求人ID,会社名,限定公開用URL,職種別採用データ,事業内容,代表者名,本社住所,企業規模,会社詳細①,会社詳細②
求人ID：586,会社名：株式会社ランドネット,URL:https://career.cs-park.jp/job/586?pass=race-offer,"職種別採用データ:経営企画、人事、総務、経理、法務、事務、いずれかの業務に携わっていただきます。事務系総合職として幅広いスキルを磨くことができます。給与月給230,000円 〜時間外勤務手当は別途時間に応じて支給昇給：年2回（2月、8月）賞与：年3回（4月、8月、12月）福利厚生社会保険完備、資格取得制度（資格合格時の登録費・講習費等は全額会社で負担）、福利厚生俱楽部加入（リロクラブ）通勤費：月50,000円まで資格手当：宅地建物取引士20,000円、FP2級2,500円、FP1級10,000円、2級建築士20,000円など諸手当通勤費：月50,000円まで資格手当：宅地建物取引士20,000円、FP2級2,500円等休日休暇完全週休2日制※土日祝休み、もしくは水曜定休+シフト※配属部署、業務内容によって異なるため入社時にご希望を伺います。年間休日126日※土日祝休み、水曜定休どちらの休日パターンでも、月間および年間の休日日数は同様です。その他休暇：GW3日、夏季休暇8日、冬季休暇6日求人募集詳細勤務形態勤務地東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイヤゲート池袋7階勤務時間10:00～19:00（うち休憩1時間）採用実績＜大学＞ 日本大,専修大,東洋大,神奈川大,国士館大,日本女子体育大,関東学院大,関西外国語大,京都産業大,玉川大,駒澤大,高崎経済大,國學院大,桜美林大城西国際大,成城大,成蹊大,千葉工業大,大妻女子大,大阪学院大,大阪経済大,大正大,拓殖大,東海大,福岡工業大,文教大,立正大,明治学院大,法政大,明治大,早稲田大,愛媛大,静岡大,茨城大,熊本大,東京大,駿台法律経済＆ビジネス専門,神戸電子専門,日本工学院専門,,日本電子専門,その他。エントリー後の流れ1.エントリー*数日以内に登録メールアドレスへマイページが発行され詳細が届く2.説明会3.1次面接（対面の場合は東京か大阪で実施、オンラインも可能）4.2次面接（対面の場合は希望する勤務地で実施、オンラインも可能）5.性格検査+最終面接（希望勤務地で対面、交通費は遠方のみ支給）5.内々定","事業内容:・不動産投資事業
・投資用中古マンションの売買・売買仲介・賃貸・賃貸仲介・賃貸管理
・不動産コンサルティング
・不動産投資セミナーの開催
・不動産賃貸事業 リノベーション事業・リフォーム事業
・不動産クラウドファンディング事業",代表者名：代表取締役　榮 章博,"本社住所：〒171-0022
東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイヤゲート池袋7階",企業規模：799名（2024年7月末時点）,会社詳細①：仕事内容お任せするのは、投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業。簡単に言うと、「マンションを売りたい」というオーナー様と、「マンションを購入して、賃貸経営で収入を得たい」という方をつなぐ仕事です。前年比130％と、この時代に成長を続ける当社。物件管理や投資用中古ワンルームマンションの売買仲介をメインに、「不動産×IT」サービスを多角的に展開しています。経済産業省が定める「DX認定制度」の認定を取得不動産というと日本ではまだまだ人による取引が当たり前ですが、海外ではシステムによる効率化が進んでいます。当社は業界に先駆けて、ＡＩの導入やオリジナルアプリの開発、VR・IoTの導入など先進的な取り組みを実施。独自性のある「不動産テック企業」としてさらなる成長を実現しています。実際に2013年からは売上が20倍、社員数も大幅に増え、次へのステージへと準備が整いました。次に私たちが取り組むのは、「不動産を通して生活者が豊かに暮らせる提案」を行っていくこと。不動産を住むためだけでなく、生活を支える資産として提案し、より豊かなライフプランを実現するための「最高の不動産運用顧問」を目指しています。ベンチャーとして業界トップクラスに成長。世界進出を目指す。物件の仕入れから不動産の売買、賃貸管理、リフォーム・リノベーションまでをワンストップで展開。1999年の設立以来、投資用ワンルームマンション取引高・契約件数において業界トップクラスに成長しました。ここまで成長してこられたのも、「不動産×IT」を掲げ、お客さまにとって便利で安心できる不動産投資をサポートしてきたから。また、そんな不動産を世界中に自由に売買・賃貸できるノウハウを持っているのが、私たちです。現在は台湾・香港に現地法人を置き、アジア各国を足がかりに世界進出を推進。「売る・買う・貸す・リフォーム・リノベーション」というすべてのニーズを満たし、「不動産流通業の革新」を実現していきます。社風・風土誰もが挑戦し、自分の力を試せる自由な社風に魅力当社の成長を支えるのはサービスだけではありません。サービスを提供する社員がチャレンジできる自由な社風こそ弊社の強み。性別や社歴に関係なく、自分から様々なことに挑戦できる環境があります。アイデアや発想を生かして事業戦略を構築、新規事業の立ち上げも可能です。アグレッシブ・ポジティブ・積極的・努力家・探求心。失敗を恐れず、強い意志を持って行動に移せる人が当社では活躍しており、出る杭は打たれません。社員を後押しする制度や待遇をこれからも創っていきます。仲間や会社と共に成長できる企業、それがランドネットです。働き方データ社員平均年齢28歳有給休暇平均取得日数8.9日育児休業取得率女性100%,"会社詳細②：['URL：https://landnet.co.jp/\nURL詳細：[[\'https://landnet.co.jp/\', \'Test Page for the Apache HTTP Server\', [\'This page is used to test the proper operation of the Apache HTTP server after it has been installed. If you can read this page, it means that the Apache HTTP server installed at this site is working properly.\', \'The fact that you are seeing this page indicates that the website you just visited is either experiencing problems, or is undergoing routine maintenance.\', \'If you would like to let the administrators of this website know that you\\\'ve seen this page instead of the page you expected, you should send them e-mail. In general, mail sent to the name ""webmaster"" and directed to the website\\\'s domain should reach the appropriate person.\', \'For example, if you experienced problems while visiting www.example.com, you should send e-mail to ""webmaster@example.com"".\', \'You may now add content to the directory /var/www/html/ . Note that until you do so, people visiting your website will see this page, and not your content. 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'株式会社ビズリーチが人材領域で培った豊富なノウハウを元に各サービスを開発・提供。採用から活躍、人事・労務の業務効率化までを支援します。', 'POINT\\xa002', '採用・人事・労務担当はもちろん、従業員全員が使いやすい直感的なデザインのUIにこだわって開発・改善を行っております。', 'POINT\\xa003', '充実したサポートで導入時も、導入してからも安心。課題解決に向け、各サービス専任の担当がサポートします。', '- 採用業務を効率化し、 選考スピードがアップ', '- 蓄積データの活用 で、 採用活動の質を向上', '- 採用の理想状態実現に向けた、 万全の支援体制', '- 人材データを 一元化・活用', '- 組織・従業員の パフォーマンスを最大化', '- 戦略的人事 を徹底支援', '- 従業員も管理者も 使いやすいUI/UX', '- 多様な打刻方法 で さまざまな業種業界にも対応', '- 1人100円から お得に 勤怠管理をデジタル化', '- 経理業務のあらゆるお悩みを 解決する 豊富な機能', '- 利用継続率99.8%！ 充実のサポートで安心', '- 月額29,000円 （税別） から、 お手頃価格でご提供。', '- 労務給与業務 がシステム上で完結', '- サービス間の強い連携 で業務を効率化', '- 手続きに必要な 人事情報もスムーズに収集', 'ご興味のあるサービスがあれば お気軽にお問い合わせください。', '採用業務の効率化・改善', '人事データの可視化・分析', '勤怠業務を低価格で効率化', '経理業務の法令対応・効率化', '給与・社保申請業務の効率化', '- 導入事例', '- セミナー情報', '- お知らせ', '- ログイン', '- HRMOS TREND', '- 打刻ファースト', '- 機能', '- 料金', '- 導入事例', '- お役立ち資料', '- セミナー', '- ログイン', '- よくあるご質問', '- お問い合わせ', '- 機能', '- 料金', '- 導入事例', '- セミナー', '- お役立ち資料', '- サポート', '- パートナー', '- ログイン', '- よくあるご質問', '- お問い合わせ', '- 新卒採用管理', '- 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HRMOS採用', ['URLが誤っているか、ページが削除された、またはページのURLが変わっている可能性があります。', '存在するはずのページが表示されない場合は、 お問い合わせ ください。', '- HRMOS（ハーモス）トップへ', '- HRMOS（ハーモス）トップ', '- HRMOS利用基本規約', '- プライバシーポリシー', '- お問い合わせ']], ['https://hrmos.co/keihi', '【ハーモス経費】ビズリーチの経費精算システム | HRMOS', ['- 特長・機能', '- 料金見積もり', '- 法令対応', '- 会計システム連携', '- セミナー', '- サポート', '- 採用業務の効率化・改善 採用管理 システム', '- 人事データの可視化・分析 人財活用 システム', '- 低価格で勤怠業務を効率化 勤怠管理 システム', '- 経理業務の法令対応・効率化 経費精算 システム', '- 給与・社保申請業務の効率化 労務給与 システム', '採用業務の効率化・改善', '採用管理 システム', '人事データの可視化・分析', '人財活用 システム', '低価格で勤怠業務を効率化', '勤怠管理 システム', '経理業務の法令対応・効率化', '経費精算 システム', '給与・社保申請業務の効率化', '労務給与 システム', '- 特長・機能', '- 料金見積もり', '- 法令対応', '- 会計システム連携', '- セミナー', '- サポート', '- 経費精算システム「HRMOS経費」', '- 電子帳簿保存法対応', '- インボイス制度対応', '※2023年6月時点', 'ハーモス経費は、 eKeihiの開発元であるイージーソフト社が持つ、 20年以上のノウハウをもとにした 経費精算クラウドです。', '経理業務のあらゆるお悩みを 解決する機能を取り揃えています', '- 01 交通費精算 移動経路や交通費の 手入力をなくし、 ミスを減らします', '- 02 経費申請・精算 レシートの自動読取や クレカ連携で 業務をラクにします', '- 03 出張申請・精算 仮払い申請や、日当、 宿泊費の 自動入力にも 対応しています', '- 04 支払依頼 （請求書処理） 仕訳データは会計ソフトとの 自動連携が可能です 電帳法にも対応しています', '- 05 汎用ワークフロー 稟議書 休暇申請など 経費精算業務以外の 効率化も可能です', '- 06 請求書発行 電子請求書がカンタンに Web発行できます インボイス制度にも 対応しています', '交通費精算', '移動経路や交通費の 手入力をなくし、 ミスを減らします', '経費申請・精算', 'レシートの自動読取や クレカ連携で 業務をラクにします', '出張申請・精算', '仮払い申請や、日当、 宿泊費の 自動入力にも 対応しています', '支払依頼 （請求書処理）', '仕訳データは会計ソフトとの 自動連携が可能です 電帳法にも対応しています', '汎用ワークフロー', '稟議書 休暇申請など 経費精算業務以外の 効率化も可能です', '請求書発行', '電子請求書がカンタンに Web発行できます インボイス制度にも 対応しています', '- クレジットカード 連携', '- ICカード 読込', '- Amazonビジネス 連携', '- 自動仕訳 会計ソフト連携', '- 領収書 AI-OCR', '- スマートフォン 対応', 'クレジットカード 連携', 'ICカード 読込', 'Amazonビジネス 連携', '自動仕訳 会計ソフト連携', '領収書 AI-OCR', 'スマートフォン 対応', '※ Amazon、Amazon.co.jp、Amazon Business及びそれらのロゴは、Amazon.com, Inc.又はその関連会社の商標です。', 'より詳細を知りたい方はこちら', '経理担当者だけでなく、 申請する社員にもわかりやすく', '- 電子帳簿保存法対応機能 スキャナ保存・電子取引に対応！ 電子帳簿保存法に関する機能を2010年 (日本初) から開発しています', '- インボイス制度対応機能 適格請求書の受取・ 発行義務に対応！ 受領側も、発行側も。ハーモス経費ならシステムひとつで対応可能です', '電子帳簿保存法対応機能', 'スキャナ保存・電子取引に対応！', '電子帳簿保存法に関する機能を2010年 (日本初) から開発しています', 'インボイス制度対応機能', '適格請求書の受取・ 発行義務に対応！', '受領側も、発行側も。ハーモス経費ならシステムひとつで対応可能です', 'ハーモス経費は長く安定して運用できるシステム 会社にとって大切な経費精算業務を、 安心して運用できます', '※2023年6月時点', '- システム選定時 自社業務再現の 徹底サポート 業務課題の整理 運用イメージのご案内 無料のデモで検証', '- 業務課題の整理', '- 運用イメージのご案内', '- 無料のデモで検証', '- 導入～本稼働まで 専任担当による 定例ミーティング 運用ポイントの整理相談 マスタ設定の支援 本稼働までのスケジュール作成', '- 運用ポイントの整理相談', '- マスタ設定の支援', '- 本稼働までのスケジュール作成', '- 本稼働後 回数無制限の サポート体制 追加料金なしの通話サポート 機能アップデートで さらに使いやすく', '- 追加料金なしの通話サポート', '- 機能アップデートで さらに使いやすく', 'システム選定時', '- 業務課題の整理', '- 運用イメージのご案内', '- 無料のデモで検証', '導入～本稼働まで', '- 運用ポイントの整理相談', '- マスタ設定の支援', '- 本稼働までのスケジュール作成', '本稼働後', '- 追加料金なしの通話サポート', '- 機能アップデートで さらに使いやすく', '初期費用', '0 円', '月額費用', '29,000 税別 円～', '月額費用は 利用者数によって変わります。', '業務効率化の範囲を広げても 料金が変わらない、 もしくは他社より低価格に', '月額費用のシミュレーションはこちらから', 'ご興味のあるサービスがあれば お気軽にお問い合わせください。', '- 採用管理システム ハーモス採用 求人・イベント作成 候補者管理・面接評価 採用経路ごとの分析 詳しく見る', '- 求人・イベント作成', '- 候補者管理・面接評価', '- 採用経路ごとの分析', '- 人財活用システム ハーモス タレントマネジメント 従業員情報の一元化・見える化 効率的な目標・評価管理 組織・個人のエンゲージメント把握 詳しく見る', '- 従業員情報の一元化・見える化', '- 効率的な目標・評価管理', '- 組織・個人のエンゲージメント把握', '- 勤怠管理システム ハーモス勤怠 多彩な打刻方法 有給・残業の申請や承認 勤怠レポート・休暇管理 詳しく見る', '- 多彩な打刻方法', '- 有給・残業の申請や承認', '- 勤怠レポート・休暇管理', '- 労務給与システム ハーモス労務給与 一気通貫の労務・給与業務 社会保険手続の省力化 年末調整・申告書作成 詳しく見る', '- 一気通貫の労務・給与業務', '- 社会保険手続の省力化', '- 年末調整・申告書作成', '- 求人・イベント作成', '- 候補者管理・面接評価', '- 採用経路ごとの分析', '- 従業員情報の一元化・見える化', '- 効率的な目標・評価管理', '- 組織・個人のエンゲージメント把握', '- 多彩な打刻方法', '- 有給・残業の申請や承認', '- 勤怠レポート・休暇管理', '- 一気通貫の労務・給与業務', '- 社会保険手続の省力化', '- 年末調整・申告書作成', '- 導入事例', '- セミナー情報', '- お知らせ', '- ログイン', '- HRMOS TREND', '- 打刻ファースト', '- 機能', '- 料金', '- 導入事例', '- お役立ち資料', '- セミナー', '- ログイン', '- よくあるご質問', '- お問い合わせ', '- 機能', '- 料金', '- 導入事例', '- セミナー', '- お役立ち資料', '- サポート', '- パートナー', '- ログイン', '- よくあるご質問', '- お問い合わせ', '- 新卒採用管理', '- 打刻方法', '- 料金プラン', '- 導入事例', '- セミナー', '- パートナー', '- 資料請求/お問合せ', '- よくあるご質問', '- 特長・機能', '- 料金見積もり', '- 法令対応', '- 会計システム連携', '- セミナー', '- サポート', '運営会社', '- 採用/タレントマネジメント/勤怠/労務給与', '- 経費', '- HRMOS利用規約', '- HRMOS個人情報の取り扱い', '- マーケティングプライバシーポリシー']], ['https://hrmos.co/kintai', '【ハーモス(HRMOS)勤怠】無料で使える勤怠管理システム', 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柔軟なシフト管理や給与明細もハーモスで', '- 勤怠管理以外の周辺業務に対応した機能をご用意', '直感的なUI', 'カンタン操作で 従業員みんなが使いやすい', '- 使いやすい管理画面に利用者画面は全てスマホ対応', '- iOS/Androidアプリでどなたでもスムーズに使えます', '低コストで利用可能', '月額０円〜！ 低価格で今すぐ使い始められる', '- 基本的な機能は全て無料', '- さらに便利な有料プランでも月額100円(税抜)から利用できます', 'ハーモス勤怠で、 勤怠管理を効率化', 'アカウント作成まで1分', '即日でご返答いたします', 'ブラウザやアプリを開いてボタンを押すだけで打刻できます', 'ICカードリーダー、またはNFC搭載端末にICカードをかざして打刻できます', 'QRコードを読み込んで打刻できます※「QRコード」はデンソーウェーブの登録商標です', '「指静脈認証システム 静紋」に指をかざし指の静脈を認証することで打刻できます', 'ブラウザやアプリを開いてボタンを押すだけで打刻できます', 'Slackのチャンネル、LINE/LINE WORKSのトーク画面で打刻できます', 'パソコン等の端末接続が不要のタッチパネル液晶端末で打刻ができます （ピットタッチプロ）', '入退室管理システム「Akerun」と連携し、オフィスや事業所に入退室するだけで打刻できます', '従業員の出勤状況を日次で確認できます。残業箇所を分かりやすく色付けするなど見やすい設定も可能です', '一定の残業時間を超えた従業員や、通常と異なる打刻、また有給休暇未取得の社員を事前検知し、アラートを飛ばします', '日次・月次、残業や有給、36協定など、観点別にレポートを用意。従業員の勤怠状況を可視化できます', '有給休暇、残業や休日出勤の申請・承認がシステム上でカンタンにできます', '事前に設定したパターンでのシフト登録をはじめ、柔軟にシフトを登録。従業員からの申請情報をもとにしたシフト登録も可能です', '有給休暇、代休、夏季休暇等、さまざまな休暇を設定。「休⽇・休暇」取得状況の確認や、休暇の自動付与にも対応しています', '給与明細をPC、スマホでいつでも確認できます。賞与明細、源泉徴収票の確認も可能です', '申告書類の配布から回収、内容確認、保管までを、すべてペーパーレスで一括管理できます', '勤怠データを給与計算システムや人事労務ソフトと連携できます。API連携がなくともCSVの入出力により、簡単に連動できます', 'ハーモス勤怠で、 勤怠管理を効率化', 'アカウント作成まで1分', '即日でご返答いたします', '工数管理', '- プロジェクトや従業員ごとに稼働実績を集計', '- 日報の提出状況を一覧で確認、CSV出力', '- 日報はアプリ、スマホからいつでも報告可能', 'ワークフロー', '- 契約申請などの様々な稟議書をペーパーレス化', '- スマホアプリで外出先からスムーズに申請承認', '- 申請承認の証跡が残るため内部統制・監査も安心', 'ハーモス勤怠で、 勤怠管理を効率化', 'アカウント作成まで1分', '即日でご返答いたします', '1. まずはWebサイトから無料アカウント作成', '管理者は後から追加・変更できますので、どなたが作成しても問題ありません。', '2. 勤怠管理に必要な基本情報を登録', '基本情報は、よく使われる内容で初期値を登録済みのため、初めての方でも安心して設定できます。', '3. 今すぐ利用開始！', '設定が完了したらすぐにお使いいただけます。サポートコンテンツも豊富にご用意しております。', '残業や休暇などの申請・承認ワークフローがいつでもPCやスマホで可能になります', '有給や設定した休暇が自動付与されるため、都度付与する手間や漏れがなくなります', '無料版では１年間のデータ保存期限が無期限で安心して活用いただけます', 'マニュアル、動画、FAQ、セミナー、質問会加え、問い合わせフォームより個別にご相談いただけます', '- デモを見ながら解説！ はじめてのハーモス勤怠セミナー 実際のデモ画面も踏まえて機能をご紹介 短時間でハーモス勤怠についての理解を深められます 今すぐセミナーを視聴する', '- 実際のデモ画面も踏まえて機能をご紹介', '- 短時間でハーモス勤怠についての理解を深められます', '- 有料プラン検討中の方向け 初期設定お手伝いセミナー 初期設定をわかりやすく解説 参加特典「設定のコツ網羅！有料プランお試しの入門書」 今すぐセミナーを視聴する', '- 初期設定をわかりやすく解説', '- 参加特典「設定のコツ網羅！有料プランお試しの入門書」', 'デモを見ながら解説！ はじめてのハーモス勤怠セミナー', '- 実際のデモ画面も踏まえて機能をご紹介', '- 短時間でハーモス勤怠についての理解を深められます', '有料プラン検討中の方向け 初期設定お手伝いセミナー', '- 初期設定をわかりやすく解説', '- 参加特典「設定のコツ網羅！有料プランお試しの入門書」', '- ①従業員マスタを自動で連携し、メンテナンス負荷が不要に', '- ②勤怠データを１クリックで給与情報に反映', '- ③勤怠データを人事データベースと連携し、離職分析等に活用', '①従業員マスタを自動で連携し、メンテナンス負荷が不要に', '②勤怠データを１クリックで給与情報に反映', '③勤怠データを人事データベースと連携し、離職分析等に活用', '※削減時間の数値はハーモス勤怠をご利用中の企業のご利用状況、従業員構成比等を参考に、150名規模企業を想定して算出しています。 ※数値は、株式会社ビズリーチが独自に調査した作業工数をもとに算出しています。※数値は、全てのオプションを利用した場合の概算値です。', '導入企業', 'ハーモス勤怠で、 勤怠管理を効率化', 'アカウント作成まで1分', '即日でご返答いたします', '利用人数30名以下なら 無料プラン', '利用人数31名以上なら 有料プラン', '完全無料', '※オプション機能は一部対象外となります。 ※従業員数が31名以上の場合でも、システムへの登録人数が30名以下であれば無料プランをご利用いただけます。', 'お一人あたり 月額 100 円(税抜)~', '人数に制限なし', '1カ月無料トライアルが可能', '初期設定費用 0 円', '初期設定費用 0 円', '1カ月間 無料トライアルで お試し可能', '即日でご返答いたします！', '- 打刻機能', '- 日次勤怠承認', '- CSV入出力機能', '- 勤怠アラート', '- 勤怠エラーレポート', '- HRMOS勤怠API', '- 管理者の2段階認証', '- 日次勤怠管理', '- 勤怠管理・残業レポート機能', '- 休暇管理機能', '- 労働基準法対応の残業管理レポート', '- オリジナル時間帯集計', '- 固定IPアドレスによるアクセス制限', 'お一人あたり月額100円(税抜) ※下記の機能を全て含めた価格となります。', '- 打刻機能', '- 日次勤怠承認', '- CSV入出力機能', '- 勤怠アラート', '- 勤怠エラーレポート', '- HRMOS勤怠API', '- 管理者の2段階認証', '- 日次勤怠管理', '- 勤怠管理・残業レポート機能', '- 休暇管理機能', '- 労働基準法対応の残業管理レポート', '- オリジナル時間帯集計', '- 固定IPアドレスによるアクセス制限', '- 届出申請ワークフロー', '- 時間単位有給休暇', '- 有給休暇等の自動付与', '- 有給休暇管理レポート', '＋お一人あたり月額100円(税抜) ※下記の機能を全て含めた価格となります。', '- 届出申請ワークフロー', '- 時間単位有給休暇', '- 有給休暇等の自動付与', '- 有給休暇管理レポート', '- シフト管理機能', '- 他拠点へのヘルプ勤務', '- 希望シフト申請', '- 勤務要請・変更依頼', '＋お一人あたり月額50円(税抜) ※下記の機能を全て含めた価格となります。', '- シフト管理機能', '- 他拠点へのヘルプ勤務', '- 希望シフト申請', '- 勤務要請・変更依頼', '- 各種マニュアル・FAQ', '- メールサポート', '- 各種マニュアル・FAQ', '- メールサポート', '- データ保存期間：1年', '- CSV出力：1時間に1度', '- バナー広告：有', '- データ保存期間：制限なし', '- CSV出力：常時可能', '- バナー広告：無', 'タイムカード等の記録は5年間の保管義務が定められていますが、物理的なスペースを確保する必要があり、管理の手間もかかります。勤怠管理システムなら、CSVデータとして簡単に保管できます。', 'タイムカードを各部署・拠点から集める工程や「Excel」等での手動集計を削減。打刻漏れの通知や訂正依頼もクラウド上で行えます。', '勤怠管理システムなら、いつでもリアルタイムに勤怠状況を確認でき、打刻漏れの防止や超過残業時間の把握等も可能になります。', 'GPS機能・ログイン認証・ICカードと従業員のひも付け管理により、不正打刻等の人為的トラブルを防止できます。', '- 最低利用料金・最低利用人数はありますか？ 最低利用料金・最低利用人数はございません。勤怠管理機能は、登録人数が30名以下の場合は無料、31名以上の場合はお一人あたり月額100円からご利用いただけます。', '- サポートはどのようにしてもらえますか？ 基本的にはサポート無しでもご利用頂けるサービスになっておりますが、有料プランには問い合わせサポートが付帯しております。追加のサポートをご希望される場合には、有償にて複数プランをご用意しておりますので、ご検討ください。 詳しくはこちら', '- 不正打刻の防止はできますか？ 不正打刻防止につきましては、打刻した場所の位置情報取得など、複数の方法をご用意しております。以下のFAQをご参考くださいませ。 詳しくはこちら', '- 1日に複数回打刻することはできますか？ 可能です。営業等で「中抜け」をする従業員の方が多い企業様にもご利用いただいております。', '- ICカード打刻機能で利用できるICカードは何ですか？ ICカードは、「Suica」等の交通系ICカードをはじめとするFeliCa（フェリカ）ICカードと、Mifare（マイフェア）ICカードが利用できます。', '- 給与計算はできますか？ 「ハーモス勤怠」単体での給与計算はできません。給与計算ソフトとAPI連携をしていただくか、給与計算ソフトにCSVデータをインポートしていただくことにより可能となります。', '最低利用料金・最低利用人数はありますか？', '最低利用料金・最低利用人数はございません。勤怠管理機能は、登録人数が30名以下の場合は無料、31名以上の場合はお一人あたり月額100円からご利用いただけます。', 'サポートはどのようにしてもらえますか？', '基本的にはサポート無しでもご利用頂けるサービスになっておりますが、有料プランには問い合わせサポートが付帯しております。追加のサポートをご希望される場合には、有償にて複数プランをご用意しておりますので、ご検討ください。', '不正打刻の防止はできますか？', '不正打刻防止につきましては、打刻した場所の位置情報取得など、複数の方法をご用意しております。以下のFAQをご参考くださいませ。', '1日に複数回打刻することはできますか？', '可能です。営業等で「中抜け」をする従業員の方が多い企業様にもご利用いただいております。', 'ICカード打刻機能で利用できるICカードは何ですか？', 'ICカードは、「Suica」等の交通系ICカードをはじめとするFeliCa（フェリカ）ICカードと、Mifare（マイフェア）ICカードが利用できます。', '給与計算はできますか？', '「ハーモス勤怠」単体での給与計算はできません。給与計算ソフトとAPI連携をしていただくか、給与計算ソフトにCSVデータをインポートしていただくことにより可能となります。', 'ご興味のあるサービスがあれば お気軽にお問い合わせください。', '- 採用管理システム ハーモス採用 求人・イベント作成 候補者管理・面接評価 採用経路ごとの分析 詳しく見る', '- 求人・イベント作成', '- 候補者管理・面接評価', '- 採用経路ごとの分析', '- 人財活用システム ハーモス タレントマネジメント 従業員情報の一元化・見える化 効率的な目標・評価管理 組織・個人のエンゲージメント把握 詳しく見る', '- 従業員情報の一元化・見える化', '- 効率的な目標・評価管理', '- 組織・個人のエンゲージメント把握', '- 経費精算システム ハーモス経費 手入力の工数軽減 チェックの簡略化 電帳法・インボイス制度対応 詳しく見る', '- 手入力の工数軽減', '- チェックの簡略化', '- 電帳法・インボイス制度対応', '- 労務給与システム ハーモス労務給与 一気通貫の労務・給与業務 社会保険手続の省力化 年末調整・申告書作成 詳しく見る', '- 一気通貫の労務・給与業務', '- 社会保険手続の省力化', '- 年末調整・申告書作成', '- 求人・イベント作成', '- 候補者管理・面接評価', '- 採用経路ごとの分析', '- 従業員情報の一元化・見える化', '- 効率的な目標・評価管理', '- 組織・個人のエンゲージメント把握', '- 手入力の工数軽減', '- チェックの簡略化', '- 電帳法・インボイス制度対応', 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グループ会社での運用は可能ですか はい、条件によって可能です。詳細は直接お問い合わせください。', '- マイナンバーは管理できますか 『ハーモス労務給与』はデータの暗号化や取り扱い履歴などの技術的安全管理措置を施していますが、PCの操作やデータファイルの管理はお客様での安全措置を講じていただく必要があります。適切な管理の下、マイナンバーの扱いが可能です。詳細は直接お問い合わせください。', '- 令和6年度年末調整に対応していますか 年末調整に関する申告書の配布・提出の追跡と管理機能はリリース済みです。 詳細はこちら 令和6年度の年末調整の計算や法定調書の作成・提出機能は2024年10月頃から順次利用可能になります。', '料金はいくらですか', 'ご利用企業様の利用計画に応じて、さまざまな料金プランをご用意しております。 直接お問い合わせください。', '実際の画面が見たいです', '営業担当より、実際の画面をお見せしながら詳しくご説明することが可能です。 ぜひ、一度お問い合わせください。', '導入までにどれくらい時間がかかりますか', 'お申し込み後、数日でご利用を開始していただけます。 契約後は専任の担当より、アカウントの開設・ご利用方法をご説明いたします。', 'データ移行作業や導入設定を依頼できますか', '専用の導入支援サービス（別途費用）をご用意しています。', '導入する場合、どのような⼿続きをとればいいですか', '営業担当より、導入に関するヒアリングのうえご案内いたします。', '複数のハーモスシリーズについて、まとめて説明を受けることはできますか', '可能な範囲で承っております。こちらよりお気軽にご相談くださいませ。', 'グループ会社での運用は可能ですか', 'はい、条件によって可能です。詳細は直接お問い合わせください。', 'マイナンバーは管理できますか', '『ハーモス労務給与』はデータの暗号化や取り扱い履歴などの技術的安全管理措置を施していますが、PCの操作やデータファイルの管理はお客様での安全措置を講じていただく必要があります。適切な管理の下、マイナンバーの扱いが可能です。詳細は直接お問い合わせください。', '令和6年度年末調整に対応していますか', '年末調整に関する申告書の配布・提出の追跡と管理機能はリリース済みです。 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'過去の情報の蓄積・管理ができるため、組織改編に伴う人事異動履歴など、人・組織の変遷が正確に記録できます。', '専門的な知識がなくとも、全社の人員構成、人的資本の状況、活躍期待人材のパフォーマンス・エンゲージメントなどをすぐに可視化できます。', '自社の経営課題、独自データに基づく、自由なダッシュボード化が可能です。 本質的な経営課題/人事課題解決、打ち手につながる分析を実現します。', '従業員本人、扶養家族のマイナンバーを手間なく収集。 個人情報保護のためにSSLを用いた暗号化通信を使用し、定期的な脆弱性診断も行われている安全な環境で管理できます。', '入社時の社会保険手続きは、従業員情報を基に自動生成され、届出作成の工数を削減します。 自動生成された届出を用いての一括電子申請も可能で、安全かつ確実に業務を効率化できます。 入社以外の手続きも同様に対応可能です。', '年末調整に必要な各控除申告書も全てシステムで完結。 従業員に提出を依頼してWeb上で回収できるので、手動で情報を集めて入力する手間や、紛失などの不安もなくなります。', '年税額の自動計算を始め、訂正や修正が必要な場合も簡単に対応できます。 さらに、源泉徴収票や源泉徴収簿、給与支払報告書などの法定調書は自動的に作成されます。 これらの書類は、e-TaxやeLTAXを利用して、電子手続きが可能です。', '- 労務給与システム「HRMOS労務給与」', '- 導入事例', '- セミナー情報', '- お知らせ', '- ログイン', '- HRMOS TREND', '- 打刻ファースト', '- 機能', '- 料金', '- 導入事例', '- お役立ち資料', '- セミナー', '- ログイン', '- よくあるご質問', '- お問い合わせ', '- 機能', '- 料金', '- 導入事例', '- セミナー', '- お役立ち資料', '- サポート', '- パートナー', '- ログイン', '- よくあるご質問', '- お問い合わせ', '- 新卒採用管理', '- 打刻方法', '- 料金プラン', '- 導入事例', '- セミナー', '- パートナー', '- 資料請求/お問合せ', '- よくあるご質問', '- 特長・機能', '- 料金見積もり', '- 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'- 戦略人事', '- 採用 採用トップ 課題別 事例別 お役立ち資料 インタビュー・対談 用語集', '- 採用トップ', '- 課題別', '- 事例別', '- お役立ち資料', '- インタビュー・対談', '- 用語集', '- タレントマネジメント タレントマネジメントトップ 課題別 事例別 お役立ち資料 インタビュー・対談 用語集', '- タレントマネジメントトップ', '- 課題別', '- 事例別', '- お役立ち資料', '- インタビュー・対談', '- 用語集', '- 戦略人事 戦略人事トップ 課題別 事例別 お役立ち資料 インタビュー・対談 用語集', '- 戦略人事トップ', '- 課題別', '- 事例別', '- お役立ち資料', '- インタビュー・対談', '- 用語集', '- セミナー情報', '- お役立ち資料 お役立ち資料トップ タレントマネジメント 採用 戦略人事', '- お役立ち資料トップ', '- タレントマネジメント', '- 採用', '- 戦略人事', '- 採用トップ', '- 課題別', '- 事例別', '- お役立ち資料', '- インタビュー・対談', '- 用語集', '- タレントマネジメントトップ', '- 課題別', '- 事例別', '- お役立ち資料', '- インタビュー・対談', '- 用語集', '- 戦略人事トップ', '- 課題別', '- 事例別', '- お役立ち資料', '- インタビュー・対談', '- 用語集', '- お役立ち資料トップ', '- タレントマネジメント', '- 採用', '- 戦略人事', '- #経営の意思決定支援', '- #モチベーション向上', '- #組織開発', '- #採用成功', '- #人材育成', '- #人財情報の活用', '- #目標管理', '- #人事業務の効率化', '- #人事評価の効率化', '- #人財情報の一元化・見える化', '- カテゴリー タレントマネジメント 投稿日 2025.02.06 組織図の作り方とポイントは？ 種類やメリット・デメリットを解説', '- カテゴリー タレントマネジメント', '- 投稿日 2025.02.06', '- カテゴリー 勤怠 投稿日 2025.02.06 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ダニングクルーガー効果とは？馬鹿の山や絶望の谷、職場への弊害などを解説 タレントマネジメント 戦略人事', '- タレントマネジメント', '- 戦略人事', '- バイアスとは？意味と使い方、種類を一覧でわかりやすく解説 タレントマネジメント', '- タレントマネジメント', '- ジレンマとは？ ヤマアラシ、囚人のジレンマといった有名な事例を含めて解説 タレントマネジメント', '- タレントマネジメント', '- 360度評価のコメント例文と書き方！部下から上司など立場や職種別に解説 タレントマネジメント', '- タレントマネジメント', '- タレントマネジメント', '- タレントマネジメント', '- 戦略人事', '- タレントマネジメント', '- タレントマネジメント', '- タレントマネジメント', '- EQ（心の知能指数）とは？高める方法や高い人や低い人の特徴をわかりやすく解説 タレントマネジメント', '- タレントマネジメント', '- ダニングクルーガー効果とは？馬鹿の山や絶望の谷、職場への弊害などを解説 タレントマネジメント 戦略人事', '- タレントマネジメント', '- 戦略人事', '- バイアスとは？意味と使い方、種類を一覧でわかりやすく解説 タレントマネジメント', '- タレントマネジメント', '- ジレンマとは？ ヤマアラシ、囚人のジレンマといった有名な事例を含めて解説 タレントマネジメント', '- タレントマネジメント', '- 360度評価のコメント例文と書き方！部下から上司など立場や職種別に解説 タレントマネジメント', '- タレントマネジメント', '- タレントマネジメント', '- タレントマネジメント', '- 戦略人事', '- タレントマネジメント', '- タレントマネジメント', '- タレントマネジメント', 'HRMOS TRENDは ビズリーチの知見とノウハウが 詰まったWebメディアです。', '生きた人事データで、組織を変える。', '私たちが目指すのは、あらゆる人々が自分の強みを活かして活躍でき 企業が根拠を持って人と組織の可能性を活かしきることができる社会です。 一人一人の自立した意志が反映された“生きた人財データベース”を起点に 採用、労務、人事という領域を横断しながら、 従業員が活躍し続けられる仕組みをつくることができれば 日々変化する環境の中でも、成長を続けられる企業経営が実現できるはずです。 HRMOS TREND（ハーモストレンド）は、 株式会社ビズリーチの知見とノウハウが詰まった人財データを活かして、 企業経営をアップデートしていくための情報を提供していきます。', 'HRMOSサービスで運営しているイベントで公開しているイベントレポートです。 見逃したイベントの内容を確認できます。', '- カテゴリー 戦略人事 DMM.comの人事制度で見る 「本当の事業貢献につながる人事」とは-前編-', '- カテゴリー 戦略人事', '- カテゴリー 戦略人事 ラクスル社の事例から紐解くHRBPの役割とは-前編-', '- カテゴリー 戦略人事', '- カテゴリー タレントマネジメント カテゴリー 戦略人事 ユニリーバCHROが描く人事戦略\\u3000これまでの10年とこれからの10年-前編-', '- カテゴリー タレントマネジメント', '- カテゴリー 戦略人事', '- カテゴリー 戦略人事', '- カテゴリー 戦略人事', '- カテゴリー タレントマネジメント', '- カテゴリー 戦略人事', '- HRMOS TRENDについて', '- HRMOSの各サービスについて', '- メルマガ登録', '- 採用', '- タレントマネジメント', '- 戦略人事', '- セミナー情報', '- お役立ち資料', '- お問い合わせ', '- 運営会社', '- 利用規約', '- 個人情報の取り扱い', '- マーケティングプライバシーポリシー']], ['https://hrmos.co/info/customers', '導入事例 | HRMOS（ハーモス）', ['- 採用業務の効率化・改善 採用管理 システム', '- 人事データの可視化・分析 人財活用 システム', '- 低価格で勤怠業務を効率化 勤怠管理 システム', '- 経理業務の法令対応・効率化 経費精算 システム', '- 給与・社保申請業務の効率化 労務給与 システム', '採用業務の効率化・改善', '採用管理 システム', '人事データの可視化・分析', '人財活用 システム', '低価格で勤怠業務を効率化', '勤怠管理 システム', '経理業務の法令対応・効率化', '経費精算 システム', '給与・社保申請業務の効率化', '労務給与 システム', '- お知らせ', '- 導入事例', '- セミナー情報', '- ログイン', '- お知らせ', '- 導入事例', '- セミナー情報', '- ログイン', '- お問い合わせ', 'ハーモス製品がまるわかり！', '- HRMOSシリーズ', '- 導入事例', '- 採用管理システム ハーモス採用', '- 人財活用システム ハーモス タレントマネジメント', '- 勤怠管理システム ハーモス勤怠', '- 経費精算システム ハーモス経費', '- 株式会社ダイニー 現場を巻き込んだ採用活動 採用データ活用 戦略実現パートナー 急成長への対応', '- 現場を巻き込んだ採用活動', '- 採用データ活用', '- 戦略実現パートナー', '- 急成長への対応', '- 株式会社フライウィール 現場を巻き込んだ採用活動 採用データ活用 戦略実現パートナー 急成長への対応', '- 現場を巻き込んだ採用活動', '- 採用データ活用', '- 戦略実現パートナー', '- 急成長への対応', '- 日立Astemo株式会社 従業員数：5000名超 現場を巻き込んだ採用活動 選考のリードタイム短縮 HRBP 採用データ活用 採用情報の一元化 業務効率化', '- 従業員数：5000名超', '- 現場を巻き込んだ採用活動', '- 選考のリードタイム短縮', '- HRBP', '- 採用データ活用', '- 採用情報の一元化', '- 業務効率化', '- 株式会社りそな銀行 従業員数：5000名超 ペーパーレス 現場を巻き込んだ採用活動 選考のリードタイム短縮 採用コスト削減 採用DX', '- 従業員数：5000名超', '- ペーパーレス', '- 現場を巻き込んだ採用活動', '- 選考のリードタイム短縮', '- 採用コスト削減', '- 採用DX', '- 東京エレクトロン株式会社 人事戦略 人的リソースの獲得 事業成長への寄与 従業員数：5000名超 HRBP 戦略実現パートナー', '- 人事戦略', '- 人的リソースの獲得', '- 事業成長への寄与', '- 従業員数：5000名超', '- HRBP', '- 戦略実現パートナー', '- 株式会社Gunosy 働き方改革 タレントプール 採用DX 業務効率化', '- 働き方改革', '- タレントプール', '- 採用DX', '- 業務効率化', '- ニデック株式会社（前編） 従業員に向き合う人事施策 従業員の意識改革 従業員数：5000名超 現場を巻き込んだ採用活動 求人ページのPDCA 最適な人材配置', '- 従業員に向き合う人事施策', '- 従業員の意識改革', '- 従業員数：5000名超', '- 現場を巻き込んだ採用活動', '- 求人ページのPDCA', '- 最適な人材配置', '- 三菱マテリアル株式会社 従業員数：5000名超 採用チャネルの効果の可視化 採用データ活用 意思決定速度の向上', '- 従業員数：5000名超', '- 採用チャネルの効果の可視化', '- 採用データ活用', '- 意思決定速度の向上', '- エイベックス株式会社 従業員数：1000〜4999名 エンタテイメント 第二新卒採用強化 選考のリードタイム短縮 採用工数40%削減 採用情報の一元化', '- 従業員数：1000〜4999名', '- エンタテイメント', '- 第二新卒採用強化', '- 選考のリードタイム短縮', '- 採用工数40%削減', '- 採用情報の一元化', '- 株式会社マネーフォワード 従業員数：500〜999名 コミュニケーション活性化 システム連携 採用チーム内の情報共有促進 採用情報の一元化', '- 従業員数：500〜999名', '- コミュニケーション活性化', '- システム連携', '- 採用チーム内の情報共有促進', '- 採用情報の一元化', '- 現場を巻き込んだ採用活動', '- 採用データ活用', '- 戦略実現パートナー', '- 急成長への対応', '- 現場を巻き込んだ採用活動', '- 採用データ活用', '- 戦略実現パートナー', '- 急成長への対応', '- 従業員数：5000名超', '- 現場を巻き込んだ採用活動', '- 選考のリードタイム短縮', '- HRBP', '- 採用データ活用', '- 採用情報の一元化', '- 業務効率化', '- 従業員数：5000名超', '- ペーパーレス', '- 現場を巻き込んだ採用活動', '- 選考のリードタイム短縮', '- 採用コスト削減', '- 採用DX', '- 人事戦略', '- 人的リソースの獲得', '- 事業成長への寄与', '- 従業員数：5000名超', '- HRBP', '- 戦略実現パートナー', '- 働き方改革', '- タレントプール', '- 採用DX', '- 業務効率化', '- 従業員に向き合う人事施策', '- 従業員の意識改革', '- 従業員数：5000名超', '- 現場を巻き込んだ採用活動', '- 求人ページのPDCA', '- 最適な人材配置', '- 従業員数：5000名超', '- 採用チャネルの効果の可視化', '- 採用データ活用', '- 意思決定速度の向上', '- 従業員数：1000〜4999名', '- エンタテイメント', '- 第二新卒採用強化', '- 選考のリードタイム短縮', '- 採用工数40%削減', '- 採用情報の一元化', '- 従業員数：500〜999名', '- コミュニケーション活性化', '- システム連携', '- 採用チーム内の情報共有促進', '- 採用情報の一元化', '- GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社', '- 寺田倉庫株式会社 シリーズ導入 採用から退職まで一元管理', '- シリーズ導入', '- 採用から退職まで一元管理', '- 浦和レッドダイヤモンズ株式会社 人事データベース ジョブローテーション 評価管理 最適配置', '- 人事データベース', '- ジョブローテーション', '- 評価管理', '- 最適配置', '- ウイングアーク1st株式会社 履歴管理 人的資本経営 異動・抜擢', '- 履歴管理', '- 人的資本経営', '- 異動・抜擢', '- 株式会社Loco Partners 今後のプロダクトへの期待 従業員に向き合う人事施策 従業員数：100〜299名 内部統制レベルを向上', '- 今後のプロダクトへの期待', '- 従業員に向き合う人事施策', '- 従業員数：100〜299名', '- 内部統制レベルを向上', '- 株式会社GA technologies 従業員数：100-499名 システム連携 特定情報の管理 最適な人材配置 意思決定速度の向上 急成長への対応', '- 従業員数：100-499名', '- システム連携', '- 特定情報の管理', '- 最適な人材配置', '- 意思決定速度の向上', '- 急成長への対応', '- WILLER EXPRESS株式会社 属人的管理の解消 従業員数：500〜999名 ロールモデルづくり コミュニケーション活性化 特定情報の管理 能力把握', '- 属人的管理の解消', '- 従業員数：500〜999名', '- ロールモデルづくり', '- コミュニケーション活性化', '- 特定情報の管理', '- 能力把握', '- シリーズ導入', '- 採用から退職まで一元管理', '- 人事データベース', '- ジョブローテーション', '- 評価管理', '- 最適配置', '- 履歴管理', '- 人的資本経営', '- 異動・抜擢', '- 今後のプロダクトへの期待', '- 従業員に向き合う人事施策', '- 従業員数：100〜299名', '- 内部統制レベルを向上', '- 従業員数：100-499名', '- システム連携', '- 特定情報の管理', '- 最適な人材配置', '- 意思決定速度の向上', '- 急成長への対応', '- 属人的管理の解消', '- 従業員数：500〜999名', '- ロールモデルづくり', '- コミュニケーション活性化', '- 特定情報の管理', '- 能力把握', '- 株式会社ニシムタ', '- 株式会社やまやコミュニケーションズ', '- PIVOT株式会社', '- エム・デー・ビー株式会社 従業員数：100〜299名 勤務区分 業務効率化', '- 従業員数：100〜299名', '- 勤務区分', '- 業務効率化', '- KTS株式会社 従業員の意識改革 従業員数：100名未満 脱タイムカード 業務効率化 残業時間の短縮', '- 従業員の意識改革', '- 従業員数：100名未満', '- 脱タイムカード', '- 業務効率化', '- 残業時間の短縮', '- 医療法人社団京和会 従業員数：100名未満 脱タイムカード 業務効率化 残業時間の短縮', '- 従業員数：100名未満', '- 脱タイムカード', '- 業務効率化', '- 残業時間の短縮', '- ライフサポートサービス株式会社 従業員数：100名未満 ペーパーレス DX 業務効率化', '- 従業員数：100名未満', '- ペーパーレス', '- DX', '- 業務効率化', '- 株式会社HEXEL Works 工数管理 従業員数：800〜900名 働き方改革 業務効率化', '- 工数管理', '- 従業員数：800〜900名', '- 働き方改革', '- 業務効率化', '- 東晶貿易株式会社 API連携 従業員数：100名未満 勤怠状況の把握 業務効率化', '- API連携', '- 従業員数：100名未満', '- 勤怠状況の把握', '- 業務効率化', '- 神保町整形外科 従業員数：100名未満 勤怠状況の把握 脱タイムカード ICカード打刻 業務効率化', '- 従業員数：100名未満', '- 勤怠状況の把握', '- 脱タイムカード', '- ICカード打刻', '- 業務効率化', '- 従業員数：100〜299名', '- 勤務区分', '- 業務効率化', '- 従業員の意識改革', '- 従業員数：100名未満', '- 脱タイムカード', '- 業務効率化', '- 残業時間の短縮', '- 従業員数：100名未満', '- 脱タイムカード', '- 業務効率化', '- 残業時間の短縮', '- 従業員数：100名未満', '- ペーパーレス', '- DX', '- 業務効率化', '- 工数管理', '- 従業員数：800〜900名', '- 働き方改革', '- 業務効率化', '- API連携', '- 従業員数：100名未満', '- 勤怠状況の把握', '- 業務効率化', '- 従業員数：100名未満', '- 勤怠状況の把握', '- 脱タイムカード', '- ICカード打刻', '- 業務効率化', '- 導入事例', '- セミナー情報', '- お知らせ', '- ログイン', '- HRMOS TREND', '- 打刻ファースト', '- 機能', '- 料金', '- 導入事例', '- お役立ち資料', '- セミナー', '- ログイン', '- よくあるご質問', '- お問い合わせ', '- 機能', '- 料金', '- 導入事例', '- セミナー', '- お役立ち資料', '- サポート', '- パートナー', '- ログイン', '- よくあるご質問', '- お問い合わせ', '- 新卒採用管理', '- 特長・機能', '- 打刻方法', '- 料金プラン', '- 導入事例', '- セミナー', '- はじめての方へ', '- パートナー', '- 資料請求/お問合せ', '- よくあるご質問', '- 特長・機能', '- 料金見積もり', '- 法令対応', '- 会計システム連携', '- セミナー', '- サポート', '運営会社', '- 採用/タレントマネジメント/勤怠/労務給与', '- 経費', '- HRMOS利用規約', '- HRMOS個人情報の取り扱い', '- マーケティングプライバシーポリシー']], ['https://hrmos.co/info/news', 'お知らせ | HRMOS（ハーモス）', ['- 採用業務の効率化・改善 採用管理 システム', '- 人事データの可視化・分析 人財活用 システム', '- 低価格で勤怠業務を効率化 勤怠管理 システム', '- 経理業務の法令対応・効率化 経費精算 システム', '- 給与・社保申請業務の効率化 労務給与 システム', '採用業務の効率化・改善', '採用管理 システム', '人事データの可視化・分析', '人財活用 システム', '低価格で勤怠業務を効率化', '勤怠管理 システム', '経理業務の法令対応・効率化', '経費精算 システム', '給与・社保申請業務の効率化', '労務給与 システム', '- お知らせ', '- 導入事例', '- セミナー情報', '- ログイン', '- お知らせ', '- 導入事例', '- セミナー情報', '- ログイン', '- お問い合わせ', 'ハーモス製品がまるわかり！', '- HRMOSシリーズ', '- お知らせ', '- 全て', '- 導入事例', '- メディア掲載', '- プレスリリース', '- イベント', '- 新機能', '- 2025.02.12 新機能 経費精算システム「HRMOS経費」 ハーモス経費｜グループ企業間のログインがよりスムーズに。「グループ企業切り替え機能」を提供開始', '- 2025.01.24 新機能 採用管理システム「HRMOS採用」 ハーモス採用 機能アップデート | 採用計画機能がリリース', '- 2024.12.20 新機能 経費精算システム「HRMOS経費」 ハーモス経費が会計ソフト「JDL IBEX会計」との連携を強化しました', '- 2024.12.19 新機能 経費精算システム「HRMOS経費」 ハーモス経費が財務会計システム「Galileopt財務大将」「MJSLINK財務大将」「ACELINK会計大将」との連携を強化しました', '- 2024.12.11 導入事例 経費精算システム「HRMOS経費」 インターグ株式会社様の「HRMOS経費」導入・活用インタビューを公開しました', '- 2024.12.09 イベント 経費精算システム「HRMOS経費」 ハーモス経費、「経理・財務DX EXPO 2024 冬 大阪」にハーモス勤怠と同時出展のお知らせ', '- 2024.12.02 プレスリリース 採用管理システム「HRMOS採用」 採用管理システム「ハーモス採用」最大12カ月無料になる導入キャンペーン実施中', '- 2024.11.28 導入事例 採用管理システム「HRMOS採用」 株式会社フライウィール様の「HRMOS採用」導入・活用インタビューを公開しました', '- 2024.11.20 新機能 経費精算システム「HRMOS経費」 ハーモス経費｜経費利用日の打刻情報を、ハーモス勤怠から自動取得！', '- 2024.10.28 導入事例 経費精算システム「HRMOS経費」 株式会社日比谷花壇様の「HRMOS経費」導入・活用インタビューを公開しました', '- 2024.10.04 プレスリリース クラウド勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 経済産業省「特定技能制度（繊維工業）における勤怠管理の電子化要件を満たすシステム」として登録しました', '- 2024.09.30 イベント 人財活用プラットフォーム「HRMOS」 HRMOSシリーズ、展示会出展のお知らせ', '- 2024.09.27 プレスリリース クラウド勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 【重要なお知らせ】組織再編に伴うサービス運営会社の変更について(IEYASU株式会社）', '- 2024.08.06 導入事例 採用管理システム「HRMOS採用」 株式会社日立Astemo様の「HRMOS採用」導入・活用インタビューを公開しました', '- 2024.08.06 新機能 採用管理システム「HRMOS採用」 ハーモス採用 機能アップデート | 求人自動生成・社内公募機能がリリース', '- 2024.07.24 新機能 経費精算システム「HRMOS経費」 ハーモス経費｜Android版 領収書撮影アプリを提供開始', '- 2024.07.11 新機能 採用管理システム「HRMOS採用」 「HRMOS（ハーモス）労務給与」を提供開始', '- 2024.07.10 プレスリリース 新機能 採用管理システム「HRMOS採用」 HRMOS、「社内版ビズリーチ」を8月上旬より提供', '- 2024.06.24 プレスリリース 人財活用プラットフォーム「HRMOS」 HRMOSシリーズの8周年を記念し、特設サイト公開', '- 2024.06.10 イベント 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 HRMOSシリーズ、DX総合EXPO夏に出展', '- 2024.05.16 新機能 経費精算システム「HRMOS経費」 ハーモス経費、機能アップデート｜OCR機能改善を実施し、経費精算業務の効率化を実現', '- 2024.05.08 プレスリリース 採用管理システム「HRMOS採用」 採用管理システム「ハーモス採用」最大12カ月無料になる導入キャンペーン実施中', '- 2024.05.01 イベント 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 HRMOSシリーズ、第21回 [東京] 総務・人事・経理Week 春に出展', '- 2024.04.26 導入事例 採用管理システム「HRMOS採用」 株式会社りそな銀行様の「HRMOS採用」導入・活用インタビューを公開しました', '- 2024.04.24 新機能 採用管理システム「HRMOS採用」 ［新卒版］ハーモス採用 機能アップデート | Teams連携ができるようになりました！', '- 2024.04.18 導入事例 採用管理システム「HRMOS採用」 株式会社グロービス様の「HRMOS採用」導入・活用インタビューを公開しました', '- 2024.04.09 導入事例 プレスリリース 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 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採用管理システム「HRMOS採用」 ニデック株式会社様の「HRMOS採用」導入・活用インタビューを公開しました', '- 2023.12.26 プレスリリース 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 HRMOS WorkTech研究所調査：退職検討者の不満・悩み1位は「自身のキャリアの将来性（54%）」', '- 2023.12.13 導入事例 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ウイングアーク1st株式会社様の「ハーモス タレントマネジメント」活用事例を公開しました', '- 2023.12.12 導入事例 採用管理システム「HRMOS採用」 株式会社MonotaRO様に「HRMOS採用」をご導入いただきました', '- 2023.12.04 プレスリリース 新機能 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 HRMOSタレントマネジメント、社員の職務経歴書（PDF）もフリーワードで検索できる\\xa0                「人財検索機能」を搭載', '- 2023.12.01 メディア掲載 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 人事施策の効果測定をどうやって行うか', '- 2023.11.29 イベント 人財活用プラットフォーム「HRMOS」 ハーモス採用 / ハーモス勤怠 / ハーモス経費、SB C&S主催の「SaaS Showroom」 に出展', '- 2023.11.21 新機能 経費精算システム「HRMOS経費」 ハーモス経費は、ハーモス勤怠のマスターを連携できるようになりました！', '- 2023.11.15 イベント 経費精算システム「HRMOS経費」 ハーモス経費、「第8回【関西】会計・財務EXPO」に出展', '- 2023.11.02 メディア掲載 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 人事において「成功事例」をどう受け取るべきか', '- 2023.10.31 新機能 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 HRMOSタレントマネジメント\\xa0 | 人的資本、人と組織の課題を可視化・分析できる「ダッシュボード」が正式リリース', '- 2023.10.24 導入事例 採用管理システム「HRMOS採用」 株式会社ベルテクス・パートナーズ様の「HRMOS採用」導入・活用インタビューを公開しました', '- 2023.10.20 プレスリリース 採用管理システム「HRMOS採用」 採用管理システム「HRMOS採用」最大12カ月無料になる導入キャンペーン実施中', '- 2023.10.18 メディア掲載 採用管理システム「HRMOS採用」 ビズリーチとHRMOS採用、「採用必勝法」を徹底解説 ビジネス映像メディア「PIVOT」で番組を配信開始', '- 2023.10.04 新機能 採用管理システム「HRMOS採用」 [新卒版･中途版]ハーモス採用\\xa0 | キャリアSNS「YOUTRUST」と連携できるようになりました！', '- 2023.09.28 導入事例 採用管理システム「HRMOS採用」 三菱マテリアル株式会社様の「HRMOS採用」導入・活用インタビューを公開しました', '- 2023.09.22 イベント 人財活用プラットフォーム「HRMOS」 HRMOSシリーズ、第20回 [東京] 総務・人事・経理Week 秋に出展', '- 2023.09.11 プレスリリース 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 人財活用システム「HRMOS（ハーモス）タレントマネジメント」、最大12カ月無料になる導入キャンペーン実施中', '- 2023.09.07 メディア掲載 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ハーモスWorkTech研究所公式note「びっくり退職をなくしたい」を更新しました', '- 2023.08.23 プレスリリース クラウド勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 【無料セミナー】ペーパーレス化の事例・導入ポイント解説！