求人ID,会社名,限定公開用URL,職種別採用データ,事業内容,代表者名,本社住所,企業規模,会社詳細①,会社詳細②
求人ID：494,会社名：株式会社ボールド,URL:https://career.cs-park.jp/job/494?pass=boardsougou-offer,"職種別採用データ:入社後半年は営業職として会社を知っていただきます。その後、適性を見て各部門に配属。 どの部門にも共通して言えるのが、業務をこなすだけではなく、常に「会社作り」全般を担当していただくことです。自分の 担当職務だけではなく、他部門のことであっても、それが会社を良くするための意見であれば、どんどん発言できます。積極性を重要視する社風がありますので、自分次第で業務の幅は広がっていきます。・営業取引先企業の新規開拓・既存顧客との信頼関係構築・大型プロジェクトの開拓・担当エンジニアのバックアップ等・人事中途採用・新卒採用-「人」という観点から組織創りに関われる部署です・管理バックオフィス・コーポレートデザインを中心に、社員が安心して働ける環境や今後の会社のあるべき姿を体 現する仕組み創り・経営企画社全体の経営戦略・新規事業策定等—経営を担う部署です給与試用期間中：月額240,000円（4月～6月の3カ月間）試用期間後：月額300,000円（7月以降）※賞与 年2回（9月末、3月末）※試用期間中30時間分・本雇用後60時間分のみなし残業代含むみなし残業代内訳：試用期間中↓基本給/192,177円　固定残業代(30時間)/47,823円本雇用後↓基本給/205,400円　固定残業代(60時間)/94,600円試用期間中30時間/月・本雇用後60時間/月を超えるものは追加支給あり。福利厚生社内制度・感動大学技術、ビジネススキル、ヒューマンスキルまで、年200種の本格的な社内講座を無料で受けられます・外部研修受講制度3000種以上の講座をWeb上で無料受講可能・ベネフィットステーション(※各種割引・優遇特典)利用可能https://bs.benefit-one.co.jp/bs/pages/bs/top/top.faces・資格取得支援制度・技術参考書無料貸出諸手当・交通費全額支給・外部研修制度・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・資格取得支援制度・昇降給が年2回(7月、1月)・役職手当10万円/月(Mgr）・部活動求人募集詳細募集人数総合職：40名勤務時間9：00～18：00採用実績青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪市立大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、神田外語大学、学習院大学、北九州市立大学、京都大学、京都嵯峨芸術大学、近畿大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、帝京科学大学（東京）、東海大学、東京医療保健大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、奈良女子大学、日本大学、一橋大学、法政大学、宮崎大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学エントリー後の流れ1.エントリー2.説明会3.適性検査4.人事面接5.役員面接6.最終面接7.内定","事業内容:・ソフトウェアの企画開発
・ITエンジニアの派遣業",代表者名：澤田 敏,本社住所：東京都港区赤坂3-3-3　住友生命赤坂ビル2F,企業規模：950名（2024年5月現在）,会社詳細①：仕事内容IT業界に新たなスタンダードをボールドは、お客様のシステム開発から、インフラ設計・構築・運用までを行っています。ただ、お客様の支援だけでなく、業界全体の変革も同時に目指しているソリューションカンパニーでもあります。私たちボールドが今後実現していきたいことは、2つあります。1.ITエンジニアが『技術力』だけでなく『人間力』を学ぶ事を当たり前にする現状IT業界には、『人間力』を兼ね備えたITエンジニアが不足しています。その理由は、業界の中で『人間力』を教育していくことをしてこなかった為です。IT業界は常に人手不足の状況になっています。その為、『技術力』だけを教え込み仕事を任せられ、若いうちは一般的なビジネススキルやマネジメントスキルを求められず学ばないまま、40代を迎えるITエンジニアが多数います。その結果、業界では「35歳定年説」といわれるような、『技術力』だけでは35歳以降仕事を任されなくなり、業界を追放されるといった事態が発生しています。ITエンジニアに『人間力』と『技術力』を教育していくことを業界の新たなスタンダードとし、こういった問題を解決していく事を目指しています。2.ITエンジニアが生涯活躍できる業界にするIT業界には定年までITエンジニアとして活躍し続けている人は多くありません。「35歳定年説」「過酷な労働環境」「正当な評価が得られない」「若手優位の環境」といった問題がある為です。今後益々人材不足が加速するIT業界で、年次に関係なく活躍できる環境を作っていくことは、IT企業の急務となります。私たちは、この課題に対して様々な社内制度を構築し、問題解決に向け動いています。まずは、ボールドがこの2つを実現し、その後IT業界のスタンダードとなっていく仕組みづくりをしていくことを目指しています。社風・風土ボールドでは、社員に対して様々な公約を掲げています。総合職向け公約公約1　目指せるポジションをコミット 直近6年で560％成長をしているボールド。会社の成長に伴い、組織も拡大期を迎え、社内のポストは次々に増えていっています。実際に、2020年には「大阪支社長」を新卒3年目の社員を抜擢しています。2023年以降には「経営企画室長」「名古屋支社長」「新規事業部長」を、それぞれ新卒で入社した20代の総合職メンバーから抜擢します。チャンスであるのは勿論、3つの役職を実現するための教育と経営を行うという、経営層からのコミットメント宣言です。こんな約束をできるくらい、チャンスの多さとマネージャー育成には自信があります。公約２　明確な昇格システム優秀な社員の招聘及びその成果に報いるため、本社総合職の初任給を30万円にしています。※入社後３カ月間の研修期間中は24万円また、四半期ごとの目標達成・未達成においてリアルタイムで昇降格・昇降級を実施しています。新卒入社からでも15四半期連続で達成すると、執行役員に登用され、年収で1000万円となる制度を導入しています。最速で4年、つまり26歳で実現可能です。※実際に15連勝は厳しくても、だいたい6年、30歳までには目指せます！公約３　580名中25名＝奇跡の環境社員数が580名のボールドですが、総合職として働くメンバーは25名。（それ以外はお客様先で働くITエンジニアです。）もはや幹部候補生としてではなく、幹部として1年目から会社を担ってもらいます。1人1人の成果や実現したことが、今後の会社の姿を決めていく。自分が手を上げればチャレンジ出来る環境があります。公約４　全員新卒全員20代総合職として働く25名は平均年齢が25.2歳です。（代表、取締役除く）。　ライバルは同年代のみ。新卒社員にチャンスを与えたいという想いから、総合職は2015年以降、積極的な中途採用を行っていません。なぜ新卒採用のみなのか？その理由は説明会でお伝えしています！技術職向け公約公約１　スキルアップ弊社社員なら誰でも参加できる技術勉強会/研究会を、無償で展開しています！社員の要望に応えて数々の勉強会を順次開講しており、現在ラインナップは200種以上！このほか、Schooという動画教育サイトと法人契約をしており、会費全額会社負担で受講制限なく、様々なオンデマンド講座の受講が可能です。※スキルアップ要請講座例：感動大学、技術研修、Schoo WEB-campus、資格取得支援制度詳しくはHPをご覧ください。公約２　評価制度初任給は22万円スタートですが、原則として右肩上がりに上昇する給与モデルです。自分自身で決められる領域も多い目標管理制度に基づき、半年に一度、幹部職との1対1のフィードバック・ミーティングが行われ、これまでの評価と今後の目標設定が行われます。直接の評価が困難な分、常駐先のお客様に社員1人1人毎、数十項目にも及ぶ顧客考課表を依頼し、回収してくるのが最大の特徴です。公約３　働きやすさ稼働の安定している良いお客様を厳選させていることで、この業界にしては珍しく全社員の月間平均残業時間が20時間を切っています。（つまり1日1時間未満）。自己研鑽をする時間も多くあるので、社内の研修制度を積極的に活用することができます。また営業担当が2人3脚でキャリアデザインをサポートし、専任のコーチ(顧問)との個別のミーティングも毎月1～2回実施しております。現場では技術職社員の先輩がリーダーとして様々なフォローをしてくれます。公約４　一体感とにかくボールドの社員は仲が良いです。「社長が社員を囲む会」という自由参加の飲み会に始まり、創立記念パーティ、各種レクリエーションから、部活動に至るまで、自分の趣味や嗜好に合わせて社員同士の交流が取れます。そして何より月に一度の帰社日（BOLDay）は全社員が一堂に会し、大変な盛り上がりを見せています。また、エンジニアオリンピックやフットサル大会、社長が社員を祝う会(年1回/誕生月の参加)など、帰社日以外にも毎月何かしらのイベントがあるのが特徴です！働き方データ平均年齢35歳年齢別社員割合20代が全体の40％男女比7:3(男:女)月の残業時間17.5時間中途新卒割合7:3,"会社詳細②：[""URL：https://www.bold.ne.jp/\nURL詳細：[['https://www.bold.ne.jp/', '株式会社ボールド | その生き方を、まっとうする。', ['- About Us', '- Service サーバー ネットワーク システム開発 クラウド', '- サーバー', '- ネットワーク', '- システム開発', '- クラウド', '- Works', '- Recruit ABC評価 待機ゼロ 専任コーチ 感動大学® 技術勉強会 BOLDay 社員インタビュー BOLData その他福利厚生 募集職種 採用エントリー', '- ABC評価', '- 待機ゼロ', '- 専任コーチ', '- 感動大学®', '- 技術勉強会', '- BOLDay', '- 社員インタビュー', '- BOLData', '- その他福利厚生', '- 募集職種', '- 採用エントリー', '- Company', '- News', '- Contact', 'About Us', 'Service', '- サーバー', '- ネットワーク', '- システム開発', '- クラウド', 'サーバー', 'ネットワーク', 'システム開発', 'クラウド', 'Works', 'Recruit', '- ABC評価', '- 待機ゼロ', '- 専任コーチ', '- 感動大学®', '- 技術勉強会', '- BOLDay', '- 社員インタビュー', '- BOLData', '- その他福利厚生', '- 募集職種', '- 採用エントリー', 'ABC評価', '待機ゼロ', '専任コーチ', '感動大学®', '技術勉強会', 'BOLDay', '社員インタビュー', 'BOLData', 'その他福利厚生', '募集職種', '採用エントリー', 'Company', 'News', 'Contact', '- 採用トップ', '- ABC評価', '- 待機ゼロ', '- 専任コーチ', '- 感動大学®', '- 技術勉強会', '- BOLDay', '- 社員インタビュー', '- BOLData', '- その他福利厚生', '- 募集職種', '- 採用エントリー', '- About Us', '- Service サーバー ネットワーク システム開発 クラウド', '- サーバー', '- ネットワーク', '- システム開発', '- クラウド', '- Works', '- Recruit ABC評価 待機ゼロ 専任コーチ 感動大学® 技術勉強会 BOLDay 社員インタビュー BOLData その他福利厚生 募集職種 採用エントリー', '- ABC評価', '- 待機ゼロ', '- 専任コーチ', '- 感動大学®', '- 技術勉強会', '- BOLDay', '- 社員インタビュー', '- BOLData', '- その他福利厚生', '- 募集職種', '- 採用エントリー', '- Company', '- News', '- Contact', 'About Us', 'Service', '- サーバー', '- ネットワーク', '- システム開発', '- クラウド', 'サーバー', 'ネットワーク', 'システム開発', 'クラウド', 'Works', 'Recruit', '- ABC評価', '- 待機ゼロ', '- 専任コーチ', '- 感動大学®', '- 技術勉強会', '- BOLDay', '- 社員インタビュー', '- BOLData', '- その他福利厚生', '- 募集職種', '- 採用エントリー', 'ABC評価', '待機ゼロ', '専任コーチ', '感動大学®', '技術勉強会', 'BOLDay', '社員インタビュー', 'BOLData', 'その他福利厚生', '募集職種', '採用エントリー', 'Company', 'News', 'Contact', 'そ の 生 き 方 を ､ ま っ と う す る ｡', 'Latest Update', '2023.09.25', '弊社ホームページがCSS Design AwardsとAwwwardsでW受賞しました！', 'Scroll for Contents', 'A b o u t U s', 'ボールドについて', '生涯現役 を 志す、 勤勉 な エンジニア集団', 'ボールドの存在意義は、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」という一点に尽きます。その背景にはどんな想いがあり、どんな未来を見据えているのか。MVVの紹介や代表インタビューを通してお伝えします。', 'View More', 'S e r v i c e', 'サービス紹介', '各分野 の プロフェッショナルが、 期待値 を 超えていく', 'ボールドのエンジニアは、期待値以上の成果を挙げることを常に心がけています。開発からインフラまで、あらゆるプロジェクトに対応可能。具体的なスキル構成や保有資格情報、実績などをご紹介します。', 'View More', '在籍エンジニア', 'スキル構成', '年齢構成', '開発系工程', '開発系スキル', '開発分系言語', 'インフラ系工程', 'インフラ系スキル', 'インフラ系言語', '1', '2', '3', '4', '5', '6', '7', '8', '9', '1', '/', '9', 'W o r k s', '実績紹介', 'View More', 'View More', '採用情報', 'まっとうに、光を', '現場で高く評価され、その頑張りが会社から評価される。エンジニアにとって、これほどモチベーションが上がることはありません。エンジニアが勤勉に働ける場を作るべく、ボールドでは独自の制度や福利厚生を構築してきました。その全貌を、社員の声と併せてお届けします。', 'View More', 'N e w s', 'お知らせ', 'View More', 'Recruit Top', '採用情報についてはこちら', 'Contact Form', 'お問い合わせはこちら', '- Top Page', '- Works', '- About Us', '- News', '- Company', 'Top Page', 'Works', 'About Us', 'News', 'Company', 'Service', '- サーバー', '- ネットワーク', '- システム開発', '- クラウド', 'サーバー', 'ネットワーク', 'システム開発', 'クラウド', '© 2023 BOLD INC.', '- ネットワーク', 'ネットワーク', '- ネットワーク：Cisco', '- サーバー：Linux', '- ミドルウェア：BIG-IP', '- OS：Windows8', '- データベース：Oracle', '- SRX4100/1500-AC', '- BIG-IP LTM10055S', '- ASR1002-X', '- WS-C3650-24TD-E', '- WS-C2960X-24TS-L', '- 自治体向けネットワークのリプレース', '- リプレースに向けてプロジェクトチームの編成が進む中、顧客折衝やメンバー管理を行うリーダーが不足', '- フェーズに沿ってその都度人員を追加させる必要があったものの、適切な時期に適材を投入するノウハウを持った人材が不足', '- コミュニケーション力の高いプロジェクトリーダーをアサインし、最適な人員計画を立案', '- リーダーがクライアント先の担当者様と円滑な関係を構築', '- 組織連携力を評価され、現在も継続的に増員の依頼をいただく', '- ネットワーク', 'ネットワーク', '- セキュリティ製品：Okta、CrowdStrike、Absolute Trend Microなど', '- OS：Windows', '- サーバー：Linux、Windows', '- セキュリティソリューションの導入提案から環境構築、運用までを一括で担当', '- プロジェクト全体のリソース・進捗管理を行うリーダー的存在が不足', '- セキュリティの知識を有している人材が不足', '- スケジュール通りに開発を進めるためには、プロジェクト全体を推進させる体制の構築が不可欠', '- ボールドのトップエンジニアが全体を管理し、リーダークラスの各メンバーを頂点としたチーム体制を構築', '- 若手メンバーをトップエンジニアの下に付け、教育と実務を並行させることでリソースを充足', '- 体制構築力・育成力を評価され、来年度のボールドの新卒エンジニアの参画を依頼された', '- ネットワーク', 'ネットワーク', '- ネットワーク：Cisco Nexus', '- データベース：Linux、Windows', '- ミドルウェア：Systemwalker、CentricManager', '- 第二のドメインコントローラーを構築するにあたり、大規模プロジェクトが発足', '- チームの編成が進む中、顧客折衝やメンバー管理を行うリーダーが不足', '- フェーズごとに増員が必要であったものの、適切な時期に適材を投入するノウハウを持ったメンバーが不足', '- 要件定義を担当していた会社が急遽離脱したことにより、引継ぎが不充分', '- コミュニケーション力の高いプロジェクトリーダーをアサインし、人員計画を立案', '- 最も人員が必要となる構築・テストフェーズを見据え、証券知識とインフラ基盤構築の経験を持ったメンバー、運用ドキュメント作成の経験に長けたメンバーを先行して提案', '- 人員計画と教育プランが認められ、ボールドのエンジニアが9名参画', '- 別領域のサーバー構築業務も巻き取り、ボールドチームで無事にリリース', '- クラウド', 'クラウド', '- サーバー：SUSE Linux、RHEL、Windows Server、AWS', '- ミドルウェア：CLUSTER PRO、HULFT、Zabbix、Deep Security、Weblogic、Apache、MQ、OpenJDK、OracleJDK', '- ボールド主導による以下3プロジェクトの一元管理', '──金融向けAWS基盤への移行（要件定義～）', '──基幹・周辺システムのミドルウェア移行（基本設計～テスト）', '──決裁基盤の構築（構築～テスト）', '- 3つのミッションを同時並行で対応するという難易度の高いタスクであった', '- リーダーが各プロジェクトのメンバーに同時進行で指示を出せる体制を構築', '- 人員を確保するために、新卒への教育も並行して実施', '- ミッションを完遂しただけでなく、プロジェクトの予算や人員における決済権を獲得', '- プロジェクトの発足当初はリーダーともう1名のみの参加だったが、現在は8名体制にチームが拡充', '- 新卒のエンジニアが1年目から即戦力として活躍できる教育力をご評価いただいた', '- 3つのプロジェクトを跨いだひとつのチームとしてのパフォーマンスをご評価いただき、ボールド初のラボ契約を実現', '- クラウド', 'クラウド', '- サーバー：Azure、VMwareESXi、Linux(RHEL)、WindowsServer2019', '- データベース：PostgresSQL、MySQL', '- ミドルウェア：Catalyst、Palo Alto、Citrix他', '- SAAS：Slack、Box、MCMail他', '- 省庁向けオフィスオートメーション基盤をオンプレミスからクラウドへ移行', '- 4,000名のエンドユーザーが利用する大規模なサービス', '- スケールの大きなプロジェクトを進めるための土台が整っていない', '- 元請け会社の人材不足によって体制構築が進まない', '- 円滑に移行を進めるべく、連携に優れたチーム体制を構築', '- 密にコミュニケーションを取ることで、要件漏れや認識齟齬を防止', '- ボールドのリーダーを頂点に置き、セキュリティやアプリといった複数のチームを統率', '- タスクを整理する能力、先回りして課題解決に取り組む姿勢、作業効率化に繋がる創意工夫などを高くご評価いただく', '- 現在は総勢21名で運用フェーズを担当', '- クラウド', 'クラウド', '- サーバー：AWS、GCPLinux、Windows、VMware、PostgresSQL、Oracle', '- ミドルウェア：DeepSecurity、SystemAnswerG3、千手（ジョブ、監視）', '- マーケティング会社様のデータセンターをAWSへリプレース', '- データセンターの閉鎖に伴い、AWSの意向が決定していたが、要件定義を行うPMがAWSの知見を持っていなかった', '- 要件定義はクライアント先のプロジェクトマネージャー1名で担当していたが、AWSの知識が不足', '- ボールドのエンジニアの中でも、特にAWSの知見を持ったプロジェクトリーダーの参画を提案', '- 運用設計やマニュアル作成、人員体制などもボールド主導で実行', '- AWSの知識をプロジェクト全体に広げるべく、教育カリキュラムを作成', '- 自社エンジニア2名を教育し、即戦力として活躍させる', '- チーム体制の構築においても高い評価を獲得し、追加で2名を増員', '- システム開発', 'システム開発', '- フロント：Javascript', '- サーバー：Java11', '- フレームワーク：独自フレームワーク', '- OS：Linux(RHEL)', '- データベース：Oracle12c', '- 海外支店向け為替取引予約管理システムの追加開発', '- 新規拠点対応、並びに既存拠点の他システム連携に伴う変更対応、サーバー開発', '- プロジェクトの規模が大きいため、リリースに向けて多くのリソースが必要', '- 為替の知識を持った人材が少ない', '- 仕様の変更が多いことからプロジェクトマネージャーの負荷が高くなり、スケジュール遅延の可能性が発生', '- フロントとサーバーの開発を1社体制で行うことを提案', '- プロジェクトマネージャーと営業が連携し、為替の知識とJavaのスキルを備えたエンジニアを増員', '- 独特なシステムであったにもかかわらず、フロントとサーバーの両面において高品質のシステムをアウトプット', '- 新規プロジェクトの立ち上げにもスムーズに対応', '- 遅延なくシステムをリリース', '- 柔軟性とスピード感を併せ持った開発体制が評価された', '- サーバー', 'サーバー', '飲料メーカー：基幹システムのAWS移行', '- サーバー：WindowsServer2022', '- データベース：Oracle', '- ミドルウェア：JP1(IM/NNM/SSO/PFM)', '- その他：Citrix XenApp、McAfee、Tripwire', '旅行会社：基幹システムにおける仮想基盤のリプレース', '- サーバー：Windows Server、RHEL、 VMwareESXi、vCenter', '- ミドルウェア：IIS、MSMQ、ActiveDirectory、FileServer、MS SQLServer、MySQL、Zabbix、NetApp', '- 基盤の保守期間の終了に伴うリプレース', '- 旅行会社のPJにおけるリーダークラスの要員不足', '- 別事業部で体制を構築していたボールドPLを2つの事業部へ跨ぎ、別PJについても管理する', '- 月1回ペースでチーム内の勉強会を実施し、ナレッジ・技術強化を行うことで増員を進めやすい基盤を構築', '- 現行チームにクラウド技術者が不在の中、PLが独学で技術を習得することでクライアントの要望に応え、案件化に成功', '- システム開発', 'システム開発', '- フロント：Javascript、TypeScript', '- サーバー：Java', '- フレームワーク：Springboot', '- OS：AWS', '- データベース：PostgreSQL', '- バックエンドとフロントの両方に上流から参画', '- アプリのデザインをはじめとしたUI領域も担当', '- エンドユーザーと要件を直接すり合わせる必要あり', '- 元請けベンダーがバックエンド・フロント両方を受注したが、それぞれの有識者が不足していた', '- ボールドのリーダーが中心となって、複数のプロジェクトをカバーできる開発体制を整備', '- バックエンドとフロントそれぞれに強みを持っているエンジニアをアサイン', '- リーダーを筆頭にサブリーダーやパートナーもアサインし、盤石の開発体制を構築', '- リーダーがエンドユーザーと直接コミュニケーションを図りながらプロジェクトを進行', '- システム開発', 'システム開発', '- フロント：Javascript', '- サーバー：Java', '- フレームワーク：Spring', '- OS：Windows', '- データベース：PostgreSQL', '- 法改正や退職、昇給・昇格などの体制刷新に伴う人事システムの新規開発', '- バックエンドからフロントのデザインまで一括して担当', '- 要件定義を担当していた会社が急遽プロジェクトを離脱', '- 体制の整備に時間を要し、スケジュールの遅延が発生', '- 引継ぎが不充分のため、要件や仕様が不明確', '- 人手不足、並びに仕様が不透明な状況から、約1ヶ月遅れのスケジュールを4ヶ月でオンスケに成功', '- 問題点や不明点の洗い出しを行い、タスクの整理、作業ボリュームの見える化を行う', '- 新卒とパートナーを増員し、12名体制で運用を継続', '- 問題解決力と対応力において高評価を獲得', '- サーバー', 'サーバー', '- サーバー：VMWare、Windows2019、RHEL', '- ミドルウェア：【Trendmicro社製品】 ・Apex Central ・SmartProtection Server ・Deep Discovery Email inspector ・iMarkV', '- 新規セキュリティオペレーションセンターの立ち上げに伴う、製品選定から構築、運用、引き渡し', '- プロジェクトメンバーの中に有識者が限られている中で、あらゆる角度からベストな製品を選定しなければならない', '- 構築時の業務量増加を踏まえ、体制強化案を計画', '- 製品の選定や仕様書の作成などの内容が評価され、受注に成功', '- 受注から構築、開発までを一貫してチームで完遂', '- タイトなスケジュールの中、納期までに開発を完了', '- 連携力とパフォーマンスにおいて高評価を獲得', '- 計画的な増員を行い、8名体制でプロジェクトを遂行', '- サーバー', 'サーバー', '- サーバー：WindowsServer2022', '- データベース：Oracle', '- ミドルウェア：JP1(IM/NNM/SSO/PFM)', '- その他：Citrix XenApp、McAfee、Tripwire', '- 東京と大阪の2拠点を繋ぐリモートアクセスを目的とした次期システムのリプレース', '- 大規模システムの環境構築およびシステム移行であったにもかかわらず、有識者が不在', '- ミドルウェアの設計と構築を手がける人材が不足', '- スケジュールを含め、プロジェクト全体に対して漠然とした不安をクライアントが抱えている状況', '- 上流フェーズから参画し、ボールド主導で体制を構築', '- 環境構築およびシステム移行に伴い、留意すべきポイントを指摘できるエンジニア兼アドバイザーを参画', '- 業務のフェーズやボリュームにあらかじめ考慮した増員計画を立案', '- 現行調査からスタートし、仮想デスクトップ環境の運用設計やマイルストーンに合ったリスク管理などを実施', '- 的確なアドバイスや工程管理が認められ、構築やドキュメント作成のフェーズを担う人材の投入計画も承認', '- リスクマネジメント力もご評価いただき、現在ではボールドチームとして11名まで体制を拡大', '2023.09.25', '- MEDIA', 'MEDIA', 'ホームページのリニューアルを全面的にやっていただいたオールインさんが、ボールドのwebサイトのデザインで権威ある賞を受賞されました。', '■CSS Design Awards', '受賞：「Best UI Design」「Best UX Design」「Best Innovation」 https://www.cssdesignawards.com/sites/bold/43735/ CSS Design Awardsは、革新的なWebデザインをUI Design・UX Design・Innovationの3つの視点から評価・表彰する国際的Webデザイン・開発アワードです。一般投票と審査員の評価スコアから選出される「Best UI Design」「Best UX Design」「Best Innovation」を受賞しました。', '■Awwwards', '受賞：「Honorable Mentions」 https://www.awwwards.com/sites/bold-3 Awwwardsは、世界各国の優れたWebデザイナーや制作会社を表彰することを目的に立ち上げられた世界最大級のWEBデザインアワードのプラットフォームです。世界的に認知された名誉ある賞で、Design・Usability・Creativity・Contentの4つのレビューを受けて評価が決定します。今回受賞した「Honorable Mentions」は、6.5以上の高評価を獲得したWebサイトに贈られる賞です。', '2023.04.14', '- PRESS', 'PRESS', '今年4月に設立20周年を迎えた私たちボールド。節目となるこのタイミングで、MVVの刷新、並びにリブランディングに伴うサイトリニューアルを行いました。', 'ミッションとして掲げたのが、「IT業界の変革 生涯現役エンジニアカンパニー」という言葉。今のIT業界には、プレイヤー型のエンジニアが定年まで働ける文化がありません。プレイヤー型であれ、マネージャー型であれ、IT業界で活躍したいと志す全ての人たちが生涯現役でいられる場を作り、ひいては業界全体に影響を与えていくことが、私たちの存在意義です。', 'ブランドコンセプトは、「その生き方を、まっとうする」。社員それぞれが理想とするエンジニアライフをまっとうできる会社でありつつ、ボールドというひとつの人格としてもミッションをまっとうしたいという思いを込めました。今後は、Newsの更新やWorks・社員インタビューの追加など、随時情報を発信していきます。ボールドのさらなる発展に、どうぞご期待ください。', '生涯現役エンジニア カンパニー', '42 Tokyo に 協賛しています', '- About Us', '- Service サービス トップ サーバー ネットワーク システム開発 クラウド', '- サービス トップ', '- サーバー', '- ネットワーク', '- システム開発', '- クラウド', '- Works', '- Recruit 採用トップ ABC評価 待機ゼロ 専任コーチ 感動大学® 技術勉強会 BOLDay 社員インタビュー BOLData その他福利厚生 募集職種 採用エントリー', '- 採用トップ', '- ABC評価', '- 待機ゼロ', '- 専任コーチ', '- 感動大学®', '- 技術勉強会', '- BOLDay', '- 社員インタビュー', '- BOLData', '- その他福利厚生', '- 募集職種', '- 採用エントリー', '- Company', '- News', '- Contact', 'About Us', '- サービス トップ', '- サーバー', '- ネットワーク', '- システム開発', '- クラウド', 'サービス トップ', 'サーバー', 'ネットワーク', 'システム開発', 'クラウド', 'Works', '- 採用トップ', '- ABC評価', '- 待機ゼロ', '- 専任コーチ', '- 感動大学®', '- 技術勉強会', '- BOLDay', '- 社員インタビュー', '- BOLData', '- その他福利厚生', '- 募集職種', '- 採用エントリー', '採用トップ', 'ABC評価', '待機ゼロ', '専任コーチ', '感動大学®', '技術勉強会', 'BOLDay', '社員インタビュー', 'BOLData', 'その他福利厚生', '募集職種', '採用エントリー', 'Company', 'News', 'Contact', '- Youtube', '- tiktok', '- ENGINEER.CLUB®︎', 'Youtube', 'tiktok', 'ENGINEER.CLUB®︎', '© 2023 BOLD INC.']], ['https://www.bold.ne.jp/about', 'ボールドについて | 株式会社ボールド | その生き方を、まっとうする。', ['- About Us', '- Service サーバー ネットワーク システム開発 クラウド', '- サーバー', '- ネットワーク', '- システム開発', '- クラウド', '- Works', '- Recruit ABC評価 待機ゼロ 専任コーチ 感動大学® 技術勉強会 BOLDay 社員インタビュー BOLData その他福利厚生 募集職種 採用エントリー', '- ABC評価', '- 待機ゼロ', '- 専任コーチ', '- 感動大学®', '- 技術勉強会', '- BOLDay', '- 社員インタビュー', '- BOLData', '- その他福利厚生', '- 募集職種', '- 採用エントリー', '- Company', '- News', '- Contact', 'About Us', 'Service', '- サーバー', '- ネットワーク', '- システム開発', '- クラウド', 'サーバー', 'ネットワーク', 'システム開発', 'クラウド', 'Works', 'Recruit', '- ABC評価', '- 待機ゼロ', '- 専任コーチ', '- 感動大学®', '- 技術勉強会', '- BOLDay', '- 社員インタビュー', '- BOLData', '- その他福利厚生', '- 募集職種', '- 採用エントリー', 'ABC評価', '待機ゼロ', '専任コーチ', '感動大学®', '技術勉強会', 'BOLDay', '社員インタビュー', 'BOLData', 'その他福利厚生', '募集職種', '採用エントリー', 'Company', 'News', 'Contact', '- 採用トップ', '- ABC評価', '- 待機ゼロ', '- 専任コーチ', '- 感動大学®', '- 技術勉強会', '- BOLDay', '- 社員インタビュー', '- BOLData', '- その他福利厚生', '- 募集職種', '- 採用エントリー', 'A b o u t U s', 'ボールドについて', '- Top', '- About Us', 'About Us', 'ボールドとは', '生涯現役という生き方を、 まっとうできる場所', '職に就いた後も、大きな成長の伸びしろがある。それは、エンジニアという仕事の醍醐味だ。新しい知識やスキルが得られる喜びに、年齢は関係ない。現役として第一線に立ち続けるという生き方を、ボールドでまっとうしよう。', '果たすべき使命', 'IT業界の変革', '生涯現役エンジニアカンパニー', 'ボールドは、マネジメントの道に進みたい人と、プレイヤーであり続けたい人の両方が何歳になっても輝き続けられる場所です。今後は自社の事業拡大を図るのはもちろん、現役のプレイヤーとして定年まで当たり前に働ける文化を広範囲に浸透させ、IT業界全体の未来をより良く変えていきます。', '実現したい未来', '感動1,000Way', '1,000の感動で1000名体制を', '他者から最高に評価されている状態は、「感動されている状態」であると言い換えることができます。1,000名のエンジニアがお互いに高め合い、それぞれに目標を追いかけながら、1,000通りの感動をまわりに与えていく。私たちはそんな未来を目指しています。', '重要な価値観', '感動Ship', 'CHANGE  CHALLENGE  百錬剛', 'Shipには、2つの思いを込めています。まずは、理念に共感した人たちはひとつの同じ船に乗っているということ。そして、「～な状態」という意味を生み出す接尾語としての役割を持たせることで、「感動的な状態」を表現しました。', '鍛え上げられた強さ・動じない意志', '何かを成し遂げるためには、そして一度実現できたことを体に染み込ませるためには、幾度とない鍛錬が欠かせません。本当の強さや意志は、その繰り返しの中から生まれるもの。私たちは“百錬剛”の精神を胸に、各々が自己を更新し続けています。', 'ブランド名とシンボル', '勇敢かつ、プロフェッショナルな人材を創出', 'BOLDという英単語には、「勇気のある／果敢な／力強い」などの意味があります。高い目標に対して勇敢に立ち向かい、その姿で感動を与えていきたいという思いを込めて命名しました。ロゴマークのモチーフは、人。Oを除いたB・L・Dのアルファベットには、プロフェッショナルな人材をBuild（創出）するという意味を込めています。', 'CEOメッセージ', 'IT業界に、生涯現役という選択肢を', '人材業界でキャリアを歩んできた私にとって、「人の成長に向き合うこと」が全ての根底にあります。ボールドという会社を通して向き合っているのは、現役のエンジニアとして生涯働き続けたい人たち。今のIT業界は、年齢と共にPMを目指すキャリアパスが一般的ですが、プレイヤーのままでいたい人たちも大勢います。', 'プログラムを書き続けたい、スキルを磨き続けたい、知識を吸収し続けたい。そんな成長意欲を持った人たちが定年まで生き生きと活躍できる場を設けるべく、「集団として勤勉である」という固有の文化を作り上げました。生涯現役であるためには、学習習慣の確立が必要不可欠だからです。', 'その甲斐あって、ミドル層やシニア層のエンジニアが徐々に市場から求められるようになってきました。生涯現役として働ける選択肢が当たり前になることは、人材不足という積年の課題を解決することにも結びついていきます。人材を安定的に確保できるようになれば、IT業界が今よりも活性化することは間違いありません。ボールドの文化が業界全体に波及するよう、これからも生涯現役エンジニアカンパニーというミッションをまっとうしていく所存です。', 'Recruit Top', '採用情報についてはこちら', 'Contact Form', 'お問い合わせはこちら', '- Top Page', '- Works', '- About Us', '- News', '- Company', 'Top Page', 'Works', 'About Us', 'News', 'Company', 'Service', '- サーバー', '- ネットワーク', '- システム開発', '- クラウド', 'サーバー', 'ネットワーク', 'システム開発', 'クラウド', '© 2023 BOLD INC.', '生涯現役エンジニア カンパニー', '42 Tokyo に 協賛しています', '- About Us', '- Service サービス トップ サーバー ネットワーク システム開発 クラウド', '- サービス トップ', '- サーバー', '- ネットワーク', '- システム開発', '- クラウド', '- Works', '- Recruit 採用トップ ABC評価 待機ゼロ 専任コーチ 感動大学® 技術勉強会 BOLDay 社員インタビュー BOLData その他福利厚生 募集職種 採用エントリー', '- 採用トップ', '- ABC評価', '- 待機ゼロ', '- 専任コーチ', '- 感動大学®', '- 技術勉強会', '- BOLDay', '- 社員インタビュー', '- BOLData', '- その他福利厚生', '- 募集職種', '- 採用エントリー', '- Company', '- News', '- Contact', 'About Us', '- サービス トップ', '- サーバー', '- ネットワーク', '- システム開発', '- クラウド', 'サービス トップ', 'サーバー', 'ネットワーク', 'システム開発', 'クラウド', 'Works', '- 採用トップ', '- ABC評価', '- 待機ゼロ', '- 専任コーチ', '- 感動大学®', '- 技術勉強会', '- BOLDay', '- 社員インタビュー', '- BOLData', '- その他福利厚生', '- 募集職種', '- 採用エントリー', '採用トップ', 'ABC評価', '待機ゼロ', '専任コーチ', '感動大学®', '技術勉強会', 'BOLDay', '社員インタビュー', 'BOLData', 'その他福利厚生', '募集職種', '採用エントリー', 'Company', 'News', 'Contact', '- Youtube', '- tiktok', '- ENGINEER.CLUB®︎', 'Youtube', 'tiktok', 'ENGINEER.CLUB®︎', '© 2023 BOLD INC.']], ['https://www.bold.ne.jp/company', '会社概要 | 株式会社ボールド | その生き方を、まっとうする。', ['- About Us', '- Service サーバー ネットワーク システム開発 クラウド', '- サーバー', '- ネットワーク', '- システム開発', '- クラウド', '- Works', '- Recruit ABC評価 待機ゼロ 専任コーチ 感動大学® 技術勉強会 BOLDay 社員インタビュー BOLData その他福利厚生 募集職種 採用エントリー', '- ABC評価', '- 待機ゼロ', '- 専任コーチ', '- 感動大学®', '- 技術勉強会', '- BOLDay', '- 社員インタビュー', '- BOLData', '- その他福利厚生', '- 募集職種', '- 採用エントリー', '- Company', '- News', '- Contact', 'About Us', 'Service', '- サーバー', '- ネットワーク', '- システム開発', '- クラウド', 'サーバー', 'ネットワーク', 'システム開発', 'クラウド', 'Works', 'Recruit', '- ABC評価', '- 待機ゼロ', '- 専任コーチ', '- 感動大学®', '- 技術勉強会', '- BOLDay', '- 社員インタビュー', '- BOLData', '- その他福利厚生', '- 募集職種', '- 採用エントリー', 'ABC評価', '待機ゼロ', '専任コーチ', '感動大学®', '技術勉強会', 'BOLDay', '社員インタビュー', 'BOLData', 'その他福利厚生', '募集職種', '採用エントリー', 'Company', 'News', 'Contact', '- 採用トップ', '- ABC評価', '- 待機ゼロ', '- 専任コーチ', '- 感動大学®', '- 技術勉強会', '- BOLDay', '- 社員インタビュー', '- BOLData', '- その他福利厚生', '- 募集職種', '- 採用エントリー', 'C o m p a n y', '会社情報', '- Top', '- Company', 'Company', '会社概要', '〒107-0052\\u3000東京都港区赤坂4-2-6\\u3000住友不動産新赤坂ビル4階 TEL：03-5545-4418\\u3000FAX：03-5545-4417 東京メトロ 丸の内線・銀座線\\u3000赤坂見附駅より徒歩2分 東京メトロ 半蔵門線・有楽町線・南北線\\u3000永田町駅より徒歩4分 東京メトロ 千代田線\\u3000赤坂駅より徒歩4分', '〒530-0001\\u3000大阪市北区梅田1-8-17\\u3000大阪第一生命ビルディング2F TEL：06-4797-7207\\u3000FAX：06-4797-7217 JR\\u3000大阪駅より徒歩2分 阪神本線\\u3000梅田駅より徒歩すぐ 地下鉄御堂筋線\\u3000梅田駅より徒歩5分', '主要取引先', '取引顧客数', '120', '社', '2023年4月現在', '＊五十音順', '- 株式会社イオン銀行', '- 株式会社NTTドコモ', '- ENEOS株式会社', '- エン・ジャパン株式会社', '- 株式会社さとふる', '- 株式会社湘南ゼミナール', '- ソフトバンク株式会社', '- 株式会社TBSテレビ', '- 株式会社東京スター銀行', '- 東日本電信電話株式会社', '- 富士フイルムメディカル株式会社', '- 株式会社MonotaRO', '- 株式会社Works Human Intelligence', '株式会社イオン銀行', '株式会社NTTドコモ', 'ENEOS株式会社', 'エン・ジャパン株式会社', '株式会社さとふる', '株式会社湘南ゼミナール', 'ソフトバンク株式会社', '株式会社TBSテレビ', '株式会社東京スター銀行', '東日本電信電話株式会社', '富士フイルムメディカル株式会社', '株式会社MonotaRO', '株式会社Works Human Intelligence', '＊五十音順', '- 株式会社インターネットイニシアティブ', '- 株式会社インテック', '- 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社', '- 株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー', '- 株式会社NTTデータ', '- 株式会社NTTデータ・アイ', '- 株式会社NTTデータ先端技術', '- 株式会社NTTデータ・ソフィア', '- 日本電子計算株式会社', '- エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社', '- NTTコムウェア株式会社', '- SCSK株式会社', '- NECソリューションイノベータ株式会社', '- NECネッツエスアイ株式会社', '- NECネクサソリューションズ株式会社', '- 株式会社オージス総研', '- KDDIデジタルデザイン株式会社', '- キンドリルジャパン株式会社', '- キヤノンITソリューションズ株式会社', '- 京セラコミュニケーションシステム株式会社', '- 株式会社大和総研', '- TIS株式会社', '- 東京ガスiネット株式会社', '- 東芝デジタルソリューションズ株式会社', '- 日鉄ソリューションズ株式会社', '- ネットワンシステムズ株式会社', '- 株式会社野村総合研究所', '- BIPROGY株式会社', '- 株式会社日立製作所', '- 株式会社日立システムズ', '- 株式会社日立社会情報サービス', '- 株式会社日立ソリューションズ', '- 株式会社日立産業制御ソリューションズ', '- 日本電気株式会社', '- 日本郵政インフォメーションテクノロジー株式会社', '- パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社', '- パナソニックコネクト株式会社', '- 富士通株式会社', '- 富士通ネットワークソリューションズ株式会社', '- 富士フイルムシステムサービス株式会社', '- 三井情報株式会社', '- 三菱総研DCS株式会社', '- 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社', '- ユニアデックス株式会社', '- 株式会社菱友システムズ', '- 株式会社ワークスアプリケーションズ', '株式会社インターネットイニシアティブ', '株式会社インテック', '伊藤忠テクノソリューションズ株式会社', '株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー', '株式会社NTTデータ', '株式会社NTTデータ・アイ', '株式会社NTTデータ先端技術', '株式会社NTTデータ・ソフィア', '日本電子計算株式会社', 'エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社', 'NTTコムウェア株式会社', 'SCSK株式会社', 'NECソリューションイノベータ株式会社', 'NECネッツエスアイ株式会社', 'NECネクサソリューションズ株式会社', '株式会社オージス総研', 'KDDIデジタルデザイン株式会社', 'キンドリルジャパン株式会社', 'キヤノンITソリューションズ株式会社', '京セラコミュニケーションシステム株式会社', '株式会社大和総研', 'TIS株式会社', '東京ガスiネット株式会社', '東芝デジタルソリューションズ株式会社', '日鉄ソリューションズ株式会社', 'ネットワンシステムズ株式会社', '株式会社野村総合研究所', 'BIPROGY株式会社', '株式会社日立製作所', '株式会社日立システムズ', '株式会社日立社会情報サービス', '株式会社日立ソリューションズ', '株式会社日立産業制御ソリューションズ', '日本電気株式会社', '日本郵政インフォメーションテクノロジー株式会社', 'パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社', 'パナソニックコネクト株式会社', '富士通株式会社', '富士通ネットワークソリューションズ株式会社', '富士フイルムシステムサービス株式会社', '三井情報株式会社', '三菱総研DCS株式会社', '三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社', 'ユニアデックス株式会社', '株式会社菱友システムズ', '株式会社ワークスアプリケーションズ', 'Recruit Top', '採用情報についてはこちら', 'Contact Form', 'お問い合わせはこちら', '- Top Page', '- Works', '- About Us', '- News', '- Company', 'Top Page', 'Works', 'About Us', 'News', 'Company', 'Service', '- サーバー', '- ネットワーク', '- システム開発', '- クラウド', 'サーバー', 'ネットワーク', 'システム開発', 'クラウド', '© 2023 BOLD INC.', '生涯現役エンジニア カンパニー', '42 Tokyo に 協賛しています', '- About Us', '- Service サービス トップ サーバー ネットワーク システム開発 クラウド', '- サービス トップ', '- サーバー', '- ネットワーク', '- システム開発', '- クラウド', '- Works', '- Recruit 採用トップ ABC評価 待機ゼロ 専任コーチ 感動大学® 技術勉強会 BOLDay 社員インタビュー BOLData その他福利厚生 募集職種 採用エントリー', '- 採用トップ', '- ABC評価', '- 待機ゼロ', '- 専任コーチ', '- 感動大学®', '- 技術勉強会', '- BOLDay', '- 社員インタビュー', '- BOLData', '- その他福利厚生', '- 募集職種', '- 採用エントリー', '- Company', '- News', '- Contact', 'About Us', '- サービス トップ', 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'ネットワーク', 'システム開発', 'クラウド', 'Works', 'Recruit', '- ABC評価', '- 待機ゼロ', '- 専任コーチ', '- 感動大学®', '- 技術勉強会', '- BOLDay', '- 社員インタビュー', '- BOLData', '- その他福利厚生', '- 募集職種', '- 採用エントリー', 'ABC評価', '待機ゼロ', '専任コーチ', '感動大学®', '技術勉強会', 'BOLDay', '社員インタビュー', 'BOLData', 'その他福利厚生', '募集職種', '採用エントリー', 'Company', 'News', 'Contact', '- 採用トップ', '- ABC評価', '- 待機ゼロ', '- 専任コーチ', '- 感動大学®', '- 技術勉強会', '- BOLDay', '- 社員インタビュー', '- BOLData', '- その他福利厚生', '- 募集職種', '- 採用エントリー', 'C o n t a c t', 'お問い合わせ', '- Top', '- Contact', 'Contact', '01', '入力', '02', '確認', '03', '完了', 'この度は、弊社にご関心をお持ちいただきまして、ありがとうございます。ご意見・ご相談などは、こちらのフォームよりお気軽にお問合わせください。 お問合せ内容の確認後、担当者よりご連絡させていただきます。 ＊印の項目は必ずご記入ください。', '入力内容を確認の上、送信を押してください。', '個人情報の取扱については Privacy Policy のページをご覧ください。 なお、必須項目が入力されていない場合は送信出来ない場合がございます。予めご了承ください。', 'Recruit Top', '採用情報についてはこちら', 'Contact Form', 'お問い合わせはこちら', '- Top Page', '- Works', '- About Us', '- News', '- Company', 'Top Page', 'Works', 'About Us', 'News', 'Company', 'Service', '- サーバー', '- ネットワーク', '- 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'ENGINEER.CLUB®︎', '© 2023 BOLD INC.']], ['https://www.bold.ne.jp/engineer-club', 'ENGINEER.CLUB（エンジニアクラブ）', ['- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', 'ボールド社員による エンジニア向け情報サイト', '未経験OKなサーバーエンジニアの求人があるけど、実際のところどうなの？\\nそんな疑問を持つ方も少なくないのではないでしょうか。\\n私自身、転職時…', '- キャリア', '- 最終更新日:2025.1.10', 'AWSやAzureと共に3大パブリッククラウドと呼ばれるGoogle Cloudを勉強するきっかけとして認定資格に興味を持ったけれど、どんな種類…', '- 資格取得', '- 最終更新日:2025.1.8', '合格出来ます。難しくありません。\\noracle certified java programmer silver se 11 を受験しようと考…', '- 資格取得', '- 最終更新日:2025.1.6', 'REPLACEを使うと単語の意味から察するとおり「置き換え」ができる関数です。\\nつまり文字列の中から「指定した文字」を「別の文字」に置換するこ…', '- SQL', '- 最終更新日:2024.12.23', '演算子とは、変数や定数の操作、計算を行うための記号です。演算子には優先順位があり、変数の左右どちらに記述するかによって意味が変わるなど、よく使う…', '- C言語', '- 最終更新日:2024.12.18', 'ITエンジニアの登竜門として知られる基本情報技術者試験。2023年4月に制度が大きく変更され、巷では「簡単になった」なんて声も聞かれますが、実際…', '- 資格取得', '- 最終更新日:2024.11.29', 'SQLの[UNION]について初心者向けに解説します。どのような時にどのように使うかについて事例を交えて説明します。\\n１．UNIONとは何か\\n…', '- SQL', '- 最終更新日:2024.11.22', 'IT業界の現場は、プロジェクト規模が大きくなればなるほど多数の人と関わり合いながら業務を行います。多くの人に作業内容をスムーズに伝達し、安定した…', '- IT業界', '- 最終更新日:2024.11.21', 'IT技術者になる足掛かりとして、「情報セキュリティマネジメント」資格が気になった事はないでしょうか。しかし、ITパスポートなどの有名資格と比べて…', '- 資格取得', '- 最終更新日:2024.11.15', 'CCNA(Cisco Certified Network Associate)は、Cisco System社主催のベンダー資格です。\\nベンダー…', '- 資格取得', '- 最終更新日:2024.11.14', '- ITエンジニアが転職で優良企業を見極めるために知っておきたい５条件', '- SESとは？派遣との違いやグレー・やめとけと言われがちな理由を解説', '- システムエンジニアになるには？未経験者からSEになるための方法を解説', '- 客先常駐とは？つらいと言われる理由やメリット・デメリットを解説', '- 私が18年間勤めたSIerを辞めSES業界に転職した本当の理由とは', '- 未経験からサーバーエンジニアになるには 2025.01.10 キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- Google Cloud認定資格とは？一覧からメリット、合格のコツを解説 2025.01.08 資格取得', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 今日から始めるoracle certified java programmer silver se 11 勉強法 2025.01.06 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 【SQL】REPLACEで文字列を置換する方法 2024.12.23 SQL', '- 2024.12.23', '- SQL', '- Ｃ言語の演算子とは\\u3000～演算子の種類と優先順位～ 2024.12.18 C言語', '- 2024.12.18', '- C言語', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 2024.12.23', '- SQL', '- 2024.12.18', '- C言語', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 運営会社情報', '- お問い合わせ', '- 個人情報保護方針', '© Copyright 2018 ENGINEER.CLUB（エンジニアクラブ） All rights reserved.', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ']], ['https://www.bold.ne.jp/news', 'ニュース｜株式会社ボールド | その生き方を、まっとうする。', ['- About Us', '- Service サーバー ネットワーク システム開発 クラウド', '- サーバー', '- ネットワーク', '- システム開発', '- クラウド', '- Works', '- Recruit ABC評価 待機ゼロ 専任コーチ 感動大学® 技術勉強会 BOLDay 社員インタビュー BOLData その他福利厚生 募集職種 採用エントリー', '- ABC評価', '- 待機ゼロ', '- 専任コーチ', '- 感動大学®', '- 技術勉強会', '- BOLDay', '- 社員インタビュー', '- BOLData', '- その他福利厚生', '- 募集職種', '- 採用エントリー', '- Company', '- News', '- Contact', 'About Us', 'Service', '- サーバー', '- ネットワーク', '- システム開発', '- クラウド', 'サーバー', 'ネットワーク', 'システム開発', 'クラウド', 'Works', 'Recruit', '- ABC評価', '- 待機ゼロ', '- 専任コーチ', '- 感動大学®', '- 技術勉強会', '- BOLDay', '- 社員インタビュー', '- BOLData', '- その他福利厚生', '- 募集職種', '- 採用エントリー', 'ABC評価', '待機ゼロ', '専任コーチ', '感動大学®', '技術勉強会', 'BOLDay', '社員インタビュー', 'BOLData', 'その他福利厚生', '募集職種', '採用エントリー', 'Company', 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'受賞：「Honorable Mentions」 https://www.awwwards.com/sites/bold-3 Awwwardsは、世界各国の優れたWebデザイナーや制作会社を表彰することを目的に立ち上げられた世界最大級のWEBデザインアワードのプラットフォームです。世界的に認知された名誉ある賞で、Design・Usability・Creativity・Contentの4つのレビューを受けて評価が決定します。今回受賞した「Honorable Mentions」は、6.5以上の高評価を獲得したWebサイトに贈られる賞です。', '2023.04.14', '- PRESS', 'PRESS', '今年4月に設立20周年を迎えた私たちボールド。節目となるこのタイミングで、MVVの刷新、並びにリブランディングに伴うサイトリニューアルを行いました。', 'ミッションとして掲げたのが、「IT業界の変革 生涯現役エンジニアカンパニー」という言葉。今のIT業界には、プレイヤー型のエンジニアが定年まで働ける文化がありません。プレイヤー型であれ、マネージャー型であれ、IT業界で活躍したいと志す全ての人たちが生涯現役でいられる場を作り、ひいては業界全体に影響を与えていくことが、私たちの存在意義です。', 'ブランドコンセプトは、「その生き方を、まっとうする」。社員それぞれが理想とするエンジニアライフをまっとうできる会社でありつつ、ボールドというひとつの人格としてもミッションをまっとうしたいという思いを込めました。今後は、Newsの更新やWorks・社員インタビューの追加など、随時情報を発信していきます。ボールドのさらなる発展に、どうぞご期待ください。', '生涯現役エンジニア カンパニー', '42 Tokyo に 協賛しています', '- About Us', '- Service サービス トップ サーバー ネットワーク システム開発 クラウド', '- サービス トップ', '- サーバー', '- ネットワーク', '- システム開発', '- クラウド', '- Works', '- Recruit 採用トップ ABC評価 待機ゼロ 専任コーチ 感動大学® 技術勉強会 BOLDay 社員インタビュー BOLData その他福利厚生 募集職種 採用エントリー', '- 採用トップ', '- ABC評価', '- 待機ゼロ', '- 専任コーチ', '- 感動大学®', '- 技術勉強会', '- BOLDay', '- 社員インタビュー', '- BOLData', '- その他福利厚生', '- 募集職種', '- 採用エントリー', '- Company', '- News', '- Contact', 'About Us', '- サービス トップ', '- サーバー', '- ネットワーク', '- システム開発', '- クラウド', 'サービス トップ', 'サーバー', 'ネットワーク', 'システム開発', 'クラウド', 'Works', '- 採用トップ', '- ABC評価', '- 待機ゼロ', '- 専任コーチ', '- 感動大学®', '- 技術勉強会', '- BOLDay', '- 社員インタビュー', '- BOLData', '- その他福利厚生', '- 募集職種', '- 採用エントリー', '採用トップ', 'ABC評価', '待機ゼロ', '専任コーチ', '感動大学®', '技術勉強会', 'BOLDay', '社員インタビュー', 'BOLData', 'その他福利厚生', '募集職種', '採用エントリー', 'Company', 'News', 'Contact', '- Youtube', '- tiktok', '- ENGINEER.CLUB®︎', 'Youtube', 'tiktok', 'ENGINEER.CLUB®︎', '© 2023 BOLD INC.']], ['https://www.bold.ne.jp/privacypolicy', '個人情報保護方針 | 株式会社ボールド | その生き方を、まっとうする。', ['- About Us', '- Service サーバー ネットワーク システム開発 クラウド', '- サーバー', '- ネットワーク', '- システム開発', '- クラウド', '- Works', '- Recruit ABC評価 待機ゼロ 専任コーチ 感動大学® 技術勉強会 BOLDay 社員インタビュー BOLData その他福利厚生 募集職種 採用エントリー', '- ABC評価', '- 待機ゼロ', '- 専任コーチ', '- 感動大学®', '- 技術勉強会', '- BOLDay', '- 社員インタビュー', '- BOLData', '- その他福利厚生', '- 募集職種', '- 採用エントリー', '- Company', '- News', '- Contact', 'About Us', 'Service', '- サーバー', '- ネットワーク', '- システム開発', '- クラウド', 'サーバー', 'ネットワーク', 'システム開発', 'クラウド', 'Works', 'Recruit', '- ABC評価', '- 待機ゼロ', '- 専任コーチ', '- 感動大学®', '- 技術勉強会', '- BOLDay', '- 社員インタビュー', '- BOLData', '- その他福利厚生', '- 募集職種', '- 採用エントリー', 'ABC評価', '待機ゼロ', '専任コーチ', '感動大学®', '技術勉強会', 'BOLDay', '社員インタビュー', 'BOLData', 'その他福利厚生', '募集職種', '採用エントリー', 'Company', 'News', 'Contact', '- 採用トップ', '- ABC評価', '- 待機ゼロ', '- 専任コーチ', '- 感動大学®', '- 技術勉強会', '- BOLDay', '- 社員インタビュー', '- BOLData', '- その他福利厚生', '- 募集職種', '- 採用エントリー', 'P r i v a c y P o l i c y', '個人情報保護方針', '- Top', '- Privacy Policy', 'Privacy Policy', '株式会社ボールド（以下「当社」とします）は、情報・システムを扱う事業者として取扱いにおける個人情報の重要性を強く認識し、個人情報保護マネジメントシステム（PMS）定着活動を推進いたします。人材を扱う事業の運営業務に対する社会的信頼を より向上させるため、個人情報の保護に関する法律（個人情報保護法）、その他の関連法令・ガイドライン等を遵守し、個人情報を適正に取扱うとともに、適切な安全管理指針を次に掲げます。', '- 当社は、事業運営並びに雇用等において取り扱う個人情報を、特定された利用目的の範囲内で適切に\\u3000取得・利用し、利用目的の範囲を超えた個人情報の取り扱い（目的外利用）を行わないこと並びにそのための措置を講じます。', '- 当社は、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針及びその他の規範を遵守します。', '- 当社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の漏えい、滅失又ははき損の防止、不適切事項についての是正を行うなど内部規定を定め、個人情報を保護します。', '- 当社は個人情報の取扱いに関する苦情及び相談対応への内部規程を定め、苦情・相談に対応いたします。', '- 当社は、個人情報保護マネジメントシステム（PMS)の継続的改善を行います。', '制定日：2007年 3月15日 最終改定日：2017年11月15日 株式会社ボールド 代表取締役 澤田 敏', '個人情報保護責任者\\u3000福井 克明', '当社は、当社が行う事業並びに雇用等において取り扱う個人情報を、特定された利用目的の範囲内で、適切な手段を用いて取得をいたします。', '当社は、取得した個人情報を当該業務及び付随する業務において利用目的の達成に必要な範囲内で利用します。また、当該目的の範囲を超えた個人情報の取り扱いを行わないこと並びにその措置を講じます。株式会社ボールドにおける具体的な個人情報の利用目的は次のとおりです。', '当社は、取得した個人情報を当該業務及び付随する業務において利用目的の達成に必要な範囲内で利用します。また、当該目的の範囲を超えた個人情報の取り扱いを行わないこと並びにその措置を講じます。株式会社ボールドにおける具体的な個人情報の利用目的は次のとおりです。', '- お客様の個人情報 当社は、事業運営並びに雇用等において取り扱う個人情報を、特定された利用目的の範囲内で適切に\\u3000取得・利用し、利用目的の範囲を超えた個人情報の取り扱い（目的外利用）を行わないこと並びにそのための措置を講じます。', '- お取引先様の個人情報 契約、契約締結、契約履行、お問合せ、ご依頼への対応、お取引先様内における就業管理、お客様に対するサービス向上のための連絡・依頼', '- お客様より委託された個人情報 業務委託、受託に伴い委託された範囲の利用', '- 採用応募者の個人情報について 応募者への採用活動に関する情報の連絡、採用活動に関する応募から選考までの手続き、今後新たな採用活動を行う際の案内の通知および情報の連絡', '当社は、取扱う個人情報の漏えい、滅失またはき損の防止その他の個人情報の安全管理のため、安全管理に関する取扱規程等の整備および実施体制の整備等、十分なセキュリティ対策を講じるとともに、利用目的の達成に必要とされる正確性・最新性を確保するために適切な措置を講じます。', '- 法令に基づく場合', '- 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意をお客様より委託された個人情報', '- 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、公衆衛生の向上また は児童の健全な育成の推進のために特に必要があるとき絡', '- 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき', '当社は、運営事業の業務により取得した個人情報を、当該業務の遂行に必要な範囲内で利用します。それら以外の目的に利用を行いません。', '当社は、センシティブ情報（政治的見解、信教（宗教、思想および信条）、労働組合への加盟、人種および民族、門地および本籍地、保健医療および性生活ならびに犯罪歴）に関する個人情報を次に掲げる場合を除くほか、取得、利用または第三者提供を行いません。', '- 法令に基づく場合', '- 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合', '- 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合', '- 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合', '当社は、個人情報を業務委託先に預託する場合、個人情報保護管理体制が一定の水準に達していると認められる委託先を選定いたします。また、その場合には機密保持契約の締結など適切な処置を講じ、監督、見直しを行います。', '当ウェブサイト上では、ご本人の意思により、採用応募に対しての、氏名、住所、電話番号、会社名、、メールアドレス、職務経歴及び、サービス提供における、氏名、住所、電話番号、会社名、部署名、役職、住所、メールアドレスをご提供いただくページがあります。個人情報をご提供いただけない場合には、当該 サービスをご利用いただけない場合がございます。', '当ウェブサイト上では、cookieの利用をする場合があります。またアクセスされたページに関する記録をいたします。その際にお客様のIPアドレス、利 用環境の一部が含まれる可能性がありますが、当該情報は個人を特定できる情報は含みません。当社は、Cookie並びにアクセス情報を以下の目的で利用いたします。', '- 当ウェブサイトの利便性を向上するために、当サイト内で閲覧頂いたページ情報等を保管するため。', '- 人の生命、身体ま当ウェブサイトの改善する場合における、当サイトに対するアクセス傾向を分析するため。※Cookie受入可否は、ご使用のブラウザで設定できます。', '個人情報の開示、苦情、相談等に関して 当社に提供されたご自身の個人情報についての利用目的の通知、開示、内容訂正・追加・削除、利用停止、消去、第三者へ提供停止（以下、「開示」という）、又は第三者提供記録の開示等、苦情、相談をご請求される場合には、請求者がご本人であることを確認させて頂き、確認が取れた場合に限り合理的範囲で対応させて頂きます。', '開示等のご請求手続きに関して 個人情報の開示等をご希望される場合には、下記リンクより[開示等請求書]（ExcelもしくはPDF）をダウンロードして頂き、記入並びに必要書類、手数料を添付の上、個人情報お問い合わせ窓口へ簡易書留郵便にてご郵送願います。この方法によらないご請求(直接の来社、電話などを含みます）には応じられ ませんので、予めご了承願います。', '開示請求書 (Excel)', '開示請求書 (PDF)', '- ご本人確認書類 運転免許証、健康保険証、住民票(発行から3ヶ月以内)など、ご本人の氏名・住所・生年月日が確認できる書類の写し。', '- 法定代理人確認書類（法定代理人による請求の場合） 1.に加え、戸籍謄本(発行から3ヶ月以内)又は、成年後見登記事項証明書など、法定代理人権を確認できる書類原本及び代理人ご本人確認書類（写し）。', '- 代理人確認書類（ご本人が委託した代理人による請求の場合） 1.に加え、ご本人が直筆記入した委任状。委任状に捺印したご本人の印鑑の印鑑証明書（原本）及び、代理人ご本人確認書類（写し）。 ※ご提出して頂いた書類は返却いたしませんので、予めご了承願います。', '- ご請求内容が「利用目的の通知」「開示」の場合、1回の申請に付き、手数料として500円を頂戴いたします。同額分の郵便切手を申請書類にご同封ください。※請求に応じられない場合でも手数料の返却は致しませんので、予めご了承願います。', '- ご請求内容が「訂正」「追加」「削除」「利用停止」「消去」「第三者へ提供停止」「苦情」「相談」の場合、手数料は無料です。', 'お問合せ頂きました内容につきましては、書面もしくはメールにて回答いたします。', '開示等のお申し出に際して取得した個人情報につきましては、開示等の請求に対する回答に必要範囲で使用いたします。ご提出いただいた添付書類に関しましてはご請求への回答終了後、ただちに適切な方法で破棄いたします。', '※当社からのＥメール、DM・電話等による商品・サービスのご案内についても、停止希望の場合、下記までお申し出下さい。 〒107-0052 東京都港区赤坂4-2-6住友不動産新赤坂ビル4階 株式会社ボールド\\u3000個人情報保護・相談窓口 TEL：03-5545-4418\\u3000受付時間：10：00～18：00 電子メール：privacy@bold.ne.jp', '認定個人情報保護団体の名称：一般財団法人日本情報経済社会推進協会 苦情の解決の申出先：認定個人情報保護団体事務局 住所：〒106-0032 東京都港区六本木一丁目９番９号六本木ファーストビル内先 TEL：03-5860-7565\\u3000フリーダイヤル：0120-700-779 ※当社の商品・サービスに関する問合せ先ではございません', '上記の利用目的以外に個人情報を利用す場合・変更する場合には、その内容を個別で、原則として書面などにより通知、または当社のホームページ (https://www.bold.ne.jp/)等により公表します。', 'Recruit Top', '採用情報についてはこちら', 'Contact Form', 'お問い合わせはこちら', '- Top Page', '- Works', '- About Us', '- News', '- Company', 'Top Page', 'Works', 'About Us', 'News', 'Company', 'Service', '- サーバー', '- ネットワーク', '- システム開発', '- クラウド', 'サーバー', 'ネットワーク', 'システム開発', 'クラウド', '© 2023 BOLD INC.', '生涯現役エンジニア カンパニー', '42 Tokyo に 協賛しています', '- About Us', '- Service サービス トップ サーバー ネットワーク システム開発 クラウド', '- サービス トップ', '- サーバー', '- ネットワーク', '- システム開発', '- クラウド', '- Works', '- Recruit 採用トップ ABC評価 待機ゼロ 専任コーチ 感動大学® 技術勉強会 BOLDay 社員インタビュー BOLData その他福利厚生 募集職種 採用エントリー', '- 採用トップ', '- ABC評価', '- 待機ゼロ', '- 専任コーチ', '- 感動大学®', '- 技術勉強会', '- BOLDay', '- 社員インタビュー', '- BOLData', '- その他福利厚生', '- 募集職種', '- 採用エントリー', '- Company', '- News', '- Contact', 'About Us', '- サービス トップ', '- サーバー', '- ネットワーク', '- システム開発', '- クラウド', 'サービス トップ', 'サーバー', 'ネットワーク', 'システム開発', 'クラウド', 'Works', '- 採用トップ', '- ABC評価', '- 待機ゼロ', '- 専任コーチ', '- 感動大学®', '- 技術勉強会', '- BOLDay', '- 社員インタビュー', '- BOLData', '- その他福利厚生', '- 募集職種', '- 採用エントリー', '採用トップ', 'ABC評価', '待機ゼロ', '専任コーチ', '感動大学®', '技術勉強会', 'BOLDay', '社員インタビュー', 'BOLData', 'その他福利厚生', '募集職種', '採用エントリー', 'Company', 'News', 'Contact', '- Youtube', '- tiktok', '- ENGINEER.CLUB®︎', 'Youtube', 'tiktok', 'ENGINEER.CLUB®︎', '© 2023 BOLD INC.']], ['https://www.bold.ne.jp/recruit', '技術職採用 | 株式会社ボールド | その生き方を、まっとうする。', ['- About Us', '- Service サーバー ネットワーク システム開発 クラウド', '- サーバー', '- ネットワーク', '- システム開発', '- クラウド', '- Works', '- Recruit ABC評価 待機ゼロ 専任コーチ 感動大学® 技術勉強会 BOLDay 社員インタビュー BOLData その他福利厚生 募集職種 採用エントリー', '- ABC評価', '- 待機ゼロ', '- 専任コーチ', '- 感動大学®', '- 技術勉強会', '- BOLDay', '- 社員インタビュー', '- BOLData', '- その他福利厚生', '- 募集職種', '- 採用エントリー', '- Company', '- News', '- Contact', 'About Us', 'Service', '- サーバー', '- ネットワーク', '- システム開発', '- クラウド', 'サーバー', 'ネットワーク', 'システム開発', 'クラウド', 'Works', 'Recruit', '- ABC評価', '- 待機ゼロ', '- 専任コーチ', '- 感動大学®', '- 技術勉強会', '- BOLDay', '- 社員インタビュー', '- BOLData', '- その他福利厚生', '- 募集職種', '- 採用エントリー', 'ABC評価', '待機ゼロ', '専任コーチ', '感動大学®', '技術勉強会', 'BOLDay', '社員インタビュー', 'BOLData', 'その他福利厚生', '募集職種', '採用エントリー', 'Company', 'News', 'Contact', '- 採用トップ', '- ABC評価', '- 待機ゼロ', '- 専任コーチ', '- 感動大学®', '- 技術勉強会', '- BOLDay', '- 社員インタビュー', '- BOLData', '- その他福利厚生', '- 募集職種', '- 採用エントリー', '技 術 職 採 用', 'Recruit for engineers', 'Play Full Movie', '- Top', '- Recruit', 'Recruit', 'CEO Message', '他人 からの 評価 こそが、 エンジニアにとっての 光', 'ボールドのエンジニアは、現場で高く評価されています。なぜそれが分かるのかと言うと、担当営業がクライアントに直接働きかけることで、一人ひとりの頑張りを可視化しているから。汲み取った内容は、明確な指標に基づいて給与に反映しています。 この仕組みを作る上でヒントになったのは、これまでに出会ってきた1万人を超える求職者の方たちの声に他なりません。学びの場がない、自社の社員とは数名としか関わり合いがない、頑張っても報われない。こういった一つひとつをクリアするかのように、ボールドはさまざまな制度や福利厚生を構築してきました。 技術力と人間力の両面を高めることができ、たくさんの仲間たちに出会う機会があり、目標を達成すれば必ず昇給できる。そんな環境を作り上げた結果、今では多くのエンジニアが現場と会社の双方から重宝されるようになりました。他人からの評価こそが、エンジニアにとっての光。エンジニアという仕事を真摯にまっとうしていれば、ボールドでは必ず光が当たります。 株式会社ボールド代表取締役\\u3000澤田敏', 'Engineer Job Type', 'Career Recruitment', '募集中', 'ベテランエンジニア', '募集中', 'システムエンジニア', '募集中', 'インフラエンジニア', '募集中', 'システムエンジニア/若手（経験3年未満の方）', '募集中', 'インフラエンジニア/若手（経験3年未満の方）', 'New graduate recruitment', '募集中', '25年新卒 総合職', '募集中', '25年新卒 技術職', '生涯現役エンジニア カンパニーとして、 8 つの 感動環境 を実現', '生涯現役エンジニア カンパニーとして、 8 つの 感動環境 を実現', '生涯現役 エンジニアカンパニー', '感動環境 01', '現場での成果や頑張りを汲み取り、 半年ごとの面談でランクを決定', '「ABC評価制度」', 'ボールドでは、まるで直接見ていたかのように現場での活躍ぶりを評価しています。評価のタイミングで、担当営業がお客様満足度調査票を提出。クライアント先まで足を運び、詳細をヒアリングすることもあります。その内容をもとに、半年前に立てた目標と照らし合わせながら、ランクを決定。ランクはSからEまでの6つに分かれていますが、全体の約7割がSとAで占められています。結果は、そのまま昇給に反映。定年まで継続的に給与を上げることができます。', 'View More', '感動環境 02', 'プロジェクトの質と量を追求し、 700名以上のエンジニアがフル稼働', '「待機ゼロ」', 'エンジニアを待機させないことは、ボールドにとっては至上命題。なぜなら、ブランクが生じることは、エンジニアの成長において機会損失でしかないからです。裏を返すと、継続してプロジェクトに参画できる環境があれば、さらに成長が促進されるということ。段階的にレベルアップを図れたり、新しい技術を習得できるチャンスが訪れたりと、絶え間なく自己を刷新することができます。', 'View More', '感動環境 03', '業界唯一！ エキスパートが マンツーマンで成長に伴走', '「専任コーチ」', '期限付きの目標達成をサポートするために導入したのが、社員一人ひとりにマンツーマンで伴走するコーチ制度です。コーチを務めるのは、大手企業で管理職経験を積んだベテランたち。定年退職後、ボールドの専任コーチとして新たなフィールドで力を発揮してもらっています。業界の先輩であり、人生の先輩でもある専任コーチが寄り添ってくれることは、あなたにとっても心強い後ろ盾になること間違いありません。', 'View More', '感動環境 04', '外部専門家による 200以上の講座を、 毎日受講できる無償研修制度', '「感動大学®︎」', '成長意欲がある人でも、仕事が終わった後に自宅で机に向かうのはパワーが要るもの。そこでボールドでは、e-Learningではなく、外部の専門家から講座を直接受けられる「感動大学」を開催しています。本社でほぼ毎日行っており、講座の数は年間で200以上。開発のノウハウや言語を習得できる技術力講座はもちろん、マネジメント術やコミュニケーション術などを学べる人間力講座も用意しており、ビジネスパーソンとして総合的に自己研鑽を図ることができます。', 'View More', '感動環境 05', '各分野に強みを持つ社員が 講師となり、 社内全体の技術力を底上げ', '「技術勉強会」', '講師を務めるのは、立候補した社員たち。 ボールドには「集団として勤勉である」という文化があり、個々の知識やノウハウをお互いに教え合いながら、みんなで武器を増やしています。カリキュラムの期間は半年。現在は13の技術勉強会が同時進行で開催されており、「必ず資格を取る」「確実に技術を習得する」といったように、それぞれに明確な目標が立てられています。', 'View More', '感動環境 06', 'エンターテイメント性溢れる、 全社員参加型の帰社日', '「BOLDay」', '⽉1回の帰社⽇『BOLDay』でもっとも心がけているのは、参加する全社員に楽しんでもらうことです。いろいろな人たちと出会えるように、グループワークの際には毎回席をシャッフル。「大規模な会社なのに、自社の社員は数名しか知らない」なんてことはボールドでは起こりません。同じ資格の取得を目指す仲間をはじめ、交流の輪がどんどん広がっていきます。きっとあなたにとっても、待ち遠しくてたまらない日になるでしょう。', 'View More', '感動環境 07', 'ボールドでまっとうしたい エンジニア像を語る', '「社員インタビュー＆トーク」', '新卒・中途問わず、ボールドは成長を目指す全ての人たちを歓迎する会社。それぞれの目標に向かっている社員たちは、ボールドでどんな未来を描いているのでしょうか。個人インタビューと共に、「エンジニア×営業」「エンジニア×専任コーチ」の対談、「4世代をまたいだ座談会」も併せてお届けします。', 'View More', '感動環境 08', '急成長している背景を、 さまざまな側面から紐解く', '「BOLData」', '急成長を裏付ける上でもっとも説得力があるのは、やはり具体的なデータ。売上や社員数の推移から、社員の男女比・平均年齢、年間の資格取得数まで、ボールドのリアルな今が一目で分かります。', 'View More', '技術職採用エントリー', '中途採用はこちら', '新卒採用はこちら', 'Recruit Top', '採用情報についてはこちら', 'Contact Form', 'お問い合わせはこちら', '- Top Page', '- Works', '- About Us', '- News', '- Company', 'Top Page', 'Works', 'About Us', 'News', 'Company', 'Service', '- サーバー', '- ネットワーク', '- システム開発', '- クラウド', 'サーバー', 'ネットワーク', 'システム開発', 'クラウド', '© 2023 BOLD INC.', '生涯現役エンジニア カンパニー', '42 Tokyo に 協賛しています', '- About Us', '- Service サービス トップ サーバー ネットワーク システム開発 クラウド', '- サービス トップ', '- サーバー', '- ネットワーク', '- システム開発', '- クラウド', '- Works', '- Recruit 採用トップ ABC評価 待機ゼロ 専任コーチ 感動大学® 技術勉強会 BOLDay 社員インタビュー BOLData その他福利厚生 募集職種 採用エントリー', '- 採用トップ', '- ABC評価', '- 待機ゼロ', '- 専任コーチ', '- 感動大学®', '- 技術勉強会', '- BOLDay', '- 社員インタビュー', '- BOLData', '- その他福利厚生', '- 募集職種', '- 採用エントリー', '- Company', '- News', '- Contact', 'About Us', '- サービス トップ', '- サーバー', '- ネットワーク', '- システム開発', '- クラウド', 'サービス トップ', 'サーバー', 'ネットワーク', 'システム開発', 'クラウド', 'Works', '- 採用トップ', '- ABC評価', '- 待機ゼロ', '- 専任コーチ', '- 感動大学®', '- 技術勉強会', '- BOLDay', '- 社員インタビュー', '- BOLData', '- その他福利厚生', '- 募集職種', '- 採用エントリー', '採用トップ', 'ABC評価', '待機ゼロ', '専任コーチ', '感動大学®', '技術勉強会', 'BOLDay', '社員インタビュー', 'BOLData', 'その他福利厚生', '募集職種', '採用エントリー', 'Company', 'News', 'Contact', '- Youtube', '- tiktok', '- ENGINEER.CLUB®︎', 'Youtube', 'tiktok', 'ENGINEER.CLUB®︎', '© 2023 BOLD INC.']], ['https://www.bold.ne.jp/service', 'サービス紹介 | 株式会社ボールド | その生き方を、まっとうする。', ['- About Us', '- Service サーバー ネットワーク システム開発 クラウド', '- サーバー', '- ネットワーク', '- システム開発', '- クラウド', '- Works', '- Recruit ABC評価 待機ゼロ 専任コーチ 感動大学® 技術勉強会 BOLDay 社員インタビュー BOLData その他福利厚生 募集職種 採用エントリー', '- ABC評価', '- 待機ゼロ', '- 専任コーチ', '- 感動大学®', '- 技術勉強会', '- BOLDay', '- 社員インタビュー', '- BOLData', '- その他福利厚生', '- 募集職種', '- 採用エントリー', '- Company', '- News', '- Contact', 'About Us', 'Service', '- サーバー', '- ネットワーク', '- システム開発', '- クラウド', 'サーバー', 'ネットワーク', 'システム開発', 'クラウド', 'Works', 'Recruit', '- ABC評価', '- 待機ゼロ', '- 専任コーチ', '- 感動大学®', '- 技術勉強会', '- BOLDay', '- 社員インタビュー', '- BOLData', '- その他福利厚生', '- 募集職種', '- 採用エントリー', 'ABC評価', '待機ゼロ', '専任コーチ', '感動大学®', '技術勉強会', 'BOLDay', '社員インタビュー', 'BOLData', 'その他福利厚生', '募集職種', '採用エントリー', 'Company', 'News', 'Contact', '- 採用トップ', '- ABC評価', '- 待機ゼロ', '- 専任コーチ', '- 感動大学®', '- 技術勉強会', '- BOLDay', '- 社員インタビュー', '- BOLData', '- その他福利厚生', '- 募集職種', '- 採用エントリー', 'S e r v i c e', 'サービス紹介', '- Top', '- Service', 'Service', 'サービス概要', 'スキル×マインドで、 期待値以上のITサービスを提供', 'ボールドのエンジニアは、研修や勉強会を通して磨き上げたスキルと共に、「期待値以上のサービスを提供する」という向上心を兼ね備えています。どの分野のどの工程においても、エンジニアの姿勢は変わりません。高水準の成果を追求しながら、プロジェクトの成功に全力で貢献します。', '年間で432名が資格を取得しており、 月間での最高取得数は93です。', '＊2021年7月1日〜2022年6月末の1年間の結果', '720名中', '1,668', '2023年3月末時点', '- 情報処理安全確保支援士 13名', '- システムアーキテクト 4名', '- データベーススペシャリスト 3名', '- プロジェクトマネージャ 4名', '- IT コーディネーター 1名', '- AWS認定（プロフェッショナル レベル） 7名', '- AWS ( Specialty) 8名', '- CCNP 7名', '- JP1認定コンサルタント(パフォーマンス管理) 1名', '- HTML5プロフェッショナル認定資格 レベル2 9名', '- Microsoft Azure Soluyions Architect Expert 1名', '- LinuC\\u3000レベル3 23名', '- Oracle Certified Java Programmer,Gold SE 25名', '- Oracle Master Gold DBA 2019 2名', '- Oracle Master Gold Oracle PL/SQL Developer 1名', '- マイクロソフト認定ソリューション エキスパート(MCSE) 3名', '- 応用情報技術者 20名', '- AWS認定\\u3000（アソシエイトレベル） 54名', '- CCNA 32名', '- JP1プロフェッショナル 4名', '- JP1プロフェッショナル\\u3000ジョブ管理（V11） 2名', '- LinuC\\u3000レベル2 29名', '- LPIC\\u3000レベル2 16名', '- MCSA 4名', '- Microsoft Azure Administrator Associate 11名', '- Microsoft Certified Azure AI Engineer Associate 1名', '- Microsoft Certified Azure Data Scientist Associate 1名', '- OPCEL認定資格 1名', '- Oracle Certified Java Programmer, Silver SE 84名', '- Oracle Master Silver DBA 2019 16名', '- Oracle Master Silver Oracle PL/SQL 3名', '- Oracle Master Silver SQL 6名', '- OSS-DB Silver 30名', '- PHP5技術者認定準上級試験 2名', '- Python3エンジニア認定実施試験 3名', '- Ruby Association Certified Ruby Programmer Silver 2名', '- UiPath Certified RPA Associate(uiRPA) 4名', '- 基本情報技術者 79名', '- ドットコムマスター アドバンス ダブルスター 11名', '- Access VBA Standard 13名', '- Android 技術者認定試験（ベーシック\\u3000レベル） 6名', '- AWS認定クラウドプラクティショナー 126名', '- CompTIA Security+ 3名', '- Excel VBA Standard 69名', '- Google Cloud 認定資格\\u3000【アソシエイト】 1名', '- HTML5プロフェッショナル認定資格 レベル1 43名', '- ITIL Foundation 65名', '- ITパスポート 90名', '- JP1認定エンジニア 85名', '- LinuC\\u3000レベル1 68名', '- LPIC\\u3000レベル1 31名', '- Oracle Certified Java Programmer, Bronze SE 79名', '- Oracle Master Bronze DBA 2019 44名', '- Oracle Master Bronze Oracle Database 34名', '- PHP5 技術者認定試験（初級） 16名', '- PHP7技術者認定初級試験 13名', '- Python3エンジニア認定データ分析試験 18名', '- Python3エンジニア認定基礎試験 54名', '- Ruby Association Certified Ruby Programmer Gold 1名', '- VMware Certified Associate 3名', '- 情報セキュリティマネジメント 56名', '- 70-741 Networking with Windows Server 2016 1名', '- 70-742 Identity with Windows Server 2016 1名', '- Access VBA Basic 17名', '- CCENT 4名', '- CompTIA Cloud Essentials 1名', '- CompTIA Server+ 2名', '- Excel VBA Basic 118名', '- FUJITSU Certified Middleware Associate V2 1名', '- FUJITSU Certified Middleware Associate V3 2名', '- JSTQB認定テスト技術者資格 Foundation Level 5名', '- MCA Security 1名', '- MCP 3名', '- MCP Exam 412 1名', '- MCP Exam 740 5名', '- MCP Exam 741 1名', '- MCP Exam 742 2名', '- MCP（Win2003Server） 1名', '- MCTS Windows Server 2008 Active Directory,Configuration 1名', '- Microsoft Azure Fundamentals 13名', '- Microsoft Certified Azure AI Fundamentals 1名', '- Microsoft Certified Azure Data Fundamentals 1名', '- Microsoft Certified Azure Fundamentals 22名', '- NSE4 Network Security Professional 1名', '- SCSA 1名', '- Symfoware Certified Associate 1名', '- Symfoware Certified Prifessional DB 1名', '- Symfoware Certified Prifessional データベースV12(Openインターフェース) 1名', '- システム監査技術者試験 1名', '- ドットコムマスター アドバンス シングルスター 7名', '- ビジネスマネジャー検定 1名', '- マーケティング・ビジネス実務検定B級 1名', '- マーケティング・ビジネス実務検定C級 1名', '- マイクロソフト テクノロジー アソシエイト 1名', '- マイクロソフト認定資格プログラム 1名', '- C言語プログラミング能力認定試験 1名', '- 情報処理安全確保支援士 13 名', '- システムアーキテクト 4 名', '- Oracle Certified Java Programmer, Gold SE 25 名', '- Oracle Certified Java Programmer, Silver SE 84 名', '- 応用情報技術者 20 名', '- 基本情報技術者 79 名', '- LinuCレベル3 23 名', '- LinuCレベル2 29 名', '- CCNA 32 名', '- JP1認定エンジニア 85 名', '13 名', '4 名', '25 名', '84 名', '20 名', '79 名', '23 名', '29 名', '32 名', '85 名', 'サーバー', '設計・構築・運用・保守・監視だけでなく、 センターの立ち上げや製品の選定にも対応。 ミドルウェア開発のノウハウも蓄積しています。', 'ネットワーク', '設計構築、運用保守はもちろん、チーム体制の整備など 上流フェーズからプロジェクトに関わることも可能。 リプレースも得意としています。', 'クラウド', 'オンプレミスからクラウドへの移行は成功事例多数。 AWSを学べるカリキュラムの作成や勉強会など、 クラウドエンジニアの育成にも注力しています。', 'システム開発', 'BtoB・BtoCを問わず、基幹システムからWEBサイト、 スマホアプリなどの幅広いジャンルで実績あり。 AI・RPA・IoTといった先端技術の開発も可能です。', 'Engineer Information', '在籍エンジニア数', '年齢構成', 'スキル構成', 'Development Fields', '工程', 'スキル', '言語', 'Infrastructure Field', '工程', 'スキル', '環境', '年間で約200の講座を、本社でほぼ毎日開いています。外部から専門家を招聘しており、実機を使用した技術力講座から、マネジメントやファシリテートを学べる人間力講座まで、カリキュラムは目白押し。大学に通っているかのように、好きな講座を自由に受講できます。', 'Point 01', '毎日開講', 'Point 02', '無料', 'Point 03', '専門家', 'Point 04', '技術力講座', 'Point 05', '人間力講座', '感動大学®︎の詳細ページ', '“教え合う・支え合う”が、コンセプトです。メンバーが講師を担当し、それぞれの得意分野に関連する勉強会や研究会を開催。実機環境を活用したり、実際にアプリを開発したりと、個々が持つノウハウを実践的な内容に落とし込んでいます。', 'Point 01', '社員講師', 'Point 02', '無料', 'Point 03', '技術力', 'Point 04', '補講完備', '技術勉強会の詳細ページ', 'プロジェクトをまっとうする ITエンジニアサービスの実績', '取引顧客数', '120 社', '2023年4月現在', 'サービスごとの プロジェクト事例はこちら', '株式会社アグレックス', 'アイテック阪急阪神株式会社', '株式会社インターネットイニシアティブ', '株式会社インテック', 'インフォコム株式会社', '株式会社インテリジェントウェイブ', '伊藤忠テクノソリューションズ株式会社', '株式会社NTTデータ', '株式会社NTTデータ・アイ', '株式会社NTTドコモ', 'NTTコムウェア株式会社', 'SCSK株式会社', 'ENEOS株式会社', 'エン・ジャパン株式会社', 'SBテクノロジー株式会社', 'NECソリューションイノベータ株式会社', 'NECネッツエスアイ株式会社', 'NECネクサソリューションズ株式会社', '株式会社オージス総研', 'オリックス生命保険株式会社', 'オリックス銀行株式会社', 'キヤノンITソリューションズ株式会社', '京セラコミュニケーションシステム株式会社', '株式会社JSOL', '株式会社ソフトバンク', 'TIS株式会社', '株式会社TBSテレビ', '東京ガスiネット株式会社', '東芝ITサービス株式会社', '株式会社ニコンシステム', '日鉄ソリューションズ株式会社', 'ネットワンシステムズ株式会社', '株式会社野村総合研究所', 'BIPROGY株式会社', '日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社', 'パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社', '株式会社日立システムズ', '株式会社日立社会情報サービス', '株式会社日立ソリューションズ', '富士通株式会社', '株式会社富士通エフサス', 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Tokyo に 協賛しています', '- About Us', '- Service サービス トップ サーバー ネットワーク システム開発 クラウド', '- サービス トップ', '- サーバー', '- ネットワーク', '- システム開発', '- クラウド', '- Works', '- Recruit 採用トップ ABC評価 待機ゼロ 専任コーチ 感動大学® 技術勉強会 BOLDay 社員インタビュー BOLData その他福利厚生 募集職種 採用エントリー', '- 採用トップ', '- ABC評価', '- 待機ゼロ', '- 専任コーチ', '- 感動大学®', '- 技術勉強会', '- BOLDay', '- 社員インタビュー', '- BOLData', '- その他福利厚生', '- 募集職種', '- 採用エントリー', '- Company', '- News', '- Contact', 'About Us', '- サービス トップ', '- サーバー', '- ネットワーク', '- システム開発', '- クラウド', 'サービス トップ', 'サーバー', 'ネットワーク', 'システム開発', 'クラウド', 'Works', '- 採用トップ', '- ABC評価', '- 待機ゼロ', '- 専任コーチ', '- 感動大学®', '- 技術勉強会', '- BOLDay', '- 社員インタビュー', '- BOLData', '- その他福利厚生', '- 募集職種', '- 採用エントリー', '採用トップ', 'ABC評価', '待機ゼロ', '専任コーチ', '感動大学®', '技術勉強会', 'BOLDay', '社員インタビュー', 'BOLData', 'その他福利厚生', '募集職種', '採用エントリー', 'Company', 'News', 'Contact', '- Youtube', '- tiktok', '- ENGINEER.CLUB®︎', 'Youtube', 'tiktok', 'ENGINEER.CLUB®︎', '© 2023 BOLD INC.']], ['https://www.bold.ne.jp/works', 'サービス事例｜株式会社ボールド | 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セキュリティソリューションの導入提案から環境構築、運用までを一括で担当', '- プロジェクト全体のリソース・進捗管理を行うリーダー的存在が不足', '- セキュリティの知識を有している人材が不足', '- スケジュール通りに開発を進めるためには、プロジェクト全体を推進させる体制の構築が不可欠', '- ボールドのトップエンジニアが全体を管理し、リーダークラスの各メンバーを頂点としたチーム体制を構築', '- 若手メンバーをトップエンジニアの下に付け、教育と実務を並行させることでリソースを充足', '- 体制構築力・育成力を評価され、来年度のボールドの新卒エンジニアの参画を依頼された', '- ネットワーク', 'ネットワーク', '- ネットワーク：Cisco Nexus', '- データベース：Linux、Windows', '- ミドルウェア：Systemwalker、CentricManager', '- 第二のドメインコントローラーを構築するにあたり、大規模プロジェクトが発足', '- チームの編成が進む中、顧客折衝やメンバー管理を行うリーダーが不足', '- フェーズごとに増員が必要であったものの、適切な時期に適材を投入するノウハウを持ったメンバーが不足', '- 要件定義を担当していた会社が急遽離脱したことにより、引継ぎが不充分', '- コミュニケーション力の高いプロジェクトリーダーをアサインし、人員計画を立案', '- 最も人員が必要となる構築・テストフェーズを見据え、証券知識とインフラ基盤構築の経験を持ったメンバー、運用ドキュメント作成の経験に長けたメンバーを先行して提案', '- 人員計画と教育プランが認められ、ボールドのエンジニアが9名参画', '- 別領域のサーバー構築業務も巻き取り、ボールドチームで無事にリリース', '- クラウド', 'クラウド', '- サーバー：SUSE Linux、RHEL、Windows Server、AWS', '- ミドルウェア：CLUSTER PRO、HULFT、Zabbix、Deep Security、Weblogic、Apache、MQ、OpenJDK、OracleJDK', '- ボールド主導による以下3プロジェクトの一元管理', '──金融向けAWS基盤への移行（要件定義～）', '──基幹・周辺システムのミドルウェア移行（基本設計～テスト）', '──決裁基盤の構築（構築～テスト）', '- 3つのミッションを同時並行で対応するという難易度の高いタスクであった', '- リーダーが各プロジェクトのメンバーに同時進行で指示を出せる体制を構築', '- 人員を確保するために、新卒への教育も並行して実施', '- ミッションを完遂しただけでなく、プロジェクトの予算や人員における決済権を獲得', '- プロジェクトの発足当初はリーダーともう1名のみの参加だったが、現在は8名体制にチームが拡充', '- 新卒のエンジニアが1年目から即戦力として活躍できる教育力をご評価いただいた', '- 3つのプロジェクトを跨いだひとつのチームとしてのパフォーマンスをご評価いただき、ボールド初のラボ契約を実現', '- クラウド', 'クラウド', '- サーバー：Azure、VMwareESXi、Linux(RHEL)、WindowsServer2019', '- データベース：PostgresSQL、MySQL', '- ミドルウェア：Catalyst、Palo Alto、Citrix他', '- SAAS：Slack、Box、MCMail他', '- 省庁向けオフィスオートメーション基盤をオンプレミスからクラウドへ移行', '- 4,000名のエンドユーザーが利用する大規模なサービス', '- スケールの大きなプロジェクトを進めるための土台が整っていない', '- 元請け会社の人材不足によって体制構築が進まない', '- 円滑に移行を進めるべく、連携に優れたチーム体制を構築', '- 密にコミュニケーションを取ることで、要件漏れや認識齟齬を防止', '- ボールドのリーダーを頂点に置き、セキュリティやアプリといった複数のチームを統率', '- タスクを整理する能力、先回りして課題解決に取り組む姿勢、作業効率化に繋がる創意工夫などを高くご評価いただく', '- 現在は総勢21名で運用フェーズを担当', '- クラウド', 'クラウド', '- サーバー：AWS、GCPLinux、Windows、VMware、PostgresSQL、Oracle', '- ミドルウェア：DeepSecurity、SystemAnswerG3、千手（ジョブ、監視）', '- マーケティング会社様のデータセンターをAWSへリプレース', '- データセンターの閉鎖に伴い、AWSの意向が決定していたが、要件定義を行うPMがAWSの知見を持っていなかった', '- 要件定義はクライアント先のプロジェクトマネージャー1名で担当していたが、AWSの知識が不足', '- ボールドのエンジニアの中でも、特にAWSの知見を持ったプロジェクトリーダーの参画を提案', '- 運用設計やマニュアル作成、人員体制などもボールド主導で実行', '- AWSの知識をプロジェクト全体に広げるべく、教育カリキュラムを作成', '- 自社エンジニア2名を教育し、即戦力として活躍させる', '- チーム体制の構築においても高い評価を獲得し、追加で2名を増員', '- システム開発', 'システム開発', '- フロント：Javascript', '- サーバー：Java11', '- フレームワーク：独自フレームワーク', '- OS：Linux(RHEL)', '- データベース：Oracle12c', '- 海外支店向け為替取引予約管理システムの追加開発', '- 新規拠点対応、並びに既存拠点の他システム連携に伴う変更対応、サーバー開発', '- プロジェクトの規模が大きいため、リリースに向けて多くのリソースが必要', '- 為替の知識を持った人材が少ない', '- 仕様の変更が多いことからプロジェクトマネージャーの負荷が高くなり、スケジュール遅延の可能性が発生', '- フロントとサーバーの開発を1社体制で行うことを提案', '- プロジェクトマネージャーと営業が連携し、為替の知識とJavaのスキルを備えたエンジニアを増員', '- 独特なシステムであったにもかかわらず、フロントとサーバーの両面において高品質のシステムをアウトプット', '- 新規プロジェクトの立ち上げにもスムーズに対応', '- 遅延なくシステムをリリース', '- 柔軟性とスピード感を併せ持った開発体制が評価された', '- サーバー', 'サーバー', '飲料メーカー：基幹システムのAWS移行', '- サーバー：WindowsServer2022', '- データベース：Oracle', '- ミドルウェア：JP1(IM/NNM/SSO/PFM)', '- その他：Citrix XenApp、McAfee、Tripwire', '旅行会社：基幹システムにおける仮想基盤のリプレース', '- サーバー：Windows Server、RHEL、 VMwareESXi、vCenter', '- ミドルウェア：IIS、MSMQ、ActiveDirectory、FileServer、MS SQLServer、MySQL、Zabbix、NetApp', '- 基盤の保守期間の終了に伴うリプレース', '- 旅行会社のPJにおけるリーダークラスの要員不足', '- 別事業部で体制を構築していたボールドPLを2つの事業部へ跨ぎ、別PJについても管理する', '- 月1回ペースでチーム内の勉強会を実施し、ナレッジ・技術強化を行うことで増員を進めやすい基盤を構築', '- 現行チームにクラウド技術者が不在の中、PLが独学で技術を習得することでクライアントの要望に応え、案件化に成功', '- システム開発', 'システム開発', '- フロント：Javascript、TypeScript', '- サーバー：Java', '- フレームワーク：Springboot', '- OS：AWS', '- データベース：PostgreSQL', '- バックエンドとフロントの両方に上流から参画', '- アプリのデザインをはじめとしたUI領域も担当', '- エンドユーザーと要件を直接すり合わせる必要あり', '- 元請けベンダーがバックエンド・フロント両方を受注したが、それぞれの有識者が不足していた', '- ボールドのリーダーが中心となって、複数のプロジェクトをカバーできる開発体制を整備', '- バックエンドとフロントそれぞれに強みを持っているエンジニアをアサイン', '- リーダーを筆頭にサブリーダーやパートナーもアサインし、盤石の開発体制を構築', '- リーダーがエンドユーザーと直接コミュニケーションを図りながらプロジェクトを進行', '- システム開発', 'システム開発', '- フロント：Javascript', '- サーバー：Java', '- フレームワーク：Spring', '- OS：Windows', '- データベース：PostgreSQL', '- 法改正や退職、昇給・昇格などの体制刷新に伴う人事システムの新規開発', '- バックエンドからフロントのデザインまで一括して担当', '- 要件定義を担当していた会社が急遽プロジェクトを離脱', '- 体制の整備に時間を要し、スケジュールの遅延が発生', '- 引継ぎが不充分のため、要件や仕様が不明確', '- 人手不足、並びに仕様が不透明な状況から、約1ヶ月遅れのスケジュールを4ヶ月でオンスケに成功', '- 問題点や不明点の洗い出しを行い、タスクの整理、作業ボリュームの見える化を行う', '- 新卒とパートナーを増員し、12名体制で運用を継続', '- 問題解決力と対応力において高評価を獲得', '- サーバー', 'サーバー', '- サーバー：VMWare、Windows2019、RHEL', '- ミドルウェア：【Trendmicro社製品】 ・Apex Central ・SmartProtection Server ・Deep Discovery Email inspector ・iMarkV', '- 新規セキュリティオペレーションセンターの立ち上げに伴う、製品選定から構築、運用、引き渡し', '- プロジェクトメンバーの中に有識者が限られている中で、あらゆる角度からベストな製品を選定しなければならない', '- 構築時の業務量増加を踏まえ、体制強化案を計画', '- 製品の選定や仕様書の作成などの内容が評価され、受注に成功', '- 受注から構築、開発までを一貫してチームで完遂', '- タイトなスケジュールの中、納期までに開発を完了', '- 連携力とパフォーマンスにおいて高評価を獲得', '- 計画的な増員を行い、8名体制でプロジェクトを遂行', '- サーバー', 'サーバー', '- サーバー：WindowsServer2022', '- データベース：Oracle', '- ミドルウェア：JP1(IM/NNM/SSO/PFM)', '- その他：Citrix XenApp、McAfee、Tripwire', '- 東京と大阪の2拠点を繋ぐリモートアクセスを目的とした次期システムのリプレース', '- 大規模システムの環境構築およびシステム移行であったにもかかわらず、有識者が不在', '- ミドルウェアの設計と構築を手がける人材が不足', '- スケジュールを含め、プロジェクト全体に対して漠然とした不安をクライアントが抱えている状況', '- 上流フェーズから参画し、ボールド主導で体制を構築', '- 環境構築およびシステム移行に伴い、留意すべきポイントを指摘できるエンジニア兼アドバイザーを参画', '- 業務のフェーズやボリュームにあらかじめ考慮した増員計画を立案', '- 現行調査からスタートし、仮想デスクトップ環境の運用設計やマイルストーンに合ったリスク管理などを実施', '- 的確なアドバイスや工程管理が認められ、構築やドキュメント作成のフェーズを担う人材の投入計画も承認', '- リスクマネジメント力もご評価いただき、現在ではボールドチームとして11名まで体制を拡大', '生涯現役エンジニア カンパニー', '42 Tokyo に 協賛しています', '- About Us', '- Service サービス トップ サーバー ネットワーク システム開発 クラウド', '- サービス トップ', '- サーバー', '- ネットワーク', '- システム開発', '- クラウド', '- Works', '- Recruit 採用トップ ABC評価 待機ゼロ 専任コーチ 感動大学® 技術勉強会 BOLDay 社員インタビュー BOLData その他福利厚生 募集職種 採用エントリー', '- 採用トップ', '- ABC評価', '- 待機ゼロ', '- 専任コーチ', '- 感動大学®', '- 技術勉強会', '- BOLDay', '- 社員インタビュー', '- BOLData', '- その他福利厚生', '- 募集職種', '- 採用エントリー', '- Company', '- News', '- Contact', 'About Us', '- サービス トップ', '- サーバー', '- ネットワーク', '- システム開発', '- クラウド', 'サービス トップ', 'サーバー', 'ネットワーク', 'システム開発', 'クラウド', 'Works', '- 採用トップ', '- ABC評価', '- 待機ゼロ', '- 専任コーチ', '- 感動大学®', '- 技術勉強会', '- BOLDay', '- 社員インタビュー', '- BOLData', '- その他福利厚生', '- 募集職種', '- 採用エントリー', '採用トップ', 'ABC評価', '待機ゼロ', '専任コーチ', '感動大学®', '技術勉強会', 'BOLDay', '社員インタビュー', 'BOLData', 'その他福利厚生', '募集職種', '採用エントリー', 'Company', 'News', 'Contact', '- Youtube', '- tiktok', '- ENGINEER.CLUB®︎', 'Youtube', 'tiktok', 'ENGINEER.CLUB®︎', '© 2023 BOLD INC.']], ['https://www.bold.ne.jp/engineer-club/35-years-old-retirement-theory', '35歳定年説の実態とは？