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求人ID：647,会社名：株式会社IDOM,URL:https://career.cs-park.jp/job/647?pass=idom-special-offer,"職種別採用データ:全国に展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業（買取・販売）を行ってもらいます。お客様一人ひとりに合わせて生活背景、使用用途、未来設計、価値観にまで耳を傾け、どうすれば最高のカーライフを送っていただけるかを考えご提案いただきます。そのうえで、挑むことのできる環境を活かし、3年以内にマネジメント職（管理職）を目指し、より大きい裁量権・周囲への影響範囲・責任範囲を持ちながら、次世代のリーダーを担う存在を目指すコースです。給与月給：305,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む）・固定みなし残業代：月20時間分の「39,714円」が含まれています・固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します賞与：6月/12月の年2回（2023年実績：平均3か月分）※入社初年度は在籍係数がかかります※別途インセンティブ支給ありモデル月収例・28歳 セールスマネージャー年収8,350,000円 / 月給500,000円 + インセンティブ・34歳 ストアマネージャー年収9,450,000円 / 月給600,000円 + インセンティブ・38歳 エリアマネージャー年収10,420,000円 / 月給615,000円 + インセンティブ福利厚生・社会保険完備・確定拠出年金（401k）・従業員持株会・社員割引販売（クルマ購入）・団体保険制度・各種レジャー施設割引・社宅制度あり（引越し費用の会社負担および家賃補助）・育児、介護時短制度休日・休暇年間休日：120日（合計）【以下内訳】①公休：108日（9日/月×12か月）②有給休暇：5日（年間の取得義務分）③ライフサポート休暇：7日（有給休暇とは別）※週休２日制：上記①から③の合算※長期休暇　：①から③の組み合わせで取得※その他休暇：有給、慶弔、産前産後、育児、介護、特別諸手当・インセンティブ支給（評価期間毎の実績に応じて支給）※所属によって異なる場合があります・通勤交通費支給（上限7万円 /月まで）　┗マイカー通勤：ガソリン代を支給※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり※25km以上の場合は高速道路利用も可能　┗公共機関利用：定期代を支給・結婚祝金、出産祝金・慶弔見舞金【ファミリーサポート制度】社員が永く挑み続けられるため「社員と家族」の成長を応援しています。・妊活支援　┗時短・休職が利用可能（入社1年後から可）　┗不妊治療補助金制度：不妊治療を行う際にかかる実費に対し、3年間を期間とし、会社が「上限60万」まで補助・こども手当：1人の子につき「2万円/月」支給※18歳までの扶養条件※ひとり親の場合は「3万円/月」・土日祝 託児所利用時補助※1人につき「8000円まで/回」※対象は0~満6歳に達する年度の末日まで※月2回までが上限・育児時短勤務の対象年齢引き上げ※6歳から12歳まで拡大・介護家族手当※介護家族1人につき「1万円/月」支給※同居&要介護3級以上の条件あり福利厚生・社宅制度（独身・家族）　┗引越し費用：全額会社負担　┗敷金、礼金：自己負担なし（上限あり）　┗家賃補助　：1年目家賃の「70%」を会社が負担　　※2年目以降変動あり　┗転居手当　：5万円支給（翌月給与にて支給）・単身赴任制度　　┗引越し費用　：全額会社負担　┗敷金、礼金　：自己負担なし（上限あり）　┗家賃補助 ：自己負担なし（上限あり）　┗単身赴任手当：毎月6万円支給　┗帰省交通費　：月4回まで支給（規定あり）　┗転居手当 ：5万円支給（翌月給与にて支給）・社会保険完備_健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険・確定拠出年金（401k）・社員割引（クルマ購入、売却、アフターサービス）・従業員持株会・団体保険割引・各種レジャー施設割引勤務形態勤務地全国47都道府県にある「直営店舗および事業所」にて勤務いただきます。※初期配属の希望は選考内にて相談可能です入社後、ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、→  自身の挑戦を意思表明できる『チャレンジ申請』→  管理職になるための『ライセンス試験』に挑戦→  違った職種領域への『キャリアチェンジ』も可能※採用サイトにて詳細あり魅力Point① 圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さIDOMが運営する「ガリバー」は広く認知されており、メディアからの問い合わせ・来店数も多いためお客様と接する機会が多く得られます。