勤怠・年末調整・経費・電子押印など＠９月２０日（水）オンライン', '- 2023.08.22 メディア掲載 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ハーモスWorkTech研究所公式note「なぜ人事データが集まらないのか」を更新しました', '- 2023.08.14 新機能 採用管理システム「HRMOS採用」 ［新卒版］ハーモス採用 機能アップデート | 新たに4つの求人媒体と連携できるようになりました！', '- 2023.08.02 導入事例 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 株式会社リビタ様の「ハーモス タレントマネジメント」活用事例を公開しました', '- 2023.08.01 メディア掲載 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ハーモスWorkTech研究所公式note「ChatGPTを使ったデータ分析で人事は今後どう変わるのか」を更新しました', '- 2023.07.31 新機能 採用管理システム「HRMOS採用」 ハーモス採用\\xa0 | 求人媒体「Forkwell（フォークウェル）」と連携できるようになります！', '- 2023.07.28 メディア掲載 採用管理システム「HRMOS採用」 積水ハウス株式会社様の「ハーモス採用」活用インタビュー記事が「日経ビジネス電子版」に掲載されました', '- 2023.06.26 メディア掲載 人財活用プラットフォーム「HRMOS」 ハーモスWorkTech研究所公式note「早期離職率は何％が適切なのか」を更新しました', '- 2023.06.22 新機能 採用管理システム「HRMOS採用」 ハーモス採用 機能アップデート | 「目標対実績レポート」で、タイムリーに採用進捗を可視化！', '- 2023.06.15 プレスリリース 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ビズリーチが運営する「HRMOSタレントマネジメント」新機能：人的資本、人と組織の課題を可視化・分析できる「ダッシュボード（β版）」を提供開始', '- 2023.06.14 新機能 経費精算システム「HRMOS経費」 ハーモス経費、インボイス制度対応の受領・発行機能を7月21日に提供開始', '- 2023.06.14 プレスリリース 採用管理システム「HRMOS採用」 採用管理システム「HRMOS（ハーモス）採用」７周年を記念し、特設サイト公開', '- 2023.06.02 新機能 採用管理システム「HRMOS採用」 ハーモス採用 新卒エディション機能アップデート | Zoom連携ができるようになりました！', '- 2023.06.01 プレスリリース 採用管理システム「HRMOS採用」 採用管理システム「HRMOS採用」7周年を記念して、3カ月無料キャンペーンを開始', '- 2023.05.10 新機能 採用管理システム「HRMOS採用」 ハーモス採用 機能アップデート | 面接官分析レポートで、見極め力向上につながる！', '- 2023.04.25 イベント 人財活用プラットフォーム「HRMOS」 HRMOSシリーズ、第19回 [東京] 総務・人事・経理Week 春に出展', '- 2023.04.14 新機能 採用管理システム「HRMOS採用」 ハーモス採用機能アップデート | SmartHRと連携を開始しました！採用から入社手続きまでよりスムーズに。', '- 2023.04.03 導入事例 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 株式会社メック様の「ハーモス タレントマネジメント」活用事例を公開しました', '- 2023.03.28 導入事例 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 株式会社ユニクエスト様の「ハーモス タレントマネジメント」活用事例を公開しました', '- 2023.03.24 導入事例 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 株式会社LASSIC様の「ハーモス タレントマネジメント」活用事例を公開しました', '- 2023.03.22 プレスリリース 人財活用プラットフォーム「HRMOS」 “紙書類”により「柔軟な働き方が阻害された経験がある」が79.4%生産性向上、働き方改善に向けた必要な取り組み、最多回答は「ペーパーレス化」', '- 2023.03.20 導入事例 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 コニカミノルタマーケティングサービス株式会社様の「ハーモス タレントマネジメント」活用事例を公開しました', '- 2023.03.17 メディア掲載 採用管理システム「HRMOS採用」 株式会社SANU様のハーモス採用導入インタビュー記事が「STARTUP DB」に掲載されました', '- 2023.03.16 プレスリリース 新機能 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 多面的なデータに基づいた人材配置を実現する「組織シミュレーション」機能をリリース', '- 2023.03.14 メディア掲載 人財活用プラットフォーム「HRMOS」 ハーモスWorkTech研究所公式note「人事でChatGPTは使えるのか」を更新しました', '- 2023.03.14 新機能 採用管理システム「HRMOS採用」 ハーモス採用新卒エディション機能アップデート | Outlookカレンダーと連携できるようになりました！', '- 2023.03.07 メディア掲載 人財活用プラットフォーム「HRMOS」 HRMOSシリーズ、「BOXIL SaaS AWARD 2023」の勤怠管理部門、タレントマネジメント部門でそれぞれ受賞', '- 2023.03.06 メディア掲載 人財活用プラットフォーム「HRMOS」 ハーモスWorkTech研究所公式note「人事で活躍する『データ活用人材』のイメージ」を更新しました', '- 2023.03.03 メディア掲載 採用管理システム「HRMOS採用」 吉谷彩子さん出演！ビズリーチが提供する採用管理システム「HRMOS（ハーモス）採用」が、Web CM動画、サービス説明動画を公開しました。', '- 2023.03.03 プレスリリース 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 人財活用システム「HRMOS（ハーモス）タレントマネジメント」、初期費用、利用料金がお得になる導入支援キャンペーンを実施中', '- 2023.02.02 イベント 経費精算システム「HRMOS経費」 HRMOS経費、第5回 [名古屋] 会計・財務 EXPOに出展', '- 2023.01.30 メディア掲載 人財活用プラットフォーム「HRMOS」 ハーモスWorkTech研究所公式note「組織開発を定量的にどう評価するか」を更新しました', '- 2023.01.27 メディア掲載 人財活用プラットフォーム「HRMOS」 ビズリーチ、「ハーモス経費」を運営するイージーソフト、2社の代表取締役の対談が「東洋経済オンライン」にて掲載されました。', '- 2023.01.12 新機能 採用管理システム「HRMOS採用」 ハーモス採用新卒エディション機能大幅アップデート｜LINE送受信・Zoom連携・Outlook連携ができるようになります！', '- 2023.01.10 新機能 クラウド勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 HRMOS勤怠｜サービス内容および料金プランの改定について', '- 2022.12.21 イベント クラウド勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 「HRMOS（ハーモス）勤怠」SNSで人気の漫画家5名とコラボした、勤怠あるある漫画を公開', '- 2022.11.21 プレスリリース 人財活用プラットフォーム「HRMOS」 ビズリーチ、クラウド経費精算システム「HRMOS（ハーモス）経費」を提供開始', '- 2022.10.26 新機能 人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 HRMOSタレントマネジメント機能アップデート｜組織診断サーベイの回答結果分析に特化した「属性比較」機能をリリース', '- 2022.10.11 イベント 人財活用プラットフォーム「HRMOS」 第11回 HR EXPO [秋] 出展のお知らせ', '- 2022.10.07 プレスリリース 採用管理システム「HRMOS採用」 「HRMOS採用」、3カ月無料キャンペーンを実施。”採用できる”採用管理システム「ハーモス」で、2023年の採用を加速！', '- 2022.10.07 プレスリリース 採用管理システム「HRMOS採用」 人材活用システム「HRMOS（ハーモス）タレントマネジメント」、最大12ヶ月無料になる導入キャンペーン実施中', '- 2022.09.07 新機能 人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 HRMOSタレントマネジメント機能アップデート｜マネジメントに特化したチーム画面をリリースしました。', '- 2022.09.06 プレスリリース 人財活用プラットフォーム「HRMOS」 HRMOSシリーズ、「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2022」を各部門で受賞', '- 2022.09.02 新機能 採用管理クラウド「HRMOS採用」 「Microsoft Teams」「Zoom」「Google Meet」全てと連携｜ビズリーチ利用企業が使う面接ツールの98％をカバー！', '- 2022.08.23 プレスリリース クラウド勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 無料のクラウド年末調整申告システム「HRMOS（ハーモス）年末調整」を、本日より提供開始', '- 2022.08.10 導入事例 人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 株式会社タナベ経営、社内の人材が持つ経験や能力のスムーズな把握を目的に、人材管理システム「HRMOSタレントマネジメント」を導入', '- 2022.08.01 新機能 採用管理クラウド「HRMOS採用」 HRMOS採用｜連携できる求人媒体が増えます！', '- 2022.07.01 プレスリリース 採用管理クラウド「HRMOS採用」 採用管理システム「HRMOS採用」6周年を記念して、3カ月無料キャンペーンを開始', '- 2022.06.30 新機能 人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 HRMOSタレントマネジメント機能アップデート｜個人コンディションサーベイにて四象限分析が可能になりました！', '- 2022.06.30 導入事例 人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 ソースネクスト株式会社、人事データの一元化を目的に、人材管理システム「HRMOSタレントマネジメント」を導入', '- 2022.06.13 導入事例 人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 株式会社オニオン新聞社、人事情報の一元化、評価管理業務のシステム化を目的に、人材管理システム「HRMOSタレントマネジメント」を導入', '- 2022.06.09 新機能 採用管理クラウド「HRMOS採用」 HRMOS採用機能アップデート｜Microsoft TeamsでのWeb面接設定が可能になりました！', '- 2022.06.09 新機能 採用管理クラウド「HRMOS採用」 HRMOS採用「新卒エディション」機能アップデート｜LINEとの連携ができるようになりました！', '- 2022.06.02 新機能 クラウド勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ビズリーチ、年末調整のペーパーレス・電子化に対応する無料のクラウド年末調整申告システム「HRMOS（ハーモス）年末調整」を8月中旬に提供開始', '- 2022.05.30 プレスリリース 採用管理システム「HRMOS採用」 国際物流を担う愛知海運、人事DX推進のため人材管理システム「HRMOSタレントマネジメント」を導入', '- 2022.05.27 プレスリリース 人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 HRMOS WorkTech研究所：人材データの活用に関するアンケート ビジネスパーソンの6割以上、「人材データを活用する企業」に転職先として「魅力を感じる」', '- 2022.05.23 新機能 クラウド勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 新機能：HRMOS勤怠「共有タブレット打刻」をリリース', '- 2022.05.11 新機能 採用管理クラウド「HRMOS採用」 HRMOS採用機能アップデート｜HRMOS求人ページの求人一覧の表示速度を改善しました！', '- 2022.05.11 新機能 採用管理クラウド「HRMOS採用」 HRMOS採用機能アップデート｜カレンダー登録時の公開設定の履歴が残るようになりました！', '- 2022.04.27 プレスリリース 人財活用プラットフォーム「HRMOS」 採用管理システム「HRMOS採用」が3年連続、人材管理システム「HRMOSタレントマネジメント」が「人事評価・OKR部門」等でITreview Grid Award 2022 Spring「Leader」を受賞', '- 2022.04.15 プレスリリース 新機能 人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 ビズリーチ、従業員の「やりがい×能力発揮」の変化をリアルタイムで把握する「HRMOS（ハーモス）個人コンディションサーベイ」機能を提供開始', '- 2022.04.05 プレスリリース 人財活用プラットフォーム「HRMOS」 採用管理システム「HRMOS採用」、人材管理システム「HRMOSタレントマネジメント」が「ITトレンド Good Product」に認定', '- 2022.03.29 導入事例 人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 株式会社スプラッシュトップ、評価管理業務のシステム化を目的に、人材管理システム「HRMOSタレントマネジメント」を導入', '- 2022.03.22 新機能 採用管理クラウド「HRMOS採用」 HRMOS採用機能アップデート｜ユーザーアカウント棚卸しを簡単に！！ユーザーアカウントの一括編集機能', '- 2022.03.11 プレスリリース クラウド勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ビズリーチが提供する勤怠管理システム「HRMOS（ハーモス）勤怠」テレビCM放送開始', '- 2022.03.04 プレスリリース 採用管理クラウド「HRMOS採用」 採用管理システム「HRMOS採用」「BOXIL SaaS AWARD 2022」にて「スタートアップ賞」を受賞', '- 2022.03.02 導入事例 人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 株式会社LASSIC（ラシック）、評価管理業務と、入社時手続きの効率化を目的に、人材管理システム「HRMOSタレントマネジメント」を導入', '- 2022.02.16 新機能 人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 HRMOSタレントマネジメント機能アップデート｜HRMOS COREの画面上部のデザインを変更しました', '- 2022.02.14 プレスリリース クラウド勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ビズリーチ、勤怠管理システム「HRMOS勤怠」を提供開始', '- 2022.02.03 導入事例 人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 株式会社ハースト・デジタル・ジャパン、人材活用システム「HRMOSタレントマネジメント」を導入', '- 2022.02.01 新機能 採用管理クラウド「HRMOS採用」 HRMOS採用機能アップデート｜「Wantedly」「エン転職」「doda」の応募者自動取り込みの間隔を４時間に短縮しました！', '- 2022.01.31 プレスリリース 人財活用プラットフォーム「HRMOS」 「人材登用・異動・抜てきに従業員データを活用できている」企業は、3割未満 活用状況は人材情報の可視化にとどまる', '- 2022.01.31 導入事例 人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 株式会社ALE、教育や評価などを含めた従業員の人事情報の一元化を目的に、人材活用クラウド「HRMOSタレントマネジメント」を導入', '- 2022.01.28 導入事例 人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 松尾産業株式会社、人事情報の点在化解消を目的に、人材活用システム「HRMOSタレントマネジメント」を導入', '- 2022.01.27 プレスリリース 人財活用プラットフォーム「HRMOS」 ビズリーチ・ラクス・弁護士ドットコムの3社で柔軟な働き方の実現目指す 「紙書類処理『月10時間以上』を2割以下へ」を宣言', '- 2022.01.26 プレスリリース 人財活用プラットフォーム「HRMOS」 エコミック、「HRMOSタレントマネジメント」を導入 自社の人事管理業務の完全ペーパーレス化を実現', '- 2022.01.24 新機能 人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 HRMOSタレントマネジメント機能アップデート｜目標・評価シート画面をリニューアルしました', '- 2022.01.20 新機能 採用管理クラウド「HRMOS採用」 HRMOS採用機能アップデート｜Slackの特定のチャンネルに「評価入力の定時リマインド」を通知できるようになりました！', '- 2022.01.11 イベント 採用管理クラウド「HRMOS採用」 ～顧客満足度No.1 採用管理システム～「HRMOS採用」が、新年のCM放送を記念して3カ月無料キャンペーンを開始', '- 2022.01.04 導入事例 人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 ミヤリサン製薬株式会社、人事情報の一元化を目的に、人材活用システム「HRMOSタレントマネジメント」を導入', '- 2021.12.10 導入事例 人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 株式会社グランドギャラリー、入退社業務の効率化や、人事評価の履歴管理や面談の記録を目的に、人材活用システム「HRMOSタレントマネジメント」を導入', '- 2021.12.08 導入事例 人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 エキスパートオフィス株式会社、人事情報の一元化を目的に、人材活用システム「HRMOSタレントマネジメント」を導入', '- 2021.12.03 導入事例 採用管理クラウド「HRMOS採用」 株式会社ユニケア、採用にまつわる諸業務の効率化を目的に、採用管理システム「HRMOS採用」を導入', '- 2021.12.03 導入事例 人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 株式会社ユニケア、人事情報の一元管理と評価業務の効率化を目的に人材管理システム「HRMOSタレントマネジメント」を導入', '- 2021.12.02 プレスリリース 人財活用プラットフォーム「HRMOS」 リモートワーク実施企業の47％で「人事評価の問題が発生、または拡大」', '- 2021.12.01 プレスリリース 人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 山形の老舗蔵元「楯の川酒造」が、酒蔵DXの推進に向けて人事DXに着手', '- 2021.11.12 導入事例 採用管理クラウド「HRMOS採用」 株式会社タナベ経営、採用にまつわる諸業務の効率化を目的に、採用管理システム「HRMOS採用」を導入', '- 2021.11.04 導入事例 人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 愛知海運株式会社、教育や評価などを含めた従業員の人事情報の一元化を目的に、人材活用クラウド「HRMOSタレントマネジメント」を導入', '- 2021.10.29 導入事例 人財活用プラットフォーム「HRMOS」 広島県福山市、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」を活用し、「びんご兼業・副業人材活用事業」を開始', '- 2021.10.12 導入事例 人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 不動産テック領域におけるマッチングプラットフォームを運営するFANTAS technology株式会社、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを導入', '- 2021.10.11 イベント 採用管理クラウド「HRMOS採用」 採用管理システム「HRMOS採用」、3カ月無料キャンペーンを実施。「見える・分かる」、だから「採用できる」ハーモスで、2022年に向けた採用改革を。', '- 2021.10.08 導入事例 人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 コニカミノルタマーケティングサービス株式会社、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを導入', '- 2021.10.07 導入事例 人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 株式会社ユニークワン「納得感のある人事評価制度」の構築を目指し、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを導入', '- 2021.10.05 導入事例 人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 宮脇車輌工業株式会社、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを導入', '- 2021.09.28 プレスリリース 採用管理クラウド「HRMOS採用」 採用管理システム「HRMOS採用」が、「BOXIL SaaS AWARD 2021 Autumn」にて「人事・給与部門」を受賞', '- 2021.08.31 プレスリリース 人財活用プラットフォーム「HRMOS」 人材活用システム「HRMOSタレントマネジメント」ITreview Grid Award 2021 Summer 「人事評価・OKR部門」「HCM部門」で初の「Leader」を受賞', '- 2021.08.31 イベント 人財活用プラットフォーム「HRMOS」 ハーモスラボイベントレポート｜リファラル採用の０→１構築から再構築まで 大手・ベンチャーの実践例｜リファラルLab.中間報告会', '- 2021.08.30 イベント 人財活用プラットフォーム「HRMOS」 ハーモスラボイベントレポート｜キリンが考える採用戦略のあるべき姿〜全社採用を実現するための、0→1での採用体制立ち上げ〜', '- 2021.07.29 イベント 人財活用プラットフォーム「HRMOS」 【記者発表会レポート】広島県福山市がHRMOSを活用し、自治体初「副業・民間人材登用データベース」を構築', '- 2021.07.29 新機能 人財活用プラットフォーム「HRMOS」 人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」 「組織診断サーベイ」機能で2件の特許取得', '- 2021.07.13 イベント 人財活用プラットフォーム「HRMOS」 組織と経営の未来を学べる1dayイベント「HR SUCCESS Online2021」を開催', '- 2021.07.08 イベント 人財活用プラットフォーム「HRMOS」 人事データを活用した「採用」・「タレントマネジメント」に関する情報を発信するメディア、「HRMOS TREND」を開設', '- 2021.07.07 導入事例 人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 ホテル・旅館の宿泊予約サービス「Relux（リラックス）」を運営する株式会社Loco Partners、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを導入', '- 2021.06.29 メディア掲載 人財活用プラットフォーム「HRMOS」 HRMOS WorkTech研究所による、採用活動と入社者のオンボーディングの課題が、各種メディアで掲載されました', '- 2021.06.28 プレスリリース 人財活用プラットフォーム「HRMOS」 採用のオンライン対応が進むなか、6割が入社者のオンボーディングに課題あり', '- 2021.06.25 プレスリリース 人財活用プラットフォーム「HRMOS」 ビズリーチの人事システム「HRMOS（ハーモス）」6月27日からテレビCM放送開始', '- 2021.06.25 新機能 人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 人材活用システム「HRMOS」が、「HRMOSタレントマネジメント」へサービス名を変更', '- 2021.06.09 イベント 採用管理システム「HRMOS採用」 イベントレポート｜経営のパートナーとなるために、人事ができること', '- 2021.05.27 プレスリリース 人財活用プラットフォーム「HRMOS」 HR SUCCESS SUMMIT AWARD 2021 キリンホールディングス、LINE、NTTデータなどが受賞', '- 2021.05.21 メディア掲載 人財活用プラットフォーム「HRMOS」 VisionalグループによるHRMOSの活用事例が 日経BP「Human Capital Online」で掲載されました', '- 2021.04.27 メディア掲載 人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 「HRMOS 1on1ガイドライン」による、KDDI株式会社パーソナル事業本部の1on1支援が、Biz/Zineで掲載されました', '- 2021.04.27 プレスリリース 人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 「HRMOS 1on1ガイドライン」を策定し、KDDI株式会社パーソナル事業本部の1on1の取り組みを支援', '- 2021.04.16 プレスリリース 採用管理システム「HRMOS採用」 ビズリーチ、人事・採用の最新成功事例が学べるイベント「HR SUCCESS SUMMIT 2021」を5月26日に開催', '- 2021.04.04 メディア掲載 採用管理クラウド「HRMOS採用」 HRMOS採用と、OBC「奉行Edge 労務管理電子化クラウド」のAPI連携が各種メディアに掲載されました', '- 2021.03.30 プレスリリース 人財活用プラットフォーム「HRMOS」 採用管理システム「HRMOS採用」が、OBCの「奉行 Edge 労務管理電子化クラウド」とAPI連携を開始', '- 2021.03.25 メディア掲載 人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 広島県福山市と、HRMOSタレントマネジメントの連携による「民間・副業人材データベース」の取り組みが各種メディアで掲載されました', '- 2021.03.25 プレスリリース 人財活用プラットフォーム「HRMOS」 広島県福山市がHRMOSを活用し、自治体初「副業・民間人材登用データベース」を構築', '- 2021.03.08 プレスリリース 採用管理システム「HRMOS採用」 「HRMOS WorkTech研究所」設立のお知らせ', '- 2021.03.04 プレスリリース 人財活用プラットフォーム「HRMOS」 「BOXIL SaaS AWARD 2021」にて「プロダクト開発部門」「Web会議部門」で大賞を受賞', '- 2021.02.03 プレスリリース 人財活用プラットフォーム「HRMOS」 Forbes JAPAN「Japan’s Cloud Top10」にて人財活用プラットフォーム「HRMOS」が1位に選出', '- 2021.01.25 メディア掲載 採用管理システム「HRMOS採用」 HRMOS採用が実施した、3ヶ月無料キャンペーンが各種メディアに掲載されました', '- 2021.01.19 プレスリリース 採用管理システム「HRMOS採用」 テレワーク中もオンライン採用を支援\\u3000採用管理システム「HRMOS採用」、3カ月無料キャンペーンを開始', '- 2021.01.18 プレスリリース 新機能 採用管理システム「HRMOS採用」 HRMOS採用、Zoom公式連携を開始\\u3000オンライン採用の業務効率化を実現', '- 2021.01.12 メディア掲載 採用管理システム「HRMOS採用」 HRMOS採用のZoom公式連携の機能が、HRZine に掲載されました', '- 2020.12.10 プレスリリース 採用管理システム「HRMOS採用」 HRMOS採用がパートナー制度を開始 企業の戦略的な採用活動を支援するパートナーを募集', '- 2020.10.13 メディア掲載 採用管理システム「HRMOS採用」 HRMOS採用が実施した、通年採用に関するアンケートが各種メディアに掲載されました', '- 2020.10.12 プレスリリース 採用管理システム「HRMOS採用」 企業の採用担当者に新卒採用に関するアンケートを実施 約7割の企業が「通年採用」を導入・導入検討', '- 2020.10.08 導入事例 プレスリリース 採用管理システム「HRMOS採用」 物流フルフィルメントプラットフォームのオープンロジ、人財活用プラットフォーム「HRMOS」を導入', '- 2020.10.05 メディア掲載 採用管理システム「HRMOS採用」 HRMOS採用の「新卒エディション」が、各種メディアに掲載されました', '- 2020.10.05 プレスリリース 新機能 採用管理システム「HRMOS採用」 通年採用にも対応した採用管理システム、「HRMOS採用 新卒エディション」をリリース', '- 2020.08.27 導入事例 プレスリリース 採用管理システム「HRMOS採用」 介護ベンチャーのメグラス、人財活用プラットフォーム「HRMOS」を導入', '- 2020.08.12 メディア掲載 採用管理システム「HRMOS採用」 HRMOSタレントマネジメントの新機能「組織診断サーベイ」が、日本経済新聞で掲載されました', '- 2020.08.12 プレスリリース 新機能 採用管理システム「HRMOS採用」 人財活用プラットフォーム「HRMOS」、「組織診断サーベイ」機能をリリース', '- 2020.08.07 プレスリリース 採用管理システム「HRMOS採用」 採用管理システム「HRMOS採用」 ITreview Grid Awardにて７期連続「Leader」を受賞', '- 2020.07.22 プレスリリース 採用管理システム「HRMOS採用」 「HR SUCCESS SUMMIT アワード2020」 資生堂、日本テレビなどが受賞 採用を変革し先進的な取り組みを行った企業を表彰', '- 2020.04.17 プレスリリース 採用管理システム「HRMOS採用」 7割「採用活動のオンライン化」に対応／検討中 うち6割以上、遠方の候補者との接点拡大など「メリットがある」と回答', '- 2019.07.26 プレスリリース 採用管理システム「HRMOS採用」 HRテックを活用して人事・採用を変革、先進的な取り組みを行った6社を表彰', '- 2019.06.21 プレスリリース 採用管理システム「HRMOS採用」 クラウドで人事を主役に「HRMOS（ハーモス）採用」6月22日（土）からテレビCM放送開始', '- 2019.06.14 プレスリリース 新機能 採用管理システム「HRMOS採用」 採用管理システム「HRMOS採用」 「HRMOS採用管理」からサービス名を変更', '- 2019.04.17 導入事例 プレスリリース 採用管理システム「HRMOS採用」 チームの成長につながる、人事評価クラウド「HRMOS（ハーモス）評価」をリリース', '- 2019.01.29 プレスリリース 新機能 採用管理システム「HRMOS採用」 「HRMOS Core (ハーモス コア)」をリリース', '- 2018.11.29 導入事例 プレスリリース 採用管理システム「HRMOS採用」 株式会社マルケト、HRMOS採用管理×Marketo×PR Tableを導入し、「採用マーケティング」を推進', '- 2018.07.27 プレスリリース 採用管理システム「HRMOS採用」 HRテックを活用し、優れた採用の取り組みを行った 採用担当者を「HRMOS Master」として表彰', '- 2018.06.01 プレスリリース 新機能 採用管理システム「HRMOS採用」 HRMOS採用管理「エージェント推薦機能」開始 求人ごとに、最適なへッドハンターを紹介', '- 2018.05.23 導入事例 プレスリリース 採用管理システム「HRMOS採用」 HRMOS採用管理の導入により、採用担当者の生産性が向上', '- 2018.02.22 プレスリリース 新機能 採用管理システム「HRMOS採用」 HRMOS採用管理×転職サイト「ビズリーチ」連携強化 即戦力人材をAIがレコメンド：新機能を提供開始', '- 2017.11.10 導入事例 プレスリリース 採用管理システム「HRMOS採用」 クレディセゾン、HRMOS採用管理を本格導入', '- 2017.10.11 導入事例 プレスリリース 採用管理システム「HRMOS採用」 不動産業界で急成長するオープンハウス、HRMOS採用管理を導入', '- 2017.10.05 プレスリリース 採用管理システム「HRMOS採用」 「HRMOS採用管理」が、グッドデザイン賞を受賞', '- 2017.08.30 導入事例 プレスリリース 採用管理システム「HRMOS採用」 アパレル業界大手のアダストリア、「HRMOS採用管理」を導入', '- 2017.07.19 プレスリリース 採用管理システム「HRMOS採用」 企業の採用担当者 約100名に、採用業務に関するアンケート', '- 2016.06.14 プレスリリース 新機能 採用管理システム「HRMOS採用」 戦略人事クラウド「HRMOS（ハーモス）」をリリース', '<', '- 1', '- 2', '- 3', '- 4', '- 5', '- 6', '- 7', '- 8', '- 9', '- 10', '- 11', '- 12', '- 13', '- 14', '- 15', '- 16', '- 17', '- 18', '- 19', '- 20', '- 21', '>', '- 導入事例', '- セミナー情報', '- お知らせ', '- ログイン', '- HRMOS TREND', '- 打刻ファースト', '- 機能', '- 料金', '- 導入事例', '- お役立ち資料', '- セミナー', '- ログイン', '- よくあるご質問', '- お問い合わせ', '- 機能', '- 料金', '- 導入事例', '- セミナー', '- お役立ち資料', '- サポート', '- パートナー', '- ログイン', '- よくあるご質問', '- お問い合わせ', '- 新卒採用管理', '- 特長・機能', '- 打刻方法', '- 料金プラン', '- 導入事例', '- セミナー', '- はじめての方へ', '- パートナー', '- 資料請求/お問合せ', '- よくあるご質問', '- 特長・機能', '- 料金見積もり', '- 法令対応', '- 会計システム連携', '- セミナー', '- サポート', '運営会社', '- 採用/タレントマネジメント/勤怠/労務給与', '- 経費', '- HRMOS利用規約', '- HRMOS個人情報の取り扱い', '- マーケティングプライバシーポリシー']], ['https://hrmos.co/info/seminar', 'セミナー | HRMOS（ハーモス）', ['- 採用業務の効率化・改善 採用管理 システム', '- 人事データの可視化・分析 人財活用 システム', '- 低価格で勤怠業務を効率化 勤怠管理 システム', '- 経理業務の法令対応・効率化 経費精算 システム', '- 給与・社保申請業務の効率化 労務給与 システム', '採用業務の効率化・改善', '採用管理 システム', '人事データの可視化・分析', '人財活用 システム', '低価格で勤怠業務を効率化', '勤怠管理 システム', '経理業務の法令対応・効率化', '経費精算 システム', '給与・社保申請業務の効率化', '労務給与 システム', '- お知らせ', '- 導入事例', '- セミナー情報', '- ログイン', '- お知らせ', '- 導入事例', '- セミナー情報', '- ログイン', '- お問い合わせ', 'ハーモス製品がまるわかり！', '- HRMOSシリーズ', '- セミナー情報', '- 申し込み受け付け中 内定・選考辞退改善セミナー 辞退率改善 候補者体験設計 選考時に必要な対話 2025/2/25（火）11:00−12:00', '- 申し込み受け付け中 応募意思を獲得する「カジュアル面談」のすすめ方 カジュアル面談 選考プロセス 採用体験づくり 2025/2/13（木）11:00−12:00', '- 受け付け終了 組織の面接力向上セミナー 辞退率改善 面接官教育 事例紹介 受け付けを終了しました', '- 受け付け終了 エージェントマネジメントセミナー エージェント 採用パートナー 事例紹介 受け付けを終了しました', '- 受け付け終了 人事部長が注力すべきデータ活用 〜オンボーディング編〜 人事データ活用 オンボーディング 事例紹介 受け付けを終了しました', '- 受け付け終了 学生に選ばれるための採用プロセス作り 学生面談 志望度向上 学生コミュニケーション 受け付けを終了しました', '- 受け付け終了 人事部長が注力すべきデータ活用 〜退職防止編〜 人事データ活用 離職防止 事例紹介 受け付けを終了しました', '- 受け付け終了 ビズリーチ事例に見る 人事評価の公平性を高める取り組み 目標管理 評価管理 タレントマネジメント 受け付けを終了しました', '- 受け付け終了 人事評価の納得度を高める5つのSTEP 〜目標・評価運用の成功法則〜 目標管理 評価管理 タレントマネジメント 受け付けを終了しました', '- 受け付け終了 今すぐ実践できる！ビズリーチ社の事例から学ぶ人財の定着支援について 入社後定着 離職防止 事例紹介 受け付けを終了しました', '- 受け付け終了 採用の労力をムダにしない。早期退職の要因と対策とは 入社後定着 離職防止 事例紹介 受け付けを終了しました', '- 受け付け終了 採用に再現性を。〜持続的な人材獲得に導く、ブレない採用基盤･体制づくり〜 採用基盤強化 体制づくり 事例紹介 受け付けを終了しました', '- 受け付け終了 人事の巻き込み力向上セミナー 現場巻き込み プロジェクトマネジメント 事例紹介 受け付けを終了しました', '- 受け付け終了 組織の面接力向上セミナー 辞退率改善 面接官教育 事例紹介 受け付けを終了しました', '- 受け付け終了 人材紹介会社との協力体制のつくり方 エージェント 採用パートナー 事例紹介 受け付けを終了しました', '- 受け付け終了 組織の面接力向上セミナー 辞退率改善 面接官教育 事例紹介 受け付けを終了しました', '- 受け付け終了 人事の巻き込み力向上セミナー 現場巻き込み プロジェクトマネジメント 事例紹介 受け付けを終了しました', '- 受け付け終了 採用のアップデートに繋がるオフライン限定ワークショップ〜データ分析・課題発見編〜 採用力向上 ワークショップ データ分析 受け付けを終了しました', '- 受け付け終了 解説！人材データ活用の不都合な真実7選 タレントマネジメント 従業員の本音 人事担当者の本音 受け付けを終了しました', '- 受け付け終了 【再放送】ビズリーチ社が取り組む、ピープルアナリティクス サーベイ ピープルアナリティクス 事例紹介 受け付けを終了しました', '- 受け付け終了 DMM.comにおけるHRBPの役割とは 〜HRBP立ち上げから3年、取り組みの軌跡〜 HRBP 組織づくり 受け付けを終了しました', '- 受け付け終了 【再放送】社員の自発的成長を促す、1on1ミーティング 1on1ミーティング 人材育成 事例紹介 受け付けを終了しました', '- 受け付け終了 ビズリーチの戦略的インターンシップ設計 〜これまでの歩みとこれからの挑戦 採用コミュニケーション 候補者体験設計 新卒採用 受け付けを終了しました', '- 受け付け終了 株式会社ビズリーチの人材活用戦略を支えたタレントマネジメントシステムとは タレントマネジメント 人材育成 事例紹介 受け付けを終了しました', '- 受け付け終了 4年で1000名増！急成長を支えたマネーフォワードの人事組織 経営からみた採用 急拡大組織 戦略人事 受け付けを終了しました', '- 受け付け終了 アサヒ飲料の人材育成戦略 人材育成 事業戦略 タレントマネジメント 受け付けを終了しました', '- 受け付け終了 ミラティブが取り組む採用基盤づくり 〜社員とともに向き合う、採用のあり方〜 採用基礎づくり 現場連携 受け付けを終了しました', '- 受け付け終了 ベンチャー人事が語る エージェントを自社採用に巻き込むコミュニケーション 〜採用パートナーとの関係性の築き方〜 エージェント活用 関係構築 受け付けを終了しました', '- 受け付け終了 株式会社ビズリーチの事例から学ぶ 人事DXへのファーストステップ 〜人事情報管理・パフォーマンスマネジメント編〜 人事情報管理 パフォーマンスマネジメント タレントマネジメント 受け付けを終了しました', '- 受け付け終了 事業の急成長を支える採用チームの取り組み 〜現場が主体的に動く仕組みづくり〜 採用 組織づくり 受け付けを終了しました', '- 受け付け終了 サーベイからはじめるタレントマネジメント～株式会社ビズリーチが実践してきた運用例のご紹介～ サーベイ タレントマネジメント 事例紹介 受け付けを終了しました', '- 受け付け終了 プレIPOにおける 人事戦略と人材活用の取り組み 〜株式会社フレクトの人事責任者が語る〜 IPO 人材育成 タレントマネジメント 受け付けを終了しました', '申し込み受け付け中', '2025/2/25（火）11:00−12:00', '申し込み受け付け中', '2025/2/13（木）11:00−12:00', '受け付け終了', '受け付けを終了しました', '受け付け終了', '受け付けを終了しました', '受け付け終了', '受け付けを終了しました', '受け付け終了', '受け付けを終了しました', '受け付け終了', '受け付けを終了しました', '受け付け終了', '受け付けを終了しました', '受け付け終了', '受け付けを終了しました', '受け付け終了', '受け付けを終了しました', '受け付け終了', '受け付けを終了しました', '受け付け終了', '受け付けを終了しました', '受け付け終了', '受け付けを終了しました', '受け付け終了', '受け付けを終了しました', '受け付け終了', '受け付けを終了しました', '受け付け終了', '受け付けを終了しました', '受け付け終了', '受け付けを終了しました', '受け付け終了', '受け付けを終了しました', '受け付け終了', '受け付けを終了しました', '受け付け終了', '受け付けを終了しました', '受け付け終了', '受け付けを終了しました', '受け付け終了', '受け付けを終了しました', '受け付け終了', '受け付けを終了しました', '受け付け終了', '受け付けを終了しました', '受け付け終了', '受け付けを終了しました', '受け付け終了', '受け付けを終了しました', '受け付け終了', '受け付けを終了しました', '受け付け終了', '受け付けを終了しました', '受け付け終了', '受け付けを終了しました', '受け付け終了', '受け付けを終了しました', '受け付け終了', '受け付けを終了しました', '受け付け終了', '受け付けを終了しました', '- 受け付け終了 学生が多様化する”今”、求められる採用管理システムとは？ -デモ紹介セミナー- 受け付けを終了しました', '- 申し込み受け付け中 採用活動の改善にお悩みの方へ HRMOS採用 無料相談会 日時個別調整可能', '- 申し込み受け付け中 3分でわかる採用管理システム 常時開催', '受け付け終了', '受け付けを終了しました', '申し込み受け付け中', '日時個別調整可能', '申し込み受け付け中', '常時開催', 'HRMOSシリーズをご導入いただいた企業様が中心となり運営しているセミナーです。ご導入前の方もご視聴いただけます。', '- 受け付け終了 入社後の活躍・定着を見据えた新卒採用の取り組み 受け付けを終了しました 外部サイトへ移動します', '- 受け付け終了 リファラル採用の構築・浸透・拡大に向けて進んできた1年間のリアル 受け付けを終了しました 外部サイトへ移動します', '- 受け付け終了 エンジニア採用 〜人事×現場で連携してスカウト改善〜 受け付けを終了しました 外部サイトへ移動します', '受け付け終了', '受け付けを終了しました', '外部サイトへ移動します', '受け付け終了', '受け付けを終了しました', '外部サイトへ移動します', '受け付け終了', '受け付けを終了しました', '外部サイトへ移動します', 'HRMOS TREND（ハーモストレンド）は、人と組織の可能性が詰まった人財データを活かして 企業経営をアップデートしていくための情報を提供していきます。', '「即戦力採用」に関するセミナー', '「ヒトの可能性を、引き出せる社会へ」。私たちはこのビジョンを実現するため、「データを紡ぎ、組織に術を」をミッション（使命）に、人事業務に関わる方々のご支援に向け、日々奮闘しています。 明日から生かせるナレッジやシステムの使い方など、さまざまなセミナーをご用意しています。 HRMOSを導入されていない方も、ぜひともご参加ください。全てのセミナーは参加無料です。また、ともにセミナーを開催したり、ディスカッションに参加してくださる企業様も募集しています。', '- 導入事例', '- セミナー情報', '- お知らせ', '- ログイン', '- HRMOS TREND', '- 打刻ファースト', '- 機能', '- 料金', '- 導入事例', '- お役立ち資料', '- セミナー', '- ログイン', '- よくあるご質問', '- お問い合わせ', '- 機能', '- 料金', '- 導入事例', '- セミナー', '- お役立ち資料', '- サポート', '- パートナー', '- ログイン', '- よくあるご質問', '- お問い合わせ', '- 新卒採用管理', '- 特長・機能', '- 打刻方法', '- 料金プラン', '- 導入事例', '- セミナー', '- はじめての方へ', '- パートナー', '- 資料請求/お問合せ', '- よくあるご質問', '- 特長・機能', '- 料金見積もり', '- 法令対応', '- 会計システム連携', '- 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導入事例', '- セミナー', '- 勤怠管理システム「HRMOS勤怠」', '- お問い合わせ', '- 導入をご検討の方', '- 導入後に機能や設定でお困りの方', '- その他のお問い合わせ', 'ハーモス勤怠の詳細資料を こちらからダウンロードできます。', '課題に合わせたプランや利用方法をご案内します。有料プランを検討中の方はこちらからお問合せください。', '実際の画面を表示しながら機能紹介をします。短時間でハーモス勤怠の理解を深めていただけます。', 'よくあるご質問をまとめております。機能やサポートなど、ご不明点はこちらからご覧ください。', '各機能の詳しい設定方法やマニュアルをまとめています。設定方法が不明な場合はこちらをご覧ください。', '有料プラン検討中の方向けに初期設定の流れや重要ポイントを他社事例を交えてご紹介いたします。', '実際の画面を表示しながら事前にいただいた質問に回答する質問会を定期開催しています。', '有料プラン新規導入に関するお問い合わせは、お電話でも承ります。', 'ログインURL紛失等のお問い合わせにつきましては以下メールアドレスへご連絡をお願いいたします。 support-kintai@bizreach.co.jp', 'ハーモス勤怠の設定方法に関するお問い合わせに関して 有料プランご利用中のお客様：システム管理画面にログインの上、お問い合わせフォームをご利用くださいませ。 無料プランご利用中のお客様： ヘルプページ をご参照くださいませ。', '- 導入事例', '- セミナー情報', '- お知らせ', '- ログイン', '- HRMOS TREND', '- 打刻ファースト', '- 機能', '- 料金', '- 導入事例', '- お役立ち資料', '- セミナー', '- ログイン', '- よくあるご質問', '- お問い合わせ', '- 機能', '- 料金', '- 導入事例', '- セミナー', '- お役立ち資料', '- サポート', '- パートナー', '- ログイン', '- よくあるご質問', '- お問い合わせ', '- 新卒採用管理', '- 打刻方法', '- 料金プラン', '- 導入事例', '- セミナー', '- パートナー', '- 資料請求/お問合せ', '- よくあるご質問', '- 特長・機能', '- 料金見積もり', '- 法令対応', '- 会計システム連携', '- セミナー', '- サポート', '運営会社', '- 採用/タレントマネジメント/勤怠/労務給与', '- 経費', '- HRMOS利用規約', '- HRMOS個人情報の取り扱い', '- マーケティングプライバシーポリシー']], ['https://hrmos.co/kintai/partner', 'ハーモス（HRMOS）勤怠\\u3000パートナー制度 | HRMOS（ハーモス）勤怠', ['- 打刻方法', '- 料金プラン', '- 導入事例', '- セミナー', '- 採用業務の効率化・改善 採用管理 システム', '- 人事データの可視化・分析 人財活用 システム', '- 低価格で勤怠業務を効率化 勤怠管理 システム', '- 経理業務の法令対応・効率化 経費精算 システム', '- 給与・社保申請業務の効率化 労務給与 システム', '採用業務の効率化・改善', '採用管理 システム', '人事データの可視化・分析', '人財活用 システム', '低価格で勤怠業務を効率化', '勤怠管理 システム', '経理業務の法令対応・効率化', '経費精算 システム', '給与・社保申請業務の効率化', '労務給与 システム', '- 打刻方法', '- 料金プラン', '- 導入事例', '- セミナー', '- 勤怠管理システム「HRMOS勤怠」', '- ハーモス（HRMOS）勤怠\\u3000パートナー制度', '導入実績多数！ お客様の勤怠管理業務を効率化します', '- 資料・説明会動画はこちら', '- お問い合わせ', '紹介制度', 'IEYASUにエンドユーザー様をご紹介いただく制度です。 HRMOS勤怠のご成約時に紹介手数料をお支払いいたします。 エンドユーザー様へのご提案、ご成約後のフォローも HRMOS勤怠担当者が伴走します。', '再販制度', 'IEYASUが取引しているディストリビューター様より製品を購入し、 再販売いただく形式となります。 パートナー様と直接契約を締結いただくため、 継続的なストック収益を得ることができます。', '- 成約金額に応じた利益が 見込める', '- エンドユーザ様に対する 勤怠デジタル化推進が可能', '- 新規顧客獲得機会の増加', '成約金額に応じた利益が 見込める', 'エンドユーザ様に対する 勤怠デジタル化推進が可能', '新規顧客獲得機会の増加', '士業に限らず、エンドユーザ様をご紹介いただける場合はどんな業種であっても代理店制度の対象となります。 （グループ会社への紹介なども含まれます。）', 'こんな企業様におすすめ！', '- 顧客が勤怠管理システムを探している', '- 業務改善コンサルの際に紹介できるシステムを探している', '- バックオフィスのBPOで利用できるシステムを探している', '- 自社で紹介・販売できる商材を増やしたい', '- 給与計算代行をしているが顧客の勤怠データの収集に 苦労している', '勤怠管理システム「ハーモス勤怠」なら、', '正確な勤務実態の把握が、 低価格で実現できます', '紙の出勤簿・タイムカードをハーモス勤怠に変更することで、 多くのメリットが得られます', '- 1 お問合せ', '- 2 パートナー制度の ご説明・条件確認', '- 3 代理店契約 ＆紹介 開始', '- 4 実績発生＆紹介料 お支払い', 'お問合せ', 'パートナー制度の ご説明・条件確認', '代理店契約 ＆紹介 開始', '実績発生＆紹介料 お支払い', '- 資料・説明会動画はこちら', '- お問い合わせ', '再販制度の詳細は各ディストリビューター様各社へお問い合わせください。', '- お問い合わせ', '- お問い合わせ', '- 代理店様への製品説明 代理店様へ製品説明を行います', '- 代理店ポータルサイト お客様へのご案内に必要な情報を おまとめしています', '- 商談同席 質問会の開催 お客様へのご案内の際に 弊社営業担当がサポートします。', '代理店様への製品説明', '代理店様へ製品説明を行います', '代理店ポータルサイト', 'お客様へのご案内に必要な情報を おまとめしています', '商談同席 質問会の開催', 'お客様へのご案内の際に 弊社営業担当がサポートします。', '- 商談同席の申し込み', '- 質問会のお申し込み', 'Q HRMOS勤怠の強みは？', '①使いやすい（シンプルなUI・機能アップデート多い） ②低コスト 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セミナー', '- 採用業務の効率化・改善 採用管理 システム', '- 人事データの可視化・分析 人財活用 システム', '- 低価格で勤怠業務を効率化 勤怠管理 システム', '- 経理業務の法令対応・効率化 経費精算 システム', '- 給与・社保申請業務の効率化 労務給与 システム', '採用業務の効率化・改善', '採用管理 システム', '人事データの可視化・分析', '人財活用 システム', '低価格で勤怠業務を効率化', '勤怠管理 システム', '経理業務の法令対応・効率化', '経費精算 システム', '給与・社保申請業務の効率化', '労務給与 システム', '- 打刻方法', '- 料金プラン', '- 導入事例', '- セミナー', '- 勤怠管理システム「HRMOS勤怠」', '- 料金プラン', '登録人数に応じた従量課金制です', '利用人数30名以下なら 無料プラン', '利用人数31名以上なら 有料プラン', '完全無料', '※オプション機能は一部対象外となります。 ※従業員数が31名以上の場合でも、システムへの登録人数が30名以下であれば無料プランをご利用いただけます。', 'お一人あたり 月額 100 円(税抜)~', '人数に制限なし', '初期設定費用 0 円', '初期設定費用 0 円', '1カ月間 無料トライアルで お試し可能', '即日でご返答いたします！', '- 打刻機能', '- 日次勤怠承認', '- CSV入出力機能', '- 勤怠アラート', '- 勤怠エラーレポート', '- HRMOS勤怠API', '- 管理者の2段階認証', '- 日次勤怠管理', '- 勤怠管理・残業レポート機能', '- 休暇管理機能', '- 労働基準法対応の残業管理レポート', '- オリジナル時間帯集計', '- 固定IPアドレスによるアクセス制限', 'お一人あたり月額100円(税抜) ※下記の機能を全て含めた価格となります。', '- 打刻機能', '- 日次勤怠承認', '- CSV入出力機能', '- 勤怠アラート', '- 勤怠エラーレポート', '- HRMOS勤怠API', '- 管理者の2段階認証', '- 日次勤怠管理', '- 勤怠管理・残業レポート機能', '- 休暇管理機能', '- 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最低利用料金・最低利用人数はございません。勤怠管理機能は、登録人数が30名以下の場合は無料、31名以上の場合はお一人あたり月額100円からご利用いただけます。', '- 30名以下ですが、有給休暇管理/届出申請機能も使いたい場合の費用はどうなりますか？ 有料プランをご利用くださいませ。有料プランは1名からでもお使いいただけます。 ※有料プランの場合は、課金対象人数全員に対し、基本機能料金に加え、シフト/日報機能の料金も発生いたします。詳細はお問い合わせください。 有料プランを相談する', '- サポートはどのようにしてもらえますか？ 基本的にはサポート無しでもご利用頂けるサービスになっておりますが、有料プランには問い合わせサポートが付帯しております。追加のサポートをご希望される場合には、有償にて複数プランをご用意しておりますので、ご検討ください。 詳しくはこちら', '最低利用料金・最低利用人数はありますか？', '最低利用料金・最低利用人数はございません。勤怠管理機能は、登録人数が30名以下の場合は無料、31名以上の場合はお一人あたり月額100円からご利用いただけます。', '30名以下ですが、有給休暇管理/届出申請機能も使いたい場合の費用はどうなりますか？', '有料プランをご利用くださいませ。有料プランは1名からでもお使いいただけます。 ※有料プランの場合は、課金対象人数全員に対し、基本機能料金に加え、シフト/日報機能の料金も発生いたします。詳細はお問い合わせください。', 'サポートはどのようにしてもらえますか？', '基本的にはサポート無しでもご利用頂けるサービスになっておりますが、有料プランには問い合わせサポートが付帯しております。追加のサポートをご希望される場合には、有償にて複数プランをご用意しておりますので、ご検討ください。', 'Web給与明細', '- 給与データはCSVファイルで簡単にインポート', '- 明細はPC、スマホでいつでも確認', '- 賞与明細、源泉徴収票の確認も可能', '年末調整', '- 申告書収集から保管までペーパーレスで業務が完結', '- 申告書類の配布から回収、内容確認までを一括管理', '- 給与計算システム連携用CSV出力', '工数管理', '- プロジェクトや従業員ごとに稼働実績を集計', '- 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'経理業務の法令対応・効率化', '経費精算 システム', '給与・社保申請業務の効率化', '労務給与 システム', '- お知らせ', '- 導入事例', '- セミナー情報', '- ログイン', '- お知らせ', '- 導入事例', '- セミナー情報', '- ログイン', '- お問い合わせ', 'ハーモス製品がまるわかり！', '- 【ハーモス（HRMOS）シリーズ】サービス一覧', '- HRMOSシリーズの個人情報保護方針', '- 本フォームにて、株式会社ビズリーチ（以下「当社」といいます）が取得した個人情報は、当社の「マーケティングプライバシーポリシー」（ https://hrmos.co/privacypolicy/ ）に基づき管理するものとします。', '- 本フォームにて当社が取得した個人情報はイージーソフト株式会社（「HRMOS経費」運営会社）にも提供いたします。同社の個人情報の管理については以下のURLをご確認ください。 イージーソフト株式会社（ https://www.ezsoft.co.jp/privacy/#point ）', '- イージーソフト株式会社（ https://www.ezsoft.co.jp/privacy/#point ）', '- 入力された個人情報は、次の利用目的のために取得・利用するものとします。 本フォームの運営管理、連絡 製品・サービスに関する情報提供 その他のお知らせの配信', '- 本フォームの運営管理、連絡', '- 製品・サービスに関する情報提供', '- その他のお知らせの配信', '- イージーソフト株式会社（ https://www.ezsoft.co.jp/privacy/#point ）', '- 本フォームの運営管理、連絡', '- 製品・サービスに関する情報提供', '- その他のお知らせの配信', '※「HRMOS採用」「HRMOSタレントマネジメント」「HRMOS勤怠」「HRMOS経費」「HRMOS労務給与」', '- 導入事例', '- セミナー情報', '- お知らせ', '- ログイン', '- HRMOS TREND', '- 打刻ファースト', '- 機能', '- 料金', '- 導入事例', '- お役立ち資料', '- セミナー', '- ログイン', '- 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'- #人事評価の効率化', '- #人財情報の一元化・見える化', 'トップページ HRMOS TRENDについて', '労働人口減少や人財流動化に伴い これまで以上の最適な人財活用が企業には求められています。', '私たちが目指すのは、 あらゆる人々が自分の強みを活かして活躍でき 企業が根拠を持って人と組織の可能性を活かしきることができる社会です。', '一人一人の自立した意志が反映された“生きた人財データベース”を起点に 採用、労務、人事という領域を横断しながら、 従業員が活躍し続けられる仕組みをつくることができれば 日々変化する環境の中でも、成長を続けられる企業経営が実現できるはずです。', 'HRMOS TREND（ハーモストレンド）は、人と組織の可能性が詰まった人財データを活かして 企業経営をアップデートしていくための情報を提供していきます。', '- HRMOS TRENDについて', '- HRMOSの各サービスについて', '- メルマガ登録', '- 採用', '- タレントマネジメント', '- 戦略人事', '- セミナー情報', '- お役立ち資料', '- お問い合わせ', '- 運営会社', '- 利用規約', '- 個人情報の取り扱い', '- マーケティングプライバシーポリシー']], ['https://hrmos.co/trend/contact', 'メディアへのお問い合わせ - ハーモストレンド', ['- メルマガ 登録', '- 採用 採用トップ 課題別 事例別 お役立ち資料 インタビュー・対談 用語集', '- 採用トップ', '- 課題別', '- 事例別', '- お役立ち資料', '- インタビュー・対談', '- 用語集', '- タレントマネジメント タレントマネジメントトップ 課題別 事例別 お役立ち資料 インタビュー・対談 用語集', '- タレントマネジメントトップ', '- 課題別', '- 事例別', '- お役立ち資料', '- インタビュー・対談', '- 用語集', '- 戦略人事 戦略人事トップ 課題別 事例別 お役立ち資料 インタビュー・対談 用語集', '- 戦略人事トップ', '- 課題別', '- 事例別', '- お役立ち資料', '- インタビュー・対談', '- 用語集', '- セミナー情報', '- お役立ち資料 お役立ち資料トップ タレントマネジメント 採用 戦略人事', '- お役立ち資料トップ', '- タレントマネジメント', '- 採用', '- 戦略人事', '- 採用トップ', '- 課題別', '- 事例別', '- お役立ち資料', '- インタビュー・対談', '- 用語集', '- タレントマネジメントトップ', '- 課題別', '- 事例別', '- お役立ち資料', '- インタビュー・対談', '- 用語集', '- 戦略人事トップ', '- 課題別', '- 事例別', '- お役立ち資料', '- インタビュー・対談', '- 用語集', '- お役立ち資料トップ', '- タレントマネジメント', '- 採用', '- 戦略人事', '- HRMOS TRENDについて', '- HRMOSの各サービスについて', '- メルマガ登録', '- HRMOS TRENDについて', '- HRMOSの各サービスについて', '- 最新情報をお届け! メルマガ登録', '- メルマガ 登録', '- 採用 採用トップ 課題別 事例別 お役立ち資料 インタビュー・対談 用語集', '- 採用トップ', '- 課題別', '- 事例別', '- お役立ち資料', '- インタビュー・対談', '- 用語集', '- タレントマネジメント タレントマネジメントトップ 課題別 事例別 お役立ち資料 インタビュー・対談 用語集', '- タレントマネジメントトップ', '- 課題別', '- 事例別', '- お役立ち資料', '- インタビュー・対談', '- 用語集', '- 戦略人事 戦略人事トップ 課題別 事例別 お役立ち資料 インタビュー・対談 用語集', '- 戦略人事トップ', '- 課題別', '- 事例別', '- お役立ち資料', '- インタビュー・対談', '- 用語集', '- セミナー情報', '- お役立ち資料 お役立ち資料トップ タレントマネジメント 採用 戦略人事', '- お役立ち資料トップ', '- タレントマネジメント', '- 採用', '- 戦略人事', '- 採用トップ', '- 課題別', '- 事例別', '- お役立ち資料', '- インタビュー・対談', 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HRMOS TRENDについて', '- HRMOSの各サービスについて', '- 最新情報をお届け! メルマガ登録', '- メルマガ 登録', '- 採用 採用トップ 課題別 事例別 お役立ち資料 インタビュー・対談 用語集', '- 採用トップ', '- 課題別', '- 事例別', '- お役立ち資料', '- インタビュー・対談', '- 用語集', '- タレントマネジメント タレントマネジメントトップ 課題別 事例別 お役立ち資料 インタビュー・対談 用語集', '- タレントマネジメントトップ', '- 課題別', '- 事例別', '- お役立ち資料', '- インタビュー・対談', '- 用語集', '- 戦略人事 戦略人事トップ 課題別 事例別 お役立ち資料 インタビュー・対談 用語集', '- 戦略人事トップ', '- 課題別', '- 事例別', '- お役立ち資料', '- インタビュー・対談', '- 用語集', '- セミナー情報', '- お役立ち資料 お役立ち資料トップ タレントマネジメント 採用 戦略人事', '- お役立ち資料トップ', '- タレントマネジメント', '- 採用', '- 戦略人事', '- 採用トップ', '- 課題別', '- 事例別', '- お役立ち資料', '- インタビュー・対談', '- 用語集', '- タレントマネジメントトップ', '- 課題別', '- 事例別', '- お役立ち資料', '- インタビュー・対談', '- 用語集', '- 戦略人事トップ', '- 課題別', '- 事例別', '- お役立ち資料', '- インタビュー・対談', '- 用語集', '- お役立ち資料トップ', '- タレントマネジメント', '- 採用', '- 戦略人事', '- HRMOS TRENDについて', '- HRMOSの各サービスについて', '- 最新情報をお届け! メルマガ登録', '- メルマガ 登録', '- 採用 採用トップ 課題別 事例別 お役立ち資料 インタビュー・対談 用語集', '- 採用トップ', '- 課題別', '- 事例別', '- お役立ち資料', '- インタビュー・対談', '- 用語集', '- タレントマネジメント タレントマネジメントトップ 課題別 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'2024.09.19', 'タレントマネジメントで押さえるべき２つのポイント', '- タレントマネジメント', '2021.05.13', '失敗しない人事管理システムの選び方', '- 採用 2021.05.20 勘に頼らない採用課題解決ガイド-後編-', '- 採用', '- 採用 2021.05.20 勘に頼らない採用課題解決ガイド-前編-', '- 採用', '- 採用 2021.05.20 【業界別・企業規模別】「採用活動のオンライン化」実態調査', '- 採用', '- 採用 2021.05.20 採用時におけるオンラインのコミュニケーションで大切なこと', '- 採用', '- 採用 2021.05.20 事例で分かる「はじめてのWeb面接」', '- 採用', '- 採用 2021.05.19 96％の企業が負担軽減を実感した「採用業務効率化」の秘訣', '- 採用', '- 採用', '2021.05.20', '勘に頼らない採用課題解決ガイド-後編-', '- 採用', '2021.05.20', '勘に頼らない採用課題解決ガイド-前編-', '- 採用', '2021.05.20', '【業界別・企業規模別】「採用活動のオンライン化」実態調査', '- 採用', '2021.05.20', '採用時におけるオンラインのコミュニケーションで大切なこと', '- 採用', '2021.05.20', '事例で分かる「はじめてのWeb面接」', '- 採用', '2021.05.19', '96％の企業が負担軽減を実感した「採用業務効率化」の秘訣', '現在投稿がありません。', '- HRMOS TRENDについて', '- HRMOSの各サービスについて', '- メルマガ登録', '- 採用', '- タレントマネジメント', '- 戦略人事', '- セミナー情報', '- お役立ち資料', '- お問い合わせ', '- 運営会社', '- 利用規約', '- 個人情報の取り扱い', '- マーケティングプライバシーポリシー']], ['https://hrmos.co/trend/recruit', '採用 アーカイブ - ハーモストレンド', ['- メルマガ 登録', '- 採用 採用トップ 課題別 事例別 お役立ち資料 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タレントマネジメント', '- 採用', '- 戦略人事', '- #経営の意思決定支援', '- #モチベーション向上', '- #組織開発', '- #採用成功', '- #人材育成', '- #人財情報の活用', '- #目標管理', '- #人事業務の効率化', '- #人事評価の効率化', '- #人財情報の一元化・見える化', 'トップページ 採用', '採用に関する記事一覧ページです。', '「採用」のカテゴリを選択', '- すべて', '- インタビュー・対談', '- 事例別', '- お役立ち資料', '- 用語集', '- 課題別', '- 採用 2024.10.01 ATS（採用管理システム）とは？