求人ID,会社名,限定公開用URL,職種別採用データ,事業内容,代表者名,本社住所,企業規模,会社詳細①,会社詳細②,会社詳細③
求人ID：492,会社名：株式会社エス・エム・エス,URL:https://career.cs-park.jp/job/492?pass=sms-offer,"職種別採用データ:給与月給:267,372円*想定年収:3,758,464円福利厚生休日・休暇年間休日:121日(夏季休暇3日、年末年始休暇4日)アニバーサリー休暇 1日等諸手当・スキルアップ手当（150,000円）・従業員持株制度・書籍購入制度・資格取得支援制度・ベビーシッター利用補助制度求人情報詳細募集人数80~100名勤務形態勤務時間9:30~18:30勤務地全国(東京・大阪の配属可能性が高いですが、事業の状況で変動可能性あり)エントリー後の流れ1.エントリー*数日以内に登録メールアドレスへマイページが発行され詳細が届く2.会社説明会/書類選考3.面接*時期によって実施回数は異なります。4.適性検査(合否関係なし)5.最終面接（個人面接）説明会（オただく場合もあるかと存じますので、適宜ご相談ください● 二次選考 ：個人面接（60分）※現場社員が担● 適性検査（マルコポーロ） ※特に合否に関係ありませ● 最終面接 ：個人面接（60分）　※事業部責任者が担当","事業内容:・キャリア分野／介護職向け求人情報・人材紹介・資格取得スクール・看護師向け人材紹介、コメディカル人材紹介等
・介護事業者分野／介護事業者向け経営支援プラットフォーム
・ヘルスケア分野／健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス
・シニアライフ分野／リフォーム事業者情報提供サービス、葬儀社紹介サービス等
・海外事業分野／メディカルプラットフォーム事業、グローバルキャリア事業等",代表者名：後藤 夏樹,本社住所：本社／東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー,"企業規模：連結：4,188人、単体：2,754人 （2024年3月31日時点）","会社詳細①：エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、高齢社会の課題の解決に向けた事業を創造・拡大し続けています。創業以来、20期連続での増収増益を達成し、現在は日本及びアジア・パシフィック地域を中心に18の国と地域で40以上のサービスを開発・運営しています。仕事内容医療、介護、ヘルスケア、シニアライフの各サービスを開発・運営するSMSグループ高齢社会が直面する様々な課題解決に挑む当社は、医療、介護、ヘルスケア、シニアライフの4つの領域でサービスを開発しています。「人材紹介サービス」では、医療・介護従事者の不足と偏在を解消するため、看護師、栄養士、ケアマネジャーなどの人材マッチングを行い、質の高い医療・介護サービスの継続提供に貢献。「介護事業者の経営支援サービス」では、経営支援クラウドサービスや情報サイトを提供しています。ほかにも、ICTを活用した禁煙サポートや、専門医・管理栄養士による遠隔チャット指導、高齢者向け食事宅配紹介など、多彩なサービスを展開。海外においても医療関連事業者と医療従事者をつなぐ事業を行っています。キャリアパートナーから始まる、様々なキャリアパス！主軸事業のひとつである「人材紹介サービス」では、キャリアパートナーと呼ばれる人材マッチングのプロたちが活躍しています。働き手を求める医療機関や介護施設と求職者とを結ぶ架け橋となり、医療・介護業界の人材不足解消に貢献。「両面型」といわれるtoB,toCの対応を一気通貫で行います。キャリアパートナーとしてお仕事をスタートする方も、様々なキャリアパスを描きながらご活躍されています。マッチングのプロを目指す方、マネジメントに役割を広げる方、人事やマーケティングなどの部署に行く方など、会社の成長によって生まれるポジションが多いからこそ、会社の方向性と個人のありたい姿を照らし合わせながらキャリア形成が可能です。キャリアアップ 例①・入社1年目　キャリアパートナー新人賞受賞 ・入社2年目　チームリーダー（2～5名のマネジメント）・入社3年目　育成グループへ異動 ・入社4年目　東海エリアのマネージャー（30名のマネジメント） 例② ・入社1年目　キャリアパートナー ・入社2年目　メディア企画部（マーケティング）へ異動社風・風土若手からの裁量権と早期成長当社の事業領域である「医療・介護」の領域は、日本でも数少ない成長マーケットの為、ニーズが高く、社会情勢による変化の多い業界です。当社では組織の成長によって生まれる新たな機会を個人に提供することで、個人の成長を促進しています。PDCAを回し続け、裁量権をもって仕事に取り組む機会が多い為、早期成長が可能となります。「誠実さ」を非常に大切にするカルチャー国にとってのインフラともいえる医療・介護機関を支援していく為、高い倫理観を持ち、顧客に求められ続ける質を提供し続ける必要があります。当社では、社内外にかかわらず誠実な姿勢で取り組むことを大切に、日々業務をおこなっております。SMSでの活躍社員の特徴・三方良しを実現する為「事業所・求職者・仲間」に誠実に向き合っている・挑戦心を持ち続けている・現状に満足せず、チームで切磋琢磨し高めあっている・自己成長と社会貢献を強く思い行動している・自分自身が価値を創出する主体だと認識し「主体性」を持ち行動している","会社詳細②：['""URL：https://job.rikunabi.com/2025/company/r752110004/\r\n            URL詳細：[[\'https://job.rikunabi.com/2025/company/r752110004/\' \'株式会社エス・エム・エスの新卒採用・企業情報｜リクナビ2025\' [\'プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。\' [\'株式公開\' \'OpenES\' \'正社員\'] \'エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、高齢社会の課題の解決に向けた事業を創造・拡大し続けています。創業以来、20期連続での増収増益を達成し、現在は日本及びアジア・パシフィック地域を中心に18の国と地域で40以上のサービスを開発・運営しています。\' \'急速な少子高齢化と人口減少が同時進行している日本。2040年には65歳以上の高齢者が占める割合は35％以上になると言われています。超高齢社会に突入し、さまざまな社会課題が発生する中で、40以上にも及ぶ新たなビジネスを創出してきました。創業以来、既存事業の拡大・成長と新規事業の開発にたずさわり、20期連続で増収増益を達成しています。成長しつづける私たちのミッションは、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」こと。グループが一体となって、誰もが安心して、いきいきと過ごせる社会の実現を目指して事業に取り組んでいます。\' \'高齢社会が直面する様々な課題解決に挑む当社は、医療、介護、ヘルスケア、シニアライフの4つの領域でサービスを開発しています。「人材紹介サービス」では、医療・介護従事者の不足と偏在を解消するため、看護師、栄養士、ケアマネジャーなどの人材マッチングを行い、質の高い医療・介護サービスの継続提供に貢献。「介護事業者の経営支援サービス」では、経営支援クラウドサービスや情報サイトを提供しています。ほかにも、ICTを活用した禁煙サポートや、専門医・管理栄養士による遠隔チャット指導、高齢者向け食事宅配紹介など、多彩なサービスを展開。海外においても医療関連事業者と医療従事者をつなぐ事業を行っています。\' \'主軸事業のひとつである「人材紹介サービス」では、キャリアパートナーと呼ばれる人材マッチングのプロたちが活躍しています。働き手を求める医療機関や介護施設と求職者とを結ぶ架け橋となり、医療・介護業界の人材不足解消に貢献。「両面型」といわれるtoBtoCの対応を一気通貫で行います。キャリアパートナーとしてお仕事をスタートする方も、様々なキャリアパスを描きながらご活躍されています。マッチングのプロを目指す方、マネジメントに役割を広げる方、人事やマーケティングなどの部署に行く方など、会社の成長によって生まれるポジションが多いからこそ、会社の方向性と個人のありたい姿を照らし合わせながらキャリア形成が可能です。\' [\'株式会社エスプールヒューマンソリューションズ\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n業種\\n人材サービス（人材紹介・人材派遣）\\n勤務地\\n北海道・東北関東東海近畿中国・四国九州・沖縄\\n\\n\\n\\n\\n\\nプレエントリー候補\\nに追加\\n\\nプレエントリー候補に追加済\\n\\n\\nプレエントリー\' \'プレエントリー候補\\nに追加\\n\\nプレエントリー候補に追加済\' \'プレエントリー\' \'キャリアリンク株式会社\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n業種\\n人材サービス（人材紹介・人材派遣）\\n勤務地\\n北海道・東北関東近畿九州・沖縄\\n\\n\\n\\n\\n\\nプレエントリー候補\\nに追加\\n\\nプレエントリー候補に追加済\\n\\n\\nプレエントリー\' \'プレエントリー候補\\nに追加\\n\\nプレエントリー候補に追加済\' \'プレエントリー\' \'株式会社フルキャストホールディングス \\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n業種\\n人材サービス（人材紹介・人材派遣）\\n勤務地\\n北海道・東北関東北陸・甲信越東海近畿中国・四国九州・沖縄\\n\\n\\n\\n\\n\\nプレエントリー候補\\nに追加\\n\\nプレエントリー候補に追加済\\n\\n\\nプレエントリー\' \'プレエントリー候補\\nに追加\\n\\nプレエントリー候補に追加済\' \'プレエントリー\' \'ピックル株式会社\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n業種\\n人材サービス（人材紹介・人材派遣）\\n勤務地\\n北海道・東北関東近畿九州・沖縄\\n\\n\\n\\n\\n\\nプレエントリー候補\\nに追加\\n\\nプレエントリー候補に追加済\\n\\n\\nプレエントリー\' \'プレエントリー候補\\nに追加\\n\\nプレエントリー候補に追加済\' \'プレエントリー\' \'株式会社アウトソーシング\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n業種\\n人材サービス（人材紹介・人材派遣）\\n勤務地\\n関東\\n\\n\\n\\n\\n\\nプレエントリー候補\\nに追加\\n\\nプレエントリー候補に追加済\\n\\n\\nプレエントリー\' \'プレエントリー候補\\nに追加\\n\\nプレエントリー候補に追加済\' \'プレエントリー\' \'ランスタッド株式会社\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n業種\\n人材サービス（人材紹介・人材派遣）\\n勤務地\\n関東\\n\\n\\n\\n\\n\\nプレエントリー候補\\nに追加\\n\\nプレエントリー候補に追加済\\n\\n\\nプレエントリー\' \'プレエントリー候補\\nに追加\\n\\nプレエントリー候補に追加済\' \'プレエントリー\' \'株式会社C3\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n業種\\nコンサルタント・専門コンサルタント\\n勤務地\\n北海道・東北関東北陸・甲信越東海近畿中国・四国九州・沖縄海外\\n\\n\\n\\n\\n\\nプレエントリー候補\\nに追加\\n\\nプレエントリー候補に追加済\\n\\n\\nプレエントリー\' \'プレエントリー候補\\nに追加\\n\\nプレエントリー候補に追加済\' \'プレエントリー\' \'株式会社ウィルオブ・ワーク\\u3000コールアンドオフィスデザイン事業部\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n業種\\n人材サービス（人材紹介・人材派遣）\\n勤務地\\n北海道・東北関東北陸・甲信越東海近畿中国・四国九州・沖縄\\n\\n\\n\\n\\n\\nプレエントリー候補\\nに追加\\n\\nプレエントリー候補に追加済\\n\\n\\nプレエントリー\' 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[\'コンサルタント・専門コンサルタント\' \'広告\' \'その他サービス・インフラ\' \'教育\' \'インターネット・WEB・スマートフォンアプリ\' \'文具・事務機器・インテリア\'] \'さらにログインすると…\' \'あなたの学校の学生が注目している\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t企業ランキングが見られます！\' \'会員登録無料\' \'ログイン\' [\'メーカー\' \'サービス・インフラ\' \'商社（総合・専門）\' \'銀行・証券・保険・金融\' \'情報（広告・通信・マスコミ）\' \'百貨店・専門店・流通・小売\' \'IT・ソフトウェア・情報処理\'] \'※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。\' \'リクナビTOPへ\' [\'就活ならリクナビ\' \'就活・就活準備はリクナビ2025\' \'株式会社エス・エム・エスの新卒採用・企業情報トップ\'] [\'食品\' \'ソフトウェア\' \'インターネット・WEB・スマートフォンアプリ\' \'情報処理\' \'化粧品\' \'文具・事務機器・インテリア\' \'化学\' \'医薬品\' \'半導体・電子部品・その他\' \'機械\'] [\'一般事務・営業事務\' \'商品企画・プランニング\' \'総務・業務\' \'人事・労務\' \'調査・マーケティング\' \'財務・会計・経理\' \'宣伝・広報\' \'経営企画\' \'販売促進・営業推進\' \'貿易事務・国際事務\'] [\'東京\' \'神奈川\' \'大阪\' \'埼玉\' \'千葉\' \'兵庫\' \'京都\' \'愛知\' \'群馬\' \'茨城\'] [\'トップ\' \'企業検索\' \'イベント\' \'WEBセミナー\' \'就活準備ガイド\' \'マイページ\'] [\'ヘルプ・お問い合わせ\' \'プライバシーポリシー\' \'リクルートID規約\' \'リクナビ会員規約\' \'サイトマップ\']]] [\'https://job.rikunabi.com/2025/company/r752110004/employ/\' 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[\'コンサルタント・専門コンサルタント\' \'広告\' \'その他サービス・インフラ\' \'教育\' \'インターネット・WEB・スマートフォンアプリ\' \'文具・事務機器・インテリア\'] \'さらにログインすると…\' \'あなたの学校の学生が注目している\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\t企業ランキングが見られます！\' \'会員登録無料\' \'ログイン\' [\'メーカー\' \'サービス・インフラ\' \'商社（総合・専門）\' \'銀行・証券・保険・金融\' \'情報（広告・通信・マスコミ）\' \'百貨店・専門店・流通・小売\' \'IT・ソフトウェア・情報処理\'] \'※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。\' \'リクナビTOPへ\' [\'就活ならリクナビ\' \'就活・就活準備はリクナビ2025\' \'株式会社エス・エム・エス\' \'採用情報・企業情報\'] [\'食品\' \'ソフトウェア\' \'インターネット・WEB・スマートフォンアプリ\' \'情報処理\' \'化粧品\' \'文具・事務機器・インテリア\' \'化学\' \'医薬品\' \'半導体・電子部品・その他\' \'機械\'] [\'一般事務・営業事務\' \'商品企画・プランニング\' \'総務・業務\' \'人事・労務\' \'調査・マーケティング\' \'財務・会計・経理\' \'宣伝・広報\' \'経営企画\' \'販売促進・営業推進\' \'貿易事務・国際事務\'] [\'東京\' \'神奈川\' \'大阪\' \'埼玉\' \'千葉\' \'兵庫\' \'京都\' \'愛知\' \'群馬\' \'茨城\'] [\'トップ\' \'企業検索\' \'イベント\' \'WEBセミナー\' \'就活準備ガイド\' \'マイページ\'] [\'ヘルプ・お問い合わせ\' \'プライバシーポリシー\' \'リクルートID規約\' \'リクナビ会員規約\' \'サイトマップ\'] \'モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。