求人ID,会社名,限定公開用URL,職種別採用データ,事業内容,代表者名,本社住所,企業規模,会社詳細①,会社詳細②,会社詳細③
求人ID：600,会社名：株式会社丸和運輸機関,URL:https://career.cs-park.jp/job/600?pass=maruwa-offer,"職種別採用データ:給与＜総合職＞月給230,000円（大卒・大学院了）月給207,000円（短大卒・専門卒）＜エリア限定職＞月給223,000円（大卒・大学院了）月給207,000円（短大卒・専門卒）＜一般職＞月給216,000円（大卒・大学院了）月給207,000円（短大卒・専門卒）＜手当＞■通勤手当■時間外勤務手当■資格手当■家族手当　　福利厚生・昇給年1回・賞与年2回・福利厚生サービス（ベネフィットステーション）の適用・各種保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）・資格取得支援制度・社員持株会・携帯支給・社宅制度(家賃補助制度あり・引越費用全額当社負担・引越支度金あり)・表彰制度・退職金（企業年金）制度・会員制スポーツクラブ・リゾートホテル　休日・休暇・週休2日制 （会社カレンダーによる）　年間休日120日※その他社内休暇（リフレッシュ休暇・報恩感謝休暇）含むと年間122日年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休業、育児介護休業　勤務形態勤務時間8:30～17:30（実働8時間＋休憩1時間）勤務地(1)総合職　宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山※埼玉、東京、神奈川、千葉、茨城、群馬、栃木、大阪、宮城を中心に全国264拠点※選択エリアからのキャリアスタート可能※転居をともなう移動あり下記エリア以外もあります。【茨城・県南エリア】【栃木・県央エリア】【栃木・県南エリア】【群馬・東毛エリア】【群馬・中毛エリア】【埼玉・西部エリア】【埼玉・東部エリア】【埼玉・北部エリア】【千葉・西エリア】【千葉・南エリア】【千葉・西エリア】(2)エリア限定職(3)一般職　宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪　備考：※各エリアごとの勤務/※エリア内での転居をともなう移動ありエントリー後の流れ1.エントリー2.説明会兼一次選考3.2次面接4.最終面接",事業内容:None,代表者名：和佐見勝,本社住所：埼玉県吉川市旭7番地1,企業規模：None,会社詳細①：事業内容【生活に密着した小売業特化の3PL】×【時代に先駆けた当社独自のサービス】により「安定性」と「成長性」を実現！当社は小売業をターゲットとし、皆さんの生活に密着した主要三事業(EC・常温物流、低温食品物流、医薬・医療物流)を中心とした『モノを運ぶ仕組み』を考える3PL事業（サードパーティ・ロジスティクス）を展開。近年では日常だけでなく非日常も支えるべく、BCP物流にも取り組んでおります。■EC・常温物流事業2017年に成長著しいEC事業に参入。蓄積された３PL事業のノウハウと個人宅配のノウハウを活かし、高品質と生産性を両立したサービスを展開しております。お客様企業の商品を扱うセンター運営から輸送事業、そして消費者にお届けする”ラストワンマイル”までを一気通貫で行っております。■低温食品物流事業「多様な3温度帯(冷凍・冷蔵・常温)一括管理の物流センター」の構築により、地域に密着した食品スーパーマーケット様や生協様・業界最大手の食品スーパーのネットスーパー業務などの多数のお取引がございます。近年では各県の名産品を栽培する農家の方と提携を組み、クールコンテナを利用し、新鮮な食品を全国のスーパーマーケット様にお届けする“産直物流”を展開。今後も新センターの構築など低温食品物流を支えるプラットフォームとなるべく邁進してまいります。■医薬・医療物流事業1990年代前半、当社が大手ドラッグストア様へご提案した物流改革提案が「日本の3PL」の先駆けと言っても過言ではありません。以降、お客様の全国展開を支える「商品の効率的な共同配送の確立」や業界に先駆けた「返品物流(リバースロジスティクス)」の運営、さらには海外(越境)EC物流事業への参入にも取り組んでまいりました。2024年にはお客様企業の経営統合に伴う新規センターの稼働も予定。先端技術を導入した物流の自動化に注力。人と機械が共存し効率よく働けるセンターづくりを目指します。■BCP物流事業自治体様や企業様と協定を結び、災害時の物資・車両の支援や備蓄品の管理などの「事業継続計画」を実施。産学連携も行い、有事の際の対応だけでなく今後に向けた防災研究も実施しております。仕事内容【物流マネージャー職】物流に携わる多角的なマネジメント業務物流センターにおける人員管理や在庫管理、収支管理等のマネジメントを行って頂きます。センター作業員として働くのではなく、より良い「物流」を創り出すために、作業の効率化や工程の改善をし、従業員への業務指示を行っていきます。また、お客様(メーカー・小売業)との関わりを持ちながら、よりよいセンター運営に繋げています経営理念“お客様第一義”を基本に、サードパーティ・ロジスティクス業界のNo.1企業を目指し、同志の幸福と豊かな社会づくりに貢献する。当社は、3つの核 EC物流・低温食品物流・医薬医療物流事業に加えてBCP物流事業により、“お客様第一義”に立ったサービス活動を展開し、サードパーティ・ロジスティクスを中心に未来を切り拓いていきます。常に人財育成に努め、最先端の知識と技術を修得し、独創的なロジスティクスデザインの構築とDXの研究開発に取り組み、SDGsを念頭に、“夢”と“希望”のあるハピネス経営を目指し、「地域社会の発展」「豊かな社会づくり」に貢献します。採用実績＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪体育大学、岡山理科大学、沖縄大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢学院大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、九州共立大学、共栄大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌大学、札幌学院大学、産業能率大学、滋賀大学、首都大学東京、城西大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、長崎県立大学、中村学園大学、名古屋外国語大学、奈良大学、新潟大学、新潟経営大学、二松学舎大学、日本大学、日本ウェルネススポーツ大学、日本体育大学、日本文化大学、日本文理大学、八戸学院大学、広島大学、広島経済大学、福井大学、福岡大学、福岡工業大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、北海道教育大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、桃山学院大学、山口大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学,"会社詳細②：['""URL：https://www.momotaro.co.jp/recruit/\n            URL詳細：[[\'https://www.momotaro.co.jp/recruit/\' \'採用情報 | 丸和運輸機関\' [[\'企業情報Company\\n\\nトップメッセージ\\n\\n\\n企業概要\\n\\n\\n沿革\\n\\n\\n役員紹介\\n\\n\\n\\n\\n企業理念\\n\\n\\n企業文化\\n\\n\\n桃太郎文化\\n\\n\\n人財育成\\n\\n\\n\\n\\n事業拠点・グループ会社\\n\\nサスティナビリティ\\n\\nCSR活動\\n\\n\\nSDGs\\n\\n\\nTCFD\\n\\n\\nDX\\n\\nM-DX\\n\\n\\n\\nスポーツ活動\' \'トップメッセージ\' \'企業概要\\n\\n\\n沿革\\n\\n\\n役員紹介\' \'沿革\' \'役員紹介\' \'企業理念\' \'企業文化\\n\\n\\n桃太郎文化\\n\\n\\n人財育成\' \'桃太郎文化\' \'人財育成\' \'事業拠点・グループ会社\' \'サスティナビリティ\\n\\nCSR活動\\n\\n\\nSDGs\\n\\n\\nTCFD\' \'CSR活動\' \'SDGs\' \'TCFD\' \'DX\\n\\nM-DX\' \'M-DX\' \'スポーツ活動\' \'事業紹介ServiceAZ-COM 3PL\\n\\n低温食品物流\\n\\n\\n医薬医療物流\\n\\n\\n常温物流\\n\\n\\n輸配送サービス\\u3000桃太郎便\\n\\n軽貨物輸送\\n\\n\\nトラック輸送\\n\\n\\nコンテナ輸送\\n\\n\\nその他サービス\\n\\nオンデマンド事業\' \'AZ-COM 3PL\\n\\n低温食品物流\\n\\n\\n医薬医療物流\\n\\n\\n常温物流\' \'低温食品物流\' \'医薬医療物流\' \'常温物流\' \'輸配送サービス\\u3000桃太郎便\\n\\n軽貨物輸送\\n\\n\\nトラック輸送\\n\\n\\nコンテナ輸送\' \'軽貨物輸送\' \'トラック輸送\' \'コンテナ輸送\' \'その他サービス\\n\\nオンデマンド事業\' \'オンデマンド事業\' \'投資家情報IR\' \'採用情報Recruit\' \'お問い合わせContact\'] [\'トップメッセージ\' \'企業概要\\n\\n\\n沿革\\n\\n\\n役員紹介\' \'沿革\' \'役員紹介\' \'企業理念\' \'企業文化\\n\\n\\n桃太郎文化\\n\\n\\n人財育成\' \'桃太郎文化\' \'人財育成\' \'事業拠点・グループ会社\' \'サスティナビリティ\\n\\nCSR活動\\n\\n\\nSDGs\\n\\n\\nTCFD\' \'CSR活動\' \'SDGs\' \'TCFD\' \'DX\\n\\nM-DX\' \'M-DX\' \'スポーツ活動\'] [\'沿革\' \'役員紹介\'] [\'桃太郎文化\' \'人財育成\'] [\'CSR活動\' \'SDGs\' \'TCFD\'] [\'M-DX\'] [\'AZ-COM 3PL\\n\\n低温食品物流\\n\\n\\n医薬医療物流\\n\\n\\n常温物流\' \'低温食品物流\' \'医薬医療物流\' \'常温物流\' \'輸配送サービス\\u3000桃太郎便\\n\\n軽貨物輸送\\n\\n\\nトラック輸送\\n\\n\\nコンテナ輸送\' \'軽貨物輸送\' \'トラック輸送\' \'コンテナ輸送\' \'その他サービス\\n\\nオンデマンド事業\' \'オンデマンド事業\'] [\'低温食品物流\' \'医薬医療物流\' \'常温物流\'] [\'軽貨物輸送\' \'トラック輸送\' \'コンテナ輸送\'] [\'オンデマンド事業\'] [\'JP\' \'EN\' \'CN\'] [\'Home\' \'Recruit\'] \'目的・目標を明確にもち何事にも率先して取り組む姿勢。\\n\\t\\t\\t\\tそして、日常（業務）を通じて《企業》《社会》に貢献することで自己成長にやりがいをを感じる“人財”を当社は求めています！\\n\\t\\t\\t\\tこれまでに培ってきた経験を『あなたの個性＝独創性（オリジナリティ）』に変えて3PL業界No.1（物流のプロ）を目指して挑戦し続けよう！\' [\'新卒採用特設ページへ\' \'新卒採用特設ページへ\'] \'新卒採用特設ページへ\' \'新卒採用特設ページへ\' [\'中途採用\' \'中途採用\'] \'中途採用\' \'中途採用\' \'TOP\' [\'セキュリティポリシー\' \'個人情報保護方針\' \'English\'] \'株式会社 丸和運輸機関\\u3000〒342-0008 埼玉県吉川市旭7番地1\\u3000TEL： 048-991-8888（大代表）\\u3000FAX.： 048-991-1001\' \'MARUWA UNYU KIKAN CO.LTD. All Right Reserved.\\u3000このホームページに掲載のイラスト･写真･商標の無断使用を禁じます。\']] [\'https://www.momotaro.co.jp/recruit/work/business.html\' \'職種紹介 | 丸和運輸機関\' [[\'企業情報Company\\n\\nトップメッセージ\\n\\n\\n企業概要\\n\\n\\n沿革\\n\\n\\n役員紹介\\n\\n\\n\\n\\n企業理念\\n\\n\\n企業文化\\n\\n\\n桃太郎文化\\n\\n\\n人財育成\\n\\n\\n\\n\\n事業拠点・グループ会社\\n\\nサスティナビリティ\\n\\nCSR活動\\n\\n\\nSDGs\\n\\n\\nTCFD\\n\\n\\nDX\\n\\nM-DX\\n\\n\\n\\nスポーツ活動\' \'トップメッセージ\' \'企業概要\\n\\n\\n沿革\\n\\n\\n役員紹介\' \'沿革\' \'役員紹介\' \'企業理念\' \'企業文化\\n\\n\\n桃太郎文化\\n\\n\\n人財育成\' \'桃太郎文化\' \'人財育成\' \'事業拠点・グループ会社\' \'サスティナビリティ\\n\\nCSR活動\\n\\n\\nSDGs\\n\\n\\nTCFD\' \'CSR活動\' \'SDGs\' \'TCFD\' \'DX\\n\\nM-DX\' \'M-DX\' \'スポーツ活動\' \'事業紹介ServiceAZ-COM 3PL\\n\\n低温食品物流\\n\\n\\n医薬医療物流\\n\\n\\n常温物流\\n\\n\\n輸配送サービス\\u3000桃太郎便\\n\\n軽貨物輸送\\n\\n\\nトラック輸送\\n\\n\\nコンテナ輸送\\n\\n\\nその他サービス\\n\\nオンデマンド事業\' \'AZ-COM 3PL\\n\\n低温食品物流\\n\\n\\n医薬医療物流\\n\\n\\n常温物流\' \'低温食品物流\' \'医薬医療物流\' \'常温物流\' \'輸配送サービス\\u3000桃太郎便\\n\\n軽貨物輸送\\n\\n\\nトラック輸送\\n\\n\\nコンテナ輸送\' \'軽貨物輸送\' \'トラック輸送\' \'コンテナ輸送\' \'その他サービス\\n\\nオンデマンド事業\' \'オンデマンド事業\' \'投資家情報IR\' \'採用情報Recruit\' \'お問い合わせContact\'] [\'トップメッセージ\' \'企業概要\\n\\n\\n沿革\\n\\n\\n役員紹介\' \'沿革\' \'役員紹介\' \'企業理念\' \'企業文化\\n\\n\\n桃太郎文化\\n\\n\\n人財育成\' \'桃太郎文化\' \'人財育成\' \'事業拠点・グループ会社\' \'サスティナビリティ\\n\\nCSR活動\\n\\n\\nSDGs\\n\\n\\nTCFD\' \'CSR活動\' \'SDGs\' \'TCFD\' \'DX\\n\\nM-DX\' \'M-DX\' \'スポーツ活動\'] [\'沿革\' \'役員紹介\'] [\'桃太郎文化\' \'人財育成\'] [\'CSR活動\' \'SDGs\' \'TCFD\'] [\'M-DX\'] [\'AZ-COM 3PL\\n\\n低温食品物流\\n\\n\\n医薬医療物流\\n\\n\\n常温物流\' \'低温食品物流\' \'医薬医療物流\' \'常温物流\' \'輸配送サービス\\u3000桃太郎便\\n\\n軽貨物輸送\\n\\n\\nトラック輸送\\n\\n\\nコンテナ輸送\' \'軽貨物輸送\' \'トラック輸送\' \'コンテナ輸送\' \'その他サービス\\n\\nオンデマンド事業\' \'オンデマンド事業\'] [\'低温食品物流\' \'医薬医療物流\' \'常温物流\'] [\'軽貨物輸送\' \'トラック輸送\' \'コンテナ輸送\'] [\'オンデマンド事業\'] [\'JP\' \'EN\' \'CN\'] [\'Home\' \'Recruit\' \'職種紹介\'] \'丸和運輸機関の仕事について職種別にご紹介。\' \'当社のメインとなる３ＰＬ事業の中核を成す物流センター管理のお仕事です。当社は流通関係における企業の物流をフルアウトソーシングとして一手に引き受け、物流の企画、運営、管理を行っております。 物流マネージャーのお仕事は、物流センターの運営全般を担当し、主に業務の段取りを考えたり、パートタイマーへの業務指示や出退勤の管理、業務改善や収支管理などを行います。\' \'・物流センター内における商品の入出庫管理・保管管理、流通加工、在庫コントロール・パート・アルバイト管理等\' \'ロジスティクスの専門知識と企業経営全般の知識を兼ね備え、これらの知識と物流マネージャーとしての経験を駆使して、お客様の経営戦略に合わせた最適なロジスティクスの仕組みを提案するお仕事です。 お客様がロジスティクスに関して困っていること、悩んでいることに対してソリューションを提供します。 これらのソリューションを提供するためにお客様の物流を調査・分析するスキルや経営分析能力などを身に付けていただきます。