新卒・キャリア採用の採用方針や機能などから選び方のポイントを解説', '- 採用', '- 採用 2024.09.02 適性検査とは？ 内容や目的、例題、採用するメリットを解説', '- 採用', '- 採用 2024.09.02 リファレンスチェックとは？転職や採用の際の実施方法を解説', '- 採用', '- 戦略人事 採用 2024.08.30 人事の採用担当者が行う仕事とは？向いている人の特徴や成功するためのポイントも解説', '- 戦略人事', '- 採用', '- 戦略人事 採用 2024.08.29 新卒採用の選考プロセス！応募から書類選考に入社までの完全ガイド', '- 戦略人事', '- 採用', '- 戦略人事 採用 2024.08.26 採用戦略の成功事例11選！成功ポイントや注意点も解説', '- 戦略人事', '- 採用', '- 戦略人事 採用 2024.08.26 【2023年】採用担当におすすめの本12選！戦略人事を目指せる良書を紹介', '- 戦略人事', '- 採用', '- 戦略人事 採用 2024.03.27 スタートアップの採用戦略とは？失敗せずに優秀な人材を採用するポイント', '- 戦略人事', '- 採用', '- タレントマネジメント 戦略人事 採用 2024.02.08 人材育成のポイントとは？考え方や指導のコツを紹介', '- タレントマネジメント', '- 戦略人事', '- 採用', '- 採用 2024.02.08 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'タレントマネジメントに関する記事一覧ページです。', '「タレントマネジメント」のカテゴリを選択', '- すべて', '- インタビュー・対談', '- 事例別', '- お役立ち資料', '- 用語集', '- 課題別', '- タレントマネジメント 2025.02.06 組織図の作り方とポイントは？ 種類やメリット・デメリットを解説', '- タレントマネジメント', '- タレントマネジメント 戦略人事 2025.01.30 タレントマネジメントシステムの比較・選び方のおすすめの方法を解説', '- タレントマネジメント', '- 戦略人事', '- タレントマネジメント 2025.01.29 パラダイムシフトとは？意味や使い方、歴史上の事例をわかりやすく解説', '- タレントマネジメント', '- タレントマネジメント 戦略人事 2025.01.29 タレントマネジメントで人材育成を強化！リーダー育成の課題の解決方法は', '- タレントマネジメント', '- 戦略人事', '- タレントマネジメント 戦略人事 2025.01.29 OKRとは？ OKRの要素や導入メリット・OKR運用サイクルの流れを解説', '- タレントマネジメント', '- 戦略人事', '- タレントマネジメント 戦略人事 2025.01.29 人事評価制度とは？意味・導入の目的・注意点など徹底解説！', '- タレントマネジメント', '- 戦略人事', '- タレントマネジメント 戦略人事 2025.01.29 メンタリングプログラムとは？メンタリングの意味やメリット、プログラムの導入方法について詳しく解説！', '- タレントマネジメント', '- 戦略人事', '- タレントマネジメント 戦略人事 2025.01.29 人材マネジメントとは？目的、フレームワーク、成功事例も簡単に解説', '- タレントマネジメント', '- 戦略人事', '- タレントマネジメント 2025.01.29 マインドセットとは？意味や使い方、ビジネスでの活用法を解説', '- タレントマネジメント', '- タレントマネジメント 戦略人事 2025.01.29 タレントマネジメントの成功事例5選！ システムを活用し効果を発揮した具体事例', '- タレントマネジメント', '- 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'【マネジメントスキル 一覧】マネジメントに必要な能力の種類一覧とその開発方法', '- タレントマネジメント', '- 戦略人事', '2025.01.23', '従業員エンゲージメントとは？ 高める方法や事例から学ぶ成功のポイントを解説', '- HRMOS TRENDについて', '- HRMOSの各サービスについて', '- メルマガ登録', '- 採用', '- タレントマネジメント', '- 戦略人事', '- セミナー情報', '- お役立ち資料', '- お問い合わせ', '- 運営会社', '- 利用規約', '- 個人情報の取り扱い', '- マーケティングプライバシーポリシー']], ['https://hrmos.co/info/kintai/customers', '導入事例 | HRMOS（ハーモス）勤怠', ['- 特長・機能', '- 打刻方法', '- 料金プラン', '- 導入事例', '- セミナー', '- 初めての方へ', '- パートナー', '- 採用業務の効率化・改善 採用管理 システム', '- 人事データの可視化・分析 人財活用 システム', '- 低価格で勤怠業務を効率化 勤怠管理 システム', '- 経理業務の法令対応・効率化 経費精算 システム', '- 給与・社保申請業務の効率化 労務給与 システム', '採用業務の効率化・改善', '採用管理 システム', '人事データの可視化・分析', '人財活用 システム', '低価格で勤怠業務を効率化', '勤怠管理 システム', '経理業務の法令対応・効率化', '経費精算 システム', '給与・社保申請業務の効率化', '労務給与 システム', '- 特長・機能', '- 打刻方法', '- 料金プラン', '- 導入事例', '- セミナー', '- 初めての方へ', '- パートナー', '- 無料のクラウド勤怠管理システム「HRMOS勤怠」', '- 導入事例', '- 1', '- 2', '- 3', '初めて勤怠管理システムを導入する方向け！ 7社分の成功事例をまとめて知れる', '- 株式会社ニシムタ 28店舗・3,500名の勤怠管理を6ヶ月間で切り替え。集計作業を5割削減すると共に、労務領域の法対応も実現。', '- 株式会社やまやコミュニケーションズ 本社移転に伴い、国内外70店舗・工場における勤怠管理システムを切り替え。健康経営における取り組みの促進剤に。', '- PIVOT株式会社 将来的なIPOも見据え、シリーズとして「ハーモス勤怠」を導入', '- 株式会社メディカルシャトー 「シンクロシフト×ハーモス勤怠」で訪問介護業界の勤怠管理の業務工数を9割削減', '- エム・デー・ビー株式会社 お客様ごとに異なる勤務時間でも、勤務区分を設けることで対応。有給や時間外の申請もできてペーパーレス化を実現。', '- KTS株式会社 9割の工数を削減。それだけに留まらない、従業員の意識改革にも「ハーモス勤怠 by IEYASU」', '- 医療法人社団京和会 大変だったタイムカードの集計業務が大幅削減。複数店舗での運用も楽々実現。', '- ライフサポートサービス株式会社 DXの取り組みとしてペーパーレス100%を実現。複雑な勤務形態でも自動集計により業務が楽に。', '- 株式会社HEXEL Works 建設業界には必須の「工数管理」、最適解は安くて使いやすいハーモス勤怠 by IEYASUだった', '- 東晶貿易株式会社 自社システムとのAPI連携によって従業員の勤怠場所の把握を実現。シンプルな勤怠管理にとどまらない独自の利用方法。', '- 神保町整形外科 脱タイムカードを実現。シンプルで分かりやすい「ハーモス勤怠」はマニュアル要らずで簡単に設定できるため、診療後の時間を使ってスムーズに導入・運用開始できた。', '- 株式会社ケイ・エム・ディ・エス IT部門がなくても、ハーモス勤怠ならAPIを使ってシステム連携が簡単。非技術者が「Teams打刻」を開発し、働き方改革・DXへの一歩目を踏み出した。', '- ランサーズエージェンシー株式会社 エージェントならではの悩みを「ハーモス勤怠」が解決。大幅な業務効率化だけでなく、フリーランスの稼働状況を把握することでクライアントとのトラブル回避にも貢献。', '- 株式会社E＆W 制作会社の働き方改革を「ハーモス勤怠」で実現。労働時間の可視化により仕事への意識改善。さらに工数管理機能によって、番組の人件費管理も簡単に。', '- 福井自動車 脱タイムカードを実現。正社員だけでなく嘱託社員や契約社員、パートアルバイトまで、「ハーモス勤怠」を導入することで従業員の働き方ニーズに対応した。', '- 株式会社Hajimari 事業拡大と共に増える「月初の請求書作成」。SES会社ならではの課題だが、属人化を打破するために「ハーモス勤怠」を導入。効率化だけでなく稼働状況の把握からトラブルの未然回避にも成功。', '28店舗・3,500名の勤怠管理を6ヶ月間で切り替え。集計作業を5割削減すると共に、労務領域の法対応も実現。', '本社移転に伴い、国内外70店舗・工場における勤怠管理システムを切り替え。健康経営における取り組みの促進剤に。', '将来的なIPOも見据え、シリーズとして「ハーモス勤怠」を導入', '「シンクロシフト×ハーモス勤怠」で訪問介護業界の勤怠管理の業務工数を9割削減', 'お客様ごとに異なる勤務時間でも、勤務区分を設けることで対応。有給や時間外の申請もできてペーパーレス化を実現。', '9割の工数を削減。それだけに留まらない、従業員の意識改革にも「ハーモス勤怠 by IEYASU」', '大変だったタイムカードの集計業務が大幅削減。複数店舗での運用も楽々実現。', 'DXの取り組みとしてペーパーレス100%を実現。複雑な勤務形態でも自動集計により業務が楽に。', '建設業界には必須の「工数管理」、最適解は安くて使いやすいハーモス勤怠 by IEYASUだった', '自社システムとのAPI連携によって従業員の勤怠場所の把握を実現。シンプルな勤怠管理にとどまらない独自の利用方法。', '脱タイムカードを実現。シンプルで分かりやすい「ハーモス勤怠」はマニュアル要らずで簡単に設定できるため、診療後の時間を使ってスムーズに導入・運用開始できた。', 'IT部門がなくても、ハーモス勤怠ならAPIを使ってシステム連携が簡単。非技術者が「Teams打刻」を開発し、働き方改革・DXへの一歩目を踏み出した。', 'エージェントならではの悩みを「ハーモス勤怠」が解決。大幅な業務効率化だけでなく、フリーランスの稼働状況を把握することでクライアントとのトラブル回避にも貢献。', '制作会社の働き方改革を「ハーモス勤怠」で実現。労働時間の可視化により仕事への意識改善。さらに工数管理機能によって、番組の人件費管理も簡単に。', '脱タイムカードを実現。正社員だけでなく嘱託社員や契約社員、パートアルバイトまで、「ハーモス勤怠」を導入することで従業員の働き方ニーズに対応した。', '事業拡大と共に増える「月初の請求書作成」。SES会社ならではの課題だが、属人化を打破するために「ハーモス勤怠」を導入。効率化だけでなく稼働状況の把握からトラブルの未然回避にも成功。', '- 導入事例', '- セミナー情報', '- お知らせ', '- ログイン', '- HRMOS TREND', '- 打刻ファースト', '- 機能', '- 料金', '- 導入事例', '- お役立ち資料', '- セミナー', '- ログイン', '- よくあるご質問', '- お問い合わせ', '- 機能', '- 料金', '- 導入事例', '- セミナー', '- お役立ち資料', '- サポート', '- パートナー', '- ログイン', '- よくあるご質問', '- お問い合わせ', '- 新卒採用管理', '- 特長・機能', '- 打刻方法', '- 料金プラン', '- 導入事例', '- セミナー', '- はじめての方へ', '- パートナー', '- 資料請求/お問合せ', '- よくあるご質問', '- 特長・機能', '- 料金見積もり', '- 法令対応', '- 会計システム連携', '- セミナー', '- サポート', '運営会社', '- 採用/タレントマネジメント/勤怠/労務給与', '- 経費', '- HRMOS利用規約', '- HRMOS個人情報の取り扱い', '- マーケティングプライバシーポリシー']], ['https://hrmos.co/pages/landnet/jobs', '株式会社ランドネット ', ['- 株式会社ランドネット', '- 株式会社ランドネット 採用情報', '- 株式会社ランドネット すべての求人一覧', '- Share', '- 2025年・2026年卒向け\\u3000WEB会社説明会 WEB会社説明会受付中！ 総合不動産企業×最先端のテクノロジー\\u3000独自のビジネスが、急成長の背景！ ＜＜WEB会社説明会\\u3000日程一覧＞＞ 【営業職WEB説明会】25卒・26卒可 01月06日 (月) 11:00～12:00 01月07日 (火) 16:00～17:00 01月11日 (土) 11:00～12:00 01月16日 (木) 11:00～12:00 01月17日 (金) 11:00～12:00 01月18日 (土) 11:00～12:00 01月20日 (月) 13:00～14:00 01月21日 (火) 11:00～12:00 01月23日 (木) 13:00～14:00 01月24日 (金) 11:00～12:00 01月24日 (金) 13:00～14:00 01月24日 (金) 16:00～17:00 01月25日 (土) 11:00～12:00 01月27日 (月) 11:00～12:00 01月28日 (火) 11:00～12:00 01月30日 (木) 11:00～12:00 01月30日 (木) 16:00～17:00 01月31日 (金) 11:00～12:00 【事務系総合職WEB説明会】25卒・26卒可 01月09日 (木) 16:00～17:00 01月11日 (土) 16:00～17:00 01月12日 (日) 11:00～12:00 01月16日 (木) 16:00～17:00 01月19日 (日) 11:00～12:00 01月21日 (火) 13:00～14:00 01月28日 (火) 13:00～14:00 01月30日 (木) 13:00～14:00 \\xa0 【賃貸管理職WEB説明会】※26卒のみ 01月11日 (土) 13:00～14:00 01月14日 (火) 13:00～14:00 01月20日 (月) 11:00～12:00 01月23日 (木) 11:00～12:00 \\xa0 【設計・施工管理者WEB説明会】※26卒のみ 01月10日 (金) 16:00～17:00 01月18日 (土) 13:00～14:00 01月25日 (土) 13:00～14:00 01月31日 (金) 13:00～14:00 続きを見る 会社説明会 新卒採用 正社員 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7階 他(4)', '- 会社説明会', '- 新卒採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7階 他(4)', '- 【25新卒】営業職（不動産コンサルタント） 仕事内容 \\u3000お任せするのは、投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業。 簡単に言うと、「マンションを売りたい」というオーナー様と、「マンションを購入して、賃貸経営で収入を得たい」という方をつなぐ仕事です。 ■投資用不動産とは？ \\u3000マンションを部屋単位で購入。その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 ■担当していただく仕事 （1）売りたい不動産を仕入れる情報を集める。 （2）集めた情報をもとに不動産を仕入れる。 （3）物件を調査し、広告を企画する。 （4）交渉の中で、売買価格のすり合わせをする。 （5）売買契約書を作成する。 （6）ローンの申し込みをする。 （7）決済し所有権を移転する。 \\u3000簡単に説明すると、「投資用にふさわしい物件を見つけてきて、物件所有者と投資用としての売買契約を結び、投資用不動産を投資家の方にご案内し、売買のご契約をいただく」ということ。この一連の仕事を一人で担当するため覚えることは多いのですが、その分、市場価値の高い人材に成長できます。 ■成長のための各種サポート ・先輩による仕事の進め方やノウハウ共有（随時） ・知識習得のための社内勉強会・外部セミナー（随時） ・物件・顧客データベースの全員への開放 \\u3000お客様は何を気にされているか。どんなメリット提示やトークが有効か。蓄積してきたノウハウを全員に共有しています。学び実践していくことで、着実に自分の力にしていけます。 ■この仕事で大切なこと 「物件を売る仕事」ではありません。私たちが提供するのは「お客様の資産に対する安心」です。心持ちの話になってしまいますが、大切なのはお客様や仕事への向き合いかたです。 続きを見る 営業 新卒採用 正社員 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階 他(4)', '- 営業', '- 新卒採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階 他(4)', '- 【26新卒】営業職（不動産コンサルタント） 仕事内容 \\u3000お任せするのは、投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業。 簡単に言うと、「マンションを売りたい」というオーナー様と、「マンションを購入して、賃貸経営で収入を得たい」という方をつなぐ仕事です。 ■投資用不動産とは？ \\u3000マンションを部屋単位で購入。その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 ■担当していただく仕事 （1）売りたい不動産を仕入れる情報を集める。 （2）集めた情報をもとに不動産を仕入れる。 （3）物件を調査し、広告を企画する。 （4）交渉の中で、売買価格のすり合わせをする。 （5）売買契約書を作成する。 （6）ローンの申し込みをする。 （7）決済し所有権を移転する。 \\u3000簡単に説明すると、「投資用にふさわしい物件を見つけてきて、物件所有者と投資用としての売買契約を結び、投資用不動産を投資家の方にご案内し、売買のご契約をいただく」ということ。この一連の仕事を一人で担当するため覚えることは多いのですが、その分、市場価値の高い人材に成長できます。 ■成長のための各種サポート ・先輩による仕事の進め方やノウハウ共有（随時） ・知識習得のための社内勉強会・外部セミナー（随時） ・物件・顧客データベースの全員への開放 \\u3000お客様は何を気にされているか。どんなメリット提示やトークが有効か。蓄積してきたノウハウを全員に共有しています。学び実践していくことで、着実に自分の力にしていけます。 ■この仕事で大切なこと 「物件を売る仕事」ではありません。私たちが提供するのは「お客様の資産に対する安心」です。心持ちの話になってしまいますが、大切なのはお客様や仕事への向き合いかたです。 続きを見る 営業 新卒採用 正社員 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階 他(4)', '- 営業', '- 新卒採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階 他(4)', '- 【26新卒】賃貸管理職 仕事内容 不動産投資家から依頼された賃貸物件の管理を行います。 具体的には新規入居促進、家賃回収と顧客への入金、入居後のフォローアップ、トラブル解決、リフォームのご提案などがおもな仕事です。 賃貸物件のトレンドをキャッチし、空室率ゼロをめざして物件の収益率を向上できるように、オーナー様へ提案を行います。 オーナー様の資産を何十年に渡って管理するため、継続的な信頼関係を築いていきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ■入居者募集の手配、及び契約業務 \\u3000空室が出たら、すぐに賃貸仲介会社に入居者募集の依頼をします。入居希望があれば、審査、及び契約業務を行ないます。 ■入居後の管理業務 \\u3000家賃の入出金管理、入退去時の物件状況の管理、契約更新業務、退去時の立ち会いなどを行ないます。 ■リフォームの提案 \\u3000入居希望者の絶えない人気物件にするために、オーナー様にリノベーションのご提案も行ないます。 ※その他、オーナー様が確定申告時に必要となる書類を作成したり、新たな物件の管理をお任せいただけるように営業活動を行なったりもします。 ≪資産運用を目的とした賃貸物件の管理業務です≫ \\u3000物件のほとんどが、1ルームタイプのお部屋です。 \\u3000オーナー様は、家賃収入を目的に分譲マンションを部屋単位で購入し、賃貸物件として運用している富裕層の方が中心。最近では、中国などアジア圏の方々が日本での家賃収入を目的に賃貸経営を行なうケースが増えており、当社でも約3割のオーナー様が海外の方です。 もちろん、社内に翻訳専門のスタッフがいるので、言語の心配は必要ありません。 \\u3000不動産業の中でも比較的馴染みやすい賃貸管理からスタートし、宅建資格を取得したり、ゆくゆくは他部門で経験を積むチャンスも豊富。 不動産のエキスパートを目指すべく、着実に経験を積めるフィールドです。 続きを見る 賃貸管理 東京本社（池袋） 新卒採用 正社員 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階', '- 賃貸管理', '- 東京本社（池袋）', '- 新卒採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階', '- 【26 卒／事業会社】市場規模65兆円の不動産DX推進にチャレンジしたいエンジニア募集<リモート可／フレックス有／副業可> 【事業内容】 ランドネットは、『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、 日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。 このビジョンを実現するために情報システム部では、『Real estate Cloud platform』 （不動産のクラウドプラットフォーム）の基幹システム企画・開発・保守業務や、 toC向けのアプリケーション開発など、すべて自社で開発を行い、 不動産×ITで、お客様にもっと気軽でスマートな不動産投資をご提供しています。 【仕事内容】 不動産TechのWEBエンジニアとして、テクノロジーと不動産を融合して、 より不動産取引を身近に、便利に、そして革新的なものにしていく WEBサービスの様々な開発業務をお任せします。 【具体的な業務例】 ・基幹システム（RCP）の企画・開発・保守業務 ・自社Webサイト設計・開発・運用業務 ・Webサービス（不動産投資）の新規構築に伴うシステム開発 ・toC向けアプリケーションの企画・開発・保守業務 ・新規プロジェクトの企画・開発・保守業務 【チーム体制】 20～40代と幅広く協力会社含めて約60名のエンジニアが在籍。アジャイル開発からウォーターフォールとアジャイルを組み合わせたハイブリット型開発まで複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。 【テクノロジースタック】 フロントエンド：TypeScript（Vue.js）／Dart（Flutter）／React バックエンド：Python（Django）／Go データベース：PostgreSQL／Amazon Aurora／ElasticSearch／DBeaver インフラ：AWS／GCP／Kubernetes／Docker／Terraform バージョン管理：Git／CodeCommit タスク管理：ClickUp 運用・監視：DataDog／Kibana／Sentry／CloudWatch 【求める人物像】 ・モノづくりが好きな方 ・会社の成長とともに、自身も成長したい方 ・問題点に向けて、自発的に解決のための行動がとれる方 ・新しい技術や手法に柔軟かつ積極的に取り組める方 ・仲間と共に成長し切磋琢磨できる方 【応募条件】 ■必須条件 ・2026 年 3 月に大学、高専、情報系の専門学校を卒業予定の方 ・書籍・学習サイト・インターンなど能動的に取り組み、プログラミングが好きな方 ■歓迎条件 \\xa0・何かしらの成果物を作成した経験がある方 ・長期インターンでエンジニアとして実務経験がある方 ・競技プログラミングのコンテストで入賞経験がある方 【選考フロー】 1.カジュアル面談（個別での会社説明会） 2.技術試験（WEB） 3.一次選考（WEB） 4.二次選考（WEB） 5.性格診断 6.最終選考（池袋本社での対面） ※上記は変更となる可能性があります ★応募される方は必ず下記サイトをご確認ください★ ①当社DX推進への取り組みについて https://landnet.co.jp/dx/ ②エンジニア採用特設サイト https://landnet.co.jp/career/engineer/ ③TECH BLOG https://landnet.co.jp/career/techblog/ 続きを見る システムエンジニア 東京本社（池袋） 新卒採用 正社員 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階', '- システムエンジニア', '- 東京本社（池袋）', '- 新卒採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階', '- 【25新卒】事務系総合職 仕事内容 \\u3000経営企画、人事、総務、経理、法務、事務、いずれかの業務に携わっていただきます。 事務系総合職として幅広いスキルを磨くことができます。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆経営企画 ・海外事業をはじめ、さまざまなビジネスの調査分析 ・マーケティング業務 ◆人事 ・新卒・中途採用に関わる業務・面接 ・社員の教育・研修に関わる業務全般 ・給与計算・社会保険関係 ・人事制度の構築 ◆総務 ・社内の消耗品の受発注・管理 ・オフィスのレイアウトづくり ・勉強会・研修などの企画・スケジュール管理 ・運動会など社内イベントの企画と実施 ◆経理 ・入出金、支払管理 ・海外への送金 ・売掛金・買掛金管理 ・月次・年次決算 ・予実管理・予算作成 ◆営業事務 ・電話対応 ・販売図面作成サポート ・顧客との連絡 ・必要書類の作成・収集 ・契約書類の整理整頓、ファイリングとPDF化 続きを見る バックオフィス 東京本社（池袋） 新卒採用 正社員 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階', '- バックオフィス', '- 東京本社（池袋）', '- 新卒採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階', '- 【26新卒】事務系総合職 仕事内容 \\u3000経営企画、人事、総務、経理、法務、事務、いずれかの業務に携わっていただきます。 事務系総合職として幅広いスキルを磨くことができます。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆経営企画 ・海外事業をはじめ、さまざまなビジネスの調査分析 ・マーケティング業務 ◆人事 ・新卒・中途採用に関わる業務・面接 ・社員の教育・研修に関わる業務全般 ・給与計算・社会保険関係 ・人事制度の構築 ◆総務 ・社内の消耗品の受発注・管理 ・オフィスのレイアウトづくり ・勉強会・研修などの企画・スケジュール管理 ・運動会など社内イベントの企画と実施 ◆経理 ・入出金、支払管理 ・海外への送金 ・売掛金・買掛金管理 ・月次・年次決算 ・予実管理・予算作成 ◆営業事務 ・電話対応 ・販売図面作成サポート ・顧客との連絡 ・必要書類の作成・収集 ・契約書類の整理整頓、ファイリングとPDF化 続きを見る バックオフィス 東京本社（池袋） 新卒採用 正社員 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階', '- バックオフィス', '- 東京本社（池袋）', '- 新卒採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階', '- 【不動産売買営業】未経験からでも平均年収1000万超！将来はトップコンサルタントへ！【週休2日制/残業平均30時間】 募集背景 企業成長に伴う増員のため、営業職（不動産売買職）を募集します！ 2024年11月に新支店（渋谷）を開設し、更なる人員強化を行います。 仕事内容 当社の魅力 【東証スタンダード上場】確固たる経営基盤で安定 【成長】完全実力主義／入社数年で管理職も可能 【働きやすさ】年間休日120日以上／長期連休あり 【稼ぐ】在籍1～2年未満の平均年収600万超！ 【未経験から確実に成長できる研修】 入社：入社手続き、コンプライアンス研修、営業研修（不動産用語・基礎知識） 入社2～3日目：経営理念研修、営業研修（取引の流れ・システムの使い方） 入社4日目～：営業研修（電話営業の基本） 以降、実務はOJT中心です。 お任せするのは、投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業。 簡単に言うと、「マンションを売りたい」というオーナー様と、 「マンションを購入して、賃貸経営で収入を得たい」という方をつなぐ仕事です。 ■投資用不動産とは？ マンションを部屋単位で購入。 その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。 お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 ■担当していただく仕事 次の仕事をお一人でご担当いただきます。 ①投資用にふさわしい物件を仕入れて、 ②仕入れた投資用不動産を求める「投資家」の方に販売する 覚えることは多いのですが、その分、未経験者でも市場価値の高い人材に成長できます。 《求めるスキル・経験》 〇人と接するのが好き 〇物事に意欲的に取り組んだ経験 ※業界・職種未経験歓迎！ 《あると望ましいスキル・経験》 〇接客経験 〇相手に寄り添って会話ができる 〇負けん気が強い 〇不動産営業の経験 《こんな方に仲間になってほしい！》 〇根性のある人 〇稼ぎたいと思っている人 〇不動産のキャリアを築きたいと思っている人 〇熱意がある人 ■成長のための各種サポート ・先輩による仕事の進め方やノウハウ共有（随時） ・知識習得のための社内勉強会・外部セミナー（随時） ・物件・顧客データベースの全員への開放 お客様は何を気にされているか。どんなメリット提示やトークが有効か。 蓄積してきたノウハウを全員に共有しています。 学び実践していくことで、着実に自分のチカラにしていけます。 ■最後に、この仕事で大切なこと 「物件を売る仕事」ではありません。 私たちが提供するのは「お客様の資産に対する安心」です。 心持ちの話になってしまいますが、大切なのはお客様や仕事への向き合いかたです。 マンションを部屋単位で購入。 その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。 お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 ◎各拠点も積極採用中！ 【渋谷支店勤務希望の方はこちら】 https://hrmos.co/pages/landnet/jobs/00000006e 【横浜支店勤務希望の方はこちら】 https://hrmos.co/pages/landnet/jobs/00000007 【大阪支店勤務希望の方はこちら】 https://hrmos.co/pages/landnet/jobs/00000008 【福岡支店勤務希望の方はこちら】 https://hrmos.co/pages/landnet/jobs/00000009 続きを見る 営業 東京本社（池袋） 中途採用 正社員 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階', '- 営業', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階', '- 【26新卒】リフォーム・リノベーションの設計・施工管理者 仕事内容 【市場価値の高い物件に蘇らせる仕事】 マンション、戸建てを中心とした総合リノベーション・リフォームのご提案、設計・施行管理などをお任せします。 現在は中古物件がメインとなりますが、今後は新築物件も手掛けていく予定です。 ※取り扱い物件はワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟と様々です。 【具体的には】 ◎物件やエリア、グレードに応じたリノベーション・リフォームの提案 ◎内装や間取り、設備に沿った設計プラン・見積りの作成 ◎プランに沿った施行管理と工程管理 ◎物件引き渡し後のフォロー ◎品質・安全管理 ◎工程管理・原価管理 【お客様の声がダイレクトに聞ける！】 総合不動産商社だからこそ、プロの仕事に専念できる 当社は投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績を上げてきました。 お客様はほどんどが当社と直接、かつ長期的にお取引いただいているオーナー様。 ご希望や感謝の言葉など、直接、生の声を聞くことができるので、やりがいの大きな仕事です！ 【働きやすい環境と家族的な社風】 「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、 キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力。 家族的な社風で、費用会社負担の親睦会や運動会などのイベントも盛りだくさん。 社員同志の交流が活発で、仕事へのモチベーションが高まる職場です。 【働きやすい週休2日制の徹底！】 休工日の日曜日はもちろん、週休2日制なので土日の連休も可能。 また、一人ひとりに現場を任せっきりにするのではなく、チームとしてそれぞれの案件状況を共有しています。 ですから、お互いに助け合うことも出来ますし、メリハリを持ってオフの時にはしっかりと休むことが出来ます。 【求める人物像】 ◎建物が好きで、ものづくりが好きな人 ◎部署のメンバーと密にコミュニケーションをとり何事も前向きに真摯に取り組める方 ◎問題点に向けて、自発的に解決のための行動が取れる方 【学歴不問】 【歓迎の経験・スキル】 〇二級建築士、建築施工管理技士2級、インテリアコーディネーターの取得を目指す方 〇DX推進の知見もしくは興味がある方〇要普通自動車免許（AT限定可） 続きを見る 設計デザイン・施工管理 東京本社（池袋） 新卒採用 正社員 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階', '- 設計デザイン・施工管理', '- 東京本社（池袋）', '- 新卒採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階', '- 経験者積極採用中！【不動産売買営業】【池袋本社】平均年収1000万超！将来はトップコンサルタントへ！【週休2日制/残業平均30時間】 募集背景 企業成長に伴う増員のため、営業職（不動産売買職）を募集します！ 2024年11月に新支店（渋谷）を開設し、更なる人員強化を行います。 仕事内容 当社の魅力 【東証スタンダード上場】確固たる経営基盤で安定 【成長】完全実力主義／入社数年で管理職も可能 【働きやすさ】年間休日120日以上／長期連休あり 【稼ぐ】在籍1～2年未満の平均年収600万超！ お任せするのは、投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業。 簡単に言うと、「マンションを売りたい」というオーナー様と、 「マンションを購入して、賃貸経営で収入を得たい」という方をつなぐ仕事です。 ■投資用不動産とは？ マンションを部屋単位で購入。 その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。 お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 ※仕事のイメージ ■担当していただく仕事 次の仕事をお一人でご担当いただきます。 ①投資用にふさわしい物件を仕入れて、 ②仕入れた投資用不動産を求める「投資家」の方に販売する 覚えることは多いのですが、その分、未経験者でも市場価値の高い人材に成長できます。 求める人材 前職の現年収を考慮！よりはたらきがいのある会社で働きたい経験者を歓迎致します！ 「成長スピードが類を見ない会社で不動産営業としての経験を存分に活かしたい」 「自身や家族の将来を考え、より年収アップ・キャリアアップできる環境で働きたい」 そんな経験者の方がご入社頂いております。 ■必須要件■ 〇不動産売買営業経験１年以上 《あると望ましいスキル・経験》 〇相手に寄り添って会話ができる 〇負けん気が強い 〇人と接するのが好き 〇物事に意欲的に取り組んだ経験 《こんな方に仲間になってほしい！》 〇根性のある人 〇稼ぎたいと思っている人 〇不動産のキャリアを築きたいと思っている人 〇熱意がある人 ■成長のための各種サポート ・先輩による仕事の進め方やノウハウ共有（随時） ・知識習得のための社内勉強会・外部セミナー（随時） ・物件・顧客データベースの全員への開放 お客様は何を気にされているか。どんなメリット提示やトークが有効か。 蓄積してきたノウハウを全員に共有しています。 学び実践していくことで、着実に自分のチカラにしていけます。 ■最後に、この仕事で大切なこと 「物件を売る仕事」ではありません。 私たちが提供するのは「お客様の資産に対する安心」です。 心持ちの話になってしまいますが、大切なのはお客様や仕事への向き合いかたです。 マンションを部屋単位で購入し、その部屋を借りたい人に貸すことで、 継続的に賃貸収入を得られるというもの。 お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 続きを見る 営業 東京本社（池袋） 中途採用 正社員 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階', '- 営業', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階', '- 新支店開設！【不動産売買営業】【渋谷】未経験からでも平均年収1000万超！将来はトップコンサルタントへ！【週休2日制/残業平均30時間】 募集背景 2024年11月に東京渋谷に新支店を開設いたします。 企業成長に伴う増員のため、営業職（不動産売買職）を募集します！ 仕事内容 当社の魅力 【東証スタンダード上場】確固たる経営基盤で安定 【成長】完全実力主義／入社数年で管理職も可能 【働きやすさ】年間休日120日以上／長期連休あり 【稼ぐ】在籍1～2年未満の平均年収600万超！ 【未経験から確実に成長できる研修】 入社：入社手続き、コンプライアンス研修、営業研修（不動産用語・基礎知識） 入社2～3日目：経営理念研修、営業研修（取引の流れ・システムの使い方） 入社4日目～：営業研修（電話営業の基本） 以降、実務はOJT中心です。 お任せするのは、投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業。 簡単に言うと、「マンションを売りたい」というオーナー様と、「 マンションを購入して、賃貸経営で収入を得たい」という方をつなぐ仕事です。 ■投資用不動産とは？ マンションを部屋単位で購入。 その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。 お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 ■担当していただく仕事 次の仕事をお一人でご担当いただきます。 ①投資用にふさわしい物件を仕入れて、 ②仕入れた投資用不動産を求める「投資家」の方に販売する 覚えることは多いのですが、その分、未経験者でも市場価値の高い人材に成長できます。 《求めるスキル・経験》 〇人と接するのが好き 〇物事に意欲的に取り組んだ経験 ※業界・職種未経験歓迎 《あると望ましいスキル・経験》 〇接客経験 〇相手に寄り添って会話ができる 〇負けん気が強い 〇不動産営業経験 《こんな方に仲間になってほしい！》 〇根性のある人 〇稼ぎたいと思っている人 〇不動産のキャリアを築きたいと思っている人 〇熱意がある人 ■成長のための各種サポート ・先輩による仕事の進め方やノウハウ共有（随時） ・知識習得のための社内勉強会・外部セミナー（随時） ・物件・顧客データベースの全員への開放 お客様は何を気にされているか。どんなメリット提示やトークが有効か。 蓄積してきたノウハウを全員に共有しています。 学び実践していくことで、着実に自分のチカラにしていけます。 ■最後に、この仕事で大切なこと 「物件を売る仕事」ではありません。 私たちが提供するのは「お客様の資産に対する安心」です。 心持ちの話になってしまいますが、大切なのはお客様や仕事への向き合いかたです。 マンションを部屋単位で購入。 その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。 お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります 【学歴不問・第二新卒歓迎】 人物・意欲重視の採用/不動産業界・営業経験は不問です! ※宅建（宅地建物取引士）保持者優遇 業界経験・営業経験は一切問いません。 不動産業界の経験や知識はもちろん、営業職としての経験は一切求めていません。 入社後の研修でイチから学べますので、みなさんの積極的な応募をお待ちしています。 もちろん経験ある方は歓迎致します！ 続きを見る 営業 渋谷支店 中途採用 正社員 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ', '- 営業', '- 渋谷支店', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ', '- 積極採用中！【不動産売買営業】【横浜】未経験からでも平均年収1000万超！将来はトップコンサルタントへ！【週休2日制/残業平均30時間】 募集背景 企業成長に伴う増員のため、営業職（不動産売買職）を募集します！ 2024年11月に新支店（渋谷）を開設し、更なる人員強化を行います。 仕事内容 当社の魅力 【東証スタンダード上場】確固たる経営基盤で安定 【成長】完全実力主義／入社数年で管理職も可能 【働きやすさ】年間休日120日以上／長期連休あり 【稼ぐ】在籍1～2年未満の平均年収600万超！ 【未経験から確実に成長できる研修】 入社：入社手続き、コンプライアンス研修、営業研修（不動産用語・基礎知識） 入社2～3日目：経営理念研修、営業研修（取引の流れ・システムの使い方） 入社4日目～：営業研修（電話営業の基本） 以降、実務はOJT中心です。 お任せするのは、投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業。 簡単に言うと、「マンションを売りたい」というオーナー様と、「 マンションを購入して、賃貸経営で収入を得たい」という方をつなぐ仕事です。 ■投資用不動産とは？ マンションを部屋単位で購入。 その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。 お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 ■担当していただく仕事 次の仕事をお一人でご担当いただきます。 ①投資用にふさわしい物件を仕入れて、 ②仕入れた投資用不動産を求める「投資家」の方に販売する 覚えることは多いのですが、その分、未経験者でも市場価値の高い人材に成長できます。 《求めるスキル・経験》 〇人と接するのが好き 〇物事に意欲的に取り組んだ経験 ※業界・職種未経験歓迎 《あると望ましいスキル・経験》 〇接客経験 〇相手に寄り添って会話ができる 〇負けん気が強い 〇不動産営業経験 《こんな方に仲間になってほしい！》 〇根性のある人 〇稼ぎたいと思っている人 〇不動産のキャリアを築きたいと思っている人 〇熱意がある人 ■成長のための各種サポート ・先輩による仕事の進め方やノウハウ共有（随時） ・知識習得のための社内勉強会・外部セミナー（随時） ・物件・顧客データベースの全員への開放 お客様は何を気にされているか。どんなメリット提示やトークが有効か。 蓄積してきたノウハウを全員に共有しています。 学び実践していくことで、着実に自分のチカラにしていけます。 ■最後に、この仕事で大切なこと 「物件を売る仕事」ではありません。 私たちが提供するのは「お客様の資産に対する安心」です。 心持ちの話になってしまいますが、大切なのはお客様や仕事への向き合いかたです。 マンションを部屋単位で購入。 その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。 お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります 【学歴不問・第二新卒歓迎】 人物・意欲重視の採用/不動産業界・営業経験は不問です! ※宅建（宅地建物取引士）保持者優遇 業界経験・営業経験は一切問いません。 不動産業界の経験や知識はもちろん、営業職としての経験は一切求めていません。 入社後の研修でイチから学べますので、みなさんの積極的な応募をお待ちしています。 もちろん経験ある方は歓迎致します！ 続きを見る 営業 横浜支店 中途採用 正社員 神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル14階', '- 営業', '- 横浜支店', '- 中途採用', '- 正社員', '- 神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル14階', '- 【不動産売買営業】【大阪】未経験からでも平均年収1000万超！将来はトップコンサルタントへ！【週休2日制/残業平均30時間】 仕事内容 当社の魅力 【東証スタンダード上場】確固たる経営基盤で安定 【成長】完全実力主義／入社数年で管理職も可能 【働きやすさ】年間休日120日以上／長期連休あり 【稼ぐ】在籍1～2年未満の平均年収600万超！ 【未経験から確実に成長できる研修】 入社：入社手続き、コンプライアンス研修、営業研修（不動産用語・基礎知識） 入社2～3日目：経営理念研修、営業研修（取引の流れ・システムの使い方） 入社4日目～：営業研修（電話営業の基本） 以降、実務はOJT中心です。 お任せするのは、投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業。 簡単に言うと、「マンションを売りたい」というオーナー様と、「マンションを購入して、賃貸経営で収入を得たい」という方をつなぐ仕事です。 ■投資用不動産とは？ マンションを部屋単位で購入。その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 ■担当していただく仕事 （1）売りたい不動産を仕入れる情報を集める。 （2）集めた情報をもとに不動産を仕入れる。 （3）物件を調査し、広告を企画する。 （4）交渉の中で、売買価格のすり合わせをする。 （5）売買契約書を作成する。 （6）ローンの申し込みをする。 （7）決済し所有権を移転する。 カンタンに説明すると、「投資用にふさわしい物件を見つけてきて、物件所有者と投資用としての売買契約を結び、投資用不動産を投資家の方にご案内し、売買のご契約をいただく」ということ。この一連の仕事を一人で担当するため覚えることは多いのですが、その分、市場価値の高い人材に成長できます。 ■成長のための各種サポート ・先輩による仕事の進め方やノウハウ共有（随時） ・知識習得のための社内勉強会・外部セミナー（随時） ・物件・顧客データベースの全員への開放 お客様は何を気にされているか。どんなメリット提示やトークが有効か。蓄積してきたノウハウを全員に共有しています。学び実践していくことで、着実に自分のチカラにしていけます。 ■最後に、この仕事で大切なこと 「物件を売る仕事」ではありません。私たちが提供するのは「お客様の資産に対する安心」です。心持ちの話になってしまいますが、大切なのはお客様や仕事への向き合いかたです。 マンションを部屋単位で購入。その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 【対象となる方】 【学歴不問・未経験・第二新卒歓迎】 人物・意欲重視の採用/不動産業界・営業経験は不問です!※宅建（宅地建物取引士）保持者優遇 業界経験・営業経験は一切問いません 不動産業界の経験や知識はもちろん、不動産営業職としての経験は一切求めていません。入社後の研修でイチから学べますので、みなさんの積極的な応募をお待ちしています。 もちろん経験ある方は歓迎致します！ 続きを見る 営業 大阪支店 中途採用 正社員 大阪府大阪市北区大深町4-20\\u3000グランフロント大阪タワーA 34F', '- 営業', '- 大阪支店', '- 中途採用', '- 正社員', '- 大阪府大阪市北区大深町4-20\\u3000グランフロント大阪タワーA 34F', '- 【不動産売買営業／大阪】～経験者優遇～しっかり稼げるインセンティブ有／週休2日制/残業平均30時間 仕事内容 当社の魅力 【東証スタンダード上場】確固たる経営基盤で安定 【成長】完全実力主義／入社数年で管理職も可能 【働きやすさ】年間休日120日以上／長期連休あり 【稼ぐ】在籍1～2年未満の平均年収600万超！ 【未経験から確実に成長できる研修】 入社：入社手続き、コンプライアンス研修、営業研修（社内用語について） 入社2～3日目：経営理念研修、営業研修（取引の流れ・システムの使い方） 入社4日目～：営業研修（契約の流れ） 以降、実務はOJT中心です。 大阪支店は2018年2月にオープン、2022年5月に移転～増床しております。 さらなる業績拡大に向け、大阪で売買営業経験のあるメンバーを採用します！ ■業務内容 お任せするのは、投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業です。 当社独自のデータベースのRCPシステムを駆使して、投資用にふさわしい物件を仕入れて、仕入れた投資用不動産を求める「投資家」の方に販売するお仕事です。 営業手法は基本的に自由で、システム以外にもご自身の経験を活かし営業活動することが可能です。 《求めるスキル・経験》 前職の現年収を考慮！よりはたらきがいのある会社で働きたい経験者を歓迎致します！ 「成長スピードが類を見ない会社で不動産営業としての経験を存分に活かしたい」 「自身や家族の将来を考え、より年収アップ・キャリアアップできる環境で働きたい」 そんな経験者の方がご入社頂いております。 ■必須要件■ 〇大阪府内での不動産売買営業経験１年以上 《あると望ましいスキル・経験》 〇相手に寄り添って会話ができる 〇負けん気が強い 〇人と接するのが好き 〇物事に意欲的に取り組んだ経験 《こんな方に仲間になってほしい！》 〇根性のある人 〇稼ぎたいと思っている人 〇不動産のキャリアを築きたいと思っている人 〇熱意がある人 ■成長のための各種サポート ・先輩による仕事の進め方やノウハウ共有（随時） ・知識習得のための社内勉強会・外部セミナー（随時） ・物件・顧客データベースの全員への開放 お客様は何を気にされているか。どんなメリット提示やトークが有効か。 蓄積してきたノウハウを全員に共有しています。 学び実践していくことで、着実に自分のチカラにしていけます。 ■最後に、この仕事で大切なこと 「物件を売る仕事」ではありません。 私たちが提供するのは「お客様の資産に対する安心」です。 心持ちの話になってしまいますが、大切なのはお客様や仕事への向き合いかたです。 マンションを部屋単位で購入し、その部屋を借りたい人に貸すことで、 継続的に賃貸収入を得られるというもの。 お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 続きを見る 営業 大阪支店 中途採用 正社員 大阪府大阪市北区大深町4-20\\u3000グランフロント大阪タワーA 34F', '- 営業', '- 大阪支店', '- 中途採用', '- 正社員', '- 大阪府大阪市北区大深町4-20\\u3000グランフロント大阪タワーA 34F', '- 【不動産売買営業】【福岡】未経験からでも平均年収1000万超！将来はトップコンサルタントへ！【週休2日制/残業平均30時間】 仕事内容 当社の魅力 【東証スタンダード上場】確固たる経営基盤で安定 【成長】完全実力主義／入社数年で管理職も可能 【働きやすさ】年間休日120日以上／長期連休あり 【稼ぐ】在籍1～2年未満の平均年収600万超！ 【未経験から確実に成長できる研修】 入社：入社手続き、コンプライアンス研修、営業研修（不動産用語・基礎知識） 入社2～3日目：経営理念研修、営業研修（取引の流れ・システムの使い方） 入社4日目～：営業研修（電話営業の基本） 以降、実務はOJT中心です。 お任せするのは、投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業。 簡単に言うと、「マンションを売りたい」というオーナー様と、 「マンションを購入して、賃貸経営で収入を得たい」という方をつなぐ仕事です。 2021年12月にオープンいたしました。 さらなる業績拡大に向け、気概のあるメンバーを採用します！ ■投資用不動産とは？ マンションを部屋単位で購入。 その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。 お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 ■担当していただく仕事 次の仕事をお一人でご担当いただきます。 ①投資用にふさわしい物件を仕入れて、 ②仕入れた投資用不動産を求める「投資家」の方に販売する 覚えることは多いのですが、その分、未経験者でも市場価値の高い人材に成長できます。 《求めるスキル・経験》 〇人と接するのが好き 〇物事に意欲的に取り組んだ経験 ※業界・職種未経験歓迎 《あると望ましいスキル・経験》 〇接客経験 〇相手に寄り添って会話ができる 〇負けん気が強い 《こんな方に仲間になってほしい！》 〇根性のある人 〇稼ぎたいと思っている人 〇不動産のキャリアを築きたいと思っている人 〇熱意がある人 ■成長のための各種サポート ・先輩による仕事の進め方やノウハウ共有（随時） ・知識習得のための社内勉強会・外部セミナー（随時） ・物件・顧客データベースの全員への開放 お客様は何を気にされているか。どんなメリット提示やトークが有効か。 蓄積してきたノウハウを全員に共有しています。 学び実践していくことで、着実に自分のチカラにしていけます。 ■最後に、この仕事で大切なこと 「物件を売る仕事」ではありません。 私たちが提供するのは「お客様の資産に対する安心」です。 心持ちの話になってしまいますが、大切なのはお客様や仕事への向き合いかたです。 マンションを部屋単位で購入。 その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。 お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 続きを見る 営業 福岡支店 中途採用 正社員 福岡県福岡市中央区天神1丁目10-20\\u3000天神ビジネスセンター5F', '- 営業', '- 福岡支店', '- 中途採用', '- 正社員', '- 福岡県福岡市中央区天神1丁目10-20\\u3000天神ビジネスセンター5F', '- 【賃貸管理／池袋】不動産テック企業の賃貸管理スタッフ／昇給年2回・賞与年3回／若手活躍中！／年間平均有給取得日数8.98日！ 当社について 当社は、不動産の売買、賃貸管理、リフォーム、メンテナンスまでを 一貫して提供している会社です。 全国の中古物件を取り扱いし、管理する物件は、約8121戸。 入居率99.1％と成長を遂げています。（2024年4月時点） 独自の顧客データベースシステムを活用した効率的な営業活動によって、 投資用ワンルームマンションにおける取引高と契約件数は業界トップクラスに成長。 10年連続で売上前年比130%超えを達成しています。 仕事内容 賃貸管理スタッフとは、賃貸物件のオーナー様に代わり、入居者募集の手配から、入居時の契約・更新業務、家賃の回収、退去時の立ち会いなどまで、必要な業務を代行する仕事です。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆管理獲得業務 \\u3000⇒オーナー様から管理を新規受託します。 \\u3000\\u3000・電話対応（反響営業・架電業務） ◆入居者募集 \\u3000⇒賃貸仲介業者へ、入居者の募集を依頼します。 \\u3000\\u3000・WEBシステムから物件登録業務 \\u3000\\u3000・賃貸仲介業者への営業活動 ◆賃貸借契約 \\u3000⇒入居希望者の審査、賃貸契約を行います。 \\u3000・自社システムへの登録～契約書作成業務 ◆管理業務 \\u3000⇒家賃回収、更新業務、入居中管理及び解約受付、退去立会などを行います。 \\u3000・電話対応、管理業務に関わる書類作成業務 \\u3000・現地対応（半日外出あり） ◆原状回復工事の提案 \\u3000⇒入居希望者が途切れないように、原状回復工事や物件の修繕の際にバリューアップ工事の提\\u3000案を行います。 ◆リフォームの提案 \\u3000⇒入居希望者の絶えない人気物件にするために、オーナー様にリノベーションのご提案も行ないます。 ※オーナー様が確定申告時に必要となる書類を作成したり、物件の価値をどう高めていくかを考えた管理やご提案が求められます。新たな物件の管理をお任せいただけるように営業活動を行なったりもします。 資産運用を目的とした賃貸物件の管理業務です！ オーナー様は、家賃収入を目的に分譲マンションを部屋単位で購入し、賃貸物件として運用している富裕層の方が中心。 最近では、中国などアジア圏の方々が日本での家賃収入を目的に賃貸経営を行なうケースが増えており、当社でも約4割のオーナー様が海外の方です。 もちろん、社内に翻訳専門のスタッフがいるので、言語の心配は必要ありません。 不動産業の中でも比較的馴染みやすい賃貸管理からスタートし、宅建資格を取得したり、ゆくゆくは他部門で経験を積むチャンスも豊富。不動産のエキスパートを目指すべく、着実に経験を積めるフィールドです。 応募条件 【必須条件】 ①か②のいずれかに該当する方 ①賃貸管理、賃貸仲介の経験１年以上 ②不動産業界で営業または事務の経験１年以上 【歓迎条件】 ・主体的に行動できる方 ・目標に向かって挑戦できる方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 ・コツコツと努力し粘り強く取り組める方 ・中国語が話せる方(ネイティブレベル) 以下の資格をお持ち方、優遇いたします！ ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 ・管理業務主任者 当ポジションの魅力 ◆入居率アップや入居者の満足度アップ、管理物件の維持管理等を図るために、物件の改装、リフォームの提案等、アイデアを活かして提案していきます。 ◆「空室率が高く困っています」というオーナー様に対して、相場に基づく家賃の提案など、コンサルティング的な仕事を行うこともあります。 ◆細やかで丁寧な対応が当社の武器の一つ。最初は困っていた入居者様が、笑顔になり「あなたに依頼してよかった。」と言われた時に大きなやりがいを感じることができる仕事です。 続きを見る 賃貸管理 東京本社（池袋） 中途採用 正社員 東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋7F', '- 賃貸管理', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋7F', '- 【賃貸管理事務／池袋】不動産テック企業の事務スタッフ／昇給年2回・賞与年3回／若手活躍中！／年間平均有給取得日数8.98日！ 募集背景 当社は、不動産の売買、賃貸管理、リフォーム、メンテナンスまでを 一貫して提供している会社です。 全国の中古物件を取り扱いし、管理する物件は、約8121戸。 入居率99.1％と成長を遂げています。（2024年4月時点） 独自の顧客データベースシステムを活用した効率的な営業活動によって、 投資用ワンルームマンションにおける取引高と契約件数は業界トップクラスに成長。 10年連続で売上前年比130%超えを達成しています。 管理戸数の増加に伴い、賃貸不動産の管理契約書や賃貸借契約書の作成を中心とした事務業務を担うスタッフを増員募集します！ 仕事内容 投資用不動産の賃貸管理業の営業サポートや契約に関する各種事務作業をお任せします。 賃貸管理業は賃貸物件のオーナー様に代わり、入居者募集の手配から、入居時の契約・更新業務、家賃の回収、退去時の立ち会いなどまで、必要な業務を代行する仕事です。 ≪具体的な事業内容≫ 各チームに分かれて、以下の業務を担当しております。 ◆入居者募集～賃貸借契約業務 \\u3000⇒賃貸仲介業者へ、入居者の募集を依頼します。 \\u3000\\u3000・WEBシステムから物件登録業務 \\u3000\\u3000・賃貸仲介業者への営業活動 \\u3000⇒入居希望者の審査、賃貸契約を行います。 \\u3000・自社システムへの登録～契約書作成業務 ◆管理業務 \\u3000⇒家賃回収、更新業務、入居中管理及び解約受付、退去立会などを行います。 \\u3000・電話対応、管理業務に関わる書類作成業務 \\u3000・現地対応（半日外出あり） ◆原状回復工事の提案 \\u3000⇒入居希望者が途切れないように、原状回復工事や物件の修繕の際にバリューアップ工事の提\\u3000案を行います。 ≪当ポジションの具体的な仕事内容≫ 上記業務を適性に合わせて配属します。 業務内容としては事務作業を中心にお客様からのお問合せ対応の受電架電をお任せします。 ※配属ポジションによっては物件確認に伴う外出もございます。 応募条件 【必須条件】\\xa0 ・不動産業界の業務への興味関心 ・基本的なPCスキル ・コミュニケーション能力 【歓迎条件】 ・主体的に行動できる方 ・協調性があり、人とのコミュニケーションが好きな方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 ・コツコツと努力し粘り強く取り組める方 ・中国語が話せる方(ネイティブレベル) 【歓迎経験】 ・不動産売買 ・賃貸管理 ・賃貸仲介 ・リフォーム工事 ・ビル・マンション管理 ・建築/設備の施工管理 ・電気/水道/ガス設備工事のご経験 以下の資格をお持ち方、優遇いたします！ ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 ・管理業務主任者 続きを見る 賃貸管理 東京本社（池袋） 中途採用 正社員 東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋7F', '- 賃貸管理', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋7F', '- 【設計・施工管理】池袋本社勤務！中古不動産のリノベーションを通じて資産価値を高めるチャンス！挑戦心あふれる仲間を募集！ 仕事内容 【市場価値の高い物件に蘇らせる仕事】 マンション、戸建てを中心としたリノベーション・リフォームの設計～施行管理をお任せします。 【具体的には】 着工前の現場調査 プランニングの計画・内装のデザイン／図面作成まで一貫して担当 職人さんの手配やスケジュール調整 予算管理や発注管理業務 プランに沿った工程管理・品質管理・安全管理など 物件の検査・確認 物件引き渡し後のフォロー など 【経験の有無にかかわらず、スキル全般が磨ける！】 当社ではコンセプト立案から手掛け、自分で考えたプランやデザインを完成させるところまで携わることができますので、企画力、設計・施工力、事業推進力などのスペシャルスキルを磨くことが可能です。 また、取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟とさまざま。 どんな物件にも対応できるプロのスキルが身につきます！ 【お客様の声がダイレクトに聞ける！】 お客様はほどんどが当社と直接、かつ長期的にお取引いただいているオーナー様。 ご希望や感謝の言葉など、直接、生の声を聞くことができるので、やりがいの大きな仕事です！ 応募条件 【経験者は優遇！\\u3000未経験者・第二新卒大歓迎！】 ・エネルギッシュで前向きに仕事に取り組める方 ・行動力があり、常にポジティブに業務に向き合える方 ・設計職や施工管理職に挑戦したい方や両方の業務に興味のある方 ※学歴・経験は一切不問です。 業務に必要な知識やノウハウは入社後しっかりサポートします。 【建設や不動産業界の経験、資格をお持ちの方は優遇します！】 ・ハウスメーカー、工務店などで建築・リフォームの実務経験のある方 ・資格を保有している方（建築士、建築施工管理技士、インテリアコーディネーターやインテリアプランナーなど） ・インテリアコーディネーターや間取り設計のご経験がある方 ・ハウスメーカーや不動産のグループ企業で事務経験のある方 【求める人材像】 ◎仕事を通じて、人間的にも大きく成長していきたい方 ◎何事も前向きに真摯に取り組める方 ◎問題点に向けて、自発的に解決のための行動が取れる方 ★働きやすい環境と家族的な社風 「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、 キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力。専門的な業務に携わっていただきますので、職種手当（月5万円）を支給いたします。社員の頑張りにしっかりと応える会社でありたいと考えています。 ★総合不動産会社だからこそ、プロの仕事に専念できる 当社は投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績を上げてきました。 そのため、ご依頼も物件のオーナー様から直接、当社の営業を通じて来ることがほとんど。 リフォーム自体に専念でき、企画から最終的な引き渡し、その後のフォローまで責任を持って充実した仕事ができます。 ★働きやすい週休2日制の徹底！ 休工日の日曜日はもちろん、週休2日制なので土日の連休も可能。 また、一人ひとりに現場を任せっきりにするのではなく、チームとしてそれぞれの案件状況を共有しています。 ですから、お互いに助け合うことも出来ますし、メリハリを持ってオフの時にはしっかりと休むことが出来ます。 家族的な社風で、費用会社負担の親睦会や運動会、社員旅行などのイベントも盛りだくさん。 社員同志の交流が活発で、仕事へのモチベーションが高まる職場です！ 続きを見る 設計デザイン・施工管理 東京本社（池袋） 中途採用 正社員 東京都豊島区南池袋1-16-5\\u3000ダイヤゲート池袋7F', '- 設計デザイン・施工管理', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-5\\u3000ダイヤゲート池袋7F', '- 【設計・施工管理／オープンポジション】課長職でマネジメントをお任せ！マンションのリフォーム・リノベーション設計・施工管理者／年間休日120日・週休２日 仕事内容 【市場価値の高い物件に蘇らせる仕事】 マンション、戸建てを中心とした総合リノベーション・リフォームのご提案、設計・施行管理などをお任せします。現在は中古物件がメインとなりますが、今後は新築物件も手掛けていくにあたり、組織強化のため増員募集となります。さまざまな課題に対してリーダーシップを持ち、より強固な組織基盤を構築し、当チーム全体を牽引する存在として、支店の発展に貢献していただきます。現場をリードし、若手社員を指導していただける経験者を募集します。 池袋本社・横浜支店・福岡支店の３ポジションで募集しておりますので、 ご経歴やご希望の勤務地をお伺いしたうえで決定いたします。 ※取り扱い物件はワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟と様々です。 【具体的には】 着工前の現場調査 プランニングの計画・内装のデザイン／図面作成まで一貫して担当 業者の手配やスケジュール調整 見積・積算の作成およびコスト管理 プランに沿った工程管理・品質管理・安全管理など 物件の検査・確認 物件引き渡し後のフォロー などの業務を担当している組織全体のスキル向上に向けた教育指導、各案件の相談対応、 リーダーとしての業者折衝などをお任せし、より強固な組織基盤を構築していただきます。 池袋本社に長年経験を積んだベテランの部長や課長も在籍しているため、業務上の不明点や相談ごとがあっても安心して働ける環境が整っています。経験者同士でのスムーズな情報交換ができ、課題解決に向けたアプローチや新しいアイデアも積極的に取り入れています。チームワークを大切にしながら、あなたのリーダーシップを発揮してください。 当ポジションの魅力 当社は投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績を上げてきました。 不動産流通業で仕入れに協力な強みを持つ当社で、買取リフォーム販売のスキーム構築を確立していただきます。 【総合不動産商社だからこそ、プロの仕事に専念できる】 当社ではコンセプト立案から手掛け、自分で考えたプランやデザインを完成させるところまで携わることができますので、企画力、設計・施工力、事業推進力などのスペシャルスキルを磨くことが可能です。また、取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟とさまざまです。 【お客様の声がダイレクトに聞ける！】 お客様はほどんどが当社と直接、かつ長期的にお取引いただいているオーナー様。 ご希望や感謝の言葉など、直接、生の声を聞くことができるので、やりがいの大きな仕事です！ 挑戦を応援する社風です！ 「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、 キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力。 挑戦を応援する社風で、新しい施策や提案なども積極的に取り入れる環境です。 また、家族的な面もあり、費用会社負担の親睦会や運動会などのイベントも盛りだくさん。 社員同志の交流が活発で、仕事へのモチベーションが高まる職場です。 応募資格 設計・施工管理職の課長職ポジション募集となります。 【学歴不問】 学歴は一切不問です。 【必須要件】 ・設計または施工管理のご経験（住宅のリフォームやリノベーション事業または、新築工事など） 【歓迎要件】 ◎マネジメント経験をお持ちの方（3名以上） ◎要普通自動車免許（AT限定可） ◎建築士資格、建築施工管理技士、またはその他関連資格をお持ちの方 ◎DX推進の知見もしくは興味がある方 ◎経営層や他部署としっかり連携を取りながら業務を進められる方 【求める人物像】 ◎仕事を通じて、人間的にも大きく成長していきたい方 ◎何事も前向きに真摯に取り組める方 ◎問題点に向けて、自発的に解決のための行動が取れる方 ◎状況に応じた、思考や行動が出来る柔軟性を持てる方 続きを見る 設計デザイン・施工管理 東京本社（池袋） 中途採用 正社員 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階 他(2)', '- 設計デザイン・施工管理', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階 他(2)', '- 【池袋本社／設計・施工管理】課長ポジションでマネジメントをお任せ！マンションのリフォーム・リノベーション設計・施工管理者／週休２日・職種手当月5万円支給有 仕事内容 【市場価値の高い物件に蘇らせる仕事】 マンション、戸建てを中心とした総合リノベーション・リフォームのご提案、設計・施行管理などをお任せします。現在は中古物件がメインとなりますが、今後は新築物件も手掛けていくにあたり、組織強化のため増員募集となります。さまざまな課題に対してリーダーシップを持ち、より強固な組織基盤を構築し、当チーム全体を牽引する存在として、支店の発展に貢献していただきます。現場をリードし、若手社員を指導していただける経験者を募集します。 ※取り扱い物件はワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟と様々です。 【具体的には】 着工前の現場調査 プランニングの計画・内装のデザイン／図面作成まで一貫して担当 業者の手配やスケジュール調整 見積・積算の作成およびコスト管理 プランに沿った工程管理・品質管理・安全管理など 物件の検査・確認 物件引き渡し後のフォロー などの業務を担当している組織全体のスキル向上に向けた教育指導、各案件の相談対応、 リーダーとしての業者折衝などをお任せし、より強固な組織基盤を構築していただきます。 池袋本社には長年経験を積んだベテランの部長や課長も在籍しているため、業務上の不明点や相談ごとがあっても安心して働ける環境が整っています。経験者同士でのスムーズな情報交換ができ、課題解決に向けたアプローチや新しいアイデアも積極的に取り入れています。チームワークを大切にしながら、あなたのリーダーシップを発揮してください。 当ポジションの魅力 当社は投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績を上げてきました。 不動産流通業で仕入れに協力な強みを持つ当社で、買取リフォーム販売のスキーム構築を確立していただきます。 【総合不動産商社だからこそ、プロの仕事に専念できる】 当社ではコンセプト立案から手掛け、自分で考えたプランやデザインを完成させるところまで携わることができますので、企画力、設計・施工力、事業推進力などのスペシャルスキルを磨くことが可能です。また、取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟とさまざまです。 【お客様の声がダイレクトに聞ける！】 お客様はほどんどが当社と直接、かつ長期的にお取引いただいているオーナー様。 ご希望や感謝の言葉など、直接、生の声を聞くことができるので、やりがいの大きな仕事です！ 挑戦を応援する社風です！ 「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、 キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力。 挑戦を応援する社風で、新しい施策や提案なども積極的に取り入れる環境です。 また、家族的な面もあり、費用会社負担の親睦会や運動会などのイベントも盛りだくさん。 社員同志の交流が活発で、仕事へのモチベーションが高まる職場です。 応募資格 設計・施工管理職の課長職ポジション募集となります。 【学歴不問】 学歴は一切不問です。 【必須要件】 ・設計または施工管理のご経験（住宅のリフォームやリノベーション事業または、新築工事など） 【歓迎要件】 ◎マネジメント経験をお持ちの方（3名以上） ◎要普通自動車免許（AT限定可） ◎建築士資格、建築施工管理技士、またはその他関連資格をお持ちの方 ◎DX推進の知見もしくは興味がある方 ◎経営層や他部署としっかり連携を取りながら業務を進められる方 【求める人物像】 ◎仕事を通じて、人間的にも大きく成長していきたい方 ◎何事も前向きに真摯に取り組める方 ◎問題点に向けて、自発的に解決のための行動が取れる方 ◎状況に応じた、思考や行動が出来る柔軟性を持てる方 続きを見る 設計デザイン・施工管理 東京本社（池袋） 中途採用 正社員 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階', '- 設計デザイン・施工管理', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階', '- 【福岡支店／設計・施工管理】即戦力募集！課長ポジション／リフォーム・リノベーションの設計・施工管理者／上場不動産テック企業 仕事内容 【市場価値の高い物件に蘇らせる仕事】 マンション、戸建てを中心とした総合リノベーション・リフォームのご提案、設計・施行管理などをお任せします。現在は中古物件がメインとなりますが、今後は新築物件も手掛けていくにあたり、組織強化のため増員募集となります。福岡建築チームのリーダーとして、さまざまな課題に対してリーダーシップを持ち、より強固な組織基盤を構築し、当チーム全体を牽引する存在として、支店の発展に貢献していただきます。 ※取り扱い物件はワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟と様々です。 【具体的には】 着工前の現場調査 プランニングの計画・内装のデザイン／図面作成まで一貫して担当 業者の手配やスケジュール調整 見積・積算の作成およびコスト管理 プランに沿った工程管理・品質管理・安全管理など 物件の検査・確認 物件引き渡し後のフォロー などの業務を担当している組織全体のスキル向上に向けた教育指導、各案件の相談対応、 リーダーとしての業者折衝などをお任せし、より強固な組織基盤を構築していただきます。 福岡支店にはベテランの管理職者が在籍しており、豊富な経験を活かしたサポートが受けられます。新しい挑戦をする方も、安心して業務に取り組める環境です。チームワークを大切にしながら、あなたのリーダーシップを発揮してください。 当社の魅力 当社は投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績を上げてきました。 不動産流通業で仕入れに協力な強みを持つ当社で、買取リフォーム販売のスキーム構築を確立していただきます。 現在はベテランの課長が福岡建築チームをまとめておりますが、次の事業の柱としてリフォームリノベーション事業を拡大していっていただきたいと考えております。 【総合不動産商社だからこそ、プロの仕事に専念できる】 当社ではコンセプト立案から手掛け、自分で考えたプランやデザインを完成させるところまで携わることができますので、企画力、設計・施工力、事業推進力などのスペシャルスキルを磨くことが可能です。また、取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟とさまざまです。 【お客様の声がダイレクトに聞ける！】 お客様はほどんどが当社と直接、かつ長期的にお取引いただいているオーナー様。 ご希望や感謝の言葉など、直接、生の声を聞くことができるので、やりがいの大きな仕事です！ 挑戦を応援する社風です！ 「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、 キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力。 挑戦を応援する社風で、新しい施策や提案なども積極的に取り入れる環境です。 また、家族的な面もあり、費用会社負担の親睦会や運動会などのイベントも盛りだくさん。 社員同志の交流が活発で、仕事へのモチベーションが高まる職場です。 応募資格 設計・施工管理職の課長職ポジション募集となります。 【学歴不問】 学歴は一切不問です。 【必須要件】 (1)設計または施工管理のご経験（住宅のリフォームやリノベーション事業または、新築工事など） (2)支店の成長をリードし、チームを鼓舞できる気概を持った方 【歓迎要件】 ◎マネジメント経験をお持ちの方（3名以上） ◎要普通自動車免許（AT限定可） ◎建築士資格、建築施工管理技士、またはその他関連資格をお持ちの方 ◎DX推進の知見もしくは興味がある方 ◎経営層や他部署としっかり連携を取りながら業務を進められる方 【求める人物像】 ◎主体的に課題を見つけ、積極的に取り組める方 ◎チームをまとめ、プロジェクトの成功を導ける方 ◎問題解決に向けて柔軟に対応できる方 ◎福岡支店を牽引し、挑戦を楽しめる方 続きを見る 設計デザイン・施工管理 福岡支店 中途採用 正社員 福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター5階', '- 設計デザイン・施工管理', '- 福岡支店', '- 中途採用', '- 正社員', '- 福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター5階', '- 【横浜支店／設計】課長ポジションでマネジメントをお任せ！マンションのリフォーム・リノベーション設計／年間休日120日以上・週休２日 仕事内容 【市場価値の高い物件に蘇らせる仕事】 マンション、戸建てを中心とした総合リノベーション・リフォームのご提案、設計・施行管理などをお任せします。現在は中古物件がメインとなりますが、今後は新築物件も手掛けていくにあたり、組織強化のため増員募集となります。さまざまな課題に対してリーダーシップを持ち、より強固な組織基盤を構築し、当チーム全体を牽引する存在として、支店の発展に貢献していただきます。現場をリードし、若手社員を指導していただける経験者を募集します。 ※取り扱い物件はワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟と様々です。 【具体的には】 着工前の現場調査 プランニングの計画・内装のデザイン／図面作成まで一貫して担当 業者の手配やスケジュール調整 見積・積算の作成およびコスト管理 プランに沿った工程管理・品質管理・安全管理など 物件の検査・確認 物件引き渡し後のフォロー などの業務を担当している組織全体のスキル向上に向けた教育指導、各案件の相談対応、 リーダーとしての業者折衝などをお任せし、より強固な組織基盤を構築していただきます。 横浜支店の管理職としてチームビルディングやマネジメントをお任せいたします。 若手の社員が多く活躍しており、ベテランの施工管理や課長も在籍しているため、業務上の不明点や相談ごとがあっても安心して働ける環境が整っています。経験者同士でのスムーズな情報交換ができ、課題解決に向けたアプローチや新しいアイデアも積極的に取り入れています。 また、池袋本社にはベテランの部長も在籍しておりますので、気軽に相談できます。チームワークを大切にしながら、あなたのリーダーシップを発揮してください。 当ポジションの魅力 当社は投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績を上げてきました。 不動産流通業で仕入れに協力な強みを持つ当社で、買取リフォーム販売のスキーム構築を確立していただきます。 【総合不動産商社だからこそ、プロの仕事に専念できる】 当社ではコンセプト立案から手掛け、自分で考えたプランやデザインを完成させるところまで携わることができますので、企画力、設計・施工力、事業推進力などのスペシャルスキルを磨くことが可能です。また、取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟とさまざまです。 【お客様の声がダイレクトに聞ける！】 お客様はほどんどが当社と直接、かつ長期的にお取引いただいているオーナー様。 ご希望や感謝の言葉など、直接、生の声を聞くことができるので、やりがいの大きな仕事です！ 挑戦を応援する社風です！ 「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、 キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力。 挑戦を応援する社風で、新しい施策や提案なども積極的に取り入れる環境です。 また、家族的な面もあり、費用会社負担の親睦会や運動会などのイベントも盛りだくさん。 社員同志の交流が活発で、仕事へのモチベーションが高まる職場です。 応募資格 設計職の課長職ポジション募集となります。 【学歴不問】 学歴は一切不問です。 【必須要件】 ・設計または施工管理のご経験（住宅のリフォームやリノベーション事業または、新築工事など） 【歓迎要件】 ◎マネジメント経験をお持ちの方（3名以上） ◎要普通自動車免許（AT限定可） ◎建築士資格、建築施工管理技士、またはその他関連資格をお持ちの方 ◎DX推進の知見もしくは興味がある方 ◎経営層や他部署としっかり連携を取りながら業務を進められる方 【求める人物像】 ◎仕事を通じて、人間的にも大きく成長していきたい方 ◎何事も前向きに真摯に取り組める方 ◎問題点に向けて、自発的に解決のための行動が取れる方 ◎状況に応じた、思考や行動が出来る柔軟性を持てる方 続きを見る 設計デザイン・施工管理 横浜支店 中途採用 正社員 神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル14階', '- 設計デザイン・施工管理', '- 横浜支店', '- 中途採用', '- 正社員', '- 神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル14階', '- 【施工管理】福岡支店勤務／中古不動産のリノベーションを通じて資産価値を高めるチャンス！挑戦心あふれる仲間を募集！ 仕事内容 【市場価値の高い物件に蘇らせる仕事】 マンション、戸建てを中心としたリノベーション・リフォームの設計～施行管理をお任せします。 【具体的には】 着工前の現場調査 プランニングの計画・内装のデザイン／図面作成まで一貫して担当 職人さんの手配やスケジュール調整 予算管理や発注管理業務 プランに沿った工程管理・品質管理・安全管理など 物件の検査・確認 物件引き渡し後のフォロー など 【経験の有無にかかわらず、スキル全般が磨ける！】 当社ではコンセプト立案から手掛け、自分で考えたプランやデザインを完成させるところまで携わることができますので、企画力、設計・施工力、事業推進力などのスペシャルスキルを磨くことが可能です。 また、取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟とさまざま。 どんな物件にも対応できるプロのスキルが身につきます！ 【お客様の声がダイレクトに聞ける！】 お客様はほどんどが当社と直接、かつ長期的にお取引いただいているオーナー様。 ご希望や感謝の言葉など、直接、生の声を聞くことができるので、やりがいの大きな仕事です！ 応募条件 【経験者は優遇！\\u3000未経験者・第二新卒大歓迎！】 ・エネルギッシュで前向きに仕事に取り組める方 ・行動力があり、常にポジティブに業務に向き合える方 ・設計職や施工管理職に挑戦したい方や両方の業務に興味のある方 ※学歴・経験は一切不問です。 業務に必要な知識やノウハウは入社後しっかりサポートします。 【建設や不動産業界の経験、資格をお持ちの方は優遇します！】 ・ハウスメーカー、工務店などで建築・リフォームの実務経験のある方 ・資格を保有している方（建築士、建築施工管理技士、インテリアコーディネーターやインテリアプランナーなど） ・インテリアコーディネーターや間取り設計のご経験がある方 ・ハウスメーカーや不動産のグループ企業で事務経験のある方 【求める人材像】 ◎仕事を通じて、人間的にも大きく成長していきたい方 ◎何事も前向きに真摯に取り組める方 ◎問題点に向けて、自発的に解決のための行動が取れる方 ★働きやすい環境と家族的な社風 「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、 キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力。専門的な業務に携わっていただきますので、職種手当（月5万円）を支給いたします。社員の頑張りにしっかりと応える会社でありたいと考えています。 ★総合不動産会社だからこそ、プロの仕事に専念できる 当社は投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績を上げてきました。 そのため、ご依頼も物件のオーナー様から直接、当社の営業を通じて来ることがほとんど。 リフォーム自体に専念でき、企画から最終的な引き渡し、その後のフォローまで責任を持って充実した仕事ができます。 ★働きやすい週休2日制の徹底！ 休工日の日曜日はもちろん、週休2日制なので土日の連休も可能。 また、一人ひとりに現場を任せっきりにするのではなく、チームとしてそれぞれの案件状況を共有しています。 ですから、お互いに助け合うことも出来ますし、メリハリを持ってオフの時にはしっかりと休むことが出来ます。 家族的な社風で、費用会社負担の親睦会や運動会、社員旅行などのイベントも盛りだくさん。 社員同志の交流が活発で、仕事へのモチベーションが高まる職場です！ 続きを見る 設計デザイン・施工管理 福岡支店 中途採用 正社員 福岡県福岡市中央区天神\\u3000天神ビジネスセンター5階', '- 設計デザイン・施工管理', '- 福岡支店', '- 中途採用', '- 正社員', '- 福岡県福岡市中央区天神\\u3000天神ビジネスセンター5階', '- 【Web エンジニア募集 / オープンポジション #0】ご経験に応じて最大限活躍いただけるポジションにてご案内いたします！ ＜一部リモート可 / 副業可能 / 自社開発＞ 【事業内容】 ランドネットは、『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。 このビジョンを実現するためにプラットフォーム開発部では、『Real estate Cloud platform』（不動産のクラウドプラットフォーム）の基幹システム企画・開発・保守業務や、toC向けのアプリケーション開発など、すべて自社で開発を行い、不動産×ITで、お客様にもっと気軽でスマートな不動産投資をご提供しています。 【募集背景】 不動産会社として順調に成長してきた当社ですが、今後物件の仕入れに新たなITサービスをローンチしたのですが、それ以外でもプロジェクトがありメンバーが足りていません。そのため様々プロジェクトを推進いただけるようなWEBエンジニアを募集しております！ 【仕事内容】 不動産TechのWEBエンジニアとして、テクノロジーと不動産を融合して、より不動産取引を身近に、便利に、そして革新的なものにしていくWEBサービスの開発業務をお任せします。 ※弊社は「自社開発100％」ですので、受託開発などは一切ございません。 【具体的な業務例】 ・基幹システム（RCP）の企画・開発・保守業務 ・自社Webサイト設計・開発・運用業務 ・Webサービス（不動産投資）の新規構築に伴うシステム開発 ・toC向けアプリケーションの企画・開発・保守業務 ・新規プロジェクトの企画・開発・保守業務 【チーム体制】 20～40代と幅広く協力会社含めて約60名のエンジニアが在籍。アジャイル開発からウォーターフォールとアジャイルを組み合わせたハイブリット型開発まで複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。 《ランドネット社員のリアルをお届け。『TECH BLOG』公開中》 ・テックリードで活躍中！Sler出身者が感じた自社開発の魅力とは https://www.wantedly.com/companies/landnet/post_articles/356916 ・エンジニア中途採用向けインタビュー動画はこちら https://youtu.be/7zrA8gqnJhc?feature=shared ・エンジニア向けカルチャー動画はこちら https://youtu.be/YOcrrQedU5c?feature=shared 【テクノロジースタック】 フロントエンド：TypeScript（Vue.js）／Dart（Flutter）／React バックエンド：Python（Django）／Go データベース：PostgreSQL／Amazon Aurora／ElasticSearch／DBeaver インフラ：AWS／GCP／Kubernetes／Docker／Terraform バージョン管理：Git／CodeCommit タスク管理：ClickUp 運用・監視：DataDog／Kibana／Sentry／CloudWatch 【求める人物像】 ・問題点に向けて、自発的に解決のための行動がとれる方 ・仲間と共に成長し切磋琢磨できる協調性のある方 ・自らドメイン知識や最新技術を学んで業務に活かせる方 ・チームリーダー経験がある方 ・プログラミングを楽しんで開発できる方 【応募条件】 ■必須条件 ・企業理念や事業内容に興味関心を持っていただける方 ・フレームワークを用いたWebシステム開発の実装経験がある方 ・SQL（RDBは不問）を利用した開発経験がある方 ・Gitなどのバージョン管理を利用した開発経験がある方 ■歓迎条件 ・アジャイル開発（スクラム）経験 ・toC系サービスの開発経験 ・GoまたはPythonを使った開発経験 ・React.jsまたはVue.jsを使った開発経験 ・Dart（Flutter）を使った開発経験 ・AWSなどのクラウド環境構築経験 【面接・選考プロセス】 書類選考 ↓ 面談（エンジニア、人事） ※選考要素も含みます ↓ 最終選考（開発責任者、代表取締役） ↓ 内定 ※1. 面談後、最終面接前に性格検査、コーディングテストを実地する場合がございます。 ※2. 最終選考は対面形式を想定しています。 ※3. 選考フローは変更になる可能性があります。 続きを見る システムエンジニア 東京本社（池袋） 中途採用 正社員 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階 他(1)', '- システムエンジニア', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階 他(1)', '- 【PLPM 候補 / オープンポジション #0】ご経験に応じて最大限活躍いただけるポジションにてご案内いたします！ ＜一部リモート可 / 副業可能 / 自社開発＞ 【事業内容】 ランドネットは、『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。 このビジョンを実現するためにプラットフォーム開発部では、『Real estate Cloud platform』（不動産のクラウドプラットフォーム）の基幹システム企画・開発・保守業務や、toC向けのアプリケーション開発など、すべて自社で開発を行い、不動産×ITで、お客様にもっと気軽でスマートな不動産投資をご提供しています。 【募集背景】 不動産会社として順調に成長してきた当社。今後物件の仕入れに新たなITサービスをローンチいたしましたが、それ以外でも多くのプロジェクトがありメンバーが足りていません。 そのため様々なプロジェクトを推進いただけるプレイングマネージャーを募集しております！ ※弊社は「自社開発100％」で受託、SES業は一切行わないため、事業拡大にダイレクト貢献できます。 【仕事内容】 不動産Techのプレイングマネージャーとして、弊社が世界を目指すうえでのIT戦略などシステムの在り方を検討し、その実現を牽引していきます。 検討にあたっては、代表とも直接議論し、経営方針に沿ったかたちで具体的なシステム・提案へと落とし込んでいきながら進めていきます。 システムアーキテクト業務はもちろんのことプロジェクトメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう技術レベル向上に努めていきます。 ※ユーザーとの距離が近く意思決定の速さは自社開発の魅力です。 ※実力主義で評価、年齢問わず組織への貢献度が高ければ評価されます。 【具体的な業務例】 ・自社の基幹システムの企画・開発・保守業務 \\u3000\\u3000不動産情報管理 \\u3000\\u3000売買事業の営業活動支援 \\u3000\\u3000売買事業における契約管理と入出金の管理 \\u3000\\u3000賃貸事業における契約管理と入出金の管理 ・Webサービス（不動産投資）の新規構築に伴うシステム開発 \\u3000\\u3000不動産投資クラウドファンディング ・新規プロジェクトの企画・開発・保守業務 \\u3000\\u3000toC向けマイページサービス \\u3000\\u3000など ☆ 配属未定のオープンポジションでの求人となります！☆ 【チーム体制】 20～40代と幅広く協力会社含めて約80名のエンジニアが在籍。アジャイル開発で複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。 《ランドネット社員のリアルをお届け。『TECH BLOG』公開中》 ・テックリードで活躍中！Sler出身者が感じた自社開発の魅力とは https://www.wantedly.com/companies/landnet/post_articles/356916 ・AWSエンジニアが当社に転職を決めた理由！それは盤石な経営基盤と自身の市場価値を底上げする職場環境にあった https://landnet.co.jp/career/bukuro/2878/ ・エンジニア中途採用向け動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=oMzGU3BdW6U ・エンジニア向けカルチャー動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=O2f1m85l6_s 【テクノロジースタック】 ※Django,Docker,Goなどの最新の開発環境が揃ってます フロントエンド：TypeScript／React／Vue.js／Dart（Flutter） バックエンド：Golang／Python（Django） 開発環境：VSCode／GoLand／PyCharm データベース：PostgreSQL インフラ：AWS／Kubernetes／Docker／Terraform バージョン管理：Git、GitHub Enterprise タスク管理：ClickUp 運用・監視：DataDog／CloudWatch／Argo workflow 【求める人物像】 ・問題点に向けて、自発的に解決のための行動がとれる方 ・自らビジネス部門と折衝し、調整を図れる方 ・リーダーとして周囲の意思・意見を取り込んで自発的に組織への貢献活動ができる方 ・仲間と共に成長し切磋琢磨できる協調性のある方 ・新しい技術や手法に柔軟かつ積極的に取り組める方 ・何事にも前向きに楽しんで取り組める方 【応募条件】 ■必須条件 ・企業理念や事業内容に興味関心を持っていただける方 ・チームのマネジメントまたはリーダー経験 ・上流工程から開発・テスト・運用など一貫した経験がある方 ・フレームワークを用いたWebシステム開発の実装経験 ■歓迎条件 ・toC向け自社サービスの企画・開発・保守業務経験 ・新規サービス立ち上げ経験 ・アジャイル開発（スクラム）経験 ・GoまたはPythonを使った開発経験 ・React.jsまたはVue.jsを使った開発経験 ・Dart（Flutter）を使った開発経験 ・AWSアーキテクチャ構築の経験 【面接・選考プロセス】 書類選考 ↓ 面談（エンジニア、人事） ※選考要素も含みます ↓ 最終選考（開発責任者、代表取締役） ↓ 内定 ※1. 面談後、最終面接前に性格検査、コーディングテストを実地する場合がございます。 ※2. 最終選考は対面形式を想定しています。 ※3. 選考フローは変更になる可能性があります。 続きを見る システムエンジニア 東京本社（池袋） 中途採用 正社員 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階', '- システムエンジニア', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階', '- 【Web エンジニア募集 #1】不動産取引を円滑にする DX 推進エンジニア募集！＜一部リモート可 / 副業可能 / キャリアアップ＞ 【事業内容】 ランドネットは、『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。 このビジョンを実現するためにプラットフォーム開発部では、『Real estate Cloud platform』（不動産のクラウドプラットフォーム）の基幹システム企画・開発・保守業務や、toC向けのアプリケーション開発など、すべて自社で開発を行い、不動産×ITで、お客様にもっと気軽でスマートな不動産投資をご提供しています。 【募集背景】 不動産会社として順調に成長してきた当社ですが、今後物件の仕入れに新たなITサービスをローンチしたのですが、それ以外でもプロジェクトがありメンバーが足りていません。そのため様々プロジェクトを推進いただけるようなWEBエンジニアを募集しております！ 【仕事内容】 不動産TechのWEBエンジニアとして、テクノロジーと不動産を融合して、より不動産取引を身近に、便利に、そして革新的なものにしていくWEBサービスの開発業務をお任せします。 ※弊社は「自社開発100％」ですので、受託開発などは一切ございません。 【具体的な業務例】 ・不動産売買領域における toC サービスの企画・開発・保守業務 【チーム体制】 20～40代と幅広く協力会社含めて約60名のエンジニアが在籍。アジャイル開発からウォーターフォールとアジャイルを組み合わせたハイブリット型開発まで複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。 《ランドネット社員のリアルをお届け。『TECH BLOG』公開中》 ・テックリードで活躍中！Sler出身者が感じた自社開発の魅力とは https://www.wantedly.com/companies/landnet/post_articles/356916 ・エンジニア中途採用向けインタビュー動画はこちら https://youtu.be/7zrA8gqnJhc?feature=shared ・エンジニア向けカルチャー動画はこちら https://youtu.be/YOcrrQedU5c?feature=shared 【テクノロジースタック】 フロントエンド：TypeScript（React） / Dart（Flutter） バックエンド：Python（Django） データベース：PostgreSQL / Amazon Aurora / ElasticSearch / DBeaver インフラ：AWS / Kubernetes / Docker / Terraform バージョン管理：Git / CodeCommit タスク管理：ClickUp 運用・監視：DataDog / Kibana / Sentry / CloudWatch その他：ChatGPT / Github Copilot / figma / Slack 【求める人物像】 ・問題点に向けて、自発的に解決のための行動がとれる方 ・仲間と共に成長し切磋琢磨できる協調性のある方 ・自らドメイン知識や最新技術を学んで業務に活かせる方 ・プログラミングを楽しんで開発できる方 【応募条件】 ■必須条件 ・企業理念や事業内容に興味関心を持っていただける方 ・2 年以上の Web 開発経験 ・ Flutter / Vue / Django いずれかでの開発経験 ■歓迎条件 ・アジャイル開発（スクラム）経験 ・toC 系サービスの開発経験 ・Flutter での開発経験 ・AWSなどの関連経験 【面接・選考プロセス】 書類選考 ↓ 面接（現場エンジニア / 2 回） ↓ 最終選考（代表取締役、取締役） ↓ 内定 ↓ オファー面談 ※1. 面談後、最終面接前に性格検査、コーディングテストを実地する場合がございます。 ※2. 最終選考は対面形式を想定しています。 ※3. 選考フローは変更になる可能性があります。 続きを見る システムエンジニア 東京本社（池袋） 中途採用 正社員 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階', '- システムエンジニア', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階', '- 【PL 候補 #2】根幹事業にダイレクト貢献！上流の経験を積みたい方大歓迎 ＜フレックスタイム制度 / リモート一部可 / 副業可＞ 【事業内容】 ランドネットは、『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。 このビジョンを実現するためにプラットフォーム開発部では、『Real estate Cloud platform』（不動産のクラウドプラットフォーム）の基幹システム企画・開発・保守業務や、toC向けのアプリケーション開発など、すべて自社で開発を行い、不動産×ITで、お客様にもっと気軽でスマートな不動産投資をご提供しています。 【募集背景】 不動産会社として順調に成長してきた当社ですが、今後物件の仕入れに新たなITサービスをローンチしたのですが、それ以外でもプロジェクトがありメンバーが足りていません。そのため様々プロジェクトを推進いただけるような プロジェクトリーダー候補 を募集しております！ 【仕事内容】 不動産TechのWEBエンジニアとして、テクノロジーと不動産を融合して、より不動産取引を身近に、便利に、そして革新的なものにしていくWEBサービスの開発業務をお任せします。 ※弊社は「自社開発100％」ですので、受託開発などは一切ございません。 【具体的な業務例】 ・売買事業領域の基幹システム（RCP）の企画・開発・保守運用業務 その中でも、 経理系・契約管理系システムのチームにてプロジェクトリーダー候補としてご活躍していただくことを想定しております。 【チーム体制】 20～40代と幅広く協力会社含めて約80名のエンジニアが在籍。 アジャイル開発からウォーターフォールとアジャイルを組み合わせたハイブリット型開発まで複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。 《ランドネット社員のリアルをお届け。『TECH BLOG』公開中》 ・テックリードで活躍中！Sler出身者が感じた自社開発の魅力とは https://www.wantedly.com/companies/landnet/post_articles/356916 ・エンジニア中途採用向けインタビュー動画はこちら https://youtu.be/7zrA8gqnJhc?feature=shared ・エンジニア向けカルチャー動画はこちら https://youtu.be/YOcrrQedU5c?feature=shared 【テクノロジースタック】 フロントエンド：TypeScript（Vue.js） バックエンド：Python（Django） データベース：PostgreSQL / Amazon Aurora / ElasticSearch / DBeaver インフラ：AWS / GCP / Kubernetes / Docker / Terraform バージョン管理：Git / CodeCommit タスク管理：ClickUp 運用・監視：DataDog / Kibana / Sentry / CloudWatch 【求める人物像】 ・問題点に向けて、自発的に解決のための行動がとれる方 ・仲間と共に成長し切磋琢磨できる協調性のある方 ・自らドメイン知識や最新技術を学んで業務に活かせる方 ・プログラミングを楽しんで開発できる方 【応募条件】 ■必須条件 ・企業理念や事業内容に興味関心を持っていただける方 ・5 名以上のチームリーダー経験 1 年以上 ・設計の経験がある方（目安 半年以上） ■歓迎条件 ・アジャイル開発（スクラム）経験 ・業務システムの開発経験 ・要件定義の経験 ・Python を使った開発経験 ・React.js または Vue.jsを使った開発経験 ・AWSなどのクラウド環境構築経験 【面接・選考プロセス】 書類選考 ↓ 面接（現場エンジニア / 2 回） ↓ 最終選考（代表取締役、取締役） ↓ 内定 ↓ オファー面談 ※1. 面談後、最終面接前に性格検査、コーディングテストを実地する場合がございます。 ※2. 最終選考は対面形式を想定しています。 ※3. 選考フローは変更になる可能性があります。 続きを見る システムエンジニア 東京本社（池袋） 中途採用 正社員 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階', '- システムエンジニア', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階', '- 【Web エンジニア #3】自社開発だからこそフルスタックエンジニアとしてのキャリアアップを叶えられる環境！ ＜フレックスタイム制度 / リモート可 / 副業可＞ 【事業内容】 ランドネットは、『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。 このビジョンを実現するためにプラットフォーム開発部では、『Real estate Cloud platform』（不動産のクラウドプラットフォーム）の基幹システム企画・開発・保守業務や、toC向けのアプリケーション開発など、すべて自社で開発を行い、不動産×ITで、お客様にもっと気軽でスマートな不動産投資をご提供しています。 【募集背景】 不動産会社として順調に成長してきた当社ですが、今後物件の仕入れに新たなITサービスをローンチしたのですが、それ以外でもプロジェクトがありメンバーが足りていません。そのため様々プロジェクトを推進いただけるようなWEBエンジニアを募集しております！ 【仕事内容】 不動産TechのWEBエンジニアとして、テクノロジーと不動産を融合して、より不動産取引を身近に、便利に、そして革新的なものにしていくWEBサービスの開発業務をお任せします。 ※弊社は「自社開発100％」ですので、受託開発などは一切ございません。 【具体的な業務例】 ・売買事業領域の基幹システム（RCP）の企画・開発・保守運用業務 その中でも、 契約フロー周りの開発を担うチームにてフロント・バックエンド・DB と一気通貫で対応する Web エンジニアとしてご活躍していただくことを想定しております 。 【チーム体制】 20～40代と幅広く協力会社含めて約80名のエンジニアが在籍。 アジャイル開発からウォーターフォールとアジャイルを組み合わせたハイブリット型開発まで複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。 《ランドネット社員のリアルをお届け。『TECH BLOG』公開中》 ・テックリードで活躍中！Sler出身者が感じた自社開発の魅力とは https://www.wantedly.com/companies/landnet/post_articles/356916 ・エンジニア中途採用向けインタビュー動画はこちら https://youtu.be/7zrA8gqnJhc?feature=shared ・エンジニア向けカルチャー動画はこちら https://youtu.be/YOcrrQedU5c?feature=shared 【テクノロジースタック】 フロントエンド：TypeScript（Vue.js） バックエンド：Python（Django） データベース：PostgreSQL / Amazon Aurora / ElasticSearch / DBeaver インフラ：AWS / GCP / Kubernetes / Docker / Terraform バージョン管理：Git / CodeCommit タスク管理：ClickUp 運用・監視：DataDog / Kibana / Sentry / CloudWatch 【求める人物像】 ・問題点に向けて、自発的に解決のための行動がとれる方 ・人と話すのが好きな方 ・仲間と共に成長し切磋琢磨できる協調性のある方 ・自らドメイン知識や最新技術を学んで業務に活かせる方 ・プログラミングを楽しんで開発できる方 ・リーダー経験がある方（開発問わず） 【応募条件】 ■必須条件 ・企業理念や事業内容に興味関心を持っていただける方 ・業務 Web アプリの開発経験 ・フロントエンド～バックエンド～DB の一環した経験 ■歓迎条件 ・アジャイル開発（スクラム）経験 ・要件定義の経験 ・Python（Django）での開発経験 ・TypeScript での開発経験 【面接・選考プロセス】 書類選考 ↓ 面接（現場エンジニア / 2 回） ↓ 最終選考（代表取締役、取締役） ↓ 内定 ↓ オファー面談 ※1. 面談後、最終面接前に性格検査、コーディングテストを実地する場合がございます。 ※2. 最終選考は対面形式を想定しています。 ※3. 選考フローは変更になる可能性があります。 続きを見る システムエンジニア 東京本社（池袋） 中途採用 正社員 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階', '- システムエンジニア', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階', '- 【PL 候補 #3】不動産データベースに関わる PJ で上流経験を積んでキャリアアップも叶える！ ＜フレックスタイム制度 / リモート可 / 副業可＞ 【事業内容】 ランドネットは、『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。 このビジョンを実現するためにプラットフォーム開発部では、『Real estate Cloud platform』（不動産のクラウドプラットフォーム）の基幹システム企画・開発・保守業務や、toC向けのアプリケーション開発など、すべて自社で開発を行い、不動産×ITで、お客様にもっと気軽でスマートな不動産投資をご提供しています。 【募集背景】 不動産会社として順調に成長してきた当社ですが、今後物件の仕入れに新たなITサービスをローンチしたのですが、それ以外でもプロジェクトがありメンバーが足りていません。そのため様々プロジェクトを推進いただけるようなWEBエンジニアを募集しております！ 【仕事内容】 不動産TechのWEBエンジニアとして、テクノロジーと不動産を融合して、より不動産取引を身近に、便利に、そして革新的なものにしていくWEBサービスの開発業務をお任せします。 ※弊社は「自社開発100％」ですので、受託開発などは一切ございません。 【具体的な業務例】 ・売買事業領域の基幹システム（RCP）の企画・開発・保守運用業務 その中でも、 不動産データ管理システムのチームにてプロジェクトリーダー候補としてご活躍していただくことを想定しております。 【チーム体制】 20～40代と幅広く協力会社含めて約80名のエンジニアが在籍。 アジャイル開発からウォーターフォールとアジャイルを組み合わせたハイブリット型開発まで複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。 《ランドネット社員のリアルをお届け。『TECH BLOG』公開中》 ・テックリードで活躍中！Sler出身者が感じた自社開発の魅力とは https://www.wantedly.com/companies/landnet/post_articles/356916 ・エンジニア中途採用向けインタビュー動画はこちら https://youtu.be/7zrA8gqnJhc?feature=shared ・エンジニア向けカルチャー動画はこちら https://youtu.be/YOcrrQedU5c?feature=shared 【テクノロジースタック】 フロントエンド：TypeScript（Vue.js） バックエンド：Python（Django） データベース：PostgreSQL / Amazon Aurora / ElasticSearch / DBeaver インフラ：AWS / GCP / Kubernetes / Docker / Terraform バージョン管理：Git / CodeCommit タスク管理：ClickUp 運用・監視：DataDog / Kibana / Sentry / CloudWatch 【求める人物像】 ・問題点に向けて、自発的に解決のための行動がとれる方 ・仲間と共に成長し切磋琢磨できる協調性のある方 ・自らドメイン知識や最新技術を学んで業務に活かせる方 ・プログラミングを楽しんで開発できる方 【応募条件】 ■必須条件 ・企業理念や事業内容に興味関心を持っていただける方 ・リーダー経験がある方（小規模チーム可） ・業務 Web アプリ開発の経験 ・フロントエンド～バックエンド～DB の一環した経験 ■歓迎条件 ・アジャイル開発（スクラム）経験 ・要件定義の経験 ・Python（Django）での開発経験 ・TypeScript での開発経験 【面接・選考プロセス】 書類選考 ↓ 面接（現場エンジニア / 2 回） ↓ 最終選考（代表取締役、取締役） ↓ 内定 ↓ オファー面談 ※1. 面談後、最終面接前に性格検査、コーディングテストを実地する場合がございます。 ※2. 最終選考は対面形式を想定しています。 ※3. 選考フローは変更になる可能性があります。 続きを見る システムエンジニア 東京本社（池袋） 中途採用 正社員 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階', '- システムエンジニア', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階', '- 【テックリード #6】全社の技術基盤を支えるエキスパート集団で活躍するリードエンジニア募集！＜一部リモート可 / 副業可能 / モダン技術環境＞ 【事業内容】 ランドネットは、『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。 このビジョンを実現するためにプラットフォーム開発部では、『Real estate Cloud platform』（不動産のクラウドプラットフォーム）の基幹システム企画・開発・保守業務や、toC向けのアプリケーション開発など、すべて自社で開発を行い、不動産×ITで、お客様にもっと気軽でスマートな不動産投資をご提供しています。 【募集背景】 不動産会社として順調に成長してきた当社ですが、今後物件の仕入れに新たなITサービスをローンチしたのですが、それ以外でもプロジェクトがありメンバーが足りていません。そのため様々プロジェクトを推進いただけるようなWEBエンジニアを募集しております！ 【仕事内容】 不動産TechのWEBエンジニアとして、テクノロジーと不動産を融合して、より不動産取引を身近に、便利に、そして革新的なものにしていくWEBサービスの開発業務をお任せします。 ※弊社は「自社開発100％」ですので、受託開発などは一切ございません。 【具体的な業務例】 ・システム部内を横断して、技術面 / マネジメント面から横断的にサポート ・システム部内 共通技術基盤の開発 ・開発統制 → 主に、 部内横断的に技術サポートし活躍するテックリードまたは SRE を想定しております。 【チーム体制】 20～40代と幅広く協力会社含めて約60名のエンジニアが在籍。アジャイル開発からウォーターフォールとアジャイルを組み合わせたハイブリット型開発まで複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。 《ランドネット社員のリアルをお届け。『TECH BLOG』公開中》 ・テックリードで活躍中！Sler出身者が感じた自社開発の魅力とは https://www.wantedly.com/companies/landnet/post_articles/356916 ・エンジニア中途採用向けインタビュー動画はこちら https://youtu.be/7zrA8gqnJhc?feature=shared ・エンジニア向けカルチャー動画はこちら https://youtu.be/YOcrrQedU5c?feature=shared 【テクノロジースタック】 フロントエンド：TypeScript（Vue.js） / Dart（Flutter） / React / Next.js / Nuxt.js バックエンド：Python（Django） / Go データベース：PostgreSQL / Amazon Aurora / ElasticSearch / DBeaver インフラ：AWS / Kubernetes / Docker / Terraform バージョン管理：Git / CodeCommit タスク管理：ClickUp 運用・監視：DataDog / Kibana / Sentry / CloudWatch その他：ChatGPT / Github Copilot / figma / Slack 【求める人物像】 ・問題点に向けて、自発的に解決のための行動がとれる方 ・仲間と共に成長し切磋琢磨できる協調性のある方 ・自らドメイン知識や最新技術を学んで業務に活かせる方 ・プログラミングを楽しんで開発できる方 【応募条件】 ■必須条件 ・企業理念や事業内容に興味関心を持っていただける方 ・モダン（Go や React など）な言語での開発経験 ・週 3 回以上出社いただける方 ・技術選定に関わった経験 ・AWS 関連の知見、経験が豊富な方 ■歓迎条件 ・アジャイル開発（スクラム）経験 ・テックリード経験 ・要件定義の経験 【面接・選考プロセス】 書類選考 ↓ 面接（現場エンジニア / 2 回） ↓ 最終選考（代表取締役、取締役） ↓ 内定 ↓ オファー面談 ※1. 面談後、最終面接前に性格検査、コーディングテストを実地する場合がございます。 ※2. 最終選考は対面形式を想定しています。 ※3. 選考フローは変更になる可能性があります。 続きを見る システムエンジニア 東京本社（池袋） 中途採用 正社員 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階', '- システムエンジニア', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階', '- 【フルスタックエンジニア / 大阪支店勤務 #7】不動産営業の推進と顧客分析システム構築で事業貢献性高い環境 ＜副業可能 / キャリアアップ＞ 【事業内容】 ランドネットは、『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。 このビジョンを実現するためにプラットフォーム開発部では、『Real estate Cloud platform』（不動産のクラウドプラットフォーム）の基幹システム企画・開発・保守業務や、toC向けのアプリケーション開発など、すべて自社で開発を行い、不動産×ITで、お客様にもっと気軽でスマートな不動産投資をご提供しています。 【募集背景】 不動産会社として順調に成長してきた当社ですが、今後物件の仕入れに新たなITサービスをローンチしたのですが、それ以外でもプロジェクトがありメンバーが足りていません。そのため様々プロジェクトを推進いただけるようなWEBエンジニアを募集しております！ 【仕事内容】 不動産TechのWEBエンジニアとして、テクノロジーと不動産を融合して、より不動産取引を身近に、便利に、そして革新的なものにしていくWEBサービスの開発業務をお任せします。 ※弊社は「自社開発100％」ですので、受託開発などは一切ございません。 【具体的な業務例】 ・売買事業領域の基幹システム（RCP）の企画・開発・保守運用業務 その中でも、 保守運用をメインに、大阪支店に出社し対応できることを想定しております。 【チーム体制】 20～40代と幅広く協力会社含めて約80名のエンジニアが在籍。 アジャイル開発からウォーターフォールとアジャイルを組み合わせたハイブリット型開発まで複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。 《ランドネット社員のリアルをお届け。『TECH BLOG』公開中》 ・テックリードで活躍中！Sler出身者が感じた自社開発の魅力とは https://www.wantedly.com/companies/landnet/post_articles/356916 ・エンジニア中途採用向けインタビュー動画はこちら https://youtu.be/7zrA8gqnJhc?feature=shared ・エンジニア向けカルチャー動画はこちら https://youtu.be/YOcrrQedU5c?feature=shared 【テクノロジースタック】 フロントエンド：TypeScript（Vue.js） / React / Next.js / Nuxt.js バックエンド：Python（Django） / Go データベース：PostgreSQL / Amazon Aurora / ElasticSearch / DBeaver インフラ：AWS / Kubernetes / Docker / Terraform バージョン管理：Git / CodeCommit タスク管理：ClickUp 運用・監視：DataDog / Kibana / Sentry / CloudWatch その他：ChatGPT / Github Copilot / figma / Slack 【求める人物像】 ・問題点に向けて、自発的に解決のための行動がとれる方 ・仲間と共に成長し切磋琢磨できる協調性のある方 ・自らドメイン知識や最新技術を学んで業務に活かせる方 ・プログラミングを楽しんで開発できる方 【応募条件】 ■必須条件 ・企業理念や事業内容に興味関心を持っていただける方 ・週 5 日、大阪支店に出社できる方 ・Web 開発経験 2 年以上 ■歓迎条件 ・アジャイル開発（スクラム）経験 ・Python（Django）を使った開発経験 ・サブリーダー以上の経験 ・要件定義の経験 ・業務システムの開発経験 【面接・選考プロセス】 書類選考 ↓ 面接（現場エンジニア / 2 回） ↓ 最終選考（代表取締役、取締役） ↓ 内定 ↓ オファー面談 ※1. 面談後、最終面接前に性格検査、コーディングテストを実地する場合がございます。 ※2. 最終選考は対面形式を想定しています。 ※3. 選考フローは変更になる可能性があります。 続きを見る システムエンジニア 大阪支店 中途採用 正社員 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA34階', '- システムエンジニア', '- 大阪支店', '- 中途採用', '- 正社員', '- 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA34階', '- 毎年130%超の成長を続ける総合不動産商社の事務系総合職【総務・財務・経営企画・人事・営業事務など】 仕事内容 あなたの希望や適性を考慮しながら、 総務・財務・経営企画・人事・営業事務など、希望と適性に応じいずれかのポジションに配属します。 【具体的には】 下記のいずれかの業務をお願いします。 採用枠の関係上、募集を終了しているポジションもございます。 予めご了承ください。 (1)総務業務\\u3000 ※募集終了 〇備品発注 〇郵便物管理 〇来客対応 〇宅建業務（宅建免許に関する必要書類の準備等） 〇その他支店運営に関する事務業務等 (2)財務・経理・出納業務\\u3000 ※財務・経理募集終了 ■入出金管理、財務資金調達 ■売買決済業務、伝票処理（未収金、前払金、未払金、仮受金） ■現金出納管理、預金口座管理 ■銀行折衝業務 ■融資事務 ■予算、管理会計業務 ■予算の作成、集計、分析および予測作成 ■部門別予算作成、予算実績差異分析 (3)経営企画職 ・経営戦略に沿った経営計画・事業計画の企画・立案・作成 ・KPI分析 ・開示業務(広報・IR) ・管理会計業務 ・PL、BS管理 ・経営会議、取締役会、株主総会の運営・新規事業開発 ・当社の強みの強化／当社の弱点の克服 ・経営に関連する様々な特命事項への対応 (4)営業職のサポート全般 \\xa0◆販売図面作成サポート \\xa0◆お客様との連絡 \\xa0◆必要種類の作成・収集 \\xa0◆契約書類の整理整頓、ファイリングとPDF化 \\xa0◆売買の書類管理 など (5)人事・労務に関する業務 □給与計算・社会保険関係の手続き □新卒・中途採用に関わる業務・面接 □採用活動のための媒体の選定・打ち合わせ □勉強会・研修などの企画・スケジュール管理 □社内イベントの企画・実施\\u3000など (6)お客様の不動産購入のためのローン担当\\u3000 ※募集終了 \\xa0♢お客様からのローンのご相談対応 \\xa0♢金融機関との折衝 \\xa0♢上記に関わる事務業務 など (7)契約書の作成、審査全般 \\xa0◎建築基準法・建築確認に関わる物件調査 \\xa0◎不動産売買契約書 \\xa0◎重要事項説明書 \\xa0◎建築請負契約書 \\xa0◎賃貸借契約書 \\xa0◎その他合意書 など (8)データベースへの入力、メンテナンス\\u3000 ※募集終了 〇入出庫管理 〇PC作業 〇顧客データの入力 〇TEL対応 〇その他事務一般（不動産業界未経験OK） 〇契約社員スタッフの業務サポート（新人スタッフなど) \\xa0＜当社事務職の特徴＞ 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。 仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★不動産の知識を実務の現場で活用できる これまであなたが経験してきた不動産・登記・ローン・建築・賃貸などの 知識を会社の規模拡大に即して活用でき、営業社員からも頼りにされる、やりがいの大きい仕事です。 ★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！ 「不動産に関心がある」「宅建を取りたい」「支店の立ち上げに携わりたい」。 入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ 幅広い業務に携われるのはもちろん、将来的には「経営に携わってみたい！」「簿記の資格を取ったので、財務に挑戦してみたい！」等のキャリアアップも可能です。 ★多彩な業務で事務職のプロフェッショナルへのキャリアアップも実現可能！ 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！ 募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 業績好調につき、横浜支店、大阪支店など全国への支店展開が進んでいます。 そのため、会社の縁の下の力持ちである『総務職』や、会社の経営に関われる『経営企画職』や、営業職のサポート全般や不動産の売買契約書の作成、住宅ローン審査など幅広い業務を担当する業務事務を増員募集します！ 続きを見る バックオフィス 東京本社（池袋） 中途採用 正社員 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F', '- バックオフィス', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F', '- 【池袋/不動産契約事務】不動産テック企業でスキルアップ！