求人ID,会社名,限定公開用URL,職種別採用データ,事業内容,代表者名,本社住所,企業規模,会社詳細①,会社詳細②,会社詳細③
求人ID：472,会社名：Acroforce株式会社,URL:https://career.cs-park.jp/job/472?pass=acroforce-offer,"職種別採用データ:給与300万円(月収25万円)基本給 206,000円～271,000円/月 固定残業代(44,000円～59,000円、30時間分) ※時間超過分は追加支給有【月給制】 25万円～33万円/月※固定残業代込み 【昇給】年2回(4月、10月)【賞与】なし福利厚生・交通費(一部支給)、残業手当【諸手当メモ】・交通費月5万円まで支給 ・雇用保険・厚生年金保険・労災保険・健康保険・厚生年金基金【福利厚生メモ】 ・OJT研修勤務形態勤務時間定時間 【就業時間】9:30～18:30 【実働】08時間00分 【休憩】60分(12:00～13:00) 【残業】月30時間以下 【備考】所定労働時間:160時間勤務場所東京本社エントリー後の流れ1.エントリー*数日以内に面談確定日がLINEへ届く2.一次面接（代表）3.二次面接（執行役員）4.Webテスト5.最終面接（執行役員）","事業内容:BPO・アウトソーシング(営業・コールセンター関連/事務・ビジネスワーク関連) 
人材紹介",代表者名：高橋飛翔,本社住所：東京都品川区東品川4丁目12-4 品川シーサイドパークタワー11F,企業規模：30名(2022年06月時点),会社詳細①：仕事内容同社の運営するBPO事業「ZEROWORKS」の事業拡大に伴い、営業BPOに参加する学生のマネジメントをお任せします。営業BPOを通して、新卒学生が社会に出る前に実務に近い環境で働く「ゼロキャリア形成」の支援を行いながら、法人顧客先の事業拡大を担って いただくという、「未来の社会づくり」に貢献できるお仕事です。以下の想いを1つでもお持ちの方は、このポジションにご興味を持っていただけるかもしれません。・社会課題の解決に貢献したい方・現状よりも裁量権を持って業務を推進したい方・スピード感をもって成長をされたい方・マネジメントにチャレンジしてみたい方【業務詳細】 ・パートナー案件ごとのパフォーマンス最大化(担当パートナー数は5～10社) ・BPO業務の成果最大化・営業戦略立案 ・ZEROWORKSメンバー(学生)のマネジメント(営業管理、1on1など)・各メンバーの行動管理、KPI管理 ・顧客セグメント・営業手法の作成 ・トークスクリプト作成・学生のキャリア形成支援/パートナーセールス社風・風土Synergy　協働と共創立場にとらわれず、お互いの強みや価値観を出し合い、弱みを補い合いながら、個では成し得ない力をチームで発揮します。Challenge　あくなき挑戦できない理由を探すのではなく、どうすればできるのかを考えます。最後までチャレンジし続け、やり抜きます。Outcome　成果の追求事業の持続的発展都世の中への提供価値のため、プロセスだけでなく、どこまでも成果を追い求めます。,"会社詳細②：['""URL：https://acroforce.co.jp/\r\n            URL詳細：[[\'https://acroforce.co.jp/\' \'Acroforce株式会社\' [[\'ABOUT\' \'SERVICE\' \'CAREER\' \'NEWS\' \'CONTACT\'] [\'ABOUT\' \'SERVICE\' \'CAREER\' \'NEWS\' \'CONTACT\'] \'プライバシーポリシー\' \'Seek Your\' \'Philosophy\' \'VISION\' \'生まれた場所がここだから、親がこう言っているから、社会がこうだから。周りの意見に意思決定を委ねているうちは、人々は本当の意味で幸せを掴み取る事が出来ない。誰しもが自分たちの意志を持って選択し、選択した道を正解に変えることができるし、誰もが幸せを掴み取ることが出来ると信じています。\' \'（Acroforceが提供するサービス）\' [\'新卒マッチングサービス\\nGrowth Stage\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t10000名以上のベンチャー志望学生が登録。上場前後で注目を集める優良ベンチャー企業とのマッチングの機会を提供しています。\' \'学生BPO\\nZEROWORKS\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t「ゼロキャリア」を当たり前にすることで、文化・ヒト・事業・職種すべてにおいてマッチングした状態で若者がファーストキャリアを選択できる社会づくりに取り組んでいます。\' \'新規事業創出\\nIncubation\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t私たちは、関わる人の選択肢を増やし、関わる人の可能性を広げるため、さまざまな領域において常に新たなサービスを創出し続けています。現状維持は衰退のはじまり。変化を恐れず、既存事業の領域に捉われず、挑戦を続けて参ります。\'] \'10000名以上のベンチャー志望学生が登録。上場前後で注目を集める優良ベンチャー企業とのマッチングの機会を提供しています。\' \'「ゼロキャリア」を当たり前にすることで、文化・ヒト・事業・職種すべてにおいてマッチングした状態で若者がファーストキャリアを選択できる社会づくりに取り組んでいます。\' \'私たちは、関わる人の選択肢を増やし、関わる人の可能性を広げるため、さまざまな領域において常に新たなサービスを創出し続けています。現状維持は衰退のはじまり。変化を恐れず、既存事業の領域に捉われず、挑戦を続けて参ります。\' [\'\' \'\' \'\' \'\' \'\' \'\' \'\' \'\' \'\' \'\' \'\' \'\' \'\' \'\' \'\' \'\'] \'Join Our Team\' \'Join Our Team\' \'Join Our Team\' \'Join Our Team\' \'Join Our Team\' \'Join Our Team\' \'Join Our Team\' \'（新しいチャレンジをしてみませんか？）\' \'Acroforceは、チーム全員が熱狂して働ける環境づくりに取り組んでいくために、「スキル」に加え、共に働く仲間の「スタンス」を大切にしています。スキルだけではなく、圧倒的当事者意識を持って誠実に仕事に取り組むメンバーを心より歓迎します。\' \'（最新のお知らせ）\' [\'2023.07.27\\nAcroforce、コーポレートサイトをリニューアル\'] \'2023.07.27\' \'取材・ご依頼など、\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tお気軽にお問い合わせください。\' [\'ABOUT\'] [\'SERVICE\'] [\'CAREER\'] [\'NEWS\'] [\'ENTRY\' \'CONTACT\']]] [\'https://acroforce.co.jp/about/\' \'Acroforce株式会社 | ABOUT\' [[\'ABOUT\' \'SERVICE\' \'CAREER\' \'NEWS\' \'CONTACT\'] [\'ABOUT\' \'SERVICE\' \'CAREER\' \'NEWS\' \'CONTACT\'] \'プライバシーポリシー\' \'（Acroforceについて）\' [\'TOP\' \'ABOUT\'] \'VISION\' \'生まれた場所がここだから、親がこう言っているから、社会がこうだから。