求人ID,会社名,限定公開用URL,職種別採用データ,事業内容,代表者名,本社住所,企業規模,会社詳細①,会社詳細②
求人ID：593,会社名：株式会社ｍｉｒａｔｅ,URL:https://career.cs-park.jp/job/593?pass=dym-offer,"職種別採用データ:給与４年制大学卒業者　253,000円２年制大学卒業者　233,000円（通信手当 11,000円、新生活応援手当 10,000円、厚生手当 約 6,000円 （※配属後支給）を含む）残業手当全額支給交通費 50,000円まで支給昇給年1回賞与年2回季節手当年1回決算手当福利厚生社会保険完備、退職金制度、産育休制度、健康診断、弔慰金／慶弔見舞金制度、資格取得バックアップ制度、入社時転居補助金制度、新人労務面談、リフレッシュカウンセリング、社内イベント／同好会開催援助その他通信手当（社員所有のスマホ通信費・在宅リモートワーク時の通信費として全社員に11,000円／月の手当を支給）決算手当（実績連動の年1回（12月）の手当を支給しています。（近年実績：68,964円～611,375円）資格手当（基本情報技術者試験の資格取得を推奨しています。（5,000円／月）他、ORACLE MASTER（2,000円～／月）、応用情報技術者（10,000円／月）、高度情報処理技術者（20,000円／月）など)家族手当（子供1人目（7,000円／月）、2人目（15,000円／月）、3人目（23,000円／月）、配偶者（13,000円／月）季節手当（年2回（1月、7月）、全社員固定の手当を支給しています。2019年：一律108,000円、2020年：一律144,000円、2021年：一律180,000円、2022年以降：一律186,000円残業手当（全額支給）勤務形態勤務時間週40時間　1ヶ月変形労働時間制　勤務シフト自己申告制入社後基礎研修中 は9時始業※新卒3～6か月※未経験者1〜2か月（要相談）勤務地①本社（新宿区山吹町）②雑司ヶ谷ラボ（豊島区高田）③都内システムユーザーフィールド休日休暇完全週休2日制（土日）夏季休暇3日、年末年始休暇（6日※カレンダーにより前後あり）、その他（誕生日休暇1日 など）慶弔休暇、産休・育児休暇制度あり採用実績地方の2年制技術短大校卒→24歳で技術課長に大学中退→28歳で15名所属グループの課長に高専卒→32歳で取締役にスポーツ経験者大歓迎！元女子サッカー日本代表候補、箱根駅伝ランナー、ラグビー、アメフト出身者など今も在職中の社員の採用実績多数あり。スポーツにて目標に向かって自分自身を鍛えてきた方は、未知の問題へ取り組む適性があります。エントリー後の流れ1.説明会*エントリー後、公式LINEへURLが届く2.一次選考（オンライン）※Webにて技術適性検査3.二次選考（対面）※マッチング適性検査＋CEO面接　履歴書、卒業見込証明書　持参4.三次選考（対面）※志向診断検査＋人事面接　選考日2営業日前までに、自己ＰＲ書の提出5.内々定","事業内容:・コンピューターシステムの企画・設計・開発・運用・保守などのサービス全般
・電子機器・電気玩具の企画・開発・販売",代表者名：星野 正人,本社住所：東京都新宿区山吹町333番地 江戸川橋アクセス3階,企業規模：88名（2024年7月時点）,会社詳細①：事業内容アプリケーション開発、サーバー構築・保守運用に加え、システム構築そのものをすべて手がけられる体制を整え、幅広い業界・職種における「厳しいプロの要求」に応えられる品質を提供しています。業務システム事業お客様が業務を進めていく中で感じる不便や、「もっとこうだったらいいのに」という思い。ｍｉｒａｔｅは必ず、お客様の生の声を直接伺います。お客様の困った表情や何気ない呟きから自分事としてご要望の本質を探る。この「よかれ」がなくては、システムの力で課題を解決に導くことはできません。どのような業界・業種であっても、お客様のお悩みに使命感を持って寄り添い、より良い業務環境を実現することが私たちの目指す一流の仕事です。基盤システム事業１０００万人以上が毎日利用する超大型サーバーから、１０名が月に３回利用する小型サーバーまで、ｍｉｒａｔｅが手がけるサーバーの規模は様々ですが、サーバー規模に関わらず５００日連続無事故稼働を目指すことが私たちの考える一流のモットーです。私たちの強みは、基盤整備に関わる幅広い知識と豊富な経験を持つスペシャリストが在籍していること。次世代の育成にも注力し、途切れない技術継承と新たな技術習得を同時に行うことで、ハイクオリティかつハイスピードな対応を実現しています。ソリューション事業ｍｉｒａｔｅの中でも突出して技術力が高い精鋭部隊が事業を推進。「システムを導入すべきかどうか判断がつきにくい」「そもそも何から考えればいいのかわからない」など、お客様の「困った！」を一手に引き受け、オーダーメイドのソリューションを提供しています。サーバー構築からソフトウェア開発までシステムに関わるすべての業務の一括請負、個人商店のデジタル化、５００名が参加するリモート講演会の運用と実施サポートなど、多数の実績があります。いただいた依頼に対して、すべての「困った」を解決するまで寄り添うことが私たちのプライドです。社風・風土社員の話をよく聞いてくれる会社です。誰かが必ず話を聞いてくれます。　話を聞く場＝社内コミュニケーションの場が多数あります。本社慰労会、懇親会、技術研修、資格取得勉強会、配属後面談、将来設定面談から、各サークル活動（ウォーキング、食事会、釣り、ダーツ、フットサル、バーベキュー、麻雀クラブなど）までキッカケにできる機会を、月例・定例で開催しています。リモートワークであっても、必ず毎朝就業後に「朝会」を実施。　就業終わりにも「夕会」を実施。その日の予定、実績を確認するとともに、問題点や課題を共有し、相談できる場を毎日設けています。顔を合わせること、声を聞くことを、顧客のみならず、社内でも特に大切にしている会社です。働き方データ平均有給取得日数9.3日月平均所定外労働時間7.8時間（2024年前期実績）男女比7:3,"会社詳細②：[""URL：https://www.mirate.co.jp/recruit/requirements/\nURL詳細：[['https://www.mirate.co.jp/', '株式会社 ｍｉｒａｔｅ', ['- 事業内容', '- 企業情報', '- 代表挨拶', '- 個人情報の取り扱いについて【PDF】', '- Facebook', 'SCROLL', 'BUSINESS', '事業内容', 'ｍｉｒａｔｅでは、人々の生活基盤を支えるシステムから、街角にある個人店舗の課題を解決するシステムまで、コンピューターを通じて、一人でも多くの人を笑顔にする社会づくりに貢献していきます。', 'COMPANY', '企業情報', '1997年創業。お客様と一心同体となり、問題をすべて解決するため、たえまなく技術力の向上に努めてまいりました。', 'CEO MESSAGE', '代表挨拶', '「人のためによかれ」を実現しながら、「超一流の技術者集団」を目指します。', 'お問い合わせ', 'お気軽にお問合わせください。', '株式会社 ｍｉｒａｔｅ', '- 事業内容', '- 企業情報', '- 代表挨拶', '- 採用情報', '- お問い合わせ', '©2023 mirate Co.Ltd.']], ['https://www.mirate.co.jp/business', '事業内容 | 株式会社 ｍｉｒａｔｅ', ['- 事業内容', '- 企業情報', '- 代表挨拶', '- 個人情報の取り扱いについて【PDF】', '- Facebook', '- TOP', '- 事業内容', 'アプリケーション開発、サーバー構築・保守運用に加え、システム構築そのものをすべて手がけられる体制を整え、幅広い業界・職種における「厳しいプロの要求」に応えられる品質を提供しています。 システムユーザーのためによかれ ｍｉｒａｔｅでは、人々の生活基盤を支えるシステムから、街角にある個人店舗の課題を解決するシステムまで、コンピューターを通じて、一人でも多くの人を笑顔にする社会づくりに貢献していきます。 お客様とともに問題を共感し、お客様と一心同体となり問題をすべて解決します。ｍｉｒａｔｅは「一期一会では終わらない」システム開発を続けています。', 'BUSINESS SYSTEM', '業務システム事業', 'システムで実現できるあらゆる手段を模索し、 お客様の業務における課題を解決しています', 'お客様が業務を進めていく中で感じる不便や、「もっとこうだったらいいのに」という思い。ｍｉｒａｔｅは必ず、お客様の生の声を直接伺います。お客様の困った表情や何気ない呟きから自分事としてご要望の本質を探る。この「よかれ」がなくては、システムの力で課題を解決に導くことはできません。どのような業界・業種であっても、お客様のお悩みに使命感を持って寄り添い、より良い業務環境を実現することが私たちの目指す一流の仕事です。', '契約実績', '食品メーカー向け原材料管理システム', '食品メーカー向けの商品情報統合データベース、および、最新の食品法規に対応した配合・法規業務マネジメントシステムから成るパッケージシステム。 原料や包材資材といった資材情報から、配合・製法情報、商品情報、得意先向けのカルテ情報等、食品業界において求められる管理機能・プロセスを網羅。 再三業務の効率化、品質管理業務の精度向上、問い合わせ対応の迅速化など、様々なメリットを生み出すことに成功しています。', 'ＥＣ／ＥＤＩシステム', '企業間の購買システム／データ互換システム', '全国の企業の労働組合向けシステム', '経理システム／広報システム、情報交換システム', 'BASE SYSTEM', '基盤システム事業', '大小サーバーの構築・保守・運用を安定的に担い、 社会を支えるシステム基盤を整備しています', '１０００万人以上が毎日利用する超大型サーバーから、１０名が月に３回利用する小型サーバーまで、ｍｉｒａｔｅが手がけるサーバーの規模は様々ですが、サーバー規模に関わらず５００日連続無事故稼働を目指すことが私たちのが考える一流のモットーです。私たちの強みは、基盤整備に関わる幅広い知識と豊富な経験を持つスペシャリストが在籍していること。次世代の育成にも注力し、途切れない技術継承と新たな技術習得を同時に行うことで、ハイクオリティかつハイスピードな対応を実現しています。', '契約実績', '通信業向けコールセンターシステムサーバーの構築・保守', '大手キャリアのコールセンターシステムを支える巨大サーバー。５０００万人を超えるユーザーからの問い合わせに対し、３．８秒でオペレーターにユーザー情報各種を情報提供することを実現。常に最新の技術を駆使し２０年以上更改を繰り返すことで、人々の生活基盤を今もなお守り続けています。', '督促システムサーバーの構築・保守', '大手キャリア通信業企業向け', '業務システムサーバー群の構築・保守', '大手鉄鋼業企業・関連グループ会社向け', 'SOLUTION', 'ソリューション事業', 'お客様の「とにかく困った！」を、 ソリューションの力で解決しています', 'ｍｉｒａｔｅの中でも突出して技術力が高い精鋭部隊が事業を推進。「システムを導入すべきかどうか判断がつきにくい」「そもそも何から考えればいいのかわからない」など、お客様の「困った！」を一手に引き受け、オーダーメイドのソリューションを提供しています。サーバー構築からソフトウェア開発までシステムに関わるすべての業務の一括請負、個人商店のデジタル化、５００名が参加するリモート講演会の運用と実施サポートなど、多数の実績があります。いただいた依頼に対して、すべての「困った」を解決するまで寄り添うことが私たちのプライドです。', '製作実績', 'リモート講習会運営サポート', '参加者５０～５００名のリモート講習会の運営サポート。リモートツールを駆使し、参加者の受付対応から接続トラブルの対応、講義中のタスクフォースの操作支援を実施。また、自社開発のアンケートシステムを使った講習会後のアンケート収集も可能。どのようなリモート講習会の形式にも柔軟に対応し、ＩＴやアプリの操作に不安を抱えるユーザーから多くの評価をいただいています。', '不動産業サポートシステム', '小規模店舗向けの不動産業サポートシステム「ＣｕｓｔｏｍＬｉｎｋ」', '医療機関向け研修医マッチングシステム', '病院と研修医の希望を繋ぐマッチングシステム', 'お困りごとのご相談・業務のご依頼／お見積については 「お問い合わせ」より弊社連絡先までご連絡ください。', '業務形態は、どの事業においても、柔軟に対応いたします。 業務時間や業務範囲を絞った期間契約など、 お客様のニーズに合わせた業務形態をお客様とご相談の上で決めます。', 'お問い合わせ', 'お気軽にお問合わせください。', '株式会社 ｍｉｒａｔｅ', '- 事業内容', '- 企業情報', '- 代表挨拶', '- 採用情報', '- お問い合わせ', '©2023 mirate Co.Ltd.']], ['https://www.mirate.co.jp/company', '企業情報 | 株式会社 ｍｉｒａｔｅ', ['- 事業内容', '- 企業情報', '- 代表挨拶', '- 個人情報の取り扱いについて【PDF】', '- Facebook', '- TOP', '- 企業情報', 'ｍｉｒａｔｅのシステムエンジニアリングは業務分野／技術分野を限定しません。 あらゆる人々のニーズに応えます。', '鉄鋼業 物流業 食品製造業 商社 通信キャリア', '病院 医療研修団体 労働組合 不動産業 官公庁', '証券業 電気／電子工業 住宅建設業 マスコミ／出版業 非鉄金属業 電波通信 国土保全（防空／防衛）', '皆様のお話を聴き、皆様のリクエストに応えること。 「人のためによかれ」 の理念の下、コンピューターシステムの在り方を追求すること。 すなわち 皆様のご要望を実現することで、私たちｍｉｒａｔｅは研鑽を積んで来ました。', '新しい扉をお示しください。\\u3000新たな未来像をお聞かせください。 奥の扉をお示しください。\\u3000\\u3000広がる未来像をお聞かせください。 重い扉をお示しください。