求人ID,会社名,限定公開用URL,職種別採用データ,事業内容,代表者名,本社住所,企業規模,会社詳細①,会社詳細②,会社詳細③
求人ID：635,会社名：レバレジーズ株式会社,URL:https://career.cs-park.jp/job/635?pass=revelages,職種別採用データ:レバレジーズ株式会社のブースにお越しいただきありがとうございます。説明会開始までに、ページ下部のエントリーボタンより参加確認をお願いいたします。,"事業内容:・自社メディア事業
・人材関連事業
・システムエンジニアリング事業",代表者名：岩槻 知秀,"本社住所：〒150-6190
東京都渋谷区渋谷2-24-12
渋谷スクランブルスクエア 24F・25F",企業規模：1455名(2022年7月時点),会社詳細①：仕事内容レバレジーズグループとは企業理念 「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」のもとにさまざまな国、業界で足りていない仕組み、人、環境の問題を解決していきます。国や業界をまたいで40を超える事業を展開インターネットメディア、人材マッチング、M&A、SaaSなど、業界の新しいプラットフォーマーとして、社会課題の解決を目指しています。その他、教育/インフラ/食料など世界的にニーズが高まっていく領域への参入を予定しています。ベンチャーを索引する成長で、日本を代表する企業へ創業以来、黒字経営を継続し2021年度は年商600億を突破。コロナ禍でも増収を達成しています。IT、医療など、日本の社会問題を解決していく事業をこれからも多数運営し、今後の日本経済に影響を与える規模へ成長していきます。社風・風土新卒のポテンシャルを信じ、重要ポジションに抜擢「自由と責任」のカルチャーで、個々のポテンシャルを信じて任せていきます。平均リーダー昇格年数は2.2年。重要なポジションを担う事業責任者やリーダー層には新卒入社のメンバーが多数就いています。ビジネス感覚と専門性の両方が身につく事業開発・運用に必要な専門性がすべて社内で完結するオールインハウス型の体制を構築しています。事業を軸として各スペシャリストが知識を共有し「本質的に顧客のためになること」に向かって協業。事業全体を見たり、自分の専門性を高めることができます。若手の成長と挑戦を後押しする環境新規事業や事業改善を更に加速させるために代表や役員に直接提案する機会があります。実際に、300万人が利用するIT問題解決プラットフォームや、テクノロジーベースで企業をマッチングするM&A事業が誕生。また、若手リーダー研修や先輩社員とのメンター制度などで新卒の成長を後押しします。働き方データ平均年齢27歳新卒中途割合1:1男女比率1:1最年少部長1年目働きがいのある会社ランキング若手部門1位*2022年GPTWジャパン調べ平均昇格期間2年最短昇格期間2ヶ月,会社詳細②：[],会社詳細③：[]