周りの意見に意思決定を委ねているうちは、人々は本当の意味で幸せを掴み取る事が出来ない。誰しもが自分たちの意志を持って選択し、選択した道を正解に変えることができるし、誰もが幸せを掴み取ることが出来ると信じています。\' \'Mission\' \'（Acroforceが実現すること）\' \'個人や法人に限らず、\\n\\t\\t\\t\\t新たな機会への接点提供を通じて、\\n\\t\\t\\t\\t関わる人の選択肢を増やし、\\n\\t\\t\\t\\t関わる人の可能性を広げて参りました。\' \'急速な時代の変化をいち早く感じ取り、\\n\\t\\t\\t\\tより最適な提案をすることで、\\n\\t\\t\\t\\tより良い選択肢の増やし方、\\n\\t\\t\\t\\tより良い可能性の広げ方を追求します。\' \'（私たちの価値観）\' [\'01\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tSynergy\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t協働と共創\\n\\t\\t\\t\\t\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t立場にとらわれず、お互いの強みや価値観を出し合い、弱みを補い合いながら、個では成し得ない力をチームで発揮します。\' \'02\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tChallenge\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\tあくなき挑戦\\n\\t\\t\\t\\t\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\tできない理由を探すのではなく、どうすればできるのかを考えます。最後までチャレンジし続け、やり抜きます。\' \'03\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tOutcome\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t成果の追求\\n\\t\\t\\t\\t\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t事業の持続的発展と世の中への価値提供のため、プロセスだけでなく、どこまでも成果を追い求めます。\'] \'01\' \'Synergy\' \'立場にとらわれず、お互いの強みや価値観を出し合い、弱みを補い合いながら、個では成し得ない力をチームで発揮します。\' \'02\' \'Challenge\' \'できない理由を探すのではなく、どうすればできるのかを考えます。最後までチャレンジし続け、やり抜きます。\' \'03\' \'Outcome\' \'事業の持続的発展と世の中への価値提供のため、プロセスだけでなく、どこまでも成果を追い求めます。\' \'（代表の想い）\' \'代表取締役CEO\' \'高橋 飛翔\' [\'\' \'\'] \'Acroforceは「1人ひとりが自らのモノサシで幸せを追求できる社会をつくる。」というビジョンを掲げ、新卒領域を中心に事業展開を行なっています。ファーストキャリアを選択する前に、就労経験を積むことを当たり前にしたいという思いから実践型キャリアサロンをスタートさせ、学生がBtoB領域で獲得した商談数が10000件を突破しました。若者の可能性を社会に証明すると共に、関わる人の選択肢が増え、関わる人の可能性が広がる事業づくりに取り組んで参ります。\' \'（メンバーのご紹介）\' [\'橋本 直人\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tHASHIMOTO NAOTO\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t執行役員\' \'\' \'\' \'山本 和正\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tYAMAMOTO KAZUMASA\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t執行役員\' \'\' \'\' \'吉田 大輝\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tYOSHIDA HIROKI\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\tGrowth Stage セールスマネージャー\' \'\' \'\' \'森嶋 洋介\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tMORISHIMA YOUHEI\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\tZEROWORKS シニアマネージャー\' \'\' \'\' \'鈴木 敦史\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tSUZUKI ATSUSHI\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\tGrowth Stage CAマネージャー\' \'\' \'古川 嘉弘\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tFURUKAWA YOSHIHIRO\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\tIncubation\' \'\' \'\'] \'橋本 直人\' \'HASHIMOTO NAOTO\' [\'\' \'\'] \'執行役員\' \'山本 和正\' \'YAMAMOTO KAZUMASA\' [\'\' \'\'] \'執行役員\' \'吉田 大輝\' \'YOSHIDA HIROKI\' [\'\' \'\'] \'Growth Stage セールスマネージャー\' \'森嶋 洋介\' \'MORISHIMA YOUHEI\' [\'\' \'\'] \'ZEROWORKS シニアマネージャー\' \'鈴木 敦史\' \'SUZUKI ATSUSHI\' [\'\'] \'Growth Stage CAマネージャー\' \'古川 嘉弘\' \'FURUKAWA YOSHIHIRO\' [\'\' \'\'] \'Incubation\' \'（会社情報について）\' \'取材・ご依頼など、\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tお気軽にお問い合わせください。