求人ID,会社名,限定公開用URL,職種別採用データ,事業内容,代表者名,本社住所,企業規模,会社詳細①,会社詳細②
求人ID：591,会社名：株式会社Add Flow,URL:https://career.cs-park.jp/job/591?pass=dym-offer,"職種別採用データ:給与240,000円※みなし残業45時間含む通勤交通費、住宅手当あり※規定有営業交通費別途支給、役職手当、歩合給、社長賞、新規獲得賞、半期年間表彰昇給昇格毎月査定※入社2ヶ月以降福利厚生各種社会保険、健康診断、PC、業務端末支給、早上がり制度勤務形態勤務時間9:30〜19:00(休憩60分）勤務地東京、大阪休日休暇土日・祝日、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇採用実績東洋学園大学、立正大学、駒沢女子大学、スーパーゲームIT科、明海大学、久留米大学、日本デザイナー学院、日本体育大学、駒澤大学、国際外語観光エアライン、武蔵野美術大学、聖学院大学エントリー後の流れ1.説明会2.1次面接3.最終面接4.内定※場合によっては2次面接が入る","事業内容:・SNS運用コンサルティング事業
・WEBマーケティング事業
・コンテンツ制作事業（動画・HP・LP　etc）
・採用支援・代行事業
・人材紹介事業",代表者名：中村　次郎（代表取締役）,"本社住所：〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-11-13 松田渋谷ビルディング 5F
TEL：03-6419-2630 / FAX：03-6419-2631",企業規模：48名（2023年4月現在）,会社詳細①：仕事内容建設業界、不動産業界、運輸業界、介護・医療業界、サービス業界など、さまざまな業界の企業が抱えている課題に対してSNS動画広告のソリューション営業を行って頂きます。お客様が抱えている「人材採用」や「集客活動：売上拡大」などの課題に対して弊社では、Instagram（ストーリーズ・リール）、Twitter（投稿）、Youtube（TrueView）、LINE（VOOM、ニュース）に15秒～30秒の動画広告を配信しております。SNS“動画”広告のソリューションセールス担当セールス担当者は、新規開拓担当として、以下業務を担って頂きます。1.セールスターゲットリストの作成（実績や、業績動向、広告適正を調べ、ニーズを分析します）2.テレアポイント（リストを基にお電話し、商談にお伺いする日程をいただきます）3.ヒアリング～提案商談～クロージング（経験豊富な経営者の話をお伺いできるのはとても貴重です）商談対象者：経営者、社長平均営業訪問：10件～15件社風・風土成長をサポートする「見える評価制度」評価制度を“見える化”しています。若手であっても要件を満たせば、キャリアアップの機会を得ることができます。キャリアアップのために何をすれば良いのか、自分には何が足りないのか明確に分かるため、個人のモチベーションにつなげやすくなります。営業成果は翌月には給与＆役職に反映、そのため最短2カ月で主任に昇格可能！営業課長、支店長、新規事業責任者など、様々なポスト・チャンスが広がっています。明るい社員が多く、仲間想いの職場弊社は、上司と社員、部署間の垣根が無く、明るく和気藹々とした雰囲気です。また、春はお花見、夏はBBQをしたり、社員同士が交流できるイベントも多々あります。ただ仲が良いだけではなく、皆仕事とプラベ―トの切り替えがしっかりできるので、仕事中は切磋琢磨し合い、お互いに頼れる存在です。誰かが困って居たり、悩んでいる時はお互いに声を掛け合い、助け合う場面も見られます。詳しくは、Instagramをご覧ください→https://www.instagram.com/addflow.recruit/働き方データ社員平均年齢26.5歳男女比7：3最短昇格2ヶ月,"会社詳細②：[""URL：https://www.add-flow.com/\nURL詳細：[['https://www.add-flow.com/', '株式会社 AddFlow(アドフロー)はSNSと動画を軸に企業様の課題解決を行っております。', ['L O A D I N G', '- ホーム', '- ブログ', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', '- 事業内容 Add ream\\u3000SNS運用コンサル Add movie\\u3000動画運用サービス Add recruit\\u3000採用アウトソーシング Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング Add log\\u3000口コミ対策 料金詳細', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- #Add ream SNSコンサルティング MORE', '- #Add movie 動画制作 MORE', '- #Add agent 人材紹介・採用コンサルティング MORE', '当社はSNSを軸にしお客様と長くお付き合いさせて 頂く中でお客様の課題解決に繋げていき お客様にいい流れを加えて(Add Flow)行く事を 全従業員一丸となって望んでいく会社です。', '- #Add ream SNSコンサルティング MORE', '- #Add movie 動画制作 MORE', '- #Add recruit 人材紹介・採用コンサルティング MORE', '- #Premium influence プレミアムインフルエンス MORE', '- #Add log Googleクチコミ MORE', '業界問わず様々な用途で取引を希望する企業を探し、 直接ご依頼できます。 当社会員の企業のみご利用になれますので 安心してやりとりができます。 当社カスタマーに直接ご要望も可能なります。 ※会員お客様のみ閲覧可能な為ID PASSが必要になります。', '- 2024.12.24 【12月28日（土）～1月5日（日）は冬季休業となります。】', '- 2024.09.27 【2024年10月7日（月）午後臨時休業のお知らせ】', '- 2024.09.27 お客様インタビューを掲載しました', '- 2024.09.27 お客様インタビューを掲載しました', '- 2024.09.27 お客様インタビューを掲載しました', '- 2024.12.24 【12月28日（土）～1月5日（日）は冬季休業となります。】', '- 2024.09.27 【2024年10月7日（月）午後臨時休業のお知らせ】', '- 2024.09.27 お客様インタビューを掲載しました', '- 2024.09.27 お客様インタビューを掲載しました', '- 2024.09.27 お客様インタビューを掲載しました', '- 2024.12.24 【12月28日（土）～1月5日（日）は冬季休業となります。】', '- 2024.09.27 【2024年10月7日（月）午後臨時休業のお知らせ】', '- 2024.09.27 お客様インタビューを掲載しました', '- 2024.09.27 お客様インタビューを掲載しました', '- 2024.09.27 お客様インタビューを掲載しました', '2024.12.24', '【12月28日（土）～1月5日（日）は冬季休業となります。】', '2024.09.27', '【2024年10月7日（月）午後臨時休業のお知らせ】', '2024.09.27', 'お客様インタビューを掲載しました', '2024.09.27', 'お客様インタビューを掲載しました', '2024.09.27', 'お客様インタビューを掲載しました', '2024.12.24', '【12月28日（土）～1月5日（日）は冬季休業となります。】', '2024.09.27', '【2024年10月7日（月）午後臨時休業のお知らせ】', '2024.09.27', 'お客様インタビューを掲載しました', '2024.09.27', 'お客様インタビューを掲載しました', '2024.09.27', 'お客様インタビューを掲載しました', '2024.12.24', '【12月28日（土）～1月5日（日）は冬季休業となります。】', '2024.09.27', '【2024年10月7日（月）午後臨時休業のお知らせ】', '2024.09.27', 'お客様インタビューを掲載しました', '2024.09.27', 'お客様インタビューを掲載しました', '2024.09.27', 'お客様インタビューを掲載しました', '- 2024.11.29 購買意欲引き出すコツ！②', '- 2024.11.26 クチコミが反映されていない？！', '- 2024.11.22 公式LINEの基本機能！導入メリット！', '- 2024.11.19 リスティング広告相性の良い商品', '- 2024.11.13 AIでブログを書くことのメリット・デメリット！', '- 2024.11.29 購買意欲引き出すコツ！②', '- 2024.11.26 クチコミが反映されていない？！', '- 2024.11.22 公式LINEの基本機能！導入メリット！', '- 2024.11.19 リスティング広告相性の良い商品', '- 2024.11.13 AIでブログを書くことのメリット・デメリット！', '- 2024.11.29 購買意欲引き出すコツ！②', '- 2024.11.26 クチコミが反映されていない？！', '- 2024.11.22 公式LINEの基本機能！導入メリット！', '- 2024.11.19 リスティング広告相性の良い商品', '- 2024.11.13 AIでブログを書くことのメリット・デメリット！', '2024.11.29', '購買意欲引き出すコツ！②', '2024.11.26', 'クチコミが反映されていない？！', '2024.11.22', 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movie\\u3000動画運用サービス Add recruit\\u3000採用アウトソーシング Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング Add log\\u3000口コミ対策 料金詳細', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- HOME', '- 404', '可能性のある原因 ・アドレスに入力の間違いがある可能性がある。 ・リンクをクリックした場合には、リンクが古い場合があります。', 'アドレスを再入力する。 前のページに戻る。 メインのサイト に移動して必要な情報を探す。', '- ホーム', '- 事業内容 Add ream Add movie Add recruit Premium influence Add log 料金詳細', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', 'Add ream', 'Add movie', 'Add recruit', 'Premium influence', 'Add log', '料金詳細', '会社情報', '代表挨拶', '特定商品取引法に基づく表記']], ['https://www.add-flow.com/addlog', 'Googleクチコミ｜株式会社 AddFlow(アドフロー)はSNSと動画を軸に企業様の課題解決を行っております。', ['L O A D I N G', '- ホーム', '- ブログ', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', '- 事業内容 Add ream\\u3000SNS運用コンサル Add movie\\u3000動画運用サービス Add recruit\\u3000採用アウトソーシング Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング Add log\\u3000口コミ対策 料金詳細', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- HOME', '- Googleクチコミ', 'Googleクチコミ投稿を増やし、新規顧客をふやすための対策を実現します。', '資産となるGoogleクチコミを増やし続け、ライバル店と差をつける仕組みを作ります。', '- Add logサービス内容 一生の財産となる口コミ投稿を増やし続け、お店のブランティングのお手伝いをします。 新規来店客の75％は、「口コミ」を重視して意思決定をしております。 ライバル店との差別化をはかるために下記内容を行っております。 ★口コミ投稿を促す仕組みをシステムで自動化 ★ステマ規制にも完全対応で安心 ★作業はたったの5秒だから簡単 企業様の課題に沿った最適なシステムを御提供いたします。', '一生の財産となる口コミ投稿を増やし続け、お店のブランティングのお手伝いをします。 新規来店客の75％は、「口コミ」を重視して意思決定をしております。 ライバル店との差別化をはかるために下記内容を行っております。', '★口コミ投稿を促す仕組みをシステムで自動化', '★ステマ規制にも完全対応で安心', '★作業はたったの5秒だから簡単', '企業様の課題に沿った最適なシステムを御提供いたします。', '- # Add movie 動画制作', '- # Add ream SNSコンサルティング・運用', '- # Add recruit 採用アウトソーシング', '- #Premium influence プレミアムインフルエンス', '動画制作', 'SNSコンサルティング・運用', '採用アウトソーシング', 'プレミアムインフルエンス', '- ホーム', '- 事業内容 Add ream Add movie Add recruit Premium influence Add log 料金詳細', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', 'Add ream', 'Add movie', 'Add recruit', 'Premium influence', 'Add log', '料金詳細', '会社情報', '代表挨拶', '特定商品取引法に基づく表記']], ['https://www.add-flow.com/blog', 'ブログ ｜ 株式会社 AddFlow(アドフロー)はSNSと動画を軸に企業様の課題解決を行っております。', ['L O A D I N G', '- ホーム', '- ブログ', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', '- 事業内容 Add ream\\u3000SNS運用コンサル Add movie\\u3000動画運用サービス Add recruit\\u3000採用アウトソーシング Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング Add log\\u3000口コミ対策 料金詳細', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- HOME', '- 2024.11.29 購買意欲引き出すコツ！② こんにちは。日々過ごしていく中で、なぜか気になって気ずいたら買っ...', '- 2024.11.26 クチコミが反映されていない？！ こんにちは！近頃、「Googleの口コミを投稿したのに反映されてない」な...', '- 2024.11.22 公式LINEの基本機能！導入メリット！ こんにちは！近頃HPは必須と言われている中で、せっかくHPやLPにアクセ...', '- 2024.11.19 リスティング広告相性の良い商品 リスティング広告とは・・・ユーザーが検索したキーワードに連動して検索結果...', '- 2024.11.13 AIでブログを書くことのメリット・デメリット！ こんにちは！ChatGPTをはじめとして、人工知能に文章を生成さ...', '- 2024.11.06 購買意欲引き出すコツ！ こんにちは！日々過ごしていく中で、なぜか気になって気ずいたら買っちゃって...', '- 2024.10.28 地方エリアでのWeb対策は必要か？ こんにちは。弊社は東京、名古屋、大阪で活動させていただいておりま...', '- 2024.10.24 Googleコアアップデート2024年\\u3000わかりやすく解説！ こんにちは。近頃、SEO対策、MEO対策含めGoogleの検索上での対策が大変、...', 'こんにちは。日々過ごしていく中で、なぜか気になって気ずいたら買っ...', 'こんにちは！近頃、「Googleの口コミを投稿したのに反映されてない」な...', 'こんにちは！近頃HPは必須と言われている中で、せっかくHPやLPにアクセ...', 'リスティング広告とは・・・ユーザーが検索したキーワードに連動して検索結果...', 'こんにちは！ChatGPTをはじめとして、人工知能に文章を生成さ...', 'こんにちは！日々過ごしていく中で、なぜか気になって気ずいたら買っちゃって...', 'こんにちは。弊社は東京、名古屋、大阪で活動させていただいておりま...', 'こんにちは。近頃、SEO対策、MEO対策含めGoogleの検索上での対策が大変、...', '- 1', '- 2', '- 3', '- »', '- ホーム', '- 事業内容 Add ream Add movie Add recruit Premium influence Add log 料金詳細', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', 'Add ream', 'Add movie', 'Add recruit', 'Premium influence', 'Add log', '料金詳細', '会社情報', '代表挨拶', '特定商品取引法に基づく表記']], ['https://www.add-flow.com/commerce', '特定商品取引法に基づく表記｜株式会社 AddFlow(アドフロー)はSNSと動画を軸に企業様の課題解決を行っております。', ['L O A D I N G', '- ホーム', '- ブログ', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', '- 事業内容 Add ream\\u3000SNS運用コンサル Add movie\\u3000動画運用サービス Add recruit\\u3000採用アウトソーシング Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング Add log\\u3000口コミ対策 料金詳細', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- HOME', '- 特定商品取引法に基づく表記', '〒150-0002', '東京都渋谷区渋谷2-11-13松田渋谷ビルディング5F', '銀行振込、ビジネスクレジット、クレジットカード、口座引落', '決済完了後、3日以内にメール又は電話にてご案内いたします。', 'クーリングオフは適用されません。\\n詳細は契約時の重要事項確認書をご確認ください。', '広告の配信停止に関しましては、前月までにカスタマーサポートへ解約の旨をご連絡ください。', 'ご注文内容と異なる、またはデータ等が破損している場合は、ご納品までに弊社までご連絡ください。状況確認後に改めてサービス提供を致します。', '- ホーム', '- 事業内容 Add ream Add movie Add recruit Premium influence Add log 料金詳細', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', 'Add ream', 'Add movie', 'Add recruit', 'Premium influence', 'Add log', '料金詳細', '会社情報', '代表挨拶', '特定商品取引法に基づく表記']], ['https://www.add-flow.com/company', '会社情報｜株式会社 AddFlow(アドフロー)はSNSと動画を軸に企業様の課題解決を行っております。', ['L O A D I N G', '- ホーム', '- ブログ', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', '- 事業内容 Add ream\\u3000SNS運用コンサル Add movie\\u3000動画運用サービス Add recruit\\u3000採用アウトソーシング Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング Add log\\u3000口コミ対策 料金詳細', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add 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警察や裁判所、その他の政府機関から召喚状、令状、命令等によって要求された場合', '- 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、お客様の同意を得ることが困難であるとき', 'お客様の個人情報は、当社が適切な管理を行うとともに、漏洩、滅失、毀損の防止のために最大限の注意を払っております。 尚、当社ではお客様によりよいサービスを提供するため、個人情報を適切に取り扱っていると認められる外部の委託先に、個人情報の取り扱いの一部を委託しています。委託先は、委託業務を行うために必要な範囲で個人情報を利用します。 この場合当社は、委託先との間で個人情報の取り扱いについて適切な契約を締結し、適切な管理を要求いたします。', '個人情報保護の重要性について、適時または定期的に適切な教育を行っております。 また、当社が個人情報を管理する際は、管理責任者を置き適切な管理を行うとともに、外部への流出防止に努めます。 さらに、外部からの不正アクセスや改ざん等の危険に対しては、適切かつ合理的な範囲の安全対策を実施し、お客様の個人情報保護に努めます。 個人情報に係るデータベース等のアクセスについては、アクセス権を有するものを限定し、園内においても不正な利用がなされないように厳重に管理します。', 'リンク先での個人情報の利用については、当社のプライバシーの考え方ではなく、リンク先サイト自身のプライバシーの考え方に従って行われます。', '当社では、お客様に提供するサービス向上のため、上記各項目の内容を適宜見直し、改善してまいります。本書を変更する場合は、この変更について本ウェブサイトに掲載します。 最新のプライバシー・ステートメントをサイトに掲載することにより、常にプライバシー情報の収集や使用方法を知ることができます。定期的にご確認くださいますようお願い申し上げます。 また、当初情報が収集された時点で述べた内容と異なった方法で個人情報を使用する場合も、本ウェブサイトに掲載してご連絡させていただきます。 本ウェブサイトが当初と異なった方法で個人情報の使用をしてよいかどうかについての選択権は、お客様が有しております。', '- ホーム', '- 事業内容 Add ream Add movie Add recruit Premium influence Add log 料金詳細', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', 'Add ream', 'Add movie', 'Add recruit', 'Premium influence', 'Add log', '料金詳細', '会社情報', '代表挨拶', '特定商品取引法に基づく表記']], ['https://www.add-flow.com/employ', None, ['L O A D I N G', '- ホーム', '- ブログ', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', '- 事業内容 Add ream\\u3000SNS運用コンサル Add movie\\u3000動画運用サービス Add recruit\\u3000採用アウトソーシング Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング Add log\\u3000口コミ対策 料金詳細', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- HOME', '- 404', '可能性のある原因 ・アドレスに入力の間違いがある可能性がある。 ・リンクをクリックした場合には、リンクが古い場合があります。', 'アドレスを再入力する。 前のページに戻る。 メインのサイト に移動して必要な情報を探す。', '- ホーム', '- 事業内容 Add ream Add movie Add recruit Premium influence Add log 料金詳細', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', 'Add ream', 'Add movie', 'Add recruit', 'Premium influence', 'Add log', '料金詳細', '会社情報', '代表挨拶', '特定商品取引法に基づく表記']], ['https://www.add-flow.com/greeting', '代表挨拶｜株式会社 AddFlow(アドフロー)はSNSと動画を軸に企業様の課題解決を行っております。', ['L O A D I N G', '- ホーム', '- ブログ', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', '- 事業内容 Add ream\\u3000SNS運用コンサル Add movie\\u3000動画運用サービス Add recruit\\u3000採用アウトソーシング Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング Add log\\u3000口コミ対策 料金詳細', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- HOME', '- 代表挨拶', '当社はSNSを軸にして新しいサービスを常に創出しております。', '社名の由来でもある『お客様にいい流れを』モットーに企業活動を行っております。', 'お客様と末長くお付き合い頂くことで課題解決に繋げていき お客様に良い流れを加えて行く事を全社員一丸となって望み、取組んでいく会社です。', '常にお客様に対し誠心誠意対応させて頂き、共に成長を出来たらと日々精進して参ります。', '今後ともより一層のご指導、ご鞭撻を賜りますよう、 何卒よろしくお願い申し上げます。', '株式会社 Add Flow 代表取締役\\u3000中村 次郎', '- ホーム', '- 事業内容 Add ream Add movie Add recruit Premium influence Add log 料金詳細', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', 'Add ream', 'Add movie', 'Add recruit', 'Premium influence', 'Add log', '料金詳細', '会社情報', '代表挨拶', '特定商品取引法に基づく表記']], ['https://www.add-flow.com/human-resource', '採用アウトソーシング｜株式会社 AddFlow(アドフロー)はSNSと動画を軸に企業様の課題解決を行っております。', ['L O A D I N G', '- ホーム', '- ブログ', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', '- 事業内容 Add ream\\u3000SNS運用コンサル Add movie\\u3000動画運用サービス Add recruit\\u3000採用アウトソーシング Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング Add log\\u3000口コミ対策 料金詳細', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- HOME', '- 採用アウトソーシング', '近年、日本の労働者人口の減少により日本のモノづくり産業業界、IT、建設業など、知識やスキルが必要な人材採用が難航しております。', 'また働き方改革や派遣法改正などで、労働者の働き方が多角化しており、求職者の売り手市場は強まるばかりです。\\n当社では人材採用でお困りのすべての企業様へ向けたサービスを展開しております。', '- 採用アウトソーシング 人員募集にお困りの企業様に向けて、以下3点をメインに採用活動のサポートを行っております。\\n・業務負担の軽減 採用業務を代行することで人事ご担当者様の負担を軽減。その他の業務にリソースを割けるようサポートいたします。 ・応募数の増加 求人に十分な時間を割けない企業様でも、手間をかけずに応募数を増加できるようサポートいたします。 ・コスト削減 採用ミスや求人広告のコストを削減 人材紹介サービスよりも低コストで、効率的な採用が可能です。', '- # Add movie 動画制作', '- # Add ream SNSコンサルティング・運用', '- # PREMIUM INFLUENCE プレミアムインフルエンス', '- #Add log Googleクチコミ', '- ホーム', '- 事業内容 Add ream Add movie Add recruit Premium influence Add log 料金詳細', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', 'Add ream', 'Add movie', 'Add recruit', 'Premium influence', 'Add log', '料金詳細', '会社情報', '代表挨拶', '特定商品取引法に基づく表記']], ['https://www.add-flow.com/news', '新着情報 ｜ 株式会社 AddFlow(アドフロー)はSNSと動画を軸に企業様の課題解決を行っております。', ['L O A D I N G', '- ホーム', '- ブログ', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', '- 事業内容 Add ream\\u3000SNS運用コンサル Add movie\\u3000動画運用サービス Add recruit\\u3000採用アウトソーシング Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング Add log\\u3000口コミ対策 料金詳細', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- HOME', '- 新着情報', '- 2024.12.24 【12月28日（土）～1月5日（日）は冬季休業となります。】 冬季休業のお知らせ平素株式会社アドフローをお引き立てをいただき厚くお礼申し上げま...', '- 2024.09.27 【2024年10月7日（月）午後臨時休業のお知らせ】 休業日のお知らせ平素株式会社アドフローをお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます...', '- 2024.09.27 お客様インタビューを掲載しました お客様のインタビューページに新しい記事を掲載致しました。弊社がお取引させていただ...', '- 2024.09.27 お客様インタビューを掲載しました お客様のインタビューページに新しい記事を掲載致しました。今回インタビューさせてい...', '- 2024.09.27 お客様インタビューを掲載しました お客様のインタビューページに新しい記事を掲載致しました。今回インタビューさせてい...', '- 2024.09.05 【9月13日（金）は社内研修により休業となります】 休業日のお知らせ平素株式会社アドフローをお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます...', '- 2024.09.05 お客様インタビューを掲載しました お客様のインタビューページに新しい記事を掲載致しました。今回インタビューさせてい...', '- 2024.09.05 お客様インタビューを掲載しました お客様のインタビューページに新しい記事を掲載致しました。今回インタビューさせてい...', '冬季休業のお知らせ平素株式会社アドフローをお引き立てをいただき厚くお礼申し上げま...', '休業日のお知らせ平素株式会社アドフローをお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます...', 'お客様のインタビューページに新しい記事を掲載致しました。弊社がお取引させていただ...', 'お客様のインタビューページに新しい記事を掲載致しました。今回インタビューさせてい...', 'お客様のインタビューページに新しい記事を掲載致しました。今回インタビューさせてい...', '休業日のお知らせ平素株式会社アドフローをお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます...', 'お客様のインタビューページに新しい記事を掲載致しました。今回インタビューさせてい...', 'お客様のインタビューページに新しい記事を掲載致しました。今回インタビューさせてい...', '- 1', '- 2', '- 3', '- 4', '- 5', '- ...', '- »', '- 最後 »', '- ホーム', '- 事業内容 Add ream Add movie Add recruit Premium influence Add log 料金詳細', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', 'Add ream', 'Add movie', 'Add recruit', 'Premium influence', 'Add log', '料金詳細', '会社情報', '代表挨拶', '特定商品取引法に基づく表記']], ['https://www.add-flow.com/price', '料金詳細｜株式会社 AddFlow(アドフロー)はSNSと動画を軸に企業様の課題解決を行っております。', ['L O A D I N G', '- ホーム', '- ブログ', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', '- 事業内容 Add ream\\u3000SNS運用コンサル Add movie\\u3000動画運用サービス Add recruit\\u3000採用アウトソーシング Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング Add log\\u3000口コミ対策 料金詳細', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- HOME', '- 料金詳細', '月々3万円からご制作いただけます。内容によって金額が変動しますので、詳細につきましては当社までお問い合わせください。', '10万円～100万円\\u3000キャスティングするインフルエンサーによって金額が変動しますので、詳細につきましては当社までお問い合わせください。', '- ホーム', '- 事業内容 Add ream Add movie Add recruit Premium influence Add log 料金詳細', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', 'Add ream', 'Add movie', 'Add recruit', 'Premium influence', 'Add log', '料金詳細', '会社情報', '代表挨拶', '特定商品取引法に基づく表記']], ['https://www.add-flow.com/service', '事業内容｜株式会社 AddFlow(アドフロー)はSNSと動画を軸に企業様の課題解決を行っております。', ['L O A D I N G', '- ホーム', '- ブログ', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', '- 事業内容 Add ream\\u3000SNS運用コンサル Add movie\\u3000動画運用サービス Add recruit\\u3000採用アウトソーシング Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング Add log\\u3000口コミ対策 料金詳細', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- HOME', '- 事業内容', 'SNSを活用したWEB広告の販売～制作～運用をワンストップで行っております。\\n業種別・目的別に応じたプランやサービスをご用意しておりますのでお気軽に資料請求ください。', '- ホーム', '- 事業内容 Add ream Add movie Add recruit Premium influence Add log 料金詳細', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', 'Add ream', 'Add movie', 'Add recruit', 'Premium influence', 'Add log', '料金詳細', '会社情報', '代表挨拶', '特定商品取引法に基づく表記']], ['https://www.add-flow.com/sns_support', 'Add ream｜株式会社 AddFlow(アドフロー)はSNSと動画を軸に企業様の課題解決を行っております。', ['L O A D I N G', '- ホーム', '- ブログ', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', '- 事業内容 Add ream\\u3000SNS運用コンサル Add movie\\u3000動画運用サービス Add recruit\\u3000採用アウトソーシング Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング Add log\\u3000口コミ対策 料金詳細', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- HOME', '- Add ream', 'トレンドの移り変わりが激しいSNS市場では、今日に至るまでさまざまなSNSが誕生しております。\\nMixi、Facebook、Twitter、YouTube、Instagram、Skype、TikTok等、\\nジャンルを問わなければ100以上のSNSがございます。', '当社ではお客様の目的に応じて、最適な広告配信をご提供させて頂いております。', 'また当社では広告枠の販売～広告の制作（CMやテキスト広告）～運用をワンストップで行っておりますので、\\n始めてご利用されるお客様も安心してご利用頂いております。', '- どのような会社が活用するの？ 大手企業から中小企業まで幅広く受託しております。\\n建設業・医療福祉業・飲食業・運送業・人材業・サービス業・士業など幅広いお客様からご依頼頂いております。ご予算に応じたプランをご用意しておりますので、お気軽にお問合わせください。', '- どのような目的で活用するの？ 企業PR・人材募集・集客活動などさまざまな目的でご利用頂いております。\\nお客様の目的に応じ、マーケティングデータを駆使し、企業CMの制作～広告配信運用を行っております。また閑散期・繁忙期があるように、季節毎に代わる状況にも柔軟に対応しておりますので、「1月～6月は人材を募集して、7月～12月は集客活動に注力したい！」等のご要望にも対応可能です。', '- 株式会社東工業様', '- Dr.関塾 京田辺同志社前校様', '- 社名非公開(教育業)', '- # Add movie 動画制作', '- # Add recruit 採用アウトソーシング', '- # PREMIUM INFLUENCE プレミアムインフルエンス', '- #Add log Googleクチコミ', '- ホーム', '- 事業内容 Add ream Add movie Add recruit Premium influence Add log 料金詳細', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', 'Add ream', 'Add movie', 'Add recruit', 'Premium influence', 'Add log', '料金詳細', '会社情報', '代表挨拶', '特定商品取引法に基づく表記']], ['https://www.add-flow.com/support', '営業支援システム｜株式会社 AddFlow(アドフロー)はSNSと動画を軸に企業様の課題解決を行っております。', ['L O A D I N G', '- ホーム', '- ブログ', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', '- 事業内容 Add ream\\u3000SNS運用コンサル Add movie\\u3000動画運用サービス Add recruit\\u3000採用アウトソーシング Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング Add log\\u3000口コミ対策 料金詳細', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- HOME', '- 営業支援システム', '業界問わず様々な用途で取引を希望する企業を探し、 直接ご依頼できます。 当社会員の企業のみご利用になれますので 安心してやりとりができます。 当社カスタマーに直接ご要望も可能なります。 ※会員お客様のみ閲覧可能な為ID PASSが必要になります。', '- ホーム', '- 事業内容 Add ream Add movie Add recruit Premium influence Add log 料金詳細', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', 'Add ream', 'Add movie', 'Add recruit', 'Premium influence', 'Add log', '料金詳細', '会社情報', '代表挨拶', '特定商品取引法に基づく表記']], ['https://www.add-flow.com/video', '動画制作｜株式会社 AddFlow(アドフロー)はSNSと動画を軸に企業様の課題解決を行っております。', ['L O A D I N G', '- ホーム', '- ブログ', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', '- 事業内容 Add ream\\u3000SNS運用コンサル Add movie\\u3000動画運用サービス Add recruit\\u3000採用アウトソーシング Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング Add log\\u3000口コミ対策 料金詳細', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium 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特定商品取引法に基づく表記', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', 'Add ream', 'Add movie', 'Add recruit', 'Premium influence', 'Add log', '料金詳細', '会社情報', '代表挨拶', '特定商品取引法に基づく表記']], ['https://www.add-flow.com/voice', '成功実績 ｜ 株式会社 AddFlow(アドフロー)はSNSと動画を軸に企業様の課題解決を行っております。', ['L O A D I N G', '- ホーム', '- ブログ', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', '- 事業内容 Add ream\\u3000SNS運用コンサル Add movie\\u3000動画運用サービス Add recruit\\u3000採用アウトソーシング Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング Add log\\u3000口コミ対策 料金詳細', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- HOME', '- 成功実績', '- SNSコンサルティング・運用', '- 動画制作', '- 人材紹介・採用コンサルティング', '- トータルコンサルティング', '- Googleクチコミ', '- トータルコンサルティング 教育業 株式会社やよいコーポレーション様 開校間もない塾、集客強化へ！ SNS広告に挑戦！', '- トータルコンサルティング リユース業 金清産業有限会社様 月間来客数が約50％アップ！総合支援で成果を実感', '- Googleクチコミ リユース業 おたからや  芝店様 お客様の口コミ投稿がさらに簡単に！負担軽減の取り組みが実現！', '- Googleクチコミ リユース業 買取大吉 聖蹟桜ヶ丘様 口コミが約3ヶ月で2倍に！', '- トータルコンサルティング 不動産業 花澤林産興業株式会社様 毎月のお問い合わせが4倍～5倍に増加！', '- 動画制作 運送業 株式会社美幸商運\\u3000様 ドライバーが15名から30名に増員！', '- 動画制作 福祉業 こころ看護 -唯-\\u3000様 サービスの特性を動画導入でエンドユーザへの理解に成功！', '- SNSコンサルティング・運用 建設業 株式会社東工業様 HPからお問い合わせが増える仕組みを実現！', '- SNSコンサルティング・運用 教育業 Dr.関塾 京田辺同志社前校様 動画広告ならではの宣伝方法に成功！', '- トータルコンサルティング リユース業 社名非公開(リユース事業) 3ヶ月で、口コミ5件増加！', '- 動画制作 士業 新井行政書士事務所様 他事務所との差別化に成功！', '- SNSコンサルティング・運用 教育業 社名非公開(教育業) 配信開始4日で問い合わせ３件！うち体験２名！', '教育業', '開校間もない塾、集客強化へ！ SNS広告に挑戦！', 'リユース業', '月間来客数が約50％アップ！総合支援で成果を実感', 'リユース業', 'お客様の口コミ投稿がさらに簡単に！負担軽減の取り組みが実現！', 'リユース業', '口コミが約3ヶ月で2倍に！', '不動産業', '毎月のお問い合わせが4倍～5倍に増加！', '運送業', 'ドライバーが15名から30名に増員！', '福祉業', 'サービスの特性を動画導入でエンドユーザへの理解に成功！', '建設業', 'HPからお問い合わせが増える仕組みを実現！', '教育業', '動画広告ならではの宣伝方法に成功！', 'リユース業', '3ヶ月で、口コミ5件増加！', '士業', '他事務所との差別化に成功！', '教育業', '配信開始4日で問い合わせ３件！