求人ID,会社名,限定公開用URL,職種別採用データ,事業内容,代表者名,本社住所,企業規模,会社詳細①,会社詳細②
求人ID：534,会社名：レバレジーズ株式会社,URL:https://career.cs-park.jp/job/534?pass=rebarejiizu-special-offer,"職種別採用データ:給与入社時想定年収：500万～月給350,000 円 ※固定残業代：月80時間分（137,780円含む）家賃補助：本社勤務者（2駅圏内20,000円）、支店勤務者（2km県内13,000円）賞与/年：固定650,000円+業績賞与（年2回、6月/12月支給）※賞与査定期間　12月賞与：4月～9月　6月賞与：10月～3月昇給：2年目まで年4回/3年目から年2回福利厚生・交通費支給（当社規定による）・各種社会保険完備・確定拠出年金制度・資格取得支援制度・産前フレックス・時短勤務制度・ビジネス雑誌読み放題 ・オンライン英会話無料受講制度・LCP制度（事業部間交換留学制度） ・飲みニケーション手当（社内交流の費用支給）・事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）-就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止-禁煙サポート制度あり・ご近所手当-会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給 -会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給・レバカフェ制度 -エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題-果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 -白米食べ放題、レトルト食品、スープも充実休日・休暇・年間休日121日以上　（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）・有給休暇※入社半年後10日～最高40日※労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます・産前・産後休暇・育児休暇・特別休暇勤務形態勤務時間9:00～18:00（実働8時間）※配属先、職種により時差出勤・フレックスタイム制があります。勤務地・本社東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F/25F・その他国内・海外支店道玄坂支店、渋谷六本木通り支店、渋谷青山通り支店、池袋支店、秋葉原支店、立川支店、立川第二支店、横浜支店、船橋支店、千葉支店、さいたま支店、水戸支店、札幌支店、仙台支店、静岡営業所、名古屋支店、大阪堂島支店、大阪梅田支店、京都支店、神戸支店、広島支店、福岡支店、佐賀支店、メキシコ支社、ベトナム支社、インド支社、上海支社エントリー後の流れ1.エントリー2.個別面談3.適性検査・面接複数回4.社員面談5.最終面接6.内定","事業内容:・自社メディア事業
・人材関連事業
・システムエンジニアリング事業",代表者名：岩槻 知秀,"本社住所：〒150-6190
東京都渋谷区渋谷2-24-12
渋谷スクランブルスクエア 24F・25F",企業規模：1455名(2022年7月時点),会社詳細①：仕事内容レバレジーズグループとは企業理念 「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」のもとにさまざまな国、業界で足りていない仕組み、人、環境の問題を解決していきます。国や業界をまたいで40を超える事業を展開インターネットメディア、人材マッチング、M&A、SaaSなど、業界の新しいプラットフォーマーとして、社会課題の解決を目指しています。その他、教育/インフラ/食料など世界的にニーズが高まっていく領域への参入を予定しています。ベンチャーを索引する成長で、日本を代表する企業へ創業以来、黒字経営を継続し2021年度は年商600億を突破。コロナ禍でも増収を達成しています。IT、医療など、日本の社会問題を解決していく事業をこれからも多数運営し、今後の日本経済に影響を与える規模へ成長していきます。社風・風土新卒のポテンシャルを信じ、重要ポジションに抜擢「自由と責任」のカルチャーで、個々のポテンシャルを信じて任せていきます。平均リーダー昇格年数は2.2年。重要なポジションを担う事業責任者やリーダー層には新卒入社のメンバーが多数就いています。ビジネス感覚と専門性の両方が身につく事業開発・運用に必要な専門性がすべて社内で完結するオールインハウス型の体制を構築しています。事業を軸として各スペシャリストが知識を共有し「本質的に顧客のためになること」に向かって協業。事業全体を見たり、自分の専門性を高めることができます。若手の成長と挑戦を後押しする環境新規事業や事業改善を更に加速させるために代表や役員に直接提案する機会があります。実際に、300万人が利用するIT問題解決プラットフォームや、テクノロジーベースで企業をマッチングするM&A事業が誕生。また、若手リーダー研修や先輩社員とのメンター制度などで新卒の成長を後押しします。働き方データ平均年齢27歳新卒中途割合1:1男女比率1:1最年少部長1年目働きがいのある会社ランキング若手部門1位*2022年GPTWジャパン調べ平均昇格期間2年最短昇格期間2ヶ月,"会社詳細②：[""URL：https://leverages.jp/\nURL詳細：[['https://leverages.jp/', '\\n                レバレジーズ株式会社            ', ['- COMPANY', '- BUSINESS', '- GLOBAL', '- RECRUIT', '- NEWS', '- CONTACT', '- BLOG', 'COMPANY', 'BUSINESS', 'GLOBAL', 'RECRUIT', 'NEWS', 'CONTACT', 'BLOG', 'BLOG', 'SITEMAP', 'PRIVACY POLICY', 'SITEMAP', 'PLIVACY POLICY', 'MENU', 'CLOSE', '社会の課題に取り組み、 ユーザーの幸福を追求し続ける', 'COMPANY PAGE', '国や業界を絞らない 事業ポートフォリオ', 'BUSINESS PAGE', '社会課題の視野は世界へ', 'GLOBAL PAGE', 'I N T E R V I E W b y m e L e v', '- PICKUP 2024.02.20 「海外で働く＝総合商社」だと思っていた。新卒3年目でメキシコ支社長に就任した僕がレバレジーズを選んだ理由 新卒 カルチャー', '- PICKUP 2024.10.11 ボーダレスな社会の実現に向けて。国境を超えた社会課題の解決に取り組む 新卒 中途 事業部長', '- PICKUP 2024.09.30 レバレジーズの軌跡 -2024Summer- カルチャー 中途 新卒', '- PICKUP 2024.05.15 さらなる飛躍を目指す2024年度。岩槻代表が語る今年のレバレジーズが目指す場所 中途 新卒 代表インタビュー', '- PICKUP 2023.10.25 20代で経営人材になるには。-経営スキルは経験でしか得られない- 新卒 中途', '- PICKUP 2024.05.30 圧倒的成果を残す事業部長の、成功への軌跡 カルチャー 中途 新卒', '- PICKUP 2024.08.30 福利厚生を徹底解剖\\u3000‐学習支援・研修・コミュニケーション支援制度編‐ カルチャー 中途 新卒', '- PICKUP 2024.04.17 安定よりも「成長」を求めて。挫折を味わい変化した仕事観【私のキャリア年表 vol.3】 セールス 中途', '- PICKUP 2024.03.26 レバレジーズ代表・岩槻ってどんな人？ 新卒 中途 代表インタビュー', '- PICKUP 2024.02.20 「海外で働く＝総合商社」だと思っていた。新卒3年目でメキシコ支社長に就任した僕がレバレジーズを選んだ理由 新卒 カルチャー', '- PICKUP 2024.10.11 ボーダレスな社会の実現に向けて。国境を超えた社会課題の解決に取り組む 新卒 中途 事業部長', '- PICKUP 2024.09.30 レバレジーズの軌跡 -2024Summer- カルチャー 中途 新卒', '- PICKUP 2024.05.15 さらなる飛躍を目指す2024年度。岩槻代表が語る今年のレバレジーズが目指す場所 中途 新卒 代表インタビュー', '- PICKUP 2023.10.25 20代で経営人材になるには。-経営スキルは経験でしか得られない- 新卒 中途', '- PICKUP 2024.05.30 圧倒的成果を残す事業部長の、成功への軌跡 カルチャー 中途 新卒', '- PICKUP 2024.08.30 福利厚生を徹底解剖\\u3000‐学習支援・研修・コミュニケーション支援制度編‐ カルチャー 中途 新卒', '- PICKUP 2024.04.17 安定よりも「成長」を求めて。挫折を味わい変化した仕事観【私のキャリア年表 vol.3】 セールス 中途', '- PICKUP 2024.03.26 レバレジーズ代表・岩槻ってどんな人？ 新卒 中途 代表インタビュー', '- PICKUP 2024.02.20 「海外で働く＝総合商社」だと思っていた。新卒3年目でメキシコ支社長に就任した僕がレバレジーズを選んだ理由 新卒 カルチャー', '- PICKUP 2024.10.11 ボーダレスな社会の実現に向けて。国境を超えた社会課題の解決に取り組む 新卒 中途 事業部長', '- PICKUP 2024.09.30 レバレジーズの軌跡 -2024Summer- カルチャー 中途 新卒', 'PICKUP', '2024.02.20', '新卒', 'カルチャー', 'PICKUP', '2024.10.11', '新卒', '中途', '事業部長', 'PICKUP', '2024.09.30', 'カルチャー', '中途', '新卒', 'PICKUP', '2024.05.15', '中途', '新卒', '代表インタビュー', 'PICKUP', '2023.10.25', '新卒', '中途', 'PICKUP', '2024.05.30', 'カルチャー', '中途', '新卒', 'PICKUP', '2024.08.30', 'カルチャー', '中途', '新卒', 'PICKUP', '2024.04.17', 'セールス', '中途', 'PICKUP', '2024.03.26', '新卒', '中途', '代表インタビュー', 'PICKUP', '2024.02.20', '新卒', 'カルチャー', 'PICKUP', '2024.10.11', '新卒', '中途', '事業部長', 'PICKUP', '2024.09.30', 'カルチャー', '中途', '新卒', 'PICKUP', '2024.05.15', '中途', '新卒', '代表インタビュー', 'PICKUP', '2023.10.25', '新卒', '中途', 'PICKUP', '2024.05.30', 'カルチャー', '中途', '新卒', 'PICKUP', '2024.08.30', 'カルチャー', '中途', '新卒', 'PICKUP', '2024.04.17', 'セールス', '中途', 'PICKUP', '2024.03.26', '新卒', '中途', '代表インタビュー', 'PICKUP', '2024.02.20', '新卒', 'カルチャー', 'PICKUP', '2024.10.11', '新卒', '中途', '事業部長', 'PICKUP', '2024.09.30', 'カルチャー', '中途', '新卒', '事業への思い、チームワーク、個々の成長など', 'レバレジーズで はたらく楽しさをもっと', 'meLev ALL', 'ニュース', 'NEWS ALL', '2025.02.05', 'PRESS RELEASE', '2025.02.04', 'PRESS RELEASE', '2025.01.30', 'PRESS RELEASE', '2025.01.30', 'PRESS RELEASE', '2025.01.28', 'PRESS RELEASE', '2025.01.22', 'PRESS RELEASE', 'CMギャラリー', '「次代を、創る。」篇 (30秒 TVCM ver.)', '「次代を、創る。」篇 (15秒 TVCM ver.)', '「さまざまな分野」篇 (30秒 TVCM ver.)', '「さまざまな分野」篇 (15秒 TVCM ver.)', '「レバレジーズと賀来さん」 篇 (30秒 TVCM ver.)', '「レバレジーズと賀来さん」 篇 (15秒 TVCM ver.)', '「てこと賀来さん」 篇 (15秒 WEB CM ver.)', '「歌っちゃう賀来さん」 篇 (15秒 WEB CM ver.)', '採用について', '社会的に価値あるサービスを、ともに', 'レバレジーズの環境は整ってるとは言えず、時に泥臭くもありますが、地に足ついた事業を展開し、創業時から利益を出し続けています。', 'まだまだ世界は満ち足りていません。', '社会的に価値あるサービスを、誇りある仕事を目指すなら、ぜひ一度弊社に訪れてください。', 'RECRUIT PAGE', 'レバレジーズオフィスサポート株式会社', 'Leverages Career India Pvt. Ltd.', 'Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', 'Leverages U.S. Inc.']], ['https://leverages.jp/business', '\\n                business | レバレジーズ株式会社            ', ['- COMPANY', '- BUSINESS', '- GLOBAL', '- RECRUIT', '- NEWS', '- CONTACT', '- BLOG', 'COMPANY', 'BUSINESS', 'GLOBAL', 'RECRUIT', 'NEWS', 'CONTACT', 'BLOG', 'BLOG', 'SITEMAP', 'PRIVACY POLICY', 'SITEMAP', 'PLIVACY POLICY', 'MENU', 'CLOSE', '- Leverages TOP', '- BUSINESS', 'B U S I N E S S', '世 界 を 見 据 え た ポ ー ト フ ォ リ オ 経 営', '海外事業', '「ボーダレスな価値提供」を通じて、 貧困や労働問題といった世界の社会問題を解決するために。', 'ライフスタイルメディア事業、ボーダーレスな人材支援、現地拠点における課題解決。 これらの3つの柱で海外展開を進めています。', 'メキシコへ進出している日系企業を中心に、日本人・メキシコ人の就職を支援しています。\\nメキシコでは日系企業が多く進出しており、人材ニーズが高まっています。働くことへの不安を解消しながら、現地企業と求職者の最適なマッチングを実現します。', 'メキシコで課題となる雇用の促進、人材の創出を行う', 'メディア事業を通して、日本に興味のある全てのベトナム人にアプローチし、エージェント事業にて就職や留学を含む全てのキャリアプランから最適な提案をします。ベトナム人のキャリアの創造と、人手不足で困る日本の社会問題の解決を目指します。', '日本に興味のある全てのベトナム人に、最適なキャリアを提供する', 'IT大国であるインドには優秀なITエンジニアが数多くいます。今後活躍の幅を海外に広げたいという人材に最適な機会を提供し、同時にITエンジニア不足という日本が抱える問題の解決を目指します。', 'インドの優秀な人材が世界で活躍するための機会を創出する', '世界の中でも最も海外在留邦人数、日本企業数が多い国が中国です。 また、中国企業も日本への進出を年々増加させており、両国間の人材ニーズが高まっています。転職・採用支援やメディア運営を通して、日本・中国企業への人材の最適化を支援します。', '日本と中国の雇用の機会を創出し、採用課題の解決をする', '「仕事探しが難しい」とされるアメリカ在住の日本人や日本人の海外留学生と、日系米系双方のグローバル企業をマッチング。キャリアの創造を通じて、アメリカと日本の架け橋となることを目指しています。', 'アメリカ・日本両国をはじめとしたグローバル人材のキャリアを支援することで、世界と日本の架け橋となる。', 'GLOBAL PAGE', 'IT事業', '全てのエンジニアを支えることで、 全世界で技術が溢れ、 未来への課題解決力を作り上げる。', '⼈⼝減少に伴うエンジニア不⾜への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。', 'フリーランス・派遣・就職・転職を支援する、ITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。\\n対面によるカウンセリングや案件とのマッチングを重視し、業界や技術に精通したコーディネーターによる徹底したサポートを提供しています。', 'エンジニア・クリエイターの価値を最大化し、関係者全員に安心を与え続ける相談相手となる。', 'ITエンジニア特化型の問題解決プラットフォームです。\\nプログラミング時に抱える問題や課題を質問すると、全国のユーザーが自身の知見を活かして回答。これまで解決してきた質問の数は10万件に上ります。', 'エンジニアが抱える問題の解決を全力でサポートし、日本のエンジニアの技術を支える。', 'フリーランスエンジニア・クリエイター向けの求人・案件検索エンジンです。豊富な案件から自分に合った案件を見つけることができます。', 'フリーランスのエンジニア・クリエイターの理想の案件探しをサポート', 'IT PAGE', '医療・介護事業', '医療・介護を支える人とともに、 医療・介護サービスの供給不足を本質的な解決へと導く会社を目指す。', '「高齢社会」を迎え医療サービスの需要がますます高まるなか、医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートすることで、誰もが安心して医療・介護を受けられる社会の実現に貢献しています。', '看護師の就職や転職をコンサルタントがサポート。キャリアを積む場所が病院だけではなくなった今、最適なキャリア形成のための転職活動をサポートします。', '職場のリアルがわかる転職をモットーに、看護師の「はたらく」のベストパートナーを目指す。', '介護士の就職や転職をコンサルタントがサポート。業界を良くするため、人材という手段に捉われず介護スタッフ、事業所それぞれに最適なプランを提供しています。', '介護に関わる誰もが輝ける業界にする。', '『わんコネ』は病院や連携先施設の入退院支援業務を効率化し、ソーシャルワーカーや退院支援看護師のみなさまの業務負担を軽減するSaaSシステムです。', '想いやりと革新的なサービスで医療介護の未来を切り拓き、医療介護を受けるすべての人への安心を提供する。', 'MEDICAL CARE PAGE', '若手キャリア', '可能性のある若者に、 将来に希望の持てる世の中を提供したい。', '若年層の就業における「就業者と企業とのミスマッチ」を解消します。 Believe in your future selfをミッションに、将来に希望を見出せる社会へ。', '人柄採用、学歴不問など、ハタラクティブ独自の多彩な求人紹介を交え、アドバイザーがマンツーマンでサポートします。 全て実際に取材した企業のみをご紹介しているため、求職者と企業の双方が適したマッチングを行えます。', '1人でも多くの求職者を正社員に', '新卒・若手社会人の就職・転職を支援するエージェント・スカウトサービスを展開しています。中長期的な目線でひとりひとりに合わせたキャリア選択を支援します。', 'なりたい自分を実現するためのキャリアグロースを支援する', '大学のすぐ側にあり、社会人と大学生低学年が交流できる機会を提供。カウンセリングや座談会、交流会を行なっています。 学生・企業双方で早期キャリアを考え、就職活動・採用活動の適正化を目指します。', 'カフェでのカウンセリングや交流会を通じて転職・採用活動の適正化を', 'YOUNG PERSON CAREER PAGE', '新規事業・その他', '解決する想いをカタチにするために、 業界、国を問わず、 迅速にポートフォリオを形成していく。', 'すでに展開している業界での新規事業や、新たな業界での新規事業など積極的に新規事業を生み出しています。 All in houseの体制が整っているからこそ、スピーディな事業開発を実現します。', '従業員のモチベーションおよび性格などの潜在情報を可視化し、人的資本の活用をサポートするHR系SaaS 「NALYSYS」。\\n人事施策の効果検証、施策効果向上に活用することで、従業員が前向きに仕事に取り組み、仕事の質や成果を高められる環境を作ります。\\nまた、人事労務業務の効率化のための管理システムも提供。管理の負担やコストを小さくします。', '従業員の性格や価値観を理解し、“社内のミスマッチ“を無くす', '私たちの使命は、あなたのプロジェクトが直面するあらゆる挑戦を乗り越えるためのアジャイルプラットフォームを提供することで、各メンバーの創造性と協力を最大限に引き出し、チームの生産性向上ひいてはプロジェクトの成功をお手伝いすることです。', '業務プロセスのアジャイル化を伴走し、生産性改善を支援する', '「レバクリ」は、「自宅があなたのクリニックになる」がコンセプトのオンライン診療のプラットフォームです。スマートフォンで簡単に医師の診察と薬の処方が受けられ、ご自身にあった医薬品が自宅に届きます。', 'オンライン診療で、医療をもっと手軽に、もっと自由に、もっと安心に', '『わんコネ』は病院や連携先施設の入退院支援業務を効率化し、ソーシャルワーカーや退院支援看護師のみなさまの業務負担を軽減するSaaSシステムです。', '想いやりと革新的なサービスで医療介護の未来を切り拓き、医療介護を受けるすべての人への安心を提供する。', 'M&Aに関する戦略立案からマッチング、企業価値査定を提案。エキスパートにより経営者一人ひとりに合うソリューションを提供します。', 'M&A支援を通し、経営資源の最適化をはかり、日本企業の可能性を広げる。', '大学のすぐ側にあり、社会人と大学生低学年が交流できる機会を提供。カウンセリングや座談会、交流会を行なっています。 学生・企業双方で早期キャリアを考え、就職活動・採用活動の適正化を目指します。', 'カフェでのカウンセリングや交流会を通じて転職・採用活動の適正化を', '日本で働きたい外国人のための多言語対応ポータルサイトです。求人検索サイト、Q&Aコミュニティ、情報記事サイト、SNSページなど、日常に寄り添ったサービスを提供。海外現地での日本についての情報収集から、日本国内での仕事探しまで、日本で活躍したい外国人の方々を様々な場面でサポートします。', '海外へ挑戦する人々を後押しし、世界中の就労問題を解決する。', 'NEW BUSINESS・OTHER PAGE', '採用について', '社会的に価値あるサービスを、ともに', 'レバレジーズの環境は整ってるとは言えず、時に泥臭くもありますが、地に足ついた事業を展開し、創業時から利益を出し続けています。', 'まだまだ世界は満ち足りていません。', '社会的に価値あるサービスを、誇りある仕事を目指すなら、ぜひ一度弊社に訪れてください。', 'RECRUIT PAGE', 'レバレジーズオフィスサポート株式会社', 'Leverages Career India Pvt. Ltd.', 'Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', 'Leverages U.S. Inc.']], ['https://leverages.jp/company', '\\n                企業情報 | レバレジーズ株式会社            ', ['- COMPANY', '- BUSINESS', '- GLOBAL', '- RECRUIT', '- NEWS', '- CONTACT', '- BLOG', 'COMPANY', 'BUSINESS', 'GLOBAL', 'RECRUIT', 'NEWS', 'CONTACT', 'BLOG', 'BLOG', 'SITEMAP', 'PRIVACY POLICY', 'SITEMAP', 'PLIVACY POLICY', 'MENU', 'CLOSE', '- Leverages TOP', '- COMPANY', 'C O M P A N Y', '関 係 者 全 員 の 幸 福 を 追 求 す る', '- 企業情報', '- ビジョンと軸', '- 会社概要', '- 役員紹介', '企業情報', 'ビジョンと軸', '会社概要', '役員紹介', '- 企業情報', '- ビジョンと軸', '- 会社概要', '- 役員紹介', '企業情報', 'ビジョンと軸', '会社概要', '役員紹介', 'Leveragesが大事にしていること', '社会が抱える課題に取り組み、 顧客と社員の感情に貢献し続ける', '私たちは世の中に新しいテクノロジーを届けることや、 真新しい事業を作り出すことを目指しているわけではありません。 Leveragesの企業理念として 「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を掲げており、 その根幹は社会で足りていない環境や、仕組み、人における課題、世の中の感情に貢献することに向き合い、 関係者全員の幸福を追求しています。', 'Leveragesの事業について', 'IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有 創業18年で年商1000億円規模の急成長中ベンチャー', 'レバレジーズは創業からずっと黒字。 急成長のベンチャーでありながら地に足のついた事業を展開し、安定性の高い企業へと成長しています。', '(億円)', '1', '2005', '17', '2010', '32', '2011', '56', '2012', '77', '2013', '108', '2014', '141', '2015', '195', '2016', '265', '2017', '342', '2018', '449', '2019', '507', '2020', '649', '2021', '869', '2022', '1149', '2023', '1400', '2024', '1800', '2025', '国や業界を厭わないサービス展開 事業ポートフォリオの拡充による安定と挑戦', '急成長や安定性の理由は事業ポートフォリオにあります。 市場参入の前提として2つのポイントがあり、その結果、医療、介護・福祉、IT、人材や電力など、多様な領域で事業展開を行い、国内のマーケットに限らず海外のマーケットにも視野を広げより強固な事業ポートフォリオを形成。 時代を代表するグローバル企業を目指しています。', '- 01. 長期的に市場の成長性が 見込まれること', '- 02. 社会や人の負を 解決すること', '01.', '長期的に市場の成長性が 見込まれること', '02.', '社会や人の負を 解決すること', '新規参入市場', '食料', '旅行', '中古車', '不動産', 'インフラ', '教育', '開発・デザイン', 'マーケティング', '営業', '企画', '高い専門性', '圧倒的なスピード', '多様な事業展開', '各分野のスペシャリストが集うインハウス型の組織体制', 'スピーディーかつ専門性の高い 解決を社内で行う', 'トップシェアを獲得するためにはスピード力をもって変化していくことが必要です。 Leveragesには各職種、高い専門性をもった人材が在籍し、事業開発・運用は全て内製化。 高い専門性をもつ職種のメンバーと知識を共有することで職能が磨かれた組織としての力を高めています。', 'Leveragesの文化', '個々のやりたいことを 尊重し、失敗は次の糧と捉える', '個人個人のやりたいことを後押し、年次関係なくチャンスに溢れたフラットな組織です。 成長を後押しする仕組みとしても、他事業部のナレッジが吸収できる「事業部間交換留学制度」や、 自社に限らず他社でのノウハウや交流が持てる「ヒカラボ」など様々な社内制度が活用できます。', '- 自由と責任 やりたいことを後押しし、結果を出す。自由と責任はセットですが、例え失敗してもやりきることで次のステップへ進めます。', '- 成長するための仕組み 成長したい人が成長できるように、仕組みの観点から取り組んでいます。社内勉強会や事業部間交換留学制度など様々な制度があります。', '- フラットな組織 個人の活躍よりもチームや事業での活躍に重きを置いています。そのため、全員が協力して顧客評価を上げる行動となるため、フラットな環境が自然と生まれます。', '自由と責任', 'やりたいことを後押しし、結果を出す。自由と責任はセットですが、例え失敗してもやりきることで次のステップへ進めます。', '成長するための仕組み', '成長したい人が成長できるように、仕組みの観点から取り組んでいます。社内勉強会や事業部間交換留学制度など様々な制度があります。', 'フラットな組織', '個人の活躍よりもチームや事業での活躍に重きを置いています。そのため、全員が協力して顧客評価を上げる行動となるため、フラットな環境が自然と生まれます。', 'グループ会社一覧', '経営スピードを加速し 強固な競争優位性を築く子会社化', '利益が伸びてきた事業は新規・既存に関わらず分社・子会社化の方針です。 理由は明快で経営・事業判断を早めるため、そして専門性をより高めるため。 国内・国外を問わず伸びる領域はとことん伸ばしグループ化していきます。', 'レバレジーズオフィスサポート株式会社', 'レバレジーズ グループの業務サポートを中心に、マーケティング部の施策支援。', 'レバテック株式会社', 'エンジニア・クリエイターの価値を最大化し、関係者全員に安心を与え続ける相談相手となる。', 'レバレジーズメディカルケア株式会社', 'すべての人が安心して、 医療・介護を受けられる社会へ。', 'レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社', 'M&Aに関する戦略立案からマッチング、企業価値査定を提案。', 'Leverages Career Mexico S.A. de C.V.', 'メキシコ現地の日系企業を対象に、業界や職種を問わず、採用に困っている企業とメキシコで働きたい求職者の就職支援。', 'Leverages Career Vietnam Co., Ltd.', '日本に興味のある全てのベトナム人を対象に、最適な留学先や就職先の選定と、入国までの全ての手続を支援。', 'Leverages Career India Pvt. Ltd.', '日本を中心とした企業向けにインドの優秀なITエンジニアを紹介し、採用を支援。', 'Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', '日本と中国に関連する、あらゆる企業と求職者に対する採用支援及び就業支援。', 'Leverages U.S. Inc.', 'アメリカを拠点にした、グローバル人材のキャリア支援サービスを複数展開。', 'ATLIKE株式会社', '「日本の企業を元気にし、グローバル企業にする」をMissionとして掲げ、企業のDXを支援。', 'オフィス紹介', 'Leveragesのオフィスをご紹介します。 それぞれが働きやすい環境、いつでもフラットに話し合いが行える環境を考えたオフィス設計をしています。', '執務スペース', 'ミーティングプレース', 'カフェスペース', 'オフィス周辺', '休憩スペース', 'オープンスペース', 'オフィス周辺', '採用について', '社会的に価値あるサービスを、ともに', 'レバレジーズの環境は整ってるとは言えず、時に泥臭くもありますが、地に足ついた事業を展開し、創業時から利益を出し続けています。', 'まだまだ世界は満ち足りていません。', '社会的に価値あるサービスを、誇りある仕事を目指すなら、ぜひ一度弊社に訪れてください。', 'RECRUIT PAGE', 'レバレジーズオフィスサポート株式会社', 'Leverages Career India Pvt. Ltd.', 'Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', 'Leverages U.S. Inc.']], ['https://leverages.jp/contact', '\\n                お問い合わせ｜レバレジーズ株式会社            ', ['- COMPANY', '- BUSINESS', '- GLOBAL', '- RECRUIT', '- NEWS', '- CONTACT', '- BLOG', 'COMPANY', 'BUSINESS', 'GLOBAL', 'RECRUIT', 'NEWS', 'CONTACT', 'BLOG', 'BLOG', 'SITEMAP', 'PRIVACY POLICY', 'SITEMAP', 'PLIVACY POLICY', 'MENU', 'CLOSE', '- Leverages TOP', '- CONTACT', 'C O N T A C T', '- STEP 01', '- STEP 02', '- STEP 03', '以下のフォームよりご連絡ください', 'お問い合わせは、以下のフォームをご利用ください。 弊社より追ってご連絡いたします。 （ ※は必須項目となります ）', '氏名 ※', '氏名 (カナ) ※', '電話番号 ※', 'メールアドレス ※', 'お問い合わせ内容 ※', 'プライバシーポリシー', 'NEXT STEP', 'BACK', 'SEND THANK YOU!!', 'This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.', 'レバレジーズオフィスサポート株式会社', 'Leverages Career India Pvt. Ltd.', 'Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', 'Leverages U.S. Inc.']], ['https://leverages.jp/global', '\\n                グローバルへの取り組み | レバレジーズ株式会社            ', ['- COMPANY', '- BUSINESS', '- GLOBAL', '- RECRUIT', '- NEWS', '- CONTACT', '- BLOG', 'COMPANY', 'BUSINESS', 'GLOBAL', 'RECRUIT', 'NEWS', 'CONTACT', 'BLOG', 'BLOG', 'SITEMAP', 'PRIVACY POLICY', 'SITEMAP', 'PLIVACY POLICY', 'MENU', 'CLOSE', '- Leverages TOP', '- GLOBAL', 'G L O B A L', 'レ バ レ ジ ー ズ は 次 の ス テ ー ジ へ', '挑戦のフィールドは世界へ。', '今まで、ITや医療、介護に代表される日本が抱える重要な問題がある業界に取り組んできた。', 'だからこそ、世界各国の問題解決に挑戦し、世界中で必要不可欠なカンパニーを目指したい。', 'グローバル戦略は3つの柱で実行していく。', '１つ目の柱', 'ライフスタイルメディア', '世界中でインターネットが普及し、先進国だけでなく途上国においてもテクノロジーを用いた情報インフラの整備が進みつつあります。 世界各国の人と人とを繋げ、人々の生活を支えるインフラ・ライフスタイルメディアを創造することで、人々の生活をより豊かにしていきます。', '地球規模で労働市場をみると、人材の需要と供給に偏りが起きています。 その結果、供給不足の国々では労働力不足による経済成長の鈍化が起こっている一方、供給超過の国々では低賃金や就職難といった深刻な問題が発生しています。 そこで、グローバル規模での人材プラットフォームを創造し、地球全体で最適化を行ってきます。', '2つ目の柱', 'クロスボーダー人材', '3つ目の柱', '現地での 事業開発', '世界各国でそれぞれの土地に根付いた様々な社会問題が発生しています。 途上国へのインフラ支援など、事業開発を通じて、世界各地を豊かにする活動を行っていきます。', 'レバレジーズの海外展開には、 企業理念である「関係者全員の幸福の追求」が深く関わっています。 自社利益の追求だけでなく「関係者全てが幸福・満足・充足を感じられる」ことを最優先に、 社会全体・そして世界を動かしていくという信念の元、グローバル展開を果たしていきます。', '海外拠点一覧', '人材関連事業', 'Leverages Career Mexico S.A. de C.V.', 'Priv. De los Industriales No.111 Local 601 Col. Jurica, Querétaro, Querétaro C.P. 76100', '人材関連事業・教育関連事業', 'Leverages Career Vietnam Co., Ltd.', '2F, 101 Lang Ha Street, Lang Ha Ward, Dong Da District, Hanoi, Vietnam', '人材関連事業', 'Leverages Career India Pvt. Ltd.', 'A-5, Saket Cultural Centre, Saket District Centre,  Next to Select City Walk Mall, New Delhi - 110017', '人材関連事業・メディア関連事業', 'Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', 'Free Trade Pilot Area (Shuang)26c-4,c-5,828-838 Zhangyang Rd,Pudong,Shanghai,China', '人材関連事業', 'Leverages U.S.Inc.', '2265 116th Ave NE Suite 110-H, Bellevue, WA 98004', '採用について', '社会的に価値あるサービスを、ともに', 'レバレジーズの環境は整ってるとは言えず、時に泥臭くもありますが、地に足ついた事業を展開し、創業時から利益を出し続けています。', 'まだまだ世界は満ち足りていません。', '社会的に価値あるサービスを、誇りある仕事を目指すなら、ぜひ一度弊社に訪れてください。', 'RECRUIT PAGE', 'レバレジーズオフィスサポート株式会社', 'Leverages Career India Pvt. Ltd.', 'Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', 'Leverages U.S. Inc.']], ['https://leverages.jp/informativedata', '\\n                informativedata | レバレジーズ株式会社            ', ['- COMPANY', '- BUSINESS', '- GLOBAL', '- RECRUIT', '- NEWS', '- CONTACT', '- BLOG', 'COMPANY', 'BUSINESS', 'GLOBAL', 'RECRUIT', 'NEWS', 'CONTACT', 'BLOG', 'BLOG', 'SITEMAP', 'PRIVACY POLICY', 'SITEMAP', 'PLIVACY POLICY', 'MENU', 'CLOSE', '- Leverages TOP', '- INFORMATIVE DATA', 'I N F O R M A T I V E D A T A', '初版制定日 令和4年 1月 31日', '最終改定日 令和6年 7月 10日', 'レバレジーズグループ （以下、「当社グループ」といいます。）は、当社グループ各社が運営するWebサイト（以下「当社サイト」といいます。）において、利用者のインフォマティブデータを取得いたします。', '「インフォマティブデータ」とは、利用者がパソコンや携帯電話等の端末から、当社グループサイトにアクセスした際に取得されるインターネットの利用にかかる個人に関する以下の情報で、個人を特定することができないものをいいます。', '- 端末情報（端末機種/OSのバージョン/端末識別番号など）', '- 位置情報（緯度/経度/時間など）', '- 広告識別子（IDFA/ADIDなど）', '- 端末識別子（クッキーなど）', '- 行動履歴（閲覧ページ/アクセス時刻/クリック・表示情報/検索キーワードなど）', '- 利用環境（接続元IPアドレス、OS、ブラウザ情報など）', '当社グループが取得したインフォマティブデータの利用の目的及び活用範囲は以下のとおりです。', '- 端末情報や端末識別子、利用環境情報などを分析の上、不正行為に関する調査の実施', '- 属性情報/行動履歴などを分析の上、当社グループが運営するサービスのUI/UX改善や新機能・新規サービスの開発、当社グループにおける営業・提案活動の改善に向けた活用', '- 広告識別子や行動履歴などを個人を特定できない形式で、利用者のニーズにあった広告（ターゲティング広告）の配信への活用', '- 当社グループが編集・発行・運用する各種媒体へ個人を特定できない形式での希望職種の傾向等（これらに限られません）に関する統計情報の掲載', '- 個人を特定できない形式での外部メディアや非営利団体などへの希望職種の傾向等（これらに限られません）に関する統計情報としての提供', '当社グループは、第2項に定める利用目的の達成のために、第6項提供先一覧に定める第三者の事業者（以下「提携先事業者」といいます。）に対してインフォマティブデータの提供を行います。利用者は、提携先事業者によるインフォマティブデータの利用についてオプトアウト（第４項に定義します）を希望する場合、各提携先事業者が提供するサービスのウェブサイトの指示に従い、オプトアウトを行ってください。', '「オプトアウト」とは、当社グループサイトにおいて取得したインフォマティブデータのリセットを行うことを指します。利用者は、次のいずれかの方法により、オプトアウトをすることができます。', 'ブラウザのクッキーを削除または拒否することにより、それまで当社が取得したインフォマティブデータとの関連付けが削除され、インフォマティブデータがリセットされます。', 'クッキーを削除した後、本サービスを利用する場合、再びインフォマティブデータの取得が開始されることになります。なお、クッキーを削除または拒否を行った場合、全部または一部のサービスを受けられなくなるなど、本サービスを利用するにあたり、制約を受ける場合があります。', 'スマートフォン上の広告識別子を、次OS提供会社のウェブサイトの指示に従いリセットすることにより、それまで端末上で取得したインフォマティブデータとの関連付けが削除され、インフォマティブデータがリセットされます。なお、広告識別子を削除した後、本サービス利用する場合、再びインフォマティブデータの取得が開始されることになります。', 'Apple Inc. : https://support.apple.com/ja-jp/105131', 'グーグル合同会社 : https://support.google.com/googleplay/answer/3405269?hl=ja', '利用者は、第三者サービスによるインフォマティブデータの利用についてオプトアウトを希望する場合、各提携先事業者が提供するサービスのウェブサイトの指示に従い、オプトアウトを行ってください。', '当社グループは、関連する法令の改正および事業内容の変更等に応じて、適宜、本ページに定める事項を改定することができます。改定概要は、当社サイトに掲載する方法により、利用者に告知いたします。', 'プライバシーポリシー / オプトアウト', 'プライバシーポリシー / オプトアウト', 'プライバシーポリシー / オプトアウト', 'プライバシーポリシー / オプトアウト', 'プライバシーポリシー / オプトアウト', 'プライバシーポリシー / オプトアウト', 'プライバシーポリシー / オプトアウト', 'プライバシーポリシー / オプトアウト', 'プライバシーポリシー / オプトアウト', 'プライバシーポリシー / オプトアウト', 'プライバシーポリシー / オプトアウト', 'プライバシーポリシー / オプトアウト', 'プライバシーポリシー / 該当ページなし', 'プライバシーポリシー / オプトアウト', 'プライバシーポリシー / オプトアウト', 'プライバシーポリシー / オプトアウト', 'プライバシーポリシー / オプトアウト', 'プライバシーポリシー / オプトアウト', 'プライバシーポリシー / オプトアウト', 'レバレジーズオフィスサポート株式会社', 'Leverages Career India Pvt. Ltd.', 'Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', 'Leverages U.S. Inc.']], ['https://leverages.jp/ma', 'レバレジーズM&Aアドバイザリー | 経営資源の最適化をはかり、日本企業の可能性を広げる。', ['0120-937-765', '受付時間 10:00 - 19:00(平日)', '無料相談', '(秘密厳守)', 'レバレジーズグループについてはこちら ＞', '年商1,000億円規模の人材サービス業を中心に展開する レバレジーズ独自のノウハウを活用した 実績で安心のM&Aを実現します。', '人材サービスを中心とするレバレジーズの事業で得た 約30,000の独自の顧客データベースを活用して、 貴社にとって最適な候補先企業の選定を実現します。', 'レバレジーズの最も得意とする人材サービスを活用。 他社にはできない売却前の人材採用支援で、 目標売却額での譲渡に向けた評価額向上を実現します。', '希望譲渡価額でのM&A成立のために、弊社の課題であったエンジニア採用を「レバテック」を活用することで実現してくれて、そのおかげで希望以上の価額で成約できました。 ITや人材に強いレバレジーズだからこそできたことだと思い､大変感謝しております。', '機械的な売却シミュレーターでは、人材やスキル、さらには働き方や社風 など、数値化しづらい定性的な資産は評価されません。 レバレジーズグループの強みを活かせば、事業の本当の価値がわかります。', '建設業', '建設業', '建設業', '小売業', '情報通信業', 'IT・システム開発', '保育', '情報通信業', '建設業', '建設業', '建設業', '建設業', '建設業', '小売業', '情報通信業', 'IT・システム開発', '保育', '情報通信業', '建設業', '建設業', '建設業', '建設業', '建設業', '最短 39 日', '業界理解の深いコンサルタントが譲渡の方向性に関してご提案差し上げた後、レバレジーズ独自の方法で企業価値を算定し、資産価値の向上のご支援まで実施いたします。', 'レバレジーズで得た約30,000の業界・顧客データを活用して貴社の成長を促進する候補先企業を選定し、相乗効果の高い企業とのマッチングを進めます。', '貴社の希望条件と、候補先企業との面談結果によって譲渡先企業を決定し、当事者間同士で基本合意契約を締結します。その後、成約が確定した時点で初めて成功報酬という形で代金をお支払いいただき、M&Aは完了となります。', 'ご成約まで完全無料 成功報酬のみ発生', '当社の成功報酬額の算出方法は「レーマン方式」を採用しており、負債額を含めず「譲渡価格」をベースに成功報酬を計算いたします。 「譲渡価格」をベースとした、一般的な仲介会社の料金体系と比べて手数料額が安くなります。', '2024年8月30日', '詳しく見る ＞', '2024年8月27日', '詳しく見る ＞', '2024年8月27日', '詳しく見る ＞', '2024年8月30日', '詳しく見る ＞', '2024年8月30日', '詳しく見る ＞', '2024年8月30日', '詳しく見る ＞', '2024年8月30日', '詳しく見る ＞', '2024年8月30日', '詳しく見る ＞', '2024年8月30日', '詳しく見る ＞', '2024年8月30日', '詳しく見る ＞', '2024年8月30日', '詳しく見る ＞', '2024年8月27日', '詳しく見る ＞', '2024年8月27日', '詳しく見る ＞', '2024年8月30日', '詳しく見る ＞', '2024年8月30日', '詳しく見る ＞', '2024年8月30日', '詳しく見る ＞', '2024年8月30日', '詳しく見る ＞', '2024年8月30日', '詳しく見る ＞', '2024年8月30日', '詳しく見る ＞', '2024年8月30日', '詳しく見る ＞', '2024年8月30日', '詳しく見る ＞', '2024年8月27日', '詳しく見る ＞', '2024年8月27日', '詳しく見る ＞', '日時', 'ご希望の日時で承ります', '場所', 'ご希望の場所で承ります', '参加方法', '対面またはオンライン', '参加費', '無料', '参加対象者', 'M&Aの情報収集をされている経営者様 譲渡をご検討されている経営者様 譲受をご検討されているM&A担当者部署や役職員の方 実務でM&Aに関わる方', 'すべての事業は、人の力が生み出している。', 'しかし、ただ効率を重視したM&Aでは、 人材やスキル、社風や働き方といった人の力は、 数値化が難しいことを理由に 見過ごされることがある。', 'わたしたちは、人の力を、 レバレジーズ独自の力で評価する。', '人材サービス業を中心とした 多業界40以上の事業で得た、 約30,000の顧客データとともに、 業界、顧客に特化した 専任コンサルタントが寄り添う。', 'すべては人の力で生まれた大切な事業を、 さらなる成長につなげるM&Aを実現するために。', '事業内容：M&Aアドバイザリー/企業評価の実施/資本政策・経営計画コンサルティング 所在地：東京本社 〒150-6190 東京都渋谷区渋谷2-24-12\\u3000渋谷スクランブルスクエア 24F・25F', '個人情報の取り扱い', '© 2023 Leverages M&A Advisory']], ['https://leverages.jp/news', '\\n                ニュース | レバレジーズ株式会社            ', ['- COMPANY', '- BUSINESS', '- GLOBAL', '- RECRUIT', '- NEWS', '- CONTACT', '- BLOG', 'COMPANY', 'BUSINESS', 'GLOBAL', 'RECRUIT', 'NEWS', 'CONTACT', 'BLOG', 'BLOG', 'SITEMAP', 'PRIVACY POLICY', 'SITEMAP', 'PLIVACY POLICY', 'MENU', 'CLOSE', '- Leverages TOP', '- NEWS', 'N E W S', 'プ レ ス や メ デ ィ ア 掲 載 情 報', '- ALL', '- PRESS RELEASE', '- TOPIC', '- MEDIA', '- RECRUIT', 'ALL', 'PRESS RELEASE', 'TOPIC', 'MEDIA', 'RECRUIT', '- ALL', '- PRESS RELEASE', '- TOPIC', '- MEDIA', '- RECRUIT', 'ALL', 'PRESS RELEASE', 'TOPIC', 'MEDIA', 'RECRUIT', '- 2025', '- 2024', '- 2023', '- 2022', '- 2021', '- 2020', '- 2019', '- 1', '- 2', '- 3', '- 4', '- 38', '採用について', '社会的に価値あるサービスを、ともに', 'レバレジーズの環境は整ってるとは言えず、時に泥臭くもありますが、地に足ついた事業を展開し、創業時から利益を出し続けています。', 'まだまだ世界は満ち足りていません。', '社会的に価値あるサービスを、誇りある仕事を目指すなら、ぜひ一度弊社に訪れてください。', 'RECRUIT PAGE', 'レバレジーズオフィスサポート株式会社', 'Leverages Career India Pvt. Ltd.', 'Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', 'Leverages U.S. Inc.']], ['https://leverages.jp/privacypolicy', '\\n                プライバシーポリシー｜レバレジーズ株式会社            ', ['- COMPANY', '- BUSINESS', '- GLOBAL', '- RECRUIT', '- NEWS', '- CONTACT', '- BLOG', 'COMPANY', 'BUSINESS', 'GLOBAL', 'RECRUIT', 'NEWS', 'CONTACT', 'BLOG', 'BLOG', 'SITEMAP', 'PRIVACY POLICY', 'SITEMAP', 'PLIVACY POLICY', 'MENU', 'CLOSE', '- Leverages TOP', '- PRIVACY POLICY', 'P R I V A C Y P O L I C Y', '作成日付 平成19年 2月 5日', '最終改定日 令和6年 7月 10日', 'レバレジーズ株式会社', '代表取締役\\u3000岩槻\\u3000知秀', 'レバレジーズグループ （以下、「当社グループ」といいます。）は、お客様、当社の役員・従業員、その他当社グループのすべてのステークホルダーからお預かりした個人情報を適切に取り扱うために、以下の取り組みを実施します。', '個人情報の取得、利用及び提供を事業遂行のために必要な範囲内で適切に行います。取得した個人情報は利用目的の範囲内でのみ利用し、目的外利用を行わないための措置を講じます。', 'また、個人情報の取扱いの全部、または、一部を委託する場合には、十分に選定基準を満たした先を選定いたします。', '個人情報の取り扱いに関しては、個人情報保護に関する法令、国が定める指針、その他の規範を遵守します。', '個人情報の漏洩、紛失、改竄等を防止するため、必要な安全管理措置を適切に講じます。', '個人情報に関する苦情及び相談には、速やかに対処します。', '個人情報の取り扱いと個人情報保護体制について、適切な運用が実施されるよう管理するとともに、個人情報保護の取り組みを継続的に見直し、改善します。', '当社グループがお預かりする個人情報は、以下の目的のために利用します。', 'なお、個人情報の収集に際し、利用目的を別途ご本人に明示する場合には、それらの個人情報は当該目的のために利用します。', '- 当社グループが提供するサービスのご利用登録に関する各種手続き', '- お問い合わせ、ないしは、お申し込みいただいたサービスのご案内、ご提供', '- 当社グループが提供するサービスを複数ご利用いただいている場合、サービスを横断して個人情報を参照し、利用することがあります。', '- お申込みいただいたサービスに関連する情報（当社グループ各社またはその他の事業者が提供する他サービスを含む）のご案内', '- Cookie、端末情報、IPアドレス、属性情報、位置情報、広告識別子および行動履歴（メールの開封、リンクのクリックおよびウェブサイトの閲覧等の履歴）等の利用ログ情報を取得（ご本人からの直接取得に限らず、広告事業者等の第三者からの提供による取得も含みます。以下、同じ。）し、これらの情報とお客様のご登録情報その他当社が保有する個人情報とを参照し、利用することがあります。', '- 電子メールやお電話のほか、インターネット広告（ターゲティング広告を含む）の配信による場合もあります。', '- 通話(オンラインを含む)の内容の正確な記録および再確認ならびに応対の品質向上への活用', '- 電話やオンライン会議システム等によるお客様からのご連絡や当社からのご連絡の際、通話内容を録音・録画させていただく場合があります。', '- お申込みいただいたサービスおよびその他のサービスの開発・改善のための分析、統計処理および機械学習のための利用', '- ご利用いただくサービスによっては、退会後も利用する場合があります。', '- 利用ログ情報を取得し、これらとお客様のご登録情報その他当社が保有する個人情報とを参照し、利用することがあります。', '- 当社グループの事業活動に関する調査等へのご協力依頼', '- 利用ログ情報を取得し、依頼先の選定等にあたって、これらとお客様のご登録情報その他当社が保有する個人情報と参照し、利用することがあります。', '- お申込みいただいたサービスの利用規約に定める禁止事項に関する調査およびこれに基づく措置', '- 当社グループが提供するサービスを複数ご利用いただいている場合、サービスを横断して個人情報を参照し、利用することがあります。', '- Cookie、端末情報、IPアドレス、属性情報、位置情報、広告識別子および行動履歴（メールの開封、リンクのクリックおよびウェブサイトの閲覧等の履歴）等の利用ログ情報を取得（ご本人からの直接取得に限らず、広告事業者等の第三者からの提供による取得も含みます。以下、同じ。）し、これらの情報とお客様のご登録情報その他当社が保有する個人情報とを参照し、利用することがあります。', '- 電子メールやお電話のほか、インターネット広告（ターゲティング広告を含む）の配信による場合もあります。', '- 電話やオンライン会議システム等によるお客様からのご連絡や当社からのご連絡の際、通話内容を録音・録画させていただく場合があります。', '- ご利用いただくサービスによっては、退会後も利用する場合があります。', '- 利用ログ情報を取得し、これらとお客様のご登録情報その他当社が保有する個人情報とを参照し、利用することがあります。', '- 利用ログ情報を取得し、依頼先の選定等にあたって、これらとお客様のご登録情報その他当社が保有する個人情報と参照し、利用することがあります。', '※お預かりした書類については、一部お返しできないことがありますのでご了承ください。', '- 当社グループが提供するサービスのご利用登録に関する各種手続き', '- お問い合わせ、ないしは、お申し込みいただいたサービスのご案内、ご提供', '- Cookie、端末情報、IPアドレス、属性情報、位置情報、広告識別子および行動履歴（メールの開封、リンクのクリックおよびウェブサイトの閲覧等の履歴）等の利用ログ情報を取得（ご本人からの直接取得に限らず、広告事業者等の第三者からの提供による取得も含みます。以下、同じ）し、これらの情報とお客様のご登録情報その他当社が保有する個人情報とを参照し、利用することがあります。', '- 当社グループが提供するサービスを複数ご利用いただいている場合、サービスを横断して個人情報を参照し、利用することがあります。', '- サービスおよび関連する情報のご案内・ご提供およびご要望の聴取', '- ご案内・ご提供は、電子メールやお電話等でのご連絡のほか、インターネット広告（ターゲティング広告を含む）の配信による場合もあります。', '- 当社が提供するサービスを複数ご利用いただいている場合、サービスを横断して個人情報を参照し、利用することがあります。', '- 通話(オンラインを含む)の内容の正確な記録および再確認ならびに応対の品質向上への活用', '- 電話やオンライン会議システム等によるお客様からのご連絡や当社グループからのご連絡の際、通話内容を録音・録画させていただく場合があります。', '- お取引先の管理', '- お申込みいただいたサービスおよびその他のサービスの開発・改善のための分析、統計処理および機械学習のための利用', '- 利用ログ情報を取得し、これらとお客様のご登録情報その他当社グループが保有する個人情報とを参照し、利用することがあります。', '- 当社グループの事業活動に関する調査等への協力依頼', '- 利用ログ情報を取得し、依頼先の選定等にあたって、これらとお客様のご登録情報その他当社グループが保有する個人情報とを参照し、利用することがあります。', '- お申込みいただいたサービスの利用目的に定める禁止事項に関する調査およびこれに伴う措置', '- Cookie、端末情報、IPアドレス、属性情報、位置情報、広告識別子および行動履歴（メールの開封、リンクのクリックおよびウェブサイトの閲覧等の履歴）等の利用ログ情報を取得（ご本人からの直接取得に限らず、広告事業者等の第三者からの提供による取得も含みます。以下、同じ）し、これらの情報とお客様のご登録情報その他当社が保有する個人情報とを参照し、利用することがあります。', '- 当社グループが提供するサービスを複数ご利用いただいている場合、サービスを横断して個人情報を参照し、利用することがあります。', '- ご案内・ご提供は、電子メールやお電話等でのご連絡のほか、インターネット広告（ターゲティング広告を含む）の配信による場合もあります。', '- 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取引関係の構築', '- 当社グループ各社および提携先が提供する各種サービスのご案内、資料の発送', '- サービスの開発・改善のための分析、統計処理および機械学習のための利用', '- 委託された業務の遂行', '- お問い合わせ等への回答', '- ご本人様確認', '- 当社グループ各社および提携先が提供する各種サービスのご案内、資料の発送', '- 通話（オンラインを含む）の内容の正確な記録および再確認ならびに応対の品質向上への活用', '- サービスご利用状況の把握、ならびに品質改善のための集計、分析、統計資料作成', '- 当社グループ各社の広報媒体・各種メディアへの掲載', '- 広報活動に関するご連絡', '- 景品（賞品）の抽選・発送', '- 応募者へのご連絡', '- 応募いただいたキャンペーン等の運営・実施', '- 防犯等の安全管理', '- 採用に関する選考・決定', '- 当社グループの採用基準の明確化、採用選考効率化のための分析（当社グループの従業員の応募選考時データとの比較等を含む）', '【提供される場面】', '- 職業紹介サービスの利用', '- 当社の職業紹介従事者が行う職業紹介サービスでは、当社グループが、ご利用者に代わって求人者に情報を提供します。', '- 求人者による求職者のスカウト', '- スカウトサービスを利用される場合、スカウトに返信をすることで、求人者が情報を閲覧できるようになります。', '- 求人への応募など、求職者本人による情報送信', '- 応募画面の操作により、求人者へ情報が提供されます。', '- イベント申し込み時', '- イベント参加企業へご登録者に代わって登録情報を提供します。', '- 求人者が提供するアンケートへの回答時', '- 当社グループが求職者に代わって提供をする場合があります。', '- 当社の職業紹介従事者が行う職業紹介サービスでは、当社グループが、ご利用者に代わって求人者に情報を提供します。', '- スカウトサービスを利用される場合、スカウトに返信をすることで、求人者が情報を閲覧できるようになります。', '- 応募画面の操作により、求人者へ情報が提供されます。', '- イベント参加企業へご登録者に代わって登録情報を提供します。', '- 当社グループが求職者に代わって提供をする場合があります。', '【提供される項目】', '- ご利用者が当社のシステムに登録された情報（提供される場面において必要な項目を提供します。）', '- スカウトサービスにおいては、氏名・都道府県を除く住所・生年月日（ただし年齢は公開）・連絡先は提供されません。', '- ご利用者より当社グループ担当者へ通知した情報（職業紹介においては、職業紹介に際してご提供いただいた情報）', '- サービスの利用・行動履歴（スカウトサービスにおいてはサービスの利用・行動履歴を元に加工した情報も提供します。）', '- スカウトサービスにおいては、氏名・都道府県を除く住所・生年月日（ただし年齢は公開）・連絡先は提供されません。', '【提供される場面】', 'お申込みいただいたサービスの提供に伴って他の職業紹介事業者が求職者へのコンタクト、求人紹介または面談の勧誘をおこなう場合に、ご利用者に代わって提供します。', '- 職業紹介事業者による求職者へのコンタクト', '- お申込みいただいたサービスの提供に伴って、他の職業紹介事業者が情報を閲覧できるようになります。', '- 職業紹介事業者への面談希望', '- 職業紹介事業者からのコンタクト後、求人案件を保有する職業紹介事業者への面談を希望した場合に提供いたします。', '- お申込みいただいたサービスの提供に伴って、他の職業紹介事業者が情報を閲覧できるようになります。', '- 職業紹介事業者からのコンタクト後、求人案件を保有する職業紹介事業者への面談を希望した場合に提供いたします。', '【提供される項目】', '- ご利用者が当社のシステムに登録された情報（提供される場面において必要な項目を提供します。