\' [\'ABOUT\'] [\'SERVICE\'] [\'CAREER\'] [\'NEWS\'] [\'ENTRY\' \'CONTACT\']]] [\'https://acroforce.co.jp/career/\' \'Acroforce株式会社 | CAREER\' [[\'ABOUT\' \'SERVICE\' \'CAREER\' \'NEWS\' \'CONTACT\'] [\'ABOUT\' \'SERVICE\' \'CAREER\' \'NEWS\' \'CONTACT\'] \'プライバシーポリシー\' \'（採用情報）\' [\'TOP\' \'CAREER\'] \'Acroforceは、チーム全員が熱狂して働ける環境づくりに取り組んでいくために、「スキル」に加え、共に働く仲間の「スタンス」を大切にしています。スキルだけではなく、圧倒的当事者意識を持って誠実に仕事に取り組むメンバーを心より歓迎します。\' \'（数字でみるAcroforce）\' [\'\' \'\' \'\' \'\'] \'（会社紹介資料）\' \'（募集中の職種）\' \'中途採用（本社）\' [\'オープンポジション\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t募集要項\' \'Incubator\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t募集要項\'] \'中途採用（新卒マッチングサービス）\' [\'オープンポジション\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t募集要項\' \'事業責任者\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t募集要項\' \'マーケティング（法人）\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t募集要項\' \'マーケティング（学生）\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t募集要項\' \'フィールドセールス\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t募集要項\' \'インサイドセールス\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t募集要項\' \'キャリアアドバイザー\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t募集要項\' \'リクルーティングアドバイザー\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t募集要項\'] \'中途採用（学生BPO）\' [\'オープンポジション\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t募集要項\' \'事業責任者\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t募集要項\' \'採用責任者\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t募集要項\' \'マーケティング責任者\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t募集要項\' \'セールスマネージャー\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t募集要項\'] \'新卒採用\' [\'オープンポジション\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t募集要項\'] \'（よくあるご質問）\' \'学歴や年齢制限はありますか？\' \'学歴/年齢の制限はありません。採用選考においては、あくまでもご本人の能力・適性などを判断材料とさせていただきます。\' \'入社の時期は調整できますか？\' \'調整できます。入社時期についてなど選考の段階から状況を伺い、ご相談の上で決定いたします。\' \'応募から採用まで、どれくらいの日数がかかりますか？\' \'面接日程にもよりますが、通常は2週間～1ヶ月ほどです。\' \'在職中の応募は可能ですか？\' \'もちろん可能です。前職の退職時期についてもお気軽にご相談ください。\' \'部署の異動はありますか？\' \'ございます。必要に応じ、本人の希望も加味して実施します。\' \'勤務中のため日中に面接にいけないのですが…\' \'面接日時は調整の上で決定いたします。 状況に合わせて、時間外や休日の面接も可能ですので、お気軽にご相談ください。\' \'どの職種を受けるか迷っています。\' \'オープンポジションよりご応募ください。面接にて適性を判断し配属部署を決定いたします。選考中に興味を持った部署があればぜひお聞かせください。\' [\'前提\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tAcroforceの採用面談では「双方にとって最良の選択になるか」に最も重視しているため、一方的な合否判定をすることは一切ございません。\' \'職務内容\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t信用（能力・経験）・信頼（責任範囲）・スタンスレベルを考慮して決定します。\' \'必須スキル\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tなし\' \'求める人物像\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・役員陣と対等もしくはそれ以上に、経営推進にコミットできる人材\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・社会を変革する、圧倒的成果を残すというスタンスを持った人材\' \'報酬\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t信用（能力・経験）・信頼（責任範囲）・スタンスレベルを考慮して決定します。\' \'採用フロー\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t代表含む役員面談 × 複数回\'] \'Acroforceの採用面談では「双方にとって最良の選択になるか」に最も重視しているため、一方的な合否判定をすることは一切ございません。\' \'信用（能力・経験）・信頼（責任範囲）・スタンスレベルを考慮して決定します。\' \'なし\' \'・役員陣と対等もしくはそれ以上に、経営推進にコミットできる人材\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・社会を変革する、圧倒的成果を残すというスタンスを持った人材\' \'信用（能力・経験）・信頼（責任範囲）・スタンスレベルを考慮して決定します。\' \'代表含む役員面談 × 複数回\' [\'前提\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tAcroforceの採用面談では「双方にとって最良の選択になるか」に最も重視しているため、一方的な合否判定をすることは一切ございません。