うち体験２名！', '- 1', '- 2', '- 3', '- 4', '- 5', '- ...', '- »', '- 最後 »', '- ホーム', '- 事業内容 Add ream Add movie Add recruit Premium influence Add log 料金詳細', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', 'Add ream', 'Add movie', 'Add recruit', 'Premium influence', 'Add log', '料金詳細', '会社情報', '代表挨拶', '特定商品取引法に基づく表記']], ['https://www.add-flow.com/web', 'プレミアムインフルエンス｜株式会社 AddFlow(アドフロー)はSNSと動画を軸に企業様の課題解決を行っております。', ['L O A D I N G', '- ホーム', '- ブログ', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', '- 事業内容 Add ream\\u3000SNS運用コンサル Add movie\\u3000動画運用サービス Add recruit\\u3000採用アウトソーシング Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング Add log\\u3000口コミ対策 料金詳細', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- HOME', '- プレミアムインフルエンス', '『しっかりターゲットを絞ってアピールしたい…』、『潜在層にとって身近な手法を使いたい…』', 'そんなお悩みを抱えている企業様を多数耳にします。', 'SNSでの情報収集が当たり前になった今の時代に合わせ、このような企業様を当社が一から、', '企業様の課題に沿って物販・集客を促進させるためのトータルサポ―トをさせていただきます。', '- Premium Influenceサービス内容 弊社に登録しているSNS総フォロワー1,500万人を超えるインフルエンサーを活用し、\\n\\n★SNS上での商品のレビュー・PR・拡散\\n\\n★リアルに来店/来場することによる集客効果\\n\\n★インフルエンサーと共に商品を共同開発\\n\\n等を行い、企業様の課題に沿ってビジョンやコンセプトに合わせた選定から配信までを、\\n\\nトータルサポ―トさせていただく”インフルエンサーマーケティング”です。', '- Premium Influenceサービス内容 弊社に登録しているSNS総フォロワー1,500万人を超えるインフルエンサーを活用し、\\n\\n★SNS上での商品のレビュー・PR・拡散\\n\\n★リアルに来店/来場することによる集客効果\\n\\n★インフルエンサーと共に商品を共同開発\\n\\n等を行い、企業様の課題に沿ってビジョンやコンセプトに合わせた選定から配信までを、\\n\\nトータルサポ―トさせていただく”インフルエンサーマーケティング”です。', '- Premium Influenceサービス内容 弊社に登録しているSNS総フォロワー1,500万人を超えるインフルエンサーを活用し、\\n\\n★SNS上での商品のレビュー・PR・拡散\\n\\n★リアルに来店/来場することによる集客効果\\n\\n★インフルエンサーと共に商品を共同開発\\n\\n等を行い、企業様の課題に沿ってビジョンやコンセプトに合わせた選定から配信までを、\\n\\nトータルサポ―トさせていただく”インフルエンサーマーケティング”です。', '- # Add movie 動画制作', '- # Add ream SNSコンサルティング・運用', '- # Add recruit 採用アウトソーシング', '- # Add log Googleクチコミ', '- ホーム', '- 事業内容 Add ream Add movie Add recruit Premium influence Add log 料金詳細', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', 'Add ream', 'Add movie', 'Add recruit', 'Premium influence', 'Add log', '料金詳細', '会社情報', '代表挨拶', '特定商品取引法に基づく表記']], ['https://www.add-flow.com/wp-json', 'No title', []], ['https://www.add-flow.com/blog/%e3%82%af%e3%83%81%e3%82%b3%e3%83%9f%e3%81%8c%e5%8f%8d%e6%98%a0%e3%81%95%e3%82%8c%e3%81%a6%e3%81%84%e3%81%aa%e3%81%84%ef%bc%9f%ef%bc%81', 'クチコミが反映されていない？！ ｜ 株式会社 AddFlow(アドフロー)はSNSと動画を軸に企業様の課題解決を行っております。', ['L O A D I N G', '- ホーム', '- ブログ', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', '- 事業内容 Add ream\\u3000SNS運用コンサル Add movie\\u3000動画運用サービス Add recruit\\u3000採用アウトソーシング Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング Add log\\u3000口コミ対策 料金詳細', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- HOME', 'こんにちは！', '近頃、「Googleの口コミを投稿したのに反映されてない」 などの声が多く聞かれているようです。', '何をしているかというと、、 Googleポリシー違反をしていないか審査の時間がかかってます。', 'Googleは事実に基づいた顧客体験を大切にするため、違反は厳しく取り締まっています。 違反が見つかった場合、アカウント停止になる可能性もあります。 なりすましサクラはより厳しく審査されるようになりました', 'Googleは、不適切だと判断した口コミは不掲載または削除することになっています。 ただし不適切な口コミの基準をしっかり設けていて、その基準に則って判断しているので、 その基準が守られた投稿は不掲載・削除されることはありません。', '【時間がかかる理由】', 'Google側の審査が厳しくなっているため、繁栄がされなかったり送れる場合があります。 主な原因としては', '・サクラ・なりすましではないか審査に時間がかかっているため ・第三者が違反報告をした ・不適切な内容が書きもまれている。 などが大きく上げられます。', '①アカウント作成からクチコミ投稿まで非常に短時間である ②アカウント作成とクチコミ投稿が確認できた場所が同じ位置情報である ③アカウント作成とクチコミ投稿後、Googleアカウントが使用された履歴がない', '①時間を置いてみる Googleの審査は以前より厳しくなっている傾向にあります。 そのため、Google口コミの審査時間に時間がかかっている可能性が考えられます。 違反していないか確認する1か月ほど時間を置いてみても口コミが反映されない場合は、Googleポリシーに違反している可能性があります！ Googleポリシーは常に更新され、以前では違反とされなかった口コミでも、現在では違反とされることがあるため、小まめにチェックしておきましょう。', '②Googleのヘルプサポートに相談する 原因が分からない場合お問い合わせしてみるのもアリです！', '弊社でも口コミを書いてもらうためにとても効果的な取り組みをしています！ ぜひ一度お問い合わせください^^', '読んでいただきありがとうございます。', '- 前へ', '- 一覧', '- 次へ', '- ホーム', '- 事業内容 Add ream Add movie Add recruit Premium influence Add log 料金詳細', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', 'Add ream', 'Add movie', 'Add recruit', 'Premium influence', 'Add log', '料金詳細', '会社情報', '代表挨拶', '特定商品取引法に基づく表記']], ['https://www.add-flow.com/blog/%e3%83%aa%e3%82%b9%e3%83%86%e3%82%a3%e3%83%b3%e3%82%b0%e5%ba%83%e5%91%8a%e7%9b%b8%e6%80%a7%e3%81%ae%e8%89%af%e3%81%84%e5%95%86%e5%93%81', 'リスティング広告相性の良い商品 ｜ 株式会社 AddFlow(アドフロー)はSNSと動画を軸に企業様の課題解決を行っております。', ['L O A D I N G', '- ホーム', '- ブログ', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', '- 事業内容 Add ream\\u3000SNS運用コンサル Add movie\\u3000動画運用サービス Add recruit\\u3000採用アウトソーシング Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング Add log\\u3000口コミ対策 料金詳細', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- HOME', 'リスティング広告とは・・・ユーザーが検索したキーワードに連動して検索結果にテキスト形式で表示されるWeb広告です。', 'リスティング広告の特性として、クリックするたびに課金されてしまうので潜在層にアプローチしてしまうと、費用だけかさんでしまいます。', 'そのため、、', 'この2点を抑えておくことがポイントで顕在層へのアプローチが有効です。', '運用の仕方、ターゲット設定も大切ですがそもそも商品があっていないかもしれません。 クリックするたびに課金されてしまうため、見極めが大切です！', '今回は、実際にどんな商品があっているのかご紹介します(^^)/', '合っている商品①', 'リピート率が高い商品', '1クリックの費用に対して商品単価が低くても定期購入してもらえれば、 大きな売上が見込めるためです。', '例えば', '「サプリメント」 「雑誌」「化粧品」 「サブスクリプション」など、、', '合っている商品②', '緊急性の高い商品', '緊急性の高い商品は検討期間を置かずに即決されるためです。 1週間以上、トイレのつまりを放置することなく、お客様はすぐに修理をしたいと思うものです!', '例えば 「鍵の修理」 「水トラブルの修理」 「葬儀サービス」', 'など、、', 'リスティング広告は相性が大切です。 合ってなと、たくさんクリックされて、費用がかさんでしまうかもしれません！', '御社に何の広告が合っているか一度、ご相談ください!', '読んでいただきありがとうございました！', '- 前へ', '- 一覧', '- 次へ', '- ホーム', '- 事業内容 Add ream Add movie Add recruit Premium influence Add log 料金詳細', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', 'Add ream', 'Add movie', 'Add recruit', 'Premium influence', 'Add log', '料金詳細', '会社情報', '代表挨拶', '特定商品取引法に基づく表記']], ['https://www.add-flow.com/blog/%e5%85%ac%e5%bc%8fline%e3%81%ae%e5%9f%ba%e6%9c%ac%e6%a9%9f%e8%83%bd%ef%bc%81%e5%b0%8e%e5%85%a5%e3%83%a1%e3%83%aa%e3%83%83%e3%83%88%ef%bc%81', '公式LINEの基本機能！導入メリット！ ｜ 株式会社 AddFlow(アドフロー)はSNSと動画を軸に企業様の課題解決を行っております。', ['L O A D I N G', '- ホーム', '- ブログ', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', '- 事業内容 Add ream\\u3000SNS運用コンサル Add movie\\u3000動画運用サービス Add recruit\\u3000採用アウトソーシング Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング Add log\\u3000口コミ対策 料金詳細', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- HOME', 'こんにちは！ 近頃HPは必須と言われている中で、せっかくHPやLPにアクセスしてもらっても、 「忙しくて電話にでられない、、」「たくさんメールがきて埋もれてしまう」 なんてことはありませんか？', '今回はお問い合わせにまでスムーズにつながるように公式LINEを紹介しちゃいます！', 'LINE利用率： 84.9% 全年代の利用率は92.5%。 利用率が一番高い年代は20代で98.1%。60代においても80%以上と、 どの年代においても非常に高い利用率です！', 'こんなにたくさんの方にアプローチできるのに使わないなんてもったいない！', '2割のユーザーがメッセージを受け取ってすぐに開封し、 約5割のユーザーが3～6時間以内、 さらに約8割のユーザーがその日のうちに開封すると言われています！', '固定で表示されるメニューです。 画面を大きく占有するため、目に留まりやすく大きな誘導効果が期待できます！', 'リッチメニューなど、どこの会社でも作ってくれるものではありません。', 'リッチメニューから選択すると、HPやページに飛ぶことも可能ですし 上の写真のように自動で、返信してくれるシステムもあります。', 'そこからチャットに切り替えもできます！', '・日中は仕事していて電話でおとい合わせはできない人 ・お問い合わせフォームになじみがない人', 'には非常に有効な連絡手段です^^', 'お問い合わせを取りこぼさないためにも、連絡手段としてLINEを導入しておくことは、必須となってきています。', '御社に最適な商材を紹介させていただくので、ぜひ一度ご相談ください！！', '- 前へ', '- 一覧', '- 次へ', '- ホーム', '- 事業内容 Add ream Add movie Add recruit Premium influence Add log 料金詳細', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', 'Add ream', 'Add movie', 'Add recruit', 'Premium influence', 'Add log', '料金詳細', '会社情報', '代表挨拶', '特定商品取引法に基づく表記']], ['https://www.add-flow.com/blog/%e8%b3%bc%e8%b2%b7%e6%84%8f%e6%ac%b2%e5%bc%95%e3%81%8d%e5%87%ba%e3%81%99%e3%82%b3%e3%83%84%ef%bc%81%e2%91%a1', '購買意欲引き出すコツ！② ｜ 株式会社 AddFlow(アドフロー)はSNSと動画を軸に企業様の課題解決を行っております。', ['L O A D I N G', '- ホーム', '- ブログ', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', '- 事業内容 Add ream\\u3000SNS運用コンサル Add movie\\u3000動画運用サービス Add recruit\\u3000採用アウトソーシング Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング Add log\\u3000口コミ対策 料金詳細', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- HOME', 'こんにちは。', '日々過ごしていく中で、なぜか気になって気ずいたら買っちゃっていたなんてことありませんか？ 実は広告には、見てもらうための工夫がたくさん隠れています。', '広告には選んでもらうための様々なトリックが隠されています一部、紹介させていただきます!', '「〇〇に悩み続けてきたあなたへ!」「A人市にお住まいのあなたへ」 雑音の多い場であっても、自分の名前や、関連のある単語はすぐに聞き取れます!', '人は、たとえ情報量が多い中でも自分が関係している情報はすぐに見つけることができます。 興味のある物や言葉を盛り込んだり、関連する言葉を使ってユーザーに呼びかけたりすると、反応率が上がります!', 'ターゲティングできる広告と相性ピッタリです!', '「1杯でしじみ70個分」「レモン50個分のビタミンC」', '心理学的にも効果があると言われて、シャルパンティエ効果とも言われます。 例えば、、有名なものだと、 1kgの「鉄」と1kgの「綿」 どちらも1kgなのですが、大きく見える綿よりも、小さく重いイメージのある鉄の方が 「重い」と錯覚してしまう、というものです。 見せ方によってイメージを変えられるってことです！', '・広告を打つだけではNG! ・クオリティが高いだけNG!', 'お客様に選んでもらいやすいように工夫しましょう! 弊社は、お問い合わせに繋がっていきやすいように作りこみさせていただいております! ぜひ一度お問い合わせください!', '読んでいただきありがとうございました。', '- 一覧', '- 次へ', '- ホーム', '- 事業内容 Add ream Add movie Add recruit Premium influence Add log 料金詳細', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', 'Add ream', 'Add movie', 'Add recruit', 'Premium influence', 'Add log', '料金詳細', '会社情報', '代表挨拶', '特定商品取引法に基づく表記']], ['https://www.add-flow.com/blog/ai%e3%81%a7%e3%83%96%e3%83%ad%e3%82%b0%e3%82%92%e6%9b%b8%e3%81%8f%e3%81%93%e3%81%a8%e3%81%ae%e3%83%a1%e3%83%aa%e3%83%83%e3%83%88%e3%83%bb%e3%83%87%e3%83%a1%e3%83%aa%e3%83%83%e3%83%88%ef%bc%81', 'AIでブログを書くことのメリット・デメリット！ ｜ 株式会社 AddFlow(アドフロー)はSNSと動画を軸に企業様の課題解決を行っております。', ['L O A D I N G', '- ホーム', '- ブログ', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', '- 事業内容 Add ream\\u3000SNS運用コンサル Add movie\\u3000動画運用サービス Add recruit\\u3000採用アウトソーシング Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング Add log\\u3000口コミ対策 料金詳細', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- HOME', 'こんにちは！', 'ChatGPTをはじめとして、人工知能に文章を生成させるサービスが急速に浸透しつつあります! 文章はかなりレベルが向上し、AIでプログを投稿している会社も増えてました。', 'AIを使うメリットとデメリットを理解してうまく使いこなしていくことが大切です。', '・時間を短縮できる', '時間のかかる場面にAIを活用することで労力をかけずに、短時間で大量のコンテンツやブログを生成できます。 また、AIは大量のデータを元にトレンドや検索キーワードの分析が得意であり、人間以上に多くの情報を処理できます。 「〇〇とは？」と質問すれば、わからない事も分かりやすい文章で教えてくれます。', '・新たな観点からの記事制作が可能', '生成AIは膨大なデータをもとに学習しており、さまざまな視点やアプローチを提供することが可能であるため、 人間よりも広範囲な情報を考慮に入れて記事を執筆することができます。 また、生成AIにペルソナになりきってもらって回答を得ることにより、自分以外の目線からの考え方など、 新しい観点から文章を作成することができます。', '人間の経験だけでは気づきにくい潜在的な需要を見つけ出し、ユーザーの興味を引くコンテンツを制作できる場合があります。', '・記事のテーマを考える\\u3000\\u3000・記事の構成案を作成する ・文章の翻訳に使う\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000・初心者にモ読みやすい文章の制作 ・ペルソナ作成\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000・企画などの案だし', 'AIは膨大なデータを元に文章を生成しますが、経験をもとに身につけた人間の専門知識や深い理解を反映することは難しいです。 専門家が書くべきコンテンツをAIに任せると、誤った文章が生成される可能性があります。 そのため、専門分野のコンテンツは人間のライターや専門家が作成するようにしましょう。', 'Googleはオリジナルで価値のあるコンテンツを重視します。 したがって、AIが生成した文章を人間が編集し、独自の視点や情報を加えることで、コンテンツのオリジナリティを高めることが重要です。', '重複コンテンツはGoogleからペナルティを受けやすく、SEOのランキングが低下する可能性があります。', 'そのため、AIを利用する場合は生成されたコンテンツが重複していないかを判断し、重複しているなら更新することが大切です。 最後は人がチェックしましょう！', 'AIの得意なこと、苦手なことをしっかり理解して、質の高いブログを制作していきましょう！', '読んでいただきありがとうございました。', '- 前へ', '- 一覧', '- 次へ', '- ホーム', '- 事業内容 Add ream Add movie Add recruit Premium influence Add log 料金詳細', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', 'Add ream', 'Add movie', 'Add recruit', 'Premium influence', 'Add log', '料金詳細', '会社情報', '代表挨拶', '特定商品取引法に基づく表記']], ['https://www.add-flow.com/news/2615', 'お客様インタビューを掲載しました｜株式会社 AddFlow(アドフロー)はSNSと動画を軸に企業様の課題解決を行っております。', ['L O A D I N G', '- ホーム', '- ブログ', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', '- 事業内容 Add ream\\u3000SNS運用コンサル Add movie\\u3000動画運用サービス Add recruit\\u3000採用アウトソーシング Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング Add log\\u3000口コミ対策 料金詳細', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- HOME', '- 新着情報', '- お客様インタビューを掲載しました', 'お客様のインタビューページに新しい記事を掲載致しました。 今回インタビューさせていただいたのは、福岡市早良区にあるリユース事業を展開している会社様です。', '店舗をオープンしたばかりで、どんな集客方法と相性が良いのか模索しているとのことで 弊社のSNS 動画広告を導入していただきました。', 'また、さらなる集客増加のためにGoogleの口コミ強化も弊社にお任せいただき、 お客様の来客数増加に繋がったとのお声をいただいたので、今回取材をさせていただきました。', '◆下記リンクからもご覧いただけます ◆', 'https://www.add-flow.com/voice/2517/', '- 前へ', '- 一覧', '- 次へ', '- ホーム', '- 事業内容 Add ream Add movie Add recruit Premium influence Add log 料金詳細', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', 'Add ream', 'Add movie', 'Add recruit', 'Premium influence', 'Add log', '料金詳細', '会社情報', '代表挨拶', '特定商品取引法に基づく表記']], ['https://www.add-flow.com/news/2619', 'お客様インタビューを掲載しました｜株式会社 AddFlow(アドフロー)はSNSと動画を軸に企業様の課題解決を行っております。', ['L O A D I N G', '- ホーム', '- ブログ', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', '- 事業内容 Add ream\\u3000SNS運用コンサル Add movie\\u3000動画運用サービス Add recruit\\u3000採用アウトソーシング Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング Add log\\u3000口コミ対策 料金詳細', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- HOME', '- 新着情報', '- お客様インタビューを掲載しました', 'お客様のインタビューページに新しい記事を掲載致しました。 今回インタビューさせていただいたのは、千葉県の市原市にある、放課後デイサービスをメインとした会社様です。', '2020年に創業してすでに3施設をオープンされて、急成長しております。 さらなる拡大のために今回弊社のサービスを導入していただいたので、取材をさせていただきました。', '◆下記リンクからもご覧いただけます ◆', 'https://www.add-flow.com/voice/2468/', '- 前へ', '- 一覧', '- 次へ', '- ホーム', '- 事業内容 Add ream Add movie Add recruit Premium influence Add log 料金詳細', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', 'Add ream', 'Add movie', 'Add recruit', 'Premium influence', 'Add log', '料金詳細', '会社情報', '代表挨拶', '特定商品取引法に基づく表記']], ['https://www.add-flow.com/news/2629', 'お客様インタビューを掲載しました｜株式会社 AddFlow(アドフロー)はSNSと動画を軸に企業様の課題解決を行っております。', ['L O A D I N G', '- ホーム', '- ブログ', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', '- 事業内容 Add ream\\u3000SNS運用コンサル Add movie\\u3000動画運用サービス Add recruit\\u3000採用アウトソーシング Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング Add log\\u3000口コミ対策 料金詳細', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- HOME', '- 新着情報', '- お客様インタビューを掲載しました', 'お客様のインタビューページに新しい記事を掲載致しました。 弊社がお取引させていただいているこちらのお客様は、名古屋市内のタブレットを使った自立学習の塾様です。', 'オープンしたばかりで、チラシや掲載サイトでは生徒数が思うように応募数が集まらないことから 弊社のサービスをご導入いただき、配信4日目で早速お問い合わせが来たとの事です。 ◆下記リンクからもご覧いただけます ◆', 'https://www.add-flow.com/voice/2524/', '- 前へ', '- 一覧', '- 次へ', '- ホーム', '- 事業内容 Add ream Add movie Add recruit Premium influence Add log 料金詳細', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', 'Add ream', 'Add movie', 'Add recruit', 'Premium influence', 'Add log', '料金詳細', '会社情報', '代表挨拶', '特定商品取引法に基づく表記']], ['https://www.add-flow.com/news/2637', '【2024年10月7日（月）午後臨時休業のお知らせ】｜株式会社 AddFlow(アドフロー)はSNSと動画を軸に企業様の課題解決を行っております。', ['L O A D I N G', '- ホーム', '- ブログ', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', '- 事業内容 Add ream\\u3000SNS運用コンサル Add movie\\u3000動画運用サービス Add recruit\\u3000採用アウトソーシング Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング Add log\\u3000口コミ対策 料金詳細', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- HOME', '- 新着情報', '- 【2024年10月7日（月）午後臨時休業のお知らせ】', '休業日のお知らせ 平素株式会社アドフローをお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。 弊社では、誠に勝手ながら社内研修の為、10月7日金（月）午後1時より臨時休業とさせていただきます。', '午後1時以降は、電話によるお問い合わせへのご対応をお休みいたします。', '休業中にいただいたお問合せについては、10月8日(火)より順次ご対応させていただきます。', 'お客様には大変ご迷惑をお掛けいたしますが、宜しくお願い申し上げます。', '株式会社アドフロー', '- 前へ', '- 一覧', '- 次へ', '- ホーム', '- 事業内容 Add ream Add movie Add recruit Premium influence Add log 料金詳細', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', 'Add ream', 'Add movie', 'Add recruit', 'Premium influence', 'Add log', '料金詳細', '会社情報', '代表挨拶', '特定商品取引法に基づく表記']], ['https://www.add-flow.com/news/3299', '【12月28日（土）～1月5日（日）は冬季休業となります。】｜株式会社 AddFlow(アドフロー)はSNSと動画を軸に企業様の課題解決を行っております。', ['L O A D I N G', '- ホーム', '- ブログ', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', '- 事業内容 Add ream\\u3000SNS運用コンサル Add movie\\u3000動画運用サービス Add recruit\\u3000採用アウトソーシング Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング Add log\\u3000口コミ対策 料金詳細', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- HOME', '- 新着情報', '- 【12月28日（土）～1月5日（日）は冬季休業となります。】', '冬季休業のお知らせ 平素株式会社アドフローをお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。 弊社では、誠に勝手ながら下記日程を冬季休業とさせていただきます。 ■冬季休業期間 2024年12月28日(土)\\u3000～\\u30002025年1月5日(日) 休業期間中にいただいたお問合せについては、営業開始日6日以降に順次回答させていただきます。 皆様には大変ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解の程お願い申し上げます。 株式会社アドフロー', '- 一覧', '- 次へ', '- ホーム', '- 事業内容 Add ream Add movie Add recruit Premium influence Add log 料金詳細', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', 'Add ream', 'Add movie', 'Add recruit', 'Premium influence', 'Add log', '料金詳細', '会社情報', '代表挨拶', '特定商品取引法に基づく表記']], ['https://www.add-flow.com/voice/1009', '株式会社アライアンス様｜株式会社 AddFlow(アドフロー)はSNSと動画を軸に企業様の課題解決を行っております。', ['L O A D I N G', '- ホーム', '- ブログ', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', '- 事業内容 Add ream\\u3000SNS運用コンサル Add movie\\u3000動画運用サービス Add recruit\\u3000採用アウトソーシング Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング Add log\\u3000口コミ対策 料金詳細', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- HOME', '- 成功実績', '- SNSコンサルティング・運用', '- 株式会社アライアンス様', 'サイトURL： https://www.alliance-2881.com', 'サービス：Add ream (SNSコンサルティング）', '目的：採用人数増加', '株式会社アライアンス様は、京都市を中心に人や車両の往来する場所やその通行に支障があるような危険な場所、 道路やショッピングモール、イベント会場などの交通警備を行っている警備会社です。', '採用活動において、人材を積極的に増やしていきたいという目的で弊社のサービスを導入していただき、 現状弊社のサービスにご満足いただけているとのお声をいただいたので今回取材させていただきました。', '株式会社アライアンスは京都市を中心に、交通警備を行っている警備会社です。', '事業としては、工事や大手セレモニー、駐車場やイベントなどの警備を手掛けている会社です。', 'その他としては、実は弊社では生活困窮者支援に参加しています。', '警備会社に限らず、会社で働かれる方はさまざまな事情を抱えています。', 'その一人一人と個別に向き合って、対応しているのが弊社の特徴かなと思っています。', 'お給料の支払い方法や、移動主導の相談など、その方の事情に沿って対応しておりますが、人数が増えてきたこともあるので、ルールを作りながら試行錯誤しております。', '自分の理想とするターゲット層に配信できる事に驚いたのを覚えています。', '弊社に求人で応募してきた方に、なぜ弊社を選んだかと聞くと、結局『たまたま』と言われるんです。', 'たまたま見て、たまたま応募した時に、たまたま連絡がつくタイミングだったからと、成り行きで来る方がとても多いです。 でしたら、その“たまたま”を増やせたらいいなと思っていたところで、アドフローさんから年齢やエリアのターゲットを絞って広告配信ができるというお話をお聞きしました。', '弊社は、年齢に関しては30代から50代の方が応募してきてくれると助かるなと考えていました。', '応募を増やしていく中で、弊社のターゲット年代や、エリアを限定した配信をできるのがとてもいいなと思いました。', 'タイミングが、ものすごく良かったと思います。', '当時、LPを他社さんで作ったばかりで、そこをどうアピールしていこうかと迷っていたタイミングでした。', 'その中でアドフローさんのお話をお聞きし、流入元が増えるなら…ということでやってみようと思いました。', 'ですが、どちらにせよ他社がやっていないことをするしかないので、いずれにしても選んでいた可能性はあったと思います。', 'アドフローさんのサービスやサポートには現状満足しております。', '最近、SNS広告のクリック数値が良いみたいなので、今回作ったリンク先のＬＰの効果も出てくるのかなとおもいます。', '毎月お送りいただくレポートで具体的な配信数や、視聴数やクリック数等を教えて頂いています。', 'その細かいデータを基により求職者様が興味を持てる自社のサイトリニューアルにも力入れる様に動いていこうと考えています。', '今の所、2年半ぐらい掲載型の媒体求人でずっと満足いく結果が出ていませんでしたので、', '今後は自社の取り組みと併用していってアドフローさんと協力して立て直していきたいと思います。', 'もっと採用数増やしていくことができれば、新たな事にチャレンジできると思いますし、その際は是非アドフローさんにまたご協力をお願いできればと思います。', '期待しているのでよろしくお願いします！', '- ホーム', '- 事業内容 Add ream Add movie Add recruit Premium influence Add log 料金詳細', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', 'Add ream', 'Add movie', 'Add recruit', 'Premium influence', 'Add log', '料金詳細', '会社情報', '代表挨拶', '特定商品取引法に基づく表記']], ['https://www.add-flow.com/voice/1046', '株式会社BURU様｜株式会社 AddFlow(アドフロー)はSNSと動画を軸に企業様の課題解決を行っております。', ['L O A D I N G', '- ホーム', '- ブログ', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', '- 事業内容 Add ream\\u3000SNS運用コンサル Add movie\\u3000動画運用サービス Add recruit\\u3000採用アウトソーシング Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング Add log\\u3000口コミ対策 料金詳細', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- HOME', '- 成功実績', '- SNSコンサルティング・運用', '- 株式会社BURU様', 'サイトURL： http://garageburu.com/', '弊社制作実績： http://garageburu-lp.com/', 'サービス：Add ream（ SNS ンサルティング）／ LP', '弊社がお取引させていただいている株式会社 BURU 様は、車の板金塗装を行っている会社様です。', '今まで以上に、集客数を増やす為に、弊社の SNS 広告を導入していただきました。 更に、動画広告だけでなくリンク先に設定するための LP の制作も弊社にお任せいただいたので、今回取材させていただきました。', '※ LP ＝広告用のホームページ', '株式会社 BURU は、車の板金塗装専門店です。', '一般のお客さんからのお仕事を、数多くやっていこうとスタートし、お陰様で今は7割～8割のお客様が一般のお客様を占めています。', '弊社は板金塗装のみの会社になりますが、従業員の施工レベルが高いのも特徴かなと思います。 『早くて安くて上手い』というキャッチフレーズの通りです。', '他社さんと比べるタイミングというのはなかなか無いのですが、私自身も、現役時代は他の職人と比べて負けたことがありません。 お客様からも「もう終わったの？」と必ず言われるくらいのスピード感ではあると思います', 'また、1ヶ月に施工する台数は、だいたい50台ほどで、今は現場を3人で対応していて、私も現場でバリバリ働いています。', '当初は、正直悩み自体はありませんでした。', 'ただ、集客に関しても、工場の運営に関しても上手くいっていたので、あとはここからどう伸ばしていくかという部分に、手詰まり感が少しありました。', '弊社は今まで SNS を使用したことは本当にほとんどなく、ホームページのブログだけを運用している状態でした。 また、アドフローさんにお話を聞くまでは、アドフローさんのようなサービスを利用する会社は大手ばかりのイメージがあったので、 弊社のようなこぢんまりとした町工場が SNS に広告をだすという発想はありませんでした。', 'なので、営業さんから「 SNS に広告を出しませんか？」と言われた時は、弊社のような小さい規模の会社でそこまで力をいれている所はないし、そんなに集客数に不満はなかったので、そこまで費用かけてやるのもどうかという気持ちでした。', 'ただ、話を聞いてみて、こんなに小さい会社でも SNS に広告を出すのも面白いかもしれないと感じました。', '更に予算を聞いてみるとそんなに高くありませんでしたし、この値段で会社の宣伝が SNS で出来るなら、どれぐらい売り上げが上がるかという部分も楽しみで、やってみようかなと思いました。どちらかというと、期待値の方が大きかったです。', '私自身もYouTube等はよく見る方だったのですが、広告は飛ばすタイプでしたが、', 'SNS 広告を始めから、広告を飛ばさなくなりました。', '興味のある人を選別して広告を流しているので、私の所に流れてくる広告も興味のあるものが流れてきます。そうするとやっぱり見入ってしまうものもあります。', '最近は、毎日投稿しています。', '会社のInstagramアカウント自体は去年からあり、社員の子が投稿していた時期もあったのですが、なかなかコンスタントに投稿することが出来ていませんでした。 ちゃんとInstagramも活用しようと思い出して、最近は頑張っています。', '投稿内容としては、事故車の施工事例は載せないようにして、ドレスアップ等の見栄えのいい写真を載せています。 あとは毎日会社の現場風景を載せて、今どのぐらい仕事が入っているかがわかるようなコメント付きの写真をあげています。', '毎日現場風景を投稿することで、Instagramを通してお客さんが自分の車の施工具合を確認できるのも面白いのではないかと思っています。 また、こちら側もお客様が見ていると思うとプレッシャーになります。', '車に変化がないと、お客様も本当に施工してくれているのか不安になると思うので自分達に発破をかけるという意味でも会社の雰囲気を載せています。', '※Instagramアカウント（@garageburu） https://www.instagram.com/garageburu/', 'アドフローさんにお話を聞くまでは、 LP に関しても大手の会社ばかりが持っているイメージがありました。 なので、 SNS 広告同様、 LP を作るという発想は全くなかったですし、莫大に予算かかるだろうと思っていました。', 'ただ、 SNS の動画配信をしてからアクセスが1日10件以上増えたので、そこから更に LP に繋げるとう発想を聞いた時に、「これは面白いかもしれない」と感じました。', 'LP は1枚で完結しているので、お客さんに対するアプローチがダイレクトに行きますし、ホームページと LP の両方があれば、どちらの強みも出せます。', 'LP で物足りない人は、ホームページを見てもっと詳しく調べるでしょうし、 LP だけで問い合わせが増えることもあると思うので、これは1つの作戦としてありだと思いました。', 'あとは、コストパフォーマンスがよく、月額が何万円も増えるとなると検討していたのですが、広告運用とのセット価格をご用意頂いたので、これはもうやるしかないと即決でした。', '今までは一度ホームページに入ってしまうと、どこから流入してきたかわからず分析しづらかったのですが、やはり広告を運用する上で、ユーザー（消費者）がどの広告を見てサイトにきてくれたか、どのページに興味関心があるかを計測するには、広告専用のサイト（LP）があった方が良いと思いました。', '弊社は、インターネット関係の企業さんは何社かお取引させていただいているのですが、やっぱりスピード感はアドフローさんが1番です。', 'また、アドフローさんはコストパフォーマンスも高いと思います。', '特にWeb業界だと、大きい金額を払ったにも関わらず入金後はいい加減になる企業や、月々のメンテナンス料を払っているのに対応が遅い企業、約束を守ってくれない企業も少なくないです。', 'その中で、アドフローさんは動画の出来具合から、改善点やアドバイスを的確にしてくださるので、我々のことをちゃんと考えて、売り上げを上げようとしてくれているなというのが伝わってきます。', 'とても良い会社さんなので、更なる発展をお祈りしています。', '約束が守れなかったり、お客様からの信頼をなくすような会社にはなってほしくないです。', 'きちんとお客さんとの約束を守って、お客さんの要望を先読みしてアドバイスくれるぐらいのスピード感を持ってどんどん突き進んでいってほしいです。', 'そしたら、絶対評価されると思いますし、売り上げも上がって皆さんのお給料も上がっていくと思います。', '是非、アドフローさんには大きくなって儲けてほしいです！', '- ホーム', '- 事業内容 Add ream Add movie Add recruit Premium influence Add log 料金詳細', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', 'Add ream', 'Add movie', 'Add recruit', 'Premium influence', 'Add log', '料金詳細', '会社情報', '代表挨拶', '特定商品取引法に基づく表記']], ['https://www.add-flow.com/voice/1082', '産王重機株式会社様｜株式会社 AddFlow(アドフロー)はSNSと動画を軸に企業様の課題解決を行っております。', ['L O A D I N G', '- ホーム', '- ブログ', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', '- 事業内容 Add ream\\u3000SNS運用コンサル Add movie\\u3000動画運用サービス Add recruit\\u3000採用アウトソーシング Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング Add log\\u3000口コミ対策 料金詳細', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- HOME', '- 成功実績', '- SNSコンサルティング・運用', '- 産王重機株式会社様', 'サイトURL： https://sanoh-juki.com/', 'サービス：Add ream (SNSコンサルティング）', '目的：採用人数増加', '産王重機株式会社様は、和歌山県和歌山市（本社）、茨城県鹿嶋市（営業所）を拠点に活動している重機オペレーターの会社です。', '昭和37年の会社設立から『重機のスペシャリスト』として活動されています。', '主に鉄鋼メーカーの工場内での作業を中心としており、 大型特殊重機を使用して業務を請け負っています。', '工場には性質や産地が異なる様々な種類の鉱石が集められます。', 'そこでホイルローダーやパワーショベルを駆使し、ヤードと呼ばれる山状の集積所をつくることで、鉱石を均一な状態にブレンド・整理しています。', '採用活動において、人材を積極的に増やしていきたいという目的で弊社のサービスを導入していただいたので今回取材させていただきました。', '産王重機株式会社は、製鉄所の中で重機を使い、鉄鉱石や石を運んだり積んだりする重機オペレーターの会社です。', '岡山県と茨城県に拠点を置いていて、従業員は２拠点合わせて70名弱ほど在籍しております。', '会社の大きな特徴といたしまして、弊社はラジコン操作ができる無人機ショベルカーを使用しております。', '一般的に使われている重機だけでなく特殊な重機を特注しているので、そこは他社さんにはない弊社の大きな特徴です。', '作業現場は危険が多く、上から物が落ちてきてしまう可能性もあります。', 'それだと、有人機では危ないという事で、無人機操作ができるものを導入しております。', '日本全体で見ても数十台も無いものになるので、もちろん経験者の方はほとんどいません。', 'なので、社員は入社後に操作方法などを習得しております。', 'SNSは得意な分野ではなかったので、正直どうなんだろう…と思いましたし、', '求職者の方が、本当に皆スマホやSNSを使用して求人を探しているのかと不安だったのが最初の気持ちでした。', '弊社は、HPのブログ更新は年に何度かHP会社さんにしていただいておりますが、Instagram等のSNSに今まで力を入れたことはありませんでした。', 'その中で、当時の営業の方のお話を聞いて、時代に合わせて挑戦してみても良いかもしれないと思いました。', 'アドフローさんと似たような会社さんからお電話をいただくこともありますが、アドフローさんにとても期待しているので今の所他社さんのサービスを利用する予定はありません。', '当時の営業の方が、大阪からわざわざ足を運んで丁寧に説明してくださったので、とても誠意を感じました。', 'また、今よりも更に会社を大きくしていきたいという事と、年齢的にも先を考えて新しい人を採用していかなければと思っていたので、タイミングもとても良かったです。', '色々な会社さんのお話をお伺いして内容を比べて…というよりも、とりあえず挑戦してみよう！