\' \'・新規顧客の開拓及び既存顧客の業務拡大のための営業・ロジスティクスの現状調査、分析・ロジスティクス・コンサルティング・ロジスティクスシステム提案\' \'情報システムの設計、開発、保守など情報システム関係全般の管理を行うお仕事です。社外向けと社内向けの大きく分けて2つのセクションがあり、社外向けは営業と共にお客様へ直接訪問し、お客様のニーズをヒアリングしながら物流システムを設計します。実際の開発は提携の開発業者と共に進めていきます。社内向けは、全社的な管理会計における基幹システムの企画設計、運用や社内で発生する様々な情報システム関係のトラブルに関するサポートを行います。\' \'・業務全般のシステム設計・3PL（WMS・WCS）システム設計・社内情報インフラの構築\' \'管理事務は各現場に配属され物流業務の事務を行う現場事務とバックオフィス部門における事務の大きく分けて2つの種類があります。\\n現場事務は、お客様との連絡窓口として電話応対や日々の物流データのやりとり、請求処理、基幹システムへの入力など現場で発生する事務的な業務全般を行います。\\nバックオフィスにおける事務とは、総務・人事・教育・広報・経理・財務など、専門分野に特化した業務を担当し、会社経営を全面的にバックアップする仕事です。\' \'・本社、事業所における各種事務手続き・各種顧客対応・新規事業施策のサポート\' \'TOP\' [\'セキュリティポリシー\' \'個人情報保護方針\' \'English\'] \'株式会社 丸和運輸機関\\u3000〒342-0008 埼玉県吉川市旭7番地1\\u3000TEL： 048-991-8888（大代表）\\u3000FAX.： 048-991-1001\' \'MARUWA UNYU KIKAN CO.LTD. All Right Reserved.\\u3000このホームページに掲載のイラスト･写真･商標の無断使用を禁じます。\']] [\'https://www.momotaro.co.jp/recruit/graduate/guideline.html\' \'募集要項 | 丸和運輸機関\' [[\'企業情報Company\\n\\nトップメッセージ\\n\\n\\n企業概要\\n\\n\\n沿革\\n\\n\\n役員紹介\\n\\n\\n\\n\\n企業理念\\n\\n\\n企業文化\\n\\n\\n桃太郎文化\\n\\n\\n人財育成\\n\\n\\n\\n\\n事業拠点・グループ会社\\n\\nサスティナビリティ\\n\\nCSR活動\\n\\n\\nSDGs\\n\\n\\nTCFD\\n\\n\\nDX\\n\\nM-DX\\n\\n\\n\\nスポーツ活動\' \'トップメッセージ\' \'企業概要\\n\\n\\n沿革\\n\\n\\n役員紹介\' \'沿革\' \'役員紹介\' \'企業理念\' \'企業文化\\n\\n\\n桃太郎文化\\n\\n\\n人財育成\' \'桃太郎文化\' \'人財育成\' \'事業拠点・グループ会社\' \'サスティナビリティ\\n\\nCSR活動\\n\\n\\nSDGs\\n\\n\\nTCFD\' \'CSR活動\' \'SDGs\' \'TCFD\' \'DX\\n\\nM-DX\' \'M-DX\' \'スポーツ活動\' \'事業紹介ServiceAZ-COM 3PL\\n\\n低温食品物流\\n\\n\\n医薬医療物流\\n\\n\\n常温物流\\n\\n\\n輸配送サービス\\u3000桃太郎便\\n\\n軽貨物輸送\\n\\n\\nトラック輸送\\n\\n\\nコンテナ輸送\\n\\n\\nその他サービス\\n\\nオンデマンド事業\' \'AZ-COM 3PL\\n\\n低温食品物流\\n\\n\\n医薬医療物流\\n\\n\\n常温物流\' \'低温食品物流\' \'医薬医療物流\' \'常温物流\' \'輸配送サービス\\u3000桃太郎便\\n\\n軽貨物輸送\\n\\n\\nトラック輸送\\n\\n\\nコンテナ輸送\' \'軽貨物輸送\' \'トラック輸送\' \'コンテナ輸送\' \'その他サービス\\n\\nオンデマンド事業\' \'オンデマンド事業\' \'投資家情報IR\' \'採用情報Recruit\' \'お問い合わせContact\'] [\'トップメッセージ\' \'企業概要\\n\\n\\n沿革\\n\\n\\n役員紹介\' \'沿革\' \'役員紹介\' \'企業理念\' \'企業文化\\n\\n\\n桃太郎文化\\n\\n\\n人財育成\' \'桃太郎文化\' \'人財育成\' \'事業拠点・グループ会社\' \'サスティナビリティ\\n\\nCSR活動\\n\\n\\nSDGs\\n\\n\\nTCFD\' \'CSR活動\' \'SDGs\' \'TCFD\' \'DX\\n\\nM-DX\' \'M-DX\' \'スポーツ活動\'] [\'沿革\' \'役員紹介\'] [\'桃太郎文化\' \'人財育成\'] [\'CSR活動\' \'SDGs\' \'TCFD\'] [\'M-DX\'] [\'AZ-COM 3PL\\n\\n低温食品物流\\n\\n\\n医薬医療物流\\n\\n\\n常温物流\' \'低温食品物流\' \'医薬医療物流\' \'常温物流\' \'輸配送サービス\\u3000桃太郎便\\n\\n軽貨物輸送\\n\\n\\nトラック輸送\\n\\n\\nコンテナ輸送\' \'軽貨物輸送\' \'トラック輸送\' \'コンテナ輸送\' \'その他サービス\\n\\nオンデマンド事業\' \'オンデマンド事業\'] [\'低温食品物流\' \'医薬医療物流\' \'常温物流\'] [\'軽貨物輸送\' \'トラック輸送\' \'コンテナ輸送\'] [\'オンデマンド事業\'] [\'JP\' \'EN\' \'CN\'] [\'Home\' \'Recruit\' \'募集要項\'] \'TOP\' [\'セキュリティポリシー\' \'個人情報保護方針\' \'English\'] \'株式会社 丸和運輸機関\\u3000〒342-0008 埼玉県吉川市旭7番地1\\u3000TEL： 048-991-8888（大代表）\\u3000FAX.： 048-991-1001\' \'MARUWA UNYU KIKAN CO.LTD. All Right Reserved.\\u3000このホームページに掲載のイラスト･写真･商標の無断使用を禁じます。\']] [\'https://www.momotaro.co.jp/recruit/graduate/flow.html\' \'選考と入社までの流れ | 丸和運輸機関\' [[\'企業情報Company\\n\\nトップメッセージ\\n\\n\\n企業概要\\n\\n\\n沿革\\n\\n\\n役員紹介\\n\\n\\n\\n\\n企業理念\\n\\n\\n企業文化\\n\\n\\n桃太郎文化\\n\\n\\n人財育成\\n\\n\\n\\n\\n事業拠点・グループ会社\\n\\nサスティナビリティ\\n\\nCSR活動\\n\\n\\nSDGs\\n\\n\\nTCFD\\n\\n\\nDX\\n\\nM-DX\\n\\n\\n\\nスポーツ活動\' \'トップメッセージ\' \'企業概要\\n\\n\\n沿革\\n\\n\\n役員紹介\' \'沿革\' \'役員紹介\' \'企業理念\' \'企業文化\\n\\n\\n桃太郎文化\\n\\n\\n人財育成\' \'桃太郎文化\' \'人財育成\' \'事業拠点・グループ会社\' \'サスティナビリティ\\n\\nCSR活動\\n\\n\\nSDGs\\n\\n\\nTCFD\' \'CSR活動\' \'SDGs\' \'TCFD\' \'DX\\n\\nM-DX\' \'M-DX\' \'スポーツ活動\' \'事業紹介ServiceAZ-COM 3PL\\n\\n低温食品物流\\n\\n\\n医薬医療物流\\n\\n\\n常温物流\\n\\n\\n輸配送サービス\\u3000桃太郎便\\n\\n軽貨物輸送\\n\\n\\nトラック輸送\\n\\n\\nコンテナ輸送\\n\\n\\nその他サービス\\n\\nオンデマンド事業\' \'AZ-COM 3PL\\n\\n低温食品物流\\n\\n\\n医薬医療物流\\n\\n\\n常温物流\' \'低温食品物流\' \'医薬医療物流\' \'常温物流\' \'輸配送サービス\\u3000桃太郎便\\n\\n軽貨物輸送\\n\\n\\nトラック輸送\\n\\n\\nコンテナ輸送\' \'軽貨物輸送\' \'トラック輸送\' \'コンテナ輸送\' \'その他サービス\\n\\nオンデマンド事業\' \'オンデマンド事業\' \'投資家情報IR\' \'採用情報Recruit\' \'お問い合わせContact\'] [\'トップメッセージ\' \'企業概要\\n\\n\\n沿革\\n\\n\\n役員紹介\' \'沿革\' \'役員紹介\' \'企業理念\' \'企業文化\\n\\n\\n桃太郎文化\\n\\n\\n人財育成\' \'桃太郎文化\' \'人財育成\' \'事業拠点・グループ会社\' \'サスティナビリティ\\n\\nCSR活動\\n\\n\\nSDGs\\n\\n\\nTCFD\' \'CSR活動\' \'SDGs\' \'TCFD\' \'DX\\n\\nM-DX\' \'M-DX\' \'スポーツ活動\'] [\'沿革\' \'役員紹介\'] [\'桃太郎文化\' \'人財育成\'] [\'CSR活動\' \'SDGs\' \'TCFD\'] [\'M-DX\'] [\'AZ-COM 3PL\\n\\n低温食品物流\\n\\n\\n医薬医療物流\\n\\n\\n常温物流\' \'低温食品物流\' \'医薬医療物流\' \'常温物流\' \'輸配送サービス\\u3000桃太郎便\\n\\n軽貨物輸送\\n\\n\\nトラック輸送\\n\\n\\nコンテナ輸送\' \'軽貨物輸送\' \'トラック輸送\' \'コンテナ輸送\' \'その他サービス\\n\\nオンデマンド事業\' \'オンデマンド事業\'] [\'低温食品物流\' \'医薬医療物流\' \'常温物流\'] [\'軽貨物輸送\' \'トラック輸送\' \'コンテナ輸送\'] [\'オンデマンド事業\'] [\'JP\' \'EN\' \'CN\'] [\'Home\' \'Recruit\' \'選考と入社までの流れ\'] \'「マイナビ」「リクナビ」「学校の就職部」などから、「会社説明会」にエントリー。\' \'企業説明会にエントリーする\' \'物流業界の動向や３PL事業内容、当社の強みを説明いたします。\' \'「集団面接」もしくは「グループディスカッション」※時期により変動いたします。\' \'「面接試験」：経験や考え方など多岐にわたる質問をさせていただきます。\' \'「個人試験」：選考の総まとめとなります。総合的に質問させていただきます。\' \'最終試験を通過された方には内定の通知をいたします。\' \'内定以降面談の機会をつくり、質問する時間や先輩社員との座談会などを随時開催しております。\' [\'\'] \'当社の理解を深めて頂き、入社における不安解消、仕事へのイメージ構築につなげていただく内容になっております。\' \'・会社事業説明・先輩社員交流会・内定後面談、食事会など\' \'・役員講話・内定証書授与式\' \'TOP\' [\'セキュリティポリシー\' \'個人情報保護方針\' \'English\'] \'株式会社 丸和運輸機関\\u3000〒342-0008 埼玉県吉川市旭7番地1\\u3000TEL： 048-991-8888（大代表）\\u3000FAX.： 048-991-1001\' \'MARUWA UNYU KIKAN CO.LTD. All Right Reserved.\\u3000このホームページに掲載のイラスト･写真･商標の無断使用を禁じます。\']] [\'https://www.momotaro.co.jp/recruit/\' \'採用情報 | 丸和運輸機関\' [[\'企業情報Company\\n\\nトップメッセージ\\n\\n\\n企業概要\\n\\n\\n沿革\\n\\n\\n役員紹介\\n\\n\\n\\n\\n企業理念\\n\\n\\n企業文化\\n\\n\\n桃太郎文化\\n\\n\\n人財育成\\n\\n\\n\\n\\n事業拠点・グループ会社\\n\\nサスティナビリティ\\n\\nCSR活動\\n\\n\\nSDGs\\n\\n\\nTCFD\\n\\n\\nDX\\n\\nM-DX\\n\\n\\n\\nスポーツ活動\' \'トップメッセージ\' \'企業概要\\n\\n\\n沿革\\n\\n\\n役員紹介\' \'沿革\' \'役員紹介\' \'企業理念\' \'企業文化\\n\\n\\n桃太郎文化\\n\\n\\n人財育成\' \'桃太郎文化\' \'人財育成\' \'事業拠点・グループ会社\' \'サスティナビリティ\\n\\nCSR活動\\n\\n\\nSDGs\\n\\n\\nTCFD\' \'CSR活動\' \'SDGs\' \'TCFD\' \'DX\\n\\nM-DX\' \'M-DX\' \'スポーツ活動\' \'事業紹介ServiceAZ-COM 3PL\\n\\n低温食品物流\\n\\n\\n医薬医療物流\\n\\n\\n常温物流\\n\\n\\n輸配送サービス\\u3000桃太郎便\\n\\n軽貨物輸送\\n\\n\\nトラック輸送\\n\\n\\nコンテナ輸送\\n\\n\\nその他サービス\\n\\nオンデマンド事業\' \'AZ-COM 3PL\\n\\n低温食品物流\\n\\n\\n医薬医療物流\\n\\n\\n常温物流\' \'低温食品物流\' \'医薬医療物流\' \'常温物流\' \'輸配送サービス\\u3000桃太郎便\\n\\n軽貨物輸送\\n\\n\\nトラック輸送\\n\\n\\nコンテナ輸送\' \'軽貨物輸送\' \'トラック輸送\' \'コンテナ輸送\' \'その他サービス\\n\\nオンデマンド事業\' \'オンデマンド事業\' \'投資家情報IR\' \'採用情報Recruit\' \'お問い合わせContact\'] [\'トップメッセージ\' \'企業概要\\n\\n\\n沿革\\n\\n\\n役員紹介\' \'沿革\' \'役員紹介\' \'企業理念\' \'企業文化\\n\\n\\n桃太郎文化\\n\\n\\n人財育成\' \'桃太郎文化\' \'人財育成\' \'事業拠点・グループ会社\' \'サスティナビリティ\\n\\nCSR活動\\n\\n\\nSDGs\\n\\n\\nTCFD\' \'CSR活動\' \'SDGs\' \'TCFD\' \'DX\\n\\nM-DX\' \'M-DX\' \'スポーツ活動\'] [\'沿革\' \'役員紹介\'] [\'桃太郎文化\' \'人財育成\'] [\'CSR活動\' \'SDGs\' \'TCFD\'] [\'M-DX\'] [\'AZ-COM 3PL\\n\\n低温食品物流\\n\\n\\n医薬医療物流\\n\\n\\n常温物流\' \'低温食品物流\' \'医薬医療物流\' \'常温物流\' \'輸配送サービス\\u3000桃太郎便\\n\\n軽貨物輸送\\n\\n\\nトラック輸送\\n\\n\\nコンテナ輸送\' \'軽貨物輸送\' \'トラック輸送\' \'コンテナ輸送\' \'その他サービス\\n\\nオンデマンド事業\' \'オンデマンド事業\'] [\'低温食品物流\' \'医薬医療物流\' \'常温物流\'] [\'軽貨物輸送\' \'トラック輸送\' \'コンテナ輸送\'] [\'オンデマンド事業\'] [\'JP\' \'EN\' \'CN\'] [\'Home\' \'Recruit\'] \'目的・目標を明確にもち何事にも率先して取り組む姿勢。\\n\\t\\t\\t\\tそして、日常（業務）を通じて《企業》《社会》に貢献することで自己成長にやりがいをを感じる“人財”を当社は求めています！\\n\\t\\t\\t\\tこれまでに培ってきた経験を『あなたの個性＝独創性（オリジナリティ）』に変えて3PL業界No.1（物流のプロ）を目指して挑戦し続けよう！\' [\'新卒採用特設ページへ\' \'新卒採用特設ページへ\'] \'新卒採用特設ページへ\' \'新卒採用特設ページへ\' [\'中途採用\' \'中途採用\'] \'中途採用\' \'中途採用\' \'TOP\' [\'セキュリティポリシー\' \'個人情報保護方針\' \'English\'] \'株式会社 丸和運輸機関\\u3000〒342-0008 埼玉県吉川市旭7番地1\\u3000TEL： 048-991-8888（大代表）\\u3000FAX.： 048-991-1001\' \'MARUWA UNYU KIKAN CO.LTD. All Right Reserved.\\u3000このホームページに掲載のイラスト･写真･商標の無断使用を禁じます。