求人ID,会社名,限定公開用URL,職種別採用データ,事業内容,代表者名,本社住所,企業規模,会社詳細①,会社詳細②
求人ID：567,会社名：株式会社ワンスター,URL:https://career.cs-park.jp/job/567?pass=kemikarukouji-offer,"職種別採用データ:給与月給　270,000円※時間外⼿当65,000円を含む（40時間）　昇給　年2回（1月・7月）賞与　年4回（3月・6月・9月・12月）福利厚生定期健康診断インフルエンザ予防接種持株会制度提携引越業者・提携不動産業者貸付金制度福利厚生施設企業型ベビーシッター割引制度休日・休暇完全週休2日制（土・日）祝日有給休暇リラックス休暇年末年始休暇求人募集詳細勤務形態勤務時間9:30~18:30勤務場所東京採用実績＜大学院＞東京大学＜大学＞青山学院大学、秋田公立美術大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪大学、沖縄国際大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、京都大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸市外国語大学、國學院大學、駒澤大学、実践女子大学、芝浦工業大学、島根県立大学、上智大学、昭和女子大学、成蹊大学、清泉女子大学、西南学院大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、千葉大学、筑波大学、テンプル大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京工業大学、東京農業大学、同志社大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、南山大学、新潟大学、新潟県立大学、日本大学、日本女子大学、福岡大学、福岡女子大学、法政大学、北星学園大学、北海道教育大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学、お茶の水女子大学、共立女子大学、山形大学エントリー後の流れ1.エントリー2.説明選考会（説明会+適性テスト）3.一次面接（現場）4.二次面接（人事）5.最終面接（役員）","事業内容:・デジタル領域におけるダイレクトマーケティング支援
・テクノロジーソリューション事業
・海外進出支援
・LINEマーケティング支援
などデジタルマーケティングを軸に事業やサービルの開発に取り組んでいます。",代表者名：千葉　裕介,本社住所：〒108-0014 東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階,企業規模：178名,会社詳細①：事業内容・デジタル領域におけるダイレクトマーケティング支援・テクノロジーソリューション事業・海外進出支援・LINEマーケティング支援などデジタルマーケティングを軸に事業やサービルの開発に取り組んでいます。「伴走型支援×チーム」顧客の事業に対して「深く長く」向き合う「伴走型支援」を強みとしており、顧客課題に対して最適なソリューションを提案するコンサルティング支援のスタイルをとっています。一人当たりの担当顧客数が1.3社と業界最小水準になっており、（業界的には4～5社が一般的で、場合によっては10社以上ということも）一社に対して深く入り込み、顧客課題に合わせて、事業計画を作る上流の工程から、プロモーション、リピーター育成など多様な領域の支援を行っています。その結果、顧客との平均取引年数は業界平均を上回る「5年超」（業界平均3年以内）という期間になっています。仕事内容入社後の研修を経て配属職種を決定します。主な職種は以下の通りです。セールスコンサルタントクライアントに「事業計画・戦略策定」のご提案を⾏います。また、それを実⾏するための「メディアプランニング・広告運⽤」「クリエイティブの制作」「顧客育成プログラムの企画実⾏」「データ分析」「システム構築」に必要に応じて横断的に関わり、社内向けにはプロジェクトリーダーとしての役割を担っています。コンサルタント1⼈あたりの平均担当社数は1.3社。深く⼊り込んで頂きながら課題解決を⾏っていただきます。メディアプランナークライアントの商品を、Yahoo!、Google、Meta、LINEなど、最先端メディアを通じてお届けします。メディアのアルゴリズムを把握し、それに紐付くマーケティングの考案、マーケティングに基づく実際の運⽤を⾏っていただきます。LINE・Meta・Yahoo!の各メディアごとにチームを形成し、⽇々の実運⽤を通してメディアの特性やアルゴリズムを分析し、ベストな運⽤⽅法の体系作りに取り組んでいます。クリエイティブディレクターセールスコンサルトタントとチームを組み、クライアントの課題解決に向けてクリエイティブ領域を担当します。クライアントの商品を、必要とする多くの消費者に、適切に理解し購⼊してもらうためのクリエイティブ企画・提案・ディレクションを⾏っていただきます。社風・風土「理念経営」　何をするかより、誰とするか価値観の違う人と時間を共にするよりも、同じ価値観の人と時間をともにするほうが、働く社員みんなの幸せにつながるという思いから、ワンスターは創業当初から大切にしている価値観（理念）を明文化し、それに共感した仲間を集め、その仲間と理念に沿って事業を行っていくという、理念経営を実践しています。「信頼を第一に、新しい価値をもって顧客を創造し、顧客に貢献することにより、かかわるすべての人が幸せになる」という理念を掲げ、その理念に共感した社員が入社しているため、ワンスターには新しいことに挑戦する、顧客貢献を徹底するという文化が根付いています。また、理念を掲げるだけでなく、その理念を掲げている理由や意義を定期的に考える機会を設け、理念の浸透にも力を入れています。面接では、ただ見極めの場ではなく、お互いの価値観が合うかすり合わせていきたいと思います。働き方データ平均勤続年数4年平均有給取得日数10.8日月平均所定外労働時間40時間,"会社詳細②：[""URL：https://one-star.jp/\nURL詳細：[['https://one-star.jp/', '株式会社ワンスター|デジタルマーケティング企業', ['- TOP', '- 企業理念', '- ビジョン', '- 事業内容 デジタルダイレクト マーケティング支援 テクノロジーソリューション 米国進出支援', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 採\\u3000用', '- 会社概要', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', 'D I G I T A L D I R E C T M A R K E T I N G 御 社 ビ ジ ネ ス の デ ジ タ ル 領 域 に お け る ダ イ レ ク ト マ ー ケ テ ィ ン グ を 支 援 し ま す 。', 'D2C、サブスクリプション領域の マーケティング支援で培ったナレッジを発信しております。', 'BeSTAR', 'ワンスターが掲げる 「基本的価値観」と「社会的使命」の 総称を「BeSTAR（ビスタ）」と名付け、 最も大切にすべきものとして掲げています。', '「無数の新しい価値で、 多数の世界一を」', '世界一のサービスを創り出し、 多くの人を幸せにする、 このビジョン実現に向けて成長し続けます。', '業界深耕型のデジタル× ダイレクトマーケティングを強みに 顧客の売上・利益拡大を支援します', '通販企業様（DtoCモデル、 サブスクリプションモデル）の デジタルマーケティング支援', '事業計画立案から広告運用、クリエイティブ、顧客育成など、 クライアント様の課題に深く入り込む、 デジタル×ダイレクトマーケティング支援事業となります。', '自社プロダクトを開発し提供する ことによる 幅広い企業様への マーケティング支援', 'マーケティング支援を行って得たノウハウをもとに、 自社プロダクトを開発し提供することで、 より多くのクライアント様の支援を行う事業です。', '国内だけでなく、海外もターゲット にしたECをトータルに支援', '国内で培ったノウハウを軸に、クライアント様の 海外販路拡大を支援する事業です。', '株式会社LIVERSE', 'ワンスターのグループ会社となります。 中小・ベンチャー企業に適したフルサポートRPAソリューション 『オフィスロボ』を提供し、運用ルール策定から導入まで総合的に 支援しております。', 'チームの力を最大化させ 高い壁に向かって 挑戦し続けます', '〒108-0014 東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 FAX: 03-6800-3455 採用受験者問い合わせTEL：03-6665-8022 ※サービスのご提案・ご案内の方は こちら にご連絡ください。', '〒810-0001 福岡市中央区天神2-11-1 福岡PARCO新館５階 The Company ※サービスのご提案・ご案内の方は こちら にご連絡ください。', '- 「High-Growth Companies Asia-Pacific 2020」に選出', '- Yahoo!マーケティングソリューション 4つ星セールスパートナーに認定', '- Google Partner プレミアバッジに認定', '- LINE Biz Partner Program Sales Partnerにおいて「Gold」に認定', '- Facebook Business Partnersのバッジを取得', '- マイクロソフト 「Best Growth賞」を受賞', '- 2013年度上半期 Yahoo! JAPAN プレミアム広告 「優秀成長広告会社賞」を受賞', '- 「ベストベンチャー100」に認定', '- Taboola Japan\\u3000ネイティブ広告エージェンシー部門に於いて「最優秀成長率賞」を受賞', '- Yahoo! JAPAN\\u3000認定パートナー「ゴールド」に認定', '- Yahoo! JAPANエージェンシーカンファレンスに於いて「注目プロダクト賞」を受賞', '- 「LINE Ads Platform」の販売・開発のパートナーを認定する「Marketing Partner Program」において、「Sales Partner」の「Silver」に認定', '- Yahoo!マーケティングソリューション 3つ星セールスパートナーに認定', '- 「Taboola Media Award 2019」において、「Taboola Top Sales Partner 2019 – Gold」を授賞', '- トップページ', '- ニュース一覧', '- 事業内容 デジタルダイレクトマーケティング支援 テクノロジーソリューション事業 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- 企業理念', '- VISION', '- 会社概要', '- 代表挨拶', '- お問い合わせ', '- 採用情報', '- プライバシーポリシー', '© 2008- 2025 onestar Co.,Ltd.']], ['https://one-star.jp/2013', '「通販マーケティング 売れるチラシ入門」が東洋経済新報社から発売されました。また、Amazon『マーケティング・セールス 一般』カテゴリで1位を獲得いたしました。 | 株式会社ワンスター|デジタルマーケティング企業', ['- TOP', '- 企業理念', '- ビジョン', '- 事業内容 デジタルダイレクト マーケティング支援 テクノロジーソリューション 米国進出支援', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 採\\u3000用', '- 会社概要', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 2024', '- 2023', '- 2022', '- 2021', '- 2020', '- 2019', '- 2018', '- 2017', '- 2016', '- 2015', '- 2014', '- 2013', '- トップページ', '- ニュース一覧', '- 事業内容 デジタルダイレクトマーケティング支援 テクノロジーソリューション事業 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- 企業理念', '- VISION', '- 会社概要', '- 代表挨拶', '- お問い合わせ', '- 採用情報', '- プライバシーポリシー', '© 2008- 2025 onestar Co.,Ltd.']], ['https://one-star.jp/2014', '株式会社ファインドスターとアジアンブリッジ株式会社は共同出資し、2014年8月19日にグループ会社として台湾現地における新会社を設立いたしました。（PDF 123KB） | 株式会社ワンスター|デジタルマーケティング企業', ['- TOP', '- 企業理念', '- ビジョン', '- 事業内容 デジタルダイレクト マーケティング支援 テクノロジーソリューション 米国進出支援', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 採\\u3000用', '- 会社概要', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 2024', '- 2023', '- 2022', '- 2021', '- 2020', '- 2019', '- 2018', '- 2017', '- 2016', '- 2015', '- 2014', '- 2013', '- トップページ', '- ニュース一覧', '- 事業内容 デジタルダイレクトマーケティング支援 テクノロジーソリューション事業 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- 企業理念', '- VISION', '- 会社概要', '- 代表挨拶', '- お問い合わせ', '- 採用情報', '- プライバシーポリシー', '© 2008- 2025 onestar Co.,Ltd.']], ['https://one-star.jp/2015', 'Ve Japan株式会社と戦略パートナーとして提携を致しました。 | 株式会社ワンスター|デジタルマーケティング企業', ['- TOP', '- 企業理念', '- ビジョン', '- 事業内容 デジタルダイレクト マーケティング支援 テクノロジーソリューション 米国進出支援', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 採\\u3000用', '- 会社概要', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 2024', '- 2023', '- 2022', '- 2021', '- 2020', '- 2019', '- 2018', '- 2017', '- 2016', '- 2015', '- 2014', '- 2013', '- トップページ', '- ニュース一覧', '- 事業内容 デジタルダイレクトマーケティング支援 テクノロジーソリューション事業 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- 企業理念', '- VISION', '- 会社概要', '- 代表挨拶', '- お問い合わせ', '- 採用情報', '- プライバシーポリシー', '© 2008- 2025 onestar Co.,Ltd.']], ['https://one-star.jp/2016', '当社コンサルタント佐藤が「2016年のEC業界を総まとめ!!最新EC業界大図鑑」のコンサル名鑑に掲載されました。 | 株式会社ワンスター|デジタルマーケティング企業', ['- TOP', '- 企業理念', '- ビジョン', '- 事業内容 デジタルダイレクト マーケティング支援 テクノロジーソリューション 米国進出支援', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 採\\u3000用', '- 会社概要', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 2024', '- 2023', '- 2022', '- 2021', '- 2020', '- 2019', '- 2018', '- 2017', '- 2016', '- 2015', '- 2014', '- 2013', '- トップページ', '- ニュース一覧', '- 事業内容 デジタルダイレクトマーケティング支援 テクノロジーソリューション事業 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- 企業理念', '- VISION', '- 会社概要', '- 代表挨拶', '- お問い合わせ', '- 採用情報', '- プライバシーポリシー', '© 2008- 2025 onestar Co.,Ltd.']], ['https://one-star.jp/2017', '「MarkeZine」にて当社増井のインタビュー記事が掲載されました。 | 株式会社ワンスター|デジタルマーケティング企業', ['- TOP', '- 企業理念', '- ビジョン', '- 事業内容 デジタルダイレクト マーケティング支援 テクノロジーソリューション 米国進出支援', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 採\\u3000用', '- 会社概要', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 2024', '- 2023', '- 2022', '- 2021', '- 2020', '- 2019', '- 2018', '- 2017', '- 2016', '- 2015', '- 2014', '- 2013', '- トップページ', '- ニュース一覧', '- 事業内容 デジタルダイレクトマーケティング支援 テクノロジーソリューション事業 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- 企業理念', '- VISION', '- 会社概要', '- 代表挨拶', '- お問い合わせ', '- 採用情報', '- プライバシーポリシー', '© 2008- 2025 onestar Co.,Ltd.']], ['https://one-star.jp/2018', '本社移転のお知らせ | 株式会社ワンスター|デジタルマーケティング企業', ['- TOP', '- 企業理念', '- ビジョン', '- 事業内容 デジタルダイレクト マーケティング支援 テクノロジーソリューション 米国進出支援', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 採\\u3000用', '- 会社概要', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 2024', '- 2023', '- 2022', '- 2021', '- 2020', '- 2019', '- 2018', '- 2017', '- 2016', '- 2015', '- 2014', '- 2013', '- トップページ', '- ニュース一覧', '- 事業内容 デジタルダイレクトマーケティング支援 テクノロジーソリューション事業 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- 企業理念', '- VISION', '- 会社概要', '- 代表挨拶', '- お問い合わせ', '- 採用情報', '- プライバシーポリシー', '© 2008- 2025 onestar Co.,Ltd.']], ['https://one-star.jp/2019', '21新卒採用説明会\\u30001月日程 | 株式会社ワンスター|デジタルマーケティング企業', ['- TOP', '- 企業理念', '- ビジョン', '- 事業内容 デジタルダイレクト マーケティング支援 テクノロジーソリューション 米国進出支援', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 採\\u3000用', '- 会社概要', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 2024', '- 2023', '- 2022', '- 2021', '- 2020', '- 2019', '- 2018', '- 2017', '- 2016', '- 2015', '- 2014', '- 2013', '- トップページ', '- ニュース一覧', '- 事業内容 デジタルダイレクトマーケティング支援 テクノロジーソリューション事業 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- 企業理念', '- VISION', '- 会社概要', '- 代表挨拶', '- お問い合わせ', '- 採用情報', '- プライバシーポリシー', '© 2008- 2025 onestar Co.,Ltd.']], ['https://one-star.jp/2020', '役員人事に関するお知らせ | 株式会社ワンスター|デジタルマーケティング企業', ['- TOP', '- 企業理念', '- ビジョン', '- 事業内容 デジタルダイレクト マーケティング支援 テクノロジーソリューション 米国進出支援', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 採\\u3000用', '- 会社概要', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 2024', '- 2023', '- 2022', '- 2021', '- 2020', '- 2019', '- 2018', '- 2017', '- 2016', '- 2015', '- 2014', '- 2013', '- トップページ', '- ニュース一覧', '- 事業内容 デジタルダイレクトマーケティング支援 テクノロジーソリューション事業 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- 企業理念', '- VISION', '- 会社概要', '- 代表挨拶', '- お問い合わせ', '- 採用情報', '- プライバシーポリシー', '© 2008- 2025 onestar Co.,Ltd.']], ['https://one-star.jp/2021', 'D2C SUMMIT TOKYO 2021に参画致しました | 株式会社ワンスター|デジタルマーケティング企業', ['- TOP', '- 企業理念', '- ビジョン', '- 事業内容 デジタルダイレクト マーケティング支援 テクノロジーソリューション 米国進出支援', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 採\\u3000用', '- 会社概要', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 2024', '- 2023', '- 2022', '- 2021', '- 2020', '- 2019', '- 2018', '- 2017', '- 2016', '- 2015', '- 2014', '- 2013', '- トップページ', '- ニュース一覧', '- 事業内容 デジタルダイレクトマーケティング支援 テクノロジーソリューション事業 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- 企業理念', '- VISION', '- 会社概要', '- 代表挨拶', '- お問い合わせ', '- 採用情報', '- プライバシーポリシー', '© 2008- 2025 onestar Co.,Ltd.']], ['https://one-star.jp/2022', '本社移転のお知らせ | 株式会社ワンスター|デジタルマーケティング企業', ['- TOP', '- 企業理念', '- ビジョン', '- 事業内容 デジタルダイレクト マーケティング支援 テクノロジーソリューション 米国進出支援', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 採\\u3000用', '- 会社概要', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 2024', '- 2023', '- 2022', '- 2021', '- 2020', '- 2019', '- 2018', '- 2017', '- 2016', '- 2015', '- 2014', '- 2013', '- トップページ', '- ニュース一覧', '- 事業内容 デジタルダイレクトマーケティング支援 テクノロジーソリューション事業 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- 企業理念', '- VISION', '- 会社概要', '- 代表挨拶', '- お問い合わせ', '- 採用情報', '- プライバシーポリシー', '© 2008- 2025 onestar Co.,Ltd.']], ['https://one-star.jp/2023', 'Meta日本法人「Meta Agency First Awards Japan 2023」にて 「Best Solution Award：Advantage+ Shopping Campaigns – Silver」を受賞！ | 株式会社ワンスター|デジタルマーケティング企業', ['- TOP', '- 企業理念', '- ビジョン', '- 事業内容 デジタルダイレクト マーケティング支援 テクノロジーソリューション 米国進出支援', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 採\\u3000用', '- 会社概要', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 2024', '- 2023', '- 2022', '- 2021', '- 2020', '- 2019', '- 2018', '- 2017', '- 2016', '- 2015', '- 2014', '- 2013', '- トップページ', '- ニュース一覧', '- 事業内容 デジタルダイレクトマーケティング支援 テクノロジーソリューション事業 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- 企業理念', '- VISION', '- 会社概要', '- 代表挨拶', '- お問い合わせ', '- 採用情報', '- プライバシーポリシー', '© 2008- 2025 onestar Co.,Ltd.']], ['https://one-star.jp/2024', 'ワンスターの「SmartNews Ads」の活用方法が MarkeZine に掲載されました。 | 株式会社ワンスター|デジタルマーケティング企業', ['- TOP', '- 企業理念', '- ビジョン', '- 事業内容 デジタルダイレクト マーケティング支援 テクノロジーソリューション 米国進出支援', 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'※尚、営業目的・宣伝目的での問い合わせなど内容によっては連絡をしかねる場合もございますので予めご了承ください', '- トップページ', '- ニュース一覧', '- 事業内容 デジタルダイレクトマーケティング支援 テクノロジーソリューション事業 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- 企業理念', '- VISION', '- 会社概要', '- 代表挨拶', '- お問い合わせ', '- 採用情報', '- プライバシーポリシー', '© 2008- 2025 onestar Co.,Ltd.']], ['https://one-star.jp/greeting', '代表挨拶 | 株式会社ワンスター|デジタルマーケティング企業', ['- TOP', '- 企業理念', '- ビジョン', '- 事業内容 デジタルダイレクト マーケティング支援 テクノロジーソリューション 米国進出支援', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 採\\u3000用', '- 会社概要', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', 'それが当社の存在意義です。', '非常に聞こえが良い言葉ではありますが、この言葉を体現するには 圧倒的な覚悟と努力が必要で、それを実践できている企業のみが生存し、 成長していくことができるのだと感じています。', 'ありがたいことに、私たちが提供するサービスは、顧客利益と自社利益、 そして関係者様の利益が非常に分かりやすくリンクしているため、 徹底した顧客貢献で顧客利益を最大化することが、自社そして、 関係者様の利益を最大化することにつながります。', '変化が激しい業界ですが、常に新しい価値を生み続け、 顧客の継続的な売上・利益の拡大を実現していきます。', '代表取締役', '- トップページ', '- ニュース一覧', '- 事業内容 デジタルダイレクトマーケティング支援 テクノロジーソリューション事業 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- 企業理念', '- VISION', '- 会社概要', '- 代表挨拶', '- お問い合わせ', '- 採用情報', '- プライバシーポリシー', '© 2008- 2025 onestar Co.,Ltd.']], ['https://one-star.jp/news', 'ワンスターの「SmartNews Ads」の活用方法が MarkeZine に掲載されました。 | 株式会社ワンスター|デジタルマーケティング企業', ['- TOP', '- 企業理念', '- ビジョン', '- 事業内容 デジタルダイレクト マーケティング支援 テクノロジーソリューション 米国進出支援', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 採\\u3000用', '- 会社概要', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 2024', '- 2023', '- 2022', '- 2021', '- 2020', '- 2019', '- 2018', '- 2017', '- 2016', '- 2015', '- 2014', '- 2013', '- トップページ', '- ニュース一覧', '- 事業内容 デジタルダイレクトマーケティング支援 テクノロジーソリューション事業 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- 企業理念', '- VISION', '- 会社概要', '- 代表挨拶', '- お問い合わせ', '- 採用情報', '- プライバシーポリシー', '© 2008- 2025 onestar Co.,Ltd.']], ['https://one-star.jp/philosophy', '企業理念 | 株式会社ワンスター|デジタルマーケティング企業', ['- TOP', '- 企業理念', '- ビジョン', '- 事業内容 デジタルダイレクト マーケティング支援 テクノロジーソリューション 米国進出支援', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 採\\u3000用', '- 会社概要', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '「BeSTAR」とは、 ワンスターで働く人と会社が 星（＝幸せ）になる（＝Be）ために 明文化された、 理念（基本的価値観+社会的使命）と 行動指針の総称です。 ワンスターでは「BeSTAR」をもとに 事業活動を行っています。', '新しい価値を生み出して、 顧客創造・顧客貢献を行い、 幸せの総量を増やす。', '各「基本的価値観」を体現するための行動として 「行動指針」を明文化し掲げています。', '- トップページ', '- ニュース一覧', '- 事業内容 デジタルダイレクトマーケティング支援 テクノロジーソリューション事業 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- 企業理念', '- VISION', '- 会社概要', '- 代表挨拶', '- お問い合わせ', '- 採用情報', '- プライバシーポリシー', '© 2008- 2025 onestar Co.,Ltd.']], ['https://one-star.jp/privacy_policy', 'プライバシーポリシー | 株式会社ワンスター|デジタルマーケティング企業', ['- TOP', '- 企業理念', '- ビジョン', '- 事業内容 デジタルダイレクト マーケティング支援 テクノロジーソリューション 米国進出支援', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 採\\u3000用', '- 会社概要', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '当社は、「個人情報の保護に関する法律」（平成15年法律第57号。「個人情報保護法」）に基づく個人データの適正な取扱いの確保について組織として取り組むために、本プライバシーポリシー（以下「本プライバシーポリシー」といいます。）を定めます。', '１\\u3000当社の名称・住所・代表者の氏名 株式会社ワンスター 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 代表取締役\\u3000千葉\\u3000裕介', '２\\u3000関係法令・ガイドライン等の遵守 当社は、個人情報保護法その他の法令、個人情報保護委員会のガイドラインその他のガイドラインおよび本プライバシーポリシーを遵守して、個人データの適正な取扱いを行います。', '３\\u3000個人情報の取得・利用 （１）個人情報の取得 当社は、個人情報を取得する際には、利用目的を公表または通知し（本プライバシーポリシーによる公表を含む。）、また、直接ご本人様から契約書その他の書面（電磁的記録を含む）に記載された個人情報を取得する場合にはあらかじめ利用目的を明示し、適法かつ公正な手段によって取得いたします。', '（２）個人情報の利用 当社は、あらかじめ特定し公表した利用目的の達成に必要な範囲内で、適正に個人情報を利用いたします。ただし、次の各号に該当する場合は、ご本人様の同意を得ることなく、あらかじめ特定し公表した利用目的の達成に必要な範囲を超えてご本人様の個人情報（通信の秘密に係る情報は除く。）を取り扱うことがあります。 ア\\xa0\\xa0法令に基づく場合 イ\\xa0\\xa0人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難であるとき ウ\\xa0\\xa0公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難であるとき エ\\xa0\\xa0国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令に定める事務をすることに対して協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき', '４\\u3000個人情報の利用目的 当社は、以下の目的で個人情報を利用します。', '（１）当社の運営および提供するサービス等において取得する情報ならびにお客様およびお取引先様からの委託業務の遂行において取得する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0広告、マーケティングまたは弊社提供サービス等 （ア）お客様からご相談、お問い合わせいただいた提供サービス、商品または懸賞等（以下「サービス等」といいます。）に関連したサービス等を紹介、提供する目的（諸分析の結果と合わせて利用することにより興味や関心を推測し、配信する広告を選定する目的を含みます。） （イ）お客様からご相談、お問い合わせいただいたサービス等に関連した広告の配信およびその広告効果の計測を行う目的 （ウ）サービス等の企画、開発、分析、改善等の参考にする目的 （エ）お客様のトラフィック測定および行動測定を行う目的 （オ）サービス等の利用状況等を記録、集計、分析等する目的 （カ）お客様がご覧になるコンテンツや広告を、お客様の性別、年齢、居住地、趣味嗜好など個人の属性または購入履歴、当社の運営するウェブサイトの閲覧履歴などにより最適化する目的 （キ）上記（ア）から（カ）に付随して、サービス等の提供にあたり必要な利用 イ\\xa0\\xa0ECビジネス等 （ア）\\xa0\\xa0サービス等の受注および配送処理の目的 （イ）\\xa0\\xa0サービス等の代金の請求および決済の目的 （ウ）\\xa0\\xa0サービス等の販売促進・プロモーション、サービス等に関するご連絡を行う目的 （エ）\\xa0\\xa0利便性の向上、販売促進・プロモーションまたはサービス等の改善・見直しのために統計・アンケートを実施する目的 （オ）\\xa0\\xa0各種のお問い合わせ、ご相談または苦情等への対応の目的 （カ）\\xa0\\xa0上記（ア）から（オ）に付随して、サービス等の提供にあたり必要な利用', '（２）お客様およびお取引先様（法人の場合はその役職員の方を含む）の情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様との連絡の目的 イ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様への支払または請求処理の目的 ウ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様との契約の締結（当社運営サイトまたはサービス等への会員登録、利用規約への同意等も含みます。）の目的 エ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様からの依頼事項の処理やお客様およびお取引先様との契約事項履行の目的 オ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社の展示会、セミナー、サービス等のご案内の目的 カ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社のサービス等の開発、改善および品質向上の目的 キ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社のサービス等の営業、販売および販売促進の目的', '（３）当社の役員および従業員に関する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0業務連絡、緊急時連絡、業務遂行に必要な備品・書類の送付の目的 イ\\xa0\\xa0雇用人事管理、配属（出向・転籍を含みます。）、社員名簿の作成、人材の把握、職務の決定、研修・能力開発、昇・降格、その他人事・人材管理の目的 ウ\\xa0\\xa0入退職に関わる対応、給与等の支払い、泉徴収手続き、福利厚生の提供、社会保険関係の手続き、法律上必要な諸手続き、育児・介護休業・休職等、その他雇用・労務管理の目的 エ\\xa0\\xa0健康管理、労働時間管理、適正な就業環境の確保、労働効率の改善、セキュリティ強化、採用活動・広報活動の目的', '（４）採用および人材募集活動において取得する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0採否の検討・決定、採用条件の検討・決定の目的 イ\\xa0\\xa0当社の採用選考に関する採用応募者・検討者へのご連絡およびお問い合わせへの対応目的 ウ\\xa0\\xa0当社における採用業務の管理の目的', '５\\u3000個人情報の共同利用について 当社は、個人情報を次のとおり共同利用させていただきます。', '（１）個人情報の項目 ア\\xa0\\xa0社名、部署・役職名、住所、電話番号、FAX番号、お名前、メールアドレス、お客様のホームページ、予算、その他お電話・HP等からお問い合わせいただいた項目 イ https://www.find-star.com/company に記載する当社の親会社およびその小会社、ならびに当社の小会社および関連会社（以下「グループ会社」という）への出向を希望する採用者・従業員情報', '（２）共同利用者の範囲 https://www.find-star.com/company に記載する当社のグループ会社', '（３）利用目的 「４\\u3000個人情報の利用目的」の範囲内で共同利用いたします。', '（４）個人データの管理について責任を有する会社の名称・住所・代表者等 ■個人情報保護管理者 株式会社ワンスター\\u3000コーポレートサービス本部\\u3000本部長 ■お問い合わせ先 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 株式会社ワンスター コーポレートサービス本部\\u3000個人情報取扱担当者 電話番号 03-6665-8021 その他お問い合わせ先 https://one-star.jp/contact_form/', '６\\u3000個人情報の第三者提供について 当社は、以下のいずれかに該当する場合を除きお預かりした個人情報を第三者に提供いたしません。', '（１）ご本人様から事前にご同意をいただいた場合', '（２）利用目的の達成に必要な範囲内において外部委託した場合', '（３）法令に基づき提供を求められた場合', '（４）人の生命、身体または財産の保護のために必要な場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難である場合', '（５）公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難である場合', '（６）国または地方公共団体などが法令の定める事務を実施するうえで、協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合', '（７）「５\\u3000個人情報の共同利用について」の共同利用者の範囲に掲げる者に対して提供する場合', '７\\u3000安全管理措置に関する事項', '（１）ご本人様の個人情報を正確かつ最新の内容に保つよう努めるとともに、不正なアクセス、改ざん、漏えい、滅失および毀損から保護するため、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。', '（２）ご本人様の個人情報の安全管理が図られるよう従業者に対する必要かつ適切な監督をします。', '（３）委託先（再委託先等を含みます。）に対して、個人情報の安全な管理が図られるように、必要かつ適切な監督をします。', '（４）個人データの安全管理措置に関して、別途「個人情報管理規程」および「個人情報保護安全管理細則」において具体的に定めております。', '（５）個人データの取扱いに関する責任者を設置するとともに、個人データの取扱状況等について定期的に内部監査を実施しております。', '（６）個人データの取扱いに関する留意事項について、従業者に対して定期的に周知しております。', '（７）個人データを取り扱う区域において、従業者の入退室管理および使用できる機器等の制限を行うとともに、権限を有しない者による個人データの閲覧を防止する措置を講じております。', '（８）個人データを取り扱う機器等について、外部からの不正アクセスまたは不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入しております。', '８\\u3000個人情報の開示等の請求 当社は､個人情報の照会･訂正･利用停止･消去等のご要望があったときは､当社の所定の手続に則り、ご本人様であることを確認のうえ､すみやかに対応します｡ 本プライバシーポリシーに関してご質問がある場合や権利行使される場合は､「９\\u3000お問い合わせ窓口」にご連絡ください｡', '９\\u3000お問い合わせ窓口 当社における個人データの取扱いに関するご質問やご意見に関しては下記の窓口にご連絡ください。 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 株式会社ワンスター コーポレートサービス本部 個人情報取扱担当者 電話番号 03-6665-8021 その他お問い合わせ先 https://one-star.jp/contact_form/', '- トップページ', '- ニュース一覧', '- 事業内容 デジタルダイレクトマーケティング支援 テクノロジーソリューション事業 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- 企業理念', '- VISION', '- 会社概要', '- 代表挨拶', '- お問い合わせ', '- 採用情報', '- プライバシーポリシー', '© 2008- 2025 onestar Co.,Ltd.']], ['https://one-star.jp/vision', 'ビジョン | 株式会社ワンスター|デジタルマーケティング企業', ['- TOP', '- 企業理念', '- ビジョン', '- 事業内容 デジタルダイレクト マーケティング支援 テクノロジーソリューション 米国進出支援', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 採\\u3000用', '- 会社概要', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '「無数の新しい価値で、 多数の世界一を」', 'ワンスターグループは 業界深耕型の デジタルマーケティングを強みに、 様々な業界で「世界一のサービス」を 創り出し、 多くの人を幸せにしています', 'ワンスターは、メンバーの「個人の夢」と会社の向かう「方向性」を一致させることが大切だと考えています。 会社ビジョンに向けて活動することで、個人の夢に近づくことができるからです。 高い目標を掲げ、同じ方向に向かって進む。そしてメンバーが自分の夢に近づき、幸せになる。 そんな夢に熱狂できる環境を追い求めVISIONを定めました。', '- トップページ', '- ニュース一覧', '- 事業内容 デジタルダイレクトマーケティング支援 テクノロジーソリューション事業 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- 企業理念', '- VISION', '- 会社概要', '- 代表挨拶', '- お問い合わせ', '- 採用情報', '- プライバシーポリシー', '© 2008- 2025 onestar Co.,Ltd.']], ['https://one-star.jp/service/ec', '米国進出支援 | 株式会社ワンスター|デジタルマーケティング企業', ['- TOP', '- 企業理念', '- ビジョン', '- 事業内容 デジタルダイレクト マーケティング支援 テクノロジーソリューション 米国進出支援', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 採\\u3000用', '- 会社概要', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '日本の商品力は世界へ通用し、そして世界中の人々が手にすることを求めています。 ワンスターでは、国内で培ったダイレクトマーケティングのノウハウを現地向けにカスタマイズさせ良い商品を国内だけではなく、海外の人々へ届けてまいります。', '米国におけるECの市場規模は64.6兆円という巨大市場と なっており、日本の約3倍と言われています。 出典元：emarketer.com', '- デジタルダイレクト マーケティング支援 DIGITAL DIRECT MARKETING', '- テクノロジー ソリューション TECHNOLOGY SOLUTION', '- 米国進出 支援 CROSS BORDER EC', '- トップページ', '- ニュース一覧', '- 事業内容 デジタルダイレクトマーケティング支援 テクノロジーソリューション事業 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- 企業理念', '- VISION', '- 会社概要', '- 代表挨拶', '- お問い合わせ', '- 採用情報', '- プライバシーポリシー', '© 2008- 2025 onestar Co.,Ltd.']], ['https://one-star.jp/service/marketing', 'デジタルダイレクトマーケティング支援 | 株式会社ワンスター|デジタルマーケティング企業', ['- TOP', '- 企業理念', '- ビジョン', '- 事業内容 デジタルダイレクト マーケティング支援 テクノロジーソリューション 米国進出支援', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 採\\u3000用', '- 会社概要', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', 'ワンスターは創業以来、通販企業様（DtoCモデル、サブスクリプションモデル）のマーケティング支援をしてきました。 その過程で、新規獲得支援だけでなく、ロイヤル顧客の育成、LTVの最大化までを一気通貫で支援することが、顧客貢献の追求に繋がると考え、提供サービス領域を広げてきました。 新しく生み出されたノウハウやサービスをもって、通販企業様はじめとするより多くの素晴らしい商品、サービスを人々に届けることで幸せな世界をつくっていきたいと思います。', '小売店（スーパー、販売店）を介さず、消費者に直接商品を販売するマーケティング手法です。広告が店舗の代わりとなり、顧客の反応（レスポンス）を見ながら、コミュニケーションを構築していく手法となります。', '化粧品通販・健康食品通販・食材宅配といった定額制モデルとなります。その他にも音楽や動画、カーシェアリング、教育サービスなどもサブスクリプションモデルを導入しております。アメリカでの成功を受けて、日本においても伸びているビジネスモデルとなります。', '顧客の継続的な売上・利益拡大を事業ミッションにマーケティング戦略、ソリューションをご提供します。', '- デジタルダイレクト マーケティング支援 DIGITAL DIRECT MARKETING', '- テクノロジー ソリューション TECHNOLOGY SOLUTION', '- 米国進出 支援 CROSS BORDER EC', '- トップページ', '- ニュース一覧', '- 事業内容 デジタルダイレクトマーケティング支援 テクノロジーソリューション事業 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- 企業理念', '- VISION', '- 会社概要', '- 代表挨拶', '- お問い合わせ', '- 採用情報', '- プライバシーポリシー', '© 2008- 2025 onestar Co.,Ltd.']], ['https://one-star.jp/service/solution', 'テクノロジーソリューション | 株式会社ワンスター|デジタルマーケティング企業', ['- TOP', '- 企業理念', '- ビジョン', '- 事業内容 デジタルダイレクト マーケティング支援 テクノロジーソリューション 米国進出支援', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 採\\u3000用', '- 会社概要', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '私達はこれまでコンサルティングという形で直接介入し、マーケティング支援を行ってきました。\\n\\t\\t\\t\\tその中で得たノウハウや経験を自社プロダクトを開発し届けることでより多くのクライアント様に届けたい。そのような想いを基に価値あるサービスをお届けしてまいります。', 'D2C特化型 接客・販売プラットフォームとして”あらゆる広告導線”のCVR改善を支援します。', '「はがき × チャット」の営業DXツールとして\\nBtoBの新規営業を支援をします。', '- デジタルダイレクト マーケティング支援 DIGITAL DIRECT MARKETING', '- テクノロジー ソリューション TECHNOLOGY SOLUTION', '- 米国進出 支援 CROSS BORDER EC', '- トップページ', '- ニュース一覧', '- 事業内容 デジタルダイレクトマーケティング支援 テクノロジーソリューション事業 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- 企業理念', '- VISION', '- 会社概要', '- 代表挨拶', '- お問い合わせ', '- 採用情報', '- プライバシーポリシー', '© 2008- 2025 onestar Co.,Ltd.']], ['https://one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/privacy_policy', 'プライバシーポリシー | 株式会社ワンスター|デジタルマーケティング企業', ['- TOP', '- 企業理念', '- ビジョン', '- 事業内容 デジタルダイレクト マーケティング支援 テクノロジーソリューション 米国進出支援', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 採\\u3000用', '- 会社概要', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '当社は、「個人情報の保護に関する法律」（平成15年法律第57号。「個人情報保護法」）に基づく個人データの適正な取扱いの確保について組織として取り組むために、本プライバシーポリシー（以下「本プライバシーポリシー」といいます。）を定めます。', '１\\u3000当社の名称・住所・代表者の氏名 株式会社ワンスター 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 代表取締役\\u3000千葉\\u3000裕介', '２\\u3000関係法令・ガイドライン等の遵守 当社は、個人情報保護法その他の法令、個人情報保護委員会のガイドラインその他のガイドラインおよび本プライバシーポリシーを遵守して、個人データの適正な取扱いを行います。', '３\\u3000個人情報の取得・利用 （１）個人情報の取得 当社は、個人情報を取得する際には、利用目的を公表または通知し（本プライバシーポリシーによる公表を含む。）、また、直接ご本人様から契約書その他の書面（電磁的記録を含む）に記載された個人情報を取得する場合にはあらかじめ利用目的を明示し、適法かつ公正な手段によって取得いたします。', '（２）個人情報の利用 当社は、あらかじめ特定し公表した利用目的の達成に必要な範囲内で、適正に個人情報を利用いたします。ただし、次の各号に該当する場合は、ご本人様の同意を得ることなく、あらかじめ特定し公表した利用目的の達成に必要な範囲を超えてご本人様の個人情報（通信の秘密に係る情報は除く。）を取り扱うことがあります。 ア\\xa0\\xa0法令に基づく場合 イ\\xa0\\xa0人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難であるとき ウ\\xa0\\xa0公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難であるとき エ\\xa0\\xa0国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令に定める事務をすることに対して協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき', '４\\u3000個人情報の利用目的 当社は、以下の目的で個人情報を利用します。', '（１）当社の運営および提供するサービス等において取得する情報ならびにお客様およびお取引先様からの委託業務の遂行において取得する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0広告、マーケティングまたは弊社提供サービス等 （ア）お客様からご相談、お問い合わせいただいた提供サービス、商品または懸賞等（以下「サービス等」といいます。）に関連したサービス等を紹介、提供する目的（諸分析の結果と合わせて利用することにより興味や関心を推測し、配信する広告を選定する目的を含みます。） （イ）お客様からご相談、お問い合わせいただいたサービス等に関連した広告の配信およびその広告効果の計測を行う目的 （ウ）サービス等の企画、開発、分析、改善等の参考にする目的 （エ）お客様のトラフィック測定および行動測定を行う目的 （オ）サービス等の利用状況等を記録、集計、分析等する目的 （カ）お客様がご覧になるコンテンツや広告を、お客様の性別、年齢、居住地、趣味嗜好など個人の属性または購入履歴、当社の運営するウェブサイトの閲覧履歴などにより最適化する目的 （キ）上記（ア）から（カ）に付随して、サービス等の提供にあたり必要な利用 イ\\xa0\\xa0ECビジネス等 （ア）\\xa0\\xa0サービス等の受注および配送処理の目的 （イ）\\xa0\\xa0サービス等の代金の請求および決済の目的 （ウ）\\xa0\\xa0サービス等の販売促進・プロモーション、サービス等に関するご連絡を行う目的 （エ）\\xa0\\xa0利便性の向上、販売促進・プロモーションまたはサービス等の改善・見直しのために統計・アンケートを実施する目的 （オ）\\xa0\\xa0各種のお問い合わせ、ご相談または苦情等への対応の目的 （カ）\\xa0\\xa0上記（ア）から（オ）に付随して、サービス等の提供にあたり必要な利用', '（２）お客様およびお取引先様（法人の場合はその役職員の方を含む）の情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様との連絡の目的 イ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様への支払または請求処理の目的 ウ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様との契約の締結（当社運営サイトまたはサービス等への会員登録、利用規約への同意等も含みます。）の目的 エ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様からの依頼事項の処理やお客様およびお取引先様との契約事項履行の目的 オ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社の展示会、セミナー、サービス等のご案内の目的 カ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社のサービス等の開発、改善および品質向上の目的 キ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社のサービス等の営業、販売および販売促進の目的', '（３）当社の役員および従業員に関する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0業務連絡、緊急時連絡、業務遂行に必要な備品・書類の送付の目的 イ\\xa0\\xa0雇用人事管理、配属（出向・転籍を含みます。）