という感じでした。', '営業の方にお話をお伺いした際に、今はもう常にスマホが中心の時代で、若い子は調べ物をするにもSNSを使って調べるというお話をお聞きしました。', '実際私たちの時代は、就職活動する時にはハローワークに足を運ぶのが当たり前でしたが、今は、ハローワークもスマホで見られる時代になりました。', 'そういう時代になったという事をお聞きし、時代に合わせてお任せしてみようと思いました。', 'アドフローさん以外はHPの求人と、無料、有料媒体の３つを使用していますが、業界的にも人手不足が多く、他の媒体でもなかなか難しい所はあるので、', 'アドフローさんの方でも採用に繋がるよう動いていっていただければと思います。', '毎月いただくレポートや、変更していただく動画に関しては、今のところ満足しております。', 'まだ、お付き合いを始めさせていただいてからそんなに長くないのですが、毎月いただく数値の報告をお聞きする限りたくさん見られているようですし、 既に応募は2‐3件来ています。', '採用ターゲットが難しい事もあり、今のところ採用に至っておりませんので、ターゲットを明確に選定して応募数・マッチング数が増えるように引き続きご協力いただければと思います。', '業界としてもどこの会社も人手不足なので、難しい分野というのも理解していますが、', 'アドフローさんには期待していますので今後ともよろしくお願いいたします。', '- ホーム', '- 事業内容 Add ream Add movie Add recruit Premium influence Add log 料金詳細', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', 'Add ream', 'Add movie', 'Add recruit', 'Premium influence', 'Add log', '料金詳細', '会社情報', '代表挨拶', '特定商品取引法に基づく表記']], ['https://www.add-flow.com/voice/1115', 'バイキャリー有限会社様｜株式会社 AddFlow(アドフロー)はSNSと動画を軸に企業様の課題解決を行っております。', ['L O A D I N G', '- ホーム', '- ブログ', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', '- 事業内容 Add ream\\u3000SNS運用コンサル Add movie\\u3000動画運用サービス Add recruit\\u3000採用アウトソーシング Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング Add log\\u3000口コミ対策 料金詳細', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- HOME', '- 成功実績', '- 動画制作', '- バイキャリー有限会社様', 'サイトURL： https://bicarrykyujin.mystrikingly.com/', '制作動画： https://www.youtube.com/watch?v=qBmA3y_CM6Y', 'サービス：Add movie(ＳＮＳコンサルティング）／LP制作', 'バイキャリー有限会社様は、東京都南部を拠点として、大田市場・豊洲市場から店舗や企業の社員食堂へ、野菜や魚の運送を行っている配送会社です。', '採用活動において、業務委託の軽貨物ドライバーをもう少し積極的に増やしていきたいという目的で弊社のサービスを導入していただき、 動画広告だけでなくＬＰの制作も弊社にお任せいただいたので、今回取材をさせていただきました。', '※ＬＰ＝広告用のリンク先', '弊社は、大田市場・豊洲市場から店舗や企業の社員食堂へ、野菜や魚の運送を行っている配送会社で、 基本的にドライバーの方は、業務委託で働いて頂いております。', '会社の雰囲気としては、和気藹々でとてもフランクだと思います。 業務委託は、仲が良いというよりは個人プレーの印象があるかもしれませんが、弊社は皆とても仲が良いですし、 私自身も社長と呼ばれたことないくらい、皆と距離が近いです。', '私は、一緒に働く方がニコニコ笑って働かないと、会社は売上が上がらないと思っているので、笑顔になれるような職場を心掛けています。', '仕事に関しては、大体いつも午前中で終わります。', 'ただ、決まったルールの中で絶対にその通り過ごせというわけではないので、午後も働きたいという方は、午後のお仕事をしていただいたり、その時々の要望や、状況によって現場の変更に耳を傾ける事も心掛けているのでしっかり臨機応変に対応させていただいております。', '弊社としても、ドライバーさんが弊社で働くことを決めてくれたのであれば、長く働いていただきたいので なるべくできることはしてあげたいと思っています。', '元々、10年ほど前は、バイク便の会社でした。', 'ただ、バイク便は事故が起きやすいですし、事故が起きた時に大きなケガに繋がりやすいので、', '入れ替わりがとにかく激しかったです。', '入れ替わりの激しさや事故の起きやすさを考えた上で、バイク便から軽貨物に変え、今もこの仕事を続けています。', 'ただ、会社を一生懸命大きくしようとしているのですがなかなか上手くいはいかず、今回アドフローさんにも手を貸していただきました。', 'タイミングがとても良かったと思います。', 'アドフローさんの営業から電話がきた当時、たまたまYouTubeで芸能人をみていのですが、', '『時代がテレビからネットにシフトしてきているのに、今までと同じようにお金を払って', 'テレビで宣伝して売り上げが落ちていると騒いでいる人たちは間違っている』という話をしていました。', '今までと同じ様にするのではなく、例えば半分はネットにお金をかけてみるなど、自分も時代に合わせてシフトチェンジしていかなければならないという話をしていて、納得しましたし、それは自分もやらなければいけないと焦りました。', 'そのタイミングで、丁度アドフローさんの営業から電話が来て、まさに自分がやらなければと思っていた内容のお話だったので、契約させていただきました。', '今までネットでホームページはやっていましたが、ＳＮＳに広告を載せる等の事は試したことがありませんでした。', '私のイメージでは、広告は短期間でもっと簡単にできるものだと思っていたのですが、', 'やっぱり、動画広告となると納品や制作に時間をかけて凝った方がいいのだと実感しました。', 'また、広告や媒体によっての良し悪しや、求職者の多い時期や少ない時期等、色々とあると思います。 短期間で、大きな反響がある場合もあれば、どれだけ長い期間掲載しても反響がない事もあるので そのあたりは、今後も色々と試していこうと思っています。', 'アドフローさんの、ディレクターの方に作っていただいた動画はとても満足しています。', '出演しているのが、僕の右腕にあたるメンバーなのですが、しっかりかっこよく撮っていただいたのでＬＰ内にも活用させていただきました。', 'また、ＬＰに関しましても、今の時代に合った、若い方たちに響きそうなページに仕上がり、とても満足しています。', '私の周りには若い方はあまりいないので、そういった若い方の考えや意見を取り入れたページというのは新鮮に感じました。', 'また、ＬＰのお話をしに来てくださった、営業の方はとても気さくで話しやすく、色々なお話で盛り上がったので印象に残っています。', '制作LP： http://bicarry-lp.com/', '私たちが知らない事を、いっぱい教えてくれるので非常に助かっています。', '教えていただいたことを、全部は覚えきれてはいないのですが、今後も色々と教えていただいて', '参考にしていければと思っています。', '- ホーム', '- 事業内容 Add ream Add movie Add recruit Premium influence Add log 料金詳細', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', 'Add ream', 'Add movie', 'Add recruit', 'Premium influence', 'Add log', '料金詳細', '会社情報', '代表挨拶', '特定商品取引法に基づく表記']], ['https://www.add-flow.com/voice/1146', '有限会社茅都建設様｜株式会社 AddFlow(アドフロー)はSNSと動画を軸に企業様の課題解決を行っております。', ['L O A D I N G', '- ホーム', '- ブログ', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', '- 事業内容 Add ream\\u3000SNS運用コンサル Add movie\\u3000動画運用サービス Add recruit\\u3000採用アウトソーシング Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング Add log\\u3000口コミ対策 料金詳細', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- HOME', '- 成功実績', '- SNSコンサルティング・運用', '- 有限会社茅都建設様', 'サイトURL： https://www.kayato.co.jp/', '弊社制作実績（LP）： http://kayato-lp.com/', 'サービス：Add ream（ SNSコンサルティング）／ LP', '弊社がお取引させていただいている有限会社茅都建設様は、建設現場にて、足場仮設工事・鉄骨工事を専門としている会社様です。神奈川県・東京都内にて新築・改修工事をメインに行っており、ビルやマンションだけでなく、プラントや公共施設、倉庫といった特殊構造物の施工にも携わっています。', '今回、足場・鉄骨職人の採用に向けて、弊社のSNS広告を導入していただきました。', '更に、動画広告だけでなくリンク先に設定するための LP の制作も弊社にお任せいただいたので、取材させていただきました。', '※ LP ＝広告用のホームページ', '有限会社茅都建設様は、建設現場にて、足場仮設工事・鉄骨工事を行っている会社です。', '具体的には、他の職人さんが、高層でも作業できるように、建物の周りの足場資材を組み立てる工事や、建物の骨組みを作るような工事を行っています。', '会社の特徴としては、大企業ではないので、少数で業務を行っております。', 'その為、新入社員には一対一で指導ができるので、大手企業様に比べて成長が早いと思います。', '弊社のモットーは、未経験者や若手の方に、『失敗を恐れずに思う存分仕事をしてもらう』ことです。', '未経験者や若手を育てるのに失敗はつきものだと考えていますし、そもそも、失敗をしないと成長もしないと思っています。', '『失敗は先輩がフォローするので、是非とも思う存分に仕事をしてください』というスタイルを弊社は一番に掲げています。', 'また、会社の雰囲気としては和気藹々としているのではないかと思います。', '現状、従業員は18名ほど在籍しているのですが、その中に、外国人実習生も居るので、お互いに言語を覚えあったりして、いい雰囲気です。', '↑事務所にある水槽に、仕事から帰ってくる社員の皆さんは毎日癒されているみたいです！', 'SNSは、結構利用する方ではあるのですが、私自身、広告を飛ばすことが多かったので正直魅力はあまり感じていませんでした。', 'ただ、当時社員を増員したかったという事もあり、まずはお話を聞いてみようと思いました。', 'お話を聞いているうちに、弊社を第三者に知ってもらう意味では、SNSもいいのかなという考えに代わり、年齢としても、弊社は10代から募集をしていたので、 世代的にSNSとの相性がすごくいいという部分も良いのではないかと思いました。', '話を聞いたうえで、実際にアドフローさんで制作した動画を見せていただき、', '『この動画だったら、会社のことを知ってもらえるな』というのをすごく感じました。 最初に制作していただいた動画も、ものすごくカッコいいものに仕上げていただき、 社員と『すごく良いね』なんて話していました。', '当社が、どういう事をしている会社なのかというのを、知ってもらうのは勿論、建設業を知らない方々に興味を持ってもらい、興味を持った方々が遊びに来てほしいなという想いがありました。', 'その上で、興味を持ってくださった未経験の方たちが弊社で働いてくれたらいいなという想いがあり、導入を決めました。', '元々、広告のリンク先に繋げていたHPに、現状応募が全くありませんでした。', 'アドフローさんのご提案を聞いて、広告だけでなくリンク先の重要性や、相乗効果に納得し、追加でお願いすることにしました。', '今後、ＨＰは皆さんに知ってもらう為に活用し、LPは募集をする為に活用しようと考えています。', '元請けさんがかなり厳しいので、なかなか場内に撮影などは入れないのですが、代わりに、社員が撮影したものを使用して、動画やLPは制作していただきました。', '制作していただいたLPは、大変満足しております。', '大手企業だと、必死なのは契約までで、契約後は音沙汰無しという会社もあるのですが、アドフローさんは、人数が多くない中、取引のある企業様に対して必ず最低月に1回連絡をいただけるので、サポートに関して大変良いのではないかと思います。', 'また、アドフローさんはInstagram／LINE／YouTube／Twitterを、その時の状況に合わせて', '配信先を変更してくださるので、とてもありがたいです。', '※制作LP↓↓↓', 'https://xd.adobe.com/view/26a176a5-13ee-4657-a320-8c414fcdfe44-73f2/?fullscreen', '- ホーム', '- 事業内容 Add ream Add movie Add recruit Premium influence Add log 料金詳細', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', 'Add ream', 'Add movie', 'Add recruit', 'Premium influence', 'Add log', '料金詳細', '会社情報', '代表挨拶', '特定商品取引法に基づく表記']], ['https://www.add-flow.com/voice/1166', 'ACE express株式会社様｜株式会社 AddFlow(アドフロー)はSNSと動画を軸に企業様の課題解決を行っております。', ['L O A D I N G', '- ホーム', '- ブログ', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', '- 事業内容 Add ream\\u3000SNS運用コンサル Add movie\\u3000動画運用サービス Add recruit\\u3000採用アウトソーシング Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング Add log\\u3000口コミ対策 料金詳細', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- HOME', '- 成功実績', '- SNSコンサルティング・運用', '- ACE express株式会社様', 'サイトURL： https://ace-express.work/', 'サービス：Add ream（ SNS コンサルティング）／ LP', 'ACE express株式会社様は、千葉県で軽貨物運送・宅配を行っている会社様です。', '採用活動において、他媒体を経由して募集を行っておりましたが、反響が少なく、とにかく社員の人数を増やしたいとのことから弊社のサービスを導入していただきました。', '結果として、リンク先に設定していたHPへの応募も増え、以前より費用が20万程浮いたとのお声を頂きました。', '更に、動画広告だけでなくリンク先に設定するための LP の制作も弊社にお任せいただいたので、今回取材させていただきました。', '※ LP ＝広告用のホームページ', '弊社は、千葉県をメインに軽貨物運送・宅配を担っている会社です。', '会社の特徴としては、皆が働きやすい環境作りと、皆が稼げるような環境作りというのに徹底して動いています。', '休みの面で言えば、自由にシフトを組んでもらい、休みたいところでは休んでもらうという、プライベートも優先できる環境にしています。', '皆、自分たちのプライベートの用事もこなしつつ、仕事の日は切り替えて、メリハリの聞いた職場環境になっています。', '実際、他の会社からも営業電話は結構掛かってきて、話を聞いたりはしていたのですが、ほぼ全部断っている状態でした。', 'ですが、アドフローさんは、他社と違った取り組みをしており、面白そうだと感じました。', 'また、値段もそんなに高くありませんでしたし、 毎月の動画の修正や改善提案に努めるという部分に惹かれました。', '会社さんによっては、 “金額100万で、動画を一度制作したら修正はできません”、“追加費用を払えば他のプランでクリックや応募を増やせますよ”というような所も多いかと思いますが、アドフローさんは元のお値段が高くない上に、追加費用もかけず日々改善に努めてくださっているので、現状満足しています。', 'アドフローさんで、広告を配信してからHPのクリックが明らかに増えましたし、 今までHPからの応募は無かったのですが、少しずつ増えてきたので効果を感じています。', '以前までは色々な媒体にお金をかけて、求人を掲載していて、ちょくちょく応募は来ていたのですが、HPは皆無でした。', '皆無だった状態からHPへ応募が来るようになり、今まで使っていた媒体もやめて今はアドフローさん１本に絞っているので、費用としては30％もコストダウンできました。', '実際、応募が来た方とお話させていただき、採用に繋がりました！', 'ちゃんと向き合って、寄り添ってくれる会社だなと感じています。', '契約するときは毎月サポートすると言っていたのに、いざ契約したら全く連絡をくれないような企業もありますし、最初と言っている事が全然違うような会社もあったりするのですが、アドフローさんは契約時の約束を守ってくれていますし、弊社にもちゃんと向き合って結果を出そうとしてくれています。', '- ホーム', '- 事業内容 Add ream Add movie Add recruit Premium influence Add log 料金詳細', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', 'Add ream', 'Add movie', 'Add recruit', 'Premium influence', 'Add log', '料金詳細', '会社情報', '代表挨拶', '特定商品取引法に基づく表記']], ['https://www.add-flow.com/voice/1176', '株式会社光塗装様｜株式会社 AddFlow(アドフロー)はSNSと動画を軸に企業様の課題解決を行っております。', ['L O A D I N G', '- ホーム', '- ブログ', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', '- 事業内容 Add ream\\u3000SNS運用コンサル Add movie\\u3000動画運用サービス Add recruit\\u3000採用アウトソーシング Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング Add log\\u3000口コミ対策 料金詳細', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- HOME', '- 成功実績', '- 動画制作', '- 株式会社光塗装様', 'サイトURL： http://hikaritosou-inc.net/company/outline/', '制作HP： https://hikaritosou.jp/', '制作動画： https://www.youtube.com/watch?v=wBE3dgOHKFQ', 'サービス：Add movie（動画制作）／ HP', '株式会社光塗装様は、塗装業を展開している会社様です。', 'HPのリニューアルや、ネット集客強化に向けて弊社のHPと動画広告を弊社にお任せいただいたので 今回取材をさせていただきました。', '弊社は、“安心・安全・丁寧“をモットーに、戸建て・店舗・アパート・マンションなどの内装塗装や外壁塗装、遮熱塗装を使用した屋根塗装など、 個人のお客様から法人のお客様までお客様に会ったプランを提案させていただいている企業です。', '会社としては、地域密着型で完全自社施工を行っているところが1つ特徴となります。 外部の業者を介していないので、価格としてもリーズナブルにサービスを提供しています。', 'また、体感型showroomという物を用意しているのも特徴です。 実際に、1回の塗装と2回の塗装でどのくらい変わるのか等を、見て触って感じていただけます。 遮熱実験装置なども置いているので、なかなか他の会社さんでは体験できないのではないかと思います。', '社員は、実際4人しかいないのですが、皆フットワークも軽くアットホームで仲が良いです。', 'HPも古かったですし全部リニューアルしたいという気持ちは前々からあったので『話だけ聞いてみようかな…』と思いました。', '今は、ネットの時代で皆携帯から情報収集をするので、ネットからの集客をメインとして考えていたのですが、 正直楽じゃないことはわかっていました。 その中で、どうにかネットから集客をできればいいな…と考えていた所アドフローさんのサービスがマッチしました。', 'また、私の中で元々、動画でやりたいことがあったので、話を聞いていくうちに動画もHPもあるアドフローさんでは私がやりたいことができるのではないかと思いました。', '実際、他社さんの動画制作実績等を見させていただいて、 私たちがやりたいことにマッチしているのがアドフローさんだったので契約させていただきました。', '制作していただいたHPも動画もかっこよく仕上げていただいて、満足していますし、金額的にも満足しています。', '対応に関しても、とても良い印象です。 制作担当の方も、納品担当の方も撮影に来た方もとても感じが良い方でした。', 'アドフローさんは、色々な業界の顧客を持っていると思います。 なので、同じ業界の同業などの交流が行える場を設けて頂ければと思っています。', '色々なビジネスマッチングの場を提供していただくことに期待したいです。', '- ホーム', '- 事業内容 Add ream Add movie Add recruit Premium influence Add log 料金詳細', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', 'Add ream', 'Add movie', 'Add recruit', 'Premium influence', 'Add log', '料金詳細', '会社情報', '代表挨拶', '特定商品取引法に基づく表記']], ['https://www.add-flow.com/voice/1189', '株式会社アストラクト様｜株式会社 AddFlow(アドフロー)はSNSと動画を軸に企業様の課題解決を行っております。', ['L O A D I N G', '- ホーム', '- ブログ', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', '- 事業内容 Add ream\\u3000SNS運用コンサル Add movie\\u3000動画運用サービス Add recruit\\u3000採用アウトソーシング Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング Add log\\u3000口コミ対策 料金詳細', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- HOME', '- 成功実績', '- SNSコンサルティング・運用', '- 株式会社アストラクト様', 'サイトURL： https://www.astoract.com/blog', 'サービス：Add ream（SNSコンサルティング）', '弊社がお取引させていただいている株式会社アストラクト様は、タイル工事をメインに、マンションやビルといった建物の改修工事を行っている企業様です。', '採用活動において、某媒体を経由して募集を行っていましたが、応募が集まらない状態が続いていました。', 'なんとか採用に繋げたいとのことから、弊社のサービスを導入していただきました。', '結果として2名の採用が決まり、現在も継続して就業中とのことで、今回取材をさせていただきました。', '株式会社アストラクトは、埼玉県八潮市を拠点として、タイル工事をメインに、マンションやビルといった建物での改修工事を行っている会社です。 見た目を綺麗にするだけではなく、耐久性や機能性などもしっかり考えて工事をしています。', '特徴としては、弊社で働いている社員は、若手でも頑張った分だけしっかり稼げますし、オンオフをしっかり使い分けた働き方なので、プライベートも思う存分楽しんでいただけると思います。 また、先輩社員は皆面倒見が良いので、入社後は安心して成長できる環境が整っています。', '実際、アドフローさんで広告配信を始める前は、某媒体で求人を出していたこともありましたが、応募も集まらず効果を全く感じる事ができませんでした。 また、採用ページも作っていたのですが、広告を打ったことが無く、露出がす少なかったので、そちらにもほとんど応募はありませんでした。', '普段、営業の電話はほとんど断ってしまうのですが、元々時代に合わせた“SNS広告”というのは試してみようかと、考えたこともありましたし、やらなきゃいけないなとは思っていたので、お電話いただいたタイミングもとても良かったと思います。', 'また、話を聞いていく中で、時代に合わせたSNS広告で、\\xa0ターゲットもピンポイントに設定して配信ができるので、1番効果的で弊社の求めている事にはとても合っているのではないかと思いました。', '『広告をたまたま見て、リンク先のHPを見たら、よかったので応募しました』と、 直接私の携帯に電話が掛かってきて、アドフローさんの広告を経由して2名の採用が決まりました。 現在も継続して勤務してもらっています。', '会社の規模も、もう少し大きくしていきたいとは思っているので、採用した子たちが成長したら、またアドフローさんを通して採用活動を積極的にしていこうと思っています。', 'ご契約させていただいてから、採用にも繋がり現状満足しています。', 'また、何か困ったことがあれば是非、アドフローさんにお願いしたいと思っています。', 'また、他にも何か弊社におすすめのサービスがあれば、是非教えていただければと思います。', '今は、仕事量に対して採用も追いついてきているので、もっと仕事量が増えた時に、アドフローさんにはご協力いただければと思っています。', '- ホーム', '- 事業内容 Add ream Add movie Add recruit Premium influence Add log 料金詳細', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', 'Add ream', 'Add movie', 'Add recruit', 'Premium influence', 'Add log', '料金詳細', '会社情報', '代表挨拶', '特定商品取引法に基づく表記']], ['https://www.add-flow.com/voice/1257', '有限会社福原建設様｜株式会社 AddFlow(アドフロー)はSNSと動画を軸に企業様の課題解決を行っております。', ['L O A D I N G', '- ホーム', '- ブログ', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', '- 事業内容 Add ream\\u3000SNS運用コンサル Add movie\\u3000動画運用サービス Add recruit\\u3000採用アウトソーシング Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング Add log\\u3000口コミ対策 料金詳細', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 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'営業のお電話で、最初に料金のお話をする方は、なかなか居ないと思うのですが、 Kさんは電話口で最初に金額を教えてくれたのがとても好印象でした。', 'いつも、営業のお電話は断ってしまうのですが、 ご提示いただいた金額も安かったので、一度話を聞いてみようかなと思いました。', '元請け会社の方にも、『SNS広告やってみたら？』というのは ずっと言われていたので存在は知っていたのですが、私自身SNSやネット関連は弱いので、 『やってみればと言われても、どうすれば…』という感じで、行動には移せていませんでした。', '以前は、新聞で求人を出していたのですが、新聞は応募者の年齢層も高めです。', '若い方は、今の時代ネットで何でも情報を集められるので新聞を見ている人は少なかったりします。 さらに、載せられる情報も限られていて、会社名・電話番号・勤務地・お給料くらいしか載せられないので、 気軽に応募をしてもらえる分、詳しい内容を知っていただけないので、 楽に稼げたら良いなと思って応募してくる方は、ギャップを感じて離職に繋がりやすいです。', '若い方を採用したいというのはずっと考えていました。 ちょうどいいタイミングでアドフローさんからお電話をいただいて、値段も一括ではなく月々の支払いという事で、 “今までできていなかった事を、時代に合わせてやらなければ”と踏み出すきっかけになりました。', '元々新聞の求人で一ヶ月分で70万円位かけていたので、コストを抑えながらターゲットをしっかり設定できるアドフローさんのSNS広告は、', '尚更弊社が今求めていたり組みだと思いました。', '実は、LPのご提案をいただくまで、LPが何かを知りませんでした。', 'お話していただく過程で、LPがどういう物なのかを知り、 弊社の配信している広告が、現状上手く応募に繋がっていない理由などもお話していただきました。', 'なぜ、広告が上手く機能していないかも気づいていなかったのですが、 配信している広告に対して、クリックしてくれている数は一定数あるのに、 応募に繋がっていないという事は、原因がリンク先にあるという事を教えていただきました。', '実際、私自身もWEBページの読み込みが遅かったり、見づらいページだったり、 何か問題があると『もういいや！』となってしまう事が多いので、 ご提案いただいたLPのように1ページで見やすくまとまっているのは とても良いのではないかと思いましたし、改善に繋がるのではないかと思いました。', 'これまでは、応募方法が電話だけだったのですが、 ご契約させていただいたLINEで、応募の管理もしようかなと思っているので、 応募方法も今までよりも気軽になったのではないかと思います。', '今までは、もしかしたら、『電話はめんどくさい』、『時間を気にしなきゃいけない』 と思っていた方もいたかもしれないですし、こちらが折り返ししても出てもらえなかったり、 番号非通知でかけて来る方も居るので、折り返しが出来ない時もありました。', 'そういった部分も、以前より改善できるのではないかと思います。', '若年層を集めるために、やれることはやろうと思っているので、 会社でInstagramの運用もした方がいいのではないかなと考えているのですが、', '使い方が全然わからないので、教えていただければ嬉しいです。', '※制作LP↓↓↓', 'https://fukuharakensetu-lp.com/', '- ホーム', '- 事業内容 Add ream Add movie Add recruit Premium influence Add log 料金詳細', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', 'Add ream', 'Add movie', 'Add recruit', 'Premium influence', 'Add log', '料金詳細', '会社情報', '代表挨拶', '特定商品取引法に基づく表記']], ['https://www.add-flow.com/voice/1270', '株式会社アジルカンパニー様｜株式会社 AddFlow(アドフロー)はSNSと動画を軸に企業様の課題解決を行っております。', ['L O A D I N G', '- ホーム', '- ブログ', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', '- 事業内容 Add ream\\u3000SNS運用コンサル Add movie\\u3000動画運用サービス Add recruit\\u3000採用アウトソーシング Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング Add log\\u3000口コミ対策 料金詳細', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- HOME', '- 成功実績', '- 動画制作', '- 株式会社アジルカンパニー様', 'サイトURL： https://agilecompany.co.jp/', '弊社制作実績： https://www.youtube.com/watch?v=u4_2FGP_MGg', 'サービス：Add\\u3000Movie（動画制作）', '弊社がお取引させていただいている株式会社アジルカンパニー様は、埼玉県を中心にお好み焼き屋を展開している会社様です。', '今回、コロナ後の集客促進に向けて、弊社の動画広告を弊社にお任せいただいたので今回取材をさせていただきました。', '弊社は創業60年の、『わいず』という、お好み焼き屋の経営がメインの会社になります。 今は埼玉をメインに、フランチャイズが2店舗、直営店が8店舗の計10店舗で営業をしています。', 'お店の特徴としては、お客様ご自身で焼いていただくスタイルのお店になるので、 賑わいながら、楽しんで食事していただけるのではないかと思います。', '動画制作のお話は、色々な会社さんから、何度か聞いたことはあったので、丁度動画制作に興味を持っていた時期ではありました。', 'その中で、アドフローさんからもお話を聞いて、やっぱり動画の情報量は、静止画に比べると全然違うなと感じました。', 'ただ、動画広告について、良くも悪くもわからない状態だったので、最初は契約する気満々でお話を聞いたわけではなく、 どちらかというと情報収集のつもりだったのが、正直なところです（笑）', '丁度興味があった時期だったので、タイミングがすごく良かったと思います。', '作った動画を、YouTubeに広告として出せるというのがすごく魅力的でした。', '今までお話を聞いた企業さんは、“動画を作るだけ“のお話が大半でした。 ただ、単純に動画を作るだけだと、僕たちとしてもその動画をどう使っていいかよくわからない部分もあるので、 動画だけを作っても意味がなくなってしまうのではないかと感じていました。', '僕は、動画を作った後の方が大切だと思っているので、 アドフローさんの、作った動画をYouTube広告として流せるという点が大きな決め手になりました。', 'また、お話をしていく中で、サンプル等を見せていただいたのですが、クオリティも充分でしたし、 今までお話を聞いた企業さんは、お値段が割と高めだったのですが、 アドフローはさんは他の会社さんと比べて、動画と広告を含めたお値段で安かった事も導入の決め手になりました。', 'アドフローさんにお話をお伺いした時期が、丁度コロナが落ち着いてきていて、 売上が比較良くなってきていた時期だったので、プラスで何かしら手を打ちたいとは考えてはいたのですが なかなかうまくできていない状況でした。', 'ただ広告で言うと、最近は新聞折り込みやポスティングの効果がどんどん落ちているのは知っていて、少し現実的じゃないなとは考えていましたし、 そうなると、やっぱりweb広告の方が良いのかなと考えていた時に、SNS広告のお話をいただき、 他とは少し違う感覚もあり、ＣＭみたいなものを1本持っていると色々と使えて面白いのではないかと思いました。', 'とても良い物を作っていただきました。', 'こちらのイメージや要望にも答えていただけましたし、 割と色んな方に見ていただいていて、皆の評判も良かったです。', '実は、作っていただいた動画に出演している家族が、僕の弟家族なのですが、 子供たちの表情も、本当によく撮ってもらえていて、すごく良い動画でした。', 'この前百貨店で、弊社で販売している冷凍のお好み焼きの試食販売をさせていただいたのですが、制作していただいた動画をずっと横で流していました。 エンドレスで動画を再生していたのですが、無音の環境で試食販売をするよりも、動画を流して試食販売する方がＢＧＭの要素もあり、心強かったです。', 'CMと同じで、なんとなく流しているだけに見えて、自然に耳に残る事が一番大事だと思います。 例えば、録画していた番組の合間にCMがあった時に、『今のCMもう1回見たいな』って巻き戻す人はなかなか居ないと思います。 CMなどで頭に残るのって、そういうものではなく何度も耳に聞いて自然と覚えてしまうものだと思うので 今回制作していただいた動画も、色々な所で流して皆さんに名前を憶えていただければと思います。', '本当は、お店のウェイティングのスペース等で流せたら、もっといいかもしれないのですが、', '機材などを用意するところから始めなければいけないので、なかなか実行は出来ていないです。', 'ただ、更にもっと動画を活用していきたいという想いはあるので、他の活用方法も模索している最中です。', 'お打ち合わせから制作までの過程で考えたら、すごく スピーディーに動いていただけていたと思います。', '諸事情があり、僕は撮影には立ち会えなかったのですが、当日の撮影も本当にスムーズに進めていただいたと聞いております。', '制作していただいた動画に関して、もっと他の所でも活用をしていきたいので、どう使っていくのが良いのか、アドバイスをいただけたら非常に嬉しいです。', '- ホーム', '- 事業内容 Add ream Add movie Add recruit Premium influence Add log 料金詳細', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', 'Add ream', 'Add movie', 'Add recruit', 'Premium influence', 'Add log', '料金詳細', '会社情報', '代表挨拶', '特定商品取引法に基づく表記']], ['https://www.add-flow.com/voice/1284', 'メンズ脱毛サロン mensus湘南藤沢店様｜株式会社 AddFlow(アドフロー)はSNSと動画を軸に企業様の課題解決を行っております。', ['L O A D I N G', '- ホーム', '- ブログ', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', '- 事業内容 Add ream\\u3000SNS運用コンサル Add movie\\u3000動画運用サービス Add recruit\\u3000採用アウトソーシング Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング Add log\\u3000口コミ対策 料金詳細', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- HOME', '- 成功実績', '- 動画制作', '- メンズ脱毛サロン mensus湘南藤沢店様', 'サイトURL： https://mensus.jp/about/', 'サービス：Add\\u3000Movie（動画制作）', '弊社がお取引させていただいているメンズ脱毛サロン mensus湘南藤沢店様は、業界初『ヒゲ＆VIO爆抜けモード』を搭載した脱毛機を導入している、メンズ脱毛サロンです。', 'サロンの集客促進に向けて、弊社の動画広告を弊社にお任せいただいたので、今回取材させていただきました。', '弊社は、最強脱毛マシン『LUMIX-A9X』を扱ったメンズ脱毛サロンです。 『LUMIX-A9X』は、業界では初めて『ヒゲ＆VIO爆抜けモード』という物が搭載されたもので、髭脱毛に特化した機械になります。 “メンズ脱毛サロン”を売りにはしているのですが、男性だけでなく女性も顔脱毛をしていただける機械になっているので、', 'レディースデーも設けさせていただいていて女性の方も脱毛に通っていただけます。', '『LUMIX-A9X』は、日焼けや自黒、産毛などにも効き、さらに痛みも少ないとても優れた機械で、美容脱毛ですが、効果が高いのが特徴です。 『脱毛＝医療の方が良い』と思う方も多いですが、医療脱毛は効果が高い分、痛みもあります。 男の人は、女性より痛みに弱いですし、怖くなって脱毛を諦めてしまう人が多いんです。 もちろん医療脱毛もいいのですが、そんなに痛い思いをしなくても毛は抜けるということを、当サロンはもっと広めていきたいと思っています。', '弊社は、扱っている機械にとても自信があるので、契約までにきちんと時間を掛けさせていただいています。 脱毛は、安い買い物ではありませんし、当日に決めるのはなかなか勇気がいるのと思います。 効果を即座に感じられるものではないので、一度弊社の脱毛を試していただいて、効果を感じてから契約させていただいています。 ここが、大手との大きな違いだと思っていて、自信を持ってお客様に弊社の脱毛をおすすめできるからこそ、 他の脱毛サロンさんと比べてくださいとお伝えさせていただいています。', 'また、今後は、ブライダルエステやプライベートルーム等も導入し、カップルが一緒に通えたり、', '脱毛が終わった後もエステとして通えるようなサロンを目指しているので、そこも他社さんとは少し違う特徴かなと思います。', 'アドフローさんにお話を聞いた時期に、他の会社さんからもお話を何回か聞いていたのですが、 内容も、お値段も弊社に一番合っているなと感じたのがアドフローさんでした。', '弊社は、チラシやリード広告も試してはいるのですが、 そういった宣伝方法は、興味の無い人も含めて無駄に撒いてしまいます。 ＳＮＳの広告配信であれば、『何㎞圏内で、何を検索していて…』という風に、ターゲットを絞って興味のある人に 見ていただくことができるというお話を、アドフローさんからお聞きし、やっぱり、興味がある人に見てもらうのが、1番効果が高いと感じました。', 'また、アドフローさんは動画作成も広告の運用も全てを引き受けてくれるのに、 他の会社さんより金額も高くなく、今のお店の状況に1番負担がかからないよう金額でした。', '普段は、営業のお電話はほとんど断ってしまうのですが、 アドフローさんは、何度かお電話をくれていて、それでいてとても落ち着いた方で営業っぽさもなく、 一生懸命お話をしてくれたので、一度話を聞いてみようかなと思いました。', 'ちょうどその時期、集客に向けて何か始めようかと考えていた時期ではあったので、 タイミングもすごく良かったですし、これも何かのご縁だと思います。', 'とても満足しています。', 'ディレクターの方が、メンズ脱毛を過去にしたことがある方だったので、 男性の目を引き付けるような、ツボを押さえた動画を作ってくれていると思います。', '弊社の機械の良さも、散々聞いていただいたので そこも上手く盛り込んでいただいて、嬉しいです。', '一生懸命、弊社の宣伝をしていただこうとしている気持ちが、 対応からも完成した動画からもとても伝わってきて、とても嬉しかったです。', 'ディレクターさんは、弊社以外にも色々な企業の案件を抱えていると思うので、 時間内に終わらせるのは、きっと大変だろうと思います。 お客様からの要望や、結果を出さなきゃいけないプレッシャー、色々な壁がある中で、 きめ細やかに作業も進めていただいて、実際にお会いした時も笑顔で対応してくれました。 打ち合わせの際も、ご自身がプライベートで実際にメンズ脱毛に通った時の体験談も交えて アドバイスをくださったので、とても頼りになりました。', '動画に使用する素材撮影の際も、弊社の方で出演者を用意することが出来なかったのですが、 アドフローさん側で出演者を用意していただいたり、融通を利かせていただきとても助かりました。', '打ち合わせや、今回のインタビューも、電話やzoomでできるのに、 わざわざ時間をかけて遠い所までお越しいただいて、アドフローさんの人柄の良さを感じました。', '来月から配信する予定なので、集客に繋がる事をとても期待しています。', '実際、まだ配信していないのでわかりませんが、 もし仮に反応が悪かったとしても、ターゲットの変更もできるとのことなので、 改善しつつ、集客に繋げられたらいいなと思います。', 'ここで集客に繋げられれば、他の会社さんに自信を持って、アドフローさんをご紹介できるので、 結果が出るのをとても楽しみにしています。', 'ＳＮＳ広告というのは、需要も絶対にあると思うので 今後もアドフローさんには頑張っていただきたいです。', '- ホーム', '- 事業内容 Add ream Add movie Add recruit Premium influence Add log 料金詳細', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', 'Add ream', 'Add movie', 'Add recruit', 'Premium influence', 'Add log', '料金詳細', '会社情報', '代表挨拶', '特定商品取引法に基づく表記']], ['https://www.add-flow.com/voice/1299', '株式会社Hokuei Exterior様｜株式会社 AddFlow(アドフロー)はSNSと動画を軸に企業様の課題解決を行っております。', ['L O A D I N G', '- ホーム', '- ブログ', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', '- 事業内容 Add ream\\u3000SNS運用コンサル Add movie\\u3000動画運用サービス Add recruit\\u3000採用アウトソーシング Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング Add log\\u3000口コミ対策 料金詳細', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- HOME', '- 成功実績', '- 動画制作', '- 株式会社Hokuei Exterior様', 'サイトURL： https://hokuei-exterior.jp/index.html', '弊社制作実績： https://www.youtube.com/watch?v=O4arpzODbJY', 'サービス：Add movie（動画制作）／ HP', '弊社がお取引させていただいている株式会社Hokuei Exterior様は、東京都昭島市を中心に関東全域で外壁塗装、雨樋や防水工事、シーリング工事などを行っている会社です。', '現在のお仕事にプラスαとして、さらに仕事を増やしていきたいとのことで、弊社の動画広告を導入していただきました。', '更に、リンク先に設定するためのHP制作も弊社にお任せいただいたので、取材させていただきました。', '弊社は、東京都昭島市を中心に、外壁塗装を行っている会社です。', '外壁塗装だけでなく、雨樋や防水工事、シーリング工事などに携わっており、高品質な施工を低価格でご提供しています。', '弊社はオリジナルカラーの調色ができる点が、特徴になります。', '外壁を塗る際は、基本的に“日塗工”という色見本を使用して、お客様に色を選んでいただいて塗装するケースが多く、他の施工店には、塗料を調色できる人が居ません。', '弊社には、希望に応じた色に調色できるプロフェッショナルが居るので、他社では中々できないような色を、ご提供することができます。', '※調色…色を混ぜ合わせて好みの色を作ること', 'アドフローさんは、お値段が良心的でした。', '他の会社さんからも、似たようなお電話は何度かいただいたことがあり、お話を聞いたこともありましたが、金額が少し高いのがネックでした。', '元々HPやSNS広告などは気になってはいたので、他社さんに比べて、価格面が良いなと思ったことをきっかけに、お話を聞いてみる事にしました。', '『制作したHPを主軸にして、集客して売り上げUPを狙う！』