なお、他の職業紹介事業者とのコンタクトを希望されない限り、氏名・都道府県以外の住所・生年月日(ただし年齢は開示)・連絡先は提供されません。）', '- サービスの利用・行動履歴（サービスの利用・行動履歴を元に加工した情報も提供します。）', '※上記の他にも、ご本人の同意がある場合には第三者に提供することがあります。', '当社グループの提供するサービスにおいて、外国にある求人者に応募する場合、当社が求人者に提供した個人情報が求人者の所在する国・地域の制度の下で取り扱われます。以下をご確認ください。', '- 提供先となる外国の名称', '- 求人者の所在国', '- 提供先の外国の個人情報の保護に関する制度', '- 個人情報保護委員会のサイトの「外国における個人情報の保護に関する制度等の調査」項目の「情報提供文書」において、ご利用者自身が求職活動・応募等を行った求人者の所在国の個人情報保護制度の内容を確認ください。', '- https://www.ppc.go.jp/personalinfo/legal/kaiseihogohou/#gaikoku', '- 提供先（第三者）が講ずる個人情報の保護のための措置', '- 提供先となる求人者との契約において、求人者が所在する国の個人情報の保護に関する制度を遵守いただくよう定めております', '- 求人者の所在国', '- 個人情報保護委員会のサイトの「外国における個人情報の保護に関する制度等の調査」項目の「情報提供文書」において、ご利用者自身が求職活動・応募等を行った求人者の所在国の個人情報保護制度の内容を確認ください。', '- https://www.ppc.go.jp/personalinfo/legal/kaiseihogohou/#gaikoku', '- 提供先となる求人者との契約において、求人者が所在する国の個人情報の保護に関する制度を遵守いただくよう定めております', '当社グループでは、グループ各社の専門性を活かしたサービスを総合的に提供するために、お取引先の役員・従業員の方の情報を以下のとおり共同で利用します。', '- 共同して利用する個人情報の項目', '- 氏名、所属組織の名称・部署名・所在地・役職名・メールアドレス・電話番号・FAX番号、お取引やご商談・ご連絡の履歴', '- 共同して利用する者の範囲', '- 当社グループ各社', '- 共同して利用する者の利用目的', '- 当社グループが提供するサービスおよび関連する情報のご案内・ご提供、ご要望の聴取', '- 共同して利用する個人情報の管理責任者', '- レバレジーズ株式会社', '- 〒150-6190東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア24F・25F', '- 代表取締役 岩槻知秀', '- 取得方法', '- 名刺交換・ご商談、お取引のお申込み、イベントへのご参加やアンケート回答等、お客様からご提供いただくことによる取得', '- 広く一般に提供されている情報の収集による取得', '- 当社グループ各社から送付するメールの開封・閲覧やウェブサイトの閲覧に伴う取得', '- 氏名、所属組織の名称・部署名・所在地・役職名・メールアドレス・電話番号・FAX番号、お取引やご商談・ご連絡の履歴', '- 当社グループ各社', '- 当社グループが提供するサービスおよび関連する情報のご案内・ご提供、ご要望の聴取', '- レバレジーズ株式会社', '- 〒150-6190東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア24F・25F', '- 代表取締役 岩槻知秀', '- 名刺交換・ご商談、お取引のお申込み、イベントへのご参加やアンケート回答等、お客様からご提供いただくことによる取得', '- 広く一般に提供されている情報の収集による取得', '- 当社グループ各社から送付するメールの開封・閲覧やウェブサイトの閲覧に伴う取得', '当社グループでは、グループ各社の専門性を活かしたサービスを総合的に提供するために、個人のお客様の方の情報を以下のとおり共同で利用します。', '- 共同して利用する個人情報の項目', '- 氏名、性別、住所、電話番号、メールアドレス、生年月日、ご経験およびご経歴・学歴等', '- 共同して利用する者の範囲', '- 当社グループ各社', '- 共同して利用する者の利用目的', '- 当社グループが提供するサービスおよび関連する情報のご案内・ご提供、ご要望の聴取', '- 共同して利用する個人情報の管理責任者', '- レバレジーズ株式会社', '- 〒150-6190東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア24F・25F', '- 代表取締役 岩槻知秀', '- 取得方法', '- 取得方法は書面、電子メール等の電磁的通信手段等で行います。', '- 氏名、性別、住所、電話番号、メールアドレス、生年月日、ご経験およびご経歴・学歴等', '- 当社グループ各社', '- 当社グループが提供するサービスおよび関連する情報のご案内・ご提供、ご要望の聴取', '- レバレジーズ株式会社', '- 〒150-6190東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア24F・25F', '- 代表取締役 岩槻知秀', '- 取得方法は書面、電子メール等の電磁的通信手段等で行います。', '個人情報の保護に関する法律第27条第1項各号により提供する場合など、法令に基づき個人情報を第三者に提供することがあります。', '当社グループは、個人のお客様が当社グループの提供するサービスを利用して応募・申込等を行った求人者等から個人情報を受領する場合があります。この場合、書面または電磁的な方法により個人情報を適切に受領します。', '- 個人のお客様が当社サービスを利用して応募・申込等を行った求人者等との課金対象の確認', '- 個人のお客様が利用する当社サービスの運営およびそれに伴う個人のお客様とのやりとり・情報提供', '- 当社サービスの改善・新規開発およびそれらに付随する調査・分析・マーケティング', '- 当社グループが提供するサービスの利用事実・利用状況・利用結果', '当社グループは、ここに掲げる目的のために必要な範囲で皆さまに個人情報のご提供を求めます。法令に基づく場合（身元や外国人の在留資格の確認、マイナンバーの提供等）を除き、ご提供は任意ですが、当社グループの求めに応じられない場合やご提供いただいた内容に不備があった場合は、サービスのご提供その他のご要望にお応えできないことがありますのでご了承ください。', '当社グループは、法令に基づく場合またはお客様のあらかじめの同意を取得している場合を除き、要配慮個人情報（人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴、犯罪により害を被った事実その他本人に対する不当な差別、偏見その他の不利益が生じないようにその取扱いに特に配慮を要するものとして政令で定める記述等が含まれる個人情報等）を取得及び利用せず、また、第三者に提供しません。', '当社グループは、提供を受けたお客様の個人情報をもとに、お客様個人を特定できないよう加工した統計データまたは匿名加工情報を、法令の定める手続きに従って作成することがあります。お客様個人を特定できない統計データについて、当社グループは、何ら制限なく利用することができるものとします。', '当社グループでは、保有個人データにかかる安全管理措置として、以下を講じています。', '- 個人データの安全管理措置を講ずるため、各部門に管理責任者として、情報管理者を設置しています。', '- 個人データの漏えい等の事案の発生またはそのおそれがある場合には、当社内で定める報告連絡体制に則り、迅速な事実関係の調査や原因の究明等、事案に応じ、講ずべき必要な措置を行います。', '- 個人データの取扱いにあたって、社内マニュアルの設置、履行やシステムの利用状況をアクセスログ等により、定期的に確認を行っています。', '- 個人データの取扱いにおけるルールや留意事項、他社で起きた事故事例等について、従業員に定期的な研修、周知を行っています。', '- 従業員の在籍中ならびに退職後における個人データの守秘義務について、就業規則やその他社内規定に定めています。', '- 当社グループのオフィス内への入退館にあたっては、ICカード等を要する等して、セキュリティ対策を行っています。', '- 社内への持ち込みが可能な機器等の制限や、個人データの管理にあたって施錠可能な場所、認証が必要なサーバ等で保管を行っています。', '- 個人データの破棄にあたっては、溶解やシュレッダー処理等を行い、復元ができない処理を行っています。', '- 電子機器等の移動、持ち運びの際には、当該機器等にパスワードロックを施し、個人データの漏えい等を防止しています。', '- 暗号化を講じている機器等への保存や、高度なセキュリティ対策を講じたファイルサーバ、クラウド等へ個人データの保存を行うことで、個人データの紛失、盗難等を防止しています。', '- 個人データの使用にあたって、IPアドレスによるアクセス制限や、データベースへのアクセスにあたってID・パスワードを必須とすること、二段階認証を設定、情報の種別に応じて閲覧可能な従業員を限定する等して、アクセス制御を行っています。', '- 従業員が使用する機器には、セキュリティ対策ソフトの導入を徹底しています。', '- 外的環境の把握状況にあたっては、各問い合わせ窓口宛まで、別途お問い合わせください。ご利用いただいている当社グループのサービスに応じて、個別に回答させていただきます。', '本サイトにおいて、サービス向上やアクセス状況などの統計的情報を取得する目的で、クッキーやウェブビーコン等の技術を使用することがありますが、これらの技術の使用により、ご本人が入力していない個人情報を取得することはありません。', '- クッキーとは', '- クッキーとは、ウェブサイトを利用した際に、ブラウザとサーバーとの間で送受信した利用履歴や入力内容などを、コンピュータにファイルとして保存しておく仕組みです。次回、同じページにアクセスすると、ウェブサイトの運営者は、クッキーの情報を使って利用者ごとに表示を変えたりすることができます。ブラウザの設定でクッキーの送受信を許可している場合、ウェブサイトは、利用者のブラウザからクッキーを取得できます。なお、プライバシー保護のため、利用者のブラウザは、利用したウェブサイトのサーバーが送受信したクッキーのみを送信します。', '- クッキーの設定について', '- クッキーの送受信に関する設定は、「すべてのクッキーを許可する」、「すべてのクッキーを拒否する」、「クッキー受信時に通知する」などから選択できます。設定方法はブラウザにより異なりますので、お使いのブラウザの「ヘルプ」メニューでご確認ください。すべてのクッキーを拒否する設定を選択した場合、認証が必要なサービスを受けられなくなる等、インターネット上の各種サービスのご利用において、制約を受ける場合がありますのでご注意ください。', '- クッキーとは、ウェブサイトを利用した際に、ブラウザとサーバーとの間で送受信した利用履歴や入力内容などを、コンピュータにファイルとして保存しておく仕組みです。次回、同じページにアクセスすると、ウェブサイトの運営者は、クッキーの情報を使って利用者ごとに表示を変えたりすることができます。ブラウザの設定でクッキーの送受信を許可している場合、ウェブサイトは、利用者のブラウザからクッキーを取得できます。なお、プライバシー保護のため、利用者のブラウザは、利用したウェブサイトのサーバーが送受信したクッキーのみを送信します。', '- クッキーの送受信に関する設定は、「すべてのクッキーを許可する」、「すべてのクッキーを拒否する」、「クッキー受信時に通知する」などから選択できます。設定方法はブラウザにより異なりますので、お使いのブラウザの「ヘルプ」メニューでご確認ください。すべてのクッキーを拒否する設定を選択した場合、認証が必要なサービスを受けられなくなる等、インターネット上の各種サービスのご利用において、制約を受ける場合がありますのでご注意ください。', '- 当社のウェブサイトでは、当社サービスの利用状況に関する統計情報の取得やサービス向上を目的として、ウェブビーコンを使用しているページがあります。ウェブビーコンを用いて取得した情報には、個人を特定するような情報は含まれておりません。', '- 携帯端末の個体識別番号とは、携帯端末で本サイトにアクセスした際に、携帯端末を区別するために利用者の携帯端末が送信する番号のことで、アクセス管理などに利用しております。個体識別番号には、利用者の携帯電話番号やメールアドレス、氏名など、利用者のプライバシーに関する情報は含まれておりません。また個体識別番号のみでは、登録ユーザー個人を特定する事はできません。', '1)～3)を始めとする情報の利用目的、第三者提供等に関する条件については「 インフォマティブデータについて 」をご確認ください。', '当社グループで保有している開示対象個人情報に関して、ご本人又はその代理人からの利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去、第三者への提供の停止の請求および第三者への提供記録の開示（以下「開示等の請求」といいます。）につきましては、当社グループが定める所定の手続きに則り速やかに対応します。', 'ただし、開示等の請求に対応することによって以下のいずれかに該当する場合は、対応できない旨とその理由をご本人又はその代理人に説明した上で、開示等の請求に対応できない場合があります。', '- ご本人又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合', '- 当社グループの業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合', '- 法令に違反することとなる場合', '個人情報を削除、利用停止等した場合、現在ご利用中のサービスなどを受けることができなくなる場合があります。', 'また当社グループが提供するサービスの終了などで必要のなくなった個人情報については、当社グループの規程に従い処分します。', '- ご本人様の場合', '- 運転免許証', '- 健康保険証', '- マイナンバーカード', '- 年金手帳', '- 在留カード', '- パスポート', '- 代理人様の場合', '- 法定代理人', '- 法定代理権があることを確認するための書類（戸籍謄本、親権者の場合は扶養家族が記入された保険証のコピー等）', '- 法定代理人ご本人であることを確認するための書類（法定代理人の運転免許証、または健康保険証のコピー等）', '- 委任による代理人', '- 委任状', '- 代理人ご本人であることを確認するための書類（代理人の運転免許証、または健康保険証のコピー等）', '開示等の請求の際、以下の本人確認書類のうちいずれか1点の写しをご同封ください。なお、住所が本籍地と「同上」とされている場合を除き、本籍地は黒塗り等により抹消してください。', '- 運転免許証', '- 健康保険証', '- マイナンバーカード', '- 年金手帳', '- 在留カード', '- パスポート', '開示等の請求をする方が代理人様である場合は、上記の書類に加えて、以下の本人確認書類(写し)をご提出下さい。現住所が確認できるもので、本籍部分は黒塗りしておいて下さい。', '- 法定代理人', '- 法定代理権があることを確認するための書類（戸籍謄本、親権者の場合は扶養家族が記入された保険証のコピー等）', '- 法定代理人ご本人であることを確認するための書類（法定代理人の運転免許証、または健康保険証のコピー等）', '- 委任による代理人', '- 委任状', '- 代理人ご本人であることを確認するための書類（代理人の運転免許証、または健康保険証のコピー等）', '- 法定代理権があることを確認するための書類（戸籍謄本、親権者の場合は扶養家族が記入された保険証のコピー等）', '- 法定代理人ご本人であることを確認するための書類（法定代理人の運転免許証、または健康保険証のコピー等）', '- 委任状', '- 代理人ご本人であることを確認するための書類（代理人の運転免許証、または健康保険証のコピー等）', '本開示等の請求で提供された個人情報は開示等の請求手続きに必要な範囲で使用します。いただいた本人確認書類又は代理人確認書類は、確認作業後ただちに適切な方法で廃棄します。また、手続き完了後一定期間が経過した開示請求依頼書についても、適切な方法で廃棄します。', '当社グループの下記窓口に、開示等の請求を行う旨ご連絡ください。その後、当社から送付する指定様式（開示請求依頼書）に必要事項をご記入の上、上記2項に示す本人確認書類と併せてご返送ください。なお、当該ご請求のうち、利用目的の通知、個人情報の開示につきましては、手数料等は一切いただきません。', '開示等の請求への対応につきましては、必要事項記入済みの開示請求依頼書および本人確認書類の受領後14営業日以内に、電子メールでの送付またはご指定の住所に書面で郵送させていただきます。', '〒150-6190 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F', 'レバレジーズグループ各社顧客相談担当窓口', '- メールアドレス: privacy@leverages.jp', '- TEL: 03-5774-1632', '※土曜日、日曜日、祝日、年末年始、その他当社グループの休業日は、翌営業日以降の対応とさせていただきます。', 'レバレジーズオフィスサポート株式会社', 'Leverages Career India Pvt. Ltd.', 'Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', 'Leverages U.S. Inc.']], ['https://leverages.jp/profile', '\\n                会社概要 | レバレジーズ株式会社            ', ['- COMPANY', '- BUSINESS', '- GLOBAL', '- RECRUIT', '- NEWS', '- CONTACT', '- BLOG', 'COMPANY', 'BUSINESS', 'GLOBAL', 'RECRUIT', 'NEWS', 'CONTACT', 'BLOG', 'BLOG', 'SITEMAP', 'PRIVACY POLICY', 'SITEMAP', 'PLIVACY POLICY', 'MENU', 'CLOSE', '- Leverages TOP', '- COMPANY', '- 会社概要', 'C O M P A N Y', '関 係 者 全 員 の 幸 福 を 追 求 す る', '- 企業情報', '- ビジョンと軸', '- 会社概要', '- 役員紹介', '企業情報', 'ビジョンと軸', '会社概要', '役員紹介', '- 企業情報', '- ビジョンと軸', '- 会社概要', '- 役員紹介', '企業情報', 'ビジョンと軸', '会社概要', '役員紹介', '会社概要', '- 会社名 レバレジーズ株式会社', '- 設立 2005年4月6日', '- 資本金 5000万円', '- 役員 代表取締役\\u3000\\u3000岩槻 知秀 執行役員\\u3000\\u3000\\u3000藤本 直也 執行役員\\u3000\\u3000\\u3000森口 敬', '- 事業内容 自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 DX事業 メディカル関連事業 教育関連事業', '- 認定 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-302698 労働者派遣事業許可番号 派13-302333', 'レバレジーズ株式会社', '2005年4月6日', '5000万円', '代表取締役\\u3000\\u3000岩槻 知秀 執行役員\\u3000\\u3000\\u3000藤本 直也 執行役員\\u3000\\u3000\\u3000森口 敬', '自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 DX事業 メディカル関連事業 教育関連事業', '有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-302698 労働者派遣事業許可番号 派13-302333', '所在地', '- 本社 〒150-6190 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F TEL 03-5774-1632 FAX 03-5774-1633', '- 渋谷桜丘支店 〒150-6226 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー 25F・26F TEL 050-3184-1045 FAX 03-5774-2120', '- 道玄坂支店 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-11-1 JMFビル渋谷03 7F・8F・9F TEL 050-3184-1045 FAX 03-5774-2120', '- 渋谷一丁目支店 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-15−21 ポーラ渋谷ビル 1F・2F・3F・4F', '- 渋谷六本木通り支店 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル 3F TEL 03-4455-9001 FAX 03-6745-8935', '- 渋谷青山通り支店 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-8 名取ビル 9F', '- 半蔵門支店 〒102-0083 東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 1F・3F・4F', '- 池袋支店 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋 5F TEL 03-4455-9139 FAX 03-6915-2278', '- 秋葉原支店 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1-25 秋葉原鴻池ビル 5F TEL 03-4455-9167 FAX 03-6745-8935', '- 立川支店 〒190-0012 東京都立川市曙町2-37-7 コアシティ立川ビル 11F TEL 050-3184-1045 FAX 042-633-4882', '- 立川第二支店 〒190-0012 東京都立川市曙町2-32-1 La鳳山ビル 6F TEL 050-3184-1045 FAX 042-633-4882', '- 横浜支店 〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜 3F TEL 050-3184-1045 FAX 045-330-4607', '- 船橋支店 〒273-0005 千葉県船橋市本町2-1-34 船橋スカイビル 6F TEL 050-3184-1045 FAX 047-413-7035', '- 千葉支店 〒260-0045 千葉県千葉市中央区弁天1-15-3 リードシー千葉駅前ビル 7F TEL 050-5358-4170 FAX 03-6745-8935', '- さいたま支店 〒330-0845 埼玉県さいたま市大宮区仲町1丁目110 大宮NSDビル 6F TEL 050-3184-1045 FAX 048-610-8271', '- 札幌支店 〒060-0005 北海道札幌市中央区北5条西5丁目2-5 信金中央金庫ビル 10F TEL 050-3184-1045 FAX 011-351-5909', '- 札幌第二支店 〒060-0004 北海道札幌市中央区北4条西4丁目1-7 リージャス札幌駅前通3F TEL 050-3187-7355 FAX 011-351-5909', '- 仙台支店 〒980-0013 宮城県仙台市青葉区花京院1-2-3 ソララガーデンオフィス4F TEL 050-3187-7355 FAX 022-774-1698', '- 静岡支店 〒420-0857 静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル 14F TEL 050-3187-7355 FAX 053-533-3279', '- 名古屋支店 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目3-21 セントライズ栄 9F TEL 050-5434-1127 FAX 052-307-3390', '- 名古屋第二支店 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル21F TEL 050-3184-1045 FAX 052-307-3390', '- 大阪堂島支店 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル 6F・7F・8F TEL 06-6454-0322 FAX 06-6454-0323', '- 大阪梅田支店 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー 8F・10F TEL 050-5213-2266 FAX 03-6745-8935', '- 広島支店 〒730-0017 広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング 2F・11F TEL 050-3184-1045 FAX 082-553-0478', '- 福岡支店 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡 6F・10F・12F TEL 092-718-1681 FAX 092-285-4203', '- 福岡第二支店 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-14-4 天神平和ビル6F TEL 050-3184-1045 FAX 092-510-7558', '- 佐賀支店 〒840-0813 佐賀県佐賀市唐人1-2-22 SPACE SAT TEL 0952-28-4159 FAX 0952-28-4157', '- 佐賀第二支店 〒840-0816 佐賀県佐賀市駅南本町5-1 日進佐賀ビル 4F TEL 095-238-0081', '- メキシコ支社 Priv. De los Industriales No.111 Local 601 Col. Jurica, Querétaro, Querétaro C.P. 76100 TEL +52 442-180-4856 Email mexico_contact@lc-mexico.com', '- ベトナム支社 2F, 101 Lang Ha Street, Lang Ha Ward, Dong Da District, Hanoi, Vietnam TEL +84(0)24-7303-3678 FAX +84(0)24-3200-7365 Email osd-vietnam@leverages.jp', '- インド支社 A-5, Saket Cultural Centre, Saket District Centre, Next to Select City Walk Mall, New Delhi - 110017 TEL +91-9910602034 Email hi@in.leveragescareer.com', '- 上海支社 Free Trade Pilot Area (Shuang)26c-4,c-5,828-838 Zhangyang Rd,Pudong,Shanghai,China', '- アメリカ支社 2265 116th Ave NE Suite 110-H, Bellevue, WA 98004 Email info-us@leverages.com', '〒150-6190', '東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F', 'TEL 03-5774-1632', 'FAX 03-5774-1633', '〒150-6226', '東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー 25F・26F', 'TEL 050-3184-1045', 'FAX 03-5774-2120', '〒150-0043', '東京都渋谷区道玄坂2-11-1 JMFビル渋谷03 7F・8F・9F', 'TEL 050-3184-1045', 'FAX 03-5774-2120', '〒150-0002', '東京都渋谷区渋谷1-15−21 ポーラ渋谷ビル 1F・2F・3F・4F', '〒150-0002', '東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル 3F', 'TEL 03-4455-9001', 'FAX 03-6745-8935', '〒150-0002', '東京都渋谷区渋谷2-22-8 名取ビル 9F', '〒102-0083', '東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 1F・3F・4F', '〒171-0022', '東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋 5F', 'TEL 03-4455-9139', 'FAX 03-6915-2278', '〒101-0025', '東京都千代田区神田佐久間町1-25 秋葉原鴻池ビル 5F', 'TEL 03-4455-9167', 'FAX 03-6745-8935', '〒190-0012', '東京都立川市曙町2-37-7 コアシティ立川ビル 11F', 'TEL 050-3184-1045', 'FAX 042-633-4882', '〒190-0012', '東京都立川市曙町2-32-1 La鳳山ビル 6F', 'TEL 050-3184-1045', 'FAX 042-633-4882', '〒221-0056', '神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜 3F', 'TEL 050-3184-1045', 'FAX 045-330-4607', '〒273-0005', '千葉県船橋市本町2-1-34 船橋スカイビル 6F', 'TEL 050-3184-1045', 'FAX 047-413-7035', '〒260-0045', '千葉県千葉市中央区弁天1-15-3 リードシー千葉駅前ビル 7F', 'TEL 050-5358-4170', 'FAX 03-6745-8935', '〒330-0845', '埼玉県さいたま市大宮区仲町1丁目110 大宮NSDビル 6F', 'TEL 050-3184-1045', 'FAX 048-610-8271', '〒060-0005', '北海道札幌市中央区北5条西5丁目2-5 信金中央金庫ビル 10F', 'TEL 050-3184-1045', 'FAX 011-351-5909', '〒060-0004', '北海道札幌市中央区北4条西4丁目1-7 リージャス札幌駅前通3F', 'TEL 050-3187-7355', 'FAX 011-351-5909', '〒980-0013', '宮城県仙台市青葉区花京院1-2-3 ソララガーデンオフィス4F', 'TEL 050-3187-7355', 'FAX 022-774-1698', '〒420-0857', '静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル 14F', 'TEL 050-3187-7355', 'FAX 053-533-3279', '〒460-0008', '愛知県名古屋市中区栄3丁目3-21 セントライズ栄 9F', 'TEL 050-5434-1127', 'FAX 052-307-3390', '〒461-0005', '愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル21F', 'TEL 050-3184-1045', 'FAX 052-307-3390', '〒530-0003', '大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル 6F・7F・8F', 'TEL 06-6454-0322', 'FAX 06-6454-0323', '〒530-0014', '大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー 8F・10F', 'TEL 050-5213-2266', 'FAX 03-6745-8935', '〒730-0017', '広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング 2F・11F', 'TEL 050-3184-1045', 'FAX 082-553-0478', '〒810-0001', '福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡 6F・10F・12F', 'TEL 092-718-1681', 'FAX 092-285-4203', '〒810-0001', '福岡県福岡市中央区天神1-14-4 天神平和ビル6F', 'TEL 050-3184-1045', 'FAX 092-510-7558', '〒840-0813', '佐賀県佐賀市唐人1-2-22 SPACE SAT', 'TEL 0952-28-4159', 'FAX 0952-28-4157', '〒840-0816', '佐賀県佐賀市駅南本町5-1 日進佐賀ビル 4F', 'TEL 095-238-0081', 'Priv. De los Industriales No.111 Local 601 Col. Jurica, Querétaro, Querétaro C.P. 76100', 'TEL +52 442-180-4856', 'Email mexico_contact@lc-mexico.com', '2F, 101 Lang Ha Street, Lang Ha Ward, Dong Da District, Hanoi, Vietnam', 'TEL +84(0)24-7303-3678', 'FAX +84(0)24-3200-7365', 'Email osd-vietnam@leverages.jp', 'A-5, Saket Cultural Centre, Saket District Centre, Next to Select City Walk Mall, New Delhi - 110017', 'TEL +91-9910602034', 'Email hi@in.leveragescareer.com', 'Free Trade Pilot Area (Shuang)26c-4,c-5,828-838 Zhangyang Rd,Pudong,Shanghai,China', '2265 116th Ave NE Suite 110-H, Bellevue, WA 98004', 'Email info-us@leverages.com', 'Leveragesグループ', 'レバレジーズオフィスサポート株式会社', 'レバレジーズ グループの業務サポートを中心に、マーケティング部の施策支援。', 'レバテック株式会社', 'エンジニア・クリエイターの価値を最大化し、関係者全員に安心を与え続ける相談相手となる。', 'レバレジーズメディカルケア株式会社', 'すべての人が安心して、 医療・介護を受けられる社会へ。', 'レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社', 'M&Aに関する戦略立案からマッチング、企業価値査定を提案。', 'Leverages Career Mexico S.A. de C.V.', 'メキシコ現地の日系企業を対象に、業界や職種を問わず、採用に困っている企業とメキシコで働きたい求職者の就職支援。', 'Leverages Career Vietnam Co., Ltd.', '日本に興味のある全てのベトナム人を対象に、最適な留学先や就職先の選定と、入国までの全ての手続を支援。', 'Leverages Career India Pvt. Ltd.', '日本を中心とした企業向けにインドの優秀なITエンジニアを紹介し、採用を支援。', 'Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', '日本と中国に関連する、あらゆる企業と求職者に対する採用支援及び就業支援。', 'Leverages U.S. Inc.', 'アメリカを拠点にした、グローバル人材のキャリア支援サービスを複数展開。', 'ATLIKE株式会社', '「日本の企業を元気にし、グローバル企業にする」をMissionとして掲げ、企業のDXを支援。', '沿革', '- 2005 - APR. レバレジーズ株式会社を設立 SES事業を開始 JUN. 業務拡張により本社を西早稲田 （ヨートー早稲田ビル） に移転', '- 2005 - APR. レバレジーズ株式会社を設立 SES事業を開始', '- JUN. 業務拡張により本社を西早稲田 （ヨートー早稲田ビル） に移転', '- 2006 - SEP. 業務拡張により本社を早稲田 （キリン1stビル） に移転', '- 2006 - SEP. 業務拡張により本社を早稲田 （キリン1stビル） に移転', '- 2007 - SEP. 大阪支店設立', '- 2007 - SEP. 大阪支店設立', '- 2008 - MAY. 業務拡張により本社を渋谷 （新大宗円山ビル） に移転', '- 2008 - MAY. 業務拡張により本社を渋谷 （新大宗円山ビル） に移転', '- 2009 - OCT. 看護師紹介事業「 看護のお仕事 」を開始', '- 2009 - OCT. 看護師紹介事業「 看護のお仕事 」を開始', '- 2010 - SEP. 業務拡張により本社を渋谷 （渋谷プライムプラザ） に移転', '- 2010 - SEP. 業務拡張により本社を渋谷 （渋谷プライムプラザ） に移転', '- 2011 - APR. 資本金を5,000万円に増資 AUG. 業務拡張により大阪支店移転', '- 2011 - APR. 資本金を5,000万円に増資', '- AUG. 業務拡張により大阪支店移転', '- 2012 - APR. フリーター・既卒・第二新卒に特化した就職支援 「ハタラクティブ」 を開始 MAY. 「看護のお仕事」、福岡支店を開設 JUN. ITエンジニア、クリエイターのための無料勉強会「ヒカ☆ラボ」を開始 AUG. 業務拡張により本社を渋谷 （渋谷ヒカリエ） に移転 「看護のお仕事」、名古屋支店を開設 NOV. アパレル業界に特化した求人サイト「 FASSIONE 」 （ファッショーネ） をオープン', '- 2012 - APR. フリーター・既卒・第二新卒に特化した就職支援 「ハタラクティブ」 を開始', '- MAY. 「看護のお仕事」、福岡支店を開設', '- JUN. ITエンジニア、クリエイターのための無料勉強会「ヒカ☆ラボ」を開始', '- AUG. 業務拡張により本社を渋谷 （渋谷ヒカリエ） に移転 「看護のお仕事」、名古屋支店を開設', '- NOV. アパレル業界に特化した求人サイト「 FASSIONE 」 （ファッショーネ） をオープン', '- 2013 - SEP. 「看護のお仕事」、さいたま支店を開設 DEC. 「看護のお仕事」、広島支店を開設', '- 2013 - SEP. 「看護のお仕事」、さいたま支店を開設', '- DEC. 「看護のお仕事」、広島支店を開設', '- 2014 - APR. 「看護のお仕事」、渋谷・道玄坂支店を開設 JUL. エンジニア特化型Q&Aサイト「 teratail 」 （テラテイル） をオープン AUG. 「レバテックフリーランス」をオープン SEP. 「看護のお仕事」、立川支店を開設', '- 2014 - APR. 「看護のお仕事」、渋谷・道玄坂支店を開設', '- JUL. エンジニア特化型Q&Aサイト「 teratail 」 （テラテイル） をオープン', '- AUG. 「レバテックフリーランス」をオープン', '- SEP. 「看護のお仕事」、立川支店を開設', '- 2015 - FEB. ITエンジニア・クリエイター専門の転職エージェント「レバテックキャリア」をオープン 看護師派遣事業を開始 APR. 介護師紹介・派遣事業「きらケア」をオープン 「看護のお仕事」、船橋支店を開設 MAY. 「看護のお仕事」、横浜支店を開設 フリーランスクリエイター専門のエージェント 「レバテッククリエイター」 をオープン', '- 2015 - FEB. ITエンジニア・クリエイター専門の転職エージェント「レバテックキャリア」をオープン 看護師派遣事業を開始', '- APR. 介護師紹介・派遣事業「きらケア」をオープン 「看護のお仕事」、船橋支店を開設', '- MAY. 「看護のお仕事」、横浜支店を開設 フリーランスクリエイター専門のエージェント 「レバテッククリエイター」 をオープン', '- 2016 - FEB. レバテックが大阪支店でサービスを開始 MAR. きらケア介護派遣、名古屋でサービスを開始 APR. 介護職に特化した求人サイト 「きらケア 介護求人」 をオープン ハタラクティブ、立川支店でサービスを開始 JUL. きらケア介護派遣、大阪でサービスを開始 きらケア介護派遣、福岡でサービスを開始', '- 2016 - FEB. レバテックが大阪支店でサービスを開始', '- MAR. きらケア介護派遣、名古屋でサービスを開始', '- APR. 介護職に特化した求人サイト 「きらケア 介護求人」 をオープン ハタラクティブ、立川支店でサービスを開始', '- JUL. きらケア介護派遣、大阪でサービスを開始 きらケア介護派遣、福岡でサービスを開始', '- 2017 - APR. 業容拡大により本社・大阪支店を増床 船橋支店・福岡支店を移転 ITエンジニア・クリエイター未経験者の就職支援 「レバテックビギナー」 を開始 MAY. 「看護のお仕事」、札幌支店を開設 JUN. 新卒就活支援 「キャリアチケット」 を開始 JUL. 「看護のお仕事」、仙台に営業所を開設 AUG. レバテック事業部を分社化し、 「レバテック株式会社」 を設立 SEP. 「看護のお仕事」、立川支店を増床 ハイクラスITエンジニア・クリエイターの転職エージェント 「レバテックエキスパート」 を開始 OCT. 「看護のお仕事」、札幌支店を移転。ハタラクティブ、池袋支店を開設 DEC. レバテック、福岡支店でサービスを開始 看護師派遣事業を愛知・静岡へ拡大', '- 2017 - APR. 業容拡大により本社・大阪支店を増床 船橋支店・福岡支店を移転 ITエンジニア・クリエイター未経験者の就職支援 「レバテックビギナー」 を開始', '- MAY. 「看護のお仕事」、札幌支店を開設', '- JUN. 新卒就活支援 「キャリアチケット」 を開始', '- JUL. 「看護のお仕事」、仙台に営業所を開設', '- AUG. レバテック事業部を分社化し、 「レバテック株式会社」 を設立', '- SEP. 「看護のお仕事」、立川支店を増床 ハイクラスITエンジニア・クリエイターの転職エージェント 「レバテックエキスパート」 を開始', '- OCT. 「看護のお仕事」、札幌支店を移転。ハタラクティブ、池袋支店を開設', '- DEC. レバテック、福岡支店でサービスを開始 看護師派遣事業を愛知・静岡へ拡大', '- 2018 - JAN. ハタラクティブ、秋葉原支店を開設 FEB. 2018年版「働きがいのある会社ランキング」にて大企業部門ベストカンパニーを受賞 きらケア介護派遣、札幌でサービスを開始 MAR. IT特化型のM&A支援事業「レバレジーズ ストラテジックM&A」を開始 国内最大級のテックカンファレンス「MANABIYA teratail developer days」を開催 APR. 障がい者就労支援事業「ワークリア」を開始 業務拡張により渋谷・道玄坂支店を渋谷(渋谷第2支店)に移転 JUN. ハタラクティブ、大阪でサービスを開始 AUG. キャリアチケット、秋葉原支店でサービスを開始 SEP. ITエンジニア・クリエイターに特化した新卒向け就職支援事業 「レバテックルーキー」 を開始 OCT. 「レバレジーズメディカルケア株式会社」 を設立 きらケア介護派遣、船橋・広島でサービスを開始 きらケア介護派遣、仙台支店・浜松支店を開設 ハタラクティブ、船橋支店でサービスを開始 メキシコに子会社を設立 レバテック、GOOD AGENT AWARD2018金賞およびオーディエンス賞を受賞 NOV. ハタラクティブ、大阪支店でサービスを開始 DEC. ハタラクティブ、横浜支店でサービスを開始', '- 2018 - JAN. ハタラクティブ、秋葉原支店を開設', '- FEB. 2018年版「働きがいのある会社ランキング」にて大企業部門ベストカンパニーを受賞 きらケア介護派遣、札幌でサービスを開始', '- MAR. IT特化型のM&A支援事業「レバレジーズ ストラテジックM&A」を開始 国内最大級のテックカンファレンス「MANABIYA teratail developer days」を開催', '- APR. 障がい者就労支援事業「ワークリア」を開始 業務拡張により渋谷・道玄坂支店を渋谷(渋谷第2支店)に移転', '- JUN. ハタラクティブ、大阪でサービスを開始', '- AUG. キャリアチケット、秋葉原支店でサービスを開始', '- SEP. ITエンジニア・クリエイターに特化した新卒向け就職支援事業 「レバテックルーキー」 を開始', '- OCT. 「レバレジーズメディカルケア株式会社」 を設立 きらケア介護派遣、船橋・広島でサービスを開始 きらケア介護派遣、仙台支店・浜松支店を開設 ハタラクティブ、船橋支店でサービスを開始 メキシコに子会社を設立 レバテック、GOOD AGENT AWARD2018金賞およびオーディエンス賞を受賞', '- NOV. ハタラクティブ、大阪支店でサービスを開始', '- DEC. ハタラクティブ、横浜支店でサービスを開始', '- 2019 - JAN. 2019年版「働きがいのある会社ランキング」および「働きがいのある会社」女性ランキングの大企業部門ベストカンパニーを受賞 FEB. ハタラクティブ、名古屋・福岡でサービスを開始 レバテック、横浜・名古屋でサービスを開始 インドに子会社を設立 JUN. キャリアチケットカフェ「早稲田大学前店」オープン JUL. キャリアチケットカフェ「東京大学前店」オープン SEP. 事業拡大により本社を渋谷スクランブルスクエアに移転 OCT. キャリアチケットカフェ「立教大学前店」オープン DEC. ベトナムに子会社を設立', '- 2019 - JAN. 2019年版「働きがいのある会社ランキング」および「働きがいのある会社」女性ランキングの大企業部門ベストカンパニーを受賞', '- FEB. ハタラクティブ、名古屋・福岡でサービスを開始 レバテック、横浜・名古屋でサービスを開始 インドに子会社を設立', '- JUN. キャリアチケットカフェ「早稲田大学前店」オープン', '- JUL. キャリアチケットカフェ「東京大学前店」オープン', '- SEP. 事業拡大により本社を渋谷スクランブルスクエアに移転', '- OCT. キャリアチケットカフェ「立教大学前店」オープン', '- DEC. ベトナムに子会社を設立', '- 2020 - JAN. キャリアチケットカフェ「京都大学前店」オープン APR. 「レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社」を設立 キャリアチケット、神戸支店を開設 MAY. きらケア、福岡支店を開設 DEC. キャリアチケット、オリコン顧客満足度®ランキング『新卒エージェント』部門、総合1位を受賞', '- 2020 - JAN. キャリアチケットカフェ「京都大学前店」オープン', '- APR. 「レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社」を設立 キャリアチケット、神戸支店を開設', '- MAY. きらケア、福岡支店を開設', '- DEC. キャリアチケット、オリコン顧客満足度®ランキング『新卒エージェント』部門、総合1位を受賞', '- 2021 - JAN. きらケア、船橋支店・さいたま支店を開設 レバテック、フリーランスパートナーシップアワード  エージェント部門、大賞受賞 エンジニア就活に特化したプログラミングスクール「レバテックカレッジ」開講 FEB. 2021年版「働きがいのある会社ランキング」大規模部門ベストカンパニー、第7位受賞 MAR. 2021年版「働きがいのある会社ランキング」女性ランキングベストカンパニー、第1位受賞 JUL. 2021年版「働きがいのある会社ランキング」若手ランキングベストカンパニー、第5位受賞 2021年版アジア地域における「働きがいのある会社ランキング」にて大規模部門ベストカンパニーに選出', '- 2021 - JAN. きらケア、船橋支店・さいたま支店を開設 レバテック、フリーランスパートナーシップアワード  エージェント部門、大賞受賞 エンジニア就活に特化したプログラミングスクール「レバテックカレッジ」開講', '- FEB. 2021年版「働きがいのある会社ランキング」大規模部門ベストカンパニー、第7位受賞', '- MAR. 2021年版「働きがいのある会社ランキング」女性ランキングベストカンパニー、第1位受賞', '- JUL. 2021年版「働きがいのある会社ランキング」若手ランキングベストカンパニー、第5位受賞 2021年版アジア地域における「働きがいのある会社ランキング」にて大規模部門ベストカンパニーに選出', '- 2022 - FEB. 2022年版「働きがいのある会社ランキング」大規模部門ベストカンパニー、第3位受賞 MAR. 2022年版「働きがいのある会社ランキング」女性ランキングベストカンパニー、第1位受賞 JUN. 介護資格スクール「きらケアSTEP UPスクール 新宿校」開校 レバテック、共通会員ID「レバテックID」の提供開始 JUL. 2022年版「働きがいのある会社ランキング」若手ランキング大規模部門、第1位受賞 AUG. レバテック、IT特化型M&A支援事業「レバテックM&A」を開始 DEC. レバレジーズグループ、イメージキャラクターに賀来 賢人さんを起用', '- 2022 - FEB. 2022年版「働きがいのある会社ランキング」大規模部門ベストカンパニー、第3位受賞', '- MAR. 2022年版「働きがいのある会社ランキング」女性ランキングベストカンパニー、第1位受賞', '- JUN. 介護資格スクール「きらケアSTEP UPスクール 新宿校」開校 レバテック、共通会員ID「レバテックID」の提供開始', '- JUL. 2022年版「働きがいのある会社ランキング」若手ランキング大規模部門、第1位受賞', '- AUG. レバテック、IT特化型M&A支援事業「レバテックM&A」を開始', '- DEC. レバレジーズグループ、イメージキャラクターに賀来 賢人さんを起用', '- 2023 - JAN. 「レバテック」イメージキャラクターに賀来賢人さんが就任 FEB. 2023年版「働きがいのある会社ランキング」にて大規模部門ベストカンパニー、第5位受賞 MAR. 2023年「働きがいのある会社」女性ランキングベストカンパニー、第1位受賞 APR. 医師向け人材サービス「レバウェル医師」リリース レバテック、泉澤 匡寛を執行役員に選任 JUN. 医療・介護・福祉・ヘルスケア業界特化の求人・転職サービス「レバウェル」リリース レバウェル介護、介護職の資格取得支援対象エリアを全国に拡大 JUL. レバレジーズ、執行役員に森口 敬が就任 2023年版「働きがいのある会社ランキング」若手ランキング、大規模部門第1位受賞', '- 2023 - JAN. 「レバテック」イメージキャラクターに賀来賢人さんが就任', '- FEB. 2023年版「働きがいのある会社ランキング」にて大規模部門ベストカンパニー、第5位受賞', '- MAR. 2023年「働きがいのある会社」女性ランキングベストカンパニー、第1位受賞', '- APR. 医師向け人材サービス「レバウェル医師」リリース レバテック、泉澤 匡寛を執行役員に選任', '- JUN. 医療・介護・福祉・ヘルスケア業界特化の求人・転職サービス「レバウェル」リリース レバウェル介護、介護職の資格取得支援対象エリアを全国に拡大', '- JUL. レバレジーズ、執行役員に森口 敬が就任 2023年版「働きがいのある会社ランキング」若手ランキング、大規模部門第1位受賞', '- 2024 - APR. アメリカに子会社を設立', '- 2024 - APR. アメリカに子会社を設立', '- 2005 - APR. レバレジーズ株式会社を設立 SES事業を開始', '- JUN. 業務拡張により本社を西早稲田 （ヨートー早稲田ビル） に移転', 'レバレジーズ株式会社を設立', 'SES事業を開始', '業務拡張により本社を西早稲田 （ヨートー早稲田ビル） に移転', '- 2006 - SEP. 業務拡張により本社を早稲田 （キリン1stビル） に移転', '業務拡張により本社を早稲田 （キリン1stビル） に移転', '- 2007 - SEP. 大阪支店設立', '大阪支店設立', '- 2008 - MAY. 業務拡張により本社を渋谷 （新大宗円山ビル） に移転', '業務拡張により本社を渋谷 （新大宗円山ビル） に移転', '- 2009 - OCT. 看護師紹介事業「 看護のお仕事 」を開始', '看護師紹介事業「 看護のお仕事 」を開始', '- 2010 - SEP. 業務拡張により本社を渋谷 （渋谷プライムプラザ） に移転', '業務拡張により本社を渋谷 （渋谷プライムプラザ） に移転', '- 2011 - APR. 資本金を5,000万円に増資', '- AUG. 業務拡張により大阪支店移転', '資本金を5,000万円に増資', '業務拡張により大阪支店移転', '- 2012 - APR. フリーター・既卒・第二新卒に特化した就職支援 「ハタラクティブ」 を開始', '- MAY. 「看護のお仕事」、福岡支店を開設', '- JUN. ITエンジニア、クリエイターのための無料勉強会「ヒカ☆ラボ」を開始', '- AUG. 業務拡張により本社を渋谷 （渋谷ヒカリエ） に移転 「看護のお仕事」、名古屋支店を開設', '- NOV. アパレル業界に特化した求人サイト「 FASSIONE 」 （ファッショーネ） をオープン', 'フリーター・既卒・第二新卒に特化した就職支援 「ハタラクティブ」 を開始', '「看護のお仕事」、福岡支店を開設', 'ITエンジニア、クリエイターのための無料勉強会「ヒカ☆ラボ」を開始', '業務拡張により本社を渋谷 （渋谷ヒカリエ） に移転', '「看護のお仕事」、名古屋支店を開設', 'アパレル業界に特化した求人サイト「 FASSIONE 」 （ファッショーネ） をオープン', '- 2013 - SEP. 「看護のお仕事」、さいたま支店を開設', '- DEC. 「看護のお仕事」、広島支店を開設', '「看護のお仕事」、さいたま支店を開設', '「看護のお仕事」、広島支店を開設', '- 2014 - APR. 「看護のお仕事」、渋谷・道玄坂支店を開設', '- JUL. エンジニア特化型Q&Aサイト「 teratail 」 （テラテイル） をオープン', '- AUG. 「レバテックフリーランス」をオープン', '- SEP. 「看護のお仕事」、立川支店を開設', '「看護のお仕事」、渋谷・道玄坂支店を開設', 'エンジニア特化型Q&Aサイト「 teratail 」 （テラテイル） をオープン', '「レバテックフリーランス」をオープン', '「看護のお仕事」、立川支店を開設', '- 2015 - FEB. ITエンジニア・クリエイター専門の転職エージェント「レバテックキャリア」をオープン 看護師派遣事業を開始', '- APR. 介護師紹介・派遣事業「きらケア」をオープン 「看護のお仕事」、船橋支店を開設', '- MAY. 「看護のお仕事」、横浜支店を開設 フリーランスクリエイター専門のエージェント 「レバテッククリエイター」 をオープン', 'ITエンジニア・クリエイター専門の転職エージェント「レバテックキャリア」をオープン', '看護師派遣事業を開始', '介護師紹介・派遣事業「きらケア」をオープン', '「看護のお仕事」、船橋支店を開設', '「看護のお仕事」、横浜支店を開設', 'フリーランスクリエイター専門のエージェント 「レバテッククリエイター」 をオープン', '- 2016 - FEB. レバテックが大阪支店でサービスを開始', '- MAR. きらケア介護派遣、名古屋でサービスを開始', '- APR. 介護職に特化した求人サイト 「きらケア 介護求人」 をオープン ハタラクティブ、立川支店でサービスを開始', '- JUL. きらケア介護派遣、大阪でサービスを開始 きらケア介護派遣、福岡でサービスを開始', 'レバテックが大阪支店でサービスを開始', 'きらケア介護派遣、名古屋でサービスを開始', '介護職に特化した求人サイト 「きらケア 介護求人」 をオープン', 'ハタラクティブ、立川支店でサービスを開始', 'きらケア介護派遣、大阪でサービスを開始', 'きらケア介護派遣、福岡でサービスを開始', '- 2017 - APR. 業容拡大により本社・大阪支店を増床 船橋支店・福岡支店を移転 ITエンジニア・クリエイター未経験者の就職支援 「レバテックビギナー」 を開始', '- MAY. 「看護のお仕事」、札幌支店を開設', '- JUN. 新卒就活支援 「キャリアチケット」 を開始', '- JUL. 「看護のお仕事」、仙台に営業所を開設', '- AUG. レバテック事業部を分社化し、 「レバテック株式会社」 を設立', '- SEP. 「看護のお仕事」、立川支店を増床 ハイクラスITエンジニア・クリエイターの転職エージェント 「レバテックエキスパート」 を開始', '- OCT. 「看護のお仕事」、札幌支店を移転。ハタラクティブ、池袋支店を開設', '- DEC. レバテック、福岡支店でサービスを開始 看護師派遣事業を愛知・静岡へ拡大', '業容拡大により本社・大阪支店を増床', '船橋支店・福岡支店を移転', 'ITエンジニア・クリエイター未経験者の就職支援 「レバテックビギナー」 を開始', '「看護のお仕事」、札幌支店を開設', '新卒就活支援 「キャリアチケット」 を開始', '「看護のお仕事」、仙台に営業所を開設', 'レバテック事業部を分社化し、 「レバテック株式会社」 を設立', '「看護のお仕事」、立川支店を増床', 'ハイクラスITエンジニア・クリエイターの転職エージェント 「レバテックエキスパート」 を開始', '「看護のお仕事」、札幌支店を移転。ハタラクティブ、池袋支店を開設', 'レバテック、福岡支店でサービスを開始', '看護師派遣事業を愛知・静岡へ拡大', '- 2018 - JAN. ハタラクティブ、秋葉原支店を開設', '- FEB. 2018年版「働きがいのある会社ランキング」にて大企業部門ベストカンパニーを受賞 きらケア介護派遣、札幌でサービスを開始', '- MAR. IT特化型のM&A支援事業「レバレジーズ ストラテジックM&A」を開始 国内最大級のテックカンファレンス「MANABIYA teratail developer days」を開催', '- APR. 障がい者就労支援事業「ワークリア」を開始 業務拡張により渋谷・道玄坂支店を渋谷(渋谷第2支店)に移転', '- JUN. ハタラクティブ、大阪でサービスを開始', '- AUG. キャリアチケット、秋葉原支店でサービスを開始', '- SEP. ITエンジニア・クリエイターに特化した新卒向け就職支援事業 「レバテックルーキー」 を開始', '- OCT. 「レバレジーズメディカルケア株式会社」 を設立 きらケア介護派遣、船橋・広島でサービスを開始 きらケア介護派遣、仙台支店・浜松支店を開設 ハタラクティブ、船橋支店でサービスを開始 メキシコに子会社を設立 レバテック、GOOD AGENT AWARD2018金賞およびオーディエンス賞を受賞', '- NOV. ハタラクティブ、大阪支店でサービスを開始', '- DEC. ハタラクティブ、横浜支店でサービスを開始', 'ハタラクティブ、秋葉原支店を開設', '2018年版「働きがいのある会社ランキング」にて大企業部門ベストカンパニーを受賞', 'きらケア介護派遣、札幌でサービスを開始', 'IT特化型のM&A支援事業「レバレジーズ ストラテジックM&A」を開始', '国内最大級のテックカンファレンス「MANABIYA teratail developer days」を開催', '障がい者就労支援事業「ワークリア」を開始', '業務拡張により渋谷・道玄坂支店を渋谷(渋谷第2支店)に移転', 'ハタラクティブ、大阪でサービスを開始', 'キャリアチケット、秋葉原支店でサービスを開始', 'ITエンジニア・クリエイターに特化した新卒向け就職支援事業 「レバテックルーキー」 を開始', '「レバレジーズメディカルケア株式会社」 を設立', 'きらケア介護派遣、船橋・広島でサービスを開始', 'きらケア介護派遣、仙台支店・浜松支店を開設', 'ハタラクティブ、船橋支店でサービスを開始', 'メキシコに子会社を設立', 'レバテック、GOOD AGENT AWARD2018金賞およびオーディエンス賞を受賞', 'ハタラクティブ、大阪支店でサービスを開始', 'ハタラクティブ、横浜支店でサービスを開始', '- 2019 - JAN. 2019年版「働きがいのある会社ランキング」および「働きがいのある会社」女性ランキングの大企業部門ベストカンパニーを受賞', '- FEB. ハタラクティブ、名古屋・福岡でサービスを開始 レバテック、横浜・名古屋でサービスを開始 インドに子会社を設立', '- JUN. キャリアチケットカフェ「早稲田大学前店」オープン', '- JUL. キャリアチケットカフェ「東京大学前店」オープン', '- SEP. 