\']] [\'https://www.momotaro.co.jp/recruit/work/interview.html\' \'先輩紹介 | 丸和運輸機関\' [[\'企業情報Company\\n\\nトップメッセージ\\n\\n\\n企業概要\\n\\n\\n沿革\\n\\n\\n役員紹介\\n\\n\\n\\n\\n企業理念\\n\\n\\n企業文化\\n\\n\\n桃太郎文化\\n\\n\\n人財育成\\n\\n\\n\\n\\n事業拠点・グループ会社\\n\\nサスティナビリティ\\n\\nCSR活動\\n\\n\\nSDGs\\n\\n\\nTCFD\\n\\n\\nDX\\n\\nM-DX\\n\\n\\n\\nスポーツ活動\' \'トップメッセージ\' \'企業概要\\n\\n\\n沿革\\n\\n\\n役員紹介\' \'沿革\' \'役員紹介\' \'企業理念\' \'企業文化\\n\\n\\n桃太郎文化\\n\\n\\n人財育成\' \'桃太郎文化\' \'人財育成\' \'事業拠点・グループ会社\' \'サスティナビリティ\\n\\nCSR活動\\n\\n\\nSDGs\\n\\n\\nTCFD\' \'CSR活動\' \'SDGs\' \'TCFD\' \'DX\\n\\nM-DX\' \'M-DX\' \'スポーツ活動\' \'事業紹介ServiceAZ-COM 3PL\\n\\n低温食品物流\\n\\n\\n医薬医療物流\\n\\n\\n常温物流\\n\\n\\n輸配送サービス\\u3000桃太郎便\\n\\n軽貨物輸送\\n\\n\\nトラック輸送\\n\\n\\nコンテナ輸送\\n\\n\\nその他サービス\\n\\nオンデマンド事業\' \'AZ-COM 3PL\\n\\n低温食品物流\\n\\n\\n医薬医療物流\\n\\n\\n常温物流\' \'低温食品物流\' \'医薬医療物流\' \'常温物流\' \'輸配送サービス\\u3000桃太郎便\\n\\n軽貨物輸送\\n\\n\\nトラック輸送\\n\\n\\nコンテナ輸送\' \'軽貨物輸送\' \'トラック輸送\' \'コンテナ輸送\' \'その他サービス\\n\\nオンデマンド事業\' \'オンデマンド事業\' \'投資家情報IR\' \'採用情報Recruit\' \'お問い合わせContact\'] [\'トップメッセージ\' \'企業概要\\n\\n\\n沿革\\n\\n\\n役員紹介\' \'沿革\' \'役員紹介\' \'企業理念\' \'企業文化\\n\\n\\n桃太郎文化\\n\\n\\n人財育成\' \'桃太郎文化\' \'人財育成\' \'事業拠点・グループ会社\' \'サスティナビリティ\\n\\nCSR活動\\n\\n\\nSDGs\\n\\n\\nTCFD\' \'CSR活動\' \'SDGs\' \'TCFD\' \'DX\\n\\nM-DX\' \'M-DX\' \'スポーツ活動\'] [\'沿革\' \'役員紹介\'] [\'桃太郎文化\' \'人財育成\'] [\'CSR活動\' \'SDGs\' \'TCFD\'] [\'M-DX\'] [\'AZ-COM 3PL\\n\\n低温食品物流\\n\\n\\n医薬医療物流\\n\\n\\n常温物流\' \'低温食品物流\' \'医薬医療物流\' \'常温物流\' \'輸配送サービス\\u3000桃太郎便\\n\\n軽貨物輸送\\n\\n\\nトラック輸送\\n\\n\\nコンテナ輸送\' \'軽貨物輸送\' \'トラック輸送\' \'コンテナ輸送\' \'その他サービス\\n\\nオンデマンド事業\' \'オンデマンド事業\'] [\'低温食品物流\' \'医薬医療物流\' \'常温物流\'] [\'軽貨物輸送\' \'トラック輸送\' \'コンテナ輸送\'] [\'オンデマンド事業\'] [\'JP\' \'EN\' \'CN\'] [\'Home\' \'Recruit\' \'先輩紹介\'] \'先輩からのメッセージをご紹介。\' [\'物流マネージャー：藤森\\u3000将太\' \'管理事務：伊藤\\u3000ほのか\'] \'物流マネージャー2015年入社3PL食品物流運営部青梅食品物流センター\' \'私の所属する青梅食品物流センターは、スーパーマーケット向けの物流センターです。私は入社以来、このセンターでキャリアを積んできました。1年目は、チルド（冷蔵）商品を管理する業務を中心に約50名のパートさんとともに現場を奔走しました。物流の知識は全く無い状態からのスタートでしたが、先輩社員やパートさんからもフォロー頂きながら、基礎を学んできました。その後、2年目で現場責任者に昇格。業務に応じた人員配置や指導・育成、更には物流センターの効率化を目的としたレイアウト変更や品質向上に向けた改善提案など、現場業務を包括的に担当しました。そして、3年目には売上・経費管理、従業員の勤怠管理などの事務業務にも挑戦。従業員の新規採用にも携わらせてもらいました。この3年間を通じて、物流センター業務に関わる基礎から応用まで、さまざまな仕事を経験できたことが、自信を持って仕事に取り組む今の自分に繋がっていると感じております。大きな裁量と責任ある業務を任せてくれる環境は、自分自身の成長を実感できます。\' \'2019年からは同センターの副センター長に任命され、センター長（責任者）の業務をサポートしています。センター長の傍で運営マネジメントを学びつつ、これまでセンター長が担っていた数値や人員などの管理業務も引き継ぎました。当社には20代でセンター長に昇格する社員もいますが、入社当時の私は“早くセンター長になりたい”という願望はありませんでした。しかし、これまでに同僚や先輩社員、パートさんに至るまで、共に働く多くの人たちから指導をして頂き、期待を受けてきた中で、現在はこのチャンスをつかみ取り、周囲の期待に応えたいという気持ちが芽生えています。私の同期社員でセンター長への昇格者まだいません。常に私たちが働きやすいセンターづくりを実現してきた現在のセンター長の背中を追いながら、同期でセンター長第一号となれるよう、日々業務に取り組んでいます。\' \'当社の特筆すべき強みは教育です。内定者交流、新社員研修、入社2年目以降は物流の知識習得のための研修など豊富なプログラムが用意されています。いま私が受講している研修はセンター長候補者向けの研修です。学べば学ぶほど、物流やロジスティクスが世の中に貢献できる領域の広さや、私たちの暮らしをより豊かにする事ができる可能性を持った仕事であると感じています。普段の職場で実践を経験し、研修で理論や知識を学ぶ。このサイクルを通して、自己の視野を高めることができるのも当社の魅力の一つです。また、当社には先輩社員が新入社員のサポートを行う制度もあり、私も昨年度は育成担当者、今年度は育成責任者として新人教育にも関わっています。育成担当者のときには職場での実務指導が中心だったのですが、今年度は当部門で活躍する若手社員が「働き甲斐」をより高く持って仕事に挑めるような目標設定やモチベーション管理に注力しています。\' \'物流業界は24時間眠らないイメージが強く、休みにくいのではと心配される方がいるかもしれませんが、しっかり休めます（笑）。実際に副センター長の私も、きちんと休めていますから。休日は、もっぱらダーツの腕を磨いています。大会に出ようかと思うくらい熱中しています。また、プロ野球観戦も好きでヤクルトスワローズの大ファン。神宮球場でのスワローズ戦はユニフォーム着用で応援に駆けつけています。シーズン中は観戦スケジュールにあわせて休日を設定しているのですが、これもシフト勤務のメリットかもしれませんね。社会人になってからカメラも始めましたので、球場にカメラを持参しスポーツ撮影にも挑戦しています。仕事だけでなく、プライベートでも新しいことに挑戦していきたいですね。\' \'管理事務2018年入社ECラストワンマイル事業部企画管理部\' \'私が就活の軸として考えたのは「生活に欠かせないもの、社会インフラであるもの」でした。そこで、アルバイトで経験した物流業界の仕事が、「私たちの生活の根底にある欠かせない仕事」と感じ、物流業界を中心に就職活動を行いました。複数の企業から内定をいただきましたが、当社に決めた理由は、定期的に内定者交流会が開催されるなど内定後のフォローが手厚く、また、入社後の仕事内容などの情報も積極的に提供いただき安心感があったからです。「物流」というやりたい仕事であったこと、その中で一緒に働きたいと感じられる「人の良さ」が当社への決め手となりました。\' \'入社当初からECラストワンマイル事業部へ配属を希望していました。世界的に有名な海外EC企業様向けの仕事ですし、スマートフォンやPCでモノを買うのが当たり前の時代となる中で、社会的な影響力が今後更に高まると感じた事がその理由です。現在は、同事業部の企画管理部員として全国各地で勤務する約200名のEC事業部の社員、パートの勤怠管理や、配送実績などの各種データ収集や資料作成などを担当しています。パソコンを使用しての事務作業が中心ですが、慣れない私に手を差し伸べてくれたのは教育担当でもある入社4年目の先輩社員でした。彼女から「まずは自分で調べ、考えて。それでわからなかった質問して」とアドバイスをいただいたことで、受け身ではなく能動的かつ主体的に学べ、短期間で基本的な業務を理解できるようになりました。まだまだ覚えなくてはいけない仕事はたくさんあり、今はとにかく1日が早いです。気づいたら夕方になっている日もました（笑）。将来は、収集した数値やデータを用いて、各拠点へ適正なアドバイスやフォローができるような存在になる事が目標です。\' \'ECラストワンマイル事業部は、まだ新しい組織ということもあって改善すべき余地がたくさんあります。部内で業務改善に関する提案活動が推進されており、私も毎月、改善提案を行っています。承認された提案には奨励金も支給されます。また良いものは積極的に受け入れる社風も当社の特徴です。先日私が提案した内容も、職場で取り入れて頂きました。拠点ごとにバラバラに管理されている配送コードを、全部門共通のコードへ変更し、誰が見ても理解いただけるツールを作成しました。単純な提案でしたが、「変えてみる」という視点を評価していただきました。また、それを見た同僚から「便利そうなので欲しい」と頼まれ、それを契機にみんなにツールとして配布してみたら、大変喜ばれたのです。良いものは新人の提案でも受け入れる！入社したばかりの私の存在が周囲に認めてもらえた瞬間でもありました。\' \'両親がバレーボールやっていた影響で、中学時代からバレーボールで汗を流していました。就職した現在も週に数回、地元のバレーボールチームの練習に参加しています。父親がこのチームのコーチで、母親は選手。妹たちも選手なので家族ぐるみでバレーボールを楽しんでいます。あとは会社の同僚や友人たちとBBQに行ったり、キャンプにいったりと基本的にはアウトドア派です。職場はシフト制で連休も取れますので、10月には三連休を取って栃木へキャンプに出かけました。4連休を取って地元に帰省した同期社員もいますし、連休がとりやすいのも当社の特徴かもしれないです。\' \'TOP\' [\'セキュリティポリシー\' \'個人情報保護方針\' \'English\'] \'株式会社 丸和運輸機関\\u3000〒342-0008 埼玉県吉川市旭7番地1\\u3000TEL： 048-991-8888（大代表）\\u3000FAX.： 048-991-1001\' \'MARUWA UNYU KIKAN CO.LTD. All Right Reserved.\\u3000このホームページに掲載のイラスト･写真･商標の無断使用を禁じます。\']] [\'https://www.momotaro.co.jp/recruit/work/interview.html\' \'先輩紹介 | 丸和運輸機関\' [[\'企業情報Company\\n\\nトップメッセージ\\n\\n\\n企業概要\\n\\n\\n沿革\\n\\n\\n役員紹介\\n\\n\\n\\n\\n企業理念\\n\\n\\n企業文化\\n\\n\\n桃太郎文化\\n\\n\\n人財育成\\n\\n\\n\\n\\n事業拠点・グループ会社\\n\\nサスティナビリティ\\n\\nCSR活動\\n\\n\\nSDGs\\n\\n\\nTCFD\\n\\n\\nDX\\n\\nM-DX\\n\\n\\n\\nスポーツ活動\' \'トップメッセージ\' \'企業概要\\n\\n\\n沿革\\n\\n\\n役員紹介\' \'沿革\' \'役員紹介\' \'企業理念\' \'企業文化\\n\\n\\n桃太郎文化\\n\\n\\n人財育成\' \'桃太郎文化\' \'人財育成\' \'事業拠点・グループ会社\' \'サスティナビリティ\\n\\nCSR活動\\n\\n\\nSDGs\\n\\n\\nTCFD\' \'CSR活動\' \'SDGs\' \'TCFD\' \'DX\\n\\nM-DX\' \'M-DX\' \'スポーツ活動\' \'事業紹介ServiceAZ-COM 3PL\\n\\n低温食品物流\\n\\n\\n医薬医療物流\\n\\n\\n常温物流\\n\\n\\n輸配送サービス\\u3000桃太郎便\\n\\n軽貨物輸送\\n\\n\\nトラック輸送\\n\\n\\nコンテナ輸送\\n\\n\\nその他サービス\\n\\nオンデマンド事業\' \'AZ-COM 3PL\\n\\n低温食品物流\\n\\n\\n医薬医療物流\\n\\n\\n常温物流\' \'低温食品物流\' \'医薬医療物流\' \'常温物流\' \'輸配送サービス\\u3000桃太郎便\\n\\n軽貨物輸送\\n\\n\\nトラック輸送\\n\\n\\nコンテナ輸送\' \'軽貨物輸送\' \'トラック輸送\' \'コンテナ輸送\' 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\'私の所属する青梅食品物流センターは、スーパーマーケット向けの物流センターです。私は入社以来、このセンターでキャリアを積んできました。1年目は、チルド（冷蔵）商品を管理する業務を中心に約50名のパートさんとともに現場を奔走しました。物流の知識は全く無い状態からのスタートでしたが、先輩社員やパートさんからもフォロー頂きながら、基礎を学んできました。その後、2年目で現場責任者に昇格。業務に応じた人員配置や指導・育成、更には物流センターの効率化を目的としたレイアウト変更や品質向上に向けた改善提案など、現場業務を包括的に担当しました。そして、3年目には売上・経費管理、従業員の勤怠管理などの事務業務にも挑戦。従業員の新規採用にも携わらせてもらいました。この3年間を通じて、物流センター業務に関わる基礎から応用まで、さまざまな仕事を経験できたことが、自信を持って仕事に取り組む今の自分に繋がっていると感じております。大きな裁量と責任ある業務を任せてくれる環境は、自分自身の成長を実感できます。\' \'2019年からは同センターの副センター長に任命され、センター長（責任者）の業務をサポートしています。センター長の傍で運営マネジメントを学びつつ、これまでセンター長が担っていた数値や人員などの管理業務も引き継ぎました。当社には20代でセンター長に昇格する社員もいますが、入社当時の私は“早くセンター長になりたい”という願望はありませんでした。しかし、これまでに同僚や先輩社員、パートさんに至るまで、共に働く多くの人たちから指導をして頂き、期待を受けてきた中で、現在はこのチャンスをつかみ取り、周囲の期待に応えたいという気持ちが芽生えています。私の同期社員でセンター長への昇格者まだいません。常に私たちが働きやすいセンターづくりを実現してきた現在のセンター長の背中を追いながら、同期でセンター長第一号となれるよう、日々業務に取り組んでいます。\' \'当社の特筆すべき強みは教育です。内定者交流、新社員研修、入社2年目以降は物流の知識習得のための研修など豊富なプログラムが用意されています。いま私が受講している研修はセンター長候補者向けの研修です。学べば学ぶほど、物流やロジスティクスが世の中に貢献できる領域の広さや、私たちの暮らしをより豊かにする事ができる可能性を持った仕事であると感じています。普段の職場で実践を経験し、研修で理論や知識を学ぶ。このサイクルを通して、自己の視野を高めることができるのも当社の魅力の一つです。また、当社には先輩社員が新入社員のサポートを行う制度もあり、私も昨年度は育成担当者、今年度は育成責任者として新人教育にも関わっています。育成担当者のときには職場での実務指導が中心だったのですが、今年度は当部門で活躍する若手社員が「働き甲斐」をより高く持って仕事に挑めるような目標設定やモチベーション管理に注力しています。\' \'物流業界は24時間眠らないイメージが強く、休みにくいのではと心配される方がいるかもしれませんが、しっかり休めます（笑）。実際に副センター長の私も、きちんと休めていますから。休日は、もっぱらダーツの腕を磨いています。大会に出ようかと思うくらい熱中しています。また、プロ野球観戦も好きでヤクルトスワローズの大ファン。神宮球場でのスワローズ戦はユニフォーム着用で応援に駆けつけています。シーズン中は観戦スケジュールにあわせて休日を設定しているのですが、これもシフト勤務のメリットかもしれませんね。社会人になってからカメラも始めましたので、球場にカメラを持参しスポーツ撮影にも挑戦しています。仕事だけでなく、プライベートでも新しいことに挑戦していきたいですね。\' \'管理事務2018年入社ECラストワンマイル事業部企画管理部\' \'私が就活の軸として考えたのは「生活に欠かせないもの、社会インフラであるもの」でした。そこで、アルバイトで経験した物流業界の仕事が、「私たちの生活の根底にある欠かせない仕事」と感じ、物流業界を中心に就職活動を行いました。