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求人ID：646,会社名：株式会社IDOM,URL:https://career.cs-park.jp/job/646?pass=idom-special-offer,"職種別採用データ:こちらは総合職(セールスエキスパートコース/次世代マネジメントコース)の求人です。総合職(セールスエキスパートコース)全国に事業展開しているガリバー店舗にて、お車の提案営業（買取・販売など）を行っていただきます。お客様一人ひとりに合わせて生活背景、使用用途、未来設計、価値観にまで耳を傾け、どうすれば最高のカーライフを送っていただけるかを考えご提案します。""車""という単なる移動手段（モノ）だけではなく、お客様の人生に”彩り”を与える「スマートカーライフ（コト）」という考えの上で最適な運命の1台との出会いをサポートするお仕事です。総合職(次世代マネジメントコース)全国に展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業（買取・販売）を行ってもらいます。お客様一人ひとりに合わせて生活背景、使用用途、未来設計、価値観にまで耳を傾け、どうすれば最高のカーライフを送っていただけるかを考えご提案いただきます。そのうえで、挑むことのできる環境を活かし、3年以内にマネジメント職（管理職）を目指し、より大きい裁量権・周囲への影響範囲・責任範囲を持ちながら、次世代のリーダーを担う存在を目指すコースです。全国に事業展開しているガリバー店舗にて、お車の提案営業（買取・販売など）を行っていただきます。お客様一人ひとりに合わせて生活背景、使用用途、未来設計、価値観にまで耳を傾け、どうすれば最高のカーライフを送っていただけるかを考えご提案します。""車""という単なる移動手段（モノ）だけではなく、お客様の人生に”彩り”を与える「スマートカーライフ（コト）」という考えの上で最適な運命の1台との出会いをサポートするお仕事です。給与月給：280,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む）・固定みなし残業代：月20時間分の「35,715円」が含まれています・固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給賞与：6月/12月の年2回（2023年実績：平均3か月分）※入社初年度は在籍係数がかかります※別途インセンティブ支給ありモデル月収例・28歳 セールスマネージャー年収8,350,000円 / 月給500,000円 + インセンティブ・34歳 ストアマネージャー年収9,450,000円 / 月給600,000円 + インセンティブ・38歳 エリアマネージャー年収10,420,000円 / 月給615,000円 + インセンティブ福利厚生・社会保険完備・確定拠出年金（401k）・従業員持株会・社員割引販売（クルマ購入）・団体保険制度・各種レジャー施設割引・社宅制度あり（引越し費用の会社負担および家賃補助）・育児、介護時短制度休日・休暇年間休日：120日（合計）【以下内訳】①公休：108日（9日/月×12か月）②有給休暇：5日（年間の取得義務分）③ライフサポート休暇：7日（有給休暇とは別）※週休２日制：上記①から③の合算※長期休暇　：①から③の組み合わせで取得※その他休暇：有給、慶弔、産前産後、育児、介護、特別諸手当・インセンティブ支給（評価期間毎の実績に応じて支給）※所属によって異なる場合があります・通勤交通費支給（上限7万円 /月まで）┗マイカー通勤：ガソリン代を支給※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり※25km以上の場合は高速道路利用も可能┗公共機関利用：定期代を支給・結婚祝金、出産祝金・慶弔見舞金【ファミリーサポート制度】社員が永く挑み続けられるため「社員と家族」の成長を応援しています。・妊活支援┗時短・休職が利用可能（入社1年後から可）┗不妊治療補助金制度：不妊治療を行う際にかかる実費に対し、3年間を期間とし、会社が「上限60万」まで補助・こども手当：1人の子につき「2万円/月」支給※18歳までの扶養条件※ひとり親の場合は「3万円/月」・土日祝 託児所利用時補助※1人につき「8000円まで/回」※対象は0~満6歳に達する年度の末日まで※月2回までが上限・育児時短勤務の対象年齢引き上げ※6歳から12歳まで拡大・介護家族手当※介護家族1人につき「1万円/月」支給※同居&要介護3級以上の条件あり福利厚生・社宅制度（独身・家族）　┗引越し費用：全額会社負担　┗敷金、礼金：自己負担なし（上限あり）　┗家賃補助　：1年目家賃の「70%」を会社が負担　　※2年目以降変動あり　┗転居手当　：5万円支給（翌月給与にて支給）・単身赴任制度　┗引越し費用　：全額会社負担　┗敷金、礼金　：自己負担なし（上限あり）　┗家賃補助 ：自己負担なし（上限あり）　┗単身赴任手当：毎月6万円支給　┗帰省交通費　：月4回まで支給（規定あり）　┗転居手当 ：5万円支給（翌月給与にて支給）・社会保険完備_健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険・確定拠出年金（401k）・社員割引（クルマ購入、売却、アフターサービス）・従業員持株会・団体保険割引・各種レジャー施設割引勤務形態勤務地全国47都道府県にある「直営店舗および事業所」にて勤務いただきます。※初期配属の希望は選考内にて相談可能です入社後、ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、→  自身の挑戦を意思表明できる『チャレンジ申請』→  管理職になるための『ライセンス試験』に挑戦→  違った職種領域への『キャリアチェンジ』も可能※採用サイトにて詳細あり働く魅力キャリア成長の機会業界の特長と職種の特長を活かして、経営企画、事業開発、マーケティング、営業、人事、財務など幅広い職務から経験を積むことができます。また、自動車という商材を扱うことから保険や金融などの知識も体系的に身に着けていくことができます。そして、自動車業界にとどまらず様々なキャリアを発展させることができます。事業への影響力と全国規模の影響力安定した経営基盤により若手からでも裁量権をもって、実際に全国規模の事業を動かす経験を積むことができます。 To Cの国内コア事業または、別のビジネスモデルの海外事業などその影響範囲は全国からグローバルにまで及びます。事業会社のビジネス職でお客様へ新たな価値提供事業会社の真ん中でのビジネス職経験を通して、お客様の根本的な課題解決。そして実際にお客様への「提案」だけでなく、「実行」のフェイズまで行っていくことでより高い難易度のあなたの挑戦と経験がお客様の生活を彩ります。「挑む」からこそ、仕事は面白いIDOMは、設立10年で売上高 1,000億円を達成し、全国 500の店舗ネットワークを保有しています。そして、今や年間 70万人以上のお客様と接点を持ち、グローバルで 3,000億円以上の売上を作り出す企業となりました。豊富な経営資源と事業機会を活かすステージは準備されています。必要なのは、挑むことに臆せず、第 3次流通革命に旗を掲げる人の想いの強さです。IDOMの「ビジネスクリエイター」には、あなたの想像を超えるクリエイティブな環境、挑み続けられる大義のあるミッションが用意されています。人の未来、車の未来、 IDOMの未来を共に創っていく。出来上がっているものよりも、一緒に作るプロセスにこそ面白さとやりがいがあります。必須条件普通自動車運転免許（ ATまたはMT）※入社までに必須エントリー後の流れ1.エントリー*数日以内に登録メールアドレスへマイページが発行され詳細が届く2.企業説明会(説明会・座談会・SPI受験）3.2次選考(グループワーク)4.人事面接(個別面接)5.最終選考（原則対面）※交通費支給","事業内容:・自動車の販売事業
・自動車の買取事業
・その他自動車流通に関わる事業",代表者名：羽鳥 由宇介,本社住所：東京都千代田区丸の内2丁目7－2 JPタワー 26F,"企業規模：3,508名","会社詳細①：仕事内容挑むからこそ、面白いIDOMは買取価格透明化をはじめ、30年間、クルマ流通のイノベーションに挑み続けてきました。私たちには想いがあります。「常識に囚われず、より安心・安全・便利な革新的価値を真心こめて創造し、お客様に感動をお届けしたい」。新しい何かをつくるプロセスにこそ面白さがあることも知っています。だからIDOMは、挑戦を止めない。器用じゃなくていい、失敗しても構わない、挑み続けた先に未来はあるから。挑み、道を拓き、“誰もが自由に安心してクルマと楽しめる社会”へ。これまでもこれからも、私たちは人の未来、クルマの未来、IDOMの未来をつくり続けていきます。社長メッセージあなたの人生を彩り続ける、「まちのクルマ屋」を目指してみなさんは「クルマ」と聞いてどんなことを思い浮かべますか？どこかに移動するための手段でしょうか。友達や家族と気兼ねなく過ごせるプライベートな空間でしょうか。あるいは、自分の趣味やライフスタイルの象徴のような存在と捉える方もいらっしゃるかもしれません。どのような人にとっても共通して、クルマは「人生に彩りを与えてくれるもの」であると私は考えています。移動に不可欠な生活必需品であると同時に、まるで衣服のように自分を表現する好きなクルマに乗ることはその人を幸せな気持ちにしてくれるでしょう。単なる移動手段ではなく「彩り」を与えてくれるクルマを扱う事業者として、お客様にとってどういった存在になっていくべきか。その問いに対する私達なりの答えとして、「まちのクルマ屋」という言葉を掲げています。一般に来店ハードルが高い自動車販売店ですが、もっと気軽にご来店頂ける場所になれば、より多くのお客様がこれまで以上に彩りある人生を送ることができます。それだけでなく、クルマのことで興味や悩みがあった時に頼りたくなるような、そのまちで暮らす人々の生活に欠かせない存在になりたいという想いを込めています。多様な車種や年式、価格帯のクルマを取り揃える中古車業界でビジネスを行うからこそ、お客様のさまざまな喜びに出会えると信じています。どこまでも「全力少年」として、挑み続けるIDOMという会社名が「挑む」から来ているように、私たちは創業以来常に新しい試みへの挑戦を続けることで事業を成長させてきました。創業間もない時には、日本初のデジタル衛星通信を活用した画像販売システムによって「どの場所でも、全国のクルマをご購入頂ける」世界を実現しました。今では中古車の売買のみならず、クルマのサブスクやカーシェアリングといった、さまざまなモビリティニーズにお応えすべく挑戦を続けています。業界の常識や過去の成功事例に捉われず挑戦することこそが大切であり、仕事の面白さでもあると考えています。皆様も少年少女のころには、恐れ知らずに新しいことにチャレンジしたり、目の前のものに夢中になって全力で取り組んだ経験があったのではないでしょうか。自動車業界には日本だけでなく世界中において解決すべき問題がまだまだあるからこそ、当時のように挑戦し続けることが必要なのです。出来上がっているものよりも、未完成なものを自らの手で創っていくプロセスにこそ仕事の面白さややりがいがあります。共に挑戦を楽しみながら、人の未来、クルマの未来、IDOMの未来を共に創っていきましょう。募集職種総合職(セールスエキスパートコース)全国に事業展開しているガリバー店舗にて、お車の提案営業（買取・販売など）を行っていただきます。お客様一人ひとりに合わせて生活背景、使用用途、未来設計、価値観にまで耳を傾け、どうすれば最高のカーライフを送っていただけるかを考えご提案します。""車""という単なる移動手段（モノ）だけではなく、お客様の人生に”彩り”を与える「スマートカーライフ（コト）」という考えの上で最適な運命の1台との出会いをサポートするお仕事です。総合職(次世代マネジメントコース)全国に展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業（買取・販売）を行ってもらいます。お客様一人ひとりに合わせて生活背景、使用用途、未来設計、価値観にまで耳を傾け、どうすれば最高のカーライフを送っていただけるかを考えご提案いただきます。そのうえで、挑むことのできる環境を活かし、3年以内にマネジメント職（管理職）を目指し、より大きい裁量権・周囲への影響範囲・責任範囲を持ちながら、次世代のリーダーを担う存在を目指すコースです。ビジネスクリエイター職中長期的な視野に立ったビジネス企画全般に携わり、 IDOMの事業創造と次世代リーダーを担う候補として期待される「本部企画職」の職種です。入社後の新入社員研修・現場研修 (店舗営業 )を経て、経営企画 /マーケティング /事業企画推進 /新規事業開発/IT/海外戦略 /人事などの幅広い部署に配属されます。その後は事業会社ならではのビジネス企画、既成概念にとらわれない企画立案をスピード感とオーナーシップをもってやりきり、社内外のあらゆるステークホルダーを巻き込みながら推進していきます。社風・風土社名に込められた想い社名「IDOM」の語源は、日本語の「挑む」。その事業スタイルは「イノベーションが基本」です。IDOMに入社する方の理由はいたってシンプル。社名にも課した「挑む（IDOM）」の言葉通り、現状に満足せず新しい事に挑戦し、自分の成長を促したいから。会社を成長させる推進力となるのは、社員一人ひとりの挑戦する意欲です。その為にもIDOMでは、社員が能動的に動き、挑戦できるフィールドや機会を数多く用意しています。働き方データ平均年齢31.8歳月の平均残業時間13.55時間SNS各種Twitter：https://twitter.com/IDOM_saiyoteamInstagram：https://www.instagram.com/idomsaiyo_glv.co.jp/?hl=jaYouTube：https://youtube.com/@idom5897?si=GMihX_0H64W1eARF","会社詳細②：['URL：https://idom-inc.com/\nURL詳細：[[\'https://idom-inc.com/\', \'株式会社IDOM\', [\'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'IDOMは買取価格の透明化をはじめ、 30年間、 クルマ流通のイノベーションに 挑み続けてきました。 私たちが届けるのは 「中古車」という乗り物だけではありません。 新しい仕組みとサービスで、 あなたの人生を彩り続ける「まちのクルマ屋」へ。 存在意義が問われる今だからこそ、 お客様目線で市場や事業の透明化を推し進め、 誰もが自由に、安心して クルマと楽しめる社会をつくっていきます。\', \'会社情報、お知らせ、投資家情報などを掲載しています。\', \'詳しく見る\', \'IDOMとともに「伴走者」としてお客様に寄り添い、挑み続けてくれる人材を募集しています。\', \'詳しく見る\', \'2025.02.10 プレスリリース\', \'2025.02.03 コーポレートブログ\', \'2025.01.31 プレスリリース\', \'2025.01.20 コーポレートブログ\', \'2025.01.10 プレスリリース\', \'ガリバーのフランチャイズの仕組みやメリット、サポート体制、ご契約までの流れや費用などのご説明\', \'- 中古車のガリバー【公式】 IDOMが運営する「中古車のガリバー」公式サイト。車買取や中古車探し、全国約460店舗あるお近くの店舗検索や保険、車検などお車に関する情報が盛りだくさん!!\', \'- NOREL 「所有しない」マイカーという選択肢を。いまベストなクルマにいまベストな期間乗る。そんな自由なカーライフをNOREL（ノレル）は叶えます。\', \'- リセバ総研 クルマ選びの価値基準をアップデート！年間約45万件を超える膨大なクルマの買取価格査定データに基づき、クルマの売却価格や中古車相場を見える化するメディアです。\', \'- 自社ローン専門店 じしゃロン すべての人に移動の自由を。じしゃロンをご利用いただくことを通じて、お客様が人生の新たな一歩を踏み出すサポートをします。\', \'- Gulliver OUTLET クルマの新しい売り方、買い方をご提案。ガリバーアウトレットで、ぜひスマートなカーライフをご体験ください。\', \'- WOW!TOWN まったく新しいクルマの展示場、体験してみませんか？\', \'- HUNT 「おでかけのはじまり」をコンセプトとした車を通したライフスタイル店舗。おでかけと車を提案する日本初の店舗です。\', \'- LIBERALA 高級中古車を取り扱う新ブランド「LIBERALA（リベラーラ）」がオープンしました。\', \'- GT-Garage GT-Garageでは国産のスポーツカーを専門に整備からアフターケアまで行うので安心してご購入いただけます。\', \'- モビイチ 株式会社IDOMが提供する中古車業販サイトです。※サービスのご利用は古物商を有する中古車取扱業者様が対象です。\', \'- 海外のガリバー アメリカ、オーストラリアで展開。全店舗、日本語対応可能です。\', \'IDOMが運営する「中古車のガリバー」公式サイト。車買取や中古車探し、全国約460店舗あるお近くの店舗検索や保険、車検などお車に関する情報が盛りだくさん!!\', \'「所有しない」マイカーという選択肢を。いまベストなクルマにいまベストな期間乗る。そんな自由なカーライフをNOREL（ノレル）は叶えます。\', \'クルマ選びの価値基準をアップデート！年間約45万件を超える膨大なクルマの買取価格査定データに基づき、クルマの売却価格や中古車相場を見える化するメディアです。\', \'すべての人に移動の自由を。じしゃロンをご利用いただくことを通じて、お客様が人生の新たな一歩を踏み出すサポートをします。\', \'クルマの新しい売り方、買い方をご提案。ガリバーアウトレットで、ぜひスマートなカーライフをご体験ください。\', \'まったく新しいクルマの展示場、体験してみませんか？\', \'「おでかけのはじまり」をコンセプトとした車を通したライフスタイル店舗。おでかけと車を提案する日本初の店舗です。\', \'高級中古車を取り扱う新ブランド「LIBERALA（リベラーラ）」がオープンしました。\', \'GT-Garageでは国産のスポーツカーを専門に整備からアフターケアまで行うので安心してご購入いただけます。\', \'株式会社IDOMが提供する中古車業販サイトです。※サービスのご利用は古物商を有する中古車取扱業者様が対象です。\', \'アメリカ、オーストラリアで展開。全店舗、日本語対応可能です。\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- 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\'2025年02月10日 プレスリリース\', \'中古車大手の「ガリバー」を運営する株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）が、2025年3月に開催される「2025 MLB™ Tokyo Series Presented by GUGGENHEIM」のオフィシャルパートナーとなりましたことをお知らせいたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nメジャーリーグベースボールの商標及び著作権は、メジャーリーグベースボールの許可に基づいて使用しています。詳しくはMLB.comを参照ください。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶オフィシャルパートナーに至る背景\\n\\n\\n\\n当社は創業以来30年にわたり、お客様が安心してクルマの売買ができる仕組みや、サービスの創出に取り組んでまいりました。中古車業界のリーディングカンパニーとなった現在も、お客様目線で市場や事業の透明化を追求し、お客様の人生を豊かに彩る「まちのクルマ屋」となることをミッションとしています。こうした取り組みを支える行動指針が、IDOMの社名にもなっている「挑み続ける」という姿勢です。\\n\\n\\n\\nMLBは世界のトップアスリートが集い、高い競争を通じて成長を続ける舞台です。その中でも開幕戦は、新たなシーズンの始まりとなる特別なイベントであり、新たな挑戦が始まる瞬間を世界中に示す場でもあります。今回、IDOMは「2025 MLB™ Tokyo Series Presented by GUGGENHEIM」のオフィシャルパートナーを通じて、選手たちの挑戦をサポートすると共に、次世代に挑戦し続けることの大切さを伝えていきたいと考えております。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶おクルマの乗り換えで観戦チケットが当たるキャンペーンを実施！\\n\\n\\n\\nこのオフィシャルパートナー契約に際して、ガリバーの直営店およびFC店（※1）で、おクルマのお乗り換え（ご購入とご売却）をされたお客様の中から総勢300名様に「2025 MLB™ Tokyo Series Presented by GUGGENHEIM」の開幕戦、またはプレシーズンゲームのペア観戦チケットをプレゼントいたします。2025年2月1日（土）から2月24日（月）までにご契約（※2）されたお客様が対象となります。\\n\\n\\n\\n応募条件や、注意事項を含むキャンペーンの詳細は、特設サイト（ https://221616.com/pm/mlbtokyoseries/ ）にてご確認いただけます。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n※1\\u3000LIBERALA、じしゃロン、Brat各店も対象となります。※2\\u30002月28日（金）までのご入金確認またはローン契約の締結が必要となります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「2025 MLB™ Tokyo Series Presented by GUGGENHEIM」について\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nメジャーリーグベースボールのシーズン開幕戦として2025年3月18日（火）、19日（水）に東京ドームで開催される「2025 MLB™ Tokyo Series Presented by GUGGENHEIM」は、ロサンゼルス・ドジャースとシカゴ・カブスが熱戦を繰り広げます。試合には日本人選手も出場予定で、彼らのプレーを母国で観戦できる特別な機会となります。また、開幕戦に先立ってプレシーズンゲームも開催されます。選手たちが東京に集結して魅せる、最高のパフォーマンスに注目です。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶キャンペーン概要\\n\\n\\n\\nキャンペーン名2025 MLB™ 東京シリーズ presented by Guggenheim 観戦キャンペーン特設サイトhttps://221616.com/pm/mlbtokyoseries/賞品■A賞 開幕戦観戦チケット 合計60名様・A賞-1 2025年3月18日（火）\\u3000ロサンゼルス・ドジャース vs シカゴ・カブス 30名様・A賞-2 2025年3月19日（水）\\u3000ロサンゼルス・ドジャース vs シカゴ・カブス 30名様■B賞 プレシーズンゲーム観戦チケット 合計240名様・B賞-1 2025年3月15日（土）\\u3000シカゴ・カブス vs 阪神タイガース 60名様・B賞-2 2025年3月15日（土）\\u3000ロサンゼルス・ドジャース vs 読売ジャイアンツ 60名様・B賞-3 2025年3月16日（日）\\u3000ロサンゼルス・ドジャース vs 阪神タイガース 60名様・B賞-4 2025年3月16日（日）\\u3000シカゴ・カブス vs 読売ジャイアンツ 60名様※観戦チケットの座席は指定できません。試合やチケットに関する規定や注意事項はMLB™東京シリーズ公式ホームページをご確認ください。応募受付期間2025年2月10日（月）～2025年2月24日（月）※2月28日（金）までの購入代金のご入金、ローン契約の締結が必要となります。\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞\\n\\n\\n\\n2025 MLB™ 東京シリーズ presented by Guggenheim 観戦キャンペーン 事務局メールアドレス：mlbtokyoseries@glv.co.jp設置期間：2025年2月24日（月）まで営業時間：平日10:00～17:00（土・日・祝日を除く）\', \'メジャーリーグ , プレシーズンゲーム , 開幕戦 , 東京シリーズ , MLB , Gulliver , ガリバー\', \'2025年02月03日 コーポレートブログ\', \'こんにちは！IDOM広報担当です。コーポレートブログではIDOMの取り組みや、活躍する社員の様子などをお届けしています。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n突然ですが、皆さんは「ライブコマース」をご存じでしょうか？\\n\\n\\n\\nインフルエンサーや企業がインターネットのライブ配信で商品を紹介し、そのままネット上で商品を購入できるという新しい買い物のカタチです。海外から人気に火がつき、日本でも広がりを見せつつあります。\\n\\n\\n\\nそんなライブコマースに、IDOMも昨年12月よりトライアルとして取り組んでいます！今回はその配信現場にお邪魔させていただきました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶IDOM初の取り組み「ガリバーライブ」でおクルマをご紹介！\\n\\n\\n\\n写真：配信の様子。左からトップセールススタッフのガリバー八王子みなみ野店 木村さん、MC矢島さん、羽生店の柳田さん、今さん\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nIDOMのライブ配信は「ガリバーライブ」と称し、毎週水曜日19:00より配信を行っています。\\n\\n\\n\\nお邪魔したのは1月22日に配信した第6回目。\\n\\n\\n\\n当初はYouTubeのみでの配信でしたが、視聴の間口を広げるためにInstagramのアカウントも開設しました。\\n\\n\\n\\nさらに、この日は試験的に・八王子みなみ野店のインスタアカウント・ご協力いただいているライバー（配信者）さんのインスタアカウント\\u3000を加え、\\n\\n\\n\\n合計4アカウントで同時配信にチャレンジすることとなりました。\\n\\n\\n\\n回替わりのテーマは「ウィンタースポーツにぴったりなクルマ」！ランドクルーザーやエクストレイルといった、車内が広々としたおクルマを中心にご紹介しました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n画像：実際の配信画面。左：YouTube配信\\u3000右：Instagram 3アカウントでの配信画面\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n乗り心地のリポートや機能の説明を、実際にエンジンをかけるなどしながら一台一台ご紹介していきます。\\n\\n\\n\\nそして、なんといってもライブ配信の醍醐味は視聴者の方からのコメント！\\n\\n\\n\\n＜こんばんは初めまして＞＜色がかっこいい！＞\\u3000などといったコメントに、\\n\\n\\n\\nMC陣もざっくばらんに返答するなど、想像よりもいい意味で“ゆるい”空気感です。\\n\\n\\n\\nMCを務める矢島さんによるとテレビショッピングのように大衆に訴えかけるような配信よりも、1対1のやりとりを皆様に見ていただくスタイルの方が受け入れられている実感があるそう！\\n\\n\\n\\n視聴者の方の反応を見ながら雰囲気づくりをされているんですね。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n「ガリバーライブ」を手がける石川チームリーダーにもお話を聞いてみました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバーライブ」を手がける石川淳一チームリーダーにインタビュー\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nQ.ライブ配信の目的や狙いを教えてください「中古車店に行ったことが無い方や、絶対に買うつもりがないと中古車店には行きにくい、と感じていらっしゃる方など、車購入にストレスを感じていらっしゃる方に喜んでいただければ嬉しく思います」\\n\\n\\n\\nQ.やってみて難しさを感じるところはありましたか？「中古車の販売には、お客様にご説明しなければならない事項も多いため、ルールや仕組みづくりは想像以上のハードルがありました。配信からおクルマをそのまま購入することはできないのですが、コメントやDMから商談の予約を承るという仕組みで運用しています」\\n\\n\\n\\nQ.実際に配信を何度かやってみて、いかがでしょうか？「初の取り組みなので、最初は視聴者が1人か2人いてくれればいいな、というところからのスタートでしたが、初回の視聴回数は1000回弱となり想定を大きく超える結果となりました。視聴回数は回を重ねるごとに増えていて、実際にご購入まで繋がった例もあります」\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n石川チームリーダー、ありがとうございました！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶視聴者の声に応えます！フットワーク軽く“全力配信”\\n\\n\\n\\n配信スタートからしばらく経つと、だんだん視聴者の方のコメントが増えてきました…！\\n\\n\\n\\n紹介を予定していたおクルマ以外にも＜レクサスお願いします！＞＜RAV4の内装見たいです＞などといったご要望が投稿されてきます。\\n\\n\\n\\nそこで、視聴者の方の声にスピーディーにお応えすべく、石川チームリーダーも自らカメラマンとして緊急参戦！\\n\\n\\n\\n今回の配信場所となったガリバー羽生店のストアマネージャーも登場し、同じ空間でYouTubeとInstagramに分かれて、異なった配信が行われることになりました（笑）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜下回りのサビとサスペンションが見たい！＞のリクエストに応えた結果チームリーダーとストアマネージャーが地面にぺったり。\\n\\n\\n\\n皆様のいろんなクルマが見たい！という声に応え続け、おクルマを店内のいろんな場所から移動させてきたため、終盤は通路がほとんどなくなってしまいました（笑）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶この日の配信の結果は如何に…？\\n\\n\\n\\n2時間の配信を終え、スタッフたちの振り返りのお時間です。\\n\\n\\n\\nこの日は4アカウントで同時配信したりライバーさんをゲストにお迎えしたりしたのが功を奏したのか、視聴回数は過去最高の13,000回に！商談に繋がるコメント・DMも2件あったそうです。\\n\\n\\n\\nさらに嬉しいことに、＜来週も見ます＞や＜お店に行ってみたい＞などといった声まで！\\n\\n\\n\\nスタッフたちも手ごたえを感じられる結果となりました。\\n\\n\\n\\n毎回試行錯誤を繰り返しながら行っている「ガリバーライブ」。IDOMは今後も、新しい仕組みやサービスを提供するために邁進してまいります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n【ガリバーライブ】※2025年2月現在の情報です。ガリバーのYouTubeアカウントで毎週水曜日19時から配信◆中古車の「ガリバー」YouTubehttps://www.youtube.com/@wowglv221616\\n\\n\\n\\n◆「ガリバーライブ」Instagramhttps://www.instagram.com/gulliverlive2024\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n記事に関するお問い合わせは広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'ライブコマース , ライブ配信 , Gulliver , ガリバー\', \'2025年01月31日 プレスリリース\', \'株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）はガリバーブランドの新店舗として、福岡県福岡市に「ガリバー香椎浜店」、佐賀県佐賀市に自社整備工場を併設した「ガリバー佐賀本庄店」の2店舗を2025年2月22日（土）に同時オープンすることをお知らせいたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶あなたのまちをもっと便利に！福岡市に「ガリバー香椎浜店」が誕生\\n\\n\\n\\n中古車の販売および買取を手がけるIDOMは、新たな仕組みとサービスを通じて、お客様の人生を豊かに彩る「まちのクルマ屋」を目指しています。\\n\\n\\n\\n福岡県福岡市にオープンする「ガリバー香椎浜店」は2,772坪の敷地に100台以上のおクルマをご用意しております。立体駐車場での展示があり、天候を気にせずにゆっくりとおクルマをご覧いただけます。香椎箱崎浜線「香椎浜中央」交差点そば、福岡都市高速「香椎浜インター」付近に立地し、幹線道路からのアクセスが良好です。向かいには大型商業施設「イオンモール香椎浜」が立地しており、さまざまな用事とあわせて気軽に足をお運びいただけます。この地域は住宅や商業施設の開発が進み、活気あるエリアとなっています。こうした変化の中、当店がお客様のカーライフをより便利で快適なものにするため、地域に根差したサービスの提供に邁進してまいります。\\n\\n\\n\\n\\n写真：商談スペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n画像：キッズスペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー佐賀本庄店」は県内初の自社整備工場併設！\\n\\n\\n\\n佐賀県佐賀市にオープンする「ガリバー佐賀本庄店」は、敷地面積4,712坪の広大な敷地に、100台以上のおクルマを展示いたします。本庄宮通り「本庄宮前」交差点そばに位置し、周辺はホームセンターやスーパーマーケットが集まる利便性の高いエリアです。近隣は、佐賀大学をはじめとする教育施設も多く、“文教の町”としても知られています。このような環境を活かし、長く大切におクルマを使われている方から、初めておクルマをお持ちになるお客様まで、身近で頼れる存在となれる店舗づくりをいたします。\\n\\n\\n\\nまた、当店は佐賀県初となる、自社整備工場を併設した店舗です。整備工場は、特定整備事業の認証を取得しており、先進安全自動車に付属するカメラやセンサー等の点検や脱着作業を行うことが認められています。そのため、おクルマのお預かりから引き渡しまで、車種やメーカーにとらわれずにワンストップで対応することができます。お客様のおクルマが次回の車検まで安全に乗り続けられるよう、オイル交換などのアフターサービスを含め、カーメンテナンス・ケアに関するご提案をいたします。\\n\\n\\n\\n画像：整備工場（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー香椎浜店」、「ガリバー佐賀本庄店」店舗情報\\n\\n\\n\\n今回のオープンを記念して、2店舗で厳選車両をご用意するオープンフェアを実施いたします。フェアの詳細につきましては、追って各店舗のHPにてご案内いたします。\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー香椎浜店公式サイトhttps://221616.com/shop/fukuoka/G01452/オープン日2025年2月22日（土）所在地福岡県福岡市東区香椎浜2-8-30営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー佐賀本庄店公式サイトhttps://221616.com/shop/saga/G01449/オープン日2025年2月22日（土）所在地佐賀県佐賀市本庄町本庄1184-5営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社IDOM広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'佐賀市 , 佐賀県 , 福岡市 , 福岡県 , Gulliver , ガリバー , 新店舗\', \'2025年01月20日 コーポレートブログ\', \'あけましておめでとうございます！旧年中は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。今年も株式会社IDOMならびにGulliverを、どうぞよろしくお願いいたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nさて、今年一回目のブログでは昨年30周年の締めくくりとして行われたIDOMらしい全社イベントをレポートします！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n12月某日、東京・品川にある本部オフィスは、普段の執務スペースが一変…たくさんのお料理やスイーツが並べられていきます。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n写真：並べられたごちそう。IDOMとGulliverのロゴがプリントされたマカロンも！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nパーティームードなのは品川だけではありません。全国の店舗メンバーも都道府県ごとで宴会場に集まり、リアル×オンラインで全社をつなぐイベント「Z祭（ゼット・サイ）」の準備が進められていました。\\n\\n\\n\\nZ祭の「Z」はIDOMのコーポレートアイデンティティ「全力ショウネン」の「Z」からきていて、全力ショウネンらしく30周年のお祝いをしようというイベントです。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶いよいよ始まる「Z祭」\\u3000クイズ・挑戦に“全力”で盛り上がる！\\n\\n\\n\\n全社員、お揃いのイベントTシャツを身にまとい配信の会場となった品川オフィスには、本部社員総勢600名以上が集まりました。創業者である羽鳥兼市名誉会長と社員番号1番、安藤さんの乾杯の音頭からスタートです！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nイベントでは、30周年にまつわる問題が続々出題されるクイズ大会を開催。全員がスマホで回答し、店舗ごとで競います。例えば、出題されたのは今IDOMが力を入れている大型店舗の出店にまつわる、こんな問題！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nQ.大型店舗は2024年12月1日現在、何店舗あるでしょうか\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n画像：クイズの出題画面\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n正解は…\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n②の61店舗！\\n\\n\\n\\n目標としている100店舗まで半分を超えているんですね！\\n\\n\\n\\nオンラインで繋がる他会場でも答えが発表されるたび、盛り上がりを見せていました！\\n\\n\\n\\n写真：東京の店舗が集まる会場の様子\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nさらに、全社が一つになるイベントとして、「ビデオ通話上で同時に手書きでメモを書いた人数」の世界記録に挑戦しました。\\n\\n\\n\\nオンラインで繋がる店舗のみなさんを大画面で見てみると圧巻です！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n紙に書くテーマは「1年で一番お店が賑わう1月に向け、『何』を信じて挑みますか？」制限時間は60秒です。\\n\\n\\n\\nスタートの合図で、画面の全員が真剣に書き込む姿が映し出され、オンラインでもしっかり繋がっているんだ、と実感することができました。\\n\\n\\n\\nさて、IDOM社員が信じるモノは…\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n「仲間と今日までの自分」「お店のパートナーさん全て」「対話の力」\\u3000などなど…\\n\\n\\n\\n1月に向け熱量を感じられる言葉がたくさん寄せられ、これまでの世界記録を超えることにも見事、成功しました！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nイベント最後となる羽鳥貴夫社長のお話では「これだけの社員が繋がることで、全国のたくさんのお客様におクルマを提供できているのだと感じた。今後もお客様の信頼を得て次の10年、30年と誰もが想像できないような企業になっていきましょう」と決意が語られました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n今後も私たちは社で一丸となり、お客様目線のサービスや仕組みを提供し続けていきます。IDOMの2025年にどうぞご期待ください！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n記事に関するお問い合わせは広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'オンラインイベント , 全力ショウネン , 全社イベント , 社内イベント , Gulliver , IDOM , ガリバー\', \'2025年01月10日 プレスリリース\', \'株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）は2025年2月1日（土）から2月15日（土）にかけて、愛知県と岐阜県にガリバーブランド、3店舗をグランドオープンいたします。いずれも地域最大級の展示台数を誇る大型店で、整備工場を併設した店舗となります。\\n\\n\\n\\n▶オープンスケジュール\\n\\n\\n\\nガリバー一宮店（愛知・一宮市）：2025年2月1日（土）ガリバー豊橋店（愛知・豊橋市）：2025年2月1日（土）ガリバー岐阜北方店（岐阜・北方町）：2025年2月15日（土）\\n\\n\\n\\n画像：外観（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶2月1日（土）、愛知県内にガリバーが2店舗同時オープン！「ガリバー一宮店」と「ガリバー豊橋店」\\n\\n\\n\\n中古車の販売および買取を手がけるIDOMは、新たな仕組みとサービスを通じて、お客様の人生を豊かに彩る「まちのクルマ屋」を目指しています。お客様が安心して自由に来店でき、クルマのお困りごとで気軽に頼れるような地域に根ざした店舗づくりに取り組んでいます。\\n\\n\\n\\nこの度、愛知県一宮市にグランドオープンするのは「ガリバー一宮店」です。尾張エリア（名古屋市を除く）最大級の展示台数を誇る、約350台の車両を展示し、お客様に幅広い選択肢をご提供いたします。（2025年2月1日オープン日における展示台数 当社調べ）6,429坪の広大な敷地に、お客様が快適におクルマをお選びいただける環境を整えております。名鉄名古屋本線「今伊勢駅」より半径1キロ圏内、濃尾跨線橋そばに位置し、公共交通機関からでも、ご来店いただきやすい立地となっております。\\n\\n\\n\\n同日、愛知県豊橋市にオープンする「ガリバー豊橋店」は、2,338坪の敷地に東三河エリア最大級の展示台数となる、約250台のおクルマをご用意しております。（2025年2月1日オープン日における展示台数 当社調べ）大型商業施設が集まる利便性の良い場所に位置し、ショッピングなどと合わせて気軽にお立ち寄りいただける環境が魅力です。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー岐阜北方店」の展示台数は岐阜県内最大級！開業予定の「（仮）イオンタウン岐阜北方」に併設\\n\\n\\n\\n「ガリバー岐阜北方店」は、2026年に開業を予定している「（仮）イオンタウン岐阜北方」のテナントとして、2月15日（土）にグランドオープンいたします。4,081坪の広大な敷地には、オープン時に約250台の車両を展示し、多種多様なお客様のニーズにお応えします。（2025年2月15日オープン日における展示台数 当社調べ）今回出店する岐阜県北方町は土地の環境整備が進み、居住者が増加傾向にある注目のエリアです。県内最大級の規模を誇る当店が、おクルマの購入からアフターサービスまで、地域の成長とともにお客様のカーライフを支えます。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶すべてのお客様にご安心いただけることを目指した店舗づくり\\n\\n\\n\\nこの度オープンする「ガリバー一宮店」、「ガリバー豊橋店」、「ガリバー岐阜北方店」の3店舗は、お客様にゆったりお過ごしいただける商談スペースと、安全性・透明性を追求した自社整備工場を併設しております。店内の商談スペースはお客様がゆったりと過ごしていただける空間を目指し、温かみのある開放的なデザインを採用しました。小さなお子様を見守りながら過ごしていただけるキッズスペースもご用意しており、ご家族揃っておクルマ選びをお楽しみいただけます。\\n\\n\\n\\n\\n画像：岐阜北方店 商談スペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n画像：キッズスペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n自社整備工場は特定整備事業の認証を取得しており、先進安全自動車に付属するカメラやセンサー等の、点検や脱着作業を行うことが認められています。そのため、おクルマのお預かりから引き渡しまで、車種やメーカーにとらわれずにワンストップで対応することができます。立ち会い見積もりも行っており、整備士と直接話しながらお客様ご自身で作業内容をご確認いただくことができます。\\n\\n\\n\\n画像：整備工場（イメージ）\\n\\n\\n\\nまた、今回のオープンを記念して、3店舗合同のキャンペーンを2月15日（土）より実施いたします。ご来場、ご成約のお客様に特典をご用意しておりますので、是非この機会にお立ち寄りください。特典内容の詳細については追って各店舗のHPにてご案内いたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー一宮店」店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー一宮店公式サイトhttps://221616.com/shop/aichi/G01445/オープン日2025年2月1日（土）所在地愛知県一宮市今伊勢町本神戸字河原2-1営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー豊橋店」店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー豊橋店公式サイトhttps://221616.com/shop/aichi/G01447/オープン日2025年2月1日（土）所在地愛知県豊橋市牟呂町松崎30営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー岐阜北方店」店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー岐阜北方店公式サイトhttps://221616.com/shop/gifu/G01448/オープン日2025年2月15日（土）所在地岐阜県本巣郡北方町曲路4-2-1営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社IDOM広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'岐阜県 , Gulliver , IDOM , ガリバー , 愛知県 , 自社整備工場\', \'2025年01月06日 プレスリリース\', \'中古車大手の「ガリバー」を運営する株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）は、2025年1月6日（月）に、戦略子会社「株式会社IDOM Digital Drive」の本格稼働、Salesforceの導入、そしてデジタル戦略責任者 野原昌崇の就任を含む、顧客体験向上を目的とした顧客接点システムの再構築およびDX投資の加速について発表いたします。\\n\\n\\n\\n▶顧客接点システム（CRM）再構築＆DX投資加速の背景\\xa0\\n\\n\\n\\n当社は1994年に創業し、中古車業界のリーディングカンパニーとして昨年、30周年を迎えました。この節目を機に発表したミッションステートメント「まちのクルマ屋」の実現に向けて、中古車の買取・販売から整備まで、よりお客様に身近な存在となるため、お客様とのつながりを深める取り組みが必要であると考えております。これまでも、IT投資を積極的に行い、顧客管理システムの構築・運用を進めて参りました。一方、中期経営計画に掲げているオウンドメディア（自社サイト）の拡張による新たな顧客体験の創造や最新AIテクノロジー導入による先進的な業務効率化を目指したとき、新しい顧客接点システムの構築とDX投資の加速が必要と判断いたしました。\\n\\n\\n\\n▶戦略子会社「株式会社IDOM Digital Drive」の本格稼働について\\xa0\\n\\n\\n\\nDX投資加速に向けて、エンジニア採用を進めるべく、当社は2024年9月に株式会社IDOM Digital Driveを設立いたしました。近年、事業会社のシステム内製化が様々な小売業リーディングカンパニーにおいて体制構築されているなか、当社も中古車業界のリーディングカンパニーとして、システム内製化を加速して参ります。\\xa0\\n\\n\\n\\n▶Salesforce導入について\\n\\n\\n\\n顧客接点システム（CRM）の再構築にあたり、当社はSalesforceを全面的に導入いたします。従来のビジネスである、お客様のご要望ヒアリング、中古車のご提案、契約における各種ご連絡という販売の顧客接点から、ご購入いただいた中古車の納車からメンテナンスに至るアフターケアの顧客接点まで、SalesforceのService CloudとLightning Platformにて開発を進めて参ります。また、Salesforceがオウンドメディア拡張およびAI活用の基盤となることを期待しております。この導入を決めた理由に、Salesforceが提供するプロダクトレベルの高さ、豊富なCRMノウハウ、テクノロジーの先進性が挙げられます。こうした特徴を活かして、当社業務を効率化し、今後もあらゆるお客様のニーズにお応えいたします。\\xa0\\n\\n\\n\\n▶デジタル戦略責任者 野原の就任について\\n\\n\\n\\n2025年1月1日付で、顧客接点システム（CRM）再構築およびDX投資加速を含めた全社基盤構築を目的とした新設部署「デジタル戦略本部」の責任者ならびに、戦略子会社「株式会社IDOM Digital Drive」代表取締役社長に野原昌崇が就任いたしました。野原は、株式会社カインズ、株式会社ビックカメラにおいて、小売業DXの推進を担ってきた実績がございます。\\xa02023年10月より当社にアドバイザー参画し、顧客接点のデジタル化検討およびプロトタイプ開発を担当してまいりました。このたびデジタル戦略責任者として正式に参画し、その経験とノウハウを通じて、当社のミッションステートメント実現をデジタル戦略の面から推進してまいります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶株式会社セールスフォース・ジャパン 専務執行役員 エンタープライズ事業統括 井上靖英氏 コメント\\n\\n\\n\\n「中古車業界で多角的に事業を展開するIDOM様に、Salesforce製品のレベルの高さ、豊富なCRMノウハウ、テクノロジーの先進性を高く評価いただき、当社の製品群を導入いただくことを大変嬉しく思います。IDOM様が取り組む顧客接点システムの再構築およびDX投資の加速に弊社も貢献することで、自動車を売買するお客様のカーライフをますます豊かなものにできることを楽しみにしています。当社はIDOM様のAIやデータを活用したデジタル変革の取り組みを引き続き強く支援することを約束いたします」\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶株式会社IDOM デジタル戦略本部チームリーダー 兼 株式会社IDOM Digital Drive 代表取締役社長 野原昌崇 コメントおよび経歴\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜コメント＞\\xa0この度、株式会社IDOMにジョインいたしました。中古車業界が変革期を迎えるなか、リーディングカンパニーでありながら常に挑戦しつづける企業姿勢に強く共感した次第です。中古車業界は、私がこれまで経験してきた家電量販・ホームセンターに比べてお客様単価が100倍、1,000倍となります。また、オウンドメディアを含めた顧客体験向上においては様々な成長余地が大きく残っております。極めて高額のBtoC商品をお客様に最高の顧客体験でお届けする、まさに究極のCRM実現に向けて邁進いたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜経歴＞慶応義塾大学文学部卒業。IT企業にてセールス＆マーケティング、新規事業開発に従事。アパレル事業の起業・経営を経て、2018年3月カインズ入社。21年9月ビックカメラ入社、22年9月執行役員就任、同時に戦略子会社ビックデジタルファーム設立、代表取締役社長に就任。23年10月よりフリーランスとして活動（DXコンサルタント）。25年1月IDOM入社、デジタル戦略本部 チームリーダー 兼 戦略子会社 IDOM Digital Drive 代表取締役社長に就任。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜株式会社IDOM＞\\xa0コーポレートサイト：https://idom-inc.com/\\xa0本件に関するお問い合わせ先：株式会社IDOM 広報ユニット\\xa0 pr@glv.co.jp\', \'2024年12月26日 プレスリリース\', \'株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）は、「ガリバー史上最大の初売り」を2025年1月1日（水・祝）から開催し、その告知を行う新TVCMを2024年12月26日（木）より全国で放映することをお知らせいたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶12年目となる2025年の初売りは、ガリバー史上最大の展示台数をご用意！\\n\\n\\n\\nIDOMは新たな仕組みとサービスを通じて、お客様の人生を豊かに彩る「まちのクルマ屋」になることをミッションに掲げ、お客様が自由に、安心してクルマと楽しめる社会を目指しています。\\n\\n\\n\\n2025年1月1日（水・祝）よりスタートする「ガリバー史上最大の初売り」は、ガリバーの初売りで過去最多（※1）となる約3万5000台のおクルマをご用意しております。人気車種や厳選したおすすめ車両など、多種多様な展示車両の中から、ガリバーならではのおクルマ選びをお楽しみいただけます。\\n\\n\\n\\n初売りの詳細は特設サイト（ https://221616.com/pm/hatsuuri/sale/ ）にてご確認いただけます。\\n\\n\\n\\n※1 株式会社IDOMの2025年1月1日における展示車両数が、過去同日と比較し最大規模であることを表しております。※新年の営業開始日は店舗により異なります。詳しくは店舗ホームページをご確認ください。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶史上最大のスケール感を表現した新CMを放映！\\n\\n\\n\\nガリバーの大型店舗で撮影された今回のCMは、ずらりと並んだ展示車両とお店のシンボルのひとつでもある、のぼりに焦点を当て「史上最大の初売り」のスケール感を表しています。また、スタッフがお客様をおもてなしする姿勢や、1年で1番にぎわう1月の（※2）初売りを盛り上げよう！という気持ちを、威勢の良いダンスで表現しました。お正月の華やかさを感じさせつつ、ボルテージが上がっていくようなオリジナルソングにも注目です♪\\n\\n\\n\\n※2 年間を通じて1月の来店数が多いことを示しております。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶︎「ガリバー史上最大の初売り」開催概要\\n\\n\\n\\n開催期間2025年1月1日（水・祝）～1月13日（月）特設サイトhttps://221616.com/pm/hatsuuri/sale/注意事項・新年の営業開始日は店舗により異なります。詳しくは店舗ホームページをご確認ください。・「じしゃロン」、「Brat」各店と「LIBERALA幕張店」は初売りの対象外となります。・セール車両は先着順でのご案内となり、売り切れとなる場合がございます。予めご了承ください。\\n\\n\\n\\nまた、初売りに先駆けて2024年12月26日（木）から12月30日（月）までWEB限定（ https://221616.com/pm/hatsuuri/sale/ ）で目玉車両50台をご紹介いたします。この50台は予約申し込みされたお客様の中から、当選された方がご商談いただける特別なご案内となります。是非、皆さまのご応募をお待ちしております。（FC店舗は対象外となります）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー史上最大の初売り」TVCM概要\\n\\n\\n\\n放送開始日2024年12月26日（木）放送地域全国新CM動画 URL本編15秒Ver.：https://youtu.be/pkHhpN1x9yo本編30秒Ver.：https://youtu.be/wDiLkk80isQ\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社IDOM広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'Gulliver , ガリバー , 初売り , 新CM\', \'2024年12月24日 コーポレートブログ\', \'日頃よりガリバーをご利用いただき、誠にありがとうございます。当社お客様相談センターの年末年始の営業時間について、以下の通りお知らせいたします。お客様および関係者の皆様には大変ご不便をおかけしますが、ご理解・ご協力のほど何卒よろしくお願い申し上げます。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n■対象センター・ガリバーお客様相談センター・ガリバーアウトレットお客様相談センター・各ブランド店舗お客様相談センター\\n\\n\\n\\n■年末年始 営業時間・2024/12/28（土）：通常営業（10時～17時）・2024/12/29（日）：通常休業日・2024/12/30（月）：年末年始休日・2024/12/31（火）：年末年始休日・2025/ 1/ 1（水）：年末年始休日・2025/ 1/ 2（木）：年末年始休日・2025/ 1/ 3（金）：10時～17時・2025/ 1/ 4（土）：通常営業（10時～17時）・2025/ 1/ 5（日）：通常休業日・2025/ 1/ 6（月）：通常営業（10時～20時）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞ガリバーお客様相談センター電話：0120-22-8680メール：customercenter@glv.co.jp受付時間：月～金 10時～20時\\u3000土曜 10時〜17時\\u3000日曜休日\', \'IDOMお客様相談センター , お知らせ , 営業時間 , 年末年始\', \'2024年12月16日 コーポレートブログ\', \'こんにちは！IDOM広報担当です。\\n\\n\\n\\n今回ご紹介するのは私たちが掲げているミッション、「あなたの人生を彩り続ける、『まちのクルマ屋』に挑む。」の推進と社内の共感を育むための活動についてです！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n画像：IDOMのHPトップ\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n2024年10月にお披露目となった私たちのミッション「まちのクルマ屋」。\\n\\n\\n\\n人生に彩りを与える“体験”である「クルマ」に、お客様が長く乗り続けられるようイノベーションを推進し、地域に根ざした身近な存在になるという決意が込められています。\\n\\n\\n\\nこのミッションをすべての社員が深く理解して自らの行動に落とし込み、お客様の体験をより良いものとすべく、IDOMではある活動が行われています。\\n\\n\\n\\nその名も「IDOM CREATIVE PROGRAM（以下、ICP）」です！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n写真：ICP初開催の様子（2023年10月）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nICPが始動したのはミッション発表の1年前である2023年10月から。\\n\\n\\n\\n実はこの「まちのクルマ屋」というミッションが社内で完成していたのは2022年の終盤で、世界にミッションの約束を発表する前から、継続して社内の共感を育んできました。\\n\\n\\n\\nICPの参加対象となるのは営業マネージャーや全国のストアマネージャー、本部のリーダー層たち。\\n\\n\\n\\n一般に新製品開発の際に参考とされる「イノベーター理論」では、新たな製品の市場における普及には、2.5%のイノベーターと、13.5%のアーリーアダプターが必要とされます。\\n\\n\\n\\nIDOMでは、ステークホルダーとの約束であるミッションに対する社内の共感を育むためには、市場における新製品普及と同等の確実性が重要だと考え、全国にいる総勢4,000名の社員を普及すべき市場と捉えて、その16%であるリーダー層640名全員に、ICPの卒業を義務付けました。\\n\\n\\n\\n全国に散らばる640名が業務の間で卒業できるよう、現在はすべてオンラインでの開催ですが、初回はICPを立案・運営してくださるパートナー企業「NEWPEACE」のオフィスをお借りし、全国から対象者が集まって開催されました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n写真：ICP初開催の様子（2023年10月）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nさて、気になるのはその中身。これがICPのスケジュールです！！\\n\\n\\n\\nDay1オリエンテーション・講義「IDOMというブランドは顧客の印象がつくる」Day2講義「顧客の観察と洞察から、新サービスを開発する方法」Day3講義「行動経済学による中古車業界の『情報の非対称性』と『逆淘汰』」Day4講義「新しい市場、新しい当たり前のつくりかた」Day5制作\\u3000提案アイディア相談会Day6最終プレゼンテーション\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n全6日間の中で講義やグループワークに参加し、最終的にはグループで一つ「新しい当たり前」を提案します。\\n\\n\\n\\nしかも、講師をしてくださるのはIDOMのブランディングを手がけるブランドディレクターや市場規模を変えた大ヒット商品の開発者、行動経済学、経営学などの研究者たち。IDOMのミッションの理解を深めるプログラムですが、社内の偉い人の講話…とかではないんです。\\n\\n\\n\\nそれではこのプログラムの解説や目的をICPをとりまとめる理念推進チームの中本さんに聞いてみました！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶ICPをとりまとめる 理念推進チーム\\u3000中本海人さん\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n「ICPは大きく分けてインプットとアウトプットの枠を設けています。インプットで軸となるのは、自己都合を取り払って顧客の立場に立つ、他者志向でいるということです。社外の専門家たちを招くことで、多面的に課題を抽出する力を養っていきます。様々な専門家の方から違った角度でお話をいただきますが、他者志向という軸は一貫しています。アウトプットでは、講義で得た考え方をもとに顧客の課題を見つけ出し、どのように解決していくのかを考えます。このプロセスが『まちのクルマ屋』というミッションを体現していることに他ならないと思っています。結局ミッションは掲げているだけでなく、日常でしっかりと使えるようにしていかなくては意味がありません。ここで身に着けたプロセスをみんなが継続していくことが理想ですし、そうして顧客のあらゆる接点で我々が『まちのクルマ屋』としての態度を示すことが会社のブランドにも繋がると思っています」。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n「まちのクルマ屋」というミッションの推進＝「ミッションを日常の判断軸にしていく」ということなんですね！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nすでに6日間のプログラムを終えたグループの中には、最終プレゼンで発表したアイデアが社内の新しいプロジェクトに繋がったグループもあるといいます！\\n\\n\\n\\n実際にICPに参加したメンバーにもお話を聞いてみました！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶ICP一期生\\u3000大浦裕幸さん展示販売第五営業部のスーパーバイザー\\u3000店舗のフォロー役を担う\\n\\n\\n\\n「ミッションの重要性や理解を深めることの大切さを学んだのと同時に、顧客の「観察」と「洞察」という“顧客目線”はどこから来て、どこまでやるのかという深さはすごく勉強になりました。顧客の「観察」と「洞察」の深さというのは、お客様と日々接している店舗のメンバーこそ重要です。店舗メンバーとの関わりの中で、 顧客が主語になって、ミッションについての一人一人の考えや思いを傾聴し、よりメンバーとの相互理解を深めていければと思います」。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶ICP一期生\\u3000宇山一平さんガリバー横浜瀬谷店のストアマネージャー\\n\\n\\n\\n「“顧客目線”というのは今までも意識していたつもりではありましたが、ICPに参加して1つの目線だけでなく、複数の目線を持てるようになったと感じています。例えば、一家のご主人が来店された場合、これまでは目の前のご主人に見合ったサービスや要望にだけ応えるような考え方になっていたと思います。 しかし実際にクルマに関わるのは、ご主人だけでなく奥様やお子様もクルマを利用されます。クルマに関わっている“全ての方”の目線を意識した商談や接客になったと捉えています」。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nこのICPの活動を通して生まれたサービスや仕組みを、皆様に今後もたくさんお届けできると思うとワクワクしてきます！\\n\\n\\n\\n今回もお読みいただきありがとうございました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n記事に関するお問い合わせは広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'まちのクルマ屋 , Gulliver , IDOM , ガリバー\', \'2024年12月10日 プレスリリース\', \'株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー26階、以下：IDOM）は2025年1月1日（水・祝）に、ガリバーブランドの新店舗「ガリバー羽生店」を埼玉県羽生市にグランドオープンいたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶羽生市初のガリバー店舗が誕生！ 周辺エリア最大級規模でお客様をお迎えします\\n\\n\\n\\n羽生市内初のガリバー店舗となる「ガリバー羽生店」は、敷地面積2,248坪を誇り、オープン時には周辺エリア最大級規模※（当社調べ）となる約130台のおクルマをご用意しております。\\n\\n\\n\\n当店は県道60号線沿いに位置し、東武鉄道伊勢崎線と秩父鉄道を利用できる「羽生駅」から2キロ圏内にあります。また、羽生市内だけでなく、茨城県・栃木県・群馬県といった近隣県からもアクセスが良く、大型商業施設などが集まる「愛藍タウン」にもほど近いため、さまざまな用事とあわせて気軽に足をお運びいただける立地となっております。\\n\\n\\n\\n※対象エリア：羽生市、行田市、加須市、鴻巣市、久喜市内\\n\\n\\n\\n▶居心地の良い店舗デザインで、お正月はご家族でガリバーへ！\\n\\n\\n\\n画像：商談スペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n店内は木やグリーンを用いて、温かみのある開放的な商談スペースをご用意しております。こちらの商談スペースには併設するカフェスペースからお好みのドリンクを持ち込むこともでき、お客様がゆったりと安心して商談をしていただける空間を目指しています。また、小さなお子様を見守りながらお過ごしいただけるキッズスペースも用意しており、ご家族揃っておクルマ選びをお楽しみいただけるよう、環境づくりに努めています。\\n\\n\\n\\n\\n画像：カフェスペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n画像：キッズスペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\n\\n\\n\\nIDOMは新たな仕組みとサービスを通じて、お客様の人生を豊かに彩る「まちのクルマ屋」になることを目指しております。今後も地域に根ざした店舗づくりに取り組み、おクルマに関するお困りごとを気軽に、安心してご相談いただけるよう取り組んでまいります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー羽生店公式サイトhttps://221616.com/shop/saitama/G01443/オープン日2025年1月1日（水・祝）所在地埼玉県羽生市下岩瀬342-1営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社IDOM広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'元日オープン , 羽生市 , 埼玉県 , Gulliver , ガリバー , 新店舗\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'お知らせトップ\', \'カテゴリー\', \'- コーポレートブログ\', \'- プレスリリース\', \'- お問い合わせ先\', \'コーポレートブログ\', \'プレスリリース\', \'お問い合わせ先\', \'Archives\', \'- 2025年\\n                                (6)\', \'- 2024年\\n                                (27)\', \'- 2023年\\n                                (27)\', \'- 2022年\\n                                (46)\', \'- 2021年\\n                                (27)\', \'2025年\\n                                (6)\', \'2024年\\n                                (27)\', \'2023年\\n                                (27)\', \'2022年\\n                                (46)\', \'2021年\\n                                (27)\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 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コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'株式会社IDOM 代表取締役社長 羽鳥 由宇介 代表取締役社長 羽鳥 貴夫\', \'本個人情報保護方針は、株式会社IDOM(以下「当社」といいます。)が収集し利用するすべての個人情報をその対象として、当社の個人情報に関する基本的な考え方や指針をご説明させていただくものです。当社は、お客様の氏名、性別、生年月日、年齢、職業、メールアドレス、クレジットカード情報、住所、電話番号、査定・販売・買取・引取その他車両に関する情報をはじめとするお客様の個人を特定できるような情報(以下「個人情報」と総称します。)を適正に取扱うことが、企業活動を遂行する上で重要な社会的責務であるとの認識に立ち、以下のとおり個人情報に関する方針を定めております。\', \'当社では、各種サービスをご利用いただく際に、お客様の個人情報や、お客様が占有または所有する車両等に関する情報、お客様と当社との取引内容に関する情報等を、来店時の受付票や各種サービスの申込書・契約書、関連サイトの各種サービス利用・申込フォーム等より収集しております。また、古物営業法令に基づく取引の安全と保安を目的として、売買契約時にお客様ご本人である事を確認できる資料の写しを頂戴し、または身分証明書番号を控えさせていただく場合がございます。尚、お電話でご連絡いただいた場合には、本個人情報保護方針に掲げました利用の目的を達成する為に必要な範囲内で、通話内容を録音させていただく場合がございます。また、当社では、折り返しお客様にご連絡させていただく場合のためナンバーディスプレイを採用いたしておりますので、予めご了承下さい。\', \'当社がお客様から収集し利用する個人情報は、自動車の総合サービス業に基づくお客様に対する各種サービスのご提供、新商品および新サービスに関する情報のお知らせのために利用させていただきます。その具体的な内容は以下のとおりです。尚、当社は、以下の定めに従って、お客様の個人情報を共同利用させていただきます。また、当社が当社の従業員に関して収集、利用する個人情報の利用目的は、当社における従業員の雇用および人事管理です。かかる利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を収集し、または利用することはありません。\', \'1.自動車、自動二輪車および原動機付自転車の査定・買取・販売・車検・点検・オークション運営・出品・落札・引取・車両売買サイト運営・リース・レンタカー・カーシェア等に関する業務及びこれらに付随する業務を遂行するため。 2.自動車、自動二輪車および原動機付自転車の査定・買取・販売・車検・点検・オークション運営・出品・落札・引取・車両売買サイト運営・リース・レンタカー・カーシェア等のご案内を提供するため。 3.当社及び当社の業務提携先が取り扱う当社の事業運営に関連する商品、サービス、各種イベント、キャンペーン等のご案内を電話、ダイレクトメールの発送等により提供するため。 4.お客様との契約や法令に基づく権利の行使や義務の履行のため。 5.クレジットカードを利用したお取引に関するカードの有効性確認や債権管理のため。 6.サービス向上を目的としたアンケート調査を実施するため。 7.サービス向上を目的としたデータの集計とその結果の分析のため。 ※ この際には集計結果の統計情報のみの利用となりますので、個人を特定できるデータと関連づけることはありません。 8.その他個人情報取得時に予め明示した目的のため。 ※ 走行距離改竄抑制を目的に、日本オートオークション協議会、日本二輪車オークション協会等に査定したお車の車両情報を提供する場合がございますが、個人を特定できる情報を提供することはありません。\', \'(1) 共同利用する者の範囲とその利用目的 当社は、当社の子会社および当社とフランチャイズ契約を締結したフランチャイズ加盟店との間において、「収集の目的と利用に関して」に定めた利用目的達成のため、相互にお客様の個人情報を共同して利用する場合があります。\', \'(2) 共同利用する項目 当社が共同利用する個人情報の項目は、本個人情報保護方針前文で特定した個人情報です。(各社が収集した個人情報を当社に集約し、集められた個人データを各社がオンラインで検索する方法により、共同利用いたします。)\', \'(3) 当該個人データの管理について責任を有する者の名称等 株式会社IDOM\', \'当社は、次に記載する場合を除き、お客様の個人情報を第三者に提供・開示することは致しません。 1.お客様の同意がある場合(ウェブで同意いただいたものも含みます)。 2.お客様個人を特定できない状態に加工して利用する場合。 3.法令に基づき開示・提供を求められた場合。 4.クレジットカード会社よりカードの不正利用調査に係る照会を受けた場合。 5.人の生命、身体または財産の保護のために必要な場合であって、お客様の同意を得る事が困難である場合。 6.国、地方公共団体等が公的な事務を実施する上で、協力する必要がある場合であって、お客様の同意を得る事により、当該事務の遂行に支障を及ぼす恐れがある場合。 7.当社と個人情報の取扱いに関する規定を含む業務委託契約を締結した業務委託会社に対し、お客様にお知らせした利用目的の達成に必要な範囲内で、個人情報の取扱いを委託する場合。尚、この場合、当社はこれらの業務委託会社に対する適切な監督を行います。 8.本個人情報保護方針でお知らせした、共同利用による場合。\', \'当社は、お客様からご本人の個人情報の開示、内容の訂正、追加、利用の停止のご要望をいただいた場合、当社の定める手続により対応させていただきますので、下記「お客様相談センター」までお問い合わせ、ご相談下さい。なお、開示等の際には実費分の手数料をいただく場合がございます。いずれの場合におきましても、当社は、個人情報保護に関する法令およびこれに基づく各種ガイドライン等の趣旨に則り、適切に対応させていただきます。\', \'当社は、主管省の定める個人情報保護ガイドラインに従って、当社の取扱う個人情報につき、必要に応じて組織的、人的、物理的、且つ技術的安全管理措置の全部または一部を実施し、個人情報に対する不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改竄および漏洩等を防止すると同時に、事故が発生した場合でも迅速且つ適切に対処して、事故の再発の防止等、その是正のため最大限度の努力をいたします。\', \'当社が個人情報保護方針を変更する場合には、その変更について当社のホームページ上に掲載いたします。\', \'当社は、個人情報保護に関する法令およびこれに基づく各種ガイドライン等を遵守し、個人情報が適切に取り扱われますよう、継続的な改善に取り組んでまいります。また、改善した内容を、本保護情報保護方針に随時反映してまいります。\', \'当社の個人情報の取扱い等につきましてご質問、ご意見などございましたら下記までご連絡ください。\', \'＜ガリバーお客様相談センター＞\', \'(営業時間 月〜金:10時〜20時 土:10時〜17時 ※日曜休日)\', \'- サイト使用条件\', \'- SNSポリシー\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 法的情報\', \'- 古物営業法表示\', \'- 出店用物件情報募集\', \'- 所在地\', \'- サイトマップ\', \'- お問い合わせ一覧\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', 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\'このほかにも ● 全車両保証付き（国産車3ヶ月、輸入車1ヶ月の部分保証） ● 納車後、国産車100日・輸入車30日以内なら返品可能（車両本体価格での買取） ● 修復歴車*はチェック済\', \'- 当社基準による調査の結果、修復歴車と判断された車両は一部店舗を除き、販売を行なっておりません。万一、納車時に修復歴があった場合にはご契約の解除等に応じます。\', \'など、“他チェーンではなくガリバーで買う理由”を提供する取り組みで加盟店の販売を強力にプッシュ。\', \'- 過去に交通事故その他の災害により、車体骨格部位を損傷し、修正あるいは部品交換により修復したものを言います。\', \'創業からの直営店のノウハウを限定公開\', \'1994年創業時からの直営店で蓄積したノウハウ、高収益のビジネスモデルを、フランチャイズビジネスに展開。”普通の中古車店”とは全く違う「ガリバー」の中古車ビジネス。\', \'膨大な車種、年式、車体色、走行距離、キズ・へこみなどの状態、オプション品、などによる算定に加えて重要なのが、日々変わる”相場”。同じクルマでも、地域・時期により価格は大幅に変わってきます。本部の専門スタッフが一括して査定を行うガリバーでは、加盟店に査定金額算出のための専門知識は不要。クルマの状態を一通りチェックした上で、お客様にヒアリングして作成した査定データをシステムに入力して本部に送信するだけです。\', \'買取を行ったクルマは、全国約406店舗の在庫として集中管理。2週間～1ヶ月経過時点でオークションへ出品し、買取から1ヶ月以内に現金化。”買い取ったクルマを在庫として抱え込む”というリスクのない、資金回転の速いビジネスです。\', \'全国約70店舗に及ぶフランチャイズ店舗で、高水準のサービス提供を可能にしている「ガリバー」ならではのサポート体制。開業前の基礎研修から、お客様に買取・購入を決断させる営業トーク研修まで、実績に裏付けられた業界最高水準の研修体制が用意されています。\', \'お問い合わせ\', \'より詳しい情報など、お気軽にお問い合わせください。\', \'より詳しい情報など、 お気軽にお問い合わせください。\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- 仕組み・メリット\', \'- サポート体制\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 加盟店紹介\', \'- 説明会案内\', \'- お問い合わせ\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'- サイト使用条件\', \'- SNSポリシー\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 法的情報\', \'- 古物営業法に基づく表示\', \'- 出店用物件情報\', \'- 所在地\', \'- サイトマップ\', \'- お問い合わせ\']], [\'https://idom-inc.com/fc/store\', \'加盟店紹介 | 加盟店情報 | 株式会社IDOM（中古車の「ガリバー」）\', [\'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'企業名 有限会社夢形\', \'所在地 福島県福島市\', \'インタビュー\\u3000代表取締役 尾形光雄 様\', \'2009年4月頃にガリバーFC加盟の話が舞い込んできましたが、最初は全く興味がありませんでした。（笑）当社の企業規模が小さいこと、またガリバーの加盟金は高いという噂を耳にしていたため、検討は出来ないと当時はお断りしました。9月頃、再度ガリバー本社より提案があり、資料（収支シミュレーション）を見たことで収益イメージを鵜呑みにはしませんでしたが、興味を持ち本格的な検討が始まりました。直営店舗の引継ぎプランといった大きい商圏を低コストで出店ができる提案を受け興味は大きくなるものの、最大のネックはやはり資金。自己資金が無かったので銀行融資に頼るしかありませんでした。気持ちが「融資がおりればやってみよう」と固まった矢先、本業で銀行と取引があったことと、ガリバー本社のサポートもあって融資の問題が解決し加盟に至りました。\', \'大きく分けて、ガリバーの「ブランド力」、「将来性」の2つがポイントです。どんな事業をする上でもお客様が来なければ始まらないという考えの中、ガリバーの看板が持つ【集客力】は魅力でした。（加盟をしてみて予測していたご来店の数を実際は上回り、嬉しい悲鳴をあげています）また、加盟するかどうかの検討中に5年後の未来を想像してみましたが、本業だけを続けても先が見えず、\\n                                        良くても店舗を1つ増やせるかどうかで終わってしまうと考えました。「ガリバーに加盟した場合」と「ガリバーに加盟したつもりで、そのコストを本業の宣伝広告費にかけた場合」を\\n                                        天秤にかけ、未来を見据えた上で、「ガリバーのフランチャイズ加盟」を選びました。\', \'利益が出るまで時間がかかると思っていましたが、加盟してから今に至るまで、ガリバー事業単体で利益が出ています。スタッフの教育について、オーナーであり店長である自分では行き届かない「会社とは…」「仕事とは…」といった意識の部分からSVサポートの指導が入ることに助けられてます。 ガリバーの経営方針が「すべてはお客様のために」とあるように、意識がお客様に向いており、他の中古車業者では真似できない商品やサービスがあるなど将来性を感じています。\', \'立ち上げの際にSV、トレーナーのサポート期間があっという間に過ぎてしまうためオープンサポートが短く感じました。ガリバー本部のサポートが（お客様に迷惑が掛からないようにするため、加盟企業の利益を追求するため）本気であるが故に、スタッフに対しての指導が厳しいケースもあり、スタッフのモチベーションに特別気を配る必要がありました。\', \'将来的には複数店舗の運営を視野に入れています。(2017年7月現在 5店舗を運営中)\', \'お問い合わせ\', \'より詳しい情報など、お気軽にお問い合わせください。\', \'より詳しい情報など、 お気軽にお問い合わせください。\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- 仕組み・メリット\', \'- サポート体制\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 加盟店紹介\', \'- 説明会案内\', \'- お問い合わせ\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'- サイト使用条件\', \'- SNSポリシー\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 法的情報\', \'- 古物営業法に基づく表示\', \'- 出店用物件情報\', \'- 所在地\', \'- サイトマップ\', \'- お問い合わせ\']], [\'https://idom-inc.com/fc/support\', \'サポート体制 | 加盟店情報 | 株式会社IDOM（中古車の「ガリバー」）\', [\'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'異業種での加盟を前提としたフランチャイズシステムを持つ「ガリバー」のビジネス。そこには、業界でも類を見ない”経営者の立場に立った手厚いサポート体制”があります。経営者はもちろん、現場の店長とのコミュニケーションをサポートする制度を豊富に取り入れています。\', \'※SVの訪問については有料にしている他チェーンも多い中、ガリバーでは、SVサポートに追加料金は頂きません。\', \'※1 当社調べ2024年4月現在 創業からの累計販売台数\', \'- ・「ベーシック研修」「検査スキル研修」でガリバーのビジネスの基本をマスター\', \'- ・ お客様のニーズを探り、決め手のトークを身につける「商談基礎研修（買取・販売商談）」\', \'- ・ どんなケースにも対応できる「商談応用研修」\', \'検査訓練～修復歴車※ や判別が難しい板金の査定ミスがないように、基礎研修でしっかりサポート。\', \'※ 過去に交通事故その他の災害により、車体骨格部位を損傷し、修正あるいは部品交換により修復したものを言います。\', \'全国の加盟店オーナー様、事業責任者様、店長が一同に会するイベントです。発表会の中では、方針発表やキャンペーンの表彰式、優秀店舗の成功事例の紹介などを行っております。\', \'全国の加盟店オーナーの皆様にお集まり頂き、グループ方針、事業部方針の伝達を行います。併せて、オーナー会終了後には懇親会も開催されオーナー様同士、本部役員、FC事業部メンバーとの親睦を深める機会となっております。\', \'グループ全体の戦略や戦術の共有、実績向上のための実務面でのベンチマーク、月度での予実管理が主な開催目的となっております。加盟店の実績向上のため、店長の皆様は参加が必須な会議となっております。\', \'基礎スキルの習得と共に即戦力化を図る為の「Basic研修」は、買取商談はもちろん、ガリバー独自の販売システム「ドルフィネット」の活用方法も学ぶことが可能です。また、感覚的に理解できている車輌検査を、具体的に学んでスキルアップを図る「検査研修Basic」など、店舗運営を行なう上で有用な研修を定期的に開催しております。\', \'お問い合わせ\', \'より詳しい情報など、お気軽にお問い合わせください。\', \'より詳しい情報など、 お気軽にお問い合わせください。\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- 仕組み・メリット\', \'- サポート体制\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 加盟店紹介\', \'- 説明会案内\', \'- お問い合わせ\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'- サイト使用条件\', \'- SNSポリシー\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 法的情報\', \'- 古物営業法に基づく表示\', \'- 出店用物件情報\', \'- 所在地\', \'- サイトマップ\', \'- お問い合わせ\']], [\'https://idom-inc.com/ir/annual-general-meeting\', \'株主総会 | 株主向け情報 | IR情報・会社情報 | 株式会社IDOM\', [\'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'第30回\\u3000定時株主総会決議ご通知 （PDF形式                                            33 KB）\', \'第30回\\u3000定時株主総会\\u3000電子提供措置事項のうち書面交付請求による交付書面に記載しない事項 （PDF形式                                            497 KB）\', \'第30回\\u3000定時株主総会招集ご通知 （PDF形式                                            2 MB）\', \'┗「第30回定時株主総会招集ご通知」の一部訂正について （PDF形式                                            97 KB）\', \'第29回\\u3000定時株主総会決議ご通知 （PDF形式                                            38 KB）\', \'第29回\\u3000定時株主総会\\u3000電子提供措置事項のうち書面交付請求による交付書面に記載しない事項 （PDF形式                                            719 KB）\', \'第29回\\u3000定時株主総会招集ご通知 （PDF形式                                            3 MB）\', \'第28回 定時株主総会決議ご通知 （PDF形式                                            37 KB）\', \'第28回 定時株主総会 WEB開示事項資料 （PDF形式                                            673 KB）\', \'第28回 定時株主総会招集ご通知 （PDF形式                                            1 MB）\', \'第27回 定時株主総会決議ご通知 （PDF形式                                            259 KB）\', \'第27回 定時株主総会 WEB開示事項資料 （PDF形式                                            1 MB）\', \'第27回 定時株主総会招集ご通知 （PDF形式                                            2 MB）\', \'第26回 定時株主総会決議ご通知 （PDF形式                                            80 KB）\', \'第26回 定時株主総会招集ご通知 （PDF形式                                            556 KB）\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'サステナビリティ/ コーポレート・ガバナンス\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'株主向け情報\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'IR基礎情報\', \'- IRスケジュール\', \'- お問い合わせ\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- 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株式会社IDOM\', [\'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'社名（日本語）\', \'株式会社IDOM（いどむ）\', \'社名（英語）\', \'IDOM Inc.\', \'企業紹介\', \'中古車買取のパイオニア。 中古車販売においてもリーディングカンパニーに成長。 「ガリバー」ブランドを中心として、日本全国に約460店舗展開。\', \'事業展開\', \'- 1994年に創業し、中古車店「ガリバー」の全国展開により業容を拡大。1998年に日本証券業協会に株式を登録。\', \'- 外車「LIBERALA」大型店「WOW! TOWN」ショッピングモール「HUNT」地方型「アウトレット」など、新タイプの業態を複数創出。\', \'- 2015年にはオーストラリア大手の新車ディーラーグループを買収。\', \'- ITとビジネスを融合した新サービス開発を進め、NOREL（乗り換え自由の月額定額制サービス）やガリバーフリマ（中古車のC to Cプラットフォーム）を展開。\', \'- 自動車流通業界の変革に「挑む（いどむ）」ことに想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOM（いどむ）へ社名変更。\', \'- 2022に年IDOM Automotive Group Pty Ltd.グループ及びGulliver Australia Pty Ltd.の全株式を売却。\', \'本社所在地\', \'〒100-7026 東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階\', \'創立年月日\', \'1994年10月12日\', \'設立年月日\', \'1994年10月25日\', \'上場市場\', \'東京証券取引所 プライム市場（証券コード 7599）\', \'財務情報\', \'役員\', \'名誉会長・顧問\', \'主な子会社\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'サステナビリティ/ コーポレート・ガバナンス\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'株主向け情報\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'IR基礎情報\', \'- IRスケジュール\', \'- お問い合わせ\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'- サイト使用条件\', \'- SNSポリシー\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 法的情報\', \'- 古物営業法に基づく表示\', \'- 出店用物件情報\', \'- 所在地\', \'- サイトマップ\', \'- お問い合わせ\']], [\'https://idom-inc.com/ir/financial_data\', \'主要業績・財務データ | 業務・財務情報 | IR情報・会社情報 | 株式会社IDOM\', [\'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'- 貸借対照表（BS）\', \'- 損益計算書（PL）\', \'- キャッシュ・フロー計算書（CF）\', \'- 本ページの記載内容は、決算短信および四半期決算短信に付随するXBRL情報を基に更新しております。\', \'- 決算短信等の訂正が発表された場合、本データの記載内容は即時反映されません。\', \'掲載のためのデータ変換にあたっては相当の注意を行っておりますが、第三者による人為的改竄または機器等の誤作動による機械的瑕疵その他不可抗力によって情報に誤りを生ずる可能性がありますのでご注意下さい。決算等に関する情報の詳細に関しましては、開示情報にてご確認下さい。 当サイトは、情報掲載によって、当該企業への投資を勧誘したり推奨するものではありません。実際に投資を行う際は、当ウェブサイトの情報に全面的に依拠して投資判断を下すことはお控えいただき、投資に関するご決定は皆様ご自身のご判断で行うようお願いいたします。\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'サステナビリティ/ コーポレート・ガバナンス\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'株主向け情報\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'IR基礎情報\', \'- IRスケジュール\', \'- お問い合わせ\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 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（96KB）\', \'2025年2月期 第3四半期決算補足資料 （PDF形式2 MB）\', \'┗2025年2月期 第3四半期決算補足資料テキスト版 （PDF形式1 MB）\', \'2025年2月期 第2四半期決算説明会資料 （PDF形式2 MB）\', \'┗2025年2月期 第2四半期決算説明会資料テキスト版 （PDF形式2 MB）\', \'【IR基礎理解資料】新規投資家向け資料 （PDF形式4 MB）\', \'2025年2月期 第1四半期決算補足資料 （PDF形式2 MB）\', \'┗2025年2月期 第1四半期決算補足資料テキスト版 （PDF形式2 MB）\', \'コーポレートガバナンス報告書（2024年5月29日） （PDF形式 90 KB）\', \'統合報告書-2024 （PDF形式38 MB）\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'サステナビリティ/ コーポレート・ガバナンス\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'株主向け情報\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'IR基礎情報\', \'- IRスケジュール\', \'- お問い合わせ\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 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\'2024/12/03（火）に統合報告書 2024を公開しました。\', \'2024/12/03（火）に統合報告書 2024を公開しました。\', \'2024/10/16（水）に2025年2月期\\u3000第2四半期決算説明会資料を公開しました。\', \'2024/10/16（水）に2025年2月期\\u3000第2四半期決算説明会資料を公開しました。\', \'2024/10/15（火）に通期業績予想の修正並びに剰余金の配当（中間配当）及び期末配当予想の修正に関するお知らせを開示しました。\', \'2024/10/15（火）に通期業績予想の修正並びに剰余金の配当（中間配当）及び期末配当予想の修正に関するお知らせを開示しました。\', \'2024/10/15（火）に四半期データを更新しました。\', \'2024/10/15（火）に四半期データを更新しました。\', \'2024/10/15（火）に2025年2月期 第2四半期決算短信〔日本基準〕（連結）を開示しました。\', \'2024/10/15（火）に2025年2月期 第2四半期決算短信〔日本基準〕（連結）を開示しました。\', \'2024/7/12（金）に四半期データを更新しました。\', \'2024/7/12（金）に四半期データを更新しました。\', \'2024/7/12（金）に2025年2月期\\u3000第1四半期決算補足資料を公開しました。\', \'2024/7/12（金）に2025年2月期\\u3000第1四半期決算補足資料を公開しました。\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- 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Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'- 2025/1/14 2025年2月期第3四半期決算短信〔日本基準〕（連結） PDF （256KB） PDF （256KB）\', \'2025年2月期 第3四半期決算補足資料 （PDF形式                                            2 MB）\', \'- 2025年 2025年2月期第3四半期決算短信〔日本基準〕（連結） PDF （256KB） PDF （256KB）\', \'- (最終更新日：2025年1月14日 更新) 2025年2月期第3四半期決算短信〔日本基準〕（連結） PDF （256KB） PDF （256KB）\', \'◆小売台数\', \'当第３四半期連結累計期間（2024年３月１日～2024年11月30日）における国内直営店の小売台数は、113,519台（前年同期比6.6%増）となり、第３四半期連結累計期間としては過去最高となった。その主な要因としては、前期オープンした大型店が稼働したこと、既存大型店の小売台数が堅調に推移していることによるもの。 小売１台あたりの粗利は、値引きを前提としない価格設定などにより、高い水準を維持しながら販売台数を伸ばすことができた。\', \'◆販管費及び一般管理費\', \'販売費及び一般管理費は、大型店出店のための採用増に伴う人件費、同じく出店による地代家賃や広告宣伝費などが増加。\', \'◆連結実績\', \'当第３四半期連結累計期間の実績は、売上高380,515百万円（前年同期比23.7%増）、営業利益15,058百万円（前年同期比39.1%増）、経常利益14,524百万円（前年同期比37.1%増）、親会社株主に帰属する四半期純利益9,801百万円（前年同期比35.4%増）となった。\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'サステナビリティ/ コーポレート・ガバナンス\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'株主向け情報\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'IR基礎情報\', \'- IRスケジュール\', \'- お問い合わせ\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'- サイト使用条件\', \'- SNSポリシー\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 法的情報\', \'- 古物営業法に基づく表示\', \'- 出店用物件情報\', \'- 所在地\', \'- サイトマップ\', \'- お問い合わせ\']], [\'https://idom-inc.com/ir/quarter_data\', \'四半期データ | 業務・財務情報 | IR情報・会社情報 | 株式会社IDOM\', [\'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'2021年2月期まではIDOM個別業績の四半期基礎データを掲載しておりましたが、月次データの開示終了に伴い、2022年2月期以降は四半期業績の詳細な説明資料として四半期基礎データ資料の内容をリニューアルいたしました。 従来より開示していた個別業績とKPIに加えて、連結業績、セグメント別情報を新たに開示項目として追加しております。\', \'最終更新日： 2025年1月14日 更新\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'サステナビリティ/ コーポレート・ガバナンス\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'株主向け情報\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'IR基礎情報\', \'- IRスケジュール\', \'- お問い合わせ\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 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\'- （注）株式分割前の実際のEPSを記載しています。\', \'- 1Q\', \'- 2Q\', \'- 3Q\', \'- 通期\', \'- （注）上記指標は通期毎の更新です。\', \'- 第2四半期（2Q）は、第1四半期から第2四半期までの累計情報です。\', \'- 第3四半期（3Q）は、第1四半期から第3四半期までの累計情報です。\', \'- 決算短信等の訂正が発表された場合、本データの記載内容は即時反映されません。\', \'- 株式分割等が行われた場合でも関連する指標の遡及修正は行っておりません。\', \'- 決算短信様式変更等に伴い、更新の頻度が変更になる場合があります。\', \'本データの記載内容は、決算短信に基づき作成しております。 掲載のためのデータ変換にあたっては相当の注意を行っておりますが、第三者による人為的改竄または機器等の誤作動による機械的瑕疵その他不可抗力によって情報に誤りを生ずる可能性がありますのでご注意ください。 決算等に関する情報の詳細に関しましては、決算短信等の資料にてご確認ください。 本画面に掲載されているコンテンツは、 (株)プロネクサス より情報の提供を受けております。\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'サステナビリティ/ コーポレート・ガバナンス\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'株主向け情報\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'IR基礎情報\', \'- 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[\'https://idom-inc.com/ir/report_for_stockholders\', \'株主通信 | 株主向け情報 | IR情報・会社情報 | 株式会社IDOM\', [\'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'毎年５月と11月に発行しておりました株主通信は、第27期(2020年３月１日～2021年２月28日)より、５月発行分は、「 定時株主総会招集ご通知 」と統合し発行を取りやめることといたしました。なお、11月発行の第２四半期株主通信については、従来どおり発行する予定です。\', \'第31期 中間株主通信\', \'PDF形式（932 KB）\', \'第30期 第2四半期株主通信\', \'PDF形式（1 MB）\', \'第29期 第2四半期株主通信\', \'PDF形式（746 KB）\', \'第28期 第2四半期株主通信\', \'PDF形式（791 KB）\', \'第27期 第2四半期株主通信\', \'PDF形式（1 MB）\', \'第26期 株主通信\', \'PDF形式（2 MB）\', \'第26期 第2四半期株主通信\', \'PDF形式（2 MB）\', \'第25期 株主通信\', \'PDF形式（3 MB）\', \'第25期 第2四半期株主通信\', \'PDF形式（3 MB）\', \'第24期 株主通信\', \'PDF形式（3 MB）\', \'第24期 第2四半期株主通信\', \'PDF形式（3 MB）\', \'第23期 株主通信\', \'PDF形式（4 MB）\', \'第23期 第2四半期株主通信\', \'PDF形式（3 MB）\', \'第22期 株主通信\', \'PDF形式（4 MB）\', \'第22期 第2四半期株主通信\', \'PDF形式（2 MB）\', \'第21期 株主通信\', \'PDF形式（2 MB）\', \'第21期 第2四半期株主通信\', \'PDF形式（1,016 KB）\', \'第20期報告書\', \'PDF形式（2 MB）\', \'第20期中間報告書\', \'PDF形式（4 MB）\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'サステナビリティ/ コーポレート・ガバナンス\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'株主向け情報\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'IR基礎情報\', \'- IRスケジュール\', \'- お問い合わせ\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'- サイト使用条件\', \'- SNSポリシー\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 法的情報\', \'- 古物営業法に基づく表示\', \'- 出店用物件情報\', \'- 所在地\', \'- サイトマップ\', \'- お問い合わせ\']], [\'https://idom-inc.com/ir/sustainability\', \'サステナビリティ | IR情報・会社情報 | 株式会社IDOM\', [\'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'“Growing Together ”\', \'私たちは、豊かな未来のために、IDOMイズムの体現を通して、 ５つのステークホルダーと共に成長し続けることを目指します。\', \'私たちは、豊かな未来のために、IDOMイズムの体現を通して、５つのステークホルダーと共に成長し続けることを目指します。\', \'５つのステークホルダーとは、「社会」、「お客様」、「社員」、「パートナー」、「株主」です。創業来、不変の企業理念として「Growing Together」を掲げております。近年広がりつつあるステークホルダー資本主義の考え方は、正に当社が創業来、目指していたものです。\', \'IDOMは、創業来、「社会」、「お客様」、「社員」、「パートナー」、「株主」の5つのステークホルダーと共に成長することを目指す「Growing Together」という企業理念を掲げております。この企業理念に基づいて、中古車流通ビジネスを通じ、「持続可能な社会の実現に貢献」することは、「IDOMの存在価値」そのものであると考えております。中古車流通ビジネスの改革に果敢に挑戦し、「IDOMの存在価値」を高めることで、より一層「持続可能な社会の実現に貢献」してまいります。\', \'中古車流通ビジネスを通じて、持続可能な社会実現に貢献（IDOMの存在価値）気候変動など地球環境問題に配慮し、持続可能な社会実現に貢献\', \'ダイバーシティの考え方に基づいて、従業員の健康・労働環境に配慮し、多様性の確保を推進事業を通じたIDOMだから出来る社会貢献\', \'・ペーパーレス化の推進 （売買契約書の電子化、 会議資料のオンライン共有による紙資源の削減等） ・直営店舗照明器具のLED化の推進 ・消費者ニーズに対応したハイブリッド車、ＥＶ販売\', \'・性別を問わない育児休業の取得促進 ・公休日数の増加の取り組みなどを通じた総労働時間の短縮 ・全女性社員の活躍支援のための「さくらプロジェクト」を２００８年から運営 ・働き方改革推進による在宅勤務を含めた能力を最大限発揮できる環境の構築 ・さらなる自己成長を目指すことを目的として、自ら異動申請することが可能な「チャレンジ申請制度」 ・職種、役職、経験に応じた「テーマ別人材育成研修制度」 ・自らの能力開発を目的として参加可能な「能力開発サポート講座」 ・定性的、定量的評価による店長登用のための「店長資格試験制度」 ・経営者として店舗経営に挑むプロ店長制度「ストアプロ制度」\', \'新型コロナウイルス感染拡大による緊急事態宣言が発令された状況下で、医療従事者を中心に中古車を一定期間、無償で貸与。（#Save Moving）\', \'東日本大地震による被災者への支援として、計1,000台の中古車を無償で提供。\', \'全国のガリバー店舗で中古車の売却・購入いずれか1台につき、お客様が4種類のユニセフ支援ギフトの中から1つを選択頂き、世界中の子どもたちに支援物資を提供。\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'サステナビリティ/ コーポレート・ガバナンス\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'株主向け情報\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'IR基礎情報\', \'- IRスケジュール\', \'- お問い合わせ\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 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\'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'2025年02月03日 コーポレートブログ\', \'こんにちは！IDOM広報担当です。コーポレートブログではIDOMの取り組みや、活躍する社員の様子などをお届けしています。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n突然ですが、皆さんは「ライブコマース」をご存じでしょうか？\\n\\n\\n\\nインフルエンサーや企業がインターネットのライブ配信で商品を紹介し、そのままネット上で商品を購入できるという新しい買い物のカタチです。海外から人気に火がつき、日本でも広がりを見せつつあります。\\n\\n\\n\\nそんなライブコマースに、IDOMも昨年12月よりトライアルとして取り組んでいます！今回はその配信現場にお邪魔させていただきました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶IDOM初の取り組み「ガリバーライブ」でおクルマをご紹介！\\n\\n\\n\\n写真：配信の様子。左からトップセールススタッフのガリバー八王子みなみ野店 木村さん、MC矢島さん、羽生店の柳田さん、今さん\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nIDOMのライブ配信は「ガリバーライブ」と称し、毎週水曜日19:00より配信を行っています。\\n\\n\\n\\nお邪魔したのは1月22日に配信した第6回目。\\n\\n\\n\\n当初はYouTubeのみでの配信でしたが、視聴の間口を広げるためにInstagramのアカウントも開設しました。\\n\\n\\n\\nさらに、この日は試験的に・八王子みなみ野店のインスタアカウント・ご協力いただいているライバー（配信者）さんのインスタアカウント\\u3000を加え、\\n\\n\\n\\n合計4アカウントで同時配信にチャレンジすることとなりました。\\n\\n\\n\\n回替わりのテーマは「ウィンタースポーツにぴったりなクルマ」！ランドクルーザーやエクストレイルといった、車内が広々としたおクルマを中心にご紹介しました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n画像：実際の配信画面。左：YouTube配信\\u3000右：Instagram 3アカウントでの配信画面\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n乗り心地のリポートや機能の説明を、実際にエンジンをかけるなどしながら一台一台ご紹介していきます。\\n\\n\\n\\nそして、なんといってもライブ配信の醍醐味は視聴者の方からのコメント！\\n\\n\\n\\n＜こんばんは初めまして＞＜色がかっこいい！＞\\u3000などといったコメントに、\\n\\n\\n\\nMC陣もざっくばらんに返答するなど、想像よりもいい意味で“ゆるい”空気感です。\\n\\n\\n\\nMCを務める矢島さんによるとテレビショッピングのように大衆に訴えかけるような配信よりも、1対1のやりとりを皆様に見ていただくスタイルの方が受け入れられている実感があるそう！\\n\\n\\n\\n視聴者の方の反応を見ながら雰囲気づくりをされているんですね。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n「ガリバーライブ」を手がける石川チームリーダーにもお話を聞いてみました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバーライブ」を手がける石川淳一チームリーダーにインタビュー\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nQ.ライブ配信の目的や狙いを教えてください「中古車店に行ったことが無い方や、絶対に買うつもりがないと中古車店には行きにくい、と感じていらっしゃる方など、車購入にストレスを感じていらっしゃる方に喜んでいただければ嬉しく思います」\\n\\n\\n\\nQ.やってみて難しさを感じるところはありましたか？「中古車の販売には、お客様にご説明しなければならない事項も多いため、ルールや仕組みづくりは想像以上のハードルがありました。配信からおクルマをそのまま購入することはできないのですが、コメントやDMから商談の予約を承るという仕組みで運用しています」\\n\\n\\n\\nQ.実際に配信を何度かやってみて、いかがでしょうか？「初の取り組みなので、最初は視聴者が1人か2人いてくれればいいな、というところからのスタートでしたが、初回の視聴回数は1000回弱となり想定を大きく超える結果となりました。視聴回数は回を重ねるごとに増えていて、実際にご購入まで繋がった例もあります」\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n石川チームリーダー、ありがとうございました！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶視聴者の声に応えます！フットワーク軽く“全力配信”\\n\\n\\n\\n配信スタートからしばらく経つと、だんだん視聴者の方のコメントが増えてきました…！\\n\\n\\n\\n紹介を予定していたおクルマ以外にも＜レクサスお願いします！＞＜RAV4の内装見たいです＞などといったご要望が投稿されてきます。\\n\\n\\n\\nそこで、視聴者の方の声にスピーディーにお応えすべく、石川チームリーダーも自らカメラマンとして緊急参戦！\\n\\n\\n\\n今回の配信場所となったガリバー羽生店のストアマネージャーも登場し、同じ空間でYouTubeとInstagramに分かれて、異なった配信が行われることになりました（笑）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜下回りのサビとサスペンションが見たい！＞のリクエストに応えた結果チームリーダーとストアマネージャーが地面にぺったり。\\n\\n\\n\\n皆様のいろんなクルマが見たい！という声に応え続け、おクルマを店内のいろんな場所から移動させてきたため、終盤は通路がほとんどなくなってしまいました（笑）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶この日の配信の結果は如何に…？\\n\\n\\n\\n2時間の配信を終え、スタッフたちの振り返りのお時間です。\\n\\n\\n\\nこの日は4アカウントで同時配信したりライバーさんをゲストにお迎えしたりしたのが功を奏したのか、視聴回数は過去最高の13,000回に！商談に繋がるコメント・DMも2件あったそうです。\\n\\n\\n\\nさらに嬉しいことに、＜来週も見ます＞や＜お店に行ってみたい＞などといった声まで！\\n\\n\\n\\nスタッフたちも手ごたえを感じられる結果となりました。\\n\\n\\n\\n毎回試行錯誤を繰り返しながら行っている「ガリバーライブ」。IDOMは今後も、新しい仕組みやサービスを提供するために邁進してまいります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n【ガリバーライブ】※2025年2月現在の情報です。ガリバーのYouTubeアカウントで毎週水曜日19時から配信◆中古車の「ガリバー」YouTubehttps://www.youtube.com/@wowglv221616\\n\\n\\n\\n◆「ガリバーライブ」Instagramhttps://www.instagram.com/gulliverlive2024\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n記事に関するお問い合わせは広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'ライブコマース , ライブ配信 , Gulliver , ガリバー\', \'2025年01月20日 コーポレートブログ\', \'あけましておめでとうございます！旧年中は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。今年も株式会社IDOMならびにGulliverを、どうぞよろしくお願いいたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nさて、今年一回目のブログでは昨年30周年の締めくくりとして行われたIDOMらしい全社イベントをレポートします！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n12月某日、東京・品川にある本部オフィスは、普段の執務スペースが一変…たくさんのお料理やスイーツが並べられていきます。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n写真：並べられたごちそう。IDOMとGulliverのロゴがプリントされたマカロンも！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nパーティームードなのは品川だけではありません。全国の店舗メンバーも都道府県ごとで宴会場に集まり、リアル×オンラインで全社をつなぐイベント「Z祭（ゼット・サイ）」の準備が進められていました。\\n\\n\\n\\nZ祭の「Z」はIDOMのコーポレートアイデンティティ「全力ショウネン」の「Z」からきていて、全力ショウネンらしく30周年のお祝いをしようというイベントです。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶いよいよ始まる「Z祭」\\u3000クイズ・挑戦に“全力”で盛り上がる！\\n\\n\\n\\n全社員、お揃いのイベントTシャツを身にまとい配信の会場となった品川オフィスには、本部社員総勢600名以上が集まりました。創業者である羽鳥兼市名誉会長と社員番号1番、安藤さんの乾杯の音頭からスタートです！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nイベントでは、30周年にまつわる問題が続々出題されるクイズ大会を開催。全員がスマホで回答し、店舗ごとで競います。例えば、出題されたのは今IDOMが力を入れている大型店舗の出店にまつわる、こんな問題！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nQ.大型店舗は2024年12月1日現在、何店舗あるでしょうか\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n画像：クイズの出題画面\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n正解は…\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n②の61店舗！\\n\\n\\n\\n目標としている100店舗まで半分を超えているんですね！\\n\\n\\n\\nオンラインで繋がる他会場でも答えが発表されるたび、盛り上がりを見せていました！\\n\\n\\n\\n写真：東京の店舗が集まる会場の様子\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nさらに、全社が一つになるイベントとして、「ビデオ通話上で同時に手書きでメモを書いた人数」の世界記録に挑戦しました。\\n\\n\\n\\nオンラインで繋がる店舗のみなさんを大画面で見てみると圧巻です！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n紙に書くテーマは「1年で一番お店が賑わう1月に向け、『何』を信じて挑みますか？」制限時間は60秒です。\\n\\n\\n\\nスタートの合図で、画面の全員が真剣に書き込む姿が映し出され、オンラインでもしっかり繋がっているんだ、と実感することができました。\\n\\n\\n\\nさて、IDOM社員が信じるモノは…\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n「仲間と今日までの自分」「お店のパートナーさん全て」「対話の力」\\u3000などなど…\\n\\n\\n\\n1月に向け熱量を感じられる言葉がたくさん寄せられ、これまでの世界記録を超えることにも見事、成功しました！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nイベント最後となる羽鳥貴夫社長のお話では「これだけの社員が繋がることで、全国のたくさんのお客様におクルマを提供できているのだと感じた。今後もお客様の信頼を得て次の10年、30年と誰もが想像できないような企業になっていきましょう」と決意が語られました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n今後も私たちは社で一丸となり、お客様目線のサービスや仕組みを提供し続けていきます。IDOMの2025年にどうぞご期待ください！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n記事に関するお問い合わせは広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'オンラインイベント , 全力ショウネン , 全社イベント , 社内イベント , Gulliver , IDOM , ガリバー\', \'2024年12月24日 コーポレートブログ\', \'日頃よりガリバーをご利用いただき、誠にありがとうございます。当社お客様相談センターの年末年始の営業時間について、以下の通りお知らせいたします。お客様および関係者の皆様には大変ご不便をおかけしますが、ご理解・ご協力のほど何卒よろしくお願い申し上げます。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n■対象センター・ガリバーお客様相談センター・ガリバーアウトレットお客様相談センター・各ブランド店舗お客様相談センター\\n\\n\\n\\n■年末年始 営業時間・2024/12/28（土）：通常営業（10時～17時）・2024/12/29（日）：通常休業日・2024/12/30（月）：年末年始休日・2024/12/31（火）：年末年始休日・2025/ 1/ 1（水）：年末年始休日・2025/ 1/ 2（木）：年末年始休日・2025/ 1/ 3（金）：10時～17時・2025/ 1/ 4（土）：通常営業（10時～17時）・2025/ 1/ 5（日）：通常休業日・2025/ 1/ 6（月）：通常営業（10時～20時）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞ガリバーお客様相談センター電話：0120-22-8680メール：customercenter@glv.co.jp受付時間：月～金 10時～20時\\u3000土曜 10時〜17時\\u3000日曜休日\', \'IDOMお客様相談センター , お知らせ , 営業時間 , 年末年始\', \'2024年12月16日 コーポレートブログ\', \'こんにちは！IDOM広報担当です。\\n\\n\\n\\n今回ご紹介するのは私たちが掲げているミッション、「あなたの人生を彩り続ける、『まちのクルマ屋』に挑む。」の推進と社内の共感を育むための活動についてです！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n画像：IDOMのHPトップ\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n2024年10月にお披露目となった私たちのミッション「まちのクルマ屋」。\\n\\n\\n\\n人生に彩りを与える“体験”である「クルマ」に、お客様が長く乗り続けられるようイノベーションを推進し、地域に根ざした身近な存在になるという決意が込められています。\\n\\n\\n\\nこのミッションをすべての社員が深く理解して自らの行動に落とし込み、お客様の体験をより良いものとすべく、IDOMではある活動が行われています。\\n\\n\\n\\nその名も「IDOM CREATIVE PROGRAM（以下、ICP）」です！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n写真：ICP初開催の様子（2023年10月）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nICPが始動したのはミッション発表の1年前である2023年10月から。\\n\\n\\n\\n実はこの「まちのクルマ屋」というミッションが社内で完成していたのは2022年の終盤で、世界にミッションの約束を発表する前から、継続して社内の共感を育んできました。\\n\\n\\n\\nICPの参加対象となるのは営業マネージャーや全国のストアマネージャー、本部のリーダー層たち。\\n\\n\\n\\n一般に新製品開発の際に参考とされる「イノベーター理論」では、新たな製品の市場における普及には、2.5%のイノベーターと、13.5%のアーリーアダプターが必要とされます。\\n\\n\\n\\nIDOMでは、ステークホルダーとの約束であるミッションに対する社内の共感を育むためには、市場における新製品普及と同等の確実性が重要だと考え、全国にいる総勢4,000名の社員を普及すべき市場と捉えて、その16%であるリーダー層640名全員に、ICPの卒業を義務付けました。\\n\\n\\n\\n全国に散らばる640名が業務の間で卒業できるよう、現在はすべてオンラインでの開催ですが、初回はICPを立案・運営してくださるパートナー企業「NEWPEACE」のオフィスをお借りし、全国から対象者が集まって開催されました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n写真：ICP初開催の様子（2023年10月）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nさて、気になるのはその中身。これがICPのスケジュールです！！\\n\\n\\n\\nDay1オリエンテーション・講義「IDOMというブランドは顧客の印象がつくる」Day2講義「顧客の観察と洞察から、新サービスを開発する方法」Day3講義「行動経済学による中古車業界の『情報の非対称性』と『逆淘汰』」Day4講義「新しい市場、新しい当たり前のつくりかた」Day5制作\\u3000提案アイディア相談会Day6最終プレゼンテーション\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n全6日間の中で講義やグループワークに参加し、最終的にはグループで一つ「新しい当たり前」を提案します。\\n\\n\\n\\nしかも、講師をしてくださるのはIDOMのブランディングを手がけるブランドディレクターや市場規模を変えた大ヒット商品の開発者、行動経済学、経営学などの研究者たち。IDOMのミッションの理解を深めるプログラムですが、社内の偉い人の講話…とかではないんです。\\n\\n\\n\\nそれではこのプログラムの解説や目的をICPをとりまとめる理念推進チームの中本さんに聞いてみました！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶ICPをとりまとめる 理念推進チーム\\u3000中本海人さん\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n「ICPは大きく分けてインプットとアウトプットの枠を設けています。インプットで軸となるのは、自己都合を取り払って顧客の立場に立つ、他者志向でいるということです。社外の専門家たちを招くことで、多面的に課題を抽出する力を養っていきます。様々な専門家の方から違った角度でお話をいただきますが、他者志向という軸は一貫しています。アウトプットでは、講義で得た考え方をもとに顧客の課題を見つけ出し、どのように解決していくのかを考えます。このプロセスが『まちのクルマ屋』というミッションを体現していることに他ならないと思っています。結局ミッションは掲げているだけでなく、日常でしっかりと使えるようにしていかなくては意味がありません。ここで身に着けたプロセスをみんなが継続していくことが理想ですし、そうして顧客のあらゆる接点で我々が『まちのクルマ屋』としての態度を示すことが会社のブランドにも繋がると思っています」。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n「まちのクルマ屋」というミッションの推進＝「ミッションを日常の判断軸にしていく」ということなんですね！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nすでに6日間のプログラムを終えたグループの中には、最終プレゼンで発表したアイデアが社内の新しいプロジェクトに繋がったグループもあるといいます！\\n\\n\\n\\n実際にICPに参加したメンバーにもお話を聞いてみました！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶ICP一期生\\u3000大浦裕幸さん展示販売第五営業部のスーパーバイザー\\u3000店舗のフォロー役を担う\\n\\n\\n\\n「ミッションの重要性や理解を深めることの大切さを学んだのと同時に、顧客の「観察」と「洞察」という“顧客目線”はどこから来て、どこまでやるのかという深さはすごく勉強になりました。顧客の「観察」と「洞察」の深さというのは、お客様と日々接している店舗のメンバーこそ重要です。店舗メンバーとの関わりの中で、 顧客が主語になって、ミッションについての一人一人の考えや思いを傾聴し、よりメンバーとの相互理解を深めていければと思います」。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶ICP一期生\\u3000宇山一平さんガリバー横浜瀬谷店のストアマネージャー\\n\\n\\n\\n「“顧客目線”というのは今までも意識していたつもりではありましたが、ICPに参加して1つの目線だけでなく、複数の目線を持てるようになったと感じています。例えば、一家のご主人が来店された場合、これまでは目の前のご主人に見合ったサービスや要望にだけ応えるような考え方になっていたと思います。 しかし実際にクルマに関わるのは、ご主人だけでなく奥様やお子様もクルマを利用されます。クルマに関わっている“全ての方”の目線を意識した商談や接客になったと捉えています」。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nこのICPの活動を通して生まれたサービスや仕組みを、皆様に今後もたくさんお届けできると思うとワクワクしてきます！\\n\\n\\n\\n今回もお読みいただきありがとうございました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n記事に関するお問い合わせは広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'まちのクルマ屋 , Gulliver , IDOM , ガリバー\', \'2024年11月15日 コーポレートブログ\', \'こんにちは！IDOM広報担当です。コーポレートブログではIDOMの取り組みや、活躍する社員の様子などをお届けしています。\\n\\n\\n\\n今回は9月29日（日）に千葉県市原市で行われた「いちはら認知症あんしんフェスタ2024」のレポートです！\\n\\n\\n\\n認知症に関する相談会や、高齢者が安心して暮らせる街づくりに関する様々なブース出展が行われたこのイベントに、IDOMからは「100年人生支援プロジェクト」のメンバーが参加しました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n営業活動は一切ナシ。出展の目的は、自動車に後付けできる誤発進防止システムと、自分の運転を評価してくれるアプリを展示し、知ってもらうこと。そしてシニア世代をはじめとするお客様のニーズをヒアリングすることです。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n毎年開かれているというこちらのイベント。他にも地元の介護用品を扱う会社や福祉施設などが出展する中、自動車関連の企業が参加するのはIDOMが初めてだといいます。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶主催する市原市認知症対策連絡協議会 事務局長 飯吉 裕樹さん インタビュー\\n\\n\\n\\n\\n「自動車関連企業の参加は非常に歓迎です。地方は車がないと生活できませんし、シニア世代の関心も高いと思います。安全装置が搭載された新車をこれから買うというのは抵抗がある方も多いと思いますが、今乗っているクルマに後付けできる安全装置などがあると知れば、シニア世代が安全対策をやってみようと思うきっかけになるのではと期待しています。」\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n約4人に1人が高齢者の日本。IDOMが目指しているのはすべての人が安心して移動できる社会です。\\n\\n\\n\\n出展ブースではシニア世代の来場者様から運転し続けることへのお悩みをうかがったり、展示商品について忌憚なきご意見をいただいたりすることができました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶IDOM「100年人生支援プロジェクト」リーダー\\u3000池ノ谷 一成さんインタビュー\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n「今回は、我々のまちづくりに貢献したいという想いを知った市原市がこのイベントを紹介してくださり、参加することとなりました。参加する前は『安全装置の普及には手に取りやすい価格が重要だ』と考えていましたが、実際に来場者様とお話する中で、値段よりもお一人お一人に即した不安を解消していくサービスを提供していくことがより大切なのだと気づかされました。今後もお客様の声を商品開発とサービス提供につなげていきたいと考えています。」\\n\\n\\n\\nIDOMは今後もすべての人が安全かつ平等にカーライフをお過ごしいただける社会を目指し、地域との連携を強化していきます。\\n\\n\\n\\n今回もお読みいただき、ありがとうございました！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n記事に関するお問い合わせは広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'市原市 , CSR , Gulliver , SDGs , ガリバー\', \'2024年10月31日 コーポレートブログ\', \'こんにちは！IDOM広報担当です。今回は先日行われた、毎年恒例 ガリバーWOW! TOWN幕張のお祭り「WOW! FES 2024」をレポートします！\\n\\n\\n\\n前身のイベントを含めると今回で9回目となる「WOW! FES」。\\n\\n\\n\\n本来は8月31日の開催を予定していましたが、台風の影響で延期に…IDOMの創業記念日である10月12日に振替となりました。\\n\\n\\n\\n当日は10月らしからぬ最高気温25℃超えの夏日に。暑い中にもかかわらず、なんと受付の前には30名ほどの入場列ができていました！\\n\\n\\n\\n写真：受付の前にできた行列\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶自治体などと協力し、防災を楽しく学べる場に\\n\\n\\n\\nお店を構えている習志野市や、近隣店舗のご協力のもと開催している「WOW! FES」。今年のテーマは「楽しく防災体験！」です。\\n\\n\\n\\n入場すると早速、ずらっと並んだ消防車両がお出迎えしてくれました！\\n\\n\\n\\n写真：会場に並ぶ消防車両\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n習志野市消防本部の皆さんにご協力いただいた「消防アクティビティパーク」では防火服を着てみることができたり、AEDの操作を教わることができたりと内容盛りだくさん。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n中でも目玉は抽選で選ばれた方のみが体験できる、はしご車の乗車体験です。こちらのはしご車は、最高で地上約40メートルの高さにまで到達するんだとか！\\n\\n\\n\\n写真：高く伸びたはしご車\\u3000手を振る男の子は当選していたにも関わらず、怖くなって乗車を断念（笑）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nまた習志野市には、VRで豪雨や津波のバーチャル体験を通して、防災への知識を深めることができる「防災体験パーク」を出展していただきました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n今回、WOW! FESのテーマを「防災」にしたワケについて、ガリバーWOW! TOWN幕張の磯野ストアマネージャーに聞いてみました。\\n\\n\\n\\n「当店は3年ほど前に、習志野市と防災協定を結んでいます。昨今、地震や台風などの災害が多い中で、WOW! FESという年1回の顧客還元イベントを通して役に立てることは何か？と考えた結果、『防災』をテーマにすることになりました」。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶家族で楽しめるオリジナルコンテンツで大盛況\\n\\n\\n\\nさらに、催しは防災に関するものだけではありません。\\n\\n\\n\\nWOW!幕張からは整備士によるタイヤ交換のショーや、コーティングの威力を体感していただく落書き体験など、楽しくクルマに触れ合う機会をご用意しました！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n他にも協賛していただいているカインズ幕張店のDIYワークショップや、キッチンカーも多数出店し、みなさん遅れてきた“夏祭り”を楽しまれている様子でした♪\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nここで少し、ご来場のお客様にお話をうかがってみました！\\n\\n\\n\\n◇はしご車体験に当選した習志野市からのお客様\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n－WOW FESに来てみていかがですか？子どもたち大喜びで、またやってほしいなと思いました。\\n\\n\\n\\n－喜んでいただけているようで何よりです！はしご車体験はどうでしたか？自分も初めて乗ったんですけど、あんな経験を子どもにもさせられてすごくいい体験になりました。足がすくむ思いで乗りました。（笑）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n◇千葉市からのお客様\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n－WOW FESに来てみていかがですか？\\n\\n\\n\\nすごく親近感がわくというか、クルマを買うのは初めてだったんですけど（以前 WOW!幕張でおクルマをご購入）、こういうイベントをやっていただけるとすごくクルマが身近になるような気がします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nインタビューに応えてくださったみなさん、ありがとうございました！嬉しいお声をたくさんいただき感激です…！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶フィナーレはスタッフの団結で打ち上げる約500発の花火\\n\\n\\n\\n日が落ちてきた頃、会場ではステージイベントがスタート。少し肌寒くなる気温になりましたが、地元・千葉にゆかりのあるアーティストたちが、夏らしいステージで会場を大いに盛り上げてくださいました！\\n\\n\\n\\n写真：千葉・九十九里を中心に活動するアーティスト「かのんぷ♪ 」さんとフラダンス・タヒチアンダンス教室「Ka Pā Hula O Keʻalaokapīkake & Vaea Tahiti」の皆さんによるSPステージ\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nそしてイベントを締めくくるのはWOW!幕張のスタッフたちによる花火ショー。しかも今回は整備士によるDJ（！）の音楽に合わせた打ち上げです！\\n\\n\\n\\n写真：「フィナーレ花火ショー」の様子\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n夜空を彩った約500発の花火。会場は大きな歓声が上がり、無事に花火ショーは大成功を収めました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n写真：店舗スタッフによる打ち上げの様子と“DJ整備士”\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶イベントを終えて…\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nインタビューで「我々は地域に生かされて商売をさせていただいてるので、還元して当然。周りの企業さん、自治体との協力体制を強化しています」と語っていた磯野ストアマネージャー。\\n\\n\\n\\n楽しそうなお客様の様子を見てか、達成感に満ちた表情でお客様の送り出しをしていました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n約800名のお客様にご来場いただくことができた「WOW! FES 2024」。\\n\\n\\n\\n今後もIDOMは「まちのクルマ屋」を目指し、地域の一員としてお客様との信頼関係を築き続けるお店作りに邁進してまいります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバーWOW! TOWN幕張公式サイトhttps://221616.com/shop/chiba/narashinoshi/WT0001/所在地〒275-0023 千葉県習志野市芝園1-3-1営業時間10:00〜20:00\\u3000※休店日は公式サイトにてご確認ください。\\n\\n\\n\\n記事に関するお問い合わせは広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'習志野市 , CSR , Gulliver , WOW！FES , WOW！TOWN幕張 , ガリバー , 地域密着\', \'2024年10月14日 コーポレートブログ\', \'こんにちは！IDOM広報担当です。コーポレートブログではIDOMグループの取り組みや、活躍する社員の姿をご紹介しています。\\n\\n\\n\\n先日はIDOMの“未来をつくる”店舗開発のお仕事について発信いたしましたが、今回は“未来の担い手”となる新しい仲間が集まった内定式の内容をご紹介します。\\n\\n\\n\\nIDOMが現在、重点を置いている大型店舗を出店・運営していくためには、たくさんの仲間が必要不可欠です。これからもお客様に質の高いサービスを提供し続けていくために、採用活動と人材育成に力を入れ、2025年度には新卒で営業職・ビジネス職・アフターサービス職（整備）あわせて約500人の仲間を迎え入れる予定となっています！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶感謝と歓迎の想いを込めた「2025年度新卒内定式」\\n\\n\\n\\n2024年10月1日、内定式が開催されたのは東京ディズニーランドすぐそばの「シェラトン・グランデ・トーキョーベイ・ホテル」！都心でも有数の大きな宴会ホールです。\\n\\n\\n\\n会場に入ってみると…最初に目を引いたのは赤、オレンジ、黄色のじゅうたん。IDOMの企業精神を表したスローガン「どこまでも、全力ショウネン。」のロゴを意識した配色となっています。“全力ショウネンロード”とでも言いましょうか…ステージまでまっすぐに伸びた一本道が映えますね！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nさらに、テーブルに目を向けてみると1席1席になにやらカードが置いてあります。実はこれ、選考官などを務めた担当リクルーターから内定者の方に向けたお手紙なんです！しかも中はすべて手書き、内容ももちろん一人ひとり違います。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n歓迎の想いを込めたこだわりの会場。北は北海道から、南は沖縄と全国各地から内定者が集まりました。開式までの時間は、自主的に自己紹介タイムが始まるテーブルもあれば…緊張しているのか沈黙が流れるテーブルも（笑）\\n\\n\\n\\nワクワクとドキドキが入り混じる中、午後1時、いよいよ内定式がはじまりました！\\n\\n\\n\\nオープニングVTRが流れ、さっそく行われたのは内定証書の授与です。各担当のリクルーターから一人ひとりに内定証書が手渡されていきます。厳かな雰囲気で進行する一方で、採用活動中は基本的にオンライン実施だったこともあり、顔を合わせお互いに笑顔が見られる場面もありました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n代表取締役社長・羽鳥由宇介からの講話では、今年創業30周年を迎えるIDOMで大勢の皆さんを受け入れることができる喜びと感謝が語られました。また、海外事業を担当する由宇介社長は、アメリカなどですでに起きているモビリティの変化を例に挙げ、この変革期を迎えた自動車業界で働くことに楽しさや自信を持ってほしいと内定者たちを鼓舞するメッセージを送りました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶厳かな雰囲気から一転、IDOMイズムを体感する「IDOM CUP～内定者部門～」\\n\\n\\n\\n休憩をはさんだ後は雰囲気ががらりと変わり、社内で毎年2回最も優れた店舗などを選出するビッグイベント「IDOM CUP」の内定者部門が開幕です！\\n\\n\\n\\nテーブルごとのチーム対抗で、これから同期となる仲間と名刺交換をし、10分間で一番多く交換できたチームが優勝です。ただの名刺交換ではなく、会話の中でお互いの共通点を見つけるのがポイントですよ～！\\n\\n\\n\\nスタートの合図と同時に、どっと声があがった会場。皆さんの前向きなエネルギーを感じます！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n栄えある優勝は、チーム「俺がイドムカップ取る」のみなさんでした！6人で累計170人と名刺を交換し、チーム名通りの結果に。実際の「IDOM\\xa0CUP」と同じように壇上で表彰を受けました。おめでとうございます！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n勝負が終わりチームのメンバーとも打ち解けてきた頃、会場に用意されたのは豪華なお料理！みなさん、同期やリクルーターとの会話を楽しみながら、和やかなムードで食事を楽しんでいました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nここで、内定者の方に少しお話をうかがってみましょう！\\n\\n\\n\\n▶数ある企業の中からなぜIDOM？内定者の本音に迫る\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n◇大石 明菜（おおいし・あきな）さん\\u3000営業職\\n\\n\\n\\n―IDOMを受けられた理由を教えてください！\\n\\n\\n\\n私は「男性に負けたくない」という負けず嫌いの気持ちが強いのですが、IDOMは女性が輝ける場を平等に作ってくれていると感じたので受けてみました。\\n\\n\\n\\n―入社後はお客様とどう接していきたいですか？\\n\\n\\n\\nアルバイトでずっと接客業をやっていたので、お客様のニーズを引き出していくことは自分のできる能力だと感じています。今後はよりそういうところを伸ばしていけたらと思っています。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n◇尾澤 宏太（おざわ・こうた）さん\\u3000営業職\\n\\n\\n\\n―今日、この会場に入ってみていかがですか？\\n\\n\\n\\nまぁ、この広さが僕にちょうどいいって感じですかね。（笑）\\n\\n\\n\\n―（笑）。IDOMを受けられた理由を教えてください。\\n\\n\\n\\n人に関わることが好きで、就活を進める中で「僕は営業だな」と感じていたのですが、色々調べていくうちにIDOMの環境と人に惹かれていきました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n◇片岡 日南（かたおか・みなみ）さん \\u3000営業職\\n\\n\\n\\n―IDOMになぜ興味を持っていただけたのですか？\\n\\n\\n\\n接客業がしたかったのですが、その中でも車という高価なものを扱うので、よりお客様と親密に接することができるかなと思いIDOMを選びました。\\n\\n\\n\\n―会社の風土などで自分とマッチしそうな部分はありますか？\\n\\n\\n\\n「チャレンジ申請」※ が自分の中でいいなと思いました。営業職もやってみたいですが、人事なども経験してみたいなと思っているので、チャレンジ申請を活かしていけたらいいなと思っています。\\n\\n\\n\\n※毎年1回、全社員がチャレンジしたい仕事を申請できる制度\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n◇高橋 虎太郎（たかはし・こたろう）さん\\u3000ビジネス職\\n\\n\\n\\n―内定式に参加してみていかがですか。\\n\\n\\n\\n最初に思ったのは人がすごく多いな、と。 意外と男女比率も変わらない印象だったので、いい意味で自分の予想に反していました。\\n\\n\\n\\n―IDOMにはなぜ興味を持っていただけたのですか？\\n\\n\\n\\n大手なのにチャレンジングなベンチャー気質を持っているところにすごく惹かれました。基盤を作りながらも、若手の成長意欲を発揮できる場所で働きたかったので、そこがすごくマッチしたなと思います。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nインタビューに応えてくださったみなさん、ありがとうございました！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶内定式もいよいよ終盤！自分と仲間の「DEKIRU!」を知る\\n\\n\\n\\n食事が終わったあとは席替えタイム。新たなチームでは社会人になる準備として、いまの自分たちが「お客様のため、仲間のため」にできる（DEKIRU）ことを書いた旗を掲げ、発表しました。\\n\\n\\n\\n席替え直後ということで、また緊張感のある空気に逆戻りかと思いきや…一人ひとりの発表後に自然と拍手が起こるテーブルがあるなどみなさん、仲間との交流を楽しめるようになっていました♪\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n今、DEKIRUことに誇りを持ち、入社後もたくさん増えるであろう「DEKIRU!」に期待が高まったところで内定式は幕を閉じました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n改めて、みなさん内定おめでとうございます。春から共にたくさんの挑戦に取り組むことを楽しみにしています！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n記事に関するお問い合わせは広報セクション Email ＜pr@glv.co.jp＞\\n\\n\\n\\n採用に関する情報はこちら▶\\u3000https://idom-inc.com/recruit/\', \'Gulliver , IDOM , ガリバー , 内定式 , 新卒採用\', \'2024年09月30日 コーポレートブログ\', \'こんにちは！IDOM広報担当です。コーポレートブログではIDOMグループの取り組みや、活躍する社員の姿をご紹介しています。\\n\\n\\n\\nさて、ここ最近のIDOMですが新店オープンのリリースが多いな～、なんて思われませんか？\\n\\n\\n\\n実は今年に入ってから現在発表されているだけでも、10以上の大型ガリバー店舗がオープンしているんです！（予定含む）\\n\\n\\n\\nそこで今回は店舗出店の第一ステップを担う、店舗開発/営業セクションのリーダーを直撃！気になる出店の裏側から今後の展望まで、根掘り葉掘り聞いていきます！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶インタビューしたIDOM社員\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n橋本 晋（はしもと・しん）2018年中途入社土地選定から店舗の出店が決まるまでを担当する店舗開発/営業セクションのリーダー\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶2024年だけでも10店舗以上！“出店ラッシュ”のワケに迫る\\n\\n\\n\\n―いまIDOMは出店ラッシュと言っても過言ではない状況だと思うのですが、なぜ大型店の出店を強化しているんでしょうか？\\n\\n\\n\\nIDOMでは現在、販売台数の更なる拡大を目的に大型店の出店を進めています。あとはやはり効率化です。お客様から見てもIDOMから見ても、効率的というところですね。\\n\\n\\n\\n―「効率的」というのは一つの店舗で完結できる、ということですか？\\n\\n\\n\\nそういうことです。今までお客様は2社、3社といろんなところにおクルマを見に行く必要があったのが、展示台数が多いガリバー店舗ならそこだけで完結できる状態が作れるというところです。1番のメリットはそこだと思います。\\n\\n\\n\\n―すでに同じエリア内にガリバー店舗がある土地にも新規出店していますよね？それでもお客様のニーズがあるのか疑問に思います。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n小型のガリバー店舗については買い取りメイン 、大型店については販売メインというすみ分けをして、用途によって使い分けていただくことでお客様の利便性を向上させたいと考えています。ですから、すでにガリバー店舗があるエリアでも基本的に出店を進めています。また、ここ最近はずっと大型店を出店をしていますが、小型店の近くに大型店を出店した場合でも、基本的にご来店数は下がっていないという状況なんです。\\n\\n\\n\\n―そうなんですね！でも「出店ラッシュ」と聞くと、世間では人員不足と言われていますし、サービスがいい加減になってしまうのではないかと不安になるお客様もいるのではないでしょうか。\\n\\n\\n\\nわれわれ店舗開発チームと人事チームは同じ部署に所属しているので、連携を密に取っています。他のお店からの配置換えに加えて、人事は採用と育成に非常に力を入れているので、人も潤沢にいる状態です。ご安心ください。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶IDOMの“未来をつくる”\\xa0 店舗開発営業 地道な努力の裏側\\n\\n\\n\\n―ここからは橋本さん自身のお話も伺っていきたいのですが、店舗開発/営業セクションは普段どのようなお仕事をされているのですか？\\n\\n\\n\\n基本的には業務は3つあります。1つ目は土地や建物の新規開発・営業です。今は大型店の開発・営業がメインです。2つ目は店舗の統廃合。これは既存店舗の閉店も含めて対応しています。3つ目が既存店の転貸です。IDOMが借りている物件、土地を違う企業様にお貸して活用していただくようなことです。\\n\\n\\n\\n―メインで行われている新規開発・営業だと1店舗の出店が決まるまでにどれくらいの時間がかかるものなのですか？\\n\\n\\n\\n居抜き物件で出店する場合だとおよそ18か月、新築の場合だと30か月程度はかかるかと思います。\\n\\n\\n\\n―2年以上とはなんとも長い道のり…！出張も多いんじゃないでしょうか？\\n\\n\\n\\n営業マンは週のほとんどじゃないですかね。週に一度は会議の時間を設けているので、その日以外は皆さん基本的に出張となります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n―とっても大変そうに感じてしまったのですが、どういったところにやりがいを感じていらっしゃるのですか？\\n\\n\\n\\n会社の未来をつくっていると実感できるところですね。中期経営計画でも大型店を100店舗に拡大するということが中心戦略ですので、そこに一番貢献できているという自負があります。また店舗を出店するとなると大きなお金も動きますので、責任ある仕事ができるところにやりがいを感じています。\\n\\n\\n\\n―IDOMの未来を担っているわけですね！そんな重大任務を引き受ける営業マンにとって大切なことは何だと思われますか？\\n\\n\\n\\n1番はやっぱり営業活動を継続することですね。 タイミングや運もありますから、1年前はダメでも1年後には成果がでることも結構あります。そこまで地主の方などとの関係性を継続できた時に成功事例というのは生まれているのかなと思います。\\n\\n\\n\\n―その営業マンたちの上司である橋本さんが、今大事にされてることはありますか？\\n\\n\\n\\nメンバーのモチベーション作りですね。これが崩れると法人営業はできなくなってしまうと思います。法人営業は週のほとんどが個人での活動になってしまいがちですし、時には成果が出ずにモチベーションが下がってしまうこともありますので。週一度の会議ではメンタルコンディションの管理を大事にしています。\\n\\n\\n\\n―橋本さん自身の今後の展望はいかがでしょうか？\\n\\n\\n\\n大型店はお客様がクルマのことで困ったときに「この店舗に行けばいいんだ」という目印になれるのかなと思っています。お客様にとって1番信頼できて、お客様に寄り添える場所なのかなって。この大型店を通してガリバーをずっと地域の皆様から愛され続ける店にしていきたいです。私は中期経営計画の大型店拡大が今後のIDOMの基盤になっていくと信じています。100店舗の出店を達成すればもっといろんなことへの投資もできるんじゃないでしょうか。\\n\\n\\n\\n―最後にこのブログを読んでいる皆さんにアピールをお願いします！\\n\\n\\n\\nお客様が安心して来れる場所、来やすい場所を、少しでも多く提供できるようにチームメンバー一同、尽力して参ります。中古車業界にあまり良いイメージをお持ちでない方もいらっしゃるかもしれませんが、少しでもそういうところをガリバーの店舗で払拭できたらなと思っているので、お客様に安心してご来店いただけるお店を作っていきたいです。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶インタビューを終えて…\\n\\n\\n\\n橋本さん、ありがとうございました！\\n\\n\\n\\n今回お話をうかがい、大型店の出店は「お客様のニーズに応えること」と「IDOMが今後50年、100年と続いていく企業になるために必要なこと」をかなえる方法なのだとよくわかりました。それを実現するための橋本さんたちのお仕事には、粘りとち密な計算といった努力が隠れていたんですね。\\n\\n\\n\\nIDOMは引き続き、時代のニーズに合わせた柔軟かつ戦略的な店舗展開を進めてまいります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n記事に関するお問い合わせは株式会社IDOM広報セクション Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'Gulliver , IDOM , ガリバー , 新店舗\', \'2024年09月16日 コーポレートブログ\', \'こんにちは！IDOM広報担当です。コーポレートブログではIDOMグループの取り組みや、活躍する社員の姿をご紹介しています。\\n\\n\\n\\n今回は続々ご依頼をいただいている職業体験についてです！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nIDOMでは日々支えていただいている地域の皆様への貢献を目的に、全国の店舗で職業体験を実施する学校の児童・生徒のみなさんを受け入れていて、今年だけでも20件以上のご依頼をいただいています。（店舗の状況やタイミングによっては受付が難しい場合がございます）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nそこで、今回は職業体験の受け入れを行った２店舗をご紹介。どのような内容だったのか、のぞき見していきましょう！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nまずは、岩手県盛岡市にある「ガリバー盛岡南店」。自社の整備工場を併設する敷地面積の広～い店舗です。\\n\\n\\n\\nこちらには8月28日・29日の二日間、地元の盛岡市立米内よない中学校の生徒さんにお越しいただきました。\\n\\n\\n\\n整備工場での職業体験をしたいとのリクエストで、フロントの見学や工場長との質疑応答、カーケア作業の体験などを行っていただきました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nこちらはカーケア担当社員付き添いのもと、代車の磨き作業です。実際に業務でも使用している機械を使うとあってか、表情は真剣そのもの。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n他にも、クルマのシートにカバーを取り付ける作業などを体験していただきました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n今回、生徒さんが職業体験の場に「ガリバー盛岡南店」を選んでくださった理由は将来の夢が自動車に関わる仕事だから、だそう！\\n\\n\\n\\nこの体験が夢に向かって頑張る後押しとなっていれば幸いです。引き続き学校生活も頑張ってください！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n続いては長野市に店舗を構える輸入車専門店「LIBERALA長野」です。7月2日・3日に、長野市立三陽中学校に通う３名の生徒さんにお越しいただきました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nこちらの体験では店頭ののぼり立て作業などに加え、ご来店いただいたお客様へのお茶出しにも挑戦していただきました。（お客様も快く受け入れてくださったそうです、ありがとうございます！）\\n\\n\\n\\nお店では欠かせない洗車作業もスタッフ立会いのもと、一所懸命ピカピカに洗い上げてくれました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n無事に二日間の職業体験を終えたみなさん。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n数日後にはなんと、店舗にお手紙を送ってくださいました！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n特に接客では、お客様と良い関係を築くことが大切だということを感じました。お世話になった従業員の方には、中学校生活では、道徳と友達との関係がとても大事ということを教わり、とても感心しました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n一番聞いてびっくりしたことは「元気にあいさつをすること」です。簡単だなと思っていたことがとっても難しいと知り、私は将来、このことを忘れず元気にあいさつをすることをこれから毎日やって、この気持ちを忘れずに将来にいかしていきたいです。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n特に洗車体験では、お客様の車を傷つけないように大切に洗うことから、車だけでなくお客様も大切にするということを感じました。（中略）実際に体験をしてみて、働くことの大変さだけでなく、やりがいのようなものも少しわかったような気がします。この体験を生かして将来働いた時にリベラーラ様で学んだことを生かし励みにして学校生活も頑張っていきたいと思います。\\n\\n\\n\\n\\n素敵なお手紙、本当にありがとうございます！各々学校生活だけではなかなか学ぶことができないものを持ち帰っていただけたようで大変嬉しい限りです。\\n\\n\\n\\n今回の職業体験を経て、ストアマネージャーも「地域へ貢献が少しでも出来たことや、普段関わることのない中学生の皆さんと接することでスタッフ一同良い刺激を頂くことが出来ました」と話していて、生徒さんだけではなく、社員にとってもモチベーションアップになる良い機会になったようでした。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nIDOMでは今後も職業体験などを通じて、地域とのつながりを大切にしながら豊かな社会づくりを目指し邁進してまいります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n記事に関するお問い合わせ、職業体験のご依頼は株式会社IDOM広報セクション Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'職業体験 , 職場体験 , CSR , Gulliver , IDOM , LIBERALA , ガリバー\', \'2024年08月30日 コーポレートブログ\', \'写真：協定締結式\\u3000橋川市長（左から２番目）とガリバー草津南店の和田ストアマネージャー（中央）\\n\\n\\n\\n平素よりご愛顧いただき、誠にありがとうございます。\\n\\n\\n\\n株式会社IDOMは2024年7月30日(火)に、運営する「ガリバー草津南店」と滋賀県・草津市の間で「災害時における電動車両等の支援に関する協定」を締結したことをお知らせいたします。\\n\\n\\n\\nこの協定は災害時に草津市から要請があった際、ガリバー草津南店が非常時の給電システム（スマートフォンの充電や電気ケトルなどに使える電源を確保できる機能）が搭載された車両を市に提供し、避難所等への電力供給に協力するというものです。\\n\\n\\n\\n草津市で車両の提供や電力供給に関する災害時応援協定が締結されるのは初めてだということです。\\n\\n\\n\\n図：草津市との連携イメージ\\n\\n\\n\\n今回の協定締結は、ガリバー草津南店が「日頃、支えていただいている地域のみなさまに少しでも地域貢献をしたい」という思いから、市へ直々にご提案したことで実現に至りました。\\n\\n\\n\\n昨今、相次ぐ台風の発生や地震への警戒感の高まりなど、災害への備えがより重要視される中、今回の締結を通じてお客様に信頼いただけるお店づくりに一層邁進していく所存です。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー草津南店公式サイトhttps://221616.com/shop/shiga/kusatsushi/G01363/所在地〒525-0071\\u3000滋賀県草津市南笠東1-1-24営業時間10:00〜20:00\\u3000※休店日は公式サイトにてご確認ください。\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社IDOM広報セクション Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'CSR , Gulliver , IDOM , ガリバー , ガリバー草津南店 , 地域密着 , 災害時応援協定\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'お知らせトップ\', \'カテゴリー\', \'- コーポレートブログ\', \'- プレスリリース\', \'- お問い合わせ先\', \'コーポレートブログ\', \'プレスリリース\', \'お問い合わせ先\', \'Archives\', \'- 2025年\\n                                (2)\', \'- 2024年\\n                                (9)\', \'- 2023年\\n                                (4)\', \'- 2022年\\n                                (29)\', \'- 2021年\\n                                (16)\', \'2025年\\n                                (2)\', \'2024年\\n                                (9)\', \'2023年\\n                                (4)\', \'2022年\\n                                (29)\', \'2021年\\n                                (16)\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', 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GUGGENHEIM」のオフィシャルパートナーとなりましたことをお知らせいたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nメジャーリーグベースボールの商標及び著作権は、メジャーリーグベースボールの許可に基づいて使用しています。詳しくはMLB.comを参照ください。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶オフィシャルパートナーに至る背景\\n\\n\\n\\n当社は創業以来30年にわたり、お客様が安心してクルマの売買ができる仕組みや、サービスの創出に取り組んでまいりました。中古車業界のリーディングカンパニーとなった現在も、お客様目線で市場や事業の透明化を追求し、お客様の人生を豊かに彩る「まちのクルマ屋」となることをミッションとしています。こうした取り組みを支える行動指針が、IDOMの社名にもなっている「挑み続ける」という姿勢です。\\n\\n\\n\\nMLBは世界のトップアスリートが集い、高い競争を通じて成長を続ける舞台です。その中でも開幕戦は、新たなシーズンの始まりとなる特別なイベントであり、新たな挑戦が始まる瞬間を世界中に示す場でもあります。今回、IDOMは「2025 MLB™ Tokyo Series Presented by GUGGENHEIM」のオフィシャルパートナーを通じて、選手たちの挑戦をサポートすると共に、次世代に挑戦し続けることの大切さを伝えていきたいと考えております。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶おクルマの乗り換えで観戦チケットが当たるキャンペーンを実施！\\n\\n\\n\\nこのオフィシャルパートナー契約に際して、ガリバーの直営店およびFC店（※1）で、おクルマのお乗り換え（ご購入とご売却）をされたお客様の中から総勢300名様に「2025 MLB™ Tokyo Series Presented by GUGGENHEIM」の開幕戦、またはプレシーズンゲームのペア観戦チケットをプレゼントいたします。2025年2月1日（土）から2月24日（月）までにご契約（※2）されたお客様が対象となります。\\n\\n\\n\\n応募条件や、注意事項を含むキャンペーンの詳細は、特設サイト（ https://221616.com/pm/mlbtokyoseries/ ）にてご確認いただけます。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n※1\\u3000LIBERALA、じしゃロン、Brat各店も対象となります。