、社員名簿の作成、人材の把握、職務の決定、研修・能力開発、昇・降格、その他人事・人材管理の目的 ウ\\xa0\\xa0入退職に関わる対応、給与等の支払い、泉徴収手続き、福利厚生の提供、社会保険関係の手続き、法律上必要な諸手続き、育児・介護休業・休職等、その他雇用・労務管理の目的 エ\\xa0\\xa0健康管理、労働時間管理、適正な就業環境の確保、労働効率の改善、セキュリティ強化、採用活動・広報活動の目的', '（４）採用および人材募集活動において取得する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0採否の検討・決定、採用条件の検討・決定の目的 イ\\xa0\\xa0当社の採用選考に関する採用応募者・検討者へのご連絡およびお問い合わせへの対応目的 ウ\\xa0\\xa0当社における採用業務の管理の目的', '５\\u3000個人情報の共同利用について 当社は、個人情報を次のとおり共同利用させていただきます。', '（１）個人情報の項目 ア\\xa0\\xa0社名、部署・役職名、住所、電話番号、FAX番号、お名前、メールアドレス、お客様のホームページ、予算、その他お電話・HP等からお問い合わせいただいた項目 イ https://www.find-star.com/company に記載する当社の親会社およびその小会社、ならびに当社の小会社および関連会社（以下「グループ会社」という）への出向を希望する採用者・従業員情報', '（２）共同利用者の範囲 https://www.find-star.com/company に記載する当社のグループ会社', '（３）利用目的 「４\\u3000個人情報の利用目的」の範囲内で共同利用いたします。', '（４）個人データの管理について責任を有する会社の名称・住所・代表者等 ■個人情報保護管理者 株式会社ワンスター\\u3000コーポレートサービス本部\\u3000本部長 ■お問い合わせ先 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 株式会社ワンスター コーポレートサービス本部\\u3000個人情報取扱担当者 電話番号 03-6665-8021 その他お問い合わせ先 https://one-star.jp/contact_form/', '６\\u3000個人情報の第三者提供について 当社は、以下のいずれかに該当する場合を除きお預かりした個人情報を第三者に提供いたしません。', '（１）ご本人様から事前にご同意をいただいた場合', '（２）利用目的の達成に必要な範囲内において外部委託した場合', '（３）法令に基づき提供を求められた場合', '（４）人の生命、身体または財産の保護のために必要な場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難である場合', '（５）公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難である場合', '（６）国または地方公共団体などが法令の定める事務を実施するうえで、協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合', '（７）「５\\u3000個人情報の共同利用について」の共同利用者の範囲に掲げる者に対して提供する場合', '７\\u3000安全管理措置に関する事項', '（１）ご本人様の個人情報を正確かつ最新の内容に保つよう努めるとともに、不正なアクセス、改ざん、漏えい、滅失および毀損から保護するため、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。', '（２）ご本人様の個人情報の安全管理が図られるよう従業者に対する必要かつ適切な監督をします。', '（３）委託先（再委託先等を含みます。）に対して、個人情報の安全な管理が図られるように、必要かつ適切な監督をします。', '（４）個人データの安全管理措置に関して、別途「個人情報管理規程」および「個人情報保護安全管理細則」において具体的に定めております。', '（５）個人データの取扱いに関する責任者を設置するとともに、個人データの取扱状況等について定期的に内部監査を実施しております。', '（６）個人データの取扱いに関する留意事項について、従業者に対して定期的に周知しております。', '（７）個人データを取り扱う区域において、従業者の入退室管理および使用できる機器等の制限を行うとともに、権限を有しない者による個人データの閲覧を防止する措置を講じております。', '（８）個人データを取り扱う機器等について、外部からの不正アクセスまたは不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入しております。', '８\\u3000個人情報の開示等の請求 当社は､個人情報の照会･訂正･利用停止･消去等のご要望があったときは､当社の所定の手続に則り、ご本人様であることを確認のうえ､すみやかに対応します｡ 本プライバシーポリシーに関してご質問がある場合や権利行使される場合は､「９\\u3000お問い合わせ窓口」にご連絡ください｡', '９\\u3000お問い合わせ窓口 当社における個人データの取扱いに関するご質問やご意見に関しては下記の窓口にご連絡ください。 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 株式会社ワンスター コーポレートサービス本部 個人情報取扱担当者 電話番号 03-6665-8021 その他お問い合わせ先 https://one-star.jp/contact_form/', '- トップページ', '- ニュース一覧', '- 事業内容 デジタルダイレクトマーケティング支援 テクノロジーソリューション事業 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- 企業理念', '- VISION', '- 会社概要', '- 代表挨拶', '- お問い合わせ', '- 採用情報', '- プライバシーポリシー', '© 2008- 2025 onestar Co.,Ltd.']], ['https://one-star.jp/2013/02/15/images20130204_shukansyougyou-pdf', '「週刊粧業」に当社執行役員・山崎洋志への取材記事が掲載されました。（PDF 2MB） | 株式会社ワンスター|デジタルマーケティング企業', ['- TOP', '- 企業理念', '- ビジョン', '- 事業内容 デジタルダイレクト マーケティング支援 テクノロジーソリューション 米国進出支援', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 採\\u3000用', '- 会社概要', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '2013.02.15 お知らせ', '- トップページ', '- ニュース一覧', '- 事業内容 デジタルダイレクトマーケティング支援 テクノロジーソリューション事業 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- 企業理念', '- VISION', '- 会社概要', '- 代表挨拶', '- お問い合わせ', '- 採用情報', '- プライバシーポリシー', '© 2008- 2025 onestar Co.,Ltd.']], ['https://one-star.jp/2013/05/15/20130515', '当社が2013年度上半期 Yahoo! JAPAN プレミアム広告 エージェンシーカンファレンスにおいて「優秀成長広告会社賞」を受賞いたしました。 | 株式会社ワンスター|デジタルマーケティング企業', ['- TOP', '- 企業理念', '- ビジョン', '- 事業内容 デジタルダイレクト マーケティング支援 テクノロジーソリューション 米国進出支援', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 採\\u3000用', '- 会社概要', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '2013.05.15 お知らせ', '株式会社ワンスター（本社：東京都 千代田区 三崎町1-4-17 東洋ビル11F、代表取締役：渡邊敦彦）は、ヤフー株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：宮坂 学、以下「Yahoo! JAPAN」）が5月15日に開催した「2013年度上半期 Yahoo! JAPAN プレミアム広告 エージェンシーカンファレンス」において、2012年下半期（2012年10月-2013年3月）の「優秀成長広告会社賞」を受賞しました。', '本カンファレンスは、半年に一度開催される代理店向けフォーラムで、Yahoo! JAPANの近況やプロモーション広告に関する情報提供に加え、半期の販売活動において優秀な成績を収めた代理店に向けて表彰が行われます。', 'ワンスターは、リピート通販業界に特化し、デジタル領域におけるダイレクトマーケティング支援を行なっております。 今後も培ってきたノウハウを活かし、顧客の事業に貢献してまいります。 【本件に関するお問い合わせ先】 企業名：株式会社ワンスター 担当者名：吉田 TEL：03-6860-4210', '- トップページ', '- ニュース一覧', '- 事業内容 デジタルダイレクトマーケティング支援 テクノロジーソリューション事業 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- 企業理念', '- VISION', '- 会社概要', '- 代表挨拶', '- お問い合わせ', '- 採用情報', '- プライバシーポリシー', '© 2008- 2025 onestar Co.,Ltd.']], ['https://one-star.jp/2013/05/29/20130529', '当社が2013年度 マイクロソフト アドバタイジング パートナーズカンファレンスにおいて「Best Growth賞」を受賞いたしました。 | 株式会社ワンスター|デジタルマーケティング企業', ['- TOP', '- 企業理念', '- ビジョン', '- 事業内容 デジタルダイレクト マーケティング支援 テクノロジーソリューション 米国進出支援', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 採\\u3000用', '- 会社概要', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '2013.05.29 お知らせ', '株式会社ワンスター（本社：東京都 千代田区 三崎町1-4-17 東洋ビル11F、代表取締役：渡邊敦彦）は、日本マイクロソフト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：樋口 泰行）が5月29日に開催した「2013年度 マイクロソフト アドバタイジング パートナーズカンファレンス」において、2013年度の取引伸長度１位として「Best Growth賞」を受賞しました。', '本カンファレンスは、代理店向けフォーラムで、「Windows 8アプリ広告」「Skype」「スマートフォン」、などの新サービスと広告商品に関する情報提供に加え、販売活動において優秀な成績を収めた代理店に向けて表彰が行われます。', 'ワンスターは、リピート通販業界に特化し、デジタル領域におけるダイレクトマーケティング支援を行なっております。 今後も培ってきたノウハウを活かし、顧客の事業に貢献してまいります。', '【本件に関するお問い合わせ先】 企業名：株式会社ワンスター 担当者名：吉田 TEL：03-6860-4210', '- トップページ', '- ニュース一覧', '- 事業内容 デジタルダイレクトマーケティング支援 テクノロジーソリューション事業 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- 企業理念', '- VISION', '- 会社概要', '- 代表挨拶', '- お問い合わせ', '- 採用情報', '- プライバシーポリシー', '© 2008- 2025 onestar Co.,Ltd.']], ['https://one-star.jp/2013/11/01/20131101-html', '株式会社ワンスター、代表取締役交代のお知らせ | 株式会社ワンスター|デジタルマーケティング企業', ['- TOP', '- 企業理念', '- ビジョン', '- 事業内容 デジタルダイレクト マーケティング支援 テクノロジーソリューション 米国進出支援', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 採\\u3000用', '- 会社概要', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '2013.11.01 お知らせ', '株式会社ワンスター 2013年11月1日 株式会社ワンスター（東京都千代田区、代表取締役：千葉\\u3000裕介、以下ワンスター社）は 11月より千葉\\u3000裕介が代表取締役に就任したことを発表いたします。', 'なお、前代表取締役\\u3000渡邊\\u3000敦彦は10月31日付でワンスター社の取締役となり、 代表取締役を千葉\\u3000裕介と交代いたしました。', '渡邊\\u3000敦彦は、親会社の株式会社ファインドスターの取締役就任し 今後ファインドスター社において、子会社の株式会社ワンスター・スタークス株式会社で 構成している通信販売支援事業の総責任者として手がけてまいります。', '千葉\\u3000裕介は、今後ワンスター社において、ワンスターの経営を手がけてまいります。', '■千葉\\u3000裕介\\u3000略歴 2006年\\u3000株式会社ファインドスター\\u3000入社 2008年\\u3000株式会社ワンスター\\u3000入社 2011年\\u3000株式会社ワンスター\\u3000取締役就任 2013年\\u3000株式会社ワンスター\\u3000代表取締役就任', '■本件に関するお問い合せ 株式会社ワンスター\\u3000経営企画部 【住所】\\u3000〒101-0061 東京都千代田区三崎町1-4-17 東洋ビル11F 【TEL】\\u3000 03-6860-4210', '- トップページ', '- ニュース一覧', '- 事業内容 デジタルダイレクトマーケティング支援 テクノロジーソリューション事業 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- 企業理念', '- VISION', '- 会社概要', '- 代表挨拶', '- お問い合わせ', '- 採用情報', '- プライバシーポリシー', '© 2008- 2025 onestar Co.,Ltd.']], ['https://one-star.jp/2024/07/04/20240704', 'ワンスター、Meta社のASCに関する運用ノウハウを公開 | 株式会社ワンスター|デジタルマーケティング企業', ['- TOP', '- 企業理念', '- ビジョン', '- 事業内容 デジタルダイレクト マーケティング支援 テクノロジーソリューション 米国進出支援', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 採\\u3000用', '- 会社概要', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '2024.07.04 未分類', '株式会社ワンスター (本社：東京都港区、代表取締役社長：千葉裕介)は、マーケティング専⾨メディア「MarkeZine（マーケジン）」にてMeta社のAdvantage＋ショッピングキャンペーン（ASC）に関するノウハウを公開しました。', 'ワンスターは「Meta Agency First Awards Japan 2023」にて 「Best Solution Award：Advantage+ Shopping Campaigns – Silver」を受賞しており、ASCに関するノウハウを多数構築しております。 日々進化するAIを活用した広告配信に対応すべく「AIをハック」し、D2C、店舗来店、医療広告など多様な業種に対応したノウハウを公開中です。', '「Bid Multiplier」を掛け合わせ、AI×人間による精度の高いターゲティングを実現 ASCの結果をヒントに配信を設計し、全体効率を改善 トラフィック配信を組み合わせ、ASCの配信先を拡大 クリエイティブを揃えてAIの学習範囲を限定し、運用を安定させる https://markezine.jp/article/detail/45555', 'ワンスターは今後も、高いスキルと豊富な実績を活かし、Metaのソリューションを活用した取り組みをはじめ、企業のインターネット広告事業における課題解決及び広告効果向上に尽力してまいります。 ■株式会社ワンスターの会社概要 主な事業内容\\u3000\\u3000デジタルマーケティング支援事業 本社所在地\\u3000\\u3000  東京都港区芝5-34-6新田町ビル3階 代表者\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000代表取締役\\u3000千葉\\u3000裕介 会社URL https://one-star.jp/ 【本件に関するお問い合わせ先】 問い合わせページ： https://one-star.jp/contact_form/', '- トップページ', '- ニュース一覧', '- 事業内容 デジタルダイレクトマーケティング支援 テクノロジーソリューション事業 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- 企業理念', '- VISION', '- 会社概要', '- 代表挨拶', '- お問い合わせ', '- 採用情報', '- プライバシーポリシー', '© 2008- 2025 onestar Co.,Ltd.']], ['https://one-star.jp/2024/11/21/241121', 'ワンスター、Meta日本法人「Meta Agency First Awards Japan 2024」にて「Best AI Solution Partner」を受賞！ | 株式会社ワンスター|デジタルマーケティング企業', ['- TOP', '- 企業理念', '- ビジョン', '- 事業内容 デジタルダイレクト マーケティング支援 テクノロジーソリューション 米国進出支援', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 採\\u3000用', '- 会社概要', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '2024.11.21 お知らせ', 'Meta日本法人 Facebook Japan株式会社が主催するMeta Agency First Awards Japan 2024において、株式会社ワンスター (本社：東京都港区、代表取締役社長：千葉裕介)が「Best AI Solution Partners 」を受賞いたしました。', 'Meta Agency First AwardsはMeta日本法人 Facebook Japan株式会社が標榜・推奨する主要なビジネス領域において、優れた業績を納めたパートナー企業を顕彰することを目的に設立された賞です。 この度、ワンスターが受賞した「Best AI Solution Partners 」はMetaが注力する「Meta advantage」のプロダクトであるASC（Advantage+ショッピングキャンペーン）の導入率や売上高をベースに評価し、その活用に貢献した代理店に贈られる賞です。 ワンスターではMetaとの密な連携のものと、Metaが注力しているASC（Advantage+ショッピングキャンペーン）の独自のナレッジを蓄積し、広告主のパフォーマンス改善に取り組んできた実績が評価され、本賞を受賞いたしました。', 'ワンスターは今後も高いスキルと豊富な実績を活かし、Metaのソリューションをはじめ、日々進化するAIを活用した広告配信に対応しD2C、店舗来店、医療広告などの企業のインターネット広告事業における課題解決及び広告効果向上に尽力してまいります。 ※「Meta Agency First Awards Japan 2024」についてはこちらをご覧ください。 https://www.facebook.com/business/m/agency-first-awards-jp/2024', '【本件に関するお問い合わせ】 株式会社ワンスター\\u3000デジタルDRM事業部\\u3000湯本 E-mail： maki.yumoto@one-star.jp', '■株式会社ワンスターの会社概要 主な事業内容\\u3000\\u3000デジタルマーケティング支援事業 本社所在地\\u3000\\u3000 東京都港区芝5-34-6新田町ビル3階 代表者\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000代表取締役\\u3000千葉\\u3000裕介 会社URL https://one-star.jp/', '- トップページ', '- ニュース一覧', '- 事業内容 デジタルダイレクトマーケティング支援 テクノロジーソリューション事業 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- 企業理念', '- VISION', '- 会社概要', '- 代表挨拶', '- お問い合わせ', '- 採用情報', '- プライバシーポリシー', '© 2008- 2025 onestar Co.,Ltd.']], ['https://one-star.jp/2024/12/03/20241203', 'ワンスターの「SmartNews Ads」の活用方法が MarkeZine に掲載されました。 | 株式会社ワンスター|デジタルマーケティング企業', ['- TOP', '- 企業理念', '- ビジョン', '- 事業内容 デジタルダイレクト マーケティング支援 テクノロジーソリューション 米国進出支援', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 採\\u3000用', '- 会社概要', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '2024.12.03 お知らせ', '株式会社ワンスター（本社：東京都港区、代表取締役社長：千葉 裕介）とスマートニュース株式会社（本社：東京都渋谷区\\u3000代表取締役社長：浜本 階生）は、マーケティング専⾨メディア「MarkeZine（マーケジン）」にて、「SmartNews Ads」活用方法を公開しました。', '・取材記事 日販を6倍に伸長！ワンスターに聞く、D2C企業の売上を伸ばす「SmartNews Ads」活用 https://markezine.jp/article/detail/47343', '株式会社ワンスターは、これからも高いスキルと豊富な実績を活かし、SmartNews Ads を活用した取り組みをはじめ、企業のインターネット広告事業における課題解決及び広告効果向上に尽力してまいります。', '■株式会社ワンスターの会社概要 主な事業内容：デジタルマーケティング支援事業 本社所在地\\u3000：東京都港区芝5-34-6新田町ビル3階 代表者\\u3000\\u3000\\u3000：代表取締役\\u3000千葉\\u3000裕介 Ｗｅｂ\\u3000\\u3000\\u3000： https://one-star.jp', '【本件に関するお問い合わせ先】 https://one-star.jp/contact_form/', '- トップページ', '- ニュース一覧', '- 事業内容 デジタルダイレクトマーケティング支援 テクノロジーソリューション事業 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- 企業理念', '- VISION', '- 会社概要', '- 代表挨拶', '- お問い合わせ', '- 採用情報', '- プライバシーポリシー', '© 2008- 2025 onestar Co.,Ltd.']], ['https://one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/privacy_policy', 'プライバシーポリシー | 株式会社ワンスター|デジタルマーケティング企業', ['- TOP', '- 企業理念', '- ビジョン', '- 事業内容 デジタルダイレクト マーケティング支援 テクノロジーソリューション 米国進出支援', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 採\\u3000用', '- 会社概要', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '当社は、「個人情報の保護に関する法律」（平成15年法律第57号。「個人情報保護法」）に基づく個人データの適正な取扱いの確保について組織として取り組むために、本プライバシーポリシー（以下「本プライバシーポリシー」といいます。）を定めます。', '１\\u3000当社の名称・住所・代表者の氏名 株式会社ワンスター 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 代表取締役\\u3000千葉\\u3000裕介', '２\\u3000関係法令・ガイドライン等の遵守 当社は、個人情報保護法その他の法令、個人情報保護委員会のガイドラインその他のガイドラインおよび本プライバシーポリシーを遵守して、個人データの適正な取扱いを行います。', '３\\u3000個人情報の取得・利用 （１）個人情報の取得 当社は、個人情報を取得する際には、利用目的を公表または通知し（本プライバシーポリシーによる公表を含む。）、また、直接ご本人様から契約書その他の書面（電磁的記録を含む）に記載された個人情報を取得する場合にはあらかじめ利用目的を明示し、適法かつ公正な手段によって取得いたします。', '（２）個人情報の利用 当社は、あらかじめ特定し公表した利用目的の達成に必要な範囲内で、適正に個人情報を利用いたします。ただし、次の各号に該当する場合は、ご本人様の同意を得ることなく、あらかじめ特定し公表した利用目的の達成に必要な範囲を超えてご本人様の個人情報（通信の秘密に係る情報は除く。）を取り扱うことがあります。 ア\\xa0\\xa0法令に基づく場合 イ\\xa0\\xa0人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難であるとき ウ\\xa0\\xa0公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難であるとき エ\\xa0\\xa0国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令に定める事務をすることに対して協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき', '４\\u3000個人情報の利用目的 当社は、以下の目的で個人情報を利用します。', '（１）当社の運営および提供するサービス等において取得する情報ならびにお客様およびお取引先様からの委託業務の遂行において取得する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0広告、マーケティングまたは弊社提供サービス等 （ア）お客様からご相談、お問い合わせいただいた提供サービス、商品または懸賞等（以下「サービス等」といいます。）に関連したサービス等を紹介、提供する目的（諸分析の結果と合わせて利用することにより興味や関心を推測し、配信する広告を選定する目的を含みます。） （イ）お客様からご相談、お問い合わせいただいたサービス等に関連した広告の配信およびその広告効果の計測を行う目的 （ウ）サービス等の企画、開発、分析、改善等の参考にする目的 （エ）お客様のトラフィック測定および行動測定を行う目的 （オ）サービス等の利用状況等を記録、集計、分析等する目的 （カ）お客様がご覧になるコンテンツや広告を、お客様の性別、年齢、居住地、趣味嗜好など個人の属性または購入履歴、当社の運営するウェブサイトの閲覧履歴などにより最適化する目的 （キ）上記（ア）から（カ）に付随して、サービス等の提供にあたり必要な利用 イ\\xa0\\xa0ECビジネス等 （ア）\\xa0\\xa0サービス等の受注および配送処理の目的 （イ）\\xa0\\xa0サービス等の代金の請求および決済の目的 （ウ）\\xa0\\xa0サービス等の販売促進・プロモーション、サービス等に関するご連絡を行う目的 （エ）\\xa0\\xa0利便性の向上、販売促進・プロモーションまたはサービス等の改善・見直しのために統計・アンケートを実施する目的 （オ）\\xa0\\xa0各種のお問い合わせ、ご相談または苦情等への対応の目的 （カ）\\xa0\\xa0上記（ア）から（オ）に付随して、サービス等の提供にあたり必要な利用', '（２）お客様およびお取引先様（法人の場合はその役職員の方を含む）の情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様との連絡の目的 イ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様への支払または請求処理の目的 ウ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様との契約の締結（当社運営サイトまたはサービス等への会員登録、利用規約への同意等も含みます。）の目的 エ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様からの依頼事項の処理やお客様およびお取引先様との契約事項履行の目的 オ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社の展示会、セミナー、サービス等のご案内の目的 カ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社のサービス等の開発、改善および品質向上の目的 キ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社のサービス等の営業、販売および販売促進の目的', '（３）当社の役員および従業員に関する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0業務連絡、緊急時連絡、業務遂行に必要な備品・書類の送付の目的 イ\\xa0\\xa0雇用人事管理、配属（出向・転籍を含みます。）、社員名簿の作成、人材の把握、職務の決定、研修・能力開発、昇・降格、その他人事・人材管理の目的 ウ\\xa0\\xa0入退職に関わる対応、給与等の支払い、泉徴収手続き、福利厚生の提供、社会保険関係の手続き、法律上必要な諸手続き、育児・介護休業・休職等、その他雇用・労務管理の目的 エ\\xa0\\xa0健康管理、労働時間管理、適正な就業環境の確保、労働効率の改善、セキュリティ強化、採用活動・広報活動の目的', '（４）採用および人材募集活動において取得する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0採否の検討・決定、採用条件の検討・決定の目的 イ\\xa0\\xa0当社の採用選考に関する採用応募者・検討者へのご連絡およびお問い合わせへの対応目的 ウ\\xa0\\xa0当社における採用業務の管理の目的', '５\\u3000個人情報の共同利用について 当社は、個人情報を次のとおり共同利用させていただきます。', '（１）個人情報の項目 ア\\xa0\\xa0社名、部署・役職名、住所、電話番号、FAX番号、お名前、メールアドレス、お客様のホームページ、予算、その他お電話・HP等からお問い合わせいただいた項目 イ https://www.find-star.com/company に記載する当社の親会社およびその小会社、ならびに当社の小会社および関連会社（以下「グループ会社」という）への出向を希望する採用者・従業員情報', '（２）共同利用者の範囲 https://www.find-star.com/company に記載する当社のグループ会社', '（３）利用目的 「４\\u3000個人情報の利用目的」の範囲内で共同利用いたします。', '（４）個人データの管理について責任を有する会社の名称・住所・代表者等 ■個人情報保護管理者 株式会社ワンスター\\u3000コーポレートサービス本部\\u3000本部長 ■お問い合わせ先 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 株式会社ワンスター コーポレートサービス本部\\u3000個人情報取扱担当者 電話番号 03-6665-8021 その他お問い合わせ先 https://one-star.jp/contact_form/', '６\\u3000個人情報の第三者提供について 当社は、以下のいずれかに該当する場合を除きお預かりした個人情報を第三者に提供いたしません。', '（１）ご本人様から事前にご同意をいただいた場合', '（２）利用目的の達成に必要な範囲内において外部委託した場合', '（３）法令に基づき提供を求められた場合', '（４）人の生命、身体または財産の保護のために必要な場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難である場合', '（５）公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難である場合', '（６）国または地方公共団体などが法令の定める事務を実施するうえで、協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合', '（７）「５\\u3000個人情報の共同利用について」の共同利用者の範囲に掲げる者に対して提供する場合', '７\\u3000安全管理措置に関する事項', '（１）ご本人様の個人情報を正確かつ最新の内容に保つよう努めるとともに、不正なアクセス、改ざん、漏えい、滅失および毀損から保護するため、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。', '（２）ご本人様の個人情報の安全管理が図られるよう従業者に対する必要かつ適切な監督をします。', '（３）委託先（再委託先等を含みます。）に対して、個人情報の安全な管理が図られるように、必要かつ適切な監督をします。', '（４）個人データの安全管理措置に関して、別途「個人情報管理規程」および「個人情報保護安全管理細則」において具体的に定めております。', '（５）個人データの取扱いに関する責任者を設置するとともに、個人データの取扱状況等について定期的に内部監査を実施しております。', '（６）個人データの取扱いに関する留意事項について、従業者に対して定期的に周知しております。', '（７）個人データを取り扱う区域において、従業者の入退室管理および使用できる機器等の制限を行うとともに、権限を有しない者による個人データの閲覧を防止する措置を講じております。', '（８）個人データを取り扱う機器等について、外部からの不正アクセスまたは不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入しております。', '８\\u3000個人情報の開示等の請求 当社は､個人情報の照会･訂正･利用停止･消去等のご要望があったときは､当社の所定の手続に則り、ご本人様であることを確認のうえ､すみやかに対応します｡ 本プライバシーポリシーに関してご質問がある場合や権利行使される場合は､「９\\u3000お問い合わせ窓口」にご連絡ください｡', '９\\u3000お問い合わせ窓口 当社における個人データの取扱いに関するご質問やご意見に関しては下記の窓口にご連絡ください。 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 株式会社ワンスター コーポレートサービス本部 個人情報取扱担当者 電話番号 03-6665-8021 その他お問い合わせ先 https://one-star.jp/contact_form/', '- トップページ', '- ニュース一覧', '- 事業内容 デジタルダイレクトマーケティング支援 テクノロジーソリューション事業 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- 企業理念', '- VISION', '- 会社概要', '- 代表挨拶', '- お問い合わせ', '- 採用情報', '- プライバシーポリシー', '© 2008- 2025 onestar Co.,Ltd.']], ['https://one-star.jp/2013/02/15/\\u3000https:/one-star.jp/privacy_policy', 'プライバシーポリシー | 株式会社ワンスター|デジタルマーケティング企業', ['- TOP', '- 企業理念', '- ビジョン', '- 事業内容 デジタルダイレクト マーケティング支援 テクノロジーソリューション 米国進出支援', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 採\\u3000用', '- 会社概要', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '当社は、「個人情報の保護に関する法律」（平成15年法律第57号。「個人情報保護法」）に基づく個人データの適正な取扱いの確保について組織として取り組むために、本プライバシーポリシー（以下「本プライバシーポリシー」といいます。）を定めます。', '１\\u3000当社の名称・住所・代表者の氏名 株式会社ワンスター 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 代表取締役\\u3000千葉\\u3000裕介', '２\\u3000関係法令・ガイドライン等の遵守 当社は、個人情報保護法その他の法令、個人情報保護委員会のガイドラインその他のガイドラインおよび本プライバシーポリシーを遵守して、個人データの適正な取扱いを行います。', '３\\u3000個人情報の取得・利用 （１）個人情報の取得 当社は、個人情報を取得する際には、利用目的を公表または通知し（本プライバシーポリシーによる公表を含む。）、また、直接ご本人様から契約書その他の書面（電磁的記録を含む）に記載された個人情報を取得する場合にはあらかじめ利用目的を明示し、適法かつ公正な手段によって取得いたします。', '（２）個人情報の利用 当社は、あらかじめ特定し公表した利用目的の達成に必要な範囲内で、適正に個人情報を利用いたします。ただし、次の各号に該当する場合は、ご本人様の同意を得ることなく、あらかじめ特定し公表した利用目的の達成に必要な範囲を超えてご本人様の個人情報（通信の秘密に係る情報は除く。）を取り扱うことがあります。 ア\\xa0\\xa0法令に基づく場合 イ\\xa0\\xa0人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難であるとき ウ\\xa0\\xa0公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難であるとき エ\\xa0\\xa0国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令に定める事務をすることに対して協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき', '４\\u3000個人情報の利用目的 当社は、以下の目的で個人情報を利用します。', '（１）当社の運営および提供するサービス等において取得する情報ならびにお客様およびお取引先様からの委託業務の遂行において取得する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0広告、マーケティングまたは弊社提供サービス等 （ア）お客様からご相談、お問い合わせいただいた提供サービス、商品または懸賞等（以下「サービス等」といいます。）に関連したサービス等を紹介、提供する目的（諸分析の結果と合わせて利用することにより興味や関心を推測し、配信する広告を選定する目的を含みます。） （イ）お客様からご相談、お問い合わせいただいたサービス等に関連した広告の配信およびその広告効果の計測を行う目的 （ウ）サービス等の企画、開発、分析、改善等の参考にする目的 （エ）お客様のトラフィック測定および行動測定を行う目的 （オ）サービス等の利用状況等を記録、集計、分析等する目的 （カ）お客様がご覧になるコンテンツや広告を、お客様の性別、年齢、居住地、趣味嗜好など個人の属性または購入履歴、当社の運営するウェブサイトの閲覧履歴などにより最適化する目的 （キ）上記（ア）から（カ）に付随して、サービス等の提供にあたり必要な利用 イ\\xa0\\xa0ECビジネス等 （ア）\\xa0\\xa0サービス等の受注および配送処理の目的 （イ）\\xa0\\xa0サービス等の代金の請求および決済の目的 （ウ）\\xa0\\xa0サービス等の販売促進・プロモーション、サービス等に関するご連絡を行う目的 （エ）\\xa0\\xa0利便性の向上、販売促進・プロモーションまたはサービス等の改善・見直しのために統計・アンケートを実施する目的 （オ）\\xa0\\xa0各種のお問い合わせ、ご相談または苦情等への対応の目的 （カ）\\xa0\\xa0上記（ア）から（オ）に付随して、サービス等の提供にあたり必要な利用', '（２）お客様およびお取引先様（法人の場合はその役職員の方を含む）の情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様との連絡の目的 イ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様への支払または請求処理の目的 ウ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様との契約の締結（当社運営サイトまたはサービス等への会員登録、利用規約への同意等も含みます。）の目的 エ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様からの依頼事項の処理やお客様およびお取引先様との契約事項履行の目的 オ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社の展示会、セミナー、サービス等のご案内の目的 カ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社のサービス等の開発、改善および品質向上の目的 キ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社のサービス等の営業、販売および販売促進の目的', '（３）当社の役員および従業員に関する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0業務連絡、緊急時連絡、業務遂行に必要な備品・書類の送付の目的 イ\\xa0\\xa0雇用人事管理、配属（出向・転籍を含みます。）、社員名簿の作成、人材の把握、職務の決定、研修・能力開発、昇・降格、その他人事・人材管理の目的 ウ\\xa0\\xa0入退職に関わる対応、給与等の支払い、泉徴収手続き、福利厚生の提供、社会保険関係の手続き、法律上必要な諸手続き、育児・介護休業・休職等、その他雇用・労務管理の目的 エ\\xa0\\xa0健康管理、労働時間管理、適正な就業環境の確保、労働効率の改善、セキュリティ強化、採用活動・広報活動の目的', '（４）採用および人材募集活動において取得する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0採否の検討・決定、採用条件の検討・決定の目的 イ\\xa0\\xa0当社の採用選考に関する採用応募者・検討者へのご連絡およびお問い合わせへの対応目的 ウ\\xa0\\xa0当社における採用業務の管理の目的', '５\\u3000個人情報の共同利用について 当社は、個人情報を次のとおり共同利用させていただきます。', '（１）個人情報の項目 ア\\xa0\\xa0社名、部署・役職名、住所、電話番号、FAX番号、お名前、メールアドレス、お客様のホームページ、予算、その他お電話・HP等からお問い合わせいただいた項目 イ https://www.find-star.com/company に記載する当社の親会社およびその小会社、ならびに当社の小会社および関連会社（以下「グループ会社」という）への出向を希望する採用者・従業員情報', '（２）共同利用者の範囲 https://www.find-star.com/company に記載する当社のグループ会社', '（３）利用目的 「４\\u3000個人情報の利用目的」の範囲内で共同利用いたします。', '（４）個人データの管理について責任を有する会社の名称・住所・代表者等 ■個人情報保護管理者 株式会社ワンスター\\u3000コーポレートサービス本部\\u3000本部長 ■お問い合わせ先 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 株式会社ワンスター コーポレートサービス本部\\u3000個人情報取扱担当者 電話番号 03-6665-8021 その他お問い合わせ先 https://one-star.jp/contact_form/', '６\\u3000個人情報の第三者提供について 当社は、以下のいずれかに該当する場合を除きお預かりした個人情報を第三者に提供いたしません。', '（１）ご本人様から事前にご同意をいただいた場合', '（２）利用目的の達成に必要な範囲内において外部委託した場合', '（３）法令に基づき提供を求められた場合', '（４）人の生命、身体または財産の保護のために必要な場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難である場合', '（５）公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難である場合', '（６）国または地方公共団体などが法令の定める事務を実施するうえで、協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合', '（７）「５\\u3000個人情報の共同利用について」の共同利用者の範囲に掲げる者に対して提供する場合', '７\\u3000安全管理措置に関する事項', '（１）ご本人様の個人情報を正確かつ最新の内容に保つよう努めるとともに、不正なアクセス、改ざん、漏えい、滅失および毀損から保護するため、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。', '（２）ご本人様の個人情報の安全管理が図られるよう従業者に対する必要かつ適切な監督をします。', '（３）委託先（再委託先等を含みます。）に対して、個人情報の安全な管理が図られるように、必要かつ適切な監督をします。', '（４）個人データの安全管理措置に関して、別途「個人情報管理規程」および「個人情報保護安全管理細則」において具体的に定めております。', '（５）個人データの取扱いに関する責任者を設置するとともに、個人データの取扱状況等について定期的に内部監査を実施しております。', '（６）個人データの取扱いに関する留意事項について、従業者に対して定期的に周知しております。', '（７）個人データを取り扱う区域において、従業者の入退室管理および使用できる機器等の制限を行うとともに、権限を有しない者による個人データの閲覧を防止する措置を講じております。', '（８）個人データを取り扱う機器等について、外部からの不正アクセスまたは不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入しております。', '８\\u3000個人情報の開示等の請求 当社は､個人情報の照会･訂正･利用停止･消去等のご要望があったときは､当社の所定の手続に則り、ご本人様であることを確認のうえ､すみやかに対応します｡ 本プライバシーポリシーに関してご質問がある場合や権利行使される場合は､「９\\u3000お問い合わせ窓口」にご連絡ください｡', '９\\u3000お問い合わせ窓口 当社における個人データの取扱いに関するご質問やご意見に関しては下記の窓口にご連絡ください。 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 株式会社ワンスター コーポレートサービス本部 個人情報取扱担当者 電話番号 03-6665-8021 その他お問い合わせ先 https://one-star.jp/contact_form/', '- トップページ', '- ニュース一覧', '- 事業内容 デジタルダイレクトマーケティング支援 テクノロジーソリューション事業 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', 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当社は、個人情報を取得する際には、利用目的を公表または通知し（本プライバシーポリシーによる公表を含む。）、また、直接ご本人様から契約書その他の書面（電磁的記録を含む）に記載された個人情報を取得する場合にはあらかじめ利用目的を明示し、適法かつ公正な手段によって取得いたします。', '（２）個人情報の利用 当社は、あらかじめ特定し公表した利用目的の達成に必要な範囲内で、適正に個人情報を利用いたします。ただし、次の各号に該当する場合は、ご本人様の同意を得ることなく、あらかじめ特定し公表した利用目的の達成に必要な範囲を超えてご本人様の個人情報（通信の秘密に係る情報は除く。）を取り扱うことがあります。 ア\\xa0\\xa0法令に基づく場合 イ\\xa0\\xa0人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難であるとき ウ\\xa0\\xa0公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難であるとき エ\\xa0\\xa0国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令に定める事務をすることに対して協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき', '４\\u3000個人情報の利用目的 当社は、以下の目的で個人情報を利用します。', '（１）当社の運営および提供するサービス等において取得する情報ならびにお客様およびお取引先様からの委託業務の遂行において取得する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0広告、マーケティングまたは弊社提供サービス等 （ア）お客様からご相談、お問い合わせいただいた提供サービス、商品または懸賞等（以下「サービス等」といいます。）に関連したサービス等を紹介、提供する目的（諸分析の結果と合わせて利用することにより興味や関心を推測し、配信する広告を選定する目的を含みます。） （イ）お客様からご相談、お問い合わせいただいたサービス等に関連した広告の配信およびその広告効果の計測を行う目的 （ウ）サービス等の企画、開発、分析、改善等の参考にする目的 （エ）お客様のトラフィック測定および行動測定を行う目的 （オ）サービス等の利用状況等を記録、集計、分析等する目的 （カ）お客様がご覧になるコンテンツや広告を、お客様の性別、年齢、居住地、趣味嗜好など個人の属性または購入履歴、当社の運営するウェブサイトの閲覧履歴などにより最適化する目的 （キ）上記（ア）から（カ）に付随して、サービス等の提供にあたり必要な利用 イ\\xa0\\xa0ECビジネス等 （ア）\\xa0\\xa0サービス等の受注および配送処理の目的 （イ）\\xa0\\xa0サービス等の代金の請求および決済の目的 （ウ）\\xa0\\xa0サービス等の販売促進・プロモーション、サービス等に関するご連絡を行う目的 （エ）\\xa0\\xa0利便性の向上、販売促進・プロモーションまたはサービス等の改善・見直しのために統計・アンケートを実施する目的 （オ）\\xa0\\xa0各種のお問い合わせ、ご相談または苦情等への対応の目的 （カ）\\xa0\\xa0上記（ア）から（オ）に付随して、サービス等の提供にあたり必要な利用', '（２）お客様およびお取引先様（法人の場合はその役職員の方を含む）の情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様との連絡の目的 イ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様への支払または請求処理の目的 ウ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様との契約の締結（当社運営サイトまたはサービス等への会員登録、利用規約への同意等も含みます。）の目的 エ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様からの依頼事項の処理やお客様およびお取引先様との契約事項履行の目的 オ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社の展示会、セミナー、サービス等のご案内の目的 カ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社のサービス等の開発、改善および品質向上の目的 キ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社のサービス等の営業、販売および販売促進の目的', '（３）当社の役員および従業員に関する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0業務連絡、緊急時連絡、業務遂行に必要な備品・書類の送付の目的 イ\\xa0\\xa0雇用人事管理、配属（出向・転籍を含みます。）、社員名簿の作成、人材の把握、職務の決定、研修・能力開発、昇・降格、その他人事・人材管理の目的 ウ\\xa0\\xa0入退職に関わる対応、給与等の支払い、泉徴収手続き、福利厚生の提供、社会保険関係の手続き、法律上必要な諸手続き、育児・介護休業・休職等、その他雇用・労務管理の目的 エ\\xa0\\xa0健康管理、労働時間管理、適正な就業環境の確保、労働効率の改善、セキュリティ強化、採用活動・広報活動の目的', '（４）採用および人材募集活動において取得する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0採否の検討・決定、採用条件の検討・決定の目的 イ\\xa0\\xa0当社の採用選考に関する採用応募者・検討者へのご連絡およびお問い合わせへの対応目的 ウ\\xa0\\xa0当社における採用業務の管理の目的', '５\\u3000個人情報の共同利用について 当社は、個人情報を次のとおり共同利用させていただきます。', '（１）個人情報の項目 ア\\xa0\\xa0社名、部署・役職名、住所、電話番号、FAX番号、お名前、メールアドレス、お客様のホームページ、予算、その他お電話・HP等からお問い合わせいただいた項目 イ https://www.find-star.com/company に記載する当社の親会社およびその小会社、ならびに当社の小会社および関連会社（以下「グループ会社」という）への出向を希望する採用者・従業員情報', '（２）共同利用者の範囲 https://www.find-star.com/company に記載する当社のグループ会社', '（３）利用目的 「４\\u3000個人情報の利用目的」の範囲内で共同利用いたします。', '（４）個人データの管理について責任を有する会社の名称・住所・代表者等 ■個人情報保護管理者 株式会社ワンスター\\u3000コーポレートサービス本部\\u3000本部長 ■お問い合わせ先 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 株式会社ワンスター コーポレートサービス本部\\u3000個人情報取扱担当者 電話番号 03-6665-8021 その他お問い合わせ先 https://one-star.jp/contact_form/', '６\\u3000個人情報の第三者提供について 当社は、以下のいずれかに該当する場合を除きお預かりした個人情報を第三者に提供いたしません。', '（１）ご本人様から事前にご同意をいただいた場合', '（２）利用目的の達成に必要な範囲内において外部委託した場合', '（３）法令に基づき提供を求められた場合', '（４）人の生命、身体または財産の保護のために必要な場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難である場合', '（５）公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難である場合', '（６）国または地方公共団体などが法令の定める事務を実施するうえで、協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合', '（７）「５\\u3000個人情報の共同利用について」の共同利用者の範囲に掲げる者に対して提供する場合', '７\\u3000安全管理措置に関する事項', '（１）ご本人様の個人情報を正確かつ最新の内容に保つよう努めるとともに、不正なアクセス、改ざん、漏えい、滅失および毀損から保護するため、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。', '（２）ご本人様の個人情報の安全管理が図られるよう従業者に対する必要かつ適切な監督をします。', '（３）委託先（再委託先等を含みます。）に対して、個人情報の安全な管理が図られるように、必要かつ適切な監督をします。', '（４）個人データの安全管理措置に関して、別途「個人情報管理規程」および「個人情報保護安全管理細則」において具体的に定めております。', '（５）個人データの取扱いに関する責任者を設置するとともに、個人データの取扱状況等について定期的に内部監査を実施しております。', '（６）個人データの取扱いに関する留意事項について、従業者に対して定期的に周知しております。', '（７）個人データを取り扱う区域において、従業者の入退室管理および使用できる機器等の制限を行うとともに、権限を有しない者による個人データの閲覧を防止する措置を講じております。', '（８）個人データを取り扱う機器等について、外部からの不正アクセスまたは不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入しております。', '８\\u3000個人情報の開示等の請求 当社は､個人情報の照会･訂正･利用停止･消去等のご要望があったときは､当社の所定の手続に則り、ご本人様であることを確認のうえ､すみやかに対応します｡ 本プライバシーポリシーに関してご質問がある場合や権利行使される場合は､「９\\u3000お問い合わせ窓口」にご連絡ください｡', '９\\u3000お問い合わせ窓口 当社における個人データの取扱いに関するご質問やご意見に関しては下記の窓口にご連絡ください。 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 株式会社ワンスター コーポレートサービス本部 個人情報取扱担当者 電話番号 03-6665-8021 その他お問い合わせ先 https://one-star.jp/contact_form/', '- トップページ', '- ニュース一覧', '- 事業内容 デジタルダイレクトマーケティング支援 テクノロジーソリューション事業 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- 企業理念', '- VISION', '- 会社概要', '- 代表挨拶', '- お問い合わせ', '- 採用情報', '- プライバシーポリシー', '© 2008- 2025 onestar Co.,Ltd.']], ['https://one-star.jp/2013/02/15/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/privacy_policy', 'プライバシーポリシー | 株式会社ワンスター|デジタルマーケティング企業', ['- TOP', '- 企業理念', '- ビジョン', '- 事業内容 デジタルダイレクト マーケティング支援 テクノロジーソリューション 米国進出支援', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 採\\u3000用', '- 会社概要', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '当社は、「個人情報の保護に関する法律」（平成15年法律第57号。「個人情報保護法」）に基づく個人データの適正な取扱いの確保について組織として取り組むために、本プライバシーポリシー（以下「本プライバシーポリシー」といいます。）を定めます。', '１\\u3000当社の名称・住所・代表者の氏名 株式会社ワンスター 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 代表取締役\\u3000千葉\\u3000裕介', '２\\u3000関係法令・ガイドライン等の遵守 当社は、個人情報保護法その他の法令、個人情報保護委員会のガイドラインその他のガイドラインおよび本プライバシーポリシーを遵守して、個人データの適正な取扱いを行います。', '３\\u3000個人情報の取得・利用 （１）個人情報の取得 当社は、個人情報を取得する際には、利用目的を公表または通知し（本プライバシーポリシーによる公表を含む。）、また、直接ご本人様から契約書その他の書面（電磁的記録を含む）に記載された個人情報を取得する場合にはあらかじめ利用目的を明示し、適法かつ公正な手段によって取得いたします。', '（２）個人情報の利用 当社は、あらかじめ特定し公表した利用目的の達成に必要な範囲内で、適正に個人情報を利用いたします。ただし、次の各号に該当する場合は、ご本人様の同意を得ることなく、あらかじめ特定し公表した利用目的の達成に必要な範囲を超えてご本人様の個人情報（通信の秘密に係る情報は除く。）を取り扱うことがあります。 ア\\xa0\\xa0法令に基づく場合 イ\\xa0\\xa0人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難であるとき ウ\\xa0\\xa0公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難であるとき エ\\xa0\\xa0国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令に定める事務をすることに対して協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき', '４\\u3000個人情報の利用目的 当社は、以下の目的で個人情報を利用します。', '（１）当社の運営および提供するサービス等において取得する情報ならびにお客様およびお取引先様からの委託業務の遂行において取得する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0広告、マーケティングまたは弊社提供サービス等 （ア）お客様からご相談、お問い合わせいただいた提供サービス、商品または懸賞等（以下「サービス等」といいます。）