\\u3000\\u3000輝ける未来像をお聞かせください。', '皆様と共に今後とも「未来に生きる人のためによかれ」を実現します。', 'ＴＥＬ： 03-5225-6396 ＦＡＸ：03-5225-6397', '5,000万円', '90名（うち女性22名） 平均年齢30.2歳', '代表取締役最高経営責任者\\u3000星野 正人（ほしの まさと）1962年生 常務取締役最高技術責任者\\u3000大内 裕隆（おおうち ひろたか）1975年生', '- 18期 （2019年度） 543百万円', '- 19期 （2020年度） 617百万円', '- 20期 （2021年度） 662百万円', '- 21期 （2022年度） 710百万円', '- 22期 （2023年度） 722百万円', 'JFEシステムズ（株）、日本電気（株）、NECソリューションイノベーター（株）、ハウス食品（株）、JFEコムサービス（株）、j.union（株）、日本ビジネスシステムズ（株）\\u3000他累計65社様', '- コンピューターシステムの企画・設計・開発・運用・保守などのサービス全般', '- 電子機器・電気玩具の企画・開発・販売', '〒162-0801 東京都新宿区山吹町333番地\\u3000江戸川橋アクセス3階', 'Google mapで見る', '1997', '2月', '創業者\\u3000星野 正人が個人事業として営業開始', '1999', '2月', '有限会社ナウビレッジ設立 代表取締役に星野 正人が就任', '2007', '7月', '資本金を5,000万円に増資', '2016', '2月', '本社を新宿区山吹町３３３番地に移転', '3月', '自社製品「CustomLink」販売開始 自社製品「ことダマくん」無償頒布開始', '2017', '10月', '事業部制を導入 業務システム事業部、第1基盤システム事業部、第2基盤システム事業部、製品開発事業部が発足', '11月', '社名を株式会社ｍｉｒａｔｅに変更 代表取締役社長に大内 裕隆が就任', '2020', '12月', '目白ラボラトリ 開設', '2021', '12月', 'ソリューション事業部が発足', '2022', '11月', '常務取締役最高技術責任者に大内 裕隆が就任 代表取締役最高経営責任者に星野 正人が就任', '2023', '6月', '雑司ヶ谷開発室 開設', 'お問い合わせ', 'お気軽にお問合わせください。', '株式会社 ｍｉｒａｔｅ', '- 事業内容', '- 企業情報', '- 代表挨拶', '- 採用情報', '- お問い合わせ', '©2023 mirate Co.Ltd.']], ['https://www.mirate.co.jp/contact', 'お問い合わせ | 株式会社 ｍｉｒａｔｅ', ['- 事業内容', '- 企業情報', '- 代表挨拶', '- 個人情報の取り扱いについて【PDF】', '- Facebook', '- TOP', '- お問い合わせ', '下記フォームに必要事項をご入力のうえ、「内容確認画面へ」をクリックしてください。 担当者よりご連絡申し上げます。', 'お急ぎの方はお電話にてご連絡ください。', '03-5225-6396', 'お名前', 'お問い合わせ事項', '個人情報のお取り扱いに関する同意事項', '個人情報保護方針', '株式会社\\n                                            ｍｉｒａｔｅは、社会全体の未来を照らす存在になることを目指し、社員一人一人とその家族・周囲の人々の未来を、明るく、希望で満ちたものにしてまいります。そのために、個人情報保護を重要な経営課題と位置づけ、以下の通り個人情報保護方針を定め、個人情報の適切な取扱いと厳正な保護に取組んでまいります。', '- （１）個人情報の取得と利用 １）個人情報を取得する場合は事前に利用目的を明らかにし、\\n                                                                本人の同意を得た上で取得します。\\n                                                                取得した個人情報は、その目的以外には使用せず、 目的外利用をしないよう適切な措置を講じます。 ２）当社は、お客様から取得した個人名刺情報を営業業務に、\\n                                                                お客様から取得したシステムテスト用個人情報をシステムテストの実施に、\\n                                                                採用応募者から取得した個人情報を採用選考に、\\n                                                                株主から取得した情報を経営情報の連絡に、 協力会社及び個人事業主の技術者情報を営業活動に、\\n                                                                また役員及び従業員の個人情報は人事管理等に利用します。', '- （２）個人情報の委託 当社は、個人情報の取扱いを委託する場合は、十分な保護水準を満たした者を選び、契約等によって保護水準を守るように定めた上で、指導・管理を実施します。', '- （３）個人情報の第三者提供 当社は、法令に基づく場合を除き、事前に本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に提供いたしません。', '- （４）当社は、開示対象個人情報について、開示等の請求があった場合には、遅滞なくこれに対応いたします。開示等の請求に対応する方法は「開示対象個人情報の周知及び開示等の請求について」をご参照ください。', '（１）個人情報の取得と利用', '１）個人情報を取得する場合は事前に利用目的を明らかにし、\\n                                                                本人の同意を得た上で取得します。\\n                                                                取得した個人情報は、その目的以外には使用せず、 目的外利用をしないよう適切な措置を講じます。', '２）当社は、お客様から取得した個人名刺情報を営業業務に、\\n                                                                お客様から取得したシステムテスト用個人情報をシステムテストの実施に、\\n                                                                採用応募者から取得した個人情報を採用選考に、\\n                                                                株主から取得した情報を経営情報の連絡に、 協力会社及び個人事業主の技術者情報を営業活動に、\\n                                                                また役員及び従業員の個人情報は人事管理等に利用します。', '（２）個人情報の委託', '当社は、個人情報の取扱いを委託する場合は、十分な保護水準を満たした者を選び、契約等によって保護水準を守るように定めた上で、指導・管理を実施します。', '（３）個人情報の第三者提供', '当社は、法令に基づく場合を除き、事前に本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に提供いたしません。', '（４）当社は、開示対象個人情報について、開示等の請求があった場合には、遅滞なくこれに対応いたします。開示等の請求に対応する方法は「開示対象個人情報の周知及び開示等の請求について」をご参照ください。', '2006年4月1日 制定 2022年11月24日 改訂 株式会社 ｍｉｒａｔｅ 代表取締役社長 星野 正人', '■ 個人情報保護方針のお問い合わせ先／個人情報相談窓口', '「開示対象個人情報の周知及び開示等の請求について」', '- （１）事業者の氏名 株式会社 ｍｉｒａｔｅ', '- （２）個人情報保護管理者 代表取締役社長 星野 正人 TEL：(03)5225-6396', '- （３）利用目的 1.お客様に関する個人情報 ・営業業務におけるお客様への連絡 2.株主の皆様に関する個人情報 ・事業報告書等配付物の送付･連絡 3.採用候補者・応募者の皆様に関する個人情報 ・採用選考 ・採用候補者・応募者との連絡 4.役員・従業員の個人情報 ・人事管理業務 ・営業補助業務', '- （４）苦情・相談窓口 ■ 個人情報相談窓口 株式会社 ｍｉｒａｔｅ\\u3000総務部 Ｔ Ｅ Ｌ ： 03-5225-6396 Ｍａｉｌ：info@mirate.co.jp', '（１）事業者の氏名', '株式会社 ｍｉｒａｔｅ', '（２）個人情報保護管理者', '代表取締役社長 星野 正人 TEL：(03)5225-6396', '（３）利用目的', '1.お客様に関する個人情報 ・営業業務におけるお客様への連絡', '2.株主の皆様に関する個人情報 ・事業報告書等配付物の送付･連絡', '3.採用候補者・応募者の皆様に関する個人情報 ・採用選考 ・採用候補者・応募者との連絡', '4.役員・従業員の個人情報 ・人事管理業務 ・営業補助業務', '（４）苦情・相談窓口', '■ 個人情報相談窓口', '株式会社 ｍｉｒａｔｅ\\u3000総務部', 'Ｔ Ｅ Ｌ ： 03-5225-6396', 'Ｍａｉｌ：info@mirate.co.jp', '- （１）請求用紙のダウンロードについて 請求用紙のダウンロードは こちら からお願いいたします。', '- （２）個人情報保護管理者 ・開示対象個人情報の開示 ・開示対象個人情報の利用目的の通知 ・開示対象個人情報の訂正（変更・追加） ・開示対象個人情報の削除 ・開示対象個人情報の利用停止又は第三者への提供停止', '- （３）本人確認に必要な書類 開示等の請求用紙に記載されている開示等を求める方の氏名及び住所と同一のものが記載されている運転免許証、パスポート、健康保険の被保険者証、外国人登録証明書、住民基本台帳カードのコピーのいずれか1通。 ※本籍地の情報は塗りつぶしてお送りください。 ※お送り頂いたコピーは、本人確認後シュレッダーにかけ廃棄いたします。', '- （４）個人情報相談窓口について 代理人による申請を希望される場合の必要な書類及び手続きについては「個人情報相談窓口」にご連絡ください。', '- （５）書類の送付先 〒162-0801 東京都新宿区山吹町333番地 江戸川橋アクセス 3階 株式会社 ｍｉｒａｔｅ\\u3000総務部 個人情報相談窓口 Ｔ Ｅ Ｌ ： 03-5225-6396 Ｍａｉｌ：info@mirate.co.jp', '（１）請求用紙のダウンロードについて', '請求用紙のダウンロードは こちら からお願いいたします。', '（２）個人情報保護管理者', '・開示対象個人情報の開示', '・開示対象個人情報の利用目的の通知', '・開示対象個人情報の訂正（変更・追加）', '・開示対象個人情報の削除', '・開示対象個人情報の利用停止又は第三者への提供停止', '（３）本人確認に必要な書類', '開示等の請求用紙に記載されている開示等を求める方の氏名及び住所と同一のものが記載されている運転免許証、パスポート、健康保険の被保険者証、外国人登録証明書、住民基本台帳カードのコピーのいずれか1通。 ※本籍地の情報は塗りつぶしてお送りください。 ※お送り頂いたコピーは、本人確認後シュレッダーにかけ廃棄いたします。', '（４）個人情報相談窓口について', '代理人による申請を希望される場合の必要な書類及び手続きについては「個人情報相談窓口」にご連絡ください。', '（５）書類の送付先', '〒162-0801 東京都新宿区山吹町333番地 江戸川橋アクセス 3階 株式会社 ｍｉｒａｔｅ\\u3000総務部 個人情報相談窓口 Ｔ Ｅ Ｌ ： 03-5225-6396 Ｍａｉｌ：info@mirate.co.jp', '株式会社 ｍｉｒａｔｅ', '- 事業内容', '- 企業情報', '- 代表挨拶', '- 採用情報', '- お問い合わせ', '©2023 mirate Co.Ltd.']], ['https://www.mirate.co.jp/message', '代表挨拶 | 株式会社 ｍｉｒａｔｅ', ['- 事業内容', '- 企業情報', '- 代表挨拶', '- 個人情報の取り扱いについて【PDF】', '- Facebook', '- TOP', '- 代表挨拶', '私たちが掲げる理念は「人のためによかれ」。この根底にあるのは、「常に現実を直視しよう」というメッセージです。私は20年ほど前、ある被災地に足を運びました。避難所で不自由な暮らしを余儀なくされている方々の「現実」をこの目で見て、「自分にできることは何かないのか」「微力だったとしても被災した方々の助けになりたい」と、心の奥底からあふれてきた思い。現実に生きる人と常に対面し、身をもってその大変さを実感すれば、「相手が抱える問題を解決に近づけたい」「少しでも状況を良くしたい」という切実な思いが生まれます。そんな思いこそが「人のためによかれ」の出発点なのです。 これは、システムエンジニアリングにもいえること。かつて、ある製鉄所では、溶けた高温の鉄鉱石が流れてくるすぐ近くで汗だくになってマシンオペレーションをしている人がいました。私たちは半日かけて製鉄所を見て回り、そこで働く方々の生の声を反映させて、高温の鉄鉱石の近くに人が立つ必要がなくなる生産管理システムを作り上げたのです。システムエンジニアリングの力で「人のためによかれ」を実現する。それが、私たちｍｉｒａｔｅの使命です。', 'ｍｉｒａｔｅを創業する際にまず掲げたビジョンは、100年成長し続ける企業になることでした。世代交代の時期、いわば第二創業期を間近に控えた今、100年企業を見据えた数々の戦略と共に、「人のためによかれ」に並ぶ新たなテーゼを次世代に残したいと考えています。これからの私たちが目指すのは、「超一流の技術者集団」です。例えば、日本全体のインフラの根幹を担う、ダウンが決して許されないシステムを。宇宙に飛び立つロケットを構成するアダプタの回路を。一流を超えた超一流の技術を培い、多彩なステージに躍り出たいと考えています。', 'だからこそ私たちは、社員にも望むステージを用意し続けます。一人ひとりが思い描くキャリアを常に共有し、次のステップアップに必要な能力が養えるジョブは何なのか、一緒に考えていきます。社員たちにいつも伝えているのは、自分の幸せとは何なのか、明確に思い描いてほしいということ。あなたの人生の目的＝あなたなりの幸福を実現するために仕事をしてください。「世界中に5軒の別荘を持ちたい」「1日おきに浅草の高級料亭ですきやきを食べたい」など、即時的な欲求でいいんです。あなたの人生の目的を果たす助けになる会社として、ｍｉｒａｔｅを選んでもらえたらとても嬉しく思います。', '代表取締役最高経営責任者', '星野 正人', 'お問い合わせ', 'お気軽にお問合わせください。', '株式会社 ｍｉｒａｔｅ', '- 事業内容', '- 企業情報', '- 代表挨拶', '- 採用情報', '- お問い合わせ', '©2023 mirate Co.Ltd.']], ['https://www.mirate.co.jp/recruit', '採用情報 ｜ 株式会社 ｍｉｒａｔｅ', ['- 事業内容', '- 企業情報', '- 代表挨拶', '- 個人情報の取り扱いについて【PDF】', '- Facebook', 'Close', 'strength', 'ｍｉｒａｔｅ の強み', 'business', 'こんなところに ｍｉｒａｔｅ の仕事', '- interview 社員紹介', '- 岩田\\n                                                    遼太朗 2020年入社', '- 山田\\n                                                    裕紀 2017年入社', '- 小池\\n                                                    史朗 2009年入社', 'interview', '社員紹介', 'cross talk', 'クロストーク', 'training', '研修制度・キャリアステップ', 'welfare', '福利厚生 数字で見るｍｉｒａｔｅ', 'あなたの夢は、誰が叶えるのか。', 'そう、他ならぬあなた自身。 時代や、社会や、環境が変わっても、 自ら切り拓ける力が必要だ。', '人々の助けになることと向き合うことで、自らの腕は磨かれていく。 