※2\\u30002月28日（金）までのご入金確認またはローン契約の締結が必要となります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「2025 MLB™ Tokyo Series Presented by GUGGENHEIM」について\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nメジャーリーグベースボールのシーズン開幕戦として2025年3月18日（火）、19日（水）に東京ドームで開催される「2025 MLB™ Tokyo Series Presented by GUGGENHEIM」は、ロサンゼルス・ドジャースとシカゴ・カブスが熱戦を繰り広げます。試合には日本人選手も出場予定で、彼らのプレーを母国で観戦できる特別な機会となります。また、開幕戦に先立ってプレシーズンゲームも開催されます。選手たちが東京に集結して魅せる、最高のパフォーマンスに注目です。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶キャンペーン概要\\n\\n\\n\\nキャンペーン名2025 MLB™ 東京シリーズ presented by Guggenheim 観戦キャンペーン特設サイトhttps://221616.com/pm/mlbtokyoseries/賞品■A賞 開幕戦観戦チケット 合計60名様・A賞-1 2025年3月18日（火）\\u3000ロサンゼルス・ドジャース vs シカゴ・カブス 30名様・A賞-2 2025年3月19日（水）\\u3000ロサンゼルス・ドジャース vs シカゴ・カブス 30名様■B賞 プレシーズンゲーム観戦チケット 合計240名様・B賞-1 2025年3月15日（土）\\u3000シカゴ・カブス vs 阪神タイガース 60名様・B賞-2 2025年3月15日（土）\\u3000ロサンゼルス・ドジャース vs 読売ジャイアンツ 60名様・B賞-3 2025年3月16日（日）\\u3000ロサンゼルス・ドジャース vs 阪神タイガース 60名様・B賞-4 2025年3月16日（日）\\u3000シカゴ・カブス vs 読売ジャイアンツ 60名様※観戦チケットの座席は指定できません。試合やチケットに関する規定や注意事項はMLB™東京シリーズ公式ホームページをご確認ください。応募受付期間2025年2月10日（月）～2025年2月24日（月）※2月28日（金）までの購入代金のご入金、ローン契約の締結が必要となります。\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞\\n\\n\\n\\n2025 MLB™ 東京シリーズ presented by Guggenheim 観戦キャンペーン 事務局メールアドレス：mlbtokyoseries@glv.co.jp設置期間：2025年2月24日（月）まで営業時間：平日10:00～17:00（土・日・祝日を除く）\', \'メジャーリーグ , プレシーズンゲーム , 開幕戦 , 東京シリーズ , MLB , Gulliver , ガリバー\', \'2025年01月31日 プレスリリース\', \'株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）はガリバーブランドの新店舗として、福岡県福岡市に「ガリバー香椎浜店」、佐賀県佐賀市に自社整備工場を併設した「ガリバー佐賀本庄店」の2店舗を2025年2月22日（土）に同時オープンすることをお知らせいたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶あなたのまちをもっと便利に！福岡市に「ガリバー香椎浜店」が誕生\\n\\n\\n\\n中古車の販売および買取を手がけるIDOMは、新たな仕組みとサービスを通じて、お客様の人生を豊かに彩る「まちのクルマ屋」を目指しています。\\n\\n\\n\\n福岡県福岡市にオープンする「ガリバー香椎浜店」は2,772坪の敷地に100台以上のおクルマをご用意しております。立体駐車場での展示があり、天候を気にせずにゆっくりとおクルマをご覧いただけます。香椎箱崎浜線「香椎浜中央」交差点そば、福岡都市高速「香椎浜インター」付近に立地し、幹線道路からのアクセスが良好です。向かいには大型商業施設「イオンモール香椎浜」が立地しており、さまざまな用事とあわせて気軽に足をお運びいただけます。この地域は住宅や商業施設の開発が進み、活気あるエリアとなっています。こうした変化の中、当店がお客様のカーライフをより便利で快適なものにするため、地域に根差したサービスの提供に邁進してまいります。\\n\\n\\n\\n\\n写真：商談スペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n画像：キッズスペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー佐賀本庄店」は県内初の自社整備工場併設！\\n\\n\\n\\n佐賀県佐賀市にオープンする「ガリバー佐賀本庄店」は、敷地面積4,712坪の広大な敷地に、100台以上のおクルマを展示いたします。本庄宮通り「本庄宮前」交差点そばに位置し、周辺はホームセンターやスーパーマーケットが集まる利便性の高いエリアです。近隣は、佐賀大学をはじめとする教育施設も多く、“文教の町”としても知られています。このような環境を活かし、長く大切におクルマを使われている方から、初めておクルマをお持ちになるお客様まで、身近で頼れる存在となれる店舗づくりをいたします。\\n\\n\\n\\nまた、当店は佐賀県初となる、自社整備工場を併設した店舗です。整備工場は、特定整備事業の認証を取得しており、先進安全自動車に付属するカメラやセンサー等の点検や脱着作業を行うことが認められています。そのため、おクルマのお預かりから引き渡しまで、車種やメーカーにとらわれずにワンストップで対応することができます。お客様のおクルマが次回の車検まで安全に乗り続けられるよう、オイル交換などのアフターサービスを含め、カーメンテナンス・ケアに関するご提案をいたします。\\n\\n\\n\\n画像：整備工場（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー香椎浜店」、「ガリバー佐賀本庄店」店舗情報\\n\\n\\n\\n今回のオープンを記念して、2店舗で厳選車両をご用意するオープンフェアを実施いたします。フェアの詳細につきましては、追って各店舗のHPにてご案内いたします。\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー香椎浜店公式サイトhttps://221616.com/shop/fukuoka/G01452/オープン日2025年2月22日（土）所在地福岡県福岡市東区香椎浜2-8-30営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー佐賀本庄店公式サイトhttps://221616.com/shop/saga/G01449/オープン日2025年2月22日（土）所在地佐賀県佐賀市本庄町本庄1184-5営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社IDOM広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'佐賀市 , 佐賀県 , 福岡市 , 福岡県 , Gulliver , ガリバー , 新店舗\', \'2025年01月10日 プレスリリース\', \'株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）は2025年2月1日（土）から2月15日（土）にかけて、愛知県と岐阜県にガリバーブランド、3店舗をグランドオープンいたします。いずれも地域最大級の展示台数を誇る大型店で、整備工場を併設した店舗となります。\\n\\n\\n\\n▶オープンスケジュール\\n\\n\\n\\nガリバー一宮店（愛知・一宮市）：2025年2月1日（土）ガリバー豊橋店（愛知・豊橋市）：2025年2月1日（土）ガリバー岐阜北方店（岐阜・北方町）：2025年2月15日（土）\\n\\n\\n\\n画像：外観（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶2月1日（土）、愛知県内にガリバーが2店舗同時オープン！「ガリバー一宮店」と「ガリバー豊橋店」\\n\\n\\n\\n中古車の販売および買取を手がけるIDOMは、新たな仕組みとサービスを通じて、お客様の人生を豊かに彩る「まちのクルマ屋」を目指しています。お客様が安心して自由に来店でき、クルマのお困りごとで気軽に頼れるような地域に根ざした店舗づくりに取り組んでいます。\\n\\n\\n\\nこの度、愛知県一宮市にグランドオープンするのは「ガリバー一宮店」です。尾張エリア（名古屋市を除く）最大級の展示台数を誇る、約350台の車両を展示し、お客様に幅広い選択肢をご提供いたします。（2025年2月1日オープン日における展示台数 当社調べ）6,429坪の広大な敷地に、お客様が快適におクルマをお選びいただける環境を整えております。名鉄名古屋本線「今伊勢駅」より半径1キロ圏内、濃尾跨線橋そばに位置し、公共交通機関からでも、ご来店いただきやすい立地となっております。\\n\\n\\n\\n同日、愛知県豊橋市にオープンする「ガリバー豊橋店」は、2,338坪の敷地に東三河エリア最大級の展示台数となる、約250台のおクルマをご用意しております。（2025年2月1日オープン日における展示台数 当社調べ）大型商業施設が集まる利便性の良い場所に位置し、ショッピングなどと合わせて気軽にお立ち寄りいただける環境が魅力です。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー岐阜北方店」の展示台数は岐阜県内最大級！開業予定の「（仮）イオンタウン岐阜北方」に併設\\n\\n\\n\\n「ガリバー岐阜北方店」は、2026年に開業を予定している「（仮）イオンタウン岐阜北方」のテナントとして、2月15日（土）にグランドオープンいたします。4,081坪の広大な敷地には、オープン時に約250台の車両を展示し、多種多様なお客様のニーズにお応えします。（2025年2月15日オープン日における展示台数 当社調べ）今回出店する岐阜県北方町は土地の環境整備が進み、居住者が増加傾向にある注目のエリアです。県内最大級の規模を誇る当店が、おクルマの購入からアフターサービスまで、地域の成長とともにお客様のカーライフを支えます。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶すべてのお客様にご安心いただけることを目指した店舗づくり\\n\\n\\n\\nこの度オープンする「ガリバー一宮店」、「ガリバー豊橋店」、「ガリバー岐阜北方店」の3店舗は、お客様にゆったりお過ごしいただける商談スペースと、安全性・透明性を追求した自社整備工場を併設しております。店内の商談スペースはお客様がゆったりと過ごしていただける空間を目指し、温かみのある開放的なデザインを採用しました。小さなお子様を見守りながら過ごしていただけるキッズスペースもご用意しており、ご家族揃っておクルマ選びをお楽しみいただけます。\\n\\n\\n\\n\\n画像：岐阜北方店 商談スペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n画像：キッズスペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n自社整備工場は特定整備事業の認証を取得しており、先進安全自動車に付属するカメラやセンサー等の、点検や脱着作業を行うことが認められています。そのため、おクルマのお預かりから引き渡しまで、車種やメーカーにとらわれずにワンストップで対応することができます。立ち会い見積もりも行っており、整備士と直接話しながらお客様ご自身で作業内容をご確認いただくことができます。\\n\\n\\n\\n画像：整備工場（イメージ）\\n\\n\\n\\nまた、今回のオープンを記念して、3店舗合同のキャンペーンを2月15日（土）より実施いたします。ご来場、ご成約のお客様に特典をご用意しておりますので、是非この機会にお立ち寄りください。特典内容の詳細については追って各店舗のHPにてご案内いたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー一宮店」店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー一宮店公式サイトhttps://221616.com/shop/aichi/G01445/オープン日2025年2月1日（土）所在地愛知県一宮市今伊勢町本神戸字河原2-1営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー豊橋店」店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー豊橋店公式サイトhttps://221616.com/shop/aichi/G01447/オープン日2025年2月1日（土）所在地愛知県豊橋市牟呂町松崎30営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー岐阜北方店」店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー岐阜北方店公式サイトhttps://221616.com/shop/gifu/G01448/オープン日2025年2月15日（土）所在地岐阜県本巣郡北方町曲路4-2-1営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社IDOM広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'岐阜県 , Gulliver , IDOM , ガリバー , 愛知県 , 自社整備工場\', \'2025年01月06日 プレスリリース\', \'中古車大手の「ガリバー」を運営する株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）は、2025年1月6日（月）に、戦略子会社「株式会社IDOM Digital Drive」の本格稼働、Salesforceの導入、そしてデジタル戦略責任者 野原昌崇の就任を含む、顧客体験向上を目的とした顧客接点システムの再構築およびDX投資の加速について発表いたします。\\n\\n\\n\\n▶顧客接点システム（CRM）再構築＆DX投資加速の背景\\xa0\\n\\n\\n\\n当社は1994年に創業し、中古車業界のリーディングカンパニーとして昨年、30周年を迎えました。この節目を機に発表したミッションステートメント「まちのクルマ屋」の実現に向けて、中古車の買取・販売から整備まで、よりお客様に身近な存在となるため、お客様とのつながりを深める取り組みが必要であると考えております。これまでも、IT投資を積極的に行い、顧客管理システムの構築・運用を進めて参りました。一方、中期経営計画に掲げているオウンドメディア（自社サイト）の拡張による新たな顧客体験の創造や最新AIテクノロジー導入による先進的な業務効率化を目指したとき、新しい顧客接点システムの構築とDX投資の加速が必要と判断いたしました。\\n\\n\\n\\n▶戦略子会社「株式会社IDOM Digital Drive」の本格稼働について\\xa0\\n\\n\\n\\nDX投資加速に向けて、エンジニア採用を進めるべく、当社は2024年9月に株式会社IDOM Digital Driveを設立いたしました。近年、事業会社のシステム内製化が様々な小売業リーディングカンパニーにおいて体制構築されているなか、当社も中古車業界のリーディングカンパニーとして、システム内製化を加速して参ります。\\xa0\\n\\n\\n\\n▶Salesforce導入について\\n\\n\\n\\n顧客接点システム（CRM）の再構築にあたり、当社はSalesforceを全面的に導入いたします。従来のビジネスである、お客様のご要望ヒアリング、中古車のご提案、契約における各種ご連絡という販売の顧客接点から、ご購入いただいた中古車の納車からメンテナンスに至るアフターケアの顧客接点まで、SalesforceのService CloudとLightning Platformにて開発を進めて参ります。また、Salesforceがオウンドメディア拡張およびAI活用の基盤となることを期待しております。この導入を決めた理由に、Salesforceが提供するプロダクトレベルの高さ、豊富なCRMノウハウ、テクノロジーの先進性が挙げられます。こうした特徴を活かして、当社業務を効率化し、今後もあらゆるお客様のニーズにお応えいたします。\\xa0\\n\\n\\n\\n▶デジタル戦略責任者 野原の就任について\\n\\n\\n\\n2025年1月1日付で、顧客接点システム（CRM）再構築およびDX投資加速を含めた全社基盤構築を目的とした新設部署「デジタル戦略本部」の責任者ならびに、戦略子会社「株式会社IDOM Digital Drive」代表取締役社長に野原昌崇が就任いたしました。野原は、株式会社カインズ、株式会社ビックカメラにおいて、小売業DXの推進を担ってきた実績がございます。\\xa02023年10月より当社にアドバイザー参画し、顧客接点のデジタル化検討およびプロトタイプ開発を担当してまいりました。このたびデジタル戦略責任者として正式に参画し、その経験とノウハウを通じて、当社のミッションステートメント実現をデジタル戦略の面から推進してまいります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶株式会社セールスフォース・ジャパン 専務執行役員 エンタープライズ事業統括 井上靖英氏 コメント\\n\\n\\n\\n「中古車業界で多角的に事業を展開するIDOM様に、Salesforce製品のレベルの高さ、豊富なCRMノウハウ、テクノロジーの先進性を高く評価いただき、当社の製品群を導入いただくことを大変嬉しく思います。IDOM様が取り組む顧客接点システムの再構築およびDX投資の加速に弊社も貢献することで、自動車を売買するお客様のカーライフをますます豊かなものにできることを楽しみにしています。当社はIDOM様のAIやデータを活用したデジタル変革の取り組みを引き続き強く支援することを約束いたします」\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶株式会社IDOM デジタル戦略本部チームリーダー 兼 株式会社IDOM Digital Drive 代表取締役社長 野原昌崇 コメントおよび経歴\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜コメント＞\\xa0この度、株式会社IDOMにジョインいたしました。中古車業界が変革期を迎えるなか、リーディングカンパニーでありながら常に挑戦しつづける企業姿勢に強く共感した次第です。中古車業界は、私がこれまで経験してきた家電量販・ホームセンターに比べてお客様単価が100倍、1,000倍となります。また、オウンドメディアを含めた顧客体験向上においては様々な成長余地が大きく残っております。極めて高額のBtoC商品をお客様に最高の顧客体験でお届けする、まさに究極のCRM実現に向けて邁進いたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜経歴＞慶応義塾大学文学部卒業。IT企業にてセールス＆マーケティング、新規事業開発に従事。アパレル事業の起業・経営を経て、2018年3月カインズ入社。21年9月ビックカメラ入社、22年9月執行役員就任、同時に戦略子会社ビックデジタルファーム設立、代表取締役社長に就任。23年10月よりフリーランスとして活動（DXコンサルタント）。25年1月IDOM入社、デジタル戦略本部 チームリーダー 兼 戦略子会社 IDOM Digital Drive 代表取締役社長に就任。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜株式会社IDOM＞\\xa0コーポレートサイト：https://idom-inc.com/\\xa0本件に関するお問い合わせ先：株式会社IDOM 広報ユニット\\xa0 pr@glv.co.jp\', \'2024年12月26日 プレスリリース\', \'株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）は、「ガリバー史上最大の初売り」を2025年1月1日（水・祝）から開催し、その告知を行う新TVCMを2024年12月26日（木）より全国で放映することをお知らせいたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶12年目となる2025年の初売りは、ガリバー史上最大の展示台数をご用意！\\n\\n\\n\\nIDOMは新たな仕組みとサービスを通じて、お客様の人生を豊かに彩る「まちのクルマ屋」になることをミッションに掲げ、お客様が自由に、安心してクルマと楽しめる社会を目指しています。\\n\\n\\n\\n2025年1月1日（水・祝）よりスタートする「ガリバー史上最大の初売り」は、ガリバーの初売りで過去最多（※1）となる約3万5000台のおクルマをご用意しております。人気車種や厳選したおすすめ車両など、多種多様な展示車両の中から、ガリバーならではのおクルマ選びをお楽しみいただけます。\\n\\n\\n\\n初売りの詳細は特設サイト（ https://221616.com/pm/hatsuuri/sale/ ）にてご確認いただけます。\\n\\n\\n\\n※1 株式会社IDOMの2025年1月1日における展示車両数が、過去同日と比較し最大規模であることを表しております。※新年の営業開始日は店舗により異なります。詳しくは店舗ホームページをご確認ください。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶史上最大のスケール感を表現した新CMを放映！\\n\\n\\n\\nガリバーの大型店舗で撮影された今回のCMは、ずらりと並んだ展示車両とお店のシンボルのひとつでもある、のぼりに焦点を当て「史上最大の初売り」のスケール感を表しています。また、スタッフがお客様をおもてなしする姿勢や、1年で1番にぎわう1月の（※2）初売りを盛り上げよう！という気持ちを、威勢の良いダンスで表現しました。お正月の華やかさを感じさせつつ、ボルテージが上がっていくようなオリジナルソングにも注目です♪\\n\\n\\n\\n※2 年間を通じて1月の来店数が多いことを示しております。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶︎「ガリバー史上最大の初売り」開催概要\\n\\n\\n\\n開催期間2025年1月1日（水・祝）～1月13日（月）特設サイトhttps://221616.com/pm/hatsuuri/sale/注意事項・新年の営業開始日は店舗により異なります。詳しくは店舗ホームページをご確認ください。・「じしゃロン」、「Brat」各店と「LIBERALA幕張店」は初売りの対象外となります。・セール車両は先着順でのご案内となり、売り切れとなる場合がございます。予めご了承ください。\\n\\n\\n\\nまた、初売りに先駆けて2024年12月26日（木）から12月30日（月）までWEB限定（ https://221616.com/pm/hatsuuri/sale/ ）で目玉車両50台をご紹介いたします。この50台は予約申し込みされたお客様の中から、当選された方がご商談いただける特別なご案内となります。是非、皆さまのご応募をお待ちしております。（FC店舗は対象外となります）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー史上最大の初売り」TVCM概要\\n\\n\\n\\n放送開始日2024年12月26日（木）放送地域全国新CM動画 URL本編15秒Ver.：https://youtu.be/pkHhpN1x9yo本編30秒Ver.：https://youtu.be/wDiLkk80isQ\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社IDOM広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'Gulliver , ガリバー , 初売り , 新CM\', \'2024年12月10日 プレスリリース\', \'株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー26階、以下：IDOM）は2025年1月1日（水・祝）に、ガリバーブランドの新店舗「ガリバー羽生店」を埼玉県羽生市にグランドオープンいたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶羽生市初のガリバー店舗が誕生！ 周辺エリア最大級規模でお客様をお迎えします\\n\\n\\n\\n羽生市内初のガリバー店舗となる「ガリバー羽生店」は、敷地面積2,248坪を誇り、オープン時には周辺エリア最大級規模※（当社調べ）となる約130台のおクルマをご用意しております。\\n\\n\\n\\n当店は県道60号線沿いに位置し、東武鉄道伊勢崎線と秩父鉄道を利用できる「羽生駅」から2キロ圏内にあります。また、羽生市内だけでなく、茨城県・栃木県・群馬県といった近隣県からもアクセスが良く、大型商業施設などが集まる「愛藍タウン」にもほど近いため、さまざまな用事とあわせて気軽に足をお運びいただける立地となっております。\\n\\n\\n\\n※対象エリア：羽生市、行田市、加須市、鴻巣市、久喜市内\\n\\n\\n\\n▶居心地の良い店舗デザインで、お正月はご家族でガリバーへ！\\n\\n\\n\\n画像：商談スペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n店内は木やグリーンを用いて、温かみのある開放的な商談スペースをご用意しております。こちらの商談スペースには併設するカフェスペースからお好みのドリンクを持ち込むこともでき、お客様がゆったりと安心して商談をしていただける空間を目指しています。また、小さなお子様を見守りながらお過ごしいただけるキッズスペースも用意しており、ご家族揃っておクルマ選びをお楽しみいただけるよう、環境づくりに努めています。\\n\\n\\n\\n\\n画像：カフェスペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n画像：キッズスペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\n\\n\\n\\nIDOMは新たな仕組みとサービスを通じて、お客様の人生を豊かに彩る「まちのクルマ屋」になることを目指しております。今後も地域に根ざした店舗づくりに取り組み、おクルマに関するお困りごとを気軽に、安心してご相談いただけるよう取り組んでまいります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー羽生店公式サイトhttps://221616.com/shop/saitama/G01443/オープン日2025年1月1日（水・祝）所在地埼玉県羽生市下岩瀬342-1営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社IDOM広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'元日オープン , 羽生市 , 埼玉県 , Gulliver , ガリバー , 新店舗\', \'2024年11月05日 プレスリリース\', \'株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）はガリバーブランドの新店舗として、2024年11月23日（土）に「ガリバー新狭山店」（埼玉県狭山市）、2024年11月30日（土）に「ガリバー座間店」（神奈川県座間市）をオープンいたします。今回オープンする2店舗は地域最大級の展示台数を誇り、自社整備工場を併設した大型店舗となっております。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶電車からでもアクセス可能な「ガリバー新狭山店」！エリア最大級※の選択肢をご提供\\n\\n\\n\\n埼玉県狭山市にオープンする「ガリバー新狭山店」は国道16号線沿いに位置し、西武鉄道新宿線の新狭山駅から徒歩10分とアクセスの良い立地です。市の内外問わず幅広いお客様にご来店いただきやすい環境となっております。\\n\\n\\n\\n当店は4,163坪の広大な敷地を有し、オープン時は周辺エリア最大級規模※となる（当社調べ）約200台をご用意しております。立体駐車場での展示となりますので、雨の日や夜間でもしっかりとおクルマをご確認いただくことができます。また、自社整備工場も併設しており、豊富な知識を持つスタッフがお客様のカーライフを末永くサポートいたします。\\n\\n\\n\\n※狭山市、ふじみ野市、入間市、川越市内\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶神奈川県内最大級の展示台数となる「ガリバー座間店」！県内初の自社整備工場も併設\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n「ガリバー座間店」は神奈川県座間市を通る県道50号線の小松原交差点を南下した場所に位置し、周辺は複合施設や大型店舗が多く立ち並んでいます。様々な用事のついでにお立ち寄りいただける、利便性の高い立地です。\\n\\n\\n\\n敷地面積1,799坪の当店は、オープン時には神奈川県内最大級の展示台数となる約330台（当社調べ）をご用意しております。こちらも立体駐車場での展示のため、天候に左右されることなくお気に入りの一台をお探しいただけます。また、自社整備工場を併設した神奈川県内初のガリバー店舗となります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶専門技能を備え、“透明性”を追求した自社整備工場\\n\\n\\n\\n「ガリバー新狭山店」と「ガリバー座間店」に併設する自社整備工場は特定整備事業の認証を取得しており、先進安全自動車に付属するカメラやセンサー等の、点検や脱着作業を行うことが認められています。そのため、おクルマのお預かりから引き渡しまで、車種やメーカーにとらわれずにワンストップで対応することが可能です。\\n\\n\\n\\nまた、立ち会い見積もりを行っており、整備士と直接話しながらお客様ご自身で作業内容をご確認いただくことができます。お客様のおクルマが次回の車検まで安全に乗り続けられるよう、オイル交換などのアフターサービスを含め、カーメンテナンス・ケアに関するご提案をいたします。\\n\\n\\n\\n画像：整備工場（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nIDOMは新たな仕組みとサービスを通じて、お客様の人生を豊かに彩る「まちのクルマ屋」になることを目指しています。今後もお客様が安心して自由にご来店でき、おクルマのお困りごとで気軽に頼れるような地域に根ざした店舗づくりに取り組んでいきます。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー新狭山店」店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー新狭山店特設サイトhttps://221616.com/shop/saitama/G01442/オープン日2024年11月23日（土）所在地埼玉県狭山市上奥富61-11営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー座間店」店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー座間店特設サイトhttps://221616.com/shop/kanagawa/G01406/オープン日2024年11月30日（土）所在地神奈川県座間市小松原1丁目24−30営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社IDOM広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'Gulliver , IDOM , ガリバー , 新店舗 , 自社整備工場\', \'2024年11月01日 プレスリリース\', \'中古車の買取と販売の全国チェーン「ガリバー」を運営する株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）は11月22日を「いいブーブーの日」と制定し、一般社団法人日本記念日協会より正式に認定されたことをお知らせいたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「いいブーブーの日」制定の背景と、込めた想い\\n\\n\\n\\n当社は1994年に創業し、中古車業界のリーディングカンパニーとして今年で30周年を迎えました。この節目の年に、私たちは新たなミッションステートメント「あなたの人生を彩り続ける、『まちのクルマ屋』に挑む。」を掲げました。\\n\\n\\n\\n私たちが目指す「まちのクルマ屋」とはクルマを単なる移動手段としてではなく、選ぶ楽しさやクルマでしか出会えない景色の発見といった、かけがえのない“体験”としてクルマの価値を感じていただくことができるお店です。\\n\\n\\n\\nそこで、多くの方にクルマの魅力を発見していただき「クルマっていいな」と感じていただけるきっかけを提供したいという想いから「いいブーブーの日」を制定いたしました。\\n\\n\\n\\nまた当社では、以前からホームページのURLやフリーダイヤルで「221616」（ブーブーイロイロ）という語呂合わせを使用し、「クルマ＝ブーブー（22）」という表現に親しみを持っています。こうした背景から、11月22日を記念日として選びました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nIDOMは今後も、お客様に安心安全で彩りのあるカーライフをお過ごしいただけるよう、市場や事業の透明化を推し進め、サービスの向上に邁進してまいります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▼「いいブーブーの日」特設ページURLhttps://221616.com/pm/1122-day/\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社IDOM広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'いいブーブーの日 , 1122の日 , Gulliver , IDOM , ガリバー\', \'2024年10月04日 プレスリリース\', \'株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）はガリバーブランドの新店舗として、群馬県高崎市に「ガリバー高前バイパス店」、福井県福井市に自社整備工場を併設した「ガリバー福井店」の2店舗を2024年10月19日（土）に同時オープンすることをお知らせいたします。\\n\\n\\n\\n今回の新規出店により、IDOMは先日リリースした10月12日（土）オープンの「ガリバー千葉ニュータウン店」、「ガリバー朝日店」に続いて、2週連続で2店舗を同時オープンすることとなります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶あなたのまちをもっと便利に！２つの大型店舗が誕生\\n\\n\\n\\n中古車の販売および買取を手がけるIDOMは、新たな仕組みとサービスを通じて、お客様の人生を豊かに彩る『まちのクルマ屋』を目指しています。お客様が安心して自由に来店でき、クルマのお困りごとで気軽に頼れるような地域に根ざした店舗づくりに取り組んでいます。\\n\\n\\n\\nこの度オープンする「ガリバー高前バイパス店」と「ガリバー福井店」は広い敷地に多種多様な車両を取り揃えた大型店舗です。豊富な選択肢とクルマのプロフェッショナルによる的確なアドバイスでお客様のおクルマ選びをサポートします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー高前バイパス店」の品揃えは市内最大級！あなたに合った1台をご提案\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n群馬県高崎市にオープンする「ガリバー高前バイパス店」の敷地面積は3,875坪を誇り、オープン時には高崎市内最大級となる（当社調べ）約200台をご用意しております。当店は国道17号 高崎前橋バイパス沿いに位置しており、周囲には複数の大型商業施設や飲食店が並んでいるため、さまざまな用事のついでに気軽に足をお運びいただける立地となっております。\\n\\n\\n\\n画像：商談スペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n店内の商談スペースはお客様がゆったりと過ごしていただける空間を目指し、温かみのある開放的なデザインを採用しました。小さなお子様を見守りながら過ごしていただけるキッズスペースもご用意しており、ご家族揃っておクルマ選びをお楽しみいただけます。また、カフェコーナーも設けており、商談ルームやラウンジにお好きなお飲み物を持ち込みいただくことができます。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶県内最大級の展示台数を誇る「ガリバー福井店」は自社整備工場を併設\\u3000\\n\\n\\n\\n画像：ガリバー福井店\\u3000外観（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n福井市にオープンする「ガリバー福井店」では3,435坪の広大な敷地にオープン時は約200台の車両が並び、県内最大級（当社調べ）の展示台数を誇ります。北陸新幹線沿いの県道286号福井森田丸岡線、上野本町交差点に位置し、お車でのアクセスも良好です。視認性も高く、福井市内及び隣接する市町村の皆様にもお立ち寄りいただきやすい立地となっております。\\n\\n\\n\\n当店に併設する自社整備工場は特定整備事業の認証を取得しており、先進安全自動車に付属するカメラやセンサー等の、点検や脱着作業を行うことが認められています。そのため、おクルマのお預かりから引き渡しまで、車種やメーカーにとらわれずにワンストップで対応することが可能です。\\n\\n\\n\\nまた、立ち会い見積もりを行っており、整備士と直接話しながらお客様ご自身で作業内容をご確認いただくことができます。お客様のおクルマが次回の車検まで安全に乗り続けられるよう、オイル交換などのアフターサービスを含め、カーメンテナンス・ケアに関するご提案をいたします。\\n\\n\\n\\n画像：整備工場（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー高前バイパス店」店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー高前バイパス店公式サイトhttps://221616.com/shop/gumma/takasakishi/G01409/オープン日2024年10月19日（土）所在地群馬県高崎市緑町1丁目1-19営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー福井店」店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー福井店公式サイトhttps://221616.com/shop/fukui/fukuishi/G01408/オープン日2024年10月19日（土）所在地福井県福井市上野本町4-1401営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社IDOM広報セクション Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'Gulliver , IDOM , ガリバー , 新店舗 , 自社整備工場\', \'2024年10月03日 プレスリリース\', \'中古車大手の「ガリバー」を運営する株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）は2024年10月3日（木）に意思決定の指針となるミッションステートメント【あなたの人生を彩り続ける、「まちのクルマ屋」に挑む。】を発表いたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶ミッション策定の経緯\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n創業時90年代の日本では、ある個人が自動車を買い取ってもらおうとした際、さまざまな価値基準で売るほかない状態でした。IDOMは、日本初・最大の全国買取専門チェーン店として、日本全国の市場価格と市場ニーズに基づく自動車のフェアな買取を行い、自動車を売ろうとする人は「お客様である」という慣習を日本につくりました。それから30年間の間、主要なブランドである「ガリバー」の運営をはじめ、中古車の販売と買取を軸とした事業を「社会」、「お客様」、「社員」、「パートナー」、「株主」の5つのステークホルダーと共に成長することを目指す「Growing Together」という企業理念のもと取り組み、現在は全国に400店舗以上を展開し、当社が提案した「リセールバリュー」という言葉も普及しました。\\n\\n\\n\\n中古車業界のリーディングカンパニーとなった当社は、今年の10月12日に創業30周年を迎えます。中古車市場全体の課題である情報の非対称性の解決と、中古車市場に良質なクルマこそが残り続ける未来に向け、インターネット上での車両情報の徹底的な開示や、10年間の長期保証を日本で初めて行うなど、挑戦を続けてきましたが、日本、そして世界で中古車に長い年月乗る慣習は、つくり終えたとは言えないと考えています。よりお客様目線で、クルマの価値を単なる移動手段ではなく人生に彩りをもたらす選択肢と見つめ直し、店舗運営においても地域の皆さまが自由に使えるクルマ屋を目指すべきと考え、2022年10月からミッション策定に取り組んで参りました。\\n\\n\\n\\n次の50年、どの国や地域でも自動車オーナーの身近にいるプロフェッショナル・パートナーを目指すべく、本ミッションは経営判断、店舗運営ともに、意思決定の指針として参ります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n<本件に関するお問い合わせ先>株式会社IDOM広報セクション Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'お知らせトップ\', \'カテゴリー\', \'- コーポレートブログ\', \'- プレスリリース\', \'- お問い合わせ先\', \'コーポレートブログ\', \'プレスリリース\', \'お問い合わせ先\', \'Archives\', \'- 2025年\\n                                (4)\', \'- 2024年\\n                                (18)\', \'- 2023年\\n                                (23)\', \'- 2022年\\n                                (17)\', \'- 2021年\\n                                (11)\', \'2025年\\n                                (4)\', \'2024年\\n                                (18)\', \'2023年\\n                                (23)\', \'2022年\\n                                (17)\', \'2021年\\n                                (11)\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'- サイト使用条件\', \'- SNSポリシー\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 法的情報\', \'- 古物営業法に基づく表示\', \'- 出店用物件情報\', \'- 所在地\', \'- サイトマップ\', \'- お問い合わせ\']], [\'https://idom-inc.com/page/2\', \'株式会社IDOM\', [\'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'IDOMは買取価格の透明化をはじめ、 30年間、 クルマ流通のイノベーションに 挑み続けてきました。 私たちが届けるのは 「中古車」という乗り物だけではありません。 新しい仕組みとサービスで、 あなたの人生を彩り続ける「まちのクルマ屋」へ。 存在意義が問われる今だからこそ、 お客様目線で市場や事業の透明化を推し進め、 誰もが自由に、安心して クルマと楽しめる社会をつくっていきます。\', \'会社情報、お知らせ、投資家情報などを掲載しています。\', \'詳しく見る\', \'IDOMとともに「伴走者」としてお客様に寄り添い、挑み続けてくれる人材を募集しています。\', \'詳しく見る\', \'2025.02.10 プレスリリース\', \'2025.02.03 コーポレートブログ\', \'2025.01.31 プレスリリース\', \'2025.01.20 コーポレートブログ\', \'2025.01.10 プレスリリース\', \'ガリバーのフランチャイズの仕組みやメリット、サポート体制、ご契約までの流れや費用などのご説明\', \'- 中古車のガリバー【公式】 IDOMが運営する「中古車のガリバー」公式サイト。車買取や中古車探し、全国約460店舗あるお近くの店舗検索や保険、車検などお車に関する情報が盛りだくさん!!\', \'- NOREL 「所有しない」マイカーという選択肢を。いまベストなクルマにいまベストな期間乗る。そんな自由なカーライフをNOREL（ノレル）は叶えます。\', \'- リセバ総研 クルマ選びの価値基準をアップデート！年間約45万件を超える膨大なクルマの買取価格査定データに基づき、クルマの売却価格や中古車相場を見える化するメディアです。\', \'- 自社ローン専門店 じしゃロン すべての人に移動の自由を。じしゃロンをご利用いただくことを通じて、お客様が人生の新たな一歩を踏み出すサポートをします。\', \'- Gulliver OUTLET クルマの新しい売り方、買い方をご提案。ガリバーアウトレットで、ぜひスマートなカーライフをご体験ください。\', \'- WOW!TOWN まったく新しいクルマの展示場、体験してみませんか？\', \'- HUNT 「おでかけのはじまり」をコンセプトとした車を通したライフスタイル店舗。おでかけと車を提案する日本初の店舗です。\', \'- LIBERALA 高級中古車を取り扱う新ブランド「LIBERALA（リベラーラ）」がオープンしました。\', \'- GT-Garage GT-Garageでは国産のスポーツカーを専門に整備からアフターケアまで行うので安心してご購入いただけます。\', \'- モビイチ 株式会社IDOMが提供する中古車業販サイトです。※サービスのご利用は古物商を有する中古車取扱業者様が対象です。\', \'- 海外のガリバー アメリカ、オーストラリアで展開。全店舗、日本語対応可能です。\', \'IDOMが運営する「中古車のガリバー」公式サイト。車買取や中古車探し、全国約460店舗あるお近くの店舗検索や保険、車検などお車に関する情報が盛りだくさん!!\', \'「所有しない」マイカーという選択肢を。いまベストなクルマにいまベストな期間乗る。そんな自由なカーライフをNOREL（ノレル）は叶えます。\', \'クルマ選びの価値基準をアップデート！年間約45万件を超える膨大なクルマの買取価格査定データに基づき、クルマの売却価格や中古車相場を見える化するメディアです。\', \'すべての人に移動の自由を。じしゃロンをご利用いただくことを通じて、お客様が人生の新たな一歩を踏み出すサポートをします。\', \'クルマの新しい売り方、買い方をご提案。ガリバーアウトレットで、ぜひスマートなカーライフをご体験ください。\', \'まったく新しいクルマの展示場、体験してみませんか？\', \'「おでかけのはじまり」をコンセプトとした車を通したライフスタイル店舗。おでかけと車を提案する日本初の店舗です。\', \'高級中古車を取り扱う新ブランド「LIBERALA（リベラーラ）」がオープンしました。\', \'GT-Garageでは国産のスポーツカーを専門に整備からアフターケアまで行うので安心してご購入いただけます。\', \'株式会社IDOMが提供する中古車業販サイトです。※サービスのご利用は古物商を有する中古車取扱業者様が対象です。\', \'アメリカ、オーストラリアで展開。全店舗、日本語対応可能です。\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'- サイト使用条件\', \'- SNSポリシー\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 法的情報\', \'- 古物営業法に基づく表示\', \'- 出店用物件情報\', \'- 所在地\', \'- サイトマップ\', \'- お問い合わせ\']], [\'https://idom-inc.com/recruit/after-sales-service\', \'新卒・中途アフターサービス職 仕事紹介｜IDOM 採用サイト\', [\'- 仕事を知る ＋ Jobs 新卒営業職 新卒・中途ビジネス職 アルバイト 中途営業職 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 新卒営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- アルバイト\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 挑む働き方\', \'- IDOMedia\', \'- 新卒営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- アルバイト\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- 公式YouTube\', \'- 公式Instagram\', \'- 公式X\', \'- コーポレートサイト\', \'- ご利用にあたって\', \'- プライバシーポリシー\', \'- ホーム\', \'- IDOMの挑戦 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- 仕事を知る 新卒営業職 中途営業職 新卒・中途ビジネス職 新卒・中途アフターサービス職 中途ITエンジニア職（子会社） アルバイト\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- IDOMを知る 会社概要 事業紹介 データで見るIDOM\', \'- 会社概要\', \'- 事業紹介\', \'- データで見るIDOM\', \'- 働く環境を知る 挑む働き方 よくある質問\', \'- 挑む働き方\', \'- よくある質問\', \'- メディアコンテンツ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 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自動車修理をめぐる、不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。また「事業場三役」の体制に取り組み、これまで以上の厳格な運用・ダブルチェック体制の構築によって、IDOMや中古自動車業界全体がお客様・陸運局・世の中や市場といった全方面から信頼される状態を目指しています。\', \'- 透明度の高い評価制度で、スピーディな給与・キャリアUPも実現可 「故障診断ができる」「重整備ができる」など、整備スキルを20段階に分類し評価する仕組みを導入。身に付いたスキルごとに、「技術手当」として給与に反映されます。また、工場長への昇格を目指したい場合、一定のスキルと試用期間を満たせば、誰でも管理職ライセンス試験のチャンスがあります。随時工場の拡大を続けているため、「上が詰まって昇格できない」といった悩みとも無縁です。\', \'全工場に「冷暖房」や「スポットクーラー」を完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。加えて「四輪アライメントテスター」や「センターロック式タイヤチェンジャー」、立ったまま整備できる「整備リフト」など、最新型の整備用設備を導入しています。お客様からの多様なご依頼に応えられることはもちろん、整備士の身体負担を軽減し、無理なく整備ができる環境です。\', \'自動車修理をめぐる、不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。また「事業場三役」の体制に取り組み、これまで以上の厳格な運用・ダブルチェック体制の構築によって、IDOMや中古自動車業界全体がお客様・陸運局・世の中や市場といった全方面から信頼される状態を目指しています。\', \'「故障診断ができる」「重整備ができる」など、整備スキルを20段階に分類し評価する仕組みを導入。身に付いたスキルごとに、「技術手当」として給与に反映されます。また、工場長への昇格を目指したい場合、一定のスキルと試用期間を満たせば、誰でも管理職ライセンス試験のチャンスがあります。随時工場の拡大を続けているため、「上が詰まって昇格できない」といった悩みとも無縁です。\', \'全国にある直営整備工場（計29拠点）\', \'- ① 北海道/東北エリア 北海道（札幌市）、青森県（盛岡市）、秋田県（秋田市）、福島県（郡山市）\', \'- ② 関東/甲信エリア 千葉県（野田市・習志野市・木更津市）、埼玉県（さいたま市・吉川市）、栃木県（小山市）、群馬県（高崎市）、長野県（長野市）\', \'- ③ 北陸エリア 新潟県（新潟市）、富山県（富山市）\', \'- ④ 東海エリア 愛知県（知立市）、静岡県（浜松市）\', \'- ⑤ 近畿エリア 大阪府（箕面市）、兵庫県（神戸市・姫路市）、滋賀県（草津市）、和歌山県（和歌山市）\', \'- ⑥ 中国/四国エリア 岡山県（岡山市）、山口県（宇部市）、香川県（高松市）\', \'- ⑦ 九州/沖縄エリア 福岡県（大野城市）、大分県（大分市・中津市）、宮崎県（宮崎市）、沖縄県（うるま市）\', \'北海道/東北エリア 北海道（札幌市）、青森県（盛岡市）、秋田県（秋田市）、福島県（郡山市）\', \'関東/甲信エリア 千葉県（野田市・習志野市・木更津市）、埼玉県（さいたま市・吉川市）、栃木県（小山市）、群馬県（高崎市）、長野県（長野市）\', \'北陸エリア 新潟県（新潟市）、富山県（富山市）\', \'東海エリア 愛知県（知立市）、静岡県（浜松市）\', \'近畿エリア 大阪府（箕面市）、兵庫県（神戸市・姫路市）、滋賀県（草津市）、和歌山県（和歌山市）\', \'中国/四国エリア 岡山県（岡山市）、山口県（宇部市）、香川県（高松市）\', \'九州/沖縄エリア 福岡県（大野城市）、大分県（大分市・中津市）、宮崎県（宮崎市）、沖縄県（うるま市）\', \'【近日オープン予定拠点】 栃木県（宇都宮市）、神奈川県（座間市）、福井県（福井市）、三重県（三重郡朝日町）、福島県（いわき市）、埼玉県（狭山市）、北海道（札幌市）、愛知県（一宮市・豊橋市）、岐阜県（本巣郡北方町）\', \'- 初期配属の希望は選考内にて相談可能です\', \'- 以下3つの働き方から挑戦できる →\\xa0\\xa0ナショナル（全国で勤務） →\\xa0\\xa0エリア限定（選択した12エリア内で勤務） →\\xa0\\xa0都道府県限定（選択した都道府県内で勤務）\', \'- 入社後、ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、 →\\xa0\\xa0自身の意思表明できる『チャレンジ申請』 →\\xa0\\xa0管理職になるための『ライセンス試験』に挑戦 →\\xa0\\xa0違った職種領域への『キャリアチェンジ』も可能\', \'※それぞれの制度詳細は 「挑む働き方ページ」 に記載しています\', \'実働 8時間（休憩1時間）\', \'※本部勤務の場合は「9:30～18:30」\', \'年間休日：120日\', \'※上記内訳\', \'- ①公休：108日（9日/月×12か月）\', \'- ②有給休暇：5日（年間の取得義務分）\', \'- ③ライフサポート休暇：7日（有給とは別）\', \'- ※週休２日制：上記①から③の合算\', \'- ※長期休暇\\u3000：①から③の組み合わせで取得\', \'- ※その他休暇：有給、慶弔、産前産後、育児、介護、特別\', \'- （1） 新卒入社 1級整備資格 保有 月給：260,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む） 2級整備資格 保有 月給：230,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む） 固定みなし残業代：月20時間分の「29,337～33,164円」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「29,337～33,164円」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- （2） 中途入社 月給：230,000円～（固定みなし残業代含む、一律手当含む） ※ご経歴、所有資格を加味して給与算定を行います 固定みなし残業代：月20時間分の「29,337円～」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'- ※ご経歴、所有資格を加味して給与算定を行います\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「29,337円～」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'新卒入社\', \'1級整備資格 保有\', \'月給：260,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む）\', \'2級整備資格 保有\', \'月給：230,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む）\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「29,337～33,164円」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'中途入社\', \'月給：230,000円～（固定みなし残業代含む、一律手当含む）\', \'- ※ご経歴、所有資格を加味して給与算定を行います\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「29,337円～」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'【年収モデル例（月給+賞与）】\', \'- 23歳 3級整備士 年収3,450,000円 / 月給230,000円 + インセンティブ\', \'- 27歳 2級整備士 年収4,425,000円 / 月給295,000円 + インセンティブ\', \'- 32歳 検査員 年収5,475,000円 / 月給365,000円 + インセンティブ\', \'- 41歳 整備工場長 年収7,275,000円 / 月給515,000円 + インセンティブ\', \'※上記に加えて毎月インセンティブ支給（平均で月6万円ほど）\', \'昇給査定\\u3000：年1回\', \'能力給査定：年1回\', \'年2回（2023年実績：平均3か月分）\', \'別途インセンティブあり\', \'- 技術手当：最大20万円 /月 ※保有スキルに応じて支給\', \'- 資格取得手当 検査員\\u3000\\u3000：1万円 /月 １級整備士：2万円 /月 ２級整備士：1万円 /月 ３級整備士：5000円 /月 車体整備士：1万円 /月\', \'- 検査員\\u3000\\u3000：1万円 /月\', \'- １級整備士：2万円 /月\', \'- ２級整備士：1万円 /月\', \'- ３級整備士：5000円 /月\', \'- 車体整備士：1万円 /月\', \'- 職務手当 副工場長：3万円 /月 工場長\\u3000：5～20万円 /月\', \'- 副工場長：3万円 /月\', \'- 工場長\\u3000：5～20万円 /月\', \'- 資格取得支援制度（整備士） テキスト代+資格取得に関する講座代全額補助付与\', \'- テキスト代+資格取得に関する講座代全額補助付与\', \'- 通勤交通費支給（上限7万円 /月まで） マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能 公共機関利用：定期代を支給\', \'- マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'- 公共機関利用：定期代を支給\', \'- 結婚祝金、出産祝金\', \'- 慶弔見舞金\', \'技術手当：最大20万円 /月\', \'※保有スキルに応じて支給\', \'資格取得手当\', \'- 検査員\\u3000\\u3000：1万円 /月\', \'- １級整備士：2万円 /月\', \'- ２級整備士：1万円 /月\', \'- ３級整備士：5000円 /月\', \'- 車体整備士：1万円 /月\', \'職務手当\', \'- 副工場長：3万円 /月\', \'- 工場長\\u3000：5～20万円 /月\', \'資格取得支援制度（整備士）\', \'- テキスト代+資格取得に関する講座代全額補助付与\', \'通勤交通費支給（上限7万円 /月まで）\', \'- マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'- 公共機関利用：定期代を支給\', \'※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり\', \'※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代\', \'※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます\', \'※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'結婚祝金、出産祝金\', \'慶弔見舞金\', \'【ファミリーサポート制度】 社員が永く挑み続けられるため「社員と家族」の成長を応援しています\', \'- 妊活支援 時短・休職が利用可能（入社1年後から可） 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'- 時短・休職が利用可能（入社1年後から可）\', \'- 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'- こども手当 1人の子（18歳までの扶養）につき「2万円/月」支給 ※ひとり親の場合は「3万円/月」\', \'- 土日祝 託児所利用時補助 1人（0~満6歳に達する年度の末日まで）につき「8000円まで/回」 ※月2回までが上限\', \'- 育児時短勤務の対象年齢引き上げ 6歳から「12歳」まで拡大\', \'- 介護家族手当 介護家族（同居&要介護3級以上）1人につき「1万円/月」支給\', \'妊活支援\', \'- 時短・休職が利用可能（入社1年後から可）\', \'- 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'こども手当\', \'1人の子（18歳までの扶養）につき「2万円/月」支給\', \'※ひとり親の場合は「3万円/月」\', \'土日祝 託児所利用時補助\', \'1人（0~満6歳に達する年度の末日まで）につき「8000円まで/回」\', \'※月2回までが上限\', \'育児時短勤務の対象年齢引き上げ\', \'6歳から「12歳」まで拡大\', \'介護家族手当\', \'介護家族（同居&要介護3級以上）1人につき「1万円/月」支給\', \'社宅制度（独身・家族）※基本は新卒（中途は転居が伴う場合のみ）\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 1年目家賃の「50%」を会社が負担\\u3000※2年目以降変動あり\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'単身赴任制度\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 自己負担なし（上限あり）\', \'- 単身赴任手当 毎月6万円支給\', \'- 帰省交通費 月4回まで支給（規定あり）\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）\', \'確定拠出年金（401k）\', \'社員割引（クルマ購入、売却、アフターサービス）\', \'従業員持株会\', \'団体保険割引\', \'各種レジャー施設割引\', \'- Step01 応募エントリー 新卒 学校に来ている求人への申し込み（就職担当への連絡） もしくは直接 「エントリー」 をお願いいたします。 中途 まずは 「エントリー」 をお願いいたします。 その後数日以内に担当者よりご連絡いたします。\', \'- Step02 会社説明会 新卒 学校にて個別実施。応募後は所属学校と連絡し、随時個別対応いたします。また工場見学も実施しております。 中途 応募後に関連する「職種紹介の動画URL」をお送りいたします。業界、会社のこと、具体的な仕事内容、働き方まで幅広くお伝えさせていただきます。 ※SNS（Youtube / Instagram）にて制度、社員紹介など、より詳細に紹介しています\', \'- Step03 選考（オンライン・対面面接）※場合によっては数回 IDOMの選考は、一人ひとりと向き合います。 また選考を進めながら実際に整備経験のある採用担当が面接を実施します。 何か気になることがあればお気軽にお聞きください。 ※採用担当の紹介はInstagramにて\', \'- Step04 内定 合否に関わらずご連絡いたします。 内定承諾後は入社日までに入社に必要な書類のご提出をお願いします。\', \'IDOMの選考は、一人ひとりと向き合います。 また選考を進めながら実際に整備経験のある採用担当が面接を実施します。 何か気になることがあればお気軽にお聞きください。\', \'※採用担当の紹介はInstagramにて\', \'合否に関わらずご連絡いたします。 内定承諾後は入社日までに入社に必要な書類のご提出をお願いします。\', \'- 9:20 9:20 出社\', \'- 9:30 9:30 お客様をお出迎えできるように店舗全員で 店舗クリーンネス\', \'- 9:40 9:40 工場のスタッフで当日の 業務確認を行う朝礼を実施\', \'- 10:00 10:00 お客様がご来店されたため、見積内容を作成しご提案。 お客様と一緒に車の状態を見ながら必要性を説明する\', \'- 12:00 12:00 工場のスタッフと一緒に お昼休憩\', \'- 13:00 13:00 サービスフロントが作成した作業指示書をもとに作業内容を確認し、 整備作業を行う\', \'- 15:00 15:00 ハイブリッド車の整備作業をお客様よりご依頼いただいたので、 先輩社員に教えてもらいながら整備\', \'- 16:30 16:30 車検整備をお客様よりご依頼いただいたので、 車検整備を実施。正検査員にダブルチェックを依頼\', \'- 18:00 18:00 本日実施が必要な作業を終え、 全員で閉店作業\', \'- 18:30 18:30 週末なので家族の待つ家へと帰省 ※単身赴任制度…月4回まで帰省費用支給\', \'出社\', \'お客様をお出迎えできるように店舗全員で 店舗クリーンネス\', \'工場のスタッフで当日の 業務確認を行う朝礼を実施\', \'お客様がご来店されたため、見積内容を作成しご提案。 お客様と一緒に車の状態を見ながら必要性を説明する\', \'工場のスタッフと一緒に お昼休憩\', \'サービスフロントが作成した作業指示書をもとに作業内容を確認し、 整備作業を行う\', \'ハイブリッド車の整備作業をお客様よりご依頼いただいたので、 先輩社員に教えてもらいながら整備\', \'車検整備をお客様よりご依頼いただいたので、 車検整備を実施。正検査員にダブルチェックを依頼\', \'本日実施が必要な作業を終え、 全員で閉店作業\', \'週末なので家族の待つ家へと帰省\', \'※単身赴任制度…月4回まで帰省費用支給\', \'（20年1月時点）\', \'（24年6月時点）\', \'（24年6月時点）\', \'（前年度実績）\', \'（計画年休5日含む）\', \'自動車学校で二級自動車整備士の資格を取得し、前職ではガソリンスタ…\', \'- インタビュー・対談\', \'- アフターサービス職\', \'- 中途\', \'""あなたの人生を彩り続ける、「まちのクルマ屋」に挑む""をmiss…\', \'- カルチャー・環境・制度\', \'- アフターサービス職\', \'- 中途\', \'- 新卒\', \'お客様にとっても、社員にとっても「透明性のある工場運営」 を実現…\', \'tel： 050-1749-8960\', \'mail： ml.seibisisaiyo@glv.co.jp\', \'- 職種概要\', \'- IDOM「アフターサービス職」の魅力とは？\', \'- 募集要項\', \'- ある1日の流れ\', \'- 職種DATA\', \'- お問い合わせ先\', \'IDOMの運営する整備、板金工場において、ご来店されたお客様へのフロント業務を行います。お客様のお車に関する車検案内やご要望や困りごとをお伺いし、整備スタッフに伝えるなど、お客様と会社やスタッフを繋げる役割を担います。\', \'よりお客様が安心・安全なカーライフを続けてもらうために、何か困ったことが起きた際に頼られる重要な「窓口」となります。\', \'- お客様との窓口となり、末長いお付き合いを傍で支える サービスフロントは整備工場の顔となる重要なポジション。お客様に対し、作業説明や案内をする機会も多く、未経験の方でも車に関する専門知識が自然と身に付きます。「車検のタイミングすら知らなかった」という人でも専門分野で活躍できる人材へと成長できます。\', \'- 「イキイキワクワク働ける会社づくり」を ダイバーシティ＆インクルージョンを推進・実現するために「さくらプロジェクト」という活動が社内にあります。有志の事務局メンバーにて、ワークライフマネジメントの推進や、様々な場所で輝いている社員の紹介、相談窓口の企画、発信、運営などを行っています。\', \'- 自分自身から歩み寄り、スピーディな給与・キャリアUPも実現可 フロントサービス職というと事務処理などの“待ち”の仕事がメイン業務と思われがちですが、IDOMではスタッフ自ら受注活動をすることができ、成果に応じたインセンティブを得ることができます。\', \'サービスフロントは整備工場の顔となる重要なポジション。お客様に対し、作業説明や案内をする機会も多く、未経験の方でも車に関する専門知識が自然と身に付きます。「車検のタイミングすら知らなかった」という人でも専門分野で活躍できる人材へと成長できます。\', \'ダイバーシティ＆インクルージョンを推進・実現するために「さくらプロジェクト」という活動が社内にあります。有志の事務局メンバーにて、ワークライフマネジメントの推進や、様々な場所で輝いている社員の紹介、相談窓口の企画、発信、運営などを行っています。\', \'フロントサービス職というと事務処理などの“待ち”の仕事がメイン業務と思われがちですが、IDOMではスタッフ自ら受注活動をすることができ、成果に応じたインセンティブを得ることができます。\', \'高卒以上の方\', \'入社までに普通自動車免許の取得必須（AT限定またはMT）\', \'※実務経験者\\u3000大歓迎\', \'全国にある直営整備工場（計19拠点）\', \'- ① 北海道/東北エリア 北海道（札幌市）、青森県（盛岡市）、秋田県（秋田市）、福島県（郡山市）\', \'- ② 関東/甲信エリア 千葉県（野田市・習志野市・木更津市）、埼玉県（さいたま市・吉川市）、栃木県（小山市）、群馬県（高崎市）、長野県（長野市）\', \'- ③ 北陸エリア 新潟県（新潟市）、富山県（富山市）\', \'- ④ 東海エリア 愛知県（知立市）、静岡県（浜松市）\', \'- ⑤ 近畿エリア 大阪府（箕面市）、兵庫県（神戸市・姫路市）、滋賀県（草津市）、和歌山県（和歌山市）\', \'- ⑥ 中国/四国エリア 岡山県（岡山市）、山口県（宇部市）、香川県（高松市）\', \'- ⑦ 九州/沖縄エリア 福岡県（大野城市）、大分県（大分市・中津市）、宮崎県（宮崎市）、沖縄県（うるま市）\', \'北海道/東北エリア 北海道（札幌市）、青森県（盛岡市）、秋田県（秋田市）、福島県（郡山市）\', \'関東/甲信エリア 千葉県（野田市・習志野市・木更津市）、埼玉県（さいたま市・吉川市）、栃木県（小山市）、群馬県（高崎市）、長野県（長野市）\', \'北陸エリア 新潟県（新潟市）、富山県（富山市）\', \'東海エリア 愛知県（知立市）、静岡県（浜松市）\', \'近畿エリア 大阪府（箕面市）、兵庫県（神戸市・姫路市）、滋賀県（草津市）、和歌山県（和歌山市）\', \'中国/四国エリア 岡山県（岡山市）、山口県（宇部市）、香川県（高松市）\', \'九州/沖縄エリア 福岡県（大野城市）、大分県（大分市・中津市）、宮崎県（宮崎市）、沖縄県（うるま市）\', \'【近日オープン予定拠点】 栃木県（宇都宮市）、三重県（三重郡朝日町）、福井県（福井市）、神奈川県（座間市）、埼玉県（狭山市）、福島県（いわき市）、佐賀県（佐賀市）、愛知県（一宮市・豊橋市）、岐阜県（本巣郡北方町）、北海道（札幌市）\', \'- 初期配属の希望は選考内にて相談可能です\', \'- 以下3つの働き方から挑戦できる →\\xa0\\xa0ナショナル（全国で勤務） →\\xa0\\xa0エリア限定（選択した12エリア内で勤務） →\\xa0\\xa0都道府県限定（選択した都道府県内で勤務）\', \'- 入社後、ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、 →\\xa0\\xa0自身の意思表明できる『チャレンジ申請』 →\\xa0\\xa0違った職種領域への『キャリアチェンジ』も可能\', \'※それぞれの制度詳細は 「挑む働き方ページ」 に記載しています\', \'実働 8時間（休憩1時間）\', \'※工場勤務の場合は「9:30～18:30」\', \'年間休日：120日\', \'※上記内訳\', \'- ①公休：108日（9日/月×12か月）\', \'- ②有給休暇：5日（年間の取得義務分）\', \'- ③ライフサポート休暇：7日（有給とは別）\', \'- ※週休２日制：上記①から③の合算\', \'- ※長期休暇\\u3000：①から③の組み合わせで取得\', \'- ※その他休暇：有給、慶弔、産前産後、育児、介護、特別\', \'月給：230,000円～（固定みなし残業代含む、一律手当含む）\', \'※ご経歴を加味して給与算定を行います\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「29,337円～」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'【年収モデル例（月給+業績賞与）】\', \'- 24歳 業界未経験者 年収3,450,000円 / 月給230,000円 + インセンティブ\', \'- 29歳 業界経験者 年収4,575,000円 / 月給305,000円 + インセンティブ\', \'※上記に加えて毎月インセンティブ支給（平均で月6万円ほど）\', \'昇給査定\\u3000：年1回\', \'能力給査定：年1回\', \'年2回（業績目標の結果に応じて変動）\', \'別途インセンティブあり\', \'- 技術手当：最大20万円 /月 ※保有スキルに応じて支給\', \'- 資格取得手当 検査員\\u3000\\u3000：1万円 /月 １級整備士：2万円 /月 ２級整備士：1万円 /月 ３級整備士：5000円 /月 車体整備士：1万円 /月\', \'- 検査員\\u3000\\u3000：1万円 /月\', \'- １級整備士：2万円 /月\', \'- ２級整備士：1万円 /月\', \'- ３級整備士：5000円 /月\', \'- 車体整備士：1万円 /月\', \'- 職務手当 副工場長：3万円 /月 工場長\\u3000：5～20万円 /月\', \'- 副工場長：3万円 /月\', \'- 工場長\\u3000：5～20万円 /月\', \'- 資格取得支援制度（整備士） テキスト代+資格取得に関する講座代全額補助付与\', \'- テキスト代+資格取得に関する講座代全額補助付与\', \'- 通勤交通費支給（上限7万円 /月まで） マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能 公共機関利用：定期代を支給\', \'- マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'- 公共機関利用：定期代を支給\', \'- 結婚祝金、出産祝金\', \'- 慶弔見舞金\', \'技術手当：最大20万円 /月\', \'※保有スキルに応じて支給\', \'資格取得手当\', \'- 検査員\\u3000\\u3000：1万円 /月\', \'- １級整備士：2万円 /月\', \'- ２級整備士：1万円 /月\', \'- ３級整備士：5000円 /月\', \'- 車体整備士：1万円 /月\', \'職務手当\', \'- 副工場長：3万円 /月\', \'- 工場長\\u3000：5～20万円 /月\', \'資格取得支援制度（整備士）\', \'- テキスト代+資格取得に関する講座代全額補助付与\', \'通勤交通費支給（上限7万円 /月まで）\', \'- マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'- 公共機関利用：定期代を支給\', \'※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり\', \'※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代\', \'※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます\', \'※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'結婚祝金、出産祝金\', \'慶弔見舞金\', \'【ファミリーサポート制度】 社員が永く挑み続けられるため「社員と家族」の成長を応援しています\', \'- 妊活支援 時短・休職が利用可能（入社1年後から可） 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'- 時短・休職が利用可能（入社1年後から可）\', \'- 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'- こども手当 1人の子（18歳までの扶養）につき「2万円/月」支給 ※ひとり親の場合は「3万円/月」\', \'- 土日祝 託児所利用時補助 1人（0~満6歳に達する年度の末日まで）につき「8000円まで/回」 ※月2回までが上限\', \'- 育児時短勤務の対象年齢引き上げ 6歳から「12歳」まで拡大\', \'- 介護家族手当 介護家族（同居&要介護3級以上）1人につき「1万円/月」支給\', \'妊活支援\', \'- 時短・休職が利用可能（入社1年後から可）\', \'- 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'こども手当\', \'1人の子（18歳までの扶養）につき「2万円/月」支給\', \'※ひとり親の場合は「3万円/月」\', \'土日祝 託児所利用時補助\', \'1人（0~満6歳に達する年度の末日まで）につき「8000円まで/回」\', \'※月2回までが上限\', \'育児時短勤務の対象年齢引き上げ\', \'6歳から「12歳」まで拡大\', \'介護家族手当\', \'介護家族（同居&要介護3級以上）1人につき「1万円/月」支給\', \'社宅制度（独身・家族）※基本は新卒（中途は転居が伴う場合のみ）\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 1年目家賃の「50%」を会社が負担\\u3000※2年目以降変動あり\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'単身赴任制度\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 自己負担なし（上限あり）\', \'- 単身赴任手当 毎月6万円支給\', \'- 帰省交通費 月4回まで支給（規定あり）\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）\', \'確定拠出年金（401k）\', \'社員割引（クルマ購入、売却、アフターサービス）\', \'従業員持株会\', \'団体保険割引\', \'各種レジャー施設割引\', \'- Step01 応募エントリー まずは 「エントリー」 をお願いいたします。 その後、数日以内に担当者よりご連絡いたします。\', \'- Step02 職種紹介動画のご確認 応募後に関連する「職種紹介の動画URL」をお送りいたします。 具体的な仕事内容、働き方まで幅広くお伝えさせていただきます。 ※SNS（Youtube / Instagram）にて制度、社員紹介など、より詳細に紹介しています\', \'- Step04 選考（オンライン面接）※場合によっては数回 IDOMの選考は、一人ひとりと向き合います。 また選考を進めながら実際に関連業務経験のある採用担当が面接を実施します。 何か気になることがあればお気軽にお聞きください。 ※採用担当の紹介はInstagramにて\', \'- Step05 内定 合否に関わらずご連絡いたします。 内定承諾後は入社日までに入社に必要な書類のご提出をお願いします。\', \'まずは 「エントリー」 をお願いいたします。 その後、数日以内に担当者よりご連絡いたします。\', \'応募後に関連する「職種紹介の動画URL」をお送りいたします。 具体的な仕事内容、働き方まで幅広くお伝えさせていただきます。\', \'※SNS（Youtube / Instagram）にて制度、社員紹介など、より詳細に紹介しています\', \'IDOMの選考は、一人ひとりと向き合います。 また選考を進めながら実際に関連業務経験のある採用担当が面接を実施します。 何か気になることがあればお気軽にお聞きください。\', \'※採用担当の紹介はInstagramにて\', \'合否に関わらずご連絡いたします。 内定承諾後は入社日までに入社に必要な書類のご提出をお願いします。\', \'- 9:20 9:20 出社\', \'- 9:30 9:30 お客様をお出迎えできるように店舗全員で 店舗クリーンネス\', \'- 9:40 9:40 工場のスタッフで当日の 業務確認を行う朝礼を実施\', \'- 10:00 10:00 来店されたお客様の 受付対応、整備士への作業指示\', \'- 12:00 12:00 工場のスタッフと一緒に お昼休憩\', \'- 13:00 13:00 定期点検や車検の時期を迎えるお客様へ 受注活動、必要に応じて代車手配\', \'- 15:00 15:00 オイル交換でご来店されたお客様へ アップセルのご提案 ※カーコーティングのメンテナンス等車両状態に合わせてご提案\', \'- 17:00 17:00 SVが臨店していた為、 SVからコーチングを受ける ※SV…現場管理や社員育成を行う役職\', \'- 18:00 18:00 ラウンジにお客様もいなくなったので、 全員で閉店作業\', \'- 18:30 18:30 帰宅 ※帰宅後、食事を済まし翌日のお弁当をつくり置き\', \'出社\', \'お客様をお出迎えできるように店舗全員で 店舗クリーンネス\', \'工場のスタッフで当日の 業務確認を行う朝礼を実施\', \'来店されたお客様の 受付対応、整備士への作業指示\', \'工場のスタッフと一緒に お昼休憩\', \'定期点検や車検の時期を迎えるお客様へ 受注活動、必要に応じて代車手配\', \'オイル交換でご来店されたお客様へ アップセルのご提案\', \'※カーコーティングのメンテナンス等車両状態に合わせてご提案\', \'SVが臨店していた為、 SVからコーチングを受ける\', \'※SV…現場管理や社員育成を行う役職\', \'ラウンジにお客様もいなくなったので、 全員で閉店作業\', \'帰宅\', \'※帰宅後、食事を済まし翌日のお弁当をつくり置き\', \'（20年1月時点）\', \'（24年6月時点）\', \'（前年度実績）\', \'（計画年休5日含む）\', \'tel： 050-1749-8960\', \'mail： ml.seibisisaiyo@glv.co.jp\', \'- 新卒｜自動車整備士の応募はこちら\', \'- 中途｜自動車整備士の応募はこちら\', \'- 中途｜サービスフロントの応募はこちら\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途 アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職 （子会社）\', \'- アルバイト\', \'- Message 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- Jobs 新卒営業職 中途営業職 新卒・中途ビジネス職 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Home\', \'- Business Creator\', \'- 職種概要\', \'- IDOM「ビジネス職」の魅力とは？\', \'- 募集要項\', \'- ある1日の流れ\', \'- 職種DATA\', \'- 関連記事\', \'- お問い合わせ先\', \'IDOMの事業創造、推進を担い、次世代のリーダー候補として期待される本部企画職です。人事/経営企画/マーケティング/事業企画推進/新規事業開発/IT/海外戦略などの幅広い部署に配属され、中長期的な視野に立ったビジネス企画全般に携わります。\', \'日本全国、海外の拠点、多数の社員やデータと大規模なアセットを活用し、お客様のために更なる企業・事業発展に向けた企画実行を行います。\', \'※社内ではGoogleツールを使用（一部Microsoftツール使用）\', \'- 「100年に1度の大変革期」を存分に楽しめる 新車メーカーによる技術革新、EV・自動運転の普及など、これまでと全く違ったゲームチェンジが起きるといわれる業界です。ましてや中古車マーケットは大手3社をあわせてもシェア率は少なく、まだまだ伸びしろがあり新しい未来を創造する多くのチャンスに溢れています。\', \'- 年齢や経験にかかわらず「やりたい」が実現できる 当社の事業スピードや裁量の大きさ、事業規模を活かして、ビジネス感覚に優れた若手が多く活躍しています。部門横断プロジェクトもあり、新人からベテランまで隔てなく新規事業を起案できる環境があるため、所属部署に留まらないさまざまな仕事への挑戦が可能。社員一人ひとりがオーナーシップをもって仕事に取り組んでいます。\', \'- 年功や役職でなく、積み重ねた自身の能力で評価 各項目に分かれた能力項目で評価を行っているため、入社歴や役職、年齢に関係なく、自身の努力と頑張り次第でスピーディな成長が可能。「役職は役割」との考えのもと、リーダーになった際に年上のスタッフが部門のメンバーになることもIDOMでは日常茶飯事です。\', \'新車メーカーによる技術革新、EV・自動運転の普及など、これまでと全く違ったゲームチェンジが起きるといわれる業界です。ましてや中古車マーケットは大手3社をあわせてもシェア率は少なく、まだまだ伸びしろがあり新しい未来を創造する多くのチャンスに溢れています。\', \'当社の事業スピードや裁量の大きさ、事業規模を活かして、ビジネス感覚に優れた若手が多く活躍しています。部門横断プロジェクトもあり、新人からベテランまで隔てなく新規事業を起案できる環境があるため、所属部署に留まらないさまざまな仕事への挑戦が可能。社員一人ひとりがオーナーシップをもって仕事に取り組んでいます。\', \'各項目に分かれた能力項目で評価を行っているため、入社歴や役職、年齢に関係なく、自身の努力と頑張り次第でスピーディな成長が可能。「役職は役割」との考えのもと、リーダーになった際に年上のスタッフが部門のメンバーになることもIDOMでは日常茶飯事です。\', \'【所属部署によって異なります】\', \'週3日以上、週2日の出社（残りは在宅勤務）と選択可能\', \'→ 上記選択により通勤交通費の支給方法が異なる\', \'入社後、ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、\', \'→ 自身の意思表明できる『チャレンジ申請』\', \'→ 違った職種領域への『キャリアチェンジ』も可能\', \'※それぞれの制度詳細は 「挑む働き方ページ」 に記載しています\', \'実働 8時間（休憩1時間）\', \'※本部勤務の場合は「9:30～18:30」\', \'年間休日：120日\', \'※上記内訳\', \'- ①公休：108日（9日/月×12か月）\', \'- ②有給休暇：5日（年間の取得義務分）\', \'- ③ライフサポート休暇：7日（有給とは別）\', \'- ※週休２日制：上記①から③の合算\', \'- ※長期休暇\\u3000：①から③の組み合わせで取得\', \'- ※その他休暇：有給、慶弔、産前産後、育児、介護、特別\', \'- （1） 新卒入社 月給：305,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む） 固定みなし残業代：月20時間分の「39,714円」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「39,714円」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- （2） 中途入社 月給：305,000円～（固定みなし残業代含む、一律手当含む） ※求人ポジションによって異なります ※ご経歴を加味して給与算定を行います 固定みなし残業代：月20時間分の「39,714円～」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'- ※求人ポジションによって異なります\', \'- ※ご経歴を加味して給与算定を行います\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「39,714円～」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'新卒入社\', \'月給：305,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む）\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「39,714円」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'中途入社\', \'月給：305,000円～（固定みなし残業代含む、一律手当含む）\', \'- ※求人ポジションによって異なります\', \'- ※ご経歴を加味して給与算定を行います\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「39,714円～」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'【年収モデル例（月給+業績賞与）】\', \'- 25歳 本部スタッフ 年収4,800,000円 / 月給320,000円\', \'- 27歳 本部スタッフ 年収6,150,000円 / 月給408,631円\', \'- 30歳 セクションリーダー 年収7,100,000円 / 月給472,917円\', \'- 38歳 チームリーダー 年収10,350,000円 / 月給691,667円\', \'※役職でなく能力等級評価+業績評価にて算出\', \'昇給査定\\u3000：年1回\', \'能力給査定：年1回\', \'年2回（業績目標の結果に応じて変動）\', \'- 通勤交通費支給（上限5万円 /月まで） 週3日以上の出社：定期購入で半年分まとめて支給 週2出社\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000：都度交通費精算\', \'- 週3日以上の出社：定期購入で半年分まとめて支給\', \'- 週2出社\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000：都度交通費精算\', \'- 結婚祝金、出産祝金\', \'- 慶弔見舞金\', \'通勤交通費支給（上限5万円 /月まで）\', \'- 週3日以上の出社：定期購入で半年分まとめて支給\', \'- 週2出社\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000：都度交通費精算\', \'結婚祝金、出産祝金\', \'慶弔見舞金\', \'【ファミリーサポート制度】 社員が永く挑み続けられるため「社員と家族」の成長を応援しています\', \'- 妊活支援 時短・休職が利用可能（入社1年後から可） 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'- 時短・休職が利用可能（入社1年後から可）\', \'- 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'- こども手当 1人の子（18歳までの扶養）につき「2万円/月」支給 ※ひとり親の場合は「3万円/月」\', \'- 土日祝 託児所利用時補助 1人（0~満6歳に達する年度の末日まで）につき「8000円まで/回」 ※月2回までが上限\', \'- 育児時短勤務の対象年齢引き上げ 6歳から「12歳」まで拡大\', \'- 介護家族手当 介護家族（同居&要介護3級以上）1人につき「1万円/月」支給\', \'妊活支援\', \'- 時短・休職が利用可能（入社1年後から可）\', \'- 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'こども手当\', \'1人の子（18歳までの扶養）につき「2万円/月」支給\', \'※ひとり親の場合は「3万円/月」\', \'土日祝 託児所利用時補助\', \'1人（0~満6歳に達する年度の末日まで）につき「8000円まで/回」\', \'※月2回までが上限\', \'育児時短勤務の対象年齢引き上げ\', \'6歳から「12歳」まで拡大\', \'介護家族手当\', \'介護家族（同居&要介護3級以上）1人につき「1万円/月」支給\', \'社宅制度（独身・家族）\\u3000※基本は新卒（中途入社は転居が伴う場合のみ）\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 1年目家賃の「70%」を会社が負担\\u3000※2年目以降変動あり\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'単身赴任制度\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 自己負担なし（上限あり）\', \'- 単身赴任手当 毎月6万円支給\', \'- 帰省交通費 月4回まで支給（規定あり）\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）\', \'確定拠出年金（401k）\', \'社員割引（クルマ購入、売却、アフターサービス）\', \'従業員持株会\', \'団体保険割引\', \'各種レジャー施設割引\', \'- Step01 応募エントリー 少しでも求人にご興味をいただければ、まずは 「エントリー」 をお願いいたします。 その後、数日以内に担当者よりご連絡いたします。 ※公式LINEアカウントにて選考案内のご連絡を行いますので、まずはご登録をお願いします\', \'- Step02 会社説明会（オンライン実施）\\u3000※新卒のみ実施 応募後は説明会を随時開催しておりますので予約をお願いいたします。 業界、会社のこと、具体的な仕事内容、働き方まで幅広くお伝えさせていただきます。 ※SNS（Youtube / Instagram）にて制度、社員紹介など、より詳細に紹介しています\', \'- Step03 適性検査\\u3000※新卒のみ実施 オンラインにて能力診断を行っていただきます\', \'- Step04 選考（オンライン面接）※場合によっては数回 求人ポジションに関連する部門のリーダーが面接を実施します。 何か気になることがあればお気軽にお聞きください。\', \'- Step05 内定 合否に関わらずご連絡いたします。 内定承諾後は入社日までに入社に必要な書類のご提出をお願いします。\', \'少しでも求人にご興味をいただければ、まずは 「エントリー」 をお願いいたします。 その後、数日以内に担当者よりご連絡いたします。\', \'※公式LINEアカウントにて選考案内のご連絡を行いますので、まずはご登録をお願いします\', \'応募後は説明会を随時開催しておりますので予約をお願いいたします。 業界、会社のこと、具体的な仕事内容、働き方まで幅広くお伝えさせていただきます。\', \'※SNS（Youtube / Instagram）にて制度、社員紹介など、より詳細に紹介しています\', \'オンラインにて能力診断を行っていただきます\', \'求人ポジションに関連する部門のリーダーが面接を実施します。 何か気になることがあればお気軽にお聞きください。\', \'合否に関わらずご連絡いたします。 内定承諾後は入社日までに入社に必要な書類のご提出をお願いします。\', \'- 9:20 9:20 出社\', \'- 9:30 9:30 所属部門のメンバーと一緒に 当日の業務確認を行う朝礼（オンライン）を実施\', \'- 10:00 10:00 パートナー様との 打ち合わせミーティング（対面）\', \'- 12:00 12:00 同じ部署のスタッフと一緒に お昼休憩\', \'- 13:00 13:00 参加しているプロジェクトにて、 最終決裁までの資料作成と確認作業\', \'- 15:00 15:00 上長との1on1面談 ※仕事の悩みを聞いてもらう\', \'- 16:00 16:00 翌日の部署定例ミーティングで報告する データの集約と資料作成\', \'- 18:00 18:00 上長に本日の活動報告を行って終了\', \'- 18:30 18:30 品川オフィスで「X（カケ）のみ会 ※ 」がやっていたので参加 他の部門社員と色んな話ができて一緒に帰宅 ※任意参加の社内イベント（週1開催）です\', \'出社\', \'所属部門のメンバーと一緒に 当日の業務確認を行う朝礼（オンライン）を実施\', \'パートナー様との 打ち合わせミーティング（対面）\', \'同じ部署のスタッフと一緒に お昼休憩\', \'参加しているプロジェクトにて、 最終決裁までの資料作成と確認作業\', \'上長との1on1面談\', \'※仕事の悩みを聞いてもらう\', \'翌日の部署定例ミーティングで報告する データの集約と資料作成\', \'上長に本日の活動報告を行って終了\', \'品川オフィスで「X（カケ）のみ会 ※ 」がやっていたので参加 他の部門社員と色んな話ができて一緒に帰宅\', \'※任意参加の社内イベント（週1開催）です\', \'（前年度実績）\', \'（24年6月時点）\', \'就職活動時に「自分の市場価値を上げたい」と強い意志を持っていた京…\', \'- インタビュー・対談\', \'- ビジネス職\', \'- 新卒\', \'「Growing Together」を企業理念に掲げるIDOMで…\', \'- 特集\', \'- ALL職種\', \'基本的には社員しか見ることができないIDOMの品川本社を全て公開…\', \'mail： ml.biz-recruit@glv.co.jp\', \'- 新卒ビジネス職の応募はこちら\', \'- 中途ビジネス職の応募はこちら\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途 アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職 （子会社）\', \'- アルバイト\', \'- Message 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- Jobs 新卒営業職 中途営業職 新卒・中途ビジネス職 新卒・中途アフターサービス職 中途ITエンジニア職（子会社） アルバイト\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- About IDOM 会社概要 事業紹介 データで見るIDOM\', \'- 会社概要\', \'- 事業紹介\', \'- データで見るIDOM\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 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\'“車”という単なる移動手段（モノ）だけではなく、お客様の人生に彩りを与える「スマートカーライフ（コト）」という考えのうえで最適な「運命の1台」との出会いをサポートできる仕事です。\', \'※自動車保険やローンといった金融商品も含む\', \'※来店対応やアポイントがある訪問対応があります\', \'- 圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ IDOMが運営する「ガリバー」は広く認知されており、メディアからの問い合わせ・来店数も多いためお客様と接する機会が多く得られます。そのため「車に全く詳しくない…」という方でも、先輩スタッフがサポートをしてくれるので安心です。前職の経験を活かし結果も出しやすい環境になっています。\', \'- 年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能 IDOMでは定性・定量の両面で明確な評価基準が設定されています。そのため「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りが評価されるインセンティブもあります。一方で、個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すのがIDOMのスタイル。仕事の成果を実感しやすい環境です。\', \'- 実現させたい「理想のキャリア」に挑戦できる選択 入社後の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポートし、それぞれの役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。またセールスリーダーなどで営業フロントを極めるほかに、「管理職ライセンス試験」を通して管理職、また店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。\', \'IDOMが運営する「ガリバー」は広く認知されており、メディアからの問い合わせ・来店数も多いためお客様と接する機会が多く得られます。そのため「車に全く詳しくない…」という方でも、先輩スタッフがサポートをしてくれるので安心です。前職の経験を活かし結果も出しやすい環境になっています。\', \'IDOMでは定性・定量の両面で明確な評価基準が設定されています。そのため「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りが評価されるインセンティブもあります。一方で、個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すのがIDOMのスタイル。仕事の成果を実感しやすい環境です。\', \'入社後の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポートし、それぞれの役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。またセールスリーダーなどで営業フロントを極めるほかに、「管理職ライセンス試験」を通して管理職、また店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。\', \'高卒以上の方\', \'入社までに普通自動車免許の取得必須（AT限定またはMT）\', \'全国47都道府県にある直営店舗および事業所\', \'初期配属の希望は選考内にて相談可能です\', \'以下3つの働き方から挑戦できる →\\xa0\\xa0ナショナル（全国で勤務） →\\xa0\\xa0エリア限定（選択した12エリア内で勤務） →\\xa0\\xa0都道府県限定（選択した都道府県内で勤務）\', \'入社後、ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、 →\\xa0\\xa0自身の意思表明できる『チャレンジ申請』 →\\xa0\\xa0管理職になるための『ライセンス試験』に挑戦 →\\xa0\\xa0違った職種領域への『キャリアチェンジ』も可能\', \'※それぞれの制度詳細は 「挑む働き方ページ」 に記載しています\', \'実働 8時間（休憩1時間）\', \'※店舗勤務の場合は「10:00～20:00」の間でシフト制\', \'年間休日：120日\', \'※上記内訳\', \'- ①公休：108日（9日/月×12か月）\', \'- ②有給休暇：5日（年間の取得義務分）\', \'- ③ライフサポート休暇：7日（有給とは別）\', \'- ※週休２日制：上記①から③の合算\', \'- ※長期休暇\\u3000：①から③の組み合わせで取得\', \'- ※その他休暇：有給、慶弔、産前産後、育児、介護、特別\', \'- （1） 営業職 月給：230,000円～（固定みなし残業代含む、一律手当含む） ※ご経歴を加味して給与算定を行います ※配属先によって手当が異なります 固定みなし残業代：月20時間分の「35,715円～」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'- ※ご経歴を加味して給与算定を行います\', \'- ※配属先によって手当が異なります\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「35,715円～」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'- （2） 管理職候補（セールスリーダー・セールスマネージャー候補） 月給：350,000円～（固定みなし残業代含む、一律手当含む） ※それまでのご経歴を加味して給与算定を行います 固定みなし残業代：月20時間分の「44,643円～」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'- ※それまでのご経歴を加味して給与算定を行います\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「44,643円～」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'営業職\', \'月給：230,000円～（固定みなし残業代含む、一律手当含む）\', \'- ※ご経歴を加味して給与算定を行います\', \'- ※配属先によって手当が異なります\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「35,715円～」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'管理職候補（セールスリーダー・セールスマネージャー候補）\', \'月給：350,000円～（固定みなし残業代含む、一律手当含む）\', \'- ※それまでのご経歴を加味して給与算定を行います\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「44,643円～」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'【年収モデル例（月給+賞与+インセンティブ）】\', \'- 26歳 セールスリーダー 年収6,240,000円 / 月給350,000円 + インセンティブ\', \'- 28歳 セールスマネージャー 年収8,350,000円 / 月給500,000円 + インセンティブ\', \'- 34歳 ストアマネージャー 年収9,450,000円 / 月給600,000円 + インセンティブ\', \'- 38歳 エリアマネージャー 年収10,420,000円 / 月給615,000円 + インセンティブ\', \'昇給査定\\u3000：年1回\', \'能力給査定：年3回\', \'年2回（2023年実績：平均3か月分）\', \'別途インセンティブあり\', \'- インセンティブ支給（4ヶ月毎に実績に応じて支給） ※所属によって異なる場合があります\', \'- 通勤交通費支給（上限7万円 /月まで） マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能 公共機関利用：定期代を支給\', \'- マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'- 公共機関利用：定期代を支給\', \'- 結婚祝金、出産祝金\', \'- 慶弔見舞金\', \'インセンティブ支給（4ヶ月毎に実績に応じて支給）\', \'※所属によって異なる場合があります\', \'通勤交通費支給（上限7万円 /月まで）\', \'- マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'- 公共機関利用：定期代を支給\', \'※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり\', \'※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代\', \'※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます\', \'※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'結婚祝金、出産祝金\', \'慶弔見舞金\', \'【ファミリーサポート制度】 社員が永く挑み続けられるため「社員と家族」の成長を応援しています\', \'- 妊活支援 時短・休職が利用可能（入社1年後から可） 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'- 時短・休職が利用可能（入社1年後から可）\', \'- 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'- こども手当 1人の子（18歳までの扶養）につき「2万円/月」支給 ※ひとり親の場合は「3万円/月」\', \'- 土日祝 託児所利用時補助 1人（0~満6歳に達する年度の末日まで）につき「8000円まで/回」 ※月2回までが上限\', \'- 育児時短勤務の対象年齢引き上げ 6歳から「12歳」まで拡大\', \'- 介護家族手当 介護家族（同居&要介護3級以上）1人につき「1万円/月」支給\', \'妊活支援\', \'- 時短・休職が利用可能（入社1年後から可）\', \'- 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'こども手当\', \'1人の子（18歳までの扶養）につき「2万円/月」支給\', \'※ひとり親の場合は「3万円/月」\', \'土日祝 託児所利用時補助\', \'1人（0~満6歳に達する年度の末日まで）につき「8000円まで/回」\', \'※月2回までが上限\', \'育児時短勤務の対象年齢引き上げ\', \'6歳から「12歳」まで拡大\', \'介護家族手当\', \'介護家族（同居&要介護3級以上）1人につき「1万円/月」支給\', \'社宅制度（独身・家族）\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 1年目家賃の「50%」を会社が負担\\u3000※2年目以降変動あり\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'単身赴任制度\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 自己負担なし（上限あり）\', \'- 単身赴任手当 毎月6万円支給\', \'- 帰省交通費 月4回まで支給（規定あり）\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）\', \'確定拠出年金（401k）\', \'社員割引（クルマ購入、売却、アフターサービス）\', \'従業員持株会\', \'団体保険割引\', \'各種レジャー施設割引\', \'- Step01 応募エントリー 少しでも求人にご興味をいただければ、まずは 「エントリー」 をお願いいたします。 その後、数日以内に担当者よりご連絡いたします。\', \'- Step02 会社説明会（動画視聴） 応募後に「会社説明会の動画URL」をお送りさせていただきます。 業界、会社のこと、具体的な仕事内容、働き方まで幅広くお伝えさせていただきます。 ※SNS（Youtube / Instagram）にて制度、社員紹介など、より詳細に紹介しています\', \'- Step03 選考（オンライン面接）※場合によっては数回 IDOMの選考は、一人ひとりと向き合います。 また選考を進めながら実際に営業経験のある採用担当が面接を実施します。 何か気になることがあればお気軽にお聞きください。 ※採用担当の紹介はInstagramアカウントにて\', \'- Step04 適性検査（SPI） 能力診断はなく、「性格診断のみ」の内容となります。\', \'- Step05 内定 合否に関わらずご連絡いたします。 内定承諾後は入社日までに入社に必要な書類のご提出をお願いします。\', \'少しでも求人にご興味をいただければ、まずは 「エントリー」 をお願いいたします。 その後、数日以内に担当者よりご連絡いたします。\', \'応募後に「会社説明会の動画URL」をお送りさせていただきます。 業界、会社のこと、具体的な仕事内容、働き方まで幅広くお伝えさせていただきます。\', \'※SNS（Youtube / Instagram）にて制度、社員紹介など、より詳細に紹介しています\', \'IDOMの選考は、一人ひとりと向き合います。 また選考を進めながら実際に営業経験のある採用担当が面接を実施します。 何か気になることがあればお気軽にお聞きください。\', \'※採用担当の紹介はInstagramアカウントにて\', \'能力診断はなく、「性格診断のみ」の内容となります。\', \'合否に関わらずご連絡いたします。 内定承諾後は入社日までに入社に必要な書類のご提出をお願いします。\', \'- 9:50 9:50 出社\', \'- 10:00 10:00 お客様をお出迎えできるように店舗全員で 展示車両の鍵開けと店舗クリーンネス\', \'- 10:30 10:30 店舗の動きや車種を覚えるための 洗車、展示場整理、在庫管理業務\', \'- 12:00 12:00 店舗のスタッフと一緒に お昼休憩\', \'- 13:00 13:00 先輩スタッフの商談に同席 ※悩んでいた提案方法を学習\', \'- 15:30 15:30 販売商談を1人で担当 ※状況によって先輩社員にサポートしてもらう\', \'- 17:00 17:00 ご成約いただいたお客様からの紹介で、 販売商談を実施\', \'- 18:30 18:30 商談テーブルにお客様もいなくなったので、 全員で閉店作業（展示車両の鍵閉め）\', \'- 19:00 19:00 帰宅 ※そのまま同期、先輩社員と一緒に楽しく食事\', \'出社\', \'お客様をお出迎えできるように店舗全員で 展示車両の鍵開けと店舗クリーンネス\', \'店舗の動きや車種を覚えるための 洗車、展示場整理、在庫管理業務\', \'店舗のスタッフと一緒に お昼休憩\', \'先輩スタッフの商談に同席\', \'※悩んでいた提案方法を学習\', \'販売商談を1人で担当\', \'※状況によって先輩社員にサポートしてもらう\', \'ご成約いただいたお客様からの紹介で、 販売商談を実施\', \'商談テーブルにお客様もいなくなったので、 全員で閉店作業（展示車両の鍵閉め）\', \'帰宅\', \'※そのまま同期、先輩社員と一緒に楽しく食事\', \'体育大学で教員免許を取得後、インドネシアで日本語教育に携わり、帰…\', \'- インタビュー・対談\', \'- 営業職\', \'- 中途\', \'新卒で金融企業に勤めたのちIDOMへ転職。その後20代でストアマ…\', \'- カルチャー・環境・制度\', \'- ALL職種\', \'ストアマネージャー(支店長)の働き方とは？Gulliverってど…\', \'tel： 070-1394-8369\', \'mail： idom-recruit@hito-link.jp\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途 アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職 （子会社）\', \'- アルバイト\', \'- Message 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- Jobs 新卒営業職 中途営業職 新卒・中途ビジネス職 新卒・中途アフターサービス職 中途ITエンジニア職（子会社） アルバイト\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- About IDOM 会社概要 事業紹介 データで見るIDOM\', \'- 会社概要\', \'- 事業紹介\', \'- データで見るIDOM\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- 会社概要\', \'- 事業紹介\', \'- データで見るIDOM\', \'- Work Style 挑む働き方 よくある質問\', \'- 挑む働き方\', \'- よくある質問\', \'- IDOMedia メディアコンテンツ\', \'- メディアコンテンツ\', \'- 挑む働き方\', \'- よくある質問\', \'- 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智代美\\u3000理念推進チーム チームリーダー 特集 ALL職種\', \'- 特集\', \'- ALL職種\', \'- “チャレンジ申請”でキャリアを実現した、女性セールスマネージャーが語る制度の魅力 塚田 ひかる\\u3000高崎菅谷店 セールスマネージャー カルチャー・環境・制度 ALL職種\', \'- カルチャー・環境・制度\', \'- ALL職種\', \'- 社内対抗イベント「IDOM CUP」MVP受賞店舗に聞く、華々しい壇上に立つまで… 菅井 靖彦\\u3000穴川インター店 ストアマネージャー カルチャー・環境・制度 ALL職種\', \'- カルチャー・環境・制度\', \'- ALL職種\', \'- 新卒2年目の座談会、そこで語られたリアルな実態。 藤本 和\\u3000太田バイパス店 セールスリーダー／西田 拓人\\u3000同店 営… インタビュー・対談 営業職 新卒\', \'- インタビュー・対談\', \'- 営業職\', \'- 新卒\', \'- メディア掲載\', \'- 営業職\', \'- 新卒\', \'- メディア掲載\', \'- ビジネス職\', \'- 中途\', \'- 新卒\', \'- プレスリリース\', \'- ALL職種\', \'- 中途\', \'- 新卒\', \'- カルチャー・環境・制度\', \'- アフターサービス職\', \'- 中途\', \'- 新卒\', \'- インタビュー・対談\', \'- ALL職種\', \'- 中途\', \'- 新卒\', \'- 特集\', \'- ALL職種\', \'- 新卒\', \'- プレスリリース\', \'- ALL職種\', \'- 特集\', \'- ALL職種\', \'- 特集\', \'- ALL職種\', \'- カルチャー・環境・制度\', \'- ALL職種\', \'- カルチャー・環境・制度\', \'- ALL職種\', \'- インタビュー・対談\', \'- 営業職\', \'- 新卒\', \'- prev\', \'- 1\', \'- 2\', \'- next\', \'その他、公式SNSアカウントにて情報発信中！\', \'- 公式YouTube\', \'- 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IDOMでは定性・定量の両面で明確な評価基準が設定されています。そのため「次に何ができれば良いか」が明確で、自身の実績や頑張りが評価されるインセンティブもあります。一方で、個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すのがIDOMのスタイル。仕事の成果を実感しやすい環境です。\', \'- 一人ひとりの「やりたい、なりたい」に挑戦できる選択 入社後の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポートし、それぞれの役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。またセールスリーダーなどで営業フロントを極めるほかに、「管理職ライセンス試験」を通して管理職、また店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。\', \'高額商品である車の購入はお客様にとって重要なお買い物。お客様のご要望に真摯に向き合い、ご満足いただける1台をご提案・納車した際にいただける感謝の言葉は、大きなやりがいになります。車という“モノ”はもちろんですが、「担当が〇〇さんだから買ったよ」と“ヒト”で決めてもらうことができ、その後も乗換やご家族のご購入など、一度できたつながりを大切にしながらお客様の人生に寄り添える仕事です。\', \'IDOMでは定性・定量の両面で明確な評価基準が設定されています。そのため「次に何ができれば良いか」が明確で、自身の実績や頑張りが評価されるインセンティブもあります。一方で、個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すのがIDOMのスタイル。仕事の成果を実感しやすい環境です。\', \'入社後の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポートし、それぞれの役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。またセールスリーダーなどで営業フロントを極めるほかに、「管理職ライセンス試験」を通して管理職、また店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。\', \'大学、大学院、専門学校、短大を卒業見込みの方\', \'入社までに普通自動車免許の取得必須（AT限定またはMT）\', \'全国47都道府県にある直営店舗および事業所\', \'初期配属の希望は選考内にて相談可能です\', \'以下3つの働き方から挑戦できる →\\xa0\\xa0ナショナル（全国で勤務） →\\xa0\\xa0エリア限定（選択した12エリア内で勤務） →\\xa0\\xa0都道府県限定（選択した都道府県内で勤務）\', \'入社後、ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、 →\\xa0\\xa0自身の意思表明できる『チャレンジ申請』 →\\xa0\\xa0管理職になるための『ライセンス試験』に挑戦 →\\xa0\\xa0違った職種領域への『キャリアチェンジ』も可能\', \'※それぞれの制度詳細は 「挑む働き方ページ」 に記載しています\', \'実働 8時間（休憩1時間）\', \'※店舗勤務の場合は「10:00～20:00」の間でシフト制\', \'年間休日：120日\', \'※上記内訳\', \'- ①公休：108日（9日/月×12か月）\', \'- ②有給休暇：5日（年間の取得義務分）\', \'- ③ライフサポート休暇：7日（有給とは別）\', \'- ※週休２日制：上記①から③の合算\', \'- ※長期休暇\\u3000：①から③の組み合わせで取得\', \'- ※その他休暇：有給、慶弔、産前産後、育児、介護、特別\', \'- （1） 営業職\\u3000PROコース 月給：280,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む） 固定みなし残業代：月20時間分の「35,715円」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「35,715円」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- （2） 営業職\\u3000一般コース 月給：230,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む） 固定みなし残業代：月20時間分の「29,337円」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「29,337円」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'営業職\\u3000PROコース\', \'月給：280,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む）\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「35,715円」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'営業職\\u3000一般コース\', \'月給：230,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む）\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「29,337円」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'【年収モデル例（月給+賞与+インセンティブ）】\', \'- 26歳 セールスリーダー 年収6,240,000円 / 月給350,000円 + インセンティブ\', \'- 28歳 セールスマネージャー 年収8,350,000円 / 月給500,000円 + インセンティブ\', \'- 34歳 ストアマネージャー 年収9,450,000円 / 月給600,000円 + インセンティブ\', \'- 38歳 エリアマネージャー 年収10,420,000円 / 月給615,000円 + インセンティブ\', \'昇給査定\\u3000：年1回\', \'能力給査定：年3回\', \'年2回（2023年実績：平均3か月分）\', \'別途インセンティブあり\', \'- インセンティブ支給（4ヶ月毎に実績に応じて支給） ※所属によって異なる場合があります\', \'- 通勤交通費支給（上限7万円 /月まで） マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能 公共機関利用：定期代を支給\', \'- マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'- 公共機関利用：定期代を支給\', \'- 結婚祝金、出産祝金\', \'- 慶弔見舞金\', \'インセンティブ支給（4ヶ月毎に実績に応じて支給）\', \'※所属によって異なる場合があります\', \'通勤交通費支給（上限7万円 /月まで）\', \'- マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'- 公共機関利用：定期代を支給\', \'※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり\', \'※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代\', \'※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます\', \'※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'結婚祝金、出産祝金\', \'慶弔見舞金\', \'【ファミリーサポート制度】 社員が永く挑み続けられるため「社員と家族」の成長を応援しています\', \'- 妊活支援 時短・休職が利用可能（入社1年後から可） 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'- 時短・休職が利用可能（入社1年後から可）\', \'- 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'- こども手当 1人の子（18歳までの扶養）につき「2万円/月」支給 ※ひとり親の場合は「3万円/月」\', \'- 土日祝 託児所利用時補助 1人（0~満6歳に達する年度の末日まで）につき「8000円まで/回」 ※月2回までが上限\', \'- 育児時短勤務の対象年齢引き上げ 6歳から「12歳」まで拡大\', \'- 介護家族手当 介護家族（同居&要介護3級以上）1人につき「1万円/月」支給\', \'妊活支援\', \'- 時短・休職が利用可能（入社1年後から可）\', \'- 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'こども手当\', \'1人の子（18歳までの扶養）につき「2万円/月」支給\', \'※ひとり親の場合は「3万円/月」\', \'土日祝 託児所利用時補助\', \'1人（0~満6歳に達する年度の末日まで）につき「8000円まで/回」\', \'※月2回までが上限\', \'育児時短勤務の対象年齢引き上げ\', \'6歳から「12歳」まで拡大\', \'介護家族手当\', \'介護家族（同居&要介護3級以上）1人につき「1万円/月」支給\', \'社宅制度（独身・家族）\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 1年目家賃の「70%」を会社が負担\\u3000※2年目以降変動あり\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'単身赴任制度\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 自己負担なし（上限あり）\', \'- 単身赴任手当 毎月6万円支給\', \'- 帰省交通費 月4回まで支給（規定あり）\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）\', \'確定拠出年金（401k）\', \'社員割引（クルマ購入、売却、アフターサービス）\', \'従業員持株会\', \'団体保険割引\', \'各種レジャー施設割引\', \'- Step01 応募エントリー 少しでも求人にご興味をいただければ、まずは 「エントリー」 をお願いいたします。 その後、数日以内に担当者よりご連絡いたします。\', \'- Step02 会社説明会（オンライン実施） 応募後は説明会を随時開催しておりますので予約をお願いいたします。 業界、会社のこと、具体的な仕事内容、働き方まで幅広くお伝えさせていただきます。 ※SNS（Youtube / Instagram）にて制度、社員紹介など、より詳細に紹介しています\', \'- Step03 適性検査（SPI） 能力診断はなく、「性格診断のみ」の内容となります。\', \'- Step04 選考（GW、面接など数回実施）& リクルーター面談 IDOMの選考は、一人ひとりと向き合います。 また選考を進めながら実際に営業経験のある若手リクルーターによる面談を実施し、 皆さまが気になることをお気軽に相談できる機会を設けています。 ※リクルーターの紹介はInstagramアカウントにて\', \'- Step05 内定 合否に関わらずご連絡いたします。 内定承諾後は入社までの間、担当リクルーターによりサポートをいたします。\', \'少しでも求人にご興味をいただければ、まずは 「エントリー」 をお願いいたします。 その後、数日以内に担当者よりご連絡いたします。\', \'応募後は説明会を随時開催しておりますので予約をお願いいたします。 業界、会社のこと、具体的な仕事内容、働き方まで幅広くお伝えさせていただきます。\', \'※SNS（Youtube / Instagram）にて制度、社員紹介など、より詳細に紹介しています\', \'能力診断はなく、「性格診断のみ」の内容となります。\', \'IDOMの選考は、一人ひとりと向き合います。 また選考を進めながら実際に営業経験のある若手リクルーターによる面談を実施し、 皆さまが気になることをお気軽に相談できる機会を設けています。\', \'※リクルーターの紹介はInstagramアカウントにて\', \'合否に関わらずご連絡いたします。 内定承諾後は入社までの間、担当リクルーターによりサポートをいたします。\', \'- 9:50 9:50 出社\', \'- 10:00 10:00 お客様をお出迎えできるように店舗全員で 展示車両の鍵開けと店舗クリーンネス\', \'- 10:30 10:30 店舗の動きや車種を覚えるための 洗車、展示場整理、在庫管理業務\', \'- 12:00 12:00 店舗のスタッフと一緒に お昼休憩\', \'- 13:00 13:00 先輩スタッフの商談に同席し、 営業商談の進め方を学習\', \'- 15:30 15:30 展示場を回遊されてたお客様と話が弾み、 そのまま商談を1人で担当 ※状況によって先輩社員にサポートしてもらう\', \'- 17:00 17:00 一度商談をしたお客様と、 再アポイントにて商談\', \'- 18:30 18:30 商談テーブルにお客様もいなくなったので、 全員で閉店作業（展示車両の鍵閉め）\', \'- 19:00 19:00 帰宅 ※そのまま同期、先輩社員と一緒に楽しく食事\', \'出社\', \'お客様をお出迎えできるように店舗全員で 展示車両の鍵開けと店舗クリーンネス\', \'店舗の動きや車種を覚えるための 洗車、展示場整理、在庫管理業務\', \'店舗のスタッフと一緒に お昼休憩\', \'先輩スタッフの商談に同席し、 営業商談の進め方を学習\', \'展示場を回遊されてたお客様と話が弾み、 そのまま商談を1人で担当\', \'※状況によって先輩社員にサポートしてもらう\', \'一度商談をしたお客様と、 再アポイントにて商談\', \'商談テーブルにお客様もいなくなったので、 全員で閉店作業（展示車両の鍵閉め）\', \'帰宅\', \'※そのまま同期、先輩社員と一緒に楽しく食事\', \'（23新卒実績）\', \'2023年に新卒営業職として入社され、入社2年目を迎えた藤本さん…\', \'- インタビュー・対談\', \'- 営業職\', \'- 新卒\', \'2024年10月1日、千葉県にあるシェラトン・グランデ・トーキョ…\', \'- 特集\', \'- ALL職種\', \'- 新卒\', \'今回は店舗で活躍する営業社員とストアマネージャーに24卒社員が気…\', \'tel： 0120-348-081\', \'mail： ml.shinsotsueigyosyoku@glv.co.jp\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途 アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職 （子会社）\', \'- アルバイト\', \'- Message 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- Jobs 新卒営業職 中途営業職 新卒・中途ビジネス職 新卒・中途アフターサービス職 中途ITエンジニア職（子会社） アルバイト\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- About IDOM 会社概要 事業紹介 データで見るIDOM\', \'- 会社概要\', \'- 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ご契約いただいたお客様への書類説明、対応 簡単な項目のPC入力 など 軽作業（回送） 車両の回送業務 近隣店舗・陸運局 など お客様宅への引き取り・納車 など\', \'- 近隣店舗・陸運局 など\', \'- お客様宅への引き取り・納車 など\', \'- 整備、板金工場 事務 お客様対応（電話対応・書類業務） 簡単なデータ入力 洗車サポート など 軽作業（洗車） 整備済み車両の洗車 ルームクリーニング など 軽作業（回送） 近隣店舗・陸運局など お客様宅への引き取り・納車 など\', \'- 本部 事務 関連部署におけるデータ入力・管理 その他社員のサポート業務 など コール 問合せいただいたお客様との電話対応 日程アポ調整 など\', \'車両の回送業務\', \'- 近隣店舗・陸運局 など\', \'- お客様宅への引き取り・納車 など\', \'- 未経験、お子様のいるママさんも活躍できる環境 最初にお任せするお仕事は簡単な業務から。各拠点で仕事のサポート体制があり、未経験の方でも安心してスタートできます。学生や子育て世代などさまざまな年齢層のメンバーがいるので、どなたでも歓迎します。勤務日数や時間を自分の生活に合わせて調整できるから、無理なく働けます。\', \'- 雇用形態は関係なく、できることが増えていく 店舗での事務や軽作業、本部事務、コールセンターなど募集ポジションは多彩。自分に合った仕事を選んで働けます。IDOMは、意欲ある方に積極的に仕事をお任せしていくスタイル。社員のサポートを受けながら、お客様対応や新人教育に深く関わっていく方も珍しくありません。「アルバイト」という言葉から想像する以上の経験を積むことができます。\', \'- 透明度の高い評価制度で、スピーディな給与・キャリアUPも実現可 社員とアルバイトの垣根はほとんどない職場環境。目標達成に向けて頑張る社員の姿を間近で見ることで、学びや刺激を多く得られる環境です。一部のポジションでは正社員登用制度を利用して、アルバイトから正社員になった人もいます。\', \'最初にお任せするお仕事は簡単な業務から。各拠点で仕事のサポート体制があり、未経験の方でも安心してスタートできます。学生や子育て世代などさまざまな年齢層のメンバーがいるので、どなたでも歓迎します。勤務日数や時間を自分の生活に合わせて調整できるから、無理なく働けます。\', \'店舗での事務や軽作業、本部事務、コールセンターなど募集ポジションは多彩。自分に合った仕事を選んで働けます。IDOMは、意欲ある方に積極的に仕事をお任せしていくスタイル。社員のサポートを受けながら、お客様対応や新人教育に深く関わっていく方も珍しくありません。「アルバイト」という言葉から想像する以上の経験を積むことができます。\', \'社員とアルバイトの垣根はほとんどない職場環境。目標達成に向けて頑張る社員の姿を間近で見ることで、学びや刺激を多く得られる環境です。一部のポジションでは正社員登用制度を利用して、アルバイトから正社員になった人もいます。\', \'全国にある直営店舗・整備工場・本部\', \'※求人により異なるため、エントリーボタンより詳細ページへ\', \'実働 3時間～ /日\', \'※求人により異なるため、エントリーボタンより詳細ページへ\', \'※ご希望のシフトは面接時にお伝えください\', \'週1日～5日\', \'※求人により異なるため、エントリーボタンより詳細ページへ\', \'※ご希望のシフトは面接時にお伝えください\', \'時給は求人によって異なります\', \'※エントリーボタンより詳細ページへ\', \'通勤交通費支給（上限7万円 /月まで）\', \'- マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'- 公共機関利用：定期代を支給\', \'※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり\', \'※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代\', \'※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます\', \'※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）\', \'社員割引（クルマ購入、売却、アフターサービス）\', \'- Step01 応募エントリー まずは 「エントリー」 をお願いいたします。 その後、数日以内に担当者よりご連絡いたします。\', \'- Step02 面接日程調整 応募後、弊社よりお電話（050-1749-8967）もしくはメールにて 面接日程調整のご連絡をさせていただきます。 ※基本的に履歴書不要ですが、場合によりお願いすることがございます。\', \'- Step03 面接実施（30分程） 応募店舗・部署にて対面での面接となります。 ※WEB面接の場合は弊社からご案内いたします\', \'- Step04 入社手続き webにて必要書類のご提出など手続きを行います。 面接から「最短1週間」でご入社可能です。 ※営業日によって異なります。\', \'まずは 「エントリー」 をお願いいたします。 その後、数日以内に担当者よりご連絡いたします。\', \'応募後、弊社よりお電話（050-1749-8967）もしくはメールにて 面接日程調整のご連絡をさせていただきます。\', \'※基本的に履歴書不要ですが、場合によりお願いすることがございます。\', \'応募店舗・部署にて対面での面接となります。\', \'※WEB面接の場合は弊社からご案内いたします\', \'webにて必要書類のご提出など手続きを行います。 面接から「最短1週間」でご入社可能です。\', \'※営業日によって異なります。\', \'（23年度実績）\', \'（24年6月時点）\', \'（23年度実績）\', \'tel： 050-1749-8967\', \'mail： saiyo_cc@glv.co.jp\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途 アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職 （子会社）\', \'- アルバイト\', \'- Message 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- Jobs 新卒営業職 中途営業職 新卒・中途ビジネス職 新卒・中途アフターサービス職 中途ITエンジニア職（子会社） アルバイト\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- About IDOM 会社概要 事業紹介 データで見るIDOM\', \'- 会社概要\', \'- 事業紹介\', \'- データで見るIDOM\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- 会社概要\', \'- 事業紹介\', \'- データで見るIDOM\', \'- Work Style 挑む働き方 よくある質問\', \'- 挑む働き方\', \'- よくある質問\', \'- IDOMedia メディアコンテンツ\', \'- メディアコンテンツ\', \'- 挑む働き方\', \'- よくある質問\', \'- メディアコンテンツ\', \'- 公式YouTube\', \'- 公式Instagram\', \'- 公式X\', \'- コーポレートサイト\', \'- ご利用にあたって\', \'- プライバシーポリシー\']], [\'https://idom-inc.com/recruit/workstyle\', \'挑む働き方｜IDOM 採用サイト\', [\'- 仕事を知る ＋ Jobs 新卒営業職 新卒・中途ビジネス職 アルバイト 中途営業職 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 新卒営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- アルバイト\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 挑む働き方\', \'- IDOMedia\', \'- 新卒営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- アルバイト\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- 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Workstyle\', \'- 「挑戦」を支える制度\', \'- 「働きやすさ」を支える制度\', \'- IDOM CUP・IDOM AWARD 全社員が「業績」と「顧客満足」の観点にて仲間と切磋琢磨し、お互いに高めあいながら成長できる社内随一のイベントです。年2回、限られた期間で実施されます。各階級で優秀な成績を出した社員、店舗は表彰式で称賛され、IDOM全社員が憧れる栄光の場となっています。\', \'- バッジ制度 定められた期間での営業成績とクレーム率に応じて獲得ができるバッジです。入社時にしか取れない「ルーキーバッジ」など個人の目標に設定しやすい、ひとつの成長指標となっています。\', \'- チャレンジ申請 現在よりもさらに前進・成長するために もっと成長できそうな環境で、ライバル（優秀な社員）と仕事してみたい 想像もつかない新しい環境で、イチからチャレンジしたい\\u3000など 自身にとってのチャレンジ意思表明できる機会となっています。 定期：年末年始ごろに全社員が申請可能 公募：新店舗オープンや人員増員拠店（部門）にて必要なタイミングでの募集を実施\', \'- もっと成長できそうな環境で、ライバル（優秀な社員）と仕事してみたい\', \'- 想像もつかない新しい環境で、イチからチャレンジしたい\\u3000など\', \'- 定期：年末年始ごろに全社員が申請可能\', \'- 公募：新店舗オープンや人員増員拠店（部門）にて必要なタイミングでの募集を実施\', \'- 管理職ライセンステスト 「管理職（セールスマネージャー・整備/板金工場長）」になるために必要な社内ライセンスを取得できるテストです。一定基準を満たせば自身の意思での受験が可能で、結果問わずフィードバックもあるため、自身の課題を把握できる機会にもなります。 内容：コンプライアンス・業務理解テスト、事業計画提案、面談など\', \'- Store Pro制度（業務委託契約） IDOM社員でありながら、業務委託契約を締結して店舗経営をお任せします。一定の裁量権の中でその地域ならではの店舗作りを行ってもらい、店舗業績に伴う業務委託報酬をお支払いする制度となっています。\', \'- 社員研修制度 入社時の新卒は「集合型研修」、中途は「オンラインとOJT」で研修を実施。IDOM社員として必要となるコンプライアンス研修や業界、会社理解はもちろんのこと、早期からご活躍いただけるように業務、知識のサポート研修を行っています。その後は職種に応じた能力、スキル向上に向けた研修を実施しています。\', \'- インセンティブ制度 所属部署や職種によって対象となる指標は異なりますが、月給や賞与とは別でご自身の頑張り（業績）を評価してもらえるインセンティブの支給を行っています。\', \'- 資格支援制度 所属する事業運営に必要な資格取得に向けた試験費用を会社で負担しています。（受験回数に上限あり） ※営業職では損害保険募集人資格、アフターサービス職では整備資格・検査員資格 など\', \'- 部門横断プロジェクト（本部のみ） 会社として取り組むべき課題解決のためにプロジェクトを発足し、所属部門問わずリーダーもしくはメンバーとして招集されます。部門の垣根を超えたさまざまな社員や業務に関わりを持つことができ、プロジェクト終了時には対象メンバーにて360度評価を行い、その結果が賞与に反映します。\', \'- 社宅制度 対象条件はありますが引越し費用、家賃補助、転居手当など新しい挑戦環境でのスタートを切るために必要な生活サポートを行っています。 内容 引越し費用 全額会社負担 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり） 家賃補助 家賃の一部（10%~70%）を会社が負担 ※入社経過年度により変動あり ※負担額の上限有り 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 家賃の一部（10%~70%）を会社が負担 ※入社経過年度により変動あり ※負担額の上限有り\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'- 単身赴任制度 諸事情により同居家族を異動先に帯同することが出来ない社員のために、仕事だけでなく「ご家族」も両軸で支える単身赴任サポートになります。 内容 引越し費用 全額会社負担 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり） 家賃補助 自己負担なし（上限あり） 単身赴任手当 毎月6万円支給 帰省交通費 月4回まで支給（規定あり） 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 自己負担なし（上限あり）\', \'- 単身赴任手当 毎月6万円支給\', \'- 帰省交通費 月4回まで支給（規定あり）\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'全社員が「業績」と「顧客満足」の観点にて仲間と切磋琢磨し、お互いに高めあいながら成長できる社内随一のイベントです。年2回、限られた期間で実施されます。各階級で優秀な成績を出した社員、店舗は表彰式で称賛され、IDOM全社員が憧れる栄光の場となっています。\', \'定められた期間での営業成績とクレーム率に応じて獲得ができるバッジです。入社時にしか取れない「ルーキーバッジ」など個人の目標に設定しやすい、ひとつの成長指標となっています。\', \'現在よりもさらに前進・成長するために\', \'- もっと成長できそうな環境で、ライバル（優秀な社員）と仕事してみたい\', \'- 想像もつかない新しい環境で、イチからチャレンジしたい\\u3000など\', \'自身にとってのチャレンジ意思表明できる機会となっています。\', \'- 定期：年末年始ごろに全社員が申請可能\', \'- 公募：新店舗オープンや人員増員拠店（部門）にて必要なタイミングでの募集を実施\', \'「管理職（セールスマネージャー・整備/板金工場長）」になるために必要な社内ライセンスを取得できるテストです。一定基準を満たせば自身の意思での受験が可能で、結果問わずフィードバックもあるため、自身の課題を把握できる機会にもなります。\', \'内容：コンプライアンス・業務理解テスト、事業計画提案、面談など\', \'IDOM社員でありながら、業務委託契約を締結して店舗経営をお任せします。一定の裁量権の中でその地域ならではの店舗作りを行ってもらい、店舗業績に伴う業務委託報酬をお支払いする制度となっています。\', \'入社時の新卒は「集合型研修」、中途は「オンラインとOJT」で研修を実施。IDOM社員として必要となるコンプライアンス研修や業界、会社理解はもちろんのこと、早期からご活躍いただけるように業務、知識のサポート研修を行っています。その後は職種に応じた能力、スキル向上に向けた研修を実施しています。\', \'所属部署や職種によって対象となる指標は異なりますが、月給や賞与とは別でご自身の頑張り（業績）を評価してもらえるインセンティブの支給を行っています。\', \'所属する事業運営に必要な資格取得に向けた試験費用を会社で負担しています。（受験回数に上限あり）\', \'※営業職では損害保険募集人資格、アフターサービス職では整備資格・検査員資格 など\', \'会社として取り組むべき課題解決のためにプロジェクトを発足し、所属部門問わずリーダーもしくはメンバーとして招集されます。部門の垣根を超えたさまざまな社員や業務に関わりを持つことができ、プロジェクト終了時には対象メンバーにて360度評価を行い、その結果が賞与に反映します。\', \'対象条件はありますが引越し費用、家賃補助、転居手当など新しい挑戦環境でのスタートを切るために必要な生活サポートを行っています。\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 家賃の一部（10%~70%）を会社が負担 ※入社経過年度により変動あり ※負担額の上限有り\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'※入社経過年度により変動あり\', \'※負担額の上限有り\', \'諸事情により同居家族を異動先に帯同することが出来ない社員のために、仕事だけでなく「ご家族」も両軸で支える単身赴任サポートになります。\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 自己負担なし（上限あり）\', \'- 単身赴任手当 毎月6万円支給\', \'- 帰省交通費 月4回まで支給（規定あり）\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'「全国転勤」一択ではない、個人の様々な「挑戦スタイル」を受け入れるため、事業への貢献度（規程あり）によって、3つの働き方から挑戦できる制度です。\', \'- ナショナル（全国で勤務）\', \'- エリア限定（選択した12エリア内で勤務）\', \'- 都道府県限定（選択した都道府県内で勤務）\', \'※別途「ご家族の要介護」や「お子様の年齢」など配属考慮もします\', \'※適用には規程があります\', \'自部門内や部門をまたいだ社員同士のコミュニケーション機会として下記があります。\', \'社員が永く挑み続けられるため「社員」と「家族」の成長を応援しています。\', \'【内容】\', \'※ひとり親の場合は「3万円/月」\', \'※月2回までが上限\', \'- 様々なトピックを取り扱う社内ポータルサイトの運用\', \'- 定期的もしくは必要に応じて開催されるオンラインでの全社朝礼\', \'福利厚生の一環として、社内サービスの一部で「社員割引」が適用されます。\', \'※通勤車両に関して社販購入のみなどの制限は一切ありません\', \'IDOMでは、エリア限定社員制度やチャレンジ申請制度など多様な働き方をサポートする制度に加えて、社員が安心してお客様のために働き続けることができるよう透明化プロジェクトを推進しています。健康経営優良法人（ホワイト500）の認定を目指し、今後も社員の要望に答え、働きやすい職場環境の整備を続けていきます。\', \'- FAQ よくある質問\', \'FAQ よくある質問\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途 アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職 （子会社）\', \'- アルバイト\', \'- Message 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- Jobs 新卒営業職 中途営業職 新卒・中途ビジネス職 新卒・中途アフターサービス職 中途ITエンジニア職（子会社） アルバイト\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', 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コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'2022/4/15（金）に 中期経営計画2023-2027 を公開しました。\', \'成長戦略は、「資本効率を重視した大型店の出店」と「整備事業への参入」の2点\', \'大型店 ・転換期にしっかりと実績を積み重ねた大型店の出店により、着実に小売台数を増加、シェアの拡大を図る ・店舗数ありきではなく、実績として資本効率を見極めながら、段階的に出店を加速していく\', \'整備工場 （1）日本における自動車整備の市場規模は、中古車の市場規模と並び大きな規模である点 （2）中古車小売ビジネスの取引をサイクルとして繋げられる点 （3）外注している整備作業を内製化することによる大きなコスト効率化 （4）最新の法制度に基づき、最新の設備を投資できる点\', \'以上４点の理由により参入を決定\', \'配当による株主還元を重視 業績連動型配当を実施\', \'前期の親会社株主に帰属する当期純利益 × 30%\', \'当社の成長戦略の柱である「大型店・整備工場の展開」において、大型店来店者のSNSによる受付システムや、整備工場の整備システムに加え、ネットとリアル店舗のシームレスな融合などの集客改善、価格システムを用いて在庫管理を行う在庫戦略などをDXを活用して推進してまいります。\', \'上記成長戦略を推進するための体制やITシステム技術活用環境の整備については、以下ページの「IT体制と人材」、「最新情報処理技術の環境整備」項目において説明しております。 https://idom-inc.com/ir/company/it_strategy/\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'サステナビリティ/ コーポレート・ガバナンス\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'株主向け情報\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'IR基礎情報\', \'- IRスケジュール\', \'- お問い合わせ\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'- サイト使用条件\', \'- SNSポリシー\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 法的情報\', \'- 古物営業法に基づく表示\', \'- 出店用物件情報\', \'- 所在地\', \'- サイトマップ\', \'- お問い合わせ\']], [\'https://idom-inc.com/ir/company/data\', \'株式データ | IR基礎情報 | IR情報・会社情報 | 株式会社IDOM\', [\'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'- 株主基本情報\', \'- 株主データ\', \'- 大株主\', \'正式名称\', \'株式会社IDOM （旧社名：株式会社ガリバーインターナショナル）\', \'証券コード\', \'7599\', \'市場\', \'東京証券取引所 プライム市場\', \'1単元の株式数\', \'100株※\', \'事業年度\', \'3月1日から2月末日まで\', \'定時株主総会\', \'5月下旬\', \'配当金支払株主 確定日\', \'2月末日（期末）、8月31日（中間）\', \'発行済株式総数\', \'106,888,000株※\', \'発行可能株式総数\', \'400,000,000株※\', \'株主数\', \'13,644名（2024年2月29日現在）\', \'公告掲載方法\', \'電子公告\', \'※ただし、電子公告によることができない事故その他やむを得ない事由が生じた時は、日本経済新聞に掲載して行います。\', \'株主名簿管理人\', \'〒100-8241\', \'東京都千代田区丸の内一丁目3番3号\', \'みずほ信託銀行株式会社\', \'http://www.mizuho-tb.co.jp/daikou/index.html\', \'郵便物送付先 （電話照会先）\', \'〒168-8507\', \'東京都杉並区和泉二丁目8番4号 みずほ信託銀行株式会社 証券代行部\', \'TEL：0120-288-324 (フリーダイヤル)\', \'特別口座の 口座管理機関\', \'〒105-8574\', \'東京都港区芝三丁目33番1号\', \'三井住友信託銀行株式会社\', \'特別口座に関する 郵送物送付先 （電話照会先）\', \'〒168-0063\', \'東京都杉並区和泉二丁目8番4号\', \'三井住友信託銀行株式会社 証券代行部\', \'TEL ：0120-78-2031 (フリーダイヤル)\', \'取次事務は、三井住友信託銀行株式会社の全国各支店ならびに\', \'日本証券代行株式会社及び全国各支店で行っています。\', \'※当社は、2013年5月1日を効力発生日として、普通株式1株につき10株の割合をもって株式分割を行うとともに単元株式数を10株から100株に変更いたしました。発行済株式総数及び発行可能株式総数は、株式分割後の数値を記載しております。\', \'*自己株式を除く発行済株式総数に対する所有株式数の割合(%)\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'サステナビリティ/ コーポレート・ガバナンス\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'株主向け情報\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'IR基礎情報\', \'- IRスケジュール\', \'- お問い合わせ\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 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を展開し、1998年には設立から当時史上2番目の速さで株式を上場し、2004年には日本で唯一のハイパーグロースカンパニー※となる等、大きな成長を遂げてきました。 ※設立10年以内に売上高10億ドルを達成した成長企業を米国で称賛する言葉\', \'この成長の大きな一因となったのは、積極的なデジタル技術の活用であったと考えています。例えば全国の店舗での中古車買取における査定（価格の算出）を本部で一括して実施するシステムや、「ドルフィネット」（買取った車両が全国の店舗で閲覧できる画像販売システム）は当時では全く新しい取り組みでした。\', \'特に、1998年に運用を開始した「ドルフィネット」は、買取った中古車の詳細な情報を登録し全国の店舗で販売することで「買取った車を2週間で売切り、価格下落による在庫リスクを最小化する」というポリシーを変えることなく、卸売事業（買取後、オークションにて売却）よりも利益貢献度の高い小売事業（消費者への販売）を拡大させる基盤となりました。「ドルフィネット」は運用開始時には衛星通信を利用していましたが早期にインターネットでの展開に切り替える等、改良・改善を重ねて、現在も当社の事業の主軸となっています。\', \'こういったITを活用した当社のビジネスは、先進的な取り組みとして評価されてきました。優れたIT活用事例を表彰する「IT Japan Award 2012」（日経コンピュータ主催）や、イノベーションや生産性向上に向けた取り組みを実施している企業を選出する「第2回（2008年）ハイ・サービス日本300選」（サービス産業生産性協議会主催）を受賞。2017年5月31日には経済産業省と東京証券取引所が共同で実施する「攻めのIT経営銘柄2017」にも選定されました。\', \'当社には常に新しい技術を積極的に導入する風土が根付いており、今では世の中に広く普及した技術・サービスも先駆的に取り入れてきました。DXには事業の様々な場面で取り組んでいきますが、2022年4月に公表いたしました 中期経営計画(2023-2027) の実現に向けて、以下のテーマを挙げてより一層DXを推進していきます。\', \'「ビジネスとITが一体化したプロジェクトの推進」 当社ではビジネスとITを一体化してプロジェクトを検討する取り組みを推進しています。この事例には、オンラインで予約が完結する定額クルマ乗り放題サービスの「NOREL」、個人間の中古車売買を仲介するC to Cのプラットフォームである「ガリバーフリマ」等があります。 また、AI技術の活用についてはAI査定（査定のAI化）を導入しております。その他にも、全国のガリバー関連店舗の仕入れ担当者がリアルタイムで買取の入札を行い買取価格を決定するガリバーオークションの導入や、会社ホームページのEC化、OMO化も開始しています。\', \'「生産性の向上と社内コミュニケーションの活性化」 生産性向上を目的とした新しい技術やサービスの導入も積極的に進めています。例えば、いち早くサーバーのクラウド化に取り組んだ結果、新規サービスの開始や海外展開がスムーズに行える基盤を構築することができました。社内のコミュニケーションの活性化・効率化を図るシステムも取り入れています。\', \'「大型店・整備工場の展開におけるデジタル技術を用いたデータ活用」 当社の 成長戦略 の柱である「大型店・整備工場の展開」において、大型店来店者のSNSによる受付システムや、整備工場の整備システムに加え、ネットとリアル店舗のシームレスな融合などの集客改善、価格システムを用いて在庫管理を行う在庫戦略などをDXを活用して推進してまいります。\', \'自動車業界は、自動運転・AI等の技術面の変革やシェアリングエコノミー等のユーザーのライフスタイルの変化とともに大きな転換期を迎えています。 この大きな転換期において当社がさらなる成長を遂げるための「成長戦略」を策定し、直近５か年の計画を中期経営計画として公表いたしました。 計画の実現に向け、DXを基盤とした買取事業の効率化や小売事業のさらなる拡大を進めていく戦略が必須であると考えており、今後も積極的に取り組んで参ります。\', \'代表取締役社長 羽鳥由宇介\', \'当社では、「既存店舗関連システムなどにおける従来の情シス領域」と「新規事業領域などにおけるビジネスとITが一体となって推進すべき領域」の２箇所にわけてデジタル人材を配置しています。 前者の既存店舗関連システムなどにおける従来の情シス領域については、IT専門部署（IDOM Technology）にて担当し、既存システムの運営・維持・管理等の最適化をはかっております。大型店展開、整備工場展開、在庫戦略にともなうシステム構築もこちらで行っております。 後者の新規事業領域などにおけるビジネスとITが一体となって推進すべき領域については、マーケティングチームや事業部内にIT要員も配置し、事業とITが一体となって推進される組織体制を構築しています。ネット集客改善や新規事業についてはこちらで行っております。\', \'DXにおいて重要な一角を担うデジタル人材については、事業計画のミッション・ゴールに対して内製すべき領域と外注する領域を定め、調達・採用・育成を行っています。\', \'レガシーシステムの刷新については、各システムでの利用状況やコストの可視化を行い、利用部署と断捨離やリプレイスの協議を進めています。また、内製開発やAPI開発による疎結合化などにも取り組んでいます。 攻めのITについては、アジャイル開発なども積極的に取り入れながらスピーディーな開発をはかっております。さらに事業部人員向けのIT研修も行っており、DX推進にも取り組んでいます。\', \'DXの最終目標は、お客様や社会に貢献することと考えております。 当社では、各事業部ごとに経営陣とKPI（重要業績評価指標）を設定しており、四半期ごとに代表取締役社長を含む経営陣が参加する会議にて事業部のKPIについて進捗を管理しております。\', \'デジタル技術を積極的にビジネスに活用しDXを推進する一方、デジタル技術に関連するリスクの多様化にも対応しています。情報漏えいや不正アクセス等のリスクを網羅的に把握し、情報管理に関する各規程および情報セキュリティ規程等に基づいて最善の対策を図っています。また、IT統制の整備・運用、システム停止等に伴う事業継続計画についても全社的に取り組んでいます。\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 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\'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'2022年4月15日に中期経営計画2023-2027（以下、中期経営計画）を発表しました。 詳細については、IRサイトに掲載されておりますので、是非ご覧いただければと思います。 ここでは、今回、中期経営計画を発表した背景、前提、位置づけの３点についてご説明申し上げます。\', \'2022年4月15日に中期経営計画 2023-2027（以下、中期経営計画）を発表しました。 詳細については、IRサイトに掲載されておりますので、是非ご覧いただければと思います。 ここでは、今回、中期経営計画を発表した背景、前提、位置づけの３点についてご説明申し上げます。\', \'買取ビジネスモデルから小売ビジネスモデルのビジネスモデルへの転換という経営判断のもと、2014年以降、試行錯誤を繰り返して様々な取り組みを実行してまいりました。 それらの取り組みのなかに、大型店の出店がありました。大型店は2022年2月までに29店舗出店し、大型店が牽引する形で、2022年2月期に小売台数は過去最高を更新し、さらに各段階利益で過去最高益を更新することができました。 このような実績を踏まえ、小売ビジネスモデルは大型店の展開によって着実に成長できると確信しました。\', \'中期経営計画において、目標とする主な経営指標の前提は以下の通りです。 大型の出店計画については、着実に出店を進めることに重きをおいた計画としております。大型店の出店余地は日本全国に多く、現状の29店舗に加え、更に50店舗の出店を進めます。 大型店や既存店の小売台数計画については、過去実績をベースに計算した計画としております。 当然のことながら、小売台数の上積みや改善策に知恵を絞り、目標超過を目指してまいります。\', \'2050年のモビリティ社会を想定し、今後の5年間に行うべき戦略・取り組みをまとめました。 具体的には、一つ目として、経営資源の再配分を判断するために、資本効率と成長性の2軸による事業ポートフォリオを用いて、資本効率が高く、成長性が期待できる大型店を日本全国に拡大すること。二つ目として、将来起こる電気自動車の普及などによる取扱い商品の変化や消費マインドの変化に伴う中古車の販売方法の変化（サブスクリプションやリース利用など）への対応を実行することです。 加えて、地球環境問題に対し、当社が本質的にいかに取り組むか、現時点での考えや実績をまとめました。\', \'以上、中期経営計画についてご説明させていただきました。 詳細はこちらのリンクからご確認いただけますと幸いです。 中期経営計画 2023-2027\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'サステナビリティ/ コーポレート・ガバナンス\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'株主向け情報\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'IR基礎情報\', \'- IRスケジュール\', \'- お問い合わせ\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', 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Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'当社は、株主・投資家の皆様への適時適切な会社情報の開示が健全な証券市場の根幹をなすものであると認識し、金融商品取引法及びその関連諸規則、東京証券取引所の定める適時開示規則に従って、迅速かつ公平な情報開示を行うことを基本方針としています。また、当社は中長期的な企業価値の向上をめざし、株主・投資家の皆様との建設的な対話に努めます。\', \'当社は、常に株主・投資家の皆様の視点に立った迅速、正確かつ公平な会社情報の開示を適切に行えるよう社内体制の充実に努めてまいります。なお、投資家との対話は原則として、代表取締役社長が統括するIR担当部門が担います。\', \'東京証券取引所の定める適時開示規則において重要事実とされる情報の開示は、同規則に従い、東京証券取引所の提供するTDnet（適時開示情報伝達システム）を通じて行います。TDnetにより開示された情報は、本ウェブサイトに速やかに掲載いたします。諸法令・規則に該当しない情報も、当社への理解を深めていただくことを目的として決算説明会資料等で開示することがあります。当該資料等は、本ウェブサイトに掲載する等の方法により一般にも公開されるよう配慮しています。\', \'決算情報の漏洩防止を徹底するために、決算発表予定日前の1カ月程度を沈黙期間として、この期間については決算に関するコメントや質問への回答を控えさせて頂きます。\', \'本ウェブサイトに掲載されている当社の将来の業績に関する予想は、現時点で入手可能な情報に基づき当社が判断したものであり、リスクや不確実性を含んでおります。実際の経済情勢等によって、この予想とは大きく異なる結果となる可能性がございます。\', \'本ウェブサイトには当社以外が運営するサイトへのリンクが含まれています。リンク先のサイトにつきましては、当該サイトの利用上のルールに基づき、ご自身の責任においてご利用ください。本ウェブサイトに掲載されているいかなる情報（上記のリンク先の紹介を含む）も、当社に対する理解を深めていただくことを目的としており、投資勧誘を目的としたものではありません。投資に関する決定は、ご自身の判断において行われるようお願いします。\', \'IR情報・会社情報\', \'- 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クルマ選びの価値基準をアップデート！年間約45万件を超える膨大なクルマの買取価格査定データに基づき、クルマの売却価格や中古車相場を見える化するメディアです。\', \'- 自社ローン専門店 じしゃロン すべての人に移動の自由を。じしゃロンをご利用いただくことを通じて、お客様が人生の新たな一歩を踏み出すサポートをします。\', \'- Gulliver OUTLET クルマの新しい売り方、買い方をご提案。ガリバーアウトレットで、ぜひスマートなカーライフをご体験ください。\', \'- WOW!TOWN まったく新しいクルマの展示場、体験してみませんか？\', \'- HUNT 「おでかけのはじまり」をコンセプトとした車を通したライフスタイル店舗。おでかけと車を提案する日本初の店舗です。\', \'- LIBERALA 高級中古車を取り扱う新ブランド「LIBERALA（リベラーラ）」がオープンしました。\', \'- GT-Garage GT-Garageでは国産のスポーツカーを専門に整備からアフターケアまで行うので安心してご購入いただけます。\', \'- モビイチ 株式会社IDOMが提供する中古車業販サイトです。※サービスのご利用は古物商を有する中古車取扱業者様が対象です。\', \'- 海外のガリバー アメリカ、オーストラリアで展開。全店舗、日本語対応可能です。\', \'IDOMが運営する「中古車のガリバー」公式サイト。車買取や中古車探し、全国約460店舗あるお近くの店舗検索や保険、車検などお車に関する情報が盛りだくさん!!\', \'「所有しない」マイカーという選択肢を。いまベストなクルマにいまベストな期間乗る。そんな自由なカーライフをNOREL（ノレル）は叶えます。\', \'クルマ選びの価値基準をアップデート！年間約45万件を超える膨大なクルマの買取価格査定データに基づき、クルマの売却価格や中古車相場を見える化するメディアです。\', \'すべての人に移動の自由を。じしゃロンをご利用いただくことを通じて、お客様が人生の新たな一歩を踏み出すサポートをします。\', \'クルマの新しい売り方、買い方をご提案。ガリバーアウトレットで、ぜひスマートなカーライフをご体験ください。\', \'まったく新しいクルマの展示場、体験してみませんか？\', \'「おでかけのはじまり」をコンセプトとした車を通したライフスタイル店舗。おでかけと車を提案する日本初の店舗です。\', \'高級中古車を取り扱う新ブランド「LIBERALA（リベラーラ）」がオープンしました。\', \'GT-Garageでは国産のスポーツカーを専門に整備からアフターケアまで行うので安心してご購入いただけます。\', \'株式会社IDOMが提供する中古車業販サイトです。※サービスのご利用は古物商を有する中古車取扱業者様が対象です。\', \'アメリカ、オーストラリアで展開。全店舗、日本語対応可能です。\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- 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GUGGENHEIM」のオフィシャルパートナーとなりましたことをお知らせいたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nメジャーリーグベースボールの商標及び著作権は、メジャーリーグベースボールの許可に基づいて使用しています。詳しくはMLB.comを参照ください。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶オフィシャルパートナーに至る背景\\n\\n\\n\\n当社は創業以来30年にわたり、お客様が安心してクルマの売買ができる仕組みや、サービスの創出に取り組んでまいりました。中古車業界のリーディングカンパニーとなった現在も、お客様目線で市場や事業の透明化を追求し、お客様の人生を豊かに彩る「まちのクルマ屋」となることをミッションとしています。こうした取り組みを支える行動指針が、IDOMの社名にもなっている「挑み続ける」という姿勢です。\\n\\n\\n\\nMLBは世界のトップアスリートが集い、高い競争を通じて成長を続ける舞台です。その中でも開幕戦は、新たなシーズンの始まりとなる特別なイベントであり、新たな挑戦が始まる瞬間を世界中に示す場でもあります。今回、IDOMは「2025 MLB™ Tokyo Series Presented by GUGGENHEIM」のオフィシャルパートナーを通じて、選手たちの挑戦をサポートすると共に、次世代に挑戦し続けることの大切さを伝えていきたいと考えております。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶おクルマの乗り換えで観戦チケットが当たるキャンペーンを実施！\\n\\n\\n\\nこのオフィシャルパートナー契約に際して、ガリバーの直営店およびFC店（※1）で、おクルマのお乗り換え（ご購入とご売却）をされたお客様の中から総勢300名様に「2025 MLB™ Tokyo Series Presented by GUGGENHEIM」の開幕戦、またはプレシーズンゲームのペア観戦チケットをプレゼントいたします。2025年2月1日（土）から2月24日（月）までにご契約（※2）されたお客様が対象となります。\\n\\n\\n\\n応募条件や、注意事項を含むキャンペーンの詳細は、特設サイト（ https://221616.com/pm/mlbtokyoseries/ ）にてご確認いただけます。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n※1\\u3000LIBERALA、じしゃロン、Brat各店も対象となります。