\' \'職務内容\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t新規事業立ち上げ。事業戦略の設計〜実行までを担うポジションです。\' \'必須スキル\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tなし\' \'求める人物像\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・役員陣と対等もしくはそれ以上に、経営推進にコミットできる人材\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・社会を変革する、圧倒的成果を残すというスタンスを持った人材\' \'報酬\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t信用（能力・経験）・信頼（責任範囲）・スタンスレベルを考慮して決定します。\' \'採用フロー\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t代表含む役員面談 × 複数回\'] \'Acroforceの採用面談では「双方にとって最良の選択になるか」に最も重視しているため、一方的な合否判定をすることは一切ございません。\' \'新規事業立ち上げ。事業戦略の設計〜実行までを担うポジションです。\' \'なし\' \'・役員陣と対等もしくはそれ以上に、経営推進にコミットできる人材\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・社会を変革する、圧倒的成果を残すというスタンスを持った人材\' \'信用（能力・経験）・信頼（責任範囲）・スタンスレベルを考慮して決定します。\' \'代表含む役員面談 × 複数回\' [\'職務内容\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t新卒マッチングサービス「Growth Stage」の事業グロースを担うポジションです。\' \'必須スキル\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・セールス/キャリアアドバイザー等、人材業界でのビジネス経験\' \'求める人物像\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・責任感があり、目標達成に向けて業務遂行できる方\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・チームメンバーと協業しながら、成果を最大化するために自走できる方\' \'報酬\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t信用（能力・経験）・信頼（責任範囲）・スタンスレベルを考慮して決定します。\' \'採用フロー\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t役員含む現場メンバーとの面談 × 複数回\'] \'新卒マッチングサービス「Growth Stage」の事業グロースを担うポジションです。\' \'・セールス/キャリアアドバイザー等、人材業界でのビジネス経験\' \'・責任感があり、目標達成に向けて業務遂行できる方\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・チームメンバーと協業しながら、成果を最大化するために自走できる方\' \'信用（能力・経験）・信頼（責任範囲）・スタンスレベルを考慮して決定します。\' \'役員含む現場メンバーとの面談 × 複数回\' [\'職務内容\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t新卒マッチングサービス「Growth Stage」の事業P/L達成を通じ、経営推進を担うポジションです。\' \'必須スキル\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・人材業界あるいはその周辺領域における圧倒的なビジネス経験\' \'求める人物像\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・役員陣と対等もしくはそれ以上に、経営推進にコミットできる人材\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・社会を変革する、圧倒的成果を残すというスタンスを持った人材\' \'報酬\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t信用（能力・経験）・信頼（責任範囲）・スタンスレベルを考慮して決定します。\' \'採用フロー\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t代表含む役員面談 × 複数回\'] \'新卒マッチングサービス「Growth Stage」の事業P/L達成を通じ、経営推進を担うポジションです。\' \'・人材業界あるいはその周辺領域における圧倒的なビジネス経験\' \'・役員陣と対等もしくはそれ以上に、経営推進にコミットできる人材\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・社会を変革する、圧倒的成果を残すというスタンスを持った人材\' \'信用（能力・経験）・信頼（責任範囲）・スタンスレベルを考慮して決定します。\' \'代表含む役員面談 × 複数回\' [\'職務内容\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t新卒マッチングサービス「Growth Stage」の事業グロースを、法人を対象としたマーケティング業務を通じて担うポジションです。\' \'必須スキル\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・人材業界あるいはその周辺領域におけるBtoBマーケティング経験\' \'求める人物像\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・事業責任者と対等もしくはそれ以上に、事業推進にコミットできる人材\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・社会を変革する、圧倒的成果を残すというスタンスを持った人材\' \'報酬\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t信用（能力・経験）・信頼（責任範囲）・スタンスレベルを考慮して決定します。\' \'採用フロー\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t代表含む役員面談 × 複数回\'] \'新卒マッチングサービス「Growth Stage」の事業グロースを、法人を対象としたマーケティング業務を通じて担うポジションです。\' \'・人材業界あるいはその周辺領域におけるBtoBマーケティング経験\' \'・事業責任者と対等もしくはそれ以上に、事業推進にコミットできる人材\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・社会を変革する、圧倒的成果を残すというスタンスを持った人材\' \'信用（能力・経験）・信頼（責任範囲）・スタンスレベルを考慮して決定します。