求人ID,会社名,限定公開用URL,職種別採用データ,事業内容,代表者名,本社住所,企業規模,会社詳細①,会社詳細②
求人ID：517,会社名：株式会社サイバーエージェント,URL:https://career.cs-park.jp/job/517?pass=cyberagent-special-offer,職種別採用データ:クライアントの広告戦略の立案・マーケティング・企画提案を行う営業。ゲームやサービスの企画立案・プロジェクトマネジメントを行うプロデューサー。人事・法務・経理・広報・IR等、経営トップの支援、自社およびグループ企業を統括管理する本社機能部門など幅広く活躍するフィールドがあります。給与42万円/月（*年俸制504万円）福利厚生家賃補助制度勤務しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円。勤続年数が丸５年を経過した正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。休んでファイブ心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に、入社3年目以上の社員が毎年5日間の年次有給休暇を取得できます。CArcle（部活動）会社の承認を受けた部活動のことです。会社規模が大きくなり、事業部を越えたナナメの関係を作る機会が減っている今だからこそ、CArcleを通じて仕事以外の関係を作り、ライトな横軸での社員同士の関わりをCArcleがサポートしています。女性活躍促進制度 macalonパッケージ 女性が出産・育児を経ても働き続けられる職場環境の向上を目指して8つの制度をパッケージ化した独自制度。「ママ（mama）がサイバーエージェント（CA）で長く（long）働く」という意味があります。＜エフ休＞女性特有の体調不良の際に、月1回取得できる特別休暇。通常の有給休暇も含め、女性社員が取得する休暇の呼び方を「エフ休」とすることで、利用用途がわからないようにし、取得理由の言いづらさ、取得しづらさを排除します。（エフ＝FemaleのFを指します）＜妊活休暇＞不妊治療中の女性社員が、治療のための通院等を目的に、月1回まで取得可能な特別休暇。急な通院や体調等に考慮し、当日取得が可。本休暇取得の際には「エフ休」という言葉を使用することで、周囲に知られず取得が可能。＜妊活コンシェル＞妊活に興味がある社員や、将来の妊娠に不安がある社員が、専門家に月1回30分の個別カウンセリングで相談できる制度。その他、キッズ在宅、キッズデイ休暇、認可外保育園補助、おちか区ランチ、ママ報などを通して、女性が働きやすい環境を整えています。求人募集詳細募集人数100名募集学部・学科全学部勤務形態勤務時間10時～19時(職種によっては裁量労働制適用) ※所定労働時間：08時間00分 休憩60分（残業：有）※残業手当：有 ※固定残業代制超過分別途支給※職種、能力などに応じて2年目以降裁量労働制を適用 　・裁量労働制の場合：固定残業代の相当時間：時間外46.0時間/月、深夜46.0時間/月 　・月給制職種の場合：固定残業代の相当時間：時間外80.0時間/月、深夜46.0時間/月 ※平均残業時間：31時間/月 勤務場所本社：東京都渋谷区 大阪支社・大阪開発拠点：大阪市北区 名古屋営業所：名古屋市中区 福岡営業所・福岡開発拠点：福岡市中央区エントリー後の流れ1.エントリー後LINEへ送られてくるURLよりマイページ登録2.グループワーク3.2次選考4.3次選考5.4次選考（選抜者のみインターンシップへご案内）6.5次選考7.最終選考,"事業内容:・メディア事業
・インターネット広告事業
・ゲーム事業
・投資育成事業",代表者名：藤田 晋,"本社住所：〒150-0042
東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers","企業規模：従業員数(連結)：7,521人","会社詳細①：事業内容ITを基軸に""21世紀を代表する会社を創る""メガベンチャー企業AbemaTVの運営会社、サイバーエージェント。 1998年設立当初は、「IT×広告」を中心にした事業を行っていましたが、現在は「メディア事業」「ゲーム事業」「スタートアップ事業」「IT広告事業」と幅広く事業展開しています。ITという成長産業からは軸足をぶらさずに、21世紀を代表する会社を本気で目指している企業です。※オンライン就活講座「業界企業研究編Part6」にて、株式会社サイバーエージェントを取り上げています。そちらも是非ご視聴下さい！社風・風土サイバーエージェントは『うどん屋でも成功』するサイバーエージェント社長のこの言葉。 優秀な人材を集め、ちゃんと経験を積み、一生懸命頑張ればどんな事業であっても、「人材自体が競争力」になる。 そんな思いに惹かれて、圧倒的ハイレベルな人材が集まっています。 難易度は最高レベルです。働きがいを感じる環境社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を提供しています。「働きがいがある」と全体の88%が回答性別を問わず積極的に新規管理職を登用女性の新規管理職登用が40%女性管理職が全体の25%以上働き方データ男女別割合男性66% 女性34%離職率7%産休・育休後の復帰社員100% 年代別社員 20代35%30代44%40代以上21%","会社詳細②：['URL：https://www.cyberagent.co.jp/careers/students/biz2026/\nURL詳細：[[\'https://www.cyberagent.co.jp/\', \'株式会社サイバーエージェント\', [\'Menu\', \'メニュー\', \'- 企業\', \'- ニュース\', \'- サービス\', \'- 技術・クリエイティブ\', \'- 採用\', \'- 投資家情報\', \'- サステナビリティ\', \'- CyberAgent Way\', \'メニュートップ\', \'Corporate\', \'企業\', \'- 企業トップ\', \'- 会社概要\', \'- 取締役・執行役員・主席\', \'- 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技術者のカルチャー\', \'- 技術者のアウトプット\', \'- 技術者向けの福利厚生\', \'- AI/Data\', \'- 技術者向けイベント\', \'- 技術・クリエイティブトップ（ クリエイティブ情報） クリエイターのカルチャー クオリティ クリエイティブ関連の受賞 クリエイティブのアウトプット\', \'- クリエイターのカルチャー\', \'- クオリティ\', \'- クリエイティブ関連の受賞\', \'- クリエイティブのアウトプット\', \'- クリエイターのカルチャー\', \'- クオリティ\', \'- クリエイティブ関連の受賞\', \'- クリエイティブのアウトプット\', \'Careers\', \'採用\', \'- 採用トップ\', \'- 新卒採用ビジネスコース インターンシップ概要 インターンシップ一覧 採用イベント\', \'- インターンシップ概要\', \'- インターンシップ一覧\', \'- 採用イベント\', \'- 新卒採用エンジニアコース インターンシップ 採用イベント\', \'- インターンシップ\', \'- 採用イベント\', \'- 新卒採用クリエイターコース UI DESIGN ACADEMY インターンシップ 採用イベント\', \'- UI DESIGN ACADEMY\', \'- インターンシップ\', \'- 採用イベント\', \'- マイページ\', \'- 3分でわかるサイバーエージェント”\', \'- 社員紹介（People）\', \'- キャリア採用 キャリア採用募集職種一覧\', \'- キャリア採用募集職種一覧\', \'- 採用ニュース\', \'- インターンシップ概要\', \'- インターンシップ一覧\', \'- 採用イベント\', \'- インターンシップ\', \'- 採用イベント\', \'- UI DESIGN ACADEMY\', \'- インターンシップ\', \'- 採用イベント\', \'- キャリア採用募集職種一覧\', \'IR\', \'投資家情報\', \'- 投資家情報トップ\', \'- トップメッセージ\', \'- 成長戦略\', \'- 各事業の競争優位性 メディア&IP インターネット広告 ゲーム\', \'- 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コーポレート・ガバナンス コンプライアンス リスクマネジメント 知的財産 社外との取り組み 企業倫理 内部統制システム\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- コンプライアンス\', \'- リスクマネジメント\', \'- 知的財産\', \'- 社外との取り組み\', \'- 企業倫理\', \'- 内部統制システム\', \'- セキュリティ 情報セキュリティポリシー 個人情報の保護\', \'- 情報セキュリティポリシー\', \'- 個人情報の保護\', \'- 安心安全への取り組み\', \'- 人的資本\', \'- ESGデータ\', \'- サステナビリティニュース\', \'- CO2排出量データ\', \'- セキュリティ\', \'- 安心安全への取り組み\', \'- AI×社会課題の解決\', \'- IT人材の育成\', \'- スポーツ支援\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- コンプライアンス\', \'- リスクマネジメント\', \'- 知的財産\', \'- 社外との取り組み\', \'- 企業倫理\', \'- 内部統制システム\', \'- 情報セキュリティポリシー\', \'- 個人情報の保護\', \'CyberAgent Way\', \'公式オウンドメディア\', \'- CyberAgent Wayトップ\', \'- 特集\', \'- トピックス\', \'- 採用\', \'- サービス\', \'- 技術・クリエイティブ\', \'- IR\', \'Search\', \'検索\', \'- 企業\', \'- ニュース\', \'- サービス\', \'- 技術・クリエイティブ\', \'- 採用\', \'- IR\', \'- サステナビリティ\', \'- CyberAgent Way\', \'お問い合わせ\', \'Corporate\', \'企業\', \'- 企業トップ\', \'- 会社概要\', \'- 取締役・執行役員・主席\', \'- アクセス\', \'- 主要関連会社\', \'- 沿革\', \'- トップメッセージ\', \'- パーパス\', \'- ビジョン\', \'お問い合わせ\', \'News\', \'ニュース\', \'- 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\'2025年2月 3日\', \'応募総数10,034件、日本No.1小学生プログラマーが誕生する 「Tech Kids Grand Prix 2024」ファイナリスト10名決定 ～本選決勝の様子は3月2日（日）YouTubeにてライブ配信～\', \'プレスリリース\', \'2025年1月30日\', \'スポーツ支援を通した経営者コミュニティサロン 「サイバーエージェント・スポーツパートナーサロン（CASPA）」を設立\', \'サービスニュース\', \'2025年1月27日\', \'教育版マインクラフトで学ぶプログラミング体験ワークショップ「Tech Kids CAMP Spring 2025」開催 ～ 選べる2～4日間のプランでオリジナル作品を制作！プレゼンテーションも！～\', \'- サステナビリティニュース一覧\', \'Sustainability\', \'サイバーエージェントはイノベーションなくして持続的な成長はかなわないと考え、変化対応力を強みに様々な新規事業を創出すると同時に、多くの独創的な社内施策に取り組み、型にはまらない企業カルチャーを生み出してきました。2021年に制定したパーパス「新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」に向かって、インターネット企業として培った経験、テクノロジーとクリエイティブを武器に、社会の進化を牽引していく存在を目指します。\', \'ESG\', \'- 環境\', \'- 社会\', \'- ガバナンス\', \'環境\', \'社会\', \'ガバナンス\', \'Human Capital\', \'- Security セキュリティ セキュリティ 情報セキュリティポリシー 情報セキュリティへの取り組み プライバシーポリシー 個人情報の保護への取り組み\', \'- セキュリティ\', \'- 情報セキュリティポリシー\', \'- 情報セキュリティへの取り組み\', \'- プライバシーポリシー\', \'- 個人情報の保護への取り組み\', \'- Safety 安心・安全への取り組み 安心安全なメディア・サービス 安心安全なマッチングサービス 安心安全なゲーム提供 安心安全なネット利用を促進する啓発活動 安心安全にサービスをご利用いただくために アクセシビリティへの取り組み 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最新のクリエイティブニュース一覧\', \'Tech Info\', \'- 求める価値観や評価制度、長期に活躍するための支援制度を用意しています。\', \'- 一人一人のオーナーシップを醸成するための様々な取り組みを紹介します。\', \'- 書籍や発表論文、OSSなど様々なアウトプットをまとめています。\', \'- 安心して長く働き続けるための人事制度や福利厚生を用意しています。\', \'- 各事業ドメインに応じたデータ専門組織の取り組みを紹介します。\', \'- 様々な技術領域のカンファレンスや勉強会を主催しています。\', \'求める価値観や評価制度、長期に活躍するための支援制度を用意しています。\', \'一人一人のオーナーシップを醸成するための様々な取り組みを紹介します。\', \'書籍や発表論文、OSSなど様々なアウトプットをまとめています。\', \'安心して長く働き続けるための人事制度や福利厚生を用意しています。\', \'各事業ドメインに応じたデータ専門組織の取り組みを紹介します。\', \'様々な技術領域のカンファレンスや勉強会を主催しています。\', \'Creative Info\', \'- クリエイターを取り巻く環境についてご紹介します。\', \'- 高いクオリティを実現するための取り組みをご紹介します。\', \'- 国内外のクリエイティブ関連の賞を受賞したプロダクト・サービスをご紹介します。\', \'- クリエイティブの発信をまとめています。\', \'クリエイターを取り巻く環境についてご紹介します。\', \'高いクオリティを実現するための取り組みをご紹介します。\', \'国内外のクリエイティブ関連の賞を受賞したプロダクト・サービスをご紹介します。\', \'クリエイティブの発信をまとめています。\', \'Official Account\', \'- CyberAgentDevelopers 技術者に関する情報を発信\', \'- サイバーエージェント Creative PR クリエイティブ情報を発信\', \'- CyberAgent Developers カンファレンスや勉強会を発信\', \'- CApture クリエイター公式オウンドメディア\', \'Careers\', \'- 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2025年1月30日 DX内製エンジニア専門組織「INTECH」始動－サイバーエージェントが切り拓くDX内製の未来－\', \'- 技術・クリエイティブ 2025年1月31日 ハイブリッドクラウドを駆使したコスト最適化：SREと連携したDynalystの移設\', \'- 特集 2021年5月13日 【図解】3分でわかるサイバーエージェント\', \'Other 2019年5月 7日\', \'「Abema Towers（アベマタワーズ）」へのアクセス・入館方法\', \'サービス 2025年1月30日\', \'DX内製エンジニア専門組織「INTECH」始動－サイバーエージェントが切り拓くDX内製の未来－\', \'技術・クリエイティブ 2025年1月31日\', \'ハイブリッドクラウドを駆使したコスト最適化：SREと連携したDynalystの移設\', \'特集 2021年5月13日\', \'【図解】3分でわかるサイバーエージェント\', \'- 株式会社サイバーエージェント\', \'- CyberAgent Way\', \'- #生成AI\', \'- #DX\', \'- #ABEMA\', \'- #IRチャンネル\', \'- #若手の活躍\', \'- #CAism\', \'- #女性のキャリア\', \'- #イベントレポート\', \'- #DE＆I\', \'- #クリエイティブ\', \'- facebook\', \'- twitter\', \'この Cookie はウェブサイトが正常に機能するために必要なもので、利用者のシステム内でスイッチをオフにすることはできません。これらは通常、プライバシー設定、ログイン、フォームへの入力など、サービスのリクエストに相当するユーザーのアクションに応じてのみ設定されます。この Cookie をブロック/警告するようにブラウザを設定することは可能ですが、サイトの一部が機能しなくなります。この Cookie が個人を特定できる情報を保存することはありません。\', \'この Cookie 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デザインの全体設計を行うアートディレクションや、ユーザーに心地よいサービスを提供するためのUI・UXデザイン、また、ゲームのグラフィック制作・2Dイラスト、3DCG制作業務、映像クリエイターなど多岐にわたります。\', \'【ビジネスコース】 ・42万円/月（*年俸制504万円） ・家賃補助制度「2駅ルール」\\u30003万円/月 ※勤続年数 満5年経過後は「どこでもルール」\\u30005万円/月 【 エンジニアコース】 1：能力別給与体系（最低年俸504万円～/個々人の能力別に当社独自の基準で評価） 2：エキスパート認定（最低年俸720万円～/高度な技術や実績、成果をお持ちの方が対象） ※エキスパート認定 豊富なサービス開発経験や特定の技術領域への顕著な知見をお持ちの学生を対象に、これまでの実績を総合的に査定し評価いたします。査定対象は技術的スキルや実績、AI等の要素技術研究成果、執筆した論文、当社での就業経験（インターン、アルバイト）です。研究の将来性や事業との相乗効果などを鑑みた上で、当社独自の基準で評価いたします。 ・家賃補助制度「2駅ルール」\\u30003万円/月 ※勤続年数 満5年経過後は「どこでもルール」\\u30005万円/月 【クリエイターコース 】 ・42万円/月（*年俸制504万円） ・家賃補助制度「2駅ルール」\\u30003万円/月 ※勤続年数 満5年経過後は「どこでもルール」\\u30005万円/月 「2駅ルール」「どこでもルール」については 福利厚生 をご参照ください。\', \'【半期ごとの目標管理制度】 半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。 評価に応じて給与・年俸を見直します。 その他、各種インセンティブ制度があります。\', \'本社：東京都渋谷区 大阪支社：大阪市北区 名古屋営業所：名古屋市中区 福岡営業所：福岡市中央区 ※エンジニア、デザイナーの方は原則東京本社オフィスでの勤務となります。\', \'10時～19時(職種によっては裁量労働制適用) ※所定労働時間：08時間00分 休憩60分（残業：有） ※残業手当：有 ※固定残業代制超過分別途支給 ※職種、能力などに応じて2年目以降裁量労働制を適用 ・裁量労働制の場合：固定残業代の相当時間：時間外46.0時間/月、深夜46.0時間/月 ・月給制職種の場合：固定残業代の相当時間：時間外80.0時間/月、深夜46.0時間/月 ※平均残業時間：31時間/月\', \'健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険\', \'家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール）、エンジニア向け新制度「 ENERGY（エナジー） 」 、退職金制度（勤続インセンティブ）、従業員持株会、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、無料マッサージルーム完備など\', \'福利厚生の詳細はこちら\', \'- トップ\', \'- 採用概要\', \'- サイトマップ\', \'- プライバシーポリシー\', \'- サイトご利用規約\', \'- お問い合わせ\', \'- Abema公式ショップ\', \'Copyright © CyberAgent, Inc.\', \'この Cookie はウェブサイトが正常に機能するために必要なもので、利用者のシステム内でスイッチをオフにすることはできません。これらは通常、プライバシー設定、ログイン、フォームへの入力など、サービスのリクエストに相当するユーザーのアクションに応じてのみ設定されます。この Cookie をブロック/警告するようにブラウザを設定することは可能ですが、サイトの一部が機能しなくなります。この Cookie が個人を特定できる情報を保存することはありません。\', \'この Cookie により訪問者数と通信トラフィックソースがカウントできるようになり、当社サイトのパフォーマンスを判断し改善する際に役立ちます。最も人気があるページ、人気が低いページを確認したり、訪問者がサイト内をどのように移動するかを理解するのに役立ちます。これらの Cookie が収集するすべての情報はひとつにまとめられるので、匿名性が保たれています。この Cookie を受け入れなければ、利用者が当社サイトを訪問しても、当社にはわかりません。\', \'この Cookie によりウェブサイトの機能を強化しパーソナライズが可能になります。この Cookie は当社により設定される場合と、当社サイトに追加したサービスを提供するサードパーティが設定する場合があります。この Cookie 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渋谷スクランブルスクエア 19F - 23F ※入館方法は こちら をご覧ください。 地図を開く\', \'Abema Towers（アベマタワーズ）\', \'〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers ※入館方法は こちら をご覧ください。\', \'地図を開く\', \'渋谷スクランブルスクエア\', \'〒150-6121 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア 19F - 23F ※入館方法は こちら をご覧ください。\', \'地図を開く\', \'- 大阪開発拠点 〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル\\u300018階 地図を開く\', \'- 大阪支社 〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル\\u300018階 地図を開く\', \'大阪開発拠点\', \'〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル\\u300018階\', \'地図を開く\', \'大阪支社\', \'〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル\\u300018階\', \'地図を開く\', \'- 名古屋営業所 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1丁目13番35号 CSC\\u3000HISAYAビル3階 地図を開く\', \'名古屋営業所\', \'〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1丁目13番35号 CSC\\u3000HISAYAビル3階\', \'地図を開く\', \'- 福岡支社 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目2番12号 メットライフ天神ビル12階 地図を開く\', \'福岡支社\', \'〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目2番12号 メットライフ天神ビル12階\', \'地図を開く\', \'- グアム CA Advance Guam, Inc. 1245 Pale San Vitores Road Suite 210, Tumon, Guam 96913 地図を開く\', \'グアム\', \'CA Advance Guam, Inc.\', \'1245 Pale San Vitores Road Suite 210, Tumon, Guam 96913\', \'地図を開く\', \'- ホーチミン CA ADVANCE Vietnam Co., Ltd Floor 21 Centec Tower 72 - 74 Nguyen Thi Mimh Khai St,Ward 6,Dist 3, HCMC 地図を開く\', \'ホーチミン\', \'CA ADVANCE Vietnam Co., Ltd\', \'Floor 21 Centec Tower 72 - 74 Nguyen Thi Mimh Khai St,Ward 6,Dist 3, HCMC\', \'地図を開く\', \'- トップ\', \'- 企業\', \'- アクセス\', \'- サイトマップ\', \'- プライバシーポリシー\', \'- サイトご利用規約\', \'- お問い合わせ\', \'- Abema公式ショップ\', \'Copyright © CyberAgent, Inc.\', \'この Cookie はウェブサイトが正常に機能するために必要なもので、利用者のシステム内でスイッチをオフにすることはできません。これらは通常、プライバシー設定、ログイン、フォームへの入力など、サービスのリクエストに相当するユーザーのアクションに応じてのみ設定されます。この Cookie をブロック/警告するようにブラウザを設定することは可能ですが、サイトの一部が機能しなくなります。この Cookie が個人を特定できる情報を保存することはありません。\', \'この Cookie により訪問者数と通信トラフィックソースがカウントできるようになり、当社サイトのパフォーマンスを判断し改善する際に役立ちます。最も人気があるページ、人気が低いページを確認したり、訪問者がサイト内をどのように移動するかを理解するのに役立ちます。これらの Cookie が収集するすべての情報はひとつにまとめられるので、匿名性が保たれています。この Cookie を受け入れなければ、利用者が当社サイトを訪問しても、当社にはわかりません。\', \'この Cookie によりウェブサイトの機能を強化しパーソナライズが可能になります。この Cookie は当社により設定される場合と、当社サイトに追加したサービスを提供するサードパーティが設定する場合があります。この 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\'取締役は、監査等委員である取締役3名を含む合計8名（男性7名・女性1名）。 内、社外取締役が4名となります。\', \'- 代表取締役 藤田 晋\', \'- 取締役 日高 裕介\', \'- 取締役 中山 豪\', \'代表取締役\', \'藤田 晋\', \'取締役\', \'日高 裕介\', \'取締役\', \'中山 豪\', \'- 独立役員 社外取締役 中村 恒一\', \'- 独立役員 社外取締役 高岡 浩三\', \'独立役員\', \'社外取締役\', \'中村 恒一\', \'独立役員\', \'社外取締役\', \'高岡 浩三\', \'- 取締役 （常勤監査等委員） 塩月 燈子\', \'- 独立役員 社外取締役 （監査等委員） 堀内 雅生\', \'- 独立役員 社外取締役 （監査等委員） 中村 知己\', \'取締役 （常勤監査等委員）\', \'塩月 燈子\', \'独立役員\', \'社外取締役 （監査等委員）\', \'堀内 雅生\', \'独立役員\', \'社外取締役 （監査等委員）\', \'中村 知己\', \'※2017年12月より監査等委員会設置会社制度を採用\', \'- 独立役員届出書\', \'- ＊独立役員は、東京証券取引所の定めに基づく独立性を要しています\', \'- トップ\', \'- 企業\', \'- 取締役・執行役員・主席\', \'- サイトマップ\', \'- プライバシーポリシー\', \'- サイトご利用規約\', \'- お問い合わせ\', \'- Abema公式ショップ\', \'Copyright © CyberAgent, Inc.\', \'この Cookie はウェブサイトが正常に機能するために必要なもので、利用者のシステム内でスイッチをオフにすることはできません。これらは通常、プライバシー設定、ログイン、フォームへの入力など、サービスのリクエストに相当するユーザーのアクションに応じてのみ設定されます。この Cookie をブロック/警告するようにブラウザを設定することは可能ですが、サイトの一部が機能しなくなります。この Cookie が個人を特定できる情報を保存することはありません。\', \'この Cookie 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7周年を迎えた、新しい未来のテレビ「ABEMA」は、テレビ のイノベ ーションをコン セプトに 、いつでもどこでも繋がる社会インフラを目指しています。 開局以来、多様なジャンルの生中継を経験したことで、大規模な同時接続時にも優れた視聴体験を提供することが可能となり、「FIFA ワールドカップ カタール 2022」では史上初となる全64試合無料生中継を実施。大会の盛り上がりと共に開局史上最高の視聴者数を更新し、「ABEMA」のクオリティの高さや利便性を多くの人に体感していただく機会になったと感じています。 また、2022年度より後継者育成を開始しました。全社から幅広い人材を集めて将来の社長を育成する研修プログラムや、自身の経験や感覚的なもので行ってきた意思決定の言語化、経営判断の可視化を行うことで、引き継ぎ可能な会社へ変えていこうと考えています。 