求人ID,会社名,限定公開用URL,職種別採用データ,事業内容,代表者名,本社住所,企業規模,会社詳細①,会社詳細②
求人ID：531,会社名：株式会社プロジェクトホールディングス,URL:https://career.cs-park.jp/job/531?pass=projectcompanysougou-special-offer,"職種別採用データ:大手クライアントの事業開発案件や DX( デジタルトランスフォーメーション)を主導するプロジェクトに参画し、構想の具体化やプロジェクトの推進を担って頂きます。プロジェクトの種類は、大手日系企業のクライアント様を中心に多様ですが、企業の中長期戦略や業界の変革に携われる案件が大半を占めており、チャレンジングなキャリアを積むことが出来ます。給与【月給】275,000 円賞与 年 2 回昇給 年 4 回 *固定残業代について1.基本給:203,468 円2.みなし残業手当:時間外労働の有無にかかわらず 45 時間分の時間外手当として 71,532 円を支給3.45 時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給福利厚生休日休暇・慶弔休暇・年末年始・夏期休暇・有給休暇諸手当・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・通勤手当・残業手当研修制度入社後 1 ヵ月のプロジェクト研修、概念理解のための研修等あり求人募集詳細募集人数40名勤務形態勤務時間9:00~18:00勤務地東京本社エントリー後の流れ1.エントリー2.説明会3.一次選考免除、二次選考スタート(社員面接)3.三次面接4.最終面接※場合によって選考が変更になることがあります。ご了承ください。","事業内容:・事業・組織開発
・デジタルマーケティング
・プロダクト開発
・DXコンサルティング事業
・ベンチャー企業への投資事業",代表者名：土井 悠之介,"本社住所：〒106-0041
東京都港区麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F",企業規模：239名（連結 / 2023年12月末時点）,会社詳細①：仕事内容DX時代の総合商社2016年に創業して以来、DX領域でのコンサルティングサービスを軸に事業を拡大してきました。また、顧客のDX支援だけでなく、自社での0→1の事業開発、M&Aなどにより、ソリューションを開発し、さらなる顧客の企業成長に貢献していきます。コンサルティングサービスで発掘した事業アイデアをグロースさせて、2045年に100億円×100事業を立ち上げることを目指し、企業グループとして長期的・持続的な成長を実現します。プロジェクトホールディングスのMVVMISSIONプロジェクト型社会の創出VISION次世代を率いるプロフェッショナル人材を輩出し、企業を変革する多様なソリューションを提供することで、顧客1社1社を次世代を代表する企業へと導き、日本社会を復活させる。VALUESPurpose顧客のミッション/ビジョン達成こそ、プロフェッショナルの使命。圧倒的な当事者意識で顧客のミッション/ビジョンを実現させます。Progress現状維持は、衰退のはじまり。日本社会を次世代へと導くリーダーとして、事業創出、事業成長にコミットします。Prideプロフェッショナルとしての誇りと信念を持ち、プロジェクトを勝利へと導きます。People仲間を尊重し、共に切磋琢磨することで、個々人の提供価値を最大化します。Passion情熱の渦の中心となり、他社を巻き込み、熱量を伝播させ、社会変革を生み出す組織を共に築きます。プロジェクトホールディングスの特徴コンサル発の事業開発会社コンサルティング事業を中心に据えて、当事業により吸い上げた顧客の潜在的ニーズをサービス/プロダクトへと昇華させ、顧客への一気通貫なサービス提供を実現すべく新たな事業開発を行います。Professional人材を輩出し、日本を変革する渦を創り出す  当社は次世代の日本を創り出すべく、情熱と誠実さを併せ持ったProfessional人材を輩出し、顧客1社1社を次世代でも活躍できる会社へと変革させます。グループ会社デジタルトランスフォーメーション事業・株式会社プロジェクトカンパニー日本企業の大きな課題であるDX(デジタルトランスフォーメーション)に関わるコンサルティングサービスおよび、独自のモニターを活用したユーザーテストサービス「UIscope」を展開しています。・株式会社DCXforce「DCX変革による企業成長の実現」を掲げ、顧客のデジタル顧客接点の戦略設計から実行最適まで一気通貫で支援することで、デジタル上の顧客体験の変革を支援しています。DX × テクノロジー事業・株式会社アルトワイズシステムエンジニアを中心に構成されたメンバーで、テクノロジー（開発）領域へのサービス提供を担っています。DX × HR 事業・株式会社Dr.健康経営産業医紹介サービス「産業医コンシェルジュ」を主軸に、ストレスチェックサービス「ストレポ」や各種研修・セミナーなど、企業の健康経営に関わるサービスを提供しています。・株式会社ポテンシャル潜在能力を持っていながら機会に恵まれていない地方の学生と次の日本を担っていく成長企業を結びつける、新たな新卒人材紹介事業を行っています。 社風・風土平均年齢27歳・若いうちから裁量のある環境です！社員の平均年齢は27.8歳と非常に若いうえ、個人のインセンティブで明確な評価を受けられるため、若いうちから、コンサルティングの力をつけたい、事業開発に関わりたい、チャレンジングな仕事をしたいという方には合います。また役員陣だけでなく、社員でも若くから会社を設立した経験を持つ方など優秀な人材が多く、周りの社員から刺激を受け、成長していける環境です。働き方データ平均年齢 27.3歳（2023年12月末時点）男女比男7：女3,"会社詳細②：['URL：https://phd.co.jp/\nURL詳細：[[\'https://phd.co.jp/\', \'株式会社プロジェクトホールディングス｜プロジェクト型社会の創出\', [\'- TOP\', \'- 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト IR English\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IR English\', \'- お知らせ\', \'- 採用情報 採用・人事note\', \'- 採用・人事note\', \'- お問い合わせ\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IR English\', \'- 採用・人事note\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項 IR English\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- IR English\', \'- お知らせ\', \'- 採用情報 採用情報 採用・人事note\', \'- 採用情報\', \'- 採用・人事note\', \'- お問い合わせ\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- IR English\', \'- 採用情報\', \'- 採用・人事note\', \'DX時代の総合商社\', \'私達は、日本企業の課題であるDX(デジタルトランスフォーメーション)に関わるサービスを、ワンストップで提供することにより、企業の高成長、高収益、高付加価値への変革プロセスを伴走するパートナーで有り続けます。\', \'- 2025.01.21 適時開示 従業員を対象とする譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ PDF （102KB） PDF （102KB）\', \'- 2024.11.26 適時開示 業績連動型株式報酬制度の導入（詳細決定）に関するお知らせ PDF （143KB） PDF （143KB）\', \'- 2024.11.26 適時開示 連結子会社の異動（株式譲渡）に関するお知らせ PDF （158KB） PDF （158KB）\', \'- 2024.11.22 IR資料 2024年12月期 第3四半期 決算説明会書き起こし PDF （3,465KB） 2024年11月15日開催 PDF （3,465KB） 2024年11月15日開催\', \'- 2024.11.14 IR資料 2024年12月期 第3四半期 決算説明資料 PDF （1,392KB） PDF （1,392KB）\', \'会社概要\', \'役員紹介\', \'沿革\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社 沿革\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- お知らせ 採用情報 お問い合わせ\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 情報セキュリティ方針\', \'- 反社会的勢力に対する基本方針\']], [\'https://phd.co.jp/%e3%80%8c%e3%82%8f%e3%81%9f%e3%81%97%e3%81%aeifa%e3%80%8d%e3%81%ab%e4%bb%a3%e8%a1%a8%e5%8f%96%e7%b7%a0%e5%bd%b9%e7%a4%be%e9%95%b7%e5%9c%9f%e4%ba%95%e3%81%ae%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%93-8\', \'メディア掲載 | (株)プロジェクトホールディングス\', [\'- TOP\', \'- 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト IR English\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IR English\', \'- お知らせ\', \'- 採用情報 採用・人事note\', \'- 採用・人事note\', \'- お問い合わせ\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IR English\', \'- 採用・人事note\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- 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財務ハイライト\', \'- IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- お知らせ 採用情報 お問い合わせ\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 情報セキュリティ方針\', \'- 反社会的勢力に対する基本方針\']], [\'https://phd.co.jp/%e3%83%97%e3%83%ad%e3%82%b8%e3%82%a7%e3%82%af%e3%83%88%e3%82%ab%e3%83%b3%e3%83%91%e3%83%8b%e3%83%bc%e3%81%a8sbi%e3%83%9b%e3%83%bc%e3%83%ab%e3%83%87%e3%82%a3%e3%83%b3%e3%82%b0%e3%82%b9%e3%80%81web3-0\', \'お知らせ | (株)プロジェクトホールディングス\', [\'- TOP\', \'- 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト IR English\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IR English\', \'- お知らせ\', \'- 採用情報 採用・人事note\', \'- 採用・人事note\', \'- お問い合わせ\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 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\'昨今、ブロックチェーン技術やVR技術の発展に伴い、デジタル社会を3つの時代に分けて捉える考え方「Web3.0」が登場しました。 SBIデジタルハブは、この「Web3.0」という潮流を捉えたビジネスの発展に寄与するべく、当社とSBIホールディングス双方のノウハウを活かして、API関連事業やコンサルティング事業などを行い、国内外の企業のWeb3.0関連ビジネス創出と推進をサポートします。\', \'具体的なサービスとして、2023年1月から、各種APIの提供事業者と利用者を繋ぐマッチングプラットフォーム「APIハブ(仮称)」を提供開始予定です。これにより、国内外のシステム開発の生産性向上に貢献します。 さらに、Web3.0に関連した新事業開発・立上げや事業推進に関する各種コンサルティングサービスを2023年度内に提供開始予定です。Web3.0領域における事業戦略の立案から売上獲得に向けたプロジェクト推進まで、一気通貫でのサポートを実現します。\', \'なお、SBIデジタルハブは、大阪府・市の国際金融都市実現に向けた取り組みの一環として、本社を大阪府に設置いたします。また、SBIデジタルハブは一般社団法人日本デジタル空間経済連盟への加盟を予定しており、デジタル空間における経済活動の活性化、日本経済の健全な発展と豊かな国民生活の実現に貢献します。\', \'【SBIデジタルハブ株式会社（新会社）概要】 社名\\u3000\\u3000：SBIデジタルハブ株式会社 代表者\\u3000：代表取締役会長兼社長\\u3000小川 裕之 所在地\\u3000：大阪府大阪市北区中之島三丁目2番18号 設立\\u3000\\u3000：令和4年11月18日 資本金\\u3000：150百万円\', \'【SBIホールディングス株式会社概要】 社名\\u3000\\u3000：SBIホールディングス株式会社 代表者\\u3000：代表取締役会長兼社長\\u3000北尾 吉孝 所在地\\u3000：東京都港区六本木一丁目6番1号 設立\\u3000\\u3000：平成11年7月8日 資本金\\u3000：99,312百万円（2022年3月31日現在）\', \'【株式会社プロジェクトカンパニー概要】 社名\\u3000\\u3000：株式会社プロジェクトカンパニー 代表者\\u3000：代表取締役社長\\u3000土井 悠之介 所在地\\u3000：東京都港区六本木一丁目6番1号 設立\\u3000\\u3000：平成28年1月4日 資本金\\u3000：945百万円（2021年12月31日現在）\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社 沿革\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- お知らせ 採用情報 お問い合わせ\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 情報セキュリティ方針\', \'- 反社会的勢力に対する基本方針\']], [\'https://phd.co.jp/%e4%bc%9a%e7%a4%be%e5%9b%9b%e5%ad%a3%e5%a0%b1%e3%83%97%e3%83%ad500%e3%81%ab%e3%80%8c%e6%9c%ac%e5%91%bd%e9%8a%98%e6%9f%8450%e3%80%8d%e3%81%a8%e3%81%97%e3%81%a6%e5%8f%96%e3%82%8a%e4%b8%8a%e3%81%92\', \'メディア掲載 | (株)プロジェクトホールディングス\', [\'- TOP\', \'- 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト IR English\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IR English\', \'- お知らせ\', \'- 採用情報 採用・人事note\', \'- 採用・人事note\', \'- お問い合わせ\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IR English\', \'- 採用・人事note\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項 IR English\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- IR English\', \'- お知らせ\', \'- 採用情報 採用情報 採用・人事note\', \'- 採用情報\', \'- 採用・人事note\', \'- お問い合わせ\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- IR English\', \'- 採用情報\', \'- 採用・人事note\', \'NEWS\', \'2023年3月17日（金）付の東洋経済新報社「会社四季報プロ500 2023年春号 次の上昇相場に備える！ 日本株の復活」にて、「本命銘柄50」としてプロジェクトカンパニーが取り上げられました。 詳細については、以下をご参照ください。\', \'■「会社四季報 プロ500」書籍紹介ページ https://str.toyokeizai.net/-/pro500\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社 沿革\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- お知らせ 採用情報 お問い合わせ\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 情報セキュリティ方針\', \'- 反社会的勢力に対する基本方針\']], [\'https://phd.co.jp/%e5%a5%b3%e6%80%a7%e6%b4%bb%e8%ba%8d%e6%8e%a8%e9%80%b2%e6%b3%95%e3%81%8a%e3%82%88%e3%81%b3%e6%ac%a1%e4%b8%96%e4%bb%a3%e8%82%b2%e6%88%90%e6%94%af%e6%8f%b4%e5%af%be%e7%ad%96%e6%8e%a8%e9%80%b2%e6%b3%95\', \'お知らせ | (株)プロジェクトホールディングス\', [\'- TOP\', \'- 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト IR English\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IR English\', \'- お知らせ\', \'- 採用情報 採用・人事note\', \'- 採用・人事note\', \'- お問い合わせ\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IR English\', \'- 採用・人事note\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項 IR English\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- 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\'４．女性の活躍に関する情報公表 ・全従業員に占める女性従業員の割合（２０２２年１２月３１日現在） 正社員\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000２７％ パートタイム従業員\\u3000\\u3000０％ 有期雇用従業員\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000０％\', \'■「次世代育成支援対策推進法」に基づく一般事業主行動計画 弊社は、従業員の平均年齢が約２７歳と若く、子育て中の従業員が約７％（２０２２年１２月３１日現在）と非常に少ないのが現状です。しかしながら、子育てをする従業員が今後増加していくことを見越し、仕事と子育てを両立できる雇用環境の整備を図るため、次の計画を策定いたしました。\', \'１．目標 全従業員の年次有給休暇の取得率を、３２．１３％（２０２２年１２月３１日現在）から４０％以上（２０２８年１２月３１日時点）とする。 なお、「年次有給休暇の取得率」とは、全従業員の年次有給休暇付与日数に占める全従業員の年次有給休暇取得日数の割合を指します。\', \'２．計画期間 ２０２３年１月１日\\u3000～\\u3000２０２８年１２月３１日の５年間\', \'３．取組内容 ・管理職や経営陣がみずから年次有給休暇を率先して取得し、配下の従業員にも取得を促す。 ・配下にメンバーをもつ従業員は、メンバーの年次有給休暇取得状況を管理し、消化が滞っているメンバーに対して取得を促す。 ・１年ごとに部署ごとの取得状況を把握し、状況によって管理職に対して研修・指導を実施する。\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社 沿革\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- お知らせ 採用情報 お問い合わせ\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 情報セキュリティ方針\', \'- 反社会的勢力に対する基本方針\']], [\'https://phd.co.jp/%e5%bd%93%e7%a4%be%e4%bb%a3%e8%a1%a8-%e5%9c%9f%e4%ba%95%e3%81%ae%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%93%e3%83%a5%e3%83%bc%e8%a8%98%e4%ba%8b%e3%81%8c%e7%b7%8f%e5%90%88%e3%83%93%e3%82%b8%e3%83%8d-8\', \'メディア掲載 | (株)プロジェクトホールディングス\', [\'- TOP\', \'- 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト IR English\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IR English\', \'- お知らせ\', \'- 採用情報 採用・人事note\', \'- 採用・人事note\', \'- お問い合わせ\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IR English\', \'- 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\'■Webページ 「財界」オンライン： https://www.zaikai.jp/magazines/detail/340\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社 沿革\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- お知らせ 採用情報 お問い合わせ\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 情報セキュリティ方針\', \'- 反社会的勢力に対する基本方針\']], [\'https://phd.co.jp/%e6%8c%81%e6%a0%aa%e4%bc%9a%e7%a4%be%e4%bd%93%e5%88%b6%e3%81%b8%e3%81%ae%e7%a7%bb%e8%a1%8c%e5%ae%8c%e4%ba%86\', \'お知らせ | (株)プロジェクトホールディングス\', [\'- TOP\', \'- 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト IR English\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IR English\', \'- お知らせ\', \'- 採用情報 採用・人事note\', \'- 採用・人事note\', \'- お問い合わせ\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IR English\', \'- 採用・人事note\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項 IR English\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- IR English\', \'- お知らせ\', \'- 採用情報 採用情報 採用・人事note\', \'- 採用情報\', \'- 採用・人事note\', \'- お問い合わせ\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- IR English\', \'- 採用情報\', \'- 採用・人事note\', \'NEWS\', \'当社は、2024年1月1日より純粋持株会社体制へ移行し、株式会社プロジェクトカンパニーは株式会社プロジェクトホールディングス（本社：東京都港区、代表取締役：土井悠之介）に商号を変更し、下記のとおり本店を移転するとともに経営体制を変更しましたのでお知らせします。\', \'また、コーポレートサイト・ロゴについても刷新しましたので、併せてお知らせします。\', \'当社は、デジタルトランスフォーメーションの領域で事業戦略の立案から新規事業開発・既存事業変革支援、デジタルマーケティング・UI/UX の改善まで一気通貫で提供できるサービスを軸に、ミッションとして掲げる「プロジェクト型社会の創出」を目指して事業を展開してきました。その中で、2022 年４月に株式会社 uloqo（現・株式会社プロジェクトHRソリューションズ）、同 10 月に株式会社クアトロテクノロジーズ（現・株式会社プロジェクトテクノロジーズ）、2023 年４月には株式会社Ｄｒ．健康経営および株式会社アルトワイズの株式を取得し、新たな事業領域に参入しました。\', \'今後、新たな株式取得や新規事業の立ち上げを通じ、更なる事業領域の拡大と当社グループ全体の継続的な企業価値向上を図るために、柔軟かつ迅速なグループ経営と事業展開を実現する持株会社体制への移行が最適と判断し、当該移行を決定しました。\', \'これに伴い、当社は商号を株式会社プロジェクトホールディングス（英文表記：ProjectHoldings, Inc.）と変更するとともに、当社が営むデジタルトランスフォーメーション事業に関する権利義務を100%子会社である株式会社プロジェクトカンパニー（2024年1月1日付で株式会社プロジェクトカンパニー準備会社より商号変更）へ吸収分割の方法により承継しました。\', \'当社は、グループ業容の拡大に伴い2024年1月1日より本店を下記に移転しました。 〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3-1\\u3000麻布台ヒルズ森JPタワー 24階\', \'持株会社体制への移行に伴い、経営体制を以下の通り変更しました。\', \'(1) 株式会社プロジェクトホールディングス\', \'■取締役 代表取締役\\u3000\\u3000土井 悠之介 取締役\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000松村 諒 社外取締役\\u3000\\u3000松本 勇気 社外取締役\\u3000\\u3000柳沢 和正\', \'■監査役 常勤監査役\\u3000\\u3000結城 愛子 社外監査役\\u3000\\u3000桃崎 有治 社外監査役\\u3000\\u3000川添 丈\', \'■執行役員 社長執行役員CEO\\u3000\\u3000土井 悠之介 常務執行役員CFO\\u3000\\u3000松村 諒 常務執行役員\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000新宅 央 常務執行役員\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000鹿島 祐希 常務執行役員\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000埴岡 瞬\', \'(2) 株式会社プロジェクトカンパニー\', \'代表取締役社長執行役員\\u3000土井 悠之介 取締役\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000松村 諒 取締役常務執行役員\\u3000\\u3000\\u3000鹿島 祐希 常務執行役員\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000埴岡 瞬 執行役員\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000日野 雅奈 常勤監査役\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000結城 愛子\', \'(3) 株式会社ＤＣＸｆｏｒｃｅ\', \'代表取締役社長\\u3000\\u3000新宅 央 取締役\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000松村 諒\', \'(4) 株式会社プロジェクトテクノロジーズ\', \'代表取締役社長\\u3000\\u3000向井 崇泰 取締役\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000松村 諒\', \'(5) 株式会社アルトワイズ\', \'代表取締役社長\\u3000\\u3000向井 崇泰 取締役\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000松村 諒\', \'(6) 株式会社プロジェクトHRソリューションズ\', \'代表取締役社長\\u3000\\u3000関川 懸介 取締役\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000松村 諒\', \'(7) 株式会社Ｄｒ．健康経営\', \'代表取締役社長\\u3000\\u3000田中 茂揮 取締役\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000松村 諒 取締役\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000鈴木 健太\', \'(8) 株式会社ポテンシャル\', \'代表取締役社長\\u3000\\u3000小林 千晏 取締役\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000渋谷 雄輝\', \'上記の持株会社体制への移行に伴い、コーポレートサイトをリニューアルしました。 ■ コーポレートサイトURL：https://phd.co.jp\', \'また、コーポレートロゴについても併せて刷新しています。