に関連したサービス等を紹介、提供する目的（諸分析の結果と合わせて利用することにより興味や関心を推測し、配信する広告を選定する目的を含みます。） （イ）お客様からご相談、お問い合わせいただいたサービス等に関連した広告の配信およびその広告効果の計測を行う目的 （ウ）サービス等の企画、開発、分析、改善等の参考にする目的 （エ）お客様のトラフィック測定および行動測定を行う目的 （オ）サービス等の利用状況等を記録、集計、分析等する目的 （カ）お客様がご覧になるコンテンツや広告を、お客様の性別、年齢、居住地、趣味嗜好など個人の属性または購入履歴、当社の運営するウェブサイトの閲覧履歴などにより最適化する目的 （キ）上記（ア）から（カ）に付随して、サービス等の提供にあたり必要な利用 イ\\xa0\\xa0ECビジネス等 （ア）\\xa0\\xa0サービス等の受注および配送処理の目的 （イ）\\xa0\\xa0サービス等の代金の請求および決済の目的 （ウ）\\xa0\\xa0サービス等の販売促進・プロモーション、サービス等に関するご連絡を行う目的 （エ）\\xa0\\xa0利便性の向上、販売促進・プロモーションまたはサービス等の改善・見直しのために統計・アンケートを実施する目的 （オ）\\xa0\\xa0各種のお問い合わせ、ご相談または苦情等への対応の目的 （カ）\\xa0\\xa0上記（ア）から（オ）に付随して、サービス等の提供にあたり必要な利用', '（２）お客様およびお取引先様（法人の場合はその役職員の方を含む）の情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様との連絡の目的 イ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様への支払または請求処理の目的 ウ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様との契約の締結（当社運営サイトまたはサービス等への会員登録、利用規約への同意等も含みます。）の目的 エ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様からの依頼事項の処理やお客様およびお取引先様との契約事項履行の目的 オ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社の展示会、セミナー、サービス等のご案内の目的 カ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社のサービス等の開発、改善および品質向上の目的 キ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社のサービス等の営業、販売および販売促進の目的', '（３）当社の役員および従業員に関する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0業務連絡、緊急時連絡、業務遂行に必要な備品・書類の送付の目的 イ\\xa0\\xa0雇用人事管理、配属（出向・転籍を含みます。）、社員名簿の作成、人材の把握、職務の決定、研修・能力開発、昇・降格、その他人事・人材管理の目的 ウ\\xa0\\xa0入退職に関わる対応、給与等の支払い、泉徴収手続き、福利厚生の提供、社会保険関係の手続き、法律上必要な諸手続き、育児・介護休業・休職等、その他雇用・労務管理の目的 エ\\xa0\\xa0健康管理、労働時間管理、適正な就業環境の確保、労働効率の改善、セキュリティ強化、採用活動・広報活動の目的', '（４）採用および人材募集活動において取得する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0採否の検討・決定、採用条件の検討・決定の目的 イ\\xa0\\xa0当社の採用選考に関する採用応募者・検討者へのご連絡およびお問い合わせへの対応目的 ウ\\xa0\\xa0当社における採用業務の管理の目的', '５\\u3000個人情報の共同利用について 当社は、個人情報を次のとおり共同利用させていただきます。', '（１）個人情報の項目 ア\\xa0\\xa0社名、部署・役職名、住所、電話番号、FAX番号、お名前、メールアドレス、お客様のホームページ、予算、その他お電話・HP等からお問い合わせいただいた項目 イ https://www.find-star.com/company に記載する当社の親会社およびその小会社、ならびに当社の小会社および関連会社（以下「グループ会社」という）への出向を希望する採用者・従業員情報', '（２）共同利用者の範囲 https://www.find-star.com/company に記載する当社のグループ会社', '（３）利用目的 「４\\u3000個人情報の利用目的」の範囲内で共同利用いたします。', '（４）個人データの管理について責任を有する会社の名称・住所・代表者等 ■個人情報保護管理者 株式会社ワンスター\\u3000コーポレートサービス本部\\u3000本部長 ■お問い合わせ先 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 株式会社ワンスター コーポレートサービス本部\\u3000個人情報取扱担当者 電話番号 03-6665-8021 その他お問い合わせ先 https://one-star.jp/contact_form/', '６\\u3000個人情報の第三者提供について 当社は、以下のいずれかに該当する場合を除きお預かりした個人情報を第三者に提供いたしません。', '（１）ご本人様から事前にご同意をいただいた場合', '（２）利用目的の達成に必要な範囲内において外部委託した場合', '（３）法令に基づき提供を求められた場合', '（４）人の生命、身体または財産の保護のために必要な場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難である場合', '（５）公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難である場合', '（６）国または地方公共団体などが法令の定める事務を実施するうえで、協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合', '（７）「５\\u3000個人情報の共同利用について」の共同利用者の範囲に掲げる者に対して提供する場合', '７\\u3000安全管理措置に関する事項', '（１）ご本人様の個人情報を正確かつ最新の内容に保つよう努めるとともに、不正なアクセス、改ざん、漏えい、滅失および毀損から保護するため、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。', '（２）ご本人様の個人情報の安全管理が図られるよう従業者に対する必要かつ適切な監督をします。', '（３）委託先（再委託先等を含みます。）に対して、個人情報の安全な管理が図られるように、必要かつ適切な監督をします。', '（４）個人データの安全管理措置に関して、別途「個人情報管理規程」および「個人情報保護安全管理細則」において具体的に定めております。', '（５）個人データの取扱いに関する責任者を設置するとともに、個人データの取扱状況等について定期的に内部監査を実施しております。', '（６）個人データの取扱いに関する留意事項について、従業者に対して定期的に周知しております。', '（７）個人データを取り扱う区域において、従業者の入退室管理および使用できる機器等の制限を行うとともに、権限を有しない者による個人データの閲覧を防止する措置を講じております。', '（８）個人データを取り扱う機器等について、外部からの不正アクセスまたは不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入しております。', '８\\u3000個人情報の開示等の請求 当社は､個人情報の照会･訂正･利用停止･消去等のご要望があったときは､当社の所定の手続に則り、ご本人様であることを確認のうえ､すみやかに対応します｡ 本プライバシーポリシーに関してご質問がある場合や権利行使される場合は､「９\\u3000お問い合わせ窓口」にご連絡ください｡', '９\\u3000お問い合わせ窓口 当社における個人データの取扱いに関するご質問やご意見に関しては下記の窓口にご連絡ください。 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 株式会社ワンスター コーポレートサービス本部 個人情報取扱担当者 電話番号 03-6665-8021 その他お問い合わせ先 https://one-star.jp/contact_form/', '- トップページ', '- ニュース一覧', '- 事業内容 デジタルダイレクトマーケティング支援 テクノロジーソリューション事業 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- 企業理念', '- VISION', '- 会社概要', '- 代表挨拶', '- お問い合わせ', '- 採用情報', '- プライバシーポリシー', '© 2008- 2025 onestar Co.,Ltd.']], 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当社は、あらかじめ特定し公表した利用目的の達成に必要な範囲内で、適正に個人情報を利用いたします。ただし、次の各号に該当する場合は、ご本人様の同意を得ることなく、あらかじめ特定し公表した利用目的の達成に必要な範囲を超えてご本人様の個人情報（通信の秘密に係る情報は除く。）を取り扱うことがあります。 ア\\xa0\\xa0法令に基づく場合 イ\\xa0\\xa0人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難であるとき ウ\\xa0\\xa0公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難であるとき エ\\xa0\\xa0国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令に定める事務をすることに対して協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき', '４\\u3000個人情報の利用目的 当社は、以下の目的で個人情報を利用します。', '（１）当社の運営および提供するサービス等において取得する情報ならびにお客様およびお取引先様からの委託業務の遂行において取得する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0広告、マーケティングまたは弊社提供サービス等 （ア）お客様からご相談、お問い合わせいただいた提供サービス、商品または懸賞等（以下「サービス等」といいます。）に関連したサービス等を紹介、提供する目的（諸分析の結果と合わせて利用することにより興味や関心を推測し、配信する広告を選定する目的を含みます。） （イ）お客様からご相談、お問い合わせいただいたサービス等に関連した広告の配信およびその広告効果の計測を行う目的 （ウ）サービス等の企画、開発、分析、改善等の参考にする目的 （エ）お客様のトラフィック測定および行動測定を行う目的 （オ）サービス等の利用状況等を記録、集計、分析等する目的 （カ）お客様がご覧になるコンテンツや広告を、お客様の性別、年齢、居住地、趣味嗜好など個人の属性または購入履歴、当社の運営するウェブサイトの閲覧履歴などにより最適化する目的 （キ）上記（ア）から（カ）に付随して、サービス等の提供にあたり必要な利用 イ\\xa0\\xa0ECビジネス等 （ア）\\xa0\\xa0サービス等の受注および配送処理の目的 （イ）\\xa0\\xa0サービス等の代金の請求および決済の目的 （ウ）\\xa0\\xa0サービス等の販売促進・プロモーション、サービス等に関するご連絡を行う目的 （エ）\\xa0\\xa0利便性の向上、販売促進・プロモーションまたはサービス等の改善・見直しのために統計・アンケートを実施する目的 （オ）\\xa0\\xa0各種のお問い合わせ、ご相談または苦情等への対応の目的 （カ）\\xa0\\xa0上記（ア）から（オ）に付随して、サービス等の提供にあたり必要な利用', '（２）お客様およびお取引先様（法人の場合はその役職員の方を含む）の情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様との連絡の目的 イ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様への支払または請求処理の目的 ウ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様との契約の締結（当社運営サイトまたはサービス等への会員登録、利用規約への同意等も含みます。）の目的 エ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様からの依頼事項の処理やお客様およびお取引先様との契約事項履行の目的 オ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社の展示会、セミナー、サービス等のご案内の目的 カ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社のサービス等の開発、改善および品質向上の目的 キ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社のサービス等の営業、販売および販売促進の目的', '（３）当社の役員および従業員に関する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0業務連絡、緊急時連絡、業務遂行に必要な備品・書類の送付の目的 イ\\xa0\\xa0雇用人事管理、配属（出向・転籍を含みます。）、社員名簿の作成、人材の把握、職務の決定、研修・能力開発、昇・降格、その他人事・人材管理の目的 ウ\\xa0\\xa0入退職に関わる対応、給与等の支払い、泉徴収手続き、福利厚生の提供、社会保険関係の手続き、法律上必要な諸手続き、育児・介護休業・休職等、その他雇用・労務管理の目的 エ\\xa0\\xa0健康管理、労働時間管理、適正な就業環境の確保、労働効率の改善、セキュリティ強化、採用活動・広報活動の目的', '（４）採用および人材募集活動において取得する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0採否の検討・決定、採用条件の検討・決定の目的 イ\\xa0\\xa0当社の採用選考に関する採用応募者・検討者へのご連絡およびお問い合わせへの対応目的 ウ\\xa0\\xa0当社における採用業務の管理の目的', '５\\u3000個人情報の共同利用について 当社は、個人情報を次のとおり共同利用させていただきます。', '（１）個人情報の項目 ア\\xa0\\xa0社名、部署・役職名、住所、電話番号、FAX番号、お名前、メールアドレス、お客様のホームページ、予算、その他お電話・HP等からお問い合わせいただいた項目 イ https://www.find-star.com/company に記載する当社の親会社およびその小会社、ならびに当社の小会社および関連会社（以下「グループ会社」という）への出向を希望する採用者・従業員情報', '（２）共同利用者の範囲 https://www.find-star.com/company に記載する当社のグループ会社', '（３）利用目的 「４\\u3000個人情報の利用目的」の範囲内で共同利用いたします。', '（４）個人データの管理について責任を有する会社の名称・住所・代表者等 ■個人情報保護管理者 株式会社ワンスター\\u3000コーポレートサービス本部\\u3000本部長 ■お問い合わせ先 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 株式会社ワンスター コーポレートサービス本部\\u3000個人情報取扱担当者 電話番号 03-6665-8021 その他お問い合わせ先 https://one-star.jp/contact_form/', '６\\u3000個人情報の第三者提供について 当社は、以下のいずれかに該当する場合を除きお預かりした個人情報を第三者に提供いたしません。', '（１）ご本人様から事前にご同意をいただいた場合', '（２）利用目的の達成に必要な範囲内において外部委託した場合', '（３）法令に基づき提供を求められた場合', '（４）人の生命、身体または財産の保護のために必要な場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難である場合', '（５）公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難である場合', '（６）国または地方公共団体などが法令の定める事務を実施するうえで、協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合', '（７）「５\\u3000個人情報の共同利用について」の共同利用者の範囲に掲げる者に対して提供する場合', '７\\u3000安全管理措置に関する事項', '（１）ご本人様の個人情報を正確かつ最新の内容に保つよう努めるとともに、不正なアクセス、改ざん、漏えい、滅失および毀損から保護するため、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。', '（２）ご本人様の個人情報の安全管理が図られるよう従業者に対する必要かつ適切な監督をします。', '（３）委託先（再委託先等を含みます。）に対して、個人情報の安全な管理が図られるように、必要かつ適切な監督をします。', '（４）個人データの安全管理措置に関して、別途「個人情報管理規程」および「個人情報保護安全管理細則」において具体的に定めております。', '（５）個人データの取扱いに関する責任者を設置するとともに、個人データの取扱状況等について定期的に内部監査を実施しております。', '（６）個人データの取扱いに関する留意事項について、従業者に対して定期的に周知しております。', '（７）個人データを取り扱う区域において、従業者の入退室管理および使用できる機器等の制限を行うとともに、権限を有しない者による個人データの閲覧を防止する措置を講じております。', '（８）個人データを取り扱う機器等について、外部からの不正アクセスまたは不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入しております。', '８\\u3000個人情報の開示等の請求 当社は､個人情報の照会･訂正･利用停止･消去等のご要望があったときは､当社の所定の手続に則り、ご本人様であることを確認のうえ､すみやかに対応します｡ 本プライバシーポリシーに関してご質問がある場合や権利行使される場合は､「９\\u3000お問い合わせ窓口」にご連絡ください｡', '９\\u3000お問い合わせ窓口 当社における個人データの取扱いに関するご質問やご意見に関しては下記の窓口にご連絡ください。 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 株式会社ワンスター コーポレートサービス本部 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'２\\u3000関係法令・ガイドライン等の遵守 当社は、個人情報保護法その他の法令、個人情報保護委員会のガイドラインその他のガイドラインおよび本プライバシーポリシーを遵守して、個人データの適正な取扱いを行います。', '３\\u3000個人情報の取得・利用 （１）個人情報の取得 当社は、個人情報を取得する際には、利用目的を公表または通知し（本プライバシーポリシーによる公表を含む。）、また、直接ご本人様から契約書その他の書面（電磁的記録を含む）に記載された個人情報を取得する場合にはあらかじめ利用目的を明示し、適法かつ公正な手段によって取得いたします。', '（２）個人情報の利用 当社は、あらかじめ特定し公表した利用目的の達成に必要な範囲内で、適正に個人情報を利用いたします。ただし、次の各号に該当する場合は、ご本人様の同意を得ることなく、あらかじめ特定し公表した利用目的の達成に必要な範囲を超えてご本人様の個人情報（通信の秘密に係る情報は除く。）を取り扱うことがあります。 ア\\xa0\\xa0法令に基づく場合 イ\\xa0\\xa0人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難であるとき ウ\\xa0\\xa0公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難であるとき エ\\xa0\\xa0国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令に定める事務をすることに対して協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき', '４\\u3000個人情報の利用目的 当社は、以下の目的で個人情報を利用します。', '（１）当社の運営および提供するサービス等において取得する情報ならびにお客様およびお取引先様からの委託業務の遂行において取得する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0広告、マーケティングまたは弊社提供サービス等 （ア）お客様からご相談、お問い合わせいただいた提供サービス、商品または懸賞等（以下「サービス等」といいます。）に関連したサービス等を紹介、提供する目的（諸分析の結果と合わせて利用することにより興味や関心を推測し、配信する広告を選定する目的を含みます。） （イ）お客様からご相談、お問い合わせいただいたサービス等に関連した広告の配信およびその広告効果の計測を行う目的 （ウ）サービス等の企画、開発、分析、改善等の参考にする目的 （エ）お客様のトラフィック測定および行動測定を行う目的 （オ）サービス等の利用状況等を記録、集計、分析等する目的 （カ）お客様がご覧になるコンテンツや広告を、お客様の性別、年齢、居住地、趣味嗜好など個人の属性または購入履歴、当社の運営するウェブサイトの閲覧履歴などにより最適化する目的 （キ）上記（ア）から（カ）に付随して、サービス等の提供にあたり必要な利用 イ\\xa0\\xa0ECビジネス等 （ア）\\xa0\\xa0サービス等の受注および配送処理の目的 （イ）\\xa0\\xa0サービス等の代金の請求および決済の目的 （ウ）\\xa0\\xa0サービス等の販売促進・プロモーション、サービス等に関するご連絡を行う目的 （エ）\\xa0\\xa0利便性の向上、販売促進・プロモーションまたはサービス等の改善・見直しのために統計・アンケートを実施する目的 （オ）\\xa0\\xa0各種のお問い合わせ、ご相談または苦情等への対応の目的 （カ）\\xa0\\xa0上記（ア）から（オ）に付随して、サービス等の提供にあたり必要な利用', '（２）お客様およびお取引先様（法人の場合はその役職員の方を含む）の情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様との連絡の目的 イ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様への支払または請求処理の目的 ウ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様との契約の締結（当社運営サイトまたはサービス等への会員登録、利用規約への同意等も含みます。）の目的 エ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様からの依頼事項の処理やお客様およびお取引先様との契約事項履行の目的 オ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社の展示会、セミナー、サービス等のご案内の目的 カ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社のサービス等の開発、改善および品質向上の目的 キ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社のサービス等の営業、販売および販売促進の目的', '（３）当社の役員および従業員に関する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0業務連絡、緊急時連絡、業務遂行に必要な備品・書類の送付の目的 イ\\xa0\\xa0雇用人事管理、配属（出向・転籍を含みます。）、社員名簿の作成、人材の把握、職務の決定、研修・能力開発、昇・降格、その他人事・人材管理の目的 ウ\\xa0\\xa0入退職に関わる対応、給与等の支払い、泉徴収手続き、福利厚生の提供、社会保険関係の手続き、法律上必要な諸手続き、育児・介護休業・休職等、その他雇用・労務管理の目的 エ\\xa0\\xa0健康管理、労働時間管理、適正な就業環境の確保、労働効率の改善、セキュリティ強化、採用活動・広報活動の目的', '（４）採用および人材募集活動において取得する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0採否の検討・決定、採用条件の検討・決定の目的 イ\\xa0\\xa0当社の採用選考に関する採用応募者・検討者へのご連絡およびお問い合わせへの対応目的 ウ\\xa0\\xa0当社における採用業務の管理の目的', '５\\u3000個人情報の共同利用について 当社は、個人情報を次のとおり共同利用させていただきます。', '（１）個人情報の項目 ア\\xa0\\xa0社名、部署・役職名、住所、電話番号、FAX番号、お名前、メールアドレス、お客様のホームページ、予算、その他お電話・HP等からお問い合わせいただいた項目 イ https://www.find-star.com/company に記載する当社の親会社およびその小会社、ならびに当社の小会社および関連会社（以下「グループ会社」という）への出向を希望する採用者・従業員情報', '（２）共同利用者の範囲 https://www.find-star.com/company に記載する当社のグループ会社', '（３）利用目的 「４\\u3000個人情報の利用目的」の範囲内で共同利用いたします。', '（４）個人データの管理について責任を有する会社の名称・住所・代表者等 ■個人情報保護管理者 株式会社ワンスター\\u3000コーポレートサービス本部\\u3000本部長 ■お問い合わせ先 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 株式会社ワンスター コーポレートサービス本部\\u3000個人情報取扱担当者 電話番号 03-6665-8021 その他お問い合わせ先 https://one-star.jp/contact_form/', '６\\u3000個人情報の第三者提供について 当社は、以下のいずれかに該当する場合を除きお預かりした個人情報を第三者に提供いたしません。', '（１）ご本人様から事前にご同意をいただいた場合', '（２）利用目的の達成に必要な範囲内において外部委託した場合', '（３）法令に基づき提供を求められた場合', '（４）人の生命、身体または財産の保護のために必要な場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難である場合', '（５）公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難である場合', '（６）国または地方公共団体などが法令の定める事務を実施するうえで、協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合', '（７）「５\\u3000個人情報の共同利用について」の共同利用者の範囲に掲げる者に対して提供する場合', '７\\u3000安全管理措置に関する事項', '（１）ご本人様の個人情報を正確かつ最新の内容に保つよう努めるとともに、不正なアクセス、改ざん、漏えい、滅失および毀損から保護するため、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。', '（２）ご本人様の個人情報の安全管理が図られるよう従業者に対する必要かつ適切な監督をします。', '（３）委託先（再委託先等を含みます。）に対して、個人情報の安全な管理が図られるように、必要かつ適切な監督をします。', '（４）個人データの安全管理措置に関して、別途「個人情報管理規程」および「個人情報保護安全管理細則」において具体的に定めております。', '（５）個人データの取扱いに関する責任者を設置するとともに、個人データの取扱状況等について定期的に内部監査を実施しております。', '（６）個人データの取扱いに関する留意事項について、従業者に対して定期的に周知しております。', '（７）個人データを取り扱う区域において、従業者の入退室管理および使用できる機器等の制限を行うとともに、権限を有しない者による個人データの閲覧を防止する措置を講じております。', '（８）個人データを取り扱う機器等について、外部からの不正アクセスまたは不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入しております。', '８\\u3000個人情報の開示等の請求 当社は､個人情報の照会･訂正･利用停止･消去等のご要望があったときは､当社の所定の手続に則り、ご本人様であることを確認のうえ､すみやかに対応します｡ 本プライバシーポリシーに関してご質問がある場合や権利行使される場合は､「９\\u3000お問い合わせ窓口」にご連絡ください｡', '９\\u3000お問い合わせ窓口 当社における個人データの取扱いに関するご質問やご意見に関しては下記の窓口にご連絡ください。 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 株式会社ワンスター コーポレートサービス本部 個人情報取扱担当者 電話番号 03-6665-8021 その他お問い合わせ先 https://one-star.jp/contact_form/', '- トップページ', '- ニュース一覧', '- 事業内容 デジタルダイレクトマーケティング支援 テクノロジーソリューション事業 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- 企業理念', '- VISION', '- 会社概要', '- 代表挨拶', '- お問い合わせ', '- 採用情報', '- プライバシーポリシー', '© 2008- 2025 onestar Co.,Ltd.']], ['https://one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/privacy_policy', 'プライバシーポリシー | 株式会社ワンスター|デジタルマーケティング企業', ['- TOP', '- 企業理念', '- ビジョン', '- 事業内容 デジタルダイレクト マーケティング支援 テクノロジーソリューション 米国進出支援', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 採\\u3000用', '- 会社概要', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '当社は、「個人情報の保護に関する法律」（平成15年法律第57号。「個人情報保護法」）に基づく個人データの適正な取扱いの確保について組織として取り組むために、本プライバシーポリシー（以下「本プライバシーポリシー」といいます。）を定めます。', '１\\u3000当社の名称・住所・代表者の氏名 株式会社ワンスター 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 代表取締役\\u3000千葉\\u3000裕介', '２\\u3000関係法令・ガイドライン等の遵守 当社は、個人情報保護法その他の法令、個人情報保護委員会のガイドラインその他のガイドラインおよび本プライバシーポリシーを遵守して、個人データの適正な取扱いを行います。', '３\\u3000個人情報の取得・利用 （１）個人情報の取得 当社は、個人情報を取得する際には、利用目的を公表または通知し（本プライバシーポリシーによる公表を含む。）、また、直接ご本人様から契約書その他の書面（電磁的記録を含む）に記載された個人情報を取得する場合にはあらかじめ利用目的を明示し、適法かつ公正な手段によって取得いたします。', '（２）個人情報の利用 当社は、あらかじめ特定し公表した利用目的の達成に必要な範囲内で、適正に個人情報を利用いたします。ただし、次の各号に該当する場合は、ご本人様の同意を得ることなく、あらかじめ特定し公表した利用目的の達成に必要な範囲を超えてご本人様の個人情報（通信の秘密に係る情報は除く。）を取り扱うことがあります。 ア\\xa0\\xa0法令に基づく場合 イ\\xa0\\xa0人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難であるとき ウ\\xa0\\xa0公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難であるとき エ\\xa0\\xa0国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令に定める事務をすることに対して協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき', '４\\u3000個人情報の利用目的 当社は、以下の目的で個人情報を利用します。', '（１）当社の運営および提供するサービス等において取得する情報ならびにお客様およびお取引先様からの委託業務の遂行において取得する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0広告、マーケティングまたは弊社提供サービス等 （ア）お客様からご相談、お問い合わせいただいた提供サービス、商品または懸賞等（以下「サービス等」といいます。）に関連したサービス等を紹介、提供する目的（諸分析の結果と合わせて利用することにより興味や関心を推測し、配信する広告を選定する目的を含みます。） （イ）お客様からご相談、お問い合わせいただいたサービス等に関連した広告の配信およびその広告効果の計測を行う目的 （ウ）サービス等の企画、開発、分析、改善等の参考にする目的 （エ）お客様のトラフィック測定および行動測定を行う目的 （オ）サービス等の利用状況等を記録、集計、分析等する目的 （カ）お客様がご覧になるコンテンツや広告を、お客様の性別、年齢、居住地、趣味嗜好など個人の属性または購入履歴、当社の運営するウェブサイトの閲覧履歴などにより最適化する目的 （キ）上記（ア）から（カ）に付随して、サービス等の提供にあたり必要な利用 イ\\xa0\\xa0ECビジネス等 （ア）\\xa0\\xa0サービス等の受注および配送処理の目的 （イ）\\xa0\\xa0サービス等の代金の請求および決済の目的 （ウ）\\xa0\\xa0サービス等の販売促進・プロモーション、サービス等に関するご連絡を行う目的 （エ）\\xa0\\xa0利便性の向上、販売促進・プロモーションまたはサービス等の改善・見直しのために統計・アンケートを実施する目的 （オ）\\xa0\\xa0各種のお問い合わせ、ご相談または苦情等への対応の目的 （カ）\\xa0\\xa0上記（ア）から（オ）に付随して、サービス等の提供にあたり必要な利用', '（２）お客様およびお取引先様（法人の場合はその役職員の方を含む）の情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様との連絡の目的 イ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様への支払または請求処理の目的 ウ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様との契約の締結（当社運営サイトまたはサービス等への会員登録、利用規約への同意等も含みます。）の目的 エ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様からの依頼事項の処理やお客様およびお取引先様との契約事項履行の目的 オ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社の展示会、セミナー、サービス等のご案内の目的 カ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社のサービス等の開発、改善および品質向上の目的 キ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社のサービス等の営業、販売および販売促進の目的', '（３）当社の役員および従業員に関する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0業務連絡、緊急時連絡、業務遂行に必要な備品・書類の送付の目的 イ\\xa0\\xa0雇用人事管理、配属（出向・転籍を含みます。）、社員名簿の作成、人材の把握、職務の決定、研修・能力開発、昇・降格、その他人事・人材管理の目的 ウ\\xa0\\xa0入退職に関わる対応、給与等の支払い、泉徴収手続き、福利厚生の提供、社会保険関係の手続き、法律上必要な諸手続き、育児・介護休業・休職等、その他雇用・労務管理の目的 エ\\xa0\\xa0健康管理、労働時間管理、適正な就業環境の確保、労働効率の改善、セキュリティ強化、採用活動・広報活動の目的', '（４）採用および人材募集活動において取得する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0採否の検討・決定、採用条件の検討・決定の目的 イ\\xa0\\xa0当社の採用選考に関する採用応募者・検討者へのご連絡およびお問い合わせへの対応目的 ウ\\xa0\\xa0当社における採用業務の管理の目的', '５\\u3000個人情報の共同利用について 当社は、個人情報を次のとおり共同利用させていただきます。', '（１）個人情報の項目 ア\\xa0\\xa0社名、部署・役職名、住所、電話番号、FAX番号、お名前、メールアドレス、お客様のホームページ、予算、その他お電話・HP等からお問い合わせいただいた項目 イ https://www.find-star.com/company に記載する当社の親会社およびその小会社、ならびに当社の小会社および関連会社（以下「グループ会社」という）への出向を希望する採用者・従業員情報', '（２）共同利用者の範囲 https://www.find-star.com/company に記載する当社のグループ会社', '（３）利用目的 「４\\u3000個人情報の利用目的」の範囲内で共同利用いたします。', '（４）個人データの管理について責任を有する会社の名称・住所・代表者等 ■個人情報保護管理者 株式会社ワンスター\\u3000コーポレートサービス本部\\u3000本部長 ■お問い合わせ先 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 株式会社ワンスター コーポレートサービス本部\\u3000個人情報取扱担当者 電話番号 03-6665-8021 その他お問い合わせ先 https://one-star.jp/contact_form/', '６\\u3000個人情報の第三者提供について 当社は、以下のいずれかに該当する場合を除きお預かりした個人情報を第三者に提供いたしません。', '（１）ご本人様から事前にご同意をいただいた場合', '（２）利用目的の達成に必要な範囲内において外部委託した場合', '（３）法令に基づき提供を求められた場合', '（４）人の生命、身体または財産の保護のために必要な場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難である場合', '（５）公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難である場合', '（６）国または地方公共団体などが法令の定める事務を実施するうえで、協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合', '（７）「５\\u3000個人情報の共同利用について」の共同利用者の範囲に掲げる者に対して提供する場合', '７\\u3000安全管理措置に関する事項', '（１）ご本人様の個人情報を正確かつ最新の内容に保つよう努めるとともに、不正なアクセス、改ざん、漏えい、滅失および毀損から保護するため、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。', '（２）ご本人様の個人情報の安全管理が図られるよう従業者に対する必要かつ適切な監督をします。', '（３）委託先（再委託先等を含みます。）に対して、個人情報の安全な管理が図られるように、必要かつ適切な監督をします。', '（４）個人データの安全管理措置に関して、別途「個人情報管理規程」および「個人情報保護安全管理細則」において具体的に定めております。', '（５）個人データの取扱いに関する責任者を設置するとともに、個人データの取扱状況等について定期的に内部監査を実施しております。', '（６）個人データの取扱いに関する留意事項について、従業者に対して定期的に周知しております。', '（７）個人データを取り扱う区域において、従業者の入退室管理および使用できる機器等の制限を行うとともに、権限を有しない者による個人データの閲覧を防止する措置を講じております。', '（８）個人データを取り扱う機器等について、外部からの不正アクセスまたは不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入しております。', '８\\u3000個人情報の開示等の請求 当社は､個人情報の照会･訂正･利用停止･消去等のご要望があったときは､当社の所定の手続に則り、ご本人様であることを確認のうえ､すみやかに対応します｡ 本プライバシーポリシーに関してご質問がある場合や権利行使される場合は､「９\\u3000お問い合わせ窓口」にご連絡ください｡', '９\\u3000お問い合わせ窓口 当社における個人データの取扱いに関するご質問やご意見に関しては下記の窓口にご連絡ください。 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 株式会社ワンスター コーポレートサービス本部 個人情報取扱担当者 電話番号 03-6665-8021 その他お問い合わせ先 https://one-star.jp/contact_form/', '- トップページ', '- ニュース一覧', '- 事業内容 デジタルダイレクトマーケティング支援 テクノロジーソリューション事業 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', 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当社は、個人情報を取得する際には、利用目的を公表または通知し（本プライバシーポリシーによる公表を含む。）、また、直接ご本人様から契約書その他の書面（電磁的記録を含む）に記載された個人情報を取得する場合にはあらかじめ利用目的を明示し、適法かつ公正な手段によって取得いたします。', '（２）個人情報の利用 当社は、あらかじめ特定し公表した利用目的の達成に必要な範囲内で、適正に個人情報を利用いたします。ただし、次の各号に該当する場合は、ご本人様の同意を得ることなく、あらかじめ特定し公表した利用目的の達成に必要な範囲を超えてご本人様の個人情報（通信の秘密に係る情報は除く。）を取り扱うことがあります。 ア\\xa0\\xa0法令に基づく場合 イ\\xa0\\xa0人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難であるとき ウ\\xa0\\xa0公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難であるとき エ\\xa0\\xa0国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令に定める事務をすることに対して協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき', '４\\u3000個人情報の利用目的 当社は、以下の目的で個人情報を利用します。', '（１）当社の運営および提供するサービス等において取得する情報ならびにお客様およびお取引先様からの委託業務の遂行において取得する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0広告、マーケティングまたは弊社提供サービス等 （ア）お客様からご相談、お問い合わせいただいた提供サービス、商品または懸賞等（以下「サービス等」といいます。）に関連したサービス等を紹介、提供する目的（諸分析の結果と合わせて利用することにより興味や関心を推測し、配信する広告を選定する目的を含みます。） （イ）お客様からご相談、お問い合わせいただいたサービス等に関連した広告の配信およびその広告効果の計測を行う目的 （ウ）サービス等の企画、開発、分析、改善等の参考にする目的 （エ）お客様のトラフィック測定および行動測定を行う目的 （オ）サービス等の利用状況等を記録、集計、分析等する目的 （カ）お客様がご覧になるコンテンツや広告を、お客様の性別、年齢、居住地、趣味嗜好など個人の属性または購入履歴、当社の運営するウェブサイトの閲覧履歴などにより最適化する目的 （キ）上記（ア）から（カ）に付随して、サービス等の提供にあたり必要な利用 イ\\xa0\\xa0ECビジネス等 （ア）\\xa0\\xa0サービス等の受注および配送処理の目的 （イ）\\xa0\\xa0サービス等の代金の請求および決済の目的 （ウ）\\xa0\\xa0サービス等の販売促進・プロモーション、サービス等に関するご連絡を行う目的 （エ）\\xa0\\xa0利便性の向上、販売促進・プロモーションまたはサービス等の改善・見直しのために統計・アンケートを実施する目的 （オ）\\xa0\\xa0各種のお問い合わせ、ご相談または苦情等への対応の目的 （カ）\\xa0\\xa0上記（ア）から（オ）に付随して、サービス等の提供にあたり必要な利用', '（２）お客様およびお取引先様（法人の場合はその役職員の方を含む）の情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様との連絡の目的 イ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様への支払または請求処理の目的 ウ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様との契約の締結（当社運営サイトまたはサービス等への会員登録、利用規約への同意等も含みます。）の目的 エ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様からの依頼事項の処理やお客様およびお取引先様との契約事項履行の目的 オ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社の展示会、セミナー、サービス等のご案内の目的 カ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社のサービス等の開発、改善および品質向上の目的 キ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社のサービス等の営業、販売および販売促進の目的', '（３）当社の役員および従業員に関する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0業務連絡、緊急時連絡、業務遂行に必要な備品・書類の送付の目的 イ\\xa0\\xa0雇用人事管理、配属（出向・転籍を含みます。）、社員名簿の作成、人材の把握、職務の決定、研修・能力開発、昇・降格、その他人事・人材管理の目的 ウ\\xa0\\xa0入退職に関わる対応、給与等の支払い、泉徴収手続き、福利厚生の提供、社会保険関係の手続き、法律上必要な諸手続き、育児・介護休業・休職等、その他雇用・労務管理の目的 エ\\xa0\\xa0健康管理、労働時間管理、適正な就業環境の確保、労働効率の改善、セキュリティ強化、採用活動・広報活動の目的', '（４）採用および人材募集活動において取得する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0採否の検討・決定、採用条件の検討・決定の目的 イ\\xa0\\xa0当社の採用選考に関する採用応募者・検討者へのご連絡およびお問い合わせへの対応目的 ウ\\xa0\\xa0当社における採用業務の管理の目的', '５\\u3000個人情報の共同利用について 当社は、個人情報を次のとおり共同利用させていただきます。', '（１）個人情報の項目 ア\\xa0\\xa0社名、部署・役職名、住所、電話番号、FAX番号、お名前、メールアドレス、お客様のホームページ、予算、その他お電話・HP等からお問い合わせいただいた項目 イ https://www.find-star.com/company に記載する当社の親会社およびその小会社、ならびに当社の小会社および関連会社（以下「グループ会社」という）への出向を希望する採用者・従業員情報', '（２）共同利用者の範囲 https://www.find-star.com/company に記載する当社のグループ会社', '（３）利用目的 「４\\u3000個人情報の利用目的」の範囲内で共同利用いたします。', '（４）個人データの管理について責任を有する会社の名称・住所・代表者等 ■個人情報保護管理者 株式会社ワンスター\\u3000コーポレートサービス本部\\u3000本部長 ■お問い合わせ先 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 株式会社ワンスター コーポレートサービス本部\\u3000個人情報取扱担当者 電話番号 03-6665-8021 その他お問い合わせ先 https://one-star.jp/contact_form/', '６\\u3000個人情報の第三者提供について 当社は、以下のいずれかに該当する場合を除きお預かりした個人情報を第三者に提供いたしません。', '（１）ご本人様から事前にご同意をいただいた場合', '（２）利用目的の達成に必要な範囲内において外部委託した場合', '（３）法令に基づき提供を求められた場合', '（４）人の生命、身体または財産の保護のために必要な場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難である場合', '（５）公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難である場合', '（６）国または地方公共団体などが法令の定める事務を実施するうえで、協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合', '（７）「５\\u3000個人情報の共同利用について」の共同利用者の範囲に掲げる者に対して提供する場合', '７\\u3000安全管理措置に関する事項', '（１）ご本人様の個人情報を正確かつ最新の内容に保つよう努めるとともに、不正なアクセス、改ざん、漏えい、滅失および毀損から保護するため、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。', '（２）ご本人様の個人情報の安全管理が図られるよう従業者に対する必要かつ適切な監督をします。', '（３）委託先（再委託先等を含みます。）に対して、個人情報の安全な管理が図られるように、必要かつ適切な監督をします。', '（４）個人データの安全管理措置に関して、別途「個人情報管理規程」および「個人情報保護安全管理細則」において具体的に定めております。', '（５）個人データの取扱いに関する責任者を設置するとともに、個人データの取扱状況等について定期的に内部監査を実施しております。', '（６）個人データの取扱いに関する留意事項について、従業者に対して定期的に周知しております。', '（７）個人データを取り扱う区域において、従業者の入退室管理および使用できる機器等の制限を行うとともに、権限を有しない者による個人データの閲覧を防止する措置を講じております。', '（８）個人データを取り扱う機器等について、外部からの不正アクセスまたは不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入しております。', '８\\u3000個人情報の開示等の請求 当社は､個人情報の照会･訂正･利用停止･消去等のご要望があったときは､当社の所定の手続に則り、ご本人様であることを確認のうえ､すみやかに対応します｡ 本プライバシーポリシーに関してご質問がある場合や権利行使される場合は､「９\\u3000お問い合わせ窓口」にご連絡ください｡', '９\\u3000お問い合わせ窓口 当社における個人データの取扱いに関するご質問やご意見に関しては下記の窓口にご連絡ください。 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 株式会社ワンスター コーポレートサービス本部 個人情報取扱担当者 電話番号 03-6665-8021 その他お問い合わせ先 https://one-star.jp/contact_form/', '- トップページ', '- ニュース一覧', '- 事業内容 デジタルダイレクトマーケティング支援 テクノロジーソリューション事業 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- 企業理念', '- VISION', '- 会社概要', '- 代表挨拶', '- お問い合わせ', '- 採用情報', '- プライバシーポリシー', '© 2008- 2025 onestar Co.,Ltd.']], ['https://one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/privacy_policy', 'プライバシーポリシー | 株式会社ワンスター|デジタルマーケティング企業', ['- TOP', '- 企業理念', '- ビジョン', '- 事業内容 デジタルダイレクト マーケティング支援 テクノロジーソリューション 米国進出支援', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 採\\u3000用', '- 会社概要', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '当社は、「個人情報の保護に関する法律」（平成15年法律第57号。「個人情報保護法」）に基づく個人データの適正な取扱いの確保について組織として取り組むために、本プライバシーポリシー（以下「本プライバシーポリシー」といいます。）を定めます。', '１\\u3000当社の名称・住所・代表者の氏名 株式会社ワンスター 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 代表取締役\\u3000千葉\\u3000裕介', '２\\u3000関係法令・ガイドライン等の遵守 当社は、個人情報保護法その他の法令、個人情報保護委員会のガイドラインその他のガイドラインおよび本プライバシーポリシーを遵守して、個人データの適正な取扱いを行います。', '３\\u3000個人情報の取得・利用 （１）個人情報の取得 当社は、個人情報を取得する際には、利用目的を公表または通知し（本プライバシーポリシーによる公表を含む。）、また、直接ご本人様から契約書その他の書面（電磁的記録を含む）に記載された個人情報を取得する場合にはあらかじめ利用目的を明示し、適法かつ公正な手段によって取得いたします。', '（２）個人情報の利用 当社は、あらかじめ特定し公表した利用目的の達成に必要な範囲内で、適正に個人情報を利用いたします。ただし、次の各号に該当する場合は、ご本人様の同意を得ることなく、あらかじめ特定し公表した利用目的の達成に必要な範囲を超えてご本人様の個人情報（通信の秘密に係る情報は除く。）を取り扱うことがあります。 ア\\xa0\\xa0法令に基づく場合 イ\\xa0\\xa0人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難であるとき ウ\\xa0\\xa0公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難であるとき エ\\xa0\\xa0国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令に定める事務をすることに対して協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき', '４\\u3000個人情報の利用目的 当社は、以下の目的で個人情報を利用します。', '（１）当社の運営および提供するサービス等において取得する情報ならびにお客様およびお取引先様からの委託業務の遂行において取得する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0広告、マーケティングまたは弊社提供サービス等 （ア）お客様からご相談、お問い合わせいただいた提供サービス、商品または懸賞等（以下「サービス等」といいます。）に関連したサービス等を紹介、提供する目的（諸分析の結果と合わせて利用することにより興味や関心を推測し、配信する広告を選定する目的を含みます。） （イ）お客様からご相談、お問い合わせいただいたサービス等に関連した広告の配信およびその広告効果の計測を行う目的 （ウ）サービス等の企画、開発、分析、改善等の参考にする目的 （エ）お客様のトラフィック測定および行動測定を行う目的 （オ）サービス等の利用状況等を記録、集計、分析等する目的 （カ）お客様がご覧になるコンテンツや広告を、お客様の性別、年齢、居住地、趣味嗜好など個人の属性または購入履歴、当社の運営するウェブサイトの閲覧履歴などにより最適化する目的 （キ）上記（ア）から（カ）に付随して、サービス等の提供にあたり必要な利用 イ\\xa0\\xa0ECビジネス等 （ア）\\xa0\\xa0サービス等の受注および配送処理の目的 （イ）\\xa0\\xa0サービス等の代金の請求および決済の目的 （ウ）\\xa0\\xa0サービス等の販売促進・プロモーション、サービス等に関するご連絡を行う目的 （エ）\\xa0\\xa0利便性の向上、販売促進・プロモーションまたはサービス等の改善・見直しのために統計・アンケートを実施する目的 （オ）\\xa0\\xa0各種のお問い合わせ、ご相談または苦情等への対応の目的 （カ）\\xa0\\xa0上記（ア）から（オ）に付随して、サービス等の提供にあたり必要な利用', '（２）お客様およびお取引先様（法人の場合はその役職員の方を含む）の情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様との連絡の目的 イ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様への支払または請求処理の目的 ウ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様との契約の締結（当社運営サイトまたはサービス等への会員登録、利用規約への同意等も含みます。）の目的 エ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様からの依頼事項の処理やお客様およびお取引先様との契約事項履行の目的 オ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社の展示会、セミナー、サービス等のご案内の目的 カ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社のサービス等の開発、改善および品質向上の目的 キ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社のサービス等の営業、販売および販売促進の目的', '（３）当社の役員および従業員に関する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0業務連絡、緊急時連絡、業務遂行に必要な備品・書類の送付の目的 イ\\xa0\\xa0雇用人事管理、配属（出向・転籍を含みます。）