年間休日127日／昇給年2回！早期キャリアアップ◎ 仕事内容 投資用中古ワンルームマンションの売買仲介を手掛ける当社にて、 営業のサポートや契約に関する各種業務をお任せします。 【仕事詳細】 不動産の売買契約書・重要事項説明書の作成・確認・チェックを中心にお任せします。 営業サイドから発生した契約の案件に対し、売買契約書・重要事項説明書の各種業務をお任せします。 具体的には、以下の仕事です。 【既存不動産に関わる契約書の作成、審査全般】 ◎不動産売買契約書 ◎重要事項説明書 ◎建築請負契約書 ◎賃貸借契約書 ◎建築基準法・建築確認に関わる物件調査 ◎その他合意書 など その他にも、電話対応や営業サポート業務もあります。 【入社後の流れ】 同じ部門の先輩のサポートのもと、当社の事業・仕事の進め方に関する理解を深めるところからスタート。 その後は実務業務をお任せしていきます。 分からないことはまわりに遠慮なく質問してください！ 先輩たちが丁寧に教えますのでご安心ください♪ 当社事務職の特徴 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★職種未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！ 「不動産に関心がある」「宅建の資格を活かしたい！」など、入社の動機はどんなことでもかまいません。あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。実際、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ ★不動産の知識を実務の現場で活用できる これまであなたが経験してきた不動産営業・登記・法務などの知識を会社の規模拡大に即して活用でき、営業社員からも頼りにされる、やりがいの大きい仕事です。 募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 業績好調につき、横浜支店、大阪支店など全国への支店展開が進んでいます。 そのため、営業職のサポート全般や不動産の売買契約書の作成、 住宅ローン審査など幅広い業務を担当する業務事務を増員募集します！ 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 業績好調につき、横浜支店、大阪支店など全国への支店展開が進んでいます。 そのため、営業職のサポート全般や不動産の売買契約書の作成、 住宅ローン審査など幅広い業務を担当する業務事務を増員募集します！ 募集要項 【必須条件】 以下の①もしくは②に当てはまる方。 ①不動産売買の営業や不動産事務職の経験1年以上 ②宅地建物取引士の資格をお持ちの方（合格のみも可） ・基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ・法曹資格試験の勉強をしていた経験のある方 ・宅建の資格を活かして不動産事務に挑戦したい方！ 続きを見る バックオフィス 東京本社（池袋） 中途採用 正社員 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F', '- バックオフィス', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F', '- 【池袋勤務】人事労務・給与計算業務社員募集！年間休日127日／昇給年2回、賞与年3回／若手活躍中！ 仕事内容 当社の人事部は以下３つのチームで構成されています。 ・採用課「採用（新卒・中途・エンジニア）」 ・労務課「労務管理・給与計算」 ・人材育成課「社内研修・キャリア開発」 労務課が担当している労務業務は、入社後の従業員の円滑な業務遂行や生産性、労働環境の向上に貢献できる仕事であり、やりがいも大きい仕事。 採用強化にともない、今後社員数も年間120％増を計画しています。 今後の体制強化のため、労務業務担当者を積極的に募集します！ 具体的にお任せしたい業務内容 当社労務課の業務は幅広く、メンバーそれぞれが得意なことやチャレンジしたいことを自主的に見つけて対応しています。 入社後すぐに以下の業務をすべてをお任せすることはしません。あなたができること・やりたいことを考慮しながら、丁寧に指導しステップアップしていただきますので、経験値に不安がある方も安心してご応募ください！ 【毎月の業務】 入退社管理 \\u3000→入社や退職する社員のデータ入力管理や書類管理 社会保険に関する業務 \\u3000→雇用保険や健康保険、厚生年金等の加入・喪失の手続き、月変業務、産休育休対応 勤怠管理（社員の出退勤状況や有給取得の確認等） \\u3000→従業員の出退勤データのチェックや有給取得状況の確認 給与計算業務 衛生委員会の開催、運営 表彰、辞令の作成、対応\\u3000\\u3000など 【年間の業務】 労働保険更新業務 36協定の締結、届出 算定業務 健康診断の企画、運営 高齢者・障害者雇用状況報告 ストレスチェックの実施 年末調整業務\\u3000\\u3000など 【その他の業務】 人事異動、人事評価に関する業務 労災対応 傷病手当金申請 休職者、退職者との面談や手続き 法改正の確認、対応 就業規則他、各種規程やマニュアルの改訂業務 給与や報酬、福利厚生等の人事制度、人事企画に関する業務 オフィス移転や支店の新規開設にともなう労働保険関係手続き 衛生委員会の設置 慶弔金等の対応 人的資本情報開示に関するデータ作成 人事業務システム等の導入、運用\\u3000\\u3000など ※労務だけに限らず、人事組織や制度設計にご興味のある方もぜひご応募ください！ ※使用しているシステムは以下のとおりです。 \\u3000クロノス、PCA人事、PCA給与、SmartHR\\u3000など 【メンバー構成】 人事部労務課の配属を予定しています。メンバー構成は以下のとおりです。 \\u3000・課長職 1名 \\u3000・係長職 1名 \\u3000・主任職 3名（うち1名育休中） \\u3000・社員職 3名 人事部全体でみると、現在23名ほどのメンバーで、男女比は4：6と 比較的女性の多い職場です。 それぞれの課は分かれていますが、部全体で協力し合う風土となっています。 不安なことがあればいつでも相談に乗ってくれる先輩たちがいますので、男性女性関係なく 人事労務でさらにキャリアアップしたい方、お待ちしています！！ \\xa0必須要件 労務業務または給与計算のご経験（経験年数は問いません） 学習意欲があり、コツコツ行う業務が得意な方 正確性にこだわって業務ができる方 明るく元気で、円滑なコミュニケーションが取れる方 守秘義務を徹底できる方 ※\\u3000労務業務や給与計算をすべて経験していなくてもOK！ \\u3000\\u3000チャレンジしたい気持ちが高い方であれば大歓迎です！！ ※\\u3000様々な部署の社員と多くのコミュニケーションをとります。 ※\\u3000フットワークが軽い方、自ら渦の中心になれる方は大いに活躍できます。 歓迎要件 Excelスキル（VLOOKUPやIF関数など、簡単な関数を扱える方） 続きを見る バックオフィス 東京本社（池袋） 中途採用 正社員 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7F', '- バックオフィス', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7F', '- 【経営企画職】社長直轄部署、参謀として経営者の右腕に、会社に対してインパクトのある仕事ができます！ 仕事内容 今後の弊社の中長期経営計画立案と運用に深く関わって頂き、経営企画または事業企画全般をご担当頂きます。 【業務詳細】 ・経営戦略に沿った経営計画・事業計画の企画・立案・作成 ・KPI分析 ・開示業務(IR資料作成などIR業務全般) ・管理会計業務 ・PL、BS管理 ・経営会議、取締役会、株主総会の運営・新規事業開発 ・当社の強みの強化／当社の弱点の克服 ・経営に関連する様々な特命事項への対応 弊社にて、あなたのご経験、今後のキャリアプランを考えたうえでお任せしていきたいと思っております。 募集背景 2021年7月に上場したこともあり、当ポジションの組織強化とIR担当の重要度が非常に高まっています。今後の当社の成長のため、経験者を募集いたします。 求める人物像 ・事業部門、他の関連職能、社外有識者などを巻き込み、連携しながら業務推進を行うリーダーシップや協調性がある方 ・目標や業務に対し、責任感を持ち、我慢強く真摯に取り組むことができる方 ・業務の多様性に対応できる応用力、柔軟性、忍耐力などがある方 経営企画スタッフの仕事の魅力について 社長直轄部署、参謀として経営者の右腕に、会社に対してインパクトのある仕事ができます！ 応募条件 【必須（MUST）】 ・EXCEL\\u3000中級以上 ・上場企業での経営企画業務のご経験（経験年数問いません） 【歓迎（WANT）】 ・不動産業界において企画業務に従事されていた方 ・IR業務のご経験 ★多彩な業務で事務職のプロフェッショナルへのキャリアアップも実現可能！ 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！ 続きを見る バックオフィス 東京本社（池袋） 中途採用 正社員 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7F', '- バックオフィス', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7F', '- 【経営企画職／リーダー候補】社長直轄部署、参謀として経営者の右腕に、会社に対してインパクトのある仕事ができます！ 仕事内容 今後の弊社の中長期経営計画立案と運用に深く関わって頂き、経営企画または事業企画全般をご担当頂きます。 【業務詳細】 ・経営戦略に沿った経営計画・事業計画の企画・立案・作成 ・KPI分析 ・開示業務(IR資料作成などIR業務全般) ・管理会計業務 ・PL、BS管理 ・経営会議、取締役会、株主総会の運営・新規事業開発 ・当社の強みの強化／当社の弱点の克服 ・経営に関連する様々な特命事項への対応 弊社にて、あなたのご経験、今後のキャリアプランを考えたうえでお任せしていきたいと思っております。 募集背景 2021年7月に上場したこともあり、当ポジションの組織強化とIR担当の重要度が非常に高まっています。今後の当社の成長のため、経験者を募集いたします。 求める人物像 ・事業部門、他の関連職能、社外有識者などを巻き込み、連携しながら業務推進を行うリーダーシップや協調性がある方 ・目標や業務に対し、責任感を持ち、我慢強く真摯に取り組むことができる方 ・業務の多様性に対応できる応用力、柔軟性、忍耐力などがある方 経営企画スタッフの仕事の魅力について 社長直轄部署、参謀として経営者の右腕に、会社に対してインパクトのある仕事ができます！ 応募条件 【必須（MUST）】 ・上場企業での経営企画業務の3年以上のご経験 ・EXCEL\\u3000上級者 【歓迎（WANT）】 ・不動産業界において企画業務に従事されていた方 ・IR業務のご経験 ー多彩な業務で事務職のプロフェッショナルへのキャリアアップも実現可能！ 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！ 続きを見る バックオフィス 東京本社（池袋） 中途採用 正社員 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7F', '- バックオフィス', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7F', '- 【池袋／採用担当】不動産テック上場企業の採用担当をお任せ／裁量権◎／昇給・昇格年２回／賞与年3回 募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 事業会社の人事職として経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、 会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。 特に、当社が業界内で強みとしているのが【不動産×IT】のビジネスモデルを支えている 社内での自社システム開発。 更なる成長のために、当社のメイン事業となる営業職の採用やエンジニア組織の拡大はもちろんのこと、人材の採用が当社経営戦略おいて重要な位置づけになっています。 また、業績向上に直結する営業系職種の人材獲得についても、計画的な増員を推進しています。 上記背景から、当社の採用活動を担っていただける方を募集しています。 仕事内容 社員数が700名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。 中途採用をメインでお任せします！（新卒採用担当もご希望があれば携われます！） ～当ポジションのミッションは、事業計画に必要な採用を戦略的・安定的に供給することです～ 【具体的には】 ◆採用戦略の立案 ・要件定義や採用手法について検討 （採用手法は、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、媒体運用と多岐にわたります。） ◆紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ◆書類選考、一次面接対応 ◆採用通知書作成・提示、クロージング ◆入社準備～入社研修対応 ◆採用進捗管理、課題分析 その他にも、ゆくゆくは以下の業務にもチャレンジしていただけます！ ・教育・研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入） ・社内規定改定における立案～導入 ■採用職種■ ◎ 不動産営業職 ◎ バックオフィス ◎賃貸管理職 ◎設計・施工管理職 ◎ システムエンジニア ※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります チームメンバー 人事部採用課の配属となります。20代～40代が活躍中！ ・採用チーム（新卒担当4名・中途担当 3名・アルバイト、派遣社員各1名）計10名 ・労務チーム\\u30006名（内\\u3000契約社員1名） ・大阪支店チーム\\u30001名 当メンバーの多くは未経験者が多い為、入社後の研修もしっかりしています。 OJT研修を通じて、成長をフォローしていきます！ 当社の魅力 【昇給・昇格のチャンスは年2回】 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。 入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。 可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！ 【不動産のプロを目指せます！】 社内の宅建勉強会で宅建取得を目指せます！ 不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方にも専門性を追求するキャリアも描くことができます。不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 求める人材 【必須（MUST）】 \\xa0 ・事業会社での採用経験（期間は問いません） ・仕事が好きな方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ・自分の手で会社を成長させていこうという情熱のある方 【歓迎（WANT）】 ・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方 ・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方 ・IT業界もしくは不動産業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 続きを見る バックオフィス 東京本社（池袋） 中途採用 正社員 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7F', '- バックオフィス', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7F', '- 【人事／課長候補】上場企業で働く環境を共に創り上げる！／人事制度企画・労務業務をお任せ／昇給・昇格年2回／賞与年3回 募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。 特に、当社が業界内で強みとしているのが不動産×ITのビジネスモデルを支えている社内での自社システム開発。 更なる成長のためにエンジニア組織の拡大はもちろんのこと、人材の採用、育成、労働環境の 向上などが当社経営戦略において重要な位置づけになっています。また、今後は組織開発や 人事制度の企画も強化していき、さらなる成長と安定した基盤づくりをしていきます。 \\xa0 上記背景から、当社の労務業務や人事企画、制度設計などを担っていただける方を募集しています。 仕事内容 社員数が800名を超え、さらなる成長や事業拡大に向けて、会社の顔として人的面から会社を成長させていただくことがミッションです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくなかで、労業務とともに、人事企画や制度設計などをお任せします！ 【具体的には】 ■ 主な業務内容 《人事企画業務》 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し ・組織体制や人材開発プログラムの企画・運営 ・労務管理やコンプライアンスの強化に関する方針策定 《労務業務》 ・社会保険、勤怠、給与計算等の業務 ・人事異動・人事評価に関する業務 ・法改正の確認、就業規則他、各種規程やマニュアルの改訂業務 ・給与や報酬、福利厚生等の人事制度に関する業務 ・人的資本情報開示に関するデータ作成等 本ポジションでは、面接を通してご経験やスキル、また適性を総合的に考慮し、最適な業務を担当いただきます。初めに、これまでのキャリアや得意分野、興味をじっくりとお伺いし、その上でお一人おひとりに合った業務内容を決定していきます。 【チームメンバー】 20代～40代が活躍中！ 人事部労務課の配属となります。 ・労務課\\u30007名 人事部は22名で、労務課、採用課、人材育成課の３チームで構成されています。 募集要件 【必須条件】 ・人事職の経験5年以上（労務実務経験や・人事制度の企画・導入経験） ・Excelスキル中級以上（数値集計や管理をExcelでできるレベル） ・マネジメントのご経験 【歓迎条件】 \\xa0 ・規定変更 ・労使協定の対応\\u3000など 【求める人物像】 ○組織課題の解決に向けた施策を推進できる方 〇データに基づく分析・提案力を持つ方 〇変化に柔軟に対応し、成長企業でチャレンジしたい方 ○優れたコミュニケーション能力をお持ちの方 ○自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ○仕事に情熱を持ち、組織の成長に貢献したい方 続きを見る バックオフィス 東京本社（池袋） 中途採用 正社員 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7F', '- バックオフィス', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7F', '- 【池袋／採用マネージャー】不動産テック上場企業の採用チームのマネジメントをお任せ／裁量権◎／昇給・昇格年２回／賞与年3回 募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 事業会社の人事職として経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、 会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。 特に、当社が業界内で強みとしているのが【不動産×IT】のビジネスモデルを支えている 社内での自社システム開発。 更なる成長のために、当社のメイン事業となる営業職の採用やエンジニア組織の拡大はもちろんのこと、人材の採用が当社経営戦略おいて重要な位置づけになっています。 また、業績向上に直結する営業系職種の人材獲得についても、計画的な増員を推進しています。 上記背景から、当社の採用活動を担っていただける方を募集しています。 仕事内容 社員数が700名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。 事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために、マネージャー候補の人材を募集します。 ～当ポジションのミッションは、事業計画に必要な採用を戦略的・安定的に供給することです～ 【具体的には】 ◆採用戦略の立案 ・要件定義や採用手法について検討 （採用手法は、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、媒体運用と多岐にわたります。） ◆紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ◆書類選考、一次面接対応 ◆採用通知書作成・提示、クロージング ◆入社準備～入社研修対応 ◆採用進捗管理、課題分析 ◆チームマネジメント その他にも、人材育成チームとも連携し横断的に業務推進していただけます。 ・教育・研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入） ・社内規定改定における立案～導入 ■採用職種■ ◎ 不動産営業職 ◎ バックオフィス ◎賃貸管理職 ◎設計・施工管理職 ◎ システムエンジニア ※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります チームメンバー 人事部採用課の配属となります。20代～40代が活躍中！ ・採用チーム（新卒担当4名・中途担当 3名・アルバイト、派遣社員各1名）計10名 ・労務チーム\\u30006名（内\\u3000契約社員1名） ・大阪支店チーム\\u30001名 当社の魅力 【昇給・昇格のチャンスは年2回】 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。 入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。 可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！ 【不動産のプロを目指せます！】 社内の宅建勉強会で宅建取得を目指せます！ 不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方にも専門性を追求するキャリアも描くことができます。不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 求める人材 【必須（MUST）】 \\xa0 ・事業会社での採用経験5年以上 ・マネジメントのご経験（5名以上） ・仕事が好きな方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ・自分の手で会社を成長させていこうという情熱のある方 【歓迎（WANT）】 ・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方 ・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方 ・IT業界もしくは不動産業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 続きを見る バックオフィス 東京本社（池袋） 中途採用 正社員 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7F', '- バックオフィス', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7F', '- 【人材育成／リーダー候補】成長企業で社員の未来を共に育てる研修担当者！／昇給・昇格年2回／賞与年3回 募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。 特に、当社が業界内で強みとしているのが不動産×ITのビジネスモデルを支えている社内での自社システム開発。 更なる成長のためにエンジニア組織の拡大はもちろんのこと、人材の採用・育成が当社経営戦略おいて重要な位置づけになっています。また、業績向上に直結する営業系職種の人材獲得についても、計画的な増員を推進しています。 今後は、人材育成や組織開発も強化していき、さらなる成長と安定した基盤作りをしていきます。 上記背景から、当社の採用活動や人材育成などを担っていただける方を募集しています。 仕事内容 社員数が800名を超え、さらなる成長や事業拡大に向けて、会社の顔として人的面から会社を成長させていただくことがミッションです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくなかで、採用業務とともに、人材育成や組織開発、制度設計などもをお任せします！ 【具体的には】 ■ 主な業務内容 《教育研修業務》 ・社員向けの教育研修プログラムの企画・運営 ・社員のエンゲージメント向上を目的とした施策やイベントの企画・実施 ・新入社員および中途採用社員のオンボーディングサポート ・既存社員のスキルアップ研修やキャリア開発プログラムの設計 ・各部門との連携による研修ニーズの把握と改善提案 ・外部講師や研修ベンダーとの折衝、契約交渉 ・教育研修の効果測定とレポート作成 本ポジションでは、面接を通じてご経験やスキル、また適性を総合的に考慮し、最適な業務を担当いただきます。初めに、これまでのキャリアや得意分野、興味をじっくりとお伺いし、その上でお一人おひとりに合った業務内容を決定していきます。 【チームメンバー】 20代～40代が活躍中！ 人事部 人材育成課の配属を予定しております。 ・人材育成チーム\\u30003名 ・採用チーム（新卒担当5名・中途担当4名・アルバイト、1名） ・労務チーム\\u30006名 ・大阪支店チーム\\u30001名 募集要件 【必須条件】 ・不動産業界での営業経験がある方優遇 ・Excelスキル中級以上（数値集計や管理をExcelでできるレベル） 【歓迎条件】 下記のいずれか ・教育研修に関する実務経験（3年以上） ・企業内での研修企画・運営経験がある方 ・組織開発や制度設計の企画～実行まで一貫してご経験ある方 【求める人物像】 ○優れたコミュニケーション能力と、課題解決型の思考を持つ方 〇仕事に情熱を持ち、前向きに取り組める方 ○自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ○自身の力で会社の成長に貢献したいという意欲を持つ方 続きを見る バックオフィス 東京本社（池袋） 中途採用 正社員 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7F', '- バックオフィス', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7F', '- 【人事／リーダ候補】上場企業で働く環境を共に創り上げる！／人事制度企画・労務業務をお任せ／昇給・昇格年2回／賞与年3回 募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。 特に、当社が業界内で強みとしているのが不動産×ITのビジネスモデルを支えている社内での自社システム開発。 更なる成長のためにエンジニア組織の拡大はもちろんのこと、人材の採用、育成、労働環境の 向上などが当社経営戦略において重要な位置づけになっています。また、今後は組織開発や 人事制度の企画も強化していき、さらなる成長と安定した基盤づくりをしていきます。 \\xa0 上記背景から、当社の労務業務や人事企画、制度設計などを担っていただける方を募集しています。 仕事内容 社員数が800名を超え、さらなる成長や事業拡大に向けて、会社の顔として人的面から会社を成長させていただくことがミッションです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくなかで、労務業務とともに、人事企画や制度設計などをお任せします！ 【具体的には】 ■ 主な業務内容 《人事企画業務》 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し ・組織体制や人材開発プログラムの企画・運営 ・労務管理やコンプライアンスの強化に関する方針策定 《労務業務》 ・社会保険、勤怠、給与計算等の業務 ・人事異動・人事評価に関する業務 ・法改正の確認、就業規則他、各種規程やマニュアルの改訂業務 ・給与や報酬、福利厚生等の人事制度に関する業務 ・人的資本情報開示に関するデータ作成等 本ポジションでは、面接を通してご経験やスキル、また適性を総合的に考慮し、最適な業務を担当いただきます。初めに、これまでのキャリアや得意分野、興味をじっくりとお伺いし、その上でお一人おひとりに合った業務内容を決定していきます。 【チームメンバー】 20代～40代が活躍中！ 人事部労務課の配属となります。 ・労務課\\u30007名 人事部は22名で、労務課、採用課、人材育成課の３チームで構成されています。 募集要件 【必須条件】 ・人事職の経験3年以上（労務実務経験や歓迎条件に一つでも当てはまる方） ・Excelスキル中級以上（数値集計や管理をExcelでできるレベル） 【歓迎条件】 \\xa0 下記、いずれか ・人事制度の企画・導入経験 ・規定変更 ・労使協定の対応\\u3000など 【求める人物像】 ○組織課題の解決に向けた施策を推進できる方 〇データに基づく分析・提案力を持つ方 〇変化に柔軟に対応し、成長企業でチャレンジしたい方 ○優れたコミュニケーション能力をお持ちの方 ○自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ○仕事に情熱を持ち、組織の成長に貢献したい方 続きを見る バックオフィス 東京本社（池袋） 中途採用 正社員 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7F', '- バックオフィス', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7F', '- 【横浜支店】毎年130%超の成長を続ける総合不動産商社の営業事務／完全週休二日制／昇給・昇格年2回／賞与年3回 募集職種 投資用不動産売買の横浜支店営業事務 仕事内容 ～自由な社風／不動産×Techで急成長しているベンチャー企業／年間休日120日以上／水曜日＋1日好きな曜日でお休み取得可能／自分で計画を立てながら好きにお休みを組める環境～ 当社の横浜業務課にて、営業事務担当をお任せします。 2021年7月には東証JASDAQに上場も果たし、会社全体で社員数が700名を超えました。 横浜支店は現在50名弱の営業拠点ですが、今後も規模を拡大していく予定のため事務組織の拡大も見据えています。 組織基盤を強化していくために、今回中途採用の募集を開始しました。 【業務内容】 不動産契約書類の管理 契約にまつわる社内手続きのチェック（WEB上のワークフロー、各種書面） 営業社員のサポート全般 電話対応・来客対応 総務業務（備品発注、郵便物管理、その他） 経理業務（現金入出金管理、預金口座管理など） 応募資格 高校卒業以上 基本的なPCスキル（Word、Excel、メール） 丁寧で正確な業務遂行能力 コミュニケーション能力が高い方 不動産業界での経験がある方優遇 宅地建物取引士資格をお持ちの方優遇 募集背景 弊社は業績好調に伴い、業務量が増加しております。 今後も横浜支店は拡大予定で、支店事務（横浜業務課）の存在もさらに重要になってきます。 これに対応するため、営業スタッフをサポートする優秀な事務スタッフを募集しています。 チームの一員として、共に成長し、会社の業績にの向上に貢献していただける方を求めています。 キャリアパス ①役職アップ 入社後は、営業事務としてのスキルを磨き、業務に慣れていただきます。 横浜支店全体で人数を増やしていく予定なので、横浜業務課の人数や役割も増えていきます。 主任、係長、課長という役職アップを狙いやすい環境です。 ②不動産事務のプロとして かなり幅広く不動産事務の業務にふれることが可能です。 また会社としてシステム導入や業務フロー改善を推奨しているので、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。 不動産未経験の方であれば、社内の宅建勉強会で宅建取得を目指せますし、 経験者向けには不動産コンサルティングマスターの勉強会も実施しています。 不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方にも専門性を追求するキャリアも描くことができます。 当社の強み 当社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。 VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。また当社が運営する資産形成を「不動産」を通じて学ぶメディア『Redia』のアクセス数が2021年4月に月間20万PVを超えるなど多くのお客様から好評をいただいております。 将来的には、当社の強みである【不動産×tech】を活かし、新規事業への取り組みなどさらなる事業拡大を目指してまいります。 続きを見る バックオフィス 横浜支店 中途採用 正社員 神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル14階', '- バックオフィス', '- 横浜支店', '- 中途採用', '- 正社員', '- 神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル14階', '- 【大阪支店／営業事務】毎年130%超の成長を続ける総合不動産商社の営業事務／年間休日127日 仕事内容 ～自由な社風／不動産×Techで急成長しているベンチャー企業／年間休日127日以上／水曜日＋1日好きな曜日でお休み取得可能／自分で計画を立てながら好きにお休みを組める環境～ 当社の大阪業務課にて、営業事務担当をお任せします。 2021年7月には東証スタンダード市場に上場も果たし、会社全体で社員数が800名を超えました。 大阪支店は現在60名の営業拠点ですが、今後も規模を拡大していく予定のため事務組織の拡大も見据えています。 組織基盤を強化していくために、今回中途採用の募集を開始しました。 主な業務内容 不動産契約書類の管理 契約にまつわる社内手続きのチェック（WEB上のワークフロー、各種書面） 営業社員のサポート全般 電話対応・来客対応 総務業務（備品発注、郵便物管理、その他） 経理業務（現金入出金管理、預金口座管理など） キャリアパス ①役職アップ 半年ごとの評価制度があり、年齢や勤続年数に関係なく役職アップを目指せる環境です。 業務改善の提案や新しいことへのチャレンジなどを高く評価します。 ②不動産事務のプロとして かなり幅広く不動産事務の業務にふれることが可能です。 また会社としてシステム導入や業務フロー改善を推奨しているので、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。 不動産未経験の方であれば、社内の宅建勉強会で宅建取得を目指せますし、 経験者向けには不動産コンサルティングマスターの勉強会も実施しています。 不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方にも専門性を追求するキャリアも描くことができます。 応募要件 高校卒業以上 基本的なPCスキル（Word、Excel、メール） 丁寧で正確な業務遂行能力 コミュニケーション能力が高い方 不動産業界での経験がある方優遇 宅地建物取引士資格をお持ちの方優遇 当社の強み 当社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。 VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。 将来的には、当社の強みである【不動産×tech】を活かし、新規事業への取り組みなどさらなる事業拡大を目指してまいります。 続きを見る バックオフィス 大阪支店 中途採用 正社員 大阪府大阪市北区大深町4-20\\u3000グランフロント大阪タワーA 34F', '- バックオフィス', '- 大阪支店', '- 中途採用', '- 正社員', '- 大阪府大阪市北区大深町4-20\\u3000グランフロント大阪タワーA 34F', '- 【不動産営業事務／管理職候補】不動産専門スキルを活かしながらマネジメントもお任せ／池袋本社／完全週休二日／年間休日127日 募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 業績好調につき、横浜支店、大阪支店、福岡支店など全国への支店展開が進んでいます。 当社はポテンシャルの採用に注力をしており、若手の社員が多く活躍をしております。 さらなる成長と事業拡大に向けて、組織マネジメントが課題のひとつでもあります。 営業社員が300名を超え、組織の強化と事業の拡大に向けて、積極的で向上心のあるマネジメント職の募集を開始いたしました。 仕事内容 不動産専門営業事務の現場トップとしてマネジメントをお任せ／年収600万円～800万円／不動産×Techで急成長しているベンチャー企業～ 池袋本社にて不動産専門事務事務のマネジメント職をお任せします。 主な業務内容 販売図面の作成（5～6件/日） 物件の広告掲載 売買契約における必要書類取得 IT重説の履行管理・代行 役所調査（当番制で半日外出有） 収入印紙・小為替の管理 クラウドファンディング業務補佐 ※上記メイン業務にプラス、約10名のマネジメントをお任せします。 当ポジションの魅力 ◆役職アップ◆ 半年ごとの評価制度があり、年齢や勤続年数に関係なく役職アップを目指せる環境です。 業務改善の提案や新しいことへのチャレンジなどを高く評価します。 ◆不動産事務のプロとして◆ かなり幅広く不動産事務の業務にふれることが可能です。 また会社としてシステム導入や業務フロー改善を推奨しているので、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。 不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方や専門性を追求するキャリアも描くことができます。 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ◆中途入社も多く活躍中！安心して働けます！◆ 「不動産に関心がある」「事務職として会社を支えたい」「成長企業で働きたい」。 入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 幅広い業務に携われるのはもちろん、将来的には「経営に携わってみたい！」「様々な職種にもチャレンジして不動産のジェネラリストを目指したい！」等のキャリアアップも可能です。 募集要件 【必須要件】 下記、いずれか該当する方。 不動産業界経験5年以上 組織のリーダーやマネジメント経験のある方（経験年数は問いません） 【歓迎要件】 営業経験のある方 自発的に行動できる方 円滑なコミュニケーションが取れる方 新しいことにチャレンジするのが好きな方 当社の強み 【ワンストップの不動産流通×IT】 当社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。 VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。 将来的には、当社の強みである【不動産×tech】を活かし、新規事業への取り組みなどさらなる事業拡大を目指してまいります。 【働きがいに繋がる当社の取り組み】 ■朝活制度 始業開始から毎朝15分間『朝活』を行います。最初の5分間では『日経新聞の読合せ』を行い、各々が気になった記事について１分程度でスピーチをします。残りの10分間では『輪読会』を行い、経営哲学に関する本を音読し、感じたことをディベートします。 この取り組みにより、読書習慣がない社員にも、多様な意見・知識をインプットするきっか けとなり、自分の考えを共有することで「人に伝える力」を身に付けます。 ■会社全体で経営をする 「日々の情報共有」により、経営陣だけではなく、社員全員が経営をする意識を持つことで、 強固な組織組成を行っています。毎朝朝会では、各部署の成果や進捗の共有を行い、社⻑自 らが業績や経営に関するスピーチを行っております。このことで他部署の状況把握や経営 者の指向が分かり、全体のベクトルを合わせて仕事が出来ます。 ■基幹システムの内製化による時間の創出 システムを内製化することで、より効率的な業務改善が可能となり、業績にも大きく貢献し ています。業務が効率化されたことで、社員への負荷が軽減され時間の創出が可能となり、 プライベートの充実に繋がっております。 ■表彰制度 年齢や社歴に関係なく昇進昇格が可能です。完全実力主義で成果を上げやすい環境も整っております。事務部門においては「MBO制度」を導入しており、半期毎に目標設定をし、どれだけ達成出来たかを評価します。 また、半年に１度成績優秀者表彰式を開催し、会社に大きく貢献した方を表彰しており、社員のモチベーション向上に繋がっております。 続きを見る バックオフィス 東京本社（池袋） 中途採用 正社員 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F', '- バックオフィス', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F', '- 【池袋本社／広報・IR担当】毎年130%超の成長を続ける上場不動産テック企業の広報・IR担当者／賞与年3回／年間休日127日 仕事内容 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 経営企画室の広報・IR担当として、広報戦略の策定～実行まで社外・社外向けの広報活動に携わっていただきます。 【具体的には】 ・各種プレスリリース配信 ・取材対応 ・社内報企画、取材、作成、発信（社内サイト運営管理） ・広報戦略の企画・実行 ・企業ブランディングの推進 ・メディアリレーション構築と認知拡大 ・決算説明会等の企画運営、IR資料作成などIR業務全般 \\u3000（ご経験内容にあわせて業務内容調整します） 募集背景 2021年7月に上場したこともあり、当社広報・IR担当の重要度が非常に高まっています。 今後の当社の成長のため、経験者を募集いたします。 応募資格 【必須条件】 ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・プレスリリース・ニュースレターの企画、執筆、編集、配布の経験 ・ネットや報道機関、自社HPに向けた、情報の提供・告知・発表を広報した経験 【歓迎条件】 ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・広報代理店（PR会社）で広報戦略の計画・実行 ・法人企業(新聞、テレビ、ラジオ、雑誌、ネットメディアなどの記者・担当者)へ \\u3000の接点から広報活動をしたことがある方 【求める人物像】 ・新しいことに挑戦するのが好きな方\\xa0 ・人とのつながりを大切に、他部署のメンバーともスムーズにコミュニケーションが取れる方 ・社内外を問わず積極的に情報収集ができる方 ー多彩な業務で事務職のプロフェッショナルへのキャリアアップも実現可能！ 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！ 続きを見る バックオフィス 東京本社（池袋） 中途採用 正社員 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7F', '- バックオフィス', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7F', '- マーケティングチーム専属のWebデザイナー兼Webコーダーを募集！ リモート週2可／年間休日127日／賞与年3回 事業内容 同社は創業25年の投資用ワンルームマンション取引高・契約件数、業界トップクラスに成長した不動産テックベンチャー企業です。同社は、物件の仕入れから、不動産の売買、賃貸管理、リフォーム・リノベーションまでワンストップで展開することで、お客様にとって安心できる不動産投資をサポートしてきました。そこに社内で開発するシステムを融合することで、お客様に安心・安全で快適な取引を提供しております。また、「売り手良し、買い手良し、世間良し」の三方良しのビジネスの考え方を日本から世界中に広げていく先駆者になれたらと考えています。 仕事内容 自社HP・LP・オウンドメディアなどのWEBデザイン・コーディング、 またパンフレット更新などDTPもご担当いただきます。 具体的にはデザイン・コーディング業務、CMS運用（WordPress）とカスタマイズ／保守運用 まれにDTP対応等を行っていただきます。 募集背景 マーケティング課が手掛ける成果物の品質向上と開発力強化を目的に、人員を募集します。 経営基盤の安定した上場会社で、自身のスキルを更に高めたいと思っている方を歓迎します！ 会社全体でDXを推進しており、他部署にはなりますが自社エンジニアチームチームも存在します。 デジタルマーケティング（WEBマーケティング・SNSマーケティング\\u3000など）の経験がある方、興味がある方も歓迎です。 所属チームの特徴 マーケティング課への配属となります。 デザイナー兼コーダーとして、自社コンテンツの制作を担当いただきます。 【チームメンバー】 男女比 4：3 ・マーケター\\u30001名 ・ライター\\u30001名 ・DM（ダイレクトメール）担当\\u30001名 ・デザイナー\\u30001名 ・デザイナー兼コーダー\\u30001名 ・ディレクター兼コーダー\\u30001名 ・動画クリエイター\\u30001名 以上の合計7名で、30代～40代で構成しています。 【働く環境】 ・当社での正社員雇用の募集です。 ・完全に一からすべて自社で設計・デザイン・コーディング・運用まで行っております。 ・モニターやPCは開発に合わせたスペックを用意します。（デュアルディスプレイ可） ・作業環境はWindowsとなります。 【現場の使用ソフト】 ・Figma ・Adobe ・VScode ・Wordpress ・Google Workspace（Gmail・スプレッドシートなど） ・Sourcetree ・AWS 応募資格 【必須条件】 ・HTML / CSS / JavaScript / PHP / WordPressのカスタマイズ・構築実務経験2年以上 ・ポートフォリオの提出が可能な方（実際に制作したページをURLで提出可能な方） 【歓迎条件】 ・Figmaでのデザインカンプ作成経験 ・Photoshop / illustrator などAdobe使用経験 ・Web制作会社や事業会社でデザイン・コーディングを担当したことがある方 ・マーケティング思考（AB テストの設計、実装、計測等）に基づいたマークアップ実務が行える方 ・SASS / SCSSの使用経験 ・SEO を考慮した Web コンテンツ実装のご経験または SEO 分析・改善・実行のご経験 ・GoogleAnalytics関連の知見 ・Webマーケティング、SNS運用経験 ・不動産業界や投資経験者・ご興味のある方 【期待する人物像】 ・新しい情報や技術を取り入れるのが好きな方 ・チームワークを大切にでき、協調性をもって対応できる方 ・主体的に業務に取り組み、自分自身やチームのスキル向上に前向きな方 選考プロセス 1.書類選考（ポートフォリオのご提出もここで） 2.個別面接（1次～2次面接） 3.最終面接 代表との面接になります。 4.内定 ※上記は変更となる可能性があります。 ※最終面接以外はWEBでの選考も実施しております。 ※最終面接まで進まれた方には適性検査の実施をお願いしております。 続きを見る マークアップエンジニア 東京本社（池袋） 中途採用 正社員 東京都豊島区南池袋 1-16-15 ダイヤゲート池袋 7階', '- マークアップエンジニア', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋 1-16-15 ダイヤゲート池袋 7階', '- 【池袋本社】毎年130%超の成長を続ける総合不動産商社の営業事務／年間休日127日／業界未経験者活躍中！ 募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 業績好調につき、横浜支店、大阪支店、福岡支店など全国への支店展開が進んでいます。 そのため、会社の縁の下の力持ちである、営業職のサポート全般をお任せします！ 仕事内容 ～不動産×Techで急成長しているベンチャー企業／年間休日120日以上／水曜日＋1日好きな曜日でお休み取得可能～ 池袋本社にて営業事務担当をお任せします。 会社全体で社員数が700名を超え、2021年7月には東証JASDAQに上場も果たしました。 池袋本社の営業社員は300名を超え、今後も規模を拡大していく予定のため事務組織の拡大も見据えています。 組織基盤を強化していくために、今回中途採用の募集を開始しました。 主な業務内容 不動産売買契約に関する契約・決済に関する申請内容の確認、領収書発行の業務 →上記、契約書の管理、PDFデータ化業務 収入印紙、小為替、会社謄本等の在庫管理 保有物件の管理費支払いの手続きに関する業務 媒介契約書の書類確認業務 電話対応（会社代表電話、反響電話受付） 当ポジションの魅力 ★不動産事務のプロとして かなり幅広く不動産事務の業務にふれることが可能です。 また会社としてシステム導入や業務フロー改善を推奨しているので、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。 不動産未経験の方であれば、社内の宅建勉強会で宅建取得を目指せますし、 経験者向けには不動産コンサルティングマスターの勉強会も実施しています。 不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方にも専門性を追求するキャリアも描くことができます。不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★不動産の知識を実務の現場で活用できる これまであなたが経験してきた不動産・登記・ローン・賃貸などの 知識を会社の規模拡大に即して活用でき、営業社員からも頼りにされる、やりがいの大きい仕事です。 ★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！ 「不動産に関心がある」「宅建を取りたい」「支店の立ち上げに携わりたい」。 入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ 幅広い業務に携われるのはもちろん、将来的には「経営に携わってみたい！」「簿記の資格を取ったので、財務に挑戦してみたい！」等のキャリアアップも可能です。 ★多彩な業務で事務職のプロフェッショナルへのキャリアアップも実現可能！ 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！ 当社の強み 当社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。 VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。 将来的には、当社の強みである【不動産×tech】を活かし、新規事業への取り組みなどさらなる事業拡大を目指してまいります。 募集要件 【必須要件】 下記、いずれか該当する方。 事務職のご経験３年以上 宅地建物取引士の方 【歓迎要件】 営業経験のある方 不動産業界経験のある方 自発的に行動できる方 円滑なコミュニケーションが取れる方 新しいことにチャレンジするのが好きな方 ※経験年数は問いません ご応募お待ちしております！ 続きを見る バックオフィス 東京本社（池袋） 中途採用 正社員 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F', '- バックオフィス', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F', '- °˖✧急募✧˖°\\u3000データ入力・駅近の綺麗なオフィス・服装・髪型・ネイル自由♪ ◆ 未経験者大歓迎！不動産営業事務サポートスタッフ ◆ 当社独自のデータベースをチームごとに分かれて適切な運用ができるようサポートしていきます。 このデータベースの内容をもとに売買営業部が営業活動を行います。 会社の売り上げを縁の下の力持ちとして支えていく、重要なポジションです！ ＜お任せすることは…＞ ▼物件情報の入力・調査（物件所在地、交通情報などの登録） ▼PC操作（基本的なタイピングスキルがあればOK） ▼音声データの確認（電話品質向上の為） ▼受電対応なし ＼コツコツした作業が得意な方大歓迎です！／ ・簡単なタイピングが出来ればOK ・未経験でも始められるオフィスワーク ★事務、業界未経験者大歓迎★ 周りのスタッフが丁寧に教えてくれるので、心配いりません！ 入社後、丁寧なOJT研修もあるのでご安心くださいね♪ ☆先輩社員の声☆ ・シフトが自由な点はとても助かっています！趣味と仕事を両立できているので日々充実しています（Aさん・1年目） ・質問すると必ず手を止めて向き合ってくれるのが嬉しいです！！（Yさん･2年目） ・人との距離感があまりにちょうど良くて心地よいです。こんないい人間関係が最高の職場があるんだと驚きました！（Aさん･3年目） ・シフトが組みやすく、有給がとりやすい点が良いなと思います。（Yさん･7年目） 週5日の勤務で、お休みは曜日関係なく自由に指定できます♪ （平日、土日関係なく選べるので、プライベートとの両立も可能です♪） ご興味がある方は是非ご応募お待ちしております！ 続きを見る バックオフィス 東京本社（池袋） 契約社員 契約社員 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階', '- バックオフィス', '- 東京本社（池袋）', '- 契約社員', '- 契約社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階', '- 【不動産事務スタッフ/契約社員】不動産会社での事務作業＆役所調査のお仕事です！研修制度充実◎正社員登用あり 仕事内容 投資用中古ワンルームマンションの売買仲介を手掛ける当社にて、 営業のサポートや契約に関する各種業務をお任せします。 今回、＜オフィスでの事務業務・公的機関にて役所調査をしていただく方＞を募集します！ 【仕事内容】 契約書の作成や審査全般の仕事をサポートしていただきます。 具体的な内容は以下の通りです。 ◎役所等への物件調査（架電/メール） ◎契約関連資料の一次チェック ◎不動産売買契約書と重要事項説明書の作成サポート ◎宅建業法に基づき、取引内容や物件の所在・面積などの詳細を台帳に入力する業務 ◎電話対応（一次受け） 当社事務職の特徴 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。 仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★不動産の知識を実務の現場で活用できる これまであなたが経験してきた不動産・登記・ローン・建築・賃貸などの 知識を会社の規模拡大に即して活用でき、営業社員からも頼りにされる、やりがいの大きい仕事です。 ★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！ 「不動産に関心がある」「宅建の資格を取りたい」など、 入社の動機はどんなことでもかまいません。あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ 募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 業績好調につき、横浜支店、大阪支店など全国への支店展開が進んでいます。 そのため、営業職のサポート全般や不動産の売買契約書の作成、 住宅ローン審査など幅広い業務を担当する業務事務を増員募集します！ 続きを見る バックオフィス 東京本社（池袋） 中途採用 契約社員 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F', '- バックオフィス', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 契約社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F', '- 【障がい者雇用／一般事務】毎年130%超の成長を続ける総合不動産商社の事務職／正社員登用あり／服装自由／駅チカ★ 仕事内容 あなたの希望や適性を考慮しながら、 希望と適性に応じいずれかのポジションに配属します。 【具体的には】 下記のいずれかの業務をお願いします。 ●不動産事務アシスタント →電話対応、書類の整理、ファイリング ●賃貸事務アシスタント →賃貸借契約書類のスキャン・コピー、書類の発送・保管・整理・電話対応 ●人事事務アシスタント →社員の入社・退社の入力、郵便物発行・電話対応 ●営業事務アシスタント →不動産契約書類のスキャン・コピー、書類の発送・保管・整理 ●総務事務 →郵便物の仕分け、持ち込み・電話対応（内線の一次受付） ●その他募集ポジション システムエンジニア、インフラエンジニア、経理事務 \\xa0 ＜当社事務職の特徴＞ 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！ 「不動産に関心がある」「宅建を取りたい」など、入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ 応募資格 事務経験1年以上 PCスキル初級レベル →Wordでの文章作成、Excelでの関数(Vlookやsum等)・グラフ作成 ※ご入社前までに支援員または生活サポートをしていただける方をご紹介いただきます。 選考フロー 書類選考 一次面接(担当：人事) 二次面接(担当：現場スタッフ)＋オフィス見学 続きを見る バックオフィス 東京本社（池袋） 中途採用 アルバイト・パート 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F', '- バックオフィス', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- アルバイト・パート', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F', '- 【障がい者雇用／データ入力の事務職】毎年130%超の成長を続ける総合不動産商社の事務職／正社員登用あり／服装自由／駅チカ★ 仕事内容 当社独自のデータベースをチームごとに分かれて適切な運用ができるようサポートしていきます。 このデータベースの内容をもとに売買営業部が営業活動を行います。 会社の売り上げを縁の下の力持ちとして支えていく、重要なポジションです！ ＜お任せすることは…＞ ▼物件情報の入力・調査（物件所在地、交通情報などの登録） ▼PC操作（基本的なタイピングスキルがあればOK） ▼音声データの確認（電話品質向上の為） ▼受電対応なし ＼コツコツした作業が得意な方大歓迎です！／ ・簡単なタイピングが出来ればOK ・未経験でも始められるオフィスワーク ★事務、業界未経験者大歓迎★ 周りのスタッフが丁寧に教えてくれるので、心配いりません！ お休みは曜日関係なく自由に指定できます♪ （平日、土日関係なく選べるので、プライベートとの両立も可能です♪） ご興味がある方は是非ご応募お待ちしております！ \\xa0 ★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！★ 「不動産に関心がある」「宅建を取りたい」など、入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ 応募資格 事務経験1年以上 PCスキル初級レベル →Wordでの文章作成、Excelでの関数(Vlookやsum等)・グラフ作成 ※ご入社前までに支援員または生活サポートをしていただける方をご紹介いただきます。 選考フロー 書類選考 一次面接(担当：人事) 二次面接(担当：現場スタッフ)＋オフィス見学 続きを見る バックオフィス 東京本社（池袋） 中途採用 アルバイト・パート 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F', '- バックオフィス', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- アルバイト・パート', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F', '- 【障がい者雇用／一般事務】事務経験を活かし、共に成長する職場へ—新たなステージで活躍しませんか？／服装自由／駅チカ★ 仕事内容 あなたの希望や適性を考慮しながら、 希望と適性に応じいずれかのポジションに配属します。 【具体的には】 下記のいずれかの業務をお願いします。 ●不動産事務アシスタント →電話対応、書類の整理、ファイリング ●賃貸事務アシスタント →賃貸借契約書類のスキャン・コピー、書類の発送・保管・整理・電話対応 ●人事事務アシスタント →社員の入社・退社の入力、郵便物発行・電話対応 ●営業事務アシスタント →不動産契約書類のスキャン・コピー、書類の発送・保管・整理 ●総務事務 →郵便物の仕分け、持ち込み・電話対応（内線の一次受付） ●その他募集ポジション システムエンジニア、インフラエンジニア、経理事務 \\xa0 ＜当社事務職の特徴＞ 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！ 「不動産に関心がある」「宅建を取りたい」など、入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ 応募資格 事務経験3年以上 PCスキル初級レベル →Wordでの文章作成、Excelでの関数(Vlookやsum等)・グラフ作成 ※ご入社前までに支援員または生活サポートをしていただける方をご紹介いただきます。 選考フロー 書類選考 一次面接(担当：人事) 二次面接(担当：現場スタッフ)＋オフィス見学 続きを見る バックオフィス 東京本社（池袋） 中途採用 アルバイト・パート 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F', '- バックオフィス', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- アルバイト・パート', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F', '- 【障がい者雇用／一般事務】長年の事務経験を活かし、即戦力として成長企業でご活躍ください！／服装自由／駅チカ★ 仕事内容 あなたの希望や適性を考慮しながら、 希望と適性に応じいずれかのポジションに配属します。 【具体的には】 下記のいずれかの業務をお願いします。 ●不動産事務アシスタント →電話対応、書類の整理、ファイリング ●賃貸事務アシスタント →賃貸借契約書類のスキャン・コピー、書類の発送・保管・整理・電話対応 ●人事事務アシスタント →社員の入社・退社の入力、郵便物発行・電話対応 ●営業事務アシスタント →不動産契約書類のスキャン・コピー、書類の発送・保管・整理 ●総務事務 →郵便物の仕分け、持ち込み・電話対応（内線の一次受付） ●その他募集ポジション システムエンジニア、インフラエンジニア、経理事務 \\xa0 ＜当社事務職の特徴＞ 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！ 「不動産に関心がある」「宅建を取りたい」など、入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ 応募資格 事務経験5年以上 PCスキル初級レベル →Wordでの文章作成、Excelでの関数(Vlookやsum等)・グラフ作成 ※ご入社前までに支援員または生活サポートをしていただける方をご紹介いただきます。 選考フロー 書類選考 一次面接(担当：人事) 二次面接(担当：現場スタッフ)＋オフィス見学 続きを見る バックオフィス 東京本社（池袋） 中途採用 契約社員 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F', '- バックオフィス', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 契約社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F', '- 【営業事務スタッフ】 月収26万以上も可！高時給1700円～★カフェ併設の綺麗なオフィス★未経験OK◎受電対応あり・10時出社☆ 求人概要 高収入でしっかり稼げる！月収26万以上も可！高時給1700円～！服装・髪型・ネイル自由！ ○出来たばかりの綺麗すぎるオフィス○ ウォーターサーバー・コーヒーサーバー・ 休憩室・カフェ完備♪ 環境バッチリです◎ 受電業務がメイン♪\\u3000書類整理、データ入力なども◎ 経験のない方も丁寧にフォローします！ ◆駅近×残業ナシ◆ 自分の時間も確保できる！ 安定した企業で、 落ち着いて働きたい方に♪ 注目ポイント ・‥…━━━☆・‥…━━━☆ 池袋の再開発ビル「ダイヤゲート池袋」の キレイなオフィスで勤務できます！ ・‥…━━━☆・‥…━━━☆ 地下2階、地上20階建て。 外装がダイヤ柄の高層ビル♪ オフィス内にコンビニやカフェも併設していて とっても便利です◎ ≪ここがPOINT≫ ◆安定収入GET◆ 高時給1700円～＆昇給あり◎ しっかり稼げる＆シフトは自己申告なので、 お休みもとりやすい♪ ◆髪・服(デニムOK)・ネイル自由◆ オシャレを楽しみながら働けます！ ◆ 未経験OK！【コールセンター業務・事務スタッフ】募集 ◆ ＜お任せすることは…＞ ・電話対応（受電メイン） ・各書類発送、集計、整理 ・PCデータ入力\\u3000など 未経験・ブランクありの方も大歓迎！ 20代～30代が活躍中！ 1日4時間～OK 週3日勤務～OK 土日どちらか出社できる方は大歓迎！ 周りのスタッフが丁寧に教えてくれるので、心配いりません！ はじめに丁寧なOJT研修もあるので、ご安心くださいね♪ 続きを見る バックオフィス 東京本社（池袋） 契約社員 契約社員 東京都豊島区南池袋1－16－15\\u3000ダイヤゲート池袋7階', '- バックオフィス', '- 東京本社（池袋）', '- 契約社員', '- 契約社員', '- 東京都豊島区南池袋1－16－15\\u3000ダイヤゲート池袋7階', '- 【営業事務スタッフ】★ネイル・髪型自由★高時給1600円～/未経験OK/受電対応あり/本社研修あり 仕事内容 ～自由な社風／不動産×Techで急成長しているベンチャー企業／年間休日126日以上／水曜日＋1日好きな曜日でお休み取得可能／駅チカの新しいオフィスで働けます～ 2024年秋に新設する渋谷支店にて、営業事務担当をお任せします。会社全体で社員数が700名を超え、2021年7月には東証スタンダード市場に上場も果たしました。 