事業拡大により本社を渋谷スクランブルスクエアに移転', '- OCT. キャリアチケットカフェ「立教大学前店」オープン', '- DEC. ベトナムに子会社を設立', '2019年版「働きがいのある会社ランキング」および「働きがいのある会社」女性ランキングの大企業部門ベストカンパニーを受賞', 'ハタラクティブ、名古屋・福岡でサービスを開始', 'レバテック、横浜・名古屋でサービスを開始', 'インドに子会社を設立', 'キャリアチケットカフェ「早稲田大学前店」オープン', 'キャリアチケットカフェ「東京大学前店」オープン', '事業拡大により本社を渋谷スクランブルスクエアに移転', 'キャリアチケットカフェ「立教大学前店」オープン', 'ベトナムに子会社を設立', '- 2020 - JAN. キャリアチケットカフェ「京都大学前店」オープン', '- APR. 「レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社」を設立 キャリアチケット、神戸支店を開設', '- MAY. きらケア、福岡支店を開設', '- DEC. キャリアチケット、オリコン顧客満足度®ランキング『新卒エージェント』部門、総合1位を受賞', 'キャリアチケットカフェ「京都大学前店」オープン', '「レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社」を設立', 'キャリアチケット、神戸支店を開設', 'きらケア、福岡支店を開設', 'キャリアチケット、オリコン顧客満足度®ランキング『新卒エージェント』部門、総合1位を受賞', '- 2021 - JAN. きらケア、船橋支店・さいたま支店を開設 レバテック、フリーランスパートナーシップアワード  エージェント部門、大賞受賞 エンジニア就活に特化したプログラミングスクール「レバテックカレッジ」開講', '- FEB. 2021年版「働きがいのある会社ランキング」大規模部門ベストカンパニー、第7位受賞', '- MAR. 2021年版「働きがいのある会社ランキング」女性ランキングベストカンパニー、第1位受賞', '- JUL. 2021年版「働きがいのある会社ランキング」若手ランキングベストカンパニー、第5位受賞 2021年版アジア地域における「働きがいのある会社ランキング」にて大規模部門ベストカンパニーに選出', 'きらケア、船橋支店・さいたま支店を開設', 'レバテック、フリーランスパートナーシップアワード  エージェント部門、大賞受賞', 'エンジニア就活に特化したプログラミングスクール「レバテックカレッジ」開講', '2021年版「働きがいのある会社ランキング」大規模部門ベストカンパニー、第7位受賞', '2021年版「働きがいのある会社ランキング」女性ランキングベストカンパニー、第1位受賞', '2021年版「働きがいのある会社ランキング」若手ランキングベストカンパニー、第5位受賞', '2021年版アジア地域における「働きがいのある会社ランキング」にて大規模部門ベストカンパニーに選出', '- 2022 - FEB. 2022年版「働きがいのある会社ランキング」大規模部門ベストカンパニー、第3位受賞', '- MAR. 2022年版「働きがいのある会社ランキング」女性ランキングベストカンパニー、第1位受賞', '- JUN. 介護資格スクール「きらケアSTEP UPスクール 新宿校」開校 レバテック、共通会員ID「レバテックID」の提供開始', '- JUL. 2022年版「働きがいのある会社ランキング」若手ランキング大規模部門、第1位受賞', '- AUG. レバテック、IT特化型M&A支援事業「レバテックM&A」を開始', '- DEC. レバレジーズグループ、イメージキャラクターに賀来 賢人さんを起用', '2022年版「働きがいのある会社ランキング」大規模部門ベストカンパニー、第3位受賞', '2022年版「働きがいのある会社ランキング」女性ランキングベストカンパニー、第1位受賞', '介護資格スクール「きらケアSTEP UPスクール 新宿校」開校', 'レバテック、共通会員ID「レバテックID」の提供開始', '2022年版「働きがいのある会社ランキング」若手ランキング大規模部門、第1位受賞', 'レバテック、IT特化型M&A支援事業「レバテックM&A」を開始', 'レバレジーズグループ、イメージキャラクターに賀来 賢人さんを起用', '- 2023 - JAN. 「レバテック」イメージキャラクターに賀来賢人さんが就任', '- FEB. 2023年版「働きがいのある会社ランキング」にて大規模部門ベストカンパニー、第5位受賞', '- MAR. 2023年「働きがいのある会社」女性ランキングベストカンパニー、第1位受賞', '- APR. 医師向け人材サービス「レバウェル医師」リリース レバテック、泉澤 匡寛を執行役員に選任', '- JUN. 医療・介護・福祉・ヘルスケア業界特化の求人・転職サービス「レバウェル」リリース レバウェル介護、介護職の資格取得支援対象エリアを全国に拡大', '- JUL. レバレジーズ、執行役員に森口 敬が就任 2023年版「働きがいのある会社ランキング」若手ランキング、大規模部門第1位受賞', '「レバテック」イメージキャラクターに賀来賢人さんが就任', '2023年版「働きがいのある会社ランキング」にて大規模部門ベストカンパニー、第5位受賞', '2023年「働きがいのある会社」女性ランキングベストカンパニー、第1位受賞', '医師向け人材サービス「レバウェル医師」リリース', 'レバテック、泉澤 匡寛を執行役員に選任', '医療・介護・福祉・ヘルスケア業界特化の求人・転職サービス「レバウェル」リリース', 'レバウェル介護、介護職の資格取得支援対象エリアを全国に拡大', 'レバレジーズ、執行役員に森口 敬が就任', '2023年版「働きがいのある会社ランキング」若手ランキング、大規模部門第1位受賞', '- 2024 - APR. アメリカに子会社を設立', 'アメリカに子会社を設立', '採用について', '社会的に価値あるサービスを、ともに', 'レバレジーズの環境は整ってるとは言えず、時に泥臭くもありますが、地に足ついた事業を展開し、創業時から利益を出し続けています。', 'まだまだ世界は満ち足りていません。', '社会的に価値あるサービスを、誇りある仕事を目指すなら、ぜひ一度弊社に訪れてください。', 'RECRUIT PAGE', 'レバレジーズオフィスサポート株式会社', 'Leverages Career India Pvt. Ltd.', 'Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', 'Leverages U.S. Inc.']], ['https://leverages.jp/recruit', '\\n                採用情報｜レバレジーズ株式会社            ', ['- COMPANY', '- BUSINESS', '- GLOBAL', '- RECRUIT', '- NEWS', '- CONTACT', '- BLOG', 'COMPANY', 'BUSINESS', 'GLOBAL', 'RECRUIT', 'NEWS', 'CONTACT', 'BLOG', 'BLOG', 'SITEMAP', 'PRIVACY POLICY', 'SITEMAP', 'PLIVACY POLICY', 'MENU', 'CLOSE', '- Leverages TOP', '- RECRUIT', 'R E C R U I T', '未 完 成 だ か ら こ そ 面 白 い', '新卒採用', '成長し続けられる チャンスがある', '以下のページよりご確認ください。', '新卒採用サイト', '中途採用', '個性から可能性を広げる', '募集職種は以下のページよりご確認ください。', '中途採用サイト', 'マーケター職', 'エンジニア職', 'デザイナー職', 'BUSINESS', '世界を見据えた ポートフォリオ経営', 'CULTURE', '自由と責任', 'IN-COMPANY SYSTEM', '成長にフォーカスした社内制度', 'PHILOSOPHY', '関係者全員の幸福を追求する', 'EXECUTIVES MEMBER', '経営陣を知る', 'MEMBER', 'メンバーを知る', '創業までのストーリー', '代表の岩槻による、レバレジーズ創業までのストーリーをまとめています。', 'COMPANY PAGE', 'レバレジーズの『リアル』が見られる', '普段の説明会や面接では見ることのできない、社員の素顔や雰囲気が見られます。', 'YouTube Channel', '【渋谷スクランブルスクエア】最新版オフィスツアー！レバレジーズの本社をご紹介', '【新オフィスツアー】in渋谷サクラステージ🌸レバレジーズ', '【就活】東大生が語る！レバレジーズ入社の決め手とは？', 'ニュース', 'NEWS ALL', '2019.08.09', 'RECRUIT', 'レバレジーズオフィスサポート株式会社', 'Leverages Career India Pvt. Ltd.', 'Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', 'Leverages U.S. Inc.']], ['https://leverages.jp/securitypolicy', '\\n                セキュリティポリシー｜レバレジーズ株式会社            ', ['- COMPANY', '- BUSINESS', '- GLOBAL', '- RECRUIT', '- NEWS', '- CONTACT', '- BLOG', 'COMPANY', 'BUSINESS', 'GLOBAL', 'RECRUIT', 'NEWS', 'CONTACT', 'BLOG', 'BLOG', 'SITEMAP', 'PRIVACY POLICY', 'SITEMAP', 'PLIVACY POLICY', 'MENU', 'CLOSE', '- Leverages TOP', '- SECURITY POLICY', 'S e c u r i t y P o l i c y', 'レバレジーズ株式会社 (以下「当社」という。) は、お客様に安心して当社のサービスをご利用いただくために、情報の適切な管理が重要な経営課題であることを認識するとともに、情報セキュリティに関する当社の取り組み方針として「情報セキュリティポリシー」を策定しました。当該「情報セキュリティポリシー」および別掲の「 プライバシーポリシー 」を順守することで、さまざまな脅威から情報資産を保護し、かつ適正に取り扱うことにより、情報セキュリティの維持に努めます。なお、当該情報セキュリティポリシーは、当社の企業活動において入手および知り得た情報、ならびに当社が業務上保有するすべての情報を対象とします。', '当社は、保有する全ての情報資産の保護および適切な管理に努め、情報セキュリティに関する法令その他の規範を遵守し、情報セキュリティ対策を速やかに実施できる体制を構築します。', '当社は、「最高情報セキュリティ責任者（CISO）」を設置するとともに情報セキュリティ委員会を組織します。これにより全社にわたる情報セキュリティの状況を正確に把握し、必要な対策を迅速に実施できるよう積極的な活動を行います。', '当社は、情報セキュリティポリシーに基づいた社内規程を整備し、個人情報ならびに情報資産全般の取り扱いについて、その保護および適切な管理を行うための明確な方針・ルールを社内に周知徹底します。', '当社は、定期的にかつ必要に応じて内部監査を実施できる体制を構築し、業務の遂行において情報セキュリティに関する諸法令をはじめ、社内規程・ルールなどが順守され、有効に機能しているかを検証し、違反する行為があれば厳しく対処することにより、情報の適切な管理を実施します。', '当社は、情報資産に係る不正アクセス・破壊・漏えい・改ざん・紛失・利用妨害などの事故を未然に防止するため、組織的・物理的・技術的・人的安全管理措置の観点からセキュリティ対策を実施し、アクセス権の付与、データベースアクセスの制限等を徹底的に管理するとともに、技術的・社会的な必要性が生じる都度修正を加え、変化に適応するよう継続的に改善します。', '当社は、全従業者に対して、セキュリティ教育・訓練を徹底し、情報セキュリティリテラシーを持って業務を遂行できるようにするとともに、当社の情報資産の適切な管理を実行するための教育・訓練を継続して実施します。', '当社は、当社の業務を委託する場合は、業務委託先としての適格性を十分に審査し、当社と同等以上のセキュリティレベルを維持するよう要請しています。また、これらのセキュリティレベルが適切に維持されていることを確認するために、業務委託先の継続的な見直しや定期的な監査などを実施します。', '当社は、以上の取り組みに対して定期的な評価、見直しを実施し、情報セキュリティマネジメントの継続的改善を実施します。', 'レバレジーズの「 プライバシーポリシー 」をご案内します。', 'レバレジーズオフィスサポート株式会社', 'Leverages Career India Pvt. Ltd.', 'Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', 'Leverages U.S. Inc.']], ['https://leverages.jp/sitemap', '\\n                サイトマップ｜レバレジーズ株式会社            ', ['- COMPANY', '- BUSINESS', '- GLOBAL', '- RECRUIT', '- NEWS', '- CONTACT', '- BLOG', 'COMPANY', 'BUSINESS', 'GLOBAL', 'RECRUIT', 'NEWS', 'CONTACT', 'BLOG', 'BLOG', 'SITEMAP', 'PRIVACY POLICY', 'SITEMAP', 'PLIVACY POLICY', 'MENU', 'CLOSE', '- Leverages TOP', '- SITE MAP', 'S I T E M A P', '- ビジョンと軸', '- 会社概要', '- 役員紹介', '- 海外', '- IT', '- 医療・介護', '- 若手・キャリア', '- 新規事業・その他', '- ひと', '- カルチャー', '- 事業/サービス', '- 事業', '- 文化', '- 社内制度', '- 新卒採用', '- 中途採用', '- ALL', '- PRESS RELEASE', '- TOPIC', '- MEDIA', '- RECRUIT', 'レバレジーズオフィスサポート株式会社', 'Leverages Career India Pvt. Ltd.', 'Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', 'Leverages U.S. Inc.']], ['https://leverages.jp/vision', '\\n                ビジョンと軸 | レバレジーズ株式会社            ', ['- COMPANY', '- BUSINESS', '- GLOBAL', '- RECRUIT', '- NEWS', '- CONTACT', '- BLOG', 'COMPANY', 'BUSINESS', 'GLOBAL', 'RECRUIT', 'NEWS', 'CONTACT', 'BLOG', 'BLOG', 'SITEMAP', 'PRIVACY POLICY', 'SITEMAP', 'PLIVACY POLICY', 'MENU', 'CLOSE', '- Leverages TOP', '- COMPANY', '- ビジョンと軸', 'C O M P A N Y', '関 係 者 全 員 の 幸 福 を 追 求 す る', '- 企業情報', '- ビジョンと軸', '- 会社概要', '- 役員紹介', '企業情報', 'ビジョンと軸', '会社概要', '役員紹介', '- 企業情報', '- ビジョンと軸', '- 会社概要', '- 役員紹介', '企業情報', 'ビジョンと軸', '会社概要', '役員紹介', 'ビジョン', '国、業界をまたいで素早くかつ健全に拡大し、 参入した業界において最も競争優位性のある会社になる。 その為に、人的価値の向上と成果への貢献に全メンバーが努力する。', '高速でグローバル化が進む世界、日々目まぐるしく変化し拡大し続けるビジネスのフィールド。途上国の人的資源が注目され賃金水準が上昇する状況に対し、先進国であるはずの日本の賃金水準は年々下がる一方です。 そのような環境の中、レバレジーズの社員全員が賃金下落の渦に巻き込まれることなく、世の中に多大な価値を提供する企業の一員であるためにはどうするべきか。 それは、どのような業界においても競争優位性を高く持った商品・サービスを提供し続けることだと、私達は信じています。 ビジョン実現のためにレバレジーズでは社員1人1人の人的価値の向上を目指し、「スキルの成長」と「マインドの成長」の二軸に重きを置いています。', '- MANAGEMENT POLICY 01 Win-Winの追求 レバレジーズは、すべての関係性において、互いの利益と満足を追求します。 「あって良かった」と思われる商品・サービスの提供を通し、尊敬され、愛される企業を目指します。', '- MANAGEMENT POLICY 02 競争優位性の追求 レバレジーズは、人材価値の向上に努め、参入する全ての業界において最も競争優位性がある企業を目指します。', '- MANAGEMENT POLICY 03 強固な事業ポートフォリオの形成 レバレジーズは、積極的に成長の見込まれる市場を開拓します。 世界を視野にいれた事業展開を通じて強固な事業ポートフォリオを形成し、時代を代表するグローバル企業を目指します。', '- MANAGEMENT POLICY 04 自尊心を持って働ける環境の実現 レバレジーズは、メンバーに多種多様な成長機会を提供し、様々なスキルをもつ仲間同士が切磋琢磨する場を与え、個人及び組織の成長を促します。互いに尊敬しあえる仲間が集まり、自社に対して自尊心を持てる企業を目指します。', 'MANAGEMENT POLICY 01', 'レバレジーズは、すべての関係性において、互いの利益と満足を追求します。 「あって良かった」と思われる商品・サービスの提供を通し、尊敬され、愛される企業を目指します。', 'MANAGEMENT POLICY 02', 'レバレジーズは、人材価値の向上に努め、参入する全ての業界において最も競争優位性がある企業を目指します。', 'MANAGEMENT POLICY 03', 'レバレジーズは、積極的に成長の見込まれる市場を開拓します。 世界を視野にいれた事業展開を通じて強固な事業ポートフォリオを形成し、時代を代表するグローバル企業を目指します。', 'MANAGEMENT POLICY 04', 'レバレジーズは、メンバーに多種多様な成長機会を提供し、様々なスキルをもつ仲間同士が切磋琢磨する場を与え、個人及び組織の成長を促します。互いに尊敬しあえる仲間が集まり、自社に対して自尊心を持てる企業を目指します。', '顧客の創造を通じて関係者全員の幸福を追求し、 各個人の成長を促す', '自分の為になることが人の為になり、 人の為になることが自分の為になる。', 'そう考え行動する人を増やすことで、世の中全体の発展に貢献すること。 このような想いが、レバレジーズの企業理念の背景には込められています。 今行っている事業も、これから生まれる事業も、すべてはこの理念が基盤です。 レバレジーズは、会社を含めた社会全体の永続的な繁栄を目指し、成長を続けます。', '厳しいようですが現状維持は衰退です。 また、「知っていること」「できること」をやり続けるだけでもスキルアップに繋がりません。 未知の領域にも果敢に挑戦し試行錯誤を繰り返すことで、はじめて新しいスキルが身につき「成長」は訪れます。', '思いやり。気遣い。相手の立場に立って物事を考えること。 社会にある多様な価値観を理解し容認するマインドは広い視野を生みます。 思考のレイヤーを高く持って課題解決の経験することで個の 「成長」を促し、組織の「成長」が実現します。', '行動指針', '顧客の創造を通じて関係者全員の幸福を追求し、 各個人の成長を促す', 'レバレジーズが、何を大切にし、どんな価値観で活動するのか明示したものがクレドです。 創業初期からメンバーが大切にしている「レバレジーズらしさ」を7つの言葉にまとめました。 会社の理念・ビジョンを達成するための行動指針、 個別のビジネス上の意思決定の際に会社としての考えに沿った決断をすることを通じ、 会社として一丸となることができます。 もちろん、クレドはあくまで指針でしかありません。 この指針に従って、社員一人ひとりが考え、具体的な行動に移していくことで、 「社風」という無形の財産が形成され、未来に受け継がれていくのです。', '採用について', '社会的に価値あるサービスを、ともに', 'レバレジーズの環境は整ってるとは言えず、時に泥臭くもありますが、地に足ついた事業を展開し、創業時から利益を出し続けています。', 'まだまだ世界は満ち足りていません。', '社会的に価値あるサービスを、誇りある仕事を目指すなら、ぜひ一度弊社に訪れてください。', 'RECRUIT PAGE', 'レバレジーズオフィスサポート株式会社', 'Leverages Career India Pvt. Ltd.', 'Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', 'Leverages U.S. Inc.']], ['https://leverages.jp/business/career', '\\n                若手キャリア | レバレジーズ株式会社            ', ['- COMPANY', '- BUSINESS', '- GLOBAL', '- RECRUIT', '- NEWS', '- CONTACT', '- BLOG', 'COMPANY', 'BUSINESS', 'GLOBAL', 'RECRUIT', 'NEWS', 'CONTACT', 'BLOG', 'BLOG', 'SITEMAP', 'PRIVACY POLICY', 'SITEMAP', 'PLIVACY POLICY', 'MENU', 'CLOSE', '- Leverages TOP', '- BUSINESS', '- 若手キャリア', 'B U S I N E S S', '世 界 を 見 据 え た ポ ー ト フ ォ リ オ 経 営', '若手キャリア', '可能性ある若者に、将来に希望の持てる世の中を提供したい。', '「若年層の就就業者と企業とのミスマッチ」を解消します。Believe in your future selfをミッションに、将来に希望を見出せる社会へ。', 'フリーター・既卒・第二新卒の就職・転職を、未経験層に特化したアドバイザーがサポート。', '人柄採用、学歴不問など、ハタラクティブ独自の多彩な求人紹介を交え、アドバイザーがマンツーマンでサポートします。 全て実際に取材した企業のみをご紹介しているため、求職者と企業の双方が適したマッチングを行えます。', '- #人材', '- #メディア', '関連記事', '「1人でも多くの求職者を正社員に」をミッションとして掲げています。スキルマッチがベースにある人材紹介の中にあって、ハタラクティブはタイプマッチを基本とする人材紹介であり、バックボーンとしての職務の情報を持たないという意味でハタラクティブの人材紹介には特殊性があります。 そのため、求職者の特長を理解し、その人に合った仕事内容をいかにして分かりやすく、正確に提供するかを軸に、アドバイザー、営業担当の育成に力を入れています。 一人ひとりがサービスを代表するものとしてお客様からも安心される事業を目指して。', 'なりたい自分を実現するためのキャリアグロースを支援する', '新卒・若手社会人の就職・転職を支援するエージェント・スカウトサービスを展開しています。中長期的な目線でひとりひとりに合わせたキャリア選択を支援します。', '関連記事', '誰だって最初は仕事の先に“なりたい自分”を描いていたはず。キャリアチケットは「なりたい自分に向かって、キャリアをグロースさせられるか」を大切に、未来的な視点を持った仕事選びをサポートします。', '新卒に特化した専属のキャリアドバイザーと二人三脚で進める就活支援。', '強みの発見から選考の対策まで、マンツーマンでのアドバイザーがサポートします。 就活セミナーや特別選考枠も設け、就職までの道のりをしっかり支援します。', '価値観マッチで自分らしく働ける企業との出会いを実現。', '価値観でマッチする新卒向けスカウトサービスです。自己分析を通して、就活生の「働くうえで大切にしたい価値観」を明確にし、企業と学生の理想的なマッチングを実現します。', '夢中になれる企業との出会いを実現。', '「もっとこんなことがしたい。こんな自分でありたい。」 その熱い想いを思う存分発揮して、さらに成長できる仕事と出会うために。 キャリアチケット転職は皆さんの『夢中』を叶える仕事探しを実現します。', '若手のキャリアに向き合い、活躍・成長を支える転職エージェント。', '企業に精通したアドバイザーが、自己分析を通して、キャリアプランの言語化をサポートします。 若手が活躍する「成長企業」への挑戦。そして、皆さんの「夢中になれる仕事に出会う」を実現します。', '働くことや就職活動をテーマに語り合う、大学生限定の無料のコミュニティスペース', '大学のすぐ側にあり、社会人と大学生低学年が交流できる機会を提供。カウンセリングや座談会、交流会を行なっています。 学生・企業双方で早期キャリアを考え、就職活動・採用活動の適正化を目指します。', '- #人材', '- #メディア', '関連記事', '大学生限定カフェ「career ticket cafe」 早稲田大学前店オープニングイベントの様子をリポート', '「career ticket cafe」とは \\u3000 大学生なら誰もが利用出来るコミュニケーションスペースです。店内はフリードリンクになっており、Wi-Fiや電源も無料で利用することができます。店内はカウンター席から、グループで利用できるテーブル席、ミーティングルームも完備。授業と授業の空き時間や学校帰りに、気軽に利用することができます。 また「career ticket cafe」では、就職活動とキャリア全般に関する相談や企業との交流会などのイベントも定期的に開催しており、会員登録している学生はこれらのイベントに自由に参加することができます。 \\u3000 「career ticket cafe」ができる…', 'レバレジーズが独自で行った調査によると、約6割の新卒が入社した会社について後悔していると回答しました。インターネットを通じて大量の情報を入手できる現代の就職活動においても、自身のキャリアや自己分析､企業理解が浅い状態で就職活動を終える学生が多いことが、毎年一定数の早期離職を引き起こす要因にもなっています｡ そのような現代の就職活動の課題を解決すべく、学生に就職活動の前から「働き方」について考えるきっかけ作りの場を提供するため「career ticket cafe」の出店に至りました。', 'ITエンジニア専門のアドバイザーが、マンツーマンで就活の不安を解決', 'ITエンジニアを目指す学生の就職活動をサポート。 マンツーマンで向き合い、個々の志向性や適性に合う企業を紹介し、満足できる就職活動を実現します。', '- #人材', '採用について', '社会的に価値あるサービスを、ともに', 'レバレジーズの環境は整ってるとは言えず、時に泥臭くもありますが、地に足ついた事業を展開し、創業時から利益を出し続けています。', 'まだまだ世界は満ち足りていません。', '社会的に価値あるサービスを、誇りある仕事を目指すなら、ぜひ一度弊社に訪れてください。', 'RECRUIT PAGE', 'レバレジーズオフィスサポート株式会社', 'Leverages Career India Pvt. Ltd.', 'Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', 'Leverages U.S. Inc.']], ['https://leverages.jp/business/it', '\\n                IT・レバテック事業 | レバレジーズ株式会社            ', ['- COMPANY', '- BUSINESS', '- GLOBAL', '- RECRUIT', '- NEWS', '- CONTACT', '- BLOG', 'COMPANY', 'BUSINESS', 'GLOBAL', 'RECRUIT', 'NEWS', 'CONTACT', 'BLOG', 'BLOG', 'SITEMAP', 'PRIVACY POLICY', 'SITEMAP', 'PLIVACY POLICY', 'MENU', 'CLOSE', '- Leverages TOP', '- BUSINESS', '- IT事業', 'B U S I N E S S', '世 界 を 見 据 え た ポ ー ト フ ォ リ オ 経 営', 'IT事業', '全てのエンジニアを支えることで、全世界で技術が溢れ、未来への課題解決力を作り上げる。', '人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。', 'IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献へ', 'SES事業や就職・転職を支援する人材紹介を中心に、エンジニアやクリエイターのフェーズに特化したサービスを展開。 エンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組んでいます。', '- #人材', '- #メディア', '関連記事', 'ITエンジニアは、人口減少に伴い2030年には78万人が不足するとも言われています。 「エンジニア・クリエイターの価値を最大化し、関係者全員に安心を与え続ける相談相手となる」をミッションに掲げ 人材の視点だけに捉われることなく業界改善を行なっています。', 'ITエンジニアとクリエイター専門の転職エージェント', '市場価値を熟知したエージェントが、求職者の「強みを活かした転職」をご提案します。 業界を知り尽くし、個々の企業に合わせた面接対策を行うことで高い内定率を実現します。', '- #人材', '- #キャリア', 'フリーランスのエンジニア・クリエイターに向けた案件情報を提供', '業界を熟知したアドバイザーが、フリーランスと企業の間に立ち両者のマッチングを支援。 業界最大規模数の案件情報の中から、スキルやご要望に合わせて案件を提案し、企業との交渉や契約も代行します。', '- #人材', '- #メディア', 'Web・ゲーム業界に特化した、フリーランス・派遣クリエイターに向けた案件情報を提供', '業界・企業・技術トレンドに詳しいアドバイザーが、希望に合わせた案件を収集し、案件成立まで支援します。 キャリアの視点から手厚くサポート。', '- #人材', '- #メディア', 'フリーランス人材サービス登録後マイページ', 'フリーランスの案件探しや参画後の事務手続き、企業のフリーランス人材の調達から契約更新をサポートするWebサービスです。', '- #人材', 'ITエンジニア専門のアドバイザーが、マンツーマンで就活の不安を解決', 'ITエンジニアを目指す学生の就職活動をサポート。 マンツーマンで向き合い、個々の志向性や適性に合う企業を紹介し、満足できる就職活動を実現します。', '- #人材', 'ITエンジニア・クリエイター専門の転職プラットフォーム', '企業と求職者がチャット風UIで応募・スカウトのやり取りができる転職メディア。レバテック各種サービスで蓄積した大量の情報を解析し、求職者ごとに表示求人をカスタマイズすることで双方にとって最適なマッチングを提供します。', '- #人材', '- #メディア', 'ITエンジニア特化型の問題解決プラットフォーム', 'プログラミング時に抱える問題や課題を質問すると、全国のユーザーが自身の知見を活かして回答。 回答率は高く、ユーザーにエキスパートも多数参画し、プログラミング初心者から第一線で活躍する方々まで、幅広いエンジニアの問題解決をサポートしています。', '- #開発', '関連記事', 'エンジニアはコードを書くこと以外に、プログラミングを調べる時間も多く必要とします。そこを効率化することでエンジニアの業務改善に大きく貢献。現在では月間570万PV・150万ユニークユーザーを突破し、これまで解決してきた質問の数は10万件に上ります。 エンジニアのほぼ100%が訪れるプラットフォームへ。', 'フリーランスエンジニア・クリエイター向け案件プラットフォーム', '様々なフリーランスエージェントが保有している案件を一括で検索、応募できる案件メディア。豊富な案件数と情報量でフリーランスの理想の案件探しをサポートします。', '- #人材', '- #メディア', '採用について', '社会的に価値あるサービスを、ともに', 'レバレジーズの環境は整ってるとは言えず、時に泥臭くもありますが、地に足ついた事業を展開し、創業時から利益を出し続けています。', 'まだまだ世界は満ち足りていません。', '社会的に価値あるサービスを、誇りある仕事を目指すなら、ぜひ一度弊社に訪れてください。', 'RECRUIT PAGE', 'レバレジーズオフィスサポート株式会社', 'Leverages Career India Pvt. Ltd.', 'Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', 'Leverages U.S. Inc.']], ['https://leverages.jp/business/medicalcare', '\\n                医療・介護事業 | レバレジーズ株式会社            ', ['- COMPANY', '- BUSINESS', '- GLOBAL', '- RECRUIT', '- NEWS', '- CONTACT', '- BLOG', 'COMPANY', 'BUSINESS', 'GLOBAL', 'RECRUIT', 'NEWS', 'CONTACT', 'BLOG', 'BLOG', 'SITEMAP', 'PRIVACY POLICY', 'SITEMAP', 'PLIVACY POLICY', 'MENU', 'CLOSE', '- Leverages TOP', '- BUSINESS', '- 医療・介護事業', 'B U S I N E S S', '世 界 を 見 据 え た ポ ー ト フ ォ リ オ 経 営', '医療・介護事業', '医療・介護を支える人とともに、医療・介護サービスの供給不足を本質的な解決へと導く。', '「高齢社会」を迎え医療サービスの需要がますます高まるなか、医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートすることで、誰もが安心して医療・介護を受けられる社会の実現に貢献しています。', '看護師の就職や転職の求人情報を提供し、内部情報に詳しいコンサルタントがサポート', '病院、クリニック、施設など主要な医療機関のほぼ全てをカバーした事業所情報の紹介や内部事情に詳しいコンサルタントが待遇交渉を代行し、就職や転職を支援します。', '- #人材', '- #メディア', '関連記事', '超高齢社会を目前にして、診療報酬も改定され世の中のニーズが変わってきたため、今まで以上に看護師のキャリアの幅が広がりました。キャリアを積む場が病院に限られなくなった今、看護師の働く選択肢を増やし、人材の最適配置を目指すことで医療領域に貢献できると考え看護のお仕事をスタートしました。', '介護士の転職や派遣の求人情報を提供し、業界×地域に特化したアドバイザーが長期サポート', '業界と地域に特化したアドバイザーが待遇交渉はもちろん、人間関係やキャリアの悩みまでサポート。資格取得支援制度なども設け、求人情報だけに捉われない人員不足解消を目指します。', '- #人材', '関連記事', '「介護に関わる誰もが輝ける業界にする」ことをミッションに、介護業界での「理想の働き方」をサポートしていきます。 「人材」という手段に囚われず、「業界」を良くすることを目指しています。介護士側には安心して働ける環境を、介護施設側には利用者のためだけを考えて施設運営ができる状態を提供することで、労働環境の改善に貢献します。', '入退院支援業務の効率化を支援する。', '患者の病状や希望に合う退院先の検索機能や、チャット機能による受け入れ先施設との電話やFAXでのやり取り削減など、ソーシャルワーカーや退院支援看護師の負担を軽減するSaaSシステムです。', '- #SaaS', '関連記事', '『わんコネ』は、病院や連携先施設の入退院支援業務を効率化し、ソーシャルワーカーや退院支援看護師のみなさまの業務負担を軽減するSaaSシステムです。また、同サービス内で介護施設紹介サービスを提供しており、 有料老人ホーム等の介護施設紹介をご希望の際は相談員に一括で依頼し入居までの全てをサポートすることが可能です。レバレジーズメディカルケア株式会社が運営する医療介護領域の人材紹介サービスで培ったデータベースを活用するため、あらゆる条件での絞り込みが可能となり、患者一人ひとりに合わせた最適な退院先の提案の実現を目指します。', '採用について', '社会的に価値あるサービスを、ともに', 'レバレジーズの環境は整ってるとは言えず、時に泥臭くもありますが、地に足ついた事業を展開し、創業時から利益を出し続けています。', 'まだまだ世界は満ち足りていません。', '社会的に価値あるサービスを、誇りある仕事を目指すなら、ぜひ一度弊社に訪れてください。', 'RECRUIT PAGE', 'レバレジーズオフィスサポート株式会社', 'Leverages Career India Pvt. Ltd.', 'Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', 'Leverages U.S. Inc.']], ['https://leverages.jp/business/newbusiness', '\\n                新規事業・その他 | レバレジーズ株式会社            ', ['- COMPANY', '- BUSINESS', '- GLOBAL', '- RECRUIT', '- NEWS', '- CONTACT', '- BLOG', 'COMPANY', 'BUSINESS', 'GLOBAL', 'RECRUIT', 'NEWS', 'CONTACT', 'BLOG', 'BLOG', 'SITEMAP', 'PRIVACY POLICY', 'SITEMAP', 'PLIVACY POLICY', 'MENU', 'CLOSE', '- Leverages TOP', '- BUSINESS', '- 新規事業・その他', 'B U S I N E S S', '世 界 を 見 据 え た ポ ー ト フ ォ リ オ 経 営', '新規事業・その他', '解決する想いをカタチにするために、業界、国を問わず、迅速にポートフォリオを形成していく。', 'すでに展開している業界での新規事業や新たな業界での新規事業など積極的に新規事業を生み出しています。All in houseの体制が整っているからこそ、スピーディな事業開発を実現します。', '従業員の性格や価値観を理解し、“社内のミスマッチ“を無くす', '従業員のモチベーションおよび性格などの潜在情報を可視化し、人的資本の活用をサポートするHR系SaaS 「NALYSYS」。 人事施策の効果検証、施策効果向上に活用することで、従業員が前向きに仕事に取り組み、仕事の質や成果を高められる環境を作ります。 また、人事労務業務の効率化のための管理システムも提供。管理の負担やコストを小さくします。', '- #HR', '- #SaaS', '- #人事労務', '関連記事', '「従業員の定着とパフォーマンスの最大化に貢献する」 日本社会の労働生産性の低さと生産年齢人口の減少が問題となっている中で、従業員を資本と捉え、人的資本の可視化や、人材戦略を経営戦略と紐づけることが求められています。 レバレジーズの従業員データや相関する指数をもとに独自の理論研究を行ない、従業員のモチベーションや性格などの潜在情報を可視化し、人的資本の最適配置をサポートするシステムを提供しています。', '業務プロセスのアジャイル化を伴走し、生産性改善を支援する', '「Agile Effect」は、アジャイル思想に基づき、業務の効率化・自動化・指南をする機能を提供します。開発プロセスはもちろんのこと、組織全体のアジャイル化を支援し、多種多様な業種・業界の生産性改善を追求します。', '- #アジャイル', '- #SaaS', '- #生産性改善', '関連記事', '「なんとなくスクラム開発しているけど、あまり良さがわかっていない」「アジャイル開発をしてみたいけど、進め方がわからず導入が進まない」など、アジャイル開発を進める上で障壁は多く存在します。私たちのサービスは、組織内に潜む未解決の課題を明らかにし、それを解決する手立てを持っています。「早く小さく失敗して、すぐ改善。」本ツールを通じて体感していただき、一緒に成長できれば幸いです。', 'オンライン診療で、医療をもっと手軽に、もっと自由に、もっと安心に', '「レバクリ」は、「自宅があなたのクリニックになる」がコンセプトのオンライン診療のプラットフォームです。スマートフォンで簡単に医師の診察と薬の処方が受けられ、ご自身にあった医薬品が自宅に届きます。', '- #オンライン診療', '関連記事', '2020年4月に新型コロナウイルス感染症の拡大に伴いオンライン診療による初診が解禁となり、2022年4月に恒久化されて以来、オンライン診療の認知度は年々高まっています。そこで私たちは、特に忙しいビジネスパーソンや学生、また、医療過疎地の住民等に向けて、クリニックに通わずとも気軽にスマートフォンやPCから医師の診察を受けられるオンライン診療プラットフォーム「レバクリ」を立ち上げました。ユーザーの目線に立ち、手軽に利用できるオンラインクリニックを目指します。', '入退院支援業務の効率化を支援する。', '患者の病状や希望に合う退院先の検索機能や、チャット機能による受け入れ先施設との電話やFAXでのやり取り削減など、ソーシャルワーカーや退院支援看護師の負担を軽減するSaaSシステムです。', '- #SaaS', '関連記事', '『わんコネ』は、病院や連携先施設の入退院支援業務を効率化し、ソーシャルワーカーや退院支援看護師のみなさまの業務負担を軽減するSaaSシステムです。また、同サービス内で介護施設紹介サービスを提供しており、 有料老人ホーム等の介護施設紹介をご希望の際は相談員に一括で依頼し入居までの全てをサポートすることが可能です。レバレジーズメディカルケア株式会社が運営する医療介護領域の人材紹介サービスで培ったデータベースを活用するため、あらゆる条件での絞り込みが可能となり、患者一人ひとりに合わせた最適な退院先の提案の実現を目指します。', 'M&A支援を通し、経営資源の最適化をはかり、日本企業の可能性を広げる。', 'M&Aに関する戦略立案からマッチング、企業価値査定を提案。エキスパートにより経営者一人ひとりに合うソリューションを提供します。', '- #M&A', '関連記事', '「経営者の意思決定に最大貢献する」 M&Aは財務諸表のみでは読み取れない無形価値をしっかりと”見る”ことが非常に重要です。経営者にとって最も重要なM&Aという意思決定の適切なサポートを行い、M&A業界を是正・活性化させます。', '働くことや就職活動をテーマに語り合う、大学生限定の無料のコミュニティスペース', '大学のすぐ側にあり、社会人と大学生低学年が交流できる機会を提供。カウンセリングや座談会、交流会を行なっています。 学生・企業双方で早期キャリアを考え、就職活動・採用活動の適正化を目指します。', '- #人材', '- #メディア', '関連記事', '大学生限定カフェ「career ticket cafe」 早稲田大学前店オープニングイベントの様子をリポート', '「career ticket cafe」とは \\u3000 大学生なら誰もが利用出来るコミュニケーションスペースです。店内はフリードリンクになっており、Wi-Fiや電源も無料で利用することができます。店内はカウンター席から、グループで利用できるテーブル席、ミーティングルームも完備。授業と授業の空き時間や学校帰りに、気軽に利用することができます。 また「career ticket cafe」では、就職活動とキャリア全般に関する相談や企業との交流会などのイベントも定期的に開催しており、会員登録している学生はこれらのイベントに自由に参加することができます。 \\u3000 「career ticket cafe」ができる…', 'レバレジーズが独自で行った調査によると、約6割の新卒が入社した会社について後悔していると回答しました。インターネットを通じて大量の情報を入手できる現代の就職活動においても、自身のキャリアや自己分析､企業理解が浅い状態で就職活動を終える学生が多いことが、毎年一定数の早期離職を引き起こす要因にもなっています｡ そのような現代の就職活動の課題を解決すべく、学生に就職活動の前から「働き方」について考えるきっかけ作りの場を提供するため「career ticket cafe」の出店に至りました。', '障がい者の活躍の場を広げる、障がい者の就労支援', '未経験・就業経験の少ない障がい者をレバレジーズが「直接雇用」。グループ内の実務を通じてインターンシップ形式で就業訓練後、企業へ紹介し就職へ。就労中も専任スタッフが定期的にフォローを行います。', '- #人材', '関連記事', '日本では障がい者として認定されている方は現在約900万人います。日本の人口の約7.5%、13人に1人は障がい者として認識されている方になります。 これは近年増え続けており、今後も割合は多くなっていきます。そのうち、就職している人は5.4%と非常に少なく、人材不足が叫ばれている昨今でもまだまだ社会進出が出来ていないのが実情です。「1人でも多くの求職者を正社員に」のミッションに基づき、障害者の活躍の場を広げます。', '求人検索サイト、Q&Aコミュニティ、情報記事サイト、SNSページなど、日常に寄り添ったサービスを提供', '海外現地での日本についての情報収集から、日本国内での仕事探しまで、日本で活躍したい外国人の方々を様々な場面でサポートします。', '- #人材', '- #メディア', '- #Q&A', '関連記事', '近年、日本では深刻な労働力不足の解決の糸口として、外国人の受入を強化する方針を強めています。日本政府は「特定技能」をはじめとする新しい在留資格の新設を進め、2025年までに更に40～50万人の外国人雇用が増えることが見込まれます。しかし、急拡大する市場において労働者と関係者間で生活や就労面で様々な問題が起きています。本事業では「外国人が日本で働く上での課題」を多面的に解決し、外国人の日本でのキャリア及び日本企業の外国人雇用を成功に導くことを目指します。', '外国人のための多言語対応情報記事サイト', '日本語、英語、中国語(繁体字)、中国語(簡体字)、韓国語、ベトナム語、インドネシア語、ミャンマー語の8言語に対応。専属のネイティブコンテンツディレクターが監修した、日本の本当の情報をお届けします。', '- #メディア', '外国人のための多言語対応Q&Aサイト', '日本語、英語、中国語(繁体字)、中国語(簡体字)、韓国語、ベトナム語、インドネシア語、ミャンマー語の8言語に対応。日本に関心のある方の疑問や、日本に来たばかりの方が抱えている不安を、それぞれの母国語で解決します。', '- #Q&A', '外国人のための多言語対応求人検索サイト', '日本語、英語、中国語(繁体字)、中国語(簡体字)、韓国語、ベトナム語、インドネシア語、ミャンマー語の8言語に対応。日本最大規模の外国人向けの求人検索サイトです。国内に散らばる外国人歓迎求人を一手に集約し、外国人求職者と雇用主の新しい出会いを実現します。', '- #人材', '外国人雇用のリアルな疑問を解決する専門メディア', '全ての記事を行政書士が監修する、外国人採用の現場に役立つ情報を届ける情報サイトです。複雑な法律や在留資格など、外国人雇用に関する雇用主のリアル悩みを専門家の立場から解決します。', '- #メディア', '採用について', '社会的に価値あるサービスを、ともに', 'レバレジーズの環境は整ってるとは言えず、時に泥臭くもありますが、地に足ついた事業を展開し、創業時から利益を出し続けています。', 'まだまだ世界は満ち足りていません。', '社会的に価値あるサービスを、誇りある仕事を目指すなら、ぜひ一度弊社に訪れてください。', 'RECRUIT PAGE', 'レバレジーズオフィスサポート株式会社', 'Leverages Career India Pvt. Ltd.', 'Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', 'Leverages U.S. Inc.']], ['https://leverages.jp/company/management', '\\n                役員紹介 | レバレジーズ株式会社            ', ['- COMPANY', '- BUSINESS', '- GLOBAL', '- RECRUIT', '- NEWS', '- CONTACT', '- BLOG', 'COMPANY', 'BUSINESS', 'GLOBAL', 'RECRUIT', 'NEWS', 'CONTACT', 'BLOG', 'BLOG', 'SITEMAP', 'PRIVACY POLICY', 'SITEMAP', 'PLIVACY POLICY', 'MENU', 'CLOSE', '- Leverages TOP', '- COMPANY', '- 役員紹介', 'C O M P A N Y', '関 係 者 全 員 の 幸 福 を 追 求 す る', '- 企業情報', '- ビジョンと軸', '- 会社概要', '- 役員紹介', '企業情報', 'ビジョンと軸', '会社概要', '役員紹介', '- 企業情報', '- ビジョンと軸', '- 会社概要', '- 役員紹介', '企業情報', 'ビジョンと軸', '会社概要', '役員紹介', '1980年生まれ。大阪府和泉市出身。', '早稲田大学社会科学部入学後、1年時からエンジニアとしてIT企業にてビジネス経験を積む。 大学卒業と同時に、2005年にレバレジーズ株式会社を設立し、現在に至る。 グループ会社の取締役も兼務。', '動機が善意の企業が社会で大きくなるべき。 学生時代に偶然重なった悪質な複数の企業からは企業目的の大切さ、叶えられなかった夢や逆境と呼べる環境は、同じように悩む人を助けたいという力強いエネルギーに変わりました。 事業を通じてそれは形となり、これからも拡大を続けます。 あるべき姿にまだ１％も達していないのです。', '最も価値が出せるのは、変化の中心で貢献し、 次の標準を創るメインプレイヤーになることです。 身近な日本において話すと、高齢化に伴う労働力不足を、人材の適正な配置、 外国人労働者の増加によって補い、ITによって生産性をあげることです。 このような社会の変化の中心で活躍を続けます。', '1991年生まれ。兵庫県加古川市出身。', '大阪大学工学部卒業。2014年新卒入社。 マーケティング部、新規事業の責任者、レバテックの経営企画を担当した後、 25歳でレバレジーズ史上初の執行役員に就任。 就任後は人事責任者、新規事業の統括を経て、現在は経営企画室長。 2018年度より、中央大学で新規事業、マーケティングについての非常勤講師を務める。', '急成長フェーズだからこそ、楽しいことよりも苦しいことの方が正直、多いです。 ただ、それ以上に日本を代表するベンチャー企業にあと数年で成長できる期待感が高まっています。 そのために、ポジション創造を通して人財抜擢を積極的に行い、事業ポートフォリオの拡充を行う。 シンプルではありますが、いつまでも人の可能性を信じる会社でありたいです。', '1985年生まれ。大阪府寝屋川市出身。', '2011年10月レバレジーズ株式会社に入社。 メディカル事業本部大阪支店の立ち上げを担当し、リーダー・支店長を歴任。 レバレジーズメディカルケア株式会社設立を機に執行役員に就任し、全国に拠点展開している事業の統括を行う。 その後、同社の取締役を経て、2023年7月レバレジーズ執行役員に就任。', '採用について', '社会的に価値あるサービスを、ともに', 'レバレジーズの環境は整ってるとは言えず、時に泥臭くもありますが、地に足ついた事業を展開し、創業時から利益を出し続けています。', 'まだまだ世界は満ち足りていません。', '社会的に価値あるサービスを、誇りある仕事を目指すなら、ぜひ一度弊社に訪れてください。', 'RECRUIT PAGE', 'レバレジーズオフィスサポート株式会社', 'Leverages Career India Pvt. Ltd.', 'Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', 'Leverages U.S. Inc.']], ['https://leverages.jp/company/profile', '\\n                会社概要 | レバレジーズ株式会社            ', ['- COMPANY', '- BUSINESS', '- GLOBAL', '- RECRUIT', '- NEWS', '- CONTACT', '- BLOG', 'COMPANY', 'BUSINESS', 'GLOBAL', 'RECRUIT', 'NEWS', 'CONTACT', 'BLOG', 'BLOG', 'SITEMAP', 'PRIVACY POLICY', 'SITEMAP', 'PLIVACY POLICY', 'MENU', 'CLOSE', '- Leverages TOP', '- COMPANY', '- 会社概要', 'C O M P A N Y', '関 係 者 全 員 の 幸 福 を 追 求 す る', '- 企業情報', '- ビジョンと軸', '- 会社概要', '- 役員紹介', '企業情報', 'ビジョンと軸', '会社概要', '役員紹介', '- 企業情報', '- ビジョンと軸', '- 会社概要', '- 役員紹介', '企業情報', 'ビジョンと軸', '会社概要', '役員紹介', '会社概要', '- 会社名 レバレジーズ株式会社', '- 設立 2005年4月6日', '- 資本金 5000万円', '- 役員 代表取締役\\u3000\\u3000岩槻 知秀 執行役員\\u3000\\u3000\\u3000藤本 直也 執行役員\\u3000\\u3000\\u3000森口 敬', '- 事業内容 自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 DX事業 メディカル関連事業 教育関連事業', '- 認定 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-302698 労働者派遣事業許可番号 派13-302333', 'レバレジーズ株式会社', '2005年4月6日', '5000万円', '代表取締役\\u3000\\u3000岩槻 知秀 執行役員\\u3000\\u3000\\u3000藤本 直也 執行役員\\u3000\\u3000\\u3000森口 敬', '自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 DX事業 メディカル関連事業 教育関連事業', '有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-302698 労働者派遣事業許可番号 派13-302333', '所在地', '- 本社 〒150-6190 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F TEL 03-5774-1632 FAX 03-5774-1633', '- 渋谷桜丘支店 〒150-6226 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー 25F・26F TEL 050-3184-1045 FAX 03-5774-2120', '- 道玄坂支店 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-11-1 JMFビル渋谷03 7F・8F・9F TEL 050-3184-1045 FAX 03-5774-2120', '- 渋谷一丁目支店 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-15−21 ポーラ渋谷ビル 1F・2F・3F・4F', '- 渋谷六本木通り支店 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル 3F TEL 03-4455-9001 FAX 03-6745-8935', '- 渋谷青山通り支店 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-8 名取ビル 9F', '- 半蔵門支店 〒102-0083 東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 1F・3F・4F', '- 池袋支店 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋 5F TEL 03-4455-9139 FAX 03-6915-2278', '- 秋葉原支店 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1-25 秋葉原鴻池ビル 5F TEL 03-4455-9167 FAX 03-6745-8935', '- 立川支店 〒190-0012 東京都立川市曙町2-37-7 コアシティ立川ビル 11F TEL 050-3184-1045 FAX 042-633-4882', '- 立川第二支店 〒190-0012 東京都立川市曙町2-32-1 La鳳山ビル 6F TEL 050-3184-1045 FAX 042-633-4882', '- 横浜支店 〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜 3F TEL 050-3184-1045 FAX 045-330-4607', '- 船橋支店 〒273-0005 千葉県船橋市本町2-1-34 船橋スカイビル 6F TEL 050-3184-1045 FAX 047-413-7035', '- 千葉支店 〒260-0045 千葉県千葉市中央区弁天1-15-3 リードシー千葉駅前ビル 7F TEL 050-5358-4170 FAX 03-6745-8935', '- さいたま支店 〒330-0845 埼玉県さいたま市大宮区仲町1丁目110 大宮NSDビル 6F TEL 050-3184-1045 FAX 048-610-8271', '- 札幌支店 〒060-0005 北海道札幌市中央区北5条西5丁目2-5 信金中央金庫ビル 10F TEL 050-3184-1045 FAX 011-351-5909', '- 札幌第二支店 〒060-0004 北海道札幌市中央区北4条西4丁目1-7 リージャス札幌駅前通3F TEL 050-3187-7355 FAX 011-351-5909', '- 仙台支店 〒980-0013 宮城県仙台市青葉区花京院1-2-3 ソララガーデンオフィス4F TEL 050-3187-7355 FAX 022-774-1698', '- 静岡支店 〒420-0857 静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル 14F TEL 050-3187-7355 FAX 053-533-3279', '- 名古屋支店 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目3-21 セントライズ栄 9F TEL 050-5434-1127 FAX 052-307-3390', '- 名古屋第二支店 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル21F TEL 050-3184-1045 FAX 052-307-3390', '- 大阪堂島支店 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル 6F・7F・8F TEL 06-6454-0322 FAX 06-6454-0323', '- 大阪梅田支店 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー 8F・10F TEL 050-5213-2266 FAX 03-6745-8935', '- 広島支店 〒730-0017 広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング 2F・11F TEL 050-3184-1045 FAX 082-553-0478', '- 福岡支店 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡 6F・10F・12F TEL 092-718-1681 FAX 092-285-4203', '- 福岡第二支店 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-14-4 天神平和ビル6F TEL 050-3184-1045 FAX 092-510-7558', '- 佐賀支店 〒840-0813 佐賀県佐賀市唐人1-2-22 SPACE SAT TEL 0952-28-4159 FAX 0952-28-4157', '- 佐賀第二支店 〒840-0816 佐賀県佐賀市駅南本町5-1 日進佐賀ビル 4F TEL 095-238-0081', '- メキシコ支社 Priv. De los Industriales No.111 Local 601 Col. Jurica, Querétaro, Querétaro C.P. 76100 TEL +52 442-180-4856 Email mexico_contact@lc-mexico.com', '- ベトナム支社 