複数の企業から内定をいただきましたが、当社に決めた理由は、定期的に内定者交流会が開催されるなど内定後のフォローが手厚く、また、入社後の仕事内容などの情報も積極的に提供いただき安心感があったからです。「物流」というやりたい仕事であったこと、その中で一緒に働きたいと感じられる「人の良さ」が当社への決め手となりました。\' \'入社当初からECラストワンマイル事業部へ配属を希望していました。世界的に有名な海外EC企業様向けの仕事ですし、スマートフォンやPCでモノを買うのが当たり前の時代となる中で、社会的な影響力が今後更に高まると感じた事がその理由です。現在は、同事業部の企画管理部員として全国各地で勤務する約200名のEC事業部の社員、パートの勤怠管理や、配送実績などの各種データ収集や資料作成などを担当しています。パソコンを使用しての事務作業が中心ですが、慣れない私に手を差し伸べてくれたのは教育担当でもある入社4年目の先輩社員でした。彼女から「まずは自分で調べ、考えて。それでわからなかった質問して」とアドバイスをいただいたことで、受け身ではなく能動的かつ主体的に学べ、短期間で基本的な業務を理解できるようになりました。まだまだ覚えなくてはいけない仕事はたくさんあり、今はとにかく1日が早いです。気づいたら夕方になっている日もました（笑）。将来は、収集した数値やデータを用いて、各拠点へ適正なアドバイスやフォローができるような存在になる事が目標です。\' \'ECラストワンマイル事業部は、まだ新しい組織ということもあって改善すべき余地がたくさんあります。部内で業務改善に関する提案活動が推進されており、私も毎月、改善提案を行っています。承認された提案には奨励金も支給されます。また良いものは積極的に受け入れる社風も当社の特徴です。先日私が提案した内容も、職場で取り入れて頂きました。拠点ごとにバラバラに管理されている配送コードを、全部門共通のコードへ変更し、誰が見ても理解いただけるツールを作成しました。単純な提案でしたが、「変えてみる」という視点を評価していただきました。また、それを見た同僚から「便利そうなので欲しい」と頼まれ、それを契機にみんなにツールとして配布してみたら、大変喜ばれたのです。良いものは新人の提案でも受け入れる！入社したばかりの私の存在が周囲に認めてもらえた瞬間でもありました。\' \'両親がバレーボールやっていた影響で、中学時代からバレーボールで汗を流していました。就職した現在も週に数回、地元のバレーボールチームの練習に参加しています。父親がこのチームのコーチで、母親は選手。妹たちも選手なので家族ぐるみでバレーボールを楽しんでいます。あとは会社の同僚や友人たちとBBQに行ったり、キャンプにいったりと基本的にはアウトドア派です。職場はシフト制で連休も取れますので、10月には三連休を取って栃木へキャンプに出かけました。4連休を取って地元に帰省した同期社員もいますし、連休がとりやすいのも当社の特徴かもしれないです。\' \'TOP\' [\'セキュリティポリシー\' \'個人情報保護方針\' \'English\'] \'株式会社 丸和運輸機関\\u3000〒342-0008 埼玉県吉川市旭7番地1\\u3000TEL： 048-991-8888（大代表）\\u3000FAX.： 048-991-1001\' \'MARUWA UNYU KIKAN CO.LTD. All Right Reserved.\\u3000このホームページに掲載のイラスト･写真･商標の無断使用を禁じます。\']] [\'https://www.momotaro.co.jp/recruit/work/interview.html\' \'先輩紹介 | 丸和運輸機関\' [[\'企業情報Company\\n\\nトップメッセージ\\n\\n\\n企業概要\\n\\n\\n沿革\\n\\n\\n役員紹介\\n\\n\\n\\n\\n企業理念\\n\\n\\n企業文化\\n\\n\\n桃太郎文化\\n\\n\\n人財育成\\n\\n\\n\\n\\n事業拠点・グループ会社\\n\\nサスティナビリティ\\n\\nCSR活動\\n\\n\\nSDGs\\n\\n\\nTCFD\\n\\n\\nDX\\n\\nM-DX\\n\\n\\n\\nスポーツ活動\' \'トップメッセージ\' \'企業概要\\n\\n\\n沿革\\n\\n\\n役員紹介\' \'沿革\' \'役員紹介\' \'企業理念\' \'企業文化\\n\\n\\n桃太郎文化\\n\\n\\n人財育成\' \'桃太郎文化\' \'人財育成\' \'事業拠点・グループ会社\' \'サスティナビリティ\\n\\nCSR活動\\n\\n\\nSDGs\\n\\n\\nTCFD\' \'CSR活動\' \'SDGs\' \'TCFD\' \'DX\\n\\nM-DX\' \'M-DX\' \'スポーツ活動\' \'事業紹介ServiceAZ-COM 3PL\\n\\n低温食品物流\\n\\n\\n医薬医療物流\\n\\n\\n常温物流\\n\\n\\n輸配送サービス\\u3000桃太郎便\\n\\n軽貨物輸送\\n\\n\\nトラック輸送\\n\\n\\nコンテナ輸送\\n\\n\\nその他サービス\\n\\nオンデマンド事業\' \'AZ-COM 3PL\\n\\n低温食品物流\\n\\n\\n医薬医療物流\\n\\n\\n常温物流\' \'低温食品物流\' \'医薬医療物流\' \'常温物流\' \'輸配送サービス\\u3000桃太郎便\\n\\n軽貨物輸送\\n\\n\\nトラック輸送\\n\\n\\nコンテナ輸送\' \'軽貨物輸送\' \'トラック輸送\' \'コンテナ輸送\' \'その他サービス\\n\\nオンデマンド事業\' \'オンデマンド事業\' \'投資家情報IR\' \'採用情報Recruit\' \'お問い合わせContact\'] [\'トップメッセージ\' \'企業概要\\n\\n\\n沿革\\n\\n\\n役員紹介\' \'沿革\' \'役員紹介\' \'企業理念\' \'企業文化\\n\\n\\n桃太郎文化\\n\\n\\n人財育成\' \'桃太郎文化\' \'人財育成\' \'事業拠点・グループ会社\' \'サスティナビリティ\\n\\nCSR活動\\n\\n\\nSDGs\\n\\n\\nTCFD\' \'CSR活動\' \'SDGs\' \'TCFD\' \'DX\\n\\nM-DX\' \'M-DX\' \'スポーツ活動\'] [\'沿革\' \'役員紹介\'] [\'桃太郎文化\' \'人財育成\'] [\'CSR活動\' \'SDGs\' \'TCFD\'] [\'M-DX\'] [\'AZ-COM 3PL\\n\\n低温食品物流\\n\\n\\n医薬医療物流\\n\\n\\n常温物流\' \'低温食品物流\' \'医薬医療物流\' \'常温物流\' \'輸配送サービス\\u3000桃太郎便\\n\\n軽貨物輸送\\n\\n\\nトラック輸送\\n\\n\\nコンテナ輸送\' \'軽貨物輸送\' \'トラック輸送\' \'コンテナ輸送\' \'その他サービス\\n\\nオンデマンド事業\' \'オンデマンド事業\'] [\'低温食品物流\' \'医薬医療物流\' \'常温物流\'] [\'軽貨物輸送\' \'トラック輸送\' \'コンテナ輸送\'] [\'オンデマンド事業\'] [\'JP\' \'EN\' \'CN\'] [\'Home\' \'Recruit\' \'先輩紹介\'] \'先輩からのメッセージをご紹介。\' [\'物流マネージャー：藤森\\u3000将太\' \'管理事務：伊藤\\u3000ほのか\'] \'物流マネージャー2015年入社3PL食品物流運営部青梅食品物流センター\' \'私の所属する青梅食品物流センターは、スーパーマーケット向けの物流センターです。私は入社以来、このセンターでキャリアを積んできました。1年目は、チルド（冷蔵）商品を管理する業務を中心に約50名のパートさんとともに現場を奔走しました。物流の知識は全く無い状態からのスタートでしたが、先輩社員やパートさんからもフォロー頂きながら、基礎を学んできました。その後、2年目で現場責任者に昇格。業務に応じた人員配置や指導・育成、更には物流センターの効率化を目的としたレイアウト変更や品質向上に向けた改善提案など、現場業務を包括的に担当しました。そして、3年目には売上・経費管理、従業員の勤怠管理などの事務業務にも挑戦。従業員の新規採用にも携わらせてもらいました。この3年間を通じて、物流センター業務に関わる基礎から応用まで、さまざまな仕事を経験できたことが、自信を持って仕事に取り組む今の自分に繋がっていると感じております。大きな裁量と責任ある業務を任せてくれる環境は、自分自身の成長を実感できます。\' \'2019年からは同センターの副センター長に任命され、センター長（責任者）の業務をサポートしています。センター長の傍で運営マネジメントを学びつつ、これまでセンター長が担っていた数値や人員などの管理業務も引き継ぎました。当社には20代でセンター長に昇格する社員もいますが、入社当時の私は“早くセンター長になりたい”という願望はありませんでした。しかし、これまでに同僚や先輩社員、パートさんに至るまで、共に働く多くの人たちから指導をして頂き、期待を受けてきた中で、現在はこのチャンスをつかみ取り、周囲の期待に応えたいという気持ちが芽生えています。私の同期社員でセンター長への昇格者まだいません。常に私たちが働きやすいセンターづくりを実現してきた現在のセンター長の背中を追いながら、同期でセンター長第一号となれるよう、日々業務に取り組んでいます。\' \'当社の特筆すべき強みは教育です。内定者交流、新社員研修、入社2年目以降は物流の知識習得のための研修など豊富なプログラムが用意されています。いま私が受講している研修はセンター長候補者向けの研修です。学べば学ぶほど、物流やロジスティクスが世の中に貢献できる領域の広さや、私たちの暮らしをより豊かにする事ができる可能性を持った仕事であると感じています。普段の職場で実践を経験し、研修で理論や知識を学ぶ。このサイクルを通して、自己の視野を高めることができるのも当社の魅力の一つです。また、当社には先輩社員が新入社員のサポートを行う制度もあり、私も昨年度は育成担当者、今年度は育成責任者として新人教育にも関わっています。育成担当者のときには職場での実務指導が中心だったのですが、今年度は当部門で活躍する若手社員が「働き甲斐」をより高く持って仕事に挑めるような目標設定やモチベーション管理に注力しています。\' \'物流業界は24時間眠らないイメージが強く、休みにくいのではと心配される方がいるかもしれませんが、しっかり休めます（笑）。実際に副センター長の私も、きちんと休めていますから。休日は、もっぱらダーツの腕を磨いています。大会に出ようかと思うくらい熱中しています。また、プロ野球観戦も好きでヤクルトスワローズの大ファン。神宮球場でのスワローズ戦はユニフォーム着用で応援に駆けつけています。シーズン中は観戦スケジュールにあわせて休日を設定しているのですが、これもシフト勤務のメリットかもしれませんね。社会人になってからカメラも始めましたので、球場にカメラを持参しスポーツ撮影にも挑戦しています。仕事だけでなく、プライベートでも新しいことに挑戦していきたいですね。\' \'管理事務2018年入社ECラストワンマイル事業部企画管理部\' \'私が就活の軸として考えたのは「生活に欠かせないもの、社会インフラであるもの」でした。そこで、アルバイトで経験した物流業界の仕事が、「私たちの生活の根底にある欠かせない仕事」と感じ、物流業界を中心に就職活動を行いました。複数の企業から内定をいただきましたが、当社に決めた理由は、定期的に内定者交流会が開催されるなど内定後のフォローが手厚く、また、入社後の仕事内容などの情報も積極的に提供いただき安心感があったからです。「物流」というやりたい仕事であったこと、その中で一緒に働きたいと感じられる「人の良さ」が当社への決め手となりました。\' \'入社当初からECラストワンマイル事業部へ配属を希望していました。世界的に有名な海外EC企業様向けの仕事ですし、スマートフォンやPCでモノを買うのが当たり前の時代となる中で、社会的な影響力が今後更に高まると感じた事がその理由です。現在は、同事業部の企画管理部員として全国各地で勤務する約200名のEC事業部の社員、パートの勤怠管理や、配送実績などの各種データ収集や資料作成などを担当しています。パソコンを使用しての事務作業が中心ですが、慣れない私に手を差し伸べてくれたのは教育担当でもある入社4年目の先輩社員でした。彼女から「まずは自分で調べ、考えて。それでわからなかった質問して」とアドバイスをいただいたことで、受け身ではなく能動的かつ主体的に学べ、短期間で基本的な業務を理解できるようになりました。まだまだ覚えなくてはいけない仕事はたくさんあり、今はとにかく1日が早いです。気づいたら夕方になっている日もました（笑）。将来は、収集した数値やデータを用いて、各拠点へ適正なアドバイスやフォローができるような存在になる事が目標です。\' \'ECラストワンマイル事業部は、まだ新しい組織ということもあって改善すべき余地がたくさんあります。部内で業務改善に関する提案活動が推進されており、私も毎月、改善提案を行っています。承認された提案には奨励金も支給されます。また良いものは積極的に受け入れる社風も当社の特徴です。先日私が提案した内容も、職場で取り入れて頂きました。拠点ごとにバラバラに管理されている配送コードを、全部門共通のコードへ変更し、誰が見ても理解いただけるツールを作成しました。単純な提案でしたが、「変えてみる」という視点を評価していただきました。また、それを見た同僚から「便利そうなので欲しい」と頼まれ、それを契機にみんなにツールとして配布してみたら、大変喜ばれたのです。良いものは新人の提案でも受け入れる！入社したばかりの私の存在が周囲に認めてもらえた瞬間でもありました。\' \'両親がバレーボールやっていた影響で、中学時代からバレーボールで汗を流していました。就職した現在も週に数回、地元のバレーボールチームの練習に参加しています。父親がこのチームのコーチで、母親は選手。妹たちも選手なので家族ぐるみでバレーボールを楽しんでいます。あとは会社の同僚や友人たちとBBQに行ったり、キャンプにいったりと基本的にはアウトドア派です。職場はシフト制で連休も取れますので、10月には三連休を取って栃木へキャンプに出かけました。4連休を取って地元に帰省した同期社員もいますし、連休がとりやすいのも当社の特徴かもしれないです。\' \'TOP\' [\'セキュリティポリシー\' \'個人情報保護方針\' \'English\'] \'株式会社 丸和運輸機関\\u3000〒342-0008 埼玉県吉川市旭7番地1\\u3000TEL： 048-991-8888（大代表）\\u3000FAX.： 048-991-1001\' \'MARUWA UNYU KIKAN CO.LTD. All Right Reserved.\\u3000このホームページに掲載のイラスト･写真･商標の無断使用を禁じます。\']] [\'https://www.momotaro.co.jp/recruit/work/interview.html\' \'先輩紹介 | 丸和運輸機関\' [[\'企業情報Company\\n\\nトップメッセージ\\n\\n\\n企業概要\\n\\n\\n沿革\\n\\n\\n役員紹介\\n\\n\\n\\n\\n企業理念\\n\\n\\n企業文化\\n\\n\\n桃太郎文化\\n\\n\\n人財育成\\n\\n\\n\\n\\n事業拠点・グループ会社\\n\\nサスティナビリティ\\n\\nCSR活動\\n\\n\\nSDGs\\n\\n\\nTCFD\\n\\n\\nDX\\n\\nM-DX\\n\\n\\n\\nスポーツ活動\' \'トップメッセージ\' \'企業概要\\n\\n\\n沿革\\n\\n\\n役員紹介\' \'沿革\' \'役員紹介\' \'企業理念\' \'企業文化\\n\\n\\n桃太郎文化\\n\\n\\n人財育成\' \'桃太郎文化\' \'人財育成\' \'事業拠点・グループ会社\' \'サスティナビリティ\\n\\nCSR活動\\n\\n\\nSDGs\\n\\n\\nTCFD\' \'CSR活動\' \'SDGs\' \'TCFD\' \'DX\\n\\nM-DX\' \'M-DX\' \'スポーツ活動\' \'事業紹介ServiceAZ-COM 3PL\\n\\n低温食品物流\\n\\n\\n医薬医療物流\\n\\n\\n常温物流\\n\\n\\n輸配送サービス\\u3000桃太郎便\\n\\n軽貨物輸送\\n\\n\\nトラック輸送\\n\\n\\nコンテナ輸送\\n\\n\\nその他サービス\\n\\nオンデマンド事業\' \'AZ-COM 3PL\\n\\n低温食品物流\\n\\n\\n医薬医療物流\\n\\n\\n常温物流\' \'低温食品物流\' \'医薬医療物流\' \'常温物流\' \'輸配送サービス\\u3000桃太郎便\\n\\n軽貨物輸送\\n\\n\\nトラック輸送\\n\\n\\nコンテナ輸送\' \'軽貨物輸送\' \'トラック輸送\' \'コンテナ輸送\' 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\'私の所属する青梅食品物流センターは、スーパーマーケット向けの物流センターです。