、社員名簿の作成、人材の把握、職務の決定、研修・能力開発、昇・降格、その他人事・人材管理の目的 ウ\\xa0\\xa0入退職に関わる対応、給与等の支払い、泉徴収手続き、福利厚生の提供、社会保険関係の手続き、法律上必要な諸手続き、育児・介護休業・休職等、その他雇用・労務管理の目的 エ\\xa0\\xa0健康管理、労働時間管理、適正な就業環境の確保、労働効率の改善、セキュリティ強化、採用活動・広報活動の目的', '（４）採用および人材募集活動において取得する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0採否の検討・決定、採用条件の検討・決定の目的 イ\\xa0\\xa0当社の採用選考に関する採用応募者・検討者へのご連絡およびお問い合わせへの対応目的 ウ\\xa0\\xa0当社における採用業務の管理の目的', '５\\u3000個人情報の共同利用について 当社は、個人情報を次のとおり共同利用させていただきます。', '（１）個人情報の項目 ア\\xa0\\xa0社名、部署・役職名、住所、電話番号、FAX番号、お名前、メールアドレス、お客様のホームページ、予算、その他お電話・HP等からお問い合わせいただいた項目 イ https://www.find-star.com/company に記載する当社の親会社およびその小会社、ならびに当社の小会社および関連会社（以下「グループ会社」という）への出向を希望する採用者・従業員情報', '（２）共同利用者の範囲 https://www.find-star.com/company に記載する当社のグループ会社', '（３）利用目的 「４\\u3000個人情報の利用目的」の範囲内で共同利用いたします。', '（４）個人データの管理について責任を有する会社の名称・住所・代表者等 ■個人情報保護管理者 株式会社ワンスター\\u3000コーポレートサービス本部\\u3000本部長 ■お問い合わせ先 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 株式会社ワンスター コーポレートサービス本部\\u3000個人情報取扱担当者 電話番号 03-6665-8021 その他お問い合わせ先 https://one-star.jp/contact_form/', '６\\u3000個人情報の第三者提供について 当社は、以下のいずれかに該当する場合を除きお預かりした個人情報を第三者に提供いたしません。', '（１）ご本人様から事前にご同意をいただいた場合', '（２）利用目的の達成に必要な範囲内において外部委託した場合', '（３）法令に基づき提供を求められた場合', '（４）人の生命、身体または財産の保護のために必要な場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難である場合', '（５）公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難である場合', '（６）国または地方公共団体などが法令の定める事務を実施するうえで、協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合', '（７）「５\\u3000個人情報の共同利用について」の共同利用者の範囲に掲げる者に対して提供する場合', '７\\u3000安全管理措置に関する事項', '（１）ご本人様の個人情報を正確かつ最新の内容に保つよう努めるとともに、不正なアクセス、改ざん、漏えい、滅失および毀損から保護するため、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。', '（２）ご本人様の個人情報の安全管理が図られるよう従業者に対する必要かつ適切な監督をします。', '（３）委託先（再委託先等を含みます。）に対して、個人情報の安全な管理が図られるように、必要かつ適切な監督をします。', '（４）個人データの安全管理措置に関して、別途「個人情報管理規程」および「個人情報保護安全管理細則」において具体的に定めております。', '（５）個人データの取扱いに関する責任者を設置するとともに、個人データの取扱状況等について定期的に内部監査を実施しております。', '（６）個人データの取扱いに関する留意事項について、従業者に対して定期的に周知しております。', '（７）個人データを取り扱う区域において、従業者の入退室管理および使用できる機器等の制限を行うとともに、権限を有しない者による個人データの閲覧を防止する措置を講じております。', '（８）個人データを取り扱う機器等について、外部からの不正アクセスまたは不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入しております。', '８\\u3000個人情報の開示等の請求 当社は､個人情報の照会･訂正･利用停止･消去等のご要望があったときは､当社の所定の手続に則り、ご本人様であることを確認のうえ､すみやかに対応します｡ 本プライバシーポリシーに関してご質問がある場合や権利行使される場合は､「９\\u3000お問い合わせ窓口」にご連絡ください｡', '９\\u3000お問い合わせ窓口 当社における個人データの取扱いに関するご質問やご意見に関しては下記の窓口にご連絡ください。 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 株式会社ワンスター コーポレートサービス本部 個人情報取扱担当者 電話番号 03-6665-8021 その他お問い合わせ先 https://one-star.jp/contact_form/', '- トップページ', '- ニュース一覧', '- 事業内容 デジタルダイレクトマーケティング支援 テクノロジーソリューション事業 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- 企業理念', '- VISION', '- 会社概要', '- 代表挨拶', '- お問い合わせ', '- 採用情報', '- プライバシーポリシー', '© 2008- 2025 onestar Co.,Ltd.']], ['https://one-star.jp/2013/02/15/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/privacy_policy', 'プライバシーポリシー | 株式会社ワンスター|デジタルマーケティング企業', ['- TOP', '- 企業理念', '- ビジョン', '- 事業内容 デジタルダイレクト マーケティング支援 テクノロジーソリューション 米国進出支援', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 採\\u3000用', '- 会社概要', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '当社は、「個人情報の保護に関する法律」（平成15年法律第57号。「個人情報保護法」）に基づく個人データの適正な取扱いの確保について組織として取り組むために、本プライバシーポリシー（以下「本プライバシーポリシー」といいます。）を定めます。', '１\\u3000当社の名称・住所・代表者の氏名 株式会社ワンスター 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 代表取締役\\u3000千葉\\u3000裕介', '２\\u3000関係法令・ガイドライン等の遵守 当社は、個人情報保護法その他の法令、個人情報保護委員会のガイドラインその他のガイドラインおよび本プライバシーポリシーを遵守して、個人データの適正な取扱いを行います。', '３\\u3000個人情報の取得・利用 （１）個人情報の取得 当社は、個人情報を取得する際には、利用目的を公表または通知し（本プライバシーポリシーによる公表を含む。）、また、直接ご本人様から契約書その他の書面（電磁的記録を含む）に記載された個人情報を取得する場合にはあらかじめ利用目的を明示し、適法かつ公正な手段によって取得いたします。', '（２）個人情報の利用 当社は、あらかじめ特定し公表した利用目的の達成に必要な範囲内で、適正に個人情報を利用いたします。ただし、次の各号に該当する場合は、ご本人様の同意を得ることなく、あらかじめ特定し公表した利用目的の達成に必要な範囲を超えてご本人様の個人情報（通信の秘密に係る情報は除く。）を取り扱うことがあります。 ア\\xa0\\xa0法令に基づく場合 イ\\xa0\\xa0人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難であるとき ウ\\xa0\\xa0公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難であるとき エ\\xa0\\xa0国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令に定める事務をすることに対して協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき', '４\\u3000個人情報の利用目的 当社は、以下の目的で個人情報を利用します。', '（１）当社の運営および提供するサービス等において取得する情報ならびにお客様およびお取引先様からの委託業務の遂行において取得する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0広告、マーケティングまたは弊社提供サービス等 （ア）お客様からご相談、お問い合わせいただいた提供サービス、商品または懸賞等（以下「サービス等」といいます。）に関連したサービス等を紹介、提供する目的（諸分析の結果と合わせて利用することにより興味や関心を推測し、配信する広告を選定する目的を含みます。） （イ）お客様からご相談、お問い合わせいただいたサービス等に関連した広告の配信およびその広告効果の計測を行う目的 （ウ）サービス等の企画、開発、分析、改善等の参考にする目的 （エ）お客様のトラフィック測定および行動測定を行う目的 （オ）サービス等の利用状況等を記録、集計、分析等する目的 （カ）お客様がご覧になるコンテンツや広告を、お客様の性別、年齢、居住地、趣味嗜好など個人の属性または購入履歴、当社の運営するウェブサイトの閲覧履歴などにより最適化する目的 （キ）上記（ア）から（カ）に付随して、サービス等の提供にあたり必要な利用 イ\\xa0\\xa0ECビジネス等 （ア）\\xa0\\xa0サービス等の受注および配送処理の目的 （イ）\\xa0\\xa0サービス等の代金の請求および決済の目的 （ウ）\\xa0\\xa0サービス等の販売促進・プロモーション、サービス等に関するご連絡を行う目的 （エ）\\xa0\\xa0利便性の向上、販売促進・プロモーションまたはサービス等の改善・見直しのために統計・アンケートを実施する目的 （オ）\\xa0\\xa0各種のお問い合わせ、ご相談または苦情等への対応の目的 （カ）\\xa0\\xa0上記（ア）から（オ）に付随して、サービス等の提供にあたり必要な利用', '（２）お客様およびお取引先様（法人の場合はその役職員の方を含む）の情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様との連絡の目的 イ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様への支払または請求処理の目的 ウ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様との契約の締結（当社運営サイトまたはサービス等への会員登録、利用規約への同意等も含みます。）の目的 エ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様からの依頼事項の処理やお客様およびお取引先様との契約事項履行の目的 オ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社の展示会、セミナー、サービス等のご案内の目的 カ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社のサービス等の開発、改善および品質向上の目的 キ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社のサービス等の営業、販売および販売促進の目的', '（３）当社の役員および従業員に関する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0業務連絡、緊急時連絡、業務遂行に必要な備品・書類の送付の目的 イ\\xa0\\xa0雇用人事管理、配属（出向・転籍を含みます。）、社員名簿の作成、人材の把握、職務の決定、研修・能力開発、昇・降格、その他人事・人材管理の目的 ウ\\xa0\\xa0入退職に関わる対応、給与等の支払い、泉徴収手続き、福利厚生の提供、社会保険関係の手続き、法律上必要な諸手続き、育児・介護休業・休職等、その他雇用・労務管理の目的 エ\\xa0\\xa0健康管理、労働時間管理、適正な就業環境の確保、労働効率の改善、セキュリティ強化、採用活動・広報活動の目的', '（４）採用および人材募集活動において取得する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0採否の検討・決定、採用条件の検討・決定の目的 イ\\xa0\\xa0当社の採用選考に関する採用応募者・検討者へのご連絡およびお問い合わせへの対応目的 ウ\\xa0\\xa0当社における採用業務の管理の目的', '５\\u3000個人情報の共同利用について 当社は、個人情報を次のとおり共同利用させていただきます。', '（１）個人情報の項目 ア\\xa0\\xa0社名、部署・役職名、住所、電話番号、FAX番号、お名前、メールアドレス、お客様のホームページ、予算、その他お電話・HP等からお問い合わせいただいた項目 イ https://www.find-star.com/company に記載する当社の親会社およびその小会社、ならびに当社の小会社および関連会社（以下「グループ会社」という）への出向を希望する採用者・従業員情報', '（２）共同利用者の範囲 https://www.find-star.com/company に記載する当社のグループ会社', '（３）利用目的 「４\\u3000個人情報の利用目的」の範囲内で共同利用いたします。', '（４）個人データの管理について責任を有する会社の名称・住所・代表者等 ■個人情報保護管理者 株式会社ワンスター\\u3000コーポレートサービス本部\\u3000本部長 ■お問い合わせ先 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 株式会社ワンスター コーポレートサービス本部\\u3000個人情報取扱担当者 電話番号 03-6665-8021 その他お問い合わせ先 https://one-star.jp/contact_form/', '６\\u3000個人情報の第三者提供について 当社は、以下のいずれかに該当する場合を除きお預かりした個人情報を第三者に提供いたしません。', '（１）ご本人様から事前にご同意をいただいた場合', '（２）利用目的の達成に必要な範囲内において外部委託した場合', '（３）法令に基づき提供を求められた場合', '（４）人の生命、身体または財産の保護のために必要な場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難である場合', '（５）公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難である場合', '（６）国または地方公共団体などが法令の定める事務を実施するうえで、協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合', '（７）「５\\u3000個人情報の共同利用について」の共同利用者の範囲に掲げる者に対して提供する場合', '７\\u3000安全管理措置に関する事項', '（１）ご本人様の個人情報を正確かつ最新の内容に保つよう努めるとともに、不正なアクセス、改ざん、漏えい、滅失および毀損から保護するため、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。', '（２）ご本人様の個人情報の安全管理が図られるよう従業者に対する必要かつ適切な監督をします。', '（３）委託先（再委託先等を含みます。）に対して、個人情報の安全な管理が図られるように、必要かつ適切な監督をします。', '（４）個人データの安全管理措置に関して、別途「個人情報管理規程」および「個人情報保護安全管理細則」において具体的に定めております。', '（５）個人データの取扱いに関する責任者を設置するとともに、個人データの取扱状況等について定期的に内部監査を実施しております。', '（６）個人データの取扱いに関する留意事項について、従業者に対して定期的に周知しております。', '（７）個人データを取り扱う区域において、従業者の入退室管理および使用できる機器等の制限を行うとともに、権限を有しない者による個人データの閲覧を防止する措置を講じております。', '（８）個人データを取り扱う機器等について、外部からの不正アクセスまたは不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入しております。', '８\\u3000個人情報の開示等の請求 当社は､個人情報の照会･訂正･利用停止･消去等のご要望があったときは､当社の所定の手続に則り、ご本人様であることを確認のうえ､すみやかに対応します｡ 本プライバシーポリシーに関してご質問がある場合や権利行使される場合は､「９\\u3000お問い合わせ窓口」にご連絡ください｡', '９\\u3000お問い合わせ窓口 当社における個人データの取扱いに関するご質問やご意見に関しては下記の窓口にご連絡ください。 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 株式会社ワンスター コーポレートサービス本部 個人情報取扱担当者 電話番号 03-6665-8021 その他お問い合わせ先 https://one-star.jp/contact_form/', '- トップページ', '- ニュース一覧', '- 事業内容 デジタルダイレクトマーケティング支援 テクノロジーソリューション事業 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- 企業理念', '- VISION', '- 会社概要', '- 代表挨拶', '- お問い合わせ', '- 採用情報', '- プライバシーポリシー', '© 2008- 2025 onestar Co.,Ltd.']], ['https://one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/privacy_policy', 'プライバシーポリシー | 株式会社ワンスター|デジタルマーケティング企業', ['- TOP', '- 企業理念', '- ビジョン', '- 事業内容 デジタルダイレクト マーケティング支援 テクノロジーソリューション 米国進出支援', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 採\\u3000用', '- 会社概要', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '当社は、「個人情報の保護に関する法律」（平成15年法律第57号。「個人情報保護法」）に基づく個人データの適正な取扱いの確保について組織として取り組むために、本プライバシーポリシー（以下「本プライバシーポリシー」といいます。）を定めます。', '１\\u3000当社の名称・住所・代表者の氏名 株式会社ワンスター 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 代表取締役\\u3000千葉\\u3000裕介', '２\\u3000関係法令・ガイドライン等の遵守 当社は、個人情報保護法その他の法令、個人情報保護委員会のガイドラインその他のガイドラインおよび本プライバシーポリシーを遵守して、個人データの適正な取扱いを行います。', '３\\u3000個人情報の取得・利用 （１）個人情報の取得 当社は、個人情報を取得する際には、利用目的を公表または通知し（本プライバシーポリシーによる公表を含む。）、また、直接ご本人様から契約書その他の書面（電磁的記録を含む）に記載された個人情報を取得する場合にはあらかじめ利用目的を明示し、適法かつ公正な手段によって取得いたします。', '（２）個人情報の利用 当社は、あらかじめ特定し公表した利用目的の達成に必要な範囲内で、適正に個人情報を利用いたします。ただし、次の各号に該当する場合は、ご本人様の同意を得ることなく、あらかじめ特定し公表した利用目的の達成に必要な範囲を超えてご本人様の個人情報（通信の秘密に係る情報は除く。）を取り扱うことがあります。 ア\\xa0\\xa0法令に基づく場合 イ\\xa0\\xa0人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難であるとき ウ\\xa0\\xa0公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難であるとき エ\\xa0\\xa0国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令に定める事務をすることに対して協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき', '４\\u3000個人情報の利用目的 当社は、以下の目的で個人情報を利用します。', '（１）当社の運営および提供するサービス等において取得する情報ならびにお客様およびお取引先様からの委託業務の遂行において取得する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0広告、マーケティングまたは弊社提供サービス等 （ア）お客様からご相談、お問い合わせいただいた提供サービス、商品または懸賞等（以下「サービス等」といいます。）に関連したサービス等を紹介、提供する目的（諸分析の結果と合わせて利用することにより興味や関心を推測し、配信する広告を選定する目的を含みます。） （イ）お客様からご相談、お問い合わせいただいたサービス等に関連した広告の配信およびその広告効果の計測を行う目的 （ウ）サービス等の企画、開発、分析、改善等の参考にする目的 （エ）お客様のトラフィック測定および行動測定を行う目的 （オ）サービス等の利用状況等を記録、集計、分析等する目的 （カ）お客様がご覧になるコンテンツや広告を、お客様の性別、年齢、居住地、趣味嗜好など個人の属性または購入履歴、当社の運営するウェブサイトの閲覧履歴などにより最適化する目的 （キ）上記（ア）から（カ）に付随して、サービス等の提供にあたり必要な利用 イ\\xa0\\xa0ECビジネス等 （ア）\\xa0\\xa0サービス等の受注および配送処理の目的 （イ）\\xa0\\xa0サービス等の代金の請求および決済の目的 （ウ）\\xa0\\xa0サービス等の販売促進・プロモーション、サービス等に関するご連絡を行う目的 （エ）\\xa0\\xa0利便性の向上、販売促進・プロモーションまたはサービス等の改善・見直しのために統計・アンケートを実施する目的 （オ）\\xa0\\xa0各種のお問い合わせ、ご相談または苦情等への対応の目的 （カ）\\xa0\\xa0上記（ア）から（オ）に付随して、サービス等の提供にあたり必要な利用', '（２）お客様およびお取引先様（法人の場合はその役職員の方を含む）の情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様との連絡の目的 イ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様への支払または請求処理の目的 ウ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様との契約の締結（当社運営サイトまたはサービス等への会員登録、利用規約への同意等も含みます。）の目的 エ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様からの依頼事項の処理やお客様およびお取引先様との契約事項履行の目的 オ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社の展示会、セミナー、サービス等のご案内の目的 カ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社のサービス等の開発、改善および品質向上の目的 キ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社のサービス等の営業、販売および販売促進の目的', '（３）当社の役員および従業員に関する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0業務連絡、緊急時連絡、業務遂行に必要な備品・書類の送付の目的 イ\\xa0\\xa0雇用人事管理、配属（出向・転籍を含みます。）、社員名簿の作成、人材の把握、職務の決定、研修・能力開発、昇・降格、その他人事・人材管理の目的 ウ\\xa0\\xa0入退職に関わる対応、給与等の支払い、泉徴収手続き、福利厚生の提供、社会保険関係の手続き、法律上必要な諸手続き、育児・介護休業・休職等、その他雇用・労務管理の目的 エ\\xa0\\xa0健康管理、労働時間管理、適正な就業環境の確保、労働効率の改善、セキュリティ強化、採用活動・広報活動の目的', '（４）採用および人材募集活動において取得する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0採否の検討・決定、採用条件の検討・決定の目的 イ\\xa0\\xa0当社の採用選考に関する採用応募者・検討者へのご連絡およびお問い合わせへの対応目的 ウ\\xa0\\xa0当社における採用業務の管理の目的', '５\\u3000個人情報の共同利用について 当社は、個人情報を次のとおり共同利用させていただきます。', '（１）個人情報の項目 ア\\xa0\\xa0社名、部署・役職名、住所、電話番号、FAX番号、お名前、メールアドレス、お客様のホームページ、予算、その他お電話・HP等からお問い合わせいただいた項目 イ https://www.find-star.com/company に記載する当社の親会社およびその小会社、ならびに当社の小会社および関連会社（以下「グループ会社」という）への出向を希望する採用者・従業員情報', '（２）共同利用者の範囲 https://www.find-star.com/company に記載する当社のグループ会社', '（３）利用目的 「４\\u3000個人情報の利用目的」の範囲内で共同利用いたします。', '（４）個人データの管理について責任を有する会社の名称・住所・代表者等 ■個人情報保護管理者 株式会社ワンスター\\u3000コーポレートサービス本部\\u3000本部長 ■お問い合わせ先 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 株式会社ワンスター コーポレートサービス本部\\u3000個人情報取扱担当者 電話番号 03-6665-8021 その他お問い合わせ先 https://one-star.jp/contact_form/', '６\\u3000個人情報の第三者提供について 当社は、以下のいずれかに該当する場合を除きお預かりした個人情報を第三者に提供いたしません。', '（１）ご本人様から事前にご同意をいただいた場合', '（２）利用目的の達成に必要な範囲内において外部委託した場合', '（３）法令に基づき提供を求められた場合', '（４）人の生命、身体または財産の保護のために必要な場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難である場合', '（５）公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難である場合', '（６）国または地方公共団体などが法令の定める事務を実施するうえで、協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合', '（７）「５\\u3000個人情報の共同利用について」の共同利用者の範囲に掲げる者に対して提供する場合', '７\\u3000安全管理措置に関する事項', '（１）ご本人様の個人情報を正確かつ最新の内容に保つよう努めるとともに、不正なアクセス、改ざん、漏えい、滅失および毀損から保護するため、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。', '（２）ご本人様の個人情報の安全管理が図られるよう従業者に対する必要かつ適切な監督をします。', '（３）委託先（再委託先等を含みます。）に対して、個人情報の安全な管理が図られるように、必要かつ適切な監督をします。', '（４）個人データの安全管理措置に関して、別途「個人情報管理規程」および「個人情報保護安全管理細則」において具体的に定めております。', '（５）個人データの取扱いに関する責任者を設置するとともに、個人データの取扱状況等について定期的に内部監査を実施しております。', '（６）個人データの取扱いに関する留意事項について、従業者に対して定期的に周知しております。', '（７）個人データを取り扱う区域において、従業者の入退室管理および使用できる機器等の制限を行うとともに、権限を有しない者による個人データの閲覧を防止する措置を講じております。', '（８）個人データを取り扱う機器等について、外部からの不正アクセスまたは不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入しております。', '８\\u3000個人情報の開示等の請求 当社は､個人情報の照会･訂正･利用停止･消去等のご要望があったときは､当社の所定の手続に則り、ご本人様であることを確認のうえ､すみやかに対応します｡ 本プライバシーポリシーに関してご質問がある場合や権利行使される場合は､「９\\u3000お問い合わせ窓口」にご連絡ください｡', '９\\u3000お問い合わせ窓口 当社における個人データの取扱いに関するご質問やご意見に関しては下記の窓口にご連絡ください。 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 株式会社ワンスター コーポレートサービス本部 個人情報取扱担当者 電話番号 03-6665-8021 その他お問い合わせ先 https://one-star.jp/contact_form/', '- トップページ', '- ニュース一覧', '- 事業内容 デジタルダイレクトマーケティング支援 テクノロジーソリューション事業 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- 企業理念', '- VISION', '- 会社概要', '- 代表挨拶', '- お問い合わせ', '- 採用情報', '- プライバシーポリシー', '© 2008- 2025 onestar Co.,Ltd.']], ['https://one-star.jp/2013/02/15/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/privacy_policy', 'プライバシーポリシー | 株式会社ワンスター|デジタルマーケティング企業', ['- TOP', '- 企業理念', '- ビジョン', '- 事業内容 デジタルダイレクト マーケティング支援 テクノロジーソリューション 米国進出支援', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 採\\u3000用', '- 会社概要', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '当社は、「個人情報の保護に関する法律」（平成15年法律第57号。「個人情報保護法」）に基づく個人データの適正な取扱いの確保について組織として取り組むために、本プライバシーポリシー（以下「本プライバシーポリシー」といいます。）を定めます。', '１\\u3000当社の名称・住所・代表者の氏名 株式会社ワンスター 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 代表取締役\\u3000千葉\\u3000裕介', '２\\u3000関係法令・ガイドライン等の遵守 当社は、個人情報保護法その他の法令、個人情報保護委員会のガイドラインその他のガイドラインおよび本プライバシーポリシーを遵守して、個人データの適正な取扱いを行います。', '３\\u3000個人情報の取得・利用 （１）個人情報の取得 当社は、個人情報を取得する際には、利用目的を公表または通知し（本プライバシーポリシーによる公表を含む。）、また、直接ご本人様から契約書その他の書面（電磁的記録を含む）に記載された個人情報を取得する場合にはあらかじめ利用目的を明示し、適法かつ公正な手段によって取得いたします。', '（２）個人情報の利用 当社は、あらかじめ特定し公表した利用目的の達成に必要な範囲内で、適正に個人情報を利用いたします。ただし、次の各号に該当する場合は、ご本人様の同意を得ることなく、あらかじめ特定し公表した利用目的の達成に必要な範囲を超えてご本人様の個人情報（通信の秘密に係る情報は除く。）を取り扱うことがあります。 ア\\xa0\\xa0法令に基づく場合 イ\\xa0\\xa0人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難であるとき ウ\\xa0\\xa0公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難であるとき エ\\xa0\\xa0国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令に定める事務をすることに対して協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき', '４\\u3000個人情報の利用目的 当社は、以下の目的で個人情報を利用します。', '（１）当社の運営および提供するサービス等において取得する情報ならびにお客様およびお取引先様からの委託業務の遂行において取得する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0広告、マーケティングまたは弊社提供サービス等 （ア）お客様からご相談、お問い合わせいただいた提供サービス、商品または懸賞等（以下「サービス等」といいます。）に関連したサービス等を紹介、提供する目的（諸分析の結果と合わせて利用することにより興味や関心を推測し、配信する広告を選定する目的を含みます。） （イ）お客様からご相談、お問い合わせいただいたサービス等に関連した広告の配信およびその広告効果の計測を行う目的 （ウ）サービス等の企画、開発、分析、改善等の参考にする目的 （エ）お客様のトラフィック測定および行動測定を行う目的 （オ）サービス等の利用状況等を記録、集計、分析等する目的 （カ）お客様がご覧になるコンテンツや広告を、お客様の性別、年齢、居住地、趣味嗜好など個人の属性または購入履歴、当社の運営するウェブサイトの閲覧履歴などにより最適化する目的 （キ）上記（ア）から（カ）に付随して、サービス等の提供にあたり必要な利用 イ\\xa0\\xa0ECビジネス等 （ア）\\xa0\\xa0サービス等の受注および配送処理の目的 （イ）\\xa0\\xa0サービス等の代金の請求および決済の目的 （ウ）\\xa0\\xa0サービス等の販売促進・プロモーション、サービス等に関するご連絡を行う目的 （エ）\\xa0\\xa0利便性の向上、販売促進・プロモーションまたはサービス等の改善・見直しのために統計・アンケートを実施する目的 （オ）\\xa0\\xa0各種のお問い合わせ、ご相談または苦情等への対応の目的 （カ）\\xa0\\xa0上記（ア）から（オ）に付随して、サービス等の提供にあたり必要な利用', '（２）お客様およびお取引先様（法人の場合はその役職員の方を含む）の情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様との連絡の目的 イ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様への支払または請求処理の目的 ウ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様との契約の締結（当社運営サイトまたはサービス等への会員登録、利用規約への同意等も含みます。）の目的 エ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様からの依頼事項の処理やお客様およびお取引先様との契約事項履行の目的 オ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社の展示会、セミナー、サービス等のご案内の目的 カ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社のサービス等の開発、改善および品質向上の目的 キ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社のサービス等の営業、販売および販売促進の目的', '（３）当社の役員および従業員に関する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0業務連絡、緊急時連絡、業務遂行に必要な備品・書類の送付の目的 イ\\xa0\\xa0雇用人事管理、配属（出向・転籍を含みます。）、社員名簿の作成、人材の把握、職務の決定、研修・能力開発、昇・降格、その他人事・人材管理の目的 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'（１）ご本人様から事前にご同意をいただいた場合', '（２）利用目的の達成に必要な範囲内において外部委託した場合', '（３）法令に基づき提供を求められた場合', '（４）人の生命、身体または財産の保護のために必要な場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難である場合', '（５）公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難である場合', '（６）国または地方公共団体などが法令の定める事務を実施するうえで、協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合', '（７）「５\\u3000個人情報の共同利用について」の共同利用者の範囲に掲げる者に対して提供する場合', '７\\u3000安全管理措置に関する事項', '（１）ご本人様の個人情報を正確かつ最新の内容に保つよう努めるとともに、不正なアクセス、改ざん、漏えい、滅失および毀損から保護するため、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。', '（２）ご本人様の個人情報の安全管理が図られるよう従業者に対する必要かつ適切な監督をします。', '（３）委託先（再委託先等を含みます。）に対して、個人情報の安全な管理が図られるように、必要かつ適切な監督をします。', '（４）個人データの安全管理措置に関して、別途「個人情報管理規程」および「個人情報保護安全管理細則」において具体的に定めております。', '（５）個人データの取扱いに関する責任者を設置するとともに、個人データの取扱状況等について定期的に内部監査を実施しております。', '（６）個人データの取扱いに関する留意事項について、従業者に対して定期的に周知しております。', '（７）個人データを取り扱う区域において、従業者の入退室管理および使用できる機器等の制限を行うとともに、権限を有しない者による個人データの閲覧を防止する措置を講じております。', '（８）個人データを取り扱う機器等について、外部からの不正アクセスまたは不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入しております。', '８\\u3000個人情報の開示等の請求 当社は､個人情報の照会･訂正･利用停止･消去等のご要望があったときは､当社の所定の手続に則り、ご本人様であることを確認のうえ､すみやかに対応します｡ 本プライバシーポリシーに関してご質問がある場合や権利行使される場合は､「９\\u3000お問い合わせ窓口」にご連絡ください｡', '９\\u3000お問い合わせ窓口 当社における個人データの取扱いに関するご質問やご意見に関しては下記の窓口にご連絡ください。 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 株式会社ワンスター コーポレートサービス本部 個人情報取扱担当者 電話番号 03-6665-8021 その他お問い合わせ先 https://one-star.jp/contact_form/', '- トップページ', '- ニュース一覧', '- 事業内容 デジタルダイレクトマーケティング支援 テクノロジーソリューション事業 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- 企業理念', '- VISION', '- 会社概要', '- 代表挨拶', '- お問い合わせ', '- 採用情報', '- プライバシーポリシー', '© 2008- 2025 onestar Co.,Ltd.']], ['https://one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/privacy_policy', 'プライバシーポリシー | 株式会社ワンスター|デジタルマーケティング企業', ['- TOP', '- 企業理念', '- ビジョン', '- 事業内容 デジタルダイレクト マーケティング支援 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エ\\xa0\\xa0国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令に定める事務をすることに対して協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき', '４\\u3000個人情報の利用目的 当社は、以下の目的で個人情報を利用します。', '（１）当社の運営および提供するサービス等において取得する情報ならびにお客様およびお取引先様からの委託業務の遂行において取得する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0広告、マーケティングまたは弊社提供サービス等 （ア）お客様からご相談、お問い合わせいただいた提供サービス、商品または懸賞等（以下「サービス等」といいます。）に関連したサービス等を紹介、提供する目的（諸分析の結果と合わせて利用することにより興味や関心を推測し、配信する広告を選定する目的を含みます。） （イ）お客様からご相談、お問い合わせいただいたサービス等に関連した広告の配信およびその広告効果の計測を行う目的 （ウ）サービス等の企画、開発、分析、改善等の参考にする目的 （エ）お客様のトラフィック測定および行動測定を行う目的 （オ）サービス等の利用状況等を記録、集計、分析等する目的 （カ）お客様がご覧になるコンテンツや広告を、お客様の性別、年齢、居住地、趣味嗜好など個人の属性または購入履歴、当社の運営するウェブサイトの閲覧履歴などにより最適化する目的 （キ）上記（ア）から（カ）に付随して、サービス等の提供にあたり必要な利用 イ\\xa0\\xa0ECビジネス等 （ア）\\xa0\\xa0サービス等の受注および配送処理の目的 （イ）\\xa0\\xa0サービス等の代金の請求および決済の目的 （ウ）\\xa0\\xa0サービス等の販売促進・プロモーション、サービス等に関するご連絡を行う目的 （エ）\\xa0\\xa0利便性の向上、販売促進・プロモーションまたはサービス等の改善・見直しのために統計・アンケートを実施する目的 （オ）\\xa0\\xa0各種のお問い合わせ、ご相談または苦情等への対応の目的 （カ）\\xa0\\xa0上記（ア）から（オ）に付随して、サービス等の提供にあたり必要な利用', '（２）お客様およびお取引先様（法人の場合はその役職員の方を含む）の情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様との連絡の目的 イ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様への支払または請求処理の目的 ウ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様との契約の締結（当社運営サイトまたはサービス等への会員登録、利用規約への同意等も含みます。）の目的 エ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様からの依頼事項の処理やお客様およびお取引先様との契約事項履行の目的 オ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社の展示会、セミナー、サービス等のご案内の目的 カ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社のサービス等の開発、改善および品質向上の目的 キ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社のサービス等の営業、販売および販売促進の目的', '（３）当社の役員および従業員に関する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0業務連絡、緊急時連絡、業務遂行に必要な備品・書類の送付の目的 イ\\xa0\\xa0雇用人事管理、配属（出向・転籍を含みます。）、社員名簿の作成、人材の把握、職務の決定、研修・能力開発、昇・降格、その他人事・人材管理の目的 ウ\\xa0\\xa0入退職に関わる対応、給与等の支払い、泉徴収手続き、福利厚生の提供、社会保険関係の手続き、法律上必要な諸手続き、育児・介護休業・休職等、その他雇用・労務管理の目的 エ\\xa0\\xa0健康管理、労働時間管理、適正な就業環境の確保、労働効率の改善、セキュリティ強化、採用活動・広報活動の目的', '（４）採用および人材募集活動において取得する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0採否の検討・決定、採用条件の検討・決定の目的 イ\\xa0\\xa0当社の採用選考に関する採用応募者・検討者へのご連絡およびお問い合わせへの対応目的 ウ\\xa0\\xa0当社における採用業務の管理の目的', '５\\u3000個人情報の共同利用について 当社は、個人情報を次のとおり共同利用させていただきます。', '（１）個人情報の項目 ア\\xa0\\xa0社名、部署・役職名、住所、電話番号、FAX番号、お名前、メールアドレス、お客様のホームページ、予算、その他お電話・HP等からお問い合わせいただいた項目 イ https://www.find-star.com/company に記載する当社の親会社およびその小会社、ならびに当社の小会社および関連会社（以下「グループ会社」という）への出向を希望する採用者・従業員情報', '（２）共同利用者の範囲 https://www.find-star.com/company に記載する当社のグループ会社', '（３）利用目的 「４\\u3000個人情報の利用目的」の範囲内で共同利用いたします。', '（４）個人データの管理について責任を有する会社の名称・住所・代表者等 ■個人情報保護管理者 株式会社ワンスター\\u3000コーポレートサービス本部\\u3000本部長 ■お問い合わせ先 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 株式会社ワンスター コーポレートサービス本部\\u3000個人情報取扱担当者 電話番号 03-6665-8021 その他お問い合わせ先 https://one-star.jp/contact_form/', '６\\u3000個人情報の第三者提供について 当社は、以下のいずれかに該当する場合を除きお預かりした個人情報を第三者に提供いたしません。', '（１）ご本人様から事前にご同意をいただいた場合', '（２）利用目的の達成に必要な範囲内において外部委託した場合', '（３）法令に基づき提供を求められた場合', '（４）人の生命、身体または財産の保護のために必要な場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難である場合', '（５）公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難である場合', '（６）国または地方公共団体などが法令の定める事務を実施するうえで、協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合', '（７）「５\\u3000個人情報の共同利用について」の共同利用者の範囲に掲げる者に対して提供する場合', '７\\u3000安全管理措置に関する事項', '（１）ご本人様の個人情報を正確かつ最新の内容に保つよう努めるとともに、不正なアクセス、改ざん、漏えい、滅失および毀損から保護するため、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。', '（２）ご本人様の個人情報の安全管理が図られるよう従業者に対する必要かつ適切な監督をします。', '（３）委託先（再委託先等を含みます。）に対して、個人情報の安全な管理が図られるように、必要かつ適切な監督をします。', '（４）個人データの安全管理措置に関して、別途「個人情報管理規程」および「個人情報保護安全管理細則」において具体的に定めております。', '（５）個人データの取扱いに関する責任者を設置するとともに、個人データの取扱状況等について定期的に内部監査を実施しております。', '（６）個人データの取扱いに関する留意事項について、従業者に対して定期的に周知しております。', '（７）個人データを取り扱う区域において、従業者の入退室管理および使用できる機器等の制限を行うとともに、権限を有しない者による個人データの閲覧を防止する措置を講じております。', '（８）個人データを取り扱う機器等について、外部からの不正アクセスまたは不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入しております。', '８\\u3000個人情報の開示等の請求 当社は､個人情報の照会･訂正･利用停止･消去等のご要望があったときは､当社の所定の手続に則り、ご本人様であることを確認のうえ､すみやかに対応します｡ 本プライバシーポリシーに関してご質問がある場合や権利行使される場合は､「９\\u3000お問い合わせ窓口」にご連絡ください｡', '９\\u3000お問い合わせ窓口 当社における個人データの取扱いに関するご質問やご意見に関しては下記の窓口にご連絡ください。 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 株式会社ワンスター コーポレートサービス本部 個人情報取扱担当者 電話番号 03-6665-8021 その他お問い合わせ先 https://one-star.jp/contact_form/', '- トップページ', '- ニュース一覧', '- 事業内容 デジタルダイレクトマーケティング支援 テクノロジーソリューション事業 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- 企業理念', '- VISION', '- 会社概要', '- 代表挨拶', '- お問い合わせ', '- 採用情報', '- プライバシーポリシー', '© 2008- 2025 onestar Co.,Ltd.']], ['https://one-star.jp/2013/02/15/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/privacy_policy', 'プライバシーポリシー | 株式会社ワンスター|デジタルマーケティング企業', ['- TOP', '- 企業理念', '- ビジョン', '- 事業内容 デジタルダイレクト マーケティング支援 テクノロジーソリューション 米国進出支援', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 採\\u3000用', '- 会社概要', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '当社は、「個人情報の保護に関する法律」（平成15年法律第57号。「個人情報保護法」）に基づく個人データの適正な取扱いの確保について組織として取り組むために、本プライバシーポリシー（以下「本プライバシーポリシー」といいます。）を定めます。', '１\\u3000当社の名称・住所・代表者の氏名 株式会社ワンスター 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 代表取締役\\u3000千葉\\u3000裕介', '２\\u3000関係法令・ガイドライン等の遵守 当社は、個人情報保護法その他の法令、個人情報保護委員会のガイドラインその他のガイドラインおよび本プライバシーポリシーを遵守して、個人データの適正な取扱いを行います。', '３\\u3000個人情報の取得・利用 （１）個人情報の取得 当社は、個人情報を取得する際には、利用目的を公表または通知し（本プライバシーポリシーによる公表を含む。）、また、直接ご本人様から契約書その他の書面（電磁的記録を含む）に記載された個人情報を取得する場合にはあらかじめ利用目的を明示し、適法かつ公正な手段によって取得いたします。', '（２）個人情報の利用 当社は、あらかじめ特定し公表した利用目的の達成に必要な範囲内で、適正に個人情報を利用いたします。ただし、次の各号に該当する場合は、ご本人様の同意を得ることなく、あらかじめ特定し公表した利用目的の達成に必要な範囲を超えてご本人様の個人情報（通信の秘密に係る情報は除く。）を取り扱うことがあります。 ア\\xa0\\xa0法令に基づく場合 イ\\xa0\\xa0人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難であるとき ウ\\xa0\\xa0公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難であるとき エ\\xa0\\xa0国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令に定める事務をすることに対して協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき', '４\\u3000個人情報の利用目的 当社は、以下の目的で個人情報を利用します。', '（１）当社の運営および提供するサービス等において取得する情報ならびにお客様およびお取引先様からの委託業務の遂行において取得する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0広告、マーケティングまたは弊社提供サービス等 （ア）お客様からご相談、お問い合わせいただいた提供サービス、商品または懸賞等（以下「サービス等」といいます。）に関連したサービス等を紹介、提供する目的（諸分析の結果と合わせて利用することにより興味や関心を推測し、配信する広告を選定する目的を含みます。） （イ）お客様からご相談、お問い合わせいただいたサービス等に関連した広告の配信およびその広告効果の計測を行う目的 （ウ）サービス等の企画、開発、分析、改善等の参考にする目的 （エ）お客様のトラフィック測定および行動測定を行う目的 （オ）サービス等の利用状況等を記録、集計、分析等する目的 （カ）お客様がご覧になるコンテンツや広告を、お客様の性別、年齢、居住地、趣味嗜好など個人の属性または購入履歴、当社の運営するウェブサイトの閲覧履歴などにより最適化する目的 （キ）上記（ア）から（カ）に付随して、サービス等の提供にあたり必要な利用 イ\\xa0\\xa0ECビジネス等 （ア）\\xa0\\xa0サービス等の受注および配送処理の目的 （イ）\\xa0\\xa0サービス等の代金の請求および決済の目的 （ウ）\\xa0\\xa0サービス等の販売促進・プロモーション、サービス等に関するご連絡を行う目的 （エ）\\xa0\\xa0利便性の向上、販売促進・プロモーションまたはサービス等の改善・見直しのために統計・アンケートを実施する目的 （オ）\\xa0\\xa0各種のお問い合わせ、ご相談または苦情等への対応の目的 （カ）\\xa0\\xa0上記（ア）から（オ）に付随して、サービス等の提供にあたり必要な利用', '（２）お客様およびお取引先様（法人の場合はその役職員の方を含む）の情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様との連絡の目的 イ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様への支払または請求処理の目的 ウ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様との契約の締結（当社運営サイトまたはサービス等への会員登録、利用規約への同意等も含みます。）の目的 エ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様からの依頼事項の処理やお客様およびお取引先様との契約事項履行の目的 オ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社の展示会、セミナー、サービス等のご案内の目的 カ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社のサービス等の開発、改善および品質向上の目的 キ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社のサービス等の営業、販売および販売促進の目的', '（３）当社の役員および従業員に関する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0業務連絡、緊急時連絡、業務遂行に必要な備品・書類の送付の目的 イ\\xa0\\xa0雇用人事管理、配属（出向・転籍を含みます。）、社員名簿の作成、人材の把握、職務の決定、研修・能力開発、昇・降格、その他人事・人材管理の目的 ウ\\xa0\\xa0入退職に関わる対応、給与等の支払い、泉徴収手続き、福利厚生の提供、社会保険関係の手続き、法律上必要な諸手続き、育児・介護休業・休職等、その他雇用・労務管理の目的 エ\\xa0\\xa0健康管理、労働時間管理、適正な就業環境の確保、労働効率の改善、セキュリティ強化、採用活動・広報活動の目的', '（４）採用および人材募集活動において取得する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0採否の検討・決定、採用条件の検討・決定の目的 イ\\xa0\\xa0当社の採用選考に関する採用応募者・検討者へのご連絡およびお問い合わせへの対応目的 ウ\\xa0\\xa0当社における採用業務の管理の目的', '５\\u3000個人情報の共同利用について 当社は、個人情報を次のとおり共同利用させていただきます。', '（１）個人情報の項目 ア\\xa0\\xa0社名、部署・役職名、住所、電話番号、FAX番号、お名前、メールアドレス、お客様のホームページ、予算、その他お電話・HP等からお問い合わせいただいた項目 イ https://www.find-star.com/company に記載する当社の親会社およびその小会社、ならびに当社の小会社および関連会社（以下「グループ会社」という）への出向を希望する採用者・従業員情報', '（２）共同利用者の範囲 https://www.find-star.com/company に記載する当社のグループ会社', '（３）利用目的 「４\\u3000個人情報の利用目的」の範囲内で共同利用いたします。', '（４）個人データの管理について責任を有する会社の名称・住所・代表者等 ■個人情報保護管理者 株式会社ワンスター\\u3000コーポレートサービス本部\\u3000本部長 ■お問い合わせ先 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 株式会社ワンスター コーポレートサービス本部\\u3000個人情報取扱担当者 電話番号 03-6665-8021 その他お問い合わせ先 https://one-star.jp/contact_form/', '６\\u3000個人情報の第三者提供について 当社は、以下のいずれかに該当する場合を除きお預かりした個人情報を第三者に提供いたしません。', 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当社は､個人情報の照会･訂正･利用停止･消去等のご要望があったときは､当社の所定の手続に則り、ご本人様であることを確認のうえ､すみやかに対応します｡ 本プライバシーポリシーに関してご質問がある場合や権利行使される場合は､「９\\u3000お問い合わせ窓口」にご連絡ください｡', '９\\u3000お問い合わせ窓口 当社における個人データの取扱いに関するご質問やご意見に関しては下記の窓口にご連絡ください。 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 株式会社ワンスター コーポレートサービス本部 個人情報取扱担当者 電話番号 03-6665-8021 その他お問い合わせ先 https://one-star.jp/contact_form/', '- トップページ', '- ニュース一覧', '- 事業内容 デジタルダイレクトマーケティング支援 テクノロジーソリューション事業 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- 企業理念', '- VISION', '- 会社概要', '- 代表挨拶', '- お問い合わせ', '- 採用情報', '- プライバシーポリシー', '© 2008- 2025 onestar Co.,Ltd.']], ['https://one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/privacy_policy', 'プライバシーポリシー | 株式会社ワンスター|デジタルマーケティング企業', ['- TOP', '- 企業理念', '- ビジョン', '- 事業内容 デジタルダイレクト マーケティング支援 テクノロジーソリューション 米国進出支援', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 採\\u3000用', '- 会社概要', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '当社は、「個人情報の保護に関する法律」（平成15年法律第57号。「個人情報保護法」）に基づく個人データの適正な取扱いの確保について組織として取り組むために、本プライバシーポリシー（以下「本プライバシーポリシー」といいます。）