40代以降でも第一線で活躍できる2つの理由', ['- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- HOME', '- IT業界', '- 35歳定年説の実態とは？40代以降でも第一線で活躍できる2つの理由', 'ENGINEER.CLUB編集部', '- 最終更新日:2024/9/1', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', 'IT業界で 35 歳定年説というものを聞いたことがある方も多いのではないでしょうか？', '35歳で定年なんて早いと思いますが、 IT 業界では実際に 35 歳定年説というものが存在しています。', '近年では 40 歳定年説なども出てきており、少しは長く働ける業界になってきていますが、 40 代以降で活躍している人は他業界に比べて少ないです。', '今回は、なぜ IT 業界が 35 歳定年説と呼ばれるようになったのか、どんなエンジニアが定年まで働いているかについて説明致します。', '目次 [ 非表示 ]', '- １．実際に35歳以上のエンジニアも活躍している １-１．30代のエンジニアはどのIT企業でも欲しい人材 １-２．コミュニケーション力の高い40代エンジニアが増えてきた', '- １-１．30代のエンジニアはどのIT企業でも欲しい人材', '- １-２．コミュニケーション力の高い40代エンジニアが増えてきた', '- ２．35歳定年説が生まれた3つの理由 ２-１．30代のPMが多いため年上のエンジニアは扱いづらいと思われている ２-２．若者の方が新技術に対するキャッチアップが早い ２-３．30代後半に技術部門から管理部門へスキルチェンジする人が多い', '- ２-１．30代のPMが多いため年上のエンジニアは扱いづらいと思われている', '- ２-２．若者の方が新技術に対するキャッチアップが早い', '- ２-３．30代後半に技術部門から管理部門へスキルチェンジする人が多い', '- ３．60歳まで働けるエンジニアになるための方法 ３-１．日々の自己研鑽 ３-２．自分のスタンスを変える', '- ３-１．日々の自己研鑽', '- ３-２．自分のスタンスを変える', '- ４．実際に60歳まで働いている弊社エンジニアの事例', '- ５．さいごに', '- １-１．30代のエンジニアはどのIT企業でも欲しい人材', '- １-２．コミュニケーション力の高い40代エンジニアが増えてきた', '- ２-１．30代のPMが多いため年上のエンジニアは扱いづらいと思われている', '- ２-２．若者の方が新技術に対するキャッチアップが早い', '- ２-３．30代後半に技術部門から管理部門へスキルチェンジする人が多い', '- ３-１．日々の自己研鑽', '- ３-２．自分のスタンスを変える', '35歳定年説と言われている IT 業界ですが、実際は 35 歳以上も活躍しているエンジニアが多数います。', '過去は 35 歳をすぎると、手が遅い、扱いづらいといった理由で次の現場が見つからないことが非常に多くありました。 ですが、 IT 人材不足の影響で 35 歳までと制限していてはプロジェクトが回らなくなり、現在では 40 代のエンジニアも数多く活躍しています。それによって、 35 歳定年説ではなく、 40 歳、 45 歳定年説などが新しく出てきています。', '前述致しましたが、近年は IT 人材不足が大きな問題になっているため、手が動き、幅広い知識をもった 30 代のエンジニアはどの IT 企業でも欲しい人材となっています。', 'そんな中で案件の募集をする際に 35 歳といった年齢制限を設けていれば、人材は全く集まらないでしょう。 そのため、 40 代のエンジニアが活躍できる場が増えてきています。', '近年では過去のプログラミングだけを黙々と行うような現場はかなり少なくなり、チーム間でのコミュニケーションを取りながらの業務が必要になってきました。', '20代にそのような環境の現場で働いていたコミュニケーション力があり、現場の技術もしっかり持っている 40 代のエンジニアが今も幅広く活躍しています。', '上記理由から IT 業界の 35 歳定年説自体はほとんど無くなり、 40 代エンジニアが活躍できる業界になってきています。', '冒頭でも述べましたが IT 業界では 35 歳定年説がありした。', 'その大きな理由は下記 3 つです。', '- 30代の PM が多いため年上のエンジニアは扱いづらいと思われている', '- 若者の方が新技術に対するキャッチアップが早い', '- 30代後半に技術部門から管理部門へスキルチェンジする人が多い', 'なぜ IT 業界には 35 歳定年説が生まれたのかについて解説していきます。', '一次請けの大手 SIer から PM としてプロジェクトに入るのが経験年数も豊富で、昔のシステムも今のシステムも知っている 30 代のエンジニアになります。', 'そこから人を集める際に自分よりも年上のエンジニアを使いたくないという理由で下請け業者に「 30 代まで」といった年齢制を設けているのが 35 歳定年説と呼ばれる大きな原因です。', '使いたくない理由は様々ですが大きくは下記になるでしょう。', '- そもそも自分より年上の人に指示を出したくない', '- 昔のやり方を押し付けてくる', '- 若手に比べて新しい技術、製品の覚えが悪い', '- 手が動かない', '- 頑固で若手と協調できないイメージが強い', '- これから IT 業界を引っ張っていく若手を育てたい', 'IT業界はゼネコンと同じく多重請負型になっているのでトップにいる PM が 30 代であれば年齢制限が設けられ、 40 代、 50 代のエンジニアがプロジェクトに参加するのは難しくなっています。', '実際に 40 代以降のエンジニアは頑固でクセの強い人は多いですが、長年 IT 業界でシステムを構築、開発してきた経験があるにも関わらず、その人達を活かしきれていないのが現状です。', 'IT業界は新しい技術が日々生まれています。それらの新しい技術に対するキャッチアップのスピードはどうしても若手のほうが早く、40代が追いつくには相当の労力が必要になります。', 'また、他の業種と違い最初に学んだ技術で定年まで働き続けるのは非常に厳しく、同じ言語でもアップデートによって仕様が変わってしまったり、そもそもその言語自体の使用が無くなっていったりします。', 'そのような業界の中で 40 代、 50 代が若手よりもすばやく対応していくのは非常に難しいと考えられています。', 'これはスキルアップとも取られていますが、 30 代後半になると PM 、 PL のような管理職へスキルチェンジを考える時期になります。これがエンジニアとしての 35 歳定年説と捉えられています。', '管理職は現場での作業がメインではなくプロジェクトの管理がメインになります。', '一般的にはスキルアップになりますが、エンジニアの場合は現場に残って更にスキルアップしていきたいと考える方が多いですが、企業としても管理職になっていくほうが単金が上がるため、スキルアップを勧めます。また、スペシャリストとして現場に残るためには新しい技術を 20 代よりも早く身に着けなければならないため、管理職としてではなくスペシャリストとして現場に残り続けるのは難しい業界です。', '60歳まで働けるエンジニアになるためには日々の自己研鑽とスタンスを変えることが重要です。', 'まず挙げられるのが日々の自己研鑽です。', 'ITエンジニアは専門職です。 40 代の野球選手が日々、トレーニングを行うのと同じように IT エンジニアも日々新しくなる技術の勉強をすることが大切です。', 'IT業界は他の業界に比べて進化スピードが早いため、常にトレンドに敏感になり、新しい技術も積極的に勉強していかなければなりません。特に若手は IT が身近にあるため新しい技術の取得は早いでしょう。 20 代に負けないためにも自ら積極的に勉強することが大切です。', 'また、資格を取得してくことも非常に重要です。', '20年間、 IT 業界での経験があるといっても、資格が一つも無ければ今まで自己研鑽を全くしてこなかったと思われてしまいます。例えば現場で新しい技術を使うとなった際に、資格が一つも無いとこの人はキャッチアップしていけるのかと PM から思われ、今までの経験も無駄になってしまいます。', '長く IT 業界で働いていくために日々、研鑽していきましょう。', '次に大切なのは自分のスタンスを変えることです。', 'スタンスに関しては下記んの記事にて詳しく記載しています。', '40代になって新しい現場に入ると自分よりも若い 30 代が PM を行っていることも多いでしょう。', 'その PM に対して経験が長いという理由で自分の仕事の進め方を押し付けたり、言うことを聞かなかったりしていては活躍できないのは当たり前です。', 'PMが自分より若いという理由で依頼された仕事をただこなすだけでなく、経験を生かした 30 代ではなかなか育っていない観点（障害が起きそうな予感、炎上しそうな設計の仕方など）からアドバイスを行いましょう。', '２章でも述べましたが、 40 代のエンジニアは過去の現場のやり方を押し付けてくる、言うことを聞かない、頑固といったイメージが定着してしまっているため、 30 代の PM から扱いづらいと思われていることが多いです。', '環境を理由にせず、まずは自分のスタンスを変えて取り組むことをオススメ致します。', '実際に定年まで働いているエンジニアは多数います。私の会社では 60 歳以降でも活躍している人何人かいます。その一人は、現場で今までの経験を生かして PMO として参画し、お客さまからも良い評価を頂いております。', '実際に手を動かす立場ではないですが、自社の社員でチーム体制をつくり、新人にも業務を教えています。また、長い経験を生かし、お客さまへの調整を確実に行うのでお客さまからも信頼して業務を任されています。', '上記は一例ですが、 40 代以降でも活躍している人は他にも沢山います。', '50代、 60 代まで活躍できるかどうかは自分次第です。ですが、 60 代まで活躍するためにはそれ相応の努力は必要でしょう。', '35歳定年説自体は無くなり活躍できる幅が広がってきていますが、まだまだ年齢が上がるにつれて活躍するのが難しい業界になっています。', '実際に大手 SI 企業の一部においても 50 歳を過ぎ、 60 歳に近づくにつれて、もらえる退職金が年々減っていくという退職金規定を設けている企業も散見されます。', '大手 SI 企業がそのような状態の IT 業界ですので現場で 40 歳定年説が出てくるのも不思議ではありません。', '定年まで働くためには、どの企業に就職するかも大きな要素の一つになるでしょうが、 60 歳まで IT エンジニアとして働き続けるには日々の自己研鑽とスタンスを変えることが非常に大切です。若手に負けず、活躍できるようなエンジニアになっていきましょう。', '私たちは 「技術力」 だけでなく 「人間力」 の向上をもって遙かに高い水準の成果を出し、関わる全ての人々に感動を与え続ける集団でありたいと考えています。', '高い水準で仕事を進めていただくためにも、弊社では次のような環境を用意しています。', '- 定年までIT業界で働くためのスキル（技術力、人間力）が身につく支援', '- 「給与が上がらない」を解消する６ヶ月に１度の明確な人事評価制度', '- 平均残業時間17時間！毎週の稼動確認を徹底しているから実現できる働きやすい環境', '現在、株式会社ボールドでは「キャリア採用」のエントリーを受付中です。', 'まずは以下のボタンより弊社の紹介をご覧いただき、あなたの望むキャリアビジョンをエントリーフォームより詳しくお聞かせください。', '株式会社ボールドの採用情報を詳しく見る', 'ENGINEER.CLUB編集部', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', '- IT業界', '- 業務フローとは。実務に役立つ業務フローのメリットや書き方を解説 2024.11.21 IT業界', '- 2024.11.21', '- IT業界', '- サーバーとは？初心者向けにPCとの違いやサーバーの種類を解説 2024.06.19 IT業界', '- 2024.06.19', '- IT業界', '- スタブとドライバとは？それぞれの違いや必要性、作成方法を解説 2024.05.29 IT業界', '- 2024.05.29', '- IT業界', '- 資本主義後の新たなビジネスモデルは「オープンソースムーブメント」で築かれる！ 2023.12.25 IT業界', '- 2023.12.25', '- IT業界', '- 2024.11.21', '- IT業界', '- 2024.06.19', '- IT業界', '- 2024.05.29', '- IT業界', '- 2023.12.25', '- IT業界', '- Facebook', '- Feedly', '次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。', 'Δ', '- ITエンジニアが転職で優良企業を見極めるために知っておきたい５条件', '- SESとは？派遣との違いやグレー・やめとけと言われがちな理由を解説', '- システムエンジニアになるには？未経験者からSEになるための方法を解説', '- 客先常駐とは？つらいと言われる理由やメリット・デメリットを解説', '- 私が18年間勤めたSIerを辞めSES業界に転職した本当の理由とは', '- 未経験からサーバーエンジニアになるには 2025.01.10 キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- Google Cloud認定資格とは？一覧からメリット、合格のコツを解説 2025.01.08 資格取得', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 今日から始めるoracle certified java programmer silver se 11 勉強法 2025.01.06 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 【SQL】REPLACEで文字列を置換する方法 2024.12.23 SQL', '- 2024.12.23', '- SQL', '- Ｃ言語の演算子とは\\u3000～演算子の種類と優先順位～ 2024.12.18 C言語', '- 2024.12.18', '- C言語', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 2024.12.23', '- SQL', '- 2024.12.18', '- C言語', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 運営会社情報', '- お問い合わせ', '- 個人情報保護方針', '© Copyright 2018 ENGINEER.CLUB（エンジニアクラブ） All rights reserved.', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ']], ['https://www.bold.ne.jp/engineer-club/8-type-of-it-engineer', 'ITエンジニアの種類｜全8種類のエンジニアの業務内容や想定年収を解説', ['- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- HOME', '- 職種・ポジション', '- ITエンジニアの種類｜全8種類のエンジニアの業務内容や想定年収を解説', 'ENGINEER.CLUB編集部', '- 最終更新日:2024/9/1', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', 'IT エンジニアと聞いてもどんな職種なのかピンと来ないことが多くないでしょうか？ IT エンジニアは業務内容によって分かれており、それぞれ全く違う作業になっています。それぞれの業務内容を知ることでそれを目指すために自分が今、何をするべきなのかがわかります。ここでは IT エンジニアの種類だけでなく、それぞれ目指すにはどんな資格が必要かを説明していきます。自分の目指す種類を決まれば取るべき資格の勉強を始めましょう！', '目次 [ 非表示 ]', '- １．ITエンジニアは全部で8種類！', '- ２．開発エンジニアの種類＜4種＞ ２－１．Webエンジニア（年収500万～1,200万） ２－２．ゲームエンジニア（年収600万～1,200万） ２－３．制御・組み込み系エンジニア（年収500万～800万） ２－４．ブリッジSE（年収400万～900万）', '- ２－１．Webエンジニア（年収500万～1,200万）', '- ２－２．ゲームエンジニア（年収600万～1,200万）', '- ２－３．制御・組み込み系エンジニア（年収500万～800万）', '- ２－４．ブリッジSE（年収400万～900万）', '- ３．インフラエンジニア ３－１．サーバーエンジニア（年収350万～1,000万） ３－２．ネットワークエンジニア（年収400万～1,000万） ３－３．データベースエンジニア（年収400万～1,000万） ３－４．ヘルプデスク（年収300万～600万）', '- ３－１．サーバーエンジニア（年収350万～1,000万）', '- ３－２．ネットワークエンジニア（年収400万～1,000万）', '- ３－３．データベースエンジニア（年収400万～1,000万）', '- ３－４．ヘルプデスク（年収300万～600万）', '- ４．まとめ', '- ２－１．Webエンジニア（年収500万～1,200万）', '- ２－２．ゲームエンジニア（年収600万～1,200万）', '- ２－３．制御・組み込み系エンジニア（年収500万～800万）', '- ２－４．ブリッジSE（年収400万～900万）', '- ３－１．サーバーエンジニア（年収350万～1,000万）', '- ３－２．ネットワークエンジニア（年収400万～1,000万）', '- ３－３．データベースエンジニア（年収400万～1,000万）', '- ３－４．ヘルプデスク（年収300万～600万）', '一概に IT エンジニアと言ってもたくさんの種類があり、いろいろな解釈があります。', 'それぞれがどんな業務を行っているのかわからない人が多いと思います。今回は IT エンジニアを 8 種類に分けて紹介し、それぞれどんな業務内容でどんな言語を使用するのか、必ず必要になるわけではないですが、目指すならどんな資格が良いのかについて説明していきます。', 'システムやアプリケーションの開発をおこなうエンジニアです。', 'アプリケーションと言うと、 PC にインストールするアプリやゲームをイメージしがちですが、企業の中で使用しているシステムや、政府の基幹システムなど一般向けでないシステムもたくさんあり、それらのシステムは日々新しいものになっています。 IT 化が進む現在、開発エンジニアの需要は増えており、常に人手が足りない状態で、今後最も不足すると言われています。システムという一つの「もの」を作成するため、目に見える成果物がある仕事に従事したい人におすすめです。', 'Web サイト、 Web システムなど、普段スマートフォンや PC から見ているもの、全てを作成しているのが Web エンジニアです。 Web システムとは Amazon や ZOZOTOWN のような Web 上で動くシステムの事です。', '単にデザインを作成するだけでなく、バーコードから商品の検索を行ったり、選んだ商品に関連したおすすめの商品を表示させたり、カメラからその商品を検索したりする機能を作成し、一つのシステムとして完成させていきます。', 'インターネットを使用して見ているもの全てがWebエンジニアによって作成されているので、案件数が多くIT業界の中でも需要が高い職種です。', '実際に大手転職サイト DODA のエンジニア求人 5,736 件のうち、 2,589 件と約半数が Web エンジニアの求人です。', '使用する言語は Java 、 PHP 、 Javascript 、 Perl 等の Web 系とよばれているのものが中心です。これから目指す方におすすめの資格は Java のブロンズやシルバーです。 Java はオブジェクト指向の言語で汎用性が高く、 DODA の求人でも Web エンジニアの求人 2,589 件のうち 1,951 件が Java の求人ですので、まずは Java の資格を取ることをおすすめします。', '家庭用、スマートフォン、 PC のゲーム作成を行うエンジニアです。ゲーム市場はスマートフォンの登場、最近ではニンテンドースイッチや PS4 などの発売もあり、年々大きくなってきている市場です。', '特にスマートフォンゲームな急成長しており、 2016 年の市場規模は 9,690 億円となり、今後も更に伸びていくと言われています。電車に乗っていてもほとんどの人がスマートフォンでゲームをしているのをよく目にするのではないでしょうか。', '市場の拡大に伴い、案件数も増えております。', '言語は Swift （ iOS ）、 Java （ Android ）、 Ruby 等が中心です。', 'ゲームエンジニアの場合は 20 代の若手が望まれる事が多く、未経験からでも十分目指せます。実際にゲームエンジニアの求人の中で 3 割が第 2 新卒歓迎と記載されています。', 'これから目指すためにゲーム系の資格を取得するのも良いですが、 iOS や Android など、目指すものがスマートフォン系であれば自分で環境を整えて勉強していくのが良いです。ゲームエンジニアは若手でも歓迎される市場で、環境も自分で整えやすいのでまずは自分で取り組んでみましょう。', '車やエアコンに入るシステム、マイコンの開発を行うエンジニアです。組み込み系とは温度計や、テレビ、車など一つの機械の上で使用されるシステムです。 WEB 系と違い、組み込むシステムと組み込まれる家電（テレビや車等）の知識が必要であり、専門性の高いエンジニアと言えるでしょう。', '最近は IoT 化が進み、そのメインとなるモノの IT 化が進んでいるため、需要が高くなってきており、今後も長く市場が拡大していくといわれています。', '言語は C 、 C++ を使用することが多いです。', 'これから目指す方におすすめの資格はエンベデッドシステムスペシャリスト試験や ETEC( 組込み技術者試験制度 ) ですが、今後の拡大に期待できる IoT の分野に進みたい方は少し難易度が高いですが、 2016 年 12 月に第一回が実施された IoT システム技術検定もおすすめです。', '開発を海外に任せている際に日本と海外の通訳を行うエンジニアです。最近は、開発のみ海外に受託するケースが増えてきています。', '海外に発注することで人件費の削減になり、実際に大手企業の 7 割が海外に委託しています。', '例えば日本で設計し、中国で製造するとなると、日本語で書かれた設計書のままでは使用出来ません。また、読めたとしても詳細を説明する際の意思疎通ができなくなってしまいます。', 'その時に活躍するのがブリッジ SE となります。通訳するだけではなく、英語で書かれた専門用語の知識も必要です。ですが、英語、 IT 両方の知識を持ち合わせている人が少ないため、システムの知識がなくても英語ができれば重宝されるケースもあります。', '仕様言語は特に指定はなく、それぞれ案件によって様々になりますので特化した知識というよりは IT に関して幅広い知識が必要です。', 'また、おすすめの資格は勿論 TOEIC ですが、もともと英語が話せる場合は IT パスポートや基本情報技術者といった IT 全般の資格を取得すると良いでしょう。', 'インフラエンジニアはシステムそのものの作成ではなく、システムを動かす環境の構築をするエンジニアです。インフラエンジニアは扱う機器ごとに分かれており、今回は 4 つに分けて説明致します。', 'インフラエンジニアは開発エンジニアとは違い大量の募集があるわけでは無いですが、どんなシステムを動かす際にも環境の構築、運用は必要になる分野ですので半永久的に仕事がなくなりません。また、インフラエンジニアがいなければどんな素晴らしいシステムでも稼働させることが出来ません。ですので開発のように目に見える成果というよりは使用者が問題なく使えるようにサポートする縁の下の力持ちのようなイメージになります。誰かをサポートしたい、支えたいという方におすすめです。', 'サーバーの環境を構築し、運用することに特化したエンジニアです。サーバーとはシステムを動かす際のデータを収納するものです。', 'Amazon では商品の様々なデータがサーバーに保存されており、利用者はサーバーから読み取った画像や金額などのデータを見ています。つまり、皆さんが今見ているものはこの記事も含めてサーバーが提供しています。サーバーエンジニアは保存されるデータの種類や量によってサーバーの種類や機能、容量を決めていきます。', 'Windows 、 Linux 、 Solaris 等の環境があります。', 'これから目指す方におすすめの資格は Windows であれば MCSE 、 Linux であれば LPIC です。これらは難易度も高くなく、環境ごとの基本的な知識があれば取得できる資格になります。', 'ネットワークの設定、構築に特化したエンジニアです。 PC 同士や PC とシステムもネットワークに繋がなければ利用出来ません。また、オフィス内の LAN や、スマートフォンのネットワークに必要な基地局での作業などシステムに付随するもの以外でもネットワークエンジニアは活躍できます。', 'ネットワークの設定は具体的にはどの端末が使えるようにするかであったり、セキュリティ面のファイアウォールの設定などを行います。', 'システムに関する部分だけでなく、社内の LAN の配線なども行います。', 'Cisco 、 Juniper 、 YAMAHA などの環境があります。', '目指す方におすすめの資格は CCNA になります。', '世界的なネットワーク機器メーカーである Cisco の認定試験で、難易度は少し高くなりますが、世界で最も使用率の高いのが Cisco のネットワーク機器になりますので目指す方は取得しておく必要があります。', '難しければCCENTを取得し、実務経験を行いながらCCNAを取得するのもいいでしょう。', 'データベースのチューニング、加工を行うエンジニアです。不特定多数の情報を整理・蓄積・処理する仕組みをデータベースと呼びます。銀行などのシステム開発の際はたくさんのデータ（例えば、個人の名前、講座名、口座番号等）が必要になり、その膨大なデータをシステムに取り込めるよう、加工するのがデータベースエンジニアになります。', '環境は Oracle 、 SQL などがあります。', 'おすすめ資格は Oracle ブロンズになります。こちらは使用するデータベースによって様々になりますが、一般的に広く使われているのが Oracle になり、全体の 60 ％で利用されております。ですのでまずは oracle の資格を取得するのが良いでしょう。', 'システムや PC を利用しているユーザーからの問い合わせを対応します。皆さんが IT 機器の不具合等があった際に利用する問い合わせセンターの担当者がヘルプデスクです。', 'システムを利用しているお客様と直接会話などのやり取りを行いますので言葉遣いやマナーがとても重視されます。現場によってはヘルプデスクを行うシステムの知識も問われます。', '言語は基本的に使用しません。ですが、過去の問い合わせを整理したり、膨大なマニュアルから対応方法を探したりする必要があり、その際の業務効率化のためにも ExcelVBA の知識は持っていたほうがいいでしょう。', 'おすすめの資格は IT パスポート、基本情報技術者です。特化した技術は必要ありませんが、基本的な知識は必要です。基本情報技術者を持っていれば十分に対応できますので目指す方にはおすすめです。', 'ここまで全 8 種類の IT エンジニアを説明致しましたが、一括りで IT エンジニアといってもたくさん種類がありますね。それぞれのエンジニアがどんな業務をしているのか、自分がどんなエンジニアになりたいのかイメージ出来たでしょうか？', '自分のなりたいエンジニアになるための一番の近道はそのスキルを使用する現場に入ることです。なぜなら未経験で新しい現場に入っても現場の事を覚えるので精一杯になってしまい、自分が目指すエンジニアの勉強など満足に出来る環境ではないからです。', 'ですが最初の現場が自分の目指すものと違っていても落ち込む必要はありません。勝負は 25 歳までです。最初に自分の方向とは違う現場に入っても、空いた時間にコツコツと勉強し、目指すエンジニアに必要な資格をたくさん取れば必ず希望する現場に行けるでしょう。', '私の知り合いにも最初はネットワークの現場に配属されていましたが、本人は JAVA がやりたいため、必死に勉強して JAVA の GOLD まで資格を取りました。そしてその成果を会社に認められて JAVA の開発現場に移動し、今では第一線で活躍する Java の SE になっています。', 'IT 業界は 2015 年時点で約 17 万人の IT 人材が不足されていると言われ、今後は更に深刻化していく業界です。たくさん種類がありますので自分にあったものを目指し、長く IT 業界で活躍していきましょう。', '私たちは 「技術力」 だけでなく 「人間力」 の向上をもって遙かに高い水準の成果を出し、関わる全ての人々に感動を与え続ける集団でありたいと考えています。', '高い水準で仕事を進めていただくためにも、弊社では次のような環境を用意しています。', '- 定年までIT業界で働くためのスキル（技術力、人間力）が身につく支援', '- 「給与が上がらない」を解消する６ヶ月に１度の明確な人事評価制度', '- 平均残業時間17時間！毎週の稼動確認を徹底しているから実現できる働きやすい環境', '現在、株式会社ボールドでは「キャリア採用」のエントリーを受付中です。', 'まずは以下のボタンより弊社の紹介をご覧いただき、あなたの望むキャリアビジョンをエントリーフォームより詳しくお聞かせください。', '株式会社ボールドの採用情報を詳しく見る', 'ENGINEER.CLUB編集部', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', '- 職種・ポジション', '- ITエンジニアの種類 2024.10.23 未分類 職種・ポジション', '- 2024.10.23', '- 未分類 職種・ポジション', '- ネットワークエンジニアとは？仕事内容や大変なところを現役SEが解説 2024.05.30 職種・ポジション', '- 2024.05.30', '- 職種・ポジション', '- 上流工程とは？下流工程との違いやシステム開発全体における位置付け 2024.05.24 職種・ポジション', '- 2024.05.24', '- 職種・ポジション', '- どちらを選ぶべき？システムエンジニア（SE）とプログラマー（PG）の違い 2019.05.08 職種・ポジション', '- 2019.05.08', '- 職種・ポジション', '- 2024.10.23', '- 未分類 職種・ポジション', '- 2024.05.30', '- 職種・ポジション', '- 2024.05.24', '- 職種・ポジション', '- 2019.05.08', '- 職種・ポジション', '- Facebook', '- Feedly', '次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。', 'Δ', '- ITエンジニアが転職で優良企業を見極めるために知っておきたい５条件', '- SESとは？派遣との違いやグレー・やめとけと言われがちな理由を解説', '- システムエンジニアになるには？未経験者からSEになるための方法を解説', '- 客先常駐とは？つらいと言われる理由やメリット・デメリットを解説', '- 私が18年間勤めたSIerを辞めSES業界に転職した本当の理由とは', '- 未経験からサーバーエンジニアになるには 2025.01.10 キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- Google Cloud認定資格とは？一覧からメリット、合格のコツを解説 2025.01.08 資格取得', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 今日から始めるoracle certified java programmer silver se 11 勉強法 2025.01.06 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 【SQL】REPLACEで文字列を置換する方法 2024.12.23 SQL', '- 2024.12.23', '- SQL', '- Ｃ言語の演算子とは\\u3000～演算子の種類と優先順位～ 2024.12.18 C言語', '- 2024.12.18', '- C言語', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 2024.12.23', '- SQL', '- 2024.12.18', '- C言語', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 運営会社情報', '- お問い合わせ', '- 個人情報保護方針', '© Copyright 2018 ENGINEER.CLUB（エンジニアクラブ） All rights reserved.', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ']], ['https://www.bold.ne.jp/engineer-club/careers', 'CAREERS', ['- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- HOME', '- CAREERS', 'MESSAGE', 'ENGINEER.CLUBを運営する株式会社ボールドは、 東京都港区にオフィスを構えるIT企業です。', '念のためお伝えしておくと、私たちは単なるIT企業ではありません。 IT業界に「人間力」を吹き込み、全ての人に感動を与え続けたいと強く想っている集団です。', 'その一環で、「日本のあらゆるITエンジニアが知見や考えを共有し、自己成⻑できる場を作りたい」と考え、 2018年4月にITエンジニア向けの情報サイトENGINEER.CLUBを立ち上げました。', '今回ENGINEER.CLUBに訪れていただいたのも何かのご縁。 現在ボールドでは、もっと大きなことを成し遂げるために「中途」「新卒」それぞれ求人を行っています。', 'エンジニアとして活躍されている、もしくはこれからエンジニアとして活躍したい方の力が必要です。 未経験でのエントリーも大歓迎ですので安心してご応募ください。', '中途採用', '- システムエンジニア(PG) オープン系・Webアプリケーション開発 （プログラム・テストメイン） 詳細を見る', '- システムエンジニア(SE) オープン系・Webアプリケーション設計開発、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー 詳細を見る', '- ヘルプデスク 社内ヘルプデスク、システムのヘルプデスク、 テクニカルサポート 詳細を見る', '- インフラエンジニア(運用保守) ネットワーク運用保守、サーバ運用保守、 運用設計、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー 詳細を見る', '- インフラエンジニア(設計構築) ネットワーク設計・構築・運用、サーバ設計・構築・運用、プロジェクトリーダー、 プロジェクトマネージャー 詳細を見る', '- 未経験エンジニア インフラ関連業務もしくはシステム開発関連業務\\u3000※適性と希望を考慮して決定します 詳細を見る', 'システムエンジニア(PG)', 'オープン系・Webアプリケーション開発 （プログラム・テストメイン）', '詳細を見る', 'システムエンジニア(SE)', 'オープン系・Webアプリケーション設計開発、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー', '詳細を見る', 'ヘルプデスク', '社内ヘルプデスク、システムのヘルプデスク、 テクニカルサポート', '詳細を見る', 'インフラエンジニア(運用保守)', 'ネットワーク運用保守、サーバ運用保守、 運用設計、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー', '詳細を見る', 'インフラエンジニア(設計構築)', 'ネットワーク設計・構築・運用、サーバ設計・構築・運用、プロジェクトリーダー、 プロジェクトマネージャー', '詳細を見る', '未経験エンジニア', 'インフラ関連業務もしくはシステム開発関連業務\\u3000※適性と希望を考慮して決定します', '詳細を見る', '新卒採用', '- 総合職 営業職、経営企画、人事、管理 詳細を見る', '- 技術職 ソフトウェアの企画開発、インフラ環境の設計・管理・運営等の業務 詳細を見る', '総合職', '営業職、経営企画、人事、管理', '詳細を見る', '技術職', 'ソフトウェアの企画開発、インフラ環境の設計・管理・運営等の業務', '詳細を見る', 'ENTRY', 'ENGINEER.CLUBを運営する株式会社ボールドへのご応募を考えている方は こちらの応募フォームからご応募ください。 応募にあたっては履歴書と職務経歴書が必要になります。 書類選考結果については、2～3営業日以内に、採用担当者よりご連絡いたします。', '- ITエンジニアが転職で優良企業を見極めるために知っておきたい５条件', '- SESとは？派遣との違いやグレー・やめとけと言われがちな理由を解説', '- システムエンジニアになるには？未経験者からSEになるための方法を解説', '- 客先常駐とは？つらいと言われる理由やメリット・デメリットを解説', '- 私が18年間勤めたSIerを辞めSES業界に転職した本当の理由とは', '- 未経験からサーバーエンジニアになるには 2025.01.10 キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- Google Cloud認定資格とは？一覧からメリット、合格のコツを解説 2025.01.08 資格取得', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 今日から始めるoracle certified java programmer silver se 11 勉強法 2025.01.06 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 【SQL】REPLACEで文字列を置換する方法 2024.12.23 SQL', '- 2024.12.23', '- SQL', '- Ｃ言語の演算子とは\\u3000～演算子の種類と優先順位～ 2024.12.18 C言語', '- 2024.12.18', '- C言語', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 2024.12.23', '- SQL', '- 2024.12.18', '- C言語', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 運営会社情報', '- お問い合わせ', '- 個人情報保護方針', '© Copyright 2018 ENGINEER.CLUB（エンジニアクラブ） All rights reserved.', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ']], ['https://www.bold.ne.jp/engineer-club/conference-remarks', '会議での発言を圧倒的によくする６つのこと', ['- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- HOME', '- キャリア', '- 会議での発言を圧倒的によくする６つのこと', '福井克明（編集長）', 'ENGINEER.CLUB編集長／ボールド経営戦略本部長／53歳／ボールド歴11年', '- 最終更新日:2024/9/1', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', '会議で上手に発言が出来ない。暇すぎて眠くなる。会議に出るくらいなら自分の仕事がしたい。', 'どれも会議についてよく聴くセリフです。', 'サラリーマン人生が四半世紀を超え、 8 業種 8 社でサラリーマンをしてきた私は、これらのセリフを同僚や部下の人たちからさんざん聴かされてきました。', 'そんな時「会議での発言が圧倒的に良くなり、会議に参加するのが楽しみになり、延いてはブランディングが良くなって場合によっては出世まで出来てしまう方法がひとつだけあるよ」と声をかけます。', '実際に実践した人の多くが後に出世しているこの方法。端的に言えば、小中学生の頃、大っ嫌いだった「予習・復習」です。', 'そう、「予習・復習」はみんな大っ嫌いです。だから 99 ％の人がやっていません。しかし、「予習・復習」をやると誰でも成果が出て楽しくなるのが会議なのです。', '今回は、会議への参加の仕方を劇的に変える「予習・復習」の方法をお話しましょう。', '目次 [ 非表示 ]', '- １．会議というものの本質への誤解', '- ２．会議の発言を良くするために習慣化すべき6つのこと ２-１．アジェンダを予想する ２-２．発言者と発言内容を予想する ２-３．自分の意見をYesかNoかくらいは決めてみる ２-４．それを補強する材料を準備する ２-５．会議を楽しむ ２-６．議事録で必ず振り返る', '- ２-１．アジェンダを予想する', '- ２-２．発言者と発言内容を予想する', '- ２-３．自分の意見をYesかNoかくらいは決めてみる', '- ２-４．それを補強する材料を準備する', '- ２-５．会議を楽しむ', '- ２-６．議事録で必ず振り返る', '- ３．まとめ', '- ４．さいごに', '- ２-１．アジェンダを予想する', '- ２-２．発言者と発言内容を予想する', '- ２-３．自分の意見をYesかNoかくらいは決めてみる', '- ２-４．それを補強する材料を準備する', '- ２-５．会議を楽しむ', '- ２-６．議事録で必ず振り返る', '若いうち、特に役職に就く前のビジネスパーソンは会議の本質を誤解していることが多いです。単なる情報共有の場だと思っている人、各参加者が自分の業績や進捗を報告する場だと思っている人、上長の意見を聴き上長が何かを決定する場だと思っている人、それぞれ完全にズレている訳ではなく、そういう要素ももちろんあるにはあるのですが最も重要なことが欠落しています。それは会議というものが「そこに参加する全ての人の意見やアイディアを出し合ってより良い意思決定をする場」であるという当然のことです。', 'この会議とは何ぞやという定義は、古今東西多くの先達が語っておられますし、その定義そのものには皆さんあまり疑義がなく、それは分かるがどうすればいいの？という人ばかりだと思いますので、ここでは定義は深掘りしません。', '会議に主体的に参加し、発言し、楽しめるようになるために必要なのは「予習・復習」である。そこだけを解説していきましょう。まずは予習からです。', '会議に対する予習とは何か。それは「アジェンダを予想する」ことです。一般的に会議のアジェンダというのは議長もしくは事務局が作成して送ってくるものと思っている人が多いですが、これが大きな誤りであり、参加する以上（毎回参加している以上）、次の会議で議長が何と何と何を決したいかくらい分からないようではお話になりません。最初のうちは、外れることも多いですが必ず予想をしましょう。', 'ではいつ予想すれば良いか。それは「アジェンダが配られるより前」であればいつでも良いです。何も見ないで予想することが大事で、一度アジェンダを見てしまうと「まあ、自分でもそんな感じだと思ってたよ」という感想しか出ませんが、見る前に仔細に予想さえすれば自分がどれだけ議長とズレているかも明確になります。そうでないと訓練になりません。なので最初のうちは予想は必ず文字で残しましょう。脳内でざっくり思考しているとズレていることが分からず自分に甘くなります。そこだけ注意してください。', 'アジェンダは、会議の場でいきなり配られることが多いですが、前日までにアジェンダが配布される会議もあります。その場合には前々日の夜までにやってしまいましょう。', '最初のうちはアジェンダの予想だけで結構ですが、慣れてきたら今度はそのアジェンダに沿って誰がどのタイミングでどんな発言をするか、どんな意見を言うかを予想しましょう。これが慣れるまでは案外と難しいです。アジェンダを箇条書きにするところまでは予想できても、具体的な発言者とともに議論の流れと帰着点を予想するのには繰り返しの訓練が必要です。ただ、この「発言者とその内容を予想する」ことこそが、自分の会議内での発言を促し、その内容を格段に良化させるポイントですのでチャレンジしない手はありません。何度失敗しても結構ですから、必ず明確に予想してから会議に臨みましょう。', '発言者と発言内容を予想した訳ですので、自分の意見も決めましょう。アジェンダの全項目にわたって議論が予測してあり、発言者の意見に対して Yes か No かが決まっている状態。これが最低限、会議に出ても良い状態と言えます。この Yes か No かを考える過程で、必ずその理由とか根拠を思考することになりますので、その根拠くらいはメモしておきましょう。', '最低限の予習としては前項の Yes か No かを決め、その根拠をメモする程度でＯＫですが、もし余裕のある人や向上心のある人は、もうひと準備進めましょう。自分の根拠を裏付けるデータなり事実なりを探してまとめておくと良いです。何も考えずに会議に臨んでいる人に比べれば、根拠と共に意見が述べられるだけで大幅なアドバンテッジですが、手元に数字や資料や他社事例まで持っていると、発言がより強固になります。場合によっては、もともとの発言者（その意見を提起した人）を助けるシーンすらあり得ます。ここまでくれば、おそらく発言してみたいと思うようになっているはずであり、そうなれば会議が楽しみにすらなってきます。基本的な予習はここまでです。', 'さあ、いざ会議が始まります。アジェンダが配られた瞬間から、クイズの答え合わせを楽しんでいる感じで面白いです。最初のうちはズレまくっている自分のアジェンダも、回数を重ねるごとにだんだん議長の癖なども分かってきて的中率が上がります。それが楽しいです。', 'アジェンダの的中率が上がり始めると、発言者とかその内容もどんどん当たるようになります。それぞれの参加者の性格や特徴、事業部の現状なども含めて、口癖までセットで予想しておくと、あまりに当たりすぎて会議中吹きそうになることすらあります。そうなってくれば、どんなタイミングでどんな空気の時に自分の意見を言えば良いかなんて、自然と分かってくるものです。', '予想通りの箇所、予想しきれなかった箇所、色々なポイントでメモを取りますので、眠くなる暇など一度もないはずです。', '最後の仕上げは、復習です。予習のタイミングはアジェンダが配られるより前でしたが、復習のタイミングは議事録が配信されてからできるだけ早く、が良いです。会議の内容や発言の流れ、結論に至るまでの議論や、その時に自分が脳内で思考していたことなどが記憶として新しいうちに復習するのがコツです。何がどう予想と違ったのか、その違いはなぜ起こったのか。これを考え次回につなげるのです。この復習なくして、アジェンダの予想精度は上がりませんし、ましてや発言者の発言内容を予測するのは困難です。回を追えば追うほどに精度が上がって楽しくなっていく、そういう会議への主体的参加を可能にするのはこの復習です。復習の段階で、次回の予習の半分くらいはやってしまう感じです。', '主体的でない多くのビジネスパーソンは、議事録に関して全く見ることすらなかったり、見ても自分のパートだけを次の会議の直前に慌てて読む感じの人が多いようですが、それでは一生、会議は楽しくなりませんし、まともな発言が出来るようにもなりません。議事録も前のめりに使ってなんぼなのです。', '- 会議のアジェンダは必ず予想し文字で残す', '- 発言者と発言内容も予想する', '- その発言内容に対して Yes か No かをはっきりする', '- そのための根拠を思考する', '- できれば根拠数字やデータ、他社事例など自分の意見の補強材料を探す', '- 会議を楽しむ', '- 自分の予想が当たっている箇所と当たっていない箇所をメモする', '- 議事録が配信されたら本格的に復習し次の予習につなげる', 'このステップを踏めば、会議内での発言内容は圧倒的に良くなるはずです。是非チャレンジしてみてください。', '会議という場は、普段一緒に仕事をしていない人達にも自分がどんなビジネスパーソンであるかを最も伝えられる場です。また、世間でよく「ひとつ上の視線で仕事をしろ」と言われますが、それはまさに、ある会議の参加者全部門に責任を持っている議長の視線です。つまりアジェンダを完璧に用意して意見を持って参加するというのは議長の目を持っていることのアピールになり、抜擢や出世につながるブランディングを醸成できます。何より、会議がおもしろくなる。手元数字を使って皆を納得させ、自分がこうだと思う結論に会議全体を持っていく。これが会議の参加者の本来の醍醐味であり、裏を返せば最低限の出席条件でもあるのです。ぜひ、自分の日常の中に有意義な会議を増やし、周囲から一目置かれる存在になってください。', '私たちは 「技術力」 だけでなく 「人間力」 の向上をもって遙かに高い水準の成果を出し、関わる全ての人々に感動を与え続ける集団でありたいと考えています。', '高い水準で仕事を進めていただくためにも、弊社では次のような環境を用意しています。', '- 定年までIT業界で働くためのスキル（技術力、人間力）が身につく支援', '- 「給与が上がらない」を解消する６ヶ月に１度の明確な人事評価制度', '- 平均残業時間17時間！毎週の稼動確認を徹底しているから実現できる働きやすい環境', '現在、株式会社ボールドでは「キャリア採用」のエントリーを受付中です。', 'まずは以下のボタンより弊社の紹介をご覧いただき、あなたの望むキャリアビジョンをエントリーフォームより詳しくお聞かせください。', '株式会社ボールドの採用情報を詳しく見る', '福井克明（編集長）', 'ベンチャー・メガベンチャーで7業種7社経験。うち5社で役員を歴任。ボールド代表の澤田の【IT業界を変革する】という本気の理念に惹かれて株式会社ボールドへ2013年参画。エンジニアが定年まで働ける環境づくりを生きがいにして頑張っています。ENGINEER.CLUBという名称ではありますが、エンジニアに限らず広くビジネスパーソンに有用な記事を書いていこうと思います。私たちの記事で一人でも多くの方が気づきを得られ、人生が少しでも豊かになるならばそれに勝る喜びはありません。平成も終わり令和の時代となったにも関わらず、私自身は昭和遺産みたいな生き方ではありますが、良いものは時代を越えて良い！を信条に、 コンテンツを22世紀まで残せればと奮起している53歳です。', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', '- キャリア', '- 未経験からサーバーエンジニアになるには 2025.01.10 キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 独学でプログラミングを学習するための方法 2024.06.28 キャリア', '- 2024.06.28', '- キャリア', '- 要件定義とは？システム開発における要件定義の位置付けと役割 2024.06.21 キャリア', '- 2024.06.21', '- キャリア', '- 派遣エンジニアはやめとけ？否定的なイメージが抱かれがちな派遣エンジニアは実際どうなのか？ 2024.05.31 キャリア', '- 2024.05.31', '- キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 2024.06.28', '- キャリア', '- 2024.06.21', '- キャリア', '- 2024.05.31', '- キャリア', '- Facebook', '- Feedly', '次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。', 'Δ', '- ITエンジニアが転職で優良企業を見極めるために知っておきたい５条件', '- SESとは？派遣との違いやグレー・やめとけと言われがちな理由を解説', '- システムエンジニアになるには？未経験者からSEになるための方法を解説', '- 客先常駐とは？つらいと言われる理由やメリット・デメリットを解説', '- 私が18年間勤めたSIerを辞めSES業界に転職した本当の理由とは', '- 未経験からサーバーエンジニアになるには 2025.01.10 キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- Google Cloud認定資格とは？一覧からメリット、合格のコツを解説 2025.01.08 資格取得', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 今日から始めるoracle certified java programmer silver se 11 勉強法 2025.01.06 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 【SQL】REPLACEで文字列を置換する方法 2024.12.23 SQL', '- 2024.12.23', '- SQL', '- Ｃ言語の演算子とは\\u3000～演算子の種類と優先順位～ 2024.12.18 C言語', '- 2024.12.18', '- C言語', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 2024.12.23', '- SQL', '- 2024.12.18', '- C言語', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 運営会社情報', '- お問い合わせ', '- 個人情報保護方針', '© Copyright 2018 ENGINEER.CLUB（エンジニアクラブ） All rights reserved.', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ']], ['https://www.bold.ne.jp/engineer-club/engineer-career', '市場価値を高めよう！エンジニアとして持つべきキャリアの考え方', ['- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- HOME', '- キャリア', '- 市場価値を高めよう！エンジニアとして持つべきキャリアの考え方', 'ENGINEER.CLUB編集部', '- 最終更新日:2024/9/1', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', 'IT業界は今後益々人材不足に陥っていく為、少子高齢化が進行しても仕事に困る事がない業界と言えるでしょう。しかし、給与アップやよりよい就業環境で働きたいのであれば、自身のエンジニアとしてのキャリアプランを真剣に考え、日々の仕事や自己研鑽を行っていかなければなりません。現在の給与や働く環境が理想とかけ離れた状況にある方も、自身の頑張り次第でその状態から脱却する事が出来ます。今後日本は、人口減少により、大手企業にいれば安心という時代ではなくなります。自身のキャリアプランをしっかり考え、会社に依存しなくても活躍できる市場価値の高い IT エンジニアになる必要があります。', '今回は、 IT エンジニアとしてどのようにキャリアを上げていけば良いのか、そして市場価値の高い IT エンジニアのキャリアについて解説していきます。', '目次 [ 非表示 ]', '- 1．ITエンジニアのキャリアの考え方 1-1．『システムエンジニア』か『インフラエンジニア』か進む方向を決める 1-2．『スペシャリスト』志向も『マネジメント』志向も生きていけるIT業界 1-3．システム開発もインフラ構築も完璧にこなす『フルスタックエンジニア』', '- 1-1．『システムエンジニア』か『インフラエンジニア』か進む方向を決める', '- 1-2．『スペシャリスト』志向も『マネジメント』志向も生きていけるIT業界', '- 1-3．システム開発もインフラ構築も完璧にこなす『フルスタックエンジニア』', '- 2．市場価値の高いITエンジニアとは 2-1．技術を極めスペシャリストに 2-2．フェーズアップに重要な3つの要素 2-3．チームを統率するマネジメントに', '- 2-1．技術を極めスペシャリストに', '- 2-2．フェーズアップに重要な3つの要素', '- 2-3．チームを統率するマネジメントに', '- 3．理想的なキャリアアップの例 3-1．スペシャリスト派のシステムエンジニア 3-2．スペシャリスト派のインフラエンジニア 3-3．マネジメント派のエンジニア', '- 3-1．スペシャリスト派のシステムエンジニア', '- 3-2．スペシャリスト派のインフラエンジニア', '- 3-3．マネジメント派のエンジニア', '- 4．さいごに', '- 1-1．『システムエンジニア』か『インフラエンジニア』か進む方向を決める', '- 1-2．『スペシャリスト』志向も『マネジメント』志向も生きていけるIT業界', '- 1-3．システム開発もインフラ構築も完璧にこなす『フルスタックエンジニア』', '- 2-1．技術を極めスペシャリストに', '- 2-2．フェーズアップに重要な3つの要素', '- 2-3．チームを統率するマネジメントに', '- 3-1．スペシャリスト派のシステムエンジニア', '- 3-2．スペシャリスト派のインフラエンジニア', '- 3-3．マネジメント派のエンジニア', 'ITエンジニアの種類は大きく、プログラミング言語を使ってシステムを構築する「システムエンジニア」と、ネットワークやサーバー等、システムを動かす為の基盤を扱う「インフラエンジニア」に分けられます。', 'システムエンジニアからインフラエンジニアになるには、求められるスキルも働く環境も大きく変わってきます。同じエンジニアでも、営業から経理担当になるぐらい求められるスキルが異なる為、キャリアを考える上では、まずはシステムエンジニアとインフラエンジニアのどちらの道に進むかを決める必要があります。', 'その次に考えるべきなのは、『スペシャリスト』か『マネジメント』どちらの道に進んでいくかです。ほとんどの業界が年齢を重ねるにつれてマネジメントを求められるのが一般的ですが、 IT 業界ではスペシャリストとして活躍し続けるという選択しもあります。', '『スペシャリスト』としてキャリアを積んでいくのと『マネジメント』の道でキャリアを積んでいくのでは、求められるスキルや経験が異なりますので、早い段階で適性はどちらにあるのか、そして、どちらに進みたいのかを決め、スキルを磨いていく必要があります。会社によっては、年齢を重ねるとスペシャリストとして活躍し続けるのが難しい場合もあります。希望が叶う会社に出会い、キャリアを実現する為にも、早い段階で方向性を決める必要があるのです。', 'システムエンジニアとしての知識も、インフラエンジニアとしての知識も、両方を高いレベルで兼ね備えた『フルスタックエンジニア』と呼ばれるエンジニアもおります。', '人件費が節約できる為一部ではフルスタックエンジニアのニーズがありますが、システム開発もインフラ構築もどちらとも高い技術レベルを持ったエンジニアになる必要がある為、技術が日々進化する中で、市場価値の高いフルスタックエンジニアを目指すのはかなり難易度が高いと言われています。ですので、自分が進む方向を定め、得意分野をつくっていくことがエンジニアのキャリアとしては目指しやすい状況です。', 'ITエンジニアとして生涯活躍し続けるには、自分自身のエンジニアとしての価値を高めていく必要があります。市場価値の高いエンジニアは、様々な領域が広く浅く出来る人よりも、自分の得意分野があるエンジニアです。', 'ですので、キャリアを考える際は、システムエンジニア・インフラエンジニアのどちらに進むかを決め、その後スペシャリスト志向で技術力を高めていくのか、マネジメント志向でマネジメント能力を磨いていくのかを考え、その道を極めていく必要があります。', 'スペシャリストとして市場価値を高めていく為には、担当するプロジェクトの作業工程（担当フェーズ）のレベルを上げていく必要があります。', 'システムエンジニアもインフラエンジニアも、一つのプロジェクトは関わっているエンジニアが、スキルに応じて作業工程を分担しながら進めていきます。担当フェーズを上げ、レベルの高い作業工程が対応できるようになっていくことが、 IT 業界でいうスキルアップ、キャリアアップとなるのです。', 'システムエンジニア、インフラエンジニアどちらにも共通している、フェーズアップしていく為に重要な要素は大きく3つです。', '①任された業務で最大の成果を出すこと ②現在任されている業務よりも一つ上のフェーズに必要なスキルに関する自己研鑽を行うこと ③自分の努力をしっかり評価し、新しいフェーズにチャレンジさせてくれる会社に身を置くこと', 'この 3 つを満たしていないと、確実にフェーズを上げていくことは出来ません。特に①②については、自分の努力で満たすことができる要素ですので、早い段階から自己研鑽に取り組んでいく必要があります。', 'テスト⇒プログラム⇒詳細設計⇒基本設計⇒要件定義', 'これがシステムエンジニアのフェーズアップの一般的な例です。', '＜テスト⇒プログラマー＞', 'プログラマーになる為には、プログラミング言語を理解する必要があります。', 'プログラミング言語は複数ありますが、現状ニーズの高い言語を記載します。', '- Java', '- PHP', '- VB.net、C#', '- python', '- Ruby', '- Swift', 'プログラミング言語の学習方法は、実際に手を動かしプログラムを作成してみる事が一般的です。しかし、どれだけそのプログラミング言語に対する理解が高まっているかが重要なので、明確に知識を証明しやすい資格取得をすることもおすすめです。資格を設けているプログラミング言語もありますので、プログラマーを目指す方は、資格を取得しプログラミング能力と自己研鑽に費やした時間＝意欲をアピールしてください。', '＜プログラマー⇒詳細設計、基本設計＞', '詳細設計はプログラマーの経験を積んでいく中で、自己研鑽が不足していたとしても任される傾向にあります。', 'その一方で詳細設計から基本設計にフェーズを上げるタイミングで苦労する人が多い状況です。基本設計に必要なスキルは、「ドキュメンテーション能力」です。お客様の要望をこれからシステム構築をしていく詳細設計やプログラマー担当に正しく伝える必要がありますので、わかりやすくかつお客様の意図に沿った正しい設計書を作成する必要はあります。', 'ドキュメンテーション能力は資格等がありませんので、セミナーや書籍を活用しながら、実践で磨いていくことが重要です。このドキュメンテーション能力は苦手とするエンジニアが多い為、セミナーも多く開催されています。', '＜基本設計⇒要件定義＞', '要件定義は開発フェーズの中で最もお客様との距離が近く、プロジェクトのリーダーが担当する事が多い為、求められるスキルは、「マネジメント能力」と「ヒアリング力」、そして「システム開発全般に関する理解」です。マネジメント能力はPMPといった資格もありますが、資格は必須ではありません。マネジメント能力もヒアリング力もセミナーや書籍からインプットした知識を活かしながら現場で実践していく事が能力アップにつながります。システム開発に関する理解については、システム開発に関するプロジェクトを経験していく中で身に付いていきます。同じシステムにずっと携わり続けるよりも、様々なシステムに深くかかわっていく方が、どんなユーザーにも対応できるようになる為、要件定義へのフェーズアップに近づく事が出来ます。', '監視⇒運用保守⇒構築⇒詳細設計⇒基本設計⇒要件定義', 'これがインフラエンジニアのフェーズアップの一般的な例です。また、インフラエンジニアにはサーバーエンジニアとネットワークエンジニアがいます。求められる知識は異なりますが、スキルアップの仕方はどちらも同じです。', '＜監視⇒運用保守＞', '運用保守のポジションに上がる為には、コマンドやコンフィグと呼ばれるサーバーやネットワークのOSや機器を動かす為の基礎知識を知る必要があります。書籍を読んだり実機環境をさわったりしながら学ぶことも出来ますが、どれだけそのOSや機器に対する理解が高まっているかが重要なので、明確に知識を証明しやすい資格取得をすることもおすすめです。資格を取得し知識だけでなく自己研鑽に費やした時間＝意欲もアピールしてください。', 'お勧めの資格は以下の通りです。', '【ネットワークエンジニアを目指す場合】', '・CCNA⇒CCNP', '・ネットワークスペシャリスト', '【サーバーエンンジニアを目指す場合】', '・LPIC level1⇒LPIC level2', '・MCP', '＜運用保守⇒構築＞', '監視や運用保守を経験する中で、運用改善を行った経験が重要です。監視や運用保守は一見マニュアルや手順書通りに対応するだけの業務と思われがちですが、そういった業務の中でシステム全体をみて改善提案をした経験やそういった能動的な姿勢での業務経験は、構築の仕事に抜擢されるためには重要です。', '＜構築⇒詳細設計、基本設計＞ システムエンジニアと同様です。', '＜基本設計⇒要件定義＞ システムエンジニアと同様です。', '＜まとめ＞', 'システムエンジニアもインフラエンジニアも同様のことが言えますが、下流工程は努力や自己研鑽でフェーズを上げていくことができますが、上流工程の場合は、自身でインプットした知識を日々の業務の中でどれだけ実践し、良質な経験を積むかがポイントになってきます。', 'マネジメントは、モノづくりの第一線で自分も作業をしながらプロジェクトに関るのではなく、それを管理しながらプロジェクトを成功に導く仕事がメインとなります。 IT 業界では PM をさします。さらにものづくりの現場からは離れ、会社の管理職として組織全体のマネジメントをしていく場合もあります。', 'マネジメントを目指す場合は、専門知識以外は、システムエンジニアもインフラエンジニアも求められることは同じです。', '＜必要なスキル＞ プロジェクトマネージャーになるには、技術に関する幅広い知識と人・モノ・時間を管理するマネジメント力、そして高いコミュニケーション力が求められます。', '＜目指し方＞ PMになるまでのキャリアは大きく 2 つに分かれます。最初から管理をする立場となる事を前提として IT 業界にはいっていくことと、エンジニアとしてモノづくりの経験を経てから PM となることの 2 パターンです。筆者は後者をお勧めします。マネジメントをしていく中で、実際にモノづくりをした経験がある方が、メンバーの気持ちに立ちプロジェクトを進めていく事が出来ますし、何かプロジェクトで壁にぶつかった時に問題解決の対策を導くことが出来るからです。', '＜必要スキル＞ 会社の管理職・事業責任者になる為に必要なスキルは、所属する組織によって異なります。しかし共通するのは、人のマネジメントのスキルです。社員の評価や人員配置に関ることもある為、人をしっかり見て性質に合わせてマネジメントが出来ることにより、メンバーからの信頼度もアップしますし、さらなる昇格につながることになります。', '＜目指し方＞ 社内でマネジメントでの成果を評価され抜擢される、もしくは社内公募に応募することです。大手企業や歴史のある中小企業では、年功序列である一定の年齢を超えると会社から声をかけられることもありますが、ベンチャー企業では実力主義ですので、そもそも管理職という概念が存在せず、モノづくりに関ったり様々な部門と兼任しながらメンバーのマネジメントを行ったりするケースも多いです。その場合は、かかわった仕事で大きな成果を上げる必要あります。', '市場価値が高いエンジニアになる為には、いくつまでにどのようなスキルを身に付けていくべきかを年代別でご紹介していきます。', 'ITエンジニアには、目指せるキャリアは幅広くあります。しかし、市場価値を高め、長く活躍していく為には、以下のポイントが重要です。', '- 幅広く出来るエンジニアよりも得意分野のあるエンジニアになる', '- スペシャリストとマネジメントどちらに進みたいかによって身に付けるべきスキルが異なる', '- スペシャリストを目指す場合は、フェーズを上げていく必要がある', '- フェーズを上げる為には 3 つのポイントがある', '- 下流工程は自己研鑽でフェーズを上げていけるが、上流工程はインプットした知識を現場でどれだけ生かせるかが重要', '- マネジメントを目指す場合は、現場で下流から上流の経験を積んだ方が良いマネジメントが出来る', '今任されている業務がこのままずっと続いていくということはほとんどありません。自分の努力と会社選びによって、エンジニアとしてのキャリアはいくらでも変えられます。自分がエンジニアとして目指したい方向を定め、その為に日々の業務だけでなく、先を見据えての自己研鑽を行っていき、市場価値の高いエンジニアを目指していきましょう。 20 代 30 代での努力が生涯活躍できるかどうかを大きく左右します。', '私たちは 「技術力」 だけでなく 「人間力」 の向上をもって遙かに高い水準の成果を出し、関わる全ての人々に感動を与え続ける集団でありたいと考えています。', '高い水準で仕事を進めていただくためにも、弊社では次のような環境を用意しています。', '- 定年までIT業界で働くためのスキル（技術力、人間力）が身につく支援', '- 「給与が上がらない」を解消する６ヶ月に１度の明確な人事評価制度', '- 平均残業時間17時間！毎週の稼動確認を徹底しているから実現できる働きやすい環境', '現在、株式会社ボールドでは「キャリア採用」のエントリーを受付中です。', 'まずは以下のボタンより弊社の紹介をご覧いただき、あなたの望むキャリアビジョンをエントリーフォームより詳しくお聞かせください。', '株式会社ボールドの採用情報を詳しく見る', 'ENGINEER.CLUB編集部', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', '- キャリア', '- 未経験からサーバーエンジニアになるには 2025.01.10 キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 独学でプログラミングを学習するための方法 2024.06.28 キャリア', '- 2024.06.28', '- キャリア', '- 要件定義とは？システム開発における要件定義の位置付けと役割 2024.06.21 キャリア', '- 2024.06.21', '- キャリア', '- 派遣エンジニアはやめとけ？否定的なイメージが抱かれがちな派遣エンジニアは実際どうなのか？ 2024.05.31 キャリア', '- 2024.05.31', '- キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 2024.06.28', '- キャリア', '- 2024.06.21', '- キャリア', '- 2024.05.31', '- キャリア', '- Facebook', '- Feedly', '次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。', 'Δ', '- ITエンジニアが転職で優良企業を見極めるために知っておきたい５条件', '- SESとは？派遣との違いやグレー・やめとけと言われがちな理由を解説', '- システムエンジニアになるには？未経験者からSEになるための方法を解説', '- 客先常駐とは？つらいと言われる理由やメリット・デメリットを解説', '- 私が18年間勤めたSIerを辞めSES業界に転職した本当の理由とは', '- 未経験からサーバーエンジニアになるには 2025.01.10 キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- Google Cloud認定資格とは？一覧からメリット、合格のコツを解説 2025.01.08 資格取得', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 今日から始めるoracle certified java programmer silver se 11 勉強法 2025.01.06 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 【SQL】REPLACEで文字列を置換する方法 2024.12.23 SQL', '- 2024.12.23', '- SQL', '- Ｃ言語の演算子とは\\u3000～演算子の種類と優先順位～ 2024.12.18 C言語', '- 2024.12.18', '- C言語', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 2024.12.23', '- SQL', '- 2024.12.18', '- C言語', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 運営会社情報', '- お問い合わせ', '- 個人情報保護方針', '© Copyright 2018 ENGINEER.CLUB（エンジニアクラブ） All rights reserved.', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ']], ['https://www.bold.ne.jp/engineer-club/engineer-career-change', 'エンジニアが過熱市場に踊らされて転職してはいけない理由', ['- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- HOME', '- キャリア', '- エンジニアが過熱市場に踊らされて転職してはいけない理由', '福井克明（編集長）', 'ENGINEER.CLUB編集長／ボールド経営戦略本部長／53歳／ボールド歴11年', '- 最終更新日:2024/9/1', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', 'ITエンジニアの転職市場が活況です。背景にあるのは IT 化が加速度的に進んでいることに加え、先端技術である AI や IoT などの進化が著しいためです。', '様々な統計が出ていますので既成の事実になりつつありますが、いま IT エンジニアは空前の人手不足で需給が大きく崩れています。経済産業省の統計でも数十万人単位で不足するとの予測が出ていますし、現場に身を置く者としても日々の採用活動や顧客ニーズなどからも、逼迫していることは間違いありません。', 'そのような環境下なので、 IT エンジニアの転職も「何の技術をやらせてもらえるのか」「報酬は幾らもらえるのか」に極端に偏重しており、フリーランスのエンジニアなども急増しています。', 'ITエンジニアは技術専門職です。それゆえ、技術力ばかりが優先されがちです。専門職ですのでそれも一理も二理もあり、間違っていないし悪いことでもないのですが、本当に技術力に偏重してしまって良いのかというとそうとは言い切れません。', '他の職種と同様に、ビジネスパーソンとしての知見や教養、年齢やポジションに相応しい人間力も養成して行かなければ、本当に必要とされるエンジニアにはなりようもありません。特に年齢の若いうちはどうにかなっても、年齢を追うごとに仕事がしにくくなりやりがいのあるポジションを任されなくなってしまいます。', '需給が逼迫して技術力優先の社会情勢である今こそ、人間力向上に時間と労力を割き、転職時の会社選びの視点にもその基軸を持つことが肝要と言えます。', 'それには３つの理由があります。ひとつはチームでしか成果の出せない専門職だから。ふたつめは需要の加速が急激すぎるから（今が過熱状態にあるから）。最後に、技術革新が早く業界の勢力図や需給バランスがめまぐるしく変わるからです。', 'ひとつひとつ丁寧に見ていきましょう。', '目次 [ 非表示 ]', '- １．エンジニアはチームでしか成果が出せない専門職 １-１．圧倒的多数はサラリーマンである １-２．フリーランスの幻想 １-３．だからこそ中長期ビジョンと人間力の向上が必須', '- １-１．圧倒的多数はサラリーマンである', '- １-２．フリーランスの幻想', '- １-３．だからこそ中長期ビジョンと人間力の向上が必須', '- ２．そもそも現在の需給バランスが一過性の異常事態にある ２-１．業界が特殊な売り手市場となっている ２-２．歴史的にも珍しい「大量に必要な専門職」 ２-３．総合職に近い新卒採用の加速 ２-４．今、見えている世界は一過性と考えた方がいい', '- ２-１．業界が特殊な売り手市場となっている', '- ２-２．歴史的にも珍しい「大量に必要な専門職」', '- ２-３．総合職に近い新卒採用の加速', '- ２-４．今、見えている世界は一過性と考えた方がいい', '- ３．技術革新が自らの市場の需要を変え、勢力図を塗り替える業界 ３-１．AIの進化は全ての業界を変えるが、最も変えるのはIT業界自身であると言われている ３-２．極めてロースキルな仕事や単純な作業はなくなる ３-３．進化の激しい業界だからこそ勤勉なビジネスパーソンに', '- ３-１．AIの進化は全ての業界を変えるが、最も変えるのはIT業界自身であると言われている', '- ３-２．極めてロースキルな仕事や単純な作業はなくなる', '- ３-３．進化の激しい業界だからこそ勤勉なビジネスパーソンに', '- ４．人間性の向上と人生ビジョンを会社選びの軸に ４-１．技術力だけでは必要とされ続けないという当たり前のこと ４-２．人生ビジョンを決め、それが叶う企業を探す ４-３．より良い転職をするために', '- ４-１．技術力だけでは必要とされ続けないという当たり前のこと', '- ４-２．人生ビジョンを決め、それが叶う企業を探す', '- ４-３．より良い転職をするために', '- ５．さいごに', '- ６．まとめ', '- １-１．圧倒的多数はサラリーマンである', '- １-２．フリーランスの幻想', '- １-３．だからこそ中長期ビジョンと人間力の向上が必須', '- ２-１．業界が特殊な売り手市場となっている', '- ２-２．歴史的にも珍しい「大量に必要な専門職」', '- ２-３．総合職に近い新卒採用の加速', '- ２-４．今、見えている世界は一過性と考えた方がいい', '- ３-１．AIの進化は全ての業界を変えるが、最も変えるのはIT業界自身であると言われている', '- ３-２．極めてロースキルな仕事や単純な作業はなくなる', '- ３-３．進化の激しい業界だからこそ勤勉なビジネスパーソンに', '- ４-１．技術力だけでは必要とされ続けないという当たり前のこと', '- ４-２．人生ビジョンを決め、それが叶う企業を探す', '- ４-３．より良い転職をするために', 'ITエンジニアは今もっともポピュラーになりつつある代表的な専門職です。', '目指すにあたり経験も資格も学歴も関係なく、多種多様な入口が用意されています。技術専門職としての認識が高いので、どうしても技術面（何ができるか）や報酬面（月給がいくらか）を優先して転職する人が圧倒的に多いです。', 'しかし、それはお薦めできません。なぜ、技術面や報酬のみを軸に転職することがお薦めできないか。それは IT エンジニアはチームでしか成果が出せないことが多く、専門職といえどもビジネスパーソンであり組織の一員である（ことが多い）から、という理由に他なりません。', '専門職とはいえ、 IT エンジニアはサラリーマンとして働くのが一般的であり、組織の中の一員として働くポジションが 90 ％以上を占めます。', 'ですので、自分一人の力がどれだけ優秀であったとしても、チームから必要とされたり、大きなプロジェクトを取ってくる営業がいる組織にいないと、自分一人では大きなことは何ひとつできません。', '日本に数人しかいないような技術力を保有しているならば、自分が何もしなくてもやりがいのある仕事が舞い込んでくることもあるでしょうが、そうでない一般的な技術職の場合、組織が取ってくれた仕事の一部を担うのです。', 'エンジニアのフリーランス化が加速しています。', '永年の雇用の保証もなく、企業に保険料の負担などもないため相対的にサラリーマンとして働くよりも見た目の報酬が高めになることと、プロジェクトを自分で選んでやりたいことだけを受けられること、週 3 日とか週 4 日などの働き方も選べるなど、流動性と自主性が高く見えることが理由です。', 'しかし、これも客観的に考えると、仕事を自分で取らねばならないのでプロジェクトとプロジェクトの間にブランクが出来ることも多々あり、仮に報酬が 2 割高く見えてもブランクになっている稼げない期間を差し引いて、保険料の自己負担増加分などを勘案していくとそれほど高い報酬にもなりません。', 'しかも、先々の雇用保障がないばかりでなく、実はやっている仕事の内容もサラリーマンが提供される（提示される）職務の量・質とそれほど変わりません。フリーランスになったと喜んでみても（プロジェクトを自分で選んでいる気になっても）、結局は大きなプロジェクトの断片をサラリーマンのように担う仕事がほとんどです。', 'フリーランスで条件よく食べ続けられる人というのはほんの一握りのトップエンジニアだけだと断言できます。', 'つまりサラリーマンであれ、フリーランスであれ、大きな組織の一員として与えられた仕事の一翼を担うという立場である以上、組織の中で必要とされる人間でなければなりませんし、腕さえ良ければ自分の食べる分くらいは稼ぎ続けられるという純粋な専門職ではないのです。', 'ですから、技術力ばかりを優先して「何ができるか」とか目先の報酬を優先して「幾らもらえるか」に軸を置いて転職やプロジェクト選びをしていても、「組織で必要とされる人間としての成長」という視点をセットで持っていないと、中高年になると一気に必要とされなくなります。', '腕はそこそこ良いのかも知れないが、うちの組織（うちのプロジェクト）には要らない、というジャッジを受けやすくなってしまうということです。', '中年になると人間力が低めのエンジニアが組織の一員として必要とされなくなり、エンジニアとして食べられなくなってしまい、フリーターとして生活しながら年金を待つケースが急増しています。', 'コンビニエンスストアで深夜のレジを打っていたり、居酒屋で皿洗いをしている人で、中高年の人の中に一定割合で元エンジニアが存在します。統計がないのが残念ですが、私の日常環境の中だけでも 5 人ほどいます。他の職種出身者よりも異様に多い印象です。', 'また、実際に弊社に面接でいらっしゃって残念ながら不採用となる中高年の人たちの中には、到底どこも受からないだろうなという人が結構な比率でいます。もちろん、それは他の職種でも同じことが言えますが、エンジニアは特に 60 代まで雇用してもらうのが難しいです。', '専門職でありながらサラリーマン。フリーランスでありながら、組織の一員。そこにこの職業の難しさがあります。', 'それを後押ししているのが、ニュースなどで散見される大手システムインテグレータなどの早期退職勧奨です。', '1000 人単位での削減がなされることがありますが、発表される制度以外にも日常的に「残念ながら人間力のつかなかった 50 代エンジニア」が緩やかな肩たたきに合い、業界から追放されています。', '雇用を何とか継続してもらえた人でも、購買や総務といったエンジニアではない職種で毎日を送るケースが増えます。また、雇用が継続されたとしても、エンジニアの世界では 50 代になると 1 年長く働くごとに最終的にもらえる退職金の額がどんどん下がるという露骨な退職金制度の大手が多く、これもまた自主退職⇒再就職不可⇒フリーター化の流れを加速しているのです。', '人間力とは何か、どう考えればよいかについては下記記事に詳しく書いてあります。', 'そうは言っても、これだけ需要が過熱しているならば、自分の好きなことだけやっていても生きていけるのではないか、と思いがちですが、これが案外と一過性なものであると認識する必要があります。', 'もちろん、 IT エンジニアの需要は 20 年後・ 30 年後まで高い水準が続くことは間違いがありません。ただ、今のような異常な需給逼迫は続かないと考える方が正しいです。', 'まず市況を俯瞰してみましょう。', '近年 IT エンジニアの需給は歴史的な逼迫局面になっており、 IT エンジニアを必要とするほぼ全ての企業でエンジニアが足りていません。売り手市場か買い手市場かで言えば圧倒的な売り手市場です。売り手市場で起こり得ることのほぼ全ての事象が、 IT エンジニア市場でも起きています。', 'ロースキル・ミドルスキルであっても転職が容易で複数の企業から内定が出ます。また、提示給与が高どまりしており、自分が望む年収が提示されます。なのでエンジニアは自分のやりたい技術がやれそうな企業、 1 円でも高い給与を提示してくれる企業に好んで転職していきます。', 'しかし、このような異常事態は誰かが必ず解決します。それは歴史が証明しており、 30 年にもわたって需給逼迫が続き賃金が高騰し続けたことはありません。エンジニアの大量育成が始まるかも知れませんし、エンジニアを大量に必要としなくなる技術革新も進んでいます。業界構造そのものを変えて逼迫度を緩和する動きも加速しています。', '経済産業省の統計（ https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/27FY/ITjinzai_report_summary.pdf ）にもあるように現在の IT エンジニアは 90 万人、しかも需要は高まる一方で 2030 年には高位シナリオで 160 万人、低位シナリオでも 120 万人のエンジニアが必要と推計されています。', '一方、中高年エンジニアの引退や少子高齢化の影響を受け供給人材数は 2019 年をピークにして減少フェーズに入り緩やかな下降線を描く計算となっており、 2030 年では約 40 万人～ 80 万人のエンジニアが不足すると言われています。これは、総合職も含めた全職種の歴史を振り返っても極めて珍しい急激な需給逼迫であり、中でも専門職としては過去に例を見ない歴史的不足数です。', 'ただ、この推計値がそのまま、今のような異常な過熱市場が続くことの裏付けにはなりません。経済産業省の本統計には「 AI の進化などにより不必要となるエンジニア数」や「文系からでも育成できる環境が加速度的に増えたことにより、専門職というより総合職に近いサラリーマン的な目線でエンジニアを目指す新卒学生の増加」などが十分に勘案されていません。', 'それでもなお、全体的に見ればIT産業は（他業界に比べて）マーケット環境のよい業界であり、エンジニアというのは必要とされ続ける職種であることは間違いありません。未経験からでも目指せる今はチャンスとも言えます。', 'ここ 5 年ほど新卒採用の現場に立って、主要なメディアを全て読み、代表的なイベントなどにもかなりの割合で参加し、面接だけでも 1000 本以上やってきた実感として、エンジニアをもはや技術専門職として捉えない就職活動が加速しています。', '専門学校からゲーム会社へ、もしくは国立高専や理系情報系学部から「経験者」枠として大手企業の研究職に近しいような就職をする者を除いて、圧倒的多くの学生は「総合職の一部」のようにエンジニアを目指しています。技術の最先端で世界と闘うという命題には少し怖い話ではありますが、 1 章で書いたエンジニアは「チームでありサラリーマン的に働く専門職」という観点からも、 2 章で書いた「異常な需給バランス」という面から考えても、この流れは間違っていないと思いますし今後ますます加速していきます。', '現に弊社の最前線でも、女子大の文系の学生が就職エージェントから勧められたのをきっかけに急に IT エンジニアを目指し、従来の勤勉さへの期待で内定を勝ち取り、実際に期待値以上の勤勉さを発揮し大活躍しています。 2 年も経過すると情報系学部出身のいわゆる経験者大学生をキャッチアップしている事例も珍しくありません。', 'さて、話を中途エンジニアの転職に戻しましょう。', '以上のことからも分かるように、今目の前で繰り広げられている過熱したエンジニア争奪戦はそう長い期間は続かないと見ることができます。絶対に鎮静化するとは言い切れませんし、いつまでにということも示せません。', 'しかし、自分の人生を賭けて転職を行おうとする場合、今の状態が延々と続くと見るのか、鎮静化すると見るのかで選ぶべき会社が変わってくることは分かると思いますし、鎮静化してもなお必要とされ続けるエンジニアとはどんなエンジニアだろうか、と考える視点が必要になってきます。', 'エンジニアの経験があるということは今は大きな武器のひとつになっていますが、鎮静化した場合、それは単に人事をやったことがある、営業をやったことがある、というのと同じで「何をやったことがある人か」という材料に過ぎません。それよりも、どんなビジネスパーソンであるか、ということの方が採用現場で優先されるのは他職種を見ていれば自明です。', 'ビジネスパーソンとして優秀であるためには、何ができるかという「スキル」以外に、仕事に向かう「スタンス」が重要です。ご興味がある方は下記を参照ください。', 'IT 業界の場合、自らの業界で開発された AI 等の最新技術により自らの業界の仕事が減り、新しい言語や技術の登場により勢力図の変わる業界です。しかもその速度が速いです。', 'AI がプロ棋士に勝ったとか、小説をゼロから書けるようになったとか、ニュースとして耳目を集めそうなネタが多いので「 AI が人間の仕事を奪う」とセンセーショナルに書かれることがあります。', 'それは間違いのないことで、電気の発明も、電卓の発明も、パソコンの発明も、そして IT も、中でも特に AI は人の仕事を変えてきました。敢えて奪ったと書かずに「変えた」と書いたのは、それにより多くの人間の仕事が奪われ、路上に失業者が溢れた訳ではないからです。', '科学技術の進歩は沢山の仕事の在り方を変えました。 AI は初めて人間以外が「思考」する技術ですので、過去の科学技術の発展よりは多めに仕事を持っていくでしょう。それは間違いありませんが、緩やかに他の「より人間でなければダメな仕事」にシフトしていくだけです。', 'そもそも日本の場合、国家全体が人口減、少子化、労働力不足の方向性ですから。 IT 業界においてもそれは同じなのですが、過熱状態から冷ます効果は間違いなくあります。', '想像に難くないと思いますが、 AI の進化により極めてロースキルな現場の仕事や、ミドルスキルが必要だが思考や創意工夫をあまり必要としない単純な作業などは AI が近年のうちに持っていきます。監視の仕事などはほぼ全て AI で出来ると思いますし、構築・製造なども単純なものはオートメーション化されるでしょう。', 'エンジニアという専門職においても、人間らしい（人間でしかできない）仕事以外は激減する日がすぐそこまで来ていると考えるべきです。', 'AI の進化に限らず、 IT の業界は文字どおり日進月歩です。', '昨日までの常識が明日の非常識になるような地殻変動も起こります。そのような環境の中で、技術力だけを頼りに生きていくのは無謀とすら言えます。', 'もちろん、新しい技術が出るたびに誰よりも勤勉に先取の気風で取り組む姿勢は大事ですし、技術をキャッチアップしない技術職ではお話になりませんが、どんなビジネスパーソンに成長するかという技術以外の軸も持って自分を成長させていかなければ、そもそも今持っている技術力が 10 年後に必要とされる技術とは限らないのです。', 'エンジニアの転職市場は全職種を合わせてみても異例な史上空前の売り手市場になっています。', 'しかし、今あるこの状況を前提として、その潮流に乗った転職をすることはあまりお薦めできません。技術力も報酬もいずれも大事ですが、自分の人間性を向上できる環境であるか、そのサポートがあるか、また自分がどのようなビジネスパーソンになるかという基軸を持った転職が望ましいと言えます。', '常にチームで仕事を行う組織の一員としての（もっと言えばサラリーマンとしての）エンジニアの需要は、年齢を重ねるほどに、「どんな技術があるか」よりも「どんなビジネスパーソンであるか」という視点で問われるようになります。他職種であれば当たり前であるその大前提が、あまり公言されておらず、常識化していないことが業界の問題点だと思っています。', '人間性とか人間力というものは、鍛えようと思って取り組まない限り、普通に仕事をしていて向上するものではありません。特にエンジニアの現場においては、大きなプロジェクトから切り出された「作業」を割り当てられ、短納期で繰り返し行うことが多く、頑張ってはいるし他人より成果も出しているが、その経験値や向上は技術力ばかりだということが散見されます。', '人間力を向上させたいと思うこと、そして目標に掲げ努力すること、そしてそのサポートをする意思のある環境を得ないと IT 業界に居続けることは難しいです。', 'エンジニアも社会人であり、ビジネスパーソンであり、多くはサラリーマンです。', '技術力以外に、どのような人であるか、どのようなビジネスパーソンでありたいか、という中長期のビジョンを持つ必要があります。そのビジョンを叶える企業を探す場合、少なくとも「どんな技術がやらせてもらえるか」とか「給与が高いか」という要素（も大事ですが）ではなく、その企業がどんなエンジニアを育てようとしているか、どんなビジネスパーソンであることを求めているか、の方が優先順位が高くなければおかしいです。', 'この売り手市場ですので、じっくりと自分のビジョンを決め、入りたいと思える企業を見つけたら、内定を勝ち取ることもそれほど難しい時代ではない。そういう意味では、本当にいい時代です。ぜひ人生をより豊かにする良い転職活動を始めましょう。', '全ての転職者にとって良い企業という条件は設定できませんが、少なくとも多くのエンジニアにとって、こういう企業って良いよね？と思う条件をまとめたことはあります。以下の関連記事をぜひお読みになってください。', '過熱市場ゆえの問題点がもうひとつありました。あなたが中堅以上のエンジニアであった場合、転職しようと思って求人メディアに職務経歴などのレジメを登録をすると、 1 日仕事をして帰宅するだけで百通を超えるオファーメールが来ることがあります。', '転職はご縁だ、というのは本当ですので百通も来るのは結構なことで、その会社をひとつひとつ見ながら良い会社を探せば良いと思いがちですが、残念ながら来ているオファーメールの大半は紹介会社からの「うちのサービスを使って良い企業を探しませんか。沢山の IT 企業からあなたに最適な企業をご紹介します」という営業メールです。', '紹介会社が悪いという訳ではないです。その紹介会社でなければ教えてくれないような良い求人があったりすることもあります。しかし、ＣＡ（キャリアエージェント）と呼ばれる担当がつくのですが、ここに大いに当たり外れがあり、よほど優秀なＣＡに当たらない限り自分のキャリアビジョンと基軸に合わせて自分で会社を探した方が良かった、という残念な転職も散見されます。エージェントと自力活動とバランスよくやることが肝要です。', '史上まれにみる過熱市場となり、活況きわまりないエンジニアの転職ですが、案外と気をつけなければ多いことがお分かり頂けたと思います。', '自分はエンジニアなのだから技術中心で当たり前とか、人間力とかそんなの苦手だし必要あんの？とか、フリーランスになれば給与が20％上がるようだからフリーランスになってみよっかなとか、そういうことを言っていてはいけません。', 'ビジネスパーソンとしての人生ビジョンを明確に持って、自らの意思で会社を選びましょう。このご時世ですのできちんとビジョンを持って転職さえすれば、内定は容易に出る可能性が高いとは思いますが、それでもなおテクニックも知っておきたいという方には以下のような記事もあります。', '- エンジニアは組織の一員としてしか働けない専門職である', '- フリーランスで働く場合も結局は組織的な一員として雇われる', '- 今見えている転職市場は今だけの過熱市場である。 10 年後は違う。', '- 業界の変動や技術革新が早く、中心となる技術や常識が日進月歩で変わる', '- 最終最後は技術力よりもどのようなビジネスパーソンであるかが問われる', '- だから人間力や人間性を高める努力も必要であるし人生ビジョンが重要', '- 人生ビジョンを決め、それを叶える転職をしよう', '- それをするには良い時代だ（過熱しているから）', '私たちは 「技術力」 だけでなく 「人間力」 の向上をもって遙かに高い水準の成果を出し、関わる全ての人々に感動を与え続ける集団でありたいと考えています。', '高い水準で仕事を進めていただくためにも、弊社では次のような環境を用意しています。', '- 定年までIT業界で働くためのスキル（技術力、人間力）が身につく支援', '- 「給与が上がらない」を解消する６ヶ月に１度の明確な人事評価制度', '- 平均残業時間17時間！毎週の稼動確認を徹底しているから実現できる働きやすい環境', '現在、株式会社ボールドでは「キャリア採用」のエントリーを受付中です。', 'まずは以下のボタンより弊社の紹介をご覧いただき、あなたの望むキャリアビジョンをエントリーフォームより詳しくお聞かせください。', '株式会社ボールドの採用情報を詳しく見る', '福井克明（編集長）', 'ベンチャー・メガベンチャーで7業種7社経験。うち5社で役員を歴任。ボールド代表の澤田の【IT業界を変革する】という本気の理念に惹かれて株式会社ボールドへ2013年参画。エンジニアが定年まで働ける環境づくりを生きがいにして頑張っています。ENGINEER.CLUBという名称ではありますが、エンジニアに限らず広くビジネスパーソンに有用な記事を書いていこうと思います。私たちの記事で一人でも多くの方が気づきを得られ、人生が少しでも豊かになるならばそれに勝る喜びはありません。平成も終わり令和の時代となったにも関わらず、私自身は昭和遺産みたいな生き方ではありますが、良いものは時代を越えて良い！を信条に、 コンテンツを22世紀まで残せればと奮起している53歳です。', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', '- キャリア', '- 未経験からサーバーエンジニアになるには 2025.01.10 キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 独学でプログラミングを学習するための方法 2024.06.28 キャリア', '- 2024.06.28', '- キャリア', '- 要件定義とは？システム開発における要件定義の位置付けと役割 2024.06.21 キャリア', '- 2024.06.21', '- キャリア', '- 派遣エンジニアはやめとけ？否定的なイメージが抱かれがちな派遣エンジニアは実際どうなのか？ 2024.05.31 キャリア', '- 2024.05.31', '- キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 2024.06.28', '- キャリア', '- 2024.06.21', '- キャリア', '- 2024.05.31', '- キャリア', '- Facebook', '- Feedly', '次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。', 'Δ', '- ITエンジニアが転職で優良企業を見極めるために知っておきたい５条件', '- SESとは？派遣との違いやグレー・やめとけと言われがちな理由を解説', '- システムエンジニアになるには？未経験者からSEになるための方法を解説', '- 客先常駐とは？つらいと言われる理由やメリット・デメリットを解説', '- 私が18年間勤めたSIerを辞めSES業界に転職した本当の理由とは', '- 未経験からサーバーエンジニアになるには 2025.01.10 キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- Google Cloud認定資格とは？一覧からメリット、合格のコツを解説 2025.01.08 資格取得', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 今日から始めるoracle certified java programmer silver se 11 勉強法 2025.01.06 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 【SQL】REPLACEで文字列を置換する方法 2024.12.23 SQL', '- 2024.12.23', '- SQL', '- Ｃ言語の演算子とは\\u3000～演算子の種類と優先順位～ 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エンジニアとして転職を考えた際に選択肢があり過ぎて悩んでしまう人も多いのではないでしょうか。', '選択肢が多くあるからこそ、転職の際の企業選びは慎重に行う必要があります。', '人材のとりあいが発生している事により企業側もいかに自社を良く見せるかに力を入れる為、様々な面において過大表現する企業も出てきていますし、 会社としてアピールする特色が少ない企業ほど給与を通常よりも高く提示し採用しようとしている という実態もあります。', '景気が良いからこその状況に惑わされてしまい入社を決め、面接で聞いていた会社の状況と違ったと入社後に気づいてしまっては、長く働き続ける事が難しいと思います。', '転職活動の際は、 自分の理想とする働き方やキャリアから会社選びの軸を持ち 、それを実現出来る会社かを選択肢の多さに惑わされず見極める事が必要です。', '今回はエンジニアとしての転職に成功する為の方法や会社の選び方を解説していきます。', '中でも、多くの方が敬遠しがちな SES企業 を転職先に考えるのは、実際どうなのかという事を中心にお話ししていきます。', '目次 [ 非表示 ]', '- １．ITエンジニアの転職は『キャリアデザインのしやすさ』を重視すべし １－１．目先の給与ではなく、エンジニアとしての価値を高める為の転職をする １－２．キャリアデザインがしやすい環境とは', '- １－１．目先の給与ではなく、エンジニアとしての価値を高める為の転職をする', '- １－２．キャリアデザインがしやすい環境とは', '- ２．SES企業がエンジニアのキャリアデザインが容易になる３つの理由 ２－１．プロジェクトが選択できるから ２－２．社員一人ひとりにフォーカスしやすい環境だから ２－３．請負ではなく準委任だから', '- ２－１．プロジェクトが選択できるから', '- ２－２．社員一人ひとりにフォーカスしやすい環境だから', '- ２－３．請負ではなく準委任だから', '- ３．良いSES企業はまだまだ少ない。優良SES企業を見極める５条件 ３－１．新卒や未経験者中心でなく、中途経験者のエンジニア採用に成功して伸びている企業 ３－２．人間力教育の仕組みにきちんと投資がされている企業 ３－３．営業力が高い企業 ３－４．人事評価制度が明確である企業 ３－５．40代以上のITエンジニアが多く活躍している企業', '- ３－１．新卒や未経験者中心でなく、中途経験者のエンジニア採用に成功して伸びている企業', '- ３－２．人間力教育の仕組みにきちんと投資がされている企業', '- ３－３．営業力が高い企業', '- ３－４．人事評価制度が明確である企業', '- ３－５．40代以上のITエンジニアが多く活躍している企業', '- ４．こういう会社だけは避けたい！3つの特徴 ４-１．面接で案件の話しかしない会社 ４-２．提示給与は高いが、その後の昇給の方法が明確でない会社 ４-３．20代ばかりの会社', '- ４-１．面接で案件の話しかしない会社', '- ４-２．提示給与は高いが、その後の昇給の方法が明確でない会社', '- ４-３．20代ばかりの会社', '- ５．さいごに', '- １－１．目先の給与ではなく、エンジニアとしての価値を高める為の転職をする', '- １－２．キャリアデザインがしやすい環境とは', '- ２－１．プロジェクトが選択できるから', '- ２－２．社員一人ひとりにフォーカスしやすい環境だから', '- ２－３．請負ではなく準委任だから', '- ３－１．新卒や未経験者中心でなく、中途経験者のエンジニア採用に成功して伸びている企業', '- ３－２．人間力教育の仕組みにきちんと投資がされている企業', '- ３－３．営業力が高い企業', '- ３－４．人事評価制度が明確である企業', '- ３－５．40代以上のITエンジニアが多く活躍している企業', '- ４-１．面接で案件の話しかしない会社', '- ４-２．提示給与は高いが、その後の昇給の方法が明確でない会社', '- ４-３．20代ばかりの会社', 'ITエンジニアが転職先を考える際に、会社選びの軸としてほしいのが『 キャリアデザインのしやすさ 』です。', '給与は突然下がってしまう事があっても、エンジニアとして積み上げてきたキャリアや実績はなくなる事はありません。キャリアを積み上げていく為の転職が将来の安定へ繋がると考える事が出来るのです。', 'ですので『キャリアデザインのしやすさ』を意識した転職活動をする事をおすすめします。', '転職をする際に給与を軸に転職活動をするのはおすすめしません。', 'その理由は、景気が良いので強みがない会社ほど給与を適正金額よりも高く提示している可能性がある為です。中には、他社の内定が出そろってから他社よりも少し上乗せした給与を提示する会社もあるぐらいです。', '入社時の給与が高くても入ってみた結果、仕事内容や働く環境が劣悪で給与もその後上がっていかなかったとなれば、その会社で長く勤めていくのは難しいと思います。', 'このことから、転職で「給与を上げる」ではなく、キャリアデザインができる会社でエンジニアとしての価値を上げ結果として自分の努力で給与が上がった、といった働き方が出来る会社を選択していきましょう。', 'エンジニアとしての価値を高めれば高めるほど今後の給与が保証される と考えましょう。', 'キャリアデザインがしやすい環境には、以下の 3 つが必要です。', '－\\u3000選択できる仕事が豊富であること', '自分のキャリアがまだ定まっていない場合は、経験を積める仕事の選択肢が多い事で自分の理想とするキャリアを見つけやすくなるでしょう。', 'また、理想とするキャリアに向けて様々な経験を積むことが出来る為、自身のキャリアのステージに合わせて転職する必要も減るかもしれません。', '－\\u3000評価制度が明確で、実績に応じて給与やポジションを考慮してくれること', '自分が目指す理想のキャリアに向けて成果を残した場合に、それを正しく評価しチャンスを与えてくれる環境であれば、自分の頑張り次第でキャリアデザインをする事が出来ます。', '評価を正しくしてもらえない環境の場合は、会社の事情に自分のキャリアが振り回されてしまい、努力が無駄になってしまう可能性も出てきます。', '頑張りが給与に繋がるだけでなく、任せる仕事やポジションにも反映される環境であるかはキャリアデザインしていく為には必須といえるでしょう。', '－\\u3000技術面、ビジネススキル面等を学ぶ環境が充実していること（研修、現場問わず）', 'キャリアデザインする為には、仕事で経験を積むだけではなく知識をインプットする場も重要です。インプットした知識を仕事で実践する事により、更なる成長が実現でき理想とするキャリアに近づきます。', '今では外部でのセミナーも増えていますが、有料のものも多いと思います。社内制度として無料で質の高い学びが得られるかは、キャリアデザインをする為に重要な要素です。', 'この 3 つが最低限揃っていれば、自身のエンジニアとしての理想のキャリアを構築していくことが可能といえるでしょう。', '実はSESはエンジニアにとってキャリアデザインがしやすい働き方で、技術を磨きたい人にとっては最適な環境ともいえるのです。', 'しかし、 IT エンジニアの転職先として長らく敬遠され「大手 SI 等で採用してもらえない人が仕方なく進む道」というイメージを SES に対して持つ人が多いと思います。', 'その理由は', '- 一度派遣先に入れたらクレームが出るか本人が辞めたいというまでほったらかしで、帰属意識も芽生えない', '- 給与が低い', '- 案件が魅力的でない', '- 正社員となっても派遣社員と働き方はほぼ一緒', '- 炎上案件ばかりに次々と投入される', 'などエンジニアにとってデメリットが多すぎるという印象が強い為です。', '確かに 10 年前は本当にひどい状況の企業が多かったですし、もちろん今なお、そのような SES 企業が散見されるのは事実です。', 'しかし、最近は選び方次第では 自分のキャリアデザインをしやすく、技術力以外のビジネスパーソンとしての教育にも力を入れている企業も現れはじめている のです。', '本章では、その背景とキャリアデザインがしやすい理由について解説します。', '1つ目の理由は、 プロジェクト数が豊富で自分の努力次第でフェーズを上げていける からです。', '請負型や自社サービス型の場合は、会社が成果物に対して責任を負いますので、受けられるプロジェクト数も限られてきます。そのことにより、ポジション数も限られます。', '例えば、テストをずっと担当していた A さんが自己研鑽に励み成果を出し、上のフェーズのプログラマーに上がりたいと思っても、先輩社員がプログラマーのポジションにいる場合は席が空いていませんのでチャレンジする事が出来ないのです。', 'しかし、SES企業は多くのプロジェクトの中から社員の希望やスキルに合わせて関わるプロジェクトが選択されるので、現在関わっているプロジェクトの中でこれ以上スキルアップ出来ないと判断された場合は別のプロジェクトに移り、よりレベルの高い業務を担当する事も可能であるといえます。', 'だからこそ、自己研鑽すれば技術と努力次第で自分の担当しているフェーズを上げて行きやすい。つまり端的に言えば、自社開発等に比べ組織ピラミッドの数が莫大に多いので「上が詰まらない」ということです。', '2つ目は、 「中小」であるからこそ社員一人ひとりに寄り添った教育やプロジェクトへのアサインがやりやすくなる からです。', '企業規模が大きくなるとどうしても一人ひとりの成果や成長に対して目が届かなくなります。その為、努力をした分のチャンスや報酬を受けるのが難しくなり、就業年数や担当フェーズなどで一律の評価を受けることが多いでしょう。', '中小であれば、一人一人のポテンシャルやスキルの嗜好性などを理解し、その努力に見あった案件を選んでアサインしてくれることでしょう。', 'なので「中小」規模で社員の成長を大事にしている SES企業 は、自分自身の技術や将来のビジョンに照らした場合、成長しやすい環境と言えるのです。', '3つ目は、 仕事の受け方の中心が請負であるSIとは異なりアウトソーサーは準委任や派遣型 だからです。', '請負であれば成果物に対してお金が支払われる形態ですが、準委任や派遣型の場合は人に対してお金が支払われますので、人の能力が高ければ高いほど高い金額が顧客から支払われ、会社の売り上げアップにつながります。', '企業側の考え方も、SIの場合はよりよい成果物を提供することを目標としていますが、アウトソーサーの場合は、社員一人ひとりの能力をいかに上げていくかが目標となるといえます。', 'このことから、会社が社員の成長に対して力を入れるのは、アウトソーサー系企業が多いと考えられるのです。