今後も、変化の激しい環境下において、事業を通じた社会的価値を創造し、「新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」というパーパスを志してまいります。\', \'代表取締役 藤田\\u3000晋\', \'渋谷ではたらく社長のアメブロ\', \'当社代表取締役社長\\u3000藤田 晋からのメッセージは、現在「渋谷ではたらく社長のアメブロ」からご覧いただけます。 ビジネスだけでなく、プライベートなことも書いた私的な日記及びメッセージであることをご承知置きください。\', \'- 藤田晋の仕事学 自己成長を促す77の新セオリー\', \'- 起業家\', \'- ジャパニーズ・ドリーム―史上最年少の上場企業社長\', \'- 渋谷ではたらく社長の告白\', \'藤田晋の仕事学 自己成長を促す77の新セオリー\', \'起業家\', \'ジャパニーズ・ドリーム―史上最年少の上場企業社長\', \'渋谷ではたらく社長の告白\', \'もっと見る\', \'- トップ\', \'- 企業\', \'- トップメッセージ\', \'- サイトマップ\', \'- プライバシーポリシー\', \'- サイトご利用規約\', \'- お問い合わせ\', \'- Abema公式ショップ\', \'Copyright © CyberAgent, Inc.\', \'この Cookie 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アプリカテゴリ」大賞、「東京リベンジャーズ ぱずりべ！全国制覇への道」が「キュート＆カジュアル部門」部門賞を受賞\', \'- お知らせ 2023年11月 9日 “DIGITAL TWIN TOMOYUKI SUGIYAMA”が 2023 63rd ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS クリエイティブイノベーション部門にてACCブロンズ・WIRED JAPAN賞を受賞\', \'- 受賞・認定 2023年10月 6日 サイバーエージェントとサッポロドラッグストアーが協同開発した「サツドラ公式アプリ」が2023年度グッドデザイン賞を受賞\', \'- 受賞・認定 2023年10月 5日 「Ameba」のデザインシステム「Spindle」、2023年度グッドデザイン賞を受賞\', \'- 受賞・認定 2023年7月 5日 当社制作広告が「第39回 読売広告大賞」Technology部門にて最優秀賞を受賞\', \'- 受賞・認定 2023年6月 5日 「ABEMA」の「大相撲LIVEチャンネル」のクリエイティブが世界最古の広告デザイン国際賞「第102回 ニューヨークADC賞」にて「Merit」を受賞\', \'受賞・認定\', \'2024年12月19日\', \'サイバーエージェント、藤木良祐・西谷崇がカンヌライオンズ国際クリエイティビティ・フェスティバル「2024年度 ヤングライオンズ／スパイクス コンペティション」の「PR部門」において最上位である「GOLD」を受賞、コンペティションの日本代表に選出\', \'クリエイティブ\', \'2024年8月22日\', \'漫画コンテンツスタジオ「STUDIO ZOON」が手がけるオリジナル縦読み漫画『ヒトグイ』が、LINEマンガの「男性ランキング」など4部門で第１位を獲得！\', \'サービスニュース\', \'2024年6月19日\', \'「ABEMA」オリジナルバラエティ番組『世界の果てに、ひろゆき置いてきた』が第40回ATP賞テレビグランプリにおいて、情報・バラエティ部門 優秀賞を受賞\', \'受賞・認定\', \'2024年2月15日\', \'新しい未来のテレビ「ABEMA」の「将棋チャンネル」が「第29回AMDアワード」にて 「優秀賞」を受賞\', \'受賞・認定\', \'2023年12月12日\', \'新しい未来のテレビ「ABEMA」による『「FIFA ワールドカップ カタール 2022」全64試合無料生中継』が、2023年においてABEMA史上最多となる全13部門を受賞\', \'受賞・認定\', \'2023年11月30日\', \'「Google Play ベスト オブ 2023」にて『FINAL FANTASY VII EVER CRISIS』が「Google Play ベストオブ 2023 ストーリー部門」大賞、音楽ストリーミングサービス「AWA」が「タブレット部門 アプリカテゴリ」大賞、「東京リベンジャーズ ぱずりべ！全国制覇への道」が「キュート＆カジュアル部門」部門賞を受賞\', \'お知らせ\', \'2023年11月 9日\', \'“DIGITAL TWIN TOMOYUKI SUGIYAMA”が 2023 63rd ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS クリエイティブイノベーション部門にてACCブロンズ・WIRED JAPAN賞を受賞\', \'受賞・認定\', \'2023年10月 6日\', \'サイバーエージェントとサッポロドラッグストアーが協同開発した「サツドラ公式アプリ」が2023年度グッドデザイン賞を受賞\', \'受賞・認定\', \'2023年10月 5日\', \'「Ameba」のデザインシステム「Spindle」、2023年度グッドデザイン賞を受賞\', \'受賞・認定\', \'2023年7月 5日\', \'当社制作広告が「第39回 読売広告大賞」Technology部門にて最優秀賞を受賞\', \'受賞・認定\', \'2023年6月 5日\', \'「ABEMA」の「大相撲LIVEチャンネル」のクリエイティブが世界最古の広告デザイン国際賞「第102回 ニューヨークADC賞」にて「Merit」を受賞\', \'- トップ\', \'- 技術・クリエイティブ\', \'- Awards\', \'- サイトマップ\', \'- プライバシーポリシー\', \'- サイトご利用規約\', \'- お問い合わせ\', \'- Abema公式ショップ\', \'Copyright © CyberAgent, Inc.\', \'この Cookie 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Firefly」を活用した、サイバーエージェントのクリエイター向け新卒研修\', \'- トレーナー・トレーニー制度 現場配属後はトレーナー社員がつき、定期的な1on1面談の実施や目標設計など をおこない、一人ひとりの特性に合わせて育成計画を考えます。そして一日でも早くひとり立ちできるよう実務を通して指導します。\', \'内定者研修・新卒研修\', \'約1週間の全コース共通の研修を経て、その後1ヶ月かけてクリエイター職のみの研修を行います。基本的なツールの使い方からWEBサイト、アプリUIデザイン、インフォグラフィックスやタイポグラフィなど、配属後に各事業部での業務を円 滑に開始できるよう、趣向を凝らした研修を行っています。現場配属後も1年間、トレーナー社員がつき成長をフォローします。\', \'トレーナー・トレーニー制度\', \'現場配属後はトレーナー社員がつき、定期的な1on1面談の実施や目標設計など をおこない、一人ひとりの特性に合わせて育成計画を考えます。そして一日でも早くひとり立ちできるよう実務を通して指導します。\', \'- 次世代経営幹部候補育成プログラム「BREAK8」 将来の役員や事業責任者になる素質のある人を育成するカリキュラム。『事業部からの推薦』と『公募』によって数名を選抜し、経営基礎力を高めるインプットとアウトプットを繰り返します。次世代経営幹部候補の“発掘”と“覚醒”を目指します。 全社若手社員から次世代経営幹部候補を選抜U30の育成プログラムについて\', \'次世代経営幹部候補育成プログラム「BREAK8」\', \'将来の役員や事業責任者になる素質のある人を育成するカリキュラム。『事業部からの推薦』と『公募』によって数名を選抜し、経営基礎力を高めるインプットとアウトプットを繰り返します。次世代経営幹部候補の“発掘”と“覚醒”を目指します。\', \'- Creative Popcorn メディア&IP事業部のクリエイター同士がナレッジを共有しあい、交流を深めることを目的にしたLTイベントを開催しています。 「Creative Popcorn」について\', \'- サイバーエージェント広告祭 インターネット広告事業本部 クリエイティブ部門では、広告クリエイティブに携わるメンバーが一堂に会し、優れた成果を上げたクリエイティブやプロジェクトを表彰する社内イベント「広告祭」を毎年開催しています。また、ブース出展 やトークセッションを通じて、部門を超えた交流を促進し、互いのナレッジや経験を共有する場も設けています。\', \'- サイバーエージェントクリエイティブDAY インターネット広告事業本部では、クリエイターを中心に広告事業に関わる社員 を対象にしたトークイベントを開催しています。この社内イベントでは、クリエ イティブをはじめ様々な領域の第一線で活躍する著名なゲストをお招きし、新たな学びを得る機会となっています。 第２回「サイバーエージェントクリエイティブDAY」開催\', \'- 3D FU-TECH Lab ゲーム事業では、3DCGの技術研究・分析を行う専門組織を2022年より設立しました。現在、主に研究開発・ツールや基盤開発といった活動を行っています。\', \'Creative Popcorn\', \'メディア&IP事業部のクリエイター同士がナレッジを共有しあい、交流を深めることを目的にしたLTイベントを開催しています。\', \'サイバーエージェント広告祭\', \'インターネット広告事業本部 クリエイティブ部門では、広告クリエイティブに携わるメンバーが一堂に会し、優れた成果を上げたクリエイティブやプロジェクトを表彰する社内イベント「広告祭」を毎年開催しています。また、ブース出展 やトークセッションを通じて、部門を超えた交流を促進し、互いのナレッジや経験を共有する場も設けています。\', \'サイバーエージェントクリエイティブDAY\', \'インターネット広告事業本部では、クリエイターを中心に広告事業に関わる社員 を対象にしたトークイベントを開催しています。この社内イベントでは、クリエ イティブをはじめ様々な領域の第一線で活躍する著名なゲストをお招きし、新たな学びを得る機会となっています。\', \'3D FU-TECH Lab\', \'ゲーム事業では、3DCGの技術研究・分析を行う専門組織を2022年より設立しました。現在、主に研究開発・ツールや基盤開発といった活動を行っています。\', \'- CyberAgent Developer Conference 進化しつづける当社の技術と総合力のカンファレンスとして「Always Fresh」を テーマに、AI・インフラ・バックエンド・SREネイティブ・フロント・3DCG・ク リエイティブなど約50のセッションをお届けしました。\', \'- CA BASE AWARD 社内で活躍するエンジニア・クリエイターを表彰するための表彰制度。エンジニア、クリエイターの職種は細分化されているため、より細かくフォーカスして技術者が技術者を讃える機会をつくりたいという提案から開催決定し、現場のエン ジニア主導で運営しています。\', \'- CA BASE CAMP サイバーエージェントグループに所属するエンジニア・クリエイターが参加する 社内技術カンファレンスです。 各事業領域で蓄積された技術的知見を積極的に共有し、所属組織や職種を超えた技術者同士の交流促進を目的としています。\', \'- CA BASE SUMMIT エンジニア・クリエイターが中心の技術者版「あした会議」で、2017年から実施しています。各事業の技術経営・デザイン経営をリードする主席クリエイターな どが中心となってチームメンバーを選抜します。\', \'CyberAgent Developer Conference\', \'進化しつづける当社の技術と総合力のカンファレンスとして「Always Fresh」を テーマに、AI・インフラ・バックエンド・SREネイティブ・フロント・3DCG・ク リエイティブなど約50のセッションをお届けしました。\', \'CA BASE AWARD\', \'社内で活躍するエンジニア・クリエイターを表彰するための表彰制度。エンジニア、クリエイターの職種は細分化されているため、より細かくフォーカスして技術者が技術者を讃える機会をつくりたいという提案から開催決定し、現場のエン ジニア主導で運営しています。\', \'CA BASE CAMP\', \'サイバーエージェントグループに所属するエンジニア・クリエイターが参加する 社内技術カンファレンスです。 各事業領域で蓄積された技術的知見を積極的に共有し、所属組織や職種を超えた技術者同士の交流促進を目的としています。\', \'CA BASE SUMMIT\', \'エンジニア・クリエイターが中心の技術者版「あした会議」で、2017年から実施しています。各事業の技術経営・デザイン経営をリードする主席クリエイターな どが中心となってチームメンバーを選抜します。\', \'- メディア&IP事業 執務室 「ABEMA」や「Ameba」を中心としたメディア&IP事業が集まっています。プロデューサー、エンジニア、デザイナー等、プロジェクトのメンバーがコミュニケーションをとりやすくするためハニカム状のデスクを使用しています。 オフィス環境\', \'- ゲーム・広告事業 執務室 執務スペース内にカフェスペースが設置されています。本格的なコーヒーや軽食が購入でき、業務の合間の息抜きとしてや、ちょっとしたミーティングスペースとして利用されています。\', \'- 極（きわみ）AIお台場スタジオ 国内最大規模のLEDウォール3台構成 のほか、4Dスキャン等さまざまなスキャンシステムやモーションコントロールカメラのBOLTまで最先端設備を有し、AI・ CG技術を活用しながら広告効果と映像クオリティを追求しています。\', \'- サウンドルーム ベースやドラムなどが並ぶサウンドルーム。ゲーム事業が提供するサービス内で使用される曲はここから生まれます。\', \'メディア&IP事業 執務室\', \'「ABEMA」や「Ameba」を中心としたメディア&IP事業が集まっています。プロデューサー、エンジニア、デザイナー等、プロジェクトのメンバーがコミュニケーションをとりやすくするためハニカム状のデスクを使用しています。\', \'ゲーム・広告事業 執務室\', \'執務スペース内にカフェスペースが設置されています。本格的なコーヒーや軽食が購入でき、業務の合間の息抜きとしてや、ちょっとしたミーティングスペースとして利用されています。\', \'極（きわみ）AIお台場スタジオ\', \'国内最大規模のLEDウォール3台構成 のほか、4Dスキャン等さまざまなスキャンシステムやモーションコントロールカメラのBOLTまで最先端設備を有し、AI・ CG技術を活用しながら広告効果と映像クオリティを追求しています。\', \'サウンドルーム\', \'ベースやドラムなどが並ぶサウンドルーム。ゲーム事業が提供するサービス内で使用される曲はここから生まれます。\', \'- Writers’room（BABEL LABEL) コンテンツスタジオBABEL LABELが次世代脚本家の育成と新規企画・脚本の開発力を目的に発足したプロジェクト。経済的支援のため月給制を導入し、BABEL LABEL企画の脚本を担当する機会の提供など、若手脚本家に対価とチャンスを与えられる環境づくりに努めています。 ""日本を代表するコンテンツスタジオ""を目指す、BABEL LABELのグローバルを見 据えたクリエイティブ制作\', \'- 日本大学芸術学部（日藝）との産学連携講座 令和5年度より、サイバーエージェントおよびコンテンツスタジオBABEL LABELは 日本大学芸術学部（日藝）との産学連携講座を開始しました。サイバーエージェントでは「芸術総合講座Ⅳ コンテンツビジネス実務」を、BABEL LABELでは「芸術総合講座X 映像ビジネス」を担当しています。これらの講座を通じて、学生が自身の視野を広げ、将来のキャリアについて考える機会を提供することを目指しています。 未来のクリエイターへ贈る実践的カリキュラム！日藝×サイバーエージェントが仕掛ける、学生の未来を拓く産学連携 令和6年度「芸術総合講座Ⅹ 映像ビジネス」が開講されます！\', \'- MANGA APARTMENT VUY（マンガアパートメント ヴイ） 「MANGA APARTMENT VUY」は『SPY×FAMILY』『チェンソーマン』など数多くのヒット作を手がけた漫画編集者・林士平氏を寮長 兼 プロデューサーとし、未来ある漫画家が、漫画を描くことだけに集中できる環境を提供するプロジェクトです。当社で運用面をサポートすることで、新たな作品が生まれる環境を提供しています。 『SPY×FAMILY』『チェンソーマン』等多くの作品を手がける漫画編集者・林士平氏と共に、本気で漫画家を目指す方限定の「MANGA APARTMENT VUY」始動\', \'Writers’room（BABEL LABEL)\', \'コンテンツスタジオBABEL LABELが次世代脚本家の育成と新規企画・脚本の開発力を目的に発足したプロジェクト。経済的支援のため月給制を導入し、BABEL LABEL企画の脚本を担当する機会の提供など、若手脚本家に対価とチャンスを与えられる環境づくりに努めています。\', \'日本大学芸術学部（日藝）との産学連携講座\', \'令和5年度より、サイバーエージェントおよびコンテンツスタジオBABEL LABELは 日本大学芸術学部（日藝）との産学連携講座を開始しました。サイバーエージェントでは「芸術総合講座Ⅳ コンテンツビジネス実務」を、BABEL LABELでは「芸術総合講座X 映像ビジネス」を担当しています。これらの講座を通じて、学生が自身の視野を広げ、将来のキャリアについて考える機会を提供することを目指しています。\', \'MANGA APARTMENT VUY（マンガアパートメント ヴイ）\', \'「MANGA APARTMENT VUY」は『SPY×FAMILY』『チェンソーマン』など数多くのヒット作を手がけた漫画編集者・林士平氏を寮長 兼 プロデューサーとし、未来ある漫画家が、漫画を描くことだけに集中できる環境を提供するプロジェクトです。当社で運用面をサポートすることで、新たな作品が生まれる環境を提供しています。\', \'- トップ\', \'- 技術・クリエイティブ\', \'- Culture\', \'- サイトマップ\', \'- プライバシーポリシー\', \'- サイトご利用規約\', \'- お問い合わせ\', \'- Abema公式ショップ\', \'Copyright © CyberAgent, Inc.\', \'この Cookie はウェブサイトが正常に機能するために必要なもので、利用者のシステム内でスイッチをオフにすることはできません。これらは通常、プライバシー設定、ログイン、フォームへの入力など、サービスのリクエストに相当するユーザーのアクションに応じてのみ設定されます。この Cookie をブロック/警告するようにブラウザを設定することは可能ですが、サイトの一部が機能しなくなります。この Cookie が個人を特定できる情報を保存することはありません。\', \'この Cookie により訪問者数と通信トラフィックソースがカウントできるようになり、当社サイトのパフォーマンスを判断し改善する際に役立ちます。最も人気があるページ、人気が低いページを確認したり、訪問者がサイト内をどのように移動するかを理解するのに役立ちます。これらの Cookie 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#クリエイティブ\', \'2016年、サイバーエージェントの行動指針であるミッションステートメントの一文に「クリエイティブで勝負する。」という一文が追加されました。事業が多角化する中で当社のクリエイティブが目指しているのは、それぞれの分野において、世界レベルのクオリティを実現すること、そしてグループシナジーを最大化するための機会や環境を構築していくことです。クリエイターのクリエイティビティを引き出し、クオリティを競争力にするための取り組みをご紹介します。\', \'- CA Creative Center（CCC） クリエイターに関わるマネジメントやガバナンス整備を担う全社横断組織「CCC」を社長直下に設置し、クリエイティブ人材の育成と組織強化に注力しています。CCCでは、クリエイターの組織マネジメント、採用/育成、クオリティ管理、コーポレートブランディングを担い、全体戦略を決定します。メディア&IP事業とゲーム事業では、それぞれに「マネジメントボード組織」を設置し、組織活性化や人材育成方針を決定。また、「若手ボード組織」も設け、次世代リーダーの育成を行っています。これらにより、多様な人材が活躍できる環境と、クリエイティブ領域の競争力強化を推進しています。\', \'- CREATIVISION 各部門のクリエイティブ責任者（CDO）が事業に連動したクリエイティブ戦略を発表する「CREATIVISION」を半期に1回開催しています。経営に携わるクリエイターを増やすこと、また、クオリティに対して責任をもつことを目的にしています。\', \'CA Creative Center（CCC）\', \'CREATIVISION\', \'各部門のクリエイティブ責任者（CDO）が事業に連動したクリエイティブ戦略を発表する「CREATIVISION」を半期に1回開催しています。経営に携わるクリエイターを増やすこと、また、クオリティに対して責任をもつことを目的にしています。\', \'- 最高クオリティ審議会 トップクオリティの可視化と更なる進化を目的として、「最高クオリティ審議会」を実施しています。代表の藤田を含む専門審議員が審査を行い、社内でトップクオリティを実現している取り組みに認定を与えています。クオリティレベルを可視化し、全社的な浸透を図っています。\', \'- CyberAgent QUALITY SCORE より多くの事業に対しクオリティの再現性を持つため開発した仕組み。ユーザーがクオリティを体感する知覚品質を独自の指標でスコア化、市場のスコアも可視化した上で、他社プロダクトと比べて当社が提供するサービスのクオリティをユーザーがどう知覚しているかを数値化し、サービスの精度上げに活用しています。\', \'- UIUX Lab ゲーム事業部では、スマートフォン向けゲームに最適なUI/UXを研究する専門組織を2016年5月に設立しました。現在、主に新規開発タイトルの品質向上に注力して活動しています。\', \'- サトウの日 月に1回、チームの垣根を越えて提供サービスのデザインクオリティを相互レビューする品質向上の取り組みを実施しています。サービスの品質向上だけでなく、クリエイター自身のレビュースキル向上も目的としています。\', \'最高クオリティ審議会\', \'トップクオリティの可視化と更なる進化を目的として、「最高クオリティ審議会」を実施しています。代表の藤田を含む専門審議員が審査を行い、社内でトップクオリティを実現している取り組みに認定を与えています。クオリティレベルを可視化し、全社的な浸透を図っています。\', \'CyberAgent QUALITY SCORE\', \'より多くの事業に対しクオリティの再現性を持つため開発した仕組み。ユーザーがクオリティを体感する知覚品質を独自の指標でスコア化、市場のスコアも可視化した上で、他社プロダクトと比べて当社が提供するサービスのクオリティをユーザーがどう知覚しているかを数値化し、サービスの精度上げに活用しています。\', \'UIUX Lab\', \'ゲーム事業部では、スマートフォン向けゲームに最適なUI/UXを研究する専門組織を2016年5月に設立しました。現在、主に新規開発タイトルの品質向上に注力して活動しています。\', \'サトウの日\', \'月に1回、チームの垣根を越えて提供サービスのデザインクオリティを相互レビューする品質向上の取り組みを実施しています。サービスの品質向上だけでなく、クリエイター自身のレビュースキル向上も目的としています。\', \'- クリエイターリスキリングプログラム 1DUP（ワンダップ） 事業領域の拡大に伴い、クリエイターに求められるスキルの幅も広がっています。そこで、時代のニーズに合わせた新たなスキル習得を社内でサポートする取り組み「1DUP（ワンダップ）」を行っています。これまで3DCGを短期間で習得するプログラムを実施するなど、クリエイターがより技能を広げ、日々のクリエイティブ活動に役立てられるような環境を目指しています。\', \'- 社内コンペ 「CREA TIVE FARM」（社内の作品投稿サイト）を利用し、定期的に社内コンペを実施しています。年次関係なく同じ土俵で戦うことで、自身の実力を客観的に測る機会となります。\', \'- MAYA塾 職種に関係なく、3Dコンピュータグラフィックスソフトウェア「Autodesk Maya」を学び、3Dへの理解と知識を深める講義形式の勉強会を不定期で実施しています。\', \'- デッサン講座 職種関係なく、基礎造形力向上を目指す施策です。1回3時間全12回の研修で、毎回テーマを変え、予備校講師の指導を受けながらデッサンをしていきます。\', \'クリエイターリスキリングプログラム 1DUP（ワンダップ）\', \'事業領域の拡大に伴い、クリエイターに求められるスキルの幅も広がっています。そこで、時代のニーズに合わせた新たなスキル習得を社内でサポートする取り組み「1DUP（ワンダップ）」を行っています。これまで3DCGを短期間で習得するプログラムを実施するなど、クリエイターがより技能を広げ、日々のクリエイティブ活動に役立てられるような環境を目指しています。\', \'社内コンペ\', \'「CREA TIVE FARM」（社内の作品投稿サイト）を利用し、定期的に社内コンペを実施しています。年次関係なく同じ土俵で戦うことで、自身の実力を客観的に測る機会となります。\', \'MAYA塾\', \'職種に関係なく、3Dコンピュータグラフィックスソフトウェア「Autodesk Maya」を学び、3Dへの理解と知識を深める講義形式の勉強会を不定期で実施しています。\', \'デッサン講座\', \'職種関係なく、基礎造形力向上を目指す施策です。1回3時間全12回の研修で、毎回テーマを変え、予備校講師の指導を受けながらデッサンをしていきます。\', \'- Adobe Firefly研修 当社はクリエイターが最大限安全性に配慮した上で適切に画像生成AIを活用できる状態を目指し「画像生成AIガイドライン」を策定しました。同ガイドラインでは、著作権等を侵害せず安全に商用利用できる画像の生成が可能な「Adobe Firefly」を推奨ツールの1つとして定め、2023年、2024年の新卒研修では業界に先駆けて「Adobe Firefly」の研修を実施しました。 画像生成AIガイドライン 「Adobe Firefly」を活用した、サイバーエージェントのクリエイター向け新卒研修\', \'Adobe Firefly研修\', \'当社はクリエイターが最大限安全性に配慮した上で適切に画像生成AIを活用できる状態を目指し「画像生成AIガイドライン」を策定しました。同ガイドラインでは、著作権等を侵害せず安全に商用利用できる画像の生成が可能な「Adobe Firefly」を推奨ツールの1つとして定め、2023年、2024年の新卒研修では業界に先駆けて「Adobe Firefly」の研修を実施しました。\', \'- トップ\', \'- 技術・クリエイティブ\', \'- Quality\', \'- サイトマップ\', \'- プライバシーポリシー\', \'- サイトご利用規約\', \'- お問い合わせ\', \'- Abema公式ショップ\', \'Copyright © CyberAgent, Inc.\', \'この Cookie はウェブサイトが正常に機能するために必要なもので、利用者のシステム内でスイッチをオフにすることはできません。これらは通常、プライバシー設定、ログイン、フォームへの入力など、サービスのリクエストに相当するユーザーのアクションに応じてのみ設定されます。この Cookie をブロック/警告するようにブラウザを設定することは可能ですが、サイトの一部が機能しなくなります。この Cookie が個人を特定できる情報を保存することはありません。\', \'この Cookie により訪問者数と通信トラフィックソースがカウントできるようになり、当社サイトのパフォーマンスを判断し改善する際に役立ちます。最も人気があるページ、人気が低いページを確認したり、訪問者がサイト内をどのように移動するかを理解するのに役立ちます。これらの Cookie が収集するすべての情報はひとつにまとめられるので、匿名性が保たれています。この Cookie を受け入れなければ、利用者が当社サイトを訪問しても、当社にはわかりません。\', \'この Cookie によりウェブサイトの機能を強化しパーソナライズが可能になります。この Cookie は当社により設定される場合と、当社サイトに追加したサービスを提供するサードパーティが設定する場合があります。この Cookie を受け入れなければ、サービスの一部またはすべてが正常に機能しない可能性があります。\', \'この Cookie は、当社の広告パートナーにより当社サイト経由で設定される場合があります。これらの企業は利用者の関心事のプロファイルを作成し、他のサイトでも関連する広告を表示するためなどにこの Cookie を使用します。この Cookie が個人情報を直接保存することはありません。利用者のブラウザとインターネットデバイスを一意的に識別します。この Cookie を受け入れなければ、ターゲットを絞らないより一般的な広告が表示されるようになります。\', \'当社のウェブサイトは、サイトの利便性の向上を目的にクッキーを使用します。 クッキーポリシーの詳細は、こちらをご覧ください\']], [\'https://www.cyberagent.co.jp/form/id=42\', \'IR活動に関するアンケート | 株式会社サイバーエージェント\', [\'Menu\', \'メニュー\', \'- 企業\', \'- ニュース\', \'- サービス\', \'- 技術・クリエイティブ\', \'- 採用\', \'- 投資家情報\', \'- サステナビリティ\', \'- CyberAgent Way\', \'メニュートップ\', \'Corporate\', \'企業\', \'- 企業トップ\', \'- 会社概要\', \'- 取締役・執行役員・主席\', \'- アクセス\', \'- 主要関連会社\', \'- 沿革\', \'- 受賞歴\', \'- トップメッセージ\', \'- パーパス\', \'- ビジョン\', \'メニュートップ\', \'News\', \'ニュース\', \'- ニューストップ\', \'- プレスリリース\', \'- 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\'当社では、当社が株式上場している東京証券取引所に提出する業績予想に加えて、その他の方法により、業績見通しに関する情報を提供する場合があります。