を定めます。', '１\\u3000当社の名称・住所・代表者の氏名 株式会社ワンスター 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 代表取締役\\u3000千葉\\u3000裕介', '２\\u3000関係法令・ガイドライン等の遵守 当社は、個人情報保護法その他の法令、個人情報保護委員会のガイドラインその他のガイドラインおよび本プライバシーポリシーを遵守して、個人データの適正な取扱いを行います。', '３\\u3000個人情報の取得・利用 （１）個人情報の取得 当社は、個人情報を取得する際には、利用目的を公表または通知し（本プライバシーポリシーによる公表を含む。）、また、直接ご本人様から契約書その他の書面（電磁的記録を含む）に記載された個人情報を取得する場合にはあらかじめ利用目的を明示し、適法かつ公正な手段によって取得いたします。', '（２）個人情報の利用 当社は、あらかじめ特定し公表した利用目的の達成に必要な範囲内で、適正に個人情報を利用いたします。ただし、次の各号に該当する場合は、ご本人様の同意を得ることなく、あらかじめ特定し公表した利用目的の達成に必要な範囲を超えてご本人様の個人情報（通信の秘密に係る情報は除く。）を取り扱うことがあります。 ア\\xa0\\xa0法令に基づく場合 イ\\xa0\\xa0人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難であるとき ウ\\xa0\\xa0公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難であるとき エ\\xa0\\xa0国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令に定める事務をすることに対して協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき', '４\\u3000個人情報の利用目的 当社は、以下の目的で個人情報を利用します。', '（１）当社の運営および提供するサービス等において取得する情報ならびにお客様およびお取引先様からの委託業務の遂行において取得する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0広告、マーケティングまたは弊社提供サービス等 （ア）お客様からご相談、お問い合わせいただいた提供サービス、商品または懸賞等（以下「サービス等」といいます。）に関連したサービス等を紹介、提供する目的（諸分析の結果と合わせて利用することにより興味や関心を推測し、配信する広告を選定する目的を含みます。） （イ）お客様からご相談、お問い合わせいただいたサービス等に関連した広告の配信およびその広告効果の計測を行う目的 （ウ）サービス等の企画、開発、分析、改善等の参考にする目的 （エ）お客様のトラフィック測定および行動測定を行う目的 （オ）サービス等の利用状況等を記録、集計、分析等する目的 （カ）お客様がご覧になるコンテンツや広告を、お客様の性別、年齢、居住地、趣味嗜好など個人の属性または購入履歴、当社の運営するウェブサイトの閲覧履歴などにより最適化する目的 （キ）上記（ア）から（カ）に付随して、サービス等の提供にあたり必要な利用 イ\\xa0\\xa0ECビジネス等 （ア）\\xa0\\xa0サービス等の受注および配送処理の目的 （イ）\\xa0\\xa0サービス等の代金の請求および決済の目的 （ウ）\\xa0\\xa0サービス等の販売促進・プロモーション、サービス等に関するご連絡を行う目的 （エ）\\xa0\\xa0利便性の向上、販売促進・プロモーションまたはサービス等の改善・見直しのために統計・アンケートを実施する目的 （オ）\\xa0\\xa0各種のお問い合わせ、ご相談または苦情等への対応の目的 （カ）\\xa0\\xa0上記（ア）から（オ）に付随して、サービス等の提供にあたり必要な利用', '（２）お客様およびお取引先様（法人の場合はその役職員の方を含む）の情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様との連絡の目的 イ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様への支払または請求処理の目的 ウ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様との契約の締結（当社運営サイトまたはサービス等への会員登録、利用規約への同意等も含みます。）の目的 エ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様からの依頼事項の処理やお客様およびお取引先様との契約事項履行の目的 オ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社の展示会、セミナー、サービス等のご案内の目的 カ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社のサービス等の開発、改善および品質向上の目的 キ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社のサービス等の営業、販売および販売促進の目的', '（３）当社の役員および従業員に関する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0業務連絡、緊急時連絡、業務遂行に必要な備品・書類の送付の目的 イ\\xa0\\xa0雇用人事管理、配属（出向・転籍を含みます。）、社員名簿の作成、人材の把握、職務の決定、研修・能力開発、昇・降格、その他人事・人材管理の目的 ウ\\xa0\\xa0入退職に関わる対応、給与等の支払い、泉徴収手続き、福利厚生の提供、社会保険関係の手続き、法律上必要な諸手続き、育児・介護休業・休職等、その他雇用・労務管理の目的 エ\\xa0\\xa0健康管理、労働時間管理、適正な就業環境の確保、労働効率の改善、セキュリティ強化、採用活動・広報活動の目的', '（４）採用および人材募集活動において取得する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0採否の検討・決定、採用条件の検討・決定の目的 イ\\xa0\\xa0当社の採用選考に関する採用応募者・検討者へのご連絡およびお問い合わせへの対応目的 ウ\\xa0\\xa0当社における採用業務の管理の目的', '５\\u3000個人情報の共同利用について 当社は、個人情報を次のとおり共同利用させていただきます。', '（１）個人情報の項目 ア\\xa0\\xa0社名、部署・役職名、住所、電話番号、FAX番号、お名前、メールアドレス、お客様のホームページ、予算、その他お電話・HP等からお問い合わせいただいた項目 イ https://www.find-star.com/company に記載する当社の親会社およびその小会社、ならびに当社の小会社および関連会社（以下「グループ会社」という）への出向を希望する採用者・従業員情報', '（２）共同利用者の範囲 https://www.find-star.com/company に記載する当社のグループ会社', '（３）利用目的 「４\\u3000個人情報の利用目的」の範囲内で共同利用いたします。', '（４）個人データの管理について責任を有する会社の名称・住所・代表者等 ■個人情報保護管理者 株式会社ワンスター\\u3000コーポレートサービス本部\\u3000本部長 ■お問い合わせ先 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 株式会社ワンスター コーポレートサービス本部\\u3000個人情報取扱担当者 電話番号 03-6665-8021 その他お問い合わせ先 https://one-star.jp/contact_form/', '６\\u3000個人情報の第三者提供について 当社は、以下のいずれかに該当する場合を除きお預かりした個人情報を第三者に提供いたしません。', '（１）ご本人様から事前にご同意をいただいた場合', '（２）利用目的の達成に必要な範囲内において外部委託した場合', '（３）法令に基づき提供を求められた場合', '（４）人の生命、身体または財産の保護のために必要な場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難である場合', '（５）公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難である場合', '（６）国または地方公共団体などが法令の定める事務を実施するうえで、協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合', '（７）「５\\u3000個人情報の共同利用について」の共同利用者の範囲に掲げる者に対して提供する場合', '７\\u3000安全管理措置に関する事項', '（１）ご本人様の個人情報を正確かつ最新の内容に保つよう努めるとともに、不正なアクセス、改ざん、漏えい、滅失および毀損から保護するため、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。', '（２）ご本人様の個人情報の安全管理が図られるよう従業者に対する必要かつ適切な監督をします。', '（３）委託先（再委託先等を含みます。）に対して、個人情報の安全な管理が図られるように、必要かつ適切な監督をします。', '（４）個人データの安全管理措置に関して、別途「個人情報管理規程」および「個人情報保護安全管理細則」において具体的に定めております。', '（５）個人データの取扱いに関する責任者を設置するとともに、個人データの取扱状況等について定期的に内部監査を実施しております。', '（６）個人データの取扱いに関する留意事項について、従業者に対して定期的に周知しております。', '（７）個人データを取り扱う区域において、従業者の入退室管理および使用できる機器等の制限を行うとともに、権限を有しない者による個人データの閲覧を防止する措置を講じております。', '（８）個人データを取り扱う機器等について、外部からの不正アクセスまたは不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入しております。', '８\\u3000個人情報の開示等の請求 当社は､個人情報の照会･訂正･利用停止･消去等のご要望があったときは､当社の所定の手続に則り、ご本人様であることを確認のうえ､すみやかに対応します｡ 本プライバシーポリシーに関してご質問がある場合や権利行使される場合は､「９\\u3000お問い合わせ窓口」にご連絡ください｡', '９\\u3000お問い合わせ窓口 当社における個人データの取扱いに関するご質問やご意見に関しては下記の窓口にご連絡ください。 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 株式会社ワンスター コーポレートサービス本部 個人情報取扱担当者 電話番号 03-6665-8021 その他お問い合わせ先 https://one-star.jp/contact_form/', '- トップページ', '- ニュース一覧', '- 事業内容 デジタルダイレクトマーケティング支援 テクノロジーソリューション事業 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- 企業理念', '- VISION', '- 会社概要', '- 代表挨拶', '- お問い合わせ', '- 採用情報', '- プライバシーポリシー', '© 2008- 2025 onestar Co.,Ltd.']], ['https://one-star.jp/2013/02/15/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/privacy_policy', 'プライバシーポリシー | 株式会社ワンスター|デジタルマーケティング企業', ['- TOP', '- 企業理念', '- ビジョン', '- 事業内容 デジタルダイレクト マーケティング支援 テクノロジーソリューション 米国進出支援', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 採\\u3000用', '- 会社概要', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '当社は、「個人情報の保護に関する法律」（平成15年法律第57号。「個人情報保護法」）に基づく個人データの適正な取扱いの確保について組織として取り組むために、本プライバシーポリシー（以下「本プライバシーポリシー」といいます。）を定めます。', '１\\u3000当社の名称・住所・代表者の氏名 株式会社ワンスター 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 代表取締役\\u3000千葉\\u3000裕介', '２\\u3000関係法令・ガイドライン等の遵守 当社は、個人情報保護法その他の法令、個人情報保護委員会のガイドラインその他のガイドラインおよび本プライバシーポリシーを遵守して、個人データの適正な取扱いを行います。', '３\\u3000個人情報の取得・利用 （１）個人情報の取得 当社は、個人情報を取得する際には、利用目的を公表または通知し（本プライバシーポリシーによる公表を含む。）、また、直接ご本人様から契約書その他の書面（電磁的記録を含む）に記載された個人情報を取得する場合にはあらかじめ利用目的を明示し、適法かつ公正な手段によって取得いたします。', '（２）個人情報の利用 当社は、あらかじめ特定し公表した利用目的の達成に必要な範囲内で、適正に個人情報を利用いたします。ただし、次の各号に該当する場合は、ご本人様の同意を得ることなく、あらかじめ特定し公表した利用目的の達成に必要な範囲を超えてご本人様の個人情報（通信の秘密に係る情報は除く。）を取り扱うことがあります。 ア\\xa0\\xa0法令に基づく場合 イ\\xa0\\xa0人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難であるとき ウ\\xa0\\xa0公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難であるとき エ\\xa0\\xa0国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令に定める事務をすることに対して協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき', '４\\u3000個人情報の利用目的 当社は、以下の目的で個人情報を利用します。', '（１）当社の運営および提供するサービス等において取得する情報ならびにお客様およびお取引先様からの委託業務の遂行において取得する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0広告、マーケティングまたは弊社提供サービス等 （ア）お客様からご相談、お問い合わせいただいた提供サービス、商品または懸賞等（以下「サービス等」といいます。）に関連したサービス等を紹介、提供する目的（諸分析の結果と合わせて利用することにより興味や関心を推測し、配信する広告を選定する目的を含みます。） （イ）お客様からご相談、お問い合わせいただいたサービス等に関連した広告の配信およびその広告効果の計測を行う目的 （ウ）サービス等の企画、開発、分析、改善等の参考にする目的 （エ）お客様のトラフィック測定および行動測定を行う目的 （オ）サービス等の利用状況等を記録、集計、分析等する目的 （カ）お客様がご覧になるコンテンツや広告を、お客様の性別、年齢、居住地、趣味嗜好など個人の属性または購入履歴、当社の運営するウェブサイトの閲覧履歴などにより最適化する目的 （キ）上記（ア）から（カ）に付随して、サービス等の提供にあたり必要な利用 イ\\xa0\\xa0ECビジネス等 （ア）\\xa0\\xa0サービス等の受注および配送処理の目的 （イ）\\xa0\\xa0サービス等の代金の請求および決済の目的 （ウ）\\xa0\\xa0サービス等の販売促進・プロモーション、サービス等に関するご連絡を行う目的 （エ）\\xa0\\xa0利便性の向上、販売促進・プロモーションまたはサービス等の改善・見直しのために統計・アンケートを実施する目的 （オ）\\xa0\\xa0各種のお問い合わせ、ご相談または苦情等への対応の目的 （カ）\\xa0\\xa0上記（ア）から（オ）に付随して、サービス等の提供にあたり必要な利用', '（２）お客様およびお取引先様（法人の場合はその役職員の方を含む）の情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様との連絡の目的 イ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様への支払または請求処理の目的 ウ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様との契約の締結（当社運営サイトまたはサービス等への会員登録、利用規約への同意等も含みます。）の目的 エ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様からの依頼事項の処理やお客様およびお取引先様との契約事項履行の目的 オ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社の展示会、セミナー、サービス等のご案内の目的 カ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社のサービス等の開発、改善および品質向上の目的 キ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社のサービス等の営業、販売および販売促進の目的', '（３）当社の役員および従業員に関する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0業務連絡、緊急時連絡、業務遂行に必要な備品・書類の送付の目的 イ\\xa0\\xa0雇用人事管理、配属（出向・転籍を含みます。）、社員名簿の作成、人材の把握、職務の決定、研修・能力開発、昇・降格、その他人事・人材管理の目的 ウ\\xa0\\xa0入退職に関わる対応、給与等の支払い、泉徴収手続き、福利厚生の提供、社会保険関係の手続き、法律上必要な諸手続き、育児・介護休業・休職等、その他雇用・労務管理の目的 エ\\xa0\\xa0健康管理、労働時間管理、適正な就業環境の確保、労働効率の改善、セキュリティ強化、採用活動・広報活動の目的', '（４）採用および人材募集活動において取得する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0採否の検討・決定、採用条件の検討・決定の目的 イ\\xa0\\xa0当社の採用選考に関する採用応募者・検討者へのご連絡およびお問い合わせへの対応目的 ウ\\xa0\\xa0当社における採用業務の管理の目的', '５\\u3000個人情報の共同利用について 当社は、個人情報を次のとおり共同利用させていただきます。', '（１）個人情報の項目 ア\\xa0\\xa0社名、部署・役職名、住所、電話番号、FAX番号、お名前、メールアドレス、お客様のホームページ、予算、その他お電話・HP等からお問い合わせいただいた項目 イ https://www.find-star.com/company に記載する当社の親会社およびその小会社、ならびに当社の小会社および関連会社（以下「グループ会社」という）への出向を希望する採用者・従業員情報', '（２）共同利用者の範囲 https://www.find-star.com/company に記載する当社のグループ会社', '（３）利用目的 「４\\u3000個人情報の利用目的」の範囲内で共同利用いたします。', '（４）個人データの管理について責任を有する会社の名称・住所・代表者等 ■個人情報保護管理者 株式会社ワンスター\\u3000コーポレートサービス本部\\u3000本部長 ■お問い合わせ先 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 株式会社ワンスター コーポレートサービス本部\\u3000個人情報取扱担当者 電話番号 03-6665-8021 その他お問い合わせ先 https://one-star.jp/contact_form/', '６\\u3000個人情報の第三者提供について 当社は、以下のいずれかに該当する場合を除きお預かりした個人情報を第三者に提供いたしません。', '（１）ご本人様から事前にご同意をいただいた場合', '（２）利用目的の達成に必要な範囲内において外部委託した場合', '（３）法令に基づき提供を求められた場合', '（４）人の生命、身体または財産の保護のために必要な場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難である場合', '（５）公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難である場合', '（６）国または地方公共団体などが法令の定める事務を実施するうえで、協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合', '（７）「５\\u3000個人情報の共同利用について」の共同利用者の範囲に掲げる者に対して提供する場合', '７\\u3000安全管理措置に関する事項', '（１）ご本人様の個人情報を正確かつ最新の内容に保つよう努めるとともに、不正なアクセス、改ざん、漏えい、滅失および毀損から保護するため、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。', '（２）ご本人様の個人情報の安全管理が図られるよう従業者に対する必要かつ適切な監督をします。', '（３）委託先（再委託先等を含みます。）に対して、個人情報の安全な管理が図られるように、必要かつ適切な監督をします。', '（４）個人データの安全管理措置に関して、別途「個人情報管理規程」および「個人情報保護安全管理細則」において具体的に定めております。', '（５）個人データの取扱いに関する責任者を設置するとともに、個人データの取扱状況等について定期的に内部監査を実施しております。', '（６）個人データの取扱いに関する留意事項について、従業者に対して定期的に周知しております。', '（７）個人データを取り扱う区域において、従業者の入退室管理および使用できる機器等の制限を行うとともに、権限を有しない者による個人データの閲覧を防止する措置を講じております。', '（８）個人データを取り扱う機器等について、外部からの不正アクセスまたは不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入しております。', '８\\u3000個人情報の開示等の請求 当社は､個人情報の照会･訂正･利用停止･消去等のご要望があったときは､当社の所定の手続に則り、ご本人様であることを確認のうえ､すみやかに対応します｡ 本プライバシーポリシーに関してご質問がある場合や権利行使される場合は､「９\\u3000お問い合わせ窓口」にご連絡ください｡', '９\\u3000お問い合わせ窓口 当社における個人データの取扱いに関するご質問やご意見に関しては下記の窓口にご連絡ください。 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 株式会社ワンスター コーポレートサービス本部 個人情報取扱担当者 電話番号 03-6665-8021 その他お問い合わせ先 https://one-star.jp/contact_form/', '- トップページ', '- ニュース一覧', '- 事業内容 デジタルダイレクトマーケティング支援 テクノロジーソリューション事業 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- 企業理念', '- VISION', '- 会社概要', '- 代表挨拶', '- お問い合わせ', '- 採用情報', '- プライバシーポリシー', '© 2008- 2025 onestar Co.,Ltd.']], ['https://one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/privacy_policy', 'プライバシーポリシー | 株式会社ワンスター|デジタルマーケティング企業', ['- TOP', '- 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ウ\\xa0\\xa0公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難であるとき エ\\xa0\\xa0国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令に定める事務をすることに対して協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき', '４\\u3000個人情報の利用目的 当社は、以下の目的で個人情報を利用します。', '（１）当社の運営および提供するサービス等において取得する情報ならびにお客様およびお取引先様からの委託業務の遂行において取得する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0広告、マーケティングまたは弊社提供サービス等 （ア）お客様からご相談、お問い合わせいただいた提供サービス、商品または懸賞等（以下「サービス等」といいます。）に関連したサービス等を紹介、提供する目的（諸分析の結果と合わせて利用することにより興味や関心を推測し、配信する広告を選定する目的を含みます。） （イ）お客様からご相談、お問い合わせいただいたサービス等に関連した広告の配信およびその広告効果の計測を行う目的 （ウ）サービス等の企画、開発、分析、改善等の参考にする目的 （エ）お客様のトラフィック測定および行動測定を行う目的 （オ）サービス等の利用状況等を記録、集計、分析等する目的 （カ）お客様がご覧になるコンテンツや広告を、お客様の性別、年齢、居住地、趣味嗜好など個人の属性または購入履歴、当社の運営するウェブサイトの閲覧履歴などにより最適化する目的 （キ）上記（ア）から（カ）に付随して、サービス等の提供にあたり必要な利用 イ\\xa0\\xa0ECビジネス等 （ア）\\xa0\\xa0サービス等の受注および配送処理の目的 （イ）\\xa0\\xa0サービス等の代金の請求および決済の目的 （ウ）\\xa0\\xa0サービス等の販売促進・プロモーション、サービス等に関するご連絡を行う目的 （エ）\\xa0\\xa0利便性の向上、販売促進・プロモーションまたはサービス等の改善・見直しのために統計・アンケートを実施する目的 （オ）\\xa0\\xa0各種のお問い合わせ、ご相談または苦情等への対応の目的 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ア\\xa0\\xa0社名、部署・役職名、住所、電話番号、FAX番号、お名前、メールアドレス、お客様のホームページ、予算、その他お電話・HP等からお問い合わせいただいた項目 イ https://www.find-star.com/company に記載する当社の親会社およびその小会社、ならびに当社の小会社および関連会社（以下「グループ会社」という）への出向を希望する採用者・従業員情報', '（２）共同利用者の範囲 https://www.find-star.com/company に記載する当社のグループ会社', '（３）利用目的 「４\\u3000個人情報の利用目的」の範囲内で共同利用いたします。', '（４）個人データの管理について責任を有する会社の名称・住所・代表者等 ■個人情報保護管理者 株式会社ワンスター\\u3000コーポレートサービス本部\\u3000本部長 ■お問い合わせ先 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 株式会社ワンスター コーポレートサービス本部\\u3000個人情報取扱担当者 電話番号 03-6665-8021 その他お問い合わせ先 https://one-star.jp/contact_form/', '６\\u3000個人情報の第三者提供について 当社は、以下のいずれかに該当する場合を除きお預かりした個人情報を第三者に提供いたしません。', '（１）ご本人様から事前にご同意をいただいた場合', '（２）利用目的の達成に必要な範囲内において外部委託した場合', '（３）法令に基づき提供を求められた場合', '（４）人の生命、身体または財産の保護のために必要な場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難である場合', '（５）公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難である場合', '（６）国または地方公共団体などが法令の定める事務を実施するうえで、協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合', '（７）「５\\u3000個人情報の共同利用について」の共同利用者の範囲に掲げる者に対して提供する場合', '７\\u3000安全管理措置に関する事項', '（１）ご本人様の個人情報を正確かつ最新の内容に保つよう努めるとともに、不正なアクセス、改ざん、漏えい、滅失および毀損から保護するため、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。', '（２）ご本人様の個人情報の安全管理が図られるよう従業者に対する必要かつ適切な監督をします。', '（３）委託先（再委託先等を含みます。）に対して、個人情報の安全な管理が図られるように、必要かつ適切な監督をします。', '（４）個人データの安全管理措置に関して、別途「個人情報管理規程」および「個人情報保護安全管理細則」において具体的に定めております。', '（５）個人データの取扱いに関する責任者を設置するとともに、個人データの取扱状況等について定期的に内部監査を実施しております。', '（６）個人データの取扱いに関する留意事項について、従業者に対して定期的に周知しております。', '（７）個人データを取り扱う区域において、従業者の入退室管理および使用できる機器等の制限を行うとともに、権限を有しない者による個人データの閲覧を防止する措置を講じております。', '（８）個人データを取り扱う機器等について、外部からの不正アクセスまたは不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入しております。', '８\\u3000個人情報の開示等の請求 当社は､個人情報の照会･訂正･利用停止･消去等のご要望があったときは､当社の所定の手続に則り、ご本人様であることを確認のうえ､すみやかに対応します｡ 本プライバシーポリシーに関してご質問がある場合や権利行使される場合は､「９\\u3000お問い合わせ窓口」にご連絡ください｡', '９\\u3000お問い合わせ窓口 当社における個人データの取扱いに関するご質問やご意見に関しては下記の窓口にご連絡ください。 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 株式会社ワンスター コーポレートサービス本部 個人情報取扱担当者 電話番号 03-6665-8021 その他お問い合わせ先 https://one-star.jp/contact_form/', '- トップページ', '- ニュース一覧', '- 事業内容 デジタルダイレクトマーケティング支援 テクノロジーソリューション事業 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- 企業理念', '- VISION', '- 会社概要', '- 代表挨拶', '- お問い合わせ', '- 採用情報', '- プライバシーポリシー', '© 2008- 2025 onestar Co.,Ltd.']], ['https://one-star.jp/2013/02/15/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/privacy_policy', 'プライバシーポリシー | 株式会社ワンスター|デジタルマーケティング企業', ['- TOP', '- 企業理念', '- ビジョン', '- 事業内容 デジタルダイレクト マーケティング支援 テクノロジーソリューション 米国進出支援', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 採\\u3000用', '- 会社概要', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '当社は、「個人情報の保護に関する法律」（平成15年法律第57号。「個人情報保護法」）に基づく個人データの適正な取扱いの確保について組織として取り組むために、本プライバシーポリシー（以下「本プライバシーポリシー」といいます。）を定めます。', '１\\u3000当社の名称・住所・代表者の氏名 株式会社ワンスター 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 代表取締役\\u3000千葉\\u3000裕介', '２\\u3000関係法令・ガイドライン等の遵守 当社は、個人情報保護法その他の法令、個人情報保護委員会のガイドラインその他のガイドラインおよび本プライバシーポリシーを遵守して、個人データの適正な取扱いを行います。', '３\\u3000個人情報の取得・利用 （１）個人情報の取得 当社は、個人情報を取得する際には、利用目的を公表または通知し（本プライバシーポリシーによる公表を含む。）、また、直接ご本人様から契約書その他の書面（電磁的記録を含む）に記載された個人情報を取得する場合にはあらかじめ利用目的を明示し、適法かつ公正な手段によって取得いたします。', '（２）個人情報の利用 当社は、あらかじめ特定し公表した利用目的の達成に必要な範囲内で、適正に個人情報を利用いたします。ただし、次の各号に該当する場合は、ご本人様の同意を得ることなく、あらかじめ特定し公表した利用目的の達成に必要な範囲を超えてご本人様の個人情報（通信の秘密に係る情報は除く。）を取り扱うことがあります。 ア\\xa0\\xa0法令に基づく場合 イ\\xa0\\xa0人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難であるとき ウ\\xa0\\xa0公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難であるとき エ\\xa0\\xa0国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令に定める事務をすることに対して協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき', '４\\u3000個人情報の利用目的 当社は、以下の目的で個人情報を利用します。', '（１）当社の運営および提供するサービス等において取得する情報ならびにお客様およびお取引先様からの委託業務の遂行において取得する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0広告、マーケティングまたは弊社提供サービス等 （ア）お客様からご相談、お問い合わせいただいた提供サービス、商品または懸賞等（以下「サービス等」といいます。）に関連したサービス等を紹介、提供する目的（諸分析の結果と合わせて利用することにより興味や関心を推測し、配信する広告を選定する目的を含みます。） （イ）お客様からご相談、お問い合わせいただいたサービス等に関連した広告の配信およびその広告効果の計測を行う目的 （ウ）サービス等の企画、開発、分析、改善等の参考にする目的 （エ）お客様のトラフィック測定および行動測定を行う目的 （オ）サービス等の利用状況等を記録、集計、分析等する目的 （カ）お客様がご覧になるコンテンツや広告を、お客様の性別、年齢、居住地、趣味嗜好など個人の属性または購入履歴、当社の運営するウェブサイトの閲覧履歴などにより最適化する目的 （キ）上記（ア）から（カ）に付随して、サービス等の提供にあたり必要な利用 イ\\xa0\\xa0ECビジネス等 （ア）\\xa0\\xa0サービス等の受注および配送処理の目的 （イ）\\xa0\\xa0サービス等の代金の請求および決済の目的 （ウ）\\xa0\\xa0サービス等の販売促進・プロモーション、サービス等に関するご連絡を行う目的 （エ）\\xa0\\xa0利便性の向上、販売促進・プロモーションまたはサービス等の改善・見直しのために統計・アンケートを実施する目的 （オ）\\xa0\\xa0各種のお問い合わせ、ご相談または苦情等への対応の目的 （カ）\\xa0\\xa0上記（ア）から（オ）に付随して、サービス等の提供にあたり必要な利用', '（２）お客様およびお取引先様（法人の場合はその役職員の方を含む）の情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様との連絡の目的 イ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様への支払または請求処理の目的 ウ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様との契約の締結（当社運営サイトまたはサービス等への会員登録、利用規約への同意等も含みます。）の目的 エ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様からの依頼事項の処理やお客様およびお取引先様との契約事項履行の目的 オ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社の展示会、セミナー、サービス等のご案内の目的 カ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社のサービス等の開発、改善および品質向上の目的 キ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社のサービス等の営業、販売および販売促進の目的', '（３）当社の役員および従業員に関する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0業務連絡、緊急時連絡、業務遂行に必要な備品・書類の送付の目的 イ\\xa0\\xa0雇用人事管理、配属（出向・転籍を含みます。）、社員名簿の作成、人材の把握、職務の決定、研修・能力開発、昇・降格、その他人事・人材管理の目的 ウ\\xa0\\xa0入退職に関わる対応、給与等の支払い、泉徴収手続き、福利厚生の提供、社会保険関係の手続き、法律上必要な諸手続き、育児・介護休業・休職等、その他雇用・労務管理の目的 エ\\xa0\\xa0健康管理、労働時間管理、適正な就業環境の確保、労働効率の改善、セキュリティ強化、採用活動・広報活動の目的', '（４）採用および人材募集活動において取得する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0採否の検討・決定、採用条件の検討・決定の目的 イ\\xa0\\xa0当社の採用選考に関する採用応募者・検討者へのご連絡およびお問い合わせへの対応目的 ウ\\xa0\\xa0当社における採用業務の管理の目的', '５\\u3000個人情報の共同利用について 当社は、個人情報を次のとおり共同利用させていただきます。', '（１）個人情報の項目 ア\\xa0\\xa0社名、部署・役職名、住所、電話番号、FAX番号、お名前、メールアドレス、お客様のホームページ、予算、その他お電話・HP等からお問い合わせいただいた項目 イ https://www.find-star.com/company に記載する当社の親会社およびその小会社、ならびに当社の小会社および関連会社（以下「グループ会社」という）への出向を希望する採用者・従業員情報', '（２）共同利用者の範囲 https://www.find-star.com/company に記載する当社のグループ会社', '（３）利用目的 「４\\u3000個人情報の利用目的」の範囲内で共同利用いたします。', '（４）個人データの管理について責任を有する会社の名称・住所・代表者等 ■個人情報保護管理者 株式会社ワンスター\\u3000コーポレートサービス本部\\u3000本部長 ■お問い合わせ先 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 株式会社ワンスター コーポレートサービス本部\\u3000個人情報取扱担当者 電話番号 03-6665-8021 その他お問い合わせ先 https://one-star.jp/contact_form/', '６\\u3000個人情報の第三者提供について 当社は、以下のいずれかに該当する場合を除きお預かりした個人情報を第三者に提供いたしません。', '（１）ご本人様から事前にご同意をいただいた場合', '（２）利用目的の達成に必要な範囲内において外部委託した場合', '（３）法令に基づき提供を求められた場合', '（４）人の生命、身体または財産の保護のために必要な場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難である場合', '（５）公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難である場合', '（６）国または地方公共団体などが法令の定める事務を実施するうえで、協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合', '（７）「５\\u3000個人情報の共同利用について」の共同利用者の範囲に掲げる者に対して提供する場合', '７\\u3000安全管理措置に関する事項', '（１）ご本人様の個人情報を正確かつ最新の内容に保つよう努めるとともに、不正なアクセス、改ざん、漏えい、滅失および毀損から保護するため、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。', '（２）ご本人様の個人情報の安全管理が図られるよう従業者に対する必要かつ適切な監督をします。', '（３）委託先（再委託先等を含みます。）に対して、個人情報の安全な管理が図られるように、必要かつ適切な監督をします。', '（４）個人データの安全管理措置に関して、別途「個人情報管理規程」および「個人情報保護安全管理細則」において具体的に定めております。', '（５）個人データの取扱いに関する責任者を設置するとともに、個人データの取扱状況等について定期的に内部監査を実施しております。', '（６）個人データの取扱いに関する留意事項について、従業者に対して定期的に周知しております。', '（７）個人データを取り扱う区域において、従業者の入退室管理および使用できる機器等の制限を行うとともに、権限を有しない者による個人データの閲覧を防止する措置を講じております。', '（８）個人データを取り扱う機器等について、外部からの不正アクセスまたは不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入しております。', '８\\u3000個人情報の開示等の請求 当社は､個人情報の照会･訂正･利用停止･消去等のご要望があったときは､当社の所定の手続に則り、ご本人様であることを確認のうえ､すみやかに対応します｡ 本プライバシーポリシーに関してご質問がある場合や権利行使される場合は､「９\\u3000お問い合わせ窓口」にご連絡ください｡', '９\\u3000お問い合わせ窓口 当社における個人データの取扱いに関するご質問やご意見に関しては下記の窓口にご連絡ください。 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 株式会社ワンスター コーポレートサービス本部 個人情報取扱担当者 電話番号 03-6665-8021 その他お問い合わせ先 https://one-star.jp/contact_form/', '- トップページ', '- ニュース一覧', '- 事業内容 デジタルダイレクトマーケティング支援 テクノロジーソリューション事業 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- 企業理念', '- VISION', '- 会社概要', '- 代表挨拶', '- お問い合わせ', '- 採用情報', '- プライバシーポリシー', '© 2008- 2025 onestar Co.,Ltd.']], ['https://one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/privacy_policy', 'プライバシーポリシー | 株式会社ワンスター|デジタルマーケティング企業', ['- TOP', '- 企業理念', '- ビジョン', '- 事業内容 デジタルダイレクト マーケティング支援 テクノロジーソリューション 米国進出支援', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '- 採\\u3000用', '- 会社概要', '- デジタルダイレクト マーケティング支援', '- テクノロジーソリューション', '- 米国進出支援', '当社は、「個人情報の保護に関する法律」（平成15年法律第57号。「個人情報保護法」）に基づく個人データの適正な取扱いの確保について組織として取り組むために、本プライバシーポリシー（以下「本プライバシーポリシー」といいます。）を定めます。', '１\\u3000当社の名称・住所・代表者の氏名 株式会社ワンスター 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 代表取締役\\u3000千葉\\u3000裕介', '２\\u3000関係法令・ガイドライン等の遵守 当社は、個人情報保護法その他の法令、個人情報保護委員会のガイドラインその他のガイドラインおよび本プライバシーポリシーを遵守して、個人データの適正な取扱いを行います。', '３\\u3000個人情報の取得・利用 （１）個人情報の取得 当社は、個人情報を取得する際には、利用目的を公表または通知し（本プライバシーポリシーによる公表を含む。）、また、直接ご本人様から契約書その他の書面（電磁的記録を含む）に記載された個人情報を取得する場合にはあらかじめ利用目的を明示し、適法かつ公正な手段によって取得いたします。', '（２）個人情報の利用 当社は、あらかじめ特定し公表した利用目的の達成に必要な範囲内で、適正に個人情報を利用いたします。ただし、次の各号に該当する場合は、ご本人様の同意を得ることなく、あらかじめ特定し公表した利用目的の達成に必要な範囲を超えてご本人様の個人情報（通信の秘密に係る情報は除く。）を取り扱うことがあります。 ア\\xa0\\xa0法令に基づく場合 イ\\xa0\\xa0人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難であるとき ウ\\xa0\\xa0公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難であるとき エ\\xa0\\xa0国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令に定める事務をすることに対して協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき', '４\\u3000個人情報の利用目的 当社は、以下の目的で個人情報を利用します。', '（１）当社の運営および提供するサービス等において取得する情報ならびにお客様およびお取引先様からの委託業務の遂行において取得する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0広告、マーケティングまたは弊社提供サービス等 （ア）お客様からご相談、お問い合わせいただいた提供サービス、商品または懸賞等（以下「サービス等」といいます。）に関連したサービス等を紹介、提供する目的（諸分析の結果と合わせて利用することにより興味や関心を推測し、配信する広告を選定する目的を含みます。） （イ）お客様からご相談、お問い合わせいただいたサービス等に関連した広告の配信およびその広告効果の計測を行う目的 （ウ）サービス等の企画、開発、分析、改善等の参考にする目的 （エ）お客様のトラフィック測定および行動測定を行う目的 （オ）サービス等の利用状況等を記録、集計、分析等する目的 （カ）お客様がご覧になるコンテンツや広告を、お客様の性別、年齢、居住地、趣味嗜好など個人の属性または購入履歴、当社の運営するウェブサイトの閲覧履歴などにより最適化する目的 （キ）上記（ア）から（カ）に付随して、サービス等の提供にあたり必要な利用 イ\\xa0\\xa0ECビジネス等 （ア）\\xa0\\xa0サービス等の受注および配送処理の目的 （イ）\\xa0\\xa0サービス等の代金の請求および決済の目的 （ウ）\\xa0\\xa0サービス等の販売促進・プロモーション、サービス等に関するご連絡を行う目的 （エ）\\xa0\\xa0利便性の向上、販売促進・プロモーションまたはサービス等の改善・見直しのために統計・アンケートを実施する目的 （オ）\\xa0\\xa0各種のお問い合わせ、ご相談または苦情等への対応の目的 （カ）\\xa0\\xa0上記（ア）から（オ）に付随して、サービス等の提供にあたり必要な利用', '（２）お客様およびお取引先様（法人の場合はその役職員の方を含む）の情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様との連絡の目的 イ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様への支払または請求処理の目的 ウ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様との契約の締結（当社運営サイトまたはサービス等への会員登録、利用規約への同意等も含みます。）の目的 エ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様からの依頼事項の処理やお客様およびお取引先様との契約事項履行の目的 オ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社の展示会、セミナー、サービス等のご案内の目的 カ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社のサービス等の開発、改善および品質向上の目的 キ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社のサービス等の営業、販売および販売促進の目的', '（３）当社の役員および従業員に関する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0業務連絡、緊急時連絡、業務遂行に必要な備品・書類の送付の目的 イ\\xa0\\xa0雇用人事管理、配属（出向・転籍を含みます。）、社員名簿の作成、人材の把握、職務の決定、研修・能力開発、昇・降格、その他人事・人材管理の目的 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'（１）ご本人様から事前にご同意をいただいた場合', '（２）利用目的の達成に必要な範囲内において外部委託した場合', '（３）法令に基づき提供を求められた場合', '（４）人の生命、身体または財産の保護のために必要な場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難である場合', '（５）公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難である場合', '（６）国または地方公共団体などが法令の定める事務を実施するうえで、協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合', '（７）「５\\u3000個人情報の共同利用について」の共同利用者の範囲に掲げる者に対して提供する場合', '７\\u3000安全管理措置に関する事項', '（１）ご本人様の個人情報を正確かつ最新の内容に保つよう努めるとともに、不正なアクセス、改ざん、漏えい、滅失および毀損から保護するため、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。', '（２）ご本人様の個人情報の安全管理が図られるよう従業者に対する必要かつ適切な監督をします。', '（３）委託先（再委託先等を含みます。）に対して、個人情報の安全な管理が図られるように、必要かつ適切な監督をします。', '（４）個人データの安全管理措置に関して、別途「個人情報管理規程」および「個人情報保護安全管理細則」において具体的に定めております。', '（５）個人データの取扱いに関する責任者を設置するとともに、個人データの取扱状況等について定期的に内部監査を実施しております。', '（６）個人データの取扱いに関する留意事項について、従業者に対して定期的に周知しております。', '（７）個人データを取り扱う区域において、従業者の入退室管理および使用できる機器等の制限を行うとともに、権限を有しない者による個人データの閲覧を防止する措置を講じております。', '（８）個人データを取り扱う機器等について、外部からの不正アクセスまたは不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入しております。', '８\\u3000個人情報の開示等の請求 当社は､個人情報の照会･訂正･利用停止･消去等のご要望があったときは､当社の所定の手続に則り、ご本人様であることを確認のうえ､すみやかに対応します｡ 本プライバシーポリシーに関してご質問がある場合や権利行使される場合は､「９\\u3000お問い合わせ窓口」にご連絡ください｡', '９\\u3000お問い合わせ窓口 当社における個人データの取扱いに関するご質問やご意見に関しては下記の窓口にご連絡ください。 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 株式会社ワンスター コーポレートサービス本部 個人情報取扱担当者 電話番号 03-6665-8021 その他お問い合わせ先 https://one-star.jp/contact_form/', '- トップページ', '- ニュース一覧', '- 事業内容 デジタルダイレクトマーケティング支援 テクノロジーソリューション事業 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- 企業理念', '- VISION', '- 会社概要', '- 代表挨拶', '- お問い合わせ', '- 採用情報', '- プライバシーポリシー', '© 2008- 2025 onestar Co.,Ltd.']], ['https://one-star.jp/2013/02/15/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/\\u3000https:/one-star.jp/privacy_policy', 'プライバシーポリシー | 株式会社ワンスター|デジタルマーケティング企業', ['- 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ウ\\xa0\\xa0公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難であるとき エ\\xa0\\xa0国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令に定める事務をすることに対して協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき', '４\\u3000個人情報の利用目的 当社は、以下の目的で個人情報を利用します。', '（１）当社の運営および提供するサービス等において取得する情報ならびにお客様およびお取引先様からの委託業務の遂行において取得する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0広告、マーケティングまたは弊社提供サービス等 （ア）お客様からご相談、お問い合わせいただいた提供サービス、商品または懸賞等（以下「サービス等」といいます。）に関連したサービス等を紹介、提供する目的（諸分析の結果と合わせて利用することにより興味や関心を推測し、配信する広告を選定する目的を含みます。） （イ）お客様からご相談、お問い合わせいただいたサービス等に関連した広告の配信およびその広告効果の計測を行う目的 （ウ）サービス等の企画、開発、分析、改善等の参考にする目的 （エ）お客様のトラフィック測定および行動測定を行う目的 （オ）サービス等の利用状況等を記録、集計、分析等する目的 （カ）お客様がご覧になるコンテンツや広告を、お客様の性別、年齢、居住地、趣味嗜好など個人の属性または購入履歴、当社の運営するウェブサイトの閲覧履歴などにより最適化する目的 （キ）上記（ア）から（カ）に付随して、サービス等の提供にあたり必要な利用 イ\\xa0\\xa0ECビジネス等 （ア）\\xa0\\xa0サービス等の受注および配送処理の目的 （イ）\\xa0\\xa0サービス等の代金の請求および決済の目的 （ウ）\\xa0\\xa0サービス等の販売促進・プロモーション、サービス等に関するご連絡を行う目的 （エ）\\xa0\\xa0利便性の向上、販売促進・プロモーションまたはサービス等の改善・見直しのために統計・アンケートを実施する目的 （オ）\\xa0\\xa0各種のお問い合わせ、ご相談または苦情等への対応の目的 （カ）\\xa0\\xa0上記（ア）から（オ）に付随して、サービス等の提供にあたり必要な利用', '（２）お客様およびお取引先様（法人の場合はその役職員の方を含む）の情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様との連絡の目的 イ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様への支払または請求処理の目的 ウ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様との契約の締結（当社運営サイトまたはサービス等への会員登録、利用規約への同意等も含みます。）の目的 エ\\xa0\\xa0お客様およびお取引先様からの依頼事項の処理やお客様およびお取引先様との契約事項履行の目的 オ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社の展示会、セミナー、サービス等のご案内の目的 カ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社のサービス等の開発、改善および品質向上の目的 キ\\xa0\\xa0当社および当社グループ会社のサービス等の営業、販売および販売促進の目的', '（３）当社の役員および従業員に関する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0業務連絡、緊急時連絡、業務遂行に必要な備品・書類の送付の目的 イ\\xa0\\xa0雇用人事管理、配属（出向・転籍を含みます。）、社員名簿の作成、人材の把握、職務の決定、研修・能力開発、昇・降格、その他人事・人材管理の目的 ウ\\xa0\\xa0入退職に関わる対応、給与等の支払い、泉徴収手続き、福利厚生の提供、社会保険関係の手続き、法律上必要な諸手続き、育児・介護休業・休職等、その他雇用・労務管理の目的 エ\\xa0\\xa0健康管理、労働時間管理、適正な就業環境の確保、労働効率の改善、セキュリティ強化、採用活動・広報活動の目的', '（４）採用および人材募集活動において取得する情報 【利用目的】 ア\\xa0\\xa0採否の検討・決定、採用条件の検討・決定の目的 イ\\xa0\\xa0当社の採用選考に関する採用応募者・検討者へのご連絡およびお問い合わせへの対応目的 ウ\\xa0\\xa0当社における採用業務の管理の目的', '５\\u3000個人情報の共同利用について 当社は、個人情報を次のとおり共同利用させていただきます。', '（１）個人情報の項目 ア\\xa0\\xa0社名、部署・役職名、住所、電話番号、FAX番号、お名前、メールアドレス、お客様のホームページ、予算、その他お電話・HP等からお問い合わせいただいた項目 イ https://www.find-star.com/company に記載する当社の親会社およびその小会社、ならびに当社の小会社および関連会社（以下「グループ会社」という）への出向を希望する採用者・従業員情報', '（２）共同利用者の範囲 https://www.find-star.com/company に記載する当社のグループ会社', '（３）利用目的 「４\\u3000個人情報の利用目的」の範囲内で共同利用いたします。', '（４）個人データの管理について責任を有する会社の名称・住所・代表者等 ■個人情報保護管理者 株式会社ワンスター\\u3000コーポレートサービス本部\\u3000本部長 ■お問い合わせ先 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 株式会社ワンスター コーポレートサービス本部\\u3000個人情報取扱担当者 電話番号 03-6665-8021 その他お問い合わせ先 https://one-star.jp/contact_form/', '６\\u3000個人情報の第三者提供について 当社は、以下のいずれかに該当する場合を除きお預かりした個人情報を第三者に提供いたしません。', '（１）ご本人様から事前にご同意をいただいた場合', '（２）利用目的の達成に必要な範囲内において外部委託した場合', '（３）法令に基づき提供を求められた場合', '（４）人の生命、身体または財産の保護のために必要な場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難である場合', '（５）公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難である場合', '（６）国または地方公共団体などが法令の定める事務を実施するうえで、協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合', '（７）「５\\u3000個人情報の共同利用について」の共同利用者の範囲に掲げる者に対して提供する場合', '７\\u3000安全管理措置に関する事項', '（１）ご本人様の個人情報を正確かつ最新の内容に保つよう努めるとともに、不正なアクセス、改ざん、漏えい、滅失および毀損から保護するため、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。', '（２）ご本人様の個人情報の安全管理が図られるよう従業者に対する必要かつ適切な監督をします。', '（３）委託先（再委託先等を含みます。）