社員の成長に投資する会社に身を置いた方がキャリアアップを目指しやすいでしょう。', 'SES企業が自身のキャリアアップにおいて優位な環境であることには一定の理解ができたものの、それは本当に優良な企業の場合であって、「そうでない SES 企業が多いよね」という声が聞こえてきます。', '残念ながらそれは正であり、 SES 企業に所属すればどの会社でもキャリアアップ出来るのかというと、それはあり得ません。キャリアアップ出来る会社とそうでない会社があります。', 'また、その落差というか格差が激しいのも業界の特徴ですので、間違ってもキャリアデザインが出来そうにない、つまり以下の 5 条件に当てはまらないような企業への転職はお薦めできません。', '経験者のエンジニア採用＝中途採用で成功しているということは、人材不足な状況でもITエンジニアから人気を集める会社 という事ですので、', '⇒多くのエンジニアが魅力に感じる企業である', '⇒多くのエンジニアはスキルアップを望んで転職する', '⇒人気の会社＝キャリアデザインがしやすい企業である可能性が高い', 'といえます。', '上記のように、エンジニアは仕事内容やキャリアアップ出来ない事に不満を持ち転職を考えるケースが多いです。', 'その為、転職先を探す際に重視するのは希望する仕事やキャリアアップが出来る会社かどうかですので、エンジニアから人気の会社はキャリアアップできる（と思われている）会社の可能性が高いのです。', 'ここでポイントなのは、 「経験者」のエンジニア採用で成功している ということです。', '近年人材不足が加速する中で、未経験で人材を大量に採用する会社が増えています。未経験の採用は経験者エンジニアを採用するよりも容易ですので、難易度の高い経験者のエンジニア採用で成功しているという点がポイントとなります。', 'ただし、中途採用に成功している企業は両極端で、特にキャリアアップ等には施策がないものの年収だけを高く提示し採用に成功している会社も多くあります。キャリアアップを重視するのであれば、年収面で採用に成功している会社ではなく、社員のキャリアアップに対する施策で採用に成功している会社であるかどうかを見極める必要があります。', 'ベストは中途採用数：新卒採用数＝2：1です。しかし、1：1であっても中途採用も上手くいっていると考えて問題ないでしょう。', '（ただし、中途採用はほとんど行わないという方針を掲げている企業は除く）', '技術力だけではなく、 人間力 の教育に投資している会社であるか どうかが 2 つ目のポイントです。', '人間力の教育に投資するということは、社員の将来を考えている会社と言えるからです。', '技術力アップに対しての研修制度等を整える会社は近年増えていますし、むしろ技術研修を行っていない会社のほうが現在は珍しいくらいです。しかし、社員の将来キャリアを考えた場合、技術力に関する研修を行うだけでは不十分なのです。', '長くエンジニアとしてのキャリアを積み、定年を迎えるような年代まで IT 業界の最前線で生きていく為には、技術力だけでなく人間力や仕事力などビジネスパーソンとしての総合力が問われます。マネジメントスキルやコミュニケーションスキルも磨いていく必要があるということです。', 'ですので、 人間力教育に投資している会社というのは、目先の活躍だけではなく社員の将来のキャリアを考えている会社 といえるのです。', '社員の将来を見据えてそこに対して投資する会社は、キャリアアップしやすい会社といえます。', '具体的な講座内容を回答してくれる企業が望ましいです。より良いのは、開講回数やバリエーションが多い企業です。', 'より良いプロジェクトを獲得してきたり、エンジニアとお客様の間に立って交渉を行ったりする営業力が強い会社である 事がキャリアアップしやすい会社を見極める為の 3 つ目のポイントです。', 'プロジェクトに参画し中期化した際、自身が既にスキルアップし今の業務では物足りなさを感じたとしても、お客様の都合でなかなかプロジェクトから抜けられないという経験しているエンジニアは多いです。そんな時に営業がお客様としっかりと交渉できるか否かが、キャリアアップするには重要です。', 'お客様の言いなりになっているだけでは、エンジニアのキャリアアップを実現するのは難しいです。', '社員のキャリアを考え、お客様先に新たな提案をもって交渉する営業力のある会社に所属することで、自身のキャリアアップが実現しやすくなるのです。', '営業一人の担当エンジニア数が30名程度である事が望ましいです。営業人数を教えてもらったら、エンジニア数を営業数で割ってみて下さい。', '※あまりにも営業の人数が多いのは、会社の利益や一人ひとりの営業の営業力に懸念が出てきます。', '商流が浅ければ浅いほど営業力が高いと言えます。社長の人脈で一部の顧客だけ商流が浅い事もありますので注意しましょう。', 'プロジェクトの規模や金額を優先順位高く回答する会社は要注意です。社員の技術力向上やキャリアアップを方針に入れている企業かを見極めましょう。', '自身の頑張りを明確かつ正当に評価してくれる人事評価制度がある会社である ことがキャリアアップする為の 4 つ目のポイントです。', 'この業界は、何を何年やったから幾らとか、実力主義の割には年功序列的な給与制度の企業が多いです。また大手でない SES 企業などの場合、特に制度もルールもなく、入社後 3 年経過したが一度も昇給したことがないとか、昇給どころか自分の 1 年のフィードバックすらもらったことがないなどという恐ろしい会社も沢山あります。', '自分の頑張りを見て、正しく評価し、チャンスを与えてくれる会社に所属しなければ、キャリアアップは難しいと言わざるを得ません。', 'キャリアアップできる機会を偶然得るようなラッキーを待つよりも、自分がまかされている仕事や次のステップに進むための自己研鑽で成果を上げ、それを会社から評価されキャリアアップのチャンスを掴む方が着実ですし、自分のやるべきことも明確です。', 'キャリアアップする為には、ラッキーを待つのではなく努力次第で次のステージを準備してくれる人事評価制度が明確な会社 を選びましょう。', '明確に何回でいつ行われるかの回答を聞ければ問題ありません。', 'だいたい○月頃、毎年昇給回数は違う等の曖昧な回答は評価基準も曖昧な可能性がありますので注意しましょう。', '明確な評価制度の仕組みや点数配分等を回答してもらえた場合は、評価制度が明確な会社と言えます。', '半年に一度上司と面談をする等の『面談』を回答する会社も多くありますが、その場合は上司のさじ加減で昇給をさせる企業の可能性が高いです。', '35歳定年説だの 40 歳定年説だのが公然と囁かれても一向に打ち消されない業界です。', 'もちろん、どこにでも 40 代以降のエンジニアはいます。ただ、問題は たまたま生き残った40代だけがいる会社なのか、それとも一定割合以上の多くの人が40代以降も働ける会社なのか、その違いは重視すべき です。それが5つ目のポイントです。', '自分が長く定年まで活躍しようと思うなら、それが実現できている会社を選ばないと実現できません。また、それを実現していない会社が長期のキャリアデザインだの、ビジネスパーソンとしての総合力だのの教育に投資をするとも思えません。', 'ベテランエンジニアが活躍しているということは、それを可能とするマネジメントポジションの仕事が多くあり、かつそこに向けた教育体制がある（もしくは確立しようとしている）可能性が高いということです。', '年齢を重ねると、単価やスキルの問題でプロジェクトを探す難易度が上がります。', '実際に私が 1 か月で目にする案件数は3 000 を超えますが、いまだに 40 歳上限 45 歳上限の募集で 95 ％が占められています。', '難易度が高い中でも 40 代以上のエンジニアが活躍出来ているということは、 その会社が顧客から高く評価され45歳以上でもアサインできるポジションを多数持っており、営業力も高い ということがいえます。', '2割～3割程度が望ましいです。', 'SES企業にも様々な会社があります。中には、絶対に避けておきたい会社も。転職先として避けたい会社の特徴をご紹介します。', '会社の強みや特徴がない会社程、面接では案件の話ばかりする傾向になります 。', 'エンジニアにとってどんな案件をやれるのかは最大の関心事であることは間違いありませんが、長く働ける会社を選ぼうと思うならば案件と同等かそれ以上に、会社がどんな理念でどんな制度を持っているのかが重要です。', 'ただ単に魅力的な案件だけを提示してくれるということで会社を選んでいては、早期退職のリスクが高まります。', '現在は好景気の為、転職する事により給与が上がることが多くあります。', 'しかし、 入社時の給与から3年経っても5年経っても微々たる金額しか昇給しないケースも多い です。入社時の給与金額に魅力を感じたものの、その後ずっと給与が上がらなければ長く働くイメージは持てないと思います。', 'また、その後の昇給の方法を明確に提示しない会社は社員を長く雇用しようと考えていない会社（社員を大切にしない会社）である可能性が高いです。', 'このことから、目先の給与を見るだけでなく、その後の昇給方法をしっかり確認する必要があります。', '設立してから10年以上経過しているにも関わらず、社員が20代ばかりという事は、', '- ほとんどの社員が 30 代を前に退職している。', '- 未経験や経験が浅い社員が圧倒的に多い。', 'この 2 点の事象の片方もしくは双方が発生している可能性が高いという事です。', 'どちらの事象も 会社の制度や持っている案件に魅力が無いことにより発生する事が多い 為、設立年が長いにも関わらず 20 代ばかりの会社には一定以上の注意が必要です。', 'エンジニアのキャリアデザインは意外にも SES 企業で実現しやすく、ただしそれは優良な SES 企業に限った話であることがおわかり頂けましたでしょうか。', '優良な SES 企業か否かを見極めるには、中途経験者の採用に成功しており、人間力教育の投資がされており、営業力が高く、人事評価制度が明確で、 40 代以降のエンジニアが多数活躍していること、の 5 点を確認すれば良いということです。', '大手企業に比べ、 SES 企業はますますブラックだというイメージもあるようですが、実際に教育に投資している企業の場合、自社のエンジニアに大量の残業を強いてしまうと、せっかくコストをかけて用意している講座や研修に参加できない社員が増えるだけですので、残業の少ない現場を選んだり、あまり稼働が高くなるようであれば営業が交渉したりと、実はコンプライアンス遵守の傾向が強いことも申し添えておきます。', 'もちろん大手でないと出来ない仕事もあるにはあります。ただそれは技術ベースの話しであって、 60 歳まで最前線で働くにはビジネスパーソンとしての教育に本気で取り組んでいる SES 企業を候補の一角に挙げてみてはいかがでしょうか。', '皆さんの転職活動がより良いものになり、充実したエンジニア人生を歩かれることを祈っております。', '転職の際は下記の記事も是非ご参考にしてみてください。', '私たちは 「技術力」 だけでなく 「人間力」 の向上をもって遙かに高い水準の成果を出し、関わる全ての人々に感動を与え続ける集団でありたいと考えています。', '高い水準で仕事を進めていただくためにも、弊社では次のような環境を用意しています。', '- 定年までIT業界で働くためのスキル（技術力、人間力）が身につく支援', '- 「給与が上がらない」を解消する６ヶ月に１度の明確な人事評価制度', '- 平均残業時間17時間！毎週の稼動確認を徹底しているから実現できる働きやすい環境', '現在、株式会社ボールドでは「キャリア採用」のエントリーを受付中です。', 'まずは以下のボタンより弊社の紹介をご覧いただき、あなたの望むキャリアビジョンをエントリーフォームより詳しくお聞かせください。', '株式会社ボールドの採用情報を詳しく見る', '福井克明（編集長）', 'ベンチャー・メガベンチャーで7業種7社経験。うち5社で役員を歴任。ボールド代表の澤田の【IT業界を変革する】という本気の理念に惹かれて株式会社ボールドへ2013年参画。エンジニアが定年まで働ける環境づくりを生きがいにして頑張っています。ENGINEER.CLUBという名称ではありますが、エンジニアに限らず広くビジネスパーソンに有用な記事を書いていこうと思います。私たちの記事で一人でも多くの方が気づきを得られ、人生が少しでも豊かになるならばそれに勝る喜びはありません。平成も終わり令和の時代となったにも関わらず、私自身は昭和遺産みたいな生き方ではありますが、良いものは時代を越えて良い！を信条に、 コンテンツを22世紀まで残せればと奮起している53歳です。', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', '- キャリア', '- 未経験からサーバーエンジニアになるには 2025.01.10 キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 独学でプログラミングを学習するための方法 2024.06.28 キャリア', '- 2024.06.28', '- キャリア', '- 要件定義とは？システム開発における要件定義の位置付けと役割 2024.06.21 キャリア', '- 2024.06.21', '- キャリア', '- 派遣エンジニアはやめとけ？否定的なイメージが抱かれがちな派遣エンジニアは実際どうなのか？ 2024.05.31 キャリア', '- 2024.05.31', '- キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 2024.06.28', '- キャリア', '- 2024.06.21', '- キャリア', '- 2024.05.31', '- キャリア', '- Facebook', '- Feedly', '次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。', 'Δ', '- ITエンジニアが転職で優良企業を見極めるために知っておきたい５条件', '- SESとは？派遣との違いやグレー・やめとけと言われがちな理由を解説', '- システムエンジニアになるには？未経験者からSEになるための方法を解説', '- 客先常駐とは？つらいと言われる理由やメリット・デメリットを解説', '- 私が18年間勤めたSIerを辞めSES業界に転職した本当の理由とは', '- 未経験からサーバーエンジニアになるには 2025.01.10 キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- Google Cloud認定資格とは？一覧からメリット、合格のコツを解説 2025.01.08 資格取得', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 今日から始めるoracle certified java programmer silver se 11 勉強法 2025.01.06 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 【SQL】REPLACEで文字列を置換する方法 2024.12.23 SQL', '- 2024.12.23', '- SQL', '- Ｃ言語の演算子とは\\u3000～演算子の種類と優先順位～ 2024.12.18 C言語', '- 2024.12.18', '- C言語', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 2024.12.23', '- SQL', '- 2024.12.18', '- C言語', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', 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'未経験者がエンジニアになるにはどうしたらいいのか、現場では何が起こっているのか、それを乗り越えるために先輩はどう動いたのか、はたまた独学でプログラミングを学ぶ効率的な方法など、日常の業務で必要になる具体的事例集など、みなさんが知りたいことにこだわって、徹底的に追求していきます。', 'ゆくゆくは、このサイトが最も日本のエンジニア事情を反映しているねと言われるような日を目指して、まずはITエンジニアの方々が興味があるであろうトピックからエントリを始めています。', '日本の成⻑を支える重要な分野であるIT業界。そこで働くエンジニアの皆さんが、安心して（もちろん研鑽しながら）生涯働けるような環境を作ることが、この国の幸せにつながると確信しています。', '- ITエンジニアが転職で優良企業を見極めるために知っておきたい５条件', '- SESとは？派遣との違いやグレー・やめとけと言われがちな理由を解説', '- システムエンジニアになるには？未経験者からSEになるための方法を解説', '- 客先常駐とは？つらいと言われる理由やメリット・デメリットを解説', '- 私が18年間勤めたSIerを辞めSES業界に転職した本当の理由とは', '- 未経験からサーバーエンジニアになるには 2025.01.10 キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- Google Cloud認定資格とは？一覧からメリット、合格のコツを解説 2025.01.08 資格取得', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 今日から始めるoracle certified java programmer silver se 11 勉強法 2025.01.06 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 【SQL】REPLACEで文字列を置換する方法 2024.12.23 SQL', '- 2024.12.23', '- SQL', '- Ｃ言語の演算子とは\\u3000～演算子の種類と優先順位～ 2024.12.18 C言語', '- 2024.12.18', '- C言語', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', 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エンジニアのスキルアップを積極的にサポートしてくれる環境に身を置くと、楽しくスキルアップができて、更にこんなイイことがあるよ、というお話も併せてさせていただこうと思います。', 'どうせ勉強しなきゃいけないなら、「楽しく」が長く続けるコツです。', '目次 [ 非表示 ]', '- １．業務多忙なITエンジニアにオススメの勉強法はこれだ！ １-１．資格取得には反復学習がオススメ １–２．業務のスキルアップにはハンズオン学習がオススメ', '- １-１．資格取得には反復学習がオススメ', '- １–２．業務のスキルアップにはハンズオン学習がオススメ', '- ２．業務多忙なITエンジニアには不向きな勉強法がある ２–１．「参考書を読んで問題を解く」勉強法は正攻法だけれど、業務多忙なITエンジニアには不向き ２–２．マニュアル熟読は、わかった気になるだけであまり身に付かない', '- ２–１．「参考書を読んで問題を解く」勉強法は正攻法だけれど、業務多忙なITエンジニアには不向き', '- ２–２．マニュアル熟読は、わかった気になるだけであまり身に付かない', '- ３．ITエンジニアの努力を積極サポートしてくれる会社では皆が頑張れる ３–１．業務多忙だからこそ勉強会の予定は先に入れてしまう：タイムマネジメントができるようになる ３–２．喫茶店では気が散るから自習スペースで集中して勉強する：頑張る人同士が影響を与え合う ３–３．大人だって褒めてもらったらやっぱり嬉しい：次へのモチベーションアップは確実 ３–４．ITエンジニアを積極サポートしてくれる会社選びの３つのポイント', '- ３–１．業務多忙だからこそ勉強会の予定は先に入れてしまう：タイムマネジメントができるようになる', '- ３–２．喫茶店では気が散るから自習スペースで集中して勉強する：頑張る人同士が影響を与え合う', '- ３–３．大人だって褒めてもらったらやっぱり嬉しい：次へのモチベーションアップは確実', '- ３–４．ITエンジニアを積極サポートしてくれる会社選びの３つのポイント', '- ４．さいごに', '- １-１．資格取得には反復学習がオススメ', '- １–２．業務のスキルアップにはハンズオン学習がオススメ', '- ２–１．「参考書を読んで問題を解く」勉強法は正攻法だけれど、業務多忙なITエンジニアには不向き', '- ２–２．マニュアル熟読は、わかった気になるだけであまり身に付かない', '- ３–１．業務多忙だからこそ勉強会の予定は先に入れてしまう：タイムマネジメントができるようになる', '- ３–２．喫茶店では気が散るから自習スペースで集中して勉強する：頑張る人同士が影響を与え合う', '- ３–３．大人だって褒めてもらったらやっぱり嬉しい：次へのモチベーションアップは確実', '- ３–４．ITエンジニアを積極サポートしてくれる会社選びの３つのポイント', '本章では、業務多忙な IT エンジニア向けに、筆者の経験からオススメする勉強法を２つご紹介します。ひとつは資格を取得するためのオススメ、もうひとつは業務知識をスキルアップするためのオススメ勉強法です。', 'まずは、資格取得のためにオススメの勉強法をご紹介します。筆者がオススメする勉強法は、スキマ時間を効率良く使った「反復学習法」です。対策アプリや Web サイトをうまく使い、貴重なスキマ時間に過去問題を繰り返し解くことによって、出題パターンと解答を身に付けてしまおうという勉強法です。', '資格取得のための勉強法というと、対策本を熟読した後で、過去問題を始めとする問題集を地道に解きまくり知識を蓄えるというものが、正攻法かと思います。ですが、日々業務多忙な IT エンジニアには、それを完遂するための時間を取れないことが多々あります。身に覚えがありませんか？', 'そこで、筆者がオススメしたいのは、スキマ時間を使った以下のような反復学習法です。', '①取得したい資格の過去問題を解き、まずは自分の得意分野、苦手分野を明確にする。 ②苦手分野のみ、対策本等の解説を熟読する。 ③解説に納得できたら、過去問題に再チャレンジ！ ④間違った問題は、②からやり直し。 ⑤1回分の過去問題（予想問題でも OK ）で合格基準点に達するまで、②～④を繰り返す。 ⑥別の過去問題、予想問題についても①～⑤を実施。', '①で明確になった得意分野については、もう問題が解けているのですから、改めて解説を熟読する必要はありません。但し、得意分野だからといって何もしないまま放置してしまうと、油断してうっかり解けなくなるということも考えられます。だからこそ、⑥で別の過去問題、予想問題に取り組むことによって、自分に身に付いたスキルを見直すことができるのです。', 'このタームを継続することによって、苦手分野を少しでも克服することができれば、資格試験の得点率も上がっていくことは間違いなしです。', 'この勉強法を実行するに当たって一番のオススメは、スキマ時間に PC やスマホ等で対策アプリを利用して、気楽に取り組むことができるという点です。', '長距離電車に乗らない限りは、自分が降りる駅で集中が一旦切れることになりますが、多くのアプリは、自分がどこまで解いたのか記録してくれますし、苦手分野や得意分野の分析等も勝手にしてくれます。それらの記録や分析をアプリ任せにできるだけでも、業務多忙な IT エンジニアには効率的です。こんな便利なツールを利用しない手はないですよね。', 'Web 問題集や対策アプリについては、 Web サイト上やスマホのアプリストア等に無料、有料含めてたくさんのアプリが登録されています。アプリ選択のポイントは、「解説付き」と「成績記録」の機能が付いているものです。ポイントだけでは何を選んだらいいのかわからない、という人向けに、筆者が使ったみて良いと感じたオススメアプリとオススメ Web サイトをご紹介します。', '資格試験の種類は、今回は情報処理技術者試験を対象とします。', '◆東京電機大学出版局 アプリ厳選問題集シリーズ（iPhoneアプリのみ）', '( https://web.tdupress.jp/josho.html )', 'iPhoneのみ対象のアプリなので、 Android 派の方には申し訳ないのですが、筆者のここ最近の資格試験の勉強は、このアプリと次にご紹介する過去問道場のヘビーローテーションです。', '本アプリ、 AppStore の評価点があまり高くないのが不思議なのですが、解説が詳細である点、また、苦手問題の分類も設定可能、成績管理機能も完備、試験問題のカテゴリごとの進捗率や正答率も確認できる点がオススメです。更に、回答結果によってアバターが褒めてくれたり、叱咤激励してくれる和み機能も搭載しています。筆者の萌えポイントではないですけど。 ( 笑 )', '問題数に制限のある無料版と、 500 問以上の問題数を収録した有料版がありますので、まずは無料版で感触を確かめてみると良いでしょう。', '◆過去問道場シリーズ（PC版、スマホ版有）', '(IT パスポート試験 https://www.itpassportsiken.com/ipkakomon.php )', '( 基本情報技術者試験 https://www.fe-siken.com/fekakomon.php )', '( 応用情報技術者試験 https://www.ap-siken.com/apkakomon.php )', '( 情報セキュリティマネジメント試験 https://www.sg-siken.com/sgkakomon.php )', 'こちらの Web サイトは、ご存知の方も多いのではないでしょうか。無料公開なのが信じられないくらい、過去問題の出題についても、試験の情報等についても充実しているサイトです。各問題に対する解説も詳細ですし、無料のアカウント登録により、より詳細な成績管理や履歴管理が可能となりますので、ぜひアカウントを登録してご利用くださいね。試験区分によってサイトが異なりますので、主だった試験の URL については上記をご参照ください。', '唯一の難点は、無料サイトの宿命、広告表示が多く、表示が若干紛らわしいところがある点ですが、その点を差し引いても素晴らしくホスピタリティにあふれたサイトです。', 'では、その反復学習をどのくらい続ければ、資格取得ができるのでしょうか？', '知識が身に付く時間は人によって様々だと思いますので、ここで無責任に「何時間勉強すれば確実に合格できます！」と断言することはできません。とはいえ、反復の目安があった方が良いのは確かです。', '筆者の経験上の目安になりますが、まずは、先の「１ – １ – ２」でご紹介したアプリや Web サイトの模擬試験や予想問題を一通り解き、公開されている合格基準点に対して、 10 点増しの点数が常に取れることを目指しましょう。もちろん、それ以上の点数が取れるようになれば、なお良しです。', 'そう、試験対策アプリの難点は、実はここにあります。反復学習を続けるあまり、肝心の資格試験を受験する踏ん切りが、なかなか付けにくいのです。特に、受験する日程を自分の都合で決められるベンダー系の試験は、なおさらです。', 'ですが、そこは上記の判断基準も参考にして頂いて、ご自分のやってきた努力に、勇気のエッセンスを一滴加えてみてください。大丈夫。本気で積み上げた努力は、決してあなたを裏切ることはありません。', '参考までに、情報処理技術者試験における合格基準点を以下に記載しておきますので、ご自分が目指す試験の合格基準点を確認してみてください。反復の目安は、確認した合格基準点の、まずは 10 点増しです。', '◆ITパスポート試験（総合評価点：600点/1000点満点） ・分野別評価点 ・ストラテジ系\\u3000： 300 点 /1000 点 ・マネジメント系： 300 点 /1000 点 ・テクノロジ系\\u3000： 300 点 /1000 点 ※ 総合評価点と分野別評価点、両方の基準を満たしている必要があります。', '◆基本情報技術者試験 午前問題： 60 点 /100 点満点 午後問題： 60 点 /100 点満点', '◆応用情報技術者試験 午前問題： 60 点 /100 点満点 午後問題： 60 点 /100 点満点', '◆情報セキュリティマネジメント試験 午前問題： 60 点 /100 点満点 午後問題： 60 点 /100 点満点', 'IT エンジニアが行う勉強は、何も資格取得のためだけでありません。業務におけるスキルアップ、特にプログラミング技術やミドルウェアを利用した操作方法のスキルアップのためには、ハンズオン学習がオススメです。', 'ハンズオン学習とは、プログラミングやミドルウェアの操作方法を、疑似環境等を利用して実際に自分の手で動かしてみて、その動きを自分の目で確認し身に付ける学習法のことです。', 'もちろんスキルアップのため、知らないミドルウェアを初めて使う際に、ベンダーが提供する操作マニュアルで基本操作を確認するという地道な方法もありますが、業務多忙な IT エンジニアとしては、やはり時間は有効に使いたいですよね。', 'ハンズオン学習であれば、最初はたどたどしいながらも自分の手で操作方法を確認できますし、そうして覚えた操作方法を、実際の業務に活かせるわけですから、これほど効率的な勉強法はありません。', 'ハンズオン学習がオススメな理由は簡単で、自分の手や目で実際に確認したことは、マニュアル等をただ読んでわかった気になるよりも、はるかに記憶の定着率と納得感が高いからです。', '職場で自由に利用できる検証環境等が用意されている場合はそれを積極利用して、そうでない場合は、自宅でクラウド環境等を利用して、実際に簡単なプログラムをひとつ作ってみるとか、ミドルウェア上でデータを追加、変更、削除してみるとか … 疑似環境でしたら、自分の好き放題に試してみることができます。（もちろん限度はありますが）それによってわからないところが出来たら、その時初めてマニュアル等で調べる、有識者に質問する等の方法で知見を深めていけばよいのです。', 'IT 業界特有の、わかりにくい日本語で書かれた技術マニュアルを前にウンウン唸っているよりも、その方が余程効率的で、短時間で自分の身になることは確実です。', '昨今では、クラウドの個人利用も気軽にできるようになりました。無料利用の場合は、機能制限や容量制限、使用期限等があるものの、自分専用の検証環境を立ち上げてみるのもいいかもしれませんね。自分専用の検証環境をデザインすること自体が、立派なハンズオン学習になります。', 'クラウド環境として有名なところでは、みなさんご存知の Microsoft Azure や Amazon の AWS 等があります。個人の無料利用についての詳細については、それぞれ以下の URL をご参照ください。', '◆Microsoft Azure', 'https://azure.microsoft.com/ja-jp/free/', '◆AWS', 'https://aws.amazon.com/jp/free/?all-free-tier.sort-by=item.additionalFields.SortRank&all-free-tier.sort-order=asc', 'また、ミドルウェアベンダー等で、以下のような無料ハンズオン学習が用意されている場合もありますので、そういったサイトを積極利用することもオススメです。', '◆Microsoft Learn', 'https://docs.microsoft.com/ja-jp/learn/azure/?tab=tab-learn-for-free', 'ハンズオン学習が身に付いたかどうかの基準としては、自分が覚えた操作方法等を自分以外のメンバに説明できるか否かをひとつの目安とすると良いでしょう。もちろん、いきなり研修講師のように流暢に説明できる必要はありません。最初は、多少たどたどしくても全く構いません。自分が身に付けた知識をアウトプットしてみることによって、初めて習熟度が自分の中でも「見える化」するのです。', '前章でご説明した業務多忙な IT エンジニア向けの勉強法の一方、 IT エンジニアのスキルアップには不向きな勉強法があります。本章では、比較のためにそれらについても簡単にご説明します。', 'もちろん正攻法の勉強法を否定するつもりは、全くありません。じっくり基礎力を付けるための時間がある場合には、対策本等の参考書を熟読した後に、問題集に取り組むという段階を踏んだ勉強法は有効でしょう。但し、それはあくまで勉強のための時間を多く確保できる場合、という条件付きです。', '本記事では、主に「業務多忙な IT エンジニア」を対象とした勉強法がテーマですので、そういった意味においては「不向き」なのです。', '例えば、知見が浅いミドルウェアを使用した業務を担当する場合、あまり得意ではないプログラム言語を使用するプロジェクトに参画する場合、真っ先に頼りにするのは、やはりマニュアル関係のガイドブックでしょう。それ自体は決して間違った選択ではないのですが、ここで IT 業界特有の問題点がひとつあります。', 'それは、とにかくマニュアルの記載内容が、というか使っている日本語表現がわかりにくいということです。この点については、 IT 業界で仕事をする人は、多かれ少なかれご経験があるのではないでしょうか。そして、昨今マニュアルも Web 化されているものがほとんどです。その弊害として、関連項目等の説明がリンクリンクの連続で、全体を見通しにくいということが挙げられます。', 'それでも、何とか関連する項目の説明を読み通してみると、何となく理解した気になりますが、実際にその理解が浸透するのは、やはりその手を動かし結果をその目で確認した時ではないでしょうか。', 'それならば、最初からハンズオンで手を動かした方が効率的というものです。', 'ITエンジニアの努力を積極サポートしてくれる会社に身を置くと、努力は時として楽しみにすら変わる場合があります。筆者がＳＭ（サドマゾ）のＭだから言うわけでは、決してないですよ。 ( 笑 )', '本章では、そんな会社に身を置くと、自身のスキルアップにとってどんなイイことがあるかを、筆者が在籍する会社の例を挙げながらご説明します。', '「業務多忙なのに勉強会のスケジュールを先に入れて、どんなイイことがあるんだか」と思った方もいらっしゃるかもしれません。', 'イイことがあるんですよ、タイムマネジメントができるようになります。', 'もちろん、業務優先なのは言うまでもないことですが、余程事態が切迫していない限りは、定期開催が決まっている勉強会は、「あるもの」として業務調整をする努力をしましょう。', '最近では、 IT 業界にもようやく「働き方改革」の波が打ち寄せて来ましたので、無駄な残業を行わず、定期開催の勉強会に出席するためには、普段からどのようにして担当業務を進めるかは、とても重要です。', 'そして、その調整をうまく行うことこそが、タイムマネジメントなのです。', '更に、勉強会では同じテーマについて勉強したい同志が集まっていますので、お互いに切磋琢磨しながらスキルアップすることができますし、不明に思った点を講師に気軽に質問して解決できるという大きなメリットもあります。', '会社は予備校ではないのですから、自社内に自習スペースがある会社はそう多くないと思います。しかし、筆者の在籍する会社には、社員が自由に自習できるフリースペースが無料で設置されています。', '集中できる静かな環境を確保するために、自腹を切る必要がないのですから、本当にありがたいことだと思っています。また、自社内の自習スペースに集まるのは、当然自社の社員ですから、「あいつ頑張っているな」とお互いに刺激し合えるというメリットもあります。', '「何を甘っちょろいことを」と鼻で笑う方もいるかもしれません。そして、決して「いい子いい子」して欲しいわけでもありません。社員みんな、イイ歳の大人ですしね。', 'ですが、自分が頑張って結果を出したことに対して、「よく頑張ったな」と褒めてもらって嬉しい気持ちになるのは、大人も子供も変わりないのではないでしょうか。ましてや、業務多忙な IT エンジニアをやりながら、日々スキルアップのための努力をしているのであれば、なおさらです。', 'そして、報奨金や受験料負担、帰社日での全社表彰等によって、自分の頑張りをみんなが讃えてくれるのであれば、「次も頑張ろう」と自然に思うのが、人の常ではないでしょうか。それは、確実に次へのモチベーションアップに繋がります。', 'IT エンジニアにとって、スキルアップは大事です。まだまだ発展途上の IT 業界において、潰れず長く仕事を続けていくための自分の武器でもありますし、 IT エンジニアの頑張りを評価してくれる会社では、スキルアップが自分の評価に直結し、お給料アップにも繋がるからです。', 'そんな IT エンジニアの頑張りを評価してくれる会社を、 IT 業界の数多ある会社の中からどんな基準で見極めればよいのでしょうか。若干私見が入るところもありますが、そんな会社を選ぶためのポイントを３つご紹介します。', '(１)評価基準が「絶対評価」であること 残念ですが、ITエンジニアの評価基準は、会社ごとにまちまちです。相対評価の会社もあれば、絶対評価の会社もあります。「絶対評価」を評価基準として打ち出している会社は、ITエンジニア個人の頑張った結果を即評価に繋げてくれるため、個人のモチベーションを高く維持することができます。', '(２)現場の意見に耳を傾ける仕組みがあること 昔大ヒットした人気ドラマで「事件は現場で起きているんだ！」と主人公が叫ぶ名言がありましたが、IT業界の現場も同じです。会社が現場の声に耳を傾け、改善に動いてくれるか否かは、ITエンジニアにとっての会社への愛着度と信頼度を高めます。逆に、社長がワンマンで押しが強く、社長の「鶴の一声」で全てが決まってしまうような会社は、要注意です。', '(３)情報が開示されること もちろん、会社がありとあらゆる情報を社員に開示することは不可能でしょう。ですが、例えば(1)に挙げた評価基準だったり、(2)で挙げた耳を傾けた現場の意見に対する対応について、社員に情報を開示している会社は、信用が置けると判断できます。 仮に、現場で上がった意見に対して即対応ができないとしても、会社としてはこう考えていると提示してくれるだけでも、納得感が高まりますし、それは現場の意見に耳を傾けてくれた結果だからです。', '業務多忙な IT エンジニアにオススメの勉強法について、できるだけわかりやすく説明してきたつもりですが、いかがでしたか？', 'ひとつでも「なるほど」と納得していただけるものがあれば嬉しいです。そして、 IT エンジニアがこれからも楽しく勉強してスキルアップするためには、その身を置く環境も、実はとても大事なのだということも、併せてご理解いただけたら、こんなに嬉しいことはありません。', '何事もどうせやるなら「楽しく」です。楽しい気持ちも嫌々やる気持ちも、周りには案外しっかり伝播してしまうものです。そして、３章に挙げた事例は、すべて筆者の所属会社が実際に行っていることです。', '「 IT 業界にこんな会社もあるんだ」とご興味がわきましたら、ぜひ本ページ下の弊社採用情報をポチっとクリックしてみてくださいね。決して損はさせませんよ。 ( 笑 )', '私たちは 「技術力」 だけでなく 「人間力」 の向上をもって遙かに高い水準の成果を出し、関わる全ての人々に感動を与え続ける集団でありたいと考えています。', '高い水準で仕事を進めていただくためにも、弊社では次のような環境を用意しています。', '- 定年までIT業界で働くためのスキル（技術力、人間力）が身につく支援', '- 「給与が上がらない」を解消する６ヶ月に１度の明確な人事評価制度', '- 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2025.01.10 キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- Google Cloud認定資格とは？一覧からメリット、合格のコツを解説 2025.01.08 資格取得', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 今日から始めるoracle certified java programmer silver se 11 勉強法 2025.01.06 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 【SQL】REPLACEで文字列を置換する方法 2024.12.23 SQL', '- 2024.12.23', '- SQL', '- Ｃ言語の演算子とは\\u3000～演算子の種類と優先順位～ 2024.12.18 C言語', '- 2024.12.18', '- C言語', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 2024.12.23', '- SQL', '- 2024.12.18', '- C言語', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 運営会社情報', '- お問い合わせ', '- 個人情報保護方針', '© Copyright 2018 ENGINEER.CLUB（エンジニアクラブ） All rights reserved.', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ']], ['https://www.bold.ne.jp/engineer-club/engineer_thirties', '30代からでもエンジニアになれるのか？企業が30代のエンジニアに求める2つのこと', ['- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- HOME', '- キャリア', '- 30代からでもエンジニアになれるのか？企業が30代のエンジニアに求める2つのこと', 'ENGINEER.CLUB編集部', '- 最終更新日:2024/9/1', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', '30代のエンジニアは IT企業にとって最も採用したい層 であると言っても過言ではありません。', '30 代エンジニアは、 20 代よりもエンジニアとしての経験があり即戦力として活躍出来、一般的に手が遅くなると言われる 40 代以降のエンジニアよりも作業のスピードや吸収力があります。このことから、 30 代のエンジニアが一番転職しやすい年代なのではないかと考えています。', '昔は、 IT エンジニア 35 歳定年と言われ 35 歳以降は転職どころか任される仕事さえなくなってしまうと言われていましたが、人材不足が加速する近年は 35 歳を過ぎても転職に成功し活躍している人も沢山います。', 'しかし、 30 代のエンジニア全員が自分の希望通りに転職でき、キャリアを積んでいけるかというとそうではありません。', '今回は、 30代のエンジニアがIT業界で活躍し続ける為にはどうすればいいのか を解説していきます。', '目次 [ 非表示 ]', '- 1．企業が30代のエンジニアに求める2つの事 1-1．技術面における『即戦力』としての活躍 1-2．将来的にマネジメントをしていく『候補者』となりうること', '- 1-1．技術面における『即戦力』としての活躍', '- 1-2．将来的にマネジメントをしていく『候補者』となりうること', '- 2．転職に失敗しがちな30代エンジニアの4つの共通点 2-1．強みと言える技術力がない 2-2．過去の具体的な成果がない 2-3．IT系資格を一つも保持していない 2-4．著しくコミュニケーション力が低い', '- 2-1．強みと言える技術力がない', '- 2-2．過去の具体的な成果がない', '- 2-3．IT系資格を一つも保持していない', '- 2-4．著しくコミュニケーション力が低い', '- 3．30代エンジニアが将来の為にすべき3つの事 3-1．マネジメント経験を積むこと 3-2．広く浅くではなく技術における強みを持つこと 3-3．実績やスキルが正しく評価されて、昇給できる環境に身を置くこと', '- 3-1．マネジメント経験を積むこと', '- 3-2．広く浅くではなく技術における強みを持つこと', '- 3-3．実績やスキルが正しく評価されて、昇給できる環境に身を置くこと', '- 4．さいごに', '- 1-1．技術面における『即戦力』としての活躍', '- 1-2．将来的にマネジメントをしていく『候補者』となりうること', '- 2-1．強みと言える技術力がない', '- 2-2．過去の具体的な成果がない', '- 2-3．IT系資格を一つも保持していない', '- 2-4．著しくコミュニケーション力が低い', '- 3-1．マネジメント経験を積むこと', '- 3-2．広く浅くではなく技術における強みを持つこと', '- 3-3．実績やスキルが正しく評価されて、昇給できる環境に身を置くこと', '企業側は中途採用を行う際、各年代によって入社後に求める役割が大きく変わってきます。その役割を果たせるぐらいの実績があるのか、もしくは素養があるのかを選考で見極めています。', 'エンジニアの 30 代には、', '- 技術面における『即戦力』としての活躍', '- 将来的にマネジメントをしていく『候補者』となりうること', 'の役割を企業側は求めています。', 'まずは、 技術面では『即戦力』として活躍してもらう事 を求めています。育てるスタンスというよりも、何かしらの分野で最初から一人称として活躍してほしいと考えています。', '例えば、新しい分野にチャレンジする為に転職したとしても、最初は今まで経験してきた分野で強みを生かして即戦力として働きながら、並行して新しい技術のインプットをしてもらうというイメージを持っている採用担当が多いです。', 'ですので、何らかの業務において「自分一人で完結でき、かつ責任を持って最後まで対応できる」といった経験を 30 代で積んでおく必要があります。', '次は、 マネジメントの『候補者』として、将来的にマネジメントをしていくイメージが持てる事 を面接官は見ています。技術力とは違い、マネジメントは直ぐにではなく『候補者』としての素養を求められます。', 'ITエンジニアは、 20 代後半～ 30 代前半でメンバーに業務を教えたり小規模なチームの面倒を見たりすることを担当し、 30 代中盤～後半にかけて PM や PL としてプロジェクトの最終責任者を任されるケースが多いです。', 'ですので、 30 代前半で雇用する際は最低限人の面倒を見れるのかを、 30 代後半では PM や PL をまかせられるのかを面接官は見ているのです。', '冒頭で、 30 代のエンジニアは転職しやすいと書きましたが、残念ながら転職に失敗する人もいます。自分の能力が不足しているという事だけではなく、転職活動の軸の持ち方によって失敗してしまう人もいるのです。', 'どんな 30 代が転職に失敗するのかをお伝えします。', '30代には『即戦力』としての活躍を求めていますので、技術の強みが無い 30 代は転職に失敗しがちです。', '今まで経験してきた技術が全て浅いと、どのように自社で活躍してもらうかのイメージを面接官は持ちづらい状況です。', 'また、強みと言えるぐらい経験を積むと、責任者として業務を担当する経験が積める可能性が高いので技術以外にも仕事の進め方もレベルが上がります。', '一番望ましいのは幅広く使われている技術において経験をしっかり積んでいることですが、今まで扱ってきた技術のニーズが広くなかったとしても、その技術に近しい技術を求める企業にとっては即戦力となり得ます。', 'もし、広く様々な経験を積んでいる人は、広く経験を積んだからこそ得た経験や経験出来たポジションを強みとしてアピールできるようにしておきましょう。', '今までの業務において、具体的な数値や状態で伝えたり、自分だけの成果として語れる実績がない人は、能力や仕事へのスタンスを懸念に思われることが多い為、転職に失敗しがちです。', '30代は 20 代と異なり、社会人としての経験が約 10 年はあります。その 10 年の中で少しでも「成長したい」「会社に貢献したい」「周りに貢献したい」という想いを持って仕事を行えば、具体的に語れる成果を出すことは出来るはずですし、その成果も覚えているはずです。それが無いという事は、仕事に対して常に受け身であるという証拠です。', '表彰されるような大きな成果でなくても、自身が能動的に行動して出した成果を語れるようにしておきましょう。', '何かしらの IT 系資格を保持していることにより、自己研鑽に取り組んでいる印象を与えることが出来ます。ですので、資格を何も持っていないと仕事以外の自己研鑽をしない人だという印象を持たれてしまう可能性があります。 IT エンジニアに関する資格は沢山ありますので、最低限国家資格である「基本情報技術者」や「応用情報技術者」は取得してみましょう。', 'マネジメントの『候補者』として見るときに、最低限必要なのはコミュニケーション能力です。ですので 30 代でコミュニケーション能力がない人は、面接を通過しない可能性が非常に高いです。', '年代によって求められる最低限のコミュニケーションのレベルは変わってきます。', '- 20代…口数が少なくても言葉のキャッチボールができる', '- 30代…自分から周りに話かけることができる', '- 40代以降…相手の状況を考えた会話が出来る', '30代は 20 代よりも積極的な言動が求められるので、面接でそういったイメージが持てない人はコミュニケーション力の不足を懸念されることが多いです。', 'これまで転職についてお話ししてきましたが、転職するにしても今の環境で働き続けるにしても、 30 代エンジニアが将来の為にすべきことは沢山あります。', '30代にどんな行動をするかで 40 代以降の進む道は変わってきます。', '長くエンジニアとして活躍し続ける為に、 30 代のうちにしておいてほしい事をお伝えします。', 'まず 1 つ目は、マネジメントの経験を積むことです。年齢を重ねていくと自分が技術力を発揮して作業をしていく事よりも、作業スピードの速い若手をいかに統率してプロジェクトを上手く進めていくかを求められるようになります。つまりマネジメントを上手く行う事でプロジェクトを成功に導く事が 30 代後半以降は使命となるのです。', 'ですので、 30 代でマネジメント経験を積めるような環境に身を置く事、もしくは自分からメンバーのマネジメントに関わることで、マネジメントの基礎を 30 代で身に付けておく必要があるのです。', '技術においては、様々な分野に手を出すのではなく自分の得意分野を作ることに注力しましょう。前述したように年齢を重ねていくと技術重視⇒マネジメント重視に求められることが変わってくる為、技術面で色々な事が少しずつ出来ることは強みになりづらいのです。', '得意分野をつくり、その環境で技術力とマネジメント力を生かして働いていく事が 30 代からのエンジニアに企業側が求めている事です。技術は得意分野を、ビジネススキルは幅広い分野を学ぶ事を目標としていきましょう。', 'エンジニアとして即戦力となり、マネジメントへの第一歩を踏み出す 30 代は最も企業から評価を受けやすい年代です。', 'このことから、 20 代はとにかく技術の基礎や方向性を決める為に色々な経験が出来ることが重要ですが、 30 代はポジションや待遇にもこだわるべきです。 30 代でどれだけ自身のスキルと年収を上げられるかが生涯年収を決めると言えます。', 'エンジニアとしての市場価値が高められることと、頑張りや成果が正しく評価され待遇に還元される環境に身を置くことは、 30 代エンジニアは特にこだわることをお勧めします。', '30代はエンジニアにとって最も活躍の場が沢山ある年代です。 20 代でしっかりと強みをつくり、 30 代で強みを生かしてマネジメントへの第一歩を踏み出すことがそれ以降のキャリアや年収を大きく左右していきます。', '30代で充実したキャリアを実現する為には、技術力とコミュニケーション力・ビジネススキルをしっかりと磨いていく必要があります。', '転職するにしても今の会社で活躍し続けるとしても、是非技術力だけではなくマネジメントという観点も忘れずに自己研鑽していきましょう。', '私たちは 「技術力」 だけでなく 「人間力」 の向上をもって遙かに高い水準の成果を出し、関わる全ての人々に感動を与え続ける集団でありたいと考えています。', '高い水準で仕事を進めていただくためにも、弊社では次のような環境を用意しています。', '- 定年までIT業界で働くためのスキル（技術力、人間力）が身につく支援', '- 「給与が上がらない」を解消する６ヶ月に１度の明確な人事評価制度', '- 平均残業時間17時間！毎週の稼動確認を徹底しているから実現できる働きやすい環境', '現在、株式会社ボールドでは「キャリア採用」のエントリーを受付中です。', 'まずは以下のボタンより弊社の紹介をご覧いただき、あなたの望むキャリアビジョンをエントリーフォームより詳しくお聞かせください。', '株式会社ボールドの採用情報を詳しく見る', 'ENGINEER.CLUB編集部', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', '- キャリア', '- 未経験からサーバーエンジニアになるには 2025.01.10 キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 独学でプログラミングを学習するための方法 2024.06.28 キャリア', '- 2024.06.28', '- キャリア', '- 要件定義とは？システム開発における要件定義の位置付けと役割 2024.06.21 キャリア', '- 2024.06.21', '- キャリア', '- 派遣エンジニアはやめとけ？否定的なイメージが抱かれがちな派遣エンジニアは実際どうなのか？ 2024.05.31 キャリア', '- 2024.05.31', '- キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 2024.06.28', '- キャリア', '- 2024.06.21', '- キャリア', '- 2024.05.31', '- キャリア', '- Facebook', '- Feedly', '次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。', 'Δ', '- ITエンジニアが転職で優良企業を見極めるために知っておきたい５条件', '- SESとは？派遣との違いやグレー・やめとけと言われがちな理由を解説', '- システムエンジニアになるには？未経験者からSEになるための方法を解説', '- 客先常駐とは？つらいと言われる理由やメリット・デメリットを解説', '- 私が18年間勤めたSIerを辞めSES業界に転職した本当の理由とは', '- 未経験からサーバーエンジニアになるには 2025.01.10 キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- Google Cloud認定資格とは？一覧からメリット、合格のコツを解説 2025.01.08 資格取得', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 今日から始めるoracle certified java programmer silver se 11 勉強法 2025.01.06 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 【SQL】REPLACEで文字列を置換する方法 2024.12.23 SQL', '- 2024.12.23', '- SQL', '- Ｃ言語の演算子とは\\u3000～演算子の種類と優先順位～ 2024.12.18 C言語', '- 2024.12.18', '- C言語', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 2024.12.23', '- SQL', '- 2024.12.18', '- C言語', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 運営会社情報', '- お問い合わせ', '- 個人情報保護方針', '© Copyright 2018 ENGINEER.CLUB（エンジニアクラブ） All rights reserved.', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ']], ['https://www.bold.ne.jp/engineer-club/game-engineer', 'ゲームエンジニアとは？仕事内容、年収、将来性やスキルについて解説', ['- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- HOME', '- 職種・ポジション', '- ゲームエンジニアとは？仕事内容、年収、将来性やスキルについて解説', 'ENGINEER.CLUB編集部', '- 最終更新日:2024/9/1', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', '人気を誇るゲーム開発をするゲームエンジニア。 ゲームエンジニアには家庭用ゲーム機用のゲームエンジニアや、ブラウザゲームを作るゲームエンジニア、 3D の大迫力画面を使用したり VR を使用するゲームエンジニアなど、いくつかの種類があります。', 'どれも共通して言えるのは、ゲームに関する知識と高度なプログラミング知識が必要不可欠ということです。', 'ここでは、ゲームエンジニアの仕事内容、現場で求められる知識やスキル、ゲームエンジニアになるにはどうしたらよいのか、そして将来性について徹底解説します。', '目次 [ 非表示 ]', '- １．ゲームエンジニアとは １-１．ゲームエンジニアの仕事内容とは？ １-２．.ゲームエンジニアの年収', '- １-１．ゲームエンジニアの仕事内容とは？', '- １-２．.ゲームエンジニアの年収', '- ２．ゲームエンジニアになるには？ ２-１．ゲームエンジニアになるための必要な知識 ２-２．ゲームエンジニアに必要なスキル ２-３．ゲームエンジニアに求められる現場 ２-４．ゲームエンジニアに求められる専門性 ２-５．ゲームエンジニアに活かせる資格 ２-６．ゲームエンジニアになるための有利な学校', '- ２-１．ゲームエンジニアになるための必要な知識', '- ２-２．ゲームエンジニアに必要なスキル', '- ２-３．ゲームエンジニアに求められる現場', '- ２-４．ゲームエンジニアに求められる専門性', '- ２-５．ゲームエンジニアに活かせる資格', '- ２-６．ゲームエンジニアになるための有利な学校', '- ３．ゲームエンジニアの将来性 ３-１．ゲーム業界の成長性 ３-２．ゲームエンジニアに今後求められるスキル', '- ３-１．ゲーム業界の成長性', '- ３-２．ゲームエンジニアに今後求められるスキル', '- ４．まとめ', '- １-１．ゲームエンジニアの仕事内容とは？', '- １-２．.ゲームエンジニアの年収', '- ２-１．ゲームエンジニアになるための必要な知識', '- ２-２．ゲームエンジニアに必要なスキル', '- ２-３．ゲームエンジニアに求められる現場', '- ２-４．ゲームエンジニアに求められる専門性', '- ２-５．ゲームエンジニアに活かせる資格', '- ２-６．ゲームエンジニアになるための有利な学校', '- ３-１．ゲーム業界の成長性', '- ３-２．ゲームエンジニアに今後求められるスキル', 'ゲームエンジニアは働く領域によって求められる知識やスキルは変わりますが、共通していえる求められる資質は企画者と上手にコミュニケーションを取りながら、ユーザーに支持されるゲームをカタチにする力です。デバイスのトレンドによってプラットフォームは変動しますが、ゲーム自体のニーズは高いので人気は将来も続くでしょう。', 'ゲームエンジニアの仕事は、家庭用ゲームやスマホゲーム、 SNS 上にあるソーシャルゲーム等のゲーム開発が主な仕事内容です。最近では、 3D や VR 技術の発達に伴い、それらの技術を用いたゲーム開発も行われるようになってきています。ゲームエンジニアは、ゲームに使用される BGM や背景の設定、更には登場人物を動かすためのプログラムを組むことが主な仕事内容になります。', 'その他の業務内容として、ゲームクリエイターとのコミュニケーションがあります。ゲームクリエイターはゲーム開発における企画案を考え、企画案ではゲーム内容や仕組み、仕様、ゲームのシステムについて検討します。ゲームクリエイターがプログラミングに詳しくない場合もあるため、ゲームエンジニアが企画案を一緒に練ることで実現性の高いゲーム企画を作成することができます。', 'ゲームエンジニアの年収は、働く環境によって大きく左右されます。ゲームエンジニア全体の平均年収は、 415 万円前後です。任天堂やソニー等の大手ゲームメーカーでは、 700 万円以上の年収を見込むことができますが、中小企業やベンチャー企業では、 300~500 万円程度の年収が平均的です。一般的には大手企業になるほど、ゲームエンジニアの年収が高くなる傾向があります。', '下記記事も是非参考にしてみてください。', '【最新版】ゲームプログラマーの年収は高い？雇用形態別、年齢別、業種別に詳しくご紹介！', 'ゲームエンジニアになるための必要な知識は、新卒と中途で変わってきます。中途の場合は即戦力が求められるため、先述したように働く環境ごとの特性に対応できる知識が要求されます。新卒でゲームエンジニアになるには、プログラミングと数学の知識が重要になってきます。キャラクターの動作など、ゲーム開発にはプログラミングだけでなく関数などの数学がかなり必要とされるため、数学の素養は重視されます。', '技術的なスキルについては、先述の通り、デバイスによって異なります。またゲーム開発ではチームで動くことが多いため、協調性やコミュニケーション能力は必須です。', 'ハード機用のゲーム開発では、 C や C++ のプログラミングスキルが必要です。ハード機のゲーム開発では、上記の 2 言語が主流となっています。スマホゲームでは IOS と Android で主流となるプログラミング言語は異なっており、 IOS では Swift 、 Android では、 Java や C といったプログラミングスキルが必要です。その他にもネットワーク関連のスキル（ TCP/IP ）も必要になります。', 'ゲームエンジニアが求められる現場は、基本的にゲーム会社となります。ゲーム会社といえども、家庭用ゲーム機用のゲームソフト開発をしている企業や、スマホやタブレット向けのゲームアプリやソーシャルゲームの開発を行っている企業と、多岐に渡ります。特に最近ではアプリゲームの人気が高く商品サイクルが短いことから、ゲームアプリ分野でのニーズは高まっています。', 'ゲームエンジニアの現場で求められる専門性は、全種類共通なものと働く領域によって変わるものに分かれます。共通のものとしては、キャラクターの座標計算や銃弾の動きを計算する関数計算、攻撃力を計算するアルゴリズムといったものがあります。次に働く領域ごとの特徴をみていきましょう。', '家庭用ゲーム機のゲームエンジニアの場合は、ハードに関する知識がメインになります。ハードにはどのような機能があり、機能を動かすためのプログラミングスキルが求められます。多くの場合は、 C 言語もしくは C++ を使ってプログラミングします。インターネット上のゲームとは異なり、完全製品として出荷されるため、バグは決して許されないという環境が大きな特徴です。', 'ソーシャルゲームやブラウザゲーム、通信型格闘技系ゲームなどのインターネット系のゲームエンジニアは、 Web の知識も必要になってきます。回線の混み具合によって動作環境が左右されないようにするといった知識は、ユーザーの満足度に大きく影響するため非常に重要です。インターネット系のゲームエンジニアに求められるスキルとしては、 C 言語、 Ryhon 、 Java 、 Ruby 、 JavaScript などの Web 系言語と呼ばれるプログラミング言語がメインになってきます。', '３ D や VR 系のゲームエンジニアは、新しい技術のために高度で専門的な知識が必要です。この分野では海外の最新状況に追いつくための英語力も必要です。求められるスキルとしては、 C 言語、 C++ 、 JavaScript などがあります。またアルゴリズムの記述といったスキルも求められます。', 'ゲームエンジニアは、基本的に経験や実力を重視するため、ゲームエンジニアになるにあたって必要な資格はありません。しかし、最低限持っておくと良い資格が 2 つあります。それは、「基本情報技術者」と「 TOEIC 」です。', '「基本情報技術者」は、 IT 系の国家資格で、情報処理理論やネットワーク理論、更にはマネジメントと幅広い知識が問われ、 IT 業界に携わる人なら確実に必要となる資格です。専門学校では、取得が必須になっている場合もあります。大学生や転職、独学でゲームエンジニアを目指す人にも必要な資格です。', '「 TOEIC 」は、ビジネス英語の資格で最も人気のある資格の一つです。ゲームエンジニアでは、キャッチアップのために最新の技術資料を読んだり、時には、海外の人と英語でやり取りをしたり場合もあります。最新の技術資料は、基本的に英語のため、ビジネス英語だけでなく技術英語・専門英語の知識も必要になりますが、これは資料を読み続けることで、自然と身につけるができるでしょう。', 'ゲーム業界では、志望者でもある程度の経験（シナリオ執筆やゲームのディレクション）を求められる場合があります。その場合は、ゲームの専門学校に通学することがおすすめです。もちろん、独学でも学習が可能ですが、デメリットとしては、自ら探して動かないと人脈を増やすことが難しいです。また、挫折をしてしまう可能性もありま。一方専門学校では、ゲーム業界で仕事をしている（していた）プロの講師から教えてもらうことができるため、効率的に必要な知識を学ぶことができます。その他にも、友人や講師の人脈を使って、ゲーム業界の人脈を増やすことができます。さらに求人票や就職サポートも手厚い専門学校もあります。', '代表的な専門学校としては、日本電子専門学校やバンタンゲームアカデミーといった学校があります。期間は学部にもよりますが、基本的には 2~3 年かかります。またトータルの学費も 200~300 万円かかるため、金銭的・時間的なコストはかかりますが、実践でも身につくスキルや知識を第一線で活躍するプロから教えてもらうことができ、更には人脈形成ができると考えると、元がとれると考えられます。また、大学進学の場合は、情報系の学部に入学しプログラミングを学ぶことで、ゲームエンジニアへの道が開けることもあります。', 'ゲーム業界全体としては、現在衰退の一途をたどっているという意見があります。これは一部の企業でゲームエンジニアをはじめ、ゲーム開発に携わる関係者の労働条件や待遇が悪く、社員を大切にする文化がなかったことが挙げられます。これにより、優秀なゲームエンジニアが退職してしまい、人材の流出がみられました。現在では、労働環境を改善しようとする企業も増えてきているため、そうしたネガティブな要素は払しょくできるとゲーム業界を再び盛り上げることができるかもしれません。', '更に、 DS や PlayStation といったハード機や専用ソフトの売り上げが徐々に落ち始めているのも衰退の原因に一つと考えられます。しかしその一方では、スマホゲームやソーシャルゲームの人気があります。そのため、今後はゲーム業界の成長を担うのは、スマホゲームやソーシャルゲームかもしれません。ゲーム業界は、今までにない斬新なゲームが発売されることで世間の注目を集めることができます。', '更に、 3D 技術や VR ・ AR 技術の発達により、ゲーム開発が可能なデバイスが増えてきています。今後も技術革新によって新しいデバイスが登場する可能性は大いにあります。そのため、ゲーム業界の成長性・将来性は高いとみることができます。', 'ゲームエンジニアに求められるスキルとは、いったい何でしょうか。一つは、複数の言語を扱えるスキルです。先述の通り、デバイスによってゲーム開発のプログラミング言語が異なります。そのため、複数のデバイスでゲーム開発ができるスキルが必要です。また、 3D や仮想現実といった新たな技術が生まれてきています。ゲーム業界でも、これに対応できるゲームの開発を急いでいる企業もあります。そのため、３ D 関連の知識や仮想現実（ AR ・ VR ）の知識を持っていると、今後役に立つと考えられます。', '以上、ゲームエンジニアの仕事内容やなり方、将来性についてみていきました。ゲームエンジニアでは高度なプログラミングスキルとゲームに対する熱意が求められます。また、経験重視でもあり、就職・転職面接では、ポートフォリオの提出が必要になる場合もあります。そのため、ゲームエンジニアに興味がある方は、プログラミングスキルを磨き、自分で試しにゲームを作って、実績を積み重ねていくことが重要だといえます', '- ゲームエンジニアは、大きくハード依存系、インターネット系、 3D や VR 系に別れる', '- ゲームエンジニアに求められる知識やスキルは、タイプによって大きく異なる', '- 3D 、 AR 系は海外の情報を収集する英語力も求められる', '- ゲームエンジニアには、今後複数のデバイスでゲーム開発できるスキルが求められる', '私たちは 「技術力」 だけでなく 「人間力」 の向上をもって遙かに高い水準の成果を出し、関わる全ての人々に感動を与え続ける集団でありたいと考えています。', '高い水準で仕事を進めていただくためにも、弊社では次のような環境を用意しています。', '- 定年までIT業界で働くためのスキル（技術力、人間力）が身につく支援', '- 「給与が上がらない」を解消する６ヶ月に１度の明確な人事評価制度', '- 平均残業時間17時間！毎週の稼動確認を徹底しているから実現できる働きやすい環境', '現在、株式会社ボールドでは「キャリア採用」のエントリーを受付中です。', 'まずは以下のボタンより弊社の紹介をご覧いただき、あなたの望むキャリアビジョンをエントリーフォームより詳しくお聞かせください。', '株式会社ボールドの採用情報を詳しく見る', 'ENGINEER.CLUB編集部', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', '- 職種・ポジション', '- ITエンジニアの種類 2024.10.23 未分類 職種・ポジション', '- 2024.10.23', '- 未分類 職種・ポジション', '- ネットワークエンジニアとは？仕事内容や大変なところを現役SEが解説 2024.05.30 職種・ポジション', '- 2024.05.30', '- 職種・ポジション', '- 上流工程とは？下流工程との違いやシステム開発全体における位置付け 2024.05.24 職種・ポジション', '- 2024.05.24', '- 職種・ポジション', '- どちらを選ぶべき？システムエンジニア（SE）とプログラマー（PG）の違い 2019.05.08 職種・ポジション', '- 2019.05.08', '- 職種・ポジション', '- 2024.10.23', '- 未分類 職種・ポジション', '- 2024.05.30', '- 職種・ポジション', '- 2024.05.24', '- 職種・ポジション', '- 2019.05.08', '- 職種・ポジション', '- Facebook', '- Feedly', '次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。', 'Δ', '- ITエンジニアが転職で優良企業を見極めるために知っておきたい５条件', '- SESとは？派遣との違いやグレー・やめとけと言われがちな理由を解説', '- システムエンジニアになるには？未経験者からSEになるための方法を解説', '- 客先常駐とは？つらいと言われる理由やメリット・デメリットを解説', '- 私が18年間勤めたSIerを辞めSES業界に転職した本当の理由とは', '- 未経験からサーバーエンジニアになるには 2025.01.10 キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- Google Cloud認定資格とは？一覧からメリット、合格のコツを解説 2025.01.08 資格取得', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 今日から始めるoracle certified java programmer silver se 11 勉強法 2025.01.06 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 【SQL】REPLACEで文字列を置換する方法 2024.12.23 SQL', '- 2024.12.23', '- SQL', '- Ｃ言語の演算子とは\\u3000～演算子の種類と優先順位～ 2024.12.18 C言語', '- 2024.12.18', '- C言語', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 2024.12.23', '- SQL', '- 2024.12.18', '- C言語', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 運営会社情報', '- お問い合わせ', '- 個人情報保護方針', '© Copyright 2018 ENGINEER.CLUB（エンジニアクラブ） All rights reserved.', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ']], ['https://www.bold.ne.jp/engineer-club/how-to-be-system-engineer', 'システムエンジニアになるには？未経験者からSEになるための方法を解説', ['- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- HOME', '- キャリア', '- システムエンジニアになるには？未経験者からSEになるための方法を解説', '福井克明（編集長）', 'ENGINEER.CLUB編集長／ボールド経営戦略本部長／53歳／ボールド歴11年', '- 最終更新日:2024/9/1', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', 'ＩＴ業界未経験だけど、なれるものならシステムエンジニアになりたいと思っていませんか？', '実はいま、多くの方が未経験からシステムエンジニアへの道を歩み始めているという現実があります。そう、未経験からでもなれるのです。', '世の中はまさにＩＴ化が加速しており、IoTやAI、ブロックチェーンといった注目ニュースにも事欠きません。大学生の人気職種ランキングにおいても、プログラマーやシステムエンジニアが上位にランクインしてきています。', 'しかし新卒の大学生ならともかく、既に社会人となりＩＴとは無縁の職種に就いている方々は、「システムエンジニアになりたい！」と思っても、その道筋が全く見えないという人が多いようです。', 'ここでは、 全くの未経験からシステムエンジニアを目指す場合の良い方法と留意点 についてまとめました。ぜひ参考にしてみてください。', '目次 [ 非表示 ]', '- １．未経験者でもシステムエンジニアになれる理由', '- ２．システムエンジニアになるためのキャリアアップ例', '- ３．未経験者が面接を突破するための方法', '- ４．システムエンジニアになるために取るべき資格 ４−１．ITパスポート合格までに必要な勉強時間 ４−２．お薦めの参考書', '- ４−１．ITパスポート合格までに必要な勉強時間', '- ４−２．お薦めの参考書', '- ５．未経験者がこだわるべき転職先の３つの条件 ５−１．客観的で公平な評価制度があること ５−２．キャリアナビゲーションの視点を持っていること ５−３．営業力が長けていること', '- ５−１．客観的で公平な評価制度があること', '- ５−２．キャリアナビゲーションの視点を持っていること', '- ５−３．営業力が長けていること', '- ６．採用後の資格の重要性', '- ７．まとめ', '- ４−１．ITパスポート合格までに必要な勉強時間', '- ４−２．お薦めの参考書', '- ５−１．客観的で公平な評価制度があること', '- ５−２．キャリアナビゲーションの視点を持っていること', '- ５−３．営業力が長けていること', 'まず、IT業界未経験者であってもシステムエンジニアになることは可能です。なぜなら、実はいま多くのＩＴ企業が未経験募集を始めているからです。', '大手のシステムインテグレータ（Sier）や日本を代表するＩＴ企業などは理系の学生か経験者のキャリア転職のみに限られていることが多いですが、そうでない企業は続々と未経験者を求めています。それだけシステムエンジニアが不足しているのです。もともと需給は逼迫していましたが、更にもう一段加速しています。', 'その実態を数字で見てみましょう。', 'たとえば、大手転職サイトを例に取ると、本日（2018年3月12日）現在、掲載されている全求人が10,867件、そのうちＩＴエンジニアと括られた職種（システムエンジニアやインフラエンジニア等、ＩＴ業界全体のエンジニア）の求人が1,439件あります。更にその1439件のうち25.9％にあたる373件の求人が「未経験者歓迎」になっています。日本の全ての求人の13.2％はＩＴエンジニアの求人であり、そのうち4社に1社は未経験者でも受けに来ていいよ！と言っているわけです。', 'つまり、市場の温度感的には今かつてない水準でシステムエンジニアが不足している（＝採用したいと考える企業が増えている）からこそ、未経験でもシステムエンジニアになることができるということです。', '「システムエンジニアは需要がある為、未経験でもシステムエンジニアになれます。しかし、未経験の場合はキャリアアップをしていく必要があります。 次の章でキャリアアップするための例を見ていきましょう。」', 'IT人材の未経験者募集が増えてはいるものの、入社後すぐにシステムエンジニアになれるわけではありません。未経験者がシステムエンジニアになるには、ロースキルな現場の一員として経験を積みキャリアアップしていく必要があります。なり方の具体的な例は下記の図のようなイメージです。', 'システムエンジニアになるまでにテスト工程やプログラミング、要件定義や設計業務のスキルを磨く時間を含めて、おおよそ５年以上の経験を積むことになります。', '実際に私の周囲でも、続々と異業種からシステムエンジニアを目指している人がいます。元自動車のディーラーの営業マン、元美容師、元学習塾の教員、本当に様々な職種からＩＴ業界へと入ってこられています。一人の例をご紹介しましょう。', '異業種からシステムエンジニアを目指して転職したAさんの例', 'Aさんは元々、携帯電話販売の仕事をしていました。スマホが主流となり続々と新しい技術の採用、新機能が導入されていく時代の潮流を肌で感じながら「全てのことがIT化、IoT化していくのなら自分が作る側に回ってみたい」と思うようになったのです。', '29歳になったある日、帰宅してから大手転職サイトを開いてみてびっくりしました。ＩＴのような専門領域にも想像以上に「未経験者応募可」の求人がたくさん出ているからです。ささっと見比べて、数社に応募します。5社の面接を受け、3社では落ちましたが、2社から内定が出ました。より社員教育に力を入れていそうな企業を選び、入社します。', '最初はテスト工程というロースキルな現場に一員として配属されます。その中でも誰よりも頑張って成果を出し、平日の終業後や土日に猛勉強もして、1年目でＩＴパスポートと基本情報技術者試験とjavaのbronze資格を取ります。それが認められ、2年目からはプログラミングに携わり、現在5年目。今はまだプログラマーの域を出ませんが、来年か再来年には無事システムエンジニアになれそうです。', '「システムエンジニアになる為のキャリアアップについて理解できましたか？ 実際に異業種からシステムエンジニアを目指した例もあるので参考にしてください。」', '未経験でシステムエンジニアになることができると言えども、面接を突破するのは少し大変です。誰でも簡単に採用される訳ではありません。会社は「未経験でも受けに来てもいいよ」と言っているだけで、「未経験者が一番欲しい」わけではないからです。そんな未経験者が面接を突破するためのお薦めの方法があります。システムエンジニアになる方法としても参考にしてください。', '- 資格を取得する', 'エンジニアは生涯勉強の必要な職種です。何年経験を積んでも、毎年毎年新しい技術や新しいバージョンが出る。それをキャッチアップし続けなければなりませんので、『勤勉』というキーワードなくして成功するのは非常に難しいのです。つまり『勤勉さ』をアピールできる第一の方法として推奨できるのが「資格取得」なのです。', 'IT資格を既に取得している、もしくは取得まではしていないが具体的な計画のもとに既に猛勉強している、と答えられることが強い武器となるのは言うまでもありません。情熱とか誠意というのは言葉ではなんとでも言えますが、それを鵜呑みにする面接官は少数派です。「どうしてもシステムエンジニアになりたい！」という熱意を伝える一番の方法は、既に努力をしているという事実を提示することです。', 'もしくは、過去の経歴の中でも、勤勉さをアピールできるエピソードや取り組みを強調して整理するのも良いでしょう。資格を持っていなくても、資格を取得するために猛勉強を開始していることを伝えるのも有りです。何れにしても、成果や努力によって『勤勉さ』を分かってもらうことが大切です。', '「未経験からシステムエンジニアを目指すにあたり、あなたは今なにか頑張っていますか？」という面接官の問いに、「まだ何もやっていません」と応えるほど情けないことはありません。なので、資格の勉強は今すぐにでも始めた方がよいでしょう。', '「企業が未経験OKでも応募者全員が採用される訳ではありません。面接を突破する為には資格を取得するのがオススメです。」', '前述した通り、システムエンジニアになるためには面接を突破しなければいけませんが、そのための第一の方法が「資格取得」です。', '具体的には２つの資格がお薦めです。', '- ITパスポート（推奨）', '- 基本情報技術者試験', 'この２つの資格は初心者でも勉強をすれば理解できる範囲のレベル感で、かつ広く浅く出題されますので、入社後にどんな方向性のキャリアを積む場合にも無駄になりません。どちらも初心者向けではありますが、よりお薦めしたいのはＩＴパスポートです。基本情報技術者試験に比べレベルが簡易で短期間で学習できますし、基本情報が年に2回（4月・10月）しか試験を行わないのに対し、ＩＴパスポートは毎月複数回も試験があります。しかも合格率も毎回50％前後と高く、情熱を示す手段としては、非常にお得感があります。', '私はＩＴパスポートの学習をしている人を100人以上見てきていますが、 合格までの勉強時間は、大学生や大学を出てから数年以内の「暗記のための脳の使い方」から遠ざかっていない人で50時間前後、アラサーの社会人で100時間前後が目安になると思います。 パソコンすら触ったことがないというレベルの方だとあと50時間ほど必要かもしれません。', '今の異業種でのお仕事がどれほど忙しいかによって違ってきますが、システムエンジニアになりたい！と思ったならば、その覚悟も含めて平日2時間ほどの学習時間を確保されることをお薦めします。そこに土日のいずれかで5時間ほどのまとまった時間が確保できれば、独学で遅くとも2か月以内には合格できることになります。期間的にもモチベーションが保ちやすいのではないでしょうか。', 'よく「お薦めの参考書はありますか？」と聞かれるのですが、正直よほどひどいものでなければどれでも良いというのが正直な意見です。ＩＴパスポートはＩＴ業界の国家資格でかなり簡単な部類のものですので、きちんと時間を確保して勉強すればどの参考書を使っても合格できる難易度だと思います。それでも敢えて1冊挙げてくれと言われれば、下記の参考書がお薦めです。', '- ゼロからはじめるITパスポートの教科書(改訂第四版)', 'タイトルがいいですよね（笑）。', '「共通キャリア・スキルフレームワーク」の中の、すべての出題分野を網羅しており、 イラストや図解も多く初心者でも理解しやすいです。さらに出版社のホームページから音声がダウンロードでき、著者による解説講義がついています。一人でこっそり勉強を始めると、とかく文字だけに対峙することになりがちですので、音声がついているのは良いと思います。', 'これは本書に限ったことではなく、ＩＴパスポート参考書の多くに共通する特徴ですが、1冊で簡易に合格を目指すコンセプトなので、一部の過去問題などは参考書に載っていないことがあります。合格点が600点／1000点ですので、そういう細かいことは気にしないでやってみましょう。', '「オススメの資格は「ITパスポート」でアラサーの人で100時間くらい勉強が必要です。 オススメの書籍も参考にしながら勉強を進めていきましょう。」', '大手のシステムインテグレーターやCM等で有名なIT企業のエンジニア職には未経験者の募集はほぼ存在しません。しかし、客先常駐型のシステムエンジニアサービス（以下、SES）企業では、未経験でも面接を受けられる企業が多いのです。そのような企業に応募すれば、間違いなく数社は反応があるのです。未経験からシステムエンジニアになる場合、選ぶべき企業の条件が大きく３つあります。', '- 客観的で公平な評価制度があること', '- キャリアナビゲーションの視点を持っていること', '- 営業力が長けていること', '一つずつ見ていきましょう。', '１つ目は、客観的で公平な評価制度があるのかということです。', '実はSES企業にはこれがしっかり存在していない企業が非常に多いのです。明確な目標を持たされることもなく、現場で少し頑張ったからと言って頑張らない人との評価の差もなく給与も変わらないということが日常茶飯事です。制度がないのでどうやって頑張れば給与が上がるのかすら分からず、時間経過とともにモチベーションも低下します。', 'だからこそ、応募したIT企業の面接では、必ずこの「評価制度があるかどうか」を確認して下さい。未経験から採ってもらうのだからと弱気になって遠慮してはいけません。この評価制度こそが、あなたの自己成長エンジンになるほど重要なのです。', '２つ目は、その企業がキャリアナビゲーションの視点を持っているかどうかです。', 'つまり、いつまでも同じ現場で同じフェーズの仕事ばかりさせないということです。未経験者がロースキルな現場に入り、のちにミドルスキル・ハイスキルへとステップアップしていくことは難しいものがあります。職場は、学校ではないのです。', 'だからこそ、企業としてのポリシーを確認する必要があるのです。未経験から入った場合の5年後、10年後のキャリアデザインをどう捉えているのか、どうやって仕事のフェーズを上げてくれるのか、そこに納得感がなければいけないのです。', '先に入社した未経験者の方の具体的な話を聞くのは効果的です。できればたった一人のスター選手の成功物語ではなく、大多数の社員がどうなっていくのか、その比率なども含めて具体的にヒアリングする必要があります。またそこに納得感のある回答ができるSES企業には、往々にしてきちんとした評価制度がある可能性が高いのです。', '３つ目はその企業の営業部の営業力が長けていることです。', '顧客を説得して本人がやったことのないひとつ上のフェーズに上げてくれる営業力を備えている必要があり、未経験者をシステムエンジニアとして大成させるポリシーの企業は、営業力の醸成が重要課題となっているのです。この辺りは、営業とエンジニアがいかに連携しているか、どれくらい営業の重要性を会社が語っているかをチェックする必要があります。', 'これら３つの条件を満たしているSES企業を見つけることができれば、あとはその企業から内定をもらえるよう全力で立ち向かえば良いのです。', '「未経験が転職先に選ぶべき企業の条件を3つ紹介しました。大手のシステムインテグレーターは未経験では難しいですが、上記の条件を元に転職先を探しましょう」', '採用されたのちにも、実は資格が重要になってきます。ロースキルからミドルスキルへステップアップするのが難しいというのも先述の通りですが、いくら企業にポリシーと営業力が備わっていても、やったことのない者にステップアップできる環境を提供してくれるようなありがたい現場には、多くのSES企業から多くのエンジニアが提案されます。', 'いずれのエンジニアもそのフェーズをやったことがない人ばかりです。資格を持っているかいないかが、ジャッジの分かれ目になることは非常に多いのです。人柄で勝負ということもなくはありませんが、そもそもキャリアシートの段階でお呼びも掛からない可能性が高いのです。', '以上のことから分かるように、未経験からITエンジニアに転職するにあたり、非常に重要なファクターに資格取得があり、つまりは勤勉な人でないと向かないということになります。そもそもシステムエンジニアの仕事は、10年、20年と経験を重ねてベテランの域に入ってなお、毎年のようにリリースされる新バージョンのキャッチアップなどが付いて回るし、技術革新の先頭に立って常に勤勉さを要求されます。それはエンジニアに限ったことではなく、全ての職種においても同様のことは言えますが、特にシステムエンジニアはそれが顕著で、勤勉でないのに上流に立ち、常に必要とされながら充実したビジネスライフを送ることは難しいのです。', '「未経験でシステムエンジニアになった後も、資格取得は非常に需要です。採用後も勉強を続けてスキルを高めていきましょう。」', 'もうお分かりだと思いますが、未経験からシステムエンジニアになりたいと思ったなら、まずやるべきことは求人情報を漁ることではなく、ITパスポートの勉強を始めることです。', 'システムエンジニアを目指す場合でも、最低限のネットワークインフラ系の知識も必要になるからです。また、本気で勉強を始めることで、そこに出てくる用語や仕組みなどに囲まれて人生を歩むことが自分に向いているのか否かも、感じることができます。あなたの適性度が、IT業界に入る前の異業種在職中にテストできるわけです。', '高校時代の物理とか世界史とか、教科書を読むだけでつらくなる科目がありませんでしたか？資格の勉強も始めずにシステムエンジニアになるということは、物理の教科書も読んだことがないのに物理学者になろうとするのと同じことで、適性リスクが高すぎるとすら言えます。', 'まずは本屋さんに資格の参考書を買いに行き、明確なターゲット日を決めて学習計画を作り猛勉強を始めることです。その学習に嫌悪感がなく、かつ一定の目途が立ってきたら受けるべき企業探しを始めるといいでしょう。', 'ちなみに、未経験からシステムエンジニアに転職する際には転職エージェントを使わないことをお薦めします。もちろん、エージェントには沢山の企業情報があり自分に適した企業を一緒に探してくれるというメリットはあります。しかし、全くの未経験で、大成するかどうかも分からない人材に100万円以上にもなる紹介料を払ってまで採用しようという企業は少ないのです。「直接応募ならチャレンジさせてあげても良いが、エージェント経由であれば見送ろう」という会話は、実はIT企業の人事部におけるよくある会話なのです。選択肢を広げるつもりで、却って選択肢を狭めることにもなりかねないリスクがあります。', 'いずれにせよIT業界そのものは、内需が縮小し続ける今後の日本社会において、相対的に環境の良い業界ではあります。その業界において手に職をつけるという選択は、人生を豊かに生きるためのかなり有望な選択肢です。未経験から見事内定を勝ち取り、ロースキルに留まり続けるリスクを勤勉さと会社の制度で乗り越え、晩年まで必要とされ続けるシステムエンジニアとして人生をまっとうする人が増えることを祈っています。', '【注】ＩＴエンジニアとシステムエンジニアの違い', 'システムエンジニア（ＳＥ）とは、システムやソフトウェアの「設計」等に携わる技術者のことを指します。設計は出来ず、それより下のフェイズ（構築経験・開発経験）しかないプログラマー（ＰＧ）に対して、その上位スキルを持った人たちの呼称です。ちなみに和製英語で、海外では通じません。', '一方、ＩＴエンジニアという言葉は、こちらも和製な上に、定義が曖昧です。一般的には、ＳＥやＰＧも含めた「ＩＴ領域にまつわる全てのエンジニアの総称」的に用いられることが多く、ＳＥ・ＰＧ以外でいえば、ネットワークエンジニアやインフラエンジニア、データベースエンジニアや組みこみ系エンジニアなど広範囲な職種が全て含まれます。', '私たちは 「技術力」 だけでなく 「人間力」 の向上をもって遙かに高い水準の成果を出し、関わる全ての人々に感動を与え続ける集団でありたいと考えています。', '高い水準で仕事を進めていただくためにも、弊社では次のような環境を用意しています。', '- 定年までIT業界で働くためのスキル（技術力、人間力）が身につく支援', '- 「給与が上がらない」を解消する６ヶ月に１度の明確な人事評価制度', '- 平均残業時間17時間！毎週の稼動確認を徹底しているから実現できる働きやすい環境', '現在、株式会社ボールドでは「キャリア採用」のエントリーを受付中です。', 'まずは以下のボタンより弊社の紹介をご覧いただき、あなたの望むキャリアビジョンをエントリーフォームより詳しくお聞かせください。', '株式会社ボールドの採用情報を詳しく見る', '福井克明（編集長）', 'ベンチャー・メガベンチャーで7業種7社経験。うち5社で役員を歴任。ボールド代表の澤田の【IT業界を変革する】という本気の理念に惹かれて株式会社ボールドへ2013年参画。エンジニアが定年まで働ける環境づくりを生きがいにして頑張っています。ENGINEER.CLUBという名称ではありますが、エンジニアに限らず広くビジネスパーソンに有用な記事を書いていこうと思います。私たちの記事で一人でも多くの方が気づきを得られ、人生が少しでも豊かになるならばそれに勝る喜びはありません。平成も終わり令和の時代となったにも関わらず、私自身は昭和遺産みたいな生き方ではありますが、良いものは時代を越えて良い！を信条に、 コンテンツを22世紀まで残せればと奮起している53歳です。', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', '- キャリア', '- 未経験からサーバーエンジニアになるには 2025.01.10 キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 独学でプログラミングを学習するための方法 2024.06.28 キャリア', '- 2024.06.28', '- キャリア', '- 要件定義とは？システム開発における要件定義の位置付けと役割 2024.06.21 キャリア', '- 2024.06.21', '- キャリア', '- 派遣エンジニアはやめとけ？否定的なイメージが抱かれがちな派遣エンジニアは実際どうなのか？ 2024.05.31 キャリア', '- 2024.05.31', '- キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 2024.06.28', '- キャリア', '- 2024.06.21', '- キャリア', '- 2024.05.31', '- キャリア', '- Facebook', '- Feedly', '次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。', 'Δ', '- ITエンジニアが転職で優良企業を見極めるために知っておきたい５条件', '- SESとは？派遣との違いやグレー・やめとけと言われがちな理由を解説', '- システムエンジニアになるには？未経験者からSEになるための方法を解説', '- 客先常駐とは？つらいと言われる理由やメリット・デメリットを解説', '- 私が18年間勤めたSIerを辞めSES業界に転職した本当の理由とは', '- 未経験からサーバーエンジニアになるには 2025.01.10 キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- Google Cloud認定資格とは？一覧からメリット、合格のコツを解説 2025.01.08 資格取得', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 今日から始めるoracle certified java programmer silver se 11 勉強法 2025.01.06 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 【SQL】REPLACEで文字列を置換する方法 2024.12.23 SQL', '- 2024.12.23', '- SQL', '- Ｃ言語の演算子とは\\u3000～演算子の種類と優先順位～ 2024.12.18 C言語', '- 2024.12.18', '- C言語', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 2024.12.23', '- SQL', '- 2024.12.18', '- C言語', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 運営会社情報', '- お問い合わせ', '- 個人情報保護方針', '© Copyright 2018 ENGINEER.CLUB（エンジニアクラブ） All rights reserved.', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ']], ['https://www.bold.ne.jp/engineer-club/how-to-become-a-server-engineer-with-no-experience', '未経験からサーバーエンジニアになるには', ['- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- 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２-２．希望に合った会社をピックアップ', '- ２-３．出来ればしておきたい、資格取得でスキルアップ', '冒頭でも記載しました通り、未経験でもサーバーエンジニアになることが出来ます。', 'この章では、その理由ついて解説します。', '未経験でもサーバーエンジニアになれる一番の理由は、ずばり IT 業界の人手不足です。', '年々各所で IT 化が広まり IT 技術の需要は高まる一方ですが、その需要に対して人材の確保が追いついていないのが現実です。', 'また、 IT 業界＝ブラックという印象は未だに完全には消え去ってはいないものの、働き方改革に伴って、今までのように過度な残業や休日出勤で何とか無理くり対処する、といったことも出来なくなりました。', 'ですので、これからも IT エンジニアの需要が高い状態は継続されます。', 'なお、以下は経済産業省で発表されている公式情報です。', '【 IT 人材の供給動向の予測と平均年齢の推移】', 'https://www.meti.go.jp/shingikai/economy/daiyoji_sangyo_skill/pdf/001_s03_00.pdf より', '前項にて、 IT 業界全体の人手不足について記載させて頂きました。', 'では、サーバーエンジニアはどうなのか？の観点に移ります。', '結論から言いますと、これからもサーバーエンジニアの需要が絶えることはなく、人手不足は続くでしょう。', 'まず、サーバーエンジニアの主な仕事は、システムを形成する環境の設計～構築、そして運用・保守です。', 'どんなに便利なシステムにも土台は必要不可欠であり、サーバーエンジニアは正にその土台作り～メンテナンス・サポートがメインの業種です。', '昨今では「 DX 化」「 AI 化」といった言葉をよく目にすることも多いかと思いますが、これらを実現するためにも、大元の土台作りは欠かせません。', 'また、システムが完成してからも、システムを正しく安全に使い続けるには適切な管理業務、つまり運用・保守が必要です。', 'このように需要がなくならないにも関わらず、サーバーエンジニアを含む IT 業界全体は人手不足が継続される＝サーバーエンジニアの需要は高いままです。', '加えて運用・保守や構築の業務は比較的、経験の浅い方や未経験の方でも取り組みやすく、未経験であっても意欲的な方は歓迎されます。', '未経験でもサーバーエンジニアになれる理由がお分かり頂けたかと思いますので、ここからは実際に未経験からサーバーエンジニアになるために行うべきステップを解説します。', 'まずは、就職・転職するにあたってご自身が求める条件をリストアップしましょう。', '引っ越しの物件選びの時にも「駅から徒歩 5 分以内が良い」「駅から離れていても良いのでコンビニが近くに欲しい」等など、好みは人それぞれです。', '未経験 OK のサーバーエンジニア求人は数多にありますので、勤務地や就業形態等、絶対に譲れない条件～出来れば満たしたい条件を順番にリストアップしておくことで会社選びがスムーズになります。', '特に未経験者の場合は、研修や資格取得の応援制度が充実している会社を選ぶようにするとより安心ですね。', 'リストアップが完了したら、各求人媒体や会社の公式ホームページから希望に合った会社をピックアップします。', 'もちろん複数の会社に絞っても OK ですが、求人情報に記載された使用環境や使用技術はあまりバラけていない方が次項のスキルアップ時に悩まないと思いますので、ピックアップ時には使用する OS 種別やオンプレ / クラウドといった情報があれば押さえておいて下さい。', '基本的に、サーバーエンジニアになるために特別な資格は要りません。', 'しかしながら、 IT 技術は日々目まぐるしく進化しています。', 'そのため、一度学習・経験したらおしまい。とはならず、継続的な学習・成長が求められる世界です。', 'この「継続的な学習・成長」を「自分で進んで出来る人間である」と、最も確実に証明することが出来るのが資格です。', '資格そのものは必須ではありませんが、資格取得は知識習得や証明だけでなく自信にも繋がりますので、希望の会社での採用をより勝ち取りやすくするためにも、是非とも希望企業に応じた資格を取得してから応募頂けたらと思います。', 'ただし、求人の掲載内容に具体的な使用環境や使用技術の記載がない場合や、多く記載されすぎていてどれを勉強すれば良いかわからない場合もあると思います。', '以下で「全般的に通じる資格」と「 2-2 で押さえた情報に応じた資格例」を紹介させて頂きますので、資格選択の参考にして頂ければと思います。', '※受験料等、2024年12月時点の情報です。', '■全般的に通じる資格', '【 IT パスポート】', '・受験料： 7,500 円', '・受験日：随時', '・受験会場：全国 47 都道府県の各会場', 'この資格は、 IT を利活用するすべての社会人・これから社会人となる学生が備えておくべき、 IT に関する基礎的な知識が証明できる国家試験です。', '内容は IT に纏わる用語が多いので、取得しておくことで入社後の会話や勉強の飲み込みスピードアップにも繋がります。', '受験料も比較的安価かつ全国で随時実施しておりますので、挑戦のしやすさも魅力です。', '公式ページで過去問題の公開もしていますので気になる方はまず過去問題を解いてみるのもいいですね。', '【基本情報技術者試験】', '・受験料： 7,500 円', '・受験日：随時', '・受験会場：全国 47 都道府県の各会場', 'この資格は、「情報処理の促進に関する法律」に基づき経済産業省が、情報処理技術者としての「知識・技能」が一定以上の水準であることを認定している国家試験です。', 'IP パスポート同様に用語関連の問題もありますが、 IP パスポートよりも思考力を要求されるような実践向きの内容が多いイメージで良いと思います。', 'こちらも公式ページで過去問題を公開しておりますので、難易度確認がしやすいですね。', '■２-２．で押さえた情報に応じた資格例', '【 Azure Fundamentals 】', '・受験料： 1 科目 13,200 円 ( 社会人 / 一般の方 ) 、 1 科目 7,700 円 ( 学生の方 )', '・受験日：随時', '・受験会場：全国 47 都道府県の各会場', 'この資格は、クラウドの概念、 Azure のコアサービスおよび Azure の管理とガバナンスの機能とツールに関する基本的な知識を証明する資格です。', 'Azure 知識の需要がある会社を希望する場合は是非取得しておきたい資格ですが、 Azure の知識と共にクラウドの基本も学ぶことが出来ますので、 Azure 環境を使う場合以外でも活かせる知識と言えるでしょう。', '公式ページでトレーニングの提供もありますので、こちらも活用頂ければと思います。', '【 AWS 認定： Foundational 】', '・受験料： 15,000 円', '・受験日：随時', '・受験会場：全国 47 都道府県の各会場', 'この資格は、業界で認められている資格情報を使用してクラウドの専門知識を認証することで、学習者が信頼性と自信を築くことと、組織が AWS を使用してクラウドを主導していくスキルのあるプロを識別する資格です。', 'AWS は非常に範囲の枝分かれが多いため、 AWS 認定の中には 12 種類の資格があります。', 'どれを選択すれば良いかや難易度、トレーニング情報は公式ページで案内がありますが、まずは初級の Foundational の取得から入るのがおすすめです。', 'Azure と同様、クラウドの基本も学ぶことが出来ますので、 AWS 環境を使う場合以外でも活かせる知識と言えるでしょう。', '12 種類もあるので、自分の得意は範囲に特化するのも良いですね。', '【 LinuC(Linux 技術者認定資格 ) ： LinuC レベル１ (101 試験 /102 試験 ) 】', '・受験料：各 16,500 円', '・受験日：随時', '・受験会場：全国 47 都道府県の各会場', 'この資格は、クラウド・ DX 時代の即戦力の証明となる、 Linux プロフェッショナルのための世界共通の認定資格です。', '取得には 101 試験と 102 試験の 2 つをクリアする必要があるため取得までの難易度は上がりますが、その分、 Linux 知識の需要がある会社では特に強いアピールポイントとなるでしょう。', 'また、 Windows と Linux 環境の両方を使用する会社であっても Windows に比べて Linux の有識者は少なかったりするので重宝されやすいです。', '登録制ではありますが、こちらも公式ページでのサポートがありますので是非覗いてみて下さい。', 'さあ、いよいよ応募の段階です。', '応募先を決めたり履歴書を書いたり資格を取ったり、準備万端！と言いたいところですが、採用に向けてもう一押し。', '書面上であなたの魅力をアピール出来ても、避けられないのが面接の壁です。', 'せっかく順調に面接まで進んでも、緊張してカチカチになってしまったり焦って頭が真っ白になってしまったり等であなたの印象がダウンしてしまうのは勿体ないです。', 'ですので、この章では面接対策についてのアドバイスをさせて頂きます。', 'まず大前提となりますが、会社に入る＝組織に所属する以上、人とのコミュニケーションは必ず発生します。', 'つまり、技術レベルがどうなのか以前に人柄の良し悪しの判断目線は必ず発生します。', '「サーバーエンジニアは技術職なんだから、そんなの関係ないのでは？」と考えてしまわれるケースもありますが、サーバーエンジニアも技術者である前に社会人です。', 'どんなに技術力があったとしても、社会人として 1 人前でなければ未熟と言わざるを得ません。', 'ですので、コミュニケーション能力はあればある程良いですし、人柄＝印象が良いということも大切な能力です。', 'また、コミュニケーション力は筋肉という言葉もあるように、繰り返し鍛えることでいくらでも伸ばせる力です。', 'とはいえ元々のコミュニケーションの得意不得意や現在の能力には個人差がありますので、以下のポイントから自分に向いていそうなものを活用してみて頂ければと思います。', '【印象アップするために】', '・いつも笑顔でいる', '好感度の高い人ってどんな人？というと、いつもニコニコした人をイメージする人も多いのではないでしょうか。', '表情が暗いと話し方も暗くなりがちですので、まずは笑顔でいることから始めてみるのがおすすめです。', 'また笑顔は表情筋ありきなので、毎日鏡を見て練習 / チェックするとより良いですね。', '・ゆっくりハッキリ発声', '早口すぎたり声が小さく聞き取りづらい人と会話していて疲れてしまったことはないでしょうか。', '逆に、優しく聞き取りやすい話し方をする相手との会話は心地よいと感じませんか。', '相手との距離に応じて、相手に届くよう声のボリュームを調整し、ゆっくり丁寧に話すように心がけるだけでグッと印象が良くなります。', '姿勢が悪いと呼吸が浅くなり必然的に声も小さくなってしまうので、姿勢も意識しながら話す癖をつけると良いですね。', '・要点を押さえて話す', '話す内容が整理されておらず、長文を話した割には要件が伝わっていなかったり、「要は何が言いたいの？」と言われやすい人は要注意です。', '面接では、限られた時間内の会話から人柄を判断されます。', '主語と述語を近くし一文を短くすることで、相手に内容が伝わりやすくなります。', '「私は〇〇です。実は〇〇なんです。」のように、一文を一文を短くするイメージで話す練習をしておくと良いですね。', '・ドッグワードを排除', 'ドッグワードとは「あー、えー、あのー」といった、人前で話すときに無意識に出てしまう言葉です。', 'ドッグワードが入るとテンポが悪くなりますし、自信がなさそうに見えたり説得力が低下したりします。', '大幅な印象ダウンにはならないポイントではありますが、余裕があれば克服しておくとワンランク上の話し方が出来ます。', '・数を重ねる', '繰り返し人と会話することで、会話能力のアップをはかります。', '同じ人とだけ会話していても、上がるのは「その相手との会話力」です。', 'ですので、趣味の集まりや友人の友人等、初対面の相手とたくさん会話する機会を作ってみることをおすすめします。', '【自分のアピールポイントを見つけよう】', 'もう印象アップはばっちりだと思いますので、あとは自分のアピールポイントを伝えるだけです。', '資格を取得したのであれば、全般的に通じる資格でその努力を、 2-2 で押さえた情報に応じた資格でその努力と戦力感をアピール出来ます。', 'ですが、あなたの魅力は他にもたくさんあると思います。', 'サーバーエンジニアが未経験であっても、これまでの人生で培ってきた自分の強みを見つけていきましょう。', '・今までの経験から得られたものは？', '文字通り、これまで経験してきた中で身に付けたものです。', '例えば、「お客様の笑顔に繋がる仕事が好きで接客業をやってきた。なので、相手の要望を汲み取るのが得意。」「製造業で、精密な作業を 1 日中行っていた。なので、集中力と忍耐力に自信がある。」のようなものです。', '「何が得意で、その根拠は何か」を端的に伝えられることが理想的ですね。', '・マイナス面をポジティブにとらえ直す', '控え目な人ですと、なかなか自分のいいところをピックアップするのが難しかったりしますよね。', 'そんな時は、ネガティブをポジティブに変換しましょう。', '例えば、「あの人はケチだ」⇒「あの人は節約家だ」、「あの人は口うるさい」⇒「あの人はよく気がつく」のような変換です。', '自分の弱点をリストアップしてから全部ポジティブ変換すると良いです。', '自分 1 人では難しい時は人に聞いてみるのもおすすめです。', 'いかがでしたでしょうか。', '是非とも自分の良いところをいっぱい見つけ、面接時にどれをアピールするか厳選しておきましょう。', '４．最後に', '最後まで読んで頂きありがとうございます。', '未経験からサーバーエンジニアになれることはお分かり頂けたかと思いますので、あとは扉を開くだけです。', '未経験での挑戦には不安もたくさんあると思いますが、どんな仕事も初めは誰しもが未経験です。', 'どうか臆せず、ご自身の「やってみたい」の気持ちを大切にしてサーバーエンジニアを目指して頂けたらと思います。', 'いつか、この記事がきっかけでサーバーエンジニアになった方にお会い出来ることを心待ちにしております。', '私たちは 「技術力」 だけでなく 「人間力」 の向上をもって、エンジニアとしてだけでなくビジネスパーソンとして高い水準を目指し、社会や顧客に必要とされることで、関わる人々に感動を与える集団であろうと思っています。', '- 定年までIT業界で働くためのスキルが身につく「感動大学」と「技術勉強会」！', '- 「給与が上がらない」を解消する６ヶ月に１度の明確な「人事評価制度」！', '- 理想のエンジニア像に近づくためのよきアドバイザー「専任コーチ制度」！', '- 稼動確認の徹底により実現できる平均残業時間17時間の働きやすい環境！', '現在、株式会社ボールドでは「キャリア採用」のエントリーを受付中です。', 'まずは以下のボタンより弊社の紹介をご覧いただき、あなたの望むキャリアビジョンをエントリーフォームより詳しくお聞かせください。', '株式会社ボールドの採用情報を詳しく見る', 'ENGINEER.CLUB編集部', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', '- キャリア', '- 独学でプログラミングを学習するための方法 2024.06.28 キャリア', '- 2024.06.28', '- キャリア', '- 要件定義とは？システム開発における要件定義の位置付けと役割 2024.06.21 キャリア', '- 2024.06.21', '- キャリア', '- 派遣エンジニアはやめとけ？否定的なイメージが抱かれがちな派遣エンジニアは実際どうなのか？ 2024.05.31 キャリア', '- 2024.05.31', '- キャリア', '- エンジニアに会計知識は必要か？できる限り会計知識を身に付けたほうがいい理由 2024.01.07 キャリア', '- 2024.01.07', '- キャリア', '- 2024.06.28', '- キャリア', '- 2024.06.21', '- キャリア', '- 2024.05.31', '- キャリア', '- 2024.01.07', '- キャリア', '- Facebook', '- Feedly', '次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。', 'Δ', '- ITエンジニアが転職で優良企業を見極めるために知っておきたい５条件', '- SESとは？派遣との違いやグレー・やめとけと言われがちな理由を解説', '- システムエンジニアになるには？未経験者からSEになるための方法を解説', '- 客先常駐とは？つらいと言われる理由やメリット・デメリットを解説', '- 私が18年間勤めたSIerを辞めSES業界に転職した本当の理由とは', '- 未経験からサーバーエンジニアになるには 2025.01.10 キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- Google Cloud認定資格とは？一覧からメリット、合格のコツを解説 2025.01.08 資格取得', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 今日から始めるoracle certified java programmer silver se 11 勉強法 2025.01.06 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 【SQL】REPLACEで文字列を置換する方法 2024.12.23 SQL', '- 2024.12.23', '- SQL', '- Ｃ言語の演算子とは\\u3000～演算子の種類と優先順位～ 2024.12.18 C言語', '- 2024.12.18', '- C言語', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 2024.12.23', '- SQL', '- 2024.12.18', '- C言語', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 運営会社情報', '- お問い合わせ', '- 個人情報保護方針', '© Copyright 2018 ENGINEER.CLUB（エンジニアクラブ） All rights reserved.', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ']], ['https://www.bold.ne.jp/engineer-club/importance-of-goal-setting', 'エンジニアの目標設定｜目標設定の方法と実例をテンプレートともに解説', ['- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- HOME', '- キャリア', '- エンジニアの目標設定｜目標設定の方法と実例をテンプレートともに解説', '福井克明（編集長）', 'ENGINEER.CLUB編集長／ボールド経営戦略本部長／53歳／ボールド歴11年', '- 最終更新日:2024/9/1', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', 'エンジニアの目標設定において、重要でありながらついつい忘れてしまいがちなのが「 キャリアビジョン 」と「 スタンス 」です。', 'この 2 つの要素は、エンジニアとしての人生を充実させるのにとても重要です。 