というよりは、今の既存の仕事のプラスαになればいいという感覚でした。', '今までは、何社かある親会社から大きいお仕事をいただいていたのですが、ずっと下請けだけで仕事をしていくのもな…と少し考えていました。 エンドユーザーさんから直接仕事を受注できた方が、もちろん単価が良いので、今の仕事にプラスαで仕事を受注していけるように、HPを作りたいと思い、ご契約させていただきました。', '決め手としては、他社さんと比較して金額が安かったことです。', 'また、アドフローさんは制作した動画を自由に使ってもいいという点も、とても良かったです。 他の会社さんだと縛りがあるところが多く、制作した動画は他の場所には掲載できなかったり、色々と不便な面がありました。 その点アドフローさんは、動画を自由に使用しても良いという内容の契約だったのでそこも決め手となりました。', '現状、作っていただいた動画やHPには満足しています。', '制作していただいた方が、お客様がどういう所を見て、どこをクリックして…というのを、きっと考えて作ってくださっていると思います。', 'ここから運用を始めて、仕事に繋がればもっと満足度が上がると思うので、引き続きご協力いただければと思います。', '今回、アドフローさんに作っていただいたHP最大限上手く活用するにはどうしたらいいのかを、これからご教授していただければ嬉しいです。', '私達も、HPができたからと言って、1ヶ月後すぐに何件も問い合わせが来るとは考えていません。 アドフローさんにもご協力いただいて、1年くらいかけて問い合わせに繋がってくれたらと思っています。', 'また、自社でInstagramを運用しているのですが、そちらの運用のコツなどもご教授いただけたら、とても嬉しいです。 元々、HPを持っていなかったので、代わりになるようなものがあればいいなと思って始めたものだったのですが、', '問い合わせに繋げよう等は、特に考えずになんとなく運用してしまっていたものだったので、そこも上手く活用していければと思っています。', '※制作HP↓↓↓', 'https://hokuei-exterior.jp/', '※制作LNEアカウント', '@273pfwai', 'https://hokuei-exterior.jp/line.html', '- ホーム', '- 事業内容 Add ream Add movie Add recruit Premium influence Add log 料金詳細', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', 'Add ream', 'Add movie', 'Add recruit', 'Premium influence', 'Add log', '料金詳細', '会社情報', '代表挨拶', '特定商品取引法に基づく表記']], ['https://www.add-flow.com/voice/1316', '有限会社宮崎設備工業所様｜株式会社 AddFlow(アドフロー)はSNSと動画を軸に企業様の課題解決を行っております。', ['L O A D I N G', '- ホーム', '- ブログ', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', '- 事業内容 Add ream\\u3000SNS運用コンサル Add movie\\u3000動画運用サービス Add recruit\\u3000採用アウトソーシング Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング Add log\\u3000口コミ対策 料金詳細', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- HOME', '- 成功実績', '- 動画制作', '- 有限会社宮崎設備工業所様', 'サイトURL： https://www.miyazaki-setsubi.com/index.html', '弊社制作実績： https://www.youtube.com/watch?v=_EO46RLNwHA', 'サービス：Add movie（動画制作）', '弊社がお取引させていただいている有限会社宮崎設備工業所様は、戸建住宅・マンション・テナント工事からリフォームなどの衛生設備工事を行っている会社様です。', '採用活動において、別媒体を経由して募集を行っていましたが、応募が集まらない状態が続いていました。 別の方法で採用に繋げたいとのことから、弊社のサービスを導入していただいたので、今回取材をさせていただきました。', '有限会社宮崎設備工業所は、戸建てから大型モールまで、様々な規模の建物配管・器具取り付け等の施工を行っている会社です。 創業昭和31年から3代にわたり、衛生設備工事を行ってまいりました。', '弊社は、安定した仕事量があり、有名店の工事や1000人規模の現場など、経験はたくさん積めるのではないかと思います。', 'また、社員は面倒見が良い人が多く、サポートも充実していて、働きやすく居心地が良い環境があるので、定着率も高いです。', 'コミュニケーションもしっかりとれているので、新入社員も馴染みやすいと思います。', '“面白そうだな”と思ったのが第一印象でした。', 'アドフローさんと同じようなお話は、他の会社さんから今まで聞いたことが無く、始めて聞く内容でした。', 'ネット求人等は、話を聞いたことも掲載したこともあったのですが、動画制作やSNS広告については考えたこともありませんでした。', 'ただ、戸惑い等も特になく、面白そうだし、時代に合わせたことを試すのも必要なのかなと感じました。', '求人に関しては、冊子本等に載せたり、色々な事をずっと試してきましたが、効果が出るようなことが無く、そろそろ違った形でアプローチをしないといけないのではないかと思っていました。', 'そのタイミングで、アドフローさんからお話を聞く機会があり、『面白そうだし、今までと違った形のアプローチができそう』と感じ、ご契約させていただきました。', 'また、これまでの悩みとしては、仕事はたくさんあるのに人が足りないという点でした。', '現状は、現場4人、事務員一人、自分と会長しかいないので、もう少し人を増やせたらと考えていました。', '打ち合わせに来ていただいた際も、こちらの都合で日曜日しか空いてないと伝えたら、お休みなのに日曜日に来てくださりとても助かりました。', 'また、制作していただいた動画にも、満足しております。', '特に、どういう動画が良い等は考えていなかったのですが、アドフローさん側で考えてくださるとの事だったので、お任せさせていただきました。', 'これから制作していただいた動画を広告として配信していき、採用に繋がるようにご協力いただければと思います。', '一気に何人も採用して、教育が間に合わなくても大変になるので、人ずつ順番に、ゆっくり採用していければ嬉しいです。', '※制作engageページ', 'https://en-gage.net/miyazaki-setubi/', '- ホーム', '- 事業内容 Add ream Add movie Add recruit Premium influence Add log 料金詳細', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', 'Add ream', 'Add movie', 'Add recruit', 'Premium influence', 'Add log', '料金詳細', '会社情報', '代表挨拶', '特定商品取引法に基づく表記']], ['https://www.add-flow.com/voice/1332', '株式会社コクア警備様｜株式会社 AddFlow(アドフロー)はSNSと動画を軸に企業様の課題解決を行っております。', ['L O A D I N G', '- ホーム', '- ブログ', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', '- 事業内容 Add ream\\u3000SNS運用コンサル Add movie\\u3000動画運用サービス Add recruit\\u3000採用アウトソーシング Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング Add log\\u3000口コミ対策 料金詳細', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- HOME', '- 成功実績', '- SNSコンサルティング・運用', '- 株式会社コクア警備様', 'サイトURL： http://kokua.shiga.jp/company/companyoutline/', '制作LP： http://add-flow.pya.jp/domain/kokua/', '制作動画： https://rec.video-share.co/bae63aced338668ebc80dffa02c0004f', 'サービス：Add ream（ SNSコンサルティング）／ LP', '弊社がお取引させていただいている株式会社コクア警備様は主に警備業務を行っている会社様です。 採用活動において、別媒体を経由して募集を行っていましたが、応募が集まらなかったり、採用に繋がっても定着しないような状態が続いていました。', '今までとは別の方法で、安定した採用に繋げたいとのことから、弊社のサービスを導入していただいたので、今回取材をさせていただきました。', '株式会社コクア警備は、交通誘導警備を主に行っている警備会社です。', '適切・迅速な行動、関係者様の信頼を得られるよう高品質な対応を心掛けています。', '特徴といたしましては、社長、社員から会員さんまで、仲が良く風通しのいいアットホームな会社です。', '定期的に、皆でご飯会などに行ったり、わからないことがあれば、すぐに聞ける環境なので、とても働きやすいのではないかと思います。', 'ネット関係に関しては疎く、なかなか自分達だけでは手が出せないと思っていたところだったので、', '広告運用を代わりに行ってくださるのはとても便利だなというのが第一印象でした。', 'また、求人に関しては、年間を通して色々な所でずっと出してはいるのですが、とにかく応募と採用が少ない事が課題でした。', '応募の電話があっても実際に面接には来られない方が多かったり、採用に繋がっても定着率が全体的に低い状態が続いていて、効果が全然得られず、', 'もう少し人の目に止まるような事をした方がいいのかなと感じていたところ、アドフローさんにお話をお伺いする機会があり、必要性を感じてご契約させていただきました。', 'アドフローさんで広告配信をスタートしてすぐ、単純に応募数も増えましたし、採用に繋がる数も増えた上に、継続して勤めてくれる人も増えました。', '弊社は、京都府と滋賀県で求人を募集しているのですが、滋賀県の応募が今までほぼほぼ０の状態でした。', 'それが、アドフローさんで広告配信をスタートしてからは、滋賀県で４人の採用に繋がり、今も継続して勤務してくれています。', '以前から、サポートの連絡も細かくいただいていて、こちらの要望も聞いていただいたりと、信用させていただいていたので、追加でお願いしようと思いました。', 'ネット関連に関して、私達はとても疎いので、アドフローさんにこのままお願い出来るなら是非。と言う感じでした。（笑）', '満足しています。', 'LPやネット関連に関して専門の会社様ではあるので、当たり前かもしれませんが、流石。という感じです。', '毎月サポートをマメにしていただいていて、とてもありがたいです。', 'アドフローさんに、何から何まで結構任せっきりになってしまっていて、いただいたメールの返信も、ついつい遅くなってしまったりもしているのですが、', 'それでも弊社の事をほったらかしにせず、サポートしてくださっています。', '今も、かなりアドフローさんに色々お任せしてしまっているのですが、今後も、引き続き全面的にサポートしていただけますと幸いです。', '実際の社員の映像や写真も使用してもらいたいとは思いつつも、こちらがなかなか準備できていなかったりしているので、時間が出来たら共有させていただければと思います。', '※制作LP', 'http://add-flow.pya.jp/domain/kokua/', '- ホーム', '- 事業内容 Add ream Add movie Add recruit Premium influence Add log 料金詳細', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', 'Add ream', 'Add movie', 'Add recruit', 'Premium influence', 'Add log', '料金詳細', '会社情報', '代表挨拶', '特定商品取引法に基づく表記']], ['https://www.add-flow.com/voice/1408', '株式会社アクティブファーム様｜株式会社 AddFlow(アドフロー)はSNSと動画を軸に企業様の課題解決を行っております。', ['L O A D I N G', '- ホーム', '- ブログ', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', '- 事業内容 Add ream\\u3000SNS運用コンサル Add movie\\u3000動画運用サービス Add recruit\\u3000採用アウトソーシング Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング Add log\\u3000口コミ対策 料金詳細', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- HOME', '- 成功実績', '- SNSコンサルティング・運用', '- 株式会社アクティブファーム様', 'サイトURL： https://www.activefirm.co.jp/', 'サービス：Add ream（ SNSコンサルティング）', '弊社がお取引させていただいている株式会社アクティブファーム様は、主に配送業務を行っている会社様です。', '採用活動において、別媒体を経由して募集を行っていましたが、費用対効果が見合わないと感じていました。', '新しく事業を展開することもあり、費用対効果や採用率を改善したいとのことから、弊社のサービスを導入していただいたので、今回取材をさせていただきました。', '弊社は、日々ご家庭に届けられる新聞に挟まっている折り込み広告チラシを、各新聞販売店に配送することをメインとしている会社です。', '配送センターに納品された折り込み広告チラシは、配布エリアごとに分けられ、各新聞販売店が必要とされる部数に正確に梱包され、', '決まった時間にそれぞれの店舗までルートバンでお届けしています。 また、印刷会社から各地の配送センターまでの印刷物の配送業務や、各新聞販売店から注文のあった販促物や資材等の配送等も請け負っています。', '特徴としましては、親会社との専属契約に近い形で事業を進めさせていただいているので、売上が安定しています。', '8月中旬からは事業を拡大し、コピー用紙を大阪一円に配達する業務も始まりました。', 'そこで、新しいドライバーが必要だということで、アドフローさんに求人をお願いすることになりました。', 'アドフローさんとご契約させていただく前は、他媒体でも求人掲載をしていたのですが、少し採用率が低く、', '費用対効果が見合っていないと感じ、違う媒体を使う事を検討していました。', '“SNSで広告を流す”というのは、SNSを普段から使っている立場からしたら、人の目に触れやすいという事は理解していましたが、', 'SNSで広告を流すにも載せ方もわからず、情報や知識が何もない状態だったのでアドフローさんにはいいきっかけをいただいたなと感じております。', '実際に、他の営業会社さんからも同じようなお話をお伺いしていたのですが、', 'お値段など、色々と比較検討した結果、アドフローさんにお願いすることに決めました。', 'また、アドフローさんは営業の方が明るく接してくれる方だったので、“やるときはやる”という感じがすごく伝わってきて、お願いしたいと感じました。', '弊社と同じような業種の会社さんの詳しい成功事例を見せていただいて、イメージが湧いたのも1つの決め手でした。', '配信を始めて1ヶ月も経たないうちに、応募が3件も来ました。', 'その後、アルバイト2名が実際に採用に繋がり、現在も働いてもらっています。', 'アドフローさんの広告配信以外では、折り込みチラシなどの手法で募集をかけていました。', 'その中で、HPを見たと応募をしてきて来てくれたので、アドフローさんで配信した広告からHPに飛んで、応募に繋がったのではないかと思います。', '最初に作っていただいた動画も、こちらの要望をかなりお伝えして、何度か作り変えをしていただきましたが、今後もコミュニケーションをとりつつ、', '型にはまった動画ではなく、オリジナリティの強い物を作成していただければと思います。', '引き続き、採用に繋がるようにサポートをお願いいたします。', '- ホーム', '- 事業内容 Add ream Add movie Add recruit Premium influence Add log 料金詳細', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', 'Add ream', 'Add movie', 'Add recruit', 'Premium influence', 'Add log', '料金詳細', '会社情報', '代表挨拶', '特定商品取引法に基づく表記']], ['https://www.add-flow.com/voice/1442', '城南コベッツ 玉川学園教室様｜株式会社 AddFlow(アドフロー)はSNSと動画を軸に企業様の課題解決を行っております。', ['L O A D I N G', '- ホーム', '- ブログ', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', '- 事業内容 Add ream\\u3000SNS運用コンサル Add movie\\u3000動画運用サービス Add recruit\\u3000採用アウトソーシング Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング Add log\\u3000口コミ対策 料金詳細', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- HOME', '- 成功実績', '- SNSコンサルティング・運用', '- 城南コベッツ 玉川学園教室様', 'サイトURL： https://blog.covez.jp/tokyo_tamagawagakuen/', 'サービス：Add ream（ SNSコンサルティング）／', '弊社がお取引させていただいている城南コベッツ玉川学園教室様は、個別指導に特化した学習塾様です。', '生徒数増加に向けて、まずは認知拡大を目的として弊社のサービスを導入していただきました。', '結果として認知拡大だけでなく、問い合わせ数・生徒数の増加に繋がったとのことで、今回取材をさせていただきました。', '城南コベッツ玉川学園教室は、集団型の授業や予備校とは違う１対１、１対２の個別授業を行っている個別指導塾です。', '特徴といたしましては、通塾回数や時間の自由なフリープランがあり、個別最適化された学習を提供しています。 コンテンツも、大学受験のための予備校内容をプロ講師によるオンラインライブ授業で受けられたり、 AI学習、プログラミング、幼児～小学校低学年向け算数特化塾などが揃っていて、小学校1年から高校３年生まで対応できる地域密着型の総合塾です。', 'SNSの特性や、広告（マーケティング）に対する知識がないため、SNS広告はハードルが高く、正直、導入することは想定していませんでした。', 'ただ、アドフローさんはそういった点をフォローいただけることや、 複数のSNSで広告展開ができるということだったので、第一印象からとても良い印象でした。', '旧来、塾のアクティブな広告というと、チラシやポスティングが主流だったかと思います。 より、地域や属性を絞った広告展開をしたかったのですが、旧来のものでは反響との費用対効果が悪く感じていました。 その点、SNS広告はそれらをクリアできるので導入させていただきました。', 'また、アドフローさんはLINEやYouTube、Twitterを選んで配信できるのとの事でしたので、 SNSの媒体が多い事も決め手になりました。', 'まずコンタクトが増え、その導入経路も課金型の他サイトではなく、自教室HPからのコンタクトが増えました。 多くの方に当塾を知っていただいたおかげか、配信を始めて２ヶ月目、３ヶ月目には生徒様も増加する成果に繋がりました。', '他媒体と併用して運用を行っておりましたが、合計10名弱の生徒様増加に繋がったと思います。', '認知拡大にも注力しているので、引き続き他媒体と併用していきたいと思っています。', 'こちらが求めている条件は、十分満たしていただいていると思います。', '他社さんでもお話をお伺いしたことがあったのですが、そこは撮影を行った、本格的な長めの動画を作成するような所でした。', 'そちらの方が、雰囲気は伝わりやすいのかとも思ったのですが、そういった動画は作ったら変更ができません。', '塾は、時期毎の特別講習があるので、訴求したい内容や層がその時々で変わります。', 'そうなった時に、時期や配信結果に合わせてこまめに変更できる事の方が大切なのではないかと思いました。', '時期毎に動画を訴求したい内容に変更出来たり、配信ターゲットを変更できること、配信した結果が分かることにとても満足しています。 また、アドフローさんは、サポートの方と電話した変更内容が、翌日から反映がされる等、即時性も高くその部分にもとても満足しています。', '動画のクオリティや長さもとても大切だとは思いますが、見てもらうために、結果に合わせて即時に変更をする事の方が大切だと思います。', 'さらに、アドフローさんの動画は、ＡＩ音声がついているのですが、音無しで動画広告を見ても内容がわかるようになっていて、', '音が無い所で見られることが前提で作られているのはとても面白いですし、', '自分が普段、SNSを利用する風景を思い浮かべると、電車等の音が出せない環境で利用していることがよくあるので、すごく大切なことだとも感じました。', '是非、AddFlowさんには大きくなっていってほしいですが、会社が大きくなるとその分他社さんとのバッティングも出るので複雑な気持ちです。（笑）', 'バッティングも杞憂になるかと思うので、引き続き細かい設定を使って分析からの配信を、より強化していっていただければと思います。', '- ホーム', '- 事業内容 Add ream Add movie Add recruit Premium influence Add log 料金詳細', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', 'Add ream', 'Add movie', 'Add recruit', 'Premium influence', 'Add log', '料金詳細', '会社情報', '代表挨拶', '特定商品取引法に基づく表記']], ['https://www.add-flow.com/voice/1458', '株式会社REIST CLUB様｜株式会社 AddFlow(アドフロー)はSNSと動画を軸に企業様の課題解決を行っております。', ['L O A D I N G', '- ホーム', '- ブログ', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', '- 事業内容 Add ream\\u3000SNS運用コンサル Add movie\\u3000動画運用サービス Add recruit\\u3000採用アウトソーシング Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング Add log\\u3000口コミ対策 料金詳細', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- HOME', '- 成功実績', '- 動画制作', '- 株式会社REIST CLUB様', 'サイトURL： https://reistclub.co.jp/company/', '制作実績： https://www.youtube.com/watch?v=eQIEY58wrPk', 'サービス：Add movie（動画制作）', '目的：ブランディング動画の制作', '弊社がお取引させていただいている株式会社REIST CLUB様は、都市部区分ワンルームの買取をメイン事業としている、不動産会社様です。', '会社のコンセプトに合った動画を制作したいとのことで、弊社のサービスを導入していただきました。', '更に、今回新しく展開するサービスの動画制作も弊社にお任せいただいたので、取材をさせていただきました。', '株式会社REIST CLUBは、都市部区分 ワンルームの買取りをメイン事業としながら、「都会のひとり暮らしを可愛く、快適に」をコンセプトに', '賃貸シリーズ「プチべ（プチリノベーション）」をはじめとする自社ブランドを展開している、不動産会社です。', '特徴としましては、僕たちはこの業界の“可愛い”を担当したいと本気で思っているので、『かわいく、そしてクリエイティブに』と言う部分にとても拘っています。', 'その為、“アニメイラストを全面に出したブランディング”に力を入れています。', '可愛いクリエイティブな表現方法をすることで、お客様が、“親しみやすさ”や“変わっているな”という印象を持ってくれたり、', '“そういう部分に拘れる人は、内装1つにしても、きっとすごく拘りがあるんだろう”、 “ここにお任せすれば間違いないだろう”', 'というイメージを持ってくださればいいなと思っています。', '“可愛く、そしてクリエイティブに”というイメージを、お客様に持っていただくために、', 'アニメーションを使った動画をいつか制作しようと考えていたところで、アドフローさんからのアプローチがありました。', '実は、アドフローさんにお話をお伺いする前に、他社さんのお話もお伺いしていたのですが、', 'お値段や、動画の用途を考えた時に、アドフローさんの方が弊社に合っていると感じました。', 'もう一つの会社さんは、著作権が向こうにあるので、納品後も作品を広告以外の場所で使用するとなると都度許可が必要でしたが、', 'アドフローさんは制作した動画をこちらに譲渡してくれるようなイメージでした。', '弊社は、ホームページに掲載したり、二次利用をしたいと考えていたので、そこの違いはとても大きかったです。', '非常に満足しています。', '社内での評判も、かなり良かったです。', '最初は、アニメーションではなく、僕自身が顔を出した方が良いと言われていたんです。', '問い合わせが来る事を重要視するのであれば、そういった施策もあると思うのですが、', '今回は問い合わせよりも、ホームページに掲載できるような、世界観が伝わる動画を作る方が弊社としては優先でした。', 'それを伝えた所、『それなら社長さんが作りたい物を作りましょう！』と、言ってくださり、 弊社の考えに寄り添ってくれたことが嬉しかったです。', 'と、言いながらも、広告に出せる雰囲気も出しつつ、HPにも掲載できるような、すごく丁度いいPR動画を作成していただけたのではないかと思っています。', 'なので、最終的に出来上がったものにも、もちろん満足していますし、そういった動画を作れる方に制作を指示した方も含めて、', 'アドフローさんの方々は良い連携が出来ているなと感じました。', '１本目の動画で、これだけの満足度があったからこそ、２本目の動画もアドフローさんにお願いしたいと思いました。', 'アドフローさんは、僕がどういった動画を作りたいのかを上手く汲み取って、希望を叶えてくれます。', '弊社のキャラクターは、違う会社で作成していただいたイラストなので、 本来は、動かす為の素材が何枚か無いと、映像の中で動かすことは、難しいです。', 'ただ、どうしても弊社のキャラクターに瞬きをさせたり、シャツを風に靡かせる演出をしてほしくて、どうにかしてできないかとお願いをしたところ、', '最後の最後まで試行錯誤して、何とか上手く加工をして、僕の希望を叶えてくださいました。', '素材が無い中で、それでも頑張ってくれたというのは、流石プロだと思いましたし、', '最終的にとっても満足するものを作っていただくことができ、僕としてはとても感動しました。', 'BGMのリズムに合わせた動きや、カットイン等、そこまで指示してなかった中で、完璧に作ってくださったので、そこにもすごく感動しました。', 'アニメについて理解のある方が制作してくださったからこその演出だと思うので、', 'そういった方に制作していただき、すごく感謝していますし、非常に満足しています。', 'こちらが伝えたいことを、ちゃんと1回で汲み取ってもらえたので、やり取りもとてもスムーズでした。', 'どんな場面でも、“考えているイメージがちゃんと伝わる”という事はやっぱりすごく大切です。', 'アドフローさんはそれが十分にできていると思います。', '1本目の動画で、弊社の希望をちゃんと表現してくれる会社だと感じたので、2本目の動画もアドフローさんにお願いすることにしました。', '今度、弊社オリジナルのアロハシャツを作るので、そのPR動画を作っていただきます。', '基本的に、一人暮らしのワンルームは、就職したての方、上京したての方、お仕事を頑張っている方等、何かに挑戦している人が借りられる事が多いです。', 'ワンルームをメインに扱う不動産として、そういう人が気を高く持って元気に頑張れるアイテムということで、アロハシャツを提案していこうと思っています。', 'それだけでは芸がないので、“不動産会社が作るアロハシャツ”ということで、土地のゆかりの花をテーマにアロハシャツを作る事にしました。', 'これをただ紹介する動画を作りたいわけではなくて、『不動産屋がこんな意気込みで作ります！乞うご期待！』という内容を作ろうと思っています。', '動画には、もちろん満足しています。', '対応自体もしっかりしてくださっていますし、レスポンスが遅いという事もありません。', 'また、LINEの公式アカウントも動画と一緒に作っていただきました。', '今は少し立て込んでいて、まだ手を付けられていないんですけど、使いこなせれば、相当良いものだと思っています。', 'そういった物を作っていただけた事も、とても嬉しいですし、助かっています。', '- ホーム', '- 事業内容 Add ream Add movie Add recruit Premium influence Add log 料金詳細', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', 'Add ream', 'Add movie', 'Add recruit', 'Premium influence', 'Add log', '料金詳細', '会社情報', '代表挨拶', '特定商品取引法に基づく表記']], ['https://www.add-flow.com/voice/1519', '株式会社マツオ十字堂薬局様｜株式会社 AddFlow(アドフロー)はSNSと動画を軸に企業様の課題解決を行っております。', ['L O A D I N G', '- ホーム', '- ブログ', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', '- 事業内容 Add ream\\u3000SNS運用コンサル Add movie\\u3000動画運用サービス Add recruit\\u3000採用アウトソーシング Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング Add log\\u3000口コミ対策 料金詳細', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- HOME', '- 成功実績', '- 動画制作', '- 株式会社マツオ十字堂薬局様', 'サイトURL： https://home.tsuku2.jp/storeDetail.php?scd=0000213036', '制作動画： https://www.youtube.com/watch?v=6hDJcpwedGQ', '制作LP：', 'サービス：Add movie（動画）／LP', '目的：独自ダイエットサポートの認知・来店', '弊社がお取引させていただいている株式会社マツオ十字堂薬局様は、漢方を扱っている、体質改善に特化した企業様です。', '認知拡大に加えて、新規のお客様の集客促進に向けて、弊社のサービスを導入していただきました。 さらに、動画広告のリンク先に設定するLPも弊社にお任せいただいたので、今回取材をさせていただきました。', '弊社は、創業100年の漢方薬局です。', '曾祖父の代から自然治癒力に注着目し、人間の本来持っている“健康になろうとする力”を引き出すことを大切にしながら、歴史を積み重ねてきた薬局です。', '元々は、表の通りに面している店舗で、調剤薬局の営業をしていました。 たくさんのお客様にいらっしゃっていただいていたのですが、弊社は、保険調剤は根本的な治療にはなり得ないと考えているので、 弊社のビジョンとは少し違うと感じ、そちらの調剤薬局は閉めさせていただきました。 そこからは、治療や健康づくり、ダイエット、体質改善、不妊治療などのカウンセリングがメインの事業を展開させていただいております。', '調剤薬局であれば表の通りで営業するメリットはあったのですが、今の事業内容であればインターネットでも集客ができますし、お店を表の通りに出す必要もないのではないかと思い、奥まった場所に店舗を移動しました。 そして、今までの表の通りにあったお店はテナントとして貸し出しをすることにしました。 元々弊社は、『体は食べている物で出来ている』という事を常々言っており、 “食”に関しては、とても大切にしてきたので、テナントに入っていただくのも体が喜ぶお食事ができる飲食店が良いと考えており、 薬膳の居酒屋さんに入っていただく事になりました。 こちらのお店も監修する形で携わらせていただき、水と油と塩と空気には特にこだわらせていただいています。', 'このように、弊社は食事や体について、とてもこだわりのある会社となっています。', '“面白そうだな”と感じたのが、第一印象でした。 お話していただいたビジョンが現実化すれば、とても面白いものになるのではないかと思うので、とても期待しています。', '今まで、他の会社さんからも動画制作等のお話をお伺いすることはあったのですが、 アドフローさんは動画広告に加えてLPも同時に展開し、サポートしていただきながら一緒に作り上げていくような形だったので、そこにとても共感ができました。', '今までお店が表の通りに面していた時は、正面にある看板が効いていて、お客様に興味を持っていただく機会も多かったのですが、 コロナ禍になり、皆さん外出自体しなくなったのでダイエットや不妊症等の集客がすごく苦しくなりました。', 'この辺りは新聞広告やフリーペーパー、タウン誌は分散してしまい費用対効果が低いので、 ネットで広告を展開することを考え、自分でFacebook広告を試してみたり、 他社さんにお願いして動画広告を出稿してみたりもしたのですが、その時は来店が増えたりはせず、 どれぐらいの方に届いているのか等も、全く見えずに終わりました。', 'ただ、アドフローさんのように、動画広告からLPを経由し、弊社が運用している公式LINEの友達登録を最終ゴールにする形で、 その3つを同時に展開するのであれば、お客様の誘導に繋がるイメージが湧いたので、それが決め手になりました。', '非常に分かりやすい内容だと感じております。', '弊社のコンセプトでもある、『自分の体について知って、自分自身の強みを活かしながら、根本的に状態を良くしていく。』という 弊社ならではの強みも、わかりやすくお伝えしていただいている動画になっているのではないかと思うので、非常ありがたいです。', 'どんな流れで今後進めていくのか等、しっかり段取りを組んでいただいて、事前にお話していただけるのはとても安心感がありました。', '撮影してくださる方の対応も非常に親切で、お気遣いいただきとてもありがたかったです。', '広告の最終ゴールに設定してある“LINE”のマーケティングに関しまして、僕もまだ勉強不足なのですが、 アドフローの方にサポートしていただきながら進めさせいただいているので、非常に助かっています。 それを今後は自分で出来るように、さらにサポートやご指導などをしていただけると幸いです。', 'また、どれぐらいの方が広告を見てLINE登録までしていただいたのか、 そこからどのくらいの方が新規のお客様に繋がったのか等を見える化できれば、更に良いのではないかと思います。', '今後もし第二弾の動画を制作していただくことになった時、弊社の事を理解してくださっているアドフローさんには、 弊社の事業について更に勉強していただき、もっと良い方向に持っていく為の具体的なアドバイスをいただければと幸いです。', '- ホーム', '- 事業内容 Add ream Add movie Add recruit Premium influence Add log 料金詳細', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', 'Add ream', 'Add movie', 'Add recruit', 'Premium influence', 'Add log', '料金詳細', '会社情報', '代表挨拶', '特定商品取引法に基づく表記']], ['https://www.add-flow.com/voice/1805', '阿部建装様｜株式会社 AddFlow(アドフロー)はSNSと動画を軸に企業様の課題解決を行っております。', ['L O A D I N G', '- ホーム', '- ブログ', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', '- 事業内容 Add ream\\u3000SNS運用コンサル Add movie\\u3000動画運用サービス Add recruit\\u3000採用アウトソーシング Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング Add log\\u3000口コミ対策 料金詳細', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- HOME', '- 成功実績', '- SNSコンサルティング・運用', '- 阿部建装様', 'サイトURL： https://www.abe-kensou.com/', '制作LP： https://abe-kensou-recruit.com/', '制作動画： https://rec.video-share.co/3bfb2cc5fee51c6e9f5ac673aac0b328', 'サービス：Add ream（ SNSコンサルティング）／ LP', '弊社がお取引させていただいている阿部建装様は、草加市を拠点に、 飲食店やショッピングモールのテナント、一般住宅などの塗装を中心に施工を行っている会社様です。', '事業拡大のため、人員を増加させたいとのことから弊社のサービスを導入していただき、 動画広告だけでなくＬＰの制作も弊社にお任せいただいたので、今回取材をさせていただきました。', '阿部建装は、埼玉県内を中心に東京、千葉、神奈川などの塗装からリフォーム工事まで、幅広い業務を行なっている会社です。 一般住宅をはじめ、マンション、アパート、テナントなどの内外装仕上げをメインに施工を行っております。', 'ありがたいことに、企業様からご指名をいただくこともあり、安定的な仕事量があるので、 稼ぎたい分だけ稼ぐことができるのが、一つ特徴だと思います。', 'また、若手世代の人材育成にも力を入れたいと考えています。', 'ベテラン職人がこれまで培ってきた技術やノウハウを一から指導するので、“頑張りたい”という気持ちさえあれば、未経験からでも活躍していただける環境です。', '“新しいな”と言うのが、第一印象でしたね。', 'アドフローさんとお付き合いを始めさせていただいたのは、丁度2年半前でした。 当時はHP制作やLP制作の営業電話ばかりかかってきていたので、 “動画を制作して配信しましょう！”というようなお話をお伺いしたのは、アドフローさんが初めてでした。', '人手が足りていない状況だったので、お電話いただいたタイミングがとても良かったです。', '先に新しくHPやLPを作成してしまうよりも、まずは今あるページをもっと見てもらえるように、 流入を増やすところから始めようと思いました。', 'アドフローさんにお話を聞いていく中で、動画広告とLPを繋げることで、より人が集まるイメージが湧きました。', '広告が良いと思ってクリックしてもらっても、その先のページが見ずらいと嫌悪感を抱かれてしまうので、', 'リンク先のページはすごく大事だと思い、LPもアドフローさんにお願いする事にしました。', '皆さんお話がとても上手で、毎回わかりやすく説明してくださいますし、サポートのお電話も毎月しっかりいただけています。', '動画やLPに使えそうな写真素材もなかなかこちららからご提供できず、フリー素材のみで頑張っていただいたりと、', '完全にアドフローさんにお任せ状態なのですが、', '制作していただいた動画もLPも、とても満足しているので、とてもいい印象です。', '今後とも引き続き、お力添えいただければと思います。', '※制作LP↓↓↓', 'https://abe-kensou-recruit.com/', '- ホーム', '- 事業内容 Add ream Add movie Add recruit Premium influence Add log 料金詳細', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', 'Add ream', 'Add movie', 'Add recruit', 'Premium influence', 'Add log', '料金詳細', '会社情報', '代表挨拶', '特定商品取引法に基づく表記']], ['https://www.add-flow.com/voice/1837', '株式会社重田仮設様｜株式会社 AddFlow(アドフロー)はSNSと動画を軸に企業様の課題解決を行っております。', ['L O A D I N G', '- ホーム', '- ブログ', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', '- 事業内容 Add ream\\u3000SNS運用コンサル Add movie\\u3000動画運用サービス Add recruit\\u3000採用アウトソーシング Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング Add log\\u3000口コミ対策 料金詳細', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- HOME', '- 成功実績', '- SNSコンサルティング・運用', '- 株式会社重田仮設様', 'サイトURL： https://www.shigeta-kasetsu.com/company', '制作LP： https://shigetakasetsu-lp.com/', '制作動画： https://player.video-share.co/d0f34489a285bccbb0eb2b3235db08ffa6d80f9c', 'サービス：Add ream（ SNSコンサルティング）／ LP', '弊社がお取引させていただいている株式会社重田仮設様は、 藤沢、海老名を中心に神奈川全域を拠点に、足場工事を専門としている施工会社様です。', '採用活動において、これまでは従業員の紹介での入社がメインでしたが、', '新規の応募も増やしていきたいとのことから弊社のサービスを導入していただきました。', 'また、動画広告だけでなくLPの制作も弊社にお任せいただいたので、今回取材をさせていただきました。', '※LP＝広告用のホームページ', '株式会社重田仮設は、藤沢、海老名を中心に神奈川全域を拠点に主に足場の組み立て解体工事を行っている会社です。', '弊社は、メリハリがあり若くて活気があるような会社です。 最近は忙しくてあまり出来ていませんが、仕事終わりに皆でご飯に行ったり、 BBQやジェットスキーなどの社内イベントを行うような仲の良いアットホームな会社です。', 'また、しっかり稼ぐことができるのも一つの特徴です。 もちろん簡単なことではありませんが、実際に月収300万以上の社員がいたり、頑張り次第で稼げる環境です。', '特に悩みや課題があったというわけではないのですが、 弊社の従業員は、在職している社員の紹介で入ってきた人が多いので、 それとは別に、求人等の別の経路からも応募が増えたらいいなと思い、導入を決めました。', 'アドフローさん以外のWebメディアも併用をしておりますが、 広告のリンク先を経由して、月に2件程定期的に面接に繋がっています。', 'アドフローさんは、毎月ちゃんと連絡をくださいますし、しっかりサポートもしてくださっているので信用しています。 ただ、僕自身忙しすぎて、LPや動画制作等のお打ち合わせをなかなかゆっくりすることが出来ず、アドフローさんに任せっきりになってしまっているのですが、 それでもしっかりやってくれているので、助かっています。', 'あとは、知り合いがお店を新しく出したらしく、良い広告代理店を探していると言っていたので、アドフローさんを紹介しようと思っています。 