また、ニュースリリース、決算説明会やアナリストミーティング等における質疑応答等には、計画、見通し、戦略等に関する情報が含まれる場合があります。それらの情報は、作成時点で入手可能な情報に基づき当社の経営者が合理的と判断したもので、リスクや不確実性を含んでいます。実際の業績は様々な要素により、これら見通しとは大きく異なる結果になりうることをご承知おきください。\', \'当社は、重要な会社情報の漏洩を防ぎ公平性を確保するため原則として「決算期日の2週間前から決算発表日まで」の一定期間を沈黙期間としています。この期間中は、決算に関する質問への回答や、関連する情報に関するコメントを差し控えます。ただし、当該期間中であっても、投資家の皆様の投資判断に多大な影響を与えると判断した重要事実が発生した場合は、この限りではありません。\', \'- トップ\', \'- 投資家情報\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- サイトマップ\', \'- プライバシーポリシー\', \'- サイトご利用規約\', \'- お問い合わせ\', \'- Abema公式ショップ\', \'Copyright © CyberAgent, Inc.\', \'この Cookie はウェブサイトが正常に機能するために必要なもので、利用者のシステム内でスイッチをオフにすることはできません。これらは通常、プライバシー設定、ログイン、フォームへの入力など、サービスのリクエストに相当するユーザーのアクションに応じてのみ設定されます。この Cookie をブロック/警告するようにブラウザを設定することは可能ですが、サイトの一部が機能しなくなります。この Cookie が個人を特定できる情報を保存することはありません。\', \'この Cookie により訪問者数と通信トラフィックソースがカウントできるようになり、当社サイトのパフォーマンスを判断し改善する際に役立ちます。最も人気があるページ、人気が低いページを確認したり、訪問者がサイト内をどのように移動するかを理解するのに役立ちます。これらの Cookie 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\'配当金領収証に記載の払渡しの日程を過ぎてしまった場合は？\', \'A\', \'A.お受取りいただけます。ご本人様確認書類と印鑑をお持ちいただき、 三井住友信託銀行本店及び全国各支店 にてお手続いただくか、裏面にお受け取り方法を記入いただき、ご押印のうえ、三井住友信託銀行証券代行部へ郵送してお手続き下さい。\', \'Q\', \'配当金の配当金領収証が届きませんが？\', \'A\', \'株主名簿管理人である三井住友信託銀行証券代行部(フリーダイヤル0120-782-031)にお申し出ください。\', \'Q\', \'配当金領収証送付時期はいつですか？\', \'A\', \'毎年9月30日時点の株主の方へその年の12月開催定時株主総会後に発送をしております。\', \'Q\', \'引越しをしましたが、配当金領収証は新しい住所に届きますか？配当金領収証を引越し先に配送していただけますか？\', \'A\', \'引越しによる住所変更、住居表示変更があった方は、お取引口座のある証券会社へお申し出下さい。\', \'Q\', \'今後、配当を口座振込にて受取りたいがどうすればよいでしょうか？\', \'A\', \'お取引のある証券会社へお申し出ください。特別口座で株式をお持ちの方は、特別口座の口座管理機関である三井住友信託銀行証券代行部（フリーダイヤル0120-782-031）までお申し出ください。\', \'Q\', \'配当金を受け取っていません。どうすればよいですか？\', \'A\', \'配当基準日に当社株式を保有していていたかどうかご確認いただいたうえ、株主名簿管理人である三井住友信託銀行証券代行部(フリーダイヤル0120-782-031)までお申し出ください。\', \'Q\', \'配当金領収証を紛失してしまった場合どうすればよいですか？\', \'A\', \'最寄の 三井住友信託銀行本店及び全国各支店 にお申し出ください。最寄の 三井住友信託銀行 を調べるには 店舗一覧 をご覧ください。\', \'Q\', \'会社が設立されたのはいつですか？\', \'A\', \'1998年3月18日です。\', \'Q\', \'株式が上場されたのはいつですか？\', \'A\', \'2000年3月24日に東京証券取引所マザーズ市場に上場し、2014年9月5日に市場第一部へ市場変更いたしました。\', \'Q\', \'会社概要が知りたいのですが。\', \'A\', \'会社概要 をご覧下さい。\', \'Q\', \'どのような事業を展開していますか？\', \'A\', \'サービス ページをご覧ください。\', \'Q\', \'決算期はいつになりますか？\', \'A\', \'9月です。\', \'Q\', \'決算発表はいつになりますか？\', \'A\', \'四半期毎に業績を発表しております。今後の決算発表のスケジュールは、 IRカレンダー をご覧ください。\', \'Q\', \'最新の決算情報はどこから入手できますか？\', \'A\', \'決算発表 に、最新の決算を1ページにまとめて掲載しています。ここから資料のダウンロード、動画の閲覧なども可能です。\', \'Q\', \'業績見通しを知りたいのですが？\', \'A\', \'業績の見通し のページをご覧ください。\', \'Q\', \'過去の業績について教えてください。\', \'A\', \'過去の業績については 5ヵ年の業績 を、またセグメントの業績に関しては、こちらの セグメント別の業績 をご覧ください。\', \'Q\', \'決算説明会の模様を見たいのですが？\', \'A\', \'決算発表 のページをご覧ください。\', \'Q\', \'証券コードは何ですか？\', \'A\', \'4751です。\', \'Q\', \'株式公開時の初値はいくらですか？\', \'A\', \'1,500万円です。\', \'Q\', \'株式の取引単位は何株ですか？\', \'A\', \'100株単位です。当社は2013年10月1日をもって1単元の株式数を100株とする単元株制度を採用し、売買単位を従来の1株から100株に変更いたしました。\', \'Q\', \'過去の株式分割について教えて下さい。\', \'A\', \'株主還元策の 株式分割の推移 をご覧ください。\', \'Q\', \'2013年10月1日に実施した株式分割及び単元株制度の導入の内容とその理由について教えて下さい。\', \'A\', \'2013年10月1日を効力発生日とし 1:100の株式分割を実施しました。同時に、1単元の株式数を100株とする単元株制度を採用。証券取引所における売買単位も2013年9月26日（木）をもって、100株に変更されております。この株式の分割及び単元株制度の採用に伴う投資単位の実質的な変更はありません。本件は、2007年11月に全国証券取引所が公表した「売買単位の集約に向けた行動計画」の趣旨を踏まえたものです。\', \'Q\', \'株主優待制度はありますか？\', \'A\', \'2023年より毎年9月末日の株主名簿に記載された当社株式１単元（100株） 以上を保有する株主を対象とし、連結子会社である株式会社AbemaTVが提供する新しい未来のテレビ「ABEMA」のプレミアム利用料の無料クーポンを進呈いたします。 ▼保有株式数及び優待内容 100株（1単元）～499株：\\u3000「ABEMA」プレミアム利用料3ケ月無料クーポン 500株（5単元）以上：\\u3000「ABEMA」プレミアム利用料12ケ月無料クーポン\', \'Q\', \'現在の株価はいくらですか？\', \'A\', \'株価情報 をご覧ください。\', \'Q\', \'株主名簿管理人はどこですか？\', \'A\', \'三井住友信託銀行 です。\', \'Q\', \'株主構成はどのようになっていますか？\', \'A\', \'くわしくは、 株式の状況 をご覧ください。大株主や所有者別分布、株主数推移も掲載しております。\', \'Q\', \'発行済み株式総数を教えてください。\', \'A\', \'発行済み株式総数については、 株式基本情報 に記載しております。\', \'Q\', \'株式の諸手続きはどうすればよいですか？\', \'A\', \'当社の株主名簿管理人である三井住友信託銀行株式会社\\u3000証券代行部が執り行います。 株式基本情報の株式手続き についてをご覧ください。\', \'Q\', \'手元に自分名義の株券を持っているのですが、どうすればよいですか？\', \'A\', \'株券電子化の実施（2009年1月5日）以前に証券保管振替機構(ほふり)に預託せず、今現在も株券をお手元にお持ちの方は、株主名簿上の名前で当社が開設する「特別口座」にデータが保管され権利は保全されています。ただし、「特別口座」では株式の売却・担保設定等の取引はできません。まず、証券会社に取引口座を開設していただき、当社株主名簿管理人であります三井住友信託銀行証券代行部(フリーダイヤル0120-782-031)で株式の振替手続きを行なってください。\', \'Q\', \'名義書換えをしていない株券が手元にありますが、どうすればよいですか？\', \'A\', \'A.名義回復方法は次の4つの方法がございます。 (1)株券と買付時の受渡証明書等の書類を信託銀行等に提出し請求する方法 (株券電子化実施後1年間の特例措置) (2)名義株主と株券所有者が共同で信託銀行等に請求する方法 (3)裁判時の判決又はこれと同一の効力を有する和解調書等であって執行力を有するものの正本、謄本を添付して信託銀行等に請求する方法 (4)相続を証する書面その他の一般承継を証する書面を提出して信託銀行等に請求する方法 ご不明な点がございましたら、当社株主名簿管理人であります三井住友信託銀行証券代行部(フリーダイヤル0120-782-031)にお問い合わせください。\', \'Q\', \'株券電子化に伴い、配当の受け取り方に変更はありますか？\', \'A\', \'株券電子化に伴い、2009年9月期の配当より従来の配当受け取り方法に加え、次の2つの方法が可能となります。 〔1〕登録配当金受領口座方式 当社株式に限らず、保有する株式の配当金を一括して銀行等の預金口座でお受け取りになる方法 〔2〕株式数比例配分方式 お取引されている証券会社の取引口座で配当をお受け取りになる方法 上記の受取方法に変更する場合、証券会社または信託銀行でのお手続きが必要となります。 ご不明点がございましたら、〔1〕登録配当金受領口座方式に関しましては、当社株主名簿管理人であります三井住友信託銀行証券代行部(フリーダイヤル0120-782-031)に、〔2〕株式数比例配分方式に関しましては、お取引されています証券会社にお問い合わせください。 ※株券をお手元にお持ちの方は、株式数比例配分方式への変更が出来ない可能性がございます。株券をお手元にお持ちの方で〔2〕の受取方法へ変更されたい場合は、当社株主名簿管理人であります三井住友信託銀行証券代行部(フリーダイヤル：0120-782-031)にお問い合わせいただき、株式の振替手続きを行なってください。\', \'Q\', \'株券電子化について質問や相談をしたいのですが、どうしたらよいですか？\', \'A\', \'株券電子化の実施（2009年1月5日）以前に証券保管振替機構(ほふり)に預託せず、今現在も株券をお手元にお持ちの方は、株主名簿上の名前で当社 が開設する「特別口座」にデータが保管され権利は保全されています。 ただし、「特別口座」では株式の売却・担保設定等の取引はできません。まず、証券会社 に取引口座を開設していただき、当社株主名簿管理人であります三井住友信託銀行証券代行部(フリーダイヤル0120-782-031)で株式の振替手続き を行なってください。\', \'Q\', \'業績に関するお問い合わせはどうすればよいですか？\', \'A\', \'業績に関しては 投資家情報 をご確認の上、確認できない情報に関しましては こちら からご質問を承っております。\', \'Q\', \'コーポレート・ガバナンスについて御社の取り組み状況を教えてください。\', \'A\', \'コーポレート・ガバナンスの取り組みにつきましては、 コーポレート・ガバナンス のページをご覧ください。\', \'Q\', \'サイバーエージェントは社会的な取り組みをしていますか？\', \'A\', \'CSR のページをご覧ください。\', \'Q\', \'運営サービスの問い合わせはどこを見ればよいですか？\', \'A\', \'サービスに関するお問い合わせは こちら をご覧ください。\', \'- トップ\', \'- 投資家情報\', \'- よくあるご質問\', \'- サイトマップ\', \'- プライバシーポリシー\', \'- サイトご利用規約\', \'- お問い合わせ\', \'- Abema公式ショップ\', \'Copyright © CyberAgent, Inc.\', \'この Cookie 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\'今後も、技術革新、環境変化等に順応した変化対応力を優位性に成長する事で、2021年10月に制定した「新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」というパーパスを志してまいります。\', \'- トップ\', \'- 投資家情報\', \'- 成長戦略\', \'- サイトマップ\', \'- プライバシーポリシー\', \'- サイトご利用規約\', \'- お問い合わせ\', \'- Abema公式ショップ\', \'Copyright © CyberAgent, Inc.\', \'この Cookie はウェブサイトが正常に機能するために必要なもので、利用者のシステム内でスイッチをオフにすることはできません。これらは通常、プライバシー設定、ログイン、フォームへの入力など、サービスのリクエストに相当するユーザーのアクションに応じてのみ設定されます。この Cookie をブロック/警告するようにブラウザを設定することは可能ですが、サイトの一部が機能しなくなります。この Cookie が個人を特定できる情報を保存することはありません。\', \'この Cookie により訪問者数と通信トラフィックソースがカウントできるようになり、当社サイトのパフォーマンスを判断し改善する際に役立ちます。最も人気があるページ、人気が低いページを確認したり、訪問者がサイト内をどのように移動するかを理解するのに役立ちます。これらの Cookie が収集するすべての情報はひとつにまとめられるので、匿名性が保たれています。この Cookie を受け入れなければ、利用者が当社サイトを訪問しても、当社にはわかりません。\', \'この Cookie によりウェブサイトの機能を強化しパーソナライズが可能になります。この Cookie は当社により設定される場合と、当社サイトに追加したサービスを提供するサードパーティが設定する場合があります。この Cookie を受け入れなければ、サービスの一部またはすべてが正常に機能しない可能性があります。\', \'この Cookie は、当社の広告パートナーにより当社サイト経由で設定される場合があります。これらの企業は利用者の関心事のプロファイルを作成し、他のサイトでも関連する広告を表示するためなどにこの Cookie を使用します。この Cookie 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Labを新設し、広告事業を中心に生成AIを活用したプロダクトの開発やLLM（大規模言語モデル）をいち早く公開するなど、新しい技術を用いた事業推進も積極的に展開しております。今後も持続的成長を目指し、後継者育成に励むと共に「新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」というパーパスを志してまいります。\', \'※WAU(WeeklyActiveUsers)：1週間あたりの利用者数\', \'代表取締役 代表執行役員 社長 藤田 晋\', \'IR Channel\', \'5 ways to use AbemaTV\', \'- トップ\', \'- 投資家情報\', \'- トップメッセージ\', \'- サイトマップ\', \'- プライバシーポリシー\', \'- サイトご利用規約\', \'- お問い合わせ\', \'- Abema公式ショップ\', \'Copyright © CyberAgent, Inc.\', \'この Cookie はウェブサイトが正常に機能するために必要なもので、利用者のシステム内でスイッチをオフにすることはできません。これらは通常、プライバシー設定、ログイン、フォームへの入力など、サービスのリクエストに相当するユーザーのアクションに応じてのみ設定されます。この Cookie をブロック/警告するようにブラウザを設定することは可能ですが、サイトの一部が機能しなくなります。この Cookie が個人を特定できる情報を保存することはありません。\', \'この Cookie により訪問者数と通信トラフィックソースがカウントできるようになり、当社サイトのパフォーマンスを判断し改善する際に役立ちます。最も人気があるページ、人気が低いページを確認したり、訪問者がサイト内をどのように移動するかを理解するのに役立ちます。これらの Cookie が収集するすべての情報はひとつにまとめられるので、匿名性が保たれています。この Cookie を受け入れなければ、利用者が当社サイトを訪問しても、当社にはわかりません。\', \'この Cookie によりウェブサイトの機能を強化しパーソナライズが可能になります。この Cookie は当社により設定される場合と、当社サイトに追加したサービスを提供するサードパーティが設定する場合があります。この 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\'- 知的財産\', \'- 社外との取り組み\', \'- 企業倫理\', \'- 内部統制システム\', \'お問い合わせ\', \'English\', \'Corporate\', \'企業\', \'- 企業トップ\', \'- 会社概要\', \'- 取締役・執行役員・主席\', \'- アクセス\', \'- 主要関連会社\', \'- 沿革\', \'- トップメッセージ\', \'- パーパス\', \'- ビジョン\', \'News\', \'ニュース\', \'- ニューストップ\', \'- プレスリリース\', \'- サービスニュース\', \'- お知らせ\', \'- 受賞・認定\', \'Services\', \'サービス\', \'- サービストップ\', \'- メディア&IP\', \'- インターネット広告\', \'- ゲーム\', \'- IP・コンテンツ\', \'- AI\', \'- DX\', \'Tech/Creative\', \'技術・クリエイティブ\', \'- 技術・クリエイティブトップ（技術情報） 技術者のキャリア 技術者のカルチャー 技術者のアウトプット 技術者向けの福利厚生 AI/Data 技術者向けイベント\', \'- 技術者のキャリア\', \'- 技術者のカルチャー\', \'- 技術者のアウトプット\', \'- 技術者向けの福利厚生\', \'- AI/Data\', \'- 技術者向けイベント\', \'- 技術者のキャリア\', \'- 技術者のカルチャー\', \'- 技術者のアウトプット\', \'- 技術者向けの福利厚生\', \'- AI/Data\', \'- 技術者向けイベント\', \'- 技術・クリエイティブトップ（ クリエイティブ情報） クリエイターのカルチャー クオリティ クリエイティブ関連の受賞 クリエイティブのアウトプット\', \'- クリエイターのカルチャー\', \'- クオリティ\', \'- クリエイティブ関連の受賞\', \'- クリエイティブのアウトプット\', \'- クリエイターのカルチャー\', \'- クオリティ\', \'- クリエイティブ関連の受賞\', \'- クリエイティブのアウトプット\', \'Careers\', \'採用\', \'- 採用トップ\', \'- 新卒採用ビジネスコース インターンシップ概要 インターンシップ一覧 採用イベント\', \'- インターンシップ概要\', \'- インターンシップ一覧\', \'- 採用イベント\', \'- 新卒採用エンジニアコース インターンシップ 採用イベント\', \'- インターンシップ\', \'- 採用イベント\', \'- 新卒採用クリエイターコース UI DESIGN ACADEMY インターンシップ 採用イベント\', \'- UI DESIGN ACADEMY\', \'- インターンシップ\', \'- 採用イベント\', \'- マイページ\', \'- 3分でわかるサイバーエージェント”\', \'- 社員紹介（People）\', \'- キャリア採用 キャリア採用募集職種一覧\', \'- キャリア採用募集職種一覧\', \'- 採用ニュース\', \'- インターンシップ概要\', \'- インターンシップ一覧\', \'- 採用イベント\', \'- インターンシップ\', \'- 採用イベント\', \'- UI DESIGN ACADEMY\', \'- インターンシップ\', \'- 採用イベント\', \'- キャリア採用募集職種一覧\', \'IR\', \'投資家情報\', \'- 投資家情報トップ\', \'- トップメッセージ\', \'- 成長戦略\', \'- 各事業の競争優位性 メディア&IP インターネット広告 ゲーム\', \'- メディア&IP\', \'- インターネット広告\', \'- ゲーム\', \'- IRライブラリ 決算発表 新規投資家向け資料 5ヵ年の業績 統合報告書 有価証券報告書 電子公告\', \'- 決算発表\', \'- 新規投資家向け資料\', \'- 5ヵ年の業績\', \'- 統合報告書\', \'- 有価証券報告書\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- IRチャンネル\', \'- 株主還元・株式情報 株主還元策 株主優待制度 株式基本情報 株主の状況 社債情報 株式分割の推移 株主総会 株価情報\', \'- 株主還元策\', \'- 株主優待制度\', \'- 株式基本情報\', \'- 株主の状況\', \'- 社債情報\', \'- 株式分割の推移\', \'- 株主総会\', \'- 株価情報\', \'- IRニュース\', \'- IRカレンダー\', \'- 外部評価・組入指数\', \'- アナリスト評価\', \'- チャートジェネレーター\', \'- よくあるご質問\', \'- メディア&IP\', \'- インターネット広告\', \'- ゲーム\', \'- 決算発表\', \'- 新規投資家向け資料\', \'- 5ヵ年の業績\', \'- 統合報告書\', \'- 有価証券報告書\', \'- 電子公告\', \'- 株主還元策\', \'- 株主優待制度\', \'- 株式基本情報\', \'- 株主の状況\', \'- 社債情報\', \'- 株式分割の推移\', \'- 株主総会\', \'- 株価情報\', \'Sustainability\', \'サステナビリティ\', \'- サステナビリティトップ\', \'- サイバーエージェントのサステナビリティ\', \'- SDGsへの取り組み\', \'- 環境(E) CO2排出量データ\', \'- CO2排出量データ\', \'- 社会(S) セキュリティ 安心安全への取り組み AI×社会課題の解決 IT人材の育成 スポーツ支援\', \'- セキュリティ\', \'- 安心安全への取り組み\', \'- AI×社会課題の解決\', \'- IT人材の育成\', \'- スポーツ支援\', \'- ガバナンス(G) コーポレート・ガバナンス コンプライアンス リスクマネジメント 知的財産 社外との取り組み 企業倫理 内部統制システム\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- コンプライアンス\', \'- リスクマネジメント\', \'- 知的財産\', \'- 社外との取り組み\', \'- 企業倫理\', \'- 内部統制システム\', \'- セキュリティ 情報セキュリティポリシー 個人情報の保護\', \'- 情報セキュリティポリシー\', \'- 個人情報の保護\', \'- 安心安全への取り組み\', \'- 人的資本\', \'- ESGデータ\', \'- サステナビリティニュース\', \'- CO2排出量データ\', \'- セキュリティ\', \'- 安心安全への取り組み\', \'- AI×社会課題の解決\', \'- IT人材の育成\', \'- スポーツ支援\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- コンプライアンス\', \'- リスクマネジメント\', \'- 知的財産\', \'- 社外との取り組み\', \'- 企業倫理\', \'- 内部統制システム\', \'- 情報セキュリティポリシー\', \'- 個人情報の保護\', \'CyberAgent Way\', \'公式オウンドメディア\', \'- CyberAgent Wayトップ\', \'- 特集\', \'- トピックス\', \'- 採用\', \'- サービス\', \'- 技術・クリエイティブ\', \'- IR\', \'Search\', \'検索\', \'- 企業\', \'- ニュース\', \'- サービス\', \'- 技術・クリエイティブ\', \'- 採用\', \'- IR\', \'- サステナビリティ\', \'- CyberAgent Way\', \'お問い合わせ\', \'Corporate\', \'企業\', \'- 企業トップ\', \'- 会社概要\', \'- 取締役・執行役員・主席\', \'- アクセス\', \'- 主要関連会社\', \'- 沿革\', \'- トップメッセージ\', \'- パーパス\', \'- ビジョン\', \'お問い合わせ\', \'News\', \'ニュース\', \'- ニューストップ\', \'- プレスリリース\', \'- サービスニュース\', \'- お知らせ\', \'- 受賞・認定\', \'お問い合わせ\', \'Services\', \'サービス\', \'- サービストップ\', \'- メディア&IP\', \'- インターネット広告\', \'- ゲーム\', \'- IP・コンテンツ\', \'- AI\', \'- DX\', \'お問い合わせ\', \'Tech/Creative\', \'技術・クリエイティブ\', \'- 技術・クリエイティブトップ（技術情報）\', \'- 技術者のキャリア 技術者のカルチャー 技術者のアウトプット 技術者向けの福利厚生 AI/Data 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Way（特集記事）\', \'- 新卒採用ピックアップ マイページ インターンシップ 採用イベント\', \'- マイページ\', \'- インターンシップ\', \'- 採用イベント\', \'- インターンシップ概要\', \'- インターンシップ一覧\', \'- イベント\', \'- インターンシップ\', \'- イベント\', \'- インターンシップ\', \'- イベント\', \'- UIDA\', \'- 募集職種一覧\', \'- 採用ニュース\', \'- CyberAgent Way（特集記事）\', \'新卒採用ピックアップ\', \'- マイページ\', \'- インターンシップ\', \'- 採用イベント\', \'お問い合わせ\', \'IR\', \'投資家情報\', \'- トップメッセージ\', \'- 成長戦略\', \'- IRカレンダー\', \'- IRライブラリー\', \'- 統合報告書 決算発表 有価証券報告書 ５ヵ年の業績 新規投資家向け資料 各事業の競争優位性 電子公告\', \'- 統合報告書\', \'- 決算発表\', \'- 有価証券報告書\', \'- ５ヵ年の業績\', \'- 新規投資家向け資料\', \'- 各事業の競争優位性\', \'- 電子公告\', \'- ニュース・コンテンツ\', \'- IRニュース IRチャンネル（事業紹介動画） CyberAgent Way（オウンドメディア） チャートジェネレーター\', \'- IRニュース\', \'- IRチャンネル（事業紹介動画）\', \'- CyberAgent Way（オウンドメディア）\', \'- チャートジェネレーター\', \'- 株主還元・株式情報\', \'- 株式基本情報 株価情報 株主の状況 株主還元策 株主優待制度 社債情報 株式分割の推移 株主総会 外部評価・組入指数 アナリスト評価\', \'- 株式基本情報\', \'- 株価情報\', \'- 株主の状況\', \'- 株主還元策\', \'- 株主優待制度\', \'- 社債情報\', \'- 株式分割の推移\', \'- 株主総会\', \'- 外部評価・組入指数\', \'- アナリスト評価\', \'- 統合報告書\', \'- 決算発表\', \'- 有価証券報告書\', \'- ５ヵ年の業績\', \'- 新規投資家向け資料\', \'- 各事業の競争優位性\', \'- 電子公告\', \'- IRニュース\', \'- IRチャンネル（事業紹介動画）\', \'- CyberAgent Way（オウンドメディア）\', \'- チャートジェネレーター\', \'- 株式基本情報\', \'- 株価情報\', \'- 株主の状況\', \'- 株主還元策\', \'- 株主優待制度\', \'- 社債情報\', \'- 株式分割の推移\', \'- 株主総会\', \'- 外部評価・組入指数\', \'- アナリスト評価\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- よくある質問\', \'- アンケート\', \'お問い合わせ\', \'Sustainability\', \'サステナビリティ\', \'- サステナビリティトップ\', \'- サイバーエージェントのサステナビリティ\', \'- SDGsへの取り組み\', \'- 環境\', \'- 社会\', \'- ガバナンス\', \'- セキュリティ\', \'- 安心安全への取り組み\', \'- 人的資本\', \'- ESGデータ\', \'お問い合わせ\', \'CyberAgent Way\', \'公式オウンドメディア\', \'- サービス\', \'- 採用\', \'- IR\', \'- 技術・クリエイティブ\', \'- カルチャー\', \'- Other\', \'ピックアップ\', \'- #生成AI\', \'- #DX\', \'- #ABEMA\', \'- #IRチャンネル\', \'- #若手の活躍\', \'- #CAism\', \'- #女性のキャリア\', \'- #イベントレポート\', \'- #DE＆I\', \'- #クリエイティブ\', \'近年重要性が増しているESG情報開示をコーポレートサイトなどで進め、ESG評価の改善に努めています。