ところが目標設定というものは日々問われるものではないので、個人で日常に落とし込むのが難しい側面があります。 しかも必要な要素を見落としたまま目標を立ててしまっているケースが、かなりあるのです。', 'ここでは「次回の目標設定をどうしよう？」と悩んでいるエンジニアの方に、効率的で完成度の高い目標設定のつくり方を伝授したいと思います。 エンジニアの方がついついやってしまいがちなミスなども具体的事例を交えて、解説します。', '目標設定の作成に悩んでいたエンジニアの方は、是非活用して頂ければ幸いです！', '目次 [ 非表示 ]', '- １．目標設定の重要性 １−１．エンジニアが陥りがちな目標設定のパターン １−２．目標設定に必要なキャリアビジョンとスタンス', '- １−１．エンジニアが陥りがちな目標設定のパターン', '- １−２．目標設定に必要なキャリアビジョンとスタンス', '- ２．キャリアビジョンの描き方と目標設定 ２−１．マネジメント志向とスペシャリスト志向 ２−２．基本スキルと専門スキルのバランス ２−３．目標となる実在のエンジニアを探そう', '- ２−１．マネジメント志向とスペシャリスト志向', '- ２−２．基本スキルと専門スキルのバランス', '- ２−３．目標となる実在のエンジニアを探そう', '- ３．スタンスの考え方と目標設定 ３−１．スタンスとは ３−２．ブランディングが成否を分ける', '- ３−１．スタンスとは', '- ３−２．ブランディングが成否を分ける', '- ４．エンジニアの具体的な目標設定例 ４−１．ロースキルエンジニアの場合 ４−２．ミドルスキルエンジニアの場合', '- ４−１．ロースキルエンジニアの場合', '- ４−２．ミドルスキルエンジニアの場合', '- ５．まとめ', '- １−１．エンジニアが陥りがちな目標設定のパターン', '- １−２．目標設定に必要なキャリアビジョンとスタンス', '- ２−１．マネジメント志向とスペシャリスト志向', '- ２−２．基本スキルと専門スキルのバランス', '- ２−３．目標となる実在のエンジニアを探そう', '- ３−１．スタンスとは', '- ３−２．ブランディングが成否を分ける', '- ４−１．ロースキルエンジニアの場合', '- ４−２．ミドルスキルエンジニアの場合', '一般的なビジネスパーソンにとって目標設定は、成功への道標であり、モチベーションの根源でもあります。例えば、「何となくやりたいことだけをやっていたら、 5 年後に“なりたい自分”になれました」という流れがあればそれは一番幸せですが、それは限りなくレアケースです。やはり計画があってこその自己実現なのであり、そもそも人間は、目指したところにしか行き着かないものです。目指しても行き着かないことはありますが、まずは目指さないことにはなりたい自分にはなれません。', 'また多くの会社は、目標設定をマネジメントに活用しています。上司との会話、部下との会話などにおいて、「まだ目標が定まっていません」といった個人ブランディングは絶対避けるべきです。目標設定が苦手なビジネスパーソンは多数いますが、特にエンジニアには苦手な人が多い傾向があります。 2 人に 1 人が目標設定の立て方に悩んでいると言っても、過言ではありません。', 'では、なぜエンジニアは自分の目標設定を立てることに悩んでしまうのでしょうか？その背景と課題、具体的な解決策について見ていきましょう！', '私は今まで、ある時は同僚・部下として、またある時は面接官として 1000 人以上のエンジニアと話をしてきました。その経験から感じるのは、エンジニアの皆さんは目標設定があまり上手ではないということです。あなたの目標は以下のような例に当てはまっていませんか？', '- 現在参画しているプロジェクトで必要な知識や資格の習得', '- プロジェクト内での自分の役割を、納期を守ってミスなくやる', '- プロジェクトに必須なのに整っていないツールやドキュメントを作成する', '- プロジェクトにおける人間関係を潤滑にするよう努める', 'ここに列記されたものは、ご覧の通り、現在参画中のプロジェクトの枠内のみで設定されています。エンジニアという職種の人々は「現場至上主義」が良くも悪くも徹底しているので、その枠の中でしか目標を考えられなくなる傾向が非常に強いです。しかし、プロジェクト内のことのみにフォーカスしていると自分の夢はかないません。個々のプロジェクトを点とすると、自己成長は線です。つまり、エンジニアとして同じ業務を遂行するにしても、そのプロジェクトの先の自分の将来像をイメージしているのか否かで、モチベーションもスキルの吸収度合いも大きく変わってくるのです。', 'たまたまアサインされたプロジェクトで必要とされる知識や技術を身につけているだけでは、優秀なビジネスパーソンにはなれません。目標設定とは、“給料をもらいながら、したたかに自己成長を実現する人生成功のシナリオ”になっていないといけないのです。', 'では、プロジェクト内の役割以外にどのようなことを、目標に設定すれば良いのでしょうか。', 'それには他の職種と同じく、「 3 年後・ 5 年後のなりたい自分」イメージを設定することが大切です。キャリアビジョンとはまさに「 3 年後、 5 年後にどのようなエンジニアになっていたいか」ということであり、これを設定するだけでエンジニア個人の成長力や最終的な成長余地が変わってくるのです。', '次にスタンスですが、これはどのような姿勢で仕事や組織に向き合っていくかという、いわば「仕事に立ち向かう姿勢」とか「マインド」のようなもので、大きく言えば「人間力」のようなものです。エンジニアの方は、スタンスの目標を持たずに（＝つまり自分の人間力を向上させずに）ありのままの自分で生きていく（＝技術力だけを頼りに生きていく）という人が非常に多いです。スタンスを意識して変化させると、今まで取り組んでいた仕事から得られる知見や、見える景色が違ってくることに是非気付いて頂きたいと思います。', 'キャリアビジョンとスタンスを目標に入れるだけで、あなたの目標設定は見違えるものになるでしょう。続いて、その具体的な内容を考察していきたいと思います。', 'さて、 3 年後・ 5 年後に自分がどうなっていたいかというテーマは、日頃から意識しないと曖昧なまま放置しがちです。ここを具体的にしていかないと、本当は今どんな努力をすべきなのかが見えてきません。', 'しかし数年後の自分が目指すべきリアルな姿というのは、ネット上で検索してもなかなか具体的なモデルが示されません。メディアや伝聞などを通して知った他のエンジニアの例を持ってくるのでも良いですが、やはり理想のパターンは、今の職場に自分が目指すべき先輩を見つけて暫定的な目標とすることです。', '「こんな風になれたらいいな」的な憧れでしかないその先輩エンジニア像を、多くの項目に分けて可能な限り列挙してみます。その人が具体的にどんな技術を持っており、どんな人なのか。何ができて何ができず、何に強く何に弱いのか。どんどん書き出していきます。', 'そしてその全ての項目に関して、「現状の自分」を書き出します。将来なりたい自分と現状の自分との間には、必ず多くのギャップがあります。それを 3 年間（もしくは 5 年間）で全て手に入れるとしたら、最初の半年は何をどこまでやればいいのかというロードマップを作成するわけです。全項目を少しずつ進める手もありますし、 1 項目ずつ完璧に潰していく発想もあります。やり方は、みなさんのやりやすいスタイルで結構です。', '目先の現場で起こっている業務上の目標に並行して、この 3 年後に向けてのギャップを埋める具体的目標を掲げることが、後々の自分のキャリアを希望通りに実現するための最低条件です。なんとなく「 3 年後までに、自分はこうなれたら良いな」と思っていても日常はほとんど変わりませんが、分解して半年以内に何をするかを紙に落とし込めば、意識だけでなく日常の行動が大なり小なり変わります。', 'この「行動が変わる」ことこそが、キャリアビジョンを実現するにあたり重要です。目標を立てる際には「その目標で日常の行動が変わるか否か」を自問しながら設定しましょう。 3 年後までに何となく目指すだけでは日常の行動は変わらないものですが、半年以内の短期スパンで明確に目標を立てると、行動を変えざるを得なくなります。 3 年スパンで曖昧に捉えたままだと、 3 年もあるので何でもできそうな気になり「いつかやればいい」になってしまいますが、半年以内に期限を縛ることで出来ることと出来ないことが明確になります。その半年を 6 回繰り返せば 3 年ですし、 10 回繰り返せば 5 年になります。そう考えることで半年という期間の重要性（貴重性）も肌で感じられますし、日常の仕事への取り組み方をどんどん変えていかざるを得なくなるのです。', '取り組み方に関しては下記記事もご覧ください。', 'ＩＴの業界は、スペシャリスト志向の方が多い業界です。王道はプロジェクトマネジャー（ＰＭ）を目指して上流工程に向けて上っていくマネジメント志向ですが、最後まで自分は手を動かすエンジニアとして現場にいたいと言ってスペシャリストを志向する人も相当数います。', '自分はどちらの方が向いているか（向き不向きが分からなければどちらが好きかくらいの判断基準でも良い）、しっかり志向を持ちましょう。ここで気をつけなければならないのは、極端に偏らせないこと。マネジメント志向だから技術力が弱くてもいい、逆にスペシャリスト志向だからマネジメント力はなくてもいいということでは断じてない、ということです。重要なのは、基本スキルと専門スキルのバランスなのです。そのバランスが上手に取れているビジネスパーソンこそ現場ニーズの高い人材であり、そこを目指すべきです。', 'プロジェクトマネジャー（ＰＭ）に関しては下記記事をご覧ください。', '次に、エンジニアのスキルについて整理してみましょう。まず、基本スキルと専門スキルに分けてみます。', '専門スキルとは、ＩＴの専門知識や専門技術、それらに伴う関連知識や関連技術まで含んだテクニカルスキル全般です。', '一方で基本スキルとは、対「課題」や対「人」と言ったビジネススキル全般のことを指します。対「課題」であれば、計画立案や分析洞察、企画構想や持続力などであり、対「人」であれば文書表現や信頼構築、口頭のコミュニケーションやプレゼンテーション、影響力や統率力など、後天的に習得可能であるスキルであって「エンジニアとしてのテクニカル以外」の全般と考えてください。', 'この基本スキルと専門スキルが必要とされるバランスが、マネジメント志向とスペシャリスト志向で逆になる感じです。どこにも正解のないものですが、マネジメント志向なら 6 ： 4 、スペシャリスト志向なら 4 ： 6 というイメージかなと思います。', 'これはエンジニアに限ったことではありませんが、 3 年後・ 5 年後の自分を考えるにあたりポピュラーであり効果的な方法が、限りなく自分の理想像に近い実在の人物を見つけて真似をするという方法です。', '自分がマネジメント志向かスペシャリスト志向かに関わらず、必ずこんな感じの人になりたいという人は身近にいるはずです。細部までこだわってしまうと完璧に自分の理想像となるエンジニアは見つからないかも知れませんが、その人に少しだけ自分なりの良さや好みを加えればほぼ理想像に近いなと思えるくらいの人はいるでしょう。その人でいいのです。そしてその人の持つ、基本スキルと専門スキルを徹底的に分解していきましょう。普段そういう目で見ていないので、いざ分解してみると多岐にわたって様々なスキルや特徴があることに気づくはずです。その全てを目標に組みこまなくてもいいので、まずは思いつく限り書き出してみることをお薦めします。その横に、現在の自分をできるだけ客観的に書いていきます。', '最後に、その列挙された多数の項目の中から、自分がエンジニアとして絶対に身につけたいものを抽出したり優先順位をつけたりして、 3 年間なり 5 年間なりで身につけるものを確定させます。そしてその習得を「半年ごと」に落とし込んでみます。落とし込んでみると、 3 年でやりたかったことが実は 5 年掛かるなと思うかも知れませんし、逆に 5 年掛かると思っていたものが 3 年で出来そうだとなるかも知れません。この作業そのものが、自分の現状を再認識することにもなり、「理想とする自分」と「現在の自分」のギャップを定量的に可視化するということにもなります。成長を重ね、自分の理想とするエンジニアになっていくのに欠かせない作業なのです。', '目標となる実在のエンジニア像を丁寧に分解していくと、自分との差が専門スキル（テクニカルスキル）や基本スキルだけでなく、人柄とか性格も優れて見えるのではないでしょうか？', '専門スキルと基本スキルがバランスよく優れる人というのは、たいていの場合、そう見えるはずです。そして多くの人が、「人柄や性格は直せない」と諦めてしまいがちなのです。エンジニアの方は、特にその傾向が強いように思われます。', 'その背景には、エンジニアは専門スキルだけでもある程度食べていけるという事実があるからですが、ここを諦めてしまうと自分の成長が止まります。確かに人柄だの性格だのは一朝一夕では改善できませんし、目標として設定しにくいです。そこで大事になってくるのが、スタンスという要素です。', 'スタンスとは「仕事に立ち向かう姿勢」のことです。主体性があるか否か、チャレンジ精神にあふれているか、ポジティブ思考でいられるかなど、一見人柄や性格にまつわることに見えますので、ついつい根本的に改善するのが難しいと思ってしまいがちです。', 'ここで重要なのは、スタンスはあくまで「仕事上の性格」で、能力ではなくマインドに近いものだということです。根本の性格や人柄は変えにくいし、持って生まれたポテンシャルも多大に影響しますが、スタンスなら変えようと思えば後天的に変えられます。このスタンスについての目標を持つことが、実は非常に重要な視点なのです。', '私は昔から何度も異業種への転職を繰り返してきたせいで、累計数千人のビジネスパーソンを見てきました。多くは部下として指導の対象になった人たちです。私は人を育てるポイントとして、本人のスタンスを少しずつでも変えさせることをポリシーに、業務に取り組んできました。ポテンシャルはありそうなのに、それを活かせず成果を出せない人に共通なのが、スタンスの悪さです。 5 年前にＩＴの世界に入り多くのエンジニアと触れ合うにつけ、特にエンジニアという職種の人たちはスタンスがもったいない人が多く、スタンスさえ変えれば大きく伸びるのにと感じることが日常シーンで多々あります。', 'ですので、目標とする実在のエンジニアを分解する際には、基本スキル・専門スキルのほかにスタンス、つまり仕事に対する姿勢をよく分解してみることが大事です。それと自分を見比べてみるのです。そこには必ず隔たりがあり、よく考えると性格云々関係なく、やろうと思えばすぐに実行できる項目が多いものなのです。', '分かりやすい初歩的な例を、見てみましょう。', 'ある作業を、ＡさんとＢさんに同時に頼んだと想定します。その作業は彼らにとって難易度がやや高く、かつ他人の失策のせいで回ってきた尻ぬぐいのような作業です。Ａさんはあからさまに嫌な顔をするので、こちらが（上司であるにも関わらず）腰を低くして頼み方や言葉を丁寧に選んでも「私のスキルではそこまで出来ない」と渋り、いや、出来るところまででも良いのでやってくれないかと言ったらようやく仕方なさそうに受けてくれました。', '一方のＢさんは、こちらが拍子抜けするほど快く二つ返事で受けてくれました。ＡさんとＢさんのこの作業に掛かる工数は同じです。どちらが得をしているか、という簡単な話です。エンジニアには自分の保身というか保険的な意味でＡさん的なスタンスを取る人が非常に多いのです。もし仮に本当にスキル不足が不安ならば、Ｂさん的スタンスでいったん受けたうえで、追ってすぐに「詳細に見てみると一部で私のスキルでは足りない箇所がありますが、その部分はどうしましょうか？」と尋ねれば良いのです。', 'このスタンスの違いが、実は二人の評価を大きく分けます。同等のスキルであれば、Ｂさんの圧勝です。', '実際にもっているスキルはＢさんの方が劣っていたとしても、スタンスの違いでＢさんが高い評価を受けることも多々あります。日常のスタンスの積み重ねが個人のブランディングとなっていき、そのブランディングの良い人にこそ、スキルアップに繋がる良い仕事が回ってくるのです。これが世の中のメカニズムです。 3 年後・ 5 年後に、ＡさんとＢさんが同じレイヤーで仕事をしている可能性は極めて低いと言えます。スタンスを変えれば、依頼される仕事そのものが変化してくるので、自ずと成果が変わっていくのです。', 'これまでスタンスに関する目標設定をしたことがない人は、次の目標設定からはスタンスの改善目標を入れてみましょう。半年後に、自分の評価が大きく変わり始めていることに驚くかも知れません。', '下記記事でも詳しく解説していますので、ご覧になってみてください。', 'では、具体的にエンジニアの目標設定例を見ていきましょう。目標を立てる内容は自分のスキルのフェーズによって変わります。今回はロースキルとミドルスキルの２パターンに絞って目標設定例を紹介します。', 'また、Excelで『 目標設定テンプレート 』を作成しました。本記事で紹介した目標設定のプロセスを直感的に実践できるようまとめています。以下より紹介する目標設定例もこの目標設定テンプレートをベースに作成しています。ぜひ今後の目標設定にご活用ください。', 'それでは２つの目標設定例を見ていきましょう。', 'ここではロースキルエンジニアの目標設定例を紹介します。', '山田太郎さん\\u300023歳\\u3000インフラエンジニア', '新卒でIT企業に入社し、ＮＷ・インフラの監視要員として1年経過。何をやれば評価が上がるのか、先輩を見ていてもよく分からず、そもそもずっと監視でもいいやみたいな人が多い。ただ、一人だけ若手28歳で運用チームのリーダーをやっているAさんだけは、あんな風になりたいなと思える人。Aさんとは根本的な性格も違うし、なれないよな。という日常。上司からは目標は普通でいいよ、事故なく納期を守ってミスなく、で。と言われている。', '【記入例／ロースキル編】セルフブランディングシート_ENGINEER.CLUB', 'ここではミドルスキルエンジニアの目標設定例を紹介します。', '鈴木花子さん\\u300029歳\\u3000システムエンジニア', '新卒で自社開発系のIT企業に入社し、テストを中心にシステム改修を経験。もっと新規開発を経験したいが、自社では適正な評価が無く努力してもスキルアップ出来ない為25歳で転職。アウトソーサー企業に転職後は、開発案件に参画している。現在はJavaのプログラミング、一部基本設計を担当する。今後は更に上流工程を極め、要件定義を経験し、将来的にはPMになりたいと考えている。会社が2年前に新たな人事評価制度を導入し、目標設定はしているが、思うようにフェーズアップしていけずに悩んでいる。', '【記入例／ミドルスキル編】セルフブランディングシート_ENGINEER.CLUB', '上記を参考に『 目標設定テンプレート 』を活用・実践してみてください。', '- 3 年後もしくは 5 年後のキャリアビジョンを見定める', '- マネジメント志向かスペシャリスト志向かを見極める', '- 理想像に近いエンジニアを見つける', '- そのエンジニアを基本スキル・専門スキル・スタンスで分解し列挙する', '- 現状の自分の基本スキル・専門スキル・スタンスを並べて書く', '- 半年ごとに具体的にどのギャップを埋めていくか決める', '- 半年の目標において、日常の行動や努力量が変わるような目標設定にする', '以上のことから分かるように、エンジニアの目標設定には 3 年後もしくは 5 年後のキャリアビジョンが必要であり、自分がマネジメント志向かスペシャリスト志向かを見定め、いずれの志向の場合にも目標とする実在のエンジニアを見つけることが欠かせません。', 'そして目標とするエンジニアの、基本スキル、専門スキル、スタンスをよく分解し、自分とのギャップを測り、それを埋めてゆくための半年ごとの具体的な目標を定めることで自分の日常の努力量と言動を変えていくのです。', 'オーソドックスな着想ではありますが、それが自身の夢を叶える最適な方法と言えるのです。ぜひ、次の目標設定に活かしてみてください。そして皆さんの目標設定が改善され、日頃取り組まれている業務がより楽しく意義深いものになり、確信的に自己成長できるようになって頂きたいのです。そうした結果、ＩＴ業界に素敵なエンジニアがどんどん増えていくことを心から祈っています。', '私たちは 「技術力」 だけでなく 「人間力」 の向上をもって遙かに高い水準の成果を出し、関わる全ての人々に感動を与え続ける集団でありたいと考えています。', '高い水準で仕事を進めていただくためにも、弊社では次のような環境を用意しています。', '- 定年までIT業界で働くためのスキル（技術力、人間力）が身につく支援', '- 「給与が上がらない」を解消する６ヶ月に１度の明確な人事評価制度', '- 平均残業時間17時間！毎週の稼動確認を徹底しているから実現できる働きやすい環境', '現在、株式会社ボールドでは「キャリア採用」のエントリーを受付中です。', 'まずは以下のボタンより弊社の紹介をご覧いただき、あなたの望むキャリアビジョンをエントリーフォームより詳しくお聞かせください。', '株式会社ボールドの採用情報を詳しく見る', '福井克明（編集長）', 'ベンチャー・メガベンチャーで7業種7社経験。うち5社で役員を歴任。ボールド代表の澤田の【IT業界を変革する】という本気の理念に惹かれて株式会社ボールドへ2013年参画。エンジニアが定年まで働ける環境づくりを生きがいにして頑張っています。ENGINEER.CLUBという名称ではありますが、エンジニアに限らず広くビジネスパーソンに有用な記事を書いていこうと思います。私たちの記事で一人でも多くの方が気づきを得られ、人生が少しでも豊かになるならばそれに勝る喜びはありません。平成も終わり令和の時代となったにも関わらず、私自身は昭和遺産みたいな生き方ではありますが、良いものは時代を越えて良い！を信条に、 コンテンツを22世紀まで残せればと奮起している53歳です。', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', '- キャリア', '- 未経験からサーバーエンジニアになるには 2025.01.10 キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 独学でプログラミングを学習するための方法 2024.06.28 キャリア', '- 2024.06.28', '- キャリア', '- 要件定義とは？システム開発における要件定義の位置付けと役割 2024.06.21 キャリア', '- 2024.06.21', '- キャリア', '- 派遣エンジニアはやめとけ？否定的なイメージが抱かれがちな派遣エンジニアは実際どうなのか？ 2024.05.31 キャリア', '- 2024.05.31', '- キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 2024.06.28', '- キャリア', '- 2024.06.21', '- キャリア', '- 2024.05.31', '- キャリア', '- Facebook', '- Feedly', '次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。', 'Δ', '- ITエンジニアが転職で優良企業を見極めるために知っておきたい５条件', '- SESとは？派遣との違いやグレー・やめとけと言われがちな理由を解説', '- システムエンジニアになるには？未経験者からSEになるための方法を解説', '- 客先常駐とは？つらいと言われる理由やメリット・デメリットを解説', '- 私が18年間勤めたSIerを辞めSES業界に転職した本当の理由とは', '- 未経験からサーバーエンジニアになるには 2025.01.10 キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- Google Cloud認定資格とは？一覧からメリット、合格のコツを解説 2025.01.08 資格取得', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 今日から始めるoracle certified java programmer silver se 11 勉強法 2025.01.06 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 【SQL】REPLACEで文字列を置換する方法 2024.12.23 SQL', '- 2024.12.23', '- SQL', '- Ｃ言語の演算子とは\\u3000～演算子の種類と優先順位～ 2024.12.18 C言語', '- 2024.12.18', '- C言語', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 2024.12.23', '- SQL', '- 2024.12.18', '- C言語', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 運営会社情報', '- お問い合わせ', '- 個人情報保護方針', '© Copyright 2018 ENGINEER.CLUB（エンジニアクラブ） All rights reserved.', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ']], ['https://www.bold.ne.jp/engineer-club/inquiry', 'お問い合わせ', ['- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- HOME', '- お問い合わせ', 'お名前 (必須)', 'メールアドレス (必須)', '題名', 'メッセージ本文', 'Δ', '- ITエンジニアが転職で優良企業を見極めるために知っておきたい５条件', '- SESとは？派遣との違いやグレー・やめとけと言われがちな理由を解説', '- システムエンジニアになるには？未経験者からSEになるための方法を解説', '- 客先常駐とは？つらいと言われる理由やメリット・デメリットを解説', '- 私が18年間勤めたSIerを辞めSES業界に転職した本当の理由とは', '- 未経験からサーバーエンジニアになるには 2025.01.10 キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- Google Cloud認定資格とは？一覧からメリット、合格のコツを解説 2025.01.08 資格取得', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 今日から始めるoracle certified java programmer silver se 11 勉強法 2025.01.06 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 【SQL】REPLACEで文字列を置換する方法 2024.12.23 SQL', '- 2024.12.23', '- SQL', '- Ｃ言語の演算子とは\\u3000～演算子の種類と優先順位～ 2024.12.18 C言語', '- 2024.12.18', '- C言語', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 2024.12.23', '- SQL', '- 2024.12.18', '- C言語', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 運営会社情報', '- お問い合わせ', '- 個人情報保護方針', '© Copyright 2018 ENGINEER.CLUB（エンジニアクラブ） All rights reserved.', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ']], ['https://www.bold.ne.jp/engineer-club/it-passport', 'ITパスポートとは？取得のメリットや難易度、勉強方法を解説【初心者向け】', ['- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- HOME', '- 資格取得', '- ITパスポートとは？取得のメリットや難易度、勉強方法を解説【初心者向け】', '折乃\\u3000杏', 'インフラエンジニア/ヘルプデスク（COBOLも経験あり）/ボールド歴3年', '- 最終更新日:2024/9/1', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', 'IT関連資格の中では「初心者向け」と言われる IT パスポート試験ですが、みなさんも一度は耳にしたことがあると思います。', 'いまや IT と全く関わらない仕事を探す方が困難な時代です。パソコンを使ってデータを編集する、メールを送る、などのちょっとしたことでも、 IT の知識があるか無いかで仕事の効率化や情報の取り扱いに対する考え方が変わってきます。', 'いまや社会人として必須となっている IT に関する基礎知識を問われる「 IT パスポート」とは、どのような内容の試験なのか、ご紹介しましょう。', '目次 [ 非表示 ]', '- １．ITパスポートとは', '- ２．取得するメリット', '- ３．試験の評価・難易度 ３-１．合格率は50％程度 ３-２．学習期間の目安は2～3カ月 ３-３．随時追加される新しい用語は必ず確認しよう', '- ３-１．合格率は50％程度', '- ３-２．学習期間の目安は2～3カ月', '- ３-３．随時追加される新しい用語は必ず確認しよう', '- ４．申込みから合格・認定まで ４-１．試験実施日、試験地、試験会場 ４-２．申込から受験までの流れ ４-３．合格・認定', '- ４-１．試験実施日、試験地、試験会場', '- ４-２．申込から受験までの流れ', '- ４-３．合格・認定', '- ５．ITパスポート取得のための学習方法', '- ６．おすすめの参考書＆問題集', '- ７．さいごに', '- ３-１．合格率は50％程度', '- ３-２．学習期間の目安は2～3カ月', '- ３-３．随時追加される新しい用語は必ず確認しよう', '- ４-１．試験実施日、試験地、試験会場', '- ４-２．申込から受験までの流れ', '- ４-３．合格・認定', 'ITパスポート試験は情報処理技術者試験の一試験区分であり、「情報処理の促進に関する法律」に基づく国家試験ですので、合格しますと合格時の経済産業大臣の名前が入った合格証書が届きます。', 'IPA（情報処理推進機構）が試験を実施しており、略称は「ｉパス」です。', '合格率が、おおよそ 50 ％という難易度は低めの試験ではありますが、システム関連知識に加え、企業活動に関する知識も問われる内容であり、また「 IT を利活用する者」を対象とした試験ですので、学生から社会人まで幅広い年齢層が対象です。', '他の情報処理試験と異なり、パソコンに解答を入力する CBT （ Computer-Based Testing ）方式での試験となっています。', 'この資格を取得したからといって、就職、転職、年収アップにダイレクトに結びつくわけではありません。', 'しかし、取得のための学習により、 IT に関わる基礎知識を偏りなくおさえることができますし、経営やマネジメントに関する問題も出題されますので、社会人として総合的な基礎知識を把握できる内容となっています。', 'ですので、ただパソコンを使えるだけではなく、もう少し踏み込んだ知識を持っていることが証明できますし、これを足掛かりとして、さらに上位資格へ挑戦するとしても、既に基礎は押さえた状態となるので取り組やすくなります。', '実際に、 IT パスポート、セキュリティマネジメント（午前）、基本情報処理（午前）の問題を比べてみますと、かなり似ていることがわかります。これ 1 つ取れば 2 度おいしい、シメシメ感満載の大変お得な学習内容です。', 'また、特定の OS や製品に偏らない IT 関連知識について習得できるということは、どの方面に進んでも IT と関わりがある限り役立ちますし、 IT 企業ではなくても、取得すると報奨金の支給や成績評価の加点対象となっている場合があります。', '現在、「 IT の基礎知識は職種に関わらず不可欠」ということで、 IT パスポート試験のシラバスにあわせてカリキュラムが作成されている高校、大学もありますし、 IT 企業ではなくても取得を勧めている企業が多く見受けられます。 また、警視庁や自衛隊でも情報処理能力を確認するための指標として活用されています。', '【参考】', '■ IT パスポート\\u3000活用事例', 'https://www3.jitec.ipa.go.jp/JitesCbt/html/about/example.html', 'ITパスポート試験サイトによりますと 「iパスは、ITを利活用するすべての社会人・学生が備えておくべきITに関する基礎的な知識が証明できる国家試験です」 と、あります。', '「基礎的な知識」なので難易度はそれほど高くはなく、合格率は平均 50 ％前後です。独学でも十分合格が期待できる試験です。', '初心者の方の場合、最初は毎日 15 分から 30 分程度の学習で、 2 ～ 3 カ月くらいの期間が目安です。', '15分って短くない？と思われるかもしれませんが、人間の集中力は思っているほど持続しません。', '学生時代、目は教科書の文字を読んでいても頭の中では全く別のことを考えていたり、「ちょっと休憩」のつもりが「ずっと休憩」になってしまったりしませんでしたか？', 'いきなり長時間がんばっても単なる「苦行」になってしまうようでは、今日覚えたことも翌日あっさり忘れます。某マンガのセリフにもありましたが大事なのは「密度」です。短くても集中できる時間を確保して、一日１つでも「わかることを増やす」ように続けてください。（もちろん、可能であれば時間を延ばして学習を進めてください）', '慣れてきたところで、がっつり時間を取って追い込みをかけましょう。試験時間は 120 分なので、その時間内は耐えられるようにしておかなければなりません。', 'プログラミングやシステム的な基礎知識に加え、経営やマネジメントに関する知識も必要になりますので、この部分が苦手な方はこちらを重点的に補強してください。', '法務、経営、経営戦略などに関する用語は、覚えていなければ答えられないので、必ず確認しましょう。', '問題には新しい用語が随時追加されますので、経験者といえどもシラバスは必ず確認し、雑誌やニュースで話題となった用語や事象、事件などは、内容を確認しておいてください。', '■ IPA 試験要綱・シラバスなど', 'https://www.jitec.ipa.go.jp/1_04hanni_sukiru/_index_hanni_skill.html', '４． IT パスポート試験の内容', 'では、「 IT に関する基礎的な知識」とは具体的にどのような知識なのでしょうか。', '試験問題数は 100 問、 120 分間の試験で、問われるのは以下のような内容です。', 'ストラテジ系（35問前後）', '企業活動、法務、経営、システム戦略、マーケティングなど、経営全般に関する知識です。', '- 企業活動', '- 法務', '- 経営戦略マネジメント', '- 技術戦略マネジメント', '- ビジネスインダストリ', '- システム戦略', '- システム企画', 'マネジメント系（20問前後）', '開発の流れ、プロジェクト管理方法、システム監査など、プロジェクトマネジメントに関する知識です。', '- システム開発技術', '- ソフトウェア開発管理技術', '- プロジェクトマネジメント', '- サービスマネジメント', '- システム監査', 'テクノロジ系（45問前後）', 'コンピュータの構成、セキリュティ、ネットワーク、データベースなどの IT 技術関連知識です。', '- 基礎理論', '- アルゴリズムとプログラミング', '- コンピュータ構成要素', '- システム構成要素', '- ソフトウェア', '- ハードウェア', '- ヒューマンインタフェース', '- マルチメディア', '- データベース', '- ネットワーク', '- セキュリティ', '毎年新しい用語が問題に追加されますので、過去問さえ解ければ大丈夫、というわけにはいきません。受験前にシラバスを確認しておきましょう。', '■ IPA 試験要綱・シラバスなど', 'https://www.jitec.ipa.go.jp/1_04hanni_sukiru/_index_hanni_skill.html', '受験申し込み、受験票取得、試験結果確認などは、すべて IPA の IT パスポート専用サイトで行います。', '他の情報処理試験とは異なり、試験日、試験開始時間、試験会場は実施会場の中から自由に選択できます。', '試験会場', '全国 47 都道府県で実施しています。', '試験開催状況一覧', 'https://www3.jitec.ipa.go.jp/JitesCbt/html/examhall/examhall_info.html', '月初と土日に実施している会場がほとんどです。', '試験開始時間', '受験会場によって異なります。概ね 1 日 2 回実施されています。', '試験日申込受付可能期間', '最短で申込日の翌日（又は翌々日）から 3 カ月後まで受付', '（ 2019 年 3 月 1 日の午前中に申し込んだ場合→ 2019 年 3 月 2 日予約可能）', '（ 2019 年 3 月 1 日の午後に申し込んだ場合→ 2019 年 3 月 3 日予約可能）', '※上記は受験料の支払いがクレジットカード、バウチャーチケットの場合です。コンビニ支払いの場合は 5 日後から 3 カ月後までの受付となります。試験日は余裕を持って申し込むようにしましょう。', '受験手数料', '5,700円（税込）※ 2021 年 1 月現在', 'クレジットカード、バウチャーチケット、コンビニ支払いが利用できます。', '試験日の変更', '試験日の 3 日前まで可能', '- 初めて受験する方は、まず利用者 ID を登録しましょう。', '以下のページで「初めて受験する方はこちら」をクリックして登録します。', '【 i パス\\u3000受験申込み】', 'https://www3.jitec.ipa.go.jp/JitesCbt/html/application/applies.html', '※登録するためには、有効なメールアドレスが必要です。また、利用者 ID は必ず控えておいてください。', '2.登録した利用者 ID でログイン後に、「利用者メニュー」から「受験申込」を選択します。', '3.受験希望の地域、試験会場、試験日、試験開始時間、受験手数料支払方法等を選択します。', '4.支払い方法でコンビニを選択した場合は、 3 日以内に払込を完了してください。', '5.支払完了後、利用者メニューの「受験申込」から、確認票をダウンロート、印刷して試験会場に持参してください。', '6.受験時には、下記の 2 点が必要です。', '・利用者 ID 、受験番号、確認コード → 確認表に記載されています。', '確認表は自分で印刷する必要があります。（郵送されません）', '印刷できない場合は、自分で控えておいてください。', '・有効な期限内の顔写真付き本人確認書類（運転免許証等）※コピー不可', '遅刻制限時間はありません。試験時間内はいつでも受付できますが試験終了時刻は変わりません。', '試験終了後に結果はすぐに画面で確認できますが、試験結果レポートがダウンロードできるのは２～３時間後です。', '【 i パス\\u3000試験の流れ】', 'https://www3.jitec.ipa.go.jp/JitesCbt/html/about/flow.html', '学習を開始して、最初の 1 ～ 2 週間は「これって、そんな仕組みなんだ～」くらいの軽い気持ちで参考書を 1 冊読んでから、少しずつ細かい部分を把握して、過去問題に挑戦されることをお勧めします。', '初心者の方は以下の 3 点を心掛けて学習してください。', '- 最初は本を流し読み（覚えようと気合いを入れすぎない）', '- 全体を通して見覚えの無い単語をなくす（目次や索引などを見て、見たことがある、ない、で OK ）', '- よくわからない単語がある場合、どのようなカテゴリでその単語が使われていたかと、その単語の前後の文章を覚える。（考えるのは後回しで、まずは覚える）', '※単語の意味を正確に意味を掴めなくても過去問を解くと何となく解答できたりしますが、正解しても解説は必ず読んでください。', '過去問題は、あくまでも問題の一例、としてとらえ、参考書の内容を覚えつつ、 IT 関連のニュースなどで話題になったものは調べておくとよいでしょう。', 'そして参考書ばかり読んでいますと、人間やはり飽きてきます。そんな時は、遊び感覚で適当に用語を選んでネットで検索してみましょう。検索候補や検索結果を眺め、気になったページを開いてみると、意外と自分にとってわかりやすく解説されたサイトがあったりします。', '以上は独学での進め方ですが、もしもまわりに IT パスポート試験を受けようと思っている人がいたら、お互いに自分の学習した内容を相手に説明してみてください。説明を間違えて相手に突っ込まれても、それはそれとして覚える良いきっかけです。', '黙々と本を読むよりも楽しく記憶に残りますので、お勧めです。', '毎年新しい用語が追加されていきますので、参考書籍は出版年度が新しいもので、図解（イラスト）が多いものをお勧めします。', '文字をいくら読んでもピンとこない時がありますが、図で見ると記憶に残りやすく理解もすすみますし、ちょっと乗り気ではない時も「とりあえずイラストだけ見とくかー」と、パラパラめくっておけば、次にじっくり読んだときに頭に入りやすくなります。', '以下は、そんな図解多めのお勧め書籍です。まずは書店で見比べてみたり、お近くの図書館にあれば借りて読んでみてください。', '- キタミ式イラスト IT 塾 IT パスポート 平成 31/01 年', '- 平成 31/01 年 イメージ & クレバー方式でよくわかる 栢木先生の IT パスポート教室', '- かんたん合格 IT パスポート教科書 2019 年度', '参考書の通読と、下記のようなサイト活用をお勧めします。', '- ITパスポート過去問道場', '- 「分かりそう」で「分からない」でも「分かった」気になれる IT 用語辞典', 'システム関連用語がイマイチ理解できない時はこちらで調べてみましょう。', 'ヘタに小難しく書いてある本やサイトよりも、分かった気になれます。', '（サイト内の別コンテンツに寄り道したくなるので、その点は要注意です（笑））', 'こちらのサイト内にも「ピヨピヨ過去問解説メニュー」で IT パスポート試験問題が掲載されています。', 'ITパスポートで問われる内容は基本的な内容ではありますが、些細なことでも知っている人と知らない人では大きな差が出ます。特に個人情報をはじめ、自分が扱う情報の取り扱いには十分気をつけなければならない昨今、技術と知識の両面を万全にしなければなりません。', '「 IT リテラシー」という言葉もよく聞くようになりました。', 'あの人、 IT リテラシーが低いから困るよね、と言われないためにも是非取り組んでいただきたい試験です。', '私たちは 「技術力」 だけでなく 「人間力」 の向上をもって遙かに高い水準の成果を出し、関わる全ての人々に感動を与え続ける集団でありたいと考えています。', '高い水準で仕事を進めていただくためにも、弊社では次のような環境を用意しています。', '- 定年までIT業界で働くためのスキル（技術力、人間力）が身につく支援', '- 「給与が上がらない」を解消する６ヶ月に１度の明確な人事評価制度', '- 平均残業時間17時間！毎週の稼動確認を徹底しているから実現できる働きやすい環境', '現在、株式会社ボールドでは「キャリア採用」のエントリーを受付中です。', 'まずは以下のボタンより弊社の紹介をご覧いただき、あなたの望むキャリアビジョンをエントリーフォームより詳しくお聞かせください。', '株式会社ボールドの採用情報を詳しく見る', '折乃\\u3000杏', '長いようで短い就職活動を終えるとIT業界であった。 コンピュータなぞ触ったこともないのになぜそんな無闇をしたと聞く人があるかもしれぬ。別段深い理由でもない。 とてもかんたんなことだ。SEは、やってみなくてはわからない。向いているかどうかなんて、目に見えるわけがない。 と、いいつつも。 プログラミングはどうも不向き。要件分析、システム設計、構築は期間長くて飽きてくるので、短気集中決戦型（と、勝手に決めている）のヘルプデスクがお気に入り。 システムは、人に使ってもらってナンボでございます。', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', '- 資格取得', '- Google Cloud認定資格とは？一覧からメリット、合格のコツを解説 2025.01.08 資格取得', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 今日から始めるoracle certified java programmer silver se 11 勉強法 2025.01.06 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 自分でも受かる？基本情報技術者試験の難易度を知ろう！ 2024.11.29 資格取得', '- 2024.11.29', '- 資格取得', '- 情報セキュリティマネジメントの難易度について解説 2024.11.15 資格取得', '- 2024.11.15', '- 資格取得', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 2024.11.29', '- 資格取得', '- 2024.11.15', '- 資格取得', '- Facebook', '- Feedly', '次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。', 'Δ', '- ITエンジニアが転職で優良企業を見極めるために知っておきたい５条件', '- SESとは？派遣との違いやグレー・やめとけと言われがちな理由を解説', '- システムエンジニアになるには？未経験者からSEになるための方法を解説', '- 客先常駐とは？つらいと言われる理由やメリット・デメリットを解説', '- 私が18年間勤めたSIerを辞めSES業界に転職した本当の理由とは', '- 未経験からサーバーエンジニアになるには 2025.01.10 キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- Google Cloud認定資格とは？一覧からメリット、合格のコツを解説 2025.01.08 資格取得', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 今日から始めるoracle certified java programmer silver se 11 勉強法 2025.01.06 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 【SQL】REPLACEで文字列を置換する方法 2024.12.23 SQL', '- 2024.12.23', '- SQL', '- Ｃ言語の演算子とは\\u3000～演算子の種類と優先順位～ 2024.12.18 C言語', '- 2024.12.18', '- C言語', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 2024.12.23', '- SQL', '- 2024.12.18', '- C言語', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 運営会社情報', '- お問い合わせ', '- 個人情報保護方針', '© Copyright 2018 ENGINEER.CLUB（エンジニアクラブ） All rights reserved.', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ']], ['https://www.bold.ne.jp/engineer-club/it-passport-study-method', 'ITパスポートを990点で合格した私が実践した勉強方法', ['- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- HOME', '- 資格取得', '- ITパスポートを990点で合格した私が実践した勉強方法', '平井 桃果', '開発エンジニア（Python）/ボールド歴2年', '- 最終更新日:2024/9/1', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', '「ITパスポートの試験勉強って何をすればいいんだろう？」「教材は何を選べばいいんだろう？」「合格するにはどのくらいの勉強時間が必要なんだろう？」このような疑問をお持ちでしたら、ぜひ本記事に目を通してみてください。私が合格するまでに実施していた勉強方法について具体的に説明していきます。 以下、私が受験した際の合格証書です。', '目次 [ 非表示 ]', '- １．合格までにやったことリスト 〜計画編〜 １-１．受験日の決定 １-２．目標点数の決定 １-３．現状点数のチェック １-４．教材と進め方の決定 １-５．途中経過チェックのタイミング決定 １-６．合格までに必要な勉強時間の算出 １-７．1日あたりの勉強時間の算出', '- １-１．受験日の決定', '- １-２．目標点数の決定', '- １-３．現状点数のチェック', '- １-４．教材と進め方の決定', '- １-５．途中経過チェックのタイミング決定', '- １-６．合格までに必要な勉強時間の算出', '- １-７．1日あたりの勉強時間の算出', '- ２．合格までにやったことリスト 〜実行編〜 ２-１．勉強時間の記録 ２-２．計画の調整', '- ２-１．勉強時間の記録', '- ２-２．計画の調整', '- ３．990点を取れた理由 ３-１．目標に対する現在地を常に把握していた ３-２．複数の教材を使って単語を理解していた', '- ３-１．目標に対する現在地を常に把握していた', '- ３-２．複数の教材を使って単語を理解していた', '- ４．最後に', '- １-１．受験日の決定', '- １-２．目標点数の決定', '- １-３．現状点数のチェック', '- １-４．教材と進め方の決定', '- １-５．途中経過チェックのタイミング決定', '- １-６．合格までに必要な勉強時間の算出', '- １-７．1日あたりの勉強時間の算出', '- ２-１．勉強時間の記録', '- ２-２．計画の調整', '- ３-１．目標に対する現在地を常に把握していた', '- ３-２．複数の教材を使って単語を理解していた', '試験勉強を1つのプロジェクトと捉え、目標を設定した短期集中型の計画を立てました。', '少しずつ細々と勉強しようとすると、試験勉強が永遠と続くようで飽きてしまいますし、苦手な部分にいつまでも取りかかれなかったりします。一方で最初にゴールを設定して勉強すると、「この期間だけ頑張ればいい」と思えて気が楽ですし、受験日が迫ってきて苦手な部分にも取り組まざるを得ない状況になるのでおすすめです。', 'まずは試験勉強の期間を定めるため、ゴールである受験日を仮決めしました。ITパスポート試験は通年開催のため、受験者の好きな日時に受験可能です。当時大学4年生だった私は、ざっくり1ヶ月半後に設定しました。', '勉強を始める前から「現実的に合格可能な受験日」を推定するのは無理な話です。でも自分がいつまでに合格したいのか、どのくらいの時間・日数を試験勉強に費やせるのかについては、いくらか目処があるはずです。大事なのは自分の「いつまでに合格するぞ」という気持ちですので、理想的だとしても一旦決めてみるといいと思います。', '試験勉強の期間を決めた次は、どこまでの成果を出すか決めました。ITパスポート試験は四肢択一式の100問1000点満点で、おおよその合格ラインは総合60%以上・各分野30%以上です。私は最初合格ラインに対して余裕を持って700点と決めたのですが、当時自社の就職面接で最高得点は850点だと聞いたため、記録更新を狙って900点を目標点数としました。', '受験日同様、目標点数についても勉強を始める前から「現実的に取得可能な点数」を考えてもわからなくて当然だと思います。何点で合格したいのか、自分自身に聞くことが大事です。', 'ゴール(受験日と目標点数)まで決めたところで、そのゴールに対する自分の現在地を確認しました。参考書などもまだ1ページも読んでいない状態で、試験本番同様の時間で過去問1回分を解きました。私の得点は、総合54%（ストラテジ系42.9%、マネジメント系66.7%、テクノロジ系56.8%）でした。', '何もわからない状態で過去問を解いても意味がないように見えるかもしれませんが、私としてはこの確認作業が計画において最も重要であると思っています。ここでやっと「いつからいつまでの期間に、得点をどこからどこまで上げるのか」が明確になり、そのためには具体的に何が必要なのか決めていくことができるようになります。', '余談ですが、試験勉強をしていく中で初めて過去問を解くこの1回だけは何点をとっても正直ノーダメージなので、最も気楽です…(笑) 思ったより点数が高ければラッキーですし、低くても勉強前なので当たり前です。', '1回過去問を解くことで自分の状態がなんとなく把握できた後、ゴールに対する不足を補うための教材と進め方を決めました。当時の私はIT業界未経験の文系大学生で、過去問を解いてみても初めて見る単語だらけでなんの話をしているのかもよくわからないなぁという感じでした。そのため得点を上げるには全分野の単語や概念をよく理解する必要があると考えました。', 'そこで以下の流れで進めていくことに決めました。教材については範囲が広いため1周してもほとんど覚えられないと考え、参考書は章ごとに読むことを3周、YouTube動画は2周視聴することにしました。', '- 参考書・YouTube動画を教材としてひたすら知識をインプットする', '- 分野別で過去問を解くことで定着させる', '- 通しでの過去問演習を繰り返して試験に慣れる', '参考書の選び方について、私はパラっと見て自分が気に入ったものを選ぶようにしています。目次構成やフォント・図の見やすさ・文章の言葉遣いなど、内容というよりかは教材として自分が読みたくなるか否かを重視しています。参考書を手に入れたとて、読まなければただの紙束ですので…試験勉強をする数週間の間は付き合ってもいいなと思えるものを選ぶといいと思います。', 'YouTube動画は、新しい単語や概念を参考書の説明だけでは理解しきれないと考えたため見るようにしていました。また参考書が持ち歩けない場面や隙間時間も勉強に費やすつもりでいたため、そういった場面でも便利に活用できました。', '参考までに、私が教材としていたものを以下に記しておきます。', '- 「いちばんやさしいITパスポート」', '- YouTube動画(it19moviesさんのITパスポート講座シリーズ)', '- 過去問道場', '自分の現在地からゴール到達までに必要な教材と進め方が決まったところで、途中経過を確認するタイミングを決めました。私は勉強開始から1週間後と、メインの教材としていた参考書を1周読み終わるごとに過去問を1回分解いて前回との得点率を比較することにしていました。', '本番前の過去問演習よりも前のタイミングで途中経過チェックを設定すると、「自分は何をどれだけやるとどのくらい伸びるのか」が明らかになりますし、点数の伸びが悪い場合は早い段階で計画変更も可能です。またゴールまでの長い期間が細分化され、短期でゴールが設定されるため頑張りやすくなるというメリットもあります。', 'ゴール到達までにやることが決まったら、今度は決めたことをやるには実際にどのくらいの勉強時間が必要なのかを算出しました。私の場合、以下のようになり全てを合計すると137.5時間必要だとわかりました。参考書1章を読むのにかかる時間などは、実際に1章読んで測ってみることをおすすめします。3周目にもなるとさらさら読めると思ったので、かかる時間を減らして計画しました。', '- 参考書：全15章だったため1章1時間×2周と1章0.5時間×1周とし合計37.5時間', '- YouTube動画：全100話だったため10話1時間×2周とし合計20時間', '- 分野別での過去問演習：全約2000問だったため50問1時間×1周とし合計40時間', '- 通しでの過去問演習：全20回分だったため1回2時間×1周とし合計40時間', '「ITパスポート 勉強時間」などで検索するとよく目安として約180時間と書かれていますが、180時間を起点に計画を立てるのは難しいと思います。1-3〜4で書きましたが、まずは現状の点数をチェックし、合格するにはあと何をしなければならないのかを明らかにすることで、やっと自分に必要な勉強時間が算出できると思っています。', '合格までに必要な勉強時間まで算出できたら、自分の予定と見比べながら日々やることを割り当てていきました。Excelでカレンダーを作成して毎日のやる内容と時間を埋めていったのですが、おおよそ以下のように決めました。計画が後ろ倒しになることを想定し、後半は勉強時間を少なめに計画しています。(以下は当初の計画です。実際に調整しながら実施した内容は2-2. 計画の調整でご紹介します。)', '【勉強開始〜2週間】', '- 参考書1周目：1章(1時間)ずつ', '- YouTube動画1周目(前半)：5話(0.5時間)ずつ', '- 分野別での過去問演習：200問(4時間)ずつ', '【〜4週間】', '- 参考書2周目：1章(1時間)ずつ', '- YouTube動画1周目(後半)：5話(0.5時間)ずつ', '- 通しでの過去問演習10回分：1回(2時間)ずつ', '【〜6週間(試験当日)】', '- 参考書3周目：2章(1時間)ずつ', '- YouTube動画2周目：10話(1時間)ずつ', '- 通しでの過去問演習10回分：1回(2時間)ずつ', '試験勉強の計画を日割りで作成できてからは計画を淡々と実行し、それと並行して勉強時間の記録と計画の調整も実施していました。計画実行を成功させ目標を達成するにあたって、どちらも重要な役割を果たしていたと感じているので、ご紹介します。', '毎日実際に勉強した時間と内容をカレンダーに記録していました。記録することで日々達成感を感じられますし、振り返ってみることで自分が勉強に集中できるまたは怠けてしまう時間帯や時間配分の傾向が見えてきたりします。また２-２．計画の調整にも繋がりますが、計画していた所要時間に対して実際はもっと時間がかかるのか、それとももう少し短い時間で実行できるのかがわかるため、現実に即した所要時間を知ることもできます。', '試験勉強を開始してしばらくは最初に立てた計画通りに実行していったのですが、途中経過チェック(詳しくは1-5. 途中経過チェックのタイミング決定を参照)のタイミングで計画を見直し、柔軟に調整するようにしていました。計画変更の要因は主に以下3つだと思っていますが、どれも計画を実行し始めてしばらく経つと現れてくることですので、定期的に計画は見直しが必要だと考えています。', '- 計画に対する進捗が遅れている', '- 計画時に想定していた所要時間が実際と合っていない', '- 点数の伸びが予定と異なる', '私は勉強開始から1週間後と参考書を1周するごとに途中経過チェックを実施していましたが、その都度計画を変更しました。点数の伸びを比較したり、計画と実際の進捗や勉強時間を比較したことで、常に目標達成を捉えた、かつ現実に寄り添った計画にできていたと思っています。以下が当初の計画からの主な変更点と、最終的に実行した内容です。', '- 分野別での過去問演習は参考書とYouTube教材2周してからに後ろ倒し', '- YouTube動画の視聴回数を1周追加', '- 参考書は2周目で2章1時間、3周目は5章1時間にペースアップ', '- 通しでの過去問演習は1回2時間から1時間に短縮', '- 試験勉強以外の予定と得点の伸び率から受験日を1週間前倒し', 'そして以下が何度かの計画調整の結果、最終的に実行した内容です。', '【勉強開始〜2週間】', '- 参考書1周目：1章(1時間)ずつ', '- YouTube動画1周目：10話(1時間)ずつ', '【〜3週間】', '- 参考書2周目：2章(1時間)ずつ', '- YouTube動画1~2周目：10話(1時間)ずつ', '- 分野別での過去問演習：200問(4時間)ずつ', '【~4週間】', '- YouTube動画2周目：10話(1時間)ずつ', '- 分野別での過去問演習：200問(4時間)ずつ', '【〜5週間(試験当日)】', '- 参考書3周目：5章(1時間)ずつ', '- YouTube動画3周目：15話(1.5時間)ずつ', '- 通しでの過去問演習20回分：2回(2時間)ずつ', '自分が今までどのくらいの勉強をしてどのくらいの点数が取れていて、目標点数まであとどのくらいの勉強が必要なのかをリアルに把握できていたと思います。それは、1-3. 現状点数のチェック・1-5. 途中経過チェックのタイミング決定・2-1. 勉強時間の記録・2-2. 計画の調整という一連の作業の効果だったと思っています。現在地を把握していることによって目標達成は確実なものにできますし、自分の計画に自信を持って実行していくことができるので、精神的にも良かったと感じています。', '特にITパスポート試験の勉強に言えることだと思いますが、自分にとって初めての概念や単語を理解しなければならない時は複数の教材を頼ることをお勧めします。私の場合はYouTube動画が主にその役割を担っていました。1パターンの説明で丸覚えしてしまうと、どうしても誤解したり重要なポイントを押さえられていなかったりして、結果として誤答に繋がることがあります。参考書2冊読むまでする必要はないと思いますが、一度読んでわかりづらかった単語などについてはネットで検索していくつか解説を読んでみるなど、複数パターンの説明を読むといいと思います。', '人間、意志が弱いものだと思っています。目標を達成できるかどうかは、いかにうまく周囲の環境を整えて自分を誘導するかにかかっていると思います。私の記事がその参考になったら幸いです。', '今回実際に受けてみて幸い990点は出ましたが、絶対に900点を越えようと思ったら、この倍くらいの時間をかける必要はあると思いました。', '私たちは 「技術力」 だけでなく 「人間力」 の向上をもって、エンジニアとしてだけでなくビジネスパーソンとして高い水準を目指し、社会や顧客に必要とされることで、関わる人々に感動を与える集団であろうと思っています。', '- 定年までIT業界で働くためのスキルが身につく「感動大学」と「技術勉強会」！', '- 「給与が上がらない」を解消する６ヶ月に１度の明確な「人事評価制度」！', '- 理想のエンジニア像に近づくためのよきアドバイザー「専任コーチ制度」！', '- 稼動確認の徹底により実現できる平均残業時間17時間の働きやすい環境！', '現在、株式会社ボールドでは「キャリア採用」のエントリーを受付中です。', 'まずは以下のボタンより弊社の紹介をご覧いただき、あなたの望むキャリアビジョンをエントリーフォームより詳しくお聞かせください。', '株式会社ボールドの採用情報を詳しく見る', '平井 桃果', '文系出身でボールドに21年新卒入社。 通信機器データベース移行ツール開発・サーバ構築自動化ツール開発などPythonでのツール開発を担当。 思いつきを形にしていく技術者として、広く深いITの世界を楽しみながら日々自己研鑽に励んでいます。', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', '- 資格取得', '- Google Cloud認定資格とは？一覧からメリット、合格のコツを解説 2025.01.08 資格取得', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 今日から始めるoracle certified java programmer silver se 11 勉強法 2025.01.06 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 自分でも受かる？基本情報技術者試験の難易度を知ろう！ 2024.11.29 資格取得', '- 2024.11.29', '- 資格取得', '- 情報セキュリティマネジメントの難易度について解説 2024.11.15 資格取得', '- 2024.11.15', '- 資格取得', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 2024.11.29', '- 資格取得', '- 2024.11.15', '- 資格取得', '- Facebook', '- Feedly', '次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。', 'Δ', '- ITエンジニアが転職で優良企業を見極めるために知っておきたい５条件', '- 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Linux', '- 技術一覧へ', '- 運営会社情報', '- お問い合わせ', '- 個人情報保護方針', '© Copyright 2018 ENGINEER.CLUB（エンジニアクラブ） All rights reserved.', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ']], ['https://www.bold.ne.jp/engineer-club/job-hunting-shaft', '就活の軸は「業界軸」がオススメ。文系からでもなれる技術職「ＩＴエンジニア」の魅力', ['- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- HOME', '- キャリア', '- 就活の軸は「業界軸」がオススメ。文系からでもなれる技術職「ＩＴエンジニア」の魅力', '福井克明（編集長）', 'ENGINEER.CLUB編集長／ボールド経営戦略本部長／53歳／ボールド歴11年', '- 最終更新日:2024/9/1', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', '就活をしていて最も悩ましい質問に「あなたの就活の軸はなんですか？」という質問がありますよね。面接というシーンにおいて「なんと答えるべきか」は、また別の機会に譲るとして、今回は面接の答え方ではなく本当に何を軸に就活したら良いのか？答えから言えば、実際には「業界」で選んだ方がいいですよ！というお話です。業界で選ぶというのは、安易な選択肢だし、差別化にならない「軸」だと言われがちです。ただ、自分の人生を考えた場合、やはり業界選びは最重要です。月並みな答えで申し訳ないですけど、令和の今なら断然ＩＴが良いです。', '目次 [ 非表示 ]', '- １．右肩上がりの「業界」を選ぼう。 １-１．そもそもサラリーマンの出世は「好業績」でないと停滞するから １-２．会社が好業績であれば、おのずと教育や適材適所も充実するから １-３．業界全体が好況であれば、売り手市場になり転職も有利に進むから １-４．要は人生は努力と確率論だから', '- １-１．そもそもサラリーマンの出世は「好業績」でないと停滞するから', '- １-２．会社が好業績であれば、おのずと教育や適材適所も充実するから', '- １-３．業界全体が好況であれば、売り手市場になり転職も有利に進むから', '- １-４．要は人生は努力と確率論だから', '- ２．令和の日本の「良い業界」とは ２-１．40年後までマーケットが維持されそうな業界は少ない ２-２．ある程度産業化が進んでいないと先々が見通せない ２-３．国策に頼らずとも民間主導で伸び続けるIT業界 ２-３．専門職と総合職のバランスが良い', '- ２-１．40年後までマーケットが維持されそうな業界は少ない', '- ２-２．ある程度産業化が進んでいないと先々が見通せない', '- ２-３．国策に頼らずとも民間主導で伸び続けるIT業界', '- ２-３．専門職と総合職のバランスが良い', '- ３．ＩＴ業界にはどんな職種があるか ３-１．他業種・多職種との互換性が高い総合職 3－2．デジタルマーケティング等の準専門職 ３-３．ITエンジニアという専門職', '- ３-１．他業種・多職種との互換性が高い総合職', '- 3－2．デジタルマーケティング等の準専門職', '- ３-３．ITエンジニアという専門職', '- ４．文系未経験から新卒でＩＴエンジニアになる方法 ４-１．日本を代表するＩＴサービスを提供するメガベンチャーのエンジニア ４-２．ゲーム開発企業が採用・育成するゲームに特化したエンジニア ４-３．日本の大手企業の90％以上の基幹システムを受託している大手SIerのエンジニア ４-４．中堅・中小の自社製品・自社サービスで闘う企業のエンジニア ４-５．客先常駐型のSES企業から大手へ派遣されるエンジニア', '- ４-１．日本を代表するＩＴサービスを提供するメガベンチャーのエンジニア', '- ４-２．ゲーム開発企業が採用・育成するゲームに特化したエンジニア', '- ４-３．日本の大手企業の90％以上の基幹システムを受託している大手SIerのエンジニア', '- ４-４．中堅・中小の自社製品・自社サービスで闘う企業のエンジニア', '- ４-５．客先常駐型のSES企業から大手へ派遣されるエンジニア', '- ５．おわりに', '- １-１．そもそもサラリーマンの出世は「好業績」でないと停滞するから', '- １-２．会社が好業績であれば、おのずと教育や適材適所も充実するから', '- １-３．業界全体が好況であれば、売り手市場になり転職も有利に進むから', '- １-４．要は人生は努力と確率論だから', '- ２-１．40年後までマーケットが維持されそうな業界は少ない', '- ２-２．ある程度産業化が進んでいないと先々が見通せない', '- ２-３．国策に頼らずとも民間主導で伸び続けるIT業界', '- ２-３．専門職と総合職のバランスが良い', '- ３-１．他業種・多職種との互換性が高い総合職', '- 3－2．デジタルマーケティング等の準専門職', '- ３-３．ITエンジニアという専門職', '- ４-１．日本を代表するＩＴサービスを提供するメガベンチャーのエンジニア', '- ４-２．ゲーム開発企業が採用・育成するゲームに特化したエンジニア', '- ４-３．日本の大手企業の90％以上の基幹システムを受託している大手SIerのエンジニア', '- ４-４．中堅・中小の自社製品・自社サービスで闘う企業のエンジニア', '- ４-５．客先常駐型のSES企業から大手へ派遣されるエンジニア', 'なぜ今さら「業界で選べ」などという古臭いことを言うのか、とお思いの方もいらっしゃると思いますが、それでもなお、絶対に業界は選んだ方が良いです。そしてどんな業界を選ぶかというと、限られた数社だけではなく「業界全体が」右肩上がりの業界を選べということです。それには多くの理由がありますが、代表的なところを４つにまとめてみましょう。', '業界の好不況により、まず絶対的に出世の確率や難度が変わります。サラリーマンというのは企業の発展性が鈍ると一気に上が詰まる仕組みになっています。それはもう特徴というより定説・真理です。ですので、入社する企業に求めるべき最低条件が「業績が伸びること」です。しかしながら学生の目線では、なかなか本当に伸びる企業というのは見抜きにくいものです。', '業界そのものが好況であれば、伸びる企業の存在数が多いですので確率が上がりますし、経営をやや失敗して他社との勝負に劣勢になった企業ですら業界と共に伸びることがあります。その視点において、業界を選ぶことは非常に重要だと言えます。', '会社が好業績であると出世のペースが頭打ちにならない以外に、教育や社員育成が充実します。新卒から最初の数年でどのような教育を受け、どのようなスキルを身につけるかは人生を左右すると言っても過言ではありません。業界が右肩上がりで業績好調の会社は、社員への教育や、適材適所を丁寧にやるだけの体力を持っていることが多く、（あくまでも相対論ですが）充実した教育を受けられる確率が高めです。', '一人前の社会人になってから後の話であれば多くは自己責任とも言えますが、せめてそこまでの期間はしっかりとした教育を受けたいものです。', '業界全体が好況であるということは、原則として恒常的な人手不足になりがちです。自然と売り手市場になり、一人一人の存在価値や市場価値が高めに推移していきます。新卒で入った会社で一生働くことも当然大きな魅力ではありますが、もし転職したくなった場合にも、業界さえ好況であれば伸びている企業も多く、転職に困ることはありません。', '業界の好不況、企業の浮沈に関わらず自力で人生を開拓できる人もいるにはいます。そういう人は、多少不景気な業種であっても自分の好きな業界に行けば良いというのもまた正です。しかしながら、真面目に努力をしていてもなかなか突破口が見つからない人の方が多数です。そのとき、業界そのものが右肩上がりというのは、企業だけでなく個人にとっても追い風です。自分を認めてもらえるチャンスも、努力が奏功するケースも、とにかく確率が上がります。自己の努力を無駄にせず、順風満帆なキャリア形成をしたいと思うならば成長業界であることは必須と言えます。', 'では令和の日本において、業界まるごと右肩上がりという「中長期の好況」が見込める業界とはどこでしょうか。まさに今この記事を読みながら就活について考えている 20 代前半の方たちが、これから働く 40 ～ 50 年においてずっと好況と言える業種は、日本には本当に少なく、結論から言えば大きく３つしかないと言われています。', '一つ目はいよいよ本格的な高齢化社会を迎えることに伴い市場規模が維持・拡大される業界です。具体的には、介護及びそれにまつわる器具や製品、葬儀とそれにまつわるサービス、相続などに伴うサービスや事業継承Ｍ＆Ａなど。', '二つ目は少子化や総人口減に伴う「国策」に伴って市場規模が維持・拡大する業界です。具体的には、外国人の移民や教育に関連するサービス、インバウンドの観光にまつわる事業などです。', 'ただ、いずれも大きな国家的課題を内包した業界であり、法整備や国策の方向性によって大きく結果が左右される業界です。', '三つ目の業界だけが、民間主導でありポジティブな観点で中長期で市場規模を維持・拡大しそうな業界で、それがＩＴです。', '（参考）国策となった場合のマーケットの伸び（インバウンド観光の例）', '日本はもともと金融やメーカー、インフラや重工業などが牽引して世界第 2 位のＧＤＰを実現してきた国家です。素晴らしい業界であり、今後も世界と渡り合ってもらいたいですし、一部の企業は世界をも席捲する可能性を今なお秘めています。しかし、業界全体が中長期で好況という業界は皆無に等しいのです。', 'また、介護や葬儀、移民などに関わる業界はまだまだ産業化の端緒についたばかりです。国の保険制度なども威張れませんし、フラッグシップとなる企業もおらずナショナルスタンダードも確立していません。先行きはまだまだ不透明と言えます。介護業界に必要となる人材の需給ひっ迫はＩＴ業界に近しいレベルであり、数十万人単位で不足するのですが（図２参照）、事業の前提となる保険制度が成り立っていないもので産業として成り立ちにくいです。国家課題ではあるので、いずれ国策で一気に成熟する可能性はありますが、現在では重労働な割に低賃金な業界の代表例になっています。一方で、介護職員全員の給与を平均 5 万円引き上げるだけでも年間に 1 兆円をも超える財源が必要となり、介護総費用額は 10 兆円以上になるという難題を抱えた業界であり先行きが見通せません。よほどその職業に夢や使命感を抱いている人でないと、新卒の就活で選ぶのは危険な業種と言えるでしょう。', 'その点において（産業としては未成熟な面はありますが）民間主導で法整備に左右されず、相対的に中長期の見通しが立ちやすく市場が安定しているという意味では、ＩＴ業界は大きな選択肢と言えます。経済産業省が発表した今後の需給動向においても、 2030 年には 58 万人も不足するという統計もあり（図３参照）、市場の拡大により益々の需給ひっ迫が見込まれています。なんでもかんでも需給がひっ迫していればいいという訳ではなく、国家課題というよりもあくまでも市場拡大に人材供給が追い付かない形での需給ひっ迫が最もよく、それが唯一ＩＴ業界と言えます。', 'ＩＴ業界を広義で捉えた場合、実際に新卒の採用人数は全業界の中で圧倒的 1 位です。それだけ業界自体が活況で多くの企業が人的投資を積極的に行っているからであり、活況であるが故にキャリアの選択肢も多種多様です。大きく分ければ技術的な専門職になるのか、営業や企画などの総合職になるのかという二択ですが、専門職・総合職ともにバリエーションに富んだ多様な職種があり、自分に合った職種も（見極めるのは大変ではありますが）きっと見つかる業界とも言えます。', 'ではＩＴ業界に進む場合、どのような職種があるのでしょうか。非常に多種多様な職種が誕生してきている業界ではありますが、大きく分けると、総合職、準専門職、技術専門職に分かれます。', 'ＩＴ業界と言うと、なんだか専門性の高い業界に感じる学生も多いと思いますが、実際にＩＴ業界で総合職になるために必要な技術や知識はありません。もちろん、入社してからは多くのことを学ばねばなりませんが、入社段階ではＳＰＩ程度の試験しか行われず、それは他の業界と何も変わりません、', '総合職として携われる職種は、営業、人事、管理、企画など他の業種にもあるほぼ全ての職種があります。また、それぞれＩＴの知識も必要としますが、営業においても人事においても仕事の構造そのものは他業種と同じなので、後々ＩＴ業界を離れたくなった際に移れる先が多い「汎用的な」職種と言えます。どうせ同じ営業をするなら業界そのものが活況なＩＴ業界でという「業界軸で選ぶ」筆頭の職種です。', 'ＩＴ業界には、エンジニアと呼ぶほどの技術専門性はないが、総合職とは一線を画した専門的な職種がいくつかあります。代表的なのは、 Web 広告や SEO などの知識・テクニックを駆使したマーケティングに従事する職種です。各種メディア分析や Google アナリティクスに代表されるいわゆる web 解析の専門家です。自社のサイトやサービスのための分析をインハウスで行う人もいれば、ビジネスとして他社（クライアント企業）のサイトやサービスを分析する人もおり、いずれの場合もデジタル領域に打ち出すメディアや広告・広報などを最適化することで業績を向上させるコンサルタントのような役割を果たします。', 'この領域は、時代の最先端を追い続け、なんだったら先手を打っていく職種ですので、刺激的で興味深いものではありますが、そもそもデジタルマーケッターになりたい！と思った場合、職種確定で採用してくれるのは規模の大きめな広告コンサルか SEO コンサルなどを本業にしている一部の企業だけですのでトータルでの採用数は少ないです。またコンサルティング全般に言えることですが、世間一般のリテラシーが低い期間（数年～長いと数十年）だけに需要のある特殊な職種であり、営業職や技術職への転向も難しい職種でもあるので、よほど大学時代から独学やインターンで慣れ親しんだ人以外は、安易な覚悟で目指すのはお勧めできない特殊職種ではあります。', '最後にＩＴ業界の本丸といもいうべき、ＩＴエンジニアという技術専門職があります。エンジニアというと高校・高専・大学などで本格的に習得した人だけが目指す技術職のイメージが先行します。実際、ＩＴエンジニアにもそういう側面はありますが、令和の今、国内のエンジニアの需給がかなりひっ迫しているため、文系未経験からでも目指せる極めて特殊な状況にあります。', '文系からでもモノづくりに携われ、かつ手に職がつくということから、近年文系学部からでもエンジニアを目指す人が急増しています。また、総合職や準専門職と違い、新卒でなってしまわない限り、異業種からの未経験転職で目指すことが許されない（ごく一部の道は残されますが相当狭き門です）ラストチャンスのような職種です。', '業界そのものが中長期的に展望がよく、かつ需給がひっ迫しており、手に職がつき、ライバルが突然異業種からやってこない。まさに 3 拍子揃ったＩＴエンジニアという選択肢。文系未経験の学生にも門が開かれているのは、令和の僥倖とすら言えます。', '文系学部におり、特に独学などでスクールに通うこともなかった一般学生でも今はＩＴエンジニアを目指せます。例外は沢山ありますが、大きく分けると下記のような情勢です（ 2021 年段階）', '誰もが知っているようなＩＴサービスを提供する企業 ( 例えば楽天とかヤフー、 amazon や ZOZO など ) の正社\\u3000\\u3000\\u3000員として技術職になるのは、競争倍率も高く、多くの場合、理系（中でも情報学部）出身か文系でも学生時代に数年間の実務を積んでいないと入れません。', '弱小のゲームメーカーならばともかく、こちらも既にヒットを何本も飛ばして有名な企業（たとえば任天堂や DeNA 、スクエニ、カプコンなどの大手やガンホー、コロプラなどのメガベンチャー）では経験者採用しかしていません。また、ゲームのエンジニアは特化した技術を磨いていくので、後々ゲームでない業界のエンジニアへの転職がやや大変になります。どちらかと言えば、絶対にゲームエンジニアになる！と覚悟を決めている人向けの職種です。', 'SIer の文化は日本独特のものです。（※ SI とはの記事のリンクを貼る）大多数の大手企業が SIer にシステムを丸投げしています。大手の SIer は原則理系学生中心の採用ですが、中堅・中小の SIer では一部文系学生を採用する企業もあります。日本の全業種に及ぶシステム開発にあたることが出来ますが、あまりに人手不足で、プロジェクトごとに他社から多数のエンジニアを借りてきて、 SIer の社員はＰＭ（プロジェクトマネージャー）に徹し、複数案件を兼任して管理していくことが求められ、自分自身の製造経験が少ない（いわゆる「手を動かせないＰＭ」化しやすいことがデメリットです。', '著名な大手企業ではない分、文系未経験者への門戸も開けられています。アットホームな技術部の中でじっくりと教えてもらえる環境があることが多いです。一方で、中堅・中小の自社製品は、その製品自体が市場で勝てずに経営が悪化したり、仮に悪化しなかった場合でも自社製品のみの開発・改修に長く携わるためスキルがかなり偏ることがデメリットです。', '大手 IT 企業や、大手 SIer 、ゲームメーカーなどでは自社のエンジニアでは到底足りず、多数のエンジニアを他社から借りてくることが多いです。それらの企業に向けエンジニアを派遣し、客先常駐型で勤務させるのが SES 企業です。首都圏に存在する SES 企業は 3000 社とも 4000 社とも言われ、その多くが文系未経験の学生も採用しています。文系の学生がエンジニアを目指す場合にもっともハードルが低い（採用される確率が高い）選択肢ですが、多くの企業において研修制度やスキルアップ制度、昇給制度などがきちんと整備されておらず、また客先に派遣してほったらかしのような企業も散見されますので企業の見極めが重要になります。', '凋落傾向にある日本経済の中で、 IT エンジニアという技術職を目指す価値や、文系からでも目指せることがお分かりいただけたと思います。どんな適性の方が向いているのか、どんな企業選びをするべきか等は別の機会に詳細を解説しますが、文系未経験から技術職になるラストチャンスが新卒学生としての就活です。ぜひ、みなさんも一度本気で IT エンジニアという選択肢を考えてみませんか？', '私たちは 「技術力」 だけでなく 「人間力」 の向上をもって、エンジニアとしてだけでなくビジネスパーソンとして高い水準を目指し、社会や顧客に必要とされることで、関わる人々に感動を与える集団であろうと思っています。', '- 定年までIT業界で働くためのスキルが身につく「感動大学」と「技術勉強会」！', '- 「給与が上がらない」を解消する６ヶ月に１度の明確な「人事評価制度」！', '- 理想のエンジニア像に近づくためのよきアドバイザー「専任コーチ制度」！', '- 稼動確認の徹底により実現できる平均残業時間17時間の働きやすい環境！', '現在、株式会社ボールドでは「キャリア採用」のエントリーを受付中です。', 'まずは以下のボタンより弊社の紹介をご覧いただき、あなたの望むキャリアビジョンをエントリーフォームより詳しくお聞かせください。', '株式会社ボールドの採用情報を詳しく見る', '福井克明（編集長）', 'ベンチャー・メガベンチャーで7業種7社経験。うち5社で役員を歴任。ボールド代表の澤田の【IT業界を変革する】という本気の理念に惹かれて株式会社ボールドへ2013年参画。エンジニアが定年まで働ける環境づくりを生きがいにして頑張っています。ENGINEER.CLUBという名称ではありますが、エンジニアに限らず広くビジネスパーソンに有用な記事を書いていこうと思います。私たちの記事で一人でも多くの方が気づきを得られ、人生が少しでも豊かになるならばそれに勝る喜びはありません。平成も終わり令和の時代となったにも関わらず、私自身は昭和遺産みたいな生き方ではありますが、良いものは時代を越えて良い！を信条に、 コンテンツを22世紀まで残せればと奮起している53歳です。', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', '- キャリア', '- 未経験からサーバーエンジニアになるには 2025.01.10 キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 独学でプログラミングを学習するための方法 2024.06.28 キャリア', '- 2024.06.28', '- キャリア', '- 要件定義とは？システム開発における要件定義の位置付けと役割 2024.06.21 キャリア', '- 2024.06.21', '- キャリア', '- 派遣エンジニアはやめとけ？否定的なイメージが抱かれがちな派遣エンジニアは実際どうなのか？ 2024.05.31 キャリア', '- 2024.05.31', '- キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 2024.06.28', '- キャリア', '- 2024.06.21', '- キャリア', '- 2024.05.31', '- キャリア', '- Facebook', '- Feedly', '次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。', 'Δ', '- ITエンジニアが転職で優良企業を見極めるために知っておきたい５条件', '- SESとは？派遣との違いやグレー・やめとけと言われがちな理由を解説', '- システムエンジニアになるには？未経験者からSEになるための方法を解説', '- 客先常駐とは？つらいと言われる理由やメリット・デメリットを解説', '- 私が18年間勤めたSIerを辞めSES業界に転職した本当の理由とは', '- 未経験からサーバーエンジニアになるには 2025.01.10 キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- Google Cloud認定資格とは？一覧からメリット、合格のコツを解説 2025.01.08 資格取得', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 今日から始めるoracle certified java programmer silver se 11 勉強法 2025.01.06 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 【SQL】REPLACEで文字列を置換する方法 2024.12.23 SQL', '- 2024.12.23', '- SQL', '- Ｃ言語の演算子とは\\u3000～演算子の種類と優先順位～ 2024.12.18 C言語', '- 2024.12.18', '- C言語', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 2024.12.23', '- SQL', '- 2024.12.18', '- C言語', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 運営会社情報', '- お問い合わせ', '- 個人情報保護方針', '© Copyright 2018 ENGINEER.CLUB（エンジニアクラブ） All rights reserved.', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ']], ['https://www.bold.ne.jp/engineer-club/mathematical-knowledge-is-unnecessary-for-programming', 'プログラミングに数学は必要？数学ができると有利な分野について解説', ['- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- HOME', '- 職種・ポジション', '- プログラミングに数学は必要？数学ができると有利な分野について解説', 'ENGINEER.CLUB編集部', '- 最終更新日:2024/9/1', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', '昨今 IT 技術の目まぐるしい進化を目の当たりにして、プログラミングに興味を持った方も多いのではないでしょうか。しかし、プログラミングと聞くとどうしても理系のイメージが頭に浮かんで、数学が苦手な方はいまいちプログラミングの勉強に消極的になってしまっていませんか。そこで今回は、果たしてプログラミングに数学の知識は必要なのかを検証し、 プログラミングに本当に必要なスキル をお教えします！', '目次 [ 非表示 ]', '- １．プログラミングに数学は必要？', '- ２．そうはいっても数学ができると有利な分野もあり ２-１．ゲームプログラミング ２-２．AI（人工知能） ２-３．統計処理 ２-４．その他', '- ２-１．ゲームプログラミング', '- ２-２．AI（人工知能）', '- ２-３．統計処理', '- ２-４．その他', '- ３．プログラミングに求められる本質とは ３-１．論理的思考 ３-２．数学的な処理', '- ３-１．論理的思考', '- ３-２．数学的な処理', '- ４．プログラマーに求められる能力とは ４-１．コミュニケーション能力 ４-２．英語力 ４-３．根気', '- ４-１．コミュニケーション能力', '- ４-２．英語力', '- ４-３．根気', '- ５．文系プログラマーの活躍', '- ６．さいごに', '- ２-１．ゲームプログラミング', '- ２-２．AI（人工知能）', '- ２-３．統計処理', '- ２-４．その他', '- ３-１．論理的思考', '- ３-２．数学的な処理', '- ４-１．コミュニケーション能力', '- ４-２．英語力', '- ４-３．根気', '結論から申し上げると、数学が絡むようなプログラミングでない限り、プログラミングに数学の知識は必要ありません。三角関数、フーリエ変換や指数関数のような高校・大学レベルの数学は要求されず、足し算・引き算・掛け算・割り算の四則演算さえできればプログラミングに支障はありません。', '一般的なウェブアプリケーションをプログラムする際は、数学を意識することはないです。データベースからデータを検索し、その結果を画面に表示させたり、ウェブサービスのユーザーのログイン機能や掲示板を作るという作業には数学は関係してこないのです。これらは一般的なプログラマーの業務のため、上記の作業を業務とする企業に就職する場合は、数学が苦手でもあまり心配する必要はないです。もしどうしても気になるようでしたら就職後、業務で苦手な数学を頻繁に使わなければならず、周りについていけなくて苦痛を感じるようになってしまうといったミスマッチを防ぐためにも、面接の際に質問してみたり会社に直接問い合わせてみるなどしてみるといいでしょう。', '上記のように一般的なプログラミングは数学ができなくても可能ですが、数学の高度な知識を持っていた方が有利な分野もがあるのも確かです。それらを具体的に見ていきましょう。', 'ゲームの開発を目指している方は数学を勉強する必要があります。スマホアプリのような 2D 系のゲームはそうでもないのですが、据え置きの 3D 系のゲームなどを開発したい場合、高度な数学の知識が要求されるのです。ゲームプログラミングでは、物の動きを現実に近づけるために物理演算を使用したり、 3D フィールドの構築に高度な数学理論を用います。最近のゲームは日に日に高度化しているため、例えば人がジャンプした時の動きや、物を投げた時の物の動き方などをプログラムでよりリアルに再現するには高度な計算が必要とされます。', '自動運転や画像認識など近年その目ざましい進化が注目されている AI の分野でも、システム構築や実装をプログラムする場合、数学の知識があると有利になります。 AI は大量のデータを取り扱わなければならず、微分・積分のような高校・大学レベルの高度な数学知識が必要です。理系の大学で数学をしっかり勉強してきた人の方が理解が早く、数学が苦手な人にとっては厳しい分野です。自分の研究したい分野が AI の場合、数学を勉強しておいた方がいいでしょう。', 'マーケティングなどのビジネスの分野で頻繁に使用される統計処理も、「統計学」という数学理論が必要になります。統計学とは簡単に説明すると、データの中から規則性を導き出したり傾向を見つけ出すための学問で、マーケティングを支援するソフトウェアでよく用いられます。また研究機関を相手にデータ解析のシステムを組む場合も統計処理が用いられるので、分散・中央値・標準偏差などの基礎統計量の知識は勉強しておきましょう。', 'その他にも、数学が得意な方がプログラミング上有利になる分野はあります。画像認識や信号処理はフーリエ変換や微積分を使い、データをグラフィカルに描いた方が分かりやすい場合は二次元・三次元で図形を描くために幾何学の知識を用います。このように数学理論を活用しなければならない分野もたくさんあるので、自分の進みたいプログラミングの分野がある程度定まっている方は、一度その分野について数学の知識が必要なのか、どんな分野の数学知識が必要なのかなど詳しく調べてみるとよいでしょう。', '数学とは、常に論理的な学問です。証明問題などを思い出してもらえれば分かる通り、数学には「 A であるから B が成り立つ」といった論理的な思考と回答を求められます。ここが本質的に重要な部分です。数学自体が求められるわけではなくとも、論理的思考は求められます。プログラミングはそれ自体が論理的な構造を持っているので、全体を整合させるためにもプログラミングをする上で論理的思考は非常に大切なのです。例えばプログラムに問題が起こったとき、どうやって解決するか論理的に考えを組み立てたり、論理の力で難しいものを単純化することで作業効率を上げたりと、こういった問題に対して論理的思考というのは役立ちます。', '一般的なプログラムでも、時には数学的な処理を要求されることがあります。そういった場合にはやはり、数学の知識を持っている人の方が実装の速度が速いという側面はあります。例えば業務系のソフトウェアでは、売り上げや在庫などの計算処理で数値を扱う場合も少なくありません。もちろん数学の知識がなければプログラミングできないというわけではありませんが、数学が得意な方ほど早く記述できます。', 'ここまででプログラミングに絶対的に数学の知識は必要ないということを説明してきましたが、それではいったいプログラマーにはどういった能力が重要となってくるのでしょうか。見ていきましょう。', 'プログラマーとして会社から採用される際には、コミュニケーション能力を重視されることが多いです。会社でプログラマーとして働くということは、開発案件を依頼する顧客がいて初めて成り立ちます。顧客が望んでいるものはいったい何なのか？顧客の頭の中にある完成図はどういったものなのか？を顧客とのコミュニケーションの中で見つけ出していかなければなりません。', 'また、大きな案件になるにつれて、プログラマーはチームを組みます。チームでプロジェクトを進める際はコミュニケーションのミスが大きなトラブルに繋がりますので、採用では協調性があるほど優遇される傾向にあります。分からないことや、全体の作業の進め方などは積極的にメンバーと話し合う必要があります。近年ではプログラミング経験者よりも、文系理系問わずコミュニケーション能力のある人間を採用する企業が増えてきています。もちろんプログラミング技術があると有利に進めますが、コミュニケーション能力はプログラマーにとって最も重要なスキルといって過言ではないでしょう。', 'こちらは、プログラミングをする場合に「 If~ 」のような基本的な英文法や英単語を要求されることがあるからです。また英語のドキュメントや英語で書かれた情報に触れる機会が多いため、英語力を身につけていて損はないでしょう。', 'プログラミングは、根気が必要な世界です。プログラミングは基本的に独学で勉強しなければならないため、途中でリタイアしてしまう人も少なくありません。ですから、プログラミング学習において重要なのは、理解力よりも継続して勉強し続ける根気です。またプログラミング技術は日々更新され、 AI や VR などプログラミングの領域は拡大され続けています。そういった移り変わりの激しい世界で、新しい知識を学び続けていく根気はプログラマーとして必要なスキルといえます。あとは徹夜でやらなければ納期に間に合わないといったことがプログラマーの世界では多いため、根気が必要になることもあります。', '意外とプログラマーの中には理系学部ではなく、文系学部出身の人もたくさんいます。企業によって異なりますが、実は内定者の 3~5 割、多いところだと 6~7 割が文系出身のエンジニアなのです。理系と文系では求められるプログラマーのスキルは異なります。技術的な面ではやはり理系の能力が不可欠です。プログラミングには基礎となるアルゴリズムを考える必要があり、そのアルゴリズムには数学的思考が求められます。よって理系にはプログラミングの純粋な技術面のスキルが要求されます。一方、顧客の要望をもとに設計しシステム化していくことは文系的な力が必要になります。顧客の要望を正確に捉えて、顧客とチームをつないで開発を進めていくという役割を文系は求められているのです。', 'いかがだったでしょうか。プログラミングと聞くと数学が苦手な人は避けて通りがちですが、意外にも文系出身のプログラマーが多いと聞いて、興味を持たれた方もいらっしゃるのではないでしょうか。実際に顧客とチームの懸け橋になって活躍している文系プログラマーも多数います。理系にはない文系ならではの力を活かしてプログラミングを勉強してみてはいかがでしょうか。', '- プログラミングに数学が絶対必要というわけではない', '- 数学の知識を必要とする分野に関しては、あらかじめ必要な知識をチェックしておく', '- プログラミングに最も必要なことは、コミュニケーション能力と継続して学ぶスタンス、根気', '私たちは 「技術力」 だけでなく 「人間力」 の向上をもって遙かに高い水準の成果を出し、関わる全ての人々に感動を与え続ける集団でありたいと考えています。', '高い水準で仕事を進めていただくためにも、弊社では次のような環境を用意しています。', '- 定年までIT業界で働くためのスキル（技術力、人間力）が身につく支援', '- 「給与が上がらない」を解消する６ヶ月に１度の明確な人事評価制度', '- 平均残業時間17時間！毎週の稼動確認を徹底しているから実現できる働きやすい環境', '現在、株式会社ボールドでは「キャリア採用」のエントリーを受付中です。', 'まずは以下のボタンより弊社の紹介をご覧いただき、あなたの望むキャリアビジョンをエントリーフォームより詳しくお聞かせください。', '株式会社ボールドの採用情報を詳しく見る', 'ENGINEER.CLUB編集部', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', '- 職種・ポジション', '- ITエンジニアの種類 2024.10.23 未分類 職種・ポジション', '- 2024.10.23', '- 未分類 職種・ポジション', '- ネットワークエンジニアとは？仕事内容や大変なところを現役SEが解説 2024.05.30 職種・ポジション', '- 2024.05.30', '- 職種・ポジション', '- 上流工程とは？下流工程との違いやシステム開発全体における位置付け 2024.05.24 職種・ポジション', '- 2024.05.24', '- 職種・ポジション', '- どちらを選ぶべき？システムエンジニア（SE）とプログラマー（PG）の違い 2019.05.08 職種・ポジション', '- 2019.05.08', '- 職種・ポジション', '- 2024.10.23', '- 未分類 職種・ポジション', '- 2024.05.30', '- 職種・ポジション', '- 2024.05.24', '- 職種・ポジション', '- 2019.05.08', '- 職種・ポジション', '- Facebook', '- Feedly', '次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。', 'Δ', '- ITエンジニアが転職で優良企業を見極めるために知っておきたい５条件', '- SESとは？派遣との違いやグレー・やめとけと言われがちな理由を解説', '- システムエンジニアになるには？未経験者からSEになるための方法を解説', '- 客先常駐とは？つらいと言われる理由やメリット・デメリットを解説', '- 私が18年間勤めたSIerを辞めSES業界に転職した本当の理由とは', '- 未経験からサーバーエンジニアになるには 2025.01.10 キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- Google Cloud認定資格とは？一覧からメリット、合格のコツを解説 2025.01.08 資格取得', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 今日から始めるoracle certified java programmer silver se 11 勉強法 2025.01.06 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 【SQL】REPLACEで文字列を置換する方法 2024.12.23 SQL', '- 2024.12.23', '- SQL', '- Ｃ言語の演算子とは\\u3000～演算子の種類と優先順位～ 2024.12.18 C言語', '- 2024.12.18', '- C言語', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 2024.12.23', '- SQL', '- 2024.12.18', '- C言語', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 運営会社情報', '- お問い合わせ', '- 個人情報保護方針', '© Copyright 2018 ENGINEER.CLUB（エンジニアクラブ） All rights reserved.', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ']], ['https://www.bold.ne.jp/engineer-club/new-graduate-it-engineer', '新卒未経験が目指すべきＩＴエンジニア像。まずは一流のビジネスパーソンたれ。そして手の動くPMに なれ。', ['- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- HOME', '- キャリア', '- 新卒未経験が目指すべきＩＴエンジニア像。まずは一流のビジネスパーソンたれ。そして手の動くPMに なれ。', '福井克明（編集長）', 'ENGINEER.CLUB編集長／ボールド経営戦略本部長／53歳／ボールド歴11年', '- 最終更新日:2024/9/1', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', 'ＩＴエンジニアの需給がひっ迫し、文系未経験からでもＩＴエンジニアを目指す新卒学生が増えました。しかし、理系（特に情報系学部）の経験者ならともかく、未経験からいきなりＩＴエンジニアになろうとする場合、いったいどんなエンジニアになれば良いのか、そのためにどんな努力をすれば良いのか、目指すべきとことも道筋も分からないという人も多いのではないでしょうか。今回はそういう方のために、汎用的なひとつの正解例を提示し、そうなるためにはどんな努力をしていけば良いのかをまとめてみます。', '目次 [ 非表示 ]', '- １．ＩＴエンジニアもビジネスパーソン １-１．技術者である前にビジネスパーソンであること １-２．ＩＴエンジニアが一流のビジネスパーソンになりにくい背景 １-３．技術力と人間力を常に伸ばし続ける必要性', '- １-１．技術者である前にビジネスパーソンであること', '- １-２．ＩＴエンジニアが一流のビジネスパーソンになりにくい背景', '- １-３．技術力と人間力を常に伸ばし続ける必要性', '- ２．技術力を磨く ２-１．まずは与えられた仕事を人一倍真面目にやる ２-２．ひとつ上にあがるために日々の努力と資格取得 ２-３．幅広い興味と研鑽。フルスタックエンジニアの価値', '- ２-１．まずは与えられた仕事を人一倍真面目にやる', '- ２-２．ひとつ上にあがるために日々の努力と資格取得', '- ２-３．幅広い興味と研鑽。フルスタックエンジニアの価値', '- ３．人間力を磨く ３-１．社会人としてのコミュニケーション ３-２．ビジネスパーソンの人間力は利他の精神 ３-３．進んで人間力を磨く自立心', '- ３-１．社会人としてのコミュニケーション', '- ３-２．ビジネスパーソンの人間力は利他の精神', '- ３-３．進んで人間力を磨く自立心', '- ４．手の動くPMになろう ４-１．手の動くＰＭと手の動かないＰＭ ４-２．なぜ手の動かないＰＭが存在するか ４-３．最短ルートはやや危険な選択肢 ４-４．文系未経験から手の動くＰＭを目指すには', '- ４-１．手の動くＰＭと手の動かないＰＭ', '- ４-２．なぜ手の動かないＰＭが存在するか', '- ４-３．最短ルートはやや危険な選択肢', '- ４-４．文系未経験から手の動くＰＭを目指すには', '- ５．おわりに', '- １-１．技術者である前にビジネスパーソンであること', '- １-２．ＩＴエンジニアが一流のビジネスパーソンになりにくい背景', '- １-３．技術力と人間力を常に伸ばし続ける必要性', '- ２-１．まずは与えられた仕事を人一倍真面目にやる', '- ２-２．ひとつ上にあがるために日々の努力と資格取得', '- ２-３．幅広い興味と研鑽。フルスタックエンジニアの価値', '- ３-１．社会人としてのコミュニケーション', '- ３-２．ビジネスパーソンの人間力は利他の精神', '- ３-３．進んで人間力を磨く自立心', '- ４-１．手の動くＰＭと手の動かないＰＭ', '- ４-２．なぜ手の動かないＰＭが存在するか', '- ４-３．最短ルートはやや危険な選択肢', '- ４-４．文系未経験から手の動くＰＭを目指すには', 'まず最初に新卒生が絶対に勘違いしてはいけないのは「ＩＴエンジニアもビジネスパーソンであり、技術力だけでは絶対に一流にはなれない」ということです。未経験からＩＴエンジニアを目指す場合、とにかく技術力をつけ理系に追いつかねば！と思う学生が多いです。もちろん、技術者ですので、技術力がないと話になりませんし、少しでも早いタイミングで理系経験者に追いつこうとする姿勢は結構です。しかし、最初だけのつもりが、ずるずるといつまでも技術力偏向になりがちで、そこは気を付けなければなりません。', 'これはＩＴエンジニアに限ったことではなく、全ての業種、全ての職種に当てはまることですが、技術や知識だけ持っていても、それを使ってもらえる人間でなければ絶対に一流のビジネスパーソンにはなれません。ＩＴエンジニアも同様であり、自分と同じ程度のスキルを持っている人はいくらでもいる、という発想が大事です。その中で、誰に頼みたいか？という視点や、誰に一番最初に次のステップにチャレンジさせてもらえるのはどのような人間か、という視点が重要です。結局、一流のビジネスパーソンを目指していなければ、一流のＩＴエンジニアにもなれないのです。', 'ところが、冒頭でも書きましたように、いまＩＴ業界は空前のエンジニア不足に陥っています。それゆえ、技術力さえ持っていれば、案外と自分の他にそれが出来る人が見つからなかったり、多少人間力が劣っていてもお仕事が回ってきてしまう状況にあります。食いっぱぐれないという意味では結構なことですが、この環境こそがＩＴエンジニアを一流のビジネスパーソンにさせづらくしている最大の要因です。人間は、強く求められたり、大いに困る場合にだけ、自分が持っていない後天的な能力を身に付けますが、そうでない環境で自分を律して研鑽していくのは大変なことだからです。', '20 代、 30 代のうちは技術力さえ持っていれば、仕事はどんどん与えられそれなりに評価も受けます。しかし、ＩＴエンジニアも 30 代後半や 40 代になってくると、折衝力やリーダーシップ、チームの中での協調性やコミュニケ―ション能力、後輩の育成能力やマネジメントと言った「ビジネスパーソンとしての能力」を大いに問われ始めます。技術力に偏重して時を重ねてしまうと、自身のキャリアが頭打ちになり、場合によっては業界から退場させられることも散見されます。', 'また、雇用している企業側もとかく技術力の研修ばかりを充実させ、人間力やビジネス力を磨かせる体制を整えていない企業が多いため、環境に流されずに自分を律して研鑽を積む姿勢が問われることになります。', 'ＩＴエンジニアは技術者ですので、もちろん技術力がないとお話になりません。未経験からＩＴエンジニアを目指す場合に、どのような順序で技術力を磨いていくべきかまとめましょう。', 'まずは最初に与えられた仕事を誰よりも早く習得できるよう、真面目に全力でやりましょう。ＩＴ業界の技術レンジは下図のようなピラミッド構造になっており、ひとつ上のステップに上がるには「選ばれない」と自分の意思では上がれません。これはＩＴエンジニアに限らず、多くの仕事において同じことが言えますが、特にＩＴ業界は、特に研鑽もせずに漫然と仕事をいていると、同じフェーズの仕事を 5 年、 10 年と続けさせられ年齢を重ねてしまうことが多いです。ギリギリ合格点の仕事をするのではなく、常に同じフェーズにいる他のエンジニアよりも前向きにプラスアルファの成果を出せるよう意識しながら仕事をしていきましょう。', '日々の努力や自己研鑽の姿勢を他人に分かってもらうのに有効なのが、国家資格やベンダー資格を取得していくことです。よく「エンジニアは活きた技術力が必要であり、資格を持っているだけでは何の役にも立たない」と言われます。それはそれで正か否かで言えば正なのですが、それを資格取得の努力をしない言い訳にしてはいけません。', '上級者であれば確かにそういう面はありますが、特にロースキルな段階においては「ひとつ上のフェーズにチャレンジさせてもらう際の大きな武器」として、先手、先手の資格取得は極めて有効だと言えます。特に資格取得を支援し重要視している企業においては、資格を取った人から順にチャンスが与えられていく傾向にありますので、時間の許す限り、常にひとつ上の資格に挑戦する姿勢は大事です。', 'ＩＴエンジニアには、大きく分けて「開発エンジニア」「インフラエンジニア」「ネットワークエンジニア」などの種類があります。', 'ひとつの領域でスペシャリスト的にスキルを伸ばす方が圧倒的多数ですが、近年は、開発もインフラもネットワークも全ての領域を超えて習得しているフルスタックエンジニアの価値が高まっています。もちろん、全ての領域で上級者になるのは並大抵の努力では叶いませんが、一方で、開発のエンジニアもインフラやネットワークについての最低限の知見は会った方が絶対に仕事は円滑に回りますし、逆もしかりです。ある程度、自分のスキルに一定の自信がついて来たならば、フルスタック的な学びを始めることをお勧めします。', '一流のビジネスパーソンたる為には、技術力と並行して人間力も磨かなければなりません。人間力は定義も曖昧であり、かつ企業が人間力を磨く環境を用意できていないことも多々あるため、どうすれば良いか分からずに放置してしまうＩＴエンジニアが多数います。', '人間力は大きく分けると、コミュニケーションや協調性などに代表されるヒューマンスキルと、ＰＤＣＡやマネジメントなどに代表されるビジネススキルとに分かれます。ただ、いずれのスキルも「相手の期待水準を上回る」という姿勢が大事で、それを強く実践していくことで「人間力の高い人」というブランディングが出来ていくものです。', 'エンジニア（もしくは技術職）という響きから、寡黙な職人気質な職業だと思われがちなＩＴエンジニアですが、実際はそんなことはありません。もちろん、営業や人事といった職種に比べれば多少口ベタでも何とかなるという側面はありますが、それも下流工程をやっている若手のうちだけです。エンジニアは単独で仕事を簡潔できることはほぼ無く、必ずと言って良いほどチームプレイになります。ですから、他のメンバーの置かれている状況や性格などに合わせて、自らコミュニケーションを取る姿勢は必須となります。', '人間力と一言で片づけてしまうと曖昧で分かりにくいですが、スタンスとスキルに分けて考えるとしっくりきます。ＩＴエンジニアに限らず、ビジネスパーソンは仕事に向かう「スタンス」が大事です。（以下の目標設定の記事にスタンスのことについて書いています）', '要は、自身のスタンスを良好にしていかないと、いくらスキルを持っていても依頼されない人間になってしまいます。スキルがなければ話になりませんが、スキルがあっても「他人様から使われなければ」何の役にも立ちません。', 'ですので、ＩＴエンジニアにとって最も重要な人間力は「自分の努力によって、自分のスキルを使って相手の役に立ちたい」と思う気持ちであり、それも、ただ役に立つだけではなく「相手の期待値を超えるパフォーマンスを出して行こう」とする姿勢が大事なのです。', 'ところが、人間力やスタンスのようなものは「学ぶ」場が限られています。特にＩＴエンジニアを雇用する企業は、とかく技術力研修ばかりを優先して充実させます。それは、最低限以上の技術力があれば仮に人間力が足りなくとも、戦力にはなるからですし、人間力を向上させるのが難しいからでもあります。企業に人間力を磨く講座やそれを実践する場があれば、それに越したことはありません。自身の会社にそのような研修があれば率先して出席するようにしましょう。', '会社に人間力研修がない場合、現場で磨くしかないのですが、ＩＴエンジニアの現場というのはこれもまた技術力優先のことが多く、かなりの幸運で良い上司に当たらない限りなかなか人間力の指導は見込めません。そのような場合には、自己負担での外部研修や本などから学び、それを日常で実践してみるしかありません。いずれの場合にも、 20 代のうちは技術力メインで笑っていられますが 30 代・ 40 代ともなれば必ず人間力が求められます。課題感と自立心をもって取り組んでいきましょう。', 'ＩＴエンジニアの世界はPMを頂点とした無数のピラミッドで成り立っています。PMというのはプロジェクトマネージャーの略で、文字通り「プロジェクトをマネジメントする人（＝プロジェクトのトップに立つ人）です。ピラミッドの頂点に立つ、責任のあるポジションなので「頑張っていずれはPMになりたい」と思う人が多いです。これを目指すのは、エンジニアとしての立身出世の王道とも言えます。', '「PMとは何か」は こちら の記事に詳細に記載してありますし、PMとPLの違いも こちら の記事がありますので、それをご参照いただくとして、今回は同じPMでも「手の動くPMになろう」という点にフォーカスしてまとめていきます。', '未経験からＩＴエンジニアを目指す人には分かりにくい話なのですが、PMにも色々なPMがいます。スペシャリスト寄りなPMとマネジメント寄りのPM、ひとつのカテゴリを極めたPMとフルスタックなPM、1業種に特化したPMと多種多様な業種を経験しているPMなどなどです。ただ、最も重要視すべきは「手の動くPMなのか、手の動かないPMなのか」だと私は考えます。端的に言うと、手の動くPMとは、自らが下流工程からきちんと実地を経験しステップを叩き上げて製造経験も設計経験も豊富に積んだ上でPMになった人であり、手の動かないPMとは、早期にPMに育成するという会社の方針により速習型で駆け足でPMになった人のことです。', '働く企業によってはプログラマー（ PG ）やシステムエンジニア（ SE ）として優秀であることよりも、プロジェクトマネジャー（ PM ）として立ち上がることを優先する企業があります。