「人のためによかれ」を貫けば、 あなたに新たな力が必ず身に付く。', 'あなたの夢は、自らが叶えよう。', '託すな、ジブン。', 'システムエンジニアリングの業務分野／技術分野を限定しません。あらゆる顧客＝システムユーザーの皆様に扉を開けています。', '07 リモート講習会', '01 食品メーカー', '02 通信キャリア', '03 不動産', '04 労働組合', '05 病院', '06 鉄鋼メーカー', '07 リモート講習会', '01 食品メーカー', '02 通信キャリア', '03 不動産', '04 労働組合', '05 病院', '06 鉄鋼メーカー', '07 リモート講習会', '無数の「わからない」にとことん向き合い、「わかる」に変えていくことで成長してきた。', '岩田\\n                                        遼太朗', '２０２０年入社', 'ソリューション事業部 リーダー', '見据えるは、常に最善を尽くす技術者集団への進化。挑戦の先頭に立ち、メンバーを導く存在へ', '山田\\n                                        裕紀', '２０１７年入社', '業務システム事業部 リーダー', '支え合って困難を乗り越え、それぞれの「人生最大の目標」を達成しよう', '小池\\n                                        史朗', '２００９年入社', '第２基盤システム事業部 事業部長', 'それぞれのターニングポイントとキャリアステップ。 若手社員は自身の成長をどう感じているのか、様々な視点から４名の社員に語ってもらいました。', '研修制度・ キャリアステップ', 'view more', '福利厚生 数字で見るｍｉｒａｔｅ', 'view more', '採用情報', '株式会社 ｍｉｒａｔｅ', '- 事業内容', '- 企業情報', '- 代表挨拶', '- 採用情報', '- お問い合わせ', '©2023 mirate Co.Ltd.']], ['https://www.mirate.co.jp/recruit/business', 'こんなところにmirateの仕事 ｜ 採用情報 ｜ 株式会社 ｍｉｒａｔｅ', ['- 事業内容', '- 企業情報', '- 代表挨拶', '- 個人情報の取り扱いについて【PDF】', '- Facebook', 'Close', 'strength', 'ｍｉｒａｔｅ の強み', 'business', 'こんなところに ｍｉｒａｔｅ の仕事', '- interview 社員紹介', '- 岩田\\n                                            遼太朗 2020年入社', '- 山田\\n                                            裕紀 2017年入社', '- 小池\\n                                            史朗 2009年入社', 'interview', '社員紹介', 'cross talk', 'クロストーク', 'training', '研修制度・キャリアステップ', 'welfare', '福利厚生 数字で見るｍｉｒａｔｅ', '- 採用TOP', '- こんなところにｍｉｒａｔｅの仕事', '通信業、食品メーカー、鉄鋼業、新聞社、全国労働組合、物流・製造業、証券業、販売業など規模の大きい業界向けのシステムから、医療講習会、研修マッチング、街の不動産・美容室など、中・小規模人数のユーザーが利用するシステムまで幅広い案件を手掛けております。', '労働組合', '病院', '鉄鋼メーカー', 'リモート講習会', '不動産', '食品メーカー', '通信キャリア', '業務システム', 'ｍｉｒａｔｅは、得意な業務・業界の分野を作りません。 要求の本質を見抜くために、お客様とともに考え、ともに悩み、「お客様の業務のプロ」になることを常に目指しています。', '基盤システム', 'ｍｉｒａｔｅは、お客様の日常を作り出しています。 「他業種の発展を支えている」「あの店の毎日の営業を支えている」という、この仕事ならではの使命感、そして、役立てていることを実感できます。', 'ソリューション', 'ｍｉｒａｔｅは、オーダーメイドにこだわって仕事をしています。 それは妥協を許さないサービスを提供するためです。ＩＴの専門技術だけに限らず、交渉スキルや仕事においての信念、ワークスタイルまで、仕事を行うすべての力を身に付けます。', '要件定義 提案・見積', '「それぞれ」のお客様が希望するご要望を何度もお聞きし、納得のいくご提案をします。', '設計', '効率化・セキュリティ対策はもちろん、最適なシステム設計を実施します。', 'システム構築 製造・開発', '高品質のシステムを予定された期間内に必ず構築・開発します。', 'カスタマイズ 追加改修', 'ご利用いただいてから「さらによくしたい！」というご要望にも必ず応えます。', '運用・保守', '正確、かつ、迅速であり、丁寧なアフターケアを実施します。', '労働組合', '全国の労働組合を運営する方々の経理、広報、申請業務をシステムでバックアップ', '病院', '病院の採用業務＝研修医のエントリー、応募者管理をシステムでサポート', '鉄鋼メーカー', '巨大なグループ企業が抱える社内システムを支える複数のサーバーを構築', 'リモート講習会', '全国から参加者が集う５００名を超えるリモート講習会の運営を全面的にバックアップ', '不動産', '街角で不動産を営む老舗小店舗のデジタル化を促進', '食品メーカー', '商品企画から試作配合、食品法規のチェックまで、安全な食品づくりをサポート', '通信キャリア', '５０００万ユーザーを抱える大手キャリアのコールセンターシステムを常時安定稼働させるサーバーを構築', '採用情報', '株式会社 ｍｉｒａｔｅ', '- 事業内容', '- 企業情報', '- 代表挨拶', '- 採用情報', '- お問い合わせ', '©2023 mirate Co.Ltd.']], ['https://www.mirate.co.jp/recruit/crosstalk', 'クロストーク ｜ 採用情報 ｜ 株式会社 ｍｉｒａｔｅ', ['- 事業内容', '- 企業情報', '- 代表挨拶', '- 個人情報の取り扱いについて【PDF】', '- Facebook', 'Close', 'strength', 'ｍｉｒａｔｅ の強み', 'business', 'こんなところに ｍｉｒａｔｅ の仕事', '- interview 社員紹介', '- 岩田\\n                                            遼太朗 2020年入社', '- 山田\\n                                            裕紀 2017年入社', '- 小池\\n                                            史朗 2009年入社', 'interview', '社員紹介', 'cross talk', 'クロストーク', 'training', '研修制度・キャリアステップ', 'welfare', '福利厚生 数字で見るｍｉｒａｔｅ', '- 採用TOP', '- クロストーク', '業務システム事業部 事業部長', '小谷 洋平', '２００８年入社', 'ソリューション事業部 課長代理', '大宮 大和', '２０１８年入社', '業務システム事業部 システムエンジニア', '伊佐治 里帆', '２０１８年入社', '第2基盤システム事業部 システムエンジニア', '植田 悠莉子', '２０２０年入社', 'Talk 01', '入社後の研修体制が手厚い', '新人研修が始まるときは不安な気持ちでいました。私は文系出身でIT知識ゼロの状態。新人研修が初めての技術の勉強でしたから。さらに、あのときは入社して２日目に緊急事態宣言が発令したので、別の不安も増えていました。', 'そう、植田さんのときは急遽、完全オンラインで新人研修を実施することになったんだよね。新入社員のみんなはびっくりしたと思うけど、実は研修担当も急ピッチで在宅勤務のルールやリモート環境を整えるのに必死でした（笑）。', '自宅まで会社のパソコンを届けていただいたのを覚えています。研修が始まってからは、やはり研修課題に毎日頭を悩ませていました。ですが、研修担当の先輩みなさんには、質問や相談があるときにいつでも電話やチャットができる環境を整えていただいたので、これでもかというほど毎日毎日質問をしました。おかげさまで、すべての課題を無事に完了することができました。 あのときの達成感は今でも忘れられません 。', '例年とは異なった状況下でしたが、そんな中で成果を出せていたことを改めて聞けてよかった。', '私は、新人研修もそうですが、配属後の事業部の研修も印象に残っています。私の配属した部署は、食品メーカー向けのシステムを扱っていますが、このシステムには業界の専門用語や製品特有の言葉がたくさんで、文系出身で業界知識ゼロの私には大変でした。研修の中でそのシステムを触るのですが、資料を読みながら自分で操作してみてもわからないことばかり。恐る恐る先輩方に質問していましたが、 先輩はみんな私が理解できるまで１時間以上かけて教えてくれました 。みんな絶対忙しいはずだったのに…あのときは感動しました。', 'その感動、わかる。どの先輩も自分の作業の手を止めて、こちらが理解できるまで教えてくれる。チューターの先輩も初めての社会生活の相談にも乗ってくれたし。社会人になりたてで不安もあった私にとってはとても心強かったなぁ。', '大宮くんは専門学校でプログラミングを勉強していたんだよね。', 'そう。学生の頃からシステム開発に関心があってね。起業してオリジナルのシステムを創るのが夢で、ｍｉｒａｔｅに入社を決めたんだよね。', 'ｍｉｒａｔｅでの経験が夢の実現に近づいている実感はある？', '毎年実感できているかな。入社してからの6年で、想像より遥かに多くのことを得られていると思う。１年目から食品メーカー向けのシステムや労働組合向け会計システム、研修医のマッチングシステム、社内のコミュニティシステムなど、業種も規模も違うシステム開発に携われたこともそう。\\n                                    ４年目にはプロジェクトリーダー、５年目からは課長代理を任されて新たなやりがいも感じているし。 社員が目指すキャリアプランを叶えられるような機会 を創り続けてくれるｍｉｒａｔｅに、改めて感謝したいですね。', 'Talk 02', '成長は、壁を乗り越えた先にある', '大宮くんがプロジェクトリーダーや課長代理を任されているのは、ポジションに見合う実績があってのこと。キャリアアップのきっかけになったのは、どの仕事だったと感じていますか？', '２年目になってすぐに担当したプロジェクト でしょうか。チームメンバーは４～５名だったのですが、お客様先に常駐して作業をする担当は私ひとりだったので、業務内容自体よりも ｍｉｒａｔｅの看板を背負ってお客様のところへ行く ことにプレッシャーを感じていました。', '大宮くんならｍｉｒａｔｅの代表として成果を上げてくれるという期待があったから、難易度の高い役割にアサインされたんじゃないかな。', 'それは当時の上司も言っていましたね。人生で一番緊張しました。でも、少しでも期待に応えるために、技術的な業務をすべて行うのはもちろん、お客様と積極的にコミュニケーションも取りました。これがよかったのか、結果的にプロジェクトもうまくいき、お客様にもよくしていただいて、さらに別のお仕事もいただけました。そのときのお客様とは今もプライベートでも交流があります。自分の仕事がｍｉｒａｔｅの評価に繋がった手応えもあり、忘れられないプロジェクトですね。', '壁を乗り越えた先に成長があるという好例ですね。 植田さんが成長を実感したエピソードもぜひ教えてください。', '私は、鉄鋼業界の企業様が利用しているサーバの運用保守や新規サーバの構築を今も担当していますが、配属直後は毎日苦戦していました。先輩から指示された作業をこなすだけで精一杯。ただ、コツコツひとつずつ仕事を完了させていたこともあり、１年目の後半から運用保守の主担当を任されました。ちょうどこの頃から意識がガラッと変わったように思います。', '１年目にして、節目となる機会が巡ってきたんですね。', 'はい。自分がやらねばという気持ちがより強くなりました。同時に、関わっているサーバのすべてを理解しなければいけないと思いました。この意識がよかったのか、サーバはどのような働きをしているのか、もっと効率的な設定や構築方法はないのか、など、サーバの過去と未来の情報を広く収集するようになり、システムの全体像が把握できるようになりました。その結果、以前とは比べものにならないほどのサービスを提供できるようになったと思います。 １年目という早い段階でレベルアップできる機会を与えてもらえて本当によかった です。', 'Talk 03', '機会をしっかりと活かして成長に繋げられたのは、植田さんのそれまでの積み重ねがあったからだと思いますよ。 では、伊佐治さんはご自身の成長をどう感じられていますか？', 'そうですね、入社当初の私は、相手が理解できるように自分の言葉を伝えることがとても苦手でした。２年目の終わり頃から、食品メーカー向けのシステムで何ができるのかをお客様に説明する役目を任されましたが、何回か実施してもなかなか手応えを感じられず。そのたびに自分を振り返り、相手に伝わらないのはなぜなのか、悩みました。何度も悩んだ結果、相手に伝えたいことを私自身がきちんと理解しきれていないからではないか、というシンプルな答えに行き着いたんです。', 'その頃の葛藤は私も間近で見ていましたよ。自分で殻を破ろうと試行錯誤していたね。', '見守ってくれているのはいつも感じていました（笑）。「自分が理解しなければ」と思ってからまず行ったのは、事前準備です。お客様は何を知りたがっているのか、何ができるとわかればシステムに価値を感じていただけるのか、とことん考え抜き、話す内容をお客様がわかりやすい表現で組み立てた上で説明に臨むようにしました。すると徐々にですが、お客様から評価していただけるようになり、 「よくわかったよ。ありがとう」と言われる こともあります。感謝の言葉をいただくと、嬉しいですね。', '今では、お客様の要望を実現する方法までも、伊佐治さん自ら考案するまでに成長してくれましたね。私は選考段階から３人を知っているので、業務での目覚ましい成長や後輩への熱心な指導の姿を見ると実に感慨深いです。', '私がIT業界への就職を視野に入れ始めたのは大学４年次の６月。打ち込んできたサッカー部の活動を全うしたい思いもあったため、ｍｉｒａｔｅから内定をいただいたのは８月でした。周囲の友人が次々と内定を獲得する中、焦りもありましたが、 根気よく就職活動を続けてよかった と思っています。みなさんも一時の焦りに流されず、最後まで諦めずに頑張ってください！', '今しかない学生生活を思いっきり楽しんでほしい と思います。遊びや旅行、アルバイトなど、学生時代の経験が仕事のヒントになることもあります。私もそんな経験をしました。学生のときにひたむきに取り組んだことが、今の自分の前向きさに繋がっているからです。そうでなければ、IT知識ゼロからここまで学べなかったなぁと思っています。だからこそ、学生でいるうちは、今しかやれないことを優先してほしいです。