\' \'プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。\' \'「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。\' [\'※1\\nリクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。\' \'※2\\n時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。\' \'※3\\n募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。\'] \'リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。\' \'時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。\' \'募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。\']]]""', '""URL：https://www.bm-sms.co.jp/\r\n            URL詳細：[[\'https://www.bm-sms.co.jp/\' \'株式会社エス・エム・エス\' [[\'企業情報\\n\\n\\n\\n\\n\\n企業情報TOP\\n\\n\\n\\n理念\\n私たちが大切にしていること\\n私たちが目指していること\\n事業創造の歴史\\nトップメッセージ\\n会社概要\\n国内所在地一覧\\nグループ企業\' \'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\' \'事業内容\\n\\n\\n\\n\\n\\n事業内容TOP\\n\\n\\n\\nキャリア\\n介護・障害福祉事業者\\nヘルスケア\\n\\nシニアライフ\\n海外\' \'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\' \'ニュース\\n\\n\\n\\n\\n\\nニュースTOP\\n\\n\\n\\nプレスリリース\\nお知らせ\\nメディア掲載情報\' \'プレスリリース\' \'お知らせ\' \'メディア掲載情報\' \'株主・投資家情報\\n\\n\\n\\n\\n\\n株主・投資家情報TOP\\n\\n\\n\\n経営方針\\nIRライブラリ\\n株式情報\\n\\n財務情報\\nIRニュース\\nIRカレンダー\\n個人投資家の皆様へ\\nIRポリシー\\nよくあるご質問\' \'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'よくあるご質問\' \'サステナビリティ\\n\\n\\n\\n\\n\\nサステナビリティTOP\\n\\n\\n\\n環境への取組み\\n人材の活用・人権の尊重\\n外部パートナーとの取組み\\n情報セキュリティ\\nコーポレートガバナンス\\nコンプライアンス\\n健康経営\' \'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\' \'採用情報\' \'お問い合わせ\' \'\' \'English\'] [\'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\'] [\'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\'] [\'プレスリリース\' \'お知らせ\' \'メディア掲載情報\'] [\'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'よくあるご質問\'] [\'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\'] [\'2024年9月26日\\n\\nプレスリリース\\nエス・エム・エスとsmallwebが、介護/障害福祉事業者のDX支援を目的に業務提携～経営支援サービス「カイポケ」のユーザーにホームページ作成ツール「とりあえずHP」を提供～\' \'プレスリリース\' \'2024年9月19日\\n\\nプレスリリース\\n介護/障害福祉事業者向け経営支援サービス「カイポケ」が開業支援サービスの領域を拡張。株式会社健生が提供するKensei療育.netと連携し、障害児通所支援事業の開業をサポート～開業希望者の理想的な療育に寄り添いながら低価格の充実したサポートを実現～\' \'プレスリリース\' \'2024年9月10日\\n\\nプレスリリース\\n障害福祉領域を支援する新サービス「デイゴー就労支援ナビ・求人ナビ」提供開始。全国の障害福祉事業者の支援実績と、医療・介護分野の人材紹介サービスやメディア事業による知見とノウハウを活用～多様化する就労ニーズに応え社会参画を促進し、企業の障害者雇用促進や就労支援施設の集客に貢献～\' \'プレスリリース\' \'2024年9月2日\\n\\nプレスリリース\\nエス・エム・エス、看護師の職場を診断する「ナース専科 職場診断」を提供開始～約2万人の看護師意識調査による同規模・同機能の職員データとの比較により職場の強みを数値化～\' \'プレスリリース\' \'2024年8月30日\\n\\nプレスリリース\\n「ストレスチェックデータの活用」をテーマに、9/10(火)無料オンラインセミナー開催。従業員の健康管理と生産性向上に向け、医療・介護業界を含む多様な企業の事例を交えて解説～2000法人以上の支援で実績豊富なエス・エム・エスが企業の健康経営における課題解決を支援～\' \'プレスリリース\'] [\'プレスリリース\'] \'エス・エム・エスとsmallwebが、介護/障害福祉事業者のDX支援を目的に業務提携～経営支援サービス「カイポケ」のユーザーにホームページ作成ツール「とりあえずHP」を提供～\' [\'プレスリリース\'] \'介護/障害福祉事業者向け経営支援サービス「カイポケ」が開業支援サービスの領域を拡張。株式会社健生が提供するKensei療育.netと連携し、障害児通所支援事業の開業をサポート～開業希望者の理想的な療育に寄り添いながら低価格の充実したサポートを実現～\' [\'プレスリリース\'] \'障害福祉領域を支援する新サービス「デイゴー就労支援ナビ・求人ナビ」提供開始。全国の障害福祉事業者の支援実績と、医療・介護分野の人材紹介サービスやメディア事業による知見とノウハウを活用～多様化する就労ニーズに応え社会参画を促進し、企業の障害者雇用促進や就労支援施設の集客に貢献～\' [\'プレスリリース\'] \'エス・エム・エス、看護師の職場を診断する「ナース専科 職場診断」を提供開始～約2万人の看護師意識調査による同規模・同機能の職員データとの比較により職場の強みを数値化～\' [\'プレスリリース\'] \'「ストレスチェックデータの活用」をテーマに、9/10(火)無料オンラインセミナー開催。従業員の健康管理と生産性向上に向け、医療・介護業界を含む多様な企業の事例を交えて解説～2000法人以上の支援で実績豊富なエス・エム・エスが企業の健康経営における課題解決を支援～\' \'私たちが大切にしている理念や掲げているミッションを中心に会社概要をお伝えします\' \'高齢社会が直面する課題の解決に挑む私たちの事業内容をお伝えします\' \'最新のIR開示資料や決算資料、財務情報、株式情報等を掲載しています\' \'持続的な社会の実現を目指し、さまざまなテーマに取り組んでいます\' \'エス・エム・エスでは、ともに働く仲間を募集しています\' [\'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\'] [\'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\'] [\'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'電子公告\' \'よくあるご質問\'] [\'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\'] [\'サービスに関するお問い合わせ\' \'サービス退会のご依頼\' \'報道関係のお問い合わせ\' \'IRに関するお問い合わせ\' \'採用に関するお問い合わせ\'] [\'サイトマップ｜\' \'個人情報保護方針｜\' \'免責事項・利用規約\']]] [\'https://www.bm-sms.co.jp/prs_170427_kaipoketokyo\' \'【イベントレポート】約500名が参加「カイポケフェスタ2017 in東京」～2018年度医療・介護報酬同時改定に向けた具体策を紹介～ | 株式会社エス・エム・エス\' [[\'企業情報\\n\\n\\n\\n\\n\\n企業情報TOP\\n\\n\\n\\n理念\\n私たちが大切にしていること\\n私たちが目指していること\\n事業創造の歴史\\nトップメッセージ\\n会社概要\\n国内所在地一覧\\nグループ企業\' \'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\' \'事業内容\\n\\n\\n\\n\\n\\n事業内容TOP\\n\\n\\n\\nキャリア\\n介護・障害福祉事業者\\nヘルスケア\\n\\nシニアライフ\\n海外\' \'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\' \'ニュース\\n\\n\\n\\n\\n\\nニュースTOP\\n\\n\\n\\nプレスリリース\\nお知らせ\\nメディア掲載情報\' \'プレスリリース\' \'お知らせ\' \'メディア掲載情報\' \'株主・投資家情報\\n\\n\\n\\n\\n\\n株主・投資家情報TOP\\n\\n\\n\\n経営方針\\nIRライブラリ\\n株式情報\\n\\n財務情報\\nIRニュース\\nIRカレンダー\\n個人投資家の皆様へ\\nIRポリシー\\nよくあるご質問\' \'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'よくあるご質問\' \'サステナビリティ\\n\\n\\n\\n\\n\\nサステナビリティTOP\\n\\n\\n\\n環境への取組み\\n人材の活用・人権の尊重\\n外部パートナーとの取組み\\n情報セキュリティ\\nコーポレートガバナンス\\nコンプライアンス\\n健康経営\' \'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\' \'採用情報\' \'お問い合わせ\' \'\' \'English\'] [\'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\'] [\'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\'] [\'プレスリリース\' \'お知らせ\' \'メディア掲載情報\'] [\'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'よくあるご質問\'] [\'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\'] [\'プレスリリース\'] [\'介護・障害福祉\'] [\'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\'] [\'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\'] [\'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'電子公告\' \'よくあるご質問\'] [\'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\'] [\'サービスに関するお問い合わせ\' \'サービス退会のご依頼\' \'報道関係のお問い合わせ\' \'IRに関するお問い合わせ\' \'採用に関するお問い合わせ\'] [\'サイトマップ｜\' \'個人情報保護方針｜\' \'免責事項・利用規約\']]] [\'https://www.bm-sms.co.jp/prs_20191106_kj_festa\' \'介護職向け求人・転職情報サイト「カイゴジョブ」34万人の人手不足が予想される介護業界の就職フェアを全国で開催～事業者と従事者のマッチングの場を提供し離職率の低下を目指す～ | 株式会社エス・エム・エス\' [[\'企業情報\\n\\n\\n\\n\\n\\n企業情報TOP\\n\\n\\n\\n理念\\n私たちが大切にしていること\\n私たちが目指していること\\n事業創造の歴史\\nトップメッセージ\\n会社概要\\n国内所在地一覧\\nグループ企業\' \'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\' \'事業内容\\n\\n\\n\\n\\n\\n事業内容TOP\\n\\n\\n\\nキャリア\\n介護・障害福祉事業者\\nヘルスケア\\n\\nシニアライフ\\n海外\' \'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\' \'ニュース\\n\\n\\n\\n\\n\\nニュースTOP\\n\\n\\n\\nプレスリリース\\nお知らせ\\nメディア掲載情報\' \'プレスリリース\' \'お知らせ\' \'メディア掲載情報\' \'株主・投資家情報\\n\\n\\n\\n\\n\\n株主・投資家情報TOP\\n\\n\\n\\n経営方針\\nIRライブラリ\\n株式情報\\n\\n財務情報\\nIRニュース\\nIRカレンダー\\n個人投資家の皆様へ\\nIRポリシー\\nよくあるご質問\' \'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'よくあるご質問\' \'サステナビリティ\\n\\n\\n\\n\\n\\nサステナビリティTOP\\n\\n\\n\\n環境への取組み\\n人材の活用・人権の尊重\\n外部パートナーとの取組み\\n情報セキュリティ\\nコーポレートガバナンス\\nコンプライアンス\\n健康経営\' \'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\' \'採用情報\' \'お問い合わせ\' \'\' \'English\'] [\'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\'] [\'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\'] [\'プレスリリース\' \'お知らせ\' \'メディア掲載情報\'] [\'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'よくあるご質問\'] [\'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\'] [\'プレスリリース\'] [\'キャリア\' \'介護・障害福祉\'] [\'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\'] [\'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\'] [\'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'電子公告\' \'よくあるご質問\'] [\'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\'] [\'サービスに関するお問い合わせ\' \'サービス退会のご依頼\' \'報道関係のお問い合わせ\' \'IRに関するお問い合わせ\' \'採用に関するお問い合わせ\'] [\'サイトマップ｜\' \'個人情報保護方針｜\' \'免責事項・利用規約\']]] [\'https://www.bm-sms.co.jp/prs_170518_kaipoke2017osaka/\' \'【大阪にて開催】2018年度医療・介護報酬同時改定への早期対策を！