システムインテグレーター（ SIer ）と呼ばれる業種において顕著にみられる傾向で、彼らはエンドユーザーである顧客からプロジェクトを受託すればするだけ売上が伸びますので、自社の社員はできるだけＰＭとして育てていき（しかも速習で）実際の設計や製造は最低限の人員だけを自社から出して、それ以外のＰＧやＳＥは他社から派遣してもらう形態でプロジェクトを進めることが多いです。自ずと、自社の社員は 1 日も早くＰＭに育てようという意識が働きますので、十分な経験を積まないまま、早めにＰＭとしての経験を始めることになります。', '文系未経験の学生と話していると、単に「ＰＭになりたいです」という人が多く、理系の情報系学部などで経験を積んでいる学生と話していると「きちんと製造経験や設計経験を積んだ上でいずれはＰＭになりたいです」と答える人が多い印象です。どちらが正解ということはないのですが、私としては理系の学生の方がやはり本質的なキャリアビジョンを持っているように思います。マネジメントのプロになると言えば聞こえはいいですが、やはり自分自身が手が動かないと、何か問題が起こった際に、自分自身で原因究明が出来ないこと、仮に原因が分かったとしても突貫作業でその処置をする場合に他人に頼むしかないこと、などの状況を考えると、やはり手の動くＰＭになってこそ、とは思うのです。', '様々な業種の経験が可能で、下流工程から上流工程までのステップごとに徹底した経験を積めるという点において文系未経験の学生にとってはＳＥＳ（システムエンジニアリングサービス）企業は大きなひとつの選択肢です。ただし、ＳＥＳ企業の中にはエンジニアを単なる商品（物）くらいんにしか考えておらず、現場に居れたら入れたっきり放置して粗利だけを稼ぐ企業も多いのが実態です。よく見極めることが重要です。', '以上のことから、エンジニアといえどもビジネスパーソンとして一流であるために「人間力」が重要であり、技術知識も偏りがなくフルスタックあれば尚よく、製造や設計の経験を十分にさせてくれたうえで最終的には優秀な「手の動くＰＭ」に育成してくれる企業こそが、文系未経験の学生にとっては最高の環境と言えます。数は少ないですが、営業力が高くて商流が浅く（顧客に近く）、勤勉な社員が多く切磋琢磨な環境を実現している企業もありますので、しっかりと見極めていきましょう！', '私たちは 「技術力」 だけでなく 「人間力」 の向上をもって遙かに高い水準の成果を出し、関わる全ての人々に感動を与え続ける集団でありたいと考えています。', '高い水準で仕事を進めていただくためにも、弊社では次のような環境を用意しています。', '- 定年までIT業界で働くためのスキル（技術力、人間力）が身につく支援', '- 「給与が上がらない」を解消する６ヶ月に１度の明確な人事評価制度', '- 平均残業時間17時間！毎週の稼動確認を徹底しているから実現できる働きやすい環境', '現在、株式会社ボールドでは「キャリア採用」のエントリーを受付中です。', 'まずは以下のボタンより弊社の紹介をご覧いただき、あなたの望むキャリアビジョンをエントリーフォームより詳しくお聞かせください。', '株式会社ボールドの採用情報を詳しく見る', '福井克明（編集長）', 'ベンチャー・メガベンチャーで7業種7社経験。うち5社で役員を歴任。ボールド代表の澤田の【IT業界を変革する】という本気の理念に惹かれて株式会社ボールドへ2013年参画。エンジニアが定年まで働ける環境づくりを生きがいにして頑張っています。ENGINEER.CLUBという名称ではありますが、エンジニアに限らず広くビジネスパーソンに有用な記事を書いていこうと思います。私たちの記事で一人でも多くの方が気づきを得られ、人生が少しでも豊かになるならばそれに勝る喜びはありません。平成も終わり令和の時代となったにも関わらず、私自身は昭和遺産みたいな生き方ではありますが、良いものは時代を越えて良い！を信条に、 コンテンツを22世紀まで残せればと奮起している53歳です。', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', '- キャリア', '- 未経験からサーバーエンジニアになるには 2025.01.10 キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 独学でプログラミングを学習するための方法 2024.06.28 キャリア', '- 2024.06.28', '- キャリア', '- 要件定義とは？システム開発における要件定義の位置付けと役割 2024.06.21 キャリア', '- 2024.06.21', '- キャリア', '- 派遣エンジニアはやめとけ？否定的なイメージが抱かれがちな派遣エンジニアは実際どうなのか？ 2024.05.31 キャリア', '- 2024.05.31', '- キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 2024.06.28', '- キャリア', '- 2024.06.21', '- キャリア', '- 2024.05.31', '- キャリア', '- Facebook', '- Feedly', '次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。', 'Δ', '- ITエンジニアが転職で優良企業を見極めるために知っておきたい５条件', '- SESとは？派遣との違いやグレー・やめとけと言われがちな理由を解説', '- システムエンジニアになるには？未経験者からSEになるための方法を解説', '- 客先常駐とは？つらいと言われる理由やメリット・デメリットを解説', '- 私が18年間勤めたSIerを辞めSES業界に転職した本当の理由とは', '- 未経験からサーバーエンジニアになるには 2025.01.10 キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- Google Cloud認定資格とは？一覧からメリット、合格のコツを解説 2025.01.08 資格取得', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 今日から始めるoracle certified java programmer silver se 11 勉強法 2025.01.06 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 【SQL】REPLACEで文字列を置換する方法 2024.12.23 SQL', '- 2024.12.23', '- SQL', '- Ｃ言語の演算子とは\\u3000～演算子の種類と優先順位～ 2024.12.18 C言語', '- 2024.12.18', '- C言語', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 2024.12.23', '- SQL', '- 2024.12.18', '- C言語', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 運営会社情報', '- お問い合わせ', '- 個人情報保護方針', '© Copyright 2018 ENGINEER.CLUB（エンジニアクラブ） All rights reserved.', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ']], ['https://www.bold.ne.jp/engineer-club/open-source-movement', '資本主義後の新たなビジネスモデルは「オープンソースムーブメント」で築かれる！', ['- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- HOME', '- IT業界', '- 資本主義後の新たなビジネスモデルは「オープンソースムーブメント」で築かれる！', '成井 弦', 'LPI-Japan創設者/名誉顧問\\n武蔵工業大学電気通信工学科卒業、\\n米国カンサス州立ウィチタ・ステート大学大学院電気工学科修士課程修了。\\nＤＥＣインターナショナル入社後、日本ＤＥＣ取締役、米国ＤＥＣの教育・コンサルティング事業担当副社長、日本ＳＧＩ副社長に就任。\\nリナックス技術者認定制度「LinuC（リナック）」などを行うLPI-Japanを設立', '- 最終更新日:2024/9/1', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', '株式会社ボールドの福井克明取締役より、ENGINEER.CLUBの読者向けに投稿する機会を頂きました。そこで、Linuxのみならず、多くのオープンソースソフトウエアの開発の源である、オープンソースムーブメントについて書くことで読者の皆様がより良いキャリアを築くことが出来ればと思い、この寄稿文を書きました。', '皆様ご存じの通り、戦後日本は資本主義のビジネスモデルを採用し、生活必需品が市場にあふれるほどに成長しました。しかし過去３０年間の日本のGDPの平均成長率は０．８％と非常に低い状況です。ちなみに、１９５６年から１９７３年までの日本の平均成長率は９．２％でしたので過去３０年で約１０ポイントも落ちたことになります。実は、日本のみならず、資本主義を採用して成長したＧ７諸国の成長率も鈍化しています。', 'それでは、資本主義後のビジネスモデルとして、日本は「どのようなビジネスモデルを採用すれば更なる成長が可能か？」が問題です。この点に関して、TVなどにも頻繁に登場し、多くの著書がある経営コンサルタント・著作家の山口周氏は著書“ビジネスの未来―エコノミーにヒューマニティを取り戻す”で「無償の贈与」をベースにしたビジネスモデルが今後は重要と説かれています。そして、「無償の贈与」方式の成功事例として、オープンソース方式で開発されたコンピュータのオペレーティングシステム、「Linux」のことを述べておられます。また、経営学者である田坂広志氏も著書“「２１世紀の資本主義を語る」で、今後重要となるビジネスモデルの一つは「ボランタリー経済」だと説かれています。そして田坂氏は「ボランタリー経済」の成功例としてやはり、多くのＩＴ技術者のボランタリー活動により開発された、Linuxについて紙面を割かれています。IT業界に属されない、山口氏と田坂氏がそれぞれの著書でオープンソース方式で開発されたLinuxの成功を資本主義後のビジネスモデルの成功事例の一つと考えておられるのは非常に意義があり、また的を得ていると私は感じます。', '山口氏及び田坂氏が著書で述べられたLinuxはインターネット上で多くのIT技術者やIT企業が自分や自社のソフト開発能力を無償で提供する方法で開発されたコンピュータのオペレーティングシステム（OS）です。多くのIT技術者やIT企業のボランタリー活動により開発されたLinuxは、現在、パソコン（PC）以外の分野では最も多く利用されているOSと言われるほどに普及しました。', 'IT技術者やこれからIT業界に入ろうとされている方々は特にこのLinuxの開発原動力になった「オープンソースムーブメント」が生み出している新たなビジネスモデルを理解することが、キャリア形成に不可欠だと思います。それ故に、上記の2氏が著書で指摘されたことに加えて、私が長年IT業界で得た知見も加えて、私が「資本主義後の新たなビジネスモデルはオープンソースムーブメントで築かれる」と思う理由を説明します。', '目次 [ 非表示 ]', '- １．オープンソースムーブメントとは？', '- ２．無償の貢献が、貢献国・貢献企業・貢献者に金銭的なメリットや名誉を提供する仕組みとは？', '- ３．オープンソースムーブメントとソフトパワー\\u3000そして国の制作', '- ４．オープンソースムーブメントでの貢献が企業に与える金銭的メリット', '- ５．個人レベルでも、最大の貢献者が最大の受益者になる', '- ６．個人の貢献者にとり、金銭的なメリット以上に重要なメリットとは？', '- ７．オープンソースソフトがセキュリティーの観点で強い理由', '- ８．AIとオープンソースムーブメント', '- ９．マイクロソフトの変身', '- 10．米国のＩＴ企業が設立したＮＰＯとオープンソースムーブメントの関係', '- 11．今後日本では、オープンソースムーブメントとNPOが非常に重要になる。', '- 12．米国が経験した、「知財を基盤とするビジネスモデル」\\u3000vs 「知財を持たないビジネスモデル」', '- 13．LPI-Japanを非営利団体（NPO）で設立した理由', '- 14．Distributed Autonomous Organization (DAO) とオープンソースムーブメント', 'まず、世の中を根本的に変えた「インターネット」はオープンソースムーブメントにより開発されたということを皆様はご存じでしょうか？', 'オープンソースムーブメントとは、多くの技術者や企業が技術開発に無償で参加し、その成果を公開し、多くの場合、その成果を誰でも無償で利用出来るようにする開発形態をオープンソースムーブメントと呼びます。現在、このオープンソースムーブメントはIT業界のみならず、幅広い分野に広がっていますが、ここでは主にIT業界でのオープンソースムーブメントについて説明します。', '驚くことに、オープンソースムーブメントで開発されたインターネットは、最も秘密を重要視する米国国防省の研究所であるARPA（Advanced Research Project Agency）が開発した、「ARPANET」と呼ばれるネットワーク技術が中核となっています。ARPANETの開発には私が勤務していた米国のコンピュータメーカDEC、IBM、そして色々な大学などの研究機関が無償で開発に貢献しました。そして、米国はその開発で得た技術内容を秘密にせず、無償で公開したのです。インターネット技術は、この無償で公開されたARPANETの技術をベースに、再び多くの技術者や企業が無償で開発に貢献して出来上がりました。従って、インターネット技術にも秘密はありません。また、ある特定の企業や組織が特許を有することもありません。ようするにインターネットは多くの技術者や研究所、企業などが参加したオープンソースムーブメントにより開発され、無償で提供されたのです。', '米国主導で開発されたインターネットですが、ソ連（現在のロシア）や中国など、米国と対峙する国々もインターネットを採用したのは、インターネットがオープンソースムーブメントで開発され、米国政府や米国企業が知財を有さないからです。もし、米国政府や米国企業が知財を有する方式を採用していたら、ソ連や中国は、インターネットと互換性のない、それぞれ別のネットワーク方式を開発したと思います。このように、オープンソースムーブメント方式は資本主義後vs共産主義のような政治体制の枠を超えて、グローバルに通用する技術の開発モデルであることを理解することが非常に重要だと感じます。', '多分、ここで皆様が知りたいのは、オープンソースムーブメントの世界で無償の貢献をすれば、どのような仕組みで金銭的メリットを得ることが可能なのか？だと思います。この点を理解する為に、インターネットをオープンソースムーブメント方式で開発し無償公開した米国の金銭的な収支を考えてみましょう。まず、我々は、インターネットを利用して世界にビジネスを展開し、巨額の売上・利益を上げている会社は殆ど米国企業であることを認識する必要があります。俗にGAFAM (Google, Amazon, Facebook, Apple, Microsoft)と呼ばれる巨大企業は全て米国企業です。GAFAM以外にクレジットカード会社のマスターカードやVISAカードNetflixなど多くの米国企業がインターネットを利用して世界にビジネス展開しています。更に、動画の配信ビジネスの最王手であるNetflixもやはり米国企業です。', '米国政府が主導して「無償の貢献」や「ボランタリー活動」により成り立つ「オープンソースムーブメント」で開発されたインターネットは、巨額の金銭的メリットを米国企業の繁栄を通じて米国に与えたことは改めて説明するまでもありません。米国がインターネットを無償で世界に提供したが故に、上記した米国企業はグローバルにビジネスを展開し、それぞれの分野で圧倒的な優位性を築くことが出来ました。この事実は、「オープンソースムーブメントが創り出した新たなビジネスモデル」は資本主義での成長が鈍化した米国にとり、非常に有効であることを証明したと思います。', 'オープンソースムーブメントでは、最大の貢献者が最大の受益者になる可能性が最も高いことは国のみならず、企業や個人レベルの貢献者にもあてはまることを後に説明します。その前に、オープンソースムーブメントが国に与える「ソフトパワー」について説明します。', 'ソフトパワーとはハーバード大学のビジネススクールで長年教鞭をとっていたジョセフ・ナイ氏が生み出した表現です。なおジョセフ・ナイ氏は米国の民主党政権でしばしば政府高官を務め、日本についても精通した人でした。', 'ナイ氏の考えを要約すると、「他国を自国の思うように動かす方法として軍事力と経済力で相手国を動かすハードパワー方式と、自国の価値観や文化を相手国内に普及させることにより相手国を動かすソフトパワーがある」ということです。', '現在、起きているウクライナにおける戦争において米国はウクライナに軍事的な面で多額の援助を提供しているのは皆様ご存じの通りです。一方、米国がオープンソースムーブメント方式で開発したインターネットにより、ロシアには米国の文化やライフスタイルが浸透していました。例えば、ロシア国内におけるマスターカードやビザカードの浸透です。また、多くの iPhone をロシア人が愛用することで、米国的なライフスタイルがロシア内に普及していました。例えば、カーリングの世界大会に参加したロシアの選手が Apple Watch を利用していたのを私も TV で何回も見ました。', 'ロシアのウクライナへの侵攻により起きた今回の戦争で米国政府は米国企業に対してロシアからの撤退を要請し、多くの米国企業がその要請に応えました。アップル社は２０２２年３月１日に米国企業の中では一番最初にロシアから撤退したと報じられています。そしてビザとマスターカード両社は２０２３年３月５日にロシアでの業務を停止すると発表。 Google もロシア向けの Google Play 等の課金システムを停止したと報じられています。', '米国の３大クラウド提供会社であるアマゾン , マイクロソフトそしてグーグルの三社はそろってロシアにおける新規契約の受付を停止したとも発表しています。', 'このような制裁は、ロシアに対する米国の経済的な制裁と見なすことが出来ますが、米国的なライフスタイルに慣れた国民を有するロシアに対する米国のソフトパワーによる制裁の側面が強いと思います。', '米国政府は、 Google がオープンソース方式で開発したスマホ向け OS 「アンドロイド」を中国企業が使用することを禁止することに成功しました。この禁止処置により中国のファーウエイはスマホのマーケットシェアを著しく落とし現在でも低迷しています。ファーウエイは自社製の OS を作りましたが、アンドロイド上で形成されたエコノミーシステムを自社の OS 上に移すのは容易ではないと思います。', '（なお、「オープンソース・イニシアティブ（ OSI ）」による「オープンソース」の定義では、「特定人物・集団に対する差別の禁止」が明記されています。従って米国政府の要望に応える形で、 Google が中国企業のファーウエイ社がアンドロイドを使用できなくしたことにより、 OSI の定義に従えば、アンドロイドはオープンソースソフトではなくなりました。ただ、企業や個人が OSI の規定に従わなければならないとの法的な拘束力はありません。）', '上記のように、オープンソースムーブメントは、国の政策にも多大な影響を与えるほどの大きな潮流になっています。このような、オープンソースムーブメントが引き起こしている大きな流れは、当然、 IT 技術者や IT 企業に多大な影響を与えますので、我々 IT 技術者は注意を払っている必要があります。', '上記（２）と（３）では、インターネットの開発における最大貢献国である米国が得た金銭的なメリット及びソフトパワーについて説明しました。', '次に、企業にとってもオープンソースムーブメントがビジネスモデルとして十分に成立することを米国のRed Hat社を事例として説明します。Red Hat社は、Linuxなどのオープンソース方式で開発されたOSSに関連する諸々のサービスビジネスのみでNew York証券取引所に上場する大企業になりました。そして、このRed Hat社の買収にIBMは３４ビリオンドル、約５兆円、の買収資金を投じました。この買収金額は、IBMが今まで他社を買収する際に支払った金額で最大です。 RedHat社はLinux等のオープンソースソフトの改善に非常に多くの無償の貢献をしています。そして、その貢献度の高さを自社の差別化要因として色々な方法で宣伝をしています。しかしRed Hat社は、Linuxの改善に貢献したからといって、自社が改善したLinuxの著作権使用に対する金銭的な対価を使用者に求めることはしません。従って、RedHat社は金銭的な価値を生み出す知財を持たない企業と言えます。', '２０２２年１１月に楽天本社で開催された楽天テクノロジーフォーラムにて講演をしたRed Hat社のCTOであるクリス・ライト氏は、「IBMが知的財産を有しないRed Hat社の買収に３４ビリオンドルもの大金を払ったことは、多くのIT企業が自社の知財で売上・利益を上げていたのとは全く異なる、新たな時代の流れを感じる」と述べました。私もその通りだと感じます。要するにRed Hat社のビジネスモデルは自社が重要と考えるオープンソースソフトの改善に大きく貢献することで、そのソフトの「サービスビジネス」で他社に対して優位性を築き多額の売上・利益を上げるモデルです。これは「オープンソースムーブメントが創り出した新たなビジネスモデル」の一つです。', '世界の自動車で利用されるマイクロプロセッサーユニット(MPU)で、日本のルネサスエレクトロニクス株式会社(ルネサス)は世界トップクラスのシェアを有します。その大きな理由は、自動車などに利用されるMPU向けのLinuxの改善活動でルネサスが非常に高い貢献度を維持していることにあります。 Linuxの改善は、多くの企業やIT技術者が無償で改善ソフトを開発し、その改善ソフトを、優秀なLinux技術者のボランタリー活動で成立しているLinuxコミュティーに送ります。Linuxコミュニティーでは、無償で提供された改善ソフトを審査します。そして、この審査委員会は、最も良いと判断した改善ソフトを 最終的にはLinuxの開発責任者であるLinus Torvalds氏に送ります。', '上記の審査委員会はLinuxの機能別に編成されています。種々の審査委員会が選別した多くの改善ソフトをLinus Torvalds氏が最終的に調べ、彼の最終承認を得た改善ソフトがLinuxの新しいバージョンに組み込まれる仕組みになっています。別の言い方をするとLinuxは上記のような「貢献の競争で勝った」人や企業が提供したソフトの集合体と言えます。この仕組みをビジネスモデルの観点で説明すると、上記の「貢献の競争」に勝った企業や個人は非常に高い確率で、最大の金銭的リターンを得ることが出来ると言えます。例えば、ルネサスの場合で言えば、自社が提供した改善ソフトに関連する自動車の分野では、ルネサスが設計するMPUが最も高速に動作する確率が高くなります。このように、Linuxの改善活動では、最大の貢献社（者）が、貢献した分野のビジネスの面で他社に対して圧倒的な優位性を築くことが可能になる確率が非常に高くなる仕組みです。', '上記したような仕組みは、Linuxのみならず、他のオープンソースソフトウェアにもあてはまる場合が多いのです。', '「インターネットの父」と検索すると村井純 慶応大学名誉教授が表示されます。そして、そのサイトから村井先生がインターネットに関連する幅広い分野で、活躍されたことを知ることが出来ます。村井先生の貢献の一つはオープンソースムーブメントで開発されたインターネットを、日本語を含む英語以外の言語（マルチバイト言語）で利用出来るように無償の貢献をされたことです。この貢献により村井先生は著名になられ、教育分野のみならず、ビジネスの世界も含めて非常に幅広い分野で活躍されるようになりました。', 'このように、オープンソースムーブメントが生み出す新たなビジネスモデルは能動的な無償の貢献者・貢献企業・貢献国に金銭的なメリットのみならず、名誉をも与えることを理解して頂ければと思います。', 'なお、村井先生には長期に渡り、私が設立した LPI-Japan の監事として無償で活躍して頂き、感謝しております。', '上記ではオープンソースムーブメントがどのように金銭的なメリットを貢献側に提供するかをビジネスンモデルの観点から説明しました。', '一方、金銭的メリットとは別の理由でLinuxを含むオープンソースソフトの開発に貢献する技術者は非常に多いです。その理由の一つは、自分が開発したソフトウエアの著作権を持つことが出来るからだと思います。例えば、多くの場合、企業に雇われたソフトウエア開発者は、自分が開発したソフトに対して著作権を持つことが出来ません。これは雇用主側の採用条件に従業員が雇用主の依頼に基づいて開発するソフトウエアの著作権などの知財はすべて雇用主が持つことが明記されている場合が殆どだからです。しかし、小説や音楽などの世界では、自分の作品を出版社や音楽の配信企業経由で販売しても、自分の創作物に対する「著作権」を有します。一方、企業などで雇われたプログラマーの大半は自分の創作物にたいして著作権を持てません。小説家や作曲家と同様に、自分の創作能力を生かして素晴らしいソフトウエアを生み出す優秀なプログラマーの多くがこの不公平性に不満を感じます。', 'しかし、Linuxの場合、仮に私が提供した改善ソフトが採用されれば、Linuxのソースコードに私の名前が入るのみならず、私が著作権を有します。オープンソースムーブメントでは無償の貢献が前提ですので、私のプログラムがLinuxに組み込まれたからといって、Linux の開発を統括する団体であるLinux FoundationやLinus Torvalds氏からお金が払われるわけではありません。しかし、世界中で利用されるLinuxのほんの一部でも、自分が書いたソフトが使用され、そのソフトには自分の著作権があり、更に自分の名前がLinuxのソースコードに入るのを無上の喜びとする優秀な技術者が非常に多いのは事実です。多分この喜びを求めてLinuxをはじめとする多くのオープンソースソフト（OSS）の改善活動に参加する技術者数の方が金銭的なメリットを求める技術者数より遥かに多いと思います。', '山口周氏は前述した著書の中で、「経済性から人間性」への転換が今後は重要と書かれていますが、無償でLinuxの改善に貢献する優秀な技術者たちは金銭的欲望による活動ではなく、上記したような人間性に基づく行動をしているとも言えます。これは、映画の制作にもあてはまります。映画の最後に、制作に関与した人たちの名前や企業名が表示されるのは皆様もご存じだと思います。しかし、映画の制作に貢献した全員ではなく一部の人達の名前が映画の最後に表示（credit表記）されるのが業界の慣習のようです。', 'アップルの創業者であったスティーブ・ジョブズ氏は、自分がアップルの社長として招聘したスカリー氏により、アップルから追放されたことがあります。この追放されていた間、ジョブス氏は、映画「Toy Story」をフルCGで製作したPixer Animation Studiosの社長をしていました。しかし、この映画の配給権はディズニーが独占的に持っており、デイズニーは映画の最後に流れるクレジット表記にどのレベルの人を入れるのかに関しても強い権限を持っていました。そこで、Toy Storyの制作者達はジョブス氏に製作者全員の氏名がクレジット表記されることを強く要望します。このことを通じてジョブス氏は、映画の制作に参加したクリエータ達は、自分の名前が映画の最後に流れるクレジット表記されることが、「金銭的な価値とは別の意味で」重要であることを理解します。その結果、彼は、ディズニーと繰り返し交渉し、映画の制作に参加した全ての人達の名前がクレジット表記されることに成功しました。（上記のことはジョブス氏と共にPixarを上場することに成功した当時PixarのCFO (Chief Financial Officer)であったLawrence Levy氏の著書 「 To Pixar and Beyond」で詳しく書かれています。）', '「ソフトの中身（ソースコード）を全てインターネットなどでオープンにするオープンソースソフト（OSS）はセキュリティーの観点で脆弱ではないか？」との質問を受けることが時々あります。実際は、下記のような理由からオープンソースソフトの方がクローズドソースソフトより外部からの侵入に強いITシステムの構築が可能です。', '- オープンソースソフトは中身が全てオープンであるが故に、セキュリティー対策の観点でも自社が望むようにセキュリティ対策を強化するようにLinuxを改変することが可能です。そして、改変したLinuxを自社のみで使用する場合は、変更した部分を秘密にすることも可能です。セキュリティ対策はセキュリティーレベルを高くすればするほどコンピュータの処理速度が遅くなります。従って、自社の目的に合わせたセキュリティー対策をとることが、オープンソースのLinuxならば出来ます。しかし、Windowsの様にソフトの中身が公開されていないソフトでは上記のようなことは出来ません。', '- 現在我々がインターネット経由で金銭の取引をする場合に使用される暗号化技術は、その暗号化の仕組みがオープンにされています。例えば、ビットコインのような暗号通貨の取引はブロックチェインと呼ばれる技術を利用しています。このブロックチェインの仕組みも完全にオープンにされています。重要な点は、暗号化の仕組みや、ビットコインのような暗号通貨もその仕組みが全てオープンにされているが故に世界中のセキュリティーの専門家が仕組みを調べて安全であることを証明することが出来ます。', '上記のようなこともオープンソースムーブメントが生み出す新たな価値観と言えます。', '最近、マスメディアが頻繁に取り上げる話題の一つはChatGPTに代表されるAI（人工知能）です。書店にもChatGPTの使用法に関する書籍が多数並んでいます。そして、マスメディアのAIの取り扱い方は大別するとChatGPTのような生成AIが見せる驚くべき性能かAIに対する恐怖のいずれかです。', 'そこで、オープンソースムーブメントの観点からAIの過去、現在そして将来について私の考えを述べてみます。', 'IT技術の観点からArtificial Intelligence (AI)と言う表現を初めて使用したのは元MITの教授だったジョン・マッカーシー氏です。彼は１９５８年から、第一次ＡＩブームの時代とも言われる１９６０年代にかけてAIで頻繁に利用されるLISPと呼ばれる言語をオープンソース方式で開発しました。そして、後に説明する、私が勤務していた、米国のコンピュータメーカ、Digital Equipment Corporation （ DEC）のユーザ会であるDECUSにソースコードと共に登録しました。', 'このオープンソース化されたLISPを利用してXerox社を含む多くの企業や研究所がLISPの派生版を作成しました。\\u3000そしてXerox社などはLISPを効率よく処理できるLISPマシン等と呼ばれるコンピュータを開発・販売したのです。これらのコンピュータは「エキスパートシステム」と呼ばれるAI手法を高速に処理する目的で開発・販売されました。', 'そして１９８０年代はLISPやProlog言語を利用したエキスパートシステムAI技術による第２次ＡＩブームを引き起こしました。当時の通産省（現在の経済産業省）は約５７０億円を投入して「第五世代コンピュータプロジェクト」と呼ばれるプロジェクトを立ち上げました。このプロジェクトには富士通、日立、三菱電機なども参加し、多くのDECのコンピュータをオープンソース化されていたLISPコンパイラーと共に購入したのです。 この第２次AIブームの時も、当時のマスコミは現在と同様に、AIの素晴らしさとAIは多くの人の仕事を奪う恐ろしい技術との観点で報道しました。', 'そして現在は、第３次AIブームと呼ばれる時代です。この第３次AIブームの特徴は、専門的になりますが、インターネット上の膨大なデジタル情報をコンピュータが自動的に読み込み、ニューラルネットと呼ばれる技術を利用して、情報を抽出し、求められる出力を出す生成AI技術です。ChatGPTは生成AI技術を利用した典型的なAIシステムです。ChatGPTはOpenAI社により開発されました。社名にOpenという単語が含まれていることからも想像できるように、OpenAI社は多くのソフトウエアをオープンソースにし、オープンソースムーブメントによりAI技術の向上を目指したと創業者の一人はYouTubeで述べています。しかし、自分たちの夢を実現するには１兆円以上必要であることから、マイクロソフトから一兆円以上の資金を得ることになりました。しかし、マイクロソフトから資金を得てから、OpenA社がリリースされるオープンソースソフトウエア数は急激に減ったと報じられています。', '一方、今年の５月にGoogleの技術者が社内の幹部向けに書いたとされるメールが外部に流失しました。 そのメールの表題は”We Have No Moat, And Neither Does OpenAI”です。Moatは敵の攻撃から守るためのお堀です。つまりこのメールは、「GoogleもOpenAIも敵の攻撃から身を守るお堀を有していない」ことを指摘した内容です。なお、OpenAI社の幹部の大半は元Googleに居た人達です。そして、このメールで指摘するGoogle及びOpenAI社の敵はオープンソースのコミュニティー活動です。実はMeta （旧Facebook）は自社開発した、ChatGPTと同様な能力を有するソフト(LlaMa)を２０２３年の２月にオープンソースとしてリリースしています。このソフトがオープンソースムーブメントにより改善され、現在はChatGPTの９２％近くの性能を有すると上記のメールは指摘しています。そして、このメールの作者はGoogleもChatGPTもオープンソースコミュニティーと連携する必要性を訴えています。 PC以外の分野では、オープンソースのLinuxにクローズドソースのWindowsが負けたことと同様のことがAIの分野でも起きるとこのメールの作者は危惧したわけです。', 'ここまで読んで頂いて、AIの世界においても、１９５０年代からオープンソースムーブメントが牽引してきたことをご理解頂けると思います。 現在、AIのみならず、先端IT技術開発の分野の殆どの技術開発はオープンソースムーブメントで行われていることを我々IT技術者は理解することが重要です。', 'マイクロソフト社は、Windowsを開発し、その中身（ソースコード）を秘密にして、Windowsの使用権（ライセンス）を有償で販売するビジネスモデルで世界最大のソフトウエア企業になりました。', 'しかし現在、PCの世界ではWindowsが圧倒的なシェアを有しますが、企業の基幹性システムやインタネットサーバ等ではオープンソースムーブメントで開発されたLinuxの方が多く利用されています。また、コンピュータ技術の最高峰である、スパコンの分野ではLinuxのシェアが１００％です。', 'Google, Amazon,\\u3000Meta (旧FacebookやX(旧Twitter)などのITシステムはLinux等のOSSで稼働しています。三菱UFJ銀行、みずほ銀行、東京証券取引所などの金融企業の基幹システムもLinuxで稼働しています。', 'そして驚くことにマイクロソフトも現在は彼らが提供するクラウドサービスAzure上でLinuxが最も多く利用されていることを宣伝しています。そしてマイクロソフトはLinux等のOSSの普及団体であるLinux Foundationのプラチメンバーにもなりました。', 'マイクロソフトの創設者であるビル・ゲーツ氏と2代目の社長であったスティーブ・バルマー氏は、「Linuxはソフトウエア業界にとって癌だと」述べていました。しかし、3代目の社長として就任したサタヤ・ナデラ氏は、「Microsoft really loves Linux.」と宣伝し始めてIT業界を驚かしました。', 'ビル・ゲーツ氏とマイクロソフトを設立したポール・アレン氏がマイクロソフトを退職した後に出版した「Paul Allen IDEA MAN」でアレン氏は携帯電話の市場において、Googleはアンドロイドをオープンソースにし無償で提供したのことに対して、Windowsの使用権を有料で販売するビジネスモデルは勝てなかったと書かれています。またアレン氏は、オープンソース方式のアンドロイドは６カ月以内で新しいバージョンが出るのに、マイクロソフトは、新しいバージョンを出すのに少なくとも２年かかったとも記述しています。', 'マイクロソフトとインテルが互いに手を取り合って世界にPCを普及させた功績は高く評価されるべきだと思います。しかし、多くの技術者を採用し、クローズドソース方式でWindowsを開発し、その使用権（ライセンス）を有料で販売するビジネスモデルは、「オープンソースムーブメントが創りだした新たなビジネスモデル」には逆らうことが出来ないことを示した良い事例だと思います。', 'このような時代の流れを反映して、マイクロソフトはOpenAI社に１兆円以上の資金を提供し、ChatGPT等、OpenAI社が開発したソフトの能力を自社製品に取り入れる方針を打ち出しています。また、マイクロソフトはメタ（旧フェイスブック）と連携して、メタがオープンソースにした生成AIソフトLlaMaを利用するビジネスも発表しています。このようにマイクロソフトがAIの分野でオープンソースソフトの利用を彼らのメニューに加える程にオープンソースムーブメントはマイクロソフトにとっても重要になった言えます。', '実は、現在オープンソースムーブメントと呼ばれる、IT技術者やIT企業の活動形態は１９６０年代から米国の一部の企業により、自社が設立したNPOを利用して行われていました。従って、オープンソースムーブメントの考えは１９６０年代から米国のIT企業の一部では存在しました。そして、ビジネスの観点での有効性も証明されていました。このことを次に私の経験に基づいて説明します。', '株式会社は会社の成長に必要な資金を、自社株を購入してくれる株主から得ることが出来ます。これは資本主義の国々の企業が積極的に採用した重要なビジネスモデルと言えます。そして、米国では多額の先行投資が必要なＩＴ企業の多くが上場し、大きく成長しました。', 'しかし、上場した株式会社は株主に金銭的なリターンを提供する必要があります。そのためには自社株の株価を株主が購入した時よりも高くする必要があります。株主はある特定の日に株を購入するわけではありませんので、株主に金銭的なリターンを提供するには継続的に株価を上げて行く必要があります。また、株主に配当金を払う必要もあります。このようなことを実現するには、自社の売上と利益を、毎年四半期ごとに前年同期比で増加させてゆく必要があります。上場企業で大きく成長出来た企業の経営者達は上記のようなハードルを越えて成長出来たということが出来ます。', 'しかし、山口氏は著書で、G７国のGDP成長率が落ちてきている最大の理由は、資本主義国で利用されてきたビジネスモデルであまりにも多くの物が有り余るほどに生産され、値引き競争が激化する状況を起こしてしまったからだと書かれています。要するに資本主義方式で可能なことは既に達成されてしまい、これ以上の伸びは非常に難しい状況になったと言えます。', '一方、組織の売上・利益の増加を組織の活動目的の主軸におかずして、世の中の諸々のニーズに応える組織形態の一つが非営利活動法人ＮＰＯと言えます。そして、前記したオープンソースムーブメントの中核団体の大多数は非営利活動法人（NPO）です。米国では、１９６０年代から、成功した上場ＩＴ企業の一部はＮＰＯを設立し、そこで現在我々がオープンソースムーブメントと呼ぶ活動を起こし、その活動を通じてＩＴ技術者の育成などに貢献すると共にビジネスメリットも得ることが出来ました。その事例を幾つかの米国のIT企業について説明します。', 'DECは私が最初に勤務した会社であり、オープンソースムーブメントに深くかかわっていますので、少し詳しく説明します。', '私は、１９６９年に米国のボストン郊外に本社を構えるDEC (Digital Equipment Corporation)に就職しました。正確にはＤＥＣ日本支社に入社したのですがすぐに米国本社に転勤させられました。DECに私が入社した頃のコンピュータの利用形態は、コンピュータルームに鎮座する大型機で全ての業務を集中処理する時代でした。この大型集中処理の世界では、IBMが断トツで、世界最大のコンピュータメーカでした。当時のＩＢＭは独自に開発したコンピュータ、独自開発のＯＳやデータマネジメントソフト、そしてコンピュータの周辺機器も独自開発した製品のみをＯＳが扱えるようにするなどで、顧客をＩＢＭの世界に閉じ込める戦略で大成功していた時代です。', '一方、私が最初に勤務したDECは、大型機・集中処理方式とは１８０度逆の分散処理方式を提唱した会社です。DECは自社が製造販売するミニコンと呼ばれる小型機を、コンピュータが必要な所に設置し、それらを必要に応じてネットワークで結合する、分散処理方式(Distributed Computing Style)を世の中に広めた会社でした。この分散処理方式の考えが現在のインターネットの基盤になっています。このＤＥＣが提唱したコンピューティングスタイルは、世界中の研究者、教育機関や研究所に受け入れられ、DECのコンピュータは飛ぶように売れました。DECは色々な機器とコンピュータをオンラインで接続できるように、インタフェースの仕様をオープンにしました。その結果、DECのミニコン向けの周辺機器を製造・販売する企業が急増したのです。そして、DECの利用者がアプリケーションソフトを開発するのに必要なソフト群もDECは無償で提供しました。', 'さらに、DECはDECUS (Digital Equipment Computer User Society)と呼ばれる、DECのユーザ会をＮＰＯとして設立したのです。そしてDECのユーザー達が開発したソフトをDECUSに無償でソースコード付きで提供すれば、DECUSはソフトのコピーに掛かる費用のみで、登録されたソフトを無償で希望者に提供するようにしました。これはまさに現在我々がオープンソースムーブメントと呼ぶ方式と全く同じです。インターネットが世界に普及し始めたのは1990年頃からです。そのインターネットを利用してLinuxの開発を、当時ヘルシンキ大学の学生だったLinus Torvalds氏がオープンソース方式で始めたのが１９９１年です。ちなみにLinus Torvalds氏はDECのコンピュータを利用してLinuxの開発を行いました。', '私がDECに入社したのはインターネットが普及する約２０年前ですが、既にDECUSが設立され、多くの研究者や企業間でソースコード付きのソフトが交換され、DECUSが主催する会議では開発者達がDECUSに登録されたソフトをどのように改善したのか、またどのように改善すべきなのか意見交換をしていたのです。', '当時の私は、DECUSのメンバー達が自分たちが苦労して開発したソフトをソースコード付きで、しかも無償で提供することの価値が良く理解出来ませんでした。更に、私が驚いたのはこのDECUSに登録されていたソフトの数と品質の高さでした。例えば、現在我々が利用しているLinuxやWindows等のＯＳはUNIXと呼ばれるＯＳがベースになっています。このUNIXは米国のベル研究所に勤務していた技術者たちがDECのコンピュータを利用して開発し、オープンソースにし、確かDECUSに登録されていたと思います。私は東大の大型計算機センターの責任者であった故石田晴久教授がDECのコンピュータをオープンソースのUNIXと共に購入して下さったのを今でもよく覚えています。なお、故石田晴久教授には LPI-Japan の初代幹事になって頂き、色々な面で私を指導していただきました。', 'また、ＡＩソフトの開発言語として有名なLISPもMITのＡＩ研究者であったジョン・マッカーシー博士らがDECのコンピュータを利用して１９６０年にオープンソース方式で開発し、DECUSに登録されました。この頃はまだインターネットが存在しませんでしたので、DECUSに提供されたソフトは磁気テープに保存された形で授受がされていました。このような活動が現在インターネットを利用したオープンソース方式でのソフトウエア開発を行う基盤になったと私は思います。', 'このNPOであるDECUSのお陰でDECは下記のようなビジネスでのメリットを得ることが出来ました。', '- 膨大な数のDECコンピュータ向けのアプリケーションソフトが無償で開発され、DECのコンピュータ販売に大きく貢献しました。', '- DECUSのメンバー達が、結果として、DECファンになり、DECに入社したり、DECのコンピュータの優秀性を宣伝してくれました。日本の研究者たちがDECのコンピュータを購入してくれた理由の一つは、DECのコンピュータを利用した研究論文の方が他社のコンピュータを利用する場合より、欧米で論文の通りが良いからと説明してくれました。研究者の間でDECのコンピュータが高い評価を得ることが出来た理由の一つは、DECUSの活動が世界の研究者間で高く評価されていたことによります。', 'このようにDECには自社製品のユーザ会「DECUS」をNPOとして設立し 、そこで現在オープンソースムーブメントと呼ばれる活動を組織的に広めた功績があります。', '私が勤務した２番目の企業は３次元グラフィックス（3D Graphics）の分野で世界最大の企業に成長したSGIでした。人間が見る世界は全て３次元であるが故に3DGraphics技術が利用される分野は非常に幅広いです。映画の制作やゲームソフトの制作などのエンターテインメントの分野は勿論、自動車業界をはじめとする製造業、医療業界や種々の研究でも3D技術が利用されています。最近話題のメタバースでも３D技術は不可欠です。', 'それ故に、３次元グラフィックスに特化したSGIもDEC同様に急成長しました。そしてSGIは3Dグラフィックスソフトの開発を容易にするAPI (Application Program Interface)の仕様をオープンソース方式で開発するための組織「OpenGL」をNPOとして設立しました。３Dグラフィックスの分野には多くのライブラリーと呼ばれるソフトがあります。SGIは、これらのライブラリーがSGIのコンピュータ上のみならず数多くのコンピュータやOSの上で利用できるようにすることで３D市場が大きくなることが、自社の成長に繋がると考えたのです。そこでSGIは、ライブラリー間やライブラリーとOS間のデータのやりとりをOpenGL組織を通じて標準化することを行ったのです。このOpenGLの活動には、色々な企業、研究機関そして３Dグラフィックスの専門家が参加し、３Dグラフィックス技術と３D市場の開発に大きく貢献しました。', 'そしてSGIは自社が設立したNPO：OpenGLの活動を通じて、３Dグラフィクスの世界で必要とされるグラフィックス性能を把握し、その性能を満たすグラフィックスエンジンを他社に先駆けて開発・製造することが可能になりました。これも「無償の貢献」や「ボランタリー活動」と自社のビジネスモデルを巧く連携させた良い事例だと思います。', 'APPLE社が設立したNPOのことはあまり良く分かりませんが、Appleの創業者である、スティーブ・ジョブス氏はオープンソースムーブメントを自社のビジネスモデルに巧みに生かすことが出来た人です。例えば、アップルのブラウザーであるサファリはOSSのKonquerorを基に開発されました。そして、スティーブ・ジョブス氏はサファリの中核部分であるWebkitをオープンソースにしています。またMacOSの中核にもオープンソースソフトを利用しています。また、スティーブ・ジョブス氏はiPhoneやiPadの数万のアプリソフト開発を自社で開発費用を負担せず、多くのアプリ開発者（企業）が無償で能動的に開発する方法を生み出しました。現在でもAPPLEは多くのオープンソースソフトの開発に深く関与しており、その様子は下記のサイトを見ると良く分かります。', 'https://opensource.apple.com/projects/', 'このように先見性のある米国のIT企業の経営者は相当以前からオープンソースムーブメントとNPOを非常に巧みに利用して自社の成長に役立てていました。このことを日本のIT業界の経営者とIT技術者は良く理解することが重要だと思います。', '前記しましたように、オープンソースムーブメントで重要な役割を演じてきているのがNPOです。日本にとり、NPOの重要性は今後ますます重要になると思いますので、このことについて説明します。', '米国では国のGDPの約５％をNPOが生み出しています。', 'https://nonprofit.indiana.edu/our-focus/nonprofit-sector.html', 'ちなみに、世界最強の米国の国防関連産業が生み出すGDPは米国全体のGDPの約３％ですので、米国のNPOが生み出す経済効果は米国の防衛産業より大きな、NPO Industryとも呼べる一大産業です。', '日本でも、資本主義後のビジネスモデルとして、NPOが生み出す種々のオープンソースムーブメントで生まれるGDPが非常に大きくなると私は思います。', '日本ではNPOを産業と捉える人は非常に限られた人です。また、企業や有能な人々の無償の貢献により成り立つオープンソースムーブメントを新たな「ビジネスモデル」と考えることが出来る人も限定的だと思います。しかし、私の経験から、オープンソースムーブメントとNPOの活動は間違いなく資本主義後の日本にとり重要になると思います。', '前記したように、米国はインターネットの技術の開発を主導したのにもかかわらず知財を持たなかったが故に、国としてまた自国の企業が膨大な利益を得ることが出来ました。', '以下に述べる理由から、米国は知財を有するビジネスモデルと知財を持たない二つのビジネスモデルを１９６０年代から２０～３０年間に実践した結果、知財を持たない方が遥かに多くのリターンを得ることが判ったと言えます。その理由はテレビです。', 'インターネットが世の中を大きく変えたようにTV技術も世の中を一変させました。このTV技術を開発したのは米国企業のRCAです。RCAは自社開発した技術で特許を取得し、TV機器の製造販売を開始しました。そして日本のSONY, Panasonic, 日立、サンヨー、シャープ、三菱電機など多くの日本企業は多額の特許料をRCAに払ってTVの生産・販売を世界規模で展開したのです。そして不思議なことに日本企業は、多額の特許料をRCAに払っていたにも関わらず、TV機器の販売では世界一になってしまいました。TV受信機のみならずTVの放送機器でもSONY, Panasonic、そして池上通信機等が世界を席巻したのです。その理由は、日本での製造コストが当時は非常に安かったこともありますが、TV技術の改善に日本企業が強かったからです。勿論、米国でもRCAのみならず多くの企業がTVの製造販売を行いましたが、徐々に日本企業の製品を自社ブランドで販売するビジネスモデルに変えざるを得なくなりました。この経験で、米国政府は、自国企業が開発し特許を有するビジネスモデルでは、米国企業は短期間に国際競争に負けることがあることを理解したと思います。', '同様なことは、日本企業にもあてはまります。日本は、１９６０年代から１９８０年代にかけてTV機器のビジネスで世界を席巻したのみならず、多くの物作りの分野で世界一と言われました。当時、日本は物作りに関連する多くの特許や知財を有していました。しかし、それらの知財の経済的な価値は、短期にまた簡単に中国や韓国そして台湾企業に無にされました。', '一方、米国はインターネットで、その基盤技術開発を米国政府が牽引したにも関わらず、全ての知財をオープンソースにした結果、インターネットがソ連や中国のような米国と対峙する国でも利用され、長期に渡り莫大な利潤を米国企業が得ることになりました。', '更に重要なことは、インターネットは米国のソフトパワーを強力にした事実です。ソフトパワーとは、自国の軍事力を使わず、自国の生活スタイルや文化を相手国に普及させることにより、相手国を自国の思うように動かすことが出来る「力」です。', '現在、世界中でインターネット技術を使用したGAFAMがビジネスのやり方や文化の面で世界中に多大な影響を与えています。GAFAMのみならずNetflixのような米国企業も世界の文化を大きく変えていることは否定できません。', '私は日本政府や企業が、上記したような、「オープンソースムーブメントが創り出す新たなビジネスモデル」で日本の成長を再現することを真剣に考える必要があると思います。そして、当然のことながら、我々IT技術者も同様です。', '私は、上記の様な理由から、２０００年に、オープンソースソフトの普及とオープンソース技術者の育成を目的として、 LPI-Japan を会社組織ではなく特定非営利活動法人として東京都に申請し、許可を得て設立しました。', 'そして、オープンソースムーブメントの考えをベースに組織運営をすることで、富士通、NECや日立からの理事の皆様、多くのIT技術者、IT企業、教育機関、そして優秀な事務局員の協力を得ることが出来ました。その結果として、OSSの世界では認定試験の受験者数と認定者数の数で LPI-Japan が世界最大になることが出来ました。', 'よく話題になるビットコイン等の暗号通貨はブロックチェインと呼ばれるオープンソースの技術を利用して、銀行等の金融機関を経由せずして世界の多くの国々の暗号通貨利用者と金銭のやり取りを可能にしました。これは暗号通貨がある特定の国に管理されるのではなく、ビットコインの使用者達により管理されている通貨故に可能なことです。', '皆さんご承知の通り、銀行は国の許可業務であり、銀行を通じて国の通貨政策をコントロールできる中央集権型組織の一部と考えることが出来ます。しかし、ビットコイン等の暗号通貨はある特定の組織が中央集権的にコントロール出来ない通貨です。このような組織形態を分散型自立組織（DAO: Distributed Autonomous Organization）と呼びます。', '実は、オーブンソース方式で開発されたインターネットの運営に関しても特定の国が集中コントロールすることが出来ません。技術的にもインターネットの制御は手中管理ではなく分散処理で、DAOの考えにより管理されていると言えます。冒頭に述べたようにインターネットは万が一米国がソ連からミサイル攻撃を受けても全米のネットワークが停止することがないネットワークの構築を目的として開発したARPANETの基盤技術を利用しています。ロシアがウクライナをいくら爆撃しても、ウクライナの国内・国外の通信が維持できているのは、米国国防省がARPANETに期待した性能をインターネットが十分に満たしていることを証明しています。', 'Windowsはマイクロソフトが開発し、その知財を秘密にし、Windowsの使用権のみをライセンスとして販売する中央集権型のビジネスモデルです。一方、Linuxは、既に説明したように、オープンソースムーブメントにより開発されたソフトであり、特定の国や組織がその利用法に関して中央集権的に管理することは出来ません。', 'また、Linuxの開発はLinux Foundationに所属するLinus Torvalds氏の許可を得なければならないといった制約は一切ありません。誰でも自分のバージョンのLinuxを開発することが出来ます。要するに、インターネットやLinuxの開発を進めたオープンソースムーブメントはDAO型の組織形態を目指して開発された技術と言えます。それ故に、インターネット上で開発されたビットコインのような暗号通貨の世界やメタバースの世界も分散型自立組織（DAO）が活躍出来る世界を目指して開発されました。', 'この事実は企業のみならず国の政策にも多大な影響を与えます。例えば、ロシアがウクライナに侵攻したことに関連して、日本政府はビットコイン等の暗号通貨の運用に関して種々の制約を設けました。しかし、中央集権型の管理や規制はDAOが目指す理念と１８０度逆故に、政府の規制は殆ど実効性がありません。同様に最近頻繁に報道される、生成ＡＩに関する政府の規制案も、殆ど実効性がないと思います。前述したように、既にChatGPTと同等の性能を有するオープンソースの生成AIソフトがリリースされています。DAOの思想に基ずいて開蓮されるオープンソースの生成AIソフトの使用に関して、政府が規制を設けても今後出てくるオープンソースの生成AIを利用した多くのソフトの全てを政府が検査することは技術的に不可能だと思います。', 'むしろ日本政府が推し進めるべきことはオープンソース化された生成AIソフトを改善する貢献の競争で日本・日本企業・教育機関・各種研究所が最大の貢献者になれるように、最大の支援をするべきだと思います。要するに政府が重要視すべきことは、生成AIの分野で「オープンソースムーブメントが新たに創り出すビジネスモデル」を数多く生み出せるようにする支援策だと感じます。', 'ここ２０年間に中国や韓国はインターネットを始めとするIT技術の利用の分野で日本を追い越すまでになりました。その最大の理由は、韓国政府や中国政府は国の制作としてオープンソースソフトの利用を促進することで短期に日本を追い越したと思います。中国政府は当然のことながら政治的に対峙する米国の企業が開発したソフトが中国政府や中国企業で利用されるのは国防の観点からも危険と判断し、国の政策として中国国内におけるオープンソースソフトの普及を推し進めました。これが中国がIT技術の面で急伸出来た大きな要因の一つです。', '一方、米国のスマートパワー傘下の日本政府は、Windowsを始めとする米国企業のソフトや米国企業のサービスの普及をごく自然に受け入れる傾向が強いと思います。そして、私がここに書いた「オープンソースムーブメントが生み出す新たなビジネスモデル」の重要性を理解せずに現在に至っていると感じます。しかし、資本主義での成長を果たした現在の米国を躍動させている原動力は、ここで述べたような「オープンソースムーブメントが創り出した新たなビジネスモデル」です。その事実からも、日本の資本主義後の新たなビジネスモデルは「オープンソースムーブメント」で築かれる必要があると考えて間違いないと思います。', '最後に私はこの寄稿文の読者であるIT技術者皆様がここに記述した「オープンソースムーブメントが創り出す新たなビジネスモデル」を理解されて素晴らしいキャリアを築かれることを期待します。', 'この記事をENGINEER.CLUBに掲載して下さることを提案して下さった株式会社ボールドの福井克明取締役に感謝の意を表します。', '成井 弦', 'LPI-Japan創設者/名誉顧問 武蔵工業大学電気通信工学科卒業、 米国カンサス州立ウィチタ・ステート大学大学院電気工学科修士課程修了。 ＤＥＣインターナショナル入社後、日本ＤＥＣ取締役、米国ＤＥＣの教育・コンサルティング事業担当副社長、日本ＳＧＩ副社長に就任。 リナックス技術者認定制度「LinuC（リナック）」などを行うLPI-Japanを設立', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', '- IT業界', '- 業務フローとは。実務に役立つ業務フローのメリットや書き方を解説 2024.11.21 IT業界', '- 2024.11.21', '- IT業界', '- サーバーとは？初心者向けにPCとの違いやサーバーの種類を解説 2024.06.19 IT業界', '- 2024.06.19', '- IT業界', '- スタブとドライバとは？それぞれの違いや必要性、作成方法を解説 2024.05.29 IT業界', '- 2024.05.29', '- IT業界', '- ユーザー系SIerとは？他のSierとの違いやユーザー系SIerで働く3つのメリット 2023.07.03 IT業界', '- 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HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 運営会社情報', '- お問い合わせ', '- 個人情報保護方針', '© Copyright 2018 ENGINEER.CLUB（エンジニアクラブ） All rights reserved.', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ']], ['https://www.bold.ne.jp/engineer-club/program-design', 'プログラム設計の本質｜プログラム設計のコツや実践的な流れ', ['- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- HOME', '- 職種・ポジション', '- プログラム設計の本質｜プログラム設計のコツや実践的な流れ', '大石 英人', '開発エンジニア/Java20年/Java GOLD/リーダー/ボールド歴2年', '- 最終更新日:2024/9/1', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', 'プログラムを作っていて何か困ったことが起きたとしたら、プログラムの設計が原因であることが多いものです。', '例えば、プログラムを作っていてだんだん頭が混乱してきて訳が分からなくなったり、一つのプログラムの行数がものすごく長くなり困ってしまった経験がある方は多いでしょう。', 'また、他の人が作ったプログラムを読んでも、内容がすっと頭に入って来ない、同じような処理が至る所にあるけれど違いが分からない、そもそも何をやっているのかわからない、ということも日常茶飯事ではないでしょうか。', 'プログラムの設計は、そのようなことを起こさないために必要なのです。プログラムを作り始める「前」にしっかりと設計を行い、プログラムへ「意味」を与えることが、色々な失敗をしないために必要なのです。', 'この記事ではそんな「プログラムの設計」について、 プログラムの設計の初心者向けに、特定のプログラミング言語や方法論に依存しない、一生通じる秘訣 をお伝えします。', 'プログラムを作る前にこの記事の内容を思い返していただければ、きちんとしたプログラムを設計して作ることができる、周囲から信頼されるプログラマとしての第一歩を踏み出すことができるようになるでしょう。', '目次 [ 非表示 ]', '- １．プログラムの設計の本質 １-１．プログラムの設計とはプログラムに意味を与えること １-２．プログラムの意味は抽象化で発見する １-３．プログラムの設計は人間に向けて行うもの', '- １-１．プログラムの設計とはプログラムに意味を与えること', '- １-２．プログラムの意味は抽象化で発見する', '- １-３．プログラムの設計は人間に向けて行うもの', '- ２．プログラムの設計の流れとコツ ２-１．プログラムの目的を理解して、モノと処理を抽出する ２-２．プログラムをデータ中心に眺めて分解する ２-３．一つ一つの処理をなるべく小さく単純なものに分割する ２-４．プログラムが動くかを作る前に机上で確認する', '- ２-１．プログラムの目的を理解して、モノと処理を抽出する', '- ２-２．プログラムをデータ中心に眺めて分解する', '- ２-３．一つ一つの処理をなるべく小さく単純なものに分割する', '- ２-４．プログラムが動くかを作る前に机上で確認する', '- ３．プログラムを設計する時に守るべき指針 ３-１．データや処理にはピッタリな名前を付ける ３-２．同じことをするプログラムを作らない ３-３．プログラム同士を独立させる ３-４．一つのプログラムには与えた役割だけをやらせる ３-５．絵や図や表で考える：複雑さの見える化 ３-６．プログラミング言語と少し距離を置く：高い抽象度で考えた後に具体化する', '- ３-１．データや処理にはピッタリな名前を付ける', '- ３-２．同じことをするプログラムを作らない', '- ３-３．プログラム同士を独立させる', '- ３-４．一つのプログラムには与えた役割だけをやらせる', '- ３-５．絵や図や表で考える：複雑さの見える化', '- ３-６．プログラミング言語と少し距離を置く：高い抽象度で考えた後に具体化する', '- ４．プログラムの設計の例 ４-１．プログラムするものの説明 ４-２．見直し前のプログラム ４-３．プログラムの設計 ４-４．見直し後のプログラム ４-５．見直し後のプログラムはこんな感じ', '- ４-１．プログラムするものの説明', '- ４-２．見直し前のプログラム', '- ４-３．プログラムの設計', '- ４-４．見直し後のプログラム', '- ４-５．見直し後のプログラムはこんな感じ', '- ５．プログラムの設計で周囲の一歩先を行くための秘訣 ５-１．プログラムの設計では分かりやすさを最優先する ５-２．プログラムの設計のパターンを学ぶ ５-３．プログラムの設計どおりに作られているか、常に目を光らせる ５-４．プログラマ全員が自分はアーキテクトであると意識する ５-５．駄目な設計のプログラムを捨てる勇気を持つ', '- ５-１．プログラムの設計では分かりやすさを最優先する', '- ５-２．プログラムの設計のパターンを学ぶ', '- ５-３．プログラムの設計どおりに作られているか、常に目を光らせる', '- ５-４．プログラマ全員が自分はアーキテクトであると意識する', '- ５-５．駄目な設計のプログラムを捨てる勇気を持つ', '- ６．さいごに', '- １-１．プログラムの設計とはプログラムに意味を与えること', '- １-２．プログラムの意味は抽象化で発見する', '- １-３．プログラムの設計は人間に向けて行うもの', '- ２-１．プログラムの目的を理解して、モノと処理を抽出する', '- ２-２．プログラムをデータ中心に眺めて分解する', '- ２-３．一つ一つの処理をなるべく小さく単純なものに分割する', '- ２-４．プログラムが動くかを作る前に机上で確認する', '- ３-１．データや処理にはピッタリな名前を付ける', '- ３-２．同じことをするプログラムを作らない', '- ３-３．プログラム同士を独立させる', '- ３-４．一つのプログラムには与えた役割だけをやらせる', '- ３-５．絵や図や表で考える：複雑さの見える化', '- ３-６．プログラミング言語と少し距離を置く：高い抽象度で考えた後に具体化する', '- ４-１．プログラムするものの説明', '- ４-２．見直し前のプログラム', '- ４-３．プログラムの設計', '- ４-４．見直し後のプログラム', '- ４-５．見直し後のプログラムはこんな感じ', '- ５-１．プログラムの設計では分かりやすさを最優先する', '- ５-２．プログラムの設計のパターンを学ぶ', '- ５-３．プログラムの設計どおりに作られているか、常に目を光らせる', '- ５-４．プログラマ全員が自分はアーキテクトであると意識する', '- ５-５．駄目な設計のプログラムを捨てる勇気を持つ', '辞書で「設計」を調べると「機械類の製作や建築・土木工事に際して、仕上がりの形や構造を図面などによって表すこと。 ( 大辞林 第三版 ) 」とあります。', 'プログラムの設計も同じです。プログラムを実際に作り始める「前」に、何をどう作るのかしっかりと考えるべきなのです。', 'プログラミングが他のものづくりとは大きく異なるのは、「とりあえず作り始めてみよう」とできること、トライアンドエラーが簡単なことです。これはプログラミングの敷居の低さでもあり、大変良いところです。', 'ですが、良い品質のプログラムを作りたいなら、他のものづくりと同じような、作り始める前の設計が必要不可欠です。作りながら考えるのでは難しいこと、作った後ではもう遅いことを、作る前に考えておくのです。', 'ここでは、プログラムの設計がなぜ必要かの説明を通じて、プログラムの設計の本質をお伝えします。', 'プログラムの設計の本質は、人間にとって明確な意味が感じられ、容易に理解できる程度の単位にプログラム全体を分解することです。', '人間が自然にできて、コンピュータが未だにできないことは「意味付け」です。すなわち、モノに意味や理由を与えることです。人間はモノへの意味付けと、意味付けをすることで得られる原因と結果の因果性を、複雑な自然や状況を理解するための強力なツールとして長年利用してきました。', 'プログラムも意味付けをすべき対象です。個々のプログラムに明確な意味や役割を持たせると、プログラム自体の細かい内容・実装が分かっていなくても、人間はプログラム全体を理解し把握できるのです。', 'つまり、プログラムとは意味付けされたものの集合体であるべきなのです。多くのデータと処理から作られているプログラムに対し、データには構造で意味を与え、処理は意味付けした単位で分解することが、プログラムの設計です。', 'プログラムの仕様書をただ眺めていても意味は掴めません。プログラムで扱っているモノは何か、それらのモノ同士がどう関連し合っているのかといった、問題領域の把握とその「抽象化」が、意味を見つけ出すのには必要だからです。', '例えば、電話機が誰でも使えるのは、電話機の概念が抽象化され、使い方が広く共有されているからです。電話のシステムは、電話機そのものやバックボーンのネットワーク、各種制度が組み合わさった非常に巨大・高度・複雑な技術の集合体ですが、使う人はそれらを意識しません。プログラムも同じです。', 'そのようなモノを仕様・要求から見つけ出し、適切に作り込むことが、プログラムの設計だとも言えるでしょう。プログラミングする対象を抽象化して把握することで、個々のプログラムの詳細を意識せずに済むので、プログラム全体の見通しが良くなります。', '抽象化はモデリングにも繋がります。つまり、現実のモノをプログラム上でどう表現するかです。現実の全てをプログラム上では表現できないので取捨選択が必要ですが、その際には問題領域の抽象化のセンスが求められます。モノを抽象的に捉えることが出来なければ、設計者としてのレベルは上がりません。', 'プログラムの設計は、人間に向けて、つまり人間のために行うことを常に念頭に置かなければなりません。プログラムを動かすコンピュータは、プログラムの設計など何も気にしていないからです。', 'コンピュータは、プログラムの設計がどうであろうとお構いなしに動きます。コンピュータの本質は、プログラムに書かれた一つ一つの処理手順を、順番どおりに愚直に実行することだからです。', 'だから、プログラムがいくら長く、複雑で、大きくても、書いてあるとおりに動きます。何千何万行の関数でも、一つの関数に何百、何千の変数があっても、条件文がいくら複雑でも、分岐がいくら多くても、ループがいくら深くネストしても、関数への引数がいくら多くても、です。', 'このように、いくらプログラムが複雑になったとしても、コンピュータにとっては何も大変なことではないのです。コンピュータにとってはプログラムは意味があるものではなく、単にデータと処理手順の塊以上のものではないからです。', '大変なのは、人間が複雑なプログラムを扱う時です。プログラムがごく小さいうちは設計をしなくても作れますが、ある程度以上に大きなプログラムは設計無しではきちんとしたものを作れませんし、メンテナンスもできません。', 'ここではプログラムの設計をする際の流れを紹介しつつ、プログラムの設計に慣れている人が掴んでいる「コツ」をお伝えします。', 'プロフェッショナルなプログラマなら、プログラムで実現すべきことを正しく理解し、どうプログラムを組み上げるか全体視点で考え、作り始めて大丈夫か机上で確認します。そのように入念な準備をして、プログラムを実際に作り始めます。行き当たりばったりでいいものを作れるのは、よほどの天才です。', 'なお、この章の各節には作業のインプットとアウトプット例を記載しました。それらがいわゆるオブジェクト指向分析でのインプット・アウトプットであるのは、単に私の専門領域がオブジェクト指向プログラミング言語 ( 主に Java) だからです。あらかじめご承知おきください。', 'インプット：要件定義書、基本設計書 ( あれば ) 、詳細設計書 ( あれば )', 'アウトプット：ユースケース図、クラス図 ( 概要レベル ) 、アクティビティ図 ( 概要レベル ) 、状態遷移図 ( 概要レベル )', '個々のプログラムに持たせるべき意味は、プログラムでやろうとしていること、やるべきことを人間が理解して初めて明らかになります。ですから、プログラムの設計でまず最初に行うのは、プログラムの目的を正確に理解し、その目的をプログラム内で達成すべき複数の目標に分解することです。', 'この段階では、プログラムにおいてどのような概念のモノがあるのか、そのモノへどういう編集を行うのかを全体視点で把握し、リストアップします。普通はプログラムには何かしらの入出力とプログラム内部で保持すべき状態があるはずなので、そこに着目します。', 'つまり、個々のプログラム間で受け渡されるデータと、データを加工・編集するための条件をきちんと仕様から抽出して、データ入出力と処理の流れを明確に見極めることが、全てのプログラムの設計のスタート地点です。', '設計フェーズを経て、プログラマに与えられる仕様書は、実は「プログラムの設計書」では必ずしもないのです。仕様書は「こういう入力があった場合はこういう出力・動作をしなさい」と言う、単なる入出力や動作の仕様であり、プログラムで実現すべきことをプログラマに伝える以上の意味を持ちません。', '業務や処理の設計者でも分かる言葉で書かれた仕様書と、プログラミング言語で書かれたプログラムは、本来は全く異なるものです。仕様書を基にしてプログラムの設計を行うのは、プログラミング言語のスペシャリストとしてのプログラマの役割・責任であり、どう実現するかの手腕が問われるのです。', '仕様書の文面どおりにプログラムを作ると、一つのメソッドや関数で全ての処理を行うプログラムになりがちです。確かに仕様書どおりですが、人間が理解しやすかったり、効率的なプログラムにはならないことが多いです。個々のモノや処理への分解、何より意味付けがされていないからです。', 'インプット：ユースケース図、クラス図 ( 概要レベル ) 、状態遷移図 ( 概要レベル )', 'アウトプット：クラス図 ( データ ) 、状態遷移図 ( 詳細レベル )', 'プログラムを分解する際のコツの一つは、データを中心にして考えることです。プログラムの主役はデータであり、処理はデータを加工・編集する脇役であることを強く意識する必要があります。プログラミングとはデータに対して行うものだからです。', 'データは構造を持ちます。データを中心に考えるということは、プログラムで出現するモノ、すなわち個々のデータがどのような単位で分割されるのか、どのような値や属性を持つものであるか整理し、プログラミング言語で表現することです。この作業はモデリングとも呼ばれます。', 'この段階では、プログラム上でデータを表現する構造、すなわちクラスや構造体などの設計を行います。これらは、プログラムで使うプログラミング言語にある機能を使いましょう。現代のプログラミング言語であれば、大抵はデータを構造化するための機能があるはずです。', 'データは、結局はたくさんの変数の集まりです。それらの変数の群れを、プログラムからは一つの意味を持つ一つのモノとして、一括して取り扱うことが肝心です。場合により、モノの中にもモノがあるという階層的な構造を持つこともありますが、関連性があるものは近くに置くべきだからです。', '例えば、伝票処理をするプログラムを作っているなら、データとしての主役は個々の伝票です。伝票をどう処理するかはプログラム上では脇役です。伝票へどういう操作が行われるか、操作により伝票の状態がどう変わっていくか、全て伝票というモノを中心にして分解・整理します。', 'プログラム全体では複数の処理が組み合わさっている場合でも、伝票というモノを媒介にして処理を繋げます。重要なのは、伝票というモノ自体が処理の間の媒介になることです。それにより、プログラム上での考えがシンプルになります。', 'インプット：ユースケース図、クラス図 ( データ ) 、アクティビティ図 ( 概要レベル )', 'アウトプット：クラス図 ( データ + 処理 ) 、アクティビティ図、シーケンス図', 'プログラムの主役はデータですが、脇役である処理もきちんと整理して考えなければなりません。処理を実行する順番には業務上の意味がありますし、処理をどういう単位で分割するかがプログラムの品質に直結するからです。', 'この段階では、具体的な処理、すなわちメソッドや関数の仕様を考えます。大事なのは、その処理で何を行わせるか、入力・出力が何であるかの人間にとって分かりやすい意味付けです。', '処理の分解を行う際のポイントの一つは、データと処理を明確に分けることです。すなわち、一つの処理は外部から与えられたデータの操作やデータの状態変化に徹することです。それにより初めて、処理全体を業務視点で、人間視点で自然に「読む」ことができるようになるのです。', '処理の分解が出来ていないと、一つの処理が簡単に大きく、複雑になります。一つの処理でやるべきことが多くなるからです。そして、大きく複雑な処理は人間が作りづらく、テストをしづらく、メンテナンスをしづらいのです。', 'いくら大きく長く複雑な処理であっても、コンピュータにとっては何も不都合はありません。人間がプログラムに取り組む時の難易度にとても大きく影響するだけです。', '例えば、 10 行と 1,000 行のプログラムでは行数が 100 倍違います。ですが、プログラムの複雑さは 100 倍をはるかに超えます。 10 行のプログラムならばきっと一目で内容が分かりますし、テストもきっと簡単でしょう。ですが、 1,000 行のプログラムは相手にするのがとても大変です。', 'つまり、何でもできるプログラムは、何もできないプログラムと同じなのです。ですから、データの状態を変化させることを中心にして整理し、それぞれの処理をなるべく小さく単純なものに分けていきます。プログラム全体を、小さな処理で意味のある順番通りにつなげて作るのです。', 'インプット：クラス図、アクティビティ図、シーケンス図、状態遷移図', 'アウトプット：プログラム ( データ・処理のインターフェイス部分のみの実装 )', 'プログラムの仕様・要求からデータと処理を抽出し、データを適切に考え、処理を適切に分けられたとしても、すぐにプログラムを作り始めてはいけません。プロフェッショナルなプログラマが、プログラムを実際に作り始めるのは、もう少し先です。', 'プログラム全体視点でデータと処理を俯瞰して、全体がきちんと動くであろうことを机上で確認し、これでいけると心から確信してから作り始めるべきです。なぜかというと、この時点ならまだやり直しができるからです。これがプログラムの設計の最終フェーズです。', 'さらに、プログラム全体の机上確認後でも、各処理の内容を作り始めるのは、プログラム上で全体の処理がつながることを実際に確認してからの方が良いでしょう。つまり、データ定義と処理のメソッドや関数定義とその流れだけを仮にプログラミングし、確かにこれで大丈夫だと確認してからです。', 'ここまで来て、ようやくこの後に続くプログラムの実装を「ただの作業」にまで落とし込めた、ということになります。そして、この状態まで持ってこられれば、プログラミングを他の人に任せることも安心してできるのです。', 'プログラミングでは「もったいない精神」が大事です。プログラムを流用できるように作るのは、同じようなプログラムを作る時間がもったいないからです。でもある意味では、そういうもったいない精神はプログラムの設計の敵なのです。', 'プログラムを作り始めてある程度形になると、もったいない精神が出て来きます。すると、設計が駄目なプログラムをなかなか捨てられません。作業の納期が近ければなおさらです。このようにして、世の中には設計が駄目なプログラムが量産・蓄積されていきます。', 'プログラミングをしていて問題が発生した場合にも、もったいない精神が邪魔をします。作ったプログラムを無駄にしないために、他のプログラムをいびつに変えていく誘惑に抗うのはなかなか難しいものです。でも、それはプログラムの設計が目指すところとは全く違うのです。', 'だからこそ、プログラムを本格的に作る前にしっかりと設計を行い、作業が戻らないように準備をするのです。', 'ここまでで、プログラムの設計についての意義と大まかな流れをお伝えしてきました。ここでは、もう少し具体的な、プログラムの設計で守るべき指針についてお伝えします。', 'プログラムを設計する時に守るべき指針はいくつかありますが、共通しているのはプログラムの構成要素の意味と役割を明確にするということです。', '名前とは人間が何かに与えた意味です。適切な名前を与えるということは、その意味を通じて適切な役割を与えるということです。プログラムの設計においては、これが最も重要な指針です。プログラムの設計時に名前付けに悩めば悩むだけ、後から苦しむことがなくなります。', '適切な名前付けは全てに優先されます。「名は体を表す」はプログラムの設計では絶対的な正義です。プログラマがデータや処理に適切な名前を付けられるのなら、これ以外の指針は理解・実践できていなくてもまだ許容できます。それくらい重要なことです。', 'データや処理にどういう名前を付けようか悩む時は、そのデータなり処理の役割を明確にできていなかったり、決められていないということです。特に、二つ以上の意味を持った名前を付けたくなった時は黄色信号ですから、プログラムの全体構成から少し考え直しましょう。', '例えば、関数の名前が「 process_012_345 」だと何が何だかわかりません。引数が「 param987 」でも同じです。人間にとって意味がないからで、このような連番ベースの名前は避けるべきです。管理上で連番が必要なのは分かりますが、プログラム上では意味のある名前を統一的に持たせるべきです。', 'プログラムをざっと眺めた時に、解読・解析をせずに自然に「読める」かは、名前の付け方に大きく依存します。ここが、良い設計か否かの最初の分かれ目です。プログラミング言語は英語ベースなので、色々な名前もやはり英語が自然ですが、ここで英語を恐れたり、考えるのを面倒くさがってはいけません。', '名前を付ける対象はデータや処理だけではありません。変数も同じですし、 Java のパッケージ名などの名前空間や状態の名前なども同じです。全ては人間にとってわかりやすいかが基準です。それぞれのプログラミング言語で自然な、名前の付け方のベストプラクティスもありますので、ぜひ参考にしましょう。', 'プログラムの設計では「同じことをするプログラムを複数作らない」ことが重要です。そのために、プログラムの設計の一番最初の手順としてプログラム中に出てくると思われるデータと処理をリストアップし、一つの資料にまとめ、全体を俯瞰するのです。', 'これはプログラム全体の見通しをよくするためと、無駄なものを作らないために行います。この処理はここだけで行う … と決まっていれば、そこだけしっかりと作ればよいのですし、処理の詳細を知りたければそこだけ参照すればいいからです。これは、プログラマにとって非常に大きなメリットです。', 'ちなみに、共通する処理を一つにまとめたいがために、プログラミング言語の様々な概念や機能が生まれました。その例が古くは関数であり、オブジェクト指向での継承であり、アスペクト指向でのアスペクトです。それらの機能を知り、上手に使うことが、上手に設計をするためのコツです。', 'プログラム開発の現場でよく見るのはコピーアンドペースト ( 以下、コピペ ) です。内容がほぼ同じで、一部がほんの少しだけ違う、というものです。これはプログラムの作り方においては失格で、プログラムの設計の良し悪しを評価をする以前の、様々な問題を抱えた危険な状態です。', 'きちんと設計が出来ていれば、処理に何か問題があった時は一ヵ所だけ直せば済むのです。コピペされた部分を全て同時に直すのは時間と労力の無駄です。複数の同じようなプログラムがあった時に、何が違うのかを調べるにも時間がかかりますし、調べた結果、全く違いがなかった時は実に落胆します。', 'コピペは短期的には省力化になりますが、長期的には無駄なだけです。プログラムを作っていてコピペをしたくなったのなら、プログラムの設計が何か間違っていると思いましょう。', 'プログラムはそれ自身で独立しているように設計すべきです。すなわち、プログラム同士の依存関係を弱くするということです。', 'プログラム同士のつながりは、処理の入出力であるデータにだけ担わせるべきです。もちろん、処理全体の流れを実行し制御する、いわゆるまとめ役となるプログラムは設計上でも必要ですが、それ以外のプログラム上の処理がお互いを過剰に知り、依存し合っているのは良くないプログラムの設計の典型です。', 'ここで述べることは、プログラミングの専門用語での、いわゆる「結合度を弱くする」ということに関連しています。', 'プログラム同士の依存関係が強いと、プログラムの改修をする時などに影響範囲が大きくなり、変更に弱くなります。途中に別の処理を割り込ませることも難しくなります。さらにそういう状態では、プログラムのコピペをして楽をしようとする人が必ず出てきます。', 'そして、プログラム間の依存の強さは、テストのしやすさにも大きく影響します。何かのテストをする時に、たくさんの複雑に絡み合ったプログラム群をテストするのと、簡単な入出力しかない一つのプログラムだけに集中してテストするのとでは、テストにかかる手間が圧倒的に違うのです。', 'この記事の中でずっとお伝えしようとしているのは、プログラムの意味の明確化であり、すなわち役割の明確化です。ですから、一つのデータ・処理には意味・役割を一つだけ与え、それだけに徹させることが絶対に必要なのです。', 'ここで述べることは、プログラミングの専門用語での、いわゆる「粒度を適切にする」「凝集度を高くする」ということに関連しています。', 'プログラムとは入力・処理・出力が連続したものであり、さらに「入力 × 処理＝出力」です。足し算ではなく掛け算です。つまり、入力と処理のどちらかでも少しでも多く、大きく、複雑になると、プログラムは簡単に複雑になります。この掛け算は、場合によってべき乗になり、さらに簡単に複雑になります。', 'これはプログラム全体でも同じです。何かの処理が他の何かの処理に強く依存したり、処理内容が大きく影響されるようだと、組み合わせのパターンが一気に増大し、複雑さも同様に増加します。それをプログラムの設計の時点で防止しなければならないのです。', 'だから、データや処理には、設計で与えた役割だけに集中させます。データの値や状態変更だけをやる処理、データのストレージとの I/O だけをやる処理、データを画面に表示しユーザ操作の結果を受け取るだけの処理など、設計で与えた役割以上のことを行わせてはいけないのです。', 'ちなみに、プログラムの設計をしていて、処理を行う関数やメソッドの引数が増えてきた時は危険信号です。引数が増えているということはその処理でやりたいことが増えているということであり、処理でやりたいことが増えているということは、役割を与えすぎているということです。', '言葉だけでロジカルに物事を考えることは、人間にとっては本質的に難しいことです。人間は、周囲の情報のほとんどを視覚から得ているからです。ですから、プログラムの設計をする時も、視覚に訴えるもの、つまり絵や図や表を使って「見える化」することが大変効果的です。', '言葉だけではプログラムの複雑さが「見えません」。それに、言葉では一言で済むことが、絵や図や表にすることで初めて、設計対象の複雑さが見えてくることも珍しくはありません。それらの視覚的ツールを使うことで、ようやく設計上の抜け、漏れが見えてくるのです。', '例えば、図などでプログラム同士の関係を見える化すると、プログラム間の関係を表す「線」がすごく入り混じることが多いものです。その状態はプログラムの設計がまだ上手にできていないことを表しています。このように、見た目でスッキリしているものは、設計上でもスッキリしているのです。', 'プログラムの設計を見える化するためのツールや方法論は様々です。いわゆるデータフロー図や、オブジェクト指向分析で使われる UML なども、そのためのツールの一つです。ツールとして設計の表現方法が全世界で統一されていますので、他の人の考えがよくわかりますし、伝わります。', 'そのような専用のツールを使わなくても、例えば Excel や Power Point で表や図を書くことは有用です。さらにノートと鉛筆、ホワイトボードとマーカー、付箋紙などのアナログなツールも大変有用ですし、デジタルなツールよりもお手軽でお金もかかりません。私はこれらのアナログなツールを愛用しています。', 'プログラムの設計を、手書きで簡単な図や表や箇条書きにするだけでも見えてくるものがあります。考えをまとめている状態では、まだデジタルなツールを使うべきではないことも多いものです。正式な設計文書を作る時はデジタルなツールを使うべきですが、タイミングを計りましょう。', 'プログラムは必ず何かのプログラミング言語で書き下します。ですから、プログラムの設計は特定のプログラミング言語やフレームワーク ( 以下、 FW) を前提としますが、場合によっては少しそれらと距離を置く必要があります。', 'プログラミング言語や FW が持つ各種機能は、プログラムの設計を行う初期の段階では、影響度はあまり大きくありません。むしろ、プログラミング言語や FW の特定機能を使うことに意識が行くあまり、いびつな設計になることがあります。', '例えば、何かの FW の機能を使うことに固執するあまり、実はプログラミング言語の標準機能でとても簡単にできることをやたらと難しく考えてしまったり、 FW にその特定の機能がないから実装できないと考えてしまうのは、プログラミングの初級者によくありがちなことです。', '先にお伝えしたとおり、プログラムとは「入力 × 処理 = 出力」です。どのようなプログラミング言語や FW であっても、少し高い視点から眺めれば、やっていることに本質的な違いはないことを知りましょう。やり方やお作法が少し違うだけなのです。', 'プログラムの設計では、一番初めはデータ・処理がどう流れる … という高い抽象度で考え、特定のプログラミング言語や FW は意識しません。高い抽象度で上手くいくことが確認出来て初めて、より具体的なプログラミング言語や FW の世界に降りて、実装の仕方を考えるべきなのです。', 'つまり、処理の詳細を省ける、抽象度が高いレベルですら上手く作れる見込みがないものが、より具体的なレベルで上手く作れるはずがないのです。', 'この章では、プログラムの設計のやり方を、例を使って説明してみます。この例で使うプログラミング言語は Java ですが、他でも似た感じになると思います。', 'Aさんはプログラミングを勉強中のプログラマです。会社では、 WordPress のような記事を管理するシステムの開発プロジェクトに所属しています。', 'そのシステムに、いわゆる「いいね ! 」の機能を追加することになりました。', 'いいねボタンは、以下のようなユースケースで使われます。記事 ID はこのシステム上で記事を識別するための数字です。', 'ユースケース ( 記事のいいねボタン押下 )', '- ユーザは、記事画面にある「いいね」ボタンをクリックあるいはタップする。', '- 記事画面は、いいね API を記事の記事 ID をパラメータにして呼び出す。', '- いいね API は、データベースの記事テーブル上の、記事 ID に紐付くいいねの数を 1 加算し、現在のいいねの数を戻す。', '- 記事画面は、いいね API が戻したいいねの数で、画面に表示されているいいねの数を書き換える。', '- ユーザは、いいね数が変更されたのを記事画面で確認する。', 'Aさんは、 3 の「いいね API 」を作ってほしいと伝えられました。この作業は A さんのプログラミングの勉強も兼ねているので、プログラムの作り方の具体的な指示はあえてされていません。', 'しばらくして、 A さんはプログラムを作り上げました。でも、ソースコードレビューをした先輩の B さんからは「確かに動きはするけれど、プログラムの設計が全然できていないね。他のメンバーが作ったソースコードも参考にして、プログラムの設計から考え直してよ」と言われてしまいました。', 'Aさんが作ったプログラムは以下のものです。これはプログラミングの初心者が作りがちな、典型的なプログラムです。', 'ータベース上にあるテーブルから現在のいいねの数を取得し、 +1 した後に書き戻し、呼び出し元に値を返す、それだけのシンプルなプログラムです。 Java でデータベースを扱う際の基本どおり、教科書どおりの書き方です。', '確かに、ユースケースにあるとおりには作られています。ですから、プログラムの動作の観点では問題はありません。でも、 B 先輩はプログラムの設計の観点で問題があると言っています。', 'このプログラムの特徴は以下のとおり。以降では、これがプログラムの設計の観点から見直すとどう変わるか、順を追って見てみます。', '- クラスは 1 つ', '- メソッドも static なもの 1 つで、全ての処理がメソッド中に書かれている', '- データの型を意識できておらず、本来は数値である記事 ID やいいねの数を、文字列として扱っている', '- クラス、メソッド名、変数名のルールがばらばら、かつ Java としては不自然', '- データベースを扱うための Java の API を、処理内で直接利用している', 'まずは、ユースケースの文章をじっくりと眺めてみます。プログラムの問題領域に、どういうモノや処理があるのかを知るためです。', 'ユースケースの文章中の名詞に注目してみると、「ユーザ」「記事画面」「いいねボタン」「いいね API 」「記事」「記事 ID 」「いいねの数」「データベース」「記事テーブル」といったモノがあるようです。', '次にどういう処理がありそうか、目的語と動詞に注目しましょう。「ボタンをクリックまたはタップする」「いいね API を呼び出す」「いいねの数を 1 加算する」「いいねの数を書き換える」「いいねの数を戻す」というものですね。', 'こういうモノや処理をノートやホワイトボード、大きめの付箋紙などに、以下のように書き出してみます。', 'では、これらのモノや処理がどうまとめられるべきか、どう関連しているかを考えてみます。', 'これらのモノと処理、それらの繋がりを大雑把にまとめると、以下のようになります。クラス図に似た形式で書いてありますが、考えがまとまりさえすれば、どんな形式でもよいです。', 'これで、今回のユースケースの中にあるモノ同士の関係性や、お互いが呼び出す側・呼び出される側のどちらであるかというようなものが、全体視点で整理されたのが分かるでしょうか。以下では、それぞれのモノをクラス、処理をメソッドとして扱います。', '問題領域のモノや処理を、大まかにですがクラスやメソッドへ分解できたので、それぞれのクラスが持っているメソッドではどういうことをやるのかに分解してみます。', 'そして、これらのモノがどういう順番でどう呼び出されるかを考えてみました。以下は UML のシーケンス図のようなものです。上から下に処理が流れ、左から右に呼び出しが行われます。', '一番内容が多いのは、きっと ArticleApi の処理でしょう。 ArticleApi が一番関連するクラスが多い (= 繋がっている線が多い ) ですよね。', 'ここまでの作業で、プログラムの大枠と流れはできた感じがしてきました。次は実際にプログラムを作ってみます。', 'でも、この段階ではまだガワだけです。つまり、クラスとメソッドの宣言、必須と思われるフィールドや変数のみの状態で、作れそうか・動きそうかを確認するだけです。それでもコンパイルエラーが出ると気持ち悪いので、 null や 0 などをとりあえず return しているところもあります。', 'あと、それぞれのメソッドでここでは何をやるというメモが、コメントで書かれています。このメモが書けるのは、きちんと設計をしているからこそです。', 'まあ、なんとかなりそうですね。そして何より、 ArticleApi では、この時点でも処理の大事なところが形にできているのは注目すべきことです。', 'この状態でプログラムの設計は仮決定にして、さっそくプログラムの詳細を作り始めましょう。', 'さて、プログラムを設計から見直した結果、以下のようになりました。', 'プログラム全体の行数は数倍に増えました。クラスやメソッドの数も増えて、パッと見は複雑そうです。でも、しっかりとした「意味」が、見かけの複雑さと引き換えに得られました。', '役割や機能を意識したクラスやメソッドにしたので、それぞれの意味が明確になりました。一つのクラスは一つの役割、一つのメソッドは一つの機能だけ持っていて、メソッドの行数も少なく抑えられています。クラスやメソッド、変数に適切な名前を付けたことで、意味が通じやすくもなっています。', '各クラスの再利用性も高まりました。これはクラスが役割で分割され、お互いの依存関係も最小限だからです。 ArticleApi はそのままでシステム内で使えますし、 Article や ArticleRepository も、それらが持つ機能を他のプログラムから簡単に使えます。', '見直し後の ArticleApi は、 Java やプログラミングを良く知らない人でも、何をしているのか分かりそうな気がしませんか ? それに、メソッドの内容、特に ArticleService.addFavorite が、ユースケースの記述レベルに近づいたことが分かるでしょうか。', 'これは高い抽象度でプログラミングできているからです。以前の処理だと、データベースの構造、 Java の JDBC の API や SQL の専門知識を知らないと、何をしているのか分かりません。', 'ユースケースは、普通はシステムを使うユーザでも読めるレベルで書くものですが、プログラムの設計をきちんとすれば、プログラムもユースケースと同じように「読める」ようになるのです。', 'ここまでで、プログラムの設計で意識してほしいことをお伝えしてきました。この章ではプログラムの設計の熟練者がいつも意識していることをお伝えします。', 'ここで述べる内容はプログラミングの初級者には難しいと思います。それでも全てのプログラマに心構えとして知っておいて欲しいことばかりです。そして、プログラマとして仕事をしていれば、いずれ直面する機会があるものばかりです。', 'それに、これらを知っていれば、周囲のプログラマの一歩先を行き、良い品質のプログラムを作るためのきっかけとできるのです。', 'プログラムの設計では、プログラムの分かりやすさが最優先事項です。周囲のプログラマがついてこれないような高度なテクニックを縦横無尽に使うことと、良いプログラムの設計はイコールではありません。', 'プログラムの分かりやすさと良く比較されるのは性能ですが、プログラムの仕様として、よほど極端な性能 ( 例えばリアルタイム処理での処理時間要件など ) を求められていない限りは、設計時はプログラムとしての明確さと意味付けの分かりやすさを優先します。', '確かに、プログラムの性能はプログラムの設計に負う部分が大きいものです。しかし、適切なプログラムの設計が出来てさえいれば、普通の業務向けシステムなら大体の場合で十分な性能は出るものですし、性能改善をすべき個別のプログラムの絞込みも行いやすくなるものです。', '逆に言えば、性能改善をする時の対象や影響範囲を絞り込み、限定するためにも、そもそもプログラムの設計が出来ていなければなりません。プログラムをお互いに関係のない部分に設計レベルで分割しているからこそ、問題の箇所を明確にできるのです。', 'なお、スーパーコンピュータ向けの大規模科学技術計算のプログラム設計と、業務システムのプログラム設計は大きく異なります。これはプログラムの目的が違うからです。科学技術計算向けのプログラムは性能が最優先なので、読みづらくても許されます。でも、業務プログラムはそうではないのです。', 'プログラムの設計にはいわゆる「よくあるパターン」が頻出します。個別のプログラムの仕様はシチュエーションごとに全く違いますが、何かを実現するための方法はそう多くはないのです。', 'あなたが今作ろうとしているプログラムは、恐らく同じようなやり方で、どこかの誰かが以前作った類のプログラムです。その時に上手くいったこと、失敗したことを学ぶことが必要です。上手くいったことは今回も改良しながら使えばいいですし、そして何より、失敗を繰り返してはならないのです。', 'プログラムの設計においては、自己流では失敗するだけです。先人の知恵をあなたのプログラムで生かすべきです。その知識を得られる書籍も数多く出版されています。視野を広く持って、色々な知識を身に着けるための努力を続けましょう。', 'このプログラムを設計するためのパターンは、プログラムの設計を行う上でのベストプラクティスとして、プログラマの間で過去から多くが蓄積されているのです。', '例えば、上手なプログラムの設計のパターンの一つは、データのプレゼンテーション部分とロジック部分を設計レベルで明確に分離することです。現在のプログラムの設計における主要パターンの一つである MVC(Model View Controller) は、これを強く意識しています。', 'いわゆる Gang of Four(GoF) のデザインパターンも、プログラムの設計のパターン集の一つです。オブジェクト指向プログラミング言語向けのパターンではありますが、プログラムを設計する上では非常に参考になるものであり、プログラマが身に着けるべき、プログラムの設計のイディオムの一つです。', 'これらのプログラムの設計の方法は、パターンとして学習できます。パターンを学ぶには学習コストがかかるので、短期的には無意味・無駄に思えるかもしれません。でも、長期的にはとても重要です。どれだけ設計のパターンを知っているかが、プログラマとしての引き出しの多さに繋がります。', '特に仕事でのプログラミングでは、プログラムの設計通りに実際にプログラムが作られているか、つねに見守る必要があります。場合によっては、見守るというよりも監視をするくらいでないと駄目なケースもあります。', 'プログラミングは、本質的には個人の作業です。プログラミングには個人が良いと信じるスタイルや流儀、信念のようなものがあります。ですが、プログラムの設計は、それらの個人の信念よりも守るべき優先度が高いのです。', 'プログラムの設計を最優先としないと、プログラム全体がいびつになり、統一感がなくなります。仕事で行うプログラミングは個人の作業ではなく、チームの作業です。チームの成果物として、一つのプログラム群を作るのです。', 'ですから、チームに参加する全てのプログラマの間でソースコードを共有することが、全てのスタート地点になります。個々人にそれぞれの流儀で好き勝手にプログラムを作ることを許してはいけません。ソースコードは隠すものではありません。チームでプログラムを作るとは、そういうことです。', 'プログラムが設計どおりに作られているか、プログラムをお互いにレビューしてチェックします。危険な状態に進みかけていることを感知したらすぐ修正します。レビューでは例外を許さない強い意志と、直すべき点を説得力を持って伝える伝達力が必要です。場合により、ヒューマンスキルも必要です。', 'ただ、プログラムの設計が駄目な可能性もあるので、プログラマからの意見はよく聞き、判断しなければなりません。駄目なプログラムの設計だと判明したら、すぐに方針変更すべきです。方針変更できる時期を過ぎていたら、少なくとも課題だということを明確に残し、近い将来に必ず直しましょう。', '本来は、プログラムの設計とシステムの設計は一体であるべきものです。システムを作る作業において、要件定義・設計・実装の担当者が通常は別の人間であることが、問題のあるプログラムを設計し、作ってしまう原因の一つです。', 'システムを設計する責任を負うのはアーキテクトです。上流工程でアーキテクトが行うべき仕事は、業務を実現するシステムを、統一された視点で設計することです。言葉を代えれば、システムを抽象化した「モデリング」をすることです。ですから、アーキテクトには技術だけでなく業務の理解も必要です。', 'プログラムの設計は、本来はそのモデリングの結果を基にして始めるべきなのです。それにより、初めてシステム全体として統一された視点や方向性が確保できるのです。すなわち、個々の設計者やプログラマに、システムの設計を好き勝手に行わせてはならないのです。', 'このように、アーキテクトの責任は重大ではありますが、専任のアーキテクトがいないプロジェクトは非常に多いでしょう。そのようなプロジェクトでは、個々のプログラマがアーキテクトの役割を果たす必要があるのです。', 'アーキテクトの役割は、この記事内でお伝えしてきたことを考え、プロジェクト内へ広めて徹底させることです。アーキテクトは自身のプログラマとしての経験からこれらのことに熟達しています。ですが、普通のプログラマでも彼らの視点を持ち、彼らの役割を担うことは十分にできるのです。', '駄目な設計のプログラムは、直近では問題ないかもしれませんが、将来へは必ず禍根を残します。納期や要員の都合など、プログラミングの外側にある事情は察せられますし理解もできます。それでも、勇気を持ってプログラムを作り直す決断をすべき時があります。', '良いプログラムの設計の裏返しが駄目なプログラムの設計であり、百害あって一利なしです。プログラムが複雑すぎて手を付けられない、テストが非常に困難でいつも同じ箇所で違った問題が出る、職人芸的で他では何の役にも立たないバッドノウハウが必要になる … など、悪いところだらけです。', '駄目なプログラムの設計で作られたモノには、要員の作業負荷も、コスト的な負荷もとても余計に必要です。ゆくゆくはその駄目なプログラムがあるプロジェクトには悪い評判が立ち、誰も寄り付きません。結局、何かのタイミングで余計なコストを払って、最初から作り直す羽目になるのです。', '今まで実務で多くのプログラムを見てきました。たまたまかもしれませんが、洗練された、良いプログラムの設計が最初から行われている例はほとんどありませんでした。それでも、良いプログラムの設計を目指さなければならないのです。良いプログラムの設計をできる人を育てていかなければならないのです。', 'プログラムの表向きの機能や動きを変えずに内部の作りを変えることを「リファクタリング」と呼びます。プログラムの全体を一度に作り直すのは事実上不可能なので、少しずつ良い設計のプログラムに入れ替えていくのです。その作業を勇気を持って始め、粘り強く、根気強く続けていくのです。', 'リファクタリングは、データや処理の名前を適切にするところから始まります。そのような小さな改善を積み重ね、良いプログラムの設計を当たり前にしていかなければならないのです。今ではリファクタリングに使える様々なツールがあり、優れたリファクタリングの書籍もあります。ぜひ参考にしましょう。', 'この記事をお読みになったことで、プログラムの設計の重要さや、良いプログラムの設計をするためのヒントを何かしら掴んでいただけたのであれば幸いです。', '私が考えるに、プログラマへ最終的に求められるのは、実装能力ではなく、設計能力です。実際のところ、上手にプログラムを設計できるかが、プログラムを作る仕事がクリエイティビティを感じられる作業になるか、ただの苦行になるかの分かれ目です。', '今はプログラムの設計をしない立場の人でも、プログラムの設計を常に意識しながらプログラムを作って欲しいのです。今作っているプログラムは設計の観点からは良いか悪いか、本来どう設計されているべきか。それを自分自身の言葉で、自分自身の意見・意思として表現できるようになって欲しいのです。', '良いプログラムの設計は、皆を幸せにします。いずれあなたがプログラムの設計をする立場になった時、良いプログラムの設計ができるかどうかは、過去から、普段からどれだけ意識してきたかに大きく影響されます。全てはあなたの心がけと、これからの努力次第です。', 'そして、自分がいる環境が世間一般から見てどういうレベルかは、その環境の一歩外に出てみないと分かりません。今の現場で行っているプログラムの設計「もどき」の作業が、実は全くのでたらめ、かつ意味のない作業である … ということも十分ありえます。', 'この記事でお伝えしたプログラムの設計の観点は、時代により大きく変わることはないでしょう。ずっと昔から同じことが言われ続けているからです。ですが、個々の設計テクニックやベストプラクティスは、少しずつですが進歩や変化を続けています。', 'ですから、あなたがプロフェッショナルなプログラマでありたいならば、良いプログラムの設計とは何か、さらに良いプログラムとは何かを常に自ら問い続け、勉び続け、実践し続ける必要があるのです。これがプログラマとして成長するための王道なのです。', '私たちは 「技術力」 だけでなく 「人間力」 の向上をもって遙かに高い水準の成果を出し、関わる全ての人々に感動を与え続ける集団でありたいと考えています。', '高い水準で仕事を進めていただくためにも、弊社では次のような環境を用意しています。', '- 定年までIT業界で働くためのスキル（技術力、人間力）が身につく支援', '- 「給与が上がらない」を解消する６ヶ月に１度の明確な人事評価制度', '- 平均残業時間17時間！毎週の稼動確認を徹底しているから実現できる働きやすい環境', '現在、株式会社ボールドでは「キャリア採用」のエントリーを受付中です。', 'まずは以下のボタンより弊社の紹介をご覧いただき、あなたの望むキャリアビジョンをエントリーフォームより詳しくお聞かせください。', '株式会社ボールドの採用情報を詳しく見る', '大石 英人', 'この道一筋20年。情報システムについてなら、構築・運用・保守、なんでもござれなエンジニア。システムやデータベースの設計、ソースコードの品質には一家言あり。気持ちはまだまだ若いので、若い世代のエンジニアと一緒に成長していきたい。', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', '- 職種・ポジション', '- ITエンジニアの種類 2024.10.23 未分類 職種・ポジション', '- 2024.10.23', '- 未分類 職種・ポジション', '- ネットワークエンジニアとは？仕事内容や大変なところを現役SEが解説 2024.05.30 職種・ポジション', '- 2024.05.30', '- 職種・ポジション', '- 上流工程とは？下流工程との違いやシステム開発全体における位置付け 2024.05.24 職種・ポジション', '- 2024.05.24', '- 職種・ポジション', '- どちらを選ぶべき？システムエンジニア（SE）とプログラマー（PG）の違い 2019.05.08 職種・ポジション', '- 2019.05.08', '- 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Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 運営会社情報', '- お問い合わせ', '- 個人情報保護方針', '© Copyright 2018 ENGINEER.CLUB（エンジニアクラブ） All rights reserved.', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ']], ['https://www.bold.ne.jp/engineer-club/programmer-inexperienced', '未経験からプログラマーになれる？未経験者がプログラミングの現場で活躍できる理由', ['- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- HOME', '- キャリア', '- 未経験からプログラマーになれる？未経験者がプログラミングの現場で活躍できる理由', '大石 英人', '開発エンジニア/Java20年/Java GOLD/リーダー/ボールド歴2年', '- 最終更新日:2024/9/1', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', '私は、 IT 業界で仕事をするようになって、二十数年経ちます。私自身がプログラマーとして仕事をしてきましたし、プログラマーとしての業務経歴がない、いわゆる未経験のプログラマーとも一緒に仕事をしてきました。', 'そんな方々を長年見てきた限りでは、 未経験でもしっかりとプログラマーになれます 。そして、システム開発の現場で活躍できるようになれるのも、間違いありません。そういう人を、私は実際に多く見てきました。', 'この記事では、未経験ということを中心に据えて、未経験の状態からプログラマーとして IT 企業に採用され、システム開発の現場で活躍できるようになるまでの道筋や、ぜひ知っておくべきことについて、分かりやすくお伝えしていきます。', '目次 [ 非表示 ]', '- １．未経験でもプログラマーになれるし、活躍できる １-１．プログラマーはプログラムを作るだけが仕事ではない １-２．プログラマーに向いているのはこんな人 １-３．未経験でもプログラマーとしての求人があるのはなぜ? １-４．現場の人たちが思っている「未経験のプログラマー」はこんな人 １-５．未経験に甘えない姿勢とプロ意識があれば、いつでもなれるし活躍できる', '- １-１．プログラマーはプログラムを作るだけが仕事ではない', '- １-２．プログラマーに向いているのはこんな人', '- １-３．未経験でもプログラマーとしての求人があるのはなぜ?', '- １-４．現場の人たちが思っている「未経験のプログラマー」はこんな人', '- １-５．未経験に甘えない姿勢とプロ意識があれば、いつでもなれるし活躍できる', '- ２．未経験からプログラマーになるための第一歩 ２-１．今の自分のレベル・立ち位置を知ろう ２-２．どの領域のプログラマーになりたいか考えて決めよう ２-３．自分が身を置くべき環境をしっかり考えよう ２-４．目標を立てて、一つずつこなしていこう ２-５．プログラマーの仲間を作って、一緒に学ぼう ２-６．【参考】独習、プログラミングスクール、OJT…結局どれがいいの?', '- ２-１．今の自分のレベル・立ち位置を知ろう', '- ２-２．どの領域のプログラマーになりたいか考えて決めよう', '- ２-３．自分が身を置くべき環境をしっかり考えよう', '- ２-４．目標を立てて、一つずつこなしていこう', '- ２-５．プログラマーの仲間を作って、一緒に学ぼう', '- ２-６．【参考】独習、プログラミングスクール、OJT…結局どれがいいの?', '- ３．未経験でプログラマーとして採用されるための戦略 ３-１．会社選びのコツはこれだ!! ３-２．学生の場合(就職活動前) ３-３．新卒・第二新卒の場合 ３-４．転職の場合(IT業界未経験) ３-５．転職の場合(IT業界にいる・いた場合)', '- ３-１．会社選びのコツはこれだ!!', '- ３-２．学生の場合(就職活動前)', '- ３-３．新卒・第二新卒の場合', '- ３-４．転職の場合(IT業界未経験)', '- ３-５．転職の場合(IT業界にいる・いた場合)', '- ４．未経験のプログラマーとして採用された後の心得 ４-１．現場の人と仲良くしよう ４-２．現場・お客様に合わせた知識を身に着けよう ４-３．現場で学んだことを自分の知識の強化に使おう ４-４．目標や将来のキャリア像をしっかりと持とう ４-５．プログラミング以外にも興味を持ち続けよう', '- ４-１．現場の人と仲良くしよう', '- ４-２．現場・お客様に合わせた知識を身に着けよう', '- ４-３．現場で学んだことを自分の知識の強化に使おう', '- ４-４．目標や将来のキャリア像をしっかりと持とう', '- ４-５．プログラミング以外にも興味を持ち続けよう', '- ５．【参考】未経験のプログラマーを待ち受ける、最近の業界事情と対処方法 ５-１．テレワーク・リモートワークの積極的な推進 ５-２．クラウドサービスの積極的な活用 ５-３．プログラミング関連技術の進化・乱立・複雑化 ５-４．作業納期の短縮傾向と品質とのバランス', '- ５-１．テレワーク・リモートワークの積極的な推進', '- ５-２．クラウドサービスの積極的な活用', '- ５-３．プログラミング関連技術の進化・乱立・複雑化', '- ５-４．作業納期の短縮傾向と品質とのバランス', '- ６．さいごに', '- １-１．プログラマーはプログラムを作るだけが仕事ではない', '- １-２．プログラマーに向いているのはこんな人', '- １-３．未経験でもプログラマーとしての求人があるのはなぜ?', '- １-４．現場の人たちが思っている「未経験のプログラマー」はこんな人', '- １-５．未経験に甘えない姿勢とプロ意識があれば、いつでもなれるし活躍できる', '- ２-１．今の自分のレベル・立ち位置を知ろう', '- ２-２．どの領域のプログラマーになりたいか考えて決めよう', '- ２-３．自分が身を置くべき環境をしっかり考えよう', '- ２-４．目標を立てて、一つずつこなしていこう', '- ２-５．プログラマーの仲間を作って、一緒に学ぼう', '- ２-６．【参考】独習、プログラミングスクール、OJT…結局どれがいいの?', '- ３-１．会社選びのコツはこれだ!!', '- ３-２．学生の場合(就職活動前)', '- ３-３．新卒・第二新卒の場合', '- ３-４．転職の場合(IT業界未経験)', '- ３-５．転職の場合(IT業界にいる・いた場合)', '- ４-１．現場の人と仲良くしよう', '- ４-２．現場・お客様に合わせた知識を身に着けよう', '- ４-３．現場で学んだことを自分の知識の強化に使おう', '- ４-４．目標や将来のキャリア像をしっかりと持とう', '- ４-５．プログラミング以外にも興味を持ち続けよう', '- ５-１．テレワーク・リモートワークの積極的な推進', '- ５-２．クラウドサービスの積極的な活用', '- ５-３．プログラミング関連技術の進化・乱立・複雑化', '- ５-４．作業納期の短縮傾向と品質とのバランス', '冒頭でもお伝えしたとおり、未経験でもプログラマーになれますし、大いに活躍できるのは事実です。