\', \'THE USE BY CyberAgent, Inc. OF ANY MSCI ESG RESEARCH LLC OR ITS AFFILIATES (“MSCI”) DATA, AND THE USE OF MSCI LOGOS, TRADEMARKS, SERVICE MARKS OR INDEX NAMES HEREIN, DO NOT CONSTITUTE A SPONSORSHIP, ENDORSEMENT, RECOMMENDATION, OR PROMOTION OF  CyberAgent, Inc. BY MSCI.  MSCI SERVICES AND DATA ARE THE PROPERTY OF MSCI OR ITS INFORMATION PROVIDERS, AND ARE PROVIDED ‘AS-IS’ AND WITHOUT WARRANTY.  MSCI NAMES AND LOGOS ARE TRADEMARKS OR SERVICE MARKS OF MSCI.\', \'Copyright  © 2024 Morningstar Sustainalytics. All  rights reserved. This section contains information developed by Sustainalytics (www.sustainalytics.com). Such information and data are proprietary of Sustainalytics and/or its third party suppliers and are provided for informational purposes only. They do not constitute an endorsement of any product or project, nor an investment advice and are not warranted to be complete, timely, accurate or suitable for a particular purpose. Their use is subject to conditions available at https://www.sustainalytics.com/legal-disclaimers.\', \'- JPXプライム150指数 東証プライム市場に上場する時価総額上位銘柄を対象に、財務実績に基づく資本収益性と市場評価という価値創造を測る二つの観点から選定した150銘柄により構成する指数\', \'- 日経平均株価 東京証券取引所第一部上場企業の中から日本経済新聞社が採用した225銘柄で構成された指数\', \'- JPX日経インデックス400 資本の効率的活用や投資者を意識した経営観点など、グローバルな投資基準に求められる諸要件を満たした、「投資者にとって投資魅力の高い会社」で構成される株価指数。ＪＰＸ総研と日本経済新聞社が共同で算出。\', \'- 日経株価指数300 日本経済新聞社が算出・発表している東証一部上場主要300銘柄で構成された時価総額加重型の指数\', \'- 日経500種平均株価 東京証券取引所第一部に上場する銘柄（普通株式）から選定された500銘柄より算出する平均株価。\', \'- 新経連株価指数 一般社団法人新経済連盟に加入する企業の内、東京証券取引所第１部、第２部、東証マザーズ、ジャスダックに上場する104社を対象に加重平均した指数 新経連株価指数 （新経済連盟HP）\', \'- FTSEオールワールド指数 英FTSE社が提供する、世界の投資家向けのグローバルベンチマーク指数\', \'- FTSE JAPAN 英FTSE社が提供する国別インデックスの一つ。日本国内の大型/中型株（時価総額の上位約90-95％）をカバー。\', \'- MSCI日本株女性活躍指数（WIN） 米MSCI社が提供する、日本株の時価総額上位700銘柄の中から女性の管理職や採用比率が高い企業で構成された指数 THE INCLUSION OF CyberAgent, Inc. IN ANY MSCI INDEX, AND THE USE OF MSCI LOGOS, TRADEMARKS, SERVICE MARKS OR INDEX NAMES HEREIN, DO NOT CONSTITUTE A SPONSORSHIP, ENDORSEMENT OR PROMOTION OF CyberAgent, Inc. BY MSCI OR ANY OF ITS AFFILIATES. THE MSCI INDEXES ARE THE EXCLUSIVE PROPERTY OF MSCI. MSCI AND THE MSCI INDEX NAMES AND LOGOS ARE TRADEMARKS OR SERVICE MARKS OF MSCI OR ITS AFFILIATES.\', \'- MSCI日本株女性活躍指数（セレクト） 時価総額上位700銘柄（MSCIジャパンIMIトップ700指数）を対象に、MSCIが開発した性別多様性スコアに基づいて、業種内で性別多様性に優れた企業により構築される指数 THE INCLUSION OF CyberAgent, Inc. IN ANY MSCI INDEX, AND THE USE OF MSCI LOGOS, TRADEMARKS, SERVICE MARKS OR INDEX NAMES HEREIN, DO NOT CONSTITUTE A SPONSORSHIP, ENDORSEMENT OR PROMOTION OF CyberAgent, Inc. BY MSCI OR ANY OF ITS AFFILIATES. THE MSCI INDEXES ARE THE EXCLUSIVE PROPERTY OF MSCI. MSCI AND THE MSCI INDEX NAMES AND LOGOS ARE TRADEMARKS OR SERVICE MARKS OF MSCI OR ITS AFFILIATES.\', \'- Morningstar® 日本株式ジェンダー・ダイバー シティ・ティルト指数（除くREIT） モーニングスター社が提供する、確立されたジェンダー・ダイバーシティ・ポリシーが企業文化として浸透している企業、および、ジェンダーに関係なく従業員に対し平等な機会を約束している企業に重点をおいた投資が可能になるよう設計された指数。\', \'- S&P/JPX カーボン・エフィシェント指数 東京証券取引所が算出、公表するTOPIXの構成企業をベースに、環境情報の開示状況、炭素効率性（売上高当たり炭素排出量）の水準に着目して、構成銘柄のウエイトを決定する指数。\', \'- 日経平均気候変動1.5℃目標指数 日経平均株価の構成銘柄、ウエート（構成比率）をベースに、指数全体の企業価値当たりのGHG排出量を日経平均と比べて50%以上削減し、かつ前年比で毎年7%以上削減するように各構成銘柄のウエートを調整して算出する指数\', \'JPXプライム150指数\', \'東証プライム市場に上場する時価総額上位銘柄を対象に、財務実績に基づく資本収益性と市場評価という価値創造を測る二つの観点から選定した150銘柄により構成する指数\', \'日経平均株価\', \'東京証券取引所第一部上場企業の中から日本経済新聞社が採用した225銘柄で構成された指数\', \'JPX日経インデックス400\', \'資本の効率的活用や投資者を意識した経営観点など、グローバルな投資基準に求められる諸要件を満たした、「投資者にとって投資魅力の高い会社」で構成される株価指数。ＪＰＸ総研と日本経済新聞社が共同で算出。\', \'日経株価指数300\', \'日本経済新聞社が算出・発表している東証一部上場主要300銘柄で構成された時価総額加重型の指数\', \'日経500種平均株価\', \'東京証券取引所第一部に上場する銘柄（普通株式）から選定された500銘柄より算出する平均株価。\', \'新経連株価指数\', \'一般社団法人新経済連盟に加入する企業の内、東京証券取引所第１部、第２部、東証マザーズ、ジャスダックに上場する104社を対象に加重平均した指数 新経連株価指数 （新経済連盟HP）\', \'FTSEオールワールド指数\', \'英FTSE社が提供する、世界の投資家向けのグローバルベンチマーク指数\', \'FTSE JAPAN\', \'英FTSE社が提供する国別インデックスの一つ。日本国内の大型/中型株（時価総額の上位約90-95％）をカバー。\', \'MSCI日本株女性活躍指数（WIN）\', \'米MSCI社が提供する、日本株の時価総額上位700銘柄の中から女性の管理職や採用比率が高い企業で構成された指数\', \'THE INCLUSION OF CyberAgent, Inc. IN ANY MSCI INDEX, AND THE USE OF MSCI LOGOS, TRADEMARKS, SERVICE MARKS OR INDEX NAMES HEREIN, DO NOT CONSTITUTE A SPONSORSHIP, ENDORSEMENT OR PROMOTION OF CyberAgent, Inc. BY MSCI OR ANY OF ITS AFFILIATES. THE MSCI INDEXES ARE THE EXCLUSIVE PROPERTY OF MSCI. MSCI AND THE MSCI INDEX NAMES AND LOGOS ARE TRADEMARKS OR SERVICE MARKS OF MSCI OR ITS AFFILIATES.\', \'MSCI日本株女性活躍指数（セレクト）\', \'時価総額上位700銘柄（MSCIジャパンIMIトップ700指数）を対象に、MSCIが開発した性別多様性スコアに基づいて、業種内で性別多様性に優れた企業により構築される指数\', \'THE INCLUSION OF CyberAgent, Inc. IN ANY MSCI INDEX, AND THE USE OF MSCI LOGOS, TRADEMARKS, SERVICE MARKS OR INDEX NAMES HEREIN, DO NOT CONSTITUTE A SPONSORSHIP, ENDORSEMENT OR PROMOTION OF CyberAgent, Inc. BY MSCI OR ANY OF ITS AFFILIATES. THE MSCI INDEXES ARE THE EXCLUSIVE PROPERTY OF MSCI. MSCI AND THE MSCI INDEX NAMES AND LOGOS ARE TRADEMARKS OR SERVICE MARKS OF MSCI OR ITS AFFILIATES.\', \'Morningstar® 日本株式ジェンダー・ダイバー シティ・ティルト指数（除くREIT）\', \'モーニングスター社が提供する、確立されたジェンダー・ダイバーシティ・ポリシーが企業文化として浸透している企業、および、ジェンダーに関係なく従業員に対し平等な機会を約束している企業に重点をおいた投資が可能になるよう設計された指数。\', \'S&P/JPX カーボン・エフィシェント指数\', \'東京証券取引所が算出、公表するTOPIXの構成企業をベースに、環境情報の開示状況、炭素効率性（売上高当たり炭素排出量）の水準に着目して、構成銘柄のウエイトを決定する指数。\', \'日経平均気候変動1.5℃目標指数\', \'日経平均株価の構成銘柄、ウエート（構成比率）をベースに、指数全体の企業価値当たりのGHG排出量を日経平均と比べて50%以上削減し、かつ前年比で毎年7%以上削減するように各構成銘柄のウエートを調整して算出する指数\', \'- 2024年\', \'- 2023年\', \'- 2022年\', \'- 2021年\', \'- 2020年\', \'- 2019年\', \'- 2018年\', \'- 2017年\', \'- 2016年\', \'- 2015年\', \'- 12月 IR 日興アイ・アール「2024年度 全上場企業ホームページ充実度ランキング」にて総合「最優秀」を受賞\', \'12月\', \'IR\', \'日興アイ・アール「2024年度 全上場企業ホームページ充実度ランキング」にて総合「最優秀」を受賞\', \'- 12月 IR 日興アイ・アール「2023年度 全上場企業ホームページ充実度ランキング」にて総合「最優秀」を受賞 ランキング調査結果詳細（PDF）\', \'12月\', \'IR\', \'日興アイ・アール「2023年度 全上場企業ホームページ充実度ランキング」にて総合「最優秀」を受賞\', \'ランキング調査結果詳細（PDF）\', \'- 12月 IR 日興アイ・アール「2022年度 全上場企業ホームページ充実度ランキング」にて総合「最優秀」を受賞 ランキング調査結果詳細（PDF）\', \'- 12月 IR 当社コーポーレートサイトにて、大和インベスター・リレーションズ 2022年インターネットIR・優良賞を受賞しました。\', \'12月\', \'IR\', \'日興アイ・アール「2022年度 全上場企業ホームページ充実度ランキング」にて総合「最優秀」を受賞\', \'ランキング調査結果詳細（PDF）\', \'12月\', \'IR\', \'当社コーポーレートサイトにて、大和インベスター・リレーションズ 2022年インターネットIR・優良賞を受賞しました。\', \'- 12月 IR 日興アイ・アール「2021年度 全上場企業ホームページ充実度ランキング」にて総合表彰「最優秀サイト」、業種別表彰「優秀サイト」の2賞を受賞 プレスリリース\', \'12月\', \'IR\', \'日興アイ・アール「2021年度 全上場企業ホームページ充実度ランキング」にて総合表彰「最優秀サイト」、業種別表彰「優秀サイト」の2賞を受賞\', \'プレスリリース\', \'- 12月 IR 当社コーポーレートサイトにて、大和インベスター・リレーションズ 2020年インターネットIR・優良賞を受賞しました。\', \'- 9月 IR サイバーエージェントの統合報告書「CyberAgent Way 2019」が世界最大規模のアニュアルレポートコンペティション「2020 International ARC Awards」PDF Annual ReportカテゴリーにてSilver（銀賞）を受賞\', \'- 8月 IR 統合報告書「CyberAgent Way 2019」が国際デザイン賞「Graphis Design Annual 2021」にてHonorable Mentionに選出されました。 Graphis Design Annual 2021\', \'- 4月 IR 「The All-Japan Executive Team 2020」ゲーム、インターネット&ソフトウェアセクター７部門でトップ3に選出\', \'- 4月 IR MSCI ESGリサーチは、世界の上場企業と一部の未上場企業を対象に、業界特有のESGリスクへのエクスポージャーと、同業他社と比較したリスク管理能力に応じて、AAA（リーダー）からCCC（出遅れ）までの尺度でMSCI ESGレーティングを提供しています。2020年度、サイバーエージェントはMSCI ESGリサーチにおいてA評価を獲得しました。 MSCI ESG Ratings\', \'- 1月 IR 当社コーポーレートサイトにて、大和インベスター・リレーションズ 2019年インターネットIR・優良賞を受賞しました。\', \'12月\', \'IR\', \'当社コーポーレートサイトにて、大和インベスター・リレーションズ 2020年インターネットIR・優良賞を受賞しました。\', \'9月\', \'IR\', \'サイバーエージェントの統合報告書「CyberAgent Way 2019」が世界最大規模のアニュアルレポートコンペティション「2020 International ARC Awards」PDF Annual ReportカテゴリーにてSilver（銀賞）を受賞\', \'8月\', \'IR\', \'統合報告書「CyberAgent Way 2019」が国際デザイン賞「Graphis Design Annual 2021」にてHonorable Mentionに選出されました。\', \'Graphis Design Annual 2021\', \'4月\', \'IR\', \'「The All-Japan Executive Team 2020」ゲーム、インターネット&ソフトウェアセクター７部門でトップ3に選出\', \'4月\', \'IR\', \'MSCI ESGリサーチは、世界の上場企業と一部の未上場企業を対象に、業界特有のESGリスクへのエクスポージャーと、同業他社と比較したリスク管理能力に応じて、AAA（リーダー）からCCC（出遅れ）までの尺度でMSCI ESGレーティングを提供しています。2020年度、サイバーエージェントはMSCI ESGリサーチにおいてA評価を獲得しました。\', \'MSCI ESG Ratings\', \'1月\', \'IR\', \'当社コーポーレートサイトにて、大和インベスター・リレーションズ 2019年インターネットIR・優良賞を受賞しました。\', \'- 6月 IR 「The All-Japan Executive Team 2019」にて、 ゲーム&インターネットセクター「Most Honored Companies」第1位を受賞\', \'- 5月 IR 一般社団法人 日本BtoB広告協会が主催する第40回「2019日本BtoB広告賞」において、統合報告書「CyberAgent Way 2018」が「企業活動レポートの部」で銀賞を受賞しました。 第40回「2019日本BtoB広告賞」\', \'6月\', \'IR\', \'「The All-Japan Executive Team 2019」にて、 ゲーム&インターネットセクター「Most Honored Companies」第1位を受賞\', \'5月\', \'IR\', \'一般社団法人 日本BtoB広告協会が主催する第40回「2019日本BtoB広告賞」において、統合報告書「CyberAgent Way 2018」が「企業活動レポートの部」で銀賞を受賞しました。\', \'第40回「2019日本BtoB広告賞」\', \'- 11月 IR 当社コーポーレートサイトにて、大和インベスター・リレーションズ 2018年インターネットIR・優良賞を受賞しました。 プレスリリース\', \'- 11月 IR 2007年から2018年までの12年間、中長期にわたってIR活動を継続していると認められる企業として日本IR協議会の「IR継続企業」に選出されました。 プレスリリース\', \'- 11月 IR 2007年から2018年までの12年間、審査委員の高い評価を安定的に得ており、IR向上を目指す努力が認められる企業として日本IR協議会の「IR向上企業」に選出されました。 プレスリリース\', \'- 9月 IR フォーブス社が選出するアジアの優良上場企業50 社に選出（ 3 年連続、3回目）されました。\', \'- 5月 IR 「The All-Japan Executive Team 2018」にて、インターネットセクター「Most Honored Companies」第1位を受賞しました。\', \'- 4月 IR アジア経済成長に最も貢献している企業をランキングした「FT1000 High-Growth Companies Asia-Pacific」の中で、 当社はトップ1,000社に選出されました。\', \'- 4月 IR 2018年2月に発行した転換社債が、債券・株式資本市場のプロフェッショナル向けリアルタイム情報サービスを提供する株式会社キャピタル・アイが発表する""BEST DEALS OF 2017""の転換社債型新株予約権付社債部門に選出されました。 プレスリリース\', \'11月\', \'IR\', \'当社コーポーレートサイトにて、大和インベスター・リレーションズ 2018年インターネットIR・優良賞を受賞しました。\', \'プレスリリース\', \'11月\', \'IR\', \'2007年から2018年までの12年間、中長期にわたってIR活動を継続していると認められる企業として日本IR協議会の「IR継続企業」に選出されました。\', \'プレスリリース\', \'11月\', \'IR\', \'2007年から2018年までの12年間、審査委員の高い評価を安定的に得ており、IR向上を目指す努力が認められる企業として日本IR協議会の「IR向上企業」に選出されました。\', \'プレスリリース\', \'9月\', \'IR\', \'フォーブス社が選出するアジアの優良上場企業50 社に選出（ 3 年連続、3回目）されました。\', \'5月\', \'IR\', \'「The All-Japan Executive Team 2018」にて、インターネットセクター「Most Honored Companies」第1位を受賞しました。\', \'4月\', \'IR\', \'アジア経済成長に最も貢献している企業をランキングした「FT1000 High-Growth Companies Asia-Pacific」の中で、 当社はトップ1,000社に選出されました。\', \'4月\', \'IR\', \'2018年2月に発行した転換社債が、債券・株式資本市場のプロフェッショナル向けリアルタイム情報サービスを提供する株式会社キャピタル・アイが発表する""BEST DEALS OF 2017""の転換社債型新株予約権付社債部門に選出されました。\', \'プレスリリース\', \'- 11月 IR 2017年10月にリニューアルした当社コーポーレートサイトにて、大和インベスター・リレーションズ 2017年インターネットIR・優良賞を受賞しました。 プレスリリース\', \'- 5月 IR 米国金融専門誌「Institutional Investor」が発表する「The 2017 All-Japan Executive Team rankings（ベストIR企業ランキング）」のインターネットセクターにおいて、代表取締役社長の藤田晋が「Best CEO」総合2位、広報・IR室シニアマネージャーの宮川園子が「Best IR Professional」セルサイドの部1位、「Best IR Program」バイサイドの部2位等、合計8部門で受賞いたしました。\', \'11月\', \'IR\', \'2017年10月にリニューアルした当社コーポーレートサイトにて、大和インベスター・リレーションズ 2017年インターネットIR・優良賞を受賞しました。\', \'プレスリリース\', \'5月\', \'IR\', \'米国金融専門誌「Institutional Investor」が発表する「The 2017 All-Japan Executive Team rankings（ベストIR企業ランキング）」のインターネットセクターにおいて、代表取締役社長の藤田晋が「Best CEO」総合2位、広報・IR室シニアマネージャーの宮川園子が「Best IR Professional」セルサイドの部1位、「Best IR Program」バイサイドの部2位等、合計8部門で受賞いたしました。\', \'- 12月 IR 日興アイ・アール\\u30002016年度 全上場企業ホームページ充実度ランキング 「総合ランキング 最優秀サイト」、「業種別ランキング（サービス業１位） 最優秀サイト」の２賞を受賞 プレスリリース\', \'- 11月 IR 大和インベスター・リレーションズ 2016年インターネットIR・優良賞 プレスリリース\', \'- 6月 IR 米国金融専門誌 「Institutional Investor」が発表した「2016 All - Japan Executive Team rankings （ベスト IR 企業ランキング）」のインターネットセクターにおいて、セルサイド、バイサイドが選ぶ「Best Websites」第 1 位、「Best IR Companies」第 2 位、「Best Analyst Days」第 2 位、及び「Most Honored Company」第 3 位に選出されました。\', \'- 5月 IR 2015年度事業報告書「BUSINESS REPORT 2015」が、一般社団法人\\u3000日本BtoB広告協会が主催する第37回「2016日本BtoB広告賞」のアニュアルレポート、CSR環境報告書の部において、最高ランクにあたる金賞を2年連続受賞\', \'- 4月 IR 一般社団法人日本ＩＲ協議会と株式会社バリュークリエイトで構成され、㈱プロネクサスが事務局となるIRグッドビジュアル賞実行委員会主催、「企業価値を効果的に伝えるIR資料のスライド1枚」を表彰する第3回IRグッドビジュアル賞を受賞しました。 第3回IRグッドビジュアル賞受賞事例\', \'12月\', \'IR\', \'日興アイ・アール\\u30002016年度 全上場企業ホームページ充実度ランキング 「総合ランキング 最優秀サイト」、「業種別ランキング（サービス業１位） 最優秀サイト」の２賞を受賞\', \'プレスリリース\', \'11月\', \'IR\', \'大和インベスター・リレーションズ 2016年インターネットIR・優良賞\', \'プレスリリース\', \'6月\', \'IR\', \'米国金融専門誌 「Institutional Investor」が発表した「2016 All - Japan Executive Team rankings （ベスト IR 企業ランキング）」のインターネットセクターにおいて、セルサイド、バイサイドが選ぶ「Best Websites」第 1 位、「Best IR Companies」第 2 位、「Best Analyst Days」第 2 位、及び「Most Honored Company」第 3 位に選出されました。\', \'5月\', \'IR\', \'2015年度事業報告書「BUSINESS REPORT 2015」が、一般社団法人\\u3000日本BtoB広告協会が主催する第37回「2016日本BtoB広告賞」のアニュアルレポート、CSR環境報告書の部において、最高ランクにあたる金賞を2年連続受賞\', \'4月\', \'IR\', \'一般社団法人日本ＩＲ協議会と株式会社バリュークリエイトで構成され、㈱プロネクサスが事務局となるIRグッドビジュアル賞実行委員会主催、「企業価値を効果的に伝えるIR資料のスライド1枚」を表彰する第3回IRグッドビジュアル賞を受賞しました。\', \'第3回IRグッドビジュアル賞受賞事例\', \'- 11月 IR 大和インベスター・リレーションズ 2015年インターネットIR・優良賞 プレスリリース\', \'- 6月 IR 米国金融専門誌「Institutional Investor」が発表した「2015 All-Japan Executive Team rankings（ベストIR企業ランキング）」のインターネットセクターにおいて、セルサイドが選ぶ「BEST INVESTOR RELATIONS」の第1位に選出\', \'- 5月 IR 2014年度事業報告書「革新\\u3000‐進化し続けるために‐」が、一般社団法人\\u3000日本BtoB広告協会が主催する「第36回2015日本BtoB広告賞」のアニュアルレポート、CSRレポートの部で、最高ランクにあたる金賞を受賞\', \'11月\', \'IR\', \'大和インベスター・リレーションズ 2015年インターネットIR・優良賞\', \'プレスリリース\', \'6月\', \'IR\', \'米国金融専門誌「Institutional Investor」が発表した「2015 All-Japan Executive Team rankings（ベストIR企業ランキング）」のインターネットセクターにおいて、セルサイドが選ぶ「BEST INVESTOR RELATIONS」の第1位に選出\', \'5月\', \'IR\', \'2014年度事業報告書「革新\\u3000‐進化し続けるために‐」が、一般社団法人\\u3000日本BtoB広告協会が主催する「第36回2015日本BtoB広告賞」のアニュアルレポート、CSRレポートの部で、最高ランクにあたる金賞を受賞\', \'- トップ\', \'- 投資家情報\', \'- 外部評価・組入指数\', \'- サイトマップ\', \'- プライバシーポリシー\', \'- サイトご利用規約\', \'- お問い合わせ\', \'- Abema公式ショップ\', \'Copyright © CyberAgent, Inc.\', \'この Cookie はウェブサイトが正常に機能するために必要なもので、利用者のシステム内でスイッチをオフにすることはできません。これらは通常、プライバシー設定、ログイン、フォームへの入力など、サービスのリクエストに相当するユーザーのアクションに応じてのみ設定されます。この Cookie をブロック/警告するようにブラウザを設定することは可能ですが、サイトの一部が機能しなくなります。この Cookie が個人を特定できる情報を保存することはありません。\', \'この Cookie により訪問者数と通信トラフィックソースがカウントできるようになり、当社サイトのパフォーマンスを判断し改善する際に役立ちます。最も人気があるページ、人気が低いページを確認したり、訪問者がサイト内をどのように移動するかを理解するのに役立ちます。これらの Cookie が収集するすべての情報はひとつにまとめられるので、匿名性が保たれています。この Cookie を受け入れなければ、利用者が当社サイトを訪問しても、当社にはわかりません。\', \'この Cookie によりウェブサイトの機能を強化しパーソナライズが可能になります。この Cookie は当社により設定される場合と、当社サイトに追加したサービスを提供するサードパーティが設定する場合があります。この Cookie を受け入れなければ、サービスの一部またはすべてが正常に機能しない可能性があります。\', \'この Cookie は、当社の広告パートナーにより当社サイト経由で設定される場合があります。これらの企業は利用者の関心事のプロファイルを作成し、他のサイトでも関連する広告を表示するためなどにこの Cookie を使用します。この Cookie が個人情報を直接保存することはありません。利用者のブラウザとインターネットデバイスを一意的に識別します。この Cookie を受け入れなければ、ターゲットを絞らないより一般的な広告が表示されるようになります。\', \'当社のウェブサイトは、サイトの利便性の向上を目的にクッキーを使用します。 