～「カイポケフェスタ2017 in 大阪」5月28日（日）開催決定！～ | 株式会社エス・エム・エス\' [[\'企業情報\\n\\n\\n\\n\\n\\n企業情報TOP\\n\\n\\n\\n理念\\n私たちが大切にしていること\\n私たちが目指していること\\n事業創造の歴史\\nトップメッセージ\\n会社概要\\n国内所在地一覧\\nグループ企業\' \'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\' \'事業内容\\n\\n\\n\\n\\n\\n事業内容TOP\\n\\n\\n\\nキャリア\\n介護・障害福祉事業者\\nヘルスケア\\n\\nシニアライフ\\n海外\' \'キャリア\' 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\'ニュース\\n\\n\\n\\n\\n\\nニュースTOP\\n\\n\\n\\nプレスリリース\\nお知らせ\\nメディア掲載情報\' \'プレスリリース\' \'お知らせ\' \'メディア掲載情報\' \'株主・投資家情報\\n\\n\\n\\n\\n\\n株主・投資家情報TOP\\n\\n\\n\\n経営方針\\nIRライブラリ\\n株式情報\\n\\n財務情報\\nIRニュース\\nIRカレンダー\\n個人投資家の皆様へ\\nIRポリシー\\nよくあるご質問\' \'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'よくあるご質問\' \'サステナビリティ\\n\\n\\n\\n\\n\\nサステナビリティTOP\\n\\n\\n\\n環境への取組み\\n人材の活用・人権の尊重\\n外部パートナーとの取組み\\n情報セキュリティ\\nコーポレートガバナンス\\nコンプライアンス\\n健康経営\' \'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\' \'採用情報\' \'お問い合わせ\' \'\' \'English\'] [\'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\'] [\'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\'] [\'プレスリリース\' \'お知らせ\' \'メディア掲載情報\'] [\'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'よくあるご質問\'] [\'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\'] \'当サイトは、株式会社エス・エム・エス（以下、当社といいます）またはその代理人が運営しております。当サイトは、以下のサイトご利用条件に同意のうえでご利用ください。\' \'当社は、当サイトの情報掲載にあたっては細心の注意を払っておりますが、当サイトに掲載する情報については、内容の正確性や完全性等に関する一切の保証をいたしません。\\n当社は、予告なしに当サイトに掲載する情報を変更、削除し、または当サイトの運営を中断することがあります。\\n当サイトを利用したこと、利用できなかったことに関連して生じたあらゆる損害等について、当社は一切責任を負いません。\' \'当サイトの情報の著作権は、当社または当社に使用を認めた権利者に帰属します。そのため、掲載内容を、私的利用など法令で認められた範囲を超えて当社の承諾なく使用することはできません。\' \'当サイトに表示されるサービス等の名称やロゴマーク等に関する権利は、当社または当社グループ企業が保有しているか、権利者からの許諾に基づき使用されています。そのため、権利者の承諾なくこれらを使用することはできません。\' \'当サイトから、または当サイトへリンクを張っている第三者のウェブサイトの内容は、それぞれの第三者の責任で管理されるものです。当社は、それらのウェブサイトの内容や利用について責任を負いません。\' \'当社は、当サイトご利用条件を変更することがあります。変更後のご利用条件は、当サイトに掲載された時に効力が生じます。\\n当サイトおよび当サイトご利用条件の解釈は、日本法に準拠します。当サイトの利用に関連する訴訟が生じたときは、東京地方裁判所を第一審の専属管轄裁判所とします。\' [\'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\'] [\'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\'] [\'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'電子公告\' \'よくあるご質問\'] [\'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\'] [\'サービスに関するお問い合わせ\' \'サービス退会のご依頼\' \'報道関係のお問い合わせ\' \'IRに関するお問い合わせ\' \'採用に関するお問い合わせ\'] [\'サイトマップ｜\' \'個人情報保護方針｜\' \'免責事項・利用規約\']]] [\'https://www.bm-sms.co.jp/prs_170221_kjfvr\' \'介護・福祉の適職フェア「カイゴジョブフェスタ」にてVR認知症体験会を実施～認知症の中核症状をバーチャルリアリティで疑似体験～ | 株式会社エス・エム・エス\' [[\'企業情報\\n\\n\\n\\n\\n\\n企業情報TOP\\n\\n\\n\\n理念\\n私たちが大切にしていること\\n私たちが目指していること\\n事業創造の歴史\\nトップメッセージ\\n会社概要\\n国内所在地一覧\\nグループ企業\' \'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\' \'事業内容\\n\\n\\n\\n\\n\\n事業内容TOP\\n\\n\\n\\nキャリア\\n介護・障害福祉事業者\\nヘルスケア\\n\\nシニアライフ\\n海外\' \'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\' \'ニュース\\n\\n\\n\\n\\n\\nニュースTOP\\n\\n\\n\\nプレスリリース\\nお知らせ\\nメディア掲載情報\' \'プレスリリース\' \'お知らせ\' \'メディア掲載情報\' \'株主・投資家情報\\n\\n\\n\\n\\n\\n株主・投資家情報TOP\\n\\n\\n\\n経営方針\\nIRライブラリ\\n株式情報\\n\\n財務情報\\nIRニュース\\nIRカレンダー\\n個人投資家の皆様へ\\nIRポリシー\\nよくあるご質問\' \'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' 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\'講師下河原忠道氏(株式会社シルバーウッド代表取締役)\' \'講義内容認知症の社会的心理環境の改善を目的としてはじまった「VR認知症プロジェクト」。\\n今回の体験会を通じて知見を共有し、認知症の真の理解を共に探る。\'] [\'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\'] [\'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\'] [\'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'電子公告\' \'よくあるご質問\'] [\'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\'] [\'サービスに関するお問い合わせ\' \'サービス退会のご依頼\' \'報道関係のお問い合わせ\' \'IRに関するお問い合わせ\' \'採用に関するお問い合わせ\'] [\'サイトマップ｜\' \'個人情報保護方針｜\' \'免責事項・利用規約\']]] [\'https://www.bm-sms.co.jp/prs_170202_kaipokeit\' \'「カイポケ」が経済産業省のサービス等生産性向上IT導入補助金の対象に認定 | 株式会社エス・エム・エス\' [[\'企業情報\\n\\n\\n\\n\\n\\n企業情報TOP\\n\\n\\n\\n理念\\n私たちが大切にしていること\\n私たちが目指していること\\n事業創造の歴史\\nトップメッセージ\\n会社概要\\n国内所在地一覧\\nグループ企業\' \'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\' \'事業内容\\n\\n\\n\\n\\n\\n事業内容TOP\\n\\n\\n\\nキャリア\\n介護・障害福祉事業者\\nヘルスケア\\n\\nシニアライフ\\n海外\' \'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\' \'ニュース\\n\\n\\n\\n\\n\\nニュースTOP\\n\\n\\n\\nプレスリリース\\nお知らせ\\nメディア掲載情報\' \'プレスリリース\' \'お知らせ\' \'メディア掲載情報\' \'株主・投資家情報\\n\\n\\n\\n\\n\\n株主・投資家情報TOP\\n\\n\\n\\n経営方針\\nIRライブラリ\\n株式情報\\n\\n財務情報\\nIRニュース\\nIRカレンダー\\n個人投資家の皆様へ\\nIRポリシー\\nよくあるご質問\' \'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'よくあるご質問\' \'サステナビリティ\\n\\n\\n\\n\\n\\nサステナビリティTOP\\n\\n\\n\\n環境への取組み\\n人材の活用・人権の尊重\\n外部パートナーとの取組み\\n情報セキュリティ\\nコーポレートガバナンス\\nコンプライアンス\\n健康経営\' \'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\' \'採用情報\' \'お問い合わせ\' \'\' \'English\'] [\'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\'] [\'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\'] [\'プレスリリース\' \'お知らせ\' \'メディア掲載情報\'] [\'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' 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\'事業内容\\n\\n\\n\\n\\n\\n事業内容TOP\\n\\n\\n\\nキャリア\\n介護・障害福祉事業者\\nヘルスケア\\n\\nシニアライフ\\n海外\' \'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\' \'ニュース\\n\\n\\n\\n\\n\\nニュースTOP\\n\\n\\n\\nプレスリリース\\nお知らせ\\nメディア掲載情報\' \'プレスリリース\' \'お知らせ\' \'メディア掲載情報\' \'株主・投資家情報\\n\\n\\n\\n\\n\\n株主・投資家情報TOP\\n\\n\\n\\n経営方針\\nIRライブラリ\\n株式情報\\n\\n財務情報\\nIRニュース\\nIRカレンダー\\n個人投資家の皆様へ\\nIRポリシー\\nよくあるご質問\' \'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'よくあるご質問\' \'サステナビリティ\\n\\n\\n\\n\\n\\nサステナビリティTOP\\n\\n\\n\\n環境への取組み\\n人材の活用・人権の尊重\\n外部パートナーとの取組み\\n情報セキュリティ\\nコーポレートガバナンス\\nコンプライアンス\\n健康経営\' \'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\' \'採用情報\' \'お問い合わせ\' \'\' \'English\'] [\'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\'] [\'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\'] [\'プレスリリース\' \'お知らせ\' \'メディア掲載情報\'] [\'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'よくあるご質問\'] [\'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\'] \'株式会社エス・エム・エス（以下「当社」といいます）は、すべてのお客様、株主および当社役職員等、その他当社のすべてのステークホルダーからお預かりした個人情報を保護することが、介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、グローバル分野における最適な情報インフラ創造に関する事業を営む当社の社会的責務であると考えます。\\n          当社は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取り組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進することを宣言いたします。\' \'当社は、利用目的を明確にした上で個人情報を取得し、目的の範囲内に限り、個人情報を利用いたします。\' \'また、利用目的の範囲を超えて個人情報の利用を行わないよう、社内の管理体制の整備および安全管理措置を講じます。\' \'個人情報の管理は、厳重に行うこととし、本人の同意を得た場合を除き、第三者に対しデータを開示・提供することは原則いたしません。\' \'また、個人情報の漏えい、滅失またはき損を防ぐため、安全管理措置を規定し実施いたします。当社の安全管理措置については、当社ホームページをご参照ください。\' \'また、問題発生の予防のための手順を設け実施するとともに、万が一の問題発生に対しては速やかに再発防止のための是正を行います。\' \'当社は、当社が保有する個人情報の取扱いに関して適用される法令、国が定める指針およびその他の規範を遵守いたします。\' \'当社は、当社が保有する個人情報に対するお問い合わせや苦情に対して、受付、対応の体制と手順を整備し、迅速に対応いたします。\' \'当社は、個人情報保護に関する管理の体制と仕組みについて継続的改善を実施いたします。\' \'制定\\u30002005年1月10日最終改訂\\u30002022年4月1日\\n          株式会社エス・エム・エス（当社の住所および代表者氏名については、当社ホームページをご参照ください。）\' \'（個人情報に関する苦情・お問い合わせ窓口） \\nサービスに関するお問い合わせ\\nサービスの退会に関するお問い合わせ\\n個人情報に関する苦情・ご意見 \\n          担当：株式会社エス･エム･エス\\u3000個人情報管理事務局（当社の住所については、当社ホームページをご参照ください。）※ 受付時間は平日午前10時から午後6時までとなっております。 ※ 直接ご来社いただいてのお問い合わせはお受けいたしかねます。\' \'(1) 個人情報とは、個人に関する情報であって、その情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、勤務先、生年月日その他の記述等により個人を識別できる情報、もしくは、個人識別符号が含まれる情報をいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、ほかの情報と容易に照合することができ、結果的に個人を識別できる情報も個人情報に含まれます。\\n\\n(2) 当社では、Cookie情報、ユーザー識別子、IPアドレス、広告識別子、位置情報、Web閲覧履歴などの個人関連情報を取り扱いますが、第三者から提供を受けた個人関連情報を当社が保有する個人データと紐付けて利用する場合は、当該個人関連情報のご本人から当該情報を取得することにつき同意を得るものとします。本プライバシーポリシーに同意いただける場合には個人関連情報を取得することについて同意いただいたものとします。