そのため「クルマに全く詳しくない…」という方でも、先輩スタッフがサポートをしてくれるので安心知！知識以外の前職での経験を活かし結果も出しやすい環境となっております。Point② 年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能IDOMでは定性・定量の両面で明確な評価基準が設定されています。そのため「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りが評価されるインセンティブもございます。一方で、個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すのがIDOMのスタイル。仕事の成果を実感しやすい環境です。Point③ 実現させたい「理想のキャリア」に挑戦できる選択入社後の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポートし、それぞれの役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。またセールスリーダーなどで営業フロントを極めるのもよし、「管理職ライセンステスト」を通して管理職へ、また店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。エントリー後の流れ1.エントリー*数日以内に登録メールアドレスへマイページが発行され詳細が届く2.企業説明会(説明会・座談会・SPI受験）3.2次選考(グループワーク)4.人事面接(個別面接)5.最終選考（個別面接）6.1on1面談（個別面談）※全て選考をオンラインにて実施いたします（希望者み最終選考を対面実施可能）※交通費支給※1on1面談に関して、選考要素はございません","事業内容:・自動車の販売事業
・自動車の買取事業
・その他自動車流通に関わる事業",代表者名：羽鳥 由宇介,本社住所：東京都千代田区丸の内2丁目7－2 JPタワー 26F,"企業規模：4,464名","会社詳細①：仕事内容業界のリーディングカンパニー自動車業界は国内だけでも60兆円を超える巨大なマーケットです。IDOM（旧社名：ガリバーインターナショナル）は1994年の創立以来、中古車業界を牽引してきました。売上高は約2,800億円（2018年2月期）で、2位を大きく引き離す業界のリーディングカンパニーです。将来は、世界最大の自動車販売インフラを作り上げていきます。業界に革命を起こす新規事業を次々に実行していますスマートフォンが私たちのライフスタイルを一変させたように、自動車産業においても、自動車や移動のあり方が変革されようとしています。従来の車を「売る」「買う」という考え方に加え、持たないで「利用する」という考え方です。所有から利用へ、人々とクルマの関係は変化していると言えます。そんな新しいビジネスチャンスを狙って、IT企業などが相次いで参入し始めました。こうした変化に対応すべく、IDOMでは月額定額で好きなクルマに乗り放題の「NOREL（ノレル）」、CtoC のカーシェアリングサービス「GO2GO」(2019年4月スタート)などを新規事業として立ち上げました。「全国に約550店舗の営業拠点を持っていること」「お客様を第一に考え、仲間と高め合える最高の仲間がいること」これが私たちの強みです。お客様から支持されるからこそ、お客様が今どういったサービスを求めているのかを知ることができます。社員も「どうしたらお客様にもっと喜んでもらえるか」を常に考え、切磋琢磨しています。だからこそ、会社としても常に新しい事に挑戦し成長し続けられますし、個人としても多くのものを得ることができると思います。日本最大規模の自動車販売インフラIDOMでは、中古車の買取販売店「ガリバー」を土台に、全国に550の店舗ネットワークと、3,000名のスマートカーライフプランナーがいます。これまで積み上げてきた、自動車の買取と販売における圧倒的な実績と信頼がベースにあるからこそ、お客様のライフスタイルや地域性にマッチした、魅力的で価値のあるカーライフが提案できます。現在では、年間の取り扱い台数は延べ35万台に上ります。社風・風土社名に込められた想い社名「IDOM」の語源は、日本語の「挑む」。その事業スタイルは「イノベーションが基本」です。IDOMに入社する方の理由はいたってシンプル。社名にも課した「挑む（IDOM）」の言葉通り、現状に満足せず新しい事に挑戦し、自分の成長を促したいから。会社を成長させる推進力となるのは、社員一人ひとりの挑戦する意欲です。その為にもIDOMでは、社員が能動的に動き、挑戦できるフィールドや機会を数多く用意しています。働き方データ平均年齢31.8歳月の平均残業時間30時間SNS各種Twitter：https://twitter.com/IDOM_saiyoteamInstagram：https://www.instagram.com/idomsaiyo_glv.co.jp/?hl=jaYouTube：https://youtube.com/@idom5897?si=GMihX_0H64W1eARF",会社詳細②：[],会社詳細③：[]