に対して、個人情報の安全な管理が図られるように、必要かつ適切な監督をします。', '（４）個人データの安全管理措置に関して、別途「個人情報管理規程」および「個人情報保護安全管理細則」において具体的に定めております。', '（５）個人データの取扱いに関する責任者を設置するとともに、個人データの取扱状況等について定期的に内部監査を実施しております。', '（６）個人データの取扱いに関する留意事項について、従業者に対して定期的に周知しております。', '（７）個人データを取り扱う区域において、従業者の入退室管理および使用できる機器等の制限を行うとともに、権限を有しない者による個人データの閲覧を防止する措置を講じております。', '（８）個人データを取り扱う機器等について、外部からの不正アクセスまたは不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入しております。', '８\\u3000個人情報の開示等の請求 当社は､個人情報の照会･訂正･利用停止･消去等のご要望があったときは､当社の所定の手続に則り、ご本人様であることを確認のうえ､すみやかに対応します｡ 本プライバシーポリシーに関してご質問がある場合や権利行使される場合は､「９\\u3000お問い合わせ窓口」にご連絡ください｡', '９\\u3000お問い合わせ窓口 当社における個人データの取扱いに関するご質問やご意見に関しては下記の窓口にご連絡ください。 〒108-0014\\u3000東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階 株式会社ワンスター コーポレートサービス本部 個人情報取扱担当者 電話番号 03-6665-8021 その他お問い合わせ先 https://one-star.jp/contact_form/', '- トップページ', '- ニュース一覧', '- 事業内容 デジタルダイレクトマーケティング支援 テクノロジーソリューション事業 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- デジタルダイレクトマーケティング支援', '- テクノロジーソリューション事業', '- 米国進出支援', '- 企業理念', '- VISION', '- 会社概要', '- 代表挨拶', '- お問い合わせ', '- 採用情報', '- プライバシーポリシー', '© 2008- 2025 onestar Co.,Ltd.']]]"", 'URL：https://recruit.one-star.jp/\nURL詳細：[[\'https://recruit.one-star.jp/\', \'株式会社ワンスター | 採用情報\', [\'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴\\u3000史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- エントリー する\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'あ な た の 新 し い 価 値 が 、 多 数 の 世 界 一 を 生 み 出 す 。 Y o u r v a l u e c h a n g e s t h e w o r l d .\', \'代表取締役 千葉 裕介\', \'代表メッセージ\', \'メンバー紹介\', \'理念経営に向けて 行なっていること\', \'環境・制度\', \'l e t ’ s w o r k w i t h u s !\', \'募集要項は次のページに記載しています。\', \'ONESTAR CORPORATE SITE >>\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\']], [\'https://recruit.one-star.jp/about\', \'ABOUT | 株式会社ワンスター | 採用情報\', [\'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴\\u3000史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- エントリー する\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'ワンスターについて、数字でご紹介します！\', \'新卒入社と中途入社がほぼ同数在籍しております。入社経路を問わず様々な人材が活躍しています。\', \'ベンチャー企業の平均値からも3歳ほど若い平均年齢です。若いメンバーを中心に構成されているのも弊社の特徴の一つです。\', \'毎年成長を続けている市場であり、巨大市場の一つとなり始めています。大きくてかつ成長している市場に集中してシェアを取ることがワンスターの事業戦略です。\', \'ワンスターは1社に深く入り込む支援を行っております。断片的な支援ではなく、本質的かつ横断的な価値提供を行っていきます。\', \'機能別組織ではなく、プロジェクト別を中心とした組織構成になっているため、比較的職種構成に偏りが少ない形になっています。また直近は新規事業やサービス開発に従事するメンバーも増えています。\', \'l e t ’ s w o r k w i t h u s !\', \'募集要項は次のページに記載しています。\', \'ONESTAR CORPORATE SITE >>\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\']], [\'https://recruit.one-star.jp/history\', \'HISTORY | 株式会社ワンスター | 採用情報\', [\'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴\\u3000史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- エントリー する\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'創業から今までの、私たちワンスターの歴史についてご紹介します！\', \'元ファインドスター社員だった渡邊（現ファインドスター代表）と千葉（現ワンスター代表）がEC事業にて創業開始！途中、リピート通販特化型アフィリエイト運用代行事業に事業転換し、第二期に黒字化！\', \'売上を少しずつ伸ばし、親会社であるファインドスターから出向メンバーを迎え入れはじめました。また、新卒採用や中途採用も行い徐々に拡大。当時は曙橋オフィスで奮闘していました！\', \'水道橋オフィスへ移転し、アフィリエイト運用代行事業からWEB広告代理事業に転換し、さらに業務領域を拡大。ヤフー様、日本マイクロソフト様より成長率を表彰いただきました。広告イベントのadtechやコマースサミット等、イベントに多数登壇するようになりました。\', \'千葉代表体制へ転換。DRM研究所や、新サービス開発部署、運用広告等、新しい部署を新設しました。\', \'大阪営業所設立！ 海外事業開始！ 新しい領域にチャレンジし続けています。\', \'事業が成長を重ね、ついに売上高100億円を突破！ 既存事業の拡張はもちろんのこと、自社プロダクトの開発や新たなサービス開発など次なる柱を創り出しています。 社員数も140名程度になってまいりました！\', \'「伴走型D2C支援」で 突き抜ける\', \'多くの人に愛される商品が生まれ 世界中の必要としている人に適切に届く豊かな社会を創り 顧客の売上・利益の拡大に貢献し続ける\', \'無数の新しい価値で、 多数の世界一を\', \'ワンスターグループは、 業界深耕型のデジタルマーケティングを強みに、 様々な業界で「世界一のサービス」を創り出し、 多くの人を幸せにしている。\', \'l e t ’ s w o r k w i t h u s !\', \'募集要項は次のページに記載しています。\', \'ONESTAR CORPORATE SITE >>\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\']], [\'https://recruit.one-star.jp/member_vision\', \'MEMBER_VISION | 株式会社ワンスター | 採用情報\', [\'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴\\u3000史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- エントリー する\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'仕事に全力を注ぐことで、 自らの夢を実現できる状態をつくる。 ワンスターは個人のVISIONを応援し、お互いがWIN-WINになれる状態を 目指します。\', \'l e t ’ s w o r k w i t h u s !\', \'募集要項は次のページに記載しています。\', \'ONESTAR CORPORATE SITE >>\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', 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\'- 第四事業本部\', \'- 事業本部\', \'- デジタルDRM事業部 第四事業本部\', \'- エリア事業本部\', \'- プロダクトエンジニアリング本部\', \'- セールスコンサルティング局\', \'- 第二トレーディングデスク局\', \'- クリエイティブ局\', \'- LINEビジネスソリューション本部\', \'- ALL\', \'- 新卒\', \'- 中途\', \'- ALL\', \'- 男性\', \'- 女性\', \'A.Ataru\', \'取締役 2009年\\u3000新卒入社\', \'S.Go\', \'メディア本部\\u3000本部長 2011年\\u3000中途入社\', \'Y.Keitaro\', \'セールスコンサルティング局 2013年\\u3000中途入社\', \'O.Ai\', \'第四事業本部 2013年\\u3000中途入社\', \'K.Shiori\', \'エリア事業本部 2014年\\u3000新卒入社\', \'K.Wataru\', \'セールスコンサルティング局 2013年\\u3000新卒入社\', \'O.Shingo\', \'事業開発本部\\u3000本部長 2015年\\u3000中途入社\', \'K.Yuki\', \'デジタルDRM事業部 第四事業本部 2015年\\u3000新卒入社\', \'K.Shingo\', \'プロダクトエンジニアリング本部\\u3000本部長 2015年\\u3000新卒入社\', \'N.Rei\', \'事業本部\\u3000本部長 2015年\\u3000新卒入社\', \'N.Kensuke\', \'第一メディア本部 2016年\\u3000中途入社\', \'S.Saya\', \'第一事業本部 2016年\\u3000新卒入社\', \'S.Yuta\', \'第二トレーディングデスク局 2017年\\u3000新卒入社\', \'H.Haruka\', \'第二事業本部 2020年\\u3000新卒入社\', \'K.Miku\', \'LINEビジネスソリューション本部 2022年\\u3000新卒入社\', \'F.Taichi\', \'第一メディア本部 2021年\\u3000中途入社\', \'M.Taiki\', \'プロダクトエンジニアリング本部 2022年\\u3000新卒入社\', \'J.Onishi\', \'第三事業本部 2021年\\u3000中途入社\', \'l e t ’ s w o r k w i t h u s !\', \'募集要項は次のページに記載しています。\', \'ONESTAR CORPORATE SITE >>\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\']], [\'https://recruit.one-star.jp/message\', \'MESSAGE | 株式会社ワンスター | 採用情報\', [\'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴\\u3000史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- エントリー する\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', 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\'ONESTAR CORPORATE SITE >>\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\']], [\'https://recruit.one-star.jp/philosophy\', \'理念経営 | 株式会社ワンスター | 採用情報\', [\'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴\\u3000史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- エントリー する\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'ワンスターはビスタ（理念、基本的価値観、 存在意義の総称）の浸透を目指し、 様々な取り組みを行っております。\', \'ビスタの中から一部をピックアップして、週に一度社内システム上に全員でコメントアップします。定期的にアウトプットを行うことで意識強化を行うとともに、周囲の考え方を知るきっかけにもなります。\', \'新入社員の方は入社から約半年間の間、定期的に経営陣とビスタについてのディスカッションを実施します。経営陣からビスタができた背景や抱いている想いを共有し、新たなメンバーからも考えを発信いただくことで、目線のすり合わせを行っております。\', \'ワンスターでは成果やスキルだけでなく、「ビスタの体現度」を査定の評価項目に含んでおります。ただ求めるだけでなく、体現したメンバーをしっかりと評価できる仕組みを生み出しています。\', \'ビスタが浸透した組織を創るための大前提が「理念に共感した人を採用すること」です。そのため弊社はスキルだけでなく、大事にしている価値観や想いのマッチングを非常に重視しています。スキル採用よりも難しい道であると考えていますが、創業時よりこだわり抜いて採用活動を行ってきました。\', \'l e t ’ s w o r k w i t h u s !\', \'募集要項は次のページに記載しています。\', \'ONESTAR CORPORATE SITE >>\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\']], [\'https://recruit.one-star.jp/r-type\', \'募集職種 | 株式会社ワンスター | 採用情報\', [\'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴\\u3000史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- エントリー する\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 26新卒採用 本選考エントリーフォーム >\', \'- 27新卒向け 新規事業開発プログラム「Star Craft」 エントリーフォーム >\', \'l e t ’ s w o r k w i t h u s !\', \'募集要項は次のページに記載しています。\', \'ONESTAR CORPORATE SITE >>\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\']], [\'https://recruit.one-star.jp/workplace\', \'WORKPLACE | 株式会社ワンスター | 採用情報\', [\'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴\\u3000史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- エントリー する\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 表\\u3000彰\', \'- 成長促進\', \'- コミュニケーション\', \'- 生産性向上支援\', \'- 働き方\', \'- 福利厚生\', \'私たちは理念に共感した仲間が 仕事に熱中できる環境を 社員全員で創っていきます。 そのためにどのような制度が 必要なのか、 一緒に考えていける方と 共に歩んでいきたいと思います。\', \'ワンスターでは社員の活躍を表彰する機会を設けており、全員で賞賛する文化がございます。\', \'「most valuable player」 経営戦略に対して、最も結果を出してくれたメンバーを、月1回全体会議で表彰しております。\', \'「most valuable creator」 クリエイティブにおける「結果」と「新しい価値」を生み出したメンバーを、月1回全体会議で表彰しております。\', \'「most valuable groundbreaker」 その月に最も常識を打ち破るようなチャレンジングな施策を行ったメンバーを表彰しております。\', \'半年に一度開催される総会で、最も活躍したメンバー、チームを表彰しております。 期によって賞の内容は異なりますが、「総合MVP」「チームMVP」「新卒新人賞」「中途新人賞」「ビスタ賞」等がございます。\', \'変化の早い業界だからこそ、ワンスターでは成長し続けることが求められ、会社としてもそれを促進しております。制度はあくまで”支援”であり、ベースとして社員1人1人に高い成長意欲と行動を求めます。\', \'社会人としての心構え、ビジネスマナー、PC基礎スキル等の取得に向けて研修を行います。 また、弊社の理念についても代表の言葉で伝える研修を行います。\', \'業務を行う上で必要な基礎知識について研修を行います。広告業界、通販業界、広告用語、システム知識、関連法令知識、、、、等いくつかのカリキュラムを用意しております。 こちらは新卒だけではなく、中途の方にも受けていただき、未経験の方でも早く基礎知識を取得出来るように集中して学ぶカリキュラムを組んでおります。\', \'マネジメントを行うメンバーを対象に、管理職に求められる役割、必要なスキル取得に向けた研修を行います。\', \'月に1回、上司と部下が1対1で前月の目標振り返り、翌月の目標に向けた課題や動きをすり合わせる面談を行っております。 目標だけでなく普段の業務での課題や悩みを話す、コミュニケーション時間でもあります。\', \'ワンスターでの仕事に全力を注ぐことで、自らの夢を実現出来る状態をつくるべく、半期に一度、上司と部下が1対1で会社ビジョンと個人ビジョンのすり合わせを行っております。\', \'会社として指定された資格を取得出来た場合、報奨金を出しております。 資格例：簿記、TOEIC、通販検定、薬事法資格管理者認定、データーベーススペシャリスト試験、MOS（Microsoft Office Specialist）他多数\', \'マネジメント本からビジネス本など、多数の本を無料で貸出しています。\', \'ファインドスターグループ理念である「Be STAR＝ビスタ」の浸透に向けて、月に1回、チームに分かれて議論や気付きのアウトプットを行います。\', \'クラブ活動やレクリエーションを通じてコミュニケーションの活発化をはかり、チームワークや仲間意識を高めます。\', \'中途社員が横の繋がりを持てる場として、入社時期の近い社員で飲みに行く活動を会社から補助金を支給して行っております。新卒社員だけではなく、中途社員も同期として仲間と高めあい、支えあえる環境でありたいと考えております。\', \'ワンスターだけではなく他のグループ会社も交えて、沢山のクラブが活発に活動しており、グループ会社間での横の連携、コミュニケーションを大事にしております。 クラブは野球、フットサル、ゴルフ、テニス、ボウリングなどがございます。\', \'行動指針の１つでもある「感謝の気持ちを言葉で伝えます」。 感謝の言葉を社内SNS上でのメッセージカードで贈りあう文化があります。\', \'工数削減や売上アップに向け、個人、チームの生産性向上に向けた取り組みや支援を行っております。\', \'生産性向上のため、午後（昼食後）に各自の好きなタイミングで30分間のシエスタ（お昼寝時間）をとることが可能です。\', \'ペン、ノートなどの筆記用具以外にも、業務内容や役割に応じて必要なPC、モニター、マウスを支給しております。\', \'職場は同じでも働き方は人それぞれです。 一人ひとりが自分に合った働き方で力を発揮できるよう、個人の役職やライフスタイルに合わせて柔軟に働き方を選択することができます。\', \'復帰後も成長志向で働き続けることを前提に 段階的な職場復帰ができるよういくつかのコースを用意しております。 時短勤務やプレイヤーコース等を活用いただきながら、 仕事と育児の両立を促進しております。\', \'一定の役職者以上はフレックスタイムを取得できます。コアタイムは9時30分-14時30分となります。\', \'社員とその家族の福利を充実させる為に様々な制度を設けています。社員が仕事に取り組みやすい環境の整備はもちろん、出産や育児の支援制度にも力を入れております。\', \'本人または配偶者の出産にあたって出産祝金が支給されます。 正社員（勤続年数５年未満）：30,000円 正社員（勤続年数５年以上）：50,000円 契約社員：10,000円\', \'任意で社員が株を所有することが出来ます。持株会は、会社が成長して資産価値が上がれば、投資した金額以上のリターンを得ることが出来る制度です。 また、業績が自分の株価に直接反映される株主の立場になる為、より経営に対する意識が高まります。\', \'会社が契約している引越し業者、不動産業者を低価格で利用することができます。\', \'会社が契約している保養施設を低価格で利用することができます。\', \'l e t ’ s w o r k w i t h u s !\', \'募集要項は次のページに記載しています。\', \'ONESTAR CORPORATE SITE >>\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\']], [\'https://recruit.one-star.jp/wp-json\', \'No title\', []], [\'https://recruit.one-star.jp/cross_talk/talk_01\', \'TALK_01 | 株式会社ワンスター | 採用情報\', [\'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴\\u3000史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- エントリー する\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'cross talk  01.\', \'無数の新しい価値で、 多数の世界一を\', \'会社「経営」って一体何しているの？ 事業を動かすプレッシャーや、 やりがいは？ ワンスターが求める人材って？ 経営チームがワンスターについて 本音で語るクロストーク。\', \'就職活動時、ベンチャーブームに影響を受け、経営者という働き方に憧れる。経営者の近くで働きたいと思い、当時内定をもらった企業の中で一番人数の少ない株式会社ファインドスターに2006年4月に入社。 2008年10月、株式会社ワンスターの創業メンバーとして事業をスタート。通販事業からスタートした後、紆余曲折を繰り返し、通販企業に特化したＷＥＢマーケティング支援事業を行い、多くの通販会社様の売上拡大を支援。 2013年11月、株式会社ワンスター代表取締役就任。\', \'2009年株式会社ファインドスターに新卒で入社、翌年2010年8月にグループ会社第1号である株式会社ワンスターへ出向。ワンスター6人目の社員となる。 出向後、営業担当として健康食品・化粧品の通販クライアントの営業フロントに従事。当時のワンスター最大クライアントのアカウントエグゼクティブとして活躍し、グループ最年少営業部長となり、2014年に事業部長に就任。 現在、ワンスターの事業拡大のため、日々邁進している。\', \'千葉：僕の一番大切な仕事は、ワンスターという会社が、「どこへ進むべきなのか」を決断すること。 市場の流れを読むために、ニュースはくまなくチェックし、幅広い文献に当たるように意識しています。 もちろん、様々なコミュニティーの人たちとつながりをもって情報収集することも、僕の役割。「ワンスターで働くみんなと、関わる全ての人を幸せに導くこと」。 その使命のために、必要なことはなんだってやりたいですね。 阿部は「事業部長」の仕事をどんなふうに捉えているの？\', \'阿部：どんな仕事って言われると難しいですね(笑) 正解が一つではない上、抽象度の高い仕事をしていると思いますし…。 事業部長の仕事は、大まかに言うと２種類あると思っています。 １つは「事業経営」、もうひとつは「組織管理」です。 「事業経営」というのは、先ほど千葉さんがおっしゃっていた市場を読み、判断をするということも含まれるのですが、課題解決とビジョン達成のための戦略を立案すること。 戦略実行において発生する課題解決や伴う意思決定。 そして業績の管理です。「組織管理」は、決めた戦略の伝達と実行力を高めること、他部門同士や現場と経営層との様々なギャップを補完、調整すること、リスク管理、トラブル対応などです。\', \'千葉：「経営」といっても、阿部と僕でも役割は違うよね。 僕はゴール設定や情報収集に多くの時間を使わせてもらっているし、阿部は実行管理に重きをおいてもらっていると思います。 いいバランスだよね。\', \'“目指すゴールを定め、それを達成 するための「意思決定」を行うこと”\', \'千葉：迷わない「意思決定」はないね！判断には必ず取捨選択がある。熟考のない判断はむしろ逃げだと思っています。だから常に考え、迷っているし、そのために色々な情報を踏まえて苦しみながら判断してる。そういう意味で、下した判断には迷いはないですね。 そのときに信条としているのは「現場課題を正しく把握すること」その上で戦略を是正・実行しています。組織の大小様々な課題に対峙して、本質を見極めて判断する。これが経営力だと思っています。\', \'阿部：現場課題が集まるのもワンスターの良い文化だと思います！そして、課題を伝えやすい環境を創るのは僕達の職責だと思います。 例えば、人の機微に触れる部分は別ですが、「経営判断」における背景や、「営業戦略」の詳細はもちろん「人事制度」や「評価基準」に渡るまで、ブラックボックスにせずに全てをオープンにしています。全てを伝えることによって、それらに紐づく疑問や課題はより集まりやすくなると思っています。\', \'千葉：確かに。他にも、働き方に関する「社内アンケート」をとったり、無記名でも課題を投書できる「目安箱」を設置したりしてるね。僕は個人的に、半年に１回、社員全員と１対１の面談時間をとったりもしています。 僕ら「伝える側」が誠実であること、課題に耳を傾ける姿勢をしっかり示すこと、それが、経営者である僕らと、現場に立つみんなとの信頼を築く土台になると思ってる。信頼がないと、お互いにアクセルが踏めないじゃない？戦略も、経営と現場の両輪がうまく駆動しないと、実行力に欠ける。その原動力が信頼関係だよね。\', \'阿部：うちに社長席や役職席といったものが無いのも、そういった観点からですよね。物理的にも距離が近いのは良い風土ですよね！実は席替えが楽しみだったりします(笑)\', \'“信頼関係を構築し、現場課題を正しく把握すること”\', \'阿部：まず、ワンスターは「減点文化」ではなく「加点文化」なんですよ。それによって不要な謙遜や恐れが発生しにくくなるんです。 極端に言うと、トラブルが起こった時に隠してしまうのか、即報告・相談できるのか、だと思っていて。トラブル未遂であっても、すぐ上長へ相談が上がる現状を見て、マネージャーとメンバーがしっかり信頼関係を築けているなぁ、と。\', \'千葉：信頼関係がしっかり構築されていると、個人の成長を加速させると思うんだよね。阿部が言っているように、不要な謙遜が無くなるから。 新しい意見を言っても、しっかりと耳を傾けてくれる、真剣に議論を交わすことができる、結果をだせば、チャレンジさせてくれる…。メンバーが、そう信じられる環境こそが、組織の機動力を生む。僕はそう確信しているし、これからもそういう環境を作り続けていきたいね。挑戦して失敗して、また挑戦して成功して…そうやって人は成長していくものだと思うので。\', \'阿部：「無数の新しい価値」を創造するためにも、信頼という基盤はとても大切にしたいですね！\', \'“信頼関係は、個の「成長を加速させ、「チャレンジ」の発生を助長する”\', \'千葉：目標達成や引いた戦略が成功したときはもちろん嬉しいけど、やっぱり、一緒に働く仲間が増えたときは毎回嬉しいし、奮い立たされるよ。僕は創業、2人のときから事業をはじめていているから、30人、50人、70人と、100人、、、と人が増えていくことが本当に嬉しい。それと同時に、身が引き締まる想いがしますね。ある意味、常にその人の人生を背負う覚悟を持って採用しています。\', \'阿部：だからこそ、人が辞めていくときは、しんどくもあります…。その人にとって、ワンスターが一番輝ける場所ではなかったのかもしれませんが、やはり事業を経営しているのは僕らなので、そこに対しては常に「何か出来ることはなかったか」と自問自答しています。\', \'千葉：そうだね。ワンスターで働くことによって、夢の実現に一歩でも近づいてほしいし、一緒に働く仲間の夢の実現は、経営陣である僕らの義務だと思っています。\', \'阿部：同じ価値観を持って、同じ目標に向かって突き進むことはそれ自体が本当に幸せですし、その結果によってお客様が増え、パートナーが増え、幸せの総和を増やすことができるとき、社会的意義を感じます。\', \'千葉：持論なんだけど、誰かを幸せにするからこそ、自分が幸せになれると思っているんだよね。関わる人が不幸なのに、自分が幸せなことってないじゃない？だから、多くの人を幸せにすること、その範囲を日本という視点から世界へ拡げていくこと。それがワンスターで働くみんなの幸せにつながっていると、僕は信じている。\', \'“同じ価値観を持って、同じ目標の達成へ向かって進むこと。そして、その環が世界へと拡がること。”\', \'阿部：せっかくベンチャー企業に入ってくるわけですから、何も無いところから「創る」ということに対してワクワクできるといいですよね。それが、やりがいや楽しさにも繋がると思います。 あとは、「愚直さ」と「前向きさ」ですね。ビジョンに掲げているように、新しいことに取り組むときやNo.1を目指す道のりは、決して楽しいことばかりではないですから。答えの見えないことに取り組み続けられる忍耐力とNo.1を目指し続けられる貪欲さがあれば、どんな環境でも活躍できると思います！\', \'千葉：僕は、やはり、デカイ事業を一緒に創って多くの人を幸せにしたい人、世界のワンスターを創りたい人ですね。\', \'―\\u3000無数の新しい価値で、多数の世界一を\\u3000―\', \'今、掲げているビジョンはワンスターの身の丈には”未だ”合わないものかもしれないけれど、チャレンジし続けるために、加速して成長し続けるために、”あえて”少し遠いものを掲げています。 ビジョンを本気で達成させるために、今は未だ見えないものを「現実」にしていくマイルストーンを置いていくのが僕ら経営を司る人間の役目なのだと思います。だからこそ、作っている真っ最中、という事に面白さを感じてほしいなと。 「見えないもの」を大きく昇華させていく醍醐味を一緒に味わいたい、そう思ってくれる仲間とぜひ働きたいですね！！\', \'“愚直で前向きな姿勢と、未だ見ぬ「世界の」ワンスターを創る覚悟を持った人”\', \'l e t ’ s w o r k w i t h u s !\', \'募集要項は次のページに記載しています。\', \'ONESTAR CORPORATE SITE >>\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 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\'尊敬できる仲間と 突き進みたい\', \'プレイヤーとマネージャーの役割の 違いは？ メンバーとの距離感は？ これからどんな会社にしていきたい？ 会社を引っ張る3人のマネージャーが 本音で語るクロストーク。\', \'2010年にファインドスターに新卒として入社し新聞掲載の媒体担当として媒体開拓から既存の調整を担当。 その後、2012年にワンスターへ出向。メディア局に従事し、多くのメディアを拡大させ、2016年の1月からメディア局の責任者に就任。 現在、新たなメディアにおけるノウハウ確立へ挑戦中。\', \'2009年、ベンチャーの人材会社に就職。より成長を求め、2012年、理念に共感したファインドスターに第二新卒として入社。同年ワンスターへ出向。その後4年間ワンスターのセールスコンサルティング局の仕事に従事。\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t既存企業を中心とした営業組織の責任者を経て、現在は新規事業の責任者に就任。特に好きな価値観は「自責の念」や「当事者意識」。\', \'グループ全体で2000名規模の不動産会社に新卒として入社。チャレンジし続け、0→1を創り出したいと思い転職を決意し、2012年に当時20人規模のワンスターへ入社。現メディア局に配属後にクリエイティブ局へ異動し、2014年よりクリエイティブ局の責任者となる。\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t現在は、ワンスターのさらなる拡大に向けてコーポレート領域の強化に従事。\', \'KEN: マネージャーの仕事はいくつかあるけど大きく「体制構築」「育成」「ミッション達成」の3つだと思う。ただ、プレイヤーも兼務しながらチームを導き、この3つを遂行するには今までと同じ仕事スタイルをしているようでは上手くいかないというのを感じていったかな。 だからメンバーを信頼し、仕事を任せるということを行うようになったよ。\', \'HIDETO: そうですね。僕も自分のこだわりというか自分じゃないと出来ないという思い込みを捨てました。これは自分じゃないと出来ないのか？任せられないのか？と考えて任せられる、もしくは分からないならば任せることにしています。 最初は任せることが怖かったし、自分だから出来ると思いたかったところもあったけどそれでは組織最適にならないことも実感して、任せることの難しさ、大切さをマネージャーになって感じている最中ですね。\', \'“メンバーを信頼し、任せること”\', \'KEN: 同じことをやる必要はないし、それだと上手くいかないと言われたこともあってプレッシャーはなかったかな(笑) 自分がプレイヤーの時にやりたかったことや、なんとなくこうした方が良いと考えていたことがあったから、まずはそれをやろうと。だから当時課題だったボトムアップに徹したんだよね。\', \'HIROTOMO: 僕は正直マネージャーの仕事を模索してましたね。KENさんみたいに元々やりたいことがあったわけでもないし、出来ていないことも多いからプレッシャーは日々感じていましたよ。やりながら模索していって1年経ってようやくマネージャーの仕事が分かってきました。\', \'HIDETO: それは何なの？\', \'HIROTOMO: “登る山を決めて、その責任を持つこと”それまでは自分もプレイヤーでもあったので自分の経験や知見から「アドバイス」をしていただけだったと思います。\', \'KEN: 僕もそれでいくとやりたいことはあったけど、それが正しいとは思っていないから探り探りだったな。本当にこれでいいか、自問自答して進めていったよ。\', \'“課題は変わるし正解はない、 模索しながら突き進むのみ”\', \'KEN: 最初の半年間は接点を増やすことを徹底して行ったな。個人面談も全てのメンバーとやったし戦略会議もマンツーマンでやったり、1人1ずつ飲みにも行ったよ。お酒飲めないからずっとコーラだったけど(笑)信頼は2つあるかなと思う。1つ目は人として信頼出来るか。2つ目はスキルで超えること。\', \'HIROTOMO: 僕はマネージャーになって意識したのは物事や課題の本質を見極める力、いわゆるコンセプチュアルスキルを持つことですね。メンバーとの距離やコミュニケーションは現場リーダーの時から意識していたので、マネージャーになってからというと、スキルを高める方をより意識しました。このコンセプチュアルスキルがないと組織は引っ張っていけないと思う。\', \'“コミュニケーションの質と量、 あとはスキルで超えること”\', \'HIDETO: マネージャーはプレイングしなくても結果を引き出せる人がやらないと駄目。結果を出す人と結果を引き出せる人は違くて、マネージャーはコンセプチュアルスキルを発揮し、メンバー1人1人の強みを引き出し組織全体で貢献できる状態をつくることが仕事だと思う。\', \'KEN: そうだね、あと善し悪しを判断出来るぐらいまではマネージャーは介入しないといけないと思うな。鵜呑みする状態は危険だから、そこが大丈夫かは判断しないといけないし、だからといって介入して手を動かすことは違うので、ここのバランスがマネージャーは難しいところでもあると思う。\', \'HIROTOMO: 判断するにあたって、現場を見に行くことはもちろんしますね。それはKENさんの言うようにプレイヤーとして手を動かすということではなく、見るべきところを見に行く。その状態を把握した上で未来を描き、登る山を決めて実行していくのがマネージャーの仕事だと思います。\', \'“未来を描き、登る山を決めて実行すること”\', \'KEN: 今も変わらないけど尊敬できる人達と働きたい。その輪が今より広がっている状態を作りたいな。あと、ビジョン達成に向かって全員が同じ熱狂度を持って突き進みたい！もっと熱狂度を高められると思うし、高めていかないといけないと思う。\', \'HIROTOMO: ビジョンにも掲げているけど、やっぱり世界一のサービス作りたいですね。ただ、それを誰と一緒に作るかが大事で、ビジョンに共感し、ワンスターで働くことにやりがいを感じているメンバーと一緒にやるからこそ幸せなんだと思う。\', \'HIDETO: そうだね！一緒に熱狂できる仲間を増やして、早く達成した世界をみんなで見たい！ その日に向けて、一人ひとりが努力し、成長し続けていきましょう！\', \'“ビジョンに共感したメンバーと世界一のサービスをつくる”\', \'l e t ’ s w o r k w i t h u s !\', \'募集要項は次のページに記載しています。\', \'ONESTAR CORPORATE SITE >>\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\']], [\'https://recruit.one-star.jp/job_introduction/creative_director\', \'クリエイティブディレクター | 株式会社ワンスター | 採用情報\', [\'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴\\u3000史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- エントリー する\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- メディアプランナー Media Planner\', \'- セールスコンサルタント Sales Consultant\', \'- クリエイティブディレクター Creative Director\', \'セールスコンサルタントとともにプロジェクトを組み、プロモーションの企画や制作を行います。 制作管理はもちろんのこと、「クライアントの商材はどうしたら買ってもらえるのか？」をマーケティングの観点から考え抜き戦略を描きます。\', \'物事に対して仮説を立て実施検証するプロセスや、一つの物事に向かって考え抜くことが好きな方に向いている職種です。\', \'プロモーションを担当する商材の強みや弱み、業界内でのポジションなどを分析\', \'STP分析などフレームワークも活用しながらターゲット選定\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\t\\tターゲットインサイトの把握\', \'バナーやコピー、商品ページなど分析結果から策定したコンセプトに基づき、 デザイナーとのコミュニケーションをとりながら制作\', \'配信結果を分析し、クリエイティブ面における 改善手段を検討する\', \'メンバー紹介\', \'- K.Shiori\', \'- O.Ai\', \'- S.Saya\', \'- H.Haruka\', \'- メディアプランナー Media Planner\', \'- セールスコンサルタント Sales Consultant\', \'- クリエイティブディレクター Creative Director\', \'l e t ’ s w o r k w i t h u s !\', \'募集要項は次のページに記載しています。\', \'ONESTAR CORPORATE SITE >>\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\']], [\'https://recruit.one-star.jp/job_introduction/media_planner\', \'メディアプランナー | 株式会社ワンスター | 採用情報\', [\'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴\\u3000史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- エントリー する\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- メディアプランナー Media Planner\', \'- セールスコンサルタント Sales Consultant\', \'- クリエイティブディレクター Creative Director\', \'主に「運用型広告」と呼ばれるLINEやFacebook、Yahoo!、Googleなどのメディアを通して、広告の費用対効果改善とクライアント様の売上の最大化がミッションとなります。 それに向けて広告表示アルゴリズムの分析や分析結果に基づく運用方法の体系化などを行っております。\', \'広告の配信数値を基に日々変化するメディアのアルゴリズムを解明していく仕事のため、数字をベースに思考を深めることや最新技術の動向を追うことが好きな方に向いている職種です。\', \'先方との関係構築を行いながら、 その媒体の最新動向を把握\', \'広告の配信や、入札・予算の管理など 目標達成に向けた調整を行う\', \'配信結果を分析し、メディア面における 改善手段を検討する\', \'得た情報を基に担当メディアにおける最適な配信方法を提案、メディアの特性を踏まえたクリエイティブ等への助言\', \'メンバー紹介\', \'- S.Go\', \'- N.Kensuke\', \'- H.Rie\', \'- S.Yuta\', \'- f.taichi\', \'- メディアプランナー Media Planner\', \'- セールスコンサルタント Sales Consultant\', \'- クリエイティブディレクター Creative Director\', \'l e t ’ s w o r k w i t h u s !\', \'募集要項は次のページに記載しています。\', \'ONESTAR CORPORATE SITE >>\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\']], [\'https://recruit.one-star.jp/job_introduction/sales_consultant\', \'セールスコンサルタント | 株式会社ワンスター | 採用情報\', [\'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴\\u3000史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- エントリー する\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- メディアプランナー Media Planner\', \'- セールスコンサルタント Sales Consultant\', \'- クリエイティブディレクター Creative Director\', \'クライアント様に「事業計画・戦略策定」のご提案を行います。 また、それを実行するための「メディアプランニング・広告運用」「クリエイティブの制作」「顧客育成プログラムの企画実行」「データ分析」「システム構築」に必要に応じて横断的に関わり、社内向きにはプロジェクトリーダーとしての役割を担っています。\', \'非常に多くの方と連携する役割となるため、コミュニケーション力や幅広い知識・スキルセットが求められます。 またプロジェクトを引っ張っていくリーダーシップも求められるポジションです。\', \'課題の抽出、プロジェクトの要件定義\', \'ヒアリング内容に基づき大枠の戦略立案 他部署も巻き込みながら、全体のプランニング を実施\', \'実施する施策の進捗管理 定期的なクライアントへの進捗報告\', \'クライアントへの結果報告 次なる動きの提案\', \'メンバー紹介\', \'- A.Nanami\', \'- K.Yuki\', \'- Y.Keitaro\', \'- K.Wataru\', \'- メディアプランナー Media Planner\', \'- セールスコンサルタント Sales Consultant\', \'- クリエイティブディレクター Creative Director\', \'l e t ’ s w o r k w i t h u s !\', \'募集要項は次のページに記載しています。\', \'ONESTAR CORPORATE SITE >>\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\']], [\'https://recruit.one-star.jp/members/ai\', \'O.Ai| 株式会社ワンスター | 採用情報\', [\'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴\\u3000史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- エントリー する\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'“すべては自分次第”\', \'ワンスターでは健康食品、化粧品メーカー様のご支援をメインにしていますが、健康食品・化粧品以外の支援拡大を行う部署で仕事をしています。その中でも担当業務としてはプロモーション戦略を立案し、クリエイティブを作る仕事をしています。ワンスターとしては初めて取り組む商材も多く、「どうすればクライアントの事業をスケールしていけるか」「どんなターゲットを狙うべきか」「その方々の心を打つにはどんなクリエイティブがよいか」をゼロベースで考え、設計する仕事です。市場や外部環境、メディア媒体のアルゴリズムといった大局をつかみながら、細かいところまでこだわりを捨てずに、とことん向き合えることに醍醐味を感じています。\', \'一番苦労することでもあり、一番やりがいがあることは、クリエイティブでいかに「ユーザーインサイトに迫れるか」という点です。 WEBの広告がユーザーの目にとまるのは「一瞬」です。その「一瞬」で、いかにターゲットユーザーのアテンションを引けるか、その先の記事やランディングページで、いかに商品の良さをお伝えし、「ほしい」と思ってもらえるか－。デザインもコピーワークも、常にそれを模索しています。WEBの広告は変化が激しく、新しいメディアが次々と生まれる点もやりがいの一つです。その結果が数字としてダイレクトに表れるので、効果が良いクリエイティブが生まれ、クライアントに喜んでいただけることが喜びの最たるものだといえます。\', \'「限りある人生の中で、自分はどういう生き方をしていきたいか？」。少し大げさに聞こえますが、その答えがファインドスターグループにあったから、というのが入社理由です。激動の時代にあって、「世の中の新しい潮流」に乗っかるもよし、俯瞰して観察するもよし…ですが、自分がもし「新しい潮流を作り出す側」になったら、どんな景色が描けるのだろうと。ワンスターなら、その景色が見える気がして、直感で入社しました（笑）。私の直感はよく当たるのですが、実際に入社してみると、起業家輩出を掲げているだけあって、新しいことに挑戦する風土が深く根ざしていると感じました。日々の業務一つをとっても、常に新しい学びの連続です。\', \'前職では、全国紙の新聞社で記者をしていました。地方の支局に赴任し、その地域にまつわるあらゆる事象－政治経済、事件事故、スポーツ、学術研究、イベントなど－を取材し、読者にお伝えする仕事です。締め切りを前に、頭と足をフル動員して、今世の中で起こっている「わからない」を「わかる」に変えていくー。まさに筆に命を込めるような、やりがいのある仕事でした。大変なことも多かったですが、今でも心に強く残るのは、取材相手の心に触れた瞬間のこと。期せずして過酷な状況に見舞われた人が、ふと漏らした一言や、ひとり語りの途中で突然訪れた沈黙、言葉を紡ぐ前に一瞬浮かんだ表情…。様々な局面に身をおく人々の心に触れた瞬間ひとつひとつが、今も自分に息づいているのを感じます。\', \'ひとつは、先述のように「新しい潮流を作り出す側」に立ちたいと思ったからです。「世の中の動きをキャッチして伝える」という仕事から、「世の中の動きを作る側になってみたい」というシフトチェンジですね。もうひとつの動機は、「幸せの輪を広げる”起爆剤”になりたい」という思いです。私の脳内をお見せするような気恥ずかしさがありますが、考えてみれば人生は有限で、一人でできることは限られています。それならば、人と人とをつなぐことで大きなエネルギーが生まれ、幸せの連鎖が生まれる、そんな状態を目指したいと。広告代理店はまさに「人と人」「人とモノ」をつないでWin-Winの状態を目指していくものなので、そこに直結する魅力を感じました。\', \'「互いに信頼感を持って、切磋琢磨している」という文化を一番に挙げたいと思います。仲間がいるという「安心感」と仲間がこんなに頑張っているという「刺激」を感じながら仕事ができる職場は、日本国内を見渡してみても、そうそうないと思います。 新しい潮流を作るためには、まずは自分自身が成長し続けることが大切なので、互いに高め合える仲間がいることは、とても魅力的です。その思いは、入社してからさらに高まっていますね。\', \'メンバーが20ー30代半ばで、いい意味でも悪い意味でも、「若い」ということでしょうか（笑） 「経験は必ずしも年齢と比例しない」という説もありますが、「亀の甲より年の功」と言いますし、 少なくとも「世情」や各時代に席巻する「文化」によって、人の思考体系が影響を受けるものだという前提に立てば、幅広い年齢層で物事を考えることも1つの会社としてのあり方だと思います。ただ、足りないから問題ということではなく、どう解消していくのかを考え、実行し続けることで会社としての成長にも繋がっています。\', \'ディレクターという仕事を通して「力がついた！」と感じるのは、\\n「ゼロベースで考え抜く思考力」と「理性&感性に訴える可視化力」です。 担当する商品や、取り巻く市場・ユーザーインサイトを掘り下げ、\\n「欲しくなる仕掛け」をコピーやデザインに具現化していくー。\\nデータ分析から心の琴線に至るまで、右左脳をフル動員しながら、\\n「人の心を理解し、動かす力」を日々研ぎ澄ましている感覚です。 社会状況やテクノロジー、人々のライフスタイルや価値観がめまぐるしく変わっていく中で、この力をさらに高め、少しでも幸せの総和を広げていきたいと思っています。\', \'ひとつひとつを糧にできる人こそ、 大きな成功を見い出せるのだと思います。\', \'読んでくださって、ありがとうございます。 転職時も含めて、自分の就職活動を振り返ると、辛い経験も決して少なくなかったなぁと感じます。 それでも思うのは、この時間は自分自身と深く向き合うことができ、いろいろな企業や人との出会いがある「とても貴重な時間」だということ。\\nうまくいかないことの方が多い世の中ですが、ひとつひとつを糧にできる人こそ、大きな成功を見い出せるのだと思います。私もそう思って生きていくので、お互いに良い人生をおくりましょう！\', \'1日のスケジュール\', \'- 10:00\\u3000\\nメールチェック！情報は鮮度が大切\', \'- 12:00\\u3000\\nオフィスでランチ。メールチェックをしながら舌鼓\', \'- 14:00\\u3000\\nマーケティングや広告以外にも人の心を理解する方法は無限大！アニメや映画も時間を見つけてみています\', \'- 18:00\\u3000\\nチームで会議！クライアント貢献に向かって一致団結！\', \'- 20:00\\u3000\\n仕事から帰ったら猫様に癒しをいただく時間\', \'プライベート\', \'- 01. 週末のご褒美アイス パナップがスマイリーに！ラッキー！\', \'- 02. 初めての歌舞伎 初めての歌舞伎でもアイス。とても雅な気分\', \'- 03. やっぱりアイス！ アイス・オン・ガレット。 お酒よりアイスが進む週末の夜\', \'パナップがスマイリーに！ラッキー！\', \'初めての歌舞伎でもアイス。とても雅な気分\', \'アイス・オン・ガレット。 お酒よりアイスが進む週末の夜\', \'l e t ’ s w o r k w i t h u s !\', \'募集要項は次のページに記載しています。\', \'ONESTAR CORPORATE SITE >>\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\']], [\'https://recruit.one-star.jp/members/ataru\', \'A.Ataru| 株式会社ワンスター | 採用情報\', [\'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴\\u3000史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- エントリー する\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'“志あるところに道は開ける”\', \'事取締役として会社の経営業務と国内のD2Cクライアント様に対するデジタルマーケティング支援事業の事業責任者をしています。\\n年々成長を続ける「D2C業界×デジタルマーケティング支援」領域で圧倒的No1を目指し、経営戦略・事業戦略を役員陣や本部長陣と共に描き、描いた戦略の実行と事業部全体のマネジメント業務を行っています。\', \'業界の移り変わりが速いため、状況にあわせた軌道修正や戦略変更は難しい点ですね。また、ダイレクトマーケティングはすべて明確な数字として現れます。そのため、結果が出ないときは、会社としてもメンバーとしても苦労します。それは結果が営業だけなく、クリエイティブ部署やシステム部署においても同様です。 ただ、自身の提案領域において明確な結果が出ることは、何より「やりがい」にも繋がると思っています。 結果が出れば、お客様からすごく感謝をされ、信頼が増し、さらに広告予算を預けていただける…こういったグットサイクルが生まれるのも、僕らのサービスのおもしろさです。 僕自身もこういった経験から自身のやりがいをすごく感じましたし、今も感じています。仕事を通してクライアント様に成長させていただいた実感を強く持っています！\', \'「起業や事業を創る、サービスを創るということに携わっていきたい」「若いうちから色々経験できる会社、特に営業力を身につけられる会社、起業や事業を創る文化やその事に理解のある会社に行きたい」と思い、ベンチャー企業を軸に探しました。 若くして経験ができる機会が多かったり、まだまだ未整備な会社に行きたかったため、20名以下の会社を探しては選考を受け、最終的にファインドスターに入社することに決めました。入社時点ではファインドスターも拡大し、既に50名近くいましたが、一番自身の考える軸にマッチしたのがファインドスターだったので、入社を決めました。また、当時代表だった内藤が会社説明会で、事業を生み出すためには売れる仕組みを構築する必要がある、起業家を輩出する会社になり世の中に貢献する、と話していたのが非常に印象に残っており、ここで力をつけたいと思ったのを覚えています。\', \'とにかく信頼でき、人間的に素晴らしい人たちが多いことが入社して本当に良かったなと思います。 僕らの会社は、ビジョナリカンパニーで有名な「理念経営」をしています。まずは同じ価値観の仲間を集め、何をやるかはその仲間で決める、といったような「まず、バスに乗せる人を決める」という価値観採用を取っています。 その影響も大きく、社内は同じ価値感を持った仲間が多く、日々楽しくも切磋琢磨しながら人間的に素晴らしい仲間と仕事ができることを幸せに思います。\', \'足りないものといえば、足りないものだらけ。自分自身の経営力もそうだし、組織力、サービス力、人事制度などいろいろあります。 このような課題は、自ら手を挙げ、また一緒に変えていってくれる仲間と解決し、もっと物心両面に豊かになれる会社にしていきたいなと思っています。足りないものはたくさんありますが、足りないものを一つ一つ埋めていくために、まずは心強い仲間を一番必要としています。\', \'僕が成長したと感じるのは「課題設定力」です。 取締役、事業部長になってからは事業を任せて貰う役割になりました。\', \'事業全体を見ていくので、日々様々な問題が発生しますが、関わる部署や人も多くなっていく為、起きている問題の根本的な要因や課題が何かを特定する事、仮説立てする事の難易度は高まります。\', \'そういった難しい問題に直面する経験を多く積み、成功失敗を繰り返した事で、 経験則や知見が蓄積され、より本質的な課題を設定する力が身につきました。\', \'事業や会社をより良くするためには、「何が一番取り組むべき本質的な課題なのか」を設定する力は重要ですし、これからも難しい問題に果敢に取り組み、より良い事業、会社を創っていきたいと思います。\', \'自分らしく成長できる会社を 選んで欲しいと思います。\', \'就職活動は、企業側も選びますが、受ける側も同じく企業を選ぶ側です。 嘘偽りなく自身の実現したい事を語り、自分らしく成長できる会社を選んで欲しいと思います。世の中に素晴らしい会社はたくさんあります。僕自身も入社して就職活動中には知らなかった素晴らしい会社がたくさんありました。 皆さんを受け入れようとする会社の中には、会社説明会で社長や優秀な社員の方々の話を聞き、直接話せる会社もたくさんあります。そんな機会は社会人になったらなかなか出来ない貴重な経験でもあるので、そういった貴重な機会を活かして、たくさんの会社を知り、たくさんの素晴らしい人たちと出会い、自身の成長に繋げていって欲しいなと思います。\', \'1日のスケジュール\', \'- 10：00～\\u3000経営会議\', \'- 11：00～\\u3000新卒メンバー入社半年後の業務報告会で学びや気づきをシェア\', \'- 14：00～\\u3000クライアント様営業への同行\', \'- 16：00～\\u3000本部長陣と週一の事業部会議\', \'- 18：00～\\u3000リーダーから新サービスの提案を貰ってディスカッション\', \'プライベート\', \'- 01.サッカーコーチ 毎週末は長男のサッカーチームのボランティアコーチ\', \'- 02.家族旅行 今年は初めての日本海で夕日を観賞\', \'- 03.ピザ作り よく子供たちと一緒に料理をつくってます\', \'毎週末は長男のサッカーチームのボランティアコーチ\', \'今年は初めての日本海で夕日を観賞\', \'よく子供たちと一緒に料理をつくってます\', \'l e t ’ s w o r k w i t h u s !\', \'募集要項は次のページに記載しています。\', \'ONESTAR CORPORATE SITE >>\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\']], [\'https://recruit.one-star.jp/members/f-taichi\', \'F.Taichi| 株式会社ワンスター | 採用情報\', [\'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴\\u3000史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- エントリー する\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'“勝てる土俵で勝つ”\', \'Yahoo！