当社は、創業来掲げる「プロジェクト型社会の創出」というミッションの実現に向けて、次世代を率いるプロフェッショナル人材を輩出するとともに、企業を変革する多様なソリューションを提供することで、顧客1社1社を次世代を代表する企業へと導き日本社会を復活させることを目指しています。\', \'このビジョンに照らし、我々は次世代を担う「Potential人材」を見極め、「Professional人材」を育成し、その「Professinal人材」たちがそれぞれのビジョンをもとに仲間を集め、渦を作り社会変革の原動力となるイメージを込めて、「P」が渦のように集まるロゴを策定しました。\', \'当社は、創業来デジタルトランスフォーメーション領域でのコンサルティングサービスを軸に事業を拡大してまいりましたが、2022年4月には株式会社uloqo（現・プロジェクトHRソリューションズ）、10月に株式会社クアトロテクノロジーズ（現・プロジェクトテクノロジーズ）、2023年4月に株式会社Dr.健康経営および株式会社アルトワイズをグループに迎えました。その中で、引き続きコンサルティングサービスを中核に据えつつも、各グループ会社が高角度で成長し、企業グループとして継続的に発展していくことを目指すべく、今般持株会社体制へ移行することとしました。\', \'また、企業グループとして継続的に発展し、日本社会をプロジェクト型に変革していくためには、次世代を率いるプロフェッショナル人材の育成・輩出が極めて重要であると考えています。新たなコーポレートロゴにその思いを込めるとともに、社内ではプロフェッショナルとしての行動指針を「PHD Professional Ism」としてまとめるなどの取り組みを進めています。\', \'これまでのベンチャー企業として高成長をしてきたフェーズから、企業グループとして長期的・持続的な成長を志向していくフェーズへの転換点と捉え、これまで培ってきたアセットは大切にしながらも、志を新たに経営に取り組んでまいります。\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社 沿革\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- お知らせ 採用情報 お問い合わせ\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- 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「DXコンサルのプロジェクトカンパニー、予想増収率首位」 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC170W50X10C23A3000000/\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社 沿革\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- お知らせ 採用情報 お問い合わせ\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 情報セキュリティ方針\', \'- 反社会的勢力に対する基本方針\']], [\'https://phd.co.jp/%e6%a0%aa%e5%bc%8f%e4%bc%9a%e7%a4%be%e3%83%97%e3%83%ad%e3%82%b8%e3%82%a7%e3%82%af%e3%83%88%e3%82%ab%e3%83%b3%e3%83%91%e3%83%8b%e3%83%bc%e3%81%8c7%e4%bd%8d%e3%82%92%e5%8f%97%e8%b3%9e-7\', \'お知らせ | (株)プロジェクトホールディングス\', [\'- TOP\', \'- 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 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ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- IR English\', \'- 採用情報\', \'- 採用・人事note\', \'NEWS\', \'株式会社プロジェクトカンパニー（本社：東京都港区、代表取締役：土井 悠之介）は、デロイトトーマツグループが発表したテクノロジー・メディア・通信（以下、TMT）業界の収益（売上高）に基づく成長率のランキング、「Technology Fast 50 2022 Japan」において、過去3決算期の収益（売上高）に基づく成長率222.2%を記録し、7位を受賞いたしました。 「Technology Fast 50 2022 Japan」は、デロイトトーマツグループが世界規模で開催しているTMT業界における成長企業を表彰する国毎のランキングプログラムの日本版です。 TMT業界での成長性や成功のベンチマークであり、上場・未上場企業を問わずTMT業界に含まれる企業を対象として、過去3決算期の収益（売上高）成長率の上位50社がランキングされます。 プログラムの詳細については、以下URLをご覧ください。 http://www.deloitte.com/jp/fast50\', \'■受賞に関する代表取締役社長土井悠之介のコメント この度は「Technology Fast 50 2022 Japan」へのランクインを大変嬉しく思います。当社は2016年の創業来、DX市場において新規事業開発や既存事業変革支援、デジタルマーケティング、UI/UXの改善まで一気通貫で提供できるサービスを軸にコンサルティング事業を展開してきました。また、2022年度にはM&Aを通じてDX人材の採用・育成に強みを持つHRソリューション事業やSES事業に進出し、DX領域での提供メニュー拡大を実現しています。 引き続き、これまでの幅広いDXプロジェクトの知見を活用しながら、自ら主体的にプロジェクトを推進できる「プロジェクト型の人材」を競争力の源泉として、2045年に売上高1兆円という目標達成を目指してビジネスを展開してまいります。\', \'■株式会社プロジェクトカンパニーの概要 社名： 株式会社プロジェクトカンパニー 代表者：代表取締役社長\\u3000土井 悠之介 所在地：東京都港区六本木一丁目6番1号 設立： 2016年1月4日 資本金：977百万円（2023年3月31日現在）\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社 沿革\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- お知らせ 採用情報 お問い合わせ\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 情報セキュリティ方針\', \'- 反社会的勢力に対する基本方針\']], [\'https://phd.co.jp/%e6%a0%aa%e5%bc%8f%e4%bc%9a%e7%a4%be%e5%ae%89%e8%97%a4%e3%83%bb%e9%96%93%e3%81%a8%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b0%e3%83%ab%e3%83%bc%e3%83%97%e3%81%ae%e3%83%97%e3%83%ad%e3%82%b8%e3%82%a7%e3%82%af%e3%83%88\', \'メディア掲載 | (株)プロジェクトホールディングス\', [\'- TOP\', \'- 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- 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採用情報\', \'- 採用・人事note\', \'NEWS\', \'2024年2月9日付の日刊建設工業新聞において、株式会社安藤・間が展開するサービス「eQ-BILL」（エクビル）を活用した建設業界における請求書の電子化率向上の取り組みを、当社グループの 株式会社プロジェクトカンパニー が支援したことが取り上げられました。\', \'株式会社安藤・間が協力会社や取引先との間で授受する請求書について、会社ごとの書式の違いや利用料金などを理由に電子化率が2020年度時点では13%と伸び悩んでいたところ、プロジェクトカンパニーによる支援を経て2023年12月末時点で85%までの引き上げを実現し、紙の請求書の全廃に向けて一定の目途を立てました。\', \'詳細については以下をご覧ください。 「安藤ハザマ／請求書を電子化する独自システム構築、電子化率約８５％達成」（2024年2月9日） 記事URL： https://www.decn.co.jp/?p=160896\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社 沿革\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- お知らせ 採用情報 お問い合わせ\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 情報セキュリティ方針\', \'- 反社会的勢力に対する基本方針\']], [\'https://phd.co.jp/IR\', \'IR情報 | (株)プロジェクトホールディングス\', [\'- TOP\', \'- 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト IR English\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IR English\', \'- お知らせ\', \'- 採用情報 採用・人事note\', \'- 採用・人事note\', \'- お問い合わせ\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IR English\', \'- 採用・人事note\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項 IR English\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- IR English\', \'- お知らせ\', \'- 採用情報 採用情報 採用・人事note\', \'- 採用情報\', \'- 採用・人事note\', \'- お問い合わせ\', \'- 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2024.11.26 適時開示 連結子会社の異動（株式譲渡）に関するお知らせ PDF （158KB） PDF （158KB）\', \'- 2024.11.22 IR資料 2024年12月期 第3四半期 決算説明会書き起こし PDF （3,465KB） 2024年11月15日開催 PDF （3,465KB） 2024年11月15日開催\', \'- 2024.11.14 IR資料 2024年12月期 第3四半期 決算説明資料 PDF （1,392KB） PDF （1,392KB）\', \'- 決算短信\', \'- 決算説明資料\', \'- 法定開示\', \'- 株主総会資料\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- TOP\', \'- IR情報\', \'IR情報\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社 沿革\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- お知らせ 採用情報 お問い合わせ\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 情報セキュリティ方針\', \'- 反社会的勢力に対する基本方針\']], [\'https://phd.co.jp/ai-consulting\', \'お知らせ | (株)プロジェクトホールディングス\', [\'- TOP\', \'- 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト IR English\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IR English\', \'- お知らせ\', \'- 採用情報 採用・人事note\', \'- 採用・人事note\', \'- お問い合わせ\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IR English\', \'- 採用・人事note\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項 IR English\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- IR English\', \'- お知らせ\', \'- 採用情報 採用情報 採用・人事note\', \'- 採用情報\', \'- 採用・人事note\', \'- お問い合わせ\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 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※但し、会議回数や検討難易度、必要となる準備ボリューム等に応じて変動します\', \'また、これまで複数のAI活用プロジェクトを推進してきた実績・知見を活かし、必要に応じて 伴走支援型のコンサルティングサービスの提供も可能 です（別料金）。\', \'すでに明確な方針をお持ちのお客様や具体的に試したいことが決まっているお客様がいる一方で、以下のようなご相談も多く寄せられています。 ・「どこから手を付けて良いのか社内で議論がまとまらない」 ・「データはあるが、どのように活用すれば良いのかわからない」 ・「利活用方針から議論したい」\', \'このような課題に直面しているお客様に向けて、弊社のサービスをご利用いただき、AI活用の第一歩となるきっかけを提供できれば幸いです。\', \'プロジェクトカンパニーは、ビジネスにおけるAI活用の支援を開始するとともに引き続きDX領域で支援メニューを拡充し、日本企業の成長に貢献してまいります。\', \'問い合わせフォーム： https://www.projectcompany.co.jp/contact ※「サービスに関するお問い合わせ」をご選択ください\', \'所在地 :\\u3000\\u3000東京都港区麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24階 代表者 :\\u3000\\u3000代表取締役社長\\u3000土井 悠之介 事業内容 :\\u3000DX領域のビジネスコンサルティング、UI/UX改善支援 ＵＲＬ : http://projectcompany.co.jp\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社 沿革\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- 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\'※サービス概要については 2024年6月27日付リリース をご覧ください\', \'プロジェクトカンパニー社は、このような需要環境および好調な採用状況や社内人材の育成進捗を背景に、より多くのお客様をご支援させていただくべく、2024年10月よりAIコンサルティング部門の体制を大幅に拡充させていただくことを決定いたしました。 今般の体制拡充により、今後はより多くのお客様をご支援させていただくべく準備を進めております。本サービスにご関心をお持ちいただいた方は、是非お気軽にお問合せください。\', \'すでに明確な方針をお持ちのお客様や具体的に試したいことが決まっているお客様がいる一方で、以下のようなご相談も多く寄せられています。 「どこから手を付けて良いのか社内で議論がまとまらない」 「データはあるが、どのように活用すれば良いのかわからない」 「利活用方針から議論したい」 このような課題に直面しているお客様に向けて、弊社のサービスをご利用いただき、AI活用の第一歩となるきっかけを提供できれば幸いです。\', \'プロジェクトカンパニーは、ビジネスにおけるAI活用の支援を開始するとともに引き続きDX領域で支援メニューを拡充し、日本企業の成長に貢献してまいります。\', \'問い合わせフォーム： https://www.projectcompany.co.jp/contact ※「サービスに関するお問い合わせ」をご選択ください\', \'所在地 :\\u3000\\u3000東京都港区麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24階 代表者 :\\u3000\\u3000代表取締役社長\\u3000土井 悠之介 事業内容 :\\u3000DX領域のビジネスコンサルティング、UI/UX改善支援 ＵＲＬ : http://projectcompany.co.jp\', \'当社は「プロジェクト型社会の創出」をミッションに掲げ、次世代を率いるプロフェッショナル人材を輩出するとともに、企業を変革する様々なソリューションを顧客企業に提供することを通じ、日本社会を復活させることを目指しています。\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社 沿革\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- お知らせ 採用情報 お問い合わせ\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 情報セキュリティ方針\', \'- 反社会的勢力に対する基本方針\']], [\'https://phd.co.jp/aiconsultingheadquarters\', \'お知らせ | (株)プロジェクトホールディングス\', [\'- TOP\', \'- 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト IR English\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IR English\', \'- お知らせ\', \'- 採用情報 採用・人事note\', \'- 採用・人事note\', \'- お問い合わせ\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- 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\'現在、AI技術は既存業務の効率化やイノベーションを生み出す期待から、クライアント企業において、経営ビジョンや中期経営計画にAIの利活用推進の方針を盛り込んだり、AIタスクフォースやAI CoEを組成するなど、取り組みニーズが高まっています。 しかしながら、多くのクライアント企業ではAI活用推進の為のリソースや知見が足りておらず、具体的な活用方針や計画が定まらず、手探りで取り組みを進めており、進捗が芳しくないといった課題が見受けられます。 そこで当社は、専門知見を持ったAIコンサルタントが、クライアント企業内でAI活用推進の旗振り役となり、社内での利活用推進から、AIを用いた新規事業の立ち上げまで、活用レベルに応じたAI利活用プロジェクトの推進をご支援してまいります。\', \'当社がこれまで培ってきたコンサルティングサービスをAI分野に応用し、新たな事業機会を創出するため「AIコンサルティング本部」を新設し、以下のような取り組みを行います。\', \'超上流のAI取り組み戦略策定から、下流のAIソリューション実装・運用支援まで、クライアント企業のAI利活用推進の全工程をご支援します。\', \'- 超上流：AI取り組み戦略策定支援（AIビジョン、利活用領域ポートフォリオ、取り組みロードマップ、ケイパビリティ獲得計画など）\', \'- 上流：AIソリューション企画支援（AIを用いた新規事業・新サービス計画、既存事業高度化・効率化計画、ビジネス要求定義、開発プロジェクト計画策定など）\', \'- 中流：AIソリューション設計・開発支援（PoC・PoBの推進、開発要件定義、開発プロジェクトマネジメント、ビジネスROI検証など）\', \'- 下流：AIソリューション実装・運用支援（AIを用いた新規事業・新サービスの事業開発支援・営業支援、既存事業高度化・効率化の業務導入支援・BPRプロジェクト支援など）\', \'- その他：生成AIの社内導入支援（AIガバナンス体制構築、環境整備など）、生成AIリスキリング支援（研修、ワークショップなど）\', \'専門性の高い人材を獲得・育成し、ナレッジを組織知化することで付加価値の高いコンサルティングサービスを提供する体制を整備します。\', \'- 「AIコンサルタント」という職種を導入。\', \'- AIおよびコンサルティングのナレッジ蓄積、研修体系の整備。\', \'- AIコンサルティングスキルを持つ人材の中途採用を強化。\', \'- AIケイパビリティを持つ外部企業・人材とのリレーションを強化。\', \'代表取締役社長 土井によるコメント\', \'「AIコンサルティング本部の設立は、当社にとって新たな成長の基盤となる重要なステップです。お客様や社会に新たな価値を提供し続ける企業として、これからも挑戦を続けてまいります。」\', \'本部長 髙栁によるコメント\', \'「多くのクライアント企業の課題を伺う中で、AI活用推進の旗振り役となるAIコンサルタントが求められている事を実感しております。AIはいち技術に過ぎないですが、上手く使って価値を生み出す社会実装こそが重要事項だと捉え、実装知見・実装人材を、社会の公器として蓄積・輩出していきたいと考えております。」\', \'問い合わせフォーム： https://www.projectcompany.co.jp/contact ※「サービスに関するお問い合わせ」をご選択ください 採用フォーム： https://recruit.phd.co.jp ※新卒・中途採用を実施（DXコンサルタント（AIコンサルタント）、マーケティングコンサルタント）\', \'所在地 :\\u3000\\u3000東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24階 代表者 :\\u3000\\u3000代表取締役社長\\u3000土井 悠之介 事業内容 :\\u3000DX領域のビジネスコンサルティング、AIコンサルティング、UI/UX改善支援 ＵＲＬ : http://projectcompany.co.jp\', \'当社は「プロジェクト型社会の創出」をミッションに掲げ、次世代を率いるプロフェッショナル人材を輩出するとともに、企業を変革する様々なソリューションを顧客企業に提供することを通じ、日本社会を復活させることを目指しています。\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社 沿革\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報 IR情報 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\'プロジェクトカンパニーは、「プロジェクト型社会の創出」を掲げるプロジェクトホールディングスグループの中核子会社として、DX領域におけるコンサルティングサービスを主業として手掛けるほか、Webサイトやスマートフォンアプリのユーザビリティを定性的に評価する「UIscope」や、顧客企業の事業課題と保有しているデータに基づいて「AIを活用することで何を実現できるか」を検討するAIコンサルティングサービスなど、複数のソリューションを提供しております。\', \'MSSは、親会社である株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイド（本社：東京都港区、代表取締役会長 兼 社長：瓜生 憲）が掲げる「情報の価値を具現化する仕組みを提供する」企業理念のもと、金融メディアの運営で培ったノウハウやクラウドインプットデータ利活用した情報系ソリューション事業及び幅広い金融機関におけるコンサル・開発実績をアセットとしたシステムインテグレーション事業・パッケージ系ソリューション事業を展開しております。\', \'両社はこれまで、銀行・証券会社・その他金融業界の顧客企業を中心に、プロジェクトカンパニーが方針策定やビジネス面の要求整理、進捗・課題管理の領域を、MSSがシステム開発・導入や金融メディアを活用したプロモーションの領域を、それぞれ担うことで協業してDXプロジェクトを支援してまいりました。\', \'当該協業を通じて両社の販路およびサービスの拡充に成果が認められたため、今般、本提携により体系的な連携に発展させることを合意しております。\', \'両社が共同して営業・提案活動を実施、及び両社のソリューションを相互に代理販売するとともに、両社の事業管掌執行役員を主体とする営業推進会議を設置し、定期的に情報交換と協議を行います。\', \'プロジェクトカンパニーは幅広い業界におけるリーディングカンパニーを中心に約130社との取引に強みを持ち、一方MSSは既存顧客のうち約200社の金融分野を主体とする企業との取引関係を有しているため、相互送客によって両社のサービス・ソリューションの効果的な拡販が実現できます。\', \'また本提携において、プロジェクトカンパニーのコンサルティングサービスにより事業戦略・推進方針を決定したのち、MSS社によりソリューション導入やシステム開発を行う連携も可能となります。\', \'なお、現時点で相互に代理販売を予定しているソリューションは以下の通りです。\', \'プロジェクトカンパニーのソリューション\', \'１．DXコンサルティングサービス デジタル技術を活用した新規事業開発や既存事業改革を中心に、業界・領域を問わずコンサルタントが顧客企業に深く入り込み、ハンズオンで支援します。\', \'２．AIコンサルティングサービス 昨今の事業会社におけるAI活用ニーズの高まりを受けて2024年に新たに開始したサービスであり、顧客企業の事業課題と保有しているデータに基づき「AIを活用することで何を実現できるか」の検討を、定期的なディスカッションを通じて支援します。\', \'３．ユーザビリティ評価ソリューション「UIscope」 自社モニターを活用したユーザーテストにより、Webサイトやスマートフォンアプリのユーザビリティを手の動き・声なども鑑み定性的に評価するサービスであり、個人向けサービスの開発時や、運用中の改善施策の一環として広く実績を有しております。\', \'MSSのソリューション\', \'１．特典配信プラットフォーム「toku-chain」 特典に特化したアフィリエイト広告を提供する独自開発の広告プラットフォーム。広告配信に実データを利用したい広告主、自社データを収益化したいメディア企業を結び付けることで、従来の広告プラットフォームと異なる価値を提供します。\', \'２．資産形成促進ソリューション「ミンカブアカデミー」 資産形成を促進する当社保有の多様なソリューションを、ビジネスモデルのコンサルから個々のコンポーネント販売まで、金融機関・事業会社・一般消費者等の各自課題に応じて提供します。 職域従業員向けの資産形成促進ソリューションの展開等も実施。\', \'３．法人会員制サイト「次世代プロモチャネル」 CMS、メール・電話・チャット、NFT等の顧客コミュニケーションを活性化する当社保有の各種ソリューションのパッケージ提供により、お客様に高い費用対効果をもたらします。\', \'４．システムインテグレーションサービス 金融機関を中心に、合計工数300人月超の大規模プロジェクトを、複数のベンダーを取りまとめ、要件定義から設計・開発、リリースまでを一気通貫で完遂した実績を有します。\', \'両社の保有するノウハウ・アセットを活用し、新たなソリューションを共同で企画します。端緒として、MSS社のシステム開発業務をAIを中心とする先端技術を用いて高度化する技術検証を計画しております。\', \'システム開発は一般に下図に示すV字モデルに沿って進められますが、このうち上流の「要求分析」「要件定義」に瑕疵があった場合、最終工程である「総合テスト」「受入テスト」まで検知できず、コストやスケジュール面で多大な影響が発生することがあります。\', \'また、実際のプログラム記述を行う「コーディング」「コードレビュー」は、一般に最も多くのリソースを必要とする工程であるとともに、本工程で作成したプログラムの品質が全体のシステム品質に直結することとなります。\', \'従って今回の技術検証では、ビジネス要求の整理・幅出しやシステム要件の構造化などをAIを活用して補助することで、要件漏れの早期検知等によるシステム開発の高度化の可能性、およびAIがサンプルコードの出力や不備の指摘・修正を行うことによる開発効率と品質の向上可能性について、検討する予定です。\', \'本検証の結果を踏まえてソリューション化のうえ、前述の合同営業推進会議を通じた拡販を目指してまいります。\', \'プロジェクトカンパニー及びMSSは、本提携による発展的な相互連携を通じて、金融業界を中心とする顧客企業のDXの更なる加速による競争力の強化に資するサービス提供と、先端技術を活用したシステム開発業務の高度化に向けた取り組みを推進してまいります。\', \'■ 株式会社プロジェクトカンパニーについて 所在地：\\u3000東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24階 代表者：\\u3000代表取締役社長\\u3000土井 悠之介 事業内容：DX領域のビジネスコンサルティング、UI/UX改善支援 ＵＲＬ： http://projectcompany.co.jp ■ 株式会社ミンカブソリューションサービシーズについて 所在地：\\u3000東京都港区東新橋1-9-1 代表者：\\u3000代表取締役社長 兼 COO\\u3000伴 将行 事業内容：ソリューション事業 ＵＲＬ： https://minkabu-ss.co.jp/\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社 沿革\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- お知らせ 採用情報 お問い合わせ\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 情報セキュリティ方針\', \'- 反社会的勢力に対する基本方針\']], [\'https://phd.co.jp/artwize-aeradot\', \'メディア掲載 | (株)プロジェクトホールディングス\', [\'- TOP\', \'- 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト IR English\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IR English\', \'- お知らせ\', \'- 採用情報 採用・人事note\', \'- 採用・人事note\', \'- お問い合わせ\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', 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主催：株式会社マイナビ／後援：厚生労働省\', \'給与アップだけではなく、働き方や生産性向上など、従業員一人ひとりがイキイキと活躍していける環境を提供している企業を認定するアワード。