※2\\u30002月28日（金）までのご入金確認またはローン契約の締結が必要となります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「2025 MLB™ Tokyo Series Presented by GUGGENHEIM」について\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nメジャーリーグベースボールのシーズン開幕戦として2025年3月18日（火）、19日（水）に東京ドームで開催される「2025 MLB™ Tokyo Series Presented by GUGGENHEIM」は、ロサンゼルス・ドジャースとシカゴ・カブスが熱戦を繰り広げます。試合には日本人選手も出場予定で、彼らのプレーを母国で観戦できる特別な機会となります。また、開幕戦に先立ってプレシーズンゲームも開催されます。選手たちが東京に集結して魅せる、最高のパフォーマンスに注目です。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶キャンペーン概要\\n\\n\\n\\nキャンペーン名2025 MLB™ 東京シリーズ presented by Guggenheim 観戦キャンペーン特設サイトhttps://221616.com/pm/mlbtokyoseries/賞品■A賞 開幕戦観戦チケット 合計60名様・A賞-1 2025年3月18日（火）\\u3000ロサンゼルス・ドジャース vs シカゴ・カブス 30名様・A賞-2 2025年3月19日（水）\\u3000ロサンゼルス・ドジャース vs シカゴ・カブス 30名様■B賞 プレシーズンゲーム観戦チケット 合計240名様・B賞-1 2025年3月15日（土）\\u3000シカゴ・カブス vs 阪神タイガース 60名様・B賞-2 2025年3月15日（土）\\u3000ロサンゼルス・ドジャース vs 読売ジャイアンツ 60名様・B賞-3 2025年3月16日（日）\\u3000ロサンゼルス・ドジャース vs 阪神タイガース 60名様・B賞-4 2025年3月16日（日）\\u3000シカゴ・カブス vs 読売ジャイアンツ 60名様※観戦チケットの座席は指定できません。試合やチケットに関する規定や注意事項はMLB™東京シリーズ公式ホームページをご確認ください。応募受付期間2025年2月10日（月）～2025年2月24日（月）※2月28日（金）までの購入代金のご入金、ローン契約の締結が必要となります。\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞\\n\\n\\n\\n2025 MLB™ 東京シリーズ presented by Guggenheim 観戦キャンペーン 事務局メールアドレス：mlbtokyoseries@glv.co.jp設置期間：2025年2月24日（月）まで営業時間：平日10:00～17:00（土・日・祝日を除く）\', \'メジャーリーグ , プレシーズンゲーム , 開幕戦 , 東京シリーズ , MLB , Gulliver , ガリバー\', \'2025年02月03日 コーポレートブログ\', \'こんにちは！IDOM広報担当です。コーポレートブログではIDOMの取り組みや、活躍する社員の様子などをお届けしています。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n突然ですが、皆さんは「ライブコマース」をご存じでしょうか？\\n\\n\\n\\nインフルエンサーや企業がインターネットのライブ配信で商品を紹介し、そのままネット上で商品を購入できるという新しい買い物のカタチです。海外から人気に火がつき、日本でも広がりを見せつつあります。\\n\\n\\n\\nそんなライブコマースに、IDOMも昨年12月よりトライアルとして取り組んでいます！今回はその配信現場にお邪魔させていただきました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶IDOM初の取り組み「ガリバーライブ」でおクルマをご紹介！\\n\\n\\n\\n写真：配信の様子。左からトップセールススタッフのガリバー八王子みなみ野店 木村さん、MC矢島さん、羽生店の柳田さん、今さん\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nIDOMのライブ配信は「ガリバーライブ」と称し、毎週水曜日19:00より配信を行っています。\\n\\n\\n\\nお邪魔したのは1月22日に配信した第6回目。\\n\\n\\n\\n当初はYouTubeのみでの配信でしたが、視聴の間口を広げるためにInstagramのアカウントも開設しました。\\n\\n\\n\\nさらに、この日は試験的に・八王子みなみ野店のインスタアカウント・ご協力いただいているライバー（配信者）さんのインスタアカウント\\u3000を加え、\\n\\n\\n\\n合計4アカウントで同時配信にチャレンジすることとなりました。\\n\\n\\n\\n回替わりのテーマは「ウィンタースポーツにぴったりなクルマ」！ランドクルーザーやエクストレイルといった、車内が広々としたおクルマを中心にご紹介しました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n画像：実際の配信画面。左：YouTube配信\\u3000右：Instagram 3アカウントでの配信画面\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n乗り心地のリポートや機能の説明を、実際にエンジンをかけるなどしながら一台一台ご紹介していきます。\\n\\n\\n\\nそして、なんといってもライブ配信の醍醐味は視聴者の方からのコメント！\\n\\n\\n\\n＜こんばんは初めまして＞＜色がかっこいい！＞\\u3000などといったコメントに、\\n\\n\\n\\nMC陣もざっくばらんに返答するなど、想像よりもいい意味で“ゆるい”空気感です。\\n\\n\\n\\nMCを務める矢島さんによるとテレビショッピングのように大衆に訴えかけるような配信よりも、1対1のやりとりを皆様に見ていただくスタイルの方が受け入れられている実感があるそう！\\n\\n\\n\\n視聴者の方の反応を見ながら雰囲気づくりをされているんですね。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n「ガリバーライブ」を手がける石川チームリーダーにもお話を聞いてみました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバーライブ」を手がける石川淳一チームリーダーにインタビュー\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nQ.ライブ配信の目的や狙いを教えてください「中古車店に行ったことが無い方や、絶対に買うつもりがないと中古車店には行きにくい、と感じていらっしゃる方など、車購入にストレスを感じていらっしゃる方に喜んでいただければ嬉しく思います」\\n\\n\\n\\nQ.やってみて難しさを感じるところはありましたか？「中古車の販売には、お客様にご説明しなければならない事項も多いため、ルールや仕組みづくりは想像以上のハードルがありました。配信からおクルマをそのまま購入することはできないのですが、コメントやDMから商談の予約を承るという仕組みで運用しています」\\n\\n\\n\\nQ.実際に配信を何度かやってみて、いかがでしょうか？「初の取り組みなので、最初は視聴者が1人か2人いてくれればいいな、というところからのスタートでしたが、初回の視聴回数は1000回弱となり想定を大きく超える結果となりました。視聴回数は回を重ねるごとに増えていて、実際にご購入まで繋がった例もあります」\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n石川チームリーダー、ありがとうございました！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶視聴者の声に応えます！フットワーク軽く“全力配信”\\n\\n\\n\\n配信スタートからしばらく経つと、だんだん視聴者の方のコメントが増えてきました…！\\n\\n\\n\\n紹介を予定していたおクルマ以外にも＜レクサスお願いします！＞＜RAV4の内装見たいです＞などといったご要望が投稿されてきます。\\n\\n\\n\\nそこで、視聴者の方の声にスピーディーにお応えすべく、石川チームリーダーも自らカメラマンとして緊急参戦！\\n\\n\\n\\n今回の配信場所となったガリバー羽生店のストアマネージャーも登場し、同じ空間でYouTubeとInstagramに分かれて、異なった配信が行われることになりました（笑）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜下回りのサビとサスペンションが見たい！＞のリクエストに応えた結果チームリーダーとストアマネージャーが地面にぺったり。\\n\\n\\n\\n皆様のいろんなクルマが見たい！という声に応え続け、おクルマを店内のいろんな場所から移動させてきたため、終盤は通路がほとんどなくなってしまいました（笑）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶この日の配信の結果は如何に…？\\n\\n\\n\\n2時間の配信を終え、スタッフたちの振り返りのお時間です。\\n\\n\\n\\nこの日は4アカウントで同時配信したりライバーさんをゲストにお迎えしたりしたのが功を奏したのか、視聴回数は過去最高の13,000回に！商談に繋がるコメント・DMも2件あったそうです。\\n\\n\\n\\nさらに嬉しいことに、＜来週も見ます＞や＜お店に行ってみたい＞などといった声まで！\\n\\n\\n\\nスタッフたちも手ごたえを感じられる結果となりました。\\n\\n\\n\\n毎回試行錯誤を繰り返しながら行っている「ガリバーライブ」。IDOMは今後も、新しい仕組みやサービスを提供するために邁進してまいります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n【ガリバーライブ】※2025年2月現在の情報です。ガリバーのYouTubeアカウントで毎週水曜日19時から配信◆中古車の「ガリバー」YouTubehttps://www.youtube.com/@wowglv221616\\n\\n\\n\\n◆「ガリバーライブ」Instagramhttps://www.instagram.com/gulliverlive2024\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n記事に関するお問い合わせは広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'ライブコマース , ライブ配信 , Gulliver , ガリバー\', \'2025年01月31日 プレスリリース\', \'株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）はガリバーブランドの新店舗として、福岡県福岡市に「ガリバー香椎浜店」、佐賀県佐賀市に自社整備工場を併設した「ガリバー佐賀本庄店」の2店舗を2025年2月22日（土）に同時オープンすることをお知らせいたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶あなたのまちをもっと便利に！福岡市に「ガリバー香椎浜店」が誕生\\n\\n\\n\\n中古車の販売および買取を手がけるIDOMは、新たな仕組みとサービスを通じて、お客様の人生を豊かに彩る「まちのクルマ屋」を目指しています。\\n\\n\\n\\n福岡県福岡市にオープンする「ガリバー香椎浜店」は2,772坪の敷地に100台以上のおクルマをご用意しております。立体駐車場での展示があり、天候を気にせずにゆっくりとおクルマをご覧いただけます。香椎箱崎浜線「香椎浜中央」交差点そば、福岡都市高速「香椎浜インター」付近に立地し、幹線道路からのアクセスが良好です。向かいには大型商業施設「イオンモール香椎浜」が立地しており、さまざまな用事とあわせて気軽に足をお運びいただけます。この地域は住宅や商業施設の開発が進み、活気あるエリアとなっています。こうした変化の中、当店がお客様のカーライフをより便利で快適なものにするため、地域に根差したサービスの提供に邁進してまいります。\\n\\n\\n\\n\\n写真：商談スペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n画像：キッズスペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー佐賀本庄店」は県内初の自社整備工場併設！\\n\\n\\n\\n佐賀県佐賀市にオープンする「ガリバー佐賀本庄店」は、敷地面積4,712坪の広大な敷地に、100台以上のおクルマを展示いたします。本庄宮通り「本庄宮前」交差点そばに位置し、周辺はホームセンターやスーパーマーケットが集まる利便性の高いエリアです。近隣は、佐賀大学をはじめとする教育施設も多く、“文教の町”としても知られています。このような環境を活かし、長く大切におクルマを使われている方から、初めておクルマをお持ちになるお客様まで、身近で頼れる存在となれる店舗づくりをいたします。\\n\\n\\n\\nまた、当店は佐賀県初となる、自社整備工場を併設した店舗です。整備工場は、特定整備事業の認証を取得しており、先進安全自動車に付属するカメラやセンサー等の点検や脱着作業を行うことが認められています。そのため、おクルマのお預かりから引き渡しまで、車種やメーカーにとらわれずにワンストップで対応することができます。お客様のおクルマが次回の車検まで安全に乗り続けられるよう、オイル交換などのアフターサービスを含め、カーメンテナンス・ケアに関するご提案をいたします。\\n\\n\\n\\n画像：整備工場（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー香椎浜店」、「ガリバー佐賀本庄店」店舗情報\\n\\n\\n\\n今回のオープンを記念して、2店舗で厳選車両をご用意するオープンフェアを実施いたします。フェアの詳細につきましては、追って各店舗のHPにてご案内いたします。\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー香椎浜店公式サイトhttps://221616.com/shop/fukuoka/G01452/オープン日2025年2月22日（土）所在地福岡県福岡市東区香椎浜2-8-30営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー佐賀本庄店公式サイトhttps://221616.com/shop/saga/G01449/オープン日2025年2月22日（土）所在地佐賀県佐賀市本庄町本庄1184-5営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社IDOM広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'佐賀市 , 佐賀県 , 福岡市 , 福岡県 , Gulliver , ガリバー , 新店舗\', \'2025年01月20日 コーポレートブログ\', \'あけましておめでとうございます！旧年中は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。今年も株式会社IDOMならびにGulliverを、どうぞよろしくお願いいたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nさて、今年一回目のブログでは昨年30周年の締めくくりとして行われたIDOMらしい全社イベントをレポートします！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n12月某日、東京・品川にある本部オフィスは、普段の執務スペースが一変…たくさんのお料理やスイーツが並べられていきます。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n写真：並べられたごちそう。IDOMとGulliverのロゴがプリントされたマカロンも！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nパーティームードなのは品川だけではありません。全国の店舗メンバーも都道府県ごとで宴会場に集まり、リアル×オンラインで全社をつなぐイベント「Z祭（ゼット・サイ）」の準備が進められていました。\\n\\n\\n\\nZ祭の「Z」はIDOMのコーポレートアイデンティティ「全力ショウネン」の「Z」からきていて、全力ショウネンらしく30周年のお祝いをしようというイベントです。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶いよいよ始まる「Z祭」\\u3000クイズ・挑戦に“全力”で盛り上がる！\\n\\n\\n\\n全社員、お揃いのイベントTシャツを身にまとい配信の会場となった品川オフィスには、本部社員総勢600名以上が集まりました。創業者である羽鳥兼市名誉会長と社員番号1番、安藤さんの乾杯の音頭からスタートです！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nイベントでは、30周年にまつわる問題が続々出題されるクイズ大会を開催。全員がスマホで回答し、店舗ごとで競います。例えば、出題されたのは今IDOMが力を入れている大型店舗の出店にまつわる、こんな問題！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nQ.大型店舗は2024年12月1日現在、何店舗あるでしょうか\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n画像：クイズの出題画面\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n正解は…\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n②の61店舗！\\n\\n\\n\\n目標としている100店舗まで半分を超えているんですね！\\n\\n\\n\\nオンラインで繋がる他会場でも答えが発表されるたび、盛り上がりを見せていました！\\n\\n\\n\\n写真：東京の店舗が集まる会場の様子\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nさらに、全社が一つになるイベントとして、「ビデオ通話上で同時に手書きでメモを書いた人数」の世界記録に挑戦しました。\\n\\n\\n\\nオンラインで繋がる店舗のみなさんを大画面で見てみると圧巻です！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n紙に書くテーマは「1年で一番お店が賑わう1月に向け、『何』を信じて挑みますか？」制限時間は60秒です。\\n\\n\\n\\nスタートの合図で、画面の全員が真剣に書き込む姿が映し出され、オンラインでもしっかり繋がっているんだ、と実感することができました。\\n\\n\\n\\nさて、IDOM社員が信じるモノは…\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n「仲間と今日までの自分」「お店のパートナーさん全て」「対話の力」\\u3000などなど…\\n\\n\\n\\n1月に向け熱量を感じられる言葉がたくさん寄せられ、これまでの世界記録を超えることにも見事、成功しました！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nイベント最後となる羽鳥貴夫社長のお話では「これだけの社員が繋がることで、全国のたくさんのお客様におクルマを提供できているのだと感じた。今後もお客様の信頼を得て次の10年、30年と誰もが想像できないような企業になっていきましょう」と決意が語られました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n今後も私たちは社で一丸となり、お客様目線のサービスや仕組みを提供し続けていきます。IDOMの2025年にどうぞご期待ください！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n記事に関するお問い合わせは広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'オンラインイベント , 全力ショウネン , 全社イベント , 社内イベント , Gulliver , IDOM , ガリバー\', \'2025年01月10日 プレスリリース\', \'株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）は2025年2月1日（土）から2月15日（土）にかけて、愛知県と岐阜県にガリバーブランド、3店舗をグランドオープンいたします。いずれも地域最大級の展示台数を誇る大型店で、整備工場を併設した店舗となります。\\n\\n\\n\\n▶オープンスケジュール\\n\\n\\n\\nガリバー一宮店（愛知・一宮市）：2025年2月1日（土）ガリバー豊橋店（愛知・豊橋市）：2025年2月1日（土）ガリバー岐阜北方店（岐阜・北方町）：2025年2月15日（土）\\n\\n\\n\\n画像：外観（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶2月1日（土）、愛知県内にガリバーが2店舗同時オープン！「ガリバー一宮店」と「ガリバー豊橋店」\\n\\n\\n\\n中古車の販売および買取を手がけるIDOMは、新たな仕組みとサービスを通じて、お客様の人生を豊かに彩る「まちのクルマ屋」を目指しています。お客様が安心して自由に来店でき、クルマのお困りごとで気軽に頼れるような地域に根ざした店舗づくりに取り組んでいます。\\n\\n\\n\\nこの度、愛知県一宮市にグランドオープンするのは「ガリバー一宮店」です。尾張エリア（名古屋市を除く）最大級の展示台数を誇る、約350台の車両を展示し、お客様に幅広い選択肢をご提供いたします。（2025年2月1日オープン日における展示台数 当社調べ）6,429坪の広大な敷地に、お客様が快適におクルマをお選びいただける環境を整えております。名鉄名古屋本線「今伊勢駅」より半径1キロ圏内、濃尾跨線橋そばに位置し、公共交通機関からでも、ご来店いただきやすい立地となっております。\\n\\n\\n\\n同日、愛知県豊橋市にオープンする「ガリバー豊橋店」は、2,338坪の敷地に東三河エリア最大級の展示台数となる、約250台のおクルマをご用意しております。（2025年2月1日オープン日における展示台数 当社調べ）大型商業施設が集まる利便性の良い場所に位置し、ショッピングなどと合わせて気軽にお立ち寄りいただける環境が魅力です。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー岐阜北方店」の展示台数は岐阜県内最大級！開業予定の「（仮）イオンタウン岐阜北方」に併設\\n\\n\\n\\n「ガリバー岐阜北方店」は、2026年に開業を予定している「（仮）イオンタウン岐阜北方」のテナントとして、2月15日（土）にグランドオープンいたします。4,081坪の広大な敷地には、オープン時に約250台の車両を展示し、多種多様なお客様のニーズにお応えします。（2025年2月15日オープン日における展示台数 当社調べ）今回出店する岐阜県北方町は土地の環境整備が進み、居住者が増加傾向にある注目のエリアです。県内最大級の規模を誇る当店が、おクルマの購入からアフターサービスまで、地域の成長とともにお客様のカーライフを支えます。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶すべてのお客様にご安心いただけることを目指した店舗づくり\\n\\n\\n\\nこの度オープンする「ガリバー一宮店」、「ガリバー豊橋店」、「ガリバー岐阜北方店」の3店舗は、お客様にゆったりお過ごしいただける商談スペースと、安全性・透明性を追求した自社整備工場を併設しております。店内の商談スペースはお客様がゆったりと過ごしていただける空間を目指し、温かみのある開放的なデザインを採用しました。小さなお子様を見守りながら過ごしていただけるキッズスペースもご用意しており、ご家族揃っておクルマ選びをお楽しみいただけます。\\n\\n\\n\\n\\n画像：岐阜北方店 商談スペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n画像：キッズスペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n自社整備工場は特定整備事業の認証を取得しており、先進安全自動車に付属するカメラやセンサー等の、点検や脱着作業を行うことが認められています。そのため、おクルマのお預かりから引き渡しまで、車種やメーカーにとらわれずにワンストップで対応することができます。立ち会い見積もりも行っており、整備士と直接話しながらお客様ご自身で作業内容をご確認いただくことができます。\\n\\n\\n\\n画像：整備工場（イメージ）\\n\\n\\n\\nまた、今回のオープンを記念して、3店舗合同のキャンペーンを2月15日（土）より実施いたします。ご来場、ご成約のお客様に特典をご用意しておりますので、是非この機会にお立ち寄りください。特典内容の詳細については追って各店舗のHPにてご案内いたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー一宮店」店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー一宮店公式サイトhttps://221616.com/shop/aichi/G01445/オープン日2025年2月1日（土）所在地愛知県一宮市今伊勢町本神戸字河原2-1営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー豊橋店」店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー豊橋店公式サイトhttps://221616.com/shop/aichi/G01447/オープン日2025年2月1日（土）所在地愛知県豊橋市牟呂町松崎30営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー岐阜北方店」店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー岐阜北方店公式サイトhttps://221616.com/shop/gifu/G01448/オープン日2025年2月15日（土）所在地岐阜県本巣郡北方町曲路4-2-1営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社IDOM広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'岐阜県 , Gulliver , IDOM , ガリバー , 愛知県 , 自社整備工場\', \'2025年01月06日 プレスリリース\', \'中古車大手の「ガリバー」を運営する株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）は、2025年1月6日（月）に、戦略子会社「株式会社IDOM Digital Drive」の本格稼働、Salesforceの導入、そしてデジタル戦略責任者 野原昌崇の就任を含む、顧客体験向上を目的とした顧客接点システムの再構築およびDX投資の加速について発表いたします。\\n\\n\\n\\n▶顧客接点システム（CRM）再構築＆DX投資加速の背景\\xa0\\n\\n\\n\\n当社は1994年に創業し、中古車業界のリーディングカンパニーとして昨年、30周年を迎えました。この節目を機に発表したミッションステートメント「まちのクルマ屋」の実現に向けて、中古車の買取・販売から整備まで、よりお客様に身近な存在となるため、お客様とのつながりを深める取り組みが必要であると考えております。これまでも、IT投資を積極的に行い、顧客管理システムの構築・運用を進めて参りました。一方、中期経営計画に掲げているオウンドメディア（自社サイト）の拡張による新たな顧客体験の創造や最新AIテクノロジー導入による先進的な業務効率化を目指したとき、新しい顧客接点システムの構築とDX投資の加速が必要と判断いたしました。\\n\\n\\n\\n▶戦略子会社「株式会社IDOM Digital Drive」の本格稼働について\\xa0\\n\\n\\n\\nDX投資加速に向けて、エンジニア採用を進めるべく、当社は2024年9月に株式会社IDOM Digital Driveを設立いたしました。近年、事業会社のシステム内製化が様々な小売業リーディングカンパニーにおいて体制構築されているなか、当社も中古車業界のリーディングカンパニーとして、システム内製化を加速して参ります。\\xa0\\n\\n\\n\\n▶Salesforce導入について\\n\\n\\n\\n顧客接点システム（CRM）の再構築にあたり、当社はSalesforceを全面的に導入いたします。従来のビジネスである、お客様のご要望ヒアリング、中古車のご提案、契約における各種ご連絡という販売の顧客接点から、ご購入いただいた中古車の納車からメンテナンスに至るアフターケアの顧客接点まで、SalesforceのService CloudとLightning Platformにて開発を進めて参ります。また、Salesforceがオウンドメディア拡張およびAI活用の基盤となることを期待しております。この導入を決めた理由に、Salesforceが提供するプロダクトレベルの高さ、豊富なCRMノウハウ、テクノロジーの先進性が挙げられます。こうした特徴を活かして、当社業務を効率化し、今後もあらゆるお客様のニーズにお応えいたします。\\xa0\\n\\n\\n\\n▶デジタル戦略責任者 野原の就任について\\n\\n\\n\\n2025年1月1日付で、顧客接点システム（CRM）再構築およびDX投資加速を含めた全社基盤構築を目的とした新設部署「デジタル戦略本部」の責任者ならびに、戦略子会社「株式会社IDOM Digital Drive」代表取締役社長に野原昌崇が就任いたしました。野原は、株式会社カインズ、株式会社ビックカメラにおいて、小売業DXの推進を担ってきた実績がございます。\\xa02023年10月より当社にアドバイザー参画し、顧客接点のデジタル化検討およびプロトタイプ開発を担当してまいりました。このたびデジタル戦略責任者として正式に参画し、その経験とノウハウを通じて、当社のミッションステートメント実現をデジタル戦略の面から推進してまいります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶株式会社セールスフォース・ジャパン 専務執行役員 エンタープライズ事業統括 井上靖英氏 コメント\\n\\n\\n\\n「中古車業界で多角的に事業を展開するIDOM様に、Salesforce製品のレベルの高さ、豊富なCRMノウハウ、テクノロジーの先進性を高く評価いただき、当社の製品群を導入いただくことを大変嬉しく思います。IDOM様が取り組む顧客接点システムの再構築およびDX投資の加速に弊社も貢献することで、自動車を売買するお客様のカーライフをますます豊かなものにできることを楽しみにしています。当社はIDOM様のAIやデータを活用したデジタル変革の取り組みを引き続き強く支援することを約束いたします」\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶株式会社IDOM デジタル戦略本部チームリーダー 兼 株式会社IDOM Digital Drive 代表取締役社長 野原昌崇 コメントおよび経歴\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜コメント＞\\xa0この度、株式会社IDOMにジョインいたしました。中古車業界が変革期を迎えるなか、リーディングカンパニーでありながら常に挑戦しつづける企業姿勢に強く共感した次第です。中古車業界は、私がこれまで経験してきた家電量販・ホームセンターに比べてお客様単価が100倍、1,000倍となります。また、オウンドメディアを含めた顧客体験向上においては様々な成長余地が大きく残っております。極めて高額のBtoC商品をお客様に最高の顧客体験でお届けする、まさに究極のCRM実現に向けて邁進いたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜経歴＞慶応義塾大学文学部卒業。IT企業にてセールス＆マーケティング、新規事業開発に従事。アパレル事業の起業・経営を経て、2018年3月カインズ入社。21年9月ビックカメラ入社、22年9月執行役員就任、同時に戦略子会社ビックデジタルファーム設立、代表取締役社長に就任。23年10月よりフリーランスとして活動（DXコンサルタント）。25年1月IDOM入社、デジタル戦略本部 チームリーダー 兼 戦略子会社 IDOM Digital Drive 代表取締役社長に就任。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜株式会社IDOM＞\\xa0コーポレートサイト：https://idom-inc.com/\\xa0本件に関するお問い合わせ先：株式会社IDOM 広報ユニット\\xa0 pr@glv.co.jp\', \'2024年12月26日 プレスリリース\', \'株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）は、「ガリバー史上最大の初売り」を2025年1月1日（水・祝）から開催し、その告知を行う新TVCMを2024年12月26日（木）より全国で放映することをお知らせいたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶12年目となる2025年の初売りは、ガリバー史上最大の展示台数をご用意！\\n\\n\\n\\nIDOMは新たな仕組みとサービスを通じて、お客様の人生を豊かに彩る「まちのクルマ屋」になることをミッションに掲げ、お客様が自由に、安心してクルマと楽しめる社会を目指しています。\\n\\n\\n\\n2025年1月1日（水・祝）よりスタートする「ガリバー史上最大の初売り」は、ガリバーの初売りで過去最多（※1）となる約3万5000台のおクルマをご用意しております。人気車種や厳選したおすすめ車両など、多種多様な展示車両の中から、ガリバーならではのおクルマ選びをお楽しみいただけます。\\n\\n\\n\\n初売りの詳細は特設サイト（ https://221616.com/pm/hatsuuri/sale/ ）にてご確認いただけます。\\n\\n\\n\\n※1 株式会社IDOMの2025年1月1日における展示車両数が、過去同日と比較し最大規模であることを表しております。※新年の営業開始日は店舗により異なります。詳しくは店舗ホームページをご確認ください。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶史上最大のスケール感を表現した新CMを放映！\\n\\n\\n\\nガリバーの大型店舗で撮影された今回のCMは、ずらりと並んだ展示車両とお店のシンボルのひとつでもある、のぼりに焦点を当て「史上最大の初売り」のスケール感を表しています。また、スタッフがお客様をおもてなしする姿勢や、1年で1番にぎわう1月の（※2）初売りを盛り上げよう！という気持ちを、威勢の良いダンスで表現しました。お正月の華やかさを感じさせつつ、ボルテージが上がっていくようなオリジナルソングにも注目です♪\\n\\n\\n\\n※2 年間を通じて1月の来店数が多いことを示しております。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶︎「ガリバー史上最大の初売り」開催概要\\n\\n\\n\\n開催期間2025年1月1日（水・祝）～1月13日（月）特設サイトhttps://221616.com/pm/hatsuuri/sale/注意事項・新年の営業開始日は店舗により異なります。詳しくは店舗ホームページをご確認ください。・「じしゃロン」、「Brat」各店と「LIBERALA幕張店」は初売りの対象外となります。・セール車両は先着順でのご案内となり、売り切れとなる場合がございます。予めご了承ください。\\n\\n\\n\\nまた、初売りに先駆けて2024年12月26日（木）から12月30日（月）までWEB限定（ https://221616.com/pm/hatsuuri/sale/ ）で目玉車両50台をご紹介いたします。この50台は予約申し込みされたお客様の中から、当選された方がご商談いただける特別なご案内となります。是非、皆さまのご応募をお待ちしております。（FC店舗は対象外となります）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー史上最大の初売り」TVCM概要\\n\\n\\n\\n放送開始日2024年12月26日（木）放送地域全国新CM動画 URL本編15秒Ver.：https://youtu.be/pkHhpN1x9yo本編30秒Ver.：https://youtu.be/wDiLkk80isQ\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社IDOM広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'Gulliver , ガリバー , 初売り , 新CM\', \'2024年12月24日 コーポレートブログ\', \'日頃よりガリバーをご利用いただき、誠にありがとうございます。当社お客様相談センターの年末年始の営業時間について、以下の通りお知らせいたします。お客様および関係者の皆様には大変ご不便をおかけしますが、ご理解・ご協力のほど何卒よろしくお願い申し上げます。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n■対象センター・ガリバーお客様相談センター・ガリバーアウトレットお客様相談センター・各ブランド店舗お客様相談センター\\n\\n\\n\\n■年末年始 営業時間・2024/12/28（土）：通常営業（10時～17時）・2024/12/29（日）：通常休業日・2024/12/30（月）：年末年始休日・2024/12/31（火）：年末年始休日・2025/ 1/ 1（水）：年末年始休日・2025/ 1/ 2（木）：年末年始休日・2025/ 1/ 3（金）：10時～17時・2025/ 1/ 4（土）：通常営業（10時～17時）・2025/ 1/ 5（日）：通常休業日・2025/ 1/ 6（月）：通常営業（10時～20時）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞ガリバーお客様相談センター電話：0120-22-8680メール：customercenter@glv.co.jp受付時間：月～金 10時～20時\\u3000土曜 10時〜17時\\u3000日曜休日\', \'IDOMお客様相談センター , お知らせ , 営業時間 , 年末年始\', \'2024年12月16日 コーポレートブログ\', \'こんにちは！IDOM広報担当です。\\n\\n\\n\\n今回ご紹介するのは私たちが掲げているミッション、「あなたの人生を彩り続ける、『まちのクルマ屋』に挑む。」の推進と社内の共感を育むための活動についてです！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n画像：IDOMのHPトップ\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n2024年10月にお披露目となった私たちのミッション「まちのクルマ屋」。\\n\\n\\n\\n人生に彩りを与える“体験”である「クルマ」に、お客様が長く乗り続けられるようイノベーションを推進し、地域に根ざした身近な存在になるという決意が込められています。\\n\\n\\n\\nこのミッションをすべての社員が深く理解して自らの行動に落とし込み、お客様の体験をより良いものとすべく、IDOMではある活動が行われています。\\n\\n\\n\\nその名も「IDOM CREATIVE PROGRAM（以下、ICP）」です！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n写真：ICP初開催の様子（2023年10月）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nICPが始動したのはミッション発表の1年前である2023年10月から。\\n\\n\\n\\n実はこの「まちのクルマ屋」というミッションが社内で完成していたのは2022年の終盤で、世界にミッションの約束を発表する前から、継続して社内の共感を育んできました。\\n\\n\\n\\nICPの参加対象となるのは営業マネージャーや全国のストアマネージャー、本部のリーダー層たち。\\n\\n\\n\\n一般に新製品開発の際に参考とされる「イノベーター理論」では、新たな製品の市場における普及には、2.5%のイノベーターと、13.5%のアーリーアダプターが必要とされます。\\n\\n\\n\\nIDOMでは、ステークホルダーとの約束であるミッションに対する社内の共感を育むためには、市場における新製品普及と同等の確実性が重要だと考え、全国にいる総勢4,000名の社員を普及すべき市場と捉えて、その16%であるリーダー層640名全員に、ICPの卒業を義務付けました。\\n\\n\\n\\n全国に散らばる640名が業務の間で卒業できるよう、現在はすべてオンラインでの開催ですが、初回はICPを立案・運営してくださるパートナー企業「NEWPEACE」のオフィスをお借りし、全国から対象者が集まって開催されました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n写真：ICP初開催の様子（2023年10月）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nさて、気になるのはその中身。これがICPのスケジュールです！！\\n\\n\\n\\nDay1オリエンテーション・講義「IDOMというブランドは顧客の印象がつくる」Day2講義「顧客の観察と洞察から、新サービスを開発する方法」Day3講義「行動経済学による中古車業界の『情報の非対称性』と『逆淘汰』」Day4講義「新しい市場、新しい当たり前のつくりかた」Day5制作\\u3000提案アイディア相談会Day6最終プレゼンテーション\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n全6日間の中で講義やグループワークに参加し、最終的にはグループで一つ「新しい当たり前」を提案します。\\n\\n\\n\\nしかも、講師をしてくださるのはIDOMのブランディングを手がけるブランドディレクターや市場規模を変えた大ヒット商品の開発者、行動経済学、経営学などの研究者たち。IDOMのミッションの理解を深めるプログラムですが、社内の偉い人の講話…とかではないんです。\\n\\n\\n\\nそれではこのプログラムの解説や目的をICPをとりまとめる理念推進チームの中本さんに聞いてみました！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶ICPをとりまとめる 理念推進チーム\\u3000中本海人さん\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n「ICPは大きく分けてインプットとアウトプットの枠を設けています。インプットで軸となるのは、自己都合を取り払って顧客の立場に立つ、他者志向でいるということです。社外の専門家たちを招くことで、多面的に課題を抽出する力を養っていきます。様々な専門家の方から違った角度でお話をいただきますが、他者志向という軸は一貫しています。アウトプットでは、講義で得た考え方をもとに顧客の課題を見つけ出し、どのように解決していくのかを考えます。このプロセスが『まちのクルマ屋』というミッションを体現していることに他ならないと思っています。結局ミッションは掲げているだけでなく、日常でしっかりと使えるようにしていかなくては意味がありません。ここで身に着けたプロセスをみんなが継続していくことが理想ですし、そうして顧客のあらゆる接点で我々が『まちのクルマ屋』としての態度を示すことが会社のブランドにも繋がると思っています」。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n「まちのクルマ屋」というミッションの推進＝「ミッションを日常の判断軸にしていく」ということなんですね！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nすでに6日間のプログラムを終えたグループの中には、最終プレゼンで発表したアイデアが社内の新しいプロジェクトに繋がったグループもあるといいます！\\n\\n\\n\\n実際にICPに参加したメンバーにもお話を聞いてみました！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶ICP一期生\\u3000大浦裕幸さん展示販売第五営業部のスーパーバイザー\\u3000店舗のフォロー役を担う\\n\\n\\n\\n「ミッションの重要性や理解を深めることの大切さを学んだのと同時に、顧客の「観察」と「洞察」という“顧客目線”はどこから来て、どこまでやるのかという深さはすごく勉強になりました。顧客の「観察」と「洞察」の深さというのは、お客様と日々接している店舗のメンバーこそ重要です。店舗メンバーとの関わりの中で、 顧客が主語になって、ミッションについての一人一人の考えや思いを傾聴し、よりメンバーとの相互理解を深めていければと思います」。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶ICP一期生\\u3000宇山一平さんガリバー横浜瀬谷店のストアマネージャー\\n\\n\\n\\n「“顧客目線”というのは今までも意識していたつもりではありましたが、ICPに参加して1つの目線だけでなく、複数の目線を持てるようになったと感じています。例えば、一家のご主人が来店された場合、これまでは目の前のご主人に見合ったサービスや要望にだけ応えるような考え方になっていたと思います。 しかし実際にクルマに関わるのは、ご主人だけでなく奥様やお子様もクルマを利用されます。クルマに関わっている“全ての方”の目線を意識した商談や接客になったと捉えています」。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nこのICPの活動を通して生まれたサービスや仕組みを、皆様に今後もたくさんお届けできると思うとワクワクしてきます！\\n\\n\\n\\n今回もお読みいただきありがとうございました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n記事に関するお問い合わせは広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'まちのクルマ屋 , Gulliver , IDOM , ガリバー\', \'2024年12月10日 プレスリリース\', \'株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー26階、以下：IDOM）は2025年1月1日（水・祝）に、ガリバーブランドの新店舗「ガリバー羽生店」を埼玉県羽生市にグランドオープンいたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶羽生市初のガリバー店舗が誕生！ 周辺エリア最大級規模でお客様をお迎えします\\n\\n\\n\\n羽生市内初のガリバー店舗となる「ガリバー羽生店」は、敷地面積2,248坪を誇り、オープン時には周辺エリア最大級規模※（当社調べ）となる約130台のおクルマをご用意しております。\\n\\n\\n\\n当店は県道60号線沿いに位置し、東武鉄道伊勢崎線と秩父鉄道を利用できる「羽生駅」から2キロ圏内にあります。また、羽生市内だけでなく、茨城県・栃木県・群馬県といった近隣県からもアクセスが良く、大型商業施設などが集まる「愛藍タウン」にもほど近いため、さまざまな用事とあわせて気軽に足をお運びいただける立地となっております。\\n\\n\\n\\n※対象エリア：羽生市、行田市、加須市、鴻巣市、久喜市内\\n\\n\\n\\n▶居心地の良い店舗デザインで、お正月はご家族でガリバーへ！\\n\\n\\n\\n画像：商談スペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n店内は木やグリーンを用いて、温かみのある開放的な商談スペースをご用意しております。こちらの商談スペースには併設するカフェスペースからお好みのドリンクを持ち込むこともでき、お客様がゆったりと安心して商談をしていただける空間を目指しています。また、小さなお子様を見守りながらお過ごしいただけるキッズスペースも用意しており、ご家族揃っておクルマ選びをお楽しみいただけるよう、環境づくりに努めています。\\n\\n\\n\\n\\n画像：カフェスペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n画像：キッズスペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\n\\n\\n\\nIDOMは新たな仕組みとサービスを通じて、お客様の人生を豊かに彩る「まちのクルマ屋」になることを目指しております。今後も地域に根ざした店舗づくりに取り組み、おクルマに関するお困りごとを気軽に、安心してご相談いただけるよう取り組んでまいります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー羽生店公式サイトhttps://221616.com/shop/saitama/G01443/オープン日2025年1月1日（水・祝）所在地埼玉県羽生市下岩瀬342-1営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社IDOM広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'元日オープン , 羽生市 , 埼玉県 , Gulliver , ガリバー , 新店舗\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'お知らせトップ\', \'カテゴリー\', \'- コーポレートブログ\', \'- プレスリリース\', \'- お問い合わせ先\', \'コーポレートブログ\', \'プレスリリース\', \'お問い合わせ先\', \'Archives\', \'- 2025年\\n                                (6)\', \'- 2024年\\n                                (27)\', \'- 2023年\\n                                (27)\', \'- 2022年\\n                                (46)\', \'- 2021年\\n                                (27)\', \'2025年\\n                                (6)\', \'2024年\\n                                (27)\', \'2023年\\n                                (27)\', \'2022年\\n                                (46)\', \'2021年\\n                                (27)\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 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コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'株式会社IDOM 代表取締役社長 羽鳥 由宇介 代表取締役社長 羽鳥 貴夫\', \'本個人情報保護方針は、株式会社IDOM(以下「当社」といいます。)が収集し利用するすべての個人情報をその対象として、当社の個人情報に関する基本的な考え方や指針をご説明させていただくものです。当社は、お客様の氏名、性別、生年月日、年齢、職業、メールアドレス、クレジットカード情報、住所、電話番号、査定・販売・買取・引取その他車両に関する情報をはじめとするお客様の個人を特定できるような情報(以下「個人情報」と総称します。)を適正に取扱うことが、企業活動を遂行する上で重要な社会的責務であるとの認識に立ち、以下のとおり個人情報に関する方針を定めております。\', \'当社では、各種サービスをご利用いただく際に、お客様の個人情報や、お客様が占有または所有する車両等に関する情報、お客様と当社との取引内容に関する情報等を、来店時の受付票や各種サービスの申込書・契約書、関連サイトの各種サービス利用・申込フォーム等より収集しております。また、古物営業法令に基づく取引の安全と保安を目的として、売買契約時にお客様ご本人である事を確認できる資料の写しを頂戴し、または身分証明書番号を控えさせていただく場合がございます。尚、お電話でご連絡いただいた場合には、本個人情報保護方針に掲げました利用の目的を達成する為に必要な範囲内で、通話内容を録音させていただく場合がございます。また、当社では、折り返しお客様にご連絡させていただく場合のためナンバーディスプレイを採用いたしておりますので、予めご了承下さい。\', \'当社がお客様から収集し利用する個人情報は、自動車の総合サービス業に基づくお客様に対する各種サービスのご提供、新商品および新サービスに関する情報のお知らせのために利用させていただきます。その具体的な内容は以下のとおりです。尚、当社は、以下の定めに従って、お客様の個人情報を共同利用させていただきます。また、当社が当社の従業員に関して収集、利用する個人情報の利用目的は、当社における従業員の雇用および人事管理です。かかる利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を収集し、または利用することはありません。\', \'1.自動車、自動二輪車および原動機付自転車の査定・買取・販売・車検・点検・オークション運営・出品・落札・引取・車両売買サイト運営・リース・レンタカー・カーシェア等に関する業務及びこれらに付随する業務を遂行するため。 2.自動車、自動二輪車および原動機付自転車の査定・買取・販売・車検・点検・オークション運営・出品・落札・引取・車両売買サイト運営・リース・レンタカー・カーシェア等のご案内を提供するため。 3.当社及び当社の業務提携先が取り扱う当社の事業運営に関連する商品、サービス、各種イベント、キャンペーン等のご案内を電話、ダイレクトメールの発送等により提供するため。 4.お客様との契約や法令に基づく権利の行使や義務の履行のため。 5.クレジットカードを利用したお取引に関するカードの有効性確認や債権管理のため。 6.サービス向上を目的としたアンケート調査を実施するため。 7.サービス向上を目的としたデータの集計とその結果の分析のため。 ※ この際には集計結果の統計情報のみの利用となりますので、個人を特定できるデータと関連づけることはありません。 8.その他個人情報取得時に予め明示した目的のため。 ※ 走行距離改竄抑制を目的に、日本オートオークション協議会、日本二輪車オークション協会等に査定したお車の車両情報を提供する場合がございますが、個人を特定できる情報を提供することはありません。\', \'(1) 共同利用する者の範囲とその利用目的 当社は、当社の子会社および当社とフランチャイズ契約を締結したフランチャイズ加盟店との間において、「収集の目的と利用に関して」に定めた利用目的達成のため、相互にお客様の個人情報を共同して利用する場合があります。\', \'(2) 共同利用する項目 当社が共同利用する個人情報の項目は、本個人情報保護方針前文で特定した個人情報です。(各社が収集した個人情報を当社に集約し、集められた個人データを各社がオンラインで検索する方法により、共同利用いたします。)\', \'(3) 当該個人データの管理について責任を有する者の名称等 株式会社IDOM\', \'当社は、次に記載する場合を除き、お客様の個人情報を第三者に提供・開示することは致しません。 1.お客様の同意がある場合(ウェブで同意いただいたものも含みます)。 2.お客様個人を特定できない状態に加工して利用する場合。 3.法令に基づき開示・提供を求められた場合。 4.クレジットカード会社よりカードの不正利用調査に係る照会を受けた場合。 5.人の生命、身体または財産の保護のために必要な場合であって、お客様の同意を得る事が困難である場合。 6.国、地方公共団体等が公的な事務を実施する上で、協力する必要がある場合であって、お客様の同意を得る事により、当該事務の遂行に支障を及ぼす恐れがある場合。 7.当社と個人情報の取扱いに関する規定を含む業務委託契約を締結した業務委託会社に対し、お客様にお知らせした利用目的の達成に必要な範囲内で、個人情報の取扱いを委託する場合。尚、この場合、当社はこれらの業務委託会社に対する適切な監督を行います。 8.本個人情報保護方針でお知らせした、共同利用による場合。\', \'当社は、お客様からご本人の個人情報の開示、内容の訂正、追加、利用の停止のご要望をいただいた場合、当社の定める手続により対応させていただきますので、下記「お客様相談センター」までお問い合わせ、ご相談下さい。なお、開示等の際には実費分の手数料をいただく場合がございます。いずれの場合におきましても、当社は、個人情報保護に関する法令およびこれに基づく各種ガイドライン等の趣旨に則り、適切に対応させていただきます。\', \'当社は、主管省の定める個人情報保護ガイドラインに従って、当社の取扱う個人情報につき、必要に応じて組織的、人的、物理的、且つ技術的安全管理措置の全部または一部を実施し、個人情報に対する不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改竄および漏洩等を防止すると同時に、事故が発生した場合でも迅速且つ適切に対処して、事故の再発の防止等、その是正のため最大限度の努力をいたします。\', \'当社が個人情報保護方針を変更する場合には、その変更について当社のホームページ上に掲載いたします。\', \'当社は、個人情報保護に関する法令およびこれに基づく各種ガイドライン等を遵守し、個人情報が適切に取り扱われますよう、継続的な改善に取り組んでまいります。また、改善した内容を、本保護情報保護方針に随時反映してまいります。\', \'当社の個人情報の取扱い等につきましてご質問、ご意見などございましたら下記までご連絡ください。\', \'＜ガリバーお客様相談センター＞\', \'(営業時間 月〜金:10時〜20時 土:10時〜17時 ※日曜休日)\', \'- サイト使用条件\', \'- SNSポリシー\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 法的情報\', \'- 古物営業法表示\', \'- 出店用物件情報募集\', \'- 所在地\', \'- サイトマップ\', \'- お問い合わせ一覧\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', 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※売買案件につきましても検討いたします ※土地条件、地域によっては希望枠外でも検討させていただきます\', \'株式会社IDOM 店舗開発セクション 〒100-7026 東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階\', \'物件の問い合わせ\', \'お急ぎの場合は、お電話でお問い合わせください。\', \'- サイト使用条件\', \'- SNSポリシー\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 法的情報\', \'- 古物営業法表示\', \'- 出店用物件情報募集\', \'- 所在地\', \'- サイトマップ\', \'- お問い合わせ一覧\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 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\'このほかにも ● 全車両保証付き（国産車3ヶ月、輸入車1ヶ月の部分保証） ● 納車後、国産車100日・輸入車30日以内なら返品可能（車両本体価格での買取） ● 修復歴車*はチェック済\', \'- 当社基準による調査の結果、修復歴車と判断された車両は一部店舗を除き、販売を行なっておりません。万一、納車時に修復歴があった場合にはご契約の解除等に応じます。\', \'など、“他チェーンではなくガリバーで買う理由”を提供する取り組みで加盟店の販売を強力にプッシュ。\', \'- 過去に交通事故その他の災害により、車体骨格部位を損傷し、修正あるいは部品交換により修復したものを言います。\', \'創業からの直営店のノウハウを限定公開\', \'1994年創業時からの直営店で蓄積したノウハウ、高収益のビジネスモデルを、フランチャイズビジネスに展開。”普通の中古車店”とは全く違う「ガリバー」の中古車ビジネス。\', \'膨大な車種、年式、車体色、走行距離、キズ・へこみなどの状態、オプション品、などによる算定に加えて重要なのが、日々変わる”相場”。同じクルマでも、地域・時期により価格は大幅に変わってきます。本部の専門スタッフが一括して査定を行うガリバーでは、加盟店に査定金額算出のための専門知識は不要。クルマの状態を一通りチェックした上で、お客様にヒアリングして作成した査定データをシステムに入力して本部に送信するだけです。\', \'買取を行ったクルマは、全国約406店舗の在庫として集中管理。2週間～1ヶ月経過時点でオークションへ出品し、買取から1ヶ月以内に現金化。”買い取ったクルマを在庫として抱え込む”というリスクのない、資金回転の速いビジネスです。\', \'全国約70店舗に及ぶフランチャイズ店舗で、高水準のサービス提供を可能にしている「ガリバー」ならではのサポート体制。開業前の基礎研修から、お客様に買取・購入を決断させる営業トーク研修まで、実績に裏付けられた業界最高水準の研修体制が用意されています。\', \'お問い合わせ\', \'より詳しい情報など、お気軽にお問い合わせください。\', \'より詳しい情報など、 お気軽にお問い合わせください。\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- 仕組み・メリット\', \'- サポート体制\', \'- 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[\'https://idom-inc.com/fc/store\', \'加盟店紹介 | 加盟店情報 | 株式会社IDOM（中古車の「ガリバー」）\', [\'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'企業名 有限会社夢形\', \'所在地 福島県福島市\', \'インタビュー\\u3000代表取締役 尾形光雄 様\', \'2009年4月頃にガリバーFC加盟の話が舞い込んできましたが、最初は全く興味がありませんでした。（笑）当社の企業規模が小さいこと、またガリバーの加盟金は高いという噂を耳にしていたため、検討は出来ないと当時はお断りしました。9月頃、再度ガリバー本社より提案があり、資料（収支シミュレーション）を見たことで収益イメージを鵜呑みにはしませんでしたが、興味を持ち本格的な検討が始まりました。直営店舗の引継ぎプランといった大きい商圏を低コストで出店ができる提案を受け興味は大きくなるものの、最大のネックはやはり資金。自己資金が無かったので銀行融資に頼るしかありませんでした。気持ちが「融資がおりればやってみよう」と固まった矢先、本業で銀行と取引があったことと、ガリバー本社のサポートもあって融資の問題が解決し加盟に至りました。\', \'大きく分けて、ガリバーの「ブランド力」、「将来性」の2つがポイントです。どんな事業をする上でもお客様が来なければ始まらないという考えの中、ガリバーの看板が持つ【集客力】は魅力でした。（加盟をしてみて予測していたご来店の数を実際は上回り、嬉しい悲鳴をあげています）また、加盟するかどうかの検討中に5年後の未来を想像してみましたが、本業だけを続けても先が見えず、\\n                                        良くても店舗を1つ増やせるかどうかで終わってしまうと考えました。「ガリバーに加盟した場合」と「ガリバーに加盟したつもりで、そのコストを本業の宣伝広告費にかけた場合」を\\n                                        天秤にかけ、未来を見据えた上で、「ガリバーのフランチャイズ加盟」を選びました。\', \'利益が出るまで時間がかかると思っていましたが、加盟してから今に至るまで、ガリバー事業単体で利益が出ています。スタッフの教育について、オーナーであり店長である自分では行き届かない「会社とは…」「仕事とは…」といった意識の部分からSVサポートの指導が入ることに助けられてます。 ガリバーの経営方針が「すべてはお客様のために」とあるように、意識がお客様に向いており、他の中古車業者では真似できない商品やサービスがあるなど将来性を感じています。\', \'立ち上げの際にSV、トレーナーのサポート期間があっという間に過ぎてしまうためオープンサポートが短く感じました。ガリバー本部のサポートが（お客様に迷惑が掛からないようにするため、加盟企業の利益を追求するため）本気であるが故に、スタッフに対しての指導が厳しいケースもあり、スタッフのモチベーションに特別気を配る必要がありました。\', \'将来的には複数店舗の運営を視野に入れています。(2017年7月現在 5店舗を運営中)\', \'お問い合わせ\', \'より詳しい情報など、お気軽にお問い合わせください。\', \'より詳しい情報など、 お気軽にお問い合わせください。\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- 仕組み・メリット\', \'- サポート体制\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 加盟店紹介\', \'- 説明会案内\', \'- お問い合わせ\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'- サイト使用条件\', \'- SNSポリシー\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 法的情報\', \'- 古物営業法に基づく表示\', \'- 出店用物件情報\', \'- 所在地\', \'- サイトマップ\', \'- お問い合わせ\']], [\'https://idom-inc.com/fc/support\', \'サポート体制 | 加盟店情報 | 株式会社IDOM（中古車の「ガリバー」）\', [\'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'異業種での加盟を前提としたフランチャイズシステムを持つ「ガリバー」のビジネス。そこには、業界でも類を見ない”経営者の立場に立った手厚いサポート体制”があります。経営者はもちろん、現場の店長とのコミュニケーションをサポートする制度を豊富に取り入れています。\', \'※SVの訪問については有料にしている他チェーンも多い中、ガリバーでは、SVサポートに追加料金は頂きません。\', \'※1 当社調べ2024年4月現在 創業からの累計販売台数\', \'- ・「ベーシック研修」「検査スキル研修」でガリバーのビジネスの基本をマスター\', \'- ・ お客様のニーズを探り、決め手のトークを身につける「商談基礎研修（買取・販売商談）」\', \'- ・ どんなケースにも対応できる「商談応用研修」\', \'検査訓練～修復歴車※ や判別が難しい板金の査定ミスがないように、基礎研修でしっかりサポート。\', \'※ 過去に交通事故その他の災害により、車体骨格部位を損傷し、修正あるいは部品交換により修復したものを言います。\', \'全国の加盟店オーナー様、事業責任者様、店長が一同に会するイベントです。発表会の中では、方針発表やキャンペーンの表彰式、優秀店舗の成功事例の紹介などを行っております。\', \'全国の加盟店オーナーの皆様にお集まり頂き、グループ方針、事業部方針の伝達を行います。併せて、オーナー会終了後には懇親会も開催されオーナー様同士、本部役員、FC事業部メンバーとの親睦を深める機会となっております。\', \'グループ全体の戦略や戦術の共有、実績向上のための実務面でのベンチマーク、月度での予実管理が主な開催目的となっております。加盟店の実績向上のため、店長の皆様は参加が必須な会議となっております。\', \'基礎スキルの習得と共に即戦力化を図る為の「Basic研修」は、買取商談はもちろん、ガリバー独自の販売システム「ドルフィネット」の活用方法も学ぶことが可能です。また、感覚的に理解できている車輌検査を、具体的に学んでスキルアップを図る「検査研修Basic」など、店舗運営を行なう上で有用な研修を定期的に開催しております。\', \'お問い合わせ\', \'より詳しい情報など、お気軽にお問い合わせください。\', \'より詳しい情報など、 お気軽にお問い合わせください。\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- 仕組み・メリット\', \'- サポート体制\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 加盟店紹介\', \'- 説明会案内\', \'- お問い合わせ\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'加盟店情報\', \'- 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\'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'第30回\\u3000定時株主総会決議ご通知 （PDF形式                                            33 KB）\', \'第30回\\u3000定時株主総会\\u3000電子提供措置事項のうち書面交付請求による交付書面に記載しない事項 （PDF形式                                            497 KB）\', \'第30回\\u3000定時株主総会招集ご通知 （PDF形式                                            2 MB）\', \'┗「第30回定時株主総会招集ご通知」の一部訂正について （PDF形式                                            97 KB）\', \'第29回\\u3000定時株主総会決議ご通知 （PDF形式                                            38 KB）\', \'第29回\\u3000定時株主総会\\u3000電子提供措置事項のうち書面交付請求による交付書面に記載しない事項 （PDF形式                                            719 KB）\', \'第29回\\u3000定時株主総会招集ご通知 （PDF形式                                            3 MB）\', \'第28回 定時株主総会決議ご通知 （PDF形式                                            37 KB）\', \'第28回 定時株主総会 WEB開示事項資料 （PDF形式                                            673 KB）\', \'第28回 定時株主総会招集ご通知 （PDF形式                                            1 MB）\', \'第27回 定時株主総会決議ご通知 （PDF形式                                            259 KB）\', \'第27回 定時株主総会 WEB開示事項資料 （PDF形式                                            1 MB）\', \'第27回 定時株主総会招集ご通知 （PDF形式                                            2 MB）\', \'第26回 定時株主総会決議ご通知 （PDF形式                                            80 KB）\', \'第26回 定時株主総会招集ご通知 （PDF形式                                            556 KB）\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'サステナビリティ/ コーポレート・ガバナンス\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'株主向け情報\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'IR基礎情報\', \'- IRスケジュール\', \'- お問い合わせ\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- 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1994年に創業し、中古車店「ガリバー」の全国展開により業容を拡大。1998年に日本証券業協会に株式を登録。\', \'- 外車「LIBERALA」大型店「WOW! TOWN」ショッピングモール「HUNT」地方型「アウトレット」など、新タイプの業態を複数創出。\', \'- 2015年にはオーストラリア大手の新車ディーラーグループを買収。\', \'- ITとビジネスを融合した新サービス開発を進め、NOREL（乗り換え自由の月額定額制サービス）やガリバーフリマ（中古車のC to Cプラットフォーム）を展開。\', \'- 自動車流通業界の変革に「挑む（いどむ）」ことに想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOM（いどむ）へ社名変更。\', \'- 2022に年IDOM Automotive Group Pty Ltd.グループ及びGulliver Australia Pty Ltd.の全株式を売却。\', \'本社所在地\', \'〒100-7026 東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階\', \'創立年月日\', \'1994年10月12日\', \'設立年月日\', \'1994年10月25日\', \'上場市場\', \'東京証券取引所 プライム市場（証券コード 7599）\', \'財務情報\', \'役員\', \'名誉会長・顧問\', \'主な子会社\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'サステナビリティ/ コーポレート・ガバナンス\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'株主向け情報\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'IR基礎情報\', \'- IRスケジュール\', \'- お問い合わせ\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'- サイト使用条件\', \'- SNSポリシー\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 法的情報\', \'- 古物営業法に基づく表示\', \'- 出店用物件情報\', \'- 所在地\', \'- サイトマップ\', \'- お問い合わせ\']], [\'https://idom-inc.com/ir/financial_data\', \'主要業績・財務データ | 業務・財務情報 | IR情報・会社情報 | 株式会社IDOM\', [\'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'- 貸借対照表（BS）\', \'- 損益計算書（PL）\', \'- キャッシュ・フロー計算書（CF）\', \'- 本ページの記載内容は、決算短信および四半期決算短信に付随するXBRL情報を基に更新しております。\', \'- 決算短信等の訂正が発表された場合、本データの記載内容は即時反映されません。\', \'掲載のためのデータ変換にあたっては相当の注意を行っておりますが、第三者による人為的改竄または機器等の誤作動による機械的瑕疵その他不可抗力によって情報に誤りを生ずる可能性がありますのでご注意下さい。決算等に関する情報の詳細に関しましては、開示情報にてご確認下さい。 当サイトは、情報掲載によって、当該企業への投資を勧誘したり推奨するものではありません。実際に投資を行う際は、当ウェブサイトの情報に全面的に依拠して投資判断を下すことはお控えいただき、投資に関するご決定は皆様ご自身のご判断で行うようお願いいたします。\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'サステナビリティ/ コーポレート・ガバナンス\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'株主向け情報\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'IR基礎情報\', \'- IRスケジュール\', \'- お問い合わせ\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'- サイト使用条件\', \'- SNSポリシー\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 法的情報\', \'- 古物営業法に基づく表示\', \'- 出店用物件情報\', \'- 所在地\', \'- サイトマップ\', \'- お問い合わせ\']], [\'https://idom-inc.com/ir/library\', \'IR資料室 | IR情報・会社情報 | 株式会社IDOM\', [\'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 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（96KB）\', \'2025年2月期 第3四半期決算補足資料 （PDF形式2 MB）\', \'┗2025年2月期 第3四半期決算補足資料テキスト版 （PDF形式1 MB）\', \'2025年2月期 第2四半期決算説明会資料 （PDF形式2 MB）\', \'┗2025年2月期 第2四半期決算説明会資料テキスト版 （PDF形式2 MB）\', \'【IR基礎理解資料】新規投資家向け資料 （PDF形式4 MB）\', \'2025年2月期 第1四半期決算補足資料 （PDF形式2 MB）\', \'┗2025年2月期 第1四半期決算補足資料テキスト版 （PDF形式2 MB）\', \'コーポレートガバナンス報告書（2024年5月29日） （PDF形式 90 KB）\', \'統合報告書-2024 （PDF形式38 MB）\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'サステナビリティ/ コーポレート・ガバナンス\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'株主向け情報\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'IR基礎情報\', \'- IRスケジュール\', \'- お問い合わせ\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 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店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'2025/1/14（火）に2025年2月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕（連結）を開示しました。\', \'2025/1/14（火）に2025年2月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕（連結）を開示しました。\', \'2025/1/14（火）に2025年2月期\\u3000第3四半期決算補足資料を公開しました。\', \'2025/1/14（火）に2025年2月期\\u3000第3四半期決算補足資料を公開しました。\', \'2025/1/14（火）に四半期データを更新しました。\', \'2025/1/14（火）に四半期データを更新しました。\', \'2024/12/03（火）に統合報告書 2024を公開しました。\', \'2024/12/03（火）に統合報告書 2024を公開しました。\', \'2024/10/16（水）に2025年2月期\\u3000第2四半期決算説明会資料を公開しました。\', \'2024/10/16（水）に2025年2月期\\u3000第2四半期決算説明会資料を公開しました。\', \'2024/10/15（火）に通期業績予想の修正並びに剰余金の配当（中間配当）及び期末配当予想の修正に関するお知らせを開示しました。\', \'2024/10/15（火）に通期業績予想の修正並びに剰余金の配当（中間配当）及び期末配当予想の修正に関するお知らせを開示しました。\', \'2024/10/15（火）に四半期データを更新しました。\', \'2024/10/15（火）に四半期データを更新しました。\', \'2024/10/15（火）に2025年2月期 第2四半期決算短信〔日本基準〕（連結）を開示しました。\', \'2024/10/15（火）に2025年2月期 第2四半期決算短信〔日本基準〕（連結）を開示しました。\', \'2024/7/12（金）に四半期データを更新しました。\', \'2024/7/12（金）に四半期データを更新しました。\', \'2024/7/12（金）に2025年2月期\\u3000第1四半期決算補足資料を公開しました。\', \'2024/7/12（金）に2025年2月期\\u3000第1四半期決算補足資料を公開しました。\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- 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Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'- 2025/1/14 2025年2月期第3四半期決算短信〔日本基準〕（連結） PDF （256KB） PDF （256KB）\', \'2025年2月期 第3四半期決算補足資料 （PDF形式                                            2 MB）\', \'- 2025年 2025年2月期第3四半期決算短信〔日本基準〕（連結） PDF （256KB） PDF （256KB）\', \'- (最終更新日：2025年1月14日 更新) 2025年2月期第3四半期決算短信〔日本基準〕（連結） PDF （256KB） PDF （256KB）\', \'◆小売台数\', \'当第３四半期連結累計期間（2024年３月１日～2024年11月30日）における国内直営店の小売台数は、113,519台（前年同期比6.6%増）となり、第３四半期連結累計期間としては過去最高となった。その主な要因としては、前期オープンした大型店が稼働したこと、既存大型店の小売台数が堅調に推移していることによるもの。 小売１台あたりの粗利は、値引きを前提としない価格設定などにより、高い水準を維持しながら販売台数を伸ばすことができた。\', \'◆販管費及び一般管理費\', \'販売費及び一般管理費は、大型店出店のための採用増に伴う人件費、同じく出店による地代家賃や広告宣伝費などが増加。\', \'◆連結実績\', \'当第３四半期連結累計期間の実績は、売上高380,515百万円（前年同期比23.7%増）、営業利益15,058百万円（前年同期比39.1%増）、経常利益14,524百万円（前年同期比37.1%増）、親会社株主に帰属する四半期純利益9,801百万円（前年同期比35.4%増）となった。\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 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\'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'- サイト使用条件\', \'- SNSポリシー\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 法的情報\', \'- 古物営業法に基づく表示\', \'- 出店用物件情報\', \'- 所在地\', \'- サイトマップ\', \'- お問い合わせ\']], [\'https://idom-inc.com/ir/quarter_data\', \'四半期データ | 業務・財務情報 | IR情報・会社情報 | 株式会社IDOM\', [\'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'2021年2月期まではIDOM個別業績の四半期基礎データを掲載しておりましたが、月次データの開示終了に伴い、2022年2月期以降は四半期業績の詳細な説明資料として四半期基礎データ資料の内容をリニューアルいたしました。 従来より開示していた個別業績とKPIに加えて、連結業績、セグメント別情報を新たに開示項目として追加しております。\', \'最終更新日： 2025年1月14日 更新\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'サステナビリティ/ コーポレート・ガバナンス\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'株主向け情報\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'IR基礎情報\', \'- IRスケジュール\', \'- お問い合わせ\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'- サイト使用条件\', \'- SNSポリシー\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 法的情報\', \'- 古物営業法に基づく表示\', \'- 出店用物件情報\', \'- 所在地\', \'- サイトマップ\', \'- お問い合わせ\']], [\'https://idom-inc.com/ir/quarterly_performance_data\', \'四半期別主要業績データ | 業務・財務情報 | IR情報・会社情報 | 株式会社IDOM\', [\'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 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\'- （注）株式分割前の実際のEPSを記載しています。\', \'- 1Q\', \'- 2Q\', \'- 3Q\', \'- 通期\', \'- （注）上記指標は通期毎の更新です。\', \'- 第2四半期（2Q）は、第1四半期から第2四半期までの累計情報です。\', \'- 第3四半期（3Q）は、第1四半期から第3四半期までの累計情報です。\', \'- 決算短信等の訂正が発表された場合、本データの記載内容は即時反映されません。\', \'- 株式分割等が行われた場合でも関連する指標の遡及修正は行っておりません。\', \'- 決算短信様式変更等に伴い、更新の頻度が変更になる場合があります。\', \'本データの記載内容は、決算短信に基づき作成しております。 掲載のためのデータ変換にあたっては相当の注意を行っておりますが、第三者による人為的改竄または機器等の誤作動による機械的瑕疵その他不可抗力によって情報に誤りを生ずる可能性がありますのでご注意ください。 決算等に関する情報の詳細に関しましては、決算短信等の資料にてご確認ください。 本画面に掲載されているコンテンツは、 (株)プロネクサス より情報の提供を受けております。\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'サステナビリティ/ コーポレート・ガバナンス\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'株主向け情報\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'IR基礎情報\', \'- 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[\'https://idom-inc.com/ir/report_for_stockholders\', \'株主通信 | 株主向け情報 | IR情報・会社情報 | 株式会社IDOM\', [\'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'毎年５月と11月に発行しておりました株主通信は、第27期(2020年３月１日～2021年２月28日)より、５月発行分は、「 定時株主総会招集ご通知 」と統合し発行を取りやめることといたしました。なお、11月発行の第２四半期株主通信については、従来どおり発行する予定です。\', \'第31期 中間株主通信\', \'PDF形式（932 KB）\', \'第30期 第2四半期株主通信\', \'PDF形式（1 MB）\', \'第29期 第2四半期株主通信\', \'PDF形式（746 KB）\', \'第28期 第2四半期株主通信\', \'PDF形式（791 KB）\', \'第27期 第2四半期株主通信\', \'PDF形式（1 MB）\', \'第26期 株主通信\', \'PDF形式（2 MB）\', \'第26期 第2四半期株主通信\', \'PDF形式（2 MB）\', \'第25期 株主通信\', \'PDF形式（3 MB）\', \'第25期 第2四半期株主通信\', \'PDF形式（3 MB）\', \'第24期 株主通信\', \'PDF形式（3 MB）\', \'第24期 第2四半期株主通信\', \'PDF形式（3 MB）\', \'第23期 株主通信\', \'PDF形式（4 MB）\', \'第23期 第2四半期株主通信\', \'PDF形式（3 MB）\', \'第22期 株主通信\', \'PDF形式（4 MB）\', \'第22期 第2四半期株主通信\', \'PDF形式（2 MB）\', \'第21期 株主通信\', \'PDF形式（2 MB）\', \'第21期 第2四半期株主通信\', \'PDF形式（1,016 KB）\', \'第20期報告書\', \'PDF形式（2 MB）\', \'第20期中間報告書\', \'PDF形式（4 MB）\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'サステナビリティ/ コーポレート・ガバナンス\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'株主向け情報\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'IR基礎情報\', \'- IRスケジュール\', \'- お問い合わせ\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 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\'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'“Growing Together ”\', \'私たちは、豊かな未来のために、IDOMイズムの体現を通して、 ５つのステークホルダーと共に成長し続けることを目指します。\', \'私たちは、豊かな未来のために、IDOMイズムの体現を通して、５つのステークホルダーと共に成長し続けることを目指します。\', \'５つのステークホルダーとは、「社会」、「お客様」、「社員」、「パートナー」、「株主」です。創業来、不変の企業理念として「Growing Together」を掲げております。近年広がりつつあるステークホルダー資本主義の考え方は、正に当社が創業来、目指していたものです。\', \'IDOMは、創業来、「社会」、「お客様」、「社員」、「パートナー」、「株主」の5つのステークホルダーと共に成長することを目指す「Growing Together」という企業理念を掲げております。この企業理念に基づいて、中古車流通ビジネスを通じ、「持続可能な社会の実現に貢献」することは、「IDOMの存在価値」そのものであると考えております。中古車流通ビジネスの改革に果敢に挑戦し、「IDOMの存在価値」を高めることで、より一層「持続可能な社会の実現に貢献」してまいります。\', \'中古車流通ビジネスを通じて、持続可能な社会実現に貢献（IDOMの存在価値）気候変動など地球環境問題に配慮し、持続可能な社会実現に貢献\', \'ダイバーシティの考え方に基づいて、従業員の健康・労働環境に配慮し、多様性の確保を推進事業を通じたIDOMだから出来る社会貢献\', \'・ペーパーレス化の推進 （売買契約書の電子化、 会議資料のオンライン共有による紙資源の削減等） ・直営店舗照明器具のLED化の推進 ・消費者ニーズに対応したハイブリッド車、ＥＶ販売\', \'・性別を問わない育児休業の取得促進 ・公休日数の増加の取り組みなどを通じた総労働時間の短縮 ・全女性社員の活躍支援のための「さくらプロジェクト」を２００８年から運営 ・働き方改革推進による在宅勤務を含めた能力を最大限発揮できる環境の構築 ・さらなる自己成長を目指すことを目的として、自ら異動申請することが可能な「チャレンジ申請制度」 ・職種、役職、経験に応じた「テーマ別人材育成研修制度」 ・自らの能力開発を目的として参加可能な「能力開発サポート講座」 ・定性的、定量的評価による店長登用のための「店長資格試験制度」 ・経営者として店舗経営に挑むプロ店長制度「ストアプロ制度」\', \'新型コロナウイルス感染拡大による緊急事態宣言が発令された状況下で、医療従事者を中心に中古車を一定期間、無償で貸与。（#Save Moving）\', \'東日本大地震による被災者への支援として、計1,000台の中古車を無償で提供。\', \'全国のガリバー店舗で中古車の売却・購入いずれか1台につき、お客様が4種類のユニセフ支援ギフトの中から1つを選択頂き、世界中の子どもたちに支援物資を提供。\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'サステナビリティ/ コーポレート・ガバナンス\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'株主向け情報\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'IR基礎情報\', \'- IRスケジュール\', \'- お問い合わせ\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'- サイト使用条件\', \'- SNSポリシー\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 法的情報\', \'- 古物営業法に基づく表示\', \'- 出店用物件情報\', \'- 所在地\', \'- サイトマップ\', \'- お問い合わせ\']], [\'https://idom-inc.com/news/blog\', \'コーポレートブログ | お知らせ | 株式会社IDOM\', [\'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'2025年02月03日 コーポレートブログ\', \'こんにちは！IDOM広報担当です。コーポレートブログではIDOMの取り組みや、活躍する社員の様子などをお届けしています。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n突然ですが、皆さんは「ライブコマース」をご存じでしょうか？\\n\\n\\n\\nインフルエンサーや企業がインターネットのライブ配信で商品を紹介し、そのままネット上で商品を購入できるという新しい買い物のカタチです。海外から人気に火がつき、日本でも広がりを見せつつあります。\\n\\n\\n\\nそんなライブコマースに、IDOMも昨年12月よりトライアルとして取り組んでいます！今回はその配信現場にお邪魔させていただきました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶IDOM初の取り組み「ガリバーライブ」でおクルマをご紹介！\\n\\n\\n\\n写真：配信の様子。左からトップセールススタッフのガリバー八王子みなみ野店 木村さん、MC矢島さん、羽生店の柳田さん、今さん\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nIDOMのライブ配信は「ガリバーライブ」と称し、毎週水曜日19:00より配信を行っています。\\n\\n\\n\\nお邪魔したのは1月22日に配信した第6回目。\\n\\n\\n\\n当初はYouTubeのみでの配信でしたが、視聴の間口を広げるためにInstagramのアカウントも開設しました。\\n\\n\\n\\nさらに、この日は試験的に・八王子みなみ野店のインスタアカウント・ご協力いただいているライバー（配信者）さんのインスタアカウント\\u3000を加え、\\n\\n\\n\\n合計4アカウントで同時配信にチャレンジすることとなりました。\\n\\n\\n\\n回替わりのテーマは「ウィンタースポーツにぴったりなクルマ」！ランドクルーザーやエクストレイルといった、車内が広々としたおクルマを中心にご紹介しました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n画像：実際の配信画面。左：YouTube配信\\u3000右：Instagram 3アカウントでの配信画面\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n乗り心地のリポートや機能の説明を、実際にエンジンをかけるなどしながら一台一台ご紹介していきます。\\n\\n\\n\\nそして、なんといってもライブ配信の醍醐味は視聴者の方からのコメント！\\n\\n\\n\\n＜こんばんは初めまして＞＜色がかっこいい！＞\\u3000などといったコメントに、\\n\\n\\n\\nMC陣もざっくばらんに返答するなど、想像よりもいい意味で“ゆるい”空気感です。\\n\\n\\n\\nMCを務める矢島さんによるとテレビショッピングのように大衆に訴えかけるような配信よりも、1対1のやりとりを皆様に見ていただくスタイルの方が受け入れられている実感があるそう！\\n\\n\\n\\n視聴者の方の反応を見ながら雰囲気づくりをされているんですね。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n「ガリバーライブ」を手がける石川チームリーダーにもお話を聞いてみました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバーライブ」を手がける石川淳一チームリーダーにインタビュー\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nQ.ライブ配信の目的や狙いを教えてください「中古車店に行ったことが無い方や、絶対に買うつもりがないと中古車店には行きにくい、と感じていらっしゃる方など、車購入にストレスを感じていらっしゃる方に喜んでいただければ嬉しく思います」\\n\\n\\n\\nQ.やってみて難しさを感じるところはありましたか？「中古車の販売には、お客様にご説明しなければならない事項も多いため、ルールや仕組みづくりは想像以上のハードルがありました。配信からおクルマをそのまま購入することはできないのですが、コメントやDMから商談の予約を承るという仕組みで運用しています」\\n\\n\\n\\nQ.実際に配信を何度かやってみて、いかがでしょうか？「初の取り組みなので、最初は視聴者が1人か2人いてくれればいいな、というところからのスタートでしたが、初回の視聴回数は1000回弱となり想定を大きく超える結果となりました。視聴回数は回を重ねるごとに増えていて、実際にご購入まで繋がった例もあります」\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n石川チームリーダー、ありがとうございました！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶視聴者の声に応えます！フットワーク軽く“全力配信”\\n\\n\\n\\n配信スタートからしばらく経つと、だんだん視聴者の方のコメントが増えてきました…！\\n\\n\\n\\n紹介を予定していたおクルマ以外にも＜レクサスお願いします！＞＜RAV4の内装見たいです＞などといったご要望が投稿されてきます。\\n\\n\\n\\nそこで、視聴者の方の声にスピーディーにお応えすべく、石川チームリーダーも自らカメラマンとして緊急参戦！\\n\\n\\n\\n今回の配信場所となったガリバー羽生店のストアマネージャーも登場し、同じ空間でYouTubeとInstagramに分かれて、異なった配信が行われることになりました（笑）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜下回りのサビとサスペンションが見たい！＞のリクエストに応えた結果チームリーダーとストアマネージャーが地面にぺったり。\\n\\n\\n\\n皆様のいろんなクルマが見たい！という声に応え続け、おクルマを店内のいろんな場所から移動させてきたため、終盤は通路がほとんどなくなってしまいました（笑）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶この日の配信の結果は如何に…？\\n\\n\\n\\n2時間の配信を終え、スタッフたちの振り返りのお時間です。\\n\\n\\n\\nこの日は4アカウントで同時配信したりライバーさんをゲストにお迎えしたりしたのが功を奏したのか、視聴回数は過去最高の13,000回に！商談に繋がるコメント・DMも2件あったそうです。\\n\\n\\n\\nさらに嬉しいことに、＜来週も見ます＞や＜お店に行ってみたい＞などといった声まで！\\n\\n\\n\\nスタッフたちも手ごたえを感じられる結果となりました。\\n\\n\\n\\n毎回試行錯誤を繰り返しながら行っている「ガリバーライブ」。IDOMは今後も、新しい仕組みやサービスを提供するために邁進してまいります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n【ガリバーライブ】※2025年2月現在の情報です。ガリバーのYouTubeアカウントで毎週水曜日19時から配信◆中古車の「ガリバー」YouTubehttps://www.youtube.com/@wowglv221616\\n\\n\\n\\n◆「ガリバーライブ」Instagramhttps://www.instagram.com/gulliverlive2024\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n記事に関するお問い合わせは広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'ライブコマース , ライブ配信 , Gulliver , ガリバー\', \'2025年01月20日 コーポレートブログ\', \'あけましておめでとうございます！旧年中は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。今年も株式会社IDOMならびにGulliverを、どうぞよろしくお願いいたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nさて、今年一回目のブログでは昨年30周年の締めくくりとして行われたIDOMらしい全社イベントをレポートします！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n12月某日、東京・品川にある本部オフィスは、普段の執務スペースが一変…たくさんのお料理やスイーツが並べられていきます。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n写真：並べられたごちそう。IDOMとGulliverのロゴがプリントされたマカロンも！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nパーティームードなのは品川だけではありません。全国の店舗メンバーも都道府県ごとで宴会場に集まり、リアル×オンラインで全社をつなぐイベント「Z祭（ゼット・サイ）」の準備が進められていました。\\n\\n\\n\\nZ祭の「Z」はIDOMのコーポレートアイデンティティ「全力ショウネン」の「Z」からきていて、全力ショウネンらしく30周年のお祝いをしようというイベントです。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶いよいよ始まる「Z祭」\\u3000クイズ・挑戦に“全力”で盛り上がる！\\n\\n\\n\\n全社員、お揃いのイベントTシャツを身にまとい配信の会場となった品川オフィスには、本部社員総勢600名以上が集まりました。創業者である羽鳥兼市名誉会長と社員番号1番、安藤さんの乾杯の音頭からスタートです！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nイベントでは、30周年にまつわる問題が続々出題されるクイズ大会を開催。全員がスマホで回答し、店舗ごとで競います。例えば、出題されたのは今IDOMが力を入れている大型店舗の出店にまつわる、こんな問題！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nQ.大型店舗は2024年12月1日現在、何店舗あるでしょうか\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n画像：クイズの出題画面\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n正解は…\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n②の61店舗！\\n\\n\\n\\n目標としている100店舗まで半分を超えているんですね！\\n\\n\\n\\nオンラインで繋がる他会場でも答えが発表されるたび、盛り上がりを見せていました！\\n\\n\\n\\n写真：東京の店舗が集まる会場の様子\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nさらに、全社が一つになるイベントとして、「ビデオ通話上で同時に手書きでメモを書いた人数」の世界記録に挑戦しました。\\n\\n\\n\\nオンラインで繋がる店舗のみなさんを大画面で見てみると圧巻です！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n紙に書くテーマは「1年で一番お店が賑わう1月に向け、『何』を信じて挑みますか？」制限時間は60秒です。\\n\\n\\n\\nスタートの合図で、画面の全員が真剣に書き込む姿が映し出され、オンラインでもしっかり繋がっているんだ、と実感することができました。\\n\\n\\n\\nさて、IDOM社員が信じるモノは…\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n「仲間と今日までの自分」「お店のパートナーさん全て」「対話の力」\\u3000などなど…\\n\\n\\n\\n1月に向け熱量を感じられる言葉がたくさん寄せられ、これまでの世界記録を超えることにも見事、成功しました！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nイベント最後となる羽鳥貴夫社長のお話では「これだけの社員が繋がることで、全国のたくさんのお客様におクルマを提供できているのだと感じた。今後もお客様の信頼を得て次の10年、30年と誰もが想像できないような企業になっていきましょう」と決意が語られました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n今後も私たちは社で一丸となり、お客様目線のサービスや仕組みを提供し続けていきます。IDOMの2025年にどうぞご期待ください！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n記事に関するお問い合わせは広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'オンラインイベント , 全力ショウネン , 全社イベント , 社内イベント , Gulliver , IDOM , ガリバー\', \'2024年12月24日 コーポレートブログ\', \'日頃よりガリバーをご利用いただき、誠にありがとうございます。当社お客様相談センターの年末年始の営業時間について、以下の通りお知らせいたします。お客様および関係者の皆様には大変ご不便をおかけしますが、ご理解・ご協力のほど何卒よろしくお願い申し上げます。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n■対象センター・ガリバーお客様相談センター・ガリバーアウトレットお客様相談センター・各ブランド店舗お客様相談センター\\n\\n\\n\\n■年末年始 営業時間・2024/12/28（土）：通常営業（10時～17時）・2024/12/29（日）：通常休業日・2024/12/30（月）：年末年始休日・2024/12/31（火）：年末年始休日・2025/ 1/ 1（水）：年末年始休日・2025/ 1/ 2（木）：年末年始休日・2025/ 1/ 3（金）：10時～17時・2025/ 1/ 4（土）：通常営業（10時～17時）・2025/ 1/ 5（日）：通常休業日・2025/ 1/ 6（月）：通常営業（10時～20時）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞ガリバーお客様相談センター電話：0120-22-8680メール：customercenter@glv.co.jp受付時間：月～金 10時～20時\\u3000土曜 10時〜17時\\u3000日曜休日\', \'IDOMお客様相談センター , お知らせ , 営業時間 , 年末年始\', \'2024年12月16日 コーポレートブログ\', \'こんにちは！IDOM広報担当です。\\n\\n\\n\\n今回ご紹介するのは私たちが掲げているミッション、「あなたの人生を彩り続ける、『まちのクルマ屋』に挑む。」の推進と社内の共感を育むための活動についてです！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n画像：IDOMのHPトップ\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n2024年10月にお披露目となった私たちのミッション「まちのクルマ屋」。\\n\\n\\n\\n人生に彩りを与える“体験”である「クルマ」に、お客様が長く乗り続けられるようイノベーションを推進し、地域に根ざした身近な存在になるという決意が込められています。\\n\\n\\n\\nこのミッションをすべての社員が深く理解して自らの行動に落とし込み、お客様の体験をより良いものとすべく、IDOMではある活動が行われています。\\n\\n\\n\\nその名も「IDOM CREATIVE PROGRAM（以下、ICP）」です！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n写真：ICP初開催の様子（2023年10月）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nICPが始動したのはミッション発表の1年前である2023年10月から。\\n\\n\\n\\n実はこの「まちのクルマ屋」というミッションが社内で完成していたのは2022年の終盤で、世界にミッションの約束を発表する前から、継続して社内の共感を育んできました。\\n\\n\\n\\nICPの参加対象となるのは営業マネージャーや全国のストアマネージャー、本部のリーダー層たち。\\n\\n\\n\\n一般に新製品開発の際に参考とされる「イノベーター理論」では、新たな製品の市場における普及には、2.5%のイノベーターと、13.5%のアーリーアダプターが必要とされます。\\n\\n\\n\\nIDOMでは、ステークホルダーとの約束であるミッションに対する社内の共感を育むためには、市場における新製品普及と同等の確実性が重要だと考え、全国にいる総勢4,000名の社員を普及すべき市場と捉えて、その16%であるリーダー層640名全員に、ICPの卒業を義務付けました。\\n\\n\\n\\n全国に散らばる640名が業務の間で卒業できるよう、現在はすべてオンラインでの開催ですが、初回はICPを立案・運営してくださるパートナー企業「NEWPEACE」のオフィスをお借りし、全国から対象者が集まって開催されました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n写真：ICP初開催の様子（2023年10月）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nさて、気になるのはその中身。これがICPのスケジュールです！！\\n\\n\\n\\nDay1オリエンテーション・講義「IDOMというブランドは顧客の印象がつくる」Day2講義「顧客の観察と洞察から、新サービスを開発する方法」Day3講義「行動経済学による中古車業界の『情報の非対称性』と『逆淘汰』」Day4講義「新しい市場、新しい当たり前のつくりかた」Day5制作\\u3000提案アイディア相談会Day6最終プレゼンテーション\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n全6日間の中で講義やグループワークに参加し、最終的にはグループで一つ「新しい当たり前」を提案します。\\n\\n\\n\\nしかも、講師をしてくださるのはIDOMのブランディングを手がけるブランドディレクターや市場規模を変えた大ヒット商品の開発者、行動経済学、経営学などの研究者たち。IDOMのミッションの理解を深めるプログラムですが、社内の偉い人の講話…とかではないんです。\\n\\n\\n\\nそれではこのプログラムの解説や目的をICPをとりまとめる理念推進チームの中本さんに聞いてみました！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶ICPをとりまとめる 理念推進チーム\\u3000中本海人さん\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n「ICPは大きく分けてインプットとアウトプットの枠を設けています。インプットで軸となるのは、自己都合を取り払って顧客の立場に立つ、他者志向でいるということです。社外の専門家たちを招くことで、多面的に課題を抽出する力を養っていきます。様々な専門家の方から違った角度でお話をいただきますが、他者志向という軸は一貫しています。アウトプットでは、講義で得た考え方をもとに顧客の課題を見つけ出し、どのように解決していくのかを考えます。このプロセスが『まちのクルマ屋』というミッションを体現していることに他ならないと思っています。結局ミッションは掲げているだけでなく、日常でしっかりと使えるようにしていかなくては意味がありません。ここで身に着けたプロセスをみんなが継続していくことが理想ですし、そうして顧客のあらゆる接点で我々が『まちのクルマ屋』としての態度を示すことが会社のブランドにも繋がると思っています」。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n「まちのクルマ屋」というミッションの推進＝「ミッションを日常の判断軸にしていく」ということなんですね！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nすでに6日間のプログラムを終えたグループの中には、最終プレゼンで発表したアイデアが社内の新しいプロジェクトに繋がったグループもあるといいます！\\n\\n\\n\\n実際にICPに参加したメンバーにもお話を聞いてみました！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶ICP一期生\\u3000大浦裕幸さん展示販売第五営業部のスーパーバイザー\\u3000店舗のフォロー役を担う\\n\\n\\n\\n「ミッションの重要性や理解を深めることの大切さを学んだのと同時に、顧客の「観察」と「洞察」という“顧客目線”はどこから来て、どこまでやるのかという深さはすごく勉強になりました。顧客の「観察」と「洞察」の深さというのは、お客様と日々接している店舗のメンバーこそ重要です。店舗メンバーとの関わりの中で、 顧客が主語になって、ミッションについての一人一人の考えや思いを傾聴し、よりメンバーとの相互理解を深めていければと思います」。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶ICP一期生\\u3000宇山一平さんガリバー横浜瀬谷店のストアマネージャー\\n\\n\\n\\n「“顧客目線”というのは今までも意識していたつもりではありましたが、ICPに参加して1つの目線だけでなく、複数の目線を持てるようになったと感じています。例えば、一家のご主人が来店された場合、これまでは目の前のご主人に見合ったサービスや要望にだけ応えるような考え方になっていたと思います。 しかし実際にクルマに関わるのは、ご主人だけでなく奥様やお子様もクルマを利用されます。クルマに関わっている“全ての方”の目線を意識した商談や接客になったと捉えています」。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nこのICPの活動を通して生まれたサービスや仕組みを、皆様に今後もたくさんお届けできると思うとワクワクしてきます！\\n\\n\\n\\n今回もお読みいただきありがとうございました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n記事に関するお問い合わせは広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'まちのクルマ屋 , Gulliver , IDOM , ガリバー\', \'2024年11月15日 コーポレートブログ\', \'こんにちは！IDOM広報担当です。コーポレートブログではIDOMの取り組みや、活躍する社員の様子などをお届けしています。\\n\\n\\n\\n今回は9月29日（日）に千葉県市原市で行われた「いちはら認知症あんしんフェスタ2024」のレポートです！\\n\\n\\n\\n認知症に関する相談会や、高齢者が安心して暮らせる街づくりに関する様々なブース出展が行われたこのイベントに、IDOMからは「100年人生支援プロジェクト」のメンバーが参加しました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n営業活動は一切ナシ。出展の目的は、自動車に後付けできる誤発進防止システムと、自分の運転を評価してくれるアプリを展示し、知ってもらうこと。そしてシニア世代をはじめとするお客様のニーズをヒアリングすることです。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n毎年開かれているというこちらのイベント。他にも地元の介護用品を扱う会社や福祉施設などが出展する中、自動車関連の企業が参加するのはIDOMが初めてだといいます。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶主催する市原市認知症対策連絡協議会 事務局長 飯吉 裕樹さん インタビュー\\n\\n\\n\\n\\n「自動車関連企業の参加は非常に歓迎です。地方は車がないと生活できませんし、シニア世代の関心も高いと思います。安全装置が搭載された新車をこれから買うというのは抵抗がある方も多いと思いますが、今乗っているクルマに後付けできる安全装置などがあると知れば、シニア世代が安全対策をやってみようと思うきっかけになるのではと期待しています。」\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n約4人に1人が高齢者の日本。IDOMが目指しているのはすべての人が安心して移動できる社会です。\\n\\n\\n\\n出展ブースではシニア世代の来場者様から運転し続けることへのお悩みをうかがったり、展示商品について忌憚なきご意見をいただいたりすることができました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶IDOM「100年人生支援プロジェクト」リーダー\\u3000池ノ谷 一成さんインタビュー\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n「今回は、我々のまちづくりに貢献したいという想いを知った市原市がこのイベントを紹介してくださり、参加することとなりました。参加する前は『安全装置の普及には手に取りやすい価格が重要だ』と考えていましたが、実際に来場者様とお話する中で、値段よりもお一人お一人に即した不安を解消していくサービスを提供していくことがより大切なのだと気づかされました。今後もお客様の声を商品開発とサービス提供につなげていきたいと考えています。」\\n\\n\\n\\nIDOMは今後もすべての人が安全かつ平等にカーライフをお過ごしいただける社会を目指し、地域との連携を強化していきます。\\n\\n\\n\\n今回もお読みいただき、ありがとうございました！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n記事に関するお問い合わせは広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'市原市 , CSR , Gulliver , SDGs , ガリバー\', \'2024年10月31日 コーポレートブログ\', \'こんにちは！IDOM広報担当です。今回は先日行われた、毎年恒例 ガリバーWOW! TOWN幕張のお祭り「WOW! FES 2024」をレポートします！\\n\\n\\n\\n前身のイベントを含めると今回で9回目となる「WOW! FES」。\\n\\n\\n\\n本来は8月31日の開催を予定していましたが、台風の影響で延期に…IDOMの創業記念日である10月12日に振替となりました。\\n\\n\\n\\n当日は10月らしからぬ最高気温25℃超えの夏日に。暑い中にもかかわらず、なんと受付の前には30名ほどの入場列ができていました！\\n\\n\\n\\n写真：受付の前にできた行列\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶自治体などと協力し、防災を楽しく学べる場に\\n\\n\\n\\nお店を構えている習志野市や、近隣店舗のご協力のもと開催している「WOW! FES」。今年のテーマは「楽しく防災体験！」です。\\n\\n\\n\\n入場すると早速、ずらっと並んだ消防車両がお出迎えしてくれました！\\n\\n\\n\\n写真：会場に並ぶ消防車両\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n習志野市消防本部の皆さんにご協力いただいた「消防アクティビティパーク」では防火服を着てみることができたり、AEDの操作を教わることができたりと内容盛りだくさん。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n中でも目玉は抽選で選ばれた方のみが体験できる、はしご車の乗車体験です。こちらのはしご車は、最高で地上約40メートルの高さにまで到達するんだとか！\\n\\n\\n\\n写真：高く伸びたはしご車\\u3000手を振る男の子は当選していたにも関わらず、怖くなって乗車を断念（笑）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nまた習志野市には、VRで豪雨や津波のバーチャル体験を通して、防災への知識を深めることができる「防災体験パーク」を出展していただきました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n今回、WOW! FESのテーマを「防災」にしたワケについて、ガリバーWOW! TOWN幕張の磯野ストアマネージャーに聞いてみました。\\n\\n\\n\\n「当店は3年ほど前に、習志野市と防災協定を結んでいます。昨今、地震や台風などの災害が多い中で、WOW! FESという年1回の顧客還元イベントを通して役に立てることは何か？と考えた結果、『防災』をテーマにすることになりました」。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶家族で楽しめるオリジナルコンテンツで大盛況\\n\\n\\n\\nさらに、催しは防災に関するものだけではありません。\\n\\n\\n\\nWOW!幕張からは整備士によるタイヤ交換のショーや、コーティングの威力を体感していただく落書き体験など、楽しくクルマに触れ合う機会をご用意しました！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n他にも協賛していただいているカインズ幕張店のDIYワークショップや、キッチンカーも多数出店し、みなさん遅れてきた“夏祭り”を楽しまれている様子でした♪\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nここで少し、ご来場のお客様にお話をうかがってみました！\\n\\n\\n\\n◇はしご車体験に当選した習志野市からのお客様\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n－WOW FESに来てみていかがですか？子どもたち大喜びで、またやってほしいなと思いました。\\n\\n\\n\\n－喜んでいただけているようで何よりです！はしご車体験はどうでしたか？自分も初めて乗ったんですけど、あんな経験を子どもにもさせられてすごくいい体験になりました。足がすくむ思いで乗りました。（笑）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n◇千葉市からのお客様\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n－WOW FESに来てみていかがですか？\\n\\n\\n\\nすごく親近感がわくというか、クルマを買うのは初めてだったんですけど（以前 WOW!幕張でおクルマをご購入）、こういうイベントをやっていただけるとすごくクルマが身近になるような気がします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nインタビューに応えてくださったみなさん、ありがとうございました！嬉しいお声をたくさんいただき感激です…！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶フィナーレはスタッフの団結で打ち上げる約500発の花火\\n\\n\\n\\n日が落ちてきた頃、会場ではステージイベントがスタート。少し肌寒くなる気温になりましたが、地元・千葉にゆかりのあるアーティストたちが、夏らしいステージで会場を大いに盛り上げてくださいました！\\n\\n\\n\\n写真：千葉・九十九里を中心に活動するアーティスト「かのんぷ♪ 」さんとフラダンス・タヒチアンダンス教室「Ka Pā Hula O Keʻalaokapīkake & Vaea Tahiti」の皆さんによるSPステージ\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nそしてイベントを締めくくるのはWOW!幕張のスタッフたちによる花火ショー。しかも今回は整備士によるDJ（！）の音楽に合わせた打ち上げです！\\n\\n\\n\\n写真：「フィナーレ花火ショー」の様子\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n夜空を彩った約500発の花火。会場は大きな歓声が上がり、無事に花火ショーは大成功を収めました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n写真：店舗スタッフによる打ち上げの様子と“DJ整備士”\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶イベントを終えて…\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nインタビューで「我々は地域に生かされて商売をさせていただいてるので、還元して当然。周りの企業さん、自治体との協力体制を強化しています」と語っていた磯野ストアマネージャー。\\n\\n\\n\\n楽しそうなお客様の様子を見てか、達成感に満ちた表情でお客様の送り出しをしていました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n約800名のお客様にご来場いただくことができた「WOW! FES 2024」。\\n\\n\\n\\n今後もIDOMは「まちのクルマ屋」を目指し、地域の一員としてお客様との信頼関係を築き続けるお店作りに邁進してまいります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバーWOW! TOWN幕張公式サイトhttps://221616.com/shop/chiba/narashinoshi/WT0001/所在地〒275-0023 千葉県習志野市芝園1-3-1営業時間10:00〜20:00\\u3000※休店日は公式サイトにてご確認ください。\\n\\n\\n\\n記事に関するお問い合わせは広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'習志野市 , CSR , Gulliver , WOW！FES , WOW！TOWN幕張 , ガリバー , 地域密着\', \'2024年10月14日 コーポレートブログ\', \'こんにちは！IDOM広報担当です。コーポレートブログではIDOMグループの取り組みや、活躍する社員の姿をご紹介しています。\\n\\n\\n\\n先日はIDOMの“未来をつくる”店舗開発のお仕事について発信いたしましたが、今回は“未来の担い手”となる新しい仲間が集まった内定式の内容をご紹介します。\\n\\n\\n\\nIDOMが現在、重点を置いている大型店舗を出店・運営していくためには、たくさんの仲間が必要不可欠です。これからもお客様に質の高いサービスを提供し続けていくために、採用活動と人材育成に力を入れ、2025年度には新卒で営業職・ビジネス職・アフターサービス職（整備）あわせて約500人の仲間を迎え入れる予定となっています！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶感謝と歓迎の想いを込めた「2025年度新卒内定式」\\n\\n\\n\\n2024年10月1日、内定式が開催されたのは東京ディズニーランドすぐそばの「シェラトン・グランデ・トーキョーベイ・ホテル」！都心でも有数の大きな宴会ホールです。\\n\\n\\n\\n会場に入ってみると…最初に目を引いたのは赤、オレンジ、黄色のじゅうたん。IDOMの企業精神を表したスローガン「どこまでも、全力ショウネン。」のロゴを意識した配色となっています。“全力ショウネンロード”とでも言いましょうか…ステージまでまっすぐに伸びた一本道が映えますね！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nさらに、テーブルに目を向けてみると1席1席になにやらカードが置いてあります。実はこれ、選考官などを務めた担当リクルーターから内定者の方に向けたお手紙なんです！しかも中はすべて手書き、内容ももちろん一人ひとり違います。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n歓迎の想いを込めたこだわりの会場。北は北海道から、南は沖縄と全国各地から内定者が集まりました。開式までの時間は、自主的に自己紹介タイムが始まるテーブルもあれば…緊張しているのか沈黙が流れるテーブルも（笑）\\n\\n\\n\\nワクワクとドキドキが入り混じる中、午後1時、いよいよ内定式がはじまりました！\\n\\n\\n\\nオープニングVTRが流れ、さっそく行われたのは内定証書の授与です。各担当のリクルーターから一人ひとりに内定証書が手渡されていきます。厳かな雰囲気で進行する一方で、採用活動中は基本的にオンライン実施だったこともあり、顔を合わせお互いに笑顔が見られる場面もありました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n代表取締役社長・羽鳥由宇介からの講話では、今年創業30周年を迎えるIDOMで大勢の皆さんを受け入れることができる喜びと感謝が語られました。また、海外事業を担当する由宇介社長は、アメリカなどですでに起きているモビリティの変化を例に挙げ、この変革期を迎えた自動車業界で働くことに楽しさや自信を持ってほしいと内定者たちを鼓舞するメッセージを送りました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶厳かな雰囲気から一転、IDOMイズムを体感する「IDOM CUP～内定者部門～」\\n\\n\\n\\n休憩をはさんだ後は雰囲気ががらりと変わり、社内で毎年2回最も優れた店舗などを選出するビッグイベント「IDOM CUP」の内定者部門が開幕です！\\n\\n\\n\\nテーブルごとのチーム対抗で、これから同期となる仲間と名刺交換をし、10分間で一番多く交換できたチームが優勝です。ただの名刺交換ではなく、会話の中でお互いの共通点を見つけるのがポイントですよ～！\\n\\n\\n\\nスタートの合図と同時に、どっと声があがった会場。皆さんの前向きなエネルギーを感じます！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n栄えある優勝は、チーム「俺がイドムカップ取る」のみなさんでした！6人で累計170人と名刺を交換し、チーム名通りの結果に。実際の「IDOM\\xa0CUP」と同じように壇上で表彰を受けました。おめでとうございます！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n勝負が終わりチームのメンバーとも打ち解けてきた頃、会場に用意されたのは豪華なお料理！みなさん、同期やリクルーターとの会話を楽しみながら、和やかなムードで食事を楽しんでいました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nここで、内定者の方に少しお話をうかがってみましょう！\\n\\n\\n\\n▶数ある企業の中からなぜIDOM？内定者の本音に迫る\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n◇大石 明菜（おおいし・あきな）さん\\u3000営業職\\n\\n\\n\\n―IDOMを受けられた理由を教えてください！\\n\\n\\n\\n私は「男性に負けたくない」という負けず嫌いの気持ちが強いのですが、IDOMは女性が輝ける場を平等に作ってくれていると感じたので受けてみました。\\n\\n\\n\\n―入社後はお客様とどう接していきたいですか？\\n\\n\\n\\nアルバイトでずっと接客業をやっていたので、お客様のニーズを引き出していくことは自分のできる能力だと感じています。今後はよりそういうところを伸ばしていけたらと思っています。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n◇尾澤 宏太（おざわ・こうた）さん\\u3000営業職\\n\\n\\n\\n―今日、この会場に入ってみていかがですか？\\n\\n\\n\\nまぁ、この広さが僕にちょうどいいって感じですかね。（笑）\\n\\n\\n\\n―（笑）。IDOMを受けられた理由を教えてください。\\n\\n\\n\\n人に関わることが好きで、就活を進める中で「僕は営業だな」と感じていたのですが、色々調べていくうちにIDOMの環境と人に惹かれていきました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n◇片岡 日南（かたおか・みなみ）さん \\u3000営業職\\n\\n\\n\\n―IDOMになぜ興味を持っていただけたのですか？\\n\\n\\n\\n接客業がしたかったのですが、その中でも車という高価なものを扱うので、よりお客様と親密に接することができるかなと思いIDOMを選びました。\\n\\n\\n\\n―会社の風土などで自分とマッチしそうな部分はありますか？\\n\\n\\n\\n「チャレンジ申請」※ が自分の中でいいなと思いました。営業職もやってみたいですが、人事なども経験してみたいなと思っているので、チャレンジ申請を活かしていけたらいいなと思っています。\\n\\n\\n\\n※毎年1回、全社員がチャレンジしたい仕事を申請できる制度\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n◇高橋 虎太郎（たかはし・こたろう）さん\\u3000ビジネス職\\n\\n\\n\\n―内定式に参加してみていかがですか。\\n\\n\\n\\n最初に思ったのは人がすごく多いな、と。 意外と男女比率も変わらない印象だったので、いい意味で自分の予想に反していました。\\n\\n\\n\\n―IDOMにはなぜ興味を持っていただけたのですか？\\n\\n\\n\\n大手なのにチャレンジングなベンチャー気質を持っているところにすごく惹かれました。基盤を作りながらも、若手の成長意欲を発揮できる場所で働きたかったので、そこがすごくマッチしたなと思います。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nインタビューに応えてくださったみなさん、ありがとうございました！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶内定式もいよいよ終盤！自分と仲間の「DEKIRU!」を知る\\n\\n\\n\\n食事が終わったあとは席替えタイム。新たなチームでは社会人になる準備として、いまの自分たちが「お客様のため、仲間のため」にできる（DEKIRU）ことを書いた旗を掲げ、発表しました。\\n\\n\\n\\n席替え直後ということで、また緊張感のある空気に逆戻りかと思いきや…一人ひとりの発表後に自然と拍手が起こるテーブルがあるなどみなさん、仲間との交流を楽しめるようになっていました♪\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n今、DEKIRUことに誇りを持ち、入社後もたくさん増えるであろう「DEKIRU!」に期待が高まったところで内定式は幕を閉じました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n改めて、みなさん内定おめでとうございます。春から共にたくさんの挑戦に取り組むことを楽しみにしています！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n記事に関するお問い合わせは広報セクション Email ＜pr@glv.co.jp＞\\n\\n\\n\\n採用に関する情報はこちら▶\\u3000https://idom-inc.com/recruit/\', \'Gulliver , IDOM , ガリバー , 内定式 , 新卒採用\', \'2024年09月30日 コーポレートブログ\', \'こんにちは！IDOM広報担当です。コーポレートブログではIDOMグループの取り組みや、活躍する社員の姿をご紹介しています。\\n\\n\\n\\nさて、ここ最近のIDOMですが新店オープンのリリースが多いな～、なんて思われませんか？\\n\\n\\n\\n実は今年に入ってから現在発表されているだけでも、10以上の大型ガリバー店舗がオープンしているんです！（予定含む）\\n\\n\\n\\nそこで今回は店舗出店の第一ステップを担う、店舗開発/営業セクションのリーダーを直撃！気になる出店の裏側から今後の展望まで、根掘り葉掘り聞いていきます！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶インタビューしたIDOM社員\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n橋本 晋（はしもと・しん）2018年中途入社土地選定から店舗の出店が決まるまでを担当する店舗開発/営業セクションのリーダー\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶2024年だけでも10店舗以上！“出店ラッシュ”のワケに迫る\\n\\n\\n\\n―いまIDOMは出店ラッシュと言っても過言ではない状況だと思うのですが、なぜ大型店の出店を強化しているんでしょうか？\\n\\n\\n\\nIDOMでは現在、販売台数の更なる拡大を目的に大型店の出店を進めています。あとはやはり効率化です。お客様から見てもIDOMから見ても、効率的というところですね。\\n\\n\\n\\n―「効率的」というのは一つの店舗で完結できる、ということですか？\\n\\n\\n\\nそういうことです。今までお客様は2社、3社といろんなところにおクルマを見に行く必要があったのが、展示台数が多いガリバー店舗ならそこだけで完結できる状態が作れるというところです。1番のメリットはそこだと思います。\\n\\n\\n\\n―すでに同じエリア内にガリバー店舗がある土地にも新規出店していますよね？それでもお客様のニーズがあるのか疑問に思います。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n小型のガリバー店舗については買い取りメイン 、大型店については販売メインというすみ分けをして、用途によって使い分けていただくことでお客様の利便性を向上させたいと考えています。ですから、すでにガリバー店舗があるエリアでも基本的に出店を進めています。また、ここ最近はずっと大型店を出店をしていますが、小型店の近くに大型店を出店した場合でも、基本的にご来店数は下がっていないという状況なんです。\\n\\n\\n\\n―そうなんですね！でも「出店ラッシュ」と聞くと、世間では人員不足と言われていますし、サービスがいい加減になってしまうのではないかと不安になるお客様もいるのではないでしょうか。\\n\\n\\n\\nわれわれ店舗開発チームと人事チームは同じ部署に所属しているので、連携を密に取っています。他のお店からの配置換えに加えて、人事は採用と育成に非常に力を入れているので、人も潤沢にいる状態です。ご安心ください。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶IDOMの“未来をつくる”\\xa0 店舗開発営業 地道な努力の裏側\\n\\n\\n\\n―ここからは橋本さん自身のお話も伺っていきたいのですが、店舗開発/営業セクションは普段どのようなお仕事をされているのですか？\\n\\n\\n\\n基本的には業務は3つあります。1つ目は土地や建物の新規開発・営業です。今は大型店の開発・営業がメインです。2つ目は店舗の統廃合。これは既存店舗の閉店も含めて対応しています。3つ目が既存店の転貸です。IDOMが借りている物件、土地を違う企業様にお貸して活用していただくようなことです。\\n\\n\\n\\n―メインで行われている新規開発・営業だと1店舗の出店が決まるまでにどれくらいの時間がかかるものなのですか？\\n\\n\\n\\n居抜き物件で出店する場合だとおよそ18か月、新築の場合だと30か月程度はかかるかと思います。\\n\\n\\n\\n―2年以上とはなんとも長い道のり…！出張も多いんじゃないでしょうか？\\n\\n\\n\\n営業マンは週のほとんどじゃないですかね。週に一度は会議の時間を設けているので、その日以外は皆さん基本的に出張となります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n―とっても大変そうに感じてしまったのですが、どういったところにやりがいを感じていらっしゃるのですか？\\n\\n\\n\\n会社の未来をつくっていると実感できるところですね。中期経営計画でも大型店を100店舗に拡大するということが中心戦略ですので、そこに一番貢献できているという自負があります。また店舗を出店するとなると大きなお金も動きますので、責任ある仕事ができるところにやりがいを感じています。\\n\\n\\n\\n―IDOMの未来を担っているわけですね！そんな重大任務を引き受ける営業マンにとって大切なことは何だと思われますか？\\n\\n\\n\\n1番はやっぱり営業活動を継続することですね。 タイミングや運もありますから、1年前はダメでも1年後には成果がでることも結構あります。そこまで地主の方などとの関係性を継続できた時に成功事例というのは生まれているのかなと思います。\\n\\n\\n\\n―その営業マンたちの上司である橋本さんが、今大事にされてることはありますか？\\n\\n\\n\\nメンバーのモチベーション作りですね。これが崩れると法人営業はできなくなってしまうと思います。法人営業は週のほとんどが個人での活動になってしまいがちですし、時には成果が出ずにモチベーションが下がってしまうこともありますので。週一度の会議ではメンタルコンディションの管理を大事にしています。\\n\\n\\n\\n―橋本さん自身の今後の展望はいかがでしょうか？\\n\\n\\n\\n大型店はお客様がクルマのことで困ったときに「この店舗に行けばいいんだ」という目印になれるのかなと思っています。お客様にとって1番信頼できて、お客様に寄り添える場所なのかなって。この大型店を通してガリバーをずっと地域の皆様から愛され続ける店にしていきたいです。私は中期経営計画の大型店拡大が今後のIDOMの基盤になっていくと信じています。100店舗の出店を達成すればもっといろんなことへの投資もできるんじゃないでしょうか。\\n\\n\\n\\n―最後にこのブログを読んでいる皆さんにアピールをお願いします！\\n\\n\\n\\nお客様が安心して来れる場所、来やすい場所を、少しでも多く提供できるようにチームメンバー一同、尽力して参ります。中古車業界にあまり良いイメージをお持ちでない方もいらっしゃるかもしれませんが、少しでもそういうところをガリバーの店舗で払拭できたらなと思っているので、お客様に安心してご来店いただけるお店を作っていきたいです。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶インタビューを終えて…\\n\\n\\n\\n橋本さん、ありがとうございました！\\n\\n\\n\\n今回お話をうかがい、大型店の出店は「お客様のニーズに応えること」と「IDOMが今後50年、100年と続いていく企業になるために必要なこと」をかなえる方法なのだとよくわかりました。それを実現するための橋本さんたちのお仕事には、粘りとち密な計算といった努力が隠れていたんですね。\\n\\n\\n\\nIDOMは引き続き、時代のニーズに合わせた柔軟かつ戦略的な店舗展開を進めてまいります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n記事に関するお問い合わせは株式会社IDOM広報セクション Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'Gulliver , IDOM , ガリバー , 新店舗\', \'2024年09月16日 コーポレートブログ\', \'こんにちは！IDOM広報担当です。コーポレートブログではIDOMグループの取り組みや、活躍する社員の姿をご紹介しています。\\n\\n\\n\\n今回は続々ご依頼をいただいている職業体験についてです！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nIDOMでは日々支えていただいている地域の皆様への貢献を目的に、全国の店舗で職業体験を実施する学校の児童・生徒のみなさんを受け入れていて、今年だけでも20件以上のご依頼をいただいています。（店舗の状況やタイミングによっては受付が難しい場合がございます）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nそこで、今回は職業体験の受け入れを行った２店舗をご紹介。どのような内容だったのか、のぞき見していきましょう！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nまずは、岩手県盛岡市にある「ガリバー盛岡南店」。自社の整備工場を併設する敷地面積の広～い店舗です。\\n\\n\\n\\nこちらには8月28日・29日の二日間、地元の盛岡市立米内よない中学校の生徒さんにお越しいただきました。\\n\\n\\n\\n整備工場での職業体験をしたいとのリクエストで、フロントの見学や工場長との質疑応答、カーケア作業の体験などを行っていただきました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nこちらはカーケア担当社員付き添いのもと、代車の磨き作業です。実際に業務でも使用している機械を使うとあってか、表情は真剣そのもの。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n他にも、クルマのシートにカバーを取り付ける作業などを体験していただきました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n今回、生徒さんが職業体験の場に「ガリバー盛岡南店」を選んでくださった理由は将来の夢が自動車に関わる仕事だから、だそう！\\n\\n\\n\\nこの体験が夢に向かって頑張る後押しとなっていれば幸いです。引き続き学校生活も頑張ってください！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n続いては長野市に店舗を構える輸入車専門店「LIBERALA長野」です。7月2日・3日に、長野市立三陽中学校に通う３名の生徒さんにお越しいただきました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nこちらの体験では店頭ののぼり立て作業などに加え、ご来店いただいたお客様へのお茶出しにも挑戦していただきました。（お客様も快く受け入れてくださったそうです、ありがとうございます！）\\n\\n\\n\\nお店では欠かせない洗車作業もスタッフ立会いのもと、一所懸命ピカピカに洗い上げてくれました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n無事に二日間の職業体験を終えたみなさん。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n数日後にはなんと、店舗にお手紙を送ってくださいました！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n特に接客では、お客様と良い関係を築くことが大切だということを感じました。お世話になった従業員の方には、中学校生活では、道徳と友達との関係がとても大事ということを教わり、とても感心しました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n一番聞いてびっくりしたことは「元気にあいさつをすること」です。簡単だなと思っていたことがとっても難しいと知り、私は将来、このことを忘れず元気にあいさつをすることをこれから毎日やって、この気持ちを忘れずに将来にいかしていきたいです。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n特に洗車体験では、お客様の車を傷つけないように大切に洗うことから、車だけでなくお客様も大切にするということを感じました。（中略）実際に体験をしてみて、働くことの大変さだけでなく、やりがいのようなものも少しわかったような気がします。この体験を生かして将来働いた時にリベラーラ様で学んだことを生かし励みにして学校生活も頑張っていきたいと思います。\\n\\n\\n\\n\\n素敵なお手紙、本当にありがとうございます！各々学校生活だけではなかなか学ぶことができないものを持ち帰っていただけたようで大変嬉しい限りです。\\n\\n\\n\\n今回の職業体験を経て、ストアマネージャーも「地域へ貢献が少しでも出来たことや、普段関わることのない中学生の皆さんと接することでスタッフ一同良い刺激を頂くことが出来ました」と話していて、生徒さんだけではなく、社員にとってもモチベーションアップになる良い機会になったようでした。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nIDOMでは今後も職業体験などを通じて、地域とのつながりを大切にしながら豊かな社会づくりを目指し邁進してまいります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n記事に関するお問い合わせ、職業体験のご依頼は株式会社IDOM広報セクション Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'職業体験 , 職場体験 , CSR , Gulliver , IDOM , LIBERALA , ガリバー\', \'2024年08月30日 コーポレートブログ\', \'写真：協定締結式\\u3000橋川市長（左から２番目）とガリバー草津南店の和田ストアマネージャー（中央）\\n\\n\\n\\n平素よりご愛顧いただき、誠にありがとうございます。\\n\\n\\n\\n株式会社IDOMは2024年7月30日(火)に、運営する「ガリバー草津南店」と滋賀県・草津市の間で「災害時における電動車両等の支援に関する協定」を締結したことをお知らせいたします。\\n\\n\\n\\nこの協定は災害時に草津市から要請があった際、ガリバー草津南店が非常時の給電システム（スマートフォンの充電や電気ケトルなどに使える電源を確保できる機能）が搭載された車両を市に提供し、避難所等への電力供給に協力するというものです。\\n\\n\\n\\n草津市で車両の提供や電力供給に関する災害時応援協定が締結されるのは初めてだということです。\\n\\n\\n\\n図：草津市との連携イメージ\\n\\n\\n\\n今回の協定締結は、ガリバー草津南店が「日頃、支えていただいている地域のみなさまに少しでも地域貢献をしたい」という思いから、市へ直々にご提案したことで実現に至りました。\\n\\n\\n\\n昨今、相次ぐ台風の発生や地震への警戒感の高まりなど、災害への備えがより重要視される中、今回の締結を通じてお客様に信頼いただけるお店づくりに一層邁進していく所存です。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー草津南店公式サイトhttps://221616.com/shop/shiga/kusatsushi/G01363/所在地〒525-0071\\u3000滋賀県草津市南笠東1-1-24営業時間10:00〜20:00\\u3000※休店日は公式サイトにてご確認ください。\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社IDOM広報セクション Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'CSR , Gulliver , IDOM , ガリバー , ガリバー草津南店 , 地域密着 , 災害時応援協定\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'お知らせトップ\', \'カテゴリー\', \'- コーポレートブログ\', \'- プレスリリース\', \'- お問い合わせ先\', \'コーポレートブログ\', \'プレスリリース\', \'お問い合わせ先\', \'Archives\', \'- 2025年\\n                                (2)\', \'- 2024年\\n                                (9)\', \'- 2023年\\n                                (4)\', \'- 2022年\\n                                (29)\', \'- 2021年\\n                                (16)\', \'2025年\\n                                (2)\', \'2024年\\n                                (9)\', \'2023年\\n                                (4)\', \'2022年\\n                                (29)\', \'2021年\\n                                (16)\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'- サイト使用条件\', \'- SNSポリシー\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 法的情報\', \'- 古物営業法に基づく表示\', \'- 出店用物件情報\', \'- 所在地\', \'- サイトマップ\', \'- お問い合わせ\']], [\'https://idom-inc.com/news/press\', \'プレスリリース | お知らせ | 株式会社IDOM\', [\'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'2025年02月10日 プレスリリース\', \'中古車大手の「ガリバー」を運営する株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）が、2025年3月に開催される「2025 MLB™ Tokyo Series Presented by GUGGENHEIM」のオフィシャルパートナーとなりましたことをお知らせいたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nメジャーリーグベースボールの商標及び著作権は、メジャーリーグベースボールの許可に基づいて使用しています。詳しくはMLB.comを参照ください。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶オフィシャルパートナーに至る背景\\n\\n\\n\\n当社は創業以来30年にわたり、お客様が安心してクルマの売買ができる仕組みや、サービスの創出に取り組んでまいりました。中古車業界のリーディングカンパニーとなった現在も、お客様目線で市場や事業の透明化を追求し、お客様の人生を豊かに彩る「まちのクルマ屋」となることをミッションとしています。こうした取り組みを支える行動指針が、IDOMの社名にもなっている「挑み続ける」という姿勢です。\\n\\n\\n\\nMLBは世界のトップアスリートが集い、高い競争を通じて成長を続ける舞台です。その中でも開幕戦は、新たなシーズンの始まりとなる特別なイベントであり、新たな挑戦が始まる瞬間を世界中に示す場でもあります。今回、IDOMは「2025 MLB™ Tokyo Series Presented by GUGGENHEIM」のオフィシャルパートナーを通じて、選手たちの挑戦をサポートすると共に、次世代に挑戦し続けることの大切さを伝えていきたいと考えております。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶おクルマの乗り換えで観戦チケットが当たるキャンペーンを実施！\\n\\n\\n\\nこのオフィシャルパートナー契約に際して、ガリバーの直営店およびFC店（※1）で、おクルマのお乗り換え（ご購入とご売却）をされたお客様の中から総勢300名様に「2025 MLB™ Tokyo Series Presented by GUGGENHEIM」の開幕戦、またはプレシーズンゲームのペア観戦チケットをプレゼントいたします。2025年2月1日（土）から2月24日（月）までにご契約（※2）されたお客様が対象となります。\\n\\n\\n\\n応募条件や、注意事項を含むキャンペーンの詳細は、特設サイト（ https://221616.com/pm/mlbtokyoseries/ ）にてご確認いただけます。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n※1\\u3000LIBERALA、じしゃロン、Brat各店も対象となります。※2\\u30002月28日（金）までのご入金確認またはローン契約の締結が必要となります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「2025 MLB™ Tokyo Series Presented by GUGGENHEIM」について\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nメジャーリーグベースボールのシーズン開幕戦として2025年3月18日（火）、19日（水）に東京ドームで開催される「2025 MLB™ Tokyo Series Presented by GUGGENHEIM」は、ロサンゼルス・ドジャースとシカゴ・カブスが熱戦を繰り広げます。試合には日本人選手も出場予定で、彼らのプレーを母国で観戦できる特別な機会となります。また、開幕戦に先立ってプレシーズンゲームも開催されます。選手たちが東京に集結して魅せる、最高のパフォーマンスに注目です。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶キャンペーン概要\\n\\n\\n\\nキャンペーン名2025 MLB™ 東京シリーズ presented by Guggenheim 観戦キャンペーン特設サイトhttps://221616.com/pm/mlbtokyoseries/賞品■A賞 開幕戦観戦チケット 合計60名様・A賞-1 2025年3月18日（火）\\u3000ロサンゼルス・ドジャース vs シカゴ・カブス 30名様・A賞-2 2025年3月19日（水）\\u3000ロサンゼルス・ドジャース vs シカゴ・カブス 30名様■B賞 プレシーズンゲーム観戦チケット 合計240名様・B賞-1 2025年3月15日（土）\\u3000シカゴ・カブス vs 阪神タイガース 60名様・B賞-2 2025年3月15日（土）\\u3000ロサンゼルス・ドジャース vs 読売ジャイアンツ 60名様・B賞-3 2025年3月16日（日）\\u3000ロサンゼルス・ドジャース vs 阪神タイガース 60名様・B賞-4 2025年3月16日（日）\\u3000シカゴ・カブス vs 読売ジャイアンツ 60名様※観戦チケットの座席は指定できません。試合やチケットに関する規定や注意事項はMLB™東京シリーズ公式ホームページをご確認ください。応募受付期間2025年2月10日（月）～2025年2月24日（月）※2月28日（金）までの購入代金のご入金、ローン契約の締結が必要となります。\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞\\n\\n\\n\\n2025 MLB™ 東京シリーズ presented by Guggenheim 観戦キャンペーン 事務局メールアドレス：mlbtokyoseries@glv.co.jp設置期間：2025年2月24日（月）まで営業時間：平日10:00～17:00（土・日・祝日を除く）\', \'メジャーリーグ , プレシーズンゲーム , 開幕戦 , 東京シリーズ , MLB , Gulliver , ガリバー\', \'2025年01月31日 プレスリリース\', \'株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）はガリバーブランドの新店舗として、福岡県福岡市に「ガリバー香椎浜店」、佐賀県佐賀市に自社整備工場を併設した「ガリバー佐賀本庄店」の2店舗を2025年2月22日（土）に同時オープンすることをお知らせいたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶あなたのまちをもっと便利に！福岡市に「ガリバー香椎浜店」が誕生\\n\\n\\n\\n中古車の販売および買取を手がけるIDOMは、新たな仕組みとサービスを通じて、お客様の人生を豊かに彩る「まちのクルマ屋」を目指しています。\\n\\n\\n\\n福岡県福岡市にオープンする「ガリバー香椎浜店」は2,772坪の敷地に100台以上のおクルマをご用意しております。立体駐車場での展示があり、天候を気にせずにゆっくりとおクルマをご覧いただけます。香椎箱崎浜線「香椎浜中央」交差点そば、福岡都市高速「香椎浜インター」付近に立地し、幹線道路からのアクセスが良好です。向かいには大型商業施設「イオンモール香椎浜」が立地しており、さまざまな用事とあわせて気軽に足をお運びいただけます。この地域は住宅や商業施設の開発が進み、活気あるエリアとなっています。こうした変化の中、当店がお客様のカーライフをより便利で快適なものにするため、地域に根差したサービスの提供に邁進してまいります。\\n\\n\\n\\n\\n写真：商談スペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n画像：キッズスペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー佐賀本庄店」は県内初の自社整備工場併設！\\n\\n\\n\\n佐賀県佐賀市にオープンする「ガリバー佐賀本庄店」は、敷地面積4,712坪の広大な敷地に、100台以上のおクルマを展示いたします。本庄宮通り「本庄宮前」交差点そばに位置し、周辺はホームセンターやスーパーマーケットが集まる利便性の高いエリアです。近隣は、佐賀大学をはじめとする教育施設も多く、“文教の町”としても知られています。このような環境を活かし、長く大切におクルマを使われている方から、初めておクルマをお持ちになるお客様まで、身近で頼れる存在となれる店舗づくりをいたします。\\n\\n\\n\\nまた、当店は佐賀県初となる、自社整備工場を併設した店舗です。整備工場は、特定整備事業の認証を取得しており、先進安全自動車に付属するカメラやセンサー等の点検や脱着作業を行うことが認められています。そのため、おクルマのお預かりから引き渡しまで、車種やメーカーにとらわれずにワンストップで対応することができます。お客様のおクルマが次回の車検まで安全に乗り続けられるよう、オイル交換などのアフターサービスを含め、カーメンテナンス・ケアに関するご提案をいたします。\\n\\n\\n\\n画像：整備工場（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー香椎浜店」、「ガリバー佐賀本庄店」店舗情報\\n\\n\\n\\n今回のオープンを記念して、2店舗で厳選車両をご用意するオープンフェアを実施いたします。フェアの詳細につきましては、追って各店舗のHPにてご案内いたします。\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー香椎浜店公式サイトhttps://221616.com/shop/fukuoka/G01452/オープン日2025年2月22日（土）所在地福岡県福岡市東区香椎浜2-8-30営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー佐賀本庄店公式サイトhttps://221616.com/shop/saga/G01449/オープン日2025年2月22日（土）所在地佐賀県佐賀市本庄町本庄1184-5営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社IDOM広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'佐賀市 , 佐賀県 , 福岡市 , 福岡県 , Gulliver , ガリバー , 新店舗\', \'2025年01月10日 プレスリリース\', \'株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）は2025年2月1日（土）から2月15日（土）にかけて、愛知県と岐阜県にガリバーブランド、3店舗をグランドオープンいたします。いずれも地域最大級の展示台数を誇る大型店で、整備工場を併設した店舗となります。\\n\\n\\n\\n▶オープンスケジュール\\n\\n\\n\\nガリバー一宮店（愛知・一宮市）：2025年2月1日（土）ガリバー豊橋店（愛知・豊橋市）：2025年2月1日（土）ガリバー岐阜北方店（岐阜・北方町）：2025年2月15日（土）\\n\\n\\n\\n画像：外観（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶2月1日（土）、愛知県内にガリバーが2店舗同時オープン！「ガリバー一宮店」と「ガリバー豊橋店」\\n\\n\\n\\n中古車の販売および買取を手がけるIDOMは、新たな仕組みとサービスを通じて、お客様の人生を豊かに彩る「まちのクルマ屋」を目指しています。お客様が安心して自由に来店でき、クルマのお困りごとで気軽に頼れるような地域に根ざした店舗づくりに取り組んでいます。\\n\\n\\n\\nこの度、愛知県一宮市にグランドオープンするのは「ガリバー一宮店」です。尾張エリア（名古屋市を除く）最大級の展示台数を誇る、約350台の車両を展示し、お客様に幅広い選択肢をご提供いたします。（2025年2月1日オープン日における展示台数 当社調べ）6,429坪の広大な敷地に、お客様が快適におクルマをお選びいただける環境を整えております。名鉄名古屋本線「今伊勢駅」より半径1キロ圏内、濃尾跨線橋そばに位置し、公共交通機関からでも、ご来店いただきやすい立地となっております。\\n\\n\\n\\n同日、愛知県豊橋市にオープンする「ガリバー豊橋店」は、2,338坪の敷地に東三河エリア最大級の展示台数となる、約250台のおクルマをご用意しております。（2025年2月1日オープン日における展示台数 当社調べ）大型商業施設が集まる利便性の良い場所に位置し、ショッピングなどと合わせて気軽にお立ち寄りいただける環境が魅力です。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー岐阜北方店」の展示台数は岐阜県内最大級！開業予定の「（仮）イオンタウン岐阜北方」に併設\\n\\n\\n\\n「ガリバー岐阜北方店」は、2026年に開業を予定している「（仮）イオンタウン岐阜北方」のテナントとして、2月15日（土）にグランドオープンいたします。4,081坪の広大な敷地には、オープン時に約250台の車両を展示し、多種多様なお客様のニーズにお応えします。（2025年2月15日オープン日における展示台数 当社調べ）今回出店する岐阜県北方町は土地の環境整備が進み、居住者が増加傾向にある注目のエリアです。県内最大級の規模を誇る当店が、おクルマの購入からアフターサービスまで、地域の成長とともにお客様のカーライフを支えます。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶すべてのお客様にご安心いただけることを目指した店舗づくり\\n\\n\\n\\nこの度オープンする「ガリバー一宮店」、「ガリバー豊橋店」、「ガリバー岐阜北方店」の3店舗は、お客様にゆったりお過ごしいただける商談スペースと、安全性・透明性を追求した自社整備工場を併設しております。店内の商談スペースはお客様がゆったりと過ごしていただける空間を目指し、温かみのある開放的なデザインを採用しました。小さなお子様を見守りながら過ごしていただけるキッズスペースもご用意しており、ご家族揃っておクルマ選びをお楽しみいただけます。\\n\\n\\n\\n\\n画像：岐阜北方店 商談スペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n画像：キッズスペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n自社整備工場は特定整備事業の認証を取得しており、先進安全自動車に付属するカメラやセンサー等の、点検や脱着作業を行うことが認められています。そのため、おクルマのお預かりから引き渡しまで、車種やメーカーにとらわれずにワンストップで対応することができます。立ち会い見積もりも行っており、整備士と直接話しながらお客様ご自身で作業内容をご確認いただくことができます。\\n\\n\\n\\n画像：整備工場（イメージ）\\n\\n\\n\\nまた、今回のオープンを記念して、3店舗合同のキャンペーンを2月15日（土）より実施いたします。ご来場、ご成約のお客様に特典をご用意しておりますので、是非この機会にお立ち寄りください。特典内容の詳細については追って各店舗のHPにてご案内いたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー一宮店」店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー一宮店公式サイトhttps://221616.com/shop/aichi/G01445/オープン日2025年2月1日（土）所在地愛知県一宮市今伊勢町本神戸字河原2-1営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー豊橋店」店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー豊橋店公式サイトhttps://221616.com/shop/aichi/G01447/オープン日2025年2月1日（土）所在地愛知県豊橋市牟呂町松崎30営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー岐阜北方店」店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー岐阜北方店公式サイトhttps://221616.com/shop/gifu/G01448/オープン日2025年2月15日（土）所在地岐阜県本巣郡北方町曲路4-2-1営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社IDOM広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'岐阜県 , Gulliver , IDOM , ガリバー , 愛知県 , 自社整備工場\', \'2025年01月06日 プレスリリース\', \'中古車大手の「ガリバー」を運営する株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）は、2025年1月6日（月）に、戦略子会社「株式会社IDOM Digital Drive」の本格稼働、Salesforceの導入、そしてデジタル戦略責任者 野原昌崇の就任を含む、顧客体験向上を目的とした顧客接点システムの再構築およびDX投資の加速について発表いたします。\\n\\n\\n\\n▶顧客接点システム（CRM）再構築＆DX投資加速の背景\\xa0\\n\\n\\n\\n当社は1994年に創業し、中古車業界のリーディングカンパニーとして昨年、30周年を迎えました。この節目を機に発表したミッションステートメント「まちのクルマ屋」の実現に向けて、中古車の買取・販売から整備まで、よりお客様に身近な存在となるため、お客様とのつながりを深める取り組みが必要であると考えております。これまでも、IT投資を積極的に行い、顧客管理システムの構築・運用を進めて参りました。一方、中期経営計画に掲げているオウンドメディア（自社サイト）の拡張による新たな顧客体験の創造や最新AIテクノロジー導入による先進的な業務効率化を目指したとき、新しい顧客接点システムの構築とDX投資の加速が必要と判断いたしました。\\n\\n\\n\\n▶戦略子会社「株式会社IDOM Digital Drive」の本格稼働について\\xa0\\n\\n\\n\\nDX投資加速に向けて、エンジニア採用を進めるべく、当社は2024年9月に株式会社IDOM Digital Driveを設立いたしました。近年、事業会社のシステム内製化が様々な小売業リーディングカンパニーにおいて体制構築されているなか、当社も中古車業界のリーディングカンパニーとして、システム内製化を加速して参ります。\\xa0\\n\\n\\n\\n▶Salesforce導入について\\n\\n\\n\\n顧客接点システム（CRM）の再構築にあたり、当社はSalesforceを全面的に導入いたします。従来のビジネスである、お客様のご要望ヒアリング、中古車のご提案、契約における各種ご連絡という販売の顧客接点から、ご購入いただいた中古車の納車からメンテナンスに至るアフターケアの顧客接点まで、SalesforceのService CloudとLightning Platformにて開発を進めて参ります。また、Salesforceがオウンドメディア拡張およびAI活用の基盤となることを期待しております。この導入を決めた理由に、Salesforceが提供するプロダクトレベルの高さ、豊富なCRMノウハウ、テクノロジーの先進性が挙げられます。こうした特徴を活かして、当社業務を効率化し、今後もあらゆるお客様のニーズにお応えいたします。\\xa0\\n\\n\\n\\n▶デジタル戦略責任者 野原の就任について\\n\\n\\n\\n2025年1月1日付で、顧客接点システム（CRM）再構築およびDX投資加速を含めた全社基盤構築を目的とした新設部署「デジタル戦略本部」の責任者ならびに、戦略子会社「株式会社IDOM Digital Drive」代表取締役社長に野原昌崇が就任いたしました。野原は、株式会社カインズ、株式会社ビックカメラにおいて、小売業DXの推進を担ってきた実績がございます。\\xa02023年10月より当社にアドバイザー参画し、顧客接点のデジタル化検討およびプロトタイプ開発を担当してまいりました。このたびデジタル戦略責任者として正式に参画し、その経験とノウハウを通じて、当社のミッションステートメント実現をデジタル戦略の面から推進してまいります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶株式会社セールスフォース・ジャパン 専務執行役員 エンタープライズ事業統括 井上靖英氏 コメント\\n\\n\\n\\n「中古車業界で多角的に事業を展開するIDOM様に、Salesforce製品のレベルの高さ、豊富なCRMノウハウ、テクノロジーの先進性を高く評価いただき、当社の製品群を導入いただくことを大変嬉しく思います。IDOM様が取り組む顧客接点システムの再構築およびDX投資の加速に弊社も貢献することで、自動車を売買するお客様のカーライフをますます豊かなものにできることを楽しみにしています。当社はIDOM様のAIやデータを活用したデジタル変革の取り組みを引き続き強く支援することを約束いたします」\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶株式会社IDOM デジタル戦略本部チームリーダー 兼 株式会社IDOM Digital Drive 代表取締役社長 野原昌崇 コメントおよび経歴\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜コメント＞\\xa0この度、株式会社IDOMにジョインいたしました。中古車業界が変革期を迎えるなか、リーディングカンパニーでありながら常に挑戦しつづける企業姿勢に強く共感した次第です。中古車業界は、私がこれまで経験してきた家電量販・ホームセンターに比べてお客様単価が100倍、1,000倍となります。また、オウンドメディアを含めた顧客体験向上においては様々な成長余地が大きく残っております。極めて高額のBtoC商品をお客様に最高の顧客体験でお届けする、まさに究極のCRM実現に向けて邁進いたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜経歴＞慶応義塾大学文学部卒業。