引き続き、私達重田仮設と、私の知り合いのお店が色んな方に知ってもらえるように、是非ご協力いただければと思います。', '※制作LP↓↓↓', 'https://shigetakasetsu-lp.com/', '- ホーム', '- 事業内容 Add ream Add movie Add recruit Premium influence Add log 料金詳細', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', 'Add ream', 'Add movie', 'Add recruit', 'Premium influence', 'Add log', '料金詳細', '会社情報', '代表挨拶', '特定商品取引法に基づく表記']], ['https://www.add-flow.com/voice/1851', 'ベアスポーツスクール様｜株式会社 AddFlow(アドフロー)はSNSと動画を軸に企業様の課題解決を行っております。', ['L O A D I N G', '- ホーム', '- ブログ', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', '- 事業内容 Add ream\\u3000SNS運用コンサル Add movie\\u3000動画運用サービス Add recruit\\u3000採用アウトソーシング Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング Add log\\u3000口コミ対策 料金詳細', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- Add ream\\u3000SNS運用コンサル', '- Add movie\\u3000動画運用サービス', '- Add recruit\\u3000採用アウトソーシング', '- Premium influence\\u3000インフルエンサーマーケティング', '- Add log\\u3000口コミ対策', '- 料金詳細', '- 会社情報', '- 代表挨拶', '- 特定商品取引法に基づく表記', '- HOME', '- 成功実績', '- 動画制作', '- ベアスポーツスクール様', 'サイトURL： https://bearsport.jp/', '制作動画： https://www.youtube.com/watch?v=sjZPRbh8M5M', 'サービス：Add movie（動画制作）', '弊社がお取引させていただいているベアスポーツスクール様は、あらゆるスポーツの基礎となる柔軟性・機敏性などの運動能力の向上を図ったり、', '体を動かすことの楽しさに気づいてもらったりすることを目的とし、多摩市エリアで体操教室をメインとしたスポーツスクールを運営している企業様です。', 'もっと生徒様を増やしていきたいという目的で、弊社のサービスを導入していただいたので、今回取材をさせていただきました。', 'ベアスポーツスクールは、あらゆるスポーツの基礎となる柔軟性・機敏性などの運動能力の向上と、', '体を動かすことの楽しさに気づいてもらうことを目的に、多摩市エリアで体操教室を運営しております。 体操やダンス、エアリアルレッスンなど豊富な種類の中から目的に合わせてお好きな運動からお選びいただける教室となっております。', '特徴として、まず一つは経験豊富な指導者がいる点です。 僕自身、体操の元日本代表というところで、“元日本代表が、体操教室を本格的にプロデュースしている”というのは大きなポイントだと思います。 メインの指導者も、小学生から大学生までしっかり競技として続けてきた者なので、体操を学ぶにはとても良い環境だと思います。', 'また、場所的に関しても団地商店街の中なので、近隣の方たちは非常に通いやすい場所で、目の前にスーパーがあったり、', '保護者の方がお迎えに来やすいような場所というのも1つ特徴だと思います。 外はガラス張りになっているので、保護者の方は外から子供たちの様子を伺えるような仕組みにもなっています。', 'あとは、レッスンの時間帯も工夫をしています。 この辺りは共働きの世帯が多いこともあり、幼稚園ではなく保育園がすごく多いので、保育園の子たちも参加できるような18時半～19時半の遅めの時間のレッスンもご用意しています。 遅めの時間にもレッスンがあることで、保育園に通っている子たちは勿論、少し遠めのお住まいの子たちも通ってくれています。', '決して安くはないお月謝をお支払いいただいているので、できるだけ子供たちや保護者の方に寄り添って、気負わず楽しく通っていただけることを意識しています。', '一番小さい子で2歳半、上は小学6年生までの子供たちが通ってくれています。 体操レッスンの他にも、アクロバットレッスン等もあるのですが、そちらは大人まで通っていただけるコースになっています。', '現在通ってくれている子供達に、“ここの教室は小学生までだよ”というお話をすると、 『中学生や高校生になっても続けたい！』と言ってくれるので、どうにかして続けさせてあげる為に、現在そこは模索中です。', '“この金額でできるんだ！”という印象を受けた記憶があります。', 'YouTube広告って、もう少し高価なイメージがあったのですが、 思っていたよりも金額がかなりお手頃だったことが決め手となり、アドフローさんにお願いしてみようと思いました。', 'アドフローさんにお話をお伺いした頃は今よりももっと生徒数が少なく、もっと色んな方法で集客をしていかなければいけないなと思っていた時期でした。 他の会社さんから、SEO対策やMEO対策のお話は聞いたことがありましたが、 YouTube広告の方が映像を通してレッスンの内容等を見てもらえて、雰囲気が伝わりやすいのではないかと思いました。', '正直、最初は“YouTubeの動画広告”と聞いても、あまりピンと来ていませんでしたが、 アドフローさんが実際に制作した映像を見せていただいたり、それをしっかり地域や年代を絞って配信できる事、', '配信数の保証がある事等をお伺いし、どういう物がどういう風にYouTubeの広告枠で配信されるのかイメージが湧きました。', 'アドフローさんにお話をお伺いした当初は10名程でしたが、現在は30名弱まで増えました。', 'この前は、『20分間500円でマットやトランポリン、鉄棒で遊べます！』という体験コースを2日間開いたりもして、合計で100名程の子供たちが遊びに来てくれました。 こういった地域のお祭りや季節イベント、小学校との交流などにより、ここら辺の地域の方々には、', '少しずつ認知が広がってきている気がしますが他の地域の方々に関しては、まだまだ認知が必要だと思います。', 'ここからは、100名を目指して頑張りたいと思っています。', '動画に関しましては、とても良い出来栄えで満足しています。', 'また、制作していただいた動画は、これからYouTubeに配信されていく予定ですので、 生徒数増加に繋がるように、お力添えいただければと思います。', '- ホーム', '- 事業内容 Add ream Add movie Add recruit Premium influence Add log 料金詳細', '- 営業支援システム', '- 採用情報', '- 会社概要 会社情報 代表挨拶 特定商品取引法に基づく表記', '- 新着情報', '- 成功実績', '- お問い合わせ', 'Add ream', 'Add movie', 'Add recruit', 'Premium influence', 'Add log', '料金詳細', '会社情報', '代表挨拶', '特定商品取引法に基づく表記']]]"", ""URL：https://addflow-recruit.com/\nURL詳細：[['https://addflow-recruit.com/', 'アドフロー採用サイト | 株式会社AddFlow(アドフロー)', ['- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', '私たちの仕事は、広告によって反響をつくること。世の中にプラスの影響を巻き起こすことが使命です。 人生においても同じ。AddFlowで働くメンバーには、人生の舵を自らの手で握り、自己の存在を響き渡らせる存在であってほしいと願っています。', 'SNSを軸として 求められる“反響” をつくり出す。', 'お客さまに、いい流れを加えるAddFlow。', '動画制作から広告運用まで、 すべて社内にてワンストップでおこなう広告会社。', 'クリエイティブで、確実にターゲットへ届けます。', 'あなたの力で、お客さまにいい流れを 生み出しませんか？', '各部門で活躍するメンバー。 どのような想いで働いているのかご紹介します。', '- 仕事紹介', '- 社員インタビュー', '- 募集要項', '- 09：30 朝礼 ※前日の営業結果を報告と、その日の稼働スケジュールを確認します。', '- 09：35 インサイドセールス（テレアポイント） ※中小企業の経営者に向けて', '- 12：00 お昼休憩', '- 13：00 提案資料作成', '- 14：00 商談', '- 16：00 商談フィードバック／ロープレ／テレアポイント', '- 18：00 顧客リストの作成や、動画打ち合わせ等', '- 19：00 退社', '- 仕事紹介', '- 社員インタビュー', '- 募集要項', '- 09：30 朝礼 ※その日の稼働スケジュールを確認します。', '- 09：35 既存顧客の広告集計・システム入力', '- 12：00 お昼休憩', '- 13：00 広告数値の分析・考察', '- 14：00 顧客への改善提案', '- 16：00 動画制作', '- 18：00 サイト制作', '- 19：00 退社', '- 仕事紹介', '- 社員インタビュー', '- 募集要項', '- 09：30 朝礼 ※その日の稼働スケジュールを確認します。', '- 09：35 求職者との日程調整・システムへの入力作業', '- 12：00 会社説明会・面接', '- 13：00 お昼休憩', '- 14：00 営業の契約書管理・ファイリング', '- 16：00 求人票作成・業者打ち合わせ・企画', '- 18：00 内定者フォロー', '- 19：00 退社', '- 仕事紹介', '- 社員インタビュー', '- 募集要項', '- 09：30 朝礼 ※その日の稼働スケジュールを確認します。', '- 09：35 動画編集', '- 12：00 お昼休憩', '- 13：00 顧客訪問し、撮影業務', '- 16：00 既存顧客の打ち合わせ業務', '- 18：00 動画編集／関連部署との打ち合わせ', '- 19：00 退社', '- 仕事紹介', '- 社員インタビュー', '- 募集要項', '- 09：30 朝礼 ※その日の稼働スケジュールを確認します。', '- 09：35 SNS問い合わせチェック・投稿作成', '- 12：00 お昼休憩', '- 13：00 既存顧客へのインタビューで外出', '- 14：00 インタビュー記事のライティング', '- 16：00 社内イベントの企画・打ち合わせ', '- 18：00 SNS投稿作成・投稿', '- 19：00 退社', '「見える評価制度」によって、キャリアを実現', '明確な評価制度で、やりがいを実感。 年齢にかかわらず、裁量権を持てる環境です。 成長できるチャンスや、個人のアイディアを大切にします。', '書類選考 → 会社説明及び一次選考 → 最終面接', '会社説明会及び一次選考はオンラインでの参加可能です。', '服装は評価の対象になりませんので、ご自由な服装でお越しください。 面接官も普段業務を行っている服装で対応させていただきます。 また、持ち物は特に設けておりません。メモをされたい場合は、必要に応じて筆記用具などをご持参ください。', 'チーム内で達成会などがあり、チームのコミュニケーションはもちろんですが、部署の垣根を超えての食事会など、個人のつながりも活発で雰囲気はとてもいい会社です。', 'ベンチャーならではのスピード感に共感してくれる方や、明確な目標がある方（インセンティブ、早くから昇格したい、独立したいetc）を求めております。', '目標がしっかりある社員が活躍しております。 どんな仕事でもうまく進まない事は多々ある中で、目標に向かって改善・実行できる社員は成長速度が速いです。', '基本的には自由ですが、法人営業は身だしなみも大事なのでTPOを気遣って選択しましょう。', '最短昇格者は未経験からでも2カ月で昇格しマネジメント業務を行っております。 また、入社半年で営業所長として地方営業所の立ち上げを行ったメンバーもいます。', '男女比率は7:3ですが、女性の営業職の方も皆さん活躍されている方ばかりです。 弊社の営業管理職も女性社員です。', '弊社の社員のほとんどがWEB広告業界未経験から入社しています。 早い方だと入社2週間で成果を出した社員もおりますし、平均すると3カ月程で自立できる環境です。', '基本的に転勤はありませんが、新しい営業所を出店する場合に、“栄転”という形で声がかかる可能性はあります。', '弊社の評価制度は一目瞭然です。 年功序列や人事部の曖昧な評価、上司に気に入られないと昇格できない…などは一切ございません。 評価制度に関しては会社説明会でもお伝えしておりますので、ご興味ある方は是非お気軽にエントリーしてください。', '- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', 'Copyright © 株式会社AddFlow All Rights Reserved.']], ['https://addflow-recruit.com/blog', 'ブログ | 株式会社AddFlow(アドフロー)', ['- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', '- ALL', '- インタビュー', '- お知らせ', '- イベント', 'TOP / ブログ', '- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', 'Copyright © 株式会社AddFlow All Rights Reserved.']], ['https://addflow-recruit.com/business', '会社概要 | アドフロー採用サイト | 株式会社AddFlow(アドフロー)', ['- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', '中村\\u3000次郎（代表取締役）', '岡田\\u3000優衣\\xa0 (執行役員)', '【東京本社】 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-11-13 松田渋谷ビルディング 5F TEL： 03-6419-2630 / FAX：03-6419-2631', '【大阪営業所】 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島3丁目8-15 新大阪松島ビル503号室 TEL： 06-4805-7706', '【名古屋営業所】 〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅3丁目7-9 サン・名駅三丁目ビル403', 'TEL： 052-564-5860', '- SNS運用コンサルティング事業', '- WEBマーケティング事業', '- コンテンツ制作事業（動画・HP・LP\\u3000etc）', '- 採用支援・代行事業', '- 人材紹介事業', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- コーポレートサイト', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', 'TOP / 会社概要', '- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', 'Copyright © 株式会社AddFlow All Rights Reserved.']], ['https://addflow-recruit.com/contact', 'お問い合わせ | アドフロー採用サイト | 株式会社AddFlow(アドフロー)', ['- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', '当社の運営するウェブサイトをご利用いただくお客様のプライバシーの保護に努めています。 当社がサービスを提供するためには、お客様個人に関する情報（以下、「個人情報」といいます）を集めなければなりませんが、当社でその情報のプライバシーを守り、秘密を保持するために様々な手段を講じています。 当社は個人情報を売買したり、交換したり、その他の方法で不正使用することには一切行いません。 このウェブサイトをご利用になり、個人情報を供与することで、あなたはこのプライバシーポリシーに説明されている個人情報の取り扱い等について受諾し、承認したものとみなされます。', 'お客様から集めた個人情報は、以下の目的で利用します。', '- 当社がお客様に提供するサービスにおいて利用するため', '- お客様に合ったサービスや新しい商品などの情報を的確にお知らせするため', '- 必要に応じてお客様に連絡を行うため', '下記の場合には、お客様の事前の同意なく当社はお客様の個人情報を開示できるものとします。', '- 警察や裁判所、その他の政府機関から召喚状、令状、命令等によって要求された場合', '- 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、お客様の同意を得ることが困難であるとき', 'お客様の個人情報は、当社が適切な管理を行うとともに、漏洩、滅失、毀損の防止のために最大限の注意を払っております。 尚、当社ではお客様によりよいサービスを提供するため、個人情報を適切に取り扱っていると認められる外部の委託先に、個人情報の取り扱いの一部を委託しています。委託先は、委託業務を行うために必要な範囲で個人情報を利用します。 この場合当社は、委託先との間で個人情報の取り扱いについて適切な契約を締結し、適切な管理を要求いたします。', '個人情報保護の重要性について、適時または定期的に適切な教育を行っております。 また、当社が個人情報を管理する際は、管理責任者を置き適切な管理を行うとともに、外部への流出防止に努めます。 さらに、外部からの不正アクセスや改ざん等の危険に対しては、適切かつ合理的な範囲の安全対策を実施し、お客様の個人情報保護に努めます。 個人情報に係るデータベース等のアクセスについては、アクセス権を有するものを限定し、園内においても不正な利用がなされないように厳重に管理します。', 'リンク先での個人情報の利用については、当社のプライバシーの考え方ではなく、リンク先サイト自身のプライバシーの考え方に従って行われます。', '当社では、お客様に提供するサービス向上のため、上記各項目の内容を適宜見直し、改善してまいります。本書を変更する場合は、この変更について本ウェブサイトに掲載します。 最新のプライバシー・ステートメントをサイトに掲載することにより、常にプライバシー情報の収集や使用方法を知ることができます。定期的にご確認くださいますようお願い申し上げます。 また、当初情報が収集された時点で述べた内容と異なった方法で個人情報を使用する場合も、本ウェブサイトに掲載してご連絡させていただきます。 本ウェブサイトが当初と異なった方法で個人情報の使用をしてよいかどうかについての選択権は、お客様が有しております。', 'TOP / お問い合わせ', '- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', 'Copyright © 株式会社AddFlow All Rights Reserved.']], ['https://addflow-recruit.com/event', 'イベント | アドフロー採用サイト | 株式会社AddFlow(アドフロー)', ['- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', '- ALL', '- インタビュー', '- お知らせ', '- イベント', 'TOP / イベント', '- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 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'- 制作部門', '- 広報部門', '建設業界、不動産業界、運輸業界、介護・医療業界、サービス業界など、さまざまな業界の企業が抱えている課題に対してSNS動画広告のソリューション営業を行って頂きます。', 'お客様が抱えている「人材採用」や「集客活動：売上拡大」などの課題に対して弊社では、Instagram（ストーリーズ・リール）、Twitter（投稿）、Youtube（TrueView）、LINE（VOOM、ニュース）に15秒～30秒の動画広告を配信しております。', 'セールス担当者は、新規開拓担当として、以下業務を担って頂きます。', '- セールスターゲットリストの作成（実績や、業績動向、広告適正を調べ、ニーズを分析します）', '- テレアポイント', '- ヒアリング～提案商談～クロージング', '- 広告用動画の制作（社内システムを使用して、動画を作成します）', '対象業界：建設業界、運輸業界、不動産業界、サービス業界、介護・福祉業界\\u3000等 商談対象者：経営者、社長 平均営業訪問：10件～15件', '★弊社がこれまで培ってきたノウハウをもとに、開拓業務を行って頂きますが、将来の幹部候補として、新サービスや未開の業界開拓なども積極的に行って頂ける方を募集しております★', '建設業界、不動産業界、運輸業界、介護・医療業界、サービス業界など、営業部門が契約した顧客の広告運用・カスタマーサポート業務を行って頂きます。', 'お客様が抱えている「人材採用」や「集客活動：売上拡大」などの課題に対してカスタマーサポートは、以下の業務を担って頂きます。', '- 広告集計結果（表示回数・クリック・配信ターゲット等）の分析・考察', '- 情報収集', '- 改善提案の立案・資料作成', '- 報告提案 ※お電話を差し上げ、広告数値の結果報告と合わせて、改善提案を行います。', '- 広告用ショートムービーの作成', '- その他、公式LINEや採用専用サイトの作成', '対象業界：建設業界、運輸業界、不動産業界、サービス業界、介護・福祉業界\\u3000等 サポート対象者：経営者、社長及び広告担当窓口 対象媒体：Instagram、LINE、YouTube、Twitter', '★WEB広告やSNSの知見のみならず、採用活動や販路開拓における業界動向・市場の分析・情報収集を行いながら、顧客サポートを行って頂きます。', '新卒及び中途採用における全般業務を担当いただきます。', '- 採用計画の策定', '- 採用方法の情報収集及び選定', '- 求人広告（票）の作成※ライティング業務', '- 求職者対応（採否連絡、面接設定）', '- 会社説明会', '- 一次面接対応', '- 内定者入社手続き（各種保険加入手続き・PC準備・研修対応）', '建設業界、不動産業界、運輸業界、介護・医療業界、サービス業界など、営業部門が契約した顧客の動画撮影・編集業務をワンストップで担当頂きます。', '撮影前準備を行っていただきます。', '- クライアントと打合せ（動画演出決め）', '- 動画構成／絵コンテ制作', '撮影業務を行っていただきます。', '- ディレクター業務', '- カメラマン業務', '編集作業を行っていただきます。', '- グラフィック制作', '- 編集業務', '- MA作業（音編集）', '- カラーコレクション', '社内広報・社外広報・SNS採用アカウントの運用等、弊社の魅力を発信する業務を行っていただきます。', '- 企画', '- 取材・写真撮影', '- 投稿作成（Instagram等）', '- 企画（昇格社員・営業賞社員のインタビュー等）', '- 取材・原稿作成', '- 取材・原稿作成', '- メディア対応', '広報部は特定の分野に特化しているわけではなく、社内外の広報業務、営業・人事全てのイベントに対しての広報を担当して頂きます。 企画～取材・原稿作成～新規オウンドメディアの制作・企画・編集にいたるまで多岐にわたって業務を行って頂きます。', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- コーポレートサイト', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', 'TOP / 仕事内容', '- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', 'Copyright © 株式会社AddFlow All Rights Reserved.']], ['https://addflow-recruit.com/marketing', 'マーティング部 | アドフロー採用サイト | 株式会社AddFlow(アドフロー)', ['- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', '- ALL', '- インタビュー', '- お知らせ', '- イベント', '- 営業', '- マーケティング部', '- 制作部', '- その他', 'TOP / マーティング部', '- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', 'Copyright © 株式会社AddFlow All Rights Reserved.']], ['https://addflow-recruit.com/message', '代表挨拶 | アドフロー採用サイト | 株式会社AddFlow(アドフロー)', ['- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', '弊社では従業員ファーストを軸にSNS・各種コンテンツ制作・採用コンサルティングを行っております。', '従業員ファーストであることが、社名の由来でもある【お客様へ良い流れを作る】ことに繋がるからだと考えております。', '当たり前に日常になっている【働く事】に対して、目標や目的を持っていたり、誰かの為に・自分自身の為に、バイタリティーもって一緒に切磋琢磨できるメンバーを弊社では求めております。', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- コーポレートサイト', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', 'TOP / 代表挨拶', '- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 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代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '建設業界、不動産業界、運輸業界、介護・医療業界、サービス業界など、さまざまな業界の企業が抱えている課題に対してSNS動画広告のソリューション営業を行って頂きます。', '社員の前職履歴：人材業界の営業職、不動産業界の営業職、広告媒体の営業職など', '建設業界、不動産業界、運輸業界、介護・医療業界、サービス業界など、営業部門が契約した顧客の広告運用・カスタマーサポート業務を行って頂きます。', '社員の前職履歴：ジムインストラクター、介護福祉士、芸能事務所マネージャー等', '新卒及び中途採用における全般業務を担当いただきます。', '建設業界、不動産業界、運輸業界、介護・医療業界、サービス業界など、営業部門が契約した顧客の動画撮影・編集業務をワンストップで担当頂きます。', '社員の前職履歴：TV業界での制作ディレクター', '社内広報・社外広報・SNS採用アカウントの運用等、弊社の魅力を発信する業務を行っていただきます。', '社員の前職履歴：化粧品メーカーの営業職', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- コーポレートサイト', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', 'TOP / 募集要項', '- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 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'- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', '各部門において、メンバー全員がそれぞれ主役となって活躍していただきます。', 'Instagram、LINE、Youtube、Twitterの動画広告運用。 広告制作～ターゲティング設定～広告集計～改善立案をワンストップで行います。', '実写・アニメーション等の動画制作。 お打ち合わせ～ディレクション業務～撮影～編集をワンストップで行います。', '有料職業紹介事業。 転職エージェントとして「ハイスキル人材×企業」「若手人材×企業」をマッチングさせます。', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- コーポレートサイト', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', 'TOP / サービス紹介', '- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', 'Copyright © 株式会社AddFlow All Rights 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主任などマネジメントをする立場の社員を、育成していただきます。', '- マネジメントは、営業スキルの伝授のみならず、社員のモチベーション管理など幅広くおこなっていただきます。', '個人成績＋主任の育成数（チームマネジメント）＋ヒューマンスキル が、評価基準となります。 個人成績や育成数のみならず、ヒューマンスキルも重要視されます。', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- コーポレートサイト', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', 'TOP / 評価制度・福利厚生', '- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', 'Copyright © 株式会社AddFlow All Rights Reserved.']], ['https://addflow-recruit.com/wp-json', 'No title', []], 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'――― 主任昇格おめでとうございます！', 'ありがとうございます。', 'ベンチャーっていうこともあって、スピード感の速さを改めて実感しています。 また、役職がつくのは人生で初めてなのでとても嬉しいです。', '部下がついたことで、より会社に貢献できる立場になれた事も嬉しく思います。', '――― 営業未経験からのスタートだったと聞きましたが、 前職は何をされていたんですか？', '食品スーパーで働いていました。', 'グロスタリ部門といって、常温保存食品や加工食品を担当していました。 お米やソフトドリンクをイメージしていただければ分かりやすいかと思います。 品出しや、お客様案内をその部門で行っていました。', '――― 前職からかなり違う業界を選択されたと思うんですが、 なぜアドフローに入社しようと思ったんですか？', '転職の軸として自分の市場価値向上を1番に考えていました。', '食品スーパーの業界ですと、長く続けていても仕事内容の変化はあまりなく、 無人コンビニができている事もあり、将来的にはなくなってしまう職業の1つかなと思い、 営業職、特に無形商材の法人営業であれば、 将来的にも生きるスキルかなと思い、転職活動を行っていました。', 'その上で、アドフローの歩合制の給与形態や、昇格が明確にされている点に魅力を感じて入社しました。', '―― ―営業職として入社されて、今はカスタマーサポート部門で 活躍されていますが、慣れるまでに時間はかかりましたか？', '最初に2ヶ月は頭をフル稼働させて、細かく記録を残したり、 ミスをしないように気を張りながら仕事をしていました。', '――― カスタマーサポートに異動していからの心境の変化はありましたか？', '精神的なゆとりはできましたが、営業時代と比較したときに、業務量が比べ物にならないことが多く、 どちらも大変ではありましたがカスタマーサポートの方が合っているかなと思います。', '――― 昇格に向けて取り組んでいた事を教えてください！', '主任になるには、上司の確認なくても業務を行えるように一人前になる必要があります。', 'ひたすらメモを取る事や、細かい箇所を確認する等、気を付けて行っておりました。 また、わからない事はすぐ上司に聞くようにしていました。', '――― 成長したと実感したことはありますか？', '自分の判断で具体的な提案をしたり、提案内容を決断したり、 お客様に左右されず自分が考えた提案を話せるようになった時は成長したなと実感します。', '――― Hさんの仕事に対するモチベーションを教えてください！', '頑張りが、給与や昇格に反映されるスピードが速いので、「結果を出せばやれる」という気持ちで 仕事に取り組めるので、モチベーションになっています。', 'また、自分が制作した動画の完成物が積みあがっていく事にもやりがいを感じます。', '――― 今後の意気込みを教えてください！', '次の役職であるマネージャーを目指します。', 'まずは自分の部下を主任に昇格させることは当然行っていきますが、プラスαで“会社にどれだけ貢献できるか。”がマネージャーには必要だと思うので、 有益な情報をみんなに共有していきたいと思っています。', 'また、これからは部下もできるので、 根性論ではなく、具体的な解決策や、寄り添って一緒に頑張ろうと言える上司になりたいと思います。', '――― カスタマーサポートに入りたい求職者の方に メッセージをお願いします！', 'もし、ご入社いただいたら僕が直属の上司になるかとは思うのですが、 僕自身、昔ながらの根性論や、苦労するのが良いという考え方や教え方があまり好きではありません。', '今の令和という時代に合わせた環境と雰囲気で、働きたいという方はぜひご応募お待ちしております！', '- ブログ一覧へ戻る', '- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', 'Copyright © 株式会社AddFlow All Rights Reserved.']], ['https://addflow-recruit.com/blog/%e3%80%90%e3%83%9e%e3%83%bc%e3%82%b1%e3%83%86%e3%82%a3%e3%83%b3%e3%82%b0%e9%83%a8%e3%80%91%e3%83%9e%e3%83%8d%e3%83%bc%e3%82%b8%e3%83%a3%e3%83%bc%e6%98%87%e6%a0%bc-%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%93', '【マーケティング部】マネージャー昇格 インタビュー | 株式会社AddFlow(アドフロー)', ['- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', '今回は、11月にマネージャーへ昇格したHさんにインタビューをしてみました！ 営業からマーケティング部へ異動してから約10ヶ月。 今では2人の部下をマネジメントしているHさん！ 地方営業所の部下も遠隔で管理しているHさんが普段どんなことを管理しながら働いているのか インタビューをしました✨ ※マーケティング部：当社でご契約いただいているお客様に対し、 「データ入力・分析・お客様に報告する用のレポート作り・動画制作・お客様への改善提案」 を行っている部署になります。レポートもとに分析を行い、配信のターゲット選定、動画の作り替えなどを行いながらInstagram広告効果の最大化を目指し運用を行っている部署です。', 'Career', '2022年10月 \\u3000\\u3000\\u3000アドフローへ中途採用で入社し、 “SNS広告”を扱う“営業1課”へ配属。', '2023年2月 “営業一課”から“マーケティング部”へ異動', '2023年4月\\u3000\\u3000 \\u3000\\xa0 主任昇格決定', '2023年11月\\u3000\\u3000✨マネージャー昇格決定✨', '――― マネージャー 昇格 おめでとうございます！', 'まずは、単純にすごく嬉しいです。', '“マネージャー”という役職は、伝えた時に“ある程度出世してるんだな”というのが相手に伝わるのがとても嬉しいです。', '僕自身、他人を役職で評価するわけではないですが、 他人に話した時に、どのくらいのレベルの人なのか伝わる役職に自分がなれたというのはとても嬉しいです。', '――― 主任からマネージャーになるまで、何か意識して仕事取り組んでたことありますか。', '自分自身の仕事の管理ですかね。', '徐々に管理業務を任されることが多くなり、責任も増えました。 それをちゃんとこなしていかないと、次昇格した時にもつまずく部分になってくると思い、 仕事の中に、自分で優先順位をつけてました。', '“これは絶対忘れちゃいけない！”みたいなタスクを、自分の中で決めておいて、 そのタスクがでてきたら、手を止めて最優先で片づけて、抜け漏れが無いように意識していました。', '―― Hさんは、タスク管理はどうされているんですか？', 'パソコンのメモと付箋紙を、上手く使い分けて忘れないようにしてます。', '習慣づいているタスクや緊急性の低いものはパソコンのメモに、 緊急性の高い物や絶対に忘れてはいけない物ものは付箋に書いて 視界に入るようにパソコンに貼ってます。', '全部のメモを付箋にしてしまうと、付箋まみれで何が何だか分からなくなってしまと思うので、 上手く使い分けています。', '――― 業務の中でなんか注力してることや、工夫していることありますか？', '自分のリソースや部下のリソースと、やるべき事のバランスがずれないように管理してます。', 'マーケティング部は、拘ろうと思えば一つの業務にいくらでも時間をかけられます。', '例えば、極端ですが動画を1本制作するのに3時間かけたとします。 動画に正解はありませんし、かけようと思えば3時間かけられますが、それは正解ではありません。', '今は、マーケティング部1人に対する対応社数がかなり多いので、細かい業務がたくさんあります。 その状態で、 1本の動画に3時間もかけてしまったら、もちろんマイナスでしかないんですよね。 『１つの業務に時間をかけすぎて終わりませんでした。』と言うのは、 CSの業務上絶対に許されないので、特にそこには力を入れてます。', 'Doropboxやチャットでこまめに皆の進捗を確認してます。', '――― マネジメントをする上で、何か意識してることはありますか？', '大阪にもマーケティング部ができてからは、直接隣で教えてあげられない距離なので、 グ残しを徹底したり、何か困ったことや悩むことがあればすぐに共有できるように、 チャットや電話で、こまめに連絡を取り合う事を意識してました。', '――― マーケティング部の業務で一番大変なことは何ですか？', '自分は、電話が一番大変ですね。', 'お客さんによってリテラシーの高さや低さが変わってくるので、 電話でどんなお話になるか、こちらでは予測できないんです。', '広告がそもそも何だかを理解していないレベルの方もいれば、ある程度の知識をお持ちの方もいます。', 'リテラシーが低い方に合わせて話す事に慣れてしまうと、 リテラシーが高い方と話した時に、もっと詳しく専門的な提案を求められることもあります。', '相手次第で、自分ではどうにもできない部分はすごく大変ですが、 より幅広く対応できるようにしていきたいです。', '――― Hさんの思う、仕事のやりがいを教えてください！', 'マーケティング部は毎月の業務フローが決まっていて、かなりの量があるんですけど、 振り返った時に自分のこなしてきた業務が積みあがっている事にやりがいを感じます。', '予定より1日早く仕事を進められていたり、今までできなかった業務ができるようになったりした時も 自分の知識やスキルにも繋がっているので、更にやりがいを感じますね。', '自分の仕事の進捗が可視化できるのは嬉しいです。', '――― マーケティング部は、 未経験でも動画制作などに携われる部署ですが、 向いてるなと思う人や、Hさんが求める人物像等はありますか？', 'マーケティング部は、業務の決まりや流れがある程度決まっているので、 “言われたことをそのまま実行できる人”が向いていると思います。', '極端な話、営業はトークが変でも、リストの質が悪くても、 結果的に受注に繋がれば褒められますし、皆ポジティブに解釈してくれます。', 'でも、マーケティング部はそうじゃないんですよね。 メールに変な文章を打ってしまえば、お客さんにも間違って伝わってしまいますし、 ログ欄に変な文章を打ってしまえば、部署内のメンバーは理解出来ず確認作業が増えたり 余計な業務が増えてしまうので、マニュアル化されている物や教えられたことを そのまま言われた通り実行できる人が欲しいです。', '――― 最後に、今後の意気込みを教えてください！', '次は、課長を目指して頑張りたいです。', 'また、各部署の役割はもっと明確にしたいと考えてます。 どこまでが営業の仕事で、どこからがカスタマーサポートや制作部の仕事なのか、 それぞれ誰が何の仕事をしてるかはっきり理解できてる人って少ないんじゃないかなと思います。', 'そこのあたりを、もう少しはっきりさせたいと思うので、 自分が資料を作るなり、皆に口頭でお話する時間を作るなりしたいと考えてます。', 'マネージャーへ昇格したHさんへのインタビューでした！ 営業もマーケティング部も両方を経験しているHさんから聞くお話はとっても勉強になります✨', '今後もマーケティング部をひっぱっていくHさん。 Hさんのもとで、マーケティングや動画作成を学びたいと思った方はぜひご応募お待ちしてます✨', '- ブログ一覧へ戻る', '- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', 'Copyright © 株式会社AddFlow All Rights Reserved.']], 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営業からマーケティング部に異動してから3ヶ月、業務には慣れましたか？', '正直、まだ全然慣れないです。', '異動して最初の一週間のみ、東京本社で研修をしていただき、 その後は大阪へ戻り、オンラインでわからないことを都度上司に教えていただいています。', 'オンラインで業務を一から教えるのは、きっとすごく難しいと思うんですけど、 それでもちゃんとわかるように教えてくださっているので、とてもありがたいです。', '―― 働いていて、楽しい瞬間や、やりがいを感じる瞬間はありますか？', '反響が出てお客様が喜んでくれた時や、先方が僕達の提案内容を理解したうえで、 一緒にお話してくれる瞬間が1番嬉しいですし、やりがいを感じます。', '――― マーケティング部の業務で、大変な事は何ですか？', 'マーケティング部は、営業とはまた違った忙しさや大変さがあり、とにかく業務量が多いです。', 'ただ、その分タスクの管理や整理する能力は、だいぶ身についたと思います。', '――― Mさんの前職について教えて下さい！', '新卒で入社した、不動産会社のグループホーム事業部で、 高齢者の方々が暮らす施設の施設開発営業を行ってました。', 'そこを退職した後、裁量権の多い会社で若いうちに色々な経験を積みたいと思い、 アドフローに入社を決めました。', '実際にアドフローは、他の会社だったら３人位でやるような仕事を、 全部１人で担当させてもらえたりするので、知識や経験はかなりつけられるのではないかと思います', '――― Mさんは、何か働く上でモチベーションはありますか？', '僕のモチベーションは、“将来の自分”です。', '若いうちにしんどい事を経験しておけば、将来的には絶対に役に立ちますし、 それが最近実感できていて、すごくモチベーションに繋がってます。', '将来の事を考えたら、今どれだけしんどくて忙しくても全然良いと思えます。', 'あとは、僕はそもそも仕事が大好きなので、 仕事自体が楽しいですし、“自分働いてるな”と感じられる瞬間がとても好きです。', '――― そうなんですね！将来はどんな風になりたいんですか？', '将来は、好きな時に休んで好きな時に働いて、家族の時間を大切にできるような生活がしたいです。', '――― 自分の中に今課題があったら教えてください！', '“もっと賢く仕事をする”というのが課題です。', '僕は真面目に仕事したいという想いが強くて、良くも悪くも仕事を妥協できない所があります。', '仕事を、“効率よくしろ”、“賢くやれ”と、よく言うと思うんですけど、 まだまだそこの部分が出来ず、スピード感が足りていないので、 もっと効率よく、仕事を進められるようにしていきたいです。', '――― 最後に、主任になってから今後の意気込みを教えてください！', '異動してから、ずっと目標にしているのは、スキルやスピード感、知識量などの面で上司を抜く事です。', '会社を良くすることも一つの目標ですが、', '自分は負けず嫌いなので、まずは身近にいる人を抜かす勢いで頑張っていきたいです！', '主任に昇格したMさんへのインタビューでした！ 異動早々、早速主任に昇格したMさん。 大阪営業所初の“マーケティング部”となったMさんの今後がとっっても楽しみです✨', '常に、更なる高みを目指しているMさんと 一緒に働きたいと感じた方はぜひ一度説明会に参加してみてくださいね…✨', '- ブログ一覧へ戻る', '- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', 'Copyright © 株式会社AddFlow All Rights Reserved.']], ['https://addflow-recruit.com/blog/%e3%80%90%e4%ba%ba%e4%ba%8b%e3%80%91%e8%aa%b2%e9%95%b7-%e6%98%87%e6%a0%bc%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%93%e3%83%a5%e3%83%bc', '【人事】課長 昇格インタビュー | 株式会社AddFlow(アドフロー)', ['- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', '今回は、2023年4月に課長へと昇格したNさんにインタビューをしてみました！ 業界未経験で営業としてアドフローに入社後、現在は人事として働いているNさん！👏', '今回は、そんなNさんのインタビューをご紹介します✨', 'Career', '2021年8月\\u3000\\u3000\\u3000 アドフローへ中途採用で入社し、 “SNS広告”を扱う“営業1課”へ配属。', '2021年10月\\u3000\\u3000\\xa0 \\xa0 主任昇格決定', '2022年1月\\u3000\\u3000\\u3000\\xa0 マネージャー昇格決定＆大阪営業所長任命。東京本社から大阪営業所へ異動。', '2022年8月\\xa0 \\xa0\\u3000\\xa0 \\xa0 \\xa0 東京本社/人事部へ異動', '2023年4月\\u3000\\u3000\\xa0 \\u3000課長昇格決定', '――― 課長 昇格おめでとうございます！ 今の心境を教えてください！', 'ありがとうございます！', '責任も大きくなるので、より一層気を引き締めて頑張っていきたいと思っています。', '――― 課長になって、何か嬉しいことはありますか？', 'ゆくゆくは１つの課を持ちたいと思っているので、 その第一歩になったというのはとても嬉しく思います。', 'ただ、課長になりたいという気持ちはもちろんありましたが 最終的なゴールが課長というわけではないので、あくまで通過点でしかないです。', 'もちろん、次のステップに行くには課長という役職を通らなければいけないので 目指してはいましたが、色々やりたいことの為に課長にはならないといけないですし、 もっと先を見据えて動いているので、今がゴールだとは思ってないです。', '――― Nさんが、この先やりたいこととは何ですか？', 'まずひとつは、今後会社がもう少し大きくなっていった時に 人事・労務・総務等・経理等のチームに、もう少し人数を増やして 大きくしていきたいなと思っています。', 'もうひとつは、社内での営業支援の部署などが作れたらいいなと思っています。 今は営業チームに、役職を持っている人が少ないので、上長がチームを見るしかありません。 ただ、上長が全員の事をちゃんと見てあげられるかと言ったら絶対に時間に限りがあると思います。', '自分の営業経験を生かした上で、営業部を支援できるような部署を作って 各営業部の上長たちが助かるのであればそういったこともしていきたいです。', '――― Nさんの、これまでのご経歴を教えてください！', '大学は3年生の時に中退し、1年程アルバイトでお金を貯めて法律の専門学校に行ったので、 僕の社会人スタートは、周りの同い年とは少し遅れた25歳でした。', '最初は不動産投資の会社に入社をしたのですが、 その会社を4ヶ月でやめて、その次の月にアドフローに入社をしたという形です。', '僕は会社に勤めるうえで、優先している物がお給料や仕事内容よりも、 誰と一緒に働くかという部分なのですが、 前職は、パワハラ気質な会社で、人間関係が良くなかったので退職をしました。', '――― なぜそこから、アドフローに来たんですか？', '転職サイトを見ていた時に、たまたまアドフローが目に入り、 『ＳＮＳで面白いことをしているベンチャー企業なんだなぁ』くらいの気持ちで とりあえず応募して、一回面接にいってみようと思いました。', '当時の面接官が、僕の今の上司でした。 