「給与アップ」「働き方改善」「キャリア支援」の3カテゴリのうち、いずれか1つ以上に該当する活動・取り組みを行っている企業が対象。今年度が初開催となり、44社が優良な取り組みを実施したノミネート企業として認定され、そのうち18社（大賞3社、３カテゴリの賞×5社）が受賞となりました。 授賞式は2025年2月19日（水）に、銀座・歌舞伎座タワー23F（マイナビPLACE）にて開催されます。\', \'【アルトワイズ社の取り組みについて】\', \'受賞に至ったアルトワイズ社の取り組みについては、以下の記事も是非ご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/artwize/post_articles/949575\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社 沿革\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- お知らせ 採用情報 お問い合わせ\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- 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ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 情報セキュリティ方針\', \'- 反社会的勢力に対する基本方針\']], [\'https://phd.co.jp/company\', \'会社概要 | (株)プロジェクトホールディングス\', [\'- TOP\', \'- 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト IR English\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IR English\', \'- お知らせ\', \'- 採用情報 採用・人事note\', \'- 採用・人事note\', \'- お問い合わせ\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IR English\', \'- 採用・人事note\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項 IR English\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- IR English\', \'- お知らせ\', \'- 採用情報 採用情報 採用・人事note\', \'- 採用情報\', \'- 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財務ハイライト\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- お知らせ 採用情報 お問い合わせ\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 情報セキュリティ方針\', \'- 反社会的勢力に対する基本方針\']], [\'https://phd.co.jp/contact\', \'お問い合わせ | (株)プロジェクトホールディングス\', [\'- TOP\', \'- 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト IR English\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IR English\', \'- お知らせ\', \'- 採用情報 採用・人事note\', \'- 採用・人事note\', \'- お問い合わせ\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IR English\', \'- 採用・人事note\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 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English\', \'- 採用情報\', \'- 採用・人事note\', \'NEWS\', \'株式会社プロジェクトカンパニー（代表取締役社長：土井 悠之介、本社：東京都港区）は、総合ITサービス企業の伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（代表取締役社長：柘植 一郎、本社：東京都港区、略称：CTC）と共同で、ビジネスモデルの変革やサービスの高度化を目的とした、DXのリスタートを支援するアセスメントとプランニングのサービス「DX Pit-In」を開発しました。本サービスでは、DX推進での課題の整理を通して、ITソリューション提供の知見に基づく実現可能性が高い事業戦略を提案します。価格は300万円（税抜き）で、製造業や卸売・小売業、サービス業などの企業を中心にサービス展開します。\', \'昨今、各企業においてDXの必要性が浸透している中で、業務の効率化や改善にとどまらず、新規のサービスや付加価値の提供のためにDXの取り組みを再検討し、リスタートする企業が増加しています。\', \'DX Pit-Inは、現在進めているDXの再検討やリスタートを行う企業に向けたアセスメントとプランニングのサービスです。4から6週間で、ヒアリングやインタビュー、レポーティング、提案などを実施します。DXを進めるビジネス分野に応じて、「DXへの取り組み」、「事業状況」、「ITシステム」の観点で、企業の優先すべき事業課題を特定し、実現可能な解決策を提案します。 プロジェクトカンパニーは、デジタル領域における新規事業開発から、サービスサイトにおけるUI・UX改善、更にSNSマーケティング、コンテンツマーケティングなどのデジタルマーケティング領域までも一気通貫でサポートするDXのプラットフォーム企業です。 CTCは、AI／データ分析、IoT、アジャイル開発などを含めた長年のシステムインテグレーションサービスの提供で培った技術力をベースに、お客様のDX推進を支援しており、DXの実現につながる伴走型サービスを含めて提案後の施策実行も支援します。 今後、両社は本サービスの提供を進め、戦略提案後の新規事業の開発やIoT／AI活用のためのプラットフォーム構築、データ分析などを含めた付加価値の向上につながる施策を支援することで、お客様のDXに貢献していきます。\', \'※ 記載されている商品名などの固有名詞は、各社の商標または登録商標です。 ※ 掲載されている情報は、発表日現在の情報です。最新の情報と異なる場合がありますのでご了承ください。\', \'＜本件に関するお問い合わせ先＞ 株式会社プロジェクトカンパニー\\u3000担当：埴岡 E-mail：contact@projectcompany.co.jp\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社 沿革\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- お知らせ 採用情報 お問い合わせ\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 情報セキュリティ方針\', \'- 反社会的勢力に対する基本方針\']], [\'https://phd.co.jp/feed\', \'No title\', []], [\'https://phd.co.jp/ft_high-growth_companies_asia-pacific_2024\', \'メディア掲載 | (株)プロジェクトホールディングス\', [\'- TOP\', \'- 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社\', \'- 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\'- 免責事項\', \'- IR English\', \'- 採用情報\', \'- 採用・人事note\', \'NEWS\', \'株式会社プロジェクトホールディングス（本社：東京都港区、代表取締役：土井 悠之介）は、Financial Times社とStatista社が共同で実施した「FT ranking: High-Growth Companies Asia-Pacific 2024（FTアジア太平洋地域 急成長企業2024）」において114位（国内上場企業2位）にランクインし、Financial Times紙に掲載されましたのでお知らせいたします。\', \'「FT ranking: High-Growth Companies Asia-Pacific 2024」は、イギリスの有名経済紙「Financial Times社」とドイツの調査会社「『Statista社」が共同で、アジア太平洋の14か国・地域（オーストラリア、香港、インド、インドネシア、日本、マカオ、マレーシア、ニュージーランド、フィリピン、シンガポール、韓国、台湾、タイ、ベトナム）に本社がある企業を対象として、収益成長率をもとに上位500社をランキング化したものです。\', \'ランキングの詳細は以下URLをご覧ください。 https://www.ft.com/content/dbac4faa-5a8c-4ba9-8425-12ae727e0d05 （当社ランキング： 114位／全500社、\\u300011位／日本企業106社）\', \'■代表取締役土井悠之介のコメント この度は「アジア太平洋地域急成長企業ランキング2024」への選出を大変光栄に思います。当社は「プロジェクト型社会の創出」を企業理念に掲げて2016年に創業以来、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション実現を支援してきました。この事業をコアとしながらも、エンジニア派遣を手掛けるDX×テクノロジー事業などにも進出し、事業規模を拡大できた結果であると捉えております。\', \'一方で、足元2023年度はこれまでの組織規模の急拡大による歪みがさまざまな面で生じてしまい、以前の成長率を下回っている状況です。 これまで、ベンチャーフェーズの会社として業績指標を重視して成長路線を追ってきましたが、いま一度、創業来掲げてきた「プロジェクト型社会の創出」というビジョンの実現に向けては、日々当社のサービスを利用いただいている顧客の皆さま、従業員、ビジネスパートナーの皆さまといった多くのステークホルダーの方々にしっかりと価値提供をすることで、その結果が業績として得られることを改めて認識し、この認識に即した経営体制や社内風土に迅速に転換していくことが極めて重要であるものと考えております。\', \'2024年度は、これまで培ってきたアセットは大切にしながらも経営体制・組織風土・制度などを抜本的に改革し、来年度以降に再び持続的な成長を志向していくための地盤づくりに注力する意思を込め、業績は一旦足踏みとする計画としております。 今年度、社内体制をしっかりと整え、再び本ランキングにも継続的に選出されるような企業に変えていくべく、精一杯努力してまいります。\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社 沿革\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- お知らせ 採用情報 お問い合わせ\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 情報セキュリティ方針\', \'- 反社会的勢力に対する基本方針\']], [\'https://phd.co.jp/group\', \'グループ会社 | (株)プロジェクトホールディングス\', [\'- TOP\', \'- 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト IR English\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IR English\', \'- お知らせ\', \'- 採用情報 採用・人事note\', \'- 採用・人事note\', \'- お問い合わせ\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IR English\', \'- 採用・人事note\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項 IR English\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- IR English\', \'- お知らせ\', \'- 採用情報 採用情報 採用・人事note\', \'- 採用情報\', \'- 採用・人事note\', \'- お問い合わせ\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- IR English\', \'- 採用情報\', \'- 採用・人事note\', \'Company\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- デジタルトランスフォーメーション事業 株式会社プロジェクトカンパニー 日本企業の大きな課題であるDX(デジタルトランスフォーメーション)に関わるコンサルティングサービスおよび、独自のモニターを活用したユーザーテストサービス「 UIscope 」を展開しています。\', \'- 株式会社プロジェクトカンパニー 日本企業の大きな課題であるDX(デジタルトランスフォーメーション)に関わるコンサルティングサービスおよび、独自のモニターを活用したユーザーテストサービス「 UIscope 」を展開しています。\', \'- DX× テクノロジー事業 株式会社アルトワイズ システムエンジニアを中心に構成されたメンバーで、テクノロジー（開発）領域へのサービス提供を担っています。\', \'- 株式会社アルトワイズ システムエンジニアを中心に構成されたメンバーで、テクノロジー（開発）領域へのサービス提供を担っています。\', \'- DX× HR 事業 株式会社Dr.健康経営 産業医紹介サービス「 産業医コンシェルジュ 」を主軸に、ストレスチェックサービス「 ストレポ 」や各種研修・セミナーなど、企業の健康経営に関わるサービスを提供しています。\', \'- 株式会社Dr.健康経営 産業医紹介サービス「 産業医コンシェルジュ 」を主軸に、ストレスチェックサービス「 ストレポ 」や各種研修・セミナーなど、企業の健康経営に関わるサービスを提供しています。\', \'- 株式会社プロジェクトカンパニー 日本企業の大きな課題であるDX(デジタルトランスフォーメーション)に関わるコンサルティングサービスおよび、独自のモニターを活用したユーザーテストサービス「 UIscope 」を展開しています。\', \'- 株式会社アルトワイズ システムエンジニアを中心に構成されたメンバーで、テクノロジー（開発）領域へのサービス提供を担っています。\', \'- 株式会社Dr.健康経営 産業医紹介サービス「 産業医コンシェルジュ 」を主軸に、ストレスチェックサービス「 ストレポ 」や各種研修・セミナーなど、企業の健康経営に関わるサービスを提供しています。\', \'- TOP\', \'- 会社概要\', \'- グループ会社\', \'グループ会社\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社 沿革\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- お知らせ 採用情報 お問い合わせ\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 情報セキュリティ方針\', \'- 反社会的勢力に対する基本方針\']], [\'https://phd.co.jp/groupmanagementstructure2025\', \'お知らせ | (株)プロジェクトホールディングス\', [\'- TOP\', \'- 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト IR English\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IR English\', \'- お知らせ\', \'- 採用情報 採用・人事note\', \'- 採用・人事note\', \'- お問い合わせ\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IR English\', \'- 採用・人事note\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項 IR English\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- IR English\', \'- お知らせ\', \'- 採用情報 採用情報 採用・人事note\', \'- 採用情報\', \'- 採用・人事note\', \'- お問い合わせ\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- IR English\', \'- 採用情報\', \'- 採用・人事note\', \'NEWS\', \'2025年1月以降の当社グループの経営体制について、以下の通りお知らせします。\', \'(1) 株式会社プロジェクトホールディングス\', \'■取締役 代表取締役 土井 悠之介 取締役 松村 諒 社外取締役 松本 勇気 社外取締役 柳沢 和正 社外取締役（常勤監査等委員） 結城 愛子 社外取締役（常勤監査等委員） 橋口 晶子 社外取締役（監査等委員） 桃崎 有治 社外取締役（監査等委員） 川添 丈\', \'■執行役員 社長執行役員CEO 土井 悠之介 執行役員CFO 松村 諒 執行役員 森 祐樹\', \'(2) 株式会社プロジェクトカンパニー 代表取締役社長\\u3000土井 悠之介 取締役 松村 諒 執行役員 日野 雅奈 執行役員 森 祐樹 エグゼクティブフェロー 渡邊 裕介 エグゼクティブフェロー 鹿島 祐希\', \'(3) 株式会社アルトワイズ 代表取締役社長 向井 崇泰 取締役 松村 諒\', \'(4) 株式会社Ｄｒ．健康経営 代表取締役社長 田中 茂揮 取締役 松村 諒 取締役 鈴木 健太\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社 沿革\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- お知らせ 採用情報 お問い合わせ\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 情報セキュリティ方針\', \'- 反社会的勢力に対する基本方針\']], [\'https://phd.co.jp/infosec-policy\', \'情報セキュリティ基本方針 | (株)プロジェクトホールディングス\', [\'- TOP\', \'- 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト IR English\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IR English\', \'- お知らせ\', \'- 採用情報 採用・人事note\', \'- 採用・人事note\', \'- お問い合わせ\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IR English\', \'- 採用・人事note\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項 IR English\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- IR English\', \'- お知らせ\', \'- 採用情報 採用情報 採用・人事note\', \'- 採用情報\', \'- 採用・人事note\', \'- お問い合わせ\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- IR English\', \'- 採用情報\', \'- 採用・人事note\', \'株式会社プロジェクトホールディングス（以下「当社」といいます。）の事業活動にとって、社内に蓄積された情報は極めて重要な資産であり、厳格な管理体制の構築が不可欠と考えます。業務を通じて収集されたお客様情報その他の当社が取り扱う情報資産について適切な安全対策を講じ、故意や過失という区別に関係なく、改ざん、破壊、漏洩等から保護することを目的に、本情報セキュリティ基本方針を定めます。\', \'当社は、業務を通じて入手・蓄積した各種情報資産を重要資産と位置付け、経営者・従業員及びその他関係者への教育・啓蒙活動を通して、情報資産の機密性・完全性・可用性を守る情報セキュリティ体制を整備し、情報の保護に万全を尽くし、継続的な改善を図ります。\', \'当社の業務に携わる従業員一人ひとりは、日々の業務において、情報セキュリティの責任を強く自覚し、当社の情報資産を有効活用するための管理を徹底し、もって円滑なる企業活動の確保を図ります。万一、情報セキュリティ上の問題が発生した場合、直ちに原因を究明しその被害を最小限にとどめるとともに、事業継続性を確保するよう努力します。\', \'当社のトップマネジメントは、情報セキュリティ管理の重要性を十分に理解し、この情報セキュリティ基本方針を支持し、情報セキュリティの維持及び確保について、全社一丸で取り組む体制を構築するものとします。\', \'株式会社プロジェクトホールディングス 代表取締役\\u3000土井悠之介\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社 沿革\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- お知らせ 採用情報 お問い合わせ\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 情報セキュリティ方針\', \'- 反社会的勢力に対する基本方針\']], [\'https://phd.co.jp/ir\', \'IR情報 | (株)プロジェクトホールディングス\', [\'- TOP\', \'- 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト IR English\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IR English\', \'- お知らせ\', \'- 採用情報 採用・人事note\', \'- 採用・人事note\', \'- お問い合わせ\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IR English\', \'- 採用・人事note\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項 IR English\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- IR English\', \'- お知らせ\', \'- 採用情報 採用情報 採用・人事note\', \'- 採用情報\', \'- 採用・人事note\', \'- お問い合わせ\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- IR English\', \'- 採用情報\', \'- 採用・人事note\', \'INVESTORS\', \'IR情報\', \'- IR情報トップ\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- その他 IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'代表メッセージ\', \'2024年3月1日公表\', \'みんかぶサイトに遷移します\', \'- 2024年12月期 第3四半期 決算説明会書き起こし PDF （3,465KB） 2024年11月15日開催 PDF （3,465KB） 2024年11月15日開催\', \'- 2024年12月期 第3四半期 決算説明資料 PDF （1,392KB） PDF （1,392KB）\', \'- 2024年12月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結) PDF （230KB） PDF （230KB）\', \'- すべて\', \'- 決算短信\', \'- 決算説明資料\', \'- 法定開示\', \'- 株主総会\', \'- 適時開示\', \'- その他\', \'- 2025.01.21 適時開示 従業員を対象とする譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ PDF （102KB） PDF （102KB）\', \'- 2024.11.26 適時開示 業績連動型株式報酬制度の導入（詳細決定）に関するお知らせ PDF （143KB） PDF （143KB）\', \'- 2024.11.26 適時開示 連結子会社の異動（株式譲渡）に関するお知らせ PDF （158KB） PDF （158KB）\', \'- 2024.11.22 IR資料 2024年12月期 第3四半期 決算説明会書き起こし PDF （3,465KB） 2024年11月15日開催 PDF （3,465KB） 2024年11月15日開催\', \'- 2024.11.14 IR資料 2024年12月期 第3四半期 決算説明資料 PDF （1,392KB） PDF （1,392KB）\', \'- 決算短信\', \'- 決算説明資料\', \'- 法定開示\', \'- 株主総会資料\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- TOP\', \'- IR情報\', \'IR情報\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社 沿革\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- お知らせ 採用情報 お問い合わせ\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 情報セキュリティ方針\', \'- 反社会的勢力に対する基本方針\']], [\'https://phd.co.jp/ir-english\', \'IR Information - ProjectHoldings, Inc.\', [\'- IR English\', \'- IR Library\', \'- IR Calender\', \'- IR English\', \'- IR Library\', \'- IR Calendar\', \'Our Mission\', \'Creating a Project-based Society\', \'We are engaged in business operations with the belief that the only way for the Japanese society to regain vitality is for Japanese companies to break out of their conventional organization structure that is vertical, top-down and “task-based,” and transform it into a “project-based” structure where talents with the ability to promote projects based on their capacity work together as a team toward their goals.\', \'- Who Are We?\', \'- CEO Message\', \'- Board Members\', \'- Company Profile\', \'Who Are We?\', \'CEO Message\', \'Board Members\', \'Company Profile\', ""We define “digital transformation” (DX) as the expansion of businesses at operating companies through the use of digital technologies to develop new businesses and improve operations. With this understanding, we provide one-stop support for our client companies\' DX strategies, from planning to implementation and improvement."", \'A challenge facing the Japanese IT industry is that personnel with good IT knowledge are in short supply, especially in operating companies. Additionally, there has been an overreliance on scratch development tailored to individual companies by specific suppliers, often resulting in a disconnect between management and IT. Furthermore, a surge in the supply of DX solutions in recent years has made it extremely difficult to select the appropriate ones.\\n        In this context, the ProjectHoldings Group characteristically adopts a unique approach by positioning itself to provide cross-business support to operating companies, regardless of their divisions, and accompanies them throughout the implementation and operation of a combination of appropriate solutions.\', \'Since its establishment in 2016 with the corporate philosophy of “Creating a Project-based Society,” the Company has been expanding its business with a focus on consulting services in the digital transformation area. From April 2022, we have transitioned to a group management structure by acquiring four companies through mergers and acquisitions and establishing one new company.