2F, 101 Lang Ha Street, Lang Ha Ward, Dong Da District, Hanoi, Vietnam TEL +84(0)24-7303-3678 FAX +84(0)24-3200-7365 Email osd-vietnam@leverages.jp', '- インド支社 A-5, Saket Cultural Centre, Saket District Centre, Next to Select City Walk Mall, New Delhi - 110017 TEL +91-9910602034 Email hi@in.leveragescareer.com', '- 上海支社 Free Trade Pilot Area (Shuang)26c-4,c-5,828-838 Zhangyang Rd,Pudong,Shanghai,China', '- アメリカ支社 2265 116th Ave NE Suite 110-H, Bellevue, WA 98004 Email info-us@leverages.com', '〒150-6190', '東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F', 'TEL 03-5774-1632', 'FAX 03-5774-1633', '〒150-6226', '東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー 25F・26F', 'TEL 050-3184-1045', 'FAX 03-5774-2120', '〒150-0043', '東京都渋谷区道玄坂2-11-1 JMFビル渋谷03 7F・8F・9F', 'TEL 050-3184-1045', 'FAX 03-5774-2120', '〒150-0002', '東京都渋谷区渋谷1-15−21 ポーラ渋谷ビル 1F・2F・3F・4F', '〒150-0002', '東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル 3F', 'TEL 03-4455-9001', 'FAX 03-6745-8935', '〒150-0002', '東京都渋谷区渋谷2-22-8 名取ビル 9F', '〒102-0083', '東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 1F・3F・4F', '〒171-0022', '東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋 5F', 'TEL 03-4455-9139', 'FAX 03-6915-2278', '〒101-0025', '東京都千代田区神田佐久間町1-25 秋葉原鴻池ビル 5F', 'TEL 03-4455-9167', 'FAX 03-6745-8935', '〒190-0012', '東京都立川市曙町2-37-7 コアシティ立川ビル 11F', 'TEL 050-3184-1045', 'FAX 042-633-4882', '〒190-0012', '東京都立川市曙町2-32-1 La鳳山ビル 6F', 'TEL 050-3184-1045', 'FAX 042-633-4882', '〒221-0056', '神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜 3F', 'TEL 050-3184-1045', 'FAX 045-330-4607', '〒273-0005', '千葉県船橋市本町2-1-34 船橋スカイビル 6F', 'TEL 050-3184-1045', 'FAX 047-413-7035', '〒260-0045', '千葉県千葉市中央区弁天1-15-3 リードシー千葉駅前ビル 7F', 'TEL 050-5358-4170', 'FAX 03-6745-8935', '〒330-0845', '埼玉県さいたま市大宮区仲町1丁目110 大宮NSDビル 6F', 'TEL 050-3184-1045', 'FAX 048-610-8271', '〒060-0005', '北海道札幌市中央区北5条西5丁目2-5 信金中央金庫ビル 10F', 'TEL 050-3184-1045', 'FAX 011-351-5909', '〒060-0004', '北海道札幌市中央区北4条西4丁目1-7 リージャス札幌駅前通3F', 'TEL 050-3187-7355', 'FAX 011-351-5909', '〒980-0013', '宮城県仙台市青葉区花京院1-2-3 ソララガーデンオフィス4F', 'TEL 050-3187-7355', 'FAX 022-774-1698', '〒420-0857', '静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル 14F', 'TEL 050-3187-7355', 'FAX 053-533-3279', '〒460-0008', '愛知県名古屋市中区栄3丁目3-21 セントライズ栄 9F', 'TEL 050-5434-1127', 'FAX 052-307-3390', '〒461-0005', '愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル21F', 'TEL 050-3184-1045', 'FAX 052-307-3390', '〒530-0003', '大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル 6F・7F・8F', 'TEL 06-6454-0322', 'FAX 06-6454-0323', '〒530-0014', '大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー 8F・10F', 'TEL 050-5213-2266', 'FAX 03-6745-8935', '〒730-0017', '広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング 2F・11F', 'TEL 050-3184-1045', 'FAX 082-553-0478', '〒810-0001', '福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡 6F・10F・12F', 'TEL 092-718-1681', 'FAX 092-285-4203', '〒810-0001', '福岡県福岡市中央区天神1-14-4 天神平和ビル6F', 'TEL 050-3184-1045', 'FAX 092-510-7558', '〒840-0813', '佐賀県佐賀市唐人1-2-22 SPACE SAT', 'TEL 0952-28-4159', 'FAX 0952-28-4157', '〒840-0816', '佐賀県佐賀市駅南本町5-1 日進佐賀ビル 4F', 'TEL 095-238-0081', 'Priv. De los Industriales No.111 Local 601 Col. Jurica, Querétaro, Querétaro C.P. 76100', 'TEL +52 442-180-4856', 'Email mexico_contact@lc-mexico.com', '2F, 101 Lang Ha Street, Lang Ha Ward, Dong Da District, Hanoi, Vietnam', 'TEL +84(0)24-7303-3678', 'FAX +84(0)24-3200-7365', 'Email osd-vietnam@leverages.jp', 'A-5, Saket Cultural Centre, Saket District Centre, Next to Select City Walk Mall, New Delhi - 110017', 'TEL +91-9910602034', 'Email hi@in.leveragescareer.com', 'Free Trade Pilot Area (Shuang)26c-4,c-5,828-838 Zhangyang Rd,Pudong,Shanghai,China', '2265 116th Ave NE Suite 110-H, Bellevue, WA 98004', 'Email info-us@leverages.com', 'Leveragesグループ', 'レバレジーズオフィスサポート株式会社', 'レバレジーズ グループの業務サポートを中心に、マーケティング部の施策支援。', 'レバテック株式会社', 'エンジニア・クリエイターの価値を最大化し、関係者全員に安心を与え続ける相談相手となる。', 'レバレジーズメディカルケア株式会社', 'すべての人が安心して、 医療・介護を受けられる社会へ。', 'レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社', 'M&Aに関する戦略立案からマッチング、企業価値査定を提案。', 'Leverages Career Mexico S.A. de C.V.', 'メキシコ現地の日系企業を対象に、業界や職種を問わず、採用に困っている企業とメキシコで働きたい求職者の就職支援。', 'Leverages Career Vietnam Co., Ltd.', '日本に興味のある全てのベトナム人を対象に、最適な留学先や就職先の選定と、入国までの全ての手続を支援。', 'Leverages Career India Pvt. Ltd.', '日本を中心とした企業向けにインドの優秀なITエンジニアを紹介し、採用を支援。', 'Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', '日本と中国に関連する、あらゆる企業と求職者に対する採用支援及び就業支援。', 'Leverages U.S. Inc.', 'アメリカを拠点にした、グローバル人材のキャリア支援サービスを複数展開。', 'ATLIKE株式会社', '「日本の企業を元気にし、グローバル企業にする」をMissionとして掲げ、企業のDXを支援。', '沿革', '- 2005 - APR. レバレジーズ株式会社を設立 SES事業を開始 JUN. 業務拡張により本社を西早稲田 （ヨートー早稲田ビル） に移転', '- 2005 - APR. レバレジーズ株式会社を設立 SES事業を開始', '- JUN. 業務拡張により本社を西早稲田 （ヨートー早稲田ビル） に移転', '- 2006 - SEP. 業務拡張により本社を早稲田 （キリン1stビル） に移転', '- 2006 - SEP. 業務拡張により本社を早稲田 （キリン1stビル） に移転', '- 2007 - SEP. 大阪支店設立', '- 2007 - SEP. 大阪支店設立', '- 2008 - MAY. 業務拡張により本社を渋谷 （新大宗円山ビル） に移転', '- 2008 - MAY. 業務拡張により本社を渋谷 （新大宗円山ビル） に移転', '- 2009 - OCT. 看護師紹介事業「 看護のお仕事 」を開始', '- 2009 - OCT. 看護師紹介事業「 看護のお仕事 」を開始', '- 2010 - SEP. 業務拡張により本社を渋谷 （渋谷プライムプラザ） に移転', '- 2010 - SEP. 業務拡張により本社を渋谷 （渋谷プライムプラザ） に移転', '- 2011 - APR. 資本金を5,000万円に増資 AUG. 業務拡張により大阪支店移転', '- 2011 - APR. 資本金を5,000万円に増資', '- AUG. 業務拡張により大阪支店移転', '- 2012 - APR. フリーター・既卒・第二新卒に特化した就職支援 「ハタラクティブ」 を開始 MAY. 「看護のお仕事」、福岡支店を開設 JUN. ITエンジニア、クリエイターのための無料勉強会「ヒカ☆ラボ」を開始 AUG. 業務拡張により本社を渋谷 （渋谷ヒカリエ） に移転 「看護のお仕事」、名古屋支店を開設 NOV. アパレル業界に特化した求人サイト「 FASSIONE 」 （ファッショーネ） をオープン', '- 2012 - APR. フリーター・既卒・第二新卒に特化した就職支援 「ハタラクティブ」 を開始', '- MAY. 「看護のお仕事」、福岡支店を開設', '- JUN. ITエンジニア、クリエイターのための無料勉強会「ヒカ☆ラボ」を開始', '- AUG. 業務拡張により本社を渋谷 （渋谷ヒカリエ） に移転 「看護のお仕事」、名古屋支店を開設', '- NOV. アパレル業界に特化した求人サイト「 FASSIONE 」 （ファッショーネ） をオープン', '- 2013 - SEP. 「看護のお仕事」、さいたま支店を開設 DEC. 「看護のお仕事」、広島支店を開設', '- 2013 - SEP. 「看護のお仕事」、さいたま支店を開設', '- DEC. 「看護のお仕事」、広島支店を開設', '- 2014 - APR. 「看護のお仕事」、渋谷・道玄坂支店を開設 JUL. エンジニア特化型Q&Aサイト「 teratail 」 （テラテイル） をオープン AUG. 「レバテックフリーランス」をオープン SEP. 「看護のお仕事」、立川支店を開設', '- 2014 - APR. 「看護のお仕事」、渋谷・道玄坂支店を開設', '- JUL. エンジニア特化型Q&Aサイト「 teratail 」 （テラテイル） をオープン', '- AUG. 「レバテックフリーランス」をオープン', '- SEP. 「看護のお仕事」、立川支店を開設', '- 2015 - FEB. ITエンジニア・クリエイター専門の転職エージェント「レバテックキャリア」をオープン 看護師派遣事業を開始 APR. 介護師紹介・派遣事業「きらケア」をオープン 「看護のお仕事」、船橋支店を開設 MAY. 「看護のお仕事」、横浜支店を開設 フリーランスクリエイター専門のエージェント 「レバテッククリエイター」 をオープン', '- 2015 - FEB. ITエンジニア・クリエイター専門の転職エージェント「レバテックキャリア」をオープン 看護師派遣事業を開始', '- APR. 介護師紹介・派遣事業「きらケア」をオープン 「看護のお仕事」、船橋支店を開設', '- MAY. 「看護のお仕事」、横浜支店を開設 フリーランスクリエイター専門のエージェント 「レバテッククリエイター」 をオープン', '- 2016 - FEB. レバテックが大阪支店でサービスを開始 MAR. きらケア介護派遣、名古屋でサービスを開始 APR. 介護職に特化した求人サイト 「きらケア 介護求人」 をオープン ハタラクティブ、立川支店でサービスを開始 JUL. きらケア介護派遣、大阪でサービスを開始 きらケア介護派遣、福岡でサービスを開始', '- 2016 - FEB. レバテックが大阪支店でサービスを開始', '- MAR. きらケア介護派遣、名古屋でサービスを開始', '- APR. 介護職に特化した求人サイト 「きらケア 介護求人」 をオープン ハタラクティブ、立川支店でサービスを開始', '- JUL. きらケア介護派遣、大阪でサービスを開始 きらケア介護派遣、福岡でサービスを開始', '- 2017 - APR. 業容拡大により本社・大阪支店を増床 船橋支店・福岡支店を移転 ITエンジニア・クリエイター未経験者の就職支援 「レバテックビギナー」 を開始 MAY. 「看護のお仕事」、札幌支店を開設 JUN. 新卒就活支援 「キャリアチケット」 を開始 JUL. 「看護のお仕事」、仙台に営業所を開設 AUG. レバテック事業部を分社化し、 「レバテック株式会社」 を設立 SEP. 「看護のお仕事」、立川支店を増床 ハイクラスITエンジニア・クリエイターの転職エージェント 「レバテックエキスパート」 を開始 OCT. 「看護のお仕事」、札幌支店を移転。ハタラクティブ、池袋支店を開設 DEC. レバテック、福岡支店でサービスを開始 看護師派遣事業を愛知・静岡へ拡大', '- 2017 - APR. 業容拡大により本社・大阪支店を増床 船橋支店・福岡支店を移転 ITエンジニア・クリエイター未経験者の就職支援 「レバテックビギナー」 を開始', '- MAY. 「看護のお仕事」、札幌支店を開設', '- JUN. 新卒就活支援 「キャリアチケット」 を開始', '- JUL. 「看護のお仕事」、仙台に営業所を開設', '- AUG. レバテック事業部を分社化し、 「レバテック株式会社」 を設立', '- SEP. 「看護のお仕事」、立川支店を増床 ハイクラスITエンジニア・クリエイターの転職エージェント 「レバテックエキスパート」 を開始', '- OCT. 「看護のお仕事」、札幌支店を移転。ハタラクティブ、池袋支店を開設', '- DEC. レバテック、福岡支店でサービスを開始 看護師派遣事業を愛知・静岡へ拡大', '- 2018 - JAN. ハタラクティブ、秋葉原支店を開設 FEB. 2018年版「働きがいのある会社ランキング」にて大企業部門ベストカンパニーを受賞 きらケア介護派遣、札幌でサービスを開始 MAR. IT特化型のM&A支援事業「レバレジーズ ストラテジックM&A」を開始 国内最大級のテックカンファレンス「MANABIYA teratail developer days」を開催 APR. 障がい者就労支援事業「ワークリア」を開始 業務拡張により渋谷・道玄坂支店を渋谷(渋谷第2支店)に移転 JUN. ハタラクティブ、大阪でサービスを開始 AUG. キャリアチケット、秋葉原支店でサービスを開始 SEP. ITエンジニア・クリエイターに特化した新卒向け就職支援事業 「レバテックルーキー」 を開始 OCT. 「レバレジーズメディカルケア株式会社」 を設立 きらケア介護派遣、船橋・広島でサービスを開始 きらケア介護派遣、仙台支店・浜松支店を開設 ハタラクティブ、船橋支店でサービスを開始 メキシコに子会社を設立 レバテック、GOOD AGENT AWARD2018金賞およびオーディエンス賞を受賞 NOV. ハタラクティブ、大阪支店でサービスを開始 DEC. ハタラクティブ、横浜支店でサービスを開始', '- 2018 - JAN. ハタラクティブ、秋葉原支店を開設', '- FEB. 2018年版「働きがいのある会社ランキング」にて大企業部門ベストカンパニーを受賞 きらケア介護派遣、札幌でサービスを開始', '- MAR. IT特化型のM&A支援事業「レバレジーズ ストラテジックM&A」を開始 国内最大級のテックカンファレンス「MANABIYA teratail developer days」を開催', '- APR. 障がい者就労支援事業「ワークリア」を開始 業務拡張により渋谷・道玄坂支店を渋谷(渋谷第2支店)に移転', '- JUN. ハタラクティブ、大阪でサービスを開始', '- AUG. キャリアチケット、秋葉原支店でサービスを開始', '- SEP. ITエンジニア・クリエイターに特化した新卒向け就職支援事業 「レバテックルーキー」 を開始', '- OCT. 「レバレジーズメディカルケア株式会社」 を設立 きらケア介護派遣、船橋・広島でサービスを開始 きらケア介護派遣、仙台支店・浜松支店を開設 ハタラクティブ、船橋支店でサービスを開始 メキシコに子会社を設立 レバテック、GOOD AGENT AWARD2018金賞およびオーディエンス賞を受賞', '- NOV. ハタラクティブ、大阪支店でサービスを開始', '- DEC. ハタラクティブ、横浜支店でサービスを開始', '- 2019 - JAN. 2019年版「働きがいのある会社ランキング」および「働きがいのある会社」女性ランキングの大企業部門ベストカンパニーを受賞 FEB. ハタラクティブ、名古屋・福岡でサービスを開始 レバテック、横浜・名古屋でサービスを開始 インドに子会社を設立 JUN. キャリアチケットカフェ「早稲田大学前店」オープン JUL. キャリアチケットカフェ「東京大学前店」オープン SEP. 事業拡大により本社を渋谷スクランブルスクエアに移転 OCT. キャリアチケットカフェ「立教大学前店」オープン DEC. ベトナムに子会社を設立', '- 2019 - JAN. 2019年版「働きがいのある会社ランキング」および「働きがいのある会社」女性ランキングの大企業部門ベストカンパニーを受賞', '- FEB. ハタラクティブ、名古屋・福岡でサービスを開始 レバテック、横浜・名古屋でサービスを開始 インドに子会社を設立', '- JUN. キャリアチケットカフェ「早稲田大学前店」オープン', '- JUL. キャリアチケットカフェ「東京大学前店」オープン', '- SEP. 事業拡大により本社を渋谷スクランブルスクエアに移転', '- OCT. キャリアチケットカフェ「立教大学前店」オープン', '- DEC. ベトナムに子会社を設立', '- 2020 - JAN. キャリアチケットカフェ「京都大学前店」オープン APR. 「レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社」を設立 キャリアチケット、神戸支店を開設 MAY. きらケア、福岡支店を開設 DEC. キャリアチケット、オリコン顧客満足度®ランキング『新卒エージェント』部門、総合1位を受賞', '- 2020 - JAN. キャリアチケットカフェ「京都大学前店」オープン', '- APR. 「レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社」を設立 キャリアチケット、神戸支店を開設', '- MAY. きらケア、福岡支店を開設', '- DEC. キャリアチケット、オリコン顧客満足度®ランキング『新卒エージェント』部門、総合1位を受賞', '- 2021 - JAN. きらケア、船橋支店・さいたま支店を開設 レバテック、フリーランスパートナーシップアワード  エージェント部門、大賞受賞 エンジニア就活に特化したプログラミングスクール「レバテックカレッジ」開講 FEB. 2021年版「働きがいのある会社ランキング」大規模部門ベストカンパニー、第7位受賞 MAR. 2021年版「働きがいのある会社ランキング」女性ランキングベストカンパニー、第1位受賞 JUL. 2021年版「働きがいのある会社ランキング」若手ランキングベストカンパニー、第5位受賞 2021年版アジア地域における「働きがいのある会社ランキング」にて大規模部門ベストカンパニーに選出', '- 2021 - JAN. きらケア、船橋支店・さいたま支店を開設 レバテック、フリーランスパートナーシップアワード  エージェント部門、大賞受賞 エンジニア就活に特化したプログラミングスクール「レバテックカレッジ」開講', '- FEB. 2021年版「働きがいのある会社ランキング」大規模部門ベストカンパニー、第7位受賞', '- MAR. 2021年版「働きがいのある会社ランキング」女性ランキングベストカンパニー、第1位受賞', '- JUL. 2021年版「働きがいのある会社ランキング」若手ランキングベストカンパニー、第5位受賞 2021年版アジア地域における「働きがいのある会社ランキング」にて大規模部門ベストカンパニーに選出', '- 2022 - FEB. 2022年版「働きがいのある会社ランキング」大規模部門ベストカンパニー、第3位受賞 MAR. 2022年版「働きがいのある会社ランキング」女性ランキングベストカンパニー、第1位受賞 JUN. 介護資格スクール「きらケアSTEP UPスクール 新宿校」開校 レバテック、共通会員ID「レバテックID」の提供開始 JUL. 2022年版「働きがいのある会社ランキング」若手ランキング大規模部門、第1位受賞 AUG. レバテック、IT特化型M&A支援事業「レバテックM&A」を開始 DEC. レバレジーズグループ、イメージキャラクターに賀来 賢人さんを起用', '- 2022 - FEB. 2022年版「働きがいのある会社ランキング」大規模部門ベストカンパニー、第3位受賞', '- MAR. 2022年版「働きがいのある会社ランキング」女性ランキングベストカンパニー、第1位受賞', '- JUN. 介護資格スクール「きらケアSTEP UPスクール 新宿校」開校 レバテック、共通会員ID「レバテックID」の提供開始', '- JUL. 2022年版「働きがいのある会社ランキング」若手ランキング大規模部門、第1位受賞', '- AUG. レバテック、IT特化型M&A支援事業「レバテックM&A」を開始', '- DEC. レバレジーズグループ、イメージキャラクターに賀来 賢人さんを起用', '- 2023 - JAN. 「レバテック」イメージキャラクターに賀来賢人さんが就任 FEB. 2023年版「働きがいのある会社ランキング」にて大規模部門ベストカンパニー、第5位受賞 MAR. 2023年「働きがいのある会社」女性ランキングベストカンパニー、第1位受賞 APR. 医師向け人材サービス「レバウェル医師」リリース レバテック、泉澤 匡寛を執行役員に選任 JUN. 医療・介護・福祉・ヘルスケア業界特化の求人・転職サービス「レバウェル」リリース レバウェル介護、介護職の資格取得支援対象エリアを全国に拡大 JUL. レバレジーズ、執行役員に森口 敬が就任 2023年版「働きがいのある会社ランキング」若手ランキング、大規模部門第1位受賞', '- 2023 - JAN. 「レバテック」イメージキャラクターに賀来賢人さんが就任', '- FEB. 2023年版「働きがいのある会社ランキング」にて大規模部門ベストカンパニー、第5位受賞', '- MAR. 2023年「働きがいのある会社」女性ランキングベストカンパニー、第1位受賞', '- APR. 医師向け人材サービス「レバウェル医師」リリース レバテック、泉澤 匡寛を執行役員に選任', '- JUN. 医療・介護・福祉・ヘルスケア業界特化の求人・転職サービス「レバウェル」リリース レバウェル介護、介護職の資格取得支援対象エリアを全国に拡大', '- JUL. レバレジーズ、執行役員に森口 敬が就任 2023年版「働きがいのある会社ランキング」若手ランキング、大規模部門第1位受賞', '- 2024 - APR. アメリカに子会社を設立', '- 2024 - APR. アメリカに子会社を設立', '- 2005 - APR. レバレジーズ株式会社を設立 SES事業を開始', '- JUN. 業務拡張により本社を西早稲田 （ヨートー早稲田ビル） に移転', 'レバレジーズ株式会社を設立', 'SES事業を開始', '業務拡張により本社を西早稲田 （ヨートー早稲田ビル） に移転', '- 2006 - SEP. 業務拡張により本社を早稲田 （キリン1stビル） に移転', '業務拡張により本社を早稲田 （キリン1stビル） に移転', '- 2007 - SEP. 大阪支店設立', '大阪支店設立', '- 2008 - MAY. 業務拡張により本社を渋谷 （新大宗円山ビル） に移転', '業務拡張により本社を渋谷 （新大宗円山ビル） に移転', '- 2009 - OCT. 看護師紹介事業「 看護のお仕事 」を開始', '看護師紹介事業「 看護のお仕事 」を開始', '- 2010 - SEP. 業務拡張により本社を渋谷 （渋谷プライムプラザ） に移転', '業務拡張により本社を渋谷 （渋谷プライムプラザ） に移転', '- 2011 - APR. 資本金を5,000万円に増資', '- AUG. 業務拡張により大阪支店移転', '資本金を5,000万円に増資', '業務拡張により大阪支店移転', '- 2012 - APR. フリーター・既卒・第二新卒に特化した就職支援 「ハタラクティブ」 を開始', '- MAY. 「看護のお仕事」、福岡支店を開設', '- JUN. ITエンジニア、クリエイターのための無料勉強会「ヒカ☆ラボ」を開始', '- AUG. 業務拡張により本社を渋谷 （渋谷ヒカリエ） に移転 「看護のお仕事」、名古屋支店を開設', '- NOV. アパレル業界に特化した求人サイト「 FASSIONE 」 （ファッショーネ） をオープン', 'フリーター・既卒・第二新卒に特化した就職支援 「ハタラクティブ」 を開始', '「看護のお仕事」、福岡支店を開設', 'ITエンジニア、クリエイターのための無料勉強会「ヒカ☆ラボ」を開始', '業務拡張により本社を渋谷 （渋谷ヒカリエ） に移転', '「看護のお仕事」、名古屋支店を開設', 'アパレル業界に特化した求人サイト「 FASSIONE 」 （ファッショーネ） をオープン', '- 2013 - SEP. 「看護のお仕事」、さいたま支店を開設', '- DEC. 「看護のお仕事」、広島支店を開設', '「看護のお仕事」、さいたま支店を開設', '「看護のお仕事」、広島支店を開設', '- 2014 - APR. 「看護のお仕事」、渋谷・道玄坂支店を開設', '- JUL. エンジニア特化型Q&Aサイト「 teratail 」 （テラテイル） をオープン', '- AUG. 「レバテックフリーランス」をオープン', '- SEP. 「看護のお仕事」、立川支店を開設', '「看護のお仕事」、渋谷・道玄坂支店を開設', 'エンジニア特化型Q&Aサイト「 teratail 」 （テラテイル） をオープン', '「レバテックフリーランス」をオープン', '「看護のお仕事」、立川支店を開設', '- 2015 - FEB. ITエンジニア・クリエイター専門の転職エージェント「レバテックキャリア」をオープン 看護師派遣事業を開始', '- APR. 介護師紹介・派遣事業「きらケア」をオープン 「看護のお仕事」、船橋支店を開設', '- MAY. 「看護のお仕事」、横浜支店を開設 フリーランスクリエイター専門のエージェント 「レバテッククリエイター」 をオープン', 'ITエンジニア・クリエイター専門の転職エージェント「レバテックキャリア」をオープン', '看護師派遣事業を開始', '介護師紹介・派遣事業「きらケア」をオープン', '「看護のお仕事」、船橋支店を開設', '「看護のお仕事」、横浜支店を開設', 'フリーランスクリエイター専門のエージェント 「レバテッククリエイター」 をオープン', '- 2016 - FEB. レバテックが大阪支店でサービスを開始', '- MAR. きらケア介護派遣、名古屋でサービスを開始', '- APR. 介護職に特化した求人サイト 「きらケア 介護求人」 をオープン ハタラクティブ、立川支店でサービスを開始', '- JUL. きらケア介護派遣、大阪でサービスを開始 きらケア介護派遣、福岡でサービスを開始', 'レバテックが大阪支店でサービスを開始', 'きらケア介護派遣、名古屋でサービスを開始', '介護職に特化した求人サイト 「きらケア 介護求人」 をオープン', 'ハタラクティブ、立川支店でサービスを開始', 'きらケア介護派遣、大阪でサービスを開始', 'きらケア介護派遣、福岡でサービスを開始', '- 2017 - APR. 業容拡大により本社・大阪支店を増床 船橋支店・福岡支店を移転 ITエンジニア・クリエイター未経験者の就職支援 「レバテックビギナー」 を開始', '- MAY. 「看護のお仕事」、札幌支店を開設', '- JUN. 新卒就活支援 「キャリアチケット」 を開始', '- JUL. 「看護のお仕事」、仙台に営業所を開設', '- AUG. レバテック事業部を分社化し、 「レバテック株式会社」 を設立', '- SEP. 「看護のお仕事」、立川支店を増床 ハイクラスITエンジニア・クリエイターの転職エージェント 「レバテックエキスパート」 を開始', '- OCT. 「看護のお仕事」、札幌支店を移転。ハタラクティブ、池袋支店を開設', '- DEC. レバテック、福岡支店でサービスを開始 看護師派遣事業を愛知・静岡へ拡大', '業容拡大により本社・大阪支店を増床', '船橋支店・福岡支店を移転', 'ITエンジニア・クリエイター未経験者の就職支援 「レバテックビギナー」 を開始', '「看護のお仕事」、札幌支店を開設', '新卒就活支援 「キャリアチケット」 を開始', '「看護のお仕事」、仙台に営業所を開設', 'レバテック事業部を分社化し、 「レバテック株式会社」 を設立', '「看護のお仕事」、立川支店を増床', 'ハイクラスITエンジニア・クリエイターの転職エージェント 「レバテックエキスパート」 を開始', '「看護のお仕事」、札幌支店を移転。ハタラクティブ、池袋支店を開設', 'レバテック、福岡支店でサービスを開始', '看護師派遣事業を愛知・静岡へ拡大', '- 2018 - JAN. ハタラクティブ、秋葉原支店を開設', '- FEB. 2018年版「働きがいのある会社ランキング」にて大企業部門ベストカンパニーを受賞 きらケア介護派遣、札幌でサービスを開始', '- MAR. IT特化型のM&A支援事業「レバレジーズ ストラテジックM&A」を開始 国内最大級のテックカンファレンス「MANABIYA teratail developer days」を開催', '- APR. 障がい者就労支援事業「ワークリア」を開始 業務拡張により渋谷・道玄坂支店を渋谷(渋谷第2支店)に移転', '- JUN. ハタラクティブ、大阪でサービスを開始', '- AUG. キャリアチケット、秋葉原支店でサービスを開始', '- SEP. ITエンジニア・クリエイターに特化した新卒向け就職支援事業 「レバテックルーキー」 を開始', '- OCT. 「レバレジーズメディカルケア株式会社」 を設立 きらケア介護派遣、船橋・広島でサービスを開始 きらケア介護派遣、仙台支店・浜松支店を開設 ハタラクティブ、船橋支店でサービスを開始 メキシコに子会社を設立 レバテック、GOOD AGENT AWARD2018金賞およびオーディエンス賞を受賞', '- NOV. ハタラクティブ、大阪支店でサービスを開始', '- DEC. ハタラクティブ、横浜支店でサービスを開始', 'ハタラクティブ、秋葉原支店を開設', '2018年版「働きがいのある会社ランキング」にて大企業部門ベストカンパニーを受賞', 'きらケア介護派遣、札幌でサービスを開始', 'IT特化型のM&A支援事業「レバレジーズ ストラテジックM&A」を開始', '国内最大級のテックカンファレンス「MANABIYA teratail developer days」を開催', '障がい者就労支援事業「ワークリア」を開始', '業務拡張により渋谷・道玄坂支店を渋谷(渋谷第2支店)に移転', 'ハタラクティブ、大阪でサービスを開始', 'キャリアチケット、秋葉原支店でサービスを開始', 'ITエンジニア・クリエイターに特化した新卒向け就職支援事業 「レバテックルーキー」 を開始', '「レバレジーズメディカルケア株式会社」 を設立', 'きらケア介護派遣、船橋・広島でサービスを開始', 'きらケア介護派遣、仙台支店・浜松支店を開設', 'ハタラクティブ、船橋支店でサービスを開始', 'メキシコに子会社を設立', 'レバテック、GOOD AGENT AWARD2018金賞およびオーディエンス賞を受賞', 'ハタラクティブ、大阪支店でサービスを開始', 'ハタラクティブ、横浜支店でサービスを開始', '- 2019 - JAN. 2019年版「働きがいのある会社ランキング」および「働きがいのある会社」女性ランキングの大企業部門ベストカンパニーを受賞', '- FEB. ハタラクティブ、名古屋・福岡でサービスを開始 レバテック、横浜・名古屋でサービスを開始 インドに子会社を設立', '- JUN. キャリアチケットカフェ「早稲田大学前店」オープン', '- JUL. キャリアチケットカフェ「東京大学前店」オープン', '- SEP. 事業拡大により本社を渋谷スクランブルスクエアに移転', '- OCT. キャリアチケットカフェ「立教大学前店」オープン', '- DEC. ベトナムに子会社を設立', '2019年版「働きがいのある会社ランキング」および「働きがいのある会社」女性ランキングの大企業部門ベストカンパニーを受賞', 'ハタラクティブ、名古屋・福岡でサービスを開始', 'レバテック、横浜・名古屋でサービスを開始', 'インドに子会社を設立', 'キャリアチケットカフェ「早稲田大学前店」オープン', 'キャリアチケットカフェ「東京大学前店」オープン', '事業拡大により本社を渋谷スクランブルスクエアに移転', 'キャリアチケットカフェ「立教大学前店」オープン', 'ベトナムに子会社を設立', '- 2020 - JAN. キャリアチケットカフェ「京都大学前店」オープン', '- APR. 「レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社」を設立 キャリアチケット、神戸支店を開設', '- MAY. きらケア、福岡支店を開設', '- DEC. キャリアチケット、オリコン顧客満足度®ランキング『新卒エージェント』部門、総合1位を受賞', 'キャリアチケットカフェ「京都大学前店」オープン', '「レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社」を設立', 'キャリアチケット、神戸支店を開設', 'きらケア、福岡支店を開設', 'キャリアチケット、オリコン顧客満足度®ランキング『新卒エージェント』部門、総合1位を受賞', '- 2021 - JAN. きらケア、船橋支店・さいたま支店を開設 レバテック、フリーランスパートナーシップアワード  エージェント部門、大賞受賞 エンジニア就活に特化したプログラミングスクール「レバテックカレッジ」開講', '- FEB. 2021年版「働きがいのある会社ランキング」大規模部門ベストカンパニー、第7位受賞', '- MAR. 2021年版「働きがいのある会社ランキング」女性ランキングベストカンパニー、第1位受賞', '- JUL. 2021年版「働きがいのある会社ランキング」若手ランキングベストカンパニー、第5位受賞 2021年版アジア地域における「働きがいのある会社ランキング」にて大規模部門ベストカンパニーに選出', 'きらケア、船橋支店・さいたま支店を開設', 'レバテック、フリーランスパートナーシップアワード  エージェント部門、大賞受賞', 'エンジニア就活に特化したプログラミングスクール「レバテックカレッジ」開講', '2021年版「働きがいのある会社ランキング」大規模部門ベストカンパニー、第7位受賞', '2021年版「働きがいのある会社ランキング」女性ランキングベストカンパニー、第1位受賞', '2021年版「働きがいのある会社ランキング」若手ランキングベストカンパニー、第5位受賞', '2021年版アジア地域における「働きがいのある会社ランキング」にて大規模部門ベストカンパニーに選出', '- 2022 - FEB. 2022年版「働きがいのある会社ランキング」大規模部門ベストカンパニー、第3位受賞', '- MAR. 2022年版「働きがいのある会社ランキング」女性ランキングベストカンパニー、第1位受賞', '- JUN. 介護資格スクール「きらケアSTEP UPスクール 新宿校」開校 レバテック、共通会員ID「レバテックID」の提供開始', '- JUL. 2022年版「働きがいのある会社ランキング」若手ランキング大規模部門、第1位受賞', '- AUG. レバテック、IT特化型M&A支援事業「レバテックM&A」を開始', '- DEC. レバレジーズグループ、イメージキャラクターに賀来 賢人さんを起用', '2022年版「働きがいのある会社ランキング」大規模部門ベストカンパニー、第3位受賞', '2022年版「働きがいのある会社ランキング」女性ランキングベストカンパニー、第1位受賞', '介護資格スクール「きらケアSTEP UPスクール 新宿校」開校', 'レバテック、共通会員ID「レバテックID」の提供開始', '2022年版「働きがいのある会社ランキング」若手ランキング大規模部門、第1位受賞', 'レバテック、IT特化型M&A支援事業「レバテックM&A」を開始', 'レバレジーズグループ、イメージキャラクターに賀来 賢人さんを起用', '- 2023 - JAN. 「レバテック」イメージキャラクターに賀来賢人さんが就任', '- FEB. 2023年版「働きがいのある会社ランキング」にて大規模部門ベストカンパニー、第5位受賞', '- MAR. 2023年「働きがいのある会社」女性ランキングベストカンパニー、第1位受賞', '- APR. 医師向け人材サービス「レバウェル医師」リリース レバテック、泉澤 匡寛を執行役員に選任', '- JUN. 医療・介護・福祉・ヘルスケア業界特化の求人・転職サービス「レバウェル」リリース レバウェル介護、介護職の資格取得支援対象エリアを全国に拡大', '- JUL. レバレジーズ、執行役員に森口 敬が就任 2023年版「働きがいのある会社ランキング」若手ランキング、大規模部門第1位受賞', '「レバテック」イメージキャラクターに賀来賢人さんが就任', '2023年版「働きがいのある会社ランキング」にて大規模部門ベストカンパニー、第5位受賞', '2023年「働きがいのある会社」女性ランキングベストカンパニー、第1位受賞', '医師向け人材サービス「レバウェル医師」リリース', 'レバテック、泉澤 匡寛を執行役員に選任', '医療・介護・福祉・ヘルスケア業界特化の求人・転職サービス「レバウェル」リリース', 'レバウェル介護、介護職の資格取得支援対象エリアを全国に拡大', 'レバレジーズ、執行役員に森口 敬が就任', '2023年版「働きがいのある会社ランキング」若手ランキング、大規模部門第1位受賞', '- 2024 - APR. アメリカに子会社を設立', 'アメリカに子会社を設立', '採用について', '社会的に価値あるサービスを、ともに', 'レバレジーズの環境は整ってるとは言えず、時に泥臭くもありますが、地に足ついた事業を展開し、創業時から利益を出し続けています。', 'まだまだ世界は満ち足りていません。', '社会的に価値あるサービスを、誇りある仕事を目指すなら、ぜひ一度弊社に訪れてください。', 'RECRUIT PAGE', 'レバレジーズオフィスサポート株式会社', 'Leverages Career India Pvt. Ltd.', 'Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', 'Leverages U.S. Inc.']], ['https://leverages.jp/company/vision', '\\n                ビジョンと軸 | レバレジーズ株式会社            ', ['- COMPANY', '- BUSINESS', '- GLOBAL', '- RECRUIT', '- NEWS', '- CONTACT', '- BLOG', 'COMPANY', 'BUSINESS', 'GLOBAL', 'RECRUIT', 'NEWS', 'CONTACT', 'BLOG', 'BLOG', 'SITEMAP', 'PRIVACY POLICY', 'SITEMAP', 'PLIVACY POLICY', 'MENU', 'CLOSE', '- Leverages TOP', '- COMPANY', '- ビジョンと軸', 'C O M P A N Y', '関 係 者 全 員 の 幸 福 を 追 求 す る', '- 企業情報', '- ビジョンと軸', '- 会社概要', '- 役員紹介', '企業情報', 'ビジョンと軸', '会社概要', '役員紹介', '- 企業情報', '- ビジョンと軸', '- 会社概要', '- 役員紹介', '企業情報', 'ビジョンと軸', '会社概要', '役員紹介', 'ビジョン', '国、業界をまたいで素早くかつ健全に拡大し、 参入した業界において最も競争優位性のある会社になる。 その為に、人的価値の向上と成果への貢献に全メンバーが努力する。', '高速でグローバル化が進む世界、日々目まぐるしく変化し拡大し続けるビジネスのフィールド。途上国の人的資源が注目され賃金水準が上昇する状況に対し、先進国であるはずの日本の賃金水準は年々下がる一方です。 そのような環境の中、レバレジーズの社員全員が賃金下落の渦に巻き込まれることなく、世の中に多大な価値を提供する企業の一員であるためにはどうするべきか。 それは、どのような業界においても競争優位性を高く持った商品・サービスを提供し続けることだと、私達は信じています。 ビジョン実現のためにレバレジーズでは社員1人1人の人的価値の向上を目指し、「スキルの成長」と「マインドの成長」の二軸に重きを置いています。', '- MANAGEMENT POLICY 01 Win-Winの追求 レバレジーズは、すべての関係性において、互いの利益と満足を追求します。 「あって良かった」と思われる商品・サービスの提供を通し、尊敬され、愛される企業を目指します。', '- MANAGEMENT POLICY 02 競争優位性の追求 レバレジーズは、人材価値の向上に努め、参入する全ての業界において最も競争優位性がある企業を目指します。', '- MANAGEMENT POLICY 03 強固な事業ポートフォリオの形成 レバレジーズは、積極的に成長の見込まれる市場を開拓します。 世界を視野にいれた事業展開を通じて強固な事業ポートフォリオを形成し、時代を代表するグローバル企業を目指します。', '- MANAGEMENT POLICY 04 自尊心を持って働ける環境の実現 レバレジーズは、メンバーに多種多様な成長機会を提供し、様々なスキルをもつ仲間同士が切磋琢磨する場を与え、個人及び組織の成長を促します。互いに尊敬しあえる仲間が集まり、自社に対して自尊心を持てる企業を目指します。', 'MANAGEMENT POLICY 01', 'レバレジーズは、すべての関係性において、互いの利益と満足を追求します。 「あって良かった」と思われる商品・サービスの提供を通し、尊敬され、愛される企業を目指します。', 'MANAGEMENT POLICY 02', 'レバレジーズは、人材価値の向上に努め、参入する全ての業界において最も競争優位性がある企業を目指します。', 'MANAGEMENT POLICY 03', 'レバレジーズは、積極的に成長の見込まれる市場を開拓します。 世界を視野にいれた事業展開を通じて強固な事業ポートフォリオを形成し、時代を代表するグローバル企業を目指します。', 'MANAGEMENT POLICY 04', 'レバレジーズは、メンバーに多種多様な成長機会を提供し、様々なスキルをもつ仲間同士が切磋琢磨する場を与え、個人及び組織の成長を促します。互いに尊敬しあえる仲間が集まり、自社に対して自尊心を持てる企業を目指します。', '顧客の創造を通じて関係者全員の幸福を追求し、 各個人の成長を促す', '自分の為になることが人の為になり、 人の為になることが自分の為になる。', 'そう考え行動する人を増やすことで、世の中全体の発展に貢献すること。 このような想いが、レバレジーズの企業理念の背景には込められています。 今行っている事業も、これから生まれる事業も、すべてはこの理念が基盤です。 レバレジーズは、会社を含めた社会全体の永続的な繁栄を目指し、成長を続けます。', '厳しいようですが現状維持は衰退です。 また、「知っていること」「できること」をやり続けるだけでもスキルアップに繋がりません。 未知の領域にも果敢に挑戦し試行錯誤を繰り返すことで、はじめて新しいスキルが身につき「成長」は訪れます。', '思いやり。気遣い。相手の立場に立って物事を考えること。 社会にある多様な価値観を理解し容認するマインドは広い視野を生みます。 思考のレイヤーを高く持って課題解決の経験することで個の 「成長」を促し、組織の「成長」が実現します。', '行動指針', '顧客の創造を通じて関係者全員の幸福を追求し、 各個人の成長を促す', 'レバレジーズが、何を大切にし、どんな価値観で活動するのか明示したものがクレドです。 創業初期からメンバーが大切にしている「レバレジーズらしさ」を7つの言葉にまとめました。 会社の理念・ビジョンを達成するための行動指針、 個別のビジネス上の意思決定の際に会社としての考えに沿った決断をすることを通じ、 会社として一丸となることができます。 もちろん、クレドはあくまで指針でしかありません。 この指針に従って、社員一人ひとりが考え、具体的な行動に移していくことで、 「社風」という無形の財産が形成され、未来に受け継がれていくのです。', '採用について', '社会的に価値あるサービスを、ともに', 'レバレジーズの環境は整ってるとは言えず、時に泥臭くもありますが、地に足ついた事業を展開し、創業時から利益を出し続けています。', 'まだまだ世界は満ち足りていません。', '社会的に価値あるサービスを、誇りある仕事を目指すなら、ぜひ一度弊社に訪れてください。', 'RECRUIT PAGE', 'レバレジーズオフィスサポート株式会社', 'Leverages Career India Pvt. Ltd.', 'Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', 'Leverages U.S. Inc.']], ['https://leverages.jp/news/media', '\\n                MEDIA | レバレジーズ株式会社            ', ['- COMPANY', '- BUSINESS', '- GLOBAL', '- RECRUIT', '- NEWS', '- CONTACT', '- BLOG', 'COMPANY', 'BUSINESS', 'GLOBAL', 'RECRUIT', 'NEWS', 'CONTACT', 'BLOG', 'BLOG', 'SITEMAP', 'PRIVACY POLICY', 'SITEMAP', 'PLIVACY POLICY', 'MENU', 'CLOSE', '- Leverages TOP', '- NEWS', 'N E W S', 'プ レ ス や メ デ ィ ア 掲 載 情 報', '- ALL', '- PRESS RELEASE', '- TOPIC', '- MEDIA', '- RECRUIT', 'ALL', 'PRESS RELEASE', 'TOPIC', 'MEDIA', 'RECRUIT', '- ALL', '- PRESS RELEASE', '- TOPIC', '- MEDIA', '- RECRUIT', 'ALL', 'PRESS RELEASE', 'TOPIC', 'MEDIA', 'RECRUIT', '- 1', '採用について', '社会的に価値あるサービスを、ともに', 'レバレジーズの環境は整ってるとは言えず、時に泥臭くもありますが、地に足ついた事業を展開し、創業時から利益を出し続けています。', 'まだまだ世界は満ち足りていません。', '社会的に価値あるサービスを、誇りある仕事を目指すなら、ぜひ一度弊社に訪れてください。', 'RECRUIT PAGE', 'レバレジーズオフィスサポート株式会社', 'Leverages Career India Pvt. Ltd.', 'Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', 'Leverages U.S. Inc.']], ['https://leverages.jp/news/pressrelease', '\\n                PRESS RELEASE | レバレジーズ株式会社            ', ['- COMPANY', '- BUSINESS', '- GLOBAL', '- RECRUIT', '- NEWS', '- CONTACT', '- BLOG', 'COMPANY', 'BUSINESS', 'GLOBAL', 'RECRUIT', 'NEWS', 'CONTACT', 'BLOG', 'BLOG', 'SITEMAP', 'PRIVACY POLICY', 'SITEMAP', 'PLIVACY POLICY', 'MENU', 'CLOSE', '- Leverages TOP', '- NEWS', 'N E W S', 'プ レ ス や メ デ ィ ア 掲 載 情 報', '- ALL', '- PRESS RELEASE', '- TOPIC', '- MEDIA', '- RECRUIT', 'ALL', 'PRESS RELEASE', 'TOPIC', 'MEDIA', 'RECRUIT', '- ALL', '- PRESS RELEASE', '- TOPIC', '- MEDIA', '- RECRUIT', 'ALL', 'PRESS RELEASE', 'TOPIC', 'MEDIA', 'RECRUIT', '- 1', '- 2', '- 3', '- 4', '- 32', '採用について', '社会的に価値あるサービスを、ともに', 'レバレジーズの環境は整ってるとは言えず、時に泥臭くもありますが、地に足ついた事業を展開し、創業時から利益を出し続けています。', 'まだまだ世界は満ち足りていません。', '社会的に価値あるサービスを、誇りある仕事を目指すなら、ぜひ一度弊社に訪れてください。', 'RECRUIT PAGE', 'レバレジーズオフィスサポート株式会社', 'Leverages Career India Pvt. Ltd.', 'Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', 'Leverages U.S. Inc.']], ['https://leverages.jp/news/recruit', '\\n                RECRUIT | レバレジーズ株式会社            ', ['- COMPANY', '- BUSINESS', '- GLOBAL', '- RECRUIT', '- NEWS', '- CONTACT', '- BLOG', 'COMPANY', 'BUSINESS', 'GLOBAL', 'RECRUIT', 'NEWS', 'CONTACT', 'BLOG', 'BLOG', 'SITEMAP', 'PRIVACY POLICY', 'SITEMAP', 'PLIVACY POLICY', 'MENU', 'CLOSE', '- Leverages TOP', '- NEWS', 'N E W S', 'プ レ ス や メ デ ィ ア 掲 載 情 報', '- ALL', '- PRESS RELEASE', '- TOPIC', '- MEDIA', '- RECRUIT', 'ALL', 'PRESS RELEASE', 'TOPIC', 'MEDIA', 'RECRUIT', '- ALL', '- PRESS RELEASE', '- TOPIC', '- MEDIA', '- RECRUIT', 'ALL', 'PRESS RELEASE', 'TOPIC', 'MEDIA', 'RECRUIT', '- 1', '採用について', '社会的に価値あるサービスを、ともに', 'レバレジーズの環境は整ってるとは言えず、時に泥臭くもありますが、地に足ついた事業を展開し、創業時から利益を出し続けています。', 'まだまだ世界は満ち足りていません。', '社会的に価値あるサービスを、誇りある仕事を目指すなら、ぜひ一度弊社に訪れてください。', 'RECRUIT PAGE', 'レバレジーズオフィスサポート株式会社', 'Leverages Career India Pvt. Ltd.', 'Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', 'Leverages U.S. Inc.']], ['https://leverages.jp/news/topic', '\\n                TOPIC | レバレジーズ株式会社            ', ['- COMPANY', '- BUSINESS', '- GLOBAL', '- RECRUIT', '- NEWS', '- CONTACT', '- BLOG', 'COMPANY', 'BUSINESS', 'GLOBAL', 'RECRUIT', 'NEWS', 'CONTACT', 'BLOG', 'BLOG', 'SITEMAP', 'PRIVACY POLICY', 'SITEMAP', 'PLIVACY POLICY', 'MENU', 'CLOSE', '- Leverages TOP', '- NEWS', 'N E W S', 'プ レ ス や メ デ ィ ア 掲 載 情 報', '- ALL', '- PRESS RELEASE', '- TOPIC', '- MEDIA', '- RECRUIT', 'ALL', 'PRESS RELEASE', 'TOPIC', 'MEDIA', 'RECRUIT', '- ALL', '- PRESS RELEASE', '- TOPIC', '- MEDIA', '- RECRUIT', 'ALL', 'PRESS RELEASE', 'TOPIC', 'MEDIA', 'RECRUIT', '- 1', '- 2', '- 3', '- 4', '採用について', '社会的に価値あるサービスを、ともに', 'レバレジーズの環境は整ってるとは言えず、時に泥臭くもありますが、地に足ついた事業を展開し、創業時から利益を出し続けています。', 'まだまだ世界は満ち足りていません。', '社会的に価値あるサービスを、誇りある仕事を目指すなら、ぜひ一度弊社に訪れてください。', 'RECRUIT PAGE', 'レバレジーズオフィスサポート株式会社', 'Leverages Career India Pvt. Ltd.', 'Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', 'Leverages U.S. Inc.']], ['https://leverages.jp/recruit/culture', '\\n                採用情報 企業文化について | レバレジーズ株式会社            ', ['- COMPANY', '- BUSINESS', '- GLOBAL', '- RECRUIT', '- NEWS', '- CONTACT', '- BLOG', 'COMPANY', 'BUSINESS', 'GLOBAL', 'RECRUIT', 'NEWS', 'CONTACT', 'BLOG', 'BLOG', 'SITEMAP', 'PRIVACY POLICY', 'SITEMAP', 'PLIVACY POLICY', 'MENU', 'CLOSE', '- Leverages TOP', '- RECRUIT', '- CULTURE', 'R E C R U I T', '未 完 成 だ か ら こ そ 面 白 い', 'CULTURE', '「社員が楽しそうに働いている」レバレジーズに来社された方からよく聞く言葉です。\\nその根底にあるのは企業理念にある「関係者全員の幸福」。\\nこの理念にはもちろん私たち自身も含まれます。だからこそ働きやすさを追求することは私たちの使命でもあります。 コミュニケーションを活性化させるための、「事業部間交換留学制度」や社内イベント 、部活動。家族を大切にするため「短時間勤務制度」や社員の家族を招いた「ファミリーデー」などなど。\\nこうした制度やイベントのほとんどが社員のアイディアから採用されています。', '裁量の多さ。レバレジーズに根付いている文化です。業務を行う中で様々な改善やチャレンジすべき業務。 そういった業務を自主的に見つけ出し、実行することはレバレジーズでは当たり前。 その背景として社員一人ひとりが1つの考えを大事にしています。\\n「人のためになることが、自分のためになる。」\\nお互いに相手を尊重しながらも、時には相手の成長のためにエッジのきいた意見を言うなど、刺激しあいながら働く。\\nそして、個人が得た成長は、チームや事業部間、時には他社に対してアウトプットしています。', '関連記事', '20代で経営人材になるには。-経営スキルは経験でしか得られない-', '世の中を動かすのは経営 お二人は、もとから経営者を目指していたのですか？ 髙橋 正直、経営者になりたいという気持ちはまったくありませんでした。 新卒1年目の時に、当時50人規模のレバテックの事業部長を見て、「矢面に立って大変そうだな、これは絶対にやりたくないな」と思っていたことをいまでも覚えています（笑） 泉澤 そうだったんですね（笑） 経営に携わろうと思ったのには、なにかきっかけがあったんですか？ 髙橋 きっかけは、入社2年目の大阪支店での立ち上げですね。 前任のレバテックの代表からこの機会を打診していただき、大きな仕事ができるチャンスだと思い挑戦しました。 当時、レバテックには支店が一つも…', 'レバレジーズは第二創業期。事業開発を積極的に行うことによって、新しいポジションが次々と生まれます。\\nレバレジーズには個々のポテンシャルを信じて任せる文化があり、重要なポジションを担う事業責任者やリーダー層には新卒入社のメンバーが多く就いています。', '関連記事', '「Will」を武器に未来を創る。若手が活躍するレバレジーズの秘密', '理想のキャリア像を求め、100人以上へOB訪問。そしてレバレジーズへ。 まずは、学生時代の就活軸について教えてください。 就活軸は2つありました。1つ目は「環境に左右されずに、意志ある個人や組織が可能性を広げられる世界をつくりたい」という想いを叶えられるかどうか。もう1つは「新規事業をいかに早く、0から立ち上げを任せてもらえる環境か」です。 「環境に左右されずに、意志ある個人や組織が可能性を広げられる世界をつくりたい」と考えたきっかけを教えてください。 