IT企業にてセールス＆マーケティング、新規事業開発に従事。アパレル事業の起業・経営を経て、2018年3月カインズ入社。21年9月ビックカメラ入社、22年9月執行役員就任、同時に戦略子会社ビックデジタルファーム設立、代表取締役社長に就任。23年10月よりフリーランスとして活動（DXコンサルタント）。25年1月IDOM入社、デジタル戦略本部 チームリーダー 兼 戦略子会社 IDOM Digital Drive 代表取締役社長に就任。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜株式会社IDOM＞\\xa0コーポレートサイト：https://idom-inc.com/\\xa0本件に関するお問い合わせ先：株式会社IDOM 広報ユニット\\xa0 pr@glv.co.jp\', \'2024年12月26日 プレスリリース\', \'株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）は、「ガリバー史上最大の初売り」を2025年1月1日（水・祝）から開催し、その告知を行う新TVCMを2024年12月26日（木）より全国で放映することをお知らせいたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶12年目となる2025年の初売りは、ガリバー史上最大の展示台数をご用意！\\n\\n\\n\\nIDOMは新たな仕組みとサービスを通じて、お客様の人生を豊かに彩る「まちのクルマ屋」になることをミッションに掲げ、お客様が自由に、安心してクルマと楽しめる社会を目指しています。\\n\\n\\n\\n2025年1月1日（水・祝）よりスタートする「ガリバー史上最大の初売り」は、ガリバーの初売りで過去最多（※1）となる約3万5000台のおクルマをご用意しております。人気車種や厳選したおすすめ車両など、多種多様な展示車両の中から、ガリバーならではのおクルマ選びをお楽しみいただけます。\\n\\n\\n\\n初売りの詳細は特設サイト（ https://221616.com/pm/hatsuuri/sale/ ）にてご確認いただけます。\\n\\n\\n\\n※1 株式会社IDOMの2025年1月1日における展示車両数が、過去同日と比較し最大規模であることを表しております。※新年の営業開始日は店舗により異なります。詳しくは店舗ホームページをご確認ください。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶史上最大のスケール感を表現した新CMを放映！\\n\\n\\n\\nガリバーの大型店舗で撮影された今回のCMは、ずらりと並んだ展示車両とお店のシンボルのひとつでもある、のぼりに焦点を当て「史上最大の初売り」のスケール感を表しています。また、スタッフがお客様をおもてなしする姿勢や、1年で1番にぎわう1月の（※2）初売りを盛り上げよう！という気持ちを、威勢の良いダンスで表現しました。お正月の華やかさを感じさせつつ、ボルテージが上がっていくようなオリジナルソングにも注目です♪\\n\\n\\n\\n※2 年間を通じて1月の来店数が多いことを示しております。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶︎「ガリバー史上最大の初売り」開催概要\\n\\n\\n\\n開催期間2025年1月1日（水・祝）～1月13日（月）特設サイトhttps://221616.com/pm/hatsuuri/sale/注意事項・新年の営業開始日は店舗により異なります。詳しくは店舗ホームページをご確認ください。・「じしゃロン」、「Brat」各店と「LIBERALA幕張店」は初売りの対象外となります。・セール車両は先着順でのご案内となり、売り切れとなる場合がございます。予めご了承ください。\\n\\n\\n\\nまた、初売りに先駆けて2024年12月26日（木）から12月30日（月）までWEB限定（ https://221616.com/pm/hatsuuri/sale/ ）で目玉車両50台をご紹介いたします。この50台は予約申し込みされたお客様の中から、当選された方がご商談いただける特別なご案内となります。是非、皆さまのご応募をお待ちしております。（FC店舗は対象外となります）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー史上最大の初売り」TVCM概要\\n\\n\\n\\n放送開始日2024年12月26日（木）放送地域全国新CM動画 URL本編15秒Ver.：https://youtu.be/pkHhpN1x9yo本編30秒Ver.：https://youtu.be/wDiLkk80isQ\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社IDOM広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'Gulliver , ガリバー , 初売り , 新CM\', \'2024年12月10日 プレスリリース\', \'株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー26階、以下：IDOM）は2025年1月1日（水・祝）に、ガリバーブランドの新店舗「ガリバー羽生店」を埼玉県羽生市にグランドオープンいたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶羽生市初のガリバー店舗が誕生！ 周辺エリア最大級規模でお客様をお迎えします\\n\\n\\n\\n羽生市内初のガリバー店舗となる「ガリバー羽生店」は、敷地面積2,248坪を誇り、オープン時には周辺エリア最大級規模※（当社調べ）となる約130台のおクルマをご用意しております。\\n\\n\\n\\n当店は県道60号線沿いに位置し、東武鉄道伊勢崎線と秩父鉄道を利用できる「羽生駅」から2キロ圏内にあります。また、羽生市内だけでなく、茨城県・栃木県・群馬県といった近隣県からもアクセスが良く、大型商業施設などが集まる「愛藍タウン」にもほど近いため、さまざまな用事とあわせて気軽に足をお運びいただける立地となっております。\\n\\n\\n\\n※対象エリア：羽生市、行田市、加須市、鴻巣市、久喜市内\\n\\n\\n\\n▶居心地の良い店舗デザインで、お正月はご家族でガリバーへ！\\n\\n\\n\\n画像：商談スペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n店内は木やグリーンを用いて、温かみのある開放的な商談スペースをご用意しております。こちらの商談スペースには併設するカフェスペースからお好みのドリンクを持ち込むこともでき、お客様がゆったりと安心して商談をしていただける空間を目指しています。また、小さなお子様を見守りながらお過ごしいただけるキッズスペースも用意しており、ご家族揃っておクルマ選びをお楽しみいただけるよう、環境づくりに努めています。\\n\\n\\n\\n\\n画像：カフェスペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n画像：キッズスペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\n\\n\\n\\nIDOMは新たな仕組みとサービスを通じて、お客様の人生を豊かに彩る「まちのクルマ屋」になることを目指しております。今後も地域に根ざした店舗づくりに取り組み、おクルマに関するお困りごとを気軽に、安心してご相談いただけるよう取り組んでまいります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー羽生店公式サイトhttps://221616.com/shop/saitama/G01443/オープン日2025年1月1日（水・祝）所在地埼玉県羽生市下岩瀬342-1営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社IDOM広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'元日オープン , 羽生市 , 埼玉県 , Gulliver , ガリバー , 新店舗\', \'2024年11月05日 プレスリリース\', \'株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）はガリバーブランドの新店舗として、2024年11月23日（土）に「ガリバー新狭山店」（埼玉県狭山市）、2024年11月30日（土）に「ガリバー座間店」（神奈川県座間市）をオープンいたします。今回オープンする2店舗は地域最大級の展示台数を誇り、自社整備工場を併設した大型店舗となっております。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶電車からでもアクセス可能な「ガリバー新狭山店」！エリア最大級※の選択肢をご提供\\n\\n\\n\\n埼玉県狭山市にオープンする「ガリバー新狭山店」は国道16号線沿いに位置し、西武鉄道新宿線の新狭山駅から徒歩10分とアクセスの良い立地です。市の内外問わず幅広いお客様にご来店いただきやすい環境となっております。\\n\\n\\n\\n当店は4,163坪の広大な敷地を有し、オープン時は周辺エリア最大級規模※となる（当社調べ）約200台をご用意しております。立体駐車場での展示となりますので、雨の日や夜間でもしっかりとおクルマをご確認いただくことができます。また、自社整備工場も併設しており、豊富な知識を持つスタッフがお客様のカーライフを末永くサポートいたします。\\n\\n\\n\\n※狭山市、ふじみ野市、入間市、川越市内\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶神奈川県内最大級の展示台数となる「ガリバー座間店」！県内初の自社整備工場も併設\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n「ガリバー座間店」は神奈川県座間市を通る県道50号線の小松原交差点を南下した場所に位置し、周辺は複合施設や大型店舗が多く立ち並んでいます。様々な用事のついでにお立ち寄りいただける、利便性の高い立地です。\\n\\n\\n\\n敷地面積1,799坪の当店は、オープン時には神奈川県内最大級の展示台数となる約330台（当社調べ）をご用意しております。こちらも立体駐車場での展示のため、天候に左右されることなくお気に入りの一台をお探しいただけます。また、自社整備工場を併設した神奈川県内初のガリバー店舗となります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶専門技能を備え、“透明性”を追求した自社整備工場\\n\\n\\n\\n「ガリバー新狭山店」と「ガリバー座間店」に併設する自社整備工場は特定整備事業の認証を取得しており、先進安全自動車に付属するカメラやセンサー等の、点検や脱着作業を行うことが認められています。そのため、おクルマのお預かりから引き渡しまで、車種やメーカーにとらわれずにワンストップで対応することが可能です。\\n\\n\\n\\nまた、立ち会い見積もりを行っており、整備士と直接話しながらお客様ご自身で作業内容をご確認いただくことができます。お客様のおクルマが次回の車検まで安全に乗り続けられるよう、オイル交換などのアフターサービスを含め、カーメンテナンス・ケアに関するご提案をいたします。\\n\\n\\n\\n画像：整備工場（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nIDOMは新たな仕組みとサービスを通じて、お客様の人生を豊かに彩る「まちのクルマ屋」になることを目指しています。今後もお客様が安心して自由にご来店でき、おクルマのお困りごとで気軽に頼れるような地域に根ざした店舗づくりに取り組んでいきます。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー新狭山店」店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー新狭山店特設サイトhttps://221616.com/shop/saitama/G01442/オープン日2024年11月23日（土）所在地埼玉県狭山市上奥富61-11営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー座間店」店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー座間店特設サイトhttps://221616.com/shop/kanagawa/G01406/オープン日2024年11月30日（土）所在地神奈川県座間市小松原1丁目24−30営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社IDOM広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'Gulliver , IDOM , ガリバー , 新店舗 , 自社整備工場\', \'2024年11月01日 プレスリリース\', \'中古車の買取と販売の全国チェーン「ガリバー」を運営する株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）は11月22日を「いいブーブーの日」と制定し、一般社団法人日本記念日協会より正式に認定されたことをお知らせいたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「いいブーブーの日」制定の背景と、込めた想い\\n\\n\\n\\n当社は1994年に創業し、中古車業界のリーディングカンパニーとして今年で30周年を迎えました。この節目の年に、私たちは新たなミッションステートメント「あなたの人生を彩り続ける、『まちのクルマ屋』に挑む。」を掲げました。\\n\\n\\n\\n私たちが目指す「まちのクルマ屋」とはクルマを単なる移動手段としてではなく、選ぶ楽しさやクルマでしか出会えない景色の発見といった、かけがえのない“体験”としてクルマの価値を感じていただくことができるお店です。\\n\\n\\n\\nそこで、多くの方にクルマの魅力を発見していただき「クルマっていいな」と感じていただけるきっかけを提供したいという想いから「いいブーブーの日」を制定いたしました。\\n\\n\\n\\nまた当社では、以前からホームページのURLやフリーダイヤルで「221616」（ブーブーイロイロ）という語呂合わせを使用し、「クルマ＝ブーブー（22）」という表現に親しみを持っています。こうした背景から、11月22日を記念日として選びました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nIDOMは今後も、お客様に安心安全で彩りのあるカーライフをお過ごしいただけるよう、市場や事業の透明化を推し進め、サービスの向上に邁進してまいります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▼「いいブーブーの日」特設ページURLhttps://221616.com/pm/1122-day/\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社IDOM広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'いいブーブーの日 , 1122の日 , Gulliver , IDOM , ガリバー\', \'2024年10月04日 プレスリリース\', \'株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）はガリバーブランドの新店舗として、群馬県高崎市に「ガリバー高前バイパス店」、福井県福井市に自社整備工場を併設した「ガリバー福井店」の2店舗を2024年10月19日（土）に同時オープンすることをお知らせいたします。\\n\\n\\n\\n今回の新規出店により、IDOMは先日リリースした10月12日（土）オープンの「ガリバー千葉ニュータウン店」、「ガリバー朝日店」に続いて、2週連続で2店舗を同時オープンすることとなります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶あなたのまちをもっと便利に！２つの大型店舗が誕生\\n\\n\\n\\n中古車の販売および買取を手がけるIDOMは、新たな仕組みとサービスを通じて、お客様の人生を豊かに彩る『まちのクルマ屋』を目指しています。お客様が安心して自由に来店でき、クルマのお困りごとで気軽に頼れるような地域に根ざした店舗づくりに取り組んでいます。\\n\\n\\n\\nこの度オープンする「ガリバー高前バイパス店」と「ガリバー福井店」は広い敷地に多種多様な車両を取り揃えた大型店舗です。豊富な選択肢とクルマのプロフェッショナルによる的確なアドバイスでお客様のおクルマ選びをサポートします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー高前バイパス店」の品揃えは市内最大級！あなたに合った1台をご提案\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n群馬県高崎市にオープンする「ガリバー高前バイパス店」の敷地面積は3,875坪を誇り、オープン時には高崎市内最大級となる（当社調べ）約200台をご用意しております。当店は国道17号 高崎前橋バイパス沿いに位置しており、周囲には複数の大型商業施設や飲食店が並んでいるため、さまざまな用事のついでに気軽に足をお運びいただける立地となっております。\\n\\n\\n\\n画像：商談スペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n店内の商談スペースはお客様がゆったりと過ごしていただける空間を目指し、温かみのある開放的なデザインを採用しました。小さなお子様を見守りながら過ごしていただけるキッズスペースもご用意しており、ご家族揃っておクルマ選びをお楽しみいただけます。また、カフェコーナーも設けており、商談ルームやラウンジにお好きなお飲み物を持ち込みいただくことができます。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶県内最大級の展示台数を誇る「ガリバー福井店」は自社整備工場を併設\\u3000\\n\\n\\n\\n画像：ガリバー福井店\\u3000外観（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n福井市にオープンする「ガリバー福井店」では3,435坪の広大な敷地にオープン時は約200台の車両が並び、県内最大級（当社調べ）の展示台数を誇ります。北陸新幹線沿いの県道286号福井森田丸岡線、上野本町交差点に位置し、お車でのアクセスも良好です。視認性も高く、福井市内及び隣接する市町村の皆様にもお立ち寄りいただきやすい立地となっております。\\n\\n\\n\\n当店に併設する自社整備工場は特定整備事業の認証を取得しており、先進安全自動車に付属するカメラやセンサー等の、点検や脱着作業を行うことが認められています。そのため、おクルマのお預かりから引き渡しまで、車種やメーカーにとらわれずにワンストップで対応することが可能です。\\n\\n\\n\\nまた、立ち会い見積もりを行っており、整備士と直接話しながらお客様ご自身で作業内容をご確認いただくことができます。お客様のおクルマが次回の車検まで安全に乗り続けられるよう、オイル交換などのアフターサービスを含め、カーメンテナンス・ケアに関するご提案をいたします。\\n\\n\\n\\n画像：整備工場（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー高前バイパス店」店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー高前バイパス店公式サイトhttps://221616.com/shop/gumma/takasakishi/G01409/オープン日2024年10月19日（土）所在地群馬県高崎市緑町1丁目1-19営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー福井店」店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー福井店公式サイトhttps://221616.com/shop/fukui/fukuishi/G01408/オープン日2024年10月19日（土）所在地福井県福井市上野本町4-1401営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社IDOM広報セクション Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'Gulliver , IDOM , ガリバー , 新店舗 , 自社整備工場\', \'2024年10月03日 プレスリリース\', \'中古車大手の「ガリバー」を運営する株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）は2024年10月3日（木）に意思決定の指針となるミッションステートメント【あなたの人生を彩り続ける、「まちのクルマ屋」に挑む。】を発表いたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶ミッション策定の経緯\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n創業時90年代の日本では、ある個人が自動車を買い取ってもらおうとした際、さまざまな価値基準で売るほかない状態でした。IDOMは、日本初・最大の全国買取専門チェーン店として、日本全国の市場価格と市場ニーズに基づく自動車のフェアな買取を行い、自動車を売ろうとする人は「お客様である」という慣習を日本につくりました。それから30年間の間、主要なブランドである「ガリバー」の運営をはじめ、中古車の販売と買取を軸とした事業を「社会」、「お客様」、「社員」、「パートナー」、「株主」の5つのステークホルダーと共に成長することを目指す「Growing Together」という企業理念のもと取り組み、現在は全国に400店舗以上を展開し、当社が提案した「リセールバリュー」という言葉も普及しました。\\n\\n\\n\\n中古車業界のリーディングカンパニーとなった当社は、今年の10月12日に創業30周年を迎えます。中古車市場全体の課題である情報の非対称性の解決と、中古車市場に良質なクルマこそが残り続ける未来に向け、インターネット上での車両情報の徹底的な開示や、10年間の長期保証を日本で初めて行うなど、挑戦を続けてきましたが、日本、そして世界で中古車に長い年月乗る慣習は、つくり終えたとは言えないと考えています。よりお客様目線で、クルマの価値を単なる移動手段ではなく人生に彩りをもたらす選択肢と見つめ直し、店舗運営においても地域の皆さまが自由に使えるクルマ屋を目指すべきと考え、2022年10月からミッション策定に取り組んで参りました。\\n\\n\\n\\n次の50年、どの国や地域でも自動車オーナーの身近にいるプロフェッショナル・パートナーを目指すべく、本ミッションは経営判断、店舗運営ともに、意思決定の指針として参ります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n<本件に関するお問い合わせ先>株式会社IDOM広報セクション Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'お知らせトップ\', \'カテゴリー\', \'- コーポレートブログ\', \'- プレスリリース\', \'- お問い合わせ先\', \'コーポレートブログ\', \'プレスリリース\', \'お問い合わせ先\', \'Archives\', \'- 2025年\\n                                (4)\', \'- 2024年\\n                                (18)\', \'- 2023年\\n                                (23)\', \'- 2022年\\n                                (17)\', \'- 2021年\\n                                (11)\', \'2025年\\n             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全工場に「冷暖房」や「スポットクーラー」を完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。加えて「四輪アライメントテスター」や「センターロック式タイヤチェンジャー」、立ったまま整備できる「整備リフト」など、最新型の整備用設備を導入しています。お客様からの多様なご依頼に応えられることはもちろん、整備士の身体負担を軽減し、無理なく整備ができる環境です。\', \'- お客様にとっても、社員にとっても「透明性のある工場運営」を 自動車修理をめぐる、不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。また「事業場三役」の体制に取り組み、これまで以上の厳格な運用・ダブルチェック体制の構築によって、IDOMや中古自動車業界全体がお客様・陸運局・世の中や市場といった全方面から信頼される状態を目指しています。\', \'- 透明度の高い評価制度で、スピーディな給与・キャリアUPも実現可 「故障診断ができる」「重整備ができる」など、整備スキルを20段階に分類し評価する仕組みを導入。身に付いたスキルごとに、「技術手当」として給与に反映されます。また、工場長への昇格を目指したい場合、一定のスキルと試用期間を満たせば、誰でも管理職ライセンス試験のチャンスがあります。随時工場の拡大を続けているため、「上が詰まって昇格できない」といった悩みとも無縁です。\', \'全工場に「冷暖房」や「スポットクーラー」を完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。加えて「四輪アライメントテスター」や「センターロック式タイヤチェンジャー」、立ったまま整備できる「整備リフト」など、最新型の整備用設備を導入しています。お客様からの多様なご依頼に応えられることはもちろん、整備士の身体負担を軽減し、無理なく整備ができる環境です。\', \'自動車修理をめぐる、不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。また「事業場三役」の体制に取り組み、これまで以上の厳格な運用・ダブルチェック体制の構築によって、IDOMや中古自動車業界全体がお客様・陸運局・世の中や市場といった全方面から信頼される状態を目指しています。\', \'「故障診断ができる」「重整備ができる」など、整備スキルを20段階に分類し評価する仕組みを導入。身に付いたスキルごとに、「技術手当」として給与に反映されます。また、工場長への昇格を目指したい場合、一定のスキルと試用期間を満たせば、誰でも管理職ライセンス試験のチャンスがあります。随時工場の拡大を続けているため、「上が詰まって昇格できない」といった悩みとも無縁です。\', \'全国にある直営整備工場（計29拠点）\', \'- ① 北海道/東北エリア 北海道（札幌市）、青森県（盛岡市）、秋田県（秋田市）、福島県（郡山市）\', \'- ② 関東/甲信エリア 千葉県（野田市・習志野市・木更津市）、埼玉県（さいたま市・吉川市）、栃木県（小山市）、群馬県（高崎市）、長野県（長野市）\', \'- ③ 北陸エリア 新潟県（新潟市）、富山県（富山市）\', \'- ④ 東海エリア 愛知県（知立市）、静岡県（浜松市）\', \'- ⑤ 近畿エリア 大阪府（箕面市）、兵庫県（神戸市・姫路市）、滋賀県（草津市）、和歌山県（和歌山市）\', \'- ⑥ 中国/四国エリア 岡山県（岡山市）、山口県（宇部市）、香川県（高松市）\', \'- ⑦ 九州/沖縄エリア 福岡県（大野城市）、大分県（大分市・中津市）、宮崎県（宮崎市）、沖縄県（うるま市）\', \'北海道/東北エリア 北海道（札幌市）、青森県（盛岡市）、秋田県（秋田市）、福島県（郡山市）\', \'関東/甲信エリア 千葉県（野田市・習志野市・木更津市）、埼玉県（さいたま市・吉川市）、栃木県（小山市）、群馬県（高崎市）、長野県（長野市）\', \'北陸エリア 新潟県（新潟市）、富山県（富山市）\', \'東海エリア 愛知県（知立市）、静岡県（浜松市）\', \'近畿エリア 大阪府（箕面市）、兵庫県（神戸市・姫路市）、滋賀県（草津市）、和歌山県（和歌山市）\', \'中国/四国エリア 岡山県（岡山市）、山口県（宇部市）、香川県（高松市）\', \'九州/沖縄エリア 福岡県（大野城市）、大分県（大分市・中津市）、宮崎県（宮崎市）、沖縄県（うるま市）\', \'【近日オープン予定拠点】 栃木県（宇都宮市）、神奈川県（座間市）、福井県（福井市）、三重県（三重郡朝日町）、福島県（いわき市）、埼玉県（狭山市）、北海道（札幌市）、愛知県（一宮市・豊橋市）、岐阜県（本巣郡北方町）\', \'- 初期配属の希望は選考内にて相談可能です\', \'- 以下3つの働き方から挑戦できる →\\xa0\\xa0ナショナル（全国で勤務） →\\xa0\\xa0エリア限定（選択した12エリア内で勤務） →\\xa0\\xa0都道府県限定（選択した都道府県内で勤務）\', \'- 入社後、ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、 →\\xa0\\xa0自身の意思表明できる『チャレンジ申請』 →\\xa0\\xa0管理職になるための『ライセンス試験』に挑戦 →\\xa0\\xa0違った職種領域への『キャリアチェンジ』も可能\', \'※それぞれの制度詳細は 「挑む働き方ページ」 に記載しています\', \'実働 8時間（休憩1時間）\', \'※本部勤務の場合は「9:30～18:30」\', \'年間休日：120日\', \'※上記内訳\', \'- ①公休：108日（9日/月×12か月）\', \'- ②有給休暇：5日（年間の取得義務分）\', \'- ③ライフサポート休暇：7日（有給とは別）\', \'- ※週休２日制：上記①から③の合算\', \'- ※長期休暇\\u3000：①から③の組み合わせで取得\', \'- ※その他休暇：有給、慶弔、産前産後、育児、介護、特別\', \'- （1） 新卒入社 1級整備資格 保有 月給：260,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む） 2級整備資格 保有 月給：230,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む） 固定みなし残業代：月20時間分の「29,337～33,164円」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「29,337～33,164円」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- （2） 中途入社 月給：230,000円～（固定みなし残業代含む、一律手当含む） ※ご経歴、所有資格を加味して給与算定を行います 固定みなし残業代：月20時間分の「29,337円～」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'- ※ご経歴、所有資格を加味して給与算定を行います\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「29,337円～」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'新卒入社\', \'1級整備資格 保有\', \'月給：260,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む）\', \'2級整備資格 保有\', \'月給：230,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む）\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「29,337～33,164円」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'中途入社\', \'月給：230,000円～（固定みなし残業代含む、一律手当含む）\', \'- ※ご経歴、所有資格を加味して給与算定を行います\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「29,337円～」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'【年収モデル例（月給+賞与）】\', \'- 23歳 3級整備士 年収3,450,000円 / 月給230,000円 + インセンティブ\', \'- 27歳 2級整備士 年収4,425,000円 / 月給295,000円 + インセンティブ\', \'- 32歳 検査員 年収5,475,000円 / 月給365,000円 + インセンティブ\', \'- 41歳 整備工場長 年収7,275,000円 / 月給515,000円 + インセンティブ\', \'※上記に加えて毎月インセンティブ支給（平均で月6万円ほど）\', \'昇給査定\\u3000：年1回\', \'能力給査定：年1回\', \'年2回（2023年実績：平均3か月分）\', \'別途インセンティブあり\', \'- 技術手当：最大20万円 /月 ※保有スキルに応じて支給\', \'- 資格取得手当 検査員\\u3000\\u3000：1万円 /月 １級整備士：2万円 /月 ２級整備士：1万円 /月 ３級整備士：5000円 /月 車体整備士：1万円 /月\', \'- 検査員\\u3000\\u3000：1万円 /月\', \'- １級整備士：2万円 /月\', \'- ２級整備士：1万円 /月\', \'- ３級整備士：5000円 /月\', \'- 車体整備士：1万円 /月\', \'- 職務手当 副工場長：3万円 /月 工場長\\u3000：5～20万円 /月\', \'- 副工場長：3万円 /月\', \'- 工場長\\u3000：5～20万円 /月\', \'- 資格取得支援制度（整備士） テキスト代+資格取得に関する講座代全額補助付与\', \'- テキスト代+資格取得に関する講座代全額補助付与\', \'- 通勤交通費支給（上限7万円 /月まで） マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能 公共機関利用：定期代を支給\', \'- マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'- 公共機関利用：定期代を支給\', \'- 結婚祝金、出産祝金\', \'- 慶弔見舞金\', \'技術手当：最大20万円 /月\', \'※保有スキルに応じて支給\', \'資格取得手当\', \'- 検査員\\u3000\\u3000：1万円 /月\', \'- １級整備士：2万円 /月\', \'- ２級整備士：1万円 /月\', \'- ３級整備士：5000円 /月\', \'- 車体整備士：1万円 /月\', \'職務手当\', \'- 副工場長：3万円 /月\', \'- 工場長\\u3000：5～20万円 /月\', \'資格取得支援制度（整備士）\', \'- テキスト代+資格取得に関する講座代全額補助付与\', \'通勤交通費支給（上限7万円 /月まで）\', \'- マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'- 公共機関利用：定期代を支給\', \'※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり\', \'※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代\', \'※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます\', \'※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'結婚祝金、出産祝金\', \'慶弔見舞金\', \'【ファミリーサポート制度】 社員が永く挑み続けられるため「社員と家族」の成長を応援しています\', \'- 妊活支援 時短・休職が利用可能（入社1年後から可） 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'- 時短・休職が利用可能（入社1年後から可）\', \'- 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'- こども手当 1人の子（18歳までの扶養）につき「2万円/月」支給 ※ひとり親の場合は「3万円/月」\', \'- 土日祝 託児所利用時補助 1人（0~満6歳に達する年度の末日まで）につき「8000円まで/回」 ※月2回までが上限\', \'- 育児時短勤務の対象年齢引き上げ 6歳から「12歳」まで拡大\', \'- 介護家族手当 介護家族（同居&要介護3級以上）1人につき「1万円/月」支給\', \'妊活支援\', \'- 時短・休職が利用可能（入社1年後から可）\', \'- 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'こども手当\', \'1人の子（18歳までの扶養）につき「2万円/月」支給\', \'※ひとり親の場合は「3万円/月」\', \'土日祝 託児所利用時補助\', \'1人（0~満6歳に達する年度の末日まで）につき「8000円まで/回」\', \'※月2回までが上限\', \'育児時短勤務の対象年齢引き上げ\', \'6歳から「12歳」まで拡大\', \'介護家族手当\', \'介護家族（同居&要介護3級以上）1人につき「1万円/月」支給\', \'社宅制度（独身・家族）※基本は新卒（中途は転居が伴う場合のみ）\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 1年目家賃の「50%」を会社が負担\\u3000※2年目以降変動あり\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'単身赴任制度\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 自己負担なし（上限あり）\', \'- 単身赴任手当 毎月6万円支給\', \'- 帰省交通費 月4回まで支給（規定あり）\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）\', \'確定拠出年金（401k）\', \'社員割引（クルマ購入、売却、アフターサービス）\', \'従業員持株会\', \'団体保険割引\', \'各種レジャー施設割引\', \'- Step01 応募エントリー 新卒 学校に来ている求人への申し込み（就職担当への連絡） もしくは直接 「エントリー」 をお願いいたします。 中途 まずは 「エントリー」 をお願いいたします。 その後数日以内に担当者よりご連絡いたします。\', \'- Step02 会社説明会 新卒 学校にて個別実施。応募後は所属学校と連絡し、随時個別対応いたします。また工場見学も実施しております。 中途 応募後に関連する「職種紹介の動画URL」をお送りいたします。業界、会社のこと、具体的な仕事内容、働き方まで幅広くお伝えさせていただきます。 ※SNS（Youtube / Instagram）にて制度、社員紹介など、より詳細に紹介しています\', \'- Step03 選考（オンライン・対面面接）※場合によっては数回 IDOMの選考は、一人ひとりと向き合います。 また選考を進めながら実際に整備経験のある採用担当が面接を実施します。 何か気になることがあればお気軽にお聞きください。 ※採用担当の紹介はInstagramにて\', \'- Step04 内定 合否に関わらずご連絡いたします。 内定承諾後は入社日までに入社に必要な書類のご提出をお願いします。\', \'IDOMの選考は、一人ひとりと向き合います。 また選考を進めながら実際に整備経験のある採用担当が面接を実施します。 何か気になることがあればお気軽にお聞きください。\', \'※採用担当の紹介はInstagramにて\', \'合否に関わらずご連絡いたします。 内定承諾後は入社日までに入社に必要な書類のご提出をお願いします。\', \'- 9:20 9:20 出社\', \'- 9:30 9:30 お客様をお出迎えできるように店舗全員で 店舗クリーンネス\', \'- 9:40 9:40 工場のスタッフで当日の 業務確認を行う朝礼を実施\', \'- 10:00 10:00 お客様がご来店されたため、見積内容を作成しご提案。 お客様と一緒に車の状態を見ながら必要性を説明する\', \'- 12:00 12:00 工場のスタッフと一緒に お昼休憩\', \'- 13:00 13:00 サービスフロントが作成した作業指示書をもとに作業内容を確認し、 整備作業を行う\', \'- 15:00 15:00 ハイブリッド車の整備作業をお客様よりご依頼いただいたので、 先輩社員に教えてもらいながら整備\', \'- 16:30 16:30 車検整備をお客様よりご依頼いただいたので、 車検整備を実施。正検査員にダブルチェックを依頼\', \'- 18:00 18:00 本日実施が必要な作業を終え、 全員で閉店作業\', \'- 18:30 18:30 週末なので家族の待つ家へと帰省 ※単身赴任制度…月4回まで帰省費用支給\', \'出社\', \'お客様をお出迎えできるように店舗全員で 店舗クリーンネス\', \'工場のスタッフで当日の 業務確認を行う朝礼を実施\', \'お客様がご来店されたため、見積内容を作成しご提案。 お客様と一緒に車の状態を見ながら必要性を説明する\', \'工場のスタッフと一緒に お昼休憩\', \'サービスフロントが作成した作業指示書をもとに作業内容を確認し、 整備作業を行う\', \'ハイブリッド車の整備作業をお客様よりご依頼いただいたので、 先輩社員に教えてもらいながら整備\', \'車検整備をお客様よりご依頼いただいたので、 車検整備を実施。正検査員にダブルチェックを依頼\', \'本日実施が必要な作業を終え、 全員で閉店作業\', \'週末なので家族の待つ家へと帰省\', \'※単身赴任制度…月4回まで帰省費用支給\', \'（20年1月時点）\', \'（24年6月時点）\', \'（24年6月時点）\', \'（前年度実績）\', \'（計画年休5日含む）\', \'自動車学校で二級自動車整備士の資格を取得し、前職ではガソリンスタ…\', \'- インタビュー・対談\', \'- アフターサービス職\', \'- 中途\', \'""あなたの人生を彩り続ける、「まちのクルマ屋」に挑む""をmiss…\', \'- カルチャー・環境・制度\', \'- アフターサービス職\', \'- 中途\', \'- 新卒\', \'お客様にとっても、社員にとっても「透明性のある工場運営」 を実現…\', \'tel： 050-1749-8960\', \'mail： ml.seibisisaiyo@glv.co.jp\', \'- 職種概要\', \'- IDOM「アフターサービス職」の魅力とは？\', \'- 募集要項\', \'- ある1日の流れ\', \'- 職種DATA\', \'- お問い合わせ先\', \'IDOMの運営する整備、板金工場において、ご来店されたお客様へのフロント業務を行います。お客様のお車に関する車検案内やご要望や困りごとをお伺いし、整備スタッフに伝えるなど、お客様と会社やスタッフを繋げる役割を担います。\', \'よりお客様が安心・安全なカーライフを続けてもらうために、何か困ったことが起きた際に頼られる重要な「窓口」となります。\', \'- お客様との窓口となり、末長いお付き合いを傍で支える サービスフロントは整備工場の顔となる重要なポジション。お客様に対し、作業説明や案内をする機会も多く、未経験の方でも車に関する専門知識が自然と身に付きます。「車検のタイミングすら知らなかった」という人でも専門分野で活躍できる人材へと成長できます。\', \'- 「イキイキワクワク働ける会社づくり」を ダイバーシティ＆インクルージョンを推進・実現するために「さくらプロジェクト」という活動が社内にあります。有志の事務局メンバーにて、ワークライフマネジメントの推進や、様々な場所で輝いている社員の紹介、相談窓口の企画、発信、運営などを行っています。\', \'- 自分自身から歩み寄り、スピーディな給与・キャリアUPも実現可 フロントサービス職というと事務処理などの“待ち”の仕事がメイン業務と思われがちですが、IDOMではスタッフ自ら受注活動をすることができ、成果に応じたインセンティブを得ることができます。\', \'サービスフロントは整備工場の顔となる重要なポジション。お客様に対し、作業説明や案内をする機会も多く、未経験の方でも車に関する専門知識が自然と身に付きます。「車検のタイミングすら知らなかった」という人でも専門分野で活躍できる人材へと成長できます。\', \'ダイバーシティ＆インクルージョンを推進・実現するために「さくらプロジェクト」という活動が社内にあります。有志の事務局メンバーにて、ワークライフマネジメントの推進や、様々な場所で輝いている社員の紹介、相談窓口の企画、発信、運営などを行っています。\', \'フロントサービス職というと事務処理などの“待ち”の仕事がメイン業務と思われがちですが、IDOMではスタッフ自ら受注活動をすることができ、成果に応じたインセンティブを得ることができます。\', \'高卒以上の方\', \'入社までに普通自動車免許の取得必須（AT限定またはMT）\', \'※実務経験者\\u3000大歓迎\', \'全国にある直営整備工場（計19拠点）\', \'- ① 北海道/東北エリア 北海道（札幌市）、青森県（盛岡市）、秋田県（秋田市）、福島県（郡山市）\', \'- ② 関東/甲信エリア 千葉県（野田市・習志野市・木更津市）、埼玉県（さいたま市・吉川市）、栃木県（小山市）、群馬県（高崎市）、長野県（長野市）\', \'- ③ 北陸エリア 新潟県（新潟市）、富山県（富山市）\', \'- ④ 東海エリア 愛知県（知立市）、静岡県（浜松市）\', \'- ⑤ 近畿エリア 大阪府（箕面市）、兵庫県（神戸市・姫路市）、滋賀県（草津市）、和歌山県（和歌山市）\', \'- ⑥ 中国/四国エリア 岡山県（岡山市）、山口県（宇部市）、香川県（高松市）\', \'- ⑦ 九州/沖縄エリア 福岡県（大野城市）、大分県（大分市・中津市）、宮崎県（宮崎市）、沖縄県（うるま市）\', \'北海道/東北エリア 北海道（札幌市）、青森県（盛岡市）、秋田県（秋田市）、福島県（郡山市）\', \'関東/甲信エリア 千葉県（野田市・習志野市・木更津市）、埼玉県（さいたま市・吉川市）、栃木県（小山市）、群馬県（高崎市）、長野県（長野市）\', \'北陸エリア 新潟県（新潟市）、富山県（富山市）\', \'東海エリア 愛知県（知立市）、静岡県（浜松市）\', \'近畿エリア 大阪府（箕面市）、兵庫県（神戸市・姫路市）、滋賀県（草津市）、和歌山県（和歌山市）\', \'中国/四国エリア 岡山県（岡山市）、山口県（宇部市）、香川県（高松市）\', \'九州/沖縄エリア 福岡県（大野城市）、大分県（大分市・中津市）、宮崎県（宮崎市）、沖縄県（うるま市）\', \'【近日オープン予定拠点】 栃木県（宇都宮市）、三重県（三重郡朝日町）、福井県（福井市）、神奈川県（座間市）、埼玉県（狭山市）、福島県（いわき市）、佐賀県（佐賀市）、愛知県（一宮市・豊橋市）、岐阜県（本巣郡北方町）、北海道（札幌市）\', \'- 初期配属の希望は選考内にて相談可能です\', \'- 以下3つの働き方から挑戦できる →\\xa0\\xa0ナショナル（全国で勤務） →\\xa0\\xa0エリア限定（選択した12エリア内で勤務） →\\xa0\\xa0都道府県限定（選択した都道府県内で勤務）\', \'- 入社後、ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、 →\\xa0\\xa0自身の意思表明できる『チャレンジ申請』 →\\xa0\\xa0違った職種領域への『キャリアチェンジ』も可能\', \'※それぞれの制度詳細は 「挑む働き方ページ」 に記載しています\', \'実働 8時間（休憩1時間）\', \'※工場勤務の場合は「9:30～18:30」\', \'年間休日：120日\', \'※上記内訳\', \'- ①公休：108日（9日/月×12か月）\', \'- ②有給休暇：5日（年間の取得義務分）\', \'- ③ライフサポート休暇：7日（有給とは別）\', \'- ※週休２日制：上記①から③の合算\', \'- ※長期休暇\\u3000：①から③の組み合わせで取得\', \'- ※その他休暇：有給、慶弔、産前産後、育児、介護、特別\', \'月給：230,000円～（固定みなし残業代含む、一律手当含む）\', \'※ご経歴を加味して給与算定を行います\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「29,337円～」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'【年収モデル例（月給+業績賞与）】\', \'- 24歳 業界未経験者 年収3,450,000円 / 月給230,000円 + インセンティブ\', \'- 29歳 業界経験者 年収4,575,000円 / 月給305,000円 + インセンティブ\', \'※上記に加えて毎月インセンティブ支給（平均で月6万円ほど）\', \'昇給査定\\u3000：年1回\', \'能力給査定：年1回\', \'年2回（業績目標の結果に応じて変動）\', \'別途インセンティブあり\', \'- 技術手当：最大20万円 /月 ※保有スキルに応じて支給\', \'- 資格取得手当 検査員\\u3000\\u3000：1万円 /月 １級整備士：2万円 /月 ２級整備士：1万円 /月 ３級整備士：5000円 /月 車体整備士：1万円 /月\', \'- 検査員\\u3000\\u3000：1万円 /月\', \'- １級整備士：2万円 /月\', \'- ２級整備士：1万円 /月\', \'- ３級整備士：5000円 /月\', \'- 車体整備士：1万円 /月\', \'- 職務手当 副工場長：3万円 /月 工場長\\u3000：5～20万円 /月\', \'- 副工場長：3万円 /月\', \'- 工場長\\u3000：5～20万円 /月\', \'- 資格取得支援制度（整備士） テキスト代+資格取得に関する講座代全額補助付与\', \'- テキスト代+資格取得に関する講座代全額補助付与\', \'- 通勤交通費支給（上限7万円 /月まで） マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能 公共機関利用：定期代を支給\', \'- マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'- 公共機関利用：定期代を支給\', \'- 結婚祝金、出産祝金\', \'- 慶弔見舞金\', \'技術手当：最大20万円 /月\', \'※保有スキルに応じて支給\', \'資格取得手当\', \'- 検査員\\u3000\\u3000：1万円 /月\', \'- １級整備士：2万円 /月\', \'- ２級整備士：1万円 /月\', \'- ３級整備士：5000円 /月\', \'- 車体整備士：1万円 /月\', \'職務手当\', \'- 副工場長：3万円 /月\', \'- 工場長\\u3000：5～20万円 /月\', \'資格取得支援制度（整備士）\', \'- テキスト代+資格取得に関する講座代全額補助付与\', \'通勤交通費支給（上限7万円 /月まで）\', \'- マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'- 公共機関利用：定期代を支給\', \'※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり\', \'※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代\', \'※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます\', \'※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'結婚祝金、出産祝金\', \'慶弔見舞金\', \'【ファミリーサポート制度】 社員が永く挑み続けられるため「社員と家族」の成長を応援しています\', \'- 妊活支援 時短・休職が利用可能（入社1年後から可） 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'- 時短・休職が利用可能（入社1年後から可）\', \'- 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'- こども手当 1人の子（18歳までの扶養）につき「2万円/月」支給 ※ひとり親の場合は「3万円/月」\', \'- 土日祝 託児所利用時補助 1人（0~満6歳に達する年度の末日まで）につき「8000円まで/回」 ※月2回までが上限\', \'- 育児時短勤務の対象年齢引き上げ 6歳から「12歳」まで拡大\', \'- 介護家族手当 介護家族（同居&要介護3級以上）1人につき「1万円/月」支給\', \'妊活支援\', \'- 時短・休職が利用可能（入社1年後から可）\', \'- 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'こども手当\', \'1人の子（18歳までの扶養）につき「2万円/月」支給\', \'※ひとり親の場合は「3万円/月」\', \'土日祝 託児所利用時補助\', \'1人（0~満6歳に達する年度の末日まで）につき「8000円まで/回」\', \'※月2回までが上限\', \'育児時短勤務の対象年齢引き上げ\', \'6歳から「12歳」まで拡大\', \'介護家族手当\', \'介護家族（同居&要介護3級以上）1人につき「1万円/月」支給\', \'社宅制度（独身・家族）※基本は新卒（中途は転居が伴う場合のみ）\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 1年目家賃の「50%」を会社が負担\\u3000※2年目以降変動あり\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'単身赴任制度\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 自己負担なし（上限あり）\', \'- 単身赴任手当 毎月6万円支給\', \'- 帰省交通費 月4回まで支給（規定あり）\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）\', \'確定拠出年金（401k）\', \'社員割引（クルマ購入、売却、アフターサービス）\', \'従業員持株会\', \'団体保険割引\', \'各種レジャー施設割引\', \'- Step01 応募エントリー まずは 「エントリー」 をお願いいたします。 その後、数日以内に担当者よりご連絡いたします。\', \'- Step02 職種紹介動画のご確認 応募後に関連する「職種紹介の動画URL」をお送りいたします。 具体的な仕事内容、働き方まで幅広くお伝えさせていただきます。 ※SNS（Youtube / Instagram）にて制度、社員紹介など、より詳細に紹介しています\', \'- Step04 選考（オンライン面接）※場合によっては数回 IDOMの選考は、一人ひとりと向き合います。 また選考を進めながら実際に関連業務経験のある採用担当が面接を実施します。 何か気になることがあればお気軽にお聞きください。 ※採用担当の紹介はInstagramにて\', \'- Step05 内定 合否に関わらずご連絡いたします。 内定承諾後は入社日までに入社に必要な書類のご提出をお願いします。\', \'まずは 「エントリー」 をお願いいたします。 その後、数日以内に担当者よりご連絡いたします。\', \'応募後に関連する「職種紹介の動画URL」をお送りいたします。 具体的な仕事内容、働き方まで幅広くお伝えさせていただきます。\', \'※SNS（Youtube / Instagram）にて制度、社員紹介など、より詳細に紹介しています\', \'IDOMの選考は、一人ひとりと向き合います。 また選考を進めながら実際に関連業務経験のある採用担当が面接を実施します。 何か気になることがあればお気軽にお聞きください。\', \'※採用担当の紹介はInstagramにて\', \'合否に関わらずご連絡いたします。 内定承諾後は入社日までに入社に必要な書類のご提出をお願いします。\', \'- 9:20 9:20 出社\', \'- 9:30 9:30 お客様をお出迎えできるように店舗全員で 店舗クリーンネス\', \'- 9:40 9:40 工場のスタッフで当日の 業務確認を行う朝礼を実施\', \'- 10:00 10:00 来店されたお客様の 受付対応、整備士への作業指示\', \'- 12:00 12:00 工場のスタッフと一緒に お昼休憩\', \'- 13:00 13:00 定期点検や車検の時期を迎えるお客様へ 受注活動、必要に応じて代車手配\', \'- 15:00 15:00 オイル交換でご来店されたお客様へ アップセルのご提案 ※カーコーティングのメンテナンス等車両状態に合わせてご提案\', \'- 17:00 17:00 SVが臨店していた為、 SVからコーチングを受ける ※SV…現場管理や社員育成を行う役職\', \'- 18:00 18:00 ラウンジにお客様もいなくなったので、 全員で閉店作業\', \'- 18:30 18:30 帰宅 ※帰宅後、食事を済まし翌日のお弁当をつくり置き\', \'出社\', \'お客様をお出迎えできるように店舗全員で 店舗クリーンネス\', \'工場のスタッフで当日の 業務確認を行う朝礼を実施\', \'来店されたお客様の 受付対応、整備士への作業指示\', \'工場のスタッフと一緒に お昼休憩\', \'定期点検や車検の時期を迎えるお客様へ 受注活動、必要に応じて代車手配\', \'オイル交換でご来店されたお客様へ アップセルのご提案\', \'※カーコーティングのメンテナンス等車両状態に合わせてご提案\', \'SVが臨店していた為、 SVからコーチングを受ける\', \'※SV…現場管理や社員育成を行う役職\', \'ラウンジにお客様もいなくなったので、 全員で閉店作業\', \'帰宅\', \'※帰宅後、食事を済まし翌日のお弁当をつくり置き\', \'（20年1月時点）\', \'（24年6月時点）\', \'（前年度実績）\', \'（計画年休5日含む）\', \'tel： 050-1749-8960\', \'mail： ml.seibisisaiyo@glv.co.jp\', \'- 新卒｜自動車整備士の応募はこちら\', \'- 中途｜自動車整備士の応募はこちら\', \'- 中途｜サービスフロントの応募はこちら\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途 アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職 （子会社）\', \'- アルバイト\', \'- Message 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- Jobs 新卒営業職 中途営業職 新卒・中途ビジネス職 新卒・中途アフターサービス職 中途ITエンジニア職（子会社） アルバイト\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- About IDOM 会社概要 事業紹介 データで見るIDOM\', \'- 会社概要\', \'- 事業紹介\', \'- データで見るIDOM\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- 会社概要\', \'- 事業紹介\', \'- データで見るIDOM\', \'- Work Style 挑む働き方 よくある質問\', \'- 挑む働き方\', \'- よくある質問\', \'- IDOMedia メディアコンテンツ\', \'- メディアコンテンツ\', \'- 挑む働き方\', \'- よくある質問\', \'- メディアコンテンツ\', \'- 公式YouTube\', \'- 公式Instagram\', \'- 公式X\', \'- コーポレートサイト\', \'- ご利用にあたって\', \'- プライバシーポリシー\']], [\'https://idom-inc.com/recruit/business\', \'事業紹介｜IDOM 採用サイト\', [\'- 仕事を知る ＋ Jobs 新卒営業職 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新卒・中途ビジネス職\', \'- 車検や整備・板金の領域を担当 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 全領域でのサポート業務を担当 アルバイト\', \'- 1 - 05\', \'- 2 - 05\', \'- 3 - 05\', \'- 4 - 05\', \'- 5 - 05\', \'- 1 - 05\', \'- 2 - 05\', \'- 3 - 05\', \'- 4 - 05\', \'- 5 - 05\', \'- 自動車買取\', \'- 自動車販売\', \'- アフターサービス\', \'- CaaS\', \'- 海外事業\', \'ガリバー店舗（主に買取店）にてお車の買取を行い、中古車オークションにて卸売、またはガリバーの販売店にてお客様へ販売を行います。メーカー、車種に問わず、全国のオークション相場や販売需要をもとに適正な査定価格を算出し買取を行っています。また、店舗まで持ち込みすることが難しい方に向けた出張査定サービスなど、お客様のご都合に寄り添ったサポートを実施しています。\', \'ガリバー店舗（主に買取店）や中古車オークションから車を仕入れ、お客様に中古車販売を行います（販売に伴う自動車保険・保証・ローン・整備などの付帯商品も含む）。販売店の中には輸入車専門店やカスタムカー専門店など各地域のお客様ニーズに合わせたチャネル展開のほか、約300台の展示台数を設け、整備工場や板金工場を併設している大型展示店も展開しており、今後も全国各地へ更なる出店を進めています。\', \'お車の一般整備や車検整備、板金・塗装などのアフターサービスを通して、より安心、安全なカーライフを支えるサービスを提供しています。2021年事業拡大の方針決定に伴い、新たなモデルの整備工場や板金工場を大型店への併設を中心に全国各地に拡充を進めています。\', \'ガリバーのネットワークと独自のテクノロジーやビッグデータを活用し、“売買”だけに捉われない新たな価値を提供すべく、IDOM CaaS Technologyが2020年に誕生しました。 クルマ起点でなくドライバー起点で、本当に求められているサービスは何か。広がり続けるライフスタイルに寄り添いながら、クルマのソフトウェア・カンパニーとしてCaaS領域で新たなマーケット開拓し続けます。\', \'IDOMでは国内だけではなく海外市場にも目を向けて、全米対応の「Gulliver USA, Inc.」と全豪対応の「IDOM Innovations Pty Ltd.」において、各国ごとのニーズに合わせたサービス開発を行っています。\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途 アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職 （子会社）\', \'- アルバイト\', \'- Message 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- Jobs 新卒営業職 中途営業職 新卒・中途ビジネス職 新卒・中途アフターサービス職 中途ITエンジニア職（子会社） アルバイト\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- About IDOM 会社概要 事業紹介 データで見るIDOM\', \'- 会社概要\', \'- 事業紹介\', \'- データで見るIDOM\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- 会社概要\', \'- 事業紹介\', \'- データで見るIDOM\', \'- Work Style 挑む働き方 よくある質問\', \'- 挑む働き方\', \'- よくある質問\', \'- IDOMedia メディアコンテンツ\', \'- メディアコンテンツ\', \'- 挑む働き方\', \'- よくある質問\', \'- メディアコンテンツ\', \'- 公式YouTube\', \'- 公式Instagram\', \'- 公式X\', \'- コーポレートサイト\', \'- ご利用にあたって\', \'- プライバシーポリシー\']], 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当社の事業スピードや裁量の大きさ、事業規模を活かして、ビジネス感覚に優れた若手が多く活躍しています。部門横断プロジェクトもあり、新人からベテランまで隔てなく新規事業を起案できる環境があるため、所属部署に留まらないさまざまな仕事への挑戦が可能。社員一人ひとりがオーナーシップをもって仕事に取り組んでいます。\', \'- 年功や役職でなく、積み重ねた自身の能力で評価 各項目に分かれた能力項目で評価を行っているため、入社歴や役職、年齢に関係なく、自身の努力と頑張り次第でスピーディな成長が可能。「役職は役割」との考えのもと、リーダーになった際に年上のスタッフが部門のメンバーになることもIDOMでは日常茶飯事です。\', \'新車メーカーによる技術革新、EV・自動運転の普及など、これまでと全く違ったゲームチェンジが起きるといわれる業界です。ましてや中古車マーケットは大手3社をあわせてもシェア率は少なく、まだまだ伸びしろがあり新しい未来を創造する多くのチャンスに溢れています。\', \'当社の事業スピードや裁量の大きさ、事業規模を活かして、ビジネス感覚に優れた若手が多く活躍しています。部門横断プロジェクトもあり、新人からベテランまで隔てなく新規事業を起案できる環境があるため、所属部署に留まらないさまざまな仕事への挑戦が可能。社員一人ひとりがオーナーシップをもって仕事に取り組んでいます。\', \'各項目に分かれた能力項目で評価を行っているため、入社歴や役職、年齢に関係なく、自身の努力と頑張り次第でスピーディな成長が可能。「役職は役割」との考えのもと、リーダーになった際に年上のスタッフが部門のメンバーになることもIDOMでは日常茶飯事です。\', \'【所属部署によって異なります】\', \'週3日以上、週2日の出社（残りは在宅勤務）と選択可能\', \'→ 上記選択により通勤交通費の支給方法が異なる\', \'入社後、ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、\', \'→ 自身の意思表明できる『チャレンジ申請』\', \'→ 違った職種領域への『キャリアチェンジ』も可能\', \'※それぞれの制度詳細は 「挑む働き方ページ」 に記載しています\', \'実働 8時間（休憩1時間）\', \'※本部勤務の場合は「9:30～18:30」\', \'年間休日：120日\', \'※上記内訳\', \'- ①公休：108日（9日/月×12か月）\', \'- ②有給休暇：5日（年間の取得義務分）\', \'- ③ライフサポート休暇：7日（有給とは別）\', \'- ※週休２日制：上記①から③の合算\', \'- ※長期休暇\\u3000：①から③の組み合わせで取得\', \'- ※その他休暇：有給、慶弔、産前産後、育児、介護、特別\', \'- （1） 新卒入社 月給：305,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む） 固定みなし残業代：月20時間分の「39,714円」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「39,714円」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- （2） 中途入社 月給：305,000円～（固定みなし残業代含む、一律手当含む） ※求人ポジションによって異なります ※ご経歴を加味して給与算定を行います 固定みなし残業代：月20時間分の「39,714円～」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'- ※求人ポジションによって異なります\', \'- ※ご経歴を加味して給与算定を行います\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「39,714円～」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'新卒入社\', \'月給：305,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む）\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「39,714円」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'中途入社\', \'月給：305,000円～（固定みなし残業代含む、一律手当含む）\', \'- ※求人ポジションによって異なります\', \'- ※ご経歴を加味して給与算定を行います\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「39,714円～」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'【年収モデル例（月給+業績賞与）】\', \'- 25歳 本部スタッフ 年収4,800,000円 / 月給320,000円\', \'- 27歳 本部スタッフ 年収6,150,000円 / 月給408,631円\', \'- 30歳 セクションリーダー 年収7,100,000円 / 月給472,917円\', \'- 38歳 チームリーダー 年収10,350,000円 / 月給691,667円\', \'※役職でなく能力等級評価+業績評価にて算出\', \'昇給査定\\u3000：年1回\', \'能力給査定：年1回\', \'年2回（業績目標の結果に応じて変動）\', \'- 通勤交通費支給（上限5万円 /月まで） 週3日以上の出社：定期購入で半年分まとめて支給 週2出社\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000：都度交通費精算\', \'- 週3日以上の出社：定期購入で半年分まとめて支給\', \'- 週2出社\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000：都度交通費精算\', \'- 結婚祝金、出産祝金\', \'- 慶弔見舞金\', \'通勤交通費支給（上限5万円 /月まで）\', \'- 週3日以上の出社：定期購入で半年分まとめて支給\', \'- 週2出社\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000：都度交通費精算\', \'結婚祝金、出産祝金\', \'慶弔見舞金\', \'【ファミリーサポート制度】 社員が永く挑み続けられるため「社員と家族」の成長を応援しています\', \'- 妊活支援 時短・休職が利用可能（入社1年後から可） 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'- 時短・休職が利用可能（入社1年後から可）\', \'- 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'- こども手当 1人の子（18歳までの扶養）につき「2万円/月」支給 ※ひとり親の場合は「3万円/月」\', \'- 土日祝 託児所利用時補助 1人（0~満6歳に達する年度の末日まで）につき「8000円まで/回」 ※月2回までが上限\', \'- 育児時短勤務の対象年齢引き上げ 6歳から「12歳」まで拡大\', \'- 介護家族手当 介護家族（同居&要介護3級以上）1人につき「1万円/月」支給\', \'妊活支援\', \'- 時短・休職が利用可能（入社1年後から可）\', \'- 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'こども手当\', \'1人の子（18歳までの扶養）につき「2万円/月」支給\', \'※ひとり親の場合は「3万円/月」\', \'土日祝 託児所利用時補助\', \'1人（0~満6歳に達する年度の末日まで）につき「8000円まで/回」\', \'※月2回までが上限\', \'育児時短勤務の対象年齢引き上げ\', \'6歳から「12歳」まで拡大\', \'介護家族手当\', \'介護家族（同居&要介護3級以上）1人につき「1万円/月」支給\', \'社宅制度（独身・家族）\\u3000※基本は新卒（中途入社は転居が伴う場合のみ）\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 1年目家賃の「70%」を会社が負担\\u3000※2年目以降変動あり\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'単身赴任制度\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 自己負担なし（上限あり）\', \'- 単身赴任手当 毎月6万円支給\', \'- 帰省交通費 月4回まで支給（規定あり）\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）\', \'確定拠出年金（401k）\', \'社員割引（クルマ購入、売却、アフターサービス）\', \'従業員持株会\', \'団体保険割引\', \'各種レジャー施設割引\', \'- Step01 応募エントリー 少しでも求人にご興味をいただければ、まずは 「エントリー」 をお願いいたします。 その後、数日以内に担当者よりご連絡いたします。 ※公式LINEアカウントにて選考案内のご連絡を行いますので、まずはご登録をお願いします\', \'- Step02 会社説明会（オンライン実施）\\u3000※新卒のみ実施 応募後は説明会を随時開催しておりますので予約をお願いいたします。 業界、会社のこと、具体的な仕事内容、働き方まで幅広くお伝えさせていただきます。 ※SNS（Youtube / Instagram）にて制度、社員紹介など、より詳細に紹介しています\', \'- Step03 適性検査\\u3000※新卒のみ実施 オンラインにて能力診断を行っていただきます\', \'- Step04 選考（オンライン面接）※場合によっては数回 求人ポジションに関連する部門のリーダーが面接を実施します。 何か気になることがあればお気軽にお聞きください。\', \'- Step05 内定 合否に関わらずご連絡いたします。 内定承諾後は入社日までに入社に必要な書類のご提出をお願いします。\', \'少しでも求人にご興味をいただければ、まずは 「エントリー」 をお願いいたします。 その後、数日以内に担当者よりご連絡いたします。\', \'※公式LINEアカウントにて選考案内のご連絡を行いますので、まずはご登録をお願いします\', \'応募後は説明会を随時開催しておりますので予約をお願いいたします。 業界、会社のこと、具体的な仕事内容、働き方まで幅広くお伝えさせていただきます。\', \'※SNS（Youtube / Instagram）にて制度、社員紹介など、より詳細に紹介しています\', \'オンラインにて能力診断を行っていただきます\', \'求人ポジションに関連する部門のリーダーが面接を実施します。 何か気になることがあればお気軽にお聞きください。\', \'合否に関わらずご連絡いたします。 内定承諾後は入社日までに入社に必要な書類のご提出をお願いします。\', \'- 9:20 9:20 出社\', \'- 9:30 9:30 所属部門のメンバーと一緒に 当日の業務確認を行う朝礼（オンライン）を実施\', \'- 10:00 10:00 パートナー様との 打ち合わせミーティング（対面）\', \'- 12:00 12:00 同じ部署のスタッフと一緒に お昼休憩\', \'- 13:00 13:00 参加しているプロジェクトにて、 最終決裁までの資料作成と確認作業\', \'- 15:00 15:00 上長との1on1面談 ※仕事の悩みを聞いてもらう\', \'- 16:00 16:00 翌日の部署定例ミーティングで報告する データの集約と資料作成\', \'- 18:00 18:00 上長に本日の活動報告を行って終了\', \'- 18:30 18:30 品川オフィスで「X（カケ）のみ会 ※ 」がやっていたので参加 他の部門社員と色んな話ができて一緒に帰宅 ※任意参加の社内イベント（週1開催）です\', \'出社\', \'所属部門のメンバーと一緒に 当日の業務確認を行う朝礼（オンライン）を実施\', \'パートナー様との 打ち合わせミーティング（対面）\', \'同じ部署のスタッフと一緒に お昼休憩\', \'参加しているプロジェクトにて、 最終決裁までの資料作成と確認作業\', \'上長との1on1面談\', \'※仕事の悩みを聞いてもらう\', \'翌日の部署定例ミーティングで報告する データの集約と資料作成\', \'上長に本日の活動報告を行って終了\', \'品川オフィスで「X（カケ）のみ会 ※ 」がやっていたので参加 他の部門社員と色んな話ができて一緒に帰宅\', \'※任意参加の社内イベント（週1開催）です\', \'（前年度実績）\', \'（24年6月時点）\', \'就職活動時に「自分の市場価値を上げたい」と強い意志を持っていた京…\', \'- インタビュー・対談\', \'- ビジネス職\', \'- 新卒\', \'「Growing Together」を企業理念に掲げるIDOMで…\', \'- 特集\', \'- ALL職種\', \'基本的には社員しか見ることができないIDOMの品川本社を全て公開…\', \'mail： ml.biz-recruit@glv.co.jp\', \'- 新卒ビジネス職の応募はこちら\', \'- 中途ビジネス職の応募はこちら\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途 アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職 （子会社）\', \'- アルバイト\', \'- Message 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 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\'IDOMが運営する「ガリバー」は広く認知されており、メディアからの問い合わせ・来店数も多いためお客様と接する機会が多く得られます。そのため「車に全く詳しくない…」という方でも、先輩スタッフがサポートをしてくれるので安心です。前職の経験を活かし結果も出しやすい環境になっています。\', \'IDOMでは定性・定量の両面で明確な評価基準が設定されています。そのため「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りが評価されるインセンティブもあります。一方で、個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すのがIDOMのスタイル。仕事の成果を実感しやすい環境です。\', \'入社後の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポートし、それぞれの役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。またセールスリーダーなどで営業フロントを極めるほかに、「管理職ライセンス試験」を通して管理職、また店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。\', \'高卒以上の方\', \'入社までに普通自動車免許の取得必須（AT限定またはMT）\', \'全国47都道府県にある直営店舗および事業所\', \'初期配属の希望は選考内にて相談可能です\', \'以下3つの働き方から挑戦できる →\\xa0\\xa0ナショナル（全国で勤務） →\\xa0\\xa0エリア限定（選択した12エリア内で勤務） →\\xa0\\xa0都道府県限定（選択した都道府県内で勤務）\', \'入社後、ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、 →\\xa0\\xa0自身の意思表明できる『チャレンジ申請』 →\\xa0\\xa0管理職になるための『ライセンス試験』に挑戦 →\\xa0\\xa0違った職種領域への『キャリアチェンジ』も可能\', \'※それぞれの制度詳細は 「挑む働き方ページ」 に記載しています\', \'実働 8時間（休憩1時間）\', \'※店舗勤務の場合は「10:00～20:00」の間でシフト制\', \'年間休日：120日\', \'※上記内訳\', \'- ①公休：108日（9日/月×12か月）\', \'- ②有給休暇：5日（年間の取得義務分）\', \'- ③ライフサポート休暇：7日（有給とは別）\', \'- ※週休２日制：上記①から③の合算\', \'- ※長期休暇\\u3000：①から③の組み合わせで取得\', \'- ※その他休暇：有給、慶弔、産前産後、育児、介護、特別\', \'- （1） 営業職 月給：230,000円～（固定みなし残業代含む、一律手当含む） ※ご経歴を加味して給与算定を行います ※配属先によって手当が異なります 固定みなし残業代：月20時間分の「35,715円～」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'- ※ご経歴を加味して給与算定を行います\', \'- ※配属先によって手当が異なります\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「35,715円～」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'- （2） 管理職候補（セールスリーダー・セールスマネージャー候補） 月給：350,000円～（固定みなし残業代含む、一律手当含む） ※それまでのご経歴を加味して給与算定を行います 固定みなし残業代：月20時間分の「44,643円～」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'- ※それまでのご経歴を加味して給与算定を行います\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「44,643円～」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'営業職\', \'月給：230,000円～（固定みなし残業代含む、一律手当含む）\', \'- ※ご経歴を加味して給与算定を行います\', \'- ※配属先によって手当が異なります\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「35,715円～」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'管理職候補（セールスリーダー・セールスマネージャー候補）\', \'月給：350,000円～（固定みなし残業代含む、一律手当含む）\', \'- ※それまでのご経歴を加味して給与算定を行います\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「44,643円～」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'【年収モデル例（月給+賞与+インセンティブ）】\', \'- 26歳 セールスリーダー 年収6,240,000円 / 月給350,000円 + インセンティブ\', \'- 28歳 セールスマネージャー 年収8,350,000円 / 月給500,000円 + インセンティブ\', \'- 34歳 ストアマネージャー 年収9,450,000円 / 月給600,000円 + インセンティブ\', \'- 38歳 エリアマネージャー 年収10,420,000円 / 月給615,000円 + インセンティブ\', \'昇給査定\\u3000：年1回\', \'能力給査定：年3回\', \'年2回（2023年実績：平均3か月分）\', \'別途インセンティブあり\', \'- インセンティブ支給（4ヶ月毎に実績に応じて支給） ※所属によって異なる場合があります\', \'- 通勤交通費支給（上限7万円 /月まで） マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能 公共機関利用：定期代を支給\', \'- マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'- 公共機関利用：定期代を支給\', \'- 結婚祝金、出産祝金\', \'- 慶弔見舞金\', \'インセンティブ支給（4ヶ月毎に実績に応じて支給）\', \'※所属によって異なる場合があります\', \'通勤交通費支給（上限7万円 /月まで）\', \'- マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'- 公共機関利用：定期代を支給\', \'※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり\', \'※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代\', \'※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます\', \'※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'結婚祝金、出産祝金\', \'慶弔見舞金\', \'【ファミリーサポート制度】 社員が永く挑み続けられるため「社員と家族」の成長を応援しています\', \'- 妊活支援 時短・休職が利用可能（入社1年後から可） 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'- 時短・休職が利用可能（入社1年後から可）\', \'- 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'- こども手当 1人の子（18歳までの扶養）につき「2万円/月」支給 ※ひとり親の場合は「3万円/月」\', \'- 土日祝 託児所利用時補助 1人（0~満6歳に達する年度の末日まで）につき「8000円まで/回」 ※月2回までが上限\', \'- 育児時短勤務の対象年齢引き上げ 6歳から「12歳」まで拡大\', \'- 介護家族手当 介護家族（同居&要介護3級以上）1人につき「1万円/月」支給\', \'妊活支援\', \'- 時短・休職が利用可能（入社1年後から可）\', \'- 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'こども手当\', \'1人の子（18歳までの扶養）につき「2万円/月」支給\', \'※ひとり親の場合は「3万円/月」\', \'土日祝 託児所利用時補助\', \'1人（0~満6歳に達する年度の末日まで）につき「8000円まで/回」\', \'※月2回までが上限\', \'育児時短勤務の対象年齢引き上げ\', \'6歳から「12歳」まで拡大\', \'介護家族手当\', \'介護家族（同居&要介護3級以上）1人につき「1万円/月」支給\', \'社宅制度（独身・家族）\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 1年目家賃の「50%」を会社が負担\\u3000※2年目以降変動あり\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'単身赴任制度\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 自己負担なし（上限あり）\', \'- 単身赴任手当 毎月6万円支給\', \'- 帰省交通費 月4回まで支給（規定あり）\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）\', \'確定拠出年金（401k）\', \'社員割引（クルマ購入、売却、アフターサービス）\', \'従業員持株会\', \'団体保険割引\', \'各種レジャー施設割引\', \'- Step01 応募エントリー 少しでも求人にご興味をいただければ、まずは 「エントリー」 をお願いいたします。 その後、数日以内に担当者よりご連絡いたします。\', \'- Step02 会社説明会（動画視聴） 応募後に「会社説明会の動画URL」をお送りさせていただきます。 業界、会社のこと、具体的な仕事内容、働き方まで幅広くお伝えさせていただきます。 ※SNS（Youtube / Instagram）にて制度、社員紹介など、より詳細に紹介しています\', \'- Step03 選考（オンライン面接）※場合によっては数回 IDOMの選考は、一人ひとりと向き合います。 また選考を進めながら実際に営業経験のある採用担当が面接を実施します。 何か気になることがあればお気軽にお聞きください。 ※採用担当の紹介はInstagramアカウントにて\', \'- Step04 適性検査（SPI） 能力診断はなく、「性格診断のみ」の内容となります。\', \'- Step05 内定 合否に関わらずご連絡いたします。 内定承諾後は入社日までに入社に必要な書類のご提出をお願いします。\', \'少しでも求人にご興味をいただければ、まずは 「エントリー」 をお願いいたします。 その後、数日以内に担当者よりご連絡いたします。\', \'応募後に「会社説明会の動画URL」をお送りさせていただきます。 業界、会社のこと、具体的な仕事内容、働き方まで幅広くお伝えさせていただきます。\', \'※SNS（Youtube / Instagram）にて制度、社員紹介など、より詳細に紹介しています\', \'IDOMの選考は、一人ひとりと向き合います。 また選考を進めながら実際に営業経験のある採用担当が面接を実施します。 何か気になることがあればお気軽にお聞きください。\', \'※採用担当の紹介はInstagramアカウントにて\', \'能力診断はなく、「性格診断のみ」の内容となります。\', \'合否に関わらずご連絡いたします。 内定承諾後は入社日までに入社に必要な書類のご提出をお願いします。\', \'- 9:50 9:50 出社\', \'- 10:00 10:00 お客様をお出迎えできるように店舗全員で 展示車両の鍵開けと店舗クリーンネス\', \'- 10:30 10:30 店舗の動きや車種を覚えるための 洗車、展示場整理、在庫管理業務\', \'- 12:00 12:00 店舗のスタッフと一緒に お昼休憩\', \'- 13:00 13:00 先輩スタッフの商談に同席 ※悩んでいた提案方法を学習\', \'- 15:30 15:30 販売商談を1人で担当 ※状況によって先輩社員にサポートしてもらう\', \'- 17:00 17:00 ご成約いただいたお客様からの紹介で、 販売商談を実施\', \'- 18:30 18:30 商談テーブルにお客様もいなくなったので、 全員で閉店作業（展示車両の鍵閉め）\', \'- 19:00 19:00 帰宅 ※そのまま同期、先輩社員と一緒に楽しく食事\', \'出社\', \'お客様をお出迎えできるように店舗全員で 展示車両の鍵開けと店舗クリーンネス\', \'店舗の動きや車種を覚えるための 洗車、展示場整理、在庫管理業務\', \'店舗のスタッフと一緒に お昼休憩\', \'先輩スタッフの商談に同席\', \'※悩んでいた提案方法を学習\', \'販売商談を1人で担当\', \'※状況によって先輩社員にサポートしてもらう\', \'ご成約いただいたお客様からの紹介で、 販売商談を実施\', \'商談テーブルにお客様もいなくなったので、 全員で閉店作業（展示車両の鍵閉め）\', \'帰宅\', \'※そのまま同期、先輩社員と一緒に楽しく食事\', \'体育大学で教員免許を取得後、インドネシアで日本語教育に携わり、帰…\', \'- インタビュー・対談\', \'- 営業職\', \'- 中途\', \'新卒で金融企業に勤めたのちIDOMへ転職。その後20代でストアマ…\', \'- カルチャー・環境・制度\', \'- ALL職種\', \'ストアマネージャー(支店長)の働き方とは？Gulliverってど…\', \'tel： 070-1394-8369\', \'mail： idom-recruit@hito-link.jp\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途 アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職 （子会社）\', \'- アルバイト\', \'- Message 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- Jobs 新卒営業職 中途営業職 新卒・中途ビジネス職 新卒・中途アフターサービス職 中途ITエンジニア職（子会社） アルバイト\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- About IDOM 会社概要 事業紹介 データで見るIDOM\', \'- 会社概要\', \'- 事業紹介\', \'- データで見るIDOM\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- 会社概要\', \'- 事業紹介\', \'- データで見るIDOM\', \'- Work Style 挑む働き方 よくある質問\', \'- 挑む働き方\', \'- よくある質問\', \'- IDOMedia メディアコンテンツ\', \'- メディアコンテンツ\', \'- 挑む働き方\', \'- よくある質問\', \'- メディアコンテンツ\', \'- 公式YouTube\', \'- 公式Instagram\', \'- 公式X\', \'- コーポレートサイト\', \'- ご利用にあたって\', \'- プライバシーポリシー\']], [\'https://idom-inc.com/recruit/company\', \'会社概要｜IDOM 採用サイト\', [\'- 仕事を知る ＋ Jobs 新卒営業職 新卒・中途ビジネス職 アルバイト 中途営業職 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 新卒営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- アルバイト\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 挑む働き方\', \'- IDOMedia\', \'- 新卒営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- アルバイト\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- 公式YouTube\', \'- 公式Instagram\', \'- 公式X\', \'- コーポレートサイト\', \'- ご利用にあたって\', \'- プライバシーポリシー\', \'- ホーム\', \'- IDOMの挑戦 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- 仕事を知る 新卒営業職 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\'輸入車「LIBERALA」テーマパーク型「WOW!TOWN」ショッピングモール併設店「HUNT」など、地域ニーズに合わせた新タイプの業態を複数創出。\', \'2004年にアメリカ、2015年にはオーストラリアへと海外へも展開。\', \'ITとビジネスを融合した新サービス開発を進め、ノレル（乗り換え自由の月額定額制サービス）やガリバーフリマ（中古車のCtoCプラットフォーム）などを展開。\', \'自動車流通業界の変革に「挑む（いどむ）」ことに想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOM（いどむ）へ社名変更。\', \'近年は大型店舗の出店を行い、小売事業・アフターサービス事業（整備/板金）によるサービス拡大を中期経営計画の主軸に成長中。\', \'私たちは、豊かな未来のために、IDOMイズムの体現を通して、５つのステークホルダーと共に成長し続けることを目指します。\', \'IDOMで働く魅力をまとめた会社紹介資料です。 外部サイトからもダウンロードもできます。\', \'- Data データで見るIDOM\', \'- Sustainability サステナビリティについて\', \'Data データで見るIDOM\', \'Sustainability サステナビリティについて\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途 アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職 （子会社）\', \'- アルバイト\', \'- Message 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- Jobs 新卒営業職 中途営業職 新卒・中途ビジネス職 新卒・中途アフターサービス職 中途ITエンジニア職（子会社） アルバイト\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- About IDOM 会社概要 事業紹介 データで見るIDOM\', \'- 会社概要\', \'- 事業紹介\', \'- データで見るIDOM\', \'- 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\'（+計画年休5日で実質年120日休み）\', \'2021～2023年度の3年間で\', \'起案数\', \'発足数\', \'申請数\', \'承認数\', \'- リンクアンドモチベーション社 主催 「Best Motivation Company 2023 大企業部門」7位受賞 「Best Motivation Company 2024 大企業部門」9位受賞\', \'- リンクアンドモチベーション社 主催 「Motivation Team 2023 優秀賞」に2部門ランクイン 「Motivation Team 2024 優秀賞」に2部門ランクイン\', \'- 経済産業省・東京証券取引所 主催 「攻めのIT経営銘柄2017」選出 2017年選出\', \'- 日本政府より「紺綬褒章に係る褒状」の授与 2022年授与\', \'- 日経コンピュータ 主催「IT Japan Award2012」受賞 2012年受賞\', \'- サービス産業生産性協議会 主催\\u3000第2回「ハイ・サービス日本300選」受賞 2008年受賞\', \'- 一橋ビジネススクール国際企業戦略専攻 主催「ポーター賞」を受賞 2006年受賞\', \'- 日本インベスター・リレーションズ協議会 主催「ＩＲ優良企業奨励賞」を受賞 2002年受賞\', \'リンクアンドモチベーション社 主催 「Best Motivation Company 2023 大企業部門」7位受賞 「Best Motivation Company 2024 大企業部門」9位受賞\', \'リンクアンドモチベーション社 主催 「Motivation Team 2023 優秀賞」に2部門ランクイン 「Motivation Team 2024 優秀賞」に2部門ランクイン\', \'経済産業省・東京証券取引所 主催 「攻めのIT経営銘柄2017」選出 2017年選出\', \'日本政府より「紺綬褒章に係る褒状」の授与 2022年授与\', \'日経コンピュータ 主催「IT Japan Award2012」受賞 2012年受賞\', \'サービス産業生産性協議会 主催\\u3000第2回「ハイ・サービス日本300選」受賞 2008年受賞\', \'一橋ビジネススクール国際企業戦略専攻 主催「ポーター賞」を受賞 2006年受賞\', \'日本インベスター・リレーションズ協議会 主催「ＩＲ優良企業奨励賞」を受賞 2002年受賞\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途 アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職 （子会社）\', \'- アルバイト\', \'- Message 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- Jobs 新卒営業職 中途営業職 新卒・中途ビジネス職 新卒・中途アフターサービス職 中途ITエンジニア職（子会社） アルバイト\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- About IDOM 会社概要 事業紹介 データで見るIDOM\', \'- 会社概要\', \'- 事業紹介\', \'- データで見るIDOM\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- 会社概要\', \'- 事業紹介\', \'- データで見るIDOM\', \'- Work Style 挑む働き方 よくある質問\', \'- 挑む働き方\', \'- よくある質問\', \'- IDOMedia メディアコンテンツ\', \'- メディアコンテンツ\', \'- 挑む働き方\', \'- よくある質問\', \'- メディアコンテンツ\', \'- 公式YouTube\', \'- 公式Instagram\', \'- 公式X\', \'- コーポレートサイト\', \'- ご利用にあたって\', \'- プライバシーポリシー\']], [\'https://idom-inc.com/recruit/faq\', \'よくある質問｜IDOM 採用サイト\', [\'- 仕事を知る ＋ Jobs 新卒営業職 新卒・中途ビジネス職 アルバイト 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\'「全国転勤」一択ではない、個人のさまざまな「挑戦スタイル」を受け入れるため、事業への貢献度によって、3つの働き方から挑戦できる制度です。\', \'- ナショナル（全国で勤務）\', \'- エリア限定（選択した12エリア内で勤務）\', \'- 都道府県限定（選択した都道府県内で勤務）\', \'別途、「ご家族の要介護」や「お子様の年齢」など配属考慮もします\', \'また初期配属時は選考内にてご相談ください。\', \'現在よりもさらに前進・成長するために「もっと成長できそうな環境でライバル（優秀な社員）と仕事してみたい」「想像もつかない新しい環境でイチからチャレンジしたい」\\u3000など、挑戦の意志を表明できる「チャレンジ申請」があります。\', \'以下の主なタイミングで実施 定期：年末年始ごろに全社員が申請可能 公募：新店舗オープンや人員増員拠店（部門）にて必要なタイミングでの募集\', \'「“チャレンジ申請”でキャリア実現した、女性セールスマネージャーが語る制度の魅力」の記事を見る\', \'入社時に携帯とPCを準備します。\', \'※部門によってはどちらかになることもあります\', \'原則不可となります。\', \'各職種ページにて記載していますのでご覧ください。\', \'- 新卒営業職ページを見る\', \'- 中途営業職ページを見る\', \'- 新卒・中途ビジネス職ページを見る\', \'- 新卒・中途アフターサービス職ページを見る\', \'- アルバイトページを見る\', \'年間休日は「120日」になります。内訳は以下のとおりです。\', \'- ①公休：108日（9日/月×12か月）\', \'- ②有給休暇：5日（年間の取得義務分）\', \'- ③ライフサポート休暇：7日（有給とは別）\', \'- ※週休２日制\\u3000\\u3000：上記①から③の合算\', \'- ※長期休暇\\u3000\\u3000\\u3000：①から③の組み合わせで取得\', \'- ※その他休暇\\u3000\\u3000：有給休暇、慶弔、産前産後、育児、介護、特別\', \'また有給休暇に関しては年5日分までを「時間単位」で取得が可能です。\', \'IDOMでは2008年から女性の活躍を推進するための「さくらプロジェクト」を実施。 店舗勤務の女性店長や本部勤務の女性管理職も活躍しています。\', \'「女性ストアマネージャーが語る、性別に関わらず活躍できるIDOMの営業職の魅力」の記事を見る\', \'新卒・中途や職種によって期間は異なりますが、新入社員研修があります。 その後、配属エリアに分かれて業務に必要なスキル取得の研修や、各エリアでの定期的な勉強会を実施します。また、Web上でG-learningという新人用の教科書や問題集があるので、好きな時間に学ぶことも可能です。\', \'自部門内や部門をまたいだ社員同士のコミュニケーション機会として下記の制度を用意しています。\', \'所属や通勤方法で異なりますが、支給しています。\', \'積極的な取得を奨励しています。\', \'- ※最大2回まで分割可能\', \'- ※任意で短縮し復職可能\', \'- ※延長可能\', \'- ※最大2回まで分割可能\', \'- ※最大2回まで分割可能\', \'- ※延長可能\', \'以下のように規定しています。\', \'- （1） 定年は60歳とし、満60歳に達した日をもって退職とする\', \'- （2） 営業職において会社の定める基準を満たした者の定年は満65歳とし、 満65歳に達した日をもって退職とする。 ただし従業員が希望し、就業規則に定める解雇または退職事由に該当しない限り、 次のとおり継続雇用する 1. 満60歳定年の場合は、満65歳に達する日までを継続雇用の上限とする。 ただし、会社の状況や双方の合意により満65歳以上で更新する場合がある。 その場合は本人にその旨を明示する 2. 満65歳定年の場合は、継続雇用の上限を定めない\', \'- 1. 満60歳定年の場合は、満65歳に達する日までを継続雇用の上限とする。 ただし、会社の状況や双方の合意により満65歳以上で更新する場合がある。 その場合は本人にその旨を明示する\', \'- 2. 満65歳定年の場合は、継続雇用の上限を定めない\', \'営業職において会社の定める基準を満たした者の定年は満65歳とし、 満65歳に達した日をもって退職とする。 ただし従業員が希望し、就業規則に定める解雇または退職事由に該当しない限り、 次のとおり継続雇用する\', \'- 1. 満60歳定年の場合は、満65歳に達する日までを継続雇用の上限とする。 ただし、会社の状況や双方の合意により満65歳以上で更新する場合がある。 その場合は本人にその旨を明示する\', \'- 2. 満65歳定年の場合は、継続雇用の上限を定めない\', \'※営業職において選抜条件（勤務成績/健康状態など）によっては、継続雇用100歳まで\', \'社員の定年後の資産形成の一環として、確定拠出制度「401k」を導入しています。 企業または個人が毎月積み立てるお金（掛金）を、個人が自分の判断で運用し、資産を形成する制度です。\', \'- ①会社拠出額：一律2000円/月\', \'- ②自己拠出額：0～53,000円/月\', \'- ※②の内容は個人で設定が可能です\', \'- ※前職での利用していた場合は、口座引継ぎも可能です\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途 アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職 （子会社）\', \'- アルバイト\', \'- Message 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- Jobs 新卒営業職 中途営業職 新卒・中途ビジネス職 新卒・中途アフターサービス職 中途ITエンジニア職（子会社） アルバイト\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- About IDOM 会社概要 事業紹介 データで見るIDOM\', \'- 会社概要\', \'- 事業紹介\', \'- データで見るIDOM\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- 会社概要\', \'- 事業紹介\', \'- データで見るIDOM\', \'- Work Style 挑む働き方 よくある質問\', \'- 挑む働き方\', \'- よくある質問\', \'- IDOMedia メディアコンテンツ\', \'- メディアコンテンツ\', \'- 挑む働き方\', \'- よくある質問\', \'- メディアコンテンツ\', \'- 公式YouTube\', \'- 公式Instagram\', \'- 公式X\', \'- コーポレートサイト\', \'- ご利用にあたって\', \'- プライバシーポリシー\']], [\'https://idom-inc.com/recruit/history\', \'挑戦の軌跡｜IDOM 採用サイト\', [\'- 仕事を知る ＋ Jobs 新卒営業職 新卒・中途ビジネス職 アルバイト 中途営業職 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 新卒営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- アルバイト\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 挑む働き方\', \'- IDOMedia\', \'- 新卒営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- アルバイト\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- 公式YouTube\', \'- 公式Instagram\', \'- 公式X\', \'- コーポレートサイト\', \'- ご利用にあたって\', \'- プライバシーポリシー\', \'- ホーム\', \'- IDOMの挑戦 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- 仕事を知る 新卒営業職 中途営業職 新卒・中途ビジネス職 新卒・中途アフターサービス職 中途ITエンジニア職（子会社） アルバイト\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 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1994年10月12日、東京マイカー販売の買取部門から独立し、「株式会社ガリバーインターナショナル・コーポレーション」を設立した。ここから現在に至るガリバーの歴史がはじまった。社名に〝インターナショナル〟と入れたのは、日本で一番になり海外へ展開すると決めていたからであり、業界の流通革命に向けて、日本一の買取台数と5年で500店舗の目標を掲げた。\', \'- 1996 会社 商号を「株式会社ガリバーインターナショナル」に変更、直営本部誕生\', \'- 1997 サービス 当時、日本初のデジタル通信衛星を活用した 画像販売システム「ドルフィネット」登場 現在のようにインターネットが普及していなかった当時、日本初のデジタル通信衛星を活用したシステムにより「どの場所でも、全国のクルマを購入いただける」とのことから、新たなビジネスとしてドルフィネットショップの展開を決定。\', \'- 1998 会社 設立から当時史上2番目の期間で株式を店頭公開\', \'- 1999 ビジネス 直営店、加盟店の展開にて 「500店舗出店」達成 ※2003年には沖縄宜野湾店が開店し、全国都道府県に出店達成\', \'- 2000-\', \'1976年に羽鳥現会長が立ち上げた東京マイカー販売の中古車買取部門として「ガリバー」1号店を福島県郡山市安積町に開店。\', \'1994年10月12日、東京マイカー販売の買取部門から独立し、「株式会社ガリバーインターナショナル・コーポレーション」を設立した。ここから現在に至るガリバーの歴史がはじまった。社名に〝インターナショナル〟と入れたのは、日本で一番になり海外へ展開すると決めていたからであり、業界の流通革命に向けて、日本一の買取台数と5年で500店舗の目標を掲げた。\', \'現在のようにインターネットが普及していなかった当時、日本初のデジタル通信衛星を活用したシステムにより「どの場所でも、全国のクルマを購入いただける」とのことから、新たなビジネスとしてドルフィネットショップの展開を決定。\', \'※2003年には沖縄宜野湾店が開店し、全国都道府県に出店達成\', \'- 2000 会社 東京千代田区丸の内へ本社を移転\', \'- 2000 会社 設立から6年目の（当時）史上最速で東京証券取引所市場第二部へ上場\', \'- 2001 ビジネス 出張査定事業が全国15拠点でスタート\', \'- 2001 サービス 「クレームをヒントに改善を行い、より良いシステムを構築する」をテーマに、クレームの対応窓口として「カスタマーセンター」を発足\', \'- 2003 会社 東京証券取引所市場第一部へ上場 会社設立から8年10カ月で、東京証券取引所市場第一部に上場。『中古車業界がこんな状態でいいはずはないんだ。ガリバーならきっとお客様から信頼され、安心して売買出来る仕組みを必ず作っていけるんだ』という強い想いをもって、これを機に法令順守はもちろん、倫理観や道徳意識、取引における公正さ等社員の意識も変化していった。\', \'- 2004 サービス 車両価格の推移を記録した膨大なデータを活用して生まれた、業界初の「残価保証型オートローン」の開発\', \'- 2004 会社 創立10周年 ※店舗数495（加盟店含む）、社員数1700人 累計販売台数17万台の企業へと成長 日本で唯一の「ハイパーグロスカンパニー※」となる ※設立10年以内に売上高10億ドルを達成した超成長企業を米国で称賛する言葉\', \'- 2004 ビジネス 初の海外拠点としてガリバーUSAを設立し、アメリカ1号店オープン\', \'- 2005 サービス 自動査定システムに関する特許（第3738160号）を取得 査定士による様々なデータベースを駆使した買取価格の算出から、作業時間の削減と正確性の相乗効果を求め、査定士のノウハウと膨大なデータを融合しシステム化した「車両自動査定システム」を開発、導入した。\', \'- 2007 会社 社会貢献活動の開始 ※IDOM「ユニセフ支援ギフト」は2022年8月をもって終了 社会貢献活動の一環としてクルマの買取・販売で得た収益から、買取1台につきワクチン1人分、販売1台につき苗木10本分の金額の寄付を開始した。\', \'- 2008 会社 さくらプロジェクト始動 「60歳までイキイキワクワク働ける職場作り」を目指しプロジェクトがスタート。社内公募でメンバーが集まり、先行して進められていた女性店舗の運営に加え、時短、育休といった問題にも踏み込み、女性が働きやすくなるよう福利厚生の見直しにも積極的に取り組んだ。\', \'- 2008 会社 羽鳥兼市が会長就任 羽鳥由宇介、羽鳥貴夫が代表取締役社長に就任 ※現在の企業理念「GrowingTogether ～共生社会創造への挑戦～」の誕生 これまでの常識では考えられない社長2人体制について、「後継者としての経験の量やガリバーの企業理念に対する理解が同じだとすれば、意見の対立はそう簡単には起こりえない。意見が分かれる局面があるとすれば、そのときは時間をかけてとことん議論すればいい」との考えから、異例の社長2人体制に。\', \'- 2009 サービス 購入後も安心してクルマにお乗りいただけるよう、（当時）中古車販売では史上初の「あんしん10年保証」をリリース\', \'- 2010-\', \'会社設立から8年10カ月で、東京証券取引所市場第一部に上場。『中古車業界がこんな状態でいいはずはないんだ。ガリバーならきっとお客様から信頼され、安心して売買出来る仕組みを必ず作っていけるんだ』という強い想いをもって、これを機に法令順守はもちろん、倫理観や道徳意識、取引における公正さ等社員の意識も変化していった。\', \'※店舗数495（加盟店含む）、社員数1700人 累計販売台数17万台の企業へと成長\', \'※設立10年以内に売上高10億ドルを達成した超成長企業を米国で称賛する言葉\', \'査定士による様々なデータベースを駆使した買取価格の算出から、作業時間の削減と正確性の相乗効果を求め、査定士のノウハウと膨大なデータを融合しシステム化した「車両自動査定システム」を開発、導入した。\', \'※IDOM「ユニセフ支援ギフト」は2022年8月をもって終了\', \'社会貢献活動の一環としてクルマの買取・販売で得た収益から、買取1台につきワクチン1人分、販売1台につき苗木10本分の金額の寄付を開始した。\', \'「60歳までイキイキワクワク働ける職場作り」を目指しプロジェクトがスタート。社内公募でメンバーが集まり、先行して進められていた女性店舗の運営に加え、時短、育休といった問題にも踏み込み、女性が働きやすくなるよう福利厚生の見直しにも積極的に取り組んだ。\', \'※現在の企業理念「GrowingTogether ～共生社会創造への挑戦～」の誕生\', \'これまでの常識では考えられない社長2人体制について、「後継者としての経験の量やガリバーの企業理念に対する理解が同じだとすれば、意見の対立はそう簡単には起こりえない。意見が分かれる局面があるとすれば、そのときは時間をかけてとことん議論すればいい」との考えから、異例の社長2人体制に。\', \'- 2011 その他 3.11被災地へ「1000台」のクルマを寄付 ※NPOや復興支援団体に800台、行政に200台\', \'- 2012 サービス 中古車を購入されるお客様のことを第一に生まれた、「あんしん革命」として「0・10・100」のサービス展開 「0」修復歴のあるクルマは決して販売しません 「10」重要部品を対象に最長10年の長期保証付き 「100」万が一の場合も納車後100日まで返品出来ます と、購入されるお客様のことを第一に考えた「あんしん革命」が生まれた。\', \'- 2012 ビジネス 企業初の大型展示店舗「WOW!TOWN幕張」オープン\', \'- 2012 ビジネス BMW新車ディーラー事業への参入 ※いま現在は事業撤退\', \'- 2013 ~ ビジネス 多様な販売チャネル店舗の拡大 高級車、低価格車両、ミニバン専門店、ハイブリッド車専門店などの多様ニーズにお応えする店舗を展開\', \'- 2014 ビジネス ニュージーランド1号店オープン ※いま現在は事業撤退\', \'- 2015 ビジネス オーストラリア出店 ※2018年には新車ディーラーを買収（現在ディーラー事業は撤退） ※IDOM innovationsのユーザーとディーラーを繋ぐ、買取プラットフォーム事業である「AUTO FLIP」は事業拡大中\', \'- 2015 ビジネス 個人間売買サービス「クルマジロ」をリリース ※2017年6月に「ガリバーフリマ」にサービス名称変更\', \'- 2016 会社 「株式会社IDOM」へ社名変更 ブランドや事業が多岐化していくことを想定し、統括企業としての位置付けを明確にするために社名を変更。新社名については多くの候補があがり、「何に一番こだわっていたいか」と自問した時に「挑み続ける」という点に辿り着き、新社名を株式会社IDOMとした。\', \'- 2016 ビジネス 月額定額クルマ乗り換え放題サービス「NOREL（現ノレル）」リリース ※のち2020年に子会社IDOM CaaS Technologyへ 多くの業界で定額制サービスが取り入れられる中、自動車業界でも月額定額乗り換え放題サービス『NOREL』をスタート。「人とクルマの関係」をもっとスマートに解決したいという思いで、本サービスの開発に至る。\', \'- 2017 ビジネス 中国1号店オープン ※いま現在は事業撤退\', \'- 2018 ビジネス IDOM、タンザニアでライドシェア大手のウーバーと提携 ※タンザニアでの事業は2020年に株式会社FMGとしてスピンオフ\', \'- 2019 その他 社員とお客様の計300名で挑戦した、554台の車で文字を作る「ギネスチャレンジ（CM撮影）」\', \'- 2019 サービス 個人間カーシェアリング「GO2GO」 AI査定アプリ「Gulliver AUTO」のサービスをリリース\', \'- 2020-\', \'※NPOや復興支援団体に800台、行政に200台\', \'「0」修復歴のあるクルマは決して販売しません 「10」重要部品を対象に最長10年の長期保証付き 「100」万が一の場合も納車後100日まで返品出来ます と、購入されるお客様のことを第一に考えた「あんしん革命」が生まれた。\', \'※いま現在は事業撤退\', \'高級車、低価格車両、ミニバン専門店、ハイブリッド車専門店などの多様ニーズにお応えする店舗を展開\', \'※いま現在は事業撤退\', \'※2018年には新車ディーラーを買収（現在ディーラー事業は撤退）\', \'※IDOM innovationsのユーザーとディーラーを繋ぐ、買取プラットフォーム事業である「AUTO FLIP」は事業拡大中\', \'※2017年6月に「ガリバーフリマ」にサービス名称変更\', \'ブランドや事業が多岐化していくことを想定し、統括企業としての位置付けを明確にするために社名を変更。新社名については多くの候補があがり、「何に一番こだわっていたいか」と自問した時に「挑み続ける」という点に辿り着き、新社名を株式会社IDOMとした。\', \'※のち2020年に子会社IDOM CaaS Technologyへ\', \'多くの業界で定額制サービスが取り入れられる中、自動車業界でも月額定額乗り換え放題サービス『NOREL』をスタート。「人とクルマの関係」をもっとスマートに解決したいという思いで、本サービスの開発に至る。\', \'※いま現在は事業撤退\', \'※タンザニアでの事業は2020年に株式会社FMGとしてスピンオフ\', \'- 2020 その他 ガリバークルマ支援 第1弾「医療従事者への無償提供」 「緊急事態宣言」の発令を受け、医療従事者をはじめとした“移動を必要とするすべての方”の移動に関する不安を少しでも取り除くため、全国1万名へ、当社の所有するクルマの無償提供を実施。\', \'- 2020 サービス 「ガリバー ドライブスルー査定」提供開始\', \'- 2020 会社 子会社「IDOM CaaS Technology」を設立 カーシェアリングやライドシェアといったモビリティニーズが高まる中、2016年の「現ノレル」サービス開始以降、異業種間同士の「共創」を戦略の軸に据え、IDOMより事業を継承。\', \'- 2020 ビジネス アフターサービス事業部（整備・板金工場）の拡大開始 よりお客様に安心・安全にお乗り続けていただくために、全国に整備・板金工場の拠点拡大\', \'- 2022 会社 本社移転（機能を二分化） 社員の多様な働き方と組織の生産性を最大化し、さらなる経営革新を実現することを目的に、本社移転計画が始動。本社機能を「①意思決定の場（丸の内）」と「②ビジネス創造の場（品川）」の2つの機能に分け、それぞれの機能のためのオフィスを新設する。\', \'- 2022 その他 ガリバークルマ支援 第2弾「幼稚園バスへのブザー取り付け」 幼稚園・保育園・認定こども園などの事業者に対象に、通園バス100台に置き去り防止の安全装置（ブザー）の無償取り付けを進める「ガリバークルマ支援第2弾」を実施。\', \'- 2023 サービス 全販売車両に対して、 第三者外部検査の導入\', \'- 2023 サービス より透明な整備・板金工場運営へ向けて、 ・整備工場「事業場三役」制度スタート ・オンラインで閲覧可能なLIVEカメラを設置\', \'「緊急事態宣言」の発令を受け、医療従事者をはじめとした“移動を必要とするすべての方”の移動に関する不安を少しでも取り除くため、全国1万名へ、当社の所有するクルマの無償提供を実施。\', \'カーシェアリングやライドシェアといったモビリティニーズが高まる中、2016年の「現ノレル」サービス開始以降、異業種間同士の「共創」を戦略の軸に据え、IDOMより事業を継承。\', \'よりお客様に安心・安全にお乗り続けていただくために、全国に整備・板金工場の拠点拡大\', \'社員の多様な働き方と組織の生産性を最大化し、さらなる経営革新を実現することを目的に、本社移転計画が始動。本社機能を「①意思決定の場（丸の内）」と「②ビジネス創造の場（品川）」の2つの機能に分け、それぞれの機能のためのオフィスを新設する。\', \'幼稚園・保育園・認定こども園などの事業者に対象に、通園バス100台に置き去り防止の安全装置（ブザー）の無償取り付けを進める「ガリバークルマ支援第2弾」を実施。\', \'私たちの挑戦はまだまだ道半ば。 業界のため、そしてお客様の満足のために、 IDOMはこれからも挑戦を続けます。 未来をつくるその歩みを 同じ意思を持った仲間とともに、 新たな歴史を築いていきましょう。\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途 アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職 （子会社）\', \'- アルバイト\', \'- Message 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- Jobs 新卒営業職 中途営業職 新卒・中途ビジネス職 新卒・中途アフターサービス職 中途ITエンジニア職（子会社） アルバイト\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- About IDOM 会社概要 事業紹介 データで見るIDOM\', \'- 会社概要\', \'- 事業紹介\', \'- データで見るIDOM\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- 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\'単なる移動手段ではなく「彩り」を与えてくれるクルマを扱う事業者として、お客様にとってどういった存在になっていくべきか。その問いに対する私達なりの答えとして、「まちのクルマ屋」という言葉を掲げています。一般に来店ハードルが高い自動車販売店ですが、もっと気軽にご来店頂ける場所になれば、より多くのお客様がこれまで以上に彩りある人生を送ることができます。それだけでなく、クルマのことで興味や悩みがあった時に頼りたくなるような、そのまちで暮らす人々の生活に欠かせない存在になりたいという想いを込めています。多様な車種や年式、価格帯のクルマを取り揃える中古車業界でビジネスを行うからこそ、お客様のさまざまな喜びに出会えると信じています。\', \'IDOMという会社名が「挑む」から来ているように、私たちは創業以来常に新しい試みへの挑戦を続けることで事業を成長させてきました。創業間もない時には、日本初のデジタル衛星通信を活用した画像販売システムによって「どの場所でも、全国のクルマをご購入頂ける」世界を実現しました。今では中古車の売買のみならず、クルマのサブスクやカーシェアリングといった、さまざまなモビリティニーズにお応えすべく挑戦を続けています。業界の常識や過去の成功事例に捉われず挑戦することこそが大切であり、仕事の面白さでもあると考えています。\', \'皆様も少年少女のころには、恐れ知らずに新しいことにチャレンジしたり、目の前のものに夢中になって全力で取り組んだ経験があったのではないでしょうか。自動車業界には日本だけでなく世界中において解決すべき問題がまだまだあるからこそ、当時のように挑戦し続けることが必要なのです。出来上がっているものよりも、未完成なものを自らの手で創っていくプロセスにこそ仕事の面白さややりがいがあります。\', \'共に挑戦を楽しみながら、人の未来、クルマの未来、IDOMの未来を共に創っていきましょう。\', \'- History 挑戦の軌跡\', \'History 挑戦の軌跡\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途 アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職 （子会社）\', \'- アルバイト\', \'- Message 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 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中途サービスフロント\', \'- 中途ITエンジニア職 （子会社）\', \'- アルバイト\', \'- Home\', \'- New graduate\', \'- 職種概要\', \'- IDOM「新卒営業職」の魅力とは？\', \'- 募集要項\', \'- ある1日の流れ\', \'- 職種DATA\', \'- 関連記事\', \'- お問い合わせ先\', \'全国に展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業（買取・販売）を行います。お客様一人ひとりに合わせて生活背景、使用用途、未来設計、価値観にまで耳を傾け、どうすれば最高のカーライフを送っていただけるかを考えご提案します。\', \'“車”という単なる移動手段（モノ）だけではなく、お客様の人生に彩りを与える「スマートカーライフ（コト）」という考えのうえで最適な「運命の1台」との出会いをサポートできる仕事です。\', \'※自動車保険やローンといった金融商品も含む\', \'※来店対応やアポイントがある訪問対応があります\', \'- お客様からの「ありがとう」がそばにある仕事 高額商品である車の購入はお客様にとって重要なお買い物。お客様のご要望に真摯に向き合い、ご満足いただける1台をご提案・納車した際にいただける感謝の言葉は、大きなやりがいになります。車という“モノ”はもちろんですが、「担当が〇〇さんだから買ったよ」と“ヒト”で決めてもらうことができ、その後も乗換やご家族のご購入など、一度できたつながりを大切にしながらお客様の人生に寄り添える仕事です。\', \'- 年齢、性別関係なく「日々の頑張り」が認められる制度 IDOMでは定性・定量の両面で明確な評価基準が設定されています。そのため「次に何ができれば良いか」が明確で、自身の実績や頑張りが評価されるインセンティブもあります。一方で、個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すのがIDOMのスタイル。仕事の成果を実感しやすい環境です。\', \'- 一人ひとりの「やりたい、なりたい」に挑戦できる選択 入社後の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポートし、それぞれの役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。またセールスリーダーなどで営業フロントを極めるほかに、「管理職ライセンス試験」を通して管理職、また店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。\', \'高額商品である車の購入はお客様にとって重要なお買い物。お客様のご要望に真摯に向き合い、ご満足いただける1台をご提案・納車した際にいただける感謝の言葉は、大きなやりがいになります。車という“モノ”はもちろんですが、「担当が〇〇さんだから買ったよ」と“ヒト”で決めてもらうことができ、その後も乗換やご家族のご購入など、一度できたつながりを大切にしながらお客様の人生に寄り添える仕事です。\', \'IDOMでは定性・定量の両面で明確な評価基準が設定されています。そのため「次に何ができれば良いか」が明確で、自身の実績や頑張りが評価されるインセンティブもあります。一方で、個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すのがIDOMのスタイル。仕事の成果を実感しやすい環境です。\', \'入社後の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポートし、それぞれの役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。またセールスリーダーなどで営業フロントを極めるほかに、「管理職ライセンス試験」を通して管理職、また店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。\', \'大学、大学院、専門学校、短大を卒業見込みの方\', \'入社までに普通自動車免許の取得必須（AT限定またはMT）\', \'全国47都道府県にある直営店舗および事業所\', \'初期配属の希望は選考内にて相談可能です\', \'以下3つの働き方から挑戦できる →\\xa0\\xa0ナショナル（全国で勤務） →\\xa0\\xa0エリア限定（選択した12エリア内で勤務） →\\xa0\\xa0都道府県限定（選択した都道府県内で勤務）\', \'入社後、ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、 →\\xa0\\xa0自身の意思表明できる『チャレンジ申請』 →\\xa0\\xa0管理職になるための『ライセンス試験』に挑戦 →\\xa0\\xa0違った職種領域への『キャリアチェンジ』も可能\', \'※それぞれの制度詳細は 「挑む働き方ページ」 に記載しています\', \'実働 8時間（休憩1時間）\', \'※店舗勤務の場合は「10:00～20:00」の間でシフト制\', \'年間休日：120日\', \'※上記内訳\', \'- ①公休：108日（9日/月×12か月）\', \'- ②有給休暇：5日（年間の取得義務分）\', \'- ③ライフサポート休暇：7日（有給とは別）\', \'- ※週休２日制：上記①から③の合算\', \'- ※長期休暇\\u3000：①から③の組み合わせで取得\', \'- ※その他休暇：有給、慶弔、産前産後、育児、介護、特別\', \'- （1） 営業職\\u3000PROコース 月給：280,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む） 固定みなし残業代：月20時間分の「35,715円」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「35,715円」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- （2） 営業職\\u3000一般コース 月給：230,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む） 固定みなし残業代：月20時間分の「29,337円」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「29,337円」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'営業職\\u3000PROコース\', \'月給：280,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む）\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「35,715円」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'営業職\\u3000一般コース\', \'月給：230,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む）\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「29,337円」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'【年収モデル例（月給+賞与+インセンティブ）】\', \'- 26歳 セールスリーダー 年収6,240,000円 / 月給350,000円 + インセンティブ\', \'- 28歳 セールスマネージャー 年収8,350,000円 / 月給500,000円 + インセンティブ\', \'- 34歳 ストアマネージャー 年収9,450,000円 / 月給600,000円 + インセンティブ\', \'- 38歳 エリアマネージャー 年収10,420,000円 / 月給615,000円 + インセンティブ\', \'昇給査定\\u3000：年1回\', \'能力給査定：年3回\', \'年2回（2023年実績：平均3か月分）\', \'別途インセンティブあり\', \'- インセンティブ支給（4ヶ月毎に実績に応じて支給） ※所属によって異なる場合があります\', \'- 通勤交通費支給（上限7万円 /月まで） マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能 公共機関利用：定期代を支給\', \'- マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'- 公共機関利用：定期代を支給\', \'- 結婚祝金、出産祝金\', \'- 慶弔見舞金\', \'インセンティブ支給（4ヶ月毎に実績に応じて支給）\', \'※所属によって異なる場合があります\', \'通勤交通費支給（上限7万円 /月まで）\', \'- マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'- 公共機関利用：定期代を支給\', \'※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり\', \'※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代\', \'※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます\', \'※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'結婚祝金、出産祝金\', \'慶弔見舞金\', \'【ファミリーサポート制度】 社員が永く挑み続けられるため「社員と家族」の成長を応援しています\', \'- 妊活支援 時短・休職が利用可能（入社1年後から可） 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'- 時短・休職が利用可能（入社1年後から可）\', \'- 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'- こども手当 1人の子（18歳までの扶養）につき「2万円/月」支給 ※ひとり親の場合は「3万円/月」\', \'- 土日祝 託児所利用時補助 1人（0~満6歳に達する年度の末日まで）につき「8000円まで/回」 ※月2回までが上限\', \'- 育児時短勤務の対象年齢引き上げ 6歳から「12歳」まで拡大\', \'- 介護家族手当 介護家族（同居&要介護3級以上）1人につき「1万円/月」支給\', \'妊活支援\', \'- 時短・休職が利用可能（入社1年後から可）\', \'- 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'こども手当\', \'1人の子（18歳までの扶養）につき「2万円/月」支給\', \'※ひとり親の場合は「3万円/月」\', \'土日祝 託児所利用時補助\', \'1人（0~満6歳に達する年度の末日まで）につき「8000円まで/回」\', \'※月2回までが上限\', \'育児時短勤務の対象年齢引き上げ\', \'6歳から「12歳」まで拡大\', \'介護家族手当\', \'介護家族（同居&要介護3級以上）1人につき「1万円/月」支給\', \'社宅制度（独身・家族）\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 1年目家賃の「70%」を会社が負担\\u3000※2年目以降変動あり\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'単身赴任制度\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 自己負担なし（上限あり）\', \'- 単身赴任手当 毎月6万円支給\', \'- 帰省交通費 月4回まで支給（規定あり）\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）\', \'確定拠出年金（401k）\', \'社員割引（クルマ購入、売却、アフターサービス）\', \'従業員持株会\', \'団体保険割引\', \'各種レジャー施設割引\', \'- Step01 応募エントリー 少しでも求人にご興味をいただければ、まずは 「エントリー」 をお願いいたします。 その後、数日以内に担当者よりご連絡いたします。\', \'- Step02 会社説明会（オンライン実施） 応募後は説明会を随時開催しておりますので予約をお願いいたします。 業界、会社のこと、具体的な仕事内容、働き方まで幅広くお伝えさせていただきます。 ※SNS（Youtube / Instagram）にて制度、社員紹介など、より詳細に紹介しています\', \'- Step03 適性検査（SPI） 能力診断はなく、「性格診断のみ」の内容となります。\', \'- Step04 選考（GW、面接など数回実施）& リクルーター面談 IDOMの選考は、一人ひとりと向き合います。 また選考を進めながら実際に営業経験のある若手リクルーターによる面談を実施し、 皆さまが気になることをお気軽に相談できる機会を設けています。 ※リクルーターの紹介はInstagramアカウントにて\', \'- Step05 内定 合否に関わらずご連絡いたします。 内定承諾後は入社までの間、担当リクルーターによりサポートをいたします。\', \'少しでも求人にご興味をいただければ、まずは 「エントリー」 をお願いいたします。 その後、数日以内に担当者よりご連絡いたします。\', \'応募後は説明会を随時開催しておりますので予約をお願いいたします。 業界、会社のこと、具体的な仕事内容、働き方まで幅広くお伝えさせていただきます。\', \'※SNS（Youtube / Instagram）にて制度、社員紹介など、より詳細に紹介しています\', \'能力診断はなく、「性格診断のみ」の内容となります。\', \'IDOMの選考は、一人ひとりと向き合います。 また選考を進めながら実際に営業経験のある若手リクルーターによる面談を実施し、 皆さまが気になることをお気軽に相談できる機会を設けています。\', \'※リクルーターの紹介はInstagramアカウントにて\', \'合否に関わらずご連絡いたします。 内定承諾後は入社までの間、担当リクルーターによりサポートをいたします。\', \'- 9:50 9:50 出社\', \'- 10:00 10:00 お客様をお出迎えできるように店舗全員で 展示車両の鍵開けと店舗クリーンネス\', \'- 10:30 10:30 店舗の動きや車種を覚えるための 洗車、展示場整理、在庫管理業務\', \'- 12:00 12:00 店舗のスタッフと一緒に お昼休憩\', \'- 13:00 13:00 先輩スタッフの商談に同席し、 営業商談の進め方を学習\', \'- 15:30 15:30 展示場を回遊されてたお客様と話が弾み、 そのまま商談を1人で担当 ※状況によって先輩社員にサポートしてもらう\', \'- 17:00 17:00 一度商談をしたお客様と、 再アポイントにて商談\', \'- 18:30 18:30 商談テーブルにお客様もいなくなったので、 全員で閉店作業（展示車両の鍵閉め）\', \'- 19:00 19:00 帰宅 ※そのまま同期、先輩社員と一緒に楽しく食事\', \'出社\', \'お客様をお出迎えできるように店舗全員で 展示車両の鍵開けと店舗クリーンネス\', \'店舗の動きや車種を覚えるための 洗車、展示場整理、在庫管理業務\', \'店舗のスタッフと一緒に お昼休憩\', \'先輩スタッフの商談に同席し、 営業商談の進め方を学習\', \'展示場を回遊されてたお客様と話が弾み、 そのまま商談を1人で担当\', \'※状況によって先輩社員にサポートしてもらう\', \'一度商談をしたお客様と、 再アポイントにて商談\', \'商談テーブルにお客様もいなくなったので、 全員で閉店作業（展示車両の鍵閉め）\', \'帰宅\', \'※そのまま同期、先輩社員と一緒に楽しく食事\', \'（23新卒実績）\', \'2023年に新卒営業職として入社され、入社2年目を迎えた藤本さん…\', \'- インタビュー・対談\', \'- 営業職\', \'- 新卒\', \'2024年10月1日、千葉県にあるシェラトン・グランデ・トーキョ…\', \'- 特集\', \'- ALL職種\', \'- 新卒\', \'今回は店舗で活躍する営業社員とストアマネージャーに24卒社員が気…\', \'tel： 0120-348-081\', \'mail： ml.shinsotsueigyosyoku@glv.co.jp\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途 アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職 （子会社）\', \'- アルバイト\', \'- Message 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- Jobs 新卒営業職 中途営業職 新卒・中途ビジネス職 新卒・中途アフターサービス職 中途ITエンジニア職（子会社） アルバイト\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- About IDOM 会社概要 事業紹介 データで見るIDOM\', \'- 会社概要\', \'- 事業紹介\', \'- データで見るIDOM\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 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整備、板金工場 事務 お客様対応（電話対応・書類業務） 簡単なデータ入力 洗車サポート など 軽作業（洗車） 整備済み車両の洗車 ルームクリーニング など 軽作業（回送） 近隣店舗・陸運局など お客様宅への引き取り・納車 など\', \'- 本部 事務 関連部署におけるデータ入力・管理 その他社員のサポート業務 など コール 問合せいただいたお客様との電話対応 日程アポ調整 など\', \'車両の回送業務\', \'- 近隣店舗・陸運局 など\', \'- お客様宅への引き取り・納車 など\', \'- 未経験、お子様のいるママさんも活躍できる環境 最初にお任せするお仕事は簡単な業務から。各拠点で仕事のサポート体制があり、未経験の方でも安心してスタートできます。学生や子育て世代などさまざまな年齢層のメンバーがいるので、どなたでも歓迎します。勤務日数や時間を自分の生活に合わせて調整できるから、無理なく働けます。\', \'- 雇用形態は関係なく、できることが増えていく 店舗での事務や軽作業、本部事務、コールセンターなど募集ポジションは多彩。自分に合った仕事を選んで働けます。IDOMは、意欲ある方に積極的に仕事をお任せしていくスタイル。社員のサポートを受けながら、お客様対応や新人教育に深く関わっていく方も珍しくありません。「アルバイト」という言葉から想像する以上の経験を積むことができます。\', \'- 透明度の高い評価制度で、スピーディな給与・キャリアUPも実現可 社員とアルバイトの垣根はほとんどない職場環境。目標達成に向けて頑張る社員の姿を間近で見ることで、学びや刺激を多く得られる環境です。一部のポジションでは正社員登用制度を利用して、アルバイトから正社員になった人もいます。\', \'最初にお任せするお仕事は簡単な業務から。各拠点で仕事のサポート体制があり、未経験の方でも安心してスタートできます。学生や子育て世代などさまざまな年齢層のメンバーがいるので、どなたでも歓迎します。勤務日数や時間を自分の生活に合わせて調整できるから、無理なく働けます。\', \'店舗での事務や軽作業、本部事務、コールセンターなど募集ポジションは多彩。自分に合った仕事を選んで働けます。IDOMは、意欲ある方に積極的に仕事をお任せしていくスタイル。社員のサポートを受けながら、お客様対応や新人教育に深く関わっていく方も珍しくありません。「アルバイト」という言葉から想像する以上の経験を積むことができます。\', \'社員とアルバイトの垣根はほとんどない職場環境。目標達成に向けて頑張る社員の姿を間近で見ることで、学びや刺激を多く得られる環境です。一部のポジションでは正社員登用制度を利用して、アルバイトから正社員になった人もいます。\', \'全国にある直営店舗・整備工場・本部\', \'※求人により異なるため、エントリーボタンより詳細ページへ\', \'実働 3時間～ /日\', \'※求人により異なるため、エントリーボタンより詳細ページへ\', \'※ご希望のシフトは面接時にお伝えください\', \'週1日～5日\', \'※求人により異なるため、エントリーボタンより詳細ページへ\', \'※ご希望のシフトは面接時にお伝えください\', \'時給は求人によって異なります\', \'※エントリーボタンより詳細ページへ\', \'通勤交通費支給（上限7万円 /月まで）\', \'- マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'- 公共機関利用：定期代を支給\', \'※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり\', \'※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代\', \'※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます\', \'※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）\', \'社員割引（クルマ購入、売却、アフターサービス）\', \'- Step01 応募エントリー まずは 「エントリー」 をお願いいたします。 その後、数日以内に担当者よりご連絡いたします。\', \'- Step02 面接日程調整 応募後、弊社よりお電話（050-1749-8967）もしくはメールにて 面接日程調整のご連絡をさせていただきます。 ※基本的に履歴書不要ですが、場合によりお願いすることがございます。\', \'- Step03 面接実施（30分程） 応募店舗・部署にて対面での面接となります。 ※WEB面接の場合は弊社からご案内いたします\', \'- Step04 入社手続き webにて必要書類のご提出など手続きを行います。 面接から「最短1週間」でご入社可能です。 ※営業日によって異なります。\', \'まずは 「エントリー」 をお願いいたします。 その後、数日以内に担当者よりご連絡いたします。\', \'応募後、弊社よりお電話（050-1749-8967）もしくはメールにて 面接日程調整のご連絡をさせていただきます。\', \'※基本的に履歴書不要ですが、場合によりお願いすることがございます。\', \'応募店舗・部署にて対面での面接となります。\', \'※WEB面接の場合は弊社からご案内いたします\', \'webにて必要書類のご提出など手続きを行います。 面接から「最短1週間」でご入社可能です。\', \'※営業日によって異なります。\', \'（23年度実績）\', \'（24年6月時点）\', \'（23年度実績）\', \'tel： 050-1749-8967\', \'mail： saiyo_cc@glv.co.jp\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途 アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職 （子会社）\', \'- アルバイト\', \'- Message 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- Jobs 新卒営業職 中途営業職 新卒・中途ビジネス職 新卒・中途アフターサービス職 中途ITエンジニア職（子会社） アルバイト\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- About IDOM 会社概要 事業紹介 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全社員が「業績」と「顧客満足」の観点にて仲間と切磋琢磨し、お互いに高めあいながら成長できる社内随一のイベントです。年2回、限られた期間で実施されます。各階級で優秀な成績を出した社員、店舗は表彰式で称賛され、IDOM全社員が憧れる栄光の場となっています。\', \'- バッジ制度 定められた期間での営業成績とクレーム率に応じて獲得ができるバッジです。入社時にしか取れない「ルーキーバッジ」など個人の目標に設定しやすい、ひとつの成長指標となっています。\', \'- チャレンジ申請 現在よりもさらに前進・成長するために もっと成長できそうな環境で、ライバル（優秀な社員）と仕事してみたい 想像もつかない新しい環境で、イチからチャレンジしたい\\u3000など 自身にとってのチャレンジ意思表明できる機会となっています。 定期：年末年始ごろに全社員が申請可能 公募：新店舗オープンや人員増員拠店（部門）にて必要なタイミングでの募集を実施\', \'- もっと成長できそうな環境で、ライバル（優秀な社員）と仕事してみたい\', \'- 想像もつかない新しい環境で、イチからチャレンジしたい\\u3000など\', \'- 定期：年末年始ごろに全社員が申請可能\', \'- 公募：新店舗オープンや人員増員拠店（部門）にて必要なタイミングでの募集を実施\', \'- 管理職ライセンステスト 「管理職（セールスマネージャー・整備/板金工場長）」になるために必要な社内ライセンスを取得できるテストです。一定基準を満たせば自身の意思での受験が可能で、結果問わずフィードバックもあるため、自身の課題を把握できる機会にもなります。 内容：コンプライアンス・業務理解テスト、事業計画提案、面談など\', \'- Store Pro制度（業務委託契約） IDOM社員でありながら、業務委託契約を締結して店舗経営をお任せします。一定の裁量権の中でその地域ならではの店舗作りを行ってもらい、店舗業績に伴う業務委託報酬をお支払いする制度となっています。\', \'- 社員研修制度 入社時の新卒は「集合型研修」、中途は「オンラインとOJT」で研修を実施。IDOM社員として必要となるコンプライアンス研修や業界、会社理解はもちろんのこと、早期からご活躍いただけるように業務、知識のサポート研修を行っています。その後は職種に応じた能力、スキル向上に向けた研修を実施しています。\', \'- インセンティブ制度 所属部署や職種によって対象となる指標は異なりますが、月給や賞与とは別でご自身の頑張り（業績）を評価してもらえるインセンティブの支給を行っています。\', \'- 資格支援制度 所属する事業運営に必要な資格取得に向けた試験費用を会社で負担しています。（受験回数に上限あり） ※営業職では損害保険募集人資格、アフターサービス職では整備資格・検査員資格 など\', \'- 部門横断プロジェクト（本部のみ） 会社として取り組むべき課題解決のためにプロジェクトを発足し、所属部門問わずリーダーもしくはメンバーとして招集されます。部門の垣根を超えたさまざまな社員や業務に関わりを持つことができ、プロジェクト終了時には対象メンバーにて360度評価を行い、その結果が賞与に反映します。\', \'- 社宅制度 対象条件はありますが引越し費用、家賃補助、転居手当など新しい挑戦環境でのスタートを切るために必要な生活サポートを行っています。 内容 引越し費用 全額会社負担 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり） 家賃補助 家賃の一部（10%~70%）を会社が負担 ※入社経過年度により変動あり ※負担額の上限有り 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 家賃の一部（10%~70%）を会社が負担 ※入社経過年度により変動あり ※負担額の上限有り\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'- 単身赴任制度 諸事情により同居家族を異動先に帯同することが出来ない社員のために、仕事だけでなく「ご家族」も両軸で支える単身赴任サポートになります。 内容 引越し費用 全額会社負担 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり） 家賃補助 自己負担なし（上限あり） 単身赴任手当 毎月6万円支給 帰省交通費 月4回まで支給（規定あり） 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 自己負担なし（上限あり）\', \'- 単身赴任手当 毎月6万円支給\', \'- 帰省交通費 月4回まで支給（規定あり）\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'全社員が「業績」と「顧客満足」の観点にて仲間と切磋琢磨し、お互いに高めあいながら成長できる社内随一のイベントです。年2回、限られた期間で実施されます。各階級で優秀な成績を出した社員、店舗は表彰式で称賛され、IDOM全社員が憧れる栄光の場となっています。\', \'定められた期間での営業成績とクレーム率に応じて獲得ができるバッジです。入社時にしか取れない「ルーキーバッジ」など個人の目標に設定しやすい、ひとつの成長指標となっています。\', \'現在よりもさらに前進・成長するために\', \'- もっと成長できそうな環境で、ライバル（優秀な社員）と仕事してみたい\', \'- 想像もつかない新しい環境で、イチからチャレンジしたい\\u3000など\', \'自身にとってのチャレンジ意思表明できる機会となっています。\', \'- 定期：年末年始ごろに全社員が申請可能\', \'- 公募：新店舗オープンや人員増員拠店（部門）にて必要なタイミングでの募集を実施\', \'「管理職（セールスマネージャー・整備/板金工場長）」になるために必要な社内ライセンスを取得できるテストです。一定基準を満たせば自身の意思での受験が可能で、結果問わずフィードバックもあるため、自身の課題を把握できる機会にもなります。\', \'内容：コンプライアンス・業務理解テスト、事業計画提案、面談など\', \'IDOM社員でありながら、業務委託契約を締結して店舗経営をお任せします。一定の裁量権の中でその地域ならではの店舗作りを行ってもらい、店舗業績に伴う業務委託報酬をお支払いする制度となっています。\', \'入社時の新卒は「集合型研修」、中途は「オンラインとOJT」で研修を実施。IDOM社員として必要となるコンプライアンス研修や業界、会社理解はもちろんのこと、早期からご活躍いただけるように業務、知識のサポート研修を行っています。その後は職種に応じた能力、スキル向上に向けた研修を実施しています。\', \'所属部署や職種によって対象となる指標は異なりますが、月給や賞与とは別でご自身の頑張り（業績）を評価してもらえるインセンティブの支給を行っています。\', \'所属する事業運営に必要な資格取得に向けた試験費用を会社で負担しています。（受験回数に上限あり）\', \'※営業職では損害保険募集人資格、アフターサービス職では整備資格・検査員資格 など\', \'会社として取り組むべき課題解決のためにプロジェクトを発足し、所属部門問わずリーダーもしくはメンバーとして招集されます。部門の垣根を超えたさまざまな社員や業務に関わりを持つことができ、プロジェクト終了時には対象メンバーにて360度評価を行い、その結果が賞与に反映します。\', \'対象条件はありますが引越し費用、家賃補助、転居手当など新しい挑戦環境でのスタートを切るために必要な生活サポートを行っています。\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 家賃の一部（10%~70%）を会社が負担 ※入社経過年度により変動あり ※負担額の上限有り\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'※入社経過年度により変動あり\', \'※負担額の上限有り\', \'諸事情により同居家族を異動先に帯同することが出来ない社員のために、仕事だけでなく「ご家族」も両軸で支える単身赴任サポートになります。\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 自己負担なし（上限あり）\', \'- 単身赴任手当 毎月6万円支給\', \'- 帰省交通費 月4回まで支給（規定あり）\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'「全国転勤」一択ではない、個人の様々な「挑戦スタイル」を受け入れるため、事業への貢献度（規程あり）によって、3つの働き方から挑戦できる制度です。\', \'- ナショナル（全国で勤務）\', \'- エリア限定（選択した12エリア内で勤務）\', \'- 都道府県限定（選択した都道府県内で勤務）\', \'※別途「ご家族の要介護」や「お子様の年齢」など配属考慮もします\', \'※適用には規程があります\', \'自部門内や部門をまたいだ社員同士のコミュニケーション機会として下記があります。\', \'社員が永く挑み続けられるため「社員」と「家族」の成長を応援しています。\', \'【内容】\', \'※ひとり親の場合は「3万円/月」\', \'※月2回までが上限\', \'- 様々なトピックを取り扱う社内ポータルサイトの運用\', \'- 定期的もしくは必要に応じて開催されるオンラインでの全社朝礼\', \'福利厚生の一環として、社内サービスの一部で「社員割引」が適用されます。\', \'※通勤車両に関して社販購入のみなどの制限は一切ありません\', \'IDOMでは、エリア限定社員制度やチャレンジ申請制度など多様な働き方をサポートする制度に加えて、社員が安心してお客様のために働き続けることができるよう透明化プロジェクトを推進しています。健康経営優良法人（ホワイト500）の認定を目指し、今後も社員の要望に答え、働きやすい職場環境の整備を続けていきます。\', \'- FAQ よくある質問\', \'FAQ よくある質問\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途 アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職 （子会社）\', \'- アルバイト\', \'- Message 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- Jobs 新卒営業職 中途営業職 新卒・中途ビジネス職 新卒・中途アフターサービス職 中途ITエンジニア職（子会社） アルバイト\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', 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四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'サステナビリティ/ コーポレート・ガバナンス\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'株主向け情報\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'IR基礎情報\', \'- IRスケジュール\', \'- お問い合わせ\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', 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\'東京都杉並区和泉二丁目8番4号\', \'三井住友信託銀行株式会社 証券代行部\', \'TEL ：0120-78-2031 (フリーダイヤル)\', \'取次事務は、三井住友信託銀行株式会社の全国各支店ならびに\', \'日本証券代行株式会社及び全国各支店で行っています。\', \'※当社は、2013年5月1日を効力発生日として、普通株式1株につき10株の割合をもって株式分割を行うとともに単元株式数を10株から100株に変更いたしました。発行済株式総数及び発行可能株式総数は、株式分割後の数値を記載しております。\', \'*自己株式を除く発行済株式総数に対する所有株式数の割合(%)\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'サステナビリティ/ コーポレート・ガバナンス\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'株主向け情報\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'IR基礎情報\', \'- IRスケジュール\', \'- お問い合わせ\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 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を展開し、1998年には設立から当時史上2番目の速さで株式を上場し、2004年には日本で唯一のハイパーグロースカンパニー※となる等、大きな成長を遂げてきました。 ※設立10年以内に売上高10億ドルを達成した成長企業を米国で称賛する言葉\', \'この成長の大きな一因となったのは、積極的なデジタル技術の活用であったと考えています。例えば全国の店舗での中古車買取における査定（価格の算出）を本部で一括して実施するシステムや、「ドルフィネット」（買取った車両が全国の店舗で閲覧できる画像販売システム）は当時では全く新しい取り組みでした。\', \'特に、1998年に運用を開始した「ドルフィネット」は、買取った中古車の詳細な情報を登録し全国の店舗で販売することで「買取った車を2週間で売切り、価格下落による在庫リスクを最小化する」というポリシーを変えることなく、卸売事業（買取後、オークションにて売却）よりも利益貢献度の高い小売事業（消費者への販売）を拡大させる基盤となりました。「ドルフィネット」は運用開始時には衛星通信を利用していましたが早期にインターネットでの展開に切り替える等、改良・改善を重ねて、現在も当社の事業の主軸となっています。\', \'こういったITを活用した当社のビジネスは、先進的な取り組みとして評価されてきました。優れたIT活用事例を表彰する「IT Japan Award 2012」（日経コンピュータ主催）や、イノベーションや生産性向上に向けた取り組みを実施している企業を選出する「第2回（2008年）ハイ・サービス日本300選」（サービス産業生産性協議会主催）を受賞。2017年5月31日には経済産業省と東京証券取引所が共同で実施する「攻めのIT経営銘柄2017」にも選定されました。\', \'当社には常に新しい技術を積極的に導入する風土が根付いており、今では世の中に広く普及した技術・サービスも先駆的に取り入れてきました。DXには事業の様々な場面で取り組んでいきますが、2022年4月に公表いたしました 中期経営計画(2023-2027) の実現に向けて、以下のテーマを挙げてより一層DXを推進していきます。\', \'「ビジネスとITが一体化したプロジェクトの推進」 当社ではビジネスとITを一体化してプロジェクトを検討する取り組みを推進しています。この事例には、オンラインで予約が完結する定額クルマ乗り放題サービスの「NOREL」、個人間の中古車売買を仲介するC to Cのプラットフォームである「ガリバーフリマ」等があります。 また、AI技術の活用についてはAI査定（査定のAI化）を導入しております。その他にも、全国のガリバー関連店舗の仕入れ担当者がリアルタイムで買取の入札を行い買取価格を決定するガリバーオークションの導入や、会社ホームページのEC化、OMO化も開始しています。\', \'「生産性の向上と社内コミュニケーションの活性化」 生産性向上を目的とした新しい技術やサービスの導入も積極的に進めています。例えば、いち早くサーバーのクラウド化に取り組んだ結果、新規サービスの開始や海外展開がスムーズに行える基盤を構築することができました。社内のコミュニケーションの活性化・効率化を図るシステムも取り入れています。\', \'「大型店・整備工場の展開におけるデジタル技術を用いたデータ活用」 当社の 成長戦略 の柱である「大型店・整備工場の展開」において、大型店来店者のSNSによる受付システムや、整備工場の整備システムに加え、ネットとリアル店舗のシームレスな融合などの集客改善、価格システムを用いて在庫管理を行う在庫戦略などをDXを活用して推進してまいります。\', \'自動車業界は、自動運転・AI等の技術面の変革やシェアリングエコノミー等のユーザーのライフスタイルの変化とともに大きな転換期を迎えています。 この大きな転換期において当社がさらなる成長を遂げるための「成長戦略」を策定し、直近５か年の計画を中期経営計画として公表いたしました。 計画の実現に向け、DXを基盤とした買取事業の効率化や小売事業のさらなる拡大を進めていく戦略が必須であると考えており、今後も積極的に取り組んで参ります。\', \'代表取締役社長 羽鳥由宇介\', \'当社では、「既存店舗関連システムなどにおける従来の情シス領域」と「新規事業領域などにおけるビジネスとITが一体となって推進すべき領域」の２箇所にわけてデジタル人材を配置しています。 前者の既存店舗関連システムなどにおける従来の情シス領域については、IT専門部署（IDOM Technology）にて担当し、既存システムの運営・維持・管理等の最適化をはかっております。大型店展開、整備工場展開、在庫戦略にともなうシステム構築もこちらで行っております。 後者の新規事業領域などにおけるビジネスとITが一体となって推進すべき領域については、マーケティングチームや事業部内にIT要員も配置し、事業とITが一体となって推進される組織体制を構築しています。ネット集客改善や新規事業についてはこちらで行っております。\', \'DXにおいて重要な一角を担うデジタル人材については、事業計画のミッション・ゴールに対して内製すべき領域と外注する領域を定め、調達・採用・育成を行っています。\', \'レガシーシステムの刷新については、各システムでの利用状況やコストの可視化を行い、利用部署と断捨離やリプレイスの協議を進めています。また、内製開発やAPI開発による疎結合化などにも取り組んでいます。 攻めのITについては、アジャイル開発なども積極的に取り入れながらスピーディーな開発をはかっております。さらに事業部人員向けのIT研修も行っており、DX推進にも取り組んでいます。\', \'DXの最終目標は、お客様や社会に貢献することと考えております。 当社では、各事業部ごとに経営陣とKPI（重要業績評価指標）を設定しており、四半期ごとに代表取締役社長を含む経営陣が参加する会議にて事業部のKPIについて進捗を管理しております。\', \'デジタル技術を積極的にビジネスに活用しDXを推進する一方、デジタル技術に関連するリスクの多様化にも対応しています。情報漏えいや不正アクセス等のリスクを網羅的に把握し、情報管理に関する各規程および情報セキュリティ規程等に基づいて最善の対策を図っています。また、IT統制の整備・運用、システム停止等に伴う事業継続計画についても全社的に取り組んでいます。\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 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\'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'2022年4月15日に中期経営計画2023-2027（以下、中期経営計画）を発表しました。 詳細については、IRサイトに掲載されておりますので、是非ご覧いただければと思います。 ここでは、今回、中期経営計画を発表した背景、前提、位置づけの３点についてご説明申し上げます。\', \'2022年4月15日に中期経営計画 2023-2027（以下、中期経営計画）を発表しました。 詳細については、IRサイトに掲載されておりますので、是非ご覧いただければと思います。 ここでは、今回、中期経営計画を発表した背景、前提、位置づけの３点についてご説明申し上げます。\', \'買取ビジネスモデルから小売ビジネスモデルのビジネスモデルへの転換という経営判断のもと、2014年以降、試行錯誤を繰り返して様々な取り組みを実行してまいりました。 それらの取り組みのなかに、大型店の出店がありました。大型店は2022年2月までに29店舗出店し、大型店が牽引する形で、2022年2月期に小売台数は過去最高を更新し、さらに各段階利益で過去最高益を更新することができました。 このような実績を踏まえ、小売ビジネスモデルは大型店の展開によって着実に成長できると確信しました。\', \'中期経営計画において、目標とする主な経営指標の前提は以下の通りです。 大型の出店計画については、着実に出店を進めることに重きをおいた計画としております。大型店の出店余地は日本全国に多く、現状の29店舗に加え、更に50店舗の出店を進めます。 大型店や既存店の小売台数計画については、過去実績をベースに計算した計画としております。 当然のことながら、小売台数の上積みや改善策に知恵を絞り、目標超過を目指してまいります。\', \'2050年のモビリティ社会を想定し、今後の5年間に行うべき戦略・取り組みをまとめました。 具体的には、一つ目として、経営資源の再配分を判断するために、資本効率と成長性の2軸による事業ポートフォリオを用いて、資本効率が高く、成長性が期待できる大型店を日本全国に拡大すること。二つ目として、将来起こる電気自動車の普及などによる取扱い商品の変化や消費マインドの変化に伴う中古車の販売方法の変化（サブスクリプションやリース利用など）への対応を実行することです。 加えて、地球環境問題に対し、当社が本質的にいかに取り組むか、現時点での考えや実績をまとめました。\', \'以上、中期経営計画についてご説明させていただきました。 詳細はこちらのリンクからご確認いただけますと幸いです。 中期経営計画 2023-2027\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'サステナビリティ/ コーポレート・ガバナンス\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'株主向け情報\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'IR基礎情報\', \'- IRスケジュール\', \'- お問い合わせ\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'- サイト使用条件\', \'- SNSポリシー\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 法的情報\', \'- 古物営業法に基づく表示\', \'- 出店用物件情報\', \'- 所在地\', \'- サイトマップ\', \'- お問い合わせ\']]]', 'URL：https://idom-inc.com/recruit/business-creator/\nURL詳細：[[\'https://idom-inc.com/\', \'株式会社IDOM\', [\'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'IDOMは買取価格の透明化をはじめ、 30年間、 クルマ流通のイノベーションに 挑み続けてきました。 私たちが届けるのは 「中古車」という乗り物だけではありません。 新しい仕組みとサービスで、 あなたの人生を彩り続ける「まちのクルマ屋」へ。 存在意義が問われる今だからこそ、 お客様目線で市場や事業の透明化を推し進め、 誰もが自由に、安心して クルマと楽しめる社会をつくっていきます。\', \'会社情報、お知らせ、投資家情報などを掲載しています。\', \'詳しく見る\', \'IDOMとともに「伴走者」としてお客様に寄り添い、挑み続けてくれる人材を募集しています。\', \'詳しく見る\', \'2025.02.10 プレスリリース\', \'2025.02.03 コーポレートブログ\', \'2025.01.31 プレスリリース\', \'2025.01.20 コーポレートブログ\', \'2025.01.10 プレスリリース\', \'ガリバーのフランチャイズの仕組みやメリット、サポート体制、ご契約までの流れや費用などのご説明\', \'- 中古車のガリバー【公式】 IDOMが運営する「中古車のガリバー」公式サイト。車買取や中古車探し、全国約460店舗あるお近くの店舗検索や保険、車検などお車に関する情報が盛りだくさん!!\', \'- NOREL 「所有しない」マイカーという選択肢を。いまベストなクルマにいまベストな期間乗る。そんな自由なカーライフをNOREL（ノレル）は叶えます。\', \'- リセバ総研 クルマ選びの価値基準をアップデート！年間約45万件を超える膨大なクルマの買取価格査定データに基づき、クルマの売却価格や中古車相場を見える化するメディアです。\', \'- 自社ローン専門店 じしゃロン すべての人に移動の自由を。じしゃロンをご利用いただくことを通じて、お客様が人生の新たな一歩を踏み出すサポートをします。\', \'- Gulliver OUTLET クルマの新しい売り方、買い方をご提案。ガリバーアウトレットで、ぜひスマートなカーライフをご体験ください。\', \'- WOW!TOWN まったく新しいクルマの展示場、体験してみませんか？\', \'- HUNT 「おでかけのはじまり」をコンセプトとした車を通したライフスタイル店舗。おでかけと車を提案する日本初の店舗です。\', \'- LIBERALA 高級中古車を取り扱う新ブランド「LIBERALA（リベラーラ）」がオープンしました。\', \'- GT-Garage GT-Garageでは国産のスポーツカーを専門に整備からアフターケアまで行うので安心してご購入いただけます。\', \'- モビイチ 株式会社IDOMが提供する中古車業販サイトです。※サービスのご利用は古物商を有する中古車取扱業者様が対象です。\', \'- 海外のガリバー アメリカ、オーストラリアで展開。全店舗、日本語対応可能です。\', \'IDOMが運営する「中古車のガリバー」公式サイト。車買取や中古車探し、全国約460店舗あるお近くの店舗検索や保険、車検などお車に関する情報が盛りだくさん!!\', \'「所有しない」マイカーという選択肢を。いまベストなクルマにいまベストな期間乗る。そんな自由なカーライフをNOREL（ノレル）は叶えます。\', \'クルマ選びの価値基準をアップデート！年間約45万件を超える膨大なクルマの買取価格査定データに基づき、クルマの売却価格や中古車相場を見える化するメディアです。\', \'すべての人に移動の自由を。じしゃロンをご利用いただくことを通じて、お客様が人生の新たな一歩を踏み出すサポートをします。\', \'クルマの新しい売り方、買い方をご提案。ガリバーアウトレットで、ぜひスマートなカーライフをご体験ください。\', \'まったく新しいクルマの展示場、体験してみませんか？\', \'「おでかけのはじまり」をコンセプトとした車を通したライフスタイル店舗。おでかけと車を提案する日本初の店舗です。\', \'高級中古車を取り扱う新ブランド「LIBERALA（リベラーラ）」がオープンしました。\', \'GT-Garageでは国産のスポーツカーを専門に整備からアフターケアまで行うので安心してご購入いただけます。\', \'株式会社IDOMが提供する中古車業販サイトです。※サービスのご利用は古物商を有する中古車取扱業者様が対象です。\', \'アメリカ、オーストラリアで展開。全店舗、日本語対応可能です。