面接をしてもらった時に、『面接官にすごく余裕があってカッコいい』と思い、 『この人と働きたいな、こういう人がいる会社で働きたいな』と感じたことが、 僕の入社の決め手になりました。', '――― 入社当初は、営業だったとお聞きしましたが、 アドフローに入社してからの経歴も教えてください！', '最初は、アドフローに営業として入社をしました。', '入社3ヶ月で主任に昇格して、すぐに部下がついたのですが、 部下が優秀だったこともあり、すぐにマネジメントを評価していただいて 2か月後にマネージャーに昇格させていただきました。', 'マネージャーに昇格すると同時に大阪営業所長を任され、計7ヶ月程大阪で営業をして、 その後、東京本社に人事として戻ってきました。', '――― なぜ営業から人事へ異動しようと思ったのですか？', '昔から、人事にはとても興味がありました。', 'ですが、人事は会社の事も知らないといけないですし、 社内での人間関係も構築してからでないとなれません。', 'であれば、まずは営業で入社をして会社の事を知って、 人間関係を構築するところからスタートしようという事で、営業として入社をしました。', 'また、僕は他の同年代よりも社会人スタートが出遅れてしまっていたので、 遅れを取り戻すために、結果も残しやく、自分の市場価値、 会社での価値や評価を上げられる営業を選びました。', '――― 特に営業に思い入れがあったわけではないんですね！', '別に営業が好きだったわけでもないですし、 電話営業をしているのも別に楽しいと思っていませんでした。', '営業の醍醐味である、外出をして商談をするというのも別に楽しいと思っていなかったので、 本当に“仕事だからやる“という感じでした。', '大阪から東京に戻るタイミングで、人事への異動のお声がけをいただき、 タイミングも良かったので、“挑戦してみよう！”という気持ちで異動を決めました。', '――― 現在では、教育担当も同時に担当しているかと思いますが、 そちらも元々ご自身が挑戦したかったことの一つだったんですか？', '営業自体好きではありませんでしたが、受注率も良かったですし得意ではあったので 自分が面接をして入社してきてくれた子たちに、自分の経験を共有できたら 自分営業で培った経験も役に立つと思いました。', '――― 営業の頃とは、仕事内容が全く変わったと思いますが、 大変なことはありましたか？', '思っていたよりも大変でした。', '人事は、こちら側が『この子に一緒に働いてほしいな』と思っても、 なかなか入社してもらえなかったりもします。', '僕の場合、求職者側の時は、『この会社いいな』と思ったら 即決してすぐに入社するタイプだったのですが、 世の中の求職者の人は、即決はせずに吟味するということに気づいた部分もあったので、 人事もある意味営業みたいなだなと思いました。', 'あとは、同時に経理や労務、総務のバックオフィス業務もこなしていかなければならないので、 一人で業務をこなしている時は、時間が足りなくて大変でした。', 'バックオフィス業務は、中々ミスが許されない部分も多いので、 元々大雑把な性格の僕は、量も多い中で正確に業務をこなしていくのは少し苦労したかもしれません。', '――― 普段の業務で意識していることはありますか？', '上司にアドバイスいただいた、“仕事を溜めない“というのは意識しています。', 'やっぱり仕事の量が多くなるとミスも出やすくなってしまいますし、 仕事は出来た瞬間に都度こなすようにしています。', '――― 今後会社どうしていきたいですか？', '僕が人事になって採用した子たちには、どんどん役職を上げて 会社の中心になっていってほしいですし、会社を大きくしていってほしいです。', 'やっぱりそのためには、人員自体増やしていかなければいけないですし、 会社自体の売り上げも増やしていかなければならないです。', '営業が増えれば、それだけバックオフィスの仕事も増えるので、 そこを限られた人数の中で、営業は営業に集中できるような体制を整えていきたいなと思っています。', '――― 課長になってからの意気込みはありますか？', '僕が面接を受けた当時、面接官だった上司の役職が課長でした。', 'その時、自分が憧れた上司を超えられるような課長になりたいので、 今入社してくれる子から見た時の僕が、当時の上司よりも『すごいな』と 思ってもらえるような役職になりたいと思っています。', '課長に昇格したNさんへのインタビューでした！ 未経験で入社してから、色々な経験を経て、課長に昇格されたNさん🎈', 'Nさんのような人と一緒に働きたいと思った方はぜひご応募お願します✨', '- ブログ一覧へ戻る', '- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 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'ランディングページの制作を、主に担当させていただいてます。', 'あとは、割合としては少ないですが、ホームページの制作と、動画の制作も少し担当させていただいています。', '制作部としては、上司が動画をメインに作ってくださっていて、撮影や編集もしてくださっています。', '―― 主任になるまでに、苦労したことや、取り組んだことは何かありますか？', '『なるべく早く仕上げたいけど、作品のクオリティも落とせない』という想いの中で、 スケジュールをキープするのは少し大変だったかなとは思います。', '入社当初は、“何日でランディングページを作らせるか“を、 上司が悩んでくださっていたみたいなんですけど、 実際に作ってみたら思っていたよりも早く作れました。 そうなると、最初は3日かかっっていたものが、2日、1日半…と、 どんどん制作期間が短くなってくるんです。', 'その中で、クオリティを保ちつつ、如何に時間を短縮していくかという部分は大変でした。', 'どこかで、“自分の制作1つの作業に対する時間をちゃんと把握していないと、時間を縮めるのは難しい” というのを見て、最初の頃はタイマーで時間を測って、 １ページにどれくらい時間がかかっているのか時間管理をして、 時間短縮の為にショートカットキーを地道に覚えたりしてました。', '全然まだまだではあるんですけど、そういった積み重ねで、 最初の頃よりは、クオリティを維持したまま効率良く制作できるようになった気がします。', '―― ―Oさんの、前職からアドフローに入社するまでの経歴を教えてください！', '元々、“モノづくり”には興味があったんですけど、まずは、実際に買う人の心理を知りたいと思い、 大学卒業後に、セールスマーケティングに特化した人材派遣の会社に入社しました。', 'ただ、そこの会社は９割がセールスマーケティング、残り1割がコールセンターに配属になると言われ、 私は見事にコールセンター勤務になりました。 結局、本来希望していた“消費者と触れ合う機会”が全くなくて、そこの会社は３ヶ月程で退職しました。', '次に入社した会社は、ショッピングモール等の広場で行う、 抽選会やくじ引きなどを企画するようなイベント会社でした。 そこで、イベントスタッフ、チラシや名刺を作るデザインの仕事をしていましたが、 その会社自体が潰れてしまい、転職する形になりました。', 'その後、動画作成がしたくて、アドフローに入社をしました。', '――― 実際にアドフローに入社してみて、どうですか？', '動画制作の割合としては、まだ少ないんですけど、 動画1本を自分1人で作らせていただいているというのは、とても楽しいです。', 'その反面、“私はまだこれだけのスキルしかないのに、いいのかな”という気持ちもありますが、 自分のやりたいことをやらせてもらっている点では、とても嬉しいです。', '面接を受けた時は、ランディングページやホームページの制作を、 こんなにやるとは思ってなかったんですけど、皆がたくさん褒めてくれるので、 動画制作以外のお仕事も好きになっちゃいました（笑）', '――― 働いていて楽しい瞬間や、やりがいを感じる瞬間を教えてください！', 'この前、ホームページと動画の依頼があった塗装会社さんから 私の作った物が、とても好評だったと聞きました。', '自分の作ったものがお客様から褒めていただけた時は、やっぱりとても嬉しいですし、 “もっと良いものを作ってやろう！”という気持ちになります。', '――― 仕事をする上での心構えや、意識していることがあれば教えてください！', '作業に慣れないようにしたいと思ってます。', '時間がないからと言って、前に制作したものを踏襲して作るような事はせず、 ちゃんと1つ1つに向き合って制作したいと思っています。', '例えば、同じ建築関係の会社だったとしても、その会社毎に特色があると思うので、 そこをちゃんと活かしていきたいですし、 “今その会社にどうして求人に人が集まらないのか”等、 課題をしっかり分析して、制作に取り掛かりたいです。', 'ただ、“かっこいい映像を作りたい”とか“早く仕上げたい”みたいな気持ちだけにならないようにしたいです。', '今も、常に1つ1つちゃんと向き合うことを意識していますが、これからも変わらずそうしていきたいです。', '私は、全てに意味が欲しいので、“この動画には何故この効果を使ったのか“、 ”何でこの演出なのか“等を全部説明できるようにしたいんです。', '極端な話、水道修理の会社の動画に電気の演出があったらおかしいじゃないですか。 やっぱり、会社のイメージや特徴に合わせた動画を作りたいですし、 『なんでその広告に人が惹かれるのか』等を考えながら、理論づいたものを制作していきたいです。', '――― 何か、自分の中に課題はありますか？', '知識と経験値をもっと増やしていきたいです。', '本当は、お客さんに恥ずかしい物を見せたくないんですけど、 今はまだ、自分の制作したものに全然納得がいっていなくて、 正直、“これじゃダメなんだけどな”、“恥ずかしいな”と思って納品してます。', '圧倒的に知識と経験が足りていないので、もっともっと納得いくものを作れるように、 ひたすら数をこなしていくことと、１つ１つを、何となくで作らないようにすることを 今後も意識して、知識と経験値を増やしていきたいと思います。', '――― Oさんの、働くモチベーションを教えてください！', '褒められると、“楽しい！“って気持ちになります。', 'あとは、会社の変化を見られる事もモチベーションかもしれないです。', '少し自意識過剰かもしれないんですけど、自分が入社したことによっていい影響を与えられたり、 制作物良いものになっていったり、変化が目に見えるのはとても面白いです。', 'これからも、制作部だけではなく会社全体の色々な事が変わっていくのかと思うと、 この会社で働き続けたいなと思えます。ベンチャー企業なので、前進と後退を繰り返して、 少しずつゆっくり大きくなっていくのかなと思いますが、 大手企業では味わえない変化をこれからも楽しみたいです。', '――― 今後の意気込みをお願いします！', '今までは、上司が、私のスケジュール等を全て管理してくださっていました。', 'すべて任せっきりで、私は一番下のポジションをずっと楽しんでいたんですけど、 やっぱりそれではだめだと思うので、これからは自分でも今の進捗や周りの動き、 それぞれの分担、優先順位などを見ながら動いていこうと思います。', '――― 最後に、今アドフローに入りたい応募者の方に メッセージをお願いします！', '私は、未経験枠で採用していただいたんですけど、 知識や経験が無くても、色々な事に挑戦させてもらえる環境です。', 'まだまだこれからという会社なので、 自分の仕事が会社に大きく影響するので、裁量を持って働きたい人には、とても向いていると思います。', '逆に、何も考えずに目の前に出てきた仕事だけを言われた通りにこなして、 頭を働かせたくないという人にはあまり向いていないと思います。', '制作部は、まだまだ人を募集しているので、 興味のある方は是非ご応募お待ちしてます！', '主任に昇格したOさんへのインタビューでした！ 新たな目標に向けてスタートを切ったOさんの今後がとっっても楽しみです✨', '常に、更なる高みを目指しているOさんと 一緒に働きたいと感じた方はぜひ一度説明会に参加してみてくださいね…✨', '- ブログ一覧へ戻る', '- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', 'Copyright © 株式会社AddFlow All Rights Reserved.']], ['https://addflow-recruit.com/blog/%e3%80%90%e5%88%b6%e4%bd%9c%e9%83%a8%e3%80%91%e6%ac%a1%e9%95%b7%e6%98%87%e6%a0%bc-%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%93%e3%83%a5%e3%83%bc', '【制作部】次長昇格 インタビュー | 株式会社AddFlow(アドフロー)', ['- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', '今回は、2月に次長へ昇格したYさんにインタビューをしてみました！👏🎊 制作部の立ち上げメンバーとして入社したYさん。 当時は一人ですべての業務を担当していましたが、 今では2人の部下と共に制作部の業務に励んでいます💪 そんなYさんが、どんな事を考えながら働いているのか、 仕事の姿勢等をお話してくれました！✨ ※制作：当社でご契約いただいたお客様の動画や、LP・HPの制作を行っている部署です。 制作だけでなく、お打ち合わせや撮影・編集など様々な業務を行っています。', '2022年6月 \\u3000\\u3000\\u3000\\u3000アドフローへ中途採用で入社し、 “動画制作”や“コンテンツ制作”を行う“制作部”へ配属。', '2022年11月\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000マネージャー昇格決定', '2023年9月\\u3000\\u3000\\u3000 \\u3000 課長昇格決定', '2024年1月\\u3000\\xa0 \\xa0 \\u3000✨次長昇格決定✨', '――― 次長昇格おめでとうございます！', 'ありがとうございます。 まさか自分が次長になるとは、夢にも思っていませんでした。', '制作部の部下達をはじめ、CSの皆さん、営業の方の受注があってこその昇格です。 これからも気を引き締めて頑張ると共に、制作部でアドフローを盛り上げていきたいと思います！', '――― 入社からわずか1年7ヶ月で次長まで昇格を遂げていますが、 これまでのターニングポイントを教えてください！', '僕の中で、“1人目の部下ができた時”は、一つの大きなターニングポイントでした。', '僕自身、前職を含めて正式に部下を持ったのは初めてでした。 これまでは自分一人で仕事をするが多かったので、部下の管理をしながら仕事をすることに慣れずすごく大変でしたが、部下を持ったことでより一層責任感を持つようになりました。 部下が入ってきてくれたことで、“制作物への推進力”が向上し、今の制作部の基盤が築かれたと思います。 また、それまでは動画制作のみでしたが、そのタイミングでHPやLPの制作も始めました。 動画制作以外は経験が全く無く、HPやLPの作り方すらわからない状態からスタートしたので、 経験としてとても大きかったです。 動線設計や構造部分、デザインの勉強は今でも苦労しているので、まだまだ頑張らなければと思っています。', 'もう一つのターニングポイントは、“二人目の部下の入社”です。 制作部は、デザインの部分ではまだまだ未熟な部分がありましたが、 新しく、デザインが得意な部下が入社してきてくれたおかげで、 “デザインの質”を向上することができました。 その子の考えや技術が入ったおかげで、見せ方や色合い等、 今まで以上にクリエイティブな話ができるようになりました。', '1人で仕事をしていた時と比べると、部下達とこういった話をできるようになったのはとても嬉しいですし、 2人にたくさん助けられているなと感じます。', '―― 上司、同僚から受けたアドバイスやフィードバックの中で、 今でも実践しているものはありますか？', '昔、先輩から言われた「先輩は、基本的にお前より先に逝くんだから、 今のうちに技術を盗んでおけ」という言葉は、今でも大切にしています。', '最近は、井上課長や他のメンバーとも話す機会が多いので、できる限り色んな話を聞いたり、 アンテナを張って色々なことにチャレンジするように心がけています。', '―― 仕事で困難な状況に直面したとき、どのように対処していますか？', 'まずは冷静になり、問題点を把握するために筋道を立てることが重要だと考えているので、', '問題が起きた原因から、どう行動することで解決できるのか、トライ＆エラーをひたすら繰り返して、今後同じ状況が起きたとしても対応できるように心掛けています。', '――― Yさんは、どんな人と一緒に仕事がしたいですか？', '“現状に満足しない貪欲な人”と仕事がしたいです。', 'クリエイティブ職に限らず、僕は“不正解はあっても、正解の形はない”と考えています。', '僕は、“満足すると人間は成長しない”と思っているので、 常に上を見て、正解を探し続けることができる人と仕事がしたいです。', 'また、仕事に対して柔軟でポジティブな考えを持ち、会社全体の成功を重視する人と仕事がしたいです。', '新しいアイデアや視点を共有しあい研鑽することで、 アドフローから新たな広告の表現を作り出せると考えています。', '――― 今後の目標を教えてください！', '今後の目標は、制作部から受注報告を上げることです。', '動画制作だけでも充分喜んでいただけますが、 LPやHP、ブランディングムービーなどはタッチポイントが多いからこそ、 制作部が提案し、受注に繋げて、既存のお客様の集客や求人の幅を広げていきたいと思います。', 'また、2024年はコンペ（大会）等に参画することも目標にしています。 コンペの審査員の方等、上流の同業他社との繋がりを増やせれば、 アドフローとしての仕事の幅も広げられると思うので、チャレンジしていきたいです。', '次長へ昇格したYさんへのインタビューでした！ 部署の立ち上げから、制作部を確立したYさんから聞くお話はとっても勉強になります✨', '今後も制作部をひっぱっていくYさん。 Yさんのもとで、動画制作やクリエイティブな事を学びたいと思った方はぜひご応募お待ちしてます✨', '- ブログ一覧へ戻る', '- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', 'Copyright © 株式会社AddFlow All Rights Reserved.']], ['https://addflow-recruit.com/blog/%e3%80%90%e5%88%b6%e4%bd%9c%e9%83%a8%e3%80%91%e8%aa%b2%e9%95%b7%e6%98%87%e6%a0%bc-%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%93%e3%83%a5%e3%83%bc', '【制作部】課長昇格 インタビュー | 株式会社AddFlow(アドフロー)', ['- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', '今回は、10月に課長へ昇格したYさんにインタビューをしてみました！👏🎊 制作部の立ち上げメンバーとして入社したYさん。 当時は一人ですべての業務を担当していましたが、 今では2人の部下と共に制作部の業務に励んでいます💪 そんなYさんが、どんな事を考えながら働いているのか、 仕事の姿勢等をお話してくれました！✨', '2022年6月 \\u3000\\u3000\\u3000アドフローへ中途採用で入社し、 “動画制作”や“コンテンツ制作”を行う“制作部”へ配属。', '2022年11月\\u3000\\u3000\\u3000マネージャー昇格決定', '2023年9月\\u3000\\u3000\\u3000\\xa0 課長昇格決定', '――― 課長 昇 格おめでとうございます！', 'ありがとうございます。 制作部としてちゃんと認められたということだと思うので、素直に嬉しいです。', '僕は、課長からがスタートラインだと思っていて、 課長より先役職に上がる事の方が大切になってくると思うので、引き続き頑張っていきたいと思います。', '――― Yさん自身、入社してから何か成長を感じたことはありますか？', 'これまでの仕事は動画の撮影がメインだったんですけど、 アドフローに入社してからはホームページやランディングページに携わるようになり、 間違いなくスキルアップできたのではないかと思います。', '―― 前回の昇格から、何か変化したことはありますか？', '“打ち合わせのヒアリング内容徹底化”をするようになりました。', '実は、今まではお客様の事についてあまり聞いていなくて、 こちらから一方的に提案するような流れに近かったような気がします、 その中で、上司から『お客様を知ることが1番の解決だろう』と言われ、 今は細かく色々なことをヒアリングするようになりました。', '求人であれば、“どういう人が欲しいのか？”、“どこに住んでいるのか？”、“それが何人欲しいのか”等、 ペルソナを具体的に設定させて、地域特性を考えながら制作をしています。', 'そうすることで原因の究明がしやすく、何が悪かったのか、 改善点を明確化できるのはとても大きいと感じています。', '―― ―制作物の完成までの流れを教えてください！', 'まず先方との打ち合わせでヒアリングをして、設計図のようなものを作ります。', 'それを完成させるために、撮影と編集をします。', 'それが完成すれば、お客様に確認する“初稿出し”をして、 OKが出たら納品書をいただいた完了という流れになります。', '※初稿出し：先方に、一番最初に確認いただく作業', '――― 制作部は、月に何本ぐらいの動画作るんですか？', '最近は、制作部全体で15本ほどは制作していて、大体、一人当たりの制作本数が5本ずつくらいです。', '大体、企画・構成から初稿出しで言うと、平均約3.5日位ですかね。', '動画によっては2日で終わるものもあります。', '――― 今回、部下のOさんも一緒に昇格しましたが、 部下を昇格させるために何か取り組んだことは何かありましたか？', '主任に昇格するための条件を達成できるように、こちらでKPIを組んであげて、 それに対してちゃんと行動させるように意識はしていました。', 'あとは、自立した考えを持って行動をできるように教育することも、意識していたと思います。', 'やっぱり人それぞれ性格が違うので、 部下のキャラクターを最大限活かしてあげられるようにマネジメントしていました。', '例えば、好奇心旺盛ななタイプであれば、餌を蒔いて上げることが大切ですが、 Oの場合は、完璧主義なので、こちらが道筋を示してあげる事が大切だったので、 各々の性格に合わせて、接し方は部下によって変えてきました。', 'O自身、制作している物一つ一つが確実に良くなってきているので、 入社当初と比べてとても成長を感じております。', '部下2人が優秀だったおかげで、僕は課長に昇格できたと思います。', '※Oさんのインタビュー記事↓ https://www.wantedly.com/companies/company_1319076/post_articles/871394', '――― Yさんは、部下にどういうお話をするんですか？', '最近は、『僕たちの仕事は、お医者さんに近いよね』ってお話をよくします。', 'アドフローのサービスは、お客さんの悩みに対して解決策を提案してあげる事です。', '集客や求人に困っている企業さんのサポートをしてあげる仕事の中で、 制作部は処方箋みたいなポジションになるのではないかと思います。', 'ただ、処方箋って何の説明もなく貰ったらすごく怖いと思うので、 『“何で必要なのか”、“どういう効果があるのか”を、打ち合わせでちゃんとお話ししようね』と話をしてます。', '――― 仕事をする上で、Yさんが意識していることがあれば教えてください！', '“見立てを立てること”です。', '僕は、1日を満足して終えてしまうと、次の日働きたくなくなってしまうので、 次の日の仕事に少しだけ手を付けておきます。', 'そうすると、明日やらなければいけない作業や、どんな風に作るかの見立てを立てられるので、 明日も頑張ろうという気持ちになります。', '――― クリエイターをするにあたって大切な事を教えてください！', '“やりきった”という感情は、クリエイティブにおいてはかなりいけないことなんです。', 'やりきって満足してしまうと、その時点でその人の成長が止まってしまい、 それ以上の物を作れなくなるんです。', '制作部の面接をする時にもよく、 『目の前のお客様を喜ばせたいか、未来のお客様を喜ばせたいかあなたはどちらですか』 と、質問をします。', 'これが、クリエイティブにおいて本質的な質問で、 クリエイターに向いているのか、営業に向いているのかわかるんです。', '営業的な発想で言うと、“目の前のお客様を喜ばせたい”になり、 クリエイター的な発想で言うと、“先々のお客様を喜ばせたい”になります。', '目に見えない先々の多くのお客様を喜ばせるために、今頑張る事ができるような人は、 目の前のお客様の良い所も動画にできますし、ホームページも上手く作れます。', '――― Yさんの思う、アドフローで働くやりがいを教えて下さい！', 'まず１つは、1人に対しての裁量権が大きいことが大きな魅力です。', '例えば、『ミュージックビデオの監督になりたいです』と言ったとします。 他の大きな制作会社であれば、基本的には雑務から始めて何年も下積みをした後に、 やっとカメラを触れるようになったり、少しずつ少しずつ、 自分のしたい仕事に近づくことができると思います。', 'それが、アドフローであれば、入社してすぐに自分のしたい仕事が出来るので、 これが一番の魅力だと思います', '――― 今後やりたいことは何かありますか？', '今までアドフローには制作部が無かった中で、部署の立ち上げメンバーとして入社をしましたが、 正直まだまだ納得はいっていないので、 “完全確立”という形ではないと思っています。', 'やっぱり一番の目標は、すべての業務を内製化してクオリティ管理をしていくことなので、 まだまだ改善の余地も成長の余地もやらなくてはいけないこともたくさんあると思っています。', '会社がどんどん大きくなって、色んな人材がそろっていけば、 仕事の幅もクオリティも大きく変わっていくのではないかと思います。', '――― 今後の意気込みをお願いします！', '制作部として質と量をこだわる事はもちろんですが、 僕たちが制作した物を見て契約を決めてもらえるくらいの形になれば、それが一番いいと思います。', 'むしろ、僕たちがお客様とお話させていただくタイミングで、 追加でLPもご契約いただけるくらいの事が出来れば、', '制作部として1番ベストな形だと思うので、そうなれるように頑張りたいと思います。', '課長に昇格したYさんへのインタビューでした！ 今後もどんどん制作部を大きくしていくYさんの今後がとっっても楽しみです✨', '常に、更なる高みを目指しているYさんと 一緒に働きたいと感じた方はぜひ一度説明会に参加してみてくださいね…✨', '- ブログ一覧へ戻る', '- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', 'Copyright © 株式会社AddFlow All Rights Reserved.']], ['https://addflow-recruit.com/blog/%e3%80%90%e5%96%b6%e6%a5%ad%e3%80%91%e4%b8%bb%e4%bb%bb%e6%98%87%e6%a0%bc%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%93%e3%83%a5%e3%83%bc', '【営業】主任 昇格インタビュー | 株式会社AddFlow(アドフロー)', ['- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', '今回は、主任へ昇格したⅠさんにインタビューをしました！ 人材紹介部署の立ち上げメンバーのⅠさん。 2023年3月に主任へと昇格されました👏🎊 今回は、そんなⅠさんのインタビューをご紹介します✨', 'Career', '2021年9月\\u3000\\u3000\\u3000アドフローへ中途採用で入社し、 人材紹介事業を扱う“営業3課”へ配属。', '2023年3月\\u3000\\u3000\\u3000 主任昇格決定', '――― 主任昇格おめでとうございます！ 今の心境を教えてください！', 'ありがとうございます。', 'やっぱり、ずっと目指していたので “昇格できた” という事が１番嬉しいです。 あとは、自分の実績が認められたという実感があり、とても嬉しく思います。', '――― 普段は、具体的にどんな業務を行っているんですか？', '業務としては、人材紹介事業を行っています。', '色々な方が使われていると思うのですが、『転職エージェント』というもので、 求職者と企業の間に立ち、双方をマッチングさせるような仕事をしています。', '企業側には、求めている人材を紹介し、求職者の方には、求めている企業を案内する。 というような業務を行っています。', '――― Ⅰさんは、前職でも同じようなお仕事をされていたんですか？', '人材派遣の仕事をしていた事があるので少し似ている業界ではあるのですが、 人材紹介が中心の仕事は今回が初めてです。', '前職は、半年間程飲食店の代理店営業とキャッシュレスサービス営業をしていました。', '――― そうだったんですね！ その中で、なぜ人材紹介に挑戦しようと思ったんですか？', '最初は、エージェントをしようと思ってアドフローに入社したわけではなく、 『新しい事業を立ち上げる』という内容での募集だったので、 なかなか携われることがない経験ができるなと思い、応募をしました。', 'そこで人材紹介の仕事をするという事だったので、人材紹介に挑戦しようと思いました。', '――― 実際にチャレンジしてみてどうですか？', '本当に1からスタートしたので、方法を考えながらトライアンドエラーを繰り返していくという部分が大変ですが、 すごくやりがいがあるので楽しいです。', '――― 主任に昇格するまでに苦労した点はありますか？', '主任になるには、やっぱり売り上げを作らなければいけないという部分がもちろんあります。 人材紹介の事業自体、毎月コンスタントに売り上げを作っていくのが大変なので、 毎月の売り上げを作っていくとい部分に一番苦労しました。', '――― 仕事に対するモチベーションが下がった時などは、どうしていますか？', 'モチベーションが下がったとしても、実際、人材紹介は今自分1人なので、 “やるしかない！”という気持ちで乗り越えています。', '――― 今後、どんな人と一緒に働きたいですか？', '素直な人がいいです。 どんな仕事でもやりがいを見つけられるような人と、一生懸命頑張ってくれる人と一緒に働きたいと思っています。', '――― 最後に、今後の意気込みを教えてください！', '今現状1人で稼働している状況なので、一課や二課と同じように人数を増やしていき、 課を大きくしていきたいです！', '以上、主任に昇格したＩさんへのインタビューでした！ 人材紹介の部署は、まだまだこれから大きくなっていく部署です🎈 質問や気になる事があればお気軽にお問合せください✨', '- ブログ一覧へ戻る', '- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', 'Copyright © 株式会社AddFlow All Rights Reserved.']], ['https://addflow-recruit.com/blog/%e3%80%90%e5%96%b6%e6%a5%ad%e3%80%91%e4%b8%bb%e4%bb%bb-%e6%98%87%e6%a0%bc%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%93%e3%83%a5%e3%83%bc', '【営業】主任 昇格インタビュー | 株式会社AddFlow(アドフロー)', ['- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', '今回は、2023年４月に主任へ昇格したKさんにインタビューをしてみました！ アドフローに入社後、わずか４ヶ月で主任へと昇格されました！ 更に、昇格と同時に社長賞も獲得し、現在 大活躍中のKさん👏🎊', '今回は、そんなKさんのインタビューをご紹介します✨', 'Career', '2023年1月 \\u3000\\u3000\\u3000アドフローへ中途採用で入社し、 “SNS広告”を扱う“営業1課”へ配属。', '2023年4月\\u3000\\u3000\\u3000\\xa0 主任昇格決定', '――― 主任昇格おめでとうございます！', 'ありがとうございます！感無量です！', '主任昇格を目指して頑張っていたので、もちろん嬉しさもありますが、 以前より責任もあるので、緊張も感じています。', 'あとはお給料が前より増えたので、そこもシンプルに嬉しいです！', '――― 昇格に向けて意識していたことや、 取り組んでいたことはありますか？', 'やっぱり、主任になるまでにも売り上げに波があったのでそこの部分に苦労しました。', '入社してすぐの頃は、割と順調に進んでいたので、 調子が悪くなってしまった時に、 “今までなぜ上手くいっていたのか”、“今は何がだめなのか”というのを 言語化して分析して改善していくのに苦労しました。', '主任になるには、とにかく個人の売り上げを上げるのみなので、 売上をあげることに、必死でした。', '――― 営業未経験からのスタートだったと聞きましたが、 前職は何をしていたんですか？', '前職は、人材派遣の会社で働いていました。', '若いうちに、営業を経験しておきたいという考えがあったので、 アドフローで営業に挑戦してみようと思いました。 営業は、自分の実力がそのまま結果に反映されますし、 “広告代理店の営業“という響きにもとても憧れがありました。', 'また、アドフローはベンチャー企業で平均年齢も若く、 エネルギー溢れる会社だと感じました。', '元々、自分は怠け癖があったので、 この環境であれば、周りについていくために頑張らなきゃと思って 必死になれるのではないかと思い、入社を決めました。', '――― Kさんが、日々の業務で意識している事等はありますか？', '本質を見つけることを意識しています。', '例えば、テレアポであれば知らない人から電話が掛かってきたら、 相手はどういう話し方をしたら時間を取ってくれるのか等 根本的な部分に疑問を持って答えを見つけていくようにしています。', '――― 社長賞も同時に獲得したと思いますが、社長賞も狙っていたんですか？', '社長賞に関しても、数字をとにかく必死で追いかけていて、 気づいたら獲得していたという感じだったので実際社長賞を獲った実感はほぼないです。（笑）', 'ただ、2ヶ月ほど前に、社長賞が獲れそうなタイミングがあったのですが、 上司に僅差で負けてしまったので、とても悔しかった思い出があります。', 'その思い出があったので、ラッキーではありましたが今回の社長賞はとても嬉しかったです！', '――― Kさんは、今後どのような上司になりたいですか？', '部下から1番頼られるような上司になりたいです。', '何か困った事があった時は、相談しようと思われるようなそんな存在になれたらと思っています。 営業に関してもそうですが、落ち込んでいるときや、メンタル面で何か悩んでいるときに頼られる人は、 僕の中で、「本当に信頼されていてかっこいい」という印象があるので、そういったところでも頼られる上司になりたいです。', '――― Kさん自身がメンタルが落ちてしまった時はどうしてますか？', '仕事が上手くいかない時は、正直メンタルがやられることもあります。', '失注してしまった後に、「あの時こうしてたら契約が獲れたかもしれない」と後悔して 落ち込んでしまうことがあるのですが、 そういう時は、友達に会って話す事でリフレッシュします。 僕は、人と話す事が大好きなので モチベーションが下がってしまった時や何か嫌な事があった時は友達に話しています。', '――― 主任になってからの、今後の意気込みを教えてください！', '次は、マネージャーになりたいです。', 'マネージャーになるためには、“部下を育てるいうマネジメント力”も必要になってくるので、 まずはそこを、周りの上長人から吸収して学んでいきたいです。', '社長にマネジメント講習もしていただいた際にも 『営業が強いだけじゃマネージャーにはなれない』と教えていただきましたが まだ感覚などは掴めていないので、そこも自分を分析しつつ 改善していきながら形にしていきたいと思います！', '主任に昇格したKさんへのインタビューでした！ 入社してから、向上心を忘れず突き進んできたKさんが、 今後アドフローを引っ張っていく存在になっていくのがとても楽しみです✨ そんなKさんと一緒に働きたいと感じた方は、ぜひご応募ください✨', '- ブログ一覧へ戻る', '- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', 'Copyright © 株式会社AddFlow All Rights Reserved.']], ['https://addflow-recruit.com/blog/%e3%80%90%e5%96%b6%e6%a5%ad%e3%80%91%e4%b8%bb%e4%bb%bb-%e6%98%87%e6%a0%bc%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%93%e3%83%a5%e3%83%bc-2', '【営業】主任 昇格インタビュー | 株式会社AddFlow(アドフロー)', ['- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', '今回は、 2023年5月に 主任へ昇格したKさんにインタビューをしてみました！ 入社してから、ずっと主任を目指して頑張っていたKさんが、', '何を考え仕事に取り組んできたのかインタビューしたのでご紹介します👏🎊', 'Career', '2022年11月\\u3000\\u3000\\u3000 アドフローへ中途採用で入社し、 “SNS広告”を扱う“営業1課”へ配属。', '2023年5月\\u3000\\u3000\\u3000\\xa0 \\xa0 主任昇格決定', '――― 主任昇格おめでとうございます！ 今の心境を教えてください！', 'ありがとうございます。', 'もう素直に嬉しいです。 入社してから半年間、ずっと目指していた主任になれたので、 本当に今は、嬉しい気持ちでいっぱいですし、お給料も上がるのでとっても嬉しいです！', '――― 営業未経験からのスタートだったと聞きましたが、 前職は何をされていたんですか？', '飲食店（100円寿司）の店長をしておりました！', '飲食店はもちろん楽しかったのですが、ご来店してくださるお客様とその時にしかお付き合いが無く、 そこで終わってしまうという部分にすこし物足りなさを感じていました。', '私としては、お客様と深く長く付き合っていくところに、仕事のやりがいを感じると思ったので、 しっかりとお付き合いを増やしていけるような仕事をしてみようと思い、転職を決意しました。', '――― 実際にアドフローに入社してみてどうですか？', '営業として、大変なところも多いのですが、 お客様から、『あなただから契約しようかな』と言ってもらえた時や 契約後のお客様から『反響出たよ』と、お声をいただいた時はやっぱり転職して良かったな と思うと同時に、すごくやりがいを感じます。', '――― 半年間主任を目指していく上で、 苦労したことや昇格にむけて取り組んだことがあれば教えてください！', '苦労したことで言うと、完全に営業未経験からのスタートだったので、 “営業のトークスクリプトを覚える基礎の部分”や“先方と話す時には どういった話し方をしたらいいのか“という部分に、最初はすごく苦労しました。', 'そこをしっかりと改善するために取り組んだことで言えば、 やっぱり1番はロープレだったかなと思います。', '最初の頃は、上司や、先輩社員の方に時間を作ってもらって、 よく練習をしていました。', '――― K さんの中で、何か仕事に対するモチベーションはありますか？', '仕事に対するモチベーションで言えば、私は自分の結果がモチベーションに繋がっていると思います。', '日々大変な事は本当に多いのですが、結果が出た時には 今まで頑張ったことが報われたとすごく感じられるので、 受注した時や達成した時の喜びを味わうことをモチベーションにして日々頑張っています。', '――― 仕事をする上での心構えや、日々の業務で意識している事、 成長するコツなどがあれば教えてください。', '1番は数字を追いかけることを大切にしています。', '日々、数字の細かいところまでしっかりと目標を立てて、 そこを達成する為に、どう行動するのかをしっかり毎日決めて行動することが、 成長にも繋がるのではないかと思います。', '――― 思うように数字が追い付かない時の、 対処法や切り替え方があれば教えてください！', '私は食べるのが好きなので、『もう上手くいかない！』という時には、 少し高めのご飯を好きなだけいっぱい食べることで、メンタルのケアをしています。', 'ちなみに私はお寿司が大好きなので、よくお寿司を食べます。 前職のお寿司屋さんで最初に働き始めた理由も、お寿司が好きだからという理由でした（笑）', '――― 今後、会社をどうしていきたいですか？', 'アドフローは5期目で、社長がよく仰っているように、 まだまだ大きくなっていく成長途中の段階だと思います。', 'どうせ入社したからには、アドフローだからこそ経験できる “会社を大きくする”というフェーズに尽力できればと思っています。', '――― 主任になってから、今後の意気込みがあれば教えてください！', 'なりたい上司像として、1番は部下を成長させてあげられる上司になりたいと思っています。', '私自身、最初から上手くできたタイプではなかったので、 部下が困っている時や、くじけそうな時にはしっかりとフォローして、 成長させることができる上司になれればと思っております。', '主任になって部下もついたばかりですが、今の部下を主任にすることを第一の目標として、 マネジメント力をつけていきつつ、その後、2人目・3人目…と続く部下を、 しっかり昇格させていけるようになりたいです。', '主任に昇格したKさんへのインタビューでした！ 未経験から色々な経験を得て主任に昇格されたKさん、 貴重なお話をありがとうございました✨', 'まだまだ上を目指して成長し続けるKさんと 一緒に働きたいと感じた方はぜひ一度説明会に参加してみてくださいね…✨', '- ブログ一覧へ戻る', '- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', 'Copyright © 株式会社AddFlow All Rights Reserved.']], ['https://addflow-recruit.com/blog/%e3%80%90%e5%96%b6%e6%a5%ad%e3%80%91%e4%b8%bb%e4%bb%bb-%e6%98%87%e6%a0%bc%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%93%e3%83%a5%e3%83%bc-3', '【営業】主任 昇格インタビュー | 株式会社AddFlow(アドフロー)', ['- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', '今回は、 2023年5月に 主任へ昇格したKさんにインタビューをしてみました！ アドフローへ入社後、わずか5ヶ月でに主任へと昇格されました🎊 翌月からは既に主任として2人の部下を見ているKさん✨ 今回は、そんなKさんのインタビューをご紹介します👏🎊', 'Career', '2023年1月\\u3000\\u3000\\u3000\\xa0 アドフローへ中途採用で入社し、 “SNS広告”を扱う“営業1課”へ配属。', '2023年5月\\u3000\\u3000\\u3000\\xa0 \\xa0 主任昇格決定', '――― 主任昇格おめでとうございます！ 今の心境を教えてください！', '嬉しい気持ちでいっぱいです。', '割と早い段階で、主任になれた方だとは思いますが、 入社してからずっと主任を目指してきて、それなりに大変だった事もたくさんあったので、 目標を達成することができて本当に嬉しいです！', '――― 主任になって、嬉しいことは何ですか？', '前職も含めて、役職をいただいたのが初めてなので、役職がついたこと自体嬉しいです。', '役職がついてからは部下ができたので、自分の部下が受注したら同じ気持ちで嬉しくなったりします。 こういう気持ちは、昇格しないと味わえなかったと思うので、そこもとても嬉しいです。', '――― 主任になるために、何か取り組んだことや苦労したことはありますか？', '主任に昇格する条件の達成に向けて、頑張っていたのですが、 あと1歩足りないような月が何回かありました。', 'その時は、「もっとこうしとけば良かったな」と後悔したのですが、 今では、今後そういったことが無いように、色々学べた良い経験だったかなと思います。', '昇格に向けては、ひたすら数字を追いかけることだけ考えていました', '――― Kさんは、前職も営業をしていたんですか？', '前職はＯＡ機器の営業で、オフィスにあるコピー機等を販売していました。', 'アドフローとほとんど同じで、テレアポイントで約束を取れた会社に訪問し、 商談をする流れだったので、業務内容にギャップや苦労はありませんでした。', '――― アドフローに転職したきっかけは何だったんですか？', '前職の業界が衰退してきていて、将来性に不安を抱いていたので、 転職するときに、成長産業のweb業界で絞っていました。', 'そこで、時代に合わせたSNSを扱っているアドフローを見つけて、とても惹かれました。', '――― アドフローに実際入社して、仕事をしていて楽しい瞬間や やりがいになっていることがあれば教えてください！', '契約をもらった時に1番やりがいを感じますね。', '毎回上手くいくわけではなく、失敗することもあるのですが 受注した時には、失敗した経験も含めて、やっていてよかったなと思う事が出来ます。', 'その達成感や嬉しい気持ちを味わう為に、日々頑張っています。', '――― Kさんから見て、会社の雰囲気はどうですか？', '会社の雰囲気は、本当にどこよりも1番いい雰囲気だと思います。 前職の会社は、今の真逆で年齢層も高く雰囲気も固い感じでした。', 'アドフローは、ベンチャーならではの雰囲気ですし、 今時って感じがしてすごく過ごしやすい環境だなと思います。', '――― 入社後に苦労したことがあれば教えてください！', '僕の場合は前職とそんなに変わらなかったので、苦労やギャップは無かったですが、 入社初月は契約が全然取れなかったので、結構大変でした。', '今も変わらず、契約が取れない時は苦労するのですが、入社当初は特に苦労していたかなと思います。', '――― そこからどう成長したか、成長のコツなどがあれば教えてください！！', 'やりきる事が大切だと思います。', '誰でもできない時はあると思いますし、しょうがない事もあると思いますが、 その時に、如何に諦めないで続けられるが一番大事だと思います。', '――― Kさんの、仕事をする上でのモチベーションは何ですか？', '僕の中では、お金が1番大きいモチベーションかなと思います。 とにかくお金が欲しいって気持ちが、頑張るエネルギーになっています。', 'あとは、純粋に仕事をしていて「楽しい！」と思えるのも、頑張れる１つの理由かなと思います。 受注した時の達成感もそうですが、会社のメンバーも、みんな仲が良くていい人ばかりなので、 会社に来ること自体も楽しいです。', '――― 進捗が悪い時やモチベーションが落ちちゃった時の、 気持ちの切り替えなどはどうしていますか？', '自分1人で考えてもなかなか上手く行かないような時は、上司や社長、自分よりできる人に頼って、 アドバイスを貰ったりしています。', '実際に言われたことを実行して、結果的にそれが成功に繋がったことも何度もあるので、 できる人に言われたことをやるのが、１番の近道なのではないかと思っています。', '皆が順調に売り上げを取ってきているのに、自分だけ失敗が続いてしまっているような時は 落ち込むことももちろんあるのですが、結局やるしかないので、 “落ち込んでいても仕方ない！”