ですが、誰でも無条件でそうなれるわけではありません。', 'それに鋭いあなたは、専門的で高度な知識が必要なはずのプログラマーの求人が未経験でも可なのは、少し不思議だと思っていませんか ?', 'その理由は、結局のところ日本の IT 企業では、仕事を通じて人を育てていくという、ある意味では昔のやり方がまだ続いているからです。ですが、あなたが未経験であれば、これを生かさない手はありません。', 'この章では、プログラマーという仕事の簡単な説明と、未経験であることがなぜそんなに問題とならないかについてお伝えしていきます。', 'プログラマーは、弁護士や医師のような、いわゆる士業ではありません。つまり、プログラマーの仕事をするには国家資格などは不要です。システム開発などの現場に入ってプログラミングの仕事をするだけで、職業プログラマーを名乗れてしまいます。', 'ですから、プログラマーとは何であるかの公的な定義はないのですが、一般的には、プログラマーはプログラミング言語の知識や経験を生かしてプログラムを作り、プログラムのテストまで行うのを主な仕事とする人、とされます。', '大事なのは、テストがプログラマーの仕事に普通は含まれることです。実際の仕事のバランスは、プログラムを作っている時間よりも、テストをしている時間の方がずっと長いです。その比率を感覚的に言えば、 1:3 ～ 5 くらいでしょうか。', 'さらに知っておいて欲しいのは、日本では、プログラミング専任の人は少数派だということです。社内ではエンジニア職や技術職の扱いとなり、設計や運用保守などの、システムに関わる別の業務を兼務することが一般的です。', '※プログラマーの仕事内容については、以下の記事もご参照ください。', 'プログラマー向けの適正としてよく言われるのは、理詰め・論理的な考えができる、集中力がある、几帳面などです。これらは、理詰めでしか動かないコンピュータの動きを理解し、適切に使いこなすために必要な適正だと言えるでしょう。', '私が考えるに、それらに加えて、ある程度の楽観さや、過度に過去へ囚われない前向きな姿勢があるといいですね。言い換えれば、精神的にタフであることです。これは、コンピュータを相手にする際の理不尽さに耐えるためにも必要です。', '例えば、プログラムが上手く動かない理由のほとんどは、動かないように自分がそう作ったからです。長い時間をかけて動かない原因を調べ、自分のせいだと分かった時は、正直落胆します。でも、それにめげずに前に進まなければなりません。', 'あと、プログラミングを始める年齢を気にされる方が多いです。実は、年齢は大して問題にはなりません。プログラマー 35 歳限界説というものがありますが、学び続ける姿勢や熱意を失った人にしか当てはまりません。実際に 82 歳でスマホアプリを作って公開した人がいらっしゃいます。', 'つまり、あなたの限界を決めるのは、あなた自身なのです。', 'そんなプログラマーは、未経験でも可とする求人でいっぱいです。新卒でも中途でも、とにかく人を集めたいというようにも見えますね。前述のとおり、プログラマーになるには資格などは不要ですので、応募することには全く問題ありません。', 'IT企業がそんな求人を出す理由は、 IT 業界は 2021 年時点では大変な売り手市場で、 IT 企業が人材をなんとか確保しようと争奪戦が繰り広げられているからです。つまり、そもそも IT 業界は人材不足が続いているのです。', 'それに日本の IT 業界は、仕事を通じて人を育てていくという考え方が、良くも悪くもまだ主流です。それは専門知識が必要なプログラマーも同じで、未経験の状態から育てていって、いずれは会社に貢献するようになって欲しいということです。', 'これは未経験でプログラマーを目指す人には、ありがたい状況でしょう。もちろん、プログラマーとしての適性がありそうかは確認されますし、プログラマーになるという強い意志を会社側に示さないと、他の人との選別に負けかねません。', 'なお、欧米は契約社会ですので、プロジェクトに参加するには、求められる役割を果たせることを、客観的に証明する必要があります。証明は自身の学歴やキャリア、アセットで行いますが、ここで未経験だと付け入る隙はほとんどないのです。', 'システム開発の現場では、正直なところ、未経験のプログラマーへは大した期待はしていません。持っていそうなスキルを超える作業は振りませんし、振ってもできないのは分かっています。すぐには戦力にならないのも織り込み済みです。', '現場の人たちが未経験のプログラマーにまず期待するのは、指示したことを期限内に確実に終わらせることです。それが最低限。それに、未経験だからこそ、フォローできる体制や日程を組みますし、進捗や状況を細かく確認してもくれます。', 'そして何より現場が求めるのは、作業をする上で分からないことはすぐ聞くことです。ごく普通に思えますが、これができない人がたまにいます。聞くことは、決して恥ずかしいことではないのですけれどね。', '未経験だからこそ、どんどん試して失敗していいのです。試行錯誤や失敗を通じて、プログラミング言語やシステムへの理解を深めてもらい、立派な戦力になる日が一日でも早く来ることを、現場の人たちは期待しています。', 'というわけで、未経験でもプログラマーという立場にはひとまずなれます。最初は、未経験者には誰でも寛容です。現場で積極的に学んで実績を積めば、プログラマーとして活躍できる日は、遠からず来ます。', 'しかし、実績を残せないと、プログラミング以外の作業の割合がどんどん増えてきます。すると、プログラマーとしての作業を行う機会もどんどん減り、プログラマーとしての活躍やステップアップがしづらくなります。そうなっては遅いのです。', '未経験の立場が通じるのは、せいぜい半年～ 1 年未満でしょうか。その期間内にどれだけ努力して現場で実績を残すかが、現場での立場の強化やアピール、以後のプログラマーとしてのキャリア形成に大きな差を生みます。', '未経験だからこそ、プログラマーとしてのプロ意識を持ち、足りないものを学びましょう。例えば、プログラミング言語関連の資格は過小評価されがちですが、体系立てて勉強した人と、自己流な人の間には、実力として大きな差が付きます。', 'それに、プログラミングはあくまで何かを実現する手段の一つでしかありません。システムの設計やテスト、運用・保守、要件や品質など、プログラミングの周辺へも意識を向けることは、プログラマーとしての成長にもいい影響を及ぼすはずです。', '前章では、未経験でもプログラマーにはなれますし、現場で出来ることはちゃんとあることをお伝えしました。', 'しかし、プログラマーになるために最初に乗り越えるべき山は、いきなり険しいです。課題となるプログラミングは、身につけるべき知識が非常に多く、容易に挫折しかねません。', 'この章では、未経験でプログラマーになるためには、まずどういうことをやらなければならないかをお伝えしていきます。', 'まず、必須となるプログラミング言語以外でも、コンピュータやネットワーク、データベースなど、関連する IT の知識について、自分がどこまで分かっていそうか把握しましょう。', 'プログラミング言語を、システム開発の現場において実用レベルで使えるようになるには、前提知識がとても多いのが現実です。特に、プログラミング言語の文法のみ分かっているだけでは、現場では足手まといになる可能性が高くなります。', '自分の今のレベルを把握するには、例えば、本屋へ出かけて、情報処理技術者試験の IT パスポートの参考書の、ハードウェア・ソフトウェア・データベース・ネットワークの章を読んでみてください。また、やさしいと銘打っているプログラミング言語の本の冒頭を読んでみてください。', 'それぞれの本で知らないことだらけでしょうから、内容は分からなくてもいいです。ですが、それらを学んでいく意志がありそうかを、自問自答してみてください。プログラマーになるということは、いずれそれらを問題なく読み下せるようにならなければならないのです。', 'できそうだと思ったら、次に行ってみましょう。', 'プログラマーと言っても、活動している領域が違うと、使っているプログラミング言語が違うだけでなく、話が全然通じないことも普通です。そのくらい、それぞれの領域に特化した知識が求められる傾向にあります。', 'ですから、あなたがどんな領域で活躍したいかで、最初に学ぶプログラミング言語を選ばなければなりません。何かのプログラミング言語を使えるようになったら、その知識を下敷きに、知っている領域を徐々に広げていくのがいいでしょう。', '現時点でのプログラマーの活動領域をざっくり二つに分けると、フロントエンドとサーバサイドとなります。ちなみに、この二つの領域やインフラという領域をも使いこなせる万能エンジニアを、フルスタックエンジニアと呼んだりもします。', 'フロントエンドは、いわゆるスマホアプリや WEB サイトなどで、何かしらの画面を伴います。なお、フロントエンドを、スマホ向けなどのネイティブアプリと、 WEB ブラウザ上で動作する WEB アプリへ細分化することもあります。これは、それぞれに求められる技術の領域が大きく異なるからです。', 'サーバサイドはシステムの裏方的な部分で、フロントエンドからネットワークを経由して呼び出されて処理を行ったり、データを読み書きしたり、定期的な処理を行ったりします。こちらは、画面を伴わないことが普通です。', 'ここでプログラミングの未経験者が入りやすいのは、サーバサイドです。サーバサイドは、プログラムが比較的シンプルで分かりやすいのがお勧めの理由です。求められる技術のトレンドも、フロントエンドほどは激しく移り変わっていません。', 'フロントエンドは、覚えるべきことがとても多く、考え方も難しく、学ぶには時間がかかります。しかし、フロントエンドを目指すと決めたなら、貫きましょう。それに、フロントエンドでは自分で画面を作って動かせるので、努力や成果が目に見えやすいのが、やる気の継続に繋がります。', 'それぞれの領域での主要なプログラミング言語は、以下のとおりです。いくつかは、同じプログラミング言語が出てきます。それらは、プログラミング言語としての文法や構文は同じですが、プログラミングに必要な知識が全く異なります。', '★は最初の学習にお勧めのプログラミング言語', 'なお、プログラミング言語そのものと、特定のプログラミング言語を前提として使われるフレームワークやライブラリと呼ばれるものや、プログラミングをする際の開発環境は、分けて考えた方が良いでしょう。一度に学ぶには大変すぎます。', 'しかし、システム開発の現場では、特定のフレームワークやライブラリの知識が求められることがほとんどです。ですから、できるならプログラミング言語の勉強と並行させるかその後に、その言語で鉄板とされるフレームワークやライブラリの使い方を学んでおくと、短期間でチームの戦力になれるでしょう。', 'プログラミング言語を学び続けるための環境を自分で工夫するのも、プログラマーがやるべきことです。', 'プログラミング言語へは構文や機能が追加・変更されます。より効果的・効率的なプログラムの作り方なども、日々編み出されています。それらが変わる勢いは、日進月歩では生ぬるく、秒進分歩とでも言うべきものです。', 'ですので、プログラミングは学び続けないと、覚えた知識や手法は古くなる一方です。それに、プログラマーとして仕事を続けたいなら、情報をキャッチアップし続けないと、周囲に置いて行かれるばかりか、業務に支障が出ることもありえます。', 'その様なことにならないためにも、プログラミング言語を書籍などで学んだ後は、そのプログラミング言語のコミュニティからの情報に、定期的に触れるのがいいでしょう。それぞれのプログラミング言語には、ユーザグループと呼ばれる相互扶助的な団体が大体はあり、日本語での情報提供や、初心者向け勉強会なども開かれています。', 'また、 SNS やプログラミング向けの WEB サイトなどでは、プログラミング言語のキーパーソンが情報発信をしていますし、有識者に何かを気軽に聞いてみることもできます。また、自分の学んだ結果を書き込んで、意見を求めることもできます。', 'ここまでで、プログラミング言語を使うには長い道のりが待ち受けていて、とてもやり切れないと感じた方がほとんどだと思います。', 'プログラミング言語とその周辺にあるものを、一度に全て学ぼうとするのは、実際不可能です。他のプログラマーも、多くの時間をかけて、順に積み上げてきています。その長年の努力を、未経験者がごく短期間で習得するのは無理というものです。', 'ですので、プログラミング言語を学ぶ基本は、量を重視した暗記ではありません。土台となるしっかりとした知識の上に、少しずつ確実に積み上げることです。', '以下のように、それぞれの理解の目標を立てて、クリアしましょう。理解に苦しんだら、一つ前の理解が大丈夫か、再確認します。未経験として応募する際は、①は必須、②の達成はベター、さらに③があれば強いアピールになります。', '最初の土台は、もちろん学ぼうとしているプログラミング言語の文法・構文です。プログラミング言語は体系立てて学ぶことが大事なので、初心者向けとして基本的な事項が一式まとまっている書籍か、または資格試験の参考書がお勧めです。', '一緒に、簡単なアルゴリズムやデータ構造の勉強もしておくと、さらに効果的でしょう。プログラミング言語からは少し独立した知識になりますが、実務では絶対に役に立ちます。これには、情報処理試験の勉強が役に立つかもしれません。', '次に積み上げるのは、イマドキの情報システムの作られ方や仕組みの知識です。プログラミング言語だけではシステムは動きません。システム上の様々な要素が連携することで、初めてシステムは動くのです。', 'ここでは、いわゆる 3 層システムや、 HTML ベースの WEB アプリだったりスマホアプリが、どういう仕組みで動くのかを勉強しておくといいでしょう。', 'その上に、プログラミング言語固有のフレームワーク、ライブラリ、開発環境などの知識を積み上げます。', '例えば WEB アプリの基本的な仕組みや作り方を学んだ後なら、 HTML アプリ向けフレームワークの使い方の意味や意図が分かるはずです。', '何を実現する機能かを知った上でフレームワークを学ぶのが、一見は遠回りに見えても、一番の近道だと思います。', '勉強を一人だけでやり続けるのは難しいです。しかも、その対象がとてもややこしいプログラミング言語ときたなら、もっと難しいことでしょう。', 'ベタですが、やはりプログラマーの仲間を作って一緒に学び、刺激し合うのが一番です。自分一人に熱意があれば大丈夫と思うかもしれませんが、熱意というものは、外部から再加熱するきっかけを与えられなければ、いつか必ず冷めるものです。', 'また、プログラミング言語の勉強に限らず、勉強をする上で最も効果的な方法は、他人に説明したり、教えることです。教え尋ねられることで、自分の理解が十分・不十分なところが見えてきます。', 'もしそういう人が周囲にいないなら、 SNS やプログラミング向けの WEB サイト (Qiita など ) に自分の学びを書き連ねていくのも有効です。自分の頭にあることを文字としてアウトプットすることで、より深い理解が得られます。', 'プログラミング言語などの学び方は色々あります。独習、プログラミングスクール、入社後の OJT などですね。それぞれ一長一短があり、どれか一つだけがベストとは言えません。', '独習の利点は、スケジュールやカリキュラムなど、すべて自分の好きなようにできることです。逆に、何をどう勉強すればいいのかの目標を見失った状況になりやすく、また分からないところがあると一人で延々と堂々巡りする危険性が高いです。', 'プログラミングスクールの利点は、必要となる知識を一通り体系立てて学べることです。それに、講師に不明点を遠慮なく聞けます。また、集合形式だと仲間を作りやすいですね。でも、カリキュラムが古かったり、現場で使われていないものを勉強させられたりする恐れがあり、学んだことが生かせない可能性はあります。', 'OJTは、その現場での実務に必要なことを学べるので、一番実践的でしょう。しかし、実際に受けてみないと、どういうカリキュラムかは分かりません。それに OJT はそもそも時間が限られていますし、講師となる人も自分の本来の仕事の片手間で行うので、十全なサポートを受けられないかもしれません。', '私としては、採用後のスキル維持やスキルアップを考えるなら、独習で進められるなら一番いいと思います。その場合でも、やはり先生役をしてくれそうな人や知り合いを現場の外に作っておくのが大事でしょう。現場での学習だけでは、井の中の蛙大海を知らず、的な状況にもなりかねません。', '未経験でプログラマーになるためには、もちろん、 IT 企業に採用されなければなりません。これが次の山です。', '熱意だけでは、 IT 企業側も判断に迷うでしょうし、こちらも会社をちゃんと選ばないと、結果的にお互い不幸になりかねません。', 'この章では、採用されるにあたってどういうことを意識しておくべきなのかのポイントについて説明します。', '未経験でプログラマーを志望する人が選ぶべき会社の第一候補は、自社で何かしらのプロダクトやサービス、ソリューションを持っている会社でしょう。', 'そのプロダクトが急成長していたり、将来性が高かったり、少なくとも業績が安定していれば、未経験のプログラマーでも長い目で育成して貰える可能性が高いです。そういうプロジェクトは有識者が必ずいて、サポートもしてもらいやすいです。', 'しかし、そのような会社はそもそも人気が高く、即戦力の経験者プログラマーも常に売り込みをしています。当然、即戦力の方が会社としても嬉しいです。', 'なので、年齢が若かったり、転職前の経歴などをアピールしたりできなければ、なかなか選ばれません。ですが、チャレンジする価値はあると思います。', '次に選ぶべきなのは、社員の教育に力を入れている会社です。でも、社員の教育といってもピンキリで、古臭いテキストでの自習が教育だと嘯いたり、外部の講師による実践的なカリキュラムが組まれていたり、社員主催の勉強会が充実していたりなど、実態は様々です。', 'なので、社員の教育をやっていますとアピールする会社は、具体的にどういう内容で行っているのかを確認しましょう。やっていることに自信があれば、しっかりと説明してくれるはずですし、実績を数字ですぐ出せるはずです。それに、対外的に勉強会などの内容を公開しているかもしれませんが、これはよほどの自信がなければできないことです。', 'また、プログラマーとしてのスキルアップを支援し認めてくれる制度があり、ちゃんと運用実績があるか確認しましょう。例えば、資格取得時の報奨金制度があり運用されているか、スキルマップ・スキルアップのルート・社内認定制度の規定が明確に定まっていたりするか、社外の教育を受講する際に補助が出るか、などがポイントです。', '就職活動前の学生で、いわゆる文系の場合は、とにかく何かの実績を作ることを目指しましょう。ここでの実績とは、プログラマーになるための努力がアピールできるものなら、何でもいいです。', '例えば、 IT 関連の試験・資格に合格するとか、合格はできないまでも勉強をしたとか、課外で何かを調べてみた、とかです。本業の勉強に支障のない範囲で、まずやってみましょう。この時点で、既に他の学生とは差が付いていますし、 IT 業界に就職するための準備にもできます。', 'IT企業への受けが特にいいのは、 IPA の情報処理技術者試験です。しかも IT パスポートのような入門レベルの試験でも、学生で取得する人は理系や情報系以外だとあまり見られないので、応募時点でかなり目立てるでしょう。', '新卒の場合は、どんな会社でも簡単に入れるとまでは言いませんが、今の業界では引く手あまたです。文系・理系も実際は気にはされません。そのため、最初にあなたがどんな会社を選ぶかが、プログラマーやその後を睨んだキャリアに影響します。', 'システムインテグレータ (SIer) は、多くはプログラマーとしてのキャリアを作る会社ではありません。作れるとしても、実際はわずかな人だけです。プログラマーの業務を体験はさせますが、遠からず人を管理する立場になり、プログラミングの仕事からは離れていきます。', 'ソフトハウスは、プログラマーとしてのキャリアを積むには、いい環境です。自社プロダクトがあれば前述のとおりに好ましく、そうでなくとも他社プロダクトの受託・下請けをやっているなら、実際にプログラマーの立場でプロジェクトに参加し、経験を積めるでしょう。', 'エンジニアの派遣を中心に行っている会社も、彼らはプロジェクトでの実働部隊ですので、プログラマーとしてのキャリアを積むにはいいでしょう。ただし、どんなプロジェクトに参加できるかは客先の影響が大きく、かつ自分では決められないことも多く、プロジェクトでの仕事とは別にキャリアパスをしっかり意識する必要があります。', '第二新卒の場合は、最初に就職した会社で何か情報システムに触れることが普通でしょうから、その経験を生かしてプログラマーとしてのアピールポイントを組み立ててみてもいいでしょう。', '例えば、システムの使いづらさに気付き、こういう風にしたらもっと使いやすくなるのでは…というような提案は、プログラマーとしての素質を示すものです。', '他業種から IT 業界未経験でプログラマーになるケースは、実はよくあります。それに、未経験かつ 30 歳以上の少々高年齢な方で、他業界からの転職後にプログラマーの仕事を立派にこなしている方は、私の周囲にもたくさんいます。', 'IT企業が見るポイントは、転職への本気度と、本気度を表すものが具体的にあるかです。社会人なので自由な時間は限られますが、逆にその限られた時間の中で、プログラマーになるべく何をやり遂げたのかをアピールしましょう。', 'それに加えて、この転職が後ろ向きなものではなく、前向きなものであると、しっかり説明できなければなりません。 IT 業界は常に人手不足ですが、会社にマイナスの影響を及ぼす恐れがある人は、職種が何であれ採用はされません。', '中途採用の場合は、いわゆる社会人スキルがあるのは大前提となりますので、自分は問題ないか振り返ってみましょう。社会人スキルが不足していると、プログラマーとしてというよりも、チームに属して行う仕事に大きな支障が出てしまいます。', 'IT業界にいた・いる方で、プログラマーなどのエンジニア職として他社に転職しようというのなら、プログラマーがどういう仕事かや、情報システムとはどういうものであるかは、他のケースよりずっと詳しくご存知でしょう。', '経歴をアピールするのも大事ですが、ここでは、なぜ転職するのか、なぜプログラマーやエンジニアとして再出発したいのか、包み隠さず正直に話しましょう。面談の担当者は、あなたの多少のごまかしや下心などは、すっかりお見通しです。', 'めでたく、未経験ながらも、無事プログラマーとして採用されたとしましょう。ですが、実はここが真のスタートライン。プログラマーとして一生をかけて登っていく山の麓に立っただけです。', 'ここで間違えると、採用までに勉強してきたことを生かせないまま、あなたのキャリアが塩漬けにされかねません。ですので、しっかりとポイントを抑えて仕事をしていきましょう。', 'これはごく当たり前のことなのですが、一番大事なことでもあります。', 'プログラマーは、チームの中で特権的な立場ではありません。プログラマーはプログラミングというスキルを持ってはいますが、チームの中では、単にプログラムを作りテストする役割を持っている人、というだけです。', 'システムはプログラムを作ってテストするだけでは進みません。プログラムを作るためには先立って設計が必要ですし、そのもっと前には要件定義が必要です。テストの後には、システムとしての運用が待っています。', 'そういう、それぞれの役割を持っている人がそれぞれの役割を果たしてこそ、プロジェクトが前に進みます。そのためには、チームとして仕事をする必要があり、その第一歩がチームの人たちと仲良くすることなのです。', 'それに未経験なら、プログラマーとしては半人前以前。未経験だから皆が積極的に面倒を見てくれるのが当り前、と思わずに、教えを乞う立場なのだと意識してください。これは、あなたが何歳であっても同じことです。', 'プログラマーが作るものは、何かの必要があって作るのだということを、忘れてはいけません。仕事でプログラムを作るということは、そのプログラムが動くことで達成すべき、誰かの業務や何かの目標があるのです。', 'それを理解して初めて、プログラマーはいいプログラムを書けますし、やがてチームの一員としても認められていきます。やるべきことを分かっていて手を動かすことと、分からずに手を動かすことには、大きな差があります。', '未経験である間は、指示者からの指示に従って作業をするのが精いっぱいかもしれません。周りの方が何をしゃべっているのか意味が分からずに、仕事での会話に入れなくて、さみしい思いをすることもあるでしょう。', 'そんな状況を解消する根本的な方法は、結局は自分で学ぶことだけです。業務知識を学ぶための情報やヒントは、周囲にあふれているはずです。でも、それらは当たり前のこととして積極的に教えてはくれないことも多いです。', '最初は手順どおりに作業をするので精いっぱいだと思います。しかし、なぜそういう風にやるのかという視点や疑問を持ち続けて、自分自身のプログラミングの知識の強化や引き出しを充実させるのに使ってください。', 'プログラミングの上達に一番いいのは、自分で書いて動かすことです。でも、他人の書いたプログラムを読み解いて、なぜそういう風に作られているのか、その作られ方のいいところ・悪いところは何かを考えていくと、よい勉強になります。', 'また、他の領域のことを知るのも大事です。例えばシステムのサーバサイドが主な領域なら、フロントエンドのプログラムや設計書を眺めてみる…逆もまたしかりです。そうするとプログラマーとしての幅が広くなり、システムの理解にも繋がります。', '日々のプログラマーの仕事に追われていると、とりあえず仕事の納期は守れているからいいや、という気分になりがちです。ずっと同じシステムで、同じチームで、同じような仕事を続けていると、遅かれ早かれそうなります。', 'ですが、先にお伝えしたとおり、プログラミングの世界は秒進分歩の世界です。少しの間に、自分の当たり前はすっかり時代遅れになり、他のプロジェクトへ顔を出したら全然通じずに打ちのめされる、ということも起きるかもしれません。', '自分のプログラマーとしての実力がどの程度なのかは、自分のいる環境の中だけでは分かりづらいものです。世間一般の当たり前がどうなっているかを外へたまに見に行って、自分のスキルをどう維持・更新していくか、どうキャリアを積んでいくかをしっかり考えていきましょう。', 'プログラマーは、設計のとおりにプログラムを作るだけが仕事ではありません。設計書を受け取った時、何も考えずにそのまま作るか、何かしらの考えのもとに提案ができるかで、プログラマーとしての価値が大きく違ってきます。', 'その違いを生むのは、プログラミング以外に興味を持っているかです。プログラミングに比較的近いものだと、 UI/UX と言われるユーザ向けの観点があったりしますし、上流工程の要件がきちんと実現されているのかという観点もありえます。', 'そういう強い課題意識や目的意識を持つプログラマーは、ある意味、最強の存在です。なぜなら、プロダクトをより良くするには何が足りないという指摘ができ、その指摘が実現できるか判断でき、さらに自分で実現できてしまうからですね。', 'ここまで、プログラマーに未経験でなるには、そしてなった後には…というお話をずっと続けてきました。', '最近、プログラマーという仕事の環境が大きく変わりつつあり、併せて従来のプログラマーの仕事像も変化しています。', 'ここでは、そんなプログラマーに対する最近の業界事情と対処方法についてお伝えします。', '何と言っても、コロナ過によるテレワーク・リモートワークの推進の影響は大きいです。会社ごとに方針は違いますが、それでも完全テレワークの現場は珍しくありません。これは、プログラマーにとってはプラスでもあり、マイナスでもあります。', 'プラスは、出勤時間がゼロということ。遠距離通勤の人は、利点を大きく実感しています。プログラマーだからということではありませんが、今まで以上に自分の時間が取れるようになったという人は多いはずです。', 'マイナスは、未経験者のプログラマーにとっては、他者の支援を仰ぎづらいことです。今までは近くにいる人に気軽に話を聞けたり、ペアプログラミングなどで一緒にプログラミングを教えてもらえたりもできました。', 'もちろん、普通の現場ならチャットツールなどのコミュニケーション手段が用意されていますので、必要な連絡はすぐ取れます。でも、会話のテンポが悪かったり、対面ではすぐ伝わる「ここ !! 」が伝えづらかったりします。', 'それに、遠隔地のパソコンにログインをする形式のテレワークでは、パソコン操作のレスポンスの悪さが問題になることがあります。もっさりとした動きのせいで全然仕事にならない、ということも実際にありました。', 'これも昨今の潮流で、プログラミングに限らず IT 業界で何かの仕事をする時には、自分のパソコンの中だけで片付くことは、ほぼなくなってきました。', '特に、プログラムや開発環境の管理などは、 GitHub や AWS ・ Azure などに代表されるクラウドサービスを使うことが当たり前になりつつあります。それらを学んで慣れるには、プログラミングとは違う大変さがあります。', '良いか悪いかで言えば、良いことの方がずっと多いですし、慣れてしまえば問題なく作業はできるものの、そのクラウドサービスそれぞれの考え方や使い方のお約束について、未経験の方は理解するのが大変だったりします。', 'フロントエンドの領域では特に、プログラミング関連技術の進化・乱立・複雑化が激しくなっています。流行していたやり方や、次はこれが来ると言われていたものが、少し経ったらもう誰も使っていない、というのもよく見られます。', '学んだことは大抵無駄にはならないとはいえども、様々な選択肢の中から、これを学んでおけば問題ないという鉄板な選択肢を選ぶのは難しくなってきている感じです。', 'それに、プログラミング言語やフレームワークの仕様追加や機能強化が、全体的に早くなっていて、追いつくのも大変です。以前は数年くらいの間隔でバージョンアップしていたのが、半年サイクルになっていたりします。', 'こういう状況だと、現場で使っているプログラミング言語やフレームワークが、世の中の進歩について行けずに古いままにせざるを得なかったり、誰も使っていないので情報収集ができなかったりなど、様々な問題を抱え込むことにもなります。', 'IT業界での仕事の納期は、どんどん短くなる傾向にあります。例えば、今までは半年くらいでやっていたことを、数ヶ月でやりなさいと指示が来る、などです。そうしないと、企業間の競争に負けてしまうから、というのがよくある理由です。', 'そのしわ寄せ先は、大体の場合で品質です。かけられる時間が短いなら品質もそれなり…いわゆるベストエフォートにさせてもらいたいところです。でも実際は、そんな考え方をなかなか受け入れてもらえないのが、まだ普通かもしれません。', 'プログラムの品質は、すなわちシステムの品質です。プログラマーの立場では、今までより短い期間で、今までと同等以上にプログラムを作りながら、品質を維持することも求められるという、難しい状況になってきています。', 'プログラマーとしての対抗策は、作業の自動化や省力化、自動生成ツールを使うノウハウなどが鍵になります。プログラミング言語の知識を身に着ける以上に、効率の良いプログラムの作り方についても、学び実践し続けていく必要があるのです。', 'プログラマーに限らず、誰でも最初は未経験です。ですから、未経験な自分を恥ずかしがったり、見下げたりする必要は全然ありません。逆に、全く知らない状態から、一歩踏み出して学ぼうとする姿勢は、大変立派なものです。', 'システム開発の現場では、未経験なプログラマーを決して敵視はせず、迎え入れてくれます。かつては自分も同じだったことを皆覚えていますし、プログラミングが難しいことも知っていますので、皆、トライする人を応援しています。', 'もしこの記事を読んで、未経験からプログラマーを目指そうと思ってくれた方がいたなら、私から最後に言いたいことは「決してあきらめないでください」です。正直、大変なことは多いですが、とにかくあきらめないことです。', 'プログラムやそれが集まってできているシステムも、簡単なことの積み重ねで出来ています。基礎をおろそかにせず、一つ一つ積み重ねていけば、必ず分かるようになります。その経験はプログラミングに限らず、他のことにも応用できます。そうすれば、あなたの世界が一気に広がることでしょう。', '私たちは 「技術力」 だけでなく 「人間力」 の向上をもって、エンジニアとしてだけでなくビジネスパーソンとして高い水準を目指し、社会や顧客に必要とされることで、関わる人々に感動を与える集団であろうと思っています。', '- 定年までIT業界で働くためのスキルが身につく「感動大学」と「技術勉強会」！', '- 「給与が上がらない」を解消する６ヶ月に１度の明確な「人事評価制度」！', '- 理想のエンジニア像に近づくためのよきアドバイザー「専任コーチ制度」！', '- 稼動確認の徹底により実現できる平均残業時間17時間の働きやすい環境！', '現在、株式会社ボールドでは「キャリア採用」のエントリーを受付中です。', 'まずは以下のボタンより弊社の紹介をご覧いただき、あなたの望むキャリアビジョンをエントリーフォームより詳しくお聞かせください。', '株式会社ボールドの採用情報を詳しく見る', '大石 英人', 'この道一筋20年。情報システムについてなら、構築・運用・保守、なんでもござれなエンジニア。システムやデータベースの設計、ソースコードの品質には一家言あり。気持ちはまだまだ若いので、若い世代のエンジニアと一緒に成長していきたい。', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', '- キャリア', '- 未経験からサーバーエンジニアになるには 2025.01.10 キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 独学でプログラミングを学習するための方法 2024.06.28 キャリア', '- 2024.06.28', '- キャリア', '- 要件定義とは？システム開発における要件定義の位置付けと役割 2024.06.21 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SQL', '- 2024.12.18', '- C言語', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 運営会社情報', '- お問い合わせ', '- 個人情報保護方針', '© Copyright 2018 ENGINEER.CLUB（エンジニアクラブ） All rights reserved.', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ']], ['https://www.bold.ne.jp/engineer-club/programmers-job-description', 'プログラマーの仕事内容｜アイデアを形に変えるプログラマーの仕事について解説', ['- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- HOME', '- 職種・ポジション', '- プログラマーの仕事内容｜アイデアを形に変えるプログラマーの仕事について解説', '大石 英人', '開発エンジニア/Java20年/Java GOLD/リーダー/ボールド歴2年', '- 最終更新日:2024/9/1', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', 'プログラマーの仕事内容は、 人の思いをソフトウェアと言う形にする ことです。ただのアイデアを文字通り何もないところから形にして、新たな価値を創造できるのです。', '例えば皆さんご存知の、 Apple 、 Amazon 、 Google 、 Facebook や Twitter などの著名な IT 企業は、革新的なサービスを創造して世に問い、文字どおり世界の在り様を変えました。彼らには革新的なアイデアがありましたが、アイデアだけでは絵に描いた餅です。それらのアイデアを具体的な形にしたのは、プログラマーの仕事なのです。', 'そして、プログラマーは現代のライフスタイルを支える様々な仕組みを創り出し、維持しています。まさに、世の中にとって必要不可欠な仕事です。仕事のスタイルは時代により変わるでしょうが、なくなることはないでしょう。', 'この記事では、そんな「プログラマーの仕事内容」について、プログラマーという職業を知らない・身近に感じたことのない方に、ぜひとも知っていただきたいことをお伝えしていきます。', '目次 [ 非表示 ]', '- １．プログラマーの仕事内容とは 1－1．仕様の理解：システムへの要求事項を、どう実現するか考える 1－2．プログラミング：仕様をプログラムに翻訳する 1－3．テスト：プログラムを仕様どおりに動くようにする 1－4．保守：プログラムをメンテナンスする', '- 1－1．仕様の理解：システムへの要求事項を、どう実現するか考える', '- 1－2．プログラミング：仕様をプログラムに翻訳する', '- 1－3．テスト：プログラムを仕様どおりに動くようにする', '- 1－4．保守：プログラムをメンテナンスする', '- ２．プログラマーの仕事内容は4つの段階によって異なる 2－1．普通のプログラマー：仕様書どおりにプログラムを作る 2－2．イケてるプログラマー：仕様書どおりにプログラムを作らない(ことがある) 2－3．すごいプログラマー：チームでプログラムを作る 2－4．ものすごいプログラマー：システムを創る', '- 2－1．普通のプログラマー：仕様書どおりにプログラムを作る', '- 2－2．イケてるプログラマー：仕様書どおりにプログラムを作らない(ことがある)', '- 2－3．すごいプログラマー：チームでプログラムを作る', '- 2－4．ものすごいプログラマー：システムを創る', '- ３．段階にかかわらず全てのプログラマーが心得とする事 3－1．コンピュータやネットワークの仕組みに詳しくなろう! 3－2．面倒なことは全部コンピュータにやらせよう! 3－3．良いものは全部真似しよう!', '- 3－1．コンピュータやネットワークの仕組みに詳しくなろう!', '- 3－2．面倒なことは全部コンピュータにやらせよう!', '- 3－3．良いものは全部真似しよう!', '- ４．さいごに', '- 1－1．仕様の理解：システムへの要求事項を、どう実現するか考える', '- 1－2．プログラミング：仕様をプログラムに翻訳する', '- 1－3．テスト：プログラムを仕様どおりに動くようにする', '- 1－4．保守：プログラムをメンテナンスする', '- 2－1．普通のプログラマー：仕様書どおりにプログラムを作る', '- 2－2．イケてるプログラマー：仕様書どおりにプログラムを作らない(ことがある)', '- 2－3．すごいプログラマー：チームでプログラムを作る', '- 2－4．ものすごいプログラマー：システムを創る', '- 3－1．コンピュータやネットワークの仕組みに詳しくなろう!', '- 3－2．面倒なことは全部コンピュータにやらせよう!', '- 3－3．良いものは全部真似しよう!', 'プログラマーは、プログラムを作ることの専門家です。ですが、プログラマーの仕事はそれだけではありません。プログラムを作るのに必要なことを理解したり、プログラムを作った後のフォローもプログラマーの仕事です。', 'ここでは、プログラマーの仕事内容について、始まりから終わりまでをざっと眺めてみましょう。', 'プログラマーの仕事は、どんなプログラムを作ればいいのか、しっかり・じっくり理解するところから始まります。何を作ればいいのかが分からなければ、プログラマーはプログラムを作れないのです。', 'このような、プログラマーが作るべきものが書かれた設計図のような文書を、設計書や仕様書と呼びます。仕様書は、設計者という役割の人が作成して、プログラマーへ引き渡します。', 'プログラマーはプログラムを作るため、仕様書の他にも、システム全体の設計図であるアーキテクチャ設計書や、システムそのものへの要求事項をまとめた要件定義書を読み込むこともあります。', 'プログラマーは何を作るかを理解したら、プログラムを作り始めます。これこそがプログラマーの仕事の醍醐味ですし、プログラマーのスキルやクリエイティビティが最も発揮されるところです。', 'プログラマーは普通の言葉で書かれている仕様書を、プログラミング言語で書かれた「プログラム」に翻訳し、コンピュータが解釈して動かせるものを作り出します。これが「プログラミング」です。', 'プログラミング言語は、コンピュータが理解しやすいよう人工的に作られた言葉なので、日本語などとは記述方法が全く違います。ですから、プログラマーにはプログラミング言語を上手く扱うための、特別な知識やスキルが必要なのです。', 'そして、プログラムはプログラマーが作ったとおりにしか動きません。コンピュータにやって欲しいことの「全て」を、プログラマーはプログラムへ漏れ・抜けなく書き下さなければなりません。だから、プログラマーはプログラムを作る前に仕様書をしっかりと読み込むのです。', 'さらに、プログラマーが良いプログラムの作り方を知っているかいないかで、プログラムの品質やメンテナンス性が、良い方にも悪い方にも簡単に変わってしまいます。これがプログラマーの仕事が難しいと言われる理由の一つです。', '最初から全て仕様どおりにプログラムを作ることができる人は、残念ながら世界のどこにもいません。プログラムができたと思っても、仕様どおりでない箇所が必ずあるものですし、そのような箇所はプログラムをいくらしっかりチェックしても見つけるのは難しいのです。', 'ですから、プログラムを動かして確認します。これが「テスト」です。プログラムを動かした結果と、仕様書に書いてある内容を比べます。仕様書どおりでないなら、プログラムを見直して修正し、再びテストを行います。これを繰り返してプログラムの品質を高めます。これが「デバッグ」です。', 'テストとデバッグでは、とても地道で地味な作業が長く続きます。ですが、きちんと動くプログラムを作るのがプログラマーの仕事であり責任ですから、この作業は絶対にないがしろにはできません。', 'そして、プログラムを書くより、テストの方がずっと長くかかるものです。作るシステムの大きさにもよりますが、プログラムを作る時間とテストの時間の比率は、 1:3 以上となります。このように、プログラムのテストは時間がかかる大変な作業なのです。', 'テストまで終われば、プログラマーの仕事の成果物であるプログラムとテストの結果が揃います。ここでプログラマーの仕事は一旦終わりますが、ここからプログラムをメンテナンスする仕事である「保守」が始まります。', 'テストに使える時間には限りがあるので、バグを完全に取り除くことはどうしてもできません。ですので、お客様がプログラムを使っている時に見つかったバグを取り除く作業が必要になってきます。', 'また、プログラムの集りであるシステムは「生き物」ですので、ずっと変化し続けます。システムがある限り、お客様から機能の追加などのご依頼があり、プログラムの追加や修正をする作業が続くのです。その作業もプログラマーの仕事です。', '保守でプログラムを追加・修正する時は、今あるプログラムに影響を及ぼさないよう、慎重に作業を行わなければなりません。また、修正でプログラムが動かなくなってしまってはいけないので、修正した箇所は再びテストします。', 'このように、保守では新しくプログラムを作っている時とは違った気遣いが必要です。しかも、プログラムを作った人と保守をする人が違うのも普通なので、あらかじめ保守しやすいようにプログラムを作っておくといった、気配りも必要です。', 'プログラマーはその仕事を通じて成長していきます。ここでは、プログラマーの成長の 4 段階についてお伝えします。', '普通のプログラマーは、仕様書どおりにプログラムを作ります。「そんなことは当たり前ではないか ? 」と思われるでしょうが、これがなかなか難しいのです。', '仕様書は設計者が普通の言葉で書いたものです。人間が作ったものですから記述にはミスや漏れもありますし、プログラムを作るのに必要なことが全部書かれていないかもしれません。', 'それに、仕様書はプログラミングが分からない人が作ることが多いので、プログラマーにとってわかりづらい内容であることがよくあります。その場合は、仕様書に書かれていることがどういうことか、プログラマーが自分で読み解く必要があるのです。', 'ですから、普通のプログラマーは「この仕様はどうやってプログラムすればいいのだろう」といつも悩みつつ、仕様どおりに動くプログラムを何とか期限内に作り上げるために、日々頑張っているのです。', 'プログラマーは仕様書のとおりにプログラムを作るべきではない場合があります。仕様書に誤りがあったり、使っているプログラミング言語やツールでは簡単には作れない仕様であったりなど、理由は色々です。また、仕様書どおりにプログラムを作ってしまっては、プログラムに要求されている性能を満たせないこともよくあります。', 'その時に、イケてるプログラマーは設計者へ報告・連絡・相談をして、仕様を変えられないか働きかけます。仕様のまま作ってはダメと分かっている状態ではプログラムを作りません。', 'もちろん、どうして仕様を変えなければならないのか、どう仕様を変えるべきかを、設計者にきちんと理解・納得してもらわなければなりません。その説明はプログラムの専門家であるプログラマーの仕事です。', 'この様なイケてるプログラマーになるには、自分から進んで動かなければなりません。仕事に対して受け身ではいけません。この段階になれたのなら、プログラマーとして一皮むけたということです。この段階になれないプログラマーは多く、ほとんどの人が普通のプログラマー止まりです。', 'さて、こんなイケてるプログラマーでも、まだ上の段階があります。イケてるプログラマーは、まだ個人としての仕事しかできていません。システムを作る仕事はほぼ必ずチームでの仕事なので、「チームの視点」が必要なのです。', 'すごいプログラマーは、高いプログラミングスキルを持つのはもちろんのこと、チームが上手く仕事をできるようになるためのコミュニケーションスキルを併せ持った人です。この段階のプログラマーはすごく数が少ないのです。', '例えば、すごいプログラマーは、プログラマーのチームへどんどん働きかけます。自分は仕様どおりにきちんと動くプログラムを当たり前のように作りながら、周囲のプログラマーもきちんと動くプログラムを同じように作れるよう、チームメンバーが作ったプログラムのチェックや、プログラムの作り方のノウハウの共有を、自分から進んで行うのです。', 'この様に、チーム内のプログラマー「全員」がきちんと動くプログラムを作れるようになれば、プログラムの集りであるシステムもきちんと動くようになります。それが続けば、きちんと動くプログラムとシステムの作り方が、そのチームの文化になるのです。', 'さて、すごいプログラマーの活躍で、チームがきちんと動くプログラムを作れるようになっても、さらに上の段階があります。この段階まで来ると、プログラマーとシステムエンジニア、あるいは上流工程担当者と呼ばれる人達との区別が曖昧になってきます。', 'ものすごいプログラマーは、システムそのものの在り方を方向付けます。つまり、お客様からの要件を実現するためにはこのようにシステムは作られるべきだ、という視点から、システムを作るという仕事全体をグイグイと引っ張っていくのです。', '例えば、お客様が要求している業務をどう実現するか、どういう部品や仕組みを使ってシステムを効率的に作るか、いかにして作りやすくしかもメンテナンスしやすいシステムにするか、などの観点で心を砕きます。', 'このような仕事をする人は、アーキテクトと呼ばれることがあります。アーキテクトは、プログラマーとして最も高いところに登った段階と言えるかもしれません。', 'ここからさらに高い段階となると、お客様の業務全体を再設計したり、お客様の課題へ根本的な解決案を提示するコンサルタントの仕事になるのですが、アーキテクトとしての知識や経験を持ったコンサルタントは、まさに無敵の存在なのです。', 'さて、プログラマーの仕事について興味を持っていただけましたでしょうか ? ここでは、プログラミング言語を習得すること以外に、プログラマーにはどのような心得が必要なのかをお伝えします。', 'コンピュータやネットワークの知識があるプログラマーは時間を無駄にしません。時間を無駄にしないということは、お客様の満足度を高めることと、プログラマーとしての高い評価にも繋がるのです。', 'プログラムは必ずコンピュータ上で動きます。ですから、コンピュータが動く仕組みが分かるということは、プログラムがどう動くのかが分かることと同じことです。コンピュータはネットワークで繋がってシステムになります。ですので、ネットワークの仕組が分かるということは、システムが分かるということです。', 'コンピュータやネットワークが分かっていれば、プログラムやシステムに問題が起きた時に、どう調べればいいのか、どのような対策をすればいいのかがすぐ分かります。プログラマーの仕事をしていて何かしら追い詰められた時、コンピュータとネットワークの知識がきっとあなたを助けてくれることでしょう。', 'コンピュータに任せられそうなことを全てコンピュータにやらせることは、プログラマーならぜひ身に付けておきたいスキルです。', 'コンピュータは、ずっと仕事をさせていても文句の一つも言いません。しかも、とても早く正確に仕事をしてくれます。プログラマーはそれをいいことに、自分が仕事で楽をしたいがために、自分のためのプログラムを頑張って作るのです。', '例えば、つまらない書類仕事をボタン一つで行えるようにしたり、様々なチェックやテストを自動化したり、プログラムを自動的に作るプログラムすら作ったりします。自分が必要とするプログラムを自分で作れるので、いくらでも仕事を簡単に、そして早くできるのです。これはプログラマーならではです。', 'さらに、便利なプログラムやツールは、今ではインターネット上にたくさんあります。それらを上手く組み合わせると、それこそ魔法のような早さで作業ができるのです。しかも、それをチームで共有すれば、チーム全体にも同じ効果があるのです。', '良いものの真似をすることは、プログラマーとしてレベルアップするのに必要なスキルです。他の仕事だと、安易に他人の真似をすると怒られてしまうこともありますが、プログラマーの世界では不思議なことにむしろ勧められるのです。', 'プログラマーは真似をしたり、真似をしてもらうのが好きな人達ですので、真似をしない理由はありません。良いプログラムを見つけたら作り方を真似して、自分のプログラムに取り入れましょう。良いプログラムの作り方を思いついたら、プログラマー仲間へそれを広めて、ぜひ真似をしてもらいましょう。', 'でも、良いプログラムとは何かがわかっていなければ、ただの物まねで終わってしまいます。ですので、プログラマー仲間や職場の先輩、書籍などから、良いと言われるプログラムはなぜそう言われるのか、しっかりと理由を学んで、自分のものにしなければなりません。', 'そのような、良いプログラムを見る目を育てることで、数学者が数式から感じる美しさに似たものを、プログラマーはプログラムから感じられるようになるのです。', 'また、そのような美意識を持つプログラマーが作るプログラムは、そうでないプログラマーの書くものとは、生産性やメンテナンス性、そして何よりプログラムとしての美しさにおいて、文字通り天と地ほどの違いが出てくるものなのです。', 'ここまで、プログラマーという仕事がどのようなものか、どのようなことを意識しなければならない仕事なのかをお伝えしてきました。', 'プログラマーとして仕事をする上では、難しいことや大変なことは確かに多いです。苦労して身に付けた知識もキャッチアップやバージョンアップが常に必要で、しかも新しいプログラミング言語や方法論が次々と登場してくるので、毎日が勉強の連続です。', 'しかし、お客様が実現したいことが自分自身の書いたプログラムを通じて形になり、それを利用したお客様から「とても使いやすいシステムを作ってくれて、ありがとう」などとお声をかけていただいた時は、この仕事を選んでよかったと、心底思うのです。', 'もし、プログラマーという仕事に興味を持っていただいたなら、まずは何でもよいのでプログラミングを始めてみてください。', 'プログラミングとは、必ずしも難解なプログラミング言語を用いて、長々としたプログラムを作ることだけではありません。例えば、Excelで計算式を工夫して簡単に結果がわかるようにしたり、HTMLを書いてHPを公開することもプログラミングです。自身の作業や業務効率化の方法を色々と考えて試行錯誤するのも、広い意味でのプログラミングです。', 'そんなことが少しでも楽しいと思えるなら、プログラマーとしての素養があります。そこから一歩踏み出して、プログラマーを一生涯の仕事にしてみませんか? 私は、プログラマーはその価値がある仕事だと考えています。', '私たちは 「技術力」 だけでなく 「人間力」 の向上をもって遙かに高い水準の成果を出し、関わる全ての人々に感動を与え続ける集団でありたいと考えています。', '高い水準で仕事を進めていただくためにも、弊社では次のような環境を用意しています。', '- 定年までIT業界で働くためのスキル（技術力、人間力）が身につく支援', '- 「給与が上がらない」を解消する６ヶ月に１度の明確な人事評価制度', '- 平均残業時間17時間！毎週の稼動確認を徹底しているから実現できる働きやすい環境', '現在、株式会社ボールドでは「キャリア採用」のエントリーを受付中です。', 'まずは以下のボタンより弊社の紹介をご覧いただき、あなたの望むキャリアビジョンをエントリーフォームより詳しくお聞かせください。', '株式会社ボールドの採用情報を詳しく見る', '大石 英人', 'この道一筋20年。情報システムについてなら、構築・運用・保守、なんでもござれなエンジニア。システムやデータベースの設計、ソースコードの品質には一家言あり。気持ちはまだまだ若いので、若い世代のエンジニアと一緒に成長していきたい。', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', '- 職種・ポジション', '- ITエンジニアの種類 2024.10.23 未分類 職種・ポジション', '- 2024.10.23', '- 未分類 職種・ポジション', '- ネットワークエンジニアとは？仕事内容や大変なところを現役SEが解説 2024.05.30 職種・ポジション', '- 2024.05.30', '- 職種・ポジション', '- 上流工程とは？下流工程との違いやシステム開発全体における位置付け 2024.05.24 職種・ポジション', '- 2024.05.24', '- 職種・ポジション', '- どちらを選ぶべき？システムエンジニア（SE）とプログラマー（PG）の違い 2019.05.08 職種・ポジション', '- 2019.05.08', '- 職種・ポジション', '- 2024.10.23', '- 未分類 職種・ポジション', '- 2024.05.30', '- 職種・ポジション', '- 2024.05.24', '- 職種・ポジション', '- 2019.05.08', '- 職種・ポジション', '- Facebook', '- Feedly', '次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。', 'Δ', '- ITエンジニアが転職で優良企業を見極めるために知っておきたい５条件', '- SESとは？派遣との違いやグレー・やめとけと言われがちな理由を解説', '- システムエンジニアになるには？未経験者からSEになるための方法を解説', '- 客先常駐とは？つらいと言われる理由やメリット・デメリットを解説', '- 私が18年間勤めたSIerを辞めSES業界に転職した本当の理由とは', '- 未経験からサーバーエンジニアになるには 2025.01.10 キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- Google Cloud認定資格とは？一覧からメリット、合格のコツを解説 2025.01.08 資格取得', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 今日から始めるoracle certified java programmer silver se 11 勉強法 2025.01.06 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 【SQL】REPLACEで文字列を置換する方法 2024.12.23 SQL', '- 2024.12.23', '- SQL', '- Ｃ言語の演算子とは\\u3000～演算子の種類と優先順位～ 2024.12.18 C言語', '- 2024.12.18', '- C言語', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 2024.12.23', '- SQL', '- 2024.12.18', '- C言語', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 運営会社情報', '- お問い合わせ', '- 個人情報保護方針', '© Copyright 2018 ENGINEER.CLUB（エンジニアクラブ） All rights reserved.', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ']], ['https://www.bold.ne.jp/engineer-club/programming-self-study', '独学でプログラミングを学習するための方法', ['- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- HOME', '- キャリア', '- 独学でプログラミングを学習するための方法', 'ENGINEER.CLUB編集部', '- 最終更新日:2024/9/1', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', '就職や転職、または最近 IT 業界が注目されていることからプログラミングを学んでみたいという方も多いのではないでしょうか？その際に「なるべくお金をかけずに …… 」となると、独学で学習を行いたいですがそもそも独学で学習可能なのか、独学で行う際に何から始めればよいのかなどの疑問が出てきます。', '本記事が、これらの疑問を解消し独学でのプログラミング学習への一歩を踏み出すきっかけになればと思います。', '目次 [ 非表示 ]', '- １．プログラミングは独学でも学習可能か？', '- ２．何から始めればいいか？独学で学ぶ際の進め方 ２-１．目標設定について ２-２．学びやすいプログラミング言語を選ぶ ２-３．学習サイトで学ぶ ２-４．学習の進め方', '- ２-１．目標設定について', '- ２-２．学びやすいプログラミング言語を選ぶ', '- ２-３．学習サイトで学ぶ', '- ２-４．学習の進め方', '- ３．独学で躓いた際の対処法 ３-１．躓いたらオンラインコミュニティを活用', '- ３-１．躓いたらオンラインコミュニティを活用', '- ４．最後に', '- ２-１．目標設定について', '- ２-２．学びやすいプログラミング言語を選ぶ', '- ２-３．学習サイトで学ぶ', '- ２-４．学習の進め方', '- ３-１．躓いたらオンラインコミュニティを活用', '結論から言いますと、独学でもプログラミングの学習は可能です。プログラミングの基本知識などを身に付ければ、自分の趣味レベルでの Web サイトやアプリなどは独学でも開発できます。現在は初心者向けの無料のプログラミング学習サイトや書籍、動画など様々な学習コンテンツが存在します。そのため、初心者でも独学で学習する環境が整っています。', 'しかし、仕事としてお金をいただくレベルでの開発をするのは高い専門知識を必要とするので独学では難しいです。これらは IT 企業に就職して身に付ける必要があります。', '現在は初心者が独学でプログラミング学習をする環境が整っていますが、コンテンツの多さから何から始めればいいのか迷うパターンも多く存在します。そんな方に向け、まずは何から始めればいいのかをご紹介します。', 'プログラミングを学ぶことになった背景は人それぞれだと思いますが、まずはプログラミングの基本文法をだいたいで良いので頭に入れることを目標にしましょう。 最初からアプリやゲームの作成など大きな目標を立ててしまうと成功体験を得る前に挫折する可能性があります。まずは小さな目標を達成することで成功体験を積み上げることが、学習継続のポイントとなります。', 'また、現役プログラマーでも完璧にプログラミングの仕様を理解している人はなかなかいません。だいたいの知識が頭に入った状態でその都度キーワードを検索し、調べながらプログラミングを実装しています。なので、ひとまず大体の知識が頭に入っている状態を目指せば、その後は 1 章で挙げたような個人の趣味レベルのアプリやゲームの開発などが出来るようになります。', 'この記事では、初心者の方が最終的に大体のプログラミングの知識を頭に入れられるような状態を目標にしていきたいと思います。目標達成後は、各々のプログラミング学習の目的に合わせて Web サイトやアプリの作成などの大きな目標を設定しましょう。', 'プログラミング言語には様々な種類がありますが、まずは初心者向けの言語を一つ学んでみることがプログラミング学習の第一歩です。', 'プログラミング言語によって多少は文法が異なりますが、どのプログラミングでも基本となる構造は同じです。なので、まずは初心者向けの習得が易しいもの、かつ使用者が多く検索してすぐに情報が入りやすい言語から学ぶのがおすすめです。', '私の初心者へのおすすめの言語は Python です。 Python は、構文が簡単なため初心者でも理解しやすいプログラミング言語です。最近話題の AI 関連でも使用されていることから使用者も多く、何か分からないことが出てきても検索ですぐ解決できます。プログラミングの入門としてまずは Python を学ぶことで、プログラミングの基本構造に慣れていくことが出来ます。', 'プログラミング学習の方法は、学習サイトや書籍、動画など様々です。私のおすすめは学習サイトやアプリを活用した学習方法です。書籍や動画はそれ単体ではプログラミングはできず、各々 PC にプログラミングができるように環境構築を行う必要があります。しかし、プログラミングの学習サイトでは環境構築不要でサイト上でプログラミングを行うことが出来るものがあります。そのため、インプットとアウトプットをスムーズに行え、学習した内容を身に付けやすいです。', '私のおすすめの学習サイトは以下となります。', '・Progate', 'Progateでは一通りの基本文法の解説がイラスト中心のスライドで行われ、解説後に練習問題が用意されているためそれを解き進めながら学習していくサイトです。サイト上でプログラミングが出来るため、環境構築が不要となっています。そのため、初心者が躓きやすい環境構築で時間をとられることはありません。 PC 版以外にもアプリ版も存在するため、通学や通勤などの隙間時間にも活用することが出来るためおすすめです。', 'Progateには Python 以外にも Java など 15 種類のプログラミング言語やフレームワークを学ぶことが出来ます。一つの言語を学び終えたのちに、他の言語の学習をする際にも活用できます。', '今回は progate の python コースを例に学習の進め方をご紹介します。知識を定着させるため、最低でも 2 週することをおすすめします。 1 周目は、ただ目を通して大まかにどのような文法が存在するかなどを把握し、 2 週目以降から各文法の中身を理解していくなど段階を踏んで学習を行いましょう。', '1日 1 章ずつ行い、 2 週行うと約 2 週間程で解き終わります。あまり時間はかからないので、なるべく毎日継続的に行うようにしましょう。', 'まずは以下の順番で学んでいきましょう。', '➀ Python I 内容： Python の基礎（文字列や数値、変数、条件分岐） 目安時間： 1 時間 45 分', '② Python II 内容：複数データの扱い ( リスト、辞書 ) 、様々な処理 (for 文、 while 分 ) 目安時間： 1 時間 55 分', '③Python III 内容：関数 目安時間： 1 時間 45 分', '④Python IV 内容：クラスとインスタンス、インスタンスメソッド 目安時間： 2 時間', '⑤Python V 内容：クラスと継承 目安時間： 1 時間 30 分', '最初にお伝えした通り、 1 周目は内容を理解するというよりもどのような文法が存在するかを軽く頭に入れる程度で大丈夫です。ヒントや解説を見ながらで大丈夫ですので、練習問題を通してプログラミングに慣れていきましょう。最初から理解しようとすると、躓いたところで「自分には向いていないのかも」などと不安になり学習を挫折する可能性があります。誰でも最初は難しいものだと思っておいて、途中で躓いたとしてもひとまず流して学習を続けましょう。', '知識を定着させるため、 1 周目と同じ問題＋以下のチャレンジ問題に挑戦しましょう。チャレンジ問題では自分で考えて処理を書くため、より実践的になり文法の理解が進みます。', '➀学習レッスンPython I~III問題集 内容： Python I~III で学んだ文法を利用して、要件に沿って処理を書く練習をします。 目安時間： 30 分', '②道場レッスンPython I~III問題集 内容： Python I~III で学んだことを利用して、自分で考えて処理を書いていきます。 目安時間： 1 時間 40 分', '独学で躓いた際に、なかなか問題解決できずモチベーションが維持できない方も多くいます。独学で躓いた際の対処法をご紹介します。', '学習の 2 週目以降などで理解が難しく躓くことがある際には、オンラインコミュニティを活用してみましょう。私が紹介した Progate では、練習問題について運営に質問もできるので困った際には活用しましょう。また、 Progate 以外にも技術系の記事投稿サイトとして有名な Qiita では、記事の閲覧だけでなくサイト上で質問ができる機能などもあるので、困った際には活用してください。', 'ITの需要が高まるにつれ、プログラミングを学習する人は多くなっています。この記事が独学でプログラミングを学ぶ人の参考になれば幸いです。', '私たちは 「技術力」 だけでなく 「人間力」 の向上をもって遙かに高い水準の成果を出し、関わる全ての人々に感動を与え続ける集団でありたいと考えています。', '高い水準で仕事を進めていただくためにも、弊社では次のような環境を用意しています。', '- 定年までIT業界で働くためのスキル（技術力、人間力）が身につく支援', '- 「給与が上がらない」を解消する６ヶ月に１度の明確な人事評価制度', '- 平均残業時間17時間！毎週の稼動確認を徹底しているから実現できる働きやすい環境', '現在、株式会社ボールドでは「キャリア採用」のエントリーを受付中です。', 'まずは以下のボタンより弊社の紹介をご覧いただき、あなたの望むキャリアビジョンをエントリーフォームより詳しくお聞かせください。', '株式会社ボールドの採用情報を詳しく見る', 'ENGINEER.CLUB編集部', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', '- キャリア', '- 未経験からサーバーエンジニアになるには 2025.01.10 キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 要件定義とは？システム開発における要件定義の位置付けと役割 2024.06.21 キャリア', '- 2024.06.21', '- キャリア', '- 派遣エンジニアはやめとけ？否定的なイメージが抱かれがちな派遣エンジニアは実際どうなのか？ 2024.05.31 キャリア', '- 2024.05.31', '- キャリア', '- エンジニアに会計知識は必要か？できる限り会計知識を身に付けたほうがいい理由 2024.01.07 キャリア', '- 2024.01.07', '- キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 2024.06.21', '- キャリア', '- 2024.05.31', '- キャリア', '- 2024.01.07', '- キャリア', '- Facebook', '- Feedly', '次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。', 'Δ', '- ITエンジニアが転職で優良企業を見極めるために知っておきたい５条件', '- SESとは？派遣との違いやグレー・やめとけと言われがちな理由を解説', '- システムエンジニアになるには？未経験者からSEになるための方法を解説', '- 客先常駐とは？つらいと言われる理由やメリット・デメリットを解説', '- 私が18年間勤めたSIerを辞めSES業界に転職した本当の理由とは', '- 未経験からサーバーエンジニアになるには 2025.01.10 キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- Google Cloud認定資格とは？一覧からメリット、合格のコツを解説 2025.01.08 資格取得', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 今日から始めるoracle certified java programmer silver se 11 勉強法 2025.01.06 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 【SQL】REPLACEで文字列を置換する方法 2024.12.23 SQL', '- 2024.12.23', '- SQL', '- Ｃ言語の演算子とは\\u3000～演算子の種類と優先順位～ 2024.12.18 C言語', '- 2024.12.18', '- C言語', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 2024.12.23', '- SQL', '- 2024.12.18', '- C言語', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 運営会社情報', '- お問い合わせ', '- 個人情報保護方針', '© Copyright 2018 ENGINEER.CLUB（エンジニアクラブ） All rights reserved.', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ']], ['https://www.bold.ne.jp/engineer-club/qualification-is-required-for-beginner-engineers', 'エンジニアに資格は必要？初級エンジニアにこそおすすめの資格7選', ['- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', 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２-５．MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）[ベンダー資格] ２-６．MCP（マイクロソフト認定プロフェッショナル ) [ベンダー資格] ２-７．LinuC[ベンダー資格]', '- ２-１．ITパスポート[国家資格]', '- ２-２． 基本情報技術者試験[国家資格]', '- ２-３．情報セキュリティマネジメント[国家資格]', '- ２-４．Excel VBAエキスパート（ベーシック、スタンダード）[ベンダー資格]', '- ２-５．MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）[ベンダー資格]', '- ２-６．MCP（マイクロソフト認定プロフェッショナル ) [ベンダー資格]', '- ２-７．LinuC[ベンダー資格]', '- ３．さいごに', '- １-１．熱意や実力を証明することができる', '- １-２．応用がきく土台となる知識が得られる', '- ２-１．ITパスポート[国家資格]', '- ２-２． 基本情報技術者試験[国家資格]', '- ２-３．情報セキュリティマネジメント[国家資格]', '- ２-４．Excel VBAエキスパート（ベーシック、スタンダード）[ベンダー資格]', '- ２-５．MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）[ベンダー資格]', '- ２-６．MCP（マイクロソフト認定プロフェッショナル ) [ベンダー資格]', '- ２-７．LinuC[ベンダー資格]', '繰り返しになりますが、エンジニアになるために必要な資格も免許もありません。', '資格なんて持っていても意味がない、という人もいます。試験で問われる内容は実践的ではないし、今の仕事に資格がなくても不都合はない。経験あるのみ。というのがその理由のほとんどです。', 'エンジニアになるために資格は必要有りませんが、経験も浅く、実績も少ない初級エンジニアが、', '「自分はこのプロジェクトに参加したい！」', '「開発がやりたい！」', '「インフラ構築がしたい！」', 'と、いくら希望や熱意を語ったところで、実力を証明するものが無いがゆえに、「それだけでは・・・」という反応を返されてしまう可能性は否定できません。', 'そんな時に、資格があれば知識だけではなく合格するための努力もアピールできます。', 'そのうえ、転職時にも漠然と「 IT 関係に興味がありましたので」という志望動機よりも、「 IT 関係に興味を持ったので ○○ の資格をとりました。その際に △△ について知り、現在はこちらの資格取得のために勉強しています」と、言えたほうが本気度が伝わってきませんか？', '資格は取得するために受験費用や書籍代はかかりますが、資格手当てや報奨金を設定している会社もありますので、おサイフにやさしい自己研鑽です。', 'また、資格は取得することが目的になりがちで取得した後に活かせるかどうかわからないし、実務に役に立つことを覚えた方が効率もいい、と言われることもありますが、直接役に立つことだけを覚えていても「土台」となる知識が貧弱であれば応用力に差が出ます。', 'エンジニアになりたて、あるいはこれからエンジニアになりたい、と思われる方は、資格取得が目的となったとしても、取得のために学習することにより、よく使われる用語、コンピュータやネットワークのしくみ、 OS の基礎知識はイヤでも覚えます。これらの知識は将来どの分野に進んでも必ず役に立ちますし、土台となる知識があればこそ、新しい知識も積み上げやすいのです。', '初級エンジニアにとって、資格取得がマイナスに作用することは何一つありません。', '自分の知識の「土台」を作るつもりで、是非チャレンジしていただきたいと思います。', 'エンジニアの資格は主に「国家資格」と「ベンダー資格」の二つにわかれます。', '「国家資格」は IPA （独立行政法人 情報処理推進機構） が実施しており、合格すると経済産業大臣から合格証書が交付されます。特定の OS や製品に偏らない、 IT 関連知識が問われる試験です。', '「ベンダー資格」は、企業が実施している資格で、特定の製品に関する知識が問われます。ベンダー資格を取得することで、その企業から特典を受けることができる場合があります。（特典内容は企業によって異なります）', 'どちらが有利、とは一概には言えませんが、まず基礎をおさえる意味で国家資格の中からひとつは取得することをおすすめします。', 'それでは具体的にお勧めの資格をご紹介しましょう。', '試験を実施している IPA は受験対象者像として 『職業人が共通に備えておくべき情報技術に関する基礎的な知識をもち、情報技術に携わる業務に就くか、担当業務に対して情報技術を活用していこうとする者』 と、しています。 引用： https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/ip.html', 'つまり、エンジニアだけではなく、 IT を利用して仕事をする全ての方を対象とする試験ですので、今後どの分野に進んでも役に立ちます。', '出題範囲はソフトウェア、ハードウェア、ネットワーク、セキュリティ、法務関連と幅広い試験ですが、『 IT を利活用するための共通的基礎知識』です。覚えましょう。', 'キタミ式イラスト IT 塾 IT パスポート', '「キタミ式」は他にも出版されていますが、非常にわかりやすい解説です。', 'IT パスポート試験ドットコム', '過去問、解説ともに充実しています。', 'IPA 情報処理推進機構', '試験概要、スケジュール、過去問題が掲載されています。試験終了後には解答が掲載されますので確認しましょう。', 'ITパスポート が「全ての IT を利活用する方を対象」としていることに対し、 基本情報技術者試験 は、情報処理技術者、つまりエンジニアを対象とした試験です。', '午前の試験は IT パスポートとそれほど差はありませんが、午後の試験では、データ構造やアルゴリズム関連、ソフトウェア設計・開発に関する問題など出題されます。', 'プログラミング言語は、 C 、 COBOL 、 Java 、アセンブラ、表計算からの選択です。', 'キタミ式イラスト IT 塾 基本情報技術者', '本文中のイラストを見るだけでも十分勉強になります。', 'うかる ! 基本情報技術者 [ 午後・アルゴリズム編 ]', 'アルゴリズムが苦手、という方におすすめです。', '基本情報技術者試験ドットコム', '「過去問道場」は問題の解説も掲載されていますので、問題を解きながら疑問を解消できます。', 'IPA 情報処理推進機構', '試験概要、スケジュール、過去問題が掲載されています。試験終了後には解答が掲載されますので確認しましょう。', '2016年にスタートした比較的新しい試験です。', '公的機関や企業ネットワークの不正アクセスやサイバー攻撃、企業の情報漏えいなどの事件が増加した社会的背景を反映した試験といえるでしょう。', 'また、マイナンバー制度が施行されたことにより、個人情報の取り扱いに関して法務知識だけではなく、システムの面からも適切に対応できるエンジニアが必要とされる世の中になりました。エンジニアにとって自身が取り扱うデータがどのような位置付けなのかを確認し、社会人としてのセキュリティリテラシーを向上させるための第一歩となる資格です。', 'ニュースペックテキスト 情報セキュリティマネジメント', '情報セキュリティマネジメント試験ドットコム', 'IPA 情報処理推進機構', '試験概要、スケジュール、過去問題が掲載されています。試験終了後には解答と解説も掲載されますので確認しましょう。', 'VBAとは「 Visual Basic for Applications 」の略でマクロで使用できる言語の一種です。（「マクロ」は Excel の機能のひとつです）', 'Excelがインストールされているパソコンさえあれば、 Excel を起動するだけで学習が始められるうえに、VBAを使いこなせるようになることで、プログラムの基礎やデータベース設計に通じる知識が身につきます。', 'VBAエキスパート公式テキスト Excel VBA ベーシック [ 模擬問題プログラム付き ]', 'VBAエキスパート公式テキスト Excel VBA スタンダード', '公式テキスト著者の田中亨さんは Microsoft が優れた技術者へ授与する MVP(Most Valuable Professional) を、日本人で初めて Excel 部門を受賞された方です。', '各地でセミナーも開催されていますが、非常にノリのいい方です。著者を知れば、 VBA も楽しく覚えられるかもしれません。', '- 参考', '【名言続出】田中亨氏の Excel 講義が面白すぎる', 'え？マイクロソフトオフィスって Excel とか Word でしょ？それ、エンジニアに必要な資格？と、思われるかもしれません。', 'しかし、 Excel でデータ分析、システムのプレゼンに PowerPoint 、議事録作成に Word 、など使う場面は沢山ありますし、各ソフトの機能をまんべんなく知ることにより、先輩エンジニアが今まで思いつかなかった使い方を提案できるかもしれません。', 'また、エンジニアとは少々違いますが、 MOS Expert は、 MCT （マイクロソフト公式トレーナー）を取得するための資格のひとつでもあります。', 'Microsoft Office Specialist Microsoft Excel 2016 対策テキスト & 問題集 ( よくわかるマスター )', 'Microsoft Office Specialist Microsoft Word 2016 対策テキスト & 問題集 ( よくわかるマスター )', 'Microsoft Office Specialist Microsoft PoerPoint 2016 対策テキスト & 問題集 ( よくわかるマスター )', 'MOS公式サイト－マイクロソフト オフィス スペシャリスト', 'MCP試験ではマイクロソフトの製品とテクノロジーに関して、バージョンごとに試験が設定されています。', 'クライアント OS や、サーバ OS の知識をおさえるには以下の 2 つがおすすめです。設定されている資格数が多いので、各試験の「試験番号」を確認して申し込んでください。', '- Windows10 Installing and Configuring 試験番号： 70-698', '- Installation, Storage, and Compute with Windows Server 2016 試験番号： 70-740', '下記の「赤本」と呼ばれる参考書は必須です。', 'MCP教科書 Windows 10', '70-698 Installing and Configuring Windows 10（試験番号： 70-698 ）', 'MCP教科書 Windows Server 2016', '70-740： Installation, Storage, and Compute with Windows Server 2016 （試験番号： 70-740 ）', '赤本だけで不安な方は「黒本」も合わせて学習することをお勧めします。', '徹底攻略 MCP 問題集 Windows 10', '[70-697:Configuring Windows Devices]対応', '徹底攻略 MCP 問題集 Windows Server 2016', '[70-740:Installation, Storage, and Compute with Windows Server 2016]対応', 'みんなの受験記', '上記の MCP 試験だけではなく、他の IT 関連試験についても、他の人がどのような学習方法をしたのか参照できます。', 'マイクロソフト認定プロフェッショナルになる', 'MCP試験の概要、取得のメリットなど説明しています。', '「 Linux 」という OS をご存知ですか？', 'Linuxはオープンソース、つまり無料で誰でも使用できるため、開発コストの削減に貢献しており、メールサーバや WEB サーバを Linux で構築している企業は数多くあります。聞いたことが無い、という方もいらっしゃるかもしれませんが、実はスマホ、ゲーム機、家電、車などにも使用されていて、意外と身近な OS です。また、 Linux は需要が高いわりにエンジニアが不足している傾向がありますので、覚えて損はない知識といえるでしょう。', 'この Linux の基本操作やシステム管理を行うための知識を問う資格が「 Linuc 」です。', 'レベル 1 は、 101 試験と 102 試験の 2 つの試験に合格することで認定されます。（従来の「 LPIC 」から、 2018 年 3 月より日本独自の試験「 LinuC 」が開始されました）', '1週間で LPIC の基礎が学べる本 第 2 版 ( 徹底攻略 )', 'まずは基礎から始めてみましょう', 'まんがでわかる Linux シス管系女子 ( 日経 BP パソコンベストムック）', 'システム管理部門に配属された新人さんが、日々起こる事件を通して Linux について学んでいく・・・というストーリーです。', '漫画といえども、ある程度コマンドや PC 環境について理解がないと難しいと思ってしまうかもしれませんが、逆に理解するべき単語が浮き彫りになってきます。', '(PDF版付 ) 徹底攻略 LPIC Level1 問題集 [Version 4.0] 対応', 'Ping-t', '無料で Web 問題集が利用できます。（ 101 試験）また、受験者の「合格体験記」なども参考になります。', 'LPI-Japan', '試験情報はこちらでチェック', '実務経験は、仕事をしていれば毎日少しずつでも積み重なっていきますが、どうしても知識に偏りが生じます。', 'たとえ浅くても、広く平らな土台を「資格取得」という手段で身に着けておくことで、今後のステップアップに必ず役に立つ時がありますし、資格を取得することでめぐってくるチャンスもあります。', 'あなたの努力と知識の証明、それが資格です。', '私たちは 「技術力」 だけでなく 「人間力」 の向上をもって遙かに高い水準の成果を出し、関わる全ての人々に感動を与え続ける集団でありたいと考えています。', '高い水準で仕事を進めていただくためにも、弊社では次のような環境を用意しています。', '- 定年までIT業界で働くためのスキル（技術力、人間力）が身につく支援', '- 「給与が上がらない」を解消する６ヶ月に１度の明確な人事評価制度', '- 平均残業時間17時間！毎週の稼動確認を徹底しているから実現できる働きやすい環境', '現在、株式会社ボールドでは「キャリア採用」のエントリーを受付中です。', 'まずは以下のボタンより弊社の紹介をご覧いただき、あなたの望むキャリアビジョンをエントリーフォームより詳しくお聞かせください。', '株式会社ボールドの採用情報を詳しく見る', '折乃\\u3000杏', '長いようで短い就職活動を終えるとIT業界であった。 コンピュータなぞ触ったこともないのになぜそんな無闇をしたと聞く人があるかもしれぬ。別段深い理由でもない。 とてもかんたんなことだ。SEは、やってみなくてはわからない。向いているかどうかなんて、目に見えるわけがない。 と、いいつつも。 プログラミングはどうも不向き。要件分析、システム設計、構築は期間長くて飽きてくるので、短気集中決戦型（と、勝手に決めている）のヘルプデスクがお気に入り。 システムは、人に使ってもらってナンボでございます。', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', '- キャリア', '- 未経験からサーバーエンジニアになるには 2025.01.10 キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', 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2024.12.18', '- C言語', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 2024.12.23', '- SQL', '- 2024.12.18', '- C言語', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 運営会社情報', '- お問い合わせ', '- 個人情報保護方針', '© Copyright 2018 ENGINEER.CLUB（エンジニアクラブ） All rights reserved.', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ']], ['https://www.bold.ne.jp/engineer-club/reason-for-quitting-sier', '私が18年間勤めたSIerを辞めSES業界に転職した本当の理由とは', ['- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- HOME', '- IT業界', '- 私が18年間勤めたSIerを辞めSES業界に転職した本当の理由とは', 'ENGINEER.CLUB編集部', '- 最終更新日:2024/9/1', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', '私はかつてSIerに所属し、プロジェクトリーダーを務めていました。同時に、大学卒業後SIerに入社して以来、一介のエンジニアでもあり続け、情報システムのアプリケーション領域の全作業、すなわちシステム構築の上流～下流工程、運用保守までの全作業を担えるスキルと実務経験を持ってもいました。', '私は、社内の昇進試験を経て管理職への昇進が確定した後、その昇進の直前にSIerを自主退職しました。 エンジニアとしてのこだわりを貫き、エンジニアとして一生働き続け、自らの実力を磨き上げ続けるためです。 SIerで管理職となっては、エンジニアとしてのキャリアと成長が終わると思ったからです。', '今では、私はSES企業に所属するエンジニアです。今の環境を自分で選びました。', 'SESの立場で働くエンジニアに強く問われることは、個人の真の実力と、仕事への姿勢やこだわりです。SESで働くということは、プロフェッショナルな一人のエンジニアとして、組織に頼らずに一生を通じて結果を出し続けるということです。', 'そして、SESのエンジニアであるということは、自分の現在位置を日々見つめ直し、次へのステップを自ら設定し、そこへ向かうための努力をし続けなければならない立場である、ということでもあります。', 'この記事では、エンジニアがSIerで仕事をすることのメリット・デメリット、エンジニアの真の実力とは何か、一生エンジニアとして働き続けるための秘訣をお伝えします。これからさらに激しさを増す超高齢化社会、そんな時代のエンジニア像の一つの指針としていただければと思います。', '目次 [ 非表示 ]', '- １．私が18年間勤めたSIerを辞めた本当の理由 １-１．とあるミドル層SIerに訪れた転機：管理職への昇進意思の確認 １-２．SIerで管理職になることの意味：現場から距離を置くこと １-３．昇進試験に向けた勉強：エンジニアと管理職の違いを知る １-４．SIerからの退職の決意：現場の第一線で一生働けるエンジニアでいるために', '- １-１．とあるミドル層SIerに訪れた転機：管理職への昇進意思の確認', '- １-２．SIerで管理職になることの意味：現場から距離を置くこと', '- １-３．昇進試験に向けた勉強：エンジニアと管理職の違いを知る', '- １-４．SIerからの退職の決意：現場の第一線で一生働けるエンジニアでいるために', '- ２．SIer内部視点での、SIerの仕事と特徴 ２-１．SIerの仕事はお願いされつつ、お願いすること：システム構築の元請業者の役割・責任 ２-２．SIerの仕事は組織で進める：意思決定のワークフローと関連組織の役割 ２-３．SIerの仕事は人手不足と人余りが同時に起きる：大きな組織の功罪 ２-４．SIerは仕事とキャリアを自分で選びづらい：会社の方針と個人のありたい姿の乖離', '- ２-１．SIerの仕事はお願いされつつ、お願いすること：システム構築の元請業者の役割・責任', '- ２-２．SIerの仕事は組織で進める：意思決定のワークフローと関連組織の役割', '- ２-３．SIerの仕事は人手不足と人余りが同時に起きる：大きな組織の功罪', '- ２-４．SIerは仕事とキャリアを自分で選びづらい：会社の方針と個人のありたい姿の乖離', '- ３．SIerのエンジニア特有の色々な事情 ３-１．SIerのエンジニアはヒト・モノ・カネを管理する ３-２．SIerのエンジニアの3つのキャリアパス ３-３．SIerのエンジニアがいつか気付く現実 ３-４．SIerに残り続けるエンジニアの一例 ３-５．目指すものを掴むためSIerを辞めるエンジニアたち', '- ３-１．SIerのエンジニアはヒト・モノ・カネを管理する', '- ３-２．SIerのエンジニアの3つのキャリアパス', '- ３-３．SIerのエンジニアがいつか気付く現実', '- ３-４．SIerに残り続けるエンジニアの一例', '- ３-５．目指すものを掴むためSIerを辞めるエンジニアたち', '- ４．本当に実力のあるエンジニアとは ４-１．エンジニアの実力とは周囲への影響力と自らのスキル ４-２．影響力は自ら考え発信し広げていくもの ４-３．スキルは何かに興味・関心を持ち続けることで広がり深まる', '- ４-１．エンジニアの実力とは周囲への影響力と自らのスキル', '- ４-２．影響力は自ら考え発信し広げていくもの', '- ４-３．スキルは何かに興味・関心を持ち続けることで広がり深まる', '- ５．現場の第一線で一生働けるエンジニアでいるために ５-１．現場で一生働けるかは自分の実力と「姿勢」が全て ５-２．実力とは一生をかけて「磨き続ける」もの ５-３．実力を磨ける「環境」を自らの意思で選ぶ ５-４．良い環境こそが自分の実力を磨く手助けをしてくれる', '- ５-１．現場で一生働けるかは自分の実力と「姿勢」が全て', '- ５-２．実力とは一生をかけて「磨き続ける」もの', '- ５-３．実力を磨ける「環境」を自らの意思で選ぶ', '- ５-４．良い環境こそが自分の実力を磨く手助けをしてくれる', '- ６．さいごに', '- １-１．とあるミドル層SIerに訪れた転機：管理職への昇進意思の確認', '- １-２．SIerで管理職になることの意味：現場から距離を置くこと', '- １-３．昇進試験に向けた勉強：エンジニアと管理職の違いを知る', '- １-４．SIerからの退職の決意：現場の第一線で一生働けるエンジニアでいるために', '- ２-１．SIerの仕事はお願いされつつ、お願いすること：システム構築の元請業者の役割・責任', '- ２-２．SIerの仕事は組織で進める：意思決定のワークフローと関連組織の役割', '- ２-３．SIerの仕事は人手不足と人余りが同時に起きる：大きな組織の功罪', '- ２-４．SIerは仕事とキャリアを自分で選びづらい：会社の方針と個人のありたい姿の乖離', '- ３-１．SIerのエンジニアはヒト・モノ・カネを管理する', '- ３-２．SIerのエンジニアの3つのキャリアパス', '- ３-３．SIerのエンジニアがいつか気付く現実', '- ３-４．SIerに残り続けるエンジニアの一例', '- ３-５．目指すものを掴むためSIerを辞めるエンジニアたち', '- ４-１．エンジニアの実力とは周囲への影響力と自らのスキル', '- ４-２．影響力は自ら考え発信し広げていくもの', '- ４-３．スキルは何かに興味・関心を持ち続けることで広がり深まる', '- ５-１．現場で一生働けるかは自分の実力と「姿勢」が全て', '- ５-２．実力とは一生をかけて「磨き続ける」もの', '- ５-３．実力を磨ける「環境」を自らの意思で選ぶ', '- ５-４．良い環境こそが自分の実力を磨く手助けをしてくれる', '私は SES 企業に所属していますが、元々 SIer の人間です。某大手 SIer の情報子会社の SIer に大学卒業後から約 18 年間在籍し、その後 SES を生業にする会社へ再就職しました。', '前職では様々なシステムや多くの人と関わりました。私に様々なスキルを叩き込んでくれたことや、私のキャリアを作ってくれたことについて、前職の会社や上司・同僚、お客様へは感謝の気持ちしかありません。今でも良い会社だったと思いますし、恨み言は一切ありません。', 'ですが、私はそんな SIer を自分の意志で退職しました。会社から提示された管理職への昇進への道を蹴飛ばし、一人のエンジニアであり続ける道を選んだのです。', 'なぜなら、一人のエンジニアとして現場で直接手を動かし、自分を磨く過程から得られるモノが、私が仕事に求めるコト…つまり、やりがい、こだわり、達成感、良いと信じる価値観と一致するからです。管理職として人や組織を率い、一つの目標に向け動かす仕事から得られるモノとは、方向性が違うからです。', 'ここでは、私が SIer からの退職を決意するまでの経緯や、当時考えていたことなどをお伝えします。', 'ある冬の日、私は長年連れだった上司に会議室へ呼び出され、「管理職になる気はないか」と聞かれました。ここでの管理職とは、普通の会社で言う課長クラスの役職で、私の会社では昇進試験に合格する必要がありました。', '私はダメ元で昇進試験に挑戦することに決めました。昇進試験にエントリーはしたものの、自分は絶対に不合格だと思っていたので、半分くらい物見遊山な気持ちで管理職への世界に入門したのです。昇進試験の年齢規定的に、次はなかったことも理由の一つでした。', 'さて、この類の意思確認をどう捉えるかは、人により様々でしょう。普通なら「ついにこの時が来た」「絶対に昇進するぞ」でしょうか。でも、私の場合は、色々な意味で「なぜ私が ? 」と最初に思ったのを覚えています。', 'この時、会社での私の役職は主任クラスで、仕事は担当システムでのプロジェクトリーダー ( 以下、 PL) です。小さなチームではありましたが、担当システムでは大きな問題や障害もなく、日々の業務をしていました。主なお客様である親会社の情シス部門との関係も、良好と言えたでしょう。', '私のエンジニアとしての能力は、会社からそれなりの評価がされていました。それに、自分で言うのも何ですが、私は SIer のエンジニアとしては部内でも少々特異でした。いわゆる「フルスタックエンジニア」に近かったのです。', '私には、管理職への道が開けたのは正直言って想定外でした。管理職は自分には一生関係ないし、組織の他の人間が担うべき立場だと思っていました。私はヒューマンスキルの大きな欠如が原因で、主任クラスへの昇格でさえとても長い期間を要したような人間だからです。', 'そんな人間が、管理職にならないかと聞かれた時に感じたのは、純粋な好奇心です。管理職への昇進試験を通じて、管理職とはどういう世界で、どういうことをやるのか、のぞき見するいい機会だと思ったのです。普段付き合っている上司がいる世界を知りたかったのです。', 'SIerで管理職になるということは、システム構築・運用保守の「現場」から距離を置くことと同義です。', 'SIerでの管理職は、いわゆるプロジェクトマネージャ ( 以下、 PM) であり、組織を率いる立場です。管理職のミッションは、システムを作る仕事を高い視点から俯瞰し、現場をマネジメントし、関係部署やお客様とのハブになり、システムを通じて価値を提供するためのドライビングパワーであることです。', 'ですから、管理職には予算と人事権が与えられます。会社や組織の方針に従う必要はあるとはいえ、組織や仕事をする環境をある程度自分で作れますし、自分の意志で新しい仕事を作ることもできます。これは人によっては喉から手が出るほど欲しいものでしょう。', 'もちろん、管理職になってもシステム自体には関わり続けます。しかし、 SIer の組織では通常複数のシステムを掛け持ちしており、管理職はそれらを統括する立場なので、一つ一つのシステムとの関わり方は自然と薄くなりますし、薄くならざるを得ないのです。', 'それに、管理職は PL 経由で間接的に状況を把握し、また対応を指示します。いわゆるプレイングマネージャーであっても、現場の作業に直接関わるのはかなりの緊急事態の時だけなのが普通です。ですから、現場への「ライブ感」とでも言うべきものが鈍るのは、その立場からくる宿命なのです。', 'なお、いわゆる部下無し管理職の一形態として、何かの領域のエキスパートやスペシャリストになる道もあります。ただ、 PM とエキスパートのどちらになるのかは組織や会社の意向に大きく影響されます。また、指導者としての役割も持つため、現場からある程度距離を置くこと自体は変わりません。', 'このように、 SIer の管理職は多かれ少なかれ現場から距離を置くのです。', '昇進試験対策として、試験までの一年弱で色々やりました。特に最後の二ヶ月ほどは、上司から昇進試験が最優先だと指示されたこともあり、周囲からは私はほとんど「仕事」をしていないように見えたことでしょう。', '昇進試験とは、自分の管理職としての実力や見識を組織に示すことです。昇進試験では、管理職の立場で会社の課題・目標を解決・達成するため、状況・背景の正しい理解を前提に対案を提案・実現する力を持つことを示します。組織はそれを見て、その人を昇進させるべきか判断します。', 'それまで、一介のエンジニアや PL レベルの仕事をしてきた人間にとって、管理職の世界は何もかもが違いました。仕事で「良し」とされること、働きかけるべき対象や取るべき行動、何より価値観が違うのです。', '管理職の仕事で特に重要なことは「必ず成果を出す」ことです。成果とは、会社や組織の業績に直結する数字であり、計測できる何かしらです。具体的には売上高の伸び幅であったり、原価率の低減率であったり、作業効率化による削減工数だったりします。', 'ですので、エンジニアとして「良し」とされることとは、決定的かつ相容れない大きな違いがあります。そもそも仕事上での立場が違いますし、評価対象となることの評価軸そのものが違うからです。', 'このように昇進試験の準備を通じて、管理職とエンジニアの立場と価値観の違いを学びました。そして、昇進試験の本番がやってきました。ちなみに、この昇進試験を通じて、今まで雲の上だと思っていた社長・役員・事業部長という経営層との知己を得られたのは、いい思い出です。', '私が受け取った昇進試験の結果は「合格」でした。つまり、私は約一ヶ月半後の翌年度から管理職に昇進することと、多分 PM になることが確定しました。昇進試験全体だと不合格者は多数出ていたにも関わらず、私はなぜか合格していたのです。', '私は管理職へ昇進する前にSIerを辞めることにしました。管理職ではなく一人のエンジニアでいることが私の道だと思ったからです。管理職になって部下を持ち、彼らの生活や将来に責任を持つ立場になってからではきっと辞められないだろう、とも考えました。', '合格発表から辞めることを決めるまでの短い期間で、実に色々と思い悩みました。私が仕事でありたい姿は、管理職として間接的に多くの人を動かして価値を実現することなのか、それとも現場の第一線で一生、直接手を動かすエンジニアであり続けることなのか。そんなことをずっと考えました。', '会社や上司は、今後は私のスキルを活かして人を指導する立場になって欲しかったのでしょうが、その時の私の志向は違っていました。それが退職の決定打になったと思います。', '私は、何事も徹底的に理解して納得したいという欲求を持った人間です。システムと言うものは、やろうと思えばソースコードの最後の一行まで読み込んで、どうなっているのか理解できます。おかしいと思ったところは、納期が許す限りですが、いつでも自分自身の手で納得がいくまで直せます。', 'それに、システムには自分のスキルや知見・経験が反映されます。アーキテクチャやソースコードの美しさ、システムの使い勝手、処理性能などの形で、その時のエンジニアとしての実力は一目瞭然です。管理職の立場では、このシステムとの関わりが間接的すぎて、自分で作り上げたという感覚が薄くなります。', 'さらに、管理職にとっては、色々な技術はシステムを作る部品でしかありません。ビジネス目標を達成できるものなら何でもよく、システムとしての美しさや整合性、技術の先進性は二の次です。ですが、私はエンジニアとしてどうしてもそれにこだわりたかったのです。', 'これらは、エンジニアの視点・観点であり、管理職の視点・観点では許されないか優先度が低いことが、昇進試験を通じてよくわかりました。 SIer はシステムを商材にしたビジネスから利益を得る会社ですから、このようなエンジニアのこだわりは、ビジネス上では時に邪魔になることでもあるのは分かります。', '私はSIerの管理職にならないことで、いわゆる「大きな仕事」をする機会であったり、下世話な言い方をすれば更なる出世や収入増への道を捨てました。また、周囲からの期待に反して自分のわがままを通したのですが、人によっては「何を考えているのか」と怒りや戸惑いを覚えたことでしょう。', 'それでも、私は一人のエンジニアであり続けるために、SIerを辞める道を選んだのです。', 'ここでは、私がかつて所属していた SIer での仕事について、簡単に振り返ってみます。あくまで私の経験上で、 SIer とはこういうものではないかと考えていたものです。', '私は、 SIer の仕事とは主に人の間の交通整理をするものなのだ、と感じていました。システム構築に関わる人は、 SIer の外でも中でも大変多いですし、 SIer はその中心にいるからです。そして、人が多くなれば組織ができ、当然ながら組織で動くようになります。', 'ですから、ここではそのような人と組織についての事柄が中心となります。', 'システムの構築・運用保守の作業について、 SIer は発注元からは依頼され、発注先へ SIer から依頼する立場です。つまり、お願いされることと、お願いすることが SIer の仕事の大きな割合を占めます。', 'SIerのミッションは、元請けとしてシステムの完成開発の責任を全うすることです。納品すべきシステムを納期通りに納品できなければビジネス失敗ですから、それを達成することが何よりも優先される至上命題です。', 'SIerの仕事のかなりの割合は、人を使い、提出された成果物を評価することです。 SIer の中だけで、システムに関する仕事に必要な全マンパワーを調達できるケースは少ないからです。そうして評価した成果物を SIer としてお客様へ提供します。', '会社の規模が大きくなるほど、請け負う案件の規模が大きくなるほど要員は不足し、パートナー ( いわゆる外注、 SIer により呼称は様々 ) への依存度が増します。自社でソリューションやプロダクトを持っている SIer でも、パートナーの尽力により成り立っているものです。', 'SIerとパートナーのエンジニアの構成比率は、プロジェクトの内容や組織ごとに変わります。それでも全体では 1:5 ～ 10 以上になることも珍しくありません。パートナーにより要員のレベルに差があるので、既存パートナーとの関係性は維持しつつ、実力のあるパートナーに近付くことに SIer は注力します。', 'この構成比率のアンバランスさが、色々な歪みや問題を生みます。 SIer では内製化を進めてはいますが、なかなか難しいのが現実でしょう。', 'SIerは組織で仕事をします。組織・会社全体でのいわゆる「総合力」が一番の強みであり、システムに関する仕事についてワンストップであることが、お客様にとっての大きなメリットです。', '大きな SIer なら、 SIer 単独でコンサル業務・アプリケーション構築・インフラ構築、必要なソフトウェアやハードウェアの手配やセットアップまで全てカバーします。それに、 SIer のグループ会社の力を総動員すれば、実現可能なことがほとんどでしょう。これは中小の SIer や SES 企業ではなかなか真似できないでしょう。', 'そんな SIer の組織は、通常は何かの業務や技術に特化しています。それらの組織が全体で一体となって、お客様へシステムを提供するのです。', 'そして、 SIer では組織ごとに役割やビジネス上の思惑があり、プロジェクト ( 以下、 PJ) 全体での調整が頻繁に必要です。さらに組織間のやり取りでは、相手側組織の意思決定のワークフロー上で結論が出るのを待たなければならないことが頻繁にあります。事業部レベル同士のやりとりでは特にそうです。', 'だから、 SIer では伝言ゲームのようになることが多いものですし、どうしても動きが鈍くなります。それに、仮に組織の長がトップダウンで決めたとしても、末端の要員までその考えや理由が浸透しているとは限らないのです。', 'SIerではいつも人手が足りません。SIerの中では、どこの誰といつ話しても同じことを聞きます。でも、実際のところ人手は余っているのです。この矛盾を生むのは、根強く残る年功序列と、何より大きな組織が原因でしょう。', 'いわゆる働きアリの法則やパレートの法則、フリーライダー現象と呼ばれるものは、 SIer でも当てはまります。', '組織として仕事を受託した以上、必ず誰かがやらねばなりませんが、やはり仕事ができる人に任せるしかないのです。実力のある人は大きな組織であれば必ずいるので、ここで組織の規模が生きます。', 'でも、大きな組織には色々な人がおり、案件に合う人ばかりではありません。古い技術しか経験がなく、今のシステム構築についてこれない人も大勢います。 それでも、SIerの社員は全員何かのPJや仕事にアサインします。仕事をしている「形」がなければ、給与を支払う名目がないからです。', 'この結果として、 PJ 計画書での人月では帳尻が合っているけれども、実務能力では帳尻が合っていない、ということが起きます。こういう事情は、 SIer ではある程度普遍的なことでしょうし、そのしわ寄せはパートナーに向けられます。', '私は色々と問題を抱えた社員の押し付け合いも、事例はほんの少しだけですが見てきました。これも一旦採用した社員は原則として解雇しない、という日本企業の慣例が組織に色濃く残っていることも一つの原因でしょう。', 'SIerでは原則として自分で仕事を選びづらい環境です。 SIer への入社時にどこへ配属されるか、入社後でも異動先がどこになるか。これでその人の一生のキャリアの方向性が決まると言っても過言ではありません。', '配属先や異動先の決定は、身も蓋もない言い方をすれば「運」です。 様々な要素が絡み合うからです。個人のスキルや志向も考慮されますが、組織の都合が優先されます。組織のビジネスの将来性、重要 PJ の有無、直近でのマンパワー不足、最後に増員したのがいつか、組織の力関係などです。', 'さらに、個人のキャリアやスキルアップの方向性は、陰に陽に所属する組織の方向性に影響されます。個人がそれに納得していれば幸せですが、SIerのエンジニアは、少なからず「自分のやりたいことはこんなことではない」という不満や、自分のエンジニアとしての将来に不安を持って仕事をしています。', 'それに、 SIer では同じ会社の組織でも、組織のミッションにより仕事のやり方が違うのが普通です。例えば私の所属部門は、システム構築ではスクラッチ開発が基本でしたが、フロア内のすぐ隣の部門は ERP パッケージの導入・カスタマイズが基本でした。このような組織が一つの事業部の下に混在します。', 'SIerの中で働く領域を変えるのはかなり難しいです。 会社全体ではほぼ全ての種類の仕事がありますが、一つの組織では母数は少なくなり、チャレンジングな仕事も限られます。「この仕事をしたい」と思っても、空きポストがあるとは限りません。また、有能な人材は現在の所属組織が離したがりません。', 'ただ、全く身動きが取れないわけではありません。部内には、営業職希望で中途入社したにも関わらず現場のマネジメントをしている人もいましたが、最終的には希望どおり営業部門へ転籍できています。ただ、それには数年単位の長い時間がかかっているのです。', '私は SIer で働く中で、色々なものを見て、体験してきました。 SIer に所属している時は当たり前とか自然だと思っていたことが、その環境から一旦外に出てみると、案外そうでないことに気付かされます。', 'SIerの仕事はエンジニアがいなければ実現できません。 PJ に参加するエンジニアには概して高いスキルが求められます。ですが、仕事をする上では様々な矛盾があり、結果としてエンジニアとしてあるべき姿が見えなくなってしまうこともあります。', 'ここでは、 SIer に属するエンジニアについて、キャリアや仕事との関係をお伝えします。', 'SIerの仕事は、全てシステムに関するヒト・モノ・カネを中心に回ります。そんなSIerのエンジニアには、技術だけではなくこれらの管理能力も少なからず求められます。PJ内の立場が上がるほど、PJの規模が大きくなるほど、管理業務の比率が上がります。', 'SIerのエンジニアには、多かれ少なかれそれらの管理業務をこなした上で、個人としての業績・実績が問われます。私が SES の立場になって初めて参画した PJ では、 PJ のあれこれの管理をせずに自分の作業に集中できる、という立場にありがたさを感じたのを覚えています。', 'ヒトの管理とは PJ の要員管理です。自社やパートナーの要員管理を行います。ある程度以上の立場になれば、パートナーを含めた要員投入計画の立案とパートナーとの調整を任されることもあるでしょう。パートナーへ「すみませんが契約はここまでです」と伝える時は、申し訳なさでいっぱいになるものです。', 'モノの管理とは成果物の管理です。成果物自体の確認や品質確保、進捗の管理です。 SIer のエンジニアは、自らもアウトプットを作りますが、パートナーからのアウトプットの受け入れもします。ですので、一日の作業が進捗確認・作業指示・レビュー・進捗報告書の作成だけで終わることも良くあります。', 'カネの管理とは原価率や売上の管理です。 PJ の成否の判断基準の一つは、予定どおりの利益を出したかです。ですので、 SIer のエンジニアは原価率やそれに繋がる工数管理をしますが、日常の作業に追われ、利益ギリギリなことも多いです。また、検収などに必要な諸手続き・資料作成に追われることも多いものです。', 'SIerでのキャリアパスは、管理・業務・技術のいずれかに分かれるのが通例でしょう。 それぞれ求められるスキルや努力のベクトルが違いますので、すべてを極めるのは難しいですし、組織としても役割分担をしたいからです。', '組織とは結局は個人の集まりですので、必要十分な能力を持っている個人が相当数いなければ仕事は回りません。その能力は会社が設定したキャリアパスにより、範囲や深さが規定されているものです。', 'ここではそんな SIer でのキャリアパスについてお伝えします。', 'SIerには人や PJ の管理を極めるキャリアパスがあります。システムを形作るアウトプットをその手で生み出すことをやめ、 PM であることを選びます。役職上でも管理職となり、一般社員とは立場が異なります。私はこの道に行きかけていました。', 'PJのメンバーに一定の品質 (Quality) を保ちながら決められた予算 (Cost) と納期 (Delivery) で仕事をしてもらうこと、あるいはメンバーがスムーズに仕事ができるよう、 PJ 内部・外部の環境を整えることが、主な仕事の一つです。', '自分の PJ を成功させ続けていくと、さらに上位の役職への道が開けますし、会社の中での影響力が大きくなっていきます。最終的には経営層に加わり、会社の方向性の決定に関わることもできるようになり、大きな仕事の達成感と言うものを得られるのだと思います。', 'それはともかく、エンジニア上がりの管理職は、会社視点では非常に魅力的です。技術の集まりのシステムや、技術の言葉で話すエンジニアをマネジメントするには、技術の理解が必要な局面が多いからです。それに、エンジニアの育成やシステム提案でも有利なはずだと、会社の上位層は考えています。', 'でも、優秀なエンジニアが、管理や人の育成も上手だとは限りません。管理や育成もスキルなのでそれなりに身に着けられますが、ヒューマンスキルの有無や傾向、個人の志向に強く依存します。また、プログラムのように明確な答えがなく、暗中模索が続きます。いわゆるピーターの法則は SIer でも同じなのです。', 'それに、前述のとおりこの道はシステムと間接的に関わる道です。技術的にチャレンジングなシステムに関わっていたとしても、エンジニアとして直接その技術に触れられないのでは、寂しさや物足りなさを感じることもあるでしょう。', '何より、管理職の椅子は常に不足しています。どの業界でも同じでしょうが、普通は管理職への道は狭き門であり、さらに前の人がどかない限りは管理職にはなれません。ですので、立場上はエンジニアや PL でも、 PM レベルの仕事をしている人がとても多いのが実状です。', '次の道は、管理ではなく、何かの業務・業界や実務に特化する道です。 SIer で働くには多かれ少なかれお客様の業務に通じていなければなりませんが、それを極端にしたエンジニア像をイメージしてください。', 'SIerの組織は、何かの業界や業務、場合によっては特定のお客様に特化した組織で編成されていることが普通なので、その中でのスペシャリストになることを目指します。', '業務・業界・実務の知識には経験が伴っていなければなりません。これらの知識やスキルは門外漢でも身に着けようと思えばできるのですが、実際にその領域での仕事の経験があるかどうかで、実務で使い物になるかどうかが決まります。これはプログラミングなどの技術と同じです。', 'そのため、何かの領域の知識に特化している人間は、特定領域の案件やお客様に対しては必要不可欠な存在です。その人がいるから、という理由で仕事が舞い込むことも少なくないでしょう。お客様に潜り込んで、 PJ を側面から支援することもできます。', 'ですが、逆に世間の「常識」が通じないエンジニアになるリスクはあります。特定業界・お客様に特化するあまり、世間一般のエンジニアの常識を全く知らなかったり、特異な文化・慣例が一般的だと思い込みます。また、会社がその業界や領域から撤退することになった時、行き場がなくなります。', '何かの技術を極める道であり、エンジニアとして最も親近感が沸くものだと思います。どのような技術でお客様の要望を実現できるのかは、 SIer としての競争力の源であり、優れたエンジニアがいなければ SIer は存続できません。', 'ですが、 SIer での仕事を通じて技術を極めるには、いくつかのハードルがあります。', 'SIerでは、求められる技術やプログラミングのスキル自体はあまり高くないことが多いものです。なぜなら、SIerが作るシステムは、良くも悪くも「誰でも作れる」必要があるからです。システムの規模が大きくなるほどたくさん人を集めますが、人を集めるほど、全体のスキルレベルが低くなることへの対策です。', 'ですので、基本的には色々な社内外のフレームワーク・ミドルウェア・ ERP パッケージなどの決まったレシピでシステムを作ります。