\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- 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GUGGENHEIM」のオフィシャルパートナーを通じて、選手たちの挑戦をサポートすると共に、次世代に挑戦し続けることの大切さを伝えていきたいと考えております。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶おクルマの乗り換えで観戦チケットが当たるキャンペーンを実施！\\n\\n\\n\\nこのオフィシャルパートナー契約に際して、ガリバーの直営店およびFC店（※1）で、おクルマのお乗り換え（ご購入とご売却）をされたお客様の中から総勢300名様に「2025 MLB™ Tokyo Series Presented by GUGGENHEIM」の開幕戦、またはプレシーズンゲームのペア観戦チケットをプレゼントいたします。2025年2月1日（土）から2月24日（月）までにご契約（※2）されたお客様が対象となります。\\n\\n\\n\\n応募条件や、注意事項を含むキャンペーンの詳細は、特設サイト（ https://221616.com/pm/mlbtokyoseries/ ）にてご確認いただけます。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n※1\\u3000LIBERALA、じしゃロン、Brat各店も対象となります。※2\\u30002月28日（金）までのご入金確認またはローン契約の締結が必要となります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「2025 MLB™ Tokyo Series Presented by GUGGENHEIM」について\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nメジャーリーグベースボールのシーズン開幕戦として2025年3月18日（火）、19日（水）に東京ドームで開催される「2025 MLB™ Tokyo Series Presented by GUGGENHEIM」は、ロサンゼルス・ドジャースとシカゴ・カブスが熱戦を繰り広げます。試合には日本人選手も出場予定で、彼らのプレーを母国で観戦できる特別な機会となります。また、開幕戦に先立ってプレシーズンゲームも開催されます。選手たちが東京に集結して魅せる、最高のパフォーマンスに注目です。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶キャンペーン概要\\n\\n\\n\\nキャンペーン名2025 MLB™ 東京シリーズ presented by Guggenheim 観戦キャンペーン特設サイトhttps://221616.com/pm/mlbtokyoseries/賞品■A賞 開幕戦観戦チケット 合計60名様・A賞-1 2025年3月18日（火）\\u3000ロサンゼルス・ドジャース vs シカゴ・カブス 30名様・A賞-2 2025年3月19日（水）\\u3000ロサンゼルス・ドジャース vs シカゴ・カブス 30名様■B賞 プレシーズンゲーム観戦チケット 合計240名様・B賞-1 2025年3月15日（土）\\u3000シカゴ・カブス vs 阪神タイガース 60名様・B賞-2 2025年3月15日（土）\\u3000ロサンゼルス・ドジャース vs 読売ジャイアンツ 60名様・B賞-3 2025年3月16日（日）\\u3000ロサンゼルス・ドジャース vs 阪神タイガース 60名様・B賞-4 2025年3月16日（日）\\u3000シカゴ・カブス vs 読売ジャイアンツ 60名様※観戦チケットの座席は指定できません。試合やチケットに関する規定や注意事項はMLB™東京シリーズ公式ホームページをご確認ください。応募受付期間2025年2月10日（月）～2025年2月24日（月）※2月28日（金）までの購入代金のご入金、ローン契約の締結が必要となります。\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞\\n\\n\\n\\n2025 MLB™ 東京シリーズ presented by Guggenheim 観戦キャンペーン 事務局メールアドレス：mlbtokyoseries@glv.co.jp設置期間：2025年2月24日（月）まで営業時間：平日10:00～17:00（土・日・祝日を除く）\', \'メジャーリーグ , プレシーズンゲーム , 開幕戦 , 東京シリーズ , MLB , Gulliver , ガリバー\', \'2025年02月03日 コーポレートブログ\', \'こんにちは！IDOM広報担当です。コーポレートブログではIDOMの取り組みや、活躍する社員の様子などをお届けしています。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n突然ですが、皆さんは「ライブコマース」をご存じでしょうか？\\n\\n\\n\\nインフルエンサーや企業がインターネットのライブ配信で商品を紹介し、そのままネット上で商品を購入できるという新しい買い物のカタチです。海外から人気に火がつき、日本でも広がりを見せつつあります。\\n\\n\\n\\nそんなライブコマースに、IDOMも昨年12月よりトライアルとして取り組んでいます！今回はその配信現場にお邪魔させていただきました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶IDOM初の取り組み「ガリバーライブ」でおクルマをご紹介！\\n\\n\\n\\n写真：配信の様子。左からトップセールススタッフのガリバー八王子みなみ野店 木村さん、MC矢島さん、羽生店の柳田さん、今さん\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nIDOMのライブ配信は「ガリバーライブ」と称し、毎週水曜日19:00より配信を行っています。\\n\\n\\n\\nお邪魔したのは1月22日に配信した第6回目。\\n\\n\\n\\n当初はYouTubeのみでの配信でしたが、視聴の間口を広げるためにInstagramのアカウントも開設しました。\\n\\n\\n\\nさらに、この日は試験的に・八王子みなみ野店のインスタアカウント・ご協力いただいているライバー（配信者）さんのインスタアカウント\\u3000を加え、\\n\\n\\n\\n合計4アカウントで同時配信にチャレンジすることとなりました。\\n\\n\\n\\n回替わりのテーマは「ウィンタースポーツにぴったりなクルマ」！ランドクルーザーやエクストレイルといった、車内が広々としたおクルマを中心にご紹介しました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n画像：実際の配信画面。左：YouTube配信\\u3000右：Instagram 3アカウントでの配信画面\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n乗り心地のリポートや機能の説明を、実際にエンジンをかけるなどしながら一台一台ご紹介していきます。\\n\\n\\n\\nそして、なんといってもライブ配信の醍醐味は視聴者の方からのコメント！\\n\\n\\n\\n＜こんばんは初めまして＞＜色がかっこいい！＞\\u3000などといったコメントに、\\n\\n\\n\\nMC陣もざっくばらんに返答するなど、想像よりもいい意味で“ゆるい”空気感です。\\n\\n\\n\\nMCを務める矢島さんによるとテレビショッピングのように大衆に訴えかけるような配信よりも、1対1のやりとりを皆様に見ていただくスタイルの方が受け入れられている実感があるそう！\\n\\n\\n\\n視聴者の方の反応を見ながら雰囲気づくりをされているんですね。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n「ガリバーライブ」を手がける石川チームリーダーにもお話を聞いてみました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバーライブ」を手がける石川淳一チームリーダーにインタビュー\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nQ.ライブ配信の目的や狙いを教えてください「中古車店に行ったことが無い方や、絶対に買うつもりがないと中古車店には行きにくい、と感じていらっしゃる方など、車購入にストレスを感じていらっしゃる方に喜んでいただければ嬉しく思います」\\n\\n\\n\\nQ.やってみて難しさを感じるところはありましたか？「中古車の販売には、お客様にご説明しなければならない事項も多いため、ルールや仕組みづくりは想像以上のハードルがありました。配信からおクルマをそのまま購入することはできないのですが、コメントやDMから商談の予約を承るという仕組みで運用しています」\\n\\n\\n\\nQ.実際に配信を何度かやってみて、いかがでしょうか？「初の取り組みなので、最初は視聴者が1人か2人いてくれればいいな、というところからのスタートでしたが、初回の視聴回数は1000回弱となり想定を大きく超える結果となりました。視聴回数は回を重ねるごとに増えていて、実際にご購入まで繋がった例もあります」\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n石川チームリーダー、ありがとうございました！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶視聴者の声に応えます！フットワーク軽く“全力配信”\\n\\n\\n\\n配信スタートからしばらく経つと、だんだん視聴者の方のコメントが増えてきました…！\\n\\n\\n\\n紹介を予定していたおクルマ以外にも＜レクサスお願いします！＞＜RAV4の内装見たいです＞などといったご要望が投稿されてきます。\\n\\n\\n\\nそこで、視聴者の方の声にスピーディーにお応えすべく、石川チームリーダーも自らカメラマンとして緊急参戦！\\n\\n\\n\\n今回の配信場所となったガリバー羽生店のストアマネージャーも登場し、同じ空間でYouTubeとInstagramに分かれて、異なった配信が行われることになりました（笑）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜下回りのサビとサスペンションが見たい！＞のリクエストに応えた結果チームリーダーとストアマネージャーが地面にぺったり。\\n\\n\\n\\n皆様のいろんなクルマが見たい！という声に応え続け、おクルマを店内のいろんな場所から移動させてきたため、終盤は通路がほとんどなくなってしまいました（笑）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶この日の配信の結果は如何に…？\\n\\n\\n\\n2時間の配信を終え、スタッフたちの振り返りのお時間です。\\n\\n\\n\\nこの日は4アカウントで同時配信したりライバーさんをゲストにお迎えしたりしたのが功を奏したのか、視聴回数は過去最高の13,000回に！商談に繋がるコメント・DMも2件あったそうです。\\n\\n\\n\\nさらに嬉しいことに、＜来週も見ます＞や＜お店に行ってみたい＞などといった声まで！\\n\\n\\n\\nスタッフたちも手ごたえを感じられる結果となりました。\\n\\n\\n\\n毎回試行錯誤を繰り返しながら行っている「ガリバーライブ」。IDOMは今後も、新しい仕組みやサービスを提供するために邁進してまいります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n【ガリバーライブ】※2025年2月現在の情報です。ガリバーのYouTubeアカウントで毎週水曜日19時から配信◆中古車の「ガリバー」YouTubehttps://www.youtube.com/@wowglv221616\\n\\n\\n\\n◆「ガリバーライブ」Instagramhttps://www.instagram.com/gulliverlive2024\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n記事に関するお問い合わせは広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'ライブコマース , ライブ配信 , Gulliver , ガリバー\', \'2025年01月31日 プレスリリース\', \'株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）はガリバーブランドの新店舗として、福岡県福岡市に「ガリバー香椎浜店」、佐賀県佐賀市に自社整備工場を併設した「ガリバー佐賀本庄店」の2店舗を2025年2月22日（土）に同時オープンすることをお知らせいたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶あなたのまちをもっと便利に！福岡市に「ガリバー香椎浜店」が誕生\\n\\n\\n\\n中古車の販売および買取を手がけるIDOMは、新たな仕組みとサービスを通じて、お客様の人生を豊かに彩る「まちのクルマ屋」を目指しています。\\n\\n\\n\\n福岡県福岡市にオープンする「ガリバー香椎浜店」は2,772坪の敷地に100台以上のおクルマをご用意しております。立体駐車場での展示があり、天候を気にせずにゆっくりとおクルマをご覧いただけます。香椎箱崎浜線「香椎浜中央」交差点そば、福岡都市高速「香椎浜インター」付近に立地し、幹線道路からのアクセスが良好です。向かいには大型商業施設「イオンモール香椎浜」が立地しており、さまざまな用事とあわせて気軽に足をお運びいただけます。この地域は住宅や商業施設の開発が進み、活気あるエリアとなっています。こうした変化の中、当店がお客様のカーライフをより便利で快適なものにするため、地域に根差したサービスの提供に邁進してまいります。\\n\\n\\n\\n\\n写真：商談スペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n画像：キッズスペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー佐賀本庄店」は県内初の自社整備工場併設！\\n\\n\\n\\n佐賀県佐賀市にオープンする「ガリバー佐賀本庄店」は、敷地面積4,712坪の広大な敷地に、100台以上のおクルマを展示いたします。本庄宮通り「本庄宮前」交差点そばに位置し、周辺はホームセンターやスーパーマーケットが集まる利便性の高いエリアです。近隣は、佐賀大学をはじめとする教育施設も多く、“文教の町”としても知られています。このような環境を活かし、長く大切におクルマを使われている方から、初めておクルマをお持ちになるお客様まで、身近で頼れる存在となれる店舗づくりをいたします。\\n\\n\\n\\nまた、当店は佐賀県初となる、自社整備工場を併設した店舗です。整備工場は、特定整備事業の認証を取得しており、先進安全自動車に付属するカメラやセンサー等の点検や脱着作業を行うことが認められています。そのため、おクルマのお預かりから引き渡しまで、車種やメーカーにとらわれずにワンストップで対応することができます。お客様のおクルマが次回の車検まで安全に乗り続けられるよう、オイル交換などのアフターサービスを含め、カーメンテナンス・ケアに関するご提案をいたします。\\n\\n\\n\\n画像：整備工場（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー香椎浜店」、「ガリバー佐賀本庄店」店舗情報\\n\\n\\n\\n今回のオープンを記念して、2店舗で厳選車両をご用意するオープンフェアを実施いたします。フェアの詳細につきましては、追って各店舗のHPにてご案内いたします。\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー香椎浜店公式サイトhttps://221616.com/shop/fukuoka/G01452/オープン日2025年2月22日（土）所在地福岡県福岡市東区香椎浜2-8-30営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー佐賀本庄店公式サイトhttps://221616.com/shop/saga/G01449/オープン日2025年2月22日（土）所在地佐賀県佐賀市本庄町本庄1184-5営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社IDOM広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'佐賀市 , 佐賀県 , 福岡市 , 福岡県 , Gulliver , ガリバー , 新店舗\', \'2025年01月20日 コーポレートブログ\', \'あけましておめでとうございます！旧年中は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。今年も株式会社IDOMならびにGulliverを、どうぞよろしくお願いいたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nさて、今年一回目のブログでは昨年30周年の締めくくりとして行われたIDOMらしい全社イベントをレポートします！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n12月某日、東京・品川にある本部オフィスは、普段の執務スペースが一変…たくさんのお料理やスイーツが並べられていきます。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n写真：並べられたごちそう。IDOMとGulliverのロゴがプリントされたマカロンも！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nパーティームードなのは品川だけではありません。全国の店舗メンバーも都道府県ごとで宴会場に集まり、リアル×オンラインで全社をつなぐイベント「Z祭（ゼット・サイ）」の準備が進められていました。\\n\\n\\n\\nZ祭の「Z」はIDOMのコーポレートアイデンティティ「全力ショウネン」の「Z」からきていて、全力ショウネンらしく30周年のお祝いをしようというイベントです。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶いよいよ始まる「Z祭」\\u3000クイズ・挑戦に“全力”で盛り上がる！\\n\\n\\n\\n全社員、お揃いのイベントTシャツを身にまとい配信の会場となった品川オフィスには、本部社員総勢600名以上が集まりました。創業者である羽鳥兼市名誉会長と社員番号1番、安藤さんの乾杯の音頭からスタートです！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nイベントでは、30周年にまつわる問題が続々出題されるクイズ大会を開催。全員がスマホで回答し、店舗ごとで競います。例えば、出題されたのは今IDOMが力を入れている大型店舗の出店にまつわる、こんな問題！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nQ.大型店舗は2024年12月1日現在、何店舗あるでしょうか\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n画像：クイズの出題画面\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n正解は…\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n②の61店舗！\\n\\n\\n\\n目標としている100店舗まで半分を超えているんですね！\\n\\n\\n\\nオンラインで繋がる他会場でも答えが発表されるたび、盛り上がりを見せていました！\\n\\n\\n\\n写真：東京の店舗が集まる会場の様子\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nさらに、全社が一つになるイベントとして、「ビデオ通話上で同時に手書きでメモを書いた人数」の世界記録に挑戦しました。\\n\\n\\n\\nオンラインで繋がる店舗のみなさんを大画面で見てみると圧巻です！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n紙に書くテーマは「1年で一番お店が賑わう1月に向け、『何』を信じて挑みますか？」制限時間は60秒です。\\n\\n\\n\\nスタートの合図で、画面の全員が真剣に書き込む姿が映し出され、オンラインでもしっかり繋がっているんだ、と実感することができました。\\n\\n\\n\\nさて、IDOM社員が信じるモノは…\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n「仲間と今日までの自分」「お店のパートナーさん全て」「対話の力」\\u3000などなど…\\n\\n\\n\\n1月に向け熱量を感じられる言葉がたくさん寄せられ、これまでの世界記録を超えることにも見事、成功しました！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nイベント最後となる羽鳥貴夫社長のお話では「これだけの社員が繋がることで、全国のたくさんのお客様におクルマを提供できているのだと感じた。今後もお客様の信頼を得て次の10年、30年と誰もが想像できないような企業になっていきましょう」と決意が語られました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n今後も私たちは社で一丸となり、お客様目線のサービスや仕組みを提供し続けていきます。IDOMの2025年にどうぞご期待ください！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n記事に関するお問い合わせは広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'オンラインイベント , 全力ショウネン , 全社イベント , 社内イベント , Gulliver , IDOM , ガリバー\', \'2025年01月10日 プレスリリース\', \'株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）は2025年2月1日（土）から2月15日（土）にかけて、愛知県と岐阜県にガリバーブランド、3店舗をグランドオープンいたします。いずれも地域最大級の展示台数を誇る大型店で、整備工場を併設した店舗となります。\\n\\n\\n\\n▶オープンスケジュール\\n\\n\\n\\nガリバー一宮店（愛知・一宮市）：2025年2月1日（土）ガリバー豊橋店（愛知・豊橋市）：2025年2月1日（土）ガリバー岐阜北方店（岐阜・北方町）：2025年2月15日（土）\\n\\n\\n\\n画像：外観（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶2月1日（土）、愛知県内にガリバーが2店舗同時オープン！「ガリバー一宮店」と「ガリバー豊橋店」\\n\\n\\n\\n中古車の販売および買取を手がけるIDOMは、新たな仕組みとサービスを通じて、お客様の人生を豊かに彩る「まちのクルマ屋」を目指しています。お客様が安心して自由に来店でき、クルマのお困りごとで気軽に頼れるような地域に根ざした店舗づくりに取り組んでいます。\\n\\n\\n\\nこの度、愛知県一宮市にグランドオープンするのは「ガリバー一宮店」です。尾張エリア（名古屋市を除く）最大級の展示台数を誇る、約350台の車両を展示し、お客様に幅広い選択肢をご提供いたします。（2025年2月1日オープン日における展示台数 当社調べ）6,429坪の広大な敷地に、お客様が快適におクルマをお選びいただける環境を整えております。名鉄名古屋本線「今伊勢駅」より半径1キロ圏内、濃尾跨線橋そばに位置し、公共交通機関からでも、ご来店いただきやすい立地となっております。\\n\\n\\n\\n同日、愛知県豊橋市にオープンする「ガリバー豊橋店」は、2,338坪の敷地に東三河エリア最大級の展示台数となる、約250台のおクルマをご用意しております。（2025年2月1日オープン日における展示台数 当社調べ）大型商業施設が集まる利便性の良い場所に位置し、ショッピングなどと合わせて気軽にお立ち寄りいただける環境が魅力です。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー岐阜北方店」の展示台数は岐阜県内最大級！開業予定の「（仮）イオンタウン岐阜北方」に併設\\n\\n\\n\\n「ガリバー岐阜北方店」は、2026年に開業を予定している「（仮）イオンタウン岐阜北方」のテナントとして、2月15日（土）にグランドオープンいたします。4,081坪の広大な敷地には、オープン時に約250台の車両を展示し、多種多様なお客様のニーズにお応えします。（2025年2月15日オープン日における展示台数 当社調べ）今回出店する岐阜県北方町は土地の環境整備が進み、居住者が増加傾向にある注目のエリアです。県内最大級の規模を誇る当店が、おクルマの購入からアフターサービスまで、地域の成長とともにお客様のカーライフを支えます。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶すべてのお客様にご安心いただけることを目指した店舗づくり\\n\\n\\n\\nこの度オープンする「ガリバー一宮店」、「ガリバー豊橋店」、「ガリバー岐阜北方店」の3店舗は、お客様にゆったりお過ごしいただける商談スペースと、安全性・透明性を追求した自社整備工場を併設しております。店内の商談スペースはお客様がゆったりと過ごしていただける空間を目指し、温かみのある開放的なデザインを採用しました。小さなお子様を見守りながら過ごしていただけるキッズスペースもご用意しており、ご家族揃っておクルマ選びをお楽しみいただけます。\\n\\n\\n\\n\\n画像：岐阜北方店 商談スペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n画像：キッズスペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n自社整備工場は特定整備事業の認証を取得しており、先進安全自動車に付属するカメラやセンサー等の、点検や脱着作業を行うことが認められています。そのため、おクルマのお預かりから引き渡しまで、車種やメーカーにとらわれずにワンストップで対応することができます。立ち会い見積もりも行っており、整備士と直接話しながらお客様ご自身で作業内容をご確認いただくことができます。\\n\\n\\n\\n画像：整備工場（イメージ）\\n\\n\\n\\nまた、今回のオープンを記念して、3店舗合同のキャンペーンを2月15日（土）より実施いたします。ご来場、ご成約のお客様に特典をご用意しておりますので、是非この機会にお立ち寄りください。特典内容の詳細については追って各店舗のHPにてご案内いたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー一宮店」店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー一宮店公式サイトhttps://221616.com/shop/aichi/G01445/オープン日2025年2月1日（土）所在地愛知県一宮市今伊勢町本神戸字河原2-1営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー豊橋店」店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー豊橋店公式サイトhttps://221616.com/shop/aichi/G01447/オープン日2025年2月1日（土）所在地愛知県豊橋市牟呂町松崎30営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー岐阜北方店」店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー岐阜北方店公式サイトhttps://221616.com/shop/gifu/G01448/オープン日2025年2月15日（土）所在地岐阜県本巣郡北方町曲路4-2-1営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社IDOM広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'岐阜県 , Gulliver , IDOM , ガリバー , 愛知県 , 自社整備工場\', \'2025年01月06日 プレスリリース\', \'中古車大手の「ガリバー」を運営する株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）は、2025年1月6日（月）に、戦略子会社「株式会社IDOM Digital Drive」の本格稼働、Salesforceの導入、そしてデジタル戦略責任者 野原昌崇の就任を含む、顧客体験向上を目的とした顧客接点システムの再構築およびDX投資の加速について発表いたします。\\n\\n\\n\\n▶顧客接点システム（CRM）再構築＆DX投資加速の背景\\xa0\\n\\n\\n\\n当社は1994年に創業し、中古車業界のリーディングカンパニーとして昨年、30周年を迎えました。この節目を機に発表したミッションステートメント「まちのクルマ屋」の実現に向けて、中古車の買取・販売から整備まで、よりお客様に身近な存在となるため、お客様とのつながりを深める取り組みが必要であると考えております。これまでも、IT投資を積極的に行い、顧客管理システムの構築・運用を進めて参りました。一方、中期経営計画に掲げているオウンドメディア（自社サイト）の拡張による新たな顧客体験の創造や最新AIテクノロジー導入による先進的な業務効率化を目指したとき、新しい顧客接点システムの構築とDX投資の加速が必要と判断いたしました。\\n\\n\\n\\n▶戦略子会社「株式会社IDOM Digital Drive」の本格稼働について\\xa0\\n\\n\\n\\nDX投資加速に向けて、エンジニア採用を進めるべく、当社は2024年9月に株式会社IDOM Digital Driveを設立いたしました。近年、事業会社のシステム内製化が様々な小売業リーディングカンパニーにおいて体制構築されているなか、当社も中古車業界のリーディングカンパニーとして、システム内製化を加速して参ります。\\xa0\\n\\n\\n\\n▶Salesforce導入について\\n\\n\\n\\n顧客接点システム（CRM）の再構築にあたり、当社はSalesforceを全面的に導入いたします。従来のビジネスである、お客様のご要望ヒアリング、中古車のご提案、契約における各種ご連絡という販売の顧客接点から、ご購入いただいた中古車の納車からメンテナンスに至るアフターケアの顧客接点まで、SalesforceのService CloudとLightning Platformにて開発を進めて参ります。また、Salesforceがオウンドメディア拡張およびAI活用の基盤となることを期待しております。この導入を決めた理由に、Salesforceが提供するプロダクトレベルの高さ、豊富なCRMノウハウ、テクノロジーの先進性が挙げられます。こうした特徴を活かして、当社業務を効率化し、今後もあらゆるお客様のニーズにお応えいたします。\\xa0\\n\\n\\n\\n▶デジタル戦略責任者 野原の就任について\\n\\n\\n\\n2025年1月1日付で、顧客接点システム（CRM）再構築およびDX投資加速を含めた全社基盤構築を目的とした新設部署「デジタル戦略本部」の責任者ならびに、戦略子会社「株式会社IDOM Digital Drive」代表取締役社長に野原昌崇が就任いたしました。野原は、株式会社カインズ、株式会社ビックカメラにおいて、小売業DXの推進を担ってきた実績がございます。\\xa02023年10月より当社にアドバイザー参画し、顧客接点のデジタル化検討およびプロトタイプ開発を担当してまいりました。このたびデジタル戦略責任者として正式に参画し、その経験とノウハウを通じて、当社のミッションステートメント実現をデジタル戦略の面から推進してまいります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶株式会社セールスフォース・ジャパン 専務執行役員 エンタープライズ事業統括 井上靖英氏 コメント\\n\\n\\n\\n「中古車業界で多角的に事業を展開するIDOM様に、Salesforce製品のレベルの高さ、豊富なCRMノウハウ、テクノロジーの先進性を高く評価いただき、当社の製品群を導入いただくことを大変嬉しく思います。IDOM様が取り組む顧客接点システムの再構築およびDX投資の加速に弊社も貢献することで、自動車を売買するお客様のカーライフをますます豊かなものにできることを楽しみにしています。当社はIDOM様のAIやデータを活用したデジタル変革の取り組みを引き続き強く支援することを約束いたします」\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶株式会社IDOM デジタル戦略本部チームリーダー 兼 株式会社IDOM Digital Drive 代表取締役社長 野原昌崇 コメントおよび経歴\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜コメント＞\\xa0この度、株式会社IDOMにジョインいたしました。中古車業界が変革期を迎えるなか、リーディングカンパニーでありながら常に挑戦しつづける企業姿勢に強く共感した次第です。中古車業界は、私がこれまで経験してきた家電量販・ホームセンターに比べてお客様単価が100倍、1,000倍となります。また、オウンドメディアを含めた顧客体験向上においては様々な成長余地が大きく残っております。極めて高額のBtoC商品をお客様に最高の顧客体験でお届けする、まさに究極のCRM実現に向けて邁進いたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜経歴＞慶応義塾大学文学部卒業。IT企業にてセールス＆マーケティング、新規事業開発に従事。アパレル事業の起業・経営を経て、2018年3月カインズ入社。21年9月ビックカメラ入社、22年9月執行役員就任、同時に戦略子会社ビックデジタルファーム設立、代表取締役社長に就任。23年10月よりフリーランスとして活動（DXコンサルタント）。25年1月IDOM入社、デジタル戦略本部 チームリーダー 兼 戦略子会社 IDOM Digital Drive 代表取締役社長に就任。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜株式会社IDOM＞\\xa0コーポレートサイト：https://idom-inc.com/\\xa0本件に関するお問い合わせ先：株式会社IDOM 広報ユニット\\xa0 pr@glv.co.jp\', \'2024年12月26日 プレスリリース\', \'株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）は、「ガリバー史上最大の初売り」を2025年1月1日（水・祝）から開催し、その告知を行う新TVCMを2024年12月26日（木）より全国で放映することをお知らせいたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶12年目となる2025年の初売りは、ガリバー史上最大の展示台数をご用意！\\n\\n\\n\\nIDOMは新たな仕組みとサービスを通じて、お客様の人生を豊かに彩る「まちのクルマ屋」になることをミッションに掲げ、お客様が自由に、安心してクルマと楽しめる社会を目指しています。\\n\\n\\n\\n2025年1月1日（水・祝）よりスタートする「ガリバー史上最大の初売り」は、ガリバーの初売りで過去最多（※1）となる約3万5000台のおクルマをご用意しております。人気車種や厳選したおすすめ車両など、多種多様な展示車両の中から、ガリバーならではのおクルマ選びをお楽しみいただけます。\\n\\n\\n\\n初売りの詳細は特設サイト（ https://221616.com/pm/hatsuuri/sale/ ）にてご確認いただけます。\\n\\n\\n\\n※1 株式会社IDOMの2025年1月1日における展示車両数が、過去同日と比較し最大規模であることを表しております。※新年の営業開始日は店舗により異なります。詳しくは店舗ホームページをご確認ください。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶史上最大のスケール感を表現した新CMを放映！\\n\\n\\n\\nガリバーの大型店舗で撮影された今回のCMは、ずらりと並んだ展示車両とお店のシンボルのひとつでもある、のぼりに焦点を当て「史上最大の初売り」のスケール感を表しています。また、スタッフがお客様をおもてなしする姿勢や、1年で1番にぎわう1月の（※2）初売りを盛り上げよう！という気持ちを、威勢の良いダンスで表現しました。お正月の華やかさを感じさせつつ、ボルテージが上がっていくようなオリジナルソングにも注目です♪\\n\\n\\n\\n※2 年間を通じて1月の来店数が多いことを示しております。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶︎「ガリバー史上最大の初売り」開催概要\\n\\n\\n\\n開催期間2025年1月1日（水・祝）～1月13日（月）特設サイトhttps://221616.com/pm/hatsuuri/sale/注意事項・新年の営業開始日は店舗により異なります。詳しくは店舗ホームページをご確認ください。・「じしゃロン」、「Brat」各店と「LIBERALA幕張店」は初売りの対象外となります。・セール車両は先着順でのご案内となり、売り切れとなる場合がございます。予めご了承ください。\\n\\n\\n\\nまた、初売りに先駆けて2024年12月26日（木）から12月30日（月）までWEB限定（ https://221616.com/pm/hatsuuri/sale/ ）で目玉車両50台をご紹介いたします。この50台は予約申し込みされたお客様の中から、当選された方がご商談いただける特別なご案内となります。是非、皆さまのご応募をお待ちしております。（FC店舗は対象外となります）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー史上最大の初売り」TVCM概要\\n\\n\\n\\n放送開始日2024年12月26日（木）放送地域全国新CM動画 URL本編15秒Ver.：https://youtu.be/pkHhpN1x9yo本編30秒Ver.：https://youtu.be/wDiLkk80isQ\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社IDOM広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'Gulliver , ガリバー , 初売り , 新CM\', \'2024年12月24日 コーポレートブログ\', \'日頃よりガリバーをご利用いただき、誠にありがとうございます。当社お客様相談センターの年末年始の営業時間について、以下の通りお知らせいたします。お客様および関係者の皆様には大変ご不便をおかけしますが、ご理解・ご協力のほど何卒よろしくお願い申し上げます。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n■対象センター・ガリバーお客様相談センター・ガリバーアウトレットお客様相談センター・各ブランド店舗お客様相談センター\\n\\n\\n\\n■年末年始 営業時間・2024/12/28（土）：通常営業（10時～17時）・2024/12/29（日）：通常休業日・2024/12/30（月）：年末年始休日・2024/12/31（火）：年末年始休日・2025/ 1/ 1（水）：年末年始休日・2025/ 1/ 2（木）：年末年始休日・2025/ 1/ 3（金）：10時～17時・2025/ 1/ 4（土）：通常営業（10時～17時）・2025/ 1/ 5（日）：通常休業日・2025/ 1/ 6（月）：通常営業（10時～20時）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞ガリバーお客様相談センター電話：0120-22-8680メール：customercenter@glv.co.jp受付時間：月～金 10時～20時\\u3000土曜 10時〜17時\\u3000日曜休日\', \'IDOMお客様相談センター , お知らせ , 営業時間 , 年末年始\', \'2024年12月16日 コーポレートブログ\', \'こんにちは！IDOM広報担当です。\\n\\n\\n\\n今回ご紹介するのは私たちが掲げているミッション、「あなたの人生を彩り続ける、『まちのクルマ屋』に挑む。」の推進と社内の共感を育むための活動についてです！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n画像：IDOMのHPトップ\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n2024年10月にお披露目となった私たちのミッション「まちのクルマ屋」。\\n\\n\\n\\n人生に彩りを与える“体験”である「クルマ」に、お客様が長く乗り続けられるようイノベーションを推進し、地域に根ざした身近な存在になるという決意が込められています。\\n\\n\\n\\nこのミッションをすべての社員が深く理解して自らの行動に落とし込み、お客様の体験をより良いものとすべく、IDOMではある活動が行われています。\\n\\n\\n\\nその名も「IDOM CREATIVE PROGRAM（以下、ICP）」です！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n写真：ICP初開催の様子（2023年10月）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nICPが始動したのはミッション発表の1年前である2023年10月から。\\n\\n\\n\\n実はこの「まちのクルマ屋」というミッションが社内で完成していたのは2022年の終盤で、世界にミッションの約束を発表する前から、継続して社内の共感を育んできました。\\n\\n\\n\\nICPの参加対象となるのは営業マネージャーや全国のストアマネージャー、本部のリーダー層たち。\\n\\n\\n\\n一般に新製品開発の際に参考とされる「イノベーター理論」では、新たな製品の市場における普及には、2.5%のイノベーターと、13.5%のアーリーアダプターが必要とされます。\\n\\n\\n\\nIDOMでは、ステークホルダーとの約束であるミッションに対する社内の共感を育むためには、市場における新製品普及と同等の確実性が重要だと考え、全国にいる総勢4,000名の社員を普及すべき市場と捉えて、その16%であるリーダー層640名全員に、ICPの卒業を義務付けました。\\n\\n\\n\\n全国に散らばる640名が業務の間で卒業できるよう、現在はすべてオンラインでの開催ですが、初回はICPを立案・運営してくださるパートナー企業「NEWPEACE」のオフィスをお借りし、全国から対象者が集まって開催されました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n写真：ICP初開催の様子（2023年10月）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nさて、気になるのはその中身。これがICPのスケジュールです！！\\n\\n\\n\\nDay1オリエンテーション・講義「IDOMというブランドは顧客の印象がつくる」Day2講義「顧客の観察と洞察から、新サービスを開発する方法」Day3講義「行動経済学による中古車業界の『情報の非対称性』と『逆淘汰』」Day4講義「新しい市場、新しい当たり前のつくりかた」Day5制作\\u3000提案アイディア相談会Day6最終プレゼンテーション\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n全6日間の中で講義やグループワークに参加し、最終的にはグループで一つ「新しい当たり前」を提案します。\\n\\n\\n\\nしかも、講師をしてくださるのはIDOMのブランディングを手がけるブランドディレクターや市場規模を変えた大ヒット商品の開発者、行動経済学、経営学などの研究者たち。IDOMのミッションの理解を深めるプログラムですが、社内の偉い人の講話…とかではないんです。\\n\\n\\n\\nそれではこのプログラムの解説や目的をICPをとりまとめる理念推進チームの中本さんに聞いてみました！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶ICPをとりまとめる 理念推進チーム\\u3000中本海人さん\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n「ICPは大きく分けてインプットとアウトプットの枠を設けています。インプットで軸となるのは、自己都合を取り払って顧客の立場に立つ、他者志向でいるということです。社外の専門家たちを招くことで、多面的に課題を抽出する力を養っていきます。様々な専門家の方から違った角度でお話をいただきますが、他者志向という軸は一貫しています。アウトプットでは、講義で得た考え方をもとに顧客の課題を見つけ出し、どのように解決していくのかを考えます。このプロセスが『まちのクルマ屋』というミッションを体現していることに他ならないと思っています。結局ミッションは掲げているだけでなく、日常でしっかりと使えるようにしていかなくては意味がありません。ここで身に着けたプロセスをみんなが継続していくことが理想ですし、そうして顧客のあらゆる接点で我々が『まちのクルマ屋』としての態度を示すことが会社のブランドにも繋がると思っています」。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n「まちのクルマ屋」というミッションの推進＝「ミッションを日常の判断軸にしていく」ということなんですね！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nすでに6日間のプログラムを終えたグループの中には、最終プレゼンで発表したアイデアが社内の新しいプロジェクトに繋がったグループもあるといいます！\\n\\n\\n\\n実際にICPに参加したメンバーにもお話を聞いてみました！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶ICP一期生\\u3000大浦裕幸さん展示販売第五営業部のスーパーバイザー\\u3000店舗のフォロー役を担う\\n\\n\\n\\n「ミッションの重要性や理解を深めることの大切さを学んだのと同時に、顧客の「観察」と「洞察」という“顧客目線”はどこから来て、どこまでやるのかという深さはすごく勉強になりました。顧客の「観察」と「洞察」の深さというのは、お客様と日々接している店舗のメンバーこそ重要です。店舗メンバーとの関わりの中で、 顧客が主語になって、ミッションについての一人一人の考えや思いを傾聴し、よりメンバーとの相互理解を深めていければと思います」。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶ICP一期生\\u3000宇山一平さんガリバー横浜瀬谷店のストアマネージャー\\n\\n\\n\\n「“顧客目線”というのは今までも意識していたつもりではありましたが、ICPに参加して1つの目線だけでなく、複数の目線を持てるようになったと感じています。例えば、一家のご主人が来店された場合、これまでは目の前のご主人に見合ったサービスや要望にだけ応えるような考え方になっていたと思います。 しかし実際にクルマに関わるのは、ご主人だけでなく奥様やお子様もクルマを利用されます。クルマに関わっている“全ての方”の目線を意識した商談や接客になったと捉えています」。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nこのICPの活動を通して生まれたサービスや仕組みを、皆様に今後もたくさんお届けできると思うとワクワクしてきます！\\n\\n\\n\\n今回もお読みいただきありがとうございました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n記事に関するお問い合わせは広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'まちのクルマ屋 , Gulliver , IDOM , ガリバー\', \'2024年12月10日 プレスリリース\', \'株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー26階、以下：IDOM）は2025年1月1日（水・祝）に、ガリバーブランドの新店舗「ガリバー羽生店」を埼玉県羽生市にグランドオープンいたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶羽生市初のガリバー店舗が誕生！ 周辺エリア最大級規模でお客様をお迎えします\\n\\n\\n\\n羽生市内初のガリバー店舗となる「ガリバー羽生店」は、敷地面積2,248坪を誇り、オープン時には周辺エリア最大級規模※（当社調べ）となる約130台のおクルマをご用意しております。\\n\\n\\n\\n当店は県道60号線沿いに位置し、東武鉄道伊勢崎線と秩父鉄道を利用できる「羽生駅」から2キロ圏内にあります。また、羽生市内だけでなく、茨城県・栃木県・群馬県といった近隣県からもアクセスが良く、大型商業施設などが集まる「愛藍タウン」にもほど近いため、さまざまな用事とあわせて気軽に足をお運びいただける立地となっております。\\n\\n\\n\\n※対象エリア：羽生市、行田市、加須市、鴻巣市、久喜市内\\n\\n\\n\\n▶居心地の良い店舗デザインで、お正月はご家族でガリバーへ！\\n\\n\\n\\n画像：商談スペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n店内は木やグリーンを用いて、温かみのある開放的な商談スペースをご用意しております。こちらの商談スペースには併設するカフェスペースからお好みのドリンクを持ち込むこともでき、お客様がゆったりと安心して商談をしていただける空間を目指しています。また、小さなお子様を見守りながらお過ごしいただけるキッズスペースも用意しており、ご家族揃っておクルマ選びをお楽しみいただけるよう、環境づくりに努めています。\\n\\n\\n\\n\\n画像：カフェスペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n画像：キッズスペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\n\\n\\n\\nIDOMは新たな仕組みとサービスを通じて、お客様の人生を豊かに彩る「まちのクルマ屋」になることを目指しております。今後も地域に根ざした店舗づくりに取り組み、おクルマに関するお困りごとを気軽に、安心してご相談いただけるよう取り組んでまいります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー羽生店公式サイトhttps://221616.com/shop/saitama/G01443/オープン日2025年1月1日（水・祝）所在地埼玉県羽生市下岩瀬342-1営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社IDOM広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'元日オープン , 羽生市 , 埼玉県 , Gulliver , ガリバー , 新店舗\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'お知らせトップ\', \'カテゴリー\', \'- コーポレートブログ\', \'- プレスリリース\', \'- お問い合わせ先\', \'コーポレートブログ\', \'プレスリリース\', \'お問い合わせ先\', \'Archives\', \'- 2025年\\n                                (6)\', \'- 2024年\\n                                (27)\', \'- 2023年\\n                                (27)\', \'- 2022年\\n                                (46)\', \'- 2021年\\n                                (27)\', \'2025年\\n                                (6)\', \'2024年\\n                                (27)\', \'2023年\\n                                (27)\', \'2022年\\n                                (46)\', \'2021年\\n                                (27)\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 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コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'株式会社IDOM 代表取締役社長 羽鳥 由宇介 代表取締役社長 羽鳥 貴夫\', \'本個人情報保護方針は、株式会社IDOM(以下「当社」といいます。)が収集し利用するすべての個人情報をその対象として、当社の個人情報に関する基本的な考え方や指針をご説明させていただくものです。当社は、お客様の氏名、性別、生年月日、年齢、職業、メールアドレス、クレジットカード情報、住所、電話番号、査定・販売・買取・引取その他車両に関する情報をはじめとするお客様の個人を特定できるような情報(以下「個人情報」と総称します。)を適正に取扱うことが、企業活動を遂行する上で重要な社会的責務であるとの認識に立ち、以下のとおり個人情報に関する方針を定めております。\', \'当社では、各種サービスをご利用いただく際に、お客様の個人情報や、お客様が占有または所有する車両等に関する情報、お客様と当社との取引内容に関する情報等を、来店時の受付票や各種サービスの申込書・契約書、関連サイトの各種サービス利用・申込フォーム等より収集しております。また、古物営業法令に基づく取引の安全と保安を目的として、売買契約時にお客様ご本人である事を確認できる資料の写しを頂戴し、または身分証明書番号を控えさせていただく場合がございます。尚、お電話でご連絡いただいた場合には、本個人情報保護方針に掲げました利用の目的を達成する為に必要な範囲内で、通話内容を録音させていただく場合がございます。また、当社では、折り返しお客様にご連絡させていただく場合のためナンバーディスプレイを採用いたしておりますので、予めご了承下さい。\', \'当社がお客様から収集し利用する個人情報は、自動車の総合サービス業に基づくお客様に対する各種サービスのご提供、新商品および新サービスに関する情報のお知らせのために利用させていただきます。その具体的な内容は以下のとおりです。尚、当社は、以下の定めに従って、お客様の個人情報を共同利用させていただきます。また、当社が当社の従業員に関して収集、利用する個人情報の利用目的は、当社における従業員の雇用および人事管理です。かかる利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を収集し、または利用することはありません。\', \'1.自動車、自動二輪車および原動機付自転車の査定・買取・販売・車検・点検・オークション運営・出品・落札・引取・車両売買サイト運営・リース・レンタカー・カーシェア等に関する業務及びこれらに付随する業務を遂行するため。 2.自動車、自動二輪車および原動機付自転車の査定・買取・販売・車検・点検・オークション運営・出品・落札・引取・車両売買サイト運営・リース・レンタカー・カーシェア等のご案内を提供するため。 3.当社及び当社の業務提携先が取り扱う当社の事業運営に関連する商品、サービス、各種イベント、キャンペーン等のご案内を電話、ダイレクトメールの発送等により提供するため。 4.お客様との契約や法令に基づく権利の行使や義務の履行のため。 5.クレジットカードを利用したお取引に関するカードの有効性確認や債権管理のため。 6.サービス向上を目的としたアンケート調査を実施するため。 7.サービス向上を目的としたデータの集計とその結果の分析のため。 ※ この際には集計結果の統計情報のみの利用となりますので、個人を特定できるデータと関連づけることはありません。 8.その他個人情報取得時に予め明示した目的のため。 ※ 走行距離改竄抑制を目的に、日本オートオークション協議会、日本二輪車オークション協会等に査定したお車の車両情報を提供する場合がございますが、個人を特定できる情報を提供することはありません。\', \'(1) 共同利用する者の範囲とその利用目的 当社は、当社の子会社および当社とフランチャイズ契約を締結したフランチャイズ加盟店との間において、「収集の目的と利用に関して」に定めた利用目的達成のため、相互にお客様の個人情報を共同して利用する場合があります。\', \'(2) 共同利用する項目 当社が共同利用する個人情報の項目は、本個人情報保護方針前文で特定した個人情報です。(各社が収集した個人情報を当社に集約し、集められた個人データを各社がオンラインで検索する方法により、共同利用いたします。)\', \'(3) 当該個人データの管理について責任を有する者の名称等 株式会社IDOM\', \'当社は、次に記載する場合を除き、お客様の個人情報を第三者に提供・開示することは致しません。 1.お客様の同意がある場合(ウェブで同意いただいたものも含みます)。 2.お客様個人を特定できない状態に加工して利用する場合。 3.法令に基づき開示・提供を求められた場合。 4.クレジットカード会社よりカードの不正利用調査に係る照会を受けた場合。 5.人の生命、身体または財産の保護のために必要な場合であって、お客様の同意を得る事が困難である場合。 6.国、地方公共団体等が公的な事務を実施する上で、協力する必要がある場合であって、お客様の同意を得る事により、当該事務の遂行に支障を及ぼす恐れがある場合。 7.当社と個人情報の取扱いに関する規定を含む業務委託契約を締結した業務委託会社に対し、お客様にお知らせした利用目的の達成に必要な範囲内で、個人情報の取扱いを委託する場合。尚、この場合、当社はこれらの業務委託会社に対する適切な監督を行います。 8.本個人情報保護方針でお知らせした、共同利用による場合。\', \'当社は、お客様からご本人の個人情報の開示、内容の訂正、追加、利用の停止のご要望をいただいた場合、当社の定める手続により対応させていただきますので、下記「お客様相談センター」までお問い合わせ、ご相談下さい。なお、開示等の際には実費分の手数料をいただく場合がございます。いずれの場合におきましても、当社は、個人情報保護に関する法令およびこれに基づく各種ガイドライン等の趣旨に則り、適切に対応させていただきます。\', \'当社は、主管省の定める個人情報保護ガイドラインに従って、当社の取扱う個人情報につき、必要に応じて組織的、人的、物理的、且つ技術的安全管理措置の全部または一部を実施し、個人情報に対する不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改竄および漏洩等を防止すると同時に、事故が発生した場合でも迅速且つ適切に対処して、事故の再発の防止等、その是正のため最大限度の努力をいたします。\', \'当社が個人情報保護方針を変更する場合には、その変更について当社のホームページ上に掲載いたします。\', \'当社は、個人情報保護に関する法令およびこれに基づく各種ガイドライン等を遵守し、個人情報が適切に取り扱われますよう、継続的な改善に取り組んでまいります。また、改善した内容を、本保護情報保護方針に随時反映してまいります。\', \'当社の個人情報の取扱い等につきましてご質問、ご意見などございましたら下記までご連絡ください。\', \'＜ガリバーお客様相談センター＞\', \'(営業時間 月〜金:10時〜20時 土:10時〜17時 ※日曜休日)\', \'- サイト使用条件\', \'- SNSポリシー\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 法的情報\', \'- 古物営業法表示\', \'- 出店用物件情報募集\', \'- 所在地\', \'- サイトマップ\', \'- お問い合わせ一覧\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', 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※売買案件につきましても検討いたします ※土地条件、地域によっては希望枠外でも検討させていただきます\', \'株式会社IDOM 店舗開発セクション 〒100-7026 東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階\', \'物件の問い合わせ\', \'お急ぎの場合は、お電話でお問い合わせください。\', \'- サイト使用条件\', \'- SNSポリシー\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 法的情報\', \'- 古物営業法表示\', \'- 出店用物件情報募集\', \'- 所在地\', \'- サイトマップ\', \'- お問い合わせ一覧\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 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\'このほかにも ● 全車両保証付き（国産車3ヶ月、輸入車1ヶ月の部分保証） ● 納車後、国産車100日・輸入車30日以内なら返品可能（車両本体価格での買取） ● 修復歴車*はチェック済\', \'- 当社基準による調査の結果、修復歴車と判断された車両は一部店舗を除き、販売を行なっておりません。万一、納車時に修復歴があった場合にはご契約の解除等に応じます。\', \'など、“他チェーンではなくガリバーで買う理由”を提供する取り組みで加盟店の販売を強力にプッシュ。\', \'- 過去に交通事故その他の災害により、車体骨格部位を損傷し、修正あるいは部品交換により修復したものを言います。\', \'創業からの直営店のノウハウを限定公開\', \'1994年創業時からの直営店で蓄積したノウハウ、高収益のビジネスモデルを、フランチャイズビジネスに展開。”普通の中古車店”とは全く違う「ガリバー」の中古車ビジネス。\', \'膨大な車種、年式、車体色、走行距離、キズ・へこみなどの状態、オプション品、などによる算定に加えて重要なのが、日々変わる”相場”。同じクルマでも、地域・時期により価格は大幅に変わってきます。本部の専門スタッフが一括して査定を行うガリバーでは、加盟店に査定金額算出のための専門知識は不要。クルマの状態を一通りチェックした上で、お客様にヒアリングして作成した査定データをシステムに入力して本部に送信するだけです。\', \'買取を行ったクルマは、全国約406店舗の在庫として集中管理。2週間～1ヶ月経過時点でオークションへ出品し、買取から1ヶ月以内に現金化。”買い取ったクルマを在庫として抱え込む”というリスクのない、資金回転の速いビジネスです。\', \'全国約70店舗に及ぶフランチャイズ店舗で、高水準のサービス提供を可能にしている「ガリバー」ならではのサポート体制。開業前の基礎研修から、お客様に買取・購入を決断させる営業トーク研修まで、実績に裏付けられた業界最高水準の研修体制が用意されています。\', \'お問い合わせ\', \'より詳しい情報など、お気軽にお問い合わせください。\', \'より詳しい情報など、 お気軽にお問い合わせください。\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- 仕組み・メリット\', \'- サポート体制\', \'- 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[\'https://idom-inc.com/fc/store\', \'加盟店紹介 | 加盟店情報 | 株式会社IDOM（中古車の「ガリバー」）\', [\'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'企業名 有限会社夢形\', \'所在地 福島県福島市\', \'インタビュー\\u3000代表取締役 尾形光雄 様\', \'2009年4月頃にガリバーFC加盟の話が舞い込んできましたが、最初は全く興味がありませんでした。（笑）当社の企業規模が小さいこと、またガリバーの加盟金は高いという噂を耳にしていたため、検討は出来ないと当時はお断りしました。9月頃、再度ガリバー本社より提案があり、資料（収支シミュレーション）を見たことで収益イメージを鵜呑みにはしませんでしたが、興味を持ち本格的な検討が始まりました。直営店舗の引継ぎプランといった大きい商圏を低コストで出店ができる提案を受け興味は大きくなるものの、最大のネックはやはり資金。自己資金が無かったので銀行融資に頼るしかありませんでした。気持ちが「融資がおりればやってみよう」と固まった矢先、本業で銀行と取引があったことと、ガリバー本社のサポートもあって融資の問題が解決し加盟に至りました。\', \'大きく分けて、ガリバーの「ブランド力」、「将来性」の2つがポイントです。どんな事業をする上でもお客様が来なければ始まらないという考えの中、ガリバーの看板が持つ【集客力】は魅力でした。（加盟をしてみて予測していたご来店の数を実際は上回り、嬉しい悲鳴をあげています）また、加盟するかどうかの検討中に5年後の未来を想像してみましたが、本業だけを続けても先が見えず、\\n                                        良くても店舗を1つ増やせるかどうかで終わってしまうと考えました。「ガリバーに加盟した場合」と「ガリバーに加盟したつもりで、そのコストを本業の宣伝広告費にかけた場合」を\\n                                        天秤にかけ、未来を見据えた上で、「ガリバーのフランチャイズ加盟」を選びました。\', \'利益が出るまで時間がかかると思っていましたが、加盟してから今に至るまで、ガリバー事業単体で利益が出ています。スタッフの教育について、オーナーであり店長である自分では行き届かない「会社とは…」「仕事とは…」といった意識の部分からSVサポートの指導が入ることに助けられてます。 ガリバーの経営方針が「すべてはお客様のために」とあるように、意識がお客様に向いており、他の中古車業者では真似できない商品やサービスがあるなど将来性を感じています。\', \'立ち上げの際にSV、トレーナーのサポート期間があっという間に過ぎてしまうためオープンサポートが短く感じました。ガリバー本部のサポートが（お客様に迷惑が掛からないようにするため、加盟企業の利益を追求するため）本気であるが故に、スタッフに対しての指導が厳しいケースもあり、スタッフのモチベーションに特別気を配る必要がありました。\', \'将来的には複数店舗の運営を視野に入れています。(2017年7月現在 5店舗を運営中)\', \'お問い合わせ\', \'より詳しい情報など、お気軽にお問い合わせください。\', \'より詳しい情報など、 お気軽にお問い合わせください。\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- 仕組み・メリット\', \'- サポート体制\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 加盟店紹介\', \'- 説明会案内\', \'- お問い合わせ\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'- サイト使用条件\', \'- SNSポリシー\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 法的情報\', \'- 古物営業法に基づく表示\', \'- 出店用物件情報\', \'- 所在地\', \'- サイトマップ\', \'- お問い合わせ\']], [\'https://idom-inc.com/fc/support\', \'サポート体制 | 加盟店情報 | 株式会社IDOM（中古車の「ガリバー」）\', [\'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'異業種での加盟を前提としたフランチャイズシステムを持つ「ガリバー」のビジネス。そこには、業界でも類を見ない”経営者の立場に立った手厚いサポート体制”があります。経営者はもちろん、現場の店長とのコミュニケーションをサポートする制度を豊富に取り入れています。\', \'※SVの訪問については有料にしている他チェーンも多い中、ガリバーでは、SVサポートに追加料金は頂きません。\', \'※1 当社調べ2024年4月現在 創業からの累計販売台数\', \'- ・「ベーシック研修」「検査スキル研修」でガリバーのビジネスの基本をマスター\', \'- ・ お客様のニーズを探り、決め手のトークを身につける「商談基礎研修（買取・販売商談）」\', \'- ・ どんなケースにも対応できる「商談応用研修」\', \'検査訓練～修復歴車※ や判別が難しい板金の査定ミスがないように、基礎研修でしっかりサポート。\', \'※ 過去に交通事故その他の災害により、車体骨格部位を損傷し、修正あるいは部品交換により修復したものを言います。\', \'全国の加盟店オーナー様、事業責任者様、店長が一同に会するイベントです。発表会の中では、方針発表やキャンペーンの表彰式、優秀店舗の成功事例の紹介などを行っております。\', \'全国の加盟店オーナーの皆様にお集まり頂き、グループ方針、事業部方針の伝達を行います。併せて、オーナー会終了後には懇親会も開催されオーナー様同士、本部役員、FC事業部メンバーとの親睦を深める機会となっております。\', \'グループ全体の戦略や戦術の共有、実績向上のための実務面でのベンチマーク、月度での予実管理が主な開催目的となっております。加盟店の実績向上のため、店長の皆様は参加が必須な会議となっております。\', \'基礎スキルの習得と共に即戦力化を図る為の「Basic研修」は、買取商談はもちろん、ガリバー独自の販売システム「ドルフィネット」の活用方法も学ぶことが可能です。また、感覚的に理解できている車輌検査を、具体的に学んでスキルアップを図る「検査研修Basic」など、店舗運営を行なう上で有用な研修を定期的に開催しております。\', \'お問い合わせ\', \'より詳しい情報など、お気軽にお問い合わせください。\', \'より詳しい情報など、 お気軽にお問い合わせください。\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- 仕組み・メリット\', \'- サポート体制\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 加盟店紹介\', \'- 説明会案内\', \'- お問い合わせ\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'加盟店情報\', \'- 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\'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'第30回\\u3000定時株主総会決議ご通知 （PDF形式                                            33 KB）\', \'第30回\\u3000定時株主総会\\u3000電子提供措置事項のうち書面交付請求による交付書面に記載しない事項 （PDF形式                                            497 KB）\', \'第30回\\u3000定時株主総会招集ご通知 （PDF形式                                            2 MB）\', \'┗「第30回定時株主総会招集ご通知」の一部訂正について （PDF形式                                            97 KB）\', \'第29回\\u3000定時株主総会決議ご通知 （PDF形式                                            38 KB）\', \'第29回\\u3000定時株主総会\\u3000電子提供措置事項のうち書面交付請求による交付書面に記載しない事項 （PDF形式                                            719 KB）\', \'第29回\\u3000定時株主総会招集ご通知 （PDF形式                                            3 MB）\', \'第28回 定時株主総会決議ご通知 （PDF形式                                            37 KB）\', \'第28回 定時株主総会 WEB開示事項資料 （PDF形式                                            673 KB）\', \'第28回 定時株主総会招集ご通知 （PDF形式                                            1 MB）\', \'第27回 定時株主総会決議ご通知 （PDF形式                                            259 KB）\', \'第27回 定時株主総会 WEB開示事項資料 （PDF形式                                            1 MB）\', \'第27回 定時株主総会招集ご通知 （PDF形式                                            2 MB）\', \'第26回 定時株主総会決議ご通知 （PDF形式                                            80 KB）\', \'第26回 定時株主総会招集ご通知 （PDF形式                                            556 KB）\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'サステナビリティ/ コーポレート・ガバナンス\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'株主向け情報\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'IR基礎情報\', \'- IRスケジュール\', \'- お問い合わせ\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- 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1994年に創業し、中古車店「ガリバー」の全国展開により業容を拡大。1998年に日本証券業協会に株式を登録。\', \'- 外車「LIBERALA」大型店「WOW! TOWN」ショッピングモール「HUNT」地方型「アウトレット」など、新タイプの業態を複数創出。\', \'- 2015年にはオーストラリア大手の新車ディーラーグループを買収。\', \'- ITとビジネスを融合した新サービス開発を進め、NOREL（乗り換え自由の月額定額制サービス）やガリバーフリマ（中古車のC to Cプラットフォーム）を展開。\', \'- 自動車流通業界の変革に「挑む（いどむ）」ことに想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOM（いどむ）へ社名変更。\', \'- 2022に年IDOM Automotive Group Pty Ltd.グループ及びGulliver Australia Pty Ltd.の全株式を売却。\', \'本社所在地\', \'〒100-7026 東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階\', \'創立年月日\', \'1994年10月12日\', \'設立年月日\', \'1994年10月25日\', \'上場市場\', \'東京証券取引所 プライム市場（証券コード 7599）\', \'財務情報\', \'役員\', \'名誉会長・顧問\', \'主な子会社\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'サステナビリティ/ コーポレート・ガバナンス\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'株主向け情報\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'IR基礎情報\', \'- IRスケジュール\', \'- お問い合わせ\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'- サイト使用条件\', \'- SNSポリシー\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 法的情報\', \'- 古物営業法に基づく表示\', \'- 出店用物件情報\', \'- 所在地\', \'- サイトマップ\', \'- お問い合わせ\']], [\'https://idom-inc.com/ir/financial_data\', \'主要業績・財務データ | 業務・財務情報 | IR情報・会社情報 | 株式会社IDOM\', [\'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'- 貸借対照表（BS）\', \'- 損益計算書（PL）\', \'- キャッシュ・フロー計算書（CF）\', \'- 本ページの記載内容は、決算短信および四半期決算短信に付随するXBRL情報を基に更新しております。\', \'- 決算短信等の訂正が発表された場合、本データの記載内容は即時反映されません。\', \'掲載のためのデータ変換にあたっては相当の注意を行っておりますが、第三者による人為的改竄または機器等の誤作動による機械的瑕疵その他不可抗力によって情報に誤りを生ずる可能性がありますのでご注意下さい。決算等に関する情報の詳細に関しましては、開示情報にてご確認下さい。 当サイトは、情報掲載によって、当該企業への投資を勧誘したり推奨するものではありません。実際に投資を行う際は、当ウェブサイトの情報に全面的に依拠して投資判断を下すことはお控えいただき、投資に関するご決定は皆様ご自身のご判断で行うようお願いいたします。\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'サステナビリティ/ コーポレート・ガバナンス\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'株主向け情報\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'IR基礎情報\', \'- IRスケジュール\', \'- お問い合わせ\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'- サイト使用条件\', \'- SNSポリシー\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 法的情報\', \'- 古物営業法に基づく表示\', \'- 出店用物件情報\', \'- 所在地\', \'- サイトマップ\', \'- お問い合わせ\']], [\'https://idom-inc.com/ir/library\', \'IR資料室 | IR情報・会社情報 | 株式会社IDOM\', [\'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 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（96KB）\', \'2025年2月期 第3四半期決算補足資料 （PDF形式2 MB）\', \'┗2025年2月期 第3四半期決算補足資料テキスト版 （PDF形式1 MB）\', \'2025年2月期 第2四半期決算説明会資料 （PDF形式2 MB）\', \'┗2025年2月期 第2四半期決算説明会資料テキスト版 （PDF形式2 MB）\', \'【IR基礎理解資料】新規投資家向け資料 （PDF形式4 MB）\', \'2025年2月期 第1四半期決算補足資料 （PDF形式2 MB）\', \'┗2025年2月期 第1四半期決算補足資料テキスト版 （PDF形式2 MB）\', \'コーポレートガバナンス報告書（2024年5月29日） （PDF形式 90 KB）\', \'統合報告書-2024 （PDF形式38 MB）\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'サステナビリティ/ コーポレート・ガバナンス\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'株主向け情報\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'IR基礎情報\', \'- IRスケジュール\', \'- お問い合わせ\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 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店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'2025/1/14（火）に2025年2月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕（連結）を開示しました。\', \'2025/1/14（火）に2025年2月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕（連結）を開示しました。\', \'2025/1/14（火）に2025年2月期\\u3000第3四半期決算補足資料を公開しました。\', \'2025/1/14（火）に2025年2月期\\u3000第3四半期決算補足資料を公開しました。\', \'2025/1/14（火）に四半期データを更新しました。\', \'2025/1/14（火）に四半期データを更新しました。\', \'2024/12/03（火）に統合報告書 2024を公開しました。\', \'2024/12/03（火）に統合報告書 2024を公開しました。\', \'2024/10/16（水）に2025年2月期\\u3000第2四半期決算説明会資料を公開しました。\', \'2024/10/16（水）に2025年2月期\\u3000第2四半期決算説明会資料を公開しました。\', \'2024/10/15（火）に通期業績予想の修正並びに剰余金の配当（中間配当）及び期末配当予想の修正に関するお知らせを開示しました。\', \'2024/10/15（火）に通期業績予想の修正並びに剰余金の配当（中間配当）及び期末配当予想の修正に関するお知らせを開示しました。\', \'2024/10/15（火）に四半期データを更新しました。\', \'2024/10/15（火）に四半期データを更新しました。\', \'2024/10/15（火）に2025年2月期 第2四半期決算短信〔日本基準〕（連結）を開示しました。\', \'2024/10/15（火）に2025年2月期 第2四半期決算短信〔日本基準〕（連結）を開示しました。\', \'2024/7/12（金）に四半期データを更新しました。\', \'2024/7/12（金）に四半期データを更新しました。\', \'2024/7/12（金）に2025年2月期\\u3000第1四半期決算補足資料を公開しました。\', \'2024/7/12（金）に2025年2月期\\u3000第1四半期決算補足資料を公開しました。\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- 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Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'- 2025/1/14 2025年2月期第3四半期決算短信〔日本基準〕（連結） PDF （256KB） PDF （256KB）\', \'2025年2月期 第3四半期決算補足資料 （PDF形式                                            2 MB）\', \'- 2025年 2025年2月期第3四半期決算短信〔日本基準〕（連結） PDF （256KB） PDF （256KB）\', \'- (最終更新日：2025年1月14日 更新) 2025年2月期第3四半期決算短信〔日本基準〕（連結） PDF （256KB） PDF （256KB）\', \'◆小売台数\', \'当第３四半期連結累計期間（2024年３月１日～2024年11月30日）における国内直営店の小売台数は、113,519台（前年同期比6.6%増）となり、第３四半期連結累計期間としては過去最高となった。その主な要因としては、前期オープンした大型店が稼働したこと、既存大型店の小売台数が堅調に推移していることによるもの。 小売１台あたりの粗利は、値引きを前提としない価格設定などにより、高い水準を維持しながら販売台数を伸ばすことができた。\', \'◆販管費及び一般管理費\', \'販売費及び一般管理費は、大型店出店のための採用増に伴う人件費、同じく出店による地代家賃や広告宣伝費などが増加。\', \'◆連結実績\', \'当第３四半期連結累計期間の実績は、売上高380,515百万円（前年同期比23.7%増）、営業利益15,058百万円（前年同期比39.1%増）、経常利益14,524百万円（前年同期比37.1%増）、親会社株主に帰属する四半期純利益9,801百万円（前年同期比35.4%増）となった。\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 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\'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'- サイト使用条件\', \'- SNSポリシー\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 法的情報\', \'- 古物営業法に基づく表示\', \'- 出店用物件情報\', \'- 所在地\', \'- サイトマップ\', \'- お問い合わせ\']], [\'https://idom-inc.com/ir/quarter_data\', \'四半期データ | 業務・財務情報 | IR情報・会社情報 | 株式会社IDOM\', [\'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'2021年2月期まではIDOM個別業績の四半期基礎データを掲載しておりましたが、月次データの開示終了に伴い、2022年2月期以降は四半期業績の詳細な説明資料として四半期基礎データ資料の内容をリニューアルいたしました。 従来より開示していた個別業績とKPIに加えて、連結業績、セグメント別情報を新たに開示項目として追加しております。\', \'最終更新日： 2025年1月14日 更新\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'サステナビリティ/ コーポレート・ガバナンス\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'株主向け情報\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'IR基礎情報\', \'- IRスケジュール\', \'- お問い合わせ\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'- サイト使用条件\', \'- SNSポリシー\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 法的情報\', \'- 古物営業法に基づく表示\', \'- 出店用物件情報\', \'- 所在地\', \'- サイトマップ\', \'- お問い合わせ\']], [\'https://idom-inc.com/ir/quarterly_performance_data\', \'四半期別主要業績データ | 業務・財務情報 | IR情報・会社情報 | 株式会社IDOM\', [\'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 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\'- （注）株式分割前の実際のEPSを記載しています。\', \'- 1Q\', \'- 2Q\', \'- 3Q\', \'- 通期\', \'- （注）上記指標は通期毎の更新です。\', \'- 第2四半期（2Q）は、第1四半期から第2四半期までの累計情報です。\', \'- 第3四半期（3Q）は、第1四半期から第3四半期までの累計情報です。\', \'- 決算短信等の訂正が発表された場合、本データの記載内容は即時反映されません。\', \'- 株式分割等が行われた場合でも関連する指標の遡及修正は行っておりません。\', \'- 決算短信様式変更等に伴い、更新の頻度が変更になる場合があります。\', \'本データの記載内容は、決算短信に基づき作成しております。 掲載のためのデータ変換にあたっては相当の注意を行っておりますが、第三者による人為的改竄または機器等の誤作動による機械的瑕疵その他不可抗力によって情報に誤りを生ずる可能性がありますのでご注意ください。 決算等に関する情報の詳細に関しましては、決算短信等の資料にてご確認ください。 本画面に掲載されているコンテンツは、 (株)プロネクサス より情報の提供を受けております。\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'サステナビリティ/ コーポレート・ガバナンス\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'株主向け情報\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'IR基礎情報\', \'- 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[\'https://idom-inc.com/ir/report_for_stockholders\', \'株主通信 | 株主向け情報 | IR情報・会社情報 | 株式会社IDOM\', [\'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'毎年５月と11月に発行しておりました株主通信は、第27期(2020年３月１日～2021年２月28日)より、５月発行分は、「 定時株主総会招集ご通知 」と統合し発行を取りやめることといたしました。なお、11月発行の第２四半期株主通信については、従来どおり発行する予定です。\', \'第31期 中間株主通信\', \'PDF形式（932 KB）\', \'第30期 第2四半期株主通信\', \'PDF形式（1 MB）\', \'第29期 第2四半期株主通信\', \'PDF形式（746 KB）\', \'第28期 第2四半期株主通信\', \'PDF形式（791 KB）\', \'第27期 第2四半期株主通信\', \'PDF形式（1 MB）\', \'第26期 株主通信\', \'PDF形式（2 MB）\', \'第26期 第2四半期株主通信\', \'PDF形式（2 MB）\', \'第25期 株主通信\', \'PDF形式（3 MB）\', \'第25期 第2四半期株主通信\', \'PDF形式（3 MB）\', \'第24期 株主通信\', \'PDF形式（3 MB）\', \'第24期 第2四半期株主通信\', \'PDF形式（3 MB）\', \'第23期 株主通信\', \'PDF形式（4 MB）\', \'第23期 第2四半期株主通信\', \'PDF形式（3 MB）\', \'第22期 株主通信\', \'PDF形式（4 MB）\', \'第22期 第2四半期株主通信\', \'PDF形式（2 MB）\', \'第21期 株主通信\', \'PDF形式（2 MB）\', \'第21期 第2四半期株主通信\', \'PDF形式（1,016 KB）\', \'第20期報告書\', \'PDF形式（2 MB）\', \'第20期中間報告書\', \'PDF形式（4 MB）\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'サステナビリティ/ コーポレート・ガバナンス\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'株主向け情報\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'IR基礎情報\', \'- IRスケジュール\', \'- お問い合わせ\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 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\'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'“Growing Together ”\', \'私たちは、豊かな未来のために、IDOMイズムの体現を通して、 ５つのステークホルダーと共に成長し続けることを目指します。\', \'私たちは、豊かな未来のために、IDOMイズムの体現を通して、５つのステークホルダーと共に成長し続けることを目指します。\', \'５つのステークホルダーとは、「社会」、「お客様」、「社員」、「パートナー」、「株主」です。創業来、不変の企業理念として「Growing Together」を掲げております。近年広がりつつあるステークホルダー資本主義の考え方は、正に当社が創業来、目指していたものです。\', \'IDOMは、創業来、「社会」、「お客様」、「社員」、「パートナー」、「株主」の5つのステークホルダーと共に成長することを目指す「Growing Together」という企業理念を掲げております。この企業理念に基づいて、中古車流通ビジネスを通じ、「持続可能な社会の実現に貢献」することは、「IDOMの存在価値」そのものであると考えております。中古車流通ビジネスの改革に果敢に挑戦し、「IDOMの存在価値」を高めることで、より一層「持続可能な社会の実現に貢献」してまいります。\', \'中古車流通ビジネスを通じて、持続可能な社会実現に貢献（IDOMの存在価値）気候変動など地球環境問題に配慮し、持続可能な社会実現に貢献\', \'ダイバーシティの考え方に基づいて、従業員の健康・労働環境に配慮し、多様性の確保を推進事業を通じたIDOMだから出来る社会貢献\', \'・ペーパーレス化の推進 （売買契約書の電子化、 会議資料のオンライン共有による紙資源の削減等） ・直営店舗照明器具のLED化の推進 ・消費者ニーズに対応したハイブリッド車、ＥＶ販売\', \'・性別を問わない育児休業の取得促進 ・公休日数の増加の取り組みなどを通じた総労働時間の短縮 ・全女性社員の活躍支援のための「さくらプロジェクト」を２００８年から運営 ・働き方改革推進による在宅勤務を含めた能力を最大限発揮できる環境の構築 ・さらなる自己成長を目指すことを目的として、自ら異動申請することが可能な「チャレンジ申請制度」 ・職種、役職、経験に応じた「テーマ別人材育成研修制度」 ・自らの能力開発を目的として参加可能な「能力開発サポート講座」 ・定性的、定量的評価による店長登用のための「店長資格試験制度」 ・経営者として店舗経営に挑むプロ店長制度「ストアプロ制度」\', \'新型コロナウイルス感染拡大による緊急事態宣言が発令された状況下で、医療従事者を中心に中古車を一定期間、無償で貸与。（#Save Moving）\', \'東日本大地震による被災者への支援として、計1,000台の中古車を無償で提供。\', \'全国のガリバー店舗で中古車の売却・購入いずれか1台につき、お客様が4種類のユニセフ支援ギフトの中から1つを選択頂き、世界中の子どもたちに支援物資を提供。\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'サステナビリティ/ コーポレート・ガバナンス\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'株主向け情報\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'IR基礎情報\', \'- IRスケジュール\', \'- お問い合わせ\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'- サイト使用条件\', \'- SNSポリシー\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 法的情報\', \'- 古物営業法に基づく表示\', \'- 出店用物件情報\', \'- 所在地\', \'- サイトマップ\', \'- お問い合わせ\']], [\'https://idom-inc.com/news/blog\', \'コーポレートブログ | お知らせ | 株式会社IDOM\', [\'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'2025年02月03日 コーポレートブログ\', \'こんにちは！IDOM広報担当です。コーポレートブログではIDOMの取り組みや、活躍する社員の様子などをお届けしています。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n突然ですが、皆さんは「ライブコマース」をご存じでしょうか？\\n\\n\\n\\nインフルエンサーや企業がインターネットのライブ配信で商品を紹介し、そのままネット上で商品を購入できるという新しい買い物のカタチです。海外から人気に火がつき、日本でも広がりを見せつつあります。\\n\\n\\n\\nそんなライブコマースに、IDOMも昨年12月よりトライアルとして取り組んでいます！今回はその配信現場にお邪魔させていただきました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶IDOM初の取り組み「ガリバーライブ」でおクルマをご紹介！\\n\\n\\n\\n写真：配信の様子。左からトップセールススタッフのガリバー八王子みなみ野店 木村さん、MC矢島さん、羽生店の柳田さん、今さん\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nIDOMのライブ配信は「ガリバーライブ」と称し、毎週水曜日19:00より配信を行っています。\\n\\n\\n\\nお邪魔したのは1月22日に配信した第6回目。\\n\\n\\n\\n当初はYouTubeのみでの配信でしたが、視聴の間口を広げるためにInstagramのアカウントも開設しました。\\n\\n\\n\\nさらに、この日は試験的に・八王子みなみ野店のインスタアカウント・ご協力いただいているライバー（配信者）さんのインスタアカウント\\u3000を加え、\\n\\n\\n\\n合計4アカウントで同時配信にチャレンジすることとなりました。\\n\\n\\n\\n回替わりのテーマは「ウィンタースポーツにぴったりなクルマ」！ランドクルーザーやエクストレイルといった、車内が広々としたおクルマを中心にご紹介しました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n画像：実際の配信画面。左：YouTube配信\\u3000右：Instagram 3アカウントでの配信画面\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n乗り心地のリポートや機能の説明を、実際にエンジンをかけるなどしながら一台一台ご紹介していきます。\\n\\n\\n\\nそして、なんといってもライブ配信の醍醐味は視聴者の方からのコメント！\\n\\n\\n\\n＜こんばんは初めまして＞＜色がかっこいい！＞\\u3000などといったコメントに、\\n\\n\\n\\nMC陣もざっくばらんに返答するなど、想像よりもいい意味で“ゆるい”空気感です。\\n\\n\\n\\nMCを務める矢島さんによるとテレビショッピングのように大衆に訴えかけるような配信よりも、1対1のやりとりを皆様に見ていただくスタイルの方が受け入れられている実感があるそう！\\n\\n\\n\\n視聴者の方の反応を見ながら雰囲気づくりをされているんですね。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n「ガリバーライブ」を手がける石川チームリーダーにもお話を聞いてみました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバーライブ」を手がける石川淳一チームリーダーにインタビュー\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nQ.ライブ配信の目的や狙いを教えてください「中古車店に行ったことが無い方や、絶対に買うつもりがないと中古車店には行きにくい、と感じていらっしゃる方など、車購入にストレスを感じていらっしゃる方に喜んでいただければ嬉しく思います」\\n\\n\\n\\nQ.やってみて難しさを感じるところはありましたか？「中古車の販売には、お客様にご説明しなければならない事項も多いため、ルールや仕組みづくりは想像以上のハードルがありました。配信からおクルマをそのまま購入することはできないのですが、コメントやDMから商談の予約を承るという仕組みで運用しています」\\n\\n\\n\\nQ.実際に配信を何度かやってみて、いかがでしょうか？「初の取り組みなので、最初は視聴者が1人か2人いてくれればいいな、というところからのスタートでしたが、初回の視聴回数は1000回弱となり想定を大きく超える結果となりました。視聴回数は回を重ねるごとに増えていて、実際にご購入まで繋がった例もあります」\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n石川チームリーダー、ありがとうございました！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶視聴者の声に応えます！フットワーク軽く“全力配信”\\n\\n\\n\\n配信スタートからしばらく経つと、だんだん視聴者の方のコメントが増えてきました…！\\n\\n\\n\\n紹介を予定していたおクルマ以外にも＜レクサスお願いします！＞＜RAV4の内装見たいです＞などといったご要望が投稿されてきます。\\n\\n\\n\\nそこで、視聴者の方の声にスピーディーにお応えすべく、石川チームリーダーも自らカメラマンとして緊急参戦！\\n\\n\\n\\n今回の配信場所となったガリバー羽生店のストアマネージャーも登場し、同じ空間でYouTubeとInstagramに分かれて、異なった配信が行われることになりました（笑）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜下回りのサビとサスペンションが見たい！＞のリクエストに応えた結果チームリーダーとストアマネージャーが地面にぺったり。\\n\\n\\n\\n皆様のいろんなクルマが見たい！という声に応え続け、おクルマを店内のいろんな場所から移動させてきたため、終盤は通路がほとんどなくなってしまいました（笑）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶この日の配信の結果は如何に…？\\n\\n\\n\\n2時間の配信を終え、スタッフたちの振り返りのお時間です。\\n\\n\\n\\nこの日は4アカウントで同時配信したりライバーさんをゲストにお迎えしたりしたのが功を奏したのか、視聴回数は過去最高の13,000回に！商談に繋がるコメント・DMも2件あったそうです。\\n\\n\\n\\nさらに嬉しいことに、＜来週も見ます＞や＜お店に行ってみたい＞などといった声まで！\\n\\n\\n\\nスタッフたちも手ごたえを感じられる結果となりました。\\n\\n\\n\\n毎回試行錯誤を繰り返しながら行っている「ガリバーライブ」。IDOMは今後も、新しい仕組みやサービスを提供するために邁進してまいります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n【ガリバーライブ】※2025年2月現在の情報です。ガリバーのYouTubeアカウントで毎週水曜日19時から配信◆中古車の「ガリバー」YouTubehttps://www.youtube.com/@wowglv221616\\n\\n\\n\\n◆「ガリバーライブ」Instagramhttps://www.instagram.com/gulliverlive2024\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n記事に関するお問い合わせは広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'ライブコマース , ライブ配信 , Gulliver , ガリバー\', \'2025年01月20日 コーポレートブログ\', \'あけましておめでとうございます！旧年中は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。今年も株式会社IDOMならびにGulliverを、どうぞよろしくお願いいたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nさて、今年一回目のブログでは昨年30周年の締めくくりとして行われたIDOMらしい全社イベントをレポートします！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n12月某日、東京・品川にある本部オフィスは、普段の執務スペースが一変…たくさんのお料理やスイーツが並べられていきます。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n写真：並べられたごちそう。IDOMとGulliverのロゴがプリントされたマカロンも！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nパーティームードなのは品川だけではありません。全国の店舗メンバーも都道府県ごとで宴会場に集まり、リアル×オンラインで全社をつなぐイベント「Z祭（ゼット・サイ）」の準備が進められていました。\\n\\n\\n\\nZ祭の「Z」はIDOMのコーポレートアイデンティティ「全力ショウネン」の「Z」からきていて、全力ショウネンらしく30周年のお祝いをしようというイベントです。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶いよいよ始まる「Z祭」\\u3000クイズ・挑戦に“全力”で盛り上がる！\\n\\n\\n\\n全社員、お揃いのイベントTシャツを身にまとい配信の会場となった品川オフィスには、本部社員総勢600名以上が集まりました。創業者である羽鳥兼市名誉会長と社員番号1番、安藤さんの乾杯の音頭からスタートです！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nイベントでは、30周年にまつわる問題が続々出題されるクイズ大会を開催。全員がスマホで回答し、店舗ごとで競います。例えば、出題されたのは今IDOMが力を入れている大型店舗の出店にまつわる、こんな問題！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nQ.大型店舗は2024年12月1日現在、何店舗あるでしょうか\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n画像：クイズの出題画面\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n正解は…\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n②の61店舗！\\n\\n\\n\\n目標としている100店舗まで半分を超えているんですね！\\n\\n\\n\\nオンラインで繋がる他会場でも答えが発表されるたび、盛り上がりを見せていました！\\n\\n\\n\\n写真：東京の店舗が集まる会場の様子\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nさらに、全社が一つになるイベントとして、「ビデオ通話上で同時に手書きでメモを書いた人数」の世界記録に挑戦しました。\\n\\n\\n\\nオンラインで繋がる店舗のみなさんを大画面で見てみると圧巻です！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n紙に書くテーマは「1年で一番お店が賑わう1月に向け、『何』を信じて挑みますか？」制限時間は60秒です。\\n\\n\\n\\nスタートの合図で、画面の全員が真剣に書き込む姿が映し出され、オンラインでもしっかり繋がっているんだ、と実感することができました。\\n\\n\\n\\nさて、IDOM社員が信じるモノは…\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n「仲間と今日までの自分」「お店のパートナーさん全て」「対話の力」\\u3000などなど…\\n\\n\\n\\n1月に向け熱量を感じられる言葉がたくさん寄せられ、これまでの世界記録を超えることにも見事、成功しました！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nイベント最後となる羽鳥貴夫社長のお話では「これだけの社員が繋がることで、全国のたくさんのお客様におクルマを提供できているのだと感じた。今後もお客様の信頼を得て次の10年、30年と誰もが想像できないような企業になっていきましょう」と決意が語られました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n今後も私たちは社で一丸となり、お客様目線のサービスや仕組みを提供し続けていきます。IDOMの2025年にどうぞご期待ください！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n記事に関するお問い合わせは広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'オンラインイベント , 全力ショウネン , 全社イベント , 社内イベント , Gulliver , IDOM , ガリバー\', \'2024年12月24日 コーポレートブログ\', \'日頃よりガリバーをご利用いただき、誠にありがとうございます。当社お客様相談センターの年末年始の営業時間について、以下の通りお知らせいたします。お客様および関係者の皆様には大変ご不便をおかけしますが、ご理解・ご協力のほど何卒よろしくお願い申し上げます。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n■対象センター・ガリバーお客様相談センター・ガリバーアウトレットお客様相談センター・各ブランド店舗お客様相談センター\\n\\n\\n\\n■年末年始 営業時間・2024/12/28（土）：通常営業（10時～17時）・2024/12/29（日）：通常休業日・2024/12/30（月）：年末年始休日・2024/12/31（火）：年末年始休日・2025/ 1/ 1（水）：年末年始休日・2025/ 1/ 2（木）：年末年始休日・2025/ 1/ 3（金）：10時～17時・2025/ 1/ 4（土）：通常営業（10時～17時）・2025/ 1/ 5（日）：通常休業日・2025/ 1/ 6（月）：通常営業（10時～20時）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞ガリバーお客様相談センター電話：0120-22-8680メール：customercenter@glv.co.jp受付時間：月～金 10時～20時\\u3000土曜 10時〜17時\\u3000日曜休日\', \'IDOMお客様相談センター , お知らせ , 営業時間 , 年末年始\', \'2024年12月16日 コーポレートブログ\', \'こんにちは！IDOM広報担当です。\\n\\n\\n\\n今回ご紹介するのは私たちが掲げているミッション、「あなたの人生を彩り続ける、『まちのクルマ屋』に挑む。」の推進と社内の共感を育むための活動についてです！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n画像：IDOMのHPトップ\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n2024年10月にお披露目となった私たちのミッション「まちのクルマ屋」。\\n\\n\\n\\n人生に彩りを与える“体験”である「クルマ」に、お客様が長く乗り続けられるようイノベーションを推進し、地域に根ざした身近な存在になるという決意が込められています。\\n\\n\\n\\nこのミッションをすべての社員が深く理解して自らの行動に落とし込み、お客様の体験をより良いものとすべく、IDOMではある活動が行われています。\\n\\n\\n\\nその名も「IDOM CREATIVE PROGRAM（以下、ICP）」です！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n写真：ICP初開催の様子（2023年10月）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nICPが始動したのはミッション発表の1年前である2023年10月から。\\n\\n\\n\\n実はこの「まちのクルマ屋」というミッションが社内で完成していたのは2022年の終盤で、世界にミッションの約束を発表する前から、継続して社内の共感を育んできました。\\n\\n\\n\\nICPの参加対象となるのは営業マネージャーや全国のストアマネージャー、本部のリーダー層たち。\\n\\n\\n\\n一般に新製品開発の際に参考とされる「イノベーター理論」では、新たな製品の市場における普及には、2.5%のイノベーターと、13.5%のアーリーアダプターが必要とされます。\\n\\n\\n\\nIDOMでは、ステークホルダーとの約束であるミッションに対する社内の共感を育むためには、市場における新製品普及と同等の確実性が重要だと考え、全国にいる総勢4,000名の社員を普及すべき市場と捉えて、その16%であるリーダー層640名全員に、ICPの卒業を義務付けました。\\n\\n\\n\\n全国に散らばる640名が業務の間で卒業できるよう、現在はすべてオンラインでの開催ですが、初回はICPを立案・運営してくださるパートナー企業「NEWPEACE」のオフィスをお借りし、全国から対象者が集まって開催されました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n写真：ICP初開催の様子（2023年10月）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nさて、気になるのはその中身。これがICPのスケジュールです！！\\n\\n\\n\\nDay1オリエンテーション・講義「IDOMというブランドは顧客の印象がつくる」Day2講義「顧客の観察と洞察から、新サービスを開発する方法」Day3講義「行動経済学による中古車業界の『情報の非対称性』と『逆淘汰』」Day4講義「新しい市場、新しい当たり前のつくりかた」Day5制作\\u3000提案アイディア相談会Day6最終プレゼンテーション\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n全6日間の中で講義やグループワークに参加し、最終的にはグループで一つ「新しい当たり前」を提案します。\\n\\n\\n\\nしかも、講師をしてくださるのはIDOMのブランディングを手がけるブランドディレクターや市場規模を変えた大ヒット商品の開発者、行動経済学、経営学などの研究者たち。IDOMのミッションの理解を深めるプログラムですが、社内の偉い人の講話…とかではないんです。\\n\\n\\n\\nそれではこのプログラムの解説や目的をICPをとりまとめる理念推進チームの中本さんに聞いてみました！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶ICPをとりまとめる 理念推進チーム\\u3000中本海人さん\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n「ICPは大きく分けてインプットとアウトプットの枠を設けています。インプットで軸となるのは、自己都合を取り払って顧客の立場に立つ、他者志向でいるということです。社外の専門家たちを招くことで、多面的に課題を抽出する力を養っていきます。様々な専門家の方から違った角度でお話をいただきますが、他者志向という軸は一貫しています。アウトプットでは、講義で得た考え方をもとに顧客の課題を見つけ出し、どのように解決していくのかを考えます。このプロセスが『まちのクルマ屋』というミッションを体現していることに他ならないと思っています。結局ミッションは掲げているだけでなく、日常でしっかりと使えるようにしていかなくては意味がありません。ここで身に着けたプロセスをみんなが継続していくことが理想ですし、そうして顧客のあらゆる接点で我々が『まちのクルマ屋』としての態度を示すことが会社のブランドにも繋がると思っています」。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n「まちのクルマ屋」というミッションの推進＝「ミッションを日常の判断軸にしていく」ということなんですね！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nすでに6日間のプログラムを終えたグループの中には、最終プレゼンで発表したアイデアが社内の新しいプロジェクトに繋がったグループもあるといいます！\\n\\n\\n\\n実際にICPに参加したメンバーにもお話を聞いてみました！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶ICP一期生\\u3000大浦裕幸さん展示販売第五営業部のスーパーバイザー\\u3000店舗のフォロー役を担う\\n\\n\\n\\n「ミッションの重要性や理解を深めることの大切さを学んだのと同時に、顧客の「観察」と「洞察」という“顧客目線”はどこから来て、どこまでやるのかという深さはすごく勉強になりました。顧客の「観察」と「洞察」の深さというのは、お客様と日々接している店舗のメンバーこそ重要です。店舗メンバーとの関わりの中で、 顧客が主語になって、ミッションについての一人一人の考えや思いを傾聴し、よりメンバーとの相互理解を深めていければと思います」。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶ICP一期生\\u3000宇山一平さんガリバー横浜瀬谷店のストアマネージャー\\n\\n\\n\\n「“顧客目線”というのは今までも意識していたつもりではありましたが、ICPに参加して1つの目線だけでなく、複数の目線を持てるようになったと感じています。例えば、一家のご主人が来店された場合、これまでは目の前のご主人に見合ったサービスや要望にだけ応えるような考え方になっていたと思います。 しかし実際にクルマに関わるのは、ご主人だけでなく奥様やお子様もクルマを利用されます。クルマに関わっている“全ての方”の目線を意識した商談や接客になったと捉えています」。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nこのICPの活動を通して生まれたサービスや仕組みを、皆様に今後もたくさんお届けできると思うとワクワクしてきます！\\n\\n\\n\\n今回もお読みいただきありがとうございました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n記事に関するお問い合わせは広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'まちのクルマ屋 , Gulliver , IDOM , ガリバー\', \'2024年11月15日 コーポレートブログ\', \'こんにちは！IDOM広報担当です。コーポレートブログではIDOMの取り組みや、活躍する社員の様子などをお届けしています。\\n\\n\\n\\n今回は9月29日（日）に千葉県市原市で行われた「いちはら認知症あんしんフェスタ2024」のレポートです！\\n\\n\\n\\n認知症に関する相談会や、高齢者が安心して暮らせる街づくりに関する様々なブース出展が行われたこのイベントに、IDOMからは「100年人生支援プロジェクト」のメンバーが参加しました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n営業活動は一切ナシ。出展の目的は、自動車に後付けできる誤発進防止システムと、自分の運転を評価してくれるアプリを展示し、知ってもらうこと。そしてシニア世代をはじめとするお客様のニーズをヒアリングすることです。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n毎年開かれているというこちらのイベント。他にも地元の介護用品を扱う会社や福祉施設などが出展する中、自動車関連の企業が参加するのはIDOMが初めてだといいます。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶主催する市原市認知症対策連絡協議会 事務局長 飯吉 裕樹さん インタビュー\\n\\n\\n\\n\\n「自動車関連企業の参加は非常に歓迎です。地方は車がないと生活できませんし、シニア世代の関心も高いと思います。安全装置が搭載された新車をこれから買うというのは抵抗がある方も多いと思いますが、今乗っているクルマに後付けできる安全装置などがあると知れば、シニア世代が安全対策をやってみようと思うきっかけになるのではと期待しています。」\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n約4人に1人が高齢者の日本。IDOMが目指しているのはすべての人が安心して移動できる社会です。\\n\\n\\n\\n出展ブースではシニア世代の来場者様から運転し続けることへのお悩みをうかがったり、展示商品について忌憚なきご意見をいただいたりすることができました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶IDOM「100年人生支援プロジェクト」リーダー\\u3000池ノ谷 一成さんインタビュー\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n「今回は、我々のまちづくりに貢献したいという想いを知った市原市がこのイベントを紹介してくださり、参加することとなりました。参加する前は『安全装置の普及には手に取りやすい価格が重要だ』と考えていましたが、実際に来場者様とお話する中で、値段よりもお一人お一人に即した不安を解消していくサービスを提供していくことがより大切なのだと気づかされました。今後もお客様の声を商品開発とサービス提供につなげていきたいと考えています。」\\n\\n\\n\\nIDOMは今後もすべての人が安全かつ平等にカーライフをお過ごしいただける社会を目指し、地域との連携を強化していきます。\\n\\n\\n\\n今回もお読みいただき、ありがとうございました！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n記事に関するお問い合わせは広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'市原市 , CSR , Gulliver , SDGs , ガリバー\', \'2024年10月31日 コーポレートブログ\', \'こんにちは！IDOM広報担当です。今回は先日行われた、毎年恒例 ガリバーWOW! TOWN幕張のお祭り「WOW! FES 2024」をレポートします！\\n\\n\\n\\n前身のイベントを含めると今回で9回目となる「WOW! FES」。\\n\\n\\n\\n本来は8月31日の開催を予定していましたが、台風の影響で延期に…IDOMの創業記念日である10月12日に振替となりました。\\n\\n\\n\\n当日は10月らしからぬ最高気温25℃超えの夏日に。暑い中にもかかわらず、なんと受付の前には30名ほどの入場列ができていました！\\n\\n\\n\\n写真：受付の前にできた行列\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶自治体などと協力し、防災を楽しく学べる場に\\n\\n\\n\\nお店を構えている習志野市や、近隣店舗のご協力のもと開催している「WOW! FES」。今年のテーマは「楽しく防災体験！」です。\\n\\n\\n\\n入場すると早速、ずらっと並んだ消防車両がお出迎えしてくれました！\\n\\n\\n\\n写真：会場に並ぶ消防車両\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n習志野市消防本部の皆さんにご協力いただいた「消防アクティビティパーク」では防火服を着てみることができたり、AEDの操作を教わることができたりと内容盛りだくさん。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n中でも目玉は抽選で選ばれた方のみが体験できる、はしご車の乗車体験です。こちらのはしご車は、最高で地上約40メートルの高さにまで到達するんだとか！\\n\\n\\n\\n写真：高く伸びたはしご車\\u3000手を振る男の子は当選していたにも関わらず、怖くなって乗車を断念（笑）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nまた習志野市には、VRで豪雨や津波のバーチャル体験を通して、防災への知識を深めることができる「防災体験パーク」を出展していただきました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n今回、WOW! FESのテーマを「防災」にしたワケについて、ガリバーWOW! TOWN幕張の磯野ストアマネージャーに聞いてみました。\\n\\n\\n\\n「当店は3年ほど前に、習志野市と防災協定を結んでいます。昨今、地震や台風などの災害が多い中で、WOW! FESという年1回の顧客還元イベントを通して役に立てることは何か？と考えた結果、『防災』をテーマにすることになりました」。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶家族で楽しめるオリジナルコンテンツで大盛況\\n\\n\\n\\nさらに、催しは防災に関するものだけではありません。\\n\\n\\n\\nWOW!幕張からは整備士によるタイヤ交換のショーや、コーティングの威力を体感していただく落書き体験など、楽しくクルマに触れ合う機会をご用意しました！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n他にも協賛していただいているカインズ幕張店のDIYワークショップや、キッチンカーも多数出店し、みなさん遅れてきた“夏祭り”を楽しまれている様子でした♪\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nここで少し、ご来場のお客様にお話をうかがってみました！\\n\\n\\n\\n◇はしご車体験に当選した習志野市からのお客様\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n－WOW FESに来てみていかがですか？子どもたち大喜びで、またやってほしいなと思いました。\\n\\n\\n\\n－喜んでいただけているようで何よりです！はしご車体験はどうでしたか？自分も初めて乗ったんですけど、あんな経験を子どもにもさせられてすごくいい体験になりました。足がすくむ思いで乗りました。（笑）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n◇千葉市からのお客様\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n－WOW FESに来てみていかがですか？\\n\\n\\n\\nすごく親近感がわくというか、クルマを買うのは初めてだったんですけど（以前 WOW!幕張でおクルマをご購入）、こういうイベントをやっていただけるとすごくクルマが身近になるような気がします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nインタビューに応えてくださったみなさん、ありがとうございました！嬉しいお声をたくさんいただき感激です…！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶フィナーレはスタッフの団結で打ち上げる約500発の花火\\n\\n\\n\\n日が落ちてきた頃、会場ではステージイベントがスタート。少し肌寒くなる気温になりましたが、地元・千葉にゆかりのあるアーティストたちが、夏らしいステージで会場を大いに盛り上げてくださいました！\\n\\n\\n\\n写真：千葉・九十九里を中心に活動するアーティスト「かのんぷ♪ 」さんとフラダンス・タヒチアンダンス教室「Ka Pā Hula O Keʻalaokapīkake & Vaea Tahiti」の皆さんによるSPステージ\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nそしてイベントを締めくくるのはWOW!幕張のスタッフたちによる花火ショー。しかも今回は整備士によるDJ（！）の音楽に合わせた打ち上げです！\\n\\n\\n\\n写真：「フィナーレ花火ショー」の様子\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n夜空を彩った約500発の花火。会場は大きな歓声が上がり、無事に花火ショーは大成功を収めました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n写真：店舗スタッフによる打ち上げの様子と“DJ整備士”\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶イベントを終えて…\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nインタビューで「我々は地域に生かされて商売をさせていただいてるので、還元して当然。周りの企業さん、自治体との協力体制を強化しています」と語っていた磯野ストアマネージャー。\\n\\n\\n\\n楽しそうなお客様の様子を見てか、達成感に満ちた表情でお客様の送り出しをしていました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n約800名のお客様にご来場いただくことができた「WOW! FES 2024」。\\n\\n\\n\\n今後もIDOMは「まちのクルマ屋」を目指し、地域の一員としてお客様との信頼関係を築き続けるお店作りに邁進してまいります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバーWOW! TOWN幕張公式サイトhttps://221616.com/shop/chiba/narashinoshi/WT0001/所在地〒275-0023 千葉県習志野市芝園1-3-1営業時間10:00〜20:00\\u3000※休店日は公式サイトにてご確認ください。\\n\\n\\n\\n記事に関するお問い合わせは広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'習志野市 , CSR , Gulliver , WOW！FES , WOW！TOWN幕張 , ガリバー , 地域密着\', \'2024年10月14日 コーポレートブログ\', \'こんにちは！IDOM広報担当です。コーポレートブログではIDOMグループの取り組みや、活躍する社員の姿をご紹介しています。\\n\\n\\n\\n先日はIDOMの“未来をつくる”店舗開発のお仕事について発信いたしましたが、今回は“未来の担い手”となる新しい仲間が集まった内定式の内容をご紹介します。\\n\\n\\n\\nIDOMが現在、重点を置いている大型店舗を出店・運営していくためには、たくさんの仲間が必要不可欠です。これからもお客様に質の高いサービスを提供し続けていくために、採用活動と人材育成に力を入れ、2025年度には新卒で営業職・ビジネス職・アフターサービス職（整備）あわせて約500人の仲間を迎え入れる予定となっています！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶感謝と歓迎の想いを込めた「2025年度新卒内定式」\\n\\n\\n\\n2024年10月1日、内定式が開催されたのは東京ディズニーランドすぐそばの「シェラトン・グランデ・トーキョーベイ・ホテル」！都心でも有数の大きな宴会ホールです。\\n\\n\\n\\n会場に入ってみると…最初に目を引いたのは赤、オレンジ、黄色のじゅうたん。IDOMの企業精神を表したスローガン「どこまでも、全力ショウネン。」のロゴを意識した配色となっています。“全力ショウネンロード”とでも言いましょうか…ステージまでまっすぐに伸びた一本道が映えますね！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nさらに、テーブルに目を向けてみると1席1席になにやらカードが置いてあります。実はこれ、選考官などを務めた担当リクルーターから内定者の方に向けたお手紙なんです！しかも中はすべて手書き、内容ももちろん一人ひとり違います。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n歓迎の想いを込めたこだわりの会場。北は北海道から、南は沖縄と全国各地から内定者が集まりました。開式までの時間は、自主的に自己紹介タイムが始まるテーブルもあれば…緊張しているのか沈黙が流れるテーブルも（笑）\\n\\n\\n\\nワクワクとドキドキが入り混じる中、午後1時、いよいよ内定式がはじまりました！\\n\\n\\n\\nオープニングVTRが流れ、さっそく行われたのは内定証書の授与です。各担当のリクルーターから一人ひとりに内定証書が手渡されていきます。厳かな雰囲気で進行する一方で、採用活動中は基本的にオンライン実施だったこともあり、顔を合わせお互いに笑顔が見られる場面もありました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n代表取締役社長・羽鳥由宇介からの講話では、今年創業30周年を迎えるIDOMで大勢の皆さんを受け入れることができる喜びと感謝が語られました。また、海外事業を担当する由宇介社長は、アメリカなどですでに起きているモビリティの変化を例に挙げ、この変革期を迎えた自動車業界で働くことに楽しさや自信を持ってほしいと内定者たちを鼓舞するメッセージを送りました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶厳かな雰囲気から一転、IDOMイズムを体感する「IDOM CUP～内定者部門～」\\n\\n\\n\\n休憩をはさんだ後は雰囲気ががらりと変わり、社内で毎年2回最も優れた店舗などを選出するビッグイベント「IDOM CUP」の内定者部門が開幕です！\\n\\n\\n\\nテーブルごとのチーム対抗で、これから同期となる仲間と名刺交換をし、10分間で一番多く交換できたチームが優勝です。ただの名刺交換ではなく、会話の中でお互いの共通点を見つけるのがポイントですよ～！\\n\\n\\n\\nスタートの合図と同時に、どっと声があがった会場。皆さんの前向きなエネルギーを感じます！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n栄えある優勝は、チーム「俺がイドムカップ取る」のみなさんでした！6人で累計170人と名刺を交換し、チーム名通りの結果に。実際の「IDOM\\xa0CUP」と同じように壇上で表彰を受けました。おめでとうございます！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n勝負が終わりチームのメンバーとも打ち解けてきた頃、会場に用意されたのは豪華なお料理！みなさん、同期やリクルーターとの会話を楽しみながら、和やかなムードで食事を楽しんでいました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nここで、内定者の方に少しお話をうかがってみましょう！\\n\\n\\n\\n▶数ある企業の中からなぜIDOM？内定者の本音に迫る\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n◇大石 明菜（おおいし・あきな）さん\\u3000営業職\\n\\n\\n\\n―IDOMを受けられた理由を教えてください！\\n\\n\\n\\n私は「男性に負けたくない」という負けず嫌いの気持ちが強いのですが、IDOMは女性が輝ける場を平等に作ってくれていると感じたので受けてみました。\\n\\n\\n\\n―入社後はお客様とどう接していきたいですか？\\n\\n\\n\\nアルバイトでずっと接客業をやっていたので、お客様のニーズを引き出していくことは自分のできる能力だと感じています。今後はよりそういうところを伸ばしていけたらと思っています。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n◇尾澤 宏太（おざわ・こうた）さん\\u3000営業職\\n\\n\\n\\n―今日、この会場に入ってみていかがですか？\\n\\n\\n\\nまぁ、この広さが僕にちょうどいいって感じですかね。（笑）\\n\\n\\n\\n―（笑）。IDOMを受けられた理由を教えてください。\\n\\n\\n\\n人に関わることが好きで、就活を進める中で「僕は営業だな」と感じていたのですが、色々調べていくうちにIDOMの環境と人に惹かれていきました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n◇片岡 日南（かたおか・みなみ）さん \\u3000営業職\\n\\n\\n\\n―IDOMになぜ興味を持っていただけたのですか？\\n\\n\\n\\n接客業がしたかったのですが、その中でも車という高価なものを扱うので、よりお客様と親密に接することができるかなと思いIDOMを選びました。\\n\\n\\n\\n―会社の風土などで自分とマッチしそうな部分はありますか？\\n\\n\\n\\n「チャレンジ申請」※ が自分の中でいいなと思いました。営業職もやってみたいですが、人事なども経験してみたいなと思っているので、チャレンジ申請を活かしていけたらいいなと思っています。\\n\\n\\n\\n※毎年1回、全社員がチャレンジしたい仕事を申請できる制度\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n◇高橋 虎太郎（たかはし・こたろう）さん\\u3000ビジネス職\\n\\n\\n\\n―内定式に参加してみていかがですか。\\n\\n\\n\\n最初に思ったのは人がすごく多いな、と。 意外と男女比率も変わらない印象だったので、いい意味で自分の予想に反していました。\\n\\n\\n\\n―IDOMにはなぜ興味を持っていただけたのですか？\\n\\n\\n\\n大手なのにチャレンジングなベンチャー気質を持っているところにすごく惹かれました。基盤を作りながらも、若手の成長意欲を発揮できる場所で働きたかったので、そこがすごくマッチしたなと思います。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nインタビューに応えてくださったみなさん、ありがとうございました！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶内定式もいよいよ終盤！自分と仲間の「DEKIRU!」を知る\\n\\n\\n\\n食事が終わったあとは席替えタイム。新たなチームでは社会人になる準備として、いまの自分たちが「お客様のため、仲間のため」にできる（DEKIRU）ことを書いた旗を掲げ、発表しました。\\n\\n\\n\\n席替え直後ということで、また緊張感のある空気に逆戻りかと思いきや…一人ひとりの発表後に自然と拍手が起こるテーブルがあるなどみなさん、仲間との交流を楽しめるようになっていました♪\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n今、DEKIRUことに誇りを持ち、入社後もたくさん増えるであろう「DEKIRU!」に期待が高まったところで内定式は幕を閉じました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n改めて、みなさん内定おめでとうございます。春から共にたくさんの挑戦に取り組むことを楽しみにしています！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n記事に関するお問い合わせは広報セクション Email ＜pr@glv.co.jp＞\\n\\n\\n\\n採用に関する情報はこちら▶\\u3000https://idom-inc.com/recruit/\', \'Gulliver , IDOM , ガリバー , 内定式 , 新卒採用\', \'2024年09月30日 コーポレートブログ\', \'こんにちは！IDOM広報担当です。コーポレートブログではIDOMグループの取り組みや、活躍する社員の姿をご紹介しています。\\n\\n\\n\\nさて、ここ最近のIDOMですが新店オープンのリリースが多いな～、なんて思われませんか？\\n\\n\\n\\n実は今年に入ってから現在発表されているだけでも、10以上の大型ガリバー店舗がオープンしているんです！（予定含む）\\n\\n\\n\\nそこで今回は店舗出店の第一ステップを担う、店舗開発/営業セクションのリーダーを直撃！気になる出店の裏側から今後の展望まで、根掘り葉掘り聞いていきます！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶インタビューしたIDOM社員\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n橋本 晋（はしもと・しん）2018年中途入社土地選定から店舗の出店が決まるまでを担当する店舗開発/営業セクションのリーダー\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶2024年だけでも10店舗以上！“出店ラッシュ”のワケに迫る\\n\\n\\n\\n―いまIDOMは出店ラッシュと言っても過言ではない状況だと思うのですが、なぜ大型店の出店を強化しているんでしょうか？\\n\\n\\n\\nIDOMでは現在、販売台数の更なる拡大を目的に大型店の出店を進めています。あとはやはり効率化です。お客様から見てもIDOMから見ても、効率的というところですね。\\n\\n\\n\\n―「効率的」というのは一つの店舗で完結できる、ということですか？\\n\\n\\n\\nそういうことです。今までお客様は2社、3社といろんなところにおクルマを見に行く必要があったのが、展示台数が多いガリバー店舗ならそこだけで完結できる状態が作れるというところです。1番のメリットはそこだと思います。\\n\\n\\n\\n―すでに同じエリア内にガリバー店舗がある土地にも新規出店していますよね？それでもお客様のニーズがあるのか疑問に思います。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n小型のガリバー店舗については買い取りメイン 、大型店については販売メインというすみ分けをして、用途によって使い分けていただくことでお客様の利便性を向上させたいと考えています。ですから、すでにガリバー店舗があるエリアでも基本的に出店を進めています。また、ここ最近はずっと大型店を出店をしていますが、小型店の近くに大型店を出店した場合でも、基本的にご来店数は下がっていないという状況なんです。\\n\\n\\n\\n―そうなんですね！でも「出店ラッシュ」と聞くと、世間では人員不足と言われていますし、サービスがいい加減になってしまうのではないかと不安になるお客様もいるのではないでしょうか。\\n\\n\\n\\nわれわれ店舗開発チームと人事チームは同じ部署に所属しているので、連携を密に取っています。他のお店からの配置換えに加えて、人事は採用と育成に非常に力を入れているので、人も潤沢にいる状態です。ご安心ください。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶IDOMの“未来をつくる”\\xa0 店舗開発営業 地道な努力の裏側\\n\\n\\n\\n―ここからは橋本さん自身のお話も伺っていきたいのですが、店舗開発/営業セクションは普段どのようなお仕事をされているのですか？\\n\\n\\n\\n基本的には業務は3つあります。1つ目は土地や建物の新規開発・営業です。今は大型店の開発・営業がメインです。2つ目は店舗の統廃合。これは既存店舗の閉店も含めて対応しています。3つ目が既存店の転貸です。IDOMが借りている物件、土地を違う企業様にお貸して活用していただくようなことです。\\n\\n\\n\\n―メインで行われている新規開発・営業だと1店舗の出店が決まるまでにどれくらいの時間がかかるものなのですか？\\n\\n\\n\\n居抜き物件で出店する場合だとおよそ18か月、新築の場合だと30か月程度はかかるかと思います。\\n\\n\\n\\n―2年以上とはなんとも長い道のり…！出張も多いんじゃないでしょうか？\\n\\n\\n\\n営業マンは週のほとんどじゃないですかね。週に一度は会議の時間を設けているので、その日以外は皆さん基本的に出張となります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n―とっても大変そうに感じてしまったのですが、どういったところにやりがいを感じていらっしゃるのですか？\\n\\n\\n\\n会社の未来をつくっていると実感できるところですね。中期経営計画でも大型店を100店舗に拡大するということが中心戦略ですので、そこに一番貢献できているという自負があります。また店舗を出店するとなると大きなお金も動きますので、責任ある仕事ができるところにやりがいを感じています。\\n\\n\\n\\n―IDOMの未来を担っているわけですね！そんな重大任務を引き受ける営業マンにとって大切なことは何だと思われますか？\\n\\n\\n\\n1番はやっぱり営業活動を継続することですね。 タイミングや運もありますから、1年前はダメでも1年後には成果がでることも結構あります。そこまで地主の方などとの関係性を継続できた時に成功事例というのは生まれているのかなと思います。\\n\\n\\n\\n―その営業マンたちの上司である橋本さんが、今大事にされてることはありますか？\\n\\n\\n\\nメンバーのモチベーション作りですね。これが崩れると法人営業はできなくなってしまうと思います。法人営業は週のほとんどが個人での活動になってしまいがちですし、時には成果が出ずにモチベーションが下がってしまうこともありますので。週一度の会議ではメンタルコンディションの管理を大事にしています。\\n\\n\\n\\n―橋本さん自身の今後の展望はいかがでしょうか？\\n\\n\\n\\n大型店はお客様がクルマのことで困ったときに「この店舗に行けばいいんだ」という目印になれるのかなと思っています。お客様にとって1番信頼できて、お客様に寄り添える場所なのかなって。この大型店を通してガリバーをずっと地域の皆様から愛され続ける店にしていきたいです。私は中期経営計画の大型店拡大が今後のIDOMの基盤になっていくと信じています。100店舗の出店を達成すればもっといろんなことへの投資もできるんじゃないでしょうか。\\n\\n\\n\\n―最後にこのブログを読んでいる皆さんにアピールをお願いします！\\n\\n\\n\\nお客様が安心して来れる場所、来やすい場所を、少しでも多く提供できるようにチームメンバー一同、尽力して参ります。中古車業界にあまり良いイメージをお持ちでない方もいらっしゃるかもしれませんが、少しでもそういうところをガリバーの店舗で払拭できたらなと思っているので、お客様に安心してご来店いただけるお店を作っていきたいです。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶インタビューを終えて…\\n\\n\\n\\n橋本さん、ありがとうございました！\\n\\n\\n\\n今回お話をうかがい、大型店の出店は「お客様のニーズに応えること」と「IDOMが今後50年、100年と続いていく企業になるために必要なこと」をかなえる方法なのだとよくわかりました。それを実現するための橋本さんたちのお仕事には、粘りとち密な計算といった努力が隠れていたんですね。\\n\\n\\n\\nIDOMは引き続き、時代のニーズに合わせた柔軟かつ戦略的な店舗展開を進めてまいります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n記事に関するお問い合わせは株式会社IDOM広報セクション Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'Gulliver , IDOM , ガリバー , 新店舗\', \'2024年09月16日 コーポレートブログ\', \'こんにちは！IDOM広報担当です。コーポレートブログではIDOMグループの取り組みや、活躍する社員の姿をご紹介しています。\\n\\n\\n\\n今回は続々ご依頼をいただいている職業体験についてです！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nIDOMでは日々支えていただいている地域の皆様への貢献を目的に、全国の店舗で職業体験を実施する学校の児童・生徒のみなさんを受け入れていて、今年だけでも20件以上のご依頼をいただいています。（店舗の状況やタイミングによっては受付が難しい場合がございます）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nそこで、今回は職業体験の受け入れを行った２店舗をご紹介。どのような内容だったのか、のぞき見していきましょう！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nまずは、岩手県盛岡市にある「ガリバー盛岡南店」。自社の整備工場を併設する敷地面積の広～い店舗です。\\n\\n\\n\\nこちらには8月28日・29日の二日間、地元の盛岡市立米内よない中学校の生徒さんにお越しいただきました。\\n\\n\\n\\n整備工場での職業体験をしたいとのリクエストで、フロントの見学や工場長との質疑応答、カーケア作業の体験などを行っていただきました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nこちらはカーケア担当社員付き添いのもと、代車の磨き作業です。実際に業務でも使用している機械を使うとあってか、表情は真剣そのもの。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n他にも、クルマのシートにカバーを取り付ける作業などを体験していただきました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n今回、生徒さんが職業体験の場に「ガリバー盛岡南店」を選んでくださった理由は将来の夢が自動車に関わる仕事だから、だそう！\\n\\n\\n\\nこの体験が夢に向かって頑張る後押しとなっていれば幸いです。引き続き学校生活も頑張ってください！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n続いては長野市に店舗を構える輸入車専門店「LIBERALA長野」です。7月2日・3日に、長野市立三陽中学校に通う３名の生徒さんにお越しいただきました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nこちらの体験では店頭ののぼり立て作業などに加え、ご来店いただいたお客様へのお茶出しにも挑戦していただきました。（お客様も快く受け入れてくださったそうです、ありがとうございます！）\\n\\n\\n\\nお店では欠かせない洗車作業もスタッフ立会いのもと、一所懸命ピカピカに洗い上げてくれました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n無事に二日間の職業体験を終えたみなさん。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n数日後にはなんと、店舗にお手紙を送ってくださいました！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n特に接客では、お客様と良い関係を築くことが大切だということを感じました。お世話になった従業員の方には、中学校生活では、道徳と友達との関係がとても大事ということを教わり、とても感心しました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n一番聞いてびっくりしたことは「元気にあいさつをすること」です。簡単だなと思っていたことがとっても難しいと知り、私は将来、このことを忘れず元気にあいさつをすることをこれから毎日やって、この気持ちを忘れずに将来にいかしていきたいです。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n特に洗車体験では、お客様の車を傷つけないように大切に洗うことから、車だけでなくお客様も大切にするということを感じました。（中略）実際に体験をしてみて、働くことの大変さだけでなく、やりがいのようなものも少しわかったような気がします。この体験を生かして将来働いた時にリベラーラ様で学んだことを生かし励みにして学校生活も頑張っていきたいと思います。\\n\\n\\n\\n\\n素敵なお手紙、本当にありがとうございます！各々学校生活だけではなかなか学ぶことができないものを持ち帰っていただけたようで大変嬉しい限りです。\\n\\n\\n\\n今回の職業体験を経て、ストアマネージャーも「地域へ貢献が少しでも出来たことや、普段関わることのない中学生の皆さんと接することでスタッフ一同良い刺激を頂くことが出来ました」と話していて、生徒さんだけではなく、社員にとってもモチベーションアップになる良い機会になったようでした。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nIDOMでは今後も職業体験などを通じて、地域とのつながりを大切にしながら豊かな社会づくりを目指し邁進してまいります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n記事に関するお問い合わせ、職業体験のご依頼は株式会社IDOM広報セクション Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'職業体験 , 職場体験 , CSR , Gulliver , IDOM , LIBERALA , ガリバー\', \'2024年08月30日 コーポレートブログ\', \'写真：協定締結式\\u3000橋川市長（左から２番目）とガリバー草津南店の和田ストアマネージャー（中央）\\n\\n\\n\\n平素よりご愛顧いただき、誠にありがとうございます。\\n\\n\\n\\n株式会社IDOMは2024年7月30日(火)に、運営する「ガリバー草津南店」と滋賀県・草津市の間で「災害時における電動車両等の支援に関する協定」を締結したことをお知らせいたします。\\n\\n\\n\\nこの協定は災害時に草津市から要請があった際、ガリバー草津南店が非常時の給電システム（スマートフォンの充電や電気ケトルなどに使える電源を確保できる機能）が搭載された車両を市に提供し、避難所等への電力供給に協力するというものです。\\n\\n\\n\\n草津市で車両の提供や電力供給に関する災害時応援協定が締結されるのは初めてだということです。\\n\\n\\n\\n図：草津市との連携イメージ\\n\\n\\n\\n今回の協定締結は、ガリバー草津南店が「日頃、支えていただいている地域のみなさまに少しでも地域貢献をしたい」という思いから、市へ直々にご提案したことで実現に至りました。\\n\\n\\n\\n昨今、相次ぐ台風の発生や地震への警戒感の高まりなど、災害への備えがより重要視される中、今回の締結を通じてお客様に信頼いただけるお店づくりに一層邁進していく所存です。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー草津南店公式サイトhttps://221616.com/shop/shiga/kusatsushi/G01363/所在地〒525-0071\\u3000滋賀県草津市南笠東1-1-24営業時間10:00〜20:00\\u3000※休店日は公式サイトにてご確認ください。\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社IDOM広報セクション Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'CSR , Gulliver , IDOM , ガリバー , ガリバー草津南店 , 地域密着 , 災害時応援協定\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'お知らせトップ\', \'カテゴリー\', \'- コーポレートブログ\', \'- プレスリリース\', \'- お問い合わせ先\', \'コーポレートブログ\', \'プレスリリース\', \'お問い合わせ先\', \'Archives\', \'- 2025年\\n                                (2)\', \'- 2024年\\n                                (9)\', \'- 2023年\\n                                (4)\', \'- 2022年\\n                                (29)\', \'- 2021年\\n                                (16)\', \'2025年\\n                                (2)\', \'2024年\\n                                (9)\', \'2023年\\n                                (4)\', \'2022年\\n                                (29)\', \'2021年\\n                                (16)\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'- サイト使用条件\', \'- SNSポリシー\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 法的情報\', \'- 古物営業法に基づく表示\', \'- 出店用物件情報\', \'- 所在地\', \'- サイトマップ\', \'- お問い合わせ\']], [\'https://idom-inc.com/news/press\', \'プレスリリース | お知らせ | 株式会社IDOM\', [\'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'2025年02月10日 プレスリリース\', \'中古車大手の「ガリバー」を運営する株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）が、2025年3月に開催される「2025 MLB™ Tokyo Series Presented by GUGGENHEIM」のオフィシャルパートナーとなりましたことをお知らせいたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nメジャーリーグベースボールの商標及び著作権は、メジャーリーグベースボールの許可に基づいて使用しています。詳しくはMLB.comを参照ください。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶オフィシャルパートナーに至る背景\\n\\n\\n\\n当社は創業以来30年にわたり、お客様が安心してクルマの売買ができる仕組みや、サービスの創出に取り組んでまいりました。中古車業界のリーディングカンパニーとなった現在も、お客様目線で市場や事業の透明化を追求し、お客様の人生を豊かに彩る「まちのクルマ屋」となることをミッションとしています。こうした取り組みを支える行動指針が、IDOMの社名にもなっている「挑み続ける」という姿勢です。\\n\\n\\n\\nMLBは世界のトップアスリートが集い、高い競争を通じて成長を続ける舞台です。その中でも開幕戦は、新たなシーズンの始まりとなる特別なイベントであり、新たな挑戦が始まる瞬間を世界中に示す場でもあります。今回、IDOMは「2025 MLB™ Tokyo Series Presented by GUGGENHEIM」のオフィシャルパートナーを通じて、選手たちの挑戦をサポートすると共に、次世代に挑戦し続けることの大切さを伝えていきたいと考えております。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶おクルマの乗り換えで観戦チケットが当たるキャンペーンを実施！\\n\\n\\n\\nこのオフィシャルパートナー契約に際して、ガリバーの直営店およびFC店（※1）で、おクルマのお乗り換え（ご購入とご売却）をされたお客様の中から総勢300名様に「2025 MLB™ Tokyo Series Presented by GUGGENHEIM」の開幕戦、またはプレシーズンゲームのペア観戦チケットをプレゼントいたします。2025年2月1日（土）から2月24日（月）までにご契約（※2）されたお客様が対象となります。\\n\\n\\n\\n応募条件や、注意事項を含むキャンペーンの詳細は、特設サイト（ https://221616.com/pm/mlbtokyoseries/ ）にてご確認いただけます。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n※1\\u3000LIBERALA、じしゃロン、Brat各店も対象となります。※2\\u30002月28日（金）までのご入金確認またはローン契約の締結が必要となります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「2025 MLB™ Tokyo Series Presented by GUGGENHEIM」について\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nメジャーリーグベースボールのシーズン開幕戦として2025年3月18日（火）、19日（水）に東京ドームで開催される「2025 MLB™ Tokyo Series Presented by GUGGENHEIM」は、ロサンゼルス・ドジャースとシカゴ・カブスが熱戦を繰り広げます。試合には日本人選手も出場予定で、彼らのプレーを母国で観戦できる特別な機会となります。また、開幕戦に先立ってプレシーズンゲームも開催されます。選手たちが東京に集結して魅せる、最高のパフォーマンスに注目です。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶キャンペーン概要\\n\\n\\n\\nキャンペーン名2025 MLB™ 東京シリーズ presented by Guggenheim 観戦キャンペーン特設サイトhttps://221616.com/pm/mlbtokyoseries/賞品■A賞 開幕戦観戦チケット 合計60名様・A賞-1 2025年3月18日（火）\\u3000ロサンゼルス・ドジャース vs シカゴ・カブス 30名様・A賞-2 2025年3月19日（水）\\u3000ロサンゼルス・ドジャース vs シカゴ・カブス 30名様■B賞 プレシーズンゲーム観戦チケット 合計240名様・B賞-1 2025年3月15日（土）\\u3000シカゴ・カブス vs 阪神タイガース 60名様・B賞-2 2025年3月15日（土）\\u3000ロサンゼルス・ドジャース vs 読売ジャイアンツ 60名様・B賞-3 2025年3月16日（日）\\u3000ロサンゼルス・ドジャース vs 阪神タイガース 60名様・B賞-4 2025年3月16日（日）\\u3000シカゴ・カブス vs 読売ジャイアンツ 60名様※観戦チケットの座席は指定できません。試合やチケットに関する規定や注意事項はMLB™東京シリーズ公式ホームページをご確認ください。応募受付期間2025年2月10日（月）～2025年2月24日（月）※2月28日（金）までの購入代金のご入金、ローン契約の締結が必要となります。\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞\\n\\n\\n\\n2025 MLB™ 東京シリーズ presented by Guggenheim 観戦キャンペーン 事務局メールアドレス：mlbtokyoseries@glv.co.jp設置期間：2025年2月24日（月）まで営業時間：平日10:00～17:00（土・日・祝日を除く）\', \'メジャーリーグ , プレシーズンゲーム , 開幕戦 , 東京シリーズ , MLB , Gulliver , ガリバー\', \'2025年01月31日 プレスリリース\', \'株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）はガリバーブランドの新店舗として、福岡県福岡市に「ガリバー香椎浜店」、佐賀県佐賀市に自社整備工場を併設した「ガリバー佐賀本庄店」の2店舗を2025年2月22日（土）に同時オープンすることをお知らせいたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶あなたのまちをもっと便利に！福岡市に「ガリバー香椎浜店」が誕生\\n\\n\\n\\n中古車の販売および買取を手がけるIDOMは、新たな仕組みとサービスを通じて、お客様の人生を豊かに彩る「まちのクルマ屋」を目指しています。\\n\\n\\n\\n福岡県福岡市にオープンする「ガリバー香椎浜店」は2,772坪の敷地に100台以上のおクルマをご用意しております。立体駐車場での展示があり、天候を気にせずにゆっくりとおクルマをご覧いただけます。香椎箱崎浜線「香椎浜中央」交差点そば、福岡都市高速「香椎浜インター」付近に立地し、幹線道路からのアクセスが良好です。向かいには大型商業施設「イオンモール香椎浜」が立地しており、さまざまな用事とあわせて気軽に足をお運びいただけます。この地域は住宅や商業施設の開発が進み、活気あるエリアとなっています。こうした変化の中、当店がお客様のカーライフをより便利で快適なものにするため、地域に根差したサービスの提供に邁進してまいります。\\n\\n\\n\\n\\n写真：商談スペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n画像：キッズスペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー佐賀本庄店」は県内初の自社整備工場併設！\\n\\n\\n\\n佐賀県佐賀市にオープンする「ガリバー佐賀本庄店」は、敷地面積4,712坪の広大な敷地に、100台以上のおクルマを展示いたします。本庄宮通り「本庄宮前」交差点そばに位置し、周辺はホームセンターやスーパーマーケットが集まる利便性の高いエリアです。近隣は、佐賀大学をはじめとする教育施設も多く、“文教の町”としても知られています。このような環境を活かし、長く大切におクルマを使われている方から、初めておクルマをお持ちになるお客様まで、身近で頼れる存在となれる店舗づくりをいたします。\\n\\n\\n\\nまた、当店は佐賀県初となる、自社整備工場を併設した店舗です。整備工場は、特定整備事業の認証を取得しており、先進安全自動車に付属するカメラやセンサー等の点検や脱着作業を行うことが認められています。そのため、おクルマのお預かりから引き渡しまで、車種やメーカーにとらわれずにワンストップで対応することができます。お客様のおクルマが次回の車検まで安全に乗り続けられるよう、オイル交換などのアフターサービスを含め、カーメンテナンス・ケアに関するご提案をいたします。\\n\\n\\n\\n画像：整備工場（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー香椎浜店」、「ガリバー佐賀本庄店」店舗情報\\n\\n\\n\\n今回のオープンを記念して、2店舗で厳選車両をご用意するオープンフェアを実施いたします。フェアの詳細につきましては、追って各店舗のHPにてご案内いたします。\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー香椎浜店公式サイトhttps://221616.com/shop/fukuoka/G01452/オープン日2025年2月22日（土）所在地福岡県福岡市東区香椎浜2-8-30営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー佐賀本庄店公式サイトhttps://221616.com/shop/saga/G01449/オープン日2025年2月22日（土）所在地佐賀県佐賀市本庄町本庄1184-5営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社IDOM広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'佐賀市 , 佐賀県 , 福岡市 , 福岡県 , Gulliver , ガリバー , 新店舗\', \'2025年01月10日 プレスリリース\', \'株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）は2025年2月1日（土）から2月15日（土）にかけて、愛知県と岐阜県にガリバーブランド、3店舗をグランドオープンいたします。いずれも地域最大級の展示台数を誇る大型店で、整備工場を併設した店舗となります。\\n\\n\\n\\n▶オープンスケジュール\\n\\n\\n\\nガリバー一宮店（愛知・一宮市）：2025年2月1日（土）ガリバー豊橋店（愛知・豊橋市）：2025年2月1日（土）ガリバー岐阜北方店（岐阜・北方町）：2025年2月15日（土）\\n\\n\\n\\n画像：外観（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶2月1日（土）、愛知県内にガリバーが2店舗同時オープン！「ガリバー一宮店」と「ガリバー豊橋店」\\n\\n\\n\\n中古車の販売および買取を手がけるIDOMは、新たな仕組みとサービスを通じて、お客様の人生を豊かに彩る「まちのクルマ屋」を目指しています。お客様が安心して自由に来店でき、クルマのお困りごとで気軽に頼れるような地域に根ざした店舗づくりに取り組んでいます。\\n\\n\\n\\nこの度、愛知県一宮市にグランドオープンするのは「ガリバー一宮店」です。尾張エリア（名古屋市を除く）最大級の展示台数を誇る、約350台の車両を展示し、お客様に幅広い選択肢をご提供いたします。（2025年2月1日オープン日における展示台数 当社調べ）6,429坪の広大な敷地に、お客様が快適におクルマをお選びいただける環境を整えております。名鉄名古屋本線「今伊勢駅」より半径1キロ圏内、濃尾跨線橋そばに位置し、公共交通機関からでも、ご来店いただきやすい立地となっております。\\n\\n\\n\\n同日、愛知県豊橋市にオープンする「ガリバー豊橋店」は、2,338坪の敷地に東三河エリア最大級の展示台数となる、約250台のおクルマをご用意しております。（2025年2月1日オープン日における展示台数 当社調べ）大型商業施設が集まる利便性の良い場所に位置し、ショッピングなどと合わせて気軽にお立ち寄りいただける環境が魅力です。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー岐阜北方店」の展示台数は岐阜県内最大級！開業予定の「（仮）イオンタウン岐阜北方」に併設\\n\\n\\n\\n「ガリバー岐阜北方店」は、2026年に開業を予定している「（仮）イオンタウン岐阜北方」のテナントとして、2月15日（土）にグランドオープンいたします。4,081坪の広大な敷地には、オープン時に約250台の車両を展示し、多種多様なお客様のニーズにお応えします。（2025年2月15日オープン日における展示台数 当社調べ）今回出店する岐阜県北方町は土地の環境整備が進み、居住者が増加傾向にある注目のエリアです。県内最大級の規模を誇る当店が、おクルマの購入からアフターサービスまで、地域の成長とともにお客様のカーライフを支えます。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶すべてのお客様にご安心いただけることを目指した店舗づくり\\n\\n\\n\\nこの度オープンする「ガリバー一宮店」、「ガリバー豊橋店」、「ガリバー岐阜北方店」の3店舗は、お客様にゆったりお過ごしいただける商談スペースと、安全性・透明性を追求した自社整備工場を併設しております。店内の商談スペースはお客様がゆったりと過ごしていただける空間を目指し、温かみのある開放的なデザインを採用しました。小さなお子様を見守りながら過ごしていただけるキッズスペースもご用意しており、ご家族揃っておクルマ選びをお楽しみいただけます。\\n\\n\\n\\n\\n画像：岐阜北方店 商談スペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n画像：キッズスペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n自社整備工場は特定整備事業の認証を取得しており、先進安全自動車に付属するカメラやセンサー等の、点検や脱着作業を行うことが認められています。そのため、おクルマのお預かりから引き渡しまで、車種やメーカーにとらわれずにワンストップで対応することができます。立ち会い見積もりも行っており、整備士と直接話しながらお客様ご自身で作業内容をご確認いただくことができます。\\n\\n\\n\\n画像：整備工場（イメージ）\\n\\n\\n\\nまた、今回のオープンを記念して、3店舗合同のキャンペーンを2月15日（土）より実施いたします。ご来場、ご成約のお客様に特典をご用意しておりますので、是非この機会にお立ち寄りください。特典内容の詳細については追って各店舗のHPにてご案内いたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー一宮店」店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー一宮店公式サイトhttps://221616.com/shop/aichi/G01445/オープン日2025年2月1日（土）所在地愛知県一宮市今伊勢町本神戸字河原2-1営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー豊橋店」店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー豊橋店公式サイトhttps://221616.com/shop/aichi/G01447/オープン日2025年2月1日（土）所在地愛知県豊橋市牟呂町松崎30営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー岐阜北方店」店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー岐阜北方店公式サイトhttps://221616.com/shop/gifu/G01448/オープン日2025年2月15日（土）所在地岐阜県本巣郡北方町曲路4-2-1営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社IDOM広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'岐阜県 , Gulliver , IDOM , ガリバー , 愛知県 , 自社整備工場\', \'2025年01月06日 プレスリリース\', \'中古車大手の「ガリバー」を運営する株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）は、2025年1月6日（月）に、戦略子会社「株式会社IDOM Digital Drive」の本格稼働、Salesforceの導入、そしてデジタル戦略責任者 野原昌崇の就任を含む、顧客体験向上を目的とした顧客接点システムの再構築およびDX投資の加速について発表いたします。\\n\\n\\n\\n▶顧客接点システム（CRM）再構築＆DX投資加速の背景\\xa0\\n\\n\\n\\n当社は1994年に創業し、中古車業界のリーディングカンパニーとして昨年、30周年を迎えました。この節目を機に発表したミッションステートメント「まちのクルマ屋」の実現に向けて、中古車の買取・販売から整備まで、よりお客様に身近な存在となるため、お客様とのつながりを深める取り組みが必要であると考えております。これまでも、IT投資を積極的に行い、顧客管理システムの構築・運用を進めて参りました。一方、中期経営計画に掲げているオウンドメディア（自社サイト）の拡張による新たな顧客体験の創造や最新AIテクノロジー導入による先進的な業務効率化を目指したとき、新しい顧客接点システムの構築とDX投資の加速が必要と判断いたしました。\\n\\n\\n\\n▶戦略子会社「株式会社IDOM Digital Drive」の本格稼働について\\xa0\\n\\n\\n\\nDX投資加速に向けて、エンジニア採用を進めるべく、当社は2024年9月に株式会社IDOM Digital Driveを設立いたしました。近年、事業会社のシステム内製化が様々な小売業リーディングカンパニーにおいて体制構築されているなか、当社も中古車業界のリーディングカンパニーとして、システム内製化を加速して参ります。\\xa0\\n\\n\\n\\n▶Salesforce導入について\\n\\n\\n\\n顧客接点システム（CRM）の再構築にあたり、当社はSalesforceを全面的に導入いたします。従来のビジネスである、お客様のご要望ヒアリング、中古車のご提案、契約における各種ご連絡という販売の顧客接点から、ご購入いただいた中古車の納車からメンテナンスに至るアフターケアの顧客接点まで、SalesforceのService CloudとLightning Platformにて開発を進めて参ります。また、Salesforceがオウンドメディア拡張およびAI活用の基盤となることを期待しております。この導入を決めた理由に、Salesforceが提供するプロダクトレベルの高さ、豊富なCRMノウハウ、テクノロジーの先進性が挙げられます。こうした特徴を活かして、当社業務を効率化し、今後もあらゆるお客様のニーズにお応えいたします。\\xa0\\n\\n\\n\\n▶デジタル戦略責任者 野原の就任について\\n\\n\\n\\n2025年1月1日付で、顧客接点システム（CRM）再構築およびDX投資加速を含めた全社基盤構築を目的とした新設部署「デジタル戦略本部」の責任者ならびに、戦略子会社「株式会社IDOM Digital Drive」代表取締役社長に野原昌崇が就任いたしました。野原は、株式会社カインズ、株式会社ビックカメラにおいて、小売業DXの推進を担ってきた実績がございます。\\xa02023年10月より当社にアドバイザー参画し、顧客接点のデジタル化検討およびプロトタイプ開発を担当してまいりました。このたびデジタル戦略責任者として正式に参画し、その経験とノウハウを通じて、当社のミッションステートメント実現をデジタル戦略の面から推進してまいります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶株式会社セールスフォース・ジャパン 専務執行役員 エンタープライズ事業統括 井上靖英氏 コメント\\n\\n\\n\\n「中古車業界で多角的に事業を展開するIDOM様に、Salesforce製品のレベルの高さ、豊富なCRMノウハウ、テクノロジーの先進性を高く評価いただき、当社の製品群を導入いただくことを大変嬉しく思います。