学生時代の部活動やアルバイトの経験を通してさまざまな人と組織を見てきたなかで、才能やポテンシャルがあるのに、環境によって力を出し切れずにいる人…', 'BUSINESS', '世界を見据えた ポートフォリオ経営', 'CULTURE', '自由と責任', 'IN-COMPANY SYSTEM', '成長にフォーカスした社内制度', 'PHILOSOPHY', '関係者全員の幸福を追求する', 'RECRUIT PAGE', 'MEMBER', 'メンバーを知る', 'レバレジーズオフィスサポート株式会社', 'Leverages Career India Pvt. Ltd.', 'Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', 'Leverages U.S. Inc.']], ['https://leverages.jp/recruit/graduates', '新卒採用サイト｜レバレジーズ', ['新卒採用サイト', '- 新卒採用トップ', '- 環境について 職種について キャリアパス 福利厚生・制度', '- 職種について', '- キャリアパス', '- 福利厚生・制度', '- 事業について レバレジーズの事業創り 事業創りについて 事業紹介', '- レバレジーズの事業創り', '- 事業創りについて', '- 事業紹介', '- 会社について 私たちの経営思想 私たちの想い 代表メッセージ データで見るレバレジーズ 会社概要 グループ会社', '- 私たちの経営思想', '- 私たちの想い', '- 代表メッセージ', '- データで見るレバレジーズ', '- 会社概要', '- グループ会社', '- よくある質問 選考について 会社について 働き方について キャリアについて', '- 選考について', '- 会社について', '- 働き方について', '- キャリアについて', '- 選考情報について 募集コース 募集要項 選考フロー', '- 募集コース', '- 募集要項', '- 選考フロー', '新卒採用トップ', '環境について', '- 職種について', '- キャリアパス', '- 福利厚生・制度', '職種について', 'キャリアパス', '福利厚生・制度', '事業について', '- レバレジーズの事業創り', '- 事業創りについて', '- 事業紹介', 'レバレジーズの事業創り', '事業創りについて', '事業紹介', '会社について', '- 私たちの経営思想', '- 私たちの想い', '- 代表メッセージ', '- データで見るレバレジーズ', '- 会社概要', '- グループ会社', '私たちの経営思想', '私たちの想い', '代表メッセージ', 'データで見るレバレジーズ', '会社概要', 'グループ会社', 'よくある質問', '- 選考について', '- 会社について', '- 働き方について', '- キャリアについて', '選考について', '会社について', '働き方について', 'キャリアについて', '選考情報について', '- 募集コース', '- 募集要項', '- 選考フロー', '募集コース', '募集要項', '選考フロー', '- 新 卒 採 用 ト ッ プ', '- 環 境 に つ い て', '- 事 業 に つ い て', '- 会 社 に つ い て 代 表 メ ッ セ ー ジ', '- よ く あ る 質 問', '- 選 考 情 報 に つ い て', '- エントリーはこちらのページをご覧ください 2 6 年 卒 の 方 は こ ち ら 2 7 年 卒 の 方 は こ ち ら', '- 2 6 年 卒 の 方 は こ ち ら', '- 2 7 年 卒 の 方 は こ ち ら', '- SNSでも情報発信をしています レバレジーズのインタビューメディア', '新 卒 採 用 ト ッ プ', '環 境 に つ い て', '事 業 に つ い て', '会 社 に つ い て', '代 表 メ ッ セ ー ジ', 'よ く あ る 質 問', '選 考 情 報 に つ い て', 'エントリーはこちらのページをご覧ください', '- 2 6 年 卒 の 方 は こ ち ら', '- 2 7 年 卒 の 方 は こ ち ら', '2 6 年 卒 の 方 は こ ち ら', '2 7 年 卒 の 方 は こ ち ら', 'SNSでも情報発信をしています', 'レバレジーズのインタビューメディア', '- 2 6 年 卒 エ ン ト リ ー', '- 2 7 年 卒 エ ン ト リ ー', '2 6 年 卒 エ ン ト リ ー', '2 7 年 卒 エ ン ト リ ー', '- 2025.02.03 2027年新卒採用 サマーインターンのエントリーを開始', '- 2024.08.21 2026年新卒採用 本選考エントリーを開始', '- 2023.12.24 レバレジーズ企業CMがM-1グランプリよりO.A', '2027年新卒採用 サマーインターンのエントリーを開始', '2026年新卒採用 本選考エントリーを開始', 'レバレジーズ企業CMがM-1グランプリよりO.A', 'レバレジーズには自由と責任のカルチャーが根付いており、目の前のやるべき仕事をやりきっていれば年齢や経験に関係なく挑戦できる環境が整っています。 平均リーダー昇格年数は2.2年。重要なポジションを担う事業責任者やリーダー層には新卒入社のメンバーが多数就いています。', '[ 2020年卒 - 大阪市立大学 ]', '[ 2023年卒 - 大阪大学 ]', '[ 2020年卒 - 早稲田大学 ]', '- 1 年目 / インターン 個人営業を経て、支店立ち上げ', '- 2 年目 / 入社 西日本エリア 事業戦略責任者', '- 3 年目 新卒採用チームに異動', '- 4 年目 マネージャー昇格、数十名規模のマネジメント', '- 5 年目〜 数百名規模の採用責任＆複数プロジェクト責任者を兼任', '1', '年目 / インターン', '個人営業を経て、支店立ち上げ', '2', '年目 / 入社', '西日本エリア 事業戦略責任者', '3', '年目', '新卒採用チームに異動', '4', '年目', 'マネージャー昇格、数十名規模のマネジメント', '5', '年目〜', '数百名規模の採用責任＆複数プロジェクト責任者を兼任', '- 1 年目 / インターン SEO・プロダクト改善を経て、新規事業立ち上げ責任者', '- 2 年目 / 入社 新規事業と既存事業のマーケティング責任者', '- 3 年目〜 事業部長に昇格', '1', '年目 / インターン', 'SEO・プロダクト改善を経て、新規事業立ち上げ責任者', '2', '年目 / 入社', '新規事業と既存事業のマーケティング責任者', '3', '年目〜', '事業部長に昇格', '- 1 年目 セールス職入社、全社ベストルーキーにノミネート', '- 2 年目 全社ベストセールス受賞、チームリーダー昇格', '- 3 年目 チーム目標を連続達成、新人教育に従事', '- 4 年目〜 経営企画部にキャリアチェンジ', '1', '年目', 'セールス職入社、全社ベストルーキーにノミネート', '2', '年目', '全社ベストセールス受賞、チームリーダー昇格', '3', '年目', 'チーム目標を連続達成、新人教育に従事', '4', '年目〜', '経営企画部にキャリアチェンジ', '環 境 に つ い て も っ と 見 る', 'レバレジーズは、自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、創業以来事業を創り続けてきました。 現在、40以上の事業を展開。また、新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。', '事 業 に つ い て も っ と 見 る', '企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、創業以来、黒字経営を継続し、2023年度は1,149億円を達成しました。 企業理念として「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を掲げ、人の感情と向き合いながら次の時代を創るグローバル企業を目指しています。', '会 社 に つ い て も っ と 見 る', '選考情報についてはこちらからご覧ください。 募集要項や選考フローを掲載しています。', '選 考 情 報 に つ い て も っ と 見 る', '- 2 6 年 卒 の 方 本選考エントリーは こちらのページをご覧ください。', '- 2 7 年 卒 の 方 サマーインターンエントリーは こちらのページをご覧ください。', '2 6 年 卒 の 方', '本選考エントリーは こちらのページをご覧ください。', '2 7 年 卒 の 方', 'サマーインターンエントリーは こちらのページをご覧ください。', '- 2 6 年 卒 エ ン ト リ ー', '- 2 7 年 卒 エ ン ト リ ー', '2 6 年 卒 エ ン ト リ ー', '2 7 年 卒 エ ン ト リ ー', '新卒採用サイト', '- 新 卒 採 用 ト ッ プ', '- 環 境 に つ い て', '- 事 業 に つ い て', '- 会 社 に つ い て 代 表 メ ッ セ ー ジ', '- よ く あ る 質 問', '- 選 考 情 報 に つ い て', '新 卒 採 用 ト ッ プ', '環 境 に つ い て', '事 業 に つ い て', '会 社 に つ い て', '代 表 メ ッ セ ー ジ', 'よ く あ る 質 問', '選 考 情 報 に つ い て', 'SNSでも情報発信をしています', 'レバレジーズのインタビューメディア', '© Leverages Co., Ltd.', '- レバレジーズ コーポレートサイト', '- プライバシーポリシー', 'レバレジーズ コーポレートサイト', 'プライバシーポリシー']], ['https://leverages.jp/recruit/incompanysystem', '\\n                採用情報 社内制度について | レバレジーズ株式会社            ', ['- COMPANY', '- BUSINESS', '- GLOBAL', '- RECRUIT', '- NEWS', '- CONTACT', '- BLOG', 'COMPANY', 'BUSINESS', 'GLOBAL', 'RECRUIT', 'NEWS', 'CONTACT', 'BLOG', 'BLOG', 'SITEMAP', 'PRIVACY POLICY', 'SITEMAP', 'PLIVACY POLICY', 'MENU', 'CLOSE', '- Leverages TOP', '- RECRUIT', '- IN-COMPANY SYSTEM', 'R E C R U I T', '未 完 成 だ か ら こ そ 面 白 い', 'IN-COMPANY SYSTEM', '事業を生み出しやすく、成長を促進させる制度、事業を活性化させる仕組みを整えています。 制度は常に改善を行い、次々見直していくのもレバレジーズの特長です。', '- 01. 新規事業立案制度 社内における新規事業立案制度。代表の岩槻の発案で行われるだけでなく、所属部署や役職に関わらず自由に新規事業の提案ができる文化があります。特に優れた事業案の中から、立案者自らが市場調査を重ねながら実際に事業化した事例が複数あります。', '- 02. LCP Leverages Crossdepartmental Program。全社でのナレッジ共有とスキルアップの場として「事業部間交換留学制度」や「シャッフルランチ」などを行っています。各事業部、各部門で持っているノウハウを全社に共有することで、連携・情報共有を促進しています。', '- 03. 表彰制度 年2回開催される全社総会で圧倒的な成果を修めた社員を表彰しています。社員からの推薦と、役員や部長で構成される表彰委員会によって選出します。海外を含めた全国各地の支社・支店の社員が一堂に会した場で、スポットライトを浴びながら受賞者は壇上でスピーチを行います。', '- 04. 事業部キックオフの 自由参加制度 前月もしくは前四半期においての業績・トピック報告・事業部内表彰・今後の動きが共有されます。このキックオフは、他事業部からも参加することができ、自事業部以外の動きをキャッチアップしたり、事業部を超えた社員交流を深めることができます。', '- 05. 読書支援制度 書籍購入補助制度で、定められた金額まで自由に書籍を購入できます。また、本社 のミーティングスペースの壁一面に設置された本棚には、代表の岩槻が過去に購入したビジネス書籍や先輩社員から提供された貸し出し可能な書籍が1700冊以上あり、読書には事欠きません。', '- 06. 語学学習支援制度 オンライン英会話を無料で受講できる語学学習支援制度です。定期的に社内の受講希望者を募集し、定員に達すると抽選を行っています。お昼休みや早朝時間を利用してオンライン英会話を実施し、スキルアップを図る社員が多くいます。', '- 07. 資格取得支援制度 国家・公的・民間資格の取得を目指す社員の支援を目的とした制度です。会社が必要と認めた50種を超える資格を対象として、正社員が合格した場合に資格取得にかかる受験費用や、業務遂行に必要な資格の年間登録料を補助しています。', '- 08. 1on1カルチャー 最低1カ月に1回は必ず、上長と1対1で話し合う文化です。通常の業務だけでは見えない潜在的な問題の発見や、事業や個人の成長を促進するアイデアの創出につながる機会になります。', '- 9. メンター制度 新卒1年目の社員1人ひとりに部署の違う先輩社員がメンターとなり、月に1度のMTGやランチなどで、業務上の課題やキャリアについて相談できる制度です。普段の業務では関わりの少ない先輩社員と話すことができ、部署や職種に捉われない多角的な視点を持つことができます。', '- 10. リーダー トレーニングシステム 若手リーダー社員や一定の役職についている社員が、社内外の研修に任意で参加できる研修制度です。高い成果をあげている社員に対し、待遇だけでなく、より良い成長機会の提供で報いる文化があります。', '- 11. 合宿制度 正社員を対象として事業部ごとに短期合宿を行う場合に合宿費用を負担し、長期的な目標達成に向けての事業の戦略立案などを行います。', '- 12. ヒカラボ制度 エンジニアのスキルアップ・キャリア支援を目的とする勉強会を月に1〜2回開催しており、社員は自由に参加が可能です。有名ベンチャーのCTOや業界で著名なエンジニアが登壇し、専門分野についてプレゼンします。', '- 13. 新卒・中途社員研修 新卒社員向けに入社直後の研修だけでなく、新卒社員を集めた研修を実施します。研修内容は年度によって変わりますが、キャリア形成や問題解決に関するテーマが中心です。中途社員向けには、レバレジーズでの働き方を深めるためのワークや役員によるマインド研修を実施します。', '01.', '社内における新規事業立案制度。代表の岩槻の発案で行われるだけでなく、所属部署や役職に関わらず自由に新規事業の提案ができる文化があります。特に優れた事業案の中から、立案者自らが市場調査を重ねながら実際に事業化した事例が複数あります。', '02.', 'Leverages Crossdepartmental Program。全社でのナレッジ共有とスキルアップの場として「事業部間交換留学制度」や「シャッフルランチ」などを行っています。各事業部、各部門で持っているノウハウを全社に共有することで、連携・情報共有を促進しています。', '03.', '年2回開催される全社総会で圧倒的な成果を修めた社員を表彰しています。社員からの推薦と、役員や部長で構成される表彰委員会によって選出します。海外を含めた全国各地の支社・支店の社員が一堂に会した場で、スポットライトを浴びながら受賞者は壇上でスピーチを行います。', '04.', '前月もしくは前四半期においての業績・トピック報告・事業部内表彰・今後の動きが共有されます。このキックオフは、他事業部からも参加することができ、自事業部以外の動きをキャッチアップしたり、事業部を超えた社員交流を深めることができます。', '05.', '書籍購入補助制度で、定められた金額まで自由に書籍を購入できます。また、本社 のミーティングスペースの壁一面に設置された本棚には、代表の岩槻が過去に購入したビジネス書籍や先輩社員から提供された貸し出し可能な書籍が1700冊以上あり、読書には事欠きません。', '06.', 'オンライン英会話を無料で受講できる語学学習支援制度です。定期的に社内の受講希望者を募集し、定員に達すると抽選を行っています。お昼休みや早朝時間を利用してオンライン英会話を実施し、スキルアップを図る社員が多くいます。', '07.', '国家・公的・民間資格の取得を目指す社員の支援を目的とした制度です。会社が必要と認めた50種を超える資格を対象として、正社員が合格した場合に資格取得にかかる受験費用や、業務遂行に必要な資格の年間登録料を補助しています。', '08.', '最低1カ月に1回は必ず、上長と1対1で話し合う文化です。通常の業務だけでは見えない潜在的な問題の発見や、事業や個人の成長を促進するアイデアの創出につながる機会になります。', '9.', '新卒1年目の社員1人ひとりに部署の違う先輩社員がメンターとなり、月に1度のMTGやランチなどで、業務上の課題やキャリアについて相談できる制度です。普段の業務では関わりの少ない先輩社員と話すことができ、部署や職種に捉われない多角的な視点を持つことができます。', '10.', '若手リーダー社員や一定の役職についている社員が、社内外の研修に任意で参加できる研修制度です。高い成果をあげている社員に対し、待遇だけでなく、より良い成長機会の提供で報いる文化があります。', '11.', '正社員を対象として事業部ごとに短期合宿を行う場合に合宿費用を負担し、長期的な目標達成に向けての事業の戦略立案などを行います。', '12.', 'エンジニアのスキルアップ・キャリア支援を目的とする勉強会を月に1〜2回開催しており、社員は自由に参加が可能です。有名ベンチャーのCTOや業界で著名なエンジニアが登壇し、専門分野についてプレゼンします。', '13.', '新卒社員向けに入社直後の研修だけでなく、新卒社員を集めた研修を実施します。研修内容は年度によって変わりますが、キャリア形成や問題解決に関するテーマが中心です。中途社員向けには、レバレジーズでの働き方を深めるためのワークや役員によるマインド研修を実施します。', 'BUSINESS', '世界を見据えた ポートフォリオ経営', 'CULTURE', '自由と責任', 'IN-COMPANY SYSTEM', '成長にフォーカスした社内制度', 'PHILOSOPHY', '関係者全員の幸福を追求する', 'RECRUIT PAGE', 'MEMBER', 'メンバーを知る', 'レバレジーズオフィスサポート株式会社', 'Leverages Career India Pvt. Ltd.', 'Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', 'Leverages U.S. Inc.']], ['https://leverages.jp/recruit/graduates/business', '\\n                business | レバレジーズ株式会社            ', ['- COMPANY', '- BUSINESS', '- GLOBAL', '- RECRUIT', '- NEWS', '- CONTACT', '- BLOG', 'COMPANY', 'BUSINESS', 'GLOBAL', 'RECRUIT', 'NEWS', 'CONTACT', 'BLOG', 'BLOG', 'SITEMAP', 'PRIVACY POLICY', 'SITEMAP', 'PLIVACY POLICY', 'MENU', 'CLOSE', '- Leverages TOP', '- BUSINESS', 'B U S I N E S S', '世 界 を 見 据 え た ポ ー ト フ ォ リ オ 経 営', '海外事業', '「ボーダレスな価値提供」を通じて、 貧困や労働問題といった世界の社会問題を解決するために。', 'ライフスタイルメディア事業、ボーダーレスな人材支援、現地拠点における課題解決。 これらの3つの柱で海外展開を進めています。', 'メキシコへ進出している日系企業を中心に、日本人・メキシコ人の就職を支援しています。\\nメキシコでは日系企業が多く進出しており、人材ニーズが高まっています。働くことへの不安を解消しながら、現地企業と求職者の最適なマッチングを実現します。', 'メキシコで課題となる雇用の促進、人材の創出を行う', 'メディア事業を通して、日本に興味のある全てのベトナム人にアプローチし、エージェント事業にて就職や留学を含む全てのキャリアプランから最適な提案をします。ベトナム人のキャリアの創造と、人手不足で困る日本の社会問題の解決を目指します。', '日本に興味のある全てのベトナム人に、最適なキャリアを提供する', 'IT大国であるインドには優秀なITエンジニアが数多くいます。今後活躍の幅を海外に広げたいという人材に最適な機会を提供し、同時にITエンジニア不足という日本が抱える問題の解決を目指します。', 'インドの優秀な人材が世界で活躍するための機会を創出する', '世界の中でも最も海外在留邦人数、日本企業数が多い国が中国です。 また、中国企業も日本への進出を年々増加させており、両国間の人材ニーズが高まっています。転職・採用支援やメディア運営を通して、日本・中国企業への人材の最適化を支援します。', '日本と中国の雇用の機会を創出し、採用課題の解決をする', '「仕事探しが難しい」とされるアメリカ在住の日本人や日本人の海外留学生と、日系米系双方のグローバル企業をマッチング。キャリアの創造を通じて、アメリカと日本の架け橋となることを目指しています。', 'アメリカ・日本両国をはじめとしたグローバル人材のキャリアを支援することで、世界と日本の架け橋となる。', 'GLOBAL PAGE', 'IT事業', '全てのエンジニアを支えることで、 全世界で技術が溢れ、 未来への課題解決力を作り上げる。', '⼈⼝減少に伴うエンジニア不⾜への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。', 'フリーランス・派遣・就職・転職を支援する、ITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。\\n対面によるカウンセリングや案件とのマッチングを重視し、業界や技術に精通したコーディネーターによる徹底したサポートを提供しています。', 'エンジニア・クリエイターの価値を最大化し、関係者全員に安心を与え続ける相談相手となる。', 'ITエンジニア特化型の問題解決プラットフォームです。\\nプログラミング時に抱える問題や課題を質問すると、全国のユーザーが自身の知見を活かして回答。これまで解決してきた質問の数は10万件に上ります。', 'エンジニアが抱える問題の解決を全力でサポートし、日本のエンジニアの技術を支える。', 'フリーランスエンジニア・クリエイター向けの求人・案件検索エンジンです。豊富な案件から自分に合った案件を見つけることができます。', 'フリーランスのエンジニア・クリエイターの理想の案件探しをサポート', 'IT PAGE', '医療・介護事業', '医療・介護を支える人とともに、 医療・介護サービスの供給不足を本質的な解決へと導く会社を目指す。', '「高齢社会」を迎え医療サービスの需要がますます高まるなか、医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートすることで、誰もが安心して医療・介護を受けられる社会の実現に貢献しています。', '看護師の就職や転職をコンサルタントがサポート。キャリアを積む場所が病院だけではなくなった今、最適なキャリア形成のための転職活動をサポートします。', '職場のリアルがわかる転職をモットーに、看護師の「はたらく」のベストパートナーを目指す。', '介護士の就職や転職をコンサルタントがサポート。業界を良くするため、人材という手段に捉われず介護スタッフ、事業所それぞれに最適なプランを提供しています。', '介護に関わる誰もが輝ける業界にする。', '『わんコネ』は病院や連携先施設の入退院支援業務を効率化し、ソーシャルワーカーや退院支援看護師のみなさまの業務負担を軽減するSaaSシステムです。', '想いやりと革新的なサービスで医療介護の未来を切り拓き、医療介護を受けるすべての人への安心を提供する。', 'MEDICAL CARE PAGE', '若手キャリア', '可能性のある若者に、 将来に希望の持てる世の中を提供したい。', '若年層の就業における「就業者と企業とのミスマッチ」を解消します。 Believe in your future selfをミッションに、将来に希望を見出せる社会へ。', '人柄採用、学歴不問など、ハタラクティブ独自の多彩な求人紹介を交え、アドバイザーがマンツーマンでサポートします。 全て実際に取材した企業のみをご紹介しているため、求職者と企業の双方が適したマッチングを行えます。', '1人でも多くの求職者を正社員に', '新卒・若手社会人の就職・転職を支援するエージェント・スカウトサービスを展開しています。中長期的な目線でひとりひとりに合わせたキャリア選択を支援します。', 'なりたい自分を実現するためのキャリアグロースを支援する', '大学のすぐ側にあり、社会人と大学生低学年が交流できる機会を提供。カウンセリングや座談会、交流会を行なっています。 学生・企業双方で早期キャリアを考え、就職活動・採用活動の適正化を目指します。', 'カフェでのカウンセリングや交流会を通じて転職・採用活動の適正化を', 'YOUNG PERSON CAREER PAGE', '新規事業・その他', '解決する想いをカタチにするために、 業界、国を問わず、 迅速にポートフォリオを形成していく。', 'すでに展開している業界での新規事業や、新たな業界での新規事業など積極的に新規事業を生み出しています。 All in houseの体制が整っているからこそ、スピーディな事業開発を実現します。', '従業員のモチベーションおよび性格などの潜在情報を可視化し、人的資本の活用をサポートするHR系SaaS 「NALYSYS」。\\n人事施策の効果検証、施策効果向上に活用することで、従業員が前向きに仕事に取り組み、仕事の質や成果を高められる環境を作ります。\\nまた、人事労務業務の効率化のための管理システムも提供。管理の負担やコストを小さくします。', '従業員の性格や価値観を理解し、“社内のミスマッチ“を無くす', '私たちの使命は、あなたのプロジェクトが直面するあらゆる挑戦を乗り越えるためのアジャイルプラットフォームを提供することで、各メンバーの創造性と協力を最大限に引き出し、チームの生産性向上ひいてはプロジェクトの成功をお手伝いすることです。', '業務プロセスのアジャイル化を伴走し、生産性改善を支援する', '「レバクリ」は、「自宅があなたのクリニックになる」がコンセプトのオンライン診療のプラットフォームです。スマートフォンで簡単に医師の診察と薬の処方が受けられ、ご自身にあった医薬品が自宅に届きます。', 'オンライン診療で、医療をもっと手軽に、もっと自由に、もっと安心に', '『わんコネ』は病院や連携先施設の入退院支援業務を効率化し、ソーシャルワーカーや退院支援看護師のみなさまの業務負担を軽減するSaaSシステムです。', '想いやりと革新的なサービスで医療介護の未来を切り拓き、医療介護を受けるすべての人への安心を提供する。', 'M&Aに関する戦略立案からマッチング、企業価値査定を提案。エキスパートにより経営者一人ひとりに合うソリューションを提供します。', 'M&A支援を通し、経営資源の最適化をはかり、日本企業の可能性を広げる。', '大学のすぐ側にあり、社会人と大学生低学年が交流できる機会を提供。カウンセリングや座談会、交流会を行なっています。 学生・企業双方で早期キャリアを考え、就職活動・採用活動の適正化を目指します。', 'カフェでのカウンセリングや交流会を通じて転職・採用活動の適正化を', '日本で働きたい外国人のための多言語対応ポータルサイトです。求人検索サイト、Q&Aコミュニティ、情報記事サイト、SNSページなど、日常に寄り添ったサービスを提供。海外現地での日本についての情報収集から、日本国内での仕事探しまで、日本で活躍したい外国人の方々を様々な場面でサポートします。', '海外へ挑戦する人々を後押しし、世界中の就労問題を解決する。', 'NEW BUSINESS・OTHER PAGE', '採用について', '社会的に価値あるサービスを、ともに', 'レバレジーズの環境は整ってるとは言えず、時に泥臭くもありますが、地に足ついた事業を展開し、創業時から利益を出し続けています。', 'まだまだ世界は満ち足りていません。', '社会的に価値あるサービスを、誇りある仕事を目指すなら、ぜひ一度弊社に訪れてください。', 'RECRUIT PAGE', 'レバレジーズオフィスサポート株式会社', 'Leverages Career India Pvt. Ltd.', 'Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', 'Leverages U.S. Inc.']], ['https://leverages.jp/recruit/graduates/company', '会社について｜新卒採用サイト｜レバレジーズ', ['新卒採用サイト', '- 新卒採用トップ', '- 環境について 職種について キャリアパス 福利厚生・制度', '- 職種について', '- キャリアパス', '- 福利厚生・制度', '- 事業について レバレジーズの事業創り 事業創りについて 事業紹介', '- レバレジーズの事業創り', '- 事業創りについて', '- 事業紹介', '- 会社について 私たちの経営思想 私たちの想い 代表メッセージ データで見るレバレジーズ 会社概要 グループ会社', '- 私たちの経営思想', '- 私たちの想い', '- 代表メッセージ', '- データで見るレバレジーズ', '- 会社概要', '- グループ会社', '- よくある質問 選考について 会社について 働き方について キャリアについて', '- 選考について', '- 会社について', '- 働き方について', '- キャリアについて', '- 選考情報について 募集コース 募集要項 選考フロー', '- 募集コース', '- 募集要項', '- 選考フロー', '新卒採用トップ', '環境について', '- 職種について', '- キャリアパス', '- 福利厚生・制度', '職種について', 'キャリアパス', '福利厚生・制度', '事業について', '- レバレジーズの事業創り', '- 事業創りについて', '- 事業紹介', 'レバレジーズの事業創り', '事業創りについて', '事業紹介', '会社について', '- 私たちの経営思想', '- 私たちの想い', '- 代表メッセージ', '- データで見るレバレジーズ', '- 会社概要', '- グループ会社', '私たちの経営思想', '私たちの想い', '代表メッセージ', 'データで見るレバレジーズ', '会社概要', 'グループ会社', 'よくある質問', '- 選考について', '- 会社について', '- 働き方について', '- キャリアについて', '選考について', '会社について', '働き方について', 'キャリアについて', '選考情報について', '- 募集コース', '- 募集要項', '- 選考フロー', '募集コース', '募集要項', '選考フロー', '- 新 卒 採 用 ト ッ プ', '- 環 境 に つ い て', '- 事 業 に つ い て', '- 会 社 に つ い て 代 表 メ ッ セ ー ジ', '- よ く あ る 質 問', '- 選 考 情 報 に つ い て', '- エントリーはこちらのページをご覧ください 2 6 年 卒 の 方 は こ ち ら 2 7 年 卒 の 方 は こ ち ら', '- 2 6 年 卒 の 方 は こ ち ら', '- 2 7 年 卒 の 方 は こ ち ら', '- SNSでも情報発信をしています レバレジーズのインタビューメディア', '新 卒 採 用 ト ッ プ', '環 境 に つ い て', '事 業 に つ い て', '会 社 に つ い て', '代 表 メ ッ セ ー ジ', 'よ く あ る 質 問', '選 考 情 報 に つ い て', 'エントリーはこちらのページをご覧ください', '- 2 6 年 卒 の 方 は こ ち ら', '- 2 7 年 卒 の 方 は こ ち ら', '2 6 年 卒 の 方 は こ ち ら', '2 7 年 卒 の 方 は こ ち ら', 'SNSでも情報発信をしています', 'レバレジーズのインタビューメディア', '- 2 6 年 卒 エ ン ト リ ー', '- 2 7 年 卒 エ ン ト リ ー', '2 6 年 卒 エ ン ト リ ー', '2 7 年 卒 エ ン ト リ ー', 'Leveragesの企業理念やビジョン、 そして私たちの強みをご覧ください。', '- 私たちの経営思想', '- 私たちの想い', '- データで見るレバレジーズ', '- 会社概要', '- グループ会社', '私たちの経営思想', '私たちの想い', 'データで見るレバレジーズ', '会社概要', 'グループ会社', '- レバレジーズは、独立資本を貫くことで事業創造や若手の抜擢の自由度を担保しています。独立資本とは、未上場かつ資金調達をしないことを意味します。一般的に、上場すると短期的な利益を求められる場合が多く、長期的な投資や若手への責任ある仕事の抜擢は難しくなります。しかし、独立資本であれば、外部の極端な意見に左右されることなく様々な意思決定が可能になります。', '- また、独立資本による事業創造の自由さはポートフォリオ経営も可能にしています。ポートフォリオ経営とは、業界やビジネスモデルなどにこだわらずに分散投資をしていく経営形態のことです。 この経営のメリットは予測困難な外部変化による衝撃を会社全体で吸収しやすい点にあります。例えば、コロナ禍では海外領域などでは大打撃を受けた一方で、ITや医療・ヘルスケア領域は特需を受けられました。リスク分散ができたからこそ、未曾有の状況でも安定した経営を実現しています。', 'レバレジーズは、独立資本を貫くことで事業創造や若手の抜擢の自由度を担保しています。独立資本とは、未上場かつ資金調達をしないことを意味します。一般的に、上場すると短期的な利益を求められる場合が多く、長期的な投資や若手への責任ある仕事の抜擢は難しくなります。しかし、独立資本であれば、外部の極端な意見に左右されることなく様々な意思決定が可能になります。', 'また、独立資本による事業創造の自由さはポートフォリオ経営も可能にしています。ポートフォリオ経営とは、業界やビジネスモデルなどにこだわらずに分散投資をしていく経営形態のことです。 この経営のメリットは予測困難な外部変化による衝撃を会社全体で吸収しやすい点にあります。例えば、コロナ禍では海外領域などでは大打撃を受けた一方で、ITや医療・ヘルスケア領域は特需を受けられました。リスク分散ができたからこそ、未曾有の状況でも安定した経営を実現しています。', '- 私たちの企業理念について 顧客の創造を通じて 関係者全員の幸福を追求し 各個人の成長を促す 自分の為になることが人の為になり、 人の為になることが自分の為になる。 そう考え行動する人を増やすことで、世の中全体の発展に貢献する。 このような想いが、レバレジーズの企業理念の背景には込められています。 今行っている事業もこれから生まれる事業も、すべてはこの理念が基盤です。 レバレジーズは、会社を含めた社会全体の永続的な繁栄を目指し、成長を続けます。', '- 私たちのビジョン 国や業界をまたいで 素早くかつ健全に拡大し 素早くかつ健全に拡大し 参入した業界において 最も競争優位性のある会社になる その為に、 その為に、 人的価値の向上と成果への貢献に 全メンバーが努力する 高速でグローバル化が進む世界、目まぐるしく変化し拡大し続けるビジネスのフィールド。 途上国の人的資源が注目され賃金水準が上昇する状況に対し、 日本の賃金水準は年々下がる一方です。 そのような環境の中、レバレジーズの社員全員が賃金下落の渦に巻き込まれることなく、 世の中に多大な価値を提供する企業の一員であるためにはどうするべきか。 それは、どのような業界においても競争優位性を高く持った商品・サービスを提供し続けることだと 私たちは信じています。 ビジョン実現のためにレバレジーズでは社員1人1人の人的価値の向上を目指し、 「スキルの成長」と「マインドの成長」の二軸に重きを置いています。', '- 代表メッセージ 創業者・岩槻が レバレジーズにかける想いと未来', '私たちの企業理念について', 'そう考え行動する人を増やすことで、世の中全体の発展に貢献する。', 'このような想いが、レバレジーズの企業理念の背景には込められています。', '今行っている事業もこれから生まれる事業も、すべてはこの理念が基盤です。', 'レバレジーズは、会社を含めた社会全体の永続的な繁栄を目指し、成長を続けます。', '私たちのビジョン', '高速でグローバル化が進む世界、目まぐるしく変化し拡大し続けるビジネスのフィールド。', '途上国の人的資源が注目され賃金水準が上昇する状況に対し、 日本の賃金水準は年々下がる一方です。', 'そのような環境の中、レバレジーズの社員全員が賃金下落の渦に巻き込まれることなく、 世の中に多大な価値を提供する企業の一員であるためにはどうするべきか。', 'それは、どのような業界においても競争優位性を高く持った商品・サービスを提供し続けることだと 私たちは信じています。', 'ビジョン実現のためにレバレジーズでは社員1人1人の人的価値の向上を目指し、 「スキルの成長」と「マインドの成長」の二軸に重きを置いています。', '代表メッセージ', '- 拠点数 Offices 0 ( 2023 年 ) 拠点', '- 採用割合 Proportion 0 ： 0', '- 男女比 Gender 0 ： 0', '- 平均年齢 Age 平均 0 歳 ( 2023 年 )', '- 働きがいのある 会社ランキング Ranking 若手部門 0 位', '- 事業数 Businesses 0 ( 2023 年 ) 事業', '- 従業員数 Employees 0 名 ( 2023 年 )', '- 有給休暇 取得率 Paid Leave 平均 0 %', 'Offices', '( 2023 年 ) 拠点', 'Proportion', 'Gender', 'Age', '平均', '歳', 'Ranking', '若手部門', '位', 'Businesses', '( 2023 年 ) 事業', 'Employees', '名', 'Paid Leave', '平均', '%', '- 会社名 レバレジーズ株式会社', '- 役員 代表取締役 岩槻 知秀 執行役員 藤本 直也 森口 敬', '- 設立 2005年4月6日', '- 資本金 5000万円', '- 事業内容 自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業', '- 認定 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-302698 労働者派遣事業許可番号 派13-302333', '- 本社 〒150-6190 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F G o o g l e M a p へ 関東 渋谷桜丘支店 〒150-6226 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー 25F・26F 道玄坂支店 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-11-1 JMFビル渋谷03 7F・8F・9F 渋谷一丁目支店 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-15−21 ポーラ渋谷ビル 1F・2F・3F・4F 渋谷六本木通り支店 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル 3F 渋谷青山通り支店 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-8 名取ビル 9F 半蔵門支店 〒102-0083 東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 1F・3F・4F 池袋支店 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋 5F 秋葉原支店 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1-25 秋葉原鴻池ビル 5F 立川支店 〒190-0012 東京都立川市曙町2-37-7 コアシティ立川ビル 11F 立川第二支店 〒190-0012 東京都立川市曙町2-32-1 La鳳山ビル 6F 横浜支店 〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜 3F 船橋支店 〒273-0005 千葉県船橋市本町2-1-34 船橋スカイビル 6F 千葉支店 〒260-0045 千葉県千葉市中央区弁天1-15-3 リードシー千葉駅前ビル 7F さいたま支店 〒330-0845 埼玉県さいたま市大宮区仲町1丁目110 大宮NSDビル 6F 北海道 札幌支店 〒060-0005 北海道札幌市中央区北5条西5丁目2-5 信金中央金庫ビル 10F 札幌第二支店 〒060-0004 北海道札幌市中央区北4条西4丁目1-7 リージャス札幌駅前通3F 東北 仙台支店 〒980-0013 宮城県仙台市青葉区花京院1-2-3 ソララガーデンオフィス4F 中部 静岡支店 〒420-0857 静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル 14F 名古屋支店 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目3-21 セントライズ栄 9F 名古屋第二支店 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル21F 近畿 大阪堂島支店 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル 6F・7F・8F 大阪梅田支店 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー 8F・10F 中国 広島支店 〒730-0017 広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング 2F・11F 九州 福岡支店 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡 6F・10F・12F 福岡第二支店 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-14-4 天神平和ビル6F 佐賀支店 〒840-0813 佐賀県佐賀市唐人1-2-22 SPACE SAT 佐賀第二支店 〒840-0816 佐賀県佐賀市駅南本町5-1 日進佐賀ビル 4F 海外 メキシコ支社 Priv. De los Industriales No.111 Local 601 Col. Jurica, Querétaro, Querétaro C.P. 76100 ベトナム支社 2F, 101 Lang Ha Street, Lang Ha Ward, Dong Da District, Hanoi, Vietnam インド支社 A-5, Saket Cultural Centre, Saket District Centre, Next to Select City Walk Mall, New Delhi - 110017 上海支社 Free Trade Pilot Area (Shuang)26c-4,c-5,828-838 Zhangyang Rd,Pudong,Shanghai,China アメリカ支社 2265 116th Ave NE Suite 110-H, Bellevue, WA 98004', '- 本社 〒150-6190 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F G o o g l e M a p へ', '- 関東 渋谷桜丘支店 〒150-6226 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー 25F・26F 道玄坂支店 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-11-1 JMFビル渋谷03 7F・8F・9F 渋谷一丁目支店 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-15−21 ポーラ渋谷ビル 1F・2F・3F・4F 渋谷六本木通り支店 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル 3F 渋谷青山通り支店 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-8 名取ビル 9F 半蔵門支店 〒102-0083 東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 1F・3F・4F 池袋支店 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋 5F 秋葉原支店 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1-25 秋葉原鴻池ビル 5F 立川支店 〒190-0012 東京都立川市曙町2-37-7 コアシティ立川ビル 11F 立川第二支店 〒190-0012 東京都立川市曙町2-32-1 La鳳山ビル 6F 横浜支店 〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜 3F 船橋支店 〒273-0005 千葉県船橋市本町2-1-34 船橋スカイビル 6F 千葉支店 〒260-0045 千葉県千葉市中央区弁天1-15-3 リードシー千葉駅前ビル 7F さいたま支店 〒330-0845 埼玉県さいたま市大宮区仲町1丁目110 大宮NSDビル 6F', '- 北海道 札幌支店 〒060-0005 北海道札幌市中央区北5条西5丁目2-5 信金中央金庫ビル 10F 札幌第二支店 〒060-0004 北海道札幌市中央区北4条西4丁目1-7 リージャス札幌駅前通3F', '- 東北 仙台支店 〒980-0013 宮城県仙台市青葉区花京院1-2-3 ソララガーデンオフィス4F', '- 中部 静岡支店 〒420-0857 静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル 14F 名古屋支店 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目3-21 セントライズ栄 9F 名古屋第二支店 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル21F', '- 近畿 大阪堂島支店 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル 6F・7F・8F 大阪梅田支店 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー 8F・10F', '- 中国 広島支店 〒730-0017 広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング 2F・11F', '- 九州 福岡支店 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡 6F・10F・12F 福岡第二支店 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-14-4 天神平和ビル6F 佐賀支店 〒840-0813 佐賀県佐賀市唐人1-2-22 SPACE SAT 佐賀第二支店 〒840-0816 佐賀県佐賀市駅南本町5-1 日進佐賀ビル 4F', '- 海外 メキシコ支社 Priv. De los Industriales No.111 Local 601 Col. Jurica, Querétaro, Querétaro C.P. 76100 ベトナム支社 2F, 101 Lang Ha Street, Lang Ha Ward, Dong Da District, Hanoi, Vietnam インド支社 A-5, Saket Cultural Centre, Saket District Centre, Next to Select City Walk Mall, New Delhi - 110017 上海支社 Free Trade Pilot Area (Shuang)26c-4,c-5,828-838 Zhangyang Rd,Pudong,Shanghai,China アメリカ支社 2265 116th Ave NE Suite 110-H, Bellevue, WA 98004', '代表取締役', '岩槻 知秀', '執行役員', '藤本 直也 森口 敬', '有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-302698', '労働者派遣事業許可番号 派13-302333', '- 本社 〒150-6190 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F G o o g l e M a p へ', '- 関東 渋谷桜丘支店 〒150-6226 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー 25F・26F 道玄坂支店 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-11-1 JMFビル渋谷03 7F・8F・9F 渋谷一丁目支店 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-15−21 ポーラ渋谷ビル 1F・2F・3F・4F 渋谷六本木通り支店 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル 3F 渋谷青山通り支店 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-8 名取ビル 9F 半蔵門支店 〒102-0083 東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 1F・3F・4F 池袋支店 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋 5F 秋葉原支店 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1-25 秋葉原鴻池ビル 5F 立川支店 〒190-0012 東京都立川市曙町2-37-7 コアシティ立川ビル 11F 立川第二支店 〒190-0012 東京都立川市曙町2-32-1 La鳳山ビル 6F 横浜支店 〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜 3F 船橋支店 〒273-0005 千葉県船橋市本町2-1-34 船橋スカイビル 6F 千葉支店 〒260-0045 千葉県千葉市中央区弁天1-15-3 リードシー千葉駅前ビル 7F さいたま支店 〒330-0845 埼玉県さいたま市大宮区仲町1丁目110 大宮NSDビル 6F', '- 北海道 札幌支店 〒060-0005 北海道札幌市中央区北5条西5丁目2-5 信金中央金庫ビル 10F 札幌第二支店 〒060-0004 北海道札幌市中央区北4条西4丁目1-7 リージャス札幌駅前通3F', '- 東北 仙台支店 〒980-0013 宮城県仙台市青葉区花京院1-2-3 ソララガーデンオフィス4F', '- 中部 静岡支店 〒420-0857 静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル 14F 名古屋支店 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目3-21 セントライズ栄 9F 名古屋第二支店 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル21F', '- 近畿 大阪堂島支店 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル 6F・7F・8F 大阪梅田支店 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー 8F・10F', '- 中国 広島支店 〒730-0017 広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング 2F・11F', '- 九州 福岡支店 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡 6F・10F・12F 福岡第二支店 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-14-4 天神平和ビル6F 佐賀支店 〒840-0813 佐賀県佐賀市唐人1-2-22 SPACE SAT 佐賀第二支店 〒840-0816 佐賀県佐賀市駅南本町5-1 日進佐賀ビル 4F', '- 海外 メキシコ支社 Priv. De los Industriales No.111 Local 601 Col. Jurica, Querétaro, Querétaro C.P. 76100 ベトナム支社 2F, 101 Lang Ha Street, Lang Ha Ward, Dong Da District, Hanoi, Vietnam インド支社 A-5, Saket Cultural Centre, Saket District Centre, Next to Select City Walk Mall, New Delhi - 110017 上海支社 Free Trade Pilot Area (Shuang)26c-4,c-5,828-838 Zhangyang Rd,Pudong,Shanghai,China アメリカ支社 2265 116th Ave NE Suite 110-H, Bellevue, WA 98004', '本社', '〒150-6190 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F', 'G o o g l e M a p へ', '関東', '渋谷桜丘支店', '〒150-6226 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー 25F・26F', '道玄坂支店', '〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-11-1 JMFビル渋谷03 7F・8F・9F', '渋谷一丁目支店', '〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-15−21 ポーラ渋谷ビル 1F・2F・3F・4F', '渋谷六本木通り支店', '〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル 3F', '渋谷青山通り支店', '〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-8 名取ビル 9F', '半蔵門支店', '〒102-0083 東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 1F・3F・4F', '池袋支店', '〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋 5F', '秋葉原支店', '〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1-25 秋葉原鴻池ビル 5F', '立川支店', '〒190-0012 東京都立川市曙町2-37-7 コアシティ立川ビル 11F', '立川第二支店', '〒190-0012 東京都立川市曙町2-32-1 La鳳山ビル 6F', '横浜支店', '〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜 3F', '船橋支店', '〒273-0005 千葉県船橋市本町2-1-34 船橋スカイビル 6F', '千葉支店', '〒260-0045 千葉県千葉市中央区弁天1-15-3 リードシー千葉駅前ビル 7F', 'さいたま支店', '〒330-0845 埼玉県さいたま市大宮区仲町1丁目110 大宮NSDビル 6F', '北海道', '札幌支店', '〒060-0005 北海道札幌市中央区北5条西5丁目2-5 信金中央金庫ビル 10F', '札幌第二支店', '〒060-0004 北海道札幌市中央区北4条西4丁目1-7 リージャス札幌駅前通3F', '東北', '仙台支店', '〒980-0013 宮城県仙台市青葉区花京院1-2-3 ソララガーデンオフィス4F', '中部', '静岡支店', '〒420-0857 静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル 14F', '名古屋支店', '〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目3-21 セントライズ栄 9F', '名古屋第二支店', '〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル21F', '近畿', '大阪堂島支店', '〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル 6F・7F・8F', '大阪梅田支店', '〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー 8F・10F', '中国', '広島支店', '〒730-0017 広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング 2F・11F', '九州', '福岡支店', '〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡 6F・10F・12F', '福岡第二支店', '〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-14-4 天神平和ビル6F', '佐賀支店', '〒840-0813 佐賀県佐賀市唐人1-2-22 SPACE SAT', '佐賀第二支店', '〒840-0816 佐賀県佐賀市駅南本町5-1 日進佐賀ビル 4F', '海外', 'メキシコ支社', 'Priv. De los Industriales No.111 Local 601 Col. Jurica, Querétaro, Querétaro C.P. 76100', 'ベトナム支社', '2F, 101 Lang Ha Street, Lang Ha Ward, Dong Da District, Hanoi, Vietnam', 'インド支社', 'A-5, Saket Cultural Centre, Saket District Centre, Next to Select City Walk Mall, New Delhi - 110017', '上海支社', 'Free Trade Pilot Area (Shuang)26c-4,c-5,828-838 Zhangyang Rd,Pudong,Shanghai,China', 'アメリカ支社', '2265 116th Ave NE Suite 110-H, Bellevue, WA 98004', '- IT領域 レバテック株式会社 ATLIKE株式会社', '- レバテック株式会社', '- ATLIKE株式会社', '- 医療・介護領域 レバレジーズメディカルケア株式会社', '- M&A領域 レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社', '- 海外領域 Leverages Career Mexico S.A. de C.V. Leverages Career Vietnam Co., Ltd. Leverages Career India Pvt. Ltd. Leverages Career Shanghai Co.,Ltd Leverages U.S Inc.', '- Leverages Career Mexico S.A. de C.V.', '- Leverages Career Vietnam Co., Ltd.', '- Leverages Career India Pvt. Ltd.', '- Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', '- Leverages U.S Inc.', '- その他 レバレジーズ オフィスサポート株式会社', '- レバテック株式会社', '- ATLIKE株式会社', 'レバテック株式会社', 'ATLIKE株式会社', 'レバレジーズメディカルケア株式会社', 'レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社', '- Leverages Career Mexico S.A. de C.V.', '- Leverages Career Vietnam Co., Ltd.', '- Leverages Career India Pvt. Ltd.', '- Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', '- Leverages U.S Inc.', 'Leverages Career Mexico S.A. de C.V.', 'Leverages Career Vietnam Co., Ltd.', 'Leverages Career India Pvt. Ltd.', 'Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', 'Leverages U.S Inc.', 'レバレジーズ オフィスサポート株式会社', '選考情報についてはこちらからご覧ください。 募集要項や選考フローを掲載しています。', '選 考 情 報 に つ い て も っ と 見 る', '- 2 6 年 卒 の 方 本選考エントリーは こちらのページをご覧ください。', '- 2 7 年 卒 の 方 サマーインターンエントリーは こちらのページをご覧ください。', '2 6 年 卒 の 方', '本選考エントリーは こちらのページをご覧ください。', '2 7 年 卒 の 方', 'サマーインターンエントリーは こちらのページをご覧ください。', '- 2 6 年 卒 エ ン ト リ ー', '- 2 7 年 卒 エ ン ト リ ー', '2 6 年 卒 エ ン ト リ ー', '2 7 年 卒 エ ン ト リ ー', '新卒採用サイト', '- 新 卒 採 用 ト ッ プ', '- 環 境 に つ い て', '- 事 業 に つ い て', '- 会 社 に つ い て 代 表 メ ッ セ ー ジ', '- よ く あ る 質 問', '- 選 考 情 報 に つ い て', '新 卒 採 用 ト ッ プ', '環 境 に つ い て', '事 業 に つ い て', '会 社 に つ い て', '代 表 メ ッ セ ー ジ', 'よ く あ る 質 問', '選 考 情 報 に つ い て', 'SNSでも情報発信をしています', 'レバレジーズのインタビューメディア', '© Leverages Co., Ltd.', '- レバレジーズ コーポレートサイト', '- プライバシーポリシー', 'レバレジーズ コーポレートサイト', 'プライバシーポリシー']], ['https://leverages.jp/recruit/graduates/culture', '\\n                採用情報 企業文化について | レバレジーズ株式会社            ', ['- COMPANY', '- BUSINESS', '- GLOBAL', '- RECRUIT', '- NEWS', '- CONTACT', '- BLOG', 'COMPANY', 'BUSINESS', 'GLOBAL', 'RECRUIT', 'NEWS', 'CONTACT', 'BLOG', 'BLOG', 'SITEMAP', 'PRIVACY POLICY', 'SITEMAP', 'PLIVACY POLICY', 'MENU', 'CLOSE', '- Leverages TOP', '- RECRUIT', '- CULTURE', 'R E C R U I T', '未 完 成 だ か ら こ そ 面 白 い', 'CULTURE', '「社員が楽しそうに働いている」レバレジーズに来社された方からよく聞く言葉です。