\\n        While we continue to focus on consulting services as our core business, we will support each of the Group companies in rapid growth. Our corporate group will develop continuously, leading to the transformation of Japanese society into a project-based model. To achieve this, we believe it is crucial to foster and develop a large number of professional talents who will lead the next generation.\\n        We will identify the “potential personnel” who will lead the next generation, foster and develop them as “professional talents,” and then allow these “professional talents” to gather, forming a vortex based on their own visions and becoming the driving force of social change. To convey this concept, we have formulated a design in which the ‘P’ gathers like a whirlpool for our corporate logo, and we have also been working within the Company to compile our professional code of conduct as the “PHD Professional Ism.”\\n        Starting in 2014, we see ourselves standing at the turning point from a phase in which we have achieved rapid growth as a venture company to a phase in which we aim for long-term, sustainable growth. While cherishing the assets we have built up to date, we will commit to business management with new aspirations. We would like to ask all of our shareholders and investors for your continued support and guidance.\', \'Since its establishment in 2016 with the corporate philosophy of “Creating a Project-based Society,” the Company has been expanding its business with a focus on consulting services in the digital transformation area.\', \'From April 2022, we have transitioned to a group management structure by acquiring four companies through mergers and acquisitions and establishing one new company.\\n          While we continue to focus on consulting services as our core business, we will support each of the Group companies in rapid growth. Our corporate group will develop continuously, leading to the transformation of Japanese society into a project-based model. To achieve this, we believe it is crucial to foster and develop a large number of professional talents who will lead the next generation.\\n          We will identify the “potential personnel” who will lead the next generation, foster and develop them as “professional talents,” and then allow these “professional talents” to gather, forming a vortex based on their own visions and becoming the driving force of social change. To convey this concept, we have formulated a design in which the ‘P’ gathers like a whirlpool for our corporate logo, and we have also been working within the Company to compile our professional code of conduct as the “PHD Professional Ism.”\\n          Starting in 2014, we see ourselves standing at the turning point from a phase in which we have achieved rapid growth as a venture company to a phase in which we aim for long-term, sustainable growth. While cherishing the assets we have built up to date, we will commit to business management with new aspirations. We would like to ask all of our shareholders and investors for your continued support and guidance.\', \'Representative Director, President and CEO\', \'Professional experience\', ""At Skylight Consulting Inc., he was involved in projects such as launching new businesses for one of Japan\'s largest media companies. Founded the Company in January 2016 and has served as Representative Director and CEO (current position), primarily responsible for planning and executing organizational development strategies and business strategies."", \'Education\', \'Graduated with a master’s degree from the Graduate School of Agricultural and Life Sciences, The University of Tokyo\', \'Managing Director and CFO\', \'Professional experience\', \'At Mizuho Bank, Ltd., he was responsible for corporate sales and industrial research for large companies in the energy industry. In addition to writing reports and proposing business strategies, he was involved in originating investment projects and supporting the formulation of medium-term management plans, etc. Joined the Company in June 2021 as Director and CFO in charge of business management (current position).\', \'Education\', ""Graduated with a master\'s degree from the Graduate School of Public Policy, The University of Tokyo"", \'Outside Director\', \'Professional experience\', \'After serving as Executive Officer and Chief Technology Officer (CTO) of Gunosy Inc. and Executive Officer and CTO of DMM.com LLC, he has served as Representative Director and CTO of LayerX Inc. (current position). He has held the position of Outside Director at the Company since April 2021. He has led the management and technology organization reform and digitalization of businesses at multiple tech companies. He also currently serves as Director of the Japan CTO Association and as Outside Director of dely, Inc.\', \'Education\', \'Graduated from Faculty of Engineering, The University of Tokyo\', \'Outside Director\', \'Professional experience\', \'He worked in investment banking at Morgan Stanley Securities Co., Ltd. (now Mitsubishi UFJ Morgan Stanley Securities Co., Ltd.) and served as a partner at McKinsey & Company, where he supported business due diligence and value-enhancement activities for numerous private equity funds. He has held the position of Outside Director at the Company since March 2022. Additionally, he currently serves as Representative Partner of Logos Partners LLC and as Outside Director of Prored Partners Co., Ltd.\', \'Education\', \'Graduated with a master’s degree from the School of Engineering, The University of Tokyo\', \'Outside Director and Audit & Supervisory Board Members\', \'Professional experience\', \'At NTT DATA Corporation, she was responsible for corporate sales in the telecommunications, mobile, and broadband industries. She spearheaded proposals for establishing new services and systems and was engaged in projects such as the launch of new businesses for clients. She has served as Full-time Corporate Auditor of the Company since March 2022 (current position).\', \'Education\', \'Graduated from Global Studies for Intercultural Cooperation, Ochanomizu University\', \'Outside Director and Audit & Supervisory Board Members\', \'Professional experience\', \'After joining Inoue Saito Eiwa Audit Corporation (currently KPMG AZSA LLC), she established Hashiguchi Certified Public Accountant Office in September 1999 and assumed the position of representative (current position). After serving as an auditor of Global Kids Corp., auditor of Global Kids Company Corp. and auditor of GKS Corp., she has served as Outside Director (Audit and Supervisory Committee member) of the Company since March 2024 (current position).\', \'Education\', \'Graduated from the School of Commerce, Waseda University\', \'Outside Director and Audit & Supervisory Board Members\', \'Professional experience\', \'At Deloitte Tohmatsu LLC, he served as Representative Partner and worked as Head of Audit A Group, Head of Business Administration Department, Deloitte Representative in Singapore, and Chief Information Officer of Deloitte Tohmatsu Group. Established Momosaki CPA Office in January 2015 and assumed the position of representative (current position).\', \'Education\', \'Graduated with a master’s degree from Graduate School of Business and Commerce, Keio University\', \'Outside Director and Audit & Supervisory Board Members\', \'Professional experience\', \'After working at Kajitani Law Offices, he established Bridge Law Office and Hanzomon Sogo Law Office. In 2010, he established Omotesando Sogo Law Office and assumed the position of representative (current position). He also serves as Chairman of the Disciplinary Committee of the Japan University Football Association (current position).\', \'Education\', \'Graduated from Faculty of Law, Chuo University\', \'(all wholly owned by ProjectHoldings,Inc.)\']], [\'https://phd.co.jp/kabunushitecho_2405\', \'メディア掲載 | (株)プロジェクトホールディングス\', [\'- TOP\', \'- 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト IR English\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IR English\', \'- お知らせ\', \'- 採用情報 採用・人事note\', \'- 採用・人事note\', \'- お問い合わせ\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IR English\', \'- 採用・人事note\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項 IR English\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- IR English\', \'- お知らせ\', \'- 採用情報 採用情報 採用・人事note\', \'- 採用情報\', \'- 採用・人事note\', \'- お問い合わせ\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- IR English\', \'- 採用情報\', \'- 採用・人事note\', \'NEWS\', \'中小型株企業の魅力を発見・発信する「株主手帳」6月号の「IRの森 – 担当者インタビュー」にて、当社のIR活動が紹介されました。2024年3月に新設した株主優待制度などについてIR担当がお話しております。\', \'▼掲載箇所 2024年5月16日発売「株主手帳（6月号）」（青潮出版株式会社） p.59 「３月に株主優待新設発表\\u3000個人投資家向けの活動増やす」\', \'株主手帳については こちら をご覧ください。\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社 沿革\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 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English\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- IR English\', \'- お知らせ\', \'- 採用情報 採用情報 採用・人事note\', \'- 採用情報\', \'- 採用・人事note\', \'- お問い合わせ\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- IR English\', \'- 採用情報\', \'- 採用・人事note\', \'NEWS\', \'さまざまな働き方を紹介するWebメディア「ミライのお仕事」に、当社代表 土井のインタビュー記事が掲載されました。\', \'▼記事リンク： DXを通じてプロジェクト型社会の創出を目指す「株式会社プロジェクトホールディングス」の成長戦略・成長環境\', \'当社の事業戦略や若手社員の成長環境などについて、取り上げていただきました。 ぜひご覧ください。\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社 沿革\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- 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https://note.com/notemagazine/m/m530d4bde968b\', \'■ IR note マガジンの企画・運営 IR note マガジンは、株式会社ツクルバが発案し、note株式会社と共に中心となって立ち上げた新しい企画です。メディアプラットフォームを提供するnote社が中心となり、IR note マガジンの運営を行っております。\', \'■ IR note マガジンへの参加を希望される企業の方へ IR note マガジンでは、参加企業を募集しています。参加をご希望の企業様は下記のフォームよりお問い合わせください。 https://forms.gle/bEGoNmLqbPiefxBy7\', \'プロジェクトホールディングスは、今後も、IR note マガジンを含めた“noteでIR”の活用等の積極的なIR活動により、投資家の皆さまとのIRコミュニケーションの向上を行ってまいります。\', \'＜noteについて＞ noteはクリエイターが文章や画像、音声、動画を投稿して、ユーザーがそのコンテンツを楽しんで応援できるメディアプラットフォームです。だれもが創作を楽しんで続けられるよう、安心できる雰囲気や、多様性を大切にしています。個人も法人も混ざり合って、好きなものを見つけたり、おもしろい人に出会えたりするチャンスが広がっています。2014年4月にサービス開始し、約3,900万件の作品が誕生。会員数は733万人（2023年11月末時点）に達しています。\', \'- URL： https://note.com/\', \'- iOSアプリ： https://itunes.apple.com/jp/app/note-noto/id906581110\', \'- Androidアプリ： https://play.google.com/store/apps/details?id=mu.note\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社 沿革\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- お知らせ 採用情報 お問い合わせ\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 情報セキュリティ方針\', \'- 反社会的勢力に対する基本方針\']], [\'https://phd.co.jp/phd-tokyofc\', \'お知らせ | (株)プロジェクトホールディングス\', [\'- TOP\', \'- 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト IR English\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IR English\', \'- お知らせ\', \'- 採用情報 採用・人事note\', \'- 採用・人事note\', \'- お問い合わせ\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IR English\', \'- 採用・人事note\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 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当社は、東大ア式蹴球部の理念に共感し、次世代のリーダーとなる人材の育成を支援することで、社会全体の発展に寄与したいと考え、今回のスポンサー契約締結に至りました。\', \'本契約を通じて、当社は東大ア式蹴球部の活動を支援し、サッカー界および社会全体に貢献する人材の育成に寄与してまいります。 今後とも、東大ア式蹴球部へのご支援とご声援を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社 沿革\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- お知らせ 採用情報 お問い合わせ\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 情報セキュリティ方針\', \'- 反社会的勢力に対する基本方針\']], [\'https://phd.co.jp/policy-anti-social\', \'反社会的勢力に対する基本方針 | (株)プロジェクトホールディングス\', [\'- TOP\', \'- 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', 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採用・人事note\', \'株式会社プロジェクトホールディングスは、反社会的勢力による被害の発生を防止し、業務の適正を確保するため、次のとおり「反社会的勢力に対する基本方針」を定め、これを遵守します。\', \'組織全体での対応 反社会的勢力に対しては、組織全体として対応を図ります。\', \'外部専門機関との連携 反社会的勢力に対しては、警察、弁護士、暴力追放運動推進センター等の外部専門機関と緊密に連携して対応を行います。\', \'取引関係を含めた一切の関係遮断 反社会的勢力とは、取引関係を含めて一切の関係を持たず、また、反社会的勢力による不当要求は断固として拒絶します。\', \'法的対応 反社会的勢力による不当要求に対しては、民事と刑事の両面から法的対応を行います。\', \'裏取引及び資金提供の禁止 反社会的勢力に対する裏取引及び資金提供は絶対に行いません。\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社 沿革\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- お知らせ 採用情報 お問い合わせ\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 情報セキュリティ方針\', \'- 反社会的勢力に対する基本方針\']], [\'https://phd.co.jp/prc-interview-gf-mh\', \'メディア掲載 | (株)プロジェクトホールディングス\', [\'- TOP\', \'- 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト IR English\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IR English\', \'- お知らせ\', \'- 採用情報 採用・人事note\', \'- 採用・人事note\', \'- お問い合わせ\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IR English\', \'- 採用・人事note\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項 IR English\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- IR English\', \'- お知らせ\', \'- 採用情報 採用情報 採用・人事note\', \'- 採用情報\', \'- 採用・人事note\', \'- お問い合わせ\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- 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情報セキュリティ方針\', \'- 反社会的勢力に対する基本方針\']], [\'https://phd.co.jp/prc-note-recruit01\', \'お知らせ | (株)プロジェクトホールディングス\', [\'- TOP\', \'- 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト IR English\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IR English\', \'- お知らせ\', \'- 採用情報 採用・人事note\', \'- 採用・人事note\', \'- お問い合わせ\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IR English\', \'- 採用・人事note\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項 IR English\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- IR English\', \'- お知らせ\', \'- 採用情報 採用情報 採用・人事note\', \'- 採用情報\', \'- 採用・人事note\', \'- お問い合わせ\', \'- 会社概要\', \'- 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https://note.com/project_holdings/m/m3ff53e4acfa2\', \'- プロジェクトカンパニー採用・人事情報： https://note.com/project_holdings/m/m86c0de5e0677\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社 沿革\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- お知らせ 採用情報 お問い合わせ\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 情報セキュリティ方針\', \'- 反社会的勢力に対する基本方針\']], [\'https://phd.co.jp/privacy-policy\', \'個人情報保護方針 | (株)プロジェクトホールディングス\', [\'- TOP\', \'- 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト IR English\', \'- IRニュース\', \'- 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\'株式会社プロジェクトホールディングス（以下「当社」といいます。）