\' \'当社は、当社が提供するサービス（以下「当社サービス」といいます）をご利用になる方、当社のお取引先、当社の採用活動・イベントに応募又は参加いただく方、当社の株主等当社に関係する方（以下あわせて「お客様」といいます）の個人情報の管理に細心の注意を払いこれを取り扱うものとします。当社は、個人情報の保護に関する社内規定を整備し、当社の役職員等に対して、個人情報保護のための研修・教育を定期的に実施する等の啓発活動に努めてまいります。\' \'当社が取得するお客様の個人情報の利用目的は、以下のとおりです。(1) 当社サービスをご利用いただくお客様（潜在的なお客様を含む。）の個人情報\' [\'当社サービスのうち、お客様が利用規約に同意いただいたサービス（以下「ご利用サービス」といいます）の提供（広告配信業者を通じた広告配信を含む。以下同じ。）\' \'お客様のご利用サービスが２つ以上ある場合において、適切なサービス運営を行うために必要な当社内での情報共有\' \'当社サービスの改善及び新規開発\' \'ご利用サービスの提供および/または当社および当社の関係会社が提供するサービスのご案内（広告配信業者を通じた広告配信を含む。以下同じ。）に必要な第三者提供（詳細については、各ご利用サービスの利用規約及びプライバシーポリシーをご確認ください。）\' \'当社および当社の関係会社が提供するサービス、商品等のご案内や資料のメールマガジン、DM等での送付\' \'アンケートのご協力依頼やアンケート結果の報告、キャンペーンの告知、モニター等への応募、プレゼント発送等\' \'記事コンテンツ作成の為の取材対象者の募集\' \'お客様からのお問合せへの対応のために必要な業務遂行\' \'統計情報または匿名加工情報への加工、およびその利用または提供\'] \'(2) 当社に関する問い合わせをいただいたお客様の個人情報\' [\'お客様からのお問合せへの対応のために必要な業務遂行\' \'当社サービスの改善及び新規開発\'] \'(3) 当社のお取引先に関する個人情報\' [\'お取引先の情報管理、支払・収入処理\' \'お取引先への必要な諸連絡\' \'当社サービスの改善及び新規開発\'] \'(4) 当社の採用活動・イベントに応募・参加いただく方の個人情報\' [\'当社の採用活動（採用選考、採用イベント主催等）\' \'お客様への必要な諸連絡\'] \'(5) 当社の株主に関する個人情報\' [\'会社法等の法令に定められた義務の履行及び株主権利のご行使への対応\' \'事業報告書その他の配布物の送付\' \'法令その他の規範に基づく届出・報告\'] \'(6) 当社が委託を受けた個人情報\' [\'契約及びそれに伴う連絡、受託業務の遂行\'] \'※お預かりした書類については、一部お返しできないことがありますのでご了承ください。\\n          ※当社の関係会社とは、当社ホームページ「グループ企業」に掲載されている各会社を指します。\\n          ※お客様応対時においては、内容の確認及び応対品質向上のため、通話を録音させていただく場合があります。\' \'お客様からの個人情報の提供は任意ですが、必要となる項目を入力いただかない場合は、当社サービスその他の要望への対応を受けられないことがあります。\' \'(1) 当社は、法令に基づく場合を除いて、お客様の同意を得ることなく、お客様の個人情報を第三者に対して提供しません。\' \'(2) 前項にも関わらず、当社は、お客様へのご利用サービスの提供および/または当社および当社の関係会社が提供するサービスのご案内のため、当社の提携事業者（広告配信業者を含み、以下「提携事業者」といいます）に対して、お客様から受領した個人情報のうち、上記の提供目的の達成に必要な項目（氏名、電話番号、メールアドレス、資料送付先情報、性別、年齢、職務経歴、学歴、ご利用サービスにおける希望条件等）を提供することがあります。提供の方法・手段は、書面、口頭（電話を含む。）、FAX又は電磁的方法を用います。本プライバシーポリシーに同意いただける場合は、当該第三者提供に同意いただいたものとします。\' \'当社は、以下の範囲内で個人情報を共同利用する場合があります。\' \'<共同利用の範囲>当社および当社の関係会社※当社の関係会社：当社ホームページ「企業情報」の「グループ企業」に掲載されている各会社\\n            <共同利用の目的>「3. 個人情報の利用目的について」に記載する全ての目的\\n            <共同利用する個人情報の項目>\\n            お客様から受領した個人情報のうち、各利用目的の遂行に必要な項目（氏名、電話番号、メールアドレス、性別、年齢、職務経歴、資料送付先情報、学歴、ご利用サービスにおける希望条件等）\\n            <共同利用責任者>株式会社エス・エム・エス\\n（当社の住所および代表者氏名については、当社ホームページをご参照ください。）\\n            <個人情報の取得方法>ウェブ上の入力フォーム、メール、FAX、ハガキ、アンケート、口頭（電話等）、その他書面等による取得\' \'当社は、利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取り扱いの全部または一部を委託する場合があります。なお、個人情報の取り扱いを委託する場合は適切な委託先（海外事業者を含む）を選定し、個人情報が安全に管理されるよう適切に監督いたします。当社が講じている安全管理措置の内容については、上記「個人情報に関する苦情・お問い合わせ窓口」に記載の連絡先までご連絡ください。\' \'当社は、法令に基づく場合またはお客様の本人の事前の同意を取得している場合を除き、要配慮個人情報（人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴、犯罪により害を被った事実その他本人に対する不当な差別、偏見その他の不利益が生じないようにその取扱いに特に配慮を要するものとして政令で定める記述等が含まれる個人情報等）を取得及び利用せず、また、第三者に提供しません。\' \'当社は、提供を受けたお客様の個人情報をもとに、お客様個人を特定できないよう加工した統計データまたは匿名加工情報を、法令の定める手続きに従って作成することがあります。お客様個人を特定できない統計データについては、当社は、何ら制限なく利用することができるものとします。\' \'(1) 請求いただける内容\' \'当社は、保有個人データを、前掲「3.個人情報の利用目的について」に記載されている利用目的のうち、(1)から(5)に列挙する全ての利用目的において保有しています。個人情報の保護に関する法律（以下「法」といいます）に基づき、当社が保有する個人情報の「利用目的の通知」、「開示」（第三者提供記録を含む。以下同じ）、「訂正、追加または削除」、「利用の停止、消去または第三者への提供の停止」(以下「開示等」という)の要請がお客様ご本人からあった場合には、当社で定める所定の手続きに則り速やかに対応いたします。\' \'(2) 申請手続\' \'当社の個人情報の取り扱いに関するお問い合わせ、開示等の請求につきましては、下記までお申し出ください。\\n\\n            <お手紙による場合>株式会社エス･エム･エス\\u3000個人情報管理事務局（当社の住所については、当社ホームページをご参照ください。） \\n            <電子メールによる場合>株式会社エス･エム･エス\\u3000個人情報管理事務局privacy@bm-sms.co.jp\\n            申請フォーマットはこちらをご利用ください。\\n個人情報に関する開示等申請書（Word）\\n個人情報に関する開示等申請書（PDF）\\n※直接ご来社いただいてのお申し出は受けかねますので、その旨ご了承賜りますようお願い申し上げます。\\n※お客様ご本人もしくは代理人の身元確認のため、個人情報管理事務局より連絡させていただく場合がございます。\' \'(3) 手数料およびその徴収方法\' [\'開示、利用目的の通知の請求にあたり1件につき500円（為替発行料金等はお客様ご本人負担）とさせていただきます。\' \'この手数料には当社からお客様ご本人への郵送の際の簡易書留料金を含みます。\' \'内容の訂正・追加・削除および利用停止の場合は、手数料は徴収いたしません。\' \'手数料の徴収方法は、定額小為替とさせていただきます。\'] \'\' \'(4) 開示等に対応できない場合以下のいずれかに該当する場合は、対応できない旨とその理由をお客様に説明した上で、開示等に対応できない場合がございますので、あらかじめご了承ください。\' [\'お客様ご本人の確認ができない場合\' \'代理人によるご依頼に際して、代理権が確認できない場合\' \'お客様ご本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合\' \'当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合\' \'法令に違反することとなる場合\' \'その他法令上開示等が認められない場合\'] \'\' \'株式会社エス・エム・エス\\u3000経営管理本部長\\n            連絡先については、こちらの問い合わせ窓口からご連絡ください。\' \'当社は、本サービスを提供するサイトにおいて、お客様のCookie情報およびウェブページの閲覧履歴等を取得します。\\nまた、サイトの使い勝手を向上させる目的や、アクセス状況などの統計的情報を取得する目的で、Cookieやウェブビーコン、携帯端末の個体識別番号等の技術を使用することがありますが、そのような技術の使用により、お客様が入力していない個人情報を取得することはありません。(1) Cookie\' [\'● CookieとはCookie とは、ウェブページを利用したときに、ブラウザとサーバーとの間で送受信した利用履歴や入力内容などを、お客様のコンピュータにファイルとして保存しておく仕組みです。次回、同じページにアクセスすると、Cookieの情報を使って、ページの運営者は お客様ごとに表示を変えたりすることができます。お客様がブラウザの設定で Cookieの送受信を許可している場合、ウェブサイトは、お客様のブラウザから Cookieを取得できます。なお、お客様のブラウザは、プライバシー保護のため、そのウェブサイトのサーバーが送受信した Cookieのみを送信します。\' \'● Cookieを利用して行っていること当社は、以下の目的のため、Cookieを利用し、もしくは、Cookieを利用して他社が提供するサービス（以下「外部技術」といいます）を利用することがあります。なお、こうした外部技術は、当該技術のためにCookieを利用することがあり、これらはその提供者のプライバシーポリシーに従って取り扱われます。\\n\\nお客様が認証サービスにログインされるとき、保存されているお客様の登録情報を参照して、お客様ごとにカスタマイズされたサービスを提供できるようにするため\\nお客様が興味を持っている内容や、当社のサイト上での利用状況をもとに、最も適切な 広告を表示するため\\n本サイトの利用者数やトラフィックを調査するため\\n当社のサービスを改善するため\\n自らパスワードを設定したお客様に対しセキュリティー保持のため、ご利用から一定の時間が経過したお客様に対してパスワードの再入力(再認証)を促すため\' \'お客様が認証サービスにログインされるとき、保存されているお客様の登録情報を参照して、お客様ごとにカスタマイズされたサービスを提供できるようにするため\' \'お客様が興味を持っている内容や、当社のサイト上での利用状況をもとに、最も適切な 広告を表示するため\' \'本サイトの利用者数やトラフィックを調査するため\' \'当社のサービスを改善するため\' \'自らパスワードを設定したお客様に対しセキュリティー保持のため、ご利用から一定の時間が経過したお客様に対してパスワードの再入力(再認証)を促すため\' \'● Cookieの設定についてお客様は、Cookieの送受信に関する設定を「すべての Cookieを許可する」、「すべてのCookieを拒否する」、「Cookieを受信したらお客様に通知する」などから選択できます。設定方法は、ブラウザにより異なります。Cookieに関する設定方法は、お使い のブラウザの「ヘルプ」メニューでご確認ください。「すべての Cookieを拒否する」設定を選択されますと、認証が必要なサービスを受けられなくなる等、インターネット上の各種 サービスの利用上、制約を受ける場合がありますのでご注意ください。また、外部技術については、その提供者の定める手段により、無効化を設定することが可能です。\'] [\'お客様が認証サービスにログインされるとき、保存されているお客様の登録情報を参照して、お客様ごとにカスタマイズされたサービスを提供できるようにするため\' \'お客様が興味を持っている内容や、当社のサイト上での利用状況をもとに、最も適切な 広告を表示するため\' \'本サイトの利用者数やトラフィックを調査するため\' \'当社のサービスを改善するため\' \'自らパスワードを設定したお客様に対しセキュリティー保持のため、ご利用から一定の時間が経過したお客様に対してパスワードの再入力(再認証)を促すため\'] \'\' \'(2) ウェブビーコン\\n当社のウェブサイトでは、本サイトの利用状況に関する統計情報の取得や、サービスまたは外部技術をより良いものに改善することを目的として、ウェブビーコンを使用しているページがあります。ウェブビーコンを用いて取得された情報には、個人を特定するような情報は含まれておりません。\' \'(3) 携帯端末の個体識別番号\\n携帯端末の個体識別番号とは、携帯端末で本サイトにアクセスした際に、携帯端末を区別するためにお客様の携帯端末が送信する番号のことで、アクセス管理などに利用しております。個体識別番号には、お客様の携帯電話番号やメールアドレス、氏名など、お客様の プライバシーに関する情報は含まれておりません。また個体識別番号のみでは、お客様個 人を特定する事はできません。\' \'<認定個人情報保護の団体の名称>一般財団法人日本情報経済社会推進協会\\n            <苦情の解決の申出先>認定個人情報保護団体事務局\\n            <住所>〒106-0032\\u3000東京都港区六本木一丁目9番9号六本木ファーストビル内\\n            <電話番号>03-5860-75650120-700-779\' [\'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\'] [\'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\'] [\'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'電子公告\' \'よくあるご質問\'] [\'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\'] [\'サービスに関するお問い合わせ\' \'サービス退会のご依頼\' \'報道関係のお問い合わせ\' \'IRに関するお問い合わせ\' \'採用に関するお問い合わせ\'] [\'サイトマップ｜\' \'個人情報保護方針｜\' \'免責事項・利用規約\']]] [\'https://www.bm-sms.co.jp/ir/\' None [[\'企業情報\\n\\n\\n\\n\\n\\n企業情報TOP\\n\\n\\n\\n理念\\n私たちが大切にしていること\\n私たちが目指していること\\n事業創造の歴史\\nトップメッセージ\\n会社概要\\n国内所在地一覧\\nグループ企業\' \'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\' \'事業内容\\n\\n\\n\\n\\n\\n事業内容TOP\\n\\n\\n\\nキャリア\\n介護・障害福祉事業者\\nヘルスケア\\n\\nシニアライフ\\n海外\' \'キャリア\' 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\'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\'] [\'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'電子公告\' \'よくあるご質問\'] [\'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\'] [\'サービスに関するお問い合わせ\' \'サービス退会のご依頼\' \'報道関係のお問い合わせ\' \'IRに関するお問い合わせ\' \'採用に関するお問い合わせ\'] [\'サイトマップ｜\' \'個人情報保護方針｜\' \'免責事項・利用規約\']]] [\'https://www.bm-sms.co.jp/ir/library/financial_reports/\' None [[\'企業情報\\n\\n\\n\\n\\n\\n企業情報TOP\\n\\n\\n\\n理念\\n私たちが大切にしていること\\n私たちが目指していること\\n事業創造の歴史\\nトップメッセージ\\n会社概要\\n国内所在地一覧\\nグループ企業\' \'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\' \'事業内容\\n\\n\\n\\n\\n\\n事業内容TOP\\n\\n\\n\\nキャリア\\n介護・障害福祉事業者\\nヘルスケア\\n\\nシニアライフ\\n海外\' \'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\' \'ニュース\\n\\n\\n\\n\\n\\nニュースTOP\\n\\n\\n\\nプレスリリース\\nお知らせ\\nメディア掲載情報\' \'プレスリリース\' \'お知らせ\' \'メディア掲載情報\' \'株主・投資家情報\\n\\n\\n\\n\\n\\n株主・投資家情報TOP\\n\\n\\n\\n経営方針\\nIRライブラリ\\n株式情報\\n\\n財務情報\\nIRニュース\\nIRカレンダー\\n個人投資家の皆様へ\\nIRポリシー\\nよくあるご質問\' \'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'よくあるご質問\' \'サステナビリティ\\n\\n\\n\\n\\n\\nサステナビリティTOP\\n\\n\\n\\n環境への取組み\\n人材の活用・人権の尊重\\n外部パートナーとの取組み\\n情報セキュリティ\\nコーポレートガバナンス\\nコンプライアンス\\n健康経営\' \'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\' \'採用情報\' \'お問い合わせ\' \'\' \'English\'] [\'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\'] [\'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\'] [\'プレスリリース\' \'お知らせ\' \'メディア掲載情報\'] [\'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'よくあるご質問\'] [\'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\'] [\'2025年3月期 第1四半期決算短信\' \'2025年3月期 第1四半期決算および会社説明資料\'] [\'2024年3月期 決算短信\' \'2024年3月期 決算および会社説明資料\'] [\'2024年3月期 第3四半期 決算短信\' \'2024年3月期 第3四半期決算および会社説明資料\'] [\'2024年3月期 第2四半期 決算短信\' \'2024年3月期 第2四半期 決算および会社説明資料\'] [\'2024年3月期 第1四半期 決算短信\' \'2024年3月期 第1四半期 決算および会社説明資料\'] [\'2023年3月期 決算短信\' \'2023年3月期 決算および会社説明資料\'] [\'2023年3月期 第3四半期決算短信\' \'2023年3月期\\n                第3四半期決算および会社説明資料\'] [\'2023年3月期 第2四半期 決算短信\' \'2023年3月期 第2四半期 決算および会社説明資料\'] [\'2023年3月期 第1四半期 決算短信\' \'2023年3月期 第1四半期 決算および会社説明資料\'] [\'2022年3月期 決算短信\' \'2022年3月期\\n                決算および会社説明資料\'] [\'2022年3月期 第3四半期決算短信\' \'2022年3月期\\n                第3四半期決算および会社説明資料\'] [\'2022年3月期 第2四半期決算短信\' \'2022年3月期\\n                第2四半期決算および会社説明資料\'] [\'2022年3月期 第1四半期決算短信\' \'2022年3月期\\n                第1四半期決算および会社説明資料\'] [\'2021年3月期 決算短信\' \'2021年3月期 決算および会社説明資料\'] [\'2021年3月期 第3四半期決算短信\' \'2021年3月期\\n                第3四半期決算および会社説明資料\'] [\'2021年3月期 第2四半期決算短信\' \'2021年3月期\\n                第2四半期決算および会社説明資料\'] [\'2021年3月期 第1四半期決算短信\' \'2021年3月期\\n                第1四半期決算および会社説明資料\'] [\'2020年3月期 決算短信\' \'2020年3月期 決算および会社説明資料\'] 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\'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\'] [\'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\'] [\'プレスリリース\' \'お知らせ\' \'メディア掲載情報\'] [\'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'よくあるご質問\'] [\'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\'] [\'2024年3月期 有価証券報告書\' \'2024年3月期 第3四半期報告書\' \'2024年3月期 第2四半期報告書\' \'2024年3月期 第1四半期報告書\'] [\'2023年3月期 有価証券報告書\' \'2023年3月期 第3四半期報告書\' \'2023年3月期 第2四半期報告書\' \'2023年3月期 第1四半期報告書\'] [\'2022年3月期 有価証券報告書\' \'2022年3月期 第3四半期報告書\' \'2022年3月期 第2四半期報告書\' \'2022年3月期 第1四半期報告書\'] [\'2021年3月期 有価証券報告書の訂正報告書\' \'2021年3月期 有価証券報告書\' \'2021年3月期 第3四半期報告書\' \'2021年3月期 第2四半期報告書\' \'2021年3月期 第1四半期報告書\'] [\'2020年3月期 有価証券報告書\' \'2020年3月期 第3四半期報告書\' \'2020年3月期 第2四半期報告書\' \'2020年3月期 第1四半期報告書\'] [\'2019年3月期 有価証券報告書\' \'2019年3月期 第3四半期報告書\' \'2019年3月期 第2四半期報告書\' \'2019年3月期 第1四半期報告書\'] [\'2018年3月期 有価証券報告書\' \'2018年3月期 第3四半期報告書\' \'2018年3月期 第2四半期報告書\' \'2018年3月期 第1四半期報告書\'] [\'2017年3月期 有価証券報告書\' \'2017年3月期 第3四半期報告書\' \'2017年3月期 第2四半期報告書\' \'2017年3月期 第1四半期報告書\'] [\'2016年3月期 有価証券報告書\' \'2016年3月期 第3四半期報告書\' \'2016年3月期 第2四半期報告書\' \'2016年3月期 第1四半期報告書\'] [\'2015年3月期 有価証券報告書\'] [\'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\'] [\'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\'] [\'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'電子公告\' \'よくあるご質問\'] [\'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\'] [\'サービスに関するお問い合わせ\' \'サービス退会のご依頼\' \'報道関係のお問い合わせ\' \'IRに関するお問い合わせ\' \'採用に関するお問い合わせ\'] [\'サイトマップ｜\' \'個人情報保護方針｜\' \'免責事項・利用規約\']]] [\'https://www.bm-sms.co.jp/sustainability/\' \'サステナビリティ｜株式会社エス・エム・エス\' [[\'企業情報\\n\\n\\n\\n\\n\\n企業情報TOP\\n\\n\\n\\n理念\\n私たちが大切にしていること\\n私たちが目指していること\\n事業創造の歴史\\nトップメッセージ\\n会社概要\\n国内所在地一覧\\nグループ企業\' \'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' 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\'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'よくあるご質問\'] [\'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\'] \'エス・エム・エスグループでは「永続する企業グループとして成長し続け、社会に貢献し続ける」ことを普遍的に追い求めるべき経営理念に据え、会社が成長を伴いながら永続していくことを通じ、社会への貢献の総量を拡大していきたいと考えています。\\n\\nその中での当社グループが実現すべき使命として、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに掲げています。\\n\\n高齢社会で生じる様々な社会課題の解決を事業の根幹に据えて取り組み、グループミッションを実現することで、持続可能な社会の実現につながると考えています。また、事業活動を通じて社会課題解決に取組むことで、社会に求められる企業として持続的な成長が可能となります。持続的な成長の積み重ねによって長期的な企業価値が向上していくことで、より強力にグループミッションの実現を後押しし、持続可能な社会の実現につなげることができます。\\n\\n加えて、これらの社会との共通価値を創造する活動を支え推進するためには、社会の要請を踏まえながら、ガバナンス、人的資本、地球環境への配慮、情報セキュリティ、人権の尊重、腐敗・贈収賄防止等の観点を含め、経営基盤を整備・強化していくことが重要だと考えています。\\n\\n様々なステークホルダーの信頼と期待を真摯に受け止めながら、これらの活動を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。\' \'当社グループでは、高齢社会に関連する３つの社会課題に対し、具体的な解決の方向性を考え、解決を目指し、事業を展開しています。\' \'これらの高齢社会における社会課題と解決の方向性を踏まえ、日本においては、キャリア、介護・障害福祉事業者、ヘルスケア、シニアライフの4つの事業領域で、課題解決に取り組んでいます。\' \'高齢化に伴い医療や介護/障害福祉の需要が増大する一方で、生産年齢人口の減少により、これらのサービスを支える従事者の不足が深刻な課題となっています。国の推計によると、医療・介護/障害福祉従事者の需給ギャップは2025年に看護職で６～27万人、介護職で22万人にまで拡大する見込みであり（※）、高齢者や患者のケアを担う従事者の不足により、質の高い医療・介護/障害福祉サービスの提供が難しくなると予想されます。\' \'キャリア事業領域においては、「質の高い医療・介護/障害福祉サービスの提供が困難になる」という社会課題（課題１）に対し、医療・介護/障害福祉従事者と事業者の最適なマッチングを通じ、「医療・介護/障害福祉の人手不足と偏在の解消」に貢献することで解決を目指しています。\' \'医療キャリアにおいては、従事者の職業人生の全期間を通じ、就職・転職・復職支援、スキル・キャリアアップ情報の提供など、従事者が理想のキャリアを歩むための支援を行うとともに、必要とされる医療機能・地域の事業者への最適なマッチングを促進することにより、医療従事者の不足・偏在の解消に取り組んでいます。\\n\\nまた、介護キャリアにおいては、資格取得スクールを通じて未経験者の資格取得を支援し、良い事業者への就業をサポートすることで、業界外からの新規就業を促進しています。また、事業者における採用や労働環境の改善などの人材関連課題の解決支援を通じ、より良い職場環境づくりに貢献するとともに、従事者との最適なマッチングにより業界からの人材の離脱を防止し、介護/障害福祉従事者の不足の解消に取り組んでいます。\\n\\n医療・介護/障害福祉の専門職として理想のキャリアを歩みながらイキイキと働く従事者と、良い人材と良い経営に支えられた事業者を通じて、エンドユーザである患者や高齢者の方々が、質の高い医療・介護/障害福祉サービスを継続的に享受できるようになり、持続可能な社会の実現に貢献できると考えています。\' \'介護・障害福祉事業者事業領域においては、「質の高い医療・介護/障害福祉サービスの提供が困難になる」という社会課題（課題１）に対し、介護・障害福祉事業者向け経営支援プラットフォーム「カイポケ」の提供を通じ、「介護/障害福祉事業者の経営改善」に貢献することで解決を目指しています。\' \'高齢者人口の増加とともに介護事業者は継続して増加している一方で、小規模な事業者も多く、書類作成などの間接業務の多さ、人手不足、購買力の弱さ、資金繰り難等の様々な業務上・経営上の問題により、本来注力すべき高齢者ケアに十分集中できないことが事業者共通の悩みの種となっています。また、障害への理解の深まり・診断のハードルの変化等により、障害福祉サービスの利用者数は年々増加傾向にあります。それに応じて、障害福祉サービスを提供する事業所数も継続して増加しているものの、介護事業所と同様の経営課題を抱えています。「カイポケ」では、介護/障害福祉事業所の運営に不可欠な保険請求の機能に加え、業務・採用・購買・金融・営業・M&Aなどを支援する40以上のサービスをワンストップで提供することにより、介護/障害福祉事業所の経営を総合的に支援し、事業者の経営改善とサービス品質向上に取り組んでいます。\\n\\n「カイポケ」の利用を通じて経営が改善した事業者と、そこでイキイキと働く従事者を介して、エンドユーザである高齢者や利用者とそのご家族は質の高い介護/障害福祉サービスを継続的に享受できるようになり、持続可能な社会の実現に貢献できると考えています。\' \'高齢者人口の増加を受け、年金・医療・介護等を支える社会保障費は、2040年には2018年と比較して約1.6倍の190兆円近い規模に増大すると見込まれています（※1）。一方、生産年齢人口の減少により、医療・介護/障害福祉のみならず、日本のあらゆる産業で労働力が不足していきます。そして、1人の高齢者を支える現役世代の人数は2018年の2.1人から2040年には1.6人にまで減少し、現役世代にかかる負担はますます重くなる見通しです（※2）。\' \'ヘルスケア事業領域においては、社会保障費の増大と生産年齢人口の減少により「現役世代の負担がより深刻になる」という社会課題（課題２）に対し、企業の健康経営を支援するプラットフォームの提供を通じ、「健康な労働力人口の増加」に貢献することで解決を目指しています。\' \'現役世代の中には、糖尿病などの重篤な病等に進行することも多い生活習慣病の患者やその予備群が多く存在し、過労やストレスに起因したメンタル不調も近年大幅に増加しています。労働力の減少を食い止め、その生産性を高めていく上では、人々が長く健康に働けることが不可欠です。国も生活習慣病予防やメンタルヘルス改善のための対策に力を入れており、中でも企業が従業員とその家族の健康増進に取り組む「健康経営」の普及促進に向けた政策を積極的に推進しています。当社では、医師や看護師、管理栄養士などの医療従事者の力を活用したエビデンスに基づくデジタルヘルスサービスを企業や健康保険組合に提供する健康経営支援プラットフォームを構築することで、従業員とその家族の健康増進に取り組んでいます。\\n\\n企業の健康経営を支援することで、従業員とその家族のQOL（生活の質）が向上し、また、長期間に渡り、健康にイキイキと働ける人の増加につながり、持続可能な社会の実現に貢献できると考えています。\' \'高齢化の進行により、社会で必要とされるサービスも変化しています。