その行動力があれば、入社後の勉強にも前向きに取り組めるはずです。', '就職活動に取り組む前に、自分はどんな個性を持った人間なのか、じっくり分析してみてください。個性とは可能性です。自分の可能性を広げられる会社を選んでほしいです。 例えば、 「将来的にこうなりたい」というイメージを浮かべてみてください 。「\\n                                            ５億円貯金したい」や「熱海の別荘からリモートで働きたい」などなど。その理想を実現できそうな会社が、あなたにとっての理想の職場なのではないでしょうか。', '学生は言葉の通り学ぶ立場にあり、対して社会人は、学びながら成果や利益を生み出さなくてはならない立場です。最初は立ち位置の変化に戸惑い、また、一人前の社会人として自立するまでには多大な努力を要するでしょう。その後の社会人生活の基盤となる若手時代に全力で仕事に打ち込むためにも、 学生生活に悔いを残さないよう、「今」を楽しんでください 。可能性に満ちたあなたに出会えるのを楽しみにしています。', '採用情報', '株式会社 ｍｉｒａｔｅ', '- 事業内容', '- 企業情報', '- 代表挨拶', '- 採用情報', '- お問い合わせ', '©2023 mirate Co.Ltd.']], ['https://www.mirate.co.jp/recruit/entry', 'エントリー ｜ 採用情報 ｜ 株式会社 ｍｉｒａｔｅ', ['- 事業内容', '- 企業情報', '- 代表挨拶', '- 個人情報の取り扱いについて【PDF】', '- Facebook', 'Close', 'strength', 'ｍｉｒａｔｅ の強み', 'business', 'こんなところに ｍｉｒａｔｅ の仕事', '- interview 社員紹介', '- 岩田\\n                                                            遼太朗 2020年入社', '- 山田\\n                                                            裕紀 2017年入社', '- 小池\\n                                                            史朗 2009年入社', 'interview', '社員紹介', 'cross\\n                                                    talk', 'クロストーク', 'training', '研修制度・キャリアステップ', 'welfare', '福利厚生 数字で見るｍｉｒａｔｅ', '- 採用TOP', '- ENTRY', '下記フォームに必要事項をご入力のうえ、「内容確認画面へ」をクリックしてください。 後日、担当者よりご連絡申し上げます。', '採用応募についてご不明な点がございましたら、総務部 採用担当までお問い合わせください。', 'Ｍａｉｌ： saiyou@mirate.co.jp', 'Ｔ Ｅ Ｌ ： 03-5225-6396', '説明会参加希望日', '２営業日以内に、直近の日程をお伝えいたします。', '※ 説明会はオンラインで行います。リモートツール（Zoom）に 接続できる環境をご用意ください。', '(確認のため再入力)', '個人情報のお取り扱いに', '関する同意事項', '個人情報保護方針', '株式会社\\n                                                                    ｍｉｒａｔｅは、社会全体の未来を照らす存在になることを目指し、社員一人一人とその家族・周囲の人々の未来を、明るく、希望で満ちたものにしてまいります。そのために、個人情報保護を重要な経営課題と位置づけ、以下の通り個人情報保護方針を定め、個人情報の適切な取扱いと厳正な保護に取組んでまいります。', '- （１）個人情報の取得と利用 １）個人情報を取得する場合は事前に利用目的を明らかにし、\\n                                                                                        本人の同意を得た上で取得します。\\n                                                                                        取得した個人情報は、その目的以外には使用せず、\\n                                                                                        目的外利用をしないよう適切な措置を講じます。 ２）当社は、お客様から取得した個人名刺情報を営業業務に、\\n                                                                                        お客様から取得したシステムテスト用個人情報をシステムテストの実施に、\\n                                                                                        採用応募者から取得した個人情報を採用選考に、\\n                                                                                        株主から取得した情報を経営情報の連絡に、\\n                                                                                        協力会社及び個人事業主の技術者情報を営業活動に、\\n                                                                                        また役員及び従業員の個人情報は人事管理等に利用します。', '- （２）個人情報の委託 当社は、個人情報の取扱いを委託する場合は、十分な保護水準を満たした者を選び、契約等によって保護水準を守るように定めた上で、指導・管理を実施します。', '- （３）個人情報の第三者提供 当社は、法令に基づく場合を除き、事前に本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に提供いたしません。', '- （４）当社は、開示対象個人情報について、開示等の請求があった場合には、遅滞なくこれに対応いたします。開示等の請求に対応する方法は「開示対象個人情報の周知及び開示等の請求について」をご参照ください。', '（１）個人情報の取得と利用', '１）個人情報を取得する場合は事前に利用目的を明らかにし、\\n                                                                                        本人の同意を得た上で取得します。\\n                                                                                        取得した個人情報は、その目的以外には使用せず、\\n                                                                                        目的外利用をしないよう適切な措置を講じます。', '２）当社は、お客様から取得した個人名刺情報を営業業務に、\\n                                                                                        お客様から取得したシステムテスト用個人情報をシステムテストの実施に、\\n                                                                                        採用応募者から取得した個人情報を採用選考に、\\n                                                                                        株主から取得した情報を経営情報の連絡に、\\n                                                                                        協力会社及び個人事業主の技術者情報を営業活動に、\\n                                                                                        また役員及び従業員の個人情報は人事管理等に利用します。', '（２）個人情報の委託', '当社は、個人情報の取扱いを委託する場合は、十分な保護水準を満たした者を選び、契約等によって保護水準を守るように定めた上で、指導・管理を実施します。', '（３）個人情報の第三者提供', '当社は、法令に基づく場合を除き、事前に本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に提供いたしません。', '（４）当社は、開示対象個人情報について、開示等の請求があった場合には、遅滞なくこれに対応いたします。開示等の請求に対応する方法は「開示対象個人情報の周知及び開示等の請求について」をご参照ください。', '2006年4月1日 制定 2022年11月24日\\n                                                                        改訂 株式会社 ｍｉｒａｔｅ 代表取締役社長 星野 正人', '■ 個人情報保護方針のお問い合わせ先／個人情報相談窓口', '「開示対象個人情報の周知及び開示等の請求について」', '- （１）事業者の氏名 株式会社 ｍｉｒａｔｅ', '- （２）個人情報保護管理者 代表取締役社長 星野 正人 TEL：(03)5225-6396', '- （３）利用目的 1.お客様に関する個人情報 ・営業業務におけるお客様への連絡 2.株主の皆様に関する個人情報 ・事業報告書等配付物の送付･連絡 3.採用候補者・応募者の皆様に関する個人情報 ・採用選考 ・採用候補者・応募者との連絡 4.役員・従業員の個人情報 ・人事管理業務 ・営業補助業務', '- （４）苦情・相談窓口 ■ 個人情報相談窓口 株式会社 ｍｉｒａｔｅ\\u3000総務部 Ｔ Ｅ Ｌ ： 03-5225-6396 Ｍａｉｌ：saiyou@mirate.co.jp', '（１）事業者の氏名', '株式会社 ｍｉｒａｔｅ', '（２）個人情報保護管理者', '代表取締役社長 星野 正人 TEL：(03)5225-6396', '（３）利用目的', '1.お客様に関する個人情報 ・営業業務におけるお客様への連絡', '2.株主の皆様に関する個人情報 ・事業報告書等配付物の送付･連絡', '3.採用候補者・応募者の皆様に関する個人情報 ・採用選考 ・採用候補者・応募者との連絡', '4.役員・従業員の個人情報 ・人事管理業務 ・営業補助業務', '（４）苦情・相談窓口', '■ 個人情報相談窓口', '株式会社 ｍｉｒａｔｅ\\u3000総務部', 'Ｔ Ｅ Ｌ ： 03-5225-6396', 'Ｍａｉｌ：saiyou@mirate.co.jp', '- （１）請求用紙のダウンロードについて 請求用紙のダウンロードは こちら からお願いいたします。', '- （２）個人情報保護管理者 ・開示対象個人情報の開示 ・開示対象個人情報の利用目的の通知 ・開示対象個人情報の訂正（変更・追加） ・開示対象個人情報の削除 ・開示対象個人情報の利用停止又は第三者への提供停止', '- （３）本人確認に必要な書類 開示等の請求用紙に記載されている開示等を求める方の氏名及び住所と同一のものが記載されている運転免許証、パスポート、健康保険の被保険者証、外国人登録証明書、住民基本台帳カードのコピーのいずれか1通。 ※本籍地の情報は塗りつぶしてお送りください。 ※お送り頂いたコピーは、本人確認後シュレッダーにかけ廃棄いたします。', '- （４）個人情報相談窓口について 代理人による申請を希望される場合の必要な書類及び手続きについては「個人情報相談窓口」にご連絡ください。', '- （５）書類の送付先 〒162-0801 東京都新宿区山吹町333番地\\n                                                                                        江戸川橋アクセス 3階 株式会社 ｍｉｒａｔｅ\\u3000総務部 個人情報相談窓口 Ｔ Ｅ Ｌ ： 03-5225-6396 Ｍａｉｌ：saiyou@mirate.co.jp', '（１）請求用紙のダウンロードについて', '請求用紙のダウンロードは こちら からお願いいたします。', '（２）個人情報保護管理者', '・開示対象個人情報の開示', '・開示対象個人情報の利用目的の通知', '・開示対象個人情報の訂正（変更・追加）', '・開示対象個人情報の削除', '・開示対象個人情報の利用停止又は第三者への提供停止', '（３）本人確認に必要な書類', '開示等の請求用紙に記載されている開示等を求める方の氏名及び住所と同一のものが記載されている運転免許証、パスポート、健康保険の被保険者証、外国人登録証明書、住民基本台帳カードのコピーのいずれか1通。 ※本籍地の情報は塗りつぶしてお送りください。 ※お送り頂いたコピーは、本人確認後シュレッダーにかけ廃棄いたします。', '（４）個人情報相談窓口について', '代理人による申請を希望される場合の必要な書類及び手続きについては「個人情報相談窓口」にご連絡ください。', '（５）書類の送付先', '〒162-0801 東京都新宿区山吹町333番地\\n                                                                                        江戸川橋アクセス 3階 株式会社 ｍｉｒａｔｅ\\u3000総務部 個人情報相談窓口 Ｔ Ｅ Ｌ ： 03-5225-6396 Ｍａｉｌ：saiyou@mirate.co.jp', '株式会社 ｍｉｒａｔｅ', '- 事業内容', '- 企業情報', '- 代表挨拶', '- 採用情報', '- お問い合わせ', '©2023 mirate Co.Ltd.']], ['https://www.mirate.co.jp/recruit/requirements', '募集要項 ｜ 採用情報 ｜ 株式会社 ｍｉｒａｔｅ', ['- 事業内容', '- 企業情報', '- 代表挨拶', '- 個人情報の取り扱いについて【PDF】', '- Facebook', 'Close', 'strength', 'ｍｉｒａｔｅ の強み', 'business', 'こんなところに ｍｉｒａｔｅ の仕事', '- interview 社員紹介', '- 岩田\\n                                            遼太朗 2020年入社', '- 山田\\n                                            裕紀 2017年入社', '- 小池\\n                                            史朗 2009年入社', 'interview', '社員紹介', 'cross talk', 'クロストーク', 'training', '研修制度・キャリアステップ', 'welfare', '福利厚生 数字で見るｍｉｒａｔｅ', '- 採用TOP', '- 募集要項', '①システム開発エンジニア ②基盤構築エンジニア ③コンシューマ向けアプリケーションエンジニア', '①本社（新宿区山吹町） ②雑司ヶ谷ラボ（豊島区高田） ③都内システムユーザーフィールド', '２０２５新卒採用：２０２５年２月２８日まで実施 ２０２６新卒採用：２０２６年２月２８日まで実施 （説明会・選考ともに、毎週実施＝共通開催です） 説 明 会 ：１０時開始【オンライン開催】 一次選考：※詳細日程はお問い合わせください【オンライン開催】 （説明会参加後に一次選考を受験いただけます） 日\\u3000\\u3000程：説明会・一次選考ともに毎週開催 （同日に参加を希望される方は、事前にお問い合わせください）', '株式会社ｍｉｒａｔｅ 総務部 採用担当まで ホームページのエントリーフォーム（ こちら ）からご応募ください。 