\\u3000と言い聞かせて自分を鼓舞しています。', '――― Kさんは、今後会社をどうしていきたいですか？', 'アドフローはスピード感のある会社なので、これから先もどんどん大きくなっていくと思います。', 'まだ5期目の段階で入社して、成長段階の会社に入れたので、 自分も会社の一員として大きくしていくのに貢献していきたいです。', '――― 最後に、今後の意気込みがあれば教えてください！', '今まで一人で業務をこなしていた時とは違い、 部下もついてチームとして動いていかなければならないので、 部下へのマネージメントの部分も、今後しっかり勉強していきたいです。', 'また、部下にとって、ちゃんと頼れるような上司になりたいです。', '正直正解はわかりませんが、“この人が居れば大丈夫”と思ってもらえるような 頼れる上司になることが目標です。', '今は、できるだけ自分なりに細かく説明する事を意識していますが、伝え方や指示の仕方は、 まだ難しいなと思う部分がある段階なので、まだまだ学んでいく事はたくさんあります。', '主任に昇格したKさんへのインタビューでした！ 活躍している社員の声はとっても勉強になりますね✨', '常に、上へ上へと向上心を持って働くKさんと 一緒に働きたいと感じた方はぜひ一度弊社に遊びに来てください… ✨', '- ブログ一覧へ戻る', '- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', 'Copyright © 株式会社AddFlow All Rights Reserved.']], 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1番そこを評価してもらいたいです。我ながら素晴らしいと思います！（笑）', 'ある程度、皆が入社後にぶつかるような、“アポが入らない”とか “契約が取れない”というのはあったのですが、そこは自分にプレッシャーをかけ続けて、 結果的に達成まで持っていけるように誠心誠意頑張りました。', '――― Tさんは、未達成だった月もないですし、 早期達成が多いイメージですが、何か意識していることはあるんですか？', '入社当初、上司に『未達成は本当にあり得ない』と言われたので、 そこはしっかり守りたいという気持ちが大きいです。', 'そもそも、未達成だとインセンティブも出ないですし、 早上がりもできないのでマイナスしかないと思います。', 'もちろん、達成しても全力を出すことに変わりはないんですけど、 まずは達成するまで、全力稼働して絶対に達成するという強い意志を持つ事は本当に心掛けています。', 'あとは、僕は基本的に口に出す事を意識しています。 周りには『未達成だったこと無いんだよね』って、よく言葉にして言ってるんですけど、 これからもそれは言い続けたいので、未達成は何が何でもないようにしたいです。', '――― Tさんの思う、成長するコツがあれば教えてください！', 'スキルの面で言うと、わからない事があればそのままにせず皆に聞くのも大切だと思います。', '2か月前、最終日ギリギリに達成した月があって、ずっと全力で頑張ってはいたのですが、 商談の軸が少しブレてきて、なかなかいつも通りいかない時期でした。', '『なんであの時上手くいかなかったんだろう』というような商談もありましたが、 その時の上司に、ロープレをしてもらって、上司に言われた一言で解決したこともあったので やっぱりわからないことは聞くというのは本当に大切だと思います。', 'あとは、先ほどと重複しますが、口に出すことが成長にも繋がると思います。 『絶対達成します』って口に出して言えば、それはきっと営業への自信にも繋がりますし、 そんなこと言っておいて、達成できなかった時すごくカッコ悪いので、 あえて口に出すことで自分にプレッシャーもかけられます。', '2ヶ月前の月末にギリギリ達成した時も、 実際、最初から最後まで『僕はやり切る』と言い続けていましたし、 売上０の状態で上司に『僕、多分この会社で一番営業強いと思うんです』って 言葉に出し続けていました（笑）', '多分、上司は、『こいつ何言ってるんだろう』くらいに思っていたと思うんですけど、 僕の中では、言い続けて自分に逃げ道を作らないことがすごく大事だと思っています。', '――― Tさんが、仕事をしていて楽しいなと思う瞬間はありますか？', '特に僕の部署は同い年も多く、プライベートでの交流もありとても仲が良いので、 何かあれば励まし合ったり、気持ちを高めあったりできるので、 仕事に対して頑張ろうという気持ちが湧いてきてとても楽しいです。', '先月は、全員余裕をもって達成する事ができて、 達成会をしたり、部署全体も明るく楽しい雰囲気が漂っていたので、 そういう時はやっぱり仕事が楽しいなと思う事ができます！', '仲良くしてくれている先輩たちが、本当に仕事ができる方々なので、 自分も追いつかなければという気持ちがあり、目標にして頑張る事ができています！', '――― Tさんの、仕事に対するモチベーションは何ですか？', '“できないと思われるのが嫌だ“というプライドが、僕は大きいです。', '上司に“できないんだな”と思われたくないですし、日々褒められたい一心で頑張っています。', '――― Tさんは、前職は何をされていたんですか？', '大学を卒業して新卒で入った会社は、WEB系の営業会社でした。 その会社で3ヶ月程働いて、友達が経営していた建築関係の会社に転職をしました。', '『友達と働くって、若いうちしかできないよな』と思い、楽しく働いていたのですが、 ふと自分の人生を考えた時に、このままでは何も残らないなと思いました。', '自分の中で、成長を感じられたり、結果を残せるような仕事をしたいと考えるようになり 東京のベンチャー企業を探していてアドフローを見つけました。', 'SNSが商材なのも面白いなと思いましたし、広告代理店という響きにも惹かれましたね（笑）', '――― 実際にアドフローに入社してどうですか？', '僕は毎日めちゃめちゃ楽しいですね。 ギャップなども特になく、思っていた通りの会社でした。', 'むしろ、早く達成したら早く帰れるというのはいいと思っています。 みんなを鼓舞するためにも、僕は早期達成してすぐ早く帰るというのを心掛けています（笑）', '――― アドフローに入社して、Tさんは成長できましたか？', 'できました。 営業は、もう強くなれたとは思いますね。', 'アドフローは、営業する企業を見つけて、アポイントを取って、商談に行くというのを、 全部ひとりで行う仕事なので、何もない０の状態から、受注まで繋げられる力が付いて、 営業はかなり強くなれたのではないかと思います。', '――― 今後は、部下のマネジメントにも携わると思いますが、', 'Tさんはどういう上司になりたいですか？', '僕は、部下がついたら楽しく働きたいです。 楽しく働いて、売り上げも取れれば、最高だと思います。', 'もちろん仕事をする上で、緊張感も大事だと思うんですけど、 やっぱり“楽しい”と思える状況が1番良いパフォーマンス発揮できるので、 雰囲気作りは、普段からちょっと意識している部分ではあります。', '――― 主任になってから、今後の意気込みがあれば教えてください！', '今まで通り、コンスタントに達成し続けるのは守っていきたいと思います。', 'あとは、上司を安心させたいです。', '現状も思ってくれているとは思いますが、『Tなら大丈夫でしょ！』と思ってもらいたいですし、 その期待を裏切らずに継続していきたいです。', '――― 最後に、就活生／求職者の方へのメッセージをお願いします！！', '入社して最初の月、2ヶ月目くらいまでは、もしかしたら辛い事がたくさんあるかもしれません。', 'ただ、そこで逃げたらどこに行っても逃げちゃうと思ので、一流の営業マンになりたいのであれば、 そこで負けずに、できない事や嫌な事にもチャレンジしたり、挑戦するのが大切だと思います。', '営業は楽しいことばかりではなく、もちろん厳しい事の方が多い仕事だと思います。', '結果がでなければ怒られることもあります。 ただ、厳しくする側も別に言いたくて言っているわけではないですし、 その人の成長の為に言ってくれているというのは大前提なので、 ちゃんと、“言われたことはやる“というのを守っていれば、結果はついてきます。', '営業として、力をつけたいと思っている方は、 ぜひアドフローに飛び込んできていただければと思います！', '主任に昇格したTさんへのインタビューでした！ 営業マンとしてのプライドがあり、とてもかっこいいですね✨', 'Tさんのような、一流の営業マンになりたい！一緒に働きたい！ と感じた方はぜひ一度説明会に参加してみてくださいね…✨', '- ブログ一覧へ戻る', '- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', 'Copyright © 株式会社AddFlow All Rights Reserved.']], ['https://addflow-recruit.com/blog/%e3%80%90%e5%96%b6%e6%a5%ad%e3%80%91%e5%9f%b7%e8%a1%8c%e5%bd%b9%e5%93%a1-%e6%98%87%e6%a0%bc%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%93%e3%83%a5%e3%83%bc', '【営業】執行役員 昇格インタビュー | 株式会社AddFlow(アドフロー)', ['- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', '今回は、執行役員へ昇格したOさんにインタビューをしてみました！ アドフローで、現在もトップ営業としてチームを引っ張っているOさん。 入社４年目にして、執行役員へと昇格されました👏🎊', '今回は、そんなＯさんのインタビューをご紹介します✨', 'Career', '2019年12月\\u3000\\u3000\\u3000アドフローへ中途採用で入社', '2020年2月\\u3000\\u3000\\u3000\\xa0 主任昇格決定', '2020年9月\\u3000\\u3000\\u3000\\xa0 マネージャー昇格決定', '2021年2月\\xa0 \\xa0\\u3000\\xa0 \\xa0 \\xa0 \\xa0課長昇格決定', '2021年11月\\u3000\\u3000\\u3000次長昇格決定', '2023年3月\\u3000\\u3000\\u3000\\xa0 執行役員昇格決定', '――― 執行役員に昇格おめでとうございます！ 今の心境や、心構え、意気込みを教えてください！', 'ありがとうございます！', 'これまで次長として役割を果たしてきて、 次は部長に昇格するものだと思っていたのですが、 サプライズで執行役員昇格を発表されたのでシンプルにびっくりしました。（笑） 役職が上がればお給料も上がるので、そこに関してはとっても嬉しいです！', '正直、執行役員がどれ位重役なのかという所が全くわからない状況だったのですが、 昇格が発表された日にしっかり調べました。（笑） 調べたところ、業務上の最高責任者という役割と分かり、かなり重大な役割だと改めて実感しました。', '自分的には、部長よりもはるか上の役職だという印象があるので、 今まで以上に、仕事に対しても部下に対しても 向き合っていかないといけないなと感じています。', '――― 昇格後、改めて今後のキャリアについて何か考えていますか？', '昇格後も、仕事内容としては今までと基本的に大きく変わりませんが、 自分自身のミッションは、予算を達成することは勿論、 マネジメントの部分を特に強化していこうと思っています。', '予算の目標の部分で言うと、今期は前期の数字の倍以上の予算になっていますし、 今後どんどん人数も増えていく予定なので、 今までのように 『チームの数字が悪かったら、私自身が数字を取って賄う』 という事が 出来ない数字になっていくと思います。', 'そうすると、役職者を育てて、早めの段階でチームを任せられるような環境を作らなければ ５期の予算達成も難しくなってくると思うので、 今期に関しては早期の4月～6月で人材育成に特に力を入れていこうと考えています。', '――― Oさんは、 アドフローに入社する前にも 営業のご経験はあったんですか？？', 'いえ、ないです。', '某媒体で、『無料掲載しませんか？今なら無料でiPadもつきますよ』という感じの お店側からしたらなんのデメリットも無いような営業電話はしていたことがあるのですが、 アドフローのような、新規でテレアポをして、有料の商材を売って…というような ガッツリ営業というのは、初めてでした。', '――― そうだったんですね！ ご自分の才能開花を実感した経験等はあったんですか？', '正直、才能が開花した実感はないです。', '昔から、稼ぎたいという欲はあったので、 昼間の仕事をしつつ夜はバイトで働いて…という生活をしていた時期もありましたが、 アドフローは歩合給というものがあるので、 この“アドフロー”という1社で、 頑張れば稼げるという環境に来てからは、 稼ぐためのやる気はより一層上がったかなと思います。', 'また、マネジメントに関しては、アドフローに入って初めて経験させていただいたので、 学ばせていただいている部分かなと思います。', '――― マネジメントに関して、Oさんが社員や部下と接する時に 心がけていることはありますか？', 'テンションの上げ下げは意識しています。', 'ただ仲が良ければ良いという訳ではないと思っているので、 褒める時と指導する時、厳しく言う時のテンションのメリハリは敢えてつけるようにしています。', '特に自分の部下となると、指示したことができていなかったら もちろん怒らないといけないので、 内心そんなに怒っていなくても、 すごく怒っているように見える言い方で伝えたりするように意識しています。', '――― 様々な経験を経て役員までなられたと思いますが、 改めて、Oさんにから見た「アドフローの魅力」とはなんですか？？', '仕事のしやすい環境が、魅力的だなと感じています。', '人数も増えてきて、以前よりイベント事も増えましたし、 平均年齢も20代半ばくらいで、 皆が若い分、社員同士の距離が近いと思います。', '年齢層が上の人ばかりの営業会社みたいな所だと、20代の人は気を遣ってしまう事もあると思いますが、 アドフローは年齢が近い分、オンオフのメリハリもつけやすいと思います。', '営業の結果次第で、社員旅行や楽しい行事もできたりするので、オンオフがはっきりしていますし、 メンバーも若くて楽しい会社というのが魅力だと思います。', '――― その中でもアドフローで働く面白さはどのような点にあると思いますか？', '先ほどの、オンオフはっきりしているという部分ももちろんですが、 仕事内容での面白さでいくと、やっぱり実力主義の会社という所が面白いと思います。', '後輩が先輩を抜いたり、 入社して2ヶ月目で社長賞が取れたり、 毎月どうなるかわからないという部分がスリルもあり、面白みもあると思います。', '――― これから、リーダーになりたい人や、 Oさんみたいになりたいと思っている人にアドバイスをお願いします！', 'まずは、コツコツこなしていくしかないので、とにかく成功している人の真似をする事が大切だと思います。 営業で言うと、アポが取れている人や受注している人の真似をするなど、 とにかく小さい積み重ねが結果に繋がるとても大切な過程になると思います。', '例えば、急に部長になりたいと思っても絶対に無理なので、 まずは「達成 →達成を続ける→主任になる→部下育てる…」という形で、1個ずつ進んでいくことが大切ですし、 その為には、コツコツ日々の努力が必要になってくるので、まずは自分が頑張れる目標を決めるといいと思います。', '――― 今後、アドフローをどのような組織に変えていきたいですか？', '基本的に、ゴリゴリの営業会社にはしたくないと私は思っています。', '残業ばかりだったり、終電で帰るような環境は、個人的に嫌だと思っているので、 自分が良ければいいと言う訳ではなく、部下達もしっかり定時で帰れて、 土日はしっかりプライベートの時間をしっかり取れるような組織を作っていきたいと思っています。', '生産性を上げて効率良く時間内に終わらせられる、ストレスフリーな環境を作っていくために、 営業力をつけたり、売りやすい商材のブラッシュアップをしていったりすることが 必要になってくると思います。', '――― Oさんは、アドフローの社員には、どういう社員でいて欲しいですか？', 'とにかく仕事を楽しんでやれるようになってほしいと思っているので、 楽しく働く為にはどうしたらいいのかを自分たちで考えて行動してほしいですし、それを発言してほしいです。', '私が考えている『仕事が楽しい』と、他の子たちが考えている『仕事が楽しい』は、 きっと人それぞれ『楽しい』の価値観が違うと思います。', 'それぞれ価値観が違うみんなが『楽しい』と思いながら仕事ができるように、 それぞれ自分が思っていることを会社に言って、皆で楽しみながら仕事ができる会社を作っていきたいです。', '――― 最後に、就活生／求職者の方へのメッセージをお願いします！！', '働く上での目標が、明確にある方と一緒に仕事ができればと思っています。', '私自身も明確な目標を持っていたからこそ、大変な仕事でも頑張れてきたので 同じモチベーションの方と思いっきり仕事したいと思っています！', '執行役員に昇格したｏさんへのインタビューでした！ いつも、貴重なお話をしてくださいます✨', '常に、更なる高みを目指しているｏさんと 一緒に働きたいと感じた方はぜひ一度説明会に参加してみてくださいね…✨', '- ブログ一覧へ戻る', '- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', 'Copyright © 株式会社AddFlow All Rights Reserved.']], ['https://addflow-recruit.com/blog/%e3%80%90%e5%96%b6%e6%a5%ad%e9%83%a8%e3%80%91%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%93%e3%83%a5%e3%83%bc', '【営業部】社長賞インタビュー | 株式会社AddFlow(アドフロー)', ['- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', '今回は、社長賞を獲得したTさんにインタビューをしました！ 【社長賞とは…？】 その月の営業職の中で一番の成績を残した人に、与えられる賞です👏🎊', '今回は、はじめて社長賞を獲得することができた Ｔさんのインタビューをご紹介します✨', 'Career', '2023年2月\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000 アドフローへ中途採用で入社し、 “SNS広告”を扱う“営業1課”へ配属。', '2023年8月\\u3000\\u3000\\u3000\\xa0 \\xa0 主任昇格決定', '2023年10月\\u3000\\u3000\\u3000\\xa0 初！社長賞を受賞！', '――― 初！社長賞おめでとうございます！', 'ありがとうございます！すっっごく嬉しいです！', '前月の9月の結果が社長賞まであと少しで終わってしまったのですが、 その時に初めて、自分も社長賞を狙えるポジションに居る事に気づき、意識し始めました。', 'あとは、10月は連休や有休で稼働日が少なかったので、早めに達成することを心がけていたら、 結果的に社長賞を獲る事ができました。', '――― 最初の頃に比べて達成率が上がったと思いますが、 何か今までと変わったことはありますか？', '“商談時間を長くしないこと”は、一番心掛けています。', '提案が長くなってしまったり、自分や相手の話が偏って長くなってしまうのはあまり良くないので、 商談は1時間以内で終わらせるようにしています。', 'あとは、社長、上司、先輩に言われた“プロ感”も意識してます。 入社したての頃は、見た目や会話の入り方が“プロ感”に繋がると思っていたんですけど、 他社事例を見せて、“色んな会社としっかりお付き合いがある“ というのを伝える事も大切だと教えてもらってからは、そこも意識するようになりました。', '――― 仕事をする中で、「これだけは誰にも負けない！」 と思っていることはありますか？', '僕はアドフローで働いている人皆を尊敬してるので、 先輩・上司に限らず、色んな人のアドバイスを聞くようにしています。', '自分は、アドフローのメンバーはみんな営業力が高いので、 リストの作り方、アポの獲り方等、皆の良い所を片っ端から盗むようにしてます。', '――― 商談に行くときに気を付けていることがあれば教えてください！', 'その企業に、本当に合った提案をするように意識しています。', '例えば、‟ＨＰを２つ持っている企業であれば、何故２つも持っているのか“、 “『求人は必要ない』と言っている企業は、本当に必要ないのか”、 “求人が必要なのであれば、どんな人材を求めているのか”等、自分の中で仮説をしっかり組み立てて、 “自分の想いをしっかり伝える”というのを大切に心掛けています。', '――― もうすぐ入社して1年ですね。この1年を振り返ってみてどうですか？', '1年前(入社前）の自分と比べると、“かなり営業力がついたな”と感じます。', '受注できた時、単価アップできた時、契約する気の無かったお客様が契約してくれた時等、 毎月のように成功体験があり、改めてアドフローに入ってよかったなと思ってます。', 'ただ、僕自身まだLPの提案等は受注に繋げられずにいるので、 まだまだ成長しないといけない部分もたくさんあります。', '前回のインタビューでも話した、“成功体験を言語化する”という課題も まだ乗り越えられていないので、引き続き頑張りたいと思います。', '――― Ｔさんが仕事をする上で感じる楽しさややりがいを教えてください！', '無形商材は目の前に商品が無い分、営業の言葉や説明が、成約に半分以上影響してくると思うので、 自分の営業力によって、契約書に印鑑を教えもらえた時は、市場価値が上がっているのを実感できてとても楽しいです。', 'やりがいに関しては、今は上司と大阪で2人のチームですが、“チームで達成すること”です。 上司は、安定して達成し続けているので、自分もちゃんと安定して売り上げを持ってこられれば、 チームとしても会社としてもいい流れになりますし、 自分もインセンティブを貰えたりといい事尽くしだと思うので、継続できるように頑張りたいと思います。', '――― 最後に、今後の意気込みを教えてください！', '部下には、未達成が当たり前ではなく、“頑張れば達成できる感覚”を伝えていきたいですし、 僕自身も、引き続き全力で頑張っていきたいと思います！', '社長賞を獲得したTさんへのインタビューでした！ 社長賞を獲れるまでに成長したTさんが、 今後アドフローを引っ張っていく存在になっていくのがとても楽しみです✨', '- ブログ一覧へ戻る', '- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', 'Copyright © 株式会社AddFlow All Rights Reserved.']], ['https://addflow-recruit.com/blog/%e3%80%90%e5%96%b6%e6%a5%ad%e9%83%a8%e3%80%91%e3%83%9e%e3%83%8d%e3%83%bc%e3%82%b8%e3%83%a3%e3%83%bc%e6%98%87%e6%a0%bc%ef%bc%86%e7%a4%be%e9%95%b7%e8%b3%9e-%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%93%e3%83%a5', '【営業部】主任昇格＆社長賞＆新規獲得賞 インタビュー | 株式会社AddFlow(アドフロー)', ['- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', '今回は、9月に主任へ昇格したと同時に、社長賞と新規獲得賞を同時に獲得した Kさんにインタビューをしてみました！👏🎊 Kさんは、アドフロー最年少ですが「年齢を言い訳にしたくない」と 努力を惜しまずに日々頑張っています✨ 入社してから、主任になることを目標にしてきたKさんが、 どんな苦難を乗り越えて主任に昇格されたのか、 どんな事を考えながらお仕事をしえいるのかをお話してくれました！✨', 'Career', '2023年4月 \\u3000\\u3000\\u3000アドフローへ中途採用で入社し、 “SNS広告”を扱う“営業2課”へ配属。', '2023年9月\\u3000\\u3000\\u3000\\xa0 主任昇格決定＆社長賞受賞＆新規獲得賞受賞！', '――― 主任昇格、新規獲得賞、社長賞おめでとうございます！', '純粋に嬉しいです。', '入社した時の目標が“半年で主任に昇格する”だったので、 自分で決めた目標をしっかり達成できた事をすごく嬉しく思います。', '主任昇格を目指すにあたって、こなさなければいけない数字が結構高かったので、 そうなったら社長賞も新規獲得賞も一緒に取りたいなと思って頑張りました！', '――― 主任に向けて、何か取り組んだ事や意識したことがあれば それも教えてください！', '自分は営業の部分が1番苦手だったので、とにかく“商談に行く数”を意識していました。 まずは商談に行くためのアポをしっかり獲るために、朝早く来てリストを作ったり、 他の人よりも量をこなすことを意識していたと思います。', '入社してすぐの頃は、7時半に会社に来ていたりもしました。', '―― 前職について教えてください！', '高校を卒業してから、建設会社に入社をしました。', 'ただ、そこは4ヶ月程で辞めてしまい、そこから『このままの自分ではダメだな』と思い、 年齢関係なく昇格出来たり、早い段階から稼げるような環境を求めて、転職活動を始めました。', 'その中で、“SNSマーケティング”と “営業”について知る機会があり、毎日色んな業界の社長さんに会いに行ける仕事は、 今の自分にも今後の自分にもすごくプラスになると思い、“アドフロー”を選びました。', '――― 実際、アドフローに入ってみてどうですか？', '自分が提案した商材で、企業の売り上げが上がったり、採用に繋がる事にすごくやりがいを感じてます。', 'あとは、達成会をしたりして、 『今月もやりきった！』と皆で思える瞬間にも、とても嬉しさとやりがいを感じます。', '実は、僕は愛媛が地元なので、一番近い大阪を希望してアドフローの面接を受けたんですけど、 名古屋で採用になってしまったんです。（笑）', 'なので、名古屋に居るのがとても不思議ですが、今は名古屋に来て本当によかったなと思ってます！ 名古屋営業所は、休日も皆でよく遊んだりしていてとても楽しいです！', '――― 仕事をする上での心構えを教えてください！', 'もちろん、自分の任された数字を絶対に達成させるという事は、常に考えてるんですけど、 何よりも、年齢を言い訳にして達成できないとか、仕事ができないというのがすごく嫌だったので、 他の人よりも量をこなして、そこは補うようにしてます。', '――― 働くモチベーションを教えてください！', 'お金を稼ぐことです。', 'アドフローに入社する時、愛媛の実家から名古屋に引っ越す費用を、全部親に負担してもらったり、 1人暮らしを始めて、今まで自由な生活をさせてもらっていた事も改めて感じたので、 両親に恩返しをしたいなと思ってます。', 'その為に、お金を稼いで昇格する事が、親としても一番嬉しいかなと思うので、 そこをモチベーションに頑張っています。', '今回、主任に昇格したことも報告したら喜んでくれてました。', '今度、名古屋に両親が遊びに来てくれるので、その時にご飯をご馳走しようと思っています！', '――― Kさんは、モチベーションが下がったりすることもあるんですか？', 'モチベーションが落ちていた時期も結構ありました。', 'そういう時は、進捗が悪いからこそ、テレアポの数を普段よりもこなしたり、 リスト作成を怠らないようにしていました。', '逆に休日は、サウナに行ったり、とにかく遊びに行くようにしてました。', '――― Kさんが成長するコツを教えてください！', '全部吸収する事だと思います。', '上司に同行してもらった時に録音を撮ったりして、移動中に録音を聞いて言い回しをメモしたり、 自分で使えるようにしていくことが、1番成長に繋がっていくと思います。', '――― Kさんは、今自分の中に課題はありますか？', '受注率が悪い事が課題です。', 'アポはある程度獲れているので、商談には行けているんですけど、 その分失注してしまう回数も多いです。', '特に、これからは部下管理もしなければいけないので 尚更、営業力が課題になってくるのかなと思います。', '――― 憧れている社員はいますか？', 'やっぱり、直属の上司である名古屋の営業所長です。', '僕が入社したての頃の、変なアポを受注してきてくれたり、部下の前で絶対弱音を吐いたりしない所が、 “常にかっこいい上司”で、すごく憧れてます。', '――― 今後の意気込みを教えてください！', '主任になって初月から部下をつけてもらったという事は、 上司から信頼されている部分もあるのかと思います。', 'それを裏切らないように、自分のことだけでなく、部下の管理も含めて チームで達成する事を当たり前のようにしていきたいと思います！', '――― 最後に、今アドフローに入りたい応募者の方に メッセージをお願いします！', '企業のこれからを変えられるような仕事なので、とてもやりがいのある仕事です！', '何より、名古屋のメンバーとかも含めて、素晴らしいメンバーしかいないので、 ぜひ一緒に働きましょう！！', '主任に昇格、社長賞＆新規獲得賞を獲得したKさんへのインタビューでした！ 最年少のKさんがここからどんな活躍を見せてくれるのか、今後がとっっても楽しみです✨', '常に、更なる高みを目指しているKさんと 一緒に働きたいと感じた方はぜひ一度説明会に参加してみてくださいね…✨', '- ブログ一覧へ戻る', '- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', 'Copyright © 株式会社AddFlow All Rights Reserved.']], ['https://addflow-recruit.com/blog/%e3%80%90%e5%96%b6%e6%a5%ad%e9%83%a8%e3%80%91%e3%83%9e%e3%83%8d%e3%83%bc%e3%82%b8%e3%83%a3%e3%83%bc-%e6%98%87%e6%a0%bc%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%93%e3%83%a5%e3%83%bc', '【営業部】マネージャー 昇格インタビュー | 株式会社AddFlow(アドフロー)', ['- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', '今回は、2023年8月にマネージャーへ昇格したKさんにインタビューをしてみました！ 2023年1月に、入社したKさん。 入社8ヶ月目にして、マネージャーへと昇格しました👏🎊 今回は、かなりのハイスピードで成長を遂げているKさんのインタビューをご紹介します✨', 'Career', '2023年1月\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000 アドフローへ中途採用で入社し、 “SNS広告”を扱う“営業1課”へ配属。', '2023年5月\\u3000\\u3000\\u3000\\xa0 \\xa0 主任昇格決定', '2023年7月\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000社長賞＆新規獲得賞\\u3000W受賞', '2023年8月\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000マネージャー昇格決定', '――― マネージャー昇格おめでとうございます！', 'ありがとうございます！素直に嬉しいです！', '自分の達成、昇格や昇給ももちろん嬉しいんですけど、部下も一緒に昇格できたことが、 やっぱりとても嬉しいです。', '↓一緒に昇格したKさんの部下の昇格インタビューはこちら↓', '【営業部】主任 昇格インタビュー', '――― 前回のインタビューでは、初マネジメントに不安を抱いていましたが、 実際にこの3か月間いかがでしたか？', 'マネジメントの部分で、“自分の成功体験を人に教える”という事が、本当に初めてだったので大変でした。', '自分が部下側だった時は、当時の上司や上長から、何か大きなことを教えてもらったというよりは、 商談に一緒に同行していただいて、それを真似て自分もできるようになったという感じでした。', '正直最初は、自分の部下に対しても 「成功している人と同じことを、そのまま真似すればできるようになるじゃん。」と、思っていました。', 'ただ、自分が部下だった時と皆が同じ訳ではない事、 人によって教え方を変えなければいけない事に気づき、 “見様見真似で真似をしろ”ではなく、“自分の成功体験を言語化して伝える事”にすごく苦戦しました。', '――― この3か月間で、色々なことを学んだんですね！', 'マネジメントに関しては、これからもっと勉強していく段階で、 “自分の成功体験を言語化して伝える”というのも、やっぱりまだまだ課題です。', '実際、自分の成功体験を言語化することが大切だという事は、 主任に昇格する前から、上長から言われていた事ではあったのですが、 僕自身、感覚でここまで来てしまったので、自分でも、‟今までの何が良くて、 何が悪かったのか“がよく分からないまま、主任に昇格して部下を持ちました。', '今回のマネージメント経験で、人によって教え方を変えなければいけない事を学んだので、 今後はそこをもっと勉強していきたいです。', 'そうなった時に、入社当初から自分の成功や失敗は、 書き出しておいた方が今後に役立つと改めて実感しました。', '書き出すことで、部下の指導でももちろんですが、自分がスランプになった時にも、 改めて見返して、抜け出す事もできると思いました。', '――― 入社当時と比べて、自分自身の成長を感じる部分はありますか？', '営業面です。 お客さんのことを、より考えるようにはなったかなと思います。', '最初の頃は正直、こなすべき売り上げを追いかけるのに必死で、 自分の売り上げしか見ていなかったです。', 'ただ今は、どうしたら反響出るのか、今の取り組みって本当に必要なのか、 そういうお客様の事を親身になって考えるようになりました。', '結局、お客様の事を親身に考えて、それが伝われば売り上げに繋がりますし、 考えなければ、売り上げには繋がらないと思います。', '――― 入社してから、8ヶ月というスピードでマネージャーに昇格しましたが、 何かキャリアアップの秘訣があれば教えてください！', '僕の場合は、『負けたくない』という負けず嫌い精神が、キャリアアップに繋がったと思います。', '同期や、僕より後に入った後輩、皆仕事ができる人達ばかりなので 気を抜いて追い抜かされないようにしていました。', 'あとは、会社から提示されている、最低限持ってこなければいけない売上があると思いますが、 僕は、常にそれより上を目指すようにしていたと思います。', '――― 営業に行くときに、気を付けていることはありますか？', '身だしなみには、気を使っています。', 'やっぱり第一印象はすごく大事だと思うので、匂いを気にしたり、ネクタイをしてたら結びなおしたり、 “嫌な印象を与えない”と言う部分は気を付けています。', 'あとは、商談が終わった後に後悔が残らないように、やり切るようにしてます。 入社したての頃は、「あれを言えば結果が変わっていたかも」と思う事がすごく多かったので、 今はそれが無いように、気を付けています。', '――― 最後に、今後の意気込みを教えてください！', '次は、マネージャーの上に行きたいです。', 'その為には、マネジメント力をもっと磨いていきたいですし、社長賞ももう一回獲りたいです。', 'また、アドフローには今月から新しい部署できましたが、 今後もきっと、アドフローはどんどん新しい事にチャレンジしていく会社だと思います。', 'その中で、僕も色々なことを任せていただけるような人材になっていきたいです。', 'マネージャーに昇格したKさんへのインタビューでした！ さすが、入社8ヶ月目にして昇格した方は、考え方が素晴らしいです✨', '常に、更なる高みを目指しているKさんと 一緒に働きたいと感じた方はぜひ一度説明会に参加してみてくださいね…✨', '- ブログ一覧へ戻る', '- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', 'Copyright © 株式会社AddFlow All Rights Reserved.']], ['https://addflow-recruit.com/blog/%e3%80%90%e5%96%b6%e6%a5%ad%e9%83%a8%e3%80%91%e4%b8%bb%e4%bb%bb-%e6%98%87%e6%a0%bc%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%93%e3%83%a5%e3%83%bc', '【営業部】主任 昇格インタビュー | 株式会社AddFlow(アドフロー)', ['- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', '今回は、2023年7月に主任へ昇格したOさんにインタビューをしてみました！ 今年の4月に、新卒として入社したOさん。 入社４ヶ月目にして、主任へと昇格しました👏🎊 今回は、そんな驚異の成長スピードを見せる新卒Ｏさんのインタビューをご紹介します✨', 'Career', '2022年6月\\u3000\\u3000\\u3000アドフロー新卒採用にて内定', '2023年4月\\u3000\\u3000\\u3000入社後、“動画広告”を扱う“営業2課”へ配属。', '2023年7月\\u3000\\u3000\\u3000主任昇格決定', '――― 主任昇格おめでとうございます！', 'ありがとうございます！', 'もちろん“主任”を目指してはいたんですけど、まさかこんな早くなれるとは自分でも思ってなかったです。', '新卒入社の社会人4ヶ月目なので、まだまだ自信もって『主任になりました！』と言う感じではなく、', '嬉しい半面、不安な部分も少しあります。', '――― 社会人になってから、入社後に苦労したことはありますか？', 'テレアポにはずっと苦労してます。', '主任に昇格した今も、コンスタントにアポが入れられているかと言われると、 全然そんなことはなくて、入社してからそこだけはずっと課題です。', '主任に昇格はできましたが、正直自分はまだまだだと思っていて、 達成できた月も、自分の中で『たまたま達成できた』という風にしか思えていません。', '“主任になった”というのは、とても嬉しいのですが、やっぱり今の時点では全然自信が持てないので、 まずは自分の中にある課題をクリアしていきたいです。', '――― 主任に向けて頑張ったことがあれば教えてください！', '私の中で、“主任”をひとつの目標にはしていたんですけど、 入社月の4月の段階では、“何もできないし、売り上げもつかないし、結果もでないし…”という状態が 1ヶ月続いていて、本当に自分でもどうしたらいいかわかりませんでした。', 'ただ、“とにかく仕事に慣れなきゃ”と言う気持ちだけは、ありました。', 'アポを取る事にも慣れて、商談に行くことにも慣れて、 その上で教えてもらったことを、とりあえず全部吸収して自分のものにすれば、 そのうち結果はついてくるだろうと思って頑張っていたと思います。', '仕事に慣れる事と、言われたことや教えてもらったことをどんどん自分のものにしていかないと、 主任どころか、そもそも仕事すらできないなと思ったので、 がむしゃらにそこを頑張っていたら、主任になってました。', '――― 最初のきつかった時期は、どうやって乗り越えたんですか？', '正直、『本当に辞めたいな』って思ったり、投げやりになっていた時期もあったんですけど、 どこかで、“自分ならできるだろう”という気持ちがあったので、 『今はきついけど、きっと自分ならできるから、まだ諦めないでおこう』と思って頑張ってました。', 'あんまり表には出さないんですけど、私も負けず嫌いな部分があるので、 『皆にできるなら私にもできる。』と思ってました。', 'あとは、きつい時にアドフローの皆さんが優しくしてくれたのも、 きつい時期を乗り越えられた理由のひとつでした。', '――― 仕事をする上で何か意識していることはありますか？', '『とりあえずやりきらなきゃ』という気持ちは、ずっとあります。', '自分が知ってる知識をフル活用して、今出せる範囲の力を全部出し切ってやりきってみて、 それで結果が出なかったらしょうがないですし、 ちゃんと結果がついてくれば、それは自分の実力だと思います。', 'なので、自分のできる範囲のことは、毎回全部出し切るようにしています。 あとは、失敗した時は上司にフィードバックをもらったり、 わからないことはとにかく聞きまくって、 返ってきた回答をなるべく頭の中に叩き込んで、次に実践するという風にしてます。', 'あとは、失敗した時は上司にフィードバックをもらったり、わからないことはとにかく聞きまくって、 返ってきた回答をなるべく頭の中に叩き込んで、次に実践するという風にしてます。', '――― 入社してから、自分自身の成長を感じたところはありますか？', '入社初月は本当に上手くいかなくて、 「もう本当どうしよう…」という感じでしたが、 だんだん次の月から結果が出るようになってきて、 “自分でもちょっとはできるようになってるんだな”と感じるようになりました。', '商談にも一人で行くようになって、一人で受注できるようになって、 “テレアポは課題だけど、自分は商談に行けばできるんだ”と思う事もできました。', 'アポさえ取れるようになれば、 自分の中で、社長賞や新規獲得賞がもっと現実的に狙えるだろうし、 もっと売り上げも持ってこれるようになると思うので、テレアポの課題をクリアしたいです。', '―― 成長するコツがあれば教えてください！', '「諦めないでやりきること」が、大事なのかなと思います。', '1ヶ月目はほんとに結果がでなくてメンタルがボロボロだったんですけど、 諦めずにここまでやってきて、結果も出るようになって主任になる事も出来ました。', '私自身も、すごく自信があるかと言われると、まだまだそういうわけではないんですけど、 『自分ならできるだろう』という自信を持つことはとても大事だと思います。', 'それがあれば、気づいたら成長しているのではないかと思います。', '――― Oさんのモチベーションは何ですか？', '私が“頑張ろう”とい気持ちになれるのは、上司のおかげなんです。 入社当初から毎月ずっと、“上司の為に頑張らなきゃ”と思っています。', 'インターンに初めて参加した時、課長と二人でお話する機会があって、 その時に、『新卒のチーム分けをする時に、俺のチームにはOが欲しいって伝えて、この部署配属にしてもらった。』 という風に言ってもらいました。', '他にも、インターンに参加している子たちが居て、 『私よりもできてるな。この子すごいな』と感じる子もいましたが、 その中で、私を選んでもらえたことがすごく嬉しかったですし、 選んでもらったからには、ちゃんと頑張って、結果を出して貢献しようと思いました。', 'その気持ちは、入社してから今も変わらずにずっと私の中にあります。', '正直、今の上司じゃなかったらここまで頑張れてなかったかもしれないですし、 主任にも昇格できていなかったかもしれません。', 'それくらい、私の中では上司がモチベーションになっています。', '――― 今後は、部下がつくと思いますが、どんな上司になりたいですか？', '頼ってもらえる上司になりたいです。', '私自身が、『上司のために頑張りたい』と言う気持ちがすごくあるので、 そういう風に思ってもらえる人になりたいなと思います。', 'あとは、部下が出来たら、とにかくいい雰囲気のチームにできればと思ってます！', '――― 最後に、今後の意気込みを教えてください！', 'ここまで来たら、マネージャーにはなりたいと思っています。', 'ただ、マネージャーになるには、部下の指導や自分の個人の売り上げも しっかり持ってこないといけないと思うので、主任になったからといって満足せずに、 ちゃんと自分がやらなければいけない事はこなしていきます。', 'あとは、ずっと課題にしている、アポの部分をしっかりできるようになって、 自分に自信持てるようになりたいです。', '自分1人で全部、問題無くこなせるようになることが今の目標です。', '主任に昇格したｏさんへのインタビューでした！ さすが、新卒4ヶ月目にして昇格した方は、考え方が素晴らしいです✨', '常に、更なる高みを目指しているｏさんと 一緒に働きたいと感じた方はぜひ一度説明会に参加してみてくださいね…✨', '- ブログ一覧へ戻る', '- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', 'Copyright © 株式会社AddFlow All Rights Reserved.']], ['https://addflow-recruit.com/blog/%e3%80%90%e5%96%b6%e6%a5%ad%e9%83%a8%e3%80%91%e4%b8%bb%e4%bb%bb-%e6%98%87%e6%a0%bc%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%93%e3%83%a5%e3%83%bc-2', '【営業部】マネージャー昇格＆社長賞 インタビュー | 株式会社AddFlow(アドフロー)', ['- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', '今回は、9月にマネージャーへ昇格したKさんにインタビューをしてみました！ 今年の1月に、入社したKさん。 入社8ヶ月目にして、マネージャーへと昇格しました👏🎊 同時に社長賞を受賞され、', '今月からは新しい事業所の立ち上げメンバーにも携わる、 現在絶賛活躍中のKさん。', '今回は、そんなKさんのインタビューをご紹介します✨', 'Career', '2023年1月 \\u3000\\u3000\\u3000アドフローへ中途採用で入社し、 “SNS広告”を扱う“営業1課”へ配属。', '2023年4月\\u3000\\u3000\\u3000\\xa0 主任昇格決定', '2023年8月\\u3000\\u3000\\u3000\\xa0 マネージャー昇格＆社長賞獲得', '――― 主任昇格＆社長賞おめでとうございます！', 'ありがとうございます！', '今回、昇格と同時に社長賞も獲得できたのですごく嬉しいです。 自分の努力した分が実り、1ヶ月走り切ってよかったなと思っております！', '――― 前回の昇格から、3ヶ月というスピードで マネージャーに昇格しましたが、この3か月間はいかがでしたか？', 'マネージャーに昇格しましたが、 前回主任に昇格して以降は、特にマネジメントの部分に苦労していました。', '“自分の直属の部下が上手く行かない”となると、それはどうしても上司の責任になってしまうので、 自分以外の人の数字もコントロールできるようになるのは、すごく時間がかかりました。', 'また、僕は少し皆とは昇格条件が違ったので、そこをクリアするためにも業務に励んでいました。 本来であれば、“部下を2人主任に昇格させる”というのが、 主任からマネージャーに昇格する条件だと思います。', '僕の場合は、主任になってからすぐに、社長から新規事業部への異動の話をいただきました。 異動するとなれば、しばらく部下はつかず、 必然的に皆と同じスパンですぐに役職を上げる事はできないので 別の条件として、『異動する事』、『今の部下を主任に昇格させる事』、 『2ヶ月連続、達成率1.25倍』を提示していただきました。', '決して余裕はありませんでしたが、踏ん張りどころだと思い、 『社長賞を獲ってやるくらいの気持ちでやってやろう！』と、自分を鼓舞して頑張った結果、 実際に社長賞をいただくことができました。', '――― Kさんの中でキャリアアップの秘訣は何かありますか？', '何でも上司に相談する事です。', 'もちろん、自分でもある程度は考えますが、それでもわからなければ聞くようにしています。 