高齢社会では、介護や終活といった新たなニーズが生まれ、その需要は拡大していきます。しかし、こうした高齢社会の生活にまつわる情報は質・量ともに不足しており、また整理された形で提供されていないという問題があります。さらに、今後多くの産業で労働力が不足することで、高齢社会で求められるサービスの供給自体が不十分となることも懸念されます。このため、高齢者やその家族にとって、生活におけるさまざまな困りごとの解決が難しくなることが想定されます。\' \'シニアライフ事業領域においては、「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題（課題３）に対し、生活にまつわる悩みやニーズを抱えた人々を、その解決に役立つ相談先やサービスにつなぐ困りごと解決プラットフォームの構築を通じ、「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」をすることで解決を目指しています。\' \'介護で悩む人向けコミュニティサービスにおいて、他の介護者との交流や専門家からのアドバイスを通じて介護を中心とした多様な困りごとの解決を支援するとともに、住まい・食・終活など特定テーマの困りごとを持つ人々を、解決策を提供する事業者につなぐサービスを提供することで、エンドユーザが抱えるあらゆる困りごとの解決の総合的な支援に取り組んでいます。\\n\\nエンドユーザの悩みや不安の解決につながる情報と多様な選択肢を提供することで、困りごとの解消や主体的な意思決定を通じたより良い暮らしにつながり、持続可能な社会の実現に貢献できると考えています。\' \'海外においては、医療関連事業者等と医療従事者をつなぐアジアパシフィック地域（APAC）に最適化されたメディカルプラットフォームを構築し医療関連事業者等のマーケティング活動を支援する「メディカルプラットフォーム事業」と、クロスボーダー／ドメスティックで医療事業者と医療従事者をつなぐ「グローバルキャリア事業」を展開しています。これらの事業展開を通じて、APACにおける医療の普及・安全性の向上と、世界的な医療従事者の不足と偏在の解消に寄与し、持続可能な社会の実現に貢献できると考えています。\' \'持続可能な社会の実現に向け、事業活動を通じて価値創造を行う上で、その活動を支える経営基盤を整備・強化していくことが重要となります。\\n社会からの要請に応え、より透明で誠実な事業活動を可能とし、持続可能な社会の実現に貢献するため、様々な取組みを行っています。\' \'当社は、企業経営において、株主にとどまらず、従業員、取引先、顧客、債権者、地域社会をはじめとする多様なステークホルダーとの価値協創が重要となっていることを踏まえ、マルチステークホルダーとの適切な協働に取り組んでまいります。\' \'\' \'\' \'持続可能な社会の実現に向けて、事業活動における環境負荷の低減に取り組んでいます。\' \'人材の活用と人権の尊重に対する考え方についてご紹介します。\' \'外部パートナーとの連携を通じ、自社および業界全体のサービス品質向上に取り組んでいます。\' \'情報セキュリティの考え方についてご紹介します。\' \'コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方・体制を掲載しています。\' \'コンプライアンス体制の維持・向上に取り組んでいます。\' \'健康経営についてご紹介します。\' [\'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\'] [\'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\'] [\'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'電子公告\' \'よくあるご質問\'] [\'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\'] [\'サービスに関するお問い合わせ\' \'サービス退会のご依頼\' \'報道関係のお問い合わせ\' \'IRに関するお問い合わせ\' \'採用に関するお問い合わせ\'] [\'サイトマップ｜\' \'個人情報保護方針｜\' \'免責事項・利用規約\']]] [\'https://www.bm-sms.co.jp/news/\' \'ニュース｜株式会社エス・エム・エス\' [[\'企業情報\\n\\n\\n\\n\\n\\n企業情報TOP\\n\\n\\n\\n理念\\n私たちが大切にしていること\\n私たちが目指していること\\n事業創造の歴史\\nトップメッセージ\\n会社概要\\n国内所在地一覧\\nグループ企業\' \'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\' \'事業内容\\n\\n\\n\\n\\n\\n事業内容TOP\\n\\n\\n\\nキャリア\\n介護・障害福祉事業者\\nヘルスケア\\n\\nシニアライフ\\n海外\' \'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\' \'ニュース\\n\\n\\n\\n\\n\\nニュースTOP\\n\\n\\n\\nプレスリリース\\nお知らせ\\nメディア掲載情報\' \'プレスリリース\' \'お知らせ\' \'メディア掲載情報\' \'株主・投資家情報\\n\\n\\n\\n\\n\\n株主・投資家情報TOP\\n\\n\\n\\n経営方針\\nIRライブラリ\\n株式情報\\n\\n財務情報\\nIRニュース\\nIRカレンダー\\n個人投資家の皆様へ\\nIRポリシー\\nよくあるご質問\' \'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'よくあるご質問\' \'サステナビリティ\\n\\n\\n\\n\\n\\nサステナビリティTOP\\n\\n\\n\\n環境への取組み\\n人材の活用・人権の尊重\\n外部パートナーとの取組み\\n情報セキュリティ\\nコーポレートガバナンス\\nコンプライアンス\\n健康経営\' \'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\' \'採用情報\' \'お問い合わせ\' \'\' \'English\'] [\'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\'] [\'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\'] [\'プレスリリース\' \'お知らせ\' \'メディア掲載情報\'] [\'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'よくあるご質問\'] [\'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\'] [\'プレスリリース\'] [\'介護・障害福祉\'] [\'プレスリリース\'] [\'介護・障害福祉\'] [\'プレスリリース\'] [\'介護・障害福祉\'] [\'プレスリリース\'] [\'キャリア\' \'医療\'] [\'プレスリリース\'] [\'ヘルスケア\'] [\'プレスリリース\'] [\'ヘルスケア\'] [\'メディア掲載情報\'] [\'キャリア\' \'医療\'] [\'プレスリリース\'] [\'キャリア\' \'医療\'] [\'プレスリリース\'] [\'キャリア\' \'医療\'] [\'プレスリリース\'] [\'ヘルスケア\'] [\'プレスリリース\'] [\'ヘルスケア\'] [\'メディア掲載情報\'] [\'シニアライフ\'] [\'プレスリリース\'] [\'ヘルスケア\'] [\'プレスリリース\'] [\'介護・障害福祉\'] [\'プレスリリース\'] [\'シニアライフ\'] [\'プレスリリース\'] [\'ヘルスケア\'] [\'プレスリリース\'] [\'ヘルスケア\'] [\'プレスリリース\'] [\'シニアライフ\'] [\'プレスリリース\'] [\'ヘルスケア\'] [\'メディア掲載情報\'] [\'キャリア\' \'医療\'] [\'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\'] [\'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\'] [\'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'電子公告\' \'よくあるご質問\'] [\'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\'] [\'サービスに関するお問い合わせ\' \'サービス退会のご依頼\' \'報道関係のお問い合わせ\' \'IRに関するお問い合わせ\' 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\'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\' \'採用情報\' \'お問い合わせ\' \'\' \'English\'] [\'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\'] [\'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\'] [\'プレスリリース\' \'お知らせ\' \'メディア掲載情報\'] [\'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'よくあるご質問\'] [\'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\'] \'私たちが普遍的に追い求めるものである「経営理念」、根本的な価値観である「バリュー」、人材に求める基本的な考え方「人材理念」、実現すべき使命「ミッション」についてお伝えします\' \'エス・エム・エスが掲げる「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションの根底にある、私たちが大切にしている考えについてお伝えします\' \'エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに掲げています。\\n私たちが社会の状況や変化、そこから生じている課題をどのように捉え、その課題をどう解決し、何を実現しようとしているかについてお伝えします\' \'事業を創造し、領域を拡張し、高齢社会における情報インフラの価値を最大化し続けることで、社会課題の解決に挑み続ける私たちの歴史についてお伝えします\' [\'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\'] [\'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\'] [\'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'電子公告\' \'よくあるご質問\'] [\'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\'] [\'サービスに関するお問い合わせ\' \'サービス退会のご依頼\' \'報道関係のお問い合わせ\' \'IRに関するお問い合わせ\' \'採用に関するお問い合わせ\'] [\'サイトマップ｜\' \'個人情報保護方針｜\' \'免責事項・利用規約\']]] [\'https://www.bm-sms.co.jp/sitemap/\' \'サイトマップ｜株式会社エス・エム・エス\' [[\'企業情報\\n\\n\\n\\n\\n\\n企業情報TOP\\n\\n\\n\\n理念\\n私たちが大切にしていること\\n私たちが目指していること\\n事業創造の歴史\\nトップメッセージ\\n会社概要\\n国内所在地一覧\\nグループ企業\' \'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\' \'事業内容\\n\\n\\n\\n\\n\\n事業内容TOP\\n\\n\\n\\nキャリア\\n介護・障害福祉事業者\\nヘルスケア\\n\\nシニアライフ\\n海外\' \'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\' \'ニュース\\n\\n\\n\\n\\n\\nニュースTOP\\n\\n\\n\\nプレスリリース\\nお知らせ\\nメディア掲載情報\' \'プレスリリース\' \'お知らせ\' \'メディア掲載情報\' 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[\'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\' \'メディカルプラットフォーム\' \'グローバルキャリア\'] [\'メディカルプラットフォーム\' \'グローバルキャリア\'] [\'経営方針\\n\\nトップメッセージ\\n私たちが目指していること\\n私たちが大切にしていること\\nコーポレートガバナンス\\n資本政策\\n事業等のリスク\' \'トップメッセージ\' \'私たちが目指していること\' \'私たちが大切にしていること\' \'コーポレートガバナンス\' \'資本政策\' \'事業等のリスク\' \'IRライブラリ\\n\\n決算短信・決算説明資料\\n有価証券報告書・四半期報告書\\n株主総会\\nシェアードリサーチ\' \'決算短信・決算説明資料\' \'有価証券報告書・四半期報告書\' \'株主総会\' \'シェアードリサーチ\' \'株式情報\\n\\n株式基本情報\\nアナリストカバレッジ\\n定款\\n株価情報\' \'株式基本情報\' \'アナリストカバレッジ\' \'定款\' \'株価情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\\n\\nトップメッセージ\\n私たちが目指していること\\n私たちが大切にしていること\\n事業創造の歴史\\n事業内容\\n資本政策\\n財務情報\' \'トップメッセージ\' \'私たちが目指していること\' \'私たちが大切にしていること\' \'事業創造の歴史\' \'事業内容\' \'資本政策\' \'財務情報\' \'IRポリシー\' \'電子公告\' \'よくあるご質問\' \'免責事項\'] [\'トップメッセージ\' \'私たちが目指していること\' \'私たちが大切にしていること\' \'コーポレートガバナンス\' \'資本政策\' \'事業等のリスク\'] [\'決算短信・決算説明資料\' \'有価証券報告書・四半期報告書\' \'株主総会\' \'シェアードリサーチ\'] [\'株式基本情報\' \'アナリストカバレッジ\' \'定款\' \'株価情報\'] [\'トップメッセージ\' \'私たちが目指していること\' \'私たちが大切にしていること\' 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[[\'企業情報\\n\\n\\n\\n\\n\\n企業情報TOP\\n\\n\\n\\n理念\\n私たちが大切にしていること\\n私たちが目指していること\\n事業創造の歴史\\nトップメッセージ\\n会社概要\\n国内所在地一覧\\nグループ企業\' \'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\' \'事業内容\\n\\n\\n\\n\\n\\n事業内容TOP\\n\\n\\n\\nキャリア\\n介護・障害福祉事業者\\nヘルスケア\\n\\nシニアライフ\\n海外\' \'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\' \'ニュース\\n\\n\\n\\n\\n\\nニュースTOP\\n\\n\\n\\nプレスリリース\\nお知らせ\\nメディア掲載情報\' \'プレスリリース\' \'お知らせ\' \'メディア掲載情報\' \'株主・投資家情報\\n\\n\\n\\n\\n\\n株主・投資家情報TOP\\n\\n\\n\\n経営方針\\nIRライブラリ\\n株式情報\\n\\n財務情報\\nIRニュース\\nIRカレンダー\\n個人投資家の皆様へ\\nIRポリシー\\nよくあるご質問\' \'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'よくあるご質問\' \'サステナビリティ\\n\\n\\n\\n\\n\\nサステナビリティTOP\\n\\n\\n\\n環境への取組み\\n人材の活用・人権の尊重\\n外部パートナーとの取組み\\n情報セキュリティ\\nコーポレートガバナンス\\nコンプライアンス\\n健康経営\' \'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\' \'採用情報\' \'お問い合わせ\' \'\' \'English\'] [\'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\'] [\'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\'] [\'プレスリリース\' \'お知らせ\' \'メディア掲載情報\'] [\'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'よくあるご質問\'] [\'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\'] [\'メディア掲載情報\'] [\'介護・障害福祉\'] \'2018年度介護報酬改定の影響について、当社「カイポケ経営支援サービス」にて調査協力した2018年度介護報酬改定に関する記事が『日経ヘルスケア』2018年3月号に掲載されました。