ご不明点はお問い合わせください。 Ｍａｉｌ：saiyou@mirate.co.jp Ｔ Ｅ Ｌ ：03-5225-6396', '（一次選考：オンライン） ・なし  ※パソコンでの参加必須 （二次選考：対面） ・履歴書 （三次選考：対面） ・自己ＰＲ文 ・卒業見込み証明書 卒業見込み証明書の発行が間に合わない場合はご相談ください。 ご来社の際には筆記用具をご持参ください。', '完全週休２日制（土日） 夏季休暇３日、年末年始休暇（７日\\u3000※カレンダーにより前後あり）、その他（誕生日休暇１日 など） 慶弔休暇、産休・育児休暇制度あり', '初年度１０日 年度最高付与日数：２０日', '健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険\\u3000完備。 年１回健康診断、月例慰労会（月３回＝本社慰労会、事業部慰労会、若手慰労会）、リクレーションイベント・社員旅行（各年１回、家族参加可）、自由参加型の会社イベント多数あり', '１ヶ月変形労働時間制 入社後基礎研修中 は９時始業 ※新卒３～６か月 ※未経験者１～２か月（要相談）', '２０２６新卒求人票 ２０２５新卒求人票 採用パンフレット', '株式会社 ｍｉｒａｔｅ', '- 事業内容', '- 企業情報', '- 代表挨拶', '- 採用情報', '- お問い合わせ', '©2023 mirate Co.Ltd.']], ['https://www.mirate.co.jp/recruit/staff', '小池 史朗 ｜ 採用情報 ｜ 株式会社 ｍｉｒａｔｅ', ['- 事業内容', '- 企業情報', '- 代表挨拶', '- 個人情報の取り扱いについて【PDF】', '- Facebook', 'Close', 'strength', 'ｍｉｒａｔｅ の強み', 'business', 'こんなところに ｍｉｒａｔｅ の仕事', '- interview 社員紹介', '- 岩田\\n                                            遼太朗 2020年入社', '- 山田\\n                                            裕紀 2017年入社', '- 小池\\n                                            史朗 2009年入社', 'interview', '社員紹介', 'cross talk', 'クロストーク', 'training', '研修制度・キャリアステップ', 'welfare', '福利厚生 数字で見るｍｉｒａｔｅ', '支え合って困難を乗り越え、 それぞれの「人生最大の目標」を達成しよう', '第２基盤システム事業部 事業部長', '小池 史朗 ２００９年入社', '- 採用TOP', '- 小池 史朗', '学生時代にDTP（Desk Top\\n                    Publishing）を学び、印刷会社に就職。DTPオペレーターとして活躍した後、印刷工場の生産管理職を務める。印刷工場での経験がないにも関わらず生産管理という重要なポジションを担うことに疑問を感じ、他業種への転職を決意。その時期に結婚したことも転職のきっかけのひとつとなった。入社６年目３１歳で役員に就任し、売上増はもちろん、新しい顧客や新しいビジネスパートナーとの繋がりまで、ｍｉｒａｔｅに様々な利益をもたらしている。', '入社動機', '転職するにあたって特に業界にこだわりはなく、「結婚したので一刻も早く次の仕事を決めたい」というのが本音でした。実はｍｉｒａｔｅから内定をもらった時点では翌年春の入社を打診され、私の希望とは合わなかったので辞退したんです。残念に思っていたところ社長の星野から直々に電話があり、「入社時期を来月に調整できたので入社してくれないか」と熱いアプローチを受けて感動。二つ返事で「入社します」と答えました。星野の人間性に惹かれると同時に、発展途上の会社を作っていく過程に携われるのも魅力的でした。', 'Interview 01', 'メンバーと共に困難を乗り越えたときの達成感は格別', '第２基盤システム事業部の事業部長を務めています。現場業務においてメインで行っているのは、お客様の困りごとをヒアリングし、それを解決する製品やソリューションの提案を通してプロジェクトを作る業務。同時に、システム設計やプログラミング、サーバー構築なども手がけています。最大のやりがいは、やはりお客様に感謝されることです。特に、チームで一丸となって未知の技術や不測の事態といった様々な困難を乗り越え、お客様に喜んでいただけたときの達成感は格別。チームのメンバーはみんな後輩思いであり、ｍｉｒａｔｅ全体に目を向けてみても、教育熱心な社員ばかりだと思います。教育や業務に情熱を注ぐ後輩たちを見ていると、自分も負けずに「熱く」あり続けたいと感じます。', 'Interview 02', 'キャリアアップは、人生最大の目標を達成するためのプロセス', '私はIT知識ゼロでｍｉｒａｔｅに入社し、３０代前半で事業部長と役員に就任しました。私の人生の目標は、家族を世界一幸せにすること。キャリアアップは、家族を幸せにするためのプロセスでしかないと考えています。ｍｉｒａｔｅは、目標達成のために必要なものを掴み取りに行く、そんな挑戦を肯定してくれる会社。もし、あなたの人生の目標達成に必要なプロセスなのであれば、若いうちから会社経営に携わるチャンスが必ずあります。会社に頼るのではなく、会社の新たな武器を自ら開拓する気概を持って頑張ってください。私がいつも社員に伝えているのは、「仕事を楽しもう」というメッセージ。仕事には困難がつきものです。だからこそ、信頼できる仲間の存在が欠かせないと感じます。常に楽しむ心を忘れずに、支え合って困難を乗り越え、それぞれの「人生最大の目標」の実現に近づけていきましょう。', '1日のスケジュール', '申請対応', '退勤 （繁忙期は21：00ころまで残業の場合もあり）', 'ランニング→子どもとプール→買い物同行→料理→子どもと公園→夕食→就寝基本的にコレです。 子どもと過ごすこと、身体を動かすこと、料理をすること、その料理を食べながら酒を呑むこと。この４点がストレス解消になっているんだろうなぁと。 あとは何といってもサッカー観戦ですね。応援するチームがあってよかったと心底思います。サッカー観戦がなかったら自分の人生の２５％は無駄な時間を過ごしていたんじゃないでしょうか（笑）。', '無数の「わからない」にとことん向き合い、「わかる」に変えていくことで成長してきた。', '岩田 遼太朗 ２０２０年入社', 'ソリューション事業部 リーダー', '見据えるは、常に最善を尽くす技術者集団への進化。挑戦の先頭に立ち、メンバーを導く存在へ', '山田 裕紀 ２０１７年入社', '業務システム事業部 リーダー', '支え合って困難を乗り越え、それぞれの「人生最大の目標」を達成しよう', '小池 史朗 ２００９年入社', '第２基盤システム事業部 事業部長', '採用情報', '株式会社 ｍｉｒａｔｅ', '- 事業内容', '- 企業情報', '- 代表挨拶', '- 採用情報', '- お問い合わせ', '©2023 mirate Co.Ltd.']], ['https://www.mirate.co.jp/recruit/staff02', '山田 裕紀 ｜ 採用情報 ｜ 株式会社 ｍｉｒａｔｅ', ['- 事業内容', '- 企業情報', '- 代表挨拶', '- 個人情報の取り扱いについて【PDF】', '- Facebook', 'Close', 'strength', 'ｍｉｒａｔｅ の強み', 'business', 'こんなところに ｍｉｒａｔｅ の仕事', '- interview 社員紹介', '- 岩田\\n                                            遼太朗 2020年入社', '- 山田\\n                                            裕紀 2017年入社', '- 小池\\n                                            史朗 2009年入社', 'interview', '社員紹介', 'cross talk', 'クロストーク', 'training', '研修制度・キャリアステップ', 'welfare', '福利厚生 数字で見るｍｉｒａｔｅ', '見据えるは、常に最善を尽くす技術者集団への進化。 挑戦の先頭に立ち、メンバーを導く存在へ', '業務システム事業部 リーダー', '山田 裕紀 ２０１７年入社', '- 採用TOP', '- 山田 裕紀', '学生時代は動物心理学を専攻。鳩が視覚から得た情報をどう処理するかの研究を行っており、鳩に映像を見せ、特定の箇所を突くと餌が出てくる実験用プログラムの作成も手がけていた。この経験を通じて、作成したプログラムが想定通りに動く面白さを知り、IT業界を志すようになる。現在は２０代の女性プロジェクトリーダーとして食品メーカー向け原材料管理システムを担当している。', '入社動機', '大学で実験用プログラムは作成していましたがＩＴについては初歩的な知識しかなく、システムエンジニアになるためのスキルをしっかり学べる環境がある会社を探していました。ｍｉｒａｔｅには月例慰労会をはじめ、社員同士でコミュニケーションを取れる機会が豊富にあり、私と同じ文系出身の先輩も多く在籍しています。ここでなら、入社後に一から学んで成長し続けている「お手本にできる先輩」がたくさん見つかりそうだと思いました。新人研修もすべて実務的な内容で、システムエンジニアに必要な基本的な知識と共に、自ら情報を取りに行く姿勢も学べました。', 'Interview 01', '生み出したいのは、一段上の業務改善を実現できる提案', '食品メーカー向け原材料管理システムのカスタマイズを担当しています。常に心がけているのは、お客様の日々の業務の隅々にまで思いを馳せること。「自分がこのシステムを使うとしたらどう感じるか」という視点でプラスアルファのニーズを発見し、一段上の業務改善を実現するための提案を考えます。このときに最もやりがいを感じます。私が目指しているのは、プログラミングや設計、要件定義など、システムエンジニアとしてのすべての業務を遂行できるオールラウンダー。プロジェクトリーダーを務める機会を得て、目標に向かって行動すれば必ずチャンスを与えてくれるのがｍｉｒａｔｅなのだと、改めて実感しています。', 'Interview 02', '「人のためによかれ」を実践し、多くの人を助けたい', 'リーダーを任される以前、システムの新規導入プロジェクトにおいて難易度の高いカスタマイズの要望が多くあり、テスト段階で想定外のトラブルが起こって設計自体を見直さなくてはならなくなったことがありました。このとき、何人ものｍｉｒａｔｅの先輩社員からヘルプの申し出があり、みんなで力を合わせてなんとかリリースに間に合わせることができました。手伝ってくれた先輩のように「人のためによかれ」を主体的に実践し、多くの人を助けたい。先輩の姿を見て、より強くそう思うようになりました。今後、ｍｉｒａｔｅがどんなことでも最善を尽くせる技術者集団へと進化するためには、未知の領域への挑戦が不可欠です。いつも挑戦の先頭に立ち、メンバーを導く存在になれるよう、幅広い知識と経験を蓄えていきたいです。', '1日のスケジュール', 'メール・スケジュールチェック、TODO整理', 'プライベートではよく散歩に行きます。 色々な街を歩いて、たまたま見つけたお店に入ったり景色を眺めたりといった楽しみ方をしています。過去には山手線の線路沿いを一周するウォーキングをしたことも。 最近は東京都内にとどまらず、神奈川や埼玉にも進出しており、行ったことのない街を歩くことを楽しみにしています。', '無数の「わからない」にとことん向き合い、「わかる」に変えていくことで成長してきた。', '岩田 遼太朗 ２０２０年入社', 'ソリューション事業部 リーダー', '見据えるは、常に最善を尽くす技術者集団への進化。挑戦の先頭に立ち、メンバーを導く存在へ', '山田 裕紀 ２０１７年入社', '業務システム事業部 リーダー', '支え合って困難を乗り越え、それぞれの「人生最大の目標」を達成しよう', '小池 史朗 ２００９年入社', '第２基盤システム事業部 事業部長', '採用情報', '株式会社 ｍｉｒａｔｅ', '- 事業内容', '- 企業情報', '- 代表挨拶', '- 採用情報', '- お問い合わせ', '©2023 mirate Co.Ltd.']], ['https://www.mirate.co.jp/recruit/staff03', '岩田 遼太朗 ｜ 採用情報 ｜ 株式会社 ｍｉｒａｔｅ', ['- 事業内容', '- 企業情報', '- 代表挨拶', '- 個人情報の取り扱いについて【PDF】', '- Facebook', 'Close', 'strength', 'ｍｉｒａｔｅ の強み', 'business', 'こんなところに ｍｉｒａｔｅ の仕事', '- interview 社員紹介', '- 岩田\\n                                            遼太朗 2020年入社', '- 山田\\n                                            裕紀 2017年入社', '- 小池\\n                                            史朗 2009年入社', 'interview', '社員紹介', 'cross talk', 'クロストーク', 'training', '研修制度・キャリアステップ', 'welfare', '福利厚生 数字で見るｍｉｒａｔｅ', '無数の「わからない」にとことん向き合い、 「わかる」に変えていくことで成長してきた。', 'ソリューション事業部 リーダー', '岩田 遼太朗 ２０２０年入社', '- 採用TOP', '- 岩田 遼太朗', '学生時代は水産学部で学ぶ。昆布の幼体を様々な条件下で培養し、成長にどのような差が出るのかを研究していた。