\\nその根底にあるのは企業理念にある「関係者全員の幸福」。\\nこの理念にはもちろん私たち自身も含まれます。だからこそ働きやすさを追求することは私たちの使命でもあります。 コミュニケーションを活性化させるための、「事業部間交換留学制度」や社内イベント 、部活動。家族を大切にするため「短時間勤務制度」や社員の家族を招いた「ファミリーデー」などなど。\\nこうした制度やイベントのほとんどが社員のアイディアから採用されています。', '裁量の多さ。レバレジーズに根付いている文化です。業務を行う中で様々な改善やチャレンジすべき業務。 そういった業務を自主的に見つけ出し、実行することはレバレジーズでは当たり前。 その背景として社員一人ひとりが1つの考えを大事にしています。\\n「人のためになることが、自分のためになる。」\\nお互いに相手を尊重しながらも、時には相手の成長のためにエッジのきいた意見を言うなど、刺激しあいながら働く。\\nそして、個人が得た成長は、チームや事業部間、時には他社に対してアウトプットしています。', '関連記事', '20代で経営人材になるには。-経営スキルは経験でしか得られない-', '世の中を動かすのは経営 お二人は、もとから経営者を目指していたのですか？ 髙橋 正直、経営者になりたいという気持ちはまったくありませんでした。 新卒1年目の時に、当時50人規模のレバテックの事業部長を見て、「矢面に立って大変そうだな、これは絶対にやりたくないな」と思っていたことをいまでも覚えています（笑） 泉澤 そうだったんですね（笑） 経営に携わろうと思ったのには、なにかきっかけがあったんですか？ 髙橋 きっかけは、入社2年目の大阪支店での立ち上げですね。 前任のレバテックの代表からこの機会を打診していただき、大きな仕事ができるチャンスだと思い挑戦しました。 当時、レバテックには支店が一つも…', 'レバレジーズは第二創業期。事業開発を積極的に行うことによって、新しいポジションが次々と生まれます。\\nレバレジーズには個々のポテンシャルを信じて任せる文化があり、重要なポジションを担う事業責任者やリーダー層には新卒入社のメンバーが多く就いています。', '関連記事', '「Will」を武器に未来を創る。若手が活躍するレバレジーズの秘密', '理想のキャリア像を求め、100人以上へOB訪問。そしてレバレジーズへ。 まずは、学生時代の就活軸について教えてください。 就活軸は2つありました。1つ目は「環境に左右されずに、意志ある個人や組織が可能性を広げられる世界をつくりたい」という想いを叶えられるかどうか。もう1つは「新規事業をいかに早く、0から立ち上げを任せてもらえる環境か」です。 「環境に左右されずに、意志ある個人や組織が可能性を広げられる世界をつくりたい」と考えたきっかけを教えてください。 学生時代の部活動やアルバイトの経験を通してさまざまな人と組織を見てきたなかで、才能やポテンシャルがあるのに、環境によって力を出し切れずにいる人…', 'BUSINESS', '世界を見据えた ポートフォリオ経営', 'CULTURE', '自由と責任', 'IN-COMPANY SYSTEM', '成長にフォーカスした社内制度', 'PHILOSOPHY', '関係者全員の幸福を追求する', 'RECRUIT PAGE', 'MEMBER', 'メンバーを知る', 'レバレジーズオフィスサポート株式会社', 'Leverages Career India Pvt. Ltd.', 'Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', 'Leverages U.S. Inc.']], ['https://leverages.jp/recruit/graduates/faq', 'よくある質問｜新卒採用サイト｜レバレジーズ', ['新卒採用サイト', '- 新卒採用トップ', '- 環境について 職種について キャリアパス 福利厚生・制度', '- 職種について', '- キャリアパス', '- 福利厚生・制度', '- 事業について レバレジーズの事業創り 事業創りについて 事業紹介', '- レバレジーズの事業創り', '- 事業創りについて', '- 事業紹介', '- 会社について 私たちの経営思想 私たちの想い 代表メッセージ データで見るレバレジーズ 会社概要 グループ会社', '- 私たちの経営思想', '- 私たちの想い', '- 代表メッセージ', '- データで見るレバレジーズ', '- 会社概要', '- グループ会社', '- よくある質問 選考について 会社について 働き方について キャリアについて', '- 選考について', '- 会社について', '- 働き方について', '- キャリアについて', '- 選考情報について 募集コース 募集要項 選考フロー', '- 募集コース', '- 募集要項', '- 選考フロー', '新卒採用トップ', '環境について', '- 職種について', '- キャリアパス', '- 福利厚生・制度', '職種について', 'キャリアパス', '福利厚生・制度', '事業について', '- レバレジーズの事業創り', '- 事業創りについて', '- 事業紹介', 'レバレジーズの事業創り', '事業創りについて', '事業紹介', '会社について', '- 私たちの経営思想', '- 私たちの想い', '- 代表メッセージ', '- データで見るレバレジーズ', '- 会社概要', '- グループ会社', '私たちの経営思想', '私たちの想い', '代表メッセージ', 'データで見るレバレジーズ', '会社概要', 'グループ会社', 'よくある質問', '- 選考について', '- 会社について', '- 働き方について', '- キャリアについて', '選考について', '会社について', '働き方について', 'キャリアについて', '選考情報について', '- 募集コース', '- 募集要項', '- 選考フロー', '募集コース', '募集要項', '選考フロー', '- 新 卒 採 用 ト ッ プ', '- 環 境 に つ い て', '- 事 業 に つ い て', '- 会 社 に つ い て 代 表 メ ッ セ ー ジ', '- よ く あ る 質 問', '- 選 考 情 報 に つ い て', '- エントリーはこちらのページをご覧ください 2 6 年 卒 の 方 は こ ち ら 2 7 年 卒 の 方 は こ ち ら', '- 2 6 年 卒 の 方 は こ ち ら', '- 2 7 年 卒 の 方 は こ ち ら', '- SNSでも情報発信をしています レバレジーズのインタビューメディア', '新 卒 採 用 ト ッ プ', '環 境 に つ い て', '事 業 に つ い て', '会 社 に つ い て', '代 表 メ ッ セ ー ジ', 'よ く あ る 質 問', '選 考 情 報 に つ い て', 'エントリーはこちらのページをご覧ください', '- 2 6 年 卒 の 方 は こ ち ら', '- 2 7 年 卒 の 方 は こ ち ら', '2 6 年 卒 の 方 は こ ち ら', '2 7 年 卒 の 方 は こ ち ら', 'SNSでも情報発信をしています', 'レバレジーズのインタビューメディア', '- 2 6 年 卒 エ ン ト リ ー', '- 2 7 年 卒 エ ン ト リ ー', '2 6 年 卒 エ ン ト リ ー', '2 7 年 卒 エ ン ト リ ー', '面接時にいただくよくある質問をまとめました。', '- 選考について', '- 会社について', '- 働き方について', '- キャリアについて', '選考について', '会社について', '働き方について', 'キャリアについて', '- You いつ頃結果通知来ますか？ 合否に関係なく10営業日以内にはご連絡しております。 社長である岩槻の「一度でもレバレジーズに関わりを持ってくれた方には、誠心誠意対応したい」という思いから、創業当時から選考に受けていただいた方全員に必ず選考結果の連絡することを続けています。 もし、連絡がない場合はお手数ですが下記までお問い合わせください。 レバレジーズ株式会社 人事本部新卒採用チーム TEL：03-5774-1632', '- You 最終面接は面接後すぐに連絡がないと不合格ですか？ そんなことはございません。 面接中に合格と伝えられる場合もありますが、基本的には結果通知をお待ちいただければと思います。 また、面接中に合格を伝えられた場合と後日結果通知で合格を伝えられた場合とで、面接の評価に違いはございませんのでご安心ください。', 'You', 'You', '- You 結局、レバレジーズってなんの会社ですか？ 自社メディア事業、人材関連事業、システムエンジニアリング事業、M&Aコンサルティング事業、ASP・SaaS・クラウド関連事業を、IT、医療・ヘルスケアなどの領域を中心に国内外問わず展開しています。 多くのサービスがあるため一言で表すのは難しいですが、「事業開発を通じて、日本や世界の社会課題を解決している会社」と思っていただけると嬉しいです。', '- You なぜ大量採用しているのですか？ 会社が急成長しており、多くの仕事やポジションが生まれているため採用を強化しております。 「実は、離職が多いのでは？！」と思われがちですが、離職率は年々減少しており、2023年は10％弱。2022年の日本の平均離職率の15%より低い水準です。 代表の岩槻が「 大量採用している会社で新卒は成長できるのか？ 」というテーマで語った記事がありますので、ぜひご参考にしてください！', '- You どんな人が多いですか？ インハウス型の組織のため職種も様々ですし、バックグラウンドも様々な社員が在籍していますので、ぜひ選考を受けていただきたくさんの社員と交流してみてください！ 多種多様な社員がいる環境ではありますが、全社員が共通で持っている素質が2つあります。 1つは、利他性の高さ。自分だけが目標を達成していればいいと考える人よりも、チームメンバーがもっと成長するためには？お客さまにもっと喜んでもらうには？と誰かに貢献することを考えている社員が多いです。 もう1つは、仕事への前向きさ。「せっかく仕事をするなら楽しく働きたい！」という社員が多いため、同じような考えをもった方なら働きやすいのではと思っております。', 'You', 'You', 'You', '- You 年間休日や年次有給休暇について教えてください。 年間休日は、121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）です。 その他、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇（婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き）など、ライフステージに合わせた働き方ができるように制度を整えています。 また、年次有給休暇は入社後半年を経過すると10日〜最大40日付与されます。労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数が増えていきます。有給休暇の取得率は、71.6%(※2022年12月~2023年12月の実績)です。', '- You 福利厚生や各種手当について教えてください。 福利厚生や手当については こちら のページにまとまっております。 ぜひご覧ください。', '- You 評価制度や昇給について教えてください。 入社2年目まで年4回、入社3年目からは年2回、評価が実施され昇進や昇給が決まります。評価期間中は、現状の自分と理想の自分の差を内省したり周りからのフィードバックをもらうことができるため、能力開発に大きく役立っています。 また、特に若手の成長を促すため、2年目までは年4回の評価を実施しています。', 'You', 'You', 'You', '- You 研修はありますか？ 入社後1カ月以上の新卒研修、新卒2年目までは半年に1回のフォロー研修、またリーダー候補社員や一定の役職に就いている社員を対象に社内外の研修に任意で参加できる研修制度を用意しています。さらに、50種以上の資格を対象として受験費用や年間登録料の補助も行っています。', '- You 部署の異動はどのようにできますか？ 制度としては、大きなものが2つあります。1つは、社内公募制度。会社が必要とするポストや職種などの条件を社員全員にあらかじめ公開し、希望者を公募する制度です。もう1つは、社内スカウト制度。他部署から直接スカウトを送り異動を打診する制度です。 さまざまな業界や職種を経験できるのもレバレジーズの魅力の1つですので、入社されたらぜひご活用ください！', 'You', 'You', '選考情報についてはこちらからご覧ください。 募集要項や選考フローを掲載しています。', '選 考 情 報 に つ い て も っ と 見 る', '- 2 6 年 卒 の 方 本選考エントリーは こちらのページをご覧ください。', '- 2 7 年 卒 の 方 サマーインターンエントリーは こちらのページをご覧ください。', '2 6 年 卒 の 方', '本選考エントリーは こちらのページをご覧ください。', '2 7 年 卒 の 方', 'サマーインターンエントリーは こちらのページをご覧ください。', '- 2 6 年 卒 エ ン ト リ ー', '- 2 7 年 卒 エ ン ト リ ー', '2 6 年 卒 エ ン ト リ ー', '2 7 年 卒 エ ン ト リ ー', '新卒採用サイト', '- 新 卒 採 用 ト ッ プ', '- 環 境 に つ い て', '- 事 業 に つ い て', '- 会 社 に つ い て 代 表 メ ッ セ ー ジ', '- よ く あ る 質 問', '- 選 考 情 報 に つ い て', '新 卒 採 用 ト ッ プ', '環 境 に つ い て', '事 業 に つ い て', '会 社 に つ い て', '代 表 メ ッ セ ー ジ', 'よ く あ る 質 問', '選 考 情 報 に つ い て', 'SNSでも情報発信をしています', 'レバレジーズのインタビューメディア', '© Leverages Co., Ltd.', '- レバレジーズ コーポレートサイト', '- プライバシーポリシー', 'レバレジーズ コーポレートサイト', 'プライバシーポリシー']], ['https://leverages.jp/recruit/graduates/information', '採用情報について｜新卒採用サイト｜レバレジーズ', ['新卒採用サイト', '- 新卒採用トップ', '- 環境について 職種について キャリアパス 福利厚生・制度', '- 職種について', '- キャリアパス', '- 福利厚生・制度', '- 事業について レバレジーズの事業創り 事業創りについて 事業紹介', '- レバレジーズの事業創り', '- 事業創りについて', '- 事業紹介', '- 会社について 私たちの経営思想 私たちの想い 代表メッセージ データで見るレバレジーズ 会社概要 グループ会社', '- 私たちの経営思想', '- 私たちの想い', '- 代表メッセージ', '- データで見るレバレジーズ', '- 会社概要', '- グループ会社', '- よくある質問 選考について 会社について 働き方について キャリアについて', '- 選考について', '- 会社について', '- 働き方について', '- キャリアについて', '- 選考情報について 募集コース 募集要項 選考フロー', '- 募集コース', '- 募集要項', '- 選考フロー', '新卒採用トップ', '環境について', '- 職種について', '- キャリアパス', '- 福利厚生・制度', '職種について', 'キャリアパス', '福利厚生・制度', '事業について', '- レバレジーズの事業創り', '- 事業創りについて', '- 事業紹介', 'レバレジーズの事業創り', '事業創りについて', '事業紹介', '会社について', '- 私たちの経営思想', '- 私たちの想い', '- 代表メッセージ', '- データで見るレバレジーズ', '- 会社概要', '- グループ会社', '私たちの経営思想', '私たちの想い', '代表メッセージ', 'データで見るレバレジーズ', '会社概要', 'グループ会社', 'よくある質問', '- 選考について', '- 会社について', '- 働き方について', '- キャリアについて', '選考について', '会社について', '働き方について', 'キャリアについて', '選考情報について', '- 募集コース', '- 募集要項', '- 選考フロー', '募集コース', '募集要項', '選考フロー', '- 新 卒 採 用 ト ッ プ', '- 環 境 に つ い て', '- 事 業 に つ い て', '- 会 社 に つ い て 代 表 メ ッ セ ー ジ', '- よ く あ る 質 問', '- 選 考 情 報 に つ い て', '- エントリーはこちらのページをご覧ください 2 6 年 卒 の 方 は こ ち ら 2 7 年 卒 の 方 は こ ち ら', '- 2 6 年 卒 の 方 は こ ち ら', '- 2 7 年 卒 の 方 は こ ち ら', '- SNSでも情報発信をしています レバレジーズのインタビューメディア', '新 卒 採 用 ト ッ プ', '環 境 に つ い て', '事 業 に つ い て', '会 社 に つ い て', '代 表 メ ッ セ ー ジ', 'よ く あ る 質 問', '選 考 情 報 に つ い て', 'エントリーはこちらのページをご覧ください', '- 2 6 年 卒 の 方 は こ ち ら', '- 2 7 年 卒 の 方 は こ ち ら', '2 6 年 卒 の 方 は こ ち ら', '2 7 年 卒 の 方 は こ ち ら', 'SNSでも情報発信をしています', 'レバレジーズのインタビューメディア', '- 2 6 年 卒 エ ン ト リ ー', '- 2 7 年 卒 エ ン ト リ ー', '2 6 年 卒 エ ン ト リ ー', '2 7 年 卒 エ ン ト リ ー', '選考情報についてはこちらからご覧ください。 募集要項や選考フローを掲載しています。', '創業19期目ながらIT、医療・介護、若手キャリア、M&Aなど、様々な成長産業でビジネスを展開してきたレバレジーズグループ。 成熟・衰退期に入った大企業では、上位ポストが空かないために若手の成長機会が生まれにくいという問題が指摘されますが、戦略的に多方面へ事業拡大を続けるレバレジーズグループは若く優秀な人材にこそ今後のステージを託したいと考えています。', '- 募集コース', '- 募集要項', '- 選考フロー', '募集コース', '募集要項', '選考フロー', '創業19期目ながらIT、医療・介護、若手キャリア、M&Aなど、様々な成長産業でビジネスを展開してきたレバレジーズグループ。 成熟・衰退期に入った大企業では、上位ポストが空かないために若手の成長機会が生まれにくいという問題が指摘されますが、戦略的に多方面へ事業拡大を続けるレバレジーズグループは若く優秀な人材にこそ今後のステージを託したいと考えています。', '- 企画・セールス 企画・セールス ビジネスにとって一番の基礎となる顧客接点業務からスタートします。ほとんどの事業部にて有形商材を扱っていないため、自分の提案が顧客の幸せに直結する仕事です。組織成長が極めて早いため、早くからマネジメントポジションに就き、組織を動かす力も身につけることができます。将来的には組織のリーダーや、事業企画/戦略業務はもちろん、人事や広報、マーケティングなど他のスキルの獲得も可能な職種です。', '- マーケティング マーケティング 市場調査を行い、顧客が求めているニーズを探索し、それを広告・プロダクト・AIなどを用いて解決します。世界最先端技術を用いた問題解決はもちろん、レバレジーズが保有する全ての事業に横串で関わっていき、たくさんの人をテクノロジーで支える仕事です。', '- デザイナー デザイナー レバレジーズでは自社サービスをすべて社内で開発しています。プロダクトデザイン領域では、ユーザーの定量と定性データを分析した上で、ユーザビリティの設計・改善まで、自社プロダクト開発ならではの経験を積むことができます。クリエイティブ領域ではブランディングやプロモーションにおけるコミュニケーションを設計。デザイナーのみならず、ディレクターやプロデューサーとしてのキャリアも存在し、志向性に合わせたスキルを身につけることが可能です。', '- エンジニア エンジニア 自社サービスの開発・運用・保守を担当します。フロント・サーバサイド・インフラ・データ解析・機械学習・R&Dというように担当領域が広く、フルスタックエンジニアを目指すことも可能です。すべてを自社内で開発しているため、他職種との密なやり取りの上で各種施策に取り組むことが求められます。それ故、開発以外の知識を身につけたり、提案したりできるチャンスが多くあります。事業やサービスを俯瞰した上での問題発見・技術提案・解決に取り組む姿勢も大事にしています。', 'ビジネスにとって一番の基礎となる顧客接点業務からスタートします。ほとんどの事業部にて有形商材を扱っていないため、自分の提案が顧客の幸せに直結する仕事です。組織成長が極めて早いため、早くからマネジメントポジションに就き、組織を動かす力も身につけることができます。将来的には組織のリーダーや、事業企画/戦略業務はもちろん、人事や広報、マーケティングなど他のスキルの獲得も可能な職種です。', '市場調査を行い、顧客が求めているニーズを探索し、それを広告・プロダクト・AIなどを用いて解決します。世界最先端技術を用いた問題解決はもちろん、レバレジーズが保有する全ての事業に横串で関わっていき、たくさんの人をテクノロジーで支える仕事です。', 'レバレジーズでは自社サービスをすべて社内で開発しています。プロダクトデザイン領域では、ユーザーの定量と定性データを分析した上で、ユーザビリティの設計・改善まで、自社プロダクト開発ならではの経験を積むことができます。クリエイティブ領域ではブランディングやプロモーションにおけるコミュニケーションを設計。デザイナーのみならず、ディレクターやプロデューサーとしてのキャリアも存在し、志向性に合わせたスキルを身につけることが可能です。', '自社サービスの開発・運用・保守を担当します。フロント・サーバサイド・インフラ・データ解析・機械学習・R&Dというように担当領域が広く、フルスタックエンジニアを目指すことも可能です。すべてを自社内で開発しているため、他職種との密なやり取りの上で各種施策に取り組むことが求められます。それ故、開発以外の知識を身につけたり、提案したりできるチャンスが多くあります。事業やサービスを俯瞰した上での問題発見・技術提案・解決に取り組む姿勢も大事にしています。', '2 6 年 卒 の 方', '本選考エントリーは こちらのページをご覧ください。', '- 1 エントリー 当社新卒採用HP、各種就活サイトよりエントリー受付中', '- 2 選考プロセスのご案内 弊社新卒採用チームよりご連絡いたします。', '- 3 オンライン選考説明会・適性検査 開催予定の説明会は こちら からご確認ください。', '- 4 選考面接（複数回）', '当社新卒採用HP、各種就活サイトよりエントリー受付中', '弊社新卒採用チームよりご連絡いたします。', '開催予定の説明会は こちら からご確認ください。', '- 企画・セールス 企画・セールス ビジネスにとって一番の基礎となる顧客接点業務からスタートします。ほとんどの事業部にて有形商材を扱っていないため、自分の提案が顧客の幸せに直結する仕事です。組織成長が極めて早いため、早くからマネジメントポジションに就き、組織を動かす力も身につけることができます。将来的には組織のリーダーや、事業企画/戦略業務はもちろん、人事や広報、マーケティングなど他のスキルの獲得も可能な職種です。', '- マーケティング マーケティング 市場調査を行い、顧客が求めているニーズを探索し、それを広告・プロダクト・AIなどを用いて解決します。世界最先端技術を用いた問題解決はもちろん、レバレジーズが保有する全ての事業に横串で関わっていき、たくさんの人をテクノロジーで支える仕事です。', '- デザイナー デザイナー レバレジーズでは自社サービスをすべて社内で開発しています。プロダクトデザイン領域では、ユーザーの定量と定性データを分析した上で、ユーザビリティの設計・改善まで、自社プロダクト開発ならではの経験を積むことができます。クリエイティブ領域ではブランディングやプロモーションにおけるコミュニケーションを設計。デザイナーのみならず、ディレクターやプロデューサーとしてのキャリアも存在し、志向性に合わせたスキルを身につけることが可能です。', '- エンジニア エンジニア 自社サービスの開発・運用・保守を担当します。フロント・サーバサイド・インフラ・データ解析・機械学習・R&Dというように担当領域が広く、フルスタックエンジニアを目指すことも可能です。すべてを自社内で開発しているため、他職種との密なやり取りの上で各種施策に取り組むことが求められます。それ故、開発以外の知識を身につけたり、提案したりできるチャンスが多くあります。事業やサービスを俯瞰した上での問題発見・技術提案・解決に取り組む姿勢も大事にしています。', 'ビジネスにとって一番の基礎となる顧客接点業務からスタートします。ほとんどの事業部にて有形商材を扱っていないため、自分の提案が顧客の幸せに直結する仕事です。組織成長が極めて早いため、早くからマネジメントポジションに就き、組織を動かす力も身につけることができます。将来的には組織のリーダーや、事業企画/戦略業務はもちろん、人事や広報、マーケティングなど他のスキルの獲得も可能な職種です。', '市場調査を行い、顧客が求めているニーズを探索し、それを広告・プロダクト・AIなどを用いて解決します。世界最先端技術を用いた問題解決はもちろん、レバレジーズが保有する全ての事業に横串で関わっていき、たくさんの人をテクノロジーで支える仕事です。', 'レバレジーズでは自社サービスをすべて社内で開発しています。プロダクトデザイン領域では、ユーザーの定量と定性データを分析した上で、ユーザビリティの設計・改善まで、自社プロダクト開発ならではの経験を積むことができます。クリエイティブ領域ではブランディングやプロモーションにおけるコミュニケーションを設計。デザイナーのみならず、ディレクターやプロデューサーとしてのキャリアも存在し、志向性に合わせたスキルを身につけることが可能です。', '自社サービスの開発・運用・保守を担当します。フロント・サーバサイド・インフラ・データ解析・機械学習・R&Dというように担当領域が広く、フルスタックエンジニアを目指すことも可能です。すべてを自社内で開発しているため、他職種との密なやり取りの上で各種施策に取り組むことが求められます。それ故、開発以外の知識を身につけたり、提案したりできるチャンスが多くあります。事業やサービスを俯瞰した上での問題発見・技術提案・解決に取り組む姿勢も大事にしています。', '2 7 年 卒 の 方', 'サマーインターンエントリーは こちらのページをご覧ください。', '- 1 エントリー 当社新卒採用HP、各種就活サイトよりエントリー受付中', '- 2 ES選考結果と次回プロセスのご案内 当社HPよりエントリーの方に限りES免除', '- 3 面接複数回 オンラインでの実施を予定しております。', '- 4 サマーインターン レバレジーズ渋谷本社で、3日間開催予定です。', '当社新卒採用HP、各種就活サイトよりエントリー受付中', '当社HPよりエントリーの方に限りES免除', 'オンラインでの実施を予定しております。', 'レバレジーズ渋谷本社で、3日間開催予定です。', '選考情報についてはこちらからご覧ください。 募集要項や選考フローを掲載しています。', '選 考 情 報 に つ い て も っ と 見 る', '- 2 6 年 卒 の 方 本選考エントリーは こちらのページをご覧ください。', '- 2 7 年 卒 の 方 サマーインターンエントリーは こちらのページをご覧ください。', '2 6 年 卒 の 方', '本選考エントリーは こちらのページをご覧ください。', '2 7 年 卒 の 方', 'サマーインターンエントリーは こちらのページをご覧ください。', '- 2 6 年 卒 エ ン ト リ ー', '- 2 7 年 卒 エ ン ト リ ー', '2 6 年 卒 エ ン ト リ ー', '2 7 年 卒 エ ン ト リ ー', '新卒採用サイト', '- 新 卒 採 用 ト ッ プ', '- 環 境 に つ い て', '- 事 業 に つ い て', '- 会 社 に つ い て 代 表 メ ッ セ ー ジ', '- よ く あ る 質 問', '- 選 考 情 報 に つ い て', '新 卒 採 用 ト ッ プ', '環 境 に つ い て', '事 業 に つ い て', '会 社 に つ い て', '代 表 メ ッ セ ー ジ', 'よ く あ る 質 問', '選 考 情 報 に つ い て', 'SNSでも情報発信をしています', 'レバレジーズのインタビューメディア', '© Leverages Co., Ltd.', '- レバレジーズ コーポレートサイト', '- プライバシーポリシー', 'レバレジーズ コーポレートサイト', 'プライバシーポリシー']], ['https://leverages.jp/news/2019/0801/375', '\\n                【看護師300人に調査】 看護師がオススメする熱中症対策ベスト3を発表 | レバレジーズ株式会社            ', ['- COMPANY', '- BUSINESS', '- GLOBAL', '- RECRUIT', '- NEWS', '- CONTACT', '- BLOG', 'COMPANY', 'BUSINESS', 'GLOBAL', 'RECRUIT', 'NEWS', 'CONTACT', 'BLOG', 'BLOG', 'SITEMAP', 'PRIVACY POLICY', 'SITEMAP', 'PLIVACY POLICY', 'MENU', 'CLOSE', '- Leverages TOP', '- NEWS', '- 【看護師300人に調査】 看護師がオススメする熱中症対策ベスト3を発表', 'N E W S', 'プ レ ス や メ デ ィ ア 掲 載 情 報', '2019.08.01', 'TOPIC', '報道関係者各位', 'PRESS RELEASE', '2019.8.1', 'レバレジーズメディカルケア株式会社', 'レバレジーズメディカルケア株式会社が運営する、看護業界に特化した人材サービス『看護のお仕事』( https://kango-oshigoto.jp/ )は、看護師354人に「オススメの熱中症対策」に関するアンケートを実施しました。', '暑さ指数（WBGT）が28℃を超えると熱中症患者が急増するとされており(※1)、昨年6月〜9月においては、92,710人の方が熱中症で救急搬送されています。(※2)', 'また、発生場所に関しては「住居」が最も多く、次いで「道路」「屋外」とあらゆる場面で熱中症対策が欠かせないことがわかります。(※2)そこで『看護のお仕事』では、夏休みやお盆休みのレジャーシーズンに欠かせない熱中症対策について、看護師の皆さんがオススメする方法をランキング形式で発表します。', '(※1)環境省熱中症予防情報サイト', 'http://www.wbgt.env.go.jp/wbgt.php', '(※2)『平成30年（5月から9月）の熱中症による救急搬送状況』（消防庁） https://www.fdma.go.jp/disaster/heatstroke/item/heatstroke003_houdou01.pdf', '調査方法：Webアンケート', '調査期間：2019年7月18日～7月25日', '調査対象：『看護のお仕事』に登録する看護師\\u3000354名', '今回の調査で2位以下に圧倒的な差をつけて得票数を獲得した熱中症対策は、『水分をこまめに取る』でした。摂取する飲み物はスポーツ飲料の他、梅昆布茶や麦茶などが挙げられました。2位は意外にも多くの回答数を獲得した『十分な睡眠を取る』、3位は『塩分を適度に摂る』という結果になっており、近年進化している冷却グッズの使用よりも自身の体調管理が効果的であることが伺えます。\\u3000また、上記に加えて行なっている対策は何かという問いについては、『日傘や扇子を常備する』や、『エアコンは躊躇わずに使用する』などの回答がありました。厳しい夏を乗り越えるには、体調管理に加え、涼を取るためのアイテムを上手に使うことが重要なようです。', '汗をかくことによって水分だけでなく塩分も失われるので、1位と3位は熱中症対策には欠かせません。また、水分補給をする際は、喉が乾く前に飲むこと、そしてがぶ飲みしないことがポイントです。水分といえど、お酒やコーヒーなど利尿作用があるものはかえって脱水症状の原因になってしまうため避けてください。', '2位は少し意外かもしれませんが、体調管理の面で大前提として意識しておきたいことです。夏場は暑さで寝苦しい日もあるので、睡眠環境を整えて十分に休息をとりましょう。最近では熱中症対策のグッズや食品も多くありますが、私の周りには熱中症対策のタブレットなどをポケットに常備して仕事をしてる看護師仲間もいました。そのようなアイテムもうまく使って、暑い夏を乗り越えましょう。', '※本リリースはあくまでも看護師の皆さんがご自身でオススメする日常的な対策であり、必ずしも熱中症にならないことを保証するものではありません。少しでも異常を感じたら、速やかに医療機関へご相談ください。', '「看護のお仕事」について（ https://kango-oshigoto.jp/ ）', '看護のお仕事は、2009年より開始した看護業界に特化した人材紹介・派遣サービスです。「職場のリアルがわかる転職」をモットーに、事業所訪問を通して収集した病院情報の提供や面接対策など手厚いフォロー体制で全国の看護師の転職を強力にサポート。看護師の長期就業を目指し、入職前後のフォローを担当する専任チームを設置しています。看護紹介は47都道府県、看護派遣は1都2府11県に対応し、月間ユーザー数は25万人にのぼります。2017年4月より開催している看護師向けイベント「ナースときどき女子会」は参加者満足度90％の支持を得ています。', 'システム開発の受託業務で2005年に創業。年商344億円（2018年度）、正社員数は987名(2019年4月1時点）に成長したミドルベンチャー企業です。IT人材支援トップのエンジニア/クリエイター専門エージェント「レバテック」をはじめ、業界大手の看護師転職支援サービス「看護のお仕事」、介護、M&A、若年層就業支援や障がい者就労支援など幅広い分野で事業を展開。日本社会が抱える課題解決を通して「時代を動かす企業」を目指しています。国内外の17拠点、社員数を拡充するほか、広告製作から運用まですべてのマーケティング活動を内製化するオールインハウス体制を強化しコスト削減と経営のスピードアップを進めています。', '本社所在地： 〒150-8510\\u3000東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F', '代表取締役： 岩槻知秀', '資本金\\u3000\\u3000： 5,000万円', '設立\\u3000\\u3000\\u3000： 2005年4月', '事業内容\\u3000：人材関連事業（人材紹介・派遣、IT人材のキャリア支援など）、', 'M&Aコンサルティング事業', 'http://leverages.jp', '本リリースに関する報道関係のお問い合わせ', 'レバレジーズ株式会社\\u3000広報部\\u3000長谷川遥', 'TEL： 080-4443-8404 \\xa0 MAIL： pr@leverages.jp', 'レバレジーズオフィスサポート株式会社', 'Leverages Career India Pvt. Ltd.', 'Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', 'Leverages U.S. Inc.']], ['https://leverages.jp/news/2019/0809/338', '\\n                大学生限定カフェ「career ticket cafe」 採用イベントスペースとしてレンタル開始 | レバレジーズ株式会社            ', ['- COMPANY', '- BUSINESS', '- GLOBAL', '- RECRUIT', '- NEWS', '- CONTACT', '- BLOG', 'COMPANY', 'BUSINESS', 'GLOBAL', 'RECRUIT', 'NEWS', 'CONTACT', 'BLOG', 'BLOG', 'SITEMAP', 'PRIVACY POLICY', 'SITEMAP', 'PLIVACY POLICY', 'MENU', 'CLOSE', '- Leverages TOP', '- NEWS', '- 大学生限定カフェ「career ticket cafe」 採用イベントスペースとしてレンタル開始', 'N E W S', 'プ レ ス や メ デ ィ ア 掲 載 情 報', '2019.08.09', 'RECRUIT', '報道関係者各位', 'PRESS RELEASE', '2019.08.09', 'レバレジーズ株式会社', 'インターンや説明会での活用が可能に', 'レバレジーズ株式会社が運営する、大学生限定カフェ「 career ticket cafe 」は8月3日より、「career ticket cafe」スペースのレンタルサービスを開始します。', '「 career ticket cafe 」は大学から徒歩数分の立地に出店し、大学生はドリンクが無料で飲めるほかWi-Fiや電源も無料で利用することが出来る大学生限定のコミュニケーションスペースです。店内はカウンター席から、グループで利用できるテーブル席、ミーティングルームも完備。空き時間や学校帰り等に、気軽にご利用いただける空間作りを行っています。また、就活に関する相談会や企業の採用イベント・交流会等も定期的に開催を予定しており、興味がある学生は自由に参加することが可能です。', '2018年度の就職活動よりインターンシップの日数規定が廃止され、多くの会社で1dayインターンシップが実施されています。また、年々早期化する就職活動の影響で、大学1年生や2年生も参加できるインターンも増加。', '学生にとって1dayインターンシップは、学校やアルバイトのスケジュール調整が容易のため、参加者も増加しています。一方で、大学生が集まりやすい場所の確保や、学生に向けた告知方法に課題を感じる企業様からの問い合わせが増えています。', '＜調査概要＞', '- 調査対象：就職活動中・就職活動の経験がある2020卒・2021卒の大学生', '- 調査時期：2019年6月24日〜7月2日', '- 調査方法：インターネット調査', '- 回答者数：366人（男性151人、女性215人）', '- 調査機関：レバレジーズ株式会社\\u3000キャリアチケットリサーチ', 'このような背景から、今回「キャリアチケットカフェレンタルサービス」を開始することとなりました。学年問わず、多くの学生が日常的に集まる空間を有効活用し、まだ出会っていない企業と学生の接点作りを行います。', '企業が求める学生の実態を調査し、最適なイベントや企画をご提案します。', 'SNSや店内チラシの設置、学生スタッフからの紹介などを通して集客をサポートします。', '当日の運営を「career ticket cafe」チームがサポート。司会進行や受付、学生対応、レイアウト、設営、片付けまで対応可能です。', '通常「 career ticket cafe 」で提供しているドリンクメニューを無料で提供することができます。', '- レンタル対象：インターン、説明会などの採用イベン', '- 最大収容人数：着席50名、スタンディング60名', '- スペース面積：145㎡（44坪）', '- 利用可能時間：平日、土日祝日\\xa0 9:00~21:00', '- 利用料金\\u3000\\u3000：下記よりお問い合わせください', '- 貸出可能設備：施設内Wi-Fi、モニター2台、テーブル14台', '- スクリーン120インチ1台、プロジェクター1台', '- 音響機器(マイク2本、スピーカー)、個室2部屋', '- レンタル対象：インターン、説明会などの採用イベント', '- 最大収容人数：着席30名、スタンディング40名', '- スペース面積：66㎡（20坪）', '- 利用可能時間：平日、土日祝日\\xa0 9:00~21:00', '- 利用料金\\u3000\\u3000：下記よりお問い合わせください', '- 貸出可能設備：施設内Wi-Fi、モニター1台、テーブル9台', '- スクリーン120インチ1台、プロジェクター1台', '- 音響機器(マイク2本、スピーカー)、個室1部屋', 'イベントスペースに関するご質問やお申し込みは、お問い合わせフォームよりお願いいたします。', '- WEB\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000： https://cafe.careerticket.jp/', '- 電話番号\\u3000\\u3000\\u3000：03-4455-9008', '- メールアドレス：ctcafe_renraku@leverages.com', '- 営業時間\\u3000\\u3000\\u3000：10:00~18:00', '2017年より開始した新卒向けキャリア支援サービス。', 'サービス開始から二年間で就活中の学生5人に1人が登録する急拡大中のサービスです。フリーター・既卒の就活サポートのノウハウを活かし、学生にあった企業紹介からカウンセリングでの就活相談、ES添削、面接対策などのサポートを個別で徹底的にサポートします。就活対策セミナーや企業を集めた集団面接会も随時開催予定。これからの新卒就活へ新しい形を提案します。', '▽「ハタラクティブ」フリーター・既卒・第二新卒などの就職支援サービス', 'https://hataractive.jp', '▽「FASSIONE」アパレルの転職支援サービス', 'https://fassione.com/', 'システム開発の受託業務で2005年に創業。年商265億円（2018年3月期）、従業員数1158名（2018年9月30日時点）に成長したミドルベンチャー企業です。IT人材支援トップのエンジニア/クリエイター専門エージェント「レバテック」はじめ、業界No,2の看護師転職支援サービス「看護のお仕事」、介護、M&A、若年層就業支援や障がい者就労支援など幅広い分野で事業を展開。日本社会が抱える課題解決を通して「時代を動かす企業」を目指しています。このため、国内外の17拠点、社員数を拡充するほか、広告製作から運用まですべてのマーケティング活動を内製化するオールインハウス体制を強化しコスト削減と経営のスピードアップを進めています。', '本リリースに関する報道関係のお問い合わせ', 'レバレジーズ株式会社\\u3000広報部 絹本', 'TEL： 090-3131-7018/ 03-5774-1632 \\xa0 MAIL： pr@leverages.jp', 'レバレジーズオフィスサポート株式会社', 'Leverages Career India Pvt. Ltd.', 'Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', 'Leverages U.S. Inc.']], ['https://leverages.jp/news/2024/1031/4445', '\\n                〈イベントレポート〉フリーランス保護新法の施行を前に、女性IT人材のキャリアを考えるイベントを開催 | レバレジーズ株式会社            ', ['- COMPANY', '- BUSINESS', '- GLOBAL', '- RECRUIT', '- NEWS', '- CONTACT', '- BLOG', 'COMPANY', 'BUSINESS', 'GLOBAL', 'RECRUIT', 'NEWS', 'CONTACT', 'BLOG', 'BLOG', 'SITEMAP', 'PRIVACY POLICY', 'SITEMAP', 'PLIVACY POLICY', 'MENU', 'CLOSE', '- Leverages TOP', '- NEWS', '- 〈イベントレポート〉フリーランス保護新法の施行を前に、女性IT人材のキャリアを考えるイベントを開催', 'N E W S', 'プ レ ス や メ デ ィ ア 掲 載 情 報', '2024.10.31', 'PRESS RELEASE', '「日本を、IT先進国に。」をビジョンに掲げるレバテック株式会社( https://levtech.jp/ ) は、11月1日に施行される「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」（以下、「フリーランス保護新法」）に先駆け、女性IT人材を対象にキャリアイベント「レバテックMe conference」を10月30日（水）に開催しました。', '全文はこちらからご覧ください。', 'https://freelance.levtech.jp/guide/detail/31857/', 'レバレジーズオフィスサポート株式会社', 'Leverages Career India Pvt. Ltd.', 'Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', 'Leverages U.S. Inc.']], ['https://leverages.jp/news/2024/1101/4447', '\\n                “介護職の仕事理解促進”と“介護従事者への感謝”のため、『11/11 介護の日 特設WEBサイト』 | レバレジーズ株式会社            ', ['- COMPANY', '- BUSINESS', '- GLOBAL', '- RECRUIT', '- NEWS', '- CONTACT', '- BLOG', 'COMPANY', 'BUSINESS', 'GLOBAL', 'RECRUIT', 'NEWS', 'CONTACT', 'BLOG', 'BLOG', 'SITEMAP', 'PRIVACY POLICY', 'SITEMAP', 'PLIVACY POLICY', 'MENU', 'CLOSE', '- Leverages TOP', '- NEWS', '- “介護職の仕事理解促進”と“介護従事者への感謝”のため、『11/11 介護の日 特設WEBサイト』', 'N E W S', 'プ レ ス や メ デ ィ ア 掲 載 情 報', '2024.11.01', 'PRESS RELEASE', 'レバレジーズメディカルケア株式会社が運営する、介護業界に特化した求人・転職サービス「 レバウェル介護 」は、介護の日に合わせて『介護の日プロジェクト2024』を始動いたします。', '本プロジェクトでは、介護サービス利用者から集めた「介護従事者の皆様に向けた感謝のメッセージ」や、介護従事者の皆様から集めた「働く中でやりがいを感じる瞬間のエピソード」を掲載したWEBサイト『11/11 介護の日 特設WEBサイト』を11/1(金)より公開いたします。', '詳細はこちらをご覧ください。', 'https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000703.000010591.html', 'レバレジーズオフィスサポート株式会社', 'Leverages Career India Pvt. Ltd.', 'Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', 'Leverages U.S. Inc.']], ['https://leverages.jp/news/2024/1101/4449', '\\n                HR系SaaSプロダクト「NALYSYS」、「カスタムサーベイ」機能をリリース | レバレジーズ株式会社            ', ['- COMPANY', '- BUSINESS', '- GLOBAL', '- RECRUIT', '- NEWS', '- CONTACT', '- BLOG', 'COMPANY', 'BUSINESS', 'GLOBAL', 'RECRUIT', 'NEWS', 'CONTACT', 'BLOG', 'BLOG', 'SITEMAP', 'PRIVACY POLICY', 'SITEMAP', 'PLIVACY POLICY', 'MENU', 'CLOSE', '- Leverages TOP', '- NEWS', '- HR系SaaSプロダクト「NALYSYS」、「カスタムサーベイ」機能をリリース', 'N E W S', 'プ レ ス や メ デ ィ ア 掲 載 情 報', '2024.11.01', 'PRESS RELEASE', 'レバレジーズ株式会社が運営するHR系SaaSプロダクト「 NALYSYS 」は、自由な形式でサーベイを作成し、NALYSYSに登録済みの従業員に配信できる「カスタムサーベイ」機能の提供を開始いたします。', '詳細は下記をご覧ください。', 'https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000705.000010591.html', 'レバレジーズオフィスサポート株式会社', 'Leverages Career India Pvt. Ltd.', 'Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', 'Leverages U.S. Inc.']], ['https://leverages.jp/news/2024/1101/4451', '\\n                アガルートキャリアにて弊社執行役員 森口と、法務部 合田・廣澤のインタビュー動画および記事が掲載されました。 | レバレジーズ株式会社            ', ['- COMPANY', '- BUSINESS', '- GLOBAL', '- RECRUIT', '- NEWS', '- CONTACT', '- BLOG', 'COMPANY', 'BUSINESS', 'GLOBAL', 'RECRUIT', 'NEWS', 'CONTACT', 'BLOG', 'BLOG', 'SITEMAP', 'PRIVACY POLICY', 'SITEMAP', 'PLIVACY POLICY', 'MENU', 'CLOSE', '- Leverages TOP', '- NEWS', '- アガルートキャリアにて弊社執行役員 森口と、法務部 合田・廣澤のインタビュー動画および記事が掲載されました。', 'N E W S', 'プ レ ス や メ デ ィ ア 掲 載 情 報', '2024.11.01', '法務人材に特化した転職支援メディア「アガルートキャリア」に、弊社執行役員 森口と、法務部 合田・廣澤のインタビュー動画および記事が掲載されました。', '▼動画 ・ 法務人材の採用が重要｜売上1兆円を目指すレバレジーズ法務部のプレゼンスとは', '・ 「M&Aや海外事業にも携われる」経営層との距離が近いレバレジーズの法務組織とは', '▼記事 ・ 法務のスペシャリストの存在が、事業成長の力になる（前編）', '・ 法務部は多様な事業をともに推進する戦略的パートナー（後編）', 'レバレジーズオフィスサポート株式会社', 'Leverages Career India Pvt. Ltd.', 'Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', 'Leverages U.S. Inc.']], ['https://leverages.jp/news/2024/1111/4457', '\\n                【teratail】応募総数2,477句 「エンジニア川柳」コンテスト受賞作品を発表 | レバレジーズ株式会社            ', ['- COMPANY', '- BUSINESS', '- GLOBAL', '- RECRUIT', '- NEWS', '- CONTACT', '- BLOG', 'COMPANY', 'BUSINESS', 'GLOBAL', 'RECRUIT', 'NEWS', 'CONTACT', 'BLOG', 'BLOG', 'SITEMAP', 'PRIVACY POLICY', 'SITEMAP', 'PLIVACY POLICY', 'MENU', 'CLOSE', '- Leverages TOP', '- NEWS', '- 【teratail】応募総数2,477句 「エンジニア川柳」コンテスト受賞作品を発表', 'N E W S', 'プ レ ス や メ デ ィ ア 掲 載 情 報', '2024.11.11', 'PRESS RELEASE', 'レバレジーズ株式会社が運営するITエンジニア特化型の問題解決プラットフォームteratail（テラテイル）は、10周年（ https://teratail.com/10th-anniversary ）を記念して、ITエンジニアからエンジニアあるあるを募集する「エンジニア川柳」コンテストを開催しました。応募総数2,477句の応募作品の中から特別審査員賞4句、teratail運営賞2句、佳作10句が決まりましたので発表します。 また、エンジニア川柳の中で使われたキーワードを分析しました。', '全文は こちら よりご覧いただけます。', 'レバレジーズオフィスサポート株式会社', 'Leverages Career India Pvt. Ltd.', 'Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', 'Leverages U.S. Inc.']], ['https://leverages.jp/news/2024/1112/4459', '\\n                【イベントレポート】11月11日「介護の日プロジェクト2024」オープニングイベント | レバレジーズ株式会社            ', ['- COMPANY', '- BUSINESS', '- GLOBAL', '- RECRUIT', '- NEWS', '- CONTACT', '- BLOG', 'COMPANY', 'BUSINESS', 'GLOBAL', 'RECRUIT', 'NEWS', 'CONTACT', 'BLOG', 'BLOG', 'SITEMAP', 'PRIVACY POLICY', 'SITEMAP', 'PLIVACY POLICY', 'MENU', 'CLOSE', '- Leverages TOP', '- NEWS', '- 【イベントレポート】11月11日「介護の日プロジェクト2024」オープニングイベント', 'N E W S', 'プ レ ス や メ デ ィ ア 掲 載 情 報', '2024.11.12', 'TOPIC', 'レバレジーズメディカルケア株式会社（ https://leverages-medicalcare.jp/ ）が運営する介護業界に特化した求人・転職サービス「レバウェル介護」（ https://job.kiracare.jp/ ）は、「11/11 介護の日 特設WEBサイト」の公開にあたり、「介護の日プロジェクト2024」オープニングイベントを11月11日(月)に開催しました。', 'ゲストには、今回のイベントが初共演となる、ハリー杉山さん・鷲見玲奈さんのお2人をお招きし、介護に関するエピソードトークや介護従事者に向けた感謝の言葉をいただきました。', 'レバレジーズオフィスサポート株式会社', 'Leverages Career India Pvt. Ltd.', 'Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', 'Leverages U.S. Inc.']], ['https://leverages.jp/news/2024/1128/4463', '\\n                従業員モチベーション・労務管理システム「NALYSYS」 「組織図の編集」機能の提供を開始 | レバレジーズ株式会社            ', ['- COMPANY', '- BUSINESS', '- GLOBAL', '- RECRUIT', '- NEWS', '- CONTACT', '- BLOG', 'COMPANY', 'BUSINESS', 'GLOBAL', 'RECRUIT', 'NEWS', 'CONTACT', 'BLOG', 'BLOG', 'SITEMAP', 'PRIVACY POLICY', 'SITEMAP', 'PLIVACY POLICY', 'MENU', 'CLOSE', '- Leverages TOP', '- NEWS', '- 従業員モチベーション・労務管理システム「NALYSYS」 「組織図の編集」機能の提供を開始', 'N E W S', 'プ レ ス や メ デ ィ ア 掲 載 情 報', '2024.11.28', 'TOPIC', 'レバレジーズ株式会社が運営する従業員モチベーション・労務管理システム「NALYSYS」は、NALYSYSに登録された最新の組織図から従業員の配置を変更できる「組織図の編集」機能の提供を開始したことをお知らせいたします。', '「組織図の編集」は、権限を付与された従業員が、NALYSYSに登録された組織図の配置を変更できる機能です。定期的に実施される組織の変更・運用業務の効率化に貢献します。', '今後NALYSYSでは、人事担当者の更なる業務効率化を実現するため、「組織図の編集」機能を拡張した新機能の開発を予定しています。', '※「組織図の編集」は、NALYSYSモチベーション管理、労務管理などのプランをご利用中のお客様はオプション料金でご利用いただけます。', '特徴1：最大5部署の兼務も対応可能な従業員の配置変更', '特徴2：従業員の配置変更の一時保存、変更箇所のハイライト表示', '特徴3：変更ミスや抜け漏れなどを防ぐための履歴確認', 'NALYSYSに関するお問い合わせは、下記お問い合わせフォームよりお送りください。', 'https://nalysys.jp/service/contact/', 'レバレジーズオフィスサポート株式会社', 'Leverages Career India Pvt. Ltd.', 'Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', 'Leverages U.S. Inc.']], ['https://leverages.jp/news/2024/1128/4465', '\\n                ITエンジニアのキャリアと技術に関する情報メディア「レバテックLAB」によるイベントプロジェクトがスタート | レバレジーズ株式会社            ', ['- COMPANY', '- BUSINESS', '- GLOBAL', '- RECRUIT', '- NEWS', '- CONTACT', '- BLOG', 'COMPANY', 'BUSINESS', 'GLOBAL', 'RECRUIT', 'NEWS', 'CONTACT', 'BLOG', 'BLOG', 'SITEMAP', 'PRIVACY POLICY', 'SITEMAP', 'PLIVACY POLICY', 'MENU', 'CLOSE', '- Leverages TOP', '- NEWS', '- ITエンジニアのキャリアと技術に関する情報メディア「レバテックLAB」によるイベントプロジェクトがスタート', 'N E W S', 'プ レ ス や メ デ ィ ア 掲 載 情 報', '2024.11.28', '「日本を、IT先進国に。」をビジョンに掲げるレバテック株式会社 ( https://levtech.jp/ )が運営する情報メディア「レバテックLAB」（ https://levtech.jp/media/ ）は、2024年12月17日(火)に開催するウェビナーを皮切りに、イベントプロジェクトをスタートいたします。', '詳細はこちらをご覧ください。', 'https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000709.000010591.html', 'レバレジーズオフィスサポート株式会社', 'Leverages Career India Pvt. Ltd.', 'Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', 'Leverages U.S. Inc.']], ['https://leverages.jp/news/2024/1203/4475', '\\n                レバレジーズ、雇用育成型サテライトオフィスサービス「ワークリアstep」を12月3日にリリース | レバレジーズ株式会社            ', ['- COMPANY', '- BUSINESS', '- GLOBAL', '- RECRUIT', '- NEWS', '- CONTACT', '- BLOG', 'COMPANY', 'BUSINESS', 'GLOBAL', 'RECRUIT', 'NEWS', 'CONTACT', 'BLOG', 'BLOG', 'SITEMAP', 'PRIVACY POLICY', 'SITEMAP', 'PLIVACY POLICY', 'MENU', 'CLOSE', '- Leverages TOP', '- NEWS', '- レバレジーズ、雇用育成型サテライトオフィスサービス「ワークリアstep」を12月3日にリリース', 'N E W S', 'プ レ ス や メ デ ィ ア 掲 載 情 報', '2024.12.03', 'PRESS RELEASE', 'レバレジーズ株式会社が運営する障がい者就労支援サービス「ワークリア」（ https://worklear.jp/ ）は、若年層の精神発達障がいに特化した雇用育成型サテライトオフィスサービス「ワークリアstep」をリリースいたします。', '詳細は下記をご覧ください。', 'https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000710.000010591.html', 'レバレジーズオフィスサポート株式会社', 'Leverages Career India Pvt. Ltd.', 'Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', 'Leverages U.S. Inc.']], ['https://leverages.jp/news/2024/1209/4479', '\\n                ITエンジニア特化型のQ&Aプラットフォーム「teratail」、クリスマスプレゼントキャンペーンを実施 | レバレジーズ株式会社            ', ['- COMPANY', '- BUSINESS', '- GLOBAL', '- RECRUIT', '- NEWS', '- CONTACT', '- BLOG', 'COMPANY', 'BUSINESS', 'GLOBAL', 'RECRUIT', 'NEWS', 'CONTACT', 'BLOG', 'BLOG', 'SITEMAP', 'PRIVACY POLICY', 'SITEMAP', 'PLIVACY POLICY', 'MENU', 'CLOSE', '- Leverages TOP', '- NEWS', '- ITエンジニア特化型のQ&Aプラットフォーム「teratail」、クリスマスプレゼントキャンペーンを実施', 'N E W S', 'プ レ ス や メ デ ィ ア 掲 載 情 報', '2024.12.09', 'PRESS RELEASE', 'レバレジーズ株式会社が運営するITエンジニア特化型の問題解決プラットフォームteratail（テラテイル）は、2024年12月07日（土）〜2024年12月25日（水）の期間中にteratailで投稿した方を対象として、16名様にteratailオリジナルタンブラーやAmazonギフトカードが当たるクリスマスプレゼントキャンペーンを実施します 。', '詳細は下記をご覧ください。', 'https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000712.000010591.html', 'レバレジーズオフィスサポート株式会社', 'Leverages Career India Pvt. Ltd.', 'Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', 'Leverages U.S. Inc.']], ['https://leverages.jp/news/2024/1218/4485', '\\n                管理職に就くIT人材の約4人に1人が「管理職を続けたくない」と回答、責任や業務の分担が課題に | レバレジーズ株式会社            ', ['- COMPANY', '- BUSINESS', '- GLOBAL', '- RECRUIT', '- NEWS', '- CONTACT', '- BLOG', 'COMPANY', 'BUSINESS', 'GLOBAL', 'RECRUIT', 'NEWS', 'CONTACT', 'BLOG', 'BLOG', 'SITEMAP', 'PRIVACY POLICY', 'SITEMAP', 'PLIVACY POLICY', 'MENU', 'CLOSE', '- Leverages TOP', '- NEWS', '- 管理職に就くIT人材の約4人に1人が「管理職を続けたくない」と回答、責任や業務の分担が課題に', 'N E W S', 'プ レ ス や メ デ ィ ア 掲 載 情 報', '2024.12.18', 'PRESS RELEASE', '「日本を、IT先進国に。」