\' [\'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\'] [\'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\'] [\'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'電子公告\' \'よくあるご質問\'] [\'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\'] [\'サービスに関するお問い合わせ\' \'サービス退会のご依頼\' \'報道関係のお問い合わせ\' \'IRに関するお問い合わせ\' \'採用に関するお問い合わせ\'] [\'サイトマップ｜\' \'個人情報保護方針｜\' \'免責事項・利用規約\']]] [\'https://www.bm-sms.co.jp/contact/\' \'お問い合わせ｜株式会社エス・エム・エス\' [[\'企業情報\\n\\n\\n\\n\\n\\n企業情報TOP\\n\\n\\n\\n理念\\n私たちが大切にしていること\\n私たちが目指していること\\n事業創造の歴史\\nトップメッセージ\\n会社概要\\n国内所在地一覧\\nグループ企業\' \'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\' \'事業内容\\n\\n\\n\\n\\n\\n事業内容TOP\\n\\n\\n\\nキャリア\\n介護・障害福祉事業者\\nヘルスケア\\n\\nシニアライフ\\n海外\' \'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\' \'ニュース\\n\\n\\n\\n\\n\\nニュースTOP\\n\\n\\n\\nプレスリリース\\nお知らせ\\nメディア掲載情報\' \'プレスリリース\' \'お知らせ\' \'メディア掲載情報\' \'株主・投資家情報\\n\\n\\n\\n\\n\\n株主・投資家情報TOP\\n\\n\\n\\n経営方針\\nIRライブラリ\\n株式情報\\n\\n財務情報\\nIRニュース\\nIRカレンダー\\n個人投資家の皆様へ\\nIRポリシー\\nよくあるご質問\' \'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'よくあるご質問\' \'サステナビリティ\\n\\n\\n\\n\\n\\nサステナビリティTOP\\n\\n\\n\\n環境への取組み\\n人材の活用・人権の尊重\\n外部パートナーとの取組み\\n情報セキュリティ\\nコーポレートガバナンス\\nコンプライアンス\\n健康経営\' \'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\' \'採用情報\' \'お問い合わせ\' \'\' \'English\'] [\'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\'] [\'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\'] [\'プレスリリース\' \'お知らせ\' \'メディア掲載情報\'] [\'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'よくあるご質問\'] [\'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\'] [\'お預かりする個人情報は、当社の個人情報保護方針にもとづき、適切に管理いたします。\' \'お問い合わせの内容によっては、回答にお時間をいただく場合やお答えしかねる場合がありますので、ご了承ください。\'] \'当社および当社グループが運営するサービスに関する質問やお問い合わせ\' \'当社および当社グループが運営するサービスの退会手続きに関するご依頼・お問い合わせ\' \'当社および当社グループへのプレス（報道関係）の皆様からのお問い合わせ\' \'当社および当社グループの決算・財務・株式等、IRに関するお問い合わせ\' \'当社の採用に関するお問い合わせ\' [\'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\'] [\'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\'] [\'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'電子公告\' \'よくあるご質問\'] [\'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\'] [\'サービスに関するお問い合わせ\' \'サービス退会のご依頼\' \'報道関係のお問い合わせ\' \'IRに関するお問い合わせ\' \'採用に関するお問い合わせ\'] [\'サイトマップ｜\' \'個人情報保護方針｜\' \'免責事項・利用規約\']]] [\'https://www.bm-sms.co.jp/service/\' \'事業内容｜株式会社エス・エム・エス\' [[\'企業情報\\n\\n\\n\\n\\n\\n企業情報TOP\\n\\n\\n\\n理念\\n私たちが大切にしていること\\n私たちが目指していること\\n事業創造の歴史\\nトップメッセージ\\n会社概要\\n国内所在地一覧\\nグループ企業\' \'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\' \'事業内容\\n\\n\\n\\n\\n\\n事業内容TOP\\n\\n\\n\\nキャリア\\n介護・障害福祉事業者\\nヘルスケア\\n\\nシニアライフ\\n海外\' \'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\' \'ニュース\\n\\n\\n\\n\\n\\nニュースTOP\\n\\n\\n\\nプレスリリース\\nお知らせ\\nメディア掲載情報\' \'プレスリリース\' \'お知らせ\' \'メディア掲載情報\' \'株主・投資家情報\\n\\n\\n\\n\\n\\n株主・投資家情報TOP\\n\\n\\n\\n経営方針\\nIRライブラリ\\n株式情報\\n\\n財務情報\\nIRニュース\\nIRカレンダー\\n個人投資家の皆様へ\\nIRポリシー\\nよくあるご質問\' \'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'よくあるご質問\' \'サステナビリティ\\n\\n\\n\\n\\n\\nサステナビリティTOP\\n\\n\\n\\n環境への取組み\\n人材の活用・人権の尊重\\n外部パートナーとの取組み\\n情報セキュリティ\\nコーポレートガバナンス\\nコンプライアンス\\n健康経営\' \'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\' \'採用情報\' \'お問い合わせ\' \'\' \'English\'] [\'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\'] [\'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\'] [\'プレスリリース\' \'お知らせ\' \'メディア掲載情報\'] [\'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'よくあるご質問\'] [\'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\'] \'私たちは、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。\' \'高齢社会が直面する「質の高い医療・介護/障害福祉サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。\' \'また、海外では、「アジアパシフィック地域（APAC）において医薬品・医療機器等の普及が遅く、医療の質が十分ではない」という課題と、「世界的な医療従事者の不足と偏在」という課題が生じています。私たちは、これらの社会課題に対し、メディカルプラットフォーム事業領域と、グローバルキャリア事業領域において解決を目指しています。\' \'医療・介護/障害福祉従事者の不足と偏在の解消に挑む\' \'介護/障害福祉事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する\' \'生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る\' \'高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する\' \'メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む\' [\'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\'] [\'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\'] [\'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'電子公告\' \'よくあるご質問\'] [\'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\'] [\'サービスに関するお問い合わせ\' \'サービス退会のご依頼\' \'報道関係のお問い合わせ\' \'IRに関するお問い合わせ\' \'採用に関するお問い合わせ\'] [\'サイトマップ｜\' \'個人情報保護方針｜\' \'免責事項・利用規約\']]] [\'https://www.bm-sms.co.jp/media_20181204/\' \'日経デジタルヘルスに「カイポケローンコネクト」に関する記事が、掲載されました。 | 株式会社エス・エム・エス\' [[\'企業情報\\n\\n\\n\\n\\n\\n企業情報TOP\\n\\n\\n\\n理念\\n私たちが大切にしていること\\n私たちが目指していること\\n事業創造の歴史\\nトップメッセージ\\n会社概要\\n国内所在地一覧\\nグループ企業\' \'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\' \'事業内容\\n\\n\\n\\n\\n\\n事業内容TOP\\n\\n\\n\\nキャリア\\n介護・障害福祉事業者\\nヘルスケア\\n\\nシニアライフ\\n海外\' \'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\' \'ニュース\\n\\n\\n\\n\\n\\nニュースTOP\\n\\n\\n\\nプレスリリース\\nお知らせ\\nメディア掲載情報\' \'プレスリリース\' \'お知らせ\' \'メディア掲載情報\' \'株主・投資家情報\\n\\n\\n\\n\\n\\n株主・投資家情報TOP\\n\\n\\n\\n経営方針\\nIRライブラリ\\n株式情報\\n\\n財務情報\\nIRニュース\\nIRカレンダー\\n個人投資家の皆様へ\\nIRポリシー\\nよくあるご質問\' \'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'よくあるご質問\' \'サステナビリティ\\n\\n\\n\\n\\n\\nサステナビリティTOP\\n\\n\\n\\n環境への取組み\\n人材の活用・人権の尊重\\n外部パートナーとの取組み\\n情報セキュリティ\\nコーポレートガバナンス\\nコンプライアンス\\n健康経営\' \'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\' \'採用情報\' \'お問い合わせ\' \'\' \'English\'] [\'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\'] [\'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\'] [\'プレスリリース\' \'お知らせ\' \'メディア掲載情報\'] [\'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'よくあるご質問\'] [\'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\'] [\'メディア掲載情報\'] [\'介護・障害福祉\'] \'日経デジタルヘルスに介護事業者向け融資紹介サービス「カイポケローンコネクト」に関する記事が掲載されました。