すると、それらの部品には詳しくなれますが、汎用的・絶対的なスキルや、フレームワーク自体を設計・実装できるような技術や知見を、仕事で身に着けることは難しいかもしれません。', 'そして、多くの SIer のエンジニアはこのレベル止まりです。ですが、これは個々のエンジニアの姿勢というよりも、このような仕事のスタイルにならざるを得ない、 SIer の事情によるところが大きいと感じています。', 'ただし、 SIer でもアーキテクトやエキスパートと呼ばれる職種の人達は、非常に高い技術と多くの経験を持っています。日本や世界で有数の技術力を持つ人も大勢います。そんな人達が集まる組織の技術レベルは大変高く、会社がアピールする技術力とはこのような人達の成果です。', 'SIerのエンジニアは、このように世間一般レベルの人と、突き抜けたエキスパートに二分される傾向があります。このどちらになる道を歩めるかは、もちろん個人の力量にもよりますが、前述のとおり、 SIer でどの部門に配属されるかの「運」が大きく影響するのです。', 'SIerで働く上では、今までお伝えしてきたとおり、管理・業務・技術と目指すべき道はいくつかあります。ですが、それらの道があると理解し、自主的に努力を重ねているエンジニアは実際にどれだけいるでしょうか。もちろん、大変な努力を重ねている人が大勢いるのは知っています。', 'ここでいう「努力」とは、普段の仕事に手を抜いているかどうかではありません。自らの仕事はきっちりこなした上で、自分が目指す姿を明確に設定して達成することを宣言し、それに向けた努力を継続しているか、ということです。', '極端な言い方をすると、 SIer のエンジニアは積極的な努力をしなくても、生きていく上では困りません。せいぜい、上司から定期的にお小言をいただいたり、周囲やパートナーから「使えないプロパー社員だ」と評価されるくらいです。その評価を受け入れるなら、ある意味で気楽に生きてはいけるのです。', '当然、どの SIer でもキャリアパスは示しています。会社は、人事制度や社内資格などを通じ、次のステップに進むための資格と業務経験を表明していますし、定期的な目標設定と評価の制度も必ずあります。', 'でも、エンジニアの努力を会社が本当にきちんと見て、評価し、報いてくれているでしょうか。 SIer の上司には大勢の部下がいます。その部下の努力とその経過や課題を事細かに把握し、本人の望む地点へ組織の立場での影響なしに導けているでしょうか。', '私はいわゆる就職氷河期に就職活動をしていた人間です。私はたまたま SIer に入社できて、エンジニアとしてのキャリアも積めましたが、今思い返せば単に幸運だっただけです。', 'SIerへの入社理由は人それぞれでしょうが、エンジニアへの道を志した人も多いのではないでしょうか。お客様の要望をじっくり聞いて、プログラミング言語や様々な技術を縦横に利用して、すごいシステムを作る。そんな風に活躍している自分を想像していたのかもしれません。', 'ですが、その希望が叶えられるかどうかは前述のとおり、運です。 SIer も様々であれば、 SIer 内の組織も様々です。入社時に思い描いていたようなエンジニアとして働くことができている人も、そうでない人もいます。', '組織が大きければ大きいほど様々な役割をする人達が必要で、そんな人達の集まりで SIer は成り立っています。手を動かすエンジニアはその一部でしかなく、 SIer が会社としてシステムを提供するには、組織の個々人が与えられた役割を全うしなければならないのです。', 'SIerに入社したエンジニアたちは、そういう現実にいずれ気付きます。', 'SIerに入社したからには、できる限り残り続けるのが普通の判断でしょう。でも、それがエンジニアとして幸せであったり、充実した人生かどうかは別の話です。', '私も退職を決意するまでは、この残り続けるエンジニアの一人でした。学生の時に技術やスキルの預金残高をある程度貯めていたので、それを徐々に切り崩しながら、時たま新しい技術やスキルに追いついて残高を維持しつつ、何とかやりくりするという感じです。', '生活には困っていませんでした。役職も、時間はかかりましたが年功序列的なものもあり、一応は付きました。組織内でもいつの間にか立場が上がり、 PL になっていました。こんな人間でも技術がある方だとみなされていたので、いざという時はそれなりに頼られていました。', 'それでも私は、 SIer 在籍時の絶対的な技術力や、何より自分を磨こうという努力・意欲は人並以下だったと思いますし、周囲もそれは分かっていたでしょう。ですから、管理職への昇進の話が出た時は不思議だったのです。', 'でも、その時の上司の言葉は忘れられません。 「部門の中で今は君しか管理職への推薦条件を満たす人間がいない。君は資格も定期的に取っているし、周囲と比べれば技術力もあるし、人に教えることもできている」 という言葉が、全てを表しているような気がします。', '周囲の同僚・先輩エンジニアや他の組織がどういう状況だったかは寡聞にて知りませんが、似たような感じだったのかもしれませんね。', '私の周囲にも、色々な理由で SIer をやめていくエンジニアたちがいました。 ただ、共通していそうなのは、自分が目指すものを掴み取るために、SIerを辞めることを決断したということです。', '配属先の部署での仕事内容がその人に合わずに辞めていくパターンが一番多いように思います。私がまだ入社数年目の若手社員の頃、同じ部署の新人が二年仕事をした後に辞めていきました。彼女からお別れの際に聞いた言葉は、「〇〇さんはこの仕事に向いているから、ずっと続けられると思いますよ」です。', '先輩社員が別の業界に転身するために辞めていくのも見てきました。ある先輩社員は介護の道を選びましたし、別の先輩は、恐らく SIer よりも良いキャリアを掴むために、某データベースベンダーに転職していきました。', 'その他に、会社の要員整理の時に自主的に辞めていく人もいました。リーマンショックの時や親会社の業績悪化に伴って、親会社のグループ全体で要員整理が行われた時には、私の部門からも数名の先輩社員が辞めていきました。', '辞めていった先輩社員は、いずれも仕事ができる人達で、担当システムでの PL クラスやベテラン社員でした。仕事上で接点がなかった人も多く、退職を選んだ具体的な理由や思いは全員からは聞けていません。ですが、皆、 SIer を去る時は、どこか晴れ晴れとした顔をしていたように思います。', 'そして、ついに私もその一人となったということです。', 'エンジニアの「実力」が指すものは、人により意味が違います。保有する資格の数かもしれませんし、経験した業界の数かもしれませんし、どれだけプログラミング言語を深く知っているか、かもしれません。', 'ですが、私はそのように比較的数字や言葉にしやすいもの以外に、 エンジニアの実力として認識しておくべき大事なものがあると考えています。これは立場がSIer・SES・フリーランスのどれであっても関係ないものです。', '実は、エンジニアの実力とは何であるか、 SIer にいた時は明確な考えや言葉を持っていませんでした。', 'SIerを退職してから再就職するまでにはかなり期間が空いたのですが、その間にじっくり考えたり、今の会社に再就職してからの色々な活動の中で改めて考えました。', 'ここでは、今の私が、エンジニアの実力とは何であると考えているのかをお伝えします。', 'エンジニアの実力とは、何よりも周囲への影響力です。影響力の下支えをするものが自らのスキルの広さと深さです。 この影響力とスキルのどちらが欠けていても、実力のあるエンジニアとしては片手落ちでしょう。大事なスキルの一つには、ヒューマンスキルがあります。', 'この影響力とは何かというと、周囲のエンジニアが自発的に動いたり、努力をするきっかけや中心になっているということです。価値観や権限の押し付けではなく、周囲の自発性を喚起するキーマン的な存在であるということです。', '例えば、あの人のために是非とも協力してあげたい、力になってあげたいという気持ちの源泉は、対象となる人の影響力です。これができればあの人が認めてくれる、あの人についていけば絶対に間違いない、あの人と一緒にこのプロジェクトを成功させたい、と思われることも同じです。', 'エンジニア一人の力はたかが知れています。優秀なエンジニアは普通のエンジニアと比べて数倍～数十倍の生産性の違いがあるのは事実ですが、大きなシステムは一人だけでは納期内には到底作れませんし、テストもしきれません。', 'だから周囲に能動的に動いてもらう必要があります。自らも手を動かしつつ皆の見本になり、周囲にも動いてもらって一つの大きなアウトプットを共に作っていく力が、エンジニアの影響力です。周囲を自分の力で動かすことはできません。権限や権力で動かしても、納得感がなければわだかまりが残ります。', 'スキルは、そんな影響力の裏付けとなるものです。スキルとは実務能力にも直結しますが、同時に、あるべき姿やビジョンを具体的に提示できる力や知見でもあります。やるべきことを高い品質で当然のように行うことと、何をやればいいのかわかっていることが、エンジニアの影響力の源です。', '影響力とは、一人でに強くなったり、広がっていくものではありません。自分で考えて、発信し、広げていく活動をし続けなければなりません。 でも、現場や会社で劇的な大変革を起こす必要はないのです。', 'ポイントは、自分が何を大事だと思っているかを、周囲に良く知ってもらうということです。その大事だと思うことに周囲が深く共感していて、実現することに意味や利益があると分かってもらえれば、その実現に向けて周囲が能動的に動くきっかけとなれるのです。', 'ですから、影響力を広げるために行うべきことは、自分から行う少しずつの何かへの貢献を通じて、周囲に自分自身のことや考えを少しずつ分かってもらうことです。さらに重要なのは、それをずっと続けることです。だからまずすべきなのは、自分が大事だと思っていることを明確に自覚し、意識することです。', 'エンジニアなら、自分が分かる領域での貢献は、何かやろうと決意しさえすればできます。そして、その貢献は決して高レベルでなくて良いのです。ただし、自分の行動や発信する内容には必ず明確な理由や意味を持たせ、責任も持たねばなりません。その重さと積み重ねが影響力を生みます。', '今は自分を表現したり、自分から発信できる手段や場所はたくさんあり、好きなものを選べます。 SNS でもチャットでも Blog でもソースコードでも OSS 活動でも論文でもメーリングリストでも掲示板でも電話でもメモ書きでも勉強会でも部活動でも。何より、仕事の成果物で表現できるなら一石二鳥で効果的です。', '影響力を広げる第一歩は、単なる傍観者・受益者・受け身の作業者であることをやめることです。何の発信もせず日々を過ごすだけでは、影響力は現状維持か小さくなるだけです。そして、ただの感情的な、脊髄反射的な、内容のない後ろ向きな発信も、影響力を小さくするのです。', 'スキルも影響力と同様に、勝手に広がったり深まったりはしません。日々の仕事のなかでもスキルは自然と身に着きますが、スキルをさらに広げたり深めたりするには、あと一押しの工夫が必要です。', 'スキルを広げ、深めるための習慣は、どんなスキルへも等しく興味・関心を持ち続けることです。 なぜかと言うと、世の中の全てのスキルには何かしらの繋がりや関連性、少なからぬ重複箇所があることに気付くためです。', 'さらに、複数のスキルに対し、同じ考えが通じる部分と違う部分を明確に意識・認識できるかが重要です。この同じ部分が何かを素早く把握することがスキルの広さに繋がり、違う部分が何かを正確に理解することがスキルの深さに繋がります。', 'このように、スキルが広く深い人は、一見無関係なスキル同士にも何かしらの類似性を見出し、複数のスキルを高い抽象度で同一視して記憶量を削減し、自身の知識を体系化しています。この視野は、一見自分には関係ないように見えるスキルへの関心がないなら、決して得られないものです。', '例として、 Java プログラマーが C# の領域へスキルを広げ、深めるにはどうすればいいのでしょうか。 Java と C# は文法上では非常に似通っていますが、決定的に違う部分も数多くあります。', 'まず最初に C# を概観した上で、文法やできることはほぼ同じだと直感できることが、スキルの広さです。そこから、 Java のオブジェクト指向プログラミングの知見が C# でも生かせると推測できることも同じセンスです。さらに広げれば、 C++ も結構なご近所様だと気付けるでしょう。', 'そして C# のスキルを深めるには、 Java での諸概念が C# ではどう扱われるか、違う部分とその理由、プログラム言語としての設計思想の違い…などの観点での理解が必要です。特に、 Java からの差分で理解できるかが、スキル習得の効率に影響します。', '私は再就職先として、とあるSES企業を選びました。面談を受けた後、一生エンジニアとして働くなら実はこの会社なのでは…と直感し、様々なリスクは承知でその会社にお世話になることに決めたのです。それに、徹底した実力主義の会社であることが面談で伝わってきたからでもあります。', '全ては、エンジニアとして一生働けて、成長できる環境を自分で選ぶためです。 私が今所属している会社は、一生働けるエンジニアを育て、支援し、働き続けられる環境を用意することに、本気で、全力で取り組んでいます。', '今の会社は、実は人材紹介会社の顔を立てるために、面談だけ受けるつもりだった会社です。事実、まだ企業としての継続年数も比較的短く、社内制度や福利厚生などには足りない箇所も散見されました。それでも選ぶに足る理由があったのです。', '私はエンジニアとしては高齢ですから、現役での転職は困難でした。他社の面談でも管理職になることが前提でした。それでも、私のキャリアや思いを伝えながら粘り強く探せば、再び SIer や有力な自社サービスを持つ会社でエンジニアとして働けたかもしれません。ですが、私はその道は選びませんでした。', 'ここでは、そんな一生働けるエンジニアには何が必要であると考えているのかをお伝えします。', '現場で働くということは、現場で必要とされるということです。現場で必要とされるには、エンジニアとしての高い実力が必要不可欠です。また、現場で必要とされ続けるには、仕事への姿勢が鍵になります。', '高齢エンジニアは、現場からの単純な作業員としての需要へは不利な立場です。単価でも供給量でも、若年層や外国籍の方、オフショア・ニアショアなどの競争相手には絶対にかなわないです。ですから、現場で一生働くためには彼らにないメリット・優位性を持たねばなりません。', 'ですから、高齢エンジニアはその実力で、圧倒的な差を競争相手との間につける必要があるのです。実力とは、既にお伝えしたとおり、影響力とスキルです。これこそ、エンジニアとして長年仕事をしてきたからこそ、多くの現場を渡り歩き色々な経験をしたからこそ、初めて身に着くものなのです。', 'そして、現場では常に前のめりな「姿勢」でいるべきです。特に高齢エンジニアには、現場ではどんどん自律的に積極的に動くことが求められています。長い経験から、 PJ の状況に対してどう動くべきかわかっているはずだからです。', 'ただ、積極的であることをいたずらに意識したり、演技する必要はなかったりします。実は、現場のマネジメント層は、外部の要員が「仕事の異なるやり方」や「新しい文化」を持ち込むことを期待してもいるので、それに応えれば自然と前のめりな姿勢になります。', 'つまり、自分の仕事のやり方を貫くことであり、提案を続けることです。状況を意識した働きかけを続けることで、 PJ のことを考えてくれる人だというブランディングがされ、結果として必要とされ続けます。提案を PJ で受け入れるかは PM ・ PL が判断しますが、もし受け入れられなくても決してめげないでください。', 'エンジニアの実力は常に未完成です。だから一生をかけて磨き続ける必要があります。この姿勢こそ、エンジニアとしての大原則であり、一生をかけてキャリアを積むことの意味です。', '普通の仕事なら、経験を積むほどキャリアが分厚くなり、周囲からも尊敬を集め、それに応じた地位や報いが得られるものです。ですが、 SI 業界のエンジニアは 35 ～ 40 歳くらいで限界だという説が根強く残っており、一生エンジニアではいられないのが当然、という風潮があります。', '私はそんな定説や風潮には懐疑的です。様々な限界説や風潮は、一生をかけて努力し学び続ける気力・気概のなくなったエンジニアにだけ当てはまります。確かに体力だけは加齢により衰えますが、その分を分厚いキャリアと経験でカバーするのです。', 'システムやプログラミング、設計の仕事は本質的には論理の塊です。論理を理解できるかは、本人の論理的思考能力の有無だけに依存します。その論理的思考能力は年齢には依存しませんし、一生をかけて鍛えていけるものです。', '新しい技術や概念はそれこそ毎日のように出てきますが、エンジニアにとって本質的に理解不能なものはありません。新しい技術は既存の課題や問題を解決するため登場することがほとんどですから、その背景と経緯さえ理解すればよいのです。これこそ、エンジニアとしての長い経験が生きるところです。', 'さらに、システムの作られ方は昔から本質的には変わっていません。何かの処理や画面への入力があり、何かしらの処理を行って出力を作る…それがたくさん繋がっているだけです。その表現方法が時代により変わっているだけなのです。', 'だから、一生現役エンジニアとして働けるかどうかは、自分の視点の持ち方、仕事への姿勢次第です。', '実力を磨ける環境は、実は自分で選べるのです。自分で環境を選び、心機一転仕切り直すことは、自分の意志でいつでもできることなのです。そういう気持ちを理解し、サポートしてくれる会社を選ぶべきです。', '私は SIer としての立場から、一つの現場・環境にじっと腰を据えてこそわかることがある、と思っていました。これは今も同じです。そして、システムの構築だけ行ってすぐ別の現場に向かうパートナーさんを、ある意味で無責任だなと思ってもいました。 SIer の立場では決してそうできないからです。', 'ですが最近は、自分の実力を磨ける環境を積極的に探すべきであるとか、自分の力を欲してくれるお客様を探すべきなのだ…とも思うようになりました。良くない環境で仕事を続けることは、もう決して先が長いとは言えない自分の時間を浪費することだからです。', 'それに、私のエンジニア人生の集大成と呼べるような仕事を、いつかきっと自分の実力で掴み取り、立派にやり遂げてみたいのです。そんなことができる環境にこの身を置きたいと思うのです。', 'しかし、そういうことを考えていたとしても、自分のいる環境を望むような姿に自分の力で変えていくことは大変難しいです。その一方で、他人に期待していては無駄に時間ばかり過ぎてしまいます。エンジニアに限らず、時間は有限なのです。', 'だから、自分はどうすべきか、どうしたいか、どうなりたいかを、じっくりと、でも期限を切って考え、結論を出すべきです。 今の環境は人生という大きな視点から見て、自分がいるべきところなのか。今の自分にとってのメリットやデメリットは何なのか。自分が影響を及ぼせる範囲と及ぼせない範囲は何なのか。', 'その結論が「飛び出すべき」であれば、リスクを承知で飛び出してみるべきです。当然、今よりいい環境が得られるかどうかはわかりません。ですが、自分から動かなければ、何かを得られる可能性は決して上がらないと思うのです。', 'ここまで、自分で仕事へのスタイルや環境を選ぶべきというお話をしてきましたが、逆に自分のいる環境が自分を磨く手助けをしてくれることもあるのです。', '私が考えるに、やる気がある人が周囲に大勢いる環境こそ、本当の意味での良い環境なのです。そのような環境に身を置いてこそ、自分の実力を本当の意味で伸ばせるのです。', '例えば、私は今の会社で Java の勉強会を主催し、社内の Java 技術者を育成したり、自分の考えを伝える活動をしています。この活動が実に面白く、楽しいのです。なぜかというと、皆やる気があるので、私の伝えることに実にいい反応をしてくれるからです。', '結局、私は勉強会を通じて管理職の仕事の一つである教育をしています。ですが、上司や組織や会社から命じられたからではなく、私のスキルや経験を求める、やる気のある人達の熱意へ応えるべく、自主的に行っているのです。この活動が私のスキルレベルを下支えしてくれています。', 'また、会社の中で人をマネジメントしたり、会社の力を強くするための各種活動を行うリーダー的な立場・役割の制度があります。これは自薦の立候補制で、他薦ではありません ( ただし社内審査に通る必要あり ) 。ですから、本当にやる気がある人だけがリーダーの座を掴み取るのです。', 'そして、このリーダーたちが実によく会社のことを考え、自主的に動くのです。私は彼らの活動から良い影響を多く受け取っていますし、私もいつか彼らの輪に加わりたいと思っています。 これは、私がかつて上司から「管理職にならないか」と聞かれた時とは違い、今の私の意思なのです。', 'ここまで長々とお付き合いいただき、ありがとうございました。', '私にとって何が正解だったかは、今となってはわかりません。しかし、少なくとも、私は今でも一人のエンジニアであり続けています。できれば定年まで現場の第一線にいて、小うるさいおじさんエンジニアとして働けていられればと思っています。', 'SIerから一歩外に出てみると、自分の全く知らない世界があったり、自分の能力を欲する人達がいることが分かりました。新しい業界は自分の知らないことだらけです。それに、エンジニアとして、社会人として、人間として成長できる余地がまだこんなにあったのかと驚いています。', '人の価値観は様々です。安定した人生を第一とするなら、SIerに在籍しているならずっとそのままでいることが一番良い道だと思います。でも、挑戦することへの心理的ハードルが低いのなら、そのままでいるべきかどうかは、どうありたいかと思う気持ちの強さ次第です。', '人間と動物の最も大きな差異は「自分の意志で状況を選ぶことができる」ことです。一生エンジニアとして働きたいならば、その選択肢の一つとして今はSES企業もあることを、頭の片隅にでも置いておいていただければ幸いです。', '私たちは 「技術力」 だけでなく 「人間力」 の向上をもって遙かに高い水準の成果を出し、関わる全ての人々に感動を与え続ける集団でありたいと考えています。', '高い水準で仕事を進めていただくためにも、弊社では次のような環境を用意しています。', '- 定年までIT業界で働くためのスキル（技術力、人間力）が身につく支援', '- 「給与が上がらない」を解消する６ヶ月に１度の明確な人事評価制度', '- 平均残業時間17時間！毎週の稼動確認を徹底しているから実現できる働きやすい環境', '現在、株式会社ボールドでは「キャリア採用」のエントリーを受付中です。', 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'結論から言えば、就活は「業界軸」で考えるのがおすすめであり、真っ先に考えるべき職種は「ITエンジニア」です。 一方で、全員におすすめかと言えばそうではありませんし、大成するエンジニアとそうでないエンジニアが存在するのも事実です。ただ、2022年現在においてITエンジニアという選択肢は大いにアリだと確信しています。', '- 就活の軸をどのように考えるべきか', '- どのような人材を目指すべきか', '- 会社選びで外してはいけないポイントは何か', '本ページは上記のような「良いキャリアを築くために就活生が知るべきこと」を3つのステップでまとめたものです。', '私たちがITエンジニアという選択肢を強くおすすめする理由もお分かりいただけると思います。ぜひ以下より順に読み進めていただけますと幸いです。', '良いキャリアを築くために 就活生が知るべき３ステップ', '- STEP 01 就活の軸を はっきりさせよう', '- STEP 02 目指すべきITエンジニア像 を明確にしよう', '- STEP 03 会社選びを スタートしよう', 'STEP 01', 'STEP 02', 'STEP 03', 'STEP 01', 'まずは就活の軸をはっきりさせることから始めましょう。', '結論をお伝えすると、業界軸で選ぶことをおすすめします。 一方で、業界で選ぶというのは安易な選択肢だし、差別化にならない「軸」だと思われるかもしれません。そういった反論があることを考えても、それでも私たちは業界軸で選ぶことをおすすめします。', 'その理由や具体的な軸の決め方について紹介していますので、以下のページからご覧ください。', 'STEP 02', 'もしあなたが「ITエンジニアを目指したい！」と少しでも思われたのであれば、次に目指すべきITエンジニア像を明確にしましょう。', '要約すると「まずは一流のビジネスパーソンを目指そう」という話なのですがこれには深い理由があります。反対に「一流のビジネスパーソンを目指したいわけじゃない」という方にとってもキャリアを考えるうえでの新しい気づきが得られると思います。 さっそく以下のページから詳細をご覧ください。', 'STEP 03', '最後のステップです。 一流のITエンジニア（一流のビジネスパーソン）を目指すためには会社選びが重要です。', '会社選びのポイントは多岐にわたるためここでは省略しますが、めぼしい会社をピックアップしてそれぞれの会社の理解を深めていくことは欠かせません。', 'そんな中ここで紹介するのは私たち株式会社ボールドについてです。 自社の紹介となり恐縮ですが、私たちは新卒未経験でも一流のITを目指せる環境が揃っています。現に8年連続で2ケタ成長を実現し売上も約5億円から50億円へと急成長している稀有な企業です。 正直にお伝えすると「合う人」「合わない人」がここまではっきりしている企業は少ないと思います。 もし以下のページを読んで「合うかも」と思っていただけたとしたらそれもご縁。 「合わない」と思ったら次の会社探しに進んでいただけると良いかと思います。', '私たちのことを包み隠さず全て紹介していますのでぜひ以下のページをご覧ください。', '在籍社員のリアルな声をまとめた記事も用意しています。 併せて参考にしていただけますと幸いです。', 'ここまで目を通していただきありがとうございます。 ここまでのお話を聞いて「IT業界に就きたい」「ITエンジニアを目指したい」「ボールドに興味がある」と思われたのであれば、 ぜひ選考に移っていただきたいと思います。', '以下ページより募集要項を確認し エントリーフォームからご応募いただけますと幸いです。', 'エントリーフォームから応募する', 'また、まだ選考に移る判断が難しい場合、 弊社のリクルートサイトを通じて私たちの理解を深めていただきたいです。', '私たちを知る', 'あなたの就職活動が成功することを 心よりお祈り申し上げます。', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 運営会社情報', '- お問い合わせ', '- 個人情報保護方針', '© Copyright 2018 ENGINEER.CLUB（エンジニアクラブ） All rights reserved.', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ']], ['https://www.bold.ne.jp/engineer-club/requirement-definition', '要件定義とは？システム開発における要件定義の位置付けと役割', ['- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- HOME', '- キャリア', '- 要件定義とは？システム開発における要件定義の位置付けと役割', 'ENGINEER.CLUB編集部', '- 最終更新日:2024/9/1', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', 'システム開発プロジェクトの一番はじめに行う「要件定義」について、これから始める方向けに要件定義の概要や役割、具体的な進め方や必要なスキル等、要件定義書の作成方法を解説していきます。この記事を通じてこれから要件定義にチャレンジする方が理解を深め、成功に結び付く参考としてみてください。この記事では、要件定義初心者の方でも要件定義について理解できるように、以下の内容を解説します。', '- 要件定義とは？', '- 要件定義の重要性', '- 要件定義と基本設計との違い', '- 具体的な進め方とそのために必要な項目とスキル', '- 要件定義書の作成', 'よい要件定義が出来ればプロジェクトの半分は出来ているといっても過言ではありません。ぜひ最後まで読んでよりよい要件定義を行いプロジェクトの成功に結び付けましょう！', '目次 [ 非表示 ]', '- １．要件定義とは １-１．システム開発での要件定義の位置づけと役割り', '- １-１．システム開発での要件定義の位置づけと役割り', '- ２．要件定義の重要性 ２-１．要件定義はプロジェクト全体で大きな要素となる', '- ２-１．要件定義はプロジェクト全体で大きな要素となる', '- ３．要件定義と基本設計の違い ３-１．基本設計：実装機能の明確化 ３-２．基本設計：システム仕様の明確化', '- ３-１．基本設計：実装機能の明確化', '- ３-２．基本設計：システム仕様の明確化', '- ４．要件定義をするにあたり重要な要素 ４-１．機能要件と非機能要件 ４-２．性能要件 ４-３．品質要件', '- ４-１．機能要件と非機能要件', '- ４-２．性能要件', '- ４-３．品質要件', '- ５．要件定義の進め方と必要な項目 ５-１．まずはヒアリング！ ５-２．「要求」を「要件」に変換し要求を具現化・細分化！', '- ５-１．まずはヒアリング！', '- ５-２．「要求」を「要件」に変換し要求を具現化・細分化！', '- ６．要件定義に必要なスキル ６-１．ITスキル ６-２．客先の業務・業界についての知見 ６-３．コミュニケーションスキル ６-４．実現可能なシステムの設計を提案するスキル ６-５．要件をドキュメント化するスキル', '- ６-１．ITスキル', '- ６-２．客先の業務・業界についての知見', '- ６-３．コミュニケーションスキル', '- ６-４．実現可能なシステムの設計を提案するスキル', '- ６-５．要件をドキュメント化するスキル', '- ７．要件定義書を作成しよう ７-１．目的は関係者全員の認識を揃えること ７-２．作成だけではなく共有方法にも工夫が必要', '- ７-１．目的は関係者全員の認識を揃えること', '- ７-２．作成だけではなく共有方法にも工夫が必要', '- ８．まとめ', '- １-１．システム開発での要件定義の位置づけと役割り', '- ２-１．要件定義はプロジェクト全体で大きな要素となる', '- ３-１．基本設計：実装機能の明確化', '- ３-２．基本設計：システム仕様の明確化', '- ４-１．機能要件と非機能要件', '- ４-２．性能要件', '- ４-３．品質要件', '- ５-１．まずはヒアリング！', '- ５-２．「要求」を「要件」に変換し要求を具現化・細分化！', '- ６-１．ITスキル', '- ６-２．客先の業務・業界についての知見', '- ６-３．コミュニケーションスキル', '- ６-４．実現可能なシステムの設計を提案するスキル', '- ６-５．要件をドキュメント化するスキル', '- ７-１．目的は関係者全員の認識を揃えること', '- ７-２．作成だけではなく共有方法にも工夫が必要', '要件定義とは、システム開発の一番始めに行う工程で、必要な機能や要求を分かりやすくまとめることです 。ここでシステム開発の「目的」を明確にすることにより、後の工程で実装する範囲や内容（システム要件）を決定させていく工程となります。', 'システム開発における要件定義の位置とと役割りは以下のとおりとなります。', '要件定義は上流工程の中心に位置づけられており、経営層やユーザー企業や部門の目標や要望を理解し、それを具体的なシステムやソフトウェアの機能、性能、操作性、品質、セキュリティ、制約条件等に落とし込みます。それによってシステムの利用目的や目標が明確化され開発の方向性が定まります。また、開発コストにも大きな影響を与えるため要求事項と予算のバランスを取るという重要な役割りがあります。', '要件定義はシステム開発の初期段階で行われる工程であり、プロジェクトの成否やシステムの品質を左右する非常に重要な役割りを担っています。要件定義は基本設計の前に行われる工程であり、基本設計は要件定義をもとに作っていくことになります。', '前述していますが、要件定義は開発の最初に行われる工程であり、プロジェクトの成否に大きく関わってくるとても大きな要素となります。もし、要件定義が不十分な状態でプロジェクトを進めてしまうと。。。', '- 予定していたものと全く違うシステムが出来上がった', '- せっかく作ったものの全然役に立たなかった', '- 予算が大幅にオーバーしてしまった', '- 開発スケジュールが大幅に遅延し、最終的な納期に間に合わなかった', 'そのようなトラブルにつながりかねないほか、後から「こんな機能が欲しかった」等、ユーザーから隠れた要望が明らかになり、開発がやり直しになりコストや時間が増大する可能性があります。このようなリスクを避け、ユーザーが求める成果物を決められた期間内に完成させるためには、要件定義の段階でユーザーとベンダーとでしっかりと打合せを重ねて、お互いに納得するまでニーズと方向性のすり合わせを行う必要があります。', '要件定義と基本設計を混同する方もおられるのでその違いについて以下で説明します。要件定義と基本設計を図で示すと以下のようになります。', '基本設計とは、要件定義の内容を受けて、実際にシステムを動かす部分の仕様を決定する工程です。要件定義でユーザーからの要求をもとに実装すべき機能や性能を決める工程となります。実装する機能が明確化されることにより、次の工程である基本設計で記載すべき仕様がより明確化します。', '要件定義が「言葉」でシステムに必要な機能を明確化するプロセスとするなら、基本設計は開発すべき内容を「図」で視覚的にユーザー側へ共有し、システムの完成イメージをすり合わせていくプロセスであるといえます。基本設計の工程でそれぞれの機能がどのようなものか、何をする機能なのか、機能同士はどのようにつながるのか、各機能の役割りについてさらに具体化していきます。', '要件定義をするにあたり、重要となる要素として、機能要件と非機能要件、性能要件、品質要件があります。要件定義にて、システムの目的や目標を実現ｓるうために必要な要素を整理し、具体的な要件として明確化します。', '機能要件とは、「必ず実装する必要がある機能」のことで、システム化の要となる部分です。機能要件はユーザーが「これが出来なくては困る」という直接的にヒアリング出来る希望と繋がりますので比較的簡単に決まることが多いです。機能要件は「出来て当たり前」の最低限のラインなので、機能要件を明確にすることでプロジェクト全体のスケジュールが大体決まります。', '非機能要件とは、実装される要件のうち機能以外の部分のことを指します。 IPA （独立行政法人 情報処理推進機構）でも定義されています。（非機能要求グレード）大きくは可用性、保守運用性、セキュリティ等があります。非機能要件はユーザーの隠れた要望であり、システムを支える品質の部分と言えます。非機能要件は一見ユーザーからは認識されづらく、直接評価に結び付かない。コストが掛かる等思われがちです。しかし、非機能要件が充実していればユーザーの満足度アップが期待できます。サクサク動作する、便利な機能がある、安定・安心して稼働している、サポートが充実しているということが実現できればユーザーが長く利用してもらえるシステムになります。', '性能要件は、そのシステムがどのような機能を持つ必要があるかと定義することです。例えば、画面の応答時間は５秒以内である、バッチ処理能力は 1000 件 / 秒以上である必要があるなど、具体的なシステム性能を定義します。', '品質要件は、システムが持つ品質基準を定義することです。例えばセキュリティ面やユーザーが使用している時の」システムの動きなど、品質は最低限どの程度満たすべきかを定義します。品質は目に見えないことが多く、ユーザーが体感して評価する部分もあるため、言語化してユーザーと合意出来るよう定義することが重要です。', '要件定義は、開発するシステムのユーザーへの要求ヒアリングを行いそれを具体化、分析したのちに要件として落とし込む流れで作成を進めます。要件として確定・合意するためにはいくつかのステップを踏み、要求を具体化する必要があります。', '要件定義でまず行うヒアリングは最も重要な工程のひとつです。要件定義後もヒアリングは重要ですのでここでのみではなく、各工程でも必要に応じてヒアリングは大切です。ヒアリングはビジネス概要から、ビジネスを推進するうえでの課題や問題点を解決するために必要な機能だけでなく、既存システムや外部システム・サービスと連携する必要があるのか、将来的に連携させたいのかなどについても確認します。そのほか情報セキュリティ規定や顧客要望など直接業務に関係することだけでなく、システムを取り巻く環境についても詳細に確認することが重要です。ヒアリングする際は「５Ｗ２Ｈ」を意識すると曖昧さが無くなりヒアリング精度が格段に向上します。', 'ヒアリングにおける「５Ｗ２Ｈ」を下記に示します。', 'ヒアリングを成功させるためには、参加する関係者全員が IT 技術に詳しいわけではないという事を念頭に置き、専門用語はできるだけ使用せずサンプルやフローチャートなどの図表を用いて分かりやすくなるよう工夫することが大切です。', 'ユーザーの要求をヒアリングで明確化したら、実現できる内容か整理します。挙がったすべての要求を実現できるとは限らないため、打合せなどでユーザーと話し合い、要求に優先順位をつけましょう。システム開発時の要件は大きく「必須要件」と「希望要件」の２つに分かれます。', '- 必須要件とは、必ず実現したい機能などの要件です。', '- 希望要件とは、できれば実現したい要件です。', 'その他、リプレース等の場合「現行踏襲」も挙がってくるので現行の要件を確実に確認する事が大切です。', 'これらの要求を細分化する事でヒアリングで挙がったユーザー要望を漏らすことなくプロジェクトを進められるでしょう。このように詳細な要求と要件を具現化できれば、全体のスケジュールが把握しやすく、成功しやすくなります。', '要件定義を的確に実施するためにはある程度のスキルが必要ですので、そこを確認していきましょう。要件定義を行うために必要なスキルは以下のようなものがあります。', '- IT スキル', '- 客先の業務・業界についての知見', '- コミュニケーションスキル', '- 実現可能なシステムの設計を提案できるスキル', '- 要件をドキュメント化するスキル', '当然ながら要件定義では、ユーザーからの要求が実現可能かを判断する必要があります。その判断をするためには十分な IT スキルが必要です。ある程度は IT の専門知識がないと判断出来ないケースもあります。 IT スキルは開発者側とユーザー側である発注者側の双方に必要です。開発を依頼する側が IT スキルを備えていないと、実現可能な使用や機能なのかを判断出来ず、スムーズは形で要件定義を進めることができなくなります。', 'システム開発を行ううえで十分なスキルがあっても、業務や業界についての知見がないと、要望に見合ったシステムを開発することは難しいです。そのため、システム開発担当や開発依頼の決定権を持つ責任者は、ユーザーが行っている業務をきちんと調べて理解しておく必要があります。ユーザーのことを理解するのに効果的な方法は、ユーザーと意思疎通がしやすい関係を築くことです。ヒアリング段階やその前の段階で、可能な範囲でユーザーとコミュニケーションをとり業務のことや課題に思っていることをいろいろ教えてもらえるように努めましょう。', '要求を引き出すスキルはヒアリングやコミュニケーションなどの能力で、ユーザーの意図を把握する力のことを意味しています。ユーザーがある程度要求をまとめているとしても、話をする中でユーザーが気づいていない要求も少なからずあります。その要求を引き出してユーザーに伝えられるとより良いシステムを完成させることが可能です。実現の可否を判断し、実現が難しいものであればユーザーへ説明し、納得いただく事も重要です。また、今後の工程をスムーズに進めるためにもユーザー側と良い関係性を築くためにもコミュニケーションスキルは非常に重要です。', 'ユーザーからの要求をまとめたら、その要求の内容を細かく設計していくスキルも必要です。なぜなら、要件定義の担当者が実現可能だと伝えて発注して、開発メンバーがユーザーの要求を実現させるのに苦労してしますケースも少なくありません。要件定義を作成する段階で開発メンバーがどこまで実現可能な内容なのかをイメージし、そのイメージを踏まえて要件定義を固められるかが大事になってきます。', '要件定義の担当者がシステムの設計をイメージできているだけでは意味がありません。そのイメージを開発メンバーに正確に伝える必要があります。正確に情報を伝えるためには要件定義の内容をドキュメント化して伝えるスキルが求められます。開発メンバーにもわかりやすく伝えられるように、文章だけではなく図なども積極的に活用しましょう。', '最後に要件定義の成果物といえる要件定義書を作成します。要件定義書は上流文書となるためユーザーの上位職の方などが読むドキュメントになりますので、有識者等の知見を借りながら丁寧に作成することが大切です。', '要件定義書は誰か 1 人が見るものではありません。システム開発に携わるメンバーはもちろん、上位職の方など IT 分野の専門知識があまり豊富でないユーザーなど、関係者となるたくさんの人が見るものです。そして、各関係者の間で専門知識レベルが異なるということは、認識のずれが発生するということになります。認識のずれを放置したままプロジェクトを進めてしまうと、後々想定外のシステムに出来上がって、「思っていたものと違う」「こんなはずではなかった」とクレームにつながる恐れがあります。そのため、要件定義書を作成する際は、ユーザーが最終的な成果物を具体的にイメージできるよう、 IT に関する専門知識がなくともすんなり理解できるよう説明を分かりやすく工夫することが大切です。', '要件定義以降の工程では複数のチーム・メンバーとなるケースがほとんどです。そのため、作成した要件定義書は共有するだけでなく、読み合わせ等を実施し、記載されていない背景や仕様検討の経緯なども併せて共有することで担当者間での共通認識、理解のギャップを埋めることとなりますのでぜひ実施するようにしてください。', '要件定義と聞くととても難しく経験を積んだ上級 SE が行うというイメージがあるかと思います。しかし、 IT スキルだけではなく業務知識の習得、顧客とのコミュニケーション、ドキュメント作成等、ご自身の能力をさらに向上できる要素が多々あります。また、曖昧なユーザーの要求をヒアリングし実現させるための答えをドキュメントに落とし込むという重要な役割りを担っているため非常にやりがいがあります。これから要件定義をやっていく方はこの記事を参考によりよい要件定義を実施しプロジェクトを成功させて頂ければ幸いです。', '私たちは 「技術力」 だけでなく 「人間力」 の向上をもって、エンジニアとしてだけでなくビジネスパーソンとして高い水準を目指し、社会や顧客に必要とされることで、関わる人々に感動を与える集団であろうと思っています。', '- 定年までIT業界で働くためのスキルが身につく「感動大学」と「技術勉強会」！', '- 「給与が上がらない」を解消する６ヶ月に１度の明確な「人事評価制度」！', '- 理想のエンジニア像に近づくためのよきアドバイザー「専任コーチ制度」！', '- 稼動確認の徹底により実現できる平均残業時間17時間の働きやすい環境！', '現在、株式会社ボールドでは「キャリア採用」のエントリーを受付中です。', 'まずは以下のボタンより弊社の紹介をご覧いただき、あなたの望むキャリアビジョンをエントリーフォームより詳しくお聞かせください。', '株式会社ボールドの採用情報を詳しく見る', 'ENGINEER.CLUB編集部', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', '- キャリア', '- 未経験からサーバーエンジニアになるには 2025.01.10 キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 独学でプログラミングを学習するための方法 2024.06.28 キャリア', '- 2024.06.28', '- キャリア', '- 派遣エンジニアはやめとけ？否定的なイメージが抱かれがちな派遣エンジニアは実際どうなのか？ 2024.05.31 キャリア', '- 2024.05.31', '- キャリア', '- エンジニアに会計知識は必要か？できる限り会計知識を身に付けたほうがいい理由 2024.01.07 キャリア', '- 2024.01.07', '- キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 2024.06.28', '- キャリア', '- 2024.05.31', '- キャリア', '- 2024.01.07', '- キャリア', '- Facebook', '- Feedly', '次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。', 'Δ', '- ITエンジニアが転職で優良企業を見極めるために知っておきたい５条件', '- SESとは？派遣との違いやグレー・やめとけと言われがちな理由を解説', '- システムエンジニアになるには？未経験者からSEになるための方法を解説', '- 客先常駐とは？つらいと言われる理由やメリット・デメリットを解説', '- 私が18年間勤めたSIerを辞めSES業界に転職した本当の理由とは', '- 未経験からサーバーエンジニアになるには 2025.01.10 キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- Google Cloud認定資格とは？一覧からメリット、合格のコツを解説 2025.01.08 資格取得', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 今日から始めるoracle certified java programmer silver se 11 勉強法 2025.01.06 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 【SQL】REPLACEで文字列を置換する方法 2024.12.23 SQL', '- 2024.12.23', '- SQL', '- Ｃ言語の演算子とは\\u3000～演算子の種類と優先順位～ 2024.12.18 C言語', '- 2024.12.18', '- C言語', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 2024.12.23', '- SQL', '- 2024.12.18', '- C言語', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 運営会社情報', '- お問い合わせ', '- 個人情報保護方針', '© Copyright 2018 ENGINEER.CLUB（エンジニアクラブ） All rights reserved.', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ']], ['https://www.bold.ne.jp/engineer-club/resident-customer', '客先常駐とは？つらいと言われる理由やメリット・デメリットを解説', ['- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- HOME', '- IT業界', '- 客先常駐とは？つらいと言われる理由やメリット・デメリットを解説', '福井克明（編集長）', 'ENGINEER.CLUB編集長／ボールド経営戦略本部長／53歳／ボールド歴11年', '- 最終更新日:2024/9/1', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', '「客先常駐」という言葉はＩＴ業界に限った言葉ではなく、お客様先で就業していれば（つまり勤務地がお客様先なら）その全てが客先常駐です。ですので、働き方というか勤務形態の一種であり、所属している企業や契約形態の違いにはなりません。', '多くは大手の SIer （ SIer が分からない方はこちら ）に派遣されて働く SES 企業（ SES が分からない方はこちら ）のＩＴエンジニアに対して使われることが多い言葉ではありますが、 フリーランス（個人事業主） であっても、契約社員であっても、派遣社員であっても、正社員としての特定派遣であっても、働く場所が客先であれば客先常駐ですし、大手 SIer の社員であっても客先で常駐している社員は多数います。（参考： ＩＴエンジニアが働く職場の現状 ）', 'つまり、自社で働いているのか、他社で働いているのかの違いであって、業種や契約形態や雇用形態や所属している会社の規模などには関係のない言葉です。ここでは、 客先常駐で働く場合のメリット・デメリットや留意すべきこと などについてまとめてみましょう。', '目次 [ 非表示 ]', '- １．客先常駐とは？', '- ２．客先常駐のメリット ２-１．自社以外の多くのエンジニアと関われる ２-２．極端な残業になることが少なめ ２-３．出世にキャップがはまらない', '- ２-１．自社以外の多くのエンジニアと関われる', '- ２-２．極端な残業になることが少なめ', '- ２-３．出世にキャップがはまらない', '- ３．客先常駐のデメリット ３-１．長期的な一貫したキャリアデザインがしにくい ３-２．帰属意識が持ちにくい ３-３．スキルアップに限界がある', '- ３-１．長期的な一貫したキャリアデザインがしにくい', '- ３-２．帰属意識が持ちにくい', '- ３-３．スキルアップに限界がある', '- ４．客先常駐で働く場合の留意点 ４-１．郷に入らば郷に従え ４-２．技術力以外の自己研鑽を自力でする意識', '- ４-１．郷に入らば郷に従え', '- ４-２．技術力以外の自己研鑽を自力でする意識', '- ５．さいごに', '- ２-１．自社以外の多くのエンジニアと関われる', '- ２-２．極端な残業になることが少なめ', '- ２-３．出世にキャップがはまらない', '- ３-１．長期的な一貫したキャリアデザインがしにくい', '- ３-２．帰属意識が持ちにくい', '- ３-３．スキルアップに限界がある', '- ４-１．郷に入らば郷に従え', '- ４-２．技術力以外の自己研鑽を自力でする意識', '客先常駐とは、自社ではなくエンジニアを必要としている顧客の現場に常駐してシステム開発等を行う働き方のことを指します。働く場所が毎日顧客の現場でありさえすれば、その全ての人が「客先常駐で働いている」ということになります。正社員であるか派遣社員であるか、大手 SIer の社員か中小 SES 企業の社員かなどはまったく関係ありません。', '※他の記事を見ていると、客先常駐 =SES 企業としてそのメリット・デメリットをまとめている記事が多いようですが、もしそちらが気になる方は下記の記事を参照頂くようお願いします。', 'とかく敬遠されがちな働き方である客先常駐ではありますが、実はメリットも多数あります。まずはそのメリットから見ていきましょう。', '自社開発等の会社で従事していると、３年・５年、場合によっては１０年以上同じ先輩の下で働くことになりますが、一般的に客先常駐で働く場合、半年とか１年、長くても３年程度の現場がほとんどになりますので、色々な現場を渡り歩くことになります。これが嫌だという人もいますのでデメリットの項目でも書きますが、やはり様々なエンジニアを関わり色々なことを学んだり人脈を作ったりできること、惹いては人間関係の構築を何度も挑戦できることは自分の成長につながりますから、大きなメリットと言えます。', 'これは客先常駐の中でも大手 SIer の社員であったり、受託契約をしている企業の社員であると必ずしもそうでない場合もありますが、客先常駐で働く場合、多くの場合で時間計算になっていることが多いです。つまり、残業させればさせるだけ、顧客にも超過料金が掛かる契約形態になっていることが多いので、よほどの炎上案件でなければ極端な残業を求められにくい面はあります。実際に、炎上しているプロジェクトにおいても客先常駐で来ているエンジニアは早めに帰らされ、残りは顧客の正社員だけで何とかするというシーンは散見されます。', '客先常駐で働くことのデメリットとして「出世しにくい、スキルが上がりにくい」というものがよく挙げられますし、実際にそういう事例も多いのですが、自社開発に比べ却ってスキルが上げやすいという側面もあります。なぜなら自社開発であれば、先輩のスキルも上がっていかない限り「上が詰まってしまい」いつまでも同じ仕事をさせられるリスクはあります。一方、客先常駐であれば世の中には夥しい数のプロジェクトがありますので、もし自分が経験を積み、評価もされているのに、その現場のひとつ上の行程に空きがなく経験させてもらえないようであれば、その行程で募集の掛かっているプロジェクトに動けば良いということになるからです。それを実現するには後述する会社の選び方も大事になりますし、自分自身の努力も必須とはなりますが、論理上、理不尽なキャップははまらないと考えることもできるのです。', 'ほぼ全ての項目がメリットの裏返しというか、セットになっているデメリットのようなものですが、当然にして客先常駐にはデメリットも多いです。それを見ていきましょう。', '様々な経験が出来ると言えば聞こえは良いですが、それは裏返せば一貫してひとつのスキルを磨き続ける人生にはなりにくいという側面があります。フリーランスや派遣なら自分でプロジェクトを選べますが、いずれかの企業の正社員として特定派遣で客先常駐している場合、企業の指示によって入るプロジェクトが決められますので、絶対に自分のやりたいことをやり続けられる保証はありません。これが自社開発で例えば java によるシステム開発しかしていない企業に勤めれば、ずっと java を出来ることはほぼ全員に見えているキャリアデザインですので、そういう意味でのデメリットはあります。', '毎日毎日、直行直帰で客先常駐する訳ですので、自分がどこの社員かという意識は薄れがちです。顧客や、そこに呼ばれている他の会社のエンジニアとばかり仕事をすることになりますので、自分がどこの所属であれ、この現場にいて経験さえできるなら、どこの所属でも関係ないという意識になりがちです。これは何年も自社開発で同じメンバーとばかり仕事をしている人とは大きな差が出ます。自社の本社の人間や担当営業などより、よほどお客様先の方々の方が近しいと感じる、というケースは多いです。', '客先常駐で呼ばれる現場の場合、その多くはＰＭ（プロジェクトマネジメント）やＰＬ（プロジェクトリーダー）のポジションや上流工程は、顧客のエンジニアが担当することが多く、常駐で呼ばれているエンジニアはひとつ下に見られて、誰にでもできるような仕事を振られる確率は高めです。ひどい場合、入社以来８年間ずっと同じ仕事をしているが本社は何も気にしてくれずほっらかし、みたいな例も多くあります。また、きちんとスキルアップできない場合、４０歳を超えたあたりから急激に必要とされなくなるという大リスクにさらされます。', 'メリット・デメリット意外に留意しておくべきことが幾つかありますので、それをまとめましょう。', '客先常駐で働く場合の最大の留意点は、ホウレンソウ（報告・連絡・相談）のレポートラインの確認と、細かな現場のルールを遵守することです。自社開発であれば、レポートラインは常に同じ上司だし、ルールもほぼ不変で慣れて身体に染みつくものですが、客先常駐の場合、その契約形態や現場の状況ごとに、毎回毎回レポートラインが変わりますし、何をやってよくて何が悪いのか、その順番はどうでなければならないのか、という細則が現場ごとに違います。これをエンジニアたちは「お客様先のご作法」と呼び、それを早めにキャッチアップする姿勢が求められます。そこでいちいち疑問に思っていたり異を唱えるのは、客先常駐には向きません。', '自社で働く場合、そこにいる全ての社員が自社の社員ですので、上司や先輩含め周囲の人々があなたの総合的なスキルが上がるよう、技術力以外のことでも教育してくれたり注意してくれたりするケースも多いですが、客先常駐の場合、おしなべて技術力を買われて技術力の提供を目的に呼ばれているケースがほとんどですので、技術力以外の人間力や仕事力などを磨く機会や、注意叱責を受けるシーンも（相対的に）少なめになります。ですので、自身が年齢や経験に即したビジネススキルを身につけていけているか否かを気にする姿勢や、自己研鑽に励む姿勢が必要とされることが多いです。', '客先常駐とはあくまでも働く場所の違いでしかありませんので、それが良いとも悪いとも言えず、メリットもデメリットもあり、また客先常駐特有の留意点もあるのはお分かり頂けましたでしょうか。', 'ただ、客先常駐で働く多くの場合が SES 企業の正社員として特定派遣で働くケースが多いですので、良い SES 企業の探し方も教えてくれ！という声が聞こえてきそうですので、ポイントだけまとめまておきます。本文中のメリット・デメリットと照らし合わせながら読んで頂ければある程度納得されるかも知れませんが、もししっかり読みたい場合にはこちらの記事も参考になさってください。', '- 新卒や未経験の方が中心ではなく、中途のエンジニア採用が成功して成長している', '- 学びの重要さを認識し、教育の仕組みが確立している', '- エンジニアを育てる視点で営業交渉できる', '- オープンな人事評価制度を実施している', '- 40 代、 50 代のエンジニアがイキイキと活躍している', '私たちは 「技術力」 だけでなく 「人間力」 の向上をもって遙かに高い水準の成果を出し、関わる全ての人々に感動を与え続ける集団でありたいと考えています。', '高い水準で仕事を進めていただくためにも、弊社では次のような環境を用意しています。', '- 定年までIT業界で働くためのスキル（技術力、人間力）が身につく支援', '- 「給与が上がらない」を解消する６ヶ月に１度の明確な人事評価制度', '- 平均残業時間17時間！毎週の稼動確認を徹底しているから実現できる働きやすい環境', '現在、株式会社ボールドでは「キャリア採用」のエントリーを受付中です。', 'まずは以下のボタンより弊社の紹介をご覧いただき、あなたの望むキャリアビジョンをエントリーフォームより詳しくお聞かせください。', '株式会社ボールドの採用情報を詳しく見る', '福井克明（編集長）', 'ベンチャー・メガベンチャーで7業種7社経験。うち5社で役員を歴任。ボールド代表の澤田の【IT業界を変革する】という本気の理念に惹かれて株式会社ボールドへ2013年参画。エンジニアが定年まで働ける環境づくりを生きがいにして頑張っています。ENGINEER.CLUBという名称ではありますが、エンジニアに限らず広くビジネスパーソンに有用な記事を書いていこうと思います。私たちの記事で一人でも多くの方が気づきを得られ、人生が少しでも豊かになるならばそれに勝る喜びはありません。平成も終わり令和の時代となったにも関わらず、私自身は昭和遺産みたいな生き方ではありますが、良いものは時代を越えて良い！を信条に、 コンテンツを22世紀まで残せればと奮起している53歳です。', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', '- IT業界', '- 業務フローとは。実務に役立つ業務フローのメリットや書き方を解説 2024.11.21 IT業界', '- 2024.11.21', '- IT業界', '- サーバーとは？初心者向けにPCとの違いやサーバーの種類を解説 2024.06.19 IT業界', '- 2024.06.19', '- IT業界', '- スタブとドライバとは？それぞれの違いや必要性、作成方法を解説 2024.05.29 IT業界', '- 2024.05.29', '- IT業界', '- 資本主義後の新たなビジネスモデルは「オープンソースムーブメント」で築かれる！ 2023.12.25 IT業界', '- 2023.12.25', '- IT業界', '- 2024.11.21', '- IT業界', '- 2024.06.19', '- IT業界', '- 2024.05.29', '- IT業界', '- 2023.12.25', '- IT業界', '- Facebook', '- Feedly', '次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。', 'Δ', '- ITエンジニアが転職で優良企業を見極めるために知っておきたい５条件', '- SESとは？派遣との違いやグレー・やめとけと言われがちな理由を解説', '- システムエンジニアになるには？未経験者からSEになるための方法を解説', 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ENGINEER.CLUB（エンジニアクラブ） All rights reserved.', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ']], ['https://www.bold.ne.jp/engineer-club/resourcefulness', '人間力とは？ビジネスシーンにおいて人間力を高めるために知っておくべきこと', ['- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- HOME', '- キャリア', '- 人間力とは？ビジネスシーンにおいて人間力を高めるために知っておくべきこと', '福井克明（編集長）', 'ENGINEER.CLUB編集長／ボールド経営戦略本部長／53歳／ボールド歴11年', '- 最終更新日:2024/9/1', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', '「人間力」という言葉は、耳にする回数が多い言葉の割には、定義が曖昧ではっきりせず分かりにくいと思っている方も多いのではないでしょうか。', '人間力とは「利他の精神」です。 つまり、人間力の高い人とは利他の精神に溢れる人であり、人間力の低い人は利己的な言動の多い人だということです。 そう捉えると実に多くのことがすっきりして見えるはずです。', '人間力とは「力」とは書いてあるものの、他のスキルと違って定量的に高低を語られるようなものではなく、あくまでも「他人に対する姿勢」を表すものなのです。相手が「他人」である以上、利他なのか利己なのかで区別するのがもっともすっきりするということです。', 'ただし、単に利他の精神と言ってもうんと幅広な話になってしまいますので、今回は多くの読者が必要とするであろうという意味で「ビジネスシーンにおける人間力」にフォーカスして、その発想法と具体的な高め方まで踏み込んで行こうと思います。', '内閣府の諮問機関は人間力を 「 社会を構成し運営するとともに、自立した一人の人間として力強く生きていくための総合的な力 」 と定義しました。 概ね当たっているように感じるものの曖昧だし、それではどうやって伸ばしたらよいか分からないし、伸ばすのが大変そうだし、天賦の才と諦めてしまう人の方が多いでしょう。', 'これから私が書く内容はそれほど網羅的でも総合的でもなく、人としての格が上がるような話でもありません。しかし、こうやれば「人間力の高い人だ」と言われる可能性が高まるでしょう、という話です。', '目次 [ 非表示 ]', '- 1．ビジネスシーンにおける人間力とは「相手の期待値を上回ろうとする力」 1－1．人間力は一般的なスキルではない 1－2．人間力が高まると相手の「許容範囲」が広がる 1－3．期待値と成果の関係は感謝・感動・満足・不満・怒りの５段階', '- 1－1．人間力は一般的なスキルではない', '- 1－2．人間力が高まると相手の「許容範囲」が広がる', '- 1－3．期待値と成果の関係は感謝・感動・満足・不満・怒りの５段階', '- 2．人間力を高めると「実績」までもが変わり始める 2－1．ビジネスパーソンの実績は依頼される仕事で決まる 2－2．実績としてカウントされるような仕事は本当に少ない 2－3．人間力を高めると「やりがいのある仕事」が回ってくるようになる 2－4．やりがいのある仕事が次のやりがいのある仕事を呼びこむ', '- 2－1．ビジネスパーソンの実績は依頼される仕事で決まる', '- 2－2．実績としてカウントされるような仕事は本当に少ない', '- 2－3．人間力を高めると「やりがいのある仕事」が回ってくるようになる', '- 2－4．やりがいのある仕事が次のやりがいのある仕事を呼びこむ', '- 3．どうやって人間力を高め、やりがいのある仕事をもらうのか。 3－1．期待値を超える仕事の例 3－2．相手の期待値を超えようと考える習慣をつける', '- 3－1．期待値を超える仕事の例', '- 3－2．相手の期待値を超えようと考える習慣をつける', '- 4．期待値を大幅に超える新しいミッションを創造してみよう 4－1．大幅に期待値を超える新ミッションの例 4－2．新ミッションには納期がない', '- 4－1．大幅に期待値を超える新ミッションの例', '- 4－2．新ミッションには納期がない', '- 5．早ければ1か月遅くとも3か月で「人間力のある人」と言われ始める', '- 6．さいごに', '- 1－1．人間力は一般的なスキルではない', '- 1－2．人間力が高まると相手の「許容範囲」が広がる', '- 1－3．期待値と成果の関係は感謝・感動・満足・不満・怒りの５段階', '- 2－1．ビジネスパーソンの実績は依頼される仕事で決まる', '- 2－2．実績としてカウントされるような仕事は本当に少ない', '- 2－3．人間力を高めると「やりがいのある仕事」が回ってくるようになる', '- 2－4．やりがいのある仕事が次のやりがいのある仕事を呼びこむ', '- 3－1．期待値を超える仕事の例', '- 3－2．相手の期待値を超えようと考える習慣をつける', '- 4－1．大幅に期待値を超える新ミッションの例', '- 4－2．新ミッションには納期がない', '人間力を「利他の精神」だとするならば、ビジネスシーンにおける人間力とは何になるでしょうか。それは 「相手の期待値を上回ろうとする力」 です。', 'ここで留意して頂きたいのは、人間力というものは結果や能力などにより定量的に表せるものではなく、プロセスやその際の姿勢などに依拠して高低や多寡を語られることが多いということです。もちろん、結果が伴っているに越したことはありませんが、上回ろうとしていることが相手に伝わるだけで、（仮に結果が伴わなくとも）充分に「人間力のある人」だと言われます。', 'あなたがビジネスシーンで他人を見ていて「この人、人間力あるなあ」と感じる時とはどのような時でしょうか。だいたいこんな感じかなと思っていた 「事前の期待値」（通常の期待値）を何らかの点で、上回る言動をしてくれている人 を見た時だと思います。', '人間力は「力」という字がついているために「スキル」だと思われがちですが、定義からも分かるように数値化できるような一般的なスキルではありません。', 'どちらかと言うと、 スキルよりも仕事や他人に対する「姿勢」に近いです。 スキルだとすると、手に入りにくいし、持ってない等という話になりますが、姿勢だと思えば今日からでも高めていけるということです。', '人間力、すなわち「相手の期待値を上回ろうとする力」を高めると（＝つまり姿勢がよくなると）、まず相手の許容範囲が変わります。', '出来る限りの努力をしてあなたの役に立ちたいという、こちらの意思が相手に伝わりますので、その結果が仮に伴わなくても「よくやってくれた。ありがとう」と言われるようになります。', 'つまり結果が出ればなおのこと、結果が出なくても感謝されるという魔法のような状態となるのが「人間力」（＝相手の期待値を上回ろうとする力）の大きな効能のひとつです。', '事前の期待値どおりの成果が得られた時、相手はその成果に対して 「満足」 を覚えます。期待値を上回った成果を出せば 「感動」 してもらえますし、大幅に超越すると 「感謝（感激）」 されます。一方で、期待値に及ばないとき相手は 「不満」 を感じ、大幅に下回ると 「怒り」 すら覚える展開になります。', '相手の期待値に対する、この成果の 5 段階を意識しないで仕事をするのは大変もったいない話です。', 'これまで数千人のビジネスパーソンを見てきた経験から言えば、9割以上くらいの人が相手の期待値どおりの仕事（＝満足）を最初から目指してしまう傾向です。', '目指しているところが「満足」なのですから、上手く行って満足。ちょっと下手をすると、すぐに不満や怒りに転化します。 1 年間の成果を振り返ってみて、満足・不満・怒りの組み合わせになってしまうことが、やる前から決まってしまっている感じです。これはいけません。', '最初に感謝・感動を目指してさえいれば、結果は感謝・感動・満足の組みあわせになります。たまに失敗して不満となっても、前述のとおり相手の許容範囲が広がっていますので不満とならずに許容すらされます。相手の期待値を少しでも上回ろうとする姿勢こそが自身のブランディングとなり、人間力のある人と呼ばれる第一歩なのです。', '相手の期待値を上回ろうとする姿勢が良くなると、姿勢だけでなく実績までついてくるようになります。それが「人間力」の凄いところです。', '人間力を高めていくと、実力以上の実績が多数出てくるようになります。', 'ビジネスパーソンの実績というのは、先天的に持ったポテンシャルの能力指数や、後天的に向上させたスキルなども影響するにはしますが、もっとも直結して影響するのは「何を依頼されたか」です。', '依頼される仕事の内容を良くしていく、という視点を持たないと能力以上の実績は出せません。分かりやすい表現で言えば、出世しません。', '大きなプロジェクトや、やりがいのある仕事を任された人だけが、経験者となり実績のある人になるのであって、ポテンシャルの能力の多寡よりも、こちらの方が実績を左右するのです。', 'やっただけでも実績の一つに数えられそうなやりがいのある仕事は、組織で働く人の数より圧倒的に少ないものです。', 'ひとつのやりがいのある仕事に、 10 倍から 100 倍くらいの誰がやっても同じルーティンのような作業が紐づいて発生するので、その存在確率は当然です。', 'つまり世の中の組織というのは、極めて数の少ない「やりがいのある仕事」とその100倍もある「やりがいのない仕事」が混在した状態に常になっているということです。', '「やりがいのある仕事」は決して能力順に与えられている訳ではありません。 能力の高い人よりも、組織や職務に対する姿勢の良い人に優先的に与えられる傾向にあります。', '高度な専門職ならまだしも、特にロースキルなフェーズであるうちはその傾向が顕著です。ロースキルである時点で、それほどの能力差も実績差もない中で比べられることになりますから、数少ない「やりがいのある仕事」を誰に渡すかを上司が考えるとき、上司である自分の期待値を上回って成果を出そうと頑張ってくれる人（つまり「人間力の高い人」）に渡してみるのは自明の理です。', 'やりがいのある仕事をもらえた人は、やりがいのない人よりも必然的に実績が出やすくなります。', '依頼されている仕事そのものの質が違うのですから当然です。そして、そのやりがいのある仕事をやる際にも、また相手の期待値を少しでも超えられるように「人間力が高い」仕事ぶりを徹底すれば、次はもっとやりがいのある仕事が来るようになります。', 'それを繰り返していくと、人間力も実績もある人にやりがいのない仕事を頼むはもったいない、もっとやりがいのある仕事を選んで渡そうという流れまで始まり、どんどんやりがいのある仕事が来るようになります。そうやって実績を積んでいくうちに、いつの間にか「仕事のできる人」とも言われるようになっていくのです。これで人間力も高く、かつ仕事のできる人という自分のブランディングを手に入れるのです。', '【1章2章のまとめ】', '- 人間力とは「相手の期待値を上回ろうとする力」であり、これを高めないといけない。', '- 人間力が高まると、他人より少しだけやりがいのある仕事が渡されるようになる。', '- その仕事をまた期待値を超えるように努力しながらやると実績がつく', '- 人間力が高めな上に実績までつくので、ますますやりがいのある仕事が依頼されるようになる。', '- 毎回渡された仕事を一生懸命に、相手の期待値を上回るようにやっていると実績がどんどん増える。', '- 最終的には人間力も高く、実績もある「仕事のできる人」と呼ばれるようなる。', '人間力を高めると何が良いのか、その構造は理解ができたものの、最初の「少しやりがいのある仕事」をどうやってもらえるようになるのか、つまりどうやって相手の期待値を超えるような仕事をするのかという問題が今回の一番のポイントになるかと思います。そこを分解していきましょう。', '日本人は一般的に相手の期待値について考える習慣はあります。相手の期待値を大幅に下回るものを出したり、納期を無視したりする論外な人は少ない印象です。しかし、残念なのは超えてみようとする意識があまりにも低い。ですから 徹底して期待値を超える習慣をつけていくことが肝要です。', 'とは言え、慣れないうちはアイディアも出にくいものですので、汎用的な思考ポイントを幾つか並べておきます。なお、ここに書かれているのは「少しだけ」期待値を超える際に有効なキーワードです。', '期待値を超えるために有効なキーワード', '- 納期を短縮する（納期を書いてみる）', '- 付録をつける（何か付けるものがあるなら何かを考えてみる）', '- データ化する（データになっていないものは何でもデータ化する）', '- 分析をつける（データ化して初めて浮かびあがる事実をまとめる）', '- 比較する（前回比、前月比、前年比、同業他社比などを見比べる）', '- 利便性を上げる（依頼主が自分のアウトプットをどう使うかを考える）', '- 次回を楽にする仕組み（次回のために今やった方が効率的なことはやる）', '- 他の仕事に転用できる仕組み（他の仕事に汎用的に転用できないか考える）', 'ひとつくらい例を出しておきましょう。会議の内容を PC に打ちこんで議事録を配信するという仕事。誰がやっても大して変わり映えのないルーティンワークの代表例です。', '私は今まで、多くの企業で役員や管理職を歴任しましたので「部下が作成する議事録」を見る機会が圧倒的に多い人生でした。これまでの半生で最も私の期待値を超えてくれた議事録は、あるメガベンチャーで５部門ほど統括していた時のマネージャー会議の議事録です。', '新卒３年目くらいの一般職の女性を議事録係で会議に参加させていたのですが、彼女から当日夜に送られてきた議事録はなかなかイケてました。ワードではなくエクセルで作成されており、発言者別、関わる部署別にソートが掛かるようになっており、２シート目には簡易な todo リストもついており、更に３シート目には面白いものがついていました。', '次回の会議の前日に読まれる方へと題したシートで、今回の会議で私が指摘もしくは叱責した部分だけが抜き出されており、今回は大丈夫でしょうか？と注意喚起までしてあります。読んだ瞬間、自席で笑いそうになりました。', '翌日、本人を呼び出してみました。', '常務 ：「面白い議事録だったね。どうした？」', '社員 ：「頑張ってみました。常務は覚えておられないでしょうけど、 2 ヵ月前の会議で常務が『議事録なんて誰が書いても似たようなもんだからな』と何かの会話の流れでおっしゃったので、ならば私が！と思ってやってみました」', '常務 ：「そんなこと言ったかい、それは失礼したね。でも、よくやってみてくれた。良い議事録だったよ。けっこう時間かかったかい？」', '社員 ：「案は考えてあって、最初からそういう議事録を取る意識で出席していたので、実際に掛かった時間は通常の議事録プラス 15 分くらいです」', '常務 ：「それはいいね。素晴らしい。あと、あの３シート目…」', '社員 ：「あれは…常務の課題ですね。ご出席のマネージャーの方々、議事録を見るのは次の会議の前日や当日、ひどい方は会議の３０分前に慌てて、って感じですよ。もう一度送ってくれというご依頼も多いので間違いないです」', 'ざっと、こんな感じでした。', 'それ以降、私が彼女に議事録を取るよりももう少しクリエイティブな仕事を渡し始めたのは言うまでもありません。これは少しエッジの効いた例ではありましたが、最初からそこを目指せば誰にでも出来るレベルの話です。要は目指すか目指さないか、そして習慣化しているか否かです。', 'どんな仕事でも相手の期待値はおよそ分かっているので、まずはそれを文字に起こす習慣をつけましょう。', '依頼された瞬間に期待値がすぐに分かってしまうような簡単な仕事でも、ササっと相手の期待値を書いてみることをオススメします。完全に習慣化して、脳内で即座に答えが出るようになれば止めても良いですが当面は書き続けましょう。', '文字で書くことの効能として、脳内でぼんやりと期待値を測っていたときと違い、仕事を始める前に思い違いや不明点などに気づくこともできます。そして、これを実践し始めると暫くして気づくのですが、多くの仕事の場合、相手の期待値は「納期を守ってミスなく」程度の案外低い位置にあることも分かってきます。だから、期待値を超えるのはそれほど難しいことではないのです。', '仕事を依頼された瞬間に「相手の期待値を書く」ためのシートを大量に用意します。自分なりのものを創ってみるのがお薦めですが、創るのが面倒くさいという方のために テンプレートと使用例 もつけておきます。', '【初級-記入例】議事録_ENGINEER.CLUB', '思考のテンプレート初級編_ENGINEER.CLUB', '相手の期待値を超える習慣が少しついてきたら、もっと大幅に期待値を超えられることがないかを考えましょう。', '微改善と違いこの領域になると、もはや全く違った新しいミッションを生み出す行為に近くなってきます。微改善は全てのルーティンワークにおいて出来ますが、大幅に超える新ミッションが生み出せるか否かは、与えられている仕事の種類や性質にもよります。', 'それを見つけるためにも、終業後や帰宅後などに遊び気分で探してみると良いかも知れません。その際のキーワードを列記してみましょう。', '期待値を大幅に超えるために有効なキーワード', '- その仕事が構造的（慢性的）に抱える問題点を解決できないか考える', '- 会社や部署の現在の重要課題に好影響を与えられないか考える', '- 会社の６つの目的に貢献できないか考える', '＜会社の６つの目的とは＞', '株式会社である以上、日本を代表する大企業から出来たばかりのベンチャーまで、およそ全ての会社において以下の６つのことを実現するために従業員は雇われています。それらに直接的に貢献できないか考えるのです。', '- 理念の実現、浸透', '- 利益の増加（売上の増加、原価の低減、経費の低減）', '- 顧客満足度の向上', '- 従業員満足度の向上', '- 人材の育成', '- 繰り返せる仕組みづくり', 'ここでも例をひとつ取り上げてましょう。デジタル化やＩＴ化が進んだ現在では同様の仕事も減りましたが、今でもなお存在するルーティンのひとつが「紙で来た請求書の処理」です。', 'ある外食チェーンの本社には毎月毎月、全店の電話料金の請求書が紙で来ていました。その数、 500 枚ほど。これを月初の数日でデータとして打ちこんで一覧にし、経理へ支払いデータとして送付するというルーティンがありました。膨大な負荷でありながら、誰がやっても結果は同じで、かつ納期の厳しいルーティンです。', 'そもそも納期が厳しいので、紙からデータを大量に起こすことだけが目的になり、目標は納期を守ってミスなくやること。それが代々の担当者を経て、延々と繰り返されてきています。この仕事を納期通りに間に合わせて経理に出して終わりでは、もったいないです。', '紙でなくデータで来るように交渉したり、データから見る週別・月別・都道府県別などの分析データを作成してみたり、そもそも 500 本も電話を使っているのですから現在利用中の電話会社以外にもかけあって大幅にコストダウンをしたりすれば良いのです。', 'これを時間外でやる。もしくは経理提出後の比較的ゆっくりした日の日中でやる。データを入力してくれと言っただけなのに、ここまでやれるようになれば相手の期待値を大幅に超えることができ、ブランディングは加速していくという訳です', '微改善はだいたい元々の納期内でやらねばなりませんが、新ミッションはこちらが自発的に生み出したミッションですので納期はありません。', '自分の空き時間を使って毎日コツコツやっていけば良いのです。納期を自分で決められる上に、出来あがったら絶対に評価され、自分のブランディングも加速する。いいことばかりです。 3 章で解説した微改善だけでも十分に「人間力のある人」と言われると思いますが、新ミッションを生み出し始めると一気に加速します。', 'ただし、これは自分がいま所属している組織の環境によっては、やってみても良いかどうかを先に打診しなければ勝手にやると怒られる風土もありますので、適宜判断が必要です。', '新ミッションを生み出すことも習慣化することが大事です。毎日、毎週、時間を決めて新ミッションを生み出せないかチャレンジしてみましょう。ここでも テンプレートと使用例 をつけておきます。', '【中級-記入例】電話料金_ENGINEER.CLUB', '思考のテンプレート中級編_ENGINEER.CLUB', '現在おかれている環境や個人のブランディングの高低によって、成果が出るまでに時間差は当然あります。', 'しかし、相手の期待値を大なり小なり必ず超える！と決めて仕事をしはじめると、早くて 1 カ月、遅くとも 3 か月くらいで周囲からの見られ方が変わってくるはずです。なぜそう言い切れるとか言うと、これも冒頭で少し触れましたが、成果が完全に伴わずとも「期待値を上回ろうとする姿勢」があるだけで、その姿勢をもって「人間力が高い」と人は評するからです。', '人間力が高いと明確に言われることもあれば、違う表現のこともあるでしょうが、いずれにせよ、周囲からの見られ方は今までより遥かに向上し、依頼される仕事もじわじわと微妙に違ってくるはずです。', 'あからさまにやりがいのある大きな仕事が回ってくるまでには、まだ一定の期間を要するかと思いますが、少なくともあなたは以前よりも前向きに、楽しく従事できている可能性が高いです。それに満足されることなく、たゆまぬ努力を続け、いつでも常に相手の期待値を上回ろうとする姿勢が習慣となった「人間力の高い」ビジネスパーソンになっていってください。', '依頼される仕事が変われば実績も自ずと変わります。実績が出てくれば、自分のアイディアや持っているスキルの活きる幅も変わります。見える景色が違ってくるはずです。ぜひ、一人でも多くの方が、自分のもてるポテンシャルを大いに発揮しながら仕事を楽しんで、同僚や組織や会社や、惹いては社会全体に貢献されることを願っております。', '私たちは 「技術力」 だけでなく 「人間力」 の向上をもって遙かに高い水準の成果を出し、関わる全ての人々に感動を与え続ける集団でありたいと考えています。', '高い水準で仕事を進めていただくためにも、弊社では次のような環境を用意しています。', '- 定年までIT業界で働くためのスキル（技術力、人間力）が身につく支援', '- 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キャリア', '- Facebook', '- Feedly', '次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。', 'Δ', '- ITエンジニアが転職で優良企業を見極めるために知っておきたい５条件', '- SESとは？派遣との違いやグレー・やめとけと言われがちな理由を解説', '- システムエンジニアになるには？未経験者からSEになるための方法を解説', '- 客先常駐とは？つらいと言われる理由やメリット・デメリットを解説', '- 私が18年間勤めたSIerを辞めSES業界に転職した本当の理由とは', '- 未経験からサーバーエンジニアになるには 2025.01.10 キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- Google Cloud認定資格とは？一覧からメリット、合格のコツを解説 2025.01.08 資格取得', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 今日から始めるoracle certified java programmer silver se 11 勉強法 2025.01.06 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 【SQL】REPLACEで文字列を置換する方法 2024.12.23 SQL', '- 2024.12.23', '- SQL', '- Ｃ言語の演算子とは\\u3000～演算子の種類と優先順位～ 2024.12.18 C言語', '- 2024.12.18', '- C言語', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 2024.12.23', '- SQL', '- 2024.12.18', '- C言語', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 運営会社情報', '- お問い合わせ', '- 個人情報保護方針', '© Copyright 2018 ENGINEER.CLUB（エンジニアクラブ） All rights reserved.', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ']], ['https://www.bold.ne.jp/engineer-club/ses', 'SESとは？派遣との違いやグレー・やめとけと言われがちな理由を解説', ['- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- HOME', '- IT業界', '- SESとは？派遣との違いやグレー・やめとけと言われがちな理由を解説', 'ENGINEER.CLUB編集部', '- 最終更新日:2024/9/1', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', '「 SES 」という言葉は、 IT 業界で働いていれば一度は耳にしたことがあると思いますが、どんなサービスで、企業間がどのような契約を結ぶのか等を正しく説明できる人は多くはいないと思います。また、 SES と検索するとネガティブなワードが沢山ヒットしますので、良い印象を持っている人も少ないと思います。', '今回は、そんな SES の構造についてわかりやすく解説すると共に、なぜ IT 業界から SES を行う企業がなくならないのか等の業界の実態について解説していきます。', '目次 [ 非表示 ]', '- 1．SESとは', '- 2．SESを行う会社がとる契約形態を解説 2-1．SES契約は準委任契約と同じ 2-2．SES契約と派遣契約の違い 2-3．SES契約と請負契約との違い 2-4．SES契約と委任契約との違い', '- 2-1．SES契約は準委任契約と同じ', '- 2-2．SES契約と派遣契約の違い', '- 2-3．SES契約と請負契約との違い', '- 2-4．SES契約と委任契約との違い', '- 3．なぜSESはグレーと言われるのか？ 3-1．指揮命令権の所存が明確にしづらい 3-2．実態が二重派遣になっている事がある', '- 3-1．指揮命令権の所存が明確にしづらい', '- 3-2．実態が二重派遣になっている事がある', '- 4．グレーといわれるのに、なぜなくならないのか 4-1．人手不足により、クライアント側が頼らざるを得ない 4-2．SESはベンダー側にとってもメリットがある', '- 4-1．人手不足により、クライアント側が頼らざるを得ない', '- 4-2．SESはベンダー側にとってもメリットがある', '- 5．エンジニアにとってのSESで働くメリット 5-1．メリット1～様々な経験が積める～ 5-2．メリット2～残業のコントロールがしやすい～', '- 5-1．メリット1～様々な経験が積める～', '- 5-2．メリット2～残業のコントロールがしやすい～', '- 6．エンジニアにとってのSESで働くデメリット 6-1．デメリット1～帰属意識が薄れがち～ 6-2．デメリット2～最後までプロジェクトに関われない～', '- 6-1．デメリット1～帰属意識が薄れがち～', '- 6-2．デメリット2～最後までプロジェクトに関われない～', '- 7．デメリットを払しょくできるようなホワイトなSES企業はあるのか？', '- 8．さいごに', '- 2-1．SES契約は準委任契約と同じ', '- 2-2．SES契約と派遣契約の違い', '- 2-3．SES契約と請負契約との違い', '- 2-4．SES契約と委任契約との違い', '- 3-1．指揮命令権の所存が明確にしづらい', '- 3-2．実態が二重派遣になっている事がある', '- 4-1．人手不足により、クライアント側が頼らざるを得ない', '- 4-2．SESはベンダー側にとってもメリットがある', '- 5-1．メリット1～様々な経験が積める～', '- 5-2．メリット2～残業のコントロールがしやすい～', '- 6-1．デメリット1～帰属意識が薄れがち～', '- 6-2．デメリット2～最後までプロジェクトに関われない～', 'SES（システムエンジニアリングサービス）とは、 クライアントに技術者を派遣 することです。具体的には、クライアントのシステム開発やインフラ環境構築・運用を行う為にエンジニアの技術を提供するサービスを指します。その際にクライアントとベンダー間で契約を結びますが、クライアントの要望によって契約形態が異なります。', 'SES を行う企業がとる契約形態', '- SES 契約', '- 請負契約', '- 派遣契約', 'それぞれに違いがあり、契約形態によって働き方や責任の所存も大きく変わってきますので、契約形態にどのような違いがあるかを理解する必要があります。', '前章でも述べたように SES を行う会社がとる契約形態は 3 種類あります。契約の内容が異なりますので、何が異なるのかをまとめてみました。', 'SES契約を結んだ場合は、業務を進める際の指揮命令はクライアント側（受け入れ側）が行うのではなく、ベンダー側（サービスを提供する側）が行わなければなりません。これは、準委任契約と同じですので、 SES 契約は準委任契約と同じ意味を持ちます。', 'このことから、 SES 契約でも指揮命令がクライアント側になる場合は、違反行為となってしまうのです。ですので、クライアント側に常駐する際に一人で常駐する場合は、指揮命令はクライアント側になってしまいますので、 SES 契約は成立しない事となります。', 'SES契約と派遣契約の違いは、指揮命令権がどこにあるかです。前述したように SES 契約の場合、指揮命令権がベンダー側にないといけませんが、派遣の場合はクライアント側（派遣先）に指揮命令権があります。', '派遣には一般派遣と特定派遣があります。一般派遣は派遣登録をしている労働者をクライアントン側に派遣する形態（登録型派遣）で、特定派遣とは、社員として採用してる労働者をクライアントン側に派遣する形態（常用型派遣）をさします。 SES 企業では特定派遣を行う企業が多いです。', 'しかし、 労働者派遣法の改定 により、平成 30 年 10 月以降は特定派遣のみを行うことが事できなくなりました。このことから、特定派遣を行う企業は一般派遣事業許可も持っていなければなりません。', 'SES契約と請負契約の違いは、クライアントとベンダーが何を約束するかです。 SES 契約は、決められた期間業務を行う事（技術を提供する事）を約束していますが、請負契約の場合は、決められた期間で成果物を提出することを約束しています。つまり、 SES 契約は成果物に対して責任を持たず、請負契約の場合は成果物に対して責任を持つこととなります。', 'SES契約（準委任契約）と委任契約の違いは、ベンダー側が法律行為を行うかどうかです。委任契約は法律行為を行う場合に結ばれる契約となります。エンジニアが行う業務に法律行為は含まれませんので、 IT 業界にはそもそも委任契約は存在しないのです。', 'SESを検索すると「グレー」「違反」といったネガティブなワードが多くヒットします。 SES 契約は IT エンジニアを雇用しサービスを提供する企業では、多くの企業が取り入れている契約形態ですが、なぜネガティブなイメージがあるのでしょうか。', 'SESがグレーといわれる理由は、契約内容によっては、指揮命令権といった明確に証拠として残しづらい部分を制限している為、契約が違反されやすい為です。 SES 契約を結んでいても、実際は業務の指示を出すのがクライアント側である事があります。これは立派な違反行為となります。しかし、指揮命令権がどこにあったかが証拠として残しづらい為、違反行為として明るみに出づらく、グレーと呼ばれているのです。', 'SESは派遣契約と SES 契約どちらを結んでも働き方は一見同じですので、違法行為が起こりやすいのです。', 'IT業界はゼネコンと同じで商流があり、様々な企業からエンジニアが集まりプロジェクトを進めていきます。その際に、クライアントとベンダーが派遣契約を結んだ場合は、そのベンダーを通して他会社の社員がクライアント先に派遣されることは、二重派遣となり違法行為となります。', 'しかし、指揮命令がクライアント側からだったとしても、クライアントとベンダーが SES 契約を結んでいる場合は、書面上は違法行為とははなりません。ただし問題なのは、 SES 契約を結んでも指揮命令がクライアントからある場合は、派遣契約と同じですので、実態は違法行為となるのです。', 'このように書面上と実際に起きている事象に差異が起こりやいことからグレーと言われているのです。', 'このように契約違反が起こりやすい状況にも関わらず、なぜ SES がなくならないのかと言うと、 IT 業界の構造的に SES はクライアント側やベンダー側にとって、とてもメリットのあるビジネスモデルだからです。', 'IT業界は、急速に成長している為、常に人手不足の状態です。その為、クライアント企業は正社員として必要な時に必要なノウハウを持ったエンジニアを採用し雇用する事が難しいのです。また技術は進歩しますので、 IT 技術を扱う事を本業としていないクライアント企業がエンジニアの育成を行うのにも限界があります。', '更に、システムをつくる時には、多くのエンジニアが必要になりますが、完成後は一部のエンジニアがいれば事足りてしまいますので、正社員として無期限で雇用し続ける必要が無いのです。', 'このようなクライアント側の都合から、必要な時に必要な技術を持ったエンジニアの技術力を一定期間だけ借りることができる SES はクライアントにとってメリットが多いのです。', '必要な時に必要な技術を持ったエンジニアを雇い入れるなら、 SES 契約ではなく派遣契約だけ存在すればいいのではないかと思う人もいると思います。派遣契約ではなく SES 契約を行う企業が存在するのは、前章でも述べたように指揮命令権がベンダー側にある為、指揮命令権がクライアント側にある派遣契約と異なり残業時間や作業分担等を管理しやすいからなのです。', 'IT 業界で働くエンジニアにとってもクライアントの言いなりにならずに済む為、 SES 契約を望むエンジニアも多いです。', '更に、 SES 事業自体が、 IT エンジニアがいれば始められるビジネスである為、 SIer や SES で経験を積んだエンジニアが自身で起業するのにもってこいのビジネスモデルである為、数名規模の会社から何千名規模の会社まで数多くの会社が SES 事業を行っているという実態もあります。', 'SESがこの業界でベンダー側にとってもクライアント側にとってもメリットがある事業形態であることがわかりましたが、 SES で働くエンジニアにとってのメリットが何かをご紹介します。', 'SESで働く一番のメリットは、様々なプロジェクトを経験でき、技術に触れる事が出来ることです。クライアン', 'ト側に就職するわけではありませんので、同じ仕事をし続けることはほとんどありません。任された業務が終われば、新しいプロジェクトに関わることができる為、様々な環境で経験を積むことができ経験値を高められる事から、エンジニアとしての価値を高めやすいのです。', 'また、自分の興味がある技術がある場合、それを学び自己研鑽において実績を上げれば、転職しなくても興味のある分野に関わる事が出来るのです。', 'メリットの 2 つ目は、残業時間がコントロールしやすい事です。', '成果物に責任を持つわけではなく業務を遂行する事に責任を持つので、極端な話ですが、成果物に責任を持つ請負とは異なり、リリースに間に合わないから徹夜して作業をするといった事は発生しづらいのです。そして、労働時間に対して対価が支払われますので、残業すればしただけクライアント側にコストがかかります。', 'このことから、クライアント側は無駄な残業をさせないようにするのです。しかし、その分労働している時間に対価が払われますので、 1 分 1 秒の作業のクオリティは求められることになります。', 'SESがグレーと呼ばれるといったデメリットもありますが、それ以外にも SES 事業で働くエンジニアにとってデメリットはあります。', 'デメリットの 1 つ目は、自社に対しての帰属意識が持ちづらい点です。普段客先に常駐して業務を行う為、用事が無ければ自社に立ち寄る必要が無い状況に置かれます。クライアント先と自宅の往復になると、自分はどこの会社の人間なのかわからないといった感情が湧きがちです。その為、自社に帰属意識が持てず転職を繰り返すエンジニアも多くいるのです。', 'デメリットの 2 つ目は、技術を提供する事に対価が支払われる為自分の任された業務が終わればクライアントとの契約が終了してしまう事が多く、自分が携わったプロジェクトに最後まで関われないといった事が起きます。技術を扱うエンジニアとしては、最後まで自分の関わったプロジェクトを見届けられない事がストレスになる人もいますので、 SES で働く上でのデメリットと言えます。', 'ここまで、 SES のグレーな部分やデメリット等を説明してきましたので、 SES を行う会社で働く事を不安に思う人もいると思います。しかし、様々ある SES を行う企業の中には、エンジニアにとってホワイトな企業もあるのです。ホワイトな企業の特徴は、 IT エンジニアの成長が自社の成長だと考え、様々な制度や福利厚生を導入している会社です。', 'ITエンジニアの数が増えれば増える程、業績が伸びるビジネスモデルである為、積極的にエンジニアを雇用する会社は多くあります。しかし、雇い入れたエンジニアがすぐに辞めてしまったり、お客様先で良いパフォーマンスが発揮できなかったりすると、人材を増やしても意味がありません。', 'こういった点にしっかり目を向け、エンジニアが不安に思う要素を補っていく制度や体制がある会社に所属すれば、 SES 事業で働くメリットを最大限に生かしてエンジニアとしての価値を高めて行くことができます。', 'ホワイトな SES 事業を行う会社の特徴は、以下の通りです。', '- 新卒や未経験者中心でなく、中途経験者のエンジニア採用に成功して伸びている企業', '- 人間力教育の仕組みにきちんと投資がされている企業', '- 営業力が高い企業', '- 人事評価制度が明確である企業', '- 40 代以上の IT エンジニアが多く活躍している企業', '以下の記事で詳細を紹介していますので、是非参考にしてみて下さい。', '関連記事', 'SESは、様々な契約形態が存在するがあまりに、残念ながらネガティブな面も多くあります。しかし、 IT 業界で欠かせないビジネスモデルであり、経験値を高めたいエンジニアにとっては様々な経験が積めるという最大のメリットがある働き方です。', 'SESの構造をしっかりと理解し、ホワイトな SES を見つけ出して、是非エンジニアとしての価値を高めてみて下さい。', '私たちは 「技術力」 だけでなく 「人間力」 の向上をもって遙かに高い水準の成果を出し、関わる全ての人々に感動を与え続ける集団でありたいと考えています。', '高い水準で仕事を進めていただくためにも、弊社では次のような環境を用意しています。', '- 定年までIT業界で働くためのスキル（技術力、人間力）が身につく支援', '- 「給与が上がらない」を解消する６ヶ月に１度の明確な人事評価制度', '- 平均残業時間17時間！毎週の稼動確認を徹底しているから実現できる働きやすい環境', '現在、株式会社ボールドでは「キャリア採用」のエントリーを受付中です。', 'まずは以下のボタンより弊社の紹介をご覧いただき、あなたの望むキャリアビジョンをエントリーフォームより詳しくお聞かせください。', '株式会社ボールドの採用情報を詳しく見る', 'ENGINEER.CLUB編集部', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', '- IT業界', '- 業務フローとは。実務に役立つ業務フローのメリットや書き方を解説 2024.11.21 IT業界', '- 2024.11.21', '- IT業界', '- サーバーとは？初心者向けにPCとの違いやサーバーの種類を解説 2024.06.19 IT業界', '- 2024.06.19', '- IT業界', '- スタブとドライバとは？それぞれの違いや必要性、作成方法を解説 2024.05.29 IT業界', '- 2024.05.29', '- IT業界', '- 資本主義後の新たなビジネスモデルは「オープンソースムーブメント」で築かれる！ 2023.12.25 IT業界', '- 2023.12.25', '- IT業界', '- 2024.11.21', '- IT業界', '- 2024.06.19', '- IT業界', '- 2024.05.29', '- IT業界', '- 2023.12.25', '- IT業界', '- Facebook', '- Feedly', '次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。', 'Δ', '- ITエンジニアが転職で優良企業を見極めるために知っておきたい５条件', '- SESとは？派遣との違いやグレー・やめとけと言われがちな理由を解説', '- システムエンジニアになるには？未経験者からSEになるための方法を解説', '- 客先常駐とは？つらいと言われる理由やメリット・デメリットを解説', '- 私が18年間勤めたSIerを辞めSES業界に転職した本当の理由とは', '- 未経験からサーバーエンジニアになるには 2025.01.10 キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- Google Cloud認定資格とは？一覧からメリット、合格のコツを解説 2025.01.08 資格取得', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 今日から始めるoracle certified java programmer silver se 11 勉強法 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Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ']], ['https://www.bold.ne.jp/engineer-club/sier', 'SIer（エスアイヤー）とは？仕事内容や役割の範囲、SEとの違いなどわかりやすく解説', ['- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- HOME', '- IT業界', '- SIer（エスアイヤー）とは？仕事内容や役割の範囲、SEとの違いなどわかりやすく解説', '福井克明（編集長）', 'ENGINEER.CLUB編集長／ボールド経営戦略本部長／53歳／ボールド歴11年', '- 最終更新日:2024/9/1', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', '近年は IT 業界に従事していない人でも SIer （エスアイヤー）という言葉を聞く機会が増えました。しかし、 SIer とは何かと問われて即座に適切に答えられる人は少なく、適当に会話の流れに合わせて話しているだけという人もいらっしゃるのではないでしょうか。', '今回は、業界外の方にもっと単純明快に SIer がどういうものかを、簡単な言葉だけを使って説明できないか？という依頼に応える形で投稿します。一部、業界の方がお読みになると「乱暴だ！」とお叱りを受ける表現もあるかも知れませんが、チャレンジという気持ちで書いてみます。', '目次 [ 非表示 ]', '- １．SIerとは何か １-１．SIerのお仕事 １-２．創ってくれるシステムの範囲 １-３．担ってくれる役割の範囲 １-４．結局なんでもやってくれる', '- １-１．SIerのお仕事', '- １-２．創ってくれるシステムの範囲', '- １-３．担ってくれる役割の範囲', '- １-４．結局なんでもやってくれる', '- ２．SIerにまつわる語句の意味や読み方など ２-１．SIerの意味 ２-２．SIerは和製英語 ２-３．音の似ているSIer周辺の語句解説', '- ２-１．SIerの意味', '- ２-２．SIerは和製英語', '- ２-３．音の似ているSIer周辺の語句解説', '- ３．SIerの歴史と課題 ３-１．SIerの歴史 ３-２．SIerの功罪 ３-３．エンジニアが不足し続ける日本', '- ３-１．SIerの歴史', '- ３-２．SIerの功罪', '- ３-３．エンジニアが不足し続ける日本', '- ４．終わりに', '- １-１．SIerのお仕事', '- １-２．創ってくれるシステムの範囲', '- １-３．担ってくれる役割の範囲', '- １-４．結局なんでもやってくれる', '- ２-１．SIerの意味', '- ２-２．SIerは和製英語', '- ２-３．音の似ているSIer周辺の語句解説', '- ３-１．SIerの歴史', '- ３-２．SIerの功罪', '- ３-３．エンジニアが不足し続ける日本', 'SIer とはシステムインテグレーターのことで、 システム開発にまつわる全ての業務を引き受ける企業 のことです。この言葉の意味や混同しがちな用語の解説は２章以降に回すとして、そもそもシステムインテグレーターって何やんのよ？というところから解説を始めましょう。', 'SIer がやるお仕事はシステム関係の全てのこと、と言ってよいくらい広範です。だから業界外の方には分かりにくいのです。置き換えると、「日本の大手企業が、本来は自社で大規模な情報システム部を持ち、エンジニアを雇用し、育成し、自社でシステムを開発し、自社でシステムを運用しなければならないところ、そのほぼ全て（お金を払えばですが）丸投げできる相手が SIer だと言えば少しはイメージがわくでしょうか？', '顧客と一緒になって大規模なシステム全般の企画から入り、保有している過去の経験値などによる知見から適切なアドバイスと企画を起こし、全ての領域において責任を持ち、一部は自社で製造し、一部は既存のパッケージなどを導入し、どのメーカーの機器が最適かを選んで提案し、全てのネットワークまで含めてシステムの完成まで全責任を負ってくれます。また出来あがったシステムの保守・運用までやってくれるのが SIer です。', 'まだそれでは分かりにくい！という方のために、以下に製造業を例にとって、 SIer がやってくれる業務領域を書き出していきます。', 'まずは SIer が「何を」創ってくれるのかの視点で分解してみましょう。一般的な大手企業に必要となるシステム領域を具体的に挙げて説明していきます。', 'どんな業種でも良いので大手企業をイメージしてください。社員数も 5000 人とか 10,000 人などになっており数えきれないくらいの部署があります。社内を円滑に回すためには様々なシステムが必要になります。人事には社員のデータベースが必要ですし、その人事データベースはリアルタイムで入力と同時に更新されねばなりませんし、そのデータを各部門の責任者などがその役職ごとの権限に応じて「見てよい個所だけ」閲覧できねばいけません。また、その人事データと連携して給与を計算したり、人事評価を蓄積したり、組織構成案まで出してくれるシステムもあります。（参考までに、このあたりの領域を HR 領域と呼びます）', '営業部には顧客に関する様々な情報が必要です。顧客名や担当者名はもちろんのこと、連絡先や過去の連絡履歴、取引履歴など様々なデータが蓄積されねばなりません。沢山の商品とそれぞれの営業部がある場合には、当然にして他部署の取引なども閲覧できねばなりませんしリアルタイムで更新されねばなりません。その他部署の動きなどを見て別の部門が新たな商品などを売り込むための企画書などが自動で出せるようになりますし、次にどのような顧客群にアプローチすべきかまで提案してくれたりするシステムもあります（参考までに、このあたりの領域を CRM 領域と呼びます）', 'データだけあっても営業はなかなか上手くいきません。お客様の先でノートＰＣやタブレットで自社の商品を効果的に説明する必要があります。そのデバイス（機器）の選定から、その画面でどんな情報をどんな形で見せるのかも提案しシステムにしてくれますし、見積りというボタンさえ押せば社内のデータベースと連動して最適な見積り書を 1 秒で創ってくれたりもします。（参考までに、このあたりの領域を SFA 領域と呼びます）', 'メーカーであれば、工場における生産性の管理や、生産素材管理・完成在庫管理など、材料仕入れから加工の工程を経て完成品となり在庫として管理され出荷されていくという一連の工程も、社会情勢や相場、営業状況などを睨みながらリアルタイムで管理する必要があります。そのようなシステムももちろん創ってくれます', '仕入れ元への発注と納品管理、そして支払い。流通業者への計数管理と支払い。売上処理と請求書の発行などを連動させ管理し、業務処理を極めて簡易化するシステムなどももちろん可能です。更に売上処理と売掛金の入金消し込みまで、全てを一元化した上で会計システムにまで連携してくれます。', '上述の全て（更に解説していない周辺のシステムも含め）を統合し、ひとつの巨大なシステムとして包括的に創ることも可能です。※大手企業の場合、包括的に創ることが圧倒的に多いです。人事・営業・生産・流通・会計などまでを統合し連携したシステムのことを ERP （統合型 ERP ）と呼び、多くの企業で導入されています。', 'ここまではあくまで大手企業内のつまり社内向けシステムばかりを列挙しましたが、実際には企業内のことよりも顧客向けのシステムこそが業績直結で重要です。 BtoC の企業であればホームページなどはもちろんのこと、店舗に行かずともネットで売買を完結してもらえる EC サイトとそれと連動する流通システム、または web 上でユーザーが完結して利用できるサービス（銀行のオンラインバンキングシステムなど）も全て創ってくれますし、ユーザー向けにスマホ専用サイトやアプリケーションももちろん創れます。', 'これだけの広範なシステムを潤滑に機能させるためには、本社内の各部署・全社員の PC をつなぐだけでなく全国の支店、工場、物流センターなどまで全てが繋がっていないとシステムとして稼働しません。 SIer はシステムを創るだけでなく、それらを繋いで機能させるネットワークの選定やサーバーの構築やデータセンターの設置まで全てを提案し、繋いでくれます。', 'ここまでは、どんなシステムを創ってくれ、そして繋いでくれるのかという「領域」の話でしたが、次は、どこからどこまでを担ってくれるのかという「役割」の話です。', '顧客企業内にシステムにまつわる「企画」が持ちあがったとしましょう。もうその段階で SIer を呼べば、充分な知見を伴わせながら一緒になって仕様を決めていってくれます。よほど大きな情報システム部を構えている顧客でない限り、顧客は「こういうシステムがあると便利なんだよね」というざっくりとした希望だけを持っており、その曖昧な構想のひとつひとつを丁寧にヒアリングし、システムとして構築しうる可能性をさぐりながら（かつ全体の予算感におさめながら）、こういうシステムを創れば希望が叶いますよという具体的な提案をしてくれます。この工程を「要件定義」と言います。顧客のニーズの詳細に合わせ、全てを創る場合と、一部を創って一部は既存にあるシステムやアプリケーションを買ってきて組み合わせようとか、そういう調整も全て提案してくれます。', '要件が定義され、予算が承認されるとどのようなシステムとするべきかの基本設計が始まります。そして、およその基本設計がされたあと、領域ごとのきめ細かな詳細設計が進みます。ここも全部 SIer がやってくれます。', '詳細設計が終わると、いよいよシステムの開発（構築）に入ります。具体的にプログラミングし、システムとして機能するように創り上げる工程です。一般的な方が想像する「システム開発」というのはこの工程です。 SIer のエンジニアたちが、まさに総出で構築してくれます。', 'いきなり立派なシステムが出来上がっても、社内の人々が誰も使えないのではシステムの価値はゼロです。なので、 IT リテラシーがそれほど高くない人も含めて、全社員がシステムを容易に利用できるようにサポートしてくれます。システムが正常に稼働しているかどうかの監視から、より利用しやすくなるような運用、システムが常に正常に機能するための保守・メンテナンスまで頼めばそこも全部やってくれます。', '以上のことから分かるように、 SIer は領域的にもほぼ全ての領域におけるシステムを手掛けることが出来、また要件定義から設計・構築・保守・運用まで全てのフェーズを引き受けてくれます。その全部を頼んでも良いし、自分たちの都合の良いところだけを部分的に頼むこともできます。', '無理な業種もほぼなく、日本にある全産業のシステムの全てをどこからどこまででも好きなように依頼すれば希望どおりに引き受けてくれるのが SIer なのです。本来ならば各企業が、自社のためのシステムと顧客のためのシステムを全て自前でやらねばなりません。エンジニアの人数も膨大に必要で、その育成にも膨大な時間とコストが掛かります。 SIer に全てを頼む場合、情報システム部には極端な話、数人のエンジニアさえいれば大手企業の全てが円滑に回ったりもします。 SIer ってこうやってまとめると、すごく便利ですね。笑', 'そもそも SIer ってなんて読むの？という初歩的な疑問から、なんでシステムインテグレーターではなく SIer （エスアイヤー）なのか、時々会話にエスアイって出てくるけど同じ意味？などなど、複雑に絡まり合っている語句を初心者向けに分類し解説します。', 'SIerというのは SI という語句に「～する人」という意味の接尾辞「 -er 」をつけた和製英語です。 develop （開発）する企業だから developer （デベロッパー）、 supply （供給）する企業だから supplier （サプライヤー）、 SI する企業だから SIer （エスアイヤー）という訳です。では、そもそもの SI とは何かという話です。', 'SIとはシステムインテグレーション（System Integration）のことです。部門などを超え、横断的にパソコンとソフトウェアとネットワークなどを連携させ一体化することで、利便性を向上させたり、効率性を飛躍させたり、新たなサービスを生み出したりするシステムを作ることを指します。その全体像を定義・設計し、開発・構築する。そして出来あがったものを運用し、保守・管理する。その行程すべてをまとめて SI と呼びます。規模の小さなちょっとした SI から、社会全般に影響を及ぼすような大規模な SI まで大小さまざまなものがあります。', 'システムインテグレーション（System Integration： SI ）を行う事業者は、本来であれば英語ではシステムインテグレーター（Systems Integrator）と呼ぶべきですが、日本では SI に直接接尾辞 -er をつけて SIer （エスアイヤー）と呼ばれることが主流になりました。当然にして和製英語であり、海外では意味が通用しません。しかも、少しややこしいのが SIer のことをエスアイヤーと呼ばずエスアイと略すことも多くなっています。これも、初心者の人にとっては会話の流れがわかりにくくなる一因にもなっています。簡単に言葉の定義をまとめると以下のようになっています。一度理解できると簡単なことですので、ご確認ください。', '- エスアイ…System Integration： SI :システムインテグレーションのこと', '- システムインテグレーター…Systems Integrator（英語）', '- エスアイヤー… SIer( 和製英語、海外では通用しない ) と表記、②と本来は同じ意味。', '- エスアイ…エスアイヤーを言いやすく略したもの。（音が①と同じなのでややこしい）', '- エスイー… System Engineer （システムエンジニア）のことでシステムを創る「人」のことです', '- エス・イー・エス… System Engineeing Service （システムエンジニアリングサービス）のことで、大手 SIer に中堅中小の同業他社からエンジニアが派遣される際の契約形態のひとつ', '次に SIer が生まれた時代背景と経緯、そして SIer の「功罪」、今後の課題などをまとめます。', '世界的に IT 化が加速した 90 年代に日本はバブル経済崩壊後の大不況期にありました。大手といえども赤字企業が続出し、厳しい経営環境の中、今後どうなっていくか分からない IT 領域に対して、大きな投資や人員配置を行うことが難しい環境にありました。', 'そこで半ば政府主導のような形で SIer が誕生します。