IDOM様が取り組む顧客接点システムの再構築およびDX投資の加速に弊社も貢献することで、自動車を売買するお客様のカーライフをますます豊かなものにできることを楽しみにしています。当社はIDOM様のAIやデータを活用したデジタル変革の取り組みを引き続き強く支援することを約束いたします」\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶株式会社IDOM デジタル戦略本部チームリーダー 兼 株式会社IDOM Digital Drive 代表取締役社長 野原昌崇 コメントおよび経歴\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜コメント＞\\xa0この度、株式会社IDOMにジョインいたしました。中古車業界が変革期を迎えるなか、リーディングカンパニーでありながら常に挑戦しつづける企業姿勢に強く共感した次第です。中古車業界は、私がこれまで経験してきた家電量販・ホームセンターに比べてお客様単価が100倍、1,000倍となります。また、オウンドメディアを含めた顧客体験向上においては様々な成長余地が大きく残っております。極めて高額のBtoC商品をお客様に最高の顧客体験でお届けする、まさに究極のCRM実現に向けて邁進いたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜経歴＞慶応義塾大学文学部卒業。IT企業にてセールス＆マーケティング、新規事業開発に従事。アパレル事業の起業・経営を経て、2018年3月カインズ入社。21年9月ビックカメラ入社、22年9月執行役員就任、同時に戦略子会社ビックデジタルファーム設立、代表取締役社長に就任。23年10月よりフリーランスとして活動（DXコンサルタント）。25年1月IDOM入社、デジタル戦略本部 チームリーダー 兼 戦略子会社 IDOM Digital Drive 代表取締役社長に就任。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜株式会社IDOM＞\\xa0コーポレートサイト：https://idom-inc.com/\\xa0本件に関するお問い合わせ先：株式会社IDOM 広報ユニット\\xa0 pr@glv.co.jp\', \'2024年12月26日 プレスリリース\', \'株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）は、「ガリバー史上最大の初売り」を2025年1月1日（水・祝）から開催し、その告知を行う新TVCMを2024年12月26日（木）より全国で放映することをお知らせいたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶12年目となる2025年の初売りは、ガリバー史上最大の展示台数をご用意！\\n\\n\\n\\nIDOMは新たな仕組みとサービスを通じて、お客様の人生を豊かに彩る「まちのクルマ屋」になることをミッションに掲げ、お客様が自由に、安心してクルマと楽しめる社会を目指しています。\\n\\n\\n\\n2025年1月1日（水・祝）よりスタートする「ガリバー史上最大の初売り」は、ガリバーの初売りで過去最多（※1）となる約3万5000台のおクルマをご用意しております。人気車種や厳選したおすすめ車両など、多種多様な展示車両の中から、ガリバーならではのおクルマ選びをお楽しみいただけます。\\n\\n\\n\\n初売りの詳細は特設サイト（ https://221616.com/pm/hatsuuri/sale/ ）にてご確認いただけます。\\n\\n\\n\\n※1 株式会社IDOMの2025年1月1日における展示車両数が、過去同日と比較し最大規模であることを表しております。※新年の営業開始日は店舗により異なります。詳しくは店舗ホームページをご確認ください。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶史上最大のスケール感を表現した新CMを放映！\\n\\n\\n\\nガリバーの大型店舗で撮影された今回のCMは、ずらりと並んだ展示車両とお店のシンボルのひとつでもある、のぼりに焦点を当て「史上最大の初売り」のスケール感を表しています。また、スタッフがお客様をおもてなしする姿勢や、1年で1番にぎわう1月の（※2）初売りを盛り上げよう！という気持ちを、威勢の良いダンスで表現しました。お正月の華やかさを感じさせつつ、ボルテージが上がっていくようなオリジナルソングにも注目です♪\\n\\n\\n\\n※2 年間を通じて1月の来店数が多いことを示しております。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶︎「ガリバー史上最大の初売り」開催概要\\n\\n\\n\\n開催期間2025年1月1日（水・祝）～1月13日（月）特設サイトhttps://221616.com/pm/hatsuuri/sale/注意事項・新年の営業開始日は店舗により異なります。詳しくは店舗ホームページをご確認ください。・「じしゃロン」、「Brat」各店と「LIBERALA幕張店」は初売りの対象外となります。・セール車両は先着順でのご案内となり、売り切れとなる場合がございます。予めご了承ください。\\n\\n\\n\\nまた、初売りに先駆けて2024年12月26日（木）から12月30日（月）までWEB限定（ https://221616.com/pm/hatsuuri/sale/ ）で目玉車両50台をご紹介いたします。この50台は予約申し込みされたお客様の中から、当選された方がご商談いただける特別なご案内となります。是非、皆さまのご応募をお待ちしております。（FC店舗は対象外となります）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー史上最大の初売り」TVCM概要\\n\\n\\n\\n放送開始日2024年12月26日（木）放送地域全国新CM動画 URL本編15秒Ver.：https://youtu.be/pkHhpN1x9yo本編30秒Ver.：https://youtu.be/wDiLkk80isQ\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社IDOM広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'Gulliver , ガリバー , 初売り , 新CM\', \'2024年12月10日 プレスリリース\', \'株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー26階、以下：IDOM）は2025年1月1日（水・祝）に、ガリバーブランドの新店舗「ガリバー羽生店」を埼玉県羽生市にグランドオープンいたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶羽生市初のガリバー店舗が誕生！ 周辺エリア最大級規模でお客様をお迎えします\\n\\n\\n\\n羽生市内初のガリバー店舗となる「ガリバー羽生店」は、敷地面積2,248坪を誇り、オープン時には周辺エリア最大級規模※（当社調べ）となる約130台のおクルマをご用意しております。\\n\\n\\n\\n当店は県道60号線沿いに位置し、東武鉄道伊勢崎線と秩父鉄道を利用できる「羽生駅」から2キロ圏内にあります。また、羽生市内だけでなく、茨城県・栃木県・群馬県といった近隣県からもアクセスが良く、大型商業施設などが集まる「愛藍タウン」にもほど近いため、さまざまな用事とあわせて気軽に足をお運びいただける立地となっております。\\n\\n\\n\\n※対象エリア：羽生市、行田市、加須市、鴻巣市、久喜市内\\n\\n\\n\\n▶居心地の良い店舗デザインで、お正月はご家族でガリバーへ！\\n\\n\\n\\n画像：商談スペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n店内は木やグリーンを用いて、温かみのある開放的な商談スペースをご用意しております。こちらの商談スペースには併設するカフェスペースからお好みのドリンクを持ち込むこともでき、お客様がゆったりと安心して商談をしていただける空間を目指しています。また、小さなお子様を見守りながらお過ごしいただけるキッズスペースも用意しており、ご家族揃っておクルマ選びをお楽しみいただけるよう、環境づくりに努めています。\\n\\n\\n\\n\\n画像：カフェスペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n画像：キッズスペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\n\\n\\n\\nIDOMは新たな仕組みとサービスを通じて、お客様の人生を豊かに彩る「まちのクルマ屋」になることを目指しております。今後も地域に根ざした店舗づくりに取り組み、おクルマに関するお困りごとを気軽に、安心してご相談いただけるよう取り組んでまいります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー羽生店公式サイトhttps://221616.com/shop/saitama/G01443/オープン日2025年1月1日（水・祝）所在地埼玉県羽生市下岩瀬342-1営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社IDOM広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'元日オープン , 羽生市 , 埼玉県 , Gulliver , ガリバー , 新店舗\', \'2024年11月05日 プレスリリース\', \'株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）はガリバーブランドの新店舗として、2024年11月23日（土）に「ガリバー新狭山店」（埼玉県狭山市）、2024年11月30日（土）に「ガリバー座間店」（神奈川県座間市）をオープンいたします。今回オープンする2店舗は地域最大級の展示台数を誇り、自社整備工場を併設した大型店舗となっております。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶電車からでもアクセス可能な「ガリバー新狭山店」！エリア最大級※の選択肢をご提供\\n\\n\\n\\n埼玉県狭山市にオープンする「ガリバー新狭山店」は国道16号線沿いに位置し、西武鉄道新宿線の新狭山駅から徒歩10分とアクセスの良い立地です。市の内外問わず幅広いお客様にご来店いただきやすい環境となっております。\\n\\n\\n\\n当店は4,163坪の広大な敷地を有し、オープン時は周辺エリア最大級規模※となる（当社調べ）約200台をご用意しております。立体駐車場での展示となりますので、雨の日や夜間でもしっかりとおクルマをご確認いただくことができます。また、自社整備工場も併設しており、豊富な知識を持つスタッフがお客様のカーライフを末永くサポートいたします。\\n\\n\\n\\n※狭山市、ふじみ野市、入間市、川越市内\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶神奈川県内最大級の展示台数となる「ガリバー座間店」！県内初の自社整備工場も併設\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n「ガリバー座間店」は神奈川県座間市を通る県道50号線の小松原交差点を南下した場所に位置し、周辺は複合施設や大型店舗が多く立ち並んでいます。様々な用事のついでにお立ち寄りいただける、利便性の高い立地です。\\n\\n\\n\\n敷地面積1,799坪の当店は、オープン時には神奈川県内最大級の展示台数となる約330台（当社調べ）をご用意しております。こちらも立体駐車場での展示のため、天候に左右されることなくお気に入りの一台をお探しいただけます。また、自社整備工場を併設した神奈川県内初のガリバー店舗となります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶専門技能を備え、“透明性”を追求した自社整備工場\\n\\n\\n\\n「ガリバー新狭山店」と「ガリバー座間店」に併設する自社整備工場は特定整備事業の認証を取得しており、先進安全自動車に付属するカメラやセンサー等の、点検や脱着作業を行うことが認められています。そのため、おクルマのお預かりから引き渡しまで、車種やメーカーにとらわれずにワンストップで対応することが可能です。\\n\\n\\n\\nまた、立ち会い見積もりを行っており、整備士と直接話しながらお客様ご自身で作業内容をご確認いただくことができます。お客様のおクルマが次回の車検まで安全に乗り続けられるよう、オイル交換などのアフターサービスを含め、カーメンテナンス・ケアに関するご提案をいたします。\\n\\n\\n\\n画像：整備工場（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nIDOMは新たな仕組みとサービスを通じて、お客様の人生を豊かに彩る「まちのクルマ屋」になることを目指しています。今後もお客様が安心して自由にご来店でき、おクルマのお困りごとで気軽に頼れるような地域に根ざした店舗づくりに取り組んでいきます。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー新狭山店」店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー新狭山店特設サイトhttps://221616.com/shop/saitama/G01442/オープン日2024年11月23日（土）所在地埼玉県狭山市上奥富61-11営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー座間店」店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー座間店特設サイトhttps://221616.com/shop/kanagawa/G01406/オープン日2024年11月30日（土）所在地神奈川県座間市小松原1丁目24−30営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社IDOM広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'Gulliver , IDOM , ガリバー , 新店舗 , 自社整備工場\', \'2024年11月01日 プレスリリース\', \'中古車の買取と販売の全国チェーン「ガリバー」を運営する株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）は11月22日を「いいブーブーの日」と制定し、一般社団法人日本記念日協会より正式に認定されたことをお知らせいたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「いいブーブーの日」制定の背景と、込めた想い\\n\\n\\n\\n当社は1994年に創業し、中古車業界のリーディングカンパニーとして今年で30周年を迎えました。この節目の年に、私たちは新たなミッションステートメント「あなたの人生を彩り続ける、『まちのクルマ屋』に挑む。」を掲げました。\\n\\n\\n\\n私たちが目指す「まちのクルマ屋」とはクルマを単なる移動手段としてではなく、選ぶ楽しさやクルマでしか出会えない景色の発見といった、かけがえのない“体験”としてクルマの価値を感じていただくことができるお店です。\\n\\n\\n\\nそこで、多くの方にクルマの魅力を発見していただき「クルマっていいな」と感じていただけるきっかけを提供したいという想いから「いいブーブーの日」を制定いたしました。\\n\\n\\n\\nまた当社では、以前からホームページのURLやフリーダイヤルで「221616」（ブーブーイロイロ）という語呂合わせを使用し、「クルマ＝ブーブー（22）」という表現に親しみを持っています。こうした背景から、11月22日を記念日として選びました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nIDOMは今後も、お客様に安心安全で彩りのあるカーライフをお過ごしいただけるよう、市場や事業の透明化を推し進め、サービスの向上に邁進してまいります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▼「いいブーブーの日」特設ページURLhttps://221616.com/pm/1122-day/\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社IDOM広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'いいブーブーの日 , 1122の日 , Gulliver , IDOM , ガリバー\', \'2024年10月04日 プレスリリース\', \'株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）はガリバーブランドの新店舗として、群馬県高崎市に「ガリバー高前バイパス店」、福井県福井市に自社整備工場を併設した「ガリバー福井店」の2店舗を2024年10月19日（土）に同時オープンすることをお知らせいたします。\\n\\n\\n\\n今回の新規出店により、IDOMは先日リリースした10月12日（土）オープンの「ガリバー千葉ニュータウン店」、「ガリバー朝日店」に続いて、2週連続で2店舗を同時オープンすることとなります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶あなたのまちをもっと便利に！２つの大型店舗が誕生\\n\\n\\n\\n中古車の販売および買取を手がけるIDOMは、新たな仕組みとサービスを通じて、お客様の人生を豊かに彩る『まちのクルマ屋』を目指しています。お客様が安心して自由に来店でき、クルマのお困りごとで気軽に頼れるような地域に根ざした店舗づくりに取り組んでいます。\\n\\n\\n\\nこの度オープンする「ガリバー高前バイパス店」と「ガリバー福井店」は広い敷地に多種多様な車両を取り揃えた大型店舗です。豊富な選択肢とクルマのプロフェッショナルによる的確なアドバイスでお客様のおクルマ選びをサポートします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー高前バイパス店」の品揃えは市内最大級！あなたに合った1台をご提案\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n群馬県高崎市にオープンする「ガリバー高前バイパス店」の敷地面積は3,875坪を誇り、オープン時には高崎市内最大級となる（当社調べ）約200台をご用意しております。当店は国道17号 高崎前橋バイパス沿いに位置しており、周囲には複数の大型商業施設や飲食店が並んでいるため、さまざまな用事のついでに気軽に足をお運びいただける立地となっております。\\n\\n\\n\\n画像：商談スペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n店内の商談スペースはお客様がゆったりと過ごしていただける空間を目指し、温かみのある開放的なデザインを採用しました。小さなお子様を見守りながら過ごしていただけるキッズスペースもご用意しており、ご家族揃っておクルマ選びをお楽しみいただけます。また、カフェコーナーも設けており、商談ルームやラウンジにお好きなお飲み物を持ち込みいただくことができます。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶県内最大級の展示台数を誇る「ガリバー福井店」は自社整備工場を併設\\u3000\\n\\n\\n\\n画像：ガリバー福井店\\u3000外観（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n福井市にオープンする「ガリバー福井店」では3,435坪の広大な敷地にオープン時は約200台の車両が並び、県内最大級（当社調べ）の展示台数を誇ります。北陸新幹線沿いの県道286号福井森田丸岡線、上野本町交差点に位置し、お車でのアクセスも良好です。視認性も高く、福井市内及び隣接する市町村の皆様にもお立ち寄りいただきやすい立地となっております。\\n\\n\\n\\n当店に併設する自社整備工場は特定整備事業の認証を取得しており、先進安全自動車に付属するカメラやセンサー等の、点検や脱着作業を行うことが認められています。そのため、おクルマのお預かりから引き渡しまで、車種やメーカーにとらわれずにワンストップで対応することが可能です。\\n\\n\\n\\nまた、立ち会い見積もりを行っており、整備士と直接話しながらお客様ご自身で作業内容をご確認いただくことができます。お客様のおクルマが次回の車検まで安全に乗り続けられるよう、オイル交換などのアフターサービスを含め、カーメンテナンス・ケアに関するご提案をいたします。\\n\\n\\n\\n画像：整備工場（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー高前バイパス店」店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー高前バイパス店公式サイトhttps://221616.com/shop/gumma/takasakishi/G01409/オープン日2024年10月19日（土）所在地群馬県高崎市緑町1丁目1-19営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー福井店」店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー福井店公式サイトhttps://221616.com/shop/fukui/fukuishi/G01408/オープン日2024年10月19日（土）所在地福井県福井市上野本町4-1401営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社IDOM広報セクション Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'Gulliver , IDOM , ガリバー , 新店舗 , 自社整備工場\', \'2024年10月03日 プレスリリース\', \'中古車大手の「ガリバー」を運営する株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）は2024年10月3日（木）に意思決定の指針となるミッションステートメント【あなたの人生を彩り続ける、「まちのクルマ屋」に挑む。】を発表いたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶ミッション策定の経緯\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n創業時90年代の日本では、ある個人が自動車を買い取ってもらおうとした際、さまざまな価値基準で売るほかない状態でした。IDOMは、日本初・最大の全国買取専門チェーン店として、日本全国の市場価格と市場ニーズに基づく自動車のフェアな買取を行い、自動車を売ろうとする人は「お客様である」という慣習を日本につくりました。それから30年間の間、主要なブランドである「ガリバー」の運営をはじめ、中古車の販売と買取を軸とした事業を「社会」、「お客様」、「社員」、「パートナー」、「株主」の5つのステークホルダーと共に成長することを目指す「Growing Together」という企業理念のもと取り組み、現在は全国に400店舗以上を展開し、当社が提案した「リセールバリュー」という言葉も普及しました。\\n\\n\\n\\n中古車業界のリーディングカンパニーとなった当社は、今年の10月12日に創業30周年を迎えます。中古車市場全体の課題である情報の非対称性の解決と、中古車市場に良質なクルマこそが残り続ける未来に向け、インターネット上での車両情報の徹底的な開示や、10年間の長期保証を日本で初めて行うなど、挑戦を続けてきましたが、日本、そして世界で中古車に長い年月乗る慣習は、つくり終えたとは言えないと考えています。よりお客様目線で、クルマの価値を単なる移動手段ではなく人生に彩りをもたらす選択肢と見つめ直し、店舗運営においても地域の皆さまが自由に使えるクルマ屋を目指すべきと考え、2022年10月からミッション策定に取り組んで参りました。\\n\\n\\n\\n次の50年、どの国や地域でも自動車オーナーの身近にいるプロフェッショナル・パートナーを目指すべく、本ミッションは経営判断、店舗運営ともに、意思決定の指針として参ります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n<本件に関するお問い合わせ先>株式会社IDOM広報セクション Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'お知らせトップ\', \'カテゴリー\', \'- コーポレートブログ\', \'- プレスリリース\', \'- お問い合わせ先\', \'コーポレートブログ\', \'プレスリリース\', \'お問い合わせ先\', \'Archives\', \'- 2025年\\n                                (4)\', \'- 2024年\\n                                (18)\', \'- 2023年\\n                                (23)\', \'- 2022年\\n                                (17)\', \'- 2021年\\n                                (11)\', \'2025年\\n             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全工場に「冷暖房」や「スポットクーラー」を完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。加えて「四輪アライメントテスター」や「センターロック式タイヤチェンジャー」、立ったまま整備できる「整備リフト」など、最新型の整備用設備を導入しています。お客様からの多様なご依頼に応えられることはもちろん、整備士の身体負担を軽減し、無理なく整備ができる環境です。\', \'- お客様にとっても、社員にとっても「透明性のある工場運営」を 自動車修理をめぐる、不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。また「事業場三役」の体制に取り組み、これまで以上の厳格な運用・ダブルチェック体制の構築によって、IDOMや中古自動車業界全体がお客様・陸運局・世の中や市場といった全方面から信頼される状態を目指しています。\', \'- 透明度の高い評価制度で、スピーディな給与・キャリアUPも実現可 「故障診断ができる」「重整備ができる」など、整備スキルを20段階に分類し評価する仕組みを導入。身に付いたスキルごとに、「技術手当」として給与に反映されます。また、工場長への昇格を目指したい場合、一定のスキルと試用期間を満たせば、誰でも管理職ライセンス試験のチャンスがあります。随時工場の拡大を続けているため、「上が詰まって昇格できない」といった悩みとも無縁です。\', \'全工場に「冷暖房」や「スポットクーラー」を完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。加えて「四輪アライメントテスター」や「センターロック式タイヤチェンジャー」、立ったまま整備できる「整備リフト」など、最新型の整備用設備を導入しています。お客様からの多様なご依頼に応えられることはもちろん、整備士の身体負担を軽減し、無理なく整備ができる環境です。\', \'自動車修理をめぐる、不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。また「事業場三役」の体制に取り組み、これまで以上の厳格な運用・ダブルチェック体制の構築によって、IDOMや中古自動車業界全体がお客様・陸運局・世の中や市場といった全方面から信頼される状態を目指しています。\', \'「故障診断ができる」「重整備ができる」など、整備スキルを20段階に分類し評価する仕組みを導入。身に付いたスキルごとに、「技術手当」として給与に反映されます。また、工場長への昇格を目指したい場合、一定のスキルと試用期間を満たせば、誰でも管理職ライセンス試験のチャンスがあります。随時工場の拡大を続けているため、「上が詰まって昇格できない」といった悩みとも無縁です。\', \'全国にある直営整備工場（計29拠点）\', \'- ① 北海道/東北エリア 北海道（札幌市）、青森県（盛岡市）、秋田県（秋田市）、福島県（郡山市）\', \'- ② 関東/甲信エリア 千葉県（野田市・習志野市・木更津市）、埼玉県（さいたま市・吉川市）、栃木県（小山市）、群馬県（高崎市）、長野県（長野市）\', \'- ③ 北陸エリア 新潟県（新潟市）、富山県（富山市）\', \'- ④ 東海エリア 愛知県（知立市）、静岡県（浜松市）\', \'- ⑤ 近畿エリア 大阪府（箕面市）、兵庫県（神戸市・姫路市）、滋賀県（草津市）、和歌山県（和歌山市）\', \'- ⑥ 中国/四国エリア 岡山県（岡山市）、山口県（宇部市）、香川県（高松市）\', \'- ⑦ 九州/沖縄エリア 福岡県（大野城市）、大分県（大分市・中津市）、宮崎県（宮崎市）、沖縄県（うるま市）\', \'北海道/東北エリア 北海道（札幌市）、青森県（盛岡市）、秋田県（秋田市）、福島県（郡山市）\', \'関東/甲信エリア 千葉県（野田市・習志野市・木更津市）、埼玉県（さいたま市・吉川市）、栃木県（小山市）、群馬県（高崎市）、長野県（長野市）\', \'北陸エリア 新潟県（新潟市）、富山県（富山市）\', \'東海エリア 愛知県（知立市）、静岡県（浜松市）\', \'近畿エリア 大阪府（箕面市）、兵庫県（神戸市・姫路市）、滋賀県（草津市）、和歌山県（和歌山市）\', \'中国/四国エリア 岡山県（岡山市）、山口県（宇部市）、香川県（高松市）\', \'九州/沖縄エリア 福岡県（大野城市）、大分県（大分市・中津市）、宮崎県（宮崎市）、沖縄県（うるま市）\', \'【近日オープン予定拠点】 栃木県（宇都宮市）、神奈川県（座間市）、福井県（福井市）、三重県（三重郡朝日町）、福島県（いわき市）、埼玉県（狭山市）、北海道（札幌市）、愛知県（一宮市・豊橋市）、岐阜県（本巣郡北方町）\', \'- 初期配属の希望は選考内にて相談可能です\', \'- 以下3つの働き方から挑戦できる →\\xa0\\xa0ナショナル（全国で勤務） →\\xa0\\xa0エリア限定（選択した12エリア内で勤務） →\\xa0\\xa0都道府県限定（選択した都道府県内で勤務）\', \'- 入社後、ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、 →\\xa0\\xa0自身の意思表明できる『チャレンジ申請』 →\\xa0\\xa0管理職になるための『ライセンス試験』に挑戦 →\\xa0\\xa0違った職種領域への『キャリアチェンジ』も可能\', \'※それぞれの制度詳細は 「挑む働き方ページ」 に記載しています\', \'実働 8時間（休憩1時間）\', \'※本部勤務の場合は「9:30～18:30」\', \'年間休日：120日\', \'※上記内訳\', \'- ①公休：108日（9日/月×12か月）\', \'- ②有給休暇：5日（年間の取得義務分）\', \'- ③ライフサポート休暇：7日（有給とは別）\', \'- ※週休２日制：上記①から③の合算\', \'- ※長期休暇\\u3000：①から③の組み合わせで取得\', \'- ※その他休暇：有給、慶弔、産前産後、育児、介護、特別\', \'- （1） 新卒入社 1級整備資格 保有 月給：260,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む） 2級整備資格 保有 月給：230,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む） 固定みなし残業代：月20時間分の「29,337～33,164円」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「29,337～33,164円」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- （2） 中途入社 月給：230,000円～（固定みなし残業代含む、一律手当含む） ※ご経歴、所有資格を加味して給与算定を行います 固定みなし残業代：月20時間分の「29,337円～」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'- ※ご経歴、所有資格を加味して給与算定を行います\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「29,337円～」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'新卒入社\', \'1級整備資格 保有\', \'月給：260,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む）\', \'2級整備資格 保有\', \'月給：230,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む）\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「29,337～33,164円」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'中途入社\', \'月給：230,000円～（固定みなし残業代含む、一律手当含む）\', \'- ※ご経歴、所有資格を加味して給与算定を行います\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「29,337円～」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'【年収モデル例（月給+賞与）】\', \'- 23歳 3級整備士 年収3,450,000円 / 月給230,000円 + インセンティブ\', \'- 27歳 2級整備士 年収4,425,000円 / 月給295,000円 + インセンティブ\', \'- 32歳 検査員 年収5,475,000円 / 月給365,000円 + インセンティブ\', \'- 41歳 整備工場長 年収7,275,000円 / 月給515,000円 + インセンティブ\', \'※上記に加えて毎月インセンティブ支給（平均で月6万円ほど）\', \'昇給査定\\u3000：年1回\', \'能力給査定：年1回\', \'年2回（2023年実績：平均3か月分）\', \'別途インセンティブあり\', \'- 技術手当：最大20万円 /月 ※保有スキルに応じて支給\', \'- 資格取得手当 検査員\\u3000\\u3000：1万円 /月 １級整備士：2万円 /月 ２級整備士：1万円 /月 ３級整備士：5000円 /月 車体整備士：1万円 /月\', \'- 検査員\\u3000\\u3000：1万円 /月\', \'- １級整備士：2万円 /月\', \'- ２級整備士：1万円 /月\', \'- ３級整備士：5000円 /月\', \'- 車体整備士：1万円 /月\', \'- 職務手当 副工場長：3万円 /月 工場長\\u3000：5～20万円 /月\', \'- 副工場長：3万円 /月\', \'- 工場長\\u3000：5～20万円 /月\', \'- 資格取得支援制度（整備士） テキスト代+資格取得に関する講座代全額補助付与\', \'- テキスト代+資格取得に関する講座代全額補助付与\', \'- 通勤交通費支給（上限7万円 /月まで） マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能 公共機関利用：定期代を支給\', \'- マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'- 公共機関利用：定期代を支給\', \'- 結婚祝金、出産祝金\', \'- 慶弔見舞金\', \'技術手当：最大20万円 /月\', \'※保有スキルに応じて支給\', \'資格取得手当\', \'- 検査員\\u3000\\u3000：1万円 /月\', \'- １級整備士：2万円 /月\', \'- ２級整備士：1万円 /月\', \'- ３級整備士：5000円 /月\', \'- 車体整備士：1万円 /月\', \'職務手当\', \'- 副工場長：3万円 /月\', \'- 工場長\\u3000：5～20万円 /月\', \'資格取得支援制度（整備士）\', \'- テキスト代+資格取得に関する講座代全額補助付与\', \'通勤交通費支給（上限7万円 /月まで）\', \'- マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'- 公共機関利用：定期代を支給\', \'※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり\', \'※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代\', \'※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます\', \'※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'結婚祝金、出産祝金\', \'慶弔見舞金\', \'【ファミリーサポート制度】 社員が永く挑み続けられるため「社員と家族」の成長を応援しています\', \'- 妊活支援 時短・休職が利用可能（入社1年後から可） 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'- 時短・休職が利用可能（入社1年後から可）\', \'- 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'- こども手当 1人の子（18歳までの扶養）につき「2万円/月」支給 ※ひとり親の場合は「3万円/月」\', \'- 土日祝 託児所利用時補助 1人（0~満6歳に達する年度の末日まで）につき「8000円まで/回」 ※月2回までが上限\', \'- 育児時短勤務の対象年齢引き上げ 6歳から「12歳」まで拡大\', \'- 介護家族手当 介護家族（同居&要介護3級以上）1人につき「1万円/月」支給\', \'妊活支援\', \'- 時短・休職が利用可能（入社1年後から可）\', \'- 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'こども手当\', \'1人の子（18歳までの扶養）につき「2万円/月」支給\', \'※ひとり親の場合は「3万円/月」\', \'土日祝 託児所利用時補助\', \'1人（0~満6歳に達する年度の末日まで）につき「8000円まで/回」\', \'※月2回までが上限\', \'育児時短勤務の対象年齢引き上げ\', \'6歳から「12歳」まで拡大\', \'介護家族手当\', \'介護家族（同居&要介護3級以上）1人につき「1万円/月」支給\', \'社宅制度（独身・家族）※基本は新卒（中途は転居が伴う場合のみ）\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 1年目家賃の「50%」を会社が負担\\u3000※2年目以降変動あり\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'単身赴任制度\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 自己負担なし（上限あり）\', \'- 単身赴任手当 毎月6万円支給\', \'- 帰省交通費 月4回まで支給（規定あり）\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）\', \'確定拠出年金（401k）\', \'社員割引（クルマ購入、売却、アフターサービス）\', \'従業員持株会\', \'団体保険割引\', \'各種レジャー施設割引\', \'- Step01 応募エントリー 新卒 学校に来ている求人への申し込み（就職担当への連絡） もしくは直接 「エントリー」 をお願いいたします。 中途 まずは 「エントリー」 をお願いいたします。 その後数日以内に担当者よりご連絡いたします。\', \'- Step02 会社説明会 新卒 学校にて個別実施。応募後は所属学校と連絡し、随時個別対応いたします。また工場見学も実施しております。 中途 応募後に関連する「職種紹介の動画URL」をお送りいたします。業界、会社のこと、具体的な仕事内容、働き方まで幅広くお伝えさせていただきます。 ※SNS（Youtube / Instagram）にて制度、社員紹介など、より詳細に紹介しています\', \'- Step03 選考（オンライン・対面面接）※場合によっては数回 IDOMの選考は、一人ひとりと向き合います。 また選考を進めながら実際に整備経験のある採用担当が面接を実施します。 何か気になることがあればお気軽にお聞きください。 ※採用担当の紹介はInstagramにて\', \'- Step04 内定 合否に関わらずご連絡いたします。 内定承諾後は入社日までに入社に必要な書類のご提出をお願いします。\', \'IDOMの選考は、一人ひとりと向き合います。 また選考を進めながら実際に整備経験のある採用担当が面接を実施します。 何か気になることがあればお気軽にお聞きください。\', \'※採用担当の紹介はInstagramにて\', \'合否に関わらずご連絡いたします。 内定承諾後は入社日までに入社に必要な書類のご提出をお願いします。\', \'- 9:20 9:20 出社\', \'- 9:30 9:30 お客様をお出迎えできるように店舗全員で 店舗クリーンネス\', \'- 9:40 9:40 工場のスタッフで当日の 業務確認を行う朝礼を実施\', \'- 10:00 10:00 お客様がご来店されたため、見積内容を作成しご提案。 お客様と一緒に車の状態を見ながら必要性を説明する\', \'- 12:00 12:00 工場のスタッフと一緒に お昼休憩\', \'- 13:00 13:00 サービスフロントが作成した作業指示書をもとに作業内容を確認し、 整備作業を行う\', \'- 15:00 15:00 ハイブリッド車の整備作業をお客様よりご依頼いただいたので、 先輩社員に教えてもらいながら整備\', \'- 16:30 16:30 車検整備をお客様よりご依頼いただいたので、 車検整備を実施。正検査員にダブルチェックを依頼\', \'- 18:00 18:00 本日実施が必要な作業を終え、 全員で閉店作業\', \'- 18:30 18:30 週末なので家族の待つ家へと帰省 ※単身赴任制度…月4回まで帰省費用支給\', \'出社\', \'お客様をお出迎えできるように店舗全員で 店舗クリーンネス\', \'工場のスタッフで当日の 業務確認を行う朝礼を実施\', \'お客様がご来店されたため、見積内容を作成しご提案。 お客様と一緒に車の状態を見ながら必要性を説明する\', \'工場のスタッフと一緒に お昼休憩\', \'サービスフロントが作成した作業指示書をもとに作業内容を確認し、 整備作業を行う\', \'ハイブリッド車の整備作業をお客様よりご依頼いただいたので、 先輩社員に教えてもらいながら整備\', \'車検整備をお客様よりご依頼いただいたので、 車検整備を実施。正検査員にダブルチェックを依頼\', \'本日実施が必要な作業を終え、 全員で閉店作業\', \'週末なので家族の待つ家へと帰省\', \'※単身赴任制度…月4回まで帰省費用支給\', \'（20年1月時点）\', \'（24年6月時点）\', \'（24年6月時点）\', \'（前年度実績）\', \'（計画年休5日含む）\', \'自動車学校で二級自動車整備士の資格を取得し、前職ではガソリンスタ…\', \'- インタビュー・対談\', \'- アフターサービス職\', \'- 中途\', \'""あなたの人生を彩り続ける、「まちのクルマ屋」に挑む""をmiss…\', \'- カルチャー・環境・制度\', \'- アフターサービス職\', \'- 中途\', \'- 新卒\', \'お客様にとっても、社員にとっても「透明性のある工場運営」 を実現…\', \'tel： 050-1749-8960\', \'mail： ml.seibisisaiyo@glv.co.jp\', \'- 職種概要\', \'- IDOM「アフターサービス職」の魅力とは？\', \'- 募集要項\', \'- ある1日の流れ\', \'- 職種DATA\', \'- お問い合わせ先\', \'IDOMの運営する整備、板金工場において、ご来店されたお客様へのフロント業務を行います。お客様のお車に関する車検案内やご要望や困りごとをお伺いし、整備スタッフに伝えるなど、お客様と会社やスタッフを繋げる役割を担います。\', \'よりお客様が安心・安全なカーライフを続けてもらうために、何か困ったことが起きた際に頼られる重要な「窓口」となります。\', \'- お客様との窓口となり、末長いお付き合いを傍で支える サービスフロントは整備工場の顔となる重要なポジション。お客様に対し、作業説明や案内をする機会も多く、未経験の方でも車に関する専門知識が自然と身に付きます。「車検のタイミングすら知らなかった」という人でも専門分野で活躍できる人材へと成長できます。\', \'- 「イキイキワクワク働ける会社づくり」を ダイバーシティ＆インクルージョンを推進・実現するために「さくらプロジェクト」という活動が社内にあります。有志の事務局メンバーにて、ワークライフマネジメントの推進や、様々な場所で輝いている社員の紹介、相談窓口の企画、発信、運営などを行っています。\', \'- 自分自身から歩み寄り、スピーディな給与・キャリアUPも実現可 フロントサービス職というと事務処理などの“待ち”の仕事がメイン業務と思われがちですが、IDOMではスタッフ自ら受注活動をすることができ、成果に応じたインセンティブを得ることができます。\', \'サービスフロントは整備工場の顔となる重要なポジション。お客様に対し、作業説明や案内をする機会も多く、未経験の方でも車に関する専門知識が自然と身に付きます。「車検のタイミングすら知らなかった」という人でも専門分野で活躍できる人材へと成長できます。\', \'ダイバーシティ＆インクルージョンを推進・実現するために「さくらプロジェクト」という活動が社内にあります。有志の事務局メンバーにて、ワークライフマネジメントの推進や、様々な場所で輝いている社員の紹介、相談窓口の企画、発信、運営などを行っています。\', \'フロントサービス職というと事務処理などの“待ち”の仕事がメイン業務と思われがちですが、IDOMではスタッフ自ら受注活動をすることができ、成果に応じたインセンティブを得ることができます。\', \'高卒以上の方\', \'入社までに普通自動車免許の取得必須（AT限定またはMT）\', \'※実務経験者\\u3000大歓迎\', \'全国にある直営整備工場（計19拠点）\', \'- ① 北海道/東北エリア 北海道（札幌市）、青森県（盛岡市）、秋田県（秋田市）、福島県（郡山市）\', \'- ② 関東/甲信エリア 千葉県（野田市・習志野市・木更津市）、埼玉県（さいたま市・吉川市）、栃木県（小山市）、群馬県（高崎市）、長野県（長野市）\', \'- ③ 北陸エリア 新潟県（新潟市）、富山県（富山市）\', \'- ④ 東海エリア 愛知県（知立市）、静岡県（浜松市）\', \'- ⑤ 近畿エリア 大阪府（箕面市）、兵庫県（神戸市・姫路市）、滋賀県（草津市）、和歌山県（和歌山市）\', \'- ⑥ 中国/四国エリア 岡山県（岡山市）、山口県（宇部市）、香川県（高松市）\', \'- ⑦ 九州/沖縄エリア 福岡県（大野城市）、大分県（大分市・中津市）、宮崎県（宮崎市）、沖縄県（うるま市）\', \'北海道/東北エリア 北海道（札幌市）、青森県（盛岡市）、秋田県（秋田市）、福島県（郡山市）\', \'関東/甲信エリア 千葉県（野田市・習志野市・木更津市）、埼玉県（さいたま市・吉川市）、栃木県（小山市）、群馬県（高崎市）、長野県（長野市）\', \'北陸エリア 新潟県（新潟市）、富山県（富山市）\', \'東海エリア 愛知県（知立市）、静岡県（浜松市）\', \'近畿エリア 大阪府（箕面市）、兵庫県（神戸市・姫路市）、滋賀県（草津市）、和歌山県（和歌山市）\', \'中国/四国エリア 岡山県（岡山市）、山口県（宇部市）、香川県（高松市）\', \'九州/沖縄エリア 福岡県（大野城市）、大分県（大分市・中津市）、宮崎県（宮崎市）、沖縄県（うるま市）\', \'【近日オープン予定拠点】 栃木県（宇都宮市）、三重県（三重郡朝日町）、福井県（福井市）、神奈川県（座間市）、埼玉県（狭山市）、福島県（いわき市）、佐賀県（佐賀市）、愛知県（一宮市・豊橋市）、岐阜県（本巣郡北方町）、北海道（札幌市）\', \'- 初期配属の希望は選考内にて相談可能です\', \'- 以下3つの働き方から挑戦できる →\\xa0\\xa0ナショナル（全国で勤務） →\\xa0\\xa0エリア限定（選択した12エリア内で勤務） →\\xa0\\xa0都道府県限定（選択した都道府県内で勤務）\', \'- 入社後、ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、 →\\xa0\\xa0自身の意思表明できる『チャレンジ申請』 →\\xa0\\xa0違った職種領域への『キャリアチェンジ』も可能\', \'※それぞれの制度詳細は 「挑む働き方ページ」 に記載しています\', \'実働 8時間（休憩1時間）\', \'※工場勤務の場合は「9:30～18:30」\', \'年間休日：120日\', \'※上記内訳\', \'- ①公休：108日（9日/月×12か月）\', \'- ②有給休暇：5日（年間の取得義務分）\', \'- ③ライフサポート休暇：7日（有給とは別）\', \'- ※週休２日制：上記①から③の合算\', \'- ※長期休暇\\u3000：①から③の組み合わせで取得\', \'- ※その他休暇：有給、慶弔、産前産後、育児、介護、特別\', \'月給：230,000円～（固定みなし残業代含む、一律手当含む）\', \'※ご経歴を加味して給与算定を行います\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「29,337円～」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'【年収モデル例（月給+業績賞与）】\', \'- 24歳 業界未経験者 年収3,450,000円 / 月給230,000円 + インセンティブ\', \'- 29歳 業界経験者 年収4,575,000円 / 月給305,000円 + インセンティブ\', \'※上記に加えて毎月インセンティブ支給（平均で月6万円ほど）\', \'昇給査定\\u3000：年1回\', \'能力給査定：年1回\', \'年2回（業績目標の結果に応じて変動）\', \'別途インセンティブあり\', \'- 技術手当：最大20万円 /月 ※保有スキルに応じて支給\', \'- 資格取得手当 検査員\\u3000\\u3000：1万円 /月 １級整備士：2万円 /月 ２級整備士：1万円 /月 ３級整備士：5000円 /月 車体整備士：1万円 /月\', \'- 検査員\\u3000\\u3000：1万円 /月\', \'- １級整備士：2万円 /月\', \'- ２級整備士：1万円 /月\', \'- ３級整備士：5000円 /月\', \'- 車体整備士：1万円 /月\', \'- 職務手当 副工場長：3万円 /月 工場長\\u3000：5～20万円 /月\', \'- 副工場長：3万円 /月\', \'- 工場長\\u3000：5～20万円 /月\', \'- 資格取得支援制度（整備士） テキスト代+資格取得に関する講座代全額補助付与\', \'- テキスト代+資格取得に関する講座代全額補助付与\', \'- 通勤交通費支給（上限7万円 /月まで） マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能 公共機関利用：定期代を支給\', \'- マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'- 公共機関利用：定期代を支給\', \'- 結婚祝金、出産祝金\', \'- 慶弔見舞金\', \'技術手当：最大20万円 /月\', \'※保有スキルに応じて支給\', \'資格取得手当\', \'- 検査員\\u3000\\u3000：1万円 /月\', \'- １級整備士：2万円 /月\', \'- ２級整備士：1万円 /月\', \'- ３級整備士：5000円 /月\', \'- 車体整備士：1万円 /月\', \'職務手当\', \'- 副工場長：3万円 /月\', \'- 工場長\\u3000：5～20万円 /月\', \'資格取得支援制度（整備士）\', \'- テキスト代+資格取得に関する講座代全額補助付与\', \'通勤交通費支給（上限7万円 /月まで）\', \'- マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'- 公共機関利用：定期代を支給\', \'※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり\', \'※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代\', \'※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます\', \'※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'結婚祝金、出産祝金\', \'慶弔見舞金\', \'【ファミリーサポート制度】 社員が永く挑み続けられるため「社員と家族」の成長を応援しています\', \'- 妊活支援 時短・休職が利用可能（入社1年後から可） 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'- 時短・休職が利用可能（入社1年後から可）\', \'- 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'- こども手当 1人の子（18歳までの扶養）につき「2万円/月」支給 ※ひとり親の場合は「3万円/月」\', \'- 土日祝 託児所利用時補助 1人（0~満6歳に達する年度の末日まで）につき「8000円まで/回」 ※月2回までが上限\', \'- 育児時短勤務の対象年齢引き上げ 6歳から「12歳」まで拡大\', \'- 介護家族手当 介護家族（同居&要介護3級以上）1人につき「1万円/月」支給\', \'妊活支援\', \'- 時短・休職が利用可能（入社1年後から可）\', \'- 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'こども手当\', \'1人の子（18歳までの扶養）につき「2万円/月」支給\', \'※ひとり親の場合は「3万円/月」\', \'土日祝 託児所利用時補助\', \'1人（0~満6歳に達する年度の末日まで）につき「8000円まで/回」\', \'※月2回までが上限\', \'育児時短勤務の対象年齢引き上げ\', \'6歳から「12歳」まで拡大\', \'介護家族手当\', \'介護家族（同居&要介護3級以上）1人につき「1万円/月」支給\', \'社宅制度（独身・家族）※基本は新卒（中途は転居が伴う場合のみ）\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 1年目家賃の「50%」を会社が負担\\u3000※2年目以降変動あり\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'単身赴任制度\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 自己負担なし（上限あり）\', \'- 単身赴任手当 毎月6万円支給\', \'- 帰省交通費 月4回まで支給（規定あり）\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）\', \'確定拠出年金（401k）\', \'社員割引（クルマ購入、売却、アフターサービス）\', \'従業員持株会\', \'団体保険割引\', \'各種レジャー施設割引\', \'- Step01 応募エントリー まずは 「エントリー」 をお願いいたします。 その後、数日以内に担当者よりご連絡いたします。\', \'- Step02 職種紹介動画のご確認 応募後に関連する「職種紹介の動画URL」をお送りいたします。 具体的な仕事内容、働き方まで幅広くお伝えさせていただきます。 ※SNS（Youtube / Instagram）にて制度、社員紹介など、より詳細に紹介しています\', \'- Step04 選考（オンライン面接）※場合によっては数回 IDOMの選考は、一人ひとりと向き合います。 また選考を進めながら実際に関連業務経験のある採用担当が面接を実施します。 何か気になることがあればお気軽にお聞きください。 ※採用担当の紹介はInstagramにて\', \'- Step05 内定 合否に関わらずご連絡いたします。 内定承諾後は入社日までに入社に必要な書類のご提出をお願いします。\', \'まずは 「エントリー」 をお願いいたします。 その後、数日以内に担当者よりご連絡いたします。\', \'応募後に関連する「職種紹介の動画URL」をお送りいたします。 具体的な仕事内容、働き方まで幅広くお伝えさせていただきます。\', \'※SNS（Youtube / Instagram）にて制度、社員紹介など、より詳細に紹介しています\', \'IDOMの選考は、一人ひとりと向き合います。 また選考を進めながら実際に関連業務経験のある採用担当が面接を実施します。 何か気になることがあればお気軽にお聞きください。\', \'※採用担当の紹介はInstagramにて\', \'合否に関わらずご連絡いたします。 内定承諾後は入社日までに入社に必要な書類のご提出をお願いします。\', \'- 9:20 9:20 出社\', \'- 9:30 9:30 お客様をお出迎えできるように店舗全員で 店舗クリーンネス\', \'- 9:40 9:40 工場のスタッフで当日の 業務確認を行う朝礼を実施\', \'- 10:00 10:00 来店されたお客様の 受付対応、整備士への作業指示\', \'- 12:00 12:00 工場のスタッフと一緒に お昼休憩\', \'- 13:00 13:00 定期点検や車検の時期を迎えるお客様へ 受注活動、必要に応じて代車手配\', \'- 15:00 15:00 オイル交換でご来店されたお客様へ アップセルのご提案 ※カーコーティングのメンテナンス等車両状態に合わせてご提案\', \'- 17:00 17:00 SVが臨店していた為、 SVからコーチングを受ける ※SV…現場管理や社員育成を行う役職\', \'- 18:00 18:00 ラウンジにお客様もいなくなったので、 全員で閉店作業\', \'- 18:30 18:30 帰宅 ※帰宅後、食事を済まし翌日のお弁当をつくり置き\', \'出社\', \'お客様をお出迎えできるように店舗全員で 店舗クリーンネス\', \'工場のスタッフで当日の 業務確認を行う朝礼を実施\', \'来店されたお客様の 受付対応、整備士への作業指示\', \'工場のスタッフと一緒に お昼休憩\', \'定期点検や車検の時期を迎えるお客様へ 受注活動、必要に応じて代車手配\', \'オイル交換でご来店されたお客様へ アップセルのご提案\', \'※カーコーティングのメンテナンス等車両状態に合わせてご提案\', \'SVが臨店していた為、 SVからコーチングを受ける\', \'※SV…現場管理や社員育成を行う役職\', \'ラウンジにお客様もいなくなったので、 全員で閉店作業\', \'帰宅\', \'※帰宅後、食事を済まし翌日のお弁当をつくり置き\', \'（20年1月時点）\', \'（24年6月時点）\', \'（前年度実績）\', \'（計画年休5日含む）\', \'tel： 050-1749-8960\', \'mail： ml.seibisisaiyo@glv.co.jp\', \'- 新卒｜自動車整備士の応募はこちら\', \'- 中途｜自動車整備士の応募はこちら\', \'- 中途｜サービスフロントの応募はこちら\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途 アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職 （子会社）\', \'- アルバイト\', \'- Message 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- Jobs 新卒営業職 中途営業職 新卒・中途ビジネス職 新卒・中途アフターサービス職 中途ITエンジニア職（子会社） アルバイト\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- About IDOM 会社概要 事業紹介 データで見るIDOM\', \'- 会社概要\', \'- 事業紹介\', \'- データで見るIDOM\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- 会社概要\', \'- 事業紹介\', \'- データで見るIDOM\', \'- Work Style 挑む働き方 よくある質問\', \'- 挑む働き方\', \'- よくある質問\', \'- IDOMedia メディアコンテンツ\', \'- メディアコンテンツ\', \'- 挑む働き方\', \'- よくある質問\', \'- メディアコンテンツ\', \'- 公式YouTube\', \'- 公式Instagram\', \'- 公式X\', \'- コーポレートサイト\', \'- ご利用にあたって\', \'- プライバシーポリシー\']], [\'https://idom-inc.com/recruit/business\', \'事業紹介｜IDOM 採用サイト\', [\'- 仕事を知る ＋ Jobs 新卒営業職 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新卒・中途ビジネス職\', \'- 車検や整備・板金の領域を担当 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 全領域でのサポート業務を担当 アルバイト\', \'- 1 - 05\', \'- 2 - 05\', \'- 3 - 05\', \'- 4 - 05\', \'- 5 - 05\', \'- 1 - 05\', \'- 2 - 05\', \'- 3 - 05\', \'- 4 - 05\', \'- 5 - 05\', \'- 自動車買取\', \'- 自動車販売\', \'- アフターサービス\', \'- CaaS\', \'- 海外事業\', \'ガリバー店舗（主に買取店）にてお車の買取を行い、中古車オークションにて卸売、またはガリバーの販売店にてお客様へ販売を行います。メーカー、車種に問わず、全国のオークション相場や販売需要をもとに適正な査定価格を算出し買取を行っています。また、店舗まで持ち込みすることが難しい方に向けた出張査定サービスなど、お客様のご都合に寄り添ったサポートを実施しています。\', \'ガリバー店舗（主に買取店）や中古車オークションから車を仕入れ、お客様に中古車販売を行います（販売に伴う自動車保険・保証・ローン・整備などの付帯商品も含む）。販売店の中には輸入車専門店やカスタムカー専門店など各地域のお客様ニーズに合わせたチャネル展開のほか、約300台の展示台数を設け、整備工場や板金工場を併設している大型展示店も展開しており、今後も全国各地へ更なる出店を進めています。\', \'お車の一般整備や車検整備、板金・塗装などのアフターサービスを通して、より安心、安全なカーライフを支えるサービスを提供しています。2021年事業拡大の方針決定に伴い、新たなモデルの整備工場や板金工場を大型店への併設を中心に全国各地に拡充を進めています。\', \'ガリバーのネットワークと独自のテクノロジーやビッグデータを活用し、“売買”だけに捉われない新たな価値を提供すべく、IDOM CaaS Technologyが2020年に誕生しました。 クルマ起点でなくドライバー起点で、本当に求められているサービスは何か。広がり続けるライフスタイルに寄り添いながら、クルマのソフトウェア・カンパニーとしてCaaS領域で新たなマーケット開拓し続けます。\', \'IDOMでは国内だけではなく海外市場にも目を向けて、全米対応の「Gulliver USA, Inc.」と全豪対応の「IDOM Innovations Pty Ltd.」において、各国ごとのニーズに合わせたサービス開発を行っています。\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途 アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職 （子会社）\', \'- アルバイト\', \'- Message 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- Jobs 新卒営業職 中途営業職 新卒・中途ビジネス職 新卒・中途アフターサービス職 中途ITエンジニア職（子会社） アルバイト\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- About IDOM 会社概要 事業紹介 データで見るIDOM\', \'- 会社概要\', \'- 事業紹介\', \'- データで見るIDOM\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- 会社概要\', \'- 事業紹介\', \'- データで見るIDOM\', \'- Work Style 挑む働き方 よくある質問\', \'- 挑む働き方\', \'- よくある質問\', \'- IDOMedia メディアコンテンツ\', \'- メディアコンテンツ\', \'- 挑む働き方\', \'- よくある質問\', \'- メディアコンテンツ\', \'- 公式YouTube\', \'- 公式Instagram\', \'- 公式X\', \'- コーポレートサイト\', \'- ご利用にあたって\', \'- プライバシーポリシー\']], 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当社の事業スピードや裁量の大きさ、事業規模を活かして、ビジネス感覚に優れた若手が多く活躍しています。部門横断プロジェクトもあり、新人からベテランまで隔てなく新規事業を起案できる環境があるため、所属部署に留まらないさまざまな仕事への挑戦が可能。社員一人ひとりがオーナーシップをもって仕事に取り組んでいます。\', \'- 年功や役職でなく、積み重ねた自身の能力で評価 各項目に分かれた能力項目で評価を行っているため、入社歴や役職、年齢に関係なく、自身の努力と頑張り次第でスピーディな成長が可能。「役職は役割」との考えのもと、リーダーになった際に年上のスタッフが部門のメンバーになることもIDOMでは日常茶飯事です。\', \'新車メーカーによる技術革新、EV・自動運転の普及など、これまでと全く違ったゲームチェンジが起きるといわれる業界です。ましてや中古車マーケットは大手3社をあわせてもシェア率は少なく、まだまだ伸びしろがあり新しい未来を創造する多くのチャンスに溢れています。\', \'当社の事業スピードや裁量の大きさ、事業規模を活かして、ビジネス感覚に優れた若手が多く活躍しています。部門横断プロジェクトもあり、新人からベテランまで隔てなく新規事業を起案できる環境があるため、所属部署に留まらないさまざまな仕事への挑戦が可能。社員一人ひとりがオーナーシップをもって仕事に取り組んでいます。\', \'各項目に分かれた能力項目で評価を行っているため、入社歴や役職、年齢に関係なく、自身の努力と頑張り次第でスピーディな成長が可能。「役職は役割」との考えのもと、リーダーになった際に年上のスタッフが部門のメンバーになることもIDOMでは日常茶飯事です。\', \'【所属部署によって異なります】\', \'週3日以上、週2日の出社（残りは在宅勤務）と選択可能\', \'→ 上記選択により通勤交通費の支給方法が異なる\', \'入社後、ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、\', \'→ 自身の意思表明できる『チャレンジ申請』\', \'→ 違った職種領域への『キャリアチェンジ』も可能\', \'※それぞれの制度詳細は 「挑む働き方ページ」 に記載しています\', \'実働 8時間（休憩1時間）\', \'※本部勤務の場合は「9:30～18:30」\', \'年間休日：120日\', \'※上記内訳\', \'- ①公休：108日（9日/月×12か月）\', \'- ②有給休暇：5日（年間の取得義務分）\', \'- ③ライフサポート休暇：7日（有給とは別）\', \'- ※週休２日制：上記①から③の合算\', \'- ※長期休暇\\u3000：①から③の組み合わせで取得\', \'- ※その他休暇：有給、慶弔、産前産後、育児、介護、特別\', \'- （1） 新卒入社 月給：305,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む） 固定みなし残業代：月20時間分の「39,714円」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「39,714円」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- （2） 中途入社 月給：305,000円～（固定みなし残業代含む、一律手当含む） ※求人ポジションによって異なります ※ご経歴を加味して給与算定を行います 固定みなし残業代：月20時間分の「39,714円～」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'- ※求人ポジションによって異なります\', \'- ※ご経歴を加味して給与算定を行います\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「39,714円～」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'新卒入社\', \'月給：305,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む）\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「39,714円」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'中途入社\', \'月給：305,000円～（固定みなし残業代含む、一律手当含む）\', \'- ※求人ポジションによって異なります\', \'- ※ご経歴を加味して給与算定を行います\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「39,714円～」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'【年収モデル例（月給+業績賞与）】\', \'- 25歳 本部スタッフ 年収4,800,000円 / 月給320,000円\', \'- 27歳 本部スタッフ 年収6,150,000円 / 月給408,631円\', \'- 30歳 セクションリーダー 年収7,100,000円 / 月給472,917円\', \'- 38歳 チームリーダー 年収10,350,000円 / 月給691,667円\', \'※役職でなく能力等級評価+業績評価にて算出\', \'昇給査定\\u3000：年1回\', \'能力給査定：年1回\', \'年2回（業績目標の結果に応じて変動）\', \'- 通勤交通費支給（上限5万円 /月まで） 週3日以上の出社：定期購入で半年分まとめて支給 週2出社\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000：都度交通費精算\', \'- 週3日以上の出社：定期購入で半年分まとめて支給\', \'- 週2出社\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000：都度交通費精算\', \'- 結婚祝金、出産祝金\', \'- 慶弔見舞金\', \'通勤交通費支給（上限5万円 /月まで）\', \'- 週3日以上の出社：定期購入で半年分まとめて支給\', \'- 週2出社\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000：都度交通費精算\', \'結婚祝金、出産祝金\', \'慶弔見舞金\', \'【ファミリーサポート制度】 社員が永く挑み続けられるため「社員と家族」の成長を応援しています\', \'- 妊活支援 時短・休職が利用可能（入社1年後から可） 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'- 時短・休職が利用可能（入社1年後から可）\', \'- 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'- こども手当 1人の子（18歳までの扶養）につき「2万円/月」支給 ※ひとり親の場合は「3万円/月」\', \'- 土日祝 託児所利用時補助 1人（0~満6歳に達する年度の末日まで）につき「8000円まで/回」 ※月2回までが上限\', \'- 育児時短勤務の対象年齢引き上げ 6歳から「12歳」まで拡大\', \'- 介護家族手当 介護家族（同居&要介護3級以上）1人につき「1万円/月」支給\', \'妊活支援\', \'- 時短・休職が利用可能（入社1年後から可）\', \'- 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'こども手当\', \'1人の子（18歳までの扶養）につき「2万円/月」支給\', \'※ひとり親の場合は「3万円/月」\', \'土日祝 託児所利用時補助\', \'1人（0~満6歳に達する年度の末日まで）につき「8000円まで/回」\', \'※月2回までが上限\', \'育児時短勤務の対象年齢引き上げ\', \'6歳から「12歳」まで拡大\', \'介護家族手当\', \'介護家族（同居&要介護3級以上）1人につき「1万円/月」支給\', \'社宅制度（独身・家族）\\u3000※基本は新卒（中途入社は転居が伴う場合のみ）\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 1年目家賃の「70%」を会社が負担\\u3000※2年目以降変動あり\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'単身赴任制度\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 自己負担なし（上限あり）\', \'- 単身赴任手当 毎月6万円支給\', \'- 帰省交通費 月4回まで支給（規定あり）\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）\', \'確定拠出年金（401k）\', \'社員割引（クルマ購入、売却、アフターサービス）\', \'従業員持株会\', \'団体保険割引\', \'各種レジャー施設割引\', \'- Step01 応募エントリー 少しでも求人にご興味をいただければ、まずは 「エントリー」 をお願いいたします。 その後、数日以内に担当者よりご連絡いたします。 ※公式LINEアカウントにて選考案内のご連絡を行いますので、まずはご登録をお願いします\', \'- Step02 会社説明会（オンライン実施）\\u3000※新卒のみ実施 応募後は説明会を随時開催しておりますので予約をお願いいたします。 業界、会社のこと、具体的な仕事内容、働き方まで幅広くお伝えさせていただきます。 ※SNS（Youtube / Instagram）にて制度、社員紹介など、より詳細に紹介しています\', \'- Step03 適性検査\\u3000※新卒のみ実施 オンラインにて能力診断を行っていただきます\', \'- Step04 選考（オンライン面接）※場合によっては数回 求人ポジションに関連する部門のリーダーが面接を実施します。 何か気になることがあればお気軽にお聞きください。\', \'- Step05 内定 合否に関わらずご連絡いたします。 内定承諾後は入社日までに入社に必要な書類のご提出をお願いします。\', \'少しでも求人にご興味をいただければ、まずは 「エントリー」 をお願いいたします。 その後、数日以内に担当者よりご連絡いたします。\', \'※公式LINEアカウントにて選考案内のご連絡を行いますので、まずはご登録をお願いします\', \'応募後は説明会を随時開催しておりますので予約をお願いいたします。 業界、会社のこと、具体的な仕事内容、働き方まで幅広くお伝えさせていただきます。\', \'※SNS（Youtube / Instagram）にて制度、社員紹介など、より詳細に紹介しています\', \'オンラインにて能力診断を行っていただきます\', \'求人ポジションに関連する部門のリーダーが面接を実施します。 何か気になることがあればお気軽にお聞きください。\', \'合否に関わらずご連絡いたします。 内定承諾後は入社日までに入社に必要な書類のご提出をお願いします。\', \'- 9:20 9:20 出社\', \'- 9:30 9:30 所属部門のメンバーと一緒に 当日の業務確認を行う朝礼（オンライン）を実施\', \'- 10:00 10:00 パートナー様との 打ち合わせミーティング（対面）\', \'- 12:00 12:00 同じ部署のスタッフと一緒に お昼休憩\', \'- 13:00 13:00 参加しているプロジェクトにて、 最終決裁までの資料作成と確認作業\', \'- 15:00 15:00 上長との1on1面談 ※仕事の悩みを聞いてもらう\', \'- 16:00 16:00 翌日の部署定例ミーティングで報告する データの集約と資料作成\', \'- 18:00 18:00 上長に本日の活動報告を行って終了\', \'- 18:30 18:30 品川オフィスで「X（カケ）のみ会 ※ 」がやっていたので参加 他の部門社員と色んな話ができて一緒に帰宅 ※任意参加の社内イベント（週1開催）です\', \'出社\', \'所属部門のメンバーと一緒に 当日の業務確認を行う朝礼（オンライン）を実施\', \'パートナー様との 打ち合わせミーティング（対面）\', \'同じ部署のスタッフと一緒に お昼休憩\', \'参加しているプロジェクトにて、 最終決裁までの資料作成と確認作業\', \'上長との1on1面談\', \'※仕事の悩みを聞いてもらう\', \'翌日の部署定例ミーティングで報告する データの集約と資料作成\', \'上長に本日の活動報告を行って終了\', \'品川オフィスで「X（カケ）のみ会 ※ 」がやっていたので参加 他の部門社員と色んな話ができて一緒に帰宅\', \'※任意参加の社内イベント（週1開催）です\', \'（前年度実績）\', \'（24年6月時点）\', \'就職活動時に「自分の市場価値を上げたい」と強い意志を持っていた京…\', \'- インタビュー・対談\', \'- ビジネス職\', \'- 新卒\', \'「Growing Together」を企業理念に掲げるIDOMで…\', \'- 特集\', \'- ALL職種\', \'基本的には社員しか見ることができないIDOMの品川本社を全て公開…\', \'mail： ml.biz-recruit@glv.co.jp\', \'- 新卒ビジネス職の応募はこちら\', \'- 中途ビジネス職の応募はこちら\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途 アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職 （子会社）\', \'- アルバイト\', \'- Message 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 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\'IDOMが運営する「ガリバー」は広く認知されており、メディアからの問い合わせ・来店数も多いためお客様と接する機会が多く得られます。そのため「車に全く詳しくない…」という方でも、先輩スタッフがサポートをしてくれるので安心です。前職の経験を活かし結果も出しやすい環境になっています。\', \'IDOMでは定性・定量の両面で明確な評価基準が設定されています。そのため「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りが評価されるインセンティブもあります。一方で、個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すのがIDOMのスタイル。仕事の成果を実感しやすい環境です。\', \'入社後の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポートし、それぞれの役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。またセールスリーダーなどで営業フロントを極めるほかに、「管理職ライセンス試験」を通して管理職、また店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。\', \'高卒以上の方\', \'入社までに普通自動車免許の取得必須（AT限定またはMT）\', \'全国47都道府県にある直営店舗および事業所\', \'初期配属の希望は選考内にて相談可能です\', \'以下3つの働き方から挑戦できる →\\xa0\\xa0ナショナル（全国で勤務） →\\xa0\\xa0エリア限定（選択した12エリア内で勤務） →\\xa0\\xa0都道府県限定（選択した都道府県内で勤務）\', \'入社後、ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、 →\\xa0\\xa0自身の意思表明できる『チャレンジ申請』 →\\xa0\\xa0管理職になるための『ライセンス試験』に挑戦 →\\xa0\\xa0違った職種領域への『キャリアチェンジ』も可能\', \'※それぞれの制度詳細は 「挑む働き方ページ」 に記載しています\', \'実働 8時間（休憩1時間）\', \'※店舗勤務の場合は「10:00～20:00」の間でシフト制\', \'年間休日：120日\', \'※上記内訳\', \'- ①公休：108日（9日/月×12か月）\', \'- ②有給休暇：5日（年間の取得義務分）\', \'- ③ライフサポート休暇：7日（有給とは別）\', \'- ※週休２日制：上記①から③の合算\', \'- ※長期休暇\\u3000：①から③の組み合わせで取得\', \'- ※その他休暇：有給、慶弔、産前産後、育児、介護、特別\', \'- （1） 営業職 月給：230,000円～（固定みなし残業代含む、一律手当含む） ※ご経歴を加味して給与算定を行います ※配属先によって手当が異なります 固定みなし残業代：月20時間分の「35,715円～」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'- ※ご経歴を加味して給与算定を行います\', \'- ※配属先によって手当が異なります\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「35,715円～」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'- （2） 管理職候補（セールスリーダー・セールスマネージャー候補） 月給：350,000円～（固定みなし残業代含む、一律手当含む） ※それまでのご経歴を加味して給与算定を行います 固定みなし残業代：月20時間分の「44,643円～」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'- ※それまでのご経歴を加味して給与算定を行います\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「44,643円～」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'営業職\', \'月給：230,000円～（固定みなし残業代含む、一律手当含む）\', \'- ※ご経歴を加味して給与算定を行います\', \'- ※配属先によって手当が異なります\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「35,715円～」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'管理職候補（セールスリーダー・セールスマネージャー候補）\', \'月給：350,000円～（固定みなし残業代含む、一律手当含む）\', \'- ※それまでのご経歴を加味して給与算定を行います\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「44,643円～」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'【年収モデル例（月給+賞与+インセンティブ）】\', \'- 26歳 セールスリーダー 年収6,240,000円 / 月給350,000円 + インセンティブ\', \'- 28歳 セールスマネージャー 年収8,350,000円 / 月給500,000円 + インセンティブ\', \'- 34歳 ストアマネージャー 年収9,450,000円 / 月給600,000円 + インセンティブ\', \'- 38歳 エリアマネージャー 年収10,420,000円 / 月給615,000円 + インセンティブ\', \'昇給査定\\u3000：年1回\', \'能力給査定：年3回\', \'年2回（2023年実績：平均3か月分）\', \'別途インセンティブあり\', \'- インセンティブ支給（4ヶ月毎に実績に応じて支給） ※所属によって異なる場合があります\', \'- 通勤交通費支給（上限7万円 /月まで） マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能 公共機関利用：定期代を支給\', \'- マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'- 公共機関利用：定期代を支給\', \'- 結婚祝金、出産祝金\', \'- 慶弔見舞金\', \'インセンティブ支給（4ヶ月毎に実績に応じて支給）\', \'※所属によって異なる場合があります\', \'通勤交通費支給（上限7万円 /月まで）\', \'- マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'- 公共機関利用：定期代を支給\', \'※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり\', \'※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代\', \'※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます\', \'※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'結婚祝金、出産祝金\', \'慶弔見舞金\', \'【ファミリーサポート制度】 社員が永く挑み続けられるため「社員と家族」の成長を応援しています\', \'- 妊活支援 時短・休職が利用可能（入社1年後から可） 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'- 時短・休職が利用可能（入社1年後から可）\', \'- 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'- こども手当 1人の子（18歳までの扶養）につき「2万円/月」支給 ※ひとり親の場合は「3万円/月」\', \'- 土日祝 託児所利用時補助 1人（0~満6歳に達する年度の末日まで）につき「8000円まで/回」 ※月2回までが上限\', \'- 育児時短勤務の対象年齢引き上げ 6歳から「12歳」まで拡大\', \'- 介護家族手当 介護家族（同居&要介護3級以上）1人につき「1万円/月」支給\', \'妊活支援\', \'- 時短・休職が利用可能（入社1年後から可）\', \'- 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'こども手当\', \'1人の子（18歳までの扶養）につき「2万円/月」支給\', \'※ひとり親の場合は「3万円/月」\', \'土日祝 託児所利用時補助\', \'1人（0~満6歳に達する年度の末日まで）につき「8000円まで/回」\', \'※月2回までが上限\', \'育児時短勤務の対象年齢引き上げ\', \'6歳から「12歳」まで拡大\', \'介護家族手当\', \'介護家族（同居&要介護3級以上）1人につき「1万円/月」支給\', \'社宅制度（独身・家族）\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 1年目家賃の「50%」を会社が負担\\u3000※2年目以降変動あり\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'単身赴任制度\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 自己負担なし（上限あり）\', \'- 単身赴任手当 毎月6万円支給\', \'- 帰省交通費 月4回まで支給（規定あり）\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）\', \'確定拠出年金（401k）\', \'社員割引（クルマ購入、売却、アフターサービス）\', \'従業員持株会\', \'団体保険割引\', \'各種レジャー施設割引\', \'- Step01 応募エントリー 少しでも求人にご興味をいただければ、まずは 「エントリー」 をお願いいたします。 その後、数日以内に担当者よりご連絡いたします。\', \'- Step02 会社説明会（動画視聴） 応募後に「会社説明会の動画URL」をお送りさせていただきます。 業界、会社のこと、具体的な仕事内容、働き方まで幅広くお伝えさせていただきます。 ※SNS（Youtube / Instagram）にて制度、社員紹介など、より詳細に紹介しています\', \'- Step03 選考（オンライン面接）※場合によっては数回 IDOMの選考は、一人ひとりと向き合います。 また選考を進めながら実際に営業経験のある採用担当が面接を実施します。 何か気になることがあればお気軽にお聞きください。 ※採用担当の紹介はInstagramアカウントにて\', \'- Step04 適性検査（SPI） 能力診断はなく、「性格診断のみ」の内容となります。\', \'- Step05 内定 合否に関わらずご連絡いたします。 内定承諾後は入社日までに入社に必要な書類のご提出をお願いします。\', \'少しでも求人にご興味をいただければ、まずは 「エントリー」 をお願いいたします。 その後、数日以内に担当者よりご連絡いたします。\', \'応募後に「会社説明会の動画URL」をお送りさせていただきます。 業界、会社のこと、具体的な仕事内容、働き方まで幅広くお伝えさせていただきます。\', \'※SNS（Youtube / Instagram）にて制度、社員紹介など、より詳細に紹介しています\', \'IDOMの選考は、一人ひとりと向き合います。 また選考を進めながら実際に営業経験のある採用担当が面接を実施します。 何か気になることがあればお気軽にお聞きください。\', \'※採用担当の紹介はInstagramアカウントにて\', \'能力診断はなく、「性格診断のみ」の内容となります。\', \'合否に関わらずご連絡いたします。 内定承諾後は入社日までに入社に必要な書類のご提出をお願いします。\', \'- 9:50 9:50 出社\', \'- 10:00 10:00 お客様をお出迎えできるように店舗全員で 展示車両の鍵開けと店舗クリーンネス\', \'- 10:30 10:30 店舗の動きや車種を覚えるための 洗車、展示場整理、在庫管理業務\', \'- 12:00 12:00 店舗のスタッフと一緒に お昼休憩\', \'- 13:00 13:00 先輩スタッフの商談に同席 ※悩んでいた提案方法を学習\', \'- 15:30 15:30 販売商談を1人で担当 ※状況によって先輩社員にサポートしてもらう\', \'- 17:00 17:00 ご成約いただいたお客様からの紹介で、 販売商談を実施\', \'- 18:30 18:30 商談テーブルにお客様もいなくなったので、 全員で閉店作業（展示車両の鍵閉め）\', \'- 19:00 19:00 帰宅 ※そのまま同期、先輩社員と一緒に楽しく食事\', \'出社\', \'お客様をお出迎えできるように店舗全員で 展示車両の鍵開けと店舗クリーンネス\', \'店舗の動きや車種を覚えるための 洗車、展示場整理、在庫管理業務\', \'店舗のスタッフと一緒に お昼休憩\', \'先輩スタッフの商談に同席\', \'※悩んでいた提案方法を学習\', \'販売商談を1人で担当\', \'※状況によって先輩社員にサポートしてもらう\', \'ご成約いただいたお客様からの紹介で、 販売商談を実施\', \'商談テーブルにお客様もいなくなったので、 全員で閉店作業（展示車両の鍵閉め）\', \'帰宅\', \'※そのまま同期、先輩社員と一緒に楽しく食事\', \'体育大学で教員免許を取得後、インドネシアで日本語教育に携わり、帰…\', \'- インタビュー・対談\', \'- 営業職\', \'- 中途\', \'新卒で金融企業に勤めたのちIDOMへ転職。その後20代でストアマ…\', \'- カルチャー・環境・制度\', \'- ALL職種\', \'ストアマネージャー(支店長)の働き方とは？Gulliverってど…\', \'tel： 070-1394-8369\', \'mail： idom-recruit@hito-link.jp\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途 アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職 （子会社）\', \'- アルバイト\', \'- Message 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- Jobs 新卒営業職 中途営業職 新卒・中途ビジネス職 新卒・中途アフターサービス職 中途ITエンジニア職（子会社） アルバイト\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- About IDOM 会社概要 事業紹介 データで見るIDOM\', \'- 会社概要\', \'- 事業紹介\', \'- データで見るIDOM\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- 会社概要\', \'- 事業紹介\', \'- データで見るIDOM\', \'- Work Style 挑む働き方 よくある質問\', \'- 挑む働き方\', \'- よくある質問\', \'- IDOMedia メディアコンテンツ\', \'- メディアコンテンツ\', \'- 挑む働き方\', \'- よくある質問\', \'- メディアコンテンツ\', \'- 公式YouTube\', \'- 公式Instagram\', \'- 公式X\', \'- コーポレートサイト\', \'- ご利用にあたって\', \'- プライバシーポリシー\']], [\'https://idom-inc.com/recruit/company\', \'会社概要｜IDOM 採用サイト\', [\'- 仕事を知る ＋ Jobs 新卒営業職 新卒・中途ビジネス職 アルバイト 中途営業職 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 新卒営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- アルバイト\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 挑む働き方\', \'- IDOMedia\', \'- 新卒営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- アルバイト\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- 公式YouTube\', \'- 公式Instagram\', \'- 公式X\', \'- コーポレートサイト\', \'- ご利用にあたって\', \'- プライバシーポリシー\', \'- ホーム\', \'- IDOMの挑戦 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- 仕事を知る 新卒営業職 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\'輸入車「LIBERALA」テーマパーク型「WOW!TOWN」ショッピングモール併設店「HUNT」など、地域ニーズに合わせた新タイプの業態を複数創出。\', \'2004年にアメリカ、2015年にはオーストラリアへと海外へも展開。\', \'ITとビジネスを融合した新サービス開発を進め、ノレル（乗り換え自由の月額定額制サービス）やガリバーフリマ（中古車のCtoCプラットフォーム）などを展開。\', \'自動車流通業界の変革に「挑む（いどむ）」ことに想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOM（いどむ）へ社名変更。\', \'近年は大型店舗の出店を行い、小売事業・アフターサービス事業（整備/板金）によるサービス拡大を中期経営計画の主軸に成長中。\', \'私たちは、豊かな未来のために、IDOMイズムの体現を通して、５つのステークホルダーと共に成長し続けることを目指します。\', \'IDOMで働く魅力をまとめた会社紹介資料です。 外部サイトからもダウンロードもできます。\', \'- Data データで見るIDOM\', \'- Sustainability サステナビリティについて\', \'Data データで見るIDOM\', \'Sustainability サステナビリティについて\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途 アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職 （子会社）\', \'- アルバイト\', \'- Message 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- Jobs 新卒営業職 中途営業職 新卒・中途ビジネス職 新卒・中途アフターサービス職 中途ITエンジニア職（子会社） アルバイト\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- About IDOM 会社概要 事業紹介 データで見るIDOM\', \'- 会社概要\', \'- 事業紹介\', \'- データで見るIDOM\', \'- 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\'（+計画年休5日で実質年120日休み）\', \'2021～2023年度の3年間で\', \'起案数\', \'発足数\', \'申請数\', \'承認数\', \'- リンクアンドモチベーション社 主催 「Best Motivation Company 2023 大企業部門」7位受賞 「Best Motivation Company 2024 大企業部門」9位受賞\', \'- リンクアンドモチベーション社 主催 「Motivation Team 2023 優秀賞」に2部門ランクイン 「Motivation Team 2024 優秀賞」に2部門ランクイン\', \'- 経済産業省・東京証券取引所 主催 「攻めのIT経営銘柄2017」選出 2017年選出\', \'- 日本政府より「紺綬褒章に係る褒状」の授与 2022年授与\', \'- 日経コンピュータ 主催「IT Japan Award2012」受賞 2012年受賞\', \'- サービス産業生産性協議会 主催\\u3000第2回「ハイ・サービス日本300選」受賞 2008年受賞\', \'- 一橋ビジネススクール国際企業戦略専攻 主催「ポーター賞」を受賞 2006年受賞\', \'- 日本インベスター・リレーションズ協議会 主催「ＩＲ優良企業奨励賞」を受賞 2002年受賞\', \'リンクアンドモチベーション社 主催 「Best Motivation Company 2023 大企業部門」7位受賞 「Best Motivation Company 2024 大企業部門」9位受賞\', \'リンクアンドモチベーション社 主催 「Motivation Team 2023 優秀賞」に2部門ランクイン 「Motivation Team 2024 優秀賞」に2部門ランクイン\', \'経済産業省・東京証券取引所 主催 「攻めのIT経営銘柄2017」選出 2017年選出\', \'日本政府より「紺綬褒章に係る褒状」の授与 2022年授与\', \'日経コンピュータ 主催「IT Japan Award2012」受賞 2012年受賞\', \'サービス産業生産性協議会 主催\\u3000第2回「ハイ・サービス日本300選」受賞 2008年受賞\', \'一橋ビジネススクール国際企業戦略専攻 主催「ポーター賞」を受賞 2006年受賞\', \'日本インベスター・リレーションズ協議会 主催「ＩＲ優良企業奨励賞」を受賞 2002年受賞\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途 アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職 （子会社）\', \'- アルバイト\', \'- Message 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- Jobs 新卒営業職 中途営業職 新卒・中途ビジネス職 新卒・中途アフターサービス職 中途ITエンジニア職（子会社） アルバイト\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- About IDOM 会社概要 事業紹介 データで見るIDOM\', \'- 会社概要\', \'- 事業紹介\', \'- データで見るIDOM\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- 会社概要\', \'- 事業紹介\', \'- データで見るIDOM\', \'- Work Style 挑む働き方 よくある質問\', \'- 挑む働き方\', \'- よくある質問\', \'- IDOMedia メディアコンテンツ\', \'- メディアコンテンツ\', \'- 挑む働き方\', \'- よくある質問\', \'- メディアコンテンツ\', \'- 公式YouTube\', \'- 公式Instagram\', \'- 公式X\', \'- コーポレートサイト\', \'- ご利用にあたって\', \'- プライバシーポリシー\']], [\'https://idom-inc.com/recruit/faq\', \'よくある質問｜IDOM 採用サイト\', [\'- 仕事を知る ＋ Jobs 新卒営業職 新卒・中途ビジネス職 アルバイト 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\'「全国転勤」一択ではない、個人のさまざまな「挑戦スタイル」を受け入れるため、事業への貢献度によって、3つの働き方から挑戦できる制度です。\', \'- ナショナル（全国で勤務）\', \'- エリア限定（選択した12エリア内で勤務）\', \'- 都道府県限定（選択した都道府県内で勤務）\', \'別途、「ご家族の要介護」や「お子様の年齢」など配属考慮もします\', \'また初期配属時は選考内にてご相談ください。\', \'現在よりもさらに前進・成長するために「もっと成長できそうな環境でライバル（優秀な社員）と仕事してみたい」「想像もつかない新しい環境でイチからチャレンジしたい」\\u3000など、挑戦の意志を表明できる「チャレンジ申請」があります。\', \'以下の主なタイミングで実施 定期：年末年始ごろに全社員が申請可能 公募：新店舗オープンや人員増員拠店（部門）にて必要なタイミングでの募集\', \'「“チャレンジ申請”でキャリア実現した、女性セールスマネージャーが語る制度の魅力」の記事を見る\', \'入社時に携帯とPCを準備します。\', \'※部門によってはどちらかになることもあります\', \'原則不可となります。\', \'各職種ページにて記載していますのでご覧ください。\', \'- 新卒営業職ページを見る\', \'- 中途営業職ページを見る\', \'- 新卒・中途ビジネス職ページを見る\', \'- 新卒・中途アフターサービス職ページを見る\', \'- アルバイトページを見る\', \'年間休日は「120日」になります。内訳は以下のとおりです。\', \'- ①公休：108日（9日/月×12か月）\', \'- ②有給休暇：5日（年間の取得義務分）\', \'- ③ライフサポート休暇：7日（有給とは別）\', \'- ※週休２日制\\u3000\\u3000：上記①から③の合算\', \'- ※長期休暇\\u3000\\u3000\\u3000：①から③の組み合わせで取得\', \'- ※その他休暇\\u3000\\u3000：有給休暇、慶弔、産前産後、育児、介護、特別\', \'また有給休暇に関しては年5日分までを「時間単位」で取得が可能です。\', \'IDOMでは2008年から女性の活躍を推進するための「さくらプロジェクト」を実施。 店舗勤務の女性店長や本部勤務の女性管理職も活躍しています。\', \'「女性ストアマネージャーが語る、性別に関わらず活躍できるIDOMの営業職の魅力」の記事を見る\', \'新卒・中途や職種によって期間は異なりますが、新入社員研修があります。 その後、配属エリアに分かれて業務に必要なスキル取得の研修や、各エリアでの定期的な勉強会を実施します。また、Web上でG-learningという新人用の教科書や問題集があるので、好きな時間に学ぶことも可能です。\', \'自部門内や部門をまたいだ社員同士のコミュニケーション機会として下記の制度を用意しています。\', \'所属や通勤方法で異なりますが、支給しています。\', \'積極的な取得を奨励しています。\', \'- ※最大2回まで分割可能\', \'- ※任意で短縮し復職可能\', \'- ※延長可能\', \'- ※最大2回まで分割可能\', \'- ※最大2回まで分割可能\', \'- ※延長可能\', \'以下のように規定しています。\', \'- （1） 定年は60歳とし、満60歳に達した日をもって退職とする\', \'- （2） 営業職において会社の定める基準を満たした者の定年は満65歳とし、 満65歳に達した日をもって退職とする。 ただし従業員が希望し、就業規則に定める解雇または退職事由に該当しない限り、 次のとおり継続雇用する 1. 満60歳定年の場合は、満65歳に達する日までを継続雇用の上限とする。 ただし、会社の状況や双方の合意により満65歳以上で更新する場合がある。 その場合は本人にその旨を明示する 2. 満65歳定年の場合は、継続雇用の上限を定めない\', \'- 1. 満60歳定年の場合は、満65歳に達する日までを継続雇用の上限とする。 ただし、会社の状況や双方の合意により満65歳以上で更新する場合がある。 その場合は本人にその旨を明示する\', \'- 2. 満65歳定年の場合は、継続雇用の上限を定めない\', \'営業職において会社の定める基準を満たした者の定年は満65歳とし、 満65歳に達した日をもって退職とする。 ただし従業員が希望し、就業規則に定める解雇または退職事由に該当しない限り、 次のとおり継続雇用する\', \'- 1. 満60歳定年の場合は、満65歳に達する日までを継続雇用の上限とする。 ただし、会社の状況や双方の合意により満65歳以上で更新する場合がある。 その場合は本人にその旨を明示する\', \'- 2. 満65歳定年の場合は、継続雇用の上限を定めない\', \'※営業職において選抜条件（勤務成績/健康状態など）によっては、継続雇用100歳まで\', \'社員の定年後の資産形成の一環として、確定拠出制度「401k」を導入しています。 企業または個人が毎月積み立てるお金（掛金）を、個人が自分の判断で運用し、資産を形成する制度です。\', \'- ①会社拠出額：一律2000円/月\', \'- ②自己拠出額：0～53,000円/月\', \'- ※②の内容は個人で設定が可能です\', \'- ※前職での利用していた場合は、口座引継ぎも可能です\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途 アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職 （子会社）\', \'- アルバイト\', \'- Message 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- Jobs 新卒営業職 中途営業職 新卒・中途ビジネス職 新卒・中途アフターサービス職 中途ITエンジニア職（子会社） アルバイト\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- About IDOM 会社概要 事業紹介 データで見るIDOM\', \'- 会社概要\', \'- 事業紹介\', \'- データで見るIDOM\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- 会社概要\', \'- 事業紹介\', \'- データで見るIDOM\', \'- Work Style 挑む働き方 よくある質問\', \'- 挑む働き方\', \'- よくある質問\', \'- IDOMedia メディアコンテンツ\', \'- メディアコンテンツ\', \'- 挑む働き方\', \'- よくある質問\', \'- メディアコンテンツ\', \'- 公式YouTube\', \'- 公式Instagram\', \'- 公式X\', \'- コーポレートサイト\', \'- ご利用にあたって\', \'- プライバシーポリシー\']], [\'https://idom-inc.com/recruit/history\', \'挑戦の軌跡｜IDOM 採用サイト\', [\'- 仕事を知る ＋ Jobs 新卒営業職 新卒・中途ビジネス職 アルバイト 中途営業職 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 新卒営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- アルバイト\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 挑む働き方\', \'- IDOMedia\', \'- 新卒営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- アルバイト\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- 公式YouTube\', \'- 公式Instagram\', \'- 公式X\', \'- コーポレートサイト\', \'- ご利用にあたって\', \'- プライバシーポリシー\', \'- ホーム\', \'- IDOMの挑戦 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- 仕事を知る 新卒営業職 中途営業職 新卒・中途ビジネス職 新卒・中途アフターサービス職 中途ITエンジニア職（子会社） アルバイト\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 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1994年10月12日、東京マイカー販売の買取部門から独立し、「株式会社ガリバーインターナショナル・コーポレーション」を設立した。ここから現在に至るガリバーの歴史がはじまった。社名に〝インターナショナル〟と入れたのは、日本で一番になり海外へ展開すると決めていたからであり、業界の流通革命に向けて、日本一の買取台数と5年で500店舗の目標を掲げた。\', \'- 1996 会社 商号を「株式会社ガリバーインターナショナル」に変更、直営本部誕生\', \'- 1997 サービス 当時、日本初のデジタル通信衛星を活用した 画像販売システム「ドルフィネット」登場 現在のようにインターネットが普及していなかった当時、日本初のデジタル通信衛星を活用したシステムにより「どの場所でも、全国のクルマを購入いただける」とのことから、新たなビジネスとしてドルフィネットショップの展開を決定。\', \'- 1998 会社 設立から当時史上2番目の期間で株式を店頭公開\', \'- 1999 ビジネス 直営店、加盟店の展開にて 「500店舗出店」達成 ※2003年には沖縄宜野湾店が開店し、全国都道府県に出店達成\', \'- 2000-\', \'1976年に羽鳥現会長が立ち上げた東京マイカー販売の中古車買取部門として「ガリバー」1号店を福島県郡山市安積町に開店。\', \'1994年10月12日、東京マイカー販売の買取部門から独立し、「株式会社ガリバーインターナショナル・コーポレーション」を設立した。ここから現在に至るガリバーの歴史がはじまった。社名に〝インターナショナル〟と入れたのは、日本で一番になり海外へ展開すると決めていたからであり、業界の流通革命に向けて、日本一の買取台数と5年で500店舗の目標を掲げた。\', \'現在のようにインターネットが普及していなかった当時、日本初のデジタル通信衛星を活用したシステムにより「どの場所でも、全国のクルマを購入いただける」とのことから、新たなビジネスとしてドルフィネットショップの展開を決定。\', \'※2003年には沖縄宜野湾店が開店し、全国都道府県に出店達成\', \'- 2000 会社 東京千代田区丸の内へ本社を移転\', \'- 2000 会社 設立から6年目の（当時）史上最速で東京証券取引所市場第二部へ上場\', \'- 2001 ビジネス 出張査定事業が全国15拠点でスタート\', \'- 2001 サービス 「クレームをヒントに改善を行い、より良いシステムを構築する」をテーマに、クレームの対応窓口として「カスタマーセンター」を発足\', \'- 2003 会社 東京証券取引所市場第一部へ上場 会社設立から8年10カ月で、東京証券取引所市場第一部に上場。『中古車業界がこんな状態でいいはずはないんだ。ガリバーならきっとお客様から信頼され、安心して売買出来る仕組みを必ず作っていけるんだ』という強い想いをもって、これを機に法令順守はもちろん、倫理観や道徳意識、取引における公正さ等社員の意識も変化していった。\', \'- 2004 サービス 車両価格の推移を記録した膨大なデータを活用して生まれた、業界初の「残価保証型オートローン」の開発\', \'- 2004 会社 創立10周年 ※店舗数495（加盟店含む）、社員数1700人 累計販売台数17万台の企業へと成長 日本で唯一の「ハイパーグロスカンパニー※」となる ※設立10年以内に売上高10億ドルを達成した超成長企業を米国で称賛する言葉\', \'- 2004 ビジネス 初の海外拠点としてガリバーUSAを設立し、アメリカ1号店オープン\', \'- 2005 サービス 自動査定システムに関する特許（第3738160号）を取得 査定士による様々なデータベースを駆使した買取価格の算出から、作業時間の削減と正確性の相乗効果を求め、査定士のノウハウと膨大なデータを融合しシステム化した「車両自動査定システム」を開発、導入した。\', \'- 2007 会社 社会貢献活動の開始 ※IDOM「ユニセフ支援ギフト」は2022年8月をもって終了 社会貢献活動の一環としてクルマの買取・販売で得た収益から、買取1台につきワクチン1人分、販売1台につき苗木10本分の金額の寄付を開始した。\', \'- 2008 会社 さくらプロジェクト始動 「60歳までイキイキワクワク働ける職場作り」を目指しプロジェクトがスタート。社内公募でメンバーが集まり、先行して進められていた女性店舗の運営に加え、時短、育休といった問題にも踏み込み、女性が働きやすくなるよう福利厚生の見直しにも積極的に取り組んだ。\', \'- 2008 会社 羽鳥兼市が会長就任 羽鳥由宇介、羽鳥貴夫が代表取締役社長に就任 ※現在の企業理念「GrowingTogether ～共生社会創造への挑戦～」の誕生 これまでの常識では考えられない社長2人体制について、「後継者としての経験の量やガリバーの企業理念に対する理解が同じだとすれば、意見の対立はそう簡単には起こりえない。意見が分かれる局面があるとすれば、そのときは時間をかけてとことん議論すればいい」との考えから、異例の社長2人体制に。\', \'- 2009 サービス 購入後も安心してクルマにお乗りいただけるよう、（当時）中古車販売では史上初の「あんしん10年保証」をリリース\', \'- 2010-\', \'会社設立から8年10カ月で、東京証券取引所市場第一部に上場。『中古車業界がこんな状態でいいはずはないんだ。ガリバーならきっとお客様から信頼され、安心して売買出来る仕組みを必ず作っていけるんだ』という強い想いをもって、これを機に法令順守はもちろん、倫理観や道徳意識、取引における公正さ等社員の意識も変化していった。\', \'※店舗数495（加盟店含む）、社員数1700人 累計販売台数17万台の企業へと成長\', \'※設立10年以内に売上高10億ドルを達成した超成長企業を米国で称賛する言葉\', \'査定士による様々なデータベースを駆使した買取価格の算出から、作業時間の削減と正確性の相乗効果を求め、査定士のノウハウと膨大なデータを融合しシステム化した「車両自動査定システム」を開発、導入した。\', \'※IDOM「ユニセフ支援ギフト」は2022年8月をもって終了\', \'社会貢献活動の一環としてクルマの買取・販売で得た収益から、買取1台につきワクチン1人分、販売1台につき苗木10本分の金額の寄付を開始した。\', \'「60歳までイキイキワクワク働ける職場作り」を目指しプロジェクトがスタート。社内公募でメンバーが集まり、先行して進められていた女性店舗の運営に加え、時短、育休といった問題にも踏み込み、女性が働きやすくなるよう福利厚生の見直しにも積極的に取り組んだ。\', \'※現在の企業理念「GrowingTogether ～共生社会創造への挑戦～」の誕生\', \'これまでの常識では考えられない社長2人体制について、「後継者としての経験の量やガリバーの企業理念に対する理解が同じだとすれば、意見の対立はそう簡単には起こりえない。意見が分かれる局面があるとすれば、そのときは時間をかけてとことん議論すればいい」との考えから、異例の社長2人体制に。\', \'- 2011 その他 3.11被災地へ「1000台」のクルマを寄付 ※NPOや復興支援団体に800台、行政に200台\', \'- 2012 サービス 中古車を購入されるお客様のことを第一に生まれた、「あんしん革命」として「0・10・100」のサービス展開 「0」修復歴のあるクルマは決して販売しません 「10」重要部品を対象に最長10年の長期保証付き 「100」万が一の場合も納車後100日まで返品出来ます と、購入されるお客様のことを第一に考えた「あんしん革命」が生まれた。\', \'- 2012 ビジネス 企業初の大型展示店舗「WOW!TOWN幕張」オープン\', \'- 2012 ビジネス BMW新車ディーラー事業への参入 ※いま現在は事業撤退\', \'- 2013 ~ ビジネス 多様な販売チャネル店舗の拡大 高級車、低価格車両、ミニバン専門店、ハイブリッド車専門店などの多様ニーズにお応えする店舗を展開\', \'- 2014 ビジネス ニュージーランド1号店オープン ※いま現在は事業撤退\', \'- 2015 ビジネス オーストラリア出店 ※2018年には新車ディーラーを買収（現在ディーラー事業は撤退） ※IDOM innovationsのユーザーとディーラーを繋ぐ、買取プラットフォーム事業である「AUTO FLIP」は事業拡大中\', \'- 2015 ビジネス 個人間売買サービス「クルマジロ」をリリース ※2017年6月に「ガリバーフリマ」にサービス名称変更\', \'- 2016 会社 「株式会社IDOM」へ社名変更 ブランドや事業が多岐化していくことを想定し、統括企業としての位置付けを明確にするために社名を変更。新社名については多くの候補があがり、「何に一番こだわっていたいか」と自問した時に「挑み続ける」という点に辿り着き、新社名を株式会社IDOMとした。\', \'- 2016 ビジネス 月額定額クルマ乗り換え放題サービス「NOREL（現ノレル）」リリース ※のち2020年に子会社IDOM CaaS Technologyへ 多くの業界で定額制サービスが取り入れられる中、自動車業界でも月額定額乗り換え放題サービス『NOREL』をスタート。「人とクルマの関係」をもっとスマートに解決したいという思いで、本サービスの開発に至る。\', \'- 2017 ビジネス 中国1号店オープン ※いま現在は事業撤退\', \'- 2018 ビジネス IDOM、タンザニアでライドシェア大手のウーバーと提携 ※タンザニアでの事業は2020年に株式会社FMGとしてスピンオフ\', \'- 2019 その他 社員とお客様の計300名で挑戦した、554台の車で文字を作る「ギネスチャレンジ（CM撮影）」\', \'- 2019 サービス 個人間カーシェアリング「GO2GO」 AI査定アプリ「Gulliver AUTO」のサービスをリリース\', \'- 2020-\', \'※NPOや復興支援団体に800台、行政に200台\', \'「0」修復歴のあるクルマは決して販売しません 「10」重要部品を対象に最長10年の長期保証付き 「100」万が一の場合も納車後100日まで返品出来ます と、購入されるお客様のことを第一に考えた「あんしん革命」が生まれた。\', \'※いま現在は事業撤退\', \'高級車、低価格車両、ミニバン専門店、ハイブリッド車専門店などの多様ニーズにお応えする店舗を展開\', \'※いま現在は事業撤退\', \'※2018年には新車ディーラーを買収（現在ディーラー事業は撤退）\', \'※IDOM innovationsのユーザーとディーラーを繋ぐ、買取プラットフォーム事業である「AUTO FLIP」は事業拡大中\', \'※2017年6月に「ガリバーフリマ」にサービス名称変更\', \'ブランドや事業が多岐化していくことを想定し、統括企業としての位置付けを明確にするために社名を変更。新社名については多くの候補があがり、「何に一番こだわっていたいか」と自問した時に「挑み続ける」という点に辿り着き、新社名を株式会社IDOMとした。\', \'※のち2020年に子会社IDOM CaaS Technologyへ\', \'多くの業界で定額制サービスが取り入れられる中、自動車業界でも月額定額乗り換え放題サービス『NOREL』をスタート。「人とクルマの関係」をもっとスマートに解決したいという思いで、本サービスの開発に至る。\', \'※いま現在は事業撤退\', \'※タンザニアでの事業は2020年に株式会社FMGとしてスピンオフ\', \'- 2020 その他 ガリバークルマ支援 第1弾「医療従事者への無償提供」 「緊急事態宣言」の発令を受け、医療従事者をはじめとした“移動を必要とするすべての方”の移動に関する不安を少しでも取り除くため、全国1万名へ、当社の所有するクルマの無償提供を実施。\', \'- 2020 サービス 「ガリバー ドライブスルー査定」提供開始\', \'- 2020 会社 子会社「IDOM CaaS Technology」を設立 カーシェアリングやライドシェアといったモビリティニーズが高まる中、2016年の「現ノレル」サービス開始以降、異業種間同士の「共創」を戦略の軸に据え、IDOMより事業を継承。\', \'- 2020 ビジネス アフターサービス事業部（整備・板金工場）の拡大開始 よりお客様に安心・安全にお乗り続けていただくために、全国に整備・板金工場の拠点拡大\', \'- 2022 会社 本社移転（機能を二分化） 社員の多様な働き方と組織の生産性を最大化し、さらなる経営革新を実現することを目的に、本社移転計画が始動。本社機能を「①意思決定の場（丸の内）」と「②ビジネス創造の場（品川）」の2つの機能に分け、それぞれの機能のためのオフィスを新設する。\', \'- 2022 その他 ガリバークルマ支援 第2弾「幼稚園バスへのブザー取り付け」 幼稚園・保育園・認定こども園などの事業者に対象に、通園バス100台に置き去り防止の安全装置（ブザー）の無償取り付けを進める「ガリバークルマ支援第2弾」を実施。\', \'- 2023 サービス 全販売車両に対して、 第三者外部検査の導入\', \'- 2023 サービス より透明な整備・板金工場運営へ向けて、 ・整備工場「事業場三役」制度スタート ・オンラインで閲覧可能なLIVEカメラを設置\', \'「緊急事態宣言」の発令を受け、医療従事者をはじめとした“移動を必要とするすべての方”の移動に関する不安を少しでも取り除くため、全国1万名へ、当社の所有するクルマの無償提供を実施。\', \'カーシェアリングやライドシェアといったモビリティニーズが高まる中、2016年の「現ノレル」サービス開始以降、異業種間同士の「共創」を戦略の軸に据え、IDOMより事業を継承。\', \'よりお客様に安心・安全にお乗り続けていただくために、全国に整備・板金工場の拠点拡大\', \'社員の多様な働き方と組織の生産性を最大化し、さらなる経営革新を実現することを目的に、本社移転計画が始動。本社機能を「①意思決定の場（丸の内）」と「②ビジネス創造の場（品川）」の2つの機能に分け、それぞれの機能のためのオフィスを新設する。\', \'幼稚園・保育園・認定こども園などの事業者に対象に、通園バス100台に置き去り防止の安全装置（ブザー）の無償取り付けを進める「ガリバークルマ支援第2弾」を実施。\', \'私たちの挑戦はまだまだ道半ば。 業界のため、そしてお客様の満足のために、 IDOMはこれからも挑戦を続けます。 未来をつくるその歩みを 同じ意思を持った仲間とともに、 新たな歴史を築いていきましょう。\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途 アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職 （子会社）\', \'- アルバイト\', \'- Message 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- Jobs 新卒営業職 中途営業職 新卒・中途ビジネス職 新卒・中途アフターサービス職 中途ITエンジニア職（子会社） アルバイト\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- About IDOM 会社概要 事業紹介 データで見るIDOM\', \'- 会社概要\', \'- 事業紹介\', \'- データで見るIDOM\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- 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\'単なる移動手段ではなく「彩り」を与えてくれるクルマを扱う事業者として、お客様にとってどういった存在になっていくべきか。その問いに対する私達なりの答えとして、「まちのクルマ屋」という言葉を掲げています。一般に来店ハードルが高い自動車販売店ですが、もっと気軽にご来店頂ける場所になれば、より多くのお客様がこれまで以上に彩りある人生を送ることができます。それだけでなく、クルマのことで興味や悩みがあった時に頼りたくなるような、そのまちで暮らす人々の生活に欠かせない存在になりたいという想いを込めています。多様な車種や年式、価格帯のクルマを取り揃える中古車業界でビジネスを行うからこそ、お客様のさまざまな喜びに出会えると信じています。\', \'IDOMという会社名が「挑む」から来ているように、私たちは創業以来常に新しい試みへの挑戦を続けることで事業を成長させてきました。創業間もない時には、日本初のデジタル衛星通信を活用した画像販売システムによって「どの場所でも、全国のクルマをご購入頂ける」世界を実現しました。今では中古車の売買のみならず、クルマのサブスクやカーシェアリングといった、さまざまなモビリティニーズにお応えすべく挑戦を続けています。業界の常識や過去の成功事例に捉われず挑戦することこそが大切であり、仕事の面白さでもあると考えています。\', \'皆様も少年少女のころには、恐れ知らずに新しいことにチャレンジしたり、目の前のものに夢中になって全力で取り組んだ経験があったのではないでしょうか。自動車業界には日本だけでなく世界中において解決すべき問題がまだまだあるからこそ、当時のように挑戦し続けることが必要なのです。出来上がっているものよりも、未完成なものを自らの手で創っていくプロセスにこそ仕事の面白さややりがいがあります。\', \'共に挑戦を楽しみながら、人の未来、クルマの未来、IDOMの未来を共に創っていきましょう。\', \'- History 挑戦の軌跡\', \'History 挑戦の軌跡\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途 アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職 （子会社）\', \'- アルバイト\', \'- Message 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 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中途サービスフロント\', \'- 中途ITエンジニア職 （子会社）\', \'- アルバイト\', \'- Home\', \'- New graduate\', \'- 職種概要\', \'- IDOM「新卒営業職」の魅力とは？\', \'- 募集要項\', \'- ある1日の流れ\', \'- 職種DATA\', \'- 関連記事\', \'- お問い合わせ先\', \'全国に展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業（買取・販売）を行います。お客様一人ひとりに合わせて生活背景、使用用途、未来設計、価値観にまで耳を傾け、どうすれば最高のカーライフを送っていただけるかを考えご提案します。\', \'“車”という単なる移動手段（モノ）だけではなく、お客様の人生に彩りを与える「スマートカーライフ（コト）」という考えのうえで最適な「運命の1台」との出会いをサポートできる仕事です。\', \'※自動車保険やローンといった金融商品も含む\', \'※来店対応やアポイントがある訪問対応があります\', \'- お客様からの「ありがとう」がそばにある仕事 高額商品である車の購入はお客様にとって重要なお買い物。お客様のご要望に真摯に向き合い、ご満足いただける1台をご提案・納車した際にいただける感謝の言葉は、大きなやりがいになります。車という“モノ”はもちろんですが、「担当が〇〇さんだから買ったよ」と“ヒト”で決めてもらうことができ、その後も乗換やご家族のご購入など、一度できたつながりを大切にしながらお客様の人生に寄り添える仕事です。\', \'- 年齢、性別関係なく「日々の頑張り」が認められる制度 IDOMでは定性・定量の両面で明確な評価基準が設定されています。そのため「次に何ができれば良いか」が明確で、自身の実績や頑張りが評価されるインセンティブもあります。一方で、個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すのがIDOMのスタイル。仕事の成果を実感しやすい環境です。\', \'- 一人ひとりの「やりたい、なりたい」に挑戦できる選択 入社後の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポートし、それぞれの役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。またセールスリーダーなどで営業フロントを極めるほかに、「管理職ライセンス試験」を通して管理職、また店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。\', \'高額商品である車の購入はお客様にとって重要なお買い物。お客様のご要望に真摯に向き合い、ご満足いただける1台をご提案・納車した際にいただける感謝の言葉は、大きなやりがいになります。車という“モノ”はもちろんですが、「担当が〇〇さんだから買ったよ」と“ヒト”で決めてもらうことができ、その後も乗換やご家族のご購入など、一度できたつながりを大切にしながらお客様の人生に寄り添える仕事です。\', \'IDOMでは定性・定量の両面で明確な評価基準が設定されています。そのため「次に何ができれば良いか」が明確で、自身の実績や頑張りが評価されるインセンティブもあります。一方で、個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すのがIDOMのスタイル。仕事の成果を実感しやすい環境です。\', \'入社後の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポートし、それぞれの役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。またセールスリーダーなどで営業フロントを極めるほかに、「管理職ライセンス試験」を通して管理職、また店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。\', \'大学、大学院、専門学校、短大を卒業見込みの方\', \'入社までに普通自動車免許の取得必須（AT限定またはMT）\', \'全国47都道府県にある直営店舗および事業所\', \'初期配属の希望は選考内にて相談可能です\', \'以下3つの働き方から挑戦できる →\\xa0\\xa0ナショナル（全国で勤務） →\\xa0\\xa0エリア限定（選択した12エリア内で勤務） →\\xa0\\xa0都道府県限定（選択した都道府県内で勤務）\', \'入社後、ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、 →\\xa0\\xa0自身の意思表明できる『チャレンジ申請』 →\\xa0\\xa0管理職になるための『ライセンス試験』に挑戦 →\\xa0\\xa0違った職種領域への『キャリアチェンジ』も可能\', \'※それぞれの制度詳細は 「挑む働き方ページ」 に記載しています\', \'実働 8時間（休憩1時間）\', \'※店舗勤務の場合は「10:00～20:00」の間でシフト制\', \'年間休日：120日\', \'※上記内訳\', \'- ①公休：108日（9日/月×12か月）\', \'- ②有給休暇：5日（年間の取得義務分）\', \'- ③ライフサポート休暇：7日（有給とは別）\', \'- ※週休２日制：上記①から③の合算\', \'- ※長期休暇\\u3000：①から③の組み合わせで取得\', \'- ※その他休暇：有給、慶弔、産前産後、育児、介護、特別\', \'- （1） 営業職\\u3000PROコース 月給：280,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む） 固定みなし残業代：月20時間分の「35,715円」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「35,715円」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- （2） 営業職\\u3000一般コース 月給：230,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む） 固定みなし残業代：月20時間分の「29,337円」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「29,337円」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'営業職\\u3000PROコース\', \'月給：280,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む）\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「35,715円」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'営業職\\u3000一般コース\', \'月給：230,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む）\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「29,337円」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'【年収モデル例（月給+賞与+インセンティブ）】\', \'- 26歳 セールスリーダー 年収6,240,000円 / 月給350,000円 + インセンティブ\', \'- 28歳 セールスマネージャー 年収8,350,000円 / 月給500,000円 + インセンティブ\', \'- 34歳 ストアマネージャー 年収9,450,000円 / 月給600,000円 + インセンティブ\', \'- 38歳 エリアマネージャー 年収10,420,000円 / 月給615,000円 + インセンティブ\', \'昇給査定\\u3000：年1回\', \'能力給査定：年3回\', \'年2回（2023年実績：平均3か月分）\', \'別途インセンティブあり\', \'- インセンティブ支給（4ヶ月毎に実績に応じて支給） ※所属によって異なる場合があります\', \'- 通勤交通費支給（上限7万円 /月まで） マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能 公共機関利用：定期代を支給\', \'- マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'- 公共機関利用：定期代を支給\', \'- 結婚祝金、出産祝金\', \'- 慶弔見舞金\', \'インセンティブ支給（4ヶ月毎に実績に応じて支給）\', \'※所属によって異なる場合があります\', \'通勤交通費支給（上限7万円 /月まで）\', \'- マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'- 公共機関利用：定期代を支給\', \'※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり\', \'※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代\', \'※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます\', \'※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'結婚祝金、出産祝金\', \'慶弔見舞金\', \'【ファミリーサポート制度】 社員が永く挑み続けられるため「社員と家族」の成長を応援しています\', \'- 妊活支援 時短・休職が利用可能（入社1年後から可） 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'- 時短・休職が利用可能（入社1年後から可）\', \'- 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'- こども手当 1人の子（18歳までの扶養）につき「2万円/月」支給 ※ひとり親の場合は「3万円/月」\', \'- 土日祝 託児所利用時補助 1人（0~満6歳に達する年度の末日まで）につき「8000円まで/回」 ※月2回までが上限\', \'- 育児時短勤務の対象年齢引き上げ 6歳から「12歳」まで拡大\', \'- 介護家族手当 介護家族（同居&要介護3級以上）1人につき「1万円/月」支給\', \'妊活支援\', \'- 時短・休職が利用可能（入社1年後から可）\', \'- 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'こども手当\', \'1人の子（18歳までの扶養）につき「2万円/月」支給\', \'※ひとり親の場合は「3万円/月」\', \'土日祝 託児所利用時補助\', \'1人（0~満6歳に達する年度の末日まで）につき「8000円まで/回」\', \'※月2回までが上限\', \'育児時短勤務の対象年齢引き上げ\', \'6歳から「12歳」まで拡大\', \'介護家族手当\', \'介護家族（同居&要介護3級以上）1人につき「1万円/月」支給\', \'社宅制度（独身・家族）\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 1年目家賃の「70%」を会社が負担\\u3000※2年目以降変動あり\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'単身赴任制度\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 自己負担なし（上限あり）\', \'- 単身赴任手当 毎月6万円支給\', \'- 帰省交通費 月4回まで支給（規定あり）\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）\', \'確定拠出年金（401k）\', \'社員割引（クルマ購入、売却、アフターサービス）\', \'従業員持株会\', \'団体保険割引\', \'各種レジャー施設割引\', \'- Step01 応募エントリー 少しでも求人にご興味をいただければ、まずは 「エントリー」 をお願いいたします。 その後、数日以内に担当者よりご連絡いたします。\', \'- Step02 会社説明会（オンライン実施） 応募後は説明会を随時開催しておりますので予約をお願いいたします。 業界、会社のこと、具体的な仕事内容、働き方まで幅広くお伝えさせていただきます。 ※SNS（Youtube / Instagram）にて制度、社員紹介など、より詳細に紹介しています\', \'- Step03 適性検査（SPI） 能力診断はなく、「性格診断のみ」の内容となります。\', \'- Step04 選考（GW、面接など数回実施）& リクルーター面談 IDOMの選考は、一人ひとりと向き合います。 また選考を進めながら実際に営業経験のある若手リクルーターによる面談を実施し、 皆さまが気になることをお気軽に相談できる機会を設けています。 ※リクルーターの紹介はInstagramアカウントにて\', \'- Step05 内定 合否に関わらずご連絡いたします。 内定承諾後は入社までの間、担当リクルーターによりサポートをいたします。\', \'少しでも求人にご興味をいただければ、まずは 「エントリー」 をお願いいたします。 その後、数日以内に担当者よりご連絡いたします。\', \'応募後は説明会を随時開催しておりますので予約をお願いいたします。 業界、会社のこと、具体的な仕事内容、働き方まで幅広くお伝えさせていただきます。\', \'※SNS（Youtube / Instagram）にて制度、社員紹介など、より詳細に紹介しています\', \'能力診断はなく、「性格診断のみ」の内容となります。\', \'IDOMの選考は、一人ひとりと向き合います。 また選考を進めながら実際に営業経験のある若手リクルーターによる面談を実施し、 皆さまが気になることをお気軽に相談できる機会を設けています。\', \'※リクルーターの紹介はInstagramアカウントにて\', \'合否に関わらずご連絡いたします。 内定承諾後は入社までの間、担当リクルーターによりサポートをいたします。\', \'- 9:50 9:50 出社\', \'- 10:00 10:00 お客様をお出迎えできるように店舗全員で 展示車両の鍵開けと店舗クリーンネス\', \'- 10:30 10:30 店舗の動きや車種を覚えるための 洗車、展示場整理、在庫管理業務\', \'- 12:00 12:00 店舗のスタッフと一緒に お昼休憩\', \'- 13:00 13:00 先輩スタッフの商談に同席し、 営業商談の進め方を学習\', \'- 15:30 15:30 展示場を回遊されてたお客様と話が弾み、 そのまま商談を1人で担当 ※状況によって先輩社員にサポートしてもらう\', \'- 17:00 17:00 一度商談をしたお客様と、 再アポイントにて商談\', \'- 18:30 18:30 商談テーブルにお客様もいなくなったので、 全員で閉店作業（展示車両の鍵閉め）\', \'- 19:00 19:00 帰宅 ※そのまま同期、先輩社員と一緒に楽しく食事\', \'出社\', \'お客様をお出迎えできるように店舗全員で 展示車両の鍵開けと店舗クリーンネス\', \'店舗の動きや車種を覚えるための 洗車、展示場整理、在庫管理業務\', \'店舗のスタッフと一緒に お昼休憩\', \'先輩スタッフの商談に同席し、 営業商談の進め方を学習\', \'展示場を回遊されてたお客様と話が弾み、 そのまま商談を1人で担当\', \'※状況によって先輩社員にサポートしてもらう\', \'一度商談をしたお客様と、 再アポイントにて商談\', \'商談テーブルにお客様もいなくなったので、 全員で閉店作業（展示車両の鍵閉め）\', \'帰宅\', \'※そのまま同期、先輩社員と一緒に楽しく食事\', \'（23新卒実績）\', \'2023年に新卒営業職として入社され、入社2年目を迎えた藤本さん…\', \'- インタビュー・対談\', \'- 営業職\', \'- 新卒\', \'2024年10月1日、千葉県にあるシェラトン・グランデ・トーキョ…\', \'- 特集\', \'- ALL職種\', \'- 新卒\', \'今回は店舗で活躍する営業社員とストアマネージャーに24卒社員が気…\', \'tel： 0120-348-081\', \'mail： ml.shinsotsueigyosyoku@glv.co.jp\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途 アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職 （子会社）\', \'- アルバイト\', \'- Message 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- Jobs 新卒営業職 中途営業職 新卒・中途ビジネス職 新卒・中途アフターサービス職 中途ITエンジニア職（子会社） アルバイト\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- About IDOM 会社概要 事業紹介 データで見るIDOM\', \'- 会社概要\', \'- 事業紹介\', \'- データで見るIDOM\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 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整備、板金工場 事務 お客様対応（電話対応・書類業務） 簡単なデータ入力 洗車サポート など 軽作業（洗車） 整備済み車両の洗車 ルームクリーニング など 軽作業（回送） 近隣店舗・陸運局など お客様宅への引き取り・納車 など\', \'- 本部 事務 関連部署におけるデータ入力・管理 その他社員のサポート業務 など コール 問合せいただいたお客様との電話対応 日程アポ調整 など\', \'車両の回送業務\', \'- 近隣店舗・陸運局 など\', \'- お客様宅への引き取り・納車 など\', \'- 未経験、お子様のいるママさんも活躍できる環境 最初にお任せするお仕事は簡単な業務から。各拠点で仕事のサポート体制があり、未経験の方でも安心してスタートできます。学生や子育て世代などさまざまな年齢層のメンバーがいるので、どなたでも歓迎します。勤務日数や時間を自分の生活に合わせて調整できるから、無理なく働けます。\', \'- 雇用形態は関係なく、できることが増えていく 店舗での事務や軽作業、本部事務、コールセンターなど募集ポジションは多彩。自分に合った仕事を選んで働けます。IDOMは、意欲ある方に積極的に仕事をお任せしていくスタイル。社員のサポートを受けながら、お客様対応や新人教育に深く関わっていく方も珍しくありません。「アルバイト」という言葉から想像する以上の経験を積むことができます。\', \'- 透明度の高い評価制度で、スピーディな給与・キャリアUPも実現可 社員とアルバイトの垣根はほとんどない職場環境。目標達成に向けて頑張る社員の姿を間近で見ることで、学びや刺激を多く得られる環境です。一部のポジションでは正社員登用制度を利用して、アルバイトから正社員になった人もいます。\', \'最初にお任せするお仕事は簡単な業務から。各拠点で仕事のサポート体制があり、未経験の方でも安心してスタートできます。学生や子育て世代などさまざまな年齢層のメンバーがいるので、どなたでも歓迎します。勤務日数や時間を自分の生活に合わせて調整できるから、無理なく働けます。\', \'店舗での事務や軽作業、本部事務、コールセンターなど募集ポジションは多彩。自分に合った仕事を選んで働けます。IDOMは、意欲ある方に積極的に仕事をお任せしていくスタイル。社員のサポートを受けながら、お客様対応や新人教育に深く関わっていく方も珍しくありません。「アルバイト」という言葉から想像する以上の経験を積むことができます。\', \'社員とアルバイトの垣根はほとんどない職場環境。目標達成に向けて頑張る社員の姿を間近で見ることで、学びや刺激を多く得られる環境です。一部のポジションでは正社員登用制度を利用して、アルバイトから正社員になった人もいます。\', \'全国にある直営店舗・整備工場・本部\', \'※求人により異なるため、エントリーボタンより詳細ページへ\', \'実働 3時間～ /日\', \'※求人により異なるため、エントリーボタンより詳細ページへ\', \'※ご希望のシフトは面接時にお伝えください\', \'週1日～5日\', \'※求人により異なるため、エントリーボタンより詳細ページへ\', \'※ご希望のシフトは面接時にお伝えください\', \'時給は求人によって異なります\', \'※エントリーボタンより詳細ページへ\', \'通勤交通費支給（上限7万円 /月まで）\', \'- マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'- 公共機関利用：定期代を支給\', \'※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり\', \'※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代\', \'※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます\', \'※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）\', \'社員割引（クルマ購入、売却、アフターサービス）\', \'- Step01 応募エントリー まずは 「エントリー」 をお願いいたします。 その後、数日以内に担当者よりご連絡いたします。\', \'- Step02 面接日程調整 応募後、弊社よりお電話（050-1749-8967）もしくはメールにて 面接日程調整のご連絡をさせていただきます。 ※基本的に履歴書不要ですが、場合によりお願いすることがございます。\', \'- Step03 面接実施（30分程） 応募店舗・部署にて対面での面接となります。 ※WEB面接の場合は弊社からご案内いたします\', \'- Step04 入社手続き webにて必要書類のご提出など手続きを行います。 面接から「最短1週間」でご入社可能です。 ※営業日によって異なります。\', \'まずは 「エントリー」 をお願いいたします。 その後、数日以内に担当者よりご連絡いたします。\', \'応募後、弊社よりお電話（050-1749-8967）もしくはメールにて 面接日程調整のご連絡をさせていただきます。\', \'※基本的に履歴書不要ですが、場合によりお願いすることがございます。\', \'応募店舗・部署にて対面での面接となります。\', \'※WEB面接の場合は弊社からご案内いたします\', \'webにて必要書類のご提出など手続きを行います。 面接から「最短1週間」でご入社可能です。\', \'※営業日によって異なります。\', \'（23年度実績）\', \'（24年6月時点）\', \'（23年度実績）\', \'tel： 050-1749-8967\', \'mail： saiyo_cc@glv.co.jp\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途 アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職 （子会社）\', \'- アルバイト\', \'- Message 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- Jobs 新卒営業職 中途営業職 新卒・中途ビジネス職 新卒・中途アフターサービス職 中途ITエンジニア職（子会社） アルバイト\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- About IDOM 会社概要 事業紹介 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全社員が「業績」と「顧客満足」の観点にて仲間と切磋琢磨し、お互いに高めあいながら成長できる社内随一のイベントです。年2回、限られた期間で実施されます。各階級で優秀な成績を出した社員、店舗は表彰式で称賛され、IDOM全社員が憧れる栄光の場となっています。\', \'- バッジ制度 定められた期間での営業成績とクレーム率に応じて獲得ができるバッジです。入社時にしか取れない「ルーキーバッジ」など個人の目標に設定しやすい、ひとつの成長指標となっています。\', \'- チャレンジ申請 現在よりもさらに前進・成長するために もっと成長できそうな環境で、ライバル（優秀な社員）と仕事してみたい 想像もつかない新しい環境で、イチからチャレンジしたい\\u3000など 自身にとってのチャレンジ意思表明できる機会となっています。 定期：年末年始ごろに全社員が申請可能 公募：新店舗オープンや人員増員拠店（部門）にて必要なタイミングでの募集を実施\', \'- もっと成長できそうな環境で、ライバル（優秀な社員）と仕事してみたい\', \'- 想像もつかない新しい環境で、イチからチャレンジしたい\\u3000など\', \'- 定期：年末年始ごろに全社員が申請可能\', \'- 公募：新店舗オープンや人員増員拠店（部門）にて必要なタイミングでの募集を実施\', \'- 管理職ライセンステスト 「管理職（セールスマネージャー・整備/板金工場長）」になるために必要な社内ライセンスを取得できるテストです。一定基準を満たせば自身の意思での受験が可能で、結果問わずフィードバックもあるため、自身の課題を把握できる機会にもなります。 内容：コンプライアンス・業務理解テスト、事業計画提案、面談など\', \'- Store Pro制度（業務委託契約） IDOM社員でありながら、業務委託契約を締結して店舗経営をお任せします。一定の裁量権の中でその地域ならではの店舗作りを行ってもらい、店舗業績に伴う業務委託報酬をお支払いする制度となっています。\', \'- 社員研修制度 入社時の新卒は「集合型研修」、中途は「オンラインとOJT」で研修を実施。IDOM社員として必要となるコンプライアンス研修や業界、会社理解はもちろんのこと、早期からご活躍いただけるように業務、知識のサポート研修を行っています。その後は職種に応じた能力、スキル向上に向けた研修を実施しています。\', \'- インセンティブ制度 所属部署や職種によって対象となる指標は異なりますが、月給や賞与とは別でご自身の頑張り（業績）を評価してもらえるインセンティブの支給を行っています。\', \'- 資格支援制度 所属する事業運営に必要な資格取得に向けた試験費用を会社で負担しています。（受験回数に上限あり） ※営業職では損害保険募集人資格、アフターサービス職では整備資格・検査員資格 など\', \'- 部門横断プロジェクト（本部のみ） 会社として取り組むべき課題解決のためにプロジェクトを発足し、所属部門問わずリーダーもしくはメンバーとして招集されます。部門の垣根を超えたさまざまな社員や業務に関わりを持つことができ、プロジェクト終了時には対象メンバーにて360度評価を行い、その結果が賞与に反映します。\', \'- 社宅制度 対象条件はありますが引越し費用、家賃補助、転居手当など新しい挑戦環境でのスタートを切るために必要な生活サポートを行っています。 内容 引越し費用 全額会社負担 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり） 家賃補助 家賃の一部（10%~70%）を会社が負担 ※入社経過年度により変動あり ※負担額の上限有り 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 家賃の一部（10%~70%）を会社が負担 ※入社経過年度により変動あり ※負担額の上限有り\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'- 単身赴任制度 諸事情により同居家族を異動先に帯同することが出来ない社員のために、仕事だけでなく「ご家族」も両軸で支える単身赴任サポートになります。 内容 引越し費用 全額会社負担 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり） 家賃補助 自己負担なし（上限あり） 単身赴任手当 毎月6万円支給 帰省交通費 月4回まで支給（規定あり） 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 自己負担なし（上限あり）\', \'- 単身赴任手当 毎月6万円支給\', \'- 帰省交通費 月4回まで支給（規定あり）\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'全社員が「業績」と「顧客満足」の観点にて仲間と切磋琢磨し、お互いに高めあいながら成長できる社内随一のイベントです。年2回、限られた期間で実施されます。各階級で優秀な成績を出した社員、店舗は表彰式で称賛され、IDOM全社員が憧れる栄光の場となっています。\', \'定められた期間での営業成績とクレーム率に応じて獲得ができるバッジです。入社時にしか取れない「ルーキーバッジ」など個人の目標に設定しやすい、ひとつの成長指標となっています。\', \'現在よりもさらに前進・成長するために\', \'- もっと成長できそうな環境で、ライバル（優秀な社員）と仕事してみたい\', \'- 想像もつかない新しい環境で、イチからチャレンジしたい\\u3000など\', \'自身にとってのチャレンジ意思表明できる機会となっています。\', \'- 定期：年末年始ごろに全社員が申請可能\', \'- 公募：新店舗オープンや人員増員拠店（部門）にて必要なタイミングでの募集を実施\', \'「管理職（セールスマネージャー・整備/板金工場長）」になるために必要な社内ライセンスを取得できるテストです。一定基準を満たせば自身の意思での受験が可能で、結果問わずフィードバックもあるため、自身の課題を把握できる機会にもなります。\', \'内容：コンプライアンス・業務理解テスト、事業計画提案、面談など\', \'IDOM社員でありながら、業務委託契約を締結して店舗経営をお任せします。一定の裁量権の中でその地域ならではの店舗作りを行ってもらい、店舗業績に伴う業務委託報酬をお支払いする制度となっています。\', \'入社時の新卒は「集合型研修」、中途は「オンラインとOJT」で研修を実施。IDOM社員として必要となるコンプライアンス研修や業界、会社理解はもちろんのこと、早期からご活躍いただけるように業務、知識のサポート研修を行っています。その後は職種に応じた能力、スキル向上に向けた研修を実施しています。\', \'所属部署や職種によって対象となる指標は異なりますが、月給や賞与とは別でご自身の頑張り（業績）を評価してもらえるインセンティブの支給を行っています。\', \'所属する事業運営に必要な資格取得に向けた試験費用を会社で負担しています。（受験回数に上限あり）\', \'※営業職では損害保険募集人資格、アフターサービス職では整備資格・検査員資格 など\', \'会社として取り組むべき課題解決のためにプロジェクトを発足し、所属部門問わずリーダーもしくはメンバーとして招集されます。部門の垣根を超えたさまざまな社員や業務に関わりを持つことができ、プロジェクト終了時には対象メンバーにて360度評価を行い、その結果が賞与に反映します。\', \'対象条件はありますが引越し費用、家賃補助、転居手当など新しい挑戦環境でのスタートを切るために必要な生活サポートを行っています。\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 家賃の一部（10%~70%）を会社が負担 ※入社経過年度により変動あり ※負担額の上限有り\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'※入社経過年度により変動あり\', \'※負担額の上限有り\', \'諸事情により同居家族を異動先に帯同することが出来ない社員のために、仕事だけでなく「ご家族」も両軸で支える単身赴任サポートになります。\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 自己負担なし（上限あり）\', \'- 単身赴任手当 毎月6万円支給\', \'- 帰省交通費 月4回まで支給（規定あり）\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'「全国転勤」一択ではない、個人の様々な「挑戦スタイル」を受け入れるため、事業への貢献度（規程あり）によって、3つの働き方から挑戦できる制度です。\', \'- ナショナル（全国で勤務）\', \'- エリア限定（選択した12エリア内で勤務）\', \'- 都道府県限定（選択した都道府県内で勤務）\', \'※別途「ご家族の要介護」や「お子様の年齢」など配属考慮もします\', \'※適用には規程があります\', \'自部門内や部門をまたいだ社員同士のコミュニケーション機会として下記があります。\', \'社員が永く挑み続けられるため「社員」と「家族」の成長を応援しています。\', \'【内容】\', \'※ひとり親の場合は「3万円/月」\', \'※月2回までが上限\', \'- 様々なトピックを取り扱う社内ポータルサイトの運用\', \'- 定期的もしくは必要に応じて開催されるオンラインでの全社朝礼\', \'福利厚生の一環として、社内サービスの一部で「社員割引」が適用されます。\', \'※通勤車両に関して社販購入のみなどの制限は一切ありません\', \'IDOMでは、エリア限定社員制度やチャレンジ申請制度など多様な働き方をサポートする制度に加えて、社員が安心してお客様のために働き続けることができるよう透明化プロジェクトを推進しています。健康経営優良法人（ホワイト500）の認定を目指し、今後も社員の要望に答え、働きやすい職場環境の整備を続けていきます。\', \'- FAQ よくある質問\', \'FAQ よくある質問\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途 アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職 （子会社）\', \'- アルバイト\', \'- Message 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- Jobs 新卒営業職 中途営業職 新卒・中途ビジネス職 新卒・中途アフターサービス職 中途ITエンジニア職（子会社） アルバイト\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', 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四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'サステナビリティ/ コーポレート・ガバナンス\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'株主向け情報\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'IR基礎情報\', \'- IRスケジュール\', \'- お問い合わせ\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', 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\'東京都杉並区和泉二丁目8番4号\', \'三井住友信託銀行株式会社 証券代行部\', \'TEL ：0120-78-2031 (フリーダイヤル)\', \'取次事務は、三井住友信託銀行株式会社の全国各支店ならびに\', \'日本証券代行株式会社及び全国各支店で行っています。\', \'※当社は、2013年5月1日を効力発生日として、普通株式1株につき10株の割合をもって株式分割を行うとともに単元株式数を10株から100株に変更いたしました。発行済株式総数及び発行可能株式総数は、株式分割後の数値を記載しております。\', \'*自己株式を除く発行済株式総数に対する所有株式数の割合(%)\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'サステナビリティ/ コーポレート・ガバナンス\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'株主向け情報\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'IR基礎情報\', \'- IRスケジュール\', \'- お問い合わせ\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 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を展開し、1998年には設立から当時史上2番目の速さで株式を上場し、2004年には日本で唯一のハイパーグロースカンパニー※となる等、大きな成長を遂げてきました。 ※設立10年以内に売上高10億ドルを達成した成長企業を米国で称賛する言葉\', \'この成長の大きな一因となったのは、積極的なデジタル技術の活用であったと考えています。例えば全国の店舗での中古車買取における査定（価格の算出）を本部で一括して実施するシステムや、「ドルフィネット」（買取った車両が全国の店舗で閲覧できる画像販売システム）は当時では全く新しい取り組みでした。\', \'特に、1998年に運用を開始した「ドルフィネット」は、買取った中古車の詳細な情報を登録し全国の店舗で販売することで「買取った車を2週間で売切り、価格下落による在庫リスクを最小化する」というポリシーを変えることなく、卸売事業（買取後、オークションにて売却）よりも利益貢献度の高い小売事業（消費者への販売）を拡大させる基盤となりました。「ドルフィネット」は運用開始時には衛星通信を利用していましたが早期にインターネットでの展開に切り替える等、改良・改善を重ねて、現在も当社の事業の主軸となっています。\', \'こういったITを活用した当社のビジネスは、先進的な取り組みとして評価されてきました。優れたIT活用事例を表彰する「IT Japan Award 2012」（日経コンピュータ主催）や、イノベーションや生産性向上に向けた取り組みを実施している企業を選出する「第2回（2008年）ハイ・サービス日本300選」（サービス産業生産性協議会主催）を受賞。2017年5月31日には経済産業省と東京証券取引所が共同で実施する「攻めのIT経営銘柄2017」にも選定されました。\', \'当社には常に新しい技術を積極的に導入する風土が根付いており、今では世の中に広く普及した技術・サービスも先駆的に取り入れてきました。DXには事業の様々な場面で取り組んでいきますが、2022年4月に公表いたしました 中期経営計画(2023-2027) の実現に向けて、以下のテーマを挙げてより一層DXを推進していきます。\', \'「ビジネスとITが一体化したプロジェクトの推進」 当社ではビジネスとITを一体化してプロジェクトを検討する取り組みを推進しています。この事例には、オンラインで予約が完結する定額クルマ乗り放題サービスの「NOREL」、個人間の中古車売買を仲介するC to Cのプラットフォームである「ガリバーフリマ」等があります。 また、AI技術の活用についてはAI査定（査定のAI化）を導入しております。その他にも、全国のガリバー関連店舗の仕入れ担当者がリアルタイムで買取の入札を行い買取価格を決定するガリバーオークションの導入や、会社ホームページのEC化、OMO化も開始しています。\', \'「生産性の向上と社内コミュニケーションの活性化」 生産性向上を目的とした新しい技術やサービスの導入も積極的に進めています。例えば、いち早くサーバーのクラウド化に取り組んだ結果、新規サービスの開始や海外展開がスムーズに行える基盤を構築することができました。社内のコミュニケーションの活性化・効率化を図るシステムも取り入れています。\', \'「大型店・整備工場の展開におけるデジタル技術を用いたデータ活用」 当社の 成長戦略 の柱である「大型店・整備工場の展開」において、大型店来店者のSNSによる受付システムや、整備工場の整備システムに加え、ネットとリアル店舗のシームレスな融合などの集客改善、価格システムを用いて在庫管理を行う在庫戦略などをDXを活用して推進してまいります。\', \'自動車業界は、自動運転・AI等の技術面の変革やシェアリングエコノミー等のユーザーのライフスタイルの変化とともに大きな転換期を迎えています。 この大きな転換期において当社がさらなる成長を遂げるための「成長戦略」を策定し、直近５か年の計画を中期経営計画として公表いたしました。 計画の実現に向け、DXを基盤とした買取事業の効率化や小売事業のさらなる拡大を進めていく戦略が必須であると考えており、今後も積極的に取り組んで参ります。\', \'代表取締役社長 羽鳥由宇介\', \'当社では、「既存店舗関連システムなどにおける従来の情シス領域」と「新規事業領域などにおけるビジネスとITが一体となって推進すべき領域」の２箇所にわけてデジタル人材を配置しています。 前者の既存店舗関連システムなどにおける従来の情シス領域については、IT専門部署（IDOM Technology）にて担当し、既存システムの運営・維持・管理等の最適化をはかっております。大型店展開、整備工場展開、在庫戦略にともなうシステム構築もこちらで行っております。 後者の新規事業領域などにおけるビジネスとITが一体となって推進すべき領域については、マーケティングチームや事業部内にIT要員も配置し、事業とITが一体となって推進される組織体制を構築しています。ネット集客改善や新規事業についてはこちらで行っております。\', \'DXにおいて重要な一角を担うデジタル人材については、事業計画のミッション・ゴールに対して内製すべき領域と外注する領域を定め、調達・採用・育成を行っています。\', \'レガシーシステムの刷新については、各システムでの利用状況やコストの可視化を行い、利用部署と断捨離やリプレイスの協議を進めています。また、内製開発やAPI開発による疎結合化などにも取り組んでいます。 攻めのITについては、アジャイル開発なども積極的に取り入れながらスピーディーな開発をはかっております。さらに事業部人員向けのIT研修も行っており、DX推進にも取り組んでいます。\', \'DXの最終目標は、お客様や社会に貢献することと考えております。 当社では、各事業部ごとに経営陣とKPI（重要業績評価指標）を設定しており、四半期ごとに代表取締役社長を含む経営陣が参加する会議にて事業部のKPIについて進捗を管理しております。\', \'デジタル技術を積極的にビジネスに活用しDXを推進する一方、デジタル技術に関連するリスクの多様化にも対応しています。情報漏えいや不正アクセス等のリスクを網羅的に把握し、情報管理に関する各規程および情報セキュリティ規程等に基づいて最善の対策を図っています。また、IT統制の整備・運用、システム停止等に伴う事業継続計画についても全社的に取り組んでいます。\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 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\'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'2022年4月15日に中期経営計画2023-2027（以下、中期経営計画）を発表しました。 詳細については、IRサイトに掲載されておりますので、是非ご覧いただければと思います。 ここでは、今回、中期経営計画を発表した背景、前提、位置づけの３点についてご説明申し上げます。\', \'2022年4月15日に中期経営計画 2023-2027（以下、中期経営計画）を発表しました。 詳細については、IRサイトに掲載されておりますので、是非ご覧いただければと思います。 ここでは、今回、中期経営計画を発表した背景、前提、位置づけの３点についてご説明申し上げます。\', \'買取ビジネスモデルから小売ビジネスモデルのビジネスモデルへの転換という経営判断のもと、2014年以降、試行錯誤を繰り返して様々な取り組みを実行してまいりました。 それらの取り組みのなかに、大型店の出店がありました。大型店は2022年2月までに29店舗出店し、大型店が牽引する形で、2022年2月期に小売台数は過去最高を更新し、さらに各段階利益で過去最高益を更新することができました。 このような実績を踏まえ、小売ビジネスモデルは大型店の展開によって着実に成長できると確信しました。\', \'中期経営計画において、目標とする主な経営指標の前提は以下の通りです。 大型の出店計画については、着実に出店を進めることに重きをおいた計画としております。大型店の出店余地は日本全国に多く、現状の29店舗に加え、更に50店舗の出店を進めます。 大型店や既存店の小売台数計画については、過去実績をベースに計算した計画としております。 当然のことながら、小売台数の上積みや改善策に知恵を絞り、目標超過を目指してまいります。\', \'2050年のモビリティ社会を想定し、今後の5年間に行うべき戦略・取り組みをまとめました。 具体的には、一つ目として、経営資源の再配分を判断するために、資本効率と成長性の2軸による事業ポートフォリオを用いて、資本効率が高く、成長性が期待できる大型店を日本全国に拡大すること。二つ目として、将来起こる電気自動車の普及などによる取扱い商品の変化や消費マインドの変化に伴う中古車の販売方法の変化（サブスクリプションやリース利用など）への対応を実行することです。 加えて、地球環境問題に対し、当社が本質的にいかに取り組むか、現時点での考えや実績をまとめました。\', \'以上、中期経営計画についてご説明させていただきました。 詳細はこちらのリンクからご確認いただけますと幸いです。 中期経営計画 2023-2027\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'サステナビリティ/ コーポレート・ガバナンス\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'株主向け情報\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'IR基礎情報\', \'- IRスケジュール\', \'- お問い合わせ\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'- サイト使用条件\', \'- SNSポリシー\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 法的情報\', \'- 古物営業法に基づく表示\', \'- 出店用物件情報\', \'- 所在地\', \'- サイトマップ\', \'- お問い合わせ\']]]', 'URL：https://idom-inc.com/recruit/after-sales-service/\nURL詳細：[[\'https://idom-inc.com/\', \'株式会社IDOM\', [\'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'IDOMは買取価格の透明化をはじめ、 30年間、 クルマ流通のイノベーションに 挑み続けてきました。 私たちが届けるのは 「中古車」という乗り物だけではありません。 新しい仕組みとサービスで、 あなたの人生を彩り続ける「まちのクルマ屋」へ。 存在意義が問われる今だからこそ、 お客様目線で市場や事業の透明化を推し進め、 誰もが自由に、安心して クルマと楽しめる社会をつくっていきます。\', \'会社情報、お知らせ、投資家情報などを掲載しています。\', \'詳しく見る\', \'IDOMとともに「伴走者」としてお客様に寄り添い、挑み続けてくれる人材を募集しています。\', \'詳しく見る\', \'2025.02.10 プレスリリース\', \'2025.02.03 コーポレートブログ\', \'2025.01.31 プレスリリース\', \'2025.01.20 コーポレートブログ\', \'2025.01.10 プレスリリース\', \'ガリバーのフランチャイズの仕組みやメリット、サポート体制、ご契約までの流れや費用などのご説明\', \'- 中古車のガリバー【公式】 IDOMが運営する「中古車のガリバー」公式サイト。車買取や中古車探し、全国約460店舗あるお近くの店舗検索や保険、車検などお車に関する情報が盛りだくさん!!\', \'- NOREL 「所有しない」マイカーという選択肢を。いまベストなクルマにいまベストな期間乗る。そんな自由なカーライフをNOREL（ノレル）は叶えます。\', \'- リセバ総研 クルマ選びの価値基準をアップデート！年間約45万件を超える膨大なクルマの買取価格査定データに基づき、クルマの売却価格や中古車相場を見える化するメディアです。\', \'- 自社ローン専門店 じしゃロン すべての人に移動の自由を。じしゃロンをご利用いただくことを通じて、お客様が人生の新たな一歩を踏み出すサポートをします。\', \'- Gulliver OUTLET クルマの新しい売り方、買い方をご提案。ガリバーアウトレットで、ぜひスマートなカーライフをご体験ください。\', \'- WOW!TOWN まったく新しいクルマの展示場、体験してみませんか？\', \'- HUNT 「おでかけのはじまり」をコンセプトとした車を通したライフスタイル店舗。おでかけと車を提案する日本初の店舗です。\', \'- LIBERALA 高級中古車を取り扱う新ブランド「LIBERALA（リベラーラ）」がオープンしました。\', \'- GT-Garage GT-Garageでは国産のスポーツカーを専門に整備からアフターケアまで行うので安心してご購入いただけます。\', \'- モビイチ 株式会社IDOMが提供する中古車業販サイトです。※サービスのご利用は古物商を有する中古車取扱業者様が対象です。\', \'- 海外のガリバー アメリカ、オーストラリアで展開。全店舗、日本語対応可能です。\', \'IDOMが運営する「中古車のガリバー」公式サイト。車買取や中古車探し、全国約460店舗あるお近くの店舗検索や保険、車検などお車に関する情報が盛りだくさん!!