\\n「介護事業者への融資紹介サービスを開始、SMS」(2018年12月4日付）\' [\'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\'] [\'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\'] [\'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'電子公告\' \'よくあるご質問\'] [\'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\'] [\'サービスに関するお問い合わせ\' \'サービス退会のご依頼\' \'報道関係のお問い合わせ\' \'IRに関するお問い合わせ\' \'採用に関するお問い合わせ\'] [\'サイトマップ｜\' \'個人情報保護方針｜\' \'免責事項・利用規約\']]] [\'https://www.bm-sms.co.jp/recruit/\' \'採用情報｜株式会社エス・エム・エス\' [[\'企業情報\\n\\n\\n\\n\\n\\n企業情報TOP\\n\\n\\n\\n理念\\n私たちが大切にしていること\\n私たちが目指していること\\n事業創造の歴史\\nトップメッセージ\\n会社概要\\n国内所在地一覧\\nグループ企業\' \'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\' \'事業内容\\n\\n\\n\\n\\n\\n事業内容TOP\\n\\n\\n\\nキャリア\\n介護・障害福祉事業者\\nヘルスケア\\n\\nシニアライフ\\n海外\' \'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\' \'ニュース\\n\\n\\n\\n\\n\\nニュースTOP\\n\\n\\n\\nプレスリリース\\nお知らせ\\nメディア掲載情報\' \'プレスリリース\' \'お知らせ\' \'メディア掲載情報\' \'株主・投資家情報\\n\\n\\n\\n\\n\\n株主・投資家情報TOP\\n\\n\\n\\n経営方針\\nIRライブラリ\\n株式情報\\n\\n財務情報\\nIRニュース\\nIRカレンダー\\n個人投資家の皆様へ\\nIRポリシー\\nよくあるご質問\' \'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'よくあるご質問\' \'サステナビリティ\\n\\n\\n\\n\\n\\nサステナビリティTOP\\n\\n\\n\\n環境への取組み\\n人材の活用・人権の尊重\\n外部パートナーとの取組み\\n情報セキュリティ\\nコーポレートガバナンス\\nコンプライアンス\\n健康経営\' \'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\' \'採用情報\' \'お問い合わせ\' \'\' \'English\'] [\'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\'] [\'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\'] [\'プレスリリース\' \'お知らせ\' \'メディア掲載情報\'] [\'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'よくあるご質問\'] [\'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\'] \'事業開発／新規事業・サービス企画／営業／マーケティング／など\' \'経営企画／財務・経理／法務／IR／総務／社内システム／人事／労務など\' \'エンジニア／データサイエンティストなど\' \'\' \'保健師／看護師／管理栄養士／理学療法士など\' \'\' \'\' \'\' [\'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\'] [\'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\'] [\'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'電子公告\' \'よくあるご質問\'] [\'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\'] [\'サービスに関するお問い合わせ\' \'サービス退会のご依頼\' \'報道関係のお問い合わせ\' \'IRに関するお問い合わせ\' \'採用に関するお問い合わせ\'] [\'サイトマップ｜\' \'個人情報保護方針｜\' \'免責事項・利用規約\']]] [\'https://www.bm-sms.co.jp/company/mission/\' \'私たちが目指していること｜企業情報｜株式会社エス・エム・エス\' [[\'企業情報\\n\\n\\n\\n\\n\\n企業情報TOP\\n\\n\\n\\n理念\\n私たちが大切にしていること\\n私たちが目指していること\\n事業創造の歴史\\nトップメッセージ\\n会社概要\\n国内所在地一覧\\nグループ企業\' \'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\' \'事業内容\\n\\n\\n\\n\\n\\n事業内容TOP\\n\\n\\n\\nキャリア\\n介護・障害福祉事業者\\nヘルスケア\\n\\nシニアライフ\\n海外\' \'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\' \'ニュース\\n\\n\\n\\n\\n\\nニュースTOP\\n\\n\\n\\nプレスリリース\\nお知らせ\\nメディア掲載情報\' \'プレスリリース\' \'お知らせ\' \'メディア掲載情報\' \'株主・投資家情報\\n\\n\\n\\n\\n\\n株主・投資家情報TOP\\n\\n\\n\\n経営方針\\nIRライブラリ\\n株式情報\\n\\n財務情報\\nIRニュース\\nIRカレンダー\\n個人投資家の皆様へ\\nIRポリシー\\nよくあるご質問\' \'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'よくあるご質問\' \'サステナビリティ\\n\\n\\n\\n\\n\\nサステナビリティTOP\\n\\n\\n\\n環境への取組み\\n人材の活用・人権の尊重\\n外部パートナーとの取組み\\n情報セキュリティ\\nコーポレートガバナンス\\nコンプライアンス\\n健康経営\' \'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\' \'採用情報\' \'お問い合わせ\' \'\' \'English\'] [\'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\'] [\'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\'] [\'プレスリリース\' \'お知らせ\' \'メディア掲載情報\'] [\'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'よくあるご質問\'] [\'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\'] \'エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに掲げています。私たちが社会の状況や変化、そこから生じている課題をどのように捉え、その課題をどう解決し、何を実現しようとしているかについてお伝えします。\' \'日本では、急速な少子高齢化と人口減少が同時に進行する、かつて誰も経験したことのない時代が到来しています。65歳以上の高齢者人口は2020年時点で3617万人に達し、既に25％を超える高齢化率は、高齢者人口が3900万人を超えピークに近づく2040年には約35％となる見通しです。一方、経済活動の中核を担う15～64歳の生産年齢人口は減少に歯止めがかからず、その人口構成比は2000年の68%から、2040年には55％近くにまで低下すると予測されています。\' \'このような人口動態の変化を背景として、経済動向や国家政策、人々の価値観といった社会のありようは大きく変容し、これまでにない新たな課題も生じています。私たちは、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。\' \'高齢化に伴い医療や介護/障害福祉の需要が増大する一方で、生産年齢人口の減少により、これらのサービスを支える従事者の不足が深刻な課題となっています。国の推計によると、医療・介護/障害福祉従事者の需給ギャップは2025年に看護職で6～27万人、介護職で22万人にまで拡大する見込みです。高齢者や患者のケアを担う働き手の不足により、質の高い医療・介護/障害福祉サービスの提供が難しくなると予想されます。\' \'高齢者人口の増加を受け、年金・医療・介護等を支える社会保障費は、2040年には2018年と比較して約1.6倍の190兆円近い規模に増大すると見込まれています。一方、生産年齢人口の減少により、医療・介護/障害福祉のみならず、日本のあらゆる産業で労働力が不足していきます。そして、1人の高齢者を支える現役世代の人数は2018年の2.1人から2040年には1.6人にまで減少し、現役世代にかかる負担はますます重くなる見通しです。\' \'高齢化の進行により、社会で必要とされるサービスも変化しています。高齢社会では、介護や終活といった新たなニーズが生まれ、その需要は拡大していきます。しかし、こうした高齢社会の生活にまつわる情報は質・量ともに不足しており、また整理された形で提供されていないという問題があります。さらに、今後多くの産業で労働力が不足することで、高齢社会で求められるサービスの供給自体が不十分となることも懸念されます。このため、高齢者やその家族にとって、生活におけるさまざまな困りごとの解決が難しくなることが想定されます。\' \'私たちは、高齢社会におけるこれら3つの社会課題を、ミッションの実現を通じて解決したいと考えています。\' \'私たちは、高齢社会に求められる領域を医療・介護/障害福祉・ヘルスケア・シニアライフと定義しています。\' \'また、高齢社会における価値提供先をエンドユーザ・従事者・事業者とし、価値提供先をつなぐプラットフォームを情報インフラと定義しています。\' \'そして、高齢社会に求められる領域および情報インフラとしての価値提供先を踏まえて、事業領域を設定しています。\' \'私たちは、高齢社会が直面する3つの課題を情報インフラの構築を通じて解決していくため、それぞれの社会課題に対して具体的な解決の方向性を定めています。\\n\\nまず、質の高い医療・介護/障害福祉サービスの提供が困難になるという課題（課題１）に対しては、圧倒的な人材の需給ギャップを解消するとともに、これらのサービス提供を担う事業者の業務効率向上や経営課題を解決することが重要であることから、「医療・介護/障害福祉の人手不足と偏在の解消」と「医療・介護/障害福祉事業者の経営改善」が解決の方向性になると考えています。\\n\\nまた、社会保障費の増大と生産年齢人口の減少により現役世代の負担がより深刻になるという課題（課題２）に対しては、より多くの人が生産性高く、健康に長く働けるようにすることが、「健康な労働力人口の増加」を通じて、課題の解決につながると考えています。\\n\\nそして、高齢社会の生活にまつわる困りごとを解決するのが困難になるという課題（課題３）に対しては、高齢社会に関わる様々な情報を分かりやすく整理し、「多様な選択肢と質の高い意思決定情報を提供すること」を、解決の方向性として定めています。\' \'このような解決の方向性に基づき、私たちは4つの戦略的事業領域を定めています。\\n\\n具体的には、医療・介護/障害福祉従事者の不足と偏在の解消に挑む「キャリア事業領域」、介護/障害福祉事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する「介護・障害福祉事業者事業領域」、生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る「ヘルスケア事業領域」、高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する「シニアライフ事業領域」――の各領域で情報インフラを構築することにより、3つの社会課題の解決を目指しています。\' \'私たちはミッションを実現し、3つの社会課題を解決することで、高齢社会における人々のより良い暮らしに貢献していきたいと考えています。\\n\\n医療・介護/障害福祉などの領域において、従事者のより良い働き方やスキルアップ、キャリア形成を支援し、サービス提供を担う事業者のより良い経営の実現をサポートすることは、従事者や事業者が高齢者や患者により良いサービスを提供することを可能にし、最終的には高齢者や患者、その家族の安心でイキイキとした生活につながります。\\n\\n同時に、私たちが生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善につながるサービスを提供していくことで、現役世代の方々は長く健康に働くことが可能になります。また、高齢者やその家族に対して高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供することで、人々は生活における困りごとを解消することができるとともに、人生の様々な場面で納得のいく意思決定ができ、より良い暮らしを営めるようになります。\\n\\n高齢社会に適した情報インフラを構築し、高齢者や患者、そのご家族、現役世代の方々といったエンドユーザへ向けた直接的な価値の提供と、医療・介護/障害福祉サービスにたずさわる従事者の方々、様々なサービス提供を担う事業者の方々を通じた間接的な価値の提供を続けることで、私たちは高齢社会に生きる人々の生活の質の向上を実現していきます。\' [\'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\'] [\'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\'] [\'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'電子公告\' \'よくあるご質問\'] [\'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\'] [\'サービスに関するお問い合わせ\' \'サービス退会のご依頼\' \'報道関係のお問い合わせ\' \'IRに関するお問い合わせ\' \'採用に関するお問い合わせ\'] [\'サイトマップ｜\' \'個人情報保護方針｜\' \'免責事項・利用規約\']]]]""', '""URL：https://www.bm-sms.co.jp/recruit/\r\n            URL詳細：[[\'https://www.bm-sms.co.jp/recruit/\' \'採用情報｜株式会社エス・エム・エス\' [[\'企業情報\\n\\n\\n\\n\\n\\n企業情報TOP\\n\\n\\n\\n理念\\n私たちが大切にしていること\\n私たちが目指していること\\n事業創造の歴史\\nトップメッセージ\\n会社概要\\n国内所在地一覧\\nグループ企業\' \'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\' \'事業内容\\n\\n\\n\\n\\n\\n事業内容TOP\\n\\n\\n\\nキャリア\\n介護・障害福祉事業者\\nヘルスケア\\n\\nシニアライフ\\n海外\' \'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\' \'ニュース\\n\\n\\n\\n\\n\\nニュースTOP\\n\\n\\n\\nプレスリリース\\nお知らせ\\nメディア掲載情報\' \'プレスリリース\' \'お知らせ\' \'メディア掲載情報\' \'株主・投資家情報\\n\\n\\n\\n\\n\\n株主・投資家情報TOP\\n\\n\\n\\n経営方針\\nIRライブラリ\\n株式情報\\n\\n財務情報\\nIRニュース\\nIRカレンダー\\n個人投資家の皆様へ\\nIRポリシー\\nよくあるご質問\' \'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'よくあるご質問\' \'サステナビリティ\\n\\n\\n\\n\\n\\nサステナビリティTOP\\n\\n\\n\\n環境への取組み\\n人材の活用・人権の尊重\\n外部パートナーとの取組み\\n情報セキュリティ\\nコーポレートガバナンス\\nコンプライアンス\\n健康経営\' \'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\' \'採用情報\' \'お問い合わせ\' \'\' \'English\'] [\'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\'] [\'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\'] [\'プレスリリース\' \'お知らせ\' \'メディア掲載情報\'] [\'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' \'IRニュース\' \'IRカレンダー\' \'個人投資家の皆様へ\' \'IRポリシー\' \'よくあるご質問\'] [\'環境への取組み\' \'人材の活用・人権の尊重\' \'外部パートナーとの取組み\' \'情報セキュリティ\' \'コーポレートガバナンス\' \'コンプライアンス\' \'健康経営\'] \'事業開発／新規事業・サービス企画／営業／マーケティング／など\' \'経営企画／財務・経理／法務／IR／総務／社内システム／人事／労務など\' \'エンジニア／データサイエンティストなど\' \'\' \'保健師／看護師／管理栄養士／理学療法士など\' \'\' \'\' \'\' [\'理念\' \'私たちが大切にしていること\' \'私たちが目指していること\' \'事業創造の歴史\' \'トップメッセージ\' \'会社概要\' \'国内所在地一覧\' \'グループ企業\'] [\'キャリア\' \'介護・障害福祉事業者\' \'ヘルスケア\' \'シニアライフ\' \'海外\'] [\'経営方針\' \'IRライブラリ\' \'株式情報\' \'財務情報\' 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