私は入社以来、このセンターでキャリアを積んできました。1年目は、チルド（冷蔵）商品を管理する業務を中心に約50名のパートさんとともに現場を奔走しました。物流の知識は全く無い状態からのスタートでしたが、先輩社員やパートさんからもフォロー頂きながら、基礎を学んできました。その後、2年目で現場責任者に昇格。業務に応じた人員配置や指導・育成、更には物流センターの効率化を目的としたレイアウト変更や品質向上に向けた改善提案など、現場業務を包括的に担当しました。そして、3年目には売上・経費管理、従業員の勤怠管理などの事務業務にも挑戦。従業員の新規採用にも携わらせてもらいました。この3年間を通じて、物流センター業務に関わる基礎から応用まで、さまざまな仕事を経験できたことが、自信を持って仕事に取り組む今の自分に繋がっていると感じております。大きな裁量と責任ある業務を任せてくれる環境は、自分自身の成長を実感できます。\' \'2019年からは同センターの副センター長に任命され、センター長（責任者）の業務をサポートしています。センター長の傍で運営マネジメントを学びつつ、これまでセンター長が担っていた数値や人員などの管理業務も引き継ぎました。当社には20代でセンター長に昇格する社員もいますが、入社当時の私は“早くセンター長になりたい”という願望はありませんでした。しかし、これまでに同僚や先輩社員、パートさんに至るまで、共に働く多くの人たちから指導をして頂き、期待を受けてきた中で、現在はこのチャンスをつかみ取り、周囲の期待に応えたいという気持ちが芽生えています。私の同期社員でセンター長への昇格者まだいません。常に私たちが働きやすいセンターづくりを実現してきた現在のセンター長の背中を追いながら、同期でセンター長第一号となれるよう、日々業務に取り組んでいます。\' \'当社の特筆すべき強みは教育です。内定者交流、新社員研修、入社2年目以降は物流の知識習得のための研修など豊富なプログラムが用意されています。いま私が受講している研修はセンター長候補者向けの研修です。学べば学ぶほど、物流やロジスティクスが世の中に貢献できる領域の広さや、私たちの暮らしをより豊かにする事ができる可能性を持った仕事であると感じています。普段の職場で実践を経験し、研修で理論や知識を学ぶ。このサイクルを通して、自己の視野を高めることができるのも当社の魅力の一つです。また、当社には先輩社員が新入社員のサポートを行う制度もあり、私も昨年度は育成担当者、今年度は育成責任者として新人教育にも関わっています。育成担当者のときには職場での実務指導が中心だったのですが、今年度は当部門で活躍する若手社員が「働き甲斐」をより高く持って仕事に挑めるような目標設定やモチベーション管理に注力しています。\' \'物流業界は24時間眠らないイメージが強く、休みにくいのではと心配される方がいるかもしれませんが、しっかり休めます（笑）。実際に副センター長の私も、きちんと休めていますから。休日は、もっぱらダーツの腕を磨いています。大会に出ようかと思うくらい熱中しています。また、プロ野球観戦も好きでヤクルトスワローズの大ファン。神宮球場でのスワローズ戦はユニフォーム着用で応援に駆けつけています。シーズン中は観戦スケジュールにあわせて休日を設定しているのですが、これもシフト勤務のメリットかもしれませんね。社会人になってからカメラも始めましたので、球場にカメラを持参しスポーツ撮影にも挑戦しています。仕事だけでなく、プライベートでも新しいことに挑戦していきたいですね。\' \'管理事務2018年入社ECラストワンマイル事業部企画管理部\' \'私が就活の軸として考えたのは「生活に欠かせないもの、社会インフラであるもの」でした。そこで、アルバイトで経験した物流業界の仕事が、「私たちの生活の根底にある欠かせない仕事」と感じ、物流業界を中心に就職活動を行いました。複数の企業から内定をいただきましたが、当社に決めた理由は、定期的に内定者交流会が開催されるなど内定後のフォローが手厚く、また、入社後の仕事内容などの情報も積極的に提供いただき安心感があったからです。「物流」というやりたい仕事であったこと、その中で一緒に働きたいと感じられる「人の良さ」が当社への決め手となりました。\' \'入社当初からECラストワンマイル事業部へ配属を希望していました。世界的に有名な海外EC企業様向けの仕事ですし、スマートフォンやPCでモノを買うのが当たり前の時代となる中で、社会的な影響力が今後更に高まると感じた事がその理由です。現在は、同事業部の企画管理部員として全国各地で勤務する約200名のEC事業部の社員、パートの勤怠管理や、配送実績などの各種データ収集や資料作成などを担当しています。パソコンを使用しての事務作業が中心ですが、慣れない私に手を差し伸べてくれたのは教育担当でもある入社4年目の先輩社員でした。彼女から「まずは自分で調べ、考えて。それでわからなかった質問して」とアドバイスをいただいたことで、受け身ではなく能動的かつ主体的に学べ、短期間で基本的な業務を理解できるようになりました。まだまだ覚えなくてはいけない仕事はたくさんあり、今はとにかく1日が早いです。気づいたら夕方になっている日もました（笑）。将来は、収集した数値やデータを用いて、各拠点へ適正なアドバイスやフォローができるような存在になる事が目標です。\' \'ECラストワンマイル事業部は、まだ新しい組織ということもあって改善すべき余地がたくさんあります。部内で業務改善に関する提案活動が推進されており、私も毎月、改善提案を行っています。承認された提案には奨励金も支給されます。また良いものは積極的に受け入れる社風も当社の特徴です。先日私が提案した内容も、職場で取り入れて頂きました。拠点ごとにバラバラに管理されている配送コードを、全部門共通のコードへ変更し、誰が見ても理解いただけるツールを作成しました。単純な提案でしたが、「変えてみる」という視点を評価していただきました。また、それを見た同僚から「便利そうなので欲しい」と頼まれ、それを契機にみんなにツールとして配布してみたら、大変喜ばれたのです。良いものは新人の提案でも受け入れる！入社したばかりの私の存在が周囲に認めてもらえた瞬間でもありました。\' \'両親がバレーボールやっていた影響で、中学時代からバレーボールで汗を流していました。就職した現在も週に数回、地元のバレーボールチームの練習に参加しています。父親がこのチームのコーチで、母親は選手。妹たちも選手なので家族ぐるみでバレーボールを楽しんでいます。あとは会社の同僚や友人たちとBBQに行ったり、キャンプにいったりと基本的にはアウトドア派です。職場はシフト制で連休も取れますので、10月には三連休を取って栃木へキャンプに出かけました。4連休を取って地元に帰省した同期社員もいますし、連休がとりやすいのも当社の特徴かもしれないです。\' \'TOP\' [\'セキュリティポリシー\' \'個人情報保護方針\' \'English\'] \'株式会社 丸和運輸機関\\u3000〒342-0008 埼玉県吉川市旭7番地1\\u3000TEL： 048-991-8888（大代表）\\u3000FAX.： 048-991-1001\' \'MARUWA UNYU KIKAN CO.LTD. All Right Reserved.\\u3000このホームページに掲載のイラスト･写真･商標の無断使用を禁じます。\']] [\'https://www.momotaro.co.jp/recruit/work/interview.html\' \'先輩紹介 | 丸和運輸機関\' [[\'企業情報Company\\n\\nトップメッセージ\\n\\n\\n企業概要\\n\\n\\n沿革\\n\\n\\n役員紹介\\n\\n\\n\\n\\n企業理念\\n\\n\\n企業文化\\n\\n\\n桃太郎文化\\n\\n\\n人財育成\\n\\n\\n\\n\\n事業拠点・グループ会社\\n\\nサスティナビリティ\\n\\nCSR活動\\n\\n\\nSDGs\\n\\n\\nTCFD\\n\\n\\nDX\\n\\nM-DX\\n\\n\\n\\nスポーツ活動\' \'トップメッセージ\' \'企業概要\\n\\n\\n沿革\\n\\n\\n役員紹介\' \'沿革\' \'役員紹介\' \'企業理念\' \'企業文化\\n\\n\\n桃太郎文化\\n\\n\\n人財育成\' \'桃太郎文化\' \'人財育成\' \'事業拠点・グループ会社\' \'サスティナビリティ\\n\\nCSR活動\\n\\n\\nSDGs\\n\\n\\nTCFD\' \'CSR活動\' \'SDGs\' \'TCFD\' \'DX\\n\\nM-DX\' \'M-DX\' \'スポーツ活動\' \'事業紹介ServiceAZ-COM 3PL\\n\\n低温食品物流\\n\\n\\n医薬医療物流\\n\\n\\n常温物流\\n\\n\\n輸配送サービス\\u3000桃太郎便\\n\\n軽貨物輸送\\n\\n\\nトラック輸送\\n\\n\\nコンテナ輸送\\n\\n\\nその他サービス\\n\\nオンデマンド事業\' \'AZ-COM 3PL\\n\\n低温食品物流\\n\\n\\n医薬医療物流\\n\\n\\n常温物流\' \'低温食品物流\' \'医薬医療物流\' \'常温物流\' \'輸配送サービス\\u3000桃太郎便\\n\\n軽貨物輸送\\n\\n\\nトラック輸送\\n\\n\\nコンテナ輸送\' \'軽貨物輸送\' \'トラック輸送\' \'コンテナ輸送\' \'その他サービス\\n\\nオンデマンド事業\' \'オンデマンド事業\' \'投資家情報IR\' \'採用情報Recruit\' \'お問い合わせContact\'] [\'トップメッセージ\' \'企業概要\\n\\n\\n沿革\\n\\n\\n役員紹介\' \'沿革\' \'役員紹介\' \'企業理念\' \'企業文化\\n\\n\\n桃太郎文化\\n\\n\\n人財育成\' \'桃太郎文化\' \'人財育成\' \'事業拠点・グループ会社\' \'サスティナビリティ\\n\\nCSR活動\\n\\n\\nSDGs\\n\\n\\nTCFD\' \'CSR活動\' \'SDGs\' \'TCFD\' \'DX\\n\\nM-DX\' \'M-DX\' \'スポーツ活動\'] [\'沿革\' \'役員紹介\'] [\'桃太郎文化\' \'人財育成\'] [\'CSR活動\' \'SDGs\' \'TCFD\'] [\'M-DX\'] [\'AZ-COM 3PL\\n\\n低温食品物流\\n\\n\\n医薬医療物流\\n\\n\\n常温物流\' \'低温食品物流\' \'医薬医療物流\' \'常温物流\' \'輸配送サービス\\u3000桃太郎便\\n\\n軽貨物輸送\\n\\n\\nトラック輸送\\n\\n\\nコンテナ輸送\' \'軽貨物輸送\' \'トラック輸送\' \'コンテナ輸送\' \'その他サービス\\n\\nオンデマンド事業\' \'オンデマンド事業\'] [\'低温食品物流\' \'医薬医療物流\' \'常温物流\'] [\'軽貨物輸送\' \'トラック輸送\' \'コンテナ輸送\'] [\'オンデマンド事業\'] [\'JP\' \'EN\' \'CN\'] [\'Home\' \'Recruit\' \'先輩紹介\'] \'先輩からのメッセージをご紹介。\' [\'物流マネージャー：藤森\\u3000将太\' \'管理事務：伊藤\\u3000ほのか\'] \'物流マネージャー2015年入社3PL食品物流運営部青梅食品物流センター\' \'私の所属する青梅食品物流センターは、スーパーマーケット向けの物流センターです。私は入社以来、このセンターでキャリアを積んできました。1年目は、チルド（冷蔵）商品を管理する業務を中心に約50名のパートさんとともに現場を奔走しました。物流の知識は全く無い状態からのスタートでしたが、先輩社員やパートさんからもフォロー頂きながら、基礎を学んできました。その後、2年目で現場責任者に昇格。業務に応じた人員配置や指導・育成、更には物流センターの効率化を目的としたレイアウト変更や品質向上に向けた改善提案など、現場業務を包括的に担当しました。そして、3年目には売上・経費管理、従業員の勤怠管理などの事務業務にも挑戦。従業員の新規採用にも携わらせてもらいました。この3年間を通じて、物流センター業務に関わる基礎から応用まで、さまざまな仕事を経験できたことが、自信を持って仕事に取り組む今の自分に繋がっていると感じております。大きな裁量と責任ある業務を任せてくれる環境は、自分自身の成長を実感できます。\' \'2019年からは同センターの副センター長に任命され、センター長（責任者）の業務をサポートしています。センター長の傍で運営マネジメントを学びつつ、これまでセンター長が担っていた数値や人員などの管理業務も引き継ぎました。当社には20代でセンター長に昇格する社員もいますが、入社当時の私は“早くセンター長になりたい”という願望はありませんでした。しかし、これまでに同僚や先輩社員、パートさんに至るまで、共に働く多くの人たちから指導をして頂き、期待を受けてきた中で、現在はこのチャンスをつかみ取り、周囲の期待に応えたいという気持ちが芽生えています。私の同期社員でセンター長への昇格者まだいません。常に私たちが働きやすいセンターづくりを実現してきた現在のセンター長の背中を追いながら、同期でセンター長第一号となれるよう、日々業務に取り組んでいます。\' \'当社の特筆すべき強みは教育です。内定者交流、新社員研修、入社2年目以降は物流の知識習得のための研修など豊富なプログラムが用意されています。いま私が受講している研修はセンター長候補者向けの研修です。学べば学ぶほど、物流やロジスティクスが世の中に貢献できる領域の広さや、私たちの暮らしをより豊かにする事ができる可能性を持った仕事であると感じています。普段の職場で実践を経験し、研修で理論や知識を学ぶ。このサイクルを通して、自己の視野を高めることができるのも当社の魅力の一つです。また、当社には先輩社員が新入社員のサポートを行う制度もあり、私も昨年度は育成担当者、今年度は育成責任者として新人教育にも関わっています。育成担当者のときには職場での実務指導が中心だったのですが、今年度は当部門で活躍する若手社員が「働き甲斐」をより高く持って仕事に挑めるような目標設定やモチベーション管理に注力しています。\' \'物流業界は24時間眠らないイメージが強く、休みにくいのではと心配される方がいるかもしれませんが、しっかり休めます（笑）。実際に副センター長の私も、きちんと休めていますから。休日は、もっぱらダーツの腕を磨いています。大会に出ようかと思うくらい熱中しています。また、プロ野球観戦も好きでヤクルトスワローズの大ファン。神宮球場でのスワローズ戦はユニフォーム着用で応援に駆けつけています。シーズン中は観戦スケジュールにあわせて休日を設定しているのですが、これもシフト勤務のメリットかもしれませんね。社会人になってからカメラも始めましたので、球場にカメラを持参しスポーツ撮影にも挑戦しています。仕事だけでなく、プライベートでも新しいことに挑戦していきたいですね。\' \'管理事務2018年入社ECラストワンマイル事業部企画管理部\' \'私が就活の軸として考えたのは「生活に欠かせないもの、社会インフラであるもの」でした。そこで、アルバイトで経験した物流業界の仕事が、「私たちの生活の根底にある欠かせない仕事」と感じ、物流業界を中心に就職活動を行いました。複数の企業から内定をいただきましたが、当社に決めた理由は、定期的に内定者交流会が開催されるなど内定後のフォローが手厚く、また、入社後の仕事内容などの情報も積極的に提供いただき安心感があったからです。「物流」というやりたい仕事であったこと、その中で一緒に働きたいと感じられる「人の良さ」が当社への決め手となりました。\' \'入社当初からECラストワンマイル事業部へ配属を希望していました。世界的に有名な海外EC企業様向けの仕事ですし、スマートフォンやPCでモノを買うのが当たり前の時代となる中で、社会的な影響力が今後更に高まると感じた事がその理由です。現在は、同事業部の企画管理部員として全国各地で勤務する約200名のEC事業部の社員、パートの勤怠管理や、配送実績などの各種データ収集や資料作成などを担当しています。パソコンを使用しての事務作業が中心ですが、慣れない私に手を差し伸べてくれたのは教育担当でもある入社4年目の先輩社員でした。彼女から「まずは自分で調べ、考えて。それでわからなかった質問して」とアドバイスをいただいたことで、受け身ではなく能動的かつ主体的に学べ、短期間で基本的な業務を理解できるようになりました。まだまだ覚えなくてはいけない仕事はたくさんあり、今はとにかく1日が早いです。気づいたら夕方になっている日もました（笑）。将来は、収集した数値やデータを用いて、各拠点へ適正なアドバイスやフォローができるような存在になる事が目標です。\' \'ECラストワンマイル事業部は、まだ新しい組織ということもあって改善すべき余地がたくさんあります。部内で業務改善に関する提案活動が推進されており、私も毎月、改善提案を行っています。承認された提案には奨励金も支給されます。また良いものは積極的に受け入れる社風も当社の特徴です。先日私が提案した内容も、職場で取り入れて頂きました。拠点ごとにバラバラに管理されている配送コードを、全部門共通のコードへ変更し、誰が見ても理解いただけるツールを作成しました。単純な提案でしたが、「変えてみる」という視点を評価していただきました。