での広告運用を行っており、クライアント数としては8社～10社ほどの担当をしています。 デイリーで広告の効果を測定し、さらに拡大してくためにどのような打ち手を打つべきかを分析・実施しています。 分析結果や今後の広告配信方法について、営業さんやディレクターさんともすり合わせて、クライアント様に最大限貢献できるやり方を模索していきます。\', \'なぜ広告効果が良くなったのか、または悪くなったのか、何が今後の拡大につながる打ち手になるのか、どんなクリエイティブが現状最適なのか、などを考察して適切な施策を考え抜くことが最も難しくそして最もやりがいを感じます。 その考え抜いた施策で広告効果の改善が見られたときは、思わずガッツポーズをしてしまいますね！！ また、基本的にはデイリー単位で効果を追うことができるため、すぐに結果が出るという意味でもやりがいは感じます。\', \'前職ではカタログにある商品の中から最大限クライアント様に合った商品をお売りするという仕事でしたが、カタログからの選択だとクライアント様のニーズに100%マッチしないものもあるという点にモヤモヤとした気持ちを感じていました。 そのため、カタログに縛られずにクライアント様のニーズに寄り添った最適な提案を柔軟に行いたいというモチベーションで転職活動をしていました。 その際に、ある転職サービス上でワンスターの人事担当の方から連絡をいただき、ワンスターの理念と私の上記の考え方がマッチしていると思い、選考に進ませていただきました。 実際に入社してから「クライアント様に寄り添った柔軟な提案をする」という点において、特にギャップもなく仕事ができているので入社してよかったなと感じています。\', \'半導体業界で営業をしていました。 法人営業がメインで、対外的なコミュニケーション能力や商材提案用のデータ分析などの能力は、今の仕事でも活きています。 ワンスターへは異業種での転職でしたが、研修がしっかりと行われるという点と、上司はもちろん配属されたチームのメンバーも積極的にコミュニケーションを取ってくれたため、すぐに業務のキャッチアップができました。\', \'前職ではカタログが決まっている中でのセールス活動でしたので、もっとクライアント様のニーズに寄り添ったサポートをしていきたいと考えていました。 また、自身の得意分野であったデータ分析などにもっと関わりたいという思いから、webマーケターに転身することを軸に転職活動を行っていました。 その際にワンスターと出会い、自分のやりたいこととワンスターがやるべきことが一致していたため、ワンスターで働きたいと考えるようになりました。\', \'新しいことに挑戦することを称賛する空気と、新しいことや便利なことを広めた際にすぐにキャッチアップしてくれる行動力や協調性にいつも感動しています(笑) 同じ軸を持った社員が多いからこそ、仕事も進めやすく議論なども有意義なものになりやすいなと思っています。\', \'一点だけ上げるとすれば、慎重すぎる点かなと思います。 スピード感があり挑戦をする文化もありますが、クライアント様を第一に考えたときに攻めた提案をしきれない瞬間はあるかなと思っています。\\nもちろん守りの施策提案は大事なのですが、ときには攻めた施策でクライアント様の利益を最大化することも必要になると思いますので、挑戦するスピード感は課題になるのかなと感じています。\', \'データ分析能力やデータリテラシーはかなり伸びたなと感じています。 分析のために必要な生データの加工や、予測のための計算方法、 得られたデータに対する解釈能力は、運用者として分析を行っているうちに 自然と身につきました。 その結果、広告配信状況に対する正しい分析と、効果の高い施策を なんとか実施できていると感じます。 このデータ分析やデータリテラシーの力を更に伸ばしつつ クライアント貢献出来るように取り組んでいきたいです！\', \'「自分が何をやりたいのか」という欲求に対して、正直にそして全力で向き合うこと\', \'が大事かなと思っています。他人からの見え方ばかりを気にして、「みんなが知っている会社」などの理由だけで就活をしてしまうと、ほぼ確実に「仕事が楽しくない」と感じることになると思います。 自分が昔からやりたかったこと、いまだに捨てきれない夢などがあれば、そこに正直にそして一生懸命になって「どうやれば達成できるのか」を考え抜いて実行していくことで、「仕事が楽しい」と感じられるようになると思います。 他人の目などは気にせずに、「有名になりたい！」みたいな漠然なものでも良いと思うので、夢と本気で向き合った就活をしてみることをお勧めします。\', \'1日のスケジュール\', \'- 9:30\\u3000\\n広告効果の確認。数値調整\\n昨日までに実施した施策の効果を確認します。\', \'- 11:00\\u3000\\n営業チームとの打ち合わせ\\n週に一回30分で、その週に実施する施策などをすり合わせます。\', \'- 12:00\\u3000\\nランチ\\nおにぎりをよく食べます。\', \'- 17:00\\u3000\\n数字確認\\n一日の数字の確認と、翌日に向けての調整を行います\', \'- 19:30\\u3000\\n同僚と映画鑑賞\\n映画好きの同僚と品川の映画館に行くことも良くあります\', \'プライベート\', \'- 01.映画鑑賞 ネットでも劇場でもいろいろな映画を観ます\', \'- 02.読書 ビジネス書から推理小説まで幅広く読みます\', \'- 03.ランニング 週に何回かは多摩川まで走って脳をリフレッシュさせます\', \'ネットでも劇場でもいろいろな映画を観ます\', \'ビジネス書から推理小説まで幅広く読みます\', \'週に何回かは多摩川まで走って脳をリフレッシュさせます\', \'l e t ’ s w o r k w i t h u s !\', \'募集要項は次のページに記載しています。\', \'ONESTAR CORPORATE SITE >>\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\']], [\'https://recruit.one-star.jp/members/go\', \'S.Go| 株式会社ワンスター | 採用情報\', [\'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴\\u3000史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- エントリー する\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'“良いも悪いも自分次第”\', \'メディアとデータとシステムの大別した3つの機能から構成するメディア本部の責任者として、本部の戦略立案とその遂行を役割としています。 具体的にはGoogle・Facebook/Instagram・Yahoo!・LINEといった各種メディアの広告運用を担うトレーディングデスク局、 AI活用・アルゴリズム解析・データサイエンスを担うアルゴリズム解析局、生産性向上・データインフラ構築・リスクマネジメントを担うシステムソリューション局を管轄しており、 これら3つの機能を掛け合わせ「データを使い倒し、業界をぶっ変えるマーケター集団へ！」という本部ビジョンを掲げ、 日々変化する市場のなかで、クライアント様のビジネスの成功に直結するようなサービス提供を模索・実行しています。\', \'一番の苦労は、戦略が計画通りに進まないときや結果が出ないときでしょうか。\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\tダイレクトマーケティングにおいて、クライアントに貢献できたか否かは良くも悪くも明確な数字として現れます。\\n\\t\\t\\t\\t\\t苦境に立たされた時に、いかに試行錯誤し正解を作るまでやり抜くか。\\n\\t\\t\\t\\t\\tここが苦労でもありますが、その分やりがいにも繋がっています。\\n\\t\\t\\t\\t\\t\\n\\t\\t\\t\\t\\tまた、自分自身のみならず、管轄組織のメンバーがそういった苦境を乗り越えて結果を出し、\\n\\t\\t\\t\\t\\tクライアント貢献を体現したときの喜びは非常に大きいです。\\n\\t\\t\\t\\t\\tメンバー自身の成長とクライアントへの貢献、この2つを同時にやり遂げたのですから、涙が出るほど嬉しかったりします。\', \'創業者の渡邊（現ファインドスター代表）からお話をもらい決めました。 渡邊は学生時代の友人で人となりはわかっているし、会社の方々とも一度結婚パーティかなにかで会ったことがあり、\\n\\t\\t\\t\\t\\t元気のある会社だと思ったのを思い出します。当時30歳で2度目の転職だったのですが、ひとつのビジネスを深く突き詰めてみたいということ、チームでスケールの大きな仕事＝社会へのインパクトがある仕事をしたいという想いから入社を決意しました。\', \'前職では数名規模のWEBマーケティング企業でディレクターとして約6年間勤務してきました。クライアント様のコーポレートサイトやコミュニティサイトやECサイトの構築、ASPサービスの開発、サーバの保守管理など、幅広く担当していました。 ほとんどひとりで動くことが多く、裁量権もあり、クライアント様の業種も多種多様で様々な経験を積むことができたと思っています。自分の仕事は自分で営業して受注し、制作してサイトとして仕上げ、その後の運用まですべて一気通貫して担当するというスタイルでした。\', \'上述した内容から、ないものねだりにはなるのですが（笑）、ひとつの領域に対してもっと深く掘り下げて仕事に取り組みたいという想いがだんだんと強くなりました。 前職では仕事量を自分でコントロールできてしまっていましたが、体力のある３０代は成長環境に身を置いて組織でないと出来ないスケールの大きなことをして、突っ走りたいと思いました。走れるうちに走らないとあとあと後悔するだろうと思っていました。 そんなときに、単品リピート通販市場というひとつの領域に対して、確固たるビジョンを持って取り組むワンスターと出会い、ここならぶれずにひとつのことに取り組むことができそうだと思い、ワンスターへの転職を決意しました。\', \'一番は人でしょうか。積極性と当事者意識の高いメンバーが多く、チームワークのよい組織だと思います。手前味噌ですが、いいやつが多いと感じています（笑）。そしてなにより「顧客貢献」という共通の目線を持って、日々試行錯誤しながら、みんなで一緒に会社創りができるのが楽しいですし、やりがいを感じますね。今は自分個人の成長というよりも、人をいかに育て、よりエキサイティングな組織にしていくか、という点におもしろさを感じています。\', \'既存の仕組みややり方に囚われすぎずに行動する力でしょうか。 自分の入社した10名当時と比較すると、組織規模が大きくなるにつれ仕組みや制度が整ってきています。 育成スピードが早くなったり、役割が明確になり生産効率が良くなったというポジティブな面と、 反面、その環境に依存し、拡張したり破壊したり創造したりという行動量が減ったように感じます。 ないものや変えたいものは、自ら手を挙げ、創ればいいという文化です。 仕事は自分で創ることが最も楽しいし、エキサイティングなので、自ら率先して背中を見せられたらと思います。\', \'組織フェーズに応じて自分の役割をチャレンジングに変えてきましたが、\\n\\t\\t\\t\\t\\t中でもマネジメントによる経験が非常に大きいと思っています。\', \'同じ組織に所属する多くのメンバーの個々の想いや意欲を尊重しつつ、\\n\\t\\t\\t\\t\\t皆で同じ方向を向いて一人では成し遂げられないことを行なうというのが組織の醍醐味だと思いますが、\\n\\t\\t\\t\\t\\t組織が大きくなるにつれて、必然的に今までと同じやり方では自分の想いが届きづらくなったりします。\', \'こういった失敗から学び、物事の伝え方や相手の立場の理解の広さや深さが変わってきたように思います。\\n\\t\\t\\t\\t\\t人がいなければこういった経験はすることができないので、学びに変えてしっかりお返しできるように最高の組織創りを行っていき\\n\\t\\t\\t\\t\\tたいと思っています。\', \'自ら仕事を楽しめるような会社に 出会えるといいですね！\', \'私は学生時代、就職活動をドロップアウトした人間なので偉そうなことは言えませんが、ひとつ言えるのは、自分の責任で、自分の信じられるやり方で、会社選びをすればいいと思います。また、企業担当者と話をする機会があれば、杓子定規にならずに自分の言葉で自分の考えや想いを語れることが大切だと思います。働くイメージがつかなければインターンなどしてみるのも有効だと思います。自分を信じてやり抜いてみてください。\', \'1日のスケジュール\', \'- 8:30～\\u3000有志で早朝に集まりプログラミングの勉強会\', \'- 10:00～\\u3000午前中に集中して企画を練り上げる。\', \'- 12:00～\\u3000美味しいランチを探すべく、日々開拓。今日はつけめん。\', \'- 14:00～\\u3000管轄本部のメンバーとクロスメンターMTG\', \'- 19:00～\\u3000率先して早く帰る！\', \'プライベート\', \'- 01. 夏 たまに山に登ってみたり。\', \'- 02. 食 その日の気分で料理をしてみたり。\', \'- 03. 冬 雪山を滑ってみたり。\', \'たまに山に登ってみたり。\', \'その日の気分で料理をしてみたり。\', \'雪山を滑ってみたり。\', \'l e t ’ s w o r k w i t h u s !\', \'募集要項は次のページに記載しています。\', \'ONESTAR CORPORATE SITE >>\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\']], [\'https://recruit.one-star.jp/members/h-haruka\', \'H.Haruka| 株式会社ワンスター | 採用情報\', [\'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴\\u3000史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- エントリー する\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'“どんな状況も楽しく！ 面白く！”\', \'現在は、健康食品を扱うクライアント様を中心に担当する部署にいます。その中でも、すでにお取引があるクライアント様や商品ではなく、ワンスターとしては新しく一緒にお仕事をさせていただくことになった案件を担当するチームのディレクターとして、戦略の立案からクリエイティブの制作まで一貫して担当しています。 現在担当している商材は、ワンスターで唯一「買い切り型」の商材のため、これまでのノウハウに加えて「買い切り型」ならではの新しい施策を日々考えるのが楽しいです！最近はオフィス移転のプロジェクトや新卒採用など、ディレクター以外のお仕事にも携わることができワクワクしています！\', \'一番の苦労は、課題に対して仮説→検証を続ける中で、なかなか結果が出ないときに考え続けることです。\\nWEB広告は変化が激しく、昨日よかったものが今日はよくない…など、日々頭を柔軟に動かし続けることが重要です。 またクリエイティブには正解がないので、時間をかけて準備し実施した施策も上手くいかないことなど沢山あり…ディレクターとしてスキル不足を感じて後ろ向きな気持ちになるときも、常に改善に向けて考えることを止めないのは忍耐力のいることだなと感じます。 ですがその一方で結果が出たときは、クライアントは勿論、商品を手に取ったユーザーへ新しい価値を提供できているとやりがいを感じます。顔は見えなくとも、リアルタイムで数値として実感できるのはWEB広告の面白さであり、やりがいの一つだなと思います。\', \'事業内容とワンスターの掲げる理念経営が、自分自身の「こうありたい」という理想とマッチしたことです。\\n元々、自分の目に見えないところで誰かの心を動かすような仕事がしたく広告業界を見ていました。その上で、同じ価値観や熱量を持った人たちと一緒に働きながら「自分自身が成長し続けられること・幸せな状態で働けること」を重視しており、ワンスターの選考でこれらを話し、受け入れてもらったことが大きかったです。 「理念経営」と一言で掲げているだけでなく、選考中にお話をした社員の方からも体現を感じたことや、自分自身もワンスターも等身大で向き合えたことが、ワンスターへ入社を決めた一番の理由です。\', \'全部です！（笑）\\n学生時代にはあまり想像できていませんでしたが、ワンスターに入社して、社会人って楽しいな～働くって面白いな～と日々思っています。そう思えるのも、同じ目標に向かって毎日一緒に頭を抱えてくれるチームのメンバーや上司、新卒時代から弱音を吐きながらも切磋琢磨してきた同期、刺激をくれる後輩など、人に恵まれたこの環境に感謝していますし自分の財産だと思っています。 また、自分次第でいくらでも挑戦できる機会があることです。私が現在担当している商材も、会議でふと「これを売りたいです！誰よりも上手くできる気がします！」と熱弁したものが、タイミングよく受注が決まりディレクターを任せてもらえた…という背景があります。 それほど自分次第で信頼して任せてもらえ、挑戦できる環境で働けているのは有り難いことだなと思います。\', \'クライアントご支援の幅を広くしていく必要があると感じています。一つは、これまで中心にご支援してきた健康食品やコスメ領域に加えて、クライアント様の領域を更に広げていくことです。 私が現在担当しているクライアント様含め、これまでとは異なる業界のクライアント様も増えてきました。こういった事例をもっと増やしていくことで、ワンスターの提供できる価値も増えていくのではないかなと思います。 2つ目は、広告代理店を超えたご支援です。「伴走型」であるからこそ、共に事業を作っていくパートナーとして、もっと深いところからご支援の幅を広げていくことが、この先ワンスターのビジョン達成につながっていくのではないかなと思っています。\', \'一番成長した点は「責任を伴った判断力・行動力」です。 配属当初は自身のスキル不足が故に、目の前の数値を改善することに必死でクライアントやユーザーに対して本質的なことが見えていませんでした。また、恥ずかしながら、自分の判断一つ一つに「クライアント様が信頼してお金を払ってくれている」という意識や仕事に対する責任が無かったなと思います。 なかなかプロモーションが上手くいかないとき、実施した施策に対し「どんな意図があって現状の結果から何を得たか？」と問われ、答えられないことがありました。そのとき実感したのが、クライアント様にとって、私の年次やスキルレベルは関係のないことで、一貫して「プロ」として見られるということです。 プロモーションに携わる以上、プロとして責任のあるパフォーマンスをしなければならない中で、「判断・行動」への責任が伴うようになったと思います。\', \'自分の人生を豊かにする選択を！\', \'働く環境を選ぶのはとても難しいと思いますが、仕事をする上で「ありたい自分でいれるか」「誇れる自分でいれるか」の感覚は大事にしてほしいなと思います。仕事は最終的なゴールではなく、自分の人生を豊かにする材料に過ぎないので、その延長線上に理想の姿や人生を思い描けるかが重要かなと思います。 就職活動は自分自身とゆっくり向き合うポジティブな時間であって欲しいですし、未来の自分に対して沢山の発見をしてほしいです。少しでも心揺らぐものがあれば気持ちに素直に行動して、今の自分に妥協しないように、未来の自分が後悔しないように、全力で向き合ってみてほしいです！私がワンスターに辿りついたように、みなさんがみなさんの人生をより良いものにする会社と出逢えますように！応援しています！\', \'1日のスケジュール\', \'- 10：00\\u3000\\nチャットの返信や広告の効果確認！また、1日のタスクをスケジュールに落とし込みます。\', \'- 12：00\\u3000\\n田町のおしゃれなランチもいいですが、「マックの気分！」と定期的に周りの人を巻き込んでモバイルオーダーします。値上がりしても好きです！\', \'- 14：00\\u3000\\n事業部内の会議。職種・年次を超えて組織に対して議論する機会も沢山あります！\', \'- 16：00\\u3000\\n他事業部のアパレル案件の撮影をお手伝い。日頃から情報共有など、事業部を超えたコミュニケーションも活発です！\', \'- 19：00\\u3000\\n同期と仕事終わりに飲み会 9割仕事以外のくだらない話をしています。この時間のために頑張れる～！\', \'プライベート\', \'- 01：お酒！ 美味しいご飯とお酒が日々のモチベーション…。大衆居酒屋が大好きですが、最近はお洒落なビストロをワンスターの先輩・後輩と開拓しています。\', \'- 02：服！ 服が好きです。服から気分を上げていきます！\', \'- 03：旅行！ リフレッシュ休暇をとり、大学時代の友人と韓国に行ってきました。\', \'美味しいご飯とお酒が日々のモチベーション…。大衆居酒屋が大好きですが、最近はお洒落なビストロをワンスターの先輩・後輩と開拓しています。\', \'服が好きです。服から気分を上げていきます！\', \'リフレッシュ休暇をとり、大学時代の友人と韓国に行ってきました。\', \'l e t ’ s w o r k w i t h u s !\', \'募集要項は次のページに記載しています。\', \'ONESTAR CORPORATE SITE >>\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\']], [\'https://recruit.one-star.jp/members/j-onishi\', \'J.Onishi| 株式会社ワンスター | 採用情報\', [\'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴\\u3000史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- エントリー する\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'“有言実行”\', \'セールスコンサルタントとして、主にコスメ企業様の通販領域における新規獲得プロモーションのご支援をしています。 その中で、セールスコンサルタントの役割としてプロモーション進行に関わる社内外の方たちとの連携を行いながら全体の実行管理（プロジェクトマネジメント）が主な業務です。 クライアント貢献が出来るよう成果の最大化に努めています。\', \'顧客貢献出来ているか否か、クライアントと伴走出来ている状態であるか否かが成果と紐づいている点です。 ビジネスモデル上実現できている側面はありつつも、ワンスターでは一社深耕型でクライアントとお取引させて頂く形をとっているので、クライアントの目指す未来に対して、ワンスターが深く理解した上で同じ目線で未来を描くことが求められます。 自身の提案や行動がクライアントの未来に直接影響するという点で非常にプレッシャーを感じつつも、同時に非常にやりがいを感じています。\', \'より本質的な営業を通して、自身のビジネスパーソンとしての質を高めたかったからです。 ここで言う「本質的な」というのは、自身の提案を通してクライアントの事業成長に直接的に関与することが出来ること、会社の看板やモノありきではなく、自身という介在価値のもとに仕事を前進させることが出来る状態を自身の中で定義しています。 やりがいでも記載しましたが、ワンスターであればこの2つを実務を通して高めることが出来ると感じたので、入社を決めました！\', \'繊維商社の総合職として、衣料用テキスタイルの企画・販売・納期/品質管理・売掛管理など一気通貫で行っていました。 翌年以降のトレンドを把握した上でクライアントに商品を提案し、国内外のテキスタイルメーカーに直接足を運んで打ち合わせを行いながら商品をつくり、それをクライアントに納めるという業務内容が主な業務でした。 実際に自身が納品したテキスタイルが店舗や街で実際の洋服になっているのを見たときにはやりがいを感じていました。\', \'コロナ禍で自身のクライアントの売上が減少する中で、自身の提案が洋服を形作る材料のひとつにしか過ぎずクライアントの事業成長に対する直接的なアプローチが出来ないことに歯がゆさを感じていました。 このような状況下で、クライアントの事業成長により直接的にアプローチできる仕事をしたい！と思ったのが転職を決断したきっかけです。\', \'良かった点は2つあります、 1つ目は、意欲さえあれば成長機会が無数にある点です。 手を上げれば挑戦出来る環境がワンスターにはあり、私はWEB業界の知識が全くない状態で入社しましたが入社してから様々な経験をさせてもらったと思いますし、その中で入社時には想像出来ないほど成長できたと実感しています。 もう1つは、理念経営をしていることで同じ価値観や成長意欲を持っている方たちと一緒に働くことが出来る点です。 ワンスターではチームで働くことが殆どであるからこそ、同じ方向を向いている仲間がいることは、仕事をする上で最も重要なことだと思っています。\', \'より強い挑戦心です。 事業の柱であるデジタルマーケティング支援領域では安定感が出ていますが、私たちが身を置いている業界はトレンドの移り変わりが激しく、それ故に顧客の課題に対するソリューションは絶えず変化していく必要があります。 事業に安定感が出てきた今だからこそ、今の事業の柱ををより伸ばすにも、新たな事業の柱をつくるにも、この変化に対して常に挑戦し続けることがより求められていると感じています。\', \'決断力とそれに伴う行動力です。 プロジェクトマネージャーとして、日々あらゆる可能性ややらなければいけないことの中から、プロジェクト全体の成果最大化を目指して自分自身で決断する必要があります。 また決断して終わりではなく、そこから成果（=ゴール）にむけて周囲を巻き込んで行動していくことも求められます。 この決断～行動のプロセスをその成功も失敗も含めて幾度となく繰り返したことが、そのまま自身の最も大きな成長に繋がっていると思います。\', \'人生の中で多くの時間を費やすであろう仕事という点において、妥協せずにやりたいことやなりたい状態が実現できる会社か否かを判断する必要があると思います。\', \'上記を判断するためには、そもそも自分自身を良く知り、自身の軸がなければいけません。その軸が、ワンスターのビジョンと共感するものが多いのであれば、ワンスターで働くことは非常に充実しますし、働く中できっとあなたのなりたい未来に近づくことができると思います！\', \'1日のスケジュール\', \'- 9:00\\u3000\\n1日のタスク確認\', \'- 11:00\\u3000\\nミーティング\', \'- 13:00\\u3000\\nスタバ\', \'- 17:00\\u3000\\n社外の方とオンラインミーティング\', \'- 19:30\\u3000\\n明日の英気を養う為にラーメン\', \'プライベート\', \'- 01.ラーメン 食べ過ぎて10キロ太りました\', \'- 02.居酒屋 飲み過ぎ食べ過ぎで10キロ太りました。\', \'- 03.実家の犬 前職は名古屋であまり東京の実家に帰る機会が少なかったので、今は頻繁に帰るようになりました。\\n実家だとたくさんご飯が出てくるので10キロ太りました。\', \'食べ過ぎて10キロ太りました\', \'飲み過ぎ食べ過ぎで10キロ太りました。\', \'前職は名古屋であまり東京の実家に帰る機会が少なかったので、今は頻繁に帰るようになりました。\\n実家だとたくさんご飯が出てくるので10キロ太りました。\', \'l e t ’ s w o r k w i t h u s !\', \'募集要項は次のページに記載しています。\', \'ONESTAR CORPORATE SITE >>\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\']], [\'https://recruit.one-star.jp/members/k-miku\', \'K.Miku| 株式会社ワンスター | 採用情報\', [\'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴\\u3000史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- エントリー する\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'“新しいことへの挑戦は 成長を加速させる”\', \'LINEビジネスソリューション本部に所属し、LINE公式アカウントを通じた顧客のLTV最大化をミッションに、友だち集客〜新規顧客獲得及びCRMまで一気通貫で支援しています。 日々の業務でいくと顧客折衝からクリエイティブ制作、そして運用まで幅広く担当しており、案件を統括するプロジェクトマネジャーの役割を担ってます。 また、本部特有のミッションとしてサービス化に向けた事例作りがあり、こちらも並行して取り組んでいます。 今後より事業部を大きくしていくために再現性の担保が重要であり、そのために日々仮説検証を繰り返しながら奮闘しています。\', \'ゼロイチの仮説検証において、苦労とやりがいを感じます。 苦労に感じる部分としては、仮説ベースで物事を進めていくということです。”ボトルネックはなにか？”という課題設定から、”どれが最もインパクトのある打ち手か？”という課題解決方法の選定まで、一連の思考の中に過去の数字的根拠がほとんどないため、確からしい仮説を基に、施策実行まで移していく必要があり、ここにおいて推進力をなくして仮説検証をし続けることは難しいと感じることが多く苦労します。 ただ、その一方で仮説の確からしさがわかり、ひとつの事例化につながった時にとてつもない嬉しさとやりがいを感じます。このひとつひとつの積み重ねが事業部を成長させること、並びにワンスター貢献へと繋がっていることがまさに仕事の意義だと思っています。\', \'理念体現度の高さがワンスターで働きたいと思った一番の理由です。私自身就職活動をする中で、理念の体現度が高い会社ほど、会社の成長スピードも早く、継続的に成長できる組織なのではないか？と考え、理念の体現度を1つの企業選びの軸として置いていました。\\nそもそも採用ホームページで他者貢献という考え方を知り、ワンスターに興味を持ったのですが、初めての選考（サマーインターン）の際に一方的に学生を裁く面接ではなく、逆質問の時間を多く設け会社理解と個人の考えに対する深掘りをしてくださり、その時間を通じてたくさんの気づきを与えてくれました。その向き合い方がまさに他者貢献を体現しており、その理念体現度の高さに感動しました。今こうして実際に働いていても同じベクトルを向いて、一丸となって目標達成に向かっていくこの組織体制に居心地の良さを感じます。\', \'挑戦を応援する文化があることです。 ベンチャー企業において、新しいことに挑戦し続け勝ちを生み出すことはとても大切だと思いますが、ワンスターはそこに対して強いこだわりを持っていると思います。 毎月新しい価値を見出した人を表彰する場があったり、新しいことに挑戦してうまくいったこと、逆に失敗したことなどを気兼ねなく共有し合うチャットがあったり…そんな組織の中にいると、新卒1年目の私でも挑戦することのやりがいや意義を自然と感じるようになっていました。\\n自分自身もチャレンジに対して貪欲に取り組み続ける人でありたいです。\', \'人を育てる力だと思います。 ”人”に注目した理由としては、今後会社が成長していく中で個々人のスキルアップが最も大切だと考えるからです。 ワンスターではビジョン達成のために中期ビジョンというものがあり、中期ビジョンを達成する頃には今よりも2倍以上の組織人数になっていると思います。その増え幅に伴うような会社成長を遂げるために大事だと思うのが、人を育てるための育成制度です。個人としても、人を育てるスキルを上げていくことによって、会社の成長に貢献していきたいです。\', \'「実行力」です。 入社後最も成長するきっかけになったのは、事業部に配属されて半年後の数千万規模のプロジェクトです。このプロジェクト自体ワンスターで過去実施したことがないものだったので、事例がない中でのチャレンジということで期待感と不安感を併せ持って取り組んでいました。プロジェクトを統括する上で、”わからないこと”が多く実行に至るまで紆余曲折がありましたが、この経験を通じてプロジェクトマネジメントを実施する上で重要な「実行力」を培うことができました。また、このプロジェクトを成功させてからさらに新しい機会・チャンスをいただけることが増え、個人のビジョンに向けて前進できている感覚が日々の原動力になっています！\', \'「未来の自分が後悔しない選択をする」 が私の就活のテーマでした。\', \'就職活動には何も正解がありません。いつから始めるか、どんな就活の軸・会社選びの軸を持つか、いつ終わりにするかなど最初から最後まで自由に選択することができます。だからこそ難しく感じる人も多いかもしれませんが、自分探しの旅であると捉えるとなんだか楽しくなってきます（笑）過去どんな経験があって、そこから何を感じ、将来どんなことをしたいのか...ここをブレイクダウンすることで今まで自分が知らなかった価値観が見えてきて、その過程でここなら将来の自分につながりそう！という会社を選定していく、まさに自分探しの旅です。 どこまでやり切るかも自分次第なので、3年後、5年後、10年後にこの会社に入ってよかったと思える選択ができるよう行動量を惜しまず取り組んでほしいです！\', \'1日のスケジュール\', \'- 9:00\\u3000\\nデイリータスクを先方にメール/電話で確認\\n今日何をどこまで進めるべきか先方担当者と共通認識を取ります\', \'- 11:00\\u3000\\n本部メンバーと案件進捗すり合わせ\\n週1回案件の進捗について確認し、事業部の動きについてメンバー全員で共通認識を取る場です\', \'- 12:00\\u3000\\n同期とランチ\\nオフィス周辺にはおいしいごはん屋さんがたくさんあるので、幸せです！\', \'- 15:00\\u3000\\nお気に入りのカフェにコーヒーを買いに\\n午後はコーヒーを飲んで気合を入れ直します\', \'- 17:00\\u3000\\n媒体社とオンラインMTG\\n媒体のアップデート情報のキャッチアップや新しい施策のブレストを行います\', \'プライベート\', \'- 01. ライブ参戦 韓国アイドルが好きなので、週末はライブ観戦に行ったり、友だちとダンスを真似して踊ったりしてます♪\', \'- 02.居酒屋でわいわいお酒を 週末は地元の友だちや、大学時代の友だち、会社の同期などといろいろな場所に飲みに出歩いてます^^\\n写真は京都のおでん居酒屋に行ったときの写真です！おでん×ワインという組み合わせが最高でした♡\', \'- 03.ソロカフェ 月に1回くらいは1人でカフェに行ってのんびり過ごしたりします！\\n落ち着いた空間がとっても好きです！\', \'韓国アイドルが好きなので、週末はライブ観戦に行ったり、友だちとダンスを真似して踊ったりしてます♪\', \'週末は地元の友だちや、大学時代の友だち、会社の同期などといろいろな場所に飲みに出歩いてます^^\\n写真は京都のおでん居酒屋に行ったときの写真です！おでん×ワインという組み合わせが最高でした♡\', \'月に1回くらいは1人でカフェに行ってのんびり過ごしたりします！\\n落ち着いた空間がとっても好きです！\', \'l e t ’ s w o r k w i t h u s !\', \'募集要項は次のページに記載しています。\', \'ONESTAR CORPORATE SITE >>\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\']], [\'https://recruit.one-star.jp/members/k_shingo\', \'K.Shingo| 株式会社ワンスター | 採用情報\', [\'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴\\u3000史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- エントリー する\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'“ITの可能性を信じ、 プロダクトの力で 関わる人を幸せにしたい”\', \'テクノロジーソリューション事業部でretailor（リテラ）というD2C特化型 接客・販売プラットフォームの開発責任者をしています。新規事業として立ち上げる最初のメンバーとして関わっていて、プロダクトを市場にぶつけて反応を見る顧客開発のフェーズから損益分岐点の通過、事業拡大期を見続けています。現在は業務委託と正社員混在の開発組織を作り上げて全体を統括しています。新卒エンジニアの育成、テックリードとともに新機能開発、既存コードのリファクタリングやテストコードの整備など管轄領域は多岐に渡っています。\', \'社内のエンジニアがまだまだ少なく、技術的な解像度に乖離があることです。自分と同じ理解度で技術の判断が出来る人材はまだ育っていないですし、エンジニアの仕事の苦労を真に理解できる他部署の人員もごく一部です。しかしながら、これはやりがいと表裏一体で、開発の責任者を担っている自分の裁量次第で会社全体の開発組織に如何様にも影響を及ぼしていけます。社外の勉強会にも頻繁に足を運んでプロダクト開発組織のトレンドや要を情報収集して、エンジニアがほとんど居ない今のフェーズのワンスターにはどのように輸入したら良いかを思考して行動するのも自分のミッションになっています。こういった動きに対してエンジニアとしてトップを張っている自分に全て任されているので責任とセットではありますが非常に大きな裁量があるのでやりがいも強く感じています。\', \'「環境」と「人」です。 私は大学院まで進学していたので、就職活動中は社会人として2年のビハインドがあると考えていました。\\n\\t\\t\\t\\t\\tその差を少しでも早く埋め、なおかつ年功序列のようなアンコントローラブルな環境ではなく自身の成長意欲に合わせて圧倒的なスピードでビジネススキルを高められる環境を求めていました。この環境に加えて、「人」の魅力をワンスターから強く感じて入社を決めました。 採用フローの中で出会った社員は言わずもがな、待合室やお手洗いなどですれ違う社員の方全員から、目を見て笑顔であいさつしてもらえたことを鮮明に覚えています。業務量が多いベンチャー企業でありながら、人として当たり前の行為にも心配りがされている会社だと素直に感じて入社の意思を固めることができました。\', \'「成長の機会」と「人の良さ」です。未経験でありながら社会人4年目でエンジニア第1号として前例がない中でエンジニアへのキャリア転身をさせていただきました。前任者が居ない領域でトップランナーとして牽引できるのは、またとない成長の機会です。ワンスターは年次によらずこういった成長の機会が巡ってくるので、逃さないようにここぞとばかりに全力で取り組めば大きく飛躍できる風土の会社です。人の良さという観点でも、採用フローのなかでは全社員のうち数人の方としか触れ合う機会がなかったのですが、入社してからプロジェクトで携わる社員の方からは本当に「人の良さ」を感じます。\', \'ITや技術全般に関する知識です。広告代理事業で考えると、営業はシステム理解がなくとも一定の業務を支障なく進めることができてしまいます。しかしながら、それでは他代理店との差別化が難しくワンスターの成長は頭打ちになります。技術変遷のスピードが著しいインターネットの分野において、このままでは顧客貢献という観点でも満足いただけるレベルにはならないと思うので、社内教育含めて「自社プロダクトが強いワンスター」を僕が作っていきたいです。\', \'僕が特に成長を感じるのは「アーキテクチャ（構造）設計力」です。 アーキテクチャはビジネス（マーキテクチャ）と技術（ターキテクチャ）に大別されます。 新規事業部の開発責任者として顧客ニーズを探り、サービスをそれに適合させる過程において 「WIN-WINの関係を築けるビジネスモデルを描く力」と 「KPIを定めてメンバーの認識を揃える力」を、 軌道に乗った事業を拡大させる過程において 「拡大可能な技術を選定する力」と 「ニーズ変化を捉えて機能変更、拡充する力」が磨かれたと思います。 プロダクトも組織もアーキテクチャが重要で、このスキルは汎用的に活用できます。 これからもスキルを活かしてより良い組織を作っていきたいと思います。\', \'自分で選んだ道を正解にするという 覚悟をもとう！\', \'私は人生の6年間を費やして学んだ「化学」という分野を捨てる形で就職活動を行いましたが、この選択は間違っていなかったと確信しています。誰かが敷いたレールの上を歩く人生が必ずしも成功するものではありません。 自分で選んだ道を正解にするという覚悟をもち、多くの企業を実際に見て回り、悔いのないように就職活動してみてください！\', \'1日のスケジュール\', \'- 9:30～\\u3000メンバーとペアプロ\', \'- 11:00～\\u3000マネージャ陣で週イチ事業部会議\', \'- 12:00～\\u3000同僚とランチ\', \'- 14:00～\\u3000コーディング\', \'- 16:00～\\u3000リモートで参画している業務委託とzoomで1on1\', \'プライベート\', \'- 01. 週末は家族でお出かけ 娘を連れて水族館に行きました\', \'- 02. 今年はワインの資格を取ります！ ワインを知ることで食事をより楽しみたいと思っています\', \'- 03. 推しはプーさん プーさんは全てを癒してくれます\', \'娘を連れて水族館に行きました\', \'ワインを知ることで食事をより楽しみたいと思っています\', \'プーさんは全てを癒してくれます\', \'l e t ’ s w o r k w i t h u s !\', \'募集要項は次のページに記載しています。\', \'ONESTAR CORPORATE SITE >>\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\']], [\'https://recruit.one-star.jp/members/keitaro\', \'Y.Keitaro| 株式会社ワンスター | 採用情報\', [\'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴\\u3000史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- エントリー する\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'“環境のせいにしない”\', \'ミッションは、ワンスターにとって新しい支援領域を開拓していくことです。 これまでワンスターは健康食品や化粧品の領域のお客様をメインに支援してきました。 現在はそれ以外の領域も開拓し、より多くの業界で顧客貢献していくことも戦略として動いており、その役割を担っています。\', \'数字で成果が明快に現れる点が、苦労とやりがいの両方につながっています。 D2Cの支援では、投資した広告費に対し、どれだけ売れたのか、どれだけ申込みがあったのかといった成果がはっきりとわかります。 成果が出なかった際には厳しいお言葉をいただいたり、リカバリーの動きはもちろん大変で苦労はあるのですが、成果が出ていれば、確実にクライアントの事業に貢献できていると言えますし、それ故、感謝の言葉をいただけますし、さらにワンスターの運用する広告に追加投資する判断をしていただけます。 結果をもとに、我々とクライアントが双方で成長していけるようなwin-winの関係を築くことができるのは、大きなやりがいとなっています。\', \'一番は、成長環境があると考えたからです。 環境に依存することは良くないですが、自分のビジョンをより実現に近づけるために、環境を選択することは大事だと思っています。 ワンスターは、インターネット領域における健康食品や化粧品のリピート通販業界をメインに、D2Cの支援をするという、3つの成長領域に身をおいているので、同じパワーを割くならば、そういった成長領域で勝負したほうが自身も成長し、社会に対して影響力を持てると考えました。 また、ワンスターで大事にしている価値観が、転職する際にはより大事にしたいと考えたことも理由の一つでした。 クライアントの事業拡大につながるマーケティング支援を行い、結果を積み重ねて信頼を構築し、結果に対して我々も対価をいただくというwin-winの関係性をもっと実現したいと考えたのと、変化する世の中において新しい価値を生み出し続け、世の中に必要とされる存在として成長し続け、市場価値を高めたいという思いがありました。\', \'前職は総合広告代理店でした。入社してすぐにサイト制作部署にプロデューサー及びディレクターとして配属されました。\\n文系卒で特にスキルはありませんでしたが、何も分からない中で調べたり、聞いたりすることで、なんとか仕事をしていたという経験は、短いスパンで潮流が変わる今のビジネスに生きているかもしれません。 主にサイト制作を行っていたのですが、「ネットの感性で動画を作って欲しい」と当時珍しかったネット部署での動画制作も経験しました。その後、アクセスログ解析やリスティング広告の運用など行うSEM部門に異動し、 最後にはメディアプランニング部署で純広告の買い付けを行っていました。 振り返ってみるとインターネット関連業務を広く経験させてもらっており、現在の業務に役立っていると思います。\', \'成長スピードを上げたかったからです。具体的には、マネジメントや組織づくり、経営に近い仕事に早くから携りたいと思い、転職を決意しました。 前職でも努力すればゆくゆくは経営層になり、経営に携わることができたかもしれませんが、経営陣になるタイミングは、定年に近いタイミングになってしまうことが通例となっており、自分の市場価値を考えたときに、それでは遅いと感じていました。 当時のワンスター代表の渡邊（現ファインドスター代表）とも「その時をあと30年間も待って良いのか」という議論をし、若いうちからそのチャンスがあるワンスターに飛び込むことに決めました。 前職でも経営への関わり方はもちろんあったと思います。それでも、当時20～30人だったワンスターに入り、管理職候補として働くことは、非常に刺激的な経験だと捉え、より若いうちからチャレンジできる環境を選びました。\', \'たくさんありますが、一つ挙げるとしたら、支援させていただいたベンチャー企業が新しい市場を作り、世の中に認められ拡大し、上場し数多くの賞を受賞されるような結果に至ったことは、微力ながら支援させていただいた身として、非常に嬉しく、ワンスターに入ってD2C支援して良かったと思える経験でした。 まだ事業が小さい頃から、クライアントと並走し、マーケティングの型を暗中模索し続ける日々でしたが、ありがたいことに受発注の関係はある中でも、ワンチームでフラットな関係性を築いていただき、私としても遠慮することなく、あるべき姿を追い求めることができました。クライアントに伴走し、当事者意識高く事業拡大にコミットして結果を出せたことは自信にもなりましたし、その活動自体が私自身のありたい姿でした。\', \'理念を体現するマネージャーがもっと必要です。\\nありがたいことにワンスターも事業が拡大し、人数規模も毎年増えている状況において、組織づくりのためにマネージャーの存在が必要になります。スキルを教えることは当然なのですが、もっと大事なのは、理念を体現し、自分の言葉でメンバーに理念を伝えられるかという点だと思います。 ワンスターがワンスターたる所以は理念にありますので、その理念を伝えられなかったら、他の会社と何も変わらない会社になってしまうと思います。 ワンスターが大事にしている、信頼・win-win・開拓者精神・成長志向がメンバー全員に備わっているからこそ、高いレベルで社会に影響力を持っていけると考えていますので、この点を自分の経験から、自分の言葉で伝えることができるマネージャーがたくさん生まれないといけないと思っています。\', \'成長志向です。 転職して10年、成長市場に身を置き続けて強く感じるのは、目まぐるしく状況が変わる変化の激しい時代において、必要とされるスキル、知識、ノウハウ等がどんどん変わっていくということです。 それ故、一度スキルを身に着けてしまえば終わりという瞬間は一切訪れないため、常に学び、世の中に合わせて成長した自分である必要があります。 転職前の自分は、一度経験して、覚えてしまえば立ち止まることがあったかもしれませんが、ワンスターでの経験を通して、止まるべきではなく、常に変化し、最新の自分にアップデートする必要があると強く感じ、成長意欲が何倍にも増していると思います。\', \'自分にとって一番良い会社を選べるように考え抜いてください\', \'就活は企業側が人材を選ぶようなイメージがありますが、求職者側も企業を選ぶ意識が非常に大切だと思います。 昔のように大企業に入ったら誰しも成功するような世の中ではない中、一人ひとりのビジョンやありたい姿が違うのであれば、誰にとっても良い会社はなく、それぞれにあった会社があるはずです。そんな会社を見つけることができれば、全力で仕事に邁進できますし、企業にとってもそれが一番で、お互いにとってwin-winな就活だと言えます。そのために大事なのは、曖昧で感覚的なイメージではなく、就職すべき企業の条件を具体的に言語化し企業を選定することです。 自分にとって一番の会社だと、自信を持って説明できるような状態であれば、良い会社選びにつながるので、これ以上考え抜けないというくらい、考え抜いてほしいです！\', \'1日のスケジュール\', \'- 8:30\\u3000\\nスケジュールをチェックしながら出社\', \'- 9:30\\u3000\\n朝会で他部署のメンバーと交流\', \'- 11:00\\u3000\\nクライアントへの報告資料を作成\', \'- 15:00\\u3000\\n本部の管理職以上で戦略会議\', \'- 19:00\\u3000\\n帰宅して娘とごはん\', \'プライベート\', \'- 01. 週末はバスケ！ 会社のバスケ部の部長をしています！ バッシュも好きで靴の数はどんどん増えますが、足の数は増えないので履く機会が少ないのが悩みです。\', \'- 02. 娘と遊ぶ 娘が生まれてからは、一緒に公園で遊んだり 屋上で一緒にまったりくつろいだり\', \'- 03. 大学の友人とラグビー観戦 大学を卒業してかなり経ちますが、大学ラグビーは定期的に観戦しています！\', \'会社のバスケ部の部長をしています！ バッシュも好きで靴の数はどんどん増えますが、足の数は増えないので履く機会が少ないのが悩みです。\', \'娘が生まれてからは、一緒に公園で遊んだり 屋上で一緒にまったりくつろいだり\', \'大学を卒業してかなり経ちますが、大学ラグビーは定期的に観戦しています！\', \'l e t ’ s w o r k w i t h u s !\', \'募集要項は次のページに記載しています。\', \'ONESTAR CORPORATE SITE >>\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\']], [\'https://recruit.one-star.jp/members/kensuke\', \'N.Kensuke| 株式会社ワンスター | 採用情報\', [\'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴\\u3000史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- エントリー する\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'“100転び101起き”\', \'メディアという領域において、ワンスターにとって新しい領域を開拓すること、特に今は新規媒体社様開拓を主なミッションとしております。 現在Yahoo!様、LINE様、Meta様が社内では主要な出稿メディアとなっておりますが、まだまだ弊社としてお取引き出来ていない、もしくは十分に広告が出稿出来ていない媒体社様も多数ございます。 そういった媒体社様の中から次なる主要媒体を創出することが今の一番の目標です。\', \'結果がなかなか出ない時に一番苦労を感じます。 特に今は0⇒1のミッションに従事させていただいており、基本的に前例のない中進めていくので思うような結果が出る方が稀です。 そんな中でも試行錯誤してどうにかPDCAを回していき、その結果少しづつ解像度が上がっていくことに成長実感を感じますし、 さらにその過程を経て最終的にチーム貢献、 ならびにクライアント貢献につながった瞬間に一番やりがいを感じます。 またワンスターの特徴として大きな裁量権を与えていただけるので、 自身のこうしたい、ああしたいをスピーディーに行動に移せます。 その分責任も大きいですが、自身の裁量で事を進められる部分も、 やりがいに繋がっている一要素だと感じます。\', \'1番の決め手は自分という人間を本当に欲してくれている、という想いを代表の千葉を始め、面接頂いた方々から感じたからです。 ワンスターは理念経営をしており、採用においてもワンスターが掲げる理念に共感できるかどうか、という点を重視しています。なので実際の面接時も過去の職歴の話よりも自分の人となりを話している時間の方が多かったと記憶しています。過去の経歴だけで判断するのではなく、一人の人間として、自分を理解して頂いた上で「一緒に働きたい」と思って頂けたことに対し素直に嬉しく思ったのと同時に、そう言って頂ける方々と一緒に仕事がしてみたいと感じ、入社を決意しました。\', \'アパレルブランドに新卒で入社し、それから8年間ファッションビルや百貨店の店頭で接客販売を行っていました。前職では店長も任されていたのでお客様の接客応対はもちろんのこと、店内の商品レイアウト構成、売上管理、商品発注などの運営業務、スタッフの接客指導やお客様に送るDMの作成などなど、店舗運営に関わる業務を経験させて頂きました。\', \'自分自身をより成長させるために、もっと様々な事を経験したいと思ったことがきっかけです。 また前職の業界でも少しづつECというものが普及し始めた中、長いこと対面販売を基本としていた身としては「PCやスマホ1つで全国の方にアプローチができる！」という点に魅力を感じ、webマーケティングに興味を持ち始めたことも転職要因として大きいです。\', \'やはり成長の機会をドンドン与えて頂けることですね。 入社当時は業界知識もPCスキルもからっきしだったのですが、入社2ヶ月目にはもう案件の実運用を任せてもらいました。また入社して驚いたのはとにかく社員間の仲が良いことです。キレイ事抜きにこの人ホント嫌！って人がいないですし、価値観も近いものを感じることが多いので仕事がしやすいと感じます。これも理念経営の賜物なのかなと思いました。\', \'共に成長していける、してくれる新しいメンバーですね。業界としても、そして会社としても常に成長し続けているので、更なる発展のためには永続的に必要な部分かと思います。 全くもって別の業種から転職してきた身だからこそ、未経験でもヤル気あれば大丈夫よ！という姿を示すことで、会社の組織作りに貢献できればと思っています。\', \'特に成長を感じたのは「思考力」ですね。\', \'WEB広告の特性上、ありとあらゆる広告効果が可視化されるので、\\n\\t\\t\\t\\t\\t結果が良くとも悪くとも、必ずそこにはそうなった「要因」があります。\', \'その根本要因を数字結果から紐解き、仮説を立て、それを検証した結果、\\n\\t\\t\\t\\t\\t再現性の高いノウハウを構築することがメディアプランナーのミッションであり、\\n\\t\\t\\t\\t\\tこのPDCAのサイクルを何十社と各案件ごとに並走して行っていった結果、\\n\\t\\t\\t\\t\\t自然と思考力が鍛えられていった様に感じます。\', \'この思考力というものは広告プロモーションに限らず、\\n\\t\\t\\t\\t\\tあらゆる分野において活かせるものだと思っているので、\\n\\t\\t\\t\\t\\t今後は組織運営の部分でより抽象度の高い事案に触れつつ、\\n\\t\\t\\t\\t\\t自身のスキルを伸ばしていきたいですね。\', \'自身の様々な可能性を思い描きながら、 方向性を決めていくのがベスト\', \'就職活動というものは自身の長い人生においても数少ない、大きなターニングポイントの1つだと思います。だからこそ視野を狭めず、妥協せずに、自身の様々な可能性を思い描きながら、方向性を決めていくのがベストだと思います。その可能性の1つとしてぜひ、ワンスターという選択肢を加えて頂けたら・・・とても光栄です！\', \'1日のスケジュール\', \'- 09:00〜 朝は一日のスケジュールと メールチェックからスタート\', \'- 10:00〜 メディア会議。 担当媒体の特性を説明中・・・\', \'- 12:00〜 オフィス周辺には、 渋めなランチもありますよ！\', \'- 14:00〜 営業担当と会議。 コミュニケーションは密に取ります。\', \'- 19:30〜 同年代メンバーの結婚祝い！ 入社時期に関係なく同い年はいいですね\', \'プライベート\', \'- 01.キックボクシング 会社のダイエット企画を機に大ハマりしました。\', \'- 02.サウナ 全国津々浦々のサウナを巡ります。\', \'- 03.ロードバイク いつか沖縄本島一周するのが夢です。\', \'会社のダイエット企画を機に大ハマりしました。\', \'全国津々浦々のサウナを巡ります。\', \'いつか沖縄本島一周するのが夢です。\', \'l e t ’ s w o r k w i t h u s !\', \'募集要項は次のページに記載しています。\', \'ONESTAR CORPORATE SITE >>\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\']], [\'https://recruit.one-star.jp/members/m-taiki\', \'M.Taiki| 株式会社ワンスター | 採用情報\', [\'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴\\u3000史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- エントリー する\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'“Going My Way”\', \'テクノロジーソリューション事業部という新規事業部で、retailor（リテラ）というD2C特化型 接客・販売プラットフォームの運用担当として、ランディングページや入力フォームでのユーザー離脱を課題に感じているクライアント様に対して、施策の導入や発動制御を通じて、離脱率の改善をサポートしています。 その他にも、事業戦略の策定、新ツールの導入、新たな営業手法の計画・実装など、事業づくりにも携わっております。\', \'「分からない」に立ち向かっている瞬間です。 エンジニアという職種柄、バグやエラーと戦うことが多く、その答えに辿り着くまでに多くの時間を必要とします。多くの時間を費やしても答えに辿り着かず、業務をスムーズに進行できないことも多くありました。 ただ、日々チャレンジすることを必要とする環境に身を置けていることで、多くのやりがいを感じています。僕はテクノロジーソリューション事業部に配属されるまでエンジニア経験がなかったため、エンジニアとして働いている一日一日が新たな発見に溢れています。昨日の自分が知らなかったことを知り、できなかったことができるようになる、毎日成長を味わえることに、強くやりがいを感じています。\', \'同じ価値観を持つ仲間とともに働く環境を求めていたためです。 学生時代、アルバイトやゼミでリーダーとして活動していたのですが、年次や境遇が違う者が集まる組織で、全員が同じ方向を向いて進んでいくことの難しさを痛感していました。 同じ想いを持ち、周囲の人を信頼し合う組織でないと、思うように前に進んでいかないことを知り、価値観が一致し共通認識が取れている集団に強い憧れを感じていました。 ワンスターは理念経営をしているため、ワンスターの理念に共感する価値観を持つ仲間が集まっています。 面接で複数の社員と話をする中で、ワンスターに入社すれば同じ方向に向かって全力で進んでいけると確信し、入社を決意しました。\', \'成長機会に恵まれている点です。 僕の場合、完全未経験からエンジニアとしてのキャリアを歩んでいるため、ワンスターで過ごす日々が学びの連続です。 また、年次関係なくいつでも新しい価値を生み出すチャレンジができる環境があることや、事業をどう成長させていくのかを考える機会など、エンジニア領域以外の成長機会にも富んでいます。 ワンスターに来てから成長を実感できなかった日がないと思いますし、入社して良かったなと心から思っています。\', \'会社を支える新しい事業を創れる人材がまだまだ足りていないなと思います。 ワンスターを次のステージに成長させるために、広告代理事業で突き抜けていくことはもちろん、それ以外の事業の拡大は必要不可欠です。ワンスターではビジョン達成のために中期ビジョンというものがあり、既存事業の拡大はもちろん、会社の柱となる新しい事業を創っていくことを掲げています。会社の拡大スピードを爆発的に伸ばす起爆剤的な人材が今よりも必要になると思いますし、僕自身も新規事業部に属しているため、そういう人材になれたらと思います。\', \'「修正力」だと思います。 仕事をする上で、一度でうまくいくことなどなく、トライ・アンド・エラーの繰り返しです。 特に、配属後から着手した新ツール導入プロジェクトにおいて、進行の仕方・メンバーの動き方・プロジェクトの仕組みなど、多くの軌道修正が必要だったため、課題に対する軌道修正のスピード感と精度を鍛えられたと思います。 成長できた理由は、ワンスターの社風にあると思います。ワンスターには、年次関係なく社員同士のフィードバックが頻繁に行われる社風があります。 社員全員が「今よりもより良い」状態になるためにどうすればいいかを考え、意見を伝え合う環境にいるからこそ、解決すべき課題の把握→軌道修正の流れをスムーズに行えるようになったと思います。 競合商品の配信状況や、配信している広告、広告配信時の入札価格など、広告の効率は本当に多くの変数によって変動します。 だからこそ媒体に関する知識や日々の数字の変動にアンテナを持ち続け、何によって効率が変動したのかを考え続ける必要があります。 ただ、この本質を捉える力はどの仕事・役割でも結果を出すために必要な力だと思います。