クッキーポリシーの詳細は、こちらをご覧ください\']], [\'https://www.cyberagent.co.jp/ir/stock\', \'株主還元・株式情報 | 株式会社サイバーエージェント\', [\'Menu\', \'メニュー\', \'- 企業\', \'- ニュース\', \'- サービス\', \'- 技術・クリエイティブ\', \'- 採用\', \'- 投資家情報\', \'- サステナビリティ\', \'- CyberAgent Way\', \'メニュートップ\', \'Corporate\', \'企業\', \'- 企業トップ\', \'- 会社概要\', \'- 取締役・執行役員・主席\', \'- アクセス\', \'- 主要関連会社\', \'- 沿革\', \'- 受賞歴\', \'- トップメッセージ\', \'- パーパス\', \'- ビジョン\', \'メニュートップ\', \'News\', \'ニュース\', \'- ニューストップ\', \'- プレスリリース\', \'- サービスニュース\', \'- お知らせ\', \'- 受賞・認定\', \'メニュートップ\', \'Services\', \'サービス\', \'- サービストップ\', \'- メディア&IP\', \'- インターネット広告\', \'- ゲーム\', \'- IP・コンテンツ\', \'- AI\', \'- DX\', \'メニュートップ\', \'Tech/Creative\', \'技術・クリエイティブ\', \'- 技術・クリエイティブトップ\', \'- 技術者のキャリア\', \'- 技術者のカルチャー\', \'- 技術のアウトプット\', \'- 技術者向けの福利厚生\', \'- AI / Data\', \'- 技術者向けイベント\', \'- クリエイターのカルチャー\', \'- クオリティ\', \'- クリエイティブ関連の受賞\', \'- クリエイティブのアウトプット\', \'- 技術情報\', \'- 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新規投資家向け資料\', \'- 5ヵ年の業績\', \'- 統合報告書\', \'- 有価証券報告書\', \'- 電子公告\', \'- 株主還元策\', \'- 株主優待制度\', \'- 株式基本情報\', \'- 株主の状況\', \'- 社債情報\', \'- 株式分割の推移\', \'- 株主総会\', \'- 株価情報\', \'Sustainability\', \'サステナビリティ\', \'- サステナビリティトップ\', \'- サイバーエージェントのサステナビリティ\', \'- SDGsへの取り組み\', \'- 環境(E) CO2排出量データ\', \'- CO2排出量データ\', \'- 社会(S) セキュリティ 安心安全への取り組み AI×社会課題の解決 IT人材の育成 スポーツ支援\', \'- セキュリティ\', \'- 安心安全への取り組み\', \'- AI×社会課題の解決\', \'- IT人材の育成\', \'- スポーツ支援\', \'- ガバナンス(G) コーポレート・ガバナンス コンプライアンス リスクマネジメント 知的財産 社外との取り組み 企業倫理 内部統制システム\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- コンプライアンス\', \'- リスクマネジメント\', \'- 知的財産\', \'- 社外との取り組み\', \'- 企業倫理\', \'- 内部統制システム\', \'- セキュリティ 情報セキュリティポリシー 個人情報の保護\', \'- 情報セキュリティポリシー\', \'- 個人情報の保護\', \'- 安心安全への取り組み\', \'- 人的資本\', \'- ESGデータ\', \'- サステナビリティニュース\', \'- CO2排出量データ\', \'- セキュリティ\', \'- 安心安全への取り組み\', \'- AI×社会課題の解決\', \'- IT人材の育成\', \'- スポーツ支援\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- コンプライアンス\', \'- リスクマネジメント\', \'- 知的財産\', \'- 社外との取り組み\', \'- 企業倫理\', \'- 内部統制システム\', \'- 情報セキュリティポリシー\', \'- 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\'サイバーエージェントはイノベーションなくして持続的な成長はかなわないと考え、変化対応力を強みに様々な新規事業を創出すると同時に、多くの独創的な社内施策に取り組み、型にはまらない企業カルチャーを生み出してきました。2021年に制定したパーパス「新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」に向かって、インターネット企業として培った経験、テクノロジーとクリエイティブを武器に、社会の進化を牽引していく存在を目指します。\', \'ESG\', \'- 環境\', \'- 社会\', \'- ガバナンス\', \'環境\', \'社会\', \'ガバナンス\', \'Human Capital\', \'- Security セキュリティ セキュリティ 情報セキュリティポリシー 情報セキュリティへの取り組み プライバシーポリシー 個人情報の保護への取り組み\', \'- セキュリティ\', \'- 情報セキュリティポリシー\', \'- 情報セキュリティへの取り組み\', \'- プライバシーポリシー\', \'- 個人情報の保護への取り組み\', \'- Safety 安心・安全への取り組み 安心安全なメディア・サービス 安心安全なマッチングサービス 安心安全なゲーム提供 安心安全なネット利用を促進する啓発活動 安心安全にサービスをご利用いただくために アクセシビリティへの取り組み 広告掲載ガイドライン 公正な広告取引 広告倫理 研究倫理\', \'- 安心安全なメディア・サービス\', \'- 安心安全なマッチングサービス\', \'- 安心安全なゲーム提供\', \'- 安心安全なネット利用を促進する啓発活動\', \'- 安心安全にサービスをご利用いただくために\', \'- アクセシビリティへの取り組み\', \'- 広告掲載ガイドライン\', \'- 公正な広告取引\', \'- 広告倫理\', \'- 研究倫理\', \'- ESG DATA ESGデータ データで見るサイバーエージェント ESGデータ\', \'- データで見るサイバーエージェント\', \'- ESGデータ\', \'- SDGs SDGsへの取り組み SDGsへの取り組み\', \'- SDGsへの取り組み\', \'Security\', \'セキュリティ\', \'- 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ACADEMY開講\', \'技術・クリエイティブ 2025年2月12日\', \'過去最多応募のヤングカンヌPR部門でGOLD受賞！日本代表になるまでの軌跡\', \'技術・クリエイティブ 2025年1月31日\', \'ハイブリッドクラウドを駆使したコスト最適化：SREと連携したDynalystの移設\', \'サービス 2025年1月30日\', \'DX内製エンジニア専門組織「INTECH」始動－サイバーエージェントが切り拓くDX内製の未来－\', \'技術・クリエイティブ 2025年1月21日\', \'「最高のコンテンツを作る会社」Cygames 最高品質への追求とゲームをヒットに導く組織づくり\', \'採用 2025年1月21日\', \'【新卒採用クリエイターコース】採用担当が選考についてご紹介 ～ゲーム専門職編～\', \'技術・クリエイティブ 2025年1月20日\', \'競輪の視聴体験を変えたWINLIVEの技術：「選手体力の可視化」で直面した課題とは\', \'技術・クリエイティブ 2025年1月17日\', \'“理想を描き、実現させる” 事業会社で働くクリエイティブディレクターの仕事の醍醐味とは\', \'採用 2025年1月17日\', \'0年目のスタートダッシュを叶えるCA ACADEMY開講\', \'サイバーエージェントグループの最新ニュースを素早くお届けします。\', \'- 生成AIが広告運用を再構築。2.4万時間削減目指す「シーエーアシスタント」とは 2024年7月22日\', \'- 「Adobe Firefly」を活用した、サイバーエージェントのクリエイター向け新卒研修 2024年6月 3日\', \'- 生成AIがもたらす「業務改革」とは？生成AI導入を総合的にサポートする「AIシフトサービス」 2024年5月28日\', \'生成AIが広告運用を再構築。2.4万時間削減目指す「シーエーアシスタント」とは\', \'「Adobe Firefly」を活用した、サイバーエージェントのクリエイター向け新卒研修\', \'生成AIがもたらす「業務改革」とは？生成AI導入を総合的にサポートする「AIシフトサービス」\', \'- 持続的成長を続けるサイバーエージェントの\\u2003「変化対応力」 リスキリングにより企業のDX内製化を支援する（株）CAリスキリングパートナーズが「生成AI徹底理解リスキリング」講座※の外部企業への提供を開始。リリースリスキリングにより企業のDX内製化を支援する（株）CAリスキリングパートナーズが「生成AI徹底理解リスキリング」講座※の外部企業への提供を開始。リリース\', \'持続的成長を続けるサイバーエージェントの\\u2003「変化対応力」\', \'リスキリングにより企業のDX内製化を支援する（株）CAリスキリングパートナーズが「生成AI徹底理解リスキリング」講座※の外部企業への提供を開始。リリースリスキリングにより企業のDX内製化を支援する（株）CAリスキリングパートナーズが「生成AI徹底理解リスキリング」講座※の外部企業への提供を開始。リリース\', \'- 【人材育成】成長を加速させる仕組み 特集 2024年3月18日\', \'- 【サステナビリティ】事業成長と社会価値創出を目指す 特集 2024年3月18日\', \'- 【ビジネスコース】オリエンテーション 特集 2024年2月13日\', \'【人材育成】成長を加速させる仕組み\', \'【サステナビリティ】事業成長と社会価値創出を目指す\', \'【ビジネスコース】オリエンテーション\', \'- Other 2019年5月 7日 「Abema Towers（アベマタワーズ）」へのアクセス・入館方法\', \'- サービス 2025年1月30日 DX内製エンジニア専門組織「INTECH」始動－サイバーエージェントが切り拓くDX内製の未来－\', \'- 技術・クリエイティブ 2025年1月31日 ハイブリッドクラウドを駆使したコスト最適化：SREと連携したDynalystの移設\', \'- 特集 2021年5月13日 【図解】3分でわかるサイバーエージェント\', \'Other 2019年5月 7日\', \'「Abema Towers（アベマタワーズ）」へのアクセス・入館方法\', \'サービス 2025年1月30日\', \'DX内製エンジニア専門組織「INTECH」始動－サイバーエージェントが切り拓くDX内製の未来－\', \'技術・クリエイティブ 2025年1月31日\', \'ハイブリッドクラウドを駆使したコスト最適化：SREと連携したDynalystの移設\', \'特集 2021年5月13日\', \'【図解】3分でわかるサイバーエージェント\', \'- 株式会社サイバーエージェント\', \'- CyberAgent Way\', \'- #生成AI\', \'- #DX\', \'- #ABEMA\', \'- #IRチャンネル\', \'- #若手の活躍\', \'- #CAism\', \'- #女性のキャリア\', \'- #イベントレポート\', \'- #DE＆I\', \'- #クリエイティブ\', \'- facebook\', \'- twitter\', \'この Cookie はウェブサイトが正常に機能するために必要なもので、利用者のシステム内でスイッチをオフにすることはできません。これらは通常、プライバシー設定、ログイン、フォームへの入力など、サービスのリクエストに相当するユーザーのアクションに応じてのみ設定されます。この Cookie をブロック/警告するようにブラウザを設定することは可能ですが、サイトの一部が機能しなくなります。この Cookie が個人を特定できる情報を保存することはありません。\', \'この Cookie により訪問者数と通信トラフィックソースがカウントできるようになり、当社サイトのパフォーマンスを判断し改善する際に役立ちます。最も人気があるページ、人気が低いページを確認したり、訪問者がサイト内をどのように移動するかを理解するのに役立ちます。これらの Cookie が収集するすべての情報はひとつにまとめられるので、匿名性が保たれています。この Cookie を受け入れなければ、利用者が当社サイトを訪問しても、当社にはわかりません。\', \'この Cookie によりウェブサイトの機能を強化しパーソナライズが可能になります。この Cookie は当社により設定される場合と、当社サイトに追加したサービスを提供するサードパーティが設定する場合があります。この Cookie を受け入れなければ、サービスの一部またはすべてが正常に機能しない可能性があります。\', \'この Cookie 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渋谷スクランブルスクエア 19F - 23F ※入館方法は こちら をご覧ください。 地図を開く\', \'Abema Towers（アベマタワーズ）\', \'〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers ※入館方法は こちら をご覧ください。\', \'地図を開く\', \'渋谷スクランブルスクエア\', \'〒150-6121 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア 19F - 23F ※入館方法は こちら をご覧ください。\', \'地図を開く\', \'- 大阪開発拠点 〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル\\u300018階 地図を開く\', \'- 大阪支社 〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル\\u300018階 地図を開く\', \'大阪開発拠点\', \'〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル\\u300018階\', \'地図を開く\', \'大阪支社\', \'〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル\\u300018階\', \'地図を開く\', \'- 名古屋営業所 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1丁目13番35号 CSC\\u3000HISAYAビル3階 地図を開く\', \'名古屋営業所\', \'〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1丁目13番35号 CSC\\u3000HISAYAビル3階\', \'地図を開く\', \'- 福岡支社 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目2番12号 メットライフ天神ビル12階 地図を開く\', \'福岡支社\', \'〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目2番12号 メットライフ天神ビル12階\', \'地図を開く\', \'- グアム CA Advance Guam, Inc. 1245 Pale San Vitores Road Suite 210, Tumon, Guam 96913 地図を開く\', \'グアム\', \'CA Advance Guam, Inc.\', \'1245 Pale San Vitores Road Suite 210, Tumon, Guam 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\'取締役は、監査等委員である取締役3名を含む合計8名（男性7名・女性1名）。 内、社外取締役が4名となります。\', \'- 代表取締役 藤田 晋\', \'- 取締役 日高 裕介\', \'- 取締役 中山 豪\', \'代表取締役\', \'藤田 晋\', \'取締役\', \'日高 裕介\', \'取締役\', \'中山 豪\', \'- 独立役員 社外取締役 中村 恒一\', \'- 独立役員 社外取締役 高岡 浩三\', \'独立役員\', \'社外取締役\', \'中村 恒一\', \'独立役員\', \'社外取締役\', \'高岡 浩三\', \'- 取締役 （常勤監査等委員） 塩月 燈子\', \'- 独立役員 社外取締役 （監査等委員） 堀内 雅生\', \'- 独立役員 社外取締役 （監査等委員） 中村 知己\', \'取締役 （常勤監査等委員）\', \'塩月 燈子\', \'独立役員\', \'社外取締役 （監査等委員）\', \'堀内 雅生\', \'独立役員\', \'社外取締役 （監査等委員）\', \'中村 知己\', \'※2017年12月より監査等委員会設置会社制度を採用\', \'- 独立役員届出書\', \'- ＊独立役員は、東京証券取引所の定めに基づく独立性を要しています\', \'- トップ\', \'- 企業\', \'- 取締役・執行役員・主席\', \'- サイトマップ\', \'- プライバシーポリシー\', \'- サイトご利用規約\', \'- お問い合わせ\', \'- Abema公式ショップ\', \'Copyright © CyberAgent, Inc.\', \'この Cookie はウェブサイトが正常に機能するために必要なもので、利用者のシステム内でスイッチをオフにすることはできません。これらは通常、プライバシー設定、ログイン、フォームへの入力など、サービスのリクエストに相当するユーザーのアクションに応じてのみ設定されます。この Cookie をブロック/警告するようにブラウザを設定することは可能ですが、サイトの一部が機能しなくなります。この Cookie が個人を特定できる情報を保存することはありません。\', \'この Cookie により訪問者数と通信トラフィックソースがカウントできるようになり、当社サイトのパフォーマンスを判断し改善する際に役立ちます。最も人気があるページ、人気が低いページを確認したり、訪問者がサイト内をどのように移動するかを理解するのに役立ちます。これらの Cookie が収集するすべての情報はひとつにまとめられるので、匿名性が保たれています。この Cookie を受け入れなければ、利用者が当社サイトを訪問しても、当社にはわかりません。\', \'この Cookie によりウェブサイトの機能を強化しパーソナライズが可能になります。この Cookie は当社により設定される場合と、当社サイトに追加したサービスを提供するサードパーティが設定する場合があります。この Cookie を受け入れなければ、サービスの一部またはすべてが正常に機能しない可能性があります。\', \'この Cookie は、当社の広告パートナーにより当社サイト経由で設定される場合があります。これらの企業は利用者の関心事のプロファイルを作成し、他のサイトでも関連する広告を表示するためなどにこの Cookie を使用します。この Cookie が個人情報を直接保存することはありません。利用者のブラウザとインターネットデバイスを一意的に識別します。この Cookie を受け入れなければ、ターゲットを絞らないより一般的な広告が表示されるようになります。\', \'当社のウェブサイトは、サイトの利便性の向上を目的にクッキーを使用します。 クッキーポリシーの詳細は、こちらをご覧ください\']], [\'https://www.cyberagent.co.jp/corporate/group\', \'主要関連会社 | 株式会社サイバーエージェント\', [\'Menu\', \'メニュー\', \'- 企業\', \'- ニュース\', \'- サービス\', \'- 技術・クリエイティブ\', \'- 採用\', \'- 投資家情報\', \'- サステナビリティ\', \'- CyberAgent Way\', \'メニュートップ\', \'Corporate\', \'企業\', \'- 企業トップ\', \'- 会社概要\', \'- 取締役・執行役員・主席\', \'- アクセス\', \'- 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7周年を迎えた、新しい未来のテレビ「ABEMA」は、テレビ のイノベ ーションをコン セプトに 、いつでもどこでも繋がる社会インフラを目指しています。 開局以来、多様なジャンルの生中継を経験したことで、大規模な同時接続時にも優れた視聴体験を提供することが可能となり、「FIFA ワールドカップ カタール 2022」では史上初となる全64試合無料生中継を実施。大会の盛り上がりと共に開局史上最高の視聴者数を更新し、「ABEMA」のクオリティの高さや利便性を多くの人に体感していただく機会になったと感じています。 また、2022年度より後継者育成を開始しました。全社から幅広い人材を集めて将来の社長を育成する研修プログラムや、自身の経験や感覚的なもので行ってきた意思決定の言語化、経営判断の可視化を行うことで、引き継ぎ可能な会社へ変えていこうと考えています。 今後も、変化の激しい環境下において、事業を通じた社会的価値を創造し、「新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」というパーパスを志してまいります。\', \'代表取締役 藤田\\u3000晋\', \'渋谷ではたらく社長のアメブロ\', \'当社代表取締役社長\\u3000藤田 晋からのメッセージは、現在「渋谷ではたらく社長のアメブロ」からご覧いただけます。 ビジネスだけでなく、プライベートなことも書いた私的な日記及びメッセージであることをご承知置きください。\', \'- 藤田晋の仕事学 自己成長を促す77の新セオリー\', \'- 起業家\', \'- ジャパニーズ・ドリーム―史上最年少の上場企業社長\', \'- 渋谷ではたらく社長の告白\', \'藤田晋の仕事学 自己成長を促す77の新セオリー\', \'起業家\', \'ジャパニーズ・ドリーム―史上最年少の上場企業社長\', \'渋谷ではたらく社長の告白\', \'もっと見る\', \'- トップ\', \'- 企業\', \'- トップメッセージ\', \'- サイトマップ\', \'- プライバシーポリシー\', \'- サイトご利用規約\', \'- お問い合わせ\', \'- Abema公式ショップ\', \'Copyright © CyberAgent, Inc.\', \'この Cookie 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株式会社サイバーエージェント\', [\'Menu\', \'メニュー\', \'- 企業\', \'- ニュース\', \'- サービス\', \'- 技術・クリエイティブ\', \'- 採用\', \'- 投資家情報\', \'- サステナビリティ\', \'- CyberAgent Way\', \'メニュートップ\', \'Corporate\', \'企業\', \'- 企業トップ\', \'- 会社概要\', \'- 取締役・執行役員・主席\', \'- アクセス\', \'- 主要関連会社\', \'- 沿革\', \'- 受賞歴\', \'- トップメッセージ\', \'- パーパス\', \'- ビジョン\', \'メニュートップ\', \'News\', \'ニュース\', \'- ニューストップ\', \'- プレスリリース\', \'- サービスニュース\', \'- お知らせ\', \'- 受賞・認定\', \'メニュートップ\', \'Services\', \'サービス\', \'- サービストップ\', \'- メディア&IP\', \'- インターネット広告\', \'- ゲーム\', \'- IP・コンテンツ\', \'- AI\', \'- DX\', \'メニュートップ\', \'Tech/Creative\', \'技術・クリエイティブ\', \'- 技術・クリエイティブトップ\', \'- 技術者のキャリア\', \'- 技術者のカルチャー\', \'- 技術のアウトプット\', \'- 技術者向けの福利厚生\', \'- AI / Data\', \'- 技術者向けイベント\', \'- クリエイターのカルチャー\', \'- クオリティ\', \'- クリエイティブ関連の受賞\', \'- クリエイティブのアウトプット\', \'- 技術情報\', \'- 技術・クリエイティブニュース\', \'- 研究開発\', \'メニュートップ\', \'Careers\', \'採用\', \'- 採用トップ\', \'- 新卒採用ビジネスコース\', \'- 新卒採用エンジニアコース\', \'- 新卒採用クリエイターコース\', \'- UIDA\', \'- インターンシップ\', \'- 新卒採用イベント\', \'- 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アプリカテゴリ」大賞、「東京リベンジャーズ ぱずりべ！全国制覇への道」が「キュート＆カジュアル部門」部門賞を受賞\', \'- お知らせ 2023年11月 9日 “DIGITAL TWIN TOMOYUKI SUGIYAMA”が 2023 63rd ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS クリエイティブイノベーション部門にてACCブロンズ・WIRED JAPAN賞を受賞\', \'- 受賞・認定 2023年10月 6日 サイバーエージェントとサッポロドラッグストアーが協同開発した「サツドラ公式アプリ」が2023年度グッドデザイン賞を受賞\', \'- 受賞・認定 2023年10月 5日 「Ameba」のデザインシステム「Spindle」、2023年度グッドデザイン賞を受賞\', \'- 受賞・認定 2023年7月 5日 当社制作広告が「第39回 読売広告大賞」Technology部門にて最優秀賞を受賞\', \'- 受賞・認定 2023年6月 5日 「ABEMA」の「大相撲LIVEチャンネル」のクリエイティブが世界最古の広告デザイン国際賞「第102回 ニューヨークADC賞」にて「Merit」を受賞\', \'受賞・認定\', \'2024年12月19日\', \'サイバーエージェント、藤木良祐・西谷崇がカンヌライオンズ国際クリエイティビティ・フェスティバル「2024年度 ヤングライオンズ／スパイクス コンペティション」の「PR部門」において最上位である「GOLD」を受賞、コンペティションの日本代表に選出\', \'クリエイティブ\', \'2024年8月22日\', \'漫画コンテンツスタジオ「STUDIO ZOON」が手がけるオリジナル縦読み漫画『ヒトグイ』が、LINEマンガの「男性ランキング」など4部門で第１位を獲得！\', \'サービスニュース\', \'2024年6月19日\', \'「ABEMA」オリジナルバラエティ番組『世界の果てに、ひろゆき置いてきた』が第40回ATP賞テレビグランプリにおいて、情報・バラエティ部門 優秀賞を受賞\', \'受賞・認定\', \'2024年2月15日\', \'新しい未来のテレビ「ABEMA」の「将棋チャンネル」が「第29回AMDアワード」にて 「優秀賞」を受賞\', \'受賞・認定\', \'2023年12月12日\', \'新しい未来のテレビ「ABEMA」による『「FIFA ワールドカップ カタール 2022」全64試合無料生中継』が、2023年においてABEMA史上最多となる全13部門を受賞\', \'受賞・認定\', \'2023年11月30日\', \'「Google Play ベスト オブ 2023」にて『FINAL FANTASY VII EVER CRISIS』が「Google Play ベストオブ 2023 ストーリー部門」大賞、音楽ストリーミングサービス「AWA」が「タブレット部門 アプリカテゴリ」大賞、「東京リベンジャーズ ぱずりべ！全国制覇への道」が「キュート＆カジュアル部門」部門賞を受賞\', \'お知らせ\', \'2023年11月 9日\', \'“DIGITAL TWIN TOMOYUKI SUGIYAMA”が 2023 63rd ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS クリエイティブイノベーション部門にてACCブロンズ・WIRED JAPAN賞を受賞\', \'受賞・認定\', \'2023年10月 6日\', \'サイバーエージェントとサッポロドラッグストアーが協同開発した「サツドラ公式アプリ」が2023年度グッドデザイン賞を受賞\', \'受賞・認定\', \'2023年10月 5日\', \'「Ameba」のデザインシステム「Spindle」、2023年度グッドデザイン賞を受賞\', \'受賞・認定\', \'2023年7月 5日\', \'当社制作広告が「第39回 読売広告大賞」Technology部門にて最優秀賞を受賞\', \'受賞・認定\', \'2023年6月 5日\', \'「ABEMA」の「大相撲LIVEチャンネル」のクリエイティブが世界最古の広告デザイン国際賞「第102回 ニューヨークADC賞」にて「Merit」を受賞\', \'- トップ\', \'- 技術・クリエイティブ\', \'- Awards\', \'- サイトマップ\', \'- プライバシーポリシー\', \'- サイトご利用規約\', \'- お問い合わせ\', \'- Abema公式ショップ\', \'Copyright © CyberAgent, Inc.\', \'この Cookie 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サステナビリティトップ\', \'- サイバーエージェントのサステナビリティ\', \'- SDGsへの取り組み\', \'- 環境\', \'- 社会\', \'- ガバナンス\', \'- セキュリティ\', \'- 安心安全への取り組み\', \'- 人的資本\', \'- ESGデータ\', \'お問い合わせ\', \'CyberAgent Way\', \'公式オウンドメディア\', \'- サービス\', \'- 採用\', \'- IR\', \'- 技術・クリエイティブ\', \'- カルチャー\', \'- Other\', \'ピックアップ\', \'- #生成AI\', \'- #DX\', \'- #ABEMA\', \'- #IRチャンネル\', \'- #若手の活躍\', \'- #CAism\', \'- #女性のキャリア\', \'- #イベントレポート\', \'- #DE＆I\', \'- #クリエイティブ\', \'- 2023年5月、ブランドコンセプト「Always Fresh」を制定しました。