\' \'代表含む役員面談 × 複数回\' [\'職務内容\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t新卒マッチングサービス「Growth Stage」の事業グロースを、学生を対象としたマーケティング業務を通じて担うポジションです。\' \'必須スキル\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・人材業界あるいはその周辺領域におけるBtoCマーケティング経験\' \'求める人物像\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・事業責任者と対等もしくはそれ以上に、事業推進にコミットできる人材\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・社会を変革する、圧倒的成果を残すというスタンスを持った人材\' \'報酬\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t信用（能力・経験）・信頼（責任範囲）・スタンスレベルを考慮して決定します。\' \'採用フロー\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t代表含む役員面談 × 複数回\'] \'新卒マッチングサービス「Growth Stage」の事業グロースを、学生を対象としたマーケティング業務を通じて担うポジションです。\' \'・人材業界あるいはその周辺領域におけるBtoCマーケティング経験\' \'・事業責任者と対等もしくはそれ以上に、事業推進にコミットできる人材\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・社会を変革する、圧倒的成果を残すというスタンスを持った人材\' \'信用（能力・経験）・信頼（責任範囲）・スタンスレベルを考慮して決定します。\' \'代表含む役員面談 × 複数回\' [\'職務内容\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t新卒マッチングサービス「Growth Stage」の事業グロースを、フィールドセールスの役割を通じて担うポジションです。\' \'必須スキル\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・人材業界あるいはその周辺領域におけるフィールドセールス経験\' \'求める人物像\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・事業責任者と対等もしくはそれ以上に、事業推進にコミットできる人材\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・社会を変革する、圧倒的成果を残すというスタンスを持った人材\' \'報酬\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t信用（能力・経験）・信頼（責任範囲）・スタンスレベルを考慮して決定します。\' \'採用フロー\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t代表含む役員面談 × 複数回\'] \'新卒マッチングサービス「Growth Stage」の事業グロースを、フィールドセールスの役割を通じて担うポジションです。\' \'・人材業界あるいはその周辺領域におけるフィールドセールス経験\' \'・事業責任者と対等もしくはそれ以上に、事業推進にコミットできる人材\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・社会を変革する、圧倒的成果を残すというスタンスを持った人材\' \'信用（能力・経験）・信頼（責任範囲）・スタンスレベルを考慮して決定します。\' \'代表含む役員面談 × 複数回\' [\'職務内容\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t新卒マッチングサービス「Growth Stage」の事業グロースを、インサイドセールスの役割を通じて担うポジションです。\' \'必須スキル\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・人材業界あるいはその周辺領域におけるインサイドセールス経験\' \'求める人物像\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・事業責任者と対等もしくはそれ以上に、事業推進にコミットできる人材\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・社会を変革する、圧倒的成果を残すというスタンスを持った人材\' \'報酬\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t信用（能力・経験）・信頼（責任範囲）・スタンスレベルを考慮して決定します。\' \'採用フロー\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t代表含む役員面談 × 複数回\'] \'新卒マッチングサービス「Growth Stage」の事業グロースを、インサイドセールスの役割を通じて担うポジションです。\' \'・人材業界あるいはその周辺領域におけるインサイドセールス経験\' \'・事業責任者と対等もしくはそれ以上に、事業推進にコミットできる人材\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・社会を変革する、圧倒的成果を残すというスタンスを持った人材\' \'信用（能力・経験）・信頼（責任範囲）・スタンスレベルを考慮して決定します。\' \'代表含む役員面談 × 複数回\' [\'職務内容\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t新卒マッチングサービス「Growth Stage」の事業グロースを、キャリアアドバイザー業務を通じて担うポジションです。\' \'必須スキル\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・人材業界あるいはその周辺領域におけるキャリアアドバイザー経験\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・その他対人スキルを伴う職業経験\' \'求める人物像\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・事業責任者と対等もしくはそれ以上に、事業推進にコミットできる人材\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・社会を変革する、圧倒的成果を残すというスタンスを持った人材\' \'報酬\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t信用（能力・経験）・信頼（責任範囲）・スタンスレベルを考慮して決定します。