は、お客様の個人情報の保護について、社会的責任を十分に認識して、業務において個人情報を取り扱う場合には、個人情報に関する法規則等を遵守します。また、最新のIT技術の動向、社会的要請の変化、経営環境の変動等を常に認識しながら、個人情報保護体制の継続的な改善に、全社を挙げて取り組み、お客様を尊重し、当社に対する期待と信頼に応えていきます。\', \'当社事業、並びに従業員の雇用、人事管理等において取り扱う個人情報について、あらかじめ特定された利用目的の範囲内において、個人情報の適切な取得・利用及び提供を行い、利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱い（目的外利用）は行いません。また、そのために適切な措置を講じます。\', \'当社は、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針、その他の規範及び社会秩序を遵守し、個人情報の適切な保護に努めます。\', \'当社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の漏洩、滅失又は毀損等のリスクに対しては、合理的な安全対策を講じ、事業の実情に合致した経営資源を投入し、個人情報のセキュリティ体制を継続的に向上させていきます。また不適切な事項については是正を行うなどの内部規程を定め、個人情報を最善の状態で保護します。\', \'当社は、個人情報の取扱いについて、苦情及び相談等のお問い合わせがあった場合には、迅速かつ誠実に対応します。\', \'株式会社プロジェクトホールディングス 東京都港区麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F 代表取締役\\u3000土井悠之介\', \'<個人情報保護方針に関する連絡先> 個人情報に関するお問い合わせ・開示請求窓口 住所\\u3000東京都港区麻布台１丁目３-１ 個人情報保護管理者\\u3000経営管理ユニット長 メールアドレス：itsecurity@projectcompany.co.jp\', \'当社は個人情報を、取得の際に示した利用目的並びに以下の利用目的の範囲内又はその取得状況から明らかである利用目的の範囲内で利用するものとし、ご本人の同意がある場合又は法令に基づく場合を除き、他の目的で利用いたしません。\', \'個人情報の取扱事業者の名称及び住所並びに法人にあたってはその代表者の氏名 株式会社プロジェクトホールディングス 東京都港区麻布台\\u30001丁目3-1\\u3000麻布台ヒルズ森\\u3000JP\\u3000タワー\\u300024\\u3000階 代表取締役\\u3000土井悠之介\', \'個人情報保護管理者（若しくはその代理人）の氏名又は職名、所属及び連絡先 個人情報保護管理者：経営管理ユニット長 電子メール：itsecurity@projectcompany.co.jp\', \'1.お取引に関する個人情報 ⑴当社のサービス提供のため ⑵お取引先との契約に伴う実行管理、その他ご連絡のため ⑶当社サービスに関連して、個人を識別できない形式に加工した統計データを作成するため 2.お問い合わせに関する個人情報 ⑴当社サービスに関するご案内、お問い合わせ等への対応のため 3.従業員・退職者に関する個人情報 ⑴雇用契約管理、従業員の人事労務管理のため ⑵各種法令に基づく事務手続の管理情報また基礎情報として確認するため 4.採用応募者の方の個人情報 ⑴新卒・中途採用に関する選考や採用可否判断、入社手続のため 5.株主に関する個人情報 ⑴会社法に基づく権利の行使・義務の履行のため又はそれらと関連を有する事項の対応のため ⑵株主としての地位に関し、当社から各種便宜を供与するため ⑶決算報告書その他配布物の送付及び連絡のため ⑷各種法令に基づく所定の基準による株主のデータを作成する等、株主管理のため 6.弊社施設内に設置する防犯カメラの被写体に関する個人情報 ⑴犯罪の防止、施設内の安全の保持のため\', \'当社は、上記「個人情報の利用について」に記載の利用目的達成のため、次の範囲内で個人情報を共同利用いたします。\', \'共同して利用される個人データの項目 ⑴お問い合わせに関する個人情報 ⑵従業員・退職者に関する個人情報 ⑶採用応募者の方の個人情報 ⑷弊社施設内に設置する防犯カメラの被写体に関する個人情報\', \'共同して利用する者の範囲 当社および当社の会社法上の子会社\', \'共同して利用する者の利用目的 上記「個人情報の利用について」に同じ。\', \'当該個人情報の管理について責任を有する者の名称及び住所ならびに代表者の氏名 株式会社プロジェクトホールディングス 東京都港区麻布台1-3-1\\u3000麻布台ヒルズ森JPタワー24階 代表取締役\\u3000土井悠之介\', \'当社は、以下の場合を除き、ご本人の同意なく第三者（委託先及び共同利用者を除きます。）に個人データを提供しません。\', \'1.法令に基づく場合 2.人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき 3.公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき 4.国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき\', \'当社は、業務を円滑に進め、また、お客様により良いサービスを提供するため、個人情報の取扱いを外部に委託する場合がありますが、その際には、委託先との間で情報の取扱いに関する契約を結び、個人情報管理の徹底・情報漏洩の防止等の措置について、必要かつ適正な監督を行います。\', \'一般社団法人日本情報システム・ユーザー協会 認定個人情報保護団体事務局 〒104-0045\\u3000東京都中央区築地一丁目１３番１４号 NBF東銀座スクエア（2階・5階） 03-6264-1318\', \'当社は、お預かりしている保有個人データについて、ご本人又は代理人から所定の方法により個人データの開示等（利用目的の通知、開示（第三者提供記録を含む）、内容の訂正・追加・削除、利用の停止又は消去、第三者への提供の停止、第三者提供記録の開示）のご請求をいただいた場合、ご本人あるいは代理権の確認をさせていただいたうえで、法令・当社規程に従い合理的な期間及び範囲で対応いたします。ご請求の一部又は全部について対応いたしかねる場合には、遅滞なくその旨をご連絡いたします。\', \'当社では、個人情報を厳正に取り扱うため、JIS Q 15001に準拠した個人情報保護方針を基に、個人情報に関する規程等を策定し、個人情報保護マネジメントシステムを運用しております。\', \'個人情報の適正な取扱いの確保のため、組織的安全管理措置、人的安全管理措置、物理的安全管理措置、技術的安全管理措置を講じ適切に行います。\', \'（組織的安全管理措置） 個人情報保護に関する管理体制の構築、社内規定等の組織的な管理体制を構築しています。\', \'（人的安全管理措置） 個人情報を取り扱う全ての従業員に個人情報保護に関する研修を実施するとともに、取引先との秘密保持契約を締結する等の措置を講じます。\', \'（物理的安全管理措置） 個人情報を取り扱う区域において、従業員の入退室の制限を行う等の措置を講じています。\', \'（技術的安全管理措置） 個人情報にアクセスする場合の権限管理、システムの不正ソフトウェア対策等の技術的措置を講じます。\', \'株式会社プロジェクトホールディングス 個人情報保護管理者：経営管理ユニット長 メールアドレス： itsecurity@projectcompany.co.jp\', \'Cookie、WEBビーコン等の利用 当サイト及びUIscopeサイトにおいては、利便性の向上、広告の配信および統計データの取得のため、Cookie、ウェブビーコン等を利用し、利用状況および属性情報を取得することがあります。ただし、これらの情報には個人情報は一切含まれません。Cookie、ウェブビーコン等を無効化させる設定をされている場合、一部サービスをご利用いただけない場合がございますので、あらかじめご了承ください。\', \'Google Analyticsの利用 当サイト及びUIscopeサイト利用状況などを把握することを目的に、Google Analyticsを利用しています。Google Analyticsのサービス利用時における個人情報の取り扱いについては、弊社の定める個人情報保護方針に加え、Google Inc.が定めるプライバシーポリシーに従っております。なお、Google Analyticsのサービス利用による損害・不利益などについて、弊社は一切責任を負いません。\', \'制定日：2019年12月 1日 改定日：2024年 1月 4日 改定日：2024年 9月 27日 改定日：2025年 1月 22日\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社 沿革\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', 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昨今、DX領域においては、業務に合わせたシステム構築ではなく、SaaS・AIの活用による業務自体の変革が求められています。 一方で、まだまだ既存の業務に合わせたスクラッチ開発が多いのも事実です。\', \'今回の連携では、プロジェクトカンパニーのDX企画力によりSaaSプロダクトをベースとした業務変革を実現するとともに、スカイディスクがSaaSプロダクトの開発・提供を行います。\', \'プロジェクトカンパニーは、デジタル領域における新規事業開発から、サービスサイトにおけるUI・UX改善、更にSNSマーケティング、コンテンツマーケティングなどのデジタルマーケティング領域までも一気通貫でサポートするDXのプラットフォーム企業です。 スカイディスクは、2013年の創業以来、製造業を中心に272社のお客様と、550件のDXプロジェクトに取り組んできました。「ものづくりを、もっとクリエイティブに」をミッションに、AIを活用し製造事業者の課題を解決するソリューションをSaaSプロダクトとして展開する企業です。\', \'■本提携の展望 本提携を通じて、SMBを中心とした製造業事業者へのDXに関する知見の提供や、実際のプロジェクト伴走支援により業界全体のDXを推進します。 連携の第一弾として、プロジェクトカンパニーは、スカイディスクが提供する「最適ワークス（ https://saiteki.works/ ）」の製造事業者への導入支援を行います。製造事業者が持つ大きな課題の一つである、製造キャパシティの可視化や納期把握を支援することで、経営成果に直結するDXサービスを展開します。\', \'将来的には、両社が連携し、製造関連のソリューションを集約したコンソーシアムの設立等も視野にいれて活動を実施してまいります。\', \'※ 掲載されている情報は、発表日現在の情報です。最新の情報と異なる場合がありますのでご了承ください。\', \'＜本件に関するお問い合わせ先＞ 株式会社プロジェクトカンパニー\\u3000担当： 埴岡（はにおか） 問い合わせフォーム： https://projectcompany.co.jp/contact\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社 沿革\', \'- 会社概要\', \'- 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Japanは、デロイトが世界規模で開催しているTMT業界における成長企業を表彰する国ごとのランキングプログラムの日本版であり、今回で21回目の開催です。上場・未上場企業を問わず、過去3決算期の収益（売上高）成長率の上位50社がランキングされます。 プログラムの詳細は、 http://www.deloitte.com/jp/fast50 をご覧ください。\', \'■代表取締役土井悠之介のコメント この度は「Technology Fast 50 2023 Japan」での上位表彰を大変光栄に思います。当社は「プロジェクト型社会の創出」を企業理念に掲げて2016年に創業以来、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション実現を支援してきました。この事業をコアとしながらも、エンジニア派遣を手掛けるDX×テクノロジー事業などにも進出し、事業規模を拡大できた結果であると捉えております。\', \'今回は2019年度～2022年度の3事業年度における成長率を表彰いただきましたが、一方で足元2023年度はこれまでの組織規模の急拡大による歪みがさまざまな面で生じてしまい、以前の成長率を下回っている状況です。 これまで、ベンチャーフェーズの会社として業績指標を重視して成長路線を追ってきましたが、いま一度、創業来掲げてきた「プロジェクト型社会の創出」というビジョンの実現に向けては、日々当社のサービスを利用いただいている顧客の皆さま、従業員、ビジネスパートナーの皆さまといった多くのステークホルダーの方々にしっかりと価値提供をすることで、その結果が業績として得られることを改めて認識し、この認識に即した経営体制や社内風土に迅速に転換していくことが極めて重要であるものと考えております。\', \'2024年度は、これまで培ってきたアセットは大切にしながらも経営体制・組織風土・制度などを抜本的に改革し、来年度以降に再び持続的な成長を志向していくための地盤づくりに注力する意思を込め、業績は一旦足踏みとする計画としております。 今年度、社内体制をしっかりと整え、再び本ランキングにも継続的に選出されるような企業に変えていくべく、精一杯努力してまいります。\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社 沿革\', \'- 会社概要\', \'- 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Japanは、デロイトが世界規模で開催しているTMT業界における成長企業を表彰する国ごとのランキングプログラムの日本版であり、今回で22回目の開催です。上場・未上場企業を問わず、過去3決算期の収益（売上高）成長率の上位50社がランキングされます。 プログラムの詳細は、 http://www.deloitte.com/jp/fast50 をご覧ください。\', \'この度は「Technology Fast 50 2024 Japan」での表彰を大変光栄に思います。当社は「プロジェクト型社会の創出」を企業理念に掲げて2016年に創業以来、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション実現を支援してきました。この事業をコアとしながらも、エンジニア派遣を手掛けるDX×テクノロジー事業や、産業医と企業をマッチングするヘルスケアサービスなどにも進出し、事業規模を拡大できた結果であると捉えております。また、2024年度には事業へのAI活用ニーズの高まりを受け、AI活用の戦略・方針策定の検討を支援するAIコンサルティングサービスを開始するなど新たな挑戦を続けております。\', \'今回は2020年度～2023年度の3事業年度における成長率を表彰いただきましたが、足元2024年度の業績は一旦足踏みとなり、これまでの組織規模の急拡大による歪みを正すべくガバナンス体制・組織風土・労働環境などを抜本的に改革、今後の持続的な成長への地盤づくりに注力する期間と位置づけ経営に取り組んでまいりました。 その結果、直近半年の離職率が業界平均を下回るなど2024年度下期に成果が徐々に表れてきております。（詳しくは こちら をご覧ください）\', \'これまで、ベンチャーフェーズの会社として業績指標を重視して成長路線を追ってきましたが、いま一度、創業来掲げてきた「プロジェクト型社会の創出」というビジョンの実現に向けては、日々当社のサービスを利用いただいている顧客の皆さま、従業員、ビジネスパートナーの皆さまといった多くのステークホルダーの方々にしっかりと価値提供をすることで、その結果が業績として得られることを改めて認識し、この認識に即した経営体制や社内風土を実現していくことが極めて重要であるものと考えております。\', \'2025年度は引き続き、ガバナンス体制の強化、組織風土・労働環境などの改革を行い再びの持続的な成長に注力するとともに、新規事業の創出など新たなチャレンジにも取り組んでまいります。 再び本ランキングにも継続的に選出されるような企業に変えていくべく、精一杯努力してまいりますので、今後とも応援の程よろしくお願い申し上げます。\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社 沿革\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- お知らせ 採用情報 お問い合わせ\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 情報セキュリティ方針\', \'- 反社会的勢力に対する基本方針\']], [\'https://phd.co.jp/webaccesibility\', \'お知らせ | (株)プロジェクトホールディングス\', [\'- TOP\', \'- 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト 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\'当社子会社である株式会社プロジェクトカンパニー（本社：東京都港区、代表取締役：土井悠之介）は、2024年4月に施行された「改正障害者差別解消法」を踏まえたウェブアクセシビリティ（年齢的・身体的条件に関わらず、Webで提供されている情報にアクセスし利用できること）対応支援サービスの提供を開始しましたので、お知らせいたします。\', \'詳細は https://www.projectcompany.co.jp/service/webaccessibility にてご確認いただけます。\', \'2024年4月1日より「改正障害者差別解消法」が施行され、これまで努力義務とされていた 不特定多数の障害のある方への「合理的配慮の提供」が義務化 されました。\', \'これにより各企業においては、障害のある方から「制約（社会的障壁）が生じないことを目的とした改善要請」を受けた際の対応として、企業としての誠実な対話はもとより、代替手段の提供や以降の改良が義務となることから、 予め自社のWebサイトを改修する流れが強まっています 。\', \'また、AI技術の進歩をはじめ情報へのアクセス方法が多様化しており、機械可読性や二次利用のしやすさも急速に重要性を増している状況です。\', \'一方、プロジェクトカンパニーでは、2018年にユーザーテストによりWebサイトやスマートフォンアプリのユーザビリティを定性的に評価するサービス「UIscope」の提供を開始するなど、 継続的にUI/UX領域での知見を蓄積 してまいりました。\', \'そうした中、既存のお客様などから「改正障害者差別解消法」の施行にあわせたウェブアクセシビリティ対応についてお問い合わせをいただく機会が増えてきたため、今般新たにサービスメニューを拡充することと致しました。\', \'プロジェクトカンパニーのウェブアクセシビリティ対応支援サービスでは、目指す規格* に合わせた既存Webサイト・スマートフォンアプリの診断、改善提案および結果検証までトータルにサービスを提供します。 * 主な規格として、世界標準ガイドライン「WCAG (Web Content Accessibility Guidelines)」やWebコンテンツのアクセシビリティ確保に関する日本工業規格である「JIS X 8341-3:2016」\', \'規格への適合診断を1ページあたり13万円～でご提供します。\', \'・機械的な法的要件への適合診断に留まらず、 UI/UXの専門人材が定性的にも評価 ・診断後の 改善提案、結果検証も一貫して対応 可能 ・ 1ページ13万円から 着手できる価格設定\', \'プロジェクトカンパニーは、本サービスの提供を通じてUI/UX改善を支援するとともに、引き続きDX領域で支援メニューを拡充し、日本企業の成長に貢献してまいります。\', \'株式会社プロジェクトカンパニー\\u3000UXプランナー\\u3000小林 お問い合わせフォーム： https://www.projectcompany.co.jp/contact ※「Webアクセシビリティに関するお問い合わせ」をご選択ください\', \'所在地 :\\u3000\\u3000東京都港区麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24階 代表者 :\\u3000\\u3000代表取締役社長\\u3000土井 悠之介 事業内容 :\\u3000DX領域のビジネスコンサルティング、UI/UX改善支援 ＵＲＬ : http://projectcompany.co.jp\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社 沿革\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- お知らせ 採用情報 お問い合わせ\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- 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2021年6月に当社参画、取締役/CFOとしてコーポレート部門全般を担当（現任）。東京大学教養学部卒業、同大学公共政策大学院修士課程修了。\', \'- 社外取締役 松本 勇気 Matsumoto, Yuki <経歴> 大学在学中の2013年に株式会社Gunosy入社、CTOとして技術組織全体を統括。2018年より合同会社DMM.com CTOに就任し技術組織改革を推進。大規模Webサービスの構築をはじめ、機械学習、Blockchain、マネジメント、人事、経営管理、事業改善、行政支援等広く歴任。2019年日本CTO協会理事就任（現任）。2021年より株式会社LayerX 代表取締役CTOとして開発や組織づくり、FintechとAI・LLM事業の2事業の推進を担当（現任）。東京大学工学部卒業。\', \'- 社外取締役 柳沢 和正 Yanagisawa, Kazumasa <経歴> 2007年にマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。その後、モルガン・スタンレー証券株式会社（現三菱UFJモルガンスタンレー証券）投資銀行部門などを経てマッキンゼーに再入社。同社のパートナーに就任以降は多数のクライアントのビジネスDDや戦略策定を支援。その後、ビジネスデューデリジェンスおよび戦略立案に特化したコンサルティングファームである合同会社ロゴス・パートナーズを設立、代表パートナー就任（現任）。東京大学工学部卒業、同大学工学系研究科修士課程修了。\', \'- 社外取締役 （常勤監査等委員） 結城 愛子 Yuki, Aiko <経歴> 大学卒業後、2012年より株式会社NTTデータにてテレコム、モバイル、ブロードバンド業界の法人営業を担当。新規サービス・システムの構築に向けた提案活動に加え、クライアントの新規事業立ち上げプロジェクト等に従事。2022年3月より当社常務監査役、2024年3月より取締役監査等委員（現任）。お茶の水女子大学グローバル文化学環卒業。\', \'- 社外取締役 （常勤監査等委員） 橋口 晶子 Hashiguchi, Akiko <経歴> 1991年より井上斎藤英和監査法人（現有限責任あずさ監査法人）にて監査業務に従事した後、1999年に橋口公認会計士事務所を開設、代表就任（現任）。2014年より、株式会社グローバルキッズ監査役、株式会社グローバルキッズCOMPANY監査役、株式会社GKS（グローバルキッズCOMPANYグループ企業）監査役。2024年3月より当社取締役監査等委員（現任）。早稲田大学商学部卒業。公認会計士。\', \'- 社外取締役 （監査等委員） 桃崎 有治 Momosaki, Yuji <経歴> 1978年、監査法人西方会計士事務所（現有限責任監査法人トーマツ）入所。有限責任監査法人トーマツにおいて、代表パートナーとして監査Aグループ長、業務管理本部長、デロイトシンガポール駐在員、デロイトトーマツグループCIO（最高情報責任者）を歴任。 2015年に桃崎有治公認会計士事務所開設、代表就任（現任）。慶應義塾大学商学部卒業、同大学商学研究科修士課程修了。公認会計士。\', \'- 社外取締役 （監査等委員） 川添 丈 Kawazoe, Jo <経歴> 1991年、弁護士登録。第一東京弁護士会所属。梶谷綜合法律事務所での勤務、ブリッジ法律事務所開設、半蔵門総合法律事務所開設を経て、2010年に表参道総合法律事務所を開設、代表就任（現任）。一貫して、企業法務やスポーツ関連の法務業務に従事。2018年より一般財団法人全日本大学サッカー連盟規律委員長（現任）。中央大学法学部卒業。弁護士。\', \'代表取締役\', \'土井 悠之介\', \'Doi, Yunosuke\', \'取締役\', \'松村 諒\', \'Matsumura, Ryo\', \'社外取締役\', \'松本 勇気\', \'Matsumoto, Yuki\', \'社外取締役\', \'柳沢 和正\', \'Yanagisawa, Kazumasa\', \'社外取締役\', \'（常勤監査等委員）\', \'結城 愛子\', \'Yuki, Aiko\', \'社外取締役\', \'（常勤監査等委員）\', \'橋口 晶子\', \'Hashiguchi, Akiko\', \'社外取締役\', \'（監査等委員）\', \'桃崎 有治\', \'Momosaki, Yuji\', \'社外取締役\', \'（監査等委員）\', \'川添 丈\', \'Kawazoe, Jo\', \'- 社長執行役員 CEO 土井 悠之介 Doi, Yunosuke <経歴> 大学院修了後、2014年よりスカイライトコンサルティング株式会社にて、コンサルタントとして大手経済メディアのIT化推進プロジェクト、日本最大級のメディア企業の新規事業立ち上げプロジェクト等に従事。 2016年1月に当社創業以降、一貫して代表取締役/CEOとして組織開発戦略や事業戦略の立案・遂行等を牽引（現任）。東京大学農学部卒業、同大学農学生命科学研究科修士課程修了。\', \'- 執行役員 CFO 松村 諒 Matsumura, Ryo <経歴> 大学院修了後、2014年より株式会社みずほ銀行にて資源エネルギー業界の大企業法人営業を担当。2017年からは同行産業調査部にて資源エネルギー業界のレポート執筆や事業戦略提案に加え、投資案件のオリジネーションや中期経営計画策定支援等に従事。 2021年6月に当社参画、取締役/CFOとしてコーポレート部門全般を担当（現任）。東京大学教養学部卒業、同大学公共政策大学院修士課程修了。\', \'- 執行役員 森 祐樹 Mori, Yuki <経歴> ヤフー株式会社におけるC向けサービスの企画・運営等に従事。株式会社リクルートでは、マーケティング部門を経て、事業開発部門において新規サービスの企画・開発責任者を務める。同社を退社後、コンサルタントとして独立。当社には、2024年1月にエグゼクティブフェローとして参画、同年4月に常務執行役員に就任（現任）。明治大学政治経済学部卒業。\', \'社長執行役員\', \'CEO\', \'土井 悠之介\', \'Doi, Yunosuke\', \'執行役員\', \'CFO\', \'松村 諒\', \'Matsumura, Ryo\', \'執行役員\', \'森 祐樹\', \'Mori, Yuki\', \'- TOP\', \'- 会社概要\', \'- 役員紹介\', \'役員紹介\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社 沿革\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- お知らせ 採用情報 お問い合わせ\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 情報セキュリティ方針\', \'- 反社会的勢力に対する基本方針\']], [\'https://phd.co.jp/company/group\', \'グループ会社 | (株)プロジェクトホールディングス\', [\'- TOP\', \'- 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト IR English\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IR English\', \'- お知らせ\', \'- 採用情報 採用・人事note\', \'- 採用・人事note\', \'- お問い合わせ\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IR English\', \'- 採用・人事note\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項 IR English\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- IR English\', \'- お知らせ\', \'- 採用情報 採用情報 採用・人事note\', \'- 採用情報\', \'- 採用・人事note\', \'- お問い合わせ\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- IR English\', \'- 採用情報\', \'- 採用・人事note\', \'Company\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- デジタルトランスフォーメーション事業 株式会社プロジェクトカンパニー 日本企業の大きな課題であるDX(デジタルトランスフォーメーション)に関わるコンサルティングサービスおよび、独自のモニターを活用したユーザーテストサービス「 UIscope 」を展開しています。\', \'- 株式会社プロジェクトカンパニー 日本企業の大きな課題であるDX(デジタルトランスフォーメーション)に関わるコンサルティングサービスおよび、独自のモニターを活用したユーザーテストサービス「 UIscope 」を展開しています。\', \'- DX× テクノロジー事業 株式会社アルトワイズ システムエンジニアを中心に構成されたメンバーで、テクノロジー（開発）領域へのサービス提供を担っています。\', \'- 株式会社アルトワイズ システムエンジニアを中心に構成されたメンバーで、テクノロジー（開発）領域へのサービス提供を担っています。\', \'- DX× HR 事業 株式会社Dr.健康経営 産業医紹介サービス「 産業医コンシェルジュ 」を主軸に、ストレスチェックサービス「 ストレポ 」や各種研修・セミナーなど、企業の健康経営に関わるサービスを提供しています。\', \'- 株式会社Dr.