もともとは研究者を志していたが、次第に個人で研究を進めるよりも、チームで協力し合って高い成果を目指したいと考えるようになり、大学院への進学ではなく就職を選んだ。入社３年目からリーダーとして、ソリューション事業の一翼を担っている。', '入社動機', '入社を決めた最大の理由は「人のためによかれ」というモットーに共感したからです。面接で星野社長やその他の役員の方と話して、このモットーは建前ではなく、それぞれの信念が反映された重みのある言葉なのだと感じました。また、社員同士のコミュニケーションを重視して月例慰労会などを開催していることも魅力的でした。新人研修では、アルゴリズムやデータベース、サーバー構築やJavaに関する実践的な課題に取り組み、わからないことを自分で調べ、必要な情報を見つけ出す方法も学べました。', 'Interview 01', '誰もやりたがらないような「やるべき仕事」を率先して行うことがポリシー', 'アプリ開発を経験した後、現在は第２基盤システム事業部のメンバーと共にサーバー構築に携わっています。この取り組みの目的は、インフラに関する知見をソリューション事業部に持ち帰り、インフラを受託開発できる部隊を新設すること。事業部の規模拡大に繋がる重要なミッションだと感じています。私はいつも、誰かがやるべき仕事だけど、なかなか手をあげる人がいない仕事を率先して行うようにしています。例えば、課長とメンバーのパイプ役や若手社員が集まる慰労会の運営などです。社員の主体性のある行動を後押ししてくれるのがｍｉｒａｔｅの良いところ。最近ではプロジェクトのスケジュール管理を任される機会も増え、仕事の範囲が広がっていくやりがいを感じています。', 'Interview 02', 'ソリューション事業部をさらに働きやすい環境にしたい', '労働組合向けシステムに新規で追加される動画アップロード機能を一から作ったときのことは忘れられません。この動画アップロード機能は新規機能だったため、それまでのように既存機能を参考にできず。問題が発生しては毎日のように上司へ相談し、予定ギリギリのスケジュールで問題を解決していくという流れの繰り返しでした。最終テストで全テストパターン無事に動画がアップロードできたときには飛び上がって喜びました。振り返ると、無数の「わからない」を、苦労しながらも自分自身で「わかる」に変えていくことで成長してきたように思います。直近の目標は、事業部の生産性を向上させるための仕組みの見直しを進めること。更なるキャリアアップを目指しながら、事業部のメンバーがさらに働きやすい環境を実現したいと考えています。', '1日のスケジュール', '前日の進捗と当日の予定をチーム内で共有', '上長に成果物を確認してもらう予定をスケジュールに登録', '週に一度チーム内で案件作業の進捗を共有', '旅行に行くことがプライベートでの楽しみです。最近だと新潟、沖縄に行きました。 自分が行ったことのない場所に行き、そこでおいしいご飯を食べることが何よりのリフレッシュになっています。 ｍｉｒａｔｅでは有給休暇の他に夏季休暇や誕生日休暇もあったりするので、連休を作りやすく仕事の合間を縫って旅行に行くことができるのがとても有難いです。', '無数の「わからない」にとことん向き合い、「わかる」に変えていくことで成長してきた。', '岩田 遼太朗 ２０２０年入社', 'ソリューション事業部 リーダー', '見据えるは、常に最善を尽くす技術者集団への進化。挑戦の先頭に立ち、メンバーを導く存在へ', '山田 裕紀 ２０１７年入社', '業務システム事業部 リーダー', '支え合って困難を乗り越え、それぞれの「人生最大の目標」を達成しよう', '小池 史朗 ２００９年入社', '第２基盤システム事業部 事業部長', '採用情報', '株式会社 ｍｉｒａｔｅ', '- 事業内容', '- 企業情報', '- 代表挨拶', '- 採用情報', '- お問い合わせ', '©2023 mirate Co.Ltd.']], ['https://www.mirate.co.jp/recruit/strength', 'mirateの強み ｜ 採用情報 ｜ 株式会社 ｍｉｒａｔｅ', ['- 事業内容', '- 企業情報', '- 代表挨拶', '- 個人情報の取り扱いについて【PDF】', '- Facebook', 'Close', 'strength', 'ｍｉｒａｔｅ の強み', 'business', 'こんなところに ｍｉｒａｔｅ の仕事', '- interview 社員紹介', '- 岩田\\n                                            遼太朗 2020年入社', '- 山田\\n                                            裕紀 2017年入社', '- 小池\\n                                            史朗 2009年入社', 'interview', '社員紹介', 'cross talk', 'クロストーク', 'training', '研修制度・キャリアステップ', 'welfare', '福利厚生 数字で見るｍｉｒａｔｅ', '- 採用TOP', '- ｍｉｒａｔｅの強み', 'システムエンジニアリングの業務分野／技術分野を限定しません。 あらゆる顧客＝システムユーザーの皆様に扉を開けています。', '一番大切なのは「自分と家族のためによかれ」。 皆さんはご自身の幸せと家族の幸せを明確に思い描いていますか？', 'strength 01', '私たちは多くの大手企業と呼ばれるお客様にもご愛顧いただいています。中には、２０年以上にわたってリピートでご依頼いただいているお客様も複数います。長期的に案件を受注できるメリットは、一人ひとりの技術者が腰を据えてシステム開発に取り組むことができ、その過程でシステム開発環境すべてを身に付けられることです。また、長期継続案件を礎として安定経営を実現することで、すべての社員が、失敗を恐れずに新しい領域に挑戦できる環境を作り出しています。', 'strength 02', '創業以来、１期たりとも赤字決算に陥らない。 創業以来、１円たりとも融資を受けない。 これで破綻の危機に瀕する会社は、あり得ません。 業務アイデアはもちろん、福利厚生・研修・インフラの充実を即断即決して実現できることが「社員のためによかれ」。', 'strength 03', '無借金経営・絶えざる資本成長の他に「企業のグループ化」で企業破綻の懸念は全て無くなります。１００年成長を目指せる企業に成ります。すでに開始しているグループ化。 これにより皆さんには システムエンジニアの道に専心できる将来はもちろん ミッションスペシャリストに特化する将来も ＣＴＯ＝最高技術責任者に駆け上がる将来も', 'プロダクトマネージャとして隠れたニーズを発掘する将来も 鉄壁の経営を支えるＣＦＯ＝最高財務責任者に君臨する将来も ＣＥＯ＝最高経営責任者たるべき将来も', '拓けています。 皆さんの輝く将来像がもたらす自分の幸せ＝「自分のためによかれ」。 ご自分の幸せを今から明確に思い描いてください。', '第四・第五の創業期は皆さんが主役です。', '人のためによかれ。 人に寄り添うエンジニアであれ', '採用情報', '株式会社 ｍｉｒａｔｅ', '- 事業内容', '- 企業情報', '- 代表挨拶', '- 採用情報', '- お問い合わせ', '©2023 mirate Co.Ltd.']], ['https://www.mirate.co.jp/recruit/training', '研修制度・キャリアステップ ｜ 採用情報 ｜ 株式会社 ｍｉｒａｔｅ', ['- 事業内容', '- 企業情報', '- 代表挨拶', '- 個人情報の取り扱いについて【PDF】', '- Facebook', 'Close', 'strength', 'ｍｉｒａｔｅ の強み', 'business', 'こんなところに ｍｉｒａｔｅ の仕事', '- interview 社員紹介', '- 岩田\\n                                            遼太朗 2020年入社', '- 山田\\n                                            裕紀 2017年入社', '- 小池\\n                                            史朗 2009年入社', 'interview', '社員紹介', 'cross talk', 'クロストーク', 'training', '研修制度・キャリアステップ', 'welfare', '福利厚生 数字で見るｍｉｒａｔｅ', '- 採用TOP', '- 研修制度・キャリアステップ', '技術を極めたい、マネージャー視点を養いたいなど、社員一人ひとりが描くキャリアの実現を応援する体制を整えています。 ｍｉｒａｔｅ独自のものも多く、たくさんの社員が活用しながら知識の幅を広げ、スキルアップを図っています。', 'step:01', 'ITの専門知識を持たずにｍｉｒａｔｅに入社し着実に成長してきた先輩の指導の下、コンピューターの本質を理解するためのスキルを３ヶ月かけて学びます。先輩たちは、自らの新卒時代を振り返りながら新人と同じ目線に立ち、何もわからない辛さや乗り越えたときの達成感に理解を得ながら指導します。 研修内容はすべてｍｉｒａｔｅオリジナル。実務を想定した実践的な演習を行うことで、システムエンジニアとしての一歩を確実に歩み出せます。', '配属後、１～３つ上の先輩１名が新入社員の相談役＝チューターを３年間担当します。業務のことはもちろん、社会生活で困ったときでも、必ず解決への道筋を作ってくれます。', '若手社員の提案でスタートした勉強会です。基本情報技術者試験の合格を目指す人のほかに、さらに上位の資格を目指す人、その他業務に必要な資格取得を目指す人と一緒に互いに理解を共有しながら勉強を進められます。', 'システムエンジニアは幅広い分野の技術力が必要になるため、様々なIT技術をテーマとしたコンテストを年３回開催しています。入社年次に関わらす誰でも参加可能。自身のスキルアップや力試しの場として多くの社員がコンテストに参加しています。', '実際に仕事として請け負っている内容をテーマにすることもあります。テーマの業務に関わっていない社員にとっては新たな技術の習得の場となり、関わっている社員であっても、自分の担当範囲以外の部分がどのように作られているのかを知ることができ、自身の技術の幅を広げられます。', '若手社員には経験できないような、ゼロからのサイト制作を体得。実際の業務への配属時は、制作途中のシステムであることがほとんどですので、技術コンテストを通してゼロからの制作を体験しながら技術を身に付けることができます。', '誰もが知っているゲームのルールを自分の力だけでプログラムで再現。細かい動きもすべて再現しなければゲームとして成立しません。オリジナルの機能をつけることもテーマには含まれており、制作の楽しみを感じながら学べるテーマです。', 'step:02', '同僚の言葉から、いかにアラートやサインを汲み取るか学ぶ研修です。傾聴＝より良く聞く術を知り、育成やマネジメントに活かしてもらいたいと考えています。', '将来のキャリアプランとして、チームリーダーやマネージャーを志望する若手社員が対象の研修です。実際に起きる具体的な場面を想定してテーマにし、そのときにリーダーであれば、何を考え、どのような行動をすべきか、次にすることは何なのかを考えることで、リーダーの役割を担ったときに実際の行動に落とし込めるようにします。', 'step:03', '入社５～８年目の社員がコミュニケーション課題や技術課題に取り組む研修です。自身が関わるチームメンバーに対して「社員の見本」であるために、魅せるべきIT技術やプレゼン・打ち合わせの管理運営の技術などを認識してもらいます。', '営業や経営において実際に起きている／起きた事柄に対して、会社・社員・顧客への影響をすべて考慮し、どうアプローチしていくべきか、ケーススタディのような形式で思考する研修です。', 'Aさんの場合', '年収', '１年目： 350 万円', '４年目： 480 万円（技術リーダー）', '横にスクロールしてご覧いただけます。', '先輩社員が製造したシステムの結合テストの実施を担当。 テストからシステムの機能や操作フローを学び、システムの構造を理解する。 半年後、先輩社員が書いた設計書をもとに、比較的機能が少ないwebページの画面を製造する。', '小規模なプログラム開発を複数経験後、詳細設計書を任されるようになる。設計書を書き、先輩社員のレビューを受け、承認された設計書を見ながらプログラムを作成。テスト仕様書を作成し、テスト実施は新人に依頼。詳細設計書～プログラミング～テストまでの工程を自己完結できるようになる。', '自身が制作した機能が高品質であることを評価され、上流工程の基本設計書を任されるようになる。機能要件のすり合わせのため、お客様との打ち合わせにも同席。担当機能についてはすべて自分で実施し、基本設計書を仕上げた。プログラム作成は後輩社員に割り振り、３年目後期からリーダーの役割をもらう。', '新しいシステム開発プロジェクトの技術リーダーに抜擢。システムのフレーム構築から携わる。お客様との打ち合わせの準備から進行役までをつとめ、開発メンバー２名をまとめながらプロジェクトを進行させる。この頃から、システムリリース後にお客様から直接感謝されるようにもなった。', '詳細設計～テストまで自己完結', '品質や納期の精度UP', 'システム開発の下流工程', 'システム根幹（どう動くのか）', 'システムの仕組み（動かすには何が必要か）', 'プログラマーとして成熟', '若手リーダーとしての頭角を現す', 'Bさんの場合', '年収', '５年目： 540 万円（課長代理）', '８年目： 850 万円（事業部長\\u3000初任）', '横にスクロールしてご覧いただけます。', '本社直轄の新しい受託開発の事業部を発足することになり異動。事業部運営の基盤整備へ尽力する。本社運営にも新たな役割を与えられ、採用業務の面接や新人研修の研修統括担当となる。幅広い活躍を見せ始める。', '事業部のメンバーも７名に増員。お客様の要望を聞きまわり、新システムの開発の足掛けを作るとともに、自らプログラム開発も手掛け、結果、自社製品を開発する。', '新たな社内研修の提案・実施、さらに社内評価制度の見直しと社内評価アプリを開発。評価システムの効率化に成功。自社製品を導入いただく企業も５社に増え、担当事業部が軌道に乗り始める。', '初期開発費用５千万円の新システムの開発案件を受注。プロジェクトリーダーとして無事リリースする。同システムの追加開発、別の新システムの開発の注文も名指しで依頼され、開発チームを新たに結成。