このコンセプトは、多角的に事業を展開するサイバーエージェントのものづくりの指針となるものです。変化の激しい時代においても、常にアップデートを続け、サイバー エージェントならではの高品質なサービスを提供し続けていくという意志が込められています。 ブランドコンセプト「Always Fresh」にこめた想い\', \'2023年5月、ブランドコンセプト「Always Fresh」を制定しました。このコンセプトは、多角的に事業を展開するサイバーエージェントのものづくりの指針となるものです。変化の激しい時代においても、常にアップデートを続け、サイバー エージェントならではの高品質なサービスを提供し続けていくという意志が込められています。\', \'- 内定者研修・新卒研修 約1週間の全コース共通の研修を経て、その後1ヶ月かけてクリエイター職のみの研修を行います。基本的なツールの使い方からWEBサイト、アプリUIデザイン、インフォグラフィックスやタイポグラフィなど、配属後に各事業部での業務を円 滑に開始できるよう、趣向を凝らした研修を行っています。現場配属後も1年間、トレーナー社員がつき成長をフォローします。 「Adobe Firefly」を活用した、サイバーエージェントのクリエイター向け新卒研修\', \'- トレーナー・トレーニー制度 現場配属後はトレーナー社員がつき、定期的な1on1面談の実施や目標設計など をおこない、一人ひとりの特性に合わせて育成計画を考えます。そして一日でも早くひとり立ちできるよう実務を通して指導します。\', \'内定者研修・新卒研修\', \'約1週間の全コース共通の研修を経て、その後1ヶ月かけてクリエイター職のみの研修を行います。基本的なツールの使い方からWEBサイト、アプリUIデザイン、インフォグラフィックスやタイポグラフィなど、配属後に各事業部での業務を円 滑に開始できるよう、趣向を凝らした研修を行っています。現場配属後も1年間、トレーナー社員がつき成長をフォローします。\', \'トレーナー・トレーニー制度\', \'現場配属後はトレーナー社員がつき、定期的な1on1面談の実施や目標設計など をおこない、一人ひとりの特性に合わせて育成計画を考えます。そして一日でも早くひとり立ちできるよう実務を通して指導します。\', \'- 次世代経営幹部候補育成プログラム「BREAK8」 将来の役員や事業責任者になる素質のある人を育成するカリキュラム。『事業部からの推薦』と『公募』によって数名を選抜し、経営基礎力を高めるインプットとアウトプットを繰り返します。次世代経営幹部候補の“発掘”と“覚醒”を目指します。 全社若手社員から次世代経営幹部候補を選抜U30の育成プログラムについて\', \'次世代経営幹部候補育成プログラム「BREAK8」\', \'将来の役員や事業責任者になる素質のある人を育成するカリキュラム。『事業部からの推薦』と『公募』によって数名を選抜し、経営基礎力を高めるインプットとアウトプットを繰り返します。次世代経営幹部候補の“発掘”と“覚醒”を目指します。\', \'- Creative Popcorn メディア&IP事業部のクリエイター同士がナレッジを共有しあい、交流を深めることを目的にしたLTイベントを開催しています。 「Creative Popcorn」について\', \'- サイバーエージェント広告祭 インターネット広告事業本部 クリエイティブ部門では、広告クリエイティブに携わるメンバーが一堂に会し、優れた成果を上げたクリエイティブやプロジェクトを表彰する社内イベント「広告祭」を毎年開催しています。また、ブース出展 やトークセッションを通じて、部門を超えた交流を促進し、互いのナレッジや経験を共有する場も設けています。\', \'- サイバーエージェントクリエイティブDAY インターネット広告事業本部では、クリエイターを中心に広告事業に関わる社員 を対象にしたトークイベントを開催しています。この社内イベントでは、クリエ イティブをはじめ様々な領域の第一線で活躍する著名なゲストをお招きし、新たな学びを得る機会となっています。 第２回「サイバーエージェントクリエイティブDAY」開催\', \'- 3D FU-TECH Lab ゲーム事業では、3DCGの技術研究・分析を行う専門組織を2022年より設立しました。現在、主に研究開発・ツールや基盤開発といった活動を行っています。\', \'Creative Popcorn\', \'メディア&IP事業部のクリエイター同士がナレッジを共有しあい、交流を深めることを目的にしたLTイベントを開催しています。\', \'サイバーエージェント広告祭\', \'インターネット広告事業本部 クリエイティブ部門では、広告クリエイティブに携わるメンバーが一堂に会し、優れた成果を上げたクリエイティブやプロジェクトを表彰する社内イベント「広告祭」を毎年開催しています。また、ブース出展 やトークセッションを通じて、部門を超えた交流を促進し、互いのナレッジや経験を共有する場も設けています。\', \'サイバーエージェントクリエイティブDAY\', \'インターネット広告事業本部では、クリエイターを中心に広告事業に関わる社員 を対象にしたトークイベントを開催しています。この社内イベントでは、クリエ イティブをはじめ様々な領域の第一線で活躍する著名なゲストをお招きし、新たな学びを得る機会となっています。\', \'3D FU-TECH Lab\', \'ゲーム事業では、3DCGの技術研究・分析を行う専門組織を2022年より設立しました。現在、主に研究開発・ツールや基盤開発といった活動を行っています。\', \'- CyberAgent Developer Conference 進化しつづける当社の技術と総合力のカンファレンスとして「Always Fresh」を テーマに、AI・インフラ・バックエンド・SREネイティブ・フロント・3DCG・ク リエイティブなど約50のセッションをお届けしました。\', \'- CA BASE AWARD 社内で活躍するエンジニア・クリエイターを表彰するための表彰制度。エンジニア、クリエイターの職種は細分化されているため、より細かくフォーカスして技術者が技術者を讃える機会をつくりたいという提案から開催決定し、現場のエン ジニア主導で運営しています。\', \'- CA BASE CAMP サイバーエージェントグループに所属するエンジニア・クリエイターが参加する 社内技術カンファレンスです。 各事業領域で蓄積された技術的知見を積極的に共有し、所属組織や職種を超えた技術者同士の交流促進を目的としています。\', \'- CA BASE SUMMIT エンジニア・クリエイターが中心の技術者版「あした会議」で、2017年から実施しています。各事業の技術経営・デザイン経営をリードする主席クリエイターな どが中心となってチームメンバーを選抜します。\', \'CyberAgent Developer Conference\', \'進化しつづける当社の技術と総合力のカンファレンスとして「Always Fresh」を テーマに、AI・インフラ・バックエンド・SREネイティブ・フロント・3DCG・ク リエイティブなど約50のセッションをお届けしました。\', \'CA BASE AWARD\', \'社内で活躍するエンジニア・クリエイターを表彰するための表彰制度。エンジニア、クリエイターの職種は細分化されているため、より細かくフォーカスして技術者が技術者を讃える機会をつくりたいという提案から開催決定し、現場のエン ジニア主導で運営しています。\', \'CA BASE CAMP\', \'サイバーエージェントグループに所属するエンジニア・クリエイターが参加する 社内技術カンファレンスです。 各事業領域で蓄積された技術的知見を積極的に共有し、所属組織や職種を超えた技術者同士の交流促進を目的としています。\', \'CA BASE SUMMIT\', \'エンジニア・クリエイターが中心の技術者版「あした会議」で、2017年から実施しています。各事業の技術経営・デザイン経営をリードする主席クリエイターな どが中心となってチームメンバーを選抜します。\', \'- メディア&IP事業 執務室 「ABEMA」や「Ameba」を中心としたメディア&IP事業が集まっています。プロデューサー、エンジニア、デザイナー等、プロジェクトのメンバーがコミュニケーションをとりやすくするためハニカム状のデスクを使用しています。 オフィス環境\', \'- ゲーム・広告事業 執務室 執務スペース内にカフェスペースが設置されています。本格的なコーヒーや軽食が購入でき、業務の合間の息抜きとしてや、ちょっとしたミーティングスペースとして利用されています。\', \'- 極（きわみ）AIお台場スタジオ 国内最大規模のLEDウォール3台構成 のほか、4Dスキャン等さまざまなスキャンシステムやモーションコントロールカメラのBOLTまで最先端設備を有し、AI・ CG技術を活用しながら広告効果と映像クオリティを追求しています。\', \'- サウンドルーム ベースやドラムなどが並ぶサウンドルーム。ゲーム事業が提供するサービス内で使用される曲はここから生まれます。\', \'メディア&IP事業 執務室\', \'「ABEMA」や「Ameba」を中心としたメディア&IP事業が集まっています。プロデューサー、エンジニア、デザイナー等、プロジェクトのメンバーがコミュニケーションをとりやすくするためハニカム状のデスクを使用しています。\', \'ゲーム・広告事業 執務室\', \'執務スペース内にカフェスペースが設置されています。本格的なコーヒーや軽食が購入でき、業務の合間の息抜きとしてや、ちょっとしたミーティングスペースとして利用されています。\', \'極（きわみ）AIお台場スタジオ\', \'国内最大規模のLEDウォール3台構成 のほか、4Dスキャン等さまざまなスキャンシステムやモーションコントロールカメラのBOLTまで最先端設備を有し、AI・ CG技術を活用しながら広告効果と映像クオリティを追求しています。\', \'サウンドルーム\', \'ベースやドラムなどが並ぶサウンドルーム。ゲーム事業が提供するサービス内で使用される曲はここから生まれます。\', \'- Writers’room（BABEL LABEL) コンテンツスタジオBABEL LABELが次世代脚本家の育成と新規企画・脚本の開発力を目的に発足したプロジェクト。経済的支援のため月給制を導入し、BABEL LABEL企画の脚本を担当する機会の提供など、若手脚本家に対価とチャンスを与えられる環境づくりに努めています。 ""日本を代表するコンテンツスタジオ""を目指す、BABEL LABELのグローバルを見 据えたクリエイティブ制作\', \'- 日本大学芸術学部（日藝）との産学連携講座 令和5年度より、サイバーエージェントおよびコンテンツスタジオBABEL LABELは 日本大学芸術学部（日藝）との産学連携講座を開始しました。サイバーエージェントでは「芸術総合講座Ⅳ コンテンツビジネス実務」を、BABEL LABELでは「芸術総合講座X 映像ビジネス」を担当しています。これらの講座を通じて、学生が自身の視野を広げ、将来のキャリアについて考える機会を提供することを目指しています。 未来のクリエイターへ贈る実践的カリキュラム！日藝×サイバーエージェントが仕掛ける、学生の未来を拓く産学連携 令和6年度「芸術総合講座Ⅹ 映像ビジネス」が開講されます！\', \'- MANGA APARTMENT VUY（マンガアパートメント ヴイ） 「MANGA APARTMENT VUY」は『SPY×FAMILY』『チェンソーマン』など数多くのヒット作を手がけた漫画編集者・林士平氏を寮長 兼 プロデューサーとし、未来ある漫画家が、漫画を描くことだけに集中できる環境を提供するプロジェクトです。当社で運用面をサポートすることで、新たな作品が生まれる環境を提供しています。 『SPY×FAMILY』『チェンソーマン』等多くの作品を手がける漫画編集者・林士平氏と共に、本気で漫画家を目指す方限定の「MANGA APARTMENT VUY」始動\', \'Writers’room（BABEL LABEL)\', \'コンテンツスタジオBABEL LABELが次世代脚本家の育成と新規企画・脚本の開発力を目的に発足したプロジェクト。経済的支援のため月給制を導入し、BABEL LABEL企画の脚本を担当する機会の提供など、若手脚本家に対価とチャンスを与えられる環境づくりに努めています。\', \'日本大学芸術学部（日藝）との産学連携講座\', \'令和5年度より、サイバーエージェントおよびコンテンツスタジオBABEL LABELは 日本大学芸術学部（日藝）との産学連携講座を開始しました。サイバーエージェントでは「芸術総合講座Ⅳ コンテンツビジネス実務」を、BABEL LABELでは「芸術総合講座X 映像ビジネス」を担当しています。これらの講座を通じて、学生が自身の視野を広げ、将来のキャリアについて考える機会を提供することを目指しています。\', \'MANGA APARTMENT VUY（マンガアパートメント ヴイ）\', \'「MANGA APARTMENT VUY」は『SPY×FAMILY』『チェンソーマン』など数多くのヒット作を手がけた漫画編集者・林士平氏を寮長 兼 プロデューサーとし、未来ある漫画家が、漫画を描くことだけに集中できる環境を提供するプロジェクトです。当社で運用面をサポートすることで、新たな作品が生まれる環境を提供しています。\', \'- トップ\', \'- 技術・クリエイティブ\', \'- Culture\', \'- サイトマップ\', \'- プライバシーポリシー\', \'- サイトご利用規約\', \'- お問い合わせ\', \'- Abema公式ショップ\', \'Copyright © CyberAgent, Inc.\', \'この Cookie はウェブサイトが正常に機能するために必要なもので、利用者のシステム内でスイッチをオフにすることはできません。これらは通常、プライバシー設定、ログイン、フォームへの入力など、サービスのリクエストに相当するユーザーのアクションに応じてのみ設定されます。この Cookie をブロック/警告するようにブラウザを設定することは可能ですが、サイトの一部が機能しなくなります。この Cookie が個人を特定できる情報を保存することはありません。\', \'この Cookie により訪問者数と通信トラフィックソースがカウントできるようになり、当社サイトのパフォーマンスを判断し改善する際に役立ちます。最も人気があるページ、人気が低いページを確認したり、訪問者がサイト内をどのように移動するかを理解するのに役立ちます。これらの Cookie が収集するすべての情報はひとつにまとめられるので、匿名性が保たれています。この Cookie を受け入れなければ、利用者が当社サイトを訪問しても、当社にはわかりません。\', \'この Cookie によりウェブサイトの機能を強化しパーソナライズが可能になります。この Cookie は当社により設定される場合と、当社サイトに追加したサービスを提供するサードパーティが設定する場合があります。この Cookie を受け入れなければ、サービスの一部またはすべてが正常に機能しない可能性があります。\', \'この Cookie は、当社の広告パートナーにより当社サイト経由で設定される場合があります。これらの企業は利用者の関心事のプロファイルを作成し、他のサイトでも関連する広告を表示するためなどにこの Cookie を使用します。この Cookie が個人情報を直接保存することはありません。利用者のブラウザとインターネットデバイスを一意的に識別します。この Cookie を受け入れなければ、ターゲットを絞らないより一般的な広告が表示されるようになります。\', \'当社のウェブサイトは、サイトの利便性の向上を目的にクッキーを使用します。 クッキーポリシーの詳細は、こちらをご覧ください\']], [\'https://www.cyberagent.co.jp/creativeInfo/output\', \'Output | 株式会社サイバーエージェント\', [\'Menu\', \'メニュー\', \'- 企業\', \'- ニュース\', \'- サービス\', \'- 技術・クリエイティブ\', \'- 採用\', \'- 投資家情報\', \'- サステナビリティ\', \'- CyberAgent Way\', \'メニュートップ\', \'Corporate\', \'企業\', \'- 企業トップ\', \'- 会社概要\', \'- 取締役・執行役員・主席\', \'- アクセス\', \'- 主要関連会社\', \'- 沿革\', \'- 受賞歴\', \'- トップメッセージ\', \'- パーパス\', \'- ビジョン\', \'メニュートップ\', \'News\', \'ニュース\', \'- ニューストップ\', \'- プレスリリース\', 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#クリエイティブ\', \'2016年、サイバーエージェントの行動指針であるミッションステートメントの一文に「クリエイティブで勝負する。」という一文が追加されました。事業が多角化する中で当社のクリエイティブが目指しているのは、それぞれの分野において、世界レベルのクオリティを実現すること、そしてグループシナジーを最大化するための機会や環境を構築していくことです。クリエイターのクリエイティビティを引き出し、クオリティを競争力にするための取り組みをご紹介します。\', \'- CA Creative Center（CCC） クリエイターに関わるマネジメントやガバナンス整備を担う全社横断組織「CCC」を社長直下に設置し、クリエイティブ人材の育成と組織強化に注力しています。CCCでは、クリエイターの組織マネジメント、採用/育成、クオリティ管理、コーポレートブランディングを担い、全体戦略を決定します。メディア&IP事業とゲーム事業では、それぞれに「マネジメントボード組織」を設置し、組織活性化や人材育成方針を決定。また、「若手ボード組織」も設け、次世代リーダーの育成を行っています。これらにより、多様な人材が活躍できる環境と、クリエイティブ領域の競争力強化を推進しています。\', \'- CREATIVISION 各部門のクリエイティブ責任者（CDO）が事業に連動したクリエイティブ戦略を発表する「CREATIVISION」を半期に1回開催しています。経営に携わるクリエイターを増やすこと、また、クオリティに対して責任をもつことを目的にしています。\', \'CA Creative Center（CCC）\', \'CREATIVISION\', \'各部門のクリエイティブ責任者（CDO）が事業に連動したクリエイティブ戦略を発表する「CREATIVISION」を半期に1回開催しています。経営に携わるクリエイターを増やすこと、また、クオリティに対して責任をもつことを目的にしています。\', \'- 最高クオリティ審議会 トップクオリティの可視化と更なる進化を目的として、「最高クオリティ審議会」を実施しています。代表の藤田を含む専門審議員が審査を行い、社内でトップクオリティを実現している取り組みに認定を与えています。クオリティレベルを可視化し、全社的な浸透を図っています。\', \'- CyberAgent QUALITY SCORE より多くの事業に対しクオリティの再現性を持つため開発した仕組み。ユーザーがクオリティを体感する知覚品質を独自の指標でスコア化、市場のスコアも可視化した上で、他社プロダクトと比べて当社が提供するサービスのクオリティをユーザーがどう知覚しているかを数値化し、サービスの精度上げに活用しています。\', \'- UIUX Lab ゲーム事業部では、スマートフォン向けゲームに最適なUI/UXを研究する専門組織を2016年5月に設立しました。現在、主に新規開発タイトルの品質向上に注力して活動しています。\', \'- サトウの日 月に1回、チームの垣根を越えて提供サービスのデザインクオリティを相互レビューする品質向上の取り組みを実施しています。サービスの品質向上だけでなく、クリエイター自身のレビュースキル向上も目的としています。\', \'最高クオリティ審議会\', \'トップクオリティの可視化と更なる進化を目的として、「最高クオリティ審議会」を実施しています。代表の藤田を含む専門審議員が審査を行い、社内でトップクオリティを実現している取り組みに認定を与えています。クオリティレベルを可視化し、全社的な浸透を図っています。\', \'CyberAgent QUALITY SCORE\', \'より多くの事業に対しクオリティの再現性を持つため開発した仕組み。ユーザーがクオリティを体感する知覚品質を独自の指標でスコア化、市場のスコアも可視化した上で、他社プロダクトと比べて当社が提供するサービスのクオリティをユーザーがどう知覚しているかを数値化し、サービスの精度上げに活用しています。\', \'UIUX Lab\', \'ゲーム事業部では、スマートフォン向けゲームに最適なUI/UXを研究する専門組織を2016年5月に設立しました。現在、主に新規開発タイトルの品質向上に注力して活動しています。\', \'サトウの日\', \'月に1回、チームの垣根を越えて提供サービスのデザインクオリティを相互レビューする品質向上の取り組みを実施しています。サービスの品質向上だけでなく、クリエイター自身のレビュースキル向上も目的としています。\', \'- クリエイターリスキリングプログラム 1DUP（ワンダップ） 事業領域の拡大に伴い、クリエイターに求められるスキルの幅も広がっています。そこで、時代のニーズに合わせた新たなスキル習得を社内でサポートする取り組み「1DUP（ワンダップ）」を行っています。これまで3DCGを短期間で習得するプログラムを実施するなど、クリエイターがより技能を広げ、日々のクリエイティブ活動に役立てられるような環境を目指しています。\', \'- 社内コンペ 「CREA TIVE FARM」（社内の作品投稿サイト）を利用し、定期的に社内コンペを実施しています。年次関係なく同じ土俵で戦うことで、自身の実力を客観的に測る機会となります。\', \'- MAYA塾 職種に関係なく、3Dコンピュータグラフィックスソフトウェア「Autodesk Maya」を学び、3Dへの理解と知識を深める講義形式の勉強会を不定期で実施しています。\', \'- デッサン講座 職種関係なく、基礎造形力向上を目指す施策です。1回3時間全12回の研修で、毎回テーマを変え、予備校講師の指導を受けながらデッサンをしていきます。\', \'クリエイターリスキリングプログラム 1DUP（ワンダップ）\', \'事業領域の拡大に伴い、クリエイターに求められるスキルの幅も広がっています。そこで、時代のニーズに合わせた新たなスキル習得を社内でサポートする取り組み「1DUP（ワンダップ）」を行っています。これまで3DCGを短期間で習得するプログラムを実施するなど、クリエイターがより技能を広げ、日々のクリエイティブ活動に役立てられるような環境を目指しています。\', \'社内コンペ\', \'「CREA TIVE FARM」（社内の作品投稿サイト）を利用し、定期的に社内コンペを実施しています。年次関係なく同じ土俵で戦うことで、自身の実力を客観的に測る機会となります。\', \'MAYA塾\', \'職種に関係なく、3Dコンピュータグラフィックスソフトウェア「Autodesk Maya」を学び、3Dへの理解と知識を深める講義形式の勉強会を不定期で実施しています。\', \'デッサン講座\', \'職種関係なく、基礎造形力向上を目指す施策です。1回3時間全12回の研修で、毎回テーマを変え、予備校講師の指導を受けながらデッサンをしていきます。\', \'- Adobe Firefly研修 当社はクリエイターが最大限安全性に配慮した上で適切に画像生成AIを活用できる状態を目指し「画像生成AIガイドライン」を策定しました。同ガイドラインでは、著作権等を侵害せず安全に商用利用できる画像の生成が可能な「Adobe Firefly」を推奨ツールの1つとして定め、2023年、2024年の新卒研修では業界に先駆けて「Adobe Firefly」の研修を実施しました。 画像生成AIガイドライン 「Adobe Firefly」を活用した、サイバーエージェントのクリエイター向け新卒研修\', \'Adobe Firefly研修\', \'当社はクリエイターが最大限安全性に配慮した上で適切に画像生成AIを活用できる状態を目指し「画像生成AIガイドライン」を策定しました。同ガイドラインでは、著作権等を侵害せず安全に商用利用できる画像の生成が可能な「Adobe Firefly」を推奨ツールの1つとして定め、2023年、2024年の新卒研修では業界に先駆けて「Adobe Firefly」の研修を実施しました。\', \'- トップ\', \'- 技術・クリエイティブ\', \'- Quality\', \'- サイトマップ\', \'- プライバシーポリシー\', \'- サイトご利用規約\', \'- お問い合わせ\', \'- Abema公式ショップ\', \'Copyright © CyberAgent, Inc.\', \'この Cookie はウェブサイトが正常に機能するために必要なもので、利用者のシステム内でスイッチをオフにすることはできません。これらは通常、プライバシー設定、ログイン、フォームへの入力など、サービスのリクエストに相当するユーザーのアクションに応じてのみ設定されます。この Cookie をブロック/警告するようにブラウザを設定することは可能ですが、サイトの一部が機能しなくなります。この Cookie が個人を特定できる情報を保存することはありません。\', \'この Cookie により訪問者数と通信トラフィックソースがカウントできるようになり、当社サイトのパフォーマンスを判断し改善する際に役立ちます。最も人気があるページ、人気が低いページを確認したり、訪問者がサイト内をどのように移動するかを理解するのに役立ちます。これらの Cookie が収集するすべての情報はひとつにまとめられるので、匿名性が保たれています。この Cookie を受け入れなければ、利用者が当社サイトを訪問しても、当社にはわかりません。\', \'この Cookie によりウェブサイトの機能を強化しパーソナライズが可能になります。この Cookie は当社により設定される場合と、当社サイトに追加したサービスを提供するサードパーティが設定する場合があります。この Cookie を受け入れなければ、サービスの一部またはすべてが正常に機能しない可能性があります。\', \'この Cookie は、当社の広告パートナーにより当社サイト経由で設定される場合があります。これらの企業は利用者の関心事のプロファイルを作成し、他のサイトでも関連する広告を表示するためなどにこの Cookie を使用します。この Cookie が個人情報を直接保存することはありません。利用者のブラウザとインターネットデバイスを一意的に識別します。この Cookie を受け入れなければ、ターゲットを絞らないより一般的な広告が表示されるようになります。\', \'当社のウェブサイトは、サイトの利便性の向上を目的にクッキーを使用します。 