キャリアップしている人の中で、人に意見を聞かない人は居ないんじゃないかと思います。', '人に意見を貰う事はすごく大事だと思いますし、 自分だけでどうにかしようとか、聞きづらいとか、そういうことは絶対に無いので、 素直に人に話を聞きに行った方がいいと思っています。', '――― 入社当初と比べて、自分の成長を感じる所はありますか？', 'トーク力は、すごく成長したのではないかと思います。', '元々人と話すのは好きでしたが、やっぱり友達と話すのと仕事で話すのでは全然違います。', '僕たちは、営業の中でも“無形商材を扱う営業”で、特に自分のトーク力が結果を左右するので、 ビジネス面でのトークが磨かれたと思います。', '―― ―営業に行くときに気を付けていることはありますか？', '僕は、先方の社長に出会った瞬間は、とにかくペコペコして、下手に出ます。', '相手に『すごく謙虚だな』と思ってもらったあとに、 ヒアリングで、言わなければいけないことをガツガツ言うようにしています。', '最初からガツガツ話してしまうと、そういう性格の人だと思われてしまいそうですが、 ペコペコしている僕が、言わなければ行けないことをちゃんと言うからこそ、 説得力が出るのかなと思い、そこを意識しています。', 'あとは、言い切る事も意識しています。 広告は、どうしても反響を100％保証できないものだからこそ、 曖昧にせずに自信がある事をはっきり伝えています。', '――― 今月から営業四課に移動ということですが、 具体的にどんな事をしているんですか？', 'アパレルやコスメ等の物販をしている会社さんを、インフルエンサー達にInstagramで投稿をしてもらい、 PRさせていくような内容の事業です。', '仕事内容としては、主にDMを使って企業やインフルエンサーさん達にアプローチをかけます。', '企業から、返信が来たら実際に商談にお伺いし、お取引が成立すれば、 企業がイメージするインフルエンサーをInstagramで探して紹介して、 紹介料をいただくようなイメージです。', '――― 異動は、自分から志願したんですか？', 'ありがたいことに、最初は社長から新規事業への異動のお話をいただきました。', '正直、上手く行くか行かないかはわかりませんが、 僕自身こういった新しい事にどんどん挑戦できる環境で働きたくて、アドフローに入社をしました。', '“新規事業の立ち上げ”というのは、きっと誰もが人生の中で経験できることではないと思います。 ベンチャー企業に入社したからには、０から新しい物を作り上げていく、 貴重な経験がしたいと思い、異動を決意しました。', '――― 今後の意気込みを教えてください！', '今まで学んできたことを活かしつつ、新規事業のメンバーとして、 入社したての頃のようなガッツ精神で、頑張っていこうと思います！', '――― 求職者/応募者の方へメッセージをお願いします！', '正直、アドフローは毎日新しいことだらけです！', 'そして、飲み会がたくさんある会社です！ 僕自身も、飲み会が大好きなので、もし入社した際は飲みに誘ってくれたら嬉しいです！', '美味しい居酒屋も紹介するので、ぜひアドフローに入社して 一緒に飲みに行ける事を楽しみにしてます！（笑）', 'マネージャーに昇格したKさんへのインタビューでした！ 今月から新規事業の泰上げメンバーとして異動するKさん、とても楽しみですね✨', '常に、更なる高みを目指しているKさんと 一緒に働きたいと感じた方はぜひ一度説明会に参加してみてくださいね…✨', '- ブログ一覧へ戻る', '- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', 'Copyright © 株式会社AddFlow All Rights Reserved.']], ['https://addflow-recruit.com/blog/%e3%80%90%e5%96%b6%e6%a5%ad%e9%83%a8%e3%80%91%e4%b8%bb%e4%bb%bb-%e6%98%87%e6%a0%bc%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%93%e3%83%a5%e3%83%bc-3', '【営業部】主任 昇格インタビュー | 株式会社AddFlow(アドフロー)', ['- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', '今回は、2023年8月に主任へ昇格したTさんにインタビューをしてみました！👏🎊 入社してから、色んな苦労や感情やがあったというTさん。 どんな苦難を乗り越えて主任に昇格されたのか、 どんな事を考えながらお仕事をしえいるのかをお話してくれました！✨', 'Career', '2023年2月\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000 アドフローへ中途採用で入社し、 “SNS広告”を扱う“営業1課”へ配属。', '2023年8月\\u3000\\u3000\\u3000\\xa0 \\xa0 主任昇格決定', '――― 主任昇格おめでとうございます！', 'ほんっっとうに、すごく嬉しいです！！ 自分だけでなく、上司も一緒にマネージャーに昇格できたので、それもすごく嬉しいです！', '6年務めた前職の会社では、5年目でやっと主任になれました。 それでも同期の中では1番早い方だったんですけど、それに比べたら、 “7ヶ月”という速さで主任になることができたので、スピード感ある会社に入社できたことが、 改めて嬉しいなと感じました。', '僕が主任になれたのは、社長や上長、上司に助けていただいたからこそだと思うので、 本当に感謝しています。', '↓Tさんの上司の昇格インタビューはこちら↓', '【営業部】マネージャー 昇格インタビュー', '――― 主任になるまでに苦労したことや、 入社後に苦労したことはありましたか？', 'テレアポと商談に苦労しました。', '前職で6年営業を経験してきたので、 ‟営業に関しては経験者“というプライドを持って入社したんですけど、 実際は、アポも取れなければ、商談でも上手く話せないという部分に、 最初はすごくギャップを感じていました。', '“6年間営業を経験してきた”という変なプライドが邪魔をして、 最初の２ヶ月間は本当に全然上手く行きませんでした。 頑張っていればどうにかなるだろうくらいに思って、仕事をしていましたが、 今の上司の部下になったタイミングで、“一人で仕事をしているんじゃないんだ”と意識が変わりました。 自分が結果を出せなければ、上司の結果も崩れますし、土曜出勤もさせてしまいます。 “自分が出来ない＝上司のせい”になってしまうのを、直に感じて、 僕自身もやり方を変えなければと思いました。', 'それからは、他の人の話を色々と聞いたり、頑張り方を変えた結果、 アポも獲れるようになりましたし、自営もできるようになりました。', '――― 最初の頃は、色んな感情があったんですね！', '前職で、ある程度アポは取れていた方だったので、 “アドフローでは1番になってやろう！”くらい自信満々の気持ちで入社したんです。', 'ただ、思っていた以上に上手く行かず、周りのみんなはアポも獲って商談にも行って、 入社月が1ヶ月しか変わらない人もどんどん結果を出していって、 “なんで負けてんだろう”というプライドだけずっとありました。 そのプライドとは裏腹に、全然上手く行かない状況がすごくきつくて、 本当に毎日ボロボロでした。（笑）', 'ただ、“年齢的にも今会社やめたら人生終わる”くらいの覚悟でアドフローに入社してきたので、 ひたすら前を向いて頑張ってました。', 'きつかった時は、周りの皆が、『頑張ってるね』と声をかけてくれたりしていたので、 それが僕はとても嬉しくて、助けられていたなぁと思いますし、 このメンバーじゃなかったら、また違う感情があったとのではないかなとも思います。', '――― どんな風に、商談やアポは獲れるようになったんですか？', '周りに言われたことを素直に聞いた事で、アポを獲れるようになったと思います。', 'アポが獲れない中で、周りには声大きくしろとか、抑揚をつけろとか、気合入れろとか、 色んな事を言われていましたが、正直当時は言ってる意味が本当にわかりませんでした。（笑） 『そんなことよりトークの内容でしょ。』ってずっと思っていたんですけど、 素直にいう事を聞いたら、アポが獲れるようになりました。 アポ獲れたら周りが一緒に喜んでくれて、3ヶ月目くらいから皆とも仲良くなってきて、 そうしたら色んなアドバイスをくれるようになって、アポが段々獲れるようになっていったと思います。', '商談に関しては、聞いてメモするよりも文字に起こすようにしました。 今の上司の部下になってからは、“上司と全く同じになろう！”と思って、 上司の商談を全部文字お越しして、話すようにしてから、結果が変わってきたと思います。', 'あとは、提案前の準備も、何を伝えるか、商談企業の良さ、想定される質問をちゃんと文字起こしして、 今までよりプラスアルファの事をするように行動を変えました。', '――― Tさんの、アドフローに入るまでの経歴を教えてください！', '新卒で入社した会社で、6年車のディーラーをしていました。 その会社を6年3ヶ月目で退職し、同業界のWeb系の会社で半年ほど働いた後に、アドフローに来ました。', 'ディーラー時代、ある程度売り上げが作れるようになってきた頃に、 『これって自分の営業力じゃなくて、車が良いから売れてるんだな』と、ふと思いました。 自分に営業としての価値はあまりないのではないかと思い、 無形商材にチャレンジして、自分の営業としての市場価値を高めるために、 Web系の会社に転職をしました。', 'ただ、その会社は、アポをとっても自分で商談には行けない会社だったので、それがすごく嫌でした。 結果を出せば昇進できる会社ではあったんですけど、人数が1000人位いる会社だったので、 ここで時間をかけるのはもったいないなと思いました。 そうなった時に、やっぱり自分でアポを獲って、自分で商談に行って、 人数の少ない会社で早めに役職つけるような環境で働きたいと思い、 アドフローに転職することを決意しました。', '――― アドフローに入社してみて、実際どうですか？', 'アドフローに入社して、本当に良かったと思ってます。世界が変わりました。', '同じ一課の人たちは、年齢関係なく皆頑張っていて、 ベンチャーならではの環境がすごく魅力的だなと思いますし、 自分の営業に自信を持っている人ばかりが働いているアドフローで、 その一員になれているのは、すごく幸せなことです。 上長をはじめ、僕は一緒に働いている皆の事が大好きです。', '――― 入社してから、Tさんは成長できましたか？', '最初は全然入らなかったアポが、今は2日に1回は確実に入ってますし、 商談に行く時の準備も、最初の頃に比べたら変わったなと思います。 提案する時、競合がたくさんいる中で、うちのことをどれだけ知ってもらって、 どれだけ理解してもらうかをすごく考えるようになりました。', '前までは正直、“アポ取れたらいいな”、“受注できたらいいな”くらいの気持ちで 仕事をしていたところがありました。 ただ、上司を見ているうちに、“目標以上の数字をこなさなければいけない”という意識に 変わり、今までみたいな意識で仕事をしていてはダメだと思うようになりました。', '商材自体はかなり強いですし、 “受注できなければ恥ずかしい”くらいに今は思っています。', '――― 仕事をする上での心構えを教えてください！', '“目標は必ず達成する”というのは、心掛けています。', 'KPIは目標を達成するためにあると思います。 受注をすることも、もちろん大切ではあるんですけど、 日ごろのアポ数や商談数を大事にすることを意識しながら、1週間1週間を大事にしています。 それが崩れた時は、次週どう挽回できるかを考えて、それにあった対策を考えて動くようにしています。', 'あとは、土日は必ずリストは作るようにしています。', '――― Tさんは、今自分の中に課題はありますか？', '“自分が成功していることを具体的に言語化しなきゃいけない”というのが、今の僕の課題だと思います。', 'この前3連休に、リストを100件作ってきたんですけど、 100件の内1件もアポが入らなかったんです。 逆に、1件もリストを作ってきていない日に２件アポが獲れた時もありました。 結局リストを作ってきても、アポが入らなかったら全然意味がないですし、 自己満足になってしまいます。', '自分の行動と結果について、まだまだ理解できていない部分が多いと思うので、 自分のどんな行動が成功に繋がっているのかを、言語化してイコールにできるようにしたいです。', '――― 働くモチベーションは何ですか？', '1つは、役職や見栄えだと思います。', '『渋谷の会社でマネージャーだよ』とか言えたら、すごくカッコいいじゃないですか。 その、かっこいい自分になりたくて頑張っています。', '2つめは、目標達成するため・上司の為にひたすら頑張っているかなと思います。 実は、自分が結果を出せなければ、上司や社長にも迷惑がかかる事に、 今の上司の部下になって、ようやく気付きました。 それに気づかず仕事をしていたこと、今となっては、すごく申し訳ないなと思っています。 “自分だけの為に仕事しているわけではないんだ”と気づいてからは、 上司や会社の為にも頑張らなければいけないと思うようになりました。', 'あとは、いつでも結婚できる準備はしておきたいなと思っています。 相手はまだいないんですけどね。（笑） 将来は、人の為（家族の為）に仕事をしたいと思っているので、 僕は絶対いい夫になると思います！（笑）', '――― 憧れている社員はいますか？', '全員ですね。 皆の良い所を全部かき集めたいと思っています。', '自分に足りない感覚を持っている人、 普段は可愛い感じなのに商談になると人が変わったように営業マンになる人、 自信に満ち溢れている人、 新人未経験なのに自分なりのオリジナリティあるフロントトークでちゃんと結果を出している人、 背中で結果を見せてくれる人、 会った事もなかった僕にロープレをしてくれるくらい面倒見が良い人、 上司として部下をしっかり細かく指導してくれる人、 諦めずにコールをかけ続ける人、 リストの質が良い人、 皆に尊敬されている人…。', 'それぞれの憧れている所があります。 そんな皆の良い所をかき集められたらいいなと思っています。', '――― 主任になってから今後の意気込みを教えてください！', '入社してからこれまでは、何度も未達成の月を経験してきました。 主任以降は毎月達成していって、上司、上長、社長に恩返しをしていきたいです！', 'また、自分自身もこれからマネジメント経験を積んでいって、もっと上の役職を目指せるように頑張っていきたいです！', '――― アドフローに入社したい応募の方にメッセージをお願いします。', '自分自身が変われる会社だと思います。', 'ちゃんと、目的意識を持っていれば、なりたい自分にもなれる環境だと思うので 是非入社した際には、一緒に頑張りましょう！', '主任に昇格したTさんへのインタビューでした！ 色々な事を乗り越えて、主任になったTさんの今後がとっっても楽しみです✨', '常に、更なる高みを目指しているTさんと 一緒に働きたいと感じた方はぜひ一度説明会に参加してみてくださいね…✨', '- ブログ一覧へ戻る', '- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', 'Copyright © 株式会社AddFlow All Rights Reserved.']], ['https://addflow-recruit.com/blog/%e3%80%90%e5%96%b6%e6%a5%ad%e9%83%a8%e3%80%91%e4%b8%bb%e4%bb%bb-%e6%98%87%e6%a0%bc%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%93%e3%83%a5%e3%83%bc-4', '【営業部】主任 昇格インタビュー | 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'そこを改善するために、電話でしっかりヒアリングしたうえで、 更に直前で商談すべきか否かを精査するようにしていました。', '――― N君の、仕事をする上でのモチベーションを教えてください！', '僕はインセンティブをモチベーションにしても、保ち続けられない気がしたので、 “褒められたい”をモチベーションにしてます！', '受注報告をすると、上司が『おめでとう』と褒めてくれるのが嬉しくて、 その為に頑張ってます！！（笑）', '基本的にモチベーションが下がる事はあまりないですね。 僕は、学生時代はピザ屋のデリバリーのバイトをしてたんですけど、 雨の日なんて本当に最悪なので、正直学生時代のバイトの方が辛かったですね。（笑）', '――― モチベーションが下がらないのは何故ですか？', '上手くできれば褒められますし、お金が入るからです。', 'あとは、根本的に僕は営業に向いてるんだと思います。 簡単に言うと、営業って“喋る仕事”じゃないですか。', 'プライベートの延長で仕事をしてるというわけではないんですけど、 基本的に仕事とプライベートでテンションも変わらないですし、 喋るのが大好きな僕からしたら、すごく楽しいんですよね。', '――― 仕事をする上での心構え、意識してることがあれば教えてください。', '力まないこと！', 'あとは、自分以外の人に話を聞く事です。 例えばアポが獲れた人には、“何で？どこで？業種は？”等、全部聞くようにしてます。', 'アポが獲れそうな会社を、自分1人で１から探すよりも、 既にアポが獲れた人に、どうやって獲れたのか聞いた方が楽できるじゃないですか。', 'もちろん、自分自身でやらなければいけない事もありますが、 気になった事やいい情報はしっかり聞きまわって、楽できそうな所はなるべく楽できるようにしたり、 意外と考えて仕事してます！！', '――― 入社してから、これまでで何か印象的だった出来事はありましたか？', 'やっぱり初受注ですね。とにかく嬉しかったです。', '全く知らない人に対して、何かを売ったというのは人生で初めての経験でしたし、 自分にそんな事ができる力があったことが証明されて、すごく嬉しかったです。', '基本的に僕は褒められて伸びるタイプなので、褒めてもらえたらそれだけいいんです。', '特に初アポ／初受注の時は、たくさん褒めてもらえたので印象に残っています。 今でも、自アポ・他アポ共に受注したらすごく嬉しいですし、やりがいに繋がってます！', '――― 4月から社会人になって、何かギャップはありましたか？', 'ギャップは特にありませんでしたが、新しい発見で言うと、 営業は“永遠に終わらない宿題を追いかけてるみたいだな”と思います。', '達成しても月が替われば売り上げはリセットされますし、リストもずっと作り続けなければいけません。 それを、“営業職に就いている間は一生この感覚が終わらない”みたいに考えてしまうと、 先が見えずに不安になってしまうと思うんですけど、 考え方を1ヶ月毎に設定して、“今月の宿題は半月で終わった！”みたいに考えれば、楽になると思います。', '“アポが入らない”というのも、僕はタイミング次第だと思っています。', 'たくさんコールしたけどアポが入らなくて、メンタルが落ちてしまう人もいると思うんですけど、 誰しも1件もアポが入らないわけないです！', 'なので、僕は重く考えすぎず、“いずれ入るよな”と思いながらテレアポしてました！', '――― ちなみに、就活の軸は何でしたか？', '自己肯定感…ですかね。', '例えばアドフローであれば、昇格基準が明確なので、 自分が昇格するまでの昇格するまでのイメージが大体湧くじゃないですか。', '僕の場合、半年で昇格する事を目標にしていましたが、 それをちゃんと予定通り昇格できた場合、 “新卒入社半年で主任”というキラキラした肩書がつきますし、 同年代の人達よりも各自に一歩リードできますし、チヤホヤされると思います。', 'そういう、承認欲求が満たされるような環境が軸になっていたと思います。（笑）', '――― 今、何か自分の中に課題ありますか？', '今の課題は、言語化することです。', '僕自身、今まで感覚でアポを獲ってきた部分があったので、 始めて自分に部下が出来て、“アポを獲る方法”を言葉でしっかり落とし込むのに、苦労してます。', 'なので、今はアポが獲れた瞬間に自分がアポを獲れた理由を伝えたり、 過去のテレアポを思い返して伝えてみたり、色々実践してます。', '――― 憧れている社員はいますか？', '同じ部署の先輩方ですね！', '『やり切ります！』と言ってそれをちゃんと実現しますし、 上長からも厚い信頼があってすごくカッコいいです！', '数字への拘りがある所が、かっこよくて素晴らしい営業マンだなぁと憧れます。', '――― Nさんから見た、会社の雰囲気を教えてください！', 'いい意味で、“大学生の集まりみたいだなぁ”と思います（笑） 緊張しなくていい環境で、対人関係で困る事はまずないと思います。', 'アドフローで働いていて、楽しくない瞬間が全然ないんですよ。 何か悩んでる事があっても、同じ一課の先輩方が話を聞いてくれて、 皆歳も近くていい人ばかりですし、この環境で働く事自体がすごく楽しくて、とても居心地が良いです。', '僕はアドフローのそこが本当にいいなと思っているので、 是非これから入ってくる人たちにも伝わればいいなと思います！', '――― 最後に、今後の意気込みを教えてください！', '今居るメンバー全員を追い越すつもりで頑張りたいと思います！', 'あとは、“誰かのアポに他の人が行く”ってなった時に、僕の名前が上がるようになりたいです。 誰かのアポに行かせてもらえれば、その分自分のコールの時間や労力が無くなりますし、 それが受注となれば自分の売り上げにも繋がります。', '仕事が出来ればその分楽できると思うので、おいしい思いが出来るように頑張ります！（笑）', '主任に昇格したNさんへのインタビューでした！ これからもどんどん成長していくであろうNさんの今後がとっっても楽しみです✨', '常に、更なる高みを目指しているNさんと 一緒に働きたいと感じた方はぜひ一度説明会に参加してみてくださいね…✨', '- ブログ一覧へ戻る', '- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', 'Copyright © 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'名古屋は進捗が良くない月も過去にはありましたが、 先月は社長にも名古屋に来ていただいて、 8月は本気でにやりきろうと気を引き締めなおしたうえで、出た結果だと思っています。', '今回の結果で、『本当は、これくらい毎月全力をださなきゃいけないんだ』と思ったと同時に、 『自分にもできるんだ』と思うことができたので、 本当に良かったなと思っていますし、これを維持していきたいです。', '社長賞も、途中までは僕が獲れそうだったんですけど、 後輩に抜かれてしまったので、次回こそは僕が獲ります！', '――― 最近、以前よりも受注率が上がったかと思いますが、 何か変化等があったんですか？', '僕は、“ポーカーフェイス”を意識するようになりました。', '僕自身は、今までヘラヘラしているつもりは全く無かったのですが、 以前、社長に『話し方やキャラでヘラヘラしてるように聞こえて、 下にみられやすいから、ポーカーフェイスにした方が良い』とアドバイスをいただきました。 それから、ポーカーフェイスを貫くようにしたら、以前より受注率が上がりました。', '今は正直、社長や上司の“営業が強い人の商談”をただ真似をして演じている所は多いですが、 少しずつ形になってきたのかなと思っています。', 'あとは、最近上司に、毎日宿題として営業の本を読むように言われているので、 1日3ページは必ず読むようにしています。', '――― 入社から1年半、自分が成長したなと感じることはありますか？', 'もちろん入社当初から今までも、真面目に仕事をしてきましたが、 最近は、今まで以上に責任を持って仕事をしています。', '今は部下が付いたこともあり、「ちゃんと結果を出さないといけない」と思っているので、 誠心誠意頑張らせていただいています。', '――― 名古屋営業所の雰囲気は、どうですか？', '僕含めて、皆それぞれいい雰囲気で仕事に取り組んでいて、楽しくやれています！', '営業所長のご指導もあって、皆受注も獲れるようになってきてますし、 組織として、形になってきていると思います。', '正直、皆2、3ヶ月前とは意識も全然違います。 意識の高さや“コミットしたい”という気持ちは、東京本社にも負けてないです。', '先月は、諦めずに最終日でちゃんと達成した人もいますし、 今月倍達すると意気込んでいる人もいるので、それぞれ本気で仕事に取り組めていると思います。', '――― 今後の意気込みを教えてください！', '東京、大阪、名古屋と、それぞれの営業所がありますが、 名古屋がずっと一番になれるよう、みんなで力を合わせて頑張っていきたいと思います！', '新規獲得賞を獲得したYさんへのインタビューでした！ 名古屋の良い雰囲気や、Yさんのやる気がとても伝わってきたインタビューでした✨', '常に、更なる高みを目指しているYさんと 一緒に働きたいと感じた方はぜひ一度説明会に参加してみてくださいね…✨', '- ブログ一覧へ戻る', '- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', 'Copyright © 株式会社AddFlow All Rights Reserved.']], ['https://addflow-recruit.com/blog/%e3%80%90%e5%96%b6%e6%a5%ad%e9%83%a8%e3%80%91%e6%96%b0%e8%a6%8f%e7%8d%b2%e5%be%97%e8%b3%9e%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%93%e3%83%a5%e3%83%bc-2', '【営業部】新規獲得賞インタビュー | 株式会社AddFlow(アドフロー)', ['- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', '今回は、社長賞を獲得したTさんにインタビューをしました！', '【新規獲得賞とは…？】 既存のお客様から追加で販売するケースもありますが、 その月の営業職の中で一番新規のお客様の契約件数が多かった人に与えられる賞です👏🎊', '入社3か月目にして新規獲得賞を獲得することができた Ｔさんのインタビューをご紹介します✨', 'Career', '2023年12月\\u3000\\u3000\\u3000入社後、“動画広告”を扱う“営業1課”へ配属。', '2023年9月\\u3000\\u3000\\u3000\\xa0 \\xa0 初！新規獲得賞受賞！', '――― 主任昇格おめでとうございます！', '素直に嬉しいです。', '上司からご指導受けたことを実践してきた結果、 先月はアポも27件も獲ることができて、今回の新規獲得賞に繋がったのではないかと思います。', '――― 普段の業務で意識していることを教えてください！', 'アポが入らなければ営業にも行けないので、 “アポは絶対入れたい”という想いで頑張ってます！', '――― Tさんの前職について教えてください！', '大学を中退後、介護施設で働いた後に施工管理会社で働いていました。', '大学では福祉と建築について学んでいたので、最初は介護の会社に入社しましたが、 ふと『介護職っていつでもできるよな』と感じ、 建築のスキルをつける為に施工管理の会社に転職をしました。', 'ですが、介護も施工管理も年更序列の世界なので、 どうしても年齢が上に上がらないと稼ぐ事ができず、“自分の力で稼いでみたい”と思うようになり、 アドフローの営業職に転職をしました。', '――― 実際アドフローに入社してみていかがですか？', '会社全体の仲がこんなに良いとは思ってなかったので、そこはギャップでしたね。 営業会社なので、もっとピリついた雰囲気だと思ってました。（笑）', 'もちろん、『負けたくない』とか、『悔しい』という気持ちは皆あると思うんですけど、 それで対立したりすることもないので、雰囲気がすごく良いなと思います。', '僕自身も、同じ課の方々にはすごく仲良くしていただいているのですが、 仕事上で関わりが無い別の課皆さんとも仲良くなれているのはとても嬉しいです。', '――― 未経験での営業はどうですか？', '最初は正直僕も甘えていた部分があって、 上司に言われたことをすぐに実践しない時期があり、すごく怒られました。', '自分は未経験ですが、中途で入社している分即戦力に入っていると思います。 ですが、同期が1ヶ月目から売り上げを立てている中で自分は何も結果を出せていなかったので、 自分自身の何かを変えなければいけないと思い、まずは “アポの質”に拘りました。', '――― 具体的に、どんなところを変えましたか？', '入社当初は、とにかく適当に色々な所に電話をかけていて、 アポが入ってもニーズが無いところばかりでした。 ３ヶ月目を過ぎたあたりから、以前よりもニーズがある会社を意識して電話をかけられるようになりました。', '――― 今の課題を教えてください！', 'アポ自体は入れられるようになってきたので、 あとは主任になるための、“営業力”を付けていきたいです。', '今回は、全て浅井さんと太田さんに上司に代わりに営業に行っていただいたので売り上げは半分ですが、 それでも達成ラインを越えられました。', 'もしかしたら、上司だからこそ受注できた案件かもしれませんが、 自分が一人で営業に行って受注することができれば、倍の売り上げをたてることが出来たと思うと、 一刻も早く営業力をつけるべきだと思うので、営業が強い上司のお2人にご指導ご鞭撻いただければと思います。', '―――今後の意気込みを教えてください！', 'アポ自体は入れられるようになってきたので、 あとは主任になるための、“営業力”を付けていきたいです。', '今回は、全て上司にに代わりに営業に行っていただいたので売り上げは折半ですが、 それでもかなりの売り上げを立てることができました。', 'もしかしたら、上司だからこそ受注できた案件かもしれませんが、 自分が一人で営業に行って受注することができれば、倍の売り上げをたてることが出来たと思うと、 一刻も早く営業力をつけるべきだと思うので、営業が強い上司にご指導ご鞭撻いただければと思います。', '新規獲得賞を受賞したTさんへのインタビューでした！ これから、どんどん成長していくであろうTさんの今後がとっっても楽しみです✨', '常に、更なる高みを目指しているTさんと 一緒に働きたいと感じた方はぜひ一度説明会に参加してみてくださいね…✨', '- ブログ一覧へ戻る', '- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', 'Copyright © 株式会社AddFlow All Rights Reserved.']], ['https://addflow-recruit.com/blog/%e3%80%90%e5%96%b6%e6%a5%ad%e9%83%a8%e3%80%91%e7%a4%be%e9%95%b7%e8%b3%9e%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%93%e3%83%a5%e3%83%bc', '【営業部】社長賞インタビュー | 株式会社AddFlow(アドフロー)', ['- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', '今回は、社長賞を獲得したTさんにインタビューをしました！', '【社長賞とは…？】 その月の営業職の中で一番の成績を残した人に、与えられる賞です👏🎊', '今回は、二度目の社長賞を獲得することができた 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もしも素の自分が素直じゃないのであれば、 別の人格でもいいので“アドフローで働く用の自分”を作って、使い分けると良いと思います。', 'あとは、“人が言っている事に耳を傾ける”です。', '例えば、上司に『ここはこうした方が良いよ』と教えてもらったとして、 その指示に納得できなかった時、上司の言う事を聞かずに自分流の方法を突き通す人も居ると思います。 テレアポや商談で自分のやり方があったとしても、', '“上司に言われたアドバイスを一度聞き入れて実践してみる時間”というのは、 絶対に必要だと思います。', '――― 何か、日常生活で仕事に役立った経験はありますか？', '“日常会話”です。', '自分は友達が大好きなので、よく飲みに行ったり、遊びに行ったりするのですが、 プライベートでも、人によって考え方も喋り方も受け取り方も違ってきます。', '自分のテンション感で、相手への伝わり方が違うので、 そこは仕事へも活かせている部分かなと思います。', '――― アドフローだからこそ、経験出来ていることは何かありますか？', 'まだ入社して1年と少しですが、部下のマネジメントを任せていただけたり、 大阪営業所を任せていただけるメンバーに選んでいただけているのはとても嬉しいです。', '信頼して任せていただいたからこそ、 自分でしっかり大阪で結果を出さなければいけないと思っています。', '――― 最近の大阪の雰囲気はどうですか？', '大阪は、 “みんなで頑張ろう”という気持ちがあって、すごく雰囲気が良いです。', 'わからない事があればお互いにすぐ質問し合ったり、常にグループLINEが動いてます！', 'ただ、雰囲気や仲の良さは結果には比例しないので、そこはまた難しいです。（笑） 毎月大阪達成の為に、もっと色々なことを考えながら動いていかなければいけないと感じています。', '――― 今課題に感じていることは何かありますか？', '一周回って、今は“テレアポ”が課題です。', '僕は、これまでテレアポは、質よりも、とにかく量をこなしてきました。 ただ、それでは“限られた時間内でアポを獲る”というスケジュール管理ができません。', 'やっぱり、短い時間で絶対にアポを入れる事が出来る上司がコールをすると、 会社の雰囲気も変わります。 僕も、上司のように綺麗で模範的なテレアポをできるように、成長していきたいと思います。', '――― 今後の意気込みを教えてください！', '僕自身、今後も毎月達成を有限実行していけるように、引き続き頑張ります！', '大阪メンバーが、毎月社長賞または新規獲得賞を獲って、名前を挙げられるように頑張ります！', '社長賞を受賞したTさんへのインタビューでした！ これから、どんどん部署を大きくしていくであろうＩさんの今後がとっっても楽しみです✨', '常に、更なる高みを目指しているTさんと 一緒に働きたいと感じた方はぜひ一度説明会に参加してみてくださいね…✨', '- ブログ一覧へ戻る', '- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', 'Copyright © 株式会社AddFlow All Rights Reserved.']], ['https://addflow-recruit.com/blog/%e3%80%90%e5%96%b6%e6%a5%ad%e9%83%a8%e3%80%91%e7%a4%be%e9%95%b7%e8%b3%9e%ef%bc%86%e6%96%b0%e8%a6%8f%e7%8d%b2%e5%be%97%e8%b3%9e%e3%80%80%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%93%e3%83%a5%e3%83%bc', '【営業部】社長賞＆新規獲得賞 インタビュー | 株式会社AddFlow(アドフロー)', ['- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', '今回は2023年7月に『社長賞』と『新規獲得賞』を、Wで獲得した、Kさんにインタビューをしてみました！', '【社長賞とは…？】 その月の営業職の中で 一番の成績を残した人に与えられる賞です！', '【新規獲得賞とは…？】 既存のお客様から追加で販売するケースもありますが、 『新規のお客様をどれだけ獲得できたか』というのもとても重要なため 2023年4月から導入した新しい賞になります！', 'Wで獲得したKさん👏🎊 今回は、そんなKさんのインタビューをご紹介します✨', 'Career', '2023年1月\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000 アドフローへ中途採用で入社し、 “SNS広告”を扱う“営業1課”へ配属。', '2023年5月\\u3000\\u3000\\u3000\\xa0 \\xa0 主任昇格決定', '2023年7月\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000社長賞＆新規獲得賞\\u3000W受賞', '――― 社長賞＆新規獲得賞、おめでとうございます！', 'ありがとうございます！とても嬉しいです！', '正直、新規獲得賞は獲れると思っていなかったです…！ 入社してから、こんなに売り上げを持ってこられたのも初めてでしたし、 目標より1.25倍くらいの結果を出せたのでとても嬉しいです。', '手当は、一人暮らしするための引っ越し費用に充てようと思います(笑)', '――― 社長賞に関しては、ずっと狙っていたみたいですね！', '狙ってましたね。（笑）', 'でもやっぱり他にも頑張っている人はたくさんいるので、 最後までどうなるか…という感じではあったんですけど、結果的に獲れたので良かったです！', '今回の社長賞と新規獲得賞は、自分自身が全力で頑張った結果だと思います。 ただ、自分だけの力ではなく、他の人と折半したものや、 手助けていただいたものもあったので周りの人のおかげでもあります！', '――― 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'ただ、右も左もわからない状態だったので、そもそもベンチャー企業の探し方がわからず、 学校に相談したら、ウォンテッドリーをおすすめされ、 そこで広告運用やSNS関連で色々と検索して見ていた時に、たまたまアドフローを見つけました。', '実は、アドフローに内定をもらう前に、 別の会社でSNS運用（アドフローで言うカスタマーサポートのような仕事）の インターンをしていたのですが、ずっと座り続けて作業するというのが、私には向いていませんでした。', 'そこから、『SNSに関われる仕事』という部分は変えずに、色々な職種を見ていくうちに、 コールセンターのアルバイトをしていた経験や、インターンで得たSNSの知識、 人と話す事が好きという自分の性格から、『営業やってみたい！』と思いました。', '――― アルバイトでのコールと、アドフローでのコールは やっぱり違いますか？？', 'アルバイトでしていた方は、元々リストがありましたし、 既存のお客様に追加の商品のご案内や退会済みのお客様に 再入会のご案内のお電話をするといった感じだったので今と比べると、 流れ作業で電話をかけているような感じでした。', 'ただ、アドフローは自分でリストも作っていかなければいけないですし、 トークもしっかり考えて話さなければいけないので、アルバイトの時とは全然違い、 難しいなと思う事もたくさんあります。', '――― アドフローに就職を決めた理由は何でしたか？', 'まずは、営業をやってみたいというのが１つと、SNS広告を扱っている会社だったので、 自分がインターンで得た知識を活かせる環境なのではないかと思いました。', 'また、最終面接で、社長とお話させていただいた時に すごく気さくで面白い方だなと思ったのも決め手のひとつでした。 結構長い時間、私の面接に時間を割いてくださったのですが、 色々なお話をしてくださって、会社自体も楽しそうだと感じましたし、 社長と一緒に働いたら楽しそう！と感じたので、それも入社のきっかけになりました。', '――― どうして、自由参加の長期インターンに参加しようと思ったんですか？', 'やっぱり少しでも慣れておいた方が、後々楽かなと思いましたし、 皆よりも先に、色々と吸収して、少しでも何かできるようになっていた方が良いかなと思いました。', 'ただ、一緒にインターンに参加しだした同期の成長スピードがとても速いので 私の方はついていくのに必死です。', '２．会社について', '――― 業務には慣れましたか？', '慣れました。', 'ただ、リスト作成に関しては、段々自分が過去にかけた会社が増えてきたり、 他の人がかけていたりする会社が増えてきて、新しい会社を見つけるのにとても苦労しています。', '一時間にかけなければいけないコール数分以上の量の会社を見つけていかなければならないですし、 今は、リストの作成という部分が課題かもしれないです。', 'また、アポが取れても、何で自分がアポを取れたのか、取れない時は何がだめなのかなどが まだイマイチわからなくて、自分を分析するのにも苦労しています。', 'アポイントが取れそうで取れなかった惜しかった電話等も、どこを改善したらいいのかも、 上手く分析ができていない状況です。', 'なので、周りの人たちのテレアポに、聞き耳立ててどういうテレアポをしているのかを勉強したり、 他チームの方に、掛け先など自分の今の課題について教えていただいたりもしています。', 'やっぱり、わからないことは聞かないとわからないままですし、 何もできないなら聞くしかないって思って、色々な人にアドバイスを貰っています。', '――― Oさんから見て、アドフローはどんな会社ですか？', '皆本当に優しいです。', '皆ちゃんと仕事しながらも、他愛ない会話をして息抜きしながら仕事をしていて とても良い雰囲気だなと思いました。', 'あとは、同じチームの先輩がとても優しくしてくれるので、環境としてはとても過ごしやすいです。', '――― Oさんの今後の目標を教えてください！', '課せられた数字は、毎月達成ちゃんとしたいなと思っています。', '実際、インターンに参加してみた時から大変さはすごく感じていますが、 ちゃんと毎月達成もしたいですし、主任も目指していきたいです。', '目標としては、4月からスタートする他の同期よりも、早くスタートが切れているので 1番最初に主任になることです。', '――― 最後に、就活生へのメッセージをお願いします！', '自分の人生の中で、就職先は一つの大きな決断だと思うので、', '自分に合った会社を、自分の納得するまで探してください。', '勢いのある、新卒メンバーへのインタビューでした！', '今後、どんな風に成長していくのかとても楽しみですね…✨', '- ブログ一覧へ戻る', '- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', 'Copyright © 株式会社AddFlow All Rights Reserved.']], ['https://addflow-recruit.com/blog/%e3%80%902024%e5%b9%b4%e5%8d%92%e3%80%91%e6%96%b0%e5%8d%92%e5%86%85%e5%ae%9a%e8%80%85-%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%93%e3%83%a5%e3%83%bc', '【2024年卒】新卒内定者 インタビュー | 株式会社AddFlow(アドフロー)', ['- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', 'Yさんにインタビューをしてみました！ Yさんは、4月からの入社に向けて新卒インターンに参加しています！✨ アドフローに興味をお持ちいただけた方はもちろん、今まさに転職活動中の方や、 特に就活中の学生の皆さんに是非読んでいただきたいインタビューです。 新卒からみた、仕事や会社のリアル・思っていることをお話していただきました！', 'Career', '2023年8月 \\u3000\\u3000\\u3000新卒採用にて内定', '2024年4月\\u3000\\u3000\\u3000 アドフローへ中途採用で入社し、 “SNS広告”を扱う“営業1課”へ配属予定。', '――― 就職活動はどのように進めていましたか？', 'アドフローに内定を貰って、就活を終えたのは 8 月でした。', '私は、大学時代アパレルのアルバイトをしていたので、最初はアパレル業界に進もうと思っていたんです。', '実は、 4 月頃にアパレル関係の方で一社内定を貰ったので一度就職活動は終えていたんですけど、', 'アルバイトで経験してきたこととは別の事に挑戦したい気持ちや、アパレル以外で活かせるスキルが欲しいと思うようになり、 5 月に就職活動を再開しました。', 'ただ、再開したは良いものの、別にやりたいことが明確にあるわけでもなく、', '正直どんな職種に就けばいいかわからない状態でした。', 'それなら、色々な業界を見れる仕事に就こう思い、広告業界を見るようになりました。', '広告業界と言っても、職種までは絞っていなかったのですが、', '誰かに『営業スキルは色々な所で使えるから、経験しておいた方が良いよ。』と言われて、', '営業であれば自分が成長できるのではないかと思うようになりました', 'また、大学のキャリアセンターに相談した際には、', '『営業に向いてると思うよ』と言ってもらえたので、次第に営業を見るようになりました。', 'あとは、就職活動をする上で“お金を稼ぎたい”という気持ちは結構あったと思います。', '――― アパレル業界から、何故アドフローへ？', 'アルバイトで経験してきたこととは別の事に挑戦したい、アパレル以外で活かせるスキルが欲しいと思うようになり、 5月に就職活動を再開しました。', 'ただ、就職活動を再開したは良いものの、やりたいことが明確にあるわけでもなく、 正直どんな職業に就けばいいかわからない状態でした。 それなら、色々な業界を見れる仕事に就こう思い、業界は広告業界を見るようになりました。', '『営業スキルは色々な所で使えるから、経験しておいた方が良いよ。』と知人に言われ、 たしかに営業であれば自分が成長できるのではないかと思\\u200bい、次第に営業を見るようになり、 広告業界の営業で絞って就職活動を進めていく中で、8月にアドフローに内定をいただき、就職活動を終了しました。', '―― 実際にインターンに参加してみてどうですか？', 'まだ知識も経験も浅いので、相手に聞かれた質問にちゃんと答えれるかわからなくて、 思っていたより電話が怖いです。', 'ただ、そこはもう回数を重ねていって、経験を積むしかないと思うので、引き続き頑張りたいです!', '――― Yさんから見て、アドフローはどんな雰囲気ですか？', '皆さん、本当に優しいです。 皆さんがとても優しく気にかけてくれているので、とても過ごしやすくてありがたいです。', 'この前は、先輩がパンダのチョコレートをくれて嬉しかったです（笑）', '――― Yさんの今後の目標を教えてください！', '正直、目標を達成できるようになれるか少し不安な部分はありますが、 頑張って、営業でお金を稼げるようになりたいです！（笑）', '勢いのある、新卒メンバーへのインタビューでした！', '今後、どんな風に成長していくのかとても楽しみですね…✨', '- ブログ一覧へ戻る', '- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', 'Copyright © 株式会社AddFlow All Rights Reserved.']], ['https://addflow-recruit.com/blog/%e3%81%8a%e8%8a%b1%e8%a6%8b%e3%82%92%e3%81%97%e3%81%a6%e3%81%8d%e3%81%be%e3%81%97%e3%81%9f%f0%9f%8c%b8%cb%96%e2%9c%a7', 'お花見をしてきました🌸°˖✧ | 株式会社AddFlow(アドフロー)', ['- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', '3月末に、皆でお花見をしてきました🌸✨', 'お仕事は午前中で切り上げて、午後からは代々木公園へ向かいました🚗💨', '楽しい雰囲気が写真からも伝わってきますね😂', '4月から新卒メンバーも加わり、人数もどんどん増えてく予定なので 今後もこういった社内イベントは定期的に行っていく予定です🎈', '- ブログ一覧へ戻る', '- トップページ', '- 社員インタビュー 営業 カスタマーサポート 管理部門 制作部門 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- 営業', '- カスタマーサポート', '- 管理部門', '- 制作部門', '- 広報部門', '- サービス紹介', '- 仕事内容', '- 評価制度・福利厚生', '- 募集要項', '- 代表挨拶', '- 会社概要', '- お問い合わせ', '- コーポレートサイト', '- ブログ', 'Copyright © 株式会社AddFlow All Rights Reserved.']], ['https://addflow-recruit.com/blog/%e3%83%96%e3%83%ad%e3%82%b0%e6%8e%b2%e8%bc%89%e3%82%b9%e3%82%bf%e3%83%bc%e3%83%88%e3%81%ae%e3%81%8a%e7%9f%a5%e3%82%89%e3%81%9b', 'ブログ掲載スタートのお知らせ🎈 | 株式会社AddFlow(アドフロー)', ['- トップページ', '- 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