\' \'採用フロー\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t代表含む役員面談 × 複数回\'] \'新卒マッチングサービス「Growth Stage」の事業グロースを、キャリアアドバイザー業務を通じて担うポジションです。\' \'・人材業界あるいはその周辺領域におけるキャリアアドバイザー経験\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・その他対人スキルを伴う職業経験\' \'・事業責任者と対等もしくはそれ以上に、事業推進にコミットできる人材\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・社会を変革する、圧倒的成果を残すというスタンスを持った人材\' \'信用（能力・経験）・信頼（責任範囲）・スタンスレベルを考慮して決定します。\' \'代表含む役員面談 × 複数回\' [\'職務内容\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t新卒マッチングサービス「Growth Stage」の事業グロースを、リクルーティングアドバイザー業務を通じて担うポジションです。\' \'必須スキル\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・人材業界あるいはその周辺領域におけるリクルーティングアドバイザー経験\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・その他対人スキルを伴う職業経験\' \'求める人物像\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・事業責任者と対等もしくはそれ以上に、事業推進にコミットできる人材\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・社会を変革する、圧倒的成果を残すというスタンスを持った人材\' \'報酬\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t信用（能力・経験）・信頼（責任範囲）・スタンスレベルを考慮して決定します。\' \'採用フロー\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t代表含む役員面談 × 複数回\'] \'新卒マッチングサービス「Growth Stage」の事業グロースを、リクルーティングアドバイザー業務を通じて担うポジションです。\' \'・人材業界あるいはその周辺領域におけるリクルーティングアドバイザー経験\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・その他対人スキルを伴う職業経験\' \'・事業責任者と対等もしくはそれ以上に、事業推進にコミットできる人材\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・社会を変革する、圧倒的成果を残すというスタンスを持った人材\' \'信用（能力・経験）・信頼（責任範囲）・スタンスレベルを考慮して決定します。\' \'代表含む役員面談 × 複数回\' [\'職務内容\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t学生BPO「ZEROWORKS」の事業グロースを担うポジションです。\' \'必須スキル\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・セールス/マーケティング/エンジニアリング等、BPO領域でのビジネス経験\' \'求める人物像\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・Vision「ゼロキャリアを当たり前に」に共感する方\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・責任感があり、目標達成に向けて業務遂行できる方\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・チームメンバーと協業しながら、成果を最大化するために自走できる方\' \'報酬\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t信用（能力・経験）・信頼（責任範囲）・スタンスレベルを考慮して決定します。\' \'採用フロー\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t代表含む役員面談 × 複数回\'] \'学生BPO「ZEROWORKS」の事業グロースを担うポジションです。\' \'・セールス/マーケティング/エンジニアリング等、BPO領域でのビジネス経験\' \'・Vision「ゼロキャリアを当たり前に」に共感する方\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・責任感があり、目標達成に向けて業務遂行できる方\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・チームメンバーと協業しながら、成果を最大化するために自走できる方\' \'信用（能力・経験）・信頼（責任範囲）・スタンスレベルを考慮して決定します。\' \'代表含む役員面談 × 複数回\' [\'職務内容\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t学生BPO「ZEROWORKS」の事業P/L達成を通じ、経営推進を担うポジションです。\' \'必須スキル\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・セールス/マーケティング/エンジニアリング等、BPO領域でのビジネス経験\' \'求める人物像\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・Vision「ゼロキャリアを当たり前に」に共感する方\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・役員陣と対等もしくはそれ以上に、経営推進にコミットできる人材\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・社会を変革する、圧倒的成果を残すというスタンスを持った人材\' \'報酬\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t信用（能力・経験）・信頼（責任範囲）・スタンスレベルを考慮して決定します。\' \'採用フロー\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t代表含む役員面談 × 複数回\'] \'学生BPO「ZEROWORKS」の事業P/L達成を通じ、経営推進を担うポジションです。