クッキーポリシーの詳細は、こちらをご覧ください\']], [\'https://www.cyberagent.co.jp/form/id=42\', \'IR活動に関するアンケート | 株式会社サイバーエージェント\', [\'Menu\', \'メニュー\', \'- 企業\', \'- ニュース\', \'- サービス\', \'- 技術・クリエイティブ\', \'- 採用\', \'- 投資家情報\', \'- サステナビリティ\', \'- CyberAgent Way\', \'メニュートップ\', \'Corporate\', \'企業\', \'- 企業トップ\', \'- 会社概要\', \'- 取締役・執行役員・主席\', \'- アクセス\', \'- 主要関連会社\', \'- 沿革\', \'- 受賞歴\', \'- トップメッセージ\', \'- パーパス\', \'- ビジョン\', \'メニュートップ\', \'News\', \'ニュース\', \'- ニューストップ\', \'- プレスリリース\', \'- サービスニュース\', \'- お知らせ\', \'- 受賞・認定\', \'メニュートップ\', \'Services\', \'サービス\', \'- サービストップ\', \'- メディア&IP\', \'- インターネット広告\', \'- ゲーム\', \'- IP・コンテンツ\', \'- AI\', \'- DX\', \'メニュートップ\', \'Tech/Creative\', \'技術・クリエイティブ\', \'- 技術・クリエイティブトップ\', \'- 技術者のキャリア\', \'- 技術者のカルチャー\', \'- 技術のアウトプット\', \'- 技術者向けの福利厚生\', \'- AI / Data\', \'- 技術者向けイベント\', \'- クリエイターのカルチャー\', \'- クオリティ\', \'- クリエイティブ関連の受賞\', \'- クリエイティブのアウトプット\', \'- 技術情報\', \'- 技術・クリエイティブニュース\', \'- 研究開発\', \'メニュートップ\', \'Careers\', \'採用\', \'- 採用トップ\', \'- 新卒採用ビジネスコース\', \'- 新卒採用エンジニアコース\', \'- 新卒採用クリエイターコース\', \'- UIDA\', \'- インターンシップ\', \'- 新卒採用イベント\', \'- 3分でわかるサイバーエージェント”\', \'- 社員紹介（People）\', \'- キャリア採用\', \'- キャリア採用募集職種一覧\', \'- 採用ニュース\', \'メニュートップ\', \'IR\', \'投資家情報\', \'- 投資家情報トップ\', \'- トップメッセージ\', \'- 成長戦略\', \'- 各事業の競争優位性\', \'- IRライブラリ\', \'- IRチャンネル\', \'- 株主還元・株式情報\', \'- IRニュース\', \'- IRカレンダー\', \'- 外部評価・組入指数\', \'- アナリスト評価\', \'- チャートジェネレーター\', \'- よくあるご質問\', \'メニュートップ\', \'Sustainability\', \'サステナビリティ\', \'- サステナビリティトップ\', \'- 環境\', \'- 社会\', \'- ガバナンス\', \'- セキュリティ\', \'- 安心安全への取り組み\', \'- 人的資本\', \'- ESGデータ\', \'- SDGsへの取り組み\', \'- サステナビリティニュース\', \'メニュートップ\', \'CyberAgent Way\', \'公式オウンドメディア\', \'- ALL\', \'- 採用\', \'- サービス\', \'- 技術・クリエイティブ\', \'- IR\', \'投資家情報\', \'各事業の競争優位性\', \'- 各事業の競争優位性トップ\', \'- メディア&IP事業\', \'- インターネット広告事業\', \'- ゲーム事業\', \'投資家情報\', \'IRライブラリ\', \'- IRライブラリトップ\', \'- 決算発表\', \'- 新規投資家向け資料\', \'- 5ヵ年の業績\', \'- アニュアルレポート\', \'- 有価証券報告書\', \'- 電子公告\', \'投資家情報\', \'株主還元・株式情報\', \'- 株主還元・株式情報トップ\', \'- 株主還元策\', \'- 株主優待制度\', \'- 株式基本情報\', \'- 株主の状況\', \'- 社債情報\', \'- 株式分割の推移\', \'- 株主総会\', \'- 株価情報\', \'サステナビリティ\', \'社会\', \'- 社会\', \'- セキュリティ\', \'- 安心安全への取り組み\', \'- AI×社会課題の解決\', \'- IT人材の育成\', \'- スポーツ支援\', \'- オフィス環境\', \'サステナビリティ\', \'安心・安全への取り組み\', \'- 安心・安全への取り組みトップ\', \'- 安心安全なメディア・サービス\', \'- アクセシビリティへの取り組み\', \'- 広告掲載ガイドライン\', \'- 安心安全なマッチングサービス\', \'- 安心安全なゲーム提供\', \'- 安心・安全なネット利用を促進する啓発活動\', \'- 公正な広告取引\', \'- 広告倫理\', \'- 研究倫理\', \'サステナビリティ\', \'セキュリティ\', \'- セキュリティトップ\', \'- 情報セキュリティポリシー\', \'- 情報セキュリティへの取り組み\', \'- プライバシーポリシー\', \'- 個人情報の保護への取り組み\', \'サステナビリティ\', \'ガバナンス\', \'- ガバナンストップ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- コンプライアンス\', \'- リスクマネジメント\', \'- 個人情報保護\', \'- 知的財産\', \'- 社外との取り組み\', \'- 企業倫理\', \'- 内部統制システム\', \'お問い合わせ\', \'English\', \'Corporate\', \'企業\', \'- 企業トップ\', \'- 会社概要\', \'- 取締役・執行役員・主席\', \'- アクセス\', \'- 主要関連会社\', \'- 沿革\', \'- トップメッセージ\', \'- パーパス\', \'- ビジョン\', \'News\', \'ニュース\', \'- ニューストップ\', \'- プレスリリース\', \'- サービスニュース\', \'- お知らせ\', \'- 受賞・認定\', \'Services\', \'サービス\', \'- サービストップ\', \'- メディア&IP\', \'- インターネット広告\', \'- ゲーム\', \'- IP・コンテンツ\', \'- AI\', \'- DX\', \'Tech/Creative\', \'技術・クリエイティブ\', \'- 技術・クリエイティブトップ（技術情報） 技術者のキャリア 技術者のカルチャー 技術者のアウトプット 技術者向けの福利厚生 AI/Data 技術者向けイベント\', \'- 技術者のキャリア\', \'- 技術者のカルチャー\', \'- 技術者のアウトプット\', \'- 技術者向けの福利厚生\', \'- AI/Data\', \'- 技術者向けイベント\', \'- 技術者のキャリア\', \'- 技術者のカルチャー\', \'- 技術者のアウトプット\', \'- 技術者向けの福利厚生\', \'- AI/Data\', \'- 技術者向けイベント\', \'- 技術・クリエイティブトップ（ クリエイティブ情報） クリエイターのカルチャー クオリティ クリエイティブ関連の受賞 クリエイティブのアウトプット\', \'- クリエイターのカルチャー\', \'- クオリティ\', \'- クリエイティブ関連の受賞\', \'- クリエイティブのアウトプット\', \'- クリエイターのカルチャー\', \'- クオリティ\', \'- クリエイティブ関連の受賞\', \'- クリエイティブのアウトプット\', \'Careers\', \'採用\', \'- 採用トップ\', \'- 新卒採用ビジネスコース インターンシップ概要 インターンシップ一覧 採用イベント\', \'- インターンシップ概要\', \'- インターンシップ一覧\', \'- 採用イベント\', \'- 新卒採用エンジニアコース インターンシップ 採用イベント\', \'- インターンシップ\', \'- 採用イベント\', \'- 新卒採用クリエイターコース UI DESIGN ACADEMY インターンシップ 採用イベント\', \'- UI DESIGN ACADEMY\', \'- インターンシップ\', \'- 採用イベント\', \'- マイページ\', \'- 3分でわかるサイバーエージェント”\', \'- 社員紹介（People）\', \'- キャリア採用 キャリア採用募集職種一覧\', \'- キャリア採用募集職種一覧\', \'- 採用ニュース\', \'- インターンシップ概要\', \'- インターンシップ一覧\', \'- 採用イベント\', \'- インターンシップ\', \'- 採用イベント\', \'- UI DESIGN ACADEMY\', \'- インターンシップ\', \'- 採用イベント\', \'- キャリア採用募集職種一覧\', \'IR\', \'投資家情報\', \'- 投資家情報トップ\', \'- トップメッセージ\', \'- 成長戦略\', \'- 各事業の競争優位性 メディア&IP インターネット広告 ゲーム\', \'- メディア&IP\', \'- インターネット広告\', \'- ゲーム\', \'- IRライブラリ 決算発表 新規投資家向け資料 5ヵ年の業績 統合報告書 有価証券報告書 電子公告\', \'- 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\'- リスクマネジメント\', \'- 知的財産\', \'- 社外との取り組み\', \'- 企業倫理\', \'- 内部統制システム\', \'- セキュリティ 情報セキュリティポリシー 個人情報の保護\', \'- 情報セキュリティポリシー\', \'- 個人情報の保護\', \'- 安心安全への取り組み\', \'- 人的資本\', \'- ESGデータ\', \'- サステナビリティニュース\', \'- CO2排出量データ\', \'- セキュリティ\', \'- 安心安全への取り組み\', \'- AI×社会課題の解決\', \'- IT人材の育成\', \'- スポーツ支援\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- コンプライアンス\', \'- リスクマネジメント\', \'- 知的財産\', \'- 社外との取り組み\', \'- 企業倫理\', \'- 内部統制システム\', \'- 情報セキュリティポリシー\', \'- 個人情報の保護\', \'CyberAgent Way\', \'公式オウンドメディア\', \'- CyberAgent Wayトップ\', \'- 特集\', \'- トピックス\', \'- 採用\', \'- サービス\', \'- 技術・クリエイティブ\', \'- IR\', \'Search\', \'検索\', \'- 企業\', \'- ニュース\', \'- サービス\', \'- 技術・クリエイティブ\', \'- 採用\', \'- IR\', \'- サステナビリティ\', \'- CyberAgent Way\', \'お問い合わせ\', \'Corporate\', \'企業\', \'- 企業トップ\', \'- 会社概要\', \'- 取締役・執行役員・主席\', \'- アクセス\', \'- 主要関連会社\', \'- 沿革\', \'- トップメッセージ\', \'- パーパス\', \'- ビジョン\', \'お問い合わせ\', \'News\', \'ニュース\', \'- ニューストップ\', \'- プレスリリース\', \'- サービスニュース\', \'- お知らせ\', \'- 受賞・認定\', \'お問い合わせ\', \'Services\', 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が収集するすべての情報はひとつにまとめられるので、匿名性が保たれています。この Cookie を受け入れなければ、利用者が当社サイトを訪問しても、当社にはわかりません。\', \'この Cookie によりウェブサイトの機能を強化しパーソナライズが可能になります。この Cookie は当社により設定される場合と、当社サイトに追加したサービスを提供するサードパーティが設定する場合があります。この Cookie を受け入れなければ、サービスの一部またはすべてが正常に機能しない可能性があります。\', \'この Cookie は、当社の広告パートナーにより当社サイト経由で設定される場合があります。これらの企業は利用者の関心事のプロファイルを作成し、他のサイトでも関連する広告を表示するためなどにこの Cookie を使用します。この Cookie が個人情報を直接保存することはありません。利用者のブラウザとインターネットデバイスを一意的に識別します。この Cookie を受け入れなければ、ターゲットを絞らないより一般的な広告が表示されるようになります。\', \'当社のウェブサイトは、サイトの利便性の向上を目的にクッキーを使用します。 クッキーポリシーの詳細は、こちらをご覧ください\']], [\'https://www.cyberagent.co.jp/ir/faq\', \'よくあるご質問 | 株式会社サイバーエージェント\', [\'Menu\', \'メニュー\', \'- 企業\', \'- ニュース\', \'- サービス\', \'- 技術・クリエイティブ\', \'- 採用\', \'- 投資家情報\', \'- サステナビリティ\', \'- CyberAgent Way\', \'メニュートップ\', \'Corporate\', \'企業\', \'- 企業トップ\', \'- 会社概要\', \'- 取締役・執行役員・主席\', \'- アクセス\', \'- 主要関連会社\', \'- 沿革\', \'- 受賞歴\', \'- トップメッセージ\', \'- パーパス\', \'- ビジョン\', \'メニュートップ\', \'News\', \'ニュース\', \'- ニューストップ\', \'- プレスリリース\', \'- 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\'配当金領収証に記載の払渡しの日程を過ぎてしまった場合は？\', \'A\', \'A.お受取りいただけます。ご本人様確認書類と印鑑をお持ちいただき、 三井住友信託銀行本店及び全国各支店 にてお手続いただくか、裏面にお受け取り方法を記入いただき、ご押印のうえ、三井住友信託銀行証券代行部へ郵送してお手続き下さい。\', \'Q\', \'配当金の配当金領収証が届きませんが？\', \'A\', \'株主名簿管理人である三井住友信託銀行証券代行部(フリーダイヤル0120-782-031)にお申し出ください。\', \'Q\', \'配当金領収証送付時期はいつですか？\', \'A\', \'毎年9月30日時点の株主の方へその年の12月開催定時株主総会後に発送をしております。\', \'Q\', \'引越しをしましたが、配当金領収証は新しい住所に届きますか？配当金領収証を引越し先に配送していただけますか？\', \'A\', \'引越しによる住所変更、住居表示変更があった方は、お取引口座のある証券会社へお申し出下さい。\', \'Q\', \'今後、配当を口座振込にて受取りたいがどうすればよいでしょうか？\', \'A\', \'お取引のある証券会社へお申し出ください。特別口座で株式をお持ちの方は、特別口座の口座管理機関である三井住友信託銀行証券代行部（フリーダイヤル0120-782-031）までお申し出ください。\', \'Q\', \'配当金を受け取っていません。どうすればよいですか？\', \'A\', \'配当基準日に当社株式を保有していていたかどうかご確認いただいたうえ、株主名簿管理人である三井住友信託銀行証券代行部(フリーダイヤル0120-782-031)までお申し出ください。\', \'Q\', \'配当金領収証を紛失してしまった場合どうすればよいですか？\', \'A\', \'最寄の 三井住友信託銀行本店及び全国各支店 にお申し出ください。最寄の 三井住友信託銀行 を調べるには 店舗一覧 をご覧ください。\', \'Q\', \'会社が設立されたのはいつですか？\', \'A\', \'1998年3月18日です。\', \'Q\', \'株式が上場されたのはいつですか？\', \'A\', \'2000年3月24日に東京証券取引所マザーズ市場に上場し、2014年9月5日に市場第一部へ市場変更いたしました。\', \'Q\', \'会社概要が知りたいのですが。\', \'A\', \'会社概要 をご覧下さい。\', \'Q\', \'どのような事業を展開していますか？\', \'A\', \'サービス ページをご覧ください。\', \'Q\', \'決算期はいつになりますか？\', \'A\', \'9月です。\', \'Q\', \'決算発表はいつになりますか？\', \'A\', \'四半期毎に業績を発表しております。今後の決算発表のスケジュールは、 IRカレンダー をご覧ください。\', \'Q\', \'最新の決算情報はどこから入手できますか？\', \'A\', \'決算発表 に、最新の決算を1ページにまとめて掲載しています。ここから資料のダウンロード、動画の閲覧なども可能です。\', \'Q\', \'業績見通しを知りたいのですが？\', \'A\', \'業績の見通し のページをご覧ください。\', \'Q\', \'過去の業績について教えてください。\', \'A\', \'過去の業績については 5ヵ年の業績 を、またセグメントの業績に関しては、こちらの セグメント別の業績 をご覧ください。\', \'Q\', \'決算説明会の模様を見たいのですが？\', \'A\', \'決算発表 のページをご覧ください。\', \'Q\', \'証券コードは何ですか？\', \'A\', \'4751です。\', \'Q\', \'株式公開時の初値はいくらですか？\', \'A\', \'1,500万円です。\', \'Q\', \'株式の取引単位は何株ですか？\', \'A\', \'100株単位です。当社は2013年10月1日をもって1単元の株式数を100株とする単元株制度を採用し、売買単位を従来の1株から100株に変更いたしました。\', \'Q\', \'過去の株式分割について教えて下さい。\', \'A\', \'株主還元策の 株式分割の推移 をご覧ください。\', \'Q\', \'2013年10月1日に実施した株式分割及び単元株制度の導入の内容とその理由について教えて下さい。\', \'A\', \'2013年10月1日を効力発生日とし 1:100の株式分割を実施しました。同時に、1単元の株式数を100株とする単元株制度を採用。証券取引所における売買単位も2013年9月26日（木）をもって、100株に変更されております。この株式の分割及び単元株制度の採用に伴う投資単位の実質的な変更はありません。本件は、2007年11月に全国証券取引所が公表した「売買単位の集約に向けた行動計画」の趣旨を踏まえたものです。\', \'Q\', \'株主優待制度はありますか？\', \'A\', \'2023年より毎年9月末日の株主名簿に記載された当社株式１単元（100株） 以上を保有する株主を対象とし、連結子会社である株式会社AbemaTVが提供する新しい未来のテレビ「ABEMA」のプレミアム利用料の無料クーポンを進呈いたします。 ▼保有株式数及び優待内容 100株（1単元）～499株：\\u3000「ABEMA」プレミアム利用料3ケ月無料クーポン 500株（5単元）以上：\\u3000「ABEMA」プレミアム利用料12ケ月無料クーポン\', \'Q\', \'現在の株価はいくらですか？\', \'A\', \'株価情報 をご覧ください。\', \'Q\', \'株主名簿管理人はどこですか？\', \'A\', \'三井住友信託銀行 です。\', \'Q\', \'株主構成はどのようになっていますか？\', \'A\', \'くわしくは、 株式の状況 をご覧ください。大株主や所有者別分布、株主数推移も掲載しております。\', \'Q\', \'発行済み株式総数を教えてください。\', \'A\', \'発行済み株式総数については、 株式基本情報 に記載しております。\', \'Q\', \'株式の諸手続きはどうすればよいですか？\', \'A\', \'当社の株主名簿管理人である三井住友信託銀行株式会社\\u3000証券代行部が執り行います。 株式基本情報の株式手続き についてをご覧ください。\', \'Q\', \'手元に自分名義の株券を持っているのですが、どうすればよいですか？\', \'A\', \'株券電子化の実施（2009年1月5日）以前に証券保管振替機構(ほふり)に預託せず、今現在も株券をお手元にお持ちの方は、株主名簿上の名前で当社が開設する「特別口座」にデータが保管され権利は保全されています。ただし、「特別口座」では株式の売却・担保設定等の取引はできません。まず、証券会社に取引口座を開設していただき、当社株主名簿管理人であります三井住友信託銀行証券代行部(フリーダイヤル0120-782-031)で株式の振替手続きを行なってください。\', \'Q\', \'名義書換えをしていない株券が手元にありますが、どうすればよいですか？\', \'A\', \'A.名義回復方法は次の4つの方法がございます。 (1)株券と買付時の受渡証明書等の書類を信託銀行等に提出し請求する方法 (株券電子化実施後1年間の特例措置) (2)名義株主と株券所有者が共同で信託銀行等に請求する方法 (3)裁判時の判決又はこれと同一の効力を有する和解調書等であって執行力を有するものの正本、謄本を添付して信託銀行等に請求する方法 (4)相続を証する書面その他の一般承継を証する書面を提出して信託銀行等に請求する方法 ご不明な点がございましたら、当社株主名簿管理人であります三井住友信託銀行証券代行部(フリーダイヤル0120-782-031)にお問い合わせください。\', \'Q\', \'株券電子化に伴い、配当の受け取り方に変更はありますか？\', \'A\', \'株券電子化に伴い、2009年9月期の配当より従来の配当受け取り方法に加え、次の2つの方法が可能となります。 〔1〕登録配当金受領口座方式 当社株式に限らず、保有する株式の配当金を一括して銀行等の預金口座でお受け取りになる方法 〔2〕株式数比例配分方式 お取引されている証券会社の取引口座で配当をお受け取りになる方法 上記の受取方法に変更する場合、証券会社または信託銀行でのお手続きが必要となります。 ご不明点がございましたら、〔1〕登録配当金受領口座方式に関しましては、当社株主名簿管理人であります三井住友信託銀行証券代行部(フリーダイヤル0120-782-031)に、〔2〕株式数比例配分方式に関しましては、お取引されています証券会社にお問い合わせください。 ※株券をお手元にお持ちの方は、株式数比例配分方式への変更が出来ない可能性がございます。株券をお手元にお持ちの方で〔2〕の受取方法へ変更されたい場合は、当社株主名簿管理人であります三井住友信託銀行証券代行部(フリーダイヤル：0120-782-031)にお問い合わせいただき、株式の振替手続きを行なってください。\', \'Q\', \'株券電子化について質問や相談をしたいのですが、どうしたらよいですか？\', \'A\', \'株券電子化の実施（2009年1月5日）以前に証券保管振替機構(ほふり)に預託せず、今現在も株券をお手元にお持ちの方は、株主名簿上の名前で当社 が開設する「特別口座」にデータが保管され権利は保全されています。 ただし、「特別口座」では株式の売却・担保設定等の取引はできません。まず、証券会社 に取引口座を開設していただき、当社株主名簿管理人であります三井住友信託銀行証券代行部(フリーダイヤル0120-782-031)で株式の振替手続き を行なってください。\', \'Q\', \'業績に関するお問い合わせはどうすればよいですか？\', \'A\', \'業績に関しては 投資家情報 をご確認の上、確認できない情報に関しましては こちら からご質問を承っております。\', \'Q\', \'コーポレート・ガバナンスについて御社の取り組み状況を教えてください。\', \'A\', \'コーポレート・ガバナンスの取り組みにつきましては、 コーポレート・ガバナンス のページをご覧ください。\', \'Q\', \'サイバーエージェントは社会的な取り組みをしていますか？\', \'A\', \'CSR のページをご覧ください。\', \'Q\', \'運営サービスの問い合わせはどこを見ればよいですか？\', \'A\', \'サービスに関するお問い合わせは こちら をご覧ください。\', \'- トップ\', \'- 投資家情報\', \'- よくあるご質問\', \'- サイトマップ\', \'- プライバシーポリシー\', \'- サイトご利用規約\', \'- お問い合わせ\', \'- Abema公式ショップ\', \'Copyright © CyberAgent, Inc.\', \'この Cookie はウェブサイトが正常に機能するために必要なもので、利用者のシステム内でスイッチをオフにすることはできません。これらは通常、プライバシー設定、ログイン、フォームへの入力など、サービスのリクエストに相当するユーザーのアクションに応じてのみ設定されます。この Cookie をブロック/警告するようにブラウザを設定することは可能ですが、サイトの一部が機能しなくなります。この Cookie が個人を特定できる情報を保存することはありません。\', \'この Cookie により訪問者数と通信トラフィックソースがカウントできるようになり、当社サイトのパフォーマンスを判断し改善する際に役立ちます。最も人気があるページ、人気が低いページを確認したり、訪問者がサイト内をどのように移動するかを理解するのに役立ちます。これらの Cookie が収集するすべての情報はひとつにまとめられるので、匿名性が保たれています。この Cookie を受け入れなければ、利用者が当社サイトを訪問しても、当社にはわかりません。\', \'この Cookie によりウェブサイトの機能を強化しパーソナライズが可能になります。この Cookie は当社により設定される場合と、当社サイトに追加したサービスを提供するサードパーティが設定する場合があります。この Cookie を受け入れなければ、サービスの一部またはすべてが正常に機能しない可能性があります。\', \'この Cookie は、当社の広告パートナーにより当社サイト経由で設定される場合があります。これらの企業は利用者の関心事のプロファイルを作成し、他のサイトでも関連する広告を表示するためなどにこの Cookie を使用します。この Cookie が個人情報を直接保存することはありません。利用者のブラウザとインターネットデバイスを一意的に識別します。この Cookie を受け入れなければ、ターゲットを絞らないより一般的な広告が表示されるようになります。\', \'当社のウェブサイトは、サイトの利便性の向上を目的にクッキーを使用します。 クッキーポリシーの詳細は、こちらをご覧ください\']], [\'https://www.cyberagent.co.jp/ir/growth\', \'成長戦略 | 株式会社サイバーエージェント\', [\'Menu\', 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\'今後も、技術革新、環境変化等に順応した変化対応力を優位性に成長する事で、2021年10月に制定した「新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」というパーパスを志してまいります。\', \'- トップ\', \'- 投資家情報\', \'- 成長戦略\', \'- サイトマップ\', \'- プライバシーポリシー\', \'- サイトご利用規約\', \'- お問い合わせ\', \'- Abema公式ショップ\', \'Copyright © CyberAgent, Inc.\', \'この Cookie はウェブサイトが正常に機能するために必要なもので、利用者のシステム内でスイッチをオフにすることはできません。これらは通常、プライバシー設定、ログイン、フォームへの入力など、サービスのリクエストに相当するユーザーのアクションに応じてのみ設定されます。この Cookie をブロック/警告するようにブラウザを設定することは可能ですが、サイトの一部が機能しなくなります。この Cookie が個人を特定できる情報を保存することはありません。\', \'この Cookie により訪問者数と通信トラフィックソースがカウントできるようになり、当社サイトのパフォーマンスを判断し改善する際に役立ちます。最も人気があるページ、人気が低いページを確認したり、訪問者がサイト内をどのように移動するかを理解するのに役立ちます。これらの Cookie が収集するすべての情報はひとつにまとめられるので、匿名性が保たれています。この Cookie を受け入れなければ、利用者が当社サイトを訪問しても、当社にはわかりません。\', \'この Cookie によりウェブサイトの機能を強化しパーソナライズが可能になります。この Cookie は当社により設定される場合と、当社サイトに追加したサービスを提供するサードパーティが設定する場合があります。この Cookie を受け入れなければ、サービスの一部またはすべてが正常に機能しない可能性があります。\', \'この Cookie は、当社の広告パートナーにより当社サイト経由で設定される場合があります。これらの企業は利用者の関心事のプロファイルを作成し、他のサイトでも関連する広告を表示するためなどにこの Cookie を使用します。この Cookie が個人情報を直接保存することはありません。利用者のブラウザとインターネットデバイスを一意的に識別します。この Cookie を受け入れなければ、ターゲットを絞らないより一般的な広告が表示されるようになります。\', \'当社のウェブサイトは、サイトの利便性の向上を目的にクッキーを使用します。 クッキーポリシーの詳細は、こちらをご覧ください\']], [\'https://www.cyberagent.co.jp/ir/ir_channel\', \'IRチャンネル | 株式会社サイバーエージェント\', [\'Menu\', \'メニュー\', \'- 企業\', \'- ニュース\', \'- サービス\', \'- 技術・クリエイティブ\', \'- 採用\', \'- 投資家情報\', \'- サステナビリティ\', \'- CyberAgent Way\', \'メニュートップ\', \'Corporate\', \'企業\', \'- 企業トップ\', \'- 会社概要\', \'- 取締役・執行役員・主席\', \'- アクセス\', \'- 主要関連会社\', \'- 沿革\', \'- 受賞歴\', \'- トップメッセージ\', \'- パーパス\', \'- ビジョン\', \'メニュートップ\', \'News\', \'ニュース\', \'- ニューストップ\', \'- プレスリリース\', \'- サービスニュース\', \'- お知らせ\', \'- 受賞・認定\', \'メニュートップ\', \'Services\', \'サービス\', \'- サービストップ\', \'- メディア&IP\', \'- インターネット広告\', \'- ゲーム\', \'- IP・コンテンツ\', \'- AI\', \'- DX\', \'メニュートップ\', \'Tech/Creative\', \'技術・クリエイティブ\', \'- 技術・クリエイティブトップ\', \'- 技術者のキャリア\', \'- 技術者のカルチャー\', \'- 技術のアウトプット\', \'- 技術者向けの福利厚生\', \'- AI / Data\', \'- 技術者向けイベント\', \'- クリエイターのカルチャー\', \'- クオリティ\', \'- 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Labを新設し、広告事業を中心に生成AIを活用したプロダクトの開発やLLM（大規模言語モデル）をいち早く公開するなど、新しい技術を用いた事業推進も積極的に展開しております。今後も持続的成長を目指し、後継者育成に励むと共に「新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」というパーパスを志してまいります。\', \'※WAU(WeeklyActiveUsers)：1週間あたりの利用者数\', \'代表取締役 代表執行役員 社長 藤田 晋\', \'IR Channel\', \'5 ways to use AbemaTV\', \'- トップ\', \'- 投資家情報\', \'- トップメッセージ\', \'- サイトマップ\', \'- プライバシーポリシー\', \'- サイトご利用規約\', \'- お問い合わせ\', \'- Abema公式ショップ\', \'Copyright © CyberAgent, Inc.\', \'この Cookie はウェブサイトが正常に機能するために必要なもので、利用者のシステム内でスイッチをオフにすることはできません。これらは通常、プライバシー設定、ログイン、フォームへの入力など、サービスのリクエストに相当するユーザーのアクションに応じてのみ設定されます。この Cookie をブロック/警告するようにブラウザを設定することは可能ですが、サイトの一部が機能しなくなります。この Cookie が個人を特定できる情報を保存することはありません。\', \'この Cookie により訪問者数と通信トラフィックソースがカウントできるようになり、当社サイトのパフォーマンスを判断し改善する際に役立ちます。最も人気があるページ、人気が低いページを確認したり、訪問者がサイト内をどのように移動するかを理解するのに役立ちます。