をビジョンに掲げるレバテック株式会社( https://levtech.jp/ ) は、IT人材を採用する企業担当者1000名とIT人材3000名を対象に、管理職への意向や採用実態に関する調査を行いました。', '詳細は こちら をご覧ください。', 'レバレジーズオフィスサポート株式会社', 'Leverages Career India Pvt. Ltd.', 'Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', 'Leverages U.S. Inc.']], ['https://leverages.jp/news/2024/1219/4487', '\\n                レバテック新CMが12月22日(日)より放映開始。 | レバレジーズ株式会社            ', ['- COMPANY', '- BUSINESS', '- GLOBAL', '- RECRUIT', '- NEWS', '- CONTACT', '- BLOG', 'COMPANY', 'BUSINESS', 'GLOBAL', 'RECRUIT', 'NEWS', 'CONTACT', 'BLOG', 'BLOG', 'SITEMAP', 'PRIVACY POLICY', 'SITEMAP', 'PLIVACY POLICY', 'MENU', 'CLOSE', '- Leverages TOP', '- NEWS', '- レバテック新CMが12月22日(日)より放映開始。', 'N E W S', 'プ レ ス や メ デ ィ ア 掲 載 情 報', '2024.12.19', 'PRESS RELEASE', '「日本を、IT先進国に。」をビジョンに掲げるレバテック株式会社( https://levtech.jp/ ) は、新TVCM『消えたITエンジニア』篇と『謎の名刺とITスキル』篇を、2024年12月22日（日）より関東で順次オンエアを開始します。', '詳細は こちら をご覧ください。', 'レバレジーズオフィスサポート株式会社', 'Leverages Career India Pvt. 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Ltd.', 'Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', 'Leverages U.S. Inc.']]]"", ""URL：https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/\nURL詳細：[['https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates', '新卒採用サイト｜レバレジーズ', ['新卒採用サイト', '- 新卒採用トップ', '- 環境について 職種について キャリアパス 福利厚生・制度', '- 職種について', '- キャリアパス', '- 福利厚生・制度', '- 事業について レバレジーズの事業創り 事業創りについて 事業紹介', '- レバレジーズの事業創り', '- 事業創りについて', '- 事業紹介', '- 会社について 私たちの経営思想 私たちの想い 代表メッセージ データで見るレバレジーズ 会社概要 グループ会社', '- 私たちの経営思想', '- 私たちの想い', '- 代表メッセージ', '- データで見るレバレジーズ', '- 会社概要', '- グループ会社', '- よくある質問 選考について 会社について 働き方について キャリアについて', '- 選考について', '- 会社について', '- 働き方について', '- キャリアについて', '- 選考情報について 募集コース 募集要項 選考フロー', '- 募集コース', '- 募集要項', '- 選考フロー', '新卒採用トップ', '環境について', '- 職種について', '- キャリアパス', '- 福利厚生・制度', '職種について', 'キャリアパス', '福利厚生・制度', '事業について', '- レバレジーズの事業創り', '- 事業創りについて', '- 事業紹介', 'レバレジーズの事業創り', '事業創りについて', '事業紹介', '会社について', '- 私たちの経営思想', '- 私たちの想い', '- 代表メッセージ', '- データで見るレバレジーズ', '- 会社概要', '- グループ会社', '私たちの経営思想', '私たちの想い', '代表メッセージ', 'データで見るレバレジーズ', '会社概要', 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'レバレジーズ企業CMがM-1グランプリよりO.A', 'レバレジーズには自由と責任のカルチャーが根付いており、目の前のやるべき仕事をやりきっていれば年齢や経験に関係なく挑戦できる環境が整っています。 平均リーダー昇格年数は2.2年。重要なポジションを担う事業責任者やリーダー層には新卒入社のメンバーが多数就いています。', '[ 2020年卒 - 大阪市立大学 ]', '[ 2023年卒 - 大阪大学 ]', '[ 2020年卒 - 早稲田大学 ]', '- 1 年目 / インターン 個人営業を経て、支店立ち上げ', '- 2 年目 / 入社 西日本エリア 事業戦略責任者', '- 3 年目 新卒採用チームに異動', '- 4 年目 マネージャー昇格、数十名規模のマネジメント', '- 5 年目〜 数百名規模の採用責任＆複数プロジェクト責任者を兼任', '1', '年目 / インターン', '個人営業を経て、支店立ち上げ', '2', '年目 / 入社', '西日本エリア 事業戦略責任者', '3', '年目', '新卒採用チームに異動', '4', '年目', 'マネージャー昇格、数十名規模のマネジメント', '5', '年目〜', '数百名規模の採用責任＆複数プロジェクト責任者を兼任', '- 1 年目 / インターン SEO・プロダクト改善を経て、新規事業立ち上げ責任者', '- 2 年目 / 入社 新規事業と既存事業のマーケティング責任者', '- 3 年目〜 事業部長に昇格', '1', '年目 / インターン', 'SEO・プロダクト改善を経て、新規事業立ち上げ責任者', '2', '年目 / 入社', '新規事業と既存事業のマーケティング責任者', '3', '年目〜', '事業部長に昇格', '- 1 年目 セールス職入社、全社ベストルーキーにノミネート', '- 2 年目 全社ベストセールス受賞、チームリーダー昇格', '- 3 年目 チーム目標を連続達成、新人教育に従事', '- 4 年目〜 経営企画部にキャリアチェンジ', '1', '年目', 'セールス職入社、全社ベストルーキーにノミネート', '2', '年目', '全社ベストセールス受賞、チームリーダー昇格', '3', '年目', 'チーム目標を連続達成、新人教育に従事', '4', '年目〜', '経営企画部にキャリアチェンジ', '環 境 に つ い て も っ と 見 る', 'レバレジーズは、自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、創業以来事業を創り続けてきました。 現在、40以上の事業を展開。また、新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。', '事 業 に つ い て も っ と 見 る', '企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、創業以来、黒字経営を継続し、2023年度は1,149億円を達成しました。 企業理念として「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を掲げ、人の感情と向き合いながら次の時代を創るグローバル企業を目指しています。', '会 社 に つ い て も っ と 見 る', '選考情報についてはこちらからご覧ください。 募集要項や選考フローを掲載しています。', '選 考 情 報 に つ い て も っ と 見 る', '- 2 6 年 卒 の 方 本選考エントリーは こちらのページをご覧ください。', '- 2 7 年 卒 の 方 サマーインターンエントリーは こちらのページをご覧ください。', '2 6 年 卒 の 方', '本選考エントリーは こちらのページをご覧ください。', '2 7 年 卒 の 方', 'サマーインターンエントリーは こちらのページをご覧ください。', '- 2 6 年 卒 エ ン ト リ ー', '- 2 7 年 卒 エ ン ト リ ー', '2 6 年 卒 エ ン ト リ ー', '2 7 年 卒 エ ン ト リ ー', '新卒採用サイト', '- 新 卒 採 用 ト ッ プ', '- 環 境 に つ い て', '- 事 業 に つ い て', '- 会 社 に つ い て 代 表 メ ッ セ ー ジ', '- よ く あ る 質 問', '- 選 考 情 報 に つ い て', '新 卒 採 用 ト ッ プ', '環 境 に つ い て', '事 業 に つ い て', '会 社 に つ い て', '代 表 メ ッ セ ー ジ', 'よ く あ る 質 問', '選 考 情 報 に つ い て', 'SNSでも情報発信をしています', 'レバレジーズのインタビューメディア', '© Leverages Co., Ltd.', '- レバレジーズ コーポレートサイト', '- プライバシーポリシー', 'レバレジーズ コーポレートサイト', 'プライバシーポリシー']], ['https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/business', '事業について｜新卒採用サイト｜レバレジーズ', ['新卒採用サイト', '- 新卒採用トップ', '- 環境について 職種について キャリアパス 福利厚生・制度', '- 職種について', '- キャリアパス', '- 福利厚生・制度', '- 事業について レバレジーズの事業創り 事業創りについて 事業紹介', '- レバレジーズの事業創り', '- 事業創りについて', '- 事業紹介', '- 会社について 私たちの経営思想 私たちの想い 代表メッセージ データで見るレバレジーズ 会社概要 グループ会社', '- 私たちの経営思想', '- 私たちの想い', '- 代表メッセージ', '- データで見るレバレジーズ', '- 会社概要', '- グループ会社', '- よくある質問 選考について 会社について 働き方について キャリアについて', '- 選考について', '- 会社について', '- 働き方について', '- キャリアについて', '- 選考情報について 募集コース 募集要項 選考フロー', '- 募集コース', '- 募集要項', '- 選考フロー', '新卒採用トップ', '環境について', '- 職種について', '- キャリアパス', '- 福利厚生・制度', '職種について', 'キャリアパス', '福利厚生・制度', '事業について', '- レバレジーズの事業創り', '- 事業創りについて', '- 事業紹介', 'レバレジーズの事業創り', '事業創りについて', '事業紹介', '会社について', '- 私たちの経営思想', '- 私たちの想い', '- 代表メッセージ', '- データで見るレバレジーズ', '- 会社概要', '- グループ会社', '私たちの経営思想', '私たちの想い', '代表メッセージ', 'データで見るレバレジーズ', '会社概要', 'グループ会社', 'よくある質問', '- 選考について', '- 会社について', '- 働き方について', '- キャリアについて', '選考について', '会社について', '働き方について', 'キャリアについて', '選考情報について', '- 募集コース', '- 募集要項', '- 選考フロー', '募集コース', '募集要項', '選考フロー', '- 新 卒 採 用 ト ッ プ', '- 環 境 に つ い て', '- 事 業 に つ い て', '- 会 社 に つ い て 代 表 メ ッ セ ー ジ', '- よ く あ る 質 問', '- 選 考 情 報 に つ い て', '- エントリーはこちらのページをご覧ください 2 6 年 卒 の 方 は こ ち ら 2 7 年 卒 の 方 は こ ち ら', '- 2 6 年 卒 の 方 は こ ち ら', '- 2 7 年 卒 の 方 は こ ち ら', '- SNSでも情報発信をしています レバレジーズのインタビューメディア', '新 卒 採 用 ト ッ プ', '環 境 に つ い て', '事 業 に つ い て', '会 社 に つ い て', '代 表 メ ッ セ ー ジ', 'よ く あ る 質 問', '選 考 情 報 に つ い て', 'エントリーはこちらのページをご覧ください', '- 2 6 年 卒 の 方 は こ ち ら', '- 2 7 年 卒 の 方 は こ ち ら', '2 6 年 卒 の 方 は こ ち ら', '2 7 年 卒 の 方 は こ ち ら', 'SNSでも情報発信をしています', 'レバレジーズのインタビューメディア', '- 2 6 年 卒 エ ン ト リ ー', '- 2 7 年 卒 エ ン ト リ ー', '2 6 年 卒 エ ン ト リ ー', '2 7 年 卒 エ ン ト リ ー', '社会課題を解決し、 関係者全員 幸福を追求し続けることをミッションに 国や業界を問わないサービス展開を行っています。', '- レバレジーズの事業創り', '- 事業創りについて', '- 事業紹介 海外領域 IT領域 医療・介護・ヘルスケア領域 M&A領域 若年層領域 SaaS領域 新規事業', '- 海外領域', '- IT領域', '- 医療・介護・ヘルスケア領域', '- M&A領域', '- 若年層領域', '- SaaS領域', '- 新規事業', 'レバレジーズの事業創り', '事業創りについて', '事業紹介', '- 海外領域', '- IT領域', '- 医療・介護・ヘルスケア領域', '- M&A領域', '- 若年層領域', '- SaaS領域', '- 新規事業', '海外領域', 'IT領域', '医療・介護・ヘルスケア領域', 'M&A領域', '若年層領域', 'SaaS領域', '新規事業', 'レバレジーズがやりたいこと、解決したいことはまだまだ日本に世界に溢れています。 例えば、日本国内の問題として少子高齢化による生産年齢人口減少は深刻な社会課題です。このままでは日本経済はますます衰退し、私たちが生きる今日以上に、私たちの子どもや孫の世代の生活までもが脅かされるかもしれません。世界にも目を向ければ、教育問題や食料問題、インフラ整備など未だに解決されていない課題が山積みです。', 'レバレジーズが掲げる事業創造のテーマは感情への貢献。企業理念である「関係者全員の幸福の追求」が核となっています。 「自分たちの仕事によって、困っている誰かがプラスの感情になる」そんな事業づくりを創業以来、続けています。', 'レバレジーズでは、独立資本経営、つまり未上場かつ資金調達をしないことで、外部の極端な意見に左右されることなく、若手からでも本質的に価値があると自分たちが心から思える事業やプロジェクトを次々と創り出すことができます。 現在IT、医療・ヘルスケア、M&A、SaaS、海外、若年層などの領域で、40以上もの事業を展開。また、オンライン診療、エネルギー、教育など成長性の高い市場にも積極的に投資し、2023年には年間10を超える新規事業を創出しています。', '- 海外領域 国境に縛られない人的価値の創出と流通を通して、世界の格差を是正する ライフスタイルメディア事業、ボーダーレスな人材支援、現地拠点における課題解決の3つの柱で海外展開を進めています。「ボーダレスな価値提供」を通じて、貧困や労働問題といった世界の社会問題を解決するために、現地での事業開発や世界をつなぐサービスを創造していきます。 ボーダレスな社会の実現に向けて。国境を超えた社会課題の解決に取り組む 海外事業部 事業部紹介 ボーダレスな社会の実現に向けて。国境を超えた社会課題の解決に取り組む 海外事業部 事業部紹介', '- ボーダレスな社会の実現に向けて。国境を超えた社会課題の解決に取り組む 海外事業部 事業部紹介', '- ボーダレスな社会の実現に向けて。国境を超えた社会課題の解決に取り組む 海外事業部 事業部紹介', '- IT領域 日本を、IT先進国に 各社の新規事業・新規サービス・新規プロダクトを技術組織開発から支援し、IT技術者の業務生産性を向上させることで、世界をより便利により楽しく変革してきたIT産業・IT技術者を支える事業を複数展開しています。日本で最も成長率の高いIT業界そのものを牽引する存在となり、日本の経済成長そのものを押し上げていきます。 日本をIT先進国に。業界を変革し、経済を支えていく レバテック 事業部紹介 日本をIT先進国に。業界を変革し、経済を支えていく レバテック 事業部紹介', '- 日本をIT先進国に。業界を変革し、経済を支えていく レバテック 事業部紹介', '- 日本をIT先進国に。業界を変革し、経済を支えていく レバテック 事業部紹介', '- 医療・介護・ヘルスケア領域 この国の、 ウェルネスを支える 世界でも類を見ないほどの超高齢社会へ突入する日本で、最も大きな問題の1つが医療・介護・ヘルスケアの供給不足です。 レバレジーズでは医療・介護・ヘルスケアを提供する病院や介護施設との人材マッチングや、DXによる生産性改革の支援を行ってきました。今後はさらにITを用いた新しい時代の病院を開設するなど、業界が抱える問題に全方向から取り組んでいきます。 この国のウェルネスを支える。超高齢化社会に真正面から向き合う レバレジーズメディカルケア 事業部紹介 この国のウェルネスを支える。超高齢化社会に真正面から向き合う レバレジーズメディカルケア 事業部紹介', '- この国のウェルネスを支える。超高齢化社会に真正面から向き合う レバレジーズメディカルケア 事業部紹介', '- この国のウェルネスを支える。超高齢化社会に真正面から向き合う レバレジーズメディカルケア 事業部紹介', '- M&A領域 「戦術としてのM&A」を 当たり前にし､ 日本経済を再興する 変化が激しい現代において、企業経営はアジリティの高さが求められます。多種多様な経営課題に対して、最適なM&Aを行うことは、社会発展の近道になります。また高齢化に伴う後継者不足により中小企業の倒産が相次いでいます。M&Aを用いて優良企業を次世代に受け継いでいくことで、日本経済の持続的な発展に寄与していきます。 レバレジーズのM＆Aはまさに「企業の転職」。次代のスタンダードを創るための挑戦とは レバレジーズM&Aアドバイザリー レバレジーズのM＆Aはまさに「企業の転職」。次代のスタンダードを創るための挑戦とは レバレジーズM&Aアドバイザリー', '- レバレジーズのM＆Aはまさに「企業の転職」。次代のスタンダードを創るための挑戦とは レバレジーズM&Aアドバイザリー', '- レバレジーズのM＆Aはまさに「企業の転職」。次代のスタンダードを創るための挑戦とは レバレジーズM&Aアドバイザリー', '- 若年層領域 可能性のある若者に、 未来への希望を 日本は先進国の中で、最も働きがいが低い国です。また若年層のキャリアが多様化する一方で、一般的でないキャリアを選択すると、その後のキャリアの自由度が下がってしまうことが往々にしてあります。社会人の人生を大きく左右するキャリアの第一歩目にその人にあった職場探しを提供することで、多くの若者が働きがいを持って人生を歩む第一歩を支援していきます。', '- SaaS領域 DX・IT化で業界の水準を高める 労働生産性の向上や組織課題の解決は日本における重要課題です。レバレジーズでは様々な業界でDX化・IT化を推進していくことで、業界全体の生産性向上を目指しています。今までになかったコア・テクノロジーの研究はもちろん、テクノロジーを民主化することにより、世界中のあらゆる企業が生産的に活動できる基盤を作っていきます。 新たな指標で、はたらくを変革する。HR系SaaSプロダクト「NALYSYS」の秘策とは NALYSYS 新規事業 事業部紹介 新たな指標で、はたらくを変革する。HR系SaaSプロダクト「NALYSYS」の秘策とは NALYSYS 新規事業 事業部紹介', '- 新たな指標で、はたらくを変革する。HR系SaaSプロダクト「NALYSYS」の秘策とは NALYSYS 新規事業 事業部紹介', '- 新たな指標で、はたらくを変革する。HR系SaaSプロダクト「NALYSYS」の秘策とは NALYSYS 新規事業 事業部紹介', '- 新規事業 次代を創る産業を生み出す 年間百億円規模の投資を行うことで、次々と新規事業が生まれています。 これからも日本はもちろん世界で未だ解決されていない社会課題を解決するような、次の時代を創る産業を生み出していきます。 次代を創る産業を生み出す。年間10以上もの新規事業を創出できる理由 新規事業が生まれる理由 新規事業創出の手順 次代を創る産業を生み出す。年間10以上もの新規事業を創出できる理由 新規事業が生まれる理由 新規事業創出の手順', '- 次代を創る産業を生み出す。年間10以上もの新規事業を創出できる理由 新規事業が生まれる理由 新規事業創出の手順', '- 次代を創る産業を生み出す。年間10以上もの新規事業を創出できる理由 新規事業が生まれる理由 新規事業創出の手順', 'ライフスタイルメディア事業、ボーダーレスな人材支援、現地拠点における課題解決の3つの柱で海外展開を進めています。「ボーダレスな価値提供」を通じて、貧困や労働問題といった世界の社会問題を解決するために、現地での事業開発や世界をつなぐサービスを創造していきます。', '- ボーダレスな社会の実現に向けて。国境を超えた社会課題の解決に取り組む 海外事業部 事業部紹介', '海外事業部', '事業部紹介', '- ボーダレスな社会の実現に向けて。国境を超えた社会課題の解決に取り組む 海外事業部 事業部紹介', '海外事業部', '事業部紹介', '各社の新規事業・新規サービス・新規プロダクトを技術組織開発から支援し、IT技術者の業務生産性を向上させることで、世界をより便利により楽しく変革してきたIT産業・IT技術者を支える事業を複数展開しています。日本で最も成長率の高いIT業界そのものを牽引する存在となり、日本の経済成長そのものを押し上げていきます。', '- 日本をIT先進国に。業界を変革し、経済を支えていく レバテック 事業部紹介', 'レバテック', '事業部紹介', '- 日本をIT先進国に。業界を変革し、経済を支えていく レバテック 事業部紹介', 'レバテック', '事業部紹介', '世界でも類を見ないほどの超高齢社会へ突入する日本で、最も大きな問題の1つが医療・介護・ヘルスケアの供給不足です。 レバレジーズでは医療・介護・ヘルスケアを提供する病院や介護施設との人材マッチングや、DXによる生産性改革の支援を行ってきました。今後はさらにITを用いた新しい時代の病院を開設するなど、業界が抱える問題に全方向から取り組んでいきます。', '- この国のウェルネスを支える。超高齢化社会に真正面から向き合う レバレジーズメディカルケア 事業部紹介', 'レバレジーズメディカルケア', '事業部紹介', '- この国のウェルネスを支える。超高齢化社会に真正面から向き合う レバレジーズメディカルケア 事業部紹介', 'レバレジーズメディカルケア', '事業部紹介', '変化が激しい現代において、企業経営はアジリティの高さが求められます。多種多様な経営課題に対して、最適なM&Aを行うことは、社会発展の近道になります。また高齢化に伴う後継者不足により中小企業の倒産が相次いでいます。M&Aを用いて優良企業を次世代に受け継いでいくことで、日本経済の持続的な発展に寄与していきます。', '- レバレジーズのM＆Aはまさに「企業の転職」。次代のスタンダードを創るための挑戦とは レバレジーズM&Aアドバイザリー', 'レバレジーズM&Aアドバイザリー', '- レバレジーズのM＆Aはまさに「企業の転職」。次代のスタンダードを創るための挑戦とは レバレジーズM&Aアドバイザリー', 'レバレジーズM&Aアドバイザリー', '日本は先進国の中で、最も働きがいが低い国です。また若年層のキャリアが多様化する一方で、一般的でないキャリアを選択すると、その後のキャリアの自由度が下がってしまうことが往々にしてあります。社会人の人生を大きく左右するキャリアの第一歩目にその人にあった職場探しを提供することで、多くの若者が働きがいを持って人生を歩む第一歩を支援していきます。', '労働生産性の向上や組織課題の解決は日本における重要課題です。レバレジーズでは様々な業界でDX化・IT化を推進していくことで、業界全体の生産性向上を目指しています。今までになかったコア・テクノロジーの研究はもちろん、テクノロジーを民主化することにより、世界中のあらゆる企業が生産的に活動できる基盤を作っていきます。', '- 新たな指標で、はたらくを変革する。HR系SaaSプロダクト「NALYSYS」の秘策とは NALYSYS 新規事業 事業部紹介', 'NALYSYS', '新規事業', '事業部紹介', '- 新たな指標で、はたらくを変革する。HR系SaaSプロダクト「NALYSYS」の秘策とは NALYSYS 新規事業 事業部紹介', 'NALYSYS', '新規事業', '事業部紹介', '年間百億円規模の投資を行うことで、次々と新規事業が生まれています。 これからも日本はもちろん世界で未だ解決されていない社会課題を解決するような、次の時代を創る産業を生み出していきます。', '- 次代を創る産業を生み出す。年間10以上もの新規事業を創出できる理由 新規事業が生まれる理由 新規事業創出の手順', '新規事業が生まれる理由', '新規事業創出の手順', '- 次代を創る産業を生み出す。年間10以上もの新規事業を創出できる理由 新規事業が生まれる理由 新規事業創出の手順', '新規事業が生まれる理由', '新規事業創出の手順', '選考情報についてはこちらからご覧ください。 募集要項や選考フローを掲載しています。', '選 考 情 報 に つ い て も っ と 見 る', '- 2 6 年 卒 の 方 本選考エントリーは こちらのページをご覧ください。', '- 2 7 年 卒 の 方 サマーインターンエントリーは こちらのページをご覧ください。', '2 6 年 卒 の 方', '本選考エントリーは こちらのページをご覧ください。', '2 7 年 卒 の 方', 'サマーインターンエントリーは こちらのページをご覧ください。', '- 2 6 年 卒 エ ン ト リ ー', '- 2 7 年 卒 エ ン ト リ ー', '2 6 年 卒 エ ン ト リ ー', '2 7 年 卒 エ ン ト リ ー', '新卒採用サイト', '- 新 卒 採 用 ト ッ プ', '- 環 境 に つ い て', '- 事 業 に つ い て', '- 会 社 に つ い て 代 表 メ ッ セ ー ジ', '- よ く あ る 質 問', '- 選 考 情 報 に つ い て', '新 卒 採 用 ト ッ プ', '環 境 に つ い て', '事 業 に つ い て', '会 社 に つ い て', '代 表 メ ッ セ ー ジ', 'よ く あ る 質 問', '選 考 情 報 に つ い て', 'SNSでも情報発信をしています', 'レバレジーズのインタビューメディア', '© Leverages Co., Ltd.', '- レバレジーズ コーポレートサイト', '- プライバシーポリシー', 'レバレジーズ コーポレートサイト', 'プライバシーポリシー']], ['https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/company', '会社について｜新卒採用サイト｜レバレジーズ', ['新卒採用サイト', '- 新卒採用トップ', '- 環境について 職種について キャリアパス 福利厚生・制度', '- 職種について', '- キャリアパス', '- 福利厚生・制度', '- 事業について レバレジーズの事業創り 事業創りについて 事業紹介', '- レバレジーズの事業創り', '- 事業創りについて', '- 事業紹介', '- 会社について 私たちの経営思想 私たちの想い 代表メッセージ データで見るレバレジーズ 会社概要 グループ会社', '- 私たちの経営思想', '- 私たちの想い', '- 代表メッセージ', '- データで見るレバレジーズ', '- 会社概要', '- グループ会社', '- よくある質問 選考について 会社について 働き方について キャリアについて', '- 選考について', '- 会社について', '- 働き方について', '- キャリアについて', '- 選考情報について 募集コース 募集要項 選考フロー', '- 募集コース', '- 募集要項', '- 選考フロー', '新卒採用トップ', '環境について', '- 職種について', '- キャリアパス', '- 福利厚生・制度', '職種について', 'キャリアパス', '福利厚生・制度', '事業について', '- レバレジーズの事業創り', '- 事業創りについて', '- 事業紹介', 'レバレジーズの事業創り', '事業創りについて', '事業紹介', '会社について', '- 私たちの経営思想', '- 私たちの想い', '- 代表メッセージ', '- データで見るレバレジーズ', '- 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グループ会社', '私たちの経営思想', '私たちの想い', 'データで見るレバレジーズ', '会社概要', 'グループ会社', '- レバレジーズは、独立資本を貫くことで事業創造や若手の抜擢の自由度を担保しています。独立資本とは、未上場かつ資金調達をしないことを意味します。一般的に、上場すると短期的な利益を求められる場合が多く、長期的な投資や若手への責任ある仕事の抜擢は難しくなります。しかし、独立資本であれば、外部の極端な意見に左右されることなく様々な意思決定が可能になります。', '- また、独立資本による事業創造の自由さはポートフォリオ経営も可能にしています。ポートフォリオ経営とは、業界やビジネスモデルなどにこだわらずに分散投資をしていく経営形態のことです。 この経営のメリットは予測困難な外部変化による衝撃を会社全体で吸収しやすい点にあります。例えば、コロナ禍では海外領域などでは大打撃を受けた一方で、ITや医療・ヘルスケア領域は特需を受けられました。リスク分散ができたからこそ、未曾有の状況でも安定した経営を実現しています。', 'レバレジーズは、独立資本を貫くことで事業創造や若手の抜擢の自由度を担保しています。独立資本とは、未上場かつ資金調達をしないことを意味します。一般的に、上場すると短期的な利益を求められる場合が多く、長期的な投資や若手への責任ある仕事の抜擢は難しくなります。しかし、独立資本であれば、外部の極端な意見に左右されることなく様々な意思決定が可能になります。', 'また、独立資本による事業創造の自由さはポートフォリオ経営も可能にしています。ポートフォリオ経営とは、業界やビジネスモデルなどにこだわらずに分散投資をしていく経営形態のことです。 この経営のメリットは予測困難な外部変化による衝撃を会社全体で吸収しやすい点にあります。例えば、コロナ禍では海外領域などでは大打撃を受けた一方で、ITや医療・ヘルスケア領域は特需を受けられました。リスク分散ができたからこそ、未曾有の状況でも安定した経営を実現しています。', '- 私たちの企業理念について 顧客の創造を通じて 関係者全員の幸福を追求し 各個人の成長を促す 自分の為になることが人の為になり、 人の為になることが自分の為になる。 そう考え行動する人を増やすことで、世の中全体の発展に貢献する。 このような想いが、レバレジーズの企業理念の背景には込められています。 今行っている事業もこれから生まれる事業も、すべてはこの理念が基盤です。 レバレジーズは、会社を含めた社会全体の永続的な繁栄を目指し、成長を続けます。', '- 私たちのビジョン 国や業界をまたいで 素早くかつ健全に拡大し 素早くかつ健全に拡大し 参入した業界において 最も競争優位性のある会社になる その為に、 その為に、 人的価値の向上と成果への貢献に 全メンバーが努力する 高速でグローバル化が進む世界、目まぐるしく変化し拡大し続けるビジネスのフィールド。 途上国の人的資源が注目され賃金水準が上昇する状況に対し、 日本の賃金水準は年々下がる一方です。 そのような環境の中、レバレジーズの社員全員が賃金下落の渦に巻き込まれることなく、 世の中に多大な価値を提供する企業の一員であるためにはどうするべきか。 それは、どのような業界においても競争優位性を高く持った商品・サービスを提供し続けることだと 私たちは信じています。 ビジョン実現のためにレバレジーズでは社員1人1人の人的価値の向上を目指し、 「スキルの成長」と「マインドの成長」の二軸に重きを置いています。', '- 代表メッセージ 創業者・岩槻が レバレジーズにかける想いと未来', '私たちの企業理念について', 'そう考え行動する人を増やすことで、世の中全体の発展に貢献する。', 'このような想いが、レバレジーズの企業理念の背景には込められています。', '今行っている事業もこれから生まれる事業も、すべてはこの理念が基盤です。', 'レバレジーズは、会社を含めた社会全体の永続的な繁栄を目指し、成長を続けます。', '私たちのビジョン', '高速でグローバル化が進む世界、目まぐるしく変化し拡大し続けるビジネスのフィールド。', '途上国の人的資源が注目され賃金水準が上昇する状況に対し、 日本の賃金水準は年々下がる一方です。', 'そのような環境の中、レバレジーズの社員全員が賃金下落の渦に巻き込まれることなく、 世の中に多大な価値を提供する企業の一員であるためにはどうするべきか。', 'それは、どのような業界においても競争優位性を高く持った商品・サービスを提供し続けることだと 私たちは信じています。', 'ビジョン実現のためにレバレジーズでは社員1人1人の人的価値の向上を目指し、 「スキルの成長」と「マインドの成長」の二軸に重きを置いています。', '代表メッセージ', '- 拠点数 Offices 0 ( 2023 年 ) 拠点', '- 採用割合 Proportion 0 ： 0', '- 男女比 Gender 0 ： 0', '- 平均年齢 Age 平均 0 歳 ( 2023 年 )', '- 働きがいのある 会社ランキング Ranking 若手部門 0 位', '- 事業数 Businesses 0 ( 2023 年 ) 事業', '- 従業員数 Employees 0 名 ( 2023 年 )', '- 有給休暇 取得率 Paid Leave 平均 0 %', 'Offices', '( 2023 年 ) 拠点', 'Proportion', 'Gender', 'Age', '平均', '歳', 'Ranking', '若手部門', '位', 'Businesses', '( 2023 年 ) 事業', 'Employees', '名', 'Paid Leave', '平均', '%', '- 会社名 レバレジーズ株式会社', '- 役員 代表取締役 岩槻 知秀 執行役員 藤本 直也 森口 敬', '- 設立 2005年4月6日', '- 資本金 5000万円', '- 事業内容 自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業', '- 認定 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-302698 労働者派遣事業許可番号 派13-302333', '- 本社 〒150-6190 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F G o o g l e M a p へ 関東 渋谷桜丘支店 〒150-6226 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー 25F・26F 道玄坂支店 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-11-1 JMFビル渋谷03 7F・8F・9F 渋谷一丁目支店 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-15−21 ポーラ渋谷ビル 1F・2F・3F・4F 渋谷六本木通り支店 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル 3F 渋谷青山通り支店 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-8 名取ビル 9F 半蔵門支店 〒102-0083 東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 1F・3F・4F 池袋支店 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋 5F 秋葉原支店 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1-25 秋葉原鴻池ビル 5F 立川支店 〒190-0012 東京都立川市曙町2-37-7 コアシティ立川ビル 11F 立川第二支店 〒190-0012 東京都立川市曙町2-32-1 La鳳山ビル 6F 横浜支店 〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜 3F 船橋支店 〒273-0005 千葉県船橋市本町2-1-34 船橋スカイビル 6F 千葉支店 〒260-0045 千葉県千葉市中央区弁天1-15-3 リードシー千葉駅前ビル 7F さいたま支店 〒330-0845 埼玉県さいたま市大宮区仲町1丁目110 大宮NSDビル 6F 北海道 札幌支店 〒060-0005 北海道札幌市中央区北5条西5丁目2-5 信金中央金庫ビル 10F 札幌第二支店 〒060-0004 北海道札幌市中央区北4条西4丁目1-7 リージャス札幌駅前通3F 東北 仙台支店 〒980-0013 宮城県仙台市青葉区花京院1-2-3 ソララガーデンオフィス4F 中部 静岡支店 〒420-0857 静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル 14F 名古屋支店 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目3-21 セントライズ栄 9F 名古屋第二支店 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル21F 近畿 大阪堂島支店 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル 6F・7F・8F 大阪梅田支店 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー 8F・10F 中国 広島支店 〒730-0017 広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング 2F・11F 九州 福岡支店 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡 6F・10F・12F 福岡第二支店 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-14-4 天神平和ビル6F 佐賀支店 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De los Industriales No.111 Local 601 Col. Jurica, Querétaro, Querétaro C.P. 76100 ベトナム支社 2F, 101 Lang Ha Street, Lang Ha Ward, Dong Da District, Hanoi, Vietnam インド支社 A-5, Saket Cultural Centre, Saket District Centre, Next to Select City Walk Mall, New Delhi - 110017 上海支社 Free Trade Pilot Area (Shuang)26c-4,c-5,828-838 Zhangyang Rd,Pudong,Shanghai,China アメリカ支社 2265 116th Ave NE Suite 110-H, Bellevue, WA 98004', '- 本社 〒150-6190 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F G o o g l e M a p へ', '- 関東 渋谷桜丘支店 〒150-6226 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー 25F・26F 道玄坂支店 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-11-1 JMFビル渋谷03 7F・8F・9F 渋谷一丁目支店 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-15−21 ポーラ渋谷ビル 1F・2F・3F・4F 渋谷六本木通り支店 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル 3F 渋谷青山通り支店 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-8 名取ビル 9F 半蔵門支店 〒102-0083 東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 1F・3F・4F 池袋支店 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋 5F 秋葉原支店 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1-25 秋葉原鴻池ビル 5F 立川支店 〒190-0012 東京都立川市曙町2-37-7 コアシティ立川ビル 11F 立川第二支店 〒190-0012 東京都立川市曙町2-32-1 La鳳山ビル 6F 横浜支店 〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜 3F 船橋支店 〒273-0005 千葉県船橋市本町2-1-34 船橋スカイビル 6F 千葉支店 〒260-0045 千葉県千葉市中央区弁天1-15-3 リードシー千葉駅前ビル 7F さいたま支店 〒330-0845 埼玉県さいたま市大宮区仲町1丁目110 大宮NSDビル 6F', '- 北海道 札幌支店 〒060-0005 北海道札幌市中央区北5条西5丁目2-5 信金中央金庫ビル 10F 札幌第二支店 〒060-0004 北海道札幌市中央区北4条西4丁目1-7 リージャス札幌駅前通3F', '- 東北 仙台支店 〒980-0013 宮城県仙台市青葉区花京院1-2-3 ソララガーデンオフィス4F', '- 中部 静岡支店 〒420-0857 静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル 14F 名古屋支店 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目3-21 セントライズ栄 9F 名古屋第二支店 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル21F', '- 近畿 大阪堂島支店 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル 6F・7F・8F 大阪梅田支店 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー 8F・10F', '- 中国 広島支店 〒730-0017 広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング 2F・11F', '- 九州 福岡支店 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡 6F・10F・12F 福岡第二支店 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-14-4 天神平和ビル6F 佐賀支店 〒840-0813 佐賀県佐賀市唐人1-2-22 SPACE SAT 佐賀第二支店 〒840-0816 佐賀県佐賀市駅南本町5-1 日進佐賀ビル 4F', '- 海外 メキシコ支社 Priv. De los Industriales No.111 Local 601 Col. Jurica, Querétaro, Querétaro C.P. 76100 ベトナム支社 2F, 101 Lang Ha Street, Lang Ha Ward, Dong Da District, Hanoi, Vietnam インド支社 A-5, Saket Cultural Centre, Saket District Centre, Next to Select City Walk Mall, New Delhi - 110017 上海支社 Free Trade Pilot Area (Shuang)26c-4,c-5,828-838 Zhangyang Rd,Pudong,Shanghai,China アメリカ支社 2265 116th Ave NE Suite 110-H, Bellevue, WA 98004', '代表取締役', '岩槻 知秀', '執行役員', '藤本 直也 森口 敬', '有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-302698', '労働者派遣事業許可番号 派13-302333', '- 本社 〒150-6190 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F G o o g l e M a p へ', '- 関東 渋谷桜丘支店 〒150-6226 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー 25F・26F 道玄坂支店 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-11-1 JMFビル渋谷03 7F・8F・9F 渋谷一丁目支店 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-15−21 ポーラ渋谷ビル 1F・2F・3F・4F 渋谷六本木通り支店 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル 3F 渋谷青山通り支店 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-8 名取ビル 9F 半蔵門支店 〒102-0083 東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 1F・3F・4F 池袋支店 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋 5F 秋葉原支店 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1-25 秋葉原鴻池ビル 5F 立川支店 〒190-0012 東京都立川市曙町2-37-7 コアシティ立川ビル 11F 立川第二支店 〒190-0012 東京都立川市曙町2-32-1 La鳳山ビル 6F 横浜支店 〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜 3F 船橋支店 〒273-0005 千葉県船橋市本町2-1-34 船橋スカイビル 6F 千葉支店 〒260-0045 千葉県千葉市中央区弁天1-15-3 リードシー千葉駅前ビル 7F さいたま支店 〒330-0845 埼玉県さいたま市大宮区仲町1丁目110 大宮NSDビル 6F', '- 北海道 札幌支店 〒060-0005 北海道札幌市中央区北5条西5丁目2-5 信金中央金庫ビル 10F 札幌第二支店 〒060-0004 北海道札幌市中央区北4条西4丁目1-7 リージャス札幌駅前通3F', '- 東北 仙台支店 〒980-0013 宮城県仙台市青葉区花京院1-2-3 ソララガーデンオフィス4F', '- 中部 静岡支店 〒420-0857 静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル 14F 名古屋支店 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目3-21 セントライズ栄 9F 名古屋第二支店 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル21F', '- 近畿 大阪堂島支店 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル 6F・7F・8F 大阪梅田支店 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー 8F・10F', '- 中国 広島支店 〒730-0017 広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング 2F・11F', '- 九州 福岡支店 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡 6F・10F・12F 福岡第二支店 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-14-4 天神平和ビル6F 佐賀支店 〒840-0813 佐賀県佐賀市唐人1-2-22 SPACE SAT 佐賀第二支店 〒840-0816 佐賀県佐賀市駅南本町5-1 日進佐賀ビル 4F', '- 海外 メキシコ支社 Priv. De los Industriales No.111 Local 601 Col. Jurica, Querétaro, Querétaro C.P. 76100 ベトナム支社 2F, 101 Lang Ha Street, Lang Ha Ward, Dong Da District, Hanoi, Vietnam インド支社 A-5, Saket Cultural Centre, Saket District Centre, Next to Select City Walk Mall, New Delhi - 110017 上海支社 Free Trade Pilot Area (Shuang)26c-4,c-5,828-838 Zhangyang Rd,Pudong,Shanghai,China アメリカ支社 2265 116th Ave NE Suite 110-H, Bellevue, WA 98004', '本社', '〒150-6190 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F', 'G o o g l e M a p へ', '関東', '渋谷桜丘支店', '〒150-6226 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー 25F・26F', '道玄坂支店', '〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-11-1 JMFビル渋谷03 7F・8F・9F', '渋谷一丁目支店', '〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-15−21 ポーラ渋谷ビル 1F・2F・3F・4F', '渋谷六本木通り支店', '〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル 3F', '渋谷青山通り支店', '〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-8 名取ビル 9F', '半蔵門支店', '〒102-0083 東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 1F・3F・4F', '池袋支店', '〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋 5F', '秋葉原支店', '〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1-25 秋葉原鴻池ビル 5F', '立川支店', '〒190-0012 東京都立川市曙町2-37-7 コアシティ立川ビル 11F', '立川第二支店', '〒190-0012 東京都立川市曙町2-32-1 La鳳山ビル 6F', '横浜支店', '〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜 3F', '船橋支店', '〒273-0005 千葉県船橋市本町2-1-34 船橋スカイビル 6F', '千葉支店', '〒260-0045 千葉県千葉市中央区弁天1-15-3 リードシー千葉駅前ビル 7F', 'さいたま支店', '〒330-0845 埼玉県さいたま市大宮区仲町1丁目110 大宮NSDビル 6F', '北海道', '札幌支店', '〒060-0005 北海道札幌市中央区北5条西5丁目2-5 信金中央金庫ビル 10F', '札幌第二支店', '〒060-0004 北海道札幌市中央区北4条西4丁目1-7 リージャス札幌駅前通3F', '東北', '仙台支店', '〒980-0013 宮城県仙台市青葉区花京院1-2-3 ソララガーデンオフィス4F', '中部', '静岡支店', '〒420-0857 静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル 14F', '名古屋支店', '〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目3-21 セントライズ栄 9F', '名古屋第二支店', '〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル21F', '近畿', '大阪堂島支店', '〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル 6F・7F・8F', '大阪梅田支店', '〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー 8F・10F', '中国', '広島支店', '〒730-0017 広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング 2F・11F', '九州', '福岡支店', '〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡 6F・10F・12F', '福岡第二支店', '〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-14-4 天神平和ビル6F', '佐賀支店', '〒840-0813 佐賀県佐賀市唐人1-2-22 SPACE SAT', '佐賀第二支店', '〒840-0816 佐賀県佐賀市駅南本町5-1 日進佐賀ビル 4F', '海外', 'メキシコ支社', 'Priv. De los Industriales No.111 Local 601 Col. Jurica, Querétaro, Querétaro C.P. 76100', 'ベトナム支社', '2F, 101 Lang Ha Street, Lang Ha Ward, Dong Da District, Hanoi, Vietnam', 'インド支社', 'A-5, Saket Cultural Centre, Saket District Centre, Next to Select City Walk Mall, New Delhi - 110017', '上海支社', 'Free Trade Pilot Area (Shuang)26c-4,c-5,828-838 Zhangyang Rd,Pudong,Shanghai,China', 'アメリカ支社', '2265 116th Ave NE Suite 110-H, Bellevue, WA 98004', '- IT領域 レバテック株式会社 ATLIKE株式会社', '- レバテック株式会社', '- ATLIKE株式会社', '- 医療・介護領域 レバレジーズメディカルケア株式会社', '- M&A領域 レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社', '- 海外領域 Leverages Career Mexico S.A. de C.V. Leverages Career Vietnam Co., Ltd. Leverages Career India Pvt. Ltd. Leverages Career Shanghai Co.,Ltd Leverages U.S Inc.', '- Leverages Career Mexico S.A. de C.V.', '- Leverages Career Vietnam Co., Ltd.', '- Leverages Career India Pvt. Ltd.', '- Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', '- Leverages U.S Inc.', '- その他 レバレジーズ オフィスサポート株式会社', '- レバテック株式会社', '- ATLIKE株式会社', 'レバテック株式会社', 'ATLIKE株式会社', 'レバレジーズメディカルケア株式会社', 'レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社', '- Leverages Career Mexico S.A. de C.V.', '- Leverages Career Vietnam Co., Ltd.', '- Leverages Career India Pvt. Ltd.', '- Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', '- Leverages U.S Inc.', 'Leverages Career Mexico S.A. de C.V.', 'Leverages Career Vietnam Co., Ltd.', 'Leverages Career India Pvt. Ltd.', 'Leverages Career Shanghai Co.,Ltd', 'Leverages U.S Inc.', 'レバレジーズ オフィスサポート株式会社', '選考情報についてはこちらからご覧ください。 