\', \'「所有しない」マイカーという選択肢を。いまベストなクルマにいまベストな期間乗る。そんな自由なカーライフをNOREL（ノレル）は叶えます。\', \'クルマ選びの価値基準をアップデート！年間約45万件を超える膨大なクルマの買取価格査定データに基づき、クルマの売却価格や中古車相場を見える化するメディアです。\', \'すべての人に移動の自由を。じしゃロンをご利用いただくことを通じて、お客様が人生の新たな一歩を踏み出すサポートをします。\', \'クルマの新しい売り方、買い方をご提案。ガリバーアウトレットで、ぜひスマートなカーライフをご体験ください。\', \'まったく新しいクルマの展示場、体験してみませんか？\', \'「おでかけのはじまり」をコンセプトとした車を通したライフスタイル店舗。おでかけと車を提案する日本初の店舗です。\', \'高級中古車を取り扱う新ブランド「LIBERALA（リベラーラ）」がオープンしました。\', \'GT-Garageでは国産のスポーツカーを専門に整備からアフターケアまで行うので安心してご購入いただけます。\', \'株式会社IDOMが提供する中古車業販サイトです。※サービスのご利用は古物商を有する中古車取扱業者様が対象です。\', \'アメリカ、オーストラリアで展開。全店舗、日本語対応可能です。\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- 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GUGGENHEIM」のオフィシャルパートナーを通じて、選手たちの挑戦をサポートすると共に、次世代に挑戦し続けることの大切さを伝えていきたいと考えております。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶おクルマの乗り換えで観戦チケットが当たるキャンペーンを実施！\\n\\n\\n\\nこのオフィシャルパートナー契約に際して、ガリバーの直営店およびFC店（※1）で、おクルマのお乗り換え（ご購入とご売却）をされたお客様の中から総勢300名様に「2025 MLB™ Tokyo Series Presented by GUGGENHEIM」の開幕戦、またはプレシーズンゲームのペア観戦チケットをプレゼントいたします。2025年2月1日（土）から2月24日（月）までにご契約（※2）されたお客様が対象となります。\\n\\n\\n\\n応募条件や、注意事項を含むキャンペーンの詳細は、特設サイト（ https://221616.com/pm/mlbtokyoseries/ ）にてご確認いただけます。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n※1\\u3000LIBERALA、じしゃロン、Brat各店も対象となります。※2\\u30002月28日（金）までのご入金確認またはローン契約の締結が必要となります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「2025 MLB™ Tokyo Series Presented by GUGGENHEIM」について\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nメジャーリーグベースボールのシーズン開幕戦として2025年3月18日（火）、19日（水）に東京ドームで開催される「2025 MLB™ Tokyo Series Presented by GUGGENHEIM」は、ロサンゼルス・ドジャースとシカゴ・カブスが熱戦を繰り広げます。試合には日本人選手も出場予定で、彼らのプレーを母国で観戦できる特別な機会となります。また、開幕戦に先立ってプレシーズンゲームも開催されます。選手たちが東京に集結して魅せる、最高のパフォーマンスに注目です。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶キャンペーン概要\\n\\n\\n\\nキャンペーン名2025 MLB™ 東京シリーズ presented by Guggenheim 観戦キャンペーン特設サイトhttps://221616.com/pm/mlbtokyoseries/賞品■A賞 開幕戦観戦チケット 合計60名様・A賞-1 2025年3月18日（火）\\u3000ロサンゼルス・ドジャース vs シカゴ・カブス 30名様・A賞-2 2025年3月19日（水）\\u3000ロサンゼルス・ドジャース vs シカゴ・カブス 30名様■B賞 プレシーズンゲーム観戦チケット 合計240名様・B賞-1 2025年3月15日（土）\\u3000シカゴ・カブス vs 阪神タイガース 60名様・B賞-2 2025年3月15日（土）\\u3000ロサンゼルス・ドジャース vs 読売ジャイアンツ 60名様・B賞-3 2025年3月16日（日）\\u3000ロサンゼルス・ドジャース vs 阪神タイガース 60名様・B賞-4 2025年3月16日（日）\\u3000シカゴ・カブス vs 読売ジャイアンツ 60名様※観戦チケットの座席は指定できません。試合やチケットに関する規定や注意事項はMLB™東京シリーズ公式ホームページをご確認ください。応募受付期間2025年2月10日（月）～2025年2月24日（月）※2月28日（金）までの購入代金のご入金、ローン契約の締結が必要となります。\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞\\n\\n\\n\\n2025 MLB™ 東京シリーズ presented by Guggenheim 観戦キャンペーン 事務局メールアドレス：mlbtokyoseries@glv.co.jp設置期間：2025年2月24日（月）まで営業時間：平日10:00～17:00（土・日・祝日を除く）\', \'メジャーリーグ , プレシーズンゲーム , 開幕戦 , 東京シリーズ , MLB , Gulliver , ガリバー\', \'2025年02月03日 コーポレートブログ\', \'こんにちは！IDOM広報担当です。コーポレートブログではIDOMの取り組みや、活躍する社員の様子などをお届けしています。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n突然ですが、皆さんは「ライブコマース」をご存じでしょうか？\\n\\n\\n\\nインフルエンサーや企業がインターネットのライブ配信で商品を紹介し、そのままネット上で商品を購入できるという新しい買い物のカタチです。海外から人気に火がつき、日本でも広がりを見せつつあります。\\n\\n\\n\\nそんなライブコマースに、IDOMも昨年12月よりトライアルとして取り組んでいます！今回はその配信現場にお邪魔させていただきました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶IDOM初の取り組み「ガリバーライブ」でおクルマをご紹介！\\n\\n\\n\\n写真：配信の様子。左からトップセールススタッフのガリバー八王子みなみ野店 木村さん、MC矢島さん、羽生店の柳田さん、今さん\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nIDOMのライブ配信は「ガリバーライブ」と称し、毎週水曜日19:00より配信を行っています。\\n\\n\\n\\nお邪魔したのは1月22日に配信した第6回目。\\n\\n\\n\\n当初はYouTubeのみでの配信でしたが、視聴の間口を広げるためにInstagramのアカウントも開設しました。\\n\\n\\n\\nさらに、この日は試験的に・八王子みなみ野店のインスタアカウント・ご協力いただいているライバー（配信者）さんのインスタアカウント\\u3000を加え、\\n\\n\\n\\n合計4アカウントで同時配信にチャレンジすることとなりました。\\n\\n\\n\\n回替わりのテーマは「ウィンタースポーツにぴったりなクルマ」！ランドクルーザーやエクストレイルといった、車内が広々としたおクルマを中心にご紹介しました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n画像：実際の配信画面。左：YouTube配信\\u3000右：Instagram 3アカウントでの配信画面\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n乗り心地のリポートや機能の説明を、実際にエンジンをかけるなどしながら一台一台ご紹介していきます。\\n\\n\\n\\nそして、なんといってもライブ配信の醍醐味は視聴者の方からのコメント！\\n\\n\\n\\n＜こんばんは初めまして＞＜色がかっこいい！＞\\u3000などといったコメントに、\\n\\n\\n\\nMC陣もざっくばらんに返答するなど、想像よりもいい意味で“ゆるい”空気感です。\\n\\n\\n\\nMCを務める矢島さんによるとテレビショッピングのように大衆に訴えかけるような配信よりも、1対1のやりとりを皆様に見ていただくスタイルの方が受け入れられている実感があるそう！\\n\\n\\n\\n視聴者の方の反応を見ながら雰囲気づくりをされているんですね。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n「ガリバーライブ」を手がける石川チームリーダーにもお話を聞いてみました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバーライブ」を手がける石川淳一チームリーダーにインタビュー\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nQ.ライブ配信の目的や狙いを教えてください「中古車店に行ったことが無い方や、絶対に買うつもりがないと中古車店には行きにくい、と感じていらっしゃる方など、車購入にストレスを感じていらっしゃる方に喜んでいただければ嬉しく思います」\\n\\n\\n\\nQ.やってみて難しさを感じるところはありましたか？「中古車の販売には、お客様にご説明しなければならない事項も多いため、ルールや仕組みづくりは想像以上のハードルがありました。配信からおクルマをそのまま購入することはできないのですが、コメントやDMから商談の予約を承るという仕組みで運用しています」\\n\\n\\n\\nQ.実際に配信を何度かやってみて、いかがでしょうか？「初の取り組みなので、最初は視聴者が1人か2人いてくれればいいな、というところからのスタートでしたが、初回の視聴回数は1000回弱となり想定を大きく超える結果となりました。視聴回数は回を重ねるごとに増えていて、実際にご購入まで繋がった例もあります」\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n石川チームリーダー、ありがとうございました！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶視聴者の声に応えます！フットワーク軽く“全力配信”\\n\\n\\n\\n配信スタートからしばらく経つと、だんだん視聴者の方のコメントが増えてきました…！\\n\\n\\n\\n紹介を予定していたおクルマ以外にも＜レクサスお願いします！＞＜RAV4の内装見たいです＞などといったご要望が投稿されてきます。\\n\\n\\n\\nそこで、視聴者の方の声にスピーディーにお応えすべく、石川チームリーダーも自らカメラマンとして緊急参戦！\\n\\n\\n\\n今回の配信場所となったガリバー羽生店のストアマネージャーも登場し、同じ空間でYouTubeとInstagramに分かれて、異なった配信が行われることになりました（笑）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜下回りのサビとサスペンションが見たい！＞のリクエストに応えた結果チームリーダーとストアマネージャーが地面にぺったり。\\n\\n\\n\\n皆様のいろんなクルマが見たい！という声に応え続け、おクルマを店内のいろんな場所から移動させてきたため、終盤は通路がほとんどなくなってしまいました（笑）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶この日の配信の結果は如何に…？\\n\\n\\n\\n2時間の配信を終え、スタッフたちの振り返りのお時間です。\\n\\n\\n\\nこの日は4アカウントで同時配信したりライバーさんをゲストにお迎えしたりしたのが功を奏したのか、視聴回数は過去最高の13,000回に！商談に繋がるコメント・DMも2件あったそうです。\\n\\n\\n\\nさらに嬉しいことに、＜来週も見ます＞や＜お店に行ってみたい＞などといった声まで！\\n\\n\\n\\nスタッフたちも手ごたえを感じられる結果となりました。\\n\\n\\n\\n毎回試行錯誤を繰り返しながら行っている「ガリバーライブ」。IDOMは今後も、新しい仕組みやサービスを提供するために邁進してまいります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n【ガリバーライブ】※2025年2月現在の情報です。ガリバーのYouTubeアカウントで毎週水曜日19時から配信◆中古車の「ガリバー」YouTubehttps://www.youtube.com/@wowglv221616\\n\\n\\n\\n◆「ガリバーライブ」Instagramhttps://www.instagram.com/gulliverlive2024\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n記事に関するお問い合わせは広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'ライブコマース , ライブ配信 , Gulliver , ガリバー\', \'2025年01月31日 プレスリリース\', \'株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）はガリバーブランドの新店舗として、福岡県福岡市に「ガリバー香椎浜店」、佐賀県佐賀市に自社整備工場を併設した「ガリバー佐賀本庄店」の2店舗を2025年2月22日（土）に同時オープンすることをお知らせいたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶あなたのまちをもっと便利に！福岡市に「ガリバー香椎浜店」が誕生\\n\\n\\n\\n中古車の販売および買取を手がけるIDOMは、新たな仕組みとサービスを通じて、お客様の人生を豊かに彩る「まちのクルマ屋」を目指しています。\\n\\n\\n\\n福岡県福岡市にオープンする「ガリバー香椎浜店」は2,772坪の敷地に100台以上のおクルマをご用意しております。立体駐車場での展示があり、天候を気にせずにゆっくりとおクルマをご覧いただけます。香椎箱崎浜線「香椎浜中央」交差点そば、福岡都市高速「香椎浜インター」付近に立地し、幹線道路からのアクセスが良好です。向かいには大型商業施設「イオンモール香椎浜」が立地しており、さまざまな用事とあわせて気軽に足をお運びいただけます。この地域は住宅や商業施設の開発が進み、活気あるエリアとなっています。こうした変化の中、当店がお客様のカーライフをより便利で快適なものにするため、地域に根差したサービスの提供に邁進してまいります。\\n\\n\\n\\n\\n写真：商談スペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n画像：キッズスペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー佐賀本庄店」は県内初の自社整備工場併設！\\n\\n\\n\\n佐賀県佐賀市にオープンする「ガリバー佐賀本庄店」は、敷地面積4,712坪の広大な敷地に、100台以上のおクルマを展示いたします。本庄宮通り「本庄宮前」交差点そばに位置し、周辺はホームセンターやスーパーマーケットが集まる利便性の高いエリアです。近隣は、佐賀大学をはじめとする教育施設も多く、“文教の町”としても知られています。このような環境を活かし、長く大切におクルマを使われている方から、初めておクルマをお持ちになるお客様まで、身近で頼れる存在となれる店舗づくりをいたします。\\n\\n\\n\\nまた、当店は佐賀県初となる、自社整備工場を併設した店舗です。整備工場は、特定整備事業の認証を取得しており、先進安全自動車に付属するカメラやセンサー等の点検や脱着作業を行うことが認められています。そのため、おクルマのお預かりから引き渡しまで、車種やメーカーにとらわれずにワンストップで対応することができます。お客様のおクルマが次回の車検まで安全に乗り続けられるよう、オイル交換などのアフターサービスを含め、カーメンテナンス・ケアに関するご提案をいたします。\\n\\n\\n\\n画像：整備工場（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー香椎浜店」、「ガリバー佐賀本庄店」店舗情報\\n\\n\\n\\n今回のオープンを記念して、2店舗で厳選車両をご用意するオープンフェアを実施いたします。フェアの詳細につきましては、追って各店舗のHPにてご案内いたします。\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー香椎浜店公式サイトhttps://221616.com/shop/fukuoka/G01452/オープン日2025年2月22日（土）所在地福岡県福岡市東区香椎浜2-8-30営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー佐賀本庄店公式サイトhttps://221616.com/shop/saga/G01449/オープン日2025年2月22日（土）所在地佐賀県佐賀市本庄町本庄1184-5営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社IDOM広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'佐賀市 , 佐賀県 , 福岡市 , 福岡県 , Gulliver , ガリバー , 新店舗\', \'2025年01月20日 コーポレートブログ\', \'あけましておめでとうございます！旧年中は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。今年も株式会社IDOMならびにGulliverを、どうぞよろしくお願いいたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nさて、今年一回目のブログでは昨年30周年の締めくくりとして行われたIDOMらしい全社イベントをレポートします！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n12月某日、東京・品川にある本部オフィスは、普段の執務スペースが一変…たくさんのお料理やスイーツが並べられていきます。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n写真：並べられたごちそう。IDOMとGulliverのロゴがプリントされたマカロンも！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nパーティームードなのは品川だけではありません。全国の店舗メンバーも都道府県ごとで宴会場に集まり、リアル×オンラインで全社をつなぐイベント「Z祭（ゼット・サイ）」の準備が進められていました。\\n\\n\\n\\nZ祭の「Z」はIDOMのコーポレートアイデンティティ「全力ショウネン」の「Z」からきていて、全力ショウネンらしく30周年のお祝いをしようというイベントです。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶いよいよ始まる「Z祭」\\u3000クイズ・挑戦に“全力”で盛り上がる！\\n\\n\\n\\n全社員、お揃いのイベントTシャツを身にまとい配信の会場となった品川オフィスには、本部社員総勢600名以上が集まりました。創業者である羽鳥兼市名誉会長と社員番号1番、安藤さんの乾杯の音頭からスタートです！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nイベントでは、30周年にまつわる問題が続々出題されるクイズ大会を開催。全員がスマホで回答し、店舗ごとで競います。例えば、出題されたのは今IDOMが力を入れている大型店舗の出店にまつわる、こんな問題！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nQ.大型店舗は2024年12月1日現在、何店舗あるでしょうか\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n画像：クイズの出題画面\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n正解は…\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n②の61店舗！\\n\\n\\n\\n目標としている100店舗まで半分を超えているんですね！\\n\\n\\n\\nオンラインで繋がる他会場でも答えが発表されるたび、盛り上がりを見せていました！\\n\\n\\n\\n写真：東京の店舗が集まる会場の様子\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nさらに、全社が一つになるイベントとして、「ビデオ通話上で同時に手書きでメモを書いた人数」の世界記録に挑戦しました。\\n\\n\\n\\nオンラインで繋がる店舗のみなさんを大画面で見てみると圧巻です！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n紙に書くテーマは「1年で一番お店が賑わう1月に向け、『何』を信じて挑みますか？」制限時間は60秒です。\\n\\n\\n\\nスタートの合図で、画面の全員が真剣に書き込む姿が映し出され、オンラインでもしっかり繋がっているんだ、と実感することができました。\\n\\n\\n\\nさて、IDOM社員が信じるモノは…\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n「仲間と今日までの自分」「お店のパートナーさん全て」「対話の力」\\u3000などなど…\\n\\n\\n\\n1月に向け熱量を感じられる言葉がたくさん寄せられ、これまでの世界記録を超えることにも見事、成功しました！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nイベント最後となる羽鳥貴夫社長のお話では「これだけの社員が繋がることで、全国のたくさんのお客様におクルマを提供できているのだと感じた。今後もお客様の信頼を得て次の10年、30年と誰もが想像できないような企業になっていきましょう」と決意が語られました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n今後も私たちは社で一丸となり、お客様目線のサービスや仕組みを提供し続けていきます。IDOMの2025年にどうぞご期待ください！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n記事に関するお問い合わせは広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'オンラインイベント , 全力ショウネン , 全社イベント , 社内イベント , Gulliver , IDOM , ガリバー\', \'2025年01月10日 プレスリリース\', \'株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）は2025年2月1日（土）から2月15日（土）にかけて、愛知県と岐阜県にガリバーブランド、3店舗をグランドオープンいたします。いずれも地域最大級の展示台数を誇る大型店で、整備工場を併設した店舗となります。\\n\\n\\n\\n▶オープンスケジュール\\n\\n\\n\\nガリバー一宮店（愛知・一宮市）：2025年2月1日（土）ガリバー豊橋店（愛知・豊橋市）：2025年2月1日（土）ガリバー岐阜北方店（岐阜・北方町）：2025年2月15日（土）\\n\\n\\n\\n画像：外観（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶2月1日（土）、愛知県内にガリバーが2店舗同時オープン！「ガリバー一宮店」と「ガリバー豊橋店」\\n\\n\\n\\n中古車の販売および買取を手がけるIDOMは、新たな仕組みとサービスを通じて、お客様の人生を豊かに彩る「まちのクルマ屋」を目指しています。お客様が安心して自由に来店でき、クルマのお困りごとで気軽に頼れるような地域に根ざした店舗づくりに取り組んでいます。\\n\\n\\n\\nこの度、愛知県一宮市にグランドオープンするのは「ガリバー一宮店」です。尾張エリア（名古屋市を除く）最大級の展示台数を誇る、約350台の車両を展示し、お客様に幅広い選択肢をご提供いたします。（2025年2月1日オープン日における展示台数 当社調べ）6,429坪の広大な敷地に、お客様が快適におクルマをお選びいただける環境を整えております。名鉄名古屋本線「今伊勢駅」より半径1キロ圏内、濃尾跨線橋そばに位置し、公共交通機関からでも、ご来店いただきやすい立地となっております。\\n\\n\\n\\n同日、愛知県豊橋市にオープンする「ガリバー豊橋店」は、2,338坪の敷地に東三河エリア最大級の展示台数となる、約250台のおクルマをご用意しております。（2025年2月1日オープン日における展示台数 当社調べ）大型商業施設が集まる利便性の良い場所に位置し、ショッピングなどと合わせて気軽にお立ち寄りいただける環境が魅力です。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー岐阜北方店」の展示台数は岐阜県内最大級！開業予定の「（仮）イオンタウン岐阜北方」に併設\\n\\n\\n\\n「ガリバー岐阜北方店」は、2026年に開業を予定している「（仮）イオンタウン岐阜北方」のテナントとして、2月15日（土）にグランドオープンいたします。4,081坪の広大な敷地には、オープン時に約250台の車両を展示し、多種多様なお客様のニーズにお応えします。（2025年2月15日オープン日における展示台数 当社調べ）今回出店する岐阜県北方町は土地の環境整備が進み、居住者が増加傾向にある注目のエリアです。県内最大級の規模を誇る当店が、おクルマの購入からアフターサービスまで、地域の成長とともにお客様のカーライフを支えます。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶すべてのお客様にご安心いただけることを目指した店舗づくり\\n\\n\\n\\nこの度オープンする「ガリバー一宮店」、「ガリバー豊橋店」、「ガリバー岐阜北方店」の3店舗は、お客様にゆったりお過ごしいただける商談スペースと、安全性・透明性を追求した自社整備工場を併設しております。店内の商談スペースはお客様がゆったりと過ごしていただける空間を目指し、温かみのある開放的なデザインを採用しました。小さなお子様を見守りながら過ごしていただけるキッズスペースもご用意しており、ご家族揃っておクルマ選びをお楽しみいただけます。\\n\\n\\n\\n\\n画像：岐阜北方店 商談スペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n画像：キッズスペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n自社整備工場は特定整備事業の認証を取得しており、先進安全自動車に付属するカメラやセンサー等の、点検や脱着作業を行うことが認められています。そのため、おクルマのお預かりから引き渡しまで、車種やメーカーにとらわれずにワンストップで対応することができます。立ち会い見積もりも行っており、整備士と直接話しながらお客様ご自身で作業内容をご確認いただくことができます。\\n\\n\\n\\n画像：整備工場（イメージ）\\n\\n\\n\\nまた、今回のオープンを記念して、3店舗合同のキャンペーンを2月15日（土）より実施いたします。ご来場、ご成約のお客様に特典をご用意しておりますので、是非この機会にお立ち寄りください。特典内容の詳細については追って各店舗のHPにてご案内いたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー一宮店」店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー一宮店公式サイトhttps://221616.com/shop/aichi/G01445/オープン日2025年2月1日（土）所在地愛知県一宮市今伊勢町本神戸字河原2-1営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー豊橋店」店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー豊橋店公式サイトhttps://221616.com/shop/aichi/G01447/オープン日2025年2月1日（土）所在地愛知県豊橋市牟呂町松崎30営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー岐阜北方店」店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー岐阜北方店公式サイトhttps://221616.com/shop/gifu/G01448/オープン日2025年2月15日（土）所在地岐阜県本巣郡北方町曲路4-2-1営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社IDOM広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'岐阜県 , Gulliver , IDOM , ガリバー , 愛知県 , 自社整備工場\', \'2025年01月06日 プレスリリース\', \'中古車大手の「ガリバー」を運営する株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）は、2025年1月6日（月）に、戦略子会社「株式会社IDOM Digital Drive」の本格稼働、Salesforceの導入、そしてデジタル戦略責任者 野原昌崇の就任を含む、顧客体験向上を目的とした顧客接点システムの再構築およびDX投資の加速について発表いたします。\\n\\n\\n\\n▶顧客接点システム（CRM）再構築＆DX投資加速の背景\\xa0\\n\\n\\n\\n当社は1994年に創業し、中古車業界のリーディングカンパニーとして昨年、30周年を迎えました。この節目を機に発表したミッションステートメント「まちのクルマ屋」の実現に向けて、中古車の買取・販売から整備まで、よりお客様に身近な存在となるため、お客様とのつながりを深める取り組みが必要であると考えております。これまでも、IT投資を積極的に行い、顧客管理システムの構築・運用を進めて参りました。一方、中期経営計画に掲げているオウンドメディア（自社サイト）の拡張による新たな顧客体験の創造や最新AIテクノロジー導入による先進的な業務効率化を目指したとき、新しい顧客接点システムの構築とDX投資の加速が必要と判断いたしました。\\n\\n\\n\\n▶戦略子会社「株式会社IDOM Digital Drive」の本格稼働について\\xa0\\n\\n\\n\\nDX投資加速に向けて、エンジニア採用を進めるべく、当社は2024年9月に株式会社IDOM Digital Driveを設立いたしました。近年、事業会社のシステム内製化が様々な小売業リーディングカンパニーにおいて体制構築されているなか、当社も中古車業界のリーディングカンパニーとして、システム内製化を加速して参ります。\\xa0\\n\\n\\n\\n▶Salesforce導入について\\n\\n\\n\\n顧客接点システム（CRM）の再構築にあたり、当社はSalesforceを全面的に導入いたします。従来のビジネスである、お客様のご要望ヒアリング、中古車のご提案、契約における各種ご連絡という販売の顧客接点から、ご購入いただいた中古車の納車からメンテナンスに至るアフターケアの顧客接点まで、SalesforceのService CloudとLightning Platformにて開発を進めて参ります。また、Salesforceがオウンドメディア拡張およびAI活用の基盤となることを期待しております。この導入を決めた理由に、Salesforceが提供するプロダクトレベルの高さ、豊富なCRMノウハウ、テクノロジーの先進性が挙げられます。こうした特徴を活かして、当社業務を効率化し、今後もあらゆるお客様のニーズにお応えいたします。\\xa0\\n\\n\\n\\n▶デジタル戦略責任者 野原の就任について\\n\\n\\n\\n2025年1月1日付で、顧客接点システム（CRM）再構築およびDX投資加速を含めた全社基盤構築を目的とした新設部署「デジタル戦略本部」の責任者ならびに、戦略子会社「株式会社IDOM Digital Drive」代表取締役社長に野原昌崇が就任いたしました。野原は、株式会社カインズ、株式会社ビックカメラにおいて、小売業DXの推進を担ってきた実績がございます。\\xa02023年10月より当社にアドバイザー参画し、顧客接点のデジタル化検討およびプロトタイプ開発を担当してまいりました。このたびデジタル戦略責任者として正式に参画し、その経験とノウハウを通じて、当社のミッションステートメント実現をデジタル戦略の面から推進してまいります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶株式会社セールスフォース・ジャパン 専務執行役員 エンタープライズ事業統括 井上靖英氏 コメント\\n\\n\\n\\n「中古車業界で多角的に事業を展開するIDOM様に、Salesforce製品のレベルの高さ、豊富なCRMノウハウ、テクノロジーの先進性を高く評価いただき、当社の製品群を導入いただくことを大変嬉しく思います。IDOM様が取り組む顧客接点システムの再構築およびDX投資の加速に弊社も貢献することで、自動車を売買するお客様のカーライフをますます豊かなものにできることを楽しみにしています。当社はIDOM様のAIやデータを活用したデジタル変革の取り組みを引き続き強く支援することを約束いたします」\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶株式会社IDOM デジタル戦略本部チームリーダー 兼 株式会社IDOM Digital Drive 代表取締役社長 野原昌崇 コメントおよび経歴\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜コメント＞\\xa0この度、株式会社IDOMにジョインいたしました。中古車業界が変革期を迎えるなか、リーディングカンパニーでありながら常に挑戦しつづける企業姿勢に強く共感した次第です。中古車業界は、私がこれまで経験してきた家電量販・ホームセンターに比べてお客様単価が100倍、1,000倍となります。また、オウンドメディアを含めた顧客体験向上においては様々な成長余地が大きく残っております。極めて高額のBtoC商品をお客様に最高の顧客体験でお届けする、まさに究極のCRM実現に向けて邁進いたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜経歴＞慶応義塾大学文学部卒業。IT企業にてセールス＆マーケティング、新規事業開発に従事。アパレル事業の起業・経営を経て、2018年3月カインズ入社。21年9月ビックカメラ入社、22年9月執行役員就任、同時に戦略子会社ビックデジタルファーム設立、代表取締役社長に就任。23年10月よりフリーランスとして活動（DXコンサルタント）。25年1月IDOM入社、デジタル戦略本部 チームリーダー 兼 戦略子会社 IDOM Digital Drive 代表取締役社長に就任。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜株式会社IDOM＞\\xa0コーポレートサイト：https://idom-inc.com/\\xa0本件に関するお問い合わせ先：株式会社IDOM 広報ユニット\\xa0 pr@glv.co.jp\', \'2024年12月26日 プレスリリース\', \'株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）は、「ガリバー史上最大の初売り」を2025年1月1日（水・祝）から開催し、その告知を行う新TVCMを2024年12月26日（木）より全国で放映することをお知らせいたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶12年目となる2025年の初売りは、ガリバー史上最大の展示台数をご用意！\\n\\n\\n\\nIDOMは新たな仕組みとサービスを通じて、お客様の人生を豊かに彩る「まちのクルマ屋」になることをミッションに掲げ、お客様が自由に、安心してクルマと楽しめる社会を目指しています。\\n\\n\\n\\n2025年1月1日（水・祝）よりスタートする「ガリバー史上最大の初売り」は、ガリバーの初売りで過去最多（※1）となる約3万5000台のおクルマをご用意しております。人気車種や厳選したおすすめ車両など、多種多様な展示車両の中から、ガリバーならではのおクルマ選びをお楽しみいただけます。\\n\\n\\n\\n初売りの詳細は特設サイト（ https://221616.com/pm/hatsuuri/sale/ ）にてご確認いただけます。\\n\\n\\n\\n※1 株式会社IDOMの2025年1月1日における展示車両数が、過去同日と比較し最大規模であることを表しております。※新年の営業開始日は店舗により異なります。詳しくは店舗ホームページをご確認ください。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶史上最大のスケール感を表現した新CMを放映！\\n\\n\\n\\nガリバーの大型店舗で撮影された今回のCMは、ずらりと並んだ展示車両とお店のシンボルのひとつでもある、のぼりに焦点を当て「史上最大の初売り」のスケール感を表しています。また、スタッフがお客様をおもてなしする姿勢や、1年で1番にぎわう1月の（※2）初売りを盛り上げよう！という気持ちを、威勢の良いダンスで表現しました。お正月の華やかさを感じさせつつ、ボルテージが上がっていくようなオリジナルソングにも注目です♪\\n\\n\\n\\n※2 年間を通じて1月の来店数が多いことを示しております。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶︎「ガリバー史上最大の初売り」開催概要\\n\\n\\n\\n開催期間2025年1月1日（水・祝）～1月13日（月）特設サイトhttps://221616.com/pm/hatsuuri/sale/注意事項・新年の営業開始日は店舗により異なります。詳しくは店舗ホームページをご確認ください。・「じしゃロン」、「Brat」各店と「LIBERALA幕張店」は初売りの対象外となります。・セール車両は先着順でのご案内となり、売り切れとなる場合がございます。予めご了承ください。\\n\\n\\n\\nまた、初売りに先駆けて2024年12月26日（木）から12月30日（月）までWEB限定（ https://221616.com/pm/hatsuuri/sale/ ）で目玉車両50台をご紹介いたします。この50台は予約申し込みされたお客様の中から、当選された方がご商談いただける特別なご案内となります。是非、皆さまのご応募をお待ちしております。（FC店舗は対象外となります）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー史上最大の初売り」TVCM概要\\n\\n\\n\\n放送開始日2024年12月26日（木）放送地域全国新CM動画 URL本編15秒Ver.：https://youtu.be/pkHhpN1x9yo本編30秒Ver.：https://youtu.be/wDiLkk80isQ\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社IDOM広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'Gulliver , ガリバー , 初売り , 新CM\', \'2024年12月24日 コーポレートブログ\', \'日頃よりガリバーをご利用いただき、誠にありがとうございます。当社お客様相談センターの年末年始の営業時間について、以下の通りお知らせいたします。お客様および関係者の皆様には大変ご不便をおかけしますが、ご理解・ご協力のほど何卒よろしくお願い申し上げます。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n■対象センター・ガリバーお客様相談センター・ガリバーアウトレットお客様相談センター・各ブランド店舗お客様相談センター\\n\\n\\n\\n■年末年始 営業時間・2024/12/28（土）：通常営業（10時～17時）・2024/12/29（日）：通常休業日・2024/12/30（月）：年末年始休日・2024/12/31（火）：年末年始休日・2025/ 1/ 1（水）：年末年始休日・2025/ 1/ 2（木）：年末年始休日・2025/ 1/ 3（金）：10時～17時・2025/ 1/ 4（土）：通常営業（10時～17時）・2025/ 1/ 5（日）：通常休業日・2025/ 1/ 6（月）：通常営業（10時～20時）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞ガリバーお客様相談センター電話：0120-22-8680メール：customercenter@glv.co.jp受付時間：月～金 10時～20時\\u3000土曜 10時〜17時\\u3000日曜休日\', \'IDOMお客様相談センター , お知らせ , 営業時間 , 年末年始\', \'2024年12月16日 コーポレートブログ\', \'こんにちは！IDOM広報担当です。\\n\\n\\n\\n今回ご紹介するのは私たちが掲げているミッション、「あなたの人生を彩り続ける、『まちのクルマ屋』に挑む。」の推進と社内の共感を育むための活動についてです！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n画像：IDOMのHPトップ\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n2024年10月にお披露目となった私たちのミッション「まちのクルマ屋」。\\n\\n\\n\\n人生に彩りを与える“体験”である「クルマ」に、お客様が長く乗り続けられるようイノベーションを推進し、地域に根ざした身近な存在になるという決意が込められています。\\n\\n\\n\\nこのミッションをすべての社員が深く理解して自らの行動に落とし込み、お客様の体験をより良いものとすべく、IDOMではある活動が行われています。\\n\\n\\n\\nその名も「IDOM CREATIVE PROGRAM（以下、ICP）」です！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n写真：ICP初開催の様子（2023年10月）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nICPが始動したのはミッション発表の1年前である2023年10月から。\\n\\n\\n\\n実はこの「まちのクルマ屋」というミッションが社内で完成していたのは2022年の終盤で、世界にミッションの約束を発表する前から、継続して社内の共感を育んできました。\\n\\n\\n\\nICPの参加対象となるのは営業マネージャーや全国のストアマネージャー、本部のリーダー層たち。\\n\\n\\n\\n一般に新製品開発の際に参考とされる「イノベーター理論」では、新たな製品の市場における普及には、2.5%のイノベーターと、13.5%のアーリーアダプターが必要とされます。\\n\\n\\n\\nIDOMでは、ステークホルダーとの約束であるミッションに対する社内の共感を育むためには、市場における新製品普及と同等の確実性が重要だと考え、全国にいる総勢4,000名の社員を普及すべき市場と捉えて、その16%であるリーダー層640名全員に、ICPの卒業を義務付けました。\\n\\n\\n\\n全国に散らばる640名が業務の間で卒業できるよう、現在はすべてオンラインでの開催ですが、初回はICPを立案・運営してくださるパートナー企業「NEWPEACE」のオフィスをお借りし、全国から対象者が集まって開催されました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n写真：ICP初開催の様子（2023年10月）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nさて、気になるのはその中身。これがICPのスケジュールです！！\\n\\n\\n\\nDay1オリエンテーション・講義「IDOMというブランドは顧客の印象がつくる」Day2講義「顧客の観察と洞察から、新サービスを開発する方法」Day3講義「行動経済学による中古車業界の『情報の非対称性』と『逆淘汰』」Day4講義「新しい市場、新しい当たり前のつくりかた」Day5制作\\u3000提案アイディア相談会Day6最終プレゼンテーション\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n全6日間の中で講義やグループワークに参加し、最終的にはグループで一つ「新しい当たり前」を提案します。\\n\\n\\n\\nしかも、講師をしてくださるのはIDOMのブランディングを手がけるブランドディレクターや市場規模を変えた大ヒット商品の開発者、行動経済学、経営学などの研究者たち。IDOMのミッションの理解を深めるプログラムですが、社内の偉い人の講話…とかではないんです。\\n\\n\\n\\nそれではこのプログラムの解説や目的をICPをとりまとめる理念推進チームの中本さんに聞いてみました！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶ICPをとりまとめる 理念推進チーム\\u3000中本海人さん\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n「ICPは大きく分けてインプットとアウトプットの枠を設けています。インプットで軸となるのは、自己都合を取り払って顧客の立場に立つ、他者志向でいるということです。社外の専門家たちを招くことで、多面的に課題を抽出する力を養っていきます。様々な専門家の方から違った角度でお話をいただきますが、他者志向という軸は一貫しています。アウトプットでは、講義で得た考え方をもとに顧客の課題を見つけ出し、どのように解決していくのかを考えます。このプロセスが『まちのクルマ屋』というミッションを体現していることに他ならないと思っています。結局ミッションは掲げているだけでなく、日常でしっかりと使えるようにしていかなくては意味がありません。ここで身に着けたプロセスをみんなが継続していくことが理想ですし、そうして顧客のあらゆる接点で我々が『まちのクルマ屋』としての態度を示すことが会社のブランドにも繋がると思っています」。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n「まちのクルマ屋」というミッションの推進＝「ミッションを日常の判断軸にしていく」ということなんですね！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nすでに6日間のプログラムを終えたグループの中には、最終プレゼンで発表したアイデアが社内の新しいプロジェクトに繋がったグループもあるといいます！\\n\\n\\n\\n実際にICPに参加したメンバーにもお話を聞いてみました！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶ICP一期生\\u3000大浦裕幸さん展示販売第五営業部のスーパーバイザー\\u3000店舗のフォロー役を担う\\n\\n\\n\\n「ミッションの重要性や理解を深めることの大切さを学んだのと同時に、顧客の「観察」と「洞察」という“顧客目線”はどこから来て、どこまでやるのかという深さはすごく勉強になりました。顧客の「観察」と「洞察」の深さというのは、お客様と日々接している店舗のメンバーこそ重要です。店舗メンバーとの関わりの中で、 顧客が主語になって、ミッションについての一人一人の考えや思いを傾聴し、よりメンバーとの相互理解を深めていければと思います」。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶ICP一期生\\u3000宇山一平さんガリバー横浜瀬谷店のストアマネージャー\\n\\n\\n\\n「“顧客目線”というのは今までも意識していたつもりではありましたが、ICPに参加して1つの目線だけでなく、複数の目線を持てるようになったと感じています。例えば、一家のご主人が来店された場合、これまでは目の前のご主人に見合ったサービスや要望にだけ応えるような考え方になっていたと思います。 しかし実際にクルマに関わるのは、ご主人だけでなく奥様やお子様もクルマを利用されます。クルマに関わっている“全ての方”の目線を意識した商談や接客になったと捉えています」。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nこのICPの活動を通して生まれたサービスや仕組みを、皆様に今後もたくさんお届けできると思うとワクワクしてきます！\\n\\n\\n\\n今回もお読みいただきありがとうございました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n記事に関するお問い合わせは広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'まちのクルマ屋 , Gulliver , IDOM , ガリバー\', \'2024年12月10日 プレスリリース\', \'株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー26階、以下：IDOM）は2025年1月1日（水・祝）に、ガリバーブランドの新店舗「ガリバー羽生店」を埼玉県羽生市にグランドオープンいたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶羽生市初のガリバー店舗が誕生！ 周辺エリア最大級規模でお客様をお迎えします\\n\\n\\n\\n羽生市内初のガリバー店舗となる「ガリバー羽生店」は、敷地面積2,248坪を誇り、オープン時には周辺エリア最大級規模※（当社調べ）となる約130台のおクルマをご用意しております。\\n\\n\\n\\n当店は県道60号線沿いに位置し、東武鉄道伊勢崎線と秩父鉄道を利用できる「羽生駅」から2キロ圏内にあります。また、羽生市内だけでなく、茨城県・栃木県・群馬県といった近隣県からもアクセスが良く、大型商業施設などが集まる「愛藍タウン」にもほど近いため、さまざまな用事とあわせて気軽に足をお運びいただける立地となっております。\\n\\n\\n\\n※対象エリア：羽生市、行田市、加須市、鴻巣市、久喜市内\\n\\n\\n\\n▶居心地の良い店舗デザインで、お正月はご家族でガリバーへ！\\n\\n\\n\\n画像：商談スペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n店内は木やグリーンを用いて、温かみのある開放的な商談スペースをご用意しております。こちらの商談スペースには併設するカフェスペースからお好みのドリンクを持ち込むこともでき、お客様がゆったりと安心して商談をしていただける空間を目指しています。また、小さなお子様を見守りながらお過ごしいただけるキッズスペースも用意しており、ご家族揃っておクルマ選びをお楽しみいただけるよう、環境づくりに努めています。\\n\\n\\n\\n\\n画像：カフェスペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n画像：キッズスペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\n\\n\\n\\nIDOMは新たな仕組みとサービスを通じて、お客様の人生を豊かに彩る「まちのクルマ屋」になることを目指しております。今後も地域に根ざした店舗づくりに取り組み、おクルマに関するお困りごとを気軽に、安心してご相談いただけるよう取り組んでまいります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー羽生店公式サイトhttps://221616.com/shop/saitama/G01443/オープン日2025年1月1日（水・祝）所在地埼玉県羽生市下岩瀬342-1営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社IDOM広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'元日オープン , 羽生市 , 埼玉県 , Gulliver , ガリバー , 新店舗\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'お知らせトップ\', \'カテゴリー\', \'- コーポレートブログ\', \'- プレスリリース\', \'- お問い合わせ先\', \'コーポレートブログ\', \'プレスリリース\', \'お問い合わせ先\', \'Archives\', \'- 2025年\\n                                (6)\', \'- 2024年\\n                                (27)\', \'- 2023年\\n                                (27)\', \'- 2022年\\n                                (46)\', \'- 2021年\\n                                (27)\', \'2025年\\n                                (6)\', \'2024年\\n                                (27)\', \'2023年\\n                                (27)\', \'2022年\\n                                (46)\', \'2021年\\n                                (27)\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 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コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'株式会社IDOM 代表取締役社長 羽鳥 由宇介 代表取締役社長 羽鳥 貴夫\', \'本個人情報保護方針は、株式会社IDOM(以下「当社」といいます。)が収集し利用するすべての個人情報をその対象として、当社の個人情報に関する基本的な考え方や指針をご説明させていただくものです。当社は、お客様の氏名、性別、生年月日、年齢、職業、メールアドレス、クレジットカード情報、住所、電話番号、査定・販売・買取・引取その他車両に関する情報をはじめとするお客様の個人を特定できるような情報(以下「個人情報」と総称します。)を適正に取扱うことが、企業活動を遂行する上で重要な社会的責務であるとの認識に立ち、以下のとおり個人情報に関する方針を定めております。\', \'当社では、各種サービスをご利用いただく際に、お客様の個人情報や、お客様が占有または所有する車両等に関する情報、お客様と当社との取引内容に関する情報等を、来店時の受付票や各種サービスの申込書・契約書、関連サイトの各種サービス利用・申込フォーム等より収集しております。また、古物営業法令に基づく取引の安全と保安を目的として、売買契約時にお客様ご本人である事を確認できる資料の写しを頂戴し、または身分証明書番号を控えさせていただく場合がございます。尚、お電話でご連絡いただいた場合には、本個人情報保護方針に掲げました利用の目的を達成する為に必要な範囲内で、通話内容を録音させていただく場合がございます。また、当社では、折り返しお客様にご連絡させていただく場合のためナンバーディスプレイを採用いたしておりますので、予めご了承下さい。\', \'当社がお客様から収集し利用する個人情報は、自動車の総合サービス業に基づくお客様に対する各種サービスのご提供、新商品および新サービスに関する情報のお知らせのために利用させていただきます。その具体的な内容は以下のとおりです。尚、当社は、以下の定めに従って、お客様の個人情報を共同利用させていただきます。また、当社が当社の従業員に関して収集、利用する個人情報の利用目的は、当社における従業員の雇用および人事管理です。かかる利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を収集し、または利用することはありません。\', \'1.自動車、自動二輪車および原動機付自転車の査定・買取・販売・車検・点検・オークション運営・出品・落札・引取・車両売買サイト運営・リース・レンタカー・カーシェア等に関する業務及びこれらに付随する業務を遂行するため。 2.自動車、自動二輪車および原動機付自転車の査定・買取・販売・車検・点検・オークション運営・出品・落札・引取・車両売買サイト運営・リース・レンタカー・カーシェア等のご案内を提供するため。 3.当社及び当社の業務提携先が取り扱う当社の事業運営に関連する商品、サービス、各種イベント、キャンペーン等のご案内を電話、ダイレクトメールの発送等により提供するため。 4.お客様との契約や法令に基づく権利の行使や義務の履行のため。 5.クレジットカードを利用したお取引に関するカードの有効性確認や債権管理のため。 6.サービス向上を目的としたアンケート調査を実施するため。 7.サービス向上を目的としたデータの集計とその結果の分析のため。 ※ この際には集計結果の統計情報のみの利用となりますので、個人を特定できるデータと関連づけることはありません。 8.その他個人情報取得時に予め明示した目的のため。 ※ 走行距離改竄抑制を目的に、日本オートオークション協議会、日本二輪車オークション協会等に査定したお車の車両情報を提供する場合がございますが、個人を特定できる情報を提供することはありません。\', \'(1) 共同利用する者の範囲とその利用目的 当社は、当社の子会社および当社とフランチャイズ契約を締結したフランチャイズ加盟店との間において、「収集の目的と利用に関して」に定めた利用目的達成のため、相互にお客様の個人情報を共同して利用する場合があります。\', \'(2) 共同利用する項目 当社が共同利用する個人情報の項目は、本個人情報保護方針前文で特定した個人情報です。(各社が収集した個人情報を当社に集約し、集められた個人データを各社がオンラインで検索する方法により、共同利用いたします。)\', \'(3) 当該個人データの管理について責任を有する者の名称等 株式会社IDOM\', \'当社は、次に記載する場合を除き、お客様の個人情報を第三者に提供・開示することは致しません。 1.お客様の同意がある場合(ウェブで同意いただいたものも含みます)。 2.お客様個人を特定できない状態に加工して利用する場合。 3.法令に基づき開示・提供を求められた場合。 4.クレジットカード会社よりカードの不正利用調査に係る照会を受けた場合。 5.人の生命、身体または財産の保護のために必要な場合であって、お客様の同意を得る事が困難である場合。 6.国、地方公共団体等が公的な事務を実施する上で、協力する必要がある場合であって、お客様の同意を得る事により、当該事務の遂行に支障を及ぼす恐れがある場合。 7.当社と個人情報の取扱いに関する規定を含む業務委託契約を締結した業務委託会社に対し、お客様にお知らせした利用目的の達成に必要な範囲内で、個人情報の取扱いを委託する場合。尚、この場合、当社はこれらの業務委託会社に対する適切な監督を行います。 8.本個人情報保護方針でお知らせした、共同利用による場合。\', \'当社は、お客様からご本人の個人情報の開示、内容の訂正、追加、利用の停止のご要望をいただいた場合、当社の定める手続により対応させていただきますので、下記「お客様相談センター」までお問い合わせ、ご相談下さい。なお、開示等の際には実費分の手数料をいただく場合がございます。いずれの場合におきましても、当社は、個人情報保護に関する法令およびこれに基づく各種ガイドライン等の趣旨に則り、適切に対応させていただきます。\', \'当社は、主管省の定める個人情報保護ガイドラインに従って、当社の取扱う個人情報につき、必要に応じて組織的、人的、物理的、且つ技術的安全管理措置の全部または一部を実施し、個人情報に対する不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改竄および漏洩等を防止すると同時に、事故が発生した場合でも迅速且つ適切に対処して、事故の再発の防止等、その是正のため最大限度の努力をいたします。\', \'当社が個人情報保護方針を変更する場合には、その変更について当社のホームページ上に掲載いたします。\', \'当社は、個人情報保護に関する法令およびこれに基づく各種ガイドライン等を遵守し、個人情報が適切に取り扱われますよう、継続的な改善に取り組んでまいります。また、改善した内容を、本保護情報保護方針に随時反映してまいります。\', \'当社の個人情報の取扱い等につきましてご質問、ご意見などございましたら下記までご連絡ください。\', \'＜ガリバーお客様相談センター＞\', \'(営業時間 月〜金:10時〜20時 土:10時〜17時 ※日曜休日)\', \'- サイト使用条件\', \'- SNSポリシー\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 法的情報\', \'- 古物営業法表示\', \'- 出店用物件情報募集\', \'- 所在地\', \'- サイトマップ\', \'- お問い合わせ一覧\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', 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※売買案件につきましても検討いたします ※土地条件、地域によっては希望枠外でも検討させていただきます\', \'株式会社IDOM 店舗開発セクション 〒100-7026 東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階\', \'物件の問い合わせ\', \'お急ぎの場合は、お電話でお問い合わせください。\', \'- サイト使用条件\', \'- SNSポリシー\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 法的情報\', \'- 古物営業法表示\', \'- 出店用物件情報募集\', \'- 所在地\', \'- サイトマップ\', \'- お問い合わせ一覧\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 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\'このほかにも ● 全車両保証付き（国産車3ヶ月、輸入車1ヶ月の部分保証） ● 納車後、国産車100日・輸入車30日以内なら返品可能（車両本体価格での買取） ● 修復歴車*はチェック済\', \'- 当社基準による調査の結果、修復歴車と判断された車両は一部店舗を除き、販売を行なっておりません。万一、納車時に修復歴があった場合にはご契約の解除等に応じます。\', \'など、“他チェーンではなくガリバーで買う理由”を提供する取り組みで加盟店の販売を強力にプッシュ。\', \'- 過去に交通事故その他の災害により、車体骨格部位を損傷し、修正あるいは部品交換により修復したものを言います。\', \'創業からの直営店のノウハウを限定公開\', \'1994年創業時からの直営店で蓄積したノウハウ、高収益のビジネスモデルを、フランチャイズビジネスに展開。”普通の中古車店”とは全く違う「ガリバー」の中古車ビジネス。\', \'膨大な車種、年式、車体色、走行距離、キズ・へこみなどの状態、オプション品、などによる算定に加えて重要なのが、日々変わる”相場”。同じクルマでも、地域・時期により価格は大幅に変わってきます。本部の専門スタッフが一括して査定を行うガリバーでは、加盟店に査定金額算出のための専門知識は不要。クルマの状態を一通りチェックした上で、お客様にヒアリングして作成した査定データをシステムに入力して本部に送信するだけです。\', \'買取を行ったクルマは、全国約406店舗の在庫として集中管理。2週間～1ヶ月経過時点でオークションへ出品し、買取から1ヶ月以内に現金化。”買い取ったクルマを在庫として抱え込む”というリスクのない、資金回転の速いビジネスです。\', \'全国約70店舗に及ぶフランチャイズ店舗で、高水準のサービス提供を可能にしている「ガリバー」ならではのサポート体制。開業前の基礎研修から、お客様に買取・購入を決断させる営業トーク研修まで、実績に裏付けられた業界最高水準の研修体制が用意されています。\', \'お問い合わせ\', \'より詳しい情報など、お気軽にお問い合わせください。\', \'より詳しい情報など、 お気軽にお問い合わせください。\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- 仕組み・メリット\', \'- サポート体制\', \'- 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[\'https://idom-inc.com/fc/store\', \'加盟店紹介 | 加盟店情報 | 株式会社IDOM（中古車の「ガリバー」）\', [\'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'企業名 有限会社夢形\', \'所在地 福島県福島市\', \'インタビュー\\u3000代表取締役 尾形光雄 様\', \'2009年4月頃にガリバーFC加盟の話が舞い込んできましたが、最初は全く興味がありませんでした。（笑）当社の企業規模が小さいこと、またガリバーの加盟金は高いという噂を耳にしていたため、検討は出来ないと当時はお断りしました。9月頃、再度ガリバー本社より提案があり、資料（収支シミュレーション）を見たことで収益イメージを鵜呑みにはしませんでしたが、興味を持ち本格的な検討が始まりました。直営店舗の引継ぎプランといった大きい商圏を低コストで出店ができる提案を受け興味は大きくなるものの、最大のネックはやはり資金。自己資金が無かったので銀行融資に頼るしかありませんでした。気持ちが「融資がおりればやってみよう」と固まった矢先、本業で銀行と取引があったことと、ガリバー本社のサポートもあって融資の問題が解決し加盟に至りました。\', \'大きく分けて、ガリバーの「ブランド力」、「将来性」の2つがポイントです。どんな事業をする上でもお客様が来なければ始まらないという考えの中、ガリバーの看板が持つ【集客力】は魅力でした。（加盟をしてみて予測していたご来店の数を実際は上回り、嬉しい悲鳴をあげています）また、加盟するかどうかの検討中に5年後の未来を想像してみましたが、本業だけを続けても先が見えず、\\n                                        良くても店舗を1つ増やせるかどうかで終わってしまうと考えました。「ガリバーに加盟した場合」と「ガリバーに加盟したつもりで、そのコストを本業の宣伝広告費にかけた場合」を\\n                                        天秤にかけ、未来を見据えた上で、「ガリバーのフランチャイズ加盟」を選びました。\', \'利益が出るまで時間がかかると思っていましたが、加盟してから今に至るまで、ガリバー事業単体で利益が出ています。スタッフの教育について、オーナーであり店長である自分では行き届かない「会社とは…」「仕事とは…」といった意識の部分からSVサポートの指導が入ることに助けられてます。 ガリバーの経営方針が「すべてはお客様のために」とあるように、意識がお客様に向いており、他の中古車業者では真似できない商品やサービスがあるなど将来性を感じています。\', \'立ち上げの際にSV、トレーナーのサポート期間があっという間に過ぎてしまうためオープンサポートが短く感じました。ガリバー本部のサポートが（お客様に迷惑が掛からないようにするため、加盟企業の利益を追求するため）本気であるが故に、スタッフに対しての指導が厳しいケースもあり、スタッフのモチベーションに特別気を配る必要がありました。\', \'将来的には複数店舗の運営を視野に入れています。(2017年7月現在 5店舗を運営中)\', \'お問い合わせ\', \'より詳しい情報など、お気軽にお問い合わせください。\', \'より詳しい情報など、 お気軽にお問い合わせください。\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- 仕組み・メリット\', \'- サポート体制\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 加盟店紹介\', \'- 説明会案内\', \'- お問い合わせ\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'- サイト使用条件\', \'- SNSポリシー\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 法的情報\', \'- 古物営業法に基づく表示\', \'- 出店用物件情報\', \'- 所在地\', \'- サイトマップ\', \'- お問い合わせ\']], [\'https://idom-inc.com/fc/support\', \'サポート体制 | 加盟店情報 | 株式会社IDOM（中古車の「ガリバー」）\', [\'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'異業種での加盟を前提としたフランチャイズシステムを持つ「ガリバー」のビジネス。そこには、業界でも類を見ない”経営者の立場に立った手厚いサポート体制”があります。経営者はもちろん、現場の店長とのコミュニケーションをサポートする制度を豊富に取り入れています。\', \'※SVの訪問については有料にしている他チェーンも多い中、ガリバーでは、SVサポートに追加料金は頂きません。\', \'※1 当社調べ2024年4月現在 創業からの累計販売台数\', \'- ・「ベーシック研修」「検査スキル研修」でガリバーのビジネスの基本をマスター\', \'- ・ お客様のニーズを探り、決め手のトークを身につける「商談基礎研修（買取・販売商談）」\', \'- ・ どんなケースにも対応できる「商談応用研修」\', \'検査訓練～修復歴車※ や判別が難しい板金の査定ミスがないように、基礎研修でしっかりサポート。\', \'※ 過去に交通事故その他の災害により、車体骨格部位を損傷し、修正あるいは部品交換により修復したものを言います。\', \'全国の加盟店オーナー様、事業責任者様、店長が一同に会するイベントです。発表会の中では、方針発表やキャンペーンの表彰式、優秀店舗の成功事例の紹介などを行っております。\', \'全国の加盟店オーナーの皆様にお集まり頂き、グループ方針、事業部方針の伝達を行います。併せて、オーナー会終了後には懇親会も開催されオーナー様同士、本部役員、FC事業部メンバーとの親睦を深める機会となっております。\', \'グループ全体の戦略や戦術の共有、実績向上のための実務面でのベンチマーク、月度での予実管理が主な開催目的となっております。加盟店の実績向上のため、店長の皆様は参加が必須な会議となっております。\', \'基礎スキルの習得と共に即戦力化を図る為の「Basic研修」は、買取商談はもちろん、ガリバー独自の販売システム「ドルフィネット」の活用方法も学ぶことが可能です。また、感覚的に理解できている車輌検査を、具体的に学んでスキルアップを図る「検査研修Basic」など、店舗運営を行なう上で有用な研修を定期的に開催しております。\', \'お問い合わせ\', \'より詳しい情報など、お気軽にお問い合わせください。\', \'より詳しい情報など、 お気軽にお問い合わせください。\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- 仕組み・メリット\', \'- サポート体制\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 加盟店紹介\', \'- 説明会案内\', \'- お問い合わせ\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'加盟店情報\', \'- 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\'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'第30回\\u3000定時株主総会決議ご通知 （PDF形式                                            33 KB）\', \'第30回\\u3000定時株主総会\\u3000電子提供措置事項のうち書面交付請求による交付書面に記載しない事項 （PDF形式                                            497 KB）\', \'第30回\\u3000定時株主総会招集ご通知 （PDF形式                                            2 MB）\', \'┗「第30回定時株主総会招集ご通知」の一部訂正について （PDF形式                                            97 KB）\', \'第29回\\u3000定時株主総会決議ご通知 （PDF形式                                            38 KB）\', \'第29回\\u3000定時株主総会\\u3000電子提供措置事項のうち書面交付請求による交付書面に記載しない事項 （PDF形式                                            719 KB）\', \'第29回\\u3000定時株主総会招集ご通知 （PDF形式                                            3 MB）\', \'第28回 定時株主総会決議ご通知 （PDF形式                                            37 KB）\', \'第28回 定時株主総会 WEB開示事項資料 （PDF形式                                            673 KB）\', \'第28回 定時株主総会招集ご通知 （PDF形式                                            1 MB）\', \'第27回 定時株主総会決議ご通知 （PDF形式                                            259 KB）\', \'第27回 定時株主総会 WEB開示事項資料 （PDF形式                                            1 MB）\', \'第27回 定時株主総会招集ご通知 （PDF形式                                            2 MB）\', \'第26回 定時株主総会決議ご通知 （PDF形式                                            80 KB）\', \'第26回 定時株主総会招集ご通知 （PDF形式                                            556 KB）\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'サステナビリティ/ コーポレート・ガバナンス\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'株主向け情報\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'IR基礎情報\', \'- IRスケジュール\', \'- お問い合わせ\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- 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1994年に創業し、中古車店「ガリバー」の全国展開により業容を拡大。1998年に日本証券業協会に株式を登録。\', \'- 外車「LIBERALA」大型店「WOW! TOWN」ショッピングモール「HUNT」地方型「アウトレット」など、新タイプの業態を複数創出。\', \'- 2015年にはオーストラリア大手の新車ディーラーグループを買収。\', \'- ITとビジネスを融合した新サービス開発を進め、NOREL（乗り換え自由の月額定額制サービス）やガリバーフリマ（中古車のC to Cプラットフォーム）を展開。\', \'- 自動車流通業界の変革に「挑む（いどむ）」ことに想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOM（いどむ）へ社名変更。\', \'- 2022に年IDOM Automotive Group Pty Ltd.グループ及びGulliver Australia Pty Ltd.の全株式を売却。\', \'本社所在地\', \'〒100-7026 東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階\', \'創立年月日\', \'1994年10月12日\', \'設立年月日\', \'1994年10月25日\', \'上場市場\', \'東京証券取引所 プライム市場（証券コード 7599）\', \'財務情報\', \'役員\', \'名誉会長・顧問\', \'主な子会社\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'サステナビリティ/ コーポレート・ガバナンス\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'株主向け情報\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'IR基礎情報\', \'- IRスケジュール\', \'- お問い合わせ\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'- サイト使用条件\', \'- SNSポリシー\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 法的情報\', \'- 古物営業法に基づく表示\', \'- 出店用物件情報\', \'- 所在地\', \'- サイトマップ\', \'- お問い合わせ\']], [\'https://idom-inc.com/ir/financial_data\', \'主要業績・財務データ | 業務・財務情報 | IR情報・会社情報 | 株式会社IDOM\', [\'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'- 貸借対照表（BS）\', \'- 損益計算書（PL）\', \'- キャッシュ・フロー計算書（CF）\', \'- 本ページの記載内容は、決算短信および四半期決算短信に付随するXBRL情報を基に更新しております。\', \'- 決算短信等の訂正が発表された場合、本データの記載内容は即時反映されません。\', \'掲載のためのデータ変換にあたっては相当の注意を行っておりますが、第三者による人為的改竄または機器等の誤作動による機械的瑕疵その他不可抗力によって情報に誤りを生ずる可能性がありますのでご注意下さい。決算等に関する情報の詳細に関しましては、開示情報にてご確認下さい。 当サイトは、情報掲載によって、当該企業への投資を勧誘したり推奨するものではありません。実際に投資を行う際は、当ウェブサイトの情報に全面的に依拠して投資判断を下すことはお控えいただき、投資に関するご決定は皆様ご自身のご判断で行うようお願いいたします。\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'サステナビリティ/ コーポレート・ガバナンス\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'株主向け情報\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'IR基礎情報\', \'- IRスケジュール\', \'- お問い合わせ\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'- サイト使用条件\', \'- SNSポリシー\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 法的情報\', \'- 古物営業法に基づく表示\', \'- 出店用物件情報\', \'- 所在地\', \'- サイトマップ\', \'- お問い合わせ\']], [\'https://idom-inc.com/ir/library\', \'IR資料室 | IR情報・会社情報 | 株式会社IDOM\', [\'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 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（96KB）\', \'2025年2月期 第3四半期決算補足資料 （PDF形式2 MB）\', \'┗2025年2月期 第3四半期決算補足資料テキスト版 （PDF形式1 MB）\', \'2025年2月期 第2四半期決算説明会資料 （PDF形式2 MB）\', \'┗2025年2月期 第2四半期決算説明会資料テキスト版 （PDF形式2 MB）\', \'【IR基礎理解資料】新規投資家向け資料 （PDF形式4 MB）\', \'2025年2月期 第1四半期決算補足資料 （PDF形式2 MB）\', \'┗2025年2月期 第1四半期決算補足資料テキスト版 （PDF形式2 MB）\', \'コーポレートガバナンス報告書（2024年5月29日） （PDF形式 90 KB）\', \'統合報告書-2024 （PDF形式38 MB）\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'サステナビリティ/ コーポレート・ガバナンス\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'株主向け情報\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'IR基礎情報\', \'- IRスケジュール\', \'- お問い合わせ\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 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店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'2025/1/14（火）に2025年2月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕（連結）を開示しました。\', \'2025/1/14（火）に2025年2月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕（連結）を開示しました。\', \'2025/1/14（火）に2025年2月期\\u3000第3四半期決算補足資料を公開しました。\', \'2025/1/14（火）に2025年2月期\\u3000第3四半期決算補足資料を公開しました。\', \'2025/1/14（火）に四半期データを更新しました。\', \'2025/1/14（火）に四半期データを更新しました。\', \'2024/12/03（火）に統合報告書 2024を公開しました。\', \'2024/12/03（火）に統合報告書 2024を公開しました。\', \'2024/10/16（水）に2025年2月期\\u3000第2四半期決算説明会資料を公開しました。\', \'2024/10/16（水）に2025年2月期\\u3000第2四半期決算説明会資料を公開しました。\', \'2024/10/15（火）に通期業績予想の修正並びに剰余金の配当（中間配当）及び期末配当予想の修正に関するお知らせを開示しました。\', \'2024/10/15（火）に通期業績予想の修正並びに剰余金の配当（中間配当）及び期末配当予想の修正に関するお知らせを開示しました。\', \'2024/10/15（火）に四半期データを更新しました。\', \'2024/10/15（火）に四半期データを更新しました。\', \'2024/10/15（火）に2025年2月期 第2四半期決算短信〔日本基準〕（連結）を開示しました。\', \'2024/10/15（火）に2025年2月期 第2四半期決算短信〔日本基準〕（連結）を開示しました。\', \'2024/7/12（金）に四半期データを更新しました。\', \'2024/7/12（金）に四半期データを更新しました。\', \'2024/7/12（金）に2025年2月期\\u3000第1四半期決算補足資料を公開しました。\', \'2024/7/12（金）に2025年2月期\\u3000第1四半期決算補足資料を公開しました。\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- 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Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'- 2025/1/14 2025年2月期第3四半期決算短信〔日本基準〕（連結） PDF （256KB） PDF （256KB）\', \'2025年2月期 第3四半期決算補足資料 （PDF形式                                            2 MB）\', \'- 2025年 2025年2月期第3四半期決算短信〔日本基準〕（連結） PDF （256KB） PDF （256KB）\', \'- (最終更新日：2025年1月14日 更新) 2025年2月期第3四半期決算短信〔日本基準〕（連結） PDF （256KB） PDF （256KB）\', \'◆小売台数\', \'当第３四半期連結累計期間（2024年３月１日～2024年11月30日）における国内直営店の小売台数は、113,519台（前年同期比6.6%増）となり、第３四半期連結累計期間としては過去最高となった。その主な要因としては、前期オープンした大型店が稼働したこと、既存大型店の小売台数が堅調に推移していることによるもの。 小売１台あたりの粗利は、値引きを前提としない価格設定などにより、高い水準を維持しながら販売台数を伸ばすことができた。\', \'◆販管費及び一般管理費\', \'販売費及び一般管理費は、大型店出店のための採用増に伴う人件費、同じく出店による地代家賃や広告宣伝費などが増加。\', \'◆連結実績\', \'当第３四半期連結累計期間の実績は、売上高380,515百万円（前年同期比23.7%増）、営業利益15,058百万円（前年同期比39.1%増）、経常利益14,524百万円（前年同期比37.1%増）、親会社株主に帰属する四半期純利益9,801百万円（前年同期比35.4%増）となった。\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 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\'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'- サイト使用条件\', \'- SNSポリシー\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 法的情報\', \'- 古物営業法に基づく表示\', \'- 出店用物件情報\', \'- 所在地\', \'- サイトマップ\', \'- お問い合わせ\']], [\'https://idom-inc.com/ir/quarter_data\', \'四半期データ | 業務・財務情報 | IR情報・会社情報 | 株式会社IDOM\', [\'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'2021年2月期まではIDOM個別業績の四半期基礎データを掲載しておりましたが、月次データの開示終了に伴い、2022年2月期以降は四半期業績の詳細な説明資料として四半期基礎データ資料の内容をリニューアルいたしました。 従来より開示していた個別業績とKPIに加えて、連結業績、セグメント別情報を新たに開示項目として追加しております。\', \'最終更新日： 2025年1月14日 更新\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'サステナビリティ/ コーポレート・ガバナンス\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'株主向け情報\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'IR基礎情報\', \'- IRスケジュール\', \'- お問い合わせ\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'- サイト使用条件\', \'- SNSポリシー\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 法的情報\', \'- 古物営業法に基づく表示\', \'- 出店用物件情報\', \'- 所在地\', \'- サイトマップ\', \'- お問い合わせ\']], [\'https://idom-inc.com/ir/quarterly_performance_data\', \'四半期別主要業績データ | 業務・財務情報 | IR情報・会社情報 | 株式会社IDOM\', [\'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 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\'- （注）株式分割前の実際のEPSを記載しています。\', \'- 1Q\', \'- 2Q\', \'- 3Q\', \'- 通期\', \'- （注）上記指標は通期毎の更新です。\', \'- 第2四半期（2Q）は、第1四半期から第2四半期までの累計情報です。\', \'- 第3四半期（3Q）は、第1四半期から第3四半期までの累計情報です。\', \'- 決算短信等の訂正が発表された場合、本データの記載内容は即時反映されません。\', \'- 株式分割等が行われた場合でも関連する指標の遡及修正は行っておりません。\', \'- 決算短信様式変更等に伴い、更新の頻度が変更になる場合があります。\', \'本データの記載内容は、決算短信に基づき作成しております。 掲載のためのデータ変換にあたっては相当の注意を行っておりますが、第三者による人為的改竄または機器等の誤作動による機械的瑕疵その他不可抗力によって情報に誤りを生ずる可能性がありますのでご注意ください。 決算等に関する情報の詳細に関しましては、決算短信等の資料にてご確認ください。 本画面に掲載されているコンテンツは、 (株)プロネクサス より情報の提供を受けております。\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'サステナビリティ/ コーポレート・ガバナンス\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'株主向け情報\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'IR基礎情報\', \'- 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[\'https://idom-inc.com/ir/report_for_stockholders\', \'株主通信 | 株主向け情報 | IR情報・会社情報 | 株式会社IDOM\', [\'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'毎年５月と11月に発行しておりました株主通信は、第27期(2020年３月１日～2021年２月28日)より、５月発行分は、「 定時株主総会招集ご通知 」と統合し発行を取りやめることといたしました。なお、11月発行の第２四半期株主通信については、従来どおり発行する予定です。\', \'第31期 中間株主通信\', \'PDF形式（932 KB）\', \'第30期 第2四半期株主通信\', \'PDF形式（1 MB）\', \'第29期 第2四半期株主通信\', \'PDF形式（746 KB）\', \'第28期 第2四半期株主通信\', \'PDF形式（791 KB）\', \'第27期 第2四半期株主通信\', \'PDF形式（1 MB）\', \'第26期 株主通信\', \'PDF形式（2 MB）\', \'第26期 第2四半期株主通信\', \'PDF形式（2 MB）\', \'第25期 株主通信\', \'PDF形式（3 MB）\', \'第25期 第2四半期株主通信\', \'PDF形式（3 MB）\', \'第24期 株主通信\', \'PDF形式（3 MB）\', \'第24期 第2四半期株主通信\', \'PDF形式（3 MB）\', \'第23期 株主通信\', \'PDF形式（4 MB）\', \'第23期 第2四半期株主通信\', \'PDF形式（3 MB）\', \'第22期 株主通信\', \'PDF形式（4 MB）\', \'第22期 第2四半期株主通信\', \'PDF形式（2 MB）\', \'第21期 株主通信\', \'PDF形式（2 MB）\', \'第21期 第2四半期株主通信\', \'PDF形式（1,016 KB）\', \'第20期報告書\', \'PDF形式（2 MB）\', \'第20期中間報告書\', \'PDF形式（4 MB）\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'サステナビリティ/ コーポレート・ガバナンス\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'株主向け情報\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'IR基礎情報\', \'- IRスケジュール\', \'- お問い合わせ\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 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\'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'“Growing Together ”\', \'私たちは、豊かな未来のために、IDOMイズムの体現を通して、 ５つのステークホルダーと共に成長し続けることを目指します。\', \'私たちは、豊かな未来のために、IDOMイズムの体現を通して、５つのステークホルダーと共に成長し続けることを目指します。\', \'５つのステークホルダーとは、「社会」、「お客様」、「社員」、「パートナー」、「株主」です。創業来、不変の企業理念として「Growing Together」を掲げております。近年広がりつつあるステークホルダー資本主義の考え方は、正に当社が創業来、目指していたものです。\', \'IDOMは、創業来、「社会」、「お客様」、「社員」、「パートナー」、「株主」の5つのステークホルダーと共に成長することを目指す「Growing Together」という企業理念を掲げております。この企業理念に基づいて、中古車流通ビジネスを通じ、「持続可能な社会の実現に貢献」することは、「IDOMの存在価値」そのものであると考えております。中古車流通ビジネスの改革に果敢に挑戦し、「IDOMの存在価値」を高めることで、より一層「持続可能な社会の実現に貢献」してまいります。\', \'中古車流通ビジネスを通じて、持続可能な社会実現に貢献（IDOMの存在価値）気候変動など地球環境問題に配慮し、持続可能な社会実現に貢献\', \'ダイバーシティの考え方に基づいて、従業員の健康・労働環境に配慮し、多様性の確保を推進事業を通じたIDOMだから出来る社会貢献\', \'・ペーパーレス化の推進 （売買契約書の電子化、 会議資料のオンライン共有による紙資源の削減等） ・直営店舗照明器具のLED化の推進 ・消費者ニーズに対応したハイブリッド車、ＥＶ販売\', \'・性別を問わない育児休業の取得促進 ・公休日数の増加の取り組みなどを通じた総労働時間の短縮 ・全女性社員の活躍支援のための「さくらプロジェクト」を２００８年から運営 ・働き方改革推進による在宅勤務を含めた能力を最大限発揮できる環境の構築 ・さらなる自己成長を目指すことを目的として、自ら異動申請することが可能な「チャレンジ申請制度」 ・職種、役職、経験に応じた「テーマ別人材育成研修制度」 ・自らの能力開発を目的として参加可能な「能力開発サポート講座」 ・定性的、定量的評価による店長登用のための「店長資格試験制度」 ・経営者として店舗経営に挑むプロ店長制度「ストアプロ制度」\', \'新型コロナウイルス感染拡大による緊急事態宣言が発令された状況下で、医療従事者を中心に中古車を一定期間、無償で貸与。（#Save Moving）\', \'東日本大地震による被災者への支援として、計1,000台の中古車を無償で提供。\', \'全国のガリバー店舗で中古車の売却・購入いずれか1台につき、お客様が4種類のユニセフ支援ギフトの中から1つを選択頂き、世界中の子どもたちに支援物資を提供。\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'サステナビリティ/ コーポレート・ガバナンス\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'株主向け情報\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'IR基礎情報\', \'- IRスケジュール\', \'- お問い合わせ\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'- サイト使用条件\', \'- SNSポリシー\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 法的情報\', \'- 古物営業法に基づく表示\', \'- 出店用物件情報\', \'- 所在地\', \'- サイトマップ\', \'- お問い合わせ\']], [\'https://idom-inc.com/news/blog\', \'コーポレートブログ | お知らせ | 株式会社IDOM\', [\'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'2025年02月03日 コーポレートブログ\', \'こんにちは！IDOM広報担当です。コーポレートブログではIDOMの取り組みや、活躍する社員の様子などをお届けしています。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n突然ですが、皆さんは「ライブコマース」をご存じでしょうか？\\n\\n\\n\\nインフルエンサーや企業がインターネットのライブ配信で商品を紹介し、そのままネット上で商品を購入できるという新しい買い物のカタチです。海外から人気に火がつき、日本でも広がりを見せつつあります。\\n\\n\\n\\nそんなライブコマースに、IDOMも昨年12月よりトライアルとして取り組んでいます！今回はその配信現場にお邪魔させていただきました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶IDOM初の取り組み「ガリバーライブ」でおクルマをご紹介！\\n\\n\\n\\n写真：配信の様子。左からトップセールススタッフのガリバー八王子みなみ野店 木村さん、MC矢島さん、羽生店の柳田さん、今さん\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nIDOMのライブ配信は「ガリバーライブ」と称し、毎週水曜日19:00より配信を行っています。\\n\\n\\n\\nお邪魔したのは1月22日に配信した第6回目。\\n\\n\\n\\n当初はYouTubeのみでの配信でしたが、視聴の間口を広げるためにInstagramのアカウントも開設しました。\\n\\n\\n\\nさらに、この日は試験的に・八王子みなみ野店のインスタアカウント・ご協力いただいているライバー（配信者）さんのインスタアカウント\\u3000を加え、\\n\\n\\n\\n合計4アカウントで同時配信にチャレンジすることとなりました。\\n\\n\\n\\n回替わりのテーマは「ウィンタースポーツにぴったりなクルマ」！ランドクルーザーやエクストレイルといった、車内が広々としたおクルマを中心にご紹介しました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n画像：実際の配信画面。左：YouTube配信\\u3000右：Instagram 3アカウントでの配信画面\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n乗り心地のリポートや機能の説明を、実際にエンジンをかけるなどしながら一台一台ご紹介していきます。\\n\\n\\n\\nそして、なんといってもライブ配信の醍醐味は視聴者の方からのコメント！\\n\\n\\n\\n＜こんばんは初めまして＞＜色がかっこいい！＞\\u3000などといったコメントに、\\n\\n\\n\\nMC陣もざっくばらんに返答するなど、想像よりもいい意味で“ゆるい”空気感です。\\n\\n\\n\\nMCを務める矢島さんによるとテレビショッピングのように大衆に訴えかけるような配信よりも、1対1のやりとりを皆様に見ていただくスタイルの方が受け入れられている実感があるそう！\\n\\n\\n\\n視聴者の方の反応を見ながら雰囲気づくりをされているんですね。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n「ガリバーライブ」を手がける石川チームリーダーにもお話を聞いてみました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバーライブ」を手がける石川淳一チームリーダーにインタビュー\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nQ.ライブ配信の目的や狙いを教えてください「中古車店に行ったことが無い方や、絶対に買うつもりがないと中古車店には行きにくい、と感じていらっしゃる方など、車購入にストレスを感じていらっしゃる方に喜んでいただければ嬉しく思います」\\n\\n\\n\\nQ.やってみて難しさを感じるところはありましたか？「中古車の販売には、お客様にご説明しなければならない事項も多いため、ルールや仕組みづくりは想像以上のハードルがありました。配信からおクルマをそのまま購入することはできないのですが、コメントやDMから商談の予約を承るという仕組みで運用しています」\\n\\n\\n\\nQ.実際に配信を何度かやってみて、いかがでしょうか？「初の取り組みなので、最初は視聴者が1人か2人いてくれればいいな、というところからのスタートでしたが、初回の視聴回数は1000回弱となり想定を大きく超える結果となりました。視聴回数は回を重ねるごとに増えていて、実際にご購入まで繋がった例もあります」\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n石川チームリーダー、ありがとうございました！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶視聴者の声に応えます！フットワーク軽く“全力配信”\\n\\n\\n\\n配信スタートからしばらく経つと、だんだん視聴者の方のコメントが増えてきました…！\\n\\n\\n\\n紹介を予定していたおクルマ以外にも＜レクサスお願いします！＞＜RAV4の内装見たいです＞などといったご要望が投稿されてきます。\\n\\n\\n\\nそこで、視聴者の方の声にスピーディーにお応えすべく、石川チームリーダーも自らカメラマンとして緊急参戦！\\n\\n\\n\\n今回の配信場所となったガリバー羽生店のストアマネージャーも登場し、同じ空間でYouTubeとInstagramに分かれて、異なった配信が行われることになりました（笑）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜下回りのサビとサスペンションが見たい！＞のリクエストに応えた結果チームリーダーとストアマネージャーが地面にぺったり。\\n\\n\\n\\n皆様のいろんなクルマが見たい！という声に応え続け、おクルマを店内のいろんな場所から移動させてきたため、終盤は通路がほとんどなくなってしまいました（笑）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶この日の配信の結果は如何に…？\\n\\n\\n\\n2時間の配信を終え、スタッフたちの振り返りのお時間です。\\n\\n\\n\\nこの日は4アカウントで同時配信したりライバーさんをゲストにお迎えしたりしたのが功を奏したのか、視聴回数は過去最高の13,000回に！商談に繋がるコメント・DMも2件あったそうです。\\n\\n\\n\\nさらに嬉しいことに、＜来週も見ます＞や＜お店に行ってみたい＞などといった声まで！\\n\\n\\n\\nスタッフたちも手ごたえを感じられる結果となりました。\\n\\n\\n\\n毎回試行錯誤を繰り返しながら行っている「ガリバーライブ」。IDOMは今後も、新しい仕組みやサービスを提供するために邁進してまいります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n【ガリバーライブ】※2025年2月現在の情報です。ガリバーのYouTubeアカウントで毎週水曜日19時から配信◆中古車の「ガリバー」YouTubehttps://www.youtube.com/@wowglv221616\\n\\n\\n\\n◆「ガリバーライブ」Instagramhttps://www.instagram.com/gulliverlive2024\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n記事に関するお問い合わせは広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'ライブコマース , ライブ配信 , Gulliver , ガリバー\', \'2025年01月20日 コーポレートブログ\', \'あけましておめでとうございます！旧年中は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。今年も株式会社IDOMならびにGulliverを、どうぞよろしくお願いいたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nさて、今年一回目のブログでは昨年30周年の締めくくりとして行われたIDOMらしい全社イベントをレポートします！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n12月某日、東京・品川にある本部オフィスは、普段の執務スペースが一変…たくさんのお料理やスイーツが並べられていきます。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n写真：並べられたごちそう。IDOMとGulliverのロゴがプリントされたマカロンも！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nパーティームードなのは品川だけではありません。全国の店舗メンバーも都道府県ごとで宴会場に集まり、リアル×オンラインで全社をつなぐイベント「Z祭（ゼット・サイ）」の準備が進められていました。\\n\\n\\n\\nZ祭の「Z」はIDOMのコーポレートアイデンティティ「全力ショウネン」の「Z」からきていて、全力ショウネンらしく30周年のお祝いをしようというイベントです。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶いよいよ始まる「Z祭」\\u3000クイズ・挑戦に“全力”で盛り上がる！\\n\\n\\n\\n全社員、お揃いのイベントTシャツを身にまとい配信の会場となった品川オフィスには、本部社員総勢600名以上が集まりました。創業者である羽鳥兼市名誉会長と社員番号1番、安藤さんの乾杯の音頭からスタートです！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nイベントでは、30周年にまつわる問題が続々出題されるクイズ大会を開催。全員がスマホで回答し、店舗ごとで競います。例えば、出題されたのは今IDOMが力を入れている大型店舗の出店にまつわる、こんな問題！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nQ.大型店舗は2024年12月1日現在、何店舗あるでしょうか\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n画像：クイズの出題画面\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n正解は…\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n②の61店舗！\\n\\n\\n\\n目標としている100店舗まで半分を超えているんですね！\\n\\n\\n\\nオンラインで繋がる他会場でも答えが発表されるたび、盛り上がりを見せていました！\\n\\n\\n\\n写真：東京の店舗が集まる会場の様子\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nさらに、全社が一つになるイベントとして、「ビデオ通話上で同時に手書きでメモを書いた人数」の世界記録に挑戦しました。\\n\\n\\n\\nオンラインで繋がる店舗のみなさんを大画面で見てみると圧巻です！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n紙に書くテーマは「1年で一番お店が賑わう1月に向け、『何』を信じて挑みますか？」制限時間は60秒です。\\n\\n\\n\\nスタートの合図で、画面の全員が真剣に書き込む姿が映し出され、オンラインでもしっかり繋がっているんだ、と実感することができました。\\n\\n\\n\\nさて、IDOM社員が信じるモノは…\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n「仲間と今日までの自分」「お店のパートナーさん全て」「対話の力」\\u3000などなど…\\n\\n\\n\\n1月に向け熱量を感じられる言葉がたくさん寄せられ、これまでの世界記録を超えることにも見事、成功しました！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nイベント最後となる羽鳥貴夫社長のお話では「これだけの社員が繋がることで、全国のたくさんのお客様におクルマを提供できているのだと感じた。今後もお客様の信頼を得て次の10年、30年と誰もが想像できないような企業になっていきましょう」と決意が語られました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n今後も私たちは社で一丸となり、お客様目線のサービスや仕組みを提供し続けていきます。IDOMの2025年にどうぞご期待ください！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n記事に関するお問い合わせは広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'オンラインイベント , 全力ショウネン , 全社イベント , 社内イベント , Gulliver , IDOM , ガリバー\', \'2024年12月24日 コーポレートブログ\', \'日頃よりガリバーをご利用いただき、誠にありがとうございます。当社お客様相談センターの年末年始の営業時間について、以下の通りお知らせいたします。お客様および関係者の皆様には大変ご不便をおかけしますが、ご理解・ご協力のほど何卒よろしくお願い申し上げます。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n■対象センター・ガリバーお客様相談センター・ガリバーアウトレットお客様相談センター・各ブランド店舗お客様相談センター\\n\\n\\n\\n■年末年始 営業時間・2024/12/28（土）：通常営業（10時～17時）・2024/12/29（日）：通常休業日・2024/12/30（月）：年末年始休日・2024/12/31（火）：年末年始休日・2025/ 1/ 1（水）：年末年始休日・2025/ 1/ 2（木）：年末年始休日・2025/ 1/ 3（金）：10時～17時・2025/ 1/ 4（土）：通常営業（10時～17時）・2025/ 1/ 5（日）：通常休業日・2025/ 1/ 6（月）：通常営業（10時～20時）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞ガリバーお客様相談センター電話：0120-22-8680メール：customercenter@glv.co.jp受付時間：月～金 10時～20時\\u3000土曜 10時〜17時\\u3000日曜休日\', \'IDOMお客様相談センター , お知らせ , 営業時間 , 年末年始\', \'2024年12月16日 コーポレートブログ\', \'こんにちは！IDOM広報担当です。\\n\\n\\n\\n今回ご紹介するのは私たちが掲げているミッション、「あなたの人生を彩り続ける、『まちのクルマ屋』に挑む。」の推進と社内の共感を育むための活動についてです！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n画像：IDOMのHPトップ\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n2024年10月にお披露目となった私たちのミッション「まちのクルマ屋」。\\n\\n\\n\\n人生に彩りを与える“体験”である「クルマ」に、お客様が長く乗り続けられるようイノベーションを推進し、地域に根ざした身近な存在になるという決意が込められています。\\n\\n\\n\\nこのミッションをすべての社員が深く理解して自らの行動に落とし込み、お客様の体験をより良いものとすべく、IDOMではある活動が行われています。\\n\\n\\n\\nその名も「IDOM CREATIVE PROGRAM（以下、ICP）」です！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n写真：ICP初開催の様子（2023年10月）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nICPが始動したのはミッション発表の1年前である2023年10月から。\\n\\n\\n\\n実はこの「まちのクルマ屋」というミッションが社内で完成していたのは2022年の終盤で、世界にミッションの約束を発表する前から、継続して社内の共感を育んできました。\\n\\n\\n\\nICPの参加対象となるのは営業マネージャーや全国のストアマネージャー、本部のリーダー層たち。\\n\\n\\n\\n一般に新製品開発の際に参考とされる「イノベーター理論」では、新たな製品の市場における普及には、2.5%のイノベーターと、13.5%のアーリーアダプターが必要とされます。\\n\\n\\n\\nIDOMでは、ステークホルダーとの約束であるミッションに対する社内の共感を育むためには、市場における新製品普及と同等の確実性が重要だと考え、全国にいる総勢4,000名の社員を普及すべき市場と捉えて、その16%であるリーダー層640名全員に、ICPの卒業を義務付けました。\\n\\n\\n\\n全国に散らばる640名が業務の間で卒業できるよう、現在はすべてオンラインでの開催ですが、初回はICPを立案・運営してくださるパートナー企業「NEWPEACE」のオフィスをお借りし、全国から対象者が集まって開催されました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n写真：ICP初開催の様子（2023年10月）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nさて、気になるのはその中身。これがICPのスケジュールです！！\\n\\n\\n\\nDay1オリエンテーション・講義「IDOMというブランドは顧客の印象がつくる」Day2講義「顧客の観察と洞察から、新サービスを開発する方法」Day3講義「行動経済学による中古車業界の『情報の非対称性』と『逆淘汰』」Day4講義「新しい市場、新しい当たり前のつくりかた」Day5制作\\u3000提案アイディア相談会Day6最終プレゼンテーション\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n全6日間の中で講義やグループワークに参加し、最終的にはグループで一つ「新しい当たり前」を提案します。\\n\\n\\n\\nしかも、講師をしてくださるのはIDOMのブランディングを手がけるブランドディレクターや市場規模を変えた大ヒット商品の開発者、行動経済学、経営学などの研究者たち。IDOMのミッションの理解を深めるプログラムですが、社内の偉い人の講話…とかではないんです。\\n\\n\\n\\nそれではこのプログラムの解説や目的をICPをとりまとめる理念推進チームの中本さんに聞いてみました！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶ICPをとりまとめる 理念推進チーム\\u3000中本海人さん\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n「ICPは大きく分けてインプットとアウトプットの枠を設けています。インプットで軸となるのは、自己都合を取り払って顧客の立場に立つ、他者志向でいるということです。社外の専門家たちを招くことで、多面的に課題を抽出する力を養っていきます。様々な専門家の方から違った角度でお話をいただきますが、他者志向という軸は一貫しています。アウトプットでは、講義で得た考え方をもとに顧客の課題を見つけ出し、どのように解決していくのかを考えます。このプロセスが『まちのクルマ屋』というミッションを体現していることに他ならないと思っています。結局ミッションは掲げているだけでなく、日常でしっかりと使えるようにしていかなくては意味がありません。ここで身に着けたプロセスをみんなが継続していくことが理想ですし、そうして顧客のあらゆる接点で我々が『まちのクルマ屋』としての態度を示すことが会社のブランドにも繋がると思っています」。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n「まちのクルマ屋」というミッションの推進＝「ミッションを日常の判断軸にしていく」ということなんですね！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nすでに6日間のプログラムを終えたグループの中には、最終プレゼンで発表したアイデアが社内の新しいプロジェクトに繋がったグループもあるといいます！\\n\\n\\n\\n実際にICPに参加したメンバーにもお話を聞いてみました！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶ICP一期生\\u3000大浦裕幸さん展示販売第五営業部のスーパーバイザー\\u3000店舗のフォロー役を担う\\n\\n\\n\\n「ミッションの重要性や理解を深めることの大切さを学んだのと同時に、顧客の「観察」と「洞察」という“顧客目線”はどこから来て、どこまでやるのかという深さはすごく勉強になりました。顧客の「観察」と「洞察」の深さというのは、お客様と日々接している店舗のメンバーこそ重要です。店舗メンバーとの関わりの中で、 顧客が主語になって、ミッションについての一人一人の考えや思いを傾聴し、よりメンバーとの相互理解を深めていければと思います」。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶ICP一期生\\u3000宇山一平さんガリバー横浜瀬谷店のストアマネージャー\\n\\n\\n\\n「“顧客目線”というのは今までも意識していたつもりではありましたが、ICPに参加して1つの目線だけでなく、複数の目線を持てるようになったと感じています。例えば、一家のご主人が来店された場合、これまでは目の前のご主人に見合ったサービスや要望にだけ応えるような考え方になっていたと思います。 しかし実際にクルマに関わるのは、ご主人だけでなく奥様やお子様もクルマを利用されます。クルマに関わっている“全ての方”の目線を意識した商談や接客になったと捉えています」。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nこのICPの活動を通して生まれたサービスや仕組みを、皆様に今後もたくさんお届けできると思うとワクワクしてきます！\\n\\n\\n\\n今回もお読みいただきありがとうございました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n記事に関するお問い合わせは広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'まちのクルマ屋 , Gulliver , IDOM , ガリバー\', \'2024年11月15日 コーポレートブログ\', \'こんにちは！IDOM広報担当です。コーポレートブログではIDOMの取り組みや、活躍する社員の様子などをお届けしています。\\n\\n\\n\\n今回は9月29日（日）に千葉県市原市で行われた「いちはら認知症あんしんフェスタ2024」のレポートです！\\n\\n\\n\\n認知症に関する相談会や、高齢者が安心して暮らせる街づくりに関する様々なブース出展が行われたこのイベントに、IDOMからは「100年人生支援プロジェクト」のメンバーが参加しました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n営業活動は一切ナシ。出展の目的は、自動車に後付けできる誤発進防止システムと、自分の運転を評価してくれるアプリを展示し、知ってもらうこと。そしてシニア世代をはじめとするお客様のニーズをヒアリングすることです。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n毎年開かれているというこちらのイベント。他にも地元の介護用品を扱う会社や福祉施設などが出展する中、自動車関連の企業が参加するのはIDOMが初めてだといいます。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶主催する市原市認知症対策連絡協議会 事務局長 飯吉 裕樹さん インタビュー\\n\\n\\n\\n\\n「自動車関連企業の参加は非常に歓迎です。地方は車がないと生活できませんし、シニア世代の関心も高いと思います。安全装置が搭載された新車をこれから買うというのは抵抗がある方も多いと思いますが、今乗っているクルマに後付けできる安全装置などがあると知れば、シニア世代が安全対策をやってみようと思うきっかけになるのではと期待しています。」\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n約4人に1人が高齢者の日本。IDOMが目指しているのはすべての人が安心して移動できる社会です。\\n\\n\\n\\n出展ブースではシニア世代の来場者様から運転し続けることへのお悩みをうかがったり、展示商品について忌憚なきご意見をいただいたりすることができました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶IDOM「100年人生支援プロジェクト」リーダー\\u3000池ノ谷 一成さんインタビュー\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n「今回は、我々のまちづくりに貢献したいという想いを知った市原市がこのイベントを紹介してくださり、参加することとなりました。参加する前は『安全装置の普及には手に取りやすい価格が重要だ』と考えていましたが、実際に来場者様とお話する中で、値段よりもお一人お一人に即した不安を解消していくサービスを提供していくことがより大切なのだと気づかされました。今後もお客様の声を商品開発とサービス提供につなげていきたいと考えています。」\\n\\n\\n\\nIDOMは今後もすべての人が安全かつ平等にカーライフをお過ごしいただける社会を目指し、地域との連携を強化していきます。\\n\\n\\n\\n今回もお読みいただき、ありがとうございました！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n記事に関するお問い合わせは広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'市原市 , CSR , Gulliver , SDGs , ガリバー\', \'2024年10月31日 コーポレートブログ\', \'こんにちは！IDOM広報担当です。今回は先日行われた、毎年恒例 ガリバーWOW! TOWN幕張のお祭り「WOW! FES 2024」をレポートします！\\n\\n\\n\\n前身のイベントを含めると今回で9回目となる「WOW! FES」。\\n\\n\\n\\n本来は8月31日の開催を予定していましたが、台風の影響で延期に…IDOMの創業記念日である10月12日に振替となりました。\\n\\n\\n\\n当日は10月らしからぬ最高気温25℃超えの夏日に。暑い中にもかかわらず、なんと受付の前には30名ほどの入場列ができていました！\\n\\n\\n\\n写真：受付の前にできた行列\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶自治体などと協力し、防災を楽しく学べる場に\\n\\n\\n\\nお店を構えている習志野市や、近隣店舗のご協力のもと開催している「WOW! FES」。今年のテーマは「楽しく防災体験！」です。\\n\\n\\n\\n入場すると早速、ずらっと並んだ消防車両がお出迎えしてくれました！\\n\\n\\n\\n写真：会場に並ぶ消防車両\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n習志野市消防本部の皆さんにご協力いただいた「消防アクティビティパーク」では防火服を着てみることができたり、AEDの操作を教わることができたりと内容盛りだくさん。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n中でも目玉は抽選で選ばれた方のみが体験できる、はしご車の乗車体験です。こちらのはしご車は、最高で地上約40メートルの高さにまで到達するんだとか！\\n\\n\\n\\n写真：高く伸びたはしご車\\u3000手を振る男の子は当選していたにも関わらず、怖くなって乗車を断念（笑）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nまた習志野市には、VRで豪雨や津波のバーチャル体験を通して、防災への知識を深めることができる「防災体験パーク」を出展していただきました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n今回、WOW! FESのテーマを「防災」にしたワケについて、ガリバーWOW! TOWN幕張の磯野ストアマネージャーに聞いてみました。\\n\\n\\n\\n「当店は3年ほど前に、習志野市と防災協定を結んでいます。昨今、地震や台風などの災害が多い中で、WOW! FESという年1回の顧客還元イベントを通して役に立てることは何か？と考えた結果、『防災』をテーマにすることになりました」。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶家族で楽しめるオリジナルコンテンツで大盛況\\n\\n\\n\\nさらに、催しは防災に関するものだけではありません。\\n\\n\\n\\nWOW!幕張からは整備士によるタイヤ交換のショーや、コーティングの威力を体感していただく落書き体験など、楽しくクルマに触れ合う機会をご用意しました！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n他にも協賛していただいているカインズ幕張店のDIYワークショップや、キッチンカーも多数出店し、みなさん遅れてきた“夏祭り”を楽しまれている様子でした♪\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nここで少し、ご来場のお客様にお話をうかがってみました！\\n\\n\\n\\n◇はしご車体験に当選した習志野市からのお客様\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n－WOW FESに来てみていかがですか？子どもたち大喜びで、またやってほしいなと思いました。\\n\\n\\n\\n－喜んでいただけているようで何よりです！はしご車体験はどうでしたか？自分も初めて乗ったんですけど、あんな経験を子どもにもさせられてすごくいい体験になりました。足がすくむ思いで乗りました。（笑）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n◇千葉市からのお客様\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n－WOW FESに来てみていかがですか？\\n\\n\\n\\nすごく親近感がわくというか、クルマを買うのは初めてだったんですけど（以前 WOW!幕張でおクルマをご購入）、こういうイベントをやっていただけるとすごくクルマが身近になるような気がします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nインタビューに応えてくださったみなさん、ありがとうございました！嬉しいお声をたくさんいただき感激です…！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶フィナーレはスタッフの団結で打ち上げる約500発の花火\\n\\n\\n\\n日が落ちてきた頃、会場ではステージイベントがスタート。少し肌寒くなる気温になりましたが、地元・千葉にゆかりのあるアーティストたちが、夏らしいステージで会場を大いに盛り上げてくださいました！\\n\\n\\n\\n写真：千葉・九十九里を中心に活動するアーティスト「かのんぷ♪ 」さんとフラダンス・タヒチアンダンス教室「Ka Pā Hula O Keʻalaokapīkake & Vaea Tahiti」の皆さんによるSPステージ\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nそしてイベントを締めくくるのはWOW!幕張のスタッフたちによる花火ショー。しかも今回は整備士によるDJ（！）の音楽に合わせた打ち上げです！\\n\\n\\n\\n写真：「フィナーレ花火ショー」の様子\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n夜空を彩った約500発の花火。会場は大きな歓声が上がり、無事に花火ショーは大成功を収めました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n写真：店舗スタッフによる打ち上げの様子と“DJ整備士”\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶イベントを終えて…\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nインタビューで「我々は地域に生かされて商売をさせていただいてるので、還元して当然。周りの企業さん、自治体との協力体制を強化しています」と語っていた磯野ストアマネージャー。\\n\\n\\n\\n楽しそうなお客様の様子を見てか、達成感に満ちた表情でお客様の送り出しをしていました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n約800名のお客様にご来場いただくことができた「WOW! FES 2024」。\\n\\n\\n\\n今後もIDOMは「まちのクルマ屋」を目指し、地域の一員としてお客様との信頼関係を築き続けるお店作りに邁進してまいります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバーWOW! TOWN幕張公式サイトhttps://221616.com/shop/chiba/narashinoshi/WT0001/所在地〒275-0023 千葉県習志野市芝園1-3-1営業時間10:00〜20:00\\u3000※休店日は公式サイトにてご確認ください。\\n\\n\\n\\n記事に関するお問い合わせは広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'習志野市 , CSR , Gulliver , WOW！FES , WOW！TOWN幕張 , ガリバー , 地域密着\', \'2024年10月14日 コーポレートブログ\', \'こんにちは！IDOM広報担当です。コーポレートブログではIDOMグループの取り組みや、活躍する社員の姿をご紹介しています。\\n\\n\\n\\n先日はIDOMの“未来をつくる”店舗開発のお仕事について発信いたしましたが、今回は“未来の担い手”となる新しい仲間が集まった内定式の内容をご紹介します。\\n\\n\\n\\nIDOMが現在、重点を置いている大型店舗を出店・運営していくためには、たくさんの仲間が必要不可欠です。これからもお客様に質の高いサービスを提供し続けていくために、採用活動と人材育成に力を入れ、2025年度には新卒で営業職・ビジネス職・アフターサービス職（整備）あわせて約500人の仲間を迎え入れる予定となっています！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶感謝と歓迎の想いを込めた「2025年度新卒内定式」\\n\\n\\n\\n2024年10月1日、内定式が開催されたのは東京ディズニーランドすぐそばの「シェラトン・グランデ・トーキョーベイ・ホテル」！都心でも有数の大きな宴会ホールです。\\n\\n\\n\\n会場に入ってみると…最初に目を引いたのは赤、オレンジ、黄色のじゅうたん。IDOMの企業精神を表したスローガン「どこまでも、全力ショウネン。」のロゴを意識した配色となっています。“全力ショウネンロード”とでも言いましょうか…ステージまでまっすぐに伸びた一本道が映えますね！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nさらに、テーブルに目を向けてみると1席1席になにやらカードが置いてあります。実はこれ、選考官などを務めた担当リクルーターから内定者の方に向けたお手紙なんです！しかも中はすべて手書き、内容ももちろん一人ひとり違います。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n歓迎の想いを込めたこだわりの会場。北は北海道から、南は沖縄と全国各地から内定者が集まりました。開式までの時間は、自主的に自己紹介タイムが始まるテーブルもあれば…緊張しているのか沈黙が流れるテーブルも（笑）\\n\\n\\n\\nワクワクとドキドキが入り混じる中、午後1時、いよいよ内定式がはじまりました！\\n\\n\\n\\nオープニングVTRが流れ、さっそく行われたのは内定証書の授与です。各担当のリクルーターから一人ひとりに内定証書が手渡されていきます。厳かな雰囲気で進行する一方で、採用活動中は基本的にオンライン実施だったこともあり、顔を合わせお互いに笑顔が見られる場面もありました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n代表取締役社長・羽鳥由宇介からの講話では、今年創業30周年を迎えるIDOMで大勢の皆さんを受け入れることができる喜びと感謝が語られました。また、海外事業を担当する由宇介社長は、アメリカなどですでに起きているモビリティの変化を例に挙げ、この変革期を迎えた自動車業界で働くことに楽しさや自信を持ってほしいと内定者たちを鼓舞するメッセージを送りました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶厳かな雰囲気から一転、IDOMイズムを体感する「IDOM CUP～内定者部門～」\\n\\n\\n\\n休憩をはさんだ後は雰囲気ががらりと変わり、社内で毎年2回最も優れた店舗などを選出するビッグイベント「IDOM CUP」の内定者部門が開幕です！\\n\\n\\n\\nテーブルごとのチーム対抗で、これから同期となる仲間と名刺交換をし、10分間で一番多く交換できたチームが優勝です。ただの名刺交換ではなく、会話の中でお互いの共通点を見つけるのがポイントですよ～！\\n\\n\\n\\nスタートの合図と同時に、どっと声があがった会場。皆さんの前向きなエネルギーを感じます！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n栄えある優勝は、チーム「俺がイドムカップ取る」のみなさんでした！6人で累計170人と名刺を交換し、チーム名通りの結果に。実際の「IDOM\\xa0CUP」と同じように壇上で表彰を受けました。おめでとうございます！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n勝負が終わりチームのメンバーとも打ち解けてきた頃、会場に用意されたのは豪華なお料理！みなさん、同期やリクルーターとの会話を楽しみながら、和やかなムードで食事を楽しんでいました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nここで、内定者の方に少しお話をうかがってみましょう！\\n\\n\\n\\n▶数ある企業の中からなぜIDOM？内定者の本音に迫る\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n◇大石 明菜（おおいし・あきな）さん\\u3000営業職\\n\\n\\n\\n―IDOMを受けられた理由を教えてください！\\n\\n\\n\\n私は「男性に負けたくない」という負けず嫌いの気持ちが強いのですが、IDOMは女性が輝ける場を平等に作ってくれていると感じたので受けてみました。\\n\\n\\n\\n―入社後はお客様とどう接していきたいですか？\\n\\n\\n\\nアルバイトでずっと接客業をやっていたので、お客様のニーズを引き出していくことは自分のできる能力だと感じています。今後はよりそういうところを伸ばしていけたらと思っています。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n◇尾澤 宏太（おざわ・こうた）さん\\u3000営業職\\n\\n\\n\\n―今日、この会場に入ってみていかがですか？\\n\\n\\n\\nまぁ、この広さが僕にちょうどいいって感じですかね。（笑）\\n\\n\\n\\n―（笑）。IDOMを受けられた理由を教えてください。\\n\\n\\n\\n人に関わることが好きで、就活を進める中で「僕は営業だな」と感じていたのですが、色々調べていくうちにIDOMの環境と人に惹かれていきました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n◇片岡 日南（かたおか・みなみ）さん \\u3000営業職\\n\\n\\n\\n―IDOMになぜ興味を持っていただけたのですか？\\n\\n\\n\\n接客業がしたかったのですが、その中でも車という高価なものを扱うので、よりお客様と親密に接することができるかなと思いIDOMを選びました。\\n\\n\\n\\n―会社の風土などで自分とマッチしそうな部分はありますか？\\n\\n\\n\\n「チャレンジ申請」※ が自分の中でいいなと思いました。営業職もやってみたいですが、人事なども経験してみたいなと思っているので、チャレンジ申請を活かしていけたらいいなと思っています。\\n\\n\\n\\n※毎年1回、全社員がチャレンジしたい仕事を申請できる制度\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n◇高橋 虎太郎（たかはし・こたろう）さん\\u3000ビジネス職\\n\\n\\n\\n―内定式に参加してみていかがですか。\\n\\n\\n\\n最初に思ったのは人がすごく多いな、と。 意外と男女比率も変わらない印象だったので、いい意味で自分の予想に反していました。\\n\\n\\n\\n―IDOMにはなぜ興味を持っていただけたのですか？\\n\\n\\n\\n大手なのにチャレンジングなベンチャー気質を持っているところにすごく惹かれました。基盤を作りながらも、若手の成長意欲を発揮できる場所で働きたかったので、そこがすごくマッチしたなと思います。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nインタビューに応えてくださったみなさん、ありがとうございました！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶内定式もいよいよ終盤！自分と仲間の「DEKIRU!」を知る\\n\\n\\n\\n食事が終わったあとは席替えタイム。新たなチームでは社会人になる準備として、いまの自分たちが「お客様のため、仲間のため」にできる（DEKIRU）ことを書いた旗を掲げ、発表しました。\\n\\n\\n\\n席替え直後ということで、また緊張感のある空気に逆戻りかと思いきや…一人ひとりの発表後に自然と拍手が起こるテーブルがあるなどみなさん、仲間との交流を楽しめるようになっていました♪\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n今、DEKIRUことに誇りを持ち、入社後もたくさん増えるであろう「DEKIRU!」に期待が高まったところで内定式は幕を閉じました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n改めて、みなさん内定おめでとうございます。春から共にたくさんの挑戦に取り組むことを楽しみにしています！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n記事に関するお問い合わせは広報セクション Email ＜pr@glv.co.jp＞\\n\\n\\n\\n採用に関する情報はこちら▶\\u3000https://idom-inc.com/recruit/\', \'Gulliver , IDOM , ガリバー , 内定式 , 新卒採用\', \'2024年09月30日 コーポレートブログ\', \'こんにちは！IDOM広報担当です。コーポレートブログではIDOMグループの取り組みや、活躍する社員の姿をご紹介しています。\\n\\n\\n\\nさて、ここ最近のIDOMですが新店オープンのリリースが多いな～、なんて思われませんか？\\n\\n\\n\\n実は今年に入ってから現在発表されているだけでも、10以上の大型ガリバー店舗がオープンしているんです！（予定含む）\\n\\n\\n\\nそこで今回は店舗出店の第一ステップを担う、店舗開発/営業セクションのリーダーを直撃！気になる出店の裏側から今後の展望まで、根掘り葉掘り聞いていきます！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶インタビューしたIDOM社員\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n橋本 晋（はしもと・しん）2018年中途入社土地選定から店舗の出店が決まるまでを担当する店舗開発/営業セクションのリーダー\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶2024年だけでも10店舗以上！“出店ラッシュ”のワケに迫る\\n\\n\\n\\n―いまIDOMは出店ラッシュと言っても過言ではない状況だと思うのですが、なぜ大型店の出店を強化しているんでしょうか？\\n\\n\\n\\nIDOMでは現在、販売台数の更なる拡大を目的に大型店の出店を進めています。あとはやはり効率化です。お客様から見てもIDOMから見ても、効率的というところですね。\\n\\n\\n\\n―「効率的」というのは一つの店舗で完結できる、ということですか？\\n\\n\\n\\nそういうことです。今までお客様は2社、3社といろんなところにおクルマを見に行く必要があったのが、展示台数が多いガリバー店舗ならそこだけで完結できる状態が作れるというところです。1番のメリットはそこだと思います。\\n\\n\\n\\n―すでに同じエリア内にガリバー店舗がある土地にも新規出店していますよね？それでもお客様のニーズがあるのか疑問に思います。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n小型のガリバー店舗については買い取りメイン 、大型店については販売メインというすみ分けをして、用途によって使い分けていただくことでお客様の利便性を向上させたいと考えています。ですから、すでにガリバー店舗があるエリアでも基本的に出店を進めています。また、ここ最近はずっと大型店を出店をしていますが、小型店の近くに大型店を出店した場合でも、基本的にご来店数は下がっていないという状況なんです。\\n\\n\\n\\n―そうなんですね！でも「出店ラッシュ」と聞くと、世間では人員不足と言われていますし、サービスがいい加減になってしまうのではないかと不安になるお客様もいるのではないでしょうか。\\n\\n\\n\\nわれわれ店舗開発チームと人事チームは同じ部署に所属しているので、連携を密に取っています。他のお店からの配置換えに加えて、人事は採用と育成に非常に力を入れているので、人も潤沢にいる状態です。ご安心ください。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶IDOMの“未来をつくる”\\xa0 店舗開発営業 地道な努力の裏側\\n\\n\\n\\n―ここからは橋本さん自身のお話も伺っていきたいのですが、店舗開発/営業セクションは普段どのようなお仕事をされているのですか？\\n\\n\\n\\n基本的には業務は3つあります。1つ目は土地や建物の新規開発・営業です。今は大型店の開発・営業がメインです。2つ目は店舗の統廃合。これは既存店舗の閉店も含めて対応しています。3つ目が既存店の転貸です。IDOMが借りている物件、土地を違う企業様にお貸して活用していただくようなことです。\\n\\n\\n\\n―メインで行われている新規開発・営業だと1店舗の出店が決まるまでにどれくらいの時間がかかるものなのですか？\\n\\n\\n\\n居抜き物件で出店する場合だとおよそ18か月、新築の場合だと30か月程度はかかるかと思います。\\n\\n\\n\\n―2年以上とはなんとも長い道のり…！出張も多いんじゃないでしょうか？\\n\\n\\n\\n営業マンは週のほとんどじゃないですかね。週に一度は会議の時間を設けているので、その日以外は皆さん基本的に出張となります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n―とっても大変そうに感じてしまったのですが、どういったところにやりがいを感じていらっしゃるのですか？\\n\\n\\n\\n会社の未来をつくっていると実感できるところですね。中期経営計画でも大型店を100店舗に拡大するということが中心戦略ですので、そこに一番貢献できているという自負があります。また店舗を出店するとなると大きなお金も動きますので、責任ある仕事ができるところにやりがいを感じています。\\n\\n\\n\\n―IDOMの未来を担っているわけですね！そんな重大任務を引き受ける営業マンにとって大切なことは何だと思われますか？\\n\\n\\n\\n1番はやっぱり営業活動を継続することですね。 タイミングや運もありますから、1年前はダメでも1年後には成果がでることも結構あります。そこまで地主の方などとの関係性を継続できた時に成功事例というのは生まれているのかなと思います。\\n\\n\\n\\n―その営業マンたちの上司である橋本さんが、今大事にされてることはありますか？\\n\\n\\n\\nメンバーのモチベーション作りですね。これが崩れると法人営業はできなくなってしまうと思います。法人営業は週のほとんどが個人での活動になってしまいがちですし、時には成果が出ずにモチベーションが下がってしまうこともありますので。週一度の会議ではメンタルコンディションの管理を大事にしています。\\n\\n\\n\\n―橋本さん自身の今後の展望はいかがでしょうか？\\n\\n\\n\\n大型店はお客様がクルマのことで困ったときに「この店舗に行けばいいんだ」という目印になれるのかなと思っています。お客様にとって1番信頼できて、お客様に寄り添える場所なのかなって。この大型店を通してガリバーをずっと地域の皆様から愛され続ける店にしていきたいです。私は中期経営計画の大型店拡大が今後のIDOMの基盤になっていくと信じています。100店舗の出店を達成すればもっといろんなことへの投資もできるんじゃないでしょうか。\\n\\n\\n\\n―最後にこのブログを読んでいる皆さんにアピールをお願いします！\\n\\n\\n\\nお客様が安心して来れる場所、来やすい場所を、少しでも多く提供できるようにチームメンバー一同、尽力して参ります。中古車業界にあまり良いイメージをお持ちでない方もいらっしゃるかもしれませんが、少しでもそういうところをガリバーの店舗で払拭できたらなと思っているので、お客様に安心してご来店いただけるお店を作っていきたいです。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶インタビューを終えて…\\n\\n\\n\\n橋本さん、ありがとうございました！\\n\\n\\n\\n今回お話をうかがい、大型店の出店は「お客様のニーズに応えること」と「IDOMが今後50年、100年と続いていく企業になるために必要なこと」をかなえる方法なのだとよくわかりました。それを実現するための橋本さんたちのお仕事には、粘りとち密な計算といった努力が隠れていたんですね。\\n\\n\\n\\nIDOMは引き続き、時代のニーズに合わせた柔軟かつ戦略的な店舗展開を進めてまいります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n記事に関するお問い合わせは株式会社IDOM広報セクション Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'Gulliver , IDOM , ガリバー , 新店舗\', \'2024年09月16日 コーポレートブログ\', \'こんにちは！IDOM広報担当です。コーポレートブログではIDOMグループの取り組みや、活躍する社員の姿をご紹介しています。\\n\\n\\n\\n今回は続々ご依頼をいただいている職業体験についてです！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nIDOMでは日々支えていただいている地域の皆様への貢献を目的に、全国の店舗で職業体験を実施する学校の児童・生徒のみなさんを受け入れていて、今年だけでも20件以上のご依頼をいただいています。（店舗の状況やタイミングによっては受付が難しい場合がございます）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nそこで、今回は職業体験の受け入れを行った２店舗をご紹介。どのような内容だったのか、のぞき見していきましょう！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nまずは、岩手県盛岡市にある「ガリバー盛岡南店」。自社の整備工場を併設する敷地面積の広～い店舗です。\\n\\n\\n\\nこちらには8月28日・29日の二日間、地元の盛岡市立米内よない中学校の生徒さんにお越しいただきました。\\n\\n\\n\\n整備工場での職業体験をしたいとのリクエストで、フロントの見学や工場長との質疑応答、カーケア作業の体験などを行っていただきました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nこちらはカーケア担当社員付き添いのもと、代車の磨き作業です。実際に業務でも使用している機械を使うとあってか、表情は真剣そのもの。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n他にも、クルマのシートにカバーを取り付ける作業などを体験していただきました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n今回、生徒さんが職業体験の場に「ガリバー盛岡南店」を選んでくださった理由は将来の夢が自動車に関わる仕事だから、だそう！\\n\\n\\n\\nこの体験が夢に向かって頑張る後押しとなっていれば幸いです。引き続き学校生活も頑張ってください！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n続いては長野市に店舗を構える輸入車専門店「LIBERALA長野」です。7月2日・3日に、長野市立三陽中学校に通う３名の生徒さんにお越しいただきました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nこちらの体験では店頭ののぼり立て作業などに加え、ご来店いただいたお客様へのお茶出しにも挑戦していただきました。（お客様も快く受け入れてくださったそうです、ありがとうございます！）\\n\\n\\n\\nお店では欠かせない洗車作業もスタッフ立会いのもと、一所懸命ピカピカに洗い上げてくれました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n無事に二日間の職業体験を終えたみなさん。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n数日後にはなんと、店舗にお手紙を送ってくださいました！\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n特に接客では、お客様と良い関係を築くことが大切だということを感じました。お世話になった従業員の方には、中学校生活では、道徳と友達との関係がとても大事ということを教わり、とても感心しました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n一番聞いてびっくりしたことは「元気にあいさつをすること」です。簡単だなと思っていたことがとっても難しいと知り、私は将来、このことを忘れず元気にあいさつをすることをこれから毎日やって、この気持ちを忘れずに将来にいかしていきたいです。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n特に洗車体験では、お客様の車を傷つけないように大切に洗うことから、車だけでなくお客様も大切にするということを感じました。（中略）実際に体験をしてみて、働くことの大変さだけでなく、やりがいのようなものも少しわかったような気がします。この体験を生かして将来働いた時にリベラーラ様で学んだことを生かし励みにして学校生活も頑張っていきたいと思います。\\n\\n\\n\\n\\n素敵なお手紙、本当にありがとうございます！各々学校生活だけではなかなか学ぶことができないものを持ち帰っていただけたようで大変嬉しい限りです。\\n\\n\\n\\n今回の職業体験を経て、ストアマネージャーも「地域へ貢献が少しでも出来たことや、普段関わることのない中学生の皆さんと接することでスタッフ一同良い刺激を頂くことが出来ました」と話していて、生徒さんだけではなく、社員にとってもモチベーションアップになる良い機会になったようでした。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nIDOMでは今後も職業体験などを通じて、地域とのつながりを大切にしながら豊かな社会づくりを目指し邁進してまいります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n記事に関するお問い合わせ、職業体験のご依頼は株式会社IDOM広報セクション Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'職業体験 , 職場体験 , CSR , Gulliver , IDOM , LIBERALA , ガリバー\', \'2024年08月30日 コーポレートブログ\', \'写真：協定締結式\\u3000橋川市長（左から２番目）とガリバー草津南店の和田ストアマネージャー（中央）\\n\\n\\n\\n平素よりご愛顧いただき、誠にありがとうございます。\\n\\n\\n\\n株式会社IDOMは2024年7月30日(火)に、運営する「ガリバー草津南店」と滋賀県・草津市の間で「災害時における電動車両等の支援に関する協定」を締結したことをお知らせいたします。\\n\\n\\n\\nこの協定は災害時に草津市から要請があった際、ガリバー草津南店が非常時の給電システム（スマートフォンの充電や電気ケトルなどに使える電源を確保できる機能）が搭載された車両を市に提供し、避難所等への電力供給に協力するというものです。\\n\\n\\n\\n草津市で車両の提供や電力供給に関する災害時応援協定が締結されるのは初めてだということです。\\n\\n\\n\\n図：草津市との連携イメージ\\n\\n\\n\\n今回の協定締結は、ガリバー草津南店が「日頃、支えていただいている地域のみなさまに少しでも地域貢献をしたい」という思いから、市へ直々にご提案したことで実現に至りました。\\n\\n\\n\\n昨今、相次ぐ台風の発生や地震への警戒感の高まりなど、災害への備えがより重要視される中、今回の締結を通じてお客様に信頼いただけるお店づくりに一層邁進していく所存です。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー草津南店公式サイトhttps://221616.com/shop/shiga/kusatsushi/G01363/所在地〒525-0071\\u3000滋賀県草津市南笠東1-1-24営業時間10:00〜20:00\\u3000※休店日は公式サイトにてご確認ください。\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社IDOM広報セクション Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'CSR , Gulliver , IDOM , ガリバー , ガリバー草津南店 , 地域密着 , 災害時応援協定\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'お知らせトップ\', \'カテゴリー\', \'- コーポレートブログ\', \'- プレスリリース\', \'- お問い合わせ先\', \'コーポレートブログ\', \'プレスリリース\', \'お問い合わせ先\', \'Archives\', \'- 2025年\\n                                (2)\', \'- 2024年\\n                                (9)\', \'- 2023年\\n                                (4)\', \'- 2022年\\n                                (29)\', \'- 2021年\\n                                (16)\', \'2025年\\n                                (2)\', \'2024年\\n                                (9)\', \'2023年\\n                                (4)\', \'2022年\\n                                (29)\', \'2021年\\n                                (16)\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'- サイト使用条件\', \'- SNSポリシー\', \'- 個人情報保護方針\', \'- 法的情報\', \'- 古物営業法に基づく表示\', \'- 出店用物件情報\', \'- 所在地\', \'- サイトマップ\', \'- お問い合わせ\']], [\'https://idom-inc.com/news/press\', \'プレスリリース | お知らせ | 株式会社IDOM\', [\'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- アルバイト\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'2025年02月10日 プレスリリース\', \'中古車大手の「ガリバー」を運営する株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）が、2025年3月に開催される「2025 MLB™ Tokyo Series Presented by GUGGENHEIM」のオフィシャルパートナーとなりましたことをお知らせいたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nメジャーリーグベースボールの商標及び著作権は、メジャーリーグベースボールの許可に基づいて使用しています。詳しくはMLB.comを参照ください。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶オフィシャルパートナーに至る背景\\n\\n\\n\\n当社は創業以来30年にわたり、お客様が安心してクルマの売買ができる仕組みや、サービスの創出に取り組んでまいりました。中古車業界のリーディングカンパニーとなった現在も、お客様目線で市場や事業の透明化を追求し、お客様の人生を豊かに彩る「まちのクルマ屋」となることをミッションとしています。こうした取り組みを支える行動指針が、IDOMの社名にもなっている「挑み続ける」という姿勢です。\\n\\n\\n\\nMLBは世界のトップアスリートが集い、高い競争を通じて成長を続ける舞台です。その中でも開幕戦は、新たなシーズンの始まりとなる特別なイベントであり、新たな挑戦が始まる瞬間を世界中に示す場でもあります。今回、IDOMは「2025 MLB™ Tokyo Series Presented by GUGGENHEIM」のオフィシャルパートナーを通じて、選手たちの挑戦をサポートすると共に、次世代に挑戦し続けることの大切さを伝えていきたいと考えております。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶おクルマの乗り換えで観戦チケットが当たるキャンペーンを実施！\\n\\n\\n\\nこのオフィシャルパートナー契約に際して、ガリバーの直営店およびFC店（※1）で、おクルマのお乗り換え（ご購入とご売却）をされたお客様の中から総勢300名様に「2025 MLB™ Tokyo Series Presented by GUGGENHEIM」の開幕戦、またはプレシーズンゲームのペア観戦チケットをプレゼントいたします。2025年2月1日（土）から2月24日（月）までにご契約（※2）されたお客様が対象となります。\\n\\n\\n\\n応募条件や、注意事項を含むキャンペーンの詳細は、特設サイト（ https://221616.com/pm/mlbtokyoseries/ ）にてご確認いただけます。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n※1\\u3000LIBERALA、じしゃロン、Brat各店も対象となります。※2\\u30002月28日（金）までのご入金確認またはローン契約の締結が必要となります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「2025 MLB™ Tokyo Series Presented by GUGGENHEIM」について\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nメジャーリーグベースボールのシーズン開幕戦として2025年3月18日（火）、19日（水）に東京ドームで開催される「2025 MLB™ Tokyo Series Presented by GUGGENHEIM」は、ロサンゼルス・ドジャースとシカゴ・カブスが熱戦を繰り広げます。試合には日本人選手も出場予定で、彼らのプレーを母国で観戦できる特別な機会となります。また、開幕戦に先立ってプレシーズンゲームも開催されます。選手たちが東京に集結して魅せる、最高のパフォーマンスに注目です。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶キャンペーン概要\\n\\n\\n\\nキャンペーン名2025 MLB™ 東京シリーズ presented by Guggenheim 観戦キャンペーン特設サイトhttps://221616.com/pm/mlbtokyoseries/賞品■A賞 開幕戦観戦チケット 合計60名様・A賞-1 2025年3月18日（火）\\u3000ロサンゼルス・ドジャース vs シカゴ・カブス 30名様・A賞-2 2025年3月19日（水）\\u3000ロサンゼルス・ドジャース vs シカゴ・カブス 30名様■B賞 プレシーズンゲーム観戦チケット 合計240名様・B賞-1 2025年3月15日（土）\\u3000シカゴ・カブス vs 阪神タイガース 60名様・B賞-2 2025年3月15日（土）\\u3000ロサンゼルス・ドジャース vs 読売ジャイアンツ 60名様・B賞-3 2025年3月16日（日）\\u3000ロサンゼルス・ドジャース vs 阪神タイガース 60名様・B賞-4 2025年3月16日（日）\\u3000シカゴ・カブス vs 読売ジャイアンツ 60名様※観戦チケットの座席は指定できません。試合やチケットに関する規定や注意事項はMLB™東京シリーズ公式ホームページをご確認ください。応募受付期間2025年2月10日（月）～2025年2月24日（月）※2月28日（金）までの購入代金のご入金、ローン契約の締結が必要となります。\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞\\n\\n\\n\\n2025 MLB™ 東京シリーズ presented by Guggenheim 観戦キャンペーン 事務局メールアドレス：mlbtokyoseries@glv.co.jp設置期間：2025年2月24日（月）まで営業時間：平日10:00～17:00（土・日・祝日を除く）\', \'メジャーリーグ , プレシーズンゲーム , 開幕戦 , 東京シリーズ , MLB , Gulliver , ガリバー\', \'2025年01月31日 プレスリリース\', \'株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）はガリバーブランドの新店舗として、福岡県福岡市に「ガリバー香椎浜店」、佐賀県佐賀市に自社整備工場を併設した「ガリバー佐賀本庄店」の2店舗を2025年2月22日（土）に同時オープンすることをお知らせいたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶あなたのまちをもっと便利に！福岡市に「ガリバー香椎浜店」が誕生\\n\\n\\n\\n中古車の販売および買取を手がけるIDOMは、新たな仕組みとサービスを通じて、お客様の人生を豊かに彩る「まちのクルマ屋」を目指しています。\\n\\n\\n\\n福岡県福岡市にオープンする「ガリバー香椎浜店」は2,772坪の敷地に100台以上のおクルマをご用意しております。立体駐車場での展示があり、天候を気にせずにゆっくりとおクルマをご覧いただけます。香椎箱崎浜線「香椎浜中央」交差点そば、福岡都市高速「香椎浜インター」付近に立地し、幹線道路からのアクセスが良好です。向かいには大型商業施設「イオンモール香椎浜」が立地しており、さまざまな用事とあわせて気軽に足をお運びいただけます。この地域は住宅や商業施設の開発が進み、活気あるエリアとなっています。こうした変化の中、当店がお客様のカーライフをより便利で快適なものにするため、地域に根差したサービスの提供に邁進してまいります。\\n\\n\\n\\n\\n写真：商談スペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n画像：キッズスペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー佐賀本庄店」は県内初の自社整備工場併設！\\n\\n\\n\\n佐賀県佐賀市にオープンする「ガリバー佐賀本庄店」は、敷地面積4,712坪の広大な敷地に、100台以上のおクルマを展示いたします。本庄宮通り「本庄宮前」交差点そばに位置し、周辺はホームセンターやスーパーマーケットが集まる利便性の高いエリアです。近隣は、佐賀大学をはじめとする教育施設も多く、“文教の町”としても知られています。このような環境を活かし、長く大切におクルマを使われている方から、初めておクルマをお持ちになるお客様まで、身近で頼れる存在となれる店舗づくりをいたします。\\n\\n\\n\\nまた、当店は佐賀県初となる、自社整備工場を併設した店舗です。整備工場は、特定整備事業の認証を取得しており、先進安全自動車に付属するカメラやセンサー等の点検や脱着作業を行うことが認められています。そのため、おクルマのお預かりから引き渡しまで、車種やメーカーにとらわれずにワンストップで対応することができます。お客様のおクルマが次回の車検まで安全に乗り続けられるよう、オイル交換などのアフターサービスを含め、カーメンテナンス・ケアに関するご提案をいたします。\\n\\n\\n\\n画像：整備工場（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー香椎浜店」、「ガリバー佐賀本庄店」店舗情報\\n\\n\\n\\n今回のオープンを記念して、2店舗で厳選車両をご用意するオープンフェアを実施いたします。フェアの詳細につきましては、追って各店舗のHPにてご案内いたします。\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー香椎浜店公式サイトhttps://221616.com/shop/fukuoka/G01452/オープン日2025年2月22日（土）所在地福岡県福岡市東区香椎浜2-8-30営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー佐賀本庄店公式サイトhttps://221616.com/shop/saga/G01449/オープン日2025年2月22日（土）所在地佐賀県佐賀市本庄町本庄1184-5営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社IDOM広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'佐賀市 , 佐賀県 , 福岡市 , 福岡県 , Gulliver , ガリバー , 新店舗\', \'2025年01月10日 プレスリリース\', \'株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）は2025年2月1日（土）から2月15日（土）にかけて、愛知県と岐阜県にガリバーブランド、3店舗をグランドオープンいたします。いずれも地域最大級の展示台数を誇る大型店で、整備工場を併設した店舗となります。\\n\\n\\n\\n▶オープンスケジュール\\n\\n\\n\\nガリバー一宮店（愛知・一宮市）：2025年2月1日（土）ガリバー豊橋店（愛知・豊橋市）：2025年2月1日（土）ガリバー岐阜北方店（岐阜・北方町）：2025年2月15日（土）\\n\\n\\n\\n画像：外観（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶2月1日（土）、愛知県内にガリバーが2店舗同時オープン！「ガリバー一宮店」と「ガリバー豊橋店」\\n\\n\\n\\n中古車の販売および買取を手がけるIDOMは、新たな仕組みとサービスを通じて、お客様の人生を豊かに彩る「まちのクルマ屋」を目指しています。お客様が安心して自由に来店でき、クルマのお困りごとで気軽に頼れるような地域に根ざした店舗づくりに取り組んでいます。\\n\\n\\n\\nこの度、愛知県一宮市にグランドオープンするのは「ガリバー一宮店」です。尾張エリア（名古屋市を除く）最大級の展示台数を誇る、約350台の車両を展示し、お客様に幅広い選択肢をご提供いたします。（2025年2月1日オープン日における展示台数 当社調べ）6,429坪の広大な敷地に、お客様が快適におクルマをお選びいただける環境を整えております。名鉄名古屋本線「今伊勢駅」より半径1キロ圏内、濃尾跨線橋そばに位置し、公共交通機関からでも、ご来店いただきやすい立地となっております。\\n\\n\\n\\n同日、愛知県豊橋市にオープンする「ガリバー豊橋店」は、2,338坪の敷地に東三河エリア最大級の展示台数となる、約250台のおクルマをご用意しております。（2025年2月1日オープン日における展示台数 当社調べ）大型商業施設が集まる利便性の良い場所に位置し、ショッピングなどと合わせて気軽にお立ち寄りいただける環境が魅力です。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー岐阜北方店」の展示台数は岐阜県内最大級！開業予定の「（仮）イオンタウン岐阜北方」に併設\\n\\n\\n\\n「ガリバー岐阜北方店」は、2026年に開業を予定している「（仮）イオンタウン岐阜北方」のテナントとして、2月15日（土）にグランドオープンいたします。4,081坪の広大な敷地には、オープン時に約250台の車両を展示し、多種多様なお客様のニーズにお応えします。（2025年2月15日オープン日における展示台数 当社調べ）今回出店する岐阜県北方町は土地の環境整備が進み、居住者が増加傾向にある注目のエリアです。県内最大級の規模を誇る当店が、おクルマの購入からアフターサービスまで、地域の成長とともにお客様のカーライフを支えます。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶すべてのお客様にご安心いただけることを目指した店舗づくり\\n\\n\\n\\nこの度オープンする「ガリバー一宮店」、「ガリバー豊橋店」、「ガリバー岐阜北方店」の3店舗は、お客様にゆったりお過ごしいただける商談スペースと、安全性・透明性を追求した自社整備工場を併設しております。店内の商談スペースはお客様がゆったりと過ごしていただける空間を目指し、温かみのある開放的なデザインを採用しました。小さなお子様を見守りながら過ごしていただけるキッズスペースもご用意しており、ご家族揃っておクルマ選びをお楽しみいただけます。\\n\\n\\n\\n\\n画像：岐阜北方店 商談スペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n画像：キッズスペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n自社整備工場は特定整備事業の認証を取得しており、先進安全自動車に付属するカメラやセンサー等の、点検や脱着作業を行うことが認められています。そのため、おクルマのお預かりから引き渡しまで、車種やメーカーにとらわれずにワンストップで対応することができます。立ち会い見積もりも行っており、整備士と直接話しながらお客様ご自身で作業内容をご確認いただくことができます。\\n\\n\\n\\n画像：整備工場（イメージ）\\n\\n\\n\\nまた、今回のオープンを記念して、3店舗合同のキャンペーンを2月15日（土）より実施いたします。ご来場、ご成約のお客様に特典をご用意しておりますので、是非この機会にお立ち寄りください。特典内容の詳細については追って各店舗のHPにてご案内いたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー一宮店」店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー一宮店公式サイトhttps://221616.com/shop/aichi/G01445/オープン日2025年2月1日（土）所在地愛知県一宮市今伊勢町本神戸字河原2-1営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー豊橋店」店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー豊橋店公式サイトhttps://221616.com/shop/aichi/G01447/オープン日2025年2月1日（土）所在地愛知県豊橋市牟呂町松崎30営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー岐阜北方店」店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー岐阜北方店公式サイトhttps://221616.com/shop/gifu/G01448/オープン日2025年2月15日（土）所在地岐阜県本巣郡北方町曲路4-2-1営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社IDOM広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'岐阜県 , Gulliver , IDOM , ガリバー , 愛知県 , 自社整備工場\', \'2025年01月06日 プレスリリース\', \'中古車大手の「ガリバー」を運営する株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）は、2025年1月6日（月）に、戦略子会社「株式会社IDOM Digital Drive」の本格稼働、Salesforceの導入、そしてデジタル戦略責任者 野原昌崇の就任を含む、顧客体験向上を目的とした顧客接点システムの再構築およびDX投資の加速について発表いたします。\\n\\n\\n\\n▶顧客接点システム（CRM）再構築＆DX投資加速の背景\\xa0\\n\\n\\n\\n当社は1994年に創業し、中古車業界のリーディングカンパニーとして昨年、30周年を迎えました。この節目を機に発表したミッションステートメント「まちのクルマ屋」の実現に向けて、中古車の買取・販売から整備まで、よりお客様に身近な存在となるため、お客様とのつながりを深める取り組みが必要であると考えております。これまでも、IT投資を積極的に行い、顧客管理システムの構築・運用を進めて参りました。一方、中期経営計画に掲げているオウンドメディア（自社サイト）の拡張による新たな顧客体験の創造や最新AIテクノロジー導入による先進的な業務効率化を目指したとき、新しい顧客接点システムの構築とDX投資の加速が必要と判断いたしました。\\n\\n\\n\\n▶戦略子会社「株式会社IDOM Digital Drive」の本格稼働について\\xa0\\n\\n\\n\\nDX投資加速に向けて、エンジニア採用を進めるべく、当社は2024年9月に株式会社IDOM Digital Driveを設立いたしました。近年、事業会社のシステム内製化が様々な小売業リーディングカンパニーにおいて体制構築されているなか、当社も中古車業界のリーディングカンパニーとして、システム内製化を加速して参ります。\\xa0\\n\\n\\n\\n▶Salesforce導入について\\n\\n\\n\\n顧客接点システム（CRM）の再構築にあたり、当社はSalesforceを全面的に導入いたします。従来のビジネスである、お客様のご要望ヒアリング、中古車のご提案、契約における各種ご連絡という販売の顧客接点から、ご購入いただいた中古車の納車からメンテナンスに至るアフターケアの顧客接点まで、SalesforceのService CloudとLightning Platformにて開発を進めて参ります。