これらの Cookie が収集するすべての情報はひとつにまとめられるので、匿名性が保たれています。この Cookie を受け入れなければ、利用者が当社サイトを訪問しても、当社にはわかりません。\', \'この Cookie によりウェブサイトの機能を強化しパーソナライズが可能になります。この Cookie は当社により設定される場合と、当社サイトに追加したサービスを提供するサードパーティが設定する場合があります。この 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Their use is subject to conditions available at https://www.sustainalytics.com/legal-disclaimers.\', \'- JPXプライム150指数 東証プライム市場に上場する時価総額上位銘柄を対象に、財務実績に基づく資本収益性と市場評価という価値創造を測る二つの観点から選定した150銘柄により構成する指数\', \'- 日経平均株価 東京証券取引所第一部上場企業の中から日本経済新聞社が採用した225銘柄で構成された指数\', \'- JPX日経インデックス400 資本の効率的活用や投資者を意識した経営観点など、グローバルな投資基準に求められる諸要件を満たした、「投資者にとって投資魅力の高い会社」で構成される株価指数。ＪＰＸ総研と日本経済新聞社が共同で算出。\', \'- 日経株価指数300 日本経済新聞社が算出・発表している東証一部上場主要300銘柄で構成された時価総額加重型の指数\', \'- 日経500種平均株価 東京証券取引所第一部に上場する銘柄（普通株式）から選定された500銘柄より算出する平均株価。\', \'- 新経連株価指数 一般社団法人新経済連盟に加入する企業の内、東京証券取引所第１部、第２部、東証マザーズ、ジャスダックに上場する104社を対象に加重平均した指数 新経連株価指数 （新経済連盟HP）\', \'- FTSEオールワールド指数 英FTSE社が提供する、世界の投資家向けのグローバルベンチマーク指数\', \'- FTSE JAPAN 英FTSE社が提供する国別インデックスの一つ。日本国内の大型/中型株（時価総額の上位約90-95％）をカバー。\', \'- MSCI日本株女性活躍指数（WIN） 米MSCI社が提供する、日本株の時価総額上位700銘柄の中から女性の管理職や採用比率が高い企業で構成された指数 THE INCLUSION OF CyberAgent, Inc. IN ANY MSCI INDEX, AND THE USE OF MSCI LOGOS, TRADEMARKS, SERVICE MARKS OR INDEX NAMES HEREIN, DO NOT CONSTITUTE A SPONSORSHIP, ENDORSEMENT OR PROMOTION OF CyberAgent, Inc. BY MSCI OR ANY OF ITS AFFILIATES. THE MSCI INDEXES ARE THE EXCLUSIVE PROPERTY OF MSCI. MSCI AND THE MSCI INDEX NAMES AND LOGOS ARE TRADEMARKS OR SERVICE MARKS OF MSCI OR ITS AFFILIATES.\', \'- MSCI日本株女性活躍指数（セレクト） 時価総額上位700銘柄（MSCIジャパンIMIトップ700指数）を対象に、MSCIが開発した性別多様性スコアに基づいて、業種内で性別多様性に優れた企業により構築される指数 THE INCLUSION OF CyberAgent, Inc. IN ANY MSCI INDEX, AND THE USE OF MSCI LOGOS, TRADEMARKS, SERVICE MARKS OR INDEX NAMES HEREIN, DO NOT CONSTITUTE A SPONSORSHIP, ENDORSEMENT OR PROMOTION OF CyberAgent, Inc. BY MSCI OR ANY OF ITS AFFILIATES. THE MSCI INDEXES ARE THE EXCLUSIVE PROPERTY OF MSCI. MSCI AND THE MSCI INDEX NAMES AND LOGOS ARE TRADEMARKS OR SERVICE MARKS OF MSCI OR ITS AFFILIATES.\', \'- Morningstar® 日本株式ジェンダー・ダイバー シティ・ティルト指数（除くREIT） モーニングスター社が提供する、確立されたジェンダー・ダイバーシティ・ポリシーが企業文化として浸透している企業、および、ジェンダーに関係なく従業員に対し平等な機会を約束している企業に重点をおいた投資が可能になるよう設計された指数。\', \'- S&P/JPX カーボン・エフィシェント指数 東京証券取引所が算出、公表するTOPIXの構成企業をベースに、環境情報の開示状況、炭素効率性（売上高当たり炭素排出量）の水準に着目して、構成銘柄のウエイトを決定する指数。\', \'- 日経平均気候変動1.5℃目標指数 日経平均株価の構成銘柄、ウエート（構成比率）をベースに、指数全体の企業価値当たりのGHG排出量を日経平均と比べて50%以上削減し、かつ前年比で毎年7%以上削減するように各構成銘柄のウエートを調整して算出する指数\', \'JPXプライム150指数\', \'東証プライム市場に上場する時価総額上位銘柄を対象に、財務実績に基づく資本収益性と市場評価という価値創造を測る二つの観点から選定した150銘柄により構成する指数\', \'日経平均株価\', \'東京証券取引所第一部上場企業の中から日本経済新聞社が採用した225銘柄で構成された指数\', \'JPX日経インデックス400\', \'資本の効率的活用や投資者を意識した経営観点など、グローバルな投資基準に求められる諸要件を満たした、「投資者にとって投資魅力の高い会社」で構成される株価指数。ＪＰＸ総研と日本経済新聞社が共同で算出。\', \'日経株価指数300\', \'日本経済新聞社が算出・発表している東証一部上場主要300銘柄で構成された時価総額加重型の指数\', \'日経500種平均株価\', \'東京証券取引所第一部に上場する銘柄（普通株式）から選定された500銘柄より算出する平均株価。\', \'新経連株価指数\', \'一般社団法人新経済連盟に加入する企業の内、東京証券取引所第１部、第２部、東証マザーズ、ジャスダックに上場する104社を対象に加重平均した指数 新経連株価指数 （新経済連盟HP）\', \'FTSEオールワールド指数\', \'英FTSE社が提供する、世界の投資家向けのグローバルベンチマーク指数\', \'FTSE JAPAN\', \'英FTSE社が提供する国別インデックスの一つ。日本国内の大型/中型株（時価総額の上位約90-95％）をカバー。\', \'MSCI日本株女性活躍指数（WIN）\', \'米MSCI社が提供する、日本株の時価総額上位700銘柄の中から女性の管理職や採用比率が高い企業で構成された指数\', \'THE INCLUSION OF CyberAgent, Inc. IN ANY MSCI INDEX, AND THE USE OF MSCI LOGOS, TRADEMARKS, SERVICE MARKS OR INDEX NAMES HEREIN, DO NOT CONSTITUTE A SPONSORSHIP, ENDORSEMENT OR PROMOTION OF CyberAgent, Inc. BY MSCI OR ANY OF ITS AFFILIATES. THE MSCI INDEXES ARE THE EXCLUSIVE PROPERTY OF MSCI. MSCI AND THE MSCI INDEX NAMES AND LOGOS ARE TRADEMARKS OR SERVICE MARKS OF MSCI OR ITS AFFILIATES.\', \'MSCI日本株女性活躍指数（セレクト）\', \'時価総額上位700銘柄（MSCIジャパンIMIトップ700指数）を対象に、MSCIが開発した性別多様性スコアに基づいて、業種内で性別多様性に優れた企業により構築される指数\', \'THE INCLUSION OF CyberAgent, Inc. IN ANY MSCI INDEX, AND THE USE OF MSCI LOGOS, TRADEMARKS, SERVICE MARKS OR INDEX NAMES HEREIN, DO NOT CONSTITUTE A SPONSORSHIP, ENDORSEMENT OR PROMOTION OF CyberAgent, Inc. BY MSCI OR ANY OF ITS AFFILIATES. THE MSCI INDEXES ARE THE EXCLUSIVE PROPERTY OF MSCI. MSCI AND THE MSCI INDEX NAMES AND LOGOS ARE TRADEMARKS OR SERVICE MARKS OF MSCI OR ITS AFFILIATES.\', \'Morningstar® 日本株式ジェンダー・ダイバー シティ・ティルト指数（除くREIT）\', \'モーニングスター社が提供する、確立されたジェンダー・ダイバーシティ・ポリシーが企業文化として浸透している企業、および、ジェンダーに関係なく従業員に対し平等な機会を約束している企業に重点をおいた投資が可能になるよう設計された指数。\', \'S&P/JPX カーボン・エフィシェント指数\', \'東京証券取引所が算出、公表するTOPIXの構成企業をベースに、環境情報の開示状況、炭素効率性（売上高当たり炭素排出量）の水準に着目して、構成銘柄のウエイトを決定する指数。\', \'日経平均気候変動1.5℃目標指数\', \'日経平均株価の構成銘柄、ウエート（構成比率）をベースに、指数全体の企業価値当たりのGHG排出量を日経平均と比べて50%以上削減し、かつ前年比で毎年7%以上削減するように各構成銘柄のウエートを調整して算出する指数\', \'- 2024年\', \'- 2023年\', \'- 2022年\', \'- 2021年\', \'- 2020年\', \'- 2019年\', \'- 2018年\', \'- 2017年\', \'- 2016年\', \'- 2015年\', \'- 12月 IR 日興アイ・アール「2024年度 全上場企業ホームページ充実度ランキング」にて総合「最優秀」を受賞\', \'12月\', \'IR\', \'日興アイ・アール「2024年度 全上場企業ホームページ充実度ランキング」にて総合「最優秀」を受賞\', \'- 12月 IR 日興アイ・アール「2023年度 全上場企業ホームページ充実度ランキング」にて総合「最優秀」を受賞 ランキング調査結果詳細（PDF）\', \'12月\', \'IR\', \'日興アイ・アール「2023年度 全上場企業ホームページ充実度ランキング」にて総合「最優秀」を受賞\', \'ランキング調査結果詳細（PDF）\', \'- 12月 IR 日興アイ・アール「2022年度 全上場企業ホームページ充実度ランキング」にて総合「最優秀」を受賞 ランキング調査結果詳細（PDF）\', \'- 12月 IR 当社コーポーレートサイトにて、大和インベスター・リレーションズ 2022年インターネットIR・優良賞を受賞しました。\', \'12月\', \'IR\', \'日興アイ・アール「2022年度 全上場企業ホームページ充実度ランキング」にて総合「最優秀」を受賞\', \'ランキング調査結果詳細（PDF）\', \'12月\', \'IR\', \'当社コーポーレートサイトにて、大和インベスター・リレーションズ 2022年インターネットIR・優良賞を受賞しました。\', \'- 12月 IR 日興アイ・アール「2021年度 全上場企業ホームページ充実度ランキング」にて総合表彰「最優秀サイト」、業種別表彰「優秀サイト」の2賞を受賞 プレスリリース\', \'12月\', \'IR\', \'日興アイ・アール「2021年度 全上場企業ホームページ充実度ランキング」にて総合表彰「最優秀サイト」、業種別表彰「優秀サイト」の2賞を受賞\', \'プレスリリース\', \'- 12月 IR 当社コーポーレートサイトにて、大和インベスター・リレーションズ 2020年インターネットIR・優良賞を受賞しました。\', \'- 9月 IR サイバーエージェントの統合報告書「CyberAgent Way 2019」が世界最大規模のアニュアルレポートコンペティション「2020 International ARC Awards」PDF Annual ReportカテゴリーにてSilver（銀賞）を受賞\', \'- 8月 IR 統合報告書「CyberAgent Way 2019」が国際デザイン賞「Graphis Design Annual 2021」にてHonorable Mentionに選出されました。 Graphis Design Annual 2021\', \'- 4月 IR 「The All-Japan Executive Team 2020」ゲーム、インターネット&ソフトウェアセクター７部門でトップ3に選出\', \'- 4月 IR MSCI ESGリサーチは、世界の上場企業と一部の未上場企業を対象に、業界特有のESGリスクへのエクスポージャーと、同業他社と比較したリスク管理能力に応じて、AAA（リーダー）からCCC（出遅れ）までの尺度でMSCI ESGレーティングを提供しています。2020年度、サイバーエージェントはMSCI ESGリサーチにおいてA評価を獲得しました。 MSCI ESG Ratings\', \'- 1月 IR 当社コーポーレートサイトにて、大和インベスター・リレーションズ 2019年インターネットIR・優良賞を受賞しました。\', \'12月\', \'IR\', \'当社コーポーレートサイトにて、大和インベスター・リレーションズ 2020年インターネットIR・優良賞を受賞しました。\', \'9月\', \'IR\', \'サイバーエージェントの統合報告書「CyberAgent Way 2019」が世界最大規模のアニュアルレポートコンペティション「2020 International ARC Awards」PDF Annual ReportカテゴリーにてSilver（銀賞）を受賞\', \'8月\', \'IR\', \'統合報告書「CyberAgent Way 2019」が国際デザイン賞「Graphis Design Annual 2021」にてHonorable Mentionに選出されました。\', \'Graphis Design Annual 2021\', \'4月\', \'IR\', \'「The All-Japan Executive Team 2020」ゲーム、インターネット&ソフトウェアセクター７部門でトップ3に選出\', \'4月\', \'IR\', \'MSCI ESGリサーチは、世界の上場企業と一部の未上場企業を対象に、業界特有のESGリスクへのエクスポージャーと、同業他社と比較したリスク管理能力に応じて、AAA（リーダー）からCCC（出遅れ）までの尺度でMSCI ESGレーティングを提供しています。2020年度、サイバーエージェントはMSCI ESGリサーチにおいてA評価を獲得しました。\', \'MSCI ESG Ratings\', \'1月\', \'IR\', \'当社コーポーレートサイトにて、大和インベスター・リレーションズ 2019年インターネットIR・優良賞を受賞しました。\', \'- 6月 IR 「The All-Japan Executive Team 2019」にて、 ゲーム&インターネットセクター「Most Honored Companies」第1位を受賞\', \'- 5月 IR 一般社団法人 日本BtoB広告協会が主催する第40回「2019日本BtoB広告賞」において、統合報告書「CyberAgent Way 2018」が「企業活動レポートの部」で銀賞を受賞しました。 第40回「2019日本BtoB広告賞」\', \'6月\', \'IR\', \'「The All-Japan Executive Team 2019」にて、 ゲーム&インターネットセクター「Most Honored Companies」第1位を受賞\', \'5月\', \'IR\', \'一般社団法人 日本BtoB広告協会が主催する第40回「2019日本BtoB広告賞」において、統合報告書「CyberAgent Way 2018」が「企業活動レポートの部」で銀賞を受賞しました。\', \'第40回「2019日本BtoB広告賞」\', \'- 11月 IR 当社コーポーレートサイトにて、大和インベスター・リレーションズ 2018年インターネットIR・優良賞を受賞しました。 プレスリリース\', \'- 11月 IR 2007年から2018年までの12年間、中長期にわたってIR活動を継続していると認められる企業として日本IR協議会の「IR継続企業」に選出されました。 プレスリリース\', \'- 11月 IR 2007年から2018年までの12年間、審査委員の高い評価を安定的に得ており、IR向上を目指す努力が認められる企業として日本IR協議会の「IR向上企業」に選出されました。 プレスリリース\', \'- 9月 IR フォーブス社が選出するアジアの優良上場企業50 社に選出（ 3 年連続、3回目）されました。\', \'- 5月 IR 「The All-Japan Executive Team 2018」にて、インターネットセクター「Most Honored Companies」第1位を受賞しました。\', \'- 4月 IR アジア経済成長に最も貢献している企業をランキングした「FT1000 High-Growth Companies Asia-Pacific」の中で、 当社はトップ1,000社に選出されました。\', \'- 4月 IR 2018年2月に発行した転換社債が、債券・株式資本市場のプロフェッショナル向けリアルタイム情報サービスを提供する株式会社キャピタル・アイが発表する""BEST DEALS OF 2017""の転換社債型新株予約権付社債部門に選出されました。 プレスリリース\', \'11月\', \'IR\', \'当社コーポーレートサイトにて、大和インベスター・リレーションズ 2018年インターネットIR・優良賞を受賞しました。\', \'プレスリリース\', \'11月\', \'IR\', \'2007年から2018年までの12年間、中長期にわたってIR活動を継続していると認められる企業として日本IR協議会の「IR継続企業」に選出されました。\', \'プレスリリース\', \'11月\', \'IR\', \'2007年から2018年までの12年間、審査委員の高い評価を安定的に得ており、IR向上を目指す努力が認められる企業として日本IR協議会の「IR向上企業」に選出されました。\', \'プレスリリース\', \'9月\', \'IR\', \'フォーブス社が選出するアジアの優良上場企業50 社に選出（ 3 年連続、3回目）されました。\', \'5月\', \'IR\', \'「The All-Japan Executive Team 2018」にて、インターネットセクター「Most Honored Companies」第1位を受賞しました。\', \'4月\', \'IR\', \'アジア経済成長に最も貢献している企業をランキングした「FT1000 High-Growth Companies Asia-Pacific」の中で、 当社はトップ1,000社に選出されました。\', \'4月\', \'IR\', \'2018年2月に発行した転換社債が、債券・株式資本市場のプロフェッショナル向けリアルタイム情報サービスを提供する株式会社キャピタル・アイが発表する""BEST DEALS OF 2017""の転換社債型新株予約権付社債部門に選出されました。\', \'プレスリリース\', \'- 11月 IR 2017年10月にリニューアルした当社コーポーレートサイトにて、大和インベスター・リレーションズ 2017年インターネットIR・優良賞を受賞しました。 プレスリリース\', \'- 5月 IR 米国金融専門誌「Institutional Investor」が発表する「The 2017 All-Japan Executive Team rankings（ベストIR企業ランキング）」のインターネットセクターにおいて、代表取締役社長の藤田晋が「Best CEO」総合2位、広報・IR室シニアマネージャーの宮川園子が「Best IR Professional」セルサイドの部1位、「Best IR Program」バイサイドの部2位等、合計8部門で受賞いたしました。\', \'11月\', \'IR\', \'2017年10月にリニューアルした当社コーポーレートサイトにて、大和インベスター・リレーションズ 2017年インターネットIR・優良賞を受賞しました。\', \'プレスリリース\', \'5月\', \'IR\', \'米国金融専門誌「Institutional Investor」が発表する「The 2017 All-Japan Executive Team rankings（ベストIR企業ランキング）」のインターネットセクターにおいて、代表取締役社長の藤田晋が「Best CEO」総合2位、広報・IR室シニアマネージャーの宮川園子が「Best IR Professional」セルサイドの部1位、「Best IR Program」バイサイドの部2位等、合計8部門で受賞いたしました。\', \'- 12月 IR 日興アイ・アール\\u30002016年度 全上場企業ホームページ充実度ランキング 「総合ランキング 最優秀サイト」、「業種別ランキング（サービス業１位） 最優秀サイト」の２賞を受賞 プレスリリース\', \'- 11月 IR 大和インベスター・リレーションズ 2016年インターネットIR・優良賞 プレスリリース\', \'- 6月 IR 米国金融専門誌 「Institutional Investor」が発表した「2016 All - Japan Executive Team rankings （ベスト IR 企業ランキング）」のインターネットセクターにおいて、セルサイド、バイサイドが選ぶ「Best Websites」第 1 位、「Best IR Companies」第 2 位、「Best Analyst Days」第 2 位、及び「Most Honored Company」第 3 位に選出されました。\', \'- 5月 IR 2015年度事業報告書「BUSINESS REPORT 2015」が、一般社団法人\\u3000日本BtoB広告協会が主催する第37回「2016日本BtoB広告賞」のアニュアルレポート、CSR環境報告書の部において、最高ランクにあたる金賞を2年連続受賞\', \'- 4月 IR 一般社団法人日本ＩＲ協議会と株式会社バリュークリエイトで構成され、㈱プロネクサスが事務局となるIRグッドビジュアル賞実行委員会主催、「企業価値を効果的に伝えるIR資料のスライド1枚」を表彰する第3回IRグッドビジュアル賞を受賞しました。 第3回IRグッドビジュアル賞受賞事例\', \'12月\', \'IR\', \'日興アイ・アール\\u30002016年度 全上場企業ホームページ充実度ランキング 「総合ランキング 最優秀サイト」、「業種別ランキング（サービス業１位） 最優秀サイト」の２賞を受賞\', \'プレスリリース\', \'11月\', \'IR\', \'大和インベスター・リレーションズ 2016年インターネットIR・優良賞\', \'プレスリリース\', \'6月\', \'IR\', \'米国金融専門誌 「Institutional Investor」が発表した「2016 All - Japan Executive Team rankings （ベスト IR 企業ランキング）」のインターネットセクターにおいて、セルサイド、バイサイドが選ぶ「Best Websites」第 1 位、「Best IR Companies」第 2 位、「Best Analyst Days」第 2 位、及び「Most Honored Company」第 3 位に選出されました。\', \'5月\', \'IR\', \'2015年度事業報告書「BUSINESS REPORT 2015」が、一般社団法人\\u3000日本BtoB広告協会が主催する第37回「2016日本BtoB広告賞」のアニュアルレポート、CSR環境報告書の部において、最高ランクにあたる金賞を2年連続受賞\', \'4月\', \'IR\', \'一般社団法人日本ＩＲ協議会と株式会社バリュークリエイトで構成され、㈱プロネクサスが事務局となるIRグッドビジュアル賞実行委員会主催、「企業価値を効果的に伝えるIR資料のスライド1枚」を表彰する第3回IRグッドビジュアル賞を受賞しました。\', \'第3回IRグッドビジュアル賞受賞事例\', \'- 11月 IR 大和インベスター・リレーションズ 2015年インターネットIR・優良賞 プレスリリース\', \'- 6月 IR 米国金融専門誌「Institutional Investor」が発表した「2015 All-Japan Executive Team rankings（ベストIR企業ランキング）」のインターネットセクターにおいて、セルサイドが選ぶ「BEST INVESTOR RELATIONS」の第1位に選出\', \'- 5月 IR 2014年度事業報告書「革新\\u3000‐進化し続けるために‐」が、一般社団法人\\u3000日本BtoB広告協会が主催する「第36回2015日本BtoB広告賞」のアニュアルレポート、CSRレポートの部で、最高ランクにあたる金賞を受賞\', \'11月\', \'IR\', \'大和インベスター・リレーションズ 2015年インターネットIR・優良賞\', \'プレスリリース\', \'6月\', \'IR\', \'米国金融専門誌「Institutional Investor」が発表した「2015 All-Japan Executive Team rankings（ベストIR企業ランキング）」のインターネットセクターにおいて、セルサイドが選ぶ「BEST INVESTOR RELATIONS」の第1位に選出\', \'5月\', \'IR\', \'2014年度事業報告書「革新\\u3000‐進化し続けるために‐」が、一般社団法人\\u3000日本BtoB広告協会が主催する「第36回2015日本BtoB広告賞」のアニュアルレポート、CSRレポートの部で、最高ランクにあたる金賞を受賞\', \'- トップ\', \'- 投資家情報\', \'- 外部評価・組入指数\', \'- サイトマップ\', \'- プライバシーポリシー\', \'- サイトご利用規約\', \'- お問い合わせ\', \'- Abema公式ショップ\', \'Copyright © CyberAgent, Inc.\', \'この Cookie はウェブサイトが正常に機能するために必要なもので、利用者のシステム内でスイッチをオフにすることはできません。これらは通常、プライバシー設定、ログイン、フォームへの入力など、サービスのリクエストに相当するユーザーのアクションに応じてのみ設定されます。この Cookie をブロック/警告するようにブラウザを設定することは可能ですが、サイトの一部が機能しなくなります。この Cookie が個人を特定できる情報を保存することはありません。\', \'この Cookie により訪問者数と通信トラフィックソースがカウントできるようになり、当社サイトのパフォーマンスを判断し改善する際に役立ちます。最も人気があるページ、人気が低いページを確認したり、訪問者がサイト内をどのように移動するかを理解するのに役立ちます。これらの Cookie が収集するすべての情報はひとつにまとめられるので、匿名性が保たれています。この Cookie を受け入れなければ、利用者が当社サイトを訪問しても、当社にはわかりません。\', \'この Cookie によりウェブサイトの機能を強化しパーソナライズが可能になります。この Cookie は当社により設定される場合と、当社サイトに追加したサービスを提供するサードパーティが設定する場合があります。この Cookie を受け入れなければ、サービスの一部またはすべてが正常に機能しない可能性があります。\', \'この Cookie は、当社の広告パートナーにより当社サイト経由で設定される場合があります。これらの企業は利用者の関心事のプロファイルを作成し、他のサイトでも関連する広告を表示するためなどにこの Cookie を使用します。この Cookie が個人情報を直接保存することはありません。利用者のブラウザとインターネットデバイスを一意的に識別します。この Cookie を受け入れなければ、ターゲットを絞らないより一般的な広告が表示されるようになります。\', \'当社のウェブサイトは、サイトの利便性の向上を目的にクッキーを使用します。 クッキーポリシーの詳細は、こちらをご覧ください\']], [\'https://www.cyberagent.co.jp/ir/stock\', \'株主還元・株式情報 | 株式会社サイバーエージェント\', [\'Menu\', \'メニュー\', \'- 企業\', \'- ニュース\', \'- サービス\', \'- 技術・クリエイティブ\', \'- 採用\', \'- 投資家情報\', \'- サステナビリティ\', \'- CyberAgent Way\', \'メニュートップ\', \'Corporate\', \'企業\', \'- 企業トップ\', \'- 会社概要\', \'- 取締役・執行役員・主席\', \'- アクセス\', \'- 主要関連会社\', \'- 沿革\', \'- 受賞歴\', \'- トップメッセージ\', \'- パーパス\', \'- ビジョン\', \'メニュートップ\', \'News\', \'ニュース\', \'- ニューストップ\', \'- プレスリリース\', \'- サービスニュース\', \'- お知らせ\', \'- 受賞・認定\', \'メニュートップ\', \'Services\', \'サービス\', \'- サービストップ\', \'- メディア&IP\', \'- インターネット広告\', \'- ゲーム\', \'- IP・コンテンツ\', \'- AI\', \'- DX\', \'メニュートップ\', \'Tech/Creative\', \'技術・クリエイティブ\', \'- 技術・クリエイティブトップ\', \'- 技術者のキャリア\', \'- 技術者のカルチャー\', \'- 技術のアウトプット\', \'- 技術者向けの福利厚生\', \'- AI / Data\', \'- 技術者向けイベント\', \'- クリエイターのカルチャー\', \'- クオリティ\', \'- クリエイティブ関連の受賞\', \'- クリエイティブのアウトプット\', \'- 技術情報\', \'- 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