また、それを見た同僚から「便利そうなので欲しい」と頼まれ、それを契機にみんなにツールとして配布してみたら、大変喜ばれたのです。良いものは新人の提案でも受け入れる！入社したばかりの私の存在が周囲に認めてもらえた瞬間でもありました。\' \'両親がバレーボールやっていた影響で、中学時代からバレーボールで汗を流していました。就職した現在も週に数回、地元のバレーボールチームの練習に参加しています。父親がこのチームのコーチで、母親は選手。妹たちも選手なので家族ぐるみでバレーボールを楽しんでいます。あとは会社の同僚や友人たちとBBQに行ったり、キャンプにいったりと基本的にはアウトドア派です。職場はシフト制で連休も取れますので、10月には三連休を取って栃木へキャンプに出かけました。4連休を取って地元に帰省した同期社員もいますし、連休がとりやすいのも当社の特徴かもしれないです。\' \'TOP\' [\'セキュリティポリシー\' \'個人情報保護方針\' \'English\'] \'株式会社 丸和運輸機関\\u3000〒342-0008 埼玉県吉川市旭7番地1\\u3000TEL： 048-991-8888（大代表）\\u3000FAX.： 048-991-1001\' \'MARUWA UNYU KIKAN CO.LTD. All Right Reserved.\\u3000このホームページに掲載のイラスト･写真･商標の無断使用を禁じます。\']] [\'https://www.momotaro.co.jp/recruit/work/business.html\' \'職種紹介 | 丸和運輸機関\' [[\'企業情報Company\\n\\nトップメッセージ\\n\\n\\n企業概要\\n\\n\\n沿革\\n\\n\\n役員紹介\\n\\n\\n\\n\\n企業理念\\n\\n\\n企業文化\\n\\n\\n桃太郎文化\\n\\n\\n人財育成\\n\\n\\n\\n\\n事業拠点・グループ会社\\n\\nサスティナビリティ\\n\\nCSR活動\\n\\n\\nSDGs\\n\\n\\nTCFD\\n\\n\\nDX\\n\\nM-DX\\n\\n\\n\\nスポーツ活動\' \'トップメッセージ\' \'企業概要\\n\\n\\n沿革\\n\\n\\n役員紹介\' \'沿革\' \'役員紹介\' \'企業理念\' \'企業文化\\n\\n\\n桃太郎文化\\n\\n\\n人財育成\' \'桃太郎文化\' \'人財育成\' \'事業拠点・グループ会社\' \'サスティナビリティ\\n\\nCSR活動\\n\\n\\nSDGs\\n\\n\\nTCFD\' \'CSR活動\' \'SDGs\' \'TCFD\' \'DX\\n\\nM-DX\' \'M-DX\' \'スポーツ活動\' \'事業紹介ServiceAZ-COM 3PL\\n\\n低温食品物流\\n\\n\\n医薬医療物流\\n\\n\\n常温物流\\n\\n\\n輸配送サービス\\u3000桃太郎便\\n\\n軽貨物輸送\\n\\n\\nトラック輸送\\n\\n\\nコンテナ輸送\\n\\n\\nその他サービス\\n\\nオンデマンド事業\' \'AZ-COM 3PL\\n\\n低温食品物流\\n\\n\\n医薬医療物流\\n\\n\\n常温物流\' \'低温食品物流\' \'医薬医療物流\' \'常温物流\' \'輸配送サービス\\u3000桃太郎便\\n\\n軽貨物輸送\\n\\n\\nトラック輸送\\n\\n\\nコンテナ輸送\' \'軽貨物輸送\' \'トラック輸送\' \'コンテナ輸送\' \'その他サービス\\n\\nオンデマンド事業\' \'オンデマンド事業\' \'投資家情報IR\' \'採用情報Recruit\' \'お問い合わせContact\'] [\'トップメッセージ\' \'企業概要\\n\\n\\n沿革\\n\\n\\n役員紹介\' \'沿革\' \'役員紹介\' \'企業理念\' \'企業文化\\n\\n\\n桃太郎文化\\n\\n\\n人財育成\' \'桃太郎文化\' \'人財育成\' \'事業拠点・グループ会社\' \'サスティナビリティ\\n\\nCSR活動\\n\\n\\nSDGs\\n\\n\\nTCFD\' \'CSR活動\' \'SDGs\' \'TCFD\' \'DX\\n\\nM-DX\' \'M-DX\' \'スポーツ活動\'] [\'沿革\' \'役員紹介\'] [\'桃太郎文化\' \'人財育成\'] [\'CSR活動\' \'SDGs\' \'TCFD\'] [\'M-DX\'] [\'AZ-COM 3PL\\n\\n低温食品物流\\n\\n\\n医薬医療物流\\n\\n\\n常温物流\' \'低温食品物流\' \'医薬医療物流\' \'常温物流\' \'輸配送サービス\\u3000桃太郎便\\n\\n軽貨物輸送\\n\\n\\nトラック輸送\\n\\n\\nコンテナ輸送\' \'軽貨物輸送\' \'トラック輸送\' \'コンテナ輸送\' \'その他サービス\\n\\nオンデマンド事業\' \'オンデマンド事業\'] [\'低温食品物流\' \'医薬医療物流\' \'常温物流\'] [\'軽貨物輸送\' \'トラック輸送\' \'コンテナ輸送\'] [\'オンデマンド事業\'] [\'JP\' \'EN\' \'CN\'] [\'Home\' \'Recruit\' \'職種紹介\'] \'丸和運輸機関の仕事について職種別にご紹介。\' \'当社のメインとなる３ＰＬ事業の中核を成す物流センター管理のお仕事です。当社は流通関係における企業の物流をフルアウトソーシングとして一手に引き受け、物流の企画、運営、管理を行っております。 物流マネージャーのお仕事は、物流センターの運営全般を担当し、主に業務の段取りを考えたり、パートタイマーへの業務指示や出退勤の管理、業務改善や収支管理などを行います。\' \'・物流センター内における商品の入出庫管理・保管管理、流通加工、在庫コントロール・パート・アルバイト管理等\' \'ロジスティクスの専門知識と企業経営全般の知識を兼ね備え、これらの知識と物流マネージャーとしての経験を駆使して、お客様の経営戦略に合わせた最適なロジスティクスの仕組みを提案するお仕事です。 お客様がロジスティクスに関して困っていること、悩んでいることに対してソリューションを提供します。 これらのソリューションを提供するためにお客様の物流を調査・分析するスキルや経営分析能力などを身に付けていただきます。\' \'・新規顧客の開拓及び既存顧客の業務拡大のための営業・ロジスティクスの現状調査、分析・ロジスティクス・コンサルティング・ロジスティクスシステム提案\' \'情報システムの設計、開発、保守など情報システム関係全般の管理を行うお仕事です。社外向けと社内向けの大きく分けて2つのセクションがあり、社外向けは営業と共にお客様へ直接訪問し、お客様のニーズをヒアリングしながら物流システムを設計します。実際の開発は提携の開発業者と共に進めていきます。社内向けは、全社的な管理会計における基幹システムの企画設計、運用や社内で発生する様々な情報システム関係のトラブルに関するサポートを行います。\' \'・業務全般のシステム設計・3PL（WMS・WCS）システム設計・社内情報インフラの構築\' \'管理事務は各現場に配属され物流業務の事務を行う現場事務とバックオフィス部門における事務の大きく分けて2つの種類があります。\\n現場事務は、お客様との連絡窓口として電話応対や日々の物流データのやりとり、請求処理、基幹システムへの入力など現場で発生する事務的な業務全般を行います。\\nバックオフィスにおける事務とは、総務・人事・教育・広報・経理・財務など、専門分野に特化した業務を担当し、会社経営を全面的にバックアップする仕事です。\' \'・本社、事業所における各種事務手続き・各種顧客対応・新規事業施策のサポート\' \'TOP\' [\'セキュリティポリシー\' \'個人情報保護方針\' \'English\'] \'株式会社 丸和運輸機関\\u3000〒342-0008 埼玉県吉川市旭7番地1\\u3000TEL： 048-991-8888（大代表）\\u3000FAX.： 048-991-1001\' \'MARUWA UNYU KIKAN CO.LTD. All Right Reserved.\\u3000このホームページに掲載のイラスト･写真･商標の無断使用を禁じます。\']] [\'https://www.momotaro.co.jp/recruit/work/interview.html\' \'先輩紹介 | 丸和運輸機関\' [[\'企業情報Company\\n\\nトップメッセージ\\n\\n\\n企業概要\\n\\n\\n沿革\\n\\n\\n役員紹介\\n\\n\\n\\n\\n企業理念\\n\\n\\n企業文化\\n\\n\\n桃太郎文化\\n\\n\\n人財育成\\n\\n\\n\\n\\n事業拠点・グループ会社\\n\\nサスティナビリティ\\n\\nCSR活動\\n\\n\\nSDGs\\n\\n\\nTCFD\\n\\n\\nDX\\n\\nM-DX\\n\\n\\n\\nスポーツ活動\' \'トップメッセージ\' \'企業概要\\n\\n\\n沿革\\n\\n\\n役員紹介\' \'沿革\' \'役員紹介\' \'企業理念\' \'企業文化\\n\\n\\n桃太郎文化\\n\\n\\n人財育成\' \'桃太郎文化\' \'人財育成\' \'事業拠点・グループ会社\' \'サスティナビリティ\\n\\nCSR活動\\n\\n\\nSDGs\\n\\n\\nTCFD\' \'CSR活動\' \'SDGs\' \'TCFD\' \'DX\\n\\nM-DX\' \'M-DX\' \'スポーツ活動\' \'事業紹介ServiceAZ-COM 3PL\\n\\n低温食品物流\\n\\n\\n医薬医療物流\\n\\n\\n常温物流\\n\\n\\n輸配送サービス\\u3000桃太郎便\\n\\n軽貨物輸送\\n\\n\\nトラック輸送\\n\\n\\nコンテナ輸送\\n\\n\\nその他サービス\\n\\nオンデマンド事業\' \'AZ-COM 3PL\\n\\n低温食品物流\\n\\n\\n医薬医療物流\\n\\n\\n常温物流\' \'低温食品物流\' \'医薬医療物流\' \'常温物流\' \'輸配送サービス\\u3000桃太郎便\\n\\n軽貨物輸送\\n\\n\\nトラック輸送\\n\\n\\nコンテナ輸送\' \'軽貨物輸送\' \'トラック輸送\' \'コンテナ輸送\' 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\'私の所属する青梅食品物流センターは、スーパーマーケット向けの物流センターです。私は入社以来、このセンターでキャリアを積んできました。1年目は、チルド（冷蔵）商品を管理する業務を中心に約50名のパートさんとともに現場を奔走しました。物流の知識は全く無い状態からのスタートでしたが、先輩社員やパートさんからもフォロー頂きながら、基礎を学んできました。その後、2年目で現場責任者に昇格。業務に応じた人員配置や指導・育成、更には物流センターの効率化を目的としたレイアウト変更や品質向上に向けた改善提案など、現場業務を包括的に担当しました。そして、3年目には売上・経費管理、従業員の勤怠管理などの事務業務にも挑戦。従業員の新規採用にも携わらせてもらいました。この3年間を通じて、物流センター業務に関わる基礎から応用まで、さまざまな仕事を経験できたことが、自信を持って仕事に取り組む今の自分に繋がっていると感じております。大きな裁量と責任ある業務を任せてくれる環境は、自分自身の成長を実感できます。\' \'2019年からは同センターの副センター長に任命され、センター長（責任者）の業務をサポートしています。センター長の傍で運営マネジメントを学びつつ、これまでセンター長が担っていた数値や人員などの管理業務も引き継ぎました。当社には20代でセンター長に昇格する社員もいますが、入社当時の私は“早くセンター長になりたい”という願望はありませんでした。しかし、これまでに同僚や先輩社員、パートさんに至るまで、共に働く多くの人たちから指導をして頂き、期待を受けてきた中で、現在はこのチャンスをつかみ取り、周囲の期待に応えたいという気持ちが芽生えています。私の同期社員でセンター長への昇格者まだいません。常に私たちが働きやすいセンターづくりを実現してきた現在のセンター長の背中を追いながら、同期でセンター長第一号となれるよう、日々業務に取り組んでいます。\' \'当社の特筆すべき強みは教育です。内定者交流、新社員研修、入社2年目以降は物流の知識習得のための研修など豊富なプログラムが用意されています。いま私が受講している研修はセンター長候補者向けの研修です。学べば学ぶほど、物流やロジスティクスが世の中に貢献できる領域の広さや、私たちの暮らしをより豊かにする事ができる可能性を持った仕事であると感じています。普段の職場で実践を経験し、研修で理論や知識を学ぶ。このサイクルを通して、自己の視野を高めることができるのも当社の魅力の一つです。また、当社には先輩社員が新入社員のサポートを行う制度もあり、私も昨年度は育成担当者、今年度は育成責任者として新人教育にも関わっています。育成担当者のときには職場での実務指導が中心だったのですが、今年度は当部門で活躍する若手社員が「働き甲斐」をより高く持って仕事に挑めるような目標設定やモチベーション管理に注力しています。\' \'物流業界は24時間眠らないイメージが強く、休みにくいのではと心配される方がいるかもしれませんが、しっかり休めます（笑）。実際に副センター長の私も、きちんと休めていますから。休日は、もっぱらダーツの腕を磨いています。大会に出ようかと思うくらい熱中しています。また、プロ野球観戦も好きでヤクルトスワローズの大ファン。神宮球場でのスワローズ戦はユニフォーム着用で応援に駆けつけています。シーズン中は観戦スケジュールにあわせて休日を設定しているのですが、これもシフト勤務のメリットかもしれませんね。社会人になってからカメラも始めましたので、球場にカメラを持参しスポーツ撮影にも挑戦しています。仕事だけでなく、プライベートでも新しいことに挑戦していきたいですね。\' \'管理事務2018年入社ECラストワンマイル事業部企画管理部\' \'私が就活の軸として考えたのは「生活に欠かせないもの、社会インフラであるもの」でした。そこで、アルバイトで経験した物流業界の仕事が、「私たちの生活の根底にある欠かせない仕事」と感じ、物流業界を中心に就職活動を行いました。複数の企業から内定をいただきましたが、当社に決めた理由は、定期的に内定者交流会が開催されるなど内定後のフォローが手厚く、また、入社後の仕事内容などの情報も積極的に提供いただき安心感があったからです。「物流」というやりたい仕事であったこと、その中で一緒に働きたいと感じられる「人の良さ」が当社への決め手となりました。\' \'入社当初からECラストワンマイル事業部へ配属を希望していました。世界的に有名な海外EC企業様向けの仕事ですし、スマートフォンやPCでモノを買うのが当たり前の時代となる中で、社会的な影響力が今後更に高まると感じた事がその理由です。現在は、同事業部の企画管理部員として全国各地で勤務する約200名のEC事業部の社員、パートの勤怠管理や、配送実績などの各種データ収集や資料作成などを担当しています。パソコンを使用しての事務作業が中心ですが、慣れない私に手を差し伸べてくれたのは教育担当でもある入社4年目の先輩社員でした。彼女から「まずは自分で調べ、考えて。それでわからなかった質問して」とアドバイスをいただいたことで、受け身ではなく能動的かつ主体的に学べ、短期間で基本的な業務を理解できるようになりました。まだまだ覚えなくてはいけない仕事はたくさんあり、今はとにかく1日が早いです。気づいたら夕方になっている日もました（笑）。将来は、収集した数値やデータを用いて、各拠点へ適正なアドバイスやフォローができるような存在になる事が目標です。\' \'ECラストワンマイル事業部は、まだ新しい組織ということもあって改善すべき余地がたくさんあります。部内で業務改善に関する提案活動が推進されており、私も毎月、改善提案を行っています。承認された提案には奨励金も支給されます。また良いものは積極的に受け入れる社風も当社の特徴です。先日私が提案した内容も、職場で取り入れて頂きました。拠点ごとにバラバラに管理されている配送コードを、全部門共通のコードへ変更し、誰が見ても理解いただけるツールを作成しました。単純な提案でしたが、「変えてみる」という視点を評価していただきました。また、それを見た同僚から「便利そうなので欲しい」と頼まれ、それを契機にみんなにツールとして配布してみたら、大変喜ばれたのです。良いものは新人の提案でも受け入れる！入社したばかりの私の存在が周囲に認めてもらえた瞬間でもありました。\' \'両親がバレーボールやっていた影響で、中学時代からバレーボールで汗を流していました。就職した現在も週に数回、地元のバレーボールチームの練習に参加しています。父親がこのチームのコーチで、母親は選手。妹たちも選手なので家族ぐるみでバレーボールを楽しんでいます。あとは会社の同僚や友人たちとBBQに行ったり、キャンプにいったりと基本的にはアウトドア派です。職場はシフト制で連休も取れますので、10月には三連休を取って栃木へキャンプに出かけました。