事業として本格的な稼働が始まる。', '自身の「スキル」の自覚と発揮', '会社の「顔」になる', '「この人になら任せられる」という信頼', 'お金の動き（事業部、会社の損益）', '営業や経営動向', '体制構築', 'ビジネスマンとして成熟', '部長、事業部長、技術課長', '採用情報', '株式会社 ｍｉｒａｔｅ', '- 事業内容', '- 企業情報', '- 代表挨拶', '- 採用情報', '- お問い合わせ', '©2023 mirate Co.Ltd.']], ['https://www.mirate.co.jp/recruit/welfare', '福利厚生 ｜ 採用情報 ｜ 株式会社 ｍｉｒａｔｅ', ['- 事業内容', '- 企業情報', '- 代表挨拶', '- 個人情報の取り扱いについて【PDF】', '- Facebook', 'Close', 'strength', 'ｍｉｒａｔｅ の強み', 'business', 'こんなところに ｍｉｒａｔｅ の仕事', '- interview 社員紹介', '- 岩田\\n                                            遼太朗 2020年入社', '- 山田\\n                                            裕紀 2017年入社', '- 小池\\n                                            史朗 2009年入社', 'interview', '社員紹介', 'cross talk', 'クロストーク', 'training', '研修制度・キャリアステップ', 'welfare', '福利厚生 数字で見るｍｉｒａｔｅ', '- 採用TOP', '- 福利厚生', '社員旅行（年１回） ※自由参加・家族参加可', '一泊二日の社員旅行を年１回行います。 観光地への移動はすべてバス！北は新潟から南は千葉の最南端まで、毎年いずれかの名所へ、社員の奥様・旦那様・お子様と一緒に巡ります。', '食事会イベント ※自由参加・家族参加可', '普段なかなか行かないような豪華なレストランにて食事会イベントを行っています。会社イベントだからこそ行くことができる特別感。家族と一緒にレクリエーションも行いますので、毎年大いに盛り上がります。', '慰労会 ※自由参加', '社員が集まる社内交流会を毎月３回以上開催しています。事業部ごとの実施や１～２年目だけで行う慰労会もあり。慰労はもちろん、頼れる先輩を見つけ、見本にできる機会として特に若手社員に重宝されています。', '通信手当', '社員所有のスマホ通信費・在宅リモートワーク時の通信費として全社員に１,１０００円／月の手当を支給しています。', '資格手当', '基本情報技術者試験の資格取得を推奨しています。（５,０００円／月） 他、ORACLE MASTER（２,０００円～／月）、応用情報技術者（１０,０００円／月）、高度情報処理技術者（２０,０００円／月）など', '決算手当', '実績連動の年１回（９月）、賞与を支給しています。（近年実績：６８,９６４円～６１１,３７５円）', '家族手当', '社員に家族を多くもってほしいという想いから手当を用意しています。 子供１人目（７,０００円／月）、２人目（１５,０００円／月）、３人目（２３,０００円／月）、配偶者（１３,０００円／月）', '季節手当', '年２回（１月、７月）、全社員固定の手当を支給しています。 ２０１９年：一律１０８,０００円、２０２０年：一律１４４,０００円、２０２１年：一律１８０,０００円、２０２２年以降：一律１８６,０００円', '残業手当', '全額支給しています。', '社会保険完備', '退職金制度', '産休育休制度', '健康診断（年1回）', '弔慰金／慶弔見舞金制度', '資格取得バックアップ制度', '入社時転居補助金制度', '新人労務面談', 'リフレッシュカウンセリング', '社内イベント／同好会開催援助', '億円', '（２０２３年度）', '（２０２３年１０月現在）', '２０ 代', '３０ 代', '４０ 代', '５０ 代以上', '（２０２２年１０月～２０２３年９月実績）', '（２０２３年度）', '新卒', '中途', 'ＩＴ知識ゼロ', '経験アリ', '（２０２３年１０月現在）', '（課長代理）', '４年目技術リーダー', '４年目課長代理（短大卒）', '１３年目\\u3000３８歳役員（高専卒）', '（２０２３年９月現在）', '採用情報', '株式会社 ｍｉｒａｔｅ', '- 事業内容', '- 企業情報', '- 代表挨拶', '- 採用情報', '- お問い合わせ', '©2023 mirate Co.Ltd.']]]"", ""URL：https://www.mirate.co.jp/\nURL詳細：[['https://www.mirate.co.jp/', '株式会社 ｍｉｒａｔｅ', ['- 事業内容', '- 企業情報', '- 代表挨拶', '- 個人情報の取り扱いについて【PDF】', '- Facebook', 'SCROLL', 'BUSINESS', '事業内容', 'ｍｉｒａｔｅでは、人々の生活基盤を支えるシステムから、街角にある個人店舗の課題を解決するシステムまで、コンピューターを通じて、一人でも多くの人を笑顔にする社会づくりに貢献していきます。', 'COMPANY', '企業情報', '1997年創業。お客様と一心同体となり、問題をすべて解決するため、たえまなく技術力の向上に努めてまいりました。', 'CEO MESSAGE', '代表挨拶', '「人のためによかれ」を実現しながら、「超一流の技術者集団」を目指します。', 'お問い合わせ', 'お気軽にお問合わせください。', '株式会社 ｍｉｒａｔｅ', '- 事業内容', '- 企業情報', '- 代表挨拶', '- 採用情報', '- お問い合わせ', '©2023 mirate Co.Ltd.']], ['https://www.mirate.co.jp/business', '事業内容 | 株式会社 ｍｉｒａｔｅ', ['- 事業内容', '- 企業情報', '- 代表挨拶', '- 個人情報の取り扱いについて【PDF】', '- Facebook', '- TOP', '- 事業内容', 'アプリケーション開発、サーバー構築・保守運用に加え、システム構築そのものをすべて手がけられる体制を整え、幅広い業界・職種における「厳しいプロの要求」に応えられる品質を提供しています。 システムユーザーのためによかれ ｍｉｒａｔｅでは、人々の生活基盤を支えるシステムから、街角にある個人店舗の課題を解決するシステムまで、コンピューターを通じて、一人でも多くの人を笑顔にする社会づくりに貢献していきます。 お客様とともに問題を共感し、お客様と一心同体となり問題をすべて解決します。ｍｉｒａｔｅは「一期一会では終わらない」システム開発を続けています。', 'BUSINESS SYSTEM', '業務システム事業', 'システムで実現できるあらゆる手段を模索し、 お客様の業務における課題を解決しています', 'お客様が業務を進めていく中で感じる不便や、「もっとこうだったらいいのに」という思い。ｍｉｒａｔｅは必ず、お客様の生の声を直接伺います。お客様の困った表情や何気ない呟きから自分事としてご要望の本質を探る。この「よかれ」がなくては、システムの力で課題を解決に導くことはできません。どのような業界・業種であっても、お客様のお悩みに使命感を持って寄り添い、より良い業務環境を実現することが私たちの目指す一流の仕事です。', '契約実績', '食品メーカー向け原材料管理システム', '食品メーカー向けの商品情報統合データベース、および、最新の食品法規に対応した配合・法規業務マネジメントシステムから成るパッケージシステム。 原料や包材資材といった資材情報から、配合・製法情報、商品情報、得意先向けのカルテ情報等、食品業界において求められる管理機能・プロセスを網羅。 再三業務の効率化、品質管理業務の精度向上、問い合わせ対応の迅速化など、様々なメリットを生み出すことに成功しています。', 'ＥＣ／ＥＤＩシステム', '企業間の購買システム／データ互換システム', '全国の企業の労働組合向けシステム', '経理システム／広報システム、情報交換システム', 'BASE SYSTEM', '基盤システム事業', '大小サーバーの構築・保守・運用を安定的に担い、 社会を支えるシステム基盤を整備しています', '１０００万人以上が毎日利用する超大型サーバーから、１０名が月に３回利用する小型サーバーまで、ｍｉｒａｔｅが手がけるサーバーの規模は様々ですが、サーバー規模に関わらず５００日連続無事故稼働を目指すことが私たちのが考える一流のモットーです。私たちの強みは、基盤整備に関わる幅広い知識と豊富な経験を持つスペシャリストが在籍していること。次世代の育成にも注力し、途切れない技術継承と新たな技術習得を同時に行うことで、ハイクオリティかつハイスピードな対応を実現しています。', '契約実績', '通信業向けコールセンターシステムサーバーの構築・保守', '大手キャリアのコールセンターシステムを支える巨大サーバー。５０００万人を超えるユーザーからの問い合わせに対し、３．８秒でオペレーターにユーザー情報各種を情報提供することを実現。常に最新の技術を駆使し２０年以上更改を繰り返すことで、人々の生活基盤を今もなお守り続けています。', '督促システムサーバーの構築・保守', '大手キャリア通信業企業向け', '業務システムサーバー群の構築・保守', '大手鉄鋼業企業・関連グループ会社向け', 'SOLUTION', 'ソリューション事業', 'お客様の「とにかく困った！」を、 ソリューションの力で解決しています', 'ｍｉｒａｔｅの中でも突出して技術力が高い精鋭部隊が事業を推進。「システムを導入すべきかどうか判断がつきにくい」「そもそも何から考えればいいのかわからない」など、お客様の「困った！」を一手に引き受け、オーダーメイドのソリューションを提供しています。サーバー構築からソフトウェア開発までシステムに関わるすべての業務の一括請負、個人商店のデジタル化、５００名が参加するリモート講演会の運用と実施サポートなど、多数の実績があります。いただいた依頼に対して、すべての「困った」を解決するまで寄り添うことが私たちのプライドです。', '製作実績', 'リモート講習会運営サポート', '参加者５０～５００名のリモート講習会の運営サポート。リモートツールを駆使し、参加者の受付対応から接続トラブルの対応、講義中のタスクフォースの操作支援を実施。また、自社開発のアンケートシステムを使った講習会後のアンケート収集も可能。どのようなリモート講習会の形式にも柔軟に対応し、ＩＴやアプリの操作に不安を抱えるユーザーから多くの評価をいただいています。', '不動産業サポートシステム', '小規模店舗向けの不動産業サポートシステム「ＣｕｓｔｏｍＬｉｎｋ」', '医療機関向け研修医マッチングシステム', '病院と研修医の希望を繋ぐマッチングシステム', 'お困りごとのご相談・業務のご依頼／お見積については 「お問い合わせ」より弊社連絡先までご連絡ください。', '業務形態は、どの事業においても、柔軟に対応いたします。 業務時間や業務範囲を絞った期間契約など、 お客様のニーズに合わせた業務形態をお客様とご相談の上で決めます。', 'お問い合わせ', 'お気軽にお問合わせください。', '株式会社 ｍｉｒａｔｅ', '- 事業内容', '- 企業情報', '- 代表挨拶', '- 採用情報', '- お問い合わせ', '©2023 mirate Co.Ltd.']], ['https://www.mirate.co.jp/company', '企業情報 | 株式会社 ｍｉｒａｔｅ', ['- 事業内容', '- 企業情報', '- 代表挨拶', '- 個人情報の取り扱いについて【PDF】', '- Facebook', '- TOP', '- 企業情報', 'ｍｉｒａｔｅのシステムエンジニアリングは業務分野／技術分野を限定しません。 あらゆる人々のニーズに応えます。', '鉄鋼業 物流業 食品製造業 商社 通信キャリア', '病院 医療研修団体 労働組合 不動産業 官公庁', '証券業 電気／電子工業 住宅建設業 マスコミ／出版業 非鉄金属業 電波通信 国土保全（防空／防衛）', '皆様のお話を聴き、皆様のリクエストに応えること。 「人のためによかれ」 の理念の下、コンピューターシステムの在り方を追求すること。 すなわち 皆様のご要望を実現することで、私たちｍｉｒａｔｅは研鑽を積んで来ました。', '新しい扉をお示しください。\\u3000新たな未来像をお聞かせください。 奥の扉をお示しください。\\u3000\\u3000広がる未来像をお聞かせください。 重い扉をお示しください。\\u3000\\u3000輝ける未来像をお聞かせください。', '皆様と共に今後とも「未来に生きる人のためによかれ」を実現します。', 'ＴＥＬ： 03-5225-6396 ＦＡＸ：03-5225-6397', '5,000万円', '90名（うち女性22名） 平均年齢30.2歳', '代表取締役最高経営責任者\\u3000星野 正人（ほしの まさと）1962年生 常務取締役最高技術責任者\\u3000大内 裕隆（おおうち ひろたか）1975年生', '- 18期 （2019年度） 543百万円', '- 19期 （2020年度） 617百万円', '- 20期 （2021年度） 662百万円', '- 21期 （2022年度） 710百万円', '- 22期 （2023年度） 722百万円', 'JFEシステムズ（株）、日本電気（株）、NECソリューションイノベーター（株）、ハウス食品（株）、JFEコムサービス（株）、j.union（株）、日本ビジネスシステムズ（株）\\u3000他累計65社様', '- コンピューターシステムの企画・設計・開発・運用・保守などのサービス全般', '- 電子機器・電気玩具の企画・開発・販売', '〒162-0801 東京都新宿区山吹町333番地\\u3000江戸川橋アクセス3階', 'Google mapで見る', '1997', '2月', '創業者\\u3000星野 正人が個人事業として営業開始', '1999', '2月', '有限会社ナウビレッジ設立 代表取締役に星野 正人が就任', '2007', '7月', '資本金を5,000万円に増資', '2016', '2月', '本社を新宿区山吹町３３３番地に移転', '3月', '自社製品「CustomLink」販売開始 自社製品「ことダマくん」無償頒布開始', '2017', '10月', '事業部制を導入 業務システム事業部、第1基盤システム事業部、第2基盤システム事業部、製品開発事業部が発足', '11月', '社名を株式会社ｍｉｒａｔｅに変更 代表取締役社長に大内 裕隆が就任', '2020', '12月', '目白ラボラトリ 開設', '2021', '12月', 'ソリューション事業部が発足', '2022', '11月', '常務取締役最高技術責任者に大内 裕隆が就任 代表取締役最高経営責任者に星野 正人が就任', '2023', '6月', '雑司ヶ谷開発室 開設', 'お問い合わせ', 'お気軽にお問合わせください。', '株式会社 ｍｉｒａｔｅ', '- 事業内容', '- 企業情報', '- 代表挨拶', '- 採用情報', '- お問い合わせ', '©2023 mirate Co.Ltd.']], ['https://www.mirate.co.jp/contact', 'お問い合わせ | 株式会社 ｍｉｒａｔｅ', ['- 事業内容', '- 企業情報', '- 代表挨拶', '- 個人情報の取り扱いについて【PDF】', '- Facebook', '- TOP', '- お問い合わせ', '下記フォームに必要事項をご入力のうえ、「内容確認画面へ」をクリックしてください。 担当者よりご連絡申し上げます。', 'お急ぎの方はお電話にてご連絡ください。', '03-5225-6396', 'お名前', 'お問い合わせ事項', '個人情報のお取り扱いに関する同意事項', '個人情報保護方針', '株式会社\\n                                            ｍｉｒａｔｅは、社会全体の未来を照らす存在になることを目指し、社員一人一人とその家族・周囲の人々の未来を、明るく、希望で満ちたものにしてまいります。