健康経営 産業医紹介サービス「 産業医コンシェルジュ 」を主軸に、ストレスチェックサービス「 ストレポ 」や各種研修・セミナーなど、企業の健康経営に関わるサービスを提供しています。\', \'- 株式会社プロジェクトカンパニー 日本企業の大きな課題であるDX(デジタルトランスフォーメーション)に関わるコンサルティングサービスおよび、独自のモニターを活用したユーザーテストサービス「 UIscope 」を展開しています。\', \'- 株式会社アルトワイズ システムエンジニアを中心に構成されたメンバーで、テクノロジー（開発）領域へのサービス提供を担っています。\', \'- 株式会社Dr.健康経営 産業医紹介サービス「 産業医コンシェルジュ 」を主軸に、ストレスチェックサービス「 ストレポ 」や各種研修・セミナーなど、企業の健康経営に関わるサービスを提供しています。\', \'- TOP\', \'- 会社概要\', \'- グループ会社\', \'グループ会社\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社 沿革\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- お知らせ 採用情報 お問い合わせ\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 情報セキュリティ方針\', \'- 反社会的勢力に対する基本方針\']], [\'https://phd.co.jp/company/history\', \'沿革 | (株)プロジェクトホールディングス\', [\'- TOP\', \'- 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト IR English\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IR English\', \'- お知らせ\', \'- 採用情報 採用・人事note\', \'- 採用・人事note\', \'- お問い合わせ\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IR English\', \'- 採用・人事note\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項 IR English\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- IR English\', \'- お知らせ\', \'- 採用情報 採用情報 採用・人事note\', \'- 採用情報\', \'- 採用・人事note\', \'- お問い合わせ\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- IR English\', \'- 採用情報\', \'- 採用・人事note\', \'Company\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- 2016.01.04 創業 「プロジェクト型社会の創出」を経営理念として、港区虎ノ門、新虎ノ門実業会館のレンタルオフィスの一室で株式会社プロジェクトカンパニーを創業しました。\', \'- 2016.10.01 アイオス虎ノ門へ 本社移転 業容拡大に伴い、 アイオス虎ノ門へ本社を移転しました。\', \'- 2017.06.10 虎の門髙木ビルへ 本社移転 「次世代型出世ビル」を活用し、虎の門髙木ビルへ本社を移転しました。\', \'- 2019.06.01 泉ガーデンタワーへ 本社移転 業容拡大に伴い、 泉ガーデンタワーへ本社を移転しました。\', \'- 2021.09.29 東京証券取引所 マザーズ市場 （現：東京証券取引所 グロース市場）に上場 当社のグループ経営理念である「プロジェクト型社会の創出」の実現に向けて、社会の公器としての信頼性を高めるため、東京証券取引所マザーズ市場（現：東京証券取引所グロース市場）に上場しました。\', \'- 2022.10.03 株式会社クアトロテク ノロジーズの グループ会社化 システム開発やソフトウェアテスト等の領域でSES事業を展開する株式会社クアトロテクノロジーズの株式を取得し、グループ会社化しました。 ※株式会社クアトロテクノロジーズは、2023年1月より株式会社プロジェクトテクノロジーズに商号変更しました。\', \'- 2023.04.03 株式会社Dr.健康経営及び 株式会社アルトワイズを グループ会社化 産業医紹介サービス「産業医コンシェルジュ」を中心に、法人顧客に対して従業員の健康やメンタルヘルスケアに係る事業を展開する株式会社Dr.健康経営及び、SES事業の領域で人材採用・組織構築に強みを持つ株式会社アルトワイズの株式を取得し、グループ会社化しました。\', \'創業\', \'「プロジェクト型社会の創出」を経営理念として、港区虎ノ門、新虎ノ門実業会館のレンタルオフィスの一室で株式会社プロジェクトカンパニーを創業しました。\', \'アイオス虎ノ門へ 本社移転\', \'業容拡大に伴い、 アイオス虎ノ門へ本社を移転しました。\', \'虎の門髙木ビルへ 本社移転\', \'「次世代型出世ビル」を活用し、虎の門髙木ビルへ本社を移転しました。\', \'泉ガーデンタワーへ 本社移転\', \'業容拡大に伴い、 泉ガーデンタワーへ本社を移転しました。\', \'東京証券取引所 マザーズ市場 （現：東京証券取引所 グロース市場）に上場\', \'当社のグループ経営理念である「プロジェクト型社会の創出」の実現に向けて、社会の公器としての信頼性を高めるため、東京証券取引所マザーズ市場（現：東京証券取引所グロース市場）に上場しました。\', \'株式会社クアトロテク ノロジーズの グループ会社化\', \'システム開発やソフトウェアテスト等の領域でSES事業を展開する株式会社クアトロテクノロジーズの株式を取得し、グループ会社化しました。 ※株式会社クアトロテクノロジーズは、2023年1月より株式会社プロジェクトテクノロジーズに商号変更しました。\', \'株式会社Dr.健康経営及び 株式会社アルトワイズを グループ会社化\', \'産業医紹介サービス「産業医コンシェルジュ」を中心に、法人顧客に対して従業員の健康やメンタルヘルスケアに係る事業を展開する株式会社Dr.健康経営及び、SES事業の領域で人材採用・組織構築に強みを持つ株式会社アルトワイズの株式を取得し、グループ会社化しました。\', \'- TOP\', \'- 会社概要\', \'- 沿革\', \'沿革\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社 沿革\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- お知らせ 採用情報 お問い合わせ\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 情報セキュリティ方針\', \'- 反社会的勢力に対する基本方針\']], [\'https://phd.co.jp/company/info\', \'企業情報 | (株)プロジェクトホールディングス\', [\'- TOP\', \'- 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト IR English\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IR English\', \'- お知らせ\', \'- 採用情報 採用・人事note\', \'- 採用・人事note\', \'- お問い合わせ\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IR English\', \'- 採用・人事note\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項 IR English\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- IR English\', \'- お知らせ\', \'- 採用情報 採用情報 採用・人事note\', \'- 採用情報\', \'- 採用・人事note\', \'- お問い合わせ\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- IR English\', \'- 採用情報\', \'- 採用・人事note\', \'Company\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'「役員紹介」ページをご覧ください\', \'株式会社プロジェクトカンパニー\', \'代表取締役社長\\u3000土井 悠之介\', \'株式会社アルトワイズ\', \'代表取締役社長\\u3000向井 崇泰\', \'株式会社Dr.健康経営\', \'代表取締役社長\\u3000田中 茂揮\', \'- TOP\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'企業情報\', \'- TOP\', \'- 会社概要 会社概要 企業情報 アクセス 役員紹介 グループ会社 沿革\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報 IR情報 IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ 財務ハイライト\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー 電子公告 ディスクロージャーポリシー 免責事項\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- お知らせ 採用情報 お問い合わせ\', \'- 会社概要\', \'- 企業情報\', \'- アクセス\', \'- 役員紹介\', \'- グループ会社\', \'- 沿革\', \'- IR情報\', \'- IRニュース\', \'- 代表メッセージ\', \'- IRライブラリ\', \'- 財務ハイライト\', \'- IRカレンダー\', \'- 電子公告\', \'- ディスクロージャーポリシー\', \'- 免責事項\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 情報セキュリティ方針\', \'- 反社会的勢力に対する基本方針\']]]', ""URL：https://recruit.phd.co.jp/\nURL詳細：[['https://recruit.phd.co.jp/', 'プロジェクトホールディングス採用サイト', ['Recruitment', '採用サイト', '- People', '- Entry', '激動の世の中で、 一人で生きていける力がつく', 'Message', '次世代を率いるプロフェッショナル人材を輩出し、 企業を変革する多様なソリューションを提供することで、 顧客1社1社を次世代を代表する企業へと導き、 日本社会を復活させる。', '社員インタビュー', '- 日野 雅奈 Masana Hino 2020年4月 中途入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 執行役員', '- 井上 みちる Michiru Inoue 2019年1月 中途入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 マネージャー', '- 田中 茂揮 Shigeki Tanaka 2022年11月 中途入社 株式会社Dr.健康経営 代表取締役社長', '- 畑 篤志 Atsushi Hata 2023年4月 新卒入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部', '- 和田 爽 So Wada 2022年4月 新卒入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 リーダー', '- 日野 雅奈 Masana Hino 2020年4月 中途入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 執行役員', '- 井上 みちる Michiru Inoue 2019年1月 中途入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 マネージャー', '- 田中 茂揮 Shigeki Tanaka 2022年11月 中途入社 株式会社Dr.健康経営 代表取締役社長', '- 畑 篤志 Atsushi Hata 2023年4月 新卒入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部', '- 和田 爽 So Wada 2022年4月 新卒入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 リーダー', '- 日野 雅奈 Masana Hino 2020年4月 中途入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 執行役員', '- 井上 みちる Michiru Inoue 2019年1月 中途入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 マネージャー', '- 田中 茂揮 Shigeki Tanaka 2022年11月 中途入社 株式会社Dr.健康経営 代表取締役社長', '- 畑 篤志 Atsushi Hata 2023年4月 新卒入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部', '- 和田 爽 So Wada 2022年4月 新卒入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 リーダー', '日野 雅奈', 'Masana Hino', '2020年4月 中途入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 執行役員', '井上 みちる', 'Michiru Inoue', '2019年1月 中途入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 マネージャー', '田中 茂揮', 'Shigeki Tanaka', '2022年11月 中途入社', '株式会社Dr.健康経営', '代表取締役社長', '畑 篤志', 'Atsushi Hata', '2023年4月 新卒入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部', '和田 爽', 'So Wada', '2022年4月 新卒入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 リーダー', '日野 雅奈', 'Masana Hino', '2020年4月 中途入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 執行役員', '井上 みちる', 'Michiru Inoue', '2019年1月 中途入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 マネージャー', '田中 茂揮', 'Shigeki Tanaka', '2022年11月 中途入社', '株式会社Dr.健康経営', '代表取締役社長', '畑 篤志', 'Atsushi Hata', '2023年4月 新卒入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部', '和田 爽', 'So Wada', '2022年4月 新卒入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 リーダー', '日野 雅奈', 'Masana Hino', '2020年4月 中途入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 執行役員', '井上 みちる', 'Michiru Inoue', '2019年1月 中途入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 マネージャー', '田中 茂揮', 'Shigeki Tanaka', '2022年11月 中途入社', '株式会社Dr.健康経営', '代表取締役社長', '畑 篤志', 'Atsushi Hata', '2023年4月 新卒入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部', '和田 爽', 'So Wada', '2022年4月 新卒入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 リーダー', 'Environment', '働く環境', 'Culture', '組織文化', 'Business', 'Entry', '新卒採用 (グループ一括採用)', '中途採用', '〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F', '- Entry', '- People', '- Environment', '- Culture', '- Business', '- IR情報', '- 問い合わせ', 'Entry', 'Environment', 'Culture', 'Business', 'IR情報', '- Entry 新卒採用 中途採用', '- 新卒採用', '- 中途採用', '- People', '- Environment System Workplace Welfare', '- System', '- Workplace', '- Welfare', '- Culture MVV Our Style', '- MVV', '- Our Style', '- Business プロジェクトカンパニー Artwize Dr.健康経営', '- プロジェクトカンパニー', '- Artwize', '- Dr.健康経営', '- IR情報 IR情報トップ IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ IR English', '- IR情報トップ', '- IRニュース', '- 代表メッセージ', '- IRライブラリ', '- IR English', '- 問い合わせ', 'Entry', '- 新卒採用', '- 中途採用', 'Environment', '- System', '- Workplace', '- Welfare', 'Culture', '- MVV', '- Our Style', 'Business', '- プロジェクトカンパニー', '- Artwize', '- Dr.健康経営', 'IR情報', '- IR情報トップ', '- IRニュース', '- 代表メッセージ', '- IRライブラリ', '- IR English', '企業TOP', '個人情報保護方針', '情報セキュリティ方針', '反社会的勢力に対する基本方針', '©2024 ProjectHoldings, Inc.']], ['https://recruit.phd.co.jp/01', 'プロジェクトホールディングス採用サイト', ['Recruitment', '採用サイト', '- People', '- Entry', '社員インタビュー 01', '日野 雅奈', 'Masana Hino', '2020年4月 中途入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部\\u2003執行役員', '東京大学 農学部を卒業後、経営層向けサービスを展開するメガベンチャーに新卒入社。営業企画等に従事。2020年4月、プロジェクトカンパニーへ中途入社。入社後半年でマネージャー、2年目で部長に昇格。2022年7月、26歳で最年少執行役員に就任。同年12月の社内表彰AWARDにて、年間MVPを受賞。 コンサルタント人材として、大手メディア会社や通信会社、金融会社を中心に、あらゆる支援領域で複数案件に携わる。趣味は、スポーツ観戦とサウナ。クライアントからの信頼も厚く、プライベートで結婚式に招待されたことも。', '採用TOP > 社員インタビュー 01', '日野 雅奈', 'Masana Hino', '2020年4月 中途入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部\\u2003執行役員', '東京大学 農学部を卒業後、経営層向けサービスを展開するメガベンチャーに新卒入社。営業企画等に従事。2020年4月、プロジェクトカンパニーへ中途入社。入社後半年でマネージャー、2年目で部長に昇格。2022年7月、26歳で最年少執行役員に就任。同年12月の社内表彰AWARDにて、年間MVPを受賞。 コンサルタント人材として、大手メディア会社や通信会社、金融会社を中心に、あらゆる支援領域で複数案件に携わる。趣味は、スポーツ観戦とサウナ。クライアントからの信頼も厚く、プライベートで結婚式に招待されたことも。', '小学校から大学まで続けたサッカーは、常に真剣勝負の世界。実力さえあれば1年生でも試合に出られるし、実力がなければ4年生でも控えに回ってしまう。そんな成果主義な環境に身を置き続けたからこそ、就職活動でも「いわゆる大企業ではなく、真剣勝負な環境に生きたい」と考えるようになっていました。「より早く経営に関わりたい」という想いもあったことから、新卒ではエグゼクティブ層向けの転職支援を行っているメガベンチャーに入社しました。新卒1年目から経営者と会話する機会に恵まれ、幹部候補枠での入社ということから営業企画にも携わることもでき、それなりに充実はしていたと思います。', 'しかし、「より早く経営に関わりたい」という想いの実現に時間がかかると気づき転職を決意しました。もっと自らが商材となって試されるような環境に身を置きたいと思い、コンサルティング業界を志望し、中でもミッションが壮大かつ、実現に向けた事業イメージが描けていたプロジェクトカンパニーに入社を決めました。', 'コンサルタントとしての初案件は、「1兆円企業のシステム導入案件」というビッグプロジェクト。当時の上司やマネージャー陣には、とにかく自分から話しかけて1on1や食事の機会をつくってもらい、貪欲に吸収することを徹底しました。「このチャンスを絶対に活かす」と覚悟を決めてがむしゃらにやりきった結果、半年でマネージャーまで昇格することができました。', '入社して2年3か月で執行役員になりましたが、当然「経営とは？」という壁にぶつかります。社長の土井から「自分は大企業の役員と仕事をしたことで視座が高まった。クライアントとももっと深く交流してみると良いのでは？」と助言を受け、同規模の会社の取締役に直談判してプロジェクトをスタート。一緒にプロジェクトを推進する中で、「経営」をテーマに色々とお話を伺う機会にも恵まれました。その方からは、社会の中における自社の位置づけや未来を考えることであったり、自身が責任を取ったり部下を立てることで、組織全体の挑戦を促すという姿勢を学びました。これがリーダーシップかと感銘を受けるとともに、自分の視座も数段上がったと思っています。余談ですが、その方に「日野君がいる組織だからこそ、プロジェクトカンパニーとはこれからも深く付き合いたいと思っている」と言われたときは本当に嬉しかったですね。', 'また、同時期に1兆円企業の執行役員の方とお仕事をする機会もあり、「何を取るかではなく、何を捨てるかを意識する」という意思決定の姿勢を学びました。影響の大きな意思決定をする時こそ、事業や組織全体を鑑みて、何が得られるかではなく何を捨てることになるのかに意識を集中させる。そういった姿勢を学ぶ中で、自分の中の経営者像がリアルに見えてきたと思っています。', 'まずはプロジェクトカンパニーという中核事業会社で社長になることが個人の目標です。プロジェクト型で働き、クライアントの信頼を得て、自分の仕事のレイヤーが上がっていくと、とんでもなく楽しい景色が見えてきます。これを知らずして人生終わるのは本当にもったいないと心から思います。そういった視点で見ると、会社全体で「プロジェクト型で働く」ということに対するレベルはまだまだ上げられると思っているので、プロジェクト型の先にある楽しい景色を見てもらってから、「プロジェクトカンパニーでコンサルティング事業の成長に貢献していくのか」それとも「新たな事業を創り上げていくのか」をみんなに選んでもらう、そんな世界を我々の会社で創りたいと思っています。', 'プロジェクトホールディングスは2045年1兆円企業を目指しています。創業から30年での1兆円企業は、近年でいえば楽天さんやオープンハウスさんしか成し遂げてない偉業です。「大企業に入るより大企業を創る方が楽しくないか？誰かが創り上げた道筋を歩むのではなく、自らそれを創る」という私の好きな言葉に倣い、私自身も日々挑戦を続け、新しいものを創り上げる楽しさを感じています。だからこそ、そういったチャレンジをしたい仲間たちと一緒に仕事をしたいと思っています。', 'その他の社員紹介', '- 日野 雅奈 Masana Hino 2020年4月 中途入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 執行役員', '- 井上 みちる Michiru Inoue 2019年1月 中途入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 マネージャー', '- 田中 茂揮 Shigeki Tanaka 2022年11月 中途入社 株式会社Dr.健康経営 代表取締役社長', '- 畑 篤志 Atsushi Hata 2023年4月 新卒入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部', '- 和田 爽 So Wada 2022年4月 新卒入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 リーダー', '- 日野 雅奈 Masana Hino 2020年4月 中途入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 執行役員', '- 井上 みちる Michiru Inoue 2019年1月 中途入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 マネージャー', '- 田中 茂揮 Shigeki Tanaka 2022年11月 中途入社 株式会社Dr.健康経営 代表取締役社長', '- 畑 篤志 Atsushi Hata 2023年4月 新卒入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部', '- 和田 爽 So Wada 2022年4月 新卒入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 リーダー', '- 日野 雅奈 Masana Hino 2020年4月 中途入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 執行役員', '- 井上 みちる Michiru Inoue 2019年1月 中途入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 マネージャー', '- 田中 茂揮 Shigeki Tanaka 2022年11月 中途入社 株式会社Dr.健康経営 代表取締役社長', '- 畑 篤志 Atsushi Hata 2023年4月 新卒入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部', '- 和田 爽 So Wada 2022年4月 新卒入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 リーダー', '日野 雅奈', 'Masana Hino', '2020年4月 中途入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 執行役員', '井上 みちる', 'Michiru Inoue', '2019年1月 中途入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 マネージャー', '田中 茂揮', 'Shigeki Tanaka', '2022年11月 中途入社', '株式会社Dr.健康経営', '代表取締役社長', '畑 篤志', 'Atsushi Hata', '2023年4月 新卒入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部', '和田 爽', 'So Wada', '2022年4月 新卒入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 リーダー', '日野 雅奈', 'Masana Hino', '2020年4月 中途入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 執行役員', '井上 みちる', 'Michiru Inoue', '2019年1月 中途入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 マネージャー', '田中 茂揮', 'Shigeki Tanaka', '2022年11月 中途入社', '株式会社Dr.健康経営', '代表取締役社長', '畑 篤志', 'Atsushi Hata', '2023年4月 新卒入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部', '和田 爽', 'So Wada', '2022年4月 新卒入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 リーダー', '日野 雅奈', 'Masana Hino', '2020年4月 中途入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 執行役員', '井上 みちる', 'Michiru Inoue', '2019年1月 中途入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 マネージャー', '田中 茂揮', 'Shigeki Tanaka', '2022年11月 中途入社', '株式会社Dr.健康経営', '代表取締役社長', '畑 篤志', 'Atsushi Hata', '2023年4月 新卒入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部', '和田 爽', 'So Wada', '2022年4月 新卒入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 リーダー', '〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F', '- Entry', '- People', '- Environment', '- Culture', '- Business', '- IR情報', '- 問い合わせ', 'Entry', 'Environment', 'Culture', 'Business', 'IR情報', '- Entry 新卒採用 中途採用', '- 新卒採用', '- 中途採用', '- People', '- Environment System Workplace Welfare', '- System', '- Workplace', '- Welfare', '- Culture MVV Our Style', '- MVV', '- Our Style', '- Business プロジェクトカンパニー Artwize Dr.