4連休を取って地元に帰省した同期社員もいますし、連休がとりやすいのも当社の特徴かもしれないです。\' \'TOP\' [\'セキュリティポリシー\' \'個人情報保護方針\' \'English\'] \'株式会社 丸和運輸機関\\u3000〒342-0008 埼玉県吉川市旭7番地1\\u3000TEL： 048-991-8888（大代表）\\u3000FAX.： 048-991-1001\' \'MARUWA UNYU KIKAN CO.LTD. All Right Reserved.\\u3000このホームページに掲載のイラスト･写真･商標の無断使用を禁じます。\']] [\'https://www.momotaro.co.jp/recruit/work/interview.html\' \'先輩紹介 | 丸和運輸機関\' [[\'企業情報Company\\n\\nトップメッセージ\\n\\n\\n企業概要\\n\\n\\n沿革\\n\\n\\n役員紹介\\n\\n\\n\\n\\n企業理念\\n\\n\\n企業文化\\n\\n\\n桃太郎文化\\n\\n\\n人財育成\\n\\n\\n\\n\\n事業拠点・グループ会社\\n\\nサスティナビリティ\\n\\nCSR活動\\n\\n\\nSDGs\\n\\n\\nTCFD\\n\\n\\nDX\\n\\nM-DX\\n\\n\\n\\nスポーツ活動\' \'トップメッセージ\' \'企業概要\\n\\n\\n沿革\\n\\n\\n役員紹介\' \'沿革\' \'役員紹介\' \'企業理念\' \'企業文化\\n\\n\\n桃太郎文化\\n\\n\\n人財育成\' \'桃太郎文化\' \'人財育成\' \'事業拠点・グループ会社\' \'サスティナビリティ\\n\\nCSR活動\\n\\n\\nSDGs\\n\\n\\nTCFD\' \'CSR活動\' \'SDGs\' \'TCFD\' \'DX\\n\\nM-DX\' \'M-DX\' \'スポーツ活動\' \'事業紹介ServiceAZ-COM 3PL\\n\\n低温食品物流\\n\\n\\n医薬医療物流\\n\\n\\n常温物流\\n\\n\\n輸配送サービス\\u3000桃太郎便\\n\\n軽貨物輸送\\n\\n\\nトラック輸送\\n\\n\\nコンテナ輸送\\n\\n\\nその他サービス\\n\\nオンデマンド事業\' \'AZ-COM 3PL\\n\\n低温食品物流\\n\\n\\n医薬医療物流\\n\\n\\n常温物流\' \'低温食品物流\' \'医薬医療物流\' \'常温物流\' \'輸配送サービス\\u3000桃太郎便\\n\\n軽貨物輸送\\n\\n\\nトラック輸送\\n\\n\\nコンテナ輸送\' \'軽貨物輸送\' \'トラック輸送\' \'コンテナ輸送\' \'その他サービス\\n\\nオンデマンド事業\' \'オンデマンド事業\' \'投資家情報IR\' \'採用情報Recruit\' \'お問い合わせContact\'] [\'トップメッセージ\' \'企業概要\\n\\n\\n沿革\\n\\n\\n役員紹介\' \'沿革\' \'役員紹介\' \'企業理念\' \'企業文化\\n\\n\\n桃太郎文化\\n\\n\\n人財育成\' \'桃太郎文化\' \'人財育成\' \'事業拠点・グループ会社\' \'サスティナビリティ\\n\\nCSR活動\\n\\n\\nSDGs\\n\\n\\nTCFD\' \'CSR活動\' \'SDGs\' \'TCFD\' \'DX\\n\\nM-DX\' \'M-DX\' \'スポーツ活動\'] [\'沿革\' \'役員紹介\'] [\'桃太郎文化\' \'人財育成\'] [\'CSR活動\' \'SDGs\' \'TCFD\'] [\'M-DX\'] [\'AZ-COM 3PL\\n\\n低温食品物流\\n\\n\\n医薬医療物流\\n\\n\\n常温物流\' \'低温食品物流\' \'医薬医療物流\' \'常温物流\' \'輸配送サービス\\u3000桃太郎便\\n\\n軽貨物輸送\\n\\n\\nトラック輸送\\n\\n\\nコンテナ輸送\' \'軽貨物輸送\' \'トラック輸送\' \'コンテナ輸送\' \'その他サービス\\n\\nオンデマンド事業\' \'オンデマンド事業\'] [\'低温食品物流\' \'医薬医療物流\' \'常温物流\'] [\'軽貨物輸送\' \'トラック輸送\' \'コンテナ輸送\'] [\'オンデマンド事業\'] [\'JP\' \'EN\' \'CN\'] [\'Home\' \'Recruit\' \'先輩紹介\'] \'先輩からのメッセージをご紹介。\' [\'物流マネージャー：藤森\\u3000将太\' \'管理事務：伊藤\\u3000ほのか\'] \'物流マネージャー2015年入社3PL食品物流運営部青梅食品物流センター\' \'私の所属する青梅食品物流センターは、スーパーマーケット向けの物流センターです。私は入社以来、このセンターでキャリアを積んできました。1年目は、チルド（冷蔵）商品を管理する業務を中心に約50名のパートさんとともに現場を奔走しました。物流の知識は全く無い状態からのスタートでしたが、先輩社員やパートさんからもフォロー頂きながら、基礎を学んできました。その後、2年目で現場責任者に昇格。業務に応じた人員配置や指導・育成、更には物流センターの効率化を目的としたレイアウト変更や品質向上に向けた改善提案など、現場業務を包括的に担当しました。そして、3年目には売上・経費管理、従業員の勤怠管理などの事務業務にも挑戦。従業員の新規採用にも携わらせてもらいました。この3年間を通じて、物流センター業務に関わる基礎から応用まで、さまざまな仕事を経験できたことが、自信を持って仕事に取り組む今の自分に繋がっていると感じております。大きな裁量と責任ある業務を任せてくれる環境は、自分自身の成長を実感できます。\' \'2019年からは同センターの副センター長に任命され、センター長（責任者）の業務をサポートしています。センター長の傍で運営マネジメントを学びつつ、これまでセンター長が担っていた数値や人員などの管理業務も引き継ぎました。当社には20代でセンター長に昇格する社員もいますが、入社当時の私は“早くセンター長になりたい”という願望はありませんでした。しかし、これまでに同僚や先輩社員、パートさんに至るまで、共に働く多くの人たちから指導をして頂き、期待を受けてきた中で、現在はこのチャンスをつかみ取り、周囲の期待に応えたいという気持ちが芽生えています。私の同期社員でセンター長への昇格者まだいません。常に私たちが働きやすいセンターづくりを実現してきた現在のセンター長の背中を追いながら、同期でセンター長第一号となれるよう、日々業務に取り組んでいます。\' \'当社の特筆すべき強みは教育です。内定者交流、新社員研修、入社2年目以降は物流の知識習得のための研修など豊富なプログラムが用意されています。いま私が受講している研修はセンター長候補者向けの研修です。学べば学ぶほど、物流やロジスティクスが世の中に貢献できる領域の広さや、私たちの暮らしをより豊かにする事ができる可能性を持った仕事であると感じています。普段の職場で実践を経験し、研修で理論や知識を学ぶ。このサイクルを通して、自己の視野を高めることができるのも当社の魅力の一つです。また、当社には先輩社員が新入社員のサポートを行う制度もあり、私も昨年度は育成担当者、今年度は育成責任者として新人教育にも関わっています。育成担当者のときには職場での実務指導が中心だったのですが、今年度は当部門で活躍する若手社員が「働き甲斐」をより高く持って仕事に挑めるような目標設定やモチベーション管理に注力しています。\' \'物流業界は24時間眠らないイメージが強く、休みにくいのではと心配される方がいるかもしれませんが、しっかり休めます（笑）。実際に副センター長の私も、きちんと休めていますから。休日は、もっぱらダーツの腕を磨いています。大会に出ようかと思うくらい熱中しています。また、プロ野球観戦も好きでヤクルトスワローズの大ファン。神宮球場でのスワローズ戦はユニフォーム着用で応援に駆けつけています。シーズン中は観戦スケジュールにあわせて休日を設定しているのですが、これもシフト勤務のメリットかもしれませんね。社会人になってからカメラも始めましたので、球場にカメラを持参しスポーツ撮影にも挑戦しています。仕事だけでなく、プライベートでも新しいことに挑戦していきたいですね。\' \'管理事務2018年入社ECラストワンマイル事業部企画管理部\' \'私が就活の軸として考えたのは「生活に欠かせないもの、社会インフラであるもの」でした。そこで、アルバイトで経験した物流業界の仕事が、「私たちの生活の根底にある欠かせない仕事」と感じ、物流業界を中心に就職活動を行いました。複数の企業から内定をいただきましたが、当社に決めた理由は、定期的に内定者交流会が開催されるなど内定後のフォローが手厚く、また、入社後の仕事内容などの情報も積極的に提供いただき安心感があったからです。「物流」というやりたい仕事であったこと、その中で一緒に働きたいと感じられる「人の良さ」が当社への決め手となりました。\' \'入社当初からECラストワンマイル事業部へ配属を希望していました。世界的に有名な海外EC企業様向けの仕事ですし、スマートフォンやPCでモノを買うのが当たり前の時代となる中で、社会的な影響力が今後更に高まると感じた事がその理由です。現在は、同事業部の企画管理部員として全国各地で勤務する約200名のEC事業部の社員、パートの勤怠管理や、配送実績などの各種データ収集や資料作成などを担当しています。パソコンを使用しての事務作業が中心ですが、慣れない私に手を差し伸べてくれたのは教育担当でもある入社4年目の先輩社員でした。彼女から「まずは自分で調べ、考えて。それでわからなかった質問して」とアドバイスをいただいたことで、受け身ではなく能動的かつ主体的に学べ、短期間で基本的な業務を理解できるようになりました。まだまだ覚えなくてはいけない仕事はたくさんあり、今はとにかく1日が早いです。気づいたら夕方になっている日もました（笑）。将来は、収集した数値やデータを用いて、各拠点へ適正なアドバイスやフォローができるような存在になる事が目標です。\' \'ECラストワンマイル事業部は、まだ新しい組織ということもあって改善すべき余地がたくさんあります。部内で業務改善に関する提案活動が推進されており、私も毎月、改善提案を行っています。承認された提案には奨励金も支給されます。また良いものは積極的に受け入れる社風も当社の特徴です。先日私が提案した内容も、職場で取り入れて頂きました。拠点ごとにバラバラに管理されている配送コードを、全部門共通のコードへ変更し、誰が見ても理解いただけるツールを作成しました。単純な提案でしたが、「変えてみる」という視点を評価していただきました。また、それを見た同僚から「便利そうなので欲しい」と頼まれ、それを契機にみんなにツールとして配布してみたら、大変喜ばれたのです。良いものは新人の提案でも受け入れる！入社したばかりの私の存在が周囲に認めてもらえた瞬間でもありました。\' \'両親がバレーボールやっていた影響で、中学時代からバレーボールで汗を流していました。就職した現在も週に数回、地元のバレーボールチームの練習に参加しています。父親がこのチームのコーチで、母親は選手。妹たちも選手なので家族ぐるみでバレーボールを楽しんでいます。あとは会社の同僚や友人たちとBBQに行ったり、キャンプにいったりと基本的にはアウトドア派です。職場はシフト制で連休も取れますので、10月には三連休を取って栃木へキャンプに出かけました。4連休を取って地元に帰省した同期社員もいますし、連休がとりやすいのも当社の特徴かもしれないです。\' \'TOP\' [\'セキュリティポリシー\' \'個人情報保護方針\' \'English\'] \'株式会社 丸和運輸機関\\u3000〒342-0008 埼玉県吉川市旭7番地1\\u3000TEL： 048-991-8888（大代表）\\u3000FAX.： 048-991-1001\' \'MARUWA UNYU KIKAN CO.LTD. All Right Reserved.\\u3000このホームページに掲載のイラスト･写真･商標の無断使用を禁じます。\']] [\'https://www.momotaro.co.jp/recruit/work/interview.html\' \'先輩紹介 | 丸和運輸機関\' [[\'企業情報Company\\n\\nトップメッセージ\\n\\n\\n企業概要\\n\\n\\n沿革\\n\\n\\n役員紹介\\n\\n\\n\\n\\n企業理念\\n\\n\\n企業文化\\n\\n\\n桃太郎文化\\n\\n\\n人財育成\\n\\n\\n\\n\\n事業拠点・グループ会社\\n\\nサスティナビリティ\\n\\nCSR活動\\n\\n\\nSDGs\\n\\n\\nTCFD\\n\\n\\nDX\\n\\nM-DX\\n\\n\\n\\nスポーツ活動\' \'トップメッセージ\' \'企業概要\\n\\n\\n沿革\\n\\n\\n役員紹介\' \'沿革\' \'役員紹介\' \'企業理念\' \'企業文化\\n\\n\\n桃太郎文化\\n\\n\\n人財育成\' \'桃太郎文化\' \'人財育成\' \'事業拠点・グループ会社\' \'サスティナビリティ\\n\\nCSR活動\\n\\n\\nSDGs\\n\\n\\nTCFD\' \'CSR活動\' \'SDGs\' \'TCFD\' \'DX\\n\\nM-DX\' \'M-DX\' \'スポーツ活動\' \'事業紹介ServiceAZ-COM 3PL\\n\\n低温食品物流\\n\\n\\n医薬医療物流\\n\\n\\n常温物流\\n\\n\\n輸配送サービス\\u3000桃太郎便\\n\\n軽貨物輸送\\n\\n\\nトラック輸送\\n\\n\\nコンテナ輸送\\n\\n\\nその他サービス\\n\\nオンデマンド事業\' \'AZ-COM 3PL\\n\\n低温食品物流\\n\\n\\n医薬医療物流\\n\\n\\n常温物流\' \'低温食品物流\' \'医薬医療物流\' \'常温物流\' \'輸配送サービス\\u3000桃太郎便\\n\\n軽貨物輸送\\n\\n\\nトラック輸送\\n\\n\\nコンテナ輸送\' \'軽貨物輸送\' \'トラック輸送\' \'コンテナ輸送\' \'その他サービス\\n\\nオンデマンド事業\' \'オンデマンド事業\' \'投資家情報IR\' \'採用情報Recruit\' \'お問い合わせContact\'] [\'トップメッセージ\' \'企業概要\\n\\n\\n沿革\\n\\n\\n役員紹介\' \'沿革\' \'役員紹介\' \'企業理念\' \'企業文化\\n\\n\\n桃太郎文化\\n\\n\\n人財育成\' \'桃太郎文化\' \'人財育成\' \'事業拠点・グループ会社\' \'サスティナビリティ\\n\\nCSR活動\\n\\n\\nSDGs\\n\\n\\nTCFD\' \'CSR活動\' \'SDGs\' \'TCFD\' \'DX\\n\\nM-DX\' \'M-DX\' \'スポーツ活動\'] [\'沿革\' \'役員紹介\'] [\'桃太郎文化\' \'人財育成\'] [\'CSR活動\' \'SDGs\' \'TCFD\'] [\'M-DX\'] [\'AZ-COM 3PL\\n\\n低温食品物流\\n\\n\\n医薬医療物流\\n\\n\\n常温物流\' \'低温食品物流\' \'医薬医療物流\' \'常温物流\' \'輸配送サービス\\u3000桃太郎便\\n\\n軽貨物輸送\\n\\n\\nトラック輸送\\n\\n\\nコンテナ輸送\' \'軽貨物輸送\' \'トラック輸送\' \'コンテナ輸送\' \'その他サービス\\n\\nオンデマンド事業\' \'オンデマンド事業\'] [\'低温食品物流\' \'医薬医療物流\' \'常温物流\'] [\'軽貨物輸送\' \'トラック輸送\' \'コンテナ輸送\'] [\'オンデマンド事業\'] [\'JP\' \'EN\' \'CN\'] [\'Home\' \'Recruit\' \'先輩紹介\'] \'先輩からのメッセージをご紹介。\' [\'物流マネージャー：藤森\\u3000将太\' \'管理事務：伊藤\\u3000ほのか\'] \'物流マネージャー2015年入社3PL食品物流運営部青梅食品物流センター\' \'私の所属する青梅食品物流センターは、スーパーマーケット向けの物流センターです。私は入社以来、このセンターでキャリアを積んできました。1年目は、チルド（冷蔵）商品を管理する業務を中心に約50名のパートさんとともに現場を奔走しました。物流の知識は全く無い状態からのスタートでしたが、先輩社員やパートさんからもフォロー頂きながら、基礎を学んできました。その後、2年目で現場責任者に昇格。業務に応じた人員配置や指導・育成、更には物流センターの効率化を目的としたレイアウト変更や品質向上に向けた改善提案など、現場業務を包括的に担当しました。そして、3年目には売上・経費管理、従業員の勤怠管理などの事務業務にも挑戦。従業員の新規採用にも携わらせてもらいました。この3年間を通じて、物流センター業務に関わる基礎から応用まで、さまざまな仕事を経験できたことが、自信を持って仕事に取り組む今の自分に繋がっていると感じております。大きな裁量と責任ある業務を任せてくれる環境は、自分自身の成長を実感できます。