それに伴い、各支店の増床をして、今回は新しく渋谷支店をオープンいたしました。 今後も規模を拡大していく予定のため事務組織の拡大も見据えています。 組織基盤を強化していくために、今回の募集を開始しました。 ≪ここがPOINT≫ ◆安定収入GET◆ 高時給1600円～＆昇給あり◎ しっかり稼げる＆シフトは自己申告なので、 お休みもとりやすい♪ ◆髪・服(デニムOK)・ネイル自由◆ オシャレを楽しみながら働けます！ お任せする業務内容 ・不動産契約書類の管理（スキャン業務） ・電話対応・来客対応 ・総務業務（備品発注、郵便物管理、その他） ・営業対応 〚 お仕事の1日の流れ 〛 10:00\\u3000出社/郵便チェック 11:00\\u3000契約書スキャン 12:00\\u3000営業対応 13:00\\u3000お昼休憩 14:00\\u3000総務業務 15:00\\u3000契約書スキャン 18:00\\u3000退勤 経験に自信のない方もご安心ください♪ みんなと一緒に一つ一つお仕事を覚えていきましょう！ わからないことはなんでも質問してくださいね！ \\xa0○新しくオープンした綺麗なオフィスで業務ができます○ ◆駅近×残業ナシ◆ 自分の時間も確保できる！ 安定した企業で、 落ち着いて働きたい方に♪ 求めるスキル・経験 ◎業界未経験者の方歓迎 ◎学歴不問 《必須スキル》 ・事務職のご経験がある方 《歓迎スキル》 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・不動産業界で事務職のご経験がある方 ▼こんな方が活躍できます！▼ ◎成長意欲の強い方 ◎マルチタスク力に自信のある方 ◎新しいことにチャレンジするのが好きな方 ▼キャリアパス▼ 宅建の勉強会参加など、不動産のスキルアップに対する支援も整っているため、 不動産の知識を身につけたい方には、おすすめの環境です。 ▼正社員登用の制度あり▼ 20歳の時に入社したKさん 不動産業界はまったくの未経験でしたが、 先輩方も「未経験スタートの気持ちわかるよ～」と とっても優しく・丁寧に教えてくれました！ スキルや経験がゼロだった私ですが、 入社から3年目に、正社員登用制度で 念願の正社員にキャリアアップできました！ しっかり評価してくれる環境なので、 今でもモチベーション高く働けています♪♪ ぜひ、ご応募お待ちしております！ 続きを見る バックオフィス 渋谷支店 契約社員 契約社員 東京都渋谷区渋谷2丁目17番1号 渋谷アクシュ10階', '- バックオフィス', '- 渋谷支店', '- 契約社員', '- 契約社員', '- 東京都渋谷区渋谷2丁目17番1号 渋谷アクシュ10階', '- 【池袋／人事】高時給1800円！採用アシスタント業務/事業規模拡大に直接貢献できる！/年間休日127日以上/週休2日 募集背景 社員数が800名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。 事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動を さらに加速頂ける人材を募集します。 仕事内容 ■ 主な業務内容 ・選考における日程調整・スカウト送付 ・選考フォロー(応募者様/取引エージェント様への対応)、合否結果の連絡 ・各種採用媒体から採用管理システムへの応募者情報の登録 ・採用関連に付随する庶務業務（採用申請、請求書支払い対応、契約書締結など） ・電話一次受付、来客対応 求める人材 【必須（MUST）】 下記のいずれかに該当する方 ・採用アシスタント・営業事務・総務・人事などのご経験がある方 ・PCスキル初級以上（タイピングがスムーズにできる方） 【歓迎（WANT）】 ・事業会社で採用実務経験のある方 ・人材紹介会社で勤務経験のある方 【求める人物像】 ○仕事が好きな方 ○コミュニケーション能力の高い方 ○自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ○自分の手で会社を成長させていこうという情熱のある方 続きを見る バックオフィス 東京本社（池袋） 契約社員 契約社員 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7F', '- バックオフィス', '- 東京本社（池袋）', '- 契約社員', '- 契約社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7F', '- 【障がい者採用】人事／採用アシスタント業務 募集背景 社員数が800名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。 事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動を さらに加速頂ける人材を募集します。 仕事内容 ■ 主な業務内容 ・選考における日程調整・スカウト送付 ・選考フォロー(応募者様/取引エージェント様への対応)、合否結果の連絡 ・各種採用媒体から採用管理システムへの応募者情報の登録 ・採用関連に付随する庶務業務（採用申請、請求書支払い対応、契約書締結など） ・電話一次受付、来客対応 ・採用イベント参加（ご希望をお伺いいたします） 求める人材 【必須（MUST）】 下記のいずれかに該当する方 ・採用アシスタント・営業事務・総務・人事などのご経験がある方 ・PCスキル初級以上（タイピングがスムーズにできる方） 【歓迎（WANT）】 ・事業会社で採用実務経験のある方 ・人材紹介会社で勤務経験のある方 【求める人物像】 ○仕事が好きな方 ○コミュニケーション能力の高い方 ○自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ○自分の手で会社を成長させていこうという情熱のある方 続きを見る バックオフィス 東京本社（池袋） 契約社員 契約社員 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7F', '- バックオフィス', '- 東京本社（池袋）', '- 契約社員', '- 契約社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7F', '- 未経験OK！【池袋本社勤務】建築事務スタッフ★研修充実！服装自由・残業なし 仕事内容 池袋本社の建築事業部にて、建築事務として経理業務や庶務業務などのお仕事をお任せします！ 【業務内容】 ●受発注業務 →施工管理の専用のソフトに受注金額の入力と確認をします。 →工事チームからの依頼を受けて、取引先の業者へ発注します。 ●見積書の作成 →設計チームからの依頼を受けて、取引先の業者へ見積の依頼をします。 ●庶務業務 →電話対応、郵便物の仕分け、備品管理発注、書類整理、来客の対応 ベテランの課長や先輩社員もいますので、OJT研修もバッチリ！ 安心して業務に取り組めます。 当社の特徴 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、 業務範囲の広さが大きな特徴です。 仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！ 「間取りを見たり、インテリアについて考えるのが好き」「宅建の資格を取りたい」など、 入社の動機はどんなことでもかまいません。あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ 募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 業績好調につき、福岡支店、直近では渋谷支店など全国への支店展開が進んでいます。 リフォーム・リノベーションの案件も増加しておりますので、正社員のサポートをしていただける方を募集しております。 応募資格・条件 ＼未経験歓迎！学歴不問\\u2002／ 事務スキルを身につけて、スキルアップしたい方やチャレンジしたい方を歓迎いたします！ 【必須条件】 ・基本的なPCスキル ■求める人物像 ・建築業界に興味がある方 ・何事も前向きに真摯に取り組める方 ・コミュニケーションを取りながら仕事をするのが好きな方 仕事の習得状況や取組み姿勢によって、正社員への登用も目指すことができます！ 続きを見る 建築 東京本社（池袋） 契約社員 契約社員 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F', '- 建築', '- 東京本社（池袋）', '- 契約社員', '- 契約社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F', 'WEB会社説明会受付中！ 総合不動産企業×最先端のテクノロジー\\u3000独自のビジネスが、急成長の背景！ ＜＜WEB会社説明会\\u3000日程一覧＞＞ 【営業職WEB説明会】25卒・26卒可 01月06日 (月) 11:00～12:00 01月07日 (火) 16:00～17:00 01月11日 (土) 11:00～12:00 01月16日 (木) 11:00～12:00 01月17日 (金) 11:00～12:00 01月18日 (土) 11:00～12:00 01月20日 (月) 13:00～14:00 01月21日 (火) 11:00～12:00 01月23日 (木) 13:00～14:00 01月24日 (金) 11:00～12:00 01月24日 (金) 13:00～14:00 01月24日 (金) 16:00～17:00 01月25日 (土) 11:00～12:00 01月27日 (月) 11:00～12:00 01月28日 (火) 11:00～12:00 01月30日 (木) 11:00～12:00 01月30日 (木) 16:00～17:00 01月31日 (金) 11:00～12:00 【事務系総合職WEB説明会】25卒・26卒可 01月09日 (木) 16:00～17:00 01月11日 (土) 16:00～17:00 01月12日 (日) 11:00～12:00 01月16日 (木) 16:00～17:00 01月19日 (日) 11:00～12:00 01月21日 (火) 13:00～14:00 01月28日 (火) 13:00～14:00 01月30日 (木) 13:00～14:00 \\xa0 【賃貸管理職WEB説明会】※26卒のみ 01月11日 (土) 13:00～14:00 01月14日 (火) 13:00～14:00 01月20日 (月) 11:00～12:00 01月23日 (木) 11:00～12:00 \\xa0 【設計・施工管理者WEB説明会】※26卒のみ 01月10日 (金) 16:00～17:00 01月18日 (土) 13:00～14:00 01月25日 (土) 13:00～14:00 01月31日 (金) 13:00～14:00 続きを見る', '- 会社説明会', '- 新卒採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7階 他(4)', '仕事内容 \\u3000お任せするのは、投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業。 簡単に言うと、「マンションを売りたい」というオーナー様と、「マンションを購入して、賃貸経営で収入を得たい」という方をつなぐ仕事です。 ■投資用不動産とは？ \\u3000マンションを部屋単位で購入。その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 ■担当していただく仕事 （1）売りたい不動産を仕入れる情報を集める。 （2）集めた情報をもとに不動産を仕入れる。 （3）物件を調査し、広告を企画する。 （4）交渉の中で、売買価格のすり合わせをする。 （5）売買契約書を作成する。 （6）ローンの申し込みをする。 （7）決済し所有権を移転する。 \\u3000簡単に説明すると、「投資用にふさわしい物件を見つけてきて、物件所有者と投資用としての売買契約を結び、投資用不動産を投資家の方にご案内し、売買のご契約をいただく」ということ。この一連の仕事を一人で担当するため覚えることは多いのですが、その分、市場価値の高い人材に成長できます。 ■成長のための各種サポート ・先輩による仕事の進め方やノウハウ共有（随時） ・知識習得のための社内勉強会・外部セミナー（随時） ・物件・顧客データベースの全員への開放 \\u3000お客様は何を気にされているか。どんなメリット提示やトークが有効か。蓄積してきたノウハウを全員に共有しています。学び実践していくことで、着実に自分の力にしていけます。 ■この仕事で大切なこと 「物件を売る仕事」ではありません。私たちが提供するのは「お客様の資産に対する安心」です。心持ちの話になってしまいますが、大切なのはお客様や仕事への向き合いかたです。 続きを見る', '- 営業', '- 新卒採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階 他(4)', '仕事内容 \\u3000お任せするのは、投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業。 簡単に言うと、「マンションを売りたい」というオーナー様と、「マンションを購入して、賃貸経営で収入を得たい」という方をつなぐ仕事です。 ■投資用不動産とは？ \\u3000マンションを部屋単位で購入。その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 ■担当していただく仕事 （1）売りたい不動産を仕入れる情報を集める。 （2）集めた情報をもとに不動産を仕入れる。 （3）物件を調査し、広告を企画する。 （4）交渉の中で、売買価格のすり合わせをする。 （5）売買契約書を作成する。 （6）ローンの申し込みをする。 （7）決済し所有権を移転する。 \\u3000簡単に説明すると、「投資用にふさわしい物件を見つけてきて、物件所有者と投資用としての売買契約を結び、投資用不動産を投資家の方にご案内し、売買のご契約をいただく」ということ。この一連の仕事を一人で担当するため覚えることは多いのですが、その分、市場価値の高い人材に成長できます。 ■成長のための各種サポート ・先輩による仕事の進め方やノウハウ共有（随時） ・知識習得のための社内勉強会・外部セミナー（随時） ・物件・顧客データベースの全員への開放 \\u3000お客様は何を気にされているか。どんなメリット提示やトークが有効か。蓄積してきたノウハウを全員に共有しています。学び実践していくことで、着実に自分の力にしていけます。 ■この仕事で大切なこと 「物件を売る仕事」ではありません。私たちが提供するのは「お客様の資産に対する安心」です。心持ちの話になってしまいますが、大切なのはお客様や仕事への向き合いかたです。 続きを見る', '- 営業', '- 新卒採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階 他(4)', '仕事内容 不動産投資家から依頼された賃貸物件の管理を行います。 具体的には新規入居促進、家賃回収と顧客への入金、入居後のフォローアップ、トラブル解決、リフォームのご提案などがおもな仕事です。 賃貸物件のトレンドをキャッチし、空室率ゼロをめざして物件の収益率を向上できるように、オーナー様へ提案を行います。 オーナー様の資産を何十年に渡って管理するため、継続的な信頼関係を築いていきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ■入居者募集の手配、及び契約業務 \\u3000空室が出たら、すぐに賃貸仲介会社に入居者募集の依頼をします。入居希望があれば、審査、及び契約業務を行ないます。 ■入居後の管理業務 \\u3000家賃の入出金管理、入退去時の物件状況の管理、契約更新業務、退去時の立ち会いなどを行ないます。 ■リフォームの提案 \\u3000入居希望者の絶えない人気物件にするために、オーナー様にリノベーションのご提案も行ないます。 ※その他、オーナー様が確定申告時に必要となる書類を作成したり、新たな物件の管理をお任せいただけるように営業活動を行なったりもします。 ≪資産運用を目的とした賃貸物件の管理業務です≫ \\u3000物件のほとんどが、1ルームタイプのお部屋です。 \\u3000オーナー様は、家賃収入を目的に分譲マンションを部屋単位で購入し、賃貸物件として運用している富裕層の方が中心。最近では、中国などアジア圏の方々が日本での家賃収入を目的に賃貸経営を行なうケースが増えており、当社でも約3割のオーナー様が海外の方です。 もちろん、社内に翻訳専門のスタッフがいるので、言語の心配は必要ありません。 \\u3000不動産業の中でも比較的馴染みやすい賃貸管理からスタートし、宅建資格を取得したり、ゆくゆくは他部門で経験を積むチャンスも豊富。 不動産のエキスパートを目指すべく、着実に経験を積めるフィールドです。 続きを見る', '- 賃貸管理', '- 東京本社（池袋）', '- 新卒採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階', '【事業内容】 ランドネットは、『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、 日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。 このビジョンを実現するために情報システム部では、『Real estate Cloud platform』 （不動産のクラウドプラットフォーム）の基幹システム企画・開発・保守業務や、 toC向けのアプリケーション開発など、すべて自社で開発を行い、 不動産×ITで、お客様にもっと気軽でスマートな不動産投資をご提供しています。 【仕事内容】 不動産TechのWEBエンジニアとして、テクノロジーと不動産を融合して、 より不動産取引を身近に、便利に、そして革新的なものにしていく WEBサービスの様々な開発業務をお任せします。 【具体的な業務例】 ・基幹システム（RCP）の企画・開発・保守業務 ・自社Webサイト設計・開発・運用業務 ・Webサービス（不動産投資）の新規構築に伴うシステム開発 ・toC向けアプリケーションの企画・開発・保守業務 ・新規プロジェクトの企画・開発・保守業務 【チーム体制】 20～40代と幅広く協力会社含めて約60名のエンジニアが在籍。アジャイル開発からウォーターフォールとアジャイルを組み合わせたハイブリット型開発まで複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。 【テクノロジースタック】 フロントエンド：TypeScript（Vue.js）／Dart（Flutter）／React バックエンド：Python（Django）／Go データベース：PostgreSQL／Amazon Aurora／ElasticSearch／DBeaver インフラ：AWS／GCP／Kubernetes／Docker／Terraform バージョン管理：Git／CodeCommit タスク管理：ClickUp 運用・監視：DataDog／Kibana／Sentry／CloudWatch 【求める人物像】 ・モノづくりが好きな方 ・会社の成長とともに、自身も成長したい方 ・問題点に向けて、自発的に解決のための行動がとれる方 ・新しい技術や手法に柔軟かつ積極的に取り組める方 ・仲間と共に成長し切磋琢磨できる方 【応募条件】 ■必須条件 ・2026 年 3 月に大学、高専、情報系の専門学校を卒業予定の方 ・書籍・学習サイト・インターンなど能動的に取り組み、プログラミングが好きな方 ■歓迎条件 \\xa0・何かしらの成果物を作成した経験がある方 ・長期インターンでエンジニアとして実務経験がある方 ・競技プログラミングのコンテストで入賞経験がある方 【選考フロー】 1.カジュアル面談（個別での会社説明会） 2.技術試験（WEB） 3.一次選考（WEB） 4.二次選考（WEB） 5.性格診断 6.最終選考（池袋本社での対面） ※上記は変更となる可能性があります ★応募される方は必ず下記サイトをご確認ください★ ①当社DX推進への取り組みについて https://landnet.co.jp/dx/ ②エンジニア採用特設サイト https://landnet.co.jp/career/engineer/ ③TECH BLOG https://landnet.co.jp/career/techblog/ 続きを見る', '- システムエンジニア', '- 東京本社（池袋）', '- 新卒採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階', '仕事内容 \\u3000経営企画、人事、総務、経理、法務、事務、いずれかの業務に携わっていただきます。 事務系総合職として幅広いスキルを磨くことができます。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆経営企画 ・海外事業をはじめ、さまざまなビジネスの調査分析 ・マーケティング業務 ◆人事 ・新卒・中途採用に関わる業務・面接 ・社員の教育・研修に関わる業務全般 ・給与計算・社会保険関係 ・人事制度の構築 ◆総務 ・社内の消耗品の受発注・管理 ・オフィスのレイアウトづくり ・勉強会・研修などの企画・スケジュール管理 ・運動会など社内イベントの企画と実施 ◆経理 ・入出金、支払管理 ・海外への送金 ・売掛金・買掛金管理 ・月次・年次決算 ・予実管理・予算作成 ◆営業事務 ・電話対応 ・販売図面作成サポート ・顧客との連絡 ・必要書類の作成・収集 ・契約書類の整理整頓、ファイリングとPDF化 続きを見る', '- バックオフィス', '- 東京本社（池袋）', '- 新卒採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階', '仕事内容 \\u3000経営企画、人事、総務、経理、法務、事務、いずれかの業務に携わっていただきます。 事務系総合職として幅広いスキルを磨くことができます。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆経営企画 ・海外事業をはじめ、さまざまなビジネスの調査分析 ・マーケティング業務 ◆人事 ・新卒・中途採用に関わる業務・面接 ・社員の教育・研修に関わる業務全般 ・給与計算・社会保険関係 ・人事制度の構築 ◆総務 ・社内の消耗品の受発注・管理 ・オフィスのレイアウトづくり ・勉強会・研修などの企画・スケジュール管理 ・運動会など社内イベントの企画と実施 ◆経理 ・入出金、支払管理 ・海外への送金 ・売掛金・買掛金管理 ・月次・年次決算 ・予実管理・予算作成 ◆営業事務 ・電話対応 ・販売図面作成サポート ・顧客との連絡 ・必要書類の作成・収集 ・契約書類の整理整頓、ファイリングとPDF化 続きを見る', '- バックオフィス', '- 東京本社（池袋）', '- 新卒採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階', '募集背景 企業成長に伴う増員のため、営業職（不動産売買職）を募集します！ 2024年11月に新支店（渋谷）を開設し、更なる人員強化を行います。 仕事内容 当社の魅力 【東証スタンダード上場】確固たる経営基盤で安定 【成長】完全実力主義／入社数年で管理職も可能 【働きやすさ】年間休日120日以上／長期連休あり 【稼ぐ】在籍1～2年未満の平均年収600万超！ 【未経験から確実に成長できる研修】 入社：入社手続き、コンプライアンス研修、営業研修（不動産用語・基礎知識） 入社2～3日目：経営理念研修、営業研修（取引の流れ・システムの使い方） 入社4日目～：営業研修（電話営業の基本） 以降、実務はOJT中心です。 お任せするのは、投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業。 簡単に言うと、「マンションを売りたい」というオーナー様と、 「マンションを購入して、賃貸経営で収入を得たい」という方をつなぐ仕事です。 ■投資用不動産とは？ マンションを部屋単位で購入。 その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。 お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 ■担当していただく仕事 次の仕事をお一人でご担当いただきます。 ①投資用にふさわしい物件を仕入れて、 ②仕入れた投資用不動産を求める「投資家」の方に販売する 覚えることは多いのですが、その分、未経験者でも市場価値の高い人材に成長できます。 《求めるスキル・経験》 〇人と接するのが好き 〇物事に意欲的に取り組んだ経験 ※業界・職種未経験歓迎！ 《あると望ましいスキル・経験》 〇接客経験 〇相手に寄り添って会話ができる 〇負けん気が強い 〇不動産営業の経験 《こんな方に仲間になってほしい！》 〇根性のある人 〇稼ぎたいと思っている人 〇不動産のキャリアを築きたいと思っている人 〇熱意がある人 ■成長のための各種サポート ・先輩による仕事の進め方やノウハウ共有（随時） ・知識習得のための社内勉強会・外部セミナー（随時） ・物件・顧客データベースの全員への開放 お客様は何を気にされているか。どんなメリット提示やトークが有効か。 蓄積してきたノウハウを全員に共有しています。 学び実践していくことで、着実に自分のチカラにしていけます。 ■最後に、この仕事で大切なこと 「物件を売る仕事」ではありません。 私たちが提供するのは「お客様の資産に対する安心」です。 心持ちの話になってしまいますが、大切なのはお客様や仕事への向き合いかたです。 マンションを部屋単位で購入。 その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。 お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 ◎各拠点も積極採用中！ 【渋谷支店勤務希望の方はこちら】 https://hrmos.co/pages/landnet/jobs/00000006e 【横浜支店勤務希望の方はこちら】 https://hrmos.co/pages/landnet/jobs/00000007 【大阪支店勤務希望の方はこちら】 https://hrmos.co/pages/landnet/jobs/00000008 【福岡支店勤務希望の方はこちら】 https://hrmos.co/pages/landnet/jobs/00000009 続きを見る', '- 営業', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階', '仕事内容 【市場価値の高い物件に蘇らせる仕事】 マンション、戸建てを中心とした総合リノベーション・リフォームのご提案、設計・施行管理などをお任せします。 現在は中古物件がメインとなりますが、今後は新築物件も手掛けていく予定です。 ※取り扱い物件はワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟と様々です。 【具体的には】 ◎物件やエリア、グレードに応じたリノベーション・リフォームの提案 ◎内装や間取り、設備に沿った設計プラン・見積りの作成 ◎プランに沿った施行管理と工程管理 ◎物件引き渡し後のフォロー ◎品質・安全管理 ◎工程管理・原価管理 【お客様の声がダイレクトに聞ける！】 総合不動産商社だからこそ、プロの仕事に専念できる 当社は投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績を上げてきました。 お客様はほどんどが当社と直接、かつ長期的にお取引いただいているオーナー様。 ご希望や感謝の言葉など、直接、生の声を聞くことができるので、やりがいの大きな仕事です！ 【働きやすい環境と家族的な社風】 「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、 キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力。 家族的な社風で、費用会社負担の親睦会や運動会などのイベントも盛りだくさん。 社員同志の交流が活発で、仕事へのモチベーションが高まる職場です。 【働きやすい週休2日制の徹底！】 休工日の日曜日はもちろん、週休2日制なので土日の連休も可能。 また、一人ひとりに現場を任せっきりにするのではなく、チームとしてそれぞれの案件状況を共有しています。 ですから、お互いに助け合うことも出来ますし、メリハリを持ってオフの時にはしっかりと休むことが出来ます。 【求める人物像】 ◎建物が好きで、ものづくりが好きな人 ◎部署のメンバーと密にコミュニケーションをとり何事も前向きに真摯に取り組める方 ◎問題点に向けて、自発的に解決のための行動が取れる方 【学歴不問】 【歓迎の経験・スキル】 〇二級建築士、建築施工管理技士2級、インテリアコーディネーターの取得を目指す方 〇DX推進の知見もしくは興味がある方〇要普通自動車免許（AT限定可） 続きを見る', '- 設計デザイン・施工管理', '- 東京本社（池袋）', '- 新卒採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階', '募集背景 企業成長に伴う増員のため、営業職（不動産売買職）を募集します！ 2024年11月に新支店（渋谷）を開設し、更なる人員強化を行います。 仕事内容 当社の魅力 【東証スタンダード上場】確固たる経営基盤で安定 【成長】完全実力主義／入社数年で管理職も可能 【働きやすさ】年間休日120日以上／長期連休あり 【稼ぐ】在籍1～2年未満の平均年収600万超！ お任せするのは、投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業。 簡単に言うと、「マンションを売りたい」というオーナー様と、 「マンションを購入して、賃貸経営で収入を得たい」という方をつなぐ仕事です。 ■投資用不動産とは？ マンションを部屋単位で購入。 その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。 お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 ※仕事のイメージ ■担当していただく仕事 次の仕事をお一人でご担当いただきます。 ①投資用にふさわしい物件を仕入れて、 ②仕入れた投資用不動産を求める「投資家」の方に販売する 覚えることは多いのですが、その分、未経験者でも市場価値の高い人材に成長できます。 求める人材 前職の現年収を考慮！よりはたらきがいのある会社で働きたい経験者を歓迎致します！ 「成長スピードが類を見ない会社で不動産営業としての経験を存分に活かしたい」 「自身や家族の将来を考え、より年収アップ・キャリアアップできる環境で働きたい」 そんな経験者の方がご入社頂いております。 ■必須要件■ 〇不動産売買営業経験１年以上 《あると望ましいスキル・経験》 〇相手に寄り添って会話ができる 〇負けん気が強い 〇人と接するのが好き 〇物事に意欲的に取り組んだ経験 《こんな方に仲間になってほしい！》 〇根性のある人 〇稼ぎたいと思っている人 〇不動産のキャリアを築きたいと思っている人 〇熱意がある人 ■成長のための各種サポート ・先輩による仕事の進め方やノウハウ共有（随時） ・知識習得のための社内勉強会・外部セミナー（随時） ・物件・顧客データベースの全員への開放 お客様は何を気にされているか。どんなメリット提示やトークが有効か。 蓄積してきたノウハウを全員に共有しています。 学び実践していくことで、着実に自分のチカラにしていけます。 ■最後に、この仕事で大切なこと 「物件を売る仕事」ではありません。 私たちが提供するのは「お客様の資産に対する安心」です。 心持ちの話になってしまいますが、大切なのはお客様や仕事への向き合いかたです。 マンションを部屋単位で購入し、その部屋を借りたい人に貸すことで、 継続的に賃貸収入を得られるというもの。 お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 続きを見る', '- 営業', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階', '募集背景 2024年11月に東京渋谷に新支店を開設いたします。 企業成長に伴う増員のため、営業職（不動産売買職）を募集します！ 仕事内容 当社の魅力 【東証スタンダード上場】確固たる経営基盤で安定 【成長】完全実力主義／入社数年で管理職も可能 【働きやすさ】年間休日120日以上／長期連休あり 【稼ぐ】在籍1～2年未満の平均年収600万超！ 【未経験から確実に成長できる研修】 入社：入社手続き、コンプライアンス研修、営業研修（不動産用語・基礎知識） 入社2～3日目：経営理念研修、営業研修（取引の流れ・システムの使い方） 入社4日目～：営業研修（電話営業の基本） 以降、実務はOJT中心です。 お任せするのは、投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業。 簡単に言うと、「マンションを売りたい」というオーナー様と、「 マンションを購入して、賃貸経営で収入を得たい」という方をつなぐ仕事です。 ■投資用不動産とは？ マンションを部屋単位で購入。 その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。 お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 ■担当していただく仕事 次の仕事をお一人でご担当いただきます。 ①投資用にふさわしい物件を仕入れて、 ②仕入れた投資用不動産を求める「投資家」の方に販売する 覚えることは多いのですが、その分、未経験者でも市場価値の高い人材に成長できます。 《求めるスキル・経験》 〇人と接するのが好き 〇物事に意欲的に取り組んだ経験 ※業界・職種未経験歓迎 《あると望ましいスキル・経験》 〇接客経験 〇相手に寄り添って会話ができる 〇負けん気が強い 〇不動産営業経験 《こんな方に仲間になってほしい！》 〇根性のある人 〇稼ぎたいと思っている人 〇不動産のキャリアを築きたいと思っている人 〇熱意がある人 ■成長のための各種サポート ・先輩による仕事の進め方やノウハウ共有（随時） ・知識習得のための社内勉強会・外部セミナー（随時） ・物件・顧客データベースの全員への開放 お客様は何を気にされているか。どんなメリット提示やトークが有効か。 蓄積してきたノウハウを全員に共有しています。 学び実践していくことで、着実に自分のチカラにしていけます。 ■最後に、この仕事で大切なこと 「物件を売る仕事」ではありません。 私たちが提供するのは「お客様の資産に対する安心」です。 心持ちの話になってしまいますが、大切なのはお客様や仕事への向き合いかたです。 マンションを部屋単位で購入。 その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。 お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります 【学歴不問・第二新卒歓迎】 人物・意欲重視の採用/不動産業界・営業経験は不問です! ※宅建（宅地建物取引士）保持者優遇 業界経験・営業経験は一切問いません。 不動産業界の経験や知識はもちろん、営業職としての経験は一切求めていません。 入社後の研修でイチから学べますので、みなさんの積極的な応募をお待ちしています。 もちろん経験ある方は歓迎致します！ 続きを見る', '- 営業', '- 渋谷支店', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ', '募集背景 企業成長に伴う増員のため、営業職（不動産売買職）を募集します！ 2024年11月に新支店（渋谷）を開設し、更なる人員強化を行います。 仕事内容 当社の魅力 【東証スタンダード上場】確固たる経営基盤で安定 【成長】完全実力主義／入社数年で管理職も可能 【働きやすさ】年間休日120日以上／長期連休あり 【稼ぐ】在籍1～2年未満の平均年収600万超！ 【未経験から確実に成長できる研修】 入社：入社手続き、コンプライアンス研修、営業研修（不動産用語・基礎知識） 入社2～3日目：経営理念研修、営業研修（取引の流れ・システムの使い方） 入社4日目～：営業研修（電話営業の基本） 以降、実務はOJT中心です。 お任せするのは、投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業。 簡単に言うと、「マンションを売りたい」というオーナー様と、「 マンションを購入して、賃貸経営で収入を得たい」という方をつなぐ仕事です。 ■投資用不動産とは？ マンションを部屋単位で購入。 その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。 お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 ■担当していただく仕事 次の仕事をお一人でご担当いただきます。 ①投資用にふさわしい物件を仕入れて、 ②仕入れた投資用不動産を求める「投資家」の方に販売する 覚えることは多いのですが、その分、未経験者でも市場価値の高い人材に成長できます。 《求めるスキル・経験》 〇人と接するのが好き 〇物事に意欲的に取り組んだ経験 ※業界・職種未経験歓迎 《あると望ましいスキル・経験》 〇接客経験 〇相手に寄り添って会話ができる 〇負けん気が強い 〇不動産営業経験 《こんな方に仲間になってほしい！》 〇根性のある人 〇稼ぎたいと思っている人 〇不動産のキャリアを築きたいと思っている人 〇熱意がある人 ■成長のための各種サポート ・先輩による仕事の進め方やノウハウ共有（随時） ・知識習得のための社内勉強会・外部セミナー（随時） ・物件・顧客データベースの全員への開放 お客様は何を気にされているか。どんなメリット提示やトークが有効か。 蓄積してきたノウハウを全員に共有しています。 学び実践していくことで、着実に自分のチカラにしていけます。 ■最後に、この仕事で大切なこと 「物件を売る仕事」ではありません。 私たちが提供するのは「お客様の資産に対する安心」です。 心持ちの話になってしまいますが、大切なのはお客様や仕事への向き合いかたです。 マンションを部屋単位で購入。 その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。 お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります 【学歴不問・第二新卒歓迎】 人物・意欲重視の採用/不動産業界・営業経験は不問です! ※宅建（宅地建物取引士）保持者優遇 業界経験・営業経験は一切問いません。 不動産業界の経験や知識はもちろん、営業職としての経験は一切求めていません。 入社後の研修でイチから学べますので、みなさんの積極的な応募をお待ちしています。 もちろん経験ある方は歓迎致します！ 続きを見る', '- 営業', '- 横浜支店', '- 中途採用', '- 正社員', '- 神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル14階', '仕事内容 当社の魅力 【東証スタンダード上場】確固たる経営基盤で安定 【成長】完全実力主義／入社数年で管理職も可能 【働きやすさ】年間休日120日以上／長期連休あり 【稼ぐ】在籍1～2年未満の平均年収600万超！ 【未経験から確実に成長できる研修】 入社：入社手続き、コンプライアンス研修、営業研修（不動産用語・基礎知識） 入社2～3日目：経営理念研修、営業研修（取引の流れ・システムの使い方） 入社4日目～：営業研修（電話営業の基本） 以降、実務はOJT中心です。 お任せするのは、投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業。 簡単に言うと、「マンションを売りたい」というオーナー様と、「マンションを購入して、賃貸経営で収入を得たい」という方をつなぐ仕事です。 ■投資用不動産とは？ マンションを部屋単位で購入。その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 ■担当していただく仕事 （1）売りたい不動産を仕入れる情報を集める。 （2）集めた情報をもとに不動産を仕入れる。 （3）物件を調査し、広告を企画する。 （4）交渉の中で、売買価格のすり合わせをする。 （5）売買契約書を作成する。 （6）ローンの申し込みをする。 （7）決済し所有権を移転する。 カンタンに説明すると、「投資用にふさわしい物件を見つけてきて、物件所有者と投資用としての売買契約を結び、投資用不動産を投資家の方にご案内し、売買のご契約をいただく」ということ。この一連の仕事を一人で担当するため覚えることは多いのですが、その分、市場価値の高い人材に成長できます。 ■成長のための各種サポート ・先輩による仕事の進め方やノウハウ共有（随時） ・知識習得のための社内勉強会・外部セミナー（随時） ・物件・顧客データベースの全員への開放 お客様は何を気にされているか。どんなメリット提示やトークが有効か。蓄積してきたノウハウを全員に共有しています。学び実践していくことで、着実に自分のチカラにしていけます。 ■最後に、この仕事で大切なこと 「物件を売る仕事」ではありません。私たちが提供するのは「お客様の資産に対する安心」です。心持ちの話になってしまいますが、大切なのはお客様や仕事への向き合いかたです。 マンションを部屋単位で購入。その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 【対象となる方】 【学歴不問・未経験・第二新卒歓迎】 人物・意欲重視の採用/不動産業界・営業経験は不問です!※宅建（宅地建物取引士）保持者優遇 業界経験・営業経験は一切問いません 不動産業界の経験や知識はもちろん、不動産営業職としての経験は一切求めていません。入社後の研修でイチから学べますので、みなさんの積極的な応募をお待ちしています。 もちろん経験ある方は歓迎致します！ 続きを見る', '- 営業', '- 大阪支店', '- 中途採用', '- 正社員', '- 大阪府大阪市北区大深町4-20\\u3000グランフロント大阪タワーA 34F', '仕事内容 当社の魅力 【東証スタンダード上場】確固たる経営基盤で安定 【成長】完全実力主義／入社数年で管理職も可能 【働きやすさ】年間休日120日以上／長期連休あり 【稼ぐ】在籍1～2年未満の平均年収600万超！ 【未経験から確実に成長できる研修】 入社：入社手続き、コンプライアンス研修、営業研修（社内用語について） 入社2～3日目：経営理念研修、営業研修（取引の流れ・システムの使い方） 入社4日目～：営業研修（契約の流れ） 以降、実務はOJT中心です。 大阪支店は2018年2月にオープン、2022年5月に移転～増床しております。 さらなる業績拡大に向け、大阪で売買営業経験のあるメンバーを採用します！ ■業務内容 お任せするのは、投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業です。 当社独自のデータベースのRCPシステムを駆使して、投資用にふさわしい物件を仕入れて、仕入れた投資用不動産を求める「投資家」の方に販売するお仕事です。 営業手法は基本的に自由で、システム以外にもご自身の経験を活かし営業活動することが可能です。 《求めるスキル・経験》 前職の現年収を考慮！よりはたらきがいのある会社で働きたい経験者を歓迎致します！ 「成長スピードが類を見ない会社で不動産営業としての経験を存分に活かしたい」 「自身や家族の将来を考え、より年収アップ・キャリアアップできる環境で働きたい」 そんな経験者の方がご入社頂いております。 ■必須要件■ 〇大阪府内での不動産売買営業経験１年以上 《あると望ましいスキル・経験》 〇相手に寄り添って会話ができる 〇負けん気が強い 〇人と接するのが好き 〇物事に意欲的に取り組んだ経験 《こんな方に仲間になってほしい！》 〇根性のある人 〇稼ぎたいと思っている人 〇不動産のキャリアを築きたいと思っている人 〇熱意がある人 ■成長のための各種サポート ・先輩による仕事の進め方やノウハウ共有（随時） ・知識習得のための社内勉強会・外部セミナー（随時） ・物件・顧客データベースの全員への開放 お客様は何を気にされているか。どんなメリット提示やトークが有効か。 蓄積してきたノウハウを全員に共有しています。 学び実践していくことで、着実に自分のチカラにしていけます。 ■最後に、この仕事で大切なこと 「物件を売る仕事」ではありません。 私たちが提供するのは「お客様の資産に対する安心」です。 心持ちの話になってしまいますが、大切なのはお客様や仕事への向き合いかたです。 マンションを部屋単位で購入し、その部屋を借りたい人に貸すことで、 継続的に賃貸収入を得られるというもの。 お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 続きを見る', '- 営業', '- 大阪支店', '- 中途採用', '- 正社員', '- 大阪府大阪市北区大深町4-20\\u3000グランフロント大阪タワーA 34F', '仕事内容 当社の魅力 【東証スタンダード上場】確固たる経営基盤で安定 【成長】完全実力主義／入社数年で管理職も可能 【働きやすさ】年間休日120日以上／長期連休あり 【稼ぐ】在籍1～2年未満の平均年収600万超！ 【未経験から確実に成長できる研修】 入社：入社手続き、コンプライアンス研修、営業研修（不動産用語・基礎知識） 入社2～3日目：経営理念研修、営業研修（取引の流れ・システムの使い方） 入社4日目～：営業研修（電話営業の基本） 以降、実務はOJT中心です。 お任せするのは、投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業。 簡単に言うと、「マンションを売りたい」というオーナー様と、 「マンションを購入して、賃貸経営で収入を得たい」という方をつなぐ仕事です。 2021年12月にオープンいたしました。 さらなる業績拡大に向け、気概のあるメンバーを採用します！ ■投資用不動産とは？ マンションを部屋単位で購入。 その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。 お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 ■担当していただく仕事 次の仕事をお一人でご担当いただきます。 ①投資用にふさわしい物件を仕入れて、 ②仕入れた投資用不動産を求める「投資家」の方に販売する 覚えることは多いのですが、その分、未経験者でも市場価値の高い人材に成長できます。 《求めるスキル・経験》 〇人と接するのが好き 〇物事に意欲的に取り組んだ経験 ※業界・職種未経験歓迎 《あると望ましいスキル・経験》 〇接客経験 〇相手に寄り添って会話ができる 〇負けん気が強い 《こんな方に仲間になってほしい！》 〇根性のある人 〇稼ぎたいと思っている人 〇不動産のキャリアを築きたいと思っている人 〇熱意がある人 ■成長のための各種サポート ・先輩による仕事の進め方やノウハウ共有（随時） ・知識習得のための社内勉強会・外部セミナー（随時） ・物件・顧客データベースの全員への開放 お客様は何を気にされているか。どんなメリット提示やトークが有効か。 蓄積してきたノウハウを全員に共有しています。 学び実践していくことで、着実に自分のチカラにしていけます。 ■最後に、この仕事で大切なこと 「物件を売る仕事」ではありません。 私たちが提供するのは「お客様の資産に対する安心」です。 心持ちの話になってしまいますが、大切なのはお客様や仕事への向き合いかたです。 マンションを部屋単位で購入。 その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。 お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 続きを見る', '- 営業', '- 福岡支店', '- 中途採用', '- 正社員', '- 福岡県福岡市中央区天神1丁目10-20\\u3000天神ビジネスセンター5F', '当社について 当社は、不動産の売買、賃貸管理、リフォーム、メンテナンスまでを 一貫して提供している会社です。 全国の中古物件を取り扱いし、管理する物件は、約8121戸。 入居率99.1％と成長を遂げています。（2024年4月時点） 独自の顧客データベースシステムを活用した効率的な営業活動によって、 投資用ワンルームマンションにおける取引高と契約件数は業界トップクラスに成長。 10年連続で売上前年比130%超えを達成しています。 仕事内容 賃貸管理スタッフとは、賃貸物件のオーナー様に代わり、入居者募集の手配から、入居時の契約・更新業務、家賃の回収、退去時の立ち会いなどまで、必要な業務を代行する仕事です。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆管理獲得業務 \\u3000⇒オーナー様から管理を新規受託します。 \\u3000\\u3000・電話対応（反響営業・架電業務） ◆入居者募集 \\u3000⇒賃貸仲介業者へ、入居者の募集を依頼します。 \\u3000\\u3000・WEBシステムから物件登録業務 \\u3000\\u3000・賃貸仲介業者への営業活動 ◆賃貸借契約 \\u3000⇒入居希望者の審査、賃貸契約を行います。 \\u3000・自社システムへの登録～契約書作成業務 ◆管理業務 \\u3000⇒家賃回収、更新業務、入居中管理及び解約受付、退去立会などを行います。 \\u3000・電話対応、管理業務に関わる書類作成業務 \\u3000・現地対応（半日外出あり） ◆原状回復工事の提案 \\u3000⇒入居希望者が途切れないように、原状回復工事や物件の修繕の際にバリューアップ工事の提\\u3000案を行います。 ◆リフォームの提案 \\u3000⇒入居希望者の絶えない人気物件にするために、オーナー様にリノベーションのご提案も行ないます。 ※オーナー様が確定申告時に必要となる書類を作成したり、物件の価値をどう高めていくかを考えた管理やご提案が求められます。新たな物件の管理をお任せいただけるように営業活動を行なったりもします。 資産運用を目的とした賃貸物件の管理業務です！ オーナー様は、家賃収入を目的に分譲マンションを部屋単位で購入し、賃貸物件として運用している富裕層の方が中心。 最近では、中国などアジア圏の方々が日本での家賃収入を目的に賃貸経営を行なうケースが増えており、当社でも約4割のオーナー様が海外の方です。 もちろん、社内に翻訳専門のスタッフがいるので、言語の心配は必要ありません。 不動産業の中でも比較的馴染みやすい賃貸管理からスタートし、宅建資格を取得したり、ゆくゆくは他部門で経験を積むチャンスも豊富。不動産のエキスパートを目指すべく、着実に経験を積めるフィールドです。 応募条件 【必須条件】 ①か②のいずれかに該当する方 ①賃貸管理、賃貸仲介の経験１年以上 ②不動産業界で営業または事務の経験１年以上 【歓迎条件】 ・主体的に行動できる方 ・目標に向かって挑戦できる方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 ・コツコツと努力し粘り強く取り組める方 ・中国語が話せる方(ネイティブレベル) 以下の資格をお持ち方、優遇いたします！ ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 ・管理業務主任者 当ポジションの魅力 ◆入居率アップや入居者の満足度アップ、管理物件の維持管理等を図るために、物件の改装、リフォームの提案等、アイデアを活かして提案していきます。 ◆「空室率が高く困っています」というオーナー様に対して、相場に基づく家賃の提案など、コンサルティング的な仕事を行うこともあります。 ◆細やかで丁寧な対応が当社の武器の一つ。最初は困っていた入居者様が、笑顔になり「あなたに依頼してよかった。」と言われた時に大きなやりがいを感じることができる仕事です。 続きを見る', '- 賃貸管理', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋7F', '募集背景 当社は、不動産の売買、賃貸管理、リフォーム、メンテナンスまでを 一貫して提供している会社です。 全国の中古物件を取り扱いし、管理する物件は、約8121戸。 入居率99.1％と成長を遂げています。（2024年4月時点） 独自の顧客データベースシステムを活用した効率的な営業活動によって、 投資用ワンルームマンションにおける取引高と契約件数は業界トップクラスに成長。 10年連続で売上前年比130%超えを達成しています。 管理戸数の増加に伴い、賃貸不動産の管理契約書や賃貸借契約書の作成を中心とした事務業務を担うスタッフを増員募集します！ 仕事内容 投資用不動産の賃貸管理業の営業サポートや契約に関する各種事務作業をお任せします。 賃貸管理業は賃貸物件のオーナー様に代わり、入居者募集の手配から、入居時の契約・更新業務、家賃の回収、退去時の立ち会いなどまで、必要な業務を代行する仕事です。 ≪具体的な事業内容≫ 各チームに分かれて、以下の業務を担当しております。 ◆入居者募集～賃貸借契約業務 \\u3000⇒賃貸仲介業者へ、入居者の募集を依頼します。 \\u3000\\u3000・WEBシステムから物件登録業務 \\u3000\\u3000・賃貸仲介業者への営業活動 \\u3000⇒入居希望者の審査、賃貸契約を行います。 \\u3000・自社システムへの登録～契約書作成業務 ◆管理業務 \\u3000⇒家賃回収、更新業務、入居中管理及び解約受付、退去立会などを行います。 \\u3000・電話対応、管理業務に関わる書類作成業務 \\u3000・現地対応（半日外出あり） ◆原状回復工事の提案 \\u3000⇒入居希望者が途切れないように、原状回復工事や物件の修繕の際にバリューアップ工事の提\\u3000案を行います。 ≪当ポジションの具体的な仕事内容≫ 上記業務を適性に合わせて配属します。 業務内容としては事務作業を中心にお客様からのお問合せ対応の受電架電をお任せします。 ※配属ポジションによっては物件確認に伴う外出もございます。 応募条件 【必須条件】\\xa0 ・不動産業界の業務への興味関心 ・基本的なPCスキル ・コミュニケーション能力 【歓迎条件】 ・主体的に行動できる方 ・協調性があり、人とのコミュニケーションが好きな方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 ・コツコツと努力し粘り強く取り組める方 ・中国語が話せる方(ネイティブレベル) 【歓迎経験】 ・不動産売買 ・賃貸管理 ・賃貸仲介 ・リフォーム工事 ・ビル・マンション管理 ・建築/設備の施工管理 ・電気/水道/ガス設備工事のご経験 以下の資格をお持ち方、優遇いたします！ ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 ・管理業務主任者 続きを見る', '- 賃貸管理', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋7F', '仕事内容 【市場価値の高い物件に蘇らせる仕事】 マンション、戸建てを中心としたリノベーション・リフォームの設計～施行管理をお任せします。 【具体的には】 着工前の現場調査 プランニングの計画・内装のデザイン／図面作成まで一貫して担当 職人さんの手配やスケジュール調整 予算管理や発注管理業務 プランに沿った工程管理・品質管理・安全管理など 物件の検査・確認 物件引き渡し後のフォロー など 【経験の有無にかかわらず、スキル全般が磨ける！】 当社ではコンセプト立案から手掛け、自分で考えたプランやデザインを完成させるところまで携わることができますので、企画力、設計・施工力、事業推進力などのスペシャルスキルを磨くことが可能です。 また、取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟とさまざま。 どんな物件にも対応できるプロのスキルが身につきます！ 【お客様の声がダイレクトに聞ける！】 お客様はほどんどが当社と直接、かつ長期的にお取引いただいているオーナー様。 ご希望や感謝の言葉など、直接、生の声を聞くことができるので、やりがいの大きな仕事です！ 応募条件 【経験者は優遇！\\u3000未経験者・第二新卒大歓迎！】 ・エネルギッシュで前向きに仕事に取り組める方 ・行動力があり、常にポジティブに業務に向き合える方 ・設計職や施工管理職に挑戦したい方や両方の業務に興味のある方 ※学歴・経験は一切不問です。 業務に必要な知識やノウハウは入社後しっかりサポートします。 【建設や不動産業界の経験、資格をお持ちの方は優遇します！】 ・ハウスメーカー、工務店などで建築・リフォームの実務経験のある方 ・資格を保有している方（建築士、建築施工管理技士、インテリアコーディネーターやインテリアプランナーなど） ・インテリアコーディネーターや間取り設計のご経験がある方 ・ハウスメーカーや不動産のグループ企業で事務経験のある方 【求める人材像】 ◎仕事を通じて、人間的にも大きく成長していきたい方 ◎何事も前向きに真摯に取り組める方 ◎問題点に向けて、自発的に解決のための行動が取れる方 ★働きやすい環境と家族的な社風 「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、 キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力。専門的な業務に携わっていただきますので、職種手当（月5万円）を支給いたします。社員の頑張りにしっかりと応える会社でありたいと考えています。 ★総合不動産会社だからこそ、プロの仕事に専念できる 当社は投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績を上げてきました。 そのため、ご依頼も物件のオーナー様から直接、当社の営業を通じて来ることがほとんど。 リフォーム自体に専念でき、企画から最終的な引き渡し、その後のフォローまで責任を持って充実した仕事ができます。 ★働きやすい週休2日制の徹底！ 休工日の日曜日はもちろん、週休2日制なので土日の連休も可能。 また、一人ひとりに現場を任せっきりにするのではなく、チームとしてそれぞれの案件状況を共有しています。 ですから、お互いに助け合うことも出来ますし、メリハリを持ってオフの時にはしっかりと休むことが出来ます。 家族的な社風で、費用会社負担の親睦会や運動会、社員旅行などのイベントも盛りだくさん。 社員同志の交流が活発で、仕事へのモチベーションが高まる職場です！ 続きを見る', '- 設計デザイン・施工管理', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-5\\u3000ダイヤゲート池袋7F', '仕事内容 【市場価値の高い物件に蘇らせる仕事】 マンション、戸建てを中心とした総合リノベーション・リフォームのご提案、設計・施行管理などをお任せします。現在は中古物件がメインとなりますが、今後は新築物件も手掛けていくにあたり、組織強化のため増員募集となります。さまざまな課題に対してリーダーシップを持ち、より強固な組織基盤を構築し、当チーム全体を牽引する存在として、支店の発展に貢献していただきます。現場をリードし、若手社員を指導していただける経験者を募集します。 池袋本社・横浜支店・福岡支店の３ポジションで募集しておりますので、 ご経歴やご希望の勤務地をお伺いしたうえで決定いたします。 ※取り扱い物件はワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟と様々です。 【具体的には】 着工前の現場調査 プランニングの計画・内装のデザイン／図面作成まで一貫して担当 業者の手配やスケジュール調整 見積・積算の作成およびコスト管理 プランに沿った工程管理・品質管理・安全管理など 物件の検査・確認 物件引き渡し後のフォロー などの業務を担当している組織全体のスキル向上に向けた教育指導、各案件の相談対応、 リーダーとしての業者折衝などをお任せし、より強固な組織基盤を構築していただきます。 池袋本社に長年経験を積んだベテランの部長や課長も在籍しているため、業務上の不明点や相談ごとがあっても安心して働ける環境が整っています。経験者同士でのスムーズな情報交換ができ、課題解決に向けたアプローチや新しいアイデアも積極的に取り入れています。チームワークを大切にしながら、あなたのリーダーシップを発揮してください。 当ポジションの魅力 当社は投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績を上げてきました。 不動産流通業で仕入れに協力な強みを持つ当社で、買取リフォーム販売のスキーム構築を確立していただきます。 【総合不動産商社だからこそ、プロの仕事に専念できる】 当社ではコンセプト立案から手掛け、自分で考えたプランやデザインを完成させるところまで携わることができますので、企画力、設計・施工力、事業推進力などのスペシャルスキルを磨くことが可能です。また、取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟とさまざまです。 【お客様の声がダイレクトに聞ける！】 お客様はほどんどが当社と直接、かつ長期的にお取引いただいているオーナー様。 ご希望や感謝の言葉など、直接、生の声を聞くことができるので、やりがいの大きな仕事です！ 挑戦を応援する社風です！ 「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、 キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力。 挑戦を応援する社風で、新しい施策や提案なども積極的に取り入れる環境です。 また、家族的な面もあり、費用会社負担の親睦会や運動会などのイベントも盛りだくさん。 社員同志の交流が活発で、仕事へのモチベーションが高まる職場です。 応募資格 設計・施工管理職の課長職ポジション募集となります。 【学歴不問】 学歴は一切不問です。 【必須要件】 ・設計または施工管理のご経験（住宅のリフォームやリノベーション事業または、新築工事など） 【歓迎要件】 ◎マネジメント経験をお持ちの方（3名以上） ◎要普通自動車免許（AT限定可） ◎建築士資格、建築施工管理技士、またはその他関連資格をお持ちの方 ◎DX推進の知見もしくは興味がある方 ◎経営層や他部署としっかり連携を取りながら業務を進められる方 【求める人物像】 ◎仕事を通じて、人間的にも大きく成長していきたい方 ◎何事も前向きに真摯に取り組める方 ◎問題点に向けて、自発的に解決のための行動が取れる方 ◎状況に応じた、思考や行動が出来る柔軟性を持てる方 続きを見る', '- 設計デザイン・施工管理', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階 他(2)', '仕事内容 【市場価値の高い物件に蘇らせる仕事】 マンション、戸建てを中心とした総合リノベーション・リフォームのご提案、設計・施行管理などをお任せします。現在は中古物件がメインとなりますが、今後は新築物件も手掛けていくにあたり、組織強化のため増員募集となります。さまざまな課題に対してリーダーシップを持ち、より強固な組織基盤を構築し、当チーム全体を牽引する存在として、支店の発展に貢献していただきます。現場をリードし、若手社員を指導していただける経験者を募集します。 ※取り扱い物件はワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟と様々です。 【具体的には】 着工前の現場調査 プランニングの計画・内装のデザイン／図面作成まで一貫して担当 業者の手配やスケジュール調整 見積・積算の作成およびコスト管理 プランに沿った工程管理・品質管理・安全管理など 物件の検査・確認 物件引き渡し後のフォロー などの業務を担当している組織全体のスキル向上に向けた教育指導、各案件の相談対応、 リーダーとしての業者折衝などをお任せし、より強固な組織基盤を構築していただきます。 池袋本社には長年経験を積んだベテランの部長や課長も在籍しているため、業務上の不明点や相談ごとがあっても安心して働ける環境が整っています。経験者同士でのスムーズな情報交換ができ、課題解決に向けたアプローチや新しいアイデアも積極的に取り入れています。チームワークを大切にしながら、あなたのリーダーシップを発揮してください。 当ポジションの魅力 当社は投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績を上げてきました。 不動産流通業で仕入れに協力な強みを持つ当社で、買取リフォーム販売のスキーム構築を確立していただきます。 【総合不動産商社だからこそ、プロの仕事に専念できる】 当社ではコンセプト立案から手掛け、自分で考えたプランやデザインを完成させるところまで携わることができますので、企画力、設計・施工力、事業推進力などのスペシャルスキルを磨くことが可能です。また、取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟とさまざまです。 【お客様の声がダイレクトに聞ける！】 お客様はほどんどが当社と直接、かつ長期的にお取引いただいているオーナー様。 ご希望や感謝の言葉など、直接、生の声を聞くことができるので、やりがいの大きな仕事です！ 挑戦を応援する社風です！ 「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、 キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力。 挑戦を応援する社風で、新しい施策や提案なども積極的に取り入れる環境です。 また、家族的な面もあり、費用会社負担の親睦会や運動会などのイベントも盛りだくさん。 社員同志の交流が活発で、仕事へのモチベーションが高まる職場です。 応募資格 設計・施工管理職の課長職ポジション募集となります。 【学歴不問】 学歴は一切不問です。 【必須要件】 ・設計または施工管理のご経験（住宅のリフォームやリノベーション事業または、新築工事など） 【歓迎要件】 ◎マネジメント経験をお持ちの方（3名以上） ◎要普通自動車免許（AT限定可） ◎建築士資格、建築施工管理技士、またはその他関連資格をお持ちの方 ◎DX推進の知見もしくは興味がある方 ◎経営層や他部署としっかり連携を取りながら業務を進められる方 【求める人物像】 ◎仕事を通じて、人間的にも大きく成長していきたい方 ◎何事も前向きに真摯に取り組める方 ◎問題点に向けて、自発的に解決のための行動が取れる方 ◎状況に応じた、思考や行動が出来る柔軟性を持てる方 続きを見る', '- 設計デザイン・施工管理', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階', '仕事内容 【市場価値の高い物件に蘇らせる仕事】 マンション、戸建てを中心とした総合リノベーション・リフォームのご提案、設計・施行管理などをお任せします。現在は中古物件がメインとなりますが、今後は新築物件も手掛けていくにあたり、組織強化のため増員募集となります。福岡建築チームのリーダーとして、さまざまな課題に対してリーダーシップを持ち、より強固な組織基盤を構築し、当チーム全体を牽引する存在として、支店の発展に貢献していただきます。 ※取り扱い物件はワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟と様々です。 【具体的には】 着工前の現場調査 プランニングの計画・内装のデザイン／図面作成まで一貫して担当 業者の手配やスケジュール調整 見積・積算の作成およびコスト管理 プランに沿った工程管理・品質管理・安全管理など 物件の検査・確認 物件引き渡し後のフォロー などの業務を担当している組織全体のスキル向上に向けた教育指導、各案件の相談対応、 リーダーとしての業者折衝などをお任せし、より強固な組織基盤を構築していただきます。 