また、Salesforceがオウンドメディア拡張およびAI活用の基盤となることを期待しております。この導入を決めた理由に、Salesforceが提供するプロダクトレベルの高さ、豊富なCRMノウハウ、テクノロジーの先進性が挙げられます。こうした特徴を活かして、当社業務を効率化し、今後もあらゆるお客様のニーズにお応えいたします。\\xa0\\n\\n\\n\\n▶デジタル戦略責任者 野原の就任について\\n\\n\\n\\n2025年1月1日付で、顧客接点システム（CRM）再構築およびDX投資加速を含めた全社基盤構築を目的とした新設部署「デジタル戦略本部」の責任者ならびに、戦略子会社「株式会社IDOM Digital Drive」代表取締役社長に野原昌崇が就任いたしました。野原は、株式会社カインズ、株式会社ビックカメラにおいて、小売業DXの推進を担ってきた実績がございます。\\xa02023年10月より当社にアドバイザー参画し、顧客接点のデジタル化検討およびプロトタイプ開発を担当してまいりました。このたびデジタル戦略責任者として正式に参画し、その経験とノウハウを通じて、当社のミッションステートメント実現をデジタル戦略の面から推進してまいります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶株式会社セールスフォース・ジャパン 専務執行役員 エンタープライズ事業統括 井上靖英氏 コメント\\n\\n\\n\\n「中古車業界で多角的に事業を展開するIDOM様に、Salesforce製品のレベルの高さ、豊富なCRMノウハウ、テクノロジーの先進性を高く評価いただき、当社の製品群を導入いただくことを大変嬉しく思います。IDOM様が取り組む顧客接点システムの再構築およびDX投資の加速に弊社も貢献することで、自動車を売買するお客様のカーライフをますます豊かなものにできることを楽しみにしています。当社はIDOM様のAIやデータを活用したデジタル変革の取り組みを引き続き強く支援することを約束いたします」\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶株式会社IDOM デジタル戦略本部チームリーダー 兼 株式会社IDOM Digital Drive 代表取締役社長 野原昌崇 コメントおよび経歴\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜コメント＞\\xa0この度、株式会社IDOMにジョインいたしました。中古車業界が変革期を迎えるなか、リーディングカンパニーでありながら常に挑戦しつづける企業姿勢に強く共感した次第です。中古車業界は、私がこれまで経験してきた家電量販・ホームセンターに比べてお客様単価が100倍、1,000倍となります。また、オウンドメディアを含めた顧客体験向上においては様々な成長余地が大きく残っております。極めて高額のBtoC商品をお客様に最高の顧客体験でお届けする、まさに究極のCRM実現に向けて邁進いたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜経歴＞慶応義塾大学文学部卒業。IT企業にてセールス＆マーケティング、新規事業開発に従事。アパレル事業の起業・経営を経て、2018年3月カインズ入社。21年9月ビックカメラ入社、22年9月執行役員就任、同時に戦略子会社ビックデジタルファーム設立、代表取締役社長に就任。23年10月よりフリーランスとして活動（DXコンサルタント）。25年1月IDOM入社、デジタル戦略本部 チームリーダー 兼 戦略子会社 IDOM Digital Drive 代表取締役社長に就任。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜株式会社IDOM＞\\xa0コーポレートサイト：https://idom-inc.com/\\xa0本件に関するお問い合わせ先：株式会社IDOM 広報ユニット\\xa0 pr@glv.co.jp\', \'2024年12月26日 プレスリリース\', \'株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）は、「ガリバー史上最大の初売り」を2025年1月1日（水・祝）から開催し、その告知を行う新TVCMを2024年12月26日（木）より全国で放映することをお知らせいたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶12年目となる2025年の初売りは、ガリバー史上最大の展示台数をご用意！\\n\\n\\n\\nIDOMは新たな仕組みとサービスを通じて、お客様の人生を豊かに彩る「まちのクルマ屋」になることをミッションに掲げ、お客様が自由に、安心してクルマと楽しめる社会を目指しています。\\n\\n\\n\\n2025年1月1日（水・祝）よりスタートする「ガリバー史上最大の初売り」は、ガリバーの初売りで過去最多（※1）となる約3万5000台のおクルマをご用意しております。人気車種や厳選したおすすめ車両など、多種多様な展示車両の中から、ガリバーならではのおクルマ選びをお楽しみいただけます。\\n\\n\\n\\n初売りの詳細は特設サイト（ https://221616.com/pm/hatsuuri/sale/ ）にてご確認いただけます。\\n\\n\\n\\n※1 株式会社IDOMの2025年1月1日における展示車両数が、過去同日と比較し最大規模であることを表しております。※新年の営業開始日は店舗により異なります。詳しくは店舗ホームページをご確認ください。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶史上最大のスケール感を表現した新CMを放映！\\n\\n\\n\\nガリバーの大型店舗で撮影された今回のCMは、ずらりと並んだ展示車両とお店のシンボルのひとつでもある、のぼりに焦点を当て「史上最大の初売り」のスケール感を表しています。また、スタッフがお客様をおもてなしする姿勢や、1年で1番にぎわう1月の（※2）初売りを盛り上げよう！という気持ちを、威勢の良いダンスで表現しました。お正月の華やかさを感じさせつつ、ボルテージが上がっていくようなオリジナルソングにも注目です♪\\n\\n\\n\\n※2 年間を通じて1月の来店数が多いことを示しております。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶︎「ガリバー史上最大の初売り」開催概要\\n\\n\\n\\n開催期間2025年1月1日（水・祝）～1月13日（月）特設サイトhttps://221616.com/pm/hatsuuri/sale/注意事項・新年の営業開始日は店舗により異なります。詳しくは店舗ホームページをご確認ください。・「じしゃロン」、「Brat」各店と「LIBERALA幕張店」は初売りの対象外となります。・セール車両は先着順でのご案内となり、売り切れとなる場合がございます。予めご了承ください。\\n\\n\\n\\nまた、初売りに先駆けて2024年12月26日（木）から12月30日（月）までWEB限定（ https://221616.com/pm/hatsuuri/sale/ ）で目玉車両50台をご紹介いたします。この50台は予約申し込みされたお客様の中から、当選された方がご商談いただける特別なご案内となります。是非、皆さまのご応募をお待ちしております。（FC店舗は対象外となります）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー史上最大の初売り」TVCM概要\\n\\n\\n\\n放送開始日2024年12月26日（木）放送地域全国新CM動画 URL本編15秒Ver.：https://youtu.be/pkHhpN1x9yo本編30秒Ver.：https://youtu.be/wDiLkk80isQ\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社IDOM広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'Gulliver , ガリバー , 初売り , 新CM\', \'2024年12月10日 プレスリリース\', \'株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー26階、以下：IDOM）は2025年1月1日（水・祝）に、ガリバーブランドの新店舗「ガリバー羽生店」を埼玉県羽生市にグランドオープンいたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶羽生市初のガリバー店舗が誕生！ 周辺エリア最大級規模でお客様をお迎えします\\n\\n\\n\\n羽生市内初のガリバー店舗となる「ガリバー羽生店」は、敷地面積2,248坪を誇り、オープン時には周辺エリア最大級規模※（当社調べ）となる約130台のおクルマをご用意しております。\\n\\n\\n\\n当店は県道60号線沿いに位置し、東武鉄道伊勢崎線と秩父鉄道を利用できる「羽生駅」から2キロ圏内にあります。また、羽生市内だけでなく、茨城県・栃木県・群馬県といった近隣県からもアクセスが良く、大型商業施設などが集まる「愛藍タウン」にもほど近いため、さまざまな用事とあわせて気軽に足をお運びいただける立地となっております。\\n\\n\\n\\n※対象エリア：羽生市、行田市、加須市、鴻巣市、久喜市内\\n\\n\\n\\n▶居心地の良い店舗デザインで、お正月はご家族でガリバーへ！\\n\\n\\n\\n画像：商談スペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n店内は木やグリーンを用いて、温かみのある開放的な商談スペースをご用意しております。こちらの商談スペースには併設するカフェスペースからお好みのドリンクを持ち込むこともでき、お客様がゆったりと安心して商談をしていただける空間を目指しています。また、小さなお子様を見守りながらお過ごしいただけるキッズスペースも用意しており、ご家族揃っておクルマ選びをお楽しみいただけるよう、環境づくりに努めています。\\n\\n\\n\\n\\n画像：カフェスペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n画像：キッズスペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000\\n\\n\\n\\nIDOMは新たな仕組みとサービスを通じて、お客様の人生を豊かに彩る「まちのクルマ屋」になることを目指しております。今後も地域に根ざした店舗づくりに取り組み、おクルマに関するお困りごとを気軽に、安心してご相談いただけるよう取り組んでまいります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー羽生店公式サイトhttps://221616.com/shop/saitama/G01443/オープン日2025年1月1日（水・祝）所在地埼玉県羽生市下岩瀬342-1営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社IDOM広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'元日オープン , 羽生市 , 埼玉県 , Gulliver , ガリバー , 新店舗\', \'2024年11月05日 プレスリリース\', \'株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）はガリバーブランドの新店舗として、2024年11月23日（土）に「ガリバー新狭山店」（埼玉県狭山市）、2024年11月30日（土）に「ガリバー座間店」（神奈川県座間市）をオープンいたします。今回オープンする2店舗は地域最大級の展示台数を誇り、自社整備工場を併設した大型店舗となっております。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶電車からでもアクセス可能な「ガリバー新狭山店」！エリア最大級※の選択肢をご提供\\n\\n\\n\\n埼玉県狭山市にオープンする「ガリバー新狭山店」は国道16号線沿いに位置し、西武鉄道新宿線の新狭山駅から徒歩10分とアクセスの良い立地です。市の内外問わず幅広いお客様にご来店いただきやすい環境となっております。\\n\\n\\n\\n当店は4,163坪の広大な敷地を有し、オープン時は周辺エリア最大級規模※となる（当社調べ）約200台をご用意しております。立体駐車場での展示となりますので、雨の日や夜間でもしっかりとおクルマをご確認いただくことができます。また、自社整備工場も併設しており、豊富な知識を持つスタッフがお客様のカーライフを末永くサポートいたします。\\n\\n\\n\\n※狭山市、ふじみ野市、入間市、川越市内\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶神奈川県内最大級の展示台数となる「ガリバー座間店」！県内初の自社整備工場も併設\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n「ガリバー座間店」は神奈川県座間市を通る県道50号線の小松原交差点を南下した場所に位置し、周辺は複合施設や大型店舗が多く立ち並んでいます。様々な用事のついでにお立ち寄りいただける、利便性の高い立地です。\\n\\n\\n\\n敷地面積1,799坪の当店は、オープン時には神奈川県内最大級の展示台数となる約330台（当社調べ）をご用意しております。こちらも立体駐車場での展示のため、天候に左右されることなくお気に入りの一台をお探しいただけます。また、自社整備工場を併設した神奈川県内初のガリバー店舗となります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶専門技能を備え、“透明性”を追求した自社整備工場\\n\\n\\n\\n「ガリバー新狭山店」と「ガリバー座間店」に併設する自社整備工場は特定整備事業の認証を取得しており、先進安全自動車に付属するカメラやセンサー等の、点検や脱着作業を行うことが認められています。そのため、おクルマのお預かりから引き渡しまで、車種やメーカーにとらわれずにワンストップで対応することが可能です。\\n\\n\\n\\nまた、立ち会い見積もりを行っており、整備士と直接話しながらお客様ご自身で作業内容をご確認いただくことができます。お客様のおクルマが次回の車検まで安全に乗り続けられるよう、オイル交換などのアフターサービスを含め、カーメンテナンス・ケアに関するご提案をいたします。\\n\\n\\n\\n画像：整備工場（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nIDOMは新たな仕組みとサービスを通じて、お客様の人生を豊かに彩る「まちのクルマ屋」になることを目指しています。今後もお客様が安心して自由にご来店でき、おクルマのお困りごとで気軽に頼れるような地域に根ざした店舗づくりに取り組んでいきます。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー新狭山店」店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー新狭山店特設サイトhttps://221616.com/shop/saitama/G01442/オープン日2024年11月23日（土）所在地埼玉県狭山市上奥富61-11営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー座間店」店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー座間店特設サイトhttps://221616.com/shop/kanagawa/G01406/オープン日2024年11月30日（土）所在地神奈川県座間市小松原1丁目24−30営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社IDOM広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'Gulliver , IDOM , ガリバー , 新店舗 , 自社整備工場\', \'2024年11月01日 プレスリリース\', \'中古車の買取と販売の全国チェーン「ガリバー」を運営する株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）は11月22日を「いいブーブーの日」と制定し、一般社団法人日本記念日協会より正式に認定されたことをお知らせいたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「いいブーブーの日」制定の背景と、込めた想い\\n\\n\\n\\n当社は1994年に創業し、中古車業界のリーディングカンパニーとして今年で30周年を迎えました。この節目の年に、私たちは新たなミッションステートメント「あなたの人生を彩り続ける、『まちのクルマ屋』に挑む。」を掲げました。\\n\\n\\n\\n私たちが目指す「まちのクルマ屋」とはクルマを単なる移動手段としてではなく、選ぶ楽しさやクルマでしか出会えない景色の発見といった、かけがえのない“体験”としてクルマの価値を感じていただくことができるお店です。\\n\\n\\n\\nそこで、多くの方にクルマの魅力を発見していただき「クルマっていいな」と感じていただけるきっかけを提供したいという想いから「いいブーブーの日」を制定いたしました。\\n\\n\\n\\nまた当社では、以前からホームページのURLやフリーダイヤルで「221616」（ブーブーイロイロ）という語呂合わせを使用し、「クルマ＝ブーブー（22）」という表現に親しみを持っています。こうした背景から、11月22日を記念日として選びました。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\nIDOMは今後も、お客様に安心安全で彩りのあるカーライフをお過ごしいただけるよう、市場や事業の透明化を推し進め、サービスの向上に邁進してまいります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▼「いいブーブーの日」特設ページURLhttps://221616.com/pm/1122-day/\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社IDOM広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'いいブーブーの日 , 1122の日 , Gulliver , IDOM , ガリバー\', \'2024年10月04日 プレスリリース\', \'株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）はガリバーブランドの新店舗として、群馬県高崎市に「ガリバー高前バイパス店」、福井県福井市に自社整備工場を併設した「ガリバー福井店」の2店舗を2024年10月19日（土）に同時オープンすることをお知らせいたします。\\n\\n\\n\\n今回の新規出店により、IDOMは先日リリースした10月12日（土）オープンの「ガリバー千葉ニュータウン店」、「ガリバー朝日店」に続いて、2週連続で2店舗を同時オープンすることとなります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶あなたのまちをもっと便利に！２つの大型店舗が誕生\\n\\n\\n\\n中古車の販売および買取を手がけるIDOMは、新たな仕組みとサービスを通じて、お客様の人生を豊かに彩る『まちのクルマ屋』を目指しています。お客様が安心して自由に来店でき、クルマのお困りごとで気軽に頼れるような地域に根ざした店舗づくりに取り組んでいます。\\n\\n\\n\\nこの度オープンする「ガリバー高前バイパス店」と「ガリバー福井店」は広い敷地に多種多様な車両を取り揃えた大型店舗です。豊富な選択肢とクルマのプロフェッショナルによる的確なアドバイスでお客様のおクルマ選びをサポートします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー高前バイパス店」の品揃えは市内最大級！あなたに合った1台をご提案\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n群馬県高崎市にオープンする「ガリバー高前バイパス店」の敷地面積は3,875坪を誇り、オープン時には高崎市内最大級となる（当社調べ）約200台をご用意しております。当店は国道17号 高崎前橋バイパス沿いに位置しており、周囲には複数の大型商業施設や飲食店が並んでいるため、さまざまな用事のついでに気軽に足をお運びいただける立地となっております。\\n\\n\\n\\n画像：商談スペース（イメージ）\\n\\n\\n\\n店内の商談スペースはお客様がゆったりと過ごしていただける空間を目指し、温かみのある開放的なデザインを採用しました。小さなお子様を見守りながら過ごしていただけるキッズスペースもご用意しており、ご家族揃っておクルマ選びをお楽しみいただけます。また、カフェコーナーも設けており、商談ルームやラウンジにお好きなお飲み物を持ち込みいただくことができます。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶県内最大級の展示台数を誇る「ガリバー福井店」は自社整備工場を併設\\u3000\\n\\n\\n\\n画像：ガリバー福井店\\u3000外観（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n福井市にオープンする「ガリバー福井店」では3,435坪の広大な敷地にオープン時は約200台の車両が並び、県内最大級（当社調べ）の展示台数を誇ります。北陸新幹線沿いの県道286号福井森田丸岡線、上野本町交差点に位置し、お車でのアクセスも良好です。視認性も高く、福井市内及び隣接する市町村の皆様にもお立ち寄りいただきやすい立地となっております。\\n\\n\\n\\n当店に併設する自社整備工場は特定整備事業の認証を取得しており、先進安全自動車に付属するカメラやセンサー等の、点検や脱着作業を行うことが認められています。そのため、おクルマのお預かりから引き渡しまで、車種やメーカーにとらわれずにワンストップで対応することが可能です。\\n\\n\\n\\nまた、立ち会い見積もりを行っており、整備士と直接話しながらお客様ご自身で作業内容をご確認いただくことができます。お客様のおクルマが次回の車検まで安全に乗り続けられるよう、オイル交換などのアフターサービスを含め、カーメンテナンス・ケアに関するご提案をいたします。\\n\\n\\n\\n画像：整備工場（イメージ）\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー高前バイパス店」店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー高前バイパス店公式サイトhttps://221616.com/shop/gumma/takasakishi/G01409/オープン日2024年10月19日（土）所在地群馬県高崎市緑町1丁目1-19営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶「ガリバー福井店」店舗情報\\n\\n\\n\\n店舗名ガリバー福井店公式サイトhttps://221616.com/shop/fukui/fukuishi/G01408/オープン日2024年10月19日（土）所在地福井県福井市上野本町4-1401営業時間10:00～20:00※詳しい営業時間については、店舗にてご案内しております。アクセス\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社IDOM広報セクション Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'Gulliver , IDOM , ガリバー , 新店舗 , 自社整備工場\', \'2024年10月03日 プレスリリース\', \'中古車大手の「ガリバー」を運営する株式会社IDOM（本社：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階、以下：IDOM）は2024年10月3日（木）に意思決定の指針となるミッションステートメント【あなたの人生を彩り続ける、「まちのクルマ屋」に挑む。】を発表いたします。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n▶ミッション策定の経緯\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n創業時90年代の日本では、ある個人が自動車を買い取ってもらおうとした際、さまざまな価値基準で売るほかない状態でした。IDOMは、日本初・最大の全国買取専門チェーン店として、日本全国の市場価格と市場ニーズに基づく自動車のフェアな買取を行い、自動車を売ろうとする人は「お客様である」という慣習を日本につくりました。それから30年間の間、主要なブランドである「ガリバー」の運営をはじめ、中古車の販売と買取を軸とした事業を「社会」、「お客様」、「社員」、「パートナー」、「株主」の5つのステークホルダーと共に成長することを目指す「Growing Together」という企業理念のもと取り組み、現在は全国に400店舗以上を展開し、当社が提案した「リセールバリュー」という言葉も普及しました。\\n\\n\\n\\n中古車業界のリーディングカンパニーとなった当社は、今年の10月12日に創業30周年を迎えます。中古車市場全体の課題である情報の非対称性の解決と、中古車市場に良質なクルマこそが残り続ける未来に向け、インターネット上での車両情報の徹底的な開示や、10年間の長期保証を日本で初めて行うなど、挑戦を続けてきましたが、日本、そして世界で中古車に長い年月乗る慣習は、つくり終えたとは言えないと考えています。よりお客様目線で、クルマの価値を単なる移動手段ではなく人生に彩りをもたらす選択肢と見つめ直し、店舗運営においても地域の皆さまが自由に使えるクルマ屋を目指すべきと考え、2022年10月からミッション策定に取り組んで参りました。\\n\\n\\n\\n次の50年、どの国や地域でも自動車オーナーの身近にいるプロフェッショナル・パートナーを目指すべく、本ミッションは経営判断、店舗運営ともに、意思決定の指針として参ります。\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n\\n<本件に関するお問い合わせ先>株式会社IDOM広報セクション Email ＜pr@glv.co.jp＞\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'お知らせトップ\', \'カテゴリー\', \'- コーポレートブログ\', \'- プレスリリース\', \'- お問い合わせ先\', \'コーポレートブログ\', \'プレスリリース\', \'お問い合わせ先\', \'Archives\', \'- 2025年\\n                                (4)\', \'- 2024年\\n                                (18)\', \'- 2023年\\n                                (23)\', \'- 2022年\\n                                (17)\', \'- 2021年\\n                                (11)\', \'2025年\\n             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全工場に「冷暖房」や「スポットクーラー」を完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。加えて「四輪アライメントテスター」や「センターロック式タイヤチェンジャー」、立ったまま整備できる「整備リフト」など、最新型の整備用設備を導入しています。お客様からの多様なご依頼に応えられることはもちろん、整備士の身体負担を軽減し、無理なく整備ができる環境です。\', \'- お客様にとっても、社員にとっても「透明性のある工場運営」を 自動車修理をめぐる、不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。また「事業場三役」の体制に取り組み、これまで以上の厳格な運用・ダブルチェック体制の構築によって、IDOMや中古自動車業界全体がお客様・陸運局・世の中や市場といった全方面から信頼される状態を目指しています。\', \'- 透明度の高い評価制度で、スピーディな給与・キャリアUPも実現可 「故障診断ができる」「重整備ができる」など、整備スキルを20段階に分類し評価する仕組みを導入。身に付いたスキルごとに、「技術手当」として給与に反映されます。また、工場長への昇格を目指したい場合、一定のスキルと試用期間を満たせば、誰でも管理職ライセンス試験のチャンスがあります。随時工場の拡大を続けているため、「上が詰まって昇格できない」といった悩みとも無縁です。\', \'全工場に「冷暖房」や「スポットクーラー」を完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。加えて「四輪アライメントテスター」や「センターロック式タイヤチェンジャー」、立ったまま整備できる「整備リフト」など、最新型の整備用設備を導入しています。お客様からの多様なご依頼に応えられることはもちろん、整備士の身体負担を軽減し、無理なく整備ができる環境です。\', \'自動車修理をめぐる、不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。また「事業場三役」の体制に取り組み、これまで以上の厳格な運用・ダブルチェック体制の構築によって、IDOMや中古自動車業界全体がお客様・陸運局・世の中や市場といった全方面から信頼される状態を目指しています。\', \'「故障診断ができる」「重整備ができる」など、整備スキルを20段階に分類し評価する仕組みを導入。身に付いたスキルごとに、「技術手当」として給与に反映されます。また、工場長への昇格を目指したい場合、一定のスキルと試用期間を満たせば、誰でも管理職ライセンス試験のチャンスがあります。随時工場の拡大を続けているため、「上が詰まって昇格できない」といった悩みとも無縁です。\', \'全国にある直営整備工場（計29拠点）\', \'- ① 北海道/東北エリア 北海道（札幌市）、青森県（盛岡市）、秋田県（秋田市）、福島県（郡山市）\', \'- ② 関東/甲信エリア 千葉県（野田市・習志野市・木更津市）、埼玉県（さいたま市・吉川市）、栃木県（小山市）、群馬県（高崎市）、長野県（長野市）\', \'- ③ 北陸エリア 新潟県（新潟市）、富山県（富山市）\', \'- ④ 東海エリア 愛知県（知立市）、静岡県（浜松市）\', \'- ⑤ 近畿エリア 大阪府（箕面市）、兵庫県（神戸市・姫路市）、滋賀県（草津市）、和歌山県（和歌山市）\', \'- ⑥ 中国/四国エリア 岡山県（岡山市）、山口県（宇部市）、香川県（高松市）\', \'- ⑦ 九州/沖縄エリア 福岡県（大野城市）、大分県（大分市・中津市）、宮崎県（宮崎市）、沖縄県（うるま市）\', \'北海道/東北エリア 北海道（札幌市）、青森県（盛岡市）、秋田県（秋田市）、福島県（郡山市）\', \'関東/甲信エリア 千葉県（野田市・習志野市・木更津市）、埼玉県（さいたま市・吉川市）、栃木県（小山市）、群馬県（高崎市）、長野県（長野市）\', \'北陸エリア 新潟県（新潟市）、富山県（富山市）\', \'東海エリア 愛知県（知立市）、静岡県（浜松市）\', \'近畿エリア 大阪府（箕面市）、兵庫県（神戸市・姫路市）、滋賀県（草津市）、和歌山県（和歌山市）\', \'中国/四国エリア 岡山県（岡山市）、山口県（宇部市）、香川県（高松市）\', \'九州/沖縄エリア 福岡県（大野城市）、大分県（大分市・中津市）、宮崎県（宮崎市）、沖縄県（うるま市）\', \'【近日オープン予定拠点】 栃木県（宇都宮市）、神奈川県（座間市）、福井県（福井市）、三重県（三重郡朝日町）、福島県（いわき市）、埼玉県（狭山市）、北海道（札幌市）、愛知県（一宮市・豊橋市）、岐阜県（本巣郡北方町）\', \'- 初期配属の希望は選考内にて相談可能です\', \'- 以下3つの働き方から挑戦できる →\\xa0\\xa0ナショナル（全国で勤務） →\\xa0\\xa0エリア限定（選択した12エリア内で勤務） →\\xa0\\xa0都道府県限定（選択した都道府県内で勤務）\', \'- 入社後、ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、 →\\xa0\\xa0自身の意思表明できる『チャレンジ申請』 →\\xa0\\xa0管理職になるための『ライセンス試験』に挑戦 →\\xa0\\xa0違った職種領域への『キャリアチェンジ』も可能\', \'※それぞれの制度詳細は 「挑む働き方ページ」 に記載しています\', \'実働 8時間（休憩1時間）\', \'※本部勤務の場合は「9:30～18:30」\', \'年間休日：120日\', \'※上記内訳\', \'- ①公休：108日（9日/月×12か月）\', \'- ②有給休暇：5日（年間の取得義務分）\', \'- ③ライフサポート休暇：7日（有給とは別）\', \'- ※週休２日制：上記①から③の合算\', \'- ※長期休暇\\u3000：①から③の組み合わせで取得\', \'- ※その他休暇：有給、慶弔、産前産後、育児、介護、特別\', \'- （1） 新卒入社 1級整備資格 保有 月給：260,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む） 2級整備資格 保有 月給：230,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む） 固定みなし残業代：月20時間分の「29,337～33,164円」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「29,337～33,164円」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- （2） 中途入社 月給：230,000円～（固定みなし残業代含む、一律手当含む） ※ご経歴、所有資格を加味して給与算定を行います 固定みなし残業代：月20時間分の「29,337円～」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'- ※ご経歴、所有資格を加味して給与算定を行います\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「29,337円～」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'新卒入社\', \'1級整備資格 保有\', \'月給：260,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む）\', \'2級整備資格 保有\', \'月給：230,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む）\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「29,337～33,164円」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'中途入社\', \'月給：230,000円～（固定みなし残業代含む、一律手当含む）\', \'- ※ご経歴、所有資格を加味して給与算定を行います\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「29,337円～」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'【年収モデル例（月給+賞与）】\', \'- 23歳 3級整備士 年収3,450,000円 / 月給230,000円 + インセンティブ\', \'- 27歳 2級整備士 年収4,425,000円 / 月給295,000円 + インセンティブ\', \'- 32歳 検査員 年収5,475,000円 / 月給365,000円 + インセンティブ\', \'- 41歳 整備工場長 年収7,275,000円 / 月給515,000円 + インセンティブ\', \'※上記に加えて毎月インセンティブ支給（平均で月6万円ほど）\', \'昇給査定\\u3000：年1回\', \'能力給査定：年1回\', \'年2回（2023年実績：平均3か月分）\', \'別途インセンティブあり\', \'- 技術手当：最大20万円 /月 ※保有スキルに応じて支給\', \'- 資格取得手当 検査員\\u3000\\u3000：1万円 /月 １級整備士：2万円 /月 ２級整備士：1万円 /月 ３級整備士：5000円 /月 車体整備士：1万円 /月\', \'- 検査員\\u3000\\u3000：1万円 /月\', \'- １級整備士：2万円 /月\', \'- ２級整備士：1万円 /月\', \'- ３級整備士：5000円 /月\', \'- 車体整備士：1万円 /月\', \'- 職務手当 副工場長：3万円 /月 工場長\\u3000：5～20万円 /月\', \'- 副工場長：3万円 /月\', \'- 工場長\\u3000：5～20万円 /月\', \'- 資格取得支援制度（整備士） テキスト代+資格取得に関する講座代全額補助付与\', \'- テキスト代+資格取得に関する講座代全額補助付与\', \'- 通勤交通費支給（上限7万円 /月まで） マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能 公共機関利用：定期代を支給\', \'- マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'- 公共機関利用：定期代を支給\', \'- 結婚祝金、出産祝金\', \'- 慶弔見舞金\', \'技術手当：最大20万円 /月\', \'※保有スキルに応じて支給\', \'資格取得手当\', \'- 検査員\\u3000\\u3000：1万円 /月\', \'- １級整備士：2万円 /月\', \'- ２級整備士：1万円 /月\', \'- ３級整備士：5000円 /月\', \'- 車体整備士：1万円 /月\', \'職務手当\', \'- 副工場長：3万円 /月\', \'- 工場長\\u3000：5～20万円 /月\', \'資格取得支援制度（整備士）\', \'- テキスト代+資格取得に関する講座代全額補助付与\', \'通勤交通費支給（上限7万円 /月まで）\', \'- マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'- 公共機関利用：定期代を支給\', \'※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり\', \'※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代\', \'※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます\', \'※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'結婚祝金、出産祝金\', \'慶弔見舞金\', \'【ファミリーサポート制度】 社員が永く挑み続けられるため「社員と家族」の成長を応援しています\', \'- 妊活支援 時短・休職が利用可能（入社1年後から可） 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'- 時短・休職が利用可能（入社1年後から可）\', \'- 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'- こども手当 1人の子（18歳までの扶養）につき「2万円/月」支給 ※ひとり親の場合は「3万円/月」\', \'- 土日祝 託児所利用時補助 1人（0~満6歳に達する年度の末日まで）につき「8000円まで/回」 ※月2回までが上限\', \'- 育児時短勤務の対象年齢引き上げ 6歳から「12歳」まで拡大\', \'- 介護家族手当 介護家族（同居&要介護3級以上）1人につき「1万円/月」支給\', \'妊活支援\', \'- 時短・休職が利用可能（入社1年後から可）\', \'- 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'こども手当\', \'1人の子（18歳までの扶養）につき「2万円/月」支給\', \'※ひとり親の場合は「3万円/月」\', \'土日祝 託児所利用時補助\', \'1人（0~満6歳に達する年度の末日まで）につき「8000円まで/回」\', \'※月2回までが上限\', \'育児時短勤務の対象年齢引き上げ\', \'6歳から「12歳」まで拡大\', \'介護家族手当\', \'介護家族（同居&要介護3級以上）1人につき「1万円/月」支給\', \'社宅制度（独身・家族）※基本は新卒（中途は転居が伴う場合のみ）\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 1年目家賃の「50%」を会社が負担\\u3000※2年目以降変動あり\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'単身赴任制度\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 自己負担なし（上限あり）\', \'- 単身赴任手当 毎月6万円支給\', \'- 帰省交通費 月4回まで支給（規定あり）\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）\', \'確定拠出年金（401k）\', \'社員割引（クルマ購入、売却、アフターサービス）\', \'従業員持株会\', \'団体保険割引\', \'各種レジャー施設割引\', \'- Step01 応募エントリー 新卒 学校に来ている求人への申し込み（就職担当への連絡） もしくは直接 「エントリー」 をお願いいたします。 中途 まずは 「エントリー」 をお願いいたします。 その後数日以内に担当者よりご連絡いたします。\', \'- Step02 会社説明会 新卒 学校にて個別実施。応募後は所属学校と連絡し、随時個別対応いたします。また工場見学も実施しております。 中途 応募後に関連する「職種紹介の動画URL」をお送りいたします。業界、会社のこと、具体的な仕事内容、働き方まで幅広くお伝えさせていただきます。 ※SNS（Youtube / Instagram）にて制度、社員紹介など、より詳細に紹介しています\', \'- Step03 選考（オンライン・対面面接）※場合によっては数回 IDOMの選考は、一人ひとりと向き合います。 また選考を進めながら実際に整備経験のある採用担当が面接を実施します。 何か気になることがあればお気軽にお聞きください。 ※採用担当の紹介はInstagramにて\', \'- Step04 内定 合否に関わらずご連絡いたします。 内定承諾後は入社日までに入社に必要な書類のご提出をお願いします。\', \'IDOMの選考は、一人ひとりと向き合います。 また選考を進めながら実際に整備経験のある採用担当が面接を実施します。 何か気になることがあればお気軽にお聞きください。\', \'※採用担当の紹介はInstagramにて\', \'合否に関わらずご連絡いたします。 内定承諾後は入社日までに入社に必要な書類のご提出をお願いします。\', \'- 9:20 9:20 出社\', \'- 9:30 9:30 お客様をお出迎えできるように店舗全員で 店舗クリーンネス\', \'- 9:40 9:40 工場のスタッフで当日の 業務確認を行う朝礼を実施\', \'- 10:00 10:00 お客様がご来店されたため、見積内容を作成しご提案。 お客様と一緒に車の状態を見ながら必要性を説明する\', \'- 12:00 12:00 工場のスタッフと一緒に お昼休憩\', \'- 13:00 13:00 サービスフロントが作成した作業指示書をもとに作業内容を確認し、 整備作業を行う\', \'- 15:00 15:00 ハイブリッド車の整備作業をお客様よりご依頼いただいたので、 先輩社員に教えてもらいながら整備\', \'- 16:30 16:30 車検整備をお客様よりご依頼いただいたので、 車検整備を実施。正検査員にダブルチェックを依頼\', \'- 18:00 18:00 本日実施が必要な作業を終え、 全員で閉店作業\', \'- 18:30 18:30 週末なので家族の待つ家へと帰省 ※単身赴任制度…月4回まで帰省費用支給\', \'出社\', \'お客様をお出迎えできるように店舗全員で 店舗クリーンネス\', \'工場のスタッフで当日の 業務確認を行う朝礼を実施\', \'お客様がご来店されたため、見積内容を作成しご提案。 お客様と一緒に車の状態を見ながら必要性を説明する\', \'工場のスタッフと一緒に お昼休憩\', \'サービスフロントが作成した作業指示書をもとに作業内容を確認し、 整備作業を行う\', \'ハイブリッド車の整備作業をお客様よりご依頼いただいたので、 先輩社員に教えてもらいながら整備\', \'車検整備をお客様よりご依頼いただいたので、 車検整備を実施。正検査員にダブルチェックを依頼\', \'本日実施が必要な作業を終え、 全員で閉店作業\', \'週末なので家族の待つ家へと帰省\', \'※単身赴任制度…月4回まで帰省費用支給\', \'（20年1月時点）\', \'（24年6月時点）\', \'（24年6月時点）\', \'（前年度実績）\', \'（計画年休5日含む）\', \'自動車学校で二級自動車整備士の資格を取得し、前職ではガソリンスタ…\', \'- インタビュー・対談\', \'- アフターサービス職\', \'- 中途\', \'""あなたの人生を彩り続ける、「まちのクルマ屋」に挑む""をmiss…\', \'- カルチャー・環境・制度\', \'- アフターサービス職\', \'- 中途\', \'- 新卒\', \'お客様にとっても、社員にとっても「透明性のある工場運営」 を実現…\', \'tel： 050-1749-8960\', \'mail： ml.seibisisaiyo@glv.co.jp\', \'- 職種概要\', \'- IDOM「アフターサービス職」の魅力とは？\', \'- 募集要項\', \'- ある1日の流れ\', \'- 職種DATA\', \'- お問い合わせ先\', \'IDOMの運営する整備、板金工場において、ご来店されたお客様へのフロント業務を行います。お客様のお車に関する車検案内やご要望や困りごとをお伺いし、整備スタッフに伝えるなど、お客様と会社やスタッフを繋げる役割を担います。\', \'よりお客様が安心・安全なカーライフを続けてもらうために、何か困ったことが起きた際に頼られる重要な「窓口」となります。\', \'- お客様との窓口となり、末長いお付き合いを傍で支える サービスフロントは整備工場の顔となる重要なポジション。お客様に対し、作業説明や案内をする機会も多く、未経験の方でも車に関する専門知識が自然と身に付きます。「車検のタイミングすら知らなかった」という人でも専門分野で活躍できる人材へと成長できます。\', \'- 「イキイキワクワク働ける会社づくり」を ダイバーシティ＆インクルージョンを推進・実現するために「さくらプロジェクト」という活動が社内にあります。有志の事務局メンバーにて、ワークライフマネジメントの推進や、様々な場所で輝いている社員の紹介、相談窓口の企画、発信、運営などを行っています。\', \'- 自分自身から歩み寄り、スピーディな給与・キャリアUPも実現可 フロントサービス職というと事務処理などの“待ち”の仕事がメイン業務と思われがちですが、IDOMではスタッフ自ら受注活動をすることができ、成果に応じたインセンティブを得ることができます。\', \'サービスフロントは整備工場の顔となる重要なポジション。お客様に対し、作業説明や案内をする機会も多く、未経験の方でも車に関する専門知識が自然と身に付きます。「車検のタイミングすら知らなかった」という人でも専門分野で活躍できる人材へと成長できます。\', \'ダイバーシティ＆インクルージョンを推進・実現するために「さくらプロジェクト」という活動が社内にあります。有志の事務局メンバーにて、ワークライフマネジメントの推進や、様々な場所で輝いている社員の紹介、相談窓口の企画、発信、運営などを行っています。\', \'フロントサービス職というと事務処理などの“待ち”の仕事がメイン業務と思われがちですが、IDOMではスタッフ自ら受注活動をすることができ、成果に応じたインセンティブを得ることができます。\', \'高卒以上の方\', \'入社までに普通自動車免許の取得必須（AT限定またはMT）\', \'※実務経験者\\u3000大歓迎\', \'全国にある直営整備工場（計19拠点）\', \'- ① 北海道/東北エリア 北海道（札幌市）、青森県（盛岡市）、秋田県（秋田市）、福島県（郡山市）\', \'- ② 関東/甲信エリア 千葉県（野田市・習志野市・木更津市）、埼玉県（さいたま市・吉川市）、栃木県（小山市）、群馬県（高崎市）、長野県（長野市）\', \'- ③ 北陸エリア 新潟県（新潟市）、富山県（富山市）\', \'- ④ 東海エリア 愛知県（知立市）、静岡県（浜松市）\', \'- ⑤ 近畿エリア 大阪府（箕面市）、兵庫県（神戸市・姫路市）、滋賀県（草津市）、和歌山県（和歌山市）\', \'- ⑥ 中国/四国エリア 岡山県（岡山市）、山口県（宇部市）、香川県（高松市）\', \'- ⑦ 九州/沖縄エリア 福岡県（大野城市）、大分県（大分市・中津市）、宮崎県（宮崎市）、沖縄県（うるま市）\', \'北海道/東北エリア 北海道（札幌市）、青森県（盛岡市）、秋田県（秋田市）、福島県（郡山市）\', \'関東/甲信エリア 千葉県（野田市・習志野市・木更津市）、埼玉県（さいたま市・吉川市）、栃木県（小山市）、群馬県（高崎市）、長野県（長野市）\', \'北陸エリア 新潟県（新潟市）、富山県（富山市）\', \'東海エリア 愛知県（知立市）、静岡県（浜松市）\', \'近畿エリア 大阪府（箕面市）、兵庫県（神戸市・姫路市）、滋賀県（草津市）、和歌山県（和歌山市）\', \'中国/四国エリア 岡山県（岡山市）、山口県（宇部市）、香川県（高松市）\', \'九州/沖縄エリア 福岡県（大野城市）、大分県（大分市・中津市）、宮崎県（宮崎市）、沖縄県（うるま市）\', \'【近日オープン予定拠点】 栃木県（宇都宮市）、三重県（三重郡朝日町）、福井県（福井市）、神奈川県（座間市）、埼玉県（狭山市）、福島県（いわき市）、佐賀県（佐賀市）、愛知県（一宮市・豊橋市）、岐阜県（本巣郡北方町）、北海道（札幌市）\', \'- 初期配属の希望は選考内にて相談可能です\', \'- 以下3つの働き方から挑戦できる →\\xa0\\xa0ナショナル（全国で勤務） →\\xa0\\xa0エリア限定（選択した12エリア内で勤務） →\\xa0\\xa0都道府県限定（選択した都道府県内で勤務）\', \'- 入社後、ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、 →\\xa0\\xa0自身の意思表明できる『チャレンジ申請』 →\\xa0\\xa0違った職種領域への『キャリアチェンジ』も可能\', \'※それぞれの制度詳細は 「挑む働き方ページ」 に記載しています\', \'実働 8時間（休憩1時間）\', \'※工場勤務の場合は「9:30～18:30」\', \'年間休日：120日\', \'※上記内訳\', \'- ①公休：108日（9日/月×12か月）\', \'- ②有給休暇：5日（年間の取得義務分）\', \'- ③ライフサポート休暇：7日（有給とは別）\', \'- ※週休２日制：上記①から③の合算\', \'- ※長期休暇\\u3000：①から③の組み合わせで取得\', \'- ※その他休暇：有給、慶弔、産前産後、育児、介護、特別\', \'月給：230,000円～（固定みなし残業代含む、一律手当含む）\', \'※ご経歴を加味して給与算定を行います\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「29,337円～」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'【年収モデル例（月給+業績賞与）】\', \'- 24歳 業界未経験者 年収3,450,000円 / 月給230,000円 + インセンティブ\', \'- 29歳 業界経験者 年収4,575,000円 / 月給305,000円 + インセンティブ\', \'※上記に加えて毎月インセンティブ支給（平均で月6万円ほど）\', \'昇給査定\\u3000：年1回\', \'能力給査定：年1回\', \'年2回（業績目標の結果に応じて変動）\', \'別途インセンティブあり\', \'- 技術手当：最大20万円 /月 ※保有スキルに応じて支給\', \'- 資格取得手当 検査員\\u3000\\u3000：1万円 /月 １級整備士：2万円 /月 ２級整備士：1万円 /月 ３級整備士：5000円 /月 車体整備士：1万円 /月\', \'- 検査員\\u3000\\u3000：1万円 /月\', \'- １級整備士：2万円 /月\', \'- ２級整備士：1万円 /月\', \'- ３級整備士：5000円 /月\', \'- 車体整備士：1万円 /月\', \'- 職務手当 副工場長：3万円 /月 工場長\\u3000：5～20万円 /月\', \'- 副工場長：3万円 /月\', \'- 工場長\\u3000：5～20万円 /月\', \'- 資格取得支援制度（整備士） テキスト代+資格取得に関する講座代全額補助付与\', \'- テキスト代+資格取得に関する講座代全額補助付与\', \'- 通勤交通費支給（上限7万円 /月まで） マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能 公共機関利用：定期代を支給\', \'- マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'- 公共機関利用：定期代を支給\', \'- 結婚祝金、出産祝金\', \'- 慶弔見舞金\', \'技術手当：最大20万円 /月\', \'※保有スキルに応じて支給\', \'資格取得手当\', \'- 検査員\\u3000\\u3000：1万円 /月\', \'- １級整備士：2万円 /月\', \'- ２級整備士：1万円 /月\', \'- ３級整備士：5000円 /月\', \'- 車体整備士：1万円 /月\', \'職務手当\', \'- 副工場長：3万円 /月\', \'- 工場長\\u3000：5～20万円 /月\', \'資格取得支援制度（整備士）\', \'- テキスト代+資格取得に関する講座代全額補助付与\', \'通勤交通費支給（上限7万円 /月まで）\', \'- マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'- 公共機関利用：定期代を支給\', \'※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり\', \'※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代\', \'※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます\', \'※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'結婚祝金、出産祝金\', \'慶弔見舞金\', \'【ファミリーサポート制度】 社員が永く挑み続けられるため「社員と家族」の成長を応援しています\', \'- 妊活支援 時短・休職が利用可能（入社1年後から可） 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'- 時短・休職が利用可能（入社1年後から可）\', \'- 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'- こども手当 1人の子（18歳までの扶養）につき「2万円/月」支給 ※ひとり親の場合は「3万円/月」\', \'- 土日祝 託児所利用時補助 1人（0~満6歳に達する年度の末日まで）につき「8000円まで/回」 ※月2回までが上限\', \'- 育児時短勤務の対象年齢引き上げ 6歳から「12歳」まで拡大\', \'- 介護家族手当 介護家族（同居&要介護3級以上）1人につき「1万円/月」支給\', \'妊活支援\', \'- 時短・休職が利用可能（入社1年後から可）\', \'- 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'こども手当\', \'1人の子（18歳までの扶養）につき「2万円/月」支給\', \'※ひとり親の場合は「3万円/月」\', \'土日祝 託児所利用時補助\', \'1人（0~満6歳に達する年度の末日まで）につき「8000円まで/回」\', \'※月2回までが上限\', \'育児時短勤務の対象年齢引き上げ\', \'6歳から「12歳」まで拡大\', \'介護家族手当\', \'介護家族（同居&要介護3級以上）1人につき「1万円/月」支給\', \'社宅制度（独身・家族）※基本は新卒（中途は転居が伴う場合のみ）\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 1年目家賃の「50%」を会社が負担\\u3000※2年目以降変動あり\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'単身赴任制度\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 自己負担なし（上限あり）\', \'- 単身赴任手当 毎月6万円支給\', \'- 帰省交通費 月4回まで支給（規定あり）\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）\', \'確定拠出年金（401k）\', \'社員割引（クルマ購入、売却、アフターサービス）\', \'従業員持株会\', \'団体保険割引\', \'各種レジャー施設割引\', \'- Step01 応募エントリー まずは 「エントリー」 をお願いいたします。 その後、数日以内に担当者よりご連絡いたします。\', \'- Step02 職種紹介動画のご確認 応募後に関連する「職種紹介の動画URL」をお送りいたします。 具体的な仕事内容、働き方まで幅広くお伝えさせていただきます。 ※SNS（Youtube / Instagram）にて制度、社員紹介など、より詳細に紹介しています\', \'- Step04 選考（オンライン面接）※場合によっては数回 IDOMの選考は、一人ひとりと向き合います。 また選考を進めながら実際に関連業務経験のある採用担当が面接を実施します。 何か気になることがあればお気軽にお聞きください。 ※採用担当の紹介はInstagramにて\', \'- Step05 内定 合否に関わらずご連絡いたします。 内定承諾後は入社日までに入社に必要な書類のご提出をお願いします。\', \'まずは 「エントリー」 をお願いいたします。 その後、数日以内に担当者よりご連絡いたします。\', \'応募後に関連する「職種紹介の動画URL」をお送りいたします。 具体的な仕事内容、働き方まで幅広くお伝えさせていただきます。\', \'※SNS（Youtube / Instagram）にて制度、社員紹介など、より詳細に紹介しています\', \'IDOMの選考は、一人ひとりと向き合います。 また選考を進めながら実際に関連業務経験のある採用担当が面接を実施します。 何か気になることがあればお気軽にお聞きください。\', \'※採用担当の紹介はInstagramにて\', \'合否に関わらずご連絡いたします。 内定承諾後は入社日までに入社に必要な書類のご提出をお願いします。\', \'- 9:20 9:20 出社\', \'- 9:30 9:30 お客様をお出迎えできるように店舗全員で 店舗クリーンネス\', \'- 9:40 9:40 工場のスタッフで当日の 業務確認を行う朝礼を実施\', \'- 10:00 10:00 来店されたお客様の 受付対応、整備士への作業指示\', \'- 12:00 12:00 工場のスタッフと一緒に お昼休憩\', \'- 13:00 13:00 定期点検や車検の時期を迎えるお客様へ 受注活動、必要に応じて代車手配\', \'- 15:00 15:00 オイル交換でご来店されたお客様へ アップセルのご提案 ※カーコーティングのメンテナンス等車両状態に合わせてご提案\', \'- 17:00 17:00 SVが臨店していた為、 SVからコーチングを受ける ※SV…現場管理や社員育成を行う役職\', \'- 18:00 18:00 ラウンジにお客様もいなくなったので、 全員で閉店作業\', \'- 18:30 18:30 帰宅 ※帰宅後、食事を済まし翌日のお弁当をつくり置き\', \'出社\', \'お客様をお出迎えできるように店舗全員で 店舗クリーンネス\', \'工場のスタッフで当日の 業務確認を行う朝礼を実施\', \'来店されたお客様の 受付対応、整備士への作業指示\', \'工場のスタッフと一緒に お昼休憩\', \'定期点検や車検の時期を迎えるお客様へ 受注活動、必要に応じて代車手配\', \'オイル交換でご来店されたお客様へ アップセルのご提案\', \'※カーコーティングのメンテナンス等車両状態に合わせてご提案\', \'SVが臨店していた為、 SVからコーチングを受ける\', \'※SV…現場管理や社員育成を行う役職\', \'ラウンジにお客様もいなくなったので、 全員で閉店作業\', \'帰宅\', \'※帰宅後、食事を済まし翌日のお弁当をつくり置き\', \'（20年1月時点）\', \'（24年6月時点）\', \'（前年度実績）\', \'（計画年休5日含む）\', \'tel： 050-1749-8960\', \'mail： ml.seibisisaiyo@glv.co.jp\', \'- 新卒｜自動車整備士の応募はこちら\', \'- 中途｜自動車整備士の応募はこちら\', \'- 中途｜サービスフロントの応募はこちら\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途 アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職 （子会社）\', \'- アルバイト\', \'- Message 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- Jobs 新卒営業職 中途営業職 新卒・中途ビジネス職 新卒・中途アフターサービス職 中途ITエンジニア職（子会社） アルバイト\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- About IDOM 会社概要 事業紹介 データで見るIDOM\', \'- 会社概要\', \'- 事業紹介\', \'- データで見るIDOM\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- 会社概要\', \'- 事業紹介\', \'- データで見るIDOM\', \'- Work Style 挑む働き方 よくある質問\', \'- 挑む働き方\', \'- よくある質問\', \'- IDOMedia メディアコンテンツ\', \'- メディアコンテンツ\', \'- 挑む働き方\', \'- よくある質問\', \'- メディアコンテンツ\', \'- 公式YouTube\', \'- 公式Instagram\', \'- 公式X\', \'- コーポレートサイト\', \'- ご利用にあたって\', \'- プライバシーポリシー\']], [\'https://idom-inc.com/recruit/business\', \'事業紹介｜IDOM 採用サイト\', [\'- 仕事を知る ＋ Jobs 新卒営業職 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新卒・中途ビジネス職\', \'- 車検や整備・板金の領域を担当 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 全領域でのサポート業務を担当 アルバイト\', \'- 1 - 05\', \'- 2 - 05\', \'- 3 - 05\', \'- 4 - 05\', \'- 5 - 05\', \'- 1 - 05\', \'- 2 - 05\', \'- 3 - 05\', \'- 4 - 05\', \'- 5 - 05\', \'- 自動車買取\', \'- 自動車販売\', \'- アフターサービス\', \'- CaaS\', \'- 海外事業\', \'ガリバー店舗（主に買取店）にてお車の買取を行い、中古車オークションにて卸売、またはガリバーの販売店にてお客様へ販売を行います。メーカー、車種に問わず、全国のオークション相場や販売需要をもとに適正な査定価格を算出し買取を行っています。また、店舗まで持ち込みすることが難しい方に向けた出張査定サービスなど、お客様のご都合に寄り添ったサポートを実施しています。\', \'ガリバー店舗（主に買取店）や中古車オークションから車を仕入れ、お客様に中古車販売を行います（販売に伴う自動車保険・保証・ローン・整備などの付帯商品も含む）。販売店の中には輸入車専門店やカスタムカー専門店など各地域のお客様ニーズに合わせたチャネル展開のほか、約300台の展示台数を設け、整備工場や板金工場を併設している大型展示店も展開しており、今後も全国各地へ更なる出店を進めています。\', \'お車の一般整備や車検整備、板金・塗装などのアフターサービスを通して、より安心、安全なカーライフを支えるサービスを提供しています。2021年事業拡大の方針決定に伴い、新たなモデルの整備工場や板金工場を大型店への併設を中心に全国各地に拡充を進めています。\', \'ガリバーのネットワークと独自のテクノロジーやビッグデータを活用し、“売買”だけに捉われない新たな価値を提供すべく、IDOM CaaS Technologyが2020年に誕生しました。 クルマ起点でなくドライバー起点で、本当に求められているサービスは何か。広がり続けるライフスタイルに寄り添いながら、クルマのソフトウェア・カンパニーとしてCaaS領域で新たなマーケット開拓し続けます。\', \'IDOMでは国内だけではなく海外市場にも目を向けて、全米対応の「Gulliver USA, Inc.」と全豪対応の「IDOM Innovations Pty Ltd.」において、各国ごとのニーズに合わせたサービス開発を行っています。\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途 アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職 （子会社）\', \'- アルバイト\', \'- Message 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- Jobs 新卒営業職 中途営業職 新卒・中途ビジネス職 新卒・中途アフターサービス職 中途ITエンジニア職（子会社） アルバイト\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- About IDOM 会社概要 事業紹介 データで見るIDOM\', \'- 会社概要\', \'- 事業紹介\', \'- データで見るIDOM\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- 会社概要\', \'- 事業紹介\', \'- データで見るIDOM\', \'- Work Style 挑む働き方 よくある質問\', \'- 挑む働き方\', \'- よくある質問\', \'- IDOMedia メディアコンテンツ\', \'- メディアコンテンツ\', \'- 挑む働き方\', \'- よくある質問\', \'- メディアコンテンツ\', \'- 公式YouTube\', \'- 公式Instagram\', \'- 公式X\', \'- コーポレートサイト\', \'- ご利用にあたって\', \'- プライバシーポリシー\']], 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当社の事業スピードや裁量の大きさ、事業規模を活かして、ビジネス感覚に優れた若手が多く活躍しています。部門横断プロジェクトもあり、新人からベテランまで隔てなく新規事業を起案できる環境があるため、所属部署に留まらないさまざまな仕事への挑戦が可能。社員一人ひとりがオーナーシップをもって仕事に取り組んでいます。\', \'- 年功や役職でなく、積み重ねた自身の能力で評価 各項目に分かれた能力項目で評価を行っているため、入社歴や役職、年齢に関係なく、自身の努力と頑張り次第でスピーディな成長が可能。「役職は役割」との考えのもと、リーダーになった際に年上のスタッフが部門のメンバーになることもIDOMでは日常茶飯事です。\', \'新車メーカーによる技術革新、EV・自動運転の普及など、これまでと全く違ったゲームチェンジが起きるといわれる業界です。ましてや中古車マーケットは大手3社をあわせてもシェア率は少なく、まだまだ伸びしろがあり新しい未来を創造する多くのチャンスに溢れています。\', \'当社の事業スピードや裁量の大きさ、事業規模を活かして、ビジネス感覚に優れた若手が多く活躍しています。部門横断プロジェクトもあり、新人からベテランまで隔てなく新規事業を起案できる環境があるため、所属部署に留まらないさまざまな仕事への挑戦が可能。社員一人ひとりがオーナーシップをもって仕事に取り組んでいます。\', \'各項目に分かれた能力項目で評価を行っているため、入社歴や役職、年齢に関係なく、自身の努力と頑張り次第でスピーディな成長が可能。「役職は役割」との考えのもと、リーダーになった際に年上のスタッフが部門のメンバーになることもIDOMでは日常茶飯事です。\', \'【所属部署によって異なります】\', \'週3日以上、週2日の出社（残りは在宅勤務）と選択可能\', \'→ 上記選択により通勤交通費の支給方法が異なる\', \'入社後、ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、\', \'→ 自身の意思表明できる『チャレンジ申請』\', \'→ 違った職種領域への『キャリアチェンジ』も可能\', \'※それぞれの制度詳細は 「挑む働き方ページ」 に記載しています\', \'実働 8時間（休憩1時間）\', \'※本部勤務の場合は「9:30～18:30」\', \'年間休日：120日\', \'※上記内訳\', \'- ①公休：108日（9日/月×12か月）\', \'- ②有給休暇：5日（年間の取得義務分）\', \'- ③ライフサポート休暇：7日（有給とは別）\', \'- ※週休２日制：上記①から③の合算\', \'- ※長期休暇\\u3000：①から③の組み合わせで取得\', \'- ※その他休暇：有給、慶弔、産前産後、育児、介護、特別\', \'- （1） 新卒入社 月給：305,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む） 固定みなし残業代：月20時間分の「39,714円」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「39,714円」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- （2） 中途入社 月給：305,000円～（固定みなし残業代含む、一律手当含む） ※求人ポジションによって異なります ※ご経歴を加味して給与算定を行います 固定みなし残業代：月20時間分の「39,714円～」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'- ※求人ポジションによって異なります\', \'- ※ご経歴を加味して給与算定を行います\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「39,714円～」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'新卒入社\', \'月給：305,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む）\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「39,714円」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'中途入社\', \'月給：305,000円～（固定みなし残業代含む、一律手当含む）\', \'- ※求人ポジションによって異なります\', \'- ※ご経歴を加味して給与算定を行います\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「39,714円～」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'【年収モデル例（月給+業績賞与）】\', \'- 25歳 本部スタッフ 年収4,800,000円 / 月給320,000円\', \'- 27歳 本部スタッフ 年収6,150,000円 / 月給408,631円\', \'- 30歳 セクションリーダー 年収7,100,000円 / 月給472,917円\', \'- 38歳 チームリーダー 年収10,350,000円 / 月給691,667円\', \'※役職でなく能力等級評価+業績評価にて算出\', \'昇給査定\\u3000：年1回\', \'能力給査定：年1回\', \'年2回（業績目標の結果に応じて変動）\', \'- 通勤交通費支給（上限5万円 /月まで） 週3日以上の出社：定期購入で半年分まとめて支給 週2出社\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000：都度交通費精算\', \'- 週3日以上の出社：定期購入で半年分まとめて支給\', \'- 週2出社\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000：都度交通費精算\', \'- 結婚祝金、出産祝金\', \'- 慶弔見舞金\', \'通勤交通費支給（上限5万円 /月まで）\', \'- 週3日以上の出社：定期購入で半年分まとめて支給\', \'- 週2出社\\u3000\\u3000\\u3000\\u3000：都度交通費精算\', \'結婚祝金、出産祝金\', \'慶弔見舞金\', \'【ファミリーサポート制度】 社員が永く挑み続けられるため「社員と家族」の成長を応援しています\', \'- 妊活支援 時短・休職が利用可能（入社1年後から可） 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'- 時短・休職が利用可能（入社1年後から可）\', \'- 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'- こども手当 1人の子（18歳までの扶養）につき「2万円/月」支給 ※ひとり親の場合は「3万円/月」\', \'- 土日祝 託児所利用時補助 1人（0~満6歳に達する年度の末日まで）につき「8000円まで/回」 ※月2回までが上限\', \'- 育児時短勤務の対象年齢引き上げ 6歳から「12歳」まで拡大\', \'- 介護家族手当 介護家族（同居&要介護3級以上）1人につき「1万円/月」支給\', \'妊活支援\', \'- 時短・休職が利用可能（入社1年後から可）\', \'- 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'こども手当\', \'1人の子（18歳までの扶養）につき「2万円/月」支給\', \'※ひとり親の場合は「3万円/月」\', \'土日祝 託児所利用時補助\', \'1人（0~満6歳に達する年度の末日まで）につき「8000円まで/回」\', \'※月2回までが上限\', \'育児時短勤務の対象年齢引き上げ\', \'6歳から「12歳」まで拡大\', \'介護家族手当\', \'介護家族（同居&要介護3級以上）1人につき「1万円/月」支給\', \'社宅制度（独身・家族）\\u3000※基本は新卒（中途入社は転居が伴う場合のみ）\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 1年目家賃の「70%」を会社が負担\\u3000※2年目以降変動あり\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'単身赴任制度\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 自己負担なし（上限あり）\', \'- 単身赴任手当 毎月6万円支給\', \'- 帰省交通費 月4回まで支給（規定あり）\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）\', \'確定拠出年金（401k）\', \'社員割引（クルマ購入、売却、アフターサービス）\', \'従業員持株会\', \'団体保険割引\', \'各種レジャー施設割引\', \'- Step01 応募エントリー 少しでも求人にご興味をいただければ、まずは 「エントリー」 をお願いいたします。 その後、数日以内に担当者よりご連絡いたします。 ※公式LINEアカウントにて選考案内のご連絡を行いますので、まずはご登録をお願いします\', \'- Step02 会社説明会（オンライン実施）\\u3000※新卒のみ実施 応募後は説明会を随時開催しておりますので予約をお願いいたします。 業界、会社のこと、具体的な仕事内容、働き方まで幅広くお伝えさせていただきます。 ※SNS（Youtube / Instagram）にて制度、社員紹介など、より詳細に紹介しています\', \'- Step03 適性検査\\u3000※新卒のみ実施 オンラインにて能力診断を行っていただきます\', \'- Step04 選考（オンライン面接）※場合によっては数回 求人ポジションに関連する部門のリーダーが面接を実施します。 何か気になることがあればお気軽にお聞きください。\', \'- Step05 内定 合否に関わらずご連絡いたします。 内定承諾後は入社日までに入社に必要な書類のご提出をお願いします。\', \'少しでも求人にご興味をいただければ、まずは 「エントリー」 をお願いいたします。 その後、数日以内に担当者よりご連絡いたします。\', \'※公式LINEアカウントにて選考案内のご連絡を行いますので、まずはご登録をお願いします\', \'応募後は説明会を随時開催しておりますので予約をお願いいたします。 業界、会社のこと、具体的な仕事内容、働き方まで幅広くお伝えさせていただきます。\', \'※SNS（Youtube / Instagram）にて制度、社員紹介など、より詳細に紹介しています\', \'オンラインにて能力診断を行っていただきます\', \'求人ポジションに関連する部門のリーダーが面接を実施します。 何か気になることがあればお気軽にお聞きください。\', \'合否に関わらずご連絡いたします。 内定承諾後は入社日までに入社に必要な書類のご提出をお願いします。\', \'- 9:20 9:20 出社\', \'- 9:30 9:30 所属部門のメンバーと一緒に 当日の業務確認を行う朝礼（オンライン）を実施\', \'- 10:00 10:00 パートナー様との 打ち合わせミーティング（対面）\', \'- 12:00 12:00 同じ部署のスタッフと一緒に お昼休憩\', \'- 13:00 13:00 参加しているプロジェクトにて、 最終決裁までの資料作成と確認作業\', \'- 15:00 15:00 上長との1on1面談 ※仕事の悩みを聞いてもらう\', \'- 16:00 16:00 翌日の部署定例ミーティングで報告する データの集約と資料作成\', \'- 18:00 18:00 上長に本日の活動報告を行って終了\', \'- 18:30 18:30 品川オフィスで「X（カケ）のみ会 ※ 」がやっていたので参加 他の部門社員と色んな話ができて一緒に帰宅 ※任意参加の社内イベント（週1開催）です\', \'出社\', \'所属部門のメンバーと一緒に 当日の業務確認を行う朝礼（オンライン）を実施\', \'パートナー様との 打ち合わせミーティング（対面）\', \'同じ部署のスタッフと一緒に お昼休憩\', \'参加しているプロジェクトにて、 最終決裁までの資料作成と確認作業\', \'上長との1on1面談\', \'※仕事の悩みを聞いてもらう\', \'翌日の部署定例ミーティングで報告する データの集約と資料作成\', \'上長に本日の活動報告を行って終了\', \'品川オフィスで「X（カケ）のみ会 ※ 」がやっていたので参加 他の部門社員と色んな話ができて一緒に帰宅\', \'※任意参加の社内イベント（週1開催）です\', \'（前年度実績）\', \'（24年6月時点）\', \'就職活動時に「自分の市場価値を上げたい」と強い意志を持っていた京…\', \'- インタビュー・対談\', \'- ビジネス職\', \'- 新卒\', \'「Growing Together」を企業理念に掲げるIDOMで…\', \'- 特集\', \'- ALL職種\', \'基本的には社員しか見ることができないIDOMの品川本社を全て公開…\', \'mail： ml.biz-recruit@glv.co.jp\', \'- 新卒ビジネス職の応募はこちら\', \'- 中途ビジネス職の応募はこちら\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途 アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職 （子会社）\', \'- アルバイト\', \'- Message 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 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\'IDOMが運営する「ガリバー」は広く認知されており、メディアからの問い合わせ・来店数も多いためお客様と接する機会が多く得られます。そのため「車に全く詳しくない…」という方でも、先輩スタッフがサポートをしてくれるので安心です。前職の経験を活かし結果も出しやすい環境になっています。\', \'IDOMでは定性・定量の両面で明確な評価基準が設定されています。そのため「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りが評価されるインセンティブもあります。一方で、個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すのがIDOMのスタイル。仕事の成果を実感しやすい環境です。\', \'入社後の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポートし、それぞれの役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。またセールスリーダーなどで営業フロントを極めるほかに、「管理職ライセンス試験」を通して管理職、また店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。\', \'高卒以上の方\', \'入社までに普通自動車免許の取得必須（AT限定またはMT）\', \'全国47都道府県にある直営店舗および事業所\', \'初期配属の希望は選考内にて相談可能です\', \'以下3つの働き方から挑戦できる →\\xa0\\xa0ナショナル（全国で勤務） →\\xa0\\xa0エリア限定（選択した12エリア内で勤務） →\\xa0\\xa0都道府県限定（選択した都道府県内で勤務）\', \'入社後、ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、 →\\xa0\\xa0自身の意思表明できる『チャレンジ申請』 →\\xa0\\xa0管理職になるための『ライセンス試験』に挑戦 →\\xa0\\xa0違った職種領域への『キャリアチェンジ』も可能\', \'※それぞれの制度詳細は 「挑む働き方ページ」 に記載しています\', \'実働 8時間（休憩1時間）\', \'※店舗勤務の場合は「10:00～20:00」の間でシフト制\', \'年間休日：120日\', \'※上記内訳\', \'- ①公休：108日（9日/月×12か月）\', \'- ②有給休暇：5日（年間の取得義務分）\', \'- ③ライフサポート休暇：7日（有給とは別）\', \'- ※週休２日制：上記①から③の合算\', \'- ※長期休暇\\u3000：①から③の組み合わせで取得\', \'- ※その他休暇：有給、慶弔、産前産後、育児、介護、特別\', \'- （1） 営業職 月給：230,000円～（固定みなし残業代含む、一律手当含む） ※ご経歴を加味して給与算定を行います ※配属先によって手当が異なります 固定みなし残業代：月20時間分の「35,715円～」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'- ※ご経歴を加味して給与算定を行います\', \'- ※配属先によって手当が異なります\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「35,715円～」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'- （2） 管理職候補（セールスリーダー・セールスマネージャー候補） 月給：350,000円～（固定みなし残業代含む、一律手当含む） ※それまでのご経歴を加味して給与算定を行います 固定みなし残業代：月20時間分の「44,643円～」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'- ※それまでのご経歴を加味して給与算定を行います\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「44,643円～」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'営業職\', \'月給：230,000円～（固定みなし残業代含む、一律手当含む）\', \'- ※ご経歴を加味して給与算定を行います\', \'- ※配属先によって手当が異なります\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「35,715円～」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'管理職候補（セールスリーダー・セールスマネージャー候補）\', \'月給：350,000円～（固定みなし残業代含む、一律手当含む）\', \'- ※それまでのご経歴を加味して給与算定を行います\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「44,643円～」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 一定期間経過より能力評価が反映され変動します\', \'【年収モデル例（月給+賞与+インセンティブ）】\', \'- 26歳 セールスリーダー 年収6,240,000円 / 月給350,000円 + インセンティブ\', \'- 28歳 セールスマネージャー 年収8,350,000円 / 月給500,000円 + インセンティブ\', \'- 34歳 ストアマネージャー 年収9,450,000円 / 月給600,000円 + インセンティブ\', \'- 38歳 エリアマネージャー 年収10,420,000円 / 月給615,000円 + インセンティブ\', \'昇給査定\\u3000：年1回\', \'能力給査定：年3回\', \'年2回（2023年実績：平均3か月分）\', \'別途インセンティブあり\', \'- インセンティブ支給（4ヶ月毎に実績に応じて支給） ※所属によって異なる場合があります\', \'- 通勤交通費支給（上限7万円 /月まで） マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能 公共機関利用：定期代を支給\', \'- マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'- 公共機関利用：定期代を支給\', \'- 結婚祝金、出産祝金\', \'- 慶弔見舞金\', \'インセンティブ支給（4ヶ月毎に実績に応じて支給）\', \'※所属によって異なる場合があります\', \'通勤交通費支給（上限7万円 /月まで）\', \'- マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'- 公共機関利用：定期代を支給\', \'※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり\', \'※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代\', \'※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます\', \'※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'結婚祝金、出産祝金\', \'慶弔見舞金\', \'【ファミリーサポート制度】 社員が永く挑み続けられるため「社員と家族」の成長を応援しています\', \'- 妊活支援 時短・休職が利用可能（入社1年後から可） 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'- 時短・休職が利用可能（入社1年後から可）\', \'- 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'- こども手当 1人の子（18歳までの扶養）につき「2万円/月」支給 ※ひとり親の場合は「3万円/月」\', \'- 土日祝 託児所利用時補助 1人（0~満6歳に達する年度の末日まで）につき「8000円まで/回」 ※月2回までが上限\', \'- 育児時短勤務の対象年齢引き上げ 6歳から「12歳」まで拡大\', \'- 介護家族手当 介護家族（同居&要介護3級以上）1人につき「1万円/月」支給\', \'妊活支援\', \'- 時短・休職が利用可能（入社1年後から可）\', \'- 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'こども手当\', \'1人の子（18歳までの扶養）につき「2万円/月」支給\', \'※ひとり親の場合は「3万円/月」\', \'土日祝 託児所利用時補助\', \'1人（0~満6歳に達する年度の末日まで）につき「8000円まで/回」\', \'※月2回までが上限\', \'育児時短勤務の対象年齢引き上げ\', \'6歳から「12歳」まで拡大\', \'介護家族手当\', \'介護家族（同居&要介護3級以上）1人につき「1万円/月」支給\', \'社宅制度（独身・家族）\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 1年目家賃の「50%」を会社が負担\\u3000※2年目以降変動あり\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'単身赴任制度\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 自己負担なし（上限あり）\', \'- 単身赴任手当 毎月6万円支給\', \'- 帰省交通費 月4回まで支給（規定あり）\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）\', \'確定拠出年金（401k）\', \'社員割引（クルマ購入、売却、アフターサービス）\', \'従業員持株会\', \'団体保険割引\', \'各種レジャー施設割引\', \'- Step01 応募エントリー 少しでも求人にご興味をいただければ、まずは 「エントリー」 をお願いいたします。 その後、数日以内に担当者よりご連絡いたします。\', \'- Step02 会社説明会（動画視聴） 応募後に「会社説明会の動画URL」をお送りさせていただきます。 業界、会社のこと、具体的な仕事内容、働き方まで幅広くお伝えさせていただきます。 ※SNS（Youtube / Instagram）にて制度、社員紹介など、より詳細に紹介しています\', \'- Step03 選考（オンライン面接）※場合によっては数回 IDOMの選考は、一人ひとりと向き合います。 また選考を進めながら実際に営業経験のある採用担当が面接を実施します。 何か気になることがあればお気軽にお聞きください。 ※採用担当の紹介はInstagramアカウントにて\', \'- Step04 適性検査（SPI） 能力診断はなく、「性格診断のみ」の内容となります。\', \'- Step05 内定 合否に関わらずご連絡いたします。 内定承諾後は入社日までに入社に必要な書類のご提出をお願いします。\', \'少しでも求人にご興味をいただければ、まずは 「エントリー」 をお願いいたします。 その後、数日以内に担当者よりご連絡いたします。\', \'応募後に「会社説明会の動画URL」をお送りさせていただきます。 業界、会社のこと、具体的な仕事内容、働き方まで幅広くお伝えさせていただきます。\', \'※SNS（Youtube / Instagram）にて制度、社員紹介など、より詳細に紹介しています\', \'IDOMの選考は、一人ひとりと向き合います。 また選考を進めながら実際に営業経験のある採用担当が面接を実施します。 何か気になることがあればお気軽にお聞きください。\', \'※採用担当の紹介はInstagramアカウントにて\', \'能力診断はなく、「性格診断のみ」の内容となります。\', \'合否に関わらずご連絡いたします。 内定承諾後は入社日までに入社に必要な書類のご提出をお願いします。\', \'- 9:50 9:50 出社\', \'- 10:00 10:00 お客様をお出迎えできるように店舗全員で 展示車両の鍵開けと店舗クリーンネス\', \'- 10:30 10:30 店舗の動きや車種を覚えるための 洗車、展示場整理、在庫管理業務\', \'- 12:00 12:00 店舗のスタッフと一緒に お昼休憩\', \'- 13:00 13:00 先輩スタッフの商談に同席 ※悩んでいた提案方法を学習\', \'- 15:30 15:30 販売商談を1人で担当 ※状況によって先輩社員にサポートしてもらう\', \'- 17:00 17:00 ご成約いただいたお客様からの紹介で、 販売商談を実施\', \'- 18:30 18:30 商談テーブルにお客様もいなくなったので、 全員で閉店作業（展示車両の鍵閉め）\', \'- 19:00 19:00 帰宅 ※そのまま同期、先輩社員と一緒に楽しく食事\', \'出社\', \'お客様をお出迎えできるように店舗全員で 展示車両の鍵開けと店舗クリーンネス\', \'店舗の動きや車種を覚えるための 洗車、展示場整理、在庫管理業務\', \'店舗のスタッフと一緒に お昼休憩\', \'先輩スタッフの商談に同席\', \'※悩んでいた提案方法を学習\', \'販売商談を1人で担当\', \'※状況によって先輩社員にサポートしてもらう\', \'ご成約いただいたお客様からの紹介で、 販売商談を実施\', \'商談テーブルにお客様もいなくなったので、 全員で閉店作業（展示車両の鍵閉め）\', \'帰宅\', \'※そのまま同期、先輩社員と一緒に楽しく食事\', \'体育大学で教員免許を取得後、インドネシアで日本語教育に携わり、帰…\', \'- インタビュー・対談\', \'- 営業職\', \'- 中途\', \'新卒で金融企業に勤めたのちIDOMへ転職。その後20代でストアマ…\', \'- カルチャー・環境・制度\', \'- ALL職種\', \'ストアマネージャー(支店長)の働き方とは？Gulliverってど…\', \'tel： 070-1394-8369\', \'mail： idom-recruit@hito-link.jp\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途 アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職 （子会社）\', \'- アルバイト\', \'- Message 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- Jobs 新卒営業職 中途営業職 新卒・中途ビジネス職 新卒・中途アフターサービス職 中途ITエンジニア職（子会社） アルバイト\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- About IDOM 会社概要 事業紹介 データで見るIDOM\', \'- 会社概要\', \'- 事業紹介\', \'- データで見るIDOM\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- 会社概要\', \'- 事業紹介\', \'- データで見るIDOM\', \'- Work Style 挑む働き方 よくある質問\', \'- 挑む働き方\', \'- よくある質問\', \'- IDOMedia メディアコンテンツ\', \'- メディアコンテンツ\', \'- 挑む働き方\', \'- よくある質問\', \'- メディアコンテンツ\', \'- 公式YouTube\', \'- 公式Instagram\', \'- 公式X\', \'- コーポレートサイト\', \'- ご利用にあたって\', \'- プライバシーポリシー\']], [\'https://idom-inc.com/recruit/company\', \'会社概要｜IDOM 採用サイト\', [\'- 仕事を知る ＋ Jobs 新卒営業職 新卒・中途ビジネス職 アルバイト 中途営業職 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 新卒営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- アルバイト\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 挑む働き方\', \'- IDOMedia\', \'- 新卒営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- アルバイト\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- 公式YouTube\', \'- 公式Instagram\', \'- 公式X\', \'- コーポレートサイト\', \'- ご利用にあたって\', \'- プライバシーポリシー\', \'- ホーム\', \'- IDOMの挑戦 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- 仕事を知る 新卒営業職 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\'輸入車「LIBERALA」テーマパーク型「WOW!TOWN」ショッピングモール併設店「HUNT」など、地域ニーズに合わせた新タイプの業態を複数創出。\', \'2004年にアメリカ、2015年にはオーストラリアへと海外へも展開。\', \'ITとビジネスを融合した新サービス開発を進め、ノレル（乗り換え自由の月額定額制サービス）やガリバーフリマ（中古車のCtoCプラットフォーム）などを展開。\', \'自動車流通業界の変革に「挑む（いどむ）」ことに想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOM（いどむ）へ社名変更。\', \'近年は大型店舗の出店を行い、小売事業・アフターサービス事業（整備/板金）によるサービス拡大を中期経営計画の主軸に成長中。\', \'私たちは、豊かな未来のために、IDOMイズムの体現を通して、５つのステークホルダーと共に成長し続けることを目指します。\', \'IDOMで働く魅力をまとめた会社紹介資料です。 外部サイトからもダウンロードもできます。\', \'- Data データで見るIDOM\', \'- Sustainability サステナビリティについて\', \'Data データで見るIDOM\', \'Sustainability サステナビリティについて\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途 アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職 （子会社）\', \'- アルバイト\', \'- Message 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- Jobs 新卒営業職 中途営業職 新卒・中途ビジネス職 新卒・中途アフターサービス職 中途ITエンジニア職（子会社） アルバイト\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- About IDOM 会社概要 事業紹介 データで見るIDOM\', \'- 会社概要\', \'- 事業紹介\', \'- データで見るIDOM\', \'- 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\'（+計画年休5日で実質年120日休み）\', \'2021～2023年度の3年間で\', \'起案数\', \'発足数\', \'申請数\', \'承認数\', \'- リンクアンドモチベーション社 主催 「Best Motivation Company 2023 大企業部門」7位受賞 「Best Motivation Company 2024 大企業部門」9位受賞\', \'- リンクアンドモチベーション社 主催 「Motivation Team 2023 優秀賞」に2部門ランクイン 「Motivation Team 2024 優秀賞」に2部門ランクイン\', \'- 経済産業省・東京証券取引所 主催 「攻めのIT経営銘柄2017」選出 2017年選出\', \'- 日本政府より「紺綬褒章に係る褒状」の授与 2022年授与\', \'- 日経コンピュータ 主催「IT Japan Award2012」受賞 2012年受賞\', \'- サービス産業生産性協議会 主催\\u3000第2回「ハイ・サービス日本300選」受賞 2008年受賞\', \'- 一橋ビジネススクール国際企業戦略専攻 主催「ポーター賞」を受賞 2006年受賞\', \'- 日本インベスター・リレーションズ協議会 主催「ＩＲ優良企業奨励賞」を受賞 2002年受賞\', \'リンクアンドモチベーション社 主催 「Best Motivation Company 2023 大企業部門」7位受賞 「Best Motivation Company 2024 大企業部門」9位受賞\', \'リンクアンドモチベーション社 主催 「Motivation Team 2023 優秀賞」に2部門ランクイン 「Motivation Team 2024 優秀賞」に2部門ランクイン\', \'経済産業省・東京証券取引所 主催 「攻めのIT経営銘柄2017」選出 2017年選出\', \'日本政府より「紺綬褒章に係る褒状」の授与 2022年授与\', \'日経コンピュータ 主催「IT Japan Award2012」受賞 2012年受賞\', \'サービス産業生産性協議会 主催\\u3000第2回「ハイ・サービス日本300選」受賞 2008年受賞\', \'一橋ビジネススクール国際企業戦略専攻 主催「ポーター賞」を受賞 2006年受賞\', \'日本インベスター・リレーションズ協議会 主催「ＩＲ優良企業奨励賞」を受賞 2002年受賞\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途 アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職 （子会社）\', \'- アルバイト\', \'- Message 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- Jobs 新卒営業職 中途営業職 新卒・中途ビジネス職 新卒・中途アフターサービス職 中途ITエンジニア職（子会社） アルバイト\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- About IDOM 会社概要 事業紹介 データで見るIDOM\', \'- 会社概要\', \'- 事業紹介\', \'- データで見るIDOM\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- 会社概要\', \'- 事業紹介\', \'- データで見るIDOM\', \'- Work Style 挑む働き方 よくある質問\', \'- 挑む働き方\', \'- よくある質問\', \'- IDOMedia メディアコンテンツ\', \'- メディアコンテンツ\', \'- 挑む働き方\', \'- よくある質問\', \'- メディアコンテンツ\', \'- 公式YouTube\', \'- 公式Instagram\', \'- 公式X\', \'- コーポレートサイト\', \'- ご利用にあたって\', \'- プライバシーポリシー\']], [\'https://idom-inc.com/recruit/faq\', \'よくある質問｜IDOM 採用サイト\', [\'- 仕事を知る ＋ Jobs 新卒営業職 新卒・中途ビジネス職 アルバイト 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\'「全国転勤」一択ではない、個人のさまざまな「挑戦スタイル」を受け入れるため、事業への貢献度によって、3つの働き方から挑戦できる制度です。\', \'- ナショナル（全国で勤務）\', \'- エリア限定（選択した12エリア内で勤務）\', \'- 都道府県限定（選択した都道府県内で勤務）\', \'別途、「ご家族の要介護」や「お子様の年齢」など配属考慮もします\', \'また初期配属時は選考内にてご相談ください。\', \'現在よりもさらに前進・成長するために「もっと成長できそうな環境でライバル（優秀な社員）と仕事してみたい」「想像もつかない新しい環境でイチからチャレンジしたい」\\u3000など、挑戦の意志を表明できる「チャレンジ申請」があります。\', \'以下の主なタイミングで実施 定期：年末年始ごろに全社員が申請可能 公募：新店舗オープンや人員増員拠店（部門）にて必要なタイミングでの募集\', \'「“チャレンジ申請”でキャリア実現した、女性セールスマネージャーが語る制度の魅力」の記事を見る\', \'入社時に携帯とPCを準備します。\', \'※部門によってはどちらかになることもあります\', \'原則不可となります。\', \'各職種ページにて記載していますのでご覧ください。\', \'- 新卒営業職ページを見る\', \'- 中途営業職ページを見る\', \'- 新卒・中途ビジネス職ページを見る\', \'- 新卒・中途アフターサービス職ページを見る\', \'- アルバイトページを見る\', \'年間休日は「120日」になります。内訳は以下のとおりです。\', \'- ①公休：108日（9日/月×12か月）\', \'- ②有給休暇：5日（年間の取得義務分）\', \'- ③ライフサポート休暇：7日（有給とは別）\', \'- ※週休２日制\\u3000\\u3000：上記①から③の合算\', \'- ※長期休暇\\u3000\\u3000\\u3000：①から③の組み合わせで取得\', \'- ※その他休暇\\u3000\\u3000：有給休暇、慶弔、産前産後、育児、介護、特別\', \'また有給休暇に関しては年5日分までを「時間単位」で取得が可能です。\', \'IDOMでは2008年から女性の活躍を推進するための「さくらプロジェクト」を実施。 店舗勤務の女性店長や本部勤務の女性管理職も活躍しています。\', \'「女性ストアマネージャーが語る、性別に関わらず活躍できるIDOMの営業職の魅力」の記事を見る\', \'新卒・中途や職種によって期間は異なりますが、新入社員研修があります。 その後、配属エリアに分かれて業務に必要なスキル取得の研修や、各エリアでの定期的な勉強会を実施します。また、Web上でG-learningという新人用の教科書や問題集があるので、好きな時間に学ぶことも可能です。\', \'自部門内や部門をまたいだ社員同士のコミュニケーション機会として下記の制度を用意しています。\', \'所属や通勤方法で異なりますが、支給しています。\', \'積極的な取得を奨励しています。\', \'- ※最大2回まで分割可能\', \'- ※任意で短縮し復職可能\', \'- ※延長可能\', \'- ※最大2回まで分割可能\', \'- ※最大2回まで分割可能\', \'- ※延長可能\', \'以下のように規定しています。\', \'- （1） 定年は60歳とし、満60歳に達した日をもって退職とする\', \'- （2） 営業職において会社の定める基準を満たした者の定年は満65歳とし、 満65歳に達した日をもって退職とする。 ただし従業員が希望し、就業規則に定める解雇または退職事由に該当しない限り、 次のとおり継続雇用する 1. 満60歳定年の場合は、満65歳に達する日までを継続雇用の上限とする。 ただし、会社の状況や双方の合意により満65歳以上で更新する場合がある。 その場合は本人にその旨を明示する 2. 満65歳定年の場合は、継続雇用の上限を定めない\', \'- 1. 満60歳定年の場合は、満65歳に達する日までを継続雇用の上限とする。 ただし、会社の状況や双方の合意により満65歳以上で更新する場合がある。 その場合は本人にその旨を明示する\', \'- 2. 満65歳定年の場合は、継続雇用の上限を定めない\', \'営業職において会社の定める基準を満たした者の定年は満65歳とし、 満65歳に達した日をもって退職とする。 ただし従業員が希望し、就業規則に定める解雇または退職事由に該当しない限り、 次のとおり継続雇用する\', \'- 1. 満60歳定年の場合は、満65歳に達する日までを継続雇用の上限とする。 ただし、会社の状況や双方の合意により満65歳以上で更新する場合がある。 その場合は本人にその旨を明示する\', \'- 2. 満65歳定年の場合は、継続雇用の上限を定めない\', \'※営業職において選抜条件（勤務成績/健康状態など）によっては、継続雇用100歳まで\', \'社員の定年後の資産形成の一環として、確定拠出制度「401k」を導入しています。 企業または個人が毎月積み立てるお金（掛金）を、個人が自分の判断で運用し、資産を形成する制度です。\', \'- ①会社拠出額：一律2000円/月\', \'- ②自己拠出額：0～53,000円/月\', \'- ※②の内容は個人で設定が可能です\', \'- ※前職での利用していた場合は、口座引継ぎも可能です\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途 アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職 （子会社）\', \'- アルバイト\', \'- Message 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- Jobs 新卒営業職 中途営業職 新卒・中途ビジネス職 新卒・中途アフターサービス職 中途ITエンジニア職（子会社） アルバイト\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- About IDOM 会社概要 事業紹介 データで見るIDOM\', \'- 会社概要\', \'- 事業紹介\', \'- データで見るIDOM\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- 会社概要\', \'- 事業紹介\', \'- データで見るIDOM\', \'- Work Style 挑む働き方 よくある質問\', \'- 挑む働き方\', \'- よくある質問\', \'- IDOMedia メディアコンテンツ\', \'- メディアコンテンツ\', \'- 挑む働き方\', \'- よくある質問\', \'- メディアコンテンツ\', \'- 公式YouTube\', \'- 公式Instagram\', \'- 公式X\', \'- コーポレートサイト\', \'- ご利用にあたって\', \'- プライバシーポリシー\']], [\'https://idom-inc.com/recruit/history\', \'挑戦の軌跡｜IDOM 採用サイト\', [\'- 仕事を知る ＋ Jobs 新卒営業職 新卒・中途ビジネス職 アルバイト 中途営業職 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 新卒営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- アルバイト\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 挑む働き方\', \'- IDOMedia\', \'- 新卒営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- アルバイト\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- ENTRY HERE\', \'- 公式YouTube\', \'- 公式Instagram\', \'- 公式X\', \'- コーポレートサイト\', \'- ご利用にあたって\', \'- プライバシーポリシー\', \'- ホーム\', \'- IDOMの挑戦 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- 仕事を知る 新卒営業職 中途営業職 新卒・中途ビジネス職 新卒・中途アフターサービス職 中途ITエンジニア職（子会社） アルバイト\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 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1994年10月12日、東京マイカー販売の買取部門から独立し、「株式会社ガリバーインターナショナル・コーポレーション」を設立した。ここから現在に至るガリバーの歴史がはじまった。社名に〝インターナショナル〟と入れたのは、日本で一番になり海外へ展開すると決めていたからであり、業界の流通革命に向けて、日本一の買取台数と5年で500店舗の目標を掲げた。\', \'- 1996 会社 商号を「株式会社ガリバーインターナショナル」に変更、直営本部誕生\', \'- 1997 サービス 当時、日本初のデジタル通信衛星を活用した 画像販売システム「ドルフィネット」登場 現在のようにインターネットが普及していなかった当時、日本初のデジタル通信衛星を活用したシステムにより「どの場所でも、全国のクルマを購入いただける」とのことから、新たなビジネスとしてドルフィネットショップの展開を決定。\', \'- 1998 会社 設立から当時史上2番目の期間で株式を店頭公開\', \'- 1999 ビジネス 直営店、加盟店の展開にて 「500店舗出店」達成 ※2003年には沖縄宜野湾店が開店し、全国都道府県に出店達成\', \'- 2000-\', \'1976年に羽鳥現会長が立ち上げた東京マイカー販売の中古車買取部門として「ガリバー」1号店を福島県郡山市安積町に開店。\', \'1994年10月12日、東京マイカー販売の買取部門から独立し、「株式会社ガリバーインターナショナル・コーポレーション」を設立した。ここから現在に至るガリバーの歴史がはじまった。社名に〝インターナショナル〟と入れたのは、日本で一番になり海外へ展開すると決めていたからであり、業界の流通革命に向けて、日本一の買取台数と5年で500店舗の目標を掲げた。\', \'現在のようにインターネットが普及していなかった当時、日本初のデジタル通信衛星を活用したシステムにより「どの場所でも、全国のクルマを購入いただける」とのことから、新たなビジネスとしてドルフィネットショップの展開を決定。\', \'※2003年には沖縄宜野湾店が開店し、全国都道府県に出店達成\', \'- 2000 会社 東京千代田区丸の内へ本社を移転\', \'- 2000 会社 設立から6年目の（当時）史上最速で東京証券取引所市場第二部へ上場\', \'- 2001 ビジネス 出張査定事業が全国15拠点でスタート\', \'- 2001 サービス 「クレームをヒントに改善を行い、より良いシステムを構築する」をテーマに、クレームの対応窓口として「カスタマーセンター」を発足\', \'- 2003 会社 東京証券取引所市場第一部へ上場 会社設立から8年10カ月で、東京証券取引所市場第一部に上場。『中古車業界がこんな状態でいいはずはないんだ。ガリバーならきっとお客様から信頼され、安心して売買出来る仕組みを必ず作っていけるんだ』という強い想いをもって、これを機に法令順守はもちろん、倫理観や道徳意識、取引における公正さ等社員の意識も変化していった。\', \'- 2004 サービス 車両価格の推移を記録した膨大なデータを活用して生まれた、業界初の「残価保証型オートローン」の開発\', \'- 2004 会社 創立10周年 ※店舗数495（加盟店含む）、社員数1700人 累計販売台数17万台の企業へと成長 日本で唯一の「ハイパーグロスカンパニー※」となる ※設立10年以内に売上高10億ドルを達成した超成長企業を米国で称賛する言葉\', \'- 2004 ビジネス 初の海外拠点としてガリバーUSAを設立し、アメリカ1号店オープン\', \'- 2005 サービス 自動査定システムに関する特許（第3738160号）を取得 査定士による様々なデータベースを駆使した買取価格の算出から、作業時間の削減と正確性の相乗効果を求め、査定士のノウハウと膨大なデータを融合しシステム化した「車両自動査定システム」を開発、導入した。\', \'- 2007 会社 社会貢献活動の開始 ※IDOM「ユニセフ支援ギフト」は2022年8月をもって終了 社会貢献活動の一環としてクルマの買取・販売で得た収益から、買取1台につきワクチン1人分、販売1台につき苗木10本分の金額の寄付を開始した。\', \'- 2008 会社 さくらプロジェクト始動 「60歳までイキイキワクワク働ける職場作り」を目指しプロジェクトがスタート。社内公募でメンバーが集まり、先行して進められていた女性店舗の運営に加え、時短、育休といった問題にも踏み込み、女性が働きやすくなるよう福利厚生の見直しにも積極的に取り組んだ。\', \'- 2008 会社 羽鳥兼市が会長就任 羽鳥由宇介、羽鳥貴夫が代表取締役社長に就任 ※現在の企業理念「GrowingTogether ～共生社会創造への挑戦～」の誕生 これまでの常識では考えられない社長2人体制について、「後継者としての経験の量やガリバーの企業理念に対する理解が同じだとすれば、意見の対立はそう簡単には起こりえない。意見が分かれる局面があるとすれば、そのときは時間をかけてとことん議論すればいい」との考えから、異例の社長2人体制に。\', \'- 2009 サービス 購入後も安心してクルマにお乗りいただけるよう、（当時）中古車販売では史上初の「あんしん10年保証」をリリース\', \'- 2010-\', \'会社設立から8年10カ月で、東京証券取引所市場第一部に上場。『中古車業界がこんな状態でいいはずはないんだ。ガリバーならきっとお客様から信頼され、安心して売買出来る仕組みを必ず作っていけるんだ』という強い想いをもって、これを機に法令順守はもちろん、倫理観や道徳意識、取引における公正さ等社員の意識も変化していった。\', \'※店舗数495（加盟店含む）、社員数1700人 累計販売台数17万台の企業へと成長\', \'※設立10年以内に売上高10億ドルを達成した超成長企業を米国で称賛する言葉\', \'査定士による様々なデータベースを駆使した買取価格の算出から、作業時間の削減と正確性の相乗効果を求め、査定士のノウハウと膨大なデータを融合しシステム化した「車両自動査定システム」を開発、導入した。\', \'※IDOM「ユニセフ支援ギフト」は2022年8月をもって終了\', \'社会貢献活動の一環としてクルマの買取・販売で得た収益から、買取1台につきワクチン1人分、販売1台につき苗木10本分の金額の寄付を開始した。\', \'「60歳までイキイキワクワク働ける職場作り」を目指しプロジェクトがスタート。社内公募でメンバーが集まり、先行して進められていた女性店舗の運営に加え、時短、育休といった問題にも踏み込み、女性が働きやすくなるよう福利厚生の見直しにも積極的に取り組んだ。\', \'※現在の企業理念「GrowingTogether ～共生社会創造への挑戦～」の誕生\', \'これまでの常識では考えられない社長2人体制について、「後継者としての経験の量やガリバーの企業理念に対する理解が同じだとすれば、意見の対立はそう簡単には起こりえない。意見が分かれる局面があるとすれば、そのときは時間をかけてとことん議論すればいい」との考えから、異例の社長2人体制に。\', \'- 2011 その他 3.11被災地へ「1000台」のクルマを寄付 ※NPOや復興支援団体に800台、行政に200台\', \'- 2012 サービス 中古車を購入されるお客様のことを第一に生まれた、「あんしん革命」として「0・10・100」のサービス展開 「0」修復歴のあるクルマは決して販売しません 「10」重要部品を対象に最長10年の長期保証付き 「100」万が一の場合も納車後100日まで返品出来ます と、購入されるお客様のことを第一に考えた「あんしん革命」が生まれた。\', \'- 2012 ビジネス 企業初の大型展示店舗「WOW!TOWN幕張」オープン\', \'- 2012 ビジネス BMW新車ディーラー事業への参入 ※いま現在は事業撤退\', \'- 2013 ~ ビジネス 多様な販売チャネル店舗の拡大 高級車、低価格車両、ミニバン専門店、ハイブリッド車専門店などの多様ニーズにお応えする店舗を展開\', \'- 2014 ビジネス ニュージーランド1号店オープン ※いま現在は事業撤退\', \'- 2015 ビジネス オーストラリア出店 ※2018年には新車ディーラーを買収（現在ディーラー事業は撤退） ※IDOM innovationsのユーザーとディーラーを繋ぐ、買取プラットフォーム事業である「AUTO FLIP」は事業拡大中\', \'- 2015 ビジネス 個人間売買サービス「クルマジロ」をリリース ※2017年6月に「ガリバーフリマ」にサービス名称変更\', \'- 2016 会社 「株式会社IDOM」へ社名変更 ブランドや事業が多岐化していくことを想定し、統括企業としての位置付けを明確にするために社名を変更。新社名については多くの候補があがり、「何に一番こだわっていたいか」と自問した時に「挑み続ける」という点に辿り着き、新社名を株式会社IDOMとした。\', \'- 2016 ビジネス 月額定額クルマ乗り換え放題サービス「NOREL（現ノレル）」リリース ※のち2020年に子会社IDOM CaaS Technologyへ 多くの業界で定額制サービスが取り入れられる中、自動車業界でも月額定額乗り換え放題サービス『NOREL』をスタート。「人とクルマの関係」をもっとスマートに解決したいという思いで、本サービスの開発に至る。\', \'- 2017 ビジネス 中国1号店オープン ※いま現在は事業撤退\', \'- 2018 ビジネス IDOM、タンザニアでライドシェア大手のウーバーと提携 ※タンザニアでの事業は2020年に株式会社FMGとしてスピンオフ\', \'- 2019 その他 社員とお客様の計300名で挑戦した、554台の車で文字を作る「ギネスチャレンジ（CM撮影）」\', \'- 2019 サービス 個人間カーシェアリング「GO2GO」 AI査定アプリ「Gulliver AUTO」のサービスをリリース\', \'- 2020-\', \'※NPOや復興支援団体に800台、行政に200台\', \'「0」修復歴のあるクルマは決して販売しません 「10」重要部品を対象に最長10年の長期保証付き 「100」万が一の場合も納車後100日まで返品出来ます と、購入されるお客様のことを第一に考えた「あんしん革命」が生まれた。\', \'※いま現在は事業撤退\', \'高級車、低価格車両、ミニバン専門店、ハイブリッド車専門店などの多様ニーズにお応えする店舗を展開\', \'※いま現在は事業撤退\', \'※2018年には新車ディーラーを買収（現在ディーラー事業は撤退）\', \'※IDOM innovationsのユーザーとディーラーを繋ぐ、買取プラットフォーム事業である「AUTO FLIP」は事業拡大中\', \'※2017年6月に「ガリバーフリマ」にサービス名称変更\', \'ブランドや事業が多岐化していくことを想定し、統括企業としての位置付けを明確にするために社名を変更。新社名については多くの候補があがり、「何に一番こだわっていたいか」と自問した時に「挑み続ける」という点に辿り着き、新社名を株式会社IDOMとした。\', \'※のち2020年に子会社IDOM CaaS Technologyへ\', \'多くの業界で定額制サービスが取り入れられる中、自動車業界でも月額定額乗り換え放題サービス『NOREL』をスタート。「人とクルマの関係」をもっとスマートに解決したいという思いで、本サービスの開発に至る。\', \'※いま現在は事業撤退\', \'※タンザニアでの事業は2020年に株式会社FMGとしてスピンオフ\', \'- 2020 その他 ガリバークルマ支援 第1弾「医療従事者への無償提供」 「緊急事態宣言」の発令を受け、医療従事者をはじめとした“移動を必要とするすべての方”の移動に関する不安を少しでも取り除くため、全国1万名へ、当社の所有するクルマの無償提供を実施。\', \'- 2020 サービス 「ガリバー ドライブスルー査定」提供開始\', \'- 2020 会社 子会社「IDOM CaaS Technology」を設立 カーシェアリングやライドシェアといったモビリティニーズが高まる中、2016年の「現ノレル」サービス開始以降、異業種間同士の「共創」を戦略の軸に据え、IDOMより事業を継承。\', \'- 2020 ビジネス アフターサービス事業部（整備・板金工場）の拡大開始 よりお客様に安心・安全にお乗り続けていただくために、全国に整備・板金工場の拠点拡大\', \'- 2022 会社 本社移転（機能を二分化） 社員の多様な働き方と組織の生産性を最大化し、さらなる経営革新を実現することを目的に、本社移転計画が始動。本社機能を「①意思決定の場（丸の内）」と「②ビジネス創造の場（品川）」の2つの機能に分け、それぞれの機能のためのオフィスを新設する。\', \'- 2022 その他 ガリバークルマ支援 第2弾「幼稚園バスへのブザー取り付け」 幼稚園・保育園・認定こども園などの事業者に対象に、通園バス100台に置き去り防止の安全装置（ブザー）の無償取り付けを進める「ガリバークルマ支援第2弾」を実施。\', \'- 2023 サービス 全販売車両に対して、 第三者外部検査の導入\', \'- 2023 サービス より透明な整備・板金工場運営へ向けて、 ・整備工場「事業場三役」制度スタート ・オンラインで閲覧可能なLIVEカメラを設置\', \'「緊急事態宣言」の発令を受け、医療従事者をはじめとした“移動を必要とするすべての方”の移動に関する不安を少しでも取り除くため、全国1万名へ、当社の所有するクルマの無償提供を実施。\', \'カーシェアリングやライドシェアといったモビリティニーズが高まる中、2016年の「現ノレル」サービス開始以降、異業種間同士の「共創」を戦略の軸に据え、IDOMより事業を継承。\', \'よりお客様に安心・安全にお乗り続けていただくために、全国に整備・板金工場の拠点拡大\', \'社員の多様な働き方と組織の生産性を最大化し、さらなる経営革新を実現することを目的に、本社移転計画が始動。本社機能を「①意思決定の場（丸の内）」と「②ビジネス創造の場（品川）」の2つの機能に分け、それぞれの機能のためのオフィスを新設する。\', \'幼稚園・保育園・認定こども園などの事業者に対象に、通園バス100台に置き去り防止の安全装置（ブザー）の無償取り付けを進める「ガリバークルマ支援第2弾」を実施。\', \'私たちの挑戦はまだまだ道半ば。 業界のため、そしてお客様の満足のために、 IDOMはこれからも挑戦を続けます。 未来をつくるその歩みを 同じ意思を持った仲間とともに、 新たな歴史を築いていきましょう。\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途 アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職 （子会社）\', \'- アルバイト\', \'- Message 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- Jobs 新卒営業職 中途営業職 新卒・中途ビジネス職 新卒・中途アフターサービス職 中途ITエンジニア職（子会社） アルバイト\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- About IDOM 会社概要 事業紹介 データで見るIDOM\', \'- 会社概要\', \'- 事業紹介\', \'- データで見るIDOM\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- 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\'単なる移動手段ではなく「彩り」を与えてくれるクルマを扱う事業者として、お客様にとってどういった存在になっていくべきか。その問いに対する私達なりの答えとして、「まちのクルマ屋」という言葉を掲げています。一般に来店ハードルが高い自動車販売店ですが、もっと気軽にご来店頂ける場所になれば、より多くのお客様がこれまで以上に彩りある人生を送ることができます。それだけでなく、クルマのことで興味や悩みがあった時に頼りたくなるような、そのまちで暮らす人々の生活に欠かせない存在になりたいという想いを込めています。多様な車種や年式、価格帯のクルマを取り揃える中古車業界でビジネスを行うからこそ、お客様のさまざまな喜びに出会えると信じています。\', \'IDOMという会社名が「挑む」から来ているように、私たちは創業以来常に新しい試みへの挑戦を続けることで事業を成長させてきました。創業間もない時には、日本初のデジタル衛星通信を活用した画像販売システムによって「どの場所でも、全国のクルマをご購入頂ける」世界を実現しました。今では中古車の売買のみならず、クルマのサブスクやカーシェアリングといった、さまざまなモビリティニーズにお応えすべく挑戦を続けています。業界の常識や過去の成功事例に捉われず挑戦することこそが大切であり、仕事の面白さでもあると考えています。\', \'皆様も少年少女のころには、恐れ知らずに新しいことにチャレンジしたり、目の前のものに夢中になって全力で取り組んだ経験があったのではないでしょうか。自動車業界には日本だけでなく世界中において解決すべき問題がまだまだあるからこそ、当時のように挑戦し続けることが必要なのです。出来上がっているものよりも、未完成なものを自らの手で創っていくプロセスにこそ仕事の面白さややりがいがあります。\', \'共に挑戦を楽しみながら、人の未来、クルマの未来、IDOMの未来を共に創っていきましょう。\', \'- History 挑戦の軌跡\', \'History 挑戦の軌跡\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途 アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職 （子会社）\', \'- アルバイト\', \'- Message 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 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中途サービスフロント\', \'- 中途ITエンジニア職 （子会社）\', \'- アルバイト\', \'- Home\', \'- New graduate\', \'- 職種概要\', \'- IDOM「新卒営業職」の魅力とは？\', \'- 募集要項\', \'- ある1日の流れ\', \'- 職種DATA\', \'- 関連記事\', \'- お問い合わせ先\', \'全国に展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業（買取・販売）を行います。お客様一人ひとりに合わせて生活背景、使用用途、未来設計、価値観にまで耳を傾け、どうすれば最高のカーライフを送っていただけるかを考えご提案します。\', \'“車”という単なる移動手段（モノ）だけではなく、お客様の人生に彩りを与える「スマートカーライフ（コト）」という考えのうえで最適な「運命の1台」との出会いをサポートできる仕事です。\', \'※自動車保険やローンといった金融商品も含む\', \'※来店対応やアポイントがある訪問対応があります\', \'- お客様からの「ありがとう」がそばにある仕事 高額商品である車の購入はお客様にとって重要なお買い物。お客様のご要望に真摯に向き合い、ご満足いただける1台をご提案・納車した際にいただける感謝の言葉は、大きなやりがいになります。車という“モノ”はもちろんですが、「担当が〇〇さんだから買ったよ」と“ヒト”で決めてもらうことができ、その後も乗換やご家族のご購入など、一度できたつながりを大切にしながらお客様の人生に寄り添える仕事です。\', \'- 年齢、性別関係なく「日々の頑張り」が認められる制度 IDOMでは定性・定量の両面で明確な評価基準が設定されています。そのため「次に何ができれば良いか」が明確で、自身の実績や頑張りが評価されるインセンティブもあります。一方で、個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すのがIDOMのスタイル。仕事の成果を実感しやすい環境です。\', \'- 一人ひとりの「やりたい、なりたい」に挑戦できる選択 入社後の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポートし、それぞれの役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。またセールスリーダーなどで営業フロントを極めるほかに、「管理職ライセンス試験」を通して管理職、また店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。\', \'高額商品である車の購入はお客様にとって重要なお買い物。お客様のご要望に真摯に向き合い、ご満足いただける1台をご提案・納車した際にいただける感謝の言葉は、大きなやりがいになります。車という“モノ”はもちろんですが、「担当が〇〇さんだから買ったよ」と“ヒト”で決めてもらうことができ、その後も乗換やご家族のご購入など、一度できたつながりを大切にしながらお客様の人生に寄り添える仕事です。\', \'IDOMでは定性・定量の両面で明確な評価基準が設定されています。そのため「次に何ができれば良いか」が明確で、自身の実績や頑張りが評価されるインセンティブもあります。一方で、個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すのがIDOMのスタイル。仕事の成果を実感しやすい環境です。\', \'入社後の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポートし、それぞれの役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。またセールスリーダーなどで営業フロントを極めるほかに、「管理職ライセンス試験」を通して管理職、また店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。\', \'大学、大学院、専門学校、短大を卒業見込みの方\', \'入社までに普通自動車免許の取得必須（AT限定またはMT）\', \'全国47都道府県にある直営店舗および事業所\', \'初期配属の希望は選考内にて相談可能です\', \'以下3つの働き方から挑戦できる →\\xa0\\xa0ナショナル（全国で勤務） →\\xa0\\xa0エリア限定（選択した12エリア内で勤務） →\\xa0\\xa0都道府県限定（選択した都道府県内で勤務）\', \'入社後、ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、 →\\xa0\\xa0自身の意思表明できる『チャレンジ申請』 →\\xa0\\xa0管理職になるための『ライセンス試験』に挑戦 →\\xa0\\xa0違った職種領域への『キャリアチェンジ』も可能\', \'※それぞれの制度詳細は 「挑む働き方ページ」 に記載しています\', \'実働 8時間（休憩1時間）\', \'※店舗勤務の場合は「10:00～20:00」の間でシフト制\', \'年間休日：120日\', \'※上記内訳\', \'- ①公休：108日（9日/月×12か月）\', \'- ②有給休暇：5日（年間の取得義務分）\', \'- ③ライフサポート休暇：7日（有給とは別）\', \'- ※週休２日制：上記①から③の合算\', \'- ※長期休暇\\u3000：①から③の組み合わせで取得\', \'- ※その他休暇：有給、慶弔、産前産後、育児、介護、特別\', \'- （1） 営業職\\u3000PROコース 月給：280,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む） 固定みなし残業代：月20時間分の「35,715円」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「35,715円」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- （2） 営業職\\u3000一般コース 月給：230,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む） 固定みなし残業代：月20時間分の「29,337円」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「29,337円」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'営業職\\u3000PROコース\', \'月給：280,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む）\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「35,715円」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'営業職\\u3000一般コース\', \'月給：230,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む）\', \'- 固定みなし残業代：月20時間分の「29,337円」が含まれています\', \'- 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します\', \'【年収モデル例（月給+賞与+インセンティブ）】\', \'- 26歳 セールスリーダー 年収6,240,000円 / 月給350,000円 + インセンティブ\', \'- 28歳 セールスマネージャー 年収8,350,000円 / 月給500,000円 + インセンティブ\', \'- 34歳 ストアマネージャー 年収9,450,000円 / 月給600,000円 + インセンティブ\', \'- 38歳 エリアマネージャー 年収10,420,000円 / 月給615,000円 + インセンティブ\', \'昇給査定\\u3000：年1回\', \'能力給査定：年3回\', \'年2回（2023年実績：平均3か月分）\', \'別途インセンティブあり\', \'- インセンティブ支給（4ヶ月毎に実績に応じて支給） ※所属によって異なる場合があります\', \'- 通勤交通費支給（上限7万円 /月まで） マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能 公共機関利用：定期代を支給\', \'- マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'- 公共機関利用：定期代を支給\', \'- 結婚祝金、出産祝金\', \'- 慶弔見舞金\', \'インセンティブ支給（4ヶ月毎に実績に応じて支給）\', \'※所属によって異なる場合があります\', \'通勤交通費支給（上限7万円 /月まで）\', \'- マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'- 公共機関利用：定期代を支給\', \'※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり\', \'※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代\', \'※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます\', \'※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'結婚祝金、出産祝金\', \'慶弔見舞金\', \'【ファミリーサポート制度】 社員が永く挑み続けられるため「社員と家族」の成長を応援しています\', \'- 妊活支援 時短・休職が利用可能（入社1年後から可） 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'- 時短・休職が利用可能（入社1年後から可）\', \'- 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'- こども手当 1人の子（18歳までの扶養）につき「2万円/月」支給 ※ひとり親の場合は「3万円/月」\', \'- 土日祝 託児所利用時補助 1人（0~満6歳に達する年度の末日まで）につき「8000円まで/回」 ※月2回までが上限\', \'- 育児時短勤務の対象年齢引き上げ 6歳から「12歳」まで拡大\', \'- 介護家族手当 介護家族（同居&要介護3級以上）1人につき「1万円/月」支給\', \'妊活支援\', \'- 時短・休職が利用可能（入社1年後から可）\', \'- 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、 会社が「上限60万」まで補助\', \'こども手当\', \'1人の子（18歳までの扶養）につき「2万円/月」支給\', \'※ひとり親の場合は「3万円/月」\', \'土日祝 託児所利用時補助\', \'1人（0~満6歳に達する年度の末日まで）につき「8000円まで/回」\', \'※月2回までが上限\', \'育児時短勤務の対象年齢引き上げ\', \'6歳から「12歳」まで拡大\', \'介護家族手当\', \'介護家族（同居&要介護3級以上）1人につき「1万円/月」支給\', \'社宅制度（独身・家族）\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 1年目家賃の「70%」を会社が負担\\u3000※2年目以降変動あり\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'単身赴任制度\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 自己負担なし（上限あり）\', \'- 単身赴任手当 毎月6万円支給\', \'- 帰省交通費 月4回まで支給（規定あり）\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）\', \'確定拠出年金（401k）\', \'社員割引（クルマ購入、売却、アフターサービス）\', \'従業員持株会\', \'団体保険割引\', \'各種レジャー施設割引\', \'- Step01 応募エントリー 少しでも求人にご興味をいただければ、まずは 「エントリー」 をお願いいたします。 その後、数日以内に担当者よりご連絡いたします。\', \'- Step02 会社説明会（オンライン実施） 応募後は説明会を随時開催しておりますので予約をお願いいたします。 業界、会社のこと、具体的な仕事内容、働き方まで幅広くお伝えさせていただきます。 ※SNS（Youtube / Instagram）にて制度、社員紹介など、より詳細に紹介しています\', \'- Step03 適性検査（SPI） 能力診断はなく、「性格診断のみ」の内容となります。\', \'- Step04 選考（GW、面接など数回実施）& リクルーター面談 IDOMの選考は、一人ひとりと向き合います。 また選考を進めながら実際に営業経験のある若手リクルーターによる面談を実施し、 皆さまが気になることをお気軽に相談できる機会を設けています。 ※リクルーターの紹介はInstagramアカウントにて\', \'- Step05 内定 合否に関わらずご連絡いたします。 内定承諾後は入社までの間、担当リクルーターによりサポートをいたします。\', \'少しでも求人にご興味をいただければ、まずは 「エントリー」 をお願いいたします。 その後、数日以内に担当者よりご連絡いたします。\', \'応募後は説明会を随時開催しておりますので予約をお願いいたします。 業界、会社のこと、具体的な仕事内容、働き方まで幅広くお伝えさせていただきます。\', \'※SNS（Youtube / Instagram）にて制度、社員紹介など、より詳細に紹介しています\', \'能力診断はなく、「性格診断のみ」の内容となります。\', \'IDOMの選考は、一人ひとりと向き合います。 また選考を進めながら実際に営業経験のある若手リクルーターによる面談を実施し、 皆さまが気になることをお気軽に相談できる機会を設けています。\', \'※リクルーターの紹介はInstagramアカウントにて\', \'合否に関わらずご連絡いたします。 内定承諾後は入社までの間、担当リクルーターによりサポートをいたします。\', \'- 9:50 9:50 出社\', \'- 10:00 10:00 お客様をお出迎えできるように店舗全員で 展示車両の鍵開けと店舗クリーンネス\', \'- 10:30 10:30 店舗の動きや車種を覚えるための 洗車、展示場整理、在庫管理業務\', \'- 12:00 12:00 店舗のスタッフと一緒に お昼休憩\', \'- 13:00 13:00 先輩スタッフの商談に同席し、 営業商談の進め方を学習\', \'- 15:30 15:30 展示場を回遊されてたお客様と話が弾み、 そのまま商談を1人で担当 ※状況によって先輩社員にサポートしてもらう\', \'- 17:00 17:00 一度商談をしたお客様と、 再アポイントにて商談\', \'- 18:30 18:30 商談テーブルにお客様もいなくなったので、 全員で閉店作業（展示車両の鍵閉め）\', \'- 19:00 19:00 帰宅 ※そのまま同期、先輩社員と一緒に楽しく食事\', \'出社\', \'お客様をお出迎えできるように店舗全員で 展示車両の鍵開けと店舗クリーンネス\', \'店舗の動きや車種を覚えるための 洗車、展示場整理、在庫管理業務\', \'店舗のスタッフと一緒に お昼休憩\', \'先輩スタッフの商談に同席し、 営業商談の進め方を学習\', \'展示場を回遊されてたお客様と話が弾み、 そのまま商談を1人で担当\', \'※状況によって先輩社員にサポートしてもらう\', \'一度商談をしたお客様と、 再アポイントにて商談\', \'商談テーブルにお客様もいなくなったので、 全員で閉店作業（展示車両の鍵閉め）\', \'帰宅\', \'※そのまま同期、先輩社員と一緒に楽しく食事\', \'（23新卒実績）\', \'2023年に新卒営業職として入社され、入社2年目を迎えた藤本さん…\', \'- インタビュー・対談\', \'- 営業職\', \'- 新卒\', \'2024年10月1日、千葉県にあるシェラトン・グランデ・トーキョ…\', \'- 特集\', \'- ALL職種\', \'- 新卒\', \'今回は店舗で活躍する営業社員とストアマネージャーに24卒社員が気…\', \'tel： 0120-348-081\', \'mail： ml.shinsotsueigyosyoku@glv.co.jp\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途 アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職 （子会社）\', \'- アルバイト\', \'- Message 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- Jobs 新卒営業職 中途営業職 新卒・中途ビジネス職 新卒・中途アフターサービス職 中途ITエンジニア職（子会社） アルバイト\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- About IDOM 会社概要 事業紹介 データで見るIDOM\', \'- 会社概要\', \'- 事業紹介\', \'- データで見るIDOM\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 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整備、板金工場 事務 お客様対応（電話対応・書類業務） 簡単なデータ入力 洗車サポート など 軽作業（洗車） 整備済み車両の洗車 ルームクリーニング など 軽作業（回送） 近隣店舗・陸運局など お客様宅への引き取り・納車 など\', \'- 本部 事務 関連部署におけるデータ入力・管理 その他社員のサポート業務 など コール 問合せいただいたお客様との電話対応 日程アポ調整 など\', \'車両の回送業務\', \'- 近隣店舗・陸運局 など\', \'- お客様宅への引き取り・納車 など\', \'- 未経験、お子様のいるママさんも活躍できる環境 最初にお任せするお仕事は簡単な業務から。各拠点で仕事のサポート体制があり、未経験の方でも安心してスタートできます。学生や子育て世代などさまざまな年齢層のメンバーがいるので、どなたでも歓迎します。勤務日数や時間を自分の生活に合わせて調整できるから、無理なく働けます。\', \'- 雇用形態は関係なく、できることが増えていく 店舗での事務や軽作業、本部事務、コールセンターなど募集ポジションは多彩。自分に合った仕事を選んで働けます。IDOMは、意欲ある方に積極的に仕事をお任せしていくスタイル。社員のサポートを受けながら、お客様対応や新人教育に深く関わっていく方も珍しくありません。「アルバイト」という言葉から想像する以上の経験を積むことができます。\', \'- 透明度の高い評価制度で、スピーディな給与・キャリアUPも実現可 社員とアルバイトの垣根はほとんどない職場環境。目標達成に向けて頑張る社員の姿を間近で見ることで、学びや刺激を多く得られる環境です。一部のポジションでは正社員登用制度を利用して、アルバイトから正社員になった人もいます。\', \'最初にお任せするお仕事は簡単な業務から。各拠点で仕事のサポート体制があり、未経験の方でも安心してスタートできます。学生や子育て世代などさまざまな年齢層のメンバーがいるので、どなたでも歓迎します。勤務日数や時間を自分の生活に合わせて調整できるから、無理なく働けます。\', \'店舗での事務や軽作業、本部事務、コールセンターなど募集ポジションは多彩。自分に合った仕事を選んで働けます。IDOMは、意欲ある方に積極的に仕事をお任せしていくスタイル。社員のサポートを受けながら、お客様対応や新人教育に深く関わっていく方も珍しくありません。「アルバイト」という言葉から想像する以上の経験を積むことができます。\', \'社員とアルバイトの垣根はほとんどない職場環境。目標達成に向けて頑張る社員の姿を間近で見ることで、学びや刺激を多く得られる環境です。一部のポジションでは正社員登用制度を利用して、アルバイトから正社員になった人もいます。\', \'全国にある直営店舗・整備工場・本部\', \'※求人により異なるため、エントリーボタンより詳細ページへ\', \'実働 3時間～ /日\', \'※求人により異なるため、エントリーボタンより詳細ページへ\', \'※ご希望のシフトは面接時にお伝えください\', \'週1日～5日\', \'※求人により異なるため、エントリーボタンより詳細ページへ\', \'※ご希望のシフトは面接時にお伝えください\', \'時給は求人によって異なります\', \'※エントリーボタンより詳細ページへ\', \'通勤交通費支給（上限7万円 /月まで）\', \'- マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'- 公共機関利用：定期代を支給\', \'※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり\', \'※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代\', \'※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます\', \'※25km以上の場合は高速道路利用も可能\', \'社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）\', \'社員割引（クルマ購入、売却、アフターサービス）\', \'- Step01 応募エントリー まずは 「エントリー」 をお願いいたします。 その後、数日以内に担当者よりご連絡いたします。\', \'- Step02 面接日程調整 応募後、弊社よりお電話（050-1749-8967）もしくはメールにて 面接日程調整のご連絡をさせていただきます。 ※基本的に履歴書不要ですが、場合によりお願いすることがございます。\', \'- Step03 面接実施（30分程） 応募店舗・部署にて対面での面接となります。 ※WEB面接の場合は弊社からご案内いたします\', \'- Step04 入社手続き webにて必要書類のご提出など手続きを行います。 面接から「最短1週間」でご入社可能です。 ※営業日によって異なります。\', \'まずは 「エントリー」 をお願いいたします。 その後、数日以内に担当者よりご連絡いたします。\', \'応募後、弊社よりお電話（050-1749-8967）もしくはメールにて 面接日程調整のご連絡をさせていただきます。\', \'※基本的に履歴書不要ですが、場合によりお願いすることがございます。\', \'応募店舗・部署にて対面での面接となります。\', \'※WEB面接の場合は弊社からご案内いたします\', \'webにて必要書類のご提出など手続きを行います。 面接から「最短1週間」でご入社可能です。\', \'※営業日によって異なります。\', \'（23年度実績）\', \'（24年6月時点）\', \'（23年度実績）\', \'tel： 050-1749-8967\', \'mail： saiyo_cc@glv.co.jp\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途 アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職 （子会社）\', \'- アルバイト\', \'- Message 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- Jobs 新卒営業職 中途営業職 新卒・中途ビジネス職 新卒・中途アフターサービス職 中途ITエンジニア職（子会社） アルバイト\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', \'- アルバイト\', \'- About IDOM 会社概要 事業紹介 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全社員が「業績」と「顧客満足」の観点にて仲間と切磋琢磨し、お互いに高めあいながら成長できる社内随一のイベントです。年2回、限られた期間で実施されます。各階級で優秀な成績を出した社員、店舗は表彰式で称賛され、IDOM全社員が憧れる栄光の場となっています。\', \'- バッジ制度 定められた期間での営業成績とクレーム率に応じて獲得ができるバッジです。入社時にしか取れない「ルーキーバッジ」など個人の目標に設定しやすい、ひとつの成長指標となっています。\', \'- チャレンジ申請 現在よりもさらに前進・成長するために もっと成長できそうな環境で、ライバル（優秀な社員）と仕事してみたい 想像もつかない新しい環境で、イチからチャレンジしたい\\u3000など 自身にとってのチャレンジ意思表明できる機会となっています。 定期：年末年始ごろに全社員が申請可能 公募：新店舗オープンや人員増員拠店（部門）にて必要なタイミングでの募集を実施\', \'- もっと成長できそうな環境で、ライバル（優秀な社員）と仕事してみたい\', \'- 想像もつかない新しい環境で、イチからチャレンジしたい\\u3000など\', \'- 定期：年末年始ごろに全社員が申請可能\', \'- 公募：新店舗オープンや人員増員拠店（部門）にて必要なタイミングでの募集を実施\', \'- 管理職ライセンステスト 「管理職（セールスマネージャー・整備/板金工場長）」になるために必要な社内ライセンスを取得できるテストです。一定基準を満たせば自身の意思での受験が可能で、結果問わずフィードバックもあるため、自身の課題を把握できる機会にもなります。 内容：コンプライアンス・業務理解テスト、事業計画提案、面談など\', \'- Store Pro制度（業務委託契約） IDOM社員でありながら、業務委託契約を締結して店舗経営をお任せします。一定の裁量権の中でその地域ならではの店舗作りを行ってもらい、店舗業績に伴う業務委託報酬をお支払いする制度となっています。\', \'- 社員研修制度 入社時の新卒は「集合型研修」、中途は「オンラインとOJT」で研修を実施。IDOM社員として必要となるコンプライアンス研修や業界、会社理解はもちろんのこと、早期からご活躍いただけるように業務、知識のサポート研修を行っています。その後は職種に応じた能力、スキル向上に向けた研修を実施しています。\', \'- インセンティブ制度 所属部署や職種によって対象となる指標は異なりますが、月給や賞与とは別でご自身の頑張り（業績）を評価してもらえるインセンティブの支給を行っています。\', \'- 資格支援制度 所属する事業運営に必要な資格取得に向けた試験費用を会社で負担しています。（受験回数に上限あり） ※営業職では損害保険募集人資格、アフターサービス職では整備資格・検査員資格 など\', \'- 部門横断プロジェクト（本部のみ） 会社として取り組むべき課題解決のためにプロジェクトを発足し、所属部門問わずリーダーもしくはメンバーとして招集されます。部門の垣根を超えたさまざまな社員や業務に関わりを持つことができ、プロジェクト終了時には対象メンバーにて360度評価を行い、その結果が賞与に反映します。\', \'- 社宅制度 対象条件はありますが引越し費用、家賃補助、転居手当など新しい挑戦環境でのスタートを切るために必要な生活サポートを行っています。 内容 引越し費用 全額会社負担 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり） 家賃補助 家賃の一部（10%~70%）を会社が負担 ※入社経過年度により変動あり ※負担額の上限有り 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 家賃の一部（10%~70%）を会社が負担 ※入社経過年度により変動あり ※負担額の上限有り\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'- 単身赴任制度 諸事情により同居家族を異動先に帯同することが出来ない社員のために、仕事だけでなく「ご家族」も両軸で支える単身赴任サポートになります。 内容 引越し費用 全額会社負担 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり） 家賃補助 自己負担なし（上限あり） 単身赴任手当 毎月6万円支給 帰省交通費 月4回まで支給（規定あり） 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 自己負担なし（上限あり）\', \'- 単身赴任手当 毎月6万円支給\', \'- 帰省交通費 月4回まで支給（規定あり）\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'全社員が「業績」と「顧客満足」の観点にて仲間と切磋琢磨し、お互いに高めあいながら成長できる社内随一のイベントです。年2回、限られた期間で実施されます。各階級で優秀な成績を出した社員、店舗は表彰式で称賛され、IDOM全社員が憧れる栄光の場となっています。\', \'定められた期間での営業成績とクレーム率に応じて獲得ができるバッジです。入社時にしか取れない「ルーキーバッジ」など個人の目標に設定しやすい、ひとつの成長指標となっています。\', \'現在よりもさらに前進・成長するために\', \'- もっと成長できそうな環境で、ライバル（優秀な社員）と仕事してみたい\', \'- 想像もつかない新しい環境で、イチからチャレンジしたい\\u3000など\', \'自身にとってのチャレンジ意思表明できる機会となっています。\', \'- 定期：年末年始ごろに全社員が申請可能\', \'- 公募：新店舗オープンや人員増員拠店（部門）にて必要なタイミングでの募集を実施\', \'「管理職（セールスマネージャー・整備/板金工場長）」になるために必要な社内ライセンスを取得できるテストです。一定基準を満たせば自身の意思での受験が可能で、結果問わずフィードバックもあるため、自身の課題を把握できる機会にもなります。\', \'内容：コンプライアンス・業務理解テスト、事業計画提案、面談など\', \'IDOM社員でありながら、業務委託契約を締結して店舗経営をお任せします。一定の裁量権の中でその地域ならではの店舗作りを行ってもらい、店舗業績に伴う業務委託報酬をお支払いする制度となっています。\', \'入社時の新卒は「集合型研修」、中途は「オンラインとOJT」で研修を実施。IDOM社員として必要となるコンプライアンス研修や業界、会社理解はもちろんのこと、早期からご活躍いただけるように業務、知識のサポート研修を行っています。その後は職種に応じた能力、スキル向上に向けた研修を実施しています。\', \'所属部署や職種によって対象となる指標は異なりますが、月給や賞与とは別でご自身の頑張り（業績）を評価してもらえるインセンティブの支給を行っています。\', \'所属する事業運営に必要な資格取得に向けた試験費用を会社で負担しています。（受験回数に上限あり）\', \'※営業職では損害保険募集人資格、アフターサービス職では整備資格・検査員資格 など\', \'会社として取り組むべき課題解決のためにプロジェクトを発足し、所属部門問わずリーダーもしくはメンバーとして招集されます。部門の垣根を超えたさまざまな社員や業務に関わりを持つことができ、プロジェクト終了時には対象メンバーにて360度評価を行い、その結果が賞与に反映します。\', \'対象条件はありますが引越し費用、家賃補助、転居手当など新しい挑戦環境でのスタートを切るために必要な生活サポートを行っています。\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 家賃の一部（10%~70%）を会社が負担 ※入社経過年度により変動あり ※負担額の上限有り\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'※入社経過年度により変動あり\', \'※負担額の上限有り\', \'諸事情により同居家族を異動先に帯同することが出来ない社員のために、仕事だけでなく「ご家族」も両軸で支える単身赴任サポートになります。\', \'- 引越し費用 全額会社負担\', \'- 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）\', \'- 家賃補助 自己負担なし（上限あり）\', \'- 単身赴任手当 毎月6万円支給\', \'- 帰省交通費 月4回まで支給（規定あり）\', \'- 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）\', \'「全国転勤」一択ではない、個人の様々な「挑戦スタイル」を受け入れるため、事業への貢献度（規程あり）によって、3つの働き方から挑戦できる制度です。\', \'- ナショナル（全国で勤務）\', \'- エリア限定（選択した12エリア内で勤務）\', \'- 都道府県限定（選択した都道府県内で勤務）\', \'※別途「ご家族の要介護」や「お子様の年齢」など配属考慮もします\', \'※適用には規程があります\', \'自部門内や部門をまたいだ社員同士のコミュニケーション機会として下記があります。\', \'社員が永く挑み続けられるため「社員」と「家族」の成長を応援しています。\', \'【内容】\', \'※ひとり親の場合は「3万円/月」\', \'※月2回までが上限\', \'- 様々なトピックを取り扱う社内ポータルサイトの運用\', \'- 定期的もしくは必要に応じて開催されるオンラインでの全社朝礼\', \'福利厚生の一環として、社内サービスの一部で「社員割引」が適用されます。\', \'※通勤車両に関して社販購入のみなどの制限は一切ありません\', \'IDOMでは、エリア限定社員制度やチャレンジ申請制度など多様な働き方をサポートする制度に加えて、社員が安心してお客様のために働き続けることができるよう透明化プロジェクトを推進しています。健康経営優良法人（ホワイト500）の認定を目指し、今後も社員の要望に答え、働きやすい職場環境の整備を続けていきます。\', \'- FAQ よくある質問\', \'FAQ よくある質問\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途 アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職 （子会社）\', \'- アルバイト\', \'- Message 社長メッセージ 挑戦の軌跡\', \'- 社長メッセージ\', \'- 挑戦の軌跡\', \'- Jobs 新卒営業職 中途営業職 新卒・中途ビジネス職 新卒・中途アフターサービス職 中途ITエンジニア職（子会社） アルバイト\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', \'- 中途ITエンジニア職（子会社）\', 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四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'サステナビリティ/ コーポレート・ガバナンス\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'株主向け情報\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'IR基礎情報\', \'- IRスケジュール\', \'- お問い合わせ\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'- IRスケジュール\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'- お問い合わせ\', \'お知らせ\', \'- お知らせトップ\', \'- プレスリリース\', \'- コーポレートブログ\', \'- お問い合わせ\', \'採用情報\', \'- 採用情報トップ\', \'- 新卒営業職\', \'- 中途営業職\', \'- 新卒・中途ビジネス職\', \'- 新卒・中途アフターサービス職\', 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\'東京都杉並区和泉二丁目8番4号\', \'三井住友信託銀行株式会社 証券代行部\', \'TEL ：0120-78-2031 (フリーダイヤル)\', \'取次事務は、三井住友信託銀行株式会社の全国各支店ならびに\', \'日本証券代行株式会社及び全国各支店で行っています。\', \'※当社は、2013年5月1日を効力発生日として、普通株式1株につき10株の割合をもって株式分割を行うとともに単元株式数を10株から100株に変更いたしました。発行済株式総数及び発行可能株式総数は、株式分割後の数値を記載しております。\', \'*自己株式を除く発行済株式総数に対する所有株式数の割合(%)\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'サステナビリティ/ コーポレート・ガバナンス\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'株主向け情報\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'IR基礎情報\', \'- IRスケジュール\', \'- お問い合わせ\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'- 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を展開し、1998年には設立から当時史上2番目の速さで株式を上場し、2004年には日本で唯一のハイパーグロースカンパニー※となる等、大きな成長を遂げてきました。 ※設立10年以内に売上高10億ドルを達成した成長企業を米国で称賛する言葉\', \'この成長の大きな一因となったのは、積極的なデジタル技術の活用であったと考えています。例えば全国の店舗での中古車買取における査定（価格の算出）を本部で一括して実施するシステムや、「ドルフィネット」（買取った車両が全国の店舗で閲覧できる画像販売システム）は当時では全く新しい取り組みでした。\', \'特に、1998年に運用を開始した「ドルフィネット」は、買取った中古車の詳細な情報を登録し全国の店舗で販売することで「買取った車を2週間で売切り、価格下落による在庫リスクを最小化する」というポリシーを変えることなく、卸売事業（買取後、オークションにて売却）よりも利益貢献度の高い小売事業（消費者への販売）を拡大させる基盤となりました。「ドルフィネット」は運用開始時には衛星通信を利用していましたが早期にインターネットでの展開に切り替える等、改良・改善を重ねて、現在も当社の事業の主軸となっています。\', \'こういったITを活用した当社のビジネスは、先進的な取り組みとして評価されてきました。優れたIT活用事例を表彰する「IT Japan Award 2012」（日経コンピュータ主催）や、イノベーションや生産性向上に向けた取り組みを実施している企業を選出する「第2回（2008年）ハイ・サービス日本300選」（サービス産業生産性協議会主催）を受賞。2017年5月31日には経済産業省と東京証券取引所が共同で実施する「攻めのIT経営銘柄2017」にも選定されました。\', \'当社には常に新しい技術を積極的に導入する風土が根付いており、今では世の中に広く普及した技術・サービスも先駆的に取り入れてきました。DXには事業の様々な場面で取り組んでいきますが、2022年4月に公表いたしました 中期経営計画(2023-2027) の実現に向けて、以下のテーマを挙げてより一層DXを推進していきます。\', \'「ビジネスとITが一体化したプロジェクトの推進」 当社ではビジネスとITを一体化してプロジェクトを検討する取り組みを推進しています。この事例には、オンラインで予約が完結する定額クルマ乗り放題サービスの「NOREL」、個人間の中古車売買を仲介するC to Cのプラットフォームである「ガリバーフリマ」等があります。 また、AI技術の活用についてはAI査定（査定のAI化）を導入しております。その他にも、全国のガリバー関連店舗の仕入れ担当者がリアルタイムで買取の入札を行い買取価格を決定するガリバーオークションの導入や、会社ホームページのEC化、OMO化も開始しています。\', \'「生産性の向上と社内コミュニケーションの活性化」 生産性向上を目的とした新しい技術やサービスの導入も積極的に進めています。例えば、いち早くサーバーのクラウド化に取り組んだ結果、新規サービスの開始や海外展開がスムーズに行える基盤を構築することができました。社内のコミュニケーションの活性化・効率化を図るシステムも取り入れています。\', \'「大型店・整備工場の展開におけるデジタル技術を用いたデータ活用」 当社の 成長戦略 の柱である「大型店・整備工場の展開」において、大型店来店者のSNSによる受付システムや、整備工場の整備システムに加え、ネットとリアル店舗のシームレスな融合などの集客改善、価格システムを用いて在庫管理を行う在庫戦略などをDXを活用して推進してまいります。\', \'自動車業界は、自動運転・AI等の技術面の変革やシェアリングエコノミー等のユーザーのライフスタイルの変化とともに大きな転換期を迎えています。 この大きな転換期において当社がさらなる成長を遂げるための「成長戦略」を策定し、直近５か年の計画を中期経営計画として公表いたしました。 計画の実現に向け、DXを基盤とした買取事業の効率化や小売事業のさらなる拡大を進めていく戦略が必須であると考えており、今後も積極的に取り組んで参ります。\', \'代表取締役社長 羽鳥由宇介\', \'当社では、「既存店舗関連システムなどにおける従来の情シス領域」と「新規事業領域などにおけるビジネスとITが一体となって推進すべき領域」の２箇所にわけてデジタル人材を配置しています。 前者の既存店舗関連システムなどにおける従来の情シス領域については、IT専門部署（IDOM Technology）にて担当し、既存システムの運営・維持・管理等の最適化をはかっております。大型店展開、整備工場展開、在庫戦略にともなうシステム構築もこちらで行っております。 後者の新規事業領域などにおけるビジネスとITが一体となって推進すべき領域については、マーケティングチームや事業部内にIT要員も配置し、事業とITが一体となって推進される組織体制を構築しています。ネット集客改善や新規事業についてはこちらで行っております。\', \'DXにおいて重要な一角を担うデジタル人材については、事業計画のミッション・ゴールに対して内製すべき領域と外注する領域を定め、調達・採用・育成を行っています。\', \'レガシーシステムの刷新については、各システムでの利用状況やコストの可視化を行い、利用部署と断捨離やリプレイスの協議を進めています。また、内製開発やAPI開発による疎結合化などにも取り組んでいます。 攻めのITについては、アジャイル開発なども積極的に取り入れながらスピーディーな開発をはかっております。さらに事業部人員向けのIT研修も行っており、DX推進にも取り組んでいます。\', \'DXの最終目標は、お客様や社会に貢献することと考えております。 当社では、各事業部ごとに経営陣とKPI（重要業績評価指標）を設定しており、四半期ごとに代表取締役社長を含む経営陣が参加する会議にて事業部のKPIについて進捗を管理しております。\', \'デジタル技術を積極的にビジネスに活用しDXを推進する一方、デジタル技術に関連するリスクの多様化にも対応しています。情報漏えいや不正アクセス等のリスクを網羅的に把握し、情報管理に関する各規程および情報セキュリティ規程等に基づいて最善の対策を図っています。また、IT統制の整備・運用、システム停止等に伴う事業継続計画についても全社的に取り組んでいます。\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 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\'加盟店情報\', \'- 加盟店情報トップ\', \'- ご契約までの流れと費用\', \'- 説明会案内\', \'- 仕組みメリット\', \'- 加盟店紹介\', \'- お問い合わせ\', \'- サポート体制\', \'- Q&A\', \'- English\', \'- 日本語\', \'MENU\', \'2022年4月15日に中期経営計画2023-2027（以下、中期経営計画）を発表しました。 詳細については、IRサイトに掲載されておりますので、是非ご覧いただければと思います。 ここでは、今回、中期経営計画を発表した背景、前提、位置づけの３点についてご説明申し上げます。\', \'2022年4月15日に中期経営計画 2023-2027（以下、中期経営計画）を発表しました。 詳細については、IRサイトに掲載されておりますので、是非ご覧いただければと思います。 ここでは、今回、中期経営計画を発表した背景、前提、位置づけの３点についてご説明申し上げます。\', \'買取ビジネスモデルから小売ビジネスモデルのビジネスモデルへの転換という経営判断のもと、2014年以降、試行錯誤を繰り返して様々な取り組みを実行してまいりました。 それらの取り組みのなかに、大型店の出店がありました。大型店は2022年2月までに29店舗出店し、大型店が牽引する形で、2022年2月期に小売台数は過去最高を更新し、さらに各段階利益で過去最高益を更新することができました。 このような実績を踏まえ、小売ビジネスモデルは大型店の展開によって着実に成長できると確信しました。\', \'中期経営計画において、目標とする主な経営指標の前提は以下の通りです。 大型の出店計画については、着実に出店を進めることに重きをおいた計画としております。大型店の出店余地は日本全国に多く、現状の29店舗に加え、更に50店舗の出店を進めます。 大型店や既存店の小売台数計画については、過去実績をベースに計算した計画としております。 当然のことながら、小売台数の上積みや改善策に知恵を絞り、目標超過を目指してまいります。\', \'2050年のモビリティ社会を想定し、今後の5年間に行うべき戦略・取り組みをまとめました。 具体的には、一つ目として、経営資源の再配分を判断するために、資本効率と成長性の2軸による事業ポートフォリオを用いて、資本効率が高く、成長性が期待できる大型店を日本全国に拡大すること。二つ目として、将来起こる電気自動車の普及などによる取扱い商品の変化や消費マインドの変化に伴う中古車の販売方法の変化（サブスクリプションやリース利用など）への対応を実行することです。 加えて、地球環境問題に対し、当社が本質的にいかに取り組むか、現時点での考えや実績をまとめました。\', \'以上、中期経営計画についてご説明させていただきました。 詳細はこちらのリンクからご確認いただけますと幸いです。 中期経営計画 2023-2027\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'経営方針\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', \'業務・財務情報\', \'- 四半期データ\', \'- 直近決算のポイント\', \'- 主要業績・財務データ\', \'- 四半期別主要業績データ\', \'IR資料室\', \'- IR資料室最新情報\', \'- 適時開示\', \'- 決算短信\', \'- 有価証券報告書\', \'- 決算説明会資料\', \'- コーポレート・ガバナンス報告書\', \'- 統合報告書\', \'サステナビリティ/ コーポレート・ガバナンス\', \'- サステナビリティ\', \'- コーポレート・ガバナンス\', \'株主向け情報\', \'- 株主総会\', \'- 株主通信\', \'IR基礎情報\', \'- IRスケジュール\', \'- お問い合わせ\', \'- 株式データ\', \'- よくあるご質問\', \'- IRポリシー\', \'- 法定公告\', \'IR情報・会社情報\', \'- IR情報トップ\', \'- 会社情報\', \'- お知らせ\', \'- 社長メッセージ\', \'- 事業展開\', \'- 店舗写真ライブラリー\', \'- 中期経営計画\', \'- デジタルトランスフォーメーション（DX）\', 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