そのために、個人情報保護を重要な経営課題と位置づけ、以下の通り個人情報保護方針を定め、個人情報の適切な取扱いと厳正な保護に取組んでまいります。', '- （１）個人情報の取得と利用 １）個人情報を取得する場合は事前に利用目的を明らかにし、\\n                                                                本人の同意を得た上で取得します。\\n                                                                取得した個人情報は、その目的以外には使用せず、 目的外利用をしないよう適切な措置を講じます。 ２）当社は、お客様から取得した個人名刺情報を営業業務に、\\n                                                                お客様から取得したシステムテスト用個人情報をシステムテストの実施に、\\n                                                                採用応募者から取得した個人情報を採用選考に、\\n                                                                株主から取得した情報を経営情報の連絡に、 協力会社及び個人事業主の技術者情報を営業活動に、\\n                                                                また役員及び従業員の個人情報は人事管理等に利用します。', '- （２）個人情報の委託 当社は、個人情報の取扱いを委託する場合は、十分な保護水準を満たした者を選び、契約等によって保護水準を守るように定めた上で、指導・管理を実施します。', '- （３）個人情報の第三者提供 当社は、法令に基づく場合を除き、事前に本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に提供いたしません。', '- （４）当社は、開示対象個人情報について、開示等の請求があった場合には、遅滞なくこれに対応いたします。開示等の請求に対応する方法は「開示対象個人情報の周知及び開示等の請求について」をご参照ください。', '（１）個人情報の取得と利用', '１）個人情報を取得する場合は事前に利用目的を明らかにし、\\n                                                                本人の同意を得た上で取得します。\\n                                                                取得した個人情報は、その目的以外には使用せず、 目的外利用をしないよう適切な措置を講じます。', '２）当社は、お客様から取得した個人名刺情報を営業業務に、\\n                                                                お客様から取得したシステムテスト用個人情報をシステムテストの実施に、\\n                                                                採用応募者から取得した個人情報を採用選考に、\\n                                                                株主から取得した情報を経営情報の連絡に、 協力会社及び個人事業主の技術者情報を営業活動に、\\n                                                                また役員及び従業員の個人情報は人事管理等に利用します。', '（２）個人情報の委託', '当社は、個人情報の取扱いを委託する場合は、十分な保護水準を満たした者を選び、契約等によって保護水準を守るように定めた上で、指導・管理を実施します。', '（３）個人情報の第三者提供', '当社は、法令に基づく場合を除き、事前に本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に提供いたしません。', '（４）当社は、開示対象個人情報について、開示等の請求があった場合には、遅滞なくこれに対応いたします。開示等の請求に対応する方法は「開示対象個人情報の周知及び開示等の請求について」をご参照ください。', '2006年4月1日 制定 2022年11月24日 改訂 株式会社 ｍｉｒａｔｅ 代表取締役社長 星野 正人', '■ 個人情報保護方針のお問い合わせ先／個人情報相談窓口', '「開示対象個人情報の周知及び開示等の請求について」', '- （１）事業者の氏名 株式会社 ｍｉｒａｔｅ', '- （２）個人情報保護管理者 代表取締役社長 星野 正人 TEL：(03)5225-6396', '- （３）利用目的 1.お客様に関する個人情報 ・営業業務におけるお客様への連絡 2.株主の皆様に関する個人情報 ・事業報告書等配付物の送付･連絡 3.採用候補者・応募者の皆様に関する個人情報 ・採用選考 ・採用候補者・応募者との連絡 4.役員・従業員の個人情報 ・人事管理業務 ・営業補助業務', '- （４）苦情・相談窓口 ■ 個人情報相談窓口 株式会社 ｍｉｒａｔｅ\\u3000総務部 Ｔ Ｅ Ｌ ： 03-5225-6396 Ｍａｉｌ：info@mirate.co.jp', '（１）事業者の氏名', '株式会社 ｍｉｒａｔｅ', '（２）個人情報保護管理者', '代表取締役社長 星野 正人 TEL：(03)5225-6396', '（３）利用目的', '1.お客様に関する個人情報 ・営業業務におけるお客様への連絡', '2.株主の皆様に関する個人情報 ・事業報告書等配付物の送付･連絡', '3.採用候補者・応募者の皆様に関する個人情報 ・採用選考 ・採用候補者・応募者との連絡', '4.役員・従業員の個人情報 ・人事管理業務 ・営業補助業務', '（４）苦情・相談窓口', '■ 個人情報相談窓口', '株式会社 ｍｉｒａｔｅ\\u3000総務部', 'Ｔ Ｅ Ｌ ： 03-5225-6396', 'Ｍａｉｌ：info@mirate.co.jp', '- （１）請求用紙のダウンロードについて 請求用紙のダウンロードは こちら からお願いいたします。', '- （２）個人情報保護管理者 ・開示対象個人情報の開示 ・開示対象個人情報の利用目的の通知 ・開示対象個人情報の訂正（変更・追加） ・開示対象個人情報の削除 ・開示対象個人情報の利用停止又は第三者への提供停止', '- （３）本人確認に必要な書類 開示等の請求用紙に記載されている開示等を求める方の氏名及び住所と同一のものが記載されている運転免許証、パスポート、健康保険の被保険者証、外国人登録証明書、住民基本台帳カードのコピーのいずれか1通。 ※本籍地の情報は塗りつぶしてお送りください。 ※お送り頂いたコピーは、本人確認後シュレッダーにかけ廃棄いたします。', '- （４）個人情報相談窓口について 代理人による申請を希望される場合の必要な書類及び手続きについては「個人情報相談窓口」にご連絡ください。', '- （５）書類の送付先 〒162-0801 東京都新宿区山吹町333番地 江戸川橋アクセス 3階 株式会社 ｍｉｒａｔｅ\\u3000総務部 個人情報相談窓口 Ｔ Ｅ Ｌ ： 03-5225-6396 Ｍａｉｌ：info@mirate.co.jp', '（１）請求用紙のダウンロードについて', '請求用紙のダウンロードは こちら からお願いいたします。', '（２）個人情報保護管理者', '・開示対象個人情報の開示', '・開示対象個人情報の利用目的の通知', '・開示対象個人情報の訂正（変更・追加）', '・開示対象個人情報の削除', '・開示対象個人情報の利用停止又は第三者への提供停止', '（３）本人確認に必要な書類', '開示等の請求用紙に記載されている開示等を求める方の氏名及び住所と同一のものが記載されている運転免許証、パスポート、健康保険の被保険者証、外国人登録証明書、住民基本台帳カードのコピーのいずれか1通。 ※本籍地の情報は塗りつぶしてお送りください。 ※お送り頂いたコピーは、本人確認後シュレッダーにかけ廃棄いたします。', '（４）個人情報相談窓口について', '代理人による申請を希望される場合の必要な書類及び手続きについては「個人情報相談窓口」にご連絡ください。', '（５）書類の送付先', '〒162-0801 東京都新宿区山吹町333番地 江戸川橋アクセス 3階 株式会社 ｍｉｒａｔｅ\\u3000総務部 個人情報相談窓口 Ｔ Ｅ Ｌ ： 03-5225-6396 Ｍａｉｌ：info@mirate.co.jp', '株式会社 ｍｉｒａｔｅ', '- 事業内容', '- 企業情報', '- 代表挨拶', '- 採用情報', '- お問い合わせ', '©2023 mirate Co.Ltd.']], ['https://www.mirate.co.jp/message', '代表挨拶 | 株式会社 ｍｉｒａｔｅ', ['- 事業内容', '- 企業情報', '- 代表挨拶', '- 個人情報の取り扱いについて【PDF】', '- Facebook', '- TOP', '- 代表挨拶', '私たちが掲げる理念は「人のためによかれ」。この根底にあるのは、「常に現実を直視しよう」というメッセージです。私は20年ほど前、ある被災地に足を運びました。避難所で不自由な暮らしを余儀なくされている方々の「現実」をこの目で見て、「自分にできることは何かないのか」「微力だったとしても被災した方々の助けになりたい」と、心の奥底からあふれてきた思い。現実に生きる人と常に対面し、身をもってその大変さを実感すれば、「相手が抱える問題を解決に近づけたい」「少しでも状況を良くしたい」という切実な思いが生まれます。そんな思いこそが「人のためによかれ」の出発点なのです。 これは、システムエンジニアリングにもいえること。かつて、ある製鉄所では、溶けた高温の鉄鉱石が流れてくるすぐ近くで汗だくになってマシンオペレーションをしている人がいました。私たちは半日かけて製鉄所を見て回り、そこで働く方々の生の声を反映させて、高温の鉄鉱石の近くに人が立つ必要がなくなる生産管理システムを作り上げたのです。システムエンジニアリングの力で「人のためによかれ」を実現する。それが、私たちｍｉｒａｔｅの使命です。', 'ｍｉｒａｔｅを創業する際にまず掲げたビジョンは、100年成長し続ける企業になることでした。世代交代の時期、いわば第二創業期を間近に控えた今、100年企業を見据えた数々の戦略と共に、「人のためによかれ」に並ぶ新たなテーゼを次世代に残したいと考えています。これからの私たちが目指すのは、「超一流の技術者集団」です。例えば、日本全体のインフラの根幹を担う、ダウンが決して許されないシステムを。宇宙に飛び立つロケットを構成するアダプタの回路を。一流を超えた超一流の技術を培い、多彩なステージに躍り出たいと考えています。', 'だからこそ私たちは、社員にも望むステージを用意し続けます。一人ひとりが思い描くキャリアを常に共有し、次のステップアップに必要な能力が養えるジョブは何なのか、一緒に考えていきます。社員たちにいつも伝えているのは、自分の幸せとは何なのか、明確に思い描いてほしいということ。あなたの人生の目的＝あなたなりの幸福を実現するために仕事をしてください。「世界中に5軒の別荘を持ちたい」「1日おきに浅草の高級料亭ですきやきを食べたい」など、即時的な欲求でいいんです。あなたの人生の目的を果たす助けになる会社として、ｍｉｒａｔｅを選んでもらえたらとても嬉しく思います。', '代表取締役最高経営責任者', '星野 正人', 'お問い合わせ', 'お気軽にお問合わせください。', '株式会社 ｍｉｒａｔｅ', '- 事業内容', '- 企業情報', '- 代表挨拶', '- 採用情報', '- お問い合わせ', '©2023 mirate Co.Ltd.']], ['https://www.mirate.co.jp/recruit', '採用情報 ｜ 株式会社 ｍｉｒａｔｅ', ['- 事業内容', '- 企業情報', '- 代表挨拶', '- 個人情報の取り扱いについて【PDF】', '- Facebook', 'Close', 'strength', 'ｍｉｒａｔｅ の強み', 'business', 'こんなところに ｍｉｒａｔｅ の仕事', '- interview 社員紹介', '- 岩田\\n                                                    遼太朗 2020年入社', '- 山田\\n                                                    裕紀 2017年入社', '- 小池\\n                                                    史朗 2009年入社', 'interview', '社員紹介', 'cross talk', 'クロストーク', 'training', '研修制度・キャリアステップ', 'welfare', '福利厚生 数字で見るｍｉｒａｔｅ', 'あなたの夢は、誰が叶えるのか。', 'そう、他ならぬあなた自身。 時代や、社会や、環境が変わっても、 自ら切り拓ける力が必要だ。', '人々の助けになることと向き合うことで、自らの腕は磨かれていく。 「人のためによかれ」を貫けば、 あなたに新たな力が必ず身に付く。', 'あなたの夢は、自らが叶えよう。', '託すな、ジブン。', 'システムエンジニアリングの業務分野／技術分野を限定しません。あらゆる顧客＝システムユーザーの皆様に扉を開けています。', '07 リモート講習会', '01 食品メーカー', '02 通信キャリア', '03 不動産', '04 労働組合', '05 病院', '06 鉄鋼メーカー', '07 リモート講習会', '01 食品メーカー', '02 通信キャリア', '03 不動産', '04 労働組合', '05 病院', '06 鉄鋼メーカー', '07 リモート講習会', '無数の「わからない」にとことん向き合い、「わかる」に変えていくことで成長してきた。', '岩田\\n                                        遼太朗', '２０２０年入社', 'ソリューション事業部 リーダー', '見据えるは、常に最善を尽くす技術者集団への進化。挑戦の先頭に立ち、メンバーを導く存在へ', '山田\\n                                        裕紀', '２０１７年入社', '業務システム事業部 リーダー', '支え合って困難を乗り越え、それぞれの「人生最大の目標」を達成しよう', '小池\\n                                        史朗', '２００９年入社', '第２基盤システム事業部 事業部長', 'それぞれのターニングポイントとキャリアステップ。 若手社員は自身の成長をどう感じているのか、様々な視点から４名の社員に語ってもらいました。', '研修制度・ キャリアステップ', 'view more', '福利厚生 数字で見るｍｉｒａｔｅ', 'view more', '採用情報', '株式会社 ｍｉｒａｔｅ', '- 事業内容', '- 企業情報', '- 代表挨拶', '- 採用情報', '- お問い合わせ', '©2023 mirate Co.Ltd.']]]""]"