福岡支店にはベテランの管理職者が在籍しており、豊富な経験を活かしたサポートが受けられます。新しい挑戦をする方も、安心して業務に取り組める環境です。チームワークを大切にしながら、あなたのリーダーシップを発揮してください。 当社の魅力 当社は投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績を上げてきました。 不動産流通業で仕入れに協力な強みを持つ当社で、買取リフォーム販売のスキーム構築を確立していただきます。 現在はベテランの課長が福岡建築チームをまとめておりますが、次の事業の柱としてリフォームリノベーション事業を拡大していっていただきたいと考えております。 【総合不動産商社だからこそ、プロの仕事に専念できる】 当社ではコンセプト立案から手掛け、自分で考えたプランやデザインを完成させるところまで携わることができますので、企画力、設計・施工力、事業推進力などのスペシャルスキルを磨くことが可能です。また、取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟とさまざまです。 【お客様の声がダイレクトに聞ける！】 お客様はほどんどが当社と直接、かつ長期的にお取引いただいているオーナー様。 ご希望や感謝の言葉など、直接、生の声を聞くことができるので、やりがいの大きな仕事です！ 挑戦を応援する社風です！ 「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、 キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力。 挑戦を応援する社風で、新しい施策や提案なども積極的に取り入れる環境です。 また、家族的な面もあり、費用会社負担の親睦会や運動会などのイベントも盛りだくさん。 社員同志の交流が活発で、仕事へのモチベーションが高まる職場です。 応募資格 設計・施工管理職の課長職ポジション募集となります。 【学歴不問】 学歴は一切不問です。 【必須要件】 (1)設計または施工管理のご経験（住宅のリフォームやリノベーション事業または、新築工事など） (2)支店の成長をリードし、チームを鼓舞できる気概を持った方 【歓迎要件】 ◎マネジメント経験をお持ちの方（3名以上） ◎要普通自動車免許（AT限定可） ◎建築士資格、建築施工管理技士、またはその他関連資格をお持ちの方 ◎DX推進の知見もしくは興味がある方 ◎経営層や他部署としっかり連携を取りながら業務を進められる方 【求める人物像】 ◎主体的に課題を見つけ、積極的に取り組める方 ◎チームをまとめ、プロジェクトの成功を導ける方 ◎問題解決に向けて柔軟に対応できる方 ◎福岡支店を牽引し、挑戦を楽しめる方 続きを見る', '- 設計デザイン・施工管理', '- 福岡支店', '- 中途採用', '- 正社員', '- 福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター5階', '仕事内容 【市場価値の高い物件に蘇らせる仕事】 マンション、戸建てを中心とした総合リノベーション・リフォームのご提案、設計・施行管理などをお任せします。現在は中古物件がメインとなりますが、今後は新築物件も手掛けていくにあたり、組織強化のため増員募集となります。さまざまな課題に対してリーダーシップを持ち、より強固な組織基盤を構築し、当チーム全体を牽引する存在として、支店の発展に貢献していただきます。現場をリードし、若手社員を指導していただける経験者を募集します。 ※取り扱い物件はワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟と様々です。 【具体的には】 着工前の現場調査 プランニングの計画・内装のデザイン／図面作成まで一貫して担当 業者の手配やスケジュール調整 見積・積算の作成およびコスト管理 プランに沿った工程管理・品質管理・安全管理など 物件の検査・確認 物件引き渡し後のフォロー などの業務を担当している組織全体のスキル向上に向けた教育指導、各案件の相談対応、 リーダーとしての業者折衝などをお任せし、より強固な組織基盤を構築していただきます。 横浜支店の管理職としてチームビルディングやマネジメントをお任せいたします。 若手の社員が多く活躍しており、ベテランの施工管理や課長も在籍しているため、業務上の不明点や相談ごとがあっても安心して働ける環境が整っています。経験者同士でのスムーズな情報交換ができ、課題解決に向けたアプローチや新しいアイデアも積極的に取り入れています。 また、池袋本社にはベテランの部長も在籍しておりますので、気軽に相談できます。チームワークを大切にしながら、あなたのリーダーシップを発揮してください。 当ポジションの魅力 当社は投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績を上げてきました。 不動産流通業で仕入れに協力な強みを持つ当社で、買取リフォーム販売のスキーム構築を確立していただきます。 【総合不動産商社だからこそ、プロの仕事に専念できる】 当社ではコンセプト立案から手掛け、自分で考えたプランやデザインを完成させるところまで携わることができますので、企画力、設計・施工力、事業推進力などのスペシャルスキルを磨くことが可能です。また、取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟とさまざまです。 【お客様の声がダイレクトに聞ける！】 お客様はほどんどが当社と直接、かつ長期的にお取引いただいているオーナー様。 ご希望や感謝の言葉など、直接、生の声を聞くことができるので、やりがいの大きな仕事です！ 挑戦を応援する社風です！ 「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、 キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力。 挑戦を応援する社風で、新しい施策や提案なども積極的に取り入れる環境です。 また、家族的な面もあり、費用会社負担の親睦会や運動会などのイベントも盛りだくさん。 社員同志の交流が活発で、仕事へのモチベーションが高まる職場です。 応募資格 設計職の課長職ポジション募集となります。 【学歴不問】 学歴は一切不問です。 【必須要件】 ・設計または施工管理のご経験（住宅のリフォームやリノベーション事業または、新築工事など） 【歓迎要件】 ◎マネジメント経験をお持ちの方（3名以上） ◎要普通自動車免許（AT限定可） ◎建築士資格、建築施工管理技士、またはその他関連資格をお持ちの方 ◎DX推進の知見もしくは興味がある方 ◎経営層や他部署としっかり連携を取りながら業務を進められる方 【求める人物像】 ◎仕事を通じて、人間的にも大きく成長していきたい方 ◎何事も前向きに真摯に取り組める方 ◎問題点に向けて、自発的に解決のための行動が取れる方 ◎状況に応じた、思考や行動が出来る柔軟性を持てる方 続きを見る', '- 設計デザイン・施工管理', '- 横浜支店', '- 中途採用', '- 正社員', '- 神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル14階', '仕事内容 【市場価値の高い物件に蘇らせる仕事】 マンション、戸建てを中心としたリノベーション・リフォームの設計～施行管理をお任せします。 【具体的には】 着工前の現場調査 プランニングの計画・内装のデザイン／図面作成まで一貫して担当 職人さんの手配やスケジュール調整 予算管理や発注管理業務 プランに沿った工程管理・品質管理・安全管理など 物件の検査・確認 物件引き渡し後のフォロー など 【経験の有無にかかわらず、スキル全般が磨ける！】 当社ではコンセプト立案から手掛け、自分で考えたプランやデザインを完成させるところまで携わることができますので、企画力、設計・施工力、事業推進力などのスペシャルスキルを磨くことが可能です。 また、取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟とさまざま。 どんな物件にも対応できるプロのスキルが身につきます！ 【お客様の声がダイレクトに聞ける！】 お客様はほどんどが当社と直接、かつ長期的にお取引いただいているオーナー様。 ご希望や感謝の言葉など、直接、生の声を聞くことができるので、やりがいの大きな仕事です！ 応募条件 【経験者は優遇！\\u3000未経験者・第二新卒大歓迎！】 ・エネルギッシュで前向きに仕事に取り組める方 ・行動力があり、常にポジティブに業務に向き合える方 ・設計職や施工管理職に挑戦したい方や両方の業務に興味のある方 ※学歴・経験は一切不問です。 業務に必要な知識やノウハウは入社後しっかりサポートします。 【建設や不動産業界の経験、資格をお持ちの方は優遇します！】 ・ハウスメーカー、工務店などで建築・リフォームの実務経験のある方 ・資格を保有している方（建築士、建築施工管理技士、インテリアコーディネーターやインテリアプランナーなど） ・インテリアコーディネーターや間取り設計のご経験がある方 ・ハウスメーカーや不動産のグループ企業で事務経験のある方 【求める人材像】 ◎仕事を通じて、人間的にも大きく成長していきたい方 ◎何事も前向きに真摯に取り組める方 ◎問題点に向けて、自発的に解決のための行動が取れる方 ★働きやすい環境と家族的な社風 「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、 キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力。専門的な業務に携わっていただきますので、職種手当（月5万円）を支給いたします。社員の頑張りにしっかりと応える会社でありたいと考えています。 ★総合不動産会社だからこそ、プロの仕事に専念できる 当社は投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績を上げてきました。 そのため、ご依頼も物件のオーナー様から直接、当社の営業を通じて来ることがほとんど。 リフォーム自体に専念でき、企画から最終的な引き渡し、その後のフォローまで責任を持って充実した仕事ができます。 ★働きやすい週休2日制の徹底！ 休工日の日曜日はもちろん、週休2日制なので土日の連休も可能。 また、一人ひとりに現場を任せっきりにするのではなく、チームとしてそれぞれの案件状況を共有しています。 ですから、お互いに助け合うことも出来ますし、メリハリを持ってオフの時にはしっかりと休むことが出来ます。 家族的な社風で、費用会社負担の親睦会や運動会、社員旅行などのイベントも盛りだくさん。 社員同志の交流が活発で、仕事へのモチベーションが高まる職場です！ 続きを見る', '- 設計デザイン・施工管理', '- 福岡支店', '- 中途採用', '- 正社員', '- 福岡県福岡市中央区天神\\u3000天神ビジネスセンター5階', '【事業内容】 ランドネットは、『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。 このビジョンを実現するためにプラットフォーム開発部では、『Real estate Cloud platform』（不動産のクラウドプラットフォーム）の基幹システム企画・開発・保守業務や、toC向けのアプリケーション開発など、すべて自社で開発を行い、不動産×ITで、お客様にもっと気軽でスマートな不動産投資をご提供しています。 【募集背景】 不動産会社として順調に成長してきた当社ですが、今後物件の仕入れに新たなITサービスをローンチしたのですが、それ以外でもプロジェクトがありメンバーが足りていません。そのため様々プロジェクトを推進いただけるようなWEBエンジニアを募集しております！ 【仕事内容】 不動産TechのWEBエンジニアとして、テクノロジーと不動産を融合して、より不動産取引を身近に、便利に、そして革新的なものにしていくWEBサービスの開発業務をお任せします。 ※弊社は「自社開発100％」ですので、受託開発などは一切ございません。 【具体的な業務例】 ・基幹システム（RCP）の企画・開発・保守業務 ・自社Webサイト設計・開発・運用業務 ・Webサービス（不動産投資）の新規構築に伴うシステム開発 ・toC向けアプリケーションの企画・開発・保守業務 ・新規プロジェクトの企画・開発・保守業務 【チーム体制】 20～40代と幅広く協力会社含めて約60名のエンジニアが在籍。アジャイル開発からウォーターフォールとアジャイルを組み合わせたハイブリット型開発まで複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。 《ランドネット社員のリアルをお届け。『TECH BLOG』公開中》 ・テックリードで活躍中！Sler出身者が感じた自社開発の魅力とは https://www.wantedly.com/companies/landnet/post_articles/356916 ・エンジニア中途採用向けインタビュー動画はこちら https://youtu.be/7zrA8gqnJhc?feature=shared ・エンジニア向けカルチャー動画はこちら https://youtu.be/YOcrrQedU5c?feature=shared 【テクノロジースタック】 フロントエンド：TypeScript（Vue.js）／Dart（Flutter）／React バックエンド：Python（Django）／Go データベース：PostgreSQL／Amazon Aurora／ElasticSearch／DBeaver インフラ：AWS／GCP／Kubernetes／Docker／Terraform バージョン管理：Git／CodeCommit タスク管理：ClickUp 運用・監視：DataDog／Kibana／Sentry／CloudWatch 【求める人物像】 ・問題点に向けて、自発的に解決のための行動がとれる方 ・仲間と共に成長し切磋琢磨できる協調性のある方 ・自らドメイン知識や最新技術を学んで業務に活かせる方 ・チームリーダー経験がある方 ・プログラミングを楽しんで開発できる方 【応募条件】 ■必須条件 ・企業理念や事業内容に興味関心を持っていただける方 ・フレームワークを用いたWebシステム開発の実装経験がある方 ・SQL（RDBは不問）を利用した開発経験がある方 ・Gitなどのバージョン管理を利用した開発経験がある方 ■歓迎条件 ・アジャイル開発（スクラム）経験 ・toC系サービスの開発経験 ・GoまたはPythonを使った開発経験 ・React.jsまたはVue.jsを使った開発経験 ・Dart（Flutter）を使った開発経験 ・AWSなどのクラウド環境構築経験 【面接・選考プロセス】 書類選考 ↓ 面談（エンジニア、人事） ※選考要素も含みます ↓ 最終選考（開発責任者、代表取締役） ↓ 内定 ※1. 面談後、最終面接前に性格検査、コーディングテストを実地する場合がございます。 ※2. 最終選考は対面形式を想定しています。 ※3. 選考フローは変更になる可能性があります。 続きを見る', '- システムエンジニア', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階 他(1)', '【事業内容】 ランドネットは、『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。 このビジョンを実現するためにプラットフォーム開発部では、『Real estate Cloud platform』（不動産のクラウドプラットフォーム）の基幹システム企画・開発・保守業務や、toC向けのアプリケーション開発など、すべて自社で開発を行い、不動産×ITで、お客様にもっと気軽でスマートな不動産投資をご提供しています。 【募集背景】 不動産会社として順調に成長してきた当社。今後物件の仕入れに新たなITサービスをローンチいたしましたが、それ以外でも多くのプロジェクトがありメンバーが足りていません。 そのため様々なプロジェクトを推進いただけるプレイングマネージャーを募集しております！ ※弊社は「自社開発100％」で受託、SES業は一切行わないため、事業拡大にダイレクト貢献できます。 【仕事内容】 不動産Techのプレイングマネージャーとして、弊社が世界を目指すうえでのIT戦略などシステムの在り方を検討し、その実現を牽引していきます。 検討にあたっては、代表とも直接議論し、経営方針に沿ったかたちで具体的なシステム・提案へと落とし込んでいきながら進めていきます。 システムアーキテクト業務はもちろんのことプロジェクトメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう技術レベル向上に努めていきます。 ※ユーザーとの距離が近く意思決定の速さは自社開発の魅力です。 ※実力主義で評価、年齢問わず組織への貢献度が高ければ評価されます。 【具体的な業務例】 ・自社の基幹システムの企画・開発・保守業務 \\u3000\\u3000不動産情報管理 \\u3000\\u3000売買事業の営業活動支援 \\u3000\\u3000売買事業における契約管理と入出金の管理 \\u3000\\u3000賃貸事業における契約管理と入出金の管理 ・Webサービス（不動産投資）の新規構築に伴うシステム開発 \\u3000\\u3000不動産投資クラウドファンディング ・新規プロジェクトの企画・開発・保守業務 \\u3000\\u3000toC向けマイページサービス \\u3000\\u3000など ☆ 配属未定のオープンポジションでの求人となります！☆ 【チーム体制】 20～40代と幅広く協力会社含めて約80名のエンジニアが在籍。アジャイル開発で複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。 《ランドネット社員のリアルをお届け。『TECH BLOG』公開中》 ・テックリードで活躍中！Sler出身者が感じた自社開発の魅力とは https://www.wantedly.com/companies/landnet/post_articles/356916 ・AWSエンジニアが当社に転職を決めた理由！それは盤石な経営基盤と自身の市場価値を底上げする職場環境にあった https://landnet.co.jp/career/bukuro/2878/ ・エンジニア中途採用向け動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=oMzGU3BdW6U ・エンジニア向けカルチャー動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=O2f1m85l6_s 【テクノロジースタック】 ※Django,Docker,Goなどの最新の開発環境が揃ってます フロントエンド：TypeScript／React／Vue.js／Dart（Flutter） バックエンド：Golang／Python（Django） 開発環境：VSCode／GoLand／PyCharm データベース：PostgreSQL インフラ：AWS／Kubernetes／Docker／Terraform バージョン管理：Git、GitHub Enterprise タスク管理：ClickUp 運用・監視：DataDog／CloudWatch／Argo workflow 【求める人物像】 ・問題点に向けて、自発的に解決のための行動がとれる方 ・自らビジネス部門と折衝し、調整を図れる方 ・リーダーとして周囲の意思・意見を取り込んで自発的に組織への貢献活動ができる方 ・仲間と共に成長し切磋琢磨できる協調性のある方 ・新しい技術や手法に柔軟かつ積極的に取り組める方 ・何事にも前向きに楽しんで取り組める方 【応募条件】 ■必須条件 ・企業理念や事業内容に興味関心を持っていただける方 ・チームのマネジメントまたはリーダー経験 ・上流工程から開発・テスト・運用など一貫した経験がある方 ・フレームワークを用いたWebシステム開発の実装経験 ■歓迎条件 ・toC向け自社サービスの企画・開発・保守業務経験 ・新規サービス立ち上げ経験 ・アジャイル開発（スクラム）経験 ・GoまたはPythonを使った開発経験 ・React.jsまたはVue.jsを使った開発経験 ・Dart（Flutter）を使った開発経験 ・AWSアーキテクチャ構築の経験 【面接・選考プロセス】 書類選考 ↓ 面談（エンジニア、人事） ※選考要素も含みます ↓ 最終選考（開発責任者、代表取締役） ↓ 内定 ※1. 面談後、最終面接前に性格検査、コーディングテストを実地する場合がございます。 ※2. 最終選考は対面形式を想定しています。 ※3. 選考フローは変更になる可能性があります。 続きを見る', '- システムエンジニア', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階', '【事業内容】 ランドネットは、『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。 このビジョンを実現するためにプラットフォーム開発部では、『Real estate Cloud platform』（不動産のクラウドプラットフォーム）の基幹システム企画・開発・保守業務や、toC向けのアプリケーション開発など、すべて自社で開発を行い、不動産×ITで、お客様にもっと気軽でスマートな不動産投資をご提供しています。 【募集背景】 不動産会社として順調に成長してきた当社ですが、今後物件の仕入れに新たなITサービスをローンチしたのですが、それ以外でもプロジェクトがありメンバーが足りていません。そのため様々プロジェクトを推進いただけるようなWEBエンジニアを募集しております！ 【仕事内容】 不動産TechのWEBエンジニアとして、テクノロジーと不動産を融合して、より不動産取引を身近に、便利に、そして革新的なものにしていくWEBサービスの開発業務をお任せします。 ※弊社は「自社開発100％」ですので、受託開発などは一切ございません。 【具体的な業務例】 ・不動産売買領域における toC サービスの企画・開発・保守業務 【チーム体制】 20～40代と幅広く協力会社含めて約60名のエンジニアが在籍。アジャイル開発からウォーターフォールとアジャイルを組み合わせたハイブリット型開発まで複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。 《ランドネット社員のリアルをお届け。『TECH BLOG』公開中》 ・テックリードで活躍中！Sler出身者が感じた自社開発の魅力とは https://www.wantedly.com/companies/landnet/post_articles/356916 ・エンジニア中途採用向けインタビュー動画はこちら https://youtu.be/7zrA8gqnJhc?feature=shared ・エンジニア向けカルチャー動画はこちら https://youtu.be/YOcrrQedU5c?feature=shared 【テクノロジースタック】 フロントエンド：TypeScript（React） / Dart（Flutter） バックエンド：Python（Django） データベース：PostgreSQL / Amazon Aurora / ElasticSearch / DBeaver インフラ：AWS / Kubernetes / Docker / Terraform バージョン管理：Git / CodeCommit タスク管理：ClickUp 運用・監視：DataDog / Kibana / Sentry / CloudWatch その他：ChatGPT / Github Copilot / figma / Slack 【求める人物像】 ・問題点に向けて、自発的に解決のための行動がとれる方 ・仲間と共に成長し切磋琢磨できる協調性のある方 ・自らドメイン知識や最新技術を学んで業務に活かせる方 ・プログラミングを楽しんで開発できる方 【応募条件】 ■必須条件 ・企業理念や事業内容に興味関心を持っていただける方 ・2 年以上の Web 開発経験 ・ Flutter / Vue / Django いずれかでの開発経験 ■歓迎条件 ・アジャイル開発（スクラム）経験 ・toC 系サービスの開発経験 ・Flutter での開発経験 ・AWSなどの関連経験 【面接・選考プロセス】 書類選考 ↓ 面接（現場エンジニア / 2 回） ↓ 最終選考（代表取締役、取締役） ↓ 内定 ↓ オファー面談 ※1. 面談後、最終面接前に性格検査、コーディングテストを実地する場合がございます。 ※2. 最終選考は対面形式を想定しています。 ※3. 選考フローは変更になる可能性があります。 続きを見る', '- システムエンジニア', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階', '【事業内容】 ランドネットは、『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。 このビジョンを実現するためにプラットフォーム開発部では、『Real estate Cloud platform』（不動産のクラウドプラットフォーム）の基幹システム企画・開発・保守業務や、toC向けのアプリケーション開発など、すべて自社で開発を行い、不動産×ITで、お客様にもっと気軽でスマートな不動産投資をご提供しています。 【募集背景】 不動産会社として順調に成長してきた当社ですが、今後物件の仕入れに新たなITサービスをローンチしたのですが、それ以外でもプロジェクトがありメンバーが足りていません。そのため様々プロジェクトを推進いただけるような プロジェクトリーダー候補 を募集しております！ 【仕事内容】 不動産TechのWEBエンジニアとして、テクノロジーと不動産を融合して、より不動産取引を身近に、便利に、そして革新的なものにしていくWEBサービスの開発業務をお任せします。 ※弊社は「自社開発100％」ですので、受託開発などは一切ございません。 【具体的な業務例】 ・売買事業領域の基幹システム（RCP）の企画・開発・保守運用業務 その中でも、 経理系・契約管理系システムのチームにてプロジェクトリーダー候補としてご活躍していただくことを想定しております。 【チーム体制】 20～40代と幅広く協力会社含めて約80名のエンジニアが在籍。 アジャイル開発からウォーターフォールとアジャイルを組み合わせたハイブリット型開発まで複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。 《ランドネット社員のリアルをお届け。『TECH BLOG』公開中》 ・テックリードで活躍中！Sler出身者が感じた自社開発の魅力とは https://www.wantedly.com/companies/landnet/post_articles/356916 ・エンジニア中途採用向けインタビュー動画はこちら https://youtu.be/7zrA8gqnJhc?feature=shared ・エンジニア向けカルチャー動画はこちら https://youtu.be/YOcrrQedU5c?feature=shared 【テクノロジースタック】 フロントエンド：TypeScript（Vue.js） バックエンド：Python（Django） データベース：PostgreSQL / Amazon Aurora / ElasticSearch / DBeaver インフラ：AWS / GCP / Kubernetes / Docker / Terraform バージョン管理：Git / CodeCommit タスク管理：ClickUp 運用・監視：DataDog / Kibana / Sentry / CloudWatch 【求める人物像】 ・問題点に向けて、自発的に解決のための行動がとれる方 ・仲間と共に成長し切磋琢磨できる協調性のある方 ・自らドメイン知識や最新技術を学んで業務に活かせる方 ・プログラミングを楽しんで開発できる方 【応募条件】 ■必須条件 ・企業理念や事業内容に興味関心を持っていただける方 ・5 名以上のチームリーダー経験 1 年以上 ・設計の経験がある方（目安 半年以上） ■歓迎条件 ・アジャイル開発（スクラム）経験 ・業務システムの開発経験 ・要件定義の経験 ・Python を使った開発経験 ・React.js または Vue.jsを使った開発経験 ・AWSなどのクラウド環境構築経験 【面接・選考プロセス】 書類選考 ↓ 面接（現場エンジニア / 2 回） ↓ 最終選考（代表取締役、取締役） ↓ 内定 ↓ オファー面談 ※1. 面談後、最終面接前に性格検査、コーディングテストを実地する場合がございます。 ※2. 最終選考は対面形式を想定しています。 ※3. 選考フローは変更になる可能性があります。 続きを見る', '- システムエンジニア', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階', '【事業内容】 ランドネットは、『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。 このビジョンを実現するためにプラットフォーム開発部では、『Real estate Cloud platform』（不動産のクラウドプラットフォーム）の基幹システム企画・開発・保守業務や、toC向けのアプリケーション開発など、すべて自社で開発を行い、不動産×ITで、お客様にもっと気軽でスマートな不動産投資をご提供しています。 【募集背景】 不動産会社として順調に成長してきた当社ですが、今後物件の仕入れに新たなITサービスをローンチしたのですが、それ以外でもプロジェクトがありメンバーが足りていません。そのため様々プロジェクトを推進いただけるようなWEBエンジニアを募集しております！ 【仕事内容】 不動産TechのWEBエンジニアとして、テクノロジーと不動産を融合して、より不動産取引を身近に、便利に、そして革新的なものにしていくWEBサービスの開発業務をお任せします。 ※弊社は「自社開発100％」ですので、受託開発などは一切ございません。 【具体的な業務例】 ・売買事業領域の基幹システム（RCP）の企画・開発・保守運用業務 その中でも、 契約フロー周りの開発を担うチームにてフロント・バックエンド・DB と一気通貫で対応する Web エンジニアとしてご活躍していただくことを想定しております 。 【チーム体制】 20～40代と幅広く協力会社含めて約80名のエンジニアが在籍。 アジャイル開発からウォーターフォールとアジャイルを組み合わせたハイブリット型開発まで複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。 《ランドネット社員のリアルをお届け。『TECH BLOG』公開中》 ・テックリードで活躍中！Sler出身者が感じた自社開発の魅力とは https://www.wantedly.com/companies/landnet/post_articles/356916 ・エンジニア中途採用向けインタビュー動画はこちら https://youtu.be/7zrA8gqnJhc?feature=shared ・エンジニア向けカルチャー動画はこちら https://youtu.be/YOcrrQedU5c?feature=shared 【テクノロジースタック】 フロントエンド：TypeScript（Vue.js） バックエンド：Python（Django） データベース：PostgreSQL / Amazon Aurora / ElasticSearch / DBeaver インフラ：AWS / GCP / Kubernetes / Docker / Terraform バージョン管理：Git / CodeCommit タスク管理：ClickUp 運用・監視：DataDog / Kibana / Sentry / CloudWatch 【求める人物像】 ・問題点に向けて、自発的に解決のための行動がとれる方 ・人と話すのが好きな方 ・仲間と共に成長し切磋琢磨できる協調性のある方 ・自らドメイン知識や最新技術を学んで業務に活かせる方 ・プログラミングを楽しんで開発できる方 ・リーダー経験がある方（開発問わず） 【応募条件】 ■必須条件 ・企業理念や事業内容に興味関心を持っていただける方 ・業務 Web アプリの開発経験 ・フロントエンド～バックエンド～DB の一環した経験 ■歓迎条件 ・アジャイル開発（スクラム）経験 ・要件定義の経験 ・Python（Django）での開発経験 ・TypeScript での開発経験 【面接・選考プロセス】 書類選考 ↓ 面接（現場エンジニア / 2 回） ↓ 最終選考（代表取締役、取締役） ↓ 内定 ↓ オファー面談 ※1. 面談後、最終面接前に性格検査、コーディングテストを実地する場合がございます。 ※2. 最終選考は対面形式を想定しています。 ※3. 選考フローは変更になる可能性があります。 続きを見る', '- システムエンジニア', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階', '【事業内容】 ランドネットは、『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。 このビジョンを実現するためにプラットフォーム開発部では、『Real estate Cloud platform』（不動産のクラウドプラットフォーム）の基幹システム企画・開発・保守業務や、toC向けのアプリケーション開発など、すべて自社で開発を行い、不動産×ITで、お客様にもっと気軽でスマートな不動産投資をご提供しています。 【募集背景】 不動産会社として順調に成長してきた当社ですが、今後物件の仕入れに新たなITサービスをローンチしたのですが、それ以外でもプロジェクトがありメンバーが足りていません。そのため様々プロジェクトを推進いただけるようなWEBエンジニアを募集しております！ 【仕事内容】 不動産TechのWEBエンジニアとして、テクノロジーと不動産を融合して、より不動産取引を身近に、便利に、そして革新的なものにしていくWEBサービスの開発業務をお任せします。 ※弊社は「自社開発100％」ですので、受託開発などは一切ございません。 【具体的な業務例】 ・売買事業領域の基幹システム（RCP）の企画・開発・保守運用業務 その中でも、 不動産データ管理システムのチームにてプロジェクトリーダー候補としてご活躍していただくことを想定しております。 【チーム体制】 20～40代と幅広く協力会社含めて約80名のエンジニアが在籍。 アジャイル開発からウォーターフォールとアジャイルを組み合わせたハイブリット型開発まで複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。 《ランドネット社員のリアルをお届け。『TECH BLOG』公開中》 ・テックリードで活躍中！Sler出身者が感じた自社開発の魅力とは https://www.wantedly.com/companies/landnet/post_articles/356916 ・エンジニア中途採用向けインタビュー動画はこちら https://youtu.be/7zrA8gqnJhc?feature=shared ・エンジニア向けカルチャー動画はこちら https://youtu.be/YOcrrQedU5c?feature=shared 【テクノロジースタック】 フロントエンド：TypeScript（Vue.js） バックエンド：Python（Django） データベース：PostgreSQL / Amazon Aurora / ElasticSearch / DBeaver インフラ：AWS / GCP / Kubernetes / Docker / Terraform バージョン管理：Git / CodeCommit タスク管理：ClickUp 運用・監視：DataDog / Kibana / Sentry / CloudWatch 【求める人物像】 ・問題点に向けて、自発的に解決のための行動がとれる方 ・仲間と共に成長し切磋琢磨できる協調性のある方 ・自らドメイン知識や最新技術を学んで業務に活かせる方 ・プログラミングを楽しんで開発できる方 【応募条件】 ■必須条件 ・企業理念や事業内容に興味関心を持っていただける方 ・リーダー経験がある方（小規模チーム可） ・業務 Web アプリ開発の経験 ・フロントエンド～バックエンド～DB の一環した経験 ■歓迎条件 ・アジャイル開発（スクラム）経験 ・要件定義の経験 ・Python（Django）での開発経験 ・TypeScript での開発経験 【面接・選考プロセス】 書類選考 ↓ 面接（現場エンジニア / 2 回） ↓ 最終選考（代表取締役、取締役） ↓ 内定 ↓ オファー面談 ※1. 面談後、最終面接前に性格検査、コーディングテストを実地する場合がございます。 ※2. 最終選考は対面形式を想定しています。 ※3. 選考フローは変更になる可能性があります。 続きを見る', '- システムエンジニア', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階', '【事業内容】 ランドネットは、『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。 このビジョンを実現するためにプラットフォーム開発部では、『Real estate Cloud platform』（不動産のクラウドプラットフォーム）の基幹システム企画・開発・保守業務や、toC向けのアプリケーション開発など、すべて自社で開発を行い、不動産×ITで、お客様にもっと気軽でスマートな不動産投資をご提供しています。 【募集背景】 不動産会社として順調に成長してきた当社ですが、今後物件の仕入れに新たなITサービスをローンチしたのですが、それ以外でもプロジェクトがありメンバーが足りていません。そのため様々プロジェクトを推進いただけるようなWEBエンジニアを募集しております！ 【仕事内容】 不動産TechのWEBエンジニアとして、テクノロジーと不動産を融合して、より不動産取引を身近に、便利に、そして革新的なものにしていくWEBサービスの開発業務をお任せします。 ※弊社は「自社開発100％」ですので、受託開発などは一切ございません。 【具体的な業務例】 ・システム部内を横断して、技術面 / マネジメント面から横断的にサポート ・システム部内 共通技術基盤の開発 ・開発統制 → 主に、 部内横断的に技術サポートし活躍するテックリードまたは SRE を想定しております。 【チーム体制】 20～40代と幅広く協力会社含めて約60名のエンジニアが在籍。アジャイル開発からウォーターフォールとアジャイルを組み合わせたハイブリット型開発まで複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。 《ランドネット社員のリアルをお届け。『TECH BLOG』公開中》 ・テックリードで活躍中！Sler出身者が感じた自社開発の魅力とは https://www.wantedly.com/companies/landnet/post_articles/356916 ・エンジニア中途採用向けインタビュー動画はこちら https://youtu.be/7zrA8gqnJhc?feature=shared ・エンジニア向けカルチャー動画はこちら https://youtu.be/YOcrrQedU5c?feature=shared 【テクノロジースタック】 フロントエンド：TypeScript（Vue.js） / Dart（Flutter） / React / Next.js / Nuxt.js バックエンド：Python（Django） / Go データベース：PostgreSQL / Amazon Aurora / ElasticSearch / DBeaver インフラ：AWS / Kubernetes / Docker / Terraform バージョン管理：Git / CodeCommit タスク管理：ClickUp 運用・監視：DataDog / Kibana / Sentry / CloudWatch その他：ChatGPT / Github Copilot / figma / Slack 【求める人物像】 ・問題点に向けて、自発的に解決のための行動がとれる方 ・仲間と共に成長し切磋琢磨できる協調性のある方 ・自らドメイン知識や最新技術を学んで業務に活かせる方 ・プログラミングを楽しんで開発できる方 【応募条件】 ■必須条件 ・企業理念や事業内容に興味関心を持っていただける方 ・モダン（Go や React など）な言語での開発経験 ・週 3 回以上出社いただける方 ・技術選定に関わった経験 ・AWS 関連の知見、経験が豊富な方 ■歓迎条件 ・アジャイル開発（スクラム）経験 ・テックリード経験 ・要件定義の経験 【面接・選考プロセス】 書類選考 ↓ 面接（現場エンジニア / 2 回） ↓ 最終選考（代表取締役、取締役） ↓ 内定 ↓ オファー面談 ※1. 面談後、最終面接前に性格検査、コーディングテストを実地する場合がございます。 ※2. 最終選考は対面形式を想定しています。 ※3. 選考フローは変更になる可能性があります。 続きを見る', '- システムエンジニア', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階', '【事業内容】 ランドネットは、『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。 このビジョンを実現するためにプラットフォーム開発部では、『Real estate Cloud platform』（不動産のクラウドプラットフォーム）の基幹システム企画・開発・保守業務や、toC向けのアプリケーション開発など、すべて自社で開発を行い、不動産×ITで、お客様にもっと気軽でスマートな不動産投資をご提供しています。 【募集背景】 不動産会社として順調に成長してきた当社ですが、今後物件の仕入れに新たなITサービスをローンチしたのですが、それ以外でもプロジェクトがありメンバーが足りていません。そのため様々プロジェクトを推進いただけるようなWEBエンジニアを募集しております！ 【仕事内容】 不動産TechのWEBエンジニアとして、テクノロジーと不動産を融合して、より不動産取引を身近に、便利に、そして革新的なものにしていくWEBサービスの開発業務をお任せします。 ※弊社は「自社開発100％」ですので、受託開発などは一切ございません。 【具体的な業務例】 ・売買事業領域の基幹システム（RCP）の企画・開発・保守運用業務 その中でも、 保守運用をメインに、大阪支店に出社し対応できることを想定しております。 【チーム体制】 20～40代と幅広く協力会社含めて約80名のエンジニアが在籍。 アジャイル開発からウォーターフォールとアジャイルを組み合わせたハイブリット型開発まで複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。 《ランドネット社員のリアルをお届け。『TECH BLOG』公開中》 ・テックリードで活躍中！Sler出身者が感じた自社開発の魅力とは https://www.wantedly.com/companies/landnet/post_articles/356916 ・エンジニア中途採用向けインタビュー動画はこちら https://youtu.be/7zrA8gqnJhc?feature=shared ・エンジニア向けカルチャー動画はこちら https://youtu.be/YOcrrQedU5c?feature=shared 【テクノロジースタック】 フロントエンド：TypeScript（Vue.js） / React / Next.js / Nuxt.js バックエンド：Python（Django） / Go データベース：PostgreSQL / Amazon Aurora / ElasticSearch / DBeaver インフラ：AWS / Kubernetes / Docker / Terraform バージョン管理：Git / CodeCommit タスク管理：ClickUp 運用・監視：DataDog / Kibana / Sentry / CloudWatch その他：ChatGPT / Github Copilot / figma / Slack 【求める人物像】 ・問題点に向けて、自発的に解決のための行動がとれる方 ・仲間と共に成長し切磋琢磨できる協調性のある方 ・自らドメイン知識や最新技術を学んで業務に活かせる方 ・プログラミングを楽しんで開発できる方 【応募条件】 ■必須条件 ・企業理念や事業内容に興味関心を持っていただける方 ・週 5 日、大阪支店に出社できる方 ・Web 開発経験 2 年以上 ■歓迎条件 ・アジャイル開発（スクラム）経験 ・Python（Django）を使った開発経験 ・サブリーダー以上の経験 ・要件定義の経験 ・業務システムの開発経験 【面接・選考プロセス】 書類選考 ↓ 面接（現場エンジニア / 2 回） ↓ 最終選考（代表取締役、取締役） ↓ 内定 ↓ オファー面談 ※1. 面談後、最終面接前に性格検査、コーディングテストを実地する場合がございます。 ※2. 最終選考は対面形式を想定しています。 ※3. 選考フローは変更になる可能性があります。 続きを見る', '- システムエンジニア', '- 大阪支店', '- 中途採用', '- 正社員', '- 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA34階', '仕事内容 あなたの希望や適性を考慮しながら、 総務・財務・経営企画・人事・営業事務など、希望と適性に応じいずれかのポジションに配属します。 【具体的には】 下記のいずれかの業務をお願いします。 採用枠の関係上、募集を終了しているポジションもございます。 予めご了承ください。 (1)総務業務\\u3000 ※募集終了 〇備品発注 〇郵便物管理 〇来客対応 〇宅建業務（宅建免許に関する必要書類の準備等） 〇その他支店運営に関する事務業務等 (2)財務・経理・出納業務\\u3000 ※財務・経理募集終了 ■入出金管理、財務資金調達 ■売買決済業務、伝票処理（未収金、前払金、未払金、仮受金） ■現金出納管理、預金口座管理 ■銀行折衝業務 ■融資事務 ■予算、管理会計業務 ■予算の作成、集計、分析および予測作成 ■部門別予算作成、予算実績差異分析 (3)経営企画職 ・経営戦略に沿った経営計画・事業計画の企画・立案・作成 ・KPI分析 ・開示業務(広報・IR) ・管理会計業務 ・PL、BS管理 ・経営会議、取締役会、株主総会の運営・新規事業開発 ・当社の強みの強化／当社の弱点の克服 ・経営に関連する様々な特命事項への対応 (4)営業職のサポート全般 \\xa0◆販売図面作成サポート \\xa0◆お客様との連絡 \\xa0◆必要種類の作成・収集 \\xa0◆契約書類の整理整頓、ファイリングとPDF化 \\xa0◆売買の書類管理 など (5)人事・労務に関する業務 □給与計算・社会保険関係の手続き □新卒・中途採用に関わる業務・面接 □採用活動のための媒体の選定・打ち合わせ □勉強会・研修などの企画・スケジュール管理 □社内イベントの企画・実施\\u3000など (6)お客様の不動産購入のためのローン担当\\u3000 ※募集終了 \\xa0♢お客様からのローンのご相談対応 \\xa0♢金融機関との折衝 \\xa0♢上記に関わる事務業務 など (7)契約書の作成、審査全般 \\xa0◎建築基準法・建築確認に関わる物件調査 \\xa0◎不動産売買契約書 \\xa0◎重要事項説明書 \\xa0◎建築請負契約書 \\xa0◎賃貸借契約書 \\xa0◎その他合意書 など (8)データベースへの入力、メンテナンス\\u3000 ※募集終了 〇入出庫管理 〇PC作業 〇顧客データの入力 〇TEL対応 〇その他事務一般（不動産業界未経験OK） 〇契約社員スタッフの業務サポート（新人スタッフなど) \\xa0＜当社事務職の特徴＞ 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。 仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★不動産の知識を実務の現場で活用できる これまであなたが経験してきた不動産・登記・ローン・建築・賃貸などの 知識を会社の規模拡大に即して活用でき、営業社員からも頼りにされる、やりがいの大きい仕事です。 ★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！ 「不動産に関心がある」「宅建を取りたい」「支店の立ち上げに携わりたい」。 入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ 幅広い業務に携われるのはもちろん、将来的には「経営に携わってみたい！」「簿記の資格を取ったので、財務に挑戦してみたい！」等のキャリアアップも可能です。 ★多彩な業務で事務職のプロフェッショナルへのキャリアアップも実現可能！ 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！ 募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 業績好調につき、横浜支店、大阪支店など全国への支店展開が進んでいます。 そのため、会社の縁の下の力持ちである『総務職』や、会社の経営に関われる『経営企画職』や、営業職のサポート全般や不動産の売買契約書の作成、住宅ローン審査など幅広い業務を担当する業務事務を増員募集します！ 続きを見る', '- バックオフィス', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F', '仕事内容 投資用中古ワンルームマンションの売買仲介を手掛ける当社にて、 営業のサポートや契約に関する各種業務をお任せします。 【仕事詳細】 不動産の売買契約書・重要事項説明書の作成・確認・チェックを中心にお任せします。 営業サイドから発生した契約の案件に対し、売買契約書・重要事項説明書の各種業務をお任せします。 具体的には、以下の仕事です。 【既存不動産に関わる契約書の作成、審査全般】 ◎不動産売買契約書 ◎重要事項説明書 ◎建築請負契約書 ◎賃貸借契約書 ◎建築基準法・建築確認に関わる物件調査 ◎その他合意書 など その他にも、電話対応や営業サポート業務もあります。 【入社後の流れ】 同じ部門の先輩のサポートのもと、当社の事業・仕事の進め方に関する理解を深めるところからスタート。 その後は実務業務をお任せしていきます。 分からないことはまわりに遠慮なく質問してください！ 先輩たちが丁寧に教えますのでご安心ください♪ 当社事務職の特徴 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★職種未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！ 「不動産に関心がある」「宅建の資格を活かしたい！」など、入社の動機はどんなことでもかまいません。あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。実際、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ ★不動産の知識を実務の現場で活用できる これまであなたが経験してきた不動産営業・登記・法務などの知識を会社の規模拡大に即して活用でき、営業社員からも頼りにされる、やりがいの大きい仕事です。 募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 業績好調につき、横浜支店、大阪支店など全国への支店展開が進んでいます。 そのため、営業職のサポート全般や不動産の売買契約書の作成、 住宅ローン審査など幅広い業務を担当する業務事務を増員募集します！ 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 業績好調につき、横浜支店、大阪支店など全国への支店展開が進んでいます。 そのため、営業職のサポート全般や不動産の売買契約書の作成、 住宅ローン審査など幅広い業務を担当する業務事務を増員募集します！ 募集要項 【必須条件】 以下の①もしくは②に当てはまる方。 ①不動産売買の営業や不動産事務職の経験1年以上 ②宅地建物取引士の資格をお持ちの方（合格のみも可） ・基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ・法曹資格試験の勉強をしていた経験のある方 ・宅建の資格を活かして不動産事務に挑戦したい方！ 続きを見る', '- バックオフィス', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F', '仕事内容 当社の人事部は以下３つのチームで構成されています。 ・採用課「採用（新卒・中途・エンジニア）」 ・労務課「労務管理・給与計算」 ・人材育成課「社内研修・キャリア開発」 労務課が担当している労務業務は、入社後の従業員の円滑な業務遂行や生産性、労働環境の向上に貢献できる仕事であり、やりがいも大きい仕事。 採用強化にともない、今後社員数も年間120％増を計画しています。 今後の体制強化のため、労務業務担当者を積極的に募集します！ 具体的にお任せしたい業務内容 当社労務課の業務は幅広く、メンバーそれぞれが得意なことやチャレンジしたいことを自主的に見つけて対応しています。 入社後すぐに以下の業務をすべてをお任せすることはしません。あなたができること・やりたいことを考慮しながら、丁寧に指導しステップアップしていただきますので、経験値に不安がある方も安心してご応募ください！ 【毎月の業務】 入退社管理 \\u3000→入社や退職する社員のデータ入力管理や書類管理 社会保険に関する業務 \\u3000→雇用保険や健康保険、厚生年金等の加入・喪失の手続き、月変業務、産休育休対応 勤怠管理（社員の出退勤状況や有給取得の確認等） \\u3000→従業員の出退勤データのチェックや有給取得状況の確認 給与計算業務 衛生委員会の開催、運営 表彰、辞令の作成、対応\\u3000\\u3000など 【年間の業務】 労働保険更新業務 36協定の締結、届出 算定業務 健康診断の企画、運営 高齢者・障害者雇用状況報告 ストレスチェックの実施 年末調整業務\\u3000\\u3000など 【その他の業務】 人事異動、人事評価に関する業務 労災対応 傷病手当金申請 休職者、退職者との面談や手続き 法改正の確認、対応 就業規則他、各種規程やマニュアルの改訂業務 給与や報酬、福利厚生等の人事制度、人事企画に関する業務 オフィス移転や支店の新規開設にともなう労働保険関係手続き 衛生委員会の設置 慶弔金等の対応 人的資本情報開示に関するデータ作成 人事業務システム等の導入、運用\\u3000\\u3000など ※労務だけに限らず、人事組織や制度設計にご興味のある方もぜひご応募ください！ ※使用しているシステムは以下のとおりです。 \\u3000クロノス、PCA人事、PCA給与、SmartHR\\u3000など 【メンバー構成】 人事部労務課の配属を予定しています。メンバー構成は以下のとおりです。 \\u3000・課長職 1名 \\u3000・係長職 1名 \\u3000・主任職 3名（うち1名育休中） \\u3000・社員職 3名 人事部全体でみると、現在23名ほどのメンバーで、男女比は4：6と 比較的女性の多い職場です。 それぞれの課は分かれていますが、部全体で協力し合う風土となっています。 不安なことがあればいつでも相談に乗ってくれる先輩たちがいますので、男性女性関係なく 人事労務でさらにキャリアアップしたい方、お待ちしています！！ \\xa0必須要件 労務業務または給与計算のご経験（経験年数は問いません） 学習意欲があり、コツコツ行う業務が得意な方 正確性にこだわって業務ができる方 明るく元気で、円滑なコミュニケーションが取れる方 守秘義務を徹底できる方 ※\\u3000労務業務や給与計算をすべて経験していなくてもOK！ \\u3000\\u3000チャレンジしたい気持ちが高い方であれば大歓迎です！！ ※\\u3000様々な部署の社員と多くのコミュニケーションをとります。 ※\\u3000フットワークが軽い方、自ら渦の中心になれる方は大いに活躍できます。 歓迎要件 Excelスキル（VLOOKUPやIF関数など、簡単な関数を扱える方） 続きを見る', '- バックオフィス', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7F', '仕事内容 今後の弊社の中長期経営計画立案と運用に深く関わって頂き、経営企画または事業企画全般をご担当頂きます。 【業務詳細】 ・経営戦略に沿った経営計画・事業計画の企画・立案・作成 ・KPI分析 ・開示業務(IR資料作成などIR業務全般) ・管理会計業務 ・PL、BS管理 ・経営会議、取締役会、株主総会の運営・新規事業開発 ・当社の強みの強化／当社の弱点の克服 ・経営に関連する様々な特命事項への対応 弊社にて、あなたのご経験、今後のキャリアプランを考えたうえでお任せしていきたいと思っております。 募集背景 2021年7月に上場したこともあり、当ポジションの組織強化とIR担当の重要度が非常に高まっています。今後の当社の成長のため、経験者を募集いたします。 求める人物像 ・事業部門、他の関連職能、社外有識者などを巻き込み、連携しながら業務推進を行うリーダーシップや協調性がある方 ・目標や業務に対し、責任感を持ち、我慢強く真摯に取り組むことができる方 ・業務の多様性に対応できる応用力、柔軟性、忍耐力などがある方 経営企画スタッフの仕事の魅力について 社長直轄部署、参謀として経営者の右腕に、会社に対してインパクトのある仕事ができます！ 応募条件 【必須（MUST）】 ・EXCEL\\u3000中級以上 ・上場企業での経営企画業務のご経験（経験年数問いません） 【歓迎（WANT）】 ・不動産業界において企画業務に従事されていた方 ・IR業務のご経験 ★多彩な業務で事務職のプロフェッショナルへのキャリアアップも実現可能！ 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！ 続きを見る', '- バックオフィス', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7F', '仕事内容 今後の弊社の中長期経営計画立案と運用に深く関わって頂き、経営企画または事業企画全般をご担当頂きます。 【業務詳細】 ・経営戦略に沿った経営計画・事業計画の企画・立案・作成 ・KPI分析 ・開示業務(IR資料作成などIR業務全般) ・管理会計業務 ・PL、BS管理 ・経営会議、取締役会、株主総会の運営・新規事業開発 ・当社の強みの強化／当社の弱点の克服 ・経営に関連する様々な特命事項への対応 弊社にて、あなたのご経験、今後のキャリアプランを考えたうえでお任せしていきたいと思っております。 募集背景 2021年7月に上場したこともあり、当ポジションの組織強化とIR担当の重要度が非常に高まっています。今後の当社の成長のため、経験者を募集いたします。 求める人物像 ・事業部門、他の関連職能、社外有識者などを巻き込み、連携しながら業務推進を行うリーダーシップや協調性がある方 ・目標や業務に対し、責任感を持ち、我慢強く真摯に取り組むことができる方 ・業務の多様性に対応できる応用力、柔軟性、忍耐力などがある方 経営企画スタッフの仕事の魅力について 社長直轄部署、参謀として経営者の右腕に、会社に対してインパクトのある仕事ができます！ 応募条件 【必須（MUST）】 ・上場企業での経営企画業務の3年以上のご経験 ・EXCEL\\u3000上級者 【歓迎（WANT）】 ・不動産業界において企画業務に従事されていた方 ・IR業務のご経験 ー多彩な業務で事務職のプロフェッショナルへのキャリアアップも実現可能！ 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！ 続きを見る', '- バックオフィス', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7F', '募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 事業会社の人事職として経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、 会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。 特に、当社が業界内で強みとしているのが【不動産×IT】のビジネスモデルを支えている 社内での自社システム開発。 更なる成長のために、当社のメイン事業となる営業職の採用やエンジニア組織の拡大はもちろんのこと、人材の採用が当社経営戦略おいて重要な位置づけになっています。 また、業績向上に直結する営業系職種の人材獲得についても、計画的な増員を推進しています。 上記背景から、当社の採用活動を担っていただける方を募集しています。 仕事内容 社員数が700名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。 中途採用をメインでお任せします！（新卒採用担当もご希望があれば携われます！） ～当ポジションのミッションは、事業計画に必要な採用を戦略的・安定的に供給することです～ 【具体的には】 ◆採用戦略の立案 ・要件定義や採用手法について検討 （採用手法は、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、媒体運用と多岐にわたります。） ◆紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ◆書類選考、一次面接対応 ◆採用通知書作成・提示、クロージング ◆入社準備～入社研修対応 ◆採用進捗管理、課題分析 その他にも、ゆくゆくは以下の業務にもチャレンジしていただけます！ ・教育・研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入） ・社内規定改定における立案～導入 ■採用職種■ ◎ 不動産営業職 ◎ バックオフィス ◎賃貸管理職 ◎設計・施工管理職 ◎ システムエンジニア ※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります チームメンバー 人事部採用課の配属となります。20代～40代が活躍中！ ・採用チーム（新卒担当4名・中途担当 3名・アルバイト、派遣社員各1名）計10名 ・労務チーム\\u30006名（内\\u3000契約社員1名） ・大阪支店チーム\\u30001名 当メンバーの多くは未経験者が多い為、入社後の研修もしっかりしています。 OJT研修を通じて、成長をフォローしていきます！ 当社の魅力 【昇給・昇格のチャンスは年2回】 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。 入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。 可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！ 【不動産のプロを目指せます！】 社内の宅建勉強会で宅建取得を目指せます！ 不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方にも専門性を追求するキャリアも描くことができます。不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 求める人材 【必須（MUST）】 \\xa0 ・事業会社での採用経験（期間は問いません） ・仕事が好きな方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ・自分の手で会社を成長させていこうという情熱のある方 【歓迎（WANT）】 ・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方 ・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方 ・IT業界もしくは不動産業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 続きを見る', '- バックオフィス', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7F', '募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。 特に、当社が業界内で強みとしているのが不動産×ITのビジネスモデルを支えている社内での自社システム開発。 更なる成長のためにエンジニア組織の拡大はもちろんのこと、人材の採用、育成、労働環境の 向上などが当社経営戦略において重要な位置づけになっています。また、今後は組織開発や 人事制度の企画も強化していき、さらなる成長と安定した基盤づくりをしていきます。 \\xa0 上記背景から、当社の労務業務や人事企画、制度設計などを担っていただける方を募集しています。 仕事内容 社員数が800名を超え、さらなる成長や事業拡大に向けて、会社の顔として人的面から会社を成長させていただくことがミッションです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくなかで、労業務とともに、人事企画や制度設計などをお任せします！ 【具体的には】 ■ 主な業務内容 《人事企画業務》 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し ・組織体制や人材開発プログラムの企画・運営 ・労務管理やコンプライアンスの強化に関する方針策定 《労務業務》 ・社会保険、勤怠、給与計算等の業務 ・人事異動・人事評価に関する業務 ・法改正の確認、就業規則他、各種規程やマニュアルの改訂業務 ・給与や報酬、福利厚生等の人事制度に関する業務 ・人的資本情報開示に関するデータ作成等 本ポジションでは、面接を通してご経験やスキル、また適性を総合的に考慮し、最適な業務を担当いただきます。初めに、これまでのキャリアや得意分野、興味をじっくりとお伺いし、その上でお一人おひとりに合った業務内容を決定していきます。 【チームメンバー】 20代～40代が活躍中！ 人事部労務課の配属となります。 ・労務課\\u30007名 人事部は22名で、労務課、採用課、人材育成課の３チームで構成されています。 募集要件 【必須条件】 ・人事職の経験5年以上（労務実務経験や・人事制度の企画・導入経験） ・Excelスキル中級以上（数値集計や管理をExcelでできるレベル） ・マネジメントのご経験 【歓迎条件】 \\xa0 ・規定変更 ・労使協定の対応\\u3000など 【求める人物像】 ○組織課題の解決に向けた施策を推進できる方 〇データに基づく分析・提案力を持つ方 〇変化に柔軟に対応し、成長企業でチャレンジしたい方 ○優れたコミュニケーション能力をお持ちの方 ○自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ○仕事に情熱を持ち、組織の成長に貢献したい方 続きを見る', '- バックオフィス', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7F', '募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 事業会社の人事職として経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、 会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。 特に、当社が業界内で強みとしているのが【不動産×IT】のビジネスモデルを支えている 社内での自社システム開発。 更なる成長のために、当社のメイン事業となる営業職の採用やエンジニア組織の拡大はもちろんのこと、人材の採用が当社経営戦略おいて重要な位置づけになっています。 また、業績向上に直結する営業系職種の人材獲得についても、計画的な増員を推進しています。 上記背景から、当社の採用活動を担っていただける方を募集しています。 