\' \'・セールス/マーケティング/エンジニアリング等、BPO領域でのビジネス経験\' \'・Vision「ゼロキャリアを当たり前に」に共感する方\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・役員陣と対等もしくはそれ以上に、経営推進にコミットできる人材\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・社会を変革する、圧倒的成果を残すというスタンスを持った人材\' \'信用（能力・経験）・信頼（責任範囲）・スタンスレベルを考慮して決定します。\' \'代表含む役員面談 × 複数回\' [\'職務内容\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t学生BPO「ZEROWORKS」のマーケティング業務を通じ、経営推進を担うポジションです。\' \'必須スキル\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・BPOあるいはその周辺領域での圧倒的なビジネス経験\' \'求める人物像\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・Vision「ゼロキャリアを当たり前に」に共感する方\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・役員陣と対等もしくはそれ以上に、経営推進にコミットできる人材\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・社会を変革する、圧倒的成果を残すというスタンスを持った人材\' \'報酬\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t信用（能力・経験）・信頼（責任範囲）・スタンスレベルを考慮して決定します。\' \'採用フロー\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t代表含む役員面談 × 複数回\'] \'学生BPO「ZEROWORKS」のマーケティング業務を通じ、経営推進を担うポジションです。\' \'・BPOあるいはその周辺領域での圧倒的なビジネス経験\' \'・Vision「ゼロキャリアを当たり前に」に共感する方\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・役員陣と対等もしくはそれ以上に、経営推進にコミットできる人材\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・社会を変革する、圧倒的成果を残すというスタンスを持った人材\' \'信用（能力・経験）・信頼（責任範囲）・スタンスレベルを考慮して決定します。\' \'代表含む役員面談 × 複数回\' [\'職務内容\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t学生BPO「ZEROWORKS」のセールスマネージャー業務を通じ、事業推進を担うポジションです。\' \'必須スキル\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・BPOあるいはその周辺領域での圧倒的なビジネス経験\' \'求める人物像\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・Vision「ゼロキャリアを当たり前に」に共感する方\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・役員陣と対等もしくはそれ以上に、経営推進にコミットできる人材\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・社会を変革する、圧倒的成果を残すというスタンスを持った人材\' \'報酬\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t信用（能力・経験）・信頼（責任範囲）・スタンスレベルを考慮して決定します。\' \'採用フロー\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t代表含む役員面談 × 複数回\'] \'学生BPO「ZEROWORKS」のセールスマネージャー業務を通じ、事業推進を担うポジションです。\' \'・BPOあるいはその周辺領域での圧倒的なビジネス経験\' \'・Vision「ゼロキャリアを当たり前に」に共感する方\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・役員陣と対等もしくはそれ以上に、経営推進にコミットできる人材\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・社会を変革する、圧倒的成果を残すというスタンスを持った人材\' \'信用（能力・経験）・信頼（責任範囲）・スタンスレベルを考慮して決定します。\' \'代表含む役員面談 × 複数回\' [\'前提\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tAcroforceの採用面談では「双方にとって最良の選択になるか」に最も重視しているため、一方的な合否判定をすることは一切ございません。\' \'職務内容\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t信用（能力・経験）・信頼（責任範囲）・スタンスレベルを考慮して決定します。\' \'必須スキル\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tなし\' \'求める人物像\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・社会を変革する、圧倒的成果を残すというスタンスを持った人材\' \'報酬\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t信用（能力・経験）・信頼（責任範囲）・スタンスレベルを考慮して決定します。\' \'採用フロー\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t代表含む役員面談 × 複数回\'] \'Acroforceの採用面談では「双方にとって最良の選択になるか」に最も重視しているため、一方的な合否判定をすることは一切ございません。\' \'信用（能力・経験）・信頼（責任範囲）・スタンスレベルを考慮して決定します。\' \'なし\' \'・社会を変革する、圧倒的成果を残すというスタンスを持った人材\' \'信用（能力・経験）・信頼（責任範囲）・スタンスレベルを考慮して決定します。\' \'代表含む役員面談 × 複数回\' [\'職務内容\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t学生BPO「ZEROWORKS」の採用業務を通じ、経営推進を担うポジションです。