募集要項や選考フローを掲載しています。', '選 考 情 報 に つ い て も っ と 見 る', '- 2 6 年 卒 の 方 本選考エントリーは こちらのページをご覧ください。', '- 2 7 年 卒 の 方 サマーインターンエントリーは こちらのページをご覧ください。', '2 6 年 卒 の 方', '本選考エントリーは こちらのページをご覧ください。', '2 7 年 卒 の 方', 'サマーインターンエントリーは こちらのページをご覧ください。', '- 2 6 年 卒 エ ン ト リ ー', '- 2 7 年 卒 エ ン ト リ ー', '2 6 年 卒 エ ン ト リ ー', '2 7 年 卒 エ ン ト リ ー', '新卒採用サイト', '- 新 卒 採 用 ト ッ プ', '- 環 境 に つ い て', '- 事 業 に つ い て', '- 会 社 に つ い て 代 表 メ ッ セ ー ジ', '- よ く あ る 質 問', '- 選 考 情 報 に つ い て', '新 卒 採 用 ト ッ プ', '環 境 に つ い て', '事 業 に つ い て', '会 社 に つ い て', '代 表 メ ッ セ ー ジ', 'よ く あ る 質 問', '選 考 情 報 に つ い て', 'SNSでも情報発信をしています', 'レバレジーズのインタビューメディア', '© Leverages Co., Ltd.', '- レバレジーズ コーポレートサイト', '- プライバシーポリシー', 'レバレジーズ コーポレートサイト', 'プライバシーポリシー']], ['https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/culture', '環境について｜新卒採用サイト｜レバレジーズ', ['新卒採用サイト', '- 新卒採用トップ', '- 環境について 職種について キャリアパス 福利厚生・制度', '- 職種について', '- キャリアパス', '- 福利厚生・制度', '- 事業について レバレジーズの事業創り 事業創りについて 事業紹介', '- レバレジーズの事業創り', '- 事業創りについて', '- 事業紹介', '- 会社について 私たちの経営思想 私たちの想い 代表メッセージ データで見るレバレジーズ 会社概要 グループ会社', '- 私たちの経営思想', '- 私たちの想い', '- 代表メッセージ', '- データで見るレバレジーズ', '- 会社概要', '- グループ会社', '- よくある質問 選考について 会社について 働き方について キャリアについて', '- 選考について', '- 会社について', '- 働き方について', '- キャリアについて', '- 選考情報について 募集コース 募集要項 選考フロー', '- 募集コース', '- 募集要項', '- 選考フロー', '新卒採用トップ', '環境について', '- 職種について', '- キャリアパス', '- 福利厚生・制度', '職種について', 'キャリアパス', '福利厚生・制度', '事業について', '- レバレジーズの事業創り', '- 事業創りについて', '- 事業紹介', 'レバレジーズの事業創り', '事業創りについて', '事業紹介', '会社について', '- 私たちの経営思想', '- 私たちの想い', '- 代表メッセージ', '- データで見るレバレジーズ', '- 会社概要', '- グループ会社', '私たちの経営思想', '私たちの想い', '代表メッセージ', 'データで見るレバレジーズ', '会社概要', 'グループ会社', 'よくある質問', '- 選考について', '- 会社について', '- 働き方について', '- キャリアについて', '選考について', '会社について', '働き方について', 'キャリアについて', '選考情報について', '- 募集コース', '- 募集要項', '- 選考フロー', '募集コース', '募集要項', '選考フロー', '- 新 卒 採 用 ト ッ プ', '- 環 境 に つ い て', '- 事 業 に つ い て', '- 会 社 に つ い て 代 表 メ ッ セ ー ジ', '- よ く あ る 質 問', '- 選 考 情 報 に つ い て', '- エントリーはこちらのページをご覧ください 2 6 年 卒 の 方 は こ ち ら 2 7 年 卒 の 方 は こ ち ら', '- 2 6 年 卒 の 方 は こ ち ら', '- 2 7 年 卒 の 方 は こ ち ら', '- SNSでも情報発信をしています レバレジーズのインタビューメディア', '新 卒 採 用 ト ッ プ', '環 境 に つ い て', '事 業 に つ い て', '会 社 に つ い て', '代 表 メ ッ セ ー ジ', 'よ く あ る 質 問', '選 考 情 報 に つ い て', 'エントリーはこちらのページをご覧ください', '- 2 6 年 卒 の 方 は こ ち ら', '- 2 7 年 卒 の 方 は こ ち ら', '2 6 年 卒 の 方 は こ ち ら', '2 7 年 卒 の 方 は こ ち ら', 'SNSでも情報発信をしています', 'レバレジーズのインタビューメディア', '- 2 6 年 卒 エ ン ト リ ー', '- 2 7 年 卒 エ ン ト リ ー', '2 6 年 卒 エ ン ト リ ー', '2 7 年 卒 エ ン ト リ ー', '事業を生み出しやすく、成長を促進させる制度、 事業を活性化させる仕組みを整えています。 その根底にあるのは 企業理念にある「関係者全員の幸福」。', '閉じる', '- 職種について', '- キャリアパス', '- 福利厚生・制度 福利厚生 ライフイベント制度 組織活性化 スキルアップ制度', '- 福利厚生', '- ライフイベント制度', '- 組織活性化', '- スキルアップ制度', '職種について', 'キャリアパス', '福利厚生・制度', '- 福利厚生', '- ライフイベント制度', '- 組織活性化', '- スキルアップ制度', '福利厚生', 'ライフイベント制度', '組織活性化', 'スキルアップ制度', '業界でシェアを獲得するためにはスピード感をもって変化していくことが重要です。そのためレバレジーズでは事業開発・運用をすべて内製化するオールインハウス型の組織体になっています。自分の志向性や適性に合わせて、様々な職能を身につけることができます。職種変更も可能なので、現在の職種にとらわれないキャリア形成が可能です。 また、現在40以上の事業で構成されており、ベンチャー企業の集合体のような会社です。全ての事業が成長段階だからこそ、新しい仕事や役割が次々に生まれていきます。', '職種一覧を拡大して見る', '- 若手から 重要ポジションに抜擢 成熟・衰退期に入った企業では、上位ポストが空かないために若手の成長機会が生まれにくいという問題が指摘されますが、レバレジーズでは、日本全国への支店拡大、新規事業の創造、海外展開など、そのポジションや事業インパクトを短期間で一層拡大していく最中にあり、3年で会社の上位50%、6年で会社の上位10%になるほどのスピードです。 D.H [ 2020年卒 - 大阪市立大学 ] 任せられることが 成長への近道 D.H [ 2020年卒 - 大阪市立大学 ] 任せられることが 成長への近道 インターン中に名古屋支店を一人で立ち上げ、その後西日本の事業戦略責任者を任せていただきました。自分の実力以上の仕事だったので不安が大きかったですが、周りのサポートもあり成し遂げられたのは貴重な経験でした。現在は人事として、今まで営業で培った経験を活かしてより会社全体の成長に寄与できるような役割ができたらと思っています。 1 年目 / インターン 個人営業を経て、支店立ち上げ 2 年目 / 入社 西日本エリア 事業戦略責任者 3 年目 新卒採用チームに異動 4 年目 マネージャー昇格、数十名規模のマネジメント 5 年目〜 数百名規模の採用責任＆複数プロジェクト責任者を兼任 参考記事 1 20代で経営人材になるには。-経営スキルは経験でしか得られない- 事業創造 経営 マネジメント 中途 新卒 役員 レバテック 参考記事 2 年間数十億の広告投資をする新卒1年目が圧倒的な成果を残せた理由 マーケティング 内定者 表彰 新卒 レバテック 参考記事 1 20代で経営人材になるには。-経営スキルは経験でしか得られない- 事業創造 経営 マネジメント 中途 新卒 役員 レバテック 参考記事 2 年間数十億の広告投資をする新卒1年目が圧倒的な成果を残せた理由 マーケティング 内定者 表彰 新卒 レバテック 参考記事 1 20代で経営人材になるには。-経営スキルは経験でしか得られない- 事業創造 経営 マネジメント 中途 新卒 役員 レバテック 参考記事 2 年間数十億の広告投資をする新卒1年目が圧倒的な成果を残せた理由 マーケティング 内定者 表彰 新卒 レバテック 参考記事 1 20代で経営人材になるには。-経営スキルは経験でしか得られない- 事業創造 経営 マネジメント 中途 新卒 役員 レバテック 参考記事 2 年間数十億の広告投資をする新卒1年目が圧倒的な成果を残せた理由 マーケティング 内定者 表彰 新卒 レバテック', '- 1 年目 / インターン 個人営業を経て、支店立ち上げ', '- 2 年目 / 入社 西日本エリア 事業戦略責任者', '- 3 年目 新卒採用チームに異動', '- 4 年目 マネージャー昇格、数十名規模のマネジメント', '- 5 年目〜 数百名規模の採用責任＆複数プロジェクト責任者を兼任', '- 参考記事 1 20代で経営人材になるには。-経営スキルは経験でしか得られない- 事業創造 経営 マネジメント 中途 新卒 役員 レバテック', '- 参考記事 2 年間数十億の広告投資をする新卒1年目が圧倒的な成果を残せた理由 マーケティング 内定者 表彰 新卒 レバテック', '- 参考記事 1 20代で経営人材になるには。-経営スキルは経験でしか得られない- 事業創造 経営 マネジメント 中途 新卒 役員 レバテック', '- 参考記事 2 年間数十億の広告投資をする新卒1年目が圧倒的な成果を残せた理由 マーケティング 内定者 表彰 新卒 レバテック', '- 参考記事 1 20代で経営人材になるには。-経営スキルは経験でしか得られない- 事業創造 経営 マネジメント 中途 新卒 役員 レバテック', '- 参考記事 2 年間数十億の広告投資をする新卒1年目が圧倒的な成果を残せた理由 マーケティング 内定者 表彰 新卒 レバテック', '- 参考記事 1 20代で経営人材になるには。-経営スキルは経験でしか得られない- 事業創造 経営 マネジメント 中途 新卒 役員 レバテック', '- 参考記事 2 年間数十億の広告投資をする新卒1年目が圧倒的な成果を残せた理由 マーケティング 内定者 表彰 新卒 レバテック', '- 世の中から求められる ビジネススキルを 仕事の基本は「課題発見」「戦略策定」「実行」の3つのステップで成り立ちます。しかし、近年では課題発見や戦略策定はフレームワークの浸透により人や企業によっての差が生まれにくくなっているため、課題発見から実行までの一貫性と実行部分をやり切れるかが重要になっています。 レバレジーズは事業会社だからこそ、ビジネスプロセス全体を俯瞰し、課題発見、戦略策定、実行まで自ら行うことができるため、今世の中から求められるビジネススキルを身につけることができます。 S.F [ 2023年卒 - 大阪大学 ] 知識だけでは 事業をつくれない S.F [ 2023年卒 - 大阪大学 ] 知識だけでは 事業をつくれない 学生時代から事業創造することで長期的に世の中の課題を解決したいと考えていました。入社後新規事業を担当するようになり、文字通り調査・戦略から実行まですべて自ら行なっています。実際に任せてもらえたことで、「経験でしか身に付けられないスキル」の重要性を理解しました。 1 年目 / インターン SEO・プロダクト改善を経て、新規事業立ち上げ責任者 2 年目 / 入社 新規事業と既存事業のマーケティング責任者 3 年目〜 事業部長に昇格 参考記事 1 インターン生で新規事業責任者。「当たり」をつける感覚は経験でしか得られない マーケティング 事業創造 社会課題の解決 新卒 参考記事 2 与えられたのは経営課題と億単位の予算。 どう実現するかは、入社3年目の僕に一任された マーケティング リーダー 新卒 参考記事 1 インターン生で新規事業責任者。「当たり」をつける感覚は経験でしか得られない マーケティング 事業創造 社会課題の解決 新卒 参考記事 2 与えられたのは経営課題と億単位の予算。 どう実現するかは、入社3年目の僕に一任された マーケティング リーダー 新卒 参考記事 1 インターン生で新規事業責任者。「当たり」をつける感覚は経験でしか得られない マーケティング 事業創造 社会課題の解決 新卒 参考記事 2 与えられたのは経営課題と億単位の予算。 どう実現するかは、入社3年目の僕に一任された マーケティング リーダー 新卒 参考記事 1 インターン生で新規事業責任者。「当たり」をつける感覚は経験でしか得られない マーケティング 事業創造 社会課題の解決 新卒 参考記事 2 与えられたのは経営課題と億単位の予算。 どう実現するかは、入社3年目の僕に一任された マーケティング リーダー 新卒', '- 1 年目 / インターン SEO・プロダクト改善を経て、新規事業立ち上げ責任者', '- 2 年目 / 入社 新規事業と既存事業のマーケティング責任者', '- 3 年目〜 事業部長に昇格', '- 参考記事 1 インターン生で新規事業責任者。「当たり」をつける感覚は経験でしか得られない マーケティング 事業創造 社会課題の解決 新卒', '- 参考記事 2 与えられたのは経営課題と億単位の予算。 どう実現するかは、入社3年目の僕に一任された マーケティング リーダー 新卒', '- 参考記事 1 インターン生で新規事業責任者。「当たり」をつける感覚は経験でしか得られない マーケティング 事業創造 社会課題の解決 新卒', '- 参考記事 2 与えられたのは経営課題と億単位の予算。 どう実現するかは、入社3年目の僕に一任された マーケティング リーダー 新卒', '- 参考記事 1 インターン生で新規事業責任者。「当たり」をつける感覚は経験でしか得られない マーケティング 事業創造 社会課題の解決 新卒', '- 参考記事 2 与えられたのは経営課題と億単位の予算。 どう実現するかは、入社3年目の僕に一任された マーケティング リーダー 新卒', '- 参考記事 1 インターン生で新規事業責任者。「当たり」をつける感覚は経験でしか得られない マーケティング 事業創造 社会課題の解決 新卒', '- 参考記事 2 与えられたのは経営課題と億単位の予算。 どう実現するかは、入社3年目の僕に一任された マーケティング リーダー 新卒', '- 自分が望むキャリアを 自社内で探せる 小規模の会社だと、働く中でいざ別の事業や職種に挑戦してみたいと思っても、簡単には異動できません。そもそもその会社に挑戦してみたい部署や職種が存在しない可能性も高く、転職を余儀なくされるパターンが増えるでしょう。当然、不要な転職を重ねることは中途市場から歓迎されません。 一方レバレジーズでは、業界や職種の幅も広く、他職種へのキャリアチェンジも歓迎しているため、腰を据えて自分のキャリアを描くことができます。 M.I [ 2020年卒 - 早稲田大学 ] 自分の貢献範囲を 拡げていく M.I [ 2020年卒 - 早稲田大学 ] 自分の貢献範囲を 拡げていく チームリーダーになり、自分の成長ではなく部下の成長に喜びを感じるようになったことをきっかけに、より大勢の人を幸せにしたいという気持ちが強くなり、経営企画にキャリアチェンジ。セールスとしてNo. 1を目指していたところから、次は仕組みづくりや教育を通してサービスを業界No. 1にする人材を目指します。 1 年目 セールス職入社、全社ベストルーキーにノミネート 2 年目 全社ベストセールス受賞、チームリーダー昇格 3 年目 チーム目標を連続達成、新人教育に従事 4 年目〜 経営企画部にキャリアチェンジ 参考記事 1 すべては課題解決のために。セールスを軸に広がった私のキャリア 営業 企画 社会課題の解決 女性のキャリア 新卒 レバテック 参考記事 2 インターン時代に一人で支店を立ち上げ、エリア戦略統括に。最速キャリアを覗く 営業 企画 リーダー 新卒 参考記事 1 すべては課題解決のために。セールスを軸に広がった私のキャリア 営業 企画 社会課題の解決 女性のキャリア 新卒 レバテック 参考記事 2 インターン時代に一人で支店を立ち上げ、エリア戦略統括に。最速キャリアを覗く 営業 企画 リーダー 新卒 参考記事 1 すべては課題解決のために。セールスを軸に広がった私のキャリア 営業 企画 社会課題の解決 女性のキャリア 新卒 レバテック 参考記事 2 インターン時代に一人で支店を立ち上げ、エリア戦略統括に。最速キャリアを覗く 営業 企画 リーダー 新卒 参考記事 1 すべては課題解決のために。セールスを軸に広がった私のキャリア 営業 企画 社会課題の解決 女性のキャリア 新卒 レバテック 参考記事 2 インターン時代に一人で支店を立ち上げ、エリア戦略統括に。最速キャリアを覗く 営業 企画 リーダー 新卒', '- 1 年目 セールス職入社、全社ベストルーキーにノミネート', '- 2 年目 全社ベストセールス受賞、チームリーダー昇格', '- 3 年目 チーム目標を連続達成、新人教育に従事', '- 4 年目〜 経営企画部にキャリアチェンジ', '- 参考記事 1 すべては課題解決のために。セールスを軸に広がった私のキャリア 営業 企画 社会課題の解決 女性のキャリア 新卒 レバテック', '- 参考記事 2 インターン時代に一人で支店を立ち上げ、エリア戦略統括に。最速キャリアを覗く 営業 企画 リーダー 新卒', '- 参考記事 1 すべては課題解決のために。セールスを軸に広がった私のキャリア 営業 企画 社会課題の解決 女性のキャリア 新卒 レバテック', '- 参考記事 2 インターン時代に一人で支店を立ち上げ、エリア戦略統括に。最速キャリアを覗く 営業 企画 リーダー 新卒', '- 参考記事 1 すべては課題解決のために。セールスを軸に広がった私のキャリア 営業 企画 社会課題の解決 女性のキャリア 新卒 レバテック', '- 参考記事 2 インターン時代に一人で支店を立ち上げ、エリア戦略統括に。最速キャリアを覗く 営業 企画 リーダー 新卒', '- 参考記事 1 すべては課題解決のために。セールスを軸に広がった私のキャリア 営業 企画 社会課題の解決 女性のキャリア 新卒 レバテック', '- 参考記事 2 インターン時代に一人で支店を立ち上げ、エリア戦略統括に。最速キャリアを覗く 営業 企画 リーダー 新卒', '成熟・衰退期に入った企業では、上位ポストが空かないために若手の成長機会が生まれにくいという問題が指摘されますが、レバレジーズでは、日本全国への支店拡大、新規事業の創造、海外展開など、そのポジションや事業インパクトを短期間で一層拡大していく最中にあり、3年で会社の上位50%、6年で会社の上位10%になるほどのスピードです。', '[ 2020年卒 - 大阪市立大学 ]', '[ 2020年卒 - 大阪市立大学 ]', 'インターン中に名古屋支店を一人で立ち上げ、その後西日本の事業戦略責任者を任せていただきました。自分の実力以上の仕事だったので不安が大きかったですが、周りのサポートもあり成し遂げられたのは貴重な経験でした。現在は人事として、今まで営業で培った経験を活かしてより会社全体の成長に寄与できるような役割ができたらと思っています。', '- 1 年目 / インターン 個人営業を経て、支店立ち上げ', '- 2 年目 / 入社 西日本エリア 事業戦略責任者', '- 3 年目 新卒採用チームに異動', '- 4 年目 マネージャー昇格、数十名規模のマネジメント', '- 5 年目〜 数百名規模の採用責任＆複数プロジェクト責任者を兼任', '1', '年目 / インターン', '個人営業を経て、支店立ち上げ', '2', '年目 / 入社', '西日本エリア 事業戦略責任者', '3', '年目', '新卒採用チームに異動', '4', '年目', 'マネージャー昇格、数十名規模のマネジメント', '5', '年目〜', '数百名規模の採用責任＆複数プロジェクト責任者を兼任', '- 参考記事 1 20代で経営人材になるには。-経営スキルは経験でしか得られない- 事業創造 経営 マネジメント 中途 新卒 役員 レバテック', '- 参考記事 2 年間数十億の広告投資をする新卒1年目が圧倒的な成果を残せた理由 マーケティング 内定者 表彰 新卒 レバテック', '参考記事 1', '事業創造', '経営', 'マネジメント', '中途', '新卒', '役員', 'レバテック', '参考記事 2', 'マーケティング', '内定者', '表彰', '新卒', 'レバテック', '- 参考記事 1 20代で経営人材になるには。-経営スキルは経験でしか得られない- 事業創造 経営 マネジメント 中途 新卒 役員 レバテック', '- 参考記事 2 年間数十億の広告投資をする新卒1年目が圧倒的な成果を残せた理由 マーケティング 内定者 表彰 新卒 レバテック', '- 参考記事 1 20代で経営人材になるには。-経営スキルは経験でしか得られない- 事業創造 経営 マネジメント 中途 新卒 役員 レバテック', '- 参考記事 2 年間数十億の広告投資をする新卒1年目が圧倒的な成果を残せた理由 マーケティング 内定者 表彰 新卒 レバテック', '- 参考記事 1 20代で経営人材になるには。-経営スキルは経験でしか得られない- 事業創造 経営 マネジメント 中途 新卒 役員 レバテック', '- 参考記事 2 年間数十億の広告投資をする新卒1年目が圧倒的な成果を残せた理由 マーケティング 内定者 表彰 新卒 レバテック', '参考記事 1', '事業創造', '経営', 'マネジメント', '中途', '新卒', '役員', 'レバテック', '参考記事 2', 'マーケティング', '内定者', '表彰', '新卒', 'レバテック', '参考記事 1', '事業創造', '経営', 'マネジメント', '中途', '新卒', '役員', 'レバテック', '参考記事 2', 'マーケティング', '内定者', '表彰', '新卒', 'レバテック', '参考記事 1', '事業創造', '経営', 'マネジメント', '中途', '新卒', '役員', 'レバテック', '参考記事 2', 'マーケティング', '内定者', '表彰', '新卒', 'レバテック', '仕事の基本は「課題発見」「戦略策定」「実行」の3つのステップで成り立ちます。しかし、近年では課題発見や戦略策定はフレームワークの浸透により人や企業によっての差が生まれにくくなっているため、課題発見から実行までの一貫性と実行部分をやり切れるかが重要になっています。 レバレジーズは事業会社だからこそ、ビジネスプロセス全体を俯瞰し、課題発見、戦略策定、実行まで自ら行うことができるため、今世の中から求められるビジネススキルを身につけることができます。', '[ 2023年卒 - 大阪大学 ]', '[ 2023年卒 - 大阪大学 ]', '学生時代から事業創造することで長期的に世の中の課題を解決したいと考えていました。入社後新規事業を担当するようになり、文字通り調査・戦略から実行まですべて自ら行なっています。実際に任せてもらえたことで、「経験でしか身に付けられないスキル」の重要性を理解しました。', '- 1 年目 / インターン SEO・プロダクト改善を経て、新規事業立ち上げ責任者', '- 2 年目 / 入社 新規事業と既存事業のマーケティング責任者', '- 3 年目〜 事業部長に昇格', '1', '年目 / インターン', 'SEO・プロダクト改善を経て、新規事業立ち上げ責任者', '2', '年目 / 入社', '新規事業と既存事業のマーケティング責任者', '3', '年目〜', '事業部長に昇格', '- 参考記事 1 インターン生で新規事業責任者。「当たり」をつける感覚は経験でしか得られない マーケティング 事業創造 社会課題の解決 新卒', '- 参考記事 2 与えられたのは経営課題と億単位の予算。 どう実現するかは、入社3年目の僕に一任された マーケティング リーダー 新卒', '参考記事 1', 'マーケティング', '事業創造', '社会課題の解決', '新卒', '参考記事 2', 'マーケティング', 'リーダー', '新卒', '- 参考記事 1 インターン生で新規事業責任者。「当たり」をつける感覚は経験でしか得られない マーケティング 事業創造 社会課題の解決 新卒', '- 参考記事 2 与えられたのは経営課題と億単位の予算。 どう実現するかは、入社3年目の僕に一任された マーケティング リーダー 新卒', '- 参考記事 1 インターン生で新規事業責任者。「当たり」をつける感覚は経験でしか得られない マーケティング 事業創造 社会課題の解決 新卒', '- 参考記事 2 与えられたのは経営課題と億単位の予算。 どう実現するかは、入社3年目の僕に一任された マーケティング リーダー 新卒', '- 参考記事 1 インターン生で新規事業責任者。「当たり」をつける感覚は経験でしか得られない マーケティング 事業創造 社会課題の解決 新卒', '- 参考記事 2 与えられたのは経営課題と億単位の予算。 どう実現するかは、入社3年目の僕に一任された マーケティング リーダー 新卒', '参考記事 1', 'マーケティング', '事業創造', '社会課題の解決', '新卒', '参考記事 2', 'マーケティング', 'リーダー', '新卒', '参考記事 1', 'マーケティング', '事業創造', '社会課題の解決', '新卒', '参考記事 2', 'マーケティング', 'リーダー', '新卒', '参考記事 1', 'マーケティング', '事業創造', '社会課題の解決', '新卒', '参考記事 2', 'マーケティング', 'リーダー', '新卒', '小規模の会社だと、働く中でいざ別の事業や職種に挑戦してみたいと思っても、簡単には異動できません。そもそもその会社に挑戦してみたい部署や職種が存在しない可能性も高く、転職を余儀なくされるパターンが増えるでしょう。当然、不要な転職を重ねることは中途市場から歓迎されません。 一方レバレジーズでは、業界や職種の幅も広く、他職種へのキャリアチェンジも歓迎しているため、腰を据えて自分のキャリアを描くことができます。', '[ 2020年卒 - 早稲田大学 ]', '[ 2020年卒 - 早稲田大学 ]', 'チームリーダーになり、自分の成長ではなく部下の成長に喜びを感じるようになったことをきっかけに、より大勢の人を幸せにしたいという気持ちが強くなり、経営企画にキャリアチェンジ。セールスとしてNo. 1を目指していたところから、次は仕組みづくりや教育を通してサービスを業界No. 1にする人材を目指します。', '- 1 年目 セールス職入社、全社ベストルーキーにノミネート', '- 2 年目 全社ベストセールス受賞、チームリーダー昇格', '- 3 年目 チーム目標を連続達成、新人教育に従事', '- 4 年目〜 経営企画部にキャリアチェンジ', '1', '年目', 'セールス職入社、全社ベストルーキーにノミネート', '2', '年目', '全社ベストセールス受賞、チームリーダー昇格', '3', '年目', 'チーム目標を連続達成、新人教育に従事', '4', '年目〜', '経営企画部にキャリアチェンジ', '- 参考記事 1 すべては課題解決のために。セールスを軸に広がった私のキャリア 営業 企画 社会課題の解決 女性のキャリア 新卒 レバテック', '- 参考記事 2 インターン時代に一人で支店を立ち上げ、エリア戦略統括に。最速キャリアを覗く 営業 企画 リーダー 新卒', '参考記事 1', '営業', '企画', '社会課題の解決', '女性のキャリア', '新卒', 'レバテック', '参考記事 2', '営業', '企画', 'リーダー', '新卒', '- 参考記事 1 すべては課題解決のために。セールスを軸に広がった私のキャリア 営業 企画 社会課題の解決 女性のキャリア 新卒 レバテック', '- 参考記事 2 インターン時代に一人で支店を立ち上げ、エリア戦略統括に。最速キャリアを覗く 営業 企画 リーダー 新卒', '- 参考記事 1 すべては課題解決のために。セールスを軸に広がった私のキャリア 営業 企画 社会課題の解決 女性のキャリア 新卒 レバテック', '- 参考記事 2 インターン時代に一人で支店を立ち上げ、エリア戦略統括に。最速キャリアを覗く 営業 企画 リーダー 新卒', '- 参考記事 1 すべては課題解決のために。セールスを軸に広がった私のキャリア 営業 企画 社会課題の解決 女性のキャリア 新卒 レバテック', '- 参考記事 2 インターン時代に一人で支店を立ち上げ、エリア戦略統括に。最速キャリアを覗く 営業 企画 リーダー 新卒', '参考記事 1', '営業', '企画', '社会課題の解決', '女性のキャリア', '新卒', 'レバテック', '参考記事 2', '営業', '企画', 'リーダー', '新卒', '参考記事 1', '営業', '企画', '社会課題の解決', '女性のキャリア', '新卒', 'レバテック', '参考記事 2', '営業', '企画', 'リーダー', '新卒', '参考記事 1', '営業', '企画', '社会課題の解決', '女性のキャリア', '新卒', 'レバテック', '参考記事 2', '営業', '企画', 'リーダー', '新卒', '企業理念である「関係者全員の幸福の追求」の実現を目指し、社員1人ひとりが健康的かつ安心して長く働ける環境作りに取り組んでいます。', '- 福利厚生 家賃補助制度 自宅最寄り駅から会社までの距離が近い正社員に対して支給される家賃補助制度です。内勤・外勤・地方支店含め、全社員が対象となっています。 ランチサポート制度 豆から挽く本格コーヒーや紅茶・ココア等がオフィスで飲み放題！さらに、お昼ご飯に白米を炊いて食べることもできます。レトルトカレーやカップスープ、お菓子やフルーツが並ぶこともあり、ラインナップは社員の意見を反映し、随時変更されます。 資格取得支援制度 会社が規定した資格の受験費用を会社が全負担、または一部負担する制度です。公認会計士やキャリアコンサルタントなどの国家資格から、Web解析士や技術系の専門資格まで約100個の資格が対象となっています。 読書支援制度 社員教育の一環として、新卒入社の社員が自己投資のため、専門書等の高額な書籍の購入を躊躇しなくてよいように書籍購入の支援をしています。また代表や各事業部長が推薦する社内のビジネス誌はすべて読み放題です。 ライフプラン制度 社員が自分で掛け金額や運用商品を選択し、60歳以降に掛け金を受け取れる制度です。確定拠出年金の活用によって、毎月の社会保険料や税金の負担を軽減でき、運用で得た利益は全額非課税での受け取りが可能です。', '- ライフイベントに合わせた制度 子育て支援制度 子育て世代のワークライフバランスの向上を目指し、出産・育児を予定している社員に向けてワーキングマザー・ファザーガイドブックの配布や、上司に向けて社員のキャリア応援目的としたイクボスガイドブックの配布も行っています。 男性育児休暇 配偶者の出産に伴い、男性従業員が育児休業の取得を希望する場合は、育児休業を取得することができます。配偶者の出産にともなう育児休業は、子どもの出生日から、基本的には子どもが1歳になるまでが取得可能期間となります。 育休・産休制度 出産予定の女性社員は、産前6週間、産後8週間の休暇を取得することができます。取得要件を満たす従業員は、子どもが1歳になるまで育児休業を取得でき、就業規則の条件を満たした場合、最長2歳まで延長することができます。 時短勤務 小学校3年生以下の子どもを養育する社員は、勤務時間を短縮して勤務することができます。 特別休暇 家庭を持つ方にも働きやすい環境を提供したい。そんな想いでつくられた個人に合わせた働き方を実現する制度です。「関係者全員の幸福の追求」という企業理念を実現する制度の一つであり、ライフスタイルの変化に対応しやすい環境を用意しています。 保育料補助 産後からの復業支援として、入園する保育園で発生する月々の保育料と、居住する自治体の認可保育園で定められている保育料の差額を、上限10万円まで会社が負担します。その他の保育支援では、フルタイムや時短勤務など、本人の要望に合わせた勤務時間や報酬体系を選択することができます。', '- 組織活性化 社内交流会 社内活性化の一環として様々なイベントを開催しています。年度始めに全社員が集うキックオフや全社員旅行、季節に合わせた「夏祭り」「クリスマスパーティー」をはじめ、毎月実施の「バースデーイベント」や「バーイベント」など交流を目的に様々なイベントを随時企画しています。 部活動 社員間のコミュニケーションを活性化するため、事業部を横断したたくさんの部活動があります。ゴルフ、フットサルといったアクティブなものから、サウナ、クラフトビール、オーケストラなど、多種多様です。 GOOD＆NEW 毎朝、新しいことや良かったこと、気づきなどをレバレジーズのクレドに関連させて、社員同士で共有しています。クレドの実践、社内コミュニケーションの活性、ポジティブ思考の確立に効果的です。 1on1カルチャー 基本的に週に1回は必ず、上長と1対1で話し合う文化です。通常の業務だけでは見えない潜在的な問題の発見や、事業や個人の成長を促進するアイデアの創出につながる機会になります。', '- スキルアップのための制度 リーダー育成プログラム レバレジーズでは高い成果を上げている社員に対し、単純に待遇だけでなく、より良い成長機会の提供で報いる文化があり、次期リーダー候補である若手社員や一定の役職に就いている社員には、社内外の研修に任意で参加できる研修制度を用意しています。 社内研修・学習 入社後1カ月に及ぶ新卒研修をはじめ、新卒2年目まで半年に1回のフォロー研修など、様々な研修が用意されています。希望者は1,700コース9,000本以上のビジネス系動画を視聴できるオンライン学習サービスの利用が可能です。 社内公募制度 会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、応募者と担当者との面接により希望する職種にチャレンジすることができる制度です。 英会話支援 オンライン英会話を無料で受講できる語学学習支援制度です。定期的に社内の受講希望者を募集し、定員に達すると抽選を行っています。PCだけでなく、タブレットがあれば気軽に受講できるため、利用者は業務前や業務後の時間を有効に活用しています。また、半年に1回TOEICを受検して学習の成果を確認します。 社内勉強会 部署や職種を横断したナレッジ共有会を毎月行っています。各事業部、各部門で持っているノウハウを共有することで、個人のスキルアップだけでなく、事業部間の連携・情報共有の促進も行っています。', '福利厚生', 'ライフイベントに合わせた制度', '組織活性化', 'スキルアップのための制度', '選考情報についてはこちらからご覧ください。 募集要項や選考フローを掲載しています。', '選 考 情 報 に つ い て も っ と 見 る', '- 2 6 年 卒 の 方 本選考エントリーは こちらのページをご覧ください。', '- 2 7 年 卒 の 方 サマーインターンエントリーは こちらのページをご覧ください。', '2 6 年 卒 の 方', '本選考エントリーは こちらのページをご覧ください。', '2 7 年 卒 の 方', 'サマーインターンエントリーは こちらのページをご覧ください。', '- 2 6 年 卒 エ ン ト リ ー', '- 2 7 年 卒 エ ン ト リ ー', '2 6 年 卒 エ ン ト リ ー', '2 7 年 卒 エ ン ト リ ー', '新卒採用サイト', '- 新 卒 採 用 ト ッ プ', '- 環 境 に つ い て', '- 事 業 に つ い て', '- 会 社 に つ い て 代 表 メ ッ セ ー ジ', '- よ く あ る 質 問', '- 選 考 情 報 に つ い て', '新 卒 採 用 ト ッ プ', '環 境 に つ い て', '事 業 に つ い て', '会 社 に つ い て', '代 表 メ ッ セ ー ジ', 'よ く あ る 質 問', '選 考 情 報 に つ い て', 'SNSでも情報発信をしています', 'レバレジーズのインタビューメディア', '© Leverages Co., Ltd.', '- レバレジーズ コーポレートサイト', '- プライバシーポリシー', 'レバレジーズ コーポレートサイト', 'プライバシーポリシー']], ['https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/faq', 'よくある質問｜新卒採用サイト｜レバレジーズ', ['新卒採用サイト', '- 新卒採用トップ', '- 環境について 職種について キャリアパス 福利厚生・制度', '- 職種について', '- キャリアパス', '- 福利厚生・制度', '- 事業について レバレジーズの事業創り 事業創りについて 事業紹介', '- レバレジーズの事業創り', '- 事業創りについて', '- 事業紹介', '- 会社について 私たちの経営思想 私たちの想い 代表メッセージ データで見るレバレジーズ 会社概要 グループ会社', '- 私たちの経営思想', '- 私たちの想い', '- 代表メッセージ', '- データで見るレバレジーズ', '- 会社概要', '- グループ会社', '- よくある質問 選考について 会社について 働き方について キャリアについて', '- 選考について', '- 会社について', '- 働き方について', '- キャリアについて', '- 選考情報について 募集コース 募集要項 選考フロー', '- 募集コース', '- 募集要項', '- 選考フロー', '新卒採用トップ', '環境について', '- 職種について', '- キャリアパス', '- 福利厚生・制度', '職種について', 'キャリアパス', '福利厚生・制度', '事業について', '- レバレジーズの事業創り', '- 事業創りについて', '- 事業紹介', 'レバレジーズの事業創り', '事業創りについて', '事業紹介', '会社について', '- 私たちの経営思想', '- 私たちの想い', '- 代表メッセージ', '- データで見るレバレジーズ', '- 会社概要', '- グループ会社', '私たちの経営思想', '私たちの想い', '代表メッセージ', 'データで見るレバレジーズ', '会社概要', 'グループ会社', 'よくある質問', '- 選考について', '- 会社について', '- 働き方について', '- キャリアについて', '選考について', '会社について', '働き方について', 'キャリアについて', '選考情報について', '- 募集コース', '- 募集要項', '- 選考フロー', '募集コース', '募集要項', '選考フロー', '- 新 卒 採 用 ト ッ プ', '- 環 境 に つ い て', '- 事 業 に つ い て', '- 会 社 に つ い て 代 表 メ ッ セ ー ジ', '- よ く あ る 質 問', '- 選 考 情 報 に つ い て', '- エントリーはこちらのページをご覧ください 2 6 年 卒 の 方 は こ ち ら 2 7 年 卒 の 方 は こ ち ら', '- 2 6 年 卒 の 方 は こ ち ら', '- 2 7 年 卒 の 方 は こ ち ら', '- SNSでも情報発信をしています レバレジーズのインタビューメディア', '新 卒 採 用 ト ッ プ', '環 境 に つ い て', '事 業 に つ い て', '会 社 に つ い て', '代 表 メ ッ セ ー ジ', 'よ く あ る 質 問', '選 考 情 報 に つ い て', 'エントリーはこちらのページをご覧ください', '- 2 6 年 卒 の 方 は こ ち ら', '- 2 7 年 卒 の 方 は こ ち ら', '2 6 年 卒 の 方 は こ ち ら', '2 7 年 卒 の 方 は こ ち ら', 'SNSでも情報発信をしています', 'レバレジーズのインタビューメディア', '- 2 6 年 卒 エ ン ト リ ー', '- 2 7 年 卒 エ ン ト リ ー', '2 6 年 卒 エ ン ト リ ー', '2 7 年 卒 エ ン ト リ ー', '面接時にいただくよくある質問をまとめました。', '- 選考について', '- 会社について', '- 働き方について', '- キャリアについて', '選考について', '会社について', '働き方について', 'キャリアについて', '- You いつ頃結果通知来ますか？ 合否に関係なく10営業日以内にはご連絡しております。 社長である岩槻の「一度でもレバレジーズに関わりを持ってくれた方には、誠心誠意対応したい」という思いから、創業当時から選考に受けていただいた方全員に必ず選考結果の連絡することを続けています。 もし、連絡がない場合はお手数ですが下記までお問い合わせください。 レバレジーズ株式会社 人事本部新卒採用チーム TEL：03-5774-1632', '- You 最終面接は面接後すぐに連絡がないと不合格ですか？ そんなことはございません。 面接中に合格と伝えられる場合もありますが、基本的には結果通知をお待ちいただければと思います。 また、面接中に合格を伝えられた場合と後日結果通知で合格を伝えられた場合とで、面接の評価に違いはございませんのでご安心ください。', 'You', 'You', '- You 結局、レバレジーズってなんの会社ですか？ 自社メディア事業、人材関連事業、システムエンジニアリング事業、M&Aコンサルティング事業、ASP・SaaS・クラウド関連事業を、IT、医療・ヘルスケアなどの領域を中心に国内外問わず展開しています。 多くのサービスがあるため一言で表すのは難しいですが、「事業開発を通じて、日本や世界の社会課題を解決している会社」と思っていただけると嬉しいです。', '- You なぜ大量採用しているのですか？ 会社が急成長しており、多くの仕事やポジションが生まれているため採用を強化しております。 「実は、離職が多いのでは？！」と思われがちですが、離職率は年々減少しており、2023年は10％弱。2022年の日本の平均離職率の15%より低い水準です。 代表の岩槻が「 大量採用している会社で新卒は成長できるのか？ 」というテーマで語った記事がありますので、ぜひご参考にしてください！', '- You どんな人が多いですか？ インハウス型の組織のため職種も様々ですし、バックグラウンドも様々な社員が在籍していますので、ぜひ選考を受けていただきたくさんの社員と交流してみてください！ 多種多様な社員がいる環境ではありますが、全社員が共通で持っている素質が2つあります。 1つは、利他性の高さ。自分だけが目標を達成していればいいと考える人よりも、チームメンバーがもっと成長するためには？お客さまにもっと喜んでもらうには？と誰かに貢献することを考えている社員が多いです。 もう1つは、仕事への前向きさ。「せっかく仕事をするなら楽しく働きたい！」という社員が多いため、同じような考えをもった方なら働きやすいのではと思っております。', 'You', 'You', 'You', '- You 年間休日や年次有給休暇について教えてください。 年間休日は、121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）です。 その他、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇（婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き）など、ライフステージに合わせた働き方ができるように制度を整えています。 また、年次有給休暇は入社後半年を経過すると10日〜最大40日付与されます。労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数が増えていきます。有給休暇の取得率は、71.6%(※2022年12月~2023年12月の実績)です。', '- You 福利厚生や各種手当について教えてください。 福利厚生や手当については こちら のページにまとまっております。 ぜひご覧ください。', '- You 評価制度や昇給について教えてください。 入社2年目まで年4回、入社3年目からは年2回、評価が実施され昇進や昇給が決まります。評価期間中は、現状の自分と理想の自分の差を内省したり周りからのフィードバックをもらうことができるため、能力開発に大きく役立っています。 また、特に若手の成長を促すため、2年目までは年4回の評価を実施しています。', 'You', 'You', 'You', '- You 研修はありますか？ 入社後1カ月以上の新卒研修、新卒2年目までは半年に1回のフォロー研修、またリーダー候補社員や一定の役職に就いている社員を対象に社内外の研修に任意で参加できる研修制度を用意しています。さらに、50種以上の資格を対象として受験費用や年間登録料の補助も行っています。', '- You 部署の異動はどのようにできますか？ 制度としては、大きなものが2つあります。1つは、社内公募制度。会社が必要とするポストや職種などの条件を社員全員にあらかじめ公開し、希望者を公募する制度です。もう1つは、社内スカウト制度。他部署から直接スカウトを送り異動を打診する制度です。 さまざまな業界や職種を経験できるのもレバレジーズの魅力の1つですので、入社されたらぜひご活用ください！', 'You', 'You', '選考情報についてはこちらからご覧ください。 募集要項や選考フローを掲載しています。', '選 考 情 報 に つ い て も っ と 見 る', '- 2 6 年 卒 の 方 本選考エントリーは こちらのページをご覧ください。', '- 2 7 年 卒 の 方 サマーインターンエントリーは こちらのページをご覧ください。', '2 6 年 卒 の 方', '本選考エントリーは こちらのページをご覧ください。', '2 7 年 卒 の 方', 'サマーインターンエントリーは こちらのページをご覧ください。', '- 2 6 年 卒 エ ン ト リ ー', '- 2 7 年 卒 エ ン ト リ ー', '2 6 年 卒 エ ン ト リ ー', '2 7 年 卒 エ ン ト リ ー', '新卒採用サイト', '- 新 卒 採 用 ト ッ プ', '- 環 境 に つ い て', '- 事 業 に つ い て', '- 会 社 に つ い て 代 表 メ ッ セ ー ジ', '- よ く あ る 質 問', '- 選 考 情 報 に つ い て', '新 卒 採 用 ト ッ プ', '環 境 に つ い て', '事 業 に つ い て', '会 社 に つ い て', '代 表 メ ッ セ ー ジ', 'よ く あ る 質 問', '選 考 情 報 に つ い て', 'SNSでも情報発信をしています', 'レバレジーズのインタビューメディア', '© Leverages Co., Ltd.', '- レバレジーズ コーポレートサイト', '- プライバシーポリシー', 'レバレジーズ コーポレートサイト', 'プライバシーポリシー']], ['https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/information', '採用情報について｜新卒採用サイト｜レバレジーズ', ['新卒採用サイト', '- 新卒採用トップ', '- 環境について 職種について キャリアパス 福利厚生・制度', '- 職種について', '- キャリアパス', '- 福利厚生・制度', '- 事業について レバレジーズの事業創り 事業創りについて 事業紹介', '- レバレジーズの事業創り', '- 事業創りについて', '- 事業紹介', '- 会社について 私たちの経営思想 私たちの想い 代表メッセージ データで見るレバレジーズ 会社概要 グループ会社', '- 私たちの経営思想', '- 私たちの想い', '- 代表メッセージ', '- データで見るレバレジーズ', '- 会社概要', '- グループ会社', '- よくある質問 選考について 会社について 働き方について キャリアについて', '- 選考について', '- 会社について', '- 働き方について', '- キャリアについて', '- 選考情報について 募集コース 募集要項 選考フロー', '- 募集コース', '- 募集要項', '- 選考フロー', '新卒採用トップ', '環境について', '- 職種について', '- キャリアパス', '- 福利厚生・制度', '職種について', 'キャリアパス', '福利厚生・制度', '事業について', '- レバレジーズの事業創り', '- 事業創りについて', '- 事業紹介', 'レバレジーズの事業創り', '事業創りについて', '事業紹介', '会社について', '- 私たちの経営思想', '- 私たちの想い', '- 代表メッセージ', '- データで見るレバレジーズ', '- 会社概要', '- グループ会社', '私たちの経営思想', '私たちの想い', '代表メッセージ', 'データで見るレバレジーズ', 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成熟・衰退期に入った大企業では、上位ポストが空かないために若手の成長機会が生まれにくいという問題が指摘されますが、戦略的に多方面へ事業拡大を続けるレバレジーズグループは若く優秀な人材にこそ今後のステージを託したいと考えています。', '- 募集コース', '- 募集要項', '- 選考フロー', '募集コース', '募集要項', '選考フロー', '創業19期目ながらIT、医療・介護、若手キャリア、M&Aなど、様々な成長産業でビジネスを展開してきたレバレジーズグループ。 成熟・衰退期に入った大企業では、上位ポストが空かないために若手の成長機会が生まれにくいという問題が指摘されますが、戦略的に多方面へ事業拡大を続けるレバレジーズグループは若く優秀な人材にこそ今後のステージを託したいと考えています。', '- 企画・セールス 企画・セールス ビジネスにとって一番の基礎となる顧客接点業務からスタートします。ほとんどの事業部にて有形商材を扱っていないため、自分の提案が顧客の幸せに直結する仕事です。組織成長が極めて早いため、早くからマネジメントポジションに就き、組織を動かす力も身につけることができます。将来的には組織のリーダーや、事業企画/戦略業務はもちろん、人事や広報、マーケティングなど他のスキルの獲得も可能な職種です。', '- マーケティング マーケティング 市場調査を行い、顧客が求めているニーズを探索し、それを広告・プロダクト・AIなどを用いて解決します。世界最先端技術を用いた問題解決はもちろん、レバレジーズが保有する全ての事業に横串で関わっていき、たくさんの人をテクノロジーで支える仕事です。', '- デザイナー デザイナー レバレジーズでは自社サービスをすべて社内で開発しています。プロダクトデザイン領域では、ユーザーの定量と定性データを分析した上で、ユーザビリティの設計・改善まで、自社プロダクト開発ならではの経験を積むことができます。クリエイティブ領域ではブランディングやプロモーションにおけるコミュニケーションを設計。デザイナーのみならず、ディレクターやプロデューサーとしてのキャリアも存在し、志向性に合わせたスキルを身につけることが可能です。', '- エンジニア エンジニア 自社サービスの開発・運用・保守を担当します。フロント・サーバサイド・インフラ・データ解析・機械学習・R&Dというように担当領域が広く、フルスタックエンジニアを目指すことも可能です。すべてを自社内で開発しているため、他職種との密なやり取りの上で各種施策に取り組むことが求められます。それ故、開発以外の知識を身につけたり、提案したりできるチャンスが多くあります。事業やサービスを俯瞰した上での問題発見・技術提案・解決に取り組む姿勢も大事にしています。', 'ビジネスにとって一番の基礎となる顧客接点業務からスタートします。ほとんどの事業部にて有形商材を扱っていないため、自分の提案が顧客の幸せに直結する仕事です。組織成長が極めて早いため、早くからマネジメントポジションに就き、組織を動かす力も身につけることができます。将来的には組織のリーダーや、事業企画/戦略業務はもちろん、人事や広報、マーケティングなど他のスキルの獲得も可能な職種です。', '市場調査を行い、顧客が求めているニーズを探索し、それを広告・プロダクト・AIなどを用いて解決します。世界最先端技術を用いた問題解決はもちろん、レバレジーズが保有する全ての事業に横串で関わっていき、たくさんの人をテクノロジーで支える仕事です。', 'レバレジーズでは自社サービスをすべて社内で開発しています。プロダクトデザイン領域では、ユーザーの定量と定性データを分析した上で、ユーザビリティの設計・改善まで、自社プロダクト開発ならではの経験を積むことができます。クリエイティブ領域ではブランディングやプロモーションにおけるコミュニケーションを設計。デザイナーのみならず、ディレクターやプロデューサーとしてのキャリアも存在し、志向性に合わせたスキルを身につけることが可能です。', '自社サービスの開発・運用・保守を担当します。フロント・サーバサイド・インフラ・データ解析・機械学習・R&Dというように担当領域が広く、フルスタックエンジニアを目指すことも可能です。すべてを自社内で開発しているため、他職種との密なやり取りの上で各種施策に取り組むことが求められます。それ故、開発以外の知識を身につけたり、提案したりできるチャンスが多くあります。事業やサービスを俯瞰した上での問題発見・技術提案・解決に取り組む姿勢も大事にしています。', '2 6 年 卒 の 方', '本選考エントリーは こちらのページをご覧ください。', '- 1 エントリー 当社新卒採用HP、各種就活サイトよりエントリー受付中', '- 2 選考プロセスのご案内 弊社新卒採用チームよりご連絡いたします。', '- 3 オンライン選考説明会・適性検査 開催予定の説明会は こちら からご確認ください。', '- 4 選考面接（複数回）', '当社新卒採用HP、各種就活サイトよりエントリー受付中', '弊社新卒採用チームよりご連絡いたします。', '開催予定の説明会は こちら からご確認ください。', '- 企画・セールス 企画・セールス ビジネスにとって一番の基礎となる顧客接点業務からスタートします。ほとんどの事業部にて有形商材を扱っていないため、自分の提案が顧客の幸せに直結する仕事です。組織成長が極めて早いため、早くからマネジメントポジションに就き、組織を動かす力も身につけることができます。将来的には組織のリーダーや、事業企画/戦略業務はもちろん、人事や広報、マーケティングなど他のスキルの獲得も可能な職種です。', '- マーケティング マーケティング 市場調査を行い、顧客が求めているニーズを探索し、それを広告・プロダクト・AIなどを用いて解決します。世界最先端技術を用いた問題解決はもちろん、レバレジーズが保有する全ての事業に横串で関わっていき、たくさんの人をテクノロジーで支える仕事です。', '- デザイナー デザイナー レバレジーズでは自社サービスをすべて社内で開発しています。プロダクトデザイン領域では、ユーザーの定量と定性データを分析した上で、ユーザビリティの設計・改善まで、自社プロダクト開発ならではの経験を積むことができます。クリエイティブ領域ではブランディングやプロモーションにおけるコミュニケーションを設計。デザイナーのみならず、ディレクターやプロデューサーとしてのキャリアも存在し、志向性に合わせたスキルを身につけることが可能です。', '- エンジニア エンジニア 自社サービスの開発・運用・保守を担当します。フロント・サーバサイド・インフラ・データ解析・機械学習・R&Dというように担当領域が広く、フルスタックエンジニアを目指すことも可能です。すべてを自社内で開発しているため、他職種との密なやり取りの上で各種施策に取り組むことが求められます。それ故、開発以外の知識を身につけたり、提案したりできるチャンスが多くあります。事業やサービスを俯瞰した上での問題発見・技術提案・解決に取り組む姿勢も大事にしています。', 'ビジネスにとって一番の基礎となる顧客接点業務からスタートします。ほとんどの事業部にて有形商材を扱っていないため、自分の提案が顧客の幸せに直結する仕事です。組織成長が極めて早いため、早くからマネジメントポジションに就き、組織を動かす力も身につけることができます。将来的には組織のリーダーや、事業企画/戦略業務はもちろん、人事や広報、マーケティングなど他のスキルの獲得も可能な職種です。', '市場調査を行い、顧客が求めているニーズを探索し、それを広告・プロダクト・AIなどを用いて解決します。世界最先端技術を用いた問題解決はもちろん、レバレジーズが保有する全ての事業に横串で関わっていき、たくさんの人をテクノロジーで支える仕事です。', 'レバレジーズでは自社サービスをすべて社内で開発しています。プロダクトデザイン領域では、ユーザーの定量と定性データを分析した上で、ユーザビリティの設計・改善まで、自社プロダクト開発ならではの経験を積むことができます。クリエイティブ領域ではブランディングやプロモーションにおけるコミュニケーションを設計。デザイナーのみならず、ディレクターやプロデューサーとしてのキャリアも存在し、志向性に合わせたスキルを身につけることが可能です。', '自社サービスの開発・運用・保守を担当します。フロント・サーバサイド・インフラ・データ解析・機械学習・R&Dというように担当領域が広く、フルスタックエンジニアを目指すことも可能です。すべてを自社内で開発しているため、他職種との密なやり取りの上で各種施策に取り組むことが求められます。それ故、開発以外の知識を身につけたり、提案したりできるチャンスが多くあります。事業やサービスを俯瞰した上での問題発見・技術提案・解決に取り組む姿勢も大事にしています。', '2 7 年 卒 の 方', 'サマーインターンエントリーは こちらのページをご覧ください。', '- 1 エントリー 当社新卒採用HP、各種就活サイトよりエントリー受付中', '- 2 ES選考結果と次回プロセスのご案内 当社HPよりエントリーの方に限りES免除', '- 3 面接複数回 オンラインでの実施を予定しております。', '- 4 サマーインターン レバレジーズ渋谷本社で、3日間開催予定です。', '当社新卒採用HP、各種就活サイトよりエントリー受付中', '当社HPよりエントリーの方に限りES免除', 'オンラインでの実施を予定しております。', 'レバレジーズ渋谷本社で、3日間開催予定です。', '選考情報についてはこちらからご覧ください。 募集要項や選考フローを掲載しています。', '選 考 情 報 に つ い て も っ と 見 る', '- 2 6 年 卒 の 方 本選考エントリーは こちらのページをご覧ください。', '- 2 7 年 卒 の 方 サマーインターンエントリーは こちらのページをご覧ください。', '2 6 年 卒 の 方', '本選考エントリーは こちらのページをご覧ください。', '2 7 年 卒 の 方', 'サマーインターンエントリーは こちらのページをご覧ください。', '- 2 6 年 卒 エ ン ト リ ー', '- 2 7 年 卒 エ ン ト リ ー', '2 6 年 卒 エ ン ト リ ー', '2 7 年 卒 エ ン ト リ ー', '新卒採用サイト', '- 新 卒 採 用 ト ッ プ', '- 環 境 に つ い て', '- 事 業 に つ い て', '- 会 社 に つ い て 代 表 メ ッ セ ー ジ', '- よ く あ る 質 問', '- 選 考 情 報 に つ い て', '新 卒 採 用 ト ッ プ', '環 境 に つ い て', '事 業 に つ い て', '会 社 に つ い て', '代 表 メ ッ セ ー ジ', 'よ く あ る 質 問', '選 考 情 報 に つ い て', 'SNSでも情報発信をしています', 'レバレジーズのインタビューメディア', '© Leverages Co., Ltd.', '- レバレジーズ コーポレートサイト', '- プライバシーポリシー', 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だからこそ、レバレジーズは人の感情へ貢献することで少しでも多くの人が今よりも良い感情で生活していける、そんな状態を目指しています。', '先ほど話した「感情への貢献」を軸に、様々な事業展開を考えています。 国内であれば生産年齢人口の減少による国力の低下を防ぐため、より生産性をあげるようなビジネスを展開してきました。これからはさらに外貨を稼ぐような「新しいMade in Japanの事業」を展開していければと思っています。 たとえばHRtech。御存知の通り日本は労働力不足が非常に顕著な国の1つです。 だからこそ人が楽しく、生産性高く働けるようなテクノロジーや仕組みが海外よりも発展する余地があります。 そのような技術や仕組みを海外にも展開できれば、海外で働く人はより満足感をもって働け、我々は外貨を稼ぐことができ、海外の企業も社員の定着率や効率性が上がったりとwin-winの関係を築くことができます。 また、より収益性が安定し、大規模な投資が可能になれば、エネルギーや食糧・宇宙産業など、世界の課題を解決するための事業を展開していきたいと考えています。', '自分が成長するためだけに仕事があるのではなく、成果を出し、社会に価値を還元していくために自己成長する必要があります。 その結果が自分の報酬に繋がっていきます。 この視点を持って行動しなければビジネスパーソンとして大きな成長は望めないと思っています。 貪欲な人ほど「自分のためだけの成長」に目が向くのはある程度は仕方ありませんが、常々「成果のための成長」を社員に促しています。 レバレジーズが手がける事業の共通点は、世の中で必要とされ、日本の課題解決にダイレクトに繋がるということ。 社会的インパクトの大きい事業の責任者を20代30代で経験することでこそ、その後も含めた高い自己成長が成されると考えます。 結局、働く人全員が「仕事が楽しい」と思えたら勝ちだと思うんです。 今後の人生の大部分を仕事に費やすことになるのに、新卒で入った1社目の会社で「仕事は楽しくないものだ」というバイアスがかかってしまえば、そこから抜け出すのは容易ではありません。 一方で社会人のはじめに「仕事は楽しいものだ」という認識を持てていれば、たとえ将来転職に失敗しても「世の中には楽しい仕事があるのを知っている」と、早々に次の挑戦の場を探すことができます。 だからこそ、新卒を多く採用する会社の経営者として、新卒に仕事を楽しいものだと感じてもらう責任があると強く思っています。 その為に今後も面白い仲間を増やしながら、若手がいきいきと仕事を楽しめる会社を創って行くことが我々の使命だと信じています。', '会 社 に つ い て へ 戻 る', '選考情報についてはこちらからご覧ください。 募集要項や選考フローを掲載しています。', '選 考 情 報 に つ い て も っ と 見 る', '- 2 6 年 卒 の 方 本選考エントリーは こちらのページをご覧ください。', '- 2 7 年 卒 の 方 サマーインターンエントリーは こちらのページをご覧ください。', '2 6 年 卒 の 方', '本選考エントリーは こちらのページをご覧ください。', '2 7 年 卒 の 方', 'サマーインターンエントリーは こちらのページをご覧ください。', '- 2 6 年 卒 エ ン ト リ ー', '- 2 7 年 卒 エ ン ト リ ー', '2 6 年 卒 エ ン ト リ ー', '2 7 年 卒 エ ン ト リ ー', '新卒採用サイト', '- 新 卒 採 用 ト ッ プ', '- 環 境 に つ い て', '- 事 業 に つ い て', '- 会 社 に つ い て 代 表 メ ッ セ ー ジ', '- よ く あ る 質 問', '- 選 考 情 報 に つ い て', '新 卒 採 用 ト ッ プ', '環 境 に つ い て', '事 業 に つ い て', '会 社 に つ い て', '代 表 メ ッ セ ー ジ', 'よ く あ る 質 問', '選 考 情 報 に つ い て', 'SNSでも情報発信をしています', 'レバレジーズのインタビューメディア', '© Leverages Co., Ltd.', '- レバレジーズ コーポレートサイト', '- プライバシーポリシー', 'レバレジーズ コーポレートサイト', 'プライバシーポリシー']], ['https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/event/entry', 'recruit.leverages.jp', ['この問題が何度も発生する場合は、サイト所有者にお問い合わせください。']], ['https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/internship/entry', 'recruit.leverages.jp', ['この問題が何度も発生する場合は、サイト所有者にお問い合わせください。']]]""]"