その力を養える環境で働かせていただいているのはありがたいです。\', \'「将来どんな人間になりたいのか」 「将来何をしたいのか」\', \'について時間をかけてじっくり自己分析し、とにかく自分自身を理解して欲しいなと思います。そして、その欲望に素直になってほしいです。 就職活動は、人生において自分を理解する重要なタイミングだと思います。僕は就職活動時の自己分析を通じて、自分の軸や想いを強く持ち、ワンスターに入社しました。入社時はエンジニアになろうとは1ミリも思っていなかったのですが、エンジニアになることで自分の理想の姿に近づけると思いチャレンジしました。何が言いたいのかというと、自分自身について深く理解し、理想の姿をイメージできていれば、そこに向かった思い切った挑戦ができるということです。 これからの人生の決断を妥協しないためにも、ぜひこの瞬間から自己理解を深める行動をして欲しいなと思います。自分が満足できる就職活動を送ってください！\', \'1日のスケジュール\', \'- 10:00\\u3000\\n午前中は作業集中タイム。朝のフレッシュな頭で一人黙々とタスクを消化します。\', \'- 12:30\\u3000\\n休憩時間のカフェタイム。コーヒーは仕事の相棒です！…カフェイン中毒です。\', \'- 13:00\\u3000\\n同じ事業部の同期と戦略会議。新卒でもバリバリ企画立案します！\', \'- 15:00\\u3000\\n新卒の採用面接も担当しています。学生と触れ合う貴重な時間です。\', \'- 19:00\\u3000\\n今日は後輩と夜ご飯に行くので、急いで帰ります！お疲れ様でした！\', \'プライベート\', \'- 01. アルバイト時代の友人と再会 最近結婚した友人のお祝い会！地方に住んでいる友人もいるため、久しぶりの再会でした！\', \'- 02. スニーカー好きです！ よく集めています。メンテナンスする時間も結構好きです。\\nふとした瞬間に自分の履いているスニーカーを撮ったりします。\', \'- 03.誕生日に旅行に行きました！ 有給取って誕生日旅行！ちょこっと観光してから、宿でNetflix見てました。\', \'最近結婚した友人のお祝い会！地方に住んでいる友人もいるため、久しぶりの再会でした！\', \'よく集めています。メンテナンスする時間も結構好きです。\\nふとした瞬間に自分の履いているスニーカーを撮ったりします。\', \'有給取って誕生日旅行！ちょこっと観光してから、宿でNetflix見てました。\', \'l e t ’ s w o r k w i t h u s !\', \'募集要項は次のページに記載しています。\', \'ONESTAR CORPORATE SITE >>\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\']], [\'https://recruit.one-star.jp/members/nanami\', \'株式会社ワンスター | 採用情報\', [\'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴\\u3000史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- エントリー する\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'あ な た の 新 し い 価 値 が 、 多 数 の 世 界 一 を 生 み 出 す 。 Y o u r v a l u e c h a n g e s t h e w o r l d .\', \'代表取締役 千葉 裕介\', \'代表メッセージ\', \'メンバー紹介\', \'理念経営に向けて 行なっていること\', \'環境・制度\', \'l e t ’ s w o r k w i t h u s !\', \'募集要項は次のページに記載しています。\', \'ONESTAR CORPORATE SITE >>\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\']], [\'https://recruit.one-star.jp/members/o_shingo\', \'O.Shingo| 株式会社ワンスター | 採用情報\', [\'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴\\u3000史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- エントリー する\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'“責任を感じなければ 成長は生まれない。”\', \'現在の仕事内容は広告以外の領域でのサービス開発を行っています。\\n中でも現在行っているのは、LINE公式アカウントを活用した集客～新規顧客の獲得及びCRMまでを\\n一気通貫でサポートするサービスを提供しています。 既存の広告事業と連携を取りながら、新サービスにより更に会社が成長していく事をミッションに事業開発を行っています。\', \'やりがいは2つあります。 1つ目は、自由度です。 まだ明確なサービスが形作られていない状態ですので、 サービス設計や価格、協業先などを自分たちで決めながら、 事業を作っていく事が出来ます。 2つ目は、苦労して考えたサービスが顧客から受け入れられ、 評価頂いた瞬間です。 自社の売上や粗利の為だけにサービス開発をしているわけではないので、 エンドユーザーや顧客のメリットに繋がると感じた瞬間は最も、 やりがいが感じられる瞬間です。\', \'広告代理店の業務内容に元から興味があった事と、成長志向の方が多く在籍されていて、起業家志向の風土が会社に根付いている事ですね！実際に、最終面接で代表の千葉から、「成長についてはお約束します」と言っていただけた事が、最終的な決め手となりました。\', \'アパレルメーカーの営業（スーパーバイザー兼ディストリビューター）として、全国直営店のショップ管理を行なっていました。具体的には、人員配置や、在庫の割当、売上の拡大施策の起案等を担当していました。前職では売上分析（数値分析）が非常に多かった為、広告効果の検証等は前職の経験も少しは活きているかと思いますが、実際に入社した時はほぼWEB広告については、ド素人状態だったので一から頑張りました。\', \'4年間の勤務でマネージャーを経験させていただきましたが、職域が広がらずに成長スピードの鈍化を感じていました。そんな中、転職活動を「個人の成長」、「業界の成長」という２つの軸で転職活動をしていました！\', \'良かった所は、成長意欲が高い人が多いので、刺激を受ける所ですね！ また、好きなところは、ホスト精神が旺盛な人が多いところですね！ 新しく入社された方には、ランチや歓迎会が必ずありますし、ビジョングリップという 上司が部下のビジョンを応援する仕組みも整っているので、ホスト精神が高い方が多いですね！\', \'足りない所はたくさんありますが、 一番はマネージャーの数かと思います。 掲げている目標を達成するには、 もっとメンバーを増やす必要があります。 そしてメンバーを増やす為には、マネジメント出来るマネージャーが必要なので、 どのレイヤーでもマネージャーの数は今以上に増やしていく必要があると思います。 その他においても、課題感はたくさんありますが、広告代理店は人材が一番の資産だと思っているので、 自分含めてもっとレベルアップしなければいけないと思っています。\', \'論理性や合理性を以前ほど自分にもメンバーにも求めなくなった事が、 成長ではないかと考えています。 以前私は営業の責任者をしていたのですが、 その時はどう数字を積んでいくか論理的に考え、組織内のオペレーションを どう最適化していくか、を常に考えていました。 しかし、新規事業ではやってみないと分からない事のほうが遥かに多く、 精緻な戦略を立てる事よりも実行して分かる事の方が圧倒的に多いです。 今後も行動し続け、顧客とワンスターに貢献出来るサービスを作っていきたいと思います！\', \'ワンスターは一緒に働く人を仲間を思い合い、\\n\\t\\t\\t\\t全員で苦楽を共に出来る会社です！\', \'ワンスターは一緒に働く人を仲間と思い、全員で苦楽を共に出来る会社です。成長志向のある方、ワンスターの理念に共感した方、一緒にワンスターを大きくさせましょう！\', \'1日のスケジュール\', \'- 10:00～\\u3000パートナー様とオンライン商談\\nパートナー様のサービス内容をヒアリングし、広告主様に提供する為の詳細情報を確認します。\', \'- 11:00～\\u3000本部メンバーと案件進捗すり合わせ\\n週1回案件の進捗について確認し、戦略進捗を確認しています。\', \'- 12:00～\\u3000ランチ！\', \'- 15:00～\\u3000本部全員でのMTG\\n定期的に本部全員で集まり、本部内の課題や本部のビジョンについて話し合います\', \'- 19:30〜\\u3000部署の決起会！\\nみんな肉が大好きです！\', \'プライベート\', \'- 01. 家族旅行 この夏は北海道に行きました！大自然最高です！\', \'- 02. レゴ 週末は娘とレゴをよくします！やっているうちに、大分上達してきています・・\', \'- 03. ディズニーランド 毎年娘の誕生日月に行ってます。風船を手に入れてご機嫌でした！\', \'この夏は北海道に行きました！大自然最高です！\', \'週末は娘とレゴをよくします！やっているうちに、大分上達してきています・・\', \'毎年娘の誕生日月に行ってます。風船を手に入れてご機嫌でした！\', \'l e t ’ s w o r k w i t h u s !\', \'募集要項は次のページに記載しています。\', \'ONESTAR CORPORATE SITE >>\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\']], [\'https://recruit.one-star.jp/members/rei\', \'N.Rei| 株式会社ワンスター | 採用情報\', [\'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴\\u3000史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- エントリー する\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'“努力に勝る天才なし！”\', \'健康食品事業本部の責任者として戦略を局長陣と共に描き、その達成に向けた実行管理を中心に、コンサルティング営業やクリエイティブの部署を統括する仕事をしています。 ワンスターが得意とする健康食品のプロモーション支援をさらに強化し、クライアント様に世界一のサービスをご提供できるよう、日々メンバーたちと奮闘しています。\', \'やはり結果が出ない時が一番苦労します。 特にダイレクトマーケティングの場合は結果が全て数字で表れるのでうまくいかない時はきついですね。 ただ逆にそれが僕らの仕事の一番のやりがいでもあります。 明確にクライアント様の売上に貢献している確かな実感を持てますし、それによりクライアント様やメンバーが喜んでいる姿を見ることが僕にとっての一番のやりがいです。\', \'面接で自分のことを一番素直に話せたことが入社の理由です。役員面接の時に、話せば話すほど自分の知らなかった一面が見えてきて、驚いたことを覚えています。話したいことを全部話した末に内定をいただけたので、きちんと等身大の自分を評価してもらえたと感じ、入社を決めました。 また、ビスタ（理念と行動指針の総称）に共感できたことも大きかったです。特に社会的使命の「幸せの総量を増やす」という部分に非常に共感できました。私は就職活動の軸として、自分の仕事が誰かの役に立てること、また、それを直接感じられる仕事に就きたいと考えていたので、ファインドスターグループであればそれが達成できると思えました。\', \'社員全員が、本気でクライアント様に貢献したいと考え行動していることが素晴らしいと思っています。 日々の業務の中でも、クライアント様にとって一番いい方法は何か、どうやったらクライアント様の利益を最大化させることができるかを真剣に議論できるので、全員が同じ方向に向かっている一体感を持って仕事ができています。\', \'もっと一緒に仕事をする仲間が必要だと思います。 メンバーが多くなればそれぞれの課題に対して深く考えることができ、スペシャリストも養成しやすくなるので、同じ志を持った仲間がたくさん入ってくれたら嬉しいです。\', \'全部です（笑）\\nまず、僕はディレクター職出身なので当初はセールス的なスキルに苦戦しました。 また別々の組織を統括する上で両局のシナジーをどう発揮させるのがベストか、というような抽象度の高いマネジメント能力も求められています。 どれもまだ満足していませんが、自分に足りないものが見つかるたびにワクワクしていますし、挑戦と努力のPDCAを回せる環境にいられることに日々感謝しています。 なので個人的にはもっともっと成長していきたい。これまで「自分が成長することによりクライアント様や一緒に働くメンバーへの貢献度が上がって喜ばれることがどんどん増えていった」という経験があるので、このグッドサイクルをもっと大きく回せるようになりたい。 こんな風に「誰かのために働く」ことに僕自身が純粋に幸せを感じられるようになったことが一番の成長かもしれませんね。\', \'ワンスターでは、早い段階から責任のある 仕事を担当させてもらえるチャンスが！\', \'ワンスターのメンバーはみんな成長意識が高く、早い段階から責任のある仕事を担当させてもらえるチャンスがあります。自分の力が及ぶ範囲が広く、やりがいのある仕事ができ、それを仲間と議論できる環境があります。 なので、社会人としてこうありたい、という夢を持った人にとっては最適な場所だと思います。ぜひ、ワンスターの面接を受けてみてください。 みなさんと一緒に仕事ができる日を心待ちにしています。\', \'1日のスケジュール\', \'- 10:00～\\u3000各プロジェクトの進捗確認\', \'- 11:00～\\u3000商談ミーティング\', \'- 12:00～\\u3000同僚とランチ\', \'- 15:00～\\u3000局長と週一の本部会議\', \'- 20:00～\\u3000飲み会\', \'プライベート\', \'- 01.フットサル 大学時代の友人たちとフットサル\', \'- 02.ゴルフ 毎週練習しています\', \'- 03.カフェ巡り 妻とおいしいものを探しにいきます\', \'大学時代の友人たちとフットサル\', \'毎週練習しています\', \'妻とおいしいものを探しにいきます\', \'l e t ’ s w o r k w i t h u s !\', \'募集要項は次のページに記載しています。\', \'ONESTAR CORPORATE SITE >>\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\']], [\'https://recruit.one-star.jp/members/rie\', \'株式会社ワンスター | 採用情報\', [\'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴\\u3000史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- エントリー する\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'あ な た の 新 し い 価 値 が 、 多 数 の 世 界 一 を 生 み 出 す 。 Y o u r v a l u e c h a n g e s t h e w o r l d .\', \'代表取締役 千葉 裕介\', \'代表メッセージ\', \'メンバー紹介\', \'理念経営に向けて 行なっていること\', \'環境・制度\', \'l e t ’ s w o r k w i t h u s !\', \'募集要項は次のページに記載しています。\', \'ONESTAR CORPORATE SITE >>\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\']], [\'https://recruit.one-star.jp/members/saya\', \'S.Saya| 株式会社ワンスター | 採用情報\', [\'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴\\u3000史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- エントリー する\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'“選んだ道を 正解にする！”\', \'主にクリエイティブ制作とマネジメントを行っています。クリエイティブ制作に関しては、健康食品を取り扱う企業様のクリエイティブ戦略立案から制作までを一貫して担当しています。クリエイティブは、企業様の想いのこもった大切な商品を、必要としている人に届けるためのコミュニケーションだと捉えています。最適なコミュニケーションを実現する方法を考え、日々のテスト設計・PDCAに向き合っています。マネジメントに関してはメンバーの成長サポート並びにワンスターのクリエイティブをどう強くしていくかを日々考えています。\', \'クリエイティブで結果が出ないときや、数字でクライアント貢献ができていないときは、苦労というよりも辛い気持ちになります。Web広告はクリエイティブの良し悪しがリアルタイムで数値として計測できるので、力不足を感じて時には落ち込むこともあります。その一方で、結果を出すことが出来たときは大きなやりがいを感じることができます。ユーザーの心理に迫り、情報で溢れかえるWebの世界で、一瞬のうちにユーザーの目に留まり、「欲しい」と感じてもらえるクリエイティブを作る。その結果、数字でクライアント貢献ができたこと、チームでひとつの達成できた瞬間は、何事にも代えがたい「やりがい」を感じることができます。\', \'「人生において、自分はどういう人でありたいか？」ということを面接で素直に話せたこと、そして「その実現がここならできるかもしれない」というイメージを持てたことが入社を決める大きな理由になりました。就職活動中、「明確にこういう仕事がしたい」というものは正直あまりイメージがついていませんでした。ただ、「将来にわたって人生を楽しみ続けられる人でありたい」「そのためにあらゆる変化に対応し選択肢の多い状態でありたい」という想いが強くありました。そんな中、当時面接をしてくださった人事担当がじっくり向き合ってくださったことで安心感を覚えましたし、私が幸せを感じる「自立した状態」「人の役に立っている状態」を実現できると感じたため、ワンスターへの入社を決めました。\', \'ひとつめは、「信頼できる仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境」です。 楽しいときも、苦しいときも一緒に乗り越えられる仲間がいる安心感。そんな仲間と日々切磋琢磨できる環境はとても刺激的です。お互いに本気で真剣だからこそ熱い議論をすることもありますし、互いを高め合える環境はとても魅力的だと感じています。 ふたつめは、「若くても責任のある仕事を任せてもらえるチャンスがある」ことです。 責任を持つことで、仕事に対する視点が上がり、自分自身の成長を加速させると思っています。もちろんプレッシャーもありますが、新しいことへの挑戦や、高い壁を乗り越えることへの楽しさも同時に感じています。こういう経験を若いうちからさせてもらえていることはとても貴重なことだなと感じています。\', \'ワンスターは平均年齢が若いということもあり、事例はまだ少ないのですが、これから人が増えていく中で、働き方の多様性を広げていきたいと思っています。ワンスターは「制度がない」で終わらせず、「新しく創る」ことを推奨する文化なので、私も選択肢が広げられるスキルや経験を積んで、新しい働き方の事例を自分自身で創っていきたいです。\', \'私が最も成長したと感じるのは「相手の立場になって思考し続けること」です。 ディレクターの仕事は「クライアント様の想いの込もった商品」と 「商品によって解決できる悩みを持つ人」を繋ぐ広告を作ることです。 つまり広告＝クリエイティブとは企業と人を繋ぐコミュニケーションです。 その中で、自分の思い込みや主観で一方的な広告になっていないか、 良い広告を生み出すために商品やエンドユーザーを どれだけ解像度高く捉えられているかを考え抜く力が磨かれたと思います。 同時に、マネジメントも同じだと思っていて、 上司部下である以前に一人の人と人であることを理解することからがスタートだと思います。 この相手の立場で思考し続ける姿勢で、プレーヤーとしてもマネージャーとしても、 「人の心を動かす存在」として成長していきたいです！\', \'自分がそこで働く姿を想像したときに 「ワクワクするか？」を大切に。\', \'最後まで読んでいただき、ありがとうございます。就職活動を振り返ると、辛く感じる瞬間もありましたが、それ以上に自分自身とじっくり向き合う大切な時間だったなぁと思います。その中で私が大切にしていたのは、自分がそこで働く姿を想像したときに「ワクワクするか？」ということです。物事がうまくいくときもうまくいかないときも、ひとつひとつの経験を糧にし、その状況を楽しむことができる人こそ、人生を豊かに、楽しく過ごすことができるのかなぁと思っています。ぜひ後悔のない就職活動を送ってください！\', \'1日のスケジュール\', \'- 10:00～\\u3000メールや広告の効果を確認！午前中はインプット中心です\', \'- 11:00～\\u3000他部署のメンバーと施策会議！顧客貢献のために周囲との協力は不可欠です\', \'- 12:00～\\u3000同期とランチ。今日はもちもち麺のうどんでした♪お出汁の香りが優しい！\', \'- 15:00～\\u3000コーヒーを飲みながらミーティング。雑談からアイデアが見つかることも…\', \'- 21:00～\\u3000帰宅後はわんちゃんとの時間。1日の疲れもどこかに飛んでいく至福な瞬間です…\', \'プライベート\', \'- 01. 愛犬と海カフェ♪ 少し前にわんちゃんをお迎えしました 念願のわんちゃんとの暮らしは毎日が癒やしです♪\', \'- 02.お酒が好きです 晴れた日に昼からテラス席で飲むお酒は最高です♪\', \'- 03.大学時代の友人たちと京都女子旅 紅葉シーズン×着物での散策で、より風情を感じる時間になりました。\', \'少し前にわんちゃんをお迎えしました 念願のわんちゃんとの暮らしは毎日が癒やしです♪\', \'晴れた日に昼からテラス席で飲むお酒は最高です♪\', \'紅葉シーズン×着物での散策で、より風情を感じる時間になりました。\', \'l e t ’ s w o r k w i t h u s !\', \'募集要項は次のページに記載しています。\', \'ONESTAR CORPORATE SITE >>\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\']], [\'https://recruit.one-star.jp/members/shiori\', \'K.Shiori| 株式会社ワンスター | 採用情報\', [\'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴\\u3000史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- エントリー する\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'“自分なりの表現で 人に誇れる仕事を”\', \'関西・九州圏のクライアント様を担当するクリエイティブ部署の責任者を務めています。 チームのマネジメントの傍ら、自身でも制作業務を行うプレイングマネージャーのような役割です。 クライアント様の商品が一番魅力的に見えるデザインやキャッチコピーは何なのかを考え、一言一句、細部にまでこだわって広告を作っています。 個人で思考するだけだと煮詰まってしまいますが、時に部下やチームでお互いにアイディアを出し合い、より良いクリエイティブ制作を全員で追求しています。\', \'一番の「苦労」は、とにかく”結果”が出ない時期を耐えることです。 WEBの広告は、クリエイティブの良し悪しを数値で測れるので、自分の力不足を突きつけられて凹むこともしばしば…。 その一方で、結果を出すことが仕事の「やりがい」にもなっています。 お客様から「ありがとう」の一言をいただけただけで、それまでの苦労なんてなかったことになります。誰もが順風満帆にとはいかない世界なので、つらい苦労を乗り越えたときにこそ本当のやりがいが待っていると信じて、日々精進しています。\', \'幼い頃から何か作ったり、絵を描いたり、演奏したり、書道だったり、わりとクリエイティブなことが好きでした。それが転じて大学は建築系の学部に入ったのですが、いざ将来を考えた時、私が作りたいのは「家」だけじゃないなと気付きました。 もっと、自分のアイディアを形にできる環境、人として成長できる環境はどこか?と考えると、答えは迷いなくワンスター一択でした。広告業界自体は第二志望の業界でしたが、面接を重ねる中でお会いした先輩社員の方も多く、人柄や社風の良さに惹かれたのも入社を決めたきっかけのひとつです。\', \'成長のチャンスにあふれていることです。 ひとつ課題をクリアできたら、またレベルの高い新しい課題を与えられるので、停滞していることが全くないなと感じます。 若手社員にどんどん仕事を任せてくれる文化はベンチャーならではですし、ひとりひとりのビジョンを大切にしてくれる社風も好きなところです。\\nたくさんのチャンスを与えてもらってきた分、今度は部下たちにもチャンスの機会をどんどん返していきたいと思っています。\', \'関西・九州を担当するエリア本部としては、とにかく仲間が足りないです...!（笑） 日本全国を見渡すと、ワンスターのマーケティングの力を必要とする企業様はまだまだたくさんいらっしゃいます。 地方を盛り上げ、さらに日本の経済を盛り上げていくことや、ワンスターを全国区の知名度の会社に成長させていくことに共にやりがいを感じてくれる仲間が増えたらうれしいです。\', \'私がディレクターとして最も成長したのは「プロジェクトマネジメントスキル」です。\', \'私達はクライアント・制作会社・チームメンバーなどあらゆる人間関係のハブになることが多いため、 単に自分の技術的なスキルを高めるだけではなく、関係者とうまく連携しながら最大・最速で成果を出すことが求められます。\', \'そのため、コミュニケーション力・問題解決力・推進力はとても鍛えられました。 これらはチームワークを大切にしているワンスターだからこそ身につけられたものだと思います。 また、その過程で環境に依存しない「自律心」も養ってこれました。 これからも、公私を問わず、器の広いさらに自律した社会人を目指して努力していきたいです。\', \'少しでもビビビっとくるものがあれば、 ぜひ選考に進んでみてください。\', \'働く環境を選ぶのはきっと人生でも大きな選択になると思います。 ご自身の描いている将来像や夢の実現に少しでも近づける環境を選んで、悔いの残らない選択をしてください。 中でもワンスターは「誰かのために全力になりたい」「そして自分もぐんぐん成長したい」という欲張りな方にはうってつけの環境だと思います。 少しでもビビビっとくるものがあれば、ぜひ選考に進んでみてください。\', \'1日のスケジュール\', \'- 10:00～\\u3000クリエイティブ制作タイム。朝や午前中に集中して個人業務を終わらせます。\', \'- 12:00～\\u3000メンバーとランチ。美味しいごはんで午後のエネルギーをチャージ！\', \'- 14:00～\\u3000チームメンバーとクリエイティブの相談。独り立ちに向けてサポートします！\', \'- 17:00〜\\u3000大阪・福岡にいる営業メンバーと電話でコミュニケーション。\', \'- 20:00～\\u3000チームのみんなで飲み会♪\', \'プライベート\', \'- 01. ミュージカル 最近は観劇がマイブームです。世界観に入り込めるのでとても楽しいです！（写真はバケモノの子）\', \'- 02. エレクトーンの演奏 5歳から大学生まで続けていたエレクトーン。最近は気分転換で時々弾いています。\', \'- 03.出張先で美味しいごはん 月に一度は大阪か福岡に出張しているので、仕事終わりのごはんを楽しみにしています。\', \'最近は観劇がマイブームです。世界観に入り込めるのでとても楽しいです！（写真はバケモノの子）\', \'5歳から大学生まで続けていたエレクトーン。最近は気分転換で時々弾いています。\', \'月に一度は大阪か福岡に出張しているので、仕事終わりのごはんを楽しみにしています。\', \'l e t ’ s w o r k w i t h u s !\', \'募集要項は次のページに記載しています。\', \'ONESTAR CORPORATE SITE >>\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\']], [\'https://recruit.one-star.jp/members/wataru\', \'K.Wataru| 株式会社ワンスター | 採用情報\', [\'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴\\u3000史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- エントリー する\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'“誠\\u3000実”\', \'九州エリアの通販企業様に対し、WEB広告を用いた事業拡大をご提案しています。 主に、化粧品・健康食品・食品の通販企業様に対して ご提案する機会が多く、 「WEB広告を活用し、商品の売上を上げていくか」 「WEB上でどうやって商品の魅力を伝えていくか」 「WEBマーケティング実行にあたり何がボトルネックになっているか」など、 各通販企業様ごとに戦略を練りサポートしています。 社内の動きとしては、九州支局の責任者として組織運営、メンバー育成、サービス開発に奔走しています。\', \'僕らの業界は非常に変化が激しいので、過去の「成功事例」が通用しないことが多いです。 そのため、経験則だけでは分からないことも多く、 例えば「どの広告が一番売上に繋がるか？」というのは、 業界10年〜20年勤めている人でも、100％精緻に事前予測することはできません。 いろんな変動要素があるなかで 複数の人員を巻き込みながら 「どうやったら恒常的な成果をもたらせるか？」 「どうやったらうまく物事が進むのか？」 これらを思考し意思決定していく過程は「難しさ」や「苦労」を感じます。 個人的には、自分を信頼してくれているクライアント様に対し、 目に見える数字をお返しできなかったとき、非常に苦しいです。 一方で、自分が考えた仮説や戦略がバシッとハマり 顧客の売上に目に見える数字で貢献できたときは、 自分の介在価値や、やりがいを感じます。\', \'就職活動を始めた当初は、「若いうちから市場価値を上げ、自分にしかできない仕事を作りたい」そんな思いを持っていました。 実際、100社近くの説明会に参加させて頂いたのですが、 ●大手企業は安定しているけれど働いている方に魅力を感じ辛い ●大きすぎる組織に入って、一社員になることがワクワクしない ●一方で、ド・ベンチャーの完全個人プレーの業務内容にも魅力を感じない いま思えば失礼極まりないのですが… 説明会を受けるたびに、当時はこんな事を感じていました。 ただ、そんななかワンスターは、 『若手社員が裁量権を持ちつつ、個人ではなくチームで大きな成果を目指す』 というスタンスをもっており、説明会での社長の挨拶も熱量があり非常に刺激的でした。 「なにもないから面白い」という採用スローガンが掲げられており、自分の思いと合致する社員さんが多く、最終的に入社を決めました。\', \'社内的な部分でいうと、 仕事に全力で向き合う人が多い、というのが良かったです。 みんなモチベーションが高いのでビジネスマンとして、若いうちに成長するにはすごく良い環境だと思います。 また、チームを大事にする文化はありますが、決して馴れ合いではなく切磋琢磨できる環境です。人として謙虚で愚直な人も多いと思います。 人間関係で悩むことは、私の場合はかなり少なかったです。 社外的な部分でいうと、 クライアント様の事業に、深く関与させていただくことが多いです。 そのため、単なる広告代理店というよりは、 事業コンサルティングに近い業務も多く、 抽象度の高い業務も経験できたことが良かったと思っています。\', \'“型にハマらない提案“というのは、今後1人1人がより意識すべき点だと思っています。 ワンスターは業界特化の支援をすることで様々なノウハウを蓄えて、それを活用することで クライアント貢献することができました。 これは非常に素晴らしく、他代理店様とは一線を画する部分だと思っています。 ただ一方で、クライアント様事業のジャンプアップをサポートするには 過去の型にとらわれない、新しい提案の必要性も高まってきているかと思います。 今後も、絶えず1人1人がリスクをもって新しいことにトライする必要性があると感じています。\', \'テクニカルな部分では「論理的な思考力」です。 WEB広告は、 どの広告がどれくらい売上に貢献したのか、リアルタイムの“数字”で確認することができます。 ただ、その“数字""自体にはあまり価値はなく、 なぜその数字に至ったのか？どの要素がその数字をもたらしたのか？など、 【WHY（なぜ）】の部分を問いていく事に価値があります。 業務のなかで、この「なぜ」を考えつづけ、 本質は何なのかを突き詰める機会が多くありました。 論理的思考力は鍛えられたと思います。 もう1つは、「視座」の部分です。 ワンスターの仕事では様々な経営者と対等に議論することがあります。 また社内チームメンバーを統率する機会も多く 物事を広い視野で、客観的に捉えることが多くなりました。 その結果、視座があがり、短期ではなく中長期を捉えた動きも 身につけることができるようになったと思います。\', \'①違和感を大切に！ 些細なことでもいいので、自分の中での「違和感」を大事にしてほしいです！何気なく進めるのではなく、何に違和感を感じるか？を意識しながら整理すると、自己理解が進むと思います。 ②事業内容も大事だけど、誰と働くか？もすごく大事！ 先行きが見えない社会のなかで、業務内容はどの会社も変化していくと思います。そのため、業務内容だけで企業えらびをすることはおすすめしません（将来その業務自体がなくなるかもしれないので）。企業ごとに、働いている人の“色”は必ずあるので、どんな人が多いか？自分がのびのび働ける環境か？ここは見ていただいたほうが良いかと思います。 ③自分の決断を正解にできるのは自分しかいない！ 入社したことを、のちに「正解」にできるかどうかは、自分次第です。 1社目がどこになるかは重要ではありますが、正直どこに入社しても自分次第なので、環境に依存しない覚悟が重要です。\', \'1日のスケジュール\', \'- 8:30～\\u3000出社\', \'- 11:00～\\u3000社内メンバーと議論\', \'- 12:00～\\u3000昼飯\', \'- 14:00～\\u3000出張移動\', \'- 19:00～\\u3000社内メンバーと決起会\', \'プライベート\', \'- 01. 週末は家族でお出かけ 子どもに癒やされています！\', \'- 02. 運動 昨年はマラソンに挑戦しました！\', \'- 03野球観戦！ 福岡といえばホークスです！\', \'子どもに癒やされています！\', \'昨年はマラソンに挑戦しました！\', \'福岡といえばホークスです！\', \'l e t ’ s w o r k w i t h u s !\', \'募集要項は次のページに記載しています。\', \'ONESTAR CORPORATE SITE >>\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\']], [\'https://recruit.one-star.jp/members/yuki\', \'K.Yuki| 株式会社ワンスター | 採用情報\', [\'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴\\u3000史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- エントリー する\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'“質実剛健、 積極進取、 中正堅実”\', \'ミッションは健康食品、化粧品以外の支援領域でマーケティング支援を行い成果を出すことです。 ワンスターの営業の仕事の幅は広いですが、中心となるのはクライアント様の課題に合わせて課題解決策の提示と実行を行うことです。 リーダーとしてクライアントとコミュニケーションを図り、ディレクターやメディアチームとの連携をし、プロモーション戦略立案と実行を担うので、求められるスキルは多岐にわたりますが、リーダーとしてどうあるべきかを問われる営業の仕事は探究のしがいのある仕事だと感じています。\', \'一番の苦労は、新規でお取引を開始させていただいたクライアント様のプロモーションで、結果が出せない時です。 WEB広告はかけた予算に対して、すべての広告効果が数字で明確に分かるため良し悪しがはっきりします。 結果が出ない時は、自分の考えが浅はかだったことを痛感させられるので、その結果を受け止め、反省し、次はどうすればいいのか改善の打ち手をスピーディに求められます。 この点が難しく苦労する点ですが、その反面自分で考え抜いて行動した結果、プロモーションが思い通りにいった瞬間は大きなやりがいを感じます。 クライアント様に何としても貢献したいという思いから、周りのチームメイトも巻き込んで動き、期待を込めて予算を預けて任せて頂いたことに対して、結果でお返しできた時の喜びは格別です。\', \'新卒の就活時代に100社ほどの企業を見た上で入社を決断しました。 自分なりに「成長」の定義を決めた上で、自分自身が成長できる環境はどの企業かを一つの軸にして就活をしていました。 その中でも最終的にワンスターを選んだのは「成長環境」に加えて「会社の考え方」に魅力を感じたからです。 中でも、最終面接で代表と話をしたのが一番の決め手でした。他の多くの企業の面接では僕がこれまで何をしてきたのかという「過去」に重きを置いた面接でしたが、ワンスターの最終面接では話の9割がこれから何をしたいのかという「将来」の話でした。 過去にとらわれず「いま」とその延長にある「将来」どうなりたいのかを重要視する考え方に共感し、入社を決めました。\', \'将来どうなりたいかを大切にする会社の考え方に共感して入社を決めましたが、それが入社して先輩の考え方や社内の体制を見ても実際に根付いている点は本当に良かったと想います。 ワンスターの好きなところは多々ありますが、中でも各自のビジョンを大切にし、それを上司や周りのメンバーと共有する文化があるところです。 これがあると各自長期的な視点に立って日々の業務に取り組むことができるので、これからも文化として築いていきたいですし、自分の夢や野望をまじめな顔でアウトプットができる仲間が居て、それを笑わずに聞いて応援してくれる環境は嬉しくもあり、誇らしくもあります。\', \'僕らの成長曲線にさらに角度を付けていくために、もっと各自が開拓者となり、世の中にまだない新しい価値を創造する視点と努力が必要だと思っています。 具体的には「新規事業を創出する」という分かりやすく壮大なものだけではなく、日々の仕事の中で「新しくこれをやってみよう」という小さなチャレンジでも良いと思っています。 ワンスターには、この「開拓者を応援する文化」「小さなチャレンジに伴う失敗を許容する文化」が根付いているので、これからもみんながアクションし続けることができるかが大切だと考えています。\', \'「リーダーシップ力」です。 僕らの仕事では、クライアント様の事業成功はどこにあり、いつ何を達成するのかを明確にし、 チーム全員で課題解決に向かっていくことが大切です。 そのためにまずは自分がビジョンを描くことと、 描いたビジョンの実現に向かって、統率を取って全員を巻き込んでいくことが必要で、 これを入社当初から失敗を繰り返しながら磨いてきました。 今では、セールスの局長として約10人のメンバーと目標に向かって日々仕事をしていますが、このチームでお客さんにどんな価値提供ができるかは、まさに僕自身のリーダーシップにかかっていると思うので、責任も重いですがその分やりがいがあります。 世の中に価値を提供し続けるために必要なリーダーシップは、 時代や環境に合わせて変化するので、これからも試行錯誤を続けて磨いていきます。\', \'人が10人いれば10人分の生き方、 働き方があると想います\', \'人それぞれ、これまで経験してきた事は異なり、これからやりたいと思う事ももちろん違います。だからこそ「あれ?自分はそんな経験がない…。」 「向いてないかも…」とネガティブに考えてしまう事もあると思います。でも何かに取り組む前、一歩前進する前から、そんな過去や根拠のない推測に惑わされないでほしいです。たくさん悩むこともあると思いますが、人が10人いれば10人分の生き方や働き方があると思うので、ぜひ自分なりの生き方・働き方を模索して見てほしいです。\', \'1日のスケジュール\', \'- 10:00～\\u3000プロモーション改善に集中！ご支援しているクライアント様のプロモーション状況の把握と今後の打ち手について思案します\', \'- 12:00～\\u3000チーム歓迎ランチ。チームに新しいメンバーが入った時にはみんなでランチに行っています\', \'- 14:00～\\u3000『チーム会議』プロモーション改善のための戦術や、組織創りのために必要なことを話します\', \'- 17:00～\\u3000新卒採用面接！一緒にこれからのワンスターを創る仲間探しはワクワクします\', \'- 19:00\\u3000明日のタスクを整理した上で帰宅！その足でジムやフットサルに行くこともあります\', \'プライベート\', \'- 01.パーソナルジム 100歳になっても背筋を真っ直ぐ伸ばして生きていたいので、2018年くらいからパーソナルジムに通っています。教えてもらったトレーニングを自宅で実践しています。\', \'- 02. ギネス記録 フリスビーを同時に投げる人数でギネス記録になった時の証明書です。大人数が参加したものだったので自分がとった実感は薄いですが、一応ギネス記録保持者です。\', \'- 03. フルマラソン 毎年父と完走することを目標にして湘南国際マラソンに出ています。父の影響で走り始めことをきっかけに、最近は他のレースにも挑戦したいと思い始めてきました。\', \'100歳になっても背筋を真っ直ぐ伸ばして生きていたいので、2018年くらいからパーソナルジムに通っています。教えてもらったトレーニングを自宅で実践しています。\', \'フリスビーを同時に投げる人数でギネス記録になった時の証明書です。大人数が参加したものだったので自分がとった実感は薄いですが、一応ギネス記録保持者です。\', \'毎年父と完走することを目標にして湘南国際マラソンに出ています。父の影響で走り始めことをきっかけに、最近は他のレースにも挑戦したいと思い始めてきました。\', \'l e t ’ s w o r k w i t h u s !\', \'募集要項は次のページに記載しています。\', \'ONESTAR CORPORATE SITE >>\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\']], [\'https://recruit.one-star.jp/members/yuta\', \'S.Yuta| 株式会社ワンスター | 採用情報\', [\'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴\\u3000史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- エントリー する\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'“継続は力なり”\', \'メディアの運用者をしていて、担当案件の売上最大化がミッションです。商品・広告を最適なターゲットに届けるために性別や年齢はもちろん、どの配信面のどういった掲載枠に広告が表示されるか、またその広告はターゲットから見てどのように見えているかを想像し、最適な配信設計を心がけています。とはいえ、一人でできる仕事ではないので、クライアント様の要望を営業から共有いただいたり、ディレクターに実際に配信する広告を作成いただいたりと日々連携を取りながら運用者としての仕事に取り組んでいます。\', \'うまくいくことの方が圧倒的に少ない点です。日々最適な配信設計を模索していますが、配信テストがうまくいくことや効果が良い状況が続くことは非常に少ないです。だからこそ日々多くのチャレンジが必要ですし、大変だなと感じています。 一方で、うまくいくことももちろんあって、その時はやりがいを感じます。広告の効果が良いということはユーザーの悩みやニーズに合った商品・広告を最適なターゲットに配信することができた瞬間であると同時に、クライアント様に貢献できた瞬間でもあるためやりがいを感じます。苦労や悔しさを感じることはありますが、自身の成長やモチベーションにつながっているため、今後もトライ＆エラーを繰り返していきたいと考えています。\', \'私は①誰と働くか②理念への共感③成長環境の3つを軸に掲げて就職活動を行いました。\\n\\t\\t\\t\\t\\tワンスターは企業理念（ビスタ）の1つに「仕事に楽しみを見出します」という理念を掲げており、そこに強く共感できたこと、また、座談会や面接にてお話を伺う中で「仕事はもちろん辛い部分もあるけど、楽しい」と、どの方も一貫して話されていたのが印象に残っていて、ワンスターの”人の魅力”に惹かれたのを鮮明に覚えています。さらに、2、3年目からマネジメントを行ったり、チームを持ったりと成長の機会が多く、年次関係なくチャンスをつかむことができる環境だと感じたため入社を決めました。実際に関西支社の3人目として配属させてもらい、本当に年次関係なくチャンスをつかむことができる会社だと思っています。\', \'入社後のギャップがまったくなかったことです。働くことに対してポジティブな考え方の人が多く、一緒に仕事をさせていただいていて楽しいと感じていますし、チャンスをつかむことができるのも事実なので、まったくと言っていいほどギャップを感じていません。また、仕事だけでなく人格も優れている方が多いところがワンスターの好きなところです。この人達のようになりたいと思える人が多く、日々学びの連続です。\', \'ワンスターには“人”が足りないと思っています。今、会社が急成長しているので、それに伴って一緒に仕事をする仲間がもっと必要になると思っています。人が増えるとその分新しいポストができたり、人も多種多様となりますので、その分チャンスが多く生まれたり、成長や学びの機会は自ずと増えていくと思っています。ですので、同じ志を持った仲間が今後どんどん増えていけば良いなと思うと同時に、僕も関西支社の仲間を増やすために採用の面にも関わっていけたらと思っています。\', \'発展途上ではありますが「本質を捉える力」が一番成長したと思います。広告の効率状況は日々色々な変数に左右され本質を捉えることは難しいです。しかし、本質を捉えないと結果を出すことは難しいため、この思考回数が本当に多いですし特に鍛えられる部分だと感じています。 競合商品の配信状況や、配信している広告、広告配信時の入札価格など、広告の効率は本当に多くの変数によって変動します。だからこそ媒体に関する知識や日々の数字の変動にアンテナを持ち続け、何によって効率が変動したのかを考え続ける必要があります。 ただ、この本質を捉える力はどの仕事・役割でも結果を出すために必要な力だと思います。その力を養える環境で働かせていただいているのはありがたいです。\', \'色んな人の話を聞いて学びを得ながら、 自分の考えや想いをぶつけてください。\', \'就職活動は視座を上げる非常に良い機会だと思います。様々な企業へ訪問し、その会社で活躍されている方々や多くの代表の方々と話すことができることってそうありません。だからこそ、色んな人の話を聞いて学びを得ながら、自分の考えや想いをぶつけてみてください。改めて自身の考えや想いを整理する時間になりますし、時には助言をいただくこともできるのでより多くのことを学ぶことができると思います。「この会社で働きたい！」と思える素敵な会社に出会えると良いですね！\', \'1日のスケジュール\', \'- 10:00～\\u3000前日の広告の結果を確認中…\', \'- 12:00～\\u3000お昼ごはん！\', \'- 13:00～\\u3000メディアチームで会議！\', \'- 15:00～\\u3000クライアントチームと週次会議！\', \'- 20:00～\\u3000仕事終わりにグループの同期と飲み会！\', \'プライベート\', \'- 01. 友達と飲み！ コロナ禍で飲みに行く機会がなかったので久しぶりの飲み！\', \'- 02. 同期とBBQ！ 同期とは今でも仲が良く、飲みに行くことも。\\nこの日はBBQ！\', \'- 03. 奥さんと栃木旅行！ 那須高原をドライブして鬼怒川温泉へ。\', \'コロナ禍で飲みに行く機会がなかったので久しぶりの飲み！\', \'同期とは今でも仲が良く、飲みに行くことも。\\nこの日はBBQ！\', \'那須高原をドライブして鬼怒川温泉へ。\', \'l e t ’ s w o r k w i t h u s !\', \'募集要項は次のページに記載しています。\', \'ONESTAR CORPORATE SITE >>\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\']], [\'https://recruit.one-star.jp/voice/voice_01\', \'ヤフー株式会社 小野博史 様 | 株式会社ワンスター | 採用情報\', [\'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴\\u3000史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- エントリー する\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'voice 01\', \'成長に向けて 本音で語り合える 存在です\', \'ヤフー株式会社 メディア統括本部ディスプレイ広告本部 Yahoo!コンテンツディスカバリー サービスマネージャー\', \'ワンスターさんとは、Yahoo!コンテンツディスカバリー（YCD）を通してユーザー様に寄り添うコンテンツを使ったウィジェット型のコンテンツ広告配信事業を共に創ってきました。 現在のインターネット広告には、従来のバナー広告では広告主様の伝えたいメッセージが届きにくくなっているという課題があります。 YCDはそのようなユーザー様にも広告主様のメッセージを届けることができ、実際の読者となるユーザーの皆様には、有益な情報が得られる広告をお届けしてきました。 現在、ワンスターさんはYCDを含めた、このウィジェット型のコンテンツ広告配信市場で大きなシェアを築かれていると伺っております。 これからも、この新しい事業で「広告を面白くする」パートナーとして、共に成長できればと願っております。\', \'YCDの審査基準について何度も対話を重ね、いち早く適応し、対策いただいたことが真っ先に思い出されます。 YCDをお取り扱いいただいた当初、「その基準では広告効果が出ない」などの忌憚のないご意見をいただきながら、繰り返し話し合ってきました。 正直なところ、ダイレクトマーケティング案件で広告効果を出すことは難しいのかなと思うことは少々ありました。 それでもワンスターさんは、 ひとたび我々の審査基準の意図をご理解いただくと、YCDに合わせた攻略方法をどこよりも早く見つけ、それ以降は一気に成長軌道に乗られました。 結果としても、ヤフーの代理店様向けカンファレンスにおいて注力プロダクト賞を受賞され、ヤフー関係者一同、その成長スピードに驚くと共に大変感動したことを今も覚えています。\', \'大きなところで、【行動力】【制作力】【人】この3つが挙げられるかと思います。 まず、先見性とそれに伴う行動力あることが強みであると感じております。 YCDのような新規領域事業に必要なのは、その成長に期待し、賭けてくれる志を持ったパートナー様の存在です。それがワンスターさんであったことが、YCDの大きな成長要因のひとつでした。 次に、しっかりストーリー構成をした上でコンテンツを作れる制作力がある点です。YCDにおいてコンテンツの質は、とても重要な要素となるため、 弊社にとっても頼もしい強みであります。 最後は、やはり人ですね。ワンスターの皆様は、アットホームでフレンドリーです。その上、お互いの成長のために本音で語り合えることは非常に大きな強みであると感じております。 これからも、この新しい事業で「広告を面白くする」パートナーとして、共に成長できればと願っております。\', \'いつもありがとうございます！ YCDに限らず、ワンスターさんが新たな可能性を見つけたときの舵の切り方はとてもセンスがあり、それが一層の成長につながっているのだと感じております。 働いている皆様にとっても、とても大きなやりがいがあり、明確な未来が描ける会社なのではないでしょうか。 これからも共に成長していきたいと願っておりますので、よろしくお願い申し上げます。 これまで以上にお力になれるよう尽力させていただければと思っております。引き続き、よろしくお願い致します！\', \'l e t ’ s w o r k w i t h u s !\', \'募集要項は次のページに記載しています。\', \'ONESTAR CORPORATE SITE >>\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\']], [\'https://recruit.one-star.jp/voice/voice_02\', \'LINE株式会社 池端由基 様 | 株式会社ワンスター | 採用情報\', [\'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴\\u3000史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- エントリー する\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'voice 02\', \'圧倒的なナレッジと 真摯な姿勢が 強みだと思います\', \'LINE株式会社 上級執行役員 広告・法人事業統括 マーケティングソリューションカンパニーCEO\', \'ワンスターさんとLINEは運用型広告プラットフォーム（LINE Ads Platform）での取り組みがメインになっております。 現在モバイルシフトの流れがある中で、新規ユーザー様とのコンタクトは非常に難しくなってきており、業界としても大きな一つの課題だと感じております。 アプリケーションも複数登場しユーザー様の多様化が進んでいるため、マーケティングの効率も以前と比較すると難易度が高い状態であると言えるのではないでしょうか。 そんな中、ワンスターさんとLINEがパートナーシップを組み、新規ユーザー様へのコンタクトの効率を改善するという業界の課題解決を推進してきました。 これにより通販事業主様の新たなユーザー様の獲得と、なによりも既存ビジネスの拡大に貢献し、業界全体の活性化に繋がっているのではと考えております。 これからも、この新しい事業で「広告を面白くする」パートナーとして、共に成長できればと願っております。\', \'全体を統括している私の立場としては、パートナー企業様を対象にした、認定プログラムに向けての取り組みが最も印象に残っております。 2017年10月が初回認定のアワードだったのですが、その第一回で「シルバーパートナー」を目指す、という現場同士での目標を掲げ、一致団結をし、推進いただいたことはとても印象的でございました。 その結果見事にシルバー認定を獲得いただき、LINEの上位パートナー企業として認定させていただくことが出来ました。 常日頃、ひとつひとつの案件に全力で取り組んでくださった結果だと思い、非常に嬉しい出来事でありました。\', \'やはり、圧倒的なダイレクトマーケティングにおける知見、ナレッジにあると思います。 業界に特化しているからこそのノウハウがあり、プランニングはもちろんのこと、クリエイティブの知見まで、ワンスターさんならではのソリューションが確立されています。 そして、取り組みを通して強く印象を持つのが、その熱意と丁寧さです。 普通なら流してしまうような細やかなことに、ディティールや背景にまで興味を持ってご質問をいただく真摯な姿勢は、広告主様への満足度にも繋がっているのだと思います。\', \'ワンスターの皆様、いつもありがとうございます。 パートナー企業としてお付き合いをさせていただく中で、皆様一人一人のお人柄に惹かれていっています。 皆様がこれまで身につけてこられた、ダイレクトマーケティング、デジタルマーケティングの知識とスキルは、 間違いなく業界問わず求められるものになると思います。 いまは通販事業主様をメインとしてお取引させていただいておりますが、今後は業界を問わず、共にチャレンジし続けるパートナーでありたいと考えております。更に多くの広告主様の課題解決を担っていきましょう！\', \'l e t ’ s w o r k w i t h u s !\', \'募集要項は次のページに記載しています。\', \'ONESTAR CORPORATE SITE >>\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\']], [\'https://recruit.one-star.jp/voice/voice_03\', \'株式会社VOYAGE GROUP 高橋秀司 様 | 株式会社ワンスター | 採用情報\', [\'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴\\u3000史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- エントリー する\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'voice 03\', \'難しい課題も 共に乗り越えた 心強いパートナー\', \'株式会社VOYAGE GROUP ポイントメディア事業本部\', \'ワンスターさんからご紹介いただく広告主様の案件は、リプレイス案件ではなく、まだECナビに掲載したことがない案件が多いです。 ユーザー様に、今まで知らなかった良い商品を届けることで、 生活の豊かさや、悩み解決に繋がるきっかけを提供できていることはとても意義のあることですし、新しい広告主様が増えることで、弊社サイト内コンテンツの充実にも繋がり、利用してくださるユーザー様にも、有益で価値ある情報を提供できています。\', \'皆様からサンクスカードをいただいたことですね！このカードは私の宝物です。弊社でも社員同士でサンクスカードを贈り合う文化があるのですが、社外の方へ贈るという発想はなく、それをワンスターさんからいただけたことは本当に嬉しかったですね。 ワンスターの皆様にはいつも丁寧にご対応いただき、ご提案や掲載までの準備でもご協力いただくことがほとんどなので、私の方が皆様に感謝を伝えたいくらいです。 営業としても非常に光栄ですし、これからもワンスターさんはもちろん、広告主様のお役に立てるよう尽力していきたいと改めて感じています。\', \'一番に感じることは、目先の利益ではなく、長期的なビジョンを持って広告主様とお付き合いされているということです。 売上や利益確保を優先される代理店様が多い中で、ワンスターさんが行う提案は、短期的な支援ではなく、「このプランを実施することが長期的に見ても広告主様の為になるのか」という点をとても考えられています。 我々メディア側としても、長期的に必要とされるパートナーでありたいと思っていますし、その為には広告メニューの改良や、新しい取り組みを行うといったチャレンジも必要になってきますが、ワンスターさんは新しいメニューにも協力的に一緒に動いてくれるのでとても心強いです。 私はワンスターさんが10名以下のときから担当させていただいていますが、社員数が増えても、顧客貢献意欲の高さが薄れることがないのも強みだと思います。\', \'ワンスターの皆様、いつもありがとうございます！ 担当させていただいて6年近くになりますが、1案件から始まったお取り組みが、今では多くの広告主様のプロモーションを一緒に支援することが出来てとても嬉しく感じています。 難しい課題やお力になれない案件もありましたが、どんな時も皆さんが前向きで、広告主様の成功はもちろん、我々メディアのことも親身に考え一緒に乗り越えてきた6年間は、私自身の成長にも繋がりましたし、いま振り返ってもとても充実した時間でした。 これまで以上にお力になれるよう尽力させていただければと思っております。引き続き、よろしくお願い致します！\', \'l e t ’ s w o r k w i t h u s !\', \'募集要項は次のページに記載しています。\', \'ONESTAR CORPORATE SITE >>\', \'- TOP\', \'- 代表メッセージ\', \'- 私たちの仕事 業務紹介 数字で見るワンスター\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- 歴史\', \'- カルチャー メンバー紹介 メンバービジョン 理念経営に向けて行っていること 環境・制度\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\', \'- 業務紹介\', \'- 数字で見るワンスター\', \'- メンバー紹介\', \'- メンバービジョン\', \'- 理念経営に向けて行っていること\', \'- 環境・制度\']], [\'https://recruit.one-star.jp/wp-json/oembed/1.0/embed\', \'No title\', []]]']"