\' \'2019年からは同センターの副センター長に任命され、センター長（責任者）の業務をサポートしています。センター長の傍で運営マネジメントを学びつつ、これまでセンター長が担っていた数値や人員などの管理業務も引き継ぎました。当社には20代でセンター長に昇格する社員もいますが、入社当時の私は“早くセンター長になりたい”という願望はありませんでした。しかし、これまでに同僚や先輩社員、パートさんに至るまで、共に働く多くの人たちから指導をして頂き、期待を受けてきた中で、現在はこのチャンスをつかみ取り、周囲の期待に応えたいという気持ちが芽生えています。私の同期社員でセンター長への昇格者まだいません。常に私たちが働きやすいセンターづくりを実現してきた現在のセンター長の背中を追いながら、同期でセンター長第一号となれるよう、日々業務に取り組んでいます。\' \'当社の特筆すべき強みは教育です。内定者交流、新社員研修、入社2年目以降は物流の知識習得のための研修など豊富なプログラムが用意されています。いま私が受講している研修はセンター長候補者向けの研修です。学べば学ぶほど、物流やロジスティクスが世の中に貢献できる領域の広さや、私たちの暮らしをより豊かにする事ができる可能性を持った仕事であると感じています。普段の職場で実践を経験し、研修で理論や知識を学ぶ。このサイクルを通して、自己の視野を高めることができるのも当社の魅力の一つです。また、当社には先輩社員が新入社員のサポートを行う制度もあり、私も昨年度は育成担当者、今年度は育成責任者として新人教育にも関わっています。育成担当者のときには職場での実務指導が中心だったのですが、今年度は当部門で活躍する若手社員が「働き甲斐」をより高く持って仕事に挑めるような目標設定やモチベーション管理に注力しています。\' \'物流業界は24時間眠らないイメージが強く、休みにくいのではと心配される方がいるかもしれませんが、しっかり休めます（笑）。実際に副センター長の私も、きちんと休めていますから。休日は、もっぱらダーツの腕を磨いています。大会に出ようかと思うくらい熱中しています。また、プロ野球観戦も好きでヤクルトスワローズの大ファン。神宮球場でのスワローズ戦はユニフォーム着用で応援に駆けつけています。シーズン中は観戦スケジュールにあわせて休日を設定しているのですが、これもシフト勤務のメリットかもしれませんね。社会人になってからカメラも始めましたので、球場にカメラを持参しスポーツ撮影にも挑戦しています。仕事だけでなく、プライベートでも新しいことに挑戦していきたいですね。\' \'管理事務2018年入社ECラストワンマイル事業部企画管理部\' \'私が就活の軸として考えたのは「生活に欠かせないもの、社会インフラであるもの」でした。そこで、アルバイトで経験した物流業界の仕事が、「私たちの生活の根底にある欠かせない仕事」と感じ、物流業界を中心に就職活動を行いました。複数の企業から内定をいただきましたが、当社に決めた理由は、定期的に内定者交流会が開催されるなど内定後のフォローが手厚く、また、入社後の仕事内容などの情報も積極的に提供いただき安心感があったからです。「物流」というやりたい仕事であったこと、その中で一緒に働きたいと感じられる「人の良さ」が当社への決め手となりました。\' \'入社当初からECラストワンマイル事業部へ配属を希望していました。世界的に有名な海外EC企業様向けの仕事ですし、スマートフォンやPCでモノを買うのが当たり前の時代となる中で、社会的な影響力が今後更に高まると感じた事がその理由です。現在は、同事業部の企画管理部員として全国各地で勤務する約200名のEC事業部の社員、パートの勤怠管理や、配送実績などの各種データ収集や資料作成などを担当しています。パソコンを使用しての事務作業が中心ですが、慣れない私に手を差し伸べてくれたのは教育担当でもある入社4年目の先輩社員でした。彼女から「まずは自分で調べ、考えて。それでわからなかった質問して」とアドバイスをいただいたことで、受け身ではなく能動的かつ主体的に学べ、短期間で基本的な業務を理解できるようになりました。まだまだ覚えなくてはいけない仕事はたくさんあり、今はとにかく1日が早いです。気づいたら夕方になっている日もました（笑）。将来は、収集した数値やデータを用いて、各拠点へ適正なアドバイスやフォローができるような存在になる事が目標です。\' \'ECラストワンマイル事業部は、まだ新しい組織ということもあって改善すべき余地がたくさんあります。部内で業務改善に関する提案活動が推進されており、私も毎月、改善提案を行っています。承認された提案には奨励金も支給されます。また良いものは積極的に受け入れる社風も当社の特徴です。先日私が提案した内容も、職場で取り入れて頂きました。拠点ごとにバラバラに管理されている配送コードを、全部門共通のコードへ変更し、誰が見ても理解いただけるツールを作成しました。単純な提案でしたが、「変えてみる」という視点を評価していただきました。また、それを見た同僚から「便利そうなので欲しい」と頼まれ、それを契機にみんなにツールとして配布してみたら、大変喜ばれたのです。良いものは新人の提案でも受け入れる！入社したばかりの私の存在が周囲に認めてもらえた瞬間でもありました。\' \'両親がバレーボールやっていた影響で、中学時代からバレーボールで汗を流していました。就職した現在も週に数回、地元のバレーボールチームの練習に参加しています。父親がこのチームのコーチで、母親は選手。妹たちも選手なので家族ぐるみでバレーボールを楽しんでいます。あとは会社の同僚や友人たちとBBQに行ったり、キャンプにいったりと基本的にはアウトドア派です。職場はシフト制で連休も取れますので、10月には三連休を取って栃木へキャンプに出かけました。4連休を取って地元に帰省した同期社員もいますし、連休がとりやすいのも当社の特徴かもしれないです。\' \'TOP\' [\'セキュリティポリシー\' \'個人情報保護方針\' \'English\'] \'株式会社 丸和運輸機関\\u3000〒342-0008 埼玉県吉川市旭7番地1\\u3000TEL： 048-991-8888（大代表）\\u3000FAX.： 048-991-1001\' \'MARUWA UNYU KIKAN CO.LTD. All Right Reserved.\\u3000このホームページに掲載のイラスト･写真･商標の無断使用を禁じます。\']] [\'https://www.momotaro.co.jp/recruit/work/internships.html\' \'インターンシップ | 丸和運輸機関\' [[\'企業情報Company\\n\\nトップメッセージ\\n\\n\\n企業概要\\n\\n\\n沿革\\n\\n\\n役員紹介\\n\\n\\n\\n\\n企業理念\\n\\n\\n企業文化\\n\\n\\n桃太郎文化\\n\\n\\n人財育成\\n\\n\\n\\n\\n事業拠点・グループ会社\\n\\nサスティナビリティ\\n\\nCSR活動\\n\\n\\nSDGs\\n\\n\\nTCFD\\n\\n\\nDX\\n\\nM-DX\\n\\n\\n\\nスポーツ活動\' \'トップメッセージ\' \'企業概要\\n\\n\\n沿革\\n\\n\\n役員紹介\' \'沿革\' \'役員紹介\' \'企業理念\' \'企業文化\\n\\n\\n桃太郎文化\\n\\n\\n人財育成\' \'桃太郎文化\' \'人財育成\' \'事業拠点・グループ会社\' \'サスティナビリティ\\n\\nCSR活動\\n\\n\\nSDGs\\n\\n\\nTCFD\' \'CSR活動\' \'SDGs\' \'TCFD\' \'DX\\n\\nM-DX\' \'M-DX\' \'スポーツ活動\' \'事業紹介ServiceAZ-COM 3PL\\n\\n低温食品物流\\n\\n\\n医薬医療物流\\n\\n\\n常温物流\\n\\n\\n輸配送サービス\\u3000桃太郎便\\n\\n軽貨物輸送\\n\\n\\nトラック輸送\\n\\n\\nコンテナ輸送\\n\\n\\nその他サービス\\n\\nオンデマンド事業\' \'AZ-COM 3PL\\n\\n低温食品物流\\n\\n\\n医薬医療物流\\n\\n\\n常温物流\' \'低温食品物流\' \'医薬医療物流\' \'常温物流\' \'輸配送サービス\\u3000桃太郎便\\n\\n軽貨物輸送\\n\\n\\nトラック輸送\\n\\n\\nコンテナ輸送\' \'軽貨物輸送\' \'トラック輸送\' \'コンテナ輸送\' \'その他サービス\\n\\nオンデマンド事業\' \'オンデマンド事業\' \'投資家情報IR\' \'採用情報Recruit\' \'お問い合わせContact\'] [\'トップメッセージ\' \'企業概要\\n\\n\\n沿革\\n\\n\\n役員紹介\' \'沿革\' \'役員紹介\' \'企業理念\' \'企業文化\\n\\n\\n桃太郎文化\\n\\n\\n人財育成\' \'桃太郎文化\' \'人財育成\' \'事業拠点・グループ会社\' \'サスティナビリティ\\n\\nCSR活動\\n\\n\\nSDGs\\n\\n\\nTCFD\' \'CSR活動\' \'SDGs\' \'TCFD\' \'DX\\n\\nM-DX\' \'M-DX\' \'スポーツ活動\'] [\'沿革\' \'役員紹介\'] [\'桃太郎文化\' \'人財育成\'] [\'CSR活動\' \'SDGs\' \'TCFD\'] [\'M-DX\'] [\'AZ-COM 3PL\\n\\n低温食品物流\\n\\n\\n医薬医療物流\\n\\n\\n常温物流\' \'低温食品物流\' \'医薬医療物流\' \'常温物流\' \'輸配送サービス\\u3000桃太郎便\\n\\n軽貨物輸送\\n\\n\\nトラック輸送\\n\\n\\nコンテナ輸送\' \'軽貨物輸送\' \'トラック輸送\' \'コンテナ輸送\' \'その他サービス\\n\\nオンデマンド事業\' \'オンデマンド事業\'] [\'低温食品物流\' \'医薬医療物流\' \'常温物流\'] [\'軽貨物輸送\' \'トラック輸送\' \'コンテナ輸送\'] [\'オンデマンド事業\'] [\'JP\' \'EN\' \'CN\'] [\'Home\' \'Recruit\' \'インターンシップ\'] \'物流はオモシロイ！体験（インターンシップ）で知る\\n\\t\\t\\t\\t\\u3000\\u3000“ロジスティクス”\\n\\t\\t\\t\\t\\u3000\\u3000『モノを運ぶ』これだけでは、当業界では生き残れません！\\n\\t\\t\\t\\t\\u3000\\u3000\\n\\t\\t\\t\\t\\u3000\\u3000日々変わる日本経済、日々変わる消費者の嗜好、\\n\\t\\t\\t\\t\\u3000\\u3000そして日々変わるお客様（企業）のニーズ。\\n\\t\\t\\t\\t\\u3000\\u3000その変わる“流れ”を『変える』側に立ってみませんか？\\n\\t\\t\\t\\t\\u3000\\u3000\\n\\t\\t\\t\\t\\u3000\\u3000お客様（企業）の物流を変える変革者それが桃太郎。\\n\\t\\t\\t\\t\\u3000\\u3000桃太郎便の丸和運輸機関です。\\n\\t\\t\\t\\t\\u3000\\u3000このインターンシップで物流のオモシロさを\\n\\t\\t\\t\\t\\u3000\\u3000そして皆さんの知らない真髄を体験しませんか？\\n\\t\\t\\t\\t\\u3000\\u3000\\n\\t\\t\\t\\t\\u3000\\u3000当日、2つの体験にご参加いただければ、\\n\\t\\t\\t\\t\\u3000\\u3000業界で必要な知識・スキルを知ることができます!!\' [\'オリエンテーション\' \'物流体験「仮想物流営業体験」・「物流マネージャー体験」 [予定]\'] \'参加ご希望の方は、マイナビ、またはリクナビよりエントリーしてください。\' [\'\' \'\'] \'TOP\' [\'セキュリティポリシー\' \'個人情報保護方針\' \'English\'] \'株式会社 丸和運輸機関\\u3000〒342-0008 埼玉県吉川市旭7番地1\\u3000TEL： 048-991-8888（大代表）\\u3000FAX.： 048-991-1001\' \'MARUWA UNYU KIKAN CO.LTD. All Right Reserved.\\u3000このホームページに掲載のイラスト･写真･商標の無断使用を禁じます。\']] [\'https://www.momotaro.co.jp/recruit/graduate/schedule.html\' \'会社説明会・日程 | 丸和運輸機関\' [[\'企業情報Company\\n\\nトップメッセージ\\n\\n\\n企業概要\\n\\n\\n沿革\\n\\n\\n役員紹介\\n\\n\\n\\n\\n企業理念\\n\\n\\n企業文化\\n\\n\\n桃太郎文化\\n\\n\\n人財育成\\n\\n\\n\\n\\n事業拠点・グループ会社\\n\\nサスティナビリティ\\n\\nCSR活動\\n\\n\\nSDGs\\n\\n\\nTCFD\\n\\n\\nDX\\n\\nM-DX\\n\\n\\n\\nスポーツ活動\' \'トップメッセージ\' \'企業概要\\n\\n\\n沿革\\n\\n\\n役員紹介\' \'沿革\' \'役員紹介\' \'企業理念\' \'企業文化\\n\\n\\n桃太郎文化\\n\\n\\n人財育成\' \'桃太郎文化\' \'人財育成\' \'事業拠点・グループ会社\' \'サスティナビリティ\\n\\nCSR活動\\n\\n\\nSDGs\\n\\n\\nTCFD\' \'CSR活動\' \'SDGs\' \'TCFD\' \'DX\\n\\nM-DX\' \'M-DX\' \'スポーツ活動\' \'事業紹介ServiceAZ-COM 3PL\\n\\n低温食品物流\\n\\n\\n医薬医療物流\\n\\n\\n常温物流\\n\\n\\n輸配送サービス\\u3000桃太郎便\\n\\n軽貨物輸送\\n\\n\\nトラック輸送\\n\\n\\nコンテナ輸送\\n\\n\\nその他サービス\\n\\nオンデマンド事業\' \'AZ-COM 3PL\\n\\n低温食品物流\\n\\n\\n医薬医療物流\\n\\n\\n常温物流\' \'低温食品物流\' \'医薬医療物流\' \'常温物流\' \'輸配送サービス\\u3000桃太郎便\\n\\n軽貨物輸送\\n\\n\\nトラック輸送\\n\\n\\nコンテナ輸送\' \'軽貨物輸送\' \'トラック輸送\' \'コンテナ輸送\' \'その他サービス\\n\\nオンデマンド事業\' \'オンデマンド事業\' \'投資家情報IR\' \'採用情報Recruit\' \'お問い合わせContact\'] [\'トップメッセージ\' \'企業概要\\n\\n\\n沿革\\n\\n\\n役員紹介\' \'沿革\' \'役員紹介\' \'企業理念\' \'企業文化\\n\\n\\n桃太郎文化\\n\\n\\n人財育成\' \'桃太郎文化\' \'人財育成\' \'事業拠点・グループ会社\' \'サスティナビリティ\\n\\nCSR活動\\n\\n\\nSDGs\\n\\n\\nTCFD\' \'CSR活動\' \'SDGs\' \'TCFD\' \'DX\\n\\nM-DX\' \'M-DX\' \'スポーツ活動\'] [\'沿革\' \'役員紹介\'] [\'桃太郎文化\' \'人財育成\'] [\'CSR活動\' \'SDGs\' \'TCFD\'] [\'M-DX\'] [\'AZ-COM 3PL\\n\\n低温食品物流\\n\\n\\n医薬医療物流\\n\\n\\n常温物流\' \'低温食品物流\' \'医薬医療物流\' \'常温物流\' \'輸配送サービス\\u3000桃太郎便\\n\\n軽貨物輸送\\n\\n\\nトラック輸送\\n\\n\\nコンテナ輸送\' \'軽貨物輸送\' \'トラック輸送\' \'コンテナ輸送\' \'その他サービス\\n\\nオンデマンド事業\' \'オンデマンド事業\'] [\'低温食品物流\' \'医薬医療物流\' \'常温物流\'] [\'軽貨物輸送\' \'トラック輸送\' \'コンテナ輸送\'] [\'オンデマンド事業\'] [\'JP\' \'EN\' \'CN\'] [\'Home\' \'Recruit\' \'会社説明会・日程\'] \'マイナビ・リクナビにて、会社説明会のご予約を承っております。下記リンクより、エントリー・会社説明会のご予約をお待ちしております。\' [\'\' \'\'] \'TOP\' [\'セキュリティポリシー\' \'個人情報保護方針\' \'English\'] \'株式会社 丸和運輸機関\\u3000〒342-0008 埼玉県吉川市旭7番地1\\u3000TEL： 048-991-8888（大代表）\\u3000FAX.： 048-991-1001\' \'MARUWA UNYU KIKAN CO.LTD. All Right Reserved.\\u3000このホームページに掲載のイラスト･写真･商標の無断使用を禁じます。\']]]""']",会社詳細③：[]