仕事内容 社員数が700名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。 事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために、マネージャー候補の人材を募集します。 ～当ポジションのミッションは、事業計画に必要な採用を戦略的・安定的に供給することです～ 【具体的には】 ◆採用戦略の立案 ・要件定義や採用手法について検討 （採用手法は、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、媒体運用と多岐にわたります。） ◆紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ◆書類選考、一次面接対応 ◆採用通知書作成・提示、クロージング ◆入社準備～入社研修対応 ◆採用進捗管理、課題分析 ◆チームマネジメント その他にも、人材育成チームとも連携し横断的に業務推進していただけます。 ・教育・研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入） ・社内規定改定における立案～導入 ■採用職種■ ◎ 不動産営業職 ◎ バックオフィス ◎賃貸管理職 ◎設計・施工管理職 ◎ システムエンジニア ※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります チームメンバー 人事部採用課の配属となります。20代～40代が活躍中！ ・採用チーム（新卒担当4名・中途担当 3名・アルバイト、派遣社員各1名）計10名 ・労務チーム\\u30006名（内\\u3000契約社員1名） ・大阪支店チーム\\u30001名 当社の魅力 【昇給・昇格のチャンスは年2回】 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。 入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。 可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！ 【不動産のプロを目指せます！】 社内の宅建勉強会で宅建取得を目指せます！ 不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方にも専門性を追求するキャリアも描くことができます。不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 求める人材 【必須（MUST）】 \\xa0 ・事業会社での採用経験5年以上 ・マネジメントのご経験（5名以上） ・仕事が好きな方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ・自分の手で会社を成長させていこうという情熱のある方 【歓迎（WANT）】 ・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方 ・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方 ・IT業界もしくは不動産業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 続きを見る', '- バックオフィス', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7F', '募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。 特に、当社が業界内で強みとしているのが不動産×ITのビジネスモデルを支えている社内での自社システム開発。 更なる成長のためにエンジニア組織の拡大はもちろんのこと、人材の採用・育成が当社経営戦略おいて重要な位置づけになっています。また、業績向上に直結する営業系職種の人材獲得についても、計画的な増員を推進しています。 今後は、人材育成や組織開発も強化していき、さらなる成長と安定した基盤作りをしていきます。 上記背景から、当社の採用活動や人材育成などを担っていただける方を募集しています。 仕事内容 社員数が800名を超え、さらなる成長や事業拡大に向けて、会社の顔として人的面から会社を成長させていただくことがミッションです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくなかで、採用業務とともに、人材育成や組織開発、制度設計などもをお任せします！ 【具体的には】 ■ 主な業務内容 《教育研修業務》 ・社員向けの教育研修プログラムの企画・運営 ・社員のエンゲージメント向上を目的とした施策やイベントの企画・実施 ・新入社員および中途採用社員のオンボーディングサポート ・既存社員のスキルアップ研修やキャリア開発プログラムの設計 ・各部門との連携による研修ニーズの把握と改善提案 ・外部講師や研修ベンダーとの折衝、契約交渉 ・教育研修の効果測定とレポート作成 本ポジションでは、面接を通じてご経験やスキル、また適性を総合的に考慮し、最適な業務を担当いただきます。初めに、これまでのキャリアや得意分野、興味をじっくりとお伺いし、その上でお一人おひとりに合った業務内容を決定していきます。 【チームメンバー】 20代～40代が活躍中！ 人事部 人材育成課の配属を予定しております。 ・人材育成チーム\\u30003名 ・採用チーム（新卒担当5名・中途担当4名・アルバイト、1名） ・労務チーム\\u30006名 ・大阪支店チーム\\u30001名 募集要件 【必須条件】 ・不動産業界での営業経験がある方優遇 ・Excelスキル中級以上（数値集計や管理をExcelでできるレベル） 【歓迎条件】 下記のいずれか ・教育研修に関する実務経験（3年以上） ・企業内での研修企画・運営経験がある方 ・組織開発や制度設計の企画～実行まで一貫してご経験ある方 【求める人物像】 ○優れたコミュニケーション能力と、課題解決型の思考を持つ方 〇仕事に情熱を持ち、前向きに取り組める方 ○自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ○自身の力で会社の成長に貢献したいという意欲を持つ方 続きを見る', '- バックオフィス', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7F', '募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。 特に、当社が業界内で強みとしているのが不動産×ITのビジネスモデルを支えている社内での自社システム開発。 更なる成長のためにエンジニア組織の拡大はもちろんのこと、人材の採用、育成、労働環境の 向上などが当社経営戦略において重要な位置づけになっています。また、今後は組織開発や 人事制度の企画も強化していき、さらなる成長と安定した基盤づくりをしていきます。 \\xa0 上記背景から、当社の労務業務や人事企画、制度設計などを担っていただける方を募集しています。 仕事内容 社員数が800名を超え、さらなる成長や事業拡大に向けて、会社の顔として人的面から会社を成長させていただくことがミッションです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくなかで、労務業務とともに、人事企画や制度設計などをお任せします！ 【具体的には】 ■ 主な業務内容 《人事企画業務》 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し ・組織体制や人材開発プログラムの企画・運営 ・労務管理やコンプライアンスの強化に関する方針策定 《労務業務》 ・社会保険、勤怠、給与計算等の業務 ・人事異動・人事評価に関する業務 ・法改正の確認、就業規則他、各種規程やマニュアルの改訂業務 ・給与や報酬、福利厚生等の人事制度に関する業務 ・人的資本情報開示に関するデータ作成等 本ポジションでは、面接を通してご経験やスキル、また適性を総合的に考慮し、最適な業務を担当いただきます。初めに、これまでのキャリアや得意分野、興味をじっくりとお伺いし、その上でお一人おひとりに合った業務内容を決定していきます。 【チームメンバー】 20代～40代が活躍中！ 人事部労務課の配属となります。 ・労務課\\u30007名 人事部は22名で、労務課、採用課、人材育成課の３チームで構成されています。 募集要件 【必須条件】 ・人事職の経験3年以上（労務実務経験や歓迎条件に一つでも当てはまる方） ・Excelスキル中級以上（数値集計や管理をExcelでできるレベル） 【歓迎条件】 \\xa0 下記、いずれか ・人事制度の企画・導入経験 ・規定変更 ・労使協定の対応\\u3000など 【求める人物像】 ○組織課題の解決に向けた施策を推進できる方 〇データに基づく分析・提案力を持つ方 〇変化に柔軟に対応し、成長企業でチャレンジしたい方 ○優れたコミュニケーション能力をお持ちの方 ○自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ○仕事に情熱を持ち、組織の成長に貢献したい方 続きを見る', '- バックオフィス', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7F', '募集職種 投資用不動産売買の横浜支店営業事務 仕事内容 ～自由な社風／不動産×Techで急成長しているベンチャー企業／年間休日120日以上／水曜日＋1日好きな曜日でお休み取得可能／自分で計画を立てながら好きにお休みを組める環境～ 当社の横浜業務課にて、営業事務担当をお任せします。 2021年7月には東証JASDAQに上場も果たし、会社全体で社員数が700名を超えました。 横浜支店は現在50名弱の営業拠点ですが、今後も規模を拡大していく予定のため事務組織の拡大も見据えています。 組織基盤を強化していくために、今回中途採用の募集を開始しました。 【業務内容】 不動産契約書類の管理 契約にまつわる社内手続きのチェック（WEB上のワークフロー、各種書面） 営業社員のサポート全般 電話対応・来客対応 総務業務（備品発注、郵便物管理、その他） 経理業務（現金入出金管理、預金口座管理など） 応募資格 高校卒業以上 基本的なPCスキル（Word、Excel、メール） 丁寧で正確な業務遂行能力 コミュニケーション能力が高い方 不動産業界での経験がある方優遇 宅地建物取引士資格をお持ちの方優遇 募集背景 弊社は業績好調に伴い、業務量が増加しております。 今後も横浜支店は拡大予定で、支店事務（横浜業務課）の存在もさらに重要になってきます。 これに対応するため、営業スタッフをサポートする優秀な事務スタッフを募集しています。 チームの一員として、共に成長し、会社の業績にの向上に貢献していただける方を求めています。 キャリアパス ①役職アップ 入社後は、営業事務としてのスキルを磨き、業務に慣れていただきます。 横浜支店全体で人数を増やしていく予定なので、横浜業務課の人数や役割も増えていきます。 主任、係長、課長という役職アップを狙いやすい環境です。 ②不動産事務のプロとして かなり幅広く不動産事務の業務にふれることが可能です。 また会社としてシステム導入や業務フロー改善を推奨しているので、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。 不動産未経験の方であれば、社内の宅建勉強会で宅建取得を目指せますし、 経験者向けには不動産コンサルティングマスターの勉強会も実施しています。 不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方にも専門性を追求するキャリアも描くことができます。 当社の強み 当社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。 VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。また当社が運営する資産形成を「不動産」を通じて学ぶメディア『Redia』のアクセス数が2021年4月に月間20万PVを超えるなど多くのお客様から好評をいただいております。 将来的には、当社の強みである【不動産×tech】を活かし、新規事業への取り組みなどさらなる事業拡大を目指してまいります。 続きを見る', '- バックオフィス', '- 横浜支店', '- 中途採用', '- 正社員', '- 神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル14階', '仕事内容 ～自由な社風／不動産×Techで急成長しているベンチャー企業／年間休日127日以上／水曜日＋1日好きな曜日でお休み取得可能／自分で計画を立てながら好きにお休みを組める環境～ 当社の大阪業務課にて、営業事務担当をお任せします。 2021年7月には東証スタンダード市場に上場も果たし、会社全体で社員数が800名を超えました。 大阪支店は現在60名の営業拠点ですが、今後も規模を拡大していく予定のため事務組織の拡大も見据えています。 組織基盤を強化していくために、今回中途採用の募集を開始しました。 主な業務内容 不動産契約書類の管理 契約にまつわる社内手続きのチェック（WEB上のワークフロー、各種書面） 営業社員のサポート全般 電話対応・来客対応 総務業務（備品発注、郵便物管理、その他） 経理業務（現金入出金管理、預金口座管理など） キャリアパス ①役職アップ 半年ごとの評価制度があり、年齢や勤続年数に関係なく役職アップを目指せる環境です。 業務改善の提案や新しいことへのチャレンジなどを高く評価します。 ②不動産事務のプロとして かなり幅広く不動産事務の業務にふれることが可能です。 また会社としてシステム導入や業務フロー改善を推奨しているので、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。 不動産未経験の方であれば、社内の宅建勉強会で宅建取得を目指せますし、 経験者向けには不動産コンサルティングマスターの勉強会も実施しています。 不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方にも専門性を追求するキャリアも描くことができます。 応募要件 高校卒業以上 基本的なPCスキル（Word、Excel、メール） 丁寧で正確な業務遂行能力 コミュニケーション能力が高い方 不動産業界での経験がある方優遇 宅地建物取引士資格をお持ちの方優遇 当社の強み 当社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。 VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。 将来的には、当社の強みである【不動産×tech】を活かし、新規事業への取り組みなどさらなる事業拡大を目指してまいります。 続きを見る', '- バックオフィス', '- 大阪支店', '- 中途採用', '- 正社員', '- 大阪府大阪市北区大深町4-20\\u3000グランフロント大阪タワーA 34F', '募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 業績好調につき、横浜支店、大阪支店、福岡支店など全国への支店展開が進んでいます。 当社はポテンシャルの採用に注力をしており、若手の社員が多く活躍をしております。 さらなる成長と事業拡大に向けて、組織マネジメントが課題のひとつでもあります。 営業社員が300名を超え、組織の強化と事業の拡大に向けて、積極的で向上心のあるマネジメント職の募集を開始いたしました。 仕事内容 不動産専門営業事務の現場トップとしてマネジメントをお任せ／年収600万円～800万円／不動産×Techで急成長しているベンチャー企業～ 池袋本社にて不動産専門事務事務のマネジメント職をお任せします。 主な業務内容 販売図面の作成（5～6件/日） 物件の広告掲載 売買契約における必要書類取得 IT重説の履行管理・代行 役所調査（当番制で半日外出有） 収入印紙・小為替の管理 クラウドファンディング業務補佐 ※上記メイン業務にプラス、約10名のマネジメントをお任せします。 当ポジションの魅力 ◆役職アップ◆ 半年ごとの評価制度があり、年齢や勤続年数に関係なく役職アップを目指せる環境です。 業務改善の提案や新しいことへのチャレンジなどを高く評価します。 ◆不動産事務のプロとして◆ かなり幅広く不動産事務の業務にふれることが可能です。 また会社としてシステム導入や業務フロー改善を推奨しているので、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。 不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方や専門性を追求するキャリアも描くことができます。 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ◆中途入社も多く活躍中！安心して働けます！◆ 「不動産に関心がある」「事務職として会社を支えたい」「成長企業で働きたい」。 入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 幅広い業務に携われるのはもちろん、将来的には「経営に携わってみたい！」「様々な職種にもチャレンジして不動産のジェネラリストを目指したい！」等のキャリアアップも可能です。 募集要件 【必須要件】 下記、いずれか該当する方。 不動産業界経験5年以上 組織のリーダーやマネジメント経験のある方（経験年数は問いません） 【歓迎要件】 営業経験のある方 自発的に行動できる方 円滑なコミュニケーションが取れる方 新しいことにチャレンジするのが好きな方 当社の強み 【ワンストップの不動産流通×IT】 当社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。 VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。 将来的には、当社の強みである【不動産×tech】を活かし、新規事業への取り組みなどさらなる事業拡大を目指してまいります。 【働きがいに繋がる当社の取り組み】 ■朝活制度 始業開始から毎朝15分間『朝活』を行います。最初の5分間では『日経新聞の読合せ』を行い、各々が気になった記事について１分程度でスピーチをします。残りの10分間では『輪読会』を行い、経営哲学に関する本を音読し、感じたことをディベートします。 この取り組みにより、読書習慣がない社員にも、多様な意見・知識をインプットするきっか けとなり、自分の考えを共有することで「人に伝える力」を身に付けます。 ■会社全体で経営をする 「日々の情報共有」により、経営陣だけではなく、社員全員が経営をする意識を持つことで、 強固な組織組成を行っています。毎朝朝会では、各部署の成果や進捗の共有を行い、社⻑自 らが業績や経営に関するスピーチを行っております。このことで他部署の状況把握や経営 者の指向が分かり、全体のベクトルを合わせて仕事が出来ます。 ■基幹システムの内製化による時間の創出 システムを内製化することで、より効率的な業務改善が可能となり、業績にも大きく貢献し ています。業務が効率化されたことで、社員への負荷が軽減され時間の創出が可能となり、 プライベートの充実に繋がっております。 ■表彰制度 年齢や社歴に関係なく昇進昇格が可能です。完全実力主義で成果を上げやすい環境も整っております。事務部門においては「MBO制度」を導入しており、半期毎に目標設定をし、どれだけ達成出来たかを評価します。 また、半年に１度成績優秀者表彰式を開催し、会社に大きく貢献した方を表彰しており、社員のモチベーション向上に繋がっております。 続きを見る', '- バックオフィス', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F', '仕事内容 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 経営企画室の広報・IR担当として、広報戦略の策定～実行まで社外・社外向けの広報活動に携わっていただきます。 【具体的には】 ・各種プレスリリース配信 ・取材対応 ・社内報企画、取材、作成、発信（社内サイト運営管理） ・広報戦略の企画・実行 ・企業ブランディングの推進 ・メディアリレーション構築と認知拡大 ・決算説明会等の企画運営、IR資料作成などIR業務全般 \\u3000（ご経験内容にあわせて業務内容調整します） 募集背景 2021年7月に上場したこともあり、当社広報・IR担当の重要度が非常に高まっています。 今後の当社の成長のため、経験者を募集いたします。 応募資格 【必須条件】 ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・プレスリリース・ニュースレターの企画、執筆、編集、配布の経験 ・ネットや報道機関、自社HPに向けた、情報の提供・告知・発表を広報した経験 【歓迎条件】 ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・広報代理店（PR会社）で広報戦略の計画・実行 ・法人企業(新聞、テレビ、ラジオ、雑誌、ネットメディアなどの記者・担当者)へ \\u3000の接点から広報活動をしたことがある方 【求める人物像】 ・新しいことに挑戦するのが好きな方\\xa0 ・人とのつながりを大切に、他部署のメンバーともスムーズにコミュニケーションが取れる方 ・社内外を問わず積極的に情報収集ができる方 ー多彩な業務で事務職のプロフェッショナルへのキャリアアップも実現可能！ 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！ 続きを見る', '- バックオフィス', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7F', '事業内容 同社は創業25年の投資用ワンルームマンション取引高・契約件数、業界トップクラスに成長した不動産テックベンチャー企業です。同社は、物件の仕入れから、不動産の売買、賃貸管理、リフォーム・リノベーションまでワンストップで展開することで、お客様にとって安心できる不動産投資をサポートしてきました。そこに社内で開発するシステムを融合することで、お客様に安心・安全で快適な取引を提供しております。また、「売り手良し、買い手良し、世間良し」の三方良しのビジネスの考え方を日本から世界中に広げていく先駆者になれたらと考えています。 仕事内容 自社HP・LP・オウンドメディアなどのWEBデザイン・コーディング、 またパンフレット更新などDTPもご担当いただきます。 具体的にはデザイン・コーディング業務、CMS運用（WordPress）とカスタマイズ／保守運用 まれにDTP対応等を行っていただきます。 募集背景 マーケティング課が手掛ける成果物の品質向上と開発力強化を目的に、人員を募集します。 経営基盤の安定した上場会社で、自身のスキルを更に高めたいと思っている方を歓迎します！ 会社全体でDXを推進しており、他部署にはなりますが自社エンジニアチームチームも存在します。 デジタルマーケティング（WEBマーケティング・SNSマーケティング\\u3000など）の経験がある方、興味がある方も歓迎です。 所属チームの特徴 マーケティング課への配属となります。 デザイナー兼コーダーとして、自社コンテンツの制作を担当いただきます。 【チームメンバー】 男女比 4：3 ・マーケター\\u30001名 ・ライター\\u30001名 ・DM（ダイレクトメール）担当\\u30001名 ・デザイナー\\u30001名 ・デザイナー兼コーダー\\u30001名 ・ディレクター兼コーダー\\u30001名 ・動画クリエイター\\u30001名 以上の合計7名で、30代～40代で構成しています。 【働く環境】 ・当社での正社員雇用の募集です。 ・完全に一からすべて自社で設計・デザイン・コーディング・運用まで行っております。 ・モニターやPCは開発に合わせたスペックを用意します。（デュアルディスプレイ可） ・作業環境はWindowsとなります。 【現場の使用ソフト】 ・Figma ・Adobe ・VScode ・Wordpress ・Google Workspace（Gmail・スプレッドシートなど） ・Sourcetree ・AWS 応募資格 【必須条件】 ・HTML / CSS / JavaScript / PHP / WordPressのカスタマイズ・構築実務経験2年以上 ・ポートフォリオの提出が可能な方（実際に制作したページをURLで提出可能な方） 【歓迎条件】 ・Figmaでのデザインカンプ作成経験 ・Photoshop / illustrator などAdobe使用経験 ・Web制作会社や事業会社でデザイン・コーディングを担当したことがある方 ・マーケティング思考（AB テストの設計、実装、計測等）に基づいたマークアップ実務が行える方 ・SASS / SCSSの使用経験 ・SEO を考慮した Web コンテンツ実装のご経験または SEO 分析・改善・実行のご経験 ・GoogleAnalytics関連の知見 ・Webマーケティング、SNS運用経験 ・不動産業界や投資経験者・ご興味のある方 【期待する人物像】 ・新しい情報や技術を取り入れるのが好きな方 ・チームワークを大切にでき、協調性をもって対応できる方 ・主体的に業務に取り組み、自分自身やチームのスキル向上に前向きな方 選考プロセス 1.書類選考（ポートフォリオのご提出もここで） 2.個別面接（1次～2次面接） 3.最終面接 代表との面接になります。 4.内定 ※上記は変更となる可能性があります。 ※最終面接以外はWEBでの選考も実施しております。 ※最終面接まで進まれた方には適性検査の実施をお願いしております。 続きを見る', '- マークアップエンジニア', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋 1-16-15 ダイヤゲート池袋 7階', '募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 業績好調につき、横浜支店、大阪支店、福岡支店など全国への支店展開が進んでいます。 そのため、会社の縁の下の力持ちである、営業職のサポート全般をお任せします！ 仕事内容 ～不動産×Techで急成長しているベンチャー企業／年間休日120日以上／水曜日＋1日好きな曜日でお休み取得可能～ 池袋本社にて営業事務担当をお任せします。 会社全体で社員数が700名を超え、2021年7月には東証JASDAQに上場も果たしました。 池袋本社の営業社員は300名を超え、今後も規模を拡大していく予定のため事務組織の拡大も見据えています。 組織基盤を強化していくために、今回中途採用の募集を開始しました。 主な業務内容 不動産売買契約に関する契約・決済に関する申請内容の確認、領収書発行の業務 →上記、契約書の管理、PDFデータ化業務 収入印紙、小為替、会社謄本等の在庫管理 保有物件の管理費支払いの手続きに関する業務 媒介契約書の書類確認業務 電話対応（会社代表電話、反響電話受付） 当ポジションの魅力 ★不動産事務のプロとして かなり幅広く不動産事務の業務にふれることが可能です。 また会社としてシステム導入や業務フロー改善を推奨しているので、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。 不動産未経験の方であれば、社内の宅建勉強会で宅建取得を目指せますし、 経験者向けには不動産コンサルティングマスターの勉強会も実施しています。 不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方にも専門性を追求するキャリアも描くことができます。不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★不動産の知識を実務の現場で活用できる これまであなたが経験してきた不動産・登記・ローン・賃貸などの 知識を会社の規模拡大に即して活用でき、営業社員からも頼りにされる、やりがいの大きい仕事です。 ★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！ 「不動産に関心がある」「宅建を取りたい」「支店の立ち上げに携わりたい」。 入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ 幅広い業務に携われるのはもちろん、将来的には「経営に携わってみたい！」「簿記の資格を取ったので、財務に挑戦してみたい！」等のキャリアアップも可能です。 ★多彩な業務で事務職のプロフェッショナルへのキャリアアップも実現可能！ 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！ 当社の強み 当社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。 VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。 将来的には、当社の強みである【不動産×tech】を活かし、新規事業への取り組みなどさらなる事業拡大を目指してまいります。 募集要件 【必須要件】 下記、いずれか該当する方。 事務職のご経験３年以上 宅地建物取引士の方 【歓迎要件】 営業経験のある方 不動産業界経験のある方 自発的に行動できる方 円滑なコミュニケーションが取れる方 新しいことにチャレンジするのが好きな方 ※経験年数は問いません ご応募お待ちしております！ 続きを見る', '- バックオフィス', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 正社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F', '◆ 未経験者大歓迎！不動産営業事務サポートスタッフ ◆ 当社独自のデータベースをチームごとに分かれて適切な運用ができるようサポートしていきます。 このデータベースの内容をもとに売買営業部が営業活動を行います。 会社の売り上げを縁の下の力持ちとして支えていく、重要なポジションです！ ＜お任せすることは…＞ ▼物件情報の入力・調査（物件所在地、交通情報などの登録） ▼PC操作（基本的なタイピングスキルがあればOK） ▼音声データの確認（電話品質向上の為） ▼受電対応なし ＼コツコツした作業が得意な方大歓迎です！／ ・簡単なタイピングが出来ればOK ・未経験でも始められるオフィスワーク ★事務、業界未経験者大歓迎★ 周りのスタッフが丁寧に教えてくれるので、心配いりません！ 入社後、丁寧なOJT研修もあるのでご安心くださいね♪ ☆先輩社員の声☆ ・シフトが自由な点はとても助かっています！趣味と仕事を両立できているので日々充実しています（Aさん・1年目） ・質問すると必ず手を止めて向き合ってくれるのが嬉しいです！！（Yさん･2年目） ・人との距離感があまりにちょうど良くて心地よいです。こんないい人間関係が最高の職場があるんだと驚きました！（Aさん･3年目） ・シフトが組みやすく、有給がとりやすい点が良いなと思います。（Yさん･7年目） 週5日の勤務で、お休みは曜日関係なく自由に指定できます♪ （平日、土日関係なく選べるので、プライベートとの両立も可能です♪） ご興味がある方は是非ご応募お待ちしております！ 続きを見る', '- バックオフィス', '- 東京本社（池袋）', '- 契約社員', '- 契約社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7階', '仕事内容 投資用中古ワンルームマンションの売買仲介を手掛ける当社にて、 営業のサポートや契約に関する各種業務をお任せします。 今回、＜オフィスでの事務業務・公的機関にて役所調査をしていただく方＞を募集します！ 【仕事内容】 契約書の作成や審査全般の仕事をサポートしていただきます。 具体的な内容は以下の通りです。 ◎役所等への物件調査（架電/メール） ◎契約関連資料の一次チェック ◎不動産売買契約書と重要事項説明書の作成サポート ◎宅建業法に基づき、取引内容や物件の所在・面積などの詳細を台帳に入力する業務 ◎電話対応（一次受け） 当社事務職の特徴 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。 仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★不動産の知識を実務の現場で活用できる これまであなたが経験してきた不動産・登記・ローン・建築・賃貸などの 知識を会社の規模拡大に即して活用でき、営業社員からも頼りにされる、やりがいの大きい仕事です。 ★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！ 「不動産に関心がある」「宅建の資格を取りたい」など、 入社の動機はどんなことでもかまいません。あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ 募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 業績好調につき、横浜支店、大阪支店など全国への支店展開が進んでいます。 そのため、営業職のサポート全般や不動産の売買契約書の作成、 住宅ローン審査など幅広い業務を担当する業務事務を増員募集します！ 続きを見る', '- バックオフィス', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 契約社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F', '仕事内容 あなたの希望や適性を考慮しながら、 希望と適性に応じいずれかのポジションに配属します。 【具体的には】 下記のいずれかの業務をお願いします。 ●不動産事務アシスタント →電話対応、書類の整理、ファイリング ●賃貸事務アシスタント →賃貸借契約書類のスキャン・コピー、書類の発送・保管・整理・電話対応 ●人事事務アシスタント →社員の入社・退社の入力、郵便物発行・電話対応 ●営業事務アシスタント →不動産契約書類のスキャン・コピー、書類の発送・保管・整理 ●総務事務 →郵便物の仕分け、持ち込み・電話対応（内線の一次受付） ●その他募集ポジション システムエンジニア、インフラエンジニア、経理事務 \\xa0 ＜当社事務職の特徴＞ 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！ 「不動産に関心がある」「宅建を取りたい」など、入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ 応募資格 事務経験1年以上 PCスキル初級レベル →Wordでの文章作成、Excelでの関数(Vlookやsum等)・グラフ作成 ※ご入社前までに支援員または生活サポートをしていただける方をご紹介いただきます。 選考フロー 書類選考 一次面接(担当：人事) 二次面接(担当：現場スタッフ)＋オフィス見学 続きを見る', '- バックオフィス', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- アルバイト・パート', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F', '仕事内容 当社独自のデータベースをチームごとに分かれて適切な運用ができるようサポートしていきます。 このデータベースの内容をもとに売買営業部が営業活動を行います。 会社の売り上げを縁の下の力持ちとして支えていく、重要なポジションです！ ＜お任せすることは…＞ ▼物件情報の入力・調査（物件所在地、交通情報などの登録） ▼PC操作（基本的なタイピングスキルがあればOK） ▼音声データの確認（電話品質向上の為） ▼受電対応なし ＼コツコツした作業が得意な方大歓迎です！／ ・簡単なタイピングが出来ればOK ・未経験でも始められるオフィスワーク ★事務、業界未経験者大歓迎★ 周りのスタッフが丁寧に教えてくれるので、心配いりません！ お休みは曜日関係なく自由に指定できます♪ （平日、土日関係なく選べるので、プライベートとの両立も可能です♪） ご興味がある方は是非ご応募お待ちしております！ \\xa0 ★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！★ 「不動産に関心がある」「宅建を取りたい」など、入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ 応募資格 事務経験1年以上 PCスキル初級レベル →Wordでの文章作成、Excelでの関数(Vlookやsum等)・グラフ作成 ※ご入社前までに支援員または生活サポートをしていただける方をご紹介いただきます。 選考フロー 書類選考 一次面接(担当：人事) 二次面接(担当：現場スタッフ)＋オフィス見学 続きを見る', '- バックオフィス', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- アルバイト・パート', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F', '仕事内容 あなたの希望や適性を考慮しながら、 希望と適性に応じいずれかのポジションに配属します。 【具体的には】 下記のいずれかの業務をお願いします。 ●不動産事務アシスタント →電話対応、書類の整理、ファイリング ●賃貸事務アシスタント →賃貸借契約書類のスキャン・コピー、書類の発送・保管・整理・電話対応 ●人事事務アシスタント →社員の入社・退社の入力、郵便物発行・電話対応 ●営業事務アシスタント →不動産契約書類のスキャン・コピー、書類の発送・保管・整理 ●総務事務 →郵便物の仕分け、持ち込み・電話対応（内線の一次受付） ●その他募集ポジション システムエンジニア、インフラエンジニア、経理事務 \\xa0 ＜当社事務職の特徴＞ 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！ 「不動産に関心がある」「宅建を取りたい」など、入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ 応募資格 事務経験3年以上 PCスキル初級レベル →Wordでの文章作成、Excelでの関数(Vlookやsum等)・グラフ作成 ※ご入社前までに支援員または生活サポートをしていただける方をご紹介いただきます。 選考フロー 書類選考 一次面接(担当：人事) 二次面接(担当：現場スタッフ)＋オフィス見学 続きを見る', '- バックオフィス', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- アルバイト・パート', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F', '仕事内容 あなたの希望や適性を考慮しながら、 希望と適性に応じいずれかのポジションに配属します。 【具体的には】 下記のいずれかの業務をお願いします。 ●不動産事務アシスタント →電話対応、書類の整理、ファイリング ●賃貸事務アシスタント →賃貸借契約書類のスキャン・コピー、書類の発送・保管・整理・電話対応 ●人事事務アシスタント →社員の入社・退社の入力、郵便物発行・電話対応 ●営業事務アシスタント →不動産契約書類のスキャン・コピー、書類の発送・保管・整理 ●総務事務 →郵便物の仕分け、持ち込み・電話対応（内線の一次受付） ●その他募集ポジション システムエンジニア、インフラエンジニア、経理事務 \\xa0 ＜当社事務職の特徴＞ 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！ 「不動産に関心がある」「宅建を取りたい」など、入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ 応募資格 事務経験5年以上 PCスキル初級レベル →Wordでの文章作成、Excelでの関数(Vlookやsum等)・グラフ作成 ※ご入社前までに支援員または生活サポートをしていただける方をご紹介いただきます。 選考フロー 書類選考 一次面接(担当：人事) 二次面接(担当：現場スタッフ)＋オフィス見学 続きを見る', '- バックオフィス', '- 東京本社（池袋）', '- 中途採用', '- 契約社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F', '求人概要 高収入でしっかり稼げる！月収26万以上も可！高時給1700円～！服装・髪型・ネイル自由！ ○出来たばかりの綺麗すぎるオフィス○ ウォーターサーバー・コーヒーサーバー・ 休憩室・カフェ完備♪ 環境バッチリです◎ 受電業務がメイン♪\\u3000書類整理、データ入力なども◎ 経験のない方も丁寧にフォローします！ ◆駅近×残業ナシ◆ 自分の時間も確保できる！ 安定した企業で、 落ち着いて働きたい方に♪ 注目ポイント ・‥…━━━☆・‥…━━━☆ 池袋の再開発ビル「ダイヤゲート池袋」の キレイなオフィスで勤務できます！ ・‥…━━━☆・‥…━━━☆ 地下2階、地上20階建て。 外装がダイヤ柄の高層ビル♪ オフィス内にコンビニやカフェも併設していて とっても便利です◎ ≪ここがPOINT≫ ◆安定収入GET◆ 高時給1700円～＆昇給あり◎ しっかり稼げる＆シフトは自己申告なので、 お休みもとりやすい♪ ◆髪・服(デニムOK)・ネイル自由◆ オシャレを楽しみながら働けます！ ◆ 未経験OK！【コールセンター業務・事務スタッフ】募集 ◆ ＜お任せすることは…＞ ・電話対応（受電メイン） ・各書類発送、集計、整理 ・PCデータ入力\\u3000など 未経験・ブランクありの方も大歓迎！ 20代～30代が活躍中！ 1日4時間～OK 週3日勤務～OK 土日どちらか出社できる方は大歓迎！ 周りのスタッフが丁寧に教えてくれるので、心配いりません！ はじめに丁寧なOJT研修もあるので、ご安心くださいね♪ 続きを見る', '- バックオフィス', '- 東京本社（池袋）', '- 契約社員', '- 契約社員', '- 東京都豊島区南池袋1－16－15\\u3000ダイヤゲート池袋7階', '仕事内容 ～自由な社風／不動産×Techで急成長しているベンチャー企業／年間休日126日以上／水曜日＋1日好きな曜日でお休み取得可能／駅チカの新しいオフィスで働けます～ 2024年秋に新設する渋谷支店にて、営業事務担当をお任せします。会社全体で社員数が700名を超え、2021年7月には東証スタンダード市場に上場も果たしました。 それに伴い、各支店の増床をして、今回は新しく渋谷支店をオープンいたしました。 今後も規模を拡大していく予定のため事務組織の拡大も見据えています。 組織基盤を強化していくために、今回の募集を開始しました。 ≪ここがPOINT≫ ◆安定収入GET◆ 高時給1600円～＆昇給あり◎ しっかり稼げる＆シフトは自己申告なので、 お休みもとりやすい♪ ◆髪・服(デニムOK)・ネイル自由◆ オシャレを楽しみながら働けます！ お任せする業務内容 ・不動産契約書類の管理（スキャン業務） ・電話対応・来客対応 ・総務業務（備品発注、郵便物管理、その他） ・営業対応 〚 お仕事の1日の流れ 〛 10:00\\u3000出社/郵便チェック 11:00\\u3000契約書スキャン 12:00\\u3000営業対応 13:00\\u3000お昼休憩 14:00\\u3000総務業務 15:00\\u3000契約書スキャン 18:00\\u3000退勤 経験に自信のない方もご安心ください♪ みんなと一緒に一つ一つお仕事を覚えていきましょう！ わからないことはなんでも質問してくださいね！ \\xa0○新しくオープンした綺麗なオフィスで業務ができます○ ◆駅近×残業ナシ◆ 自分の時間も確保できる！ 安定した企業で、 落ち着いて働きたい方に♪ 求めるスキル・経験 ◎業界未経験者の方歓迎 ◎学歴不問 《必須スキル》 ・事務職のご経験がある方 《歓迎スキル》 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・不動産業界で事務職のご経験がある方 ▼こんな方が活躍できます！▼ ◎成長意欲の強い方 ◎マルチタスク力に自信のある方 ◎新しいことにチャレンジするのが好きな方 ▼キャリアパス▼ 宅建の勉強会参加など、不動産のスキルアップに対する支援も整っているため、 不動産の知識を身につけたい方には、おすすめの環境です。 ▼正社員登用の制度あり▼ 20歳の時に入社したKさん 不動産業界はまったくの未経験でしたが、 先輩方も「未経験スタートの気持ちわかるよ～」と とっても優しく・丁寧に教えてくれました！ スキルや経験がゼロだった私ですが、 入社から3年目に、正社員登用制度で 念願の正社員にキャリアアップできました！ しっかり評価してくれる環境なので、 今でもモチベーション高く働けています♪♪ ぜひ、ご応募お待ちしております！ 続きを見る', '- バックオフィス', '- 渋谷支店', '- 契約社員', '- 契約社員', '- 東京都渋谷区渋谷2丁目17番1号 渋谷アクシュ10階', '募集背景 社員数が800名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。 事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動を さらに加速頂ける人材を募集します。 仕事内容 ■ 主な業務内容 ・選考における日程調整・スカウト送付 ・選考フォロー(応募者様/取引エージェント様への対応)、合否結果の連絡 ・各種採用媒体から採用管理システムへの応募者情報の登録 ・採用関連に付随する庶務業務（採用申請、請求書支払い対応、契約書締結など） ・電話一次受付、来客対応 求める人材 【必須（MUST）】 下記のいずれかに該当する方 ・採用アシスタント・営業事務・総務・人事などのご経験がある方 ・PCスキル初級以上（タイピングがスムーズにできる方） 【歓迎（WANT）】 ・事業会社で採用実務経験のある方 ・人材紹介会社で勤務経験のある方 【求める人物像】 ○仕事が好きな方 ○コミュニケーション能力の高い方 ○自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ○自分の手で会社を成長させていこうという情熱のある方 続きを見る', '- バックオフィス', '- 東京本社（池袋）', '- 契約社員', '- 契約社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7F', '募集背景 社員数が800名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。 事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動を さらに加速頂ける人材を募集します。 仕事内容 ■ 主な業務内容 ・選考における日程調整・スカウト送付 ・選考フォロー(応募者様/取引エージェント様への対応)、合否結果の連絡 ・各種採用媒体から採用管理システムへの応募者情報の登録 ・採用関連に付随する庶務業務（採用申請、請求書支払い対応、契約書締結など） ・電話一次受付、来客対応 ・採用イベント参加（ご希望をお伺いいたします） 求める人材 【必須（MUST）】 下記のいずれかに該当する方 ・採用アシスタント・営業事務・総務・人事などのご経験がある方 ・PCスキル初級以上（タイピングがスムーズにできる方） 【歓迎（WANT）】 ・事業会社で採用実務経験のある方 ・人材紹介会社で勤務経験のある方 【求める人物像】 ○仕事が好きな方 ○コミュニケーション能力の高い方 ○自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ○自分の手で会社を成長させていこうという情熱のある方 続きを見る', '- バックオフィス', '- 東京本社（池袋）', '- 契約社員', '- 契約社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15\\u3000ダイヤゲート池袋7F', '仕事内容 池袋本社の建築事業部にて、建築事務として経理業務や庶務業務などのお仕事をお任せします！ 【業務内容】 ●受発注業務 →施工管理の専用のソフトに受注金額の入力と確認をします。 →工事チームからの依頼を受けて、取引先の業者へ発注します。 ●見積書の作成 →設計チームからの依頼を受けて、取引先の業者へ見積の依頼をします。 ●庶務業務 →電話対応、郵便物の仕分け、備品管理発注、書類整理、来客の対応 ベテランの課長や先輩社員もいますので、OJT研修もバッチリ！ 安心して業務に取り組めます。 当社の特徴 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、 業務範囲の広さが大きな特徴です。 仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！ 「間取りを見たり、インテリアについて考えるのが好き」「宅建の資格を取りたい」など、 入社の動機はどんなことでもかまいません。あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ 募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 業績好調につき、福岡支店、直近では渋谷支店など全国への支店展開が進んでいます。 リフォーム・リノベーションの案件も増加しておりますので、正社員のサポートをしていただける方を募集しております。 応募資格・条件 ＼未経験歓迎！学歴不問\\u2002／ 事務スキルを身につけて、スキルアップしたい方やチャレンジしたい方を歓迎いたします！ 【必須条件】 ・基本的なPCスキル ■求める人物像 ・建築業界に興味がある方 ・何事も前向きに真摯に取り組める方 ・コミュニケーションを取りながら仕事をするのが好きな方 仕事の習得状況や取組み姿勢によって、正社員への登用も目指すことができます！ 続きを見る', '- 建築', '- 東京本社（池袋）', '- 契約社員', '- 契約社員', '- 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F', '全 58 件中 58 件 を表示しています', '- 1', '- すべて', '- 正社員', '- アルバイト・パート', '- 契約社員', '- すべて', '- 営業', '- システムエンジニア', '- マークアップエンジニア', '- バックオフィス', '- 賃貸管理', '- 設計デザイン・施工管理', '- 会社説明会', '- 建築', '- すべて', '- 東京本社（池袋）', '- 横浜支店', '- 大阪支店', '- 福岡支店', '- 渋谷支店', '- すべて', '- 中途採用', '- 新卒採用', '- 契約社員', '- 株式会社ランドネット', '- 株式会社ランドネット 採用情報', '- 株式会社ランドネット すべての求人一覧', '- HRMOS利用基本規約', '- プライバシーポリシー', '- Powered by']], ['https://hrmos.co/series/download/comprising', 'ハーモスまるわかり資料｜お役立ち資料｜HRMOS（ハーモス）シリーズ', ['- 採用業務の効率化・改善 採用管理 システム', '- 人事データの可視化・分析 人財活用 システム', '- 低価格で勤怠業務を効率化 勤怠管理 システム', '- 経理業務の法令対応・効率化 経費精算 システム', '- 給与・社保申請業務の効率化 労務給与 システム', '採用業務の効率化・改善', '採用管理 システム', '人事データの可視化・分析', '人財活用 システム', '低価格で勤怠業務を効率化', '勤怠管理 システム', '経理業務の法令対応・効率化', '経費精算 システム', '給与・社保申請業務の効率化', '労務給与 システム', '- お知らせ', '- 導入事例', '- セミナー情報', '- ログイン', '- お知らせ', '- 導入事例', '- セミナー情報', '- ログイン', '- お問い合わせ', 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タレントマネジメント 戦略人事 2025.01.28 【マネジメントスキル 一覧】マネジメントに必要な能力の種類一覧とその開発方法', '- タレントマネジメント', '- 戦略人事', '- タレントマネジメント 戦略人事 2025.01.23 従業員エンゲージメントとは？ 高める方法や事例から学ぶ成功のポイントを解説', '- タレントマネジメント', '- 戦略人事', '- タレントマネジメント 戦略人事 2025.01.23 タレントマネジメントの課題とは？導入前後での対策と失敗しないポイント', '- タレントマネジメント', '- 戦略人事', '- タレントマネジメント 戦略人事 2025.01.21 採用効果をタレントマネジメントで高める！採用管理機能による効率化とは', '- タレントマネジメント', '- 戦略人事', '- タレントマネジメント 戦略人事 2024.12.26 タレントマネジメントのデメリット・メリットとは？', '- タレントマネジメント', '- 戦略人事', '- タレントマネジメント', '- 戦略人事', '2025.01.30', 'タレントマネジメントシステムの比較・選び方のおすすめの方法を解説', '- タレントマネジメント', '- 戦略人事', '2025.01.29', 'タレントマネジメントで人材育成を強化！リーダー育成の課題の解決方法は', '- タレントマネジメント', '- 戦略人事', '2025.01.29', 'OKRとは？ OKRの要素や導入メリット・OKR運用サイクルの流れを解説', '- タレントマネジメント', '- 戦略人事', '2025.01.29', '人事評価制度とは？意味・導入の目的・注意点など徹底解説！', '- タレントマネジメント', '- 戦略人事', '2025.01.29', 'メンタリングプログラムとは？メンタリングの意味やメリット、プログラムの導入方法について詳しく解説！', '- タレントマネジメント', '- 戦略人事', '2025.01.29', '人材マネジメントとは？目的、フレームワーク、成功事例も簡単に解説', '- タレントマネジメント', '- 戦略人事', '2025.01.29', 'タレントマネジメントの成功事例5選！ 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'- セミナー情報', '- お役立ち資料 お役立ち資料トップ タレントマネジメント 採用 戦略人事', '- お役立ち資料トップ', '- タレントマネジメント', '- 採用', '- 戦略人事', '- 採用トップ', '- 課題別', '- 事例別', '- お役立ち資料', '- インタビュー・対談', '- 用語集', '- タレントマネジメントトップ', '- 課題別', '- 事例別', '- お役立ち資料', '- インタビュー・対談', '- 用語集', '- 戦略人事トップ', '- 課題別', '- 事例別', '- お役立ち資料', '- インタビュー・対談', '- 用語集', '- お役立ち資料トップ', '- タレントマネジメント', '- 採用', '- 戦略人事', '- #経営の意思決定支援', '- #モチベーション向上', '- #組織開発', '- #採用成功', '- #人材育成', '- #人財情報の活用', '- #目標管理', '- #人事業務の効率化', '- #人事評価の効率化', '- #人財情報の一元化・見える化', 'トップページ 戦略人事 注目される、HRBPとCHROの役割とは-カインズCHRO 西田氏に聞く人事戦略 –', '- 戦略人事', '- 2022.04.29', '- リンクをコピー', '- メールで送る', '目次', '- 西田政之 氏', '- 1.第3創業期における新人事戦略', '- 2.HRBPの役割は、組織に合わせ柔軟に', '- 3.CHROの3つの役割', '- 4.まとめ', '2021年9月に新たな人事戦略を発表した、全国に230店舗を展開するホームセンター・カインズ。経営と人事を意識しながら戦略を進めていくにあたり、重要なポイントはどのようなところにあるのでしょうか。本記事では、 注目を集めるHRBP（Human Resource Business Partner）やCHRO（Chief Human Resource Officer） の役割 について、カインズにおける事例を交えながら、CHRO 兼 人事戦略本部長の西田政之氏に伺います。', '株式会社カインズ 執行役員 CHRO 兼 人事戦略本部長 兼 CAINZアカデミア学長', '米系資産運用コンサルティング会社や米系組織人事マネジメントコンサルティング会社などを経て、2015年、ライフネット生命保険株式会社に転じ、取締役副社長に就任。2020年4月よりネッツトヨタニューリー北大阪株式会社社外取締役を兼務。2021年、一般社団法人日本CHRO協会理事に就任。2021年6月より現職。', '関連記事： HRBPとは？仕事内容や人事との違い、役割を解説', '人材の能力を最大限に引き出し、自社の中で活躍し続ける状態をつくることが企業経営、特に人事戦略にとっての要となります。', '「HRMOS」による一元化・業務効率化・可視化・活用で課題を解決します。', '・目標、評価管理機能 ・組織診断サーベイ機能 ・サポート体制 ・料金プラン', 'ーカインズは2021年9月に、新しい人事戦略をスタートさせました。ホームセンターを中心とする小売業で、人事施策に注力している企業はまだまだ少ないのではないでしょうか。カインズの新人事戦略について、背景を教えてください。', '西田：カインズは現在、第3創業期です。ホームセンターを全国展開した第1創業期、SPA事業を立ち上げた第2創業期。そして、2018年より掲げている「IT小売企業」としての現在があります。新たなチャレンジを行うにあたり、組織として変化していく必要がある。そこで生まれたのが新人事戦略です。', 'また、お客様のニーズの変化はもとより、従業員個人のニーズも変化してきたことも影響として挙げられます。これはカインズに限ったことではないかもしれませんが、個々人が働く上で、企業へ求めることが以前とは変わってきた。「良い企業で働きたい」といったニーズから、「組織の中で個人として成長したい」へと変化しています。人事戦略策定にあたっては、そういった個人の成長に対するニーズなども考慮が必要でした。', '―新しい人事戦略の大きな施策のひとつに、「HRBP」の設置がありますね。HRBPは近年注目を集めるポジションであり、導入を検討する企業も増えています。HRBPの役割について、西田さんの考えをお聞かせください。', '西田：これからHRBPを導入したい企業を迷わせてしまうかもしれないのですが、HRBPとは、決まった仕事内容のある職種ではありません。', '―HRBPに決まった仕事内容がない、とは？', '西田：あえて言うならば、 「HRBPとは、事業部ごとの人事部長」 というのが正しいでしょう。「人事部長」の役割を考えてみてください。組織に合わせて、中期経営戦略の内容で掲げられたことに合わせて、その時どきの状況に合わせて、人事部長の役割は変わります。仕事内容はひとつではないですよね。それと同じことがHRBPにも言える。 その事業部の目指すべき未来や特色、状況に合わせて、HRBPのやるべきことは変わってきます。', '―これがHRBPの仕事だ、と全ての組織のHRBPにも共通して言えることは少ないのですね。', '西田：そのとおりです。こういうものだと型にはめた仕事内容を求めたり、あるいは海外のHRBPのマネをしたりすることがありますが、そういったやり方はやめた方がいい。自分たちの組織における人事部長ならば何をするべきか、と考えることを大事にしてほしいと思います。', '―HRBPの仕事内容は組織によって変わるとのことですが、組織の中ではどういった役割と連携するのが重要なのでしょうか？', '西田：主には、所属する事業部の事業部長と人事部の両方と連携することが必要です。事業部長とは、同じ事業の未来を見ながら語り合える存在とならなければなりません。単なる労務や給与のような話にとどまるのではなく、事業の描く未来へ向かうにはどのような組織であるべきかと考える視点が必要になります。人事部とは、全社の人事戦略を実現するために連携します。全社的な人事施策や制度などを、担当する事業部内で浸透・実行させていくことが求められるでしょう。', '―HRBPにはどのような能力や資質が求められるのでしょうか。', '西田：大きく3つのことが求められるでしょう。1つ目は基本的な人事に関する知識や経験です。事業部ごとの人事部長的ポジションなので、ここは欠かせません。2つ目は戦略的思考です。課題や状況を正しく捉え、事業や組織を目標達成に向け導く能力です。事業戦略と組織戦略の両方を考えながら、その都度講じるべき策を考えられる能力が重要になるでしょう。', '―最後のひとつはどのようなことですか？', '西田：最後の3つ目は、コミュニケーション能力です。事業戦略や組織戦略といった大きな枠組みを捉えることは重要な一方、やはり企業を支えるのは従業員個々人であるという意識を忘れてはいけないし、個人に寄り添うことを大切にしてほしいと思います。とくにカインズでは、1on1の実施を上司部下に加えてHRBPも行います。一人ひとりのことをよりよく理解し、向き合っていくのはHRBPの役割です。', '―HRBPは事業部とも人事とも連携が必要なのですね。そうなると、いわゆる「板挟み」になるHRBPも出てきてしまうのでは？', '西田：そうですね。まさに、板挟み状態で本来やるべきことを見失ったり疲弊したりしてしまうケースがよくあると思います。そういったとき、動くべきなのがCHROです。CHROの役割として、HRBPのサポートはマスト。板挟み状態を解消できるよう、動かなくてはなりません。', '評価業務や人事情報管理の課題を「HRMOS」で解決', '・年間150時間の工数削減 ・成果につながる1on1の実現 ・データをもとに適材適所を', '―HRBPの担うべき役割については、「事業部ごとの人事部長」として理解できました。CHROについては、いかがでしょうか。西田さんの考えをお聞かせください。', '西田：先程挙げたように、HRBPのサポートなどもCHROがやるべきことですが、大きくはこちらも3つの内容に分けられると私は考えています。 まず、 パーパス経営を意識した人事戦略のディレクション です。経営の向かう先に合わせて、人事戦略を策定する存在だといえるでしょう。たとえばカインズでは「DIY HR®*」という独自の人事コンセプトを掲げています。これらの策定や浸透策の検討、具体施策の実施に際したディレクションを担います。', '―日々の人事業務にとどまらず、経営を意識する点も大きなポイントですね。2つ目はどんなことでしょうか。', '西田： 2つ目は、個人に寄り添いながら、企業と個人の目標のベクトルを合わせること です。これはHRBPにとって必要なこととも共通します。全体の戦略を描きながらも、一人ひとりの従業員とコミュニケーションをとることを疎かにしてはいけません。', '―カインズは従業員数が約28,000人、店舗数228店舗とかなり大きな組織です。そのなかで個々人とコミュニケーションというと、かなり難しいことのように感じられますが……。', '西田：そうですね。たしかに全員としっかり話をするのは難しい。しかし立ち話でもいいから、店舗へ自ら行き、直接話すことが大切なのではないでしょうか。店舗の社員だけでなく、アルバイトやパートタイマーの方も、みなさんと話をするべきです。これを読んでいる方にも意識してほしいですね。店舗に本社の人が来ても店長としか話をせず、自分たちのことは見てくれない。そうなったとき、店舗で働いている人はどう感じるでしょうか？ やはりモチベーションが下がりますよね。逆に、ちょっとでいいから「仕事どうですか？」と聞いてみる。すると、たとえばパートタイマーの方が「自分の仕事を知ってくれて、評価してもらえるのがやりがいだ」と話してくれるようになったりするものですよ。ちなみに、カインズではパートやアルバイトを含め、従業員の呼称を全て『メンバー』に統一しており、区別はしていません。', '―ちょっとしたコミュニケーションを大事にすることで、CHROや人事部と、従業員との信頼関係はよりよいものとなっていくのですね。', '西田：そう。経営層は、雲の上のような存在になってはいけないのですよ。 最後の3つ目としては比較的カインズならではの役割だと思いますが、従業員が自分で課題を設定し、上質な問いが立てられる力をつけられるよう、サポートに力を入れています。', '―指示された仕事や決められたキャリアにとどまらず、自分で自分の道を考えられる力、という意味でしょうか。', '西田：そうですね。仕事やキャリアについて、自分が決められる、コントロールできる力をつけることが大事だと思います。その力を養うためのきっかけや情報を発信するのがCHROの大切な仕事です。', '本記事では、HRBPやCHROとして求められる能力やその役割についてご紹介しました。最も重要なポイントとして、HRBPとは「各事業部における人事部長」であることは押さえておきたいポイントです。', 'HRBPとはこういうもの、と決めつけて、役割ありきの期待はしない。事業戦略や組織の状況に鑑みながら、そのときどきで「いま人事部長として行うべきことは」と問うていくことが重要です。', 'DIY HR®︎などカインズの取り組みをより詳しく知るにはこちら 人事戦略の実現には、コアバリューとの一貫性が大切-CAINZ CHRO 西田氏に聞く人事戦略−', '【事例紹介】ラクスルのHRBPの事例はこちら ラクスル社の事例から紐解く、HRBPの役割とは-前編-', '【事例紹介】ユニリーバCHRO島田由香氏へのインタビューはこちら ユニリーバCHROが描く人事戦略\\u3000これまでの10年とこれからの10年-前編-', '【事例紹介】Visional CHRO三好加奈子氏へのインタビューはこちら 【Visional/三好氏】企業人事とCHROの理想像-前編-', '*DIY HR®は株式会社カインズの登録商標です。', 'ハーモスタレントマネジメントを もっと詳しく知りたい方へ', '- リンクをコピー', '- メールで送る', '- 勘に頼らない採用課題解決ガイド 前編 戦略人事', '- 戦略人事', '- いま話題の「人的資本」とは？ 戦略人事', '- 戦略人事', '- 【イベントレポート】急成長の陰で起きた人事課題と解決へのステップ 戦略人事', '- 戦略人事', '- 戦略人事', '- 戦略人事', '- 戦略人事', '- 注目される、HRBPとCHROの役割とは-カインズCHRO 西田氏に聞く人事戦略 – 戦略人事', '- 戦略人事', '- DMM.comの人事制度で見る 「本当の事業貢献につながる人事」とは-前編- 戦略人事', '- 戦略人事', '- 永久ベンチャー DeNAの多事業化を支える組織作り 戦略人事', '- 戦略人事', '- 組織課題を発見し解決するマネジメントとは 戦略人事', '- 戦略人事', '- 急成長の陰で起きた人事課題と解決へのステップ-前編- 戦略人事', '- 戦略人事', '- 戦略人事', '- 戦略人事', '- 戦略人事', '- 戦略人事', '- 戦略人事', '- タレントマネジメント 戦略人事 2023.11.13 人的資本と人的資源の違いとは？人的資本経営が注目される背景・人材戦略のポイントなど', '- タレントマネジメント', '- 戦略人事', '- 2023.11.13', '- タレントマネジメント 戦略人事 2024.02.08 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