多くの大手企業の SI を集約的 SIer が請け負うことでリソース不足を賄い、何とか日本全体の IT 化を支えました。', '2000年ごろまではまだ多くの大手企業が、自前でシステムを設計・構築し運用することにチャレンジしていました。しかしその後、今度は IT バブルの崩壊もあり、 IT 投資と教育に対する姿勢を重くしたことで、各社が自社が情報システム部門を既存の SIer に売却し、 NTT データや日立製作所グループ、富士通、 NEC などのメガ SIer が誕生しました。', '日本だけが不況な状況下で、大手企業各社がそれぞれ自社のためだけに育成・開発をやっているのでは世界の最先端と闘えないこと、また、好不況の波、繁閑の差に応じた人員計画が難しいことなどから、 SIer への集約が是とされ、ますます業界の収斂が進み現在に至っています。', 'ちなみに日本以外の IT 先進国では、各大手企業に巨大な情報システム部があり、ほぼすべての自社 SI を自前で賄っていて、システムインテグレーターには一部機能や一部開発を委託するスタイルが主流で、多くの大手企業が SIer に丸投げしている日本のスタイルは稀有な現象です。', '※ SIer の歴史や成り立ち、ランキング等の詳細がご覧になりたい方はこちら', '日本が何とか世界の IT 化の波に追いついて行けたのは SIer に集約したからとも言えます。この 30 年を振り返ったとき、日本の IT 化における SIer が果たした役割は極めて大きかったのは間違いありません。', 'しかし一方で、世界でも珍しい SIer 集約化現象は深い課題を２つ残しました。', '数に限りのある SIer にほぼ全ての大手企業のシステムインテグレーションが発注されることになりますので、深刻なエンジニア不足を招きました。各企業が丁寧に自社の社員を採用して教育していくのならば負荷も分散し、会社からの命であればとエンジニアを志望する人の数も増えたと思われるのですが、限られた SIer が採用して育成するペースではすべての企業のシステムを完結させるには程遠い供給とならざるを得ません。そこで、 SIer の社員は上流工程と呼ばれる要件定義や基本設計というプロジェクトマネジメントに特化させ複数の案件を兼任せざるを得ず、実際の開発・構築業務は協力会社からエンジニアを必死に集めてプロジェクトを成り立たせるという構図が出来上がりました。', 'そもそも国家の IT 教育やエンジニア育成助成などが遅れている日本においての話なので、まさに日本のエンジニア総動員でも足りないレベルの話で、協力会社もまた自社のエンジニアでは数が足りず、他の会社、また他の会社と要員を探していくうちに、四層、五層の契約構造が生まれ、ひどい場合には７次請けという企業まで存在する多重構造が出来上がってしまいました。中間マージンが膨らみ、顧客である大手企業の高コスト体質と、末端で働くエンジニアの待遇不良を同時に発生させました。多重構造の商流の中でエンジニアを派遣する契約に SES 契約があり、数千ともいわれる SES 企業から集められたエンジニア集団で日本の IT は成り立っているのです。', 'もうひとつの課題は、多数の大手企業から発注が繰り返されるため、 SIer が提供する技術が画一的・汎用的にならざるを得ず、革新性が奪われたことです。もし欧米のように大手企業の各社が自社のためだけに開発をしていれば、自社に特化したサービスやシステムを究極まで磨き上げるべきところ、 SIer への受発注においては革新性よりも効率性や生産性が優先され最先端の技術開発で一歩遅れを取りました。米国発の GAFA などと比べ、日本企業が提供するサービスの UI や UX が全般的に劣っていることの遠因にもなっていると言われています。', 'IT 化が本格化して早 30 年。日本のエンジニアは不足し続けています。それは国家戦略の出遅れもありますし、不況期に IT 化が進んだという不運な側面もあります。ただ、このようにするしか乗り越えられない環境の中で出来た SIer と、それに伴って派生した数千ともいわれる SES 企業の「在り方」に問題があったとも言えます。', 'SIer や SES 企業にいるエンジニアは野心的・冒険的な人よりも、サラリーマン的な人が多いです（全てがそうではありませんが）。また、 SIer で沢山のプロジェクトを兼任してかなり残業だらけになって炎上している人が多いことや、納期近くになると労働時間が長くなりがちなこと、 SIer に常駐する SES 企業のエンジニアも同様に稼働が高く、かつ会社がプロジェクトに送りこんだあと何の教育もせずにほったらかしにするような企業も散見され、ひとくくりに IT はブラックな業界だと揶揄されることも多いのが実情です。', '他の先進国と比べ（発展途上国と比べてなお）日本は若年層への IT 教育がかなり立ち遅れていることもあり、そもそも職業としての魅力に触れる機会が極端に少なく、かつ前項のような環境の問題もあって「 IT エンジニアになりたい！」と思っている学生が少ないです。人気職種ランキングでもなかなか上位にならない日々が続いていました。', '市場が拡大し続けるのに対し、若年層への喚起も教育も遅れており、かつ中高年のエンジニアの退職数も増え、定年を待たずに業界から追い出される人も多数いて、今後、大卒人口は益々減っていく、そういう国家フェイズですのでエンジニアの需給はますます逼迫していきます。 経済産業省の統計 では 2030 年には最大 80 万人のエンジニアが不足すると言われています。', 'とは言え、IT業界が全てにおいて悲観すべき状況かと言えばそうでもなく、小中学生にプログラミングを体感してもらえるイベントや、時間をかけて魅力を伝え育成するスクールも増えてきています。', 'SIerの中でも世界の最先端をキャッチアップすべく研究部門が多数立ち上がってきていますし、労働環境も途半ばとは言え改善傾向です。SES企業も零細企業が多い中でも、なんとかエンジニアに教養教育や人間力教育を徹底することで65歳の定年までIT業界の最前線で活躍できるよう本気で活動する企業も出始めました。', '電気の100年が終わり、ITの100年はまだ端緒についたばかりです。需給が逼迫していることも含め、エンジニアの存在価値や市場価値は高止まりしていますし、本気でプロフェッショナルを目指している人なら、目指せなくもない環境も整い始めています。多くの優秀なITエンジニアが輩出されることで、日本が21世紀をITで世界と渡りあって発展できるような国になることを切に願っています。', '私たちは 「技術力」 だけでなく 「人間力」 の向上をもって遙かに高い水準の成果を出し、関わる全ての人々に感動を与え続ける集団でありたいと考えています。', '高い水準で仕事を進めていただくためにも、弊社では次のような環境を用意しています。', '- 定年までIT業界で働くためのスキル（技術力、人間力）が身につく支援', '- 「給与が上がらない」を解消する６ヶ月に１度の明確な人事評価制度', '- 平均残業時間17時間！毎週の稼動確認を徹底しているから実現できる働きやすい環境', '現在、株式会社ボールドでは「キャリア採用」のエントリーを受付中です。', 'まずは以下のボタンより弊社の紹介をご覧いただき、あなたの望むキャリアビジョンをエントリーフォームより詳しくお聞かせください。', '株式会社ボールドの採用情報を詳しく見る', '福井克明（編集長）', 'ベンチャー・メガベンチャーで7業種7社経験。うち5社で役員を歴任。ボールド代表の澤田の【IT業界を変革する】という本気の理念に惹かれて株式会社ボールドへ2013年参画。エンジニアが定年まで働ける環境づくりを生きがいにして頑張っています。ENGINEER.CLUBという名称ではありますが、エンジニアに限らず広くビジネスパーソンに有用な記事を書いていこうと思います。私たちの記事で一人でも多くの方が気づきを得られ、人生が少しでも豊かになるならばそれに勝る喜びはありません。平成も終わり令和の時代となったにも関わらず、私自身は昭和遺産みたいな生き方ではありますが、良いものは時代を越えて良い！を信条に、 コンテンツを22世紀まで残せればと奮起している53歳です。', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', '- IT業界', '- 業務フローとは。実務に役立つ業務フローのメリットや書き方を解説 2024.11.21 IT業界', '- 2024.11.21', '- IT業界', '- サーバーとは？初心者向けにPCとの違いやサーバーの種類を解説 2024.06.19 IT業界', '- 2024.06.19', '- IT業界', '- スタブとドライバとは？それぞれの違いや必要性、作成方法を解説 2024.05.29 IT業界', '- 2024.05.29', '- IT業界', '- 資本主義後の新たなビジネスモデルは「オープンソースムーブメント」で築かれる！ 2023.12.25 IT業界', '- 2023.12.25', '- IT業界', '- 2024.11.21', '- IT業界', '- 2024.06.19', '- IT業界', '- 2024.05.29', '- IT業界', '- 2023.12.25', '- IT業界', '- Facebook', '- Feedly', '次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。', 'Δ', '- ITエンジニアが転職で優良企業を見極めるために知っておきたい５条件', '- SESとは？派遣との違いやグレー・やめとけと言われがちな理由を解説', '- システムエンジニアになるには？未経験者からSEになるための方法を解説', '- 客先常駐とは？つらいと言われる理由やメリット・デメリットを解説', '- 私が18年間勤めたSIerを辞めSES業界に転職した本当の理由とは', '- 未経験からサーバーエンジニアになるには 2025.01.10 キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- Google Cloud認定資格とは？一覧からメリット、合格のコツを解説 2025.01.08 資格取得', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 今日から始めるoracle certified java programmer silver se 11 勉強法 2025.01.06 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 【SQL】REPLACEで文字列を置換する方法 2024.12.23 SQL', '- 2024.12.23', '- SQL', '- Ｃ言語の演算子とは\\u3000～演算子の種類と優先順位～ 2024.12.18 C言語', '- 2024.12.18', '- C言語', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 2024.12.23', '- SQL', '- 2024.12.18', '- C言語', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 運営会社情報', '- お問い合わせ', '- 個人情報保護方針', '© Copyright 2018 ENGINEER.CLUB（エンジニアクラブ） All rights reserved.', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ']], ['https://www.bold.ne.jp/engineer-club/stop-freelance', 'なぜフリーランスはやめとけと言われるのか？安易にフリーランスを選択すべきでない理由', ['- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- HOME', '- キャリア', '- なぜフリーランスはやめとけと言われるのか？安易にフリーランスを選択すべきでない理由', '福井克明（編集長）', 'ENGINEER.CLUB編集長／ボールド経営戦略本部長／53歳／ボールド歴11年', '- 最終更新日:2024/9/1', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', '昨今、ＩＴ業界ではフリーランスになるエンジニアが激増しています。', '最大の魅力は会社員からフリーランスになることでほぼ全員が「給与が上がる」ことです。 しかし、果たしてそれだけでフリーランスになって良いのでしょうか。', '結論から言えば、 安易にフリーランスになるべきではないということです。', 'フリーランスを選択しても良いのはごく一部の業界ＴＯＰ層のエンジニアであり、言い方を変えればフリーランスになっても 50 代まで高い報酬で仕事を得られそうな人。現段階ではまだそうでないという人は、原則やめておいた方がいいでしょう。', '今回は、フリーランスになることのメリット・デメリットを実態に即して整理してみます。', '目次 [ 非表示 ]', '- １．安易にフリーランスを選択すべきでない５つの理由 １-１．スキルが伸びない １-２．営業活動をしなければならない １-３．技術力以外の自己研鑽も自身でデザインしなければならない １-４．景気変動に弱い １-５．マネジメントスキルが身に付かず50代以降のキャリアデザインが難しい', '- １-１．スキルが伸びない', '- １-２．営業活動をしなければならない', '- １-３．技術力以外の自己研鑽も自身でデザインしなければならない', '- １-４．景気変動に弱い', '- １-５．マネジメントスキルが身に付かず50代以降のキャリアデザインが難しい', '- ２．フリーランスでも食べていけるだけの売り手市場になっている ２-１．業界的背景 ２-２．フリーランスを支援する事業者の増加 ２-３．フリーランスになる具体的なメリット', '- ２-１．業界的背景', '- ２-２．フリーランスを支援する事業者の増加', '- ２-３．フリーランスになる具体的なメリット', '- ３．最後に', '- １-１．スキルが伸びない', '- １-２．営業活動をしなければならない', '- １-３．技術力以外の自己研鑽も自身でデザインしなければならない', '- １-４．景気変動に弱い', '- １-５．マネジメントスキルが身に付かず50代以降のキャリアデザインが難しい', '- ２-１．業界的背景', '- ２-２．フリーランスを支援する事業者の増加', '- ２-３．フリーランスになる具体的なメリット', '後述しますが、給与が上がるだけでなくフリーランスにはエンジニアが求めがちな幾つかのメリットがあります。', 'ですので フリーランスになりたいと思う人が増えるのも当然ですし、それが悪いことでは決してありません。 奇しくも現在は働き方改革や多様な雇用形態が推奨される時期であり、国家全体も移行期です。フリーランスが増えるのは自明の結果とも言えます。', 'しかし、本当に誰もがフリーランスを志向して良いのかというと決してそうではありません。 フリーランスになって良い人と、なってはいけない人がいます。 それをまとめるためにも、フリーランスになることのデメリットとも言うべき５要件を見てみましょう。', 'まず最大のデメリットがスキルが伸び悩むということです。 少し大げさに書けば、フリーランスになるということは、それまでに得られた自分のスキルをそのままで切り売りし続けるという人生に近いです。', '会社員であれば、自社のエンジニアのスキルを伸ばすことが会社の業績をよくすることに直結しますので、会社がスキルを伸ばしてくれます（本人が真面目に研鑽に取り組む前提において）。', '先輩社員が後輩社員に手取り足取り教えてくれますし、初めての経験となるスキルアップの案件にも意図的にアサインしてくれます。そして、スキルがついてくるまでのパフォーマンスの悪さはチームがカバーしてくれるのです。', 'フリーランスとなると現場には自社の先輩も同僚もいませんので、あくまで個人のパフォーマンスで報酬に見合った対価を出さねばなりません。', 'もちろん、プロジェクト内には協力者も現れることもありますが、同僚でもなんでもありませんので、あくまで個人事業主としてあなた自身が対価を合わせてくれ、ということになります。', 'その構図が大前提になりますので、 フリーランスを雇い入れる取引先も「今すでに出来ること」でしかアサインさせず、大幅なスキルアップの見込めるプロジェクトにはアサインしてくれません。', 'フリーランスエンジニアに新しいことにチャレンジさせて個人のスキルを上げさせるということには、誰にも利害も興味もないのです。', 'あなたが事業主であり、あなただけが働くのですからチーム力でのカバーや、営業活動、育成に関して誰も何もしてくれません。格でも知識でもなく「経験」のみがモノを言う IT 業界において、既にやったことがあるものばかりにアサインされることは致命的とも言えます。', 'フリーランスになるということは、最悪このままでスキルが止まってしまっても良いという覚悟が必要です。', 'エンジニアという人達は自分のスキルが伸びることに大変な興味を持っていますので、この点に愕然として一度フリーになったあと会社員に戻ってくる人も後を絶ちません。', '会社員であればやならくて良いものの、フリーランスになると必須になるのが営業活動です。これが嫌でフリーランスを辞める人もいます。 需給のバランスが崩れていて売り手市場ですので、案件は結構すぐに見つかります。なので、本当に営業活動が必要なの？と思う人もいるかも知れません。', 'ここに書いている営業活動とは決して法人にアポイントを取って訪問する営業活動ではありません。自分の契約が終わるのを見越して、翌月 1 日から即で次のプロジェクトに入れるように、条件面で自分が納得できるプロジェクトを探し入場日に間に合うように面談を終わらせ契約を勝ち取る、という一連の作業のことです。', 'これが簡単そうに見えて案外と難しく、ブランクが空くことがあります。 1 か月程度のブランクであればキャリアの面ではブランクとはなりませんが、 1 年のうちに 1 か月働かない日があるということは年収が 8 ％ほど減ってしまっているのと同じですので、最大の魅力になっている「収入」の面でのメリットが減ってしまいます。', 'フリーランスであるのに、全くブランクを作らないためには、営業活動に相当な時間数を、本来の職務と並行して投入せねばなりません。', 'フリーランスはその技術力を買われてプロジェクトにアサインされるわけですので、原則として技術力が対価に見合っているか否かのみを問われます。', 'しかし、社会の中で働いていく上では技術力以外の一般的な仕事力や、人間力と呼ばれる類の力も身につけていかねばなりません。それらの多くは、会社が全従業員に対して、もしくは先輩が後輩に対して制度や個人的努力によって付けてくれるものであり、フリーランスには誰もつけてくれません。', 'フリーランスで頑張っている人が、土日などを使って数万～数十万するセミナー等で人間力等を磨いているのは自分でやるしかないからです。 原則として会社が用意してくれているものは全てなくなるのです。これらに掛かる費用も収入から引いてみておかないと、収入すら実質的にどの程度上がったのかが疑問になってきます。', '景気が大きく後退したり、業界全体に何か不況が訪れると、真っ先に切られるのがフリーランスです。 まさに産業の調整弁であることは間違いなく、何の保証もありません。それと引き換えに自由を手に入れているイメージです。', '中長期における IT 業界そのものの見通しは悪くありません。しかしながら、企業の設備投資意欲に絡んで小さな波は当然ありますし、また AI 等の発達によりエンジニアそのものの仕事が減ったり、外国人エンジニアの大量投入やオフショア率の向上などで、需給が均衡したり逆転したりする日はいつか来ます。', 'もちろんそうした際には会社員と言っても安穏とはしていられないのですが、とは言え、 会社員ならギリギリ雇用を継続してもらえる人でもフリーランスとなれば、何の躊躇もなくばっさり切られます。あくまでも確率論として、相対的にみれば圧倒的に分が悪いです。', 'フリーランスで生きる人の中にはマネジメント志向でなく、最後まで現場の一線で手を動かしていたいという人が多いです。', '会社から「現場を離れマネジメントに就け」と言われたのをきっかけにしてフリーランスになる人も散見されます。しかし、 60歳、65歳という定年の年齢まで技術力だけで生きるのは至難の業と言えます。', 'また、技術力だけでなく PM としてプロジェクトをマネジメントしていくポジションでフリーランスをやれる人もいますが、それはあくまでもプロジェクトという限られた期間における目的完遂のマネジメントであって、中長期で人を育成し組織を創り上げるマネジメントではありません。', '会社という同じ組織の一員として、部下を育成し、指導し、マネジメントしていける経験を伴わせられないのは大きなデメリットであり、 50 代以降に必要とされ続けるビジネスパーソンになるのは難度が高いです。', 'とは言えここ数年、フリーランスになるエンジニアが急増しています。', 'それには理由があり、まずは業界動向としてますますエンジニア不足が加速していますし、フリーランス専業の事業者も増えています。そして近視眼的に見ればエンジニアが好む分かりやすいメリットもあり、何より、 今は誰でもと言っても過言でないほど、フリーランスになるハードルが下がっている売り手市場です。 その辺をまとめてみましょう。', 'もともと日本においては IT という産業が誕生して以来、慢性的にエンジニアが不足しています。', '経済産業省がまとめた統計と推計では、 2015 年段階で 17 万人程度不足している IT エンジニアが、 2030 年では最低でも 40 万人、最大で 80 万人も不足すると予測されています。これは IT 業界そのものが伸張を続けることで必要人材が増加するのに加え、国家の労働力人口の減少が双方から直撃する結果です。', '当然にして需給のバランスが崩れて売り手市場になっていますから、フリーランスになっても食べていける可能性は格段に増しています。', 'そのような背景を元に、それをビジネスチャンスと見込んだ事業者がフリーランスになるのを推奨したり、フリーランスのエンジニアを支援するビジネスモデルを拡大しつつあります。', '売り手市場を背景に、各社とも業績を伸ばしていますので広告予算も取りやすく、 転職活動やフリーランスになることを意識していない人の目にも「フリーランスになる」という選択肢が目に入る機会が激増しました。', 'フリーランスになることのメリットは多々ありますが、多くは以下の 3 点に集約されます。', 'それは収入が高い、仕事が選べる、好きなときに退場できるという3点です。 いずれも、エンジニアが仕事をする上で、非常に重要視したい 3 項目です。これらが全て満たせるので、「なれるものならフリーランスになりたい」と思うエンジニアが増えているのです。', 'フリーランスになる最大のメリットは収入が上がるということです。', '手取り 35 万円のエンジニアがフリーランスになった途端に倍増の 70 万円になるというのはよくある話です。 もちろん、個人事業主になるということですから社会保険も労災保険もありません。ここから保険料や交通費など、本来は会社で天引きされていたり、会社が負担してくれていたものが控除されていきます。', 'ただ、それらを引いてなお、大幅な収入増になることは間違いありません。目一杯働いて高収入を得ることもできますし、逆に給与が上がった分、週に 3 回勤務などに抑えても今までどおりの収入が得られますので、自分の嗜好に合わせたワークライフバランスが取りやすいという人もいます。', 'とにかく収入が上がるということを理由にフリーランスになる人が圧倒的多数です。', '収入に次いで多いのが、自分がやりたいことを選べるという理由です。', '会社員である以上は、会社が持っている仕事の中から、会社の指示によってしかアサインされず自分のやりたいことは優先できません。近年はエンジニア本人にアサイン先を選択させてくれる企業もありますが、それでもなおその企業が持っている案件にしか入れないのは当然のことです。', 'その点、フリーランスになると原則としてフリーランスが入場可能とされている全ての案件が対象になりますし、 個人事業主ですから自分のやりたいことだけを選り好みできます。報酬はもちろんのこと、プロジェクトの内容、自分に任される職務範囲、勤務地まで自分が納得のいくものを探すことができます。', '会社員である以上、自分と反りの合わない上司に当たろうが、案件が炎上しまくっていようが、所属する会社がここまでで良いよと言うまではその現場で頑張り続けなければなりません。', 'しかし、 フリーランスになれば（契約期間の長さや規約にもよりますが）およそ 1 カ月後であればいつでも退場することが出来ます。 これもエンジニアにとっては極めて好都合な条件です。', 'このような状況で、フリーランス・エンジニアはどんどん増えています。しかし、１章でまとめたデメリットは明確に介在します。そこを踏まえてもなおフリーランスが魅力的に感じる人は、フリーランスになっても良いと思いますし、もし本当にそう思えるなら今がチャンスという捉え方もできます。', '以上のことからもお分かりの通り、フリーランスになることには分かりやすいメリットもある一方で、多くのしかも中長期では非常に深刻なデメリットが付随しています。ですので、 瞬間風速的に加熱しているフリーランス化の波に乗って安易にフリーランスになることはお薦めできません。', 'そもそも IT 以外の業界を見渡してみれば分かるように、フリーランスで生きていける人というのは、本来は各業界のトップランナーのみです。最低限の生活が出来る程度に稼ぐ人はいますが、フリーランスとして豊かな人生を送れる人はごく一部であり、確率は低いはずなのです。', 'ですので、短期間で一生分稼げるという見込みが立つほど力のある人は別として、そうでない人が今フリーランスになれるのは、需給バランスの崩れた市場環境と自身の年齢の若さのおかげですので、そこは勘違いしない方が良いです。', '現にフリーランスから再び会社員に戻ってくる人も多数いますし、戻りたくてももう採用されない年齢になって困っている人も散見されます。', 'もし本当にフリーランスになる覚悟を決めるのなら、せめて案件が豊富であるだけでなくフリーランスとしての働き方を大幅に支援してくれる企業に登録し、その事業者が提供するプラットフォームをフルに活かしきるつもりで探した方が良いです。（しかし、そもそもその事業主が利益を出している時点でフィーの一部が落ちているということですから本当のフリーランスとは言えず、形態を変えた「保障のない会社員」とも言えなくはないです）。', '本当の意味でのフリーランスになれない人は、自分に合った会社選びを優先した方がいいかも知れませんね。', '私たちは 「技術力」 だけでなく 「人間力」 の向上をもって遙かに高い水準の成果を出し、関わる全ての人々に感動を与え続ける集団でありたいと考えています。', '高い水準で仕事を進めていただくためにも、弊社では次のような環境を用意しています。', '- 定年までIT業界で働くためのスキル（技術力、人間力）が身につく支援', '- 「給与が上がらない」を解消する６ヶ月に１度の明確な人事評価制度', '- 平均残業時間17時間！毎週の稼動確認を徹底しているから実現できる働きやすい環境', '現在、株式会社ボールドでは「キャリア採用」のエントリーを受付中です。', 'まずは以下のボタンより弊社の紹介をご覧いただき、あなたの望むキャリアビジョンをエントリーフォームより詳しくお聞かせください。', '株式会社ボールドの採用情報を詳しく見る', '福井克明（編集長）', 'ベンチャー・メガベンチャーで7業種7社経験。うち5社で役員を歴任。ボールド代表の澤田の【IT業界を変革する】という本気の理念に惹かれて株式会社ボールドへ2013年参画。エンジニアが定年まで働ける環境づくりを生きがいにして頑張っています。ENGINEER.CLUBという名称ではありますが、エンジニアに限らず広くビジネスパーソンに有用な記事を書いていこうと思います。私たちの記事で一人でも多くの方が気づきを得られ、人生が少しでも豊かになるならばそれに勝る喜びはありません。平成も終わり令和の時代となったにも関わらず、私自身は昭和遺産みたいな生き方ではありますが、良いものは時代を越えて良い！を信条に、 コンテンツを22世紀まで残せればと奮起している53歳です。', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', '- キャリア', '- 未経験からサーバーエンジニアになるには 2025.01.10 キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 独学でプログラミングを学習するための方法 2024.06.28 キャリア', '- 2024.06.28', '- キャリア', '- 要件定義とは？システム開発における要件定義の位置付けと役割 2024.06.21 キャリア', '- 2024.06.21', '- キャリア', '- 派遣エンジニアはやめとけ？否定的なイメージが抱かれがちな派遣エンジニアは実際どうなのか？ 2024.05.31 キャリア', '- 2024.05.31', '- キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 2024.06.28', '- キャリア', '- 2024.06.21', '- キャリア', '- 2024.05.31', '- キャリア', '- Facebook', '- Feedly', '次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。', 'Δ', '- ITエンジニアが転職で優良企業を見極めるために知っておきたい５条件', '- SESとは？派遣との違いやグレー・やめとけと言われがちな理由を解説', '- システムエンジニアになるには？未経験者からSEになるための方法を解説', '- 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ENGINEER.CLUB（エンジニアクラブ） All rights reserved.', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ']], ['https://www.bold.ne.jp/engineer-club/study_report', '勉強会レポート', ['- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- HOME', '- 勉強会レポート', 'ボールド社内で定期的に実施している勉強会の様子をご紹介いたします', '- 最終更新日:2020.6.24', '１．今回のテーマと内容\\n今回は新範囲だけでなく、新規組の方々向けにRouting＆Switchingの範囲も織…', '- 最終更新日:2020.5.13', '１．勉強会の概要\\nエクセルとは、表計算アプリケーションであり、主に 機能、関数、VBA の3要素で構成されています。\\n当講義では、その中の１…', '- 最終更新日:2020.5.13', '１．勉強会の概要\\nエクセルとは、表計算アプリケーションであり、主に 機能、関数、VBA の3要素で構成されています。当講義では、その中の１要素…', '- 最終更新日:2020.5.13', '１．今回のテーマと内容\\n今回のテーマは、「Linux OSについて」「Linuxの機能と役割」「Linuxの現場での使われ方（コマンド基本操作…', '- 最終更新日:2020.5.7', '１．今回のテーマと内容\\n１-１．AWS勉強会について\\n18上期に引き続き開催されるAWS勉強会。本日は18下期の記念すべき第1回となるため、…', '- 最終更新日:2020.5.7', '１．勉強会の概要\\nJavaを使ったサーバーサイドプログラムを構築するためにサーブレットとJSPについて学んでいきます。\\n参考書に沿って一通り…', '- 最終更新日:2020.5.7', '１．今回のテーマと内容\\n第3回目の今回は、早くも全6回の折り返し地点です。\\n残りの内容を理解するためにも今回の内容の理解は必須です。\\nそん…', '- 最終更新日:2020.5.7', '１．勉強会の概要\\n株式会社日立製作所が開発・発売している日立オープンミドルウェア「JP1」について、\\nJP1全般の知識と運用に必要なテクニカ…', '- 最終更新日:2020.5.7', '１．勉強会の概要\\n株式会社日立製作所が開発・発売している日立オープンミドルウェア「JP1」について、\\nJP1全般の知識と運用に必要なテクニカ…', '- 最終更新日:2020.5.7', '１．今回のテーマと内容\\n今回からNetwork基礎の勉強会、後半3回シリーズのレポートをお届けします！\\nBOLDの勉強会といえば集合研修…', '- 最終更新日:2020.5.7', '１．今回の内容\\n１-１．まずは概要説明\\nまずは今回の学習範囲についての概要説明からスタート。この部分が本講座唯一の座学になります（眠っちゃダ…', '- 最終更新日:2020.5.7', '１．今回の内容\\n今回のテーマは、【FSMO】です。『FSMOの解説』や『FSMOのハンズオン』、また、参考で『ADの保守データベースの管理』に…', '- 最終更新日:2020.5.7', '１.今回のテーマと内容\\n今回のテーマは、「サーバーとは何か？」「サーバーに求められるもの」「高可用性技術」「サイジングの基礎」です。このように…', '- 最終更新日:2020.4.23', '１．今回のテーマと内容\\n3回シリーズのLinux基礎技術勉強会もいよいよ最終回。今回のテーマは「第２回目の復習」「Linuxの現場での使われ方…', '- 最終更新日:2020.4.13', '１．勉強会の概要\\n当勉強会は、Microsoftの認定資格である「MCSA Windows Server」の取得を目標に立ち上がった当勉強会で…', '- ITエンジニアが転職で優良企業を見極めるために知っておきたい５条件', '- SESとは？派遣との違いやグレー・やめとけと言われがちな理由を解説', '- システムエンジニアになるには？未経験者からSEになるための方法を解説', '- 客先常駐とは？つらいと言われる理由やメリット・デメリットを解説', '- 私が18年間勤めたSIerを辞めSES業界に転職した本当の理由とは', '- 未経験からサーバーエンジニアになるには 2025.01.10 キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- Google Cloud認定資格とは？一覧からメリット、合格のコツを解説 2025.01.08 資格取得', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 今日から始めるoracle certified java programmer silver se 11 勉強法 2025.01.06 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 【SQL】REPLACEで文字列を置換する方法 2024.12.23 SQL', '- 2024.12.23', '- SQL', '- Ｃ言語の演算子とは\\u3000～演算子の種類と優先順位～ 2024.12.18 C言語', '- 2024.12.18', '- C言語', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 2024.12.23', '- SQL', '- 2024.12.18', '- C言語', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 運営会社情報', '- お問い合わせ', '- 個人情報保護方針', '© Copyright 2018 ENGINEER.CLUB（エンジニアクラブ） All rights reserved.', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ']], ['https://www.bold.ne.jp/engineer-club/system-engineer', 'システムエンジニア（SE）とは？仕事内容やプログラマー（PG）との違いを解説', ['- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- HOME', '- キャリア', '- システムエンジニア（SE）とは？仕事内容やプログラマー（PG）との違いを解説', '福井克明（編集長）', 'ENGINEER.CLUB編集長／ボールド経営戦略本部長／53歳／ボールド歴11年', '- 最終更新日:2024/9/1', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', 'ＩＴ産業の発展と共にシステムエンジニアという職業が広く一般に知られるようになってきました。', 'しかしシステムエンジニアという言葉そのものの定義が曖昧で、使われ方も多様性を持っており、ＩＴ業界以外の方には分かりにくい状況になってきています。', '本稿ではシステムエンジニアの本来の定義と、直近での使われ方の解説、さらにはシステムエンジニアになる方法などについてまとめていきます。', '目次 [ 非表示 ]', '- １．システムエンジニア（ＳＥ）とは何か １-１．日本における本来の定義 1－2．システムエンジニアの仕事内容 1－3．上流工程と下流工程 1－4．システムエンジニア（ＳＥ）とプログラマー（ＰＧ）の違い 1－5．ネットワークエンジニアやサーバーエンジニアなどとの対比 1－6．近年のシステムエンジニアの定義まとめ 1－7．更に広義な「ＩＴエンジニア」との違い', '- １-１．日本における本来の定義', '- 1－2．システムエンジニアの仕事内容', '- 1－3．上流工程と下流工程', '- 1－4．システムエンジニア（ＳＥ）とプログラマー（ＰＧ）の違い', '- 1－5．ネットワークエンジニアやサーバーエンジニアなどとの対比', '- 1－6．近年のシステムエンジニアの定義まとめ', '- 1－7．更に広義な「ＩＴエンジニア」との違い', '- ２．システムエンジニアになるには 2－1．とにかく新卒が有利 2－2．異業種からの転職も可能 2－3．どんなシステムエンジニアになりたいか', '- 2－1．とにかく新卒が有利', '- 2－2．異業種からの転職も可能', '- 2－3．どんなシステムエンジニアになりたいか', '- ３．システムエンジニアにとって有用な資格 3－1．未経験・微経験・ロースキルの期間でのチャンスの多寡 3－2．ミドルスキルやハイスキルな者でも有益 3－3．システムエンジニアにとってオススメの資格', '- 3－1．未経験・微経験・ロースキルの期間でのチャンスの多寡', '- 3－2．ミドルスキルやハイスキルな者でも有益', '- 3－3．システムエンジニアにとってオススメの資格', '- ４．さいごに', '- １-１．日本における本来の定義', '- 1－2．システムエンジニアの仕事内容', '- 1－3．上流工程と下流工程', '- 1－4．システムエンジニア（ＳＥ）とプログラマー（ＰＧ）の違い', '- 1－5．ネットワークエンジニアやサーバーエンジニアなどとの対比', '- 1－6．近年のシステムエンジニアの定義まとめ', '- 1－7．更に広義な「ＩＴエンジニア」との違い', '- 2－1．とにかく新卒が有利', '- 2－2．異業種からの転職も可能', '- 2－3．どんなシステムエンジニアになりたいか', '- 3－1．未経験・微経験・ロースキルの期間でのチャンスの多寡', '- 3－2．ミドルスキルやハイスキルな者でも有益', '- 3－3．システムエンジニアにとってオススメの資格', 'この章では、まずはシステムエンジニアの定義を確認したうえで、近年での用法の変化について解説していきます。', 'システムエンジニアとは、字面通りで言えばシステムに関わるエンジニアは全てシステムエンジニアになる訳ですが、日本ではコンピュータシステムに代表される「情報システム」に関わるエンジニアの総称のことです。 ちなみに、システムエンジニアという言葉は和製英語であり、海外では通用しません。もし通じる場合にもそれはシステム工学の専門家のことを指すので日本で言うシステムエンジニアのことではありません。', '「情報システムに関わるすべてのエンジニア」という定義ですので、仕事の内容は広範に及びます。 情報システムは非常に複雑な組み合わせで稼働していることが多く、まず大別するとネットワークやサーバーなどの環境を整えるインフラ系エンジニアと、そのインフラ上で実際に走るアプリケーションを開発するエンジニアと、様々なデータ処理をしてアプリケーションに正しい表示や動きをさせるデータベースに特化したエンジニアなどに分かれます。', 'また上述の分類以外に、それぞれの分類の中に「上流」と呼ばれる、顧客のニーズをヒアリングしながらシステム全体の要件を決めていく「要件定義」や、その要件を満たした大枠でのシステムを設計する「基本設計」や、その大枠の基本方針に基づき具体的な製造する前段階の「詳細設計」の仕事があります。 その詳細設計どおりに製造する部分や、その後に製品がきちんと出来たか否かをテストし、また完成したシステムを顧客が使いやすいように運用していくフェーズがあり、それらを総称して下流工程と呼ばれています。 特にアプリケーションの開発においては、上流工程で設計を担当するエンジニアをシステムエンジニア（ＳＥ）、下流工程で製造するエンジニアをプログラマー（ＰＧ）と呼ぶ慣習があります。 ここがシステムエンジニアという職業の定義を曖昧にさせる最大の要因です。', '本来の意味では、プログラマ―も含めた全ての情報システムに関わるエンジニアがシステムエンジニアと呼ばれるはずなのですが、日本では「システムの上流で要件定義や基本設計・詳細設計を行うエンジニア」のことをＳＥと呼び、「その設計に基づいてプログラミングしていくエンジニア」をＰＧと呼び、縦の分類して使われるのが一般的です。 求人などでＳＥ・ＰＧと併記されている場合、上流者も経験２・３年の下流者も募集していますという意味です。 プログラマーを経験の浅い（下流しかできない）エンジニアと定義しているのも日本だけの現象であり、海外では上流であっても自身がプログラミングを行う人はプログラマーであり、日本の（ＰＧの上位者という意味の狭義の）ＳＥにあたる呼称は見当たりません。', '近年の情報システムが複雑化・専門化する過程において、ネットワークエンジニアやサーバーエンジニアなどのインフラ系のエンジニアや、データベースエンジニアやセキュリティエンジニアなど、より細分化されたエンジニアの呼称が定着してきました。 本来の定義から言えば、全てがシステムエンジニアであり、その種類でしかないのですが、1－2で述べたとおりＳＥがＰＧとの縦の序列で使われることが多いため、近年ではＳＥを「アプリ開発の上流者だけに限定した定義」で使用される傾向も出てきました。 求人で「ＳＥ・ＰＧ・ネットワークエンジニア」などと、併記されることも散見されます。', 'つまりシステムエンジニアとは、情報システムに関わる全てのエンジニアを指しますので、アプリ開発のエンジニアもネットワークのエンジニアもサーバーのエンジニアも全てを包含してシステムエンジニアです。 ただし、アプリ開発の領域で上流者だけを限定してシステムエンジニアと呼び、そうでない人をプログラマーとする用法や、システムエンジニアをアプリ開発の上流者に「限定」してしまい、ネットワークエンジニアやデータベースエンジニアなどと並列した「種類」として使用されるケースも目立ってきたということです。（※当ENGINEER.CLUBでも、記事ごとの目的や読者層のニーズに合わせ、SEをPGの上流として記載する場合や、SEをアプリ開発を行う単なるエンジニアの種類として記載する場合があります）', 'システムエンジニア同様に定義が曖昧な呼称に「ＩＴエンジニア」があります。どちらも「情報システムに関わる全てのエンジニアを指す」呼称です。 使われた方として、ＩＴエンジニアの方が更にやや広範であり、例えば、顧客や企業内からの製品や技術に関する問い合わせに答えるいわゆる「ヘルプデスク」などの職業も含めてＩＴエンジニアと呼びます（※一般的な定義が曖昧なのでこの分類は筆者の主観です）', 'システムエンジニアは理系の仕事、特に情報系学部を出た人たちの専売特許のように思っている方も多いはずですが、実は文系未経験からでもシステムエンジニアになることが可能ですし、実際多くの文系出身者が活躍しています。 社会人になってからの転職でも目指せますが、新卒の方が断然チャンスが多いです。もしあなたが学生で、システムエンジニアに少しでも興味を持っているのならば、この機を逃す手はありません。', '日本でシステムエンジニアを目指す場合、新卒でなってしまうのが最も門が広いです。 ＩＴ産業は、日本という国において数少ない成長産業であり、中でも技術専門職であるシステムエンジニアは需給がひっ迫しており、将来性が見込まれる職のひとつです。 もちろん、理系（特に情報系学部）で既に微経験者となっている学生が最も有利ですが、全然数が足りないので文系未経験にも広く門戸が開いています。 社会人になってからだと、自費で高額なセミナーにでも通い最低限の知識を得たり資格を取得したりしてからでないと受けさせてももらえないような企業にも、新卒であればだれでもチャレンジできる環境があります。', '社会人の中途採用の場合、経験者優先の募集がほとんどですが一定の割合の企業で未経験者も募集しています。 スクールに通ったり資格取得などを通して自己研鑽を進めている方が有利にはなりますが、それは姿勢の差であって実力差というほどのものではないので、結論、何もしないままで受けても受かる会社はあります。 また、紹介先に就職するのを条件に数十万もの研修費を一切無料にしてくれる紹介会社などもあります。', 'いずれの場合も、まずは実際の現場で経験を積めることが最重要です。 どれだけ優秀なシステムエンジニアになるのか、自分らしいキャリアデザインの方向性などはもちろん大事ですが、業界に入る前から思考して描けるほど単純な話でもありません。 実務を踏むうちに見えてくるビジョンもありますので、興味がある方はまずは採用してもらえるように、資格の勉強でも始めてみましょう。', 'システムエンジニアは技術職なので技術力がないことにはお話になりません。 一方で、上流になればエンジニアでない異業種のクライアントの要望から本意を引き出してより良い要件定義が出来るようにならなければなりませんし、対話力や読解力など総合的な人間力が問われるシーンも増えます。 つまり技術力さえ追いついてしまえば、今の職業で鍛え上げた人間力や、文系脳のようなものも全てがプラスに作用してくるのも事実です。文系組も転職組も、実際にIT業界で優秀なシステムエンジニアとして多数活躍されていることは、付け加えておきます。', '「エンジニアは実力勝負であり資格を持っているか否かでは価値は決まらない」とよく耳にしますが、それは事実です。 実際の現場での職務において有資格か無資格かで差が生じることはあまりないです。ただし、以下の2点において資格を取得するメリットがあります。', '資格で勝負するわけではないとは言え、資格というのはある程度の努力量と知識量が客観的に証明されるわけで、特に未経験～ロースキルの期間においては有用です。 具体的には、そもそもロースキルの段階では技術力の差があまりないので、次のステップに誰を上げようかとか、一人にだけ有益な経験をしてもらえるポジションがあるなどという状況下において「同じくらいの実力の人であれば資格を持っている人にしようか」程度の差がつきます。実はこの差が大きいです。 システムエンジニアに限った話ではなくビジネスパーソン全般に言えることですが、「やらせてもらったこと」しか経験として積めないわけであり、何をやらせてもらえるかが最重要であり、やらせてもらえさえすれば経験者として次のステップに上がれるということです。なので、ぜひ資格は取りましょう！', 'ロースキルほどの明確なチャンス差にはなりにくいですが、ミドルスキル以上のシステムエンジニアにも資格は有用です。 特に最上位の「ITストラテジスト」などは保有しておくだけでも一目置かれますし、保有者にしか任されない仕事もあります。 また、ある程度の経験と実力になっている方々なので「チャンス」を得るというよりは、「自分の知識の棚卸」を行い、再確認する、抜け漏れを埋めるという意味でも有用です。 また、何より資格を保有していることで、その資格を目指す若手の人たちにアドバイスが出来たり、希望すれば勉強会の講師が出来たりなど、自分がやれることの幅も広がります。', 'まずはキャリアの方向性や種類に限らず、広く全エンジニアが身に付けておいた方が良いレンジの知識として、ＩＴパスポート・基本情報技術者試験あたりが挙げられます。 また、自分が従事しているシステムの特性や、職務の特徴によりそれぞれの専門的なベンダー資格（JavaならOCJP、データベースならオラクルマスター、サーバーならLinuC、ネットワークならCCNPなど）を経由しながら、最終的には、上述のITストラテジストをはじめ、プロジェクトマネージャー、システムアーキテクト、ＩＴサービスマネージャ、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、エンベデッドシステムスペシャリスト、情報処理安全確保支援士などの上位難関国家資格に向かっていけば良いでしょう。', '本来は情報システムに関わる全てのエンジニアの呼称である「システムエンジア」につき、近年では限定的な使用例も増え、その定義が分かりにくくなってきているので解説してみました。 エンジニア不足で需給がひっ迫しているIT業界ですので、今は新卒にも中途にもシステムエンジニアになるチャンスがあります。ぜひ、ご興味のある方は以下の記事も読んでみてください。', '私たちは 「技術力」 だけでなく 「人間力」 の向上をもって遙かに高い水準の成果を出し、関わる全ての人々に感動を与え続ける集団でありたいと考えています。', '高い水準で仕事を進めていただくためにも、弊社では次のような環境を用意しています。', '- 定年までIT業界で働くためのスキル（技術力、人間力）が身につく支援', '- 「給与が上がらない」を解消する６ヶ月に１度の明確な人事評価制度', '- 平均残業時間17時間！毎週の稼動確認を徹底しているから実現できる働きやすい環境', '現在、株式会社ボールドでは「キャリア採用」のエントリーを受付中です。', 'まずは以下のボタンより弊社の紹介をご覧いただき、あなたの望むキャリアビジョンをエントリーフォームより詳しくお聞かせください。', '株式会社ボールドの採用情報を詳しく見る', '福井克明（編集長）', 'ベンチャー・メガベンチャーで7業種7社経験。うち5社で役員を歴任。ボールド代表の澤田の【IT業界を変革する】という本気の理念に惹かれて株式会社ボールドへ2013年参画。エンジニアが定年まで働ける環境づくりを生きがいにして頑張っています。ENGINEER.CLUBという名称ではありますが、エンジニアに限らず広くビジネスパーソンに有用な記事を書いていこうと思います。私たちの記事で一人でも多くの方が気づきを得られ、人生が少しでも豊かになるならばそれに勝る喜びはありません。平成も終わり令和の時代となったにも関わらず、私自身は昭和遺産みたいな生き方ではありますが、良いものは時代を越えて良い！を信条に、 コンテンツを22世紀まで残せればと奮起している53歳です。', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', '- キャリア', '- 未経験からサーバーエンジニアになるには 2025.01.10 キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 独学でプログラミングを学習するための方法 2024.06.28 キャリア', '- 2024.06.28', '- キャリア', '- 要件定義とは？システム開発における要件定義の位置付けと役割 2024.06.21 キャリア', '- 2024.06.21', '- キャリア', '- 派遣エンジニアはやめとけ？否定的なイメージが抱かれがちな派遣エンジニアは実際どうなのか？ 2024.05.31 キャリア', '- 2024.05.31', '- キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 2024.06.28', '- キャリア', '- 2024.06.21', '- キャリア', '- 2024.05.31', '- キャリア', '- Facebook', '- Feedly', '次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。', 'Δ', '- 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Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 運営会社情報', '- お問い合わせ', '- 個人情報保護方針', '© Copyright 2018 ENGINEER.CLUB（エンジニアクラブ） All rights reserved.', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ']], ['https://www.bold.ne.jp/engineer-club/system-engineer-of-job-description', 'システムエンジニアの仕事内容｜実際に私が経験してきた仕事の流れを解説', ['- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', 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３-３．お客様やユーザに興味・関心を持つ：業務知識・業界知識 ３-４．全てをドキュメントに残し、最新の状態を維持する：ドキュメント重視 ３-５．システム全体への興味・関心を持つ：全体視点 ３-６．アウトプットに強いこだわりを持つ：成果物主義 ３-７．ノウハウは全て蓄積して皆で共有する：チームとしてのアウトプット', '- ３-１．チームの皆と上手に付き合う：ヒューマンスキル', '- ３-２．自分のことは自分で管理する：マネジメントスキル', '- ３-３．お客様やユーザに興味・関心を持つ：業務知識・業界知識', '- ３-４．全てをドキュメントに残し、最新の状態を維持する：ドキュメント重視', '- ３-５．システム全体への興味・関心を持つ：全体視点', '- ３-６．アウトプットに強いこだわりを持つ：成果物主義', '- ３-７．ノウハウは全て蓄積して皆で共有する：チームとしてのアウトプット', '- 4.さいごに', '- １-１．システムを作る仕事', '- １-２．システムを維持する仕事', '- ２-１．システムを作る上での立場が違う', '- ２-２．身に着けているスキルの範囲と深さが違う', '- ３-１．チームの皆と上手に付き合う：ヒューマンスキル', '- ３-２．自分のことは自分で管理する：マネジメントスキル', '- ３-３．お客様やユーザに興味・関心を持つ：業務知識・業界知識', '- ３-４．全てをドキュメントに残し、最新の状態を維持する：ドキュメント重視', '- ３-５．システム全体への興味・関心を持つ：全体視点', '- ３-６．アウトプットに強いこだわりを持つ：成果物主義', '- ３-７．ノウハウは全て蓄積して皆で共有する：チームとしてのアウトプット', 'SEの仕事は、 システムを作ること、維持すること の大きく二つに分けられます 。 ここでは、それらの作業の流れを見ていきましょう。', 'システムを作る仕事は、プロジェクトチームが作られた後、要件定義、設計、製造、テスト、移行・立ち上げの順番に進んでいきます。これらの作業は流れ作業で進んでいきますので、前の作業のアウトプットが次の作業のインプットになります。', 'この全てが SE の仕事の範囲です。でも、各作業では作業の内容や要求される知識・スキルが大きく異なりますので、複数の SE でそれぞれが得意とすることを担当する、作業分担を行うことが普通です。', '- インプット：提案依頼書など', '- アウトプット：要件定義書', '要件定義では、お客様のシステム導入意図である「目的」に応えるために、どんなシステムを作ればいいのかを、お客様を交えて検討します。', 'お客様とどんなシステムを作るのかを決めた結果は「要件定義書」にまとめます。要件定義書は、このシステムでは誰が・いつ・何を・どうできればいいのか、つまりシステムの「あるべき姿」を明確にするものです。要件定義書はお客様のご要望をシステムの言葉に翻訳したものでもあり、お客様の業務改善が目的ならば、新しい業務の大枠での流れも含むことが普通です。', 'システムの目的や存在意義は、必ずお客様の目的・意図に沿ったものでなければなりません。具体的には、業務上の課題解決やビジネス遂行の基盤として適切なものであることです。そのため、要件定義書も目的を達成するためには、という観点の記述が多くを占め、技術的な観点の割合が比較的低いことも普通です。', '要件定義では、特定の業界や業務に特化した SE が必要とされることが多いです。お客様業務の深い理解や、お客様が属する業界の専門知識・状況・トレンド・課題を把握していたり、技術面では投入技術がどんな課題を解決するものなのかを説明できる知識が必要なためです。', '- インプット：要件定義書', '- アウトプット：基本設計書、詳細設計書、テスト仕様書', '要件定義でどんなシステムを作ればいいのかが決まりました。次にどうやってシステムを作ればいいのかを決める作業が「設計」です。', 'どうやってシステムを作るか決めるには、システムを細かい機能や共通する事柄に分解する作業と、それぞれの機能の詳細を考える作業を行います。前者を「基本設計」や概要設計、後者を「詳細設計」と呼びます。', '基本設計では、要件定義書でお客様と決めたシステムの「あるべき姿」が、どのような機能・画面・帳票・データベース等から作られるかを考え、「基本設計書」を作ります。例えば、「この大きな機能はこのサブ機能から成る、画面・帳票は全体でこれだけある、データベースに格納すべき情報はこれだけあり、それぞれはこれらの項目からなる」といったことです。', '詳細設計では、基本設計で決めた各機能をもっと詳細に考えて「詳細設計書」を作ります。詳細設計書は、製造を行うプログラマや SE が、それを見てプログラムを作ることができるくらいの内容です。具体的には、画面のレイアウトやボタンごとの処理、帳票のレイアウトと出力内容、それらの情報をどのデータベースにいつ保存する・いつ取り出すか、などです。', '設計では、要件定義書にある理想的なシステムから、現実的なシステムを作るにはどうすればいいのか、という翻訳が行われます。システムの「あるべき姿」をはき違えるとシステムがいびつになります。それに、設計してみて初めて分かることも多いのです。だから、設計を行う SE には、理想と現実との間でのバランス感覚が必要です。要件定義に立ち戻って、システムのあるべき姿を見直すことも必要です。', '設計作業と同時に、インフラエンジニアと共に、システムがどのようなコンピュータ・ネットワークで構成されるべきかも考えます。具体的には、要件定義書に記載されている性能目標を達成したり、トラブルに耐えられる構成を考えます。その結果を基に、システムを動かすためのインフラを準備するのです。', '- インプット：基本設計書、詳細設計書', '- アウトプット：プログラム', '設計作業のアウトプットを使ってプログラムを作る作業が「製造」です。システムを作る仕事の中で最もイメージが湧きやすいでしょうし、花形の作業であると想像されているかもしれませんね。', 'SEやプログラマー ( 以下、 PG) は、設計書に書かれている仕様をプログラミング言語を使ってプログラムへと翻訳します。このプログラムがコンピュータで動くモノそのものであり、今までの作業はこのプログラムを作るためにこそ存在しています。', 'プログラムの品質は、プログラミングを行う個人の能力に大きく左右されます。プログラムは書かれたとおりにしか動きませんので、プログラムがシステムの全てと言っても過言ではなく、大変重要な作業です。品質の良いプログラムを作るための方法論や技法は数多くありますが、絶対的なものはないのが現実です。', '意外に思われるかもしれませんが、実際には製造を行っている期間は、システムを作る上では、他の作業と比べて最も短いのです。システムを作る作業の全体から見れば、どのようなシステムを作るのか、作るべきシステムがきちんと作れたのかを確認している時間の方が、ずっと長いのです。', 'SEがプログラムを製造する時に意識するのは「システムのライフサイクル」です。具体的には、システムを作ったり、運用・保守を行った経験が豊富な SE であればあるほど、システムが作られた後の運用・保守のことを考えて設計をしますし、そのようにプログラムを作ります。', '運用や保守のことを考えたプログラムとは、簡単に言えば「読みやすく」かつ「修正しやすい」プログラムです。一般的なプログラミングスキルを持った人なら容易にプログラムの意図が分かるし、無意味に高度なテクニックも使われていないのですぐに直せる、そんなプログラムです。', '実は、業務で使うシステムでは、プログラミングに求められるスキルそのものは大したレベルではないことが多いのです。それでも「なぜこれほど問題だらけなプログラムが作れてしまうのか … 」と、問題のあるプログラムを作った人のスキルや仕事への姿勢にあきれ果てることは珍しくはありません。', 'SEなら一度くらいは、そのような不用意に作られたプログラムのせいで、大変な思いをした経験があるものです。ですから、そのようなことが二度と繰り返されないよう、強く意識して製造するのです。しかし、現実としては必ずしも全ての SE が意識しているとは言えませんし、 PG が意識していないと言うつもりもありません。あくまで傾向です。', '- インプット：プログラム、テスト仕様書', '- アウトプット：テストエビデンス', '製造で作成したプログラムが、設計どおりに動くか確認する作業が「テスト」です。プログラムを設計どおりに最初から問題なく作れる人は存在しませんし、動かしてみなければわからないこともあります。ここがシステムとしての品質を確保する最後の砦となります。', 'テストは「単体テスト」「結合テスト」「性能テスト」に大きく分けられます。これら以外にも、例えばお客様が行う受け入れテストと呼ばれるものもありますが、 SE が直接行わないことが普通ですので、本記事では省略します。', 'どのテストでも、テスト仕様書に基づいてプログラムを動かした結果を記録し、想定結果と一致しているか確認します。結果が一致していなければ、製造の担当者に伝えてプログラムを修正してもらい、再度確認します。これを繰り返してプログラムが設計どおりに動くようにするのです。', 'テストは地味で大変手間がかかる作業なのですが、システムを作る仕事では絶対に欠かせません。システムを作る仕事は期間が決まっていますから、許された時間の中でできる限りプログラムの品質を高めなければならないのです。', '画面やバッチ処理などの機能単位でテストを行うことを「単体テスト」と呼びます。', '単体テストのやり方は数多くあります。例えば、テストをする人 ( テスターと呼ぶこともあります ) が画面を直接操作して、画面の入力状態に応じたチェックが行われるか、などです。プロジェクトによっては、テストの自動化が進んでいて、画面操作を行うプログラムが自動的にチェックをするところもあります。', 'どちらにしても、テスト仕様書に記載されている内容と、プログラムの実行結果が一致することを確認するという手順は変わりません。大事なのは、確認すべきことが全て行われたか、業務で想定されるパターンが全て網羅されたかなどのテストカバー率です。', 'システムはたくさんの機能が組み合わさったものですので、それらの機能を繋げて動かした場合にも設計どおりに動くかテストをしなければなりません。これが「結合テスト」です。', '結合テストでは、画面遷移やバッチ処理結果を画面に表示するなど、システムで行う業務の観点からのテストを行います。システムの全画面や処理でありうる組み合わせを網羅するとものすごい数になりますので、テストをやり切れません。そのため、主要な機能間のテストになることが普通です。', '画面単独の動きや入力チェックなどの確認は単体テストで行いますので、結合テストは単体テスト後に行われるのが普通です。', 'システムの動作が、要件定義書で決められた性能の目標値を満たしているか確認します。これが「性能テスト」です。', '具体的には、システムが想定する利用者数や処理負荷がかかった状態を作り出して、画面の表示時間や帳票の出力時間、バッチ処理にかかった時間などを測ります。画面表示時間や帳票の出力時間はユーザの使い勝手に直結しますし、バッチ処理の時間は朝の決まった時間からシステムが使えるか、などのシステムの運用スケジュールに大きく影響します。', '性能テストの目標値を満たせていないなら、 SE は色々な手を打ちます。例えば、データベースやネットワークのパラメータ調整 ( チューニングとも言います ) を行ったり、プログラムが動くコンピュータ ( サーバ ) の処理能力を増強したり、場合によってはプログラムの作り直しや設計のやり直しになるかもしれません。', '- インプット：要件定義書、基本設計書、詳細設計書', '- アウトプット：運用手順書、障害対応手順書、立ち上げ手順書、移行手順書など', 'システムを使い始めるには様々な準備が必要で、その準備を行うのが「移行・立ち上げ」です。今までの作業はプログラム側の話が多かったのですが、この作業で行うのはシステムを運用していくために必要なものの作成です。', 'この作業ではドキュメントの作成が中心となります。例えば、システムを使っていくのに必要なマニュアル類や手順書、利用者向けの使い方マニュアルや教育用資料なども含まれます。', '特に重要なのが、障害発生時の対応手順の作成と、その手順のリハーサルです。ここで言う障害は、ソフトウェア的なものとハードウェア的なものの両方を含み、仮復旧状態から本格復旧状態とする手順も範囲内です。この手順がしっかり決められていて、かつその手順で大丈夫だと確認できていないと、実際に障害が発生した時には関係者は慌てふためくだけで、傷がどんどん深く・広くなっていくだけなのです。', 'さらに、古いシステムからの移行作業の手順書作成と、移行のリハーサルが必要になることがあります。現在は 0 からシステムを作る案件は減少し、システムの老朽化によるリプレース案件が多いです。その場合は、以前のシステムで行っていた業務の引継ぎ作業を行います。この作業の担当者には、新旧両システムの深い知識・理解が必要です。', 'これらの準備が全て整った状態で、システムの稼働開始日を迎え、本番運用が始まります。移行や立ち上げは稼働開始日を目標に予定作業を消化しますが、遅れると稼働開始日がずれ込むなどの大きな影響が出ます。稼働開始直後はシステムの監視を強化するなどして、システムがきちんと動いているか注意深く見守ります。', 'システムはただそこにあるだけでは価値がなく、運用し続けることで初めて価値が発揮されます。システムをトラブルなく運用し、維持していくことも SE のとても大切な仕事です。', 'ここでは、システムを維持する仕事にはどのようなものがあるのかを見ていきましょう。', 'システムをずっと使い続けていくために必要な作業を行うことを「運用」と言います。', '運用では運用作業を行うチームが編成され、以下のような作業を行います。', '- ヘルプデスク・問い合わせ対応：システムの利用者からの窓口業務。問い合わせに答えたり、システムに関するアナウンスを行う', '- 定例作業：システムの動作監視や定期的な処理の実行、定例レポート・報告書の作成などを、日次、週次、月次、年次などのタイミングで行う', '- 臨時処置：定例作業以外でシステムの例外的な操作やデータベースのデータ修正などを行う', '- 障害対応：プログラムの不具合や、サーバやネットワーク機器の故障などへ対応する', '運用作業の中では障害対応が大きな意味を持ち、 SE の手腕や実力が強く問われます。障害が起きるとシステムで行うべき業務が止まってしまい、システムが価値を発揮できないからです。', '障害で業務が滞っている間は、お客様へ損害が発生しています。だから、障害へは迅速・適切に対応しなければなりません。システムの規模にもよりますが、障害の影響は金額換算で数百万円～数億円以上になることも珍しくありません。障害の内容によってはお客様からの叱責では終わらず、損害賠償請求にも発展し得ます。', 'その他の作業も、問題が起きるとシステムを使った業務が滞るので、運用では一瞬たりとも気を抜けません。例えば、臨時処置で作業ミスをするとシステムのデータを壊してしまいますし、定例作業の監視をミスすると障害の発生に気付けず影響が大きくなるかもしれません。', '運用を行う SE に求められる知識・スキルは、システムで行う業務知識の比率の方が、システムの内部構造やプログラムの知識よりも高いものです。ですが、システムがどう動いているか、どう作られているか分かっていなければ、障害対応などが行えませんので、システムに関する幅広い知識が必要です。そのため、自らと運用チーム全体の練度を上げていく活動も SE の大事な仕事です。', 'システムに機能追加や改修を行う作業を「保守」と言います。', '作った時のままの姿がずっと続くシステムはありません。システムを使っていく中では、お客様からのご要望による機能強化や追加、セキュリティ問題の発生、環境の変化 ( 例えば法制度の改正 ) による改修を行います。システムを使っている中で見つかった不具合も直していきます。', '保守は、システムを作る時と同じように、改修内容への要件定義・設計・製造・テストをより小さな規模で行います。機能強化なら今あるドキュメントやソースコードを修正しますし、機能追加なら必要なアウトプットを新しく作ってシステムへ付け足します。不具合を直すなら、対象のプログラムを直してその部分を再度テストします。', '保守で最も注意すべきなのは「今あるシステムを壊さない」ことです。システムを作っている時は不具合が出たなら直せばよいだけですが、保守ではお客様が業務でシステムをもう使っていますので、保守でシステムを壊すと障害となり、大きな損害が発生します。', 'そして、システムを作った人と保守をする人は違うのが普通です。保守は、他者が作ったプログラムやドキュメントを読み込んで、システムの仕組みや作られ方を理解するところから始まります。そのため、意図を察する・読み解く力が必要です。また、不具合を作り込まないために、改修の影響範囲を事前にきちんと調査できる能力も必要です', 'SEと PG には、法律などで明確に決められた定義はありません。ですから、この業界の内でも外でも SE と PG はよく混同されますし、実際に仕事をする上でも似たような役割があります。 SE は PG が行う作業を普通に行いますし、逆もあります。', 'しかし、 SE と PG とでは、プロジェクトで求められる役割が違うのは確かです。人により解釈は違いますが、ここではその違いの一つの考え方をお伝えします。', 'SEと PG の仕事の違いは、システムを作る上での「立場の違い」だと言えます。', 'SEはシステム全体を見通す立場であり、システム全体が要件定義書どおりに作られているかに責任を持ちます。一方、 PG は作業者としての立場であり、設計書どおりにプログラムが作られ、テストされているかに責任を持ちます。', 'プロジェクトチームでは、プロジェクトを管理する役割の SE から、 PG へ作業を指示されることが普通です。これは「 SE の方が偉いから」ではなく、立場が違うからですので、勘違いしないで下さい。作るべきシステムをきちんと理解している人でないと、 PG からのアウトプットの確認や評価をシステム全体視点で行えないからです。', 'この立場の違いは重要です。 SE と PG は両方ともシステムに関わる仕事ですから、要件定義～設計～製造～テストの知識やスキルは両者とも少なからず持っています。例えば、 PG と同じレベルかそれ以上のプログラミングスキルを持つ SE は普通にいますし、要件定義や設計などの上流工程が分かる PG も普通にいることは意識しておきましょう。', 'SEと PG はその立場の違いから、身に着けているスキルの範囲と深さが違う傾向があります。', 'SEはシステムに関わる何でも屋として、スキルを「広く・浅く」身に着ける傾向があります。そうでないと、システム全体視点での仕事ができないからです。 PG はプログラミングやテストの専門家として、スキルを「狭く・深く」身に着ける傾向があります。そうでないと、日々変わっていく技術に専門家としてキャッチアップできないからです。', 'この「広く・浅く」と「狭く・深く」は、どちらが正しいわけではなく、両者の立場が違うだけです。それに、個人が目指すエンジニアとしての姿にもよりますので、 SE だから、 PG だからと決めつけることは適切ではありません。全てを知りたいという旺盛な知識欲を持っていたり、スキルを満遍なく向上させたいという意欲を持つ SE ・ PG は多いのです。', 'それでも一般的な見方をすれば、 SE に不足しているプログラミングやテストの専門性を補うのが PG である、と言ってもよいでしょう。複雑な設計をきれいにプログラミングしたり、要件に合わせた高度な、特殊な専門技術を用いることは、 PG が得意とする領域なのです。', 'ただ、 SE として仕事をする上で必要な努力の量は、 PG より少なくて済むわけではありません。この記事の最初の方でもお伝えしたとおり、システムを作る仕事は各作業ごとの専門性が高く、しかも学習にはそれなりのコスト・期間が必要なため、全ての作業を「広く・深く」身に着けている SE はごく少数であるというだけなのです。', 'SEの仕事はシステムとの付き合いです。 SE には技術的なスキルや知識は必須ですし、関連する様々な資格を取っていくことももちろん重要です。 でも、SEとして仕事に取り組む時の姿勢やポリシーの方が、実はより重要なのです。', 'システムは、システムに関係する多くのヒトと、プログラムやコンピュータ、ドキュメントなどのモノ、この二つが組み合わさって出来ています。これについては、この記事で今までお伝えしてきた中でも、何となくお分かりいただけたかと思います。', 'そんなシステムとずっと付き合っていく SE の心得は、当然ながら ① ヒトと上手に付き合うための心得と、 ② モノと上手に付き合うための心得、この二つに分けられます。この二つの心得はどちらも大事ですから、 SE であればバランスよく身に着けるべきものです。', 'ここでは、 SE の仕事を行う上で必要な、それらの心得をお伝えします。', 'SEだからこそ、ヒューマンスキルを積極的に身に付けましょう。 SE になる理由が、人付き合いが苦手だから、プログラムやコンピュータと付き合っていさえすれば済みそうだから、というのは良い理由ではありませんし、 SE になってからきっと後悔するでしょう。', 'ここで言うヒューマンスキルには、 SE 特有のものはありません。社会人として普通に求められる、報告の仕方、身だしなみ、 TPO に応じた適切な言葉遣いや態度、人との接し方、指摘への素直さなどです。でも、これらがきちんとできている SE は意外と少ないのです。ヒューマンスキルは自ら意識しなければ身に着きませんし、身に着けようとも思わないものだからです。', '一方、事実として、他者より優れた技術を持っている SE なら、ヒューマンスキルが大きく欠如していても仕事は与えられますし、頼られます。でも、リーダーには「チームの和を乱すから本当は居て欲しくないけれど、代わりが居ないからやむを得ない … 」と思われていることが多いですし、実際に代わりが見つかればすぐに交代させられます。これではお互いに不幸になるだけです。', '逆に、技術が他者より少々劣っている SE でも、ヒューマンスキルがきちんと身に着いていれば大丈夫です。プロジェクトで必要とされる SE に必ずなれますし、活躍できる場所や役割が必ずあるのです。それに、きちんと仕事が出来ていれば、技術も後からついてきます。', '優れた SE は大抵はヒューマンスキルも優れています。そうでなければ、チームとしてスムーズに仕事が出来ませんし、チームとしてよいアウトプットが出せません。あと、ヒューマンスキルがあることは「この人にもっと大事な仕事を任せても大丈夫だろうか」とリーダーが考える上での大前提なのです。', 'マネジメントスキルと言っても、別に難しいことをするわけではありません。自身に与えられた作業を納期どおりに終わらせていくには、そのためのスキルをきちんと身に着ける必要があるということです。', '作業指示や進捗管理はプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャが行うのが普通です。それでも、自分に割り当てられた仕事は自分自身でマネジメントできるべきです。', 'SEの仕事は流れ作業です。上流の作業のアウトプットを下流の作業につなげていきますので、一人一人が納期どおりに仕事を終わらせられるかが、システム全体の作業進捗に大きく影響します。', 'SEはスムーズに仕事をするための工夫を自らすべきです。自分の仕事の段取りを考え、アウトプットごとに自分で納期を決めて、不明点は事前に整理して関係者に聞いておくなどです。 SE としての仕事のやり方は、普通は誰も教えてくれませんので、周囲のできる人を見て学ぶか、自分で学ぶ必要があります。', '仕事をうまくマネジメントできる人が良いアウトプットを出せます。また、いずれチームリーダーやプロジェクトリーダーとして活躍したいのなら、自分自身のマネジメントが出来るのは当然で、併せて他者のマネジメントもできるようになりましょう。', 'お客様やユーザに興味を持ちつつ、彼らがシステムをどう思っているか、どう感じているかを理解しようと努める姿勢は、立派な SE となるための条件の一つです。', 'システムはお客様がこうありたいと願う姿を現実にしたものですから、必ずお客様の仕事や業務とつながっています。お客様の「思い」を SE が理解できなければ、どんなシステムを作ればいいのか、どういうサービスを提供すればいいのか SE が分からないですし、そんな状態ではお客様の満足度は低いままです。', 'だから SE には、お客様・ユーザと上手に付き合うための、業務知識・業界知識のスキルが強く求められます。ここで言う知識とは、建設業、製造業、金融業、官公庁などの、お客様が属している業界の知識であったり、お客様が行っている業務そのものの知識です。', 'お客様やユーザは、自身が属する業界の専門知識や経験を持っていますが、普通はプログラムやコンピュータのことはわかりません。ですから、システム側の専門用語で話しても、わからないと言われるだけです。そのような人たちと上手にコミュニケーションするためには、 SE 側から歩み寄りましょう。', 'SEがお客様からの信頼を得るためにも、まずは相手のことを理解するための努力を SE 側で始めましょう。', 'SEの仕事をする上で最も重要なのが、「ドキュメントを常に最新の状態に保つ」ことです。何においても、まずドキュメントを作り、維持していきましょう。', 'ドキュメントがきちんと作られ、維持されてさえいれば、開発・運用・保守のどの作業においても、これほど頼りになるものはありません。ドキュメントは何かが起こった時の拠り所であり、システムがある限りずっと維持されていかなければならない、大事な資産です。', 'ドキュメントはいつも軽視されがちです。極論として、ソースコードがシステムのありのままの姿なのだからドキュメントは書く必要がない … と言う人もまれにいます。でも、実務を知る SE ならば、正しい意見ではないと考える人の方が多いでしょう。', 'なぜかと言うと、システムはどう動くことが正しいのか、そもそも何が目的のシステムなのかは、ソースコードからは読み取れないからです。ソースコードはただの結果でしかなく、その原因となった、システムを作ろうと思ったお客様の思いや意図こそが最も尊重すべきものであるからです。だから、システムが目指す姿・あるべき姿が書かれているドキュメントが非常に重要なのです。', '優れた SE はドキュメンテーション能力も優れています。必要なことを最小限の言葉や図で明確に伝えられます。 SE が作るドキュメントは、誰にでも分かりやすく維持しやすい内容で作ることが一番最初のスタート地点です。ドキュメンテーション能力は、自分で意識的に鍛えていく必要があるスキルなのです。', '自分の担当している部分だけでなく「システム全体に興味・関心」を持ちましょう。また、自分の行っている作業がシステム全体からすると何のために行われているもので、最終的にどのようなことに繋がるのかも意識しましょう。', 'ここまで何回もお伝えしたとおり、システムを作り、維持する SE の仕事は全て流れ作業です。全ての作業に意味があり、意味のない作業はありません。これを意識しているか、いないかではアウトプットに大きな差が発生するものです。', '例えば、設計をする SE は製造者の視点を持つべきです。なぜならソースコードとして作れなかったり、必要な性能を出せない設計をしても意味がないからです。製造をする SE は要件定義者の視点を持つべきです。なぜなら設計者の意図を汲みとり正しく動くプログラムを作るためには、そもそもシステムが何を目指しているものか知らなければならないからです。', 'このように、全ての SE が自分の担当範囲を超えて、大きなシステムの一部として自分の仕事を捉えられるなら、システム全体の作業がうまく回っていきます。', 'SEの仕事は、一つ一つのアウトプットの積み重ねだからこそ「アウトプットへの強いこだわり」が必要です。', '一つ一つのアウトプットの品質が落ちれば、後続の作業の品質が全て落ちるのです。システムを作る仕事の成否は要件定義で決まる、という言葉はこれを意味しています。だからこそ、上流工程 ( 要件定義、設計 ) を任される SE は優れたスキルを持つ人、経験が豊富な人が選ばれるのです。', 'だからと言って、下流工程 ( 製造、テスト ) のアウトプットの品質に手を抜いてはいけません。プログラムはシステムそのものであり、いくら要件定義や設計がしっかりしていても、システムを実際にそのとおりに作れていなければ意味がないからです。', 'ですから、プロジェクトに関係する SE の「全員」が、きちんとしたアウトプットを作るという強いこだわり・意思を持っていて初めて、きちんとしたシステムを作ることができるのです。そのようなシステムだけが、お客様からの高い満足度を得られるのです。', 'アウトプットの品質確保は、 SE 自身のスキルを高めることと共に、アウトプットへの「レビュー」を徹底することが基本です。アウトプットを個人のスキルにだけ依存していては、プロジェクト全体のアウトプットの品質に偏りが出るからです。', 'レビューでは、指摘の理由を必ず尋ねましょう。納得できる理由でなければ徹底的に議論しましょう。議論した結果はチーム内で共有しましょう。レビューのチェックリストがあるなら活用しましょう。', 'そして何より、形だけのレビューでは全く意味がありません。実のあるレビューになるよう、レビュアー・レビューイの双方が積極的に参加しましょう。', 'レビューにより他者の視点を得て、アウトプットの品質を向上させていく取り組みは、必ず自分のためになります。場合によってはレビュアーとなることで、新たな気付きを得ることもあるでしょう。自分だけでは気付かないことを指摘してくれる場は、とても大切で貴重なものなのです。', 'SEとして仕事をしていく中で得られるノウハウは常に増えていき、減ることはありません。「ノウハウを蓄積し皆で共有する」ことで、チームとしてのアウトプットをきちんと出しつつ、品質を向上させていく意識がとても大事です。', 'システムに参加している SE 達は、多かれ少なかれ課題・問題意識を持っています。作業がしづらい、作業の仕方が非効率的だ、アウトプットをうまく作れないなど、何も問題はないと思って仕事をしている SE は存在しません。もし何も問題はないという SE がいるなら、格好をつけているだけなのかもしれませんし、もしかすると仕事への意識が少し低いのかもしれません。', '個々の SE が持っているノウハウは、そんな課題を解決できる可能性があるのです。そして、 SE は仕事柄プログラムに触れる機会があったり、プログラムを作れる人が多いので、色々な効率化のノウハウや具体策を、他の業界の人よりも有利な形で、潜在的に持っているとも言えるのです。', '自分の殻を破り、「チームのために貢献する」という意思をほんの少しでもいいので持ち、それをチームの皆へ伝えましょう。そういう SE がチームに一人でもいれば、必ず皆にその姿勢や思いは伝わり、チームが良い方向へ向かい、結果としてチームとしてのアウトプットの品質が向上するのです。', '現状を諦めるのではなく、いつも前向きに進む姿勢が SE には必要なのです。', '以上、 SE の仕事をお伝えしてきました。もしかすると、この記事を読んだあとの方がかえって混乱されているかもしれません。ゆっくり理解をしてください。', 'それでも皆さんにご理解いただきたいのは、 SE は難しい仕事ではありますが、その分やりがいがある仕事だということです。', 'システムへ、 SE の経験・知見・スキルが及ぶ限りの様々な工夫を凝らし、お客様のご要望・ご期待を超える品質のシステムを提供し、高い満足度を得ていただく。システムの作り方に、固定された、決まりきった手順がないことは、良いシステムを実現するための工夫の余地が大きいということです。', 'SEには、なろうと志せば誰でもなれるのです。 SE になるために必要な資格はありません。コンピュータとネットワークの基礎とプログラミング言語の知識、システムで実現させることへの興味、そして何より、素晴らしいシステムをお客様に提供するのだという強い意志があれば、立派な SE への一歩を踏み出せるのです。', 'この記事をお読みいただいたことで、 SE としての仲間が増えることを期待しています。', '私たちは 「技術力」 だけでなく 「人間力」 の向上をもって遙かに高い水準の成果を出し、関わる全ての人々に感動を与え続ける集団でありたいと考えています。', '高い水準で仕事を進めていただくためにも、弊社では次のような環境を用意しています。', '- 定年までIT業界で働くためのスキル（技術力、人間力）が身につく支援', '- 「給与が上がらない」を解消する６ヶ月に１度の明確な人事評価制度', '- 平均残業時間17時間！毎週の稼動確認を徹底しているから実現できる働きやすい環境', '現在、株式会社ボールドでは「キャリア採用」のエントリーを受付中です。', 'まずは以下のボタンより弊社の紹介をご覧いただき、あなたの望むキャリアビジョンをエントリーフォームより詳しくお聞かせください。', '株式会社ボールドの採用情報を詳しく見る', '大石 英人', 'この道一筋20年。情報システムについてなら、構築・運用・保守、なんでもござれなエンジニア。システムやデータベースの設計、ソースコードの品質には一家言あり。気持ちはまだまだ若いので、若い世代のエンジニアと一緒に成長していきたい。', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', '- 職種・ポジション', '- ITエンジニアの種類 2024.10.23 未分類 職種・ポジション', '- 2024.10.23', '- 未分類 職種・ポジション', '- ネットワークエンジニアとは？仕事内容や大変なところを現役SEが解説 2024.05.30 職種・ポジション', '- 2024.05.30', '- 職種・ポジション', '- 上流工程とは？下流工程との違いやシステム開発全体における位置付け 2024.05.24 職種・ポジション', '- 2024.05.24', '- 職種・ポジション', '- 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2024.12.18', '- C言語', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 運営会社情報', '- お問い合わせ', '- 個人情報保護方針', '© Copyright 2018 ENGINEER.CLUB（エンジニアクラブ） All rights reserved.', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ']], ['https://www.bold.ne.jp/engineer-club/system-engineer-programmer', 'どちらを選ぶべき？システムエンジニア（SE）とプログラマー（PG）の違い', ['- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- HOME', '- 職種・ポジション', '- どちらを選ぶべき？システムエンジニア（SE）とプログラマー（PG）の違い', 'あべとも', 'インフラエンジニア/運用設計/ボールド歴8年', '- 最終更新日:2024/9/1', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', '「システムエンジニア」も「プログラマー」も、 IT 業界の話をする際には、みなさんもよく耳にする職種だと思います。', 'それでは、このふたつの職種の具体的な違いは何か？と誰かに尋ねられたとしたら、みなさんはどう回答しますか？ふたつの明確な違いについて、説明できるでしょうか？', 'ものすごく簡単に説明すると、プログラマーは、システム開発のいくつかある工程の中で、プログラミング工程とそれに伴うテスト工程に特化した作業を行う人で、システムエンジニアは、上流工程も含めたそれ以外の作業を行う人を指します。', 'そんな説明で終わってはさすがに大雑把過ぎますので、本稿では、システム開発の工程の説明も絡めて、「システムエンジニア」と「プログラマー」の違いについて、わかりやすく説明していきます。', '目次 [ 非表示 ]', '- １．ズバリ「システムエンジニア」と「プログラマー」の違いとは「プログラミング」をするかしないか', '- ２．システム開発の工程は2種類ある ２-１．プログラミング工程があるシステム開発 ２-２．プログラミング工程がないシステム開発', '- ２-１．プログラミング工程があるシステム開発', '- ２-２．プログラミング工程がないシステム開発', '- ３．プログラマーの仕事とは', '- ４．システムエンジニアの仕事とは', '- ５．「システムエンジニア」と「プログラマー」目指す先はどっち？', '- ６．さいごに', '- ２-１．プログラミング工程があるシステム開発', '- ２-２．プログラミング工程がないシステム開発', '正直なところ、本章のタイトルがすべてです。…とは終われないので、もう少し膨らませて説明しますね ( 笑 ) 。', '「プログラマー」とは、実はシステム開発の工程の中で、案外狭い一部分の工程を担当する人たちを指した名称なのです。', '「プログラマー」というその字が表す通り、システム開発の工程の中で、ソフトウェアのプログラム ( 製作 ) を担当する人たちなので、「プログラマー」と呼ばれています。楽器の「ドラム」を演奏する人が「ドラマー」と呼ばれるのと同じ理屈です。', '一方「システムエンジニア」とは、「プログラマー」が担当する以外の、ほぼすべての工程を担当する人たちの総称です。担当する作業は多岐に渡りますので、「システムエンジニア」の全体的なイメージがモヤっとするのも無理からぬことだと思います。', 'そして、「システムエンジニア」と「プログラマー」の違いって何？と疑問に思われるということは、 IT 業界の仕事の内容が、世間ではまだまだ認知されていないということです。', 'それでは、「システムエンジニア」と「プログラマー」は、システム開発のどんな工程で、一体どんな作業をしているのでしょうか。次章から、 IT 業界初心者にもわかるように、順を追って説明していきます。', 'システム開発の工程は、大きく 2 種類に分けることができます。', 'ひとつは、プログラミング工程があるシステム開発で、もうひとつは、プログラミング工程がないシステム開発です。本章では、それぞれのシステム開発の工程について、説明します。', 'プログラミング工程があるシステム開発が、世間的にはよく知られている開発パターンではないかと思います。下図のシステム開発の工程図を見てもわかるように、システム開発の工程には、全部で 11 個の工程が存在します。', 'なお、工程の分け方、呼び方等については、メーカーや顧客企業によって異なる場合がありますので、今回ここで使用する工程、名称が絶対固定というわけではありません。その点はご注意くださいね。', '図 2-1. プログラミング工程があるシステム開発の工程図', 'それぞれの工程でどんな仕事をするのかについては、下表の「仕事内容」をご参照ください。', '表 2-1. プログラミング工程があるシステム開発の工程別仕事内容', '表中の ( ※ 1) ～ ( ※ 4) の工程についての詳細は、本サイトの以下の記事がオススメです。 (※ 1) 基本設計に必要なのは全体視点 情報システムをまとめる基本設計とは ? 関連記事', '一方、 IT 業界には、プログラミング工程がないシステム開発というものも存在します。具体的な例を挙げてみると、昨今多いプロジェクトとしては、社内システムで使用する PC やサーバの OS リプレース等があります。（ PC は Windows10 化、サーバは Windows Server 2019 化等）', 'このような案件の場合は、作業の大半が PC やサーバの設定作業や、中にインストールされたミドルウェアのバージョンアップ作業、それに伴うテスト等のインフラ作業になりますので、プログラミング工程は存在しません。それに代わる工程として存在するのが、「④構築作業」です。（「図 2-2. 」参照）', 'また、仕事内容としては、「④構築作業」の準備作業にあたる「③詳細設計」と、「④構築作業」の確認作業にあたる「⑤単体テスト」「⑥結合テスト」の作業内容がプログラミング工程とは異なります。詳細については、以下の「表 2-2. 」をご確認ください。', '図 2-2. プログラミング工程がないシステム開発の工程図', 'プログラミング工程があるシステム開発と同様、以下に工程別の仕事内容を記載した表を示しますが、①、②及び⑦～⑪については、「表 2-1. 」と同じ記載内容です。', '表 2-2. プログラミング工程がないシステム開発の工程別仕事内容', 'システム開発の工程が、「プログラミング工程がある場合」と「プログラミング工程がない場合」の 2 種類存在することは、前章でご説明した通りです。', '2章に提示した図でも色分けしていたのでお気づきかと思いますが、プログラマーの仕事とは、「プログラミング工程がある」システム開発における、プログラミング工程から結合テストまでの限られた工程を担当します。以下の「図 3-1. 」で担当範囲を見てみると、更にわかりやすかと思います。', '場合によっては、詳細設計から担当するプログラマーもいますが、そういう人たちは、「上級プログラマー」と呼ばれたりします。', 'ですが、基本的には、上級プログラマーまたはシステムエンジニアが作成した詳細設計書に従って、プログラムを作成し、作成したプログラムの単体テスト、結合テストの完了までがプログラマーのお仕事です。', 'そして、それ以外の工程の仕事は、すべてシステムエンジニアが担当しているというわけです。', '図3-1. プログラマーの担当範囲', 'また、プログラマーの仕事の詳細については、本サイトの以下の記事もオススメです。', 'もはや説明する必要もない気がしますが、今までの説明からもお分かりのように、システムエンジニアの仕事とは、システム開発の広範囲で様々な工程の作業を担当します。', 'プログラマーが極々限られた範囲の作業であることと比べると、対照的ですね。', 'また、「図 3-1. 」で提示したように、場合によってはプログラミング工程が存在するシステム開発においても、プログラミングや単体テスト、結合テストをシステムエンジニアが担当する場合があります。言ってみれば、システムエンジニアとは、何でもできる「マルチプレイヤー」と言っても過言ではありません。', 'システムエンジニアのキャリアの浅い人がプログラミングやテスト工程といった下流工程を担当し、システムエンジニアとしてのキャリアが上がってくれば、基本設計、要件定義等の上流工程を担当するという、それだけのことです。', '但し、プログラマーと決定的に異なるところは、広範囲な工程を担当した経験があるため、キャリアアップした上流工程を担当する際に、その経験が活かせるということです。それらの経験は、特にシステムテストにおいてシステム全体の要件を俯瞰しながらシナリオを作成する場合や、お客様が担当する運用テストをサポートする場合等に活かすことができます。', 'また、下図のように、インフラ作業メインでプログラミング工程がないシステム開発の場合には、すべての工程の作業担当者がシステムエンジニアになります。', '図4-1. システムエンジニアの担当範囲（プログラミング工程がない場合）', 'また、システムエンジニアの仕事の詳細については、本サイトの以下の記事もオススメです。', 'それでは、システムエンジニアとプログラマー、 IT 業界に入って目指す先はどちらが良いのでしょうか？', 'わたし個人の意見として正直に言いますと、最初から決めて入ることはないんじゃないかな、と思っています。', 'もちろん IT 業界に入る以前から趣味等でプログラミングをやっていて、「この道を極めたい！」と思っている人の決意に、水を差すつもりは毛頭ありません。入る前から目指す先が定まっているなんて、素晴らしいことです。どうぞその道を自信を持って邁進してください。', 'きっと上級プログラマーやスペシャリストへの道も、切り開くことができるでしょう。ですが、そんな人ばかりが IT 業界を目指して入ってくるわけではありません。', 'IT業界どんなところかな、システムエンジニアってどんな仕事をやるのかな、とまだまだ漠然としたイメージしか持てない人については、仮に、 IT 業界の募集職種に「システムエンジニア」と「プログラマー」両方あったとしたら、とりあえず（という言葉が適切かどうかはわかりませんが … ）「システムエンジニア」を志望してみてください。', '理由はひとつ。', 'ここまででも、散々説明してきたように、システムエンジニアの仕事の方が、広く経験を積むことができ、選択の幅も広いからです。', 'その上でプログラミングを極めたいと思ったらその道を進めば良いし、広く俯瞰的な視点でシステム開発に携わりたいと思ったら、システムエンジニア道を楽しく突き進めば良いのです。', 'システムエンジニアとプログラマーの違いについて、わかりやすく説明してきたつもりですが、いかがでしたでしょうか？ 本稿を読み始める前よりも、あなたの疑問が少しでも晴れていれば、こんなに嬉しいことはありません。', '自分の適性なんて、実際に始めてみないとなかなかわからないものです。ぜひ尻込みせずに、やってみたいと思った道への第一歩を踏み出してみてください。', 'あなたの選んだ道を応援しています。', '私たちは 「技術力」 だけでなく 「人間力」 の向上をもって、エンジニアとしてだけでなくビジネスパーソンとして高い水準を目指し、社会や顧客に必要とされることで、関わる人々に感動を与える集団であろうと思っています。', '- 定年までIT業界で働くためのスキルが身につく「感動大学」と「技術勉強会」！', '- 「給与が上がらない」を解消する６ヶ月に１度の明確な「人事評価制度」！', '- 理想のエンジニア像に近づくためのよきアドバイザー「専任コーチ制度」！', '- 稼動確認の徹底により実現できる平均残業時間17時間の働きやすい環境！', '現在、株式会社ボールドでは「キャリア採用」のエントリーを受付中です。', 'まずは以下のボタンより弊社の紹介をご覧いただき、あなたの望むキャリアビジョンをエントリーフォームより詳しくお聞かせください。', '株式会社ボールドの採用情報を詳しく見る', 'あべとも', 'バブリーな時代に「ゼロから教育します」の口車に乗せられ、以来20数年間、IT業界一筋の純粋培養文系SE。エネルギー源は、珈琲とお酒。', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', '- 職種・ポジション', '- ITエンジニアの種類 2024.10.23 未分類 職種・ポジション', '- 2024.10.23', '- 未分類 職種・ポジション', '- ネットワークエンジニアとは？仕事内容や大変なところを現役SEが解説 2024.05.30 職種・ポジション', '- 2024.05.30', '- 職種・ポジション', '- 上流工程とは？下流工程との違いやシステム開発全体における位置付け 2024.05.24 職種・ポジション', '- 2024.05.24', '- 職種・ポジション', '- 基本設計とは？情報システムをまとめるための基本設計の進め方 2019.03.13 職種・ポジション', '- 2019.03.13', '- 職種・ポジション', '- 2024.10.23', '- 未分類 職種・ポジション', '- 2024.05.30', '- 職種・ポジション', '- 2024.05.24', '- 職種・ポジション', '- 2019.03.13', '- 職種・ポジション', '- Facebook', '- Feedly', '次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。', 'Δ', '- ITエンジニアが転職で優良企業を見極めるために知っておきたい５条件', '- SESとは？派遣との違いやグレー・やめとけと言われがちな理由を解説', '- システムエンジニアになるには？未経験者からSEになるための方法を解説', '- 客先常駐とは？つらいと言われる理由やメリット・デメリットを解説', '- 私が18年間勤めたSIerを辞めSES業界に転職した本当の理由とは', '- 未経験からサーバーエンジニアになるには 2025.01.10 キャリア', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- Google Cloud認定資格とは？一覧からメリット、合格のコツを解説 2025.01.08 資格取得', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 今日から始めるoracle certified java programmer silver se 11 勉強法 2025.01.06 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 【SQL】REPLACEで文字列を置換する方法 2024.12.23 SQL', '- 2024.12.23', '- SQL', '- Ｃ言語の演算子とは\\u3000～演算子の種類と優先順位～ 2024.12.18 C言語', '- 2024.12.18', '- C言語', '- 2025.01.10', '- キャリア', '- 2025.01.08', '- 資格取得', '- 2025.01.06', '- 資格取得', '- 2024.12.23', '- SQL', '- 2024.12.18', '- C言語', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 運営会社情報', '- お問い合わせ', '- 個人情報保護方針', '© Copyright 2018 ENGINEER.CLUB（エンジニアクラブ） All rights reserved.', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', 'IT業界を目指す求職者へ', 'プレミアムSESで市場価値の高いエンジニアへ', '株式会社ボールドが約束する5つのプレミアムとは？', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ']], ['https://www.bold.ne.jp/engineer-club/what-is-a-server', 'サーバーとは？初心者向けにPCとの違いやサーバーの種類を解説', ['- キャリア', '- 職種・ポジション', '- 技術 Java jQuery COBOL C言語 SQL Perl Kotlin VBA HTML Linux 技術一覧へ', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 資格取得', '- IT業界', '- Java', '- jQuery', '- COBOL', '- C言語', '- SQL', '- Perl', '- Kotlin', '- VBA', '- HTML', '- Linux', '- 技術一覧へ', '- 勉強会レポート一覧', '- 採用情報', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- HOME', '- IT業界', '- サーバーとは？初心者向けにPCとの違いやサーバーの種類を解説', '栗原 智幸', 'インフラエンジニア/ボールド歴5年', '- 最終更新日:2024/9/1', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', '「サーバー」という言葉やよく耳にすると思いますが、概要を具体的かつわかりやすいものとしてイメージすることは、あまり無いと思います。本記事では、 IT エンジニア初心者の方がサーバーについて具体的かつわかりやすいものとしてイメージできるよう、サーバーの種類と用途を中心にご紹介いたします。', '目次 [ 非表示 ]', '- １．サーバーとは １-１．サーバーの概要 １-２．サーバーの対義語 １-３．サーバーの存在理由 １-４．サーバーとPCの違い', '- １-１．サーバーの概要', '- １-２．サーバーの対義語', '- １-３．サーバーの存在理由', '- １-４．サーバーとPCの違い', '- ２．サーバーの種類 ２-１．物理サーバー ２-２．仮想サーバー ２-３．クラウドサーバー', '- ２-１．物理サーバー', '- ２-２．仮想サーバー', '- ２-３．クラウドサーバー', '- ３．サーバーの用途 ３-１．Webサーバー ３-２．Proxyサーバー ３-３．メールサーバー ３-４．WSUSサーバー ３-５．DNSサーバー ３-６．ファイルサーバー ３-７．データベースサーバー ３-８．アプリケーションサーバー ３-９．DHCPサーバー ３-10．NTPサーバー ３-11．プリントサーバー', '- ３-１．Webサーバー', '- ３-２．Proxyサーバー', '- ３-３．メールサーバー', '- ３-４．WSUSサーバー', '- ３-５．DNSサーバー', '- ３-６．ファイルサーバー', '- ３-７．データベースサーバー', '- ３-８．アプリケーションサーバー', '- ３-９．DHCPサーバー', '- ３-10．NTPサーバー', '- ３-11．プリントサーバー', '- ４．まとめ', '- １-１．サーバーの概要', '- １-２．サーバーの対義語', '- １-３．サーバーの存在理由', '- １-４．サーバーとPCの違い', '- ２-１．物理サーバー', '- ２-２．仮想サーバー', '- ２-３．クラウドサーバー', '- ３-１．Webサーバー', '- ３-２．Proxyサーバー', '- ３-３．メールサーバー', '- ３-４．WSUSサーバー', '- ３-５．DNSサーバー', '- ３-６．ファイルサーバー', '- ３-７．データベースサーバー', '- ３-８．アプリケーションサーバー', '- ３-９．DHCPサーバー', '- ３-10．NTPサーバー', '- ３-11．プリントサーバー', 'サーバーは、 コンテンツ(情報内容)を提供するコンピューター です。「サーバー」とは「サーブ (Serve) する存在」、つまり、「 何かを提供する存在 」という意味となります。「 PC を使用しメールを送信 / 受信したい」、「スマートフォンを使用し、 Web ページを閲覧したい」等の要求に答えるのがサーバーです。', '図 1-1.1 サーバーの概要図', '「クライアント ( 要求する存在 ) 」です。最も身近な例は、普段私たちが使用する PC やスマートフォンです。「 PC よりメールを送信 / 受信したい」、「スマートフォンより Web ページを閲覧したい」等、サーバーに対して要求する媒体が対象となります。', 'サービス要求に対して提供する媒体 / 機能として必須だからです。 Web ページで画像を閲覧したい、音楽をダウンロードしたい、メールを送受信したい等、様々な要求に答えられなければならないからです。', 'コンピューターとしてハードウェア製品 (CPU 、メモリ、 HDD 等 ) の種類に大きな差はありません。ただし、利用用途及び耐久性に伴いスペックが大きく異なります。理由は以下の図をご参照下さい。', '図 1-4.1 サーバー稼働イメージ', '図 1-4.2 PC 稼働イメージ', '表 1-4.1 サーバーと PC の利用用途', '物理サーバーとは、物理的に存在する 1 台のサーバーとなります。原則、 1 台のハードウェアに対して 1 つの OS(Windows や Linux 等 ) をインストールし稼働させます。メリットは、 CPU 、メモリ、ハードディスク等を専有し、高いパフォーマンスであることです。デメリットは、障害対応を考慮する場合、用途となる物理サーバーを 2 台以上用意する必要がありコストがかかる、ハードウェア (CPU 、メモリ、ハードディスク等 ) の構成変更が容易に行えないため、パフォーマンスにおける見積もりを誤った場合のリカバリーが難しいということです。', '図 2-1.1 物理サーバーイメージ図', '仮想サーバーとは、 1 台の物理サーバー上で仮想化技術により複数台に分割されて稼働する仮想的なサーバーです。物理サーバー上に仮想化ソフトウエア ( 例： VMWare) をインストールすることで実現します。メリットは、各仮想サーバーに OS やアプリケーションをインストールし、独立した環境・サービスとして稼働できることです。また、仮想サーバーのリソース使用状況に合わせて CPU 、メモリ、ハードディスクのサイズを容易に変更できる、仮想サーバー単体の障害に備えたリカバリー対策や冗長化構成は比較的容易に行えるということです。デメリットは、複数の仮想サーバーで 1 台の物理サーバーのリソースを分割して共有するため、負荷がかかりやすく物理サーバー単体よりもパフォーマンスが低くなることです。', '図 2-2.1 仮想サーバーイメージ図', 'クラウドサーバーとは、クラウド環境に構築された仮想サーバーです。クラウド環境の代表例として Amazon が提供している AWS(Amazon Web Services) があります。クラウド環境は当該サービスを提供するベンダー社と契約し、利用用途に合わせて仮想サーバーをクラウド上に構築し、利用することができます。メリットは自社でサーバーを管理する必要が無いこと、クラウド上に構築した仮想サーバーの設定変更を後から実施できるため、柔軟性や拡張性が高いということです。デメリットは費用体系が複雑であるため、費用管理をきちんと意識しないと想定外の費用が発生してしまうということです。', '「 1. サーバーとは」においてサーバーの概要や存在理由を記載しましたが、 IT エンジニア初心者の方向けに業界で使用するサーバーの用途についていくつか紹介いたします。', '各企業が提供しているホームページが代表例となります。 PC でブラウザを使用し Yahoo( https://www.yahoo.co.jp )へアクセスすると Yahoo のページが表示されますが、これも Web サーバーとして提供しているものとなります。', 'クライアントとサーバーの中間で、両者の通信を中継する役割を担うサーバーとなります。接続元 ( クライアント ) を代替して接続先との送受信を行うため、接続元の IP アドレスを接続先から隠せること、企業が接続元に対して業務と関係ない URL へアクセスすることを意図的に禁止する等の用途で使用します。', 'メール送受信を成立させるためのサーバーとなります。例えば PC よりメーラー (Microsoft Outlook 等 ) を使用しメール送受信を行う場合、メールサーバーを仲介する必要があります。', 'WSUSは、「 Windows Server Update Services 」の略称であり、 Windows 更新プログラムを配信するサーバーとなります。例えば大企業においては 1000 台の PC がインターネットへ直接アクセスし、 Windows 更新プログラム取得を試みるとネットワークに多大な負荷がかかり、パフォーマンス低下や障害となりかねません。この対策として各 PC より WSUS サーバーへアクセスし、 Windows 更新プログラムを取得します。', 'DNSとは「 Domain Name System 」の略であり、 DNS サーバーは、ドメイン名と IP アドレスを変換する仕組みを提供するサーバーとなります。例えば「 https://www.yahoo.co.jp 」という情報を理解するために DNS サーバーが必要となります。また、「 xxxxx@yahoo.co.jp 」等のメールアドレスに対してメールを送信する際も DNS サーバーを利用しないとメールアドレスとして特定することができません。', 'ファイルサーバーとは、同じネットワークに繋いでいる他の人とファイルを共有するためのサーバーです。主に企業内で全社員単位や部署単位等、利用用途に合わせてファイルを管理・共有するために使用するサーバーとなります。', 'データベースサーバーとは、複数のサーバーが必要な階層型システム上で、データベース管理システムが稼動するサーバーのことです。役割としてシステムが取り扱うデータを一元管理し、データの保存や更新、バックアップを行うことです。また、クライアントのリクエストに対してデータ検索や書き換え、削除などの処理を実行し、リクエストに対する結果を返す等の操作を行います。', 'アプリケーションサーバーの役割は、 Web サーバーからのリクエストを実行して処理し、結果を返却することです。 Web サーバーから受け取ったリクエストによってはデータベースにアクセスしてデータをリクエストし、抽出や加工処理を行います。', 'DHCPとは「 Dynamic Host Configuration Protocol 」の略であり、 DHCP サーバーは、 LAN 上のパソコンなどが起動すると、その都度、 IP アドレスなどのネットワーク利用に必要な設定情報を各 PC 等に自動的に割り当てる機能です。例として企業内の PC に対して IP アドレスを簡潔に管理できるよう、使用します。', 'NTPとは「 Network Time Protocol 」の略であり、 NTP サーバーは、各サーバーやネットワーク機器、 PC において常に正確な時刻となるよう管理するサーバーとなります。例として時刻のずれが致命的となる交通機関のシステムにおいて重要な役割を果たします。', 'プリントサーバーとは、プリンターを制御するためのサーバーです。主に企業内で複数台のパソコンでプリンターが共有できるよう、管理・提供します。', '今回、 IT エンジニア初心者の方が「サーバー」を身近なものとしてイメージしやすいよう、本記事を記載いたしました。この記事をきっかけにサーバーに対する理解が深まる一助となれば幸いです。', '私たちは 「技術力」 だけでなく 「人間力」 の向上をもって遙かに高い水準の成果を出し、関わる全ての人々に感動を与え続ける集団でありたいと考えています。', '高い水準で仕事を進めていただくためにも、弊社では次のような環境を用意しています。', '- 定年までIT業界で働くためのスキル（技術力、人間力）が身につく支援', '- 「給与が上がらない」を解消する６ヶ月に１度の明確な人事評価制度', '- 平均残業時間17時間！毎週の稼動確認を徹底しているから実現できる働きやすい環境', '現在、株式会社ボールドでは「キャリア採用」のエントリーを受付中です。', 'まずは以下のボタンより弊社の紹介をご覧いただき、あなたの望むキャリアビジョンをエントリーフォームより詳しくお聞かせください。', '株式会社ボールドの採用情報を詳しく見る', '栗原 智幸', 'インフラエンジニア/ボールド歴5年', '- Facebook', '- Twitter', '- はてブ', '- IT業界', '- 業務フローとは。実務に役立つ業務フローのメリットや書き方を解説 2024.11.21 IT業界', '- 2024.11.21', '- IT業界', '- スタブとドライバとは？それぞれの違いや必要性、作成方法を解説 2024.05.29 IT業界', '- 2024.05.29', '- IT業界', '- 資本主義後の新たなビジネスモデルは「オープンソースムーブメント」で築かれる！ 2023.12.25 IT業界', '- 2023.12.25', '- IT業界', '- ユーザー系SIerとは？他のSierとの違いやユーザー系SIerで働く3つのメリット 2023.07.03 IT業界', '- 2023.07.03', '- IT業界', '- 2024.11.21', '- IT業界', '- 2024.05.29', '- 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