健康経営', '- プロジェクトカンパニー', '- Artwize', '- Dr.健康経営', '- IR情報 IR情報トップ IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ IR English', '- IR情報トップ', '- IRニュース', '- 代表メッセージ', '- IRライブラリ', '- IR English', '- 問い合わせ', 'Entry', '- 新卒採用', '- 中途採用', 'Environment', '- System', '- Workplace', '- Welfare', 'Culture', '- MVV', '- Our Style', 'Business', '- プロジェクトカンパニー', '- Artwize', '- Dr.健康経営', 'IR情報', '- IR情報トップ', '- IRニュース', '- 代表メッセージ', '- IRライブラリ', '- IR English', '企業TOP', '個人情報保護方針', '情報セキュリティ方針', '反社会的勢力に対する基本方針', '©2024 ProjectHoldings, Inc.']], ['https://recruit.phd.co.jp/02', 'プロジェクトホールディングス採用サイト', ['Recruitment', '採用サイト', '- People', '- Entry', '社員インタビュー 02', '井上 みちる', 'Michiru Inoue', '2019年1月 中途入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部\\u2003マネージャー', '上智大学 外国語学部を卒業後、日系IT企業に新卒入社。Webディレクターとして、サービス開発・運用等を担当。 2019年1月、プロジェクトカンパニーへ中途入社。入社1年目の10月に、マネージャー昇格。入社以降、マーケティング人材からコンサルタント人材へと活躍の幅を広げ、大手企業の大規模案件にも複数参画。2019年12月、2024年6月に社内表彰を受賞。 趣味は漫画やゲームが原作の舞台を観ることと、美味しいご飯とお酒を楽しむこと。', '採用TOP > 社員インタビュー 02', '井上 みちる', 'Michiru Inoue', '2019年1月 中途入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部\\u2003マネージャー', '上智大学 外国語学部を卒業後、日系IT企業に新卒入社。Webディレクターとして、サービス開発・運用等を担当。 2019年1月、プロジェクトカンパニーへ中途入社。入社1年目の10月に、マネージャー昇格。入社以降、マーケティング人材からコンサルタント人材へと活躍の幅を広げ、大手企業の大規模案件にも複数参画。2019年12月、2024年6月に社内表彰を受賞。 趣味は漫画やゲームが原作の舞台を観ることと、美味しいご飯とお酒を楽しむこと。', '前職では、新卒で入社した日系IT企業でWebディレクターとして働いていました。「より貢献できるスコープを広げたい、強みを活かしてもっと新しい挑戦がしたい」と転職を考え始めたタイミングで、学生時代に学生団体でお世話になっていた先輩から誘っていただき、プロジェクトカンパニーへ入社しました。先輩と再会したことで、がむしゃらにやっていた学生の頃を思い出し、「もっと本気で仕事に向き合いたい」という想いが強くなりましたね。', 'プロジェクトカンパニー入社後は、前職でのWeb領域の知見を活かしながら、当時のトレンドでもあったUI/UX領域にチャレンジしました。その後、前職の経験からWeb制作体制の構築を自ら行い、プロジェクトカンパニーでのWeb制作・運用案件の実績を作ることになりました。その働きが成果にも繋がり、入社1年目の12月には社内表彰AWARDでプレイヤー賞を受賞。それ以降は、マーケティング支援に留まらず、コンサルタントとして多岐にわたるプロジェクトに挑戦しています。中でも苦労したのは、事業計画の策定からサービス開発、マーケティング戦略まで、長期にわたって包括的に支援をさせていただいた大手不動産会社様の新規事業立ち上げですね。', '顧客企業の役員直下のポジションでプロジェクト推進をする中で、アウトプットに対する「質へのこだわり」や「泥臭いやりきり力」を圧倒的に磨くことができました。', '私自身の転機となったのは、横断PMOとして参画した、大手人材会社の年間数十億規模のサービスリニューアルプロジェクトです。プロジェクトが成功したことはもちろん、2024年上半期の社内表彰を受賞することができ、「私自身の価値」にも手応えを得ることができました。', '自らが意志を持って行動することと、依頼されたからやるのではなく、プロジェクト成功のために必要なことはすべてやることを徹底した結果、元々支援していた企画組織に留まらず、他部署からの相談も増えていき、最終的にはクライアント先のあらゆる部署の方から「プロジェクトカンパニーに依頼してよかった」というお言葉をいただくことができました。クライアント先の社員一人ひとりが、常に「目的のために自身は何をするべきか」を考え抜き、「何がなんでも全員でやり切る」という姿勢を持っていたので、私も学ぶことが多かったですね。特に心惹かれたのが、当時 30代後半で活躍されていた2人の女性です。目上の方が相手でも、目的のために必要なことは「必要」、不要なことは「不要」とはっきり明言する逞しさや、その意志の強さで周囲を巻き込む求心力に強く憧れました。話す機会が増えていくうちに仕事だけでなく趣味の話もするようになり、全力で仕事をしながらプライベートも充実させていることを知って「私も10年後にこうありたい」と強く感じました。', 'プロジェクトカンパニーは大手事業会社のクライアントが多く、課題の大きさや難易度の高さなどの点で挑戦しがいのある、面白い案件がたくさんあります。面白い案件がさらに多く舞い込んでくる土壌を創るべく、クライアントにプロジェクトカンパニーのファンになってもらい「事業を成功させるならプロジェクトカンパニー」と第一想起される会社に成長させていくことが、私の目標です。', 'そして、そういった会社になるために、「私自身の価値」を示し続けることはもちろん、マネージャーとして後輩や部下をしっかり育てていきたいです。また、プロジェクトカンパニーは社員の平均年齢が約27歳と、とても若い会社です。そのため、これから結婚・妊娠・出産・育児といった女性のライフイベントを迎える社員も多くいます。まずは私が理想とするキャリアを実現し、クライアント先で出会った2名の女性社員のように、この先誰かにとってのキャリアモデルになれたら嬉しいですね。', 'その他の社員紹介', '- 日野 雅奈 Masana Hino 2020年4月 中途入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 執行役員', '- 井上 みちる Michiru Inoue 2019年1月 中途入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 マネージャー', '- 田中 茂揮 Shigeki Tanaka 2022年11月 中途入社 株式会社Dr.健康経営 代表取締役社長', '- 畑 篤志 Atsushi Hata 2023年4月 新卒入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部', '- 和田 爽 So Wada 2022年4月 新卒入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 リーダー', '- 日野 雅奈 Masana Hino 2020年4月 中途入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 執行役員', '- 井上 みちる Michiru Inoue 2019年1月 中途入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 マネージャー', '- 田中 茂揮 Shigeki Tanaka 2022年11月 中途入社 株式会社Dr.健康経営 代表取締役社長', '- 畑 篤志 Atsushi Hata 2023年4月 新卒入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部', '- 和田 爽 So Wada 2022年4月 新卒入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 リーダー', '- 日野 雅奈 Masana Hino 2020年4月 中途入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 執行役員', '- 井上 みちる Michiru Inoue 2019年1月 中途入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 マネージャー', '- 田中 茂揮 Shigeki Tanaka 2022年11月 中途入社 株式会社Dr.健康経営 代表取締役社長', '- 畑 篤志 Atsushi Hata 2023年4月 新卒入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部', '- 和田 爽 So Wada 2022年4月 新卒入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 リーダー', '日野 雅奈', 'Masana Hino', '2020年4月 中途入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 執行役員', '井上 みちる', 'Michiru Inoue', '2019年1月 中途入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 マネージャー', '田中 茂揮', 'Shigeki Tanaka', '2022年11月 中途入社', '株式会社Dr.健康経営', '代表取締役社長', '畑 篤志', 'Atsushi Hata', '2023年4月 新卒入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部', '和田 爽', 'So Wada', '2022年4月 新卒入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 リーダー', '日野 雅奈', 'Masana Hino', '2020年4月 中途入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 執行役員', '井上 みちる', 'Michiru Inoue', '2019年1月 中途入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 マネージャー', '田中 茂揮', 'Shigeki Tanaka', '2022年11月 中途入社', '株式会社Dr.健康経営', '代表取締役社長', '畑 篤志', 'Atsushi Hata', '2023年4月 新卒入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部', '和田 爽', 'So Wada', '2022年4月 新卒入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 リーダー', '日野 雅奈', 'Masana Hino', '2020年4月 中途入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 執行役員', '井上 みちる', 'Michiru Inoue', '2019年1月 中途入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 マネージャー', '田中 茂揮', 'Shigeki Tanaka', '2022年11月 中途入社', '株式会社Dr.健康経営', '代表取締役社長', '畑 篤志', 'Atsushi Hata', '2023年4月 新卒入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部', '和田 爽', 'So Wada', '2022年4月 新卒入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 リーダー', '〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F', '- Entry', '- People', '- Environment', '- Culture', '- Business', '- IR情報', '- 問い合わせ', 'Entry', 'Environment', 'Culture', 'Business', 'IR情報', '- Entry 新卒採用 中途採用', '- 新卒採用', '- 中途採用', '- People', '- Environment System Workplace Welfare', '- System', '- Workplace', '- Welfare', '- Culture MVV Our Style', '- MVV', '- Our Style', '- Business プロジェクトカンパニー Artwize Dr.健康経営', '- プロジェクトカンパニー', '- Artwize', '- Dr.健康経営', '- IR情報 IR情報トップ IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ IR English', '- IR情報トップ', '- IRニュース', '- 代表メッセージ', '- IRライブラリ', '- IR English', '- 問い合わせ', 'Entry', '- 新卒採用', '- 中途採用', 'Environment', '- System', '- Workplace', '- Welfare', 'Culture', '- MVV', '- Our Style', 'Business', '- プロジェクトカンパニー', '- Artwize', '- Dr.健康経営', 'IR情報', '- IR情報トップ', '- IRニュース', '- 代表メッセージ', '- IRライブラリ', '- IR English', '企業TOP', '個人情報保護方針', '情報セキュリティ方針', '反社会的勢力に対する基本方針', '©2024 ProjectHoldings, Inc.']], ['https://recruit.phd.co.jp/03', 'プロジェクトホールディングス採用サイト', ['Recruitment', '採用サイト', '- People', '- Entry', '社員インタビュー 03', '田中 茂揮', 'Shigeki Tanaka', '2022年11月 中途入社', '株式会社Dｒ．健康経営', '代表取締役社長', '横浜国立大学 経営学部を卒業後、日系大手化学メーカーに新卒入社。営業企画職に従事。2022年11月、プロジェクトカンパニーへ中途入社。 コンサルタント人材として人事コンサルティング領域で活躍し、入社3ヶ月目で事業部長に昇格。2023年8月、Dr.健康経営 執行役員に就任。2024年1月、同社 代表取締役に就任。 週末は、家族と出かけるほか、趣味のスポーツ観戦やゴルフをすることが多い。会社の野球部に所属し、仲間と汗を流すことも。', '採用TOP > 社員インタビュー 03', '田中 茂揮', 'Shigeki Tanaka', '2022年11月 中途入社', '株式会社Dｒ．健康経営', '代表取締役社長', '横浜国立大学 経営学部を卒業後、日系大手化学メーカーに新卒入社。営業企画職に従事。2022年11月、プロジェクトカンパニーへ中途入社。 コンサルタント人材として人事コンサルティング領域で活躍し、入社3ヶ月目で事業部長に昇格。2023年8月、Dr.健康経営 執行役員に就任。2024年1月、同社 代表取締役に就任。 週末は、家族と出かけるほか、趣味のスポーツ観戦やゴルフをすることが多い。会社の野球部に所属し、仲間と汗を流すことも。', '前職の日系大手化学メーカーには、「化学や素材を活かしたプロダクト開発がしたい」と考え、新卒で入社しました。入社後の配属は、医療機器の領域。', '営業企画職として営業の仕組みづくりを任されるだけでなく、医療機器開発に携わったり、海外事業とのコラボ企画を検討したり、面白い仕事もたくさんありましたが、成果によらない年功序列の制度や意思決定に時間がかかる組織環境にモヤモヤした気持ちを抱くなかで、転職を考えるようになりました。', 'プロジェクトカンパニーを選んだのは、会社自体に勢いを感じられたからです。ミッションへの共感はもちろんですが、実際にオフィスを訪れた際に社員の働く雰囲気を見て「本気でやっている人たちと一緒に、肩を組んでやっていきたい」と決意が固まりました。自らの力量次第で会社や事業の成長を加速させていくような仕事に挑戦できると感じましたし、入社早々にその想いは実りましたね。', '入社後に任されたのは、M&A直後のグループ会社のカルチャー浸透や事業立ち上げ。経営者と肩を並べて仕事ができる環境に覚悟して臨みましたが、視座の違いを思い知らされましたね。最初の2週間で、従来のやり方をすべて変えにいきました。これまで如何に会社の看板や基盤に助けられてきたかを痛感して、正直かなり苦しかったです。', '経営者との差分を特に感じたのは、「常に目標まで最短の道を選択し、自分にしかできないことに割ける時間を生みだす」という判断の秀逸さ。例えば、部下の育成であれば、いち早く一人前になってもらうことを最優先に考え抜き、必要なコミュニケーションを取るべきですが、前職を振り返ってみると、「仲良くなること」それ自体が目標となっていたことで、育成に余計な時間がかかっていたことに気付かされました。自分がやらなければならないことに時間を割くことで、事業の成長がより加速していくことを実感しました。', '苦労した甲斐もあり、その後は入社3ヶ月目で事業部長に昇進、さらに入社10ヶ月目のタイミングには、現在のDr.健康経営の執行役員として抜擢してもらいました。経営人材としての第一歩。まず最速で取り組んだのは、営業の仕組みづくりと、社員一人ひとりの顧客に対するスタンスを整えることでした。', '私たちがサービスを提供する意味から問いかけ、営業のやり方を一から全員で話し合いました。社員の顔つきも変わって、さらなる高みに向けて駆け抜ける同志ができたな、と嬉しくなりましたね。役員就任後、3ヶ月目からは月間の契約数がそれまでの2倍になりましたし、その後は2倍となった契約数が社内の基準にもなっていて、確かな手応えを感じています。', '代表取締役を拝命したのは、2024年1月です。私自身、この会社に入って初めて「こんなにも多くの労働者が、様々な困難を抱えている」ことを知りました。', '近年、「健康経営」が注目されていますが、海外と比較すると、日本の「人的資本への投資」に対する意識はまだまだ低いのが現状です。その意識を変革していくことこそ、我々Dr.健康経営の使命だと考えています。いまのDr.健康経営は、産業医紹介サービス「産業医コンシェルジュ」やストレスチェックサービス「ストレポ」の提供を通じて、顧客のHR課題を解決するビジネスを展開しています。これまでは既存サービスの拡大に注力してきましたが、さらなる事業規模拡大に向けて、社員のみんなにもいち早く新たなビジネスの形を見せ、ワクワクしてもらいたいと考えています。ニーズドリブンで「人にかかわる部分」での新しい事業を生み出していこうという方針自体はありますが、ここからどうビジネスとして展開していくのか、そして如何にスピード感をもって芽を出していくのか、というところがまさに社長としての責任であり、難しさだと実感していますね。', 'もちろん、一人ですべてできるとは考えていません。社員のみんなにも「ビジネスのチャンスは自ら掴みに行くもの」という話を常々しています。その甲斐もあって、顧客の潜在的なニーズに気づき、自ら声を上げてくれる社員もいますし、目標達成に向けてどうするか、社員同士で意見を出し合ういい雰囲気が生まれていますね。また、新卒の社員を見ていると、とにかく元気で明るく、失敗を恐れず何でもチャレンジする姿勢があって、周りにもいい影響を与えてくれているなと感じます。', 'そういったフレッシュなパワーが新卒や若手の価値だと思っているので、そういう人と一緒に働きたいですね。', 'その他の社員紹介', '- 日野 雅奈 Masana Hino 2020年4月 中途入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 執行役員', '- 井上 みちる Michiru Inoue 2019年1月 中途入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 マネージャー', '- 田中 茂揮 Shigeki Tanaka 2022年11月 中途入社 株式会社Dr.健康経営 代表取締役社長', '- 畑 篤志 Atsushi Hata 2023年4月 新卒入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部', '- 和田 爽 So Wada 2022年4月 新卒入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 リーダー', '- 日野 雅奈 Masana Hino 2020年4月 中途入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 執行役員', '- 井上 みちる Michiru Inoue 2019年1月 中途入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 マネージャー', '- 田中 茂揮 Shigeki Tanaka 2022年11月 中途入社 株式会社Dr.健康経営 代表取締役社長', '- 畑 篤志 Atsushi Hata 2023年4月 新卒入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部', '- 和田 爽 So Wada 2022年4月 新卒入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 リーダー', '- 日野 雅奈 Masana Hino 2020年4月 中途入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 執行役員', '- 井上 みちる Michiru Inoue 2019年1月 中途入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 マネージャー', '- 田中 茂揮 Shigeki Tanaka 2022年11月 中途入社 株式会社Dr.健康経営 代表取締役社長', '- 畑 篤志 Atsushi Hata 2023年4月 新卒入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部', '- 和田 爽 So Wada 2022年4月 新卒入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 リーダー', '日野 雅奈', 'Masana Hino', '2020年4月 中途入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 執行役員', '井上 みちる', 'Michiru Inoue', '2019年1月 中途入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 マネージャー', '田中 茂揮', 'Shigeki Tanaka', '2022年11月 中途入社', '株式会社Dr.健康経営', '代表取締役社長', '畑 篤志', 'Atsushi Hata', '2023年4月 新卒入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部', '和田 爽', 'So Wada', '2022年4月 新卒入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 リーダー', '日野 雅奈', 'Masana Hino', '2020年4月 中途入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 執行役員', '井上 みちる', 'Michiru Inoue', '2019年1月 中途入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 マネージャー', '田中 茂揮', 'Shigeki Tanaka', '2022年11月 中途入社', '株式会社Dr.健康経営', '代表取締役社長', '畑 篤志', 'Atsushi Hata', '2023年4月 新卒入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部', '和田 爽', 'So Wada', '2022年4月 新卒入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 リーダー', '日野 雅奈', 'Masana Hino', '2020年4月 中途入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 執行役員', '井上 みちる', 'Michiru Inoue', '2019年1月 中途入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 マネージャー', '田中 茂揮', 'Shigeki Tanaka', '2022年11月 中途入社', '株式会社Dr.健康経営', '代表取締役社長', '畑 篤志', 'Atsushi Hata', '2023年4月 新卒入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部', '和田 爽', 'So Wada', '2022年4月 新卒入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 リーダー', '〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F', '- Entry', '- People', '- Environment', '- Culture', '- Business', '- IR情報', '- 問い合わせ', 'Entry', 'Environment', 'Culture', 'Business', 'IR情報', '- Entry 新卒採用 中途採用', '- 新卒採用', '- 中途採用', '- People', '- Environment System Workplace Welfare', '- System', '- Workplace', '- Welfare', '- Culture MVV Our Style', '- MVV', '- Our Style', '- Business プロジェクトカンパニー Artwize Dr.健康経営', '- プロジェクトカンパニー', '- Artwize', '- Dr.健康経営', '- IR情報 IR情報トップ IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ IR English', '- IR情報トップ', '- IRニュース', '- 代表メッセージ', '- IRライブラリ', '- IR English', '- 問い合わせ', 'Entry', '- 新卒採用', '- 中途採用', 'Environment', '- System', '- Workplace', '- Welfare', 'Culture', '- MVV', '- Our Style', 'Business', '- プロジェクトカンパニー', '- Artwize', '- Dr.健康経営', 'IR情報', '- IR情報トップ', '- IRニュース', '- 代表メッセージ', '- IRライブラリ', '- IR English', '企業TOP', '個人情報保護方針', '情報セキュリティ方針', '反社会的勢力に対する基本方針', '©2024 ProjectHoldings, Inc.']], ['https://recruit.phd.co.jp/04', 'プロジェクトホールディングス採用サイト', ['Recruitment', '採用サイト', '- People', '- Entry', '社員インタビュー 04', '畑 篤志', 'Atsushi Hata', '2023年4月 新卒入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部', '早稲田大学 政治経済学部を卒業後、2023年4月に新卒入社。プロジェクトカンパニーでコンサルティング業務に従事。入社後は、金融系企業のロイヤリティプログラム内システム改修案件に参画。社内プロジェクトにも従事。趣味は、ドライブと楽器演奏。ギターやドラム、ベースなどを得意とする。6-10歳まではアメリカで過ごし、小中学生の頃にはアメフトで全国優勝を経験。', '採用TOP > 社員インタビュー 04', '畑 篤志', 'Atsushi Hata', '2023年4月 新卒入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部', '早稲田大学 政治経済学部を卒業後、2023年4月に新卒入社。プロジェクトカンパニーでコンサルティング業務に従事。入社後は、金融系企業のロイヤリティプログラム内システム改修案件に参画。社内プロジェクトにも従事。趣味は、ドライブと楽器演奏。ギターやドラム、ベースなどを得意とする。6-10歳まではアメリカで過ごし、小中学生の頃にはアメフトで全国優勝を経験。', '就職活動では、IT業界×ミッション共感、この2つを軸に企業選びをしていました。シミュレーションゲームが好きで、「いかに無駄なく効率化するか」を自ら追求することに魅力を感じていたことから、IT分野に興味を持ち、様々な企業を見る中で、上辺だけではない、本質的な課題解決をしたいという想いが芽生え、コンサルという道を選びました。', 'コンサル業界に絞ったのはいいものの、各社のミッションを見たところ「個人主義、成長を求める人材募集」を謳う企業が多く、強く共感できる企業探しには、正直 苦労しましたね。そんな中、プロジェクトカンパニーは、「プロジェクト型社会の創出」という壮大なミッションを掲げており、「成長することは手段、その先で何を成し遂げたいかが大事」という価値観に惹かれました。当時学生だった私を初めからビジネスパートナーとして扱ってくれたことも嬉しく、ここであれば、会社と個人どちらのミッションも実現できると感じて入社を決めました。', 'コンサルタントとして、いち早く一人前になることを目標にキャリアをスタートし、最初に参画したのは、クライアントの既存システム改修案件でした。 