\' \'必須スキル\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・BPOあるいはその周辺領域での圧倒的なビジネス経験\' \'求める人物像\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・Vision「ゼロキャリアを当たり前に」に共感する方\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・役員陣と対等もしくはそれ以上に、経営推進にコミットできる人材\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・社会を変革する、圧倒的成果を残すというスタンスを持った人材\' \'報酬\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t信用（能力・経験）・信頼（責任範囲）・スタンスレベルを考慮して決定します。\' \'採用フロー\\n\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t代表含む役員面談 × 複数回\'] \'学生BPO「ZEROWORKS」の採用業務を通じ、経営推進を担うポジションです。\' \'・BPOあるいはその周辺領域での圧倒的なビジネス経験\' \'・Vision「ゼロキャリアを当たり前に」に共感する方\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・役員陣と対等もしくはそれ以上に、経営推進にコミットできる人材\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t・社会を変革する、圧倒的成果を残すというスタンスを持った人材\' \'信用（能力・経験）・信頼（責任範囲）・スタンスレベルを考慮して決定します。\' \'代表含む役員面談 × 複数回\' \'取材・ご依頼など、\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tお気軽にお問い合わせください。\' [\'ABOUT\'] [\'SERVICE\'] [\'CAREER\'] [\'NEWS\'] [\'ENTRY\' \'CONTACT\']]] [\'https://acroforce.co.jp/privacy/\' \'Acroforce株式会社 | プライバシーポリシー\' [[\'ABOUT\' \'SERVICE\' \'CAREER\' \'NEWS\' \'CONTACT\'] [\'ABOUT\' \'SERVICE\' \'CAREER\' \'NEWS\' \'CONTACT\'] \'プライバシーポリシー\' \'（プライバシーポリシー）\' [\'トップページ\' \'PRIVACY POLICY\'] \'Acroforce会社 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\'2023年度、「自分たちよりも優秀な人を採用しよう」という採用テーマを掲げ、全社採用を開始しました。本取り組みに際して、当社に興味を持ってくれた方々が”より”当社への理解を深める事ができるよう、この度リニューアルいたしました。入社前後のミスマッチが起こらないよう、双方が正しく深く理解するためにも、随時情報のアップデートを行って参ります。\' \'\' \'日本を代表するベンチャー企業への基盤づくりに向け、「若年層の可能性の最大化」の実現するため、まだまだ不完全な既存事業のブラッシュアップに取り組んで参ります。また、素晴らしい事業を生み出し続けるためにはそれを支えるヒトが必要不可欠であると考えています。\' \'\' \'当社では、「全社採用」を掲げており、役員総出での採用活動を行っています。中途採用にいたってはすべて役員陣が面接・面談等を対応しております。お互いのとっての貴重なお時間ですので、当社に興味を持って頂いた方にとって少しでもプラスになるような機会になるよう努めて参りますので、是非ご興味ある方はHPよりご応募ください。カジュアル面談も受け付けております。\' \'\' \'取材・ご依頼など、\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\tお気軽にお問い合わせください。\' [\'ABOUT\'] [\'SERVICE\'] [\'CAREER\'] [\'NEWS\'] [\'ENTRY\' \'CONTACT\']]]]""', '""URL：https://www.wantedly.com/companies/acroforce/projects\r\n            URL詳細：[[\'https://www.wantedly.com/companies/acroforce/projects\' \'Acroforce株式会社の募集・採用・求人情報 - Wantedly\' [\'はたらくを面白くする、国内最大のシゴトのSNS\' \'東京都\' \'\' \'私たちについて\' \'運営会社\' \'ニュース\' \'採用情報\' \'運営会社\' \'ニュース\' \'採用情報\' \'個人向け\' \'Wantedly Visit\' \'気軽に会社訪問\' \'Wantedly Intern\' \'成長できるインターンと出会う\' 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\'シゴトに自律と挑戦を\' \'社内報\' \'チームの状態\' \'福利厚生\' \'採用\' \'想いを採用の武器に\' \'サービス概要\' \'料金表\' \'導入事例\' \'エンゲージメント\' \'シゴトに自律と挑戦を\' \'社内報\' \'チームの状態\' \'福利厚生\' \'推奨環境\' \'ヘルプ\' \'利用規約\' \'プライバシーポリシー\' \'利用者情報の外部送信について\' \'販売・運用代行プログラム\' \'©2024 Wantedly Inc.\' [\'\' \'\' \'\']]] [\'https://www.wantedly.com/companies/acroforce/projects/side_job\' \'Acroforce株式会社の募集・採用・求人情報 - Wantedly\' [\'はたらくを面白くする、国内最大のシゴトのSNS\' \'東京都\' \'\' \'私たちについて\' \'運営会社\' \'ニュース\' \'採用情報\' \'運営会社\' \'ニュース\' \'採用情報\' \'個人向け\' \'Wantedly Visit\' \'気軽に会社訪問\' \'Wantedly Intern\' \'成長できるインターンと出会う\' \'Wantedly People\' \'あなたの活躍を共有\' \'Wantedly Visit\' \'気軽に会社訪問\' \'Wantedly Intern\' \'成長できるインターンと出会う\' \'Wantedly People\' \'あなたの活躍を共有\' \'ビジネス向け\' \'採用\' \'想いを採用の武器に\' \'サービス概要\' \'料金表\' \'導入事例\' \'エンゲージメント\' \'シゴトに自律と挑戦を\' \'社内報\' \'チームの状態\' \'福利厚生\' \'採用\' \'想いを採用の武器に\' \'サービス概要\' \'料金表\' \'導入事例\' \'エンゲージメント\' \'シゴトに自律と挑戦を\' \'社内報\' \'チームの状態\' \'福利厚生\' \'推奨環境\' \'ヘルプ\' \'利用規約\' \'プライバシーポリシー\' \'利用者情報の外部送信について\' \'販売・運用代行プログラム\' 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