社内外関わらず、多くの方からフィードバックをもらって、苦労しながらも仕事に打ち込んでいきました。結果として、1年目の12月末には、同期内で最速昇格者の1人にも選ばれました。やってきたことが評価に繋がり社内表彰された瞬間は、とても印象に残っています。', '目の前の業務やクライアントに向き合うことに精一杯で、中長期的なキャリアをしっかりとは考えられていなかったのですが、プロジェクト推進をする中で、チームをマネジメントして仕事を進めることに興味を持ち始め、12月末の評価面談で上司に相談しました。すると上司から、「ちょうど次の新卒研修で後輩を引き上げるサポート役を任せる人を考えていたから、まずはそこでチャレンジしてみるのはどうか」と提案してもらって、新卒研修プロジェクトに関わることになりました。同期と仕事の話をする機会が増え、「1年目で達成したい目標があって、そこに向かって他の同期にも相談しながら頑張ってる」という話を聞いたときは、そんな想いを持っていたことやその行動力に驚かされましたし、私自身も、もっと明確な目標を掲げてやっていかないといけないな、といい刺激になりましたね。', '新卒研修プロジェクトに携わったことで、ふわっとしていたチームマネジメントへの興味が、私自身の明確な目標に変わりました。いまは、上司との週次1on1のなかでキャリア相談もしていて、「今後どうなりたいか、いま足りないものは何か、それを埋めるには何をするべきか」を常にアップデートするようにしています。1年前は 教わる側でしたが、企画側に携わってみたい気持ちもあったので、思い切って相談してみてよかったと思っています。', '入社当初から変わらない「専門的な知識のあるコンサルタントとしてのスキルを磨く」ことを追い求めつつ、今後は、自らが「IT分野の専門性」を持ったチームを率いる立場を担っていきたいと考えています。チームといっても、部署のようなものでもよいですし、場合によっては会社をつくることになるかもしれません。', '新卒研修に携わったことで、人に教える喜びや楽しさを知ることができたことはもちろんですが、入社以降、視座が一段上がるたび、自分にない観点が世の中にはたくさんあることに気づかされ、成長し続けていることを実感しますね。', 'その他の社員紹介', '- 日野 雅奈 Masana Hino 2020年4月 中途入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 執行役員', '- 井上 みちる Michiru Inoue 2019年1月 中途入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 マネージャー', '- 田中 茂揮 Shigeki Tanaka 2022年11月 中途入社 株式会社Dr.健康経営 代表取締役社長', '- 畑 篤志 Atsushi Hata 2023年4月 新卒入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部', '- 和田 爽 So Wada 2022年4月 新卒入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 リーダー', '- 日野 雅奈 Masana Hino 2020年4月 中途入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 執行役員', '- 井上 みちる Michiru Inoue 2019年1月 中途入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 マネージャー', '- 田中 茂揮 Shigeki Tanaka 2022年11月 中途入社 株式会社Dr.健康経営 代表取締役社長', '- 畑 篤志 Atsushi Hata 2023年4月 新卒入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部', '- 和田 爽 So Wada 2022年4月 新卒入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 リーダー', '- 日野 雅奈 Masana Hino 2020年4月 中途入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 執行役員', '- 井上 みちる Michiru Inoue 2019年1月 中途入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 マネージャー', '- 田中 茂揮 Shigeki Tanaka 2022年11月 中途入社 株式会社Dr.健康経営 代表取締役社長', '- 畑 篤志 Atsushi Hata 2023年4月 新卒入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部', '- 和田 爽 So Wada 2022年4月 新卒入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 リーダー', '日野 雅奈', 'Masana Hino', '2020年4月 中途入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 執行役員', '井上 みちる', 'Michiru Inoue', '2019年1月 中途入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 マネージャー', '田中 茂揮', 'Shigeki Tanaka', '2022年11月 中途入社', '株式会社Dr.健康経営', '代表取締役社長', '畑 篤志', 'Atsushi Hata', '2023年4月 新卒入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部', '和田 爽', 'So Wada', '2022年4月 新卒入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 リーダー', '日野 雅奈', 'Masana Hino', '2020年4月 中途入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 執行役員', '井上 みちる', 'Michiru Inoue', '2019年1月 中途入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 マネージャー', '田中 茂揮', 'Shigeki Tanaka', '2022年11月 中途入社', '株式会社Dr.健康経営', '代表取締役社長', '畑 篤志', 'Atsushi Hata', '2023年4月 新卒入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部', '和田 爽', 'So Wada', '2022年4月 新卒入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 リーダー', '日野 雅奈', 'Masana Hino', '2020年4月 中途入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 執行役員', '井上 みちる', 'Michiru Inoue', '2019年1月 中途入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 マネージャー', '田中 茂揮', 'Shigeki Tanaka', '2022年11月 中途入社', '株式会社Dr.健康経営', '代表取締役社長', '畑 篤志', 'Atsushi Hata', '2023年4月 新卒入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部', '和田 爽', 'So Wada', '2022年4月 新卒入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 リーダー', '〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F', '- Entry', '- People', '- Environment', '- Culture', '- Business', '- IR情報', '- 問い合わせ', 'Entry', 'Environment', 'Culture', 'Business', 'IR情報', '- Entry 新卒採用 中途採用', '- 新卒採用', '- 中途採用', '- People', '- Environment System Workplace Welfare', '- System', '- Workplace', '- Welfare', '- Culture MVV Our Style', '- MVV', '- Our Style', '- Business プロジェクトカンパニー Artwize Dr.健康経営', '- プロジェクトカンパニー', '- Artwize', '- Dr.健康経営', '- IR情報 IR情報トップ IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ IR English', '- IR情報トップ', '- IRニュース', '- 代表メッセージ', '- IRライブラリ', '- IR English', '- 問い合わせ', 'Entry', '- 新卒採用', '- 中途採用', 'Environment', '- System', '- Workplace', '- Welfare', 'Culture', '- MVV', '- Our Style', 'Business', '- プロジェクトカンパニー', '- Artwize', '- Dr.健康経営', 'IR情報', '- IR情報トップ', '- IRニュース', '- 代表メッセージ', '- IRライブラリ', '- IR English', '企業TOP', '個人情報保護方針', '情報セキュリティ方針', '反社会的勢力に対する基本方針', '©2024 ProjectHoldings, Inc.']], ['https://recruit.phd.co.jp/05', 'プロジェクトホールディングス採用サイト', ['Recruitment', '採用サイト', '- People', '- Entry', '社員インタビュー 05', '和田 爽', 'So Wada', '2022年4月 新卒入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部\\u2003リーダー', '東京大学 農学部を卒業後、2022年4月に新卒入社。 プロジェクトカンパニーでコンサルティング業務に従事。1年目の10月に、リーダー昇格。入社以降、生成AIを活用した新規事業開発支援を中心に、複数プロジェクトに参画。趣味は、サッカー、ゴルフ、野球などスポーツ全般。社会人サッカーチームに所属し、休日だけでなく、平日の業務後にも練習会に参加。', '採用TOP > 社員インタビュー 05', '和田 爽', 'So Wada', '2022年4月 新卒入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部\\u2003リーダー', '東京大学 農学部を卒業後、2022年4月に新卒入社。 プロジェクトカンパニーでコンサルティング業務に従事。1年目の10月に、リーダー昇格。入社以降、生成AIを活用した新規事業開発支援を中心に、複数プロジェクトに参画。趣味は、サッカー、ゴルフ、野球などスポーツ全般。社会人サッカーチームに所属し、休日だけでなく、平日の業務後にも練習会に参加。', '入社前は大学院に通いながら、フリーで大手海外サッカークラブのマーケティング業務を行っていました。', '大学まで体育会サッカー部で活動し、プレーはもちろん、観客や業界の関係者としても関わりたいと思えるほどサッカーが好きな私は、このまま就職せずに、フリーでサッカー業界に関わり続けることも視野に入れていました。', 'しかし、いちマーケターとしてクラブ運営に関わる中で、業界全体に影響を与えていくには経営/事業観点での改革が必要であることを痛感し、自身も経営者や事業家としての力をつけていかなければサッカー業界を支えることはできないと感じるようになっていきました。', 'そんな時に出会った会社がプロジェクトカンパニーでした。私自身のサッカー業界に対する想いを話したところ、その想いを受け止めてくれた上で、そのための成長をどのように積んでいくか、という話までしてくれました。入社前からここまで寄り添ってくれるプロジェクトカンパニーであれば、コンサルタントとして高い成長角度で自らの力量を高めながらも、クライアント先の経営層との関わりや社内で新たな事業を創る機会を通じて、ゆくゆくは経営者や事業家としての能力も高められると感じ、入社することに決めました。', '入社してからは、主に生成AIを活用した、クライアントの事業開発支援に従事しています。生成AIと一口に言っても、その領域は多岐に及びます。例えば、大規模言語モデル（LLM）を利用した営業のロールプレイングサービスの事業企画や、AI技術を活用した法人向けSaaSプロダクトの市場調査など。自身で学びを深めることはもちろん、社内の先輩や、時にはクライアントの協力も得ることで、生成AI領域への専門性を高めながらクライアントへの価値提供の幅を広げてきました。', '数々のご支援の中でも、「事業をやるべきか否かを判断する段階のご支援」が最も難しかったですね。当初、あらゆる観点を踏まえて調査した結果、事業をやるべきであるか否か、“どちらともいえる状況”でした。事業立ち上げは簡単に成功するものではないので、「最終的にはクライアントの意思や覚悟が重要となる」と判断し、いかに合理的に判断を下すかという考えが強いクライアントに対して、あえて意思や覚悟という議論に立ち返ってもらえるよう、様々な趣向を凝らしました。苦労はしましたが、結果として、クライアントにとって納得度の高い事業を創っていくことができたと確信しています。', 'このように新卒2年目ながらも、上司からのたくさんのサポートのおかげで、クライアントの最前線でチャレンジを続けることができており、これまで担当したことのない分野にも「和田さんに任せたい」とバイネームで依頼をもらえていると思います。', 'いま現在もサッカー業界への想いは消えていませんし、いつか事業として形にしたいと本気で思っています。', 'しかし、プロジェクトカンパニーでの業務を通じて、多くの事業に秘められている可能性や、1つの事業に対する多様な関わり方を知ったからこそ、今後はさらに領域を広げて、多様なクライアントの事業開発に携わっていきたいです。そしていずれは、クライアント支援に閉じず、自ら事業を創っていくことができるように、力を蓄えていきたいと考えています。', 'その他の社員紹介', '- 日野 雅奈 Masana Hino 2020年4月 中途入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 執行役員', '- 井上 みちる Michiru Inoue 2019年1月 中途入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 マネージャー', '- 田中 茂揮 Shigeki Tanaka 2022年11月 中途入社 株式会社Dr.健康経営 代表取締役社長', '- 畑 篤志 Atsushi Hata 2023年4月 新卒入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部', '- 和田 爽 So Wada 2022年4月 新卒入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 リーダー', '- 日野 雅奈 Masana Hino 2020年4月 中途入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 執行役員', '- 井上 みちる Michiru Inoue 2019年1月 中途入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 マネージャー', '- 田中 茂揮 Shigeki Tanaka 2022年11月 中途入社 株式会社Dr.健康経営 代表取締役社長', '- 畑 篤志 Atsushi Hata 2023年4月 新卒入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部', '- 和田 爽 So Wada 2022年4月 新卒入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 リーダー', '- 日野 雅奈 Masana Hino 2020年4月 中途入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 執行役員', '- 井上 みちる Michiru Inoue 2019年1月 中途入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 マネージャー', '- 田中 茂揮 Shigeki Tanaka 2022年11月 中途入社 株式会社Dr.健康経営 代表取締役社長', '- 畑 篤志 Atsushi Hata 2023年4月 新卒入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部', '- 和田 爽 So Wada 2022年4月 新卒入社 プロジェクトカンパニー所属 DXコンサル事業部 リーダー', '日野 雅奈', 'Masana Hino', '2020年4月 中途入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 執行役員', '井上 みちる', 'Michiru Inoue', '2019年1月 中途入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 マネージャー', '田中 茂揮', 'Shigeki Tanaka', '2022年11月 中途入社', '株式会社Dr.健康経営', '代表取締役社長', '畑 篤志', 'Atsushi Hata', '2023年4月 新卒入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部', '和田 爽', 'So Wada', '2022年4月 新卒入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 リーダー', '日野 雅奈', 'Masana Hino', '2020年4月 中途入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 執行役員', '井上 みちる', 'Michiru Inoue', '2019年1月 中途入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 マネージャー', '田中 茂揮', 'Shigeki Tanaka', '2022年11月 中途入社', '株式会社Dr.健康経営', '代表取締役社長', '畑 篤志', 'Atsushi Hata', '2023年4月 新卒入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部', '和田 爽', 'So Wada', '2022年4月 新卒入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 リーダー', '日野 雅奈', 'Masana Hino', '2020年4月 中途入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 執行役員', '井上 みちる', 'Michiru Inoue', '2019年1月 中途入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 マネージャー', '田中 茂揮', 'Shigeki Tanaka', '2022年11月 中途入社', '株式会社Dr.健康経営', '代表取締役社長', '畑 篤志', 'Atsushi Hata', '2023年4月 新卒入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部', '和田 爽', 'So Wada', '2022年4月 新卒入社', 'プロジェクトカンパニー所属', 'DXコンサル事業部 リーダー', '〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F', '- Entry', '- People', '- Environment', '- Culture', '- Business', '- IR情報', '- 問い合わせ', 'Entry', 'Environment', 'Culture', 'Business', 'IR情報', '- Entry 新卒採用 中途採用', '- 新卒採用', '- 中途採用', '- People', '- Environment System Workplace Welfare', '- System', '- Workplace', '- Welfare', '- Culture MVV Our Style', '- MVV', '- Our Style', '- Business プロジェクトカンパニー Artwize Dr.健康経営', '- プロジェクトカンパニー', '- Artwize', '- Dr.健康経営', '- IR情報 IR情報トップ IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ IR English', '- IR情報トップ', '- IRニュース', '- 代表メッセージ', '- IRライブラリ', '- IR English', '- 問い合わせ', 'Entry', '- 新卒採用', '- 中途採用', 'Environment', '- System', '- Workplace', '- Welfare', 'Culture', '- MVV', '- Our Style', 'Business', '- プロジェクトカンパニー', '- Artwize', '- Dr.健康経営', 'IR情報', '- IR情報トップ', '- IRニュース', '- 代表メッセージ', '- IRライブラリ', '- IR English', '企業TOP', '個人情報保護方針', '情報セキュリティ方針', '反社会的勢力に対する基本方針', '©2024 ProjectHoldings, Inc.']], ['https://recruit.phd.co.jp/contact', 'プロジェクトホールディングス採用サイト', ['Recruitment', '採用サイト', '- People', '- Entry', 'CONTACT', 'この度は、弊社にご関心をお持ちいただきまして、ありがとうございます。', 'ご意見・ご相談などは、こちらのフォームよりお気軽にお問合せください。', 'お問い合わせの内容により、回答にお時間がかかる場合や、回答を差し上げられない場合 もございます。', 'また、メールではなく、お電話で対応させていただく場合がございます。', 'ご入力いただいたメールアドレスに確認メールを送信しております。', 'メールが到着していない場合、大変お手数ですが再度ご連絡ください。', 'お名前', 'メールアドレス', '電話番号', 'ユーザーカテゴリ', '所属情報 （大学名または会社名）', 'お問い合わせカテゴリ', 'お問い合わせ内容', 'プライバシーポリシー への同意', 'お問い合わせにあたり、弊社のプライバシーポリシーの確認と同意をお願いいたします。', '〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F', '- Entry', '- People', '- Environment', '- Culture', '- Business', '- IR情報', '- 問い合わせ', 'Entry', 'Environment', 'Culture', 'Business', 'IR情報', '- Entry 新卒採用 中途採用', '- 新卒採用', '- 中途採用', '- People', '- Environment System Workplace Welfare', '- System', '- Workplace', '- Welfare', '- Culture MVV Our Style', '- MVV', '- Our Style', '- Business プロジェクトカンパニー Artwize Dr.健康経営', '- プロジェクトカンパニー', '- Artwize', '- Dr.健康経営', '- IR情報 IR情報トップ IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ IR English', '- IR情報トップ', '- IRニュース', '- 代表メッセージ', '- IRライブラリ', '- IR English', '- 問い合わせ', 'Entry', '- 新卒採用', '- 中途採用', 'Environment', '- System', '- Workplace', '- Welfare', 'Culture', '- MVV', '- Our Style', 'Business', '- プロジェクトカンパニー', '- Artwize', '- Dr.健康経営', 'IR情報', '- IR情報トップ', '- IRニュース', '- 代表メッセージ', '- IRライブラリ', '- IR English', '企業TOP', '個人情報保護方針', '情報セキュリティ方針', '反社会的勢力に対する基本方針', '©2024 ProjectHoldings, Inc.']], ['https://recruit.phd.co.jp/culture', 'プロジェクトホールディングス採用サイト', ['Recruitment', '採用サイト', '- People', '- Entry', '組織文化', '組織文化', '採用TOP > Culture', 'Mission', 'プロジェクト型社会の創出', 'Vision', '次世代を率いるプロフェッショナル 人材を輩出し、 企業を変革する多様なソリューショ ンを提供することで、 顧客1社1社を次世代を代表する企 業へと導き、日本社会を復活させる', 'Value', '顧客のミッション/ビジョン達成こそ、 プロフェッショナルの使命。 圧倒的な当事者意識で顧客のミッション/ビジョンを実現させます。', 'ビジョンを掲げる', '顧客貢献を通じた 社会貢献', '現状維持は、衰退のはじまり。 日本社会を次世代へと導くリーダーとして、 事業創出、事業成長にコミットします', 'OODAで進める', '徹底的にまねる', 'プロフェッショナルとしての誇りと信念を 持ち、プロジェクトを勝利へと導きます。', '背中で示す', '勝ちにこだわる', '仲間を尊重し、共に切磋琢磨することで、 個々人の提供価値を最大化します。', '自己成長のための投資', '仲間の意見を尊重した チームビルディング', '情熱の渦の中心となり、 他者を巻き込み、熱量を伝播させ、 社会変革を生み出す組織を共に築きます。', '人を巻き込む', '全員で達成を喜ぶ', 'Our Style', '必ずできる、 成果を出せると信じ、 高い目標を超え続ける', '自分の可能性、仲間の可能性を信じて、チャレンジを歓迎するカルチャーがあります。 常に自身の変化にワクワクしながら、全員が自分なりのチャレンジをし続けています。', '互いを尊重し、 成果をみんなで喜び合う', '年に2回開催するAWARD(社内表彰)では、活躍した社員を全社一体となって称えます。 互いに切磋琢磨し、組織全体でグッドサイクルを作り出していきます。', 'ウェットで ワンチームな関係性', 'レイヤーや部署に関係なく、仲間としてチームに歓迎することを大切にしています。 部活動や食事会なども活発で、社長や役員にも気軽に相談できるため、高い成長角度にも繋がります。', '〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F', '- Entry', '- People', '- Environment', '- Culture', '- Business', '- IR情報', '- 問い合わせ', 'Entry', 'Environment', 'Culture', 'Business', 'IR情報', '- Entry 新卒採用 中途採用', '- 新卒採用', '- 中途採用', '- People', '- Environment System Workplace Welfare', '- System', '- Workplace', '- Welfare', '- Culture MVV Our Style', '- MVV', '- Our Style', '- Business プロジェクトカンパニー Artwize Dr.健康経営', '- プロジェクトカンパニー', '- Artwize', '- Dr.健康経営', '- IR情報 IR情報トップ IRニュース 代表メッセージ IRライブラリ IR English', '- IR情報トップ', '- IRニュース', '- 代表メッセージ', '- IRライブラリ', '- IR English', '- 問い合わせ', 'Entry', '- 新卒採用', '- 中途採用', 'Environment', '- System', '- Workplace', '- Welfare', 'Culture', '- MVV', '- Our Style', 'Business', '- プロジェクトカンパニー', '- Artwize', '- Dr.健康経営', 'IR情報', '- IR情報トップ', '- IRニュース', '- 代表メッセージ', '- IRライブラリ', '- IR English', '企業TOP', '個人情報保護方針', '情報セキュリティ方針', '反社会的勢力に対する基本方針', '©2024 ProjectHoldings, Inc.']], ['https://recruit.phd.co.jp/environment', 'プロジェクトホールディングス採用サイト', ['Recruitment', '採用サイト', '- People', '- Entry', '働く環境', '働く環境', '採用TOP > Environment', 'System', '成長を支えるための仕組み', '入社後1ヵ月、役員のもとで研修を行っています。座学だけではなく実践を繰り返すことで、PHD Professional人材の基礎を身につけていきます。', '社内勉強会やスキルアップのための研修を不定期で開催し、知識やノウハウを社員間で共有することで全員で成長し続けています。', '社員の成長を応援するため、資格取得/書籍/外部研修によるインプットを補助します。', 'グループ全体で求人